總結是對過去的記錄和總結，也是為未來的規(guī)劃和目標鋪墊。思考寫作主題的重要性和獨特性，以確保文章有吸引力和價值。以下是小編為你準備的總結范文，希望對你的寫作有所幫助。
客服接待心得篇一
客服接待是一個重要的工作環(huán)節(jié)，客服人員的服務水平直接關系到企業(yè)的形象和顧客的滿意度。在長期的工作實踐中，我積累了一些關于客服接待禮儀的心得體會。下面我將從禮貌待人、語言表達、專業(yè)知識、耐心傾聽和問題解決這五個方面來分享我的心得體會。
第二段：禮貌待人
在客服接待中，禮貌待人是非常重要的一點。一個禮貌待人的客服人員能夠給顧客帶來良好的體驗，增強顧客的信任感。對顧客的稱呼要尊重有禮，使用適當?shù)恼Z氣和表情回應顧客的需求。在溝通中時刻保持微笑，給人親切友好的感覺。同時，客服人員應該盡量避免使用粗話和不當?shù)恼Z言和身體動作，以免給顧客帶來不愉快。
第三段：語言表達
在客服接待中，語言表達能力對于顧客的滿意度起到至關重要的作用?？头藛T應該用簡單、清晰的語言與顧客交流，盡量避免使用過于技術性的術語。同時，客服人員應該學會傾聽和體察顧客的需求，讓顧客感到自己得到了重視和關注。在解答問題和提供幫助時，客服人員應該確保關鍵信息準確無誤地傳達給顧客，以免給顧客帶來困惑和誤導。
第四段：專業(yè)知識
作為客服人員，擁有一定的專業(yè)知識是非常重要的。只有掌握了相關的知識，客服人員才能更好地回答顧客的問題，提供專業(yè)的建議。因此，客服人員應該不斷學習和提升自己的專業(yè)知識，了解公司業(yè)務的方方面面。當面對一些復雜的問題時，客服人員應該積極與其他部門合作，尋求解決方案，以確保顧客得到滿意的答復。
第五段：耐心傾聽和問題解決
耐心傾聽和問題解決是客服接待過程中的重要環(huán)節(jié)。客服人員應該仔細聆聽顧客的問題，并向顧客確認自己的理解是否準確。在詢問和澄清問題之后，客服人員應該積極提供解決方案，并幫助顧客解決問題。即使遇到一些復雜的問題，客服人員也應該保持耐心和細心，不放棄努力尋找解決辦法。當問題得到解決后，客服人員應該及時向顧客反饋，以保持良好的溝通和信任。
結尾段：總結
客服接待禮儀是提高顧客滿意度和企業(yè)形象的關鍵之一。通過禮貌待人、語言表達、專業(yè)知識、耐心傾聽和問題解決這五個方面的實踐和探索，我深刻體會到了良好的客服接待禮儀對于顧客體驗的重要性。作為一名客服人員，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平，為顧客提供更好的服務體驗，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
客服接待心得篇二
攝影作為一種藝術形式和傳媒行業(yè)，吸引了眾多愛好者和專業(yè)從業(yè)人士。在攝影工作室、攝影器材店等場所中，客服接待人員的角色尤為重要。在過去一段時間的工作中，我有幸擔任攝影客服接待，與眾多攝影愛好者和顧客之間進行溝通和交流。在這個過程中，我積累了一些心得體會。
第二段：注重溝通技巧。
作為攝影客服接待，最重要的一點就是提供優(yōu)質的溝通服務。與顧客交流時，要耐心傾聽，了解對方的需求和期望。在回答問題和提供建議時，要清晰明了，語言簡潔，避免使用專業(yè)術語，以免造成顧客的困惑。此外，盡量保持友善和熱情的態(tài)度，讓顧客感受到專業(yè)和貼心的服務。
第三段：豐富的產(chǎn)品知識。
作為攝影客服接待，必須熟悉攝影器材的功能和特點，以便能夠準確地回答顧客的問題。因此，我經(jīng)常利用業(yè)余時間學習各種攝影器材的特點、操作方法和技巧，并與其他從業(yè)人員分享經(jīng)驗。豐富的產(chǎn)品知識不僅能提高工作效率，還能讓我更有信心地與顧客進行交流和溝通。
第四段：解決問題的能力。
在攝影行業(yè)中，顧客常常遇到各種問題和困惑。有時，這些問題可能與器材操作不當有關，有時可能與器材質量等因素有關。作為攝影客服接待，解決問題的能力是必不可少的。我學會了通過有效的溝通和詢問，了解顧客的困擾和需求。然后，我會找到合適的解決方案，并向顧客提供專業(yè)的建議和指導，以確保他們能夠順利解決問題。
第五段：持續(xù)改進與學習。
作為攝影客服接待，不斷學習和提高自己是非常重要的。我通過參加相關的培訓課程和研討會，了解攝影行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。此外，我也時刻關注客戶的反饋和建議，并不斷改進自己的服務。只有不斷提升自己，才能更好地滿足客戶的需求，提供更優(yōu)質的服務。
結語：
作為攝影客服接待，我體會到了溝通技巧、豐富的產(chǎn)品知識、解決問題的能力和持續(xù)改進與學習的重要性。這些經(jīng)驗對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都具有重要意義。未來，我將繼續(xù)努力提升自己，成為一名更出色的攝影客服接待，為更多攝影愛好者和顧客提供滿意的服務。
客服接待心得篇三
今天，我特將這三個月來的所學所感，進行一次小結，并就目前情況提出自己的一點想法。
客服室，實際是營銷服務室。每天，服務經(jīng)理通過電話與客戶打交道：3g客戶維系挽留、2g客戶維系挽留、固網(wǎng)寬帶維系挽留等等。眾所周知，挖掘一個新客戶比留住一個老客戶，成本要高好幾倍?？梢?，服務是多么重要。
那么，如何拉近與客戶的距離，更好地服務客戶，讓客戶滿意和認可企業(yè)，是當今服務行業(yè)一直思考和亟需解決的難題。
我認為，世界上并沒有標準的服務方式。那些所謂的標準術語、語氣、語調只是最最一般的方式，但并不是適合每一個服務經(jīng)理?？驐l是死的，人是活的。最適合自己的才是最好的。簡而言之，就是讓服務更顯個性。作為服務經(jīng)理，應該在遵照公司服務要求的基礎上，結合自身特點，找尋一種最適合自己的服務態(tài)度和方式，這樣更能在服務過程中拉近與客戶的距離，達到更好的服務效果。
