人類(lèi)社會(huì)有著眾多有趣且多樣化的文化。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，以求更好地提升總結(jié)的質(zhì)量。探究別人的總結(jié)，可以幫助我們更好地寫(xiě)出自己的總結(jié)。
新入職員工的講話(huà)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家上午好!
首先，我非常感謝第二期的新動(dòng)力學(xué)員，感謝你們選擇__、加盟__、信任__。你們是__未來(lái)的棟梁，而你們的自信、活力和昂揚(yáng)的斗志，也增添了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)__未來(lái)發(fā)展的信心。
其次，恭喜你們，恭喜你們選對(duì)了行業(yè)，跟對(duì)了人，走出了邁向成功的第一步。我和你們的授課老師溝通過(guò)，明白大家對(duì)于企業(yè)發(fā)展的期望。我想說(shuō)的是，思想有多大，舞臺(tái)就有多大!就行業(yè)本身來(lái)看，現(xiàn)在行業(yè)的銷(xiāo)售額10億，但未來(lái)兩年，整個(gè)市場(chǎng)需求總量在200多億左右。__企業(yè)在這個(gè)行業(yè)里，處于主導(dǎo)地位，技術(shù)領(lǐng)先，實(shí)力雄厚;而__為什么會(huì)有今天的成功?造就__今天成功的原因，包括領(lǐng)導(dǎo)者的睿智，__員工的勤奮努力，還包括__源源不斷的人才培養(yǎng)和補(bǔ)充;在發(fā)展過(guò)程中，__逐步形成了符合企業(yè)實(shí)際的，真正融入__每個(gè)人心中，并用實(shí)際行動(dòng)為之踐行的企業(yè)文化，而所有的這一切，共同構(gòu)成了__企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
__發(fā)展到今天，才是真正到了振翅高飛的時(shí)刻，而我們最需要的就是人才!人才已經(jīng)成為_(kāi)_快速發(fā)展的瓶頸，因此我希望更多的人加入__，一起來(lái)做強(qiáng)做大這個(gè)企業(yè)，就是要把中國(guó)的每個(gè)市、每個(gè)縣、每個(gè)鎮(zhèn)做透，直至再做到世界每一個(gè)角落。實(shí)現(xiàn)凈水全覆蓋，造福于人類(lèi)，讓凈水器成為每個(gè)家庭的生活必需品，真正做到有人、有水就有__。
第三，你們的學(xué)歷決定了你們的起點(diǎn)比較高，我們把你們視為公司的儲(chǔ)備人才，會(huì)根據(jù)你們的特點(diǎn)，你們的表現(xiàn)，有針對(duì)性的培訓(xùn)和培養(yǎng)，讓你們快速成長(zhǎng)，走向不同的管理崗位。這個(gè)過(guò)程可能比以往的員工提升過(guò)程要短一些，你們會(huì)少走一些彎路。但是最后能達(dá)到怎樣的高度，還取決于你們的態(tài)度及努力程度。經(jīng)過(guò)你們的努力，公司的培養(yǎng)，不斷的實(shí)踐，最終你能不能帶領(lǐng)隊(duì)伍，能不能讓大家信服，能不能讓員工團(tuán)結(jié)在你周?chē)?，這個(gè)不是僅靠公司賦予的，而是要靠自己的個(gè)人魅力和能力去獲得的。所以人才、或者叫管理干部，不是一蹴而就的，我認(rèn)為知識(shí)和學(xué)歷決定了你的起點(diǎn)和高度，而智慧決定了你未來(lái)的終點(diǎn)，在這期間，你為之努力的斗志、持之以恒的決心和積極進(jìn)取的心態(tài)，才是你取得成功的關(guān)鍵。
第四，大家都渴望成功，但不要認(rèn)為做到了分公司主任、區(qū)域經(jīng)理才算成功。按陳總說(shuō)的，人才就是在你的崗位發(fā)揮到了極致，做到了卓越，就是人才。公司的崗位是廣泛的，有專(zhuān)業(yè)管理干部，綜合管理干部。希望大家經(jīng)過(guò)半年的實(shí)習(xí)鍛煉后，重新認(rèn)識(shí)自己，重新考慮自己到底適合做什么?在__，只要你態(tài)度端正，努力向上;只要你有管理者的潛質(zhì)，就有機(jī)會(huì)成為干部。當(dāng)然也有一部分人不適合做管理者，但即便一直是優(yōu)秀員工，__也會(huì)給予他該有的待遇和榮譽(yù)。所以大家不要緊盯著區(qū)域經(jīng)理和辦公室主任，思路要放寬，公司崗位很多，發(fā)展的機(jī)會(huì)更多。
最后，在今后的實(shí)踐中，不管遇到什么困難，都不要緊，只要信念不倒，只要大家能堅(jiān)持，持續(xù)努力，就有可能走向成功!當(dāng)然大家不要悶著、蠻著干，畢竟大家是新員工，剛踏入社會(huì)，遇到困難要以合適的方式來(lái)反饋，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況，幫你們快速解決問(wèn)題，這會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。
同學(xué)們，挫折不可避免，但只要我們對(duì)__有信心，對(duì)自己有信心，努力再努力，我們一定會(huì)跟隨__一起，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，取得成功。謝謝!
新入職員工的講話(huà)篇二
各位老師、新同事們：
大家上午好!
俗話(huà)說(shuō)：一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春。春天代表萬(wàn)象更新，xx公司在此時(shí)也注入了一批“新鮮血液”，為公司帶來(lái)了勃勃生機(jī)。今天，我們就在這里舉行新員工入職培訓(xùn)班的開(kāi)班儀式，本次培訓(xùn)班首先旨在使新入職的員工對(duì)xx公司及xx行業(yè)有一個(gè)系統(tǒng)且詳細(xì)的了解;其次要通過(guò)培訓(xùn)考察新入職員工的專(zhuān)業(yè)技能、掌握職業(yè)規(guī)劃取向、提升新入職員工的專(zhuān)業(yè)技能;另外，也要對(duì)公司的規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等做一個(gè)深入了解;最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作技能水平，為公司早日做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、xx行業(yè)環(huán)境及公司概況。
xx行業(yè)經(jīng)過(guò)快速的發(fā)展，并且隨著國(guó)家政策的嚴(yán)厲調(diào)控，現(xiàn)在進(jìn)入一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的階段，房地產(chǎn)市場(chǎng)開(kāi)始洗牌，市場(chǎng)格局發(fā)生了巨大變化，過(guò)去不少企業(yè)被購(gòu)并，有客觀的原因，也有主觀的原因，只有擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力，才能壯大企業(yè)實(shí)力和規(guī)模。
xx公司簡(jiǎn)介：xxx、xxx、xxx。
二、對(duì)培訓(xùn)班的介紹及希望。
xx行業(yè)中流傳著一句話(huà)：近看機(jī)遇，遠(yuǎn)觀實(shí)力。實(shí)力即核心競(jìng)爭(zhēng)力，它包括技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新能力，開(kāi)發(fā)模式創(chuàng)新能力，人才培養(yǎng)能力，企業(yè)文化凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。人才數(shù)量和質(zhì)量、企業(yè)文化凝聚力在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建中處于核心地位，人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展。因此，人才培養(yǎng)是公司歷來(lái)高度重視的一項(xiàng)工作。
對(duì)于本次的新員工入職培訓(xùn)班，公司本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，特意請(qǐng)到了xx培訓(xùn)公司(xx老師)，xx是xx行業(yè)的資深培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(講師)，對(duì)本次培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備和精心的安排，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，理論性、實(shí)踐性、針對(duì)性都比較強(qiáng);培訓(xùn)的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，講授、活動(dòng)、總結(jié)穿插進(jìn)行，將使大家更積極參與到學(xué)習(xí)中來(lái)。
為了辦好這次培訓(xùn)班，我代表公司向大家提幾點(diǎn)希望與要求：
1.明確態(tài)度，靜心學(xué)習(xí)。集中精力，靜心求知，深入學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。正如樓蓋一樣，樓蓋得穩(wěn)不穩(wěn)，要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業(yè)，都要從“打好地基”開(kāi)始。態(tài)度明確，學(xué)習(xí)扎實(shí)，虛心求教，腳踏實(shí)地，是快速成長(zhǎng)為一名合格員工的必備素質(zhì)。所以，希望大家排除一切干擾，通過(guò)這次集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)，為今后管理的工作打下更加扎實(shí)技能基礎(chǔ)，從而以顯著的工作業(yè)績(jī)證明自身的價(jià)值，與公司共同成長(zhǎng)。
2.把握機(jī)會(huì)，相互學(xué)習(xí)。要珍惜向培訓(xùn)老師求教求知的機(jī)會(huì)，這是讓自己迅速提高，找對(duì)自身定位的一條快速路。同時(shí)，要高度重視個(gè)人學(xué)習(xí)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，不僅在培訓(xùn)班上認(rèn)真學(xué)習(xí)提高，彌補(bǔ)個(gè)人發(fā)展短板。本著“三人行，必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度，利用一切可以學(xué)習(xí)的人、事、物的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識(shí)。
3.轉(zhuǎn)變角色，迅速適應(yīng)。在座的各位新同事，來(lái)自四面八方，有的是有工作經(jīng)歷，從其他單位企業(yè)調(diào)入的;有的是剛剛從學(xué)校走出來(lái)的畢業(yè)生。身份角色的轉(zhuǎn)變是痛苦的，也是注定會(huì)發(fā)生的過(guò)程。迅速完成角色的轉(zhuǎn)變及對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)是以后干好工作、提升自我、貢獻(xiàn)公司的關(guān)鍵。
4.舉一反三，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和民族生生不息發(fā)展的動(dòng)力，放在企業(yè)更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風(fēng)，同樣的，也希望大家在學(xué)習(xí)中不斷提高，積極創(chuàng)新，勇于對(duì)公司發(fā)展提出科學(xué)的新思想、新理念，為公司的各個(gè)方面注入源源不斷的新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續(xù)成長(zhǎng)。
5.學(xué)以致用，積極實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有實(shí)踐就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，再好的理論知識(shí)儲(chǔ)備不去實(shí)踐就失去了它本來(lái)的光彩和意義。希望大家做到勇于實(shí)踐，善于實(shí)踐，積極實(shí)踐，把學(xué)到的新理論、新方法運(yùn)用到工作中去檢驗(yàn)，積極探索，扎實(shí)肯干。
6.持之以恒，形成常態(tài)。希望本次培訓(xùn)班對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，不僅是一次新入職的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更應(yīng)該成為大家今后在工作中持續(xù)學(xué)習(xí)的一個(gè)楔子。“學(xué)不可以已”，只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，才能為自己平常的工作提供持續(xù)不竭的能量。
7.沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)章秩序，嚴(yán)格要求自己，做到不遲到、不早退。遵守培訓(xùn)班紀(jì)律是學(xué)習(xí)好公司規(guī)章制度的第一步。
此外，公司xx部要協(xié)助培訓(xùn)老師做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)班辦得既富有成效，又生動(dòng)活潑。培訓(xùn)班結(jié)束還要組織理論測(cè)試，對(duì)每位學(xué)員作出客觀評(píng)價(jià)。
最后，感謝這次的xx培訓(xùn)公司(老師)，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿(mǎn)成功!
新入職員工的講話(huà)篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!我是來(lái)公司不久，來(lái)接任__的工作,之前我沒(méi)接觸過(guò)我們部門(mén)的人，對(duì)大家不是很了解,但是我從別的地方聽(tīng)說(shuō)了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺(jué)得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。
我想能和大家一起走過(guò)今后奮斗的過(guò)程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺(jué)得作為經(jīng)理也是應(yīng)該多學(xué)習(xí)員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對(duì)于我的錯(cuò)誤可以提出來(lái)幫助我更好作好經(jīng)理這個(gè)職位的工作。
我對(duì)咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也會(huì)虛心向大家學(xué)習(xí)的。
希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，謝謝大家。
新入職員工的講話(huà)篇四
一：填空：(每題4分，共16分)。
1公司成立時(shí)間是：xx/8/28，公司下設(shè)三個(gè)事業(yè)部分別是：配線(xiàn)事業(yè)部、結(jié)構(gòu)事業(yè)部、精加事業(yè)部。
2公司的文化精髓是：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、精益、創(chuàng)新。
3公司質(zhì)量方針是：以人為本、系統(tǒng)管理、持續(xù)改進(jìn)、客戶(hù)滿(mǎn)意。
4質(zhì)量目標(biāo)是：產(chǎn)品交貨率達(dá)到99%、顧客滿(mǎn)意度達(dá)到90%、顧客投訴0%、承諾環(huán)保物體指標(biāo)達(dá)到100%。
二、簡(jiǎn)答題；(每題6分共84分)。
1穿工衣、配戴廠牌有哪些規(guī)定？
答：穿工衣：要求清潔、整齊、扣好扣子。
廠牌：要求清潔并配戴在左胸前。
2公司對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排是如何約束的？
答：對(duì)工作挑三揀四給予b級(jí)警告處分扣款100—800元造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)由負(fù)責(zé)人承擔(dān)部分或全部責(zé)任。經(jīng)教育不能正確理解和對(duì)待的按c級(jí)違紀(jì)行為并辭退或建議辭工。
3如要工作地點(diǎn)或公司禁煙區(qū)吸煙或使用明火公司有何處罰措施？
答：在禁煙區(qū)吸煙或使用明火一次扣款50—500元，b級(jí)警告。第二次降一級(jí)工資，b級(jí)嚴(yán)重警告。第三次辭退并c級(jí)特別嚴(yán)重警告。
4公司對(duì)考勤打卡有哪些規(guī)定？
答：早退或遲到一次扣款30元，累計(jì)4次按曠工一日處理，并給予a級(jí)警告，時(shí)間超60分鐘按半日曠工，給予b級(jí)警告，連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)曠工七日按自離。打卡后應(yīng)立即進(jìn)入工作地點(diǎn)，嚴(yán)禁打卡后去食堂和帶打卡。
答：平時(shí)最晚23點(diǎn)，節(jié)假日最晚24點(diǎn)。
懲罰：給予a級(jí)警告處分，如拒不按且態(tài)度惡劣者扣款30—100元。
6.公司對(duì)“高壓線(xiàn)”的行為有那些規(guī)定？對(duì)觸犯高壓線(xiàn)是如何處罰的？
答：1.故意虛假報(bào)賬。2.有各種腐敗行為。3.泄漏公司商業(yè)機(jī)密。4.包庇違法亂紀(jì)行為。
違反“高壓線(xiàn)”處罰是一律開(kāi)除并承擔(dān)全部法律責(zé)任。
答：按照公司獎(jiǎng)勵(lì)流程進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
8.“5s”的基本要求是什么？
答：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。
9.“三檢”的含義？
答：自檢，互檢，專(zhuān)檢。
10.什么叫iso9000?
