通過寫心得體會，我們可以更深入地思考問題，提升自己的思維能力和分析能力。了解心得體會的要求和要點，是寫作過程中的關(guān)鍵。10.心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中對重要經(jīng)驗和感悟的總結(jié)和概括，是我們思考和成長的見證。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇一
近年來，隨著社會發(fā)展進步，各行各業(yè)對于員工素質(zhì)的要求也越來越高。為了更好地適應(yīng)職場的發(fā)展需求，我參加了一次規(guī)范化培訓(xùn)，并從中收獲頗多。在這次培訓(xùn)中，我深切感受到規(guī)范化培訓(xùn)的重要性，學(xué)會了更好地與他人合作，提高了自身的綜合素質(zhì)。
首先，規(guī)范化培訓(xùn)教會了我如何更好地與他人合作。在培訓(xùn)過程中，我們分組完成了一項集體任務(wù)。這個任務(wù)需要大家互相協(xié)作，有效地分配工作、明確責任，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，以最高效的方式完成任務(wù)。通過與團隊成員的溝通和協(xié)商，我學(xué)到了傾聽他人意見的重要性，明白了互相信任和支持的重要性。只有大家緊密配合，共同努力，才能取得更好的成績。這個過程讓我更加明白，只有團結(jié)一致，才能創(chuàng)造更為輝煌的工作業(yè)績。
其次，規(guī)范化培訓(xùn)提高了我的綜合素質(zhì)。在這次培訓(xùn)中，我們需要學(xué)習(xí)各種工作技能和知識，并且進行實踐操作。通過這樣的學(xué)習(xí)過程，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，更加拓寬了自己的視野。我學(xué)到了如何進行有效的時間管理，如何與他人進行良好的溝通，如何分析和解決問題。這些技能不僅對我的工作有很大的幫助，同時也提升了我作為一個綜合人才的競爭力。
再次，規(guī)范化培訓(xùn)給我?guī)砹素S富的人際交往經(jīng)驗。在培訓(xùn)過程中，我們與同學(xué)、講師、領(lǐng)導(dǎo)進行了互動交流。在合作中，我學(xué)會了積極表達自己的意見，學(xué)會了傾聽和尊重他人的觀點。這種互動中，我不僅和他人建立了良好的關(guān)系，也學(xué)到了如何在不同的環(huán)境下處理各種人際關(guān)系。這對于我進一步拓展人際網(wǎng)絡(luò)，提高個人影響力有著重要的作用。
最后，規(guī)范化培訓(xùn)增強了我對職業(yè)發(fā)展的認識。在培訓(xùn)中，我深入了解了當前各行各業(yè)的發(fā)展前景和趨勢，了解了自身的優(yōu)勢和劣勢。通過培訓(xùn)，我更加清晰地認識到自己未來的發(fā)展方向，也明確了自己在職場中需要提升的能力和素質(zhì)。這使我更加有自信地制定個人規(guī)劃，并為自己的職業(yè)發(fā)展指明了方向。
通過這次規(guī)范化培訓(xùn)，我深刻認識到了規(guī)范化培訓(xùn)的重要性。在未來的工作中，我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情，注重不斷提升自己的技能和知識素養(yǎng)。同時，我也將會把這次培訓(xùn)中學(xué)到的團隊合作、綜合素質(zhì)和人際交往經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，新學(xué)員規(guī)范化培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多收獲和啟示。不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，更加增強了對職業(yè)發(fā)展的認識。我深信，通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我能在未來的職場中取得更大的成功。規(guī)范化培訓(xùn)不僅僅是一次培訓(xùn)，更是我成長道路上的重要里程碑。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇二
第一段：培訓(xùn)前的期待與驚喜（200字）
作為平安公司的新員工，我參加了為期一個月的新學(xué)員培訓(xùn)。培訓(xùn)尚未開始，我滿懷期待地進入了培訓(xùn)教室。首先，我被培訓(xùn)師親切地迎接并發(fā)放了培訓(xùn)手冊，里面詳細介紹了整個培訓(xùn)的內(nèi)容和安排。之后，我意外地發(fā)現(xiàn)與我一起參加培訓(xùn)的還有來自全國各地的許多優(yōu)秀青年。這次培訓(xùn)的規(guī)模之大令我驚喜不已。我想，這個培訓(xùn)一定會帶給我很多有意義的學(xué)習(xí)和成長機會。
第二段：知識的沉淀與積淀（200字）
在培訓(xùn)的第一周，我們接觸了許多理論知識的學(xué)習(xí)。通過講座、案例分享和小組討論等多種教學(xué)方法，培訓(xùn)師對我們進行了全方位的培訓(xùn)。培訓(xùn)涵蓋了金融知識、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管理等方面的內(nèi)容，這些知識無論在今后的工作中還是個人生活中都起到了重要的作用。學(xué)習(xí)的過程中，我們通過自主學(xué)習(xí)和小組合作，不僅加深了對知識的理解，還培養(yǎng)了團隊合作的能力。經(jīng)過一周的學(xué)習(xí)，我們感覺自己的知識儲備得到了大大的充實。
第三段：實踐的磨礪與提升（200字）
在第二周的培訓(xùn)中，我們迎來了實踐教學(xué)的環(huán)節(jié)。我們分成小組，接受實際案例的模擬演練，并在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下進行了反思和總結(jié)。通過這種實踐教學(xué)，我們不僅能夠?qū)⒅皩W(xué)到的理論知識運用到實際場景中，而且還能夠加深對知識的理解和記憶。實踐中，我們還經(jīng)歷了一些挫折和困惑，但正是這些挫折和困惑讓我們更加深刻地認識到自己的不足之處，幫助我們不斷地提高自己。
第四段：心靈的碰撞與啟迪（200字）
在一些專題講座和經(jīng)驗分享中，我們有幸聆聽了許多行業(yè)資深人士的分享。他們以自己的親身經(jīng)歷和成功案例，向我們展示了成功的道路和秘訣。這些經(jīng)驗分享不僅讓我們拓寬了眼界，了解了更多的行業(yè)信息，還給了我們很多啟發(fā)和鼓勵。通過與這些行業(yè)精英的交流和互動，我們深刻地感受到了平安公司的企業(yè)文化和優(yōu)秀員工的素質(zhì)要求，從而對我們今后的工作有了更清晰的定位和規(guī)劃。
第五段：培訓(xùn)心得與展望（200字）
經(jīng)過一個月的培訓(xùn)，我們雖然有些疲憊，但收獲頗豐。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還學(xué)會了如何與他人合作、溝通和解決問題。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了很多有趣、優(yōu)秀的小伙伴，他們的陪伴使得整個學(xué)習(xí)過程充滿了快樂與動力。未來，我希望能夠繼續(xù)保持對學(xué)習(xí)的熱情，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為平安公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待著未來能夠與這些優(yōu)秀的小伙伴一道，在平安這個大家庭里共同實現(xiàn)我們的夢想。
通過這次平安新學(xué)員培訓(xùn)，我不僅獲得了豐富的知識和經(jīng)驗，還培養(yǎng)了團隊合作意識和綜合應(yīng)變能力。這次培訓(xùn)讓我更加堅定了在平安公司這個大家庭中努力工作和發(fā)展的決心。我相信，只要我們保持積極向上的態(tài)度，持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，一定能夠在未來事業(yè)的道路上取得更大的成就。平安新學(xué)員培訓(xùn)心得，這將是我人生中寶貴的一筆財富。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇三
酒店新學(xué)員崗前培訓(xùn),是人力資源開發(fā)與管理的重要組成部分。下面是本站為大家準備的酒店新學(xué)員崗前
培訓(xùn)心得體會
，希望大家喜歡!在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的上級，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我們得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我們熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!
最后;我們每天如果能不斷的進步一點點，那日積月累，會有更大的收貨，而如果每天不思進取，那最終都不會取得成功。不凡見于細微，永恒藏于瞬間，一個人的境界就體現(xiàn)在那“一點點”的小事上。做好了“一點點”，成功自然會水到渠成。每天勤奮一點點、每天完美一點點、每天主動一點點、每天學(xué)習(xí)一點點、每天創(chuàng)造一點點不知不覺中，我們會和華地王朝大酒店一起飛的更高，更遠!
