心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)。寫一篇較為完美的心得體會需要有足夠的觀察力和思考力。通過閱讀這些范文，我們可以學到一些總結(jié)的寫作技巧和套路。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇一
在大學期間，我作為管理學專業(yè)的一名學生，學習了許多研究方法的課程。通過課堂學習和實踐經(jīng)驗，我對管理研究方法有了更深刻的理解，并對其應(yīng)用于真實實踐中的管理決策有了更充分的認識。在這篇文章中，我將分享我對管理研究方法的心得體會。
首先，了解不同的研究方法對于我們進行有效的管理決策是至關(guān)重要的。在管理研究方法的學習中，我了解到了實證研究和定性研究兩種常見的研究方法。實證研究以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過收集大量的數(shù)據(jù)來驗證理論和假設(shè)。它適用于需要定量分析的管理問題，例如市場調(diào)研和績效評估等。而定性研究則更注重對個案的深入理解，通過觀察和訪談等方法來獲取對管理問題的洞察。這種方法適用于需要深入了解個案細節(jié)的管理問題，例如領(lǐng)導(dǎo)力研究和組織文化分析等。了解這些方法的不同特點和適用范圍，有助于我們在實際管理中選擇合適的研究方法并進行深入研究，從而取得更好的管理效果。
其次，數(shù)據(jù)的收集和處理是管理研究的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在管理研究中，數(shù)據(jù)的收集和處理是決定研究結(jié)果可靠性和準確性的重要因素。在實證研究中，我們需要掌握各種數(shù)據(jù)收集方法，如問卷調(diào)查、實地觀察和實驗設(shè)計等。同時，我們還要學會對收集到的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，以驗證研究假設(shè)。定性研究則更強調(diào)對數(shù)據(jù)的邏輯分析和整理，以形成有力的案例和主張。在數(shù)據(jù)處理方面，我學習到了如何使用統(tǒng)計軟件和定性分析工具，如SPSS和NVivo，來幫助我進行數(shù)據(jù)分析和整理。這些工具的靈活應(yīng)用使得我能夠更高效地處理數(shù)據(jù)并得出準確的結(jié)論。
此外，研究方法的選擇也需要綜合考慮研究問題的特點和環(huán)境。在實際管理中，我們常常面臨一些復(fù)雜的問題，需要綜合考慮諸多因素來作出決策。因此，在選擇研究方法時，我們需要綜合考慮研究問題的本質(zhì)、可行性和適用性等因素。例如，在研究跨國企業(yè)在不同國家市場上的戰(zhàn)略選擇時，我們可以采用實證研究方法來收集大量的市場數(shù)據(jù)，并通過統(tǒng)計分析來驗證戰(zhàn)略假設(shè)。另一方面，在研究創(chuàng)新型企業(yè)的組織文化時，我們可以通過深入訪談和觀察來獲取對組織文化的深入理解。通過綜合考慮研究問題的特點和環(huán)境，我們能夠選擇相應(yīng)的研究方法，為實際管理決策提供科學依據(jù)。
最后，管理研究方法的應(yīng)用需要結(jié)合員工的素質(zhì)和能力。在管理研究中，員工的素質(zhì)和能力對于研究結(jié)果的可靠性和價值起著至關(guān)重要的作用。管理研究需要員工具備數(shù)據(jù)收集和分析的技能，例如問卷調(diào)查和統(tǒng)計分析等。同時，定性研究還需要員工具備邏輯分析和寫作表達的能力，以形成有力的研究主張。因此，提高員工的素質(zhì)和能力是管理研究方法應(yīng)用的一項重要任務(wù)。大學階段，通過實驗課程和團隊項目等實踐經(jīng)驗，我不僅提升了自己的研究能力，還學會了與他人進行合作和協(xié)調(diào)。這些能力的提升有助于我將來在管理研究中發(fā)揮更大的作用。此外，組織也應(yīng)該為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和資源，以提高他們的研究能力和方法應(yīng)用水平。
綜上所述，管理研究方法是一門重要的學科，對于提升管理決策的科學性和有效性起著關(guān)鍵作用。在大學期間，我通過學習研究方法的課程，深化了對不同研究方法的認識，并學會了如何應(yīng)用這些方法進行有效的管理研究。然而，管理研究方法的學習并不僅僅是掌握理論知識，還需要將這些理論知識與實踐緊密結(jié)合，才能形成對管理實踐的有力支撐。因此，我將繼續(xù)努力提升自己的研究能力和方法應(yīng)用水平，為實際管理決策提供更有效的支持。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇二
第一段：介紹環(huán)境衛(wèi)生管理的重要性（200字）
環(huán)境衛(wèi)生管理是指對我們生活工作環(huán)境進行管理和改善，以提供一個清潔、舒適和健康的環(huán)境。它不僅關(guān)系到我們的生活質(zhì)量，還直接影響到我們的身體健康和心理狀態(tài)。在現(xiàn)代社會中，隨著城市化和工業(yè)化的快速發(fā)展，環(huán)境污染和疾病的傳播問題越來越突出。因此，加強環(huán)境衛(wèi)生管理對于保障人民的身體健康和促進社會穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。
第二段：環(huán)境衛(wèi)生管理的挑戰(zhàn)和困難（200字）
要進行有效的環(huán)境衛(wèi)生管理，面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。首先，環(huán)境問題的復(fù)雜性和多樣性使得管理工作變得艱巨。不同地區(qū)、不同行業(yè)和不同個體對環(huán)境的認知和態(tài)度各不相同，因此制定統(tǒng)一的管理模式和政策變得困難。其次，環(huán)境衛(wèi)生管理需要大量的人力、物力和財力投入，而資源有限的問題使得環(huán)境衛(wèi)生管理工作受到制約。另外，由于環(huán)境衛(wèi)生管理需要跨部門、跨區(qū)域的協(xié)調(diào)和合作，因此缺乏高效的溝通和協(xié)調(diào)機制也是一個難題。
第三段：環(huán)境衛(wèi)生管理的經(jīng)驗和方法（300字）
為了應(yīng)對環(huán)境衛(wèi)生管理的挑戰(zhàn)，我們需要積累經(jīng)驗和探索新的管理方法。首先，加強宣傳教育，提高公眾的環(huán)境意識和參與度。通過開展環(huán)境教育活動，提高公眾對環(huán)境問題的認知，引導(dǎo)大家養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。其次，加強行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范生產(chǎn)和經(jīng)營行為。通過建立健全的行業(yè)標準和監(jiān)管機制，促使企業(yè)嚴格遵守環(huán)境保護法規(guī)，減少環(huán)境污染。此外，加強跨部門、跨區(qū)域的合作，建立高效的溝通和協(xié)調(diào)機制，加強環(huán)境衛(wèi)生管理的整體性和協(xié)同性。
第四段：環(huán)境衛(wèi)生管理的成效和意義（200字）
加強環(huán)境衛(wèi)生管理可以帶來許多好處和成效。首先，它可以改善我們的生活環(huán)境，提供一個舒適、安全的居住和工作場所，使我們能夠更好地休息和工作。其次，它可以減少疾病的發(fā)生和傳播。衛(wèi)生環(huán)境可以預(yù)防和控制疾病，保障人們的身體健康。另外，加強環(huán)境衛(wèi)生管理還有利于促進社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。一個良好的環(huán)境衛(wèi)生管理能夠吸引投資，提高生產(chǎn)效率，促進經(jīng)濟的繁榮和發(fā)展。
第五段：總結(jié)和展望（300字）
在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中，我們需要認識到環(huán)境衛(wèi)生管理的重要性，面對挑戰(zhàn)和困難并探索新的管理方法。通過加強宣傳教育、行業(yè)監(jiān)管和跨部門合作，我們可以取得環(huán)境衛(wèi)生管理的良好成效。同時，我們還需要加強對環(huán)境衛(wèi)生管理工作的投入和支持，提高管理的科學性和有效性。相信在不斷努力下，我們會建設(shè)出更加清潔、舒適和健康的環(huán)境，為人們提供一個更好的生活空間。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇三
管理研究是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要支撐，而研究方法的運用則是管理研究的核心。在經(jīng)歷了一段時間的學習和實踐后，我深感管理研究方法的重要性和復(fù)雜性。下面將從理論學習、實踐經(jīng)驗、問題思考、方法創(chuàng)新和繼續(xù)學習五個方面，分享自己對管理研究方法的心得體會。
