文化公司策劃書（優(yōu)質19篇）

深入分析總結時要注意邏輯性和連貫性，讓讀者能夠一目了然地理解你的觀點?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些經驗豐富的作者總結的范文，可以作為參考，希望能夠給大家提供一些新的思考角度，歡迎大家閱讀并進行借鑒。

文化公司策劃書篇一

近二十年來文化產品業(yè)發(fā)展迅猛，但企業(yè)規(guī)模、產品檔次較之國外企業(yè)仍有很大差距，在一個商業(yè)規(guī)則與平臺上競爭，我們的文化產品行業(yè)境遇嚴峻。wto之后，各種貿易壁壘逐漸打破，禮品市場將面臨更大的機遇與挑戰(zhàn)，對于中國文化產品業(yè)認準方向和潮流找到應對之策是最關鍵的。目前，國際文化產品行業(yè)市場營銷的共同特征是：

一)不斷創(chuàng)新，不斷增加附加值。

文化產品業(yè)個性化追求較其他行業(yè)尤甚，沒有個性差別，這個行業(yè)很難生存，短視的跟風模仿無異于自殺行為。個性化不僅體現在題材表現，材質選擇，開發(fā)方向，依托行業(yè)，更是客戶個性化消費的體現，唯有滿足、超越、引導客戶個性化消費，業(yè)界企業(yè)個性化魅力才會體現出來，富有一定美感和人文精神的個性化追求是與外企抗衡的利器，而且創(chuàng)新應該體現在從意識、產品、宣傳手段、服務等方面入手。

二)從單一產品到整合產業(yè)鏈。

沒有廣泛的業(yè)界與業(yè)界交流，國企與外企交流，業(yè)內與業(yè)外交流就無法找到更高的競爭支點，也不利于超越自己。找到更高起點，把握住方向。我們更需要開拓細致而多元的營銷渠道，更新營銷理念，傳統(tǒng)的批發(fā)、代理需要進一步完善與科學化，與其他行業(yè)結合，整合營銷，都是文化產品業(yè)應認真考慮、嘗試的問題，這也是提高行業(yè)競爭力的重要問題。

三)樹立客戶忠誠理念，向客戶出售愉快的體驗。

忠誠是一種心理狀態(tài)，是一個主觀概念。商業(yè)環(huán)境中的客戶忠誠被定義為顧客行為的持續(xù)性。客戶忠誠來源于多次愉快的購買體驗，這些體驗增加了客戶的舒適感、信任感和忠誠感。企業(yè)的營銷動作應該體現在：營造愉快的氛圍，把握顧客的需求，給顧客以歡樂。

四)產品生命周期：從大眾文化產品到國家法律保護下的美國象征。

1.長壽的大眾文化產品：

按照市場營銷學中“產品生命周期”的概念，產品通常都遵循“引進、成長、成熟、衰退”四階段論的周期曲線。具體來說，主要有逐漸成長曲線型、轉瞬即逝型、較長的生命周期型等類型。大多數文化產品可以被界定為復雜的產品，因為這些產品需要特定的知識才得以創(chuàng)造，或是作品基于一些抽象的概念從而要求消費者具有欣賞理解這些概念的能力大眾化的審美趣味使消費者的欣賞、理解、消費過程都能化煩就簡。在持續(xù)的產品延伸、組合的過程中，應不斷關注客戶需求，創(chuàng)造針對世界各國消費群體的促銷手段，使其產品成為一種現代社會不分國界、種族、語言而被普遍消費的大眾流行文化產品。

另外，整個社會的經濟高度發(fā)展，中產階級的比例越來越大，人們從原來的勞動主體變?yōu)橐韵M為主的社會多元化活動的主角，旅游、休閑等大量文化產品的規(guī)模消費領域就逐步形成了。而且，高度商業(yè)性的流行文化產品必然會隨著經濟全球化而在世界范圍內擴張。因此這個消費領域也是逐漸全球化的，這為流行文化產品的長生命周期預留了空間。

2.延長知識產權的擁有時間。

延長作品保護期，經濟效益和社會效益都無可估量。

結論：在日益增強的全球化趨勢下，具有國際影響力的文化企業(yè)都走上跨國壟斷之路。美、日、歐的文化產業(yè)集團為了更有效地推行其文化產品，又結成各式各樣的聯盟，在全球范圍內稱霸經營。發(fā)展中國家的文化企業(yè)，如果要獲得穩(wěn)健持續(xù)快速發(fā)展，在大力開發(fā)本土文化產品同時，也必須加入到全球性文化產業(yè)系統(tǒng)之中，在不同程度上融入西方的文化產業(yè)集團化過程中，逐步發(fā)展、創(chuàng)新。

文化公司策劃書篇二

活動說明:。

2、領導致詞:員工進入活動場后，先由公司領導做節(jié)日致詞，表達公司對大家節(jié)日的美好祝福.

3、游戲環(huán)節(jié):致詞以及福利發(fā)放完成之后，主持人將現場人員分為若干組，開始進行游戲(可準備4~6個游戲).每輪游戲勝利的團隊都要有一定的獎品.

4、才藝展示環(huán)節(jié):鼓勵員工展現自己的才華，讓公司更好的了解員工.加深員工對公司的感情，認可公司，熱愛公司.

5、企業(yè)文化，公司政策，中秋節(jié)常識搶答環(huán)節(jié)(準備20道左右):搶答環(huán)節(jié)，答對一個加一分，最后得分最高的團隊獲得勝利，得到相應的禮品.

6、節(jié)日福利發(fā)放環(huán)節(jié):在這個環(huán)節(jié)可以將公司給大家準備的作為節(jié)日福利的禮品發(fā)放給大家.所有活動都結束.

注:當然，以上的這個活動也可以在戶外進行，當然戶外的話在挑選游戲的種類的時候就要和在室內活動挑選的游戲會有很大的不同.

活動形式二:**公司20xx年中秋晚會—以節(jié)目表演形式貫穿整個環(huán)節(jié)。

顧名思義，中秋晚會就是以節(jié)目的形式來舉辦這個活動.在中秋之前就要將公司員工分為若干個組，要求每個組準備好一個節(jié)目，在中秋提前一個星期之前將節(jié)目名稱提交給相關組織部門，在表演中間穿插問答或抽獎環(huán)節(jié)，活躍現場氛圍，一定要力求每位員工都要參與到活動中間來.

活動形式三:公司聚餐活動。

活動說明:在中秋節(jié)當天晚上組織公司聚餐，中間可設計幾個游戲互動或有獎問答環(huán)節(jié)，并且當場發(fā)放節(jié)日福利的活動形式.