我是一名xxx酒店的新學(xué)員。我進入xxx大酒店純屬意外，原本一開始我是陪著一個朋友去 報名 ，當時我在自學(xué)電腦，尚無找工作的打算。并且自己年齡偏大，被錄用的可能性不大。可到了報名點，負責招聘的工作人員很熱情的遞給我一張求職申請，我幸運的被錄用了。
懷著忐忑不安的心情，我隨著大家到了懷化。出了火車站，酒店派了專車來接我們，來接我們的有劉主管與秦教官，還有兩位店長，讓我感受到酒店對我們到來的熱情與重視。
軍訓(xùn)
很辛苦、也很累。說實在話，剛開始對軍訓(xùn)，我們很不適應(yīng)。酒店招聘 服務(wù) 人員，不就是培訓(xùn)培訓(xùn)我們的服務(wù)技能嘛，軍訓(xùn)與服務(wù)什么關(guān)系呢?可經(jīng)過幾天的軍訓(xùn)后，我終于明白它的重要性。來自四面八方的學(xué)員紀律觀念都不強，都有一點散慢。經(jīng)過幾天軍訓(xùn)后，在我們身上發(fā)生了變化，從一開始的散慢變得遵章守紀，使學(xué)員們的團隊精神，整體意識都得到加強。我們不是做得最好，但是都在不斷的努力。軍訓(xùn)結(jié)束后，開始了我們的實際技能培訓(xùn)。幸好有了幾天軍訓(xùn)打底，所以我們練起站姿來沒有第一天那么吃力了。盡管我們在練托盤時手都練得發(fā)麻酸痛，可我們還是堅持練好。我們的老師呂主管也是盡心盡力教我們，嚴格要求我們，就是希望我們的服務(wù)一流，創(chuàng)酒店品牌文化。經(jīng)過呂主管的辛苦教導(dǎo)，我們掌握了中餐的全部操作技能。
剛來xxx酒店時，我對xxx集團了解甚少，因為有好幾年我是在外面度過的，在家呆的時間很少，對家鄉(xiāng)企業(yè)發(fā)展也了甚少。進入xxx集團后，通過劉主管的介紹，讓我對xxx集團有了一定的了解。集團公司 “ 以人為本，以誠待人;用心營造，至高致遠 ” 的核心價值理念，展示著xxx人今天在湘西大山里建桃源，明天在藍色大海邊建都市的遠大目標。
培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，在這段培訓(xùn)期間，我自身的素質(zhì)有了很大的提高，我為能在這樣的企業(yè)上班感到榮幸，我為能成為一名xxx人感到驕傲，我也相信xxx集團的明天會越來越好!
不知不覺來公司已經(jīng)一個月了，這段時間感覺自己每天都在成長和進步，忙碌的工作讓自己特別踏實，不再有懸空的漂浮感，而是把這里當作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻一絲一縷的力量。
行政部是企業(yè)的后勤保障部門，作為公司強有力的制度執(zhí)行官，不僅要做好對外關(guān)系處理、安全監(jiān)督，還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，讓各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)。因此，大到公司外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆、每一個本子，都要安排統(tǒng)籌到位。工作的同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，就像冬日里的陽光，溫暖著每一個人的心，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而有力量。
正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般，一個企業(yè)要想做強、做大、做久，必須要有自己獨特的企業(yè)文化。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依托，當然傳承了王健林董事長所說的“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”的經(jīng)營理念。在企業(yè)內(nèi)部，制度保證標準、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執(zhí)行，盡量將復(fù)雜的事情簡單化，以提高工作效率。正是這樣的良性循環(huán)，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場，注定了它不一樣的美好明天!
我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作。在此祝同事們節(jié)日快樂，幸福健康!
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇四
我是一名x酒店的新學(xué)員。我進入x大酒店純屬意外，原本一開始我是陪著一個朋友去 報名 ，當時我在自學(xué)電腦，尚無找工作的打算。并且自己年齡偏大，被錄用的可能性不大?？傻搅藞竺c，負責招聘的工作人員很熱情的遞給我一張求職申請，我幸運的被錄用了。
懷著忐忑不安的心情，我隨著大家到了懷化。出了火車站，酒店派了專車來接我們，來接我們的有劉主管與秦教官，還有兩位店長，讓我感受到酒店對我們到來的熱情與重視。
軍訓(xùn)很辛苦、也很累。說實在話，剛開始對軍訓(xùn)，我們很不適應(yīng)。酒店招聘 服務(wù) 人員，不就是培訓(xùn)培訓(xùn)我們的服務(wù)技能嘛，軍訓(xùn)與服務(wù)什么關(guān)系呢?可經(jīng)過幾天的軍訓(xùn)后，我終于明白它的重要性。來自四面八方的學(xué)員紀律觀念都不強，都有一點散慢。經(jīng)過幾天軍訓(xùn)后，在我們身上發(fā)生了變化，從一開始的散慢變得遵章守紀，使學(xué)員們的團隊精神，整體意識都得到加強。我們不是做得最好，但是都在不斷的努力。
軍訓(xùn)結(jié)束后，開始了我們的實際技能培訓(xùn)。幸好有了幾天軍訓(xùn)打底，所以我們練起站姿來沒有第一天那么吃力了。盡管我們在練托盤時手都練得發(fā)麻酸痛，可我們還是堅持練好。我們的老師呂主管也是盡心盡力教我們，嚴格要求我們，就是希望我們的服務(wù)一流，創(chuàng)酒店品牌文化。經(jīng)過呂主管的辛苦教導(dǎo)，我們掌握了中餐的全部操作技能。
剛來x酒店時，我對x集團了解甚少，因為有好幾年我是在外面度過的，在家呆的時間很少，對家鄉(xiāng)企業(yè)發(fā)展也了甚少。進入x集團后，通過劉主管的介紹，讓我對x集團有了一定的了解。集團公司 “ 以人為本，以誠待人;用心營造，至高致遠 ” 的核心價值理念，展示著x人今天在湘西大山里建桃源，明天在藍色大海邊建都市的遠大目標。
培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，在這段培訓(xùn)期間，我自身的素質(zhì)有了很大的提高，我為能在這樣的企業(yè)上班感到榮幸，我為能成為一名x人感到驕傲，我也相信x集團的明天會越來越好!
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇五
第一段：介紹培訓(xùn)的背景和目的（約200字）
培訓(xùn)是在現(xiàn)代社會中越來越重要的一項工作。在快速發(fā)展和變化的社會環(huán)境中，不斷提升員工的技能和知識水平，對于組織來說是保持競爭力的關(guān)鍵。因此，培訓(xùn)機構(gòu)和公司普遍開展各種培訓(xùn)活動，以提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。在這些培訓(xùn)活動中，培訓(xùn)學(xué)員的心得體會是寶貴的資源，不僅能夠反映培訓(xùn)效果的好壞，也能夠為其他人提供參考和借鑒。
第二段：分享學(xué)員對于培訓(xùn)的認識和體會（約300字）
在進行培訓(xùn)活動之前，很多學(xué)員對于培訓(xùn)的目的和意義并不太清楚。然而，通過參加培訓(xùn)課程，不少學(xué)員認識到培訓(xùn)的重要性和價值。他們表示，培訓(xùn)可以幫助他們了解最新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，提高工作技能，增強職業(yè)競爭力。同時，培訓(xùn)也為他們提供了學(xué)習(xí)和成長的機會，讓他們能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和變化。許多學(xué)員還提到，培訓(xùn)讓他們認識到自己的不足，激發(fā)了他們追求進步和突破的動力?？偟膩碚f，培訓(xùn)讓學(xué)員深刻地體會到了學(xué)習(xí)的重要性和持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性。
第三段：總結(jié)培訓(xùn)帶來的好處和提升（約300字）
培訓(xùn)對于學(xué)員的好處是顯而易見的。首先，培訓(xùn)幫助學(xué)員提升了工作技能和知識水平，使他們能夠更加熟練地完成工作任務(wù)，提高工作效率。其次，培訓(xùn)增強了學(xué)員的自信心和自信心，讓他們更加積極地面對工作和挑戰(zhàn)。還有，培訓(xùn)為學(xué)員提供了一個與其他專業(yè)人士交流和學(xué)習(xí)的平臺，讓他們能夠拓寬視野，獲取更多的經(jīng)驗和知識。最重要的是，培訓(xùn)引導(dǎo)學(xué)員形成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我規(guī)劃能力，幫助他們在職業(yè)生涯中不斷進步和發(fā)展。
