在工作和學習中，總結是提高效率和質(zhì)量的關鍵之一。完美的總結要能夠準確地概括主要內(nèi)容和要點。推薦給大家?guī)灼偨Y范文，希望能對大家的寫作有所幫助。
個人履職體會篇一
全局各級組織要把“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進科學發(fā)展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把干部真正發(fā)動起來，把活動扎扎實實推進下去。
為積極推進路局科學發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領導干部的表率和引領作用，根據(jù)部黨組關于加強領導班子建設的部署和局黨委關于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動。
開展主題實踐活動是推進路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。當前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的重要歷史階段，處于“十年三步走”戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入推進“兩轉(zhuǎn)一實施”戰(zhàn)略的關鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴峻，任務超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應對各種挑戰(zhàn)，攻堅克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領導干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。
開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領導干部履職盡責、引領擔當不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：其一是思想認識不高。存在“小勝即歡、小進即安”的現(xiàn)象;存在過分強調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題;存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。其二是履職擔當不力。少數(shù)干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規(guī)違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態(tài)下滑。其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領導干部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。這些問題的存在，嚴重影響全局科學發(fā)展大局。開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。
開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì)。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現(xiàn)六個目標。一是思想要警醒。各級干部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規(guī)范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經(jīng)營中不違規(guī)，維穩(wěn)上不推諉。二是狀態(tài)要提振。形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉(zhuǎn)工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現(xiàn)象。三是責任敢擔當。牢固樹立起“責任勝于能力”的理念，勇挑重擔，勇于擔當，不找借口，不講條件，不討價還價，切實做到標準面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。四是能力有提升。全面提升領導班子和領導干部科學決策能力、管理能力和經(jīng)營能力，努力建設一支善于駕馭復雜局面、善于攻堅克難、能夠引領職工群眾開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的干部隊伍。五是管理更嚴格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時有效的責任追究，確保政令暢通。六是績效大提升。堅持講科學、求實效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量，推動各項工作持續(xù)健康發(fā)展。
全局各級組織要把“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進科學發(fā)展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把干部真正發(fā)動起來，把活動扎扎實實推進下去。
各級干部特別是領導干部一定要深刻理解開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動的重要意義，積極投身到活動中去，通過學習和實踐，進一步提升思想認識，提升工作水平，切實在路局安全、經(jīng)營、建設各個領域展示作為，取得實效，以良好的業(yè)績，體現(xiàn)活動的成果，為推動全局科學發(fā)展而不懈努力。
辦公室人員履職盡責工作體會
辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。
面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責，嚴格要求，精心服務，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要。
一、突出重點，強化職能優(yōu)服務辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關鍵，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關效能;要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在領導和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟的生動局面。2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信息;變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果。
二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住黨委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領導提供決策依據(jù)，歸納總結實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。3、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走馬觀花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結果;要堅持原則，逗硬督查，切實增強督查實效。要做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務求實效，確保決策部署落到實處。二、精益求精，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”，唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在的領導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象?！斑\籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調(diào)研搶在前、預案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。3、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規(guī)轉(zhuǎn)。
個人履職體會篇二
全市國土資源系統(tǒng)將以嚴格愛護耕地為前提，以節(jié)省集約用地為核心，以促進經(jīng)濟進展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐I，正確處理進展與愛護、局部與整體、當前與長遠的關系，開拓創(chuàng)新，勇于化解沖突，迎難而上，不斷破解難題，切實履行愛護資源、保障進展、維護權益、服務社會的職能，以求實的姿勢、務實的作風、扎實的工作，優(yōu)質(zhì)高效服務保障無錫經(jīng)濟社會進展。
作為資源匱乏型城市，無錫要把土地資源空間硬約束轉(zhuǎn)化為推動科學進展、領先進展的原動力，立足現(xiàn)實，講求科學，循序漸進，切實轉(zhuǎn)變土地利用方式，更好地促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型進展。突出保民生、?；A、保重點，嚴格實行差別化供地政策，新增建設用地優(yōu)先滿意基礎設施、民生工程和國家、省和市政府重點扶持的傳感網(wǎng)、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，確保"好鋼'用在刀刃上。優(yōu)化用地空間布局，劃定重點開發(fā)區(qū)域、限制開發(fā)區(qū)域和禁止開發(fā)區(qū)域，嚴格掌握建設用地總量，逐步降低工業(yè)用地占比，扶持第三產(chǎn)業(yè)進展。充分挖掘存量建設用地潛力，鼓舞城市地下空間開發(fā)利用，鼓舞企業(yè)在不增加用地面積的前提下，增資擴股，提高土地利用強度。創(chuàng)新節(jié)省集約用地舉措，形成預審倒逼項目，考核帶動區(qū)域，集中實現(xiàn)集聚的良好局面，促進土地利用效率的大幅度提升。