答；國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證體系。
11.如何做好質(zhì)量及質(zhì)量控制？
答：對(duì)工件嚴(yán)格按照作業(yè)流程作業(yè)，并對(duì)工件進(jìn)行自檢，加上他人互檢和專(zhuān)檢，對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和5s方面做好。
12.機(jī)加工操作人員的著裝有什么要求？
答：著裝要求按規(guī)定著裝，扣好扣子，不許按開(kāi)或轉(zhuǎn)起袖子，女性有長(zhǎng)發(fā)要求扎好頭發(fā)。
13.發(fā)生安全事故的主要原因有那些，其中的“三違”具體指什么？
答：主要原因有：1.不按要求生產(chǎn)；2.安全裝置損壞或有卻不使用；3.配有嚴(yán)禁配戴的衣物；4.工作不認(rèn)真大意；5.隨意使用他人崗位機(jī)器；6.特種崗位未配證操作。
三違：違章指揮、違章生產(chǎn)、違章作業(yè)。
14公司常見(jiàn)的易燃易爆物品有哪些？
答：公司常見(jiàn)易燃易爆物品有天那水、煤氣、油、紙箱、木箱、樹(shù)膠材料、泡沫材料、油漆。
15.安全的.重要性有哪些？在工作過(guò)程中你將如何保證安全作業(yè)？
答：重要性有,提高產(chǎn)品質(zhì)量、和人身財(cái)產(chǎn)的安全；對(duì)機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)行降低磨損，提升工業(yè)安全；提升工作環(huán)境安全，在工作過(guò)程我將嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)作業(yè)，不違規(guī)作業(yè)，對(duì)著裝以及勞保方面嚴(yán)格按照要求配戴，仔細(xì)認(rèn)真的對(duì)待工作避免大意而發(fā)生安全事故。5s方面嚴(yán)格做好，對(duì)機(jī)器等保養(yǎng)工作嚴(yán)格做好，對(duì)工作環(huán)境的各種參數(shù)的監(jiān)控。防火、防爆等以保證安全作業(yè)。
新入職員工的講話(huà)篇五
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部的要求和局黨委的統(tǒng)一安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤“七一”重要講話(huà)和省委九屆十二次全會(huì)精神，對(duì)照學(xué)習(xí)楊善洲同志的先進(jìn)事跡，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)的思想。結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)特點(diǎn)認(rèn)真查擺問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)自身存在幾方面不足：一是思想還不夠解放。
儲(chǔ)備****所擔(dān)負(fù)的經(jīng)營(yíng)性用地供應(yīng)及城建重點(diǎn)工程土地收回等工作，我作為儲(chǔ)備****主任，對(duì)工作中存在的問(wèn)題起主導(dǎo)和決定作用，我自身思想的解放與否直接影響到整個(gè)****工作的優(yōu)劣。由于擔(dān)任****主任時(shí)間尚短，很多情況不能有效的放開(kāi)手腳，拓展思路，對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題不能深入的進(jìn)行研討，工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣，一定程度上影響了****工作的有效進(jìn)行。
二是作風(fēng)建設(shè)還不夠扎實(shí)。
通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓組織開(kāi)展了“以人為本，執(zhí)政為民”教育活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)方面存在了一定的差距和不足，由于自己擔(dān)任****主任時(shí)間尚短，對(duì)各科室的工作程序過(guò)問(wèn)較少，監(jiān)管力度不夠。一定程度上產(chǎn)生了工作效率不高的情況。
三是工作方法還需進(jìn)一步創(chuàng)新。
通過(guò)今年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)調(diào)查反饋的意見(jiàn)和建議，我認(rèn)識(shí)到****工作中存在一些問(wèn)題。在對(duì)反映的問(wèn)題進(jìn)行分析整改的同時(shí)，我也在查找自身在工作方法的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)我的工作方法雖然在**局時(shí)比較適用，但相對(duì)于儲(chǔ)備****不同的工作內(nèi)容和程序來(lái)說(shuō)比較落后，需要進(jìn)一步創(chuàng)新，以適應(yīng)新的工作環(huán)境。
針對(duì)自身存在的上述不足，在今后的工作、學(xué)習(xí)生活中要加大整改力度，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位提出的新的要求。
一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。通過(guò)各種方式，深入學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話(huà)，不斷體會(huì)省委九屆十二次全會(huì)精神，在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央和各級(jí)黨組織保持高度一致，始終保持清醒頭腦，不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)自身政治覺(jué)悟和黨性修養(yǎng)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高對(duì)本職工作的駕馭力。一方面通過(guò)電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多渠道認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)土資源管理法律法規(guī)，不斷更新和拓展自身知識(shí)層面;另一方面注重總結(jié)，對(duì)以往工作中出現(xiàn)的好的辦事方法進(jìn)行歸納總結(jié)，形成一套自身的理論系統(tǒng)，在豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)同時(shí)，全面提高自身業(yè)務(wù)能力，以增強(qiáng)駕馭工作和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力，用極短時(shí)間適應(yīng)儲(chǔ)備****的各項(xiàng)工作要求。
二、顧全大局，堅(jiān)決服從組織安排，在新崗位上塑造新形象。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”等有關(guān)要求，我認(rèn)識(shí)到作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷樹(shù)立大局觀念，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。今后我將更加嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律尤其是換屆工作紀(jì)律，堅(jiān)決服從組織安排，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻聽(tīng)從黨指揮、顧全大局、大公無(wú)私的良好形象。明年我****將加大宣傳力度，擬舉辦全市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位依法用地培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高用地單位依法用地的意識(shí)和自覺(jué)性，并且以此為窗口，弘揚(yáng)“厚德正心，守土盡責(zé)”的機(jī)關(guān)精神，塑造全新的國(guó)土部門(mén)良好形象。
三、廉潔從政，培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正氣，保證在新崗位上不出現(xiàn)廉政問(wèn)題。
一方面進(jìn)一步強(qiáng)化自律意識(shí)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該正派做人，一身正氣。在今后工作中，我將嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)踐行廉政承諾，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，始終把自己置于市局黨委和社會(huì)各界的監(jiān)督之下。另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育。****明年將開(kāi)展逐級(jí)廉政談話(huà)，不斷培養(yǎng)****上下廉政意識(shí)。我將做到逢會(huì)必講廉政工作，不斷提醒大家要高度重視廉政工作，切實(shí)提高警惕，防止在廉潔自律上出現(xiàn)問(wèn)題。在嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”的同時(shí)，進(jìn)一步抓好各項(xiàng)紀(jì)律、制度的檢查，防微杜漸，把好關(guān)口，確保既干成事，又不出事。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，保證在新崗位上不出任何紕漏。
一是不斷提高自身素質(zhì)。在工作中時(shí)刻注意自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，講黨性，顧大局，守紀(jì)律，公心對(duì)事，以自己的言行帶動(dòng)大家更好地開(kāi)展工作。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范和明確科室職責(zé)，下一步準(zhǔn)備根據(jù)各科室職責(zé)，建立相關(guān)管理制度，用制度規(guī)范****工作的順利進(jìn)行。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率為抓手，明年準(zhǔn)備通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)交流會(huì)等手段，進(jìn)一步強(qiáng)化****人員服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)。并根據(jù)國(guó)家“限房?jī)r(jià)、競(jìng)地價(jià)”的調(diào)控政策，加大調(diào)查研究力度，深入基層，有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
四是進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法。下一階段，我將根據(jù)儲(chǔ)備****的工作程序，集思廣益，通過(guò)各種方式不斷創(chuàng)新，制定出符合****工作性質(zhì)的新工作方法，提高工作效率。根據(jù)省廳“一個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)市場(chǎng)”建設(shè)工作任務(wù)的統(tǒng)一部署，****明年將把網(wǎng)上交易與傳統(tǒng)招拍掛相結(jié)合，建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交易。有效地提高工作效率，防止腐敗現(xiàn)象的滋生。
末幾個(gè)月儲(chǔ)備****的工作壓力將進(jìn)一步加大，城建改造重點(diǎn)工程及舊村改造收尾工作剩余幾宗用地進(jìn)入供地階段，經(jīng)營(yíng)性用地招拍掛業(yè)務(wù)量將有所增加;明年經(jīng)營(yíng)性用地供地計(jì)劃正在緊張擬定中;面對(duì)當(dāng)前工作任務(wù)，我將進(jìn)一步解放思想，攻堅(jiān)破難，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，充分調(diào)動(dòng)****每位同志的工作積極性，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《**市市區(qū)經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地使用權(quán)招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓規(guī)定》，求真務(wù)實(shí)，從各環(huán)節(jié)做好各項(xiàng)工作，確保圓滿(mǎn)完成今年的工作任務(wù)。
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新入職員工的講話(huà)篇六
新入職員工是公司的潛力軍，能夠培養(yǎng)好新員工是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須有的一環(huán)，下面是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話(huà)，僅供參考。
親愛(ài)的西部鐵軍的新戰(zhàn)士們：
今天我很想和大家見(jiàn)面，因集團(tuán)在北京開(kāi)會(huì)，不能請(qǐng)假，只能用書(shū)信方式表達(dá)我對(duì)大家的歡迎和要求。
從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰(zhàn)士。從今往后，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫(xiě)自己美好的未來(lái)。中冶實(shí)久歡迎你們!世界500強(qiáng)企業(yè)—中冶集團(tuán)歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對(duì)你們每一位西部鐵軍新戰(zhàn)士來(lái)說(shuō)，今天是這種為數(shù)不多的時(shí)刻之一。因?yàn)樗悄銈內(nèi)松瘘c(diǎn)的里程碑。 西部鐵軍—中冶實(shí)久是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊(duì)伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長(zhǎng)軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。這是中冶實(shí)久的一筆最可寶貴的財(cái)富，擁有這筆財(cái)富，將使中冶實(shí)久在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，擁有這筆財(cái)富，將使中冶實(shí)久駛向長(zhǎng)富久安的彼岸成為可能。
對(duì)中冶實(shí)久來(lái)說(shuō)，今天也是具有永久紀(jì)念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們中冶實(shí)久，給我們中冶實(shí)久注入了新的生命，我要對(duì)你們表示感謝。當(dāng)然，最重要的不是數(shù)量，重要的是再過(guò)五年、十年，你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì)從企業(yè)走向政府，成為高級(jí)政府官員、社會(huì)活動(dòng)家，有些人會(huì)成為中冶實(shí)久和國(guó)家的棟梁之才。
中冶實(shí)久是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠(yuǎn)追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對(duì)你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的一個(gè)重要開(kāi)端。也許，置身其中，隨著時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認(rèn)知度的加深，你們或有不適的感覺(jué)，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因?yàn)槔硐肱c現(xiàn)實(shí)原本就有差距。現(xiàn)實(shí)是殘酷的，對(duì)此，你們要有清醒的認(rèn)識(shí);但現(xiàn)實(shí)又是美好的，對(duì)此，你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視，什么樣的心態(tài)去面對(duì)。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，立足現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長(zhǎng)之路。
作為國(guó)有控股的大型施工企業(yè)，中冶實(shí)久歷來(lái)注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康成長(zhǎng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專(zhuān)家，成為中冶實(shí)久員工隊(duì)伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們永遠(yuǎn)會(huì)得到企業(yè)和社會(huì)的尊重。
時(shí)勢(shì)造英雄。中冶實(shí)久目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強(qiáng)做大，需要一大批忠誠(chéng)于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入，為中冶實(shí)久的人才隊(duì)伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機(jī)會(huì)，快速成長(zhǎng)，盡快成為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)力量，希望你們按照企業(yè)、國(guó)家精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己。在此，我想就忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個(gè)方面談一些看法，與大家交流和蹉商。
首先，我要講的是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來(lái)的，盡管它有先天的成份，它是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來(lái)的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說(shuō)，忠誠(chéng)是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì)人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說(shuō)我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對(duì)我們的需要，意味著我們對(duì)企業(yè)的信任，從某種意義上說(shuō)，我們與企業(yè)無(wú)形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說(shuō)企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺(tái)，我們理應(yīng)對(duì)企業(yè)有所回報(bào)，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。“忠誠(chéng)為先，業(yè)績(jī)?yōu)橹亍?，這是我們對(duì)員工的基本要求。只要我們對(duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個(gè)說(shuō)法，只要我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。
我要講的第二個(gè)方面的問(wèn)題是關(guān)于責(zé)任的。責(zé)任兩個(gè)字，寫(xiě)起來(lái)很簡(jiǎn)單，說(shuō)起來(lái)也很容易，但要真正把它“挑”起來(lái)，你會(huì)覺(jué)得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年的人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，首先要做到的是言行一致，自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，要用行動(dòng)來(lái)證明，自己做過(guò)的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。具體到工作上，那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事。有沒(méi)有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說(shuō)，一定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。20xx年，我們?cè)诤摳郀t推移工程中取得巨大成功，我用“責(zé)任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績(jī)，拼搏盡顯風(fēng)采，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造奇跡”加以概括，其第一句話(huà)講的就是責(zé)任，因?yàn)槲铱吹胶透惺艿降氖紫染褪窃谖覀儐T工身上體現(xiàn)出的“責(zé)任”。這次抗震救災(zāi)，我們?cè)谧跃鹊耐瑫r(shí)，積極參與社會(huì)救助，體現(xiàn)的也是“責(zé)任”，個(gè)人的責(zé)任，企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任，企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。責(zé)任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)有責(zé)任心的員工。
我想說(shuō)的第三個(gè)問(wèn)題是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，你們的一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫(huà)最美最新的圖畫(huà)，你們掌握了新的知識(shí)、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因?yàn)槟贻p、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對(duì)你們來(lái)說(shuō)，眼下最要緊的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書(shū)本知識(shí)、技術(shù)技能。沒(méi)有廣博的知識(shí)作為基礎(chǔ)，沒(méi)有前輩的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，沒(méi)有鉆研的精神作為指引，我們所說(shuō)的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望我們?cè)谧那嗄昱笥褌?，一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。
我還想談的第四個(gè)問(wèn)題是如何成才的問(wèn)題。什么是人才，歷來(lái)眾說(shuō)紛紜，很難界定。站在企業(yè)的立場(chǎng)上，我認(rèn)為，企業(yè)需要的、離不開(kāi)的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才?我想，應(yīng)該具備這樣幾個(gè)條件：
一是要有明確的目標(biāo)。目標(biāo)即標(biāo)桿，即遠(yuǎn)景規(guī)劃。目標(biāo)寄寓我們的價(jià)值觀念和人生理想。有目標(biāo)才會(huì)有追求，有追求才會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才能創(chuàng)造價(jià)值。
二是要有知識(shí)和技能。掌握知識(shí)和技能是我們走向成功的要件之一。
三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門(mén)藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì)人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力。
四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時(shí)，要看到別人的長(zhǎng)處。共事是緣份，合作是方式。要堅(jiān)信團(tuán)結(jié)就是力量。
五是要有突出的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價(jià)值的尺度，是自我價(jià)值的一種體現(xiàn)。
六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢(qián)，如果連本錢(qián)都沒(méi)有，如何去投資，更無(wú)從談回報(bào)。
七是不僅要有做事的知識(shí)、技能，而且要有做人的道德修養(yǎng);不僅要知書(shū)，而且要達(dá)理;要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不要好高騖遠(yuǎn);要熱愛(ài)真理，更要尊敬師長(zhǎng);要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無(wú)人。
我們的企業(yè)需要大批有用的人。對(duì)人才的渴求，是我們一貫的方針;視人才如財(cái)富，是我們堅(jiān)守的理念。
西部鐵軍的新戰(zhàn)士們，你們滿(mǎn)懷憧憬，滿(mǎn)腔熱血，來(lái)到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想，中冶實(shí)久會(huì)敞開(kāi)胸懷，張開(kāi)雙臂，歡迎你們的到來(lái)并熱切期待你們給企業(yè)帶來(lái)新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，投身火熱的生活，經(jīng)風(fēng)沐雨，摔打磨煉，強(qiáng)健身心，茁壯成長(zhǎng)。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入實(shí)久文化，在現(xiàn)實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為西部鐵軍品牌添光彩! 順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠(yuǎn)大!
加入x集團(tuán)的新同事們，大家好!
首先我僅代表河南x(chóng)集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入，我叫，現(xiàn)任公司董事長(zhǎng)，非常榮幸和大家一起共事。河南實(shí)業(yè)投資集團(tuán)20xx年9月成立以來(lái)，堅(jiān)持“成為中國(guó)極具影響力的投資集團(tuán)化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國(guó)內(nèi)金融投資與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的引領(lǐng)者。20xx年3月，我們成立并確定了自有的“”、“銀滿(mǎn)地”的黃金珠寶經(jīng)營(yíng)品牌，同時(shí)在購(gòu)置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)投資、項(xiàng)目投資，地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化，集團(tuán)化發(fā)展。
目前正是x集團(tuán)高速發(fā)展的重要時(shí)期，這個(gè)時(shí)候加入x集團(tuán)有著特殊的重要意義，正是你們的加入，為航行注入了更強(qiáng)勁的動(dòng)力。對(duì)你們的到來(lái)和加入，我代表集團(tuán)公司董事會(huì)再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
借這個(gè)機(jī)會(huì)，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在到底想獲得什么?思考一下，再投入工作。
首先你一定要在學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因?yàn)槟銓?lái)要成為社會(huì)人，要成名立本，靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟，也不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的，是在于你在能不能學(xué)到東西，能不能鍛煉出能力。在，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。所以，如果你不喜歡，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情，至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命。 換句話(huà)說(shuō)，只是一道門(mén)，現(xiàn)在它向你們打開(kāi)了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做，持續(xù)的忠誠(chéng)于企業(yè)?是因?yàn)槲业钠髽I(yè)平臺(tái)是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢(qián)，而是跟著公司先做成一件大事，為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。
所以，幾年后，在我們當(dāng)中，會(huì)產(chǎn)生很多管理者。你們會(huì)成為未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量，你們的成長(zhǎng)速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度，否則就會(huì)被淘汰，掉隊(duì)。我也希望你們能拿到高額獎(jiǎng)金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來(lái)的。你在必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來(lái)影響力，給你帶來(lái)好的聲譽(yù)。 或許幾年之后，你在告一段落了，我們也會(huì)相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺(tái)的能力。那個(gè)時(shí)候你已從得到的，就不僅僅是財(cái)富，而是你更高的個(gè)人價(jià)值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。
新鮮血液的滲入，必會(huì)給帶來(lái)強(qiáng)勁的動(dòng)力和活力，把推向又一個(gè)更高峰， 所以我們?nèi)wx人一定胸懷遠(yuǎn)大，披荊斬棘去開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，秉承我們的企業(yè)精神，攜同新加盟的x人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌的未來(lái)!
