合同一旦簽訂，雙方都應遵守合同的約定。撰寫合同時，要盡量避免使用專業(yè)術語，以免產生誤解和爭議。合同簽署后，雙方需要保留一份原件，并保持其完整性。
浙江省勞動合同條例篇一
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
合同期限采取下列第_______種形式：
1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。
二、工作內容及工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，安排其在_______崗位（工種）工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為浙江省。甲方根據工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。
4、甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。
四、勞動報酬
1、乙方試用期內的月工資為_______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
2、試用期滿后，乙方的月工資為_______元，工資形式為______________。
五、社會保險
1、甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。
2、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
4、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
2、符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
3、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。
八、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同至少一式_______份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存_______年備查。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
浙江省勞動合同條例篇二
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)： 經營地址：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時終止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點為：
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。甲方根據生產(工作)特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規(guī)規(guī)定。
3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。
四、勞動報酬
1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為 元或 按 執(zhí)行。
2.乙方在試用期期間的月工資為 元。
3.甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規(guī)定支付乙方基本生活費。
4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
5.甲乙雙方對工資的其他約定：
五、社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產(工作)特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。
七、規(guī)章制度
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。
2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。
九、勞動爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
浙江省勞動合同條例篇三
法定代表人：_______________________
所有制性質：_______________________
地址：_____________________________
乙方：(勞動者)姓名：_______________
性別：_____________________________
出生年月：_________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
居民身份證號碼：___________________
住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限
按下列第______款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止；試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月______日止；試用期從_____年______月______日起至_____年_______月?_______日止。
_____月______日止；試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_______崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三、_____和勞動條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的_____設施、勞動防護用品及其他_____條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為________元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為_______元。
乙方月工資為_________元。
工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件
浙江省勞動合同條例篇四
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
合同期限采取下列第_______種形式：
1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。
二、工作內容及工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，安排其在_______崗位（工種）工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為浙江省。甲方根據工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。
4、甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。
四、勞動報酬
1、乙方試用期內的月工資為_______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
2、試用期滿后，乙方的月工資為_______元，工資形式為______________。
五、社會_____
1、甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會_____的相關手續(xù)，按時繳納社會_____費用。社會_____費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育_____、女職工_____等有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷_____、醫(yī)療_____及相關規(guī)定執(zhí)行。
六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守_____、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。
2、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設施、設備、勞動防護用品及其他_____條件。
3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
4、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
2、符合《_____》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
3、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷_____的規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。
八、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同至少一式_______份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存_______年備查。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
浙江省勞動合同條例篇五
法定代表人：_______身份證號碼：_______
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同的類型及期限
一、勞動合同的類型及期限按下列第_______項確定。
1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：自_______年_______月_______日起至終止勞動合同的條件出現(xiàn)止。
3、以完成一定工作為期限：自_______年_______月_______日起至_______終止。
二、本合同約定試用期，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
乙方從事_______工作，工作地點在_______。根據甲方工作的需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列_______項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。結算周期：按_______結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為_______元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據甲方的薪酬制度確定為_______。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
三、乙方的工資發(fā)放日為每月_______日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條社會保險
甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為一方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條勞動合同的變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;
4、同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或者生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或經營方式調整，經變更合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者加法決定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止：
2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除勞動合同。
第八條違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給
甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第九條_雙方約定的其他事項
雙方傳遞文件通訊地址如下：
甲方：_______郵編：_______
乙方：_______郵編：_______
任何一方變更通訊地址應在變更后三個工作日內以書面形式通知對方，否則視為未變更;如在投遞過程中出現(xiàn)如下，包括但不限于：地址不正確、無人接收或簽收、收件人拒絕接收或簽收等，均視為已送達。
第十條其他
1、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
浙江省勞動合同條例篇六
1、有固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長期限。
2、無固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。勞動者在參加工作后，長期在一個企業(yè)等用人單位內從事生產或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術性較強，需要持續(xù)進行的工作崗位。
3、以完成一定工作為期限的勞動合同，它是指以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同。如以完成某項科研，以及帶有臨時性、季節(jié)性的勞動合同。合同雙方當事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動法律關系，勞動者要加入勞動單位集體，遵守勞動單位內部規(guī)則，享受某種勞動保險待遇。
我國勞動法就是按照勞動合同的這一分類標準，將勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。為了充分保護勞動者的合法權益，勞動法特別規(guī)定“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同”，避免用人單位只使用勞動者的“黃金年齡”。
1、錄用合同，它是指用人單位在國家勞動部門下達的勞動指標內，通過公開招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動合同。錄用合同一般適用于招收普通勞動者。目前，全民所有制企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位招收錄用勞動合同的特點是：用人單位按照預先規(guī)定的條件，面向社會，公開招收勞動者;應招者根據用人單位公布的條件，自愿報名;用人單位全面考核、擇優(yōu)錄用勞動者;雙方簽訂勞動合同。
2、聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人單位通過向特定的勞動者發(fā)
聘書
的方式，直接建立勞動關系的合同。這種合同一般適用于招聘有技術業(yè)務專長的特定勞動者。如企業(yè)聘請技術顧問、法律顧問等。3、借調合同，也叫借用合同，它是借調單位、被借調單位與借調職工個人之間，為借調職工從事某種工作，明確相互責任、權利和義務的協(xié)議。借調合同一般適用于借調單位急需作用的工人或職工。當借調合同終止時，借調職工仍然回原單位工作。
(3)按照勞動者一方人數的不同來劃分，勞動合同可分為兩種：一種是個人勞動合同，一般是由勞動者個人同用人單位簽訂;另一種是集體合同，一般是指在中外合資企業(yè)中，由工會代表勞動者集體同企業(yè)簽訂的合同。
(4)按照生產資料所有制性質的不同，勞動合同可劃分為：全民所有制單位勞動合同、集體所有制單位勞動合同、個體單位勞動合同、私營企業(yè)勞動合同和外商投資企業(yè)勞動合同等。
(5)按照用工制度種類的不同，勞動合同可分為：固定工勞動合同、合同工人勞動合同、農民工勞動合同、臨時工(季節(jié)工)勞動合同等。
勞動合同的形式是指訂立勞動合同的方式。勞動合同的形式一般有書面形式和口頭形式兩種。書面合同是由雙方當事人達成協(xié)議后，將協(xié)議的內容用文字形式固定下來，并經雙方簽字，作為憑證的合同。口頭合同是雙方當事人口頭承諾即告成立，不必用文字寫成書面形式的合同。我國勞動法規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立。法律之所以這樣規(guī)定，其目的在于用書面形式明確勞動合同當事人雙方的權利與議務，以及有關勞動條件;工資福利待遇等事項，便于履行和監(jiān)督檢查，在發(fā)生勞動爭議時，便于當事人舉證，也便于有關部門處理。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址
乙方：(勞動者)姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至