對于無錫而言，堅守耕地紅線就是愛護生態(tài)環(huán)境，就是確保生態(tài)平安。全面落實最嚴格的耕地愛護制度，自覺約束用地行為，主動依法依規(guī)用地，切實把180萬畝耕地特殊是164。82萬畝基本農(nóng)田作為各級政府必需堅守的紅線。合理調(diào)整耕地空間布局，在中心城區(qū)、江陰和宜興城區(qū)及各城鎮(zhèn)組團之間保留規(guī)模連片的耕地和基本農(nóng)田，充分發(fā)揮耕地的生產(chǎn)、生態(tài)、景觀和間隔功能，促進耕地愛護與城市建設協(xié)調(diào)進展。嚴格掌握新增建設占用耕地規(guī)模，進一步強化對非農(nóng)建設占用耕地的掌握。樂觀探究耕地和基本農(nóng)田補貼制度，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和農(nóng)夫愛護耕地和基本農(nóng)田的.內(nèi)動力。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)進展，扎實開展以"萬頃良田建設'為主要內(nèi)容的農(nóng)村土地綜合整治，促進生態(tài)農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)進展，提升耕地利用的綜合效益，實現(xiàn)農(nóng)地集中、居住集聚、效益集顯，通過提高gdp的綠色含量，提升人民群眾的生活質(zhì)量。
維護人民群眾的土地合法權益，維護無錫良好的用地環(huán)境，這是國土資源系統(tǒng)的職責所在，也是建設和諧無錫的內(nèi)在要求。把維護被征地農(nóng)夫合法權益擺在突出位置，充分敬重群眾的知情權、監(jiān)督權，嚴格依法依規(guī)征地，確保被征地農(nóng)夫生活質(zhì)量不降低，長遠生計有保障。落實土地執(zhí)法動態(tài)巡查制度，嚴峻打擊亂占濫用耕地行為，規(guī)范農(nóng)村建設用地流轉(zhuǎn)，保障集體經(jīng)濟組織利益。健全完善國土資源執(zhí)法監(jiān)管機制，發(fā)揮政府的主導作用，加強部門協(xié)作，全面提升執(zhí)法監(jiān)管合力，嚴厲查處重大違法用地案件，維護良好的用地秩序。暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，嚴格落實政策法規(guī)，嚴厲查處侵害群眾土地權益的行為。樂觀化解沖突，加快拆遷安置房、經(jīng)濟適用房和一般商品房的土地發(fā)證速度，維護人民群眾的合法權益。加強土地市場建設，加大宏觀調(diào)控力度，促進房地服務社會四個不讓塑形象產(chǎn)市場健康、穩(wěn)定、和諧。
完成市委、市政府提出的"十二五'進展目標，需要打造一支讓黨和政府放心，讓人民群眾滿足，能為地方經(jīng)濟社會進展供應優(yōu)質(zhì)高效服務的國土資源隊伍。一是在系統(tǒng)內(nèi)樹立"一級做給一級看，一級帶著一級干'的良好風尚，提倡"四個不讓'：不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓業(yè)務事項在我這里延誤、不讓群眾不滿心情在我這里引起、不讓黨和政府形象在我這里受損。二是切實加強作風建設，深化基層，深化社區(qū)，深化群眾，主動擴大服務范圍，拓展服務內(nèi)涵，以創(chuàng)建"青年文明號'活動為載體，開展親民、愛民、便民服務。三是優(yōu)化行政服務流程，暢通行政服務渠道，對行政審批項目，實行用地報批供全程跟蹤服務。四是全力推動政務信息公開，增加權力運行的公開性和透亮度，自覺接受制度監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，提升全系統(tǒng)的社會滿足程度。
個人履職體會篇三
政協(xié)履職培訓是提升各界人士政治素養(yǎng)、理論水平和履職能力的重要途徑。作為一名政協(xié)委員，我有幸參加了一次關于政協(xié)履職培訓的學習，此次培訓對我個人產(chǎn)生了深刻的影響，本文將分享我在培訓中的收獲和心得體會。
我所參加的政協(xié)履職培訓包括政策解讀、議案起草、提案撰寫等多個方面的內(nèi)容。通過了解國家政策的背景和意圖，我對當前社會熱點問題的認識更加準確，也深入了解了政府決策的原因和邏輯。
培訓的目標是提高政協(xié)委員的履職能力，讓各界人士能夠更好地參與進政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政等工作。培訓通過專家講座、案例分析和實踐操作等方式，將理論知識與實際問題相結合，讓我們能夠更好地應對各類工作挑戰(zhàn)。
第三段：思維方式的轉(zhuǎn)變。
在培訓中，我最大的收獲之一就是思維方式的轉(zhuǎn)變。過去，我在面對問題時往往只關注結果，并沒有深入思考問題產(chǎn)生的原因和解決的方法。而在培訓中，我學會了運用系統(tǒng)思維的方式來分析問題，從多個維度和角度來考慮問題。這種綜合分析的思維方式讓我能夠更全面地認識問題，更有效地解決問題。
第四段：知識的積累和運用。
政協(xié)履職培訓還讓我積累了大量的專業(yè)知識，包括政策法規(guī)、國家發(fā)展戰(zhàn)略等。這些知識的積累讓我在履職過程中更加得心應手。例如，我在主持一次深入調(diào)研中，可以更加準確地把握重點，從而提出更有針對性的建議。此外，我在政協(xié)履職中也學會了靈活運用知識，根據(jù)不同的情況選擇合適的理論和方法，增強了自己的議案起草和提案撰寫能力。
第五段：履職能力的提升和責任感的加強。
政協(xié)履職培訓不僅提高了我個人的履職能力，更加深了我對社會責任的認識。在培訓中，我學到了作為一名政協(xié)委員，要擔負起代表人民群眾利益、承擔起時代使命的責任。通過深入學習和實踐，我的履職能力得到了提升，同時也增強了我為人民服務的責任感。
總結：
通過政協(xié)履職培訓，我不僅提高了自己的政治素養(yǎng)和理論水平，還學會了運用系統(tǒng)思維分析問題、積累和運用專業(yè)知識、增強履職能力和責任感。這次培訓讓我更加明確了政協(xié)委員的角色和使命，使我能夠更好地為人民服務，為國家和社會做出自己的貢獻。我相信，通過持續(xù)的學習和實踐，我將不斷提升自己的履職能力，在政協(xié)工作中發(fā)揮更大的作用。
個人履職體會篇四
我觀看了中央電視臺播放的王順友先進事跡后，為王順友一生為郵政服務，忠于郵政事業(yè)感到敬佩。從中有幾點以下-體會：
一、吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)
王順友在木里縣這樣一個艱苦的條件下，二十年如一日，一年365天，其中330天都在外為人送郵件。那里地勢險要，一不小心就會掉下懸崖，但他從來沒有妥協(xié)過，沒有耽誤過一封郵件。他一天還要經(jīng)過讓我們難以想像的天氣變化。我們應該學習王順友同志吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，一心一意為人民群眾辦實事辦好事的精神，鞭策著我在工作中努力工作，做好自己的本職工作。
二、愛郵包如命，對工作認真細心。
王順友不管天冷天熱，都是一身標致的郵政服裝，可以看得出他對郵政事業(yè)是多么的熱愛，在人們心中留下了多么好的印象，讓人們對郵政有了更深的感情。有一次，王順友的郵包掉下了10米高的山下，他不顧自己的生命危險，滾下去撿郵包，致使他的臉、手都腫得很高，臉也被劃破了。從中可以看出他對郵政的忠誠和對工作的熱愛。我們應該學習他這種忘我的精神，一心為黨，為國家、為人民服務。還有一次，王順友為學校送去打鈴器時，當時天下著雨，他為了不讓東西被打濕，自己親手給它編織了一個竹簍，并準時不誤的把東西送到學校。我們應該學習王順友愛崗敬業(yè)的精神，一心想到人民，不計報酬，無私奉獻。同時，也提醒了我，在工作中要對工作認真負責，對人們熱情，做到最好。
三、為民辦實事。
王順友一年在外，很少回家。為了人們的郵件能準時到達，他吃住在外，晚上在山上過夜，他嘗盡了辛、酸、苦、辣，但為人們帶去的卻是歡樂和幸福。他卻從不計較自己應該得到什么，總是為人們著想，在外沒有人和他說話，他就用自己編的山歌來打發(fā)寂寞。他每走到一處，都會給人們帶來歡笑，帶去遠方親人對家人的思念和祝福。我們應該學習他對工作的積極和對事業(yè)的熱愛，腳踏實地的為人民群眾辦好事。
自己的粗淺體會。
企業(yè)要發(fā)展，經(jīng)營是核心，管理是經(jīng)營的基礎和保障。要搞好縣局經(jīng)營管理，首先要抓住自已的工作中心，圍繞中心去開展各項工作。這樣，才能在繁雜的事務中保持清醒的頭腦。那么，什么是縣局長的工作中心呢?我歸納為八個字：收入、質(zhì)量、安全、服務。
收入，縣局的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益，是郵政企業(yè)賴以發(fā)展的基礎，是縣局經(jīng)營管理的終極追求目標。質(zhì)量，在郵政行業(yè)有著特殊重要意義，可說是郵政通信的生命線，也決定著郵政企業(yè)的經(jīng)濟效益。安全，重點是職工人身安全、資金安全、郵件安全、消防安全、車輛安全、信息網(wǎng)安全，安全是企業(yè)最大的效益，確保安全萬無一失，杜絕各類安全事故發(fā)生。服務，一要履行好普遍服務和特殊服務職責，二要重點提高商業(yè)化服務水平。
“收入、質(zhì)量、安全、服務”是縣局長的工作中心，只要緊緊抓住不放，圍繞這個中心，開展各項工作，縣局建設是完全可以搞好的。
一、思想工作要有新意
企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞，經(jīng)濟效益的高低，關健在于員工的生產(chǎn)積極性。要調(diào)動員工的積極性，思想工作不可缺少。思想工作的重要性無須多說，問題是怎樣去做思想工作?如何發(fā)揮思想工作的最佳效果?作為縣局長，往往對此考慮不多。要么認為是書記或工會主席的事，要么采用“一作報告、二討論，相互幫助加談心”的老方法。我認為思想工作最重要的一點是有時代氣息，要有新意?！靶隆钡闹行氖菓旙w現(xiàn)民主和改革。因為現(xiàn)在的員工，絕大多數(shù)是有文化，有一定知識面的中青年，他們能夠理解黨的方針政策，懂得做人的基本道理。問題往往囿于具體問題，一下子轉(zhuǎn)不過彎來。再說，一個人的思想水準和政治見解并不完全與職務成正比。因此，我認為開展民主對話、思想論壇、智力競賽、專題研討等活動較好，這可以變過去一級一級的“直線型”的思想工作，為群眾性的“立體型”的思想工作，有助于發(fā)揚民主，取得實效。當然，這只能解決普遍性問題，特殊的思想問題還需過細的思想工作。總之，我覺得：一個企業(yè)領導者最重要的領導藝術就是使廣大員工身上蘊藏的能動性釋放出來，而要達到這些，簡單的工作方法是不會奏效的。
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個人履職體會篇五
辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關鍵處。
要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變粗放型為集約型，抓好宏觀性、預測性、典型性信息；變通用型為特色型，發(fā)表獨家新聞；變零散型為系統(tǒng)型，產(chǎn)生一加一大于二的效果。
始終抓住黨委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的'熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領導提供決策依據(jù)，歸納總結實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。
