企業(yè)生命力講座心得體會版（精選19篇）

寫心得體會是我們對自己在特定事件或經(jīng)歷中得到的成果和經(jīng)驗的一種總結(jié)。寫心得體會時，要注意語言表達的準確性和規(guī)范性，避免出現(xiàn)語法、拼寫等方面的錯誤。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇一

當在某些事情上我們有很深的體會時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)案例講座心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

今天我們又一次上了工程案例課，這次的主講老師是邵宇昕老師團隊的一個女老師。這位老師給我們看了他的簡歷，自從大學畢業(yè)后，就開始參與工作，其中第一個工作是國企的，聽說當時在365個人中只選取了老師一人。我不禁對老師刮目相看起來。夏老師是個溫文爾雅的女生，但是也很愿意拼搏，他告訴我門，你想要什么樣子的人生你就要為之付出相應(yīng)的努力。如果你一直甘于平凡的話，那你的生活可能也就是一般般的.家庭主婦的生活。但是人還是需要通過努力來改變自己想要的生活，去獲得自己喜歡的東西，去充實自己的人生。

她還跟我們分享了她的心路歷程與奮斗史。一開始在國企干了八年，可是卻覺得沒有什么發(fā)展前途，完全就是在耗費自己的生命和青春，當她貢獻完自己的青春后塔材幡然醒悟，需要辭職去尋求更好的機會。有人說選擇大于努力，我很贊同這一句話，只有選對了一條道路，你才會越走越好。于是辭去了他原有的工作，晚上自己去學習考證。沒錯，只要你想學習，任何時候都不會晚，當時老師一邊工作一邊學習，雖然身心疲憊，但是熬過了這一段日子也就好多了。因為現(xiàn)在人們的生活水平不斷的提高，所追求的就不單單是多樣性，更多的是生活的質(zhì)量，所以中國也朝著質(zhì)量大國不斷發(fā)展。而我們學習的專業(yè)雖然比較冷門，但是卻契合了社會的發(fā)展，有句話說的好，存在就是必要。所以我們也不該灰心，要好好把握先機，更好的鉆研我們的專業(yè)，爭取掌握更好的技能。

同時，老師還向我們展示了她的一系列專業(yè)證書。她在事業(yè)的道路上不斷追求，不斷的提高自己?，F(xiàn)在，老師已經(jīng)成為了中國為數(shù)不多的iatf16949外審員了。既然少，那就說明了這一行業(yè)的發(fā)展前景之大。那我們就更應(yīng)該為之努力，去追尋更好的發(fā)展了。

當老師問道我們?nèi)蘸蟮拇蛩銜r候，我是這樣想的，我先在校好好的學習專業(yè)課知識，等到大三可以去公司實習了，我在好好的判斷這份工作是否真的適合我，是否有足夠的發(fā)展前景，在決定日后的去向。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇二

聽了為期倆天的企業(yè)教師來講的講座，體會頗多。6個企業(yè)（北京中軟，北京達內(nèi)，西安深藍，上海杰普，大連東軟，浙大網(wǎng)新）的講座各有特色。給我?guī)砹撕艽蟮挠|動。

雖經(jīng)法律程序處理，此工程師受到了法律的制裁但是也未能挽回企業(yè)的損失。此案例讓我認識到了保護商業(yè)機密在經(jīng)營活動中的重要性。在以后踏入社會的工作中要保護好商業(yè)機密。

北京達內(nèi)公司楊經(jīng)理就“軟件工程師的職業(yè)特點”在1號樓106給軟件工程的學生進行了一場精彩的講座。

為了幫我們更好的分析自己將來所從事的行業(yè)的特點，講座一開始，楊經(jīng)理給同學們拋出幾個問題：什么是軟件，軟件行業(yè)的從業(yè)環(huán)境，軟件行業(yè)的發(fā)展前景，軟件行業(yè)的人才需求。針對這幾個現(xiàn)實性的問題，楊經(jīng)理進行了詳細的介紹。

什么是軟件？軟件是一系列按照特定順序組織的電腦數(shù)據(jù)和指令的集合。一般來講軟件被劃分為編程語言、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件和介于這兩者之間的中間件。其中系統(tǒng)軟件為計算機使用提供最基本的功能，但是并不針對某一特定應(yīng)用領(lǐng)域。而應(yīng)用軟件則恰好相反，不同的應(yīng)用軟件根據(jù)用戶和所服務(wù)的領(lǐng)域提供不同的功能。懂得了軟件的含義。

“軟件技術(shù)發(fā)展與管理理念進步的相互關(guān)

系”

軟件學院特邀浙大網(wǎng)新的老師來我校，在一號樓

106教室為我們開展了“軟件技術(shù)發(fā)展與管理理念進步的相互關(guān)

系”的專題講座。

老師介紹了軟件技術(shù)的發(fā)展并以此提出來主流軟件人才培養(yǎng)方向。c#/.net工程師，java/j2ee工程師，c/c++工程師，iphone/ipad工程師，android工程師，測試工程師。同時，張老師介紹了 it軟件企業(yè)組織架構(gòu)。使我們明白了企業(yè)的基本構(gòu)架。不僅如此，針對項目型人才培養(yǎng)過程，張老師也向我們做了闡述：擬定一個項目；項目課題來自真實項目，真實客戶；根據(jù)項目大小組建合適的團隊(二到五人)；團隊合作和個人獨戰(zhàn)的實現(xiàn)過程有很大不同；理清需求，制定計劃；學會整理業(yè)務(wù)邏輯，控制項目過程；概要設(shè)計，驗證關(guān)鍵技術(shù)，實現(xiàn)編碼，組合項目。

然后，張老師監(jiān)又共同與我們了分享it公司企業(yè)文化：做你喜歡做的事情

要有改變世界的理想；團隊合作，共同成長；擁抱變化，勇于創(chuàng)新；誠信敬業(yè)，精益求精；多動腦筋，條條大路通羅馬；樂觀向上，永不言棄。

檔編撰能力；當今軟件技術(shù)的發(fā)展和新的管理理念。他結(jié)合浙大網(wǎng)新的人才培養(yǎng)計劃，要求我們要具備較強的學習能力，學會自主學習。張老師又介紹了當前風靡全球的電子設(shè)備，大大提高了我們對于軟件開發(fā)的興趣，拓寬我們的視野。

軟件行業(yè)發(fā)展趨勢及人才需求

我懂得了自己所念的專業(yè)是由發(fā)展空間的，對這個專業(yè)不再迷茫，軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開軟件人才國家對軟件人才培養(yǎng)的重視程度跟對軟件產(chǎn)業(yè)的扶持是成正比的。在此之前，國家已先期建立了部分示范性軟件學院，中科院研究生院軟件學院就是其中的一個。全國軟件學院聯(lián)席會秘書長李璞對記者表示，中科院研究生院軟件學院是做得比較成功的一個范例。他們的產(chǎn)學研一體的培養(yǎng)模式應(yīng)該推廣開來。

比較合理的it人才培訓供應(yīng)鏈應(yīng)該是高校、專業(yè)it培訓機構(gòu)和it企業(yè)的互動鏈條。高校教育相對穩(wěn)定，偏重理論基礎(chǔ)知識的教學，培養(yǎng)的人才根基扎實；專業(yè)it職業(yè)教育機構(gòu)的培訓內(nèi)容則更加靈活，更能緊跟市場需求；而通過與企業(yè)合作進行的專業(yè)化高標準的職業(yè)技能培訓，也是完善人才教育體系極為重要的一環(huán)。

軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)前景

軟件的的的發(fā)展前途光明，就業(yè)需求人員需要極大。

趙老師還介紹了最新的技術(shù)云計算，云計算(cloud computing)是并行計算(parallel computing)、分布式計算(distributed computing)

即把存儲于個人電腦、移動電話和其他設(shè)備上的大量信息和處理器資源集中在一起，協(xié)同工作。在極大規(guī)模上可擴展的信息技術(shù)能力向外部客戶作為服務(wù)來提供的一種計算方式。目前云計算模型眾多，但多為商業(yè)模型，而hadoop 作為開源的云計算模型，它模仿和實現(xiàn)了google 云計算的主要技術(shù)，并且使用java 語言編寫，可移植性強，為個人和企業(yè)進行云計算方面的研究和應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)。

未來it行業(yè)的3大發(fā)展方向;大數(shù)據(jù)處理（云計算）、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)；

聆聽講座“怎樣做一名好會計”心得體會

一、講座內(nèi)容

師職位，在工作中取得優(yōu)異成績。她在講座中向我們介紹了成為一名好會計的經(jīng)驗，為我們實現(xiàn)這個目標指明了方向，從實際工作的角度提出了成為一名好會計應(yīng)具備的素質(zhì)。

在講座中，鄭總提出，要成為一名好會計必須要業(yè)務(wù)好、人品好、口才好，并且要陪養(yǎng)自己的綜合能力和不斷學習的能力。在講座中4億元借款案例令我記憶深刻。在一天中，鄭總完成了多次借款、還款的轉(zhuǎn)換，為公司解決了困難，挽回了損失。一個企業(yè)中，會計的重要性不言而喻，因此一個好會計更要盡職盡責，做好本職工作。同時鄭總的事跡也讓我明白，作為會計還要有良好的溝通能力和靈活的思維。這次講座讓我對會計的實際工作有了新的認識。

二、心得體會

這次講座讓我對會計的實際工作有了新的認識。鄭總提出了一名優(yōu)秀會計應(yīng)有的素質(zhì)，為我們實現(xiàn)這個目標指明前進方向。主要有下幾點體會認識：

1.不要怕吃苦。當會計不要怕吃苦，剛?cè)胄?，老板會讓咱們做些打雜的小事尤其私人老板，有時候老同事也會找你點小麻煩，對于這些要微笑以待。

2.擔得起這份工作。一定要擔得起這份工作，那么老板和別的人才會服你。

3.及時記錄。把工作中該記的及時記下來，疑難分錄，何時年檢什么，各種手續(xù)，時間長了，也就成了會計的專家了。

4.將心比心。將心比心，試想自己是老板，當老板數(shù)落我們的時候，換在他的立場，也許就能理解他了。

5.復印留底。自己接手的所有工作程序不僅要記清時間，順序，方便的話復印一下，留著，以備不時之需。

7.做這一行的狀元。不管自己喜不喜歡做會計，既然開始是為了生計，就做這 一行的狀元，干什么都要干好。

一、講座內(nèi)容

第四，要有勤奮嚴謹?shù)淖黠L。

二、心得體會

聽了張總的講座，我感到受益匪淺。張總的一句話讓我記憶深刻：在被問到公司需要什么樣的會計人員時，張總說“專業(yè)課低于六七十分的不要”。這句話給我敲響警鐘。作為一名優(yōu)秀的會計，必須要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，在學習上不能有得過且過的思想。學好專業(yè)課是最起碼的要求，這是我們以后工作的工具、生活的“飯碗”。在做人方面，張總是我們的榜樣，他正直忠誠的品格深深打動了我。作為外企的會計，他堅持自己的原則和立場，竭力維護國家利益，這是我們應(yīng)該學習的閃光之處。作為一名會計，必須堅持自己的原則和立場，熟悉法律，以法律為準繩嚴格要求自己的行為，不能越雷池一步。