年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至
年 月 日止;試用期從
年 月 日起至 年 月
日止。
年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年
月 日止。
月 日止;試用期從 年
月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在
崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為 元。
乙方月工資為 元。
工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的
規(guī)章制度
執(zhí)行。五、勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工
作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責任
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章)： 鑒證機關(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日
浙江省勞動合同條例篇七
法定代表人：_________
所有制性質：_________
地址：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________出生年月：_________
民族：_________
文化程度：_________
居民身份證號碼：_________
住址：_________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農民）合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第_________款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬
乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為_________元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為_________元。
乙方月工資為_________元。
工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件
（一）具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
（七）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產（工作）需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利
（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責任
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_________%。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方（蓋章）：_________鑒證機關（蓋章）：_________
鑒證編碼：_________
乙方（簽名）：_________鑒證人員（蓋章）：_________
浙江省勞動合同條例篇八
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
浙江省勞動和社會保障廳制
勞 動 合 同
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)： 經營地址：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時終止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點為：
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
甲方根據生產(工作)特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規(guī)規(guī)定。
3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。
四、勞動報酬
1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為 元或 按 執(zhí)行。
2.乙方在試用期期間的月工資為 元。
3.甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規(guī)定支付乙方基本生活費。
4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
5.甲乙雙方對工資的其他約定：
五、社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產(工作)特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。
七、規(guī)章制度
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。
2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。
九、勞動爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
浙江省勞動合同條例篇九
乙方：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為____天)。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。
發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的'事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
甲方(簽章)：____________________
乙方(簽章)：____________________
聯(lián)系電話：_________________________
聯(lián)系電話：_________________________
____________年_________月_______日
____________年_________月_______日
浙江省勞動合同條例篇十
(5月28日浙江省第十一屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過2016年5月27日浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修訂)。
第一章總則。
第一條為了預防火災和減少火災危害，加強應急救援工作，保護人身、財產安全，維護公共安全，根據《中華人民共和國消防法》(以下簡稱消防法)和其他有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內的消防工作和相關應急救援工作，適用本條例。
法律、法規(guī)對消防工作及其監(jiān)督管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條各級人民政府負責本行政區(qū)域內的消防工作，并將消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，保障消防工作與經濟社會發(fā)展相適應。
縣級以上人民政府公安機關對本行政區(qū)域內的消防工作實施監(jiān)督管理，并由本級人民政府公安機關消防機構負責實施。
縣級以上人民政府其他有關部門，按照法律、法規(guī)和本級人民政府確定的職責，做好相關系統(tǒng)、行業(yè)的消防工作。
縣級以上人民政府在開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))設立的管理機構，依照本級人民政府賦予的職責，做好管理區(qū)域內的消防工作。
第四條單位應當加強消防安全管理，建立健全消防安全責任制和消防安全規(guī)章制度，落實消防安全的主體責任。
單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人，應當對本單位的消防安全全面負責，落實消防安全工作所需經費和人員，組織實施各項消防安全制度。
第五條公民應當遵守消防法律、法規(guī)，學習防火、滅火常識以及逃生技能，安全用火、用電、用氣，增強自防自救互救能力。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)消防安全違法行為和消防設施不能正常使用等情形，有權進行投訴、舉報。
第六條鼓勵、支持運用大數據、物聯(lián)網、云計算等先進技術，推進智慧消防建設。
鼓勵、支持社會力量開展消防公益活動和消防宣傳、火災預防等志愿服務活動。鼓勵單位和個人捐資用于消防設施和消防裝備建設。
縣級以上人民政府可以根據本地實際安排消防公益性專項預算，用于撫恤、救助在執(zhí)勤訓練、撲救火災和應急救援中傷亡的人員。
第二章消防職責。
第七條縣級以上人民政府應當履行下列消防工作職責：
(二)將公共消防設施建設和地方消防經費納入本級財政預算，并保障資金投入;。
(三)制訂并組織實施年度及重點防火期消防工作計劃;。
(四)組織有關部門開展消防安全檢查;。
(五)對區(qū)域性火災隱患和嚴重影響公共安全的重大火災隱患實行掛牌督辦;。
(七)其他依法應當履行的消防工作職責。
第八條縣級以上消防安全委員會應當履行下列消防工作職責：
(一)定期分析、通報本行政區(qū)域的消防安全形勢，及時協(xié)調解決消防工作中的重大問題;。
(二)協(xié)調成員單位開展消防安全專項治理和消防安全宣傳教育培訓;。
(三)督促成員單位落實本系統(tǒng)、本行業(yè)的消防安全管理責任;。
(四)組織實施年度消防工作責任目標考核;。
(五)本級人民政府確定的其他消防工作。
消防安全委員會的成員單位應當根據本系統(tǒng)、本行業(yè)的特點，加強消防安全管理，定期組織開展消防安全檢查，及時督促整改火災隱患，落實消防安全管理責任和措施。
第九條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當履行下列消防工作職責：
(一)建立健全消防安全組織，確定消防安全管理人員，落實消防安全網格化管理措施;。
(三)根據當地經濟發(fā)展和消防工作需要，建立專職消防隊、志愿消防隊;。
(五)上級人民政府交辦的其他消防工作。
第十條公安機關消防機構應當履行下列消防工作職責：
(五)對有關部門開展相關系統(tǒng)、行業(yè)的消防安全管理工作進行業(yè)務指導;。
(六)對專職消防隊、志愿消防隊等消防組織進行業(yè)務指導;。
(七)其他依法應當履行的消防工作職責。
第十一條公安派出所應當履行下列消防工作職責：
(二)開展日常消防監(jiān)督檢查，按照國家和省有關規(guī)定處理消防安全違法行為;。
(三)協(xié)助公安機關消防機構開展火災事故調查;。
(四)國家和省公安機關規(guī)定的其他消防工作職責。
第十二條村(居)民委員會應當履行下列消防工作職責：
(三)協(xié)助有關部門、公安機關消防機構開展火災撲救、火災現(xiàn)場保護和火災事故處理等工作。
第十三條消防安全重點單位應當按照消防安全標準實行規(guī)范化管理，除履行消防法規(guī)定的職責外，還應當履行下列消防安全職責：
(一)落實崗位消防安全責任，定期開展防火檢查;。
(二)將每日防火巡查記錄存檔，存檔期限不得少于一年;。
(三)立即消除巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患;確實不能立即消除的，應當制定整改方案，明確整改時限和措施。
消防安全重點單位應當按照規(guī)定組織開展消防安全評估，評估結果應當報當地公安機關消防機構備案。消防安全評估發(fā)現(xiàn)的問題，消防安全重點單位應當及時整改。
消防安全評估辦法由省公安機關會同有關部門制定，報省人民政府批準后施行。
第十四條從事家庭生產加工、農家樂、民宿等生產經營活動的，應當落實消防安全措施，配備必要的消防設施、器材，做好消防安全工作;農家樂、民宿的消防安全具體要求，由省人民政府另行制定。
有固定生產經營場所且具有一定規(guī)模的個體工商戶，應當履行消防法規(guī)定的單位消防安全職責。
第十五條綜合樓、商住樓、居民住宅區(qū)的業(yè)主或者業(yè)主委員會，可以委托物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人對共用的疏散通道、安全出口和消防車通道進行統(tǒng)一管理，對共用的消防設施、器材進行維護。
業(yè)主或者業(yè)主委員會自行管理建筑物及其附屬設施的，應當明確管理組織或者人員，對建筑物的消防安全實行統(tǒng)一管理。
提倡居民家庭配備滅火器和獨立式火災探測報警器等消防器材。
第十六條物業(yè)服務企業(yè)應當在其管理區(qū)域內履行下列消防安全職責：
(一)建立健全消防安全制度，落實消防安全措施;。
(四)物業(yè)服務合同依法約定的其他消防安全職責。
物業(yè)服務企業(yè)對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道和消防車登高場地的行為，應當予以勸阻、制止，業(yè)主或者業(yè)主委員會應當予以配合;對不聽勸阻、制止的，應當及時向公安機關消防機構或者公安派出所報告。
沒有成立業(yè)主委員會，也沒有委托物業(yè)服務企業(yè)統(tǒng)一管理的居民住宅區(qū)，由村(居)民委員會負責消防安全日常管理。
第三章火災預防。
第十七條各級人民政府應當根據本地經濟社會發(fā)展和消防工作的實際需要，將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，并負責組織實施。經依法批準的消防規(guī)劃，未經法定程序批準不得修改。
公共消防設施建設應當與城鄉(xiāng)其他基礎設施建設同步實施。公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，公安機關應當書面報告本級人民政府;接到報告的人民政府應當及時組織有關部門進行增建、改建、配置或者技術改造。
供水、電力、通信管理等部門應當督促供水、供電、電信企業(yè)保障公共消防設施的正常使用。
第十八條建筑物耐火等級低且公共消防設施不適應防火和滅火需要的建筑密集區(qū)，當地人民政府應當有計劃地組織實施改造，或者采取防火分隔、提高耐火等級、增設消防車通道和消防供水設施等措施，改善消防安全條件，提高防火、滅火能力。
不可移動文物、歷史建筑的管理人或者使用人，應當按照消防技術標準或者防火安全保障方案，建立健全消防安全管理制度，設置禁止煙火的標志，嚴格用火管理，落實電氣防火措施，消除火災隱患。
第十九條縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當加強對農村消防工作的領導，采取措施加強農村消防水源、適合消防車通行的道路等公共消防設施建設，提高農村防火滅火能力。
農村設有生產生活供水管網的，應當設置室外公共消火栓;利用河流、池塘等天然水源作為消防水源的，應當設置便于消防車和水泵取水的設施;取水困難的，應當修建消防水池等儲水設施，配置消防水泵等設備。
第二十條因城鄉(xiāng)建設需要，確需拆除、遷移公共消防設施的，建設單位在依法報經有關部門批準后，報縣級公安機關消防機構備案。其中，遷移公共消防設施的，還應當符合消防規(guī)劃。
公安機關消防機構發(fā)現(xiàn)公共消防設施不能正常使用的，應當及時通知有關部門和單位采取措施，恢復正常使用。
第二十一條對不符合消防規(guī)劃的建設項目，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門不得核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證和建設工程規(guī)劃許可證。
依法應當進行消防設計審核的建設工程，未經依法審核或者經審核不合格的，建設主管部門不得核發(fā)施工許可證。
依法應當進行消防驗收的建設工程，未經消防驗收或者消防驗收不合格的，禁止投入使用;其他建設工程經依法抽查不合格的，應當停止使用。
第二十二條公安機關消防機構依法實施建設工程消防設計審核、備案抽查時，應當審查建設工程消防設計文件是否符合國家工程建設消防技術標準強制性要求，并自受理之日起十五個工作日內出具審核意見，或者自確定檢查對象之日起十五個工作日內公告抽查結果。
公安機關消防機構可以委托具有相應資質的機構審查建設工程消防設計文件。受委托的機構應當保證審查工作質量，并對其出具的審查意見負責。
第二十三條建設單位不得擅自修改經公安機關消防機構審核合格的建設工程消防設計;確需修改的，應當重新申請消防設計審核。
建設單位不得擅自修改已報公安機關消防機構備案的建設工程消防設計;確需修改的，應當自修改之日起七個工作日內重新報公安機關消防機構備案。
第二十四條任何單位和個人不得擅自改變經公安機關消防機構驗收合格或者備案的建筑物、場所的使用性質;確需改變的，應當向公安機關消防機構重新申請消防驗收或者備案。
建筑物的外墻裝修裝飾、建筑屋面使用以及廣告牌的設置，不得影響防火、逃生和滅火救援。
第二十五條公眾聚集場所應當確定消防安全管理人和消防安全疏散引導員，開展防火巡查，確保安全出口和疏散通道暢通;并通過視頻、在醒目位置張貼圖片等方式，提示安全出口和疏散路線。
