人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
護士簡單辭職信 護士辭職辭職信篇一
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！
現(xiàn)在，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現(xiàn)在的工作，我必須養(yǎng)好我的喉嚨，然后重新出發(fā)，望能諒解，請批準。
另外要說團隊方面，xx總引導我們對用戶需求的了解，他的點評永遠一針見血，醍醐灌頂;博士百忙之中還會幫我們細心解決技術難題;宮總對我們的關心事無巨細，全心引導;錢總對研發(fā)團隊的需求悉數(shù)滿足，最好的電腦、最好的福利;標簽部的同事總是悉數(shù)傳授rfid標簽的硬件知識，工程部的同事經(jīng)常為我們的蹩腳demo演示系統(tǒng)想盡辦法調試安裝硬件設備。軟件團隊在現(xiàn)場一線的工作狀態(tài)讓我震驚，從業(yè)六年這是我見過最能拼的組織;能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。
當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的準許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
護士簡單辭職信 護士辭職辭職信篇二
尊敬的醫(yī)院領導：
很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。我在__醫(yī)院工作了幾年，對醫(yī)院懷有深厚的感情。這里是我成長的地方。從學校畢業(yè)第一天踏入醫(yī)院，從一名實習生轉變成一名合格的護士直到現(xiàn)在，回首過去，這里有過歡笑，也有過收獲，醫(yī)院看著我一天天成長。
我們醫(yī)院一直表現(xiàn)出良好的勢態(tài)，非常感激醫(yī)院給予了我這樣的環(huán)境工作和學習。
眾所周知，重癥監(jiān)護室是每個醫(yī)院高風險、多糾紛的窗口，也是醫(yī)院醫(yī)療水平的價值體現(xiàn)，是醫(yī)院的靈魂。而對于我們護士來說，這里更是最艱苦、最磨煉人的地方。但我付出的遠比收獲的多的多。
俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習，我也需要更大的發(fā)展。提出辭職我想了很久，我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展，進步，完善。我也一直努力改變，變得適用環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。所以確定了需要變換環(huán)境來磨礪自己。
懇請醫(yī)院領導們原諒我的離開，謝謝!
最后，希望__醫(yī)院蒸蒸日上!醫(yī)院領導及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
護士簡單辭職信 護士辭職辭職信篇三
尊敬的院長：
您好！
不知不覺我已來到x公司很好多年，從20xx至今，雖然有同事及上司的幫助，但是我已決定向公司領導提交我的辭職信。
在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去三年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝??！
在經(jīng)過xxxx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己 能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮， 為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職申請件，望公司給予批準。
此致
敬禮！
簽名：
年月日
護士簡單辭職信 護士辭職辭職信篇四
尊敬的醫(yī)院領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
我考慮在辭呈遞交之后的一月內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，不防給我個建議。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
護士簡單辭職信 護士辭職辭職信篇五
尊敬的院領導：
您好！
我是醫(yī)院兒科的護士xx，因為種種原因，我不得不在這里向您提出我的辭職請求，也希望您能夠批準我這一請求。
事實上，當做下這個決定的時候，我的心里是非常沮喪的。這讓我感覺我在困難面前主動退縮，失去了我一直以來的堅持信念。但是心理上的疲憊和不適應實在是讓我無法再繼續(xù)堅持在工作崗位上，一日日累積的疲憊無法釋放，對于工作也沒有了往日的熱情和喜愛。
再來到我們醫(yī)院的這段時間里，不可否認我學到了很多用金錢買不到的經(jīng)驗和知識，這些東西讓我在很長的一段時間里都感到很滿足。這種滿足感壓下了絮亂的生活工作作息，讓我感覺到工作的快樂，心里也一直為自己打氣?？墒沁@樣的行為終究不夠持久，工作的熱情逐漸消散后，我感到了一些乏味，往日積累的疲勞開始涌上心頭，每天上班就盼著下班，下班以后就不想再臨時收到消息跑來醫(yī)院。但是護士的工作本就比較辛苦，特別是在兒科，我要面對的是需要小心翼翼對待的孩子們，還有在一旁虎視眈眈的父母，任何一點錯誤都會惹來責怪。
