總結(jié)是一種重要的學習能力，它能培養(yǎng)我們的思維和分析能力。完美的總結(jié)需要我們從客觀事實出發(fā)，真實客觀地總結(jié)自己的成果和經(jīng)驗?？偨Y(jié)是一個工作或?qū)W習過程中必不可少的環(huán)節(jié)。在寫總結(jié)前，我們要先進行思想準備，明確總結(jié)的范圍和重點。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家一些靈感和參考。
返聘人員承諾書篇一
為進一步加強全縣民政系統(tǒng)作風建設(shè)和效能建設(shè)，提高依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效盡責、廉潔從政能力，促進民政事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)向社會做出如下鄭重承諾：
一、提高依法行政能力，全面規(guī)范執(zhí)法行為。按照法定職責和簡政放權(quán)要求，依法辦理民政行政許可、行政審批事項和行政確認登記，依法管理社會組織、婚姻、收養(yǎng)、殯葬等社會事務(wù)，不違規(guī)收費和搭車收費，堅決糾正不作為、亂作為和失職、瀆職行為;全面落實政務(wù)信息公開制度，公開民政政策規(guī)定、收費標準、辦事程序，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。
二、認真履行民政職能，著力服務(wù)改善民生。緊緊圍繞以民為本、為民服務(wù)、為民解困的宗旨，深入開展低保規(guī)范化管理、民政專項資金管理、福利服務(wù)機構(gòu)安全管理、殯葬行業(yè)服務(wù)管理、黨組織落實主體責任和福利彩票銷售管理等六個專項治理活動，著力提升規(guī)范化、科學化、法制化和精細化管理水平，提升民生保障和為民服務(wù)能力。
三、提升機關(guān)效能水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風。以簡潔、勤政、務(wù)實、高效為標準，規(guī)范行為，改進作風，健全和落實服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、一次性告知制和責任追究制，嚴肅查處對群眾生冷硬頂推，庸懶散軟和門難進、臉難看、事難辦的人和事，努力構(gòu)建“職責明確、工作規(guī)范、反應(yīng)敏捷、運轉(zhuǎn)靈活、執(zhí)行有力”的工作運行機制。
四、加強黨風廉政建設(shè)，嚴格遵守各項規(guī)定。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，認真執(zhí)行中央、省、市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，踐行“三嚴三實”要求，全面落實局黨總支黨風廉政建設(shè)主體責任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”，強化權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，確保服務(wù)對象權(quán)力公平、機會公平、規(guī)則公平、待遇公平;切實加強民政資金和政策落實的監(jiān)管，做到不以權(quán)謀私、損公肥私，不優(yōu)親厚友，“吃拿卡要”，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處。
五、廣泛聽取群眾意見，誠懇接受社會監(jiān)督。廣泛深入地征求社會各界、政風督查員和民政對象的意見建議，真心實意納諫，努力改進工作。對收集反映的問題，及時調(diào)查處理，認真整改落實，做到事事有結(jié)果、件件有回音。
以上承諾，歡迎社會各界監(jiān)督。
投訴舉報電話：0719——6227899
返聘人員承諾書篇二
為使本次考試做到公平公正，各監(jiān)考教師務(wù)必要嚴肅考場紀律，做好以下幾方面工作。
1、盡可能按列把同年級學生座位分開，并顛倒課桌正反方向。
2、第一場開考前，要給學生強調(diào)考場紀律，還要給考生強調(diào)保護考場內(nèi)桌凳、窗簾、電視等財產(chǎn)。
3、做好考試學生的核對和登記工作，認真填寫考場登記表，并認真檢查學生姓名、班級以及考號是否填寫正確。
4、考試過程中，監(jiān)考教師在教室里應(yīng)一前一后，不得隨意走動。
5、監(jiān)考教師不得向?qū)W生傳遞任何信息，試卷有異議有專人負責更正。
6、考試結(jié)束后，要仔細檢查試卷是否收完，并按班級分類交到教務(wù)處。
主監(jiān)考(簽字)
副監(jiān)考(簽字)
桑日縣中學教務(wù)處
返聘人員承諾書篇三
作為一名在財務(wù)崗位上工作的黨員，為積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鄭重承諾如下：
一、恪守崗位職責
立足本職崗位，認真履行職責，認真做好財務(wù)管理和基金監(jiān)督工作，同時完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
二、遵守工作紀律
嚴格遵守黨章各項規(guī)定，遵守單位規(guī)章制度，切實遵守工作程序，在工作中充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、嚴守國家秘密
因本職工作的特殊性，應(yīng)加強保密意識，認真學習保密知識和技能，切實履行承諾，堅決杜絕失密泄密事件發(fā)生。
四、堅守人民利益
堅守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,服務(wù)人民群眾，重人民利益，輕個人小利。