打破框架，創(chuàng)新服務。
考核，是對員工工作的評價和肯定。我看了市公司下發(fā)文件對服務經(jīng)理的考核指標，個人認為，有些許強人所難。比如外呼量，在我剛來的時候，外呼量為一周150個正常通話，如今提高到200個。尤其在做三無和雙底等回訪，更是難以達到外呼要求。
我認為，工作以人為本，以人為先。工作人員擁有動力和信心，才能做好本職工作。所以，調動員工的.積極性是工作順利進行并取得成效的重要保障。
調動員工積極性貴在設置合適的考核指標?？h分客服可綜合考慮市公司下達文件的指標為基礎，設置自己的考核標準。指標設置必須得當，指標太高，員工經(jīng)常完成不了，久則生惰性，積極性便下降;太低，則會減低效率，降低服務質量。最適當?shù)闹笜嗽谟诒M力盡心去做即能達到。還有，獎罰分明。在月底進行一次評比，考核達標且成績第一的，給予獎勵;考核不達標且成績最差，加以懲罰。
總之，考核以激勵促競爭，以競爭促動力，以動力提績效。
創(chuàng)建一個優(yōu)秀的具備強勁戰(zhàn)斗力的團隊，不僅在于分工，更在于合作。團隊成員多溝通、多交流、多配合，精誠合作，不分你我。
我建議，可仿效市公司在每周組織一次下午茶，召集所有成員，大家談談心、交流這一周的工作情況和個人心得，好的方面可學習發(fā)揚，不足的可以討論完善。不斷從日常工作中總結經(jīng)驗，才能不斷提升個人能力。
領導亦可借此機會了解下屬最近的工作和生活情況，增進大家的感情。我想，一位平易近人、時常體恤和關心下屬的領導，才是大家推崇和尊敬的好領導。
李白詩云：天生我材必有用。每個人都有可取之處，物盡其用，人盡其才，才能發(fā)揮團隊最強的戰(zhàn)斗力。
總之，領導對員工的關心和激勵，是員工努力工作的無限動力。
客服接待心得篇四
在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代，客戶服務成為了企業(yè)與顧客之間溝通的橋梁，也是企業(yè)形象的重要組成部分。作為一名客服人員，我在多年的服務中積累了一些心得體會，現(xiàn)在分享給大家。
第二段： 提升服務技巧
首先，一個優(yōu)秀的客服人員應該具備良好的溝通技巧。不同的顧客擁有不同的需求和心情，我們要善于傾聽顧客的話語，抓住他們的關鍵詞，給予合適的回答和建議。此外，我們還應該注重語速和語氣的調節(jié)，讓顧客感受到我們的真誠與專業(yè)，以此建立良好的信任關系。
第三段：傾聽顧客需求
其次，為了提供更好的服務，我們應該盡可能多地了解顧客的需求。這不僅包括了他們提出的問題，還包括背后的真實需求。通過準確把握顧客的需求，我們可以提供更有針對性的解決方案，并在服務中不斷優(yōu)化。例如，當有顧客提出了某個功能需求時，我們要敏銳地察覺到這背后的隱含需求，進一步挖掘并完善，以提供更好的產(chǎn)品和服務。
第四段：維護顧客關系
除了提供專業(yè)的服務，我們還應該注重與顧客的關系維護。客戶是企業(yè)的寶貴資源，他們的忠誠度直接影響到企業(yè)的長遠發(fā)展。在客服工作中，我們常常會遇到一些不滿意的顧客，他們抱怨或者發(fā)泄情緒。作為客服人員，我們需要保持冷靜與耐心，試圖理解他們的訴求，并給予積極的回應。這不僅有助于解決問題，還能增加顧客的滿意度并提升他們對企業(yè)的信任度。
第五段：不斷學習與提升
最后，作為一名客服人員，我們不能停止學習與提升。隨著科技的不斷發(fā)展，人們的需求也會不斷變化。我們應緊跟時代的步伐，了解和掌握最新的客戶服務工具和技巧，以更好地應對各類顧客的需求。同時，我們還應該不斷反思和總結，尋找自身的不足，不斷提高服務質量和水平。
結束段：總結
總之，作為一名客服人員，我們的服務態(tài)度和專業(yè)技能直接關系到顧客的滿意度和企業(yè)的聲譽。通過不斷學習和提升，以及注重傾聽顧客需求和維護顧客關系，我們可以成為一名出色的客服人員，為企業(yè)贏得更多的回頭客和口碑，助推企業(yè)長快速發(fā)展。
客服接待心得篇五
攝影店作為一個服務行業(yè)，客服接待是其重要的一環(huán)。作為一名攝影師以及客服人員，我在接待客戶過程中積累了一些心得體會。接下來，我將從溝通技巧、服務態(tài)度、專業(yè)知識、面對問題和客戶需求五個方面，分享我的心得體會。
首先，良好的溝通技巧對于一名客服人員至關重要。在與客戶互動時，我時刻保持微笑、友善和耐心。我善于傾聽，尊重客戶的觀點和需求。同時，我主動積極地與客戶互動，通過適當?shù)膯栐兒突卮饐栴}，建立起良好的溝通氛圍，使客戶感到自己的意見和需求得到了重視。
其次，良好的服務態(tài)度是客服工作的關鍵。我始終以積極主動的態(tài)度面對客戶，以客戶的滿意度為目標。我注重細節(jié)，關注客戶的需求和細微之處，并盡力滿足客戶的期望。在客戶提出意見或投訴時，我堅持以客戶為中心，虛心接受批評，積極解決問題，并與客戶保持良好的溝通，力求達成共識。
第三，專業(yè)知識是提升客服水平的關鍵。作為一名攝影師，我不僅熟悉攝影技術、器材和后期處理等相關知識，還了解不同風格和主題的攝影要點。這些專業(yè)知識幫助我向客戶提供專業(yè)的建議和指導，滿足他們對攝影作品的需求。此外，我通過不斷學習和實踐，不斷提高自己的專業(yè)水準，以更好地為客戶提供優(yōu)質的服務。
第四，面對問題時要有耐心和解決問題的能力。在客服工作中，難免會遇到各種各樣的問題和困難。對于客戶的問題，我始終保持耐心，聽取客戶的意見，仔細分析問題的原因，并積極尋找解決方案。在解決問題的過程中，我和客戶保持及時的溝通，確保問題得到妥善解決并能得到客戶的滿意。