個人履職體會篇六
本人自參加工作以來，先后從事車間操作工人、行政管理等工作，xx-xx年6月5日調(diào)任xx-xx分公司經(jīng)理?；仡櫼郧暗墓ぷ鳉v程，認為在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅持原則，也促進了自身工作的開展?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、加強自身學習，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。
市場經(jīng)濟的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權利的人，無論權利大小，都會受到形形色色的誘惑，在誘惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認真學習公司和上級黨委政府的有關文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識。
二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。在具體工作中，能認真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟業(yè)務中，堅持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費用開支都能多方調(diào)查了解、嚴格監(jiān)督把關，并按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和職工的監(jiān)督。同時加強對下屬人員的管理，充分利用各種時機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負責的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方了解情況、認真調(diào)查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購方面綜合考慮質(zhì)量、價格等因素，做到心中有數(shù)，及時提出自己的意見和建議，并嚴格把關，嚴格維護企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質(zhì)次價高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，率先垂范，干凈干事，維護好自身形象和企業(yè)形象，注重八小時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節(jié)約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，不以權謀私，不以權徇私。在擔任企業(yè)黨政領導職務期間，對集體形成的決策、決議和決定，堅持一以貫之的態(tài)度，不折不扣地執(zhí)行落實。在關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能夠擺正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，補臺不拆臺，作到尊重正職，服從正職，支持正職，爭當助力，不當阻力。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業(yè)為重，不計較個人得失，不搞拉幫結派、不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使企業(yè)干部隊伍形成了極強的合力，有利促進了各項工作的開展。
四、工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)
由于長期從事辦公室和行政管理工作，養(yǎng)成了認真細致的工作作風，但也帶來了工作力度小、瞻前顧后、放不開手腳的弱點，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發(fā)愁情緒，辦事求穩(wěn)、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，盡快整改，也希望領導檢查監(jiān)督、批評指正。
我經(jīng)常問自己：你的權利是誰給的?你應當怎樣使用你的權利?你要如何工作?你要為誰負責?并以此自檢自醒。我認為，首先要維護企業(yè)利益、堅持廉潔自律，二是要加強學習、愛崗敬業(yè)、盡職盡責、精益求精;在今后的工作中，我將以此為工作指南，不斷總結經(jīng)驗、發(fā)揮自己都優(yōu)勢、改正不足，為集團發(fā)展做出更大貢獻。
在總站、站紀委的統(tǒng)一安排部署下，我以高昂的熱情投入到"遵紀愛崗"主題教育活動中去，通過學習，我有所思、有所感、有所想，對廉潔自律和愛崗敬業(yè)精神也有了進一步的理解和認識。 歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛；貪污猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚；污吏遭人唾罵。而在我國建設社會主義的今天，廉政建設對每個干部提出了新的、更高的要求，即遵紀守法、廉潔奉公、勤政為民、不貪污受賄，不以權謀私。有些在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則，利用職務之便做出有悖共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的一步，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。教訓是深刻的、令人心痛的，前車之鑒，后車之師，我們一定要引以為戒。在工作和生活中做到以下幾點：
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個人履職體會篇七
為積極推進路局科學發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領導干部的表率和引領作用，根據(jù)部黨組關于加強領導班子建設的部 署和局黨委關于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展"認真履職盡責、主動引領擔當"主題實踐活動。開展主題實踐活動是 推進路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。
當前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的重要歷史階段，處于"十年三步走"戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入 推進"兩轉(zhuǎn)一實施"戰(zhàn)略的關鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)十分嚴峻，任務超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應對各種挑戰(zhàn)，攻堅克難，不斷開創(chuàng) 路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領導干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。
今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領導干部履職盡責、引領擔當不到位的情 況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
其一是思想認識不高。存在"小勝即歡、小進即安"的現(xiàn)象；存在過分強調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒；存在法紀 觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題；存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。
其二是履職擔當不力。少數(shù)干部責任心不強，有的 存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。 有的好人主義嚴重，對違規(guī)違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。
其三是 素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺 乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。
其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態(tài)下滑。
其五是班子整體功能不強。一些班子合 力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領導干部的政治意識和自律意 識有所淡化，"三重一大"集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。
這些問題的存在，嚴重影響全局科學發(fā)展大局。開展 "認真履職盡責、 主動引領擔當"主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì)。檢驗活動 是否取得成效，就看能否實現(xiàn)六個目標。
一是思想要警醒。各級干部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規(guī)范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經(jīng)營中不違規(guī)，維穩(wěn)上不推諉。
二是狀態(tài)要提振。形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉(zhuǎn)工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題 久拖不決的不良現(xiàn)象。
三是責任敢擔當。牢固樹立起"責任勝于能力"的理念，勇挑重擔，勇于擔當，不找借口，不講條件，不討價還價，切實做到標準面前敢逗 硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。
四是能力有提升。全面提升領導班子和領導干部科學決策能力、管理能力和經(jīng)營能力，努力建設一支善于駕馭復雜局面、善 于攻堅克難、能夠引領職工群眾開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的`干部隊伍。