通過這次講座，使我深刻體會到會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求，對我今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。通過一周的實習，開闊了我們的視野，增進了我們對企業(yè)實際運作情況的認識，為我們以后的學習、工作奠定基礎(chǔ)。在實習中，我對會計工作有了更深的認識：

信的重要性。作為外企的會計，他堅持自己的原則和立場，竭力維護國家利益，這是我們應(yīng)該學習的閃光之處。因此，要想做一個好的會計員，就必須要以誠信為本，必須堅持自己的原則和立場。

師講座中提到的這一點，這是對我們會計人員的基本要求，也是我們在以后的生活學習中需要培養(yǎng)的素質(zhì)。

3、做會計要靈活?！办`活”是指我們要善于溝通和交際，同時也要有靈活的思維。善于交際要求我們與領(lǐng)導、同事、同行以及客戶之間打好人際關(guān)系，在不違背原則的情況下處理好各種人際關(guān)系，為以后工作提供幫助。因此，在平時的生活學習中，我們要學會溝通，學會交流，為以后的工作做準備。

會計本來就是煩瑣的工作，這就更需要我們用心的去對待。梁啟超說過：“凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生”。只要我們?nèi)峦度?，就一定能有所收獲。總之，今天的講座讓我受益匪淺，它警示我學好知識、正直為人。

聆聽注冊會計師考試知識講座有感

一、講座內(nèi)容

2012年注會報名已經(jīng)拉開序幕了，為了使大家更好的了解注會考試，名師李紅英老師為大家召開一次講座，介紹了注冊會計師考試情況及在學習過程中應(yīng)該注意的一些問題。

李紅英老師也為大家介紹了它通過注冊會計師的經(jīng)歷。李紅英老師并非會計專業(yè)出身，cpa夢想始于09年春天。之前我?guī)缀鹾翢o會計基礎(chǔ)，甚至對注冊會計師一詞亦缺乏基本概念，由于起步較晚，相關(guān)信息了解甚少，學習屢走彎路;加之基礎(chǔ)薄弱，效率不佳，以致準備不足，考試把握不大。因此，追求必過的他，最終放棄了本擬參加09年度3科考試。此后他暗下決心，執(zhí)意報考10年度專業(yè)階段全部科目，并決意一次通過。于是他的cpa之旅正式起航，煉獄般的學習生涯就此開始。

到新教材便開始本階段的學習，7 月 初告一段落。因之前我已具備了較扎實的基礎(chǔ)，熟悉和學習新教材的時間便大為縮短。同時，他也為我們提出了寶貴的建議。當我們第一年參加cpa考試，建議首先報考會計，或者把會計和其他科目搭配起來，這樣將更有成效。審計，財管與戰(zhàn)略也有一定聯(lián)系，學好審計和財管對學習戰(zhàn)略會有較大促進作用。經(jīng)濟法則相對獨立，與其他科目聯(lián)系不大，適合單獨學習。第三，循環(huán)復習。時間是7月初至考試前。該階段十分關(guān)鍵，從某種程度上決定著考試成敗。在此期間，聽課件已經(jīng)不是主要任務(wù)，多半時間應(yīng)放在滾動復習各科重點難點上，具體包括反復看書和大量做題。全部科目的循環(huán)復習歷經(jīng)兩個多月，直至考試，時間雖短，但效果甚佳。由于本階段各科復習方法不盡相同，接下來我將分科目逐一敘述，以饗考友。第一階段我基本是逐門攻破的，同時學習的科目不超過兩門。而第二、第三階段則是進行六科的滾動式學習或復習。

二、學習收獲

李紅英老師介紹了注冊會計師考試情況及在學習過程中應(yīng)該注意的一些問題，我從中的收獲如下：

報考注冊會計師考試需要提早進行預習階段，對于早日進行學習狀態(tài)，把心態(tài)調(diào)整好有很大幫助，從報名到考試再到考完一直保持一種淡定、平和的心態(tài)，貴在堅持。情緒低落時，可以尋找一些辦法調(diào)節(jié)情緒。

注會有很多知識需要記憶, 之前看的那些細節(jié)最后很可能都忘了, 還不如最后突擊時記得清楚.故要安排好時間.沒科復習都是先弄懂整體結(jié)構(gòu), 解題的固有思路, 然后再記憶那些細節(jié)的規(guī)定, 切不可本末倒置.就是要做到一看到題目就能想起解題的整個步驟, 然后再牢記具體每一問會涉及哪個考點,這樣在考試中才能做到不慌張.一次報幾科的問題最好量力而為,有一定會計基礎(chǔ)的人最好一次多報幾科, 原因有如下幾條: 一是每年都會有的科簡單,有的科比較難,這個我們不好把握, 所以多考幾科就可適當規(guī)避此問題.如果都在這科比較簡單的年份通過就是比較幸運的.注會是六十分及格,不是越高越好, 所以不用面面俱到, 抓矛盾的主要方面在這得到了淋漓盡致的體現(xiàn).我們必選做出戰(zhàn)略性的選擇, 除非你時間和精力都十分充分.我們一點要弄明白每科必考的那些章,那些出大題的章, 對于一些很難很偏又不怎么考的地方一定要堅決放棄, 因為一個不怎么考的地方今年最多出個選擇題, 不會直接出大題.最多就一分的事, 及不及格不取決于此,所以一定要抓大放小。

大學英語四六級考試應(yīng)試技巧講座的感想

一、講座內(nèi)容

隨著今年的大學英語四六級考試即將來臨，為了讓同學們充分的了解四六級考試基本形式，讓同學們在有限的時間 做好最充分的復習，我校舉辦了主題為“大學英語四六級應(yīng)試技巧與答題策略”的學術(shù)講座。

大學英語四六級考試應(yīng)試技巧講座主要總結(jié)了：四級考試詞匯與語法的命題特點、四級考試詞匯與語法的命題特點、規(guī)律、命題特點、詞匯與語法結(jié)構(gòu)等。《大綱》規(guī)定，大學本科生在兩年的英語基礎(chǔ)課學習中應(yīng)該掌握英語的基本語法知識，其中包括詞法（名詞、代詞、數(shù)詞、形容詞、副詞、動詞等的用法）。句法（時態(tài)、語氣、語序、從句等）的正確使用等等。

二、學習收獲

聆聽了“大學英語四六級應(yīng)試技巧與答題策略”講座，我對講座內(nèi)容進行了梳理，相信會對四六級應(yīng)試有很大的幫助。

1)先來說聽力考試部分：

1、根據(jù)答案的選項，猜測到題目會是怎樣的場景，提前想好可能的場景以后，聽錄音的時候就不會太緊張，因為很多對話你已經(jīng)能想到可能怎么說了。

2、而對于數(shù)字題則要經(jīng)過簡單的計算，需要你提前做好準備，以便快速在演算 紙上迅速的計算。

本上都能猜對的。因為在考試的緊張環(huán)境下，如果聽錄音的時候有遺漏或聽不懂的部分，你大腦的注意力就都轉(zhuǎn)移到疑惑上去了，因此導致做題的邏輯性思維能力降低。所以盡量在考試沒開始之前盡量多的做題，選出可能的答案。按照這樣的考試方法，你的聽力考試實際上是很輕松的，有更多的思考時間來驗證推敲你的答案。

2)寫作考試：

學術(shù)講座報告

學號：

姓名：

報告題目：

指導教師：

所屬學院：

桂林電子科技大學研究生院

年 月 日

究生學期生活，積累專(轉(zhuǎn)載于: 博 文 學習網(wǎng):企業(yè)講座心得體會)業(yè)知識，拓寬視野。這些講座與我們專業(yè)知識緊密相關(guān)，但是卻不單一，涉及不同課題觀摩聆聽名師講座，名師神采飛揚，聽者亦有心得。一千個讀者的心中有一千個哈姆雷特。而面對著鮮活的教學對象，智慧的教師必然沒有相同的課堂。聽學術(shù)講座過程中，不僅可以領(lǐng)略各行各業(yè)專家的口才藝術(shù)，還可以開闊視野，學到課堂上學不到的知識。

在進入研究生院一年多的時間里我參加了各種各樣的學術(shù)講座，我既了解到了各領(lǐng)域多層次的發(fā)展前沿，使自己能夠跟上科學發(fā)展的步伐；同時充實了多方面的知識，提升了我們的理論水平；同時也看到了知名學者成功人士的人格魅力。而這也激發(fā)并且加強了我們對于所在學科領(lǐng)域的探索之心。在參加的學術(shù)講座中我印象最深的是中國人民大學杜小勇教授“大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)管理技術(shù)”這個講座，因為他所講的內(nèi)容是我特別感興趣的方面，拓寬了我的視野。

該講座的主要內(nèi)容有大數(shù)據(jù)的定義、3v、管理技術(shù)等。一、大數(shù)據(jù)（big data）的3v 大數(shù)據(jù)，或稱巨量資料，指的是所涉及的資料量規(guī)模巨大到無法透過目前主流軟件工具，在合理時間內(nèi)達到擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業(yè)經(jīng)營決策更積極目的的資訊。大數(shù)據(jù)有3個v，一是大量化（volume），數(shù)據(jù)量是持續(xù)快速增加的，從 tb級別，躍升到 pb 級別；二是多樣化（variety），數(shù)據(jù)類型多樣化，結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)已被視為小菜一碟，圖片、音頻、視頻等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)正以傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)增長的兩倍速快速創(chuàng)建；三是快速化（velocity），數(shù)據(jù)生成速度快，也就需要快速的處理能力，因此，產(chǎn)生了“1 秒定律”，就是說一般要在秒級時間范圍內(nèi)給出分析結(jié)果，時間太長就失去價值了，這個速度要求是大數(shù)據(jù)處理技術(shù)和傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)最大的區(qū)別。

二、數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)

目前數(shù)據(jù)庫可分為關(guān)系數(shù)據(jù)庫和 nosql數(shù)據(jù)庫，根據(jù)數(shù)據(jù)應(yīng)用的要求，再結(jié)合目前數(shù)據(jù)庫的種類，所以目前數(shù)據(jù)庫管理方式主要有以下 4 類。

（1）面向操作型的關(guān)系數(shù)據(jù)庫技術(shù)。

首先，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫廠商提供的基于行存儲的關(guān)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，如db2、oracle、sql server 等，以其高度的一致性、精確性、系統(tǒng)可恢復性，在事務(wù)處理方面仍然是核心引擎。其次，面向?qū)崟r計算的內(nèi)存數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，如hana、timesten、altibase 等通過把對數(shù)據(jù)并發(fā)控制、查詢和恢復等操作控制在內(nèi)存內(nèi)部進行，所以獲得了非常高的性能，在很多特定領(lǐng)域如電信、證券、網(wǎng)管等得到普遍應(yīng)用。另外，以voltdb、clustrix 和nuodb 為代表的new sql 宣稱能夠在保持acdi 特性的同時提高了事務(wù)處理性能 50 倍 ~60 倍。

