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領導班子述法報告篇一
在縣委縣政府正確領導和市統(tǒng)計局的指導下，我局領導班子堅持緊緊圍繞縣委縣政府提出的“一年打基礎，兩年初見成效，三年有明顯效果，五年邁上新臺階”和“加快轉型升級、推動跨越發(fā)展、建設幸?；輺|”的戰(zhàn)略部署，以實現(xiàn)統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力“三個提高”為目標，創(chuàng)新統(tǒng)計發(fā)展理念，創(chuàng)新統(tǒng)計發(fā)展思路，創(chuàng)新統(tǒng)計發(fā)展舉措，堅持把統(tǒng)計工作放到經(jīng)濟社會科學發(fā)展的大視野中去思考，放到黨委、政府抓發(fā)展的工作大格局中去謀劃，放到新形勢新變化新要求中去推進，團結帶領全體干部職工開拓進取，奮力拼搏，勤政廉政，取得了突出的成績，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的統(tǒng)計保障。
幾年來，我局在全市各縣（區(qū)）統(tǒng)計業(yè)務工作“百分制”考核中實現(xiàn)了由后進到先進的跨越：從20xx年位列第五名躍居為20xx年的第二名，20xx至20xx年連續(xù)三年獲全市第一名；20xx年，我局被縣委縣政府評為“勤廉兼優(yōu)”先進單位；20xx年，局黨支部被縣委評為先進基層黨支部；20xx年，被省人事廳、省統(tǒng)計局評為全省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體；20xx年，被縣委縣政府評為“文明單位”和“縣創(chuàng)建廣東省衛(wèi)生縣城工作先進集體”，被市統(tǒng)計局評為“五五”統(tǒng)計普法先進單位，以我局為牽頭單位的xx縣第二次全國經(jīng)濟普查工作被評為第二次全國經(jīng)濟普查國家級先進單位；20xx年，我局被市委市政府評為20xx-20xx年全市法制宣傳教育先進集體，以我局為牽頭單位的xx縣第六次全國人口普查工作被評為第六次全國人口普查國家級先進單位（全省各地級市、各縣區(qū)八個先進集體之一）；幾年來我局在全縣“萬眾評公務”活動中排名均位居上游。全局干部職工先后有27人次被評為市級以上先進個人。其中，局黨支部書記被xx市委評為“五強”模范黨支部書記。我們深深體會到：過去的五年，是縣委、縣政府對統(tǒng)計工作前所未有的重視和支持的五年，是統(tǒng)計地位和統(tǒng)計形象顯著提升的五年，是統(tǒng)計業(yè)務水平和統(tǒng)計服務水平顯著提高的五年，是全縣統(tǒng)計基礎建設和統(tǒng)計隊伍建設顯著增強的五年，也是統(tǒng)計部門取得榮譽最多和干部職工待遇提高最快的五年。全局上下形成了團結和諧、紀律嚴明、作風嚴謹、奮發(fā)進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
一、抓關鍵，加強領導班子自身建設，形成堅強有力的領導集體。
局領導班子非常重視自身建設，努力建設一個政治過硬、知識豐富、團結拼搏、銳意進取、廉潔從政的領導集體。
1、堅持理論學習，努力提升領導班子執(zhí)行力。一是強化中心組學習。局黨支部中心組學習做到制度化、經(jīng)?；M織班子成員認真學xxx省市領導關于加強黨風廉政建設的講話精神和《廉政準則》等各項制度，加強對重大理論問題的學習。二是強化自身學習。每位班子成員圍繞學習專題，拓展學習的廣度和深度，通過學習，進一步增強了立黨為公、執(zhí)政為民意識，提高了思想覺悟和政策理論水平。三是強化深入基層學習調(diào)研。每年班子成員都圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點問題深入基層調(diào)查研究，撰寫專題統(tǒng)計調(diào)研報告，為解決經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題獻計獻策。
2、堅持民主集中制，努力建設強有力的領導集體。首先是堅持民主集中制原則。在處理重大問題過程中，每位班子成員都能充分發(fā)表意見，集體研究決定，做到民主決策、科學決策。在人員調(diào)配、干部任用、財務管理、年終考核等工作中，都能嚴格按照組織程序，做到公平、公正、公開。二是堅持開好民主生活會。幾年來，認真開好以“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“貫徹廉政準則，切實加強領導干部作風建設”等為主題的民主生活會，積極開展批評和自我批評，深刻查找領導班子和領導干部自身存在的問題，嚴格進行整改，努力建設強有力的領導集體。
3、堅持團結協(xié)作，努力增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員能夠自覺接受其它黨員干部的監(jiān)督，成員之間能夠互相尊重，以誠相待，經(jīng)常溝通思想，坦誠交換意見，在原則問題上保持高度一致，使局領導班子成為意志統(tǒng)一的集體。同時，堅持集體領導和分工負責相結合的原則，在“一把手”負總責的前提下，分管領導扎實做好工作，在出現(xiàn)臨時性和突擊性的重大工作時，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成任務，為全體干部職工當好團結奮斗的表率。
二、抓根本，全力推進統(tǒng)計業(yè)務建設，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
幾年來，我局強力推進統(tǒng)計改革、統(tǒng)計基礎建設、統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務、統(tǒng)計信息化和統(tǒng)計法制工作，較好地完成了各項統(tǒng)計工作任務。
（一）大力推進統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計方法制度改革，全縣統(tǒng)計工作能力顯著提高。
1、全力推進統(tǒng)計基礎建設。按照國家、省、市有關加強統(tǒng)計基礎建設的通知精神，我局主動匯報，積極爭取縣委、縣政府的高度重視和大力支持，先后下發(fā)了《中共xx縣委、xx縣人民政府關于進一步加強統(tǒng)計工作的通知》、《關于實行區(qū)域?qū)俚亟y(tǒng)計的通知》和《關于進一步加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計基礎建設的通知》等一系列文件，全面加強統(tǒng)計基礎建設。一是加強縣級統(tǒng)計力量。五年來，我局增設了辦公室、能源統(tǒng)計股、服務業(yè)統(tǒng)計股，使縣級統(tǒng)計職能更加突出，管理更加到位。同時，我局積極爭取縣委、縣政府高度重視和大力支持，確保了國家統(tǒng)計局惠東調(diào)查隊于20xx年1月組建完畢，并成為全省第一個掛牌的調(diào)查隊。二是加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計基礎建設。20xx年，開創(chuàng)性地推動各鎮(zhèn)成立鎮(zhèn)級統(tǒng)計站，使我縣成為xx市率先成立鎮(zhèn)級統(tǒng)計站的縣。今年，在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，又進一步推動6個中心鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站定級定編為鎮(zhèn)（街道）直屬正股級事業(yè)單位，使我縣成為全省率先對鎮(zhèn)屬統(tǒng)計機構定級定編的縣。目前，鎮(zhèn)級統(tǒng)計站初步實現(xiàn)了有機構、有人員、有場所、有設備、有經(jīng)費“五有”和統(tǒng)計管理制度化、流程規(guī)范化、調(diào)查合法化、手段現(xiàn)代化、服務優(yōu)質(zhì)化、教育常規(guī)化“六化”目標，得到了國家和省的充分肯定，市統(tǒng)計局局長王國付在全縣中心鎮(zhèn)統(tǒng)計站掛牌儀式上稱我局“為全市統(tǒng)計系統(tǒng)提供了加強統(tǒng)計基層基礎建設的范本”，極大地激發(fā)了各鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的工作熱情，提高了工作效率。三是加強統(tǒng)計信息化建設。五年來，局機關添置了20多臺計算機及一批設備，加強統(tǒng)計信息網(wǎng)絡平臺建設，提升統(tǒng)計網(wǎng)絡的信息傳遞和安全保障功能；為各鎮(zhèn)增配了30多臺電腦，并促使各鎮(zhèn)統(tǒng)計站的電腦全面入網(wǎng)。目前，全縣已建立起縣、鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)安全、有效的統(tǒng)計信息網(wǎng)絡，初步實現(xiàn)統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報制度，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準確性。
2、全力推進統(tǒng)計“四大工程”建設試點工作。建設基本單位名錄庫、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)等統(tǒng)計“四大工程”，是國家為推進統(tǒng)計“三個提高”的重要工程。按照國家、省、市統(tǒng)計局的部署，我局從今年上半年開始在加強組織領導、加大宣傳發(fā)動、增加資金投入、強化人員培訓、增強工作合力等方面，積極開展統(tǒng)計“四大工程”建設試點工作，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)直報100%和差錯率幾乎為零的好成績，受到國家、省、市的充分肯定和高度評價。省統(tǒng)計局幸局長到我縣檢查指導工作時指出，“你們出色的工作成效，使我對“四大工程”建設的順利實施充滿信心”。
3、全力推進統(tǒng)計方法制度改革。五年來，我局扎實推進屬地統(tǒng)計、gdp核算制度改革、農(nóng)村住戶調(diào)查改革、文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計等多項統(tǒng)計方法制度改革，統(tǒng)計監(jiān)測的內(nèi)容不斷規(guī)范和豐富。
（二）大力抓好統(tǒng)計大教育、大培訓，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量顯著提高。
1、強化業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力。五年來，我局通過舉辦集中培訓、專業(yè)培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓、選派參加上級培訓等形式，大力推進統(tǒng)計大教育大培訓，有效地提高了領導干部和專業(yè)人員統(tǒng)計業(yè)務素質(zhì)和對經(jīng)濟形勢綜合研判能力。據(jù)統(tǒng)計，5年來先后舉辦了2期由縣政府分管經(jīng)濟工作領導、各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（主任）和部門一把手參加的全縣領導干部統(tǒng)計知識培訓班；組織了4000多人進行統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓。
2、強化質(zhì)量管理，業(yè)務考核連年在全市名列前茅。一是堅持落實《廣東省統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》，組織專業(yè)人員對專業(yè)數(shù)據(jù)和綜合數(shù)據(jù)嚴格進行月度和季度評估；二是堅持落實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量責任制，統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報前，要先后經(jīng)過分管領導的審核把關，一把手對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負總責，分管領導負領導責任，專業(yè)人員負具體責任；三是堅持落實專業(yè)經(jīng)濟運行季度分析會制度，強化各專業(yè)數(shù)據(jù)的匹配；四是堅持實施部門季度聯(lián)席會議制度，與縣發(fā)展和改革局、縣財政局、縣國稅局等13個部門組成經(jīng)濟信息共享部門，加強部門數(shù)據(jù)的交流和評估。通過這些有力舉措，有效地提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量，在全市業(yè)務考核中連續(xù)多年名列前茅。
4、強化法制建設，統(tǒng)計法制化水平不斷提高。一是抓好統(tǒng)計普法宣傳。我局結合統(tǒng)計“五五”普法活動和普查工作，利用廣播、電視、懸掛橫額和張貼標語、發(fā)放統(tǒng)計法宣傳片等有效方式，大力開展新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及《普查條例》的宣傳，切實提高了全社會依法統(tǒng)計意識。二是抓好統(tǒng)計執(zhí)法衛(wèi)生局領導班子述職述廉報告2016衛(wèi)生局領導班子述職述廉報告。我局不斷加大力度查處統(tǒng)計違法行為，為依法統(tǒng)計保駕護航，確保統(tǒng)計調(diào)查的科學性、準確性和權威性。20xx年以來，查處企業(yè)虛報瞞報的違法行為16宗，震懾了統(tǒng)計違法者，提高了惠東統(tǒng)計的公信力。
（三）大力抓好統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務，統(tǒng)計保障經(jīng)濟社會發(fā)展能力顯著提升。
“統(tǒng)計部門的.服務水平?jīng)Q定著統(tǒng)計局在領導和社會公眾中的形象”。幾年來，我縣始終堅持把提高統(tǒng)計服務水平作為提升統(tǒng)計地位、打造統(tǒng)計品牌、樹立統(tǒng)計形象、擴大統(tǒng)計影響的重要工作來抓，采取有力措施，開創(chuàng)了統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務工作嶄新局面。
1、優(yōu)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送和咨詢服務，滿足黨委政府和社會各界對統(tǒng)計信息的需求。一是堅持數(shù)據(jù)報送做到及時性。充分利用現(xiàn)代信息技術，采用群發(fā)信息的方式，每月在12日前將主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)及時向縣四套班子成員和四大辦負責人報告；二是堅持月報數(shù)據(jù)發(fā)布制度。每月編印200多份《xx縣統(tǒng)計月報》發(fā)放到各級各部門，滿足縣鎮(zhèn)兩級黨政機關研判經(jīng)濟社會運行態(tài)勢的需求；三是堅持服務公眾。每月將《xx縣統(tǒng)計月報》的主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)掛上惠東統(tǒng)計信息網(wǎng)，供企事業(yè)單位和群眾查詢。
3、優(yōu)化配合各項考核工作的服務，為縣鎮(zhèn)兩級黨政領導完成考核任務提供了有力的統(tǒng)計支撐。一是積極協(xié)助縣委組織部做好體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的黨政正職xx縣直部門正職考核工作。參與考核方案的制定和對各鎮(zhèn)各部門黨政正職的定期考核；二是積極協(xié)助縣節(jié)能辦完成節(jié)能減排考核工作；三是積極配合完成珠三角產(chǎn)業(yè)轉移園區(qū)指標考核任務。
三、抓保證，全力推進黨風廉政建設，樹立一流的作風和形象。
1、堅持認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實領導干部“一崗雙責”的要求。我局按照“誰主管，誰負責”的原則，對各成員領導應承擔的黨風廉政建設責任制進行了細化，并強調(diào)班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任，局長對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。領導班子成員不斷強化“一崗雙責”意識，盡責抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設，保證責任制在自己職責范圍內(nèi)的貫徹落實。
2、堅持執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，樹立領導干部廉潔自律良好形象。一是嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》有關“八項禁止、五十二個不準”的規(guī)定。我局領導干部沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；沒有違反規(guī)定選拔任用干部；沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；沒有違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利；沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。二是嚴格按照縣紀委的要求報告各項個人廉政事項，接受黨組織和群眾監(jiān)督。三是嚴格遵守選人用人各項規(guī)定。認真貫徹執(zhí)行《黨員領導干部選拔任用條例》、“四項監(jiān)督制度”和《xx市黨政領導干部選拔任用工作紀律守則》的要求，5年來，嚴格依照程序，公平、公開、公正地推薦提拔了10多名干部。
3、堅持扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提高統(tǒng)計部門反腐倡廉工作水平。一是加強學習教育，牢筑拒腐防變思想防線。組織干部職工特別是重點崗位的同志認真學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法行為處分規(guī)定》、《黨章》、《廉政準則》等規(guī)定，樹立依法統(tǒng)計、依法行政，反對統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假等腐敗行為的意識。二是加強制度建設，夯實廉潔從政制度保障。圍繞促進依法行政、廉潔從政的目標，制定了黨務政務公開、行政過錯責任追究、內(nèi)務管理、經(jīng)費開支、預防職務犯罪、行政執(zhí)法公示、統(tǒng)計信息發(fā)布等系列制度，實現(xiàn)了以制度管人、管事、管數(shù)，為廉潔從政構筑了堅強制度保障。三是加強廉政風險防控工作。主動排查風險點，制定防控措施，進一步完善了監(jiān)督管理機制，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
4、堅持扎實推進部門作風建設，努力建設一支勤政廉政的高素質(zhì)統(tǒng)計隊伍。在黨風廉政建設工作中，我局注重突出抓好機關作風建設，幾年來，通過扎實開展解放思想大討論活動、科學發(fā)展觀學習實踐活動、紀律教育學習月活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，較好地查找和整改了統(tǒng)計工作和干部作風建設中存在的突出問題，不斷改進機關工作作風，形成了“熱愛統(tǒng)計、依法統(tǒng)計、團結拼搏、高效服務”的工作作風，全局干部職工勤政廉政，統(tǒng)計執(zhí)行力不斷增強，實現(xiàn)了全縣統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力的新提高，較好地服務了經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。
幾年來，在局領導班子的帶領下，全體干部職工團結奮進、努力拼搏、銳意進取，全縣統(tǒng)計事業(yè)取得了顯著成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，影響統(tǒng)計職能的更好發(fā)揮，具體表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)仍需進一步提高；二是統(tǒng)計基層基礎仍需進一步夯實；三是統(tǒng)計服務水平仍需進一步提升。
今后我局將繼續(xù)以提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計公信力為主線，緊緊圍繞“推動跨越發(fā)展，建設幸?；輺|”的核心要求，推動統(tǒng)計工作在八個方面邁上新臺階，更好地服務全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)惠東統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展新局面。一是大力推進以“四大工程”建設為關鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅，推動統(tǒng)計現(xiàn)代化建設邁上新臺階；二是大力加強以鎮(zhèn)級統(tǒng)計站建設為核心的基層基礎建設，推動全縣統(tǒng)計基層基礎建設邁上新臺階；三是大力加強統(tǒng)計規(guī)范化建設，推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量邁上新臺階；四是大力提高統(tǒng)計效能，推動統(tǒng)計方法制度改革創(chuàng)新邁上新臺階；五是大力滿足黨委政府和社會公眾對統(tǒng)計信息的需求，推動統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務工作邁上新臺階；六是大力抓好第六次全國人口普查后續(xù)工作，推動大型普查調(diào)查工作邁上新臺階；七是大力抓好統(tǒng)計法宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法，推動統(tǒng)計法制建設邁上新臺階；八是大力加強統(tǒng)計隊伍建設，推動統(tǒng)計執(zhí)行力邁上新臺階。
領導班子述法報告篇二
我于20xx年xx月任xx鎮(zhèn)黨委書記，根據(jù)述法工作要求，現(xiàn)將本人20xx年以來履行法治建設第一責任人職責、推動本地區(qū)法治建設情況報告如下。
一、履行法治建設“第一責任人”職責情況。