第四段：討論培訓(xùn)可能存在的問題和不足（約200字）
然而，培訓(xùn)也存在一些問題和不足之處。一方面，一些學(xué)員可能對培訓(xùn)的內(nèi)容和方式不太適應(yīng)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。另一方面，培訓(xùn)的持續(xù)性和深度也是一個挑戰(zhàn)。由于工作壓力和時間限制等原因，學(xué)員可能無法持續(xù)參與和學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，從而限制了培訓(xùn)效果的發(fā)揮。另外，培訓(xùn)機構(gòu)和公司可能沒有充分了解學(xué)員的需求和差異，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容和方式的不合理和單一化。因此，為了提高培訓(xùn)效果，培訓(xùn)機構(gòu)和公司需要對培訓(xùn)進行更加科學(xué)和個性化的設(shè)計和管理。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)學(xué)員心得體會的價值和意義（約200字）
培訓(xùn)學(xué)員的心得體會是寶貴的資源，對于其他人來說具有重要的價值和意義。它們可以為其他學(xué)員提供參考和借鑒，幫助他們更好地理解和接受培訓(xùn)活動。同時，培訓(xùn)學(xué)員的心得體會也可以為培訓(xùn)機構(gòu)和公司提供反饋和改進的機會，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。因此，培訓(xùn)機構(gòu)和公司應(yīng)該重視培訓(xùn)學(xué)員的心得體會，通過各種形式的調(diào)查和評估，收集和分析學(xué)員的反饋和建議，不斷改進和創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求和挑戰(zhàn)。
以上就是關(guān)于“培訓(xùn)學(xué)員心得體會”的1200字連貫的五段式文章，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇六
新學(xué)員規(guī)范化培訓(xùn)是一項非常重要的課程，通過這次培訓(xùn)，我收獲了許多心得體會。首先，我深刻體會到規(guī)范化培訓(xùn)對于學(xué)員來說是非常必要的。在過去，我對于規(guī)范化培訓(xùn)的認識比較淺薄，經(jīng)常覺得這種培訓(xùn)是多余的，但通過這次的學(xué)習(xí)，我意識到規(guī)范化培訓(xùn)的重要性。它不僅能夠提高我們的工作效率和專業(yè)素養(yǎng)，還能夠規(guī)范我們的行為舉止，使我們成為一名合格的員工。
第二段
其次，我認識到規(guī)范化培訓(xùn)的內(nèi)容是非常豐富多樣的。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了各種各樣的知識和技巧，包括工作中需要的基本技能、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)等等。這些知識和技巧的學(xué)習(xí)對于我們的日常工作非常有幫助。不僅如此，課程中的案例分析和討論也讓我從實際問題中學(xué)習(xí)到了很多實用的經(jīng)驗。
第三段
另外，我還深感到規(guī)范化培訓(xùn)對于個人的成長是至關(guān)重要的。通過培訓(xùn)，我提高了自己的工作能力和自信心，學(xué)會了在工作中處理問題的方法和技巧。培訓(xùn)過程中，我們進行了多次的團隊合作和角色扮演，這些活動不僅培養(yǎng)了我們的團隊意識和協(xié)作能力，還增強了我們的溝通能力和人際交往能力。這些能力的提高對于我個人的職業(yè)發(fā)展非常重要。
第四段
此外，我也認識到規(guī)范化培訓(xùn)對于企業(yè)的發(fā)展是有著重要意義的。作為新學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后，我們將成為企業(yè)的一份子，我們要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，履行好我們的職責和義務(wù)。通過規(guī)范化培訓(xùn)，我們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境，更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第五段
總結(jié)起來，新學(xué)員規(guī)范化培訓(xùn)是一門重要課程，它對于學(xué)員個人的成長和企業(yè)的發(fā)展都有著重要的意義。通過這次培訓(xùn)，我們不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還提高了我們的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我將不斷努力，將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望有更多的機會參加類似的培訓(xùn)，不斷完善自己，與企業(yè)共同成長。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇七
品德即道德品質(zhì)，是指個體依據(jù)一定的社會道德準則和規(guī)范行動時，對社會、對他人、對周圍事物所表現(xiàn)出的穩(wěn)定的心理特征或傾向。道德是發(fā)展先進文化，構(gòu)成人類文明，特別是精神文明的重要內(nèi)容。通常講的道德是指人們行為應(yīng)遵循的原則和標準，其定義可以概括為：對身邊的人充滿善意，對社會有所貢獻。品德修養(yǎng)前面加上軍人兩字，就有了特定的含義和特殊的要求。軍人作為一個特殊的群體，對其品德的要求會更高，那就不僅僅是對社會負責任的程度了，而是要對整個國家、整個民族負責，為了人民的利益和幸福，為了共產(chǎn)主義理想，奮力開拓，公而忘私，勇于獻身，必要時不惜犧牲自己的生命。
品德包含的很多方面的內(nèi)容，對于軍人來說，有品德就意味著愛國奉獻、勤奮敬業(yè)、生活情趣高尚。
愛國奉獻，就是要時刻把國家的利益放在第一位，每個人把理想抱負與國家和民族的發(fā)展進步緊密聯(lián)系起來，與祖國共命運、與社會同前進，才能彰顯道德理想、實現(xiàn)人生價值。愛國奉獻是軍人最崇高的道德境界，也是最深厚的道德底蘊，革命軍人必須立志報效祖國，把國家和民族的利益高高舉過頭頂，把報國之志與強軍之行統(tǒng)一起來，自覺為強國強軍貢獻智慧結(jié)晶。
勤奮敬業(yè)，就是把全部心血傾注于本職工作，這并不意味著要做出多么大的貢獻，創(chuàng)造出多么大的奇跡，勤奮敬業(yè)需要的是堅守，是責任。勤奮敬業(yè)是軍人最基本的職業(yè)操守，體現(xiàn)了精益求精的工作態(tài)度和忘我投入的精神境界。令人敬佩的優(yōu)秀軍人正是以敬業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的品格，點亮了職業(yè)生涯，升華了事業(yè)追求，詮釋了人生價值。不因工作平凡而放松，不因崗位偏僻而隨波逐流，不因困難而放棄，這正是一個軍人應(yīng)有的品質(zhì)。
生活情趣，是作為一個人所必需的調(diào)味劑，而健康的生活情趣，可以提升人的生活品質(zhì)，有利于提高工作和學(xué)習(xí)的效率。情操高尚、興趣高雅，是真善美的化身，體現(xiàn)一個人的樂觀生活態(tài)度和健康心理狀態(tài)。培養(yǎng)革命軍人健康向上的道德修養(yǎng)，既能充實精神世界，更能陶冶思想情操，對形成正確的世界觀、人生觀、價值觀有很大幫助。
在軍校學(xué)習(xí)的我們，由于身份的原因與社會接觸的不多，但決不能放松對自身品德素質(zhì)的培養(yǎng)，作為構(gòu)成戰(zhàn)斗力基本因素的人，不僅要有堅定的政治立場，過硬的軍事素質(zhì)，較高的科學(xué)文化水平，還應(yīng)該有良好的品德修養(yǎng)。有了良好的品德修養(yǎng)，才能確立個人的行為準則，才知道應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，才能使自身的各個方面素質(zhì)得到鞏固和提高。改革開放以來，西方世界的人生觀、價值觀、世界觀的大量涌入，使我們對自身良好品德的培養(yǎng)提出了更高的要求。堅持自己心中的共產(chǎn)主義理想，經(jīng)常按照軍人的品德規(guī)范對照和檢查自己的言行，堅定品德理想，有效地抵制腐朽品德觀念侵蝕，不斷清除思想上的灰塵，純潔自己的靈魂，做到不因金錢和名利而喪失氣節(jié)，不因艱苦和危險而逃避職責，不因挫折而喪失斗志，使自己真正成為品德高尚的革命軍人。