五是管理更嚴格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最 及時有效的責任追究，確保政令暢通。
六是績效大提升。堅持講科學、求實效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量，推動各項 工作持續(xù)健康發(fā)展。全局各級組織要把"認真履職盡責、主動引領擔當"主題實踐活動作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進科學發(fā)展的重要途徑，迅速行動起 來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把干部真正發(fā)動起來，把活動扎扎實實推進下去。
各級干部特別是領導干部一定要深刻理解開展"認真 履職盡責、主動引領擔當"主題實踐活動的重要意義，積極投身到活動中去，通過學習和實踐，進一步提升思想認識，提升工作水平，切實在路局安全、經(jīng)營、建設 各個領域展示作為，取得實效，以良好的業(yè)績，體現(xiàn)活動的成果，為推動全局科學發(fā)展而不懈努力。
個人履職體會篇八
2016個人履職報告
下面是
文書幫
小編給大家推薦的2016個人履職報告供大家參閱!2016年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的監(jiān)督指導下，我?guī)ьI全系統(tǒng)干部職工深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，認真落實區(qū)委四屆八次、九次全會和全市人社工作會議部署，主動遵循“四個全面”的戰(zhàn)略布局，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新的工作總基調(diào)，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、扶貧攻堅的總要求，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，真抓實干，奮發(fā)進取，各項工作有序推進，目標任務全面完成?，F(xiàn)將一年來的履職情況報告如下:
今年以來，我認真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策，嚴格按照法律法規(guī)辦事，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府《依法治區(qū)2016年工作要點》、依法治區(qū)“十大行動”、深度普法暨法治宣傳“一月一主題”、“法律七進”和法治示范創(chuàng)建等工作部署，著力推進人社系統(tǒng)依法治理工作。
(一)加強學習宣傳，依法履職能力不斷提升。我始終堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則，堅持黨委會、局務會會前學法制度，定期組織干部職工研學《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等行業(yè)法律法規(guī)，通過學習，促使全系統(tǒng)黨員干部真正用法律法規(guī)武裝頭腦，指導實踐。根據(jù)全區(qū)法制宣傳“一月一主題”活動安排，4月初，聯(lián)合法院、公安、住建等10多個部門的力量，采取搭臺宣傳、流動宣傳、走訪調(diào)查、聯(lián)合整治等方式，歷時一個多月，深入各用工單位開展了“保障勞動者權益”法制宣傳治理活動。
(二)加強教育管理，依法行政能力切實提高。在日常管理中，我能夠準確把握國家政策和法律法規(guī)，堅決做到用法律法規(guī)管理人和事、用法律約束引導干部職工，在全系統(tǒng)積極倡導法律大于人情、辦事不可逾法的工作思想，切實推動全區(qū)就業(yè)和社會保障工作持續(xù)健康步入法治化軌道。
結合管干職能，著力落實公務員、事業(yè)單位人員年度法治工作能力和水平考核辦法。深入掛包村(社區(qū))，實施黨員志愿服務和結對幫扶“四大活動”，加強對服務對象和基層群眾勞動保障法律法規(guī)知識的宣傳教育培訓，引導樹立文明健康、科學依法的生活方式與辦事規(guī)則。
(三)加強依法治理，依法服務水平切實提高。今年來，我主動聯(lián)系相關部門，聯(lián)合開展了“農(nóng)民工欠薪治理“、“保障勞動者權益法制宣傳治理”、“行政許可單位遵守勞動用工和社會保險法律情況”等專項整治行動，重點整治了用人單位侵犯勞動者權益的違法行為，進一步規(guī)范了各用人單位特別是建筑施工單位勞動用工關系，建立完善了農(nóng)民工工資支付工作制度，切實加強了對服務窗口和基層中心工作人員依法辦事的正確引導，確保服務對象依法享有的基本權益得到充分保障。
今年來,我主動接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將人社系統(tǒng)的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，認真貫徹執(zhí)行區(qū)人大及常委會的決議、決定，及時辦理落實常委會審議意見及其他交辦事項，較好地完成了各項工作任務。
一方面：主動接受人大對全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的評議。 今年，區(qū)人大對全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進行了民主評議，在評議中，各位領導充分肯定了我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作取得的`成效，客觀公正地指出了工作中存在的不足，為我們以后開展工作指明了方向。我高度重視人大對人社工作的評議，組織專人，成立專班，針對各位代表提出的意見及建議，制定了切實可行的整改方案，按時限完成了整改。通過評議，促進了全系統(tǒng)干部職工工作作風的轉(zhuǎn)變，進一步提升了為民服務的質(zhì)量,醫(yī)療保險工作取得了新的成效。2016年，城鎮(zhèn)職工參(續(xù))保34000余人，城鄉(xiāng)居民實際參保62.5萬余人，征收職工醫(yī)?；?200萬元，征收居民基本醫(yī)療保險基金5188萬元，均圓滿完成各項目標任務。
另一方面：及時辦理落實區(qū)人大常委會審議意見和代表建議。堅持把辦理落實區(qū)人大常委會審議意見和代表建議作為轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，促進工作落實的大事來抓。今年，我局具體承辦人大代表建議14件，主要涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、拖欠工資、社會保障等熱點、難點問題。為把代表建議辦實辦好，專門印發(fā)了《關于切實做好2016年度人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作的通知》文件，健全了組織領導，明確了工作責任及時限要求，確保了辦理實效與質(zhì)量。承辦的14件建議，均在規(guī)定的時間內(nèi)完成，面商率、回復率、反饋率、滿意率均達100%。
(一)著力創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢持續(xù)向好。
一是目標任務全面完成。今年，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6590人，幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2530人，其中幫扶就業(yè)困難對象再就業(yè)570人，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地16個，品牌培訓160人，青年勞動者技能培訓1850人。
二是創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作。截止目前，收集創(chuàng)業(yè)項目40個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1680萬元，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地16個，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)50人，發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼50萬元;創(chuàng)業(yè)培訓830人，成功創(chuàng)業(yè)493人，帶動就業(yè)1125人。以盤興物流為依托，創(chuàng)業(yè)孵化園建設穩(wěn)步推進，規(guī)劃面積6000平米，目前1000平米精品館已投入使用。園區(qū)現(xiàn)有孵化企業(yè)24家，其中正在孵化的大學生創(chuàng)辦企業(yè)13家，涉及通訊信息、軟件開發(fā)、電子商務、生活服務、文化創(chuàng)意、設計策劃等產(chǎn)業(yè)，成功孵化的企業(yè)有巴中民安商貿(mào)有限公司、巴中a家電子商務有限公司、四川易田電子商務有限公司3家。
三是支持農(nóng)民工和企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。2016年，全區(qū)登記返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)590人，創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體400余家，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體168個，其中回引投資300萬元以上項目62個(無空白鄉(xiāng)鎮(zhèn))，計劃總投資17.24億元，完成投資7.7989億元。
(二)深入推進社保制度改革，社會保障體系不斷完善。2016年，“五大”社會保險參保達94.9萬人次，征收社會保險基金約5.15億元，待遇支出約12億元。今年來，追回死亡冒領、重復領取養(yǎng)老金分別為5萬余元和204萬元;查出死亡退休人員42人，及時停發(fā)了養(yǎng)老金;異地外傷申報270人次，經(jīng)核查其中77人次的受傷醫(yī)療費用不符合基本醫(yī)療保險基金支付范圍，涉及金額100余萬元;暫停了2家定點醫(yī)療機構收治參?；颊咦≡?，處違約金57萬元，查處2筆虛假費用，上報公安立案調(diào)查，涉嫌金額10余萬元。