（一）堅持黨建統(tǒng)領，凝聚法治合力。組織黨委理論中心組，深入學習習近平總書記關于依法治國有關重要論述精神，切實提高依法行政政治自覺，重點圍繞統(tǒng)計、土地等具體業(yè)務，開展集中學法4次，持續(xù)提升法治素養(yǎng)和履職能力。將法治建設納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和黨委年度工作要點，調(diào)整優(yōu)化xx鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)委員會，主持召開專題會議4次，及時研究解決法治建設中的各類問題，與全鎮(zhèn)中心工作同部署、同研究、同落實，全面有序推進法治建設。制定《xx鎮(zhèn)法治政府建設工作方案》，將法治建設目標任務分解到部門、落實到崗位、量化到個人，同步將落實情況納入管區(qū)、村莊考核辦法，完善機制、強化督考，全力打通法治建設“最后一公里”。
（二）深化宣傳教育，濃厚法治氛圍?？v深推進農(nóng)村干部素質(zhì)能力“雙提升”工程，邀請黨校教授、專業(yè)律師，就日常農(nóng)村工作中涉及到的法律問題，舉辦法治專題講座2次，開展村“兩委”干部和后備人才法治教育培訓4期，農(nóng)村干部依法辦事、依法行政的能力水平顯著提升。依托95個新時代文明實踐站及1萬多名志愿者，結合文明鄉(xiāng)村打造、信用體系建設、營商環(huán)境優(yōu)化，聚焦社會治理、森林防火、未成年人保護、安全生產(chǎn)等關鍵領域，有針對性組織普法宣傳教育進村莊、進校園、進企業(yè)110多場次、惠及3000多人次，推動法治宣傳向最基層延伸。
（三）完善制度體系，深化法治成效。嚴格落實民主集中制，將司法部門納入黨委會會議與會范圍、列席參加會議26次，不斷提升黨委決策專業(yè)化、民主化、科學化水平。組織司法部門、法律顧問全程參與鎮(zhèn)域重點工作，依法辦事，防范風險，推動膠東綠色循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園先行啟動區(qū)11家企業(yè)順利簽約騰房、茶山戰(zhàn)略重組穩(wěn)妥推進，年內(nèi)未因項目實施引發(fā)信訪案件。成立鎮(zhèn)級信訪調(diào)解工作室，為創(chuàng)建“信訪工作‘三無’鎮(zhèn)”“無訟村莊”搭建有效法治平臺、夯實堅實法治基礎，落實“周二有約”律師坐班信訪工作機制，運用法治思維和法治方式，為鎮(zhèn)域信訪難題提供專業(yè)的處置辦法，20xx年，上級交辦11起信訪積案得到全部化解，法治社會建設取得積極成效。
（四）抓牢紀律底線，強化法治保障。持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，為全面推進法治建設做好根本保障。全年組織機關、農(nóng)村干部廉政談話110多人次，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”16人次，召開警示教育大會2次，“品質(zhì)xx”公眾號發(fā)布“廉政課堂”6期，以上率下、以點帶面，全面營造風清氣正政治生態(tài)。堅持嚴查重管，全力配合市紀委監(jiān)委做好案件查辦，加大追責問效力度，年內(nèi)辦結上級交辦、群眾來信來訪23件，黨員違紀違法立案12件，給予黨紀處分7人。堅持帶頭依法辦事，全鎮(zhèn)未發(fā)生違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟、司法、執(zhí)紀執(zhí)法活動以及公共財產(chǎn)資金分配、項目立項評審等問題。
二、存在的問題。
一是法治思維有待強化。部分領導干部運用法治思維和法治方式處理工作的能力稍顯不足，尤其長期工作在管區(qū)、村莊的基層黨員干部，對于法律的學習運用往往停留在了解了、知道了的淺層面，學用結合不密切。二是法治機制有待細化。有關依法治鎮(zhèn)的體制機制性文件多是對照市級文件制定，缺少對鎮(zhèn)域?qū)嶋H情況的分析，有的實施方法還不夠細化。三是法治宣傳形式有待多元化。普法教育形式依舊以傳單宣傳、講座教育為主，線上載體、活動形式有待進一步豐富。
三、下步打算。
（一）樹牢法治意識，提升學法用法思想理念。深入學習領會習近平總書記關于全面依法治國重要論述，依托黨委理論中心組進行學法普法知識學習，有效提升領導干部法治思維和法治素養(yǎng)。將法治教育納入農(nóng)村黨員“冬訓夏訓”內(nèi)容，通過現(xiàn)場授課、針對性授課，不斷提高基層干部運用法治方式解決實際問題的能力水平。全面落實“誰執(zhí)法誰普法”責任機制，強化以案釋法，持續(xù)拓寬普法宣傳渠道、創(chuàng)新宣傳活動形式，通過線上線下載體，聚焦“國家憲法日”等時間節(jié)點，依托新時代文明實踐陣地，將普法宣傳教育融入“說唱”講理論等群眾喜聞樂見的文體活動，實現(xiàn)普法宣傳橫向到邊、縱向到底，全面營造知法、守法、懂法、用法的良好氛圍。
（二）從嚴落實制度，健全法治建設工作機制。立足鎮(zhèn)域工作實際，進一步調(diào)整優(yōu)化依法治鎮(zhèn)各項工作機制和配套措施，提高工作針對性和操作性，同步對落實情況進行實時跟蹤督導，確保機制建立健全、措施落實落地。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行重大行政決策法定程序、黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查機制，加大合法合規(guī)性審查力度，力求決策科學正確。進一步深化拓展法律顧問制度成效，充分發(fā)揮法律顧問職責作用，引導群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，不斷提升法治社會治理能力。
（三）突出依法行政，加強干部隊伍自身建設。堅持黨務政務公開，依法公開事項辦理流程、程序、法律法規(guī)依據(jù)、承諾時限和收費標準等相關信息，切實提高服務效能。支持并發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督作用，對群眾關心的民生領域、項目招投標等敏感領域，以及在法治建設中凸顯出的問題，及時組織整改到位，嚴查重處存在的違紀違規(guī)行為，以強力的紀律手段兜牢法治建設底線。將法治建設與信用體系建設一體推進，以“信治”促進“德治”“法治”融合提升。
領導班子述法報告篇三
（2021年1月）。
2020年5月，本人擔任xxx鎮(zhèn)黨委副書記并當選鎮(zhèn)長，半年多來來，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，我始終圍繞全區(qū)發(fā)展大局，立足單位實際，拼搏實干、奮發(fā)進取，較好地完成了全年的各項工作。現(xiàn)將相關情況匯報如下。
一、述責述廉情況。
1.狠抓黨風廉政建設。認真貫徹執(zhí)行廉政《準則》和《條例》，在大額支出審批中，堅持班子集體研究、集體決策，有效避免審批失誤。進一步健全完善政府采購、公務用車、公務接待等各項管理制度，嚴格控制支出，進一步降低了公務開支的總量。并主動將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之中，把人民群眾滿意不滿意、高不高興、答不答應作為檢驗各項工作的最根本標準和衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。
2.切實改進工作作風。堅持把時間和精力集中到工作上，把工作著力點放在抓全局性、關鍵性、基礎性的問題上。在推進發(fā)展方面，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，立足本鎮(zhèn)實際，突出重點，逐個階段抓推進，逐個領域抓落實。在抓具體工作中，不僅注重把任務布置下去，更注重對工作推進情況的督查，主動推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村人居環(huán)境整治、民生工程建設等重點工作中的困難和問題，努力增強工作的針對性和實效性，保證各項工作有力有序開展。
二、述職情況。
在常態(tài)化做好疫情防控的前提下，我們統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，做好復工復產(chǎn)復市復學工作，全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想和行動，明確責任、迅速行動、強抓落實，確保如期完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標。項目建設穩(wěn)步推進。xxx經(jīng)過多年建設，園區(qū)配套日趨完善，即將試營業(yè)。xxx、xxx、xxx等一批產(chǎn)業(yè)項目簽約落戶并開工建設。旅游口碑穩(wěn)步提升。相繼舉辦了2020xxx鄉(xiāng)村旅游現(xiàn)場推進會暨第二屆美麗xxx鄉(xiāng)村游嘉年華、xxx、xxx等一系列重大活動賽事，吸引了大批游客前來參觀旅游。鎮(zhèn)村面貌持續(xù)增靚。完成長江兩岸造林500畝，新建修繕各類道路12公里，先后完成6個公廁的新建改造，對污水處理一廠、二廠提標改造，推進全鎮(zhèn)垃圾分類試點，建成45座垃圾分類亭，完成三個自然村的自來水管網(wǎng)升級改造。生態(tài)環(huán)境持續(xù)增色。xxx、xxx、xxx獲得“省級特色田園鄉(xiāng)村”稱號；加大環(huán)境綜合整治力度，完成全鎮(zhèn)15公里的河道清淤工作，整治水塘134座；落實中央環(huán)保督導組的要求，成功拆除xxx船廠；完成xxx、xxx兩個船廠復綠提升，分別建成船舶文化公園和體育健康公園。社會事業(yè)持續(xù)增彩。全鎮(zhèn)建檔立卡低收入戶共212戶488人，均已實現(xiàn)脫貧，脫貧率達到100%。2020年農(nóng)村居民人均可支配收入預計超過2.6萬元，5個行政村農(nóng)村集體經(jīng)濟收入均已超過80萬元，成功摘掉經(jīng)濟薄弱村的帽子，真正以“產(chǎn)業(yè)興”推動“農(nóng)民富、集體強”。安全生產(chǎn)不斷加強。全面貫徹落實市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，認真排除隱患，落實相關安全生產(chǎn)措施。成立鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會，由本人任組長，分管領導任副組長，各村均成立安全生產(chǎn)工作領導小組，在全鎮(zhèn)上下形成安全生產(chǎn)網(wǎng)絡，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦。每月、每季度及重大節(jié)假日親自帶隊進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，確保安全防范在事故未發(fā)生之前解決。
三、落實意識形態(tài)工作責任制方面。
1.擔當政治之責。高度重視意識形態(tài)的重要地位，通過中心組學習、專題講座、集中授課等形式，深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵與要義，始終保持強大的政治定力。努力做到帶頭學、及時學、跟進學，堅持讀原著、學原文、悟原理，保持學而信、學而用、學而行，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.履行大局之責。通過鎮(zhèn)村兩級宣傳欄加強對基層黨建、廉政法治文化建設、黨風廉政建設等內(nèi)容的宣傳。依托外宣志愿者隊伍、微信公眾號開展“微宣傳”行動，占領網(wǎng)絡宣傳陣地，強化宣傳載體建設，在首屆全國“美麗鄉(xiāng)村”健康跑等重大活動中發(fā)揮了積極作用。并主動出擊，切實加強對外宣傳，積極向?qū)W習強國平臺、省市級媒體投稿，對我鎮(zhèn)基層醫(yī)療服務、農(nóng)村環(huán)境綜合治理、高效農(nóng)業(yè)發(fā)展等工作進行了推介報導。
3.落實守土之責。積極凝練符合xxx實際的鄉(xiāng)規(guī)民約，大力挖掘“新鄉(xiāng)賢”，推動鄉(xiāng)土文化復興；利用百姓舞臺，成功舉辦了歌曲、喜劇、舞蹈等群眾文化活動；著力擦亮“全國文明鎮(zhèn)”的金字招牌，以倡導婚事新辦、喪事簡辦、孝老愛親、勤勞致富等為著力點，進一步發(fā)揮村民代表大會、村民議事會、紅白理事會等群眾性自治組織的作用，使革除陳規(guī)陋習成為群眾的普遍共識和自覺行動；持續(xù)開展文明戶、文明家庭、最美庭院等評選工作，推動農(nóng)村精神文明建設再上新臺階。
四、述法情況。
1.始終堅持法治理念。我始終將社會主義法治理念“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”五方面的要求銘記于心，堅持用社會主義法治理念指導工作實踐，崇尚法律權威，恪行為民謀利，保持程序正當，擁護黨的領導，立足本職，全面正確履行職責，致力于推進xxx發(fā)展的進程，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。
2.始終堅持依法行政。工作中，始終注意按照政策規(guī)定和法律程序辦事，嚴格規(guī)范自己的施政行為，堅持依法行政的原則，不以言代法、以政代法，清清楚楚行政，明明白白辦事。牢固樹立“一盤棋”的思想，對集體做出的決策堅決貫徹執(zhí)行，確保全面落實，維護鎮(zhèn)黨委的權威。注重加強與班子成員的團結協(xié)作，做到真誠相處、坦誠相待。注意調(diào)動大家的積極性，注重營造民主和諧、創(chuàng)新進取的工作氛圍。
3.始終堅持遵紀守法。自覺從思想上構筑起反腐倡廉的堅強防線，堅持以身作則、秉公辦事、不徇私情，處理問題，解決矛盾不帶任何私利。認真學習貫徹新的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以兩大綱領性文件為標桿，指導全年工作開展。嚴格落實“一崗雙責”，在履職過程中，我沒有干預工程和插手項目建設；沒有違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券及貴重物品；沒有利用職權和職務影響為家庭成員及其他親友謀取私利。嚴格落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
總之，在今后的工作中，我將進一步加強學習，拓展思路，扎實工作，努力提高駕馭復雜局面的工作水平，保持高漲的工作、學習熱情，全身心投入到建設xxx社會主義現(xiàn)代化的新征程中，勤政廉潔，做好表率，帶好身邊人，做一名廉潔奉公的人民公仆。
領導班子述法報告篇四
一是成功入圍首批創(chuàng)建全國城鄉(xiāng)交通運輸一體化示范市行列。交通運輸部提出的八項100%的硬性指標已基本到位，我市梳理出的“橋梁、路網(wǎng)、公交”三項特色性創(chuàng)建指標正在積極組織實施，2020年，迎接交通運輸部的驗收。
二是重點工程建設進展順利。238省道八橋段、西來橋段改造工程全面貫通;523國道大修工程已基本完工;自籌資金增補的揚中大道長興路口-八橋加油站大修，已全面通車。
三是全力實施“四好農(nóng)村路”建設。完成農(nóng)路提檔升級24個項目27.91公里。完成農(nóng)村公路安全生命防護工程137.4公里的安全隱患治理。
四是大力推進非法碼頭專項整治。16家非法碼頭已完成拆除任務，積極實施生態(tài)修復工作，復綠52600平方米。
領導班子述法報告篇五
20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，作為黨委主要負責人，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，貫徹落實黨的十九大和歷次全會精神以及全面依法治國工作會議精神，從嚴從實落實黨委主要負責人推進法治建設第一責任人職責，帶頭主動學習宣傳習近平總書記關于全面依法治國重要講話精神、習近平法治思想和憲法法律法規(guī)，通過學習，進一步鑄牢法治思維，進一步提升依法行政工作能力，進一步夯實基層治理基礎，進一步增強人民群眾法治意識，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強法治保障?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下。
一、主要做法。
（一）深入學習法律知識，不斷提升法律素養(yǎng)。一年來，我始終把學習貫徹黨的全面依法治國政策方針和習近平法治思想作為首要任務，將學習憲法法律作為提升政府依法行政能力的重要途徑。通過鎮(zhèn)黨委理論中心組集中學習和個人自學相結合的方式，共參加集中學習2次，先后學習了《憲法》、《民法典》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等國家法律法規(guī)制度。同時組織法律專業(yè)人士、鎮(zhèn)法律顧問、縣法治宣講團成員到我鎮(zhèn)開展法律知識宣講4次。
（二）認真履行法治建設“第一責任人”職責。一年來，本人認真落實《黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責情況列入年終述職內(nèi)容工作方案》文件精神，切實履行“第一責任人”職責。一是強化組織領導。建立健全馬集鎮(zhèn)法治建設工作領導機制。成立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長的法治政府建設工作領導小組，始終堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管”的原則，作為一項重要的政治任務，全面統(tǒng)籌我鎮(zhèn)法治政府建設工作。二是強化統(tǒng)籌謀劃。將法治建設納入年度工作計劃，持續(xù)加強法治建設，緊緊圍繞法治建設的各項目標任務，結合全面推進從嚴治黨，依規(guī)治黨，進一步加強黨內(nèi)制度建設，堅持主要領導和分管領導同志對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務親自督辦。20xx年度，先后專題召開2次法治建設工作會議，安排部署法治建設工作。
（三）堅持依法依規(guī)履職盡責。一是落實法律顧問，強化法律保障。按照要求簽約法律顧問，對出臺的規(guī)章制度、征地拆遷協(xié)議、項目合同等，嚴格落實法律顧問審核制度，堅決防范文件法律安全隱患。二是依法辦事，依法履職。完善鎮(zhèn)黨委、政府部門權責清單，不斷結合最新工作要求及相關規(guī)定對群眾辦事所需材料清單進行修改、完善，同時通過政務公開網(wǎng)、先鋒網(wǎng)、鎮(zhèn)村黨務、政務公開欄等多種渠道對群眾辦事申報材料、辦事程序等內(nèi)容進行公示，不斷優(yōu)化提升服務能力水平。三是堅持提高社會治理法治化水平。深入推進社會治安綜合治理，進一步優(yōu)化公共法律服務，送法下鄉(xiāng)，13個村（社區(qū)）配齊專業(yè)法律顧問，為群眾提供法律幫助，打通服務群眾“最后一公里”。
（四）加強法制宣傳教育。強化工作人員的法治教育，組織開展學法考試等，強化干部的法治觀念、依法辦事能力。一是開展領導干部法治宣傳教育會。開展習近平法治思想、《民法典》、《憲法》等專題培訓，提高鎮(zhèn)、村干部職工的法律知識水平和依法處理涉農(nóng)糾紛能力。二是加強群眾普法宣傳教育。依托“4。15全民國家安全教育日”法治宣傳、“6。26國際禁毒日”法治宣傳、“八五普法”宣傳，在村（社區(qū)），開展送法下鄉(xiāng)活動，設立法治宣傳臺、提供法律咨詢服務，進一步夯實群眾化法治基礎。
二、存在的問題。
一年來，本人切實履行黨委推進法治建設第一責任人職責，法治建設工作取得較好成績，但也存在一些不足，與縣委、縣政府的要求和群眾的期盼相比還存在一定差距：一是法治建設工作責任壓得還不夠?qū)?，壓力傳導不夠；二是宣傳載體還不夠鮮活，群眾參與的積極性、主動性還需進一步提升。
三、下一步工作打算。
（一）提高政治站位，統(tǒng)籌推進法治建設工作。持續(xù)推進法治思想學習，切實落實好黨委理論學習中心組專題學法制度，全面加強黨對法治工作的領導，統(tǒng)籌推進法治建設各項工作高效開展。
（二）堅持以上率下，落實好“第一責任人”職責。落實好《黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責情況列入年終述職內(nèi)容工作方案》《黨政主要負責人述法制度》等，將法治建設擺在全鎮(zhèn)工作的重要位置，納入年度工作要點，全年研究部署法治建設工作不少于2次，做到親自部署、親自推動。
（三）強化宣傳教育，抓好“八五”普法工作落實。深入實施“八五”普法，深入開展法治思想學習宣傳教育，深入宣傳中國特色社會主義法律體系，持續(xù)提升干部職工法治素養(yǎng)。抓好干部職工學法和普法活動，堅持黨委理論中心組習近平法治思想集中學習不少于2次，領導干部依托鎮(zhèn)村干部大會領學領域?qū)I(yè)法律知識每月不少于1次，確保學法時間和實效，組織開展好“憲法宣傳周”宣傳活動。
領導班子述法報告篇六
在市委、市政府和省統(tǒng)計局的正確領導下，xx市統(tǒng)計局領導班子以弘揚統(tǒng)計核心價值觀為統(tǒng)領，以增強“兩個意識”和促進“三個提高”為主線，緊緊圍繞以“企業(yè)一套表”為核心的統(tǒng)計“四大工程”建設和全市“創(chuàng)新驅(qū)動加速年”中心任務，大力開展統(tǒng)計能力建設，抓隊伍、建機制、強基礎、優(yōu)服務、創(chuàng)品牌，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計調(diào)查能力和統(tǒng)計服務水平，較好地完成了全年各項任務，全市統(tǒng)計建設取得新進展?，F(xiàn)將我局領導班子履職廉政情況報告如下：
一、抓根本，全力推進統(tǒng)計業(yè)務建設，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