新時期，我們踐行忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽的當代革命軍人核心價值觀，就是在學(xué)習(xí)、工作、生活中樹起了一面道德的旗幟。立身作人、干好本職，只要我們真正常修為人之德，就能自覺追求真、善、美，痛斥假、惡、丑，就能自覺堅持和發(fā)揚優(yōu)良風(fēng)尚，抵制不良行為，潛心做無愧于心的好人、道德高尚的當代革命軍人。
良好的品德，不是與生俱來的，也不會一蹴而就，要深刻體悟、持續(xù)修煉，自覺做到重事業(yè)淡名利、重苦干去浮躁、重全局舍本位、重法紀不逾矩，不斷實現(xiàn)自我完善，筑牢新一代革命軍人的道德根基。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇八
x月x日至x月x日，我參加了公司在華東交通大學(xué)組織的中層管理干部培訓(xùn)。在闊別大學(xué)25年的此刻重回校園，讓我重溫了大學(xué)生活，心情激動、感慨萬千。這次學(xué)習(xí)，承載著單位領(lǐng)導(dǎo)的期望，肩負著責任和重托。社會的不斷發(fā)展，知識的不斷更新，自身素質(zhì)需不斷提升，才能擔負起身上的這份責任。在這短短的11天中，不敢遲疑，不敢懈怠，不僅收獲了知識與智慧，也開拓了自己的思路和視野。有反思，有思考，有啟發(fā)，有感悟，有激情，有感動。收獲頗多，在此與大家分享。
作為公司的中層，如何更好地處理工作中的問題和關(guān)系，一直想清楚，也沒整明白。通過學(xué)習(xí)，使自己對自己的定位更加準確，明白了不同層面的人面對的問題不一樣，中層要協(xié)調(diào)好上、下的關(guān)系，基層要把自己手中的事情做好。做為公司的中層，在遇到問題時，看問題一定要立體化，系統(tǒng)性，擴大自己的格局，只有自己的格局大了，才有引領(lǐng)性。做為中層，在輔佐上司的時候，要學(xué)會自我退后，維護領(lǐng)導(dǎo)的威信;有效反饋，接受領(lǐng)導(dǎo)的指示;結(jié)果優(yōu)先，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;帶上方案，向領(lǐng)導(dǎo)請示工作;掌握分寸，向領(lǐng)導(dǎo)解釋委屈;注意方法，向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表建議;策略得當，管理上司的越級;擺正位置，不議論領(lǐng)導(dǎo)的是非;在輔導(dǎo)下屬的時候，要做下屬技能的輔導(dǎo)者，心態(tài)的建設(shè)者，行為的監(jiān)控者，績效的改善者，生活的關(guān)心者;對下屬及時引導(dǎo)和啟發(fā)，反向確認，有效反饋，出現(xiàn)問題的時候不能只聽一面之詞，正確表揚，恰當批評，接近下屬，分享信息，讓下屬參與決策，征詢其意見，部署工作的時候，條理清楚，指令明確。做好自己該做的'事情，讓自己從業(yè)務(wù)型到管理型轉(zhuǎn)變，既做業(yè)務(wù)高手也做管理高手，做一個懂業(yè)務(wù)更懂管理的合格中層。
作為黨務(wù)工作者，對人力資源管理業(yè)務(wù)知之甚少，而作為中層管理者要面對的主要主體是人，不懂人力資源管理，事倍功半。通過非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)，清楚了作為中層，如何才能選對人，怎樣用好人，多育人的方法，留住人的策略，發(fā)展人的途徑。一個公司最寶貴的財富是人才，只要擁有一批為斷成長進步的人才，公司一定能夠越大越強越來越大。人力資源管理也不只是人力資源部門的工作，而是全體管理者的職責，各級管理者有責任記錄、指導(dǎo)、支持、激勵與合理評價下屬員工的工作，負有幫助下屬人員成長的責任，發(fā)揮下屬人員的才干，推薦優(yōu)秀人才。尤其是上海公司作為新成立的公司，各種優(yōu)秀人員極度匱乏，在人才培養(yǎng)的過程中，我們需要更多地思考，我們是不是了解崗位的職責是什么?為了完成這些職責需要什么能力?員工勝任崗位的標準是什么?如何判斷具備勝任崗位的能力?我們是否能發(fā)現(xiàn)并最大限度地利用員工的優(yōu)點，把合適的人放在合適的崗位，而不是隨便找一個自己認為合理的崗位。每個員工在崗位上，我們是否通過一系列方式和方法去關(guān)心他的成長和進步，并在合適的機會給予進步的空間?面對時代的進步，面對90后甚至00后，我們不能用傳統(tǒng)的方式去用人，要多用心去了解他們在想什么，用心地輔導(dǎo)，給予公正的評價和及時的鼓勵，從而留下更多的人才。
做為黨群干部，平時與財務(wù)接觸不多，了解財務(wù)知識甚少，感覺和自己關(guān)系不大。通過非財務(wù)人員的財務(wù)管理課程的講解，使我了解了財務(wù)利潤和經(jīng)濟利潤的區(qū)別，讓我懂得了企業(yè)最重要的三張表(資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤表)，代表了企業(yè)的所有經(jīng)濟活動，但是企業(yè)的財務(wù)報表中并沒有包括企業(yè)的無形資產(chǎn)(如品牌、人力價值、專利權(quán)、商譽、卓越團隊等)，所以的財務(wù)報表并不能真真正正地反映公司的真實資產(chǎn)情況。從財務(wù)報表中也能看到人生，機會成本、沉沒成本、邊際成本這三種成本決定了你是一無所有，還是財富自由，每種自由，都有代價，每種選擇，都有成本。機會成本讓我們知道了，有可能被我們忽略的，才是最貴的;沉沒成本，是我們每個人終其一生的斷舍離;邊際成本決定了是死在現(xiàn)在還是活在未來。三個成本合起來，就是我們的這一生!此次授課，讓我懂得了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在哪里，我們努力的方向在何處，無論我們在任何崗位上，要顧大局，看方向，圍繞公司奮斗目標自覺前行。
雖然歷時11天的培訓(xùn)過去了，但學(xué)習(xí)是一輩子的事，活到老學(xué)到老。還有許多知識我們不懂，還有很多知識我們沒有很好地去運用，工作上還有許多的不足需要我們不斷去完善。我相信，只要我們不斷去努力，我們的人生一定會精彩，我們的公司一定會輝煌。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇九
20__年8月3日下午，在培訓(xùn)中心r207會議室，來自經(jīng)開區(qū)總工會員工幫助計劃管理中心的老師們給我們帶來了eap專項課程第2課——《執(zhí)行師的職業(yè)素養(yǎng)與傾聽》。
員工幫助計劃又稱員工心理援助項目、全員心理管理技術(shù)，英文全稱employeeassistance program,是歷史最悠久的職業(yè)心理健康解決方案，是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長期的福利與支持項目。在eap的實施過程中，通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。近年來越來越多地被應(yīng)用于企業(yè)管理中。
正式授課前，助教帶我們一起做了暖場小游戲，在現(xiàn)場營造了輕松自在的氛圍。接著，覃婕老師為我們帶來了深入淺出、豐富的精神大餐。要想成為一名合格的eap執(zhí)行師，將eap在全廠有效地推行開展，我們首先要明白有效執(zhí)行師的特點。覃老師讓我們進行自我剖析，以此讓我們明白作為執(zhí)行師：需要有自我意識，了解自己并正視自己；同時還需要具備基本的心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等方面的知識；更重要的是，需要具有批判性的思維，需要有自信，能與來訪者建立和諧的親密關(guān)系，也能面質(zhì)來訪者。
影響執(zhí)行師的因素通常有價值觀、多樣性和倫理道德，老師讓我們各個小組分組討論對社會不同群體的了解和看法，在后續(xù)的交流分享中，我們意識到對同一件事持有不同的價值觀會有不同的看法。而作為執(zhí)行師，即使我們和來訪者持有不同的價值觀，我們也要理解并尊重他們，如此他們才會信任我們。
咨詢的基礎(chǔ)在于有效傾聽，覃老師現(xiàn)場情景模擬執(zhí)行師不同的傾聽狀態(tài)而導(dǎo)致的不同咨詢結(jié)果，生動形象的告訴了我們有效傾聽的重要性。
課程結(jié)束后，我們和所有老師一起合影留念，并期待下一次的課程繼續(xù)學(xué)習(xí)。
面對繁忙的工作和快速的生活，大家或多或少都會有一些困擾。上汽大眾長沙分公司引入eap項目，這也是公司為員工量身打造的精神福利。目的在于讓員工正確面對工作和生活中的壓力，傳導(dǎo)緩解壓力的方法，讓人人都有健康積極的心態(tài)。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十
近年來，電 學(xué)員培訓(xùn)逐漸成為越來越多人提升自身素質(zhì)和技能的選擇。在參加電 學(xué)員培訓(xùn)的過程中，我深深感受到了自己的進步和成長。下面我將結(jié)合我個人的經(jīng)歷和體會，談一談關(guān)于電 學(xué)員培訓(xùn)的心得體會。