第一，理論學習。研究方法是建立在理論基礎(chǔ)上的，只有通過系統(tǒng)的理論學習，才能真正理解和運用研究方法。在我的學習中，我重視理論學習，注重理論與實踐相結(jié)合。通過深入學習相關(guān)的管理理論，我逐漸明白了為什么需要進行研究，以及如何選擇適合的研究方法。理論學習不僅擴大了我的研究視野，也提高了我對研究問題的把握能力。
第二，實踐經(jīng)驗。管理研究需要在實踐中進行，通過實踐才能獲得真實的數(shù)據(jù)和有效的結(jié)論。在我的實踐中，我積極參與到企業(yè)的實際運營中，親自體驗和感受。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)了實際問題，并從實踐中找到了一些解決問題的思路。實踐讓我更加深入地了解了企業(yè)運作的細節(jié)和實際情況，為我的研究提供了堅實的基礎(chǔ)。
第三，問題思考。管理研究是解決實際問題的過程，因此，問題的思考是管理研究的重要一環(huán)。在我的研究中，我重視對問題的思考，不僅關(guān)注表面問題，還深入挖掘問題的本質(zhì)和根源。通過問題的思考，我可以更有針對性地選擇研究方法，并提出切實可行的解決方案。問題思考使我不斷思考為什么會出現(xiàn)問題，如何解決問題，從而推動我的研究不斷向前發(fā)展。
第四，方法創(chuàng)新。隨著時代的不斷發(fā)展，管理研究方法也需要不斷創(chuàng)新。在我的研究中，我嘗試了一些創(chuàng)新的方法，如案例研究、實驗設(shè)計等。這些創(chuàng)新方法讓我對問題的認識更加全面和深入，提高了研究的可信度和實用性。方法創(chuàng)新不僅需要敢于嘗試，還需要提高自己的創(chuàng)新思維和能力，不斷尋求新的研究路徑和方法。只有不斷創(chuàng)新，才能在管理研究中取得更好的成果。
第五，繼續(xù)學習。管理研究方法是一個長期的學習過程，需要不斷更新知識，跟上時代的步伐。盡管我在管理研究方法方面有了一些經(jīng)驗和思考，但我深知自己還有很多需要提高的地方。因此，我決心繼續(xù)學習，通過不斷地閱讀、交流和實踐，不斷提高自己的專業(yè)知識和研究能力。只有保持學習的心態(tài)，才能不斷提高自己的研究水平。
總之，管理研究方法的學習和運用是一項復(fù)雜而重要的任務(wù)。通過理論學習、實踐經(jīng)驗、問題思考、方法創(chuàng)新和繼續(xù)學習，我深感管理研究方法對實際工作和發(fā)展的價值和重要性。我相信，在未來的研究中，我將能更好地運用和創(chuàng)新研究方法，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇四
環(huán)境衛(wèi)生管理是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。一個良好的衛(wèi)生環(huán)境不僅能夠保障人們的身體健康，還能夠提高生活質(zhì)量和幸福感。在長期的環(huán)境衛(wèi)生管理實踐中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得體會。
第二段：要從細節(jié)上做好環(huán)境衛(wèi)生管理
環(huán)境衛(wèi)生管理的關(guān)鍵在于細節(jié)，一個整潔、干凈的環(huán)境需要從每一個細節(jié)抓起。首先，要注意室內(nèi)外的衛(wèi)生清潔，保持公共區(qū)域的整潔，不亂扔垃圾。其次，要關(guān)注垃圾分類，做好垃圾的分門別類，充分利用垃圾資源。最后，要定期清理并保養(yǎng)家居設(shè)備，避免積存灰塵和細菌。
第三段：加強環(huán)境衛(wèi)生管理的宣傳教育
宣傳教育是提高環(huán)境衛(wèi)生管理意識的重要手段。社會各界應(yīng)加大環(huán)境衛(wèi)生管理的宣傳力度，向公眾普及環(huán)境衛(wèi)生管理的重要性和方法。學校應(yīng)加強環(huán)境衛(wèi)生教育，培養(yǎng)學生的環(huán)境意識和良好衛(wèi)生習慣。同時，政府應(yīng)加強對環(huán)境衛(wèi)生管理的宣傳引導(dǎo)，通過引入優(yōu)惠政策或設(shè)立獎勵機制來激勵公眾積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理。
第四段：強化環(huán)境衛(wèi)生管理的監(jiān)督執(zhí)法
環(huán)境衛(wèi)生管理需要有有效的監(jiān)督執(zhí)法機制。相關(guān)部門要加強對環(huán)境衛(wèi)生管理的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。對于違法亂紀者，要依法嚴肅處理，提高違法成本，形成對環(huán)境衛(wèi)生管理的有效威懾。同時，也要加強對環(huán)境衛(wèi)生管理工作的督導(dǎo)，督促環(huán)境衛(wèi)生管理責任人履行職責，確保環(huán)境衛(wèi)生管理工作的順利進行。
第五段：個人責任與環(huán)境衛(wèi)生管理
環(huán)境衛(wèi)生管理不僅是政府和社會的責任，更是每個人的責任。每個人都應(yīng)該從自己做起，積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理。我們要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不亂扔垃圾，遵守垃圾分類規(guī)定，保持室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。同時，我們還要主動參與環(huán)境衛(wèi)生管理活動，積極參與志愿服務(wù)活動，為社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理貢獻自己的力量。
總結(jié)：
通過長期的環(huán)境衛(wèi)生管理實踐，我深刻認識到環(huán)境衛(wèi)生管理的重要性。要從細節(jié)上做好環(huán)境衛(wèi)生管理，加強宣傳教育，強化監(jiān)督執(zhí)法，個人要擔負起自己的責任。只有全社會共同努力，才能建設(shè)出一個清潔、整潔的環(huán)境，保障人民的健康和生活質(zhì)量。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇五
早春三月，我趕到了漂亮的西子湖畔，參與了技術(shù)專業(yè)質(zhì)量與關(guān)鍵點極致全國高校班級管理方法討論會。此次討論會建在浙大華家池教學區(qū)。漂亮幽靜的浙江大學校園內(nèi)，芊芊學子的不辭勞苦幫我產(chǎn)生了莫名其妙的寂寥，愛讀書時讀了了中師，我的高等院校青春夢便如五彩的肥皂泡越飛越遠，各個風輕輕吹而滅。不太好念書時我踏入了這漂亮的華家池校園內(nèi)，卻已經(jīng)是為人正直師。傳道受業(yè)，因此傳道解惑答疑解惑也。即老師來給學員教給大道理、專家教授課業(yè)、解釋常見問題的。由此可見自古以來傳導(dǎo)是在于傳道授業(yè)被列于第一位的?，F(xiàn)如今，傳導(dǎo)更落在了大家教導(dǎo)主任的的身上，先傳導(dǎo)，再傳道授業(yè)，傳不太好道，那麼學員學得再多的專業(yè)知識，他的人格特質(zhì)也是殘缺不全的。不難看出，大家教導(dǎo)主任擔負著的是培養(yǎng)人的人格特質(zhì)的重任！
此次討論會，大家各自征求了高金英，任小艾，高謙民，桂賢娣等優(yōu)秀教師的專題講座。權(quán)威專家們高談闊論，趣味盎然，賽場下歡呼聲一陣陣，上課的教師莫不為權(quán)威專家們的風趣幽默，激情四射所感柒！這幾為權(quán)威專家除開高金英，桂賢嫡老師一線的教導(dǎo)主任，別的幾個均已離去中小學校的三尺教壇。她們的專題講座或從社會心理學社會心理學的視角，或從社會發(fā)展的視角給大家一同傳遞著那樣著那樣一個愛的教育核心理念：學員全是對的，假如學員做不對，請遵照第一條。
學員全是對的，假如學員做不對，請遵照第一條。遵照那樣的核心理念去搞好班級管理方法，那麼我得投入是多少愛是多少活力啊。但大家也堅信投入就會有收益！下邊就是我杭州市培訓(xùn)學習后返校的第一天產(chǎn)生的事，我們班的女老大陳碧茹又找麻煩了！歷經(jīng)是那樣的：陳碧茹的同學施浩程體現(xiàn)，他撿到一個小充電電池，結(jié)果陳碧茹把充電電池塞到他的耳朵里。這一次，陳碧茹闖的禍但是會出現(xiàn)導(dǎo)致別人變殘廢的風險啊。這和平常的用手抓人，用嘴咬，用踢飛的特性大不一樣了。四年了，從小學一年級逐漸，我也不知道被別的父母告了幾回狀，不清楚為她替換了幾回部位，更別說自身找她交談，警示她別這樣，更甚至罰抄書！有一次更比較嚴重的是和一個來斥責的父母打架斗毆，結(jié)果被拖去校長室，大家校領(lǐng)導(dǎo)也和她談了許多，但是便是不用說一個字，更不愿致歉。就是這樣，她每一次交談都以她的默不作聲結(jié)束！
今日，艷陽高照。我拉著碧茹的手說：碧茹，今天的天氣好。大家到操場走一走！
她不吭聲，僅僅任憑我拉著她的手往體育場這里走去。
她或是緘默。
碧茹或是默不作聲。
就是這樣，大家此次接近四十分鐘的.交談，都以我的喃喃自語逐漸，以她的默不作聲完畢。我明白此次交談雖然我費力心計，可是和過去的每一次交談一樣全是白費一場。
但是意想不到的是，中午授課前，碧茹拿給我一封信。我開啟信一看，我的眼睛模糊了。她在信里說，第一個要致歉的人便是胡老師整封信寫在田字格本子上，300好幾個字大個兒大個兒地在我眼下彈跳，這一次我堅信陳碧茹會改！
從周一到周五，我觀查著，也調(diào)研過，碧茹早已整整的四天沒有動別的的同學們了！