謝謝大家!祝大家工作順利!
各位員工及員工家屬們，大家晚上好!
曾經(jīng)有這么一句話(huà)：“前世五百次的回眸，才換來(lái)今世的擦身而過(guò)”，今天大家有幸能夠相聚在這個(gè)大家庭，我們要好好珍惜這段緣分。
7年來(lái)，供電局在電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大干部員工，上下同欲，齊心協(xié)力，艱苦創(chuàng)業(yè)，克服了電力體制不順等諸多困難，在短短的7年時(shí)間里，供電局的發(fā)展取得了驕人的成績(jī)。成績(jī)來(lái)之不易，為此，我對(duì)7年來(lái)始終和供電局風(fēng)雨同舟的老員工、對(duì)7年來(lái)先后加盟到供電局隊(duì)伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對(duì)支持供電局工作的家屬們表示由衷的感謝!
今年是“”發(fā)展承上啟下的一年，也是落實(shí)南網(wǎng) “中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略”和“一體化”管理十分重要的一年。供電局按照南網(wǎng)公司“三抓、三保、四加強(qiáng)”的工作重點(diǎn)和要求，以“深度服務(wù)橋頭堡建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，保障電力供應(yīng)，加快電網(wǎng)發(fā)展，提升管理水平，抓好隊(duì)伍建設(shè)，深化黨建工作”為目標(biāo)，來(lái)推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。通過(guò)全局員工半年的努力，我們的工作取得了階段性成果，今天也值得大家慶賀!
今晚，在局團(tuán)委的組織下， 17名朝氣蓬勃的新員工與大家一道聯(lián)歡，我們更應(yīng)該珍惜這個(gè)美好時(shí)刻!廣大青年員工是供電局未來(lái)發(fā)展的主力軍，多年來(lái)，局團(tuán)委帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員充分發(fā)揮了“青年戰(zhàn)斗堡壘”的作用，希望你們繼續(xù)教育和帶領(lǐng)好廣大青年員工認(rèn)真干好本職工作，配合做好全局安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等工作。同時(shí)要充分發(fā)揮“青年之家”的作用，關(guān)心廣大青年員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，開(kāi)辟青年員工的宣傳陣地和營(yíng)造青年人健康的生活方式，構(gòu)建和諧的供電局青年家園。
新入職的青年員工們，供電局正在不斷發(fā)展壯大，這也給你們搭建了施展才華的舞臺(tái)，生產(chǎn)一線(xiàn)需要你們，專(zhuān)業(yè)技術(shù)需要你們，管理創(chuàng)新需要你們，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你們寄予了厚望。也希望你們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)工作中，積極參加局團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人為榜樣，勤學(xué)好問(wèn)，善于思考，盡快掌握安全生產(chǎn)所需的基本知識(shí)，充分運(yùn)用所學(xué)，施展自己的才華，爭(zhēng)取能提前上崗，盡快融入到供電局這個(gè)大家庭中，為供電局的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在供電局新的發(fā)展征程里，我們?nèi)w員工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念, 以堅(jiān)韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神，以更多的智慧和勤奮，把供電局發(fā)展成為具有強(qiáng)大電網(wǎng)支撐、充滿(mǎn)生機(jī)和活力的先進(jìn)的供電企業(yè)。同時(shí)，也倡導(dǎo)供電局大家庭所有成員和睦相處，以開(kāi)放的心態(tài)、健康的體魄、樂(lè)觀向上的精神共同體驗(yàn)我們的電網(wǎng)人的健康生活。望我們攜手并肩，共創(chuàng)供電局燦爛的未來(lái)!
預(yù)祝今天晚會(huì)圓滿(mǎn)成功!
新入職員工的講話(huà)篇七
新員工是企業(yè)的新鮮血液，也是保持企業(yè)生機(jī)的源泉。新員工的加入，不但可解決企業(yè)的人員缺乏問(wèn)題，而且也會(huì)為企業(yè)帶來(lái)新的活力。下面是本站小編給大家整理的新入職員工大會(huì)上的講話(huà)，僅供參考。
尊敬的董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
很高興今天能參加我們新員工培訓(xùn)的動(dòng)員大會(huì)，能和各位新同事見(jiàn)面，請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對(duì)公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的!
我今天講話(huà)的主題是：轉(zhuǎn)變角色、認(rèn)真學(xué)習(xí)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)
在我們中國(guó)，年齡超過(guò)十八歲就算成年人了，但我認(rèn)為，真正長(zhǎng)大成人的標(biāo)志是思想獨(dú)立和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學(xué)校里面又是靠父母供錢(qián)上學(xué)，可以說(shuō)是衣食無(wú)憂(yōu)。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會(huì)，就預(yù)示著必須從依賴(lài)走向獨(dú)立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)走向社會(huì)、走進(jìn)公司的，展現(xiàn)在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要迅速完成以下兩個(gè)轉(zhuǎn)變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。
首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣，考試 只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績(jī)，必須具備更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心。以前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長(zhǎng)對(duì)你們的主要要求，學(xué)習(xí)成績(jī)是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標(biāo)，到了公司之后，你們當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要考慮工作效率、部門(mén)績(jī)效和公司利潤(rùn)，而工作業(yè)績(jī)變成了你們工作好壞的主要指標(biāo)。所以，在公司的環(huán)境下，實(shí)踐學(xué)習(xí)能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵。
要實(shí)現(xiàn)這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，需要你們變成一個(gè)“有目標(biāo)、有紀(jì)律、有專(zhuān)長(zhǎng)”的人。
有目標(biāo)，要求你們對(duì)自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)合理的規(guī)劃，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，持之以恒地為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)努力奮斗。有了強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)，你就會(huì)覺(jué)得渾身有勁，遇到困難就不會(huì)退縮。現(xiàn)在你們剛剛進(jìn)入公司，都將準(zhǔn)備或者正在參加公司的新員工培訓(xùn)，從某種意義上說(shuō)，你們就像處于同一起跑線(xiàn)上賽車(chē)，是否有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，決定了你們發(fā)動(dòng)機(jī)的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當(dāng)中誰(shuí)跑得更快，誰(shuí)跑得更遠(yuǎn)。
有紀(jì)律，要求每個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守公司的
規(guī)章制度
。鐵的紀(jì)律是組織戰(zhàn)斗力的強(qiáng)有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式，要求員工培養(yǎng)部隊(duì)的生活習(xí)慣，發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)的戰(zhàn)斗作風(fēng)，具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓(xùn)，為什么安排大家參加軍訓(xùn)
?就是為了讓大家親身感受部隊(duì)的管理氛圍，通過(guò)軍訓(xùn)來(lái)磨練你們的堅(jiān)強(qiáng)意志，加強(qiáng)組織紀(jì)律性學(xué)習(xí)，使你們迅速成長(zhǎng)為合格的新員工。如果你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過(guò)程中，可能個(gè)別人會(huì)打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對(duì)于那些堅(jiān)持下來(lái)的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环郑幽銈兊膶⑹歉蟮奶魬?zhàn)和機(jī)遇。希望你們能夠以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，尊重教官，服從命令、聽(tīng)從指揮、嚴(yán)守紀(jì)律，展現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。有專(zhuān)長(zhǎng)，要求每個(gè)新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握技術(shù)技能，并能有效應(yīng)用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績(jī)，在單位要求的卻是工作業(yè)績(jī)。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績(jī)是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運(yùn)營(yíng)商提供通信工程施工和維護(hù)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求，你們必須虛心地向師傅們學(xué)習(xí)，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)，術(shù)有專(zhuān)攻。
其次，要實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習(xí)能力一般都比實(shí)際操作能力要強(qiáng)。到了企業(yè)，對(duì)你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對(duì)員工技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求，但也沒(méi)有大家想象中那么復(fù)雜。用董事長(zhǎng)的話(huà)來(lái)講很簡(jiǎn)單，就是“打洞-立桿-放纜-布線(xiàn)”;你們要樹(shù)立信心，只要大家堅(jiān)定信念，勇于實(shí)踐，就一定能夠很快把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。要知道：成功永遠(yuǎn)屬于那些具有強(qiáng)力自信心并付諸行動(dòng)的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過(guò)工作經(jīng)歷，對(duì)于你們，也要實(shí)現(xiàn)一個(gè)轉(zhuǎn)變：那就是實(shí)現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。
你們們能夠加盟我們公司，是對(duì)我們公司的信任和支持，我們公司是真誠(chéng)的歡迎大家的到來(lái)。同時(shí)，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來(lái)的，是想在這個(gè)地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo)，就必須樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念并具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，自覺(jué)克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)做。干事業(yè)需要強(qiáng)烈的事業(yè)心，有句
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說(shuō)得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無(wú)數(shù)平凡的小事當(dāng)中;輝煌的背后，更多的是默默無(wú)聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠?yàn)閮?yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)。有些新員工做了一段時(shí)間后常常會(huì)埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見(jiàn)公司為我提崗位、加工資?針對(duì)類(lèi)似的問(wèn)題，我想告訴你們，我們從來(lái)不否認(rèn)努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺(jué)得，達(dá)到成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，你們的付出和業(yè)績(jī)積累到一定程度才會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來(lái)階段性的成功。請(qǐng)大家記住，工作業(yè)績(jī)和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠(chéng)17歲就當(dāng)推銷(xiāo)員，別人每天干8小時(shí)，他每天卻要干16個(gè)小時(shí)，正是他的堅(jiān)持不懈、堅(jiān)韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經(jīng)常會(huì)出差錯(cuò)，有時(shí)會(huì)被老員工或者上級(jí)批評(píng)，這需要你有一定的承受能力。當(dāng)然，我不是要你默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，而是要求你在受到批評(píng)后，要做好心理 調(diào)整，不會(huì)因?yàn)橐淮问《倚膯蕷?，相反?yīng)從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會(huì)遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方，這時(shí)候，你千萬(wàn)不要牢騷滿(mǎn)腹、憤憤不平，那樣只會(huì)誤導(dǎo)你的思維、分散你的精力。你應(yīng)該將問(wèn)題當(dāng)做機(jī)會(huì)，及時(shí)地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會(huì)在問(wèn)題的改善中不斷成長(zhǎng)。
我誠(chéng)心的提醒你們：機(jī)會(huì)只青睞那些有準(zhǔn)備的人，只青睞那些積極主動(dòng)的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
最后，我要告訴大家：在學(xué)習(xí)和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、 “質(zhì)量年”，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標(biāo)，這兩項(xiàng)工作直接管理到公司的利益和聲譽(yù)，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān)，所以，我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規(guī)范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。我們新員工也要切合公司的管理要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和施工規(guī)范，嚴(yán)格按照規(guī)范要求開(kāi)展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來(lái)為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐，公司的培養(yǎng)教育和你們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長(zhǎng)提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進(jìn)，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績(jī)!
最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿(mǎn)成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利!
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們：
大家早上好!
今天我們?cè)谶@里歡迎20xx年新入職的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
你們都出生于80年代，充滿(mǎn)青春與活 力，將大大地改變同創(chuàng)卓越公司的年齡結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)在有人將1979年列為一條線(xiàn)，70年代出生的人被視為代表保守與傳統(tǒng)，80年后出生的人被視為代表時(shí)尚與創(chuàng) 新。我們公司70年代出生的人為主力，60年代出生的人只有5個(gè)。未來(lái)的希望應(yīng)該在80年代!
在這里，恭喜你們獲得大學(xué)學(xué)位， 正式走向工作崗位。雖然你們來(lái)自不同的大學(xué)和專(zhuān)業(yè)，但基本上屬于國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)和與房地產(chǎn)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。我們同創(chuàng)卓越公司的管理層都有碩士以上學(xué)位，員工基本 上都是從國(guó)內(nèi)20多所名校培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀學(xué)生。這是一個(gè)年輕、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)(從每年大學(xué)畢業(yè)生中，我們的錄取比例為1∶50)。歡迎你們的到來(lái)!
一、 永遠(yuǎn)不要忘記學(xué)習(xí)
投身房地產(chǎn)這個(gè)職業(yè)，第一個(gè)忠告是：永遠(yuǎn)不要忘記學(xué)習(xí)。
大 學(xué)畢業(yè)不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是學(xué)習(xí)的開(kāi)始，因?yàn)槟銈儚氖碌氖欠康禺a(chǎn)咨詢(xún)行業(yè)。要做好房地產(chǎn)咨詢(xún)，你在很多方面必須做“老師”。要當(dāng)好老師，不是一件容易的事 情。我們要求每一位新入職的員工重修12門(mén)課程，并撰寫(xiě)報(bào)告，又搞綜合測(cè)試，絕對(duì)不是做秀。我們希望通過(guò)這種方式，讓大家知道不足，然后知道學(xué)習(xí)，知道進(jìn) 步的重要性。
假設(shè)人的壽命70年，那么一個(gè)人的工作時(shí)間其實(shí)只有只有20xx年，其余均是業(yè)余時(shí)間。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)，人的差異在于業(yè)余時(shí)間的利用。 胡適說(shuō)：每天看十頁(yè)書(shū)，一年之后就是專(zhuān)家。但在讀書(shū)的過(guò)程中，一定要思考、一定要堅(jiān)持。 未來(lái)在你們手中，就看你們?nèi)绾伟盐铡?/p>
學(xué)習(xí)有三個(gè)層次：被動(dòng)式的讀書(shū)、主動(dòng)式的讀書(shū)和讀寫(xiě)結(jié)合的學(xué)習(xí)。讀書(shū)是一件很重要的事情，讀書(shū)既可以跟過(guò)去的人對(duì)話(huà)，也可以跟現(xiàn)在的人對(duì)話(huà)，還可以跟未來(lái)的人對(duì)話(huà)。但光被動(dòng)讀書(shū)不行，還必須主動(dòng)讀書(shū)，主動(dòng)寫(xiě)作。
以我本身為例，畢業(yè)后三年時(shí)間沒(méi)買(mǎi)電視，每晚看書(shū)、寫(xiě)作，成為羊城晚報(bào)、地產(chǎn)核心雜志的專(zhuān)業(yè)撰稿人。每天一篇稿，強(qiáng)迫自己多看多寫(xiě)多思考。房地產(chǎn)界無(wú)權(quán)威，只有做的好不好、看的準(zhǔn)不準(zhǔn)。年輕人最好的就是三無(wú)：無(wú)權(quán)可奪、無(wú)職可降、無(wú)名聲所累?？梢猿浞职l(fā)揮。
海明威說(shuō)過(guò)：寫(xiě)作最成功的時(shí)刻，是孤寂的生活。大家只有擺脫浮躁的心態(tài)，才能腳踏實(shí)地，才能靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，從而取得進(jìn)步。
學(xué)習(xí)過(guò)程中，要注意不唯書(shū)，不唯上。我們國(guó)家處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變期，房地產(chǎn)領(lǐng)域沒(méi)有權(quán)威，沒(méi)有理論，沒(méi)有專(zhuān)家，甚至沒(méi)有固定的游戲規(guī)則。這是一個(gè)年輕人可以大展身手的舞臺(tái)。要成為明日的地產(chǎn)名星，今天你們就得好好努力。不要荒廢時(shí)間、浪費(fèi)人生。
我剛才所說(shuō)的道理，可能有100人想到了，只有10人去做;10人去做了，只有1人堅(jiān)持，這就等于1%的成功率。
二、 專(zhuān)業(yè)與誠(chéng)信
我們公司前身為廣州市城鎮(zhèn)房地產(chǎn)中介代理公司，成立于1993年。與我們同年代成立的公司，大多已經(jīng)不存在了!我們公司至今屹立不倒，肯定是因?yàn)槲覀儓?jiān)持了正確的原則。
在過(guò)去的5年里，廣州房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但我們公司成功策劃的項(xiàng)目超過(guò)100個(gè)!服務(wù)的公司中，光是上市公司就有10多個(gè)。20xx年中國(guó)福布斯100富豪中就有5、6位找過(guò)我們。別的企業(yè)倒下了，而我們?nèi)栽诔砷L(zhǎng)?？偨Y(jié)起來(lái)，我認(rèn)為我們堅(jiān)持了十二個(gè)字：
專(zhuān)業(yè)：這是我們公司存在的基礎(chǔ)。我們能夠幫助開(kāi)發(fā)商、城市政府解決各種房地產(chǎn)的難題，這是我們存在的基礎(chǔ)。如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)，就算你推廣做得多好，名氣吹得 多高，最終都會(huì)被邊緣化，最終都會(huì)被淘汰。我在這個(gè)行業(yè)干了10多年，我從來(lái)不諱言自己是專(zhuān)業(yè)人士，我們公司絕對(duì)是國(guó)內(nèi)頂級(jí)的專(zhuān)業(yè)策劃公司。但在客戶(hù)面 前，我都經(jīng)常承認(rèn)，很多東西我們不懂。說(shuō)“不懂”，絕對(duì)不是謙虛，事實(shí)上也是如此。今年，曾經(jīng)有2個(gè)客戶(hù)，因?yàn)槲覀冋f(shuō)“不懂”，說(shuō)“很難有思路”，反而一 定要把項(xiàng)目交給我們。
這說(shuō)明了什么?說(shuō)明我們既要堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)，又要謙虛謹(jǐn)慎。特別是20多歲的年輕人，在這行業(yè)時(shí)間短，謙虛一點(diǎn)好。如果干了20xx年以上，就應(yīng)該“狂”一些，要有專(zhuān)業(yè)自豪感!