公共娛樂場所在營業(yè)期間不得帶入、存放、使用煙花爆竹以及其他易燃易爆危險品。
第二十六條用于居住的出租房屋，應當符合消防安全要求;居住人數較多的出租房屋，應當提高消防安全要求。消防安全的具體要求由省公安機關會同有關部門制定，報省人民政府批準后施行。
出租人應當遵守下列消防安全管理規(guī)定：
(一)發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除或者通知承租人消除;。
(二)對承租人改變房屋使用功能和結構是否符合消防安全要求進行監(jiān)督;。
(三)發(fā)現(xiàn)承租人有消防安全違法行為的，及時制止;。
(四)國家和省規(guī)定的其他消防安全要求。
承租人應當遵守下列消防安全管理規(guī)定：
(一)對承租房屋內的消防設施、器材進行日常管理;。
(二)改變房屋使用功能和結構的，應當符合消防安全要求;。
(三)發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除或者通知出租人消除;。
(四)國家和省規(guī)定的其他消防安全要求。
第二十七條新建、改建、擴建養(yǎng)老機構、福利機構，應當按照消防技術標準設置相關消防設施。
已建的養(yǎng)老機構、福利機構，未按照消防技術標準設置相關消防設施的，應當在縣級人民政府確定的期限內設置獨立式火災探測報警器、簡易噴淋等設備、器材。
第二十八條企業(yè)集體宿舍、居住人數較多的出租房屋、居民住宅區(qū)以及其他停放電動車較多的單位，應當設置電動車集中停放、充電場所，設置符合用電安全要求的充電設施，采取防火分隔措施。因客觀條件無法設置集中停放、充電場所的，物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人應當加強日常管理，做好巡查、檢查工作。
禁止在疏散通道、安全出口、樓梯間停放電動車。禁止違反用電安全要求私拉電線和插座給電動車充電。
第二十九條生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所不得與居住場所設置在同一建筑物內，并應當與居住場所保持安全距離。
生產、儲存、經營其他物品的場所確需與居住場所設置在同一建筑物內的，應當按照國家消防安全技術要求，采取防火分隔措施，設置疏散、火災自動報警等設施，加強用火用電管理，確保場所消防安全;對有條件的場所，推廣使用自動滅火設施。
第三十條車輛、船舶等交通工具應當按照國家和省有關規(guī)定配備用于滅火救援和火災防護、逃生的消防設施、器材。
公共交通運營單位應當加強對工作人員的消防安全教育培訓，提高工作人員使用滅火器材和組織、引導乘客及時疏散的技能;并通過廣播、電視、宣傳手冊等形式，向乘客宣傳消防設施、器材的使用方法和逃生自救等消防安全知識。
第三十一條建設工程施工現(xiàn)場的消防安全由施工單位負責。施工單位應當按照消防技術標準和消防安全規(guī)定，建立健全施工現(xiàn)場消防安全制度，落實消防安全措施，設置與施工進度相適應的消防設施、器材，保持消防車通道暢通，加強用火用電管理，消除火災隱患。
第三十二條單位、個人敷設電線、燃氣管道和使用電器產品、燃氣用具應當符合消防安全規(guī)定，及時更新老化電氣線路，不得違反消防安全規(guī)定用電、用氣。
供電企業(yè)應當定期對供電設施、電氣線路進行檢測，及時更換、改造老化供電設施和電氣線路;加強用電管理，配合公安機關消防機構開展電氣消防安全檢查，督促電氣火災隱患的整改。
對用電單位和個人超負荷用電、違規(guī)拉線接電等可能引發(fā)火災事故的行為，供電企業(yè)應當及時予以制止，電力運行管理部門可以依法中止供電。
第三十三條自動消防系統(tǒng)應當由具有相應資質的單位安裝，并由符合國家規(guī)定條件的單位每年至少進行一次全面檢測，檢測報告存檔期限不得少于三年。
消防控制室實行二十四小時雙人值班制度;與消防遠程監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網的，可以實行單人值班。值班操作人員應當持消防職業(yè)資格證上崗，掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法，確保及時發(fā)現(xiàn)并準確處理火災和故障報警。
第三十四條建筑區(qū)劃內的共用消防設施和器材的維修、更新、改造所需經費，保修期內由建設單位承擔;保修期滿后，按照國家和省有關規(guī)定在物業(yè)專項維修資金中列支。
未設立物業(yè)專項維修資金或者專項維修資金不足的，前款規(guī)定的經費由業(yè)主按照約定承擔;沒有約定或者約定不明確的，由業(yè)主按照房屋權屬證書登記的面積占建筑物總面積的比例分攤。
共用消防設施和器材嚴重失修，存在重大火災隱患，經公安機關消防機構責令改正通知后，建設單位或者業(yè)主不進行維修、更新、改造的，由所在地縣級人民政府組織或者指定有關單位代為維修、更新、改造，所需費用按照本條第一款、第二款規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條縣級以上人民政府應當采取措施，鼓勵、引導賓館、飯店、商場、商品交易市場、公共娛樂場所等公眾聚集場所和生產、儲存、運輸、銷售易燃易爆危險品的企業(yè)投?；馂墓娯熑伪ｋU?；馂母呶挝粦敯凑諊矣嘘P規(guī)定參加火災公眾責任保險。
保險機構在承保前可以對投保單位進行火災風險評估。投保單位的消防安全狀況，作為確定和調整火災公眾責任保險費率的依據之一。
火災高危單位由縣級以上公安機關消防機構在消防安全重點單位中確定，并由公安機關報本級人民政府備案。
第三十六條征信機構可以將消防安全違法行為處罰、重大火災隱患等情況納入信用記錄。
第三十七條消防技術服務機構和執(zhí)業(yè)人員，應當依照國家有關規(guī)定獲得相應的資質、資格。
消防行業(yè)協(xié)會應當加強行業(yè)自律，組織制定行業(yè)管理制度和執(zhí)業(yè)準則，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高服務質量。
其他有關行業(yè)協(xié)會應當根據行業(yè)特點，按照章程對本行業(yè)的消防安全工作提供技術指導服務，發(fā)揮行業(yè)服務和行業(yè)監(jiān)督作用。
第四章宣傳教育培訓。
1.2016年道路交通安全法實施條例。
2.《上海市推進國際航運中心建設條例》全文。
3.《甘肅省安全生產條例(修訂送審稿)》。
4.2016年《揚州古城保護條例》全文。
5.《上海市推進國際航運中心建設條例》8月1日實施。
6.江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例【全文】。
7.《廣東省商事登記條例》政策解讀。
8.《通遼市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例(草案)》全文。
浙江省勞動合同條例篇十一
所有制性質：_______________________。
地址：_____________________________。
乙方：(勞動者)姓名：_______________。
性別：_____________________________。
出生年月：_________________________。
民族：_____________________________。
文化程度：_________________________。
居民身份證號碼：___________________。
住址：_____________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
按下列第______款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止；試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月______日止；試用期從_____年______月______日起至_____年_______月_______日止。
_____月______日止；試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_______崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為________元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為_______元。
乙方月工資為_________元。
工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
浙江省勞動合同條例篇十二
第三十七條一方當事人違反勞動合同的約定，給對方造成損害或經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。賠償標準在勞動合同中有專項約定的，按照約定的辦理;沒有約定的，依法予以賠償。
第三十八條因用人單位的原因未按時與勞動者簽訂(續(xù)訂)勞動合同的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，按照每個勞動者每月一百元的標準對用人單位處以罰款;給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。
用人單位未將勞動合同文本交給勞動者的，由勞動行政部門責令限期改正;拒不改正的，按照前款的規(guī)定處罰。
第三十九條用人單位招用勞動者時，收取、變相收取抵押金(物)或者其他證件的，由勞動行政部門責令限期退還，并可對用人單位處以五千元以下罰款。
第四十條用人單位終止或者解除勞動合同后，無故不為勞動者辦理終止或者解除勞動合同的手續(xù)，或者不將勞動者的檔案轉遞到其戶籍所在地勞動行政部門指定的機構或新的用人單位的，由勞動行政部門責令限期改正;拒不改正的，按照每個勞動者每月一百元的標準對用人單位處以罰款;造成勞動者經濟損失的，用人單位應當承擔賠償責任。
第四十一條用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，由勞動行政部門責令支付經濟補償金，并按國家規(guī)定支付額外經濟補償金。
第四十二條用人單位采取不正當競爭手段招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔連帶賠償責任。
第四十三條勞動者違反本條例第二十五條的規(guī)定或者勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成下列損失的，應當承擔賠償責任：
(一)用人單位為勞動者本人特別支付的招收錄用費用;。
(二)用人單位為勞動者本人支付的培訓費用;。
(三)對用人單位的生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
第四十四條勞動行政部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
浙江省勞動合同條例篇十三
(5月24日浙江省第十屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過，根據11月27日浙江省第十一屆人民代表大會常務委員會第十四次會議《關于修改〈浙江省物業(yè)管理條例〉的決定》修正，自月1日起施行)。
第一章總則。
第一條為規(guī)范物業(yè)管理活動，維護業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)的合法權益，根據國務院《物業(yè)管理條例》和其他有關法律、行政法規(guī)規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內的物業(yè)管理、使用及其監(jiān)督管理適用本條例。
第三條本條例所稱物業(yè)管理，是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務企業(yè)，由業(yè)主與物業(yè)服務企業(yè)按照物業(yè)服務合同約定，對房屋及其配套設施、設備和相關場地進行維修、養(yǎng)護、管理，維護相關區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生和秩序的活動。
第四條縣級以上人民政府房產行政主管部門(以下稱物業(yè)主管部門)負責本行政區(qū)域內物業(yè)管理的監(jiān)督管理工作。
縣級以上人民政府有關行政管理部門按照各自職責，協(xié)助做好本行政區(qū)域內物業(yè)管理的監(jiān)督管理工作。
街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責協(xié)調物業(yè)管理與社區(qū)建設之間的關系，協(xié)助物業(yè)主管部門對物業(yè)管理進行指導和監(jiān)督。
第二章業(yè)主、業(yè)主大會和業(yè)主委員會。
第五條業(yè)主在物業(yè)管理活動中，享有國務院《物業(yè)管理條例》規(guī)定的權利，并應當履行國務院《物業(yè)管理條例》規(guī)定的義務。
第六條物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主組成業(yè)主大會。
業(yè)主大會代表和維護全體業(yè)主有關物業(yè)管理的合法權益，履行國務院《物業(yè)管理條例》規(guī)定的職責。
物業(yè)管理區(qū)域內業(yè)主人數較少且經全體業(yè)主一致同意，可以不成立業(yè)主大會，由業(yè)主共同履行業(yè)主大會、業(yè)主委員會職責。
第七條一個物業(yè)管理區(qū)域成立一個業(yè)主大會。
物業(yè)管理區(qū)域由物業(yè)所在地縣級物業(yè)主管部門會同街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據物業(yè)的共用設施設備配置、建筑規(guī)模、社區(qū)建設等因素劃分。物業(yè)管理區(qū)域的劃分，應當征求居民委員會的意見。
新建住宅區(qū)，包括分期建設或者兩個以上單位開發(fā)建設的住宅區(qū)，擁有共同的配套設施設備的，應當劃分為一個物業(yè)管理區(qū)域。
舊城區(qū)規(guī)劃范圍內新開發(fā)建設的住宅，與周邊原有住宅區(qū)房屋相毗連的，經相關業(yè)主同意，可以歸并為一個物業(yè)管理區(qū)域。
第八條物業(yè)管理區(qū)域具備下列條件之一的，物業(yè)主管部門或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應當指導業(yè)主成立業(yè)主大會籌備組，籌備召開首次業(yè)主大會會議，居民委員會應當予以協(xié)助：
(一)房屋出售并交付使用的建筑面積達到物業(yè)總建筑面積百分之六十以上的;。
(二)首套房屋出售并交付使用已滿兩年，且房屋出售并交付使用的建筑面積達到物業(yè)總建筑面積百分之三十以上的。
業(yè)主大會籌備組由業(yè)主推舉的代表和建設單位、居民委員會的代表組成?；I備組成員名單應當自成立之日起三日內在物業(yè)管理區(qū)域內書面公告。
業(yè)主大會籌備組應當于首次業(yè)主大會會議召開十五日前將會議時間、地點、議題和議程通知全體業(yè)主，并告知所在地物業(yè)主管部門、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、居民委員會，接受告知的單位應當派代表參加會議，并給予必要的指導。
首次業(yè)主大會會議的籌備經費由建設單位承擔。
第九條業(yè)主大會會議可以采用集體討論的形式，也可以采用書面征求意見的形式;但應當有物業(yè)管理區(qū)域內專有部分占建筑物總面積過半數的業(yè)主且占總人數過半數的業(yè)主參加。
業(yè)主可以以幢、單元或者樓層等為單位推選業(yè)主代表。業(yè)主因故不能參加業(yè)主大會會議需要由業(yè)主代表代為表達意愿的，應當于業(yè)主大會會議召開前，將其書面意見提交業(yè)主代表，由業(yè)主代表代為轉交。凡需投票表決的，業(yè)主的贊同、反對、棄權意見須由業(yè)主本人簽字。
業(yè)主或者業(yè)主代表因故不能參加業(yè)主大會會議的，可以書面委托代理人代為參加業(yè)主大會會議。
召開業(yè)主大會會議，應當于會議召開十五日前將會議時間、地點、議題和議程書面通知業(yè)主本人。
第十條業(yè)主大會作出決定，必須經專有部分占建筑物總面積過半數的業(yè)主且占總人數過半數的業(yè)主同意。
業(yè)主大會對籌集和使用專項維修資金，改建、重建建筑物及其附屬設施作出決定，必須經專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占總人數三分之二以上的業(yè)主同意。逾期不參加投票業(yè)主的專有部分建筑面積和人數是否計入已表決的多數專有部分建筑面積和人數，由業(yè)主大會議事規(guī)則約定。但該已表決的多數專有部分建筑面積和人數應當達到物業(yè)管理區(qū)域內建筑物總面積的過半數和業(yè)主總人數的過半數。
業(yè)主大會在其職責范圍內作出的決定對物業(yè)管理區(qū)域內的全體業(yè)主具有約束力。
第十一條業(yè)主大會會議分為定期會議和臨時會議。
業(yè)主大會定期會議應當按照業(yè)主大會議事規(guī)則規(guī)定召開。
物業(yè)管理區(qū)域內有百分之二十以上的業(yè)主提議或者符合業(yè)主大會議事規(guī)則規(guī)定條件的，業(yè)主委員會應當組織召開業(yè)主大會臨時會議。