（2）面向分析型的關(guān)系數(shù)據(jù)庫技術(shù)。

首先，teradata 是數(shù)據(jù)倉庫領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，teradata 在整體上是

應(yīng)用，列存儲數(shù)據(jù)庫的研究形成了另一個重要的潮流。列存儲數(shù)據(jù)庫以其高效的壓縮、更高的i/o 效率等特點，在分析型應(yīng)用領(lǐng)域獲得了比行存儲數(shù)據(jù)庫高得多的性能。如：monetdb 和vertica是一個典型的基于列存儲技術(shù)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。

（3）面向操作型的nosql 技術(shù)。

有些操作型應(yīng)用不受acid 高度一致性約束，但對大數(shù)據(jù)處理需要處理的數(shù)據(jù)量非常大，對速度性能要求也非常高，這樣就必須依靠大規(guī)模集群的并行處理能力來實現(xiàn)數(shù)據(jù)處理，弱一致性或最終一致性就可以了。這時，操作型nosql 數(shù)據(jù)庫的優(yōu)點就可以發(fā)揮的淋漓盡致了。如hbase 一天就可以有超過 200 億個到達硬盤的讀寫操作，實現(xiàn)對大數(shù)據(jù)的處理。另外，nosql 數(shù)據(jù)庫是一個數(shù)據(jù)模型靈活、支持多樣數(shù)據(jù)類型，如對圖數(shù)據(jù)建模、存儲和分析，其性能、擴展性是關(guān)系數(shù)據(jù)庫無法比擬的。

（4）面向分析型的nosql 技術(shù)。

戰(zhàn)略計劃，全面進軍大數(shù)據(jù)處理領(lǐng)域，ibm 則早已捷足先登，“沃森（watson）”計算機就是基于hadoop 技術(shù)開發(fā)的產(chǎn)物，同時ibm 發(fā)布了biginsights計劃，基于hadoop，netezza和spss（統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘軟件）等技術(shù)和產(chǎn)品構(gòu)建大數(shù)據(jù)分析處理的技術(shù)框架。同時也涌現(xiàn)出一批新公司來研究hadoop技術(shù)，如cloudera、maprkarmashpere等。

講座期間杜教授的飽滿的科研激情不時地感染者我們在座的每一位聽學者，杜教授幽默而又嚴謹?shù)闹v學風格也帶動了我們大家的熱情以及杜教授對專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的真知灼見也令我們在座的研究生由衷欽佩。此次講座使我對大數(shù)據(jù)下數(shù)據(jù)管理的概念有了一定的認識并對其技術(shù)有了更深的理解，學到了大數(shù)據(jù)專業(yè)及其他相關(guān)方面更深層的理論知識和更前端的發(fā)展概況，理論水平得到了一定的提升，并提升了我們的專業(yè)技能，開闊了我們的視野，使我們受益頗多。

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟，雖然按照學校規(guī)定，我已經(jīng)完成了聽取有關(guān)學術(shù)報告和講座的任務(wù)。但在研二研三期間對學校組織的學術(shù)講座和報告，我還會選擇參加一些對自己專業(yè)有幫助的和自己感興趣的講座，不會停止學習探索的腳步，高度的責任感和使命感時刻提醒著我不斷攀巖知識的高峰，充實自我，實現(xiàn)自己的理想。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇三

最近，我和同事參加了一場主題為“企業(yè)生命力講座”的培訓，這是由市場營銷專家舉辦的一次學習經(jīng)驗分享的活動。在此次講座中，我們學習了企業(yè)生命力的各個方面，如營銷、創(chuàng)新、文化和管理等。通過這些內(nèi)容的學習，我對于企業(yè)生命力有了更深刻的認識和體會。

首先，講座談到的一個關(guān)鍵概念是“營銷定位”?！盃I銷定位”就是企業(yè)指定目標市場和擬定基本戰(zhàn)略，以占領(lǐng)特定的市場地位。我們需要了解企業(yè)自身實力的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場與消費者需求進行市場定位和細致的市場調(diào)研，識別出目標市場并確定目標市場的需求和特點，從而確定營銷策略。只有找到市場的核心賣點并且與之契合，才能從營銷中獲得真正的成功。

其次，文化建設(shè)對于企業(yè)生命力具有不可忽視的作用。講座中強調(diào)了企業(yè)文化對于員工忠誠度、企業(yè)形象以及品牌形象等方面的重要性。企業(yè)需要創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，吸引更優(yōu)秀的員工加入企業(yè)，同時也可以讓員工對企業(yè)更加投入，更加積極，讓企業(yè)更具活力和凝聚力。

第三，剖析一些創(chuàng)新的案例，這些案例都能夠提高企業(yè)的競爭力和生命力。一個有創(chuàng)新能力的企業(yè)，始終處于領(lǐng)先的位置。案例分享包括了通過新的產(chǎn)品、新的渠道、新的營銷和新的技術(shù)等方面進行創(chuàng)新，這些創(chuàng)新動作讓企業(yè)在市場上獲得了更高的影響力和品牌效應(yīng)。只有不斷地引進新的技術(shù)，并不停地挖掘和發(fā)現(xiàn)更多的機會，才能夠贏得更大的市場份額和擴大企業(yè)的盈利能力。

其四，在講座中，老師強調(diào)了企業(yè)管理的重要性。對于企業(yè)管理，提高管理效率是關(guān)鍵所在，要了解如何控制成本，并且鑄造高度專業(yè)化的管理團隊。營銷與管理融合是當今成功企業(yè)的重要標志。企業(yè)管理團隊需要擁有一批具備專業(yè)管理技能和學習能力、動力、敢于冒險創(chuàng)新的管理人才。只有由優(yōu)秀的管理人才帶領(lǐng)，才能夠讓企業(yè)長期穩(wěn)健的發(fā)展。

最后，老師和同事共同交流，分享對于此次講座的感受和心得。我們認為，此次講座相當實用且充實，大家都收獲頗豐。不僅僅是學習了很多新的企業(yè)管理的思路與方法以及創(chuàng)新的實現(xiàn)路徑，還基于現(xiàn)實案例進行了深度講解，讓人眼前一亮，從中我們獲得了極大的啟發(fā)和實踐激勵。

綜上所述，企業(yè)生命力講座讓我認識到企業(yè)如何在營銷、創(chuàng)新、文化和管理等方面實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，并且在平臺上與老師和同事分享經(jīng)驗心得某些時刻，能夠激發(fā)出公司新的思路和創(chuàng)新方法。我們需要努力增強企業(yè)的生命力，將企業(yè)帶領(lǐng)到更高水平和更廣闊的天地中，在競爭中一如既往地推動企業(yè)往前走。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇四

第一段：引言（大約150字）

最近，我參加了一場名為“認知企業(yè)講座”的活動。該講座是由一家知名企業(yè)舉辦，旨在幫助職場人士提升認知能力，進一步提升個人和企業(yè)的發(fā)展。在講座中，我們學到了許多關(guān)于認知和企業(yè)發(fā)展的知識，使我對自己和未來的職業(yè)發(fā)展有了全新的認識和思考。

第二段：認知能力的重要性（大約250字）

在講座中，講師強調(diào)了認知能力對個人和企業(yè)的重要性。他解釋道，認知能力是指個人對信息的收集、處理和運用能力。在當今信息爆炸的時代，對于企業(yè)來說，掌握全面準確的信息是取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。而個人的認知能力決定了其在信息中篩選、分析和運用的能力。只有擁有良好的認知能力，才能更好地應(yīng)對復雜多變的社會環(huán)境和職場挑戰(zhàn)，做出準確的判斷和決策。

第三段：提升認知能力的方法（大約350字）

講座中，講師分享了許多提升認知能力的方法。首先是保持學習的心態(tài)。他鼓勵大家不斷學習和接納新知識，拓寬自己的視野。其次是培養(yǎng)思考能力。講師告訴我們，思考是認知能力的核心。通過思考，我們可以更好地理解和應(yīng)用所學知識，并在實踐中不斷提升。另外，他還強調(diào)了注重觀察和積累的重要性。觀察是獲取信息的基礎(chǔ)，而積累則是將這些信息有效整理和運用的關(guān)鍵。通過觀察和積累，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和智慧，提高自己的認知能力。

第四段：認知企業(yè)的實踐意義（大約350字）

講座中，講師還特別強調(diào)了認知對企業(yè)發(fā)展的重要性。他解釋道，企業(yè)的認知意味著對自身及外部環(huán)境的了解和認識。只有具備全面準確的認知，企業(yè)才能深入挖掘自身潛力，把握市場機會，并制定出有效的發(fā)展戰(zhàn)略。同時，他還提到了認知企業(yè)的核心要素：創(chuàng)新和學習。通過創(chuàng)新，企業(yè)可以不斷打破傳統(tǒng)束縛，找到更好的發(fā)展路徑；通過學習，企業(yè)可以汲取他人成功和失敗的經(jīng)驗教訓，避免重復錯誤，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第五段：個人感悟和展望（大約200字）

通過參加這場講座，我深刻認識到了認知能力對個人和企業(yè)的重要性。作為一個職場新人，我意識到自己需要不斷提升自己的認知能力，擴大知識面，拓寬思維，以更好地應(yīng)對職場挑戰(zhàn)，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。未來，我將堅持學習和思考，并通過觀察和積累來提高自己的認知能力。同時，我也希望能夠?qū)⑺鶎W所思所得應(yīng)用到實踐中，通過努力和創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)：（大約150字）

通過這次“認知企業(yè)講座”，我對認知和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系有了更深刻的認識。良好的認知能力對于個人和企業(yè)來說都是至關(guān)重要的。通過不斷學習、思考和觀察，以及積極創(chuàng)新和學習，我們可以提升自己的認知能力，并為個人和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。希望更多的人能夠關(guān)注和重視自己的認知能力，實現(xiàn)個人和企業(yè)的長足進步。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇五

三次講座是由兩位老師給我們上的，還是很有感觸的。似有“與君一席話，勝讀十年書”的感覺。

從課堂中得到的是老師向我們講的身邊實際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。聽別人的經(jīng)歷，就像是看著他們經(jīng)歷了這一幕幕。也從他們的經(jīng)歷中得到了一些經(jīng)驗總結(jié)。

我們都知道每年高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，再加之歷年未就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量，大學生就業(yè)市場將十分擁擠。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會各行業(yè)的分工也精細起來，對于招收員工。

優(yōu)秀的人才。此時，專業(yè)水平不高的必定成為淘汰的第一批。再者，人是社會性動物，道德水平低的必定處理不好團隊合作中的人際關(guān)系，再淘汰。最終，在招聘崗位有限的前提下，招聘必會擇優(yōu)選擇，故綜合素質(zhì)高的大學生，從主觀上是擁有一定優(yōu)勢的。因此，在此嚴峻就業(yè)形勢之下，提高自己心理素質(zhì)，也是重要的一點。