首先，電 學(xué)員培訓(xùn)讓我受益匪淺。在整個培訓(xùn)期間，我們接受了專業(yè)的知識和技能的傳授。通過系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)和實際操作，我對電的原理和應(yīng)用有了更深入的了解。在培訓(xùn)班上，老師也一直鼓勵我們進行實踐操作，這樣更好地鞏固了理論知識，并培養(yǎng)了我們的動手能力。除此之外，我還結(jié)識了許多志同道合的同學(xué)，我們互相學(xué)習(xí)、互相進步，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。這些知識和人脈資源的積累讓我在工作中更加得心應(yīng)手，增強了自信心。
其次，電 學(xué)員培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏鄬嵺`機會。在培訓(xùn)期間，我們不僅有機會進行課堂學(xué)習(xí)，還有實習(xí)和項目實戰(zhàn)的機會。這些實踐機會讓我將理論知識應(yīng)用到實際工作中，提高了我的實際操作能力。實踐中的困難和挑戰(zhàn)也培養(yǎng)了我解決問題的能力和應(yīng)變能力。通過多次實踐，我掌握了很多實際工作中常見的技術(shù)和方法，為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三，電 學(xué)員培訓(xùn)讓我重新認識了電這一行業(yè)的重要性。在培訓(xùn)過程中，我們深入了解了電在現(xiàn)代社會中的重要地位和應(yīng)用領(lǐng)域。電不僅是現(xiàn)代生活不可或缺的基礎(chǔ)設(shè)施，還廣泛應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)、信息傳輸?shù)阮I(lǐng)域。通過學(xué)習(xí)電的知識，我逐漸意識到了電的重要性和廣闊的發(fā)展前景。這不僅增強了我對電這個行業(yè)的興趣，更讓我明確了自己的職業(yè)方向，決心在電相關(guān)工作中努力拼搏。
第四，電 學(xué)員培訓(xùn)還培養(yǎng)了我良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還注重培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)。老師們教導(dǎo)我們?nèi)绾闻c人溝通、如何合作，如何處理工作中的問題和糾紛等。通過培訓(xùn)中的項目實戰(zhàn)和團隊合作，我學(xué)會了與他人相互配合、相互支持，形成了良好的團隊合作意識。這種團隊合作的能力在工作中起到了至關(guān)重要的作用，并且對我個人的成長也有積極的推動作用。
最后，電 學(xué)員培訓(xùn)讓我更好地理解了職業(yè)發(fā)展的重要性。隨著社會的發(fā)展，職業(yè)發(fā)展成為很多人關(guān)注的焦點。電 學(xué)員培訓(xùn)為我提供了一個拓展職業(yè)發(fā)展的平臺，讓我更好地認識自己的能力和興趣，為未來的職業(yè)規(guī)劃指明了方向。通過學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸明確了自己的職業(yè)目標，并制定了一系列的職業(yè)發(fā)展計劃。我相信只要不斷學(xué)習(xí)和努力，我一定能在電這個行業(yè)中獲得成功。
通過電 學(xué)員培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的知識，提高了自己的能力，也鍛煉了自己的意志和毅力。同時，我還認識到了電這個行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿?。在我看來，?學(xué)員培訓(xùn)是一次終生受益的經(jīng)歷，只要我們能夠抓住機會，努力學(xué)習(xí)，一定能夠取得令人滿意的成果。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十一
第一段：培訓(xùn)背景介紹和初識電 學(xué)員培訓(xùn)的情況概述（200字）
在現(xiàn)代科技日新月異的時代，電子技術(shù)的發(fā)展日益迅猛。為了適應(yīng)這一發(fā)展趨勢，各行各業(yè)都需要具備一定電子知識和技能的人才。作為培養(yǎng)這些人才的一個途徑，電 學(xué)員培訓(xùn)近年來逐漸興起。我有幸參加了一次為期兩個月的電 學(xué)員培訓(xùn)，這是我第一次接觸這個領(lǐng)域，對于電 學(xué)員培訓(xùn)的內(nèi)容和教學(xué)方法也一無所知。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸領(lǐng)悟到了電 學(xué)員培訓(xùn)的重要性和價值，并在此過程中有了一些深刻的體會。
第二段：培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)內(nèi)容和教學(xué)方法分析（200字）
電 學(xué)員培訓(xùn)主要包括電子基礎(chǔ)知識、電路設(shè)計和實驗等方面的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)電子基礎(chǔ)知識的過程中，老師采用了理論講解和實例演示相結(jié)合的方式，使我們更好地理解了電子元器件的原理和作用。在電路設(shè)計和實驗環(huán)節(jié)，老師鼓勵我們動手實踐，提供了豐富的實踐機會。通過這種方式，我們不僅將理論知識應(yīng)用于實際中，更加深刻地理解了電子電路的運行原理。
第三段：培訓(xùn)中的實踐經(jīng)驗和困難（200字）
在實踐環(huán)節(jié)中，我遇到了一些困難。首先，由于是第一次接觸電子元器件的組裝和電路設(shè)計，我對于這方面的工具和材料并不熟悉。其次，由于電子元器件十分微小，容易弄丟，因此在操作時需要特別小心。最后，在電路設(shè)計方面，我經(jīng)常會遇到一些錯誤，需要不斷修正和調(diào)試。但是，正是在這些困難中，我不斷探索和實踐，逐漸克服了困難，取得了進步。
第四段：培訓(xùn)的收獲和感受（200字）
在電 學(xué)員培訓(xùn)中，我獲得了很多收獲。首先，學(xué)習(xí)了電子基礎(chǔ)知識和電路設(shè)計，開拓了我的知識面，提高了我的電子技能水平。其次，我了解到電 學(xué)員培訓(xùn)只是培養(yǎng)一個好的電器維修人員的一種途徑，而電子技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展是無窮無盡的。因此，作為一名學(xué)員，我應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和探索，不斷提高自己的技能水平。最后，在電 學(xué)員培訓(xùn)中，我結(jié)交了一些志同道合的朋友，他們對電子技術(shù)有相同的興趣和追求，我們一起交流學(xué)習(xí)的心得和體會，互相幫助，共同進步。
第五段：對電 學(xué)員培訓(xùn)的展望和自我規(guī)劃（200字）
通過這次電 學(xué)員培訓(xùn)，我深深認識到電子技術(shù)的重要性和廣闊的應(yīng)用前景。因此，我決定將來繼續(xù)深入學(xué)習(xí)電子技術(shù)，爭取成為一名優(yōu)秀的電子工程師。為了實現(xiàn)這個目標，我計劃報考電子工程相關(guān)專業(yè)，并進行更加深入的學(xué)習(xí)和研究。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力，才能在電子技術(shù)領(lǐng)域中取得更大的成就。
總結(jié)：通過參加電 學(xué)員培訓(xùn)，我對電子技術(shù)有了更深入的了解，并獲得了實踐鍛煉的機會。雖然在學(xué)習(xí)和實踐過程中遇到了一些困難，但通過不斷努力和實踐，我克服了這些困難，取得了進步。我將繼續(xù)加強電子技術(shù)的學(xué)習(xí)和實踐，為將來成為一名優(yōu)秀的電子工程師努力奮斗。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十二
6月9至14日,我有幸在柏塘中心小學(xué)跟崗學(xué)習(xí)基地參加了惠州市組織的博羅縣農(nóng)村教學(xué)點教師跟崗培訓(xùn)。在為期五天的跟崗學(xué)習(xí)期間，柏塘中心小學(xué)在生活上為我們提供很好的住宿、餐飲條件，在學(xué)習(xí)上為我們制定了詳細可行的培訓(xùn)計劃。這都充分考慮了跟崗學(xué)員的培訓(xùn)活動、生活等各個方面，并嚴格按照培訓(xùn)計劃緊張而有序地開展各項培訓(xùn)活動，其中更根據(jù)我們學(xué)員的教學(xué)環(huán)境特點，安排我們參觀學(xué)習(xí)了6所面上小學(xué)的管理與教育，最后都得到了我們培訓(xùn)學(xué)員的一致肯定好評。
在跟崗學(xué)習(xí)期間，我主要參與了以下活動：聽課11節(jié)、上1節(jié)匯報課、參加集體備課2次、與指導(dǎo)老師探討班級管理建設(shè)3次、探討改作業(yè)1次，以及參觀學(xué)習(xí)柏塘中心小學(xué)面下小學(xué)6所。以下是對整個跟崗學(xué)習(xí)期間的收獲與感受進行小結(jié)：