高效：這是任何企業(yè)都要求做到的事情。
創(chuàng)新：這是策劃公司的競(jìng)爭(zhēng)力所在。
誠(chéng)信：金錢(qián)是財(cái)富，人生經(jīng)歷是財(cái)富，誠(chéng)信也是財(cái)富!我們公司從成立到現(xiàn)在，堅(jiān)持誠(chéng)信為本。10多年來(lái)，對(duì)內(nèi)也好，對(duì)外也好，都只有別人欠我們的，我們從 來(lái)不欠別人的。希望同創(chuàng)公司的員工能堅(jiān)持誠(chéng)信，寧可吃點(diǎn)虧，也不做虧心事。誠(chéng)信是未來(lái)社會(huì)的基本要求，我們應(yīng)從頭自省，從職業(yè)生涯開(kāi)始就高度重視。
年輕人同時(shí)要注重人際關(guān)系，要不怕吃虧、要陽(yáng)光、要勇于承擔(dān)責(zé)任，胸懷寬廣、不計(jì)較，不要因小失大。“快樂(lè)辛苦得;便宜吃虧來(lái)”。先做好人，再做好事。
團(tuán)隊(duì)精神：我們公司進(jìn)行項(xiàng)目策劃基本上采用團(tuán)隊(duì)方式，我們不反對(duì)團(tuán)隊(duì)中有明星，但個(gè)人必須融于集體，才能發(fā)揮高效。一個(gè)人再牛，也就是一個(gè)人。就如一支球隊(duì)，最好的球隊(duì)未必是球星最多的球隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)中要講包容，講謙讓?zhuān)v奉獻(xiàn)。要容忍和寬容自己團(tuán)隊(duì)中的同事，要理解我們的客戶(hù)。要保持寬廣的胸懷，以后才能做大事。我們公司不允許有破壞團(tuán)隊(duì)的人，任何害群之馬，無(wú)論專(zhuān)業(yè)多好，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我們將馬上處理，絕不姑息。
三、 對(duì)年輕人的期望
第一，要有良好的工作心態(tài)。大家在大學(xué)里都是優(yōu)秀學(xué)生，都在鮮花和掌聲中長(zhǎng)大。參加工作后，鮮花和掌聲少了，批評(píng)和不如意多了。大家要有經(jīng)得起挫折的心理準(zhǔn)備，要有經(jīng)得起長(zhǎng)期平淡生活的心理準(zhǔn)備。工作無(wú)貴賤，努力了，堅(jiān)持了，就會(huì)成功。
第二，要有良好的職業(yè)道德。工作頭三年一定要忙，以后才能做大事，要培養(yǎng)對(duì)工作的興趣。對(duì)房地產(chǎn)要熱愛(ài)，要狂熱。對(duì)房地產(chǎn)越狂熱，個(gè)人的職業(yè)道德就越好。
第三，要培養(yǎng)獨(dú)立能力。獨(dú)立思考，獨(dú)立判斷，獨(dú)立工作。
第四，要服從公司安排。從基層做起，不斷完善自己。在未來(lái)的日子里，公司的業(yè)務(wù)將面向全國(guó)進(jìn)一步擴(kuò)展。全國(guó)600多座城市等著我們?nèi)ラ_(kāi)拓。年輕人的前景將十分廣闊。
祝大家不斷進(jìn)步，永遠(yuǎn)都是優(yōu)等生的表現(xiàn)!
尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們：
大家早上好!
今天，我們滿(mǎn)懷喜悅，參加集團(tuán)公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此，我謹(jǐn)代表*公司對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對(duì)集團(tuán)公司在*公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠(chéng)摯的祝賀。
近年來(lái)，*公司積極落實(shí)集團(tuán)公司“做精、做實(shí)、做強(qiáng)”精神，秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅(jiān)持以人為本的理念，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制，積極開(kāi)展管理創(chuàng)新，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度，夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司先后舉辦了集團(tuán)公司系統(tǒng)班值長(zhǎng)素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn)，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，增強(qiáng)了發(fā)展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓(xùn)，促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變，為新進(jìn)員工詳細(xì)、準(zhǔn)確的了解集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)、管理現(xiàn)狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司的認(rèn)知、認(rèn)可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的成長(zhǎng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
*公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部，組織好本次培訓(xùn)，竭盡全力服務(wù)好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作，努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟(jì)、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)公司廣大員工，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，著力提高員工職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支員工隊(duì)伍，以宗旨意識(shí)，扎實(shí)工作，努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為打造一流投資控股集團(tuán)公司貢獻(xiàn)更大的力量。
最后，預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿(mǎn)成功，祝各位學(xué)員們?cè)?公司學(xué)習(xí)期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家!
新入職員工的講話(huà)篇八
敬愛(ài)的各位同學(xué)、同志們：
大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對(duì)同學(xué)們選擇三局、來(lái)到公司表示熱烈的歡迎!
今天是一個(gè)特別的日子，對(duì)在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚(yáng)的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線(xiàn)上了。再過(guò)幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機(jī)會(huì)來(lái)跟大家見(jiàn)面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運(yùn)。
每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的`是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)懷豪情的來(lái)到三局，給企業(yè)帶來(lái)了充滿(mǎn)希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們?cè)缛粘刹?，在崗位上建功立業(yè)。
下面，我將中國(guó)水電建設(shè)股份公司及我們水電三局有限公司向同學(xué)們作簡(jiǎn)要介紹，然后對(duì)接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點(diǎn)要求，最后對(duì)同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。
中國(guó)水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國(guó)水利水電建設(shè)集團(tuán)公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的綜合性大型企業(yè)，是中國(guó)規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實(shí)力、行業(yè)品牌影響力最強(qiáng)的水利水電建設(shè)企業(yè)。具有國(guó)家施工總承包特級(jí)企業(yè)資質(zhì)、對(duì)外工程承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、進(jìn)出口貿(mào)易權(quán)、aaa級(jí)信用等級(jí)。
中國(guó)水利水電建設(shè)股份有限公司積極推進(jìn)國(guó)際化戰(zhàn)略，是中國(guó)水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國(guó)企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，擁有全球50%的水利水電建設(shè)市場(chǎng)份額。在中國(guó)對(duì)外承包工程企業(yè)中以營(yíng)業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國(guó)水電”已成為國(guó)際上水利水電建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已形成國(guó)內(nèi)水電、國(guó)內(nèi)非水電、國(guó)際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，水電、風(fēng)電等能源投資開(kāi)發(fā)，國(guó)際經(jīng)營(yíng)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。
水電三局有限公司為中國(guó)水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級(jí);并具有對(duì)外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場(chǎng)交易許可證書(shū)等資質(zhì)。是一個(gè)跨國(guó)、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的特級(jí)綜合性企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工12000余人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級(jí)建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類(lèi)大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺(tái)套，先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備近800臺(tái)套。公司下轄四個(gè)區(qū)域施工分局、四個(gè)專(zhuān)業(yè)施工分局、勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院以及省級(jí)技術(shù)中心;國(guó)外工程設(shè)置國(guó)際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個(gè)施工項(xiàng)目部。
公司遵循“大集團(tuán)、大土木、大市場(chǎng)、大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，優(yōu)先發(fā)展國(guó)際市場(chǎng)，大力開(kāi)拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、國(guó)際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局。
在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α?，也是三局未?lái)的技術(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項(xiàng)工作：
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，在公司入場(chǎng)教育完成后，各單位要組織好新員工見(jiàn)面會(huì)，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時(shí)要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項(xiàng)目部要利用各種載體，組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀;加強(qiáng)對(duì)新員工敬業(yè)愛(ài)崗、人生價(jià)值的主題教育。各單位和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4、各單位要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長(zhǎng)起來(lái)，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。
新入職員工的講話(huà)篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙!—轉(zhuǎn)眼，你們結(jié)束了近20年的求學(xué)生涯，踏入社會(huì)的汪洋。不管你們是否做好了準(zhǔn)備，迎接或是告別，一場(chǎng)新的人生旅程開(kāi)始了，來(lái)到公司，你們將遇到一個(gè)有別于象牙塔的世界。如果說(shuō)昨天是種子萌芽，破土而出的時(shí)刻，那么今天，你們將在公司的沃土上迅速成長(zhǎng)為直聳云霄的棟梁。
成長(zhǎng)路途的過(guò)往不都是平坦的，你們需要厚積薄發(fā)。當(dāng)你對(duì)往昔干杯告別后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車(chē)趕到公司的時(shí)候，可曾在意過(guò)自己行囊里都裝著什么?面對(duì)工作的考驗(yàn)，面對(duì)生活的瑣碎，面對(duì)環(huán)境的改變，自己是否帶足了應(yīng)對(duì)的勇氣和工具。成為名符其實(shí)的社會(huì)人，需要解決各種問(wèn)題的發(fā)生，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌，多年的學(xué)習(xí)需要你梳理出自己的成果，你的知識(shí)，你曾經(jīng)應(yīng)對(duì)生活的每一個(gè)經(jīng)驗(yàn)都足以派上用場(chǎng)，自信寫(xiě)在腔上，謙遜刻在骨頭里，學(xué)習(xí)的勁頭裝滿(mǎn)內(nèi)心，如此你會(huì)體會(huì)到社會(huì)并不是那么面目猙獰的，相反你會(huì)感覺(jué)游刃有余。
成長(zhǎng)蛻變的時(shí)刻不都是輕松的，他們需要勇敢。當(dāng)你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，同事會(huì)報(bào)以更燦爛的微笑。當(dāng)你用心感受公司的時(shí)候，你會(huì)看到，鄭飛的每一棵樹(shù)，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著你的到來(lái)。盛情難卻，投桃報(bào)李。
故此，你需要逐漸放下不羈的個(gè)性，找準(zhǔn)自己與公司的契合點(diǎn)，既要充分展示自己，又要注意火候，低調(diào)行事;既要有高遠(yuǎn)的理想和目標(biāo)，又不能過(guò)于功利，你既需要與同事竟?fàn)帲枰c他們協(xié)作。你要慢慢的改變你同學(xué)少年的沖動(dòng)，逐漸學(xué)會(huì)冷靜理智分析問(wèn)題。你需要慢慢的學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)壓力。你的所學(xué)所見(jiàn)不再單單是為了考試，更多的是學(xué)以致用，解決實(shí)際問(wèn)題，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，用理論去解決問(wèn)題的樂(lè)趣，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的知識(shí)遠(yuǎn)比選對(duì)a、b、c的價(jià)值大的多。你也會(huì)困惑，困惑于工作生活中更多的問(wèn)題好像無(wú)解，你也會(huì)驚訝，驚訝于身邊同事解決棘手問(wèn)題時(shí)四兩撥千斤的睿智。無(wú)論是樂(lè)趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長(zhǎng)的瞬間，無(wú)數(shù)的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請(qǐng)勇敢面對(duì)這一切。
當(dāng)你推開(kāi)公司的大門(mén)時(shí)，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們?cè)诠具@個(gè)美好的家園里，能夠不斷提升自我，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的發(fā)展建功立業(yè)!我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!
新入職員工的講話(huà)篇十
同志們：
大家好!首先，我代表？？公司歡迎各位的加入。經(jīng)過(guò)了筆試、面試、培訓(xùn)，相信大家對(duì)公司都有了初步的了解，對(duì)公司的管理架構(gòu)、終端項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)文化等也有了初步的印象。目前，公司正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，肩負(fù)著？？的重任。千里之行，始于足下，公司？？的做強(qiáng)做大，需要一批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。
今天看到這么多新加入的？？，我非常的高興。開(kāi)展此次培訓(xùn)，就是為了讓大家能掌握？？管理的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，快速的投入到工作中去。希望大家把握機(jī)會(huì)，快速成長(zhǎng)，盡快成為公司油站管理的中堅(jiān)力量。
12月份，大家將奔赴工作第一線(xiàn)，為了大家能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，我想提幾點(diǎn)期望和要求。
一是轉(zhuǎn)變角色，迅速適應(yīng)。大家要主動(dòng)、迅速適應(yīng)新環(huán)境的變化，培育獨(dú)立、堅(jiān)韌的個(gè)性和性格，盡快角色轉(zhuǎn)變，學(xué)會(huì)和一線(xiàn)員工、顧客的換位思考。要保持進(jìn)取之心，勇于展示自己的能力和風(fēng)采，踏踏實(shí)實(shí)從小事、從身邊的每一件事情做起，不要急于求成、好高騖遠(yuǎn)。要清醒的認(rèn)識(shí)到理論和實(shí)踐之間的差距。要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助做好本？？、本崗位的工作，快速融入公司的發(fā)展中。各位已經(jīng)步入社會(huì)時(shí)間不短了，你們的抗壓能力、適應(yīng)能力應(yīng)該都不會(huì)差，你們將要工作的加油站大部分都位于高速服務(wù)區(qū)，希望你們能正確處理好工作和家庭，工作和愛(ài)情，工作和生活的關(guān)系，積極投身于？？這個(gè)廣闊的舞臺(tái)和天地中來(lái)，盡快成長(zhǎng)為一名公司需要的？？管理人員。
二是降低姿態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。你們當(dāng)中可能只能極少部分人有？？工作經(jīng)驗(yàn)，從零到一這一步至關(guān)重要。你們是出去管業(yè)務(wù)，也是出去帶團(tuán)隊(duì)，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，熟悉各崗位業(yè)務(wù)技能才能讓別人對(duì)你心服口服，才能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)。希望大家以“零起點(diǎn)”的姿態(tài)不斷地學(xué)習(xí)、積累，在學(xué)習(xí)時(shí)間上保持緊迫感，學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對(duì)性，學(xué)習(xí)途徑上講究科學(xué)性。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向公司管理制度和油站運(yùn)營(yíng)手冊(cè)學(xué)習(xí)、向身邊的同事學(xué)習(xí)，牢牢抓住各種學(xué)習(xí)實(shí)踐和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及其他方面的能力，努力成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的管理人員。
三是為人謙遜，用心溝通。剛剛?cè)肼?，大家?duì)許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問(wèn)、不懂就多問(wèn)，而不是不懂裝懂，懵懵懂懂的過(guò)完每一天。切記在同事面前，要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的良好作風(fēng)和虛心求教的真誠(chéng)態(tài)度，放下身段向同事請(qǐng)教，哪怕是一個(gè)加油員。要把同事視為朋友，真誠(chéng)溝通、真心交往，誠(chéng)心對(duì)待。勤過(guò)問(wèn)則少過(guò)錯(cuò)，常溝通則多暢通，相信你們能夠沉著應(yīng)對(duì)。
四是愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。我堅(jiān)信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想要和公司的理想融合起來(lái)，把你們的理想建立在公司的使命和愿景之中。希望你們都能把工作當(dāng)事業(yè)干，使自己的理想具體化，與公司同甘苦，共進(jìn)步。今天你們加入？？公司這個(gè)大家庭，公司為每一名職工設(shè)置了科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道，公司也會(huì)為大家提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)和良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望你們?cè)谶@個(gè)平臺(tái)上將自己的夢(mèng)想真正的與公司使命和愿景結(jié)合。
五是修身立德，志存高遠(yuǎn)。人無(wú)德不立，國(guó)無(wú)德不興，企無(wú)德不旺。一個(gè)人最大的美德是有社會(huì)責(zé)任感，忠于自己企業(yè)，忠于自己家庭。希望大家把自己的幸福和樂(lè)趣放在學(xué)習(xí)、工作和對(duì)社會(huì)盡責(zé)任上，保持高尚的精神追求，常懷感恩心、責(zé)任心、孝敬父母、尊重他人、關(guān)心同事。道不可坐論，德不能空談，從知行合一上下功夫，核心價(jià)值觀才能內(nèi)化為精神追求，外化為自覺(jué)的行動(dòng)。
同志們，借用那句名言，“人的一生應(yīng)該是這樣度過(guò)的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞恥”。衷心希望大家把奮斗作為實(shí)現(xiàn)人生發(fā)展的不竭動(dòng)力，讓汗水在奮斗中折射光芒，讓理想在奮斗中成為現(xiàn)實(shí)。最后，衷心祝福各位事業(yè)有成，工作順利，生活幸福。謝謝大家。
新入職員工的講話(huà)篇十一
(一）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家上午好！我是今年新入職的**老師**。今天很榮幸能夠站在這里，首先感謝**學(xué)校給我提供這樣一個(gè)高層次、高水準(zhǔn)的發(fā)展平臺(tái)，還記得**的校訓(xùn)***********，我定會(huì)秉承這一原則，做一名優(yōu)秀合格的**教師。
其次，作為一名剛出校門(mén)、踏入社會(huì)的青年人，還有很多方面需要學(xué)習(xí)，希望在座的領(lǐng)導(dǎo)老師在日后的工作中，多多批評(píng)、多多指導(dǎo)。
最后，我將以飽滿(mǎn)的熱情投入的今后的工作當(dāng)中，為建設(shè)**添磚加瓦。謝謝大家！
(二)
作為一名剛?cè)肼毜?*教師，我?guī)еＭе裤?、帶著兒時(shí)的夢(mèng)想來(lái)到**。這是我人生的重大轉(zhuǎn)折：是從學(xué)生到老師的跨越，從被動(dòng)接受知識(shí)到主動(dòng)教授知識(shí)的轉(zhuǎn)變。雖然有些手足無(wú)措，但我相信在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我一定會(huì)順利的完成轉(zhuǎn)變，做一名優(yōu)秀合格的**教師。
在思想上，嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨及其指定的路線(xiàn)方針政策，積極向黨組織靠攏，關(guān)心國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治。同時(shí)，要時(shí)刻進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，在日后的工作中，我定會(huì)發(fā)奮圖強(qiáng)、努力進(jìn)取，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和家人的囑托。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助使我讓我感到**這個(gè)大家庭的溫暖。
新入職員工的講話(huà)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位新同事，大家下午好!