(三)穩(wěn)慎推進工資人事制度改革，全區(qū)人才隊伍不斷壯大。進一步加強人才隊伍建設和公務員制度建設，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革和持續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，全區(qū)人才隊伍不斷壯大。2016年，先后赴成都理工大學、四川師范大學現(xiàn)場考核招聘20名衛(wèi)生專業(yè)技術人才和24名音樂、體育教師;考核招聘18名碩士研究生、5名省屬免費幼兒師范生、3名“三支一扶”項目志愿者和3名“一村一大”項目志愿者;選聘36名教師充實到棠湖學校任教;面向社會公開考調(diào)21名優(yōu)秀教師到巴師附小興合國際學校;完成了21名專業(yè)士官安置聘用工作;完成了2016年首批27名市委人才辦引進人才聘用手續(xù)工作;面向社會公開招錄公務員48名;辦理機關事業(yè)單位(企業(yè))更改工齡165人;提高享受省部級勞模、先進工作者待遇工資2人。
(四)狠抓勞動維權信訪維穩(wěn)，勞動關系總體和諧平穩(wěn)。今年來，接待和受理舉報投訴案件231起，協(xié)調(diào)處理195件，其中涉及拖欠農(nóng)民工工資216起，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關19件，處理群體性突發(fā)事件7件，為1150名農(nóng)民工追討拖欠工資共計3177.78萬元，受理用人單位和職工提出工傷申請57件，為因工傷亡職工或家屬協(xié)調(diào)賠償工傷待遇近1000萬元。收到勞動爭議糾紛案54件(其中受理50件，不予受理4件。調(diào)解結案36件，依法仲裁10件，延期審理2件，正在審理的2件)。接待群眾信訪320人次，處理信訪案件129件，辦結率98%，妥善處理四川中興紡織有限責任公司集體勞動爭議案，全區(qū)勞動關系總體和諧平穩(wěn)。
(五)著力加強基層平臺建設，公共服務水平不斷提升。今年來，整合項目資金65余萬元重點對清江鎮(zhèn)、凌云鄉(xiāng)、曾口鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心(站)進行了標準化建設，使用扶持公共就業(yè)專項資金20余萬元對部分基層服務中心和經(jīng)辦機構電腦、打印機等辦公設備進行了補充和更新。繼續(xù)深入推進以“金保工程”為核心的信息化建設，不斷加強和拓展信息系統(tǒng)應用，確保公共服務聯(lián)網(wǎng)應用和信息共享;進一步擴大了社保經(jīng)辦業(yè)務下移試點范圍，在全區(qū)所有強權擴鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理社保經(jīng)辦業(yè)務;進一步優(yōu)化了就業(yè)、社會保險業(yè)務經(jīng)辦流程，公共服務水平大幅提升。
2016年，我?guī)ьI人社系統(tǒng)干部職工，以推進黨風廉政建設為抓手，以政風行風專項整治為重點，全面落實“兩個責任”，干部職工作風切實轉(zhuǎn)變，風清氣正的政治生態(tài)不斷形成。回顧一年來的工作，雖然取得了一定成效，但與領導的要求和群眾的期望還有一定的差距。主要是學習的深入性和系統(tǒng)性還需進一步加強，業(yè)務工作和管理水平有待進一步提高等。在今后的工作中，我將進一步加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，做到率先垂范抓學習，團結奉獻帶隊伍，以身作則講廉政，身體力行履職責，為推動xxxx區(qū)人社事業(yè)不斷發(fā)展作出更大的貢獻。
個人履職體會篇九
回首三年的大學校園生活生涯和社會實踐生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎。
學習成績不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度。在我考進大學時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學仍需努力認真的學習。 其次是極大程度的提高了自己的自學能力。日積月累，自學能力得到了提高。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我來這里的目的就是要學會“漁”，但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請教。隨著學習的進步，我不止是學到了公共基礎學科知識和很多專業(yè)知識，我的心智也有了一個質(zhì)的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術知識，我認為這對于將來很重要。在學習知識這段時間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導，使我體會了學習的樂趣。我與身邊許多同學，也建立了良好的學習關系，互幫互助，克服難關。
社會實踐能力有了很大提高。大學三年中，我參加了不少的校內(nèi)活動和做過一些社會實踐。參加校內(nèi)的活動可以認識到更多的同學，也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力，學到別人的長處，認清自己的短處。此外，還一直做學院團委學生會干部，對自己既是壓力又是動力。我喜歡做一些社會活動，會讓大學生活更豐富多彩，做過家教、志愿者、推銷員和銷售推廣員等，有時會感到累些，但樂此不彼。
我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應別人的事一定按時完成，記得有好幾次，同學或老師約了我見面，我答應以后必定按時到達指定約會地點，即使有急事也從不失約，給他們留下了深刻的映像。由于待人熱情誠懇，所以從小學到大學一直與同學和老師相處得很好，而且也很受周圍同學的歡迎，與許多同學建立起深厚的友誼。在學習知識的同時，我更懂得了，考慮問題應周到 。我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。這么多年來，我一直都是在跟自己作戰(zhàn)，準確地說，是和自己的意志戰(zhàn)斗以上這些優(yōu)點，是我今后立身處世的根本，我應該繼續(xù)保持，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。
通過三年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。三年的大學生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關重要的作用。
我的200x年是在*分理處度過的，*分理處是一個業(yè)務量大，業(yè)務種類繁多的分理處，我的職責是接待單位客戶，解答他們的'有關業(yè)務問題，編制和錄入會計憑證，登記賬簿，整理和保管會計業(yè)務資料?；仡欉@一年來的工作，我是問心無愧的，我的自我評價，是不是在美化自己，自有公論。我的缺點也是昭昭不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。
首先，我一貫熱愛社會主義祖國，擁護中國共-產(chǎn)-黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。通過參加區(qū)直機關工委黨校的學習，使我對黨的基本理論和國家的方針政策有了新的認識，進一步領會到為人民服務的根本宗旨和江三個代表重要思想的精神實質(zhì)，對黨的十六大提出全面奔小康的遠景目標充滿期望，學習也使我認識到：工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平，我通過成人高考參加了*大學的本科函授教育，平時也自學電腦知識，利用網(wǎng)絡了解國際形勢和國內(nèi)外大事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。
在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，在大家的共同努力下，客戶們都認為*分理處的服務比其他銀行的好，都愿意來這里開立賬戶和辦理業(yè)務，去年開立的會計賬戶有200多個，會計業(yè)務筆數(shù)去年更是從年初的日均*多筆上升到*多筆，人均筆數(shù)列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，銀行屬于服務行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對以上問題，今后的努力方向是：
本人為人踏實、勤奮，嚴格要求自己，工作積極，一絲不茍，對新事物有較強的接受能力。對自己已掌握的技術敢于創(chuàng)新，精益求精，能夠妥善的處理周圍的人際關系，團結同事，并具有極強的團隊合作精神。
工作踏實、嚴謹、專注，實際分析問題和處理問題的能力較強，工作的計劃性、協(xié)調(diào)性及條理性較好，有旺盛的求知欲和積極的進取心，善于獨立思考，有良好的團隊意識。
外資銀行工作經(jīng)驗，有ibm主機(z/os)項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉cobol，db2，匯編。有獨立思考能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;工作認真負責，任勞任怨，能夠高效地完成工作;性格開朗，為人坦誠，具有良好的協(xié)作能力，能與同事形成和-諧地工作氛圍。
精通熟練計算機it軟硬件技術，對it周邊科技發(fā)展有濃厚興趣;團隊意識及適應能力強,抗壓能力好,喜歡面對挑戰(zhàn)迎難而上;工作絕對勤奮，認真負責，希望能得到貴公司的一個寶貴面試機會。
英語流利，可以使用英語無障礙溝通及撰寫技術文檔。開朗活潑，喜歡創(chuàng)新、挑戰(zhàn)。喜歡運動，愛讀書。對新鮮事物充滿好奇心，樂于接受新知識。有團隊領導能力，能獨立思考而又善于溝通;冷靜、明智，能在壓力下完成工作。
有較強的聽，說，讀，寫能力，口語流利，能閱讀科技原文文獻，資料;接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng).熟練掌握c，c++等語言。三年軟件開發(fā)經(jīng)歷，1年多java軟件工程師，1年多sa工程師。事業(yè)心強，追求成功和卓越，敢于面對風險，承擔壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性工作;溝通力強，良好的協(xié)調(diào)技巧、溝通能力和團隊意識;基本素質(zhì)好，工作認真熱情富責任心，為人坦誠、守信、自信;適應性強,適應新思維、新方式、新問題和新環(huán)境;邏輯性強,在嚴密分析的基礎上結論，在全面考慮的前提下決斷;始終堅信:凡事預則立不預則廢。
1、熟悉軟件驗證的一般理論和方法，較豐富的功能測試與性能測試經(jīng)驗。
2、良好的獨立分析，故障排查和解決問題的能力，并能關注細節(jié)。
3、掌握常用測試工具，如spirent、silkperformer、loadrunner,cppunit。
4、熟練使用c++、python、linuxshell等程序語言。
5、熟練操作unix/windows系統(tǒng)和unix/windows工具，熟悉oracle、sqlserver。
6、熟悉網(wǎng)絡協(xié)議，如tcp/ip,http/https,ftp,dhcp,dns,ssh,vnc。
7、熟悉網(wǎng)絡的設計搭建，交換機路由器的配置，熟悉web,ftp,samba,vpn等服務器的部署。