來到柏塘中心小學(xué)，在這學(xué)習(xí)期間及參觀其6所面上小學(xué)后，我感觸最深的是這濃厚的校園文化。柏塘中心小學(xué)及其6所面上小學(xué)都展示出一個環(huán)境優(yōu)美，班級文化和校園文化相輔相成，老師和學(xué)生都共同參與建設(shè)的校園文化。在這樣的校園文化下，學(xué)生自然能擁有了健康的身心、廣闊的精神生活，在學(xué)習(xí)同時能全面發(fā)展。這得益于這里先進的辦學(xué)理念，領(lǐng)導(dǎo)的管理策略，以及全校師生的共同參與建設(shè)。
在這濃厚的校園文化中，讓我發(fā)現(xiàn)了我現(xiàn)在任教的農(nóng)村教學(xué)點學(xué)校所欠缺的一些文化建設(shè)。我將在回到學(xué)校后，帶著這些好的理念和本校實際相結(jié)合為學(xué)生營造一個良好的校園文化。
在指導(dǎo)老師邱彩蘭老師的安排下，我聽了指導(dǎo)老師和其他幾個老師的課。其中包括聽了黃照明主任《如何打造小學(xué)數(shù)學(xué)高效課堂》的專題講座，聽了彭彩霞、朱志芳、李秀娟等老師的數(shù)學(xué)課、班會課、研討課。老師們各有特色，專業(yè)理論水平都很高，聽了之后，讓我學(xué)到許多新的教學(xué)方面技巧和教育方法，提高了自身的基本素質(zhì)。對于我上的匯報課《方程》的教學(xué)，指導(dǎo)老師邱彩蘭在點評中向我提出了寶貴的意見，指出了一些需要改進的地方，讓我進一步發(fā)現(xiàn)了自身的不足。
同時在跟崗學(xué)習(xí)過程中，我把自身對《怎樣上好一堂數(shù)學(xué)課》的理解和平時在教學(xué)中遇到的困惑與指導(dǎo)老師和其他同行交流。在交流中，老師們的點評和建議讓我在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上重新發(fā)現(xiàn)，自我提高。
作為一名年輕老師，這次的學(xué)習(xí)讓我獲益良多，很好的提高了自己的業(yè)務(wù)水平能力。
在接觸中，我發(fā)現(xiàn)這里的老師們都是積極向上的精神面貌，盡職盡責的工作精神，耐心認真地服務(wù)好每一位學(xué)生。特別是在參觀了6所面上的小學(xué)后，堅守在面上小學(xué)幾十年的老師們對工作還是那么的執(zhí)著、認真、負責，那種敬業(yè)的精神深深地感動、鼓舞著我，成為我在以后的教學(xué)崗位上的學(xué)習(xí)榜樣。
這次跟崗學(xué)習(xí)，讓我明白了今后工作的前進目標，我會將跟崗學(xué)習(xí)的成果帶回去，學(xué)以致用，讓自己的教學(xué)能力和各方面的素質(zhì)能夠有更大的進步。最后，很感謝上級主管領(lǐng)導(dǎo)和柏塘中心小學(xué)能為我們農(nóng)村的教師提供這么一份難能可貴的學(xué)習(xí)“福利”。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十三
這次的培訓(xùn)跟我想象培訓(xùn)有所不同，但卻是我所憧憬的培訓(xùn)方式。這次培訓(xùn)并沒有枯燥的理論宣講，更多的是教學(xué)成果的共享和失敗案例的探討。經(jīng)過這次的培訓(xùn)令我感受很大，下面將談?wù)勎业囊恍└惺埽?/p>
抱負課程和現(xiàn)實課程是有差距的。新課程的理念是好的，是先進的。當在現(xiàn)實課程中由于受條件的限制是無法完全實現(xiàn)的.，比方說教學(xué)條件的限制、班級人數(shù)的限制、地域條件的限制，固然最主要的一點是高考的限制，所以我們在新課程對待新課程的態(tài)度上應(yīng)當留意以下三個方面：第一、更理性。其次、更現(xiàn)實。第三、更平和。
傳統(tǒng)教學(xué)中，教學(xué)是從外部向?qū)W生灌輸明確的學(xué)問，學(xué)生無法將學(xué)問轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱牟胖?，無法產(chǎn)生對學(xué)問的發(fā)覺與創(chuàng)新。因此，新課程提出：恢復(fù)個人在學(xué)問建構(gòu)中的合法身份。舉個很簡潔的例子就能體會到兩者的區(qū)分有多么地大。放在假設(shè)現(xiàn)在廚房有許多東西要放在柜子里，傳統(tǒng)的教學(xué)是這樣做的：把學(xué)生帶進廚房，教師依據(jù)自己的思維放一遍然后跟學(xué)生說：油是放在這里，鹽是放在那個位置。你要記住哦；二新課程應(yīng)當是這樣的，教師把學(xué)生帶進廚房，告知學(xué)生有哪些東西，然后說你喜愛怎么放就怎么放。這兩種教學(xué)，哪個學(xué)生更能夠記住東西放在哪，結(jié)論是顯而易見的。
新課程在教學(xué)的過程中將會遇到各種困擾，比方說學(xué)生的不適應(yīng)，家長的不認可，甚至有的時候連自己都不自信，都對自己都產(chǎn)生疑問：我這樣的教學(xué)究竟對學(xué)生力量的培育有沒有作用呢？這時候我覺得應(yīng)當要有堅持的士氣，應(yīng)當要堅信自己的努力是能為學(xué)生的將來打下堅實根底的。當別人在觀望時，你堅持了，你就走在了課改的前沿了。
這次培訓(xùn)我通過學(xué)習(xí)不僅熟識了新教材教法，更在教育思想和教學(xué)理念上有了很大的提高。盡管改革之路不會暢通無阻，新課程改革是挑戰(zhàn)，同時改革更意味著機遇，讓我有時機嘗試全新的教學(xué)模式，實踐自己的教學(xué)理念。我將滿懷信念地投身新課程教學(xué)。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十四
光陰似箭，日月如梭，時間如白駒過隙般的從我們身邊飛逝而去，眨眼間我已經(jīng)參加工作快三個月了。
回首七個月以前，我剛剛踏出校園，內(nèi)心充滿了忐忑和不安。踏入社會后就意味著自己要獨自面對一個個陌生的環(huán)境，同時還要為自己找到一份適合自己的工作而到處奔波。
一次偶然的機會，一條來自朋友圈的招聘公告深深的吸引了我。經(jīng)過我充分的準備后，最終功夫不負有心人，我以還不錯的成績成功入圍!
對于非消防專業(yè)畢業(yè)的我來說，一切都需要重新開始學(xué)習(xí)。迎接我的第一個挑戰(zhàn)就是軍訓(xùn)，在零下十幾攝氏度里，空氣都帶著冰渣，我們一遍又一遍的反復(fù)做著這些枯燥又無趣的訓(xùn)練。無數(shù)次的跑步、鴨子步、折返跑、蹲起，打水帶、卷水帶…就是我們一天的訓(xùn)練。
北方的冬天到處都充滿了寒冷，但是聚力公司給我們的訓(xùn)練提供了堅實的后勤保障，一雙雙厚厚的大棉鞋，一對對厚實的毛線手套，一碗碗熱氣騰騰的姜湯水，穿在身上的是溫暖，喝下去的是感動!寒冬臘月，數(shù)九寒天，天氣還是那么的寒冷，但我們的心里卻是無比的溫暖。
隨著時間一點一滴的過去，我們也在慢慢的進步著、成長著。我們許多新招錄的同事在成為消防隊員以前不經(jīng)常進行體育鍛煉，身體素質(zhì)較差，沒什么時間觀念，對于令行禁止比較陌生?？墒且蔀橐幻细竦南绬T，身體素質(zhì)一定要好，在滅火救援現(xiàn)場如果沒有充分的體力和頑強的意志，不但不能救災(zāi)救人，自己的安全也難以保證。為此，我們每天都要進行大量的體能訓(xùn)練和耐力訓(xùn)練，只有在嚴酷的環(huán)境里訓(xùn)練，才能更加有效的提升我們自身的耐力、意志力和業(yè)務(wù)能力，才能對各種突發(fā)的狀況應(yīng)對自如!
我和我的另外一名同事是這次新招81名消防員里僅有的兩名女生，我們和別的男隊員一起訓(xùn)練，在訓(xùn)練的時候我們兩個相互鼓勵加油，爭取不拖后腿、不掉隊。上崗第一天，來到中隊，面對陌生的環(huán)境和陌生的同事，我心里滿是忐忑。但是這樣忐忑的心情并沒有維持多久，在這里我體會到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事間相親相愛、相互照顧的溫暖。
在這短短的三個月里，我獲益匪淺，通過這段時間的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)我在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西只是九牛一毛，在這里我所需要學(xué)習(xí)、積累的經(jīng)驗還有很多。在業(yè)務(wù)上也要不斷地夯實自己的各項專業(yè)素養(yǎng)，提高工作的積極性、主動性，努力提升工作效率及工作質(zhì)量。只有通過自己不斷的學(xué)習(xí)與實踐，將所學(xué)的理論知識加以運用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，才能將自己的工作做得更好!
三個月以前，還是一臉的書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到聚力?；稳婚g，我已不再是當初那個懵懂的少女，是聚力這個大家庭使我深深的感受到了溫暖，是公司各級領(lǐng)導(dǎo)支持讓我干勁十足。20__年承載著希望和美好的一年，讓我們在新的一年里不忘初心，砥礪前行，為聚力的繁榮發(fā)展再建新功!