1、強化統(tǒng)計責任意識，全力推進企業(yè)一套表改革。今年是全面實施一套表的第一年，為適應一套表工作的新模式、新要求，突出工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量，全局上下同心協(xié)力，多措并舉，全力推進了企業(yè)一套表改革。一是及時做好先期各項準備工作。成立企業(yè)一套表改革領導小組和辦公室，制定下發(fā)《xx市企業(yè)一套表突發(fā)事件應急預案》，向企業(yè)發(fā)送《關于切實加強“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作的通知》、《統(tǒng)計法律事務告知書》和企業(yè)報送操作手冊等統(tǒng)計宣傳材料，為企業(yè)一套表統(tǒng)計改革作好鋪墊。二是全面系統(tǒng)開展業(yè)務知識培訓。制定下發(fā)企業(yè)一套表業(yè)務系統(tǒng)培訓方案，組織開展對市局及轄市區(qū)專業(yè)人員的培訓，指導督促各地開展對鎮(zhèn)、街道和企業(yè)的業(yè)務培訓，突出現(xiàn)代信息技術、一套表聯(lián)網(wǎng)直報、業(yè)務能力建設等培訓內(nèi)容，全力以赴做好推進一套表改革的業(yè)務準備。三是深入開展“四加強四提高”活動。通過層層開展業(yè)務培訓、主動服務指導企業(yè)、規(guī)范數(shù)據(jù)流程管理和依法開展監(jiān)督檢查等多種形式的活動，增強了與企業(yè)負責人、統(tǒng)計人員的工作聯(lián)系和感情溝通，規(guī)范了統(tǒng)計業(yè)務流程，解決了基層統(tǒng)計工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出矛盾，保證了“企業(yè)一套表”統(tǒng)計改革的順利實施。四是全面開展督導和自查自糾。成立督導工作組，深入企業(yè)進行督導；以國家統(tǒng)計局通報的兩起典型案例為鑒，主動進行審視、反思和自查。開通一套表信息網(wǎng)絡發(fā)布平臺，公布統(tǒng)計違法行為舉報電話，進一步提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量重要性的認識。五是切實保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質(zhì)量。會同發(fā)改委、經(jīng)信委、建設局和商務局，聯(lián)合下發(fā)《關于貫徹五部委文件精神切實保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質(zhì)量的通知》，進一步規(guī)范“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2、結合統(tǒng)計工作實際，全面開展能力提高年活動。今年是統(tǒng)計能力提高年，全局積極開展以“提升能力素質(zhì)、強化業(yè)務基礎、順應統(tǒng)計改革、服務發(fā)展大局”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計能力建設活動，著力抓好“六種”能力建設，充分營造“以崗位責任為重、以精通業(yè)務為榮、以苦練內(nèi)功為樂、以學習提升為志”的工作氛圍，不斷提高全局干部職工的理論知識、業(yè)務素質(zhì)和工作水平。一是實施“三大工程”，提升業(yè)務能力。根據(jù)《全市統(tǒng)計能力提高年活動方案》確定的“萬千百十”、“服務企業(yè)”和“人才提升”三大重點工程內(nèi)容，組織開展“萬企”宣傳活動，面向“三上”企業(yè)發(fā)放了一萬多份統(tǒng)計宣傳材料，切實提高了企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作及企業(yè)一套表改革的理解、重視和配合程度；大力推動企業(yè)規(guī)范化建設，制定下發(fā)“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設試行標準和全市企業(yè)達標驗收方案，年內(nèi)完成多家“三上”企業(yè)的達標驗收；結合全局重點工作計劃，啟動經(jīng)濟形勢和業(yè)務問題研討、青年業(yè)務骨干培育等活動，為全局干部職工加強能力建設、提升各項能力提供活動平臺。二是開展統(tǒng)計大討論，堅定改革信心。部署開展“一套表改革我能做什么”大討論活動，引導全局上下圍繞企業(yè)一套表改革認真進行研討，形成一批有思想、有深度、有價值的討論成果，在《江蘇統(tǒng)計》上?？l(fā)展。而年青同志在“一套表改革大討論”青年成果展示會的發(fā)言表現(xiàn)，更充分展示了干部職工在一套表改革進程中全民動員、全員參與、積極謀劃、主動作為的良好精神風貌。三是采取有效措施，提高活動成效。完善規(guī)章制度，制定《處室目標管理考核試行辦法》，把統(tǒng)計能力提高年活動作為全局目標考核的重要內(nèi)容及平時考核和年終評優(yōu)的'重要依據(jù)，做到各項工作有布置、有檢查、有評估、有獎懲，確保能力提高年活動取得實效。
3、圍繞中心重點工作，全力提升統(tǒng)計服務效能。積極適應社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和黨政領導的需求，圍繞市委、市政府的中心工作，有針對性地開展統(tǒng)計工作實踐，有效提升服務質(zhì)量。一是強化服務意識，積極提供統(tǒng)計信息。今年以來，全市經(jīng)濟面臨諸多困難，經(jīng)濟下行風險較大，各級領導對經(jīng)濟運行情況十分關注，為此我局進一步加強監(jiān)測預警和分析信息工作，每月10日上報經(jīng)濟運行快訊，15日前上報專題分析，提高統(tǒng)計信息的時效性、敏銳性和針對性，切實履行好統(tǒng)計服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的職責。二是提升服務水平，主動當好參謀助手。扎實開展統(tǒng)計分析研究，做到領導決策到哪里，統(tǒng)計就服務到哪里。圍繞現(xiàn)代化建設，我局認真開展“兩項監(jiān)測”工作。圍繞現(xiàn)代化指標體系，起草現(xiàn)代化監(jiān)測實施辦法，配合做好目標任務分解，從統(tǒng)計角度提出建議；針對八項工程,召開推進會議，落實牽頭部門，及時反映推進過程中的難點問題，提出合理化建議；召開“兩項監(jiān)測”數(shù)據(jù)會審會議，進一步明確各部門的報送要求、數(shù)據(jù)質(zhì)量要求；認真梳理、分析情況，按時完成“兩項監(jiān)測”進程監(jiān)測報告，得到市委政府領導的重要批示。三是拓寬服務領域，深入開展調(diào)查研究。根據(jù)市委市政府“鎖定新目標、實現(xiàn)新跨越”，加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求，完成了全市及各轄市區(qū)與追兵和標兵的系列比較分析，收到了較好的反響和效果；主動與兩辦研究室、經(jīng)信等部門協(xié)商建立聯(lián)合調(diào)研機制，深入重點企業(yè)、新增長點企業(yè)進行情況調(diào)研，形成了短平快的統(tǒng)計快訊，及時提供給市委市政府，其中《我市光伏產(chǎn)業(yè)主要經(jīng)濟指標大幅下滑》等多篇快訊分別被國務院辦公廳和省辦錄用。
4、開拓思路搶抓機遇，全面加強重點領域統(tǒng)計。充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)測預警職能，與相關部門通力協(xié)作，加快推進全市服務業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的調(diào)查監(jiān)測工作，積極探索基本單位名錄庫統(tǒng)計管理的新途徑。一是加快推進服務業(yè)統(tǒng)計工作。組織開展服務業(yè)法人單位清查，核定國家、省、市三級重點服務業(yè)單位；實施服務業(yè)限上單位統(tǒng)計調(diào)查，確定限上統(tǒng)計標準，制定報表制度，建立網(wǎng)上直報系統(tǒng)，并對3000多家限上服務業(yè)單位實施全面調(diào)查；完善考核辦法，加強對轄市區(qū)和市各行業(yè)主管部門服務業(yè)統(tǒng)計工作的管理和考核；核查重點服務業(yè)企業(yè)名錄庫，出臺《關于加強和完善服務業(yè)統(tǒng)計工作的實施意見》，加強行政推動，建立有力的服務業(yè)統(tǒng)計工作機制。二是加強文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測?；窘⒑屯晟埔孕麄鞑块T牽頭、統(tǒng)計部門組織、文化部門共同參與的調(diào)查方法體系，初步建立文化產(chǎn)業(yè)基本單位名錄庫，開通文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)上直報平臺，完成對轄市、區(qū)文化發(fā)展的績效考核；組織召開全市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作會議，落實重點工作，強化工作舉措，加快推進文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作進程；核實基層年報庫數(shù)據(jù)，對文化產(chǎn)業(yè)增加值進行科學評估；積極開展分析監(jiān)測，形成文化產(chǎn)業(yè)分析報告和文化產(chǎn)業(yè)績效考核位次的預警分析，得到市委書記和分管市長的重視和批示。三是積極探索基本單位統(tǒng)計新途徑。制訂出臺《xx市基本單位名錄庫建設維護與使用管理暫行辦法》和《xx市“三上”企業(yè)審批暫行辦法》。按照“先有庫、后有數(shù)”的原則，高標準完成名錄庫維護更新工作，充分利用部門行政登記資料和各項統(tǒng)計調(diào)查信息，逐步完善名錄庫維護更新流程；抓住外資年檢、服務業(yè)清查等機會，即時更新名錄庫，形成專業(yè)聯(lián)動，真正提高名錄資料的利用價值。
5、加強統(tǒng)計隊伍建設，全面提升統(tǒng)計業(yè)務能力。局黨組歷來重視統(tǒng)計干部隊伍建設，始終把加強統(tǒng)計隊伍建設作為提高統(tǒng)計工作科學化、制度化、規(guī)范化水平的重要途徑來抓。一是著重培養(yǎng)統(tǒng)計業(yè)務骨干。今年我局分別成立了業(yè)務、分析、計算機應用三個骨干學習小組，定期組織開展業(yè)務講座、學習研討和工作交流等活動，其中分析小組建立學習園地，按季編印《學習參考》資料，計算機小組14位成員通過了國家計算機二級等級考試。與此同時，我局還開展了業(yè)務學習爭優(yōu)達標活動，要求每一名干部職工對照標準，自定目標，保證學習時間，提升學習效果。全年共有5位同志參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試，8位同志參加了中級統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試。二是切實完善干部選拔任用機制。著力完善統(tǒng)計干部選拔任用制度和工作激勵機制，根據(jù)我局《機關科級領導職位競爭上崗實施辦法》，全年通過競爭上崗、提拔任用正科級領導職務5人，副科級領導職務2人，切實體現(xiàn)了選人用人制度公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充分營造了干部迅速成長的良好環(huán)境。三是大力開展統(tǒng)計教育培訓。全市3037人報名參加了統(tǒng)計從業(yè)資格考試，考試人數(shù)比上年增長46.1%；全市繼續(xù)教育交費人數(shù)已超過1萬人次，比去年增加近7000人次。繼續(xù)教育方式推陳出新，與網(wǎng)絡公司聯(lián)合設計開發(fā)了網(wǎng)上繼續(xù)教育平臺。截止目前，教育平臺點擊率達11.5萬人次，獨立訪客達到3萬人次，平均每日點擊量達到300以上。
二、抓保證，全力推進黨風廉政建設，樹立一流作風和形象。
1、堅持一崗雙責，切實營造齊抓共管的工作氛圍。年初，我局制定下發(fā)《黨風廉政建設工作要點》，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，全面履行黨風廉政責任制建設工作職責。為切實加強領導，明確了由“一把手”負總責、負全責，切實把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程；黨組主要領導與各處室全面簽訂了廉政建設責任書，明確工作目標和任務，使黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是每個班子成員的事，更是全局干部職工大家共同的事，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。
2、加強學習教育，增強廉潔自律的主動意識。一是加強中心組學習。緊扣形勢任務，結合工作實際，制訂《20常州統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局xx市調(diào)查隊黨組中心組學習計劃》，嚴格按照學習計劃開展學習活動。黨組每名成員以中心組學習內(nèi)容為主題，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題深入開展調(diào)研，廣泛進行學習研討，切實為解決經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題獻計獻策。二是積極開展廉政警示教育。組織全體機關干部觀看《廉政中國》等反腐教育片，用近年來典型反腐案例教育全體黨員干部職工，促進統(tǒng)計局機關干部，尤其是黨員領導干部廉潔自律，弘揚艱苦奮斗、清正廉潔之風，進一步加強機關作風建設，更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。三是深入開展公務員職業(yè)道德教育實踐活動，組織全局干部職工舉行公務員宣誓活動，增強忠誠統(tǒng)計、服務發(fā)展的責任意識，努力塑造“勤政為民、務實高效、公正廉潔”的公務員隊伍形象。四是召開專題民主生活會。圍繞加強和改進新形勢下領導班子思想政治建設主題，領導班子全體成員分別結合自身工作實際，敞開心扉，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了深化認識、統(tǒng)一思想、增進團結、推進工作的預期目的。
3、注重班子建設，強化領導班子的整體合力。一是堅持民主集中制原則。處理重大問題，每位黨組成員都能充分發(fā)表意見，集體研究決定。在干部任用、財務管理、考核獎懲等重大事項上，都能嚴格按照組織程序透明操作，切實做到公平、公正、公開。日常工作中，班子成員能夠互相尊重，密切配合，在重大臨時性和突擊性工作面前，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成工作任務。二是深入基層廣泛調(diào)研。領導班子帶頭深入鎮(zhèn)（街道）基層一線、走進基層企業(yè)，廣泛開展工作調(diào)研，了解基層存在的客觀問題，體察基層面臨的實際困難，并積極把系列調(diào)查研究學習成果與改進工作作風、加強班子建設緊密結合起來，努力轉化為思想方法，逐步形成明確的工作思路，領導班子把握大勢、統(tǒng)攬全局、應對復雜局面、推動統(tǒng)計科學發(fā)展的領導能力明顯增強。三是充分發(fā)揮表率作用。局黨組認真履行職責，在全體干部職工面前做表率，以自己的模范行動帶動和影響全局人員。黨組成員都能堅持正確的政績觀，自覺抵制在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假的不正之風；嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，從不利用職務之便插手公物采購謀私利；嚴格遵守統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定，從不對自己分管業(yè)務的統(tǒng)計違法行為搞法外人情；堅持勤儉辦公，從不以會議、考察、培訓等名義變相公費旅游等，領導班子以實際行動高度發(fā)揚了廉潔奉公、勤政為民的良好風氣。
4、加強行風建設，提高統(tǒng)計保障的工作水平。始終將統(tǒng)計行風建設作為全局重要工作來抓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主體，以建立學習型、服務型機關為目標，以作風效能建設和統(tǒng)計行風建設為抓手，與各轄市區(qū)簽訂統(tǒng)計行風建設責任書，制訂下發(fā)統(tǒng)計行風建設責任制考核辦法，建立行風義務監(jiān)督員制度，網(wǎng)絡設立黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設專欄，加強對轄市區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計行風建設工作的指導，大力弘揚求真務實精神，大興創(chuàng)新、服務、勤廉之風，切實增強統(tǒng)計工作服務發(fā)展、服務社會、服務基層、服務民生的意識和水平。堅持深入基層調(diào)研幫扶。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局深入推進“百千萬”幫扶工程，與xx市上興鎮(zhèn)陶村結成對子，在深入調(diào)研和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎上，制定結對幫扶工作實施方案，確定特困戶捐助、村級道路修建、蔬菜大棚基地建設三項幫扶工程。截至年末，已給付15戶陶村貧困戶的幫扶資金2萬元，并落實資金12萬元修建完成陶村500米的村級道路建設。
三、抓基礎，全力推進統(tǒng)計法制建設，優(yōu)化依法統(tǒng)計的環(huán)境。
我局積極應對統(tǒng)計工作面臨的新情況、新任務和新要求，著力夯實基層基礎，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，推進統(tǒng)計法制建設，提高依法行政能力。一是加強統(tǒng)計法制建設。制訂《年統(tǒng)計法制工作要點》，部署“千百十一”法制活動，通過“上門檢查”與“集中會審”，對百家貿(mào)易企業(yè)開展專項檢查；建立“百名優(yōu)秀執(zhí)法人才庫”，在全市范圍精心挑選了政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強，熟悉統(tǒng)計法律法規(guī)，尤其是在所從事的統(tǒng)計專業(yè)中業(yè)務能力比較突出的近百名統(tǒng)計人員，組成全市統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務骨干隊伍；進行統(tǒng)計立法課題調(diào)研，召開座談會，集思廣益，按照“新、高、實”的標準，撰寫并發(fā)表調(diào)研論文；配合企業(yè)一套表改革積極開展宣傳，在市中心宣傳櫥窗設置展板，利用法制宣傳日發(fā)放宣傳品，多方位、多層次地開展統(tǒng)計法制宣傳活動，積極營造全社會理解統(tǒng)計改革、支持統(tǒng)計改革的良好氛圍。二是加強基層基礎規(guī)范化建設。繼續(xù)推進鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化達標驗收工作，修訂規(guī)范化建設驗收標準，制定驗收方案，組織達標驗收培訓，完成全市33個鎮(zhèn)（街道）的初步驗收工作；全力組織開展縣級統(tǒng)計機構工作規(guī)范化達標驗收核查。根據(jù)省局方案要求和驗收標準，結合常州實際，對全市縣級統(tǒng)計局規(guī)范化建設工作檢查調(diào)研和現(xiàn)場指導，完成對武進、新北、鐘樓和金壇等四轄市區(qū)的核查工作；結合各地統(tǒng)計規(guī)范化建設工作成效，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)組織開展了“十佳統(tǒng)計站長”、“十佳基層統(tǒng)計工作者”的評選活動，通過樹立先進典型，推廣先進經(jīng)驗，鞏固了統(tǒng)計基層基礎建設成果。三是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查。啟動全市第三輪統(tǒng)計督查工作，切實將統(tǒng)計督查與企業(yè)一套表改革相結合，與規(guī)范化建設相結合，確保統(tǒng)計督查突出重點，緊扣中心，充分發(fā)揮統(tǒng)計督查對統(tǒng)計工作的保障作用。全年我局共對160家單位進行統(tǒng)計監(jiān)審，對全市19個鎮(zhèn)（街道）進行了統(tǒng)計督查，查處統(tǒng)計違法案件11起。
回顧一年來我局各項工作開展情況，總體上取得了一定的成績，但對照職責和黨委政府的要求，仍然存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計服務還需不斷強化：二是統(tǒng)計手段還需不斷創(chuàng)新；三是統(tǒng)計文化還需不斷豐富。在新的一年里，局黨組將帶領全局干部職工，加強學習、克服不足、求真務實、開拓創(chuàng)新，著力做好五項工作：一是加強和完善經(jīng)濟社會監(jiān)測。著力推動基本現(xiàn)代化和“八項工程”監(jiān)測常態(tài)化，拓展社情民意調(diào)查與評價工作，建立企業(yè)運行景氣指數(shù)調(diào)查系統(tǒng)。二是組織和開展經(jīng)濟普查工作。通過組織強有力的工作班子，開展全方位的單位清查，創(chuàng)建立體式的宣傳環(huán)境，使第三次全國經(jīng)濟普查能全面、準確地反映我市經(jīng)濟發(fā)展成果。三是創(chuàng)新和鞏固基層基礎建設。強化與定報單位的協(xié)調(diào)溝通，延伸統(tǒng)計網(wǎng)絡，開展統(tǒng)計機構（工作）規(guī)范化達標創(chuàng)建，建立起以企業(yè)為源頭，以質(zhì)量為核心、以服務為支撐的統(tǒng)計網(wǎng)絡。四是調(diào)整和優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。深化企業(yè)“一套表”統(tǒng)計改革，優(yōu)化基本單位名錄庫，應用信息化手段加強數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，切實加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，從源頭加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。五是注重和強化統(tǒng)計隊伍建設。從提升統(tǒng)計文化建設內(nèi)涵、提升統(tǒng)計能力建設途徑、提升統(tǒng)計效能建設方式三方面入手，努力建設有激情、有見識、有擔當，適應基層、適應業(yè)務、適應合作的統(tǒng)計干部隊伍。
領導班子述法報告篇七
1、從嚴落實“一崗雙責”。全面落實從嚴治黨各項要求，制定年度黨風廉政建設工作總結和任務分解方案，明確黨風廉政建設責任分工，進一步增強黨委班子主體意識、主體責任，強化班子成員“一崗雙責”，形成了臺黨委集體領導，班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作責任體系。
2、切實加強黨風廉政教育。堅持將黨風廉政建設與廣電業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲，確保責任落實到位。認真組織學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等讀本，組織觀看了《永遠在路上》、《忠誠與背叛》等警示片，組織全體干部職工開展普法學習，在全臺形成了遵紀守法、廉榮貪恥的良好氛圍。
3、加大執(zhí)紀問責力度。認真執(zhí)行中央八項、省委九項、市委十項規(guī)定以及縣委作風建設相關規(guī)定，臺黨委積極開展財經(jīng)紀律、工作紀律的自查自糾、明察暗訪，嚴抓臺系統(tǒng)內(nèi)上下班工作紀律，及時更新班子成員和部室人員去向牌，定期通報工作紀律情況;對5名領導班子違紀行為，做到“不回避、不遮掩、不護短”，配合縣紀委調(diào)查，給予黨內(nèi)和行政警告處分。
4、全面落實“五種談話”制度。臺黨委嚴格按照縣紀委關于“五種談話”工作要求，制定縣廣播電視臺談心談話工作方案，采取日常約談、告誡約談和定期集體約談的形式，每次談話都形成紀錄，臺人力資源部對各領導班子成員談心談話情況定期檢查督導落實，并及時上報縣紀委。
領導班子述法報告篇八
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在局黨組的正確領導下，在領導和同志們的支持和共同努力下，加強學習，提高素質(zhì)，認真履行崗位職責，順利地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