今天，我很高興與大家見(jiàn)面。你們穿上帶有北元標(biāo)志的服裝就是北元大家庭中的一員。我與你們一樣，我們都是同事，都穿著一樣的衣服。對(duì)我來(lái)說(shuō)，與大家的每一次交流都是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。今天，我想通過(guò)以下兩個(gè)主題，和大家進(jìn)行一次廣泛、深入的交流。
一、認(rèn)識(shí)北元。
1、強(qiáng)烈的生存意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)。北元集團(tuán)誕生于20xx年5月，在7年的奮斗歷程中，由一戶(hù)10萬(wàn)噸聚氯乙烯生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展到建設(shè)百萬(wàn)噸項(xiàng)目。這個(gè)跨越是非常大的，而這種跨越的真正動(dòng)力主要源于企業(yè)的生存和發(fā)展要求，也就是說(shuō)，我們要讓這戶(hù)企業(yè)長(zhǎng)久地生存下去。強(qiáng)烈的生存意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)是這戶(hù)企業(yè)發(fā)展的根本和內(nèi)在的動(dòng)力。10萬(wàn)噸項(xiàng)目投運(yùn)后，激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)使我們意識(shí)到，要想和同等規(guī)模的國(guó)企并行生存下去，公司就要不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，努力從規(guī)模上、產(chǎn)業(yè)上、團(tuán)隊(duì)上、企業(yè)文化上逐步把企業(yè)做大做強(qiáng)。基于這種憂(yōu)患意識(shí)，公司才能從容應(yīng)對(duì)在市場(chǎng)環(huán)境的變化和金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊?！吧趹n(yōu)患，死于安逸”，其實(shí)人生道路和企業(yè)生存之道是相似的，危機(jī)四伏可以助其更加發(fā)奮圖強(qiáng)，最終走出困境。一個(gè)人要取得進(jìn)步就要永遠(yuǎn)有一種憂(yōu)患意識(shí)，隨時(shí)督促自己，監(jiān)督自己，迫使自己奮進(jìn)。
2、文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化的精髓就是影響人們意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，繼而影響人們行為規(guī)范的抽象的東西。北元人所展示出來(lái)的具有良好精神風(fēng)貌的企業(yè)文化，在公司發(fā)展當(dāng)中起了引領(lǐng)企業(yè)思想，規(guī)范員工行為，激勵(lì)北元奮進(jìn)的重要作用。企業(yè)文化教育旨在通過(guò)思想的碰撞，讓每個(gè)初進(jìn)北元的人都可以冷靜下來(lái)考慮人生規(guī)劃，規(guī)范自己的言行，融入這支團(tuán)隊(duì)。北元文化是“由小企業(yè)變?yōu)榇笃髽I(yè)，由小團(tuán)隊(duì)變?yōu)榇髨F(tuán)隊(duì)”的變化中凝結(jié)而來(lái)的，既不是口號(hào)，也不是臆想。從企業(yè)標(biāo)志到每一個(gè)分支理念，都體現(xiàn)著北元的精神。我們要逐步領(lǐng)悟北元的企業(yè)文化，用北元的企業(yè)文化不斷地塑造自己。在核心理念中，責(zé)任、價(jià)值界定的是企業(yè)的本質(zhì)和本色，解決的是“你是什么”的問(wèn)題。凝聚和超越是在此基礎(chǔ)上的一種發(fā)展和延伸，解決的是“怎么走”的問(wèn)題。責(zé)任是貫穿文化理念的主線(xiàn)，責(zé)任看似付出，實(shí)則是回報(bào)，企業(yè)要有大責(zé)任、大擔(dān)當(dāng)、大回報(bào)才可迎來(lái)自身的大發(fā)展。
3、細(xì)節(jié)決定成敗。管理細(xì)化，想的仔細(xì)、方案詳細(xì)、工作仔細(xì)，這些都是北元的細(xì)節(jié)文化所體現(xiàn)出來(lái)的管理特色。將細(xì)節(jié)作為一種管理手段是公司一貫堅(jiān)持的理念，也得到了多方認(rèn)可。在當(dāng)今社會(huì)中，企業(yè)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，人和人的差異不在于大處的差距，而在于細(xì)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)中的微小差異貌似不大，但是對(duì)于整個(gè)鏈條來(lái)說(shuō)就是大的差距。反思企業(yè)和個(gè)人的成敗，凡是對(duì)細(xì)微之處沒(méi)有進(jìn)行充分考慮的，往往會(huì)導(dǎo)致大的失敗。大家在今后的生活工作當(dāng)中，要注重發(fā)現(xiàn)細(xì)微的差距，從細(xì)微之處著手，把自身的差距彌補(bǔ)上來(lái)，這樣才能在日常工作中脫穎而出。
4、管理嚴(yán)字當(dāng)頭。管理嚴(yán)格并非苛求，而是規(guī)范。要把這戶(hù)企業(yè)駕馭好、管理好，以員工的共性彰顯企業(yè)的強(qiáng)大，提升企業(yè)的整體社會(huì)品牌，就必須進(jìn)行嚴(yán)格的管理。眾所周知，化工行業(yè)是危險(xiǎn)源聚集和安全壓力較大的行業(yè)，沒(méi)有嚴(yán)格的管理，精細(xì)的操作程序，安全事故隨時(shí)就可能發(fā)生，企業(yè)便很難生存下去。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)格管理是對(duì)每一個(gè)員工的負(fù)責(zé)，把嚴(yán)格放在首位，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行安全制度，這樣才能確保自身和他人的安全，也才能讓父母安心，讓家庭放心，讓社會(huì)省心。
5、倡導(dǎo)平等和尊重。在北元，沒(méi)有職位的高低貴賤之分，也沒(méi)有論資排輩之說(shuō)。從走進(jìn)北元，穿上這身藍(lán)色制服起，我們的共同名字就是“北元人”。平等是最起碼的尊重，平等是互相尊重、和諧相處、共同進(jìn)步的前提。我們要堅(jiān)持以平等的理念，用平和的態(tài)度去處理好工作中的各種關(guān)系。當(dāng)然，平等也并非不講究職能區(qū)分，在北元這支團(tuán)隊(duì)中，人格平等是前提，在追求人格平等的基礎(chǔ)上我們要有嚴(yán)格的職責(zé)區(qū)分。各司其職，各盡其責(zé)，接受管理，接受教育，這樣才可以體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的秩序和活力。
6、求真務(wù)實(shí)干好工作。務(wù)實(shí)，主要體現(xiàn)在人與人相處要實(shí)在，工作要踏實(shí)認(rèn)真，面對(duì)問(wèn)題要實(shí)事求是。會(huì)議上敢于講真話(huà)、說(shuō)實(shí)話(huà)，敢于針?shù)h相對(duì)，這也是北元團(tuán)隊(duì)的一大亮點(diǎn)。曾經(jīng)有人給我講過(guò)這樣一個(gè)現(xiàn)象，在問(wèn)及中國(guó)人和日本人的差異是什么時(shí)，日本人回答，在會(huì)議室中國(guó)人是一團(tuán)和氣，而日本人卻吵得面紅耳赤;在會(huì)議后，中國(guó)人雜音很多，日本人一旦共識(shí)達(dá)成后就會(huì)高效率的執(zhí)行。我們要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把問(wèn)題擺上桌面，多進(jìn)行廣泛的調(diào)研，關(guān)注多方面的意見(jiàn)，決議一旦形成，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓落實(shí)。這也是北元堅(jiān)持?jǐn)?shù)年所形成的一大特色。
以上是公司的幾大管理特點(diǎn)，也是我們注重和努力的方向。希望大家能按北元的要求去規(guī)范自己，提升自己，彌補(bǔ)差距，取得進(jìn)步。期待幾年之后，北元會(huì)因大家而自豪。
不可否認(rèn)，從過(guò)去的單一企業(yè)到現(xiàn)在的多元化集團(tuán)，北元基業(yè)還很薄弱，還不具備保駕護(hù)航的能力，還需要大家侵注心力，了解它，愛(ài)護(hù)它，建設(shè)它，發(fā)展它，使北元成為化工領(lǐng)域的航空母艦。這一天的到來(lái)，需要我們的堅(jiān)持，需要你們的努力，需要大家辛勤的付出，更需要大家的集體智慧。
二、認(rèn)識(shí)自己。
1、樹(shù)立正確的人才觀，努力成長(zhǎng)為人才。企業(yè)亟需人才和大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象仍然是一個(gè)突出的社會(huì)矛盾，這一問(wèn)題的根源來(lái)自于高校和社會(huì)對(duì)大學(xué)生的人才定位差異。能否把剛剛走出校門(mén)的大學(xué)畢業(yè)生定位為人才，這是人們的一個(gè)普遍誤區(qū)。我認(rèn)為，學(xué)校是苗圃，是培育人的地方，學(xué)生畢業(yè)后能不能成才的關(guān)鍵在于把你移栽到社會(huì)上怎么適應(yīng)與成長(zhǎng)。從校園走出來(lái)的人不要急于把自己定位為人才，不要把文憑當(dāng)水平，也不要把學(xué)歷當(dāng)能力看待。一個(gè)學(xué)生由學(xué)校移栽到社會(huì)后，最重要的是要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)、扎根、發(fā)芽、成長(zhǎng)需要經(jīng)歷一個(gè)痛苦而艱難的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，需要大家不斷地學(xué)習(xí)和積累，需要大家與社會(huì)進(jìn)行不斷地磨合，然后才能逐步把文憑變?yōu)樗?，把學(xué)歷變?yōu)槟芰ΓM(jìn)而發(fā)展和成就自我。
2、充分考慮學(xué)校單因素衡量與企業(yè)用多因素衡量的差別。學(xué)校注重以學(xué)習(xí)成績(jī)的優(yōu)劣衡量學(xué)生的優(yōu)秀與否，走上工作崗位，企業(yè)注重以多因素衡量員工的稱(chēng)職與否，員工除了要把本職工作干好外，還要會(huì)生活，會(huì)與人相處，會(huì)與上下級(jí)、同級(jí)溝通。多因素衡量和單因素衡量造成的差異是很大的，大家從學(xué)校走向社會(huì)，要由習(xí)慣學(xué)校的單因素衡量轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)社會(huì)的多因素衡量，注重從多方面培養(yǎng)自己，提升自己的工作能力和生活能力。
3、全面比較，發(fā)現(xiàn)個(gè)性化差異。現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，一些簡(jiǎn)單的、硬性的、有明顯可比性的差異對(duì)個(gè)人的影響其實(shí)很小，比如年齡、學(xué)歷、參加工作時(shí)間等等。影響最大的是個(gè)性化差異。大家要理性地看待自己與別人的個(gè)性化差異，正視優(yōu)缺點(diǎn)，找出差距。另外，要學(xué)會(huì)縱向和客觀比較，評(píng)價(jià)自己是否在不斷進(jìn)步，并能用縱向的點(diǎn)滴變化來(lái)激勵(lì)自己，完善自我。
4、保持平和的心態(tài)是決定成長(zhǎng)的重要因素。影響成功的因素是多方面的，既有主觀的因素，又有客觀的因素，而且客觀的因素有時(shí)是起決定作用的。大家不要簡(jiǎn)單、盲目地去看待、追隨、效仿別人的成功。反過(guò)來(lái)講，我們要想成功，就必須做好各種準(zhǔn)備，在知識(shí)、能力、心態(tài)、身體等方面具備條件，時(shí)刻等待機(jī)遇的到來(lái)。同時(shí)，要理性地對(duì)待成功，在自己成長(zhǎng)的過(guò)程中，既要保持一種淡然、平和的心態(tài)，又要以飽滿(mǎn)的激情、昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神投入工作，還要能做到始終如一地堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，最終才會(huì)贏得自身的大發(fā)展。
新入職員工的講話(huà)篇十三
甲方（員工）：××××身份證號(hào)碼：×××××
乙方（企業(yè)）： ××××公司
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
第一條（知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬）
雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條（職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果）
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
解決。
第三條（保密義務(wù)）
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
第四條（保密義務(wù)）
除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級(jí)主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。
第五條（保密義務(wù)）
雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第 × 種（沒(méi)有做出選擇的，視為無(wú)限期承擔(dān)保密義務(wù)）：
（a）無(wú)限期承擔(dān)保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；
（b）有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到
乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第種：
（a）甲方離職時(shí)，一次性支付××××元。
（b）甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第六條（保密義務(wù)）
甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。
第七條（其它約定）
甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
甲方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。
第八條（保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止）
（在職期間的競(jìng)業(yè)禁止）甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
（離職后的競(jìng)業(yè)禁止）甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方依據(jù)政府主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條（其它約定）
甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條（其它約定）
甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十一條（商業(yè)秘密范圍）
本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
第十二條（概念釋義）
本協(xié)議中所稱(chēng)的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條（爭(zhēng)議解決辦法）
因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條（違約責(zé)任）
甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金 ××××元；無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條（協(xié)議的生效條件）
本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
第十六條 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
第十七條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，有以下簽字蓋章為證：
立約人簽字、蓋章：
甲方：身份證號(hào)碼：
乙方： ××××公司法定代表人：
簽約日期：
新入職員工的講話(huà)篇十四
尊敬的各位來(lái)賓、同志們、同學(xué)們：
上午好!今天，我們?cè)谶@里隆重舉行xx學(xué)校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，我謹(jǐn)代表學(xué)校全體師生向來(lái)參加招聘會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向不辭辛苦、大力支持、熱情參與本次大會(huì)的各單位代表表示熱烈的歡迎!