此外，有許多大學生對自己未來就業(yè)職業(yè)及薪酬定位較高，而在招聘的崗位少之又少的的情況下，大學生可以放低要求，選擇先就業(yè)再擇業(yè)，獲得工作后積累經(jīng)驗，再慢慢向理想中的工作進軍。做為擁有較高技能我們，再就業(yè)后又得到了良好的就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，這使我們更有把握去擇業(yè)，就業(yè)給我們提供了豐富的經(jīng)驗，這對我們在擇業(yè)中，不就擁有了比別人多出的砝碼了嘛。

最讓我印象深刻的是最后一次講座中，老師說的三個詞語“卸責”、“負責”、“當責”。企業(yè)是不會養(yǎng)閑人的，誰都想自己的員工是優(yōu)秀的，當下各大企業(yè)對一種員工相當喜愛，就是所謂的“當責”性的員工。因為他們不僅負責，還靈活，知道如何用最好的方式將事情做的更好，是能讓老板與上司省心的員工。

還有在最后結(jié)束時老師送給我們的一句話“人生沒有奇跡。只有積累”。我想這次的聽講座也算是我積累的一部分吧！

在聽講座中，老師還提到了職業(yè)生涯規(guī)劃這一點。在學習職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中我學到了很多：要自我定位。、自我分析、自我定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的一個重要環(huán)節(jié)。我覺得我們應(yīng)該先弄清楚，我是誰，我能做什么，而不是我想做什么。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇六

最近，我有幸參加了一場關(guān)于企業(yè)指導的講座，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這次講座中，我不僅聽到了許多成功企業(yè)家的真實經(jīng)歷，還學到了許多與日常生活和職業(yè)生涯密切相關(guān)的知識。通過這次講座，我深深地感受到了企業(yè)指導對于我們的重要性，同時也激發(fā)了我對未來職業(yè)發(fā)展的無限憧憬。

二、個人改變

在講座中，企業(yè)家們分享了他們的創(chuàng)業(yè)故事和成功經(jīng)驗，他們不僅讓我明白了創(chuàng)業(yè)的艱辛和困難，也讓我明白了只有付出才能收獲成功的真諦。同時，他們還強調(diào)了專業(yè)知識和技能的重要性，他們說，只有不斷學習和進修，才能不斷地提升自己的專業(yè)能力和競爭力。

這讓我深刻地認識到，人生的成功與否并非只靠運氣或者機會，而是通過自己的不斷學習和不懈努力來實現(xiàn)的。我決定在以后的生活中，積極主動地尋求學習和成長的機會，并努力提升自己的專業(yè)能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

三、職場洞察

在講座中，企業(yè)家們還分享了他們對于職業(yè)生涯的洞察和建議。他們強調(diào)了職場人際關(guān)系的重要性，認為良好的人際關(guān)系能為個人的職業(yè)發(fā)展帶來巨大的助力。他們建議我們要學會與人相處，善于溝通，并主動參與到團隊合作中去。

這讓我意識到在職業(yè)發(fā)展中，除了專業(yè)能力外，建立良好的人際關(guān)系也同樣重要。我決定從現(xiàn)在開始，注重與同事之間的交流和溝通，主動參與到團隊活動中去，并且持續(xù)提升自己的溝通和協(xié)作能力，為將來職場的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

四、創(chuàng)新的力量

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，也是我們每個人在職業(yè)生涯中都應(yīng)該具備的能力。在講座中，企業(yè)家們強調(diào)了創(chuàng)新的重要性，并分享了他們在創(chuàng)新上的心得和經(jīng)驗。他們說，只有不斷推陳出新，不斷創(chuàng)新和改進自己的產(chǎn)品和服務(wù)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

這讓我深刻地認識到創(chuàng)新的力量。我決定在以后的學習和工作中，要敢于突破自己的思維定式，不斷挑戰(zhàn)自己，積極尋找并采納新的思路和方法，為未來的職業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新的動力。

五、未來展望

通過參加這次企業(yè)指導講座，我收獲了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。我對于未來的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃和目標，同時也對于自己的潛力有了更大的信心。我相信只要不斷學習和努力，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，就一定能夠在未來的職業(yè)生涯中取得成功。

總結(jié)起來，這次企業(yè)指導講座的收獲是深遠而豐富的。通過聽取企業(yè)家們的經(jīng)驗與建議，我不僅在職業(yè)生涯規(guī)劃上有了更明確的方向，也對于個人成長和發(fā)展有了更深入的思考。我相信，通過不斷努力和追求，我一定能夠在未來的職業(yè)生涯中取得巨大的成功。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇七

講師給我們分析了當前大學生就業(yè)的嚴峻形式，并且2015年又是有史以來最難就業(yè)年。他還列舉了自己的求學和求職的經(jīng)歷，告誡我們要珍惜我們以后踏入社會后的第一份工作機會，因為第一份工作給予我們的則是教科書上永遠學不到的實踐財富，對于毫無社會實踐經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來講，經(jīng)驗的積累是何等何等重要啊。而且我們要明白，任何職業(yè)都沒有什么尊卑賤貴之分，只要認真做最好的自己那就足夠了，試想任何人都往公務(wù)員靠攏那是不行的，因為公務(wù)員只不過充當著國家的媒介，為我們的企業(yè)，為我們的人民服務(wù)罷了，所有的財富都是由我們普羅大眾去創(chuàng)造的。相信自己行，才會我能行！

經(jīng)過這次講座，使我對于自己所要選擇的

實習

尋找

其他

關(guān)于

講師還給我們分析了一些在就業(yè)過程中會遇到的一些誤區(qū)：

目標，制定職業(yè)生涯規(guī)劃；提高核心競爭力，將知識轉(zhuǎn)化為能力。

誤區(qū)三:追求高薪，因為要人單位呈現(xiàn)很多,而且都以排隊的形式等著學員學成畢業(yè),導致個別學生挑三揀四,這對于真誠招聘的企業(yè)來講,很不是滋味;對于初入新職業(yè)時對于薪金的報酬別期望值太高,雖然在本校學到和獲取了一定高度的技術(shù)和經(jīng)驗,但畢竟是在老師自己多年的經(jīng)驗,而缺乏在實際工作和實際項目里的親身體驗和大量的工作經(jīng)驗積累.畢竟企業(yè)對每個新員工都有一個才能的考核過程.要想找到一份好的工作,首先確定自己本身是有用之才。

誤區(qū)五：僥幸心理，有的學生在校其間不認真

學習

成績

以上這些誤區(qū)都是我們在就業(yè)選擇實習單位時必須摒棄的東西，給自己一個準確的定位，用自己的實力和能力去證明自己的價值。講座還告誡我們要：（一）先就業(yè)，后擇業(yè)。（二）實力與努力并重。個人的發(fā)展是可以選擇的，知識的儲備決定了以后的'發(fā)展道路。我們要認清自己，合理定位。（三）有專業(yè)知識和能力。（四）有良好溝通能力及良好團隊精神和協(xié)作能力。

人生就像一杯水，而人生中發(fā)生的各種事情便成了這杯水的調(diào)劑品。其中一味比較重要的調(diào)劑品是從事工作。現(xiàn)代社會的競爭是激烈的，是殘酷的?！斑m者生存，不適者被淘汰”，而要適應(yīng)就必須從事工作，融入社會中。在就業(yè)之前我們要做好很多方面的準備：

（一）增強競爭意識，告別傳統(tǒng)觀念。在自主擇業(yè)制度下，平等競爭為每個大學生提供了一個更為自由和廣闊的擇業(yè)環(huán)境，市場競爭機制也必然反映到人才市場中來。畢業(yè)生選擇理想的工作崗位，用人單位選擇人才。競爭使人才脫穎而出，從而避免人才的埋沒，有力地克服拉關(guān)系、走后門等不正之風和腐敗現(xiàn)象的影響。

（二）樹立正確一定就業(yè)意識，做好就業(yè)前的心理準備。我們不但要有過硬的知識還要有良好的思想品德素質(zhì)。這是用人單位考查畢業(yè)生時最基本的要求。首先最注重的品質(zhì)是誠實、謙虛、。對待自己的同事、領(lǐng)導要誠實，是非功過面前事實求是，在科學知識應(yīng)“知之為之，不知為不知”，不弄虛作假，能謙和待人，虛心求教。其次是擺正自己的位置，正確處理個人與國家、集體之間的利益關(guān)系，以個人利益服從整體利益。再次，應(yīng)具有強烈的事業(yè)心，高度的責任感，樹立熱愛勞動的觀念，養(yǎng)成吃苦耐勞、艱苦樸素、遵紀守法，鐮潔奉公的工作作風。

（三）提高自身素質(zhì)，掌握知識技能

和努力掌握最心動態(tài)使所學專業(yè)知識保持在學科專業(yè)的前沿。

其次，大學生應(yīng)有合理的知識結(jié)構(gòu)。知識結(jié)構(gòu)是衡量人才質(zhì)量的尺度之一是人才創(chuàng)造能力發(fā)揮的基礎(chǔ)。

再次，大學生應(yīng)注意社會適應(yīng)能力的培養(yǎng)，具備進行社會活動所必要的各種知識和能力。

今天學校進行了第二屆董事會報告會 的企業(yè)家講座。講座是由校的董事會成員講得。老企業(yè) 管理及企業(yè)文化、如何建設(shè)企業(yè)文化等方面進行講解。

講座深入淺出。使我對企業(yè)文化建設(shè)有了更深入的認識。 公司本著實事求是. 不弄需作假。等相關(guān)內(nèi)容公司提到責任，現(xiàn)就這些問題結(jié)合我們公司的企業(yè)文化談?wù)勛约旱男牡皿w會。

深入理解責任的內(nèi)涵，責任是與生俱來的使命，會伴隨著你直到生命的終結(jié)。 龐老師在企業(yè)管理與文化中的講解中指出:我們 要‘’以身作則，百分百責任‘’

生活

就責任而言，說大點極其神圣，說小點則是每個人做好自己職責范圍的每件事情。對自己做人做事的一種原則。是發(fā)自內(nèi)心的一種要求，甚至苛求。是做不好一件事決不罷休的精神；是一種勇于承擔的氣概，有無責任心，兩者相差萬里，責任心雖然看不見，但結(jié)果可以證明。責任心雖然無法衡量，但時間可以見證；責任心不分大小，它是一種精神；一種作風；一種擔當；一種約束；一種動力。也是一種魅力。

工作責任心體現(xiàn)在工作的每一個細節(jié)中，體現(xiàn)在日常小事中。每個人所做的工作都是一件小事構(gòu)成的，但也不能因此就敷衍應(yīng)付的。而要養(yǎng)成用心做事的習慣。一個人有了責任心才能敬業(yè)，自覺把崗位職責分內(nèi)之事銘記于心，知道做什么；怎么去做；有無責任心才能盡責，一心撲在工作上，有了責任心才能進取。養(yǎng)成我們要認真對待每一件事，做每一件事都要細心點認真點盡量少出錯。 常言道：細節(jié)決定成敗。為此我們要牢固樹立對企業(yè)負責就是對自己負責的思想，以企業(yè)為家上下一心團結(jié)一致認真的投入到工作當中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