平時堅持自學，關心時事政治，積極參加局組織的各項學習活動，完成了全年在線學習任務，按要求，認真學習了黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，學習了《黨章》、《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等有關學習材料，參加了我局組織的紅色教育及警示教育活動，通過正反兩方面的教育，更深刻地認識到廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始終繃緊廉潔從政這根弦，把廉潔自律變成自覺行動，貫穿于日常工作的始終。
(一)恪盡職守，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
年初開始，我積極協(xié)助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，按照“一崗雙責”的要求，切實履行黨風廉政建設責任制，把我局黨風廉政建設的各項任務與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是抓責任落實。結合我局實際，制定印發(fā)了《市人社局20xx年黨風廉政建設工作意見》，編排了我局“20xx年黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表”，將19項主要任務，分解為44條重點工作;同時，及時調(diào)整了我局黨風廉政建設暨懲防體系建設領導小組成員，形成了一把手負總責，班子成員分工負責，層層抓落實的工作機制。二是抓廉政教育。
一年來，組織干部職工學習了中央、省、市關于推進懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設的若干規(guī)定，十八屆中央紀委二次全會、省紀委九屆三次全會精神，著重學習了習近平總書記在十八屆中紀委四次全會上的重要講話;組織編印了《改進工作作風密切聯(lián)系群眾》學習資料;始終堅持開展干部職工晉升職務進行廉政談話及收看警示教育電教片等教育制度。三是抓風險防控。
在去年我局廉政風險排查防控的基礎上，繪制權力運行流程圖，簽訂廉政風險防范承諾書，繼續(xù)堅持風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗。四是抓財務監(jiān)督。根據(jù)局黨組安排，每月認真組織財務監(jiān)督小組成員定期對我局報賬單據(jù)進行審核，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。五是抓案件查辦。全年共接待處理來信來訪投訴26件次，現(xiàn)已全部辦結，辦結率100%，做到了“件件有落實、事事有回音”。同時，按要求開展黨風廉政建設調(diào)研，向市紀委報送調(diào)研文章一篇、紀檢信息11篇，宣傳我局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
(二)履職盡責，認真做好事業(yè)單位人事管理等工作。
根據(jù)局黨組分工，我在抓好紀檢監(jiān)察工作的同時，分管事業(yè)單位人事管理、公務員管理及專技(外專)等工作。20xx年我與分管的同志們一起共同完成了以下幾項主要任務：
1、做好事業(yè)單位人事管理工作。一是組織市直事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。20xx年市直事業(yè)單位公開招聘共計核準47家用人單位180名招聘計劃，經(jīng)過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，招聘的149名工作人員已全部到崗;同時，按市政府領導批示，組織了市水利局水政監(jiān)察支隊遴選9名工作人員的工作。
在整個招聘工作中，全程邀請紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督，未出現(xiàn)任何考試安全事故。二是做好縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案的審核工作。20xx年共審定縣區(qū)事業(yè)單位招聘方案19份，對個別縣區(qū)方案中設置的與招聘崗位要求無關的加分、性別、學歷等歧視性條件，一律予以糾正。目前，我市5縣3區(qū)事業(yè)單位共招聘工作人員1908名，所招聘的人員已基本到位,公開招聘工作平穩(wěn)順利。三是穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革工作。按照市醫(yī)改領導小組的要求，先后三次赴舒城縣對縣級公立醫(yī)院綜合改革暨鞏固完善基層醫(yī)改政策落實情況進行督查調(diào)研，及時向市醫(yī)改辦反饋了督查情況;認真開展市直事業(yè)單位在編不在崗人員的清退工作，按要求，對市直各事業(yè)單位長期在編不在崗人員進行了清退，自清退工作開展以來，共為6家單位18名工作人員辦理了辭退手續(xù);參與了市有線臺整體上劃、工商質(zhì)檢食品藥品管理體制改革工作，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，積極承擔體制改革中的相應任務。四是做好“三支一扶”招募和管理服務工作。
按省廳統(tǒng)一安排，20xx年“三支一扶”招募工作經(jīng)過考試、體檢、考核等一系列招募工作程序，從1410名近三年大專以上普通高校畢業(yè)生中，擇優(yōu)招募了“三支一扶”人員99名并已全部到崗;20xx屆服務期滿的81名“三支一扶”人員已全部定崗，10名同志獲得省“三支一扶”辦公室表彰;積極組織全國“三支一扶”人員征文評選活動，一名同志獲得全國二等獎、二名同志獲得全國三等獎。五是積極推進事業(yè)單位崗位設置工作。嚴格按照文件規(guī)定，認真審核各單位崗位設置方案，確保事業(yè)單位崗位設置工作順利推進。六是認真辦理事業(yè)單位人員調(diào)動相關手續(xù)。
2、全面完成其他各項分管工作。由于分工調(diào)整，從11月份起開始分管公務員管理、專技(外專)等工作，為盡快熟悉相關業(yè)務，不斷與分管科室負責人進行業(yè)務溝通，認真學習業(yè)務，逐步熟悉分管科室工作職責與工作流程，確保公務員管理、專技(外專)等工作順利開展。一是做好我局關工委工作。根據(jù)工作需要，及時調(diào)整了我局關工委成員;舉辦了“放飛中國夢.我的夢”才藝表演活動;組織開展了青少年兒童學習黨的十八大知識搶答活動;邀請汪神村留守兒童進城與我局青少年兒童一起參觀皖西博物館、民防科普館活動。二是關于公務員管理工作。20xx年全市公務員考錄、政法干警培養(yǎng)體制改革試點考錄工作順利完成;參公事業(yè)單位管理工作穩(wěn)步推進;公務員日常管理工作進一步規(guī)范。
三是關于專技(外專)工作。進一步完善人才評價機制，認真開展職稱評審工作;扎實推進網(wǎng)上繼續(xù)教育學習新模式;加大人才工作力度，認真做好國貼、省帖等各類人才服務工作，強化博士后科研工作站服務工作;積極做好聘請外國專家項目、農(nóng)引推基地、千村引智示范項目等工作。同時，認真協(xié)管好辦公室和人事科等工作。
作為一名紀檢監(jiān)察干部，能努力實踐黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度。在廉政風險排查活動中，認真查找自身廉政風險點8個，制定防范措施10條，并簽訂了《廉政風險防控承諾書》。一年來，我沒有利用職權謀取不正當利益，沒有接受不正當?shù)难缯埡宛佡?，沒有搞權錢交易等不廉行為，嚴格按程序辦事，切實維護紀檢監(jiān)察干部形象。能尊重領導，團結同志，講原則顧大局，不越權越位，自覺維護班子團結，對集體討論形成的決定，堅決貫徹執(zhí)行，堅持重大事項及時向一把手匯報，全力支持一把手工作。在與班子其他成員和同志們共事時，互相支持，和睦共處，補臺不拆臺，老老實實做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，全力維護我局廉政勤政的良好形象。
回顧一年來的學習工作情況，我深感自己每一點成績的取得，靠的是局黨組的正確領導和同志們的全力支持，同時，我也清醒地認識到，由于受能力和水平的局限，自身還存在著許多的不足和差距，表現(xiàn)在政治學習時間不夠，業(yè)務學習抓得不緊，財務管理工作還不夠科學化，把關還不夠嚴格，今后我將進一步加強學習，顧大局、干實事、勤思考、多創(chuàng)新，力求把各方面工作做得更好。
以上匯報不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家1。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
領導班子述法報告篇九
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結帶領全體同志，改革創(chuàng)新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產(chǎn)業(yè)人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位2100個，完成114%;培養(yǎng)引進企業(yè)經(jīng)營管理人才1257人、培養(yǎng)培訓創(chuàng)業(yè)企業(yè)家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業(yè)崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業(yè)1973人。
(一)留鎮(zhèn)計劃穩(wěn)步實施。制定出臺《駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃實施方案》，通過發(fā)揮大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站作用、推進人才“訂單”式培養(yǎng)、完善就業(yè)見習工作制度、落實駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策、加強網(wǎng)上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年組織35家以上規(guī)模重點企業(yè)進入駐鎮(zhèn)高校開展推介活動，安排350名駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生進入鎮(zhèn)江重點企業(yè)、項目見習實習，開展各類大學生創(chuàng)業(yè)教育培訓1500多人，其中創(chuàng)業(yè)模擬實訓500人以上，幫扶創(chuàng)業(yè)實踐150余人，20xx年駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)率較往年上升2%。
(二)產(chǎn)業(yè)園建設穩(wěn)步推進。在全市范圍內(nèi)開展人力資源服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研，出臺《鎮(zhèn)江市人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《江蘇鎮(zhèn)江人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》。10月30日，產(chǎn)業(yè)園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業(yè)促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協(xié)副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網(wǎng)、中智等9家人力資源服務機構分別與產(chǎn)業(yè)園簽訂入駐和合作意向協(xié)議。目前，進駐產(chǎn)業(yè)園、與產(chǎn)業(yè)園以多種形式開展業(yè)務合作的人力資源服務機構近20家。產(chǎn)業(yè)園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發(fā)等多元化、多層次、專業(yè)化的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈。
(一)加強招才引智。充分利用市內(nèi)外人才市場、高等院校、互聯(lián)網(wǎng)等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮(zhèn)江企業(yè)行、百家企業(yè)高校行、江蘇省新一代信息技術和軟件產(chǎn)業(yè)人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產(chǎn)業(yè)項目100個，發(fā)布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業(yè)攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協(xié)議。邀請13位海外博士與我市企業(yè)對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮(zhèn)江城市品牌影響力，吸引更多優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業(yè)”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業(yè)大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現(xiàn)場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮(zhèn)江人才在線網(wǎng)站資源，優(yōu)化網(wǎng)站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網(wǎng)上新發(fā)布職位需求1.76萬個，網(wǎng)站日均點擊量突破11萬人次。
(二)加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。以駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃為主旋律，強化政策落實、就業(yè)見習、公共就業(yè)人才服務等，以實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。加強駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮(zhèn)江高等專科學校、江蘇科技大學、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院、鎮(zhèn)江金山職業(yè)技術學院簽訂指導站共建協(xié)議，實現(xiàn)指導站在駐鎮(zhèn)高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內(nèi)容，加強指導站建設。強化公共就業(yè)和人才服務。開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月、就業(yè)促進月和就業(yè)服務月活動。舉辦就業(yè)政策宣傳活動35場次，發(fā)放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業(yè)指導活動21場，提供畢業(yè)生就業(yè)指導5400人次;辦理就業(yè)報道預約1100人次，維護畢業(yè)生合法權益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經(jīng)理走進鎮(zhèn)江高等專科學校、人社法律法規(guī)政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創(chuàng)業(yè)實訓模擬公司項目班”等多個環(huán)節(jié)。做好政策落實工作。積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，為288名畢業(yè)生發(fā)放“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼115.2萬元;為24戶企業(yè)、84名經(jīng)營管理人才發(fā)放千名企業(yè)經(jīng)營管理人才引進培養(yǎng)補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發(fā)放20xx屆大學生租房補貼228.15萬元，開展20xx屆大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業(yè)見習服務。提高就業(yè)見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業(yè)畢業(yè)生進入省級和市縣級基地上崗見習，發(fā)放就業(yè)見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業(yè)生見習基地128家，其中國家級3家，省級35家，市縣級90家。
(三)促進業(yè)務工作增量提質(zhì)。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業(yè)生協(xié)議鑒證804人，辦理畢業(yè)生報到手續(xù)2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發(fā)公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質(zhì)，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩(wěn)定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業(yè)務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩(wěn)定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業(yè)生成功就業(yè)1973人。
(一)嚴明紀律，嚴守規(guī)矩。依據(jù)《機關作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監(jiān)督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監(jiān)督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題、限期整改。認真落實市人社局《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創(chuàng)佳績。
(二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據(jù)局紀檢監(jiān)察工作要求，成立兼職紀檢監(jiān)察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監(jiān)察員負責落實執(zhí)紀監(jiān)督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監(jiān)督中心權力節(jié)點、調(diào)查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。
(三)規(guī)定制度，規(guī)范行為。建立服務規(guī)范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監(jiān)督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態(tài)度和工作效率。明確準時到位、限時辦結、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監(jiān)督把關，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規(guī)范化、民主化和科學化水平。
(一)堅持學法守法。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規(guī)和相關條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發(fā)生違法違紀事件。
(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創(chuàng)新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇?！懊吭乱徽n”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優(yōu)秀獎”。
(三)深化企業(yè)服務。開展企業(yè)服務年活動，每周走訪2-4家企業(yè)，累計走訪企業(yè)109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經(jīng)理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經(jīng)理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現(xiàn)有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。
(四)強化群眾監(jiān)督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展?jié)M意度評價工作;公開辦事依據(jù)、程序、條件、辦結時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監(jiān)督;設立監(jiān)督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉來的市長信箱、12345服務熱線和網(wǎng)上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。
回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設和“雙創(chuàng)雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統(tǒng)性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經(jīng)營性業(yè)務需要進一步做大做強，人力資源產(chǎn)業(yè)園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規(guī)劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實十八屆四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創(chuàng)雙爭”為動力，加力推進改革創(chuàng)新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。