我們xx學(xué)校有90多年的辦學(xué)歷史，是一所聞名xx的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)，學(xué)校現(xiàn)占地xx畝，建筑面積xx平方米，開(kāi)設(shè)有護(hù)理、助產(chǎn)、檢驗(yàn)、藥劑四個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，開(kāi)設(shè)有護(hù)理、助產(chǎn)、農(nóng)村醫(yī)學(xué)、口腔修復(fù)工藝、檢驗(yàn)、影像、藥劑、康復(fù)技術(shù)、中醫(yī)(針灸推拿)等10個(gè)中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)，教職工總數(shù)xx人，在校生人數(shù)近xx名。近年來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持“博愛(ài)天下、服務(wù)大眾、呵護(hù)生命、播撒健康”為辦學(xué)理念，以“市場(chǎng)導(dǎo)向、需求第一、能力本位”為培養(yǎng)目標(biāo)，不斷深化教育教學(xué)改革，培養(yǎng)出一大批社會(huì)認(rèn)可的中高級(jí)醫(yī)技人才，為全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。學(xué)校先后獲評(píng)“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)”“國(guó)家級(jí)護(hù)理實(shí)訓(xùn)基地”“國(guó)家級(jí)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)支持單位”“國(guó)家級(jí)中職教育改革發(fā)展示范學(xué)?！钡人捻?xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，辦學(xué)水平、綜合實(shí)力位居全省同類(lèi)學(xué)校前列。
舉辦就業(yè)招聘會(huì)是學(xué)校面向市場(chǎng)辦學(xué)、重視工學(xué)結(jié)合的具體體現(xiàn)，將會(huì)搭建多方聯(lián)動(dòng)、校企對(duì)接的合作平臺(tái)，促進(jìn)校企資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏。今天，共有來(lái)自省內(nèi)外的124家用人單位和我校20xx屆1300多名畢業(yè)生前來(lái)參加此次就業(yè)招聘會(huì)。
“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”。衷心祝愿所有同學(xué)都能找到適合自己的工作崗位，順利邁出人生的重要一步!真誠(chéng)希望各用人單位慧眼識(shí)珠，挑選到需要的理想人才。最后祝招聘大會(huì)圓滿(mǎn)成功!
新入職員工的講話(huà)篇十五
老師們：大家好!
人們常講“相見(jiàn)就是緣”，今生今世，能和在座的熟悉的和即將熟悉的老師們成為同事。我想，這更是緣。
讓我們結(jié)緣的是這所年輕的學(xué)校。說(shuō)它年輕其實(shí)是不正確的，翻開(kāi)歷史不難發(fā)現(xiàn)，多年來(lái)，新習(xí)一中為新習(xí)鄉(xiāng)的教育事業(yè)、為新習(xí)鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀學(xué)子。特別是劃歸高新區(qū)以來(lái)，被命名為高新區(qū)七中后，學(xué)校的校容校貌、硬件設(shè)施、辦學(xué)水平都獲得了較快速度、較高質(zhì)量的發(fā)展，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可和贊譽(yù)。但說(shuō)它年輕也不無(wú)道理。今年暑期，七中、八中進(jìn)行整合，兩校合二為一組建了新七中，從這個(gè)角度來(lái)看，七中校齡為零歲，當(dāng)然年輕。
在這個(gè)背景下來(lái)到這里，我倍感壓力。來(lái)七中前，多名領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我言之諄諄：“帶領(lǐng)七中提高教學(xué)質(zhì)量，要進(jìn)入全區(qū)前三名，甚至還要敢于爭(zhēng)奪第一名?！蔽蚁?，這句話(huà)不是遙不可及的目標(biāo)。我堅(jiān)信這個(gè)目標(biāo)可以實(shí)現(xiàn)，只不過(guò)是時(shí)間問(wèn)題。
我之所以這樣說(shuō)，并不是毫無(wú)根據(jù)。依據(jù)有四：其一，新領(lǐng)導(dǎo)班子的奉獻(xiàn)意識(shí)超強(qiáng)。在這里我要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子提出由衷的表?yè)P(yáng)，自我到校以后他們就沒(méi)有完整休息過(guò)一天，更令我感動(dòng)的是拆遷南樓學(xué)生床鋪時(shí)，我覺(jué)得天太熱，讓后勤去找?guī)讉€(gè)工人來(lái)干。幾位副校長(zhǎng)、主任紛紛建議說(shuō)，找工人拆遷容易毀掉高低床鋪，不如我們自己親自動(dòng)手。要知道那幾天氣溫很高，在空調(diào)房還出汗，但他們十幾個(gè)人說(shuō)干就干，用兩天時(shí)間圓滿(mǎn)完成了這項(xiàng)艱苦的任務(wù)，打了個(gè)漂亮的大勝仗。各位，一所學(xué)校，能有這樣一個(gè)以學(xué)校利益為重、以學(xué)校利益為先的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，我們不感到欣慰么?其二、新的教師隊(duì)伍自律精神很強(qiáng)。這幾天的高強(qiáng)度體力、腦力勞動(dòng)使大家疲憊不堪，在所有教師中，我是唯一逃懶成功的。我的眼睛是照相機(jī)，記錄下的是一個(gè)個(gè)令我感動(dòng)地畫(huà)面，目之所及，盡是大家忙碌的身影。很多教師以前沒(méi)有過(guò)像今天一樣吃苦的經(jīng)歷，是咬著牙硬挺過(guò)來(lái)的。國(guó)強(qiáng)書(shū)記前天回家時(shí)，累的連車(chē)都開(kāi)不愿意開(kāi)了。大家的付出，我看在眼里，疼在心里，但心不會(huì)變軟動(dòng)搖。試想，哪一所學(xué)校不是以教師的辛勤勞動(dòng)做基石挺起來(lái)的?在劉堤口小學(xué)的校門(mén)兩旁我曾看到過(guò)這樣的一幅對(duì)聯(lián):嫌辛苦莫進(jìn)此門(mén)，圖輕松另尋它處。這句話(huà)如今用在七中目前現(xiàn)狀上再適合不過(guò)了，學(xué)校不需要嬌生慣養(yǎng)的大小姐，也不需要偷工惜力的聰明人，學(xué)校需要的是腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，任勞任怨，積極主動(dòng)的園丁。如果把開(kāi)學(xué)前準(zhǔn)備工作當(dāng)做入學(xué)第一張測(cè)試卷的話(huà)，我給每個(gè)人畫(huà)上大大的100分。其三、新的教師隊(duì)伍教學(xué)能力超強(qiáng)。這次的教師隊(duì)伍招聘，教育局高度重視，親自參與到選聘工作中來(lái)，并以專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平作為聘任的唯一條件，認(rèn)真程度、選擇角度是前所未有的。今天能夠參加會(huì)議的老師，其實(shí)你們已經(jīng)在不知不覺(jué)中過(guò)了五關(guān)斬了六將，無(wú)論是工作態(tài)度還是教學(xué)能力，你們無(wú)疑都是最棒的。一所學(xué)校，有一支能想干事、會(huì)干事、干成事的教師隊(duì)伍，我們還會(huì)服輸嗎?其四、新七中育人環(huán)境設(shè)施超強(qiáng)。幾年來(lái)國(guó)家持續(xù)投資使學(xué)校的辦學(xué)條件不斷提高，今后還會(huì)有大型的基建項(xiàng)目在我校落成。我相信在不久的將來(lái)，多功能餐廳、高標(biāo)準(zhǔn)禮堂、師生公寓、標(biāo)準(zhǔn)操場(chǎng)會(huì)有的，電子辦公系統(tǒng)、多媒體教學(xué)設(shè)施也會(huì)有的。這幾天，我們軟磨硬泡、死纏爛打已經(jīng)盡最大可能將原八中的可取之物盡數(shù)歸我校所有。
可以說(shuō)，目前的新七中，已經(jīng)集新習(xí)鄉(xiāng)管理精英、教學(xué)骨干、一流設(shè)施于一身，再加上我們不斷凝聚的人氣、人人爭(zhēng)先的勇氣、干事創(chuàng)業(yè)銳氣，只能用一句話(huà)概括：新七中占盡了天時(shí)、地利、人和，想不發(fā)展都很難!
幾天來(lái)，我一直想找個(gè)適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，和各位老師交流一下我對(duì)如何辦好七中的一些凌亂的想法。這段時(shí)間，我多次和國(guó)強(qiáng)同志及班子成員交換意見(jiàn)，同時(shí)也不斷聽(tīng)取老師們的好建議、好想法。今天，借此機(jī)會(huì)，將我個(gè)人的一些思考，報(bào)告給大家，有些還需要進(jìn)一步的論證。
首先，我認(rèn)為學(xué)校工作的指導(dǎo)思想應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足于四個(gè)方面，即細(xì)化管理，提高質(zhì)量;凝心聚力，打造品牌;立足本職，彰顯特色;抓住機(jī)遇，跨越發(fā)展。
根據(jù)這個(gè)指導(dǎo)思想，借鑒名校成功經(jīng)驗(yàn)，我思考了七中的發(fā)展思路可以概括為六個(gè)主題詞：定位、質(zhì)量、特色、教研、文化、服務(wù)。
第一個(gè)主題詞是“定位”。
辦好新七中，固然要有許多宏觀的系統(tǒng)的決策與思考，也需要許多微觀上的艱辛努力，還要調(diào)動(dòng)多方面的積極因素。我想，首先是辦學(xué)思想的正確定位，要有一些長(zhǎng)期堅(jiān)守和秉持的原則和理念。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，首先是教育思想上的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)?！蔽覀儗W(xué)校是公立學(xué)校，首先要按照教育規(guī)律去辦學(xué)，讓教育回歸教育本質(zhì)，服務(wù)全鄉(xiāng)人民。具體來(lái)說(shuō)，新七中應(yīng)該為每一位師生的卓越成長(zhǎng)與發(fā)展提供可能的教育，使教師與學(xué)生的生命個(gè)體都得到激揚(yáng)。換句話(huà)說(shuō)，讓每一位在這里工作和學(xué)習(xí)過(guò)的人在這里更快地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
其次，發(fā)展目標(biāo)的定位?？偟哪繕?biāo)應(yīng)是辦令全社會(huì)尊重的學(xué)校，發(fā)展讓同行尊重的內(nèi)涵。具體來(lái)說(shuō)，首先樹(shù)立七中全新的學(xué)校形象，在這里不允許再有搓麻將發(fā)出的不和諧噪音，更不允許有損害學(xué)校聲譽(yù)的不和諧聲音也就是說(shuō)，對(duì)內(nèi)是民主的、開(kāi)放的，對(duì)外是集中的，我們七十多張嘴，發(fā)出的要是一個(gè)聲音。這樣，每一個(gè)人都可以代表學(xué)校形象，每一個(gè)人的背后都有七十個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后盾，人心齊，泰山移，這是事物發(fā)展的規(guī)律，也是學(xué)校進(jìn)步的基礎(chǔ)。其次要求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決抵制會(huì)前拍腦袋，會(huì)上拍胸口，會(huì)后拍屁股的不良思想。七中的每一個(gè)制度、每一個(gè)方案都要來(lái)自基層，做不到的就不要制定計(jì)劃，形成了決議就要堅(jiān)決執(zhí)行，遇到再大的困難也不退縮。第三要挺起胸膛不甘居倒數(shù)第一，樂(lè)于付出，做到埋頭教好三年學(xué)，幸?；貞浺惠呑?。在思想上擺脫教學(xué)質(zhì)量的困擾，在態(tài)度上視學(xué)生為自己的親生，在操作上尋求讓學(xué)生學(xué)會(huì)的方法，用大無(wú)畏的精神和堅(jiān)韌的毅力在高新區(qū)五校之間維護(hù)自己的尊嚴(yán)，重排自己的位置，這個(gè)教學(xué)質(zhì)量的排名位置，目前站在全區(qū)形勢(shì)來(lái)看，暫時(shí)比照顧家庭重要，相信大家都能處理好這一關(guān)系。如果在座的我們都能做到這一點(diǎn)，那么辦令全社會(huì)尊重的學(xué)校，發(fā)展讓同行尊重的內(nèi)涵就會(huì)很快成為現(xiàn)實(shí)。
第二個(gè)主題詞是“質(zhì)量”。
新課程明確提出，教育“為學(xué)生的終身發(fā)展奠基”，這是對(duì)初級(jí)中學(xué)教育的基本定位。同時(shí)，初中還要承擔(dān)向高中輸送優(yōu)秀人才的重要任務(wù)。所以不論教育發(fā)展到什么程度，對(duì)于處于九年義務(wù)教育第二層級(jí)的初中來(lái)說(shuō)，升學(xué)率永遠(yuǎn)是重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。這就要求學(xué)校要牢固樹(shù)立“以加強(qiáng)教學(xué)管理促發(fā)展，靠提高教學(xué)質(zhì)量求生存”的觀念，把教學(xué)質(zhì)量放在首要地位，把教學(xué)投入放在優(yōu)先地位;以教師、學(xué)生、教學(xué)的需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)全校上下為教學(xué)工作服務(wù)的意識(shí)，這是學(xué)校追求的永恒主題。提高教育教學(xué)質(zhì)量是沒(méi)有止境的，這是一篇永遠(yuǎn)寫(xiě)不完的輝煌巨著。所以我們要旗幟鮮明抓質(zhì)量，理直氣壯抓升學(xué)，一心一意抓教學(xué)，凝心聚力抓課堂。我們不要因生源不理想，有定局論的思想，我們要積極主動(dòng)把握機(jī)遇，更重要的是要全校上下心正氣順。要經(jīng)常不斷地給學(xué)生鼓勁：只要努力，考入市一高沒(méi)有人們想象的那么難。同時(shí)，各年級(jí)都要抓好習(xí)慣養(yǎng)成教育，包括學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣和生活習(xí)慣。這次會(huì)議后，每個(gè)年級(jí)要認(rèn)真研究如何提高質(zhì)量、如何抓好習(xí)慣養(yǎng)成的具體措施。
第三個(gè)主題詞是“特色”。
如果瀏覽一下最近報(bào)刊，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)特色學(xué)校是出現(xiàn)頻率非常高的詞。這個(gè)特色是什么?特色就是不可替代性、獨(dú)有性和不可模仿性。特色就是優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)所在，競(jìng)爭(zhēng)力所在，也就是個(gè)性所在。每一所學(xué)校只有彰顯特色，才有生命力。比如北大的特色就是學(xué)術(shù)自由、兼容包并，而清華的特色是嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
可能有人問(wèn)：新七中的辦學(xué)特色是什么?我想，新七中應(yīng)有“辦規(guī)范加特色學(xué)校，育合格加特長(zhǎng)人才”的思路，努力建設(shè)成為辦學(xué)有特色、教學(xué)有特點(diǎn)、人才有特長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新型初級(jí)中學(xué)。通俗一點(diǎn)說(shuō)，就是小學(xué)校，做大文章。就此，我們可從以下六個(gè)維度思考：
第一，構(gòu)建七中愛(ài)生敬業(yè)的核心文化;第二，建設(shè)學(xué)校課程體系，開(kāi)設(shè)儒家文化等校本課程，形成七中的特色課程;第三，創(chuàng)建獨(dú)特的優(yōu)秀教師培養(yǎng)機(jī)制;第四，形成學(xué)生系列主題教育體系;第五，成立學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生自治組織;第六，我們還將構(gòu)建“藝術(shù)、體育”的特長(zhǎng)生培養(yǎng)模式。沒(méi)有歌聲、笑聲的校園，是沉悶的，是不符合青少年特點(diǎn)的，是沒(méi)文化的校園，學(xué)校要構(gòu)建豐富、自主、靈動(dòng)、充滿(mǎn)生機(jī)的校園文化。要舉行藝術(shù)節(jié)，發(fā)現(xiàn)人才，相關(guān)處室要做好這項(xiàng)工作。