昨天聽了一場成功企業(yè)家的講座，感觸很深。從工人發(fā)展到了企業(yè)的董事長，他經(jīng)歷了艱難而充實的生活。在不斷的努力中形成了自己堅定的立場與明確的思想。雖然從他身上沒有看到有時形容大老板的那種高傲的形象，但卻看到了他本身自有的內(nèi)涵與思想。也許這就是他成功的原因吧。更重要的是他生動深刻的講座深深地吸引了在場老師和同學們的注意力。在此將他的觀點總結(jié)一下幾點，與大家分享。

他結(jié)合社會和企業(yè)對人才的需求建議大學生應(yīng)具備以下四點知識：1、專業(yè)技能，掌握扎實的專業(yè)技能是大學生走上社會以后施展才華的前提。2、財務(wù)知識，掌握良好的財務(wù)知識，有利于大學生利用掌握的專業(yè)技能為社會創(chuàng)造財富，促進社會的發(fā)展。3、法律知識，掌握良好的法律知識有利于規(guī)范自己的工作、生活，維護自己的合法權(quán)益。4、寫作知識，良好的寫作能力和文字表達能力能給自己創(chuàng)造更多的機遇，走向成功。除此以外，他建議大學生們要有端正的人品，良好的人品是個體得到社會和集體認可的前提。博大的胸懷，要注意培養(yǎng)自己心胸寬闊，胸懷博大。控制私欲，人不能沒有物質(zhì)財富，但是過分地追求財富會導致人們思想、立場的變質(zhì)，導致人生軌道的脫軌。人不能沒有娛樂生活，但是過分的吃喝玩樂不僅浪費大好時光，也增強人對過多物質(zhì)的的追求。從他的報告中可以看出經(jīng)常地研究自己的工作，研究自己所處的環(huán)境，研究提高工作成效方法。這也促成了他事業(yè)的快速發(fā)展。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇八

近日，我有幸參加了一次題為“企業(yè)生命力講座”的活動。這次講座由業(yè)界知名的企業(yè)管理專家XXX擔任主講人，旨在幫助企業(yè)提升生命力，創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績。

第二段：講座內(nèi)容概述。

在這次講座中，XXX詳細地介紹了企業(yè)生命力的各個方面，包括領(lǐng)導力、組織架構(gòu)、人才管理、市場開拓等。通過生動的案例、數(shù)據(jù)分析和激動人心的演講，他生動地講述了企業(yè)如何在競爭激烈的市場中立足，以及如何在不斷變革的環(huán)境中不斷創(chuàng)新。

第三段：我對于領(lǐng)導力的認識有了一個新的升華。

領(lǐng)導力是一種經(jīng)常被提及的概念，但是在這次講座中，XXX對于領(lǐng)導力的解釋讓我有了一個新的升華。他強調(diào)，領(lǐng)導力不僅僅是指一個人的管理技能，更是指對組織的預見性、前瞻性和領(lǐng)導者角色的明確認知。他還分析了不同類型的領(lǐng)導力在不同情境下的適用性，教育我們成為更好的領(lǐng)導者。

第四段：組織架構(gòu)和人才管理的重要性。

在這個復雜多變的時代，企業(yè)組織架構(gòu)和人才管理尤為重要。XXX強調(diào)，一個企業(yè)的成功不僅僅來自于它的經(jīng)營理念和市場戰(zhàn)略，更來自于它的組織構(gòu)架和人才管理。沒有一個健康的組織架構(gòu)和優(yōu)秀的人才隊伍，企業(yè)的發(fā)展很難有實質(zhì)性的進步。為此，XXX重點講解了如何在雇傭、培訓和晉升方面制定正確的策略，并從根本上改善企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。

第五段：對講座的總結(jié)。

這次的“企業(yè)生命力講座”讓我收獲頗豐，更深刻地認識到一個企業(yè)的成功夢想離不開領(lǐng)導者的支持和合作，他們需要構(gòu)建一個健康的組織架構(gòu)，同時擁有優(yōu)秀、高效、有能力的員工隊伍，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。同時，作為普通員工，我們也需要不斷提升自己的能力和領(lǐng)導力，為企業(yè)的發(fā)展盡一份綿薄之力。我希望這次講座的精華，能夠在我的職業(yè)生涯中發(fā)揮積極的作用，也期待著更多類似的機會，探究更多領(lǐng)域的前沿理論和實踐。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇九

今天我有幸參加了公司舉辦的企業(yè)講座，這次講座的主題是“領(lǐng)導力與團隊協(xié)作”。講座的主講人是一位資深的企業(yè)家，他在講座中分享了自己的經(jīng)驗和見解，給我留下了深刻的印象。

講座一開始，他就用簡潔明了的例子，講解了領(lǐng)導力的基本概念和重要性。他指出，領(lǐng)導力并非是指揮他人，而是通過影響和激勵團隊成員，讓整個團隊朝著共同的目標前進。他強調(diào)了了解團隊成員、建立信任、明確目標和價值觀等關(guān)鍵要素。

主講人的講述流暢而富有激情，他的聲音沉穩(wěn)有力，肢體語言豐富，讓人感覺他不僅是一個優(yōu)秀的企業(yè)家，更是一個富有魅力的演說家。他通過自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，向我們展示了如何從失敗中吸取經(jīng)驗，堅持信念，最終成功。

講座中，主講人分享了許多實用的領(lǐng)導技巧，如如何傾聽、如何表揚、如何解決問題等。這些技巧不僅對我有用，對整個團隊也將產(chǎn)生深遠的影響。我深刻體會到，一個好的領(lǐng)導者應(yīng)該是一個好的教練和顧問，幫助團隊成員發(fā)揮他們的潛力，共同成長。

講座的最后，主講人分享了他的成功經(jīng)驗。他告訴我們，成功并非一蹴而就，而是需要時間、努力和堅持。他鼓勵我們要有勇氣去嘗試新的事物，勇于面對挑戰(zhàn)，同時也要有耐心去等待結(jié)果。

總的來說，這次講座是一次寶貴的學習機會，讓我對領(lǐng)導力和團隊協(xié)作有了更深的理解和感悟。我相信，這次講座的知識和經(jīng)驗將對我未來的工作和成長產(chǎn)生積極的影響。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇十

第一段：導入引出主題（200字）。

最近，我參加了一場有關(guān)企業(yè)管理的講座，對我來說是一次非常寶貴的學習機會。在這次講座中，講師為我們講解了許多關(guān)于企業(yè)管理的理論知識，并且結(jié)合實際案例進行了深入的分析和討論。通過這次講座，我對企業(yè)管理的重要性有了更加全面和深刻的認識，也對自己的個人職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的思路。

第二段：認識企業(yè)管理的重要性（250字）。

在講座中，講師告訴我們，企業(yè)管理是一個復雜而龐大的系統(tǒng)，涉及到組織結(jié)構(gòu)、人員管理、資源調(diào)配、戰(zhàn)略規(guī)劃等多個方面。一個良好的管理體系可以幫助企業(yè)實現(xiàn)最佳的組織運營效率，提高產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，從而贏得市場競爭的優(yōu)勢。同時，一個高效的管理團隊可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進企業(yè)的長期發(fā)展。企業(yè)管理的重要性不容忽視，它是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。

第三段：案例分析與思考（300字）。

講座中，講師給我們介紹了一家企業(yè)的管理團隊如何通過科學的管理方法成功應(yīng)對市場變化，實現(xiàn)了持續(xù)增長。該企業(yè)在面臨市場競爭激烈、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重的情況下，通過團隊合作、市場調(diào)研和創(chuàng)新思維等方法，成功推出了一款具有競爭優(yōu)勢的新產(chǎn)品，并在市場上取得了良好的反響。這個案例讓我深思，作為一個年輕人，我們需要不斷學習和提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)團隊合作能力和創(chuàng)新精神，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

第四段：對個人職業(yè)規(guī)劃的思考（300字）。

在聽完講座的過程中，我開始認真思考自己的職業(yè)規(guī)劃。我意識到，在這個變幻莫測的時代，光有一技之長是遠遠不夠的，我們還需要不斷學習和提升，擴大自己的知識面和技能。同時，團隊合作和創(chuàng)新能力也是非常重要的。我決定更加注重自己的軟實力的培養(yǎng)，積極參與團隊項目，提高自己的合作能力和創(chuàng)新能力。我相信，只有不斷完善自己，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。

第五段：總結(jié)收束（150字）。

通過這次企業(yè)講座，我深刻認識到了企業(yè)管理的重要性，并且對個人職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的思路。我將把所學所思付諸實踐，不斷提高自己，提升軟實力，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。同時，我也希望在將來能夠有機會參與到企業(yè)的管理中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。企業(yè)講座給了我一次寶貴的學習機會，我將永遠感激這次機會帶給我的啟示和指引。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇十一

我參加了一場名為“企業(yè)講座”的活動，此次活動的目的是為我們提供關(guān)于企業(yè)運作、管理和發(fā)展的實用信息。在這場講座中，不僅有企業(yè)高管和成功企業(yè)家的分享，還有許多有趣和富有洞察力的案例分析。通過這次講座，我深深體會到了成功企業(yè)的運作模式和經(jīng)驗，并對自己的職業(yè)生涯和個人成長有了更深入的思考。

首先，在講座中，我們聽取了一位名人企業(yè)家的演講。他以他創(chuàng)辦的企業(yè)為例，闡述了他成為成功企業(yè)家的心得體會。他指出，成功企業(yè)的核心是有一個清晰的愿景和戰(zhàn)略，以及敏銳的市場洞察力。只有擁有明確的愿景和目標，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中不斷進步。他還提到，一個成功的企業(yè)家需要具備堅定的毅力和對挑戰(zhàn)的勇氣。在創(chuàng)業(yè)的道路上，會充滿困難和挫折，只有持之以恒地追求自己的夢想，才能真正實現(xiàn)成功。

其次，講座中的案例分析給我留下了深刻的印象。案例分析涉及到了一些著名企業(yè)的成功故事，讓我對這些企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷有了更深入的了解。通過分析這些案例，我學到了很多關(guān)于市場開拓、品牌建設(shè)和管理團隊的知識。例如，一家成功的企業(yè)需要積極拓展市場，不斷創(chuàng)新，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。同時，一個優(yōu)秀的團隊也是一個企業(yè)成功的關(guān)鍵要素。在案例分析中，我看到了很多企業(yè)通過建設(shè)團隊、激勵員工來實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的例子，這讓我深受啟發(fā)。

第三，講座中還有一些具體的經(jīng)驗分享，這些經(jīng)驗分享讓我深受鼓舞。講座嘉賓們分享了他們在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)和困惑，以及他們?nèi)绾慰朔@些困難并取得成功。這些分享幫助我更好地理解了創(chuàng)業(yè)的實質(zhì)和過程。其中，一位企業(yè)家提到他在創(chuàng)業(yè)初期一直陷入困境，但通過不斷學習和進取，他成功地實現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展。他的經(jīng)歷鼓勵了我，在面對挑戰(zhàn)時不要退縮，要勇敢面對并尋找解決問題的方法。