第十二條業(yè)主委員會由業(yè)主大會會議選舉產生。業(yè)主委員會委員應當符合國務院《物業(yè)管理條例》規(guī)定的條件。
業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構，依法履行國務院《物業(yè)管理條例》規(guī)定的職責。
第十三條業(yè)主委員會自選舉產生之日起三十日內，持下列文件向所在地縣級物業(yè)主管部門和街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府備案：
(一)業(yè)主大會會議記錄和會議決定;。
(二)業(yè)主大會議事規(guī)則;。
(三)管理規(guī)約;。
(四)業(yè)主委員會委員的名單。
所在地縣級物業(yè)主管部門應當對依法選舉產生的業(yè)主委員會出具業(yè)主大會、業(yè)主委員會備案證明和印章刻制證明。業(yè)主委員會應當依法刻制和使用印章。
業(yè)主委員會備案的內容發(fā)生變更的，應當重新備案。
第十四條業(yè)主委員會會議由主任或者主任委托的副主任召集。業(yè)主委員會召開會議必須有半數以上委員出席，所作決定須經業(yè)主委員會全體委員半數以上同意。
業(yè)主委員會需要討論、決定的事項應當于會議召開三日前在物業(yè)管理區(qū)域內公告，聽取業(yè)主和非業(yè)主使用人的建議和意見。
第十五條業(yè)主委員會每屆任期為三年至五年。
業(yè)主委員會任期屆滿二個月前，應當召開業(yè)主大會會議對業(yè)主委員會進行換屆改選。業(yè)主委員會任期屆滿仍未換屆改選的，物業(yè)主管部門、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、居民委員會應當指導業(yè)主召開業(yè)主大會會議進行換屆改選。
業(yè)主大會會議選舉產生新一屆業(yè)主委員會的，原業(yè)主委員會應當自任期屆滿之日起十日內將其保管的有關財務憑證、檔案等文件資料、印章及其他屬于全體業(yè)主所有的財物移交新一屆業(yè)主委員會。
第十六條業(yè)主委員會在物業(yè)管理活動中為維護物業(yè)管理區(qū)域內業(yè)主共同權益的需要，經業(yè)主大會決定，可以以自己的名義依法提起訴訟。
第十七條業(yè)主委員會及其委員未能依法履行職責或者其行為損害全體業(yè)主共同利益的，物業(yè)管理區(qū)域內的業(yè)主可以根據本條例第十一條第三款規(guī)定提議召開業(yè)主大會臨時會議。業(yè)主委員會不按規(guī)定組織召開業(yè)主大會臨時會議的，物業(yè)主管部門、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、居民委員會應當指導業(yè)主召開。
業(yè)主大會臨時會議有權根據業(yè)主大會議事規(guī)則提出質詢、依法撤銷業(yè)主委員會所作的決定或者改選業(yè)主委員會。
第十八條管理規(guī)約應當對物業(yè)共用部位、共用設施設備的使用、維護、管理，物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和秩序的管理，房屋外觀的維護，業(yè)主的其他義務以及違反管理規(guī)約應當承擔的責任等事項依法作出約定。
管理規(guī)約自業(yè)主大會會議審議通過之日起生效，對全體業(yè)主、非業(yè)主使用人均具有約束力。
第十九條業(yè)主大會議事規(guī)則應當就業(yè)主大會的議事方式、表決程序、業(yè)主委員會委員資格和人數以及任期等事項作出約定。
浙江省勞動合同條例篇十四
第一條為了規(guī)范勞動合同制度，依法保護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。
第二條在本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織以及國家機關、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之建立或者形成勞動合同關系的勞動者，適用本辦法。
第三條建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
當事人必須履行依法訂立的勞動合同。
第四條縣級以上人民的政府勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障部門）負責本行政區(qū)域內勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。其中中央和省屬用人單位勞動合同制度實施的監(jiān)督管理，由省勞動保障部門或者由其委托的勞動保障部門負責。
工商、稅務、經貿、衛(wèi)生、民政、公安、建設等部門以及婦聯(lián)、殘聯(lián)等團體應當按照各自職責，依法做好勞動合同制度實施的監(jiān)督工作。
第五條工會組織依法維護勞動者合法權益，對用人單位執(zhí)行有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法的情況進行監(jiān)督。
第六條用人單位應當依法建立和完善內部勞動合同管理制度和其他規(guī)章制度，并接受勞動保障部門和其他有關部門的監(jiān)督檢查。
浙江省勞動合同條例篇十五
第十四條勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十五條用人單位與勞動者訂立有固定期限的勞動合同的，用人單位應當在勞動合同期滿三十日前將終止或者續(xù)訂勞動合同的意向書面通知勞動者。
雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當在勞動合同期滿前與勞動者辦理續(xù)訂手續(xù)。
第十六條勞動合同期滿，因用人單位原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系的，原勞動合同自動續(xù)延，用人單位應當及時與勞動者辦理續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。
勞動合同期滿時，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內的，勞動合同的期限自動續(xù)延至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期滿。
第十七條經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以變更。
當事人一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到書面要求十五日內作出書面答復。雙方未達成一致意見的，原勞動合同繼續(xù)有效。
第十八條經勞動合同當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，并辦理相應的解除勞動合同的手續(xù)。
第十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
前款第(三)項所指的客觀情況發(fā)生重大變化，是指因用人單位分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區(qū)搬遷、企業(yè)轉產或者進行重大技術改造，致使勞動合同所確定的生產、工作崗位消失。
勞動者未離開分立、合資、合并、兼并、轉(改)制后的用人單位的，其在本單位的工作年限應當連續(xù)計算。
第二十一條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體勞動者說明情況并聽取意見，經書面向當地勞動行政部門報告并聽取意見后，可以裁減人員。
用人單位裁減人員應當與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，出具裁減人員證明書，并按規(guī)定向被裁減人員支付經濟補償金。
用人單位從裁減人員之日起六個月內需要新招人員的，應當優(yōu)先錄用本單位的被裁減人員。
第二十二條用人單位解散、關閉、被撤銷、拍賣時，其全部或部分勞動者被其他用人單位接收，勞動者愿意與接收單位建立勞動關系的，接收單位可以依據接收協(xié)議與勞動者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上重新簽訂勞動合同。但是原用人單位、接收單位、勞動者三方必須簽訂接受協(xié)議，對勞動者在原用人單位的工齡作出處理。協(xié)議約定勞動者在原用人單位的工齡不計算為接收單位連續(xù)工齡的，原用人單位應當發(fā)給勞動者經濟補償金。
勞動者未被其他單位接受或者勞動者不愿與接收單位簽訂勞動合同的，原用人單位可以與其解除勞動合同，并按規(guī)定發(fā)給勞動者經濟補償金。
用人單位破產時，對勞動者勞動合同關系的處理，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本條例第二十條、第二十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)患職業(yè)病或者因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付其應得的報酬，并繳納相應的法定社會保險費：
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬、繳納法定社會保險費或者提供勞動條件的。
第二十五條除本條例第二十四條規(guī)定的'情形外，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第二十六條勞動者應征入伍的，勞動合同中止履行，待勞動者服役期滿回原用人單位后，原勞動合同繼續(xù)履行。原崗位不存在的，用人單位應當安排新的工作崗位，原用人單位不存在的，按照國家有關規(guī)定予以安置。
第二十七條勞動者因涉嫌違法犯罪，其人身自由受到限制期間，用人單位可以中止勞動合同的履行，待有關機關對其審查終結后，再按照本條例有關規(guī)定依法解除勞動合同或者繼續(xù)履行勞動合同。
浙江省勞動合同條例篇十六
第七條用人單位招用勞動者，應當在了解勞動者的有關情況、查驗有關有效證件后，即與勞動者簽訂勞動合同，并從用工之日起三十日內到當地勞動行政部門辦理相應的招用備案登記手續(xù)。
訂立勞動合同前，用人單位應當如實向勞動者說明單位及工作崗位等與訂立勞動合同有關的情況。
第八條勞動合同應當具備下列條款：
(二)工作內容及要求;。
(三)勞動保護和勞動條件;。
(四)勞動報酬及支付的方式與時間;。
(五)法定社會保險;。
(六)工作時間與休息、休假;。
(七)勞動紀律;。
(八)教育與培訓;。
(九)勞動合同終止、解除的條件;。
(十一)雙方認為需要約定的其他事項。
勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定。
第九條勞動合同當事人可以在勞動合同中就保守用人單位的商業(yè)秘密，約定保密的要求、期限和相應的責任。
對承擔縣級以上(含縣級)的重點工程、技術改造項目、科技攻關項目的主要負責人及業(yè)務骨干，用人單位與勞動者可以在勞動合同中明確解除、終止勞動合同的條件，或者補充訂立有關解除、終止勞動合同條件的協(xié)議。
第十條勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。
原固定職工距退休年齡十年以內，第一次訂立勞動合同，或者復員、轉業(yè)軍人初次就業(yè)，如果本人提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
第十一條勞動合同可以約定試用期，試用期包括在勞動合同期限之內。
勞動合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;勞動合同期限在十年以上的，可以約定超過三個月的試用期，但最長不得超過六個月。
已在本單位工作六個月以上的勞動者，不再實行試用期。
國家和省對勞動者的試用期有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十二條用人單位招用勞動者時，不得收取任何形式的抵押金(物)，也不得扣押勞動者的身份證件或者其他證件。
第十三條違反法律、法規(guī)的規(guī)定或者采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同為無效勞動合同。
無效勞動合同，從訂立之時起就不具有法律約束力;經確認勞動合同部分無效的，如不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效或者部分無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
勞動者一方按無效的勞動合同已付出勞動的，用人單位應當支付相應的勞動報酬及其他相應待遇。
浙江省勞動合同條例篇十七
甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過x年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出x年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限合同期限采取下列第種形式：風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿x年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限x年以上不滿x年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限x年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
1、固定期限：合同期自x年x月x日起，至x年x月x日止。其中，試用期自x年x月x日起，至x年x月x日止。
2、無固定期限：合同期自x年x月x日起。其中，試用期自x年月x日起，至x年x月x日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本合同自x年x月x日起，至工作任務完成時終止。
二、工作內容及工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為x省。甲方根據工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。
4、甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。
四、勞動報酬
1、乙方試用期內的月工資為x元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
2、試用期滿后，乙方的月工資為x元，工資形式為。
五、社會保險風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
1、甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。
2、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
4、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
2、符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
3、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在x日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。
八、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
不可復制，請直接
浙江省勞動合同條例篇十八
法定代表人：________________
所有制性質：________________
地址：________________
性別：________________出生年月：________________
民族：________________
文化程度：________________
居民身份證號碼：________________
住址：________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：________________
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從______年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)其中熟練期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在
崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。
乙方月工資為元。
工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
浙江省勞動合同條例篇十九
現(xiàn)行的《浙江省消防條例》是于5月27日經浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修訂通過的，自207月1日起施行，下面是詳細內容。