第四個(gè)主題詞是“教研”。
無(wú)論是常規(guī)教研活動(dòng)，還是科研課題研究;無(wú)論是教師個(gè)人的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，還是學(xué)校學(xué)科水平的整體提高，都必須依賴(lài)于各學(xué)科教研組規(guī)范高效地開(kāi)展工作。因而，重視教研組的發(fā)展，充分發(fā)揮教研組長(zhǎng)的工作積極性，培養(yǎng)學(xué)科單項(xiàng)突破骨干，就成為提高教學(xué)質(zhì)量、提升學(xué)校層次的重要一環(huán)。
其次要樹(shù)立新的課程觀。加強(qiáng)課堂教學(xué)研究，努力提高課堂教學(xué)的有效性、實(shí)效性。課堂教學(xué)的好壞是衡量教學(xué)水平高低的重要因素，學(xué)生能從教師主導(dǎo)的課堂上得到什么，提高了什么，實(shí)際效果如何，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生。課堂教學(xué)要追求三種境界：有效教學(xué)、高效教學(xué)、魅力教學(xué)。有效教學(xué)目前是學(xué)校教學(xué)的普遍現(xiàn)狀，也是制約教學(xué)質(zhì)量快速提高的根本原因。教學(xué)是慢的藝術(shù)，所以勤能補(bǔ)拙。假如現(xiàn)在的你自身業(yè)務(wù)還不夠強(qiáng)，就請(qǐng)你多付出一些時(shí)間和精力，和別人一樣春種秋收，日出而作，日出而息是取不得理想的成績(jī)的;高效課堂的關(guān)鍵有兩個(gè)，一是看學(xué)生課堂教學(xué)的參與度，二是看學(xué)生課堂思維的深刻度。這兩個(gè)“度”如果沒(méi)有提高，就不會(huì)有真正的高效課堂。高效課堂怎么樣衡量?當(dāng)堂檢測(cè)是途徑?？v覽名校做法，在教師的指導(dǎo)下使學(xué)生做到堂堂清，日日清，周周清，月月清是行之有效的方法。
師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校的主體工程，是真正意義上的固本強(qiáng)基工程。這個(gè)工程做好了，學(xué)校的水平就上來(lái)了。清華大學(xué)校長(zhǎng)梅貽奇說(shuō)，大學(xué)者，非大樓之謂也，大師之謂也。中學(xué)也同理——名校者，名師之謂也。青年教師要根據(jù)自己的知識(shí)能力、興趣愛(ài)好和職業(yè)需要設(shè)計(jì)人生發(fā)展規(guī)劃。實(shí)現(xiàn)“一年適應(yīng)、兩年勝任、三年骨干”的培養(yǎng)目標(biāo)，促使大批青年教師盡快脫穎而出。好的教師有了，好的學(xué)校也就形成了。因此，培育優(yōu)秀師資隊(duì)伍永遠(yuǎn)是學(xué)校的頭號(hào)工程，也是最重要的任務(wù)。
第五個(gè)主題詞是“文化”。
我們說(shuō)，世風(fēng)日下，是因?yàn)橹袊?guó)人沒(méi)有一個(gè)共同的精神家園。單位各項(xiàng)工作散亂，是因?yàn)閷W(xué)校沒(méi)有值得大家共同信守的價(jià)值理念和文化。學(xué)校文化是一個(gè)“場(chǎng)”，核心就是共同的信念和價(jià)值觀，有了共同信守的價(jià)值理念，大家才會(huì)對(duì)學(xué)校有歸屬感。我們七中的核心價(jià)值觀和文化特征有哪些?我想是否從以下幾方面思考：
第一，我們不能違背學(xué)校教育的良知，要時(shí)刻牢記教書(shū)育人的神圣職責(zé)，不忘黨和人民的深情重托。
第二，我們堅(jiān)信學(xué)校應(yīng)是富有人文情懷、師生共同進(jìn)步的精神家園，是我們的“家”。比如我們招生時(shí)遇到了一個(gè)需要帶母親上學(xué)的特殊學(xué)生，就要幫她解決實(shí)際困難，看起來(lái)是自找麻煩，實(shí)則是給全校學(xué)生一個(gè)心靈家園，這個(gè)家園也是資源，可以讓全校學(xué)生趨向真善美。我們不要口號(hào)，也不要宣傳，因?yàn)樗俏覀兊木窦覉@，精神的力量不是言傳，而在于影響。學(xué)校今后會(huì)加強(qiáng)人文教育，人文教育就是做人的教育。七中的人文教育就是要為師生建立一種精神的故鄉(xiāng)，使師生們?cè)谌f(wàn)變不息的世界上闖蕩時(shí)，有一種內(nèi)在的資源。
第三，我們堅(jiān)信制度治校方可使學(xué)校持續(xù)發(fā)展，無(wú)論做什么事情都要有章法，做到公平正義。這不是冷冰冰的按章辦事，而是給予公平、公正前提下有序合作。比如有人因特殊原因需要請(qǐng)假，學(xué)校就要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。假如學(xué)校一味做老好人，對(duì)這種現(xiàn)象不管不問(wèn)，暫時(shí)好像你沾光了，但一旦這種現(xiàn)象泛濫成災(zāi)，每個(gè)人將會(huì)是受害者。所以，再苛刻的制度只對(duì)具體事，不對(duì)具體人。制度永遠(yuǎn)是為保證共同利益而定。
第四，教育是很陽(yáng)光的事業(yè)，我們的工作應(yīng)干得很陽(yáng)光，很舒心，每天有滋有味，人人有職業(yè)幸福感。
第五，我們不能忽略教師個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。發(fā)展學(xué)校和個(gè)人發(fā)展是兩位一體的關(guān)系。人活在世總要工作的，這是任何動(dòng)物最根本的區(qū)別。人生對(duì)待工作有兩種心態(tài)：一種是“用生命應(yīng)付工作的需要”，一種是“用工作實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值”。也就是我們通常所說(shuō)的把工作當(dāng)成職業(yè)或者把工作當(dāng)成事業(yè)這兩種不同的態(tài)度。
從工作態(tài)度來(lái)說(shuō)，每位教師應(yīng)該要有后一種工作心態(tài)——把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做。教師必須要教學(xué)，這一點(diǎn)毋庸置疑，因?yàn)檫@是職責(zé)所在。渾渾噩噩、做一天和尚撞一天鐘是教學(xué)，斗志昂揚(yáng)、一步一個(gè)臺(tái)階同樣也是教學(xué)，只不過(guò)過(guò)程、效果和境界迥然不同。前者是把教學(xué)當(dāng)成了謀生的手段，每天在掰著手指算工資，掀著日歷查雙休日，全無(wú)工作激情可言，教學(xué)自然就成了一種煎熬;后者把教育當(dāng)作事業(yè)來(lái)追求，用教育這種職業(yè)去實(shí)現(xiàn)自己生命的價(jià)值，教學(xué)的過(guò)程就成了奮力拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的寫(xiě)照，正如老舍先生所說(shuō)的“有花有果，有笑有淚”，如此做去，教學(xué)就成了一種享受。有人說(shuō)，人活在世上有許多的無(wú)奈，好多事情自身并沒(méi)有選擇的權(quán)利，但是我要說(shuō)，上帝是仁慈的，他賦予了我們每個(gè)人選擇快樂(lè)和不快樂(lè)的權(quán)利。職業(yè)對(duì)我們來(lái)說(shuō)，有時(shí)很無(wú)奈，我們不能隨心地選擇自己理想的職業(yè)，但是我們有選擇是否快樂(lè)工作的權(quán)利。只有把教書(shū)育人當(dāng)作事業(yè)來(lái)追求，我們才會(huì)由從業(yè)到敬業(yè)，最終樂(lè)業(yè);才會(huì)從追求功利價(jià)值到追求社會(huì)價(jià)值，追求人生價(jià)值;才會(huì)從追求教學(xué)技能到追求教學(xué)模式，追求教學(xué)境界;才會(huì)由普通教師成長(zhǎng)為名師，最終成為專(zhuān)家型教師。因此，我們一定要摒棄抱怨，認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，努力把日復(fù)一日的枯燥勞作轉(zhuǎn)化為快樂(lè)的體驗(yàn)!
第六，全校應(yīng)樹(shù)立六種意識(shí)。
1、責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力，責(zé)任是一種精神，更是一種品格;責(zé)任就是對(duì)自己不喜歡的工作，毫無(wú)怨言地承擔(dān)，并認(rèn)認(rèn)真真地做好，這就是有責(zé)任。
2、協(xié)作意識(shí)。只要稍微有點(diǎn)常識(shí)的教師都會(huì)發(fā)現(xiàn)，教師的工作從表面上是獨(dú)立的，而事實(shí)上其工作的特點(diǎn)決定了這個(gè)教師的教育教學(xué)需要學(xué)校各個(gè)處室的工作人員，同班的各個(gè)學(xué)科的教師的通力配合，而這個(gè)時(shí)候，教師自身就得意識(shí)到自己必須主動(dòng)與其他學(xué)科的教師溝通配合，不能等到教育教學(xué)工作遇到困難時(shí)才去尋求別人的幫助，不能等到其他老師來(lái)找你，你才去與人溝通。協(xié)作往往比競(jìng)爭(zhēng)更重要。
3、質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量于我們猶如吃飯一樣，它是教師的必需品。
4、安全意識(shí)。師生安全同等重要，關(guān)乎生命的事沒(méi)有小事。
5、危機(jī)意識(shí)。如職業(yè)危機(jī)，物以希為貴，人以杰為尊。這是個(gè)優(yōu)勝劣汰無(wú)處不在的時(shí)代，這是個(gè)沒(méi)有權(quán)威，抑或人人都是權(quán)威的時(shí)代，在這樣的時(shí)代中，作為傳道授業(yè)解惑的教師，如果想自己的職業(yè)有所發(fā)展，危機(jī)意識(shí)必不可少。如生源危機(jī)，沒(méi)有足夠的學(xué)生就沒(méi)有存在的理由。
6、創(chuàng)新意識(shí)。溫家寶在看望著名物理學(xué)家錢(qián)學(xué)森時(shí)，錢(qián)老曾發(fā)出這樣的感慨：回過(guò)頭來(lái)看，這么多年培養(yǎng)的學(xué)生，還沒(méi)有哪一個(gè)的學(xué)術(shù)成就能跟民國(guó)時(shí)期培養(yǎng)的大師相比!為什么我們的學(xué)?？偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才?這就是著名的“錢(qián)學(xué)森之問(wèn)”。教育本身就是一個(gè)創(chuàng)新的過(guò)程。教育觀念需要?jiǎng)?chuàng)新，知識(shí)需要?jiǎng)?chuàng)新，教學(xué)方法需要?jiǎng)?chuàng)新，管理上需要?jiǎng)?chuàng)新，學(xué)生更需要具備創(chuàng)新精神。
第七，我們不能靠熄滅別人燈火以使自己明亮?？鬃诱f(shuō)，夫仁者，己欲立而立人;己欲達(dá)而達(dá)人。與他人共事，要努力實(shí)現(xiàn)雙贏、多贏。要學(xué)會(huì)為他人鼓掌，為同行鼓掌，為反對(duì)自己的人鼓掌。
第八，我們要努力培植獨(dú)特的新七中文化，使文化內(nèi)化為約定俗成的行為規(guī)范、積極向上的價(jià)值取向和令人肅然起敬的七中精神。
我們興盛，七中興盛;七中跌倒，人人跌倒?！靶缕咧小睉?yīng)該成為一個(gè)品牌，品牌效應(yīng)很重要。學(xué)校形象要內(nèi)外兼修，用我們的教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校文化來(lái)提升學(xué)校形象。從今天開(kāi)始，每個(gè)人都應(yīng)珍視“高新區(qū)七中”這五個(gè)字。校長(zhǎng)主任代表著七中的形象，在座的每一位都代表著七中的形象。我們走到哪里，就把七中的形象帶到了哪里。我們要喊出一個(gè)響亮的口號(hào)：因?yàn)橛形以?，七中更精彩。?dāng)然，要塑造學(xué)校的文化是十分艱難的事，那需要全校師生的共同努力，并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)營(yíng)與積淀才能成功。沒(méi)有教師和學(xué)生的參與，就沒(méi)有真正意義上的學(xué)校文化，因?yàn)閷W(xué)校文化不是強(qiáng)制的結(jié)果，而是自發(fā)自為自然地結(jié)果。假如沒(méi)有你們的參與，沒(méi)有全新的奉獻(xiàn)精神，沒(méi)有全新的犧牲精神，那么，這變革就不可能發(fā)生。所以，讓我們凝聚起愛(ài)校精神，凝聚起責(zé)任感，我們每個(gè)人下定決心，全情投入地工作，并且，不僅僅關(guān)照自己，也彼此關(guān)照。
第六個(gè)主題詞是“服務(wù)”。
服務(wù)是學(xué)校管理的目的所在。我們要樹(shù)立“老師為學(xué)生服務(wù)，校長(zhǎng)為老師服務(wù)，七中為社會(huì)服務(wù)”的思想。讓我們的學(xué)生在七中受到最好的教育，在他離開(kāi)七中后，每當(dāng)談起母校，就會(huì)有一種自豪感，因?yàn)樗谶@里得到了最好的服務(wù)。我們的老師受到學(xué)生的尊重是天經(jīng)地義的，如果老師能夠受到家長(zhǎng)的尊重，受到校領(lǐng)導(dǎo)及管理層的尊重，他就會(huì)保存住基本的尊嚴(yán)。校長(zhǎng)不是“管”教師的，而是為教師服務(wù)的，為教師服務(wù)的第一責(zé)任人是校長(zhǎng)。我得時(shí)時(shí)拷問(wèn)自己的良心，到底為你們做了什么?為七中的學(xué)子做了什么?我校的工作人員盡管有些不教課，但你們是七中大家庭的一員，是學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量之一，你們?cè)谑刈o(hù)著七中，你們所做的工作，都轉(zhuǎn)化為這個(gè)學(xué)校事業(yè)的一部分。學(xué)校的一磚一瓦、一草一木也關(guān)乎你們的感情，七中的一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，都是你們的成績(jī)。
當(dāng)學(xué)生的自豪感、老師的尊嚴(yán)感和工作人員的成就感“三感”同時(shí)產(chǎn)生的時(shí)候，七中一定是非常和諧的。我們倡導(dǎo)這樣的人生理念：“以?xún)?yōu)秀的工作成績(jī)創(chuàng)造滿(mǎn)意的人生，以良好的生活習(xí)慣創(chuàng)造健康的人生，以和諧的人際關(guān)系創(chuàng)造快樂(lè)的人生”。
學(xué)校不是孤立的，不能獨(dú)立于社會(huì)之外，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，保證師生利益最大化是校長(zhǎng)的任務(wù)之一。在學(xué)校的物質(zhì)利益分配上，當(dāng)涉及到福利利益的時(shí)候應(yīng)該是均衡化，應(yīng)該以公平為追求。但當(dāng)涉及到對(duì)一個(gè)人的貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)的時(shí)候要實(shí)行效率化，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。今后將陸續(xù)出臺(tái)惠及優(yōu)秀教師的政策。誰(shuí)是優(yōu)秀教師?我不管以前，只看我來(lái)以后，從今天開(kāi)始，大家都要拋棄往日的榮譽(yù)和包袱，攤開(kāi)人生唯一的一張白紙，重新書(shū)寫(xiě)自己的歷史。
老師們，同志們，我剛才講了六個(gè)主題詞，很不全面，可以說(shuō)掛一漏萬(wàn)。前面的路，還很長(zhǎng)，我們要攀爬的坡，還很陡。今后一定會(huì)有諸多挫折，也會(huì)有很多個(gè)出師不利;還會(huì)有人對(duì)校長(zhǎng)所作出的每個(gè)決策不認(rèn)可。實(shí)話(huà)說(shuō)，我真想讀懂老師們的心，請(qǐng)給我一定的時(shí)間;但我們都明白，學(xué)校不可能解決得了每個(gè)問(wèn)題。不過(guò)，我一定竭盡所能，與你們坦誠(chéng)面對(duì)，直陳我們面臨的各種挑戰(zhàn)。我一定會(huì)傾聽(tīng)你們的聲音，尤其當(dāng)我們意見(jiàn)不一樣時(shí)，我更會(huì)傾聽(tīng)。
我深知新七中所肩負(fù)的使命是何等艱巨，我懇切地希望得到全體師生員工的支持和幫助。為了七中，我或許會(huì)一次次地向您討教，那就請(qǐng)給我以耐心;或許需要您的主意，那就請(qǐng)給我以智慧;或許需要您做出奉獻(xiàn)和犧牲，那就請(qǐng)給我以慷慨;更有時(shí)候如果我的工作中出現(xiàn)失誤，那就請(qǐng)毫不客氣提出批評(píng)。我希望能夠成為一任合格的校長(zhǎng)，也希望能與大家進(jìn)行深層次的傾聽(tīng)和交流，能自由地、創(chuàng)造性地討論一些關(guān)于尊嚴(yán)的話(huà)題，更希望能成為大家的朋友。對(duì)于大家將能給予我的支持，我衷心感謝!
謝謝大家!