此外，講座中還有一些關(guān)于個人成長的討論，這讓我對自己的職業(yè)生涯和個人發(fā)展有了更深入的思考。一位企業(yè)高管談到了他個人成長的經(jīng)驗，他強調(diào)了不斷學習和自我提升的重要性。他說，一個成功的人需要保持好奇心和持續(xù)學習的態(tài)度，才能不斷地適應(yīng)社會的變化和挑戰(zhàn)。這使我意識到，作為一個職場人士，我需要不斷學習和提升自己，以適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境和市場競爭。

通過這場企業(yè)講座，我不僅了解到了成功企業(yè)的運作模式和經(jīng)驗，還對自己的職業(yè)生涯和個人發(fā)展有了更深入的思考。我相信這些知識和體會將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。作為一名年輕人，我將以此次講座為契機，不斷學習和提升自己，追求自己的夢想，并為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標而努力奮斗。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇十二

20__年x月x日，通過學習，使我們對企業(yè)發(fā)展有了更深的理解，找到了從自身出發(fā)提升的實際途徑。__教授用歷史事實衍生到現(xiàn)在管理制度和思維模式解析，給大家啟發(fā)和頓悟，下面詳細談?wù)勎业男牡皿w會。

課程引入“道、德”在企業(yè)文化中的核心價值，闡明了企業(yè)的發(fā)展與員工的職業(yè)能力的發(fā)展是相互依賴的。企業(yè)重視人才必須先重視人本身，在培養(yǎng)人力作為資本要素，同事也要注重為員工提供一個有利于價值發(fā)揮空間，領(lǐng)導者要在給予員工提供必要的資源，也賦予員工責任的同時進行相應(yīng)的授權(quán)，通過鼓勵員工不斷的提高職業(yè)能力以增加企業(yè)的核心競爭力，并建立科學有效的激勵機制來調(diào)動員工的積極性。同時，__教授還指出了管理者品德和管理制度的問題，要提升和加強管理者的道德素養(yǎng)，才能管理和培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。作為企業(yè)管理者反腐倡廉、廉潔從業(yè)是對我們管理者基本要求，傳達了有才致小富，有德興國家的中心思想。

“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。”中國傳統(tǒng)國學中包含著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國從古到今的管理實踐。國學文化為企業(yè)管理提供了經(jīng)營決策、制度決策、人才決策至價值觀念、思維方式層面的思想智慧啟迪。

企業(yè)管理中的主要矛盾方面是企業(yè)管理者。企業(yè)管理者要有硬本領(lǐng)、軟實力。硬可壯威，軟可致遠。硬能提效，軟能擔責。軟硬不可分，沒有硬作支撐，軟為無本之木;沒有軟來護體，硬也形同走尸。管理者要立形象、樹威信，有高尚的人格魅力，必須正確處理好硬與軟的關(guān)系，做到硬中兼軟，軟中有硬，但不能硬而不硬、軟而不軟、軟硬相離。文化、學識是軟實力;業(yè)務(wù)、能力是硬本領(lǐng)。管理者要駕馭班子、統(tǒng)攬全局，做部屬的標桿，必須有“軟實力、硬本領(lǐng)”作支撐。作為集團公司的一位管理者也是如此，首先要懂業(yè)務(wù)，并能身先士卒，率先垂范;知道如何干，并帶著大家一起干;真正做到人無我有，人有我精，實實在在地干事，才能成為大家的主心骨，才能得到大家的愛戴;那么團隊才能成為一個能打硬仗，無堅不摧的團隊。

國學，作為中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的核心價值，是數(shù)千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié)，是中華民族的生存智慧與財富哲學。影響著每個中華兒女的思想和行為。中華民族因為自己博大精深的文化而存續(xù)，而驕傲!對于企業(yè)管理者來說，要想做好企業(yè)，管好企業(yè)，首先必須了解這個社會群體中人的性格、思想、價值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價值認同。這些都離不開國學。因為國學是闡述人生大道理的知識，是指明人生方向的指南針，當我們或我們的員工看不清前方時，國學能為我們撥開眼前的迷霧，為我們指出正確的方向。當前，互聯(lián)網(wǎng)、手機、汽車、快餐等等現(xiàn)代人浮躁的生活，讓我們的生活節(jié)奏越來越快，人與人之間的關(guān)系越來越功利，身上的壓力越來越大，似乎精神上也越來越荒蕪，這是很危險的事情。這時候讀讀國學經(jīng)典里的語句，學而不思則罔，思而不學則怠，業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨;正心，修身，齊家，治國，平天下等等。這些關(guān)于學習，事業(yè)，人生的簡單而深刻的道理，會讓我們心里充實、愉悅。從中我們學會了以感恩的心去對待自己的父母和企業(yè);從樂于助人的心去幫助有困難的職工;以寬容的心去對待犯過錯誤或者反對過自己的人;如何做一個善良的人，做一個孝順父母的人，做一個有禮貌的人，做一個智慧的領(lǐng)導，做一個聽懂話，出好活的員工。

我們知道：財富是辛勤勞動與高尚智慧的結(jié)合，是靈與肉、體與能、義與利的統(tǒng)一體，是一種責任，是心與血的結(jié)晶。一個合格的企業(yè)管理者，不管你是做后勤的還是做銷售的，也應(yīng)該是一個高尚道德的實踐者。一個不了解中華民族歷史文化的人，一個不掌握這個民族生存智慧的人，一定會缺少對這個偉大民族的認識，一定缺少對這個民族情感的認知，很難成功。企業(yè)管理者為政要有“硬脊梁”、為人要有“軟心腸”。要贏得部屬和管理對象的信任，有凝聚力、號召力，必須做不屈不折的“硬脊梁”，必須樹立對黨對人民負責的態(tài)度，嚴肅對待工作，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格辦事程序，尤其在重大問題、重大決策上敢于抵制不正之風，弘揚良好導向，做到不斜不盲、不親不倚。要敢于講公道話、主持正義，不畏權(quán)勢壓力，不當好好先生，不人云亦云;軟心腸能釋出善意，傳出愛心，奏出和諧。企業(yè)管理者要依靠自身的德能、資績、情感、領(lǐng)導藝術(shù)和思想政治工作等軟權(quán)力的無形作用，來影響員工的態(tài)度、行為、思想和價值觀念。只有放下架子，用軟心腸”去激發(fā)、影響部屬和員工的潛能和熱情，點醒沉睡中的部屬和員工，最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，這種精神感染才能綿長而持久。

這次從國學看企業(yè)管理的學習，對我們的素質(zhì)培養(yǎng)有著積極的意義，對我們企業(yè)發(fā)展的未來更是有跨越式的提高。讓我們跟隨企業(yè)領(lǐng)航人，把執(zhí)行精神當做一種常態(tài)，道德修養(yǎng)作為一項習慣乃至一種素養(yǎng)，參透到我們和諧共進，無限事業(yè)的工作中，以自身為起點踐行企業(yè)制度，推動企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代管理模式的跨越。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇十三

講座心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

作為一名企業(yè)員工，我有幸參加了一次企業(yè)講座。這次講座的主題是“如何提高團隊執(zhí)行力”，主講人是一位有著多年工作經(jīng)驗的資深人士。講座的內(nèi)容涵蓋了團隊管理的各個方面，包括目標制定、任務(wù)分配、團隊協(xié)作、激勵機制等等。

在講座中，我深刻地認識到了團隊執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行力是指團隊成員在執(zhí)行任務(wù)時所表現(xiàn)出的能力和效率，它是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。通過主講人的講解，我了解到了如何制定明確的目標，如何將任務(wù)分配給合適的成員，如何有效地協(xié)調(diào)團隊成員之間的合作，以及如何激勵團隊成員積極投入工作。

在講座中，我也學到了很多實用的技巧和方法。例如，如何有效地溝通，如何處理團隊成員之間的矛盾，如何有效地解決問題等等。這些技巧和方法不僅可以幫助我更好地完成工作任務(wù)，還可以提高我的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導能力。

通過這次講座，我深刻地認識到了團隊執(zhí)行力的重要性，也學到了很多實用的技巧和方法。我相信這些知識和經(jīng)驗將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。同時，我也意識到自己在團隊協(xié)作和領(lǐng)導能力方面還有很大的提升空間，需要不斷地學習和實踐。

總之，這次企業(yè)講座是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過這次講座，我不僅學到了很多實用的知識和技巧，還認識到了自己的不足之處，需要不斷地學習和提高。我相信這些經(jīng)驗和知識將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇十四

在和一些企業(yè)領(lǐng)導者聊天的時候，他們常常會主動談及自己想要的生活，其中一個不會回避的字眼就是"成功"。當記者追問，對于他們而言成功意味著什么時，回答卻是多種多樣的，包括各種生活方式、價值觀和信念。但通過深入的交流可以發(fā)現(xiàn)，成功并沒有明確的界定，它不僅不能量化，而且都帶有自己對人生的不同理解。

成功的定義

一位電訊公司的ceo說："能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說明我生活的成功。這需要你善待別人，如果你不快樂，就很難建立真正的友誼。"那些把結(jié)交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標準的人傾向于認為，沒有友誼，他們就不能達到最終的人生目標和夢想。

一位女性企業(yè)家說，能找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對他們而言，追求滿意的職業(yè)是最大的滿足，并且堅信"做你喜歡的事，成功就會來。"

一位運動服裝品牌的ceo說："小時候家里很窮，父母整天為缺錢發(fā)愁，我7歲的時候就曾發(fā)誓，絕不要那樣的生活。"很多出身貧寒的人以財富多寡界定是否成功，但當他們完成了財富的積累后，卻往往感到空虛，或者直接在賺錢的的路上因耗盡精力而病倒。

有一位it工程師對記者說，成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏，每天親手給她做晚餐。自己賺的錢可以讓女兒過得開心、滿足，就是對自己最高的要求。

壓力是成功最大的敵人

提及成功，總是避不開"壓力"。因為追求成功總和承受壓力相隨。如何克服壓力，如何盡可能讓自己輕松一些，成為企業(yè)家們對成功的定義。

據(jù)統(tǒng)計，從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來看，越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大;醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大，而塑料、電氣機械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對較小。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長張勇，他對記者抱怨說，焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯。"中國醫(yī)藥(14.530,0.46,3.27%)企業(yè)雖然發(fā)展迅速，增長速度快于發(fā)達國家市場，但并不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)整體融入世界市場經(jīng)濟體系，也不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)與跨國醫(yī)藥巨頭一樣具有穩(wěn)固的核心競爭能力和競爭優(yōu)勢。相反，由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競爭加劇、人力成本增加、能源短缺等因素，中國的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的發(fā)展困境。"張勇對記者說。由于這些困境，他無時無刻不感受到強烈的經(jīng)營壓力。他曾經(jīng)給自己設(shè)限，要求自己到45歲就"金盆洗手"，而眼看著自己即將跨入不惑之年，高息銀行貸款、公司經(jīng)營模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力，讓他感覺很難在45歲之前完成"華麗轉(zhuǎn)身"。

對此，著名的職場心理學家漆紅對記者談了他的看法：在獲得成功的滿足感的同時，還要學會享受生命的過程，而不僅僅是結(jié)果和目標。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇十五