文化公司策劃書篇三

一個企業(yè)的發(fā)展，尤其是一個新型企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)文化的奠定和熏陶。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的基石，是員工優(yōu)良品性和榮譽感的養(yǎng)成，是企業(yè)獲得創(chuàng)新能力和員工獲得

學習

安全

基于這樣的認識和現實的需要，我們擬定的**太陽能科技有限公司的主題是企業(yè)文化的宣傳展示和廉潔教育。我們希望通過這樣一個教育園地具有以下功能。

1、全面展示企業(yè)新型企業(yè)文化的新精神、新風貌，倡導團結干事、創(chuàng)新開拓、積極向上的

信仰

愛

2、全面展示廉潔教育的系統(tǒng)內容，弘揚正氣、抵制邪氣，教育員工特別是領導干部能夠在政治上堅定信仰，在思想上筑牢防線，自覺抵制誘惑，做到警鐘長鳴。確保企業(yè)不發(fā)生貪腐瀆職等犯罪現象。

3、展示**太陽能科技有限公司在山西省轉型發(fā)展中的重大意義，展現企業(yè)發(fā)展遠景，濃縮企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，加深人們對企業(yè)的印象和認識，提升企業(yè)的影響力。

4、作為企業(yè)接待領導、外賓，展示企業(yè)風貌的窗口。

5、成為企業(yè)員工（特別是新員工）培訓、學習和教育園地。

根據企業(yè)要求和規(guī)劃需要，結合具體場地情況，擬定園地分為轉型發(fā)展、企業(yè)概況、發(fā)展理念、文化理念、科技展示、廉潔教育等板塊。根據平面效果圖，主體大致劃分21個部分。

01、前言1

02、 《轉型跨越 聚焦**》展示**太陽能科技有限公司在山西省轉型發(fā)展中的重大意義和作為。

03、 《新興產業(yè) 環(huán)保先鋒》介紹**太陽能科技有限公司在節(jié)能環(huán)保、降耗減排方面的突出貢獻。

04、 《科學發(fā)展 持續(xù)增長》介紹**太陽能科技有限公司在科技進步方面的輝煌業(yè)績。

05、 《領導關懷 再接再厲》展現各級領導對**太陽能科技有限公司的關心和支持。

06、 《科技先導 產品創(chuàng)新》介紹**太陽能科技有限公司的產品性能和創(chuàng)新精神。

07、 《強化基礎 精細管理》介紹**太陽能科技有限公司現有設備硬件和規(guī)模。

08、 《文化先行 追求和諧》介紹**太陽能科技有限公司企業(yè)文化理念以及管理特色。

09、 《廉潔干事 正氣長存》簡介**太陽能科技有限公司重視干部隊伍教育、開展日常廉潔宣傳教育的情況。

10、 《眾志成城 永葆先進》介紹**太陽能科技有限公司員工班組和黨員的奉獻精神。

11、 《放眼未來 信心滿懷》介紹**太陽能科技有限公司未來發(fā)展規(guī)劃和壯闊前景。

12、 前言2

13、 《牢記教誨 忠于職守》展示黨和國家的領導人對反腐倡廉公國的殷切希望和教誨。

14、 《懲防并舉 落實規(guī)劃》宣傳懲防體系規(guī)劃和公司懲防工作舉措。

15、 《重視預防 防患未然》宣傳有關預防職務犯罪的'方針政策。

16、 《謹記準則 不忘宗旨》學習黨的廉政準則，規(guī)范黨員干部的行為準則。

17、 《英模風范 **英雄》全國和路安涌現出來的英雄模范人物，樹立正面典型。

18、 《遵章守紀 公仆本色》宣傳公司在黨員干部教育中的好的做法和規(guī)章制度。

19、 《鐵窗剪影 失色人生》舉例大案要案，為廣大員工提示驚醒犯罪的代價，做到警鐘長鳴。

20、 《檢企共建 永筑防線》介紹企業(yè)和檢察機關共同推進防治職務犯罪工作。展示預防工作成果。

21、 結束語

圖片展板：數百幅照片配合生動準確的文字、一流的創(chuàng)意設計、精工制作120塊形狀不一的展板展示，以及內部燈光、色調、背景墻等營造出莊嚴、肅穆的氛圍，加深視覺沖擊，給人以深刻的印象和久遠的回味。

視屏展示：展區(qū)將設置大型led視頻設備作為播放設施，可針對不同參觀人群播放不同內容的宣傳材料，實現多媒體效果。

形象墻展示：設置在展廳前部，大氣凝重，主題突出，象征**人頂天立地的開拓創(chuàng)新壯舉。又象征企業(yè)發(fā)展中重視科技和創(chuàng)新的“雙翼”。

實物和雕塑：根據展示內容的需要設置實物展示或雕塑，形象表現展示主題。

文化公司策劃書篇四

一、活動名稱：

沖出重圍、穿越火線。

二、活動簡介。

(一)活動時間：

(二)活動地點：

(三)參賽對象：

(四)活動項目：

參與方式：本次活動共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長，在接到任務后，隊長和隊員充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰(zhàn)計劃，共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊。

口號。

并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。

1、突出重圍。

比賽賽距：30米。

需要道具：pvc防滑地墊或其他用品。

游戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員，共同踩著“小地毯”前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。

游戲規(guī)則：(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數對比賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區(qū)域進行穿越。

訓練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術，訓練團隊內部的協(xié)調能力。

2、穿越火線。

道具要求：網繩、框架。

游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過密密麻麻用網繩編織的火線區(qū)域。

游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好的網一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的網，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。

3、向著勝利開火。

需要器材：氣球。

游戲方法和規(guī)則：每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹30個，可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經提前跑至終點的隊員不可以協(xié)助)，吹完的隊員跑至比賽終點，直至所有隊員到達終點，整場比賽計時結束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個扣時15秒。

游戲意義：本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。

一、活動目的。

企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的和職工起引導和凝聚作用，為進一步宣傳和強調企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動。

二、活動主題。

“安全、團結、和諧、發(fā)展”

三、活動時間。

20xx年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30。

四、活動內容。

1)征文。

材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最后建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。

要求：根據材料，以“企業(yè)安全”為主題。

作文。

題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名二等獎2名三等獎3名。

獎勵或獎品：一等獎為榮譽證書及200元現金獎勵，二等獎為榮譽證書及100現金獎勵，三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個，參與獎沒人獲得一個鼠標墊。

參賽對象：全體員工，自由報名。

2)演講。

要求：無論大到國家，小到企業(yè)，“和諧”是發(fā)展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成發(fā)展，而發(fā)展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講結束后企業(yè)全體員工依據各自對演講的喜愛程度進行投票，并根據投票數決出最終的一、二和三等獎各一名。

獎勵或獎品：一等獎500元現金獎勵，二等獎200員現金獎勵，三等獎100元現金獎勵，參與獎沒人獲得一只茶杯。

參賽對象：30歲以上全體員工，自由報名。

3)籃球比賽。

要求：企業(yè)任何的進步與成功，都離不開一支強大的團隊。而籃球比賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神。比賽共分為4節(jié)，每節(jié)比賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽，比賽過程中可任意替換隊員。比賽結束后，比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。

獎勵或獎品：勝利隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動t一件。失敗方沒人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。

參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報名。

4)拔河比賽。

要求與規(guī)則：拔河比賽是一個團體凝聚力的體現，講究了“力往一處使”的重要性。要求比賽雙方各出10名隊員，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標記，兩隊分別控制繩子的兩端，當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側2米線標記時，判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。

獎勵或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方沒人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象：40歲以下全體員工，自由報名。

5)趣味競技。

a.“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”

人數：每組8名隊員。

道具：紙杯200個，小水桶4個，大刻度器皿杯2個。

比賽方式：四組同時進行比賽。

競賽規(guī)則：a各隊派出8名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊伍前面作為“裝水工”，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不可以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯，一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊員的紙杯內，最后一名參賽隊員將紙杯內的水倒入小水桶內。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置)。

時間規(guī)定：3分鐘。

評判標準：以器皿杯刻度至底為準。

參賽對象：全體員工，自由報名。

獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

b.“合力吹氣球(成功爆破)”

人數：每組5名隊員。

道具：氣球200個。

比賽方式：兩組同時進行比賽。

競賽規(guī)則：每組隊員自行分配角色任務(嘴巴、小手、屁股、大手、大腳)：“嘴巴”負責吹氣球，手不得接觸氣球，“小手”負責把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。