謝謝大家1。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
領導班子述法報告篇十
今年，通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，進一步增強了法律意識，提高了法律素質(zhì)。
一、加強組織領導，明確工作任務。
(一)高度重視普法工作，為進一步加強對依法治縣工作的.組織領導，成立了由主任任組長，副主任任副組長，單位各職工負責人為成員依法治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，落實專人負責日常工作。
(三)落實依法治縣工作責任制。將法治教育作為加強精神文明建設和民主法制建設的重要任務來抓，做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結。建立普法工作責任制，將普法工作作為一項重要工作來考核。
二、制度健全，法制教育經(jīng)常化。
為使我辦依法治縣工作從組織上、內(nèi)容上、時間上得到保證，達到目標要求，我辦堅持自學與集中學相結合的原則，安排干部職工參加法律培訓學習，做到學用結合，把法制宣傳教育落實到依法治理的實際中，把法制教育和思想道德教育結合起來，把依法治理和以德治理結合起來，把法制宣傳教育與交通工作實際結合起來，形成了以交通干部學法用法為重點，以交通行業(yè)依法行政為目標的工作格局。
(一)落實普法教材教材，為搞好法制教育提供保障。依法治縣實施以來，我辦認真按要求征訂教材，做到人手一冊。同時，每年單位還積極征訂法治刊物，為職工自學提供方便。(二)分層次舉辦法制宣傳教育，使教育活動制度化經(jīng)常化。一是堅持集中學習與自學相結合，抓好我辦機關法制宣傳教育活動，不斷提高干部職工的法制觀念和業(yè)務能力。二是組織全單位干部職工進行集中培訓，推進依法行政。三是組織我辦干部職工積極參加縣上統(tǒng)一安排的各個時期的法制學習活動。四是開展多形式法治宣傳教育活動，以在街道懸掛布標，發(fā)放宣傳材料，開展送法下鄉(xiāng)活動，召開座談會等形式開展法制宣傳月活動，使廣大人民群眾知曉民政法律法規(guī)，執(zhí)行法律法規(guī)。五是認真組織干部職工參加普法考試，每年干部職工的參考率、合格率均達100%。
領導班子述法報告篇十一
堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展，將法治建設貫穿到科技創(chuàng)新的各個方面，營造良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。一是學法守法宣法。積極落實黨組集體學法等領導干部學法制度，組織班子成員和全體工作人員認真學習《憲法》、《公務員法》等法律法規(guī)，《中華人民共和國促進科技成果轉化法》《專利法》等業(yè)務法律，將社會主義核心價值觀融入法治建設實踐，牢固樹立法律權威至上、權力服從法律的觀念，努力做到自覺崇尚、堅決捍衛(wèi)。調(diào)整局依法行政領導小組，成立“七五”普法領導小組，擬定《揚中市科技局“七五”普法規(guī)劃》。認真開展法治惠民鎮(zhèn)村行活動，實施法治惠民實事項目。二是強化規(guī)范執(zhí)法。依照《專利法》，加強與省、市知識產(chǎn)權執(zhí)法部門的協(xié)作配合、信息溝通交流，定期組織開展“雙打、護航”行動。今年查處假冒專利75件，處理侵權糾紛30起，結案率達100%，有效維護了企業(yè)合法權益。三是自覺接受評議。在市人大依法行政工作專項評議中，全局上下統(tǒng)一思想，提高認識，做到邊評邊改，以評促改，對標先進，務實作為，實現(xiàn)了依法行政能力、工作質(zhì)量、服務效能“三提升”，評議結果為滿意。迎接了市政協(xié)的專題調(diào)研。主辦政協(xié)委員提案2件、協(xié)辦1件，協(xié)辦重要建議1件，辦復率、見面率、滿意率均為100%。
總結過去的工作，在看到成績的同時我們也清醒地認識到，在全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等方面還需進一步加強長效機制建設，鞏固整改成果;在提升區(qū)域創(chuàng)新能力建設上，還需大力培育高新技術企業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的整體水平;在提升創(chuàng)新供給服務能力上，還需加大財政科技投入，優(yōu)化投入方式，同時充分發(fā)揮創(chuàng)新載體的功能，集聚和承載更多科技項目，推動產(chǎn)業(yè)升級。
2020年，我們將以黨的十九大精神為指引，更加加強黨的建設，更加強化黨風廉政建設和作風建設，積極響應市委市政府“創(chuàng)新突破提升年”的號召，貫徹新發(fā)展理念，找準創(chuàng)新發(fā)展定位、明確創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、確立創(chuàng)新發(fā)展目標、細化創(chuàng)新發(fā)展舉措，努力鍛造一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的科技工作者隊伍，推動科技事業(yè)邁上新臺階，更好地服務“強富美高”新?lián)P中建設。
領導班子述法報告篇十二
20xx年，在全縣依法治縣工作順利推進的進程中，嚴格按照上級部署要求，帶頭主動學習黨的路線方針政策，國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高法律意識，增強依法辦事的能力?，F(xiàn)將一年來的學法用法執(zhí)法守法情況匯報如下：
首先，我清醒地認識到，依法治國是中國共產(chǎn)黨領導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，也是社會禮貌進步的顯著標志，還是國家長治久安的必要保障，是人民當家做主的根本保證。提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部更要充分掌握相關法律法規(guī)，才能做到依法執(zhí)政、依法行政，才能保證各項工作規(guī)范有序開展，才能樹立人民公仆的良好形象。因此，在平時工作學習和生活中，我認真學習并嚴格踐行相關法律法規(guī)，以此規(guī)范自己的言行，運用到實際工作生活中去，確保了全鎮(zhèn)工作順利有序開展。
自覺運用法治思維和法治方式解決問題，遵守法律法規(guī)，嚴守廉潔自律各項規(guī)定，認真履行法治建設責任。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，牢固構筑起拒腐防變的思想防線，處處約束自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，克己奉公，勤勉履職，清清白白、平平實實地工作。身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作主要負責人，我時刻感到身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終堅持廉潔從政思想意識，積極落實廉政風險防控體系建設，自覺遵守中央八項規(guī)定。通過廉政風險防控體系建設，不斷增強廉政風險防控意識，不以權謀私，堂堂正正做人。
全鎮(zhèn)法治工作取得了一定的實效，但我作為鎮(zhèn)黨政第一責任人也意識到，法治建設工作仍存在一些不足：一是個別干部職工認識不到位，存在重常業(yè)務工作輕法律學習的問題；二是普法執(zhí)法隊伍還待進一步加強，不能只依靠司法所、派出所等專業(yè)法律人員，還應該擴充以村（社區(qū)）為單位的干部參與法治建設工作；三是制度有待完善、工作管理有待加強，對于一些重點行業(yè)領域、一些重點場所尚需進一步規(guī)范。對待這些工作中的不足在以后的工作中我將帶領全鎮(zhèn)上下力爭更好的推進法治建設工作，切實建立起“法治土門”。
領導班子述法報告篇十三
2020年，在全縣依法治縣工作順利推進的進程中，嚴格按照上級部署要求，帶頭主動學習黨的路線方針政策，國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高法律意識，增強依法辦事的能力?，F(xiàn)將一年來的學法用法執(zhí)法守法情況匯報如下：
一、加強認識，進一步提高學法用法理念。
首先，我清醒地認識到，依法治國是中國共產(chǎn)黨領導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，也是社會禮貌進步的顯著標志，還是國家長治久安的必要保障，是人民當家做主的根本保證。提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部更要充分掌握相關法律法規(guī)，才能做到依法執(zhí)政、依法行政，才能保證各項工作規(guī)范有序開展，才能樹立人民公仆的良好形象。因此，在平時工作學習和生活中，我認真學習并嚴格踐行相關法律法規(guī)，以此規(guī)范自己的言行，運用到實際工作生活中去，確保了全鎮(zhèn)工作順利有序開展。
二、強化法治意識，履行法治建設責任。
自覺運用法治思維和法治方式解決問題，遵守法律法規(guī)，嚴守廉潔自律各項規(guī)定，認真履行法治建設責任。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，牢固構筑起拒腐防變的思想防線，處處約束自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，克己奉公，勤勉履職，清清白白、平平實實地工作。身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作主要負責人，我時刻感到身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終堅持廉潔從政思想意識，積極落實廉政風險防控體系建設，自覺遵守中央八項規(guī)定。通過廉政風險防控體系建設，不斷增強廉政風險防控意識，不以權謀私，堂堂正正做人。
三、
認真學法，進一步加強依法行政潛力。
全鎮(zhèn)法治工作取得了一定的實效，但我作為鎮(zhèn)黨政第一責任人也意識到，法治建設工作仍存在一些不足：一是個別干部職工認識不到位，存在重常業(yè)務工作輕法律學習的問題；
三是制度有待完善、工作管理有待加強，對于一些重點行業(yè)領域、一些重點場所尚需進一步規(guī)范。對待這些工作中的不足在以后的工作中我將帶領全鎮(zhèn)上下力爭更好的推進法治建設工作，切實建立起“法治土門”。
領導班子述法報告篇十四
領導班子述職報告
領導班子述職報告（一）：
領導班子述職報告
按照地委的要求，現(xiàn)將地區(qū)團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉狀況報告如下：
一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作潛力
成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境。透過民主集中制，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業(yè)中，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上，領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉變作風，不斷提升破解難題的潛力。重視加強自身作風建設，嚴格落實《地區(qū)團委十條禁令》，堅持從領導干部做起，率先垂范，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。合理安排時間，集中精力，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層團組織面臨的實際問題，在提高工作質(zhì)量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。個性是在群眾路線教育實踐活動中，及時學習傳達自治區(qū)動員部署等相關會議精神，成立了領導小組和工作機構，并在反復調(diào)研、征求意見的基礎上，向地委、自治區(qū)團委提交了關于解決村（社區(qū)）團組織負責人生活補助等5條意見推薦，進一步暢通青年輿情，緊切黨團組織與普通青年的聯(lián)系。
二、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實提高領導水平
眾自覺學法守法，構成遵紀守法的良好風氣。
三、緊緊圍繞地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安大局，創(chuàng)造性地抓好團隊工作
區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地，開展新舊家鄉(xiāng)比較圖片展、我看家鄉(xiāng)新變化等主題活動，舉辦鄉(xiāng)村籃球賽、國際象棋、跳棋聯(lián)賽28場次；開展14歲“邁入青春門”和18歲“走好人生路”主題教育實踐活動，組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經(jīng)開通的官方微博、微群活力，開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動，發(fā)揮《志愿風》、《瓜鄉(xiāng)青年》等團屬報刊的引導作用，借助哈密電視臺等平臺循環(huán)播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片，增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。
（二）強化活動引領，示范帶動，組織引導青年服務經(jīng)濟社會發(fā)展作用進一步發(fā)揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要資料的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動7場次，組建青年突擊隊35支，205名青年在就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）見習基地見習，引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”15場次，透過電焊、刺繡等41期技能培訓班培訓2131名團員青年，創(chuàng)業(yè)培訓376人次，發(fā)布用工信息4200條次。開展“爭當節(jié)能小衛(wèi)士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林800畝6000余株，培養(yǎng)青少年生態(tài)環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立地區(qū)青年志愿者協(xié)會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者125名，組織300余名青年志愿者開展扶老助殘、禮貌勸導以及巴里坤絲路文化觀光節(jié)等大型賽會服務。
（三）著力整合資源，構成合力，服務青少年、維護青少年合法權益的社會環(huán)境不斷改善。深入實施期望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，透過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金40萬元，為358名貧困生帶給23萬余元的救助金，募集價值24萬元的科普圖書12000余冊，募集了輪椅、學習用品等價值8萬余元的物品，讓252名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員應對面”活動，舉辦社區(qū)青少年暑期自護訓練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊2350本（張），持續(xù)開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網(wǎng)絡禮貌行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。
（四）堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區(qū)44個有團組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委爭取每年2萬元工作經(jīng)費；狠抓哈密市南湖鄉(xiāng)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道的“三三三”工程建設力度，面向基層團組織配發(fā)《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》等團務用品和《愛祖國愛家鄉(xiāng)-新疆青少年思想引導大綱》，增強“青年之家”、“社區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地建設；扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的的組織格局創(chuàng)新和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導，夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區(qū)團干部應知應會理論學習要點》，培訓團隊干部及團員青年300人次，深化共青團學習型組織建立活動；把好團員發(fā)展關，新發(fā)展團員906名；完善“推優(yōu)入黨”工作，做好在青年教師和大學生個性是少數(shù)民族青年教師和大學生中推優(yōu)入黨工作，把更多少數(shù)民族優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來；繼續(xù)開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現(xiàn)象、青年動態(tài)、青年輿情的研究。
（五）堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務少年兒童成長發(fā)展。借助六一、建隊日等契機，利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地，開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領巾小志愿者”等主題教育活動，用有好處更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長；開展“基層輔導員業(yè)務潛力提升年”活動，舉辦地區(qū)輔導員技能大賽，開展“送課下基層”活動，透過以會代訓、以賽代訓等形式，培訓少先隊輔導員306人次，表彰20名優(yōu)秀少先隊工作者；深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》（維漢版）、隊徽等隊務用品，開展少先隊重點工作督導調(diào)研活動，進一步夯實少先隊基礎工作。
四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環(huán)境
認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作職責追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，始終堅持“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，嚴格執(zhí)行選人用人的各項規(guī)定，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，透過任前公示制、考察預告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選取權和監(jiān)督權，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉崗，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。
五、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線
之中。
六、存在的不足
主要是在加強團的基層組織建設，個性是推進農(nóng)村、兩新組織、企業(yè)團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創(chuàng)新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階。
領導班子述職報告（二）：
今年，我局的經(jīng)營合同額創(chuàng)歷史新高，施工規(guī)模不斷擴大，技術裝備不斷更新提高，實現(xiàn)了物質(zhì)禮貌、精神禮貌和政治禮貌同步發(fā)展的良好局面，企業(yè)進入了高速發(fā)展軌道，是建局十余年來狀況最好的一年。這些成績的取得，離不開領導班子的科學決策和強有力的組織領導。
首先，大力開展創(chuàng)新活動，以創(chuàng)新統(tǒng)領全局。按照xx和xx關于建立涵蓋各個工作層面的創(chuàng)新體系的要求，我局把創(chuàng)新列為今年的一項重點工作，年初工作會議對創(chuàng)新工作進行了部署，突出強調(diào)要在各項工作中樹立創(chuàng)新意識，半年工作會議又對創(chuàng)新工作進行了再部署，全面闡述了“為什么要創(chuàng)新、如何創(chuàng)新”這一基本問題，進一步推動了干部職工思想觀念的更新和轉變。以管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新為重點，在全局范圍內(nèi)相繼開展了“創(chuàng)新思想大討論”和“解放思想見行動，更新觀念促發(fā)展”兩項專題活動，出臺了《xxxxxx關于加快發(fā)展的意見》。為激勵全體職工的創(chuàng)新熱情，制定出臺了《激勵創(chuàng)新實施辦法》，明確了創(chuàng)新的機制、資料和獎勵政策，營造了一種勇于創(chuàng)新，尊重創(chuàng)新的良好氛圍。由于我局創(chuàng)新工作開展的扎實有效，被中華全國管理者協(xié)會授予“全國首批管理創(chuàng)新示范單位”稱號，為各項工作的開展注入了新的生機和活力。
其次，領導班子努力做到總攬全局，科學決策，科學管理。我局每一項工作思路、管理制度的出臺，都是在經(jīng)過充分的調(diào)查研究后，首先提出討論稿提交機關各處室、下屬工程處和施工項目部討論，在討論意見匯總后，提交局長辦公會議，由局領導班子群眾研究決定，從而保證了決策的科學性。實踐證明，今年我局所提出的各項工作思路、目標任務和規(guī)章制度等都是科學合理的，領導班子做出的各項重大決策都是正確的?？茖W的決策和管理確保了各項工作任務的順利完成。