最后，客戶需求應始終放在第一位。作為客服人員，我深知客戶需求的重要性。我始終以客戶需求為中心，提供個性化的服務，致力于為客戶打造滿意的攝影作品。我注重了解客戶的喜好和期望，通過與客戶的多次交流，把握好每一個與客戶的接觸點，不斷提高服務質量，為客戶提供更好的服務體驗。
總之，作為一名攝影店的客服人員，我深知客戶滿意度的重要性。通過不斷積累工作中的經(jīng)驗，我學到了良好的溝通技巧、積極主動的服務態(tài)度、專業(yè)的知識水平、處理問題的能力以及以客戶需求為導向的工作理念。這些心得體會對于提升工作質量和促進客戶滿意度起到了積極的作用。在未來的工作中，我將不斷學習和進步，為客戶提供更好的服務。
客服接待心得篇六
作為一名客服人員，我深刻意識到客戶接待禮儀的重要性。通過與客戶的互動和溝通，我積累了一些寶貴的心得體會，下面我就和大家分享一下。
第二段：文明用語。
在與客戶溝通的過程中，文明用語是非常重要的。我們要用和氣、友善的語氣回答客戶的問題，并且要注重表達方式和用詞的精準。有時候客戶可能會表達不滿，這時我們更應該保持冷靜，并用平等、尊重的態(tài)度對待。
第三段：傾聽與回應。
傾聽是客戶接待過程中最重要的一步。我們要耐心傾聽客戶的問題、需求和反饋，充分理解他們的訴求，并給予及時的回應。在回應時，我們要確?；卮鹆丝蛻舻膯栴}，并且要盡量詳細、清晰地解答，以確?？蛻魧ξ覀兊姆諠M意。
第四段：尊重個人隱私。
客戶的個人隱私是非常敏感的問題，我們必須要嚴格尊重客戶的個人隱私。在與客戶溝通的時候，我們要注意避免詢問與工作無關的私人問題，并且保證客戶的個人信息不外泄。同時，我們也要確保對客戶提供的個人信息進行妥善保管，避免數(shù)據(jù)泄露。
第五段：細節(jié)體現(xiàn)專業(yè)。
細節(jié)決定成敗，在客服接待過程中也是如此。我們要注重細節(jié)，比如握手、微笑、著裝等方面。握手要有力而堅定，微笑要真誠而和藹，著裝要整潔而專業(yè)。我們還要注重細心觀察客戶的反應和身體語言，以提供更加貼心的服務。
結束段。
客服接待禮儀是一門需要不斷學習和提高的實踐。通過不斷的努力和實踐，我深刻體會到文明用語、傾聽與回應、尊重個人隱私和注重細節(jié)的重要性。只有通過恰當?shù)难孕信e止，我們才能夠與客戶建立起良好的溝通和信任，提供優(yōu)質的服務，并最終實現(xiàn)客戶的滿意。
客服接待心得篇七
今天，我特將這三個月來的所學所感，進行一次小結，并就目前情況提出自己的一點想法。
客服室，實際是營銷服務室。每天，服務經(jīng)理通過電話與客戶打交道：3g客戶維系挽留、2g客戶維系挽留、固網(wǎng)寬帶維系挽留等等。眾所周知，挖掘一個新客戶比留住一個老客戶，成本要高好幾倍?？梢?，服務是多么重要。
那么，如何拉近與客戶的距離，更好地服務客戶，讓客戶滿意和認可企業(yè)，是當今服務行業(yè)一直思考和亟需解決的難題。
我認為，世界上并沒有標準的服務方式。那些所謂的標準術語、語氣、語調只是最最一般的方式，但并不是適合每一個服務經(jīng)理。就像某位偉人所說，框條是死的，人是活的。最適合自己的才是最好的。簡而言之，就是讓服務更顯個性。作為服務經(jīng)理，應該在遵照公司服務要求的基礎上，結合自身特點，找尋一種最適合自己的服務態(tài)度和方式，這樣更能在服務過程中拉近與客戶的`距離，達到更好的服務效果。
打破框架，創(chuàng)新服務。
考核，是對員工工作的評價和肯定。我看了市公司下發(fā)文件對服務經(jīng)理的考核指標，個人認為，有些許強人所難。比如外呼量，在我剛來的時候，外呼量為一周150個正常通話，如今提高到200個。尤其在做三無和雙底等回訪，更是難以達到外呼要求。
我認為，工作以人為本，以人為先。工作人員擁有動力和信心，才能做好本職工作。所以，調動員工的積極性是工作順利進行并取得成效的重要保障。
調動員工積極性貴在設置合適的考核指標?？h分客服可綜合考慮市公司下達文件的指標為基礎，設置自己的考核標準。指標設置必須得當，指標太高，員工經(jīng)常完成不了，久則生惰性，積極性便下降；太低，則會減低效率，降低服務質量。最適當?shù)闹笜嗽谟诒M力盡心去做即能達到。還有，獎罰分明。在月底進行一次評比，考核達標且成績第一的，給予獎勵；考核不達標且成績最差，加以懲罰。
總之，考核以激勵促競爭，以競爭促動力，以動力提績效。
創(chuàng)建一個優(yōu)秀的具備強勁戰(zhàn)斗力的團隊，不僅在于分工，更在于合作。團隊成員多溝通、多交流、多配合，精誠合作，不分你我。
我建議，可仿效市公司在每周組織一次下午茶，召集所有成員，大家談談心、交流這一周的工作情況和個人心得，好的方面可學習發(fā)揚，不足的可以討論完善。不斷從日常工作中總結經(jīng)驗，才能不斷提升個人能力。
領導亦可借此機會了解下屬最近的工作和生活情況，增進大家的感情。我想，一位平易近人、時常體恤和關心下屬的領導，才是大家推崇和尊敬的好領導。
李白詩云：天生我才必有用。每個人都有可取之處，物盡其用，人盡其才，才能發(fā)揮團隊最強的戰(zhàn)斗力。
總之，領導對員工的.關心和激勵，是員工努力工作的無限動力。
客服接待心得篇八
第一段：引言 （200字）
作為一名攝影客服人員，我深深體會到了接待工作的重要性和挑戰(zhàn)。在與客戶的交流中，我時刻以微笑和耐心面對每一位顧客，致力于提供專業(yè)的服務。經(jīng)過一段時間的工作，我積累了一些心得體會，愿意與大家分享。
第二段：語言溝通與技巧 （200字）
在接待客戶時，語言溝通是一項必不可少的技能。首先，要以真誠和友好的態(tài)度主動問候客戶，引領他們進入我們的世界。其次，語言要盡量簡潔明了，以便顧客能夠更好理解我們的服務內容。此外，經(jīng)常與同事交流，學習一些應對不同情境的技巧，比如如何應對投訴和糾紛等。
第三段：細心和耐心 （200字）