如今再轉(zhuǎn)過頭來回味無窮這句話學員全是對的，假如學員做不對，請遵照第一條。我幸運在陳碧茹一直淹沒不言的情況下也沒有舍棄交談，更沒有動怒。還記得以前有一位教育學家說過，文化教育需要愛，還要塑造愛。沒有愛的教育是身亡的文化教育，不可以塑造愛的教育是不成功的文化教育。德育教育對每一位教導(dǎo)主任明確提出了高些的規(guī)定，那便是務(wù)必更為高度重視品德教育，在品德教育中去完成一切為了更好地學員，為了更好地學員的一切的愛的教育！
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇六
環(huán)境衛(wèi)生管理是保護和改善人類生活環(huán)境的重要工作。通過衛(wèi)生管理的措施，可以預(yù)防疾病的傳播，提高人們的生活質(zhì)量。在長期的工作中，我積累了一些心得體會。本文將圍繞環(huán)境衛(wèi)生管理的重要性、措施的落實以及對個人和社會的影響展開討論。
環(huán)境衛(wèi)生管理是一項重要的公共衛(wèi)生工作，其重要性體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，定期的環(huán)境衛(wèi)生管理能夠有效預(yù)防疾病的傳播。清潔的環(huán)境能夠減少病菌的滋生，降低多種傳染病的發(fā)生率。其次，環(huán)境衛(wèi)生管理有助于改善居住環(huán)境，提高人們的生活質(zhì)量。環(huán)境的整潔和有序能夠給人們帶來舒適感，有助于身心健康。最后，環(huán)境衛(wèi)生管理對于社會的穩(wěn)定與發(fā)展也具有重要影響。一個良好的環(huán)境衛(wèi)生狀況能夠吸引更多的投資和人口，促進經(jīng)濟的繁榮。
要保證環(huán)境衛(wèi)生管理的有效落實，需要多種措施的配合。首先，政府應(yīng)加大對環(huán)境衛(wèi)生管理的法律法規(guī)的制定與執(zhí)行力度。相關(guān)的法規(guī)應(yīng)健全，違法行為應(yīng)嚴肅處理，以提高法律法規(guī)的約束力。其次，社會各界應(yīng)積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理。建立環(huán)保組織、加強環(huán)保教育可以提高公眾的環(huán)境衛(wèi)生意識，增強人們的自覺性。此外，學校、企事業(yè)單位等也應(yīng)制定相關(guān)規(guī)章制度，落實環(huán)境衛(wèi)生管理的措施。最后，個人責任不能被忽視。每個人都應(yīng)養(yǎng)成良好的生活習慣，保持自己周圍環(huán)境的整潔。
環(huán)境衛(wèi)生管理對每個人的生活都有著直接的影響。首先，環(huán)境衛(wèi)生的好壞會影響個人的身心健康。居住在干凈整潔的環(huán)境中，人們的身體會更加健康，心情也會更加愉悅。其次，生活在良好環(huán)境中的人們更容易保持積極的心態(tài)，提高工作效率，與他人之間的關(guān)系也更加融洽。最后，環(huán)境衛(wèi)生的改善還可以帶來更多的休閑與娛樂機會。在整潔的環(huán)境下，人們可以進行戶外活動，享受自然風光，增強身體素質(zhì)。
良好的環(huán)境衛(wèi)生管理對整個社會都有著積極的影響。首先，環(huán)境衛(wèi)生管理能夠提升社會的整體形象。如果一個社區(qū)、城市環(huán)境整潔有序，會給人們留下良好的印象，吸引更多的投資和人流量。其次，環(huán)境衛(wèi)生的改善對于旅游業(yè)的發(fā)展也非常關(guān)鍵。干凈的旅游景區(qū)能吸引更多的游客，帶動當?shù)亟?jīng)濟的繁榮。最后，環(huán)境衛(wèi)生的改善還可以減少對資源的浪費。在一個環(huán)境衛(wèi)生良好的社會，人們更容易形成節(jié)約資源、保護環(huán)境的生活觀念，促進可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)段：環(huán)境衛(wèi)生管理的重要性不可忽視。環(huán)境衛(wèi)生管理的落實需要政府、社會各界和個人共同努力。良好的環(huán)境衛(wèi)生管理對個人的身心健康和生活質(zhì)量有著直接的影響，對社會的穩(wěn)定與發(fā)展也具有重要意義。因此，每個人都應(yīng)該自覺地關(guān)注環(huán)境衛(wèi)生，從自己做起，為創(chuàng)造一個更美好的生活環(huán)境貢獻自己的力量。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇七
餐廳是客人用餐的場所，餐廳的衛(wèi)生狀況是客人感受餐飲衛(wèi)生的重要窗口，其留給客人的印象，對于客人形成餐飲消費的認可度和重程度至關(guān)重要。
一、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生在酒店服務(wù)中的意義。
人們的食欲往往受進食環(huán)境的食品色、香、味、形等感官性質(zhì)的影響，如果就餐環(huán)境清潔衛(wèi)生，食品的色、香、味、形好，會增強用餐者的食欲和就餐的情緒，滿足人們飲食及相關(guān)的心理需求。餐廳是客人就餐的場所，其裝飾、設(shè)施的清潔程度和維修狀況對于食品經(jīng)營的衛(wèi)生管理和飯店的整體形象都至關(guān)重要，因為顧客對飯店的全部體驗就在餐廳，他們對于餐桌、座椅、地面的清潔有時是很挑剔的，這些往往在顧客心中會留下第一印象，這些地方每次開餐之前和結(jié)束后都需要仔細的清潔。餐廳的布置應(yīng)根據(jù)餐廳的大小、墻壁的面積、可布置得優(yōu)美典雅，或清新悅目，有條件的情況還可以擺上鮮花來使人心情愉悅，并且要準備進餐人洗手及衣掛等設(shè)備。餐廳日常衛(wèi)生工作要做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)格化、責任化。
二、餐廳的服務(wù)業(yè)務(wù)特色。
1、服務(wù)員的洗手衛(wèi)生要求。
餐廳服務(wù)員在有下列情形時應(yīng)洗手：開始工作前，處理食物前，上廁所后，處理生食物后，處理弄污的設(shè)備或飲食用具后，咳嗽、打噴嚏后，處理動物或廢物后，觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其它部位后，從事任何可能被污染的雙手的活動(如執(zhí)行清潔任務(wù))后。
2、餐廳擺臺衛(wèi)生要求。
臺面是筵席的構(gòu)成要素，擺臺衛(wèi)生是筵席衛(wèi)生的重要內(nèi)容，而餐飲器具的衛(wèi)生是擺臺衛(wèi)生的基礎(chǔ)。正式擺臺前，首先必須對所用的餐飲器具進行必要的衛(wèi)生檢查，托盤、桌面必須干凈，臺布、餐巾必須清潔，不得有破損現(xiàn)象，餐具、酒具要求經(jīng)過清洗消毒處理。服務(wù)員在擺臺前必須清洗雙手，保證雙手的清潔衛(wèi)生。
擺臺要求規(guī)范快捷，餐具、酒具應(yīng)用托盤托拿，不允許用手直接抓拿，更不允許將手指伸入杯碗內(nèi)夾拿，以防止手印留在器具內(nèi)側(cè)，從而影響餐飲器具的美觀和衛(wèi)生。餐巾應(yīng)折花放入杯中或折疊整齊放于碟子上，并擺列整齊，不得弄臟。所配備的餐巾紙必須符合衛(wèi)生要求，只能一次性使用。在不分菜的餐桌上必須擺設(shè)公用筷和公用勺，以保證進食的衛(wèi)生。
擺臺完畢后，應(yīng)再次認真細致的進行檢查，察看桌面、臺布及餐具器皿等是否符合衛(wèi)生要求。如有不符合衛(wèi)生標準的應(yīng)及時更換，以保證臺面的衛(wèi)生質(zhì)量。
3、餐前服務(wù)衛(wèi)生要求。
進餐前，當客人到齊后，服務(wù)員應(yīng)給每位客人送上一條餐巾。遞送餐巾是接待服務(wù)工作的一項重要環(huán)節(jié)，是餐前服務(wù)衛(wèi)生必不可少的內(nèi)容。所送餐巾要用盤具盛裝，遞送時用餐鉗夾取。客人可用餐巾清潔手、臉，以保持手、臉的衛(wèi)生，如果是灑有香水的餐巾，還可以起到提神醒腦，消困解乏的作用。餐巾多用質(zhì)地柔軟的全棉小方巾，冬季使用清潔消毒后的濕熱餐巾，還可溫手去寒;夏季使用清洗消毒后的濕涼餐巾，還可降溫去暑。
如有客人吸煙，還應(yīng)及時遞送煙灰缸。煙灰缸應(yīng)清潔干凈，清理時應(yīng)將煙灰倒入安全的指定處，即防煙灰飄散，又防煙灰火燃。
筵席飲料和酒水必須符合衛(wèi)生標準，餐廳不得出售變質(zhì)的飲料和酒水。我國有“無酒不成席”之說，酒被認為是“勝利的象征、友誼的標志、憂憤的寄托、喜悅的樂章”。服務(wù)員應(yīng)提醒客人注意飲酒衛(wèi)生，如飲酒應(yīng)適量，最好飲用果酒和啤酒，白酒不宜飲用高度就，以中、低度酒為宜，且以少飲為佳;宴席間不宜勸酒，更不宜鬧酒和灌酒，提倡改變“密沽斗酒皆終宴”的嗜酒之風。
4、上菜服務(wù)衛(wèi)生要求。
上菜應(yīng)用托盤，托盤必須干凈衛(wèi)生，熱菜菜盤不能置于涼菜菜盤之上。不允許不用托盤而直接用手端送菜盤和湯碗。最好于每道菜肴上加上符合衛(wèi)生要求的蓋子，以避免菜肴在上菜過程中受到污染，而且還對菜肴具有一定的保溫作用。端菜時手指不得接觸碗口內(nèi)側(cè)，更不得接觸菜肴及湯汁。餐飲具有裂紋或裂口時，不宜繼續(xù)在餐廳中使用。
上菜時不允許對著菜肴大聲說話，絕不允許對著菜肴咳嗽或打噴嚏，以防止口腔、呼吸道飛沫對菜肴的污染。上菜時要輕聲向客人打招呼，并于客人左側(cè)上菜，以防止湯汁漸出燙傷客人，或灑在客人身上弄臟衣物。向客人介紹菜肴時，應(yīng)先將菜肴放于餐桌上適當位置后，后退一步，上身稍微前傾，輕聲向客人介紹所上菜點的菜名及特色，必要時還應(yīng)介紹正確的使用方法。不得一邊上菜，一邊對著餐桌上的菜點說話。