新入職員工的講話(huà)篇十六
新的員工入職是避免不了
自我介紹
的。那么，關(guān)于員工新入職自我介紹范本有哪些呢？來(lái)看看吧！員工新入職自我介紹
（一）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩：
大家好!
我叫**，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。我性格開(kāi)朗，容易與人相處;做事認(rèn)真并善于
總結(jié)
，樂(lè)于與他人交流。能夠應(yīng)聘到國(guó)虹工作我倍感榮幸，而能來(lái)到采購(gòu)部工作，我不知道用哪些更恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)來(lái)表達(dá)自己的欣喜之情。
首先，請(qǐng)?jiān)试S我借這次機(jī)會(huì)表達(dá)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的謝意，謝謝你們能給我這個(gè)什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)。
其次，我剛剛離開(kāi)大學(xué)，對(duì)公司的規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)入黨申請(qǐng)書(shū)范文系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多指教，多多包涵!
最后，我很想很想用最短的時(shí)間讓自己適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，掌握作為一名采購(gòu)員所必須具備的能力，為這個(gè)部門(mén)，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說(shuō)能做到您所要求的標(biāo)準(zhǔn)，但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好。
我的新入職自我介紹就到這里，真誠(chéng)的謝謝大家!
員工新入職自我介紹
（二）大家好，我叫xxx，是咱公司軟件開(kāi)發(fā)一部(sw1)的新員工，很高興能加盟國(guó)信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開(kāi)朗，業(yè)余愛(ài)好也比較多，比如音樂(lè)、足球、乒乓球、爬山等等。
我07年7月畢業(yè)于吉林大學(xué)信息與計(jì)算科學(xué)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后我到山東中創(chuàng)軟件公司從事java軟件開(kāi)發(fā)工作。其中07年7月到11月份，我在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳華為做中國(guó)移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)(boss)的外包項(xiàng)目。
據(jù)了解，咱公司現(xiàn)在已經(jīng)是國(guó)內(nèi)通信運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)(oss)領(lǐng)域的規(guī)模最大的高科技軟件公司之一，在電信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)方面占據(jù)了主導(dǎo)地位。我希望我可以在咱公司成長(zhǎng)為一名在電信網(wǎng)絡(luò)資源管理領(lǐng)域既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)，在工作上能獨(dú)擋一面的骨干人員。但不管是在技術(shù)、業(yè)務(wù)，還是溝通等方面，我都還是一個(gè)初學(xué)者，還有很多東西需要努力去學(xué)習(xí)，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導(dǎo)和幫助。謝謝大家!
員工新入職自我介紹
（三）我來(lái)到xx公司雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、不斷創(chuàng)新以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神，-讓我感到加入xx公司是一次職場(chǎng)生涯的正確選擇。能榮幸成為xx公司大家庭的一份子，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛?cè)牍?，難免還是有一個(gè)適應(yīng)期，為了能讓自己盡入工作狀態(tài)和適應(yīng)新的環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在這里我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從那種緊張情緒中釋放出來(lái)，盡快地適應(yīng)環(huán)境，全身心地投入工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，xx公司是關(guān)心自己的每一位員工，給每一位員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在xx公司，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮制定的計(jì)劃、處理問(wèn)題的能力。
良好的心態(tài)加上積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果，為了做好銷(xiāo)售這份工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)。
在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系，除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地充實(shí)自己，提高技能，以適應(yīng)公司快速的發(fā)展。在工作中可能會(huì)有迷惑和壓力，但我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。
社會(huì)在前進(jìn)，競(jìng)爭(zhēng)日趨熱烈，我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xx公司一起面對(duì)挑戰(zhàn)，永不低頭!再次感謝xx公司。
新入職員工的講話(huà)篇十七
下面由我來(lái)匯報(bào)工作，今天，我將以一個(gè)純粹的后勤領(lǐng)導(dǎo)的身份向大家作一個(gè)簡(jiǎn)潔而絕不簡(jiǎn)單的匯報(bào)。我不需要掌聲，但需要?jiǎng)恿?。我今天的發(fā)言分為三個(gè)部分：表彰先進(jìn)、直擊問(wèn)題、設(shè)立目標(biāo)。
表彰先進(jìn)篇。
首先，我要聲明一點(diǎn)，今天我不想在這個(gè)大會(huì)上表?yè)P(yáng)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。雖然趙書(shū)記憑著深厚的主持功底在后勤例會(huì)上占盡風(fēng)光、賺夠掌聲，以至于驚動(dòng)央視著名主持人趙忠祥、朱軍紛紛發(fā)來(lái)賀電，但是，我還是不想表?yè)P(yáng)，我認(rèn)為這是他的本職所在。難道你們的掌聲會(huì)和我一樣低調(diào)嗎?(謝謝)雖然陳主任憑著睿智與勤奮帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)守住了安全，保證了供給，凈化了校園，做好了全面的后勤服務(wù)，但是我也不想給予表?yè)P(yáng)，我同樣認(rèn)為這是他的本分所在，難道你們會(huì)讓掌聲保持沉默嗎?(謝謝)有一個(gè)人，平凡而不失偉大，樸實(shí)而不失雅致，她每天都在重復(fù)著最最單調(diào)的工作：上樓下樓跑宿舍，進(jìn)進(jìn)出出盯食堂。工作中，她堅(jiān)持原則，直言不諱，敢講硬話(huà)，面對(duì)困難，不厭其煩，能啃骨頭。務(wù)實(shí)是她的秉性，樂(lè)觀是她的標(biāo)簽，她帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)活力，流淌溫馨。如此優(yōu)秀的鄧江華主任，我也不想予以表?yè)P(yáng)。不過(guò)，我想你們不會(huì)無(wú)動(dòng)于衷吧!(謝謝)何群利主任，典型的帥哥，尤其是在我的襯托下，他顯得更加高大與完美。我可以埋怨父母將我塑造得如此平淡無(wú)奇，索然無(wú)味，卻不敢埋怨這位得力干將，他帶領(lǐng)的車(chē)隊(duì)再次保持著安全運(yùn)行零事故的優(yōu)良紀(jì)錄，將船山的國(guó)寶與千家萬(wàn)戶(hù)無(wú)縫對(duì)接。單憑這一點(diǎn)，你們的掌聲還需要等待什么呢?(謝謝)今天我絕不會(huì)將濃墨重彩的一筆停留在此，理所當(dāng)然要獻(xiàn)給我們后勤的每一位員工。需要說(shuō)明的是，由于時(shí)間的限制，我只能將其中優(yōu)秀的代表進(jìn)行蜻蜓點(diǎn)水式的列舉，并借此一起回顧一期以來(lái)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)為船山所作出的巨大努力與付出。保安：保安隊(duì)長(zhǎng)高雙玉中途受命，勇挑重?fù)?dān)，以身作則，率先垂范，團(tuán)結(jié)同志，凝聚團(tuán)隊(duì);關(guān)愛(ài)學(xué)生，態(tài)度和藹，工作有成效，家長(zhǎng)口碑好。隊(duì)員譚偷元，能想事，會(huì)做事，善處事，早出晚歸，一心撲在工作上，做事是能手，業(yè)務(wù)是尖子，堪稱(chēng)保安頂梁柱。
清潔工：王保平同志一次在倒垃圾的時(shí)候劃傷手指，忍痛堅(jiān)持，帶傷工作，毫不退縮。多次冒雨擦洗瓷磚，沖掃地面，風(fēng)雨無(wú)阻，毫無(wú)怨言。何好秀同志本期身體欠佳，時(shí)常胃痛，實(shí)在堅(jiān)持不住就坐在地上歇息一會(huì)，勸她檢查治療，她一笑置之，疼痛過(guò)后照常做事。
水電工：李冬海同志隨和實(shí)在，接受任務(wù)不講價(jià)錢(qián)，完成任務(wù)不打折扣，臨時(shí)性指派，突發(fā)性維修，隨喊隨到。肖玲、何群兩位美女老師對(duì)此更有感觸，兩人先后被鎖室內(nèi)，李師傅都圓滿(mǎn)地完成了“英雄救美”的壯舉。高溫時(shí)節(jié)，為確保用電安全，定時(shí)堅(jiān)守配電房，隨時(shí)檢查全線(xiàn)路。
生活部：
1、生活部與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建微信群，與家長(zhǎng)及時(shí)互動(dòng)。曹衛(wèi)珍老師，自掏腰包買(mǎi)了西瓜，與42個(gè)學(xué)生一起分享，并將此溫暖的場(chǎng)景發(fā)在微信群里，家長(zhǎng)們看了都倍感舒心，都稱(chēng)贊曹老師很有愛(ài)心，并紛紛效仿，相繼買(mǎi)了西瓜、糖果等送到209-211宿舍，由曹老師組織發(fā)給學(xué)生吃。在曹老師的帶動(dòng)下，我們生活老師充分利用微信平臺(tái)，讓家長(zhǎng)及時(shí)掌握孩子的動(dòng)態(tài)，有效地強(qiáng)化了家校關(guān)系。
2、老師們對(duì)待學(xué)生像對(duì)待自己的小孩一樣，如節(jié)假日將全托學(xué)生帶到自己家里過(guò)節(jié)，給孩子們做好吃的。學(xué)生過(guò)生日時(shí)，常常給學(xué)生準(zhǔn)備禮物。老師們也常常自己掏錢(qián)買(mǎi)小糖果送給學(xué)生以示鼓勵(lì)。如肖丹老師自己掏錢(qián)買(mǎi)生日蛋糕為六年級(jí)的李尚為過(guò)生日，將過(guò)生日的場(chǎng)景拍下，傳至李爸爸手機(jī)，李爸爸看后特別感動(dòng)。王桂香、譚海英等老師將學(xué)生帶到自家玩耍，家長(zhǎng)深表感謝。
3、年輕的黃玉蘭老師很有思想，特別善于與學(xué)生溝通。如三5班的劉某某同學(xué)平時(shí)愛(ài)挑事端、愛(ài)打架，在黃玉蘭老師的疏導(dǎo)和班主任的共同教育下，一個(gè)學(xué)期下來(lái)變化很大，讓家長(zhǎng)驚詫不已，連呼神奇。也正是因?yàn)橛辛讼顸S老師一樣的細(xì)膩負(fù)責(zé)的工作團(tuán)隊(duì)，生活部才出現(xiàn)了安全事故零記錄的良好局面。
5、4位保育員肖元星、彭利群、彭省秀、譚楚英做事扎實(shí)，全力配合好生活老師做好常規(guī)工作，做好生活老師請(qǐng)假的替班工作。更值得一提的是，肖元星老師經(jīng)常無(wú)償幫學(xué)生縫補(bǔ)掉線(xiàn)的衣物床單、被套等。
食堂：1、唐學(xué)文主管不善言辭，低調(diào)務(wù)實(shí)，主張用行動(dòng)說(shuō)話(huà)，鄒偉班長(zhǎng)甘當(dāng)綠葉，積極配合，同時(shí)天生豁達(dá)幽默，與食堂的女同胞打成一片，處處洋溢著家的溫暖。凡小鳳師傅迅速融入團(tuán)隊(duì)，雖然身體單薄，但手藝十分出色。男女搭配，干活不累。三位大師傅很好地完成了學(xué)校臨時(shí)增加的接待任務(wù)，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。
2、兩位組長(zhǎng)周雪梅、彭安華以身作則，爭(zhēng)當(dāng)先鋒，團(tuán)結(jié)組員，不計(jì)得失。內(nèi)部關(guān)系達(dá)到了前所未有的融洽，工作成效也明顯上了新的臺(tái)階。
3、采購(gòu)周常娥、黃格兩位同志，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，以師生健康大局為重，不謀私利，不循私情，絕不讓劣質(zhì)食品進(jìn)入食堂。
車(chē)隊(duì)：1、鄧春草同志，為人穩(wěn)重，工作積極，有著很強(qiáng)的主人翁意識(shí)。每次發(fā)車(chē)前都要喊學(xué)生坐好，確定學(xué)生坐好了再起動(dòng)車(chē)子。值班當(dāng)天關(guān)注校園安全，發(fā)先五年級(jí)學(xué)生打架及時(shí)跑去制止。
2、劉格秀，來(lái)學(xué)校工作已經(jīng)有三年，三年來(lái)一直跟的是最大的校車(chē)，人數(shù)最多，管理最難，劉老師從不計(jì)較，默默付出。令人嘆為觀止的是，每天接送100多個(gè)學(xué)生回家，卻沒(méi)有遭到一起家長(zhǎng)投訴。
3、肖艷君，本學(xué)期來(lái)船山工作，工作時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是對(duì)學(xué)生特別有愛(ài)心，對(duì)于沒(méi)有上車(chē)的學(xué)生，在第一時(shí)間與家長(zhǎng)、班主任聯(lián)系。車(chē)上一個(gè)一7班的特殊學(xué)生，每天都要抱上抱下。這一份堅(jiān)持，足以成為感動(dòng)船山的封面人物。
4、屈巧林，這個(gè)學(xué)期每天回來(lái)最晚。與家長(zhǎng)交流非常好，大多數(shù)家長(zhǎng)主動(dòng)到車(chē)邊來(lái)接。遇到堵車(chē)的情況，她會(huì)牽著學(xué)生一個(gè)一個(gè)的步行送到家長(zhǎng)手中。把學(xué)生當(dāng)作自己的孩子，把安全銘刻在心中，任何樸實(shí)的舉動(dòng)都是那么的不簡(jiǎn)單。
5、譚中衛(wèi)。工作有方法，有效率。在開(kāi)學(xué)期間，盡心盡力幫助新老師編排路線(xiàn)，還親自帶著新老師現(xiàn)場(chǎng)踩點(diǎn)。念同事之誼，就是念手足之情。有情、有義、有船山。
直擊問(wèn)題篇。
任何一個(gè)謀求發(fā)展的團(tuán)隊(duì)在進(jìn)發(fā)的過(guò)程中都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，從根本上講，問(wèn)題是推進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的催化劑。只要我們正視它，解決它，升華它，它就是一筆寶貴的財(cái)富。后勤的問(wèn)題表現(xiàn)在：
設(shè)置目標(biāo)篇。
不斷努力，全面升級(jí)，創(chuàng)百年名校的目標(biāo)是堅(jiān)定的，是毫不動(dòng)搖的。后勤下一段的目標(biāo)概而言之：1、加強(qiáng)管理，細(xì)化操作，嚴(yán)格執(zhí)行，客觀評(píng)價(jià)。2、尊重個(gè)體，滿(mǎn)足需求，優(yōu)化服務(wù)，減少投訴。3、走出去，帶回來(lái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功。4、幸福工作，快樂(lè)生活，豐富活動(dòng)，提升指數(shù)。
“教育即服務(wù)”，而后勤工作更是站在服務(wù)的第一線(xiàn)。我認(rèn)為，服務(wù)是一種高貴的品質(zhì)，但凡高舉服務(wù)旗幟的人都是偉大的人，比如雷鋒、焦裕祿、孔繁森，還有毛澤東、溫家寶、;但凡高舉服務(wù)旗幟的黨都是偉大的黨，中國(guó)共產(chǎn)黨就是憑借這個(gè)打敗了老蔣，開(kāi)創(chuàng)了歷史;但凡高舉服務(wù)旗幟的團(tuán)隊(duì)都是偉大的團(tuán)隊(duì)，說(shuō)近一點(diǎn)，船山的后勤團(tuán)隊(duì)便是。我驕傲——為這個(gè)團(tuán)隊(duì)而驕傲!我自豪，因?yàn)槲夷軗碛羞@一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)!加油——所有的船山人!謝謝!
新入職員工的講話(huà)篇十八
3月30日，我有幸參加了為期三天的“市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班”。在這三天的時(shí)間里，我接受了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興基本情況及發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語(yǔ)言表達(dá)、公文寫(xiě)作等方面的知識(shí)，明確了機(jī)關(guān)工作的基本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識(shí)和技能，還去__監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠(chéng)感和責(zé)任感。
在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，更得到了很多啟發(fā)：
第一，政治鑒別力是前提。通過(guò)對(duì)這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬(wàn)緒，需要各部門(mén)以及部門(mén)內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。
第三，公文寫(xiě)作能力是保障。公文寫(xiě)作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對(duì)機(jī)關(guān)人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。
第四，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力。
第五，心理調(diào)適能力是必要補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。
我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說(shuō)“愛(ài)一行干一行”，也有人說(shuō)“干一行愛(ài)一行”，既然我們選擇了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開(kāi)拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為_(kāi)_美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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