時間規(guī)定：3分鐘。

評判標準：以規(guī)定時間內撞破氣球多少來評定。

參賽對象：全體員工，自由報名。

獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

五、時間節(jié)點。

1)征文：9:00~11:00。

2)演講：13:00~15:00。

3)籃球比賽：15:30~17:30。

4)拔河比賽：9:00~10:30。

5)“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”：13:30~15:00。

6)“合力吹氣球(成功爆破)”：15:30~16:30。

六、活動人員及基本預算。

主持人2人。

行政部評判人員6人。

拔河比賽裁判2人。

籃球比賽裁判2人。

趣味競技比賽裁判4人獎品與獎勵1400元。

舞臺、燈光及音響費用5000元現場布置300元。

活動編導費用400元其他200元。

一、活動主題。

慶祝中秋佳節(jié)，弘揚傳統(tǒng)文化。

二、活動背景。

日高公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節(jié)日的氣氛，關注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業(yè)經濟發(fā)展，企業(yè)擬舉行一次元旦活動。

三、活動目的。

1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。

2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。

3、更好的促進企業(yè)經濟發(fā)展。

4、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

四、參加人員。

日高公司全體員工。

五、活動時間及地點。

時間：20xx年9月12日晚上6:30—9:00。

地點：某大型露天廣場。

六、活動準備工作。

(一)節(jié)目征集。

1、采取自由、自愿原則進行報名。

2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等)，內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節(jié)目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。

3、9月10日17：00前完成節(jié)目報名工作(報至人力資源部)。

4、節(jié)目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd，并提前交于籌備組。

5、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

6、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。(通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出臺風獎，氣獎，創(chuàng)意節(jié)目獎，評出表演獎，歌手獎等等。斟酌待定!)。

(二)活動現場布置。

1、現場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調，配以中式的小配飾，顯示中國節(jié)，中國味。

2、舞臺設計以中國紅為主色調，在傳統(tǒng)中加放現代元素，是整個舞臺傳統(tǒng)中透露著時尚。

3、在活動現場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。

4、食品擺放。

水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。

飲品類：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。

小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等。

七、晚會籌備部門。

第一組：節(jié)目策劃組。

負責部門：人力資源部。

任務：a、9月10日完成節(jié)目篩選工作;。

b、9月11日編輯出節(jié)目單報禮儀組存?zhèn)?。

c、9月11日之前準備好主持人的形象設計及臺詞;。

第二組：禮儀組。

任務：a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。

b、晚會之前準備好會場服務物品，如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。

c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。

第三組：道具設備組。

任務：a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。

b、dv相機的落實，組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。

第四組：后勤機動組。

任務：a、協(xié)助道具組安裝相關設備及舞臺布置。

b、專人看管現場物資、電器等器材。

c、維持晚會現場秩序，處理會場緊急情況，

d、供其他項目組緊急調派，協(xié)助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

注：1、項目組人員的任務發(fā)生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。

2、各項目組人員的任務發(fā)生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源視情況可隨時啟用機動組。

3、各項目組現在正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。

七、活動內容。

1、主持人講解中秋節(jié)的來源，增加外籍員工對中國傳統(tǒng)文化的了解。

2、公司董事長致辭祝福。

3、各個部門申報的節(jié)目表演。

4、游戲。

(1)全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛。

(2)我愛記歌詞：各部門出一人或自行推薦上臺，有主持人每輪指定一個字，所有選手依次唱出包含該字的歌曲，諧音亦可，五秒鐘之內不能唱出的選手淘汰(可向本部門申援)，最后剩一名選手勝出。

(3)猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的。

謎語。

猜中就有精美獎品。

(4)賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。

(5)由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項。

(6)主持人宣布活動結束，并致辭祝福。

(7)活動結束后，每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。

八、活動經費及預算。

1、場地布置費用。

2、餐飲招待費用。

3、各種活動用品的購置費用。

4、勞務費用。

5、禮品費用。

6、中秋月餅禮盒購買費用。

九、

應急預案。

及注意事項。

1、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。

2、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴密組織，分工協(xié)作，精心實施。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環(huán)節(jié)順利完成。

4、遇到各類突發(fā)問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決。

文化公司策劃書篇五

主辦單位：××××有限公司總部。

參與對象：公司總部及各分店員工。

活動時間：20xx年09月××日(具體待定)19:00——24:00。

【活動目的及意義】。

1、中秋將至，為答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力，公司將在20xx年09月××日舉辦一場聯歡晚會。

2、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

3、實現領導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。

4、進一步擴展企業(yè)文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統(tǒng)一合成。

【活動籌備】。

前期籌備：8月××日——9月××日。

節(jié)目單制作：9月××日(具體待定)。

道具采購：活動舉辦前五天。

場地布置：9月××日上午。

公司總部負責人：

各分店活動籌備負責人：

第一組：節(jié)目策劃組。

負責部門：人力資源部及各分店活動籌備負責人。

任務：a、9月××日完成節(jié)目篩選工作;。

b、9月××日編輯出節(jié)目單報禮儀組存?zhèn)?。

第二組：禮儀組。

負責人員：辦公室相關人員及各分店派一名管理人員任務：

a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。

b、晚會之前準備好會場服務物品，如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。

c、場地裝飾、道具準備等。

d、舞臺前方，擺放現場水果、飲料及觀眾座位區(qū)分。

e、引導觀眾按正確位置和秩序就坐。

第三組：道具設備組。

負責人員：×××(組長)、×××、×××。

任務：a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。

b、dv。

2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。

二、時間。

定在中秋節(jié)前x天，即(星期x下午16：00在公司集中)。

三、地點。

xx鎮(zhèn)xx山脈。

四、參加的人。

公司全體員工(值班人員除外，值班人員：公司辦公室留客服部一人值班，保安照常上班)。

五、相關準備。

1、請各位帶好自己應該帶的物品;。

2、行政部準備好三份公司員工內部通訊錄;。

3、大巴車二輛;。

4、相機、cd機、小音箱、筆記本電腦、麥克風;。

5、帳篷、席子、小被子、枕頭等睡覺用品及自己日用品;。

7、燒烤所用的食物、用具及飲用水;。

8、糧食，具體包括xx。

9、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;。

10、行政部/企劃部勘探并熟悉地形、地勢，聯系好場地，預先設計好活動安排;。

11、月餅xxx個。

六、行程/活動流程。

(一)當天：

1、當天于下午16：00準時在公司大門口報到、集中;請各位留下自己的聯系電話，以方便到時聯系，行政部準備好三份公司員工內部通訊錄。

2、然后乘車前往xx街xx營地(乘車時間約一個半小時)抵達后到a區(qū)扎營;。

3、夜晚烤大餐，點燃簧火歡樂派對、卡拉ok大家圍成一團，談談心事，聊聊天，數數星星，晚上失眠的員工可以在山頂觀日出。

4、晚上住在帳篷里。

(二)第二天。

1、第二天早上先觀光潭景玩玩水、合影;。

2、約10點后徒步到b區(qū)活動;。

3、飽餐午飯后，可以參加二軍對壘水槍交鋒戰(zhàn)，還可以釣大魚，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戲節(jié)目。

4、約14：30集中下山，乘車返回xx原集中地點，結束活動。

七、費用。

約：xx-xxx元/人(含乘車費用)左右，基本的活動費用由公司出，私人的購物行為則由員工自己出。

八、策劃與執(zhí)行。

策劃：企劃部;。

執(zhí)行：行政部。

本活動由行政部負責，企劃部協(xié)助實施。

文化公司策劃書篇六

年末了，大家都為公司的活動煩惱，尤其是文化公司。所以今天就給大家整理了一些文化公司的全年活動策劃方案范文，大家一起來參考下吧。

沖出重圍、穿越火線。

二、活動簡介。

(一)活動時間：

(二)活動地點：

(三)參賽對象：

(四)活動項目：

參與方式：本次活動共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長，在接到任務后，隊長和隊員充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰(zhàn)計劃，共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊口號并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。

1、突出重圍。

比賽賽距：30米。

需要道具：pvc防滑地墊或其他用品。

游戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放小地毯，后面的隊員不斷地把身后的小地毯傳給第一個隊員，共同踩著小地毯前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后迅速進入下一個游戲穿越火線。