講座心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

作為一名企業(yè)員工，參加企業(yè)講座是非常必要的，因為這可以幫助我們更好地了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，提高我們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。在這次講座中，我學到了很多有用的知識和經(jīng)驗，下面是我的心得體會。

首先，講座的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了公司文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、人力資源管理等多個方面。講師們都是行業(yè)內(nèi)的專家，他們的講解深入淺出，讓我受益匪淺。

其次，講座中講師們的互動環(huán)節(jié)非常精彩，讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向。通過與講師們的交流，我更加清晰地認識到了自己的不足之處，并且得到了很多實用的建議和指導。

最后，通過這次講座，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并且對公司的未來充滿信心。我相信，在公司的不斷發(fā)展和壯大中，我會不斷成長和進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

總之，這次講座是一次非常有意義的經(jīng)歷，讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，提高了我的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地學習和工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇十六

今年這個元旦是我生命中過得最有意義的一個元旦。

因為我有幸和來自四面八方的朋友一起歡聚一堂，共同聆聽許昌市傳統(tǒng)文化企業(yè)家公益講座。我把我這兩天的筆記稍作整理，和大家一起分享。非常感恩本次講座給我提供一個學習滋養(yǎng)凈化心靈的機會。

本次講座共三天。大會要求我們早上七點半進會場。當我和尚阿姨一起來到會場時，看見大門口站了兩排禮儀先生、迎賓小姐鞠躬向大家問好時，那種溫馨的氣氛讓人感覺特別親切，一下覺得距離拉近了很多，有種回到家的感覺。

我們四百多人分了五組在輔導員的帶領(lǐng)下分組依次秩序井然的走入會場，年輕人非常自覺地退到長者后面讓年長者走在隊伍的前面。

進入會場，每個座位上整整齊齊地擺放著《弟子規(guī)》。大會在國歌聲中拉開了序幕。我們早上第一件事是拜孔夫子，晨讀《弟子規(guī)》。拜完孔夫子后，我們手捧著愛心人士捐贈的《弟子規(guī)》，在禮儀老師的帶領(lǐng)下大聲齊讀。接下來我們又聆聽了景國成老師、許強老師、王春來老師、莊汝偉老師、張衛(wèi)社老師、程志杰老師、何依依老師、王竑锜老師為大家?guī)淼木恃葜v。

景國成老師圍繞言傳身教展開話題，告訴家長朋友一定要注意自己身上的小細節(jié)，大人先學怎樣做人，孩子自然會效仿你的行為。許強老師通過自身體會告訴大家人活一世，兩件事不能等，行孝不能等，行善不能等。王春來老師告訴大家一個樸實的道理，人生最大的價值在于付出。只所以他能照顧癱瘓的父母十二年，工作之余還寫書，是因為他想讓父母開心，讓父母為他的成功而感到驕傲和自豪，他的孝心給他精神上的動力，成就他事業(yè)上的成功，他說孝心是兒女成就事業(yè)的偉大動力這話一點沒錯，因為我和他有著相似的經(jīng)歷，他的整場報告讓我淚流滿面，泣不成聲。我所有的委屈、抱怨在淚水中化為烏有，比起他的所作所為，我真的差的太遠了。

莊汝偉老師教會大家用賞識、經(jīng)典、音樂去教育孩子，讓孩子生活在愛的世界里，一定讓孩子學會從小干家務(wù)，這樣做對培養(yǎng)孩子責任心、感恩心、都有莫大的好處，同時要養(yǎng)成終生學習的好習慣，終身學習對一個人學習成長都有很大幫助，能借鑒別人好的東西拿來用到生活當中提升自己，同時家長要注意把培養(yǎng)孩子的道德品德放在首位、同時要去磨練孩子的意志、開闊孩子的胸懷、提升孩子的氣概。

所有老師們的話題都是圍繞愛展開，幾位老師的心得分享字字句句都讓我深深感受到“聽君一席話，勝讀十年書”??！

大會為每一位學員提供一份免費的午餐，由義工老師發(fā)給我們，大家要念了感恩詞才可以開始吃飯。義工老師手拿垃圾袋在過道來回走動收集垃圾，大家都很自覺，沒有人往地上亂扔垃圾。飯后還有水果供應(yīng)大家享用。一天的課程結(jié)束后，大家排著隊井然有序地離開會場。

會場中有很多感人的事跡讓我們一次又一次流下了眼淚。大會進場預備組是最后進場的，隊伍當中有很多老人在寒風中站了將近一個小時才進場，為了維護公共秩序，他們無怨無悔，毫無怨言。

我身邊是一位來自登封的朋友，他開了一家飯店，為了聽講座，飯店都關(guān)門了，他說生意停了沒關(guān)系，錢可以再掙，但是學習傳統(tǒng)文化這個講座不是天天都有，言語中我聽出他非常珍惜這個聽課機會。

當我聽說我們的義工把大家吃剩下的飯盒米粒集中在一起吃下去，工作人員把飯塞到她手里她都不舍得吃，還說這些飯都是人家有愛心的人捐錢買的，扔了多可惜?。∥衣牭竭@些話時再也控制不住自己，淚水順著臉頰嘩嘩地流下來。多么樸實的義工，多么純凈的心靈??！

第二天下午的互動活動中，大會宣布要給出生在一月份的學員過生日，工作人員為過生日的學員買了一個三層的生日蛋糕，有十位學員被請到臺上和大家一起慶祝生日，其中也有莊汝偉老師。每個人都說了一些感恩父母的話，當莊汝偉老師和大家分享時，話沒出口就開始不停地擦拭眼淚，莊老師告訴大家她的婆婆前幾天去世了，臨終前她正在廈門電視臺做錄節(jié)目前的準備工作，接到電話連夜坐飛機趕回來見老人最后一面，接著又忍著淚水趕快飛到廈門電視臺如期錄制節(jié)目，做到了忠孝兩全。接下來莊老師當著大家的面給她父母和天下所有父母磕了三個頭，當莊老師站起身來時已經(jīng)哽咽地說不出話了，她的舉動感動了在場的很多人。有一位老師在分享時說莊老師母親說她如果聽說她的女兒不敬公婆就不許她回娘家。莊老師的父親我見過，五年前的十一，在老干部活動中心的門前舉辦攝影展，我和女兒剛好路過駐足觀看，不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)有位穿風衣的高個子老人給我和女兒拍照，就走過去想看看相片，沒想到他爽快地說：“走，咱去南悟真照相館把相片洗出來送給你們?！闭f完他上了一輛紅色的汽車，開的很慢在前面帶路，我騎自行車帶著女兒跟在后面，走到照相館門前他把車停好，在門口等我，然后讓我選我的相片，他給我們共照了三張相片，相片很快洗出來了，我們一起出來在貴賓樓門口他給我們照了一張合影，然后問我是不是也是攝影愛好者，他說我看你看作品時特專注，所以就把那一瞬間抓拍下來了，他說我姓莊，你以后要是有需要可以來找我，告訴我他家的住址。后來我聽別人說他是老年攝影協(xié)會的莊主席，就在兩個月前，我才知道他就是莊汝偉老師的父親，莊汝偉老師能夠取得今天的成就，我一點都不感到奇怪，有其父必有其女嘛！她的父母都是品德優(yōu)秀的人，在父母言傳身教的影響下，她身上也散發(fā)出巨大的人格魅力，讓越來越多的快樂媽媽加入到她的快樂媽媽團隊中來，為天下的父母提供溫暖人心的幫助。

這兩天我最大的收獲就是做人不能太自私，既然我們有機會來到現(xiàn)場聽課，因為場地有限，還有很多想學習傳統(tǒng)文化的人沒有機會到現(xiàn)場來，所以我們每一位在場的學員都有責任和義務(wù)向我們身邊的人傳播傳統(tǒng)文化給人帶來的好處，我們要把我們的愛心無限放大，讓愛傳下去。

我們要從當下開始，從感恩父母、恭敬師長、友愛兄弟姐妹、對同事朋友講信義、關(guān)愛孩子開始，逐漸延伸到幫助一切需要幫助的人。只有我們身體力行去做，才能帶動我們周圍的人去做這些事情，我們才不會愧對自己的祖先，愧對自己的良心，讓我們攜起手一起來做傳統(tǒng)文化的傳播者,同時也希望更多的朋友加入進來，大愛無疆，厚德載物。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇十七

近日，我的學校舉辦了一場精彩的企業(yè)講座活動，我有幸能夠參加其中。這次講座給我留下了深刻的印象，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。以下是我對這次講座的心得體會。

首先，在這場企業(yè)講座中，我深刻體會到了學校與職場的緊密聯(lián)系。講座中的嘉賓都是一些來自不同企業(yè)的成功人士，他們分享了他們的創(chuàng)業(yè)故事、成功經(jīng)驗以及對未來職場的展望。通過他們的分享，我真切感受到在學校所學的知識和技能是可以直接應(yīng)用到實際工作中的。這讓我更加堅定了自己學習的動力，同時也提醒我要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)未來職場的需求。

其次，在講座中，我了解到了企業(yè)的核心競爭力與價值觀。嘉賓們強調(diào)了企業(yè)成功的重要因素，并分享了他們所在企業(yè)的核心競爭力。他們表示，一個企業(yè)的成功不僅僅取決于產(chǎn)品的質(zhì)量和市場銷售，更取決于企業(yè)的核心價值觀。企業(yè)要有明確的目標和理念，做到誠實守信、質(zhì)量第一、服務(wù)客戶等等。通過這些觀點，我認識到了企業(yè)管理的重要性，同時也明白了在未來的職場中，對于我們個人來說，培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀是多么的重要。

此外，我還從講座中學到了團隊合作的重要性。在講座中，一些嘉賓強調(diào)了團隊合作對于企業(yè)成功的重要性。他們分享了自己與團隊合作的經(jīng)驗和故事，并強調(diào)團隊協(xié)作的典型例子。通過這些故事，我明白了團隊合作不僅可以提高工作的效率，還可以激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和潛能。這讓我更加明白在未來的職業(yè)生涯中，要善于團隊合作，注重溝通和協(xié)調(diào)，從而取得更好的工作成果。

最后，這次講座中，嘉賓們還分享了一些實用的職業(yè)發(fā)展建議。他們指出，要想在職場中脫穎而出，首先要培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，不斷學習與提升。其次，要具備堅持、創(chuàng)新以及適應(yīng)變化的能力。隨著科技的不斷進步，職場也在快速變化，我們要保持開放的心態(tài)，及時學習新知識和技能。此外，嘉賓們還鼓勵我們要有勇于創(chuàng)新的勇氣和精神，敢于冒險、挑戰(zhàn)和改善。通過這些建議，我明白了個人發(fā)展的重要性，同時也知道了在職業(yè)發(fā)展中需要具備哪些素質(zhì)和能力。

總的來說，這次企業(yè)講座給我留下了深刻的印象，并讓我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。我明白了學校與職場的緊密聯(lián)系，企業(yè)的核心競爭力與價值觀的重要性，團隊合作的重要性，以及如何進行職業(yè)發(fā)展。這些心得體會將成為我未來職業(yè)生涯中的寶貴財富，我將以此為指引，不斷努力學習和進步，為我的理想與目標奮斗。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇十八