這些事情讓我心里的壓力一直無法消解，再加上前幾次孩子受傷很嚴重的病例，讓我在給他們處理的時候心都在發(fā)顫。雖然最后還是完美的為孩子們提供了我所能做到最好的醫(yī)療服務，但孩子的哭聲和血跡一直在我心里揮之不去，讓我在憐愛的同時又添加了一份陰影。
最后，就是我個人本身性格的問題了。我本人是那種比較思舊戀家的類型，喜歡跟家人住在一起，享受這種被親情包圍的感覺。特別是這段時間心理壓力越來越大，家里人對我一個人在這邊工作也十分的不放心，就想要我回到老家去，回到父母身邊，在老家那邊找一份適合我的工作。
經(jīng)過考慮，我選擇聽從家里的安排，離開這個我奮戰(zhàn)了一段時間的醫(yī)療戰(zhàn)線，回家休養(yǎng)一段時間重新在老家那邊的醫(yī)療戰(zhàn)線上崗。同時我會根據(jù)醫(yī)院的安排盡快的做好關于我工作的交接，將我負責的區(qū)域經(jīng)驗告訴接替我的同事，同時如果有什么問題的話，可以打電話向我詢問。
最后，非常感謝領導這段時間以來對我這樣不爭氣小丫頭的照顧，希望您以后諸事順心，也希望我們醫(yī)院能夠越來越好，幫助更多的人擺脫疾病和痛苦。
此致
敬禮！
辭職申請人：xx
20xx年x月x日
護士簡單辭職信 護士辭職辭職信篇六
尊敬的xx領導：
您好！
自20xx年從口腔護士工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望醫(yī)院能早日找到合適人手接替工作并希望能于今年x月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。
祝愿xx醫(yī)院開創(chuàng)更美好的未來！
本人決定：從即日起辭職。望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
護士簡單辭職信 護士辭職辭職信篇七
尊敬的領導：
您好！
轉眼之間我來到我們xx醫(yī)院工作也已經(jīng)有好幾年的時間了，在這幾年中我一直都是很認真的在做好自己的工作的，這幾年中是很少會出現(xiàn)錯誤的，從我自己的角度看這幾年我是有著很不錯的表現(xiàn)的，我想我應該是沒有辜負您對我的信任和期望的。但現(xiàn)在很遺憾的是自己因為一些原因之后沒有辦法繼續(xù)的留在這里工作了，所以現(xiàn)在我正式的向您提出辭職，希望您能夠同意，我做出這個決定是有我自己的理由的，我也已經(jīng)決定好了，之后是不會改了。
回想自己在醫(yī)院工作的這幾年，得到了很多的幫助和鼓勵，我們xx科室就是一個大家庭，大家互幫互助的一起做好我們的工作，一起讓我們的患者得到最好的照顧，一起讓我們的科室發(fā)展得更好。在這幾年的工作中我學到了很多的東西，也收獲了非常多，我是進步了很多的，所以我也非常的感謝大家對我的幫助，感謝醫(yī)院給了我這么好的發(fā)展的條件，讓我在這里學習到了很多，也有了很好的工作能力，我的內心是非常的感激的。
這幾年的每一天，我都用最好的狀態(tài)去面對自己的工作，也用最好的態(tài)度去面對每一位患者，我覺得在工作中我是有著很不錯的表現(xiàn)的，至少在我自己看來我是一直都是非常的認真的在去做自己的工作的。在這幾年中自己也是很少會出現(xiàn)錯誤的，這也要感謝護士長對我的指點，讓我少犯了很多的錯誤。其實我心里對我們醫(yī)院是很有感情的，這是我畢業(yè)之后待的第一個醫(yī)院，在這里我經(jīng)歷了很多的事，也成功的從學生蛻變成為了一名真正的護士了。
在這里的日子有傷心的時候也有開心的時候，當患者搶救成功的時候，當患者康復出院的時候，對這份工作我是投入了很多的感情的，要離開這里自己其實是很舍不得的，但是總是會有離別的時候的。我覺得自己是非常的幸運的，能夠來到我們xx醫(yī)院工作，能夠遇見這么好的護士長，這么好的同事們，但再舍不得自己也是必須要離開的。我會一直都記得自己在這里的每一天，記得跟同事們之間的感情。最后我衷心的祝愿我們科室能夠發(fā)展得越來越好，我們醫(yī)院能夠發(fā)展得越來越好，也希望大家在忙于工作的同時也要多注意自己的身體。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
護士簡單辭職信 護士辭職辭職信篇八
尊敬的院長：
您好！
我是xxx，是康復科的一名護士，在醫(yī)院康復科做護理工作也將近有三年了，如今是來向您遞交本人的辭呈的。我現(xiàn)在不得不選擇辭職，離開我工作多年的崗位，我自己的原因致使我無法勝任現(xiàn)在的康復護理工作，所以，請原諒我的辭職。
此次辭職，我必然是有遺憾的。我從畢業(yè)起就來到了這里工作，大學實習也是在這里實習的，因為很喜歡醫(yī)院，喜歡這個工作，所以畢業(yè)之后我依然留下來了，一直工作到現(xiàn)在。從一個實習生做到現(xiàn)在的老正式工，三年時間也是經(jīng)歷很多。但現(xiàn)在我也是因為自己的個人原因而離職，我內心是難過的，不舍工作，不舍醫(yī)院工作的同事。
辭職并非我內心真正的想法，是迫于我的能力已經(jīng)逐漸跟不上我的護理工作了。三年足夠改變很多東西，而我在學校學習這個專業(yè)的時候也并沒有付出所有的精力去學習，所以導致我現(xiàn)在對這個護理的工作有些吃力，而且這一兩年康復護理又添加了很多新的知識，我又是個不能集中注意力投入全力學的人，我不能一邊工作一邊學習，我人比較遲鈍，學東西有一個長期過程，不然大學四年也不會只學到點皮毛了，就只能應對醫(yī)院里一些不太難的護理。我本人還是喜歡康復科的護理工作的，只是我需要足夠的時間去安靜學習，才能夠真正掌握新的護理技巧，那我就必須辭職專心學習。而且我不能因為自己能力不夠還繼續(xù)給病人弄康復的計劃，不然這是在給我的病人添麻煩，沒有很好的給病人康復的能力，就是對他們不負責，我不能這么做，作為康復科護士，我得對自己要康復治療的病人負責，所以現(xiàn)在我辭職去把這個專業(yè)在重新溫習并學習新的更好的知識，在以后我才能回歸醫(yī)院擔起這個責任，有能力就什么都不怕，我也會有底氣的。