游戲規(guī)則：(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數對比賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區(qū)域進行穿越。

訓練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術，訓練團隊內部的協(xié)調能力。

2、穿越火線。

道具要求：網繩、框架。

游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過密密麻麻用網繩編織的火線區(qū)域。

游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好的網一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的網，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。

3、向著勝利開火。

需要器材：氣球。

游戲方法和規(guī)則：每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹30個，可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經提前跑至終點的隊員不可以協(xié)助)，吹完的隊員跑至比賽終點，直至所有隊員到達終點，整場比賽計時結束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個扣時15秒。

游戲意義：本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。

文化公司活動策劃方案篇2一、活動目的企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的領導者和職工起引導和凝聚作用，為進一步宣傳和強調企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動。

二、活動主題。

安全、團結、和諧、發(fā)展。

三、活動時間。

1)材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅注意安全。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最后建議將條幅改成不用時請將梯子橫放。

要求：根據材料，以企業(yè)安全為主題作文，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

獎勵或獎品：一等獎為榮譽證書及200元現金獎勵，二等獎為榮譽證書及100現金獎勵，三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個，參與獎沒人獲得一個鼠標墊。

參賽對象：全體員工，自由報名。

2)演講。

要求：無論大到國家，小到企業(yè)，和諧是發(fā)展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成發(fā)展，而發(fā)展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞和諧為主題做演講。演講結束后企業(yè)全體員工依據各自對演講的喜愛程度進行投票，并根據投票數決出最終的一、二和三等獎各一名。

獎勵或獎品：一等獎500元現金獎勵，二等獎200員現金獎勵，三等獎100元現金獎勵，參與獎沒人獲得一只茶杯。

參賽對象：30歲以上全體員工，自由報名。

3)籃球比賽。

要求：企業(yè)任何的進步與成功，都離不開一支強大的團隊。而籃球比賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神。比賽共分為4節(jié)，每節(jié)比賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽，比賽過程中可任意替換隊員。比賽結束后，比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。

獎勵或獎品：勝利隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動t一件。失敗方沒人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。

參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報名。

4)拔河比賽。

要求與規(guī)則：拔河比賽是一個團體凝聚力的最好體現，講究了力往一處使的重要性。要求比賽雙方各出10名隊員，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標記，兩隊分別控制繩子的兩端，當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側2米線標記時，判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。

獎勵或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方沒人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象：40歲以下全體員工，自由報名。

5)趣味競技。

趣味競技旨在使各部門的員工之間有進一步的熟悉和了。

解，不僅能使他們了解團隊合作的重要性，還能在游戲中培養(yǎng)他們的能力以及分工意識和互助精神。趣味競技共有兩個項目;a.銜紙杯傳水(杯水馬龍)。

人數：每組8名隊員。

道具：紙杯200個，小水桶4個，大刻度器皿杯2個。

比賽方式：四組同時進行比賽。

評判標準：以器皿杯刻度最高至底為準。

參賽對象：全體員工，自由報名。

獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

b.合力吹氣球(成功爆破)。

人數：每組5名隊員。

道具：氣球200個。

比賽方式：兩組同時進行比賽。

大腳兩名隊員負責抬起屁股的雙手雙腳去撞破氣球，屁股隊員用屁股撞破地上的氣球。

時間規(guī)定：3分鐘。

評判標準：以規(guī)定時間內撞破氣球多少來評定。

參賽對象：全體員工，自由報名。

獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

五、時間節(jié)點。

主持人2人。

行政部評判人員6人。

拔河比賽裁判2人。

籃球比賽裁判2人。

趣味競技比賽裁判4人獎品與獎勵1400元。

舞臺、燈光及音響費用5000元現場布置300元。

活動編導費用400元其他200元。

慶祝中秋佳節(jié)，弘揚傳統(tǒng)文化。

二、活動背景。

日高公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節(jié)日的氣氛，關注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業(yè)經濟發(fā)展，企業(yè)擬舉行一次元旦活動。

三、活動目的1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。

2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。

3、更好的促進企業(yè)經濟發(fā)展。

4、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

四、參加人員。

日高公司全體員工。

五、活動時間及地點。

時間：20xx年9月12日晚上6:309:00地點：某大型露天廣場。

六、活動準備工作。

(一)節(jié)目征集。

1、采取自由、自愿原則進行報名。

2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等)，內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節(jié)目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。

3、9月10日17：00前完成節(jié)目報名工作(報至人力資源部)。

4、節(jié)目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd，并提前交于籌備組。

5、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

1、現場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調，配以中式的小配飾，顯示中國節(jié)，中國味。

2、舞臺設計以中國紅為主色調，在傳統(tǒng)中加放現代元素，是整個舞臺傳統(tǒng)中透露著時尚。

3、在活動現場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。

4、食品擺放。

水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。

飲品類：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。

小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等。

七、晚會籌備部門。

第一組：節(jié)目策劃組。

負責部門：人力資源部。

任務：a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。

b、晚會之前準備好會場服務物品，如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。

c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。

第三組：道具設備組。

任務：a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。

b、dv相機的落實，組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。

第四組：后勤機動組。

任務：a、協(xié)助道具組安裝相關設備及舞臺布置。

b、專人看管現場物資、電器等器材。

c、維持晚會現場秩序，處理會場緊急情況，d、供其他項目組緊急調派，協(xié)助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

注：1、項目組人員的任務發(fā)生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。

2、各項目組人員的任務發(fā)生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源視情況可隨時啟用機動組。

3、各項目組現在正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。

七、活動內容。

1、主持人講解中秋節(jié)的來源，增加外籍員工對中國傳統(tǒng)文化的了解。

2、公司董事長致辭祝福。

3、各個部門申報的節(jié)目表演。

4、游戲。

(1)全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛。

(2)我愛記歌詞：各部門出一人或自行推薦上臺，有主持人每輪指定一個字，所有選手依次唱出包含該字的歌曲，諧音亦可，五秒鐘之內不能唱出的選手淘汰(可向本部門申援)，最后剩一名選手勝出。

(3)猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。

(4)賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。

(5)由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項。

(6)主持人宣布活動結束，并致辭祝福。

(7)活動結束后，每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。

八、活動經費及預算。

1、場地布置費用。

2、餐飲招待費用。

3、各種活動用品的購置費用。

4、勞務費用。

5、禮品費用。

6、中秋月餅禮盒購買費用。

九、應急預案及注意事項。

1、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。

2、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴密組織，分工協(xié)作，精心實施。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環(huán)節(jié)順利完成。

4、遇到各類突發(fā)問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決。

文化公司策劃書篇七

一方面：在這個“企業(yè)盛會”中，企業(yè)領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業(yè)內部的團結，增加企業(yè)凝聚力。

再一方面：在這個“家庭盛會”中，企業(yè)借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進企業(yè)的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

活動主題：總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年。

活動目的：振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌。

活動安排：

(一)企業(yè)全體大會議程安排。

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)。

13：00—13：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的企業(yè)主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個企業(yè)都不同，這個時間具體把握)。

16：40—16：50：大會進行第三項。請總經理宣讀企業(yè)《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)。

文化公司策劃書篇八

引導語：可口可樂公司過去的使命是“為干渴的世界和所有的朋友帶來清涼，為股東創(chuàng)造價值。下面是小編為你帶來的可口可樂公司企業(yè)文化的未來發(fā)展策劃，希望對你有所幫助。