(205月28日浙江省第十一屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過2016年5月27日浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修訂)。
第一章總則。
第一條為了預防火災和減少火災危害，加強應急救援工作，保護人身、財產安全，維護公共安全，根據《中華人民共和國消防法》(以下簡稱消防法)和其他有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內的消防工作和相關應急救援工作，適用本條例。
法律、法規(guī)對消防工作及其監(jiān)督管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條各級人民政府負責本行政區(qū)域內的消防工作，并將消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，保障消防工作與經濟社會發(fā)展相適應。
縣級以上人民政府公安機關對本行政區(qū)域內的消防工作實施監(jiān)督管理，并由本級人民政府公安機關消防機構負責實施。
縣級以上人民政府其他有關部門，按照法律、法規(guī)和本級人民政府確定的職責，做好相關系統(tǒng)、行業(yè)的消防工作。
縣級以上人民政府在開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))設立的管理機構，依照本級人民政府賦予的職責，做好管理區(qū)域內的消防工作。
第四條單位應當加強消防安全管理，建立健全消防安全責任制和消防安全規(guī)章制度，落實消防安全的主體責任。
單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人，應當對本單位的消防安全全面負責，落實消防安全工作所需經費和人員，組織實施各項消防安全制度。
第五條公民應當遵守消防法律、法規(guī)，學習防火、滅火常識以及逃生技能，安全用火、用電、用氣，增強自防自救互救能力。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)消防安全違法行為和消防設施不能正常使用等情形，有權進行投訴、舉報。
第六條鼓勵、支持運用大數據、物聯(lián)網、云計算等先進技術，推進智慧消防建設。
鼓勵、支持社會力量開展消防公益活動和消防宣傳、火災預防等志愿服務活動。鼓勵單位和個人捐資用于消防設施和消防裝備建設。
縣級以上人民政府可以根據本地實際安排消防公益性專項預算，用于撫恤、救助在執(zhí)勤訓練、撲救火災和應急救援中傷亡的人員。
第二章消防職責。
第七條縣級以上人民政府應當履行下列消防工作職責：
(二)將公共消防設施建設和地方消防經費納入本級財政預算，并保障資金投入;。
(三)制訂并組織實施年度及重點防火期消防工作計劃;。
(四)組織有關部門開展消防安全檢查;。
(五)對區(qū)域性火災隱患和嚴重影響公共安全的重大火災隱患實行掛牌督辦;。
(七)其他依法應當履行的消防工作職責。
第八條縣級以上消防安全委員會應當履行下列消防工作職責：
(一)定期分析、通報本行政區(qū)域的消防安全形勢，及時協(xié)調解決消防工作中的重大問題;。
(二)協(xié)調成員單位開展消防安全專項治理和消防安全宣傳教育培訓;。
(三)督促成員單位落實本系統(tǒng)、本行業(yè)的消防安全管理責任;。
(四)組織實施年度消防工作責任目標考核;。
(五)本級人民政府確定的其他消防工作。
消防安全委員會的成員單位應當根據本系統(tǒng)、本行業(yè)的特點，加強消防安全管理，定期組織開展消防安全檢查，及時督促整改火災隱患，落實消防安全管理責任和措施。
第九條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當履行下列消防工作職責：
(一)建立健全消防安全組織，確定消防安全管理人員，落實消防安全網格化管理措施;。
(三)根據當地經濟發(fā)展和消防工作需要，建立專職消防隊、志愿消防隊;。
(五)上級人民政府交辦的其他消防工作。
第十條公安機關消防機構應當履行下列消防工作職責：
(五)對有關部門開展相關系統(tǒng)、行業(yè)的消防安全管理工作進行業(yè)務指導;。
(六)對專職消防隊、志愿消防隊等消防組織進行業(yè)務指導;。
(七)其他依法應當履行的消防工作職責。
第十一條公安派出所應當履行下列消防工作職責：
(二)開展日常消防監(jiān)督檢查，按照國家和省有關規(guī)定處理消防安全違法行為;。
(三)協(xié)助公安機關消防機構開展火災事故調查;。
(四)國家和省公安機關規(guī)定的其他消防工作職責。
第十二條村(居)民委員會應當履行下列消防工作職責：
(三)協(xié)助有關部門、公安機關消防機構開展火災撲救、火災現(xiàn)場保護和火災事故處理等工作。
第十三條消防安全重點單位應當按照消防安全標準實行規(guī)范化管理，除履行消防法規(guī)定的職責外，還應當履行下列消防安全職責：
(一)落實崗位消防安全責任，定期開展防火檢查;。
(二)將每日防火巡查記錄存檔，存檔期限不得少于一年;。
(三)立即消除巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患;確實不能立即消除的，應當制定整改方案，明確整改時限和措施。
消防安全重點單位應當按照規(guī)定組織開展消防安全評估，評估結果應當報當地公安機關消防機構備案。消防安全評估發(fā)現(xiàn)的問題，消防安全重點單位應當及時整改。
消防安全評估辦法由省公安機關會同有關部門制定，報省人民政府批準后施行。
第十四條從事家庭生產加工、農家樂、民宿等生產經營活動的，應當落實消防安全措施，配備必要的消防設施、器材，做好消防安全工作;農家樂、民宿的消防安全具體要求，由省人民政府另行制定。
有固定生產經營場所且具有一定規(guī)模的個體工商戶，應當履行消防法規(guī)定的單位消防安全職責。
第十五條綜合樓、商住樓、居民住宅區(qū)的業(yè)主或者業(yè)主委員會，可以委托物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人對共用的疏散通道、安全出口和消防車通道進行統(tǒng)一管理，對共用的消防設施、器材進行維護。
業(yè)主或者業(yè)主委員會自行管理建筑物及其附屬設施的，應當明確管理組織或者人員，對建筑物的消防安全實行統(tǒng)一管理。
提倡居民家庭配備滅火器和獨立式火災探測報警器等消防器材。
第十六條物業(yè)服務企業(yè)應當在其管理區(qū)域內履行下列消防安全職責：
(一)建立健全消防安全制度，落實消防安全措施;。
(四)物業(yè)服務合同依法約定的其他消防安全職責。
物業(yè)服務企業(yè)對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道和消防車登高場地的行為，應當予以勸阻、制止，業(yè)主或者業(yè)主委員會應當予以配合;對不聽勸阻、制止的，應當及時向公安機關消防機構或者公安派出所報告。
沒有成立業(yè)主委員會，也沒有委托物業(yè)服務企業(yè)統(tǒng)一管理的居民住宅區(qū)，由村(居)民委員會負責消防安全日常管理。
第三章火災預防。
第十七條各級人民政府應當根據本地經濟社會發(fā)展和消防工作的實際需要，將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，并負責組織實施。經依法批準的消防規(guī)劃，未經法定程序批準不得修改。
公共消防設施建設應當與城鄉(xiāng)其他基礎設施建設同步實施。公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，公安機關應當書面報告本級人民政府;接到報告的人民政府應當及時組織有關部門進行增建、改建、配置或者技術改造。
供水、電力、通信管理等部門應當督促供水、供電、電信企業(yè)保障公共消防設施的正常使用。
第十八條建筑物耐火等級低且公共消防設施不適應防火和滅火需要的建筑密集區(qū)，當地人民政府應當有計劃地組織實施改造，或者采取防火分隔、提高耐火等級、增設消防車通道和消防供水設施等措施，改善消防安全條件，提高防火、滅火能力。
不可移動文物、歷史建筑的管理人或者使用人，應當按照消防技術標準或者防火安全保障方案，建立健全消防安全管理制度，設置禁止煙火的標志，嚴格用火管理，落實電氣防火措施，消除火災隱患。
第十九條縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當加強對農村消防工作的領導，采取措施加強農村消防水源、適合消防車通行的道路等公共消防設施建設，提高農村防火滅火能力。
農村設有生產生活供水管網的，應當設置室外公共消火栓;利用河流、池塘等天然水源作為消防水源的，應當設置便于消防車和水泵取水的設施;取水困難的，應當修建消防水池等儲水設施，配置消防水泵等設備。
第二十條因城鄉(xiāng)建設需要，確需拆除、遷移公共消防設施的，建設單位在依法報經有關部門批準后，報縣級公安機關消防機構備案。其中，遷移公共消防設施的，還應當符合消防規(guī)劃。
公安機關消防機構發(fā)現(xiàn)公共消防設施不能正常使用的，應當及時通知有關部門和單位采取措施，恢復正常使用。
第二十一條對不符合消防規(guī)劃的建設項目，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門不得核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證和建設工程規(guī)劃許可證。
依法應當進行消防設計審核的建設工程，未經依法審核或者經審核不合格的，建設主管部門不得核發(fā)施工許可證。
依法應當進行消防驗收的建設工程，未經消防驗收或者消防驗收不合格的，禁止投入使用;其他建設工程經依法抽查不合格的，應當停止使用。
第二十二條公安機關消防機構依法實施建設工程消防設計審核、備案抽查時，應當審查建設工程消防設計文件是否符合國家工程建設消防技術標準強制性要求，并自受理之日起十五個工作日內出具審核意見，或者自確定檢查對象之日起十五個工作日內公告抽查結果。
公安機關消防機構可以委托具有相應資質的機構審查建設工程消防設計文件。受委托的機構應當保證審查工作質量，并對其出具的審查意見負責。
第二十三條建設單位不得擅自修改經公安機關消防機構審核合格的.建設工程消防設計;確需修改的，應當重新申請消防設計審核。
建設單位不得擅自修改已報公安機關消防機構備案的建設工程消防設計;確需修改的，應當自修改之日起七個工作日內重新報公安機關消防機構備案。
第二十四條任何單位和個人不得擅自改變經公安機關消防機構驗收合格或者備案的建筑物、場所的使用性質;確需改變的，應當向公安機關消防機構重新申請消防驗收或者備案。
建筑物的外墻裝修裝飾、建筑屋面使用以及廣告牌的設置，不得影響防火、逃生和滅火救援。
第二十五條公眾聚集場所應當確定消防安全管理人和消防安全疏散引導員，開展防火巡查，確保安全出口和疏散通道暢通;并通過視頻、在醒目位置張貼圖片等方式，提示安全出口和疏散路線。
公共娛樂場所在營業(yè)期間不得帶入、存放、使用煙花爆竹以及其他易燃易爆危險品。
第二十六條用于居住的出租房屋，應當符合消防安全要求;居住人數較多的出租房屋，應當提高消防安全要求。消防安全的具體要求由省公安機關會同有關部門制定，報省人民政府批準后施行。
出租人應當遵守下列消防安全管理規(guī)定：
(一)發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除或者通知承租人消除;。
(二)對承租人改變房屋使用功能和結構是否符合消防安全要求進行監(jiān)督;。
(三)發(fā)現(xiàn)承租人有消防安全違法行為的，及時制止;。
(四)國家和省規(guī)定的其他消防安全要求。
承租人應當遵守下列消防安全管理規(guī)定：
(一)對承租房屋內的消防設施、器材進行日常管理;。
(二)改變房屋使用功能和結構的，應當符合消防安全要求;。
(三)發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除或者通知出租人消除;。
(四)國家和省規(guī)定的其他消防安全要求。
第二十七條新建、改建、擴建養(yǎng)老機構、福利機構，應當按照消防技術標準設置相關消防設施。
已建的養(yǎng)老機構、福利機構，未按照消防技術標準設置相關消防設施的，應當在縣級人民政府確定的期限內設置獨立式火災探測報警器、簡易噴淋等設備、器材。
第二十八條企業(yè)集體宿舍、居住人數較多的出租房屋、居民住宅區(qū)以及其他停放電動車較多的單位，應當設置電動車集中停放、充電場所，設置符合用電安全要求的充電設施，采取防火分隔措施。因客觀條件無法設置集中停放、充電場所的，物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人應當加強日常管理，做好巡查、檢查工作。
禁止在疏散通道、安全出口、樓梯間停放電動車。禁止違反用電安全要求私拉電線和插座給電動車充電。
第二十九條生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所不得與居住場所設置在同一建筑物內，并應當與居住場所保持安全距離。
浙江省勞動合同條例篇二十
(20xx年5月28日浙江省第十一屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過20xx年5月27日浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修訂)。
第一章總則。
第一條為了預防火災和減少火災危害，加強應急救援工作，保護人身、財產安全，維護公共安全，根據《中華人民共和國消防法》(以下簡稱消防法)和其他有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內的消防工作和相關應急救援工作，適用本條例。
法律、法規(guī)對消防工作及其監(jiān)督管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條各級人民政府負責本行政區(qū)域內的消防工作，并將消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，保障消防工作與經濟社會發(fā)展相適應。
縣級以上人民政府公安機關對本行政區(qū)域內的消防工作實施監(jiān)督管理，并由本級人民政府公安機關消防機構負責實施。
縣級以上人民政府其他有關部門，按照法律、法規(guī)和本級人民政府確定的職責，做好相關系統(tǒng)、行業(yè)的消防工作。
縣級以上人民政府在開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))設立的管理機構，依照本級人民政府賦予的職責，做好管理區(qū)域內的消防工作。
第四條單位應當加強消防安全管理，建立健全消防安全責任制和消防安全規(guī)章制度，落實消防安全的主體責任。
單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人，應當對本單位的消防安全全面負責，落實消防安全工作所需經費和人員，組織實施各項消防安全制度。
第五條公民應當遵守消防法律、法規(guī)，學習防火、滅火常識以及逃生技能，安全用火、用電、用氣，增強自防自救互救能力。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)消防安全違法行為和消防設施不能正常使用等情形，有權進行投訴、舉報。
第六條鼓勵、支持運用大數據、物聯(lián)網、云計算等先進技術，推進智慧消防建設。
鼓勵、支持社會力量開展消防公益活動和消防宣傳、火災預防等志愿服務活動。鼓勵單位和個人捐資用于消防設施和消防裝備建設。
縣級以上人民政府可以根據本地實際安排消防公益性專項預算，用于撫恤、救助在執(zhí)勤訓練、撲救火災和應急救援中傷亡的人員。
第二章消防職責。
第七條縣級以上人民政府應當履行下列消防工作職責：
(二)將公共消防設施建設和地方消防經費納入本級財政預算，并保障資金投入;。
(三)制訂并組織實施年度及重點防火期消防工作計劃;。
(四)組織有關部門開展消防安全檢查;。
(五)對區(qū)域性火災隱患和嚴重影響公共安全的重大火災隱患實行掛牌督辦;。
(七)其他依法應當履行的消防工作職責。
第八條縣級以上消防安全委員會應當履行下列消防工作職責：
(一)定期分析、通報本行政區(qū)域的消防安全形勢，及時協(xié)調解決消防工作中的重大問題;。
(二)協(xié)調成員單位開展消防安全專項治理和消防安全宣傳教育培訓;。
(三)督促成員單位落實本系統(tǒng)、本行業(yè)的消防安全管理責任;。
(四)組織實施年度消防工作責任目標考核;。
(五)本級人民政府確定的其他消防工作。
消防安全委員會的成員單位應當根據本系統(tǒng)、本行業(yè)的特點，加強消防安全管理，定期組織開展消防安全檢查，及時督促整改火災隱患，落實消防安全管理責任和措施。
第九條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當履行下列消防工作職責：
(一)建立健全消防安全組織，確定消防安全管理人員，落實消防安全網格化管理措施;。
(三)根據當地經濟發(fā)展和消防工作需要，建立專職消防隊、志愿消防隊;。
(五)上級人民政府交辦的其他消防工作。
第十條公安機關消防機構應當履行下列消防工作職責：
(五)對有關部門開展相關系統(tǒng)、行業(yè)的消防安全管理工作進行業(yè)務指導;。
(六)對專職消防隊、志愿消防隊等消防組織進行業(yè)務指導;。
(七)其他依法應當履行的消防工作職責。
第十一條公安派出所應當履行下列消防工作職責：
(二)開展日常消防監(jiān)督檢查，按照國家和省有關規(guī)定處理消防安全違法行為;。
(三)協(xié)助公安機關消防機構開展火災事故調查;。
(四)國家和省公安機關規(guī)定的其他消防工作職責。