8、cet-6，具備良好的英語聽說讀寫能力,通過國家網(wǎng)絡工程師(中級)認證。
超過5年javaee經(jīng)驗和3年項目管理經(jīng)驗。管理10到15人規(guī)模的跨職能團隊。兼通技術和管理二者之長。熟悉金融行業(yè)知識。pmp，certifiedscrummaster，通過cfa一級考試。
特長：*金融分布式系統(tǒng)經(jīng)驗;
*使用hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫進行o/rmapping;
*使用spring來實現(xiàn)ioc和aop開發(fā);
*定義和改進工作流程，既和cmmi標準兼容，又適應項目實際情況。
*和美國客戶保持緊密聯(lián)系，適應業(yè)務部門、工程團隊和管理團隊等不同溝通方式;
*多次海外出差工作經(jīng)歷;
*評估團隊知識結構并制定培訓框架和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
個人履職體會篇十
一年以來，本人堅持以科學發(fā)展觀,黨的精神以及十八屆三中全會精神為指導，狠抓工作落實，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在領導及同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結如下：
一、認真學習理論，在改造個人思想、提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
我認真學習了黨的各項路線、方針、政策，學習了黨的十八屆三中全會精神，以及新形勢下我黨關于經(jīng)濟、政治工作方面的重要論述。同時我始終堅持自學與集體學習相結合，注意理論聯(lián)系實際，學以致用，以理論指導自己的工作。
二、轉(zhuǎn)變工作作風、在狠抓任務落實，加強自身建設上上水平。
我始終堅持嚴格要求自己，從轉(zhuǎn)變自身工作作風入手，時刻做到在工作上不斷求新，在
業(yè)務上不斷求精，在落實上不斷求實，在完成落實各項工作任務上下功夫，全心全意為工作。
三、堅持服務理念，熱情工作。
在工作中，我本著實事求是的態(tài)度，始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，踏實做好自身工作，熱情服務。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，尊重領導，團結同志，以誠待人。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，理論知識水平還低，開拓進取精神還不夠強。
在今后的工作中，我更應該自覺樹立公仆意識，堅持科學執(zhí)政、依法行政和勤政廉政；努力學習，提高個人素質(zhì)，進一步為林業(yè)的建設與發(fā)展出一份力。在以下幾個方面提出新的奮斗目標：
1、努力增強學習的自覺性。首先是自覺學習，認真系統(tǒng)地學習黨的十八屆三中全會等相關精神，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業(yè)務工作能力，特別要努力提高運用理論知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產(chǎn)主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。
2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員干部標準要求自己，既要以身作則率先垂范，切實履行好自己的工作職責。
3、要進一步加強廉潔自律的修養(yǎng)。結合現(xiàn)在開展的“八項規(guī)定”、黨風廉政建設等相關活動，要進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，明明白白做事，清清白白做人。
4、要進一步轉(zhuǎn)變工作作風。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記群
眾利益無小事的道理，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立好全心全意為人民服務的良好形象。
尊敬的各位領導：
我叫xxx，是xxxxx學院09屆計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)畢業(yè)生（大專學歷）。于2015年7月到xxx煤礦xxx礦井生產(chǎn)調(diào)度通信、監(jiān)控組工作。2015年9月被羊場煤礦評聘為計算機操作技術員。兩年來，在井口正確領導及同事幫助下，我較好地完成了各項工作任務，取得了一定成績。由于我以前不曾接觸過有關煤礦和監(jiān)控、通信的工作，所以剛到單位時感到工作比較吃力，許多專業(yè)術語都聽不懂，更不用提熟練應用了。因此我抓緊一切機會學習，積極參加各種專業(yè)培訓，擴充知識。兩年來，雖然在學習工作上都有一定的收益，但同時也存在一些問題。下面我就兩年的工作情況總結報告如下，不妥之處請領導批評指正。
一、主要工作
基于自身崗位要求，在日常工作中及時充電，通過搜集標準資料先后學習了《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)培訓教材》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)復訓教材》、《安全監(jiān)控系統(tǒng)管理制度》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術問答》、《鎮(zhèn)江中煤監(jiān)控系統(tǒng)教材》《煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)》、《緊急避險系統(tǒng)教材》等。嚴格按照制度、工作流程辦事。確保安全監(jiān)控工作正常有序地展開。另外參加監(jiān)控中心成員在東源公司組織的監(jiān)控作業(yè)人員培訓和安全監(jiān)控系統(tǒng)教師資格培訓。我認真學習，不懂就問，并認真做好學習筆記, 最終圓滿的完成了專業(yè)培訓任務，取得了特種作業(yè)人員資格證書，達到了持證上崗的要求。
在日常工作中我刻苦學習和鉆研業(yè)務技術知識。積極主動，盡心盡力地做好安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、通信系統(tǒng)正常運行。
參加過人員定位系統(tǒng)、調(diào)度通信系統(tǒng)的安裝和調(diào)試工作。在這工作期間我和組員一起討論工作中存在的問題，最終得出結論。把井下經(jīng)過老巷的電纜改從新巷、直巷，老化電纜更新，井下設備安設在有淋水和易掉矸石的移動位置；電話不采用以前的吊掛方式，而是重新焊接電話座，把電話固定在堅固結實的座子上吊掛在巷道和洞室內(nèi)；從而逐步提升煤礦安全生產(chǎn)過程中安全性能的預測預報工作，提高礦井職工在生產(chǎn)過程中的安全保障性。堅持尊重和服從于煤礦生產(chǎn)“安全第一，預防為主”的指導方針。
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個人履職體會篇十一
為進一步促進學校全體教職員工依法履職盡責，轉(zhuǎn)變工作作風，提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意教育，學校決定，從2013年9月起至2013年12月底，在全體教職員工中開展履職盡責“回頭看”活動。 目前，“回頭看”活動已經(jīng)進入“對照檢查”階段，我們政教處全體成員積極響應黨總支的號召，立即召開會議進行布置，還召開專題分析會，圍繞“目標定位、思想觀念、思維方式、工作作風、業(yè)務水平、改革創(chuàng)新”等方面的內(nèi)容進行討論分析，深入查找各自在這些方面存在的問題，還通過其他渠道多方面聽取意見和建議。開展批評與自我批評。通過對照檢查，我認識到自身存在的問題，進一步理解“回頭看”活動的重要意義，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一）對履職盡責“回頭看”活動的重要意義還是不夠透徹。
二）工作中遇到困難或任務繁重時，會發(fā)牢騷。
三）工作多憑經(jīng)驗，依法依規(guī)意識不夠強。
四）工作只顧埋頭苦干。
五）教學還是停留在一支粉筆，一張嘴上，成績不夠突出。
盡什么責。經(jīng)過學習與討論，我認識到自己工作的盲目性，“履什么職，盡什么責”指明了我們工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么職，盡什么責”是非常重要的。
二）“履什么職，盡什么責”不明確，工作遇到困難或任務繁重時，才會發(fā)牢騷。，那么你就不應該發(fā)牢騷，而是盡心盡責去完成自己的工作。所以這是工作指導思想的問題。
三）人有了一定的年紀，經(jīng)歷多了總會積累一定的經(jīng)驗，憑借這些經(jīng)驗也會解決好一些問題，習慣了一直積累下來的模式和方法。這是與時俱進的一個絆腳石，不利于工作的提高與創(chuàng)新，特別是在教學上顯得尤為突出，直接表現(xiàn)出來的就是教學效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比較突出。
四）埋頭苦干是一種好品質(zhì)，但只會埋頭苦干，工作效率低，成效不大，這是我個人性格與學習不夠的表現(xiàn)，雖說有人過于投機取巧不好，但只會埋頭苦干就像只會拉磨的驢，這是死干，在高科技信息時代，顯然是落伍的。
五）我的教學只停留在一支粉筆一張嘴上，有客觀原因也有主觀原因?？陀^原因是我們學校目前教學設備相當落后，教室里除了一塊黑板、一盒粉筆也沒別的了，要說電器就是一臺電視機和一臺學生放英語磁帶的錄音機了。電教室全校只有一間。當然這些事次要原因。主要原因還是我個人的問題。
個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術掌握不夠，制作課件能力差，一節(jié)課的`課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學生嘗嘗鮮；二是有點懶，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學生懂，有時也就不去操那份心了。三是事務多，沒時間去搞那東西。四是那點老本（業(yè)務知識）能量有限，新的知識進來不夠多。
一）加強學習，提高綜合素質(zhì)。一是加強政治理論學習，包括國家相關法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學校規(guī)章制度等，夯實自身的思想政治基礎，時刻把國家的利益、學校的利益放在第一位，把自己的工作于中國夢結合起來，為了民族的發(fā)展、學校的發(fā)展、為了學生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好本職工作。二是加強業(yè)務學習，常言道：海納百川，有容納大。只吃老本那是一個死湖，久了水分就會蒸發(fā)完，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。一個優(yōu)秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現(xiàn)代教育理論與教育信息，只有不斷學習，與時俱進才能培養(yǎng)出新時代所需要的人才。