”我認為，可口可樂公司作為一個全球性的大企業(yè)，它的使命應該超越現有的普通企業(yè)思想，應當站在更高的角度去制定，不僅僅是作為一個以盈利為目的的企業(yè)，而是一個就目前而言，已經與人類的生活密切相關的部分存在?？煽诳蓸饭镜氖姑鼞斦驹谌祟惖慕嵌龋由钊氲乃伎急酒髽I(yè)能為可口可樂的朋友們帶來什么更有價值的東西。可口可樂公司應在保持原有使命的基礎上，不斷開發(fā)出更加爽口、提神、健康的新飲品，除了注重口感外，將飲料健康化、理念化、精神化作為新使命;同時，將緊跟時事潮流、熱衷公益事業(yè)作為公司的新責任，在從社會中得到豐厚利益的同時也應當想方設法的回報社會。

企業(yè)愿景可以說是對“我們代表什么”“我們希望成為怎樣的企業(yè)?”的持久性回答和承諾。可口可樂的企業(yè)目標包括“立足市場”、“永不停歇的創(chuàng)新”“利潤翻番”等。

我認為在可口可樂公司在全世界的市場開拓已經趨于完善的今天，可口可樂公司更新的愿景應該在不斷增加利潤的基礎上更加深入人類的`生活，把可口可樂的產品從一個普通的飲品變?yōu)槿祟惿畈豢煞蛛x的一部分，這樣才能在保證利潤的同時讓可口可樂公司更長久的發(fā)展下去。

企業(yè)價值觀作為企業(yè)全體職工共同的價值準則，決定著職工行為的取向，關系企業(yè)的生死存亡?？煽诳蓸饭究梢砸浴盎ダバ拧薄ⅰ靶蕿闃s”為企業(yè)的總體價值觀。

“互利互信”首先包括與客戶之間的坦誠，積極履行對客戶承諾，相信自己產品的高質量保障能夠得到客戶的肯定與忠誠;其次是與合資方、供應商之間的合作共贏，相信和尊重合作方的營銷能力與質量品質，給予充分肯定和資金回饋和技術支持;最后是與股東和員工之間，給予員工尊重與鼓勵，并實現股東價值最大化。

“效率為榮”即可口可樂公司無論在技術研發(fā)還是飲料、裝瓶制造方面都以

講求效率、獎勵模范作為公司價值理念。調動各方工作積極性和熱情。讓大家以實力說話。

在價值觀上，我認為可口可樂公司除了最求客戶的信任和股東價值最大化外，還應該注重社會效益，努力的為社會做出一份自己的貢獻。

我認為，可口可樂公司發(fā)展壯大到今天，追求不只是收益，而是已經上升到了建立國家之間友誼橋梁的層次。積極了解其他國家的文化，熱情幫助其他國家經濟發(fā)展?？煽诳蓸饭疽驹谌祟惖慕嵌?，為全世界人民更加美好的生活做出自己的貢獻，讓每一位企業(yè)的員工在企業(yè)的影響下形成健康的競爭心理，擁有非常高的職業(yè)素養(yǎng)。

員工是企業(yè)的靈魂，可口可樂公司應為員工建立開放的工作環(huán)境，提供健康、安全并能夠激發(fā)員工創(chuàng)造的工作場所，尊重員工權利，可以容忍非主觀因素造成的工作失誤，但不能容忍主觀因素造成的工作失誤。

客戶方面，可口可樂公司以消費者為中心，滿足消費者需求。在以往的經歷中，公司在臺灣被查出可樂中含有禁用防腐劑，雖然公司在不同市場法規(guī)執(zhí)行不同標準的做法不違規(guī)，但面臨著受到消費者質疑而影響聲譽的風險。所以，可口可樂從自身方面應生產高品質產品、維護客戶利益。

文化公司策劃書篇九

店鋪軍訓，服務禮儀方案為更好的管理公司員工，增強員工的組織紀律性、樹立員工的服從意識，迅速提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，提高團隊戰(zhàn)斗力，最終提高企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)的形象和業(yè)績。由行政人事部組織、各店鋪協(xié)助，共同進行公司軍訓活動。具體方案如下：

1.可以快速提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，提高團隊戰(zhàn)斗力；

2.增強組織紀律性，樹立員工的服從意識

3.增強員工的自覺性和團隊精神；

4.給企業(yè)員工提供一個相互溝通密切配合的平臺；

5.使受訓人員養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，提高受訓人員的綜合素質；

6.提高企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)的形象和業(yè)績。

公司各店鋪管理干部、員工。

1．稍息、立正、跨立；

跨立：當聽到"跨立"口令后，左腳向左跨出約一腳之長，兩腿挺直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間。兩手后背，左手握右手腕，拇指根部與外腰帶下沿(內腰帶上沿)同高;右手手指并攏自然彎曲，手心向后。

2．停止間轉法（向左轉、向右轉、向后轉）；

成立正姿勢；半面向右(左)轉，按向右(左)轉的.要領轉45度；向后轉，按照向右轉的要領向右轉180度。轉動和靠腳時，兩腿挺直，上體保持立正姿勢。

5．整齊報數

向右看齊：聽到口令，最右邊學員不動，其他學員向右轉頭，眼睛看右鄰學員腮部，前四名能通視最右邊學員，自第五名起，以能通視本人以右第三人為度。聽到“向前—看”的口令，迅速將頭轉正，恢復立正姿勢。

向左看齊：與向右看齊相同，所不同的是以左邊第一名學員為基準看齊。向中看齊：當教練員指定“以xxx為準”時，基準兵答“到”，同時左手握拳高舉，大臂前伸與肩略平，小臂垂直舉起，拳心向右。聽到“向中看—齊”的口令后，其他學員按照向左(右)看齊的要領實施。聽到“向前——看”的口令后，基準兵迅速將手放下，其他學員迅速將頭轉正，恢復立正姿勢。

報數：橫隊從右至左(縱隊由前向后)依次以短促洪亮的聲音轉頭(縱隊向左轉頭)報數，最后一名不轉頭。

　企業(yè)文化展示，背誦公司組織使命，員工十大行為準則，手刀演練。服務流程演練。（各店以服務流程神農八步為基礎，可以創(chuàng)新）

時間：

地點：利民街店。

8:50分到店，店長抓鬮。

9:00分正式開始。各店大合唱一支歌，由店長帶領鼓舞士氣。

10:30分結束，各店長上臺發(fā)言，由韓總發(fā)表結束總結。

對于總分第一的店鋪進行獎勵，其他店鋪給與鼓勵獎。

11:00分各店帶回。

展示順序：1.軍訓2.企業(yè)文化，手刀展示。3.服務流程展示。4.各店特色展示。5.有序離場。

1、各店店長必須帶頭參加軍訓，身先士卒，并對自己所在店鋪人員的參訓情況進行監(jiān)督。

2、參訓人員必須一切行動聽從指揮，堅決執(zhí)行命令，做到令行禁止，增強組織紀律觀念。

3、要振作精神、端正態(tài)度，保持高昂士氣和旺盛斗志。發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，敢于磨練自己。