再次，增強改革意識，強化發(fā)展觀念。思想守舊，不思進取，企業(yè)是不會發(fā)展壯大的。我局領導班子在工作中確定了以穩(wěn)定為基本點，以發(fā)展為主旋律的思路，銳意進取，努力促進企業(yè)的發(fā)展壯大。在思想上，我們不斷解放思想，更新觀念，按照與時俱進的要求，緊跟時代發(fā)展步伐。在經(jīng)營上，我們走出xx，邁向社會，努力承攬系統(tǒng)外工程，承攬社會工程連續(xù)兩年達90%，創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟效益;在質(zhì)量管理上，我們強調(diào)與國際接軌，嚴格按照iso9000質(zhì)量保證體系的要求運行;在施工管理上，我們堅持保質(zhì)量、保工期、保安全，嚴格履行合同，不斷吸取系統(tǒng)內(nèi)外和國內(nèi)外先進企業(yè)的先進經(jīng)驗，學人之長，補己之短，為己所用，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。
第四，集中精力抓大事，狠抓中心工作不放松。在工作中我們善于抓主要矛盾，牢牢抓住經(jīng)營開發(fā)這個中心。班子中的每位成員都做到了“心中有經(jīng)營”，各項工作都圍繞經(jīng)營這個中心進行，把經(jīng)營工作擺在最重要的位置，充分發(fā)揮班子的整體效能，為經(jīng)營開發(fā)的順利開展保駕護航。
一年來，我局按照xx的總體部署，以創(chuàng)新和發(fā)展為主題，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，較好的完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。但是，也存在著許多不足之處，主要表此刻部分干部職工思想觀念轉變較慢，不能適應市場經(jīng)濟的快節(jié)奏;個別單位搶抓機遇，加快發(fā)展的意識不強，創(chuàng)新力度不大;企業(yè)尚未建立公司制管理的現(xiàn)代企業(yè)制度和科學的管理機制、激勵機制;各工程處之間發(fā)展不平衡，在管理上仍采用粗放型的管理模式，影響企業(yè)的經(jīng)濟效益;局機關的辦公基地影響企業(yè)形象等等。這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。
應對即將來臨的200x年，我們決心在xx的正確領導下，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，以改革創(chuàng)新為動力，緊緊把握經(jīng)營工作這個中心，切實抓好經(jīng)營管理、施工管理、質(zhì)量管理、安全管理、企業(yè)管理等項工作，大力開展禮貌建立活動，確保單項工作有突破、整體工作上水平，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
以上述職如有不當，敬請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家。
領導班子述職報告（三）：
20xx年，區(qū)政府領導班子在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，各方面工作取得了新的顯著成績。
一、經(jīng)濟社會發(fā)展狀況
今年以來，區(qū)政府領導班子緊緊圍繞“十一五”發(fā)展規(guī)劃和“兩年再造新xx”的奮斗目標，用心應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環(huán)境發(fā)生的深刻變化，著力抓項目、抓建設、抓發(fā)展，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定，全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)了持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。預計實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值152億元，增長14.6%，三次產(chǎn)業(yè)結構由16.6：58.3：25.1調(diào)整到14.3：59.2：26.5;財政總收入16.7億元，增長38.8%，其中一般預算收入9.3億元，增長25%;完成50萬元以上固定資產(chǎn)投資138億元，增長35%;社會消費品零售總額32億元，增長19.4%;進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。
(一)著力推動新型工業(yè)化進程，工業(yè)經(jīng)濟開創(chuàng)新局面。以新型工業(yè)化為方向，以打造“六大百億級產(chǎn)業(yè)”和“運河沿線千億級產(chǎn)業(yè)帶”為目標，進一步完善以xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、張家港xx工業(yè)園區(qū)兩大省級開發(fā)區(qū)為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平臺，著力培育大企業(yè)、培植大產(chǎn)業(yè)。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產(chǎn)。實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批國家級科技計劃項目4個、省級20個，新認定省級高新技術產(chǎn)品3個，“龍嫂”榮獲中國馳名商標，為全市首件獲此殊榮的農(nóng)產(chǎn)品商標;秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。
(二)著力加快城鎮(zhèn)化進程，城鎮(zhèn)面貌發(fā)生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的規(guī)劃思路，將城區(qū)規(guī)劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰(zhàn)略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業(yè)，金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂，b座、c座辦公樓開始施工。華東農(nóng)業(yè)大市場一期主體工程完工。在建居住小區(qū)28個，新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮(zhèn)新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治扎實推進，城鄉(xiāng)面貌不斷改觀。
(三)著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，農(nóng)村建設取得新成就。堅持以增加農(nóng)民收入為核心任務，大力發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，糧食生產(chǎn)連續(xù)第七年獲得豐收，總產(chǎn)量到達54.34萬噸。新增高效農(nóng)業(yè)面積9.76萬畝，高效漁業(yè)面積2.9萬畝。建成1萬平方米以上規(guī)模養(yǎng)殖場182個，規(guī)模養(yǎng)殖比重達98.5%。蔬菜復種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規(guī)模流轉面積7.9萬畝。新開工農(nóng)民集中居住區(qū)23個，新建住房7371套。新鋪設農(nóng)村公路34公里，植樹造林177萬株，農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。
(四)著力保障和改善民生，群眾生活得到新提升。在發(fā)展經(jīng)濟的同時，始終高度關注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6187人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3058人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%。完成農(nóng)村勞動力技能培訓1.1萬人，轉移培訓6625人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險共參保8.2萬人，覆蓋率到達98%。全區(qū)新農(nóng)保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領取基礎養(yǎng)老金，參保率和發(fā)放率均達100%，率先在全市實現(xiàn)農(nóng)村適齡居民參保和基礎養(yǎng)老金發(fā)放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入到達12152元，農(nóng)民人均純收入到達6828元。
(五)著力加強社會建設，社會事業(yè)實現(xiàn)新進步。全面發(fā)展各類教育事業(yè)，xx中學創(chuàng)成省四星級高中，xx職教中心創(chuàng)成省四星級職業(yè)高中。大力發(fā)展文化事業(yè)，農(nóng)家書屋實現(xiàn)村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全區(qū)有50家村衛(wèi)生室轉型為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計服務中心全部建成并投入使用。人口、資源、環(huán)境工作全面加強，節(jié)能減排順利推進。法治xx、平安xx建設深入開展，順利透過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區(qū)”。
二、落實黨風廉政建設職責制狀況
20xx年，區(qū)政府領導班子按照上級部署，在區(qū)委統(tǒng)一領導下，認真貫徹執(zhí)行中央和省市關于黨風廉政建設有關規(guī)定，黨風廉政建設職責制得到較好落實，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展帶給了有力保障。
(一)狠抓學習培訓，提高思想認識。區(qū)政府領導班子成員用心參加創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持區(qū)政府常務會議學法制度，不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執(zhí)行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發(fā)揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
(二)加強組織領導，明確職責分工。區(qū)政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導，明確目標，落實職責，構成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面，區(qū)政府將黨風廉政建設作為重點資料列入政府工作報告，進行專題部署;區(qū)政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要資料進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在職責分工方面，區(qū)政府按照群眾領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設職責分解到每一位領導班子成員，做到任務明確、職責到人。區(qū)政府領導班子成員分工狀況在“中國xx”網(wǎng)站統(tǒng)一公布并設立領導信箱，工作進展狀況透過電子顯示屏及時公布，落實黨風廉政建設職責制狀況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要資料。區(qū)政府還將黨風廉政建設納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的年度目標考核體系，透過強化考核，不斷增強政府系統(tǒng)黨風廉政建設的職責感。區(qū)政府領導班子成員經(jīng)常深入分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查黨風廉政建設各項規(guī)定落實狀況，確保工作任務落到實處。
(三)提升行政效能，全力服務發(fā)展。堅持把落實黨風廉政建設職責制與服務發(fā)展、改善民生更加緊密地結合起來，不斷提升行政效能，建設人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，加快電子政務平臺建設，扎實開展行政權力網(wǎng)上公開透明運行，清理審核各類行政權力2627項，162項行政審批和行政許可事項全部上網(wǎng)運行，順利透過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。透過“中國xx”網(wǎng)站公開政府信息2341條，涉及規(guī)范性文件、重點工作、投資指南、便民服務等資料。建立了依申請公開機制，對群眾申請要求公開的事項，責成相關部門單位在規(guī)定時間內(nèi)公開到位，主動理解社會監(jiān)督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。透過開通“政(行)風熱線”、“和區(qū)長說說心里話”等欄目，加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線”23期、“和區(qū)長說說心里話”30期，現(xiàn)場受理咨詢投訴300多件。同時，區(qū)政府還建立了重點工程推進監(jiān)督平臺，定期把區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重點工程完成狀況在電子顯示屏上滾動播出，對滯后于序時進度的職責單位分管領導進行誡勉談話，并在xx電視臺曝光和表態(tài)，有力推動了各項工作的落實。
領導班子述職報告（四）：
領導班子述職報告
我委（局）領導班子以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，實現(xiàn)了全縣工業(yè)、商務經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
一、堅持理論學習，始終持續(xù)領導班子先進性。
一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質(zhì)，并圍繞建立“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務潛力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，用心參加中心組學習活動，系統(tǒng)學習十七屆四中、五中全會等重要資料，參加公務員通用潛力學習和考試等，牢固樹立科學發(fā)展觀和科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
二是加強對干部職工的思想道德教育。透過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業(yè)、商務業(yè)務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質(zhì)，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業(yè)、商務經(jīng)濟建設向前發(fā)展。
二、堅持民主集中制原則，構成領導班子內(nèi)部合力
班子自身的團結，是發(fā)揮領導班子群眾領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持群眾領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執(zhí)行中央關于加強民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員群眾領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律。
二是團結協(xié)調(diào)構成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，構成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的群眾威信，構成班子內(nèi)部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的群眾領導作用。
三、加強廉政建設，提高拒腐防變潛力。
一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終持續(xù)清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，(suibi8.)清清白白從政。
一是開展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經(jīng)紀律，自覺理解黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不理解任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。
四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展
今年1-10月份現(xiàn)象規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值，同比增長%，工業(yè)增加值14.5億元，同比增長25%。全年預計完成工業(yè)總產(chǎn)值60億元，同比增長40%以上；實現(xiàn)工業(yè)增加值17億元，同比增長22%以上。外貿(mào)進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%；利用外資424.84萬美元，同比增長26.5%，占市目標任務的100.4%。
一是提高了運行調(diào)控水平，推動工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。我委充分發(fā)揮經(jīng)濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經(jīng)濟運行狀況的監(jiān)測、分析和調(diào)控，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運行；加強對規(guī)模工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，1-10月，無一齊重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，對國有資產(chǎn)進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業(yè)退休職工醫(yī)保工作，穩(wěn)妥地解決改制遺留問題。
二是抓好重點項目建設，增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬元，完成全年計劃投資的92%，預計今年將超額完成年初預定任務；用心組織開展了項目申報工作，今年共申報項目24個，其中獲得國家專項資金支持項目3個；年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。
三是發(fā)揮商務職能，促進內(nèi)外貿(mào)發(fā)展。組織重點進出口企業(yè)分別參加了“東西部合作與投資貿(mào)易洽談會（西洽會）”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿(mào)易洽談會（9.8廈門招商會）”“香港經(jīng)貿(mào)交流會”等，共簽定了四個項目協(xié)議；今年首次開展了為進出口中小企業(yè)融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業(yè)赴北京舉辦了第四屆美食文化節(jié)，并先后組織了“萬村千鄉(xiāng)”承辦企業(yè)用心參加了“油菜花節(jié)”及“安苗節(jié)”的商貿(mào)活動。
四是以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機提升黨建工作水平。
我委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。透過黨員公開承諾、優(yōu)秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調(diào)動了黨員職工的用心性，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續(xù)在企業(yè)黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，透過選派干部入企業(yè)指導，進一步推動非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化建設。
以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質(zhì)量等方面，與縣委、縣政府的要求還有必須的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發(fā)展觀，齊心協(xié)力，把各項工作推上一個新的臺階。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
領導班子述職報告（五）：
今年以來，運搬工區(qū)在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹十六屆三中、
四中全會
精神為主線，以安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神禮貌建設，發(fā)揚煤礦工人個性能戰(zhàn)斗的精神，克服了接續(xù)工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作取得了必須的成績。現(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：一、加強班子自身建設，群眾凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強
按照“三個代表”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改善思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了必須的成效。
1、加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策潛力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、
四中全會