五、信守共產(chǎn)主義
加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚奉獻精神，緊扣時代發(fā)展的脈搏，不斷學習，提升自身素質(zhì)，時刻保持一個共產(chǎn)黨員的先進性。
承諾人：
返聘人員承諾書篇四
作為一名被聘用的醫(yī)務(wù)人員，為了保障患者的健康與生命安全，使我們能夠時刻牢記自己所承擔的法律責任與應(yīng)盡的義務(wù)，嚴格履行聘用合同及遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量，特承諾如下：
1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、勞動紀律及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從醫(yī)院的各項工作安排，特別是必要的值班、加班及調(diào)整崗位等。
2、聘用期間，若自動提出解聘，本人提前1個月通知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并認真做好各方面的交接工作，做到交接清楚，不能因個人原因而影響醫(yī)院的正常工作秩序，并按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
3、本人經(jīng)醫(yī)院出資培訓返院工作后，會嚴格按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定履行職責與制度。若因個人原因出現(xiàn)聘期未滿而需提出解除合同的話，本人愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。如：履行培訓費等相關(guān)賠償。
4、不將醫(yī)院的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給他人或未經(jīng)醫(yī)院同意將其用品轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，如違犯規(guī)定，本人愿意承擔相應(yīng)的法律責任。
5、工作期間，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章操作。若因違犯操作規(guī)程及缺乏責任心等情況而導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，本人愿意承擔相應(yīng)后果，無條件接受醫(yī)院的處理決定。
6、本人聘用期間，不蓄意滋事、任何不明確的問題會采取正當途徑解決，處理任何問題時，以醫(yī)院、患者的利益為第一，絕不會給醫(yī)院及患者帶來任何損害。
7、依據(jù)醫(yī)院的特殊性，本人在聘用期間，爭創(chuàng)三好一滿意，即：醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、患者滿意。
8、本人在院工作期間，愿意無條件接受及服從醫(yī)院各部門的培訓與考核。若培訓、考核不符合要求，本人愿意接受醫(yī)院的任何處理決定。
本人若違犯以上承諾及勞動合同等款項的規(guī)定，愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。
承諾人：
返聘人員承諾書篇五
為全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，深刻吸取事故教訓，進一步強化安全意識和法律意識，提高安全管理水平，提升企業(yè)安全條件，落實主體責任，防止再次發(fā)生事故，現(xiàn)鄭重承諾如下：
1、嚴格按照雙七條規(guī)定要求，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責;嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度，與職工同上同下，明確責任，加大考核，著重解決現(xiàn)場安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
2、認真貫徹落實國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度。貫徹上級主管部門下發(fā)的文件。
3.深入開展煤礦安全誠信創(chuàng)建活動，建立健全企業(yè)安全誠信機制。
4、嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和各級安全責任制，健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
5、建立煤礦隱患排查治理工作機制，實現(xiàn)隱患排查治理制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。
6、大力推進煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，及瓦斯示范礦井。
7、加大煤礦安全科技投入力度積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新工藝。
8、積極推行“白國周班組管理法”，加強班組建設(shè)，強化現(xiàn)場管理。
9、按規(guī)定配備煤礦專業(yè)技術(shù)人員。
10、強化職工安全培訓和新工人三級安全教育，提高全員安全素質(zhì)。強煤礦職業(yè)危害防治，嚴防煤礦職業(yè)危害的發(fā)生。
11、不再發(fā)生煤礦安全生產(chǎn)傷亡事故。