那么就請院長給予充分的諒解，我無法繼續(xù)工作，尤其還是以自己現(xiàn)在的狀況，醫(yī)院也不會允許的，我的醫(yī)德也不會允許我這樣。這個決定我做的很明智，希望院長同意批準我辭職，予我辦理離職的手續(xù)，讓我自己再去學得更好，才有機會回來，相信我，下次歸來的我一定是您喜歡并驕傲的，我不會讓您對我失望的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
護士簡單辭職信 護士辭職辭職信篇九
在我進入某某醫(yī)院近8個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規(guī)范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應和勝任現(xiàn)在的工作(查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在某某醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會值。但是現(xiàn)在呢?我有些不確定。
某某員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決?某某員工當時和某某總監(jiān)談的薪資就是試用期某000，轉正某500。某某總監(jiān)是當事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于某某員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看----她信任我們醫(yī)院，認為談好的事情會有什么變化呢?結果，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個多月了，轉正也已3個多月了，而我提交恢復某某員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了，但是，某某員工的工資依然是某000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)某某，依然無法解決。
在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領導，我就代表醫(yī)院(某某總監(jiān)石集團的總監(jiān)，在醫(yī)院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好?，F(xiàn)在，發(fā)生了某某員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫(yī)院?其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫(yī)院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。
還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現(xiàn)場。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在某某醫(yī)院是在認認真真工作的，而且我不后悔我的認真。但以后不會了，我要辭職。
我熱愛企劃工作，我也熱愛我的某某總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛某某醫(yī)院，熱愛不起來。我在某某醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗不到某某醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神------除了在企劃部內部。
“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮，提出辭職申請。又因為某某員工一事人事部某某總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理某某先生，企劃總監(jiān)某某先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。
我將在某某醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果某某醫(yī)院需要，我愿義務為某某醫(yī)院工作一周，以表示我對某總和某總的感謝(當然，我可以隨時響應醫(yī)院的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關于某某醫(yī)院的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊某某醫(yī)院和某某醫(yī)院的每一個人。這點素質我還是有的。
最后，還請總經(jīng)理某某先生考慮一下某某員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在某某醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
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