第十二條村(居)民委員會應當履行下列消防工作職責：
(三)協(xié)助有關部門、公安機關消防機構開展火災撲救、火災現(xiàn)場保護和火災事故處理等工作。
第十三條消防安全重點單位應當按照消防安全標準實行規(guī)范化管理，除履行消防法規(guī)定的職責外，還應當履行下列消防安全職責：
(一)落實崗位消防安全責任，定期開展防火檢查;。
(二)將每日防火巡查記錄存檔，存檔期限不得少于一年;。
(三)立即消除巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患;確實不能立即消除的，應當制定整改方案，明確整改時限和措施。
消防安全重點單位應當按照規(guī)定組織開展消防安全評估，評估結果應當報當地公安機關消防機構備案。消防安全評估發(fā)現(xiàn)的問題，消防安全重點單位應當及時整改。
消防安全評估辦法由省公安機關會同有關部門制定，報省人民政府批準后施行。
第十四條從事家庭生產加工、農家樂、民宿等生產經營活動的，應當落實消防安全措施，配備必要的消防設施、器材，做好消防安全工作;農家樂、民宿的消防安全具體要求，由省人民政府另行制定。
有固定生產經營場所且具有一定規(guī)模的個體工商戶，應當履行消防法規(guī)定的單位消防安全職責。
第十五條綜合樓、商住樓、居民住宅區(qū)的業(yè)主或者業(yè)主委員會，可以委托物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人對共用的疏散通道、安全出口和消防車通道進行統(tǒng)一管理，對共用的消防設施、器材進行維護。
業(yè)主或者業(yè)主委員會自行管理建筑物及其附屬設施的，應當明確管理組織或者人員，對建筑物的消防安全實行統(tǒng)一管理。
提倡居民家庭配備滅火器和獨立式火災探測報警器等消防器材。
第十六條物業(yè)服務企業(yè)應當在其管理區(qū)域內履行下列消防安全職責：
(一)建立健全消防安全制度，落實消防安全措施;。
(四)物業(yè)服務合同依法約定的其他消防安全職責。
物業(yè)服務企業(yè)對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道和消防車登高場地的行為，應當予以勸阻、制止，業(yè)主或者業(yè)主委員會應當予以配合;對不聽勸阻、制止的，應當及時向公安機關消防機構或者公安派出所報告。
沒有成立業(yè)主委員會，也沒有委托物業(yè)服務企業(yè)統(tǒng)一管理的居民住宅區(qū)，由村(居)民委員會負責消防安全日常管理。
第三章火災預防。
第十七條各級人民政府應當根據本地經濟社會發(fā)展和消防工作的實際需要，將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，并負責組織實施。經依法批準的消防規(guī)劃，未經法定程序批準不得修改。
公共消防設施建設應當與城鄉(xiāng)其他基礎設施建設同步實施。公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，公安機關應當書面報告本級人民政府;接到報告的人民政府應當及時組織有關部門進行增建、改建、配置或者技術改造。
供水、電力、通信管理等部門應當督促供水、供電、電信企業(yè)保障公共消防設施的正常使用。
第十八條建筑物耐火等級低且公共消防設施不適應防火和滅火需要的建筑密集區(qū)，當地人民政府應當有計劃地組織實施改造，或者采取防火分隔、提高耐火等級、增設消防車通道和消防供水設施等措施，改善消防安全條件，提高防火、滅火能力。
不可移動文物、歷史建筑的管理人或者使用人，應當按照消防技術標準或者防火安全保障方案，建立健全消防安全管理制度，設置禁止煙火的標志，嚴格用火管理，落實電氣防火措施，消除火災隱患。
第十九條縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當加強對農村消防工作的領導，采取措施加強農村消防水源、適合消防車通行的道路等公共消防設施建設，提高農村防火滅火能力。
農村設有生產生活供水管網的，應當設置室外公共消火栓;利用河流、池塘等天然水源作為消防水源的，應當設置便于消防車和水泵取水的設施;取水困難的，應當修建消防水池等儲水設施，配置消防水泵等設備。
第二十條因城鄉(xiāng)建設需要，確需拆除、遷移公共消防設施的，建設單位在依法報經有關部門批準后，報縣級公安機關消防機構備案。其中，遷移公共消防設施的，還應當符合消防規(guī)劃。
公安機關消防機構發(fā)現(xiàn)公共消防設施不能正常使用的，應當及時通知有關部門和單位采取措施，恢復正常使用。
第二十一條對不符合消防規(guī)劃的建設項目，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門不得核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證和建設工程規(guī)劃許可證。
依法應當進行消防設計審核的建設工程，未經依法審核或者經審核不合格的，建設主管部門不得核發(fā)施工許可證。
依法應當進行消防驗收的建設工程，未經消防驗收或者消防驗收不合格的，禁止投入使用;其他建設工程經依法抽查不合格的，應當停止使用。
第二十二條公安機關消防機構依法實施建設工程消防設計審核、備案抽查時，應當審查建設工程消防設計文件是否符合國家工程建設消防技術標準強制性要求，并自受理之日起十五個工作日內出具審核意見，或者自確定檢查對象之日起十五個工作日內公告抽查結果。
公安機關消防機構可以委托具有相應資質的機構審查建設工程消防設計文件。受委托的機構應當保證審查工作質量，并對其出具的審查意見負責。
第二十三條建設單位不得擅自修改經公安機關消防機構審核合格的建設工程消防設計;確需修改的，應當重新申請消防設計審核。
建設單位不得擅自修改已報公安機關消防機構備案的建設工程消防設計;確需修改的，應當自修改之日起七個工作日內重新報公安機關消防機構備案。
第二十四條任何單位和個人不得擅自改變經公安機關消防機構驗收合格或者備案的建筑物、場所的使用性質;確需改變的，應當向公安機關消防機構重新申請消防驗收或者備案。
建筑物的外墻裝修裝飾、建筑屋面使用以及廣告牌的設置，不得影響防火、逃生和滅火救援。
第二十五條公眾聚集場所應當確定消防安全管理人和消防安全疏散引導員，開展防火巡查，確保安全出口和疏散通道暢通;并通過視頻、在醒目位置張貼圖片等方式，提示安全出口和疏散路線。
公共娛樂場所在營業(yè)期間不得帶入、存放、使用煙花爆竹以及其他易燃易爆危險品。
第二十六條用于居住的出租房屋，應當符合消防安全要求;居住人數較多的出租房屋，應當提高消防安全要求。消防安全的具體要求由省公安機關會同有關部門制定，報省人民政府批準后施行。
出租人應當遵守下列消防安全管理規(guī)定：
(一)發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除或者通知承租人消除;。
(二)對承租人改變房屋使用功能和結構是否符合消防安全要求進行監(jiān)督;。
(三)發(fā)現(xiàn)承租人有消防安全違法行為的，及時制止;。
(四)國家和省規(guī)定的其他消防安全要求。
承租人應當遵守下列消防安全管理規(guī)定：
(一)對承租房屋內的消防設施、器材進行日常管理;。
(二)改變房屋使用功能和結構的，應當符合消防安全要求;。
(三)發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除或者通知出租人消除;。
(四)國家和省規(guī)定的其他消防安全要求。
第二十七條新建、改建、擴建養(yǎng)老機構、福利機構，應當按照消防技術標準設置相關消防設施。
已建的養(yǎng)老機構、福利機構，未按照消防技術標準設置相關消防設施的，應當在縣級人民政府確定的期限內設置獨立式火災探測報警器、簡易噴淋等設備、器材。
第二十八條企業(yè)集體宿舍、居住人數較多的出租房屋、居民住宅區(qū)以及其他停放電動車較多的單位，應當設置電動車集中停放、充電場所，設置符合用電安全要求的充電設施，采取防火分隔措施。因客觀條件無法設置集中停放、充電場所的，物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人應當加強日常管理，做好巡查、檢查工作。
禁止在疏散通道、安全出口、樓梯間停放電動車。禁止違反用電安全要求私拉電線和插座給電動車充電。
第二十九條生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所不得與居住場所設置在同一建筑物內，并應當與居住場所保持安全距離。
生產、儲存、經營其他物品的場所確需與居住場所設置在同一建筑物內的，應當按照國家消防安全技術要求，采取防火分隔措施，設置疏散、火災自動報警等設施，加強用火用電管理，確保場所消防安全;對有條件的場所，推廣使用自動滅火設施。
第三十條車輛、船舶等交通工具應當按照國家和省有關規(guī)定配備用于滅火救援和火災防護、逃生的消防設施、器材。
公共交通運營單位應當加強對工作人員的消防安全教育培訓，提高工作人員使用滅火器材和組織、引導乘客及時疏散的技能;并通過廣播、電視、宣傳手冊等形式，向乘客宣傳消防設施、器材的使用方法和逃生自救等消防安全知識。
第三十一條建設工程施工現(xiàn)場的消防安全由施工單位負責。施工單位應當按照消防技術標準和消防安全規(guī)定，建立健全施工現(xiàn)場消防安全制度，落實消防安全措施，設置與施工進度相適應的消防設施、器材，保持消防車通道暢通，加強用火用電管理，消除火災隱患。
第三十二條單位、個人敷設電線、燃氣管道和使用電器產品、燃氣用具應當符合消防安全規(guī)定，及時更新老化電氣線路，不得違反消防安全規(guī)定用電、用氣。
供電企業(yè)應當定期對供電設施、電氣線路進行檢測，及時更換、改造老化供電設施和電氣線路;加強用電管理，配合公安機關消防機構開展電氣消防安全檢查，督促電氣火災隱患的整改。
對用電單位和個人超負荷用電、違規(guī)拉線接電等可能引發(fā)火災事故的行為，供電企業(yè)應當及時予以制止，電力運行管理部門可以依法中止供電。
第三十三條自動消防系統(tǒng)應當由具有相應資質的單位安裝，并由符合國家規(guī)定條件的單位每年至少進行一次全面檢測，檢測報告存檔期限不得少于三年。
消防控制室實行二十四小時雙人值班制度;與消防遠程監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網的，可以實行單人值班。值班操作人員應當持消防職業(yè)資格證上崗，掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法，確保及時發(fā)現(xiàn)并準確處理火災和故障報警。
第三十四條建筑區(qū)劃內的共用消防設施和器材的維修、更新、改造所需經費，保修期內由建設單位承擔;保修期滿后，按照國家和省有關規(guī)定在物業(yè)專項維修資金中列支。
未設立物業(yè)專項維修資金或者專項維修資金不足的，前款規(guī)定的經費由業(yè)主按照約定承擔;沒有約定或者約定不明確的，由業(yè)主按照房屋權屬證書登記的面積占建筑物總面積的比例分攤。
共用消防設施和器材嚴重失修，存在重大火災隱患，經公安機關消防機構責令改正通知后，建設單位或者業(yè)主不進行維修、更新、改造的，由所在地縣級人民政府組織或者指定有關單位代為維修、更新、改造，所需費用按照本條第一款、第二款規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條縣級以上人民政府應當采取措施，鼓勵、引導賓館、飯店、商場、商品交易市場、公共娛樂場所等公眾聚集場所和生產、儲存、運輸、銷售易燃易爆危險品的企業(yè)投?；馂墓娯熑伪ｋU?；馂母呶挝粦敯凑諊矣嘘P規(guī)定參加火災公眾責任保險。
保險機構在承保前可以對投保單位進行火災風險評估。投保單位的消防安全狀況，作為確定和調整火災公眾責任保險費率的依據之一。
火災高危單位由縣級以上公安機關消防機構在消防安全重點單位中確定，并由公安機關報本級人民政府備案。
第三十六條征信機構可以將消防安全違法行為處罰、重大火災隱患等情況納入信用記錄。
第三十七條消防技術服務機構和執(zhí)業(yè)人員，應當依照國家有關規(guī)定獲得相應的資質、資格。
消防行業(yè)協(xié)會應當加強行業(yè)自律，組織制定行業(yè)管理制度和執(zhí)業(yè)準則，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高服務質量。
其他有關行業(yè)協(xié)會應當根據行業(yè)特點，按照章程對本行業(yè)的消防安全工作提供技術指導服務，發(fā)揮行業(yè)服務和行業(yè)監(jiān)督作用。
第四章宣傳教育培訓。
第三十八條各級人民政府應當根據本地實際，制定并組織實施年度消防宣傳教育培訓計劃，提高公民消防安全意識和素質。有條件的地方可以通過政府購買服務，組織開展消防安全宣傳教育培訓。
鼓勵鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處整合現(xiàn)有宣傳教育資源，建立消防安全宣傳教育培訓實踐場所，為公眾提供免費的消防安全常識培訓服務。
鼓勵、支持社會力量從事消防職業(yè)教育和消防安全培訓。
第三十九條公安機關及其消防機構應當加強消防法律、法規(guī)、規(guī)章及消防安全技術、知識的宣傳教育;協(xié)調有關部門指導、監(jiān)督社會消防安全教育培訓工作;加強互聯(lián)網公共消防服務平臺建設，通過移動通信客戶端開展網絡消防宣傳教育和管理服務。
教育、人力資源社會保障等部門應當將消防知識編入中小學地方教材和職業(yè)培訓教材，督促學校、各類培訓機構組織開展多種形式的消防安全宣傳教育活動。
住房城鄉(xiāng)建設、文化、新聞出版廣電、安全生產監(jiān)督管理、旅游等部門應當結合本系統(tǒng)、本行業(yè)特點，開展消防宣傳教育工作，并將消防安全知識納入有關崗位培訓及考核內容。
科學技術、司法行政等部門應當將消防知識和消防法律、法規(guī)納入科普、普法教育內容。
報刊、廣播、電視等新聞媒體應當開設消防安全宣傳教育欄目，開展公益性消防安全宣傳教育，定期開展消防安全提示性宣傳、火災安全警示教育和自救互救知識普及活動。
工會、共產主義青年團和婦女聯(lián)合會等團體應當結合各自工作對象的特點，組織開展消防宣傳教育。
第四十條單位應當按照國家有關規(guī)定開展消防安全宣傳教育培訓工作和有針對性的應急疏散演練，提高本單位人員預防火災、撲救初起火災、疏散逃生自救等能力。
消防安全重點單位應當每半年至少組織開展一次滅火和應急疏散演練。學校及其他教育機構應當定期對師生開展消防安全、用火用電知識和火場自救互救、逃生常識的教育，每學年至少組織開展一次應急疏散演練。
消防安全管理人員應當了解與本單位有關的消防規(guī)定、標準等知識，經過必要的消防安全培訓。鼓勵消防安全管理人員取得注冊消防工程師資格。
第四十一條每年11月為全省消防安全宣傳月，11月9日為全省消防日。在消防安全宣傳月、消防日，各級人民政府應當集中開展消防安全宣傳教育活動。
第五章。
消防組織和滅火救援。
第四十二條縣級人民政府應當根據經濟社會發(fā)展的需要，按照消防法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的要求和消防規(guī)劃，組織建立專職消防隊。
符合消防法規(guī)定的單位應當建立專職消防隊，承擔本單位的火災撲救。具體單位名錄由省公安機關確定，并報省人民政府備案。
第四十三條專職消防隊應當經當地公安機關消防機構驗收合格后，方可投入執(zhí)勤。專職消防隊的組建、管理、使用和保障，應當符合國家和省有關規(guī)定。
(下轉第四版)。
(上接第三版)。
專職消防隊不得擅自撤銷。因組建單位被撤銷或者分立、合并以及其他情形，確需撤銷或者重新改造、組建的，應當報當地公安機關消防機構備案。
專職消防隊的組建單位應當逐步改善和提高專職消防隊員的待遇，按照規(guī)定為專職消防隊員辦理社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。專職消防隊員的工資待遇應當與其職業(yè)的高危險性相適應。
第四十四條單位以及村(居)民委員會應當根據需要，建立志愿消防隊等多種形式的消防組織，開展群眾性自防自救工作。志愿消防隊等消防組織建立后，應當報當地公安機關消防機構備案。
第四十五條公安消防隊、專職消防隊應當按照國家標準配備火災撲救和應急救援裝備，增強滅火救援能力，并實行二十四小時值勤。
公安消防隊、專職消防隊應當熟悉轄區(qū)內的道路、消防水源、消防安全重點單位分布和重大危險源等基本情況，開展實地、聯(lián)合演練，提高演練的針對性和消防隊的實戰(zhàn)能力。有關部門和單位應當予以配合。
志愿消防隊應當定期組織開展消防技能訓練，提高火災撲救和防火檢查能力。
第四十六條縣級以上人民政府應當根據本行政區(qū)域滅火救援工作的需要，組織建立消防調度指揮中心和設置消防應急救援通信專網，并根據本地實際需要，組織建立危險化學品信息共享平臺。
公安、環(huán)境保護、交通運輸、安全生產監(jiān)督管理、氣象等部門和供水、供電、供氣、通信、醫(yī)療救護等單位，應當按照職責做好滅火救援相關工作。
第四十七條任何單位發(fā)生火災，必須立即疏散人員并組織力量撲救，向實施火災撲救的消防隊提供火災現(xiàn)場的相關信息。
火災撲滅后，發(fā)生火災的單位和有關人員應當按照公安機關消防機構的要求保護現(xiàn)場，接受事故調查，如實提供與火災有關的情況。未經公安機關消防機構同意，任何人不得擅自進入火災現(xiàn)場，不得擅自清理、移動火災現(xiàn)場物品。
第六章監(jiān)督檢查。
第四十八條公安機關消防機構應當根據年度火災統(tǒng)計分析反映的主要起火原因、建筑類型、區(qū)域和產業(yè)分布，以消防安全重點單位、重點區(qū)域和重點行業(yè)為主要對象，制定年度消防監(jiān)督檢查計劃，對有關單位和場所進行隨機抽查。