以上承諾，請各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門對我礦進行監(jiān)督檢查。如果沒有兌現(xiàn)承諾，愿自覺接受處理。
承諾人：
時間：x年xx月xx日。
返聘人員承諾書篇六
為提高全體教職工的安全防范意識，杜絕各類安全責任事故的發(fā)生，落實教育局安全網(wǎng)格化管理要求，將學校安全責任分解落實到每個崗位，執(zhí)行崗位責任追究制度，做到“誰主管，誰負責”及“分工負責，相互配合，共同完成”，切實抓好學校安全工作?，F(xiàn)作如下安全責任承諾：
1、校長：學校安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長。負責認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)學校安全教育方針政策、法律法規(guī)；主持研究和解決學校安全工作中的重大問題；建立健全安全管理機構(gòu)和落實安全規(guī)章制度；檢查、督促學校的安全工作，防止各類事故發(fā)生；學校發(fā)生重大安全事故時，要立即趕赴現(xiàn)場組織搶救，做好調(diào)查處理和善后工作，并及時、準確上報。承擔辦公室、總務(wù)處和部門主管崗位員工的安全分管責任，是學校安全工作第一責任人。
2、教導(dǎo)主任：學校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。負責做好教導(dǎo)處牽頭組織的校內(nèi)外大型集會或活動的學生安全工作；做好課堂時間、課間休息時間、課間操時間全校學生的安全工作；承擔學校團支部書記、教研組長、班主任、科任教師崗位的安全主管責任。承擔所擔任教育教學工作的安全直接責任。
3、總務(wù)主任：學校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。負責做好學校經(jīng)費使用、公共設(shè)施設(shè)備、基建維修、防疫及食品衛(wèi)生、水電管理、安全保衛(wèi)等安全工作。承擔學校保衛(wèi)干事、會計員、報帳員、保管員、圖書管理員、微機管理員、消防員、勤雜工、校醫(yī)、食堂負責人、保安的安全主管責任；承擔所擔任教育教學工作的安全直接責任。
1、班主任：制定切實可行的班級管理制度，開展安全知識教育，提高學生安全意識和自護能力；平時注意學生的言行表現(xiàn)，妥善處理班級事務(wù)，及時制止不良行為；對私自離校學生要及時追查，及時與學生監(jiān)護人聯(lián)系，杜絕不安全事故發(fā)生；在處理班級事務(wù)時，重大問題要及時報告教導(dǎo)處。承擔本班執(zhí)教課堂時間和所有課間休息時間，以及本班學生參加校內(nèi)外集會或活動、課間操期間的安全直接責任。
2、科任教師：積極配合班主任做好學生安全教育，協(xié)助班主任做好校內(nèi)外集會或活動的安全工作。承擔所執(zhí)教課堂時間和課間休息時間的安全。
1、教研組長：安排落實本教研組的各項教學業(yè)務(wù)，協(xié)助教導(dǎo)處搞好教學常規(guī)檢查和教學質(zhì)量分析評估。承擔本教研組教研活動的安全直接責任。
2、報帳員、會計員：遵守財經(jīng)紀律，維護學校利益，加強票據(jù)管理，保管好財務(wù)憑證，加強財務(wù)監(jiān)督，認真核對財務(wù)帳目，對經(jīng)費的使用情況和存在問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。承擔學校財務(wù)管理的.直接責任。保管好學校備用金和票據(jù)等一切財務(wù)憑證；審核一切收支憑證，及時記帳結(jié)算，對經(jīng)費的使用情況和存在問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。承擔報帳和備用金使用的安全直接責任。
3、專用室人員：對學校專用室的財產(chǎn)登記造冊，妥善保管，搞好學校財物管理、使用的安全工作。承擔學校專用室管理的安全直接責任。
4、圖書管理員：對進室圖書進行驗收、蓋章、登記、分類、編目，做到規(guī)范管理；做好學校圖書的防蟲、防蛀、防霉、防盜、防火的工作。承擔學校圖書室管理的安全直接責任。
5、微機管理員：管理并維護學校所有微機設(shè)備，定期檢查微機室消防器材、防盜、防雷擊等設(shè)施；對教師用機出現(xiàn)的安全隱患及時報告學校。承擔學校微機室管理的安全直接責任。
6、網(wǎng)管員：負責學校校園網(wǎng)系統(tǒng)的維護、管理、后備與恢復(fù)。承擔學校網(wǎng)絡(luò)管理的安全直接責任。
7、衛(wèi)生員：抓好學校衛(wèi)生防疫工作，防止流行病、傳染病對師生的侵害。承擔學校衛(wèi)生防疫的安全直接責任。
8、保安：嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的學生外出制度和外來人員登記制度，加強對校園的治安巡邏及進出人員的盤查工作，確保學校師生生命、財產(chǎn)安全。承擔學校人員進出、夜間巡邏、校園財產(chǎn)的安全直接責任。
1、我擔任的行政崗位是xxx，教育教學崗位是xxx
兼職崗位是xxx。已接受以上崗位的安全教育，并熟知以上崗位的安全責任承諾內(nèi)容及以上崗位的安全職責，愿意認真履行，如違反愿根據(jù)安全責任追究處理辦法規(guī)定承擔相應(yīng)的安全責任。
2、本承諾書一式兩份，學校和承諾人各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為一年。
校長簽名：xxx
承諾人簽名：xxx
小學（章） 承諾時間：xxxx年x月x日
返聘人員承諾書篇七
為進一步加強黨風廉政建設(shè)，踐行科學發(fā)展觀，不斷提高廉潔自律意識，規(guī)范自己的從業(yè)行為，正確對待和行使手中的權(quán)利，切實履行崗位職責，我們鄭重做出如下承諾：