精神。透過深入系統(tǒng)地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高;其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一職責人”的職責，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習資料，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習狀況列入民主生活會資料。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調(diào)研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作潛力。2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們持續(xù)和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。在日常工作和黨內(nèi)生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內(nèi)和工區(qū)黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫忙，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產(chǎn)、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到群眾研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。
3、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要職責之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。
在學習資料上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。
二是開展了以江澤民“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。
三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。
四是開展了典型案例為重點的警示教育，透過深入剖析案例，使黨員領導干部始終持續(xù)清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的潛力。
五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。
在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內(nèi)部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經(jīng)費使用程序、票據(jù)管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項
報告
、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。在安全生產(chǎn)上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質(zhì)量、經(jīng)費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質(zhì)量標準化建設中，我們提出以建立精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質(zhì)。
4、強化公仆意識，進一步改善領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的狀況是黨風政風的體現(xiàn)。今年以來，工區(qū)黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發(fā)點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調(diào)研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件推薦意見，做到件件有著落，事事有回音。
二、加強工區(qū)黨建和基層組織建設，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出
“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經(jīng)常性的黨建工作，對團結和動員用心因素，抓好以區(qū)隊安全生產(chǎn)建設為重點的中心工作具有個性重要的好處。
1、民主評議黨員堅持標準。全區(qū)66名黨員(其中預備黨員4名)，100%參評，沒有不合格黨員。今年工區(qū)民主評議黨員工作，注意結合工區(qū)生產(chǎn)建設實際和今年的目標任務，突出抓好十六屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發(fā)揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發(fā)揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝;二要有無畏的犧牲品質(zhì);三要有優(yōu)良的崗位技術。
2、干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。
3、黨員管理嚴格規(guī)范。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區(qū)4名黨員發(fā)展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發(fā)展和轉正前堅持“上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。
4、統(tǒng)籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區(qū)職工之家、群監(jiān)網(wǎng)、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進群眾，綜合治理、信訪穩(wěn)定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區(qū)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。
三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力
今年，是我們運搬工區(qū)各項工作取得穩(wěn)步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標，克服生產(chǎn)接續(xù)頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區(qū)干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創(chuàng)新，本著完善管理制度，創(chuàng)新工作機制，嚴格職責落實，規(guī)范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念，以“雙基”建設為總抓手，強化現(xiàn)場監(jiān)督，充分發(fā)揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調(diào)動各方面的用心因素，確保了各項工作任務較好完成。
1、創(chuàng)新黨建工作載體，為區(qū)隊建設帶給堅強的源動力。
二是建立學創(chuàng)型區(qū)隊，提高綜合素質(zhì)。適應礦井發(fā)展要求和工區(qū)的安全生產(chǎn)需要，我區(qū)制定了建立學創(chuàng)型區(qū)隊措施，以提高干部職工素質(zhì)。明確建立目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現(xiàn)象到達穩(wěn)定受控狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務。
礦井運輸質(zhì)量標準化月月到達動態(tài)行業(yè)標準;安全程度評價鞏固提高;各項貫標杜絕重大不合格項;軌道優(yōu)良品率到達95%以上;設施、設備完好率到達“90。5。1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不禮貌行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神禮貌建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。
2、強化組織領導，推進目標任務的完成。
今年以來，工區(qū)各項工作頭緒多、壓力大的狀況下，強化目標意識，強化職責意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統(tǒng)籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產(chǎn)工作取得了必須的成績。
四、問題與體會
今年我區(qū)運輸任務十分繁重，雖然各項工作取得了必須的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題。
三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創(chuàng)新，職工素質(zhì)有待于進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有必須差距等。
以上這些不足和問題我們將高度重視，在今后的工作中用心采取有效措施，努力克服，認真加以解決。
在今年三個禮貌建設中我們的工作體會：
一是咬定目標不放松，堅持標準不動搖。在全區(qū)上下搞好宣傳發(fā)動，強化質(zhì)量意識，強化標準意識，強化職責意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產(chǎn)目標決不動搖。
二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質(zhì)量標準化建設，，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產(chǎn)當先鋒”活動。采用多種形式，構成強烈氛圍，推進區(qū)隊建設工作。
三是嚴格質(zhì)量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施“精、亮、凈、美”工程。一是進一步強化質(zhì)量教育，增強職工的工程質(zhì)量、運輸服務質(zhì)量、工作質(zhì)量意識，使搞好質(zhì)量標準建設成為干部職工的自覺行為;二是深化質(zhì)量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間著力開展質(zhì)量標準化活動，確保質(zhì)量標準化建設升級上檔;三是強化禮貌生產(chǎn)，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通;四是持續(xù)實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統(tǒng)，促進礦井煤炭質(zhì)量的進一步提高。
四是創(chuàng)新學習載體，提升隊伍素質(zhì)。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育資料，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質(zhì)、大局意識、道德品質(zhì)和創(chuàng)新精神和進取精神。同時，以深化建立學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，采取有效措施，激發(fā)干部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創(chuàng)新的用心性和主動性，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍。
五是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，強化實施效果。以弘揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯(lián)系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統(tǒng)思考，超前工作，團結協(xié)作，不斷提高區(qū)隊干部的管理水平和工作潛力，努力把區(qū)隊班子建設成求真務實、奮發(fā)有為的堅強戰(zhàn)斗群眾。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員職責區(qū)”競賽活動，發(fā)揮黨總支(部)戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作規(guī)范運作。同時及時制定“十佳”評選規(guī)劃措施和標準，嚴格考核，用心選樹“十佳”典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。
領導班子述職
報告
（六）：領導班子工作總結及述職述廉報告
2015年，地區(qū)煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議和地區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)目標和經(jīng)濟目標工作職責，統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環(huán)境污染少、精深加工轉化程度高、潔凈煤充分利用的發(fā)展道路，實現(xiàn)煤炭工業(yè)及資源轉化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
一、思想政治建設方面
（一）增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們?nèi)尕瀼貓?zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署持續(xù)一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。
（二）堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持群眾領導。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員群眾領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。二是團結協(xié)調(diào)構成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領導班子的群眾領導作用。三是堅持“群眾領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持群眾領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動理解監(jiān)督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，用心帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調(diào)動一切用心因素，凝心聚力，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。
（三）加強作風建設，提高工作質(zhì)量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行潛力，用心推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調(diào)研工作，人均到達90天以上，幫忙企業(yè)基層解決棘手問題50件（次）。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問職責制、限時辦結制、工作失誤過錯職責追究制等制度。三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下構成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。
二、組織領導潛力建設方面
（一）堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調(diào)整的新形勢，應對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經(jīng)營方式轉變?yōu)榇丝痰募s型經(jīng)營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)榇丝痰馁I方市場的現(xiàn)狀，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產(chǎn)和利用方式轉變；二是推進煤炭結構調(diào)整和轉型升級；三是推進生態(tài)禮貌礦區(qū)建設；四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展；五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
好的效果。
（三）加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作；二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)違法行為裁量標準》；三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯(lián)絡通暢。
（四）以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》
認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選取權和監(jiān)督權，提高了用人質(zhì)量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經(jīng)常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制；構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。
（五）重視人才工作，用心引進和培養(yǎng)人才
今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎；二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作；三是充分依托河南援疆平臺，用心引進援疆干部；四是用心參與人才培訓、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務潛力和工作水平。五是用心開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。
三、以訪惠聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調(diào)研18次，發(fā)放征求意見表105份、調(diào)查問卷78份，召開座談會16次，應對面談話7次，歸納整理意見和推薦58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾；開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了必須成效（詳細狀況見專題報告）。
四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標職責制
一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作
計劃
，討論重大事項。二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局2015年黨建目標管理職責書》，做到了與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續(xù)深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習計劃
，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次；組織觀看黨員教育電教片等十余部，黨員干部參課率達98%以上；五是用心建立服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示范崗活動，與社區(qū)企業(yè)結對共建，召開聯(lián)席會議和活動4次，整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2次，聯(lián)系困難群眾50余人次，各類捐款達12萬余元，走訪慰問了老黨員，加強了與群眾的聯(lián)系和服務潛力；六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。透過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。五、工作實績方面
（一）落實煤炭工業(yè)經(jīng)濟目標職責
全面落實地區(qū)經(jīng)濟工作會議精神和經(jīng)濟工作目標職責。按照“穩(wěn)基礎、擴產(chǎn)能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經(jīng)濟目標職責書，量化了工作目標，細化了工作任務，用心開展各項工作，取得了必須成效。
1、煤炭產(chǎn)銷狀況。截至10月底，全地區(qū)累計生產(chǎn)原煤2605.11萬噸（規(guī)模以上2283.61萬噸），同比下降1.6％，其中，xx市1083.84萬噸，同比增長2.75％；巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%；伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%；兵團8.3萬噸，同比下降61.65%；原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83％，產(chǎn)銷率為96.87%。原煤外調(diào)量1076.55萬噸，同比下降7.1%；原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中xx市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。