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十五
光陰似箭，日月如梭，時間如白駒過隙般的從我們身邊飛逝而去，眨眼間我已經(jīng)參加工作快三個月了。
回首七個月以前，我剛剛踏出校園，內(nèi)心充滿了忐忑和不安。踏入社會后就意味著自己要獨自面對一個個陌生的環(huán)境，同時還要為自己找到一份適合自己的工作而到處奔波。
一次偶然的機會，一條來自朋友圈的招聘公告深深的吸引了我。經(jīng)過我充分的準備后，最終功夫不負有心人，我以還不錯的成績成功入圍!
對于非消防專業(yè)畢業(yè)的我來說，一切都需要重新開始學(xué)習(xí)。迎接我的第一個挑戰(zhàn)就是軍訓(xùn)，在零下十幾攝氏度里，空氣都帶著冰渣，我們一遍又一遍的反復(fù)做著這些枯燥又無趣的訓(xùn)練。無數(shù)次的跑步、鴨子步、折返跑、蹲起，打水帶、卷水帶…就是我們一天的訓(xùn)練。
北方的冬天到處都充滿了寒冷，但是聚力公司給我們的訓(xùn)練提供了堅實的后勤保障，一雙雙厚厚的大棉鞋，一對對厚實的毛線手套，一碗碗熱氣騰騰的姜湯水，穿在身上的是溫暖，喝下去的是感動!寒冬臘月，數(shù)九寒天，天氣還是那么的寒冷，但我們的心里卻是無比的溫暖。
隨著時間一點一滴的過去，我們也在慢慢的進步著、成長著。我們許多新招錄的同事在成為消防隊員以前不經(jīng)常進行體育鍛煉，身體素質(zhì)較差，沒什么時間觀念，對于令行禁止比較陌生?？墒且蔀橐幻细竦南绬T，身體素質(zhì)一定要好，在滅火救援現(xiàn)場如果沒有充分的體力和頑強的意志，不但不能救災(zāi)救人，自己的安全也難以保證。為此，我們每天都要進行大量的體能訓(xùn)練和耐力訓(xùn)練，只有在嚴酷的環(huán)境里訓(xùn)練，才能更加有效的提升我們自身的耐力、意志力和業(yè)務(wù)能力，才能對各種突發(fā)的狀況應(yīng)對自如!
我和我的另外一名同事是這次新招81名消防員里僅有的兩名女生，我們和別的男隊員一起訓(xùn)練，在訓(xùn)練的時候我們兩個相互鼓勵加油，爭取不拖后腿、不掉隊。上崗第一天，來到中隊，面對陌生的環(huán)境和陌生的同事，我心里滿是忐忑。但是這樣忐忑的心情并沒有維持多久，在這里我體會到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事間相親相愛、相互照顧的溫暖。
在這短短的三個月里，我獲益匪淺，通過這段時間的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)我在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西只是九牛一毛，在這里我所需要學(xué)習(xí)、積累的經(jīng)驗還有很多。在業(yè)務(wù)上也要不斷地夯實自己的各項專業(yè)素養(yǎng)，提高工作的積極性、主動性，努力提升工作效率及工作質(zhì)量。只有通過自己不斷的學(xué)習(xí)與實踐，將所學(xué)的理論知識加以運用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，才能將自己的工作做得更好!
三個月以前，還是一臉的書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到聚力?；稳婚g，我已不再是當初那個懵懂的少女，是聚力這個大家庭使我深深的感受到了溫暖，是公司各級領(lǐng)導(dǎo)支持讓我干勁十足。20xx年承載著希望和美好的一年，讓我們在新的一年里不忘初心，砥礪前行，為聚力的繁榮發(fā)展再建新功!
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十六
是指創(chuàng)辦你的企業(yè)（start your business），在這短暫的10天學(xué)習(xí)生活中，我學(xué)到了很多有關(guān)創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識，通過這次學(xué)習(xí)也給的人生增添了豐富多彩的新篇章。
還沒參加syb培訓(xùn)時，看到這三個字母一點都不知道它們意味著什么？學(xué)習(xí)這個有什么用？在我腦海里覺得創(chuàng)業(yè)只要有資金，努力去做就會成功，但是等學(xué)習(xí)了syb創(chuàng)業(yè)我才知道在沒有學(xué)習(xí)前，我腦海里對創(chuàng)辦企業(yè)的想法只不過是個皮毛，也不知道該如何去創(chuàng)辦一個企業(yè)，也不知道自己改去點什么，怎么去做。
《創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓(xùn)課程就是幫助我們找到了創(chuàng)辦企業(yè)思路，系統(tǒng)的掌握了創(chuàng)辦企業(yè)的十個步驟：創(chuàng)業(yè)者的自我評價；建立企業(yè)構(gòu)思；估計你的市場；企業(yè)的人員組織；企業(yè)的法律形態(tài)；法律環(huán)境和你的責任；啟動資金需要你預(yù)測；制定利潤計劃；判斷企業(yè)生存。最后將寫出自己的企業(yè)策劃書。擔任培訓(xùn)的老師根據(jù)學(xué)員的實際情況出發(fā)，盡量用通俗的語言和容易理解貼近生活的實例，耐心的給我們講解和提示，直到學(xué)員弄懂為止。通過各種案例和動手實踐不知不覺的掌握了創(chuàng)業(yè)的流程，記賬的重要性，預(yù)測市場，減少風(fēng)險，減少損失。
首先，要成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備較高的個人素質(zhì)，品德及修養(yǎng)，當然自身能力和對自己企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以有這樣的說法：?創(chuàng)業(yè)=德+能+家+財?，然后，我們構(gòu)思好自己的企業(yè)，并用?swot?分析法，分析我們的企業(yè)本身的競爭優(yōu)勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機結(jié)合。因此，清楚的確定公司的資源優(yōu)勢和缺陷，了解公司所面臨的機會和挑戰(zhàn)，對于制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的意義。要初步擬定企業(yè)。
4p：商品（適當考慮是否要擴大自己的經(jīng)營產(chǎn)品，擴大企業(yè)規(guī)模）、價格（根據(jù)市場的發(fā)展趨向，是否考慮對商品價格進行變化）、地點（當企業(yè)擴大時，是否考慮將企業(yè)向發(fā)展?jié)摿Ω鼜V的城市進軍）、促銷（擬定出更適合自己企業(yè)成長的經(jīng)營方式）。
爭如此激烈且復(fù)雜的社會中，我們的經(jīng)驗不足，沒有很好的是非辨別能力，也沒有很大的交際圈，這就造成了我們的創(chuàng)業(yè)中可能有的盲目性和隨意性。syb培訓(xùn)幫助我們早做準備，起到一種很好的監(jiān)控效果。
在培訓(xùn)期間，讓我更加的有自信心。我的自信不是天生就有的，而是在課堂上一次次回答錯問題的答案，在模擬企業(yè)商戰(zhàn)中一次次欠考慮，在做計劃書時的一次次犯錯，在老師和同學(xué)們面前一次次的出丑中建立起來的。。。。。。 其實每個人都一樣的，當他說出自己想做的事情時，他會想盡一切辦法去做的，因為他是很自信的說出的。當有人說出自己的承諾時候，有人為什么不相信能成功，為什么不相信做不到，為什么會懷疑，這些都很正常的表現(xiàn)，在我們生活中，是沒有順順心事的，只有你用心去做了，認真的去做了，你的那個諾言，你的那個許諾一定會兌現(xiàn)的。巴爾扎克說過：遵守諾言就像保衛(wèi)你的榮譽一樣。所以，一個人他給你承諾了，他不會失去自己的榮譽同樣他會遵守諾言。
syb的老師告訴我們?贏在執(zhí)行，成功只是一步之遙。?我深知創(chuàng)業(yè)的艱辛。創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險、有挫折、有失敗，但創(chuàng)業(yè)是偉大的。我想，在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的支持關(guān)懷下，我們syb的學(xué)員都能干出自己的一片天地。忠心的希望海南syb有更多的人來這里實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想。syb就像大地，我們就如一棵棵小草，小草把根扎在大地上，大地助小草茁壯成長。在11天的培訓(xùn)中，讓我們相信，有夢想就要努力去實施，我們也相信，隨著市場導(dǎo)向就業(yè)機制的健全和在就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，中國將迎來一個新的創(chuàng)業(yè)高潮。我希望我們也是這市場經(jīng)濟汪洋海中的一葉小船，乘風(fēng)破浪，達到成功彼岸。 這次培訓(xùn)課讓我獲益匪淺。我相信，我以后不論是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者，這次培訓(xùn)課都將對我有很大的幫助。在接下來的生活中我會運用在這次培訓(xùn)課程中學(xué)到知識指導(dǎo)我的人生航向。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十七