一、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規(guī)定和措施的實施，不斷促全市進水利改革發(fā)展。
二、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，教育管理本單位、本部門的干部職工，相互監(jiān)督，共同執(zhí)行好廉政防控管理工作各項措施及規(guī)章制度，杜絕違規(guī)違紀和違法犯罪事件的發(fā)生。
三、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)揚民主作風，主動聽取意見和建議，自覺接受組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
四、積極參加黨風廉政文化宣傳學習教育活動，定期匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設(shè)工作情況。
五、堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和權(quán)力觀，自覺抵制歪風邪氣和腐敗現(xiàn)象。
六、嚴格遵守四大紀律八項要求、三重一大制度和作風紀律八不準等相關(guān)規(guī)定和各項法律法規(guī)。
返聘人員承諾書篇八
姓名：
部門：
崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績效工資績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) _ % = 元。
2、承諾績效評估方案
備注：績效總權(quán)重為100%，按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。
3、承諾績效獎罰方案
3.1 實得績效工資 = 應(yīng)得績效工資 _ 實際績效得分率。
3.2 當月績效分數(shù)小于60分，行政上記過失一次。
3.3 連續(xù)三個月績效分數(shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。
承諾人：___
時間：____年__月__日
返聘人員承諾書篇九
安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，作為一名安全檢查管理人員，是煤礦安全生產(chǎn)責任人，是礦工生命的護衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從礦領(lǐng)導(dǎo)管理，高度重視落實“雙七條”，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立煤礦企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，在工作中嚴格履行自身職責和義務(wù)，特此做出如下保證，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴格按照“雙七條”要求，結(jié)合我礦實際生產(chǎn)條件，落實好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責；嚴格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、切實樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務(wù)負有義不容辭的責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實安檢人員責任制，嚴格履行崗位責任，強化安檢隊伍建設(shè)，敢于堅持原則，敢于抵制違章行為，堅決做到不違章指揮，嚴格按照標準監(jiān)督檢查。
三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè)標準，嚴格遵守煤礦相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關(guān)文件及會議精神，強化現(xiàn)場盯靠和系統(tǒng)檢查，不留盲區(qū)、死角，同時做好安全與生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)工作，使安全工作與生產(chǎn)有條不紊的進行。
四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為并及時強化安檢人員技術(shù)能力。
五、按照相關(guān)制度要求，定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。做好崗前危險源辨識和風險預(yù)控工作，切實做好隱患排查處理工作。積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓，強化安檢隊伍整體素質(zhì)的提升，積極消除隱患、制止“三違”，杜絕各類事故的發(fā)生。同時掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
六、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中的不足。
單位：
承諾人：
日期：
返聘人員承諾書篇十
人民政府：為貫徹省政府《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》（冀政[20xx]69號），我作為單位法定代表人（實際控制人），對本單位安全生產(chǎn)負全面責任，認真組織全體職工學習《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及有關(guān)規(guī)定，深入開展“法人代表安全生產(chǎn)雙百日承諾”活動，并鄭重承諾如下：