分菜時，應(yīng)使用分菜工具，或給客人配備分菜工具，以避免手與食物不必要的接觸。服務(wù)員給客人分菜時，應(yīng)于客人左側(cè)進行，要求熟練細致，以防止菜湯、菜渣濺到客人身上。
當盤內(nèi)和碗中的菜肴吃完后，菜盤和湯碗應(yīng)及時撤下，及時送餐具洗滌消毒間進行清洗消毒處理。
5、餐間服務(wù)衛(wèi)生要求。
菜肴中如有蝦、蟹等需用手抓得食物，上菜前必須向送餐巾，當客人清潔雙手后，在上菜肴，以保證進食衛(wèi)生。
餐間服務(wù)衛(wèi)生的另一個重要環(huán)節(jié)是勤換食碟。根據(jù)筵席情況，整個進餐期間，一般要求食碟應(yīng)更換1次--2次以上。當食碟尚未完全裝滿時，就應(yīng)及時更換。
席間如有客人吸煙，應(yīng)配備干凈的煙灰缸。在客人吸煙時，可向煙灰缸內(nèi)滴點水，以防止煙灰在空調(diào)打開時飛起而污染餐桌上的食品。每餐次煙灰缸應(yīng)更換1次以上。
服務(wù)員給客人斟酒、斟茶時，瓶口不宜觸及杯口，儀態(tài)應(yīng)自然優(yōu)雅，不滴不灑，以八成滿為宜。酒水必須符合衛(wèi)生標準，斟酒之前需用清潔布巾將瓶口及瓶身擦凈。斟啤酒時泡沫較多，應(yīng)注意把握好斟酒的速度。如失誤碰翻酒杯或茶杯時，應(yīng)迅速鋪上餐巾，將桌面上的酒、水吸干。斟酒、斟茶取杯時，應(yīng)注意握杯的位置，不要再杯口邊緣留下指紋。
餐廳服務(wù)應(yīng)重視筷勺的使用衛(wèi)生。加強中餐筵席的筷勺使用衛(wèi)生不能失去筵席聚餐式、規(guī)格化和社交性的本質(zhì)特征。注意增設(shè)公勺，利用公共勺匙分舀湯羹，即可解決一人獨勺所帶來的宴飲衛(wèi)生問題;酌情增設(shè)公筷，或?qū)嵭须p筷制，即先用公筷分食，或先用取食筷取食，而后各自用進食筷進食，即可避免一人單筷所產(chǎn)生的宴飲衛(wèi)生問題?？曜雍蜕壮妆仨毞闲l(wèi)生要求，每次使用后必須清洗、消毒和保潔，禁止同一筷子和勺匙多次或多人進食用，以防止疾病的傳播。
6、餐后服務(wù)衛(wèi)生要求。
餐后應(yīng)向客人在送一次餐巾，共客人用來擦臉擦手，清潔面上及手上的油污，使客人保持清潔的儀容。餐巾每次使用后應(yīng)在次清洗、消毒和保潔，禁止一條餐巾對次或多人使用，以防疾病傳播。當客人餐畢離席時，服務(wù)員應(yīng)主動拉椅送客，取遞衣物，而后及時收拾餐桌，搞好桌面、地面衛(wèi)生。
1、保持餐廳內(nèi)外環(huán)境整潔,衛(wèi)生.
2、保證餐廳內(nèi)餐具洗刷設(shè)施及流小洗手設(shè)施運行良好,水量充足.
3、每餐后及時采用濕式清掃法,迅速清掃餐廳內(nèi)衛(wèi)生.
4、保持餐桌及各臺面清潔,無污垢.
5、各下水口一定通暢,并有鼠隔網(wǎng).
6、定期進行室內(nèi)空氣消毒.
7、夏秋季保證餐廳內(nèi)蠅的密度符合衛(wèi)生監(jiān)督部門的要求.
8、及時將餐廳內(nèi)產(chǎn)生的垃圾裝入密閉的容器內(nèi)倒掉.
9、粗加工工作人員應(yīng)嚴格原料的驗收制度,加強感官性狀檢查,不加工腐爛,變質(zhì),超期原料.
10、嚴格按要求將清洗后的肉類(水產(chǎn)),蔬菜(水果)類原料分類存放在有標記的容器內(nèi).
11、蔬菜應(yīng)先挑后洗,必須達到潔凈.
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇八
時間管理是現(xiàn)代社會中的一個關(guān)鍵技能，旨在幫助人們更有效地利用時間，提高工作效率和生活質(zhì)量。然而，要實現(xiàn)良好的時間管理并不容易。在我長期的實踐中我積累了一些關(guān)于時間管理的方法和心得，下面將分享給大家。
首先，一個成功的時間管理的關(guān)鍵是制定清晰的目標和計劃。我們必須明確自己想要達到的目標，并制定相應(yīng)的計劃來實現(xiàn)這些目標。只有通過具體的目標和詳細的計劃，我們才能有一個明確的方向，避免浪費時間在瑣碎無關(guān)的事物上。例如，如果我們的目標是完成一份重要的報告，我們應(yīng)該制定一個詳細的時間表，安排每一步的工作內(nèi)容和截止日期。這樣一來，我們就能夠更好地管理時間，遵循計劃，提高效率。
其次，要合理安排時間，合理分配任務(wù)和設(shè)置優(yōu)先級。在工作和生活中，我們經(jīng)常面臨多任務(wù)之間的抉擇。要達到高效的時間管理，我們需要根據(jù)任務(wù)的緊急程度和重要程度來進行合理的分配和排序。將工作和任務(wù)分為緊急和重要兩個維度，我們可以將所有的任務(wù)分為四個類別：緊急且重要、緊急但不重要、重要但不緊急、既不緊急也不重要。優(yōu)先處理緊急且重要的事務(wù)，然后再處理其他類別的任務(wù)。通過這樣的分類和排序，我們可以更好地抓住事情的關(guān)鍵，提高工作效率，合理安排時間。
此外，要避免時間的浪費和分散注意力?，F(xiàn)代社會充滿了許多分散注意力的因素，如社交媒體、視頻游戲和其他娛樂活動。為了實現(xiàn)時間管理的目標，我們需要學會抵制這些誘惑，專注于重要的任務(wù)。一個好的方法是采用番茄工作法，即將工作劃分為25分鐘一段的番茄時間，每段結(jié)束后休息5分鐘。在每個番茄時間內(nèi)，我們必須專注于單一的任務(wù)，避免分心和浪費時間。通過這種方式，我們可以更好地控制時間，提高工作效率。
另外，要養(yǎng)成良好的時間管理習慣。習慣是人的第二天性，良好的時間管理習慣能夠幫助我們更好地利用時間。首先，要養(yǎng)成制定計劃的習慣，每天開始之前或一周開始之前，制定明確的工作計劃和目標。其次，要養(yǎng)成克服拖延癥的習慣，即刻行動，不要等待和推遲任務(wù)。最后，要養(yǎng)成總結(jié)和反思的習慣，在一段時間結(jié)束后回顧自己的工作和時間管理，找出不足并改進。通過日常的實踐和培養(yǎng)，良好的時間管理習慣將變得自然而然，我們的效率和質(zhì)量將得到明顯提高。
最后，要保持樂觀和堅持不懈。時間管理是一個長期的過程，我們不可能一蹴而就。在實踐中，我們可能會遇到挫折、困難和一些無法控制的因素。但是，要保持樂觀的態(tài)度，相信自己的能力，堅持不懈地努力。通過不斷嘗試和調(diào)整，我們可以逐漸改進自己的方法和技巧，提高時間管理的效果。
總而言之，時間管理是一項重要的技能，能夠幫助我們更好地利用時間，提高效率和生活質(zhì)量。通過制定清晰的目標和計劃，合理安排時間和任務(wù)，避免時間的浪費和分散注意力，養(yǎng)成良好的時間管理習慣，保持樂觀和堅持不懈，我們可以實現(xiàn)良好的時間管理，并取得成功。希望以上這些建議和心得對大家有所啟發(fā)。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇九
一學期的時間一晃就結(jié)束了。xx級電子器件三班的學員的校園生活也已然完畢，她們將逐漸歷時一年的頂崗實習。回望這一學期的工作中，雖沒有英雄王座的考試成績，但也算是高興。
1、安全工作順利開展，保證了安全。
針對安全性，保證了有規(guī)定，有注重，有紀錄，為避免安全知識教育的空洞說教，我常把身旁產(chǎn)生的一些安全生產(chǎn)事故講給學員聽，有時候也由學員之口講出去，具有了警告功效。
2、德育教育不釋放壓力。秉著先成年人，后成材的教學理念，我將對學員的德育教育擺在首位。運用每日早上的朝會課時間，根據(jù)身旁例子，名人事跡等，讓學員搞清楚做一個有社會道德的人有多關(guān)鍵。
3、和學員深交，推動發(fā)展。要想使文化教育獲得好的文化教育實際效果，就務(wù)必和學員交友，和學員交友，就務(wù)必以真心實意看待她們。平常里，我保證了關(guān)注學員的日常生活、家中、學習培訓(xùn)等狀況，讓她們覺得到教師對他的關(guān)心，那樣她們才會對你打開心扉。另外，我規(guī)定學員寫周記，以這類獨特的方式和學員深交，掌握她們的日常生活，觀念，并給他一些具體指導(dǎo)，收效良好。
4、常規(guī)管理狠下功夫。對學員的平時行為準則訓(xùn)煉，從瑣事中跟學員講道理，使其培養(yǎng)優(yōu)良的平時習慣養(yǎng)成，選用宮宴不候選人，個別談話，關(guān)鍵注重的方式，新生兒學員自尊心，另外又強調(diào)不文明現(xiàn)象的嚴重后果。讓學員每日睡覺前匯總自身一天的個人行為，一周一次大匯總(周記)，督促每一個人發(fā)展。
5、以主題活動為媒介，提高了班級凝聚力。每星期融合院校布局的專題教育主題活動，進行班會主題，團體學習培訓(xùn)，專題講座溝通交流，表演節(jié)目等方式，使學員真真正正遭受文化教育。當期的鍛煉身體的話，十佳歌星賽事，朗誦詩歌賽事，我班學員用心提前準備，積極開展，展現(xiàn)了明顯的.榮譽感，在大伙兒的勤奮下，各類都獲得了好的考試成績。在其中女人籃球聯(lián)賽得到第三名的優(yōu)異成績，***(一女孩)得到十佳歌星第二名。
6、學員留言板留言現(xiàn)真心。應(yīng)對學員的別離，心里免不了舍不得，我讓學員每個人幫我一份留言板留言，從她們的留言板留言中，我懂得了她們對于我的了解，對他們自己以前的頑皮幫我產(chǎn)生的不悅覺得內(nèi)疚，也有對我的祝福，對于我工作中的提議等，大量地，了解了她們對于我的喜愛。我明白，那是我用真心實意換得的。
7、工作上的不夠：
(1)對做錯事的學員不鼓勵嚴格(這也是學員對我們建議)(2)校園活動進行過少。
8、對本身將來工作標準：