2、重點煤礦項目建設狀況。2015年，xx地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個，合計規(guī)模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。2015年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有必須差距，原因詳見專項報告)。
3、落實規(guī)劃編制工作狀況。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并透過中咨公司評審；沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質(zhì)總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《xx地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。
4、煤炭交易平臺建設進展狀況。針對當前地區(qū)煤炭生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場狀況，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的推薦》。按照《推薦》資料，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協(xié)調(diào)推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調(diào)原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產(chǎn)品外送運輸困難問題。
5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產(chǎn)的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行。露天煤礦用心采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在用心推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率到達20%以上。
6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《xx地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。
7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。一是進一步完善了《xx地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—2020年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》；二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃；三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現(xiàn)。在原有獲取千米以淺探求資源量2013.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現(xiàn)，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸；淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開采資源量約30億噸；四是部分新建項目已進入試生產(chǎn)，目前生產(chǎn)潛力已達6500萬噸/年以上。分別為國網(wǎng)大南湖一礦1000萬噸/年、國網(wǎng)大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦（實際按2400萬噸/年建設）等礦井均按照高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井建設標準建成投產(chǎn)。
8、行業(yè)監(jiān)管職能履行狀況。一是清理和取消了煤炭生產(chǎn)許可證和煤炭經(jīng)營資格證的有關審批權限；二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑒定工作；三是加大礦區(qū)的環(huán)境治理工作力度。將此項工作納入日常監(jiān)管工作范圍，年初與縣（市）煤炭工業(yè)管理局簽訂了環(huán)境保護工作目標職責書，制定印發(fā)了2015年
領導班子述法報告篇十五
我局領導班子按照《關于領導班子和領導干部年終述法考評制度》（儀委辦〔**〕１５號）文件和《關于報送**年度述法報告的補充通知》要求，就**年度學法守法、依法辦事情況認真進行了自查自檢?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、建立正確法治理念，不斷增強依法行政意識。
局領導班子高度重視單位法治工作，成立了單位法治工作領導小組，并結合單位實際，建立健全了法治建設、依法行政相關制度，并嚴格執(zhí)行，納入單位年終目標考核，以確保領導班子成員及全局職工樹立正確法治觀念，不斷增強依法行政意識。為保障我局法治工作的規(guī)范性，我局專門聘請了法律顧問，用以給予單位各項工作法律指導和援助（包括領導班子、職工法律素養(yǎng)培訓）。通過上述舉措，局領導班子將法治工作真正作為了全局最重要的工作之一，與單位其他工作同部署、同落實，并不斷完善和提高。
二、注重法規(guī)學習，及時充電提升法律素養(yǎng)。
問題我將在今后的工作中認真加以克服。在日常工作開展中對干部的教育培訓的面還不夠?qū)?，培訓的力度和?nèi)容還有待進一步提高；
對法律服務的主動性還不夠強，服務的內(nèi)容還有待進一步提高；
監(jiān)督檢查的內(nèi)容和形式還有待進一步改善與完善。究其原因是多方面的，但其根本原因還是開拓創(chuàng)新不夠，面對繁重而復雜的工作任務和矛盾，方法簡單，效率不高。今后，我將發(fā)揚成績，克服自身存在的問題，進一步發(fā)揮“一把手”帶頭作用，切實加強指導監(jiān)管工作，持之以恒地為縣社會政治穩(wěn)定和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做貢獻。
領導班子述法報告篇十六
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級黨校的直接指導下，我校領導班子帶領全校教職員工緊緊圍繞辦學水平評估這一中心工作，以爭創(chuàng)一流縣級黨校、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)槟繕耍⒆惚韭?，服務中心，團結一心，開拓奮進，開創(chuàng)了各項工作的新局面，集中體現(xiàn)在以下八個方面：
一是及時更新教學專題，增強了課堂教學的吸引力。全年主體班開設專題37個，更新專題29個，專題更新率達78.3%，教學效果滿意率測評達99.6%；二是開辟了五個異地現(xiàn)場教學基地，激發(fā)了學員參加培訓的熱情。分別開辟了井岡山黨性教育基地、駐石海軍部隊國防教育基地、武陵監(jiān)獄警示教育基地、津市靈泉新農(nóng)村建設教育基地、江蘇昆山市委黨校改革開放教育基地，受到了青干班、科干班學員的廣泛好評；三是優(yōu)化了干部培訓設施和服務，提高了學員的到課率和成績優(yōu)良率。通過改造裝修配套教研樓四樓報告廳、廁所，為學員學習創(chuàng)設了一個高雅舒適的學習環(huán)境。通過提供多樣化的茶水、飲料、點心、水果，讓學員感受到了黨校服務理念的前沿化。通過組織部出臺《關于進一步加強對主體班學員學習紀律考核的意見》等文件，強化了學員的學風和紀律意識。良好的設施和服務，促進了學員到課率和考試考核優(yōu)良率的提高，經(jīng)測評分別達98.6%、99.5%。
通過年初明確任務促、聘請顧問傳幫帶、完善制度重激勵等一系列措施，科研工作成果實現(xiàn)了新突破。一是獲獎論文多。有7篇論文先后在市、省理研會上獲獎，1篇市一等獎、省二等獎，2篇市二等獎、省三等獎，4篇市三等獎、省入選獎；二是發(fā)表論文創(chuàng)新高。有4篇論文分別在《湖湘論壇》、《發(fā)展方略》、《今日財富》、《城市建設理論研究》上發(fā)表；三是課題立項、結項好。有1個課題被立為省級課題，有1個省級課題順利結項；四是成果影響大。有2項成果被縣委《工作研究》刊發(fā)，尤其是丁建平校長主持的課題《關于把石門煙葉產(chǎn)業(yè)做大做強并納入國家武陵山片區(qū)扶貧開發(fā)項目建設的戰(zhàn)略構想》被縣委、縣政府和煙草部門采納，促成了全縣煙葉產(chǎn)業(yè)工作會議提前召開、會議規(guī)模的擴大及加大對煙農(nóng)獎勵政策的出臺等。
為了建成一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有活力的教職工隊伍，我們著重加大了以下三個方面的工作力度。一是加大了干部推薦和培養(yǎng)力度。年初，經(jīng)組織提拔，有4名同志受到重用，分別走上了領導班子和二層科室負責人管理崗位。另外，有2名同志經(jīng)推薦，被選拔參加了今年中青年后備干部培訓班的學習；二是加大了走出去鍛煉和選進來試用的力度。有2名同志被組織部門分別安排到縣信訪局和新關鎮(zhèn)掛職鍛煉，有3名同志經(jīng)公選考試進入試用，并接受了嚴格的試用考核；三是加大了內(nèi)部管理和外出培訓的力度。為加強內(nèi)部管理，相繼修訂或出臺了四項規(guī)章制度，即《考勤制度》、《獎勵制度》、《年度崗位目標管理考核辦法》、《關于加強四風建設的意見》，并將學習任務和要求首次明確列入了年度崗位目標考核內(nèi)容。為了提高理論教員和管理人員的業(yè)務能力，全年安排外出培訓達25人次，其中理論教員19人次，管理人員6人次，培訓經(jīng)費達12萬元以上，培訓人次之多，投入經(jīng)費之多，產(chǎn)生影響之大，均超歷史。
文化是一個民族之魂，也是一個單位品味之根。為了提升校園文化品味，我校重點落實了七大建設。
一是建成了3處文化景觀石；
二是安裝了2塊電子顯示屏；
三是制作了44塊風格各異的字畫牌；
四是安裝了4個樓宇發(fā)光字；
五是安裝了70盞大小各異的景觀燈；
六是改造了2處標語墻；
七是設置了10個分類垃圾箱。
為了促進辦學水平提升，進一步增強辦學保障功能，我們加強了辦學功能的配套建設，重點促成了以下八個方面工作的落實：一是促成辦學水平評估工作進入常委會議事日程，落實了專項資金150萬元；二是完成了教研樓四樓報告廳、廁所、接待室、二樓閱覽室、一樓階梯教室、四至六樓外墻的改造裝修；三是爭取了老報告廳的拆除和新修批準立項；四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程；五是建成了4間平房宿舍；六是啟動了干訓宿舍樓的床鋪更換；七是新建了一個電腦機房；八是擬定了6個住戶的拆遷安置方案。
今年，在縣委的指揮下，學校著力抓好基層黨建工作。
一是抓了黨員的發(fā)展。培養(yǎng)了梁娟作為入黨積極分子，組織其學習培訓；
二是抓好基層組織的晉位升級。按上級要求搞好整改提高和鞏固；
四是抓好中心工作。積極開展三聯(lián)三爭、群眾工作月活動，每個干部、教師、黨員聯(lián)系5個貧困農(nóng)戶或貧困學生家庭，進行走訪、慰問，對聯(lián)系點村雁池鄉(xiāng)水晶廟村、大路口村、李家峪村派干部幫助做好法治、黨建、基礎設施、創(chuàng)建、扶貧等工作，隊員扎實創(chuàng)新的工作受到了當?shù)卣腿罕姷暮迷u，其做法被縣委創(chuàng)先爭優(yōu)簡報登載。
為了緊跟上級黨校，增強系統(tǒng)意識，我們較好地開展了自我宣傳推介工作。
四是在國家級媒體上上稿有了新突破。
一是讓經(jīng)貿(mào)學校成為比賽基地的呼聲越來越高，主要是籃球運動會、三獨比賽、乒乓球運動會；二是經(jīng)貿(mào)學校教學質(zhì)量越來越響。高考升本人數(shù)比xx年翻了一番，一本錄取實現(xiàn)了零的突破。能力考試榮獲先進單位稱號，體藝比賽成績名列職校前矛。三是短期技能培訓走在全縣同類機構前列。培訓規(guī)模、培訓方式、培訓效果處于一流水平，基地招標獨占鰲頭，社會需求日益強烈。
領導班子述法報告篇十七
一年來本人在上級黨委和中心支部的正確領導下，牢固樹立科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并積極落實科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策，在政治上、思想一和黨保持高度一致。
勤奮學習，與時俱進，始終保持高度的責任感和強烈的事業(yè)心，努力鉆研業(yè)務，認真履行職責，廉潔秉公辦事，依靠上級部門和領導的指導幫助，在綜合科全體同志的幫助支持下，較好的完成了各項工作任務，各方面都得到了鍛煉和提高。現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下，請同志們批評指正：
一、 堅持學習、努力鉆研，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
加強理論學習是提高思想素質(zhì)、更新觀念、與時俱進、提高工作能力和創(chuàng)新能力的必然要求。本人一直比較重視理論學習，一年來能積極參加交通廳組織的干部理論培訓班及中心黨支部學習，認真學習黨的xx大，學習國務院《意見》和省委八屆八次全會精神，每次學習都有新的認識和提高。尤其是對科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重大意義有了更深刻的認識。
在學習中本人也經(jīng)常自我剖析，不斷提升思想境界，不斷完善品德修養(yǎng)，自覺將認識的提高和學習的成果融入自己的工作和生活中，轉化為努力工作的動力。到中心工作后，工作職責和內(nèi)容發(fā)生變化，知識結構和能力要求也要隨之轉變，要做好綜合科的工作，必須具備與崗位職責相適應的業(yè)務能力和政策水平。
為此本人平時注重加強業(yè)務知識、政策法規(guī)等知識的學習，堅持利用業(yè)余時間自學，以增加自己的知識儲備，根據(jù)工作需要認真學習了有關全額撥款事業(yè)單位財務管理制度、人事、辦公室、黨建、紀檢、教育、群團、安全生產(chǎn)等方面的知識。積極參加繼續(xù)教育，認真學習，不斷更新專業(yè)知識。
通過學習，提高自身的理論水平，并做到理論聯(lián)系實際，自覺將所學知識指導實踐，改進工作方法，提高工作效率。工作中遇到問題時，能夠多思多想，勤于總結，能客觀的對待工作和問題，能在調(diào)查研究的基礎上，提出自己的意見和建議。通過努力學習和實踐積累，使自己的業(yè)務工作能力、組織協(xié)調(diào)能力有了明顯的提高。
二、認真履職、開拓進取，為做好中心的工作盡心盡力。
(一)自覺履行崗位職責，組織和調(diào)動本科室同志做好日常工作。科室職工之間能默契配合，團結協(xié)作，互幫互助，遇到問題都能積極進行溝通，互相研討。本人與綜合科的同志間能做到勤談心，常溝通，積極探索政治思想工作新方式新方法，把政治思想工作寄予平常的實踐工作中去，防微杜漸，實時引導，使職工思想和行動始終沿正確的軌道發(fā)展，并按上級的要求做好綜合科的各項工作。
(二)建章立制，加強制度建設。重視各項制度的貫徹落實，先后建立了財務內(nèi)控制度，明確財務人員的職責權限，使財務管理規(guī)范化;建立了車輛管理制度，使車輛管理有章可循;建立人事檔案管理辦法，規(guī)范人事檔案管理;建立ab角制，保證工作的正常開展;建立黨費管理管理使用辦法，規(guī)范黨費管理;建立招投標管理辦法，提高透明度。做到用制度化規(guī)范言行，從自身做起。
(三)積極負責地做好辦公室日常事務工作。本人能認真負責地做好單位辦公室其他日常事務工作。一是做好考勤、車輛管理等事務性工作;二是組織科室人員做好安保、平安建設、綜治等工作落實安全生產(chǎn)責任，狠抓各項安全管理措施的落實，及時準確的上報報表并定期做好安全檢查，加強監(jiān)督管理;三是嚴格辦公用品采購，堅持貨比三家，并組織做好《福建交通》、《建國60周年》畫冊印刷費招投標工作;四是抓財產(chǎn)管理，加強固定資產(chǎn)日常管理，及時反映固定資產(chǎn)增減變化。
年初、年末都要對中心固定資產(chǎn)進行全面的盤點，保證賬賬、賬實、賬卡相符。做好固定資產(chǎn)核實工作，避免國有資產(chǎn)流失。五是做好后勤保障工作。認真落實為職工辦實事項目，協(xié)調(diào)解決關系職工身心健康、生產(chǎn)安全和切身利益的問題，協(xié)助單位領導改善了職工生產(chǎn)、生活中的問題。六是快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。
(四)加強財務管理，夯實內(nèi)業(yè)基礎。能按照上級的要求，認真執(zhí)行電算化管理辦法，嚴格格執(zhí)行國庫集中支付改革。不斷完善會計管理基礎工作，使財務管理規(guī)范化。不私設小金庫。
加強對資金的管理，嚴格會計核算。按時辦理個人所得稅納稅申報，及時交納稅款。資金使用上做到量入為出，管好用好各類資金。加強預算的日常管理，把好行政經(jīng)費與專項經(jīng)費開支審核關，嚴格控制行政經(jīng)費支出，確保預算資金?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮資金的使用效益。保證行政經(jīng)費與專項經(jīng)費不超支。及時編制預、決算，確保會計信息真實、可靠。
(五)組織做好教育培訓工作。按照年初計劃安排，于20xx年10月25日-27日協(xié)助單位領導舉辦全省交通系統(tǒng)新聞寫作與攝影培訓班，培訓人員55人，完成本年度教育培訓任務。并組織做好專業(yè)技術人的繼續(xù)教育工作，著力培養(yǎng)和提高人員素質(zhì)。
(六)以人為本，做好人事工作。能堅持原則，在事業(yè)單位崗位設置中，做到以人為本，廣泛征求全體職工的意見，深入調(diào)研，對大家不理解的問題，能做耐心細致的解釋。鉆研政策法規(guī)，抓好工作落實。同事之間互相尊重，以誠相待，講團結，顧全大局，協(xié)調(diào)好科室內(nèi)外的工作關系。
(七)結合日常工作，做好黨風廉政建設。對職工比較關注的熱點問題如大宗物品采購、崗位設置、職稱評定、福利發(fā)放等，均能嚴格按照有關規(guī)定辦理，增強辦事透明度。做好黨費收繳、使用工作。
三、廉潔從業(yè)、遵章守紀，保持良好的道德修養(yǎng)。
本人能嚴格遵守各項規(guī)章，自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真學習《中國中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，從思想上筑起抵御腐思想侵蝕的堅固防線。工作中嚴格要求自己，自覺起表率作用，把握原則，嚴守組織紀律，不利用工作上的權力謀取任何私利，嚴格執(zhí)行物品采購和工程招投標管理規(guī)定，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。
同時能夠嚴格按照《黨風廉政建設責任制制》的要求，加強綜合科的廉政教育和管理，做到堅持原則、公道正派，按章辦事。
四、正視不足、勤勉改進，明確今后努力方向。
回顧任職一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得離不開各位領導的關心支持和幫助指導，離不開科室同志的精誠團結和密切協(xié)作，我只是盡了一份我應盡的職責。與此同時，自己也感到自身還存在許多不足：
一是理論學習的系統(tǒng)性和深刻性不夠，在學習中存在著淺嘗輒止、急于先學的現(xiàn)象;二是在研究新情況、解決新問題，把上級的方針政策同本職工作實際結合起來，創(chuàng)造性的開展工作還做得不夠。針對以上不足，本人決心在今后學習、工作中認真加以改進。一是加強學習，完善自我;二是宏揚正氣，清正廉潔;三是求真務實，開拓創(chuàng)新。
今后本人將理清思路，總結經(jīng)驗、查找差距、揚長避短，積極研究新情況，探索新辦法，解決新問題，以更加成熟的思維，更加理性的工作方法，在領導的帶領下與同志們一起，完成上級下達的各項任務。
領導班子述法報告篇十八
務重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：
一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。
按照“三個代表”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
1.加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。
制定了全年的學習計劃和學習內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內(nèi)容。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調(diào)研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。
2.強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。
在日常工作和黨內(nèi)生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內(nèi)和工區(qū)黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產(chǎn)、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。
3.堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。
方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。
四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。
在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內(nèi)部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經(jīng)費使用程序、票據(jù)管理、禁止私設小金庫。
在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。在安全生產(chǎn)上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質(zhì)量、經(jīng)費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質(zhì)量標準化建設中，我們提出以創(chuàng)建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質(zhì)。
好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調(diào)研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。
二、加強工區(qū)黨建和基層組織建設，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。
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