對于攝影客服人員來說，細心和耐心是不可或缺的品質。在咨詢和服務的過程中，我們需要密切關注客戶的需求，并通過詢問一些具體問題，幫助他們更好地表達他們的要求。同時，我們要保持耐心，因為有時客戶可能會對一些細節(jié)有過多的要求或是有不同意見，而我們則需要以平和的心態(tài)去解決問題。
第四段：主動推薦和備選方案 （300字）
作為攝影客服人員，我們要提供全方位的服務，包括主動推薦和備選方案。當客戶詢問某個攝影套餐或是服務時，我們可以根據(jù)他們的需求和預算，主動推薦具有特色的套餐或是優(yōu)惠方案。同時，我們也可以提供若干備選方案，讓客戶有更多的選擇余地。這樣不僅能夠滿足客戶的需求，也能夠提高服務的質量和滿意度。
第五段：反饋和改進 （300字）
對于攝影客服人員來說，接待工作的重點不僅在于提供服務，更在于接受客戶的反饋意見，并不斷改進自己的工作。當客戶對我們的服務有任何不滿或建議時，我們要虛心接受，積極反思和改進。同時，我們也需要定期與同事交流，分享工作中的問題和心得，不斷學習和進步。
總結 （100字）
作為攝影客服人員，我深刻體會到了細心、耐心和主動的重要性。通過與客戶的溝通和服務，我不僅提高了專業(yè)技能，還提高了自己的人際交往能力。我會一直以微笑和耐心的態(tài)度迎接每一位顧客，以提供優(yōu)質的服務為己任。這一切都源于我對攝影工作的熱愛和對客戶滿意的追求。
客服接待心得篇九
面帶笑容，保持開朗心態(tài)，有利于營造和諧、融洽的工作氣氛;保持身體清潔衛(wèi)生，這不僅是健康的需要，更是文明的表現(xiàn)，有利于與人交往;頭發(fā)梳理整齊、面部保持清潔;男員工不留長發(fā)，女員工不化濃妝;保持唇部潤澤，口氣清新，以適合近距離交談;手部干凈，指甲修剪整齊，男員工不留長指甲，女員工不涂抹鮮艷指甲油宜使用清新、淡雅的香水。
前臺接起電話的聲音要不急不慢，并終保持輕松、愉悅的聲調，不得在電話中和來電者耍脾氣、使性子甚至說粗口。接電話中，要勤說“請問”、“對不起”、“請稍等”之類的謙詞。
在電話鈴響的第二、第三聲的時候接起電話。接起電話首先要說“您好，×(公司名稱，如果公司名稱較長，應用簡稱)”，忌以“喂”開頭。如果因故遲接，要向來電者說“對不起，讓您久等了”。對知道分機號碼或者轉向具體人姓名的電話，可以禮貌地說“請稍等”，并馬上轉接過去。
如果要求轉接領導電話、對方又知道領導姓名，不知道分機號的話，就要禮貌地詢問，對方是誰、哪個單位的。如果是如廣告、變相廣告之類的電話，應該用禮貌的借口擋駕，或者轉到相關部門處理。
鑒于前臺每天要接很多電話，為防止嗓子出現(xiàn)意外，要隨時準備水，以滋潤嗓子，隨時保持良好的聲音效果。
主動迎上去并問好。
當客戶走到辦公室時，作為公司的一員你要主動迎上去，握手溫和地道聲：“您好!”，有些員工有個很不好的習慣，就是當不認識的人走出來的時候，會采取不理會的態(tài)度。
迎客后就要有序地引導客戶前往接待廳，以免造成客戶干站和打擾到公司其他員工正常工作，也讓客戶留下公司井然有序的印象。
做到有問必答。
領導還沒有到來的時候，你不能只是簡單地泡上一壺茶就不再理會客人，有些客戶或許會有很多問題要問，你要禮貌地做到有問必答，對于不方便回答的問題可輕巧地帶過，如果顧客沒有太多問題，你可以與其聊些輕松點的話題。
禮貌地道別。
不要以為領導接待客戶后就沒有你的事情，當客戶造訪完畢后，你要站起來并且。
電話禮儀。
1、電話響起，應立即放下手頭工作，要在電話鈴響三聲之內接聽，如接聽晚了，應主動致歉，致歉的理由應與工作相關。
2、接聽電話時，應首先問候對方，接著自報公司、部門(“您好，好旺角×分店，×為您服務”)，然后再作詢問或陳述。
3、通話應做到簡明扼要，在電話中對客戶的詢問、要求、解釋等須耐心傾聽，并做好記錄;未聽清時，應及時告訴對方。
4、通話時不得有不耐煩、漫不經(jīng)心、怠慢、口氣生硬等不禮貌的表現(xiàn)。對自己不能處理的電話，要坦白告訴對方，讓其稍候，把電話轉交給可以處理的人，但轉交前，應先把對方所談內容簡明扼要講給接聽人。
5、給對方打電話時，應先行問候，接著自報身份(“您好，我是好旺角×，請問×在嗎?)，然后再作詢問或陳述。給對方打電話時，應選擇恰當?shù)膿艽驎r間，忌在早8點以前或晚9：00后打電話;若要在這段時間打電話，先給對方發(fā)條短信，征詢對方同意后才可打電話。
6、通話結束時，與對方禮貌道別，待對方掛斷電話后，再放下話筒。
8、如遇熟客，稱呼不得過于親昵，言辭不得造作;。
9、如客戶所找同事不在，應主動替對方簡單了解，做好記錄并轉達到本人或者提報給上級，不得推卸責任，一句“她不在”、“不是我負責”、“不清楚”，便收線。
微笑地向客戶道別，并說：“歡迎下次再光臨!”。
客服接待心得篇十
xxxx年對于xxxx公司物業(yè)部來說，可以說是發(fā)展的一年，我們在不斷改進完善各項管理機能的一年，在這當中，物業(yè)部的客服工作得到了公司領導的關心和支持，同時也得到各兄弟部門的大力協(xié)助，經(jīng)過全體客服人員一年來的努力工作，物業(yè)部的客服工作較上一年有了較大的進步，各項工作制度不斷得到完善和落實，“業(yè)戶至上，誠信做人，用心做事”的理念深深烙入每一位客服工作人員的腦海，新年將至，回顧一年來的客服工作，有得有失?，F(xiàn)將一年來的客服工作總結如下：
一個好的客服管理及服務，人員的專業(yè)性和工作態(tài)度起決定性的作用，針對xxxx年客服工作中人員的理論知識不足的問題，xxxx年著重對客服人員進行了大量的培訓：
1、培訓形式多種多樣，比如：理論講解、實操、討論等，從根本上使客服人員的綜合素質上了一個臺階。
2、本著走出去，請進來的思想，我們組織人員對仲量聯(lián)行等兄弟企業(yè)的參觀學習，使我們的視野更加的開闊，管理的理念更能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。