一、積極落實本單位安全生產(chǎn)工作主體責任，建立健全安全責任制和各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行；按規(guī)定建立安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員。自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責任切實落實到部門和責任人。
二、按規(guī)定配備消防設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)急照明燈、各種消防標志齊全并符合要求，疏散通道暢通。確保安全資金的投入，滿足消防安全的需要；為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品，并督促其按規(guī)定佩戴、使用；依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
三、定期組織從業(yè)人員開展安全知識、消防知識的教育培訓活動，提高從業(yè)人員的安全意識和安全業(yè)務(wù)技能。使從業(yè)人員做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處理各種突發(fā)事件。
四、對重大危險源和易發(fā)生事故的重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應(yīng)急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。
五、單位如發(fā)生重大或造成較大社會影響的安全事故，立即停業(yè)整頓。因未依法履行主體責任導(dǎo)致安全事故的，接受20萬元經(jīng)濟處罰，并承擔相應(yīng)的法律責任。
違反上述承諾，接受相應(yīng)的行政處罰，并承擔相應(yīng)的法律責任。如因安全投入不到位導(dǎo)致安全事故，單位接受不低于50萬元罰款，法定代表人（實際控制人）接受2—20萬元罰款；未建立安全管理機構(gòu)或未對從業(yè)人員進行培訓教育，接受2萬元罰款；未設(shè)警示標志或未對從業(yè)人員提供符合要求的防護用品，接受5萬元罰款；對重大危險源未登記建檔，未制定應(yīng)急救援預(yù)案，接受2—10萬元罰款；與從業(yè)人員訂立免責或減責協(xié)議，接受2—10萬元罰款等等。
承諾單位（蓋章）：
法人代表簽字：
實際控制人簽字：
返聘人員承諾書篇十一
為了加強財務(wù)誠信建設(shè)，提升財務(wù)人員責任意識和業(yè)務(wù)水平，本人對財務(wù)工作作出如下承諾：
一、嚴格遵守公司保密制度及商業(yè)秘密，除公司總經(jīng)理同意外，不得私自向無關(guān)人員或外界提供或泄露本公司的財務(wù)信息及機密信息。
二、資金支付手續(xù)應(yīng)嚴格按照審批流程及審批權(quán)限的要求，辦理資金支付業(yè)務(wù)。
三、本單位人員調(diào)閱或復(fù)印會計檔案需經(jīng)財務(wù)總監(jiān)同意，會計檔案原則上不得外借，確屬特殊需要，須經(jīng)財務(wù)總監(jiān)簽字同意。
四、按國家會計準則及公司財務(wù)制度的規(guī)定，憑證制單、審核、記賬做到手續(xù)完備、單據(jù)齊全、準確及時。
五、廉潔自律，不收受賄賂，不貪污錢財，恪守職業(yè)道德。
六、調(diào)動工作或離職，與接管人員辦清交接手續(xù)并有后續(xù)解答的義務(wù)。
七、文明的服務(wù)態(tài)度、強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。 本人承諾如有違反以上條款的行為并給公司造成損失，自愿接受公司給予相應(yīng)的處理并賠償，同時承擔相應(yīng)的法律責任。
承諾人： 日期：
返聘人員承諾書篇十二
為了使學校教育工作順利開展，為師生創(chuàng)造安寧和諧的校園環(huán)境，預(yù)防食物中毒的發(fā)生，確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：
1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，切實做好食品衛(wèi)生、設(shè)施衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生，確保師生就餐安全。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極工作。嚴格執(zhí)行食堂各種制度。
3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應(yīng)隔餐(夜)飯菜。
4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。
5、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。
6、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。
7、定期進行食堂內(nèi)外環(huán)境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產(chǎn)生地。