4、員工之間應互相幫助、團結友愛，對體弱的員工更要關愛，共同提高。

5、軍訓前后及休息期間，不要追逐打鬧，路遠的員工要注意交通安全。

1、為保證軍訓工作的良好的訓練秩序，保證訓練質量，收到良好的軍訓效果，針對本次軍訓特明確以下3大紀律6項注意：

（1）、考勤紀律：按時參加軍訓，不許遲到、早退、曠訓。

（2）、組織紀律：服從管理聽指揮。

（3）、著裝紀律：參訓員工統(tǒng)一著裝，扣子必須扣上。

2、并提出6點注意事項：

（1）、注意精神風貌，要精神煥發(fā)，應答要聲音洪亮，不能萎靡不振。

（2）、注意個人衛(wèi)生，要軍容整潔，不能蓬頭垢面，衣著臟污。

（3）、注意個人形象，訓練中不得戴手套、飾物等影響訓練物品，女員工不準化濃裝、穿高根鞋，長發(fā)必須扎起；男員工不得留長發(fā)、蓄胡須。

（4）、注意行為規(guī)范，訓練時不得吃東西，打鬧嬉戲，隊列中不得東張西望，交頭接耳；有事必須先打報告，經教官批準后方可動作。

（5）、注意手機管理，進入訓練場地，手機必須關閉或靜音，未經允許不得私自接打電話。

（6）、注意健康安全，軍訓期間上下班、路途中、訓練中注意安全第一，同時保管好個人用品。

積極迎接公司領導對軍訓考核及紀律執(zhí)行情況的巡視和檢查，最后公司領導進行總結講話，宣布軍訓，服務禮儀,企業(yè)文化演練圓滿結束。

公司行政人事部

文化公司策劃書篇十

一、活動目的：

為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活；表達企業(yè)對員工節(jié)日的關懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好20xx年春節(jié)。

二、活動時間：

三、活動地點：

公司卡拉ok室

四、活動內容簡述：（活動分為三大部分）

1、員工總結大會：

員工總結大會從下14：00―17：30

2、全體員工集體聚餐。

1）在“***”餐廳包席。

2）按10（人）×14（桌）計

3）費用見附頁。

4）時間：18：00---19：30

3、“金猴賀歲

文化公司策劃書篇十一

2．中國木雕藝術歷史久遠，可追溯到原始社會時期，那時就有了不少初具雛型的工藝品。到戰(zhàn)國時期，木雕工藝已由商代用于制陶工藝中的簡單刻紋和雕花板的陰刻，發(fā)展到立體圓雕工藝。漢代動物木雕用整木雕制，將中國木雕藝術推向了一個高峰。唐宋時期，木雕工藝日趨完美。明清木雕則是中國古典木雕藝術成熟的時代，作品十分豐富，除了動物，還有人物。因此，中國木雕具有一定的研究性，也有觀賞價值和收藏價值。

5．重點推廣網站廣告服務

二、經營服務項目：

1。企業(yè)b2b電子商務

2。木雕創(chuàng)作家上網

3。木雕商城

4。網絡廣告

三、可行性分析：

四、贏利模式：

1。為企業(yè)提供b2b電子商務服務，（參考阿里巴巴網站贏利模式）收費分為600rmb/年[誠信會員]、1000rmb/年[金牌會員]、1800rmb/年[鉆石會員]；（贏利比例為全站的36%）

3。為木雕企業(yè)、木雕創(chuàng)作者、木雕產品、需要宣傳的網站提供網絡廣告服務，價格視我站流量和影響力而定；（贏利比例為全站的12%）

4。建立網上木雕銷售商城，為木雕愛好者和企業(yè)提供木雕產品，產品價格視具體產品而定；（贏利比例為全站的10%）

五、資金規(guī)劃：

2。5萬用于網站系統(tǒng)程序完善、服務器升級、；

3。3萬用于網站木雕商城開展；

4。5萬用于網站宣傳；

5。5萬用于網站日常開支；

6。2萬為日常流動資金；

六、階段目標：

七、風險評估：電子商務的發(fā)展還不是很成熟，做木雕電子商務也就有一定的難度和風險性。我們推出的網上b2c商城的成功率有60%，而做b2b系列的網站在國內已經有比較成功的典范（像阿里巴巴、易趣），對我們推出的網上木雕商城有一定的借鑒作用。在市場經濟的條件下，無論是做項目、還是辦企業(yè)都會有一定風險性。中國木雕市場自然也有一定的競爭性，競爭對手有東陽木雕商貿城。、中國木雕網、中國木雕企業(yè)網、21世紀木雕網、木雕世界、中藝網等。做木雕企業(yè)b2b服務的.成功率在76%，木雕創(chuàng)作家的成功率在90%。

八、網站策劃欄目設置：

九、其他

2、網站員工記住網站。

文化公司策劃書篇十二

經對上海**通信設備有限公司的前期考察，結合本團隊的優(yōu)勢，我們認為上海**通信設備有限公司的上市計劃是可行的，具體表現在：

1、企業(yè)產品的獨特概念符合上市題材；

2、企業(yè)產品的市場占有率符合上市企業(yè)在細分市場的壟斷地位；

4、在**設備制造公司中你公司是唯一軟硬件都可以開發(fā)的公司，資源優(yōu)勢；

5、母公司和主管部門在經濟、技術、資產方面具有較大實力和品牌優(yōu)勢。

盡管已經具備上述上市的可行性，但公司還是存在許多得不利因素，影響公司的上市計劃，具體表現在：

1、資本規(guī)模過小，公司的負債與債權過高,經營風險過大，財務狀況不良。

解決方法：

1）擴大資本規(guī)模：并購；

2）減少公司負債：重組；

3）轉嫁經營風險：打包出售或置換不良資產；

4）提高財務能力：多元化經營。

2、企業(yè)經營形象不佳，未完成股份制改造，管理不規(guī)范，股本結構單一。

解決方法：

1）提升企業(yè)的經營形象，打造企業(yè)品牌，獲取政府支持；

2）完成股份制改制，組建董事會、監(jiān)事會選定董秘；

3）引進管理人才，建立規(guī)范管理；

4）設計股權結構，落實員工參股，設計員工激勵方案。

3、利息成本過高，盈利能力不強，凈利潤過低。

解決方法：化解應收貨款數額，通過財務審計來反映真實的財務狀況，解決毛利率大，利潤過低的問題。

4、缺乏戰(zhàn)略投資者，需要得到投資者更大的認可。

解決方法：引進戰(zhàn)略投資者（比如首都**集團），增加新型產業(yè)項目—。

5、缺乏與投行的結盟。

解決方法：挑選和組織合適的保薦商和承銷團，便于上市后穩(wěn)定管理團隊，托護股票價格，活躍股票交易。

1、觀念上還沒有確立上市必行、上市必勝的意識，缺乏基本自信。對此需要樹立長遠意識和戰(zhàn)略意識，即使以通過一到兩年運作爭取上市的方案而言，也比原地不動為好。

2、財務硬指標尤其是利潤和凈資產指標未達標。對此需要向審計要利潤、向重組要利潤、向關聯交易要利潤、向繼續(xù)經營要利潤，確立適當的上市運作戰(zhàn)略目標；要通過資產重組和市場運作凝聚產業(yè)優(yōu)勢，做大凈資產和利潤規(guī)模。

乏了解，導致雙方雖然經過數次洽談，但還未形成親密無間的協(xié)作關系，尤其前期我方已初步進行了整體方案的設計和布局工作，因此需對此問題予以解決。

本上市策劃團隊與國內包括廣發(fā)、君安、萬盟、興業(yè)、湘財、中銀、北大縱橫等證券投行機構、資本運作機構、管理咨詢機構建立了良好的協(xié)作關系，并與眾多高科技產業(yè)龍頭企業(yè)、創(chuàng)投資本管理團隊、資本市場運作團隊形成了在信息和資源方面的緊密協(xié)作關系。

對上海**通信設備有限公司上市策劃項目，本團隊將以在國內資本市場的深厚資源、廣泛關系人脈和資深資本運作經驗為后盾，以團隊為主體介入策劃過程，并負責相關戰(zhàn)略資源的引入、相關機構的協(xié)調、相關政府關系的打通，具體包括向上海市政府爭取財政專項扶持資金、聯系國內呼叫產業(yè)的優(yōu)勢企業(yè)形成聯盟、開拓市場和業(yè)務渠道以包裝利潤、引入密切配合的審計機構以挖掘未計入的歷史利潤、引入兩院院士組成的資深顧問團等等。