3、積極應對新出臺的法律、法規(guī)，xxxx年西安市新出臺的最重要的一部物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)就是《西安市供熱管理條例》，針對這一情況，商管公司領導及時安排客服人員參加了供熱公司組織的條例培訓，通過這次的學習，使我們的工作更加的游刃有余，同時，物業(yè)部客服在第一時間組織人員展開學習、討論，并進行了嚴格的閉卷考核，使客服人員在理解的基礎更加深了記憶，為xx年冬季的供暖工作做了充分的理論準備，確保了冬季供暖工作的順利開展，截止xx年底未出現(xiàn)因供暖工作造成的投訴。
一個規(guī)范化的物業(yè)管理企業(yè)，必須做到收費工作和服務工作有法可依，嚴格按照物價管理部門的標準進行收費，xx年4月份，積極準備了相關的資料，將蔚藍國際大廈物業(yè)管理收費的標準進行了年審，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象，維護業(yè)主的合法權益。
今年5·12汶川大地震給很多地方造成了不同程度的破壞，西安作為離汶川不遠的地方，影響也很大，國際大廈也受到不同程度的損壞，震后大廈的維修工作的協(xié)調跟進由物業(yè)部客服來負責，客服人員本著對公司高度負責的態(tài)度，從一開始就跟進著維修工作，同時對受損的業(yè)主的安撫工作也由客服人員具體負責，為了兼顧公司和業(yè)主的雙重利益，客服人員經(jīng)常與業(yè)主進行溝通、解釋，由于部分業(yè)主的`不理解，工作進行的很困難，維修工作也不是很順利，但是，大家從沒有就此退縮，最終，經(jīng)過近一個月的時間，維修工作順利完成，未出現(xiàn)業(yè)主鬧事的情況，平衡了雙方的利益。為了增強大家處理已經(jīng)突發(fā)事件的能力，物業(yè)部客服申請購買了《陜西省公眾應急指南》分發(fā)給廣大業(yè)主，使大家學習應變各類突發(fā)事件的能力。
隨著科學技術的飛速發(fā)展，能源的使用越來越顯得緊張，在各行各業(yè)宣傳節(jié)能減排被提到了一定的高度。為了響應國家號召，物業(yè)部客服聯(lián)系公司企劃部制作了節(jié)能降耗倡議書并在業(yè)主中宣傳，使大家養(yǎng)成一個良好的工作和生活習慣的同時達到節(jié)能降耗的目的。在達到節(jié)能降耗的同時，客服還根據(jù)西安地區(qū)夏天氣溫較高的實際情況，制作了一份防暑降溫小常識分發(fā)到每位業(yè)主的手中，使大家保持著良好的工作狀態(tài)，同時也提高了大家在遇到此類問題時的應急能力。
截止xx年底，國際大廈寫字間累計交房180套，其中a座46套，b座134套。辦理裝修176戶，隨著像xxx等大型企業(yè)的強勢進駐，xxx地區(qū)的商務氛圍更加的濃厚，而國際的知名度也不斷提升。
xx年的物業(yè)費收取工作對于客服來說由于出現(xiàn)了汶川大地震等客觀情況而增加不小的難度，在面對重重阻力的情況下，物業(yè)部全體客服人員不怕困難，憑借著耐心的解釋和微笑服務，使業(yè)主逐步認識到客觀實際情況造成的損失不是哪個人能左右的，全年物業(yè)費用的收取累計達到99萬余元，停車費、廣告費等其他收入28萬余元，基本完成了公司年初制定的收費目標。同時對xx年的欠費用戶進行了積極的催收工作，除一些接房未裝修戶人在外地暫時無法收取外，其他均已清繳。
自xx年9月開始交房以來，物業(yè)部客服根據(jù)業(yè)主接房時間的先后，分批次的上報開發(fā)商為業(yè)主辦理房產(chǎn)證，截止xx年底累計辦理蔚藍國際房產(chǎn)證95戶，保證業(yè)主在國際購房后的合法權益得到維護，同時也極大的提高了公司的誠信度。
物業(yè)管理主要由幾大部分組成：客服，安防、工程維修、保潔，各部門之間相互配合，才能發(fā)揮物業(yè)管理的最大能量，過去的xxxx年，物業(yè)客服與其他幾個部門的配合總體來說是不錯的：大廈的消防安全是第一位的，每年物業(yè)部要舉行一次消防演練，物業(yè)部客服本著積極負責的態(tài)度配合安防順利完成了xxxx年度消防演練工作；每年的供暖也是一項比較復雜的工作，事前聯(lián)系、事中跟蹤處理、事后解釋這些都需要工程和客服緊密的配合才能完成，由于有了大家的分工協(xié)作，確保本年度供暖工作的順利完成。
凡此種種，說明一個，集體的力量是強大的，任何工作不是某一個部門能單獨完成的，通過大家的配合才會有物業(yè)部的不斷進步。物業(yè)部客服不僅在部門內部相互配合，同時也積極配合公司其他部門的工作，比如為提升公司的銷售，配合相關部門發(fā)放公司銷售宣傳資料和對欠費客戶的催款工作。
保潔工作運行兩年以來，肯定的是整體層面有了很大的提高，但是，在一些細節(jié)方面做的還是不夠好，物業(yè)部客服肩負著國際大廈寫字樓部分保潔的檢查、監(jiān)督工作，通過這一年的工作，我們也根據(jù)保潔的實際情況適時對其進行改進，在xx年保潔合同的續(xù)簽工作中，物業(yè)部客服發(fā)揮了重要的作用，參與了保潔合同條款、保潔質量標準以及考核的修訂，盡量能發(fā)揮保潔的積極性，以求更好的完成保潔工作。
經(jīng)過我們對xxxx年的業(yè)主滿意度調查統(tǒng)計如下，本次調查共發(fā)放調查表80份，收回78份，總體來說業(yè)主對物業(yè)管理的總體滿意度為91%，具體分析如下：投訴接待的處理也只物業(yè)客服管理的一項重要工作，根據(jù)一年的月投訴匯總，全年共計接待投訴130條，其中有效投訴條，集團公司投訴43條，投訴接待處理率為98。
客服接待心得篇十一
各位領導、同事：
你們好!