8、嚴格按規(guī)范操作炊事用具，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報。
9、食堂人員嚴格講究個人衛(wèi)生，在食堂內(nèi)不得吸煙。
10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發(fā)生不正常事件。
11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。
12、食堂從業(yè)人員在服務(wù)時應(yīng)做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發(fā)生爭吵。
13、團結(jié)協(xié)作，做好食堂的每一件工作。
單位：
承諾人：
日期：
返聘人員承諾書篇十三
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議并建立勞務(wù)關(guān)系，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限于x年x月x日生效，至x年x月x日終止（為期x年）。
第二條乙方所承擔勞務(wù)工作的內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：x
第三條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第四條甲方須在本協(xié)議生效之日時，在7個工作日內(nèi)，提交一份三級醫(yī)院的體檢報告。
第五條支付標準：甲方的勞務(wù)費標準為人民幣x萬元/年，勞務(wù)費用包含甲方為乙方辦理的保險費用。
第六條甲方勞務(wù)費的發(fā)放標準為：每月人民幣x元整，待本勞務(wù)協(xié)議結(jié)束期屆滿之日時，將勞務(wù)費用補齊。
第七條甲方可為乙方提供宿舍。具體標準由甲方選定。
第八條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。須無條件簽署甲方保密協(xié)議。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
第十條雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方。
第十一條乙方同意在提供勞務(wù)期間若發(fā)生疾病，醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
第十二條乙方同意在提供勞務(wù)期間，如無法勝任勞務(wù)工作，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金、經(jīng)濟補償金等任何費用。
第十四條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：
1、違反本合同第十條，擅自離職的；
2、違法甲方工作制度和要求，擾亂工作秩序，經(jīng)勸告仍不改正的；
3、因主觀惡意給公司造成損失的。
本條第1、2款情況的，甲方可與乙方協(xié)定違約金，符合第3款情況的，應(yīng)賠償乙方惡意行為對公司造成的損失。
第十五條甲方有權(quán)隨時調(diào)整本合同第二條所規(guī)定的勞務(wù)內(nèi)容與要求，但應(yīng)征得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有權(quán)解除合同并無須支付違約金。
第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向x人民法院起訴解決。
第十七條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
地址：
乙方（簽字）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
地址：
返聘人員承諾書篇十四
一、加強企業(yè)自身建設(shè)，努力提高服務(wù)水平，自覺維護行業(yè)信譽。
二、遵守國家法律法規(guī)，遵守協(xié)會章程及行業(yè)規(guī)范。
三、持證上崗，掛牌服務(wù)，堅持以信立業(yè)，以專執(zhí)業(yè)行業(yè)操守。
四、堅決做到向登記機關(guān)提交真實、有效的企業(yè)注冊文件、證件材料，保證服務(wù)工作質(zhì)量。
五、合理收費，不采取低價競爭等不正當競爭方式接受委托。
六、保守委托人的商業(yè)秘密，未經(jīng)委托人同意不私自委托。
七、堅決不作虛假宣傳，不在媒體及互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布有關(guān)為企業(yè)及個人提供墊付出資服務(wù)的廣告，杜絕損害委托人利益和社會公共利益的行為。
八、堅決不做協(xié)助委托人需要注冊資本、虛假出資和抽逃注冊資本的違法違規(guī)行為。
十、堅決不做協(xié)助委托人向登記機關(guān)提供虛假驗資報告，審計報告等行為。
十一、堅決不做為委托人提供墊付出資的違法違規(guī)行為。
十二、不與外部非法代理機構(gòu)或個人合作，自覺維護行業(yè)純潔性。
如違反本公約承諾書，自覺接受協(xié)會批評教育、行業(yè)內(nèi)通報、取消會員資格，直至建議工商行政管理機關(guān)進行行政處罰及暫停受理代理業(yè)務(wù)。
本公約承諾書一式兩份，自法定代表人簽字之日起生效，承諾人和協(xié)會各存一份。
承諾人名稱：
法定代表人簽字：
20年月日
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返聘人員承諾書篇十五
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。