(1)進一步學習，持續(xù)匯總。
(2)該兇(嚴格)時要兇些。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇十
時間管理是現(xiàn)代人生活中非常重要的一項能力，它涉及到每個人的工作、學習和生活等方面。對于忙碌的現(xiàn)代人來說，學會合理安排時間，高效利用每一天，成為一種迫切的需求。在長時間的實踐中，我積累了一些關(guān)于時間管理的方法和心得體會，希望能與大家分享。
首先，合理規(guī)劃和靈活運用時間表是提高時間管理能力的重要手段。每天早上醒來，我們可以利用幾分鐘的時間安排一天的任務(wù)，將重要和緊急的事情列為優(yōu)先，再按照時間順序進行排序。然后，在執(zhí)行過程中要注意時間的靈活運用。當任務(wù)提前完成時，可以將多余的時間用來做些休閑活動，增加自己的工作積極性和效率；當任務(wù)遇到困難時，可以調(diào)整原有計劃，合理分配時間，避免拖延和浪費。
其次，學會分清主次事務(wù)也是提高時間管理能力的關(guān)鍵。我們每天都會遇到很多瑣碎的事務(wù)，如果不分清主次，就容易被這些瑣事耽擱了大量的時間。因此，我們需要學會將重要和緊急的事情放在首要位置，盡量避免被瑣事困擾。實際上，人們大部分的時間都只用在了一些不重要的事情上，只有把握住了主次，才能有效地利用時間。
另外，提高集中注意力和專注力也是時間管理的重要方法之一。我們常常會在一件事情上停留過長時間，浪費了很多時間和精力，卻沒有取得相應(yīng)的成果。正確的做法應(yīng)該是合理安排每項工作的時間，集中注意力投入其中，避免分心。一旦出現(xiàn)了分心的情況，我們可以進行一些簡單的調(diào)整，如一時將手機靜音、關(guān)閉電腦上的游戲軟件等，以提高自己的專注力。
此外，合理安排休息時間也是有效管理時間的方法之一。工作學習時間過長，容易使人產(chǎn)生疲勞和厭倦的感覺，降低工作學習效率。因此，合理安排適當休息時間是很有必要的。在工作學習的間隙可以進行一些放松的活動，如散步、喝杯茶、聊會天等，這樣不僅可以緩解疲勞，還能提高工作學習的效率和質(zhì)量。
最后，要善于把時間換算成效益。提高時間管理能力的目的是為了追求更好的工作效果和生活品質(zhì)。因此，我們要學會把時間換算成效益，根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度合理安排時間。不同的任務(wù)需要不同的時間，我們應(yīng)該根據(jù)實際情況進行調(diào)整，用最短的時間達到最好的效果。
總之，時間管理能力的提高是一個長期的積累和不斷完善的過程。通過合理規(guī)劃和靈活運用時間表，分清主次事務(wù)，提高集中注意力和專注力，合理安排休息時間，善于把時間換算成效益，我們能更好地管理時間，提高工作和學習的效率，讓生活更加充實和有意義。我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己的時間管理能力，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇十一
無論多么完美的內(nèi)控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設(shè)而已。合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，也是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。通過這次培訓(xùn)，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識。首先，規(guī)范是防范操作風險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經(jīng)營管理水平的需要。因為合規(guī)與信用社的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系，能為信用社創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形。其次，規(guī)范是完善制度體系的需要。企業(yè)賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。所以信用社的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風險。再次，規(guī)范經(jīng)營是落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證。因為合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證信用社的經(jīng)久不衰。那么，怎樣才能使規(guī)范經(jīng)營深入人心，我認為，惟有做到“五個到位”：
一要道德教育到位?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到每一個員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識；用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。
二是強化奉獻意識。引導(dǎo)員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導(dǎo)和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。
引導(dǎo)每個員工珍愛集體榮譽，關(guān)心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。
二要執(zhí)行能力到位。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。
一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。
二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導(dǎo)。
三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。四要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。
一、認清形勢，樹立正確的人生觀、價值觀。銀行是一個特殊的行業(yè)，特別強調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的中國銀行武寧支行員工，首先我們要做一個正直誠實的人。記得有一位老師給我們講了過去錢莊錄用伙計的流程和行規(guī)。意思是說，從古至今，在銀行業(yè)誠信文化是相當重要的。做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓。
二、堅持合規(guī)經(jīng)營，扎扎實實地把合規(guī)工作一抓到底。合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號，一到真正處理業(yè)務(wù)時、在操作細節(jié)上，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī)，案件的發(fā)生就是因為在這些細節(jié)上沒有堅持合規(guī)操作，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機可乘。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營和實踐，銀行的規(guī)章制度可以說是相當完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴格執(zhí)行合規(guī)要求，那么犯罪分子根本就無機可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實到位。千萬不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。
所以我要提高我的警覺，對照自己的職責進行反思。嚴格按照規(guī)章制度工作，不能因為這是我熟悉的同事、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺，要一視同仁，嚴格執(zhí)行制度。
四、認真學習。明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)；澄清違規(guī)就要問責的認識；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的.同事。案例發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，更應(yīng)當樹立信心，不斷地學習和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到中國銀行的事業(yè)中。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇十二