讀了《卓有成效的管理者》這本書，讓我觸動最深的是一句話:我們常犯的錯識，便是誤將“經(jīng)常問題”視為一連串的“偶發(fā)問題”。換言之，沒有了解問題癥結(jié)所在的基礎(chǔ)，對問題缺乏經(jīng)常性的認識與原則，其結(jié)果自然是失敗與無效。在學(xué)校的管理與工作中，常常把問題分為“經(jīng)?！焙汀袄狻?，基至有時把經(jīng)常發(fā)生的問題當作“例外”，這就是因為我們還沒有達到高效甚至是有效的管理。
安全是學(xué)校的基礎(chǔ)與前提。在發(fā)生安全問題時很多學(xué)校與老師歸結(jié)于不小心或運氣不好。覺得是一個“偶發(fā)問題”，但細細深究，落實責任，這卻是一個“經(jīng)常問題”，或在于學(xué)校安全管理機制不完善，或制度的落實不到位，更有甚者老師就沒進行過相關(guān)安全教育。要落實安全，首先要健全制度狠抓落實，切實加強制度建設(shè)，做到有章可循，有法可依。經(jīng)常組織老師重溫安全制度，做到時時講安全，處處抓安全。加強巡視與檢查落實，做到定人員、定職責、定時間、定任務(wù)。預(yù)防學(xué)校安全事故的`發(fā)生，把安全問題消滅于萌芽之中。葉志平校長就用實際行動給大家做了最好的示范，在數(shù)年如一日的堅持中，不畏流言，堅持已見，無私奉獻，在關(guān)鍵時刻挽救了2300余名師生的生命。俯仰之間不愧天地，捫心自問也對得起良心。
教學(xué)是學(xué)校的中心工作。在期未考結(jié)束后，總有老師抱怨，因為班上有特殊學(xué)生，又或者講的重點剛好沒考到。總得是運氣問題，回到平時的教學(xué)工作卻能很快找到原因，推門聽課時總是剛好上到練習(xí)課，業(yè)務(wù)檢查時學(xué)生剛好把作業(yè)帶回家了。教學(xué)是一個持續(xù)不間斷的工作，若平時基礎(chǔ)不牢，只靠期末又怎能有一個好成績？我想，可以從幾個方面入手：一要抓好備課關(guān)，了解教材，學(xué)習(xí)課標；二要抓好上課關(guān)，打造高效課堂；三要抓好作業(yè)，鞏固提高；四要抓好輔導(dǎo)關(guān)，查缺補漏。
時間是最稀有的資源，若不將時間管理好要想管理好其他事情就只是空談。在以后的工作中，首先要記錄好自己的時間情況，明確事情的耗時情況，做到要事優(yōu)先，多人分工合作，專業(yè)的人做專業(yè)的事，消除浪費時間的活動，把有限的時間用在做有貢獻的事上，合理安排自由支配的時間。最后還是要加強自我管理，掌握自己的情緒和行動，持之以恒地做好時間管理。
身為學(xué)校管理人員，首先要有正確的政治思想，保護合法，尊重地方風(fēng)俗。到云南說過“各民族都是一家人，一家人都要過上好日子?！弊鳛檫吔畬W(xué)校，自然有許多的少數(shù)民族學(xué)生，這就需要學(xué)校除了課程外還要發(fā)展地方課程，讓少數(shù)民族文化得到有效保護和傳承。
隨著信息時代的到來，很多工作都是直面基層。這就需要學(xué)校管理人員提高自身的業(yè)務(wù)能力，理解政策與文件，結(jié)合學(xué)校自身的環(huán)境與特點，在符合政策的大方針下，制定出適合學(xué)校的方案。20xx年“雙基”平臺就直面學(xué)校，省教廳都無權(quán)查看，部分學(xué)校由于住校、封閉管理。時間安排與“五項管理”“雙減政策”不一致，所以亂填調(diào)查表，導(dǎo)致云南省整體不達標，全省學(xué)校三次返工。這就是政策理解的偏差，鄉(xiāng)村學(xué)校時間早已達標，需要的是調(diào)整時間與課程。
學(xué)校管理工作千頭萬緒且錯綜復(fù)雜，但正如書中所說，卓有成效的管理是可以學(xué)會的，卓有成效也是必須學(xué)會的。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十八
我最近參加了一次新學(xué)員集訓(xùn)，首次接觸了許多關(guān)于學(xué)習(xí)和管理的新理念和技能。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅加深了對工作和學(xué)習(xí)的認識，還讓我擁有了新的思考和實踐的方法。
第二段
在集訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)時間管理的方法。我以前總是擠時間完成工作，焦慮的情緒時常侵蝕我，影響了自己的效率和口碑。通過這次集訓(xùn)，我明白了越是忙就越需要有計劃的時間管理，合理分配時間，有序開展工作。這不僅讓我安心工作，還能保證工作質(zhì)量，并提高工作效率。
第三段
此外，在集訓(xùn)中我們還了解到了很多關(guān)于學(xué)習(xí)的方法。我發(fā)現(xiàn)，通過對于知識點概念的建立和鞏固，可以更好地拓展知識點，進而激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情。這對于我們工作和生活中的學(xué)習(xí)過程而言十分有益，既讓我們更加深入了解某個領(lǐng)域的知識，也讓我們擴大了知識面。
第四段
在集訓(xùn)中我們還學(xué)習(xí)了一些實用的工作技能，比如如何發(fā)掘潛在客戶、如何提升服務(wù)效果等等。這些實用技能對于在職學(xué)員有著重要的意義，可以幫助提升自身職業(yè)素質(zhì)，更好地為公司創(chuàng)造利益和價值。
第五段
總之，這次集訓(xùn)讓我深刻體會到學(xué)習(xí)的重要性和方法，讓我對時間管理有了全新的認識，掌握了多種應(yīng)用于工作的實用技能。這些理念和技能將是我以后學(xué)習(xí)、工作的寶貴財富，我會通過不斷實踐和總結(jié)，把這些知識融入到自己的工作和生活中，成為更好更能干的自己。同時，也期待公司和集團能夠支持更多類似的集訓(xùn)，讓每一位員工都得到不斷的提升和進步。
新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十九
20xx年8月3日下午，在培訓(xùn)中心r207會議室，來自經(jīng)開區(qū)總工會員工幫助計劃管理中心的老師們給我們帶來了eap專項課程第2課——《執(zhí)行師的職業(yè)素養(yǎng)與傾聽》。
員工幫助計劃又稱員工心理援助項目、全員心理管理技術(shù)，英文全稱employeeassistance program,是歷史最悠久的職業(yè)心理健康解決方案，是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長期的福利與支持項目。在eap的實施過程中，通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。近年來越來越多地被應(yīng)用于企業(yè)管理中。
正式授課前，助教帶我們一起做了暖場小游戲，在現(xiàn)場營造了輕松自在的氛圍。接著，覃婕老師為我們帶來了深入淺出、豐富的精神大餐。要想成為一名合格的eap執(zhí)行師，將eap在全廠有效地推行開展，我們首先要明白有效執(zhí)行師的特點。覃老師讓我們進行自我剖析，以此讓我們明白作為執(zhí)行師：需要有自我意識，了解自己并正視自己；同時還需要具備基本的心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等方面的知識；更重要的是，需要具有批判性的思維，需要有自信，能與來訪者建立和諧的親密關(guān)系，也能面質(zhì)來訪者。
影響執(zhí)行師的因素通常有價值觀、多樣性和倫理道德，老師讓我們各個小組分組討論對社會不同群體的了解和看法，在后續(xù)的交流分享中，我們意識到對同一件事持有不同的價值觀會有不同的看法。而作為執(zhí)行師，即使我們和來訪者持有不同的價值觀，我們也要理解并尊重他們，如此他們才會信任我們。
咨詢的基礎(chǔ)在于有效傾聽，覃老師現(xiàn)場情景模擬執(zhí)行師不同的傾聽狀態(tài)而導(dǎo)致的不同咨詢結(jié)果，生動形象的告訴了我們有效傾聽的重要性。
課程結(jié)束后，我們和所有老師一起合影留念，并期待下一次的課程繼續(xù)學(xué)習(xí)。
面對繁忙的工作和快速的生活，大家或多或少都會有一些困擾。上汽大眾長沙分公司引入eap項目，這也是公司為員工量身打造的精神福利。目的在于讓員工正確面對工作和生活中的壓力，傳導(dǎo)緩解壓力的方法，讓人人都有健康積極的心態(tài)。
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