第四十九條公安機關消防機構應當健全消防監(jiān)督檢查工作制度，建立執(zhí)法檔案，定期向社會公布年度火災統(tǒng)計分析、消防監(jiān)督檢查結果和影響公共安全的火災隱患，自覺接受社會監(jiān)督。
公安機關消防機構依法進行消防監(jiān)督檢查時，有權采取下列措施：
(一)查閱、復制有關單位的消防安全文件、記錄、證書;。
(二)抽查測試消防設施、器材、消防安全標志，抽查有關人員消防知識、技能掌握情況;。
(三)詢問有關消防安全情況;。
(四)對發(fā)現(xiàn)的火災隱患，通知有關單位或者個人立即采取措施消除。
公安機關消防機構應當如實記錄監(jiān)督檢查的情況和處理結果，監(jiān)督檢查記錄經檢查人員和被檢查單位有關人員簽名后歸檔。
第五十條公安機關消防機構在消防監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)具有下列情形之一，不及時消除火災隱患可能嚴重威脅公共安全的，應當依法對危險部位或者場所采取臨時查封措施：
(一)疏散通道、安全出口嚴重不足或者嚴重堵塞，已不具備安全疏散條件的;。
(二)自動消防系統(tǒng)、室內消火栓等建筑消防設施嚴重損壞，不再具備防火滅火功能的;。
(三)人員密集場所違反消防安全規(guī)定，使用、儲存易燃易爆危險品的;。
(五)其他可能嚴重威脅公共安全的火災隱患。
第五十一條公安機關消防機構應當會同有關部門建立健全消防安全信息通報和執(zhí)法協(xié)作機制。對執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的違法行為，屬于其他部門管轄的，應當通報有關部門;有關部門應當依法及時查處。
第五十二條公安機關消防機構、公安派出所接到對消防安全違法行為和公共消防設施不能正常使用等情形的投訴、舉報，應當及時登記、受理，并按照下列時限進行實地核查：
(二)對第一項以外的投訴、舉報，應當在三個工作日內進行核查。
核查后，應當依法處理，并將處理情況及時告知投訴人或者舉報人。對不屬于公安機關消防機構、公安派出所職責的，應當告知投訴人或者舉報人向有權處理的部門投訴、舉報。
第五十三條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處組織開展消防安全專項治理和消防安全檢查時，有權進入有關單位和場所進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況;對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防安全違法行為或者火災隱患，應當責令立即改正或者責令限期采取措施消除。
有關單位和個人應當對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處的消防安全專項治理和消防安全檢查工作予以配合。
公安機關消防機構可以委托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道符合法定條件的組織，對有關違反消防安全管理的行為依法實施行政處罰。
第五十四條根據國家和省有關規(guī)定聘用的消防文職人員，經培訓考試合格后可以協(xié)助公安機關消防機構工作人員從事建設工程消防監(jiān)督管理、消防監(jiān)督檢查、一般火災事故調查等執(zhí)法工作。
第七章法律責任。
第五十五條違反本條例規(guī)定的行為，法律、行政法規(guī)已有法律責任規(guī)定的，從其規(guī)定。
本條例規(guī)定的行政處罰，由公安機關消防機構決定。
第五十六條違反本條例第二十三條第一款規(guī)定，未重新申請消防設計審核的，責令停止施工，并處三萬元以上三十萬元以下罰款。
違反本條例第二十三條第二款規(guī)定，未重新備案的，責令限期改正，處五百元以上五千元以下罰款。
第五十七條違反本條例第二十四條第一款規(guī)定，未重新申請消防驗收的，責令停止使用或者停產停業(yè)，并處一萬元以上十萬元以下罰款;未重新備案的，責令限期改正，處五百元以上五千元以下罰款。
違反本條例第二十四條第二款規(guī)定，建筑物的外墻裝修裝飾、建筑屋面使用以及廣告牌的設置影響防火、逃生的，責令限期改正;逾期不改正的，處二千元以上二萬元以下罰款,并依法予以拆除。
第五十八條違反本條例第二十六條第一款規(guī)定，用于居住的出租房屋不符合消防安全要求的，責令限期改正;逾期不改正，出租人是單位的，對單位處三千元以上三萬元以下罰款，出租人是個人的，對個人處五百元以上五千元以下罰款。
違反本條例第二十六條第三款規(guī)定，承租人改變房屋使用功能和結構，不符合消防安全要求的，責令限期改正;逾期不改正的，處五百元以上五千元以下罰款。
第五十九條違反本條例第二十八條第二款規(guī)定，在疏散通道、安全出口、樓梯間停放電動車，或者私拉電線和插座給電動車充電的，責令改正，處五十元以上二百元以下罰款。
第六十條違反本條例第三十一條規(guī)定，施工現(xiàn)場未落實消防安全措施的，責令限期改正;逾期不改正的，責令停止施工，并處二千元以上二萬元以下罰款。
第六十一條違反本條例第三十三條規(guī)定，自動消防系統(tǒng)未定期檢測、消防控制室未實行二十四小時值班制度的，責令改正，處警告或者五百元以上五千元以下罰款;未按規(guī)定保存檢測報告的，處警告或者五百元以下罰款。
第六十二條違反本條例第四十七條第二款規(guī)定，有下列情形之一的，處警告或者五百元以下罰款：
(一)不按照要求保護火災現(xiàn)場的;。
(二)不如實提供火災情況的;。
(三)擅自進入火災現(xiàn)場或者擅自清理、移動火災現(xiàn)場物品的。
第六十三條公安機關消防機構及其工作人員有下列行為之一的，由有權機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
(一)不履行法定監(jiān)督檢查職責的;。
(四)發(fā)現(xiàn)火災隱患不及時通知有關單位或者個人整改的;。
(六)違法實施行政處罰的;。
(七)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
有關行政機關及其工作人員在消防工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由有權機關依法給予處分。
第八章附則。
第六十四條本條例自20xx年7月1日起施行。
浙江省勞動合同條例篇二十一
第二章消防職責。
第三章火災預防。
第四章宣傳教育培訓。
第五章消防組織和滅火救援。
第六章監(jiān)督檢查。
第七章法律責任。
第八章附則。
第一條為了預防火災和減少火災危害，加強應急救援工作，保護人身、財產安全，維護公共安全，根據《中華人民共和國消防法》(以下簡稱消防法)和其他有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內的消防工作和相關應急救援工作，適用本條例。
法律、法規(guī)對消防工作及其監(jiān)督管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條各級人民政府負責本行政區(qū)域內的消防工作，并將消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，保障消防工作與經濟社會發(fā)展相適應。
縣級以上人民政府公安機關對本行政區(qū)域內的消防工作實施監(jiān)督管理，并由本級人民政府公安機關消防機構負責實施。
縣級以上人民政府其他有關部門，按照法律、法規(guī)和本級人民政府確定的職責，做好相關系統(tǒng)、行業(yè)的消防工作。
縣級以上人民政府在開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))設立的管理機構，依照本級人民政府賦予的職責，做好管理區(qū)域內的消防工作。
第四條單位應當加強消防安全管理，建立健全消防安全責任制和消防安全規(guī)章制度，落實消防安全的主體責任。
單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人，應當對本單位的消防安全全面負責，落實消防安全工作所需經費和人員，組織實施各項消防安全制度。
第五條公民應當遵守消防法律、法規(guī)，學習防火、滅火常識以及逃生技能，安全用火、用電、用氣，增強自防自救互救能力。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)消防安全違法行為和消防設施不能正常使用等情形，有權進行投訴、舉報。
第六條鼓勵、支持運用大數據、物聯(lián)網、云計算等先進技術，推進智慧消防建設。
鼓勵、支持社會力量開展消防公益活動和消防宣傳、火災預防等志愿服務活動。鼓勵單位和個人捐資用于消防設施和消防裝備建設。
縣級以上人民政府可以根據本地實際安排消防公益性專項預算，用于撫恤、救助在執(zhí)勤訓練、撲救火災和應急救援中傷亡的人員。
第二章消防職責。
第七條縣級以上人民政府應當履行下列消防工作職責：
(二)將公共消防設施建設和地方消防經費納入本級財政預算，并保障資金投入;。
(三)制訂并組織實施年度及重點防火期消防工作計劃;。
(四)組織有關部門開展消防安全檢查;。
(五)對區(qū)域性火災隱患和嚴重影響公共安全的重大火災隱患實行掛牌督辦;。
(七)其他依法應當履行的消防工作職責。
第八條縣級以上消防安全委員會應當履行下列消防工作職責：
(一)定期分析、通報本行政區(qū)域的消防安全形勢，及時協(xié)調解決消防工作中的重大問題;。
(二)協(xié)調成員單位開展消防安全專項治理和消防安全宣傳教育培訓;。
(三)督促成員單位落實本系統(tǒng)、本行業(yè)的消防安全管理責任;。
(四)組織實施年度消防工作責任目標考核;。
(五)本級人民政府確定的其他消防工作。
消防安全委員會的成員單位應當根據本系統(tǒng)、本行業(yè)的特點，加強消防安全管理，定期組織開展消防安全檢查，及時督促整改火災隱患，落實消防安全管理責任和措施。
第九條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當履行下列消防工作職責：
(一)建立健全消防安全組織，確定消防安全管理人員，落實消防安全網格化管理措施;。
(三)根據當地經濟發(fā)展和消防工作需要，建立專職消防隊、志愿消防隊;。
(五)上級人民政府交辦的其他消防工作。
第十條公安機關消防機構應當履行下列消防工作職責：
(五)對有關部門開展相關系統(tǒng)、行業(yè)的消防安全管理工作進行業(yè)務指導;。
(六)對專職消防隊、志愿消防隊等消防組織進行業(yè)務指導;。
(七)其他依法應當履行的消防工作職責。
第十一條公安派出所應當履行下列消防工作職責：
(二)開展日常消防監(jiān)督檢查，按照國家和省有關規(guī)定處理消防安全違法行為;。
(三)協(xié)助公安機關消防機構開展火災事故調查;。
(四)國家和省公安機關規(guī)定的其他消防工作職責。
第十二條村(居)民委員會應當履行下列消防工作職責：
(三)協(xié)助有關部門、公安機關消防機構開展火災撲救、火災現(xiàn)場保護和火災事故處理等工作。
第十三條消防安全重點單位應當按照消防安全標準實行規(guī)范化管理，除履行消防法規(guī)定的職責外，還應當履行下列消防安全職責：
(一)落實崗位消防安全責任，定期開展防火檢查;。
(二)將每日防火巡查記錄存檔，存檔期限不得少于一年;。
(三)立即消除巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患;確實不能立即消除的，應當制定整改方案，明確整改時限和措施。
消防安全重點單位應當按照規(guī)定組織開展消防安全評估，評估結果應當報當地公安機關消防機構備案。消防安全評估發(fā)現(xiàn)的問題，消防安全重點單位應當及時整改。
消防安全評估辦法由省公安機關會同有關部門制定，報省人民政府批準后施行。
第十四條從事家庭生產加工、農家樂、民宿等生產經營活動的，應當落實消防安全措施，配備必要的消防設施、器材，做好消防安全工作;農家樂、民宿的消防安全具體要求，由省人民政府另行制定。
有固定生產經營場所且具有一定規(guī)模的個體工商戶，應當履行消防法規(guī)定的單位消防安全職責。
第十五條綜合樓、商住樓、居民住宅區(qū)的業(yè)主或者業(yè)主委員會，可以委托物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人對共用的.疏散通道、安全出口和消防車通道進行統(tǒng)一管理，對共用的消防設施、器材進行維護。
業(yè)主或者業(yè)主委員會自行管理建筑物及其附屬設施的，應當明確管理組織或者人員，對建筑物的消防安全實行統(tǒng)一管理。
提倡居民家庭配備滅火器和獨立式火災探測報警器等消防器材。
第十六條物業(yè)服務企業(yè)應當在其管理區(qū)域內履行下列消防安全職責：
(一)建立健全消防安全制度，落實消防安全措施;。
(四)物業(yè)服務合同依法約定的其他消防安全職責。
物業(yè)服務企業(yè)對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道和消防車登高場地的行為，應當予以勸阻、制止，業(yè)主或者業(yè)主委員會應當予以配合;對不聽勸阻、制止的，應當及時向公安機關消防機構或者公安派出所報告。
沒有成立業(yè)主委員會，也沒有委托物業(yè)服務企業(yè)統(tǒng)一管理的居民住宅區(qū)，由村(居)民委員會負責消防安全日常管理。
第三章火災預防。
第十七條各級人民政府應當根據本地經濟社會發(fā)展和消防工作的實際需要，將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，并負責組織實施。經依法批準的消防規(guī)劃，未經法定程序批準不得修改。
公共消防設施建設應當與城鄉(xiāng)其他基礎設施建設同步實施。公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，公安機關應當書面報告本級人民政府;接到報告的人民政府應當及時組織有關部門進行增建、改建、配置或者技術改造。
供水、電力、通信管理等部門應當督促供水、供電、電信企業(yè)保障公共消防設施的正常使用。
第十八條建筑物耐火等級低且公共消防設施不適應防火和滅火需要的建筑密集區(qū)，當地人民政府應當有計劃地組織實施改造，或者采取防火分隔、提高耐火等級、增設消防車通道和消防供水設施等措施，改善消防安全條件，提高防火、滅火能力。
不可移動文物、歷史建筑的管理人或者使用人，應當按照消防技術標準或者防火安全保障方案，建立健全消防安全管理制度，設置禁止煙火的標志，嚴格用火管理，落實電氣防火措施，消除火災隱患。
第十九條縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當加強對農村消防工作的領導，采取措施加強農村消防水源、適合消防車通行的道路等公共消防設施建設，提高農村防火滅火能力。
農村設有生產生活供水管網的，應當設置室外公共消火栓;利用河流、池塘等天然水源作為消防水源的，應當設置便于消防車和水泵取水的設施;取水困難的，應當修建消防水池等儲水設施，配置消防水泵等設備。
第二十條因城鄉(xiāng)建設需要，確需拆除、遷移公共消防設施的，建設單位在依法報經有關部門批準后，報縣級公安機關消防機構備案。其中，遷移公共消防設施的，還應當符合消防規(guī)劃。
公安機關消防機構發(fā)現(xiàn)公共消防設施不能正常使用的，應當及時通知有關部門和單位采取措施，恢復正常使用。
第二十一條對不符合消防規(guī)劃的建設項目，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門不得核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證和建設工程規(guī)劃許可證。
依法應當進行消防設計審核的建設工程，未經依法審核或者經審核不合格的，建設主管部門不得核發(fā)施工許可證。
依法應當進行消防驗收的建設工程，未經消防驗收或者消防驗收不合格的，禁止投入使用;其他建設工程經依法抽查不合格的，應當停止使用。
第二十二條公安機關消防機構依法實施建設工程消防設計審核、備案抽查時，應當審查建設工程消防設計文件是否符合國家工程建設消防技術標準強制性要求，并自受理之日起十五個工作日內出具審核意見，或者自確定檢查對象之日起十五個工作日內公告抽查結果。
公安機關消防機構可以委托具有相應資質的機構審查建設工程消防設計文件。受委托的機構應當保證審查工作質量，并對其出具的審查意見負責。
第二十三條建設單位不得擅自修改經公安機關消防機構審核合格的建設工程消防設計;確需修改的，應當重新申請消防設計審核。
建設單位不得擅自修改已報公安機關消防機構備案的建設工程消防設計;確需修改的，應當自修改之日起七個工作日內重新報公安機關消防機構備案。
第二十四條任何單位和個人不得擅自改變經公安機關消防機構驗收合格或者備案的建筑物、場所的使用性質;確需改變的，應當向公安機關消防機構重新申請消防驗收或者備案。
建筑物的外墻裝修裝飾、建筑屋面使用以及廣告牌的設置，不得影響防火、逃生和滅火救援。
第二十五條公眾聚集場所應當確定消防安全管理人和消防安全疏散引導員，開展防火巡查，確保安全出口和疏散通道暢通;并通過視頻、在醒目位置張貼圖片等方式，提示安全出口和疏散路線。
公共娛樂場所在營業(yè)期間不得帶入、存放、使用煙花爆竹以及其他易燃易爆危險品。
第二十六條用于居住的出租房屋，應當符合消防安全要求;居住人數較多的出租房屋，應當提高消防安全要求。消防安全的具體要求由省公安機關會同有關部門制定，報省人民政府批準后施行。
出租人應當遵守下列消防安全管理規(guī)定：