科學管理是一種通過科學的方法和理論來進行組織和管理的方式，其目的是提高組織的效率和生產(chǎn)力。在實踐中，我深深體會到科學管理對于組織的價值和重要性。下面我將從目標設(shè)定、任務(wù)規(guī)劃、有效溝通、激勵激發(fā)和績效評估這五個方面來談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，科學管理要明確目標設(shè)定。一個組織的目標，是其前進的方向和動力。明確的目標，能夠激勵員工積極向上，迎難而上。而模糊不清的目標，則無法給員工明確的方向，導(dǎo)致他們的工作缺乏動力和干勁。在我的經(jīng)驗中，我意識到目標設(shè)定需要具體可行，而且要與員工的能力水平相匹配。只有這樣，才能夠更好地激發(fā)員工的積極性，提高組織的生產(chǎn)效率。
其次，任務(wù)規(guī)劃是科學管理的重要環(huán)節(jié)。合理的任務(wù)規(guī)劃能夠讓組織的工作有條不紊地進行。在我的工作中，我通過合理地安排任務(wù)，分解工作內(nèi)容，明確各個崗位的職責，提高了工作的效率和質(zhì)量。同時，在任務(wù)規(guī)劃中，我也學會了合理地評估和管理風險，減少不必要的損失和浪費。
第三，科學管理要注重有效溝通。組織中各個層級之間以及部門之間的溝通是順利開展工作的關(guān)鍵。在我的實踐中，我學會了傾聽和表達，不僅能夠更好地理解上級的要求和指導(dǎo)，也能夠向下傳達清晰明了的信息。有了有效的溝通方式，我與同事之間的協(xié)作更加順暢，工作進展更加高效。
激勵也是科學管理的重要組成部分。合理激勵能夠最大限度地調(diào)動員工的積極性。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)不同的員工有著不同的動力和激勵方式。因此，針對不同的員工，我會采用不同的激勵方法。有的員工喜歡物質(zhì)獎勵，有的員工更看重晉升機會，而有的員工則需要更多的培養(yǎng)和發(fā)展機會。只有因人而異地進行激勵，才能夠更好地調(diào)動員工的潛力，提高組織的生產(chǎn)效率。
最后，績效評估是科學管理的重要手段。通過績效評估，可以客觀地評價員工的工作成果，發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。在我的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)績效評估不僅是向上級匯報工作的一種方式，更是對員工能力和工作表現(xiàn)的一種認可和鼓勵。通過合理的績效評估，我能夠更好地激勵員工，激發(fā)他們的潛力，使組織的整體效益得到提高。
總結(jié)起來，科學管理是一種方法而非一種理論。在實踐中，我深刻體會到了科學管理對于組織的價值和重要性。目標設(shè)定、任務(wù)規(guī)劃、有效溝通、激勵激發(fā)和績效評估是科學管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是我在實踐中獲得的寶貴經(jīng)驗。我相信，只有通過不斷地學習和實踐，我們才能夠更好地運用科學管理方法，提高組織的效率和生產(chǎn)力。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇十三
餐飲業(yè)從業(yè)人員直接從事餐飲的生產(chǎn)經(jīng)營，他們的個人衛(wèi)生習慣、身體健康狀況和遵守衛(wèi)生操作規(guī)范的行為直接影響著食品衛(wèi)生質(zhì)量。因此，加強對從業(yè)人員的衛(wèi)生培訓(xùn)，提高食品衛(wèi)生知識，控制食品生產(chǎn)經(jīng)營過程中的污染，對保證食品衛(wèi)生質(zhì)量有重要意義。
2、服務(wù)眼的著裝衛(wèi)生。
餐廳服務(wù)員必須按照規(guī)定著裝，對工作服要經(jīng)常清洗和熨燙，保持工作服的整潔衛(wèi)生。男服務(wù)員西褲的長度要適中，上衣平整清潔，鈕扣齊全，襯衣要勤洗勤換，保證領(lǐng)子袖口無污漬。領(lǐng)帶扎結(jié)規(guī)范，長度適當，左胸前宜佩戴胸卡，胸卡字跡清晰，腳穿指定的皮鞋，鞋面清潔光亮。女服務(wù)員著裝應(yīng)大方得體，工作服的上衣應(yīng)大小和身，裙子應(yīng)長短適宜，清潔平整，整體上給人一種和諧的美感。
3、服務(wù)員的儀態(tài)衛(wèi)生。
男服務(wù)員發(fā)型標準，光亮無頭皮屑，發(fā)角不過耳，后部過頸，不留長鬢角和胡須，臉孔潔凈。牙齒清潔，口腔清新。指甲長剪，保持清潔。精神飽滿，態(tài)度熱情，富有朝氣。女服務(wù)員著淡妝上崗，不上濃妝;上班不戴戒指、手鐲、耳環(huán)、項鏈等有可能影響衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)操作的飾物;指甲不可過長，不涂有色指甲油，留指定的發(fā)型。
(二)加強衛(wèi)生教育，提高對飲食衛(wèi)生重要性的認識。
飯店餐廳的管理干部和衛(wèi)生防疫人員，要定期向從事餐飲工作的人員進行衛(wèi)生檢查和宣傳教育工作，使其充分認識個人衛(wèi)生與飲食品質(zhì)的密切關(guān)系，自覺按衛(wèi)生條例制度辦事，并向其傳授飲食營養(yǎng)和食品衛(wèi)生方面的知識，不斷提高搞好衛(wèi)生的技能。
(三)建立必要的衛(wèi)生獎懲制度。
餐飲管理部門要針對本單位實際情況制定衛(wèi)生獎懲條例，對認真執(zhí)行飲食衛(wèi)生給項規(guī)章制度，對工作中有突出成績或貢獻的單位和個人，進行表揚和必要的物質(zhì)獎勵;對違反食品法、食品衛(wèi)生條例、規(guī)定和制度的單位或個人，視其情節(jié)輕重給予批評教育、懲罰;對屢教不改或造成食物中毒等重大事件的有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)，給予行政處分。
通過日常學習《食品營養(yǎng)與衛(wèi)生》，并翻閱了《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《食品衛(wèi)生管理》等多本書籍，使我明確了作為飯店的餐飲部經(jīng)理，應(yīng)適當教育服務(wù)員，使他們懂得飲食業(yè)的質(zhì)量水平。應(yīng)自始至終無論何時都堅持飯店的質(zhì)量標準，經(jīng)理的職責就是為每一種產(chǎn)品確定質(zhì)量標準。不用品嘗，只需看形狀、色調(diào)和紋理、溫度等就可以對食品的質(zhì)量做出判斷。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇十四
在現(xiàn)代社會中，管理方法論對于提高組織的效率和競爭力起著至關(guān)重要的作用。我有幸參加了一期關(guān)于管理方法論的培訓(xùn)課程，通過學習和討論，我獲得了許多寶貴的心得體會。本文將總結(jié)并分享我在培訓(xùn)中學到的內(nèi)容，并探討如何將這些方法論應(yīng)用于實際工作中。希望通過這篇文章能夠?qū)Ω嗟娜颂峁椭蛦l(fā)。
第二段：理論與實踐相結(jié)合的重要性
在培訓(xùn)中，我們學習了許多管理理論和方法論。這些理論和方法論并非僅僅適用于紙上談兵，更重要的是將其與實際工作相結(jié)合。通過實踐的練習和案例分析，我們深刻體會到了理論與實際的關(guān)聯(lián)和實施上的難點。僅有理論是遠遠不夠的，實踐才是檢驗理論有效性的真正方法，只有在實際應(yīng)用中的反復(fù)嘗試和調(diào)整，我們才能取得實質(zhì)性的成果。
第三段：靈活運用不同的管理方法論
通過培訓(xùn)，我了解到不同的管理方法論適用于不同的管理場景。沒有萬能的方法論，只有靈活運用才能夠真正發(fā)揮出它們的效能。比如，當面臨一個復(fù)雜的問題時，我們可以嘗試使用“思維導(dǎo)圖”來整理并梳理思路；當需要制定明確的目標和計劃時，我們可以采用“SMART原則”來確保目標的具體和可衡量性；而在團隊的管理和領(lǐng)導(dǎo)方面，我們可以運用“Tuckman模型”來分析團隊的發(fā)展階段并針對不同的情況進行相應(yīng)的管理。
第四段：理論與實踐相結(jié)合的困難與挑戰(zhàn)
盡管理論與實踐相結(jié)合的重要性已經(jīng)得到廣泛的認可，但在實際操作中卻面臨著一些困難與挑戰(zhàn)。第一，管理者需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通能力，以便將管理理論有效地傳達給團隊成員，并幫助他們理解和實施。第二，管理者需要有足夠的耐心和毅力，因為真正把理論轉(zhuǎn)化為實踐可能涉及到許多反復(fù)嘗試和調(diào)整。第三，管理者需要不斷學習和適應(yīng)變化，因為管理環(huán)境和要求是不斷變化的，只有保持學習和適應(yīng)的能力，才能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和問題。
第五段：總結(jié)和展望
在管理方法論培訓(xùn)中，我深刻認識到理論與實踐相結(jié)合的重要性以及實踐中的困難與挑戰(zhàn)。管理者需要不斷學習和實踐，將管理方法論靈活應(yīng)用到實際工作中，以提高工作效率和質(zhì)量。未來，我希望能夠繼續(xù)深化對于管理方法論的學習和應(yīng)用，并將其運用于實際管理工作中，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望更多的人能夠認識到管理方法論的重要性，并努力將其與實踐結(jié)合起來，共同推動組織的發(fā)展和進步。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇十五