包括：受雇傭者到達法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間；受雇者離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作；受雇者離退休后在勞務(wù)市場重新進行擇業(yè)，到原用人單位之外的單位工作的情況。退休返聘的優(yōu)點（1）退休返聘人員的工作能力較強，工作經(jīng)驗較豐富。
很多退休人員還可以再繼續(xù)上班的，一般都是原來單位里的技術(shù)骨干，或是管理干部，特長往往比較突出。
（1）他們的經(jīng)驗豐富，可以作為公司的培訓人員，向新進員工介紹自己的經(jīng)歷，傳授經(jīng)驗。為公司文化的傳承和公司知識體系的傳承都有很大好處。
（2）退休返聘人員對于所工作的單位來說，其成本要大大低于普通員工。
因為退休返聘人員往往都是在原單位享有比較健全的醫(yī)療保險、住房公積金、養(yǎng)老保險金等，因此無須再為其支付這些社會福利。另外，退休返聘人員由于在原單位享有一份退休金，因此經(jīng)濟上的壓力不大，對薪金收入也沒有過分要求，心理期望值不高，工資也偏低。
（3）退休返聘人員的.工作態(tài)度比較認真，多年的磨練使他們養(yǎng)成了認真的工作態(tài)度。
（4）退休返聘的人可以發(fā)揮余熱，更多的為社會產(chǎn)生價值。
退休返聘的缺點：
（1）穩(wěn)定性較差。由于退休人員的工作特殊性，因此他們對于工作收入的依賴較低，企業(yè)一有風吹草動、形勢不妙，就會人心思動，退回家里頤養(yǎng)天年。缺少與企業(yè)同甘共苦的奮斗精神。合同上也很難對其進行有效的約束。
（2）退休返聘人員大多由于年齡、精力上的原因，難以從事高強度、高壓力的工作，工作時間也相對較短，很難根據(jù)企業(yè)的要求或臨時性的工作要求，作經(jīng)常性的加班、出差等工作。
（3）退休返聘人員一般創(chuàng)新能力比較差，幾十年的工作經(jīng)驗會固化他們的思維，限制了他們的思維，因此，退休返聘人員一般不宜做創(chuàng)新性工作。
退休返聘人員在需求上與一般的人相比有一個明顯的不同之處：他們強烈地需求獲得尊重。中國是一個敬老的社會，這種社會文化使得退休返聘人員認為他們應(yīng)該獲得尊重，他們已習慣于別人尊重的眼光和禮敬的態(tài)度，一旦周圍的環(huán)境發(fā)現(xiàn)了變化，他們感到?jīng)]有被尊重，就會產(chǎn)生強烈的失落感，進而影響工作情緒。
退休返聘存在的問題工傷保險在勞動關(guān)系中，工傷保險是法定基本社會保險之一，它的投保具有法律強制性。然而，在聘用單位與退休返聘人員之間建立的勞務(wù)關(guān)系，法律則沒有規(guī)定其可以加入工傷保險。而在實際生活中，聘用單位往往是不予辦理與工傷保險類似的商業(yè)保險的，日后，一旦返聘人員因工作造成人身傷害，由此產(chǎn)生的損害費用的承擔主體便成為了糾紛高發(fā)區(qū)。加班補償返聘人員在勞動后所受領(lǐng)的經(jīng)濟利益屬于工資還是薪酬關(guān)系到加班是否應(yīng)當支付勞動法所規(guī)定的加班費用問題。
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，其簽訂的合同性質(zhì)屬于勞務(wù)合同，故其受領(lǐng)的經(jīng)濟利益屬于薪酬。既然屬于薪酬，那么不適用勞動法規(guī)定的加班費用的相關(guān)規(guī)定自然成為當然。但是，返聘人員所從事的工作往往技術(shù)含量比較高，同樣的加班時間內(nèi)為聘用單位創(chuàng)造的價值反而更高。如果一味地認定不能給與加班費用，這無疑是不合理的。勞務(wù)解除勞務(wù)關(guān)系解除時經(jīng)濟補償問題勞動關(guān)系中，除法定情形，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當給予勞動者一定經(jīng)濟補償。但在返聘人員與聘用單位間存在的勞務(wù)關(guān)系則不存在經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
基于此，聘用單位與返聘人員間解除勞務(wù)關(guān)系時，不應(yīng)當再享有經(jīng)濟補償。因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。代表建議將退休返聘人員納入工傷保險全國人大代表、老百姓大藥房連鎖股份有限公司董事長謝子龍建議，為了鼓勵專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮余熱，建議將退休返聘人員納入工傷保險覆蓋范圍，解決退休返聘人員的后顧之憂，減輕企業(yè)雇傭返聘人員的系統(tǒng)風險，促進企業(yè)的發(fā)展。
返聘人員承諾書篇十六
甲方：（以下簡稱甲方）。
地址：
乙方：（以下簡稱乙方）。
性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系電話：詳細通訊地址：郵編：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
第一條聘用期限。
1、本聘用協(xié)議自xx年x月x日起，至xx年x月x日止。
2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
第二條工作崗位。
1、乙方承擔甲方的xx崗位。
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條工作紀律及規(guī)章制度。