文化公司策劃書篇十三

關于開展“3.5”學雷鋒紀念日活動方案

一 活動主題：

弘揚雷鋒精神、爭做時代先鋒，。

二 活動意義與背景：

2011年3月5日是紀念毛主席提出“向雷鋒同志

學習

健康

學院

經濟

管理

三 活動時間：

2011年3月5日

四 主辦單位：

黃淮學院經濟管理系

承辦單位：

未來管理者協(xié)會

09旅游管理

五 活動內容：

1.三月五日上午十點在北區(qū)文化廣場舉行活動啟動儀式，由活動發(fā)起者、系領導做動員講話。

2.啟動儀式結束后乘車赴駐馬店市康樂敬老院，開展文藝演出和志愿服務活動。

3.活動結束后組織參與者寫學雷鋒活動

心得

體會

六.前期準備：1. 聯系敬老院(已聯系駐馬店市康樂敬老院)

2.面向全系征集文藝節(jié)目及志愿者(已選拔出志愿者四十余名，文藝節(jié)目9個，節(jié)目名單詳見附件一)

3.做兩個宣傳版面(噴繪版面內容詳見附件二)、一條條幅進行宣傳

4.聯系車輛(已聯系駐馬店市公交公司)

七.活動說明：

1.活動啟動儀式于三月五日上午八點在文化廣場舉行，由活動主辦方代表發(fā)言，領導作講話并宣布活動開始。

2.征集的文藝節(jié)目應貼近老年人

生活

資料共享平臺

公司策劃書范文

https://

3.在活動中注意學生安全，及時清查人數。

主辦：黃淮學院經濟管理系

承辦：未來管理者協(xié)會

09旅游管理

2011年2月29日

附件一，文藝表演節(jié)目單

附件二，噴繪版面內容

關于開展“3.5”學雷鋒紀念日活動方案

一 活動主題：

弘揚雷鋒精神、爭做時代先鋒。

二 活動意義與背景：

2011年3月5日是紀念毛主席提出“向雷鋒同志學習”48周年，也是第十二屆"中國青年志愿者服務日"。為更好地弘揚雷鋒精神，提升大家的思想道德水平，讓學生學習雷鋒精神，關愛他人，關注老人，健康地成長，體現黃淮學院、經濟管理系特有的風范，特舉辦本次活動。

三 活動時間：

2011年3月5日

四 主辦單位：

黃淮學院經濟管理系

承辦單位：

未來管理者協(xié)會

09旅游管理

五 活動內容：

1.三月五日上午十點在北區(qū)文化廣場舉行活動啟動儀式，由活動發(fā)起者、系領導做動員講話。

2.啟動儀式結束后乘車赴駐馬店市康樂敬老院，開展文藝演出和志愿服務活動。

3.活動結束后組織參與者寫學雷鋒活動心得體會。

六.前期準備：1. 聯系敬老院(已聯系駐馬店市康樂敬老院)

2.面向全系征集文藝節(jié)目及志愿者(已選拔出志愿者四十余名，文藝節(jié)目9個，節(jié)目名單詳見附件一)

3.做兩個宣傳版面(噴繪版面內容詳見附件二)、一條條幅進行宣傳

4.聯系車輛(已聯系駐馬店市公交公司)

七.活動說明：

1.活動啟動儀式于三月五日上午八點在文化廣場舉行，由活動主辦方代表發(fā)言，領導作講話并宣布活動開始。

2.征集的文藝節(jié)目應貼近老年人生活，志愿者應熱情大方，積極服務。

3.在活動中注意學生安全，及時清查人數。

主辦：黃淮學院經濟管理系

承辦：未來管理者協(xié)會

09旅游管理

2011年2月29日

附件一，文藝表演節(jié)目單

附件二，噴繪版面內容

?

我們還為您推薦以下相關

策劃書

?

文化公司策劃書篇十四

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本；策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現目標的指路燈，一份好的策劃書往往能夠決定您的目標能否有效快速達到。下面是我們大學網為您推薦的策劃書供您參考：

五類線到用戶桌面

4-2-2、該方案優(yōu)點：整個網絡系統(tǒng)的主干網采用10/100m以太網，網絡綜合布線采用光纖到樓宇，雙絞線入戶的方案。為了便于網絡設備的維護和管理，需要設主交換中心機房一處。也可以根據網絡的規(guī)模設立分中心機房。主交換中心機房是整個網絡信息交換的中心，網絡中的路由器、中心交換機等設備均配置于此。中心交換機需具備網絡管理能力。同時，網絡中的用戶通過中心機房的`路由器以寬帶固定ip方式接入城域網，連接到internet。

4-2-3、方案技術經濟分析：鑒于以上方案初步慨算如下：

1、期對賓館三棟樓宇的寬帶網線實施綜合布線，每個房間接入點雙絞線布線綜合造價330元，按110間房間規(guī)模網線布線工料費需36300元。

2、寬帶組網需購置10/100m5臺以太網交換機約需費用18000元。

4、賓館110個房間實施寬帶接入服務，每間房間增加10元每天的寬帶使用費，按45%的開房率計算，一年賓館可以收取寬帶服務使用費達178200元;三年均可收回投資。

文化公司策劃書篇十五

一、活動目的：

為了加強企業(yè)員工的.凝聚力，豐富企業(yè)文化生活；表達企業(yè)對員工節(jié)日的關懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好春節(jié)。

二、活動時間：

三、活動地點：

公司卡拉ok室

四、活動內容簡述：（活動分為三大部分）

1、員工總結大會：

員工總結大會從下14：00―17：30

2、全體員工集體聚餐。

1）在“”餐廳包席。

2）按10（人）14（桌）計

3）費用見附頁。

4）時間：18：00---19：30

3、“金猴賀歲團結奮進”為主題的春節(jié)聯歡晚會開始

1）由主持人宣布晚會開始

2）首先請董事長致詞

3）節(jié)目表演：

節(jié)目在征集中，節(jié)目以健康、歡快的小品、歌舞、相聲等不同的內容；

5）節(jié)目評定評委組成：

6）禮品派送：

由企業(yè)統(tǒng)一購買禮品，所有到場的人員都有一只金猴公仔。

7）有獎問答：

在節(jié)目表演及禮品派送的過程中穿插進行，設問題30道（題目內容應涉及到每個部門的規(guī)章制度和工作內容）。答對者獎（胸章一枚，或公司產品一份）

8）有獎游戲：

促進春節(jié)晚會的娛樂性及員工的參與性，特設有獎游戲活動。在節(jié)目中穿插進行。獲勝者獎：高檔組合毛巾一盒，參與者獎：精美相冊一個以及閃光胸章一枚。

9）幸運大抽獎：

在節(jié)目中穿插進行。

五、活動預算：詳見《春節(jié)聯歡晚會活動費用預算表》

六、具體工作人員安排：

1、晚會主持人：；

2、攝像師：；

3、晚會導演：；

4、晚會現場維持：；

5、獎品控制協(xié)調和發(fā)放：由人事科負責；

6、舞臺、場地設計：廣告科（色調主要以紅色、金色為主，突出節(jié)日喜慶氣氛）。

7、舞臺燈光、音響布置：設備科；

8、晚會場所布置：營銷中心人員、生產車間工人、人事科后勤人員；

9、晚會現場協(xié)助人員：；

10、游戲道具：氣球20個，乒乓球80個，繩子一捆，蘋果4個，乒乓球拍4個。負責人：。

10、晚會現場后勤人員：晚會用果盤，公司人事科后勤人員。

文化公司策劃書篇十六

2014就要來了，領導是不是已經吩咐你開始做企業(yè)策劃方案了?或者領導還沒有給你指派這項工作，但是作為專職工作人士，你是不是應該提早著手準備公司年會策劃方案了?凡是不要等領導吩咐了才去做，否則你是沒有出路的。還是提早著手企業(yè)年會策劃方案吧!如果你還不知道企業(yè)年會策劃方案怎么寫，你可以來這里學習了!