為繼續(xù)鞏固國家文明衛(wèi)生縣城的創(chuàng)建成果，徹底改變社區(qū)農(nóng)業(yè)組環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”的局面，按照“因地制宜、長效管理”的原則，開展農(nóng)村組環(huán)境衛(wèi)生整治，經(jīng)社區(qū)居支兩委共同研究，決定建立社區(qū)農(nóng)業(yè)組環(huán)境衛(wèi)生管理制度。
一、管理的目標。
1、培養(yǎng)新農(nóng)民，，增強群眾環(huán)保、衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣;。
2、建設(shè)新家園，開展社區(qū)各農(nóng)業(yè)組環(huán)境衛(wèi)生整治，達到村容整潔;。
3、營造新環(huán)境，協(xié)調(diào)人與自然、社會的和諧。
二、管理的范圍。
1、農(nóng)業(yè)組道路，溝港堰塘;。
2、農(nóng)戶房前屋后;。
3、垃圾屋及周圍。
三、管理對象。
1、農(nóng)業(yè)組各農(nóng)戶;。
2、垃圾清運者;。
四、管理的標準。
1、農(nóng)業(yè)組區(qū)域公路路面整潔，視野范圍內(nèi)無白色垃圾，水溝暢通。
2、農(nóng)戶房前屋后整潔干凈，無垃圾雜物和亂搭亂建，屋內(nèi)家具擺放整齊，家禽、畜實行集中飼養(yǎng)或圈養(yǎng)，溝渠暢通無垃圾。
3、堰塘、小溪水面無漂浮物和垃圾，無發(fā)臭污水。
4、及時清運垃圾或焚燒深埋，無大量堆積。
五、管理的職責。
1、各農(nóng)業(yè)組小組長為本組衛(wèi)生管理員，受社區(qū)環(huán)衛(wèi)站長領(lǐng)導(dǎo)。
2、各小組衛(wèi)生管理員負責本小組內(nèi)道路、堰塘、溪溝、農(nóng)戶房前屋后等公共衛(wèi)生的實施管理。
3、社區(qū)與各小組衛(wèi)生管理員簽訂衛(wèi)生保潔合同書，確保小組區(qū)域衛(wèi)生整潔，濾布環(huán)境優(yōu)美。
4、農(nóng)戶房前屋后落實“三包”責任制，即包衛(wèi)生、包秩序、包綠化，生活垃圾要倒入垃圾屋或焚燒深埋。
六、管理的方式。
1、社區(qū)每月組織小組衛(wèi)生管理員對各小組的衛(wèi)生進行一次大檢查，并設(shè)立流動紅旗。
2、每年組織開展文明衛(wèi)生戶評星活動，并發(fā)放星級獎牌。
七、管理的措施。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)成立文明衛(wèi)生創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，壓濾機濾布總支書記任組長，社區(qū)主任任副組長，肖向聰任社區(qū)環(huán)衛(wèi)站長，吳玲玲任創(chuàng)建專干，全面負責本社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。
2、經(jīng)費保障，重視農(nóng)業(yè)小組衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施投入，重視宣傳投入，爭取每年人均投入3元。
3、宣傳先行，在各農(nóng)業(yè)組廣泛進行衛(wèi)生宣傳，營造環(huán)境衛(wèi)生人人有責的氛圍，發(fā)動農(nóng)民積極參與，從個人做起，從家庭做起，每個季度對小組道路、溝港堰塘、房前屋后等進行環(huán)境衛(wèi)生整治。
4、督查，社區(qū)創(chuàng)建專干每周要對各農(nóng)業(yè)組衛(wèi)生進行一次督查，對督查情況要進行記錄，并指出整改落實范圍。
5、考評，采用每月記分，年終累計，以獎代補的辦法。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇十六
近期，我有幸參加了一場關(guān)于管理方法論的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我對于管理工作的理念和方法有了更加深入的認識。以下是我對于這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，在課程開始之前，我對于管理方法論的了解還停留在表面層面。我認為管理的核心是控制，以及通過制定計劃和規(guī)則來確保工作的順利進行。然而，在這次培訓(xùn)中，我意識到管理的本質(zhì)是激發(fā)員工的潛能，將各種資源有效地整合起來以實現(xiàn)組織的目標。管理者應(yīng)該成為團隊的引領(lǐng)者，而不是簡單的指揮者。這個改變的認識對于我來說是一個觸動，激發(fā)了我對于管理的熱情。
其次，培訓(xùn)課程中對于各種管理方法論的介紹詳盡而系統(tǒng)。從傳統(tǒng)的科學管理到現(xiàn)代的以人為本的管理思想，課程涵蓋了各個方面的內(nèi)容。我發(fā)現(xiàn)不同的管理方法論在不同的情況下都能發(fā)揮其獨特的優(yōu)勢。例如，科學管理方法論適用于重復(fù)性高的工作，可以提高效率和質(zhì)量；而以人為本的管理思想則適用于注重員工激勵和發(fā)展的組織。了解和掌握這些方法論對于我提高管理能力和解決實際問題非常有幫助。
第三，在培訓(xùn)中，我意識到有效的溝通是管理的重要組成部分。沒有良好的溝通，任何管理方法論都難以發(fā)揮作用。培訓(xùn)課程中，我們學習了各種溝通技巧，如傾聽、反饋和表達。實踐中，我意識到當我改變了溝通方式和習慣后，與員工的關(guān)系明顯得到了改善。我的員工更加愿意與我分享問題和想法，并且我也更能夠準確理解他們的需求和心理狀態(tài)。良好的溝通不僅能提高工作效率，還能增強團隊的凝聚力和信任，促進組織的發(fā)展。
第四，培訓(xùn)課程中的實踐案例讓我深刻認識到管理決策的重要性。在現(xiàn)實工作中，我們經(jīng)常面臨各種復(fù)雜的問題和困難。培訓(xùn)課程通過實踐案例的分析和討論，讓我了解到管理決策的關(guān)鍵因素以及如何做出正確的決策。通過學習和模擬，我能夠更好地處理真實的管理挑戰(zhàn)，更加自信和專業(yè)地解決問題。
最后，這次培訓(xùn)最大的收獲是對于領(lǐng)導(dǎo)力的理解和認識。管理方法論的核心是培養(yǎng)和發(fā)展有效的領(lǐng)導(dǎo)力。在培訓(xùn)課程中，我學習了領(lǐng)導(dǎo)力的各種要素，如目標設(shè)定、影響力和激勵等。我明白了作為一名管理者，要成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，必須具備明確的愿景和目標，并能夠影響他人積極地投身于組織的事業(yè)中。通過這次培訓(xùn)，我明確了自己的領(lǐng)導(dǎo)風格和目標，并努力將其付諸實踐。
總之，參加管理方法論培訓(xùn)課程是我個人與職業(yè)發(fā)展的一次重要經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我擴寬了對于管理的認識，掌握了更多的管理方法論，并提高了溝通能力和決策能力。同時，我對于領(lǐng)導(dǎo)力有了更加清晰的認識，并努力將其運用于實際工作中。這次培訓(xùn)的經(jīng)歷將對于我今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生持久的影響，并使我更加專業(yè)和自信地面對各種管理挑戰(zhàn)。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇十七
1、認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國《食品衛(wèi)生法》。
2、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部商業(yè)部關(guān)于食品加工、銷售、飲食業(yè)衛(wèi)生《五四制》規(guī)定。
二、個人衛(wèi)生。
1、不留長發(fā)、長指甲、長胡子，做到“四勤”：勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發(fā);勤洗衣服、被褥;勤換工作服。
2、工作服、工作帽整齊干凈。
3、上崗不準吸煙、赤腳，不準穿拖鞋、背心，不準穿工作服上衛(wèi)生間。
4、上崗前洗手，便后洗手。
5、每年進行一次身體檢查，做到持證上崗。
6、患有肝炎、肺結(jié)核、皮膚病、痢疾、傷寒等傳染性疾病不準從事飲食工作。
三、餐廳衛(wèi)生。
1、地面、餐桌、坐凳、電器設(shè)備、窗、墻壁等保持整齊、清潔、無油污、無灰塵，餐桌做到隨清掃。
2、餐廳保持通風良好、光線好，就餐環(huán)境舒適。
3、防蠅、防塵設(shè)備齊全，做到定期消毒滅蠅，防止傳染病。
4、保持售飯用具、盛裝食品用具、售飯臺清潔衛(wèi)生，菜極防蠅罩，主食品有蓋布，并保持干凈。
四、操作間衛(wèi)生。
1、地面保持清潔，門窗潔凈明亮。
2、各種炊具、用具、操作臺擺放整齊，生熟分開，成品存放實行“四隔離”，并有明顯標記。餐具做到：一洗、一刷、三沖、四消毒、五保潔。
3、灶臺清潔，調(diào)料盆放置有序。炊具經(jīng)常洗刷，做到木見本色;鐵器發(fā)亮。
4、所有機械用完后及時進行保養(yǎng)、擦拭，并保持清潔。
5、冰箱、冰柜、保鮮柜專人管理，經(jīng)常檢查，定期除霜，生熟食品分開存放，柜內(nèi)無異味。
6、生菜上架，先洗后做。
7、水池保持清潔，素池、葷池分開;上下水道暢通，排水溝無垃圾、無異味。