二）多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領導、老師的批評與監(jiān)督，樹立敬業(yè)、愛崗、奉獻精神，積極參加學校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業(yè)務，多向別人學習，積極營造一種“趕、幫、超”的工作氛圍，不斷改進工作思路和工作方法，不斷提高教育教學質(zhì)量。
三）熱愛關心學生，時刻把學生的發(fā)展和利益放在第一位，做學生的老師、做學生的父母、做學生的朋友。
個人履職體會篇十二
一年來，在領導的領導和培養(yǎng)下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，積極調(diào)整心態(tài)，使我不論在思想認識上還是工作方法上都有了很大進步，鑒別力進一步增強，執(zhí)行力進一步強化，承受力進一步提高。現(xiàn)將今年工作完成情況和明年工作思路總結如下。
一、2016年工作總結
今年是我工作的第四個年頭，又身處辦公室這樣的綜合性服務部門，一直以來，我始終牢記'不與上級爭鋒，不與同級爭寵，不與下級爭功'的'三不'原則，在委局領導的支持和幫助下，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好地完成了各項工作任務。
（一）加強學習，努力增強鑒別力。
一是加強理論知識學習。今年，主要以學習黨的十八大精神為主線，分階段、分類別學習相關理論知識，全面回顧了中國共產(chǎn)黨十七屆歷次中央全會精神，全文通讀了黨的報告，自覺學習了精神輔導材料，系統(tǒng)整理了在見面會上的講話、在十八屆黨中央政治局第一次集體學習時的講話和在首都各界紀念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會上的講話等履新后的重要講話，政治敏銳性不斷增強，政治立場進一步堅定。
二是加強業(yè)務知識學習。業(yè)務知識，常學常新。今年，重點圍繞加強黨的純潔性、黨性黨風黨紀教育、治理慵懶散奢、開展調(diào)查研究等方面，進行業(yè)務知識學習。結束后，我重點學習了黨中央紀律檢查委員會向黨的的工作報告和十八屆中央紀委第一次全體會議精神等，對今后工作思路有了大概了解，努力做到心知肚明，為更好地服務委局各部門開展好明年工作奠定良好基礎。
三是注重知識更新。要學做事，首先要學做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修養(yǎng)贏得尊敬，就必須靠長期學習和刻苦磨練才能得來。今年，我利用業(yè)余時間通讀了《苦難輝煌》、《明朝那些事兒》、《搖晃的中國》、《生活周刊》、《南方周末》、《經(jīng)濟觀察報》等書籍報刊雜志，努力避免知識老化、思想僵化、能力退化，不斷增長知識、增加智慧、增強本領，視野和思路得到進一步開闊。
（二）認真履職，不斷強化執(zhí)行力。
今年，在調(diào)研信息、督查督辦、文字材料、接待服務等日常工作中，我努力做到'不讓領導布置的工作在我手中延誤、不讓需要辦理的文電事項在我手中積壓、不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落、不讓委局機關和辦公室的形象在我這里受到影響。'回顧今年的工作，我認為主要有以下幾個特點：
第一，在計劃上注重有序。一年來，根據(jù)辦公室整體工作安排，由我牽頭組織的調(diào)研服務、會務保障、接待考察等工作共計30余次。工作中，無論涉及多少單位，無論涵蓋幾個內(nèi)容，我都堅持事無巨細地制定方案、擬定計劃，努力做到按部就班、有條不紊，充分體現(xiàn)了計劃性。也正是這種計劃有序的工作方式，使我在各項工作中逐漸變得沉著冷靜、自信成熟。
第二，在協(xié)調(diào)上注重有方。今年，全市系統(tǒng)運動會交由我區(qū)承辦，作為全市性的體育賽事，不但委局領導甚至區(qū)委區(qū)政府主要領導都高度重視，明確提出要辦出特色，辦出水平。為了完成好任務，在這項工作中，我作為組織者之一，在委局領導的領導下承擔了一些協(xié)調(diào)工作。工作中，注意方式方法，尤其是運動會當天，作為東道主和主辦方的聯(lián)系人之一，承擔著協(xié)調(diào)各方、服務全局的重要職責，僅僅是當天上午就接打電話上百次，為運動會的勝利召開做出了自己的貢獻。
第三，在落實上注重有力。今年，在督促完成委局57項折子工程和兩件政協(xié)提案的過程中，我始終堅持溝通在前、協(xié)調(diào)在先，注重督查、注重落實，尤其是在提案件的辦理中，與承辦部門、提案代表和政府辦等相關部門，保持了密切溝通，提前給予了答復，受到了各方好評。
第四，在反饋上注重有聲。作為辦公室的一員，平時的很多工作都需要得到反饋性信息。
回顧一年來的工作，我雖然取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，收獲了一些希望，但是，實事求是地說，與領導的要求和自己的期待還有不小差距，主要表現(xiàn)在：在工作的韌勁上有待進一步歷練，在工作的方式上有待進一步成熟，在工作的狀態(tài)上有待進一步調(diào)整?？傊仡櫲〉玫某煽?，固然可喜，值得欣慰，但面對未來，仍感任重道遠、不敢懈怠。
（三）調(diào)整心態(tài)，逐步提高承受力。
一年來，在工作中，我明顯感覺到自己遇到了所謂的'三年之癢'，工作疲態(tài)初顯，出現(xiàn)了諸如狀態(tài)起伏、動力不足等現(xiàn)象，一定程度上影響了工作效率。面對這些，()我對自己做了認真分析，及時進行自我加壓，主動查找差距，并采取每天晨練、早睡早起、堅持業(yè)務知識學習等措施，努力保持精力的充**、工作的高效、斗志的高昂和信心的堅定，逐步提高了自我承受力。
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個人履職體會篇十三
通過這次“履職盡責”主題教育活動，在思想上進一步提高了認識，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎。責任珍貴無比，只有懷著強烈的責任感，求真務實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn)。
責任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責任感是做好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的`態(tài)度，而責任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問題?？梢韵胂螅粋€人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標準，創(chuàng)造性地開展工作。只有把工作當成事業(yè)，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，做好每一項工作。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素。責任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。只有正確認識人的價值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。
良好的醫(yī)德醫(yī)風、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務人員應具備的素質(zhì)。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足。加強與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。
堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習本專業(yè)知識的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。把專業(yè)學習與本職工作有效的結合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實際結合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧ＥW習相關法律法規(guī)、相關專業(yè)業(yè)務等方面的知識，向書本學，向?qū)嵺`學，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。
每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關系是“相依為命”，做 “局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地做好本職工作，為新時期醫(yī)務工作做出自己最大的貢獻。
個人履職體會篇十四
根據(jù)公司統(tǒng)一部署，開展“崗位履職保安全”大討論活動，這次大討論的意義，讓大家暢所欲言、層層討論、廣泛交流，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚人心，振奮精神。形成認真做事，干事創(chuàng)業(yè)，積極進取，奮發(fā)有為，把全體干部員工的思想和行動統(tǒng)一到大集團戰(zhàn)略目標上來，使各項工作出現(xiàn)新局面，推動大集團和諧高效運作。 這次大討論以“強責任、重履職、保安全”為主題，分層次組織討論，大力營造安全穩(wěn)定的氛圍，推動干部作風建設，提高-干部員工安全素質(zhì)，確保各級各類人員認真履行崗位責任制，堅決杜絕各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
思想政治素養(yǎng)是確定一個人行為目標的根本基礎，行為的表現(xiàn)來源于思想，適時正確的行為來源于政治。這樣才能通過自身較好的思想政治能力去影響、發(fā)動、管理企業(yè)和員工。
較高的思想素質(zhì)確保了干事創(chuàng)業(yè)的方向和動力，那么良好的事業(yè)心態(tài)就是保證方向和動力能夠持之以恒、循序漸進良好運行的保障。這就要求企業(yè)管理者在實施管理時要保持良好和健康的心態(tài)。為達成目標采取不偏不左也不偏右的理性方法，就是要遵循客觀、合乎明理。不能一味追求名利，產(chǎn)生不正確的心態(tài)，也不能一味追求數(shù)字政績，不尊重現(xiàn)實的'過急心態(tài)。不能遇有難題產(chǎn)生畏難的心態(tài)，也不能遇有挫折產(chǎn)生放棄的心態(tài)。所以具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好心理素質(zhì)是做一名合格企業(yè)管理者的首要條件。通過兩天的學習，我認為以下幾點特別值得我們?nèi)W習。