1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務(wù)，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務(wù)等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。
第四條工作報酬，福利待遇。
1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執(zhí)行。支付方式為現(xiàn)金。支付時間為每月日聘用協(xié)議書前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
第六條勞動保護及勞動條件。
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條協(xié)議的終止和解除。
1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；
（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
（7）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的`；
（2）甲方不支付勞動報酬的；
（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條經(jīng)濟補償、賠償。
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第九條工傷、醫(yī)療。
聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十一條本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）乙方（簽字/手?。?。
法定代表人：
_________年________月________日。
返聘人員承諾書篇十七
甲方(用人單位)：地址：乙方(離退休人員)：，身份證號碼：地址：
鑒于：乙方已達到退休年齡，或者已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，現(xiàn)因工作需要自愿返聘至甲方工作。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。
第一條返聘期限
返聘期限按下列第____條確定：
1、不定期限：根據(jù)甲方工作需要和乙方自身狀況另行確定。
2、固定期限：自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為__________。具體工作內(nèi)容和職責：__________________________。
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條工作紀律及規(guī)章制度
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。
3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。
第四條工作時間
乙方每周工作______天，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定。或(乙方采用不定時工作制，即在完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自主安排工作及休息時間。)
第五條工作報酬
1、乙方的工作報酬為每月人民幣元，按約支付，每月日發(fā)放上月工資。
2、乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
第六條協(xié)議的終止和解除
1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;
(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;
(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;
(4)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(5)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的;
(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
(1)未及時足額支付工作報酬的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
第七條經(jīng)濟補償、賠償
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應(yīng)付乙方勞務(wù)報酬應(yīng)及時結(jié)清。
2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
第八條工傷、醫(yī)療
1、返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。
2、返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工資。
第九條爭議解決
履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十條附則
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。
2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7506225.html】