8、門窗有防蠅、防塵、防鼠設(shè)施。室內(nèi)通風、光線好。
1、食堂周圍環(huán)境衛(wèi)生區(qū)干凈，無雜物，無死角。
2、食堂周圍的墻壁干凈，無亂貼亂畫，亂搭亂掛。
3、洗碗池清潔，上、下水道暢通。
4、剩菜、剩飯倒入滑水桶，每天清除，清水桶加蓋。
5、垃圾等及時處理，做到一日三清，垃圾倒到指定位置。
6、環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”：定人、定物、定時間、定質(zhì)量。劃片分工、包工負責。
六、倉庫衛(wèi)生。
1、倉庫要有防鼠、防蠅、防潮、防火、防盜等措施。
2、倉庫要及時整潔清掃，做到地面無垃圾，貨架無積灰，物品擺放整齊有序。
3、嚴把入庫關(guān)，凡腐敗、變質(zhì)、生蟲有毒、有害食品不準入庫。
4、庫存食品按類別上架存放，糧食存放應(yīng)隔離高地15公分以上。各種調(diào)料容器加蓋，并有標記。
5、出庫物品做到先進、易壞先用，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。
6、倉庫內(nèi)嚴禁存入易燃、有毒物品，禁止存入其它雜物和私人物品。
環(huán)境衛(wèi)生管理的心得體會和方法篇十八
為了提升北三里村村級公共服務(wù)和社會管理水平，加大社會管理力度，進一步美化村內(nèi)環(huán)境，特制定《東棗園鄉(xiāng)北三里村環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》。
以村民為環(huán)境衛(wèi)生管理主體，充分發(fā)揮村民自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督作用;以市場化運作為手段，將本村環(huán)境衛(wèi)生管理引入市場化、社會化管理。建立以村民自治，市場化運作為核心內(nèi)容，管理有序，節(jié)約高效的環(huán)境衛(wèi)生長效監(jiān)督機制。
(一)合理劃分環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)域。將本村范圍的環(huán)境衛(wèi)生、農(nóng)村村民住宅環(huán)境衛(wèi)生和辦公場所環(huán)境衛(wèi)生三大部分。公共場所主要包含村組道路、水渠、村內(nèi)的區(qū)間道路、村辦公大樓、三個小區(qū)和村、社、農(nóng)民集中居住區(qū)周邊的環(huán)境衛(wèi)生。農(nóng)村居民住宅環(huán)境衛(wèi)生包括：農(nóng)村居民室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和住宅四周統(tǒng)一劃定區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。辦公場所公共環(huán)境衛(wèi)生包括村內(nèi)企業(yè)、業(yè)主和其它單位的環(huán)境衛(wèi)生。
(二)明確職責，按責任區(qū)域管理環(huán)境衛(wèi)生，做到分工明確、各司其職、相互監(jiān)督、共同提高。
按要求承擔全村范圍內(nèi)公共場所環(huán)境衛(wèi)生和保潔工作。保潔公司的服務(wù)狀況、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)要求由村公共設(shè)施管理維護站、村監(jiān)事會和村民代表共同監(jiān)管。保潔公司按保潔合同履行保潔義務(wù)。公共設(shè)施管理維護站直接向村民議事會和村委會負責并報告環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、深入推行農(nóng)村居民環(huán)境衛(wèi)生門前三包責任制。集中。
居住小區(qū)居民住宅環(huán)境衛(wèi)生和小區(qū)以外的農(nóng)民住宅環(huán)境衛(wèi)生全部實行門前三包、責任到戶。
3、駐村單位、企業(yè)、商家及其他業(yè)主的門前環(huán)境衛(wèi)生，按照農(nóng)村居民住宅門前三包責任制實行。
(三)加強監(jiān)督，明確責任單位、責任人的環(huán)境衛(wèi)生管理職責。村域環(huán)境衛(wèi)生要按照上述區(qū)域劃分情況和管理特性分別確定責任單位和責任人。責任人和責任單位承擔下列衛(wèi)生管理職責：
1、勸阻、制止、糾正亂吐亂扔、亂傾亂倒、亂貼亂畫、隨地便溺、損壞公共設(shè)施和占道停放車輛、堆物作業(yè)、擺攤設(shè)點、沿街叫賣、看相算命、流浪乞討等違法違規(guī)行為。
2、及時向村委會和城管管理相關(guān)執(zhí)法部門舉報嚴重影。
響鄉(xiāng)村清潔、綠化、村容和社會治安秩序的行為，并協(xié)助執(zhí)法人員依法查處。責任單位、責任人在其門前三包責任區(qū)不認真履行管理職責的，由村民委員會和城管等執(zhí)法部門依法給予處罰。
三、健全制度，完善環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督獎懲機制。
(一)建立環(huán)境衛(wèi)生獎懲機制。村民委員會在全村設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生獎勵基金。每年從上級下?lián)芙o本村的公共服務(wù)和社會管理包干經(jīng)費列支1萬元，政府補助2萬元作為環(huán)境衛(wèi)生獎勵基金，用于獎勵愛護環(huán)境，講究衛(wèi)生的本村村民，主要獎勵在環(huán)境衛(wèi)生管理方面做出突出貢獻的個人。嚴格推行以獎代補、群眾自治的激勵制度。
(二)嚴格實行獎懲掛鉤的自我約束制度。
一是將環(huán)境衛(wèi)生的管理與農(nóng)村居民各項評比緊密掛鉤。村委會和村民小組組織的各類評比，必須以公共設(shè)施管理維護站對農(nóng)戶的環(huán)境衛(wèi)生考核結(jié)果為基本依據(jù)。否則，村議事會有權(quán)否決評比結(jié)果。
二是保潔公司每年向村委會繳納1萬元保證金，年底由村委會根據(jù)村公共設(shè)施管理維護站對保潔公司的考核情況和村議事會討論結(jié)果確定是否退還環(huán)衛(wèi)保證金。公共場所環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)費，須提交村議事會討論，村監(jiān)事會評定，群眾民主評議后，方可按合同支付給保潔公司。
三是公共設(shè)施管理維護站管理人員，環(huán)境衛(wèi)生責任單位和責任人的工資補貼與環(huán)境衛(wèi)生管理工作成效掛鉤。每月發(fā)放上述人員工資補貼時，每人提取100元，作為環(huán)衛(wèi)管理人員工作績效考核金，由村監(jiān)事會和村民代表進行管理和考核，根據(jù)平時考核情況和年終考核結(jié)果確定兌現(xiàn)。
四是將環(huán)境衛(wèi)生管理工作納入村級工作考核目標，嚴格考核，獎懲堅決逗硬。
(三)完善監(jiān)督體系，加大監(jiān)管力度，健全日常獎勵制度。建立以群眾自治為基礎(chǔ)，村委會、村議事會、保潔公司和全村村民共同參與的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督評價新型監(jiān)管體系。首先是以村民小組和村民小區(qū)為單位，組建環(huán)境衛(wèi)生檢查考評小組，小組組長和成員全部由村民民主推薦產(chǎn)生，接受村委會和公共設(shè)施管理維護站指導(dǎo)，村民每天輪流進行環(huán)境衛(wèi)生值班，交叉檢查評比和登記。環(huán)衛(wèi)考核小組成員和流動值班村民負責環(huán)衛(wèi)不良現(xiàn)象的整改，并按規(guī)定提出處罰意見。處罰由村委會和鎮(zhèn)城管中隊負責實施。其次是建立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督評比制度，由村委會牽頭，村議事會和村民代表參與，可以本村環(huán)境衛(wèi)生實行規(guī)范、系統(tǒng)的檢查和考核評比。再次是建立日常環(huán)境衛(wèi)生檢查獎勵具體辦法：
1、亂扔果皮、紙屑、煙頭等廢棄物的，處10元罰款，并責令立即清除。
2、倒垃圾、油污、糞便及敞排污水的，處50元罰款，并責令立即清除。
3、在公共設(shè)施、樹木和建筑物體上懸掛、刻畫、張貼、噴涂各類“牛皮癬”廣告的，處50元罰款，并責令立即清除，情節(jié)嚴重的依法給予治安處罰。
4、門廳、地面、墻面污染物、懸掛物不及時清除的，處20元罰款。
5、違規(guī)收集、儲存、運輸、投放或焚燒垃圾的，處50元以上500元以下罰款。
6、踐踏花卉、草坪、樹木和攀沿行道樹、花壇、樹池的，處10元罰款，損毀花草樹竹的照價賠償，并處賠償金兩倍的罰款。
8、超標排放商業(yè)噪聲、餐飲業(yè)敞排油煙的，處500元以上20xx元以下的罰款。
9、戶外設(shè)置攤點或擅自搭建棚、房、亭等建筑物及修建花臺、洗衣臺、階梯、爐灶、水池等構(gòu)筑物的，一律限期拆除，逾期不拆除的，依法強制拆除。
本《辦法》是北三里村全村村民環(huán)境衛(wèi)生自治管理的基本準則，由村民代表大會通過和解釋，村民委員會負責組織實施。
東棗園鄉(xiāng)北三里村村民委員會。
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