以下是企業(yè)年會策劃方案的例文，不知道企業(yè)年會策劃方案怎么寫的可以盡管學習哦：

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

文化公司策劃書篇十七

一、年會主題：

xx公司20xx員工年終總結大會

二、年會時間

20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三、年會地點

xxx酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體職工(41人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終大會議程安排

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進行第三項，副負責人宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領賞，負責人為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與負責人合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16:00—17:30大會進行第四項，負責人做總結性發(fā)言。

17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

(二)晚宴安排

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00娛樂時段：

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體職工上臺合影留念

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“分公司20xx年度年終總結會”(條幅規(guī)格：)

(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

文化公司策劃書篇十八

隨著汽車購買人數的不斷增加，保險市場的不斷開放，保險行業(yè)競爭日益加劇，各保險公司越來越重視客戶的維護和市場開發(fā)工作。在激烈市場競爭中，要取得營銷戰(zhàn)略的成功，不僅要及時掌握市場環(huán)境的最微小變化，還要了解客戶的需求，為其提供最貼心的個性化服務。截止20xx年１０月底，我市已注冊小型機動車？？輛。全市車輛數在近兩年內遞增情況異常迅速，機動車的增多勢必帶動機動車保險市場的發(fā)展。

二、項目介紹。

（一）宣傳主題——關愛生命，安全出行。

年關將近，這正是一個宣傳的大好時間，定制型郵政賀卡是幫助貴公司達到這一目的的`有效方式之一，將一張設計精美、附上問候語的拜年卡片寄到客戶手中，其廣告效應決不亞于其他炫耀的廣告，它帶給客戶一份濃濃的真情的同時，也為新老客戶提供一份來年買車險時的參考。

（二）寄送對象。

結合全市機動車車主詳細信息數據庫，向目標客戶寄送車險產品推介書。可從郵政數據庫名址里篩選進行寄送。

（三）宣傳載體。

中國郵政賀卡。

（四）設計推介方案。

2、內件賀卡根據貴公司特點個性化設計，以車險產品介紹為主題的宣傳圖稿，在為客戶獻上新春祝福的同時，又能介紹推介業(yè)務，避免了純粹業(yè)務宣傳給客戶造成的反感，大大提高了客戶的滿意度和客戶繼續(xù)使用保險品種的可能性。

三、項目優(yōu)勢。

(一)通過制作精美個性化的郵政賀卡展示貴公司綜合實力和企業(yè)美好形象。

(二)新春佳節(jié)之際，給所有的客戶寄張賀卡能夠拉近與顧客的心里距離，完善服務，提高顧客忠誠度。

(三)根據從數據庫中篩選出的名址信息，向指定的潛在目標客戶郵寄貴公司險種的推介材料，既提高了潛在客戶對貴公司的認知度，又讓潛在客戶對貴公司的險種有了一個更直觀、更詳細的了解，有助于貴公司保險產品的銷售。

(四)通過寄送中國郵政賀卡，貴公司在向客戶送去祝福的同時，也送去了中獎機會，是對客戶及關心支持貴公司相關人士的一種回饋，并能有效提高貴公司的美譽度和知名度。

文化公司策劃書篇十九

本公司是一家專業(yè)生產加工家具木雕壓花配件，木制商標壓花及木制室內裝修、裝飾用品等的發(fā)展中企業(yè)，公司著力于以質量求生存，具備專業(yè)的技術、產品工藝精良、價格合理；在市場無比激烈的競爭下，靠信譽謀發(fā)展，滿足客戶的質量需求。

1、隨著社會的發(fā)展與進步，人們對于藝術品的追求已成為一種時尚。在網絡時代，建立網上的木雕商務網站具有一定的前景。

2．中國木雕藝術歷史久遠，可追溯到原始社會時期，那時就有了不少初具雛型的工藝品。到戰(zhàn)國時期，木雕工藝已由商代用于制陶工藝中的簡單刻紋和雕花板的陰刻，發(fā)展到立體圓雕工藝。漢代動物木雕用整木雕制，將中國木雕藝術推向了一個高峰。唐宋時期，木雕工藝日趨完美。明清木雕則是中國古典木雕藝術成熟的時代，作品十分豐富，除了動物，還有人物。因此，中國木雕具有一定的研究性，也有觀賞價值和收藏價值。

5．重點推廣網站廣告服務

1.企業(yè)b2b電子商務

2.木雕創(chuàng)作家上網

3.木雕商城

4.網絡廣告

為企業(yè)提供b2b電子商務服務，（參考阿里巴巴網站贏利模式）收費分為600rmb/年[誠信會員]、1000rmb/年[金牌會員]、1800rmb/年[鉆石會員]；（贏利比例為全站的36%）

4.建立網上木雕銷售商城，為木雕愛好者和企業(yè)提供木雕產品，產品價格視具體產品而定；（贏利比例為全站的10%）

2.5萬用于網站系統(tǒng)程序完善、服務器升級、；

3.3萬用于網站木雕商城開展；

4.5萬用于網站宣傳；

5.5萬用于網站日常開支；

6.2萬為日常流動資金；

電子商務的發(fā)展還不是很成熟，做木雕電子商務也就有一定的難度和風險性。我們推出的網上b2c商城的成功率有60%，而做b2b系列的網站在國內已經有比較成功的典范（像阿里巴巴、易趣），對我們推出的網上木雕商城有一定的借鑒作用。在市場經濟的條件下，無論是做項目、還是辦企業(yè)都會有一定風險性。中國木雕市場自然也有一定的競爭性，競爭對手有東陽木雕商貿城.、中國木雕網、中國木雕企業(yè)網、21世紀木雕網、木雕世界、中藝網等。做木雕企業(yè)b2b服務的成功率在76%，木雕創(chuàng)作家的成功率在90%。

公司簡介：公司名稱，公司狀況，產品介紹

木雕資訊：木雕新聞、市場動態(tài)、行業(yè)政策、海外行情

木雕欣賞：木雕展覽視頻，木雕圖片

木雕歷史：木雕介紹、歷史名窯

木雕文化：木雕名城、木雕常識、木雕典故、木雕研究、收藏鑒定

木雕制作：制作工藝、制作流程、制作技巧、制作材料、制作實例…

木雕商務：供求信息、網上商城、

木雕企業(yè)：木雕企業(yè)上網

木雕論壇：木雕交流場所

宣傳推廣：口號：”弘揚木雕文化，展示木雕精品”，

聊天推廣：利用我們現在最流行的聊天軟件（像oicq）群/fa網站的信息，并發(fā)動網友宣傳推廣我們的網站和我們的服務，就這樣一傳十、十傳百、讓更多的人了解木雕和我們的服務，引導人們產生對瓷器的制作過程、木雕文化、木雕歷史等的興趣，進而購買瓷器。

網絡廣告：通過在瀏覽量高的藝術、電子商務網站，做網絡廣告,宣傳我們的網站，以及在那介紹我們的木雕信息和我們的服務，通過廣告進入我們的網站，在網上介紹木雕信息，讓人們在網上通過木雕在線網站就可以看到精美的瓷器，了解到木雕信息，達到提高網站的瀏覽量，吸引人們來我們這購買木雕的。

通用網址（網絡實名）：注冊了通用網址，直接輸入企業(yè)、產品、網站的名稱，即可直達我們的網站而無需記憶復雜的域名、網址，無需輸入www,net,cn等前后綴，是繼ip、域名之后，最先進、最快捷、最方便的第三代互聯網訪問標準，可以讓人們快速訪問網站。注冊網絡實名并可自由轉讓，商機無限！

2、網站員工記住網站。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7494087.html】