我叫xxx，于20xx年11月25日進入xx物業(yè)公司，在xx山水華庭小區(qū)擔任秩序維護員一職，后經(jīng)過競聘，成為一名客服接待員，客服接待員的述職報告。7月27日，在領導們的培養(yǎng)下我再次成功通過競聘走上了現(xiàn)在的職位“思想認識到位，工作到位”，在較短的時間內適應本崗位工作。在擔任客服主管職位的3個月中，我主要協(xié)助小區(qū)經(jīng)理抓好本部門的各項工作，提高客服人員的整體服務意識，幫助小區(qū)經(jīng)理處理業(yè)主投訴，一定程度上提高了工作的實效性，具體包括：改變前臺接待人員工作方式，要求接待業(yè)主時必須全程站立式服務;協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定收費方案，并予以落實;各種資料的收集、整理歸檔;對小區(qū)經(jīng)理各項管理工作提出合理化建議;接待業(yè)主投訴，獨立處理投訴近百起;協(xié)調與各部門的工作等。在各項工作中，收費工作和接待業(yè)主是我負責最多，也是較為擅長的方面。
一、收費工作：協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定落實詳細的收費方案，在集中收費期之前通過電話回訪方式總結各類問題，(如：您好：這里是xx山水華庭物管部，請問您對我們的服務還有什么意見)并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題，及時上報并與地產(chǎn)售后維修部人員做好溝通工作并催其及時處理，為我們物業(yè)費的收取工作做好鋪墊。下一步帶領客服人員親自上門收費，xx山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務，并且超額完成12萬元。當然這不是我個人的成績，而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的。
二、日常接待：在接待業(yè)主這方面，我深刻認識到前臺接待是物管部的服務窗口，所以良好的服務形象至關重要。為了提升前臺形象，我要求前臺客服人員在接待業(yè)主時采取全程站立式服務，給業(yè)主以煥然一新的感覺。另外在日常工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉接電話，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員進行回訪。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系，根據(jù)報修內容的不同等級進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決，述職報告《客服接待員的述職報告》。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。使業(yè)主真真切切的感受到我們物業(yè)服務的重要，通過我和全體員工的共同努力，現(xiàn)在客服各項工作都有了很大的提高，員工們士氣高漲，工作積極主動，已經(jīng)順利的完成了年度工作目標。
下一步工作計劃：
一、對于自身的管理帶動員工的積極性：嚴格律己、保持持久的事業(yè)激情，xx給了我一份激情，我就能做到把這份激情轉變?yōu)闉槠髽I(yè)所帶來的效益。短暫的激情是不值錢的，而且激情是不允許受傷害的，對待員工也是如此，設想一下你的員工下班以后再要培訓三四個小時或者開上幾個小時的會，你就會把這種激情消耗掉，學習是無處不在的，學習不是要坐下來，而是去聽、去看、從與業(yè)主溝通中學習。
二、交房工作的順利進行：交房前針對每位客服人員的性格特征進行必要的談心。確保交房當天所有客服人員都能精神飽滿的`去迎接入戶業(yè)主，在與業(yè)主溝通時態(tài)度務必誠懇，對于那些蓄意鬧事的人，由我?guī)ьI他們出去并向他們解釋清楚，以免影響到其他交房人員的情緒，在交房期間我們應保持冷靜先穩(wěn)定業(yè)主的情緒為其耐心解決困難，杜絕業(yè)主扎堆現(xiàn)象，保證交房工作井然有序的進行。
三、對二期新入住業(yè)主的溝通了解：在交房期間，對二期業(yè)主們的問題進行匯總，總結交房工作中的利弊以便日后有目的的對新人進行培訓，也能更好的為業(yè)主們在入住時提供便利。
四、對新入住業(yè)主明年裝修及辦理手續(xù)的管理：根據(jù)小區(qū)工程體系制定出來的新裝修管理協(xié)議，我們規(guī)定在裝修期間業(yè)主來辦理手續(xù)時對業(yè)主發(fā)放并講解一些裝修須知。除裝修巡查人員每天到所有裝修戶中進行一次巡視與提醒外，保潔在打掃樓道、秩序維護在巡邏時，發(fā)現(xiàn)裝修問題及時向客服人員進行反饋。再由客服聯(lián)系業(yè)主更快速地制止破壞其房屋結構。確保業(yè)主按照規(guī)定開展裝修工作，避免給其他業(yè)主和物業(yè)管理造成不便。
經(jīng)過這幾個月的試用期，我通過不斷學習和積累，在思想上和工作能力的都有了一些進步。同時我也深知自己的不足：文字寫作能力較為欠缺，抗壓性有待加強等。但是，我相信通過我的努力，再加上領導與同事的幫助，這些不足都將成為過去。我會用積極上進的工作心態(tài)，默默無聞的敬業(yè)精神將本職工作做到最好，以身作則履行xx物業(yè)的服務宗旨“家的感受”，為公司的進一步發(fā)展付出自己所有的努力!
以上是我對自己近期以來的述職報告，希望各位領導對于我的不足之處不吝指導，使我不斷進步，為公司做出我最大的貢獻。
客服接待心得篇十二
xx年對于xx公司物業(yè)部來說，可以說是發(fā)展的一年，我們在不斷改進完善各項管理機能的一年，在這當中，物業(yè)部的客服工作得到了公司領導的關心和支持，同時也得到各兄弟部門的大力協(xié)助，經(jīng)過全體客服人員一年來的努力工作，物業(yè)部的客服工作較上一年有了較大的進步，各項工作制度不斷得到完善和落實，“業(yè)戶至上，誠信做人，用心做事”的理念深深烙入每一位客服工作人員的腦海，新年將至，回顧一年來的客服工作，有得有失?，F(xiàn)將一年來的客服工作總結如下：
一、深化落實公司各項規(guī)章制度和物業(yè)部各項制度。
在xx年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎上，xx年的重點是深化落實，為此，物業(yè)部客服根據(jù)公司的發(fā)展和物業(yè)管理行業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，積極應對新的形式和需要，結合蔚藍國際的實際情況，分批分次的對客服人員進行培訓考核，加深其對物業(yè)管理的認識和理解。同時，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善，物業(yè)部客服也及時調整客服工作的相關制度，以求更好的適應新的形勢。