質(zhì)量管理1711-彭潤莉

初次接觸這門課程時,感覺耳目一新。課堂氛圍很好，邵宇昕老師講課方式很靈活。通過對這門課的學習,我覺得我的幾個方面的能力有所提高,正是這些能力的提高,才能讓我在之后的工作中更自如、理性,更能全面的做好每一件事。我覺得受益匪淺。

履行好管理者的職責,管理者必須具有相應(yīng)的素質(zhì)。排在第一位的就是品德。品德體現(xiàn)了一個人的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀和法制觀念,持續(xù)有力地指導他對現(xiàn)實的態(tài)度和行為方式。作為一名管理者,從其所應(yīng)履行的職責出發(fā),應(yīng)具有強烈的管理意愿和良好的精神素質(zhì)。一個管理者最重要的就是責任感。這不僅是對工作的責任感,在企業(yè)中,這更是對消費者的責任感。

管理并不是簡單的簽字和下命令。管理的每一個細小的環(huán)節(jié)都會影響企業(yè)的發(fā)展。管理者首先應(yīng)當具有良好的素質(zhì)。其次,管理者需要明確的判斷力,明確該做和不該做的事,并判斷企業(yè)的未來發(fā)展方向,有長遠的眼光。最后,在確定明確的目標之后,管理者必須認真的執(zhí)行各項管理職能,及時糾偏,使企業(yè)長久的發(fā)展下去。

質(zhì)量管理1711-王婷婷

12月20日星期三的下午，學院邀請了一位nsf審核員夏老師來為我們班開展關(guān)于質(zhì)量管理體系的講座。老師在自我介紹之后和我們說了一些她的生活經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，她說在她們公司里每次下班之后，上司在辦公室里坐著，沒有人敢按時下班，只有她可以按時下班，她說因為只有她的工作是做完了的，所以她可以有資格和信心能夠按時下班，一個人只有自己是有價值有本事的時候才能夠得到別人的認可與尊重。

她告訴我們在做質(zhì)量方面的工作是，每一個步驟都要小心謹慎。每道工序都有它存在的實際意義，我們在工作中要做的'，就是學習和理解工藝流程中每個環(huán)節(jié)的理論意義，只有真正懂得了為什么這么做，才能真正主動嚴格按著工藝流程走，更好的完成每道工序，確保其質(zhì)量。

項目人員要認真監(jiān)控每一個施工環(huán)節(jié)，不留死角。只有這樣才能避免因施工方人員工作不到位，而引發(fā)設(shè)備損壞的案例，避免公司財產(chǎn)損失時。

總結(jié)這些案例，我認為在工作過程中，我們要發(fā)揮自己的積極性，多學多問，三思而后行，讓自己深知每道工序都由它存在的理論意義，讓自己深知每道工序?qū)Υ_保風機質(zhì)量的現(xiàn)實意義，知道為什么要這樣做，知道怎樣才能做好，更要深刻意識到每個小差錯都有可能給產(chǎn)品帶來不合格的后果。只有在工作中實際行動起來，多學多問，自己質(zhì)量意識強了，控制質(zhì)量的相關(guān)技能真正掌握了。

質(zhì)量管理1711-季光明

之前對自己所學的專業(yè)沒有什么了解,也不知道它的應(yīng)用領(lǐng)域以及和管理行業(yè)有什么關(guān)聯(lián)。

通過老師的主講,我明白了一些。雖然不是很多,但我覺得對自己的啟發(fā)還是蠻大的。下面我就講一下自己的感悟:

首先了解管理行業(yè)的概念,劃分和詳細分類,知道了質(zhì)量管理對企業(yè)的重要性;

其次,我了解了目前管理領(lǐng)域最熱門的工作職位,對自己未來的工作方向有了模糊的概念。以往教學時只會學習理論而很少教實戰(zhàn),其實，實際演練是學習新知識最快最有效的方法,它可以讓你迅速掌握要領(lǐng),發(fā)現(xiàn)自己的盲點。看那些知識時覺得很簡單,但真正設(shè)計一個概念時卻發(fā)現(xiàn)把那些知識聯(lián)系起來并不簡單。所以實際操作是學習知識最好的方法。只有堅持才能獲得勝利,往往你放棄的時候就是你快要成功的時刻。

通常,剛接觸一門新知識時我們會好奇,充滿興趣,但隨著難度的加深,不懂的越來越多,就會產(chǎn)生想要放棄的沖動,而往往只要跨過這道坎,就會邁上一個新的臺階。

要根據(jù)自己興趣去選擇自己想要學習的知識,不要強迫自己去學習自己不喜歡的知識,這樣效果很差。不要再想著在大學混日子了,成為每天三點一線的平凡人。大學不是讓我們用來享受的地方,也不是我們的避風港。不管你之前如何,它是我們?nèi)松男缕瘘c。不要讓自己輸在起跑線上,這是為我們以后的人生打基礎(chǔ)?；A(chǔ)決定了你的高度,如果想要在未來有所作為,就要從現(xiàn)在開始做起。努力吧自己,為未來的自己規(guī)劃藍圖。

企業(yè)生命力講座心得體會版篇十九

20xx年xx月xx日，通過學習，使我們對企業(yè)發(fā)展有了更深的理解，找到了從自身出發(fā)提升的實際途徑。xx教授用歷史事實衍生到現(xiàn)在管理制度和思維模式解析，給大家啟發(fā)和頓悟，下面詳細談?wù)勎业男牡皿w會。

課程引入“道、德”在企業(yè)文化中的核心價值，闡明了企業(yè)的發(fā)展與員工的職業(yè)能力的發(fā)展是相互依賴的。企業(yè)重視人才必須先重視人本身，在培養(yǎng)人力作為資本要素，同事也要注重為員工提供一個有利于價值發(fā)揮空間，領(lǐng)導者要在給予員工提供必要的資源，也賦予員工責任的同時進行相應(yīng)的授權(quán)，通過鼓勵員工不斷的提高職業(yè)能力以增加企業(yè)的核心競爭力，并建立科學有效的激勵機制來調(diào)動員工的積極性。同時，xx教授還指出了管理者品德和管理制度的問題，要提升和加強管理者的道德素養(yǎng)，才能管理和培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。作為企業(yè)管理者反腐倡廉、廉潔從業(yè)是對我們管理者基本要求，傳達了有才致小富，有德興國家的中心思想。

“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鑒，可以知興替?！敝袊鴤鹘y(tǒng)國學中包含著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國從古到今的管理實踐。國學文化為企業(yè)管理提供了經(jīng)營決策、制度決策、人才決策至價值觀念、思維方式層面的思想智慧啟迪。

企業(yè)管理中的主要矛盾方面是企業(yè)管理者。企業(yè)管理者要有硬本領(lǐng)、軟實力。硬可壯威，軟可致遠。硬能提效，軟能擔責。軟硬不可分，沒有硬作支撐，軟為無本之木;沒有軟來護體，硬也形同走尸。管理者要立形象、樹威信，有高尚的人格魅力，必須正確處理好硬與軟的關(guān)系，做到硬中兼軟，軟中有硬，但不能硬而不硬、軟而不軟、軟硬相離。文化、學識是軟實力;業(yè)務(wù)、能力是硬本領(lǐng)。管理者要駕馭班子、統(tǒng)攬全局，做部屬的標桿，必須有“軟實力、硬本領(lǐng)”作支撐。作為集團公司的一位管理者也是如此，首先要懂業(yè)務(wù)，并能身先士卒，率先垂范;知道如何干，并帶著大家一起干;真正做到人無我有，人有我精，實實在在地干事，才能成為大家的主心骨，才能得到大家的愛戴;那么團隊才能成為一個能打硬仗，無堅不摧的團隊。國學，作為中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的核心價值，是數(shù)千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié)，是中華民族的生存智慧與財富哲學。影響著每個中華兒女的思想和行為。中華民族因為自己博大精深的.文化而存續(xù)，而驕傲!對于企業(yè)管理者來說，要想做好企業(yè)，管好企業(yè)，首先必須了解這個社會群體中人的性格、思想、價值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價值認同。這些都離不開國學。因為國學是闡述人生大道理的知識，是指明人生方向的指南針，當我們或我們的員工看不清前方時，國學能為我們撥開眼前的迷霧，為我們指出正確的方向。當前，互聯(lián)網(wǎng)、手機、汽車、快餐等等現(xiàn)代人浮躁的生活，讓我們的生活節(jié)奏越來越快，人與人之間的關(guān)系越來越功利，身上的壓力越來越大，似乎精神上也越來越荒蕪，這是很危險的事情。這時候讀讀國學經(jīng)典里的語句，學而不思則罔，思而不學則怠，業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨;正心，修身，齊家，治國，平天下等等。這些學習，事業(yè)，人生的簡單而深刻的道理，會讓我們心里充實、愉悅。從中我們學會了以感恩的心去對待自己的父母和企業(yè);從樂于助人的心去幫助有困難的職工;以寬容的心去對待犯過錯誤或者反對過自己的人;如何做一個善良的人，做一個孝順父母的人，做一個有禮貌的人，做一個智慧的領(lǐng)導，做一個聽懂話，出好活的員工。

我們知道：財富是辛勤勞動與高尚智慧的結(jié)合，是靈與肉、體與能、義與利的統(tǒng)一體，是一種責任，是心與血的結(jié)晶。一個合格的企業(yè)管理者，不管你是做后勤的還是做銷售的，也應(yīng)該是一個高尚道德的實踐者。一個不了解中華民族歷史文化的人，一個不掌握這個民族生存智慧的人，一定會缺少對這個偉大民族的認識，一定缺少對這個民族情感的認知，很難成功。企業(yè)管理者為政要有“硬脊梁”、為人要有“軟心腸”。要贏得部屬和管理對象的信任，有凝聚力、號召力，必須做不屈不折的“硬脊梁”，必須樹立對黨對人民負責的態(tài)度，嚴肅對待工作，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格辦事程序，尤其在重大問題、重大決策上敢于抵制不正之風，弘揚良好導向，做到不斜不盲、不親不倚。要敢于講公道話、主持正義，不畏權(quán)勢壓力，不當好好先生，不人云亦云;軟心腸能釋出善意，傳出愛心，奏出和諧。企業(yè)管理者要依靠自身的德能、資績、情感、領(lǐng)導藝術(shù)和思想政治工作等軟權(quán)力的無形作用，來影響員工的態(tài)度、行為、思想和價值觀念。只有放下架子，用軟心腸”去激發(fā)、影響部屬和員工的潛能和熱情，點醒沉睡中的部屬和員工，最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，這種精神感染才能綿長而持久。

這次從國學看企業(yè)管理的學習，對我們的素質(zhì)培養(yǎng)有著積極的意義，對我們企業(yè)發(fā)展的未來更是有跨越式的提高。讓我們跟隨企業(yè)領(lǐng)航人，把執(zhí)行精神當做一種常態(tài)，道德修養(yǎng)作為一項習慣乃至一種素養(yǎng)，參透到我們和諧共進，無限事業(yè)的工作中，以自身為起點踐行企業(yè)制度，推動企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代管理模式的跨越。

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