(一)發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除或者通知承租人消除;。
(二)對承租人改變房屋使用功能和結構是否符合消防安全要求進行監(jiān)督;。
(三)發(fā)現(xiàn)承租人有消防安全違法行為的，及時制止;。
(四)國家和省規(guī)定的其他消防安全要求。
承租人應當遵守下列消防安全管理規(guī)定：
(一)對承租房屋內的消防設施、器材進行日常管理;。
(二)改變房屋使用功能和結構的，應當符合消防安全要求;。
(三)發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除或者通知出租人消除;。
(四)國家和省規(guī)定的其他消防安全要求。
第二十七條新建、改建、擴建養(yǎng)老機構、福利機構，應當按照消防技術標準設置相關消防設施。
已建的養(yǎng)老機構、福利機構，未按照消防技術標準設置相關消防設施的，應當在縣級人民政府確定的期限內設置獨立式火災探測報警器、簡易噴淋等設備、器材。
第二十八條企業(yè)集體宿舍、居住人數較多的出租房屋、居民住宅區(qū)以及其他停放電動車較多的單位，應當設置電動車集中停放、充電場所，設置符合用電安全要求的充電設施，采取防火分隔措施。因客觀條件無法設置集中停放、充電場所的，物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人應當加強日常管理，做好巡查、檢查工作。
禁止在疏散通道、安全出口、樓梯間停放電動車。禁止違反用電安全要求私拉電線和插座給電動車充電。
第二十九條生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所不得與居住場所設置在同一建筑物內，并應當與居住場所保持安全距離。
生產、儲存、經營其他物品的場所確需與居住場所設置在同一建筑物內的，應當按照國家消防安全技術要求，采取防火分隔措施，設置疏散、火災自動報警等設施，加強用火用電管理，確保場所消防安全;對有條件的場所，推廣使用自動滅火設施。
第三十條車輛、船舶等交通工具應當按照國家和省有關規(guī)定配備用于滅火救援和火災防護、逃生的消防設施、器材。
公共交通運營單位應當加強對工作人員的消防安全教育培訓，提高工作人員使用滅火器材和組織、引導乘客及時疏散的技能;并通過廣播、電視、宣傳手冊等形式，向乘客宣傳消防設施、器材的使用方法和逃生自救等消防安全知識。
第三十一條建設工程施工現(xiàn)場的消防安全由施工單位負責。施工單位應當按照消防技術標準和消防安全規(guī)定，建立健全施工現(xiàn)場消防安全制度，落實消防安全措施，設置與施工進度相適應的消防設施、器材，保持消防車通道暢通，加強用火用電管理，消除火災隱患。
第三十二條單位、個人敷設電線、燃氣管道和使用電器產品、燃氣用具應當符合消防安全規(guī)定，及時更新老化電氣線路，不得違反消防安全規(guī)定用電、用氣。
供電企業(yè)應當定期對供電設施、電氣線路進行檢測，及時更換、改造老化供電設施和電氣線路;加強用電管理，配合公安機關消防機構開展電氣消防安全檢查，督促電氣火災隱患的整改。
對用電單位和個人超負荷用電、違規(guī)拉線接電等可能引發(fā)火災事故的行為，供電企業(yè)應當及時予以制止，電力運行管理部門可以依法中止供電。
第三十三條自動消防系統(tǒng)應當由具有相應資質的單位安裝，并由符合國家規(guī)定條件的單位每年至少進行一次全面檢測，檢測報告存檔期限不得少于三年。
消防控制室實行二十四小時雙人值班制度;與消防遠程監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網的，可以實行單人值班。值班操作人員應當持消防職業(yè)資格證上崗，掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法，確保及時發(fā)現(xiàn)并準確處理火災和故障報警。
第三十四條建筑區(qū)劃內的共用消防設施和器材的維修、更新、改造所需經費，保修期內由建設單位承擔;保修期滿后，按照國家和省有關規(guī)定在物業(yè)專項維修資金中列支。
未設立物業(yè)專項維修資金或者專項維修資金不足的，前款規(guī)定的經費由業(yè)主按照約定承擔;沒有約定或者約定不明確的，由業(yè)主按照房屋權屬證書登記的面積占建筑物總面積的比例分攤。
共用消防設施和器材嚴重失修，存在重大火災隱患，經公安機關消防機構責令改正通知后，建設單位或者業(yè)主不進行維修、更新、改造的，由所在地縣級人民政府組織或者指定有關單位代為維修、更新、改造，所需費用按照本條第一款、第二款規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條縣級以上人民政府應當采取措施，鼓勵、引導賓館、飯店、商場、商品交易市場、公共娛樂場所等公眾聚集場所和生產、儲存、運輸、銷售易燃易爆危險品的企業(yè)投?；馂墓娯熑伪ｋU?；馂母呶挝粦敯凑諊矣嘘P規(guī)定參加火災公眾責任保險。
保險機構在承保前可以對投保單位進行火災風險評估。投保單位的消防安全狀況，作為確定和調整火災公眾責任保險費率的依據之一。
火災高危單位由縣級以上公安機關消防機構在消防安全重點單位中確定，并由公安機關報本級人民政府備案。
第三十六條征信機構可以將消防安全違法行為處罰、重大火災隱患等情況納入信用記錄。
第三十七條消防技術服務機構和執(zhí)業(yè)人員，應當依照國家有關規(guī)定獲得相應的資質、資格。
消防行業(yè)協(xié)會應當加強行業(yè)自律，組織制定行業(yè)管理制度和執(zhí)業(yè)準則，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高服務質量。
其他有關行業(yè)協(xié)會應當根據行業(yè)特點，按照章程對本行業(yè)的消防安全工作提供技術指導服務，發(fā)揮行業(yè)服務和行業(yè)監(jiān)督作用。
第四章宣傳教育培訓。
第三十八條各級人民政府應當根據本地實際，制定并組織實施年度消防宣傳教育培訓計劃，提高公民消防安全意識和素質。有條件的地方可以通過政府購買服務，組織開展消防安全宣傳教育培訓。
鼓勵鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處整合現(xiàn)有宣傳教育資源，建立消防安全宣傳教育培訓實踐場所，為公眾提供免費的消防安全常識培訓服務。
鼓勵、支持社會力量從事消防職業(yè)教育和消防安全培訓。
第三十九條公安機關及其消防機構應當加強消防法律、法規(guī)、規(guī)章及消防安全技術、知識的宣傳教育;協(xié)調有關部門指導、監(jiān)督社會消防安全教育培訓工作;加強互聯(lián)網公共消防服務平臺建設，通過移動通信客戶端開展網絡消防宣傳教育和管理服務。
教育、人力資源社會保障等部門應當將消防知識編入中小學地方教材和職業(yè)培訓教材，督促學校、各類培訓機構組織開展多種形式的消防安全宣傳教育活動。
住房城鄉(xiāng)建設、文化、新聞出版廣電、安全生產監(jiān)督管理、旅游等部門應當結合本系統(tǒng)、本行業(yè)特點，開展消防宣傳教育工作，并將消防安全知識納入有關崗位培訓及考核內容。
科學技術、司法行政等部門應當將消防知識和消防法律、法規(guī)納入科普、普法教育內容。
報刊、廣播、電視等新聞媒體應當開設消防安全宣傳教育欄目，開展公益性消防安全宣傳教育，定期開展消防安全提示性宣傳、火災安全警示教育和自救互救知識普及活動。
工會、共產主義青年團和婦女聯(lián)合會等團體應當結合各自工作對象的特點，組織開展消防宣傳教育。
第四十條單位應當按照國家有關規(guī)定開展消防安全宣傳教育培訓工作和有針對性的應急疏散演練，提高本單位人員預防火災、撲救初起火災、疏散逃生自救等能力。
消防安全重點單位應當每半年至少組織開展一次滅火和應急疏散演練。學校及其他教育機構應當定期對師生開展消防安全、用火用電知識和火場自救互救、逃生常識的教育，每學年至少組織開展一次應急疏散演練。
消防安全管理人員應當了解與本單位有關的消防規(guī)定、標準等知識，經過必要的消防安全培訓。鼓勵消防安全管理人員取得注冊消防工程師資格。
第四十一條每年11月為全省消防安全宣傳月，11月9日為全省消防日。在消防安全宣傳月、消防日，各級人民政府應當集中開展消防安全宣傳教育活動。
第五章。
消防組織和滅火救援。
第四十二條縣級人民政府應當根據經濟社會發(fā)展的需要，按照消防法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的要求和消防規(guī)劃，組織建立專職消防隊。
符合消防法規(guī)定的單位應當建立專職消防隊，承擔本單位的火災撲救。具體單位名錄由省公安機關確定，并報省人民政府備案。
第四十三條專職消防隊應當經當地公安機關消防機構驗收合格后，方可投入執(zhí)勤。專職消防隊的組建、管理、使用和保障，應當符合國家和省有關規(guī)定。
(下轉第四版)。
(上接第三版)。
專職消防隊不得擅自撤銷。因組建單位被撤銷或者分立、合并以及其他情形，確需撤銷或者重新改造、組建的，應當報當地公安機關消防機構備案。
專職消防隊的組建單位應當逐步改善和提高專職消防隊員的待遇，按照規(guī)定為專職消防隊員辦理社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。專職消防隊員的工資待遇應當與其職業(yè)的高危險性相適應。
第四十四條單位以及村(居)民委員會應當根據需要，建立志愿消防隊等多種形式的消防組織，開展群眾性自防自救工作。志愿消防隊等消防組織建立后，應當報當地公安機關消防機構備案。
第四十五條公安消防隊、專職消防隊應當按照國家標準配備火災撲救和應急救援裝備，增強滅火救援能力，并實行二十四小時值勤。
公安消防隊、專職消防隊應當熟悉轄區(qū)內的道路、消防水源、消防安全重點單位分布和重大危險源等基本情況，開展實地、聯(lián)合演練，提高演練的針對性和消防隊的實戰(zhàn)能力。有關部門和單位應當予以配合。
志愿消防隊應當定期組織開展消防技能訓練，提高火災撲救和防火檢查能力。
第四十六條縣級以上人民政府應當根據本行政區(qū)域滅火救援工作的需要，組織建立消防調度指揮中心和設置消防應急救援通信專網，并根據本地實際需要，組織建立危險化學品信息共享平臺。
公安、環(huán)境保護、交通運輸、安全生產監(jiān)督管理、氣象等部門和供水、供電、供氣、通信、醫(yī)療救護等單位，應當按照職責做好滅火救援相關工作。
第四十七條任何單位發(fā)生火災，必須立即疏散人員并組織力量撲救，向實施火災撲救的消防隊提供火災現(xiàn)場的相關信息。
火災撲滅后，發(fā)生火災的單位和有關人員應當按照公安機關消防機構的要求保護現(xiàn)場，接受事故調查，如實提供與火災有關的情況。未經公安機關消防機構同意，任何人不得擅自進入火災現(xiàn)場，不得擅自清理、移動火災現(xiàn)場物品。
第六章監(jiān)督檢查。
第四十八條公安機關消防機構應當根據年度火災統(tǒng)計分析反映的主要起火原因、建筑類型、區(qū)域和產業(yè)分布，以消防安全重點單位、重點區(qū)域和重點行業(yè)為主要對象，制定年度消防監(jiān)督檢查計劃，對有關單位和場所進行隨機抽查。
第四十九條公安機關消防機構應當健全消防監(jiān)督檢查工作制度，建立執(zhí)法檔案，定期向社會公布年度火災統(tǒng)計分析、消防監(jiān)督檢查結果和影響公共安全的火災隱患，自覺接受社會監(jiān)督。
公安機關消防機構依法進行消防監(jiān)督檢查時，有權采取下列措施：
(一)查閱、復制有關單位的消防安全文件、記錄、證書;。
(二)抽查測試消防設施、器材、消防安全標志，抽查有關人員消防知識、技能掌握情況;。
(三)詢問有關消防安全情況;。
(四)對發(fā)現(xiàn)的火災隱患，通知有關單位或者個人立即采取措施消除。
公安機關消防機構應當如實記錄監(jiān)督檢查的情況和處理結果，監(jiān)督檢查記錄經檢查人員和被檢查單位有關人員簽名后歸檔。
第五十條公安機關消防機構在消防監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)具有下列情形之一，不及時消除火災隱患可能嚴重威脅公共安全的，應當依法對危險部位或者場所采取臨時查封措施：
(一)疏散通道、安全出口嚴重不足或者嚴重堵塞，已不具備安全疏散條件的;。
(二)自動消防系統(tǒng)、室內消火栓等建筑消防設施嚴重損壞，不再具備防火滅火功能的;。
(三)人員密集場所違反消防安全規(guī)定，使用、儲存易燃易爆危險品的;。
(五)其他可能嚴重威脅公共安全的火災隱患。
第五十一條公安機關消防機構應當會同有關部門建立健全消防安全信息通報和執(zhí)法協(xié)作機制。對執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的違法行為，屬于其他部門管轄的，應當通報有關部門;有關部門應當依法及時查處。
第五十二條公安機關消防機構、公安派出所接到對消防安全違法行為和公共消防設施不能正常使用等情形的投訴、舉報，應當及時登記、受理，并按照下列時限進行實地核查：
(二)對第一項以外的投訴、舉報，應當在三個工作日內進行核查。
核查后，應當依法處理，并將處理情況及時告知投訴人或者舉報人。對不屬于公安機關消防機構、公安派出所職責的，應當告知投訴人或者舉報人向有權處理的部門投訴、舉報。
第五十三條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處組織開展消防安全專項治理和消防安全檢查時，有權進入有關單位和場所進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況;對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防安全違法行為或者火災隱患，應當責令立即改正或者責令限期采取措施消除。
有關單位和個人應當對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處的消防安全專項治理和消防安全檢查工作予以配合。
公安機關消防機構可以委托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道符合法定條件的組織，對有關違反消防安全管理的行為依法實施行政處罰。
第五十四條根據國家和省有關規(guī)定聘用的消防文職人員，經培訓考試合格后可以協(xié)助公安機關消防機構工作人員從事建設工程消防監(jiān)督管理、消防監(jiān)督檢查、一般火災事故調查等執(zhí)法工作。
第七章法律責任。
第五十五條違反本條例規(guī)定的行為，法律、行政法規(guī)已有法律責任規(guī)定的，從其規(guī)定。
本條例規(guī)定的行政處罰，由公安機關消防機構決定。
第五十六條違反本條例第二十三條第一款規(guī)定，未重新申請消防設計審核的，責令停止施工，并處三萬元以上三十萬元以下罰款。
違反本條例第二十三條第二款規(guī)定，未重新備案的，責令限期改正，處五百元以上五千元以下罰款。
第五十七條違反本條例第二十四條第一款規(guī)定，未重新申請消防驗收的，責令停止使用或者停產停業(yè)，并處一萬元以上十萬元以下罰款;未重新備案的，責令限期改正，處五百元以上五千元以下罰款。
違反本條例第二十四條第二款規(guī)定，建筑物的外墻裝修裝飾、建筑屋面使用以及廣告牌的設置影響防火、逃生的，責令限期改正;逾期不改正的，處二千元以上二萬元以下罰款，并依法予以拆除。
第五十八條違反本條例第二十六條第一款規(guī)定，用于居住的出租房屋不符合消防安全要求的，責令限期改正;逾期不改正，出租人是單位的，對單位處三千元以上三萬元以下罰款，出租人是個人的，對個人處五百元以上五千元以下罰款。
違反本條例第二十六條第三款規(guī)定，承租人改變房屋使用功能和結構，不符合消防安全要求的，責令限期改正;逾期不改正的，處五百元以上五千元以下罰款。
第五十九條違反本條例第二十八條第二款規(guī)定，在疏散通道、安全出口、樓梯間停放電動車，或者私拉電線和插座給電動車充電的，責令改正，處五十元以上二百元以下罰款。
第六十條違反本條例第三十一條規(guī)定，施工現(xiàn)場未落實消防安全措施的，責令限期改正;逾期不改正的，責令停止施工，并處二千元以上二萬元以下罰款。
第六十一條違反本條例第三十三條規(guī)定，自動消防系統(tǒng)未定期檢測、消防控制室未實行二十四小時值班制度的，責令改正，處警告或者五百元以上五千元以下罰款;未按規(guī)定保存檢測報告的，處警告或者五百元以下罰款。
第六十二條違反本條例第四十七條第二款規(guī)定，有下列情形之一的，處警告或者五百元以下罰款：
(一)不按照要求保護火災現(xiàn)場的;。
(二)不如實提供火災情況的;。
(三)擅自進入火災現(xiàn)場或者擅自清理、移動火災現(xiàn)場物品的。
第六十三條公安機關消防機構及其工作人員有下列行為之一的，由有權機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
(一)不履行法定監(jiān)督檢查職責的;。
(四)發(fā)現(xiàn)火災隱患不及時通知有關單位或者個人整改的;。
(六)違法實施行政處罰的;。
(七)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
有關行政機關及其工作人員在消防工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由有權機關依法給予處分。
第八章附則。
第六十四條本條例自2016年7月1日起施行。
1.廣東省物業(yè)管理條例。
2.社會團體登記管理條例。
4.企業(yè)職工獎懲條例。
5.校車安全管理條例【全文】。
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