二、理論聯(lián)系實際，積極開展客服人員的培訓工作。
一個好的客服管理及服務，人員的專業(yè)性和工作態(tài)度起決定性的作用，針對xx年客服工作中人員的理論知識不足的問題，xx年著重對客服人員進行了大量的培訓：
1、培訓形式多種多樣，比如：理論講解、實操、討論等，從根本上使客服人員的綜合素質上了一個臺階。
2、本著走出去，請進來的思想，我們組織人員對仲量聯(lián)行等兄弟企業(yè)的參觀學習，使我們的視野更加的開闊，管理的理念更能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。
3、積極應對新出臺的法律、法規(guī)，xx年西安市新出臺的最重要的一部物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)就是《西安市供熱管理條例》，針對這一情況，商管公司領導及時安排客服人員參加了供熱公司組織的條例培訓，通過這次的學習，使我們的工作更加的游刃有余，同時，物業(yè)部客服在第一時間組織人員展開學習、討論，并進行了嚴格的閉卷考核，使客服人員在理解的基礎更加深了記憶，為xx年冬季的供暖工作做了充分的理論準備，確保了冬季供暖工作的順利開展，截止xx年底未出現(xiàn)因供暖工作造成的投訴。
三、xx年物業(yè)收費標準和停車費收費標準的年審工作如期完成。
一個規(guī)范化的物業(yè)管理企業(yè)，必須做到收費工作和服務工作有法可依，嚴格按照物價管理部門的標準進行收費，xx年4月份，積極準備了相關的資料，將蔚藍國際大廈物業(yè)管理收費的標準進行了年審，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象，維護業(yè)主的合法權益。
四、積極應對突發(fā)事件，認真做好震后維修解釋工作。
今年地震給很多地方造成了不同程度的破壞，國際大廈也受到不同程度的損壞，震后大廈的維修工作的協(xié)調跟進由物業(yè)部客服來負責，客服人員本著對公司高度負責的態(tài)度，從一開始就跟進著維修工作，同時對受損的業(yè)主的安撫工作也由客服人員具體負責，為了兼顧公司和業(yè)主的雙重利益，客服人員經(jīng)常與業(yè)主進行溝通、解釋，由于部分業(yè)主的不理解，工作進行的很困難，維修工作也不是很順利，但是，大家從沒有就此退縮，最終，經(jīng)過近一個月的時間，維修工作順利完成，未出現(xiàn)業(yè)主鬧事的情況，平衡了雙方的利益。為了增強大家處理已經(jīng)突發(fā)事件的能力，物業(yè)部客服申請購買了《陜西省公眾應急指南》分發(fā)給廣大業(yè)主，使大家學習應變各類突發(fā)事件的能力。
五、響應國家號召，積極在寫字樓宣傳節(jié)能降耗。
隨著科學技術的飛速發(fā)展，能源的使用越來越顯得緊張，在各行各業(yè)宣傳節(jié)能減排被提到了一定的高度。為了響應國家號召，物業(yè)部客服聯(lián)系公司企劃部制作了節(jié)能降耗倡議書并在業(yè)主中宣傳，使大家養(yǎng)成一個良好的工作和生活習慣的同時達到節(jié)能降耗的目的。在達到節(jié)能降耗的同時，客服還根據(jù)西安地區(qū)夏天氣溫較高的實際情況，制作了一份防暑降溫小常識分發(fā)到每位業(yè)主的手中，使大家保持著良好的工作狀態(tài)，同時也提高了大家在遇到此類問題時的應急能力。
六、后期零星交房工作有條不紊的進行。
截止xx年底，國際大廈寫字間累計交房180套，其中a座46套，b座134套。辦理裝修176戶，隨著像xxx等大型企業(yè)的強勢進駐，xxx地區(qū)的商務氛圍更加的濃厚，而國際的知名度也不斷提升。
七、物業(yè)收費工作逐漸步入正軌，各項費用指標按期完成。
xx年的物業(yè)費收取工作對于客服來說由于出現(xiàn)了汶川大地震等客觀情況而增加不小的難度，在面對重重阻力的情況下，物業(yè)部全體客服人員不怕困難，憑借著耐心的解釋和微笑服務，使業(yè)主逐步認識到客觀實際情況造成的損失不是哪個人能左右的，全年物業(yè)費用的收取累計達到99萬余元，停車費、廣告費等其他收入28萬余元，基本完成了公司年初制定的收費目標。同時對xx年的欠費用戶進行了積極的催收工作，除一些接房未裝修戶人在外地暫時無法收取外，其他均已清繳。
客服接待心得篇十三
在過去的這半年了，我鍛煉了愛自己各方面的能力，提升了自己的涵養(yǎng)，讓我對于客服工作有了很深刻的了解，我很感激領導對我的教導和幫助，讓我在思想上、學習上和工作上都得到了進步，我感覺自己學了很多，成長、收獲了很多。工作中收獲成長，成長中學會堅持，這是我工作這半年來切身的感受，面對復雜的局面沉著應對，用學過的業(yè)務知識去指導和推動工作的發(fā)展，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。
在思想上，我積極向黨組織靠攏，在工作、學習和生活中積極起先鋒模范作用，積極參與黨支部、團委組織開展的各項活動，重新回顧革命前輩戰(zhàn)爭的足跡，使我深入了解中國共產(chǎn)黨走過的光輝歷程。通過****銀行呼入業(yè)務的培訓，從中我深刻意識到工作規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行標準的.重要性，充分體會到團隊協(xié)作的必要性，不斷提高自身的理論素質和業(yè)務技能，增強工作責任意識和服務意識。樹立正確的價值觀、世界觀和人生觀。
多年的客戶服務經(jīng)驗培養(yǎng)了我強烈的職業(yè)責任感，專業(yè)素養(yǎng)在不斷提升，服務技能也在不斷完善，憑著認真的工作態(tài)度與沉穩(wěn)的處事方式，我以熱情專業(yè)的服務贏得客戶的肯定，以親切友好的態(tài)度得到同事的尊重與認同，以務實的工作態(tài)度受到領導的信任。在&&上半年協(xié)助**中心開展一系列客服工作期間，我榮幸能擔任該項工作的組長，運用自己豐富的處理經(jīng)驗、嫻熟的處理技巧、高效的處理能力，妥善化解客戶疑難，并及時跟進客戶的需求，實時化解客戶的不滿，確?？蛻舴盏馁|量、效率與安全。
即使高度緊張的工作，我都能以大局為重，帶頭做好對外服務，充分調動每位組員的積極性，當各分行業(yè)務存在差異時，積極與北京中心的同事進行溝通、協(xié)商，用真心實意踐行著建行“以客戶為中心”的服務理念，以認真負責的態(tài)度多次受到總行及中心領導的贊揚與肯定。從溢出組到正式入組期間，我積極協(xié)助組長做好各項管理工作，從情感上走近組員的思想動態(tài)，從服務質量、工作效率、風險防控等方面關注組員的工作狀態(tài)，使小組形成一個團結協(xié)作的集體。
雖然在這半年里面，我取得了一定的成績，但是我知道自己還存在不足，我愿意在以后的生活中，好好改進，爭取成為一個有用的人，成為一名優(yōu)秀的客服人員。
客服接待心得篇十四
時光似箭，轉眼來到公司已有一年的時間，在領帶的耐心指導與幫助，我對自己的工作有了盡快的認識，現(xiàn)將我對客服工作的總結、認識與感想?yún)R報如下：
1、銷售。
a、整理客戶資料：在銷售顧問把客戶檔案交給客服部以后，準確并及時錄入客戶信息。
b、七日內電話回訪：從客戶檔案中提取客戶的聯(lián)系方式，通過電話與客戶進行交流溝通并認真記錄每一個回訪結果，將客戶反饋的意見或建議向相關部門反映，與相關部門溝通協(xié)調，給客戶處理意見，對不能當場解決的投訴，及時跟進，盡快給客戶答復。
c、30日電話關懷：詢問客戶的愛車使用狀況以及行駛里程，對快到首保里程的客戶提醒盡快入廠，未到首保里程的客戶做首保提醒。
d、三個月首保提醒：先以短信形式提醒客戶已到首保時間，然后再以電話方式邀約客戶回廠首保。
2、售后。
a、整理客戶資料。
b、三日內電話回訪。
c、定保提醒：通話客戶近幾次的入廠時間及里程計算出客戶的保養(yǎng)周期，在距離下次保養(yǎng)時間的前三天進行電話提醒。
3、客戶維系。
在客戶的生日、愛車購買紀念日和節(jié)日發(fā)短信祝?？蛻?，本店每個月的服務節(jié)活動以短息方式告知客戶，定期舉辦愛車養(yǎng)護課堂活動以及客戶維系活動以電話和短信方式邀約客戶。
做為客服人員，要具備良好的素質，尤其是針對抱怨客戶，首先要平息客戶的情緒，要讓客戶感受到我們代表的'是客戶，我們就是客戶在4s店的代言人，不能跟隨客戶的情緒來波動。要學會忍耐與寬容，常言說：伸手不打笑臉人，以微笑友好的服務來對待客戶，這是對抱怨客戶的法寶。
需改進的方面：對專業(yè)知識的掌握欠缺，以后多學習汽車相關維修保養(yǎng)知識，對在電話中有疑問的客戶可以做到應對自如。
下步工作重點：對提出意見或建議的客戶所反饋的信息，配合相關部門及時給予客戶答復，達到客戶的滿意。做好客戶維系活動，提升進廠數(shù)量，促使客戶轉介紹。
客服接待心得篇十五
今天，我特將這三個月來的所學所感，進行一次小結，并就目前情況提出自己的一點想法。
客服室，實際是營銷服務室。每天，服務經(jīng)理通過電話與客戶打交道：3g客戶維系挽留、2g客戶維系挽留、固網(wǎng)寬帶維系挽留等等。眾所周知，挖掘一個新客戶比留住一個老客戶，成本要高好幾倍。可見，服務是多么重要。
那么，如何拉近與客戶的距離，更好地服務客戶，讓客戶滿意和認可企業(yè)，是當今服務行業(yè)一直思考和亟需解決的難題。
我認為，世界上并沒有標準的服務方式。那些所謂的標準術語、語氣、語調只是最最一般的方式，但并不是適合每一個服務經(jīng)理?？驐l是死的，人是活的。最適合自己的'才是最好的。簡而言之，就是讓服務更顯個性。作為服務經(jīng)理，應該在遵照公司服務要求的基礎上，結合自身特點，找尋一種最適合自己的服務態(tài)度和方式，這樣更能在服務過程中拉近與客戶的距離，達到更好的服務效果。
打破框架，創(chuàng)新服務。
考核，是對員工工作的評價和肯定。我看了市公司下發(fā)文件對服務經(jīng)理的考核指標，個人認為，有些許強人所難。比如外呼量，在我剛來的時候，外呼量為一周150個正常通話，如今提高到200個。尤其在做三無和雙底等回訪，更是難以達到外呼要求。
我認為，工作以人為本，以人為先。工作人員擁有動力和信心，才能做好本職工作。所以，調動員工的積極性是工作順利進行并取得成效的重要保障。
調動員工積極性貴在設置合適的考核指標?？h分客服可綜合考慮市公司下達文件的指標為基礎，設置自己的考核標準。指標設置必須得當，指標太高，員工經(jīng)常完成不了，久則生惰性，積極性便下降;太低，則會減低效率，降低服務質量。最適當?shù)闹笜嗽谟诒M力盡心去做即能達到。還有，獎罰分明。在月底進行一次評比，考核達標且成績第一的，給予獎勵;考核不達標且成績最差，加以懲罰。
總之，考核以激勵促競爭，以競爭促動力，以動力提績效。
創(chuàng)建一個優(yōu)秀的具備強勁戰(zhàn)斗力的團隊，不僅在于分工，更在于合作。團隊成員多溝通、多交流、多配合，精誠合作，不分你我。
我建議，可仿效市公司在每周組織一次下午茶，召集所有成員，大家談談心、交流這一周的工作情況和個人心得，好的方面可學習發(fā)揚，不足的可以討論完善。不斷從日常工作中總結經(jīng)驗，才能不斷提升個人能力。
領導亦可借此機會了解下屬最近的工作和生活情況，增進大家的感情。我想，一位平易近人、時常體恤和關心下屬的領導，才是大家推崇和尊敬的好領導。
每個人都有可取之處，物盡其用，人盡其才，才能發(fā)揮團隊最強的戰(zhàn)斗力。
總之，領導對員工的關心和激勵，是員工努力工作的無限動力。
客服接待心得篇十六
性別：女。
出生年月：1990年10月。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：2013年6月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：南京師范大學。
所修專業(yè)：勞動與社會保障。
居住地：江蘇省無錫市。
籍貫：江蘇省無錫市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望地點：江蘇省無錫市，江蘇省無錫市，
期望職位：人事行政秘書前廳接待客服。
意向概述：人力資源管理行政后勤人事助理招聘助理前臺接待導游接待。
教育經(jīng)歷。
2009年9月-2013年6月院校南京師范大學。
專業(yè)勞動與社會保障。
學歷本科。
學習經(jīng)歷。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎勵學校。
年月-2009年9月軍訓先進個人南京師范大學。
年月-2010年6月南師大優(yōu)秀團員南京師范大學。
年月-2010年9月暑期社會實踐先進個人南京師范大學。
年月-2011年2月校優(yōu)秀禮儀南京師范大學。
年月-2011年5月校杰出志愿者南京師范大學。
年月-2011年5月滾動式獎學金三等獎南京師范大學。
年月-2012年2月校優(yōu)秀禮儀南京師范大學。
年月-2012年5月校杰出志愿者南京師范大學。
年月-2012年10月滾動式獎學金三等獎南京師范大學。
校內職務。
擔任時間擔任職務學校。
2009年12月-2010年12月禮儀隊干事金陵女子學院。
2010年9月-2012年9月校禮儀隊隊長南京師范大學。
工作經(jīng)歷。
2012年7月-2012年9月公司無錫市聚慧科技公司。
職務人事專員。
工作概況。
自我評價。
學習能力：有較為有效的學習方法，以及較強的學習能力。能夠靈活運用各種辦公該軟件；考取了全國人力資源三級證書，在人力資源管理方面有較強的知識儲備及實踐辦公能力。工作能力：在校期間，我積極參與和配合學生組織的`活動，并成為校禮儀隊隊長。任期內，我積極謀求與學校其他學生組織的合作，在導師的指導下，開展了各類豐富多彩的校園活動。擔任兩年南師大校禮儀隊隊長職務，極大鍛煉了我的接待能力和交際能力。
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