要做一名合格的管理者，必須懂得如何承擔責任。員工管理和激勵是一個復雜的事情，有時讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。出現(xiàn)問題時，管理者不要一味的把責任推卸到下屬，真正的管理者應當有寬廣的胸懷，沒有能力不強的員工，只有能力不高的管理者。 要做一名合格的管理者，必須講究合理的工作方式。應當努力做到：冷熱適度，剛柔適度，粗細適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷。做到對手下員工多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在工作中形成動力，在與人交往中凝聚合力。
要做一名合格的管理者，必須做到剛正不阿，清正廉潔。管理者要樹立正氣，不卑不亢。俗話說：兵熊熊一個，將熊熊一窩。管理者必須做到公平、公正、正直、無私，只有無私才能無畏，只有無畏，才能無敵。無私無畏會克服更多的困難，創(chuàng)造更多的奇跡。
要做一名合格的管理者，必須懂得居安思危。對于取得的任何成績不應沾沾自喜，樹立競爭意識和風險意識，商場如戰(zhàn)場，機會總是青睞于有準備的人，居安思危，才能更好的對可能出現(xiàn)的困難有所準備，才能清醒的抓住機遇，奮勇向前。
一件小事，能折射員工的責任心；一項任務，能凸顯一個員工的潛能。企業(yè)不僅要確認員工的已有價值；還要預測員工的未來價值。
認真做事就是把事做對，認真做事就能把事做好．認真做事就能把事做成。目前的工作重點是抓好安全和發(fā)展?！罢J真做事，追求卓越”是大集團先進的理念，“從零開始，向零奮斗”是大集團的安全理念。認真做事是大集團的核心理念，要繼續(xù)解放思想，有效推進各項工作，要做到邊學習，達思考，不斷強化認識，不管在工作中，還是生活中，學習中都要體現(xiàn)認真做事的要求。解決好安全生產(chǎn)中最急、最盼，最需要解決的問題，維護廣大人民群眾的根本利益，樹立起黨員干部的良好形象。要把責任制落實下去，落實河南煤業(yè)化工集團認真認真做事的核心理念上來。生產(chǎn)技術工作要管好一條線，就要管好現(xiàn)場管理，管好技術管理。完善各種生產(chǎn)技術工作，教育廣大生產(chǎn)技術干部職工遵守勞動紀律，高標準嚴要求，真正做到認真做事。
搞好安全，是集團發(fā)展的本質(zhì)和前提．只有安全，企業(yè)才能發(fā)展，安全生產(chǎn)是黨的方針，作為基層單位的領導必須搞好安全。搞好安全首先是抓好職工培訓，讓廣大職工掌握安全知識，知道安全的重要性，通過班前會十分鐘講安全，每周兩小時安全學習，提高職工整體技術水平。班前會要多講，多說，把安全的注意事項都講到，只有想不到的，沒有做不到的。要教育廣大職工學安全、學技術，要先懂生產(chǎn)安全技術，懂了才知道害怕，才能把事情做好，才能把事情做強。安全技術學習要有針對性，要落實到每個人，每個崗位。
二要樹立責任意識，形成一級抓一級，一級對一級負責的態(tài)勢，做到事事有人管有人問，有責任人。要劃分責任區(qū)，實行包機制，把責任落實下去。
三是要強化現(xiàn)場管理。抓好領導干部值班、跟班制度，把安全工作的重點放在現(xiàn)場管理上。規(guī)范干部的行為，規(guī)范職工的操作行為，按章操作，按章辦事，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制。凡事要多問幾個為什么，遇事要多看，多想，個別職工安全意識差，有圖省事、圖省勁、圖早升井現(xiàn)象，各單位要針對觀場存在的問題，狠抓隱患整改和落實。
四要狠抓技術管理，措施制定，會審，審批、貫徹、學習和落實。生產(chǎn)技術是安全工作的基礎，無論是生產(chǎn)干部還是職工，要學習生產(chǎn)技術，搞好技術管理。首先要自己學，學習先進的技術、工藝，裝備，要教身邊的人，幫助廣大職工學習科學技術、安全技術，搞好傳、幫、帶，嚴師出高徒，要帶出高徒。
五是要加強安全管理，在安全管理上要多上設備少上人，提高機械化水平，減少人為安全因素；安全工作的目標就是零事故、零隱患。安全管理不能只注重結果，還要看具體管理辦法是否正確。體現(xiàn)層次管理，一級對一級負責。標準化要規(guī)范，標準要高。安全上沒有死亡指標，安全上一票否決．安全上出了問題一擼到底，只有靠嚴格的制度和管理，才能把安全工作上升到一個新臺階。
個人履職體會篇十五
在四月份開展的“集中學習日”活動中，我們認真詳實地學習了《哈爾濱市行政問責規(guī)定》。通過學習對行政問責有了更加深刻和明確的認識，可以說《哈爾濱市行政問責規(guī)定》不僅有明確的法律依據(jù)和對問責制的定義，還制定了具體的實施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學化和法制化，最大限度地減少了由于錯誤的行政決策、行政行為造成的損失。
行政問責的實施，對行政機關工作人員的監(jiān)督管理、思想作風、工作作風乃至生活作風的轉(zhuǎn)變有著極其重要的意義。對各級行政人員實施問責，對依法行政、恪盡職守、勤政廉潔、提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進作用，也是我縣進一步推進機關工作提速增效，提高政府行風建設，助推“四興”戰(zhàn)略全面發(fā)展的`一項重要組成部分和重要舉措，能更好地督促行政機關全心全意為人民服務，更好地增強公務人員的公仆意識。
各單位、各部門要統(tǒng)一思想，更新觀念，適應新形勢下行政問責的有關規(guī)定，及時融會貫穿到所負責的工作當中。要深刻認識到，推進行政問責工作是加快我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的迫切需要，是加強機關干部隊伍建設的客觀要求，是密切干群關系的有效途徑，是實現(xiàn)“民生強縣”和“產(chǎn)業(yè)名城”宏偉目標的重要舉措。開展行政問責目的就是要對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，對“吃拿卡要”和行政不作為、亂作為、慢作為進行從嚴、從快、從重查處，徹底解決群眾反映強烈的突出問題。
相關職能部門要集中力量查處糾正履行職責不到位的問題，切實提升人民群眾對政府工作的滿意度；集中力量查處糾正潛規(guī)則問題，真正塑造風清氣正的政府新形象；集中力量查處糾正行政執(zhí)法不規(guī)范的問題，努力為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航、創(chuàng)造條件；集中力量查處糾正辦事效率低下的問題，進一步提升政府行政效能；集中力量查處糾正行政執(zhí)行力弱的問題，最大限度地取信于民，確保機關作風明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善。
各單位、各部門要強化落實崗位責任，堅持明察暗訪，努力掌握實情，主動接受社會監(jiān)督，積極推進政務運轉(zhuǎn)的規(guī)范化建設，加強廉政建設。積極探索實施符合實際的新舉措、新辦法，真正建立起推進行政問責的長效機制，實現(xiàn)行政問責的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，推動延壽更好更快發(fā)展。
全縣各級各部門要全面推進行政問責工作深入開展，為我縣實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越注入強大動力。《哈爾濱市行政問責規(guī)定》在我縣實施以來，各單位、各部門高度重視，積極抓好推進落實，行政問責工作取得了重要的階段性成果。截至目前，全縣已查處多起違反行政問責規(guī)定案件，個別公職人員被行政問責。通過問責，警示和教育了廣大干部，進一步增強了公務人員“謀發(fā)展、促‘四興’”的責任感和使命感；強化了各單位、各部門抓落實的意識，促進了政府機關行政效能和工作執(zhí)行力的提升；樹立了誠信政府的良好形象，贏得了人民群眾的認同和擁護。 因此，學習《哈爾濱市行政問責規(guī)定》，要求我們，尤其是單位行政領導必須嚴格依法行政，嚴格按照程序做出行政決策，自覺接受上級、公眾和輿論的監(jiān)督，認真負責的做好每一項工作，將人民和政府賦予的權力變成為人民服務的最有利工具，積極主動完成落實上級的各項工作安排和決策，將公眾利益作為行使權力的標尺，扎扎實實干好本職工作，提高責任意識防范行政過錯。
個人履職體會篇十六
按照機關黨委關于舉辦“學習貫徹十八大、弘揚雷鋒精神、踐行禮儀規(guī)范、提高執(zhí)行力”讀書報告會的要求，我認真學習了李行長以執(zhí)行力建設為主題的報告，在此基礎上結合本崗位實際，消化和吸收李行長講話的精神要義，認真總結思想認識，現(xiàn)對執(zhí)行力的領會以及在具體工作中如何提高執(zhí)行力談一下粗淺體會。
首先，通過學習，我對什么是執(zhí)行力有了更深層次的認識。我們所強調(diào)的執(zhí)行力，就是指各級行和干部職工堅決貫徹落實省行黨委決策部署、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、提升工作質(zhì)量和工作成果的能力，就是指化解矛盾、解決問題、開創(chuàng)新局面的能力，就是指腳踏實地作、真心實意地干、堅決完成任務的一種行為。執(zhí)行力一是“執(zhí)行”，就是對省行黨委指示精神的執(zhí)行、對具體工作要求的執(zhí)行以及對制度的執(zhí)行，它具體體現(xiàn)就是日常的工作；二是“力”，就是效力，亦或力度的強、中、弱之分。兩個部分合成起來，就是執(zhí)行力，形象的分為優(yōu)、良、及、差幾個層次。
其次，通過學習我更明白了為什么要加強執(zhí)行力。一是從實際工作角度看，李行長講話已經(jīng)非常深刻的剖析全省農(nóng)發(fā)行目前存在的影響執(zhí)行力的問題以及成因，簡言之，我們現(xiàn)階段的工作做的`不夠理想，甚至有一部分是做的不好，執(zhí)行力不夠強，執(zhí)行過程打折扣；二是從職業(yè)發(fā)展角度看，李行長講話已經(jīng)非常清楚的向我們傳達了一個信息，無論是領導干部還是普通員工，都必須樹立強烈的事業(yè)心和責任感，都必須忠于事業(yè)、忠于職守，勇于負責、勇于擔當，真心想工作、全力干工作，盡職履責、不懈進取，否則必將被淘汰出局。
最后，通過學習明確了如何增強執(zhí)行力。一是要懂得守規(guī)矩，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，我們的各項工作都是在規(guī)章、制度以及規(guī)范化流程框架下完成的，特別是在銀行這種正規(guī)金融機構中，剛性的制度不但是良好工作成果的保障，也是員工自身發(fā)展的保障，突破制度的約束或者“打擦邊球”，對單位來說影響的是經(jīng)營績效水平或者形成不良資產(chǎn)，對個人來說則有可能遭受經(jīng)濟、行政甚至法律的制裁。二是要善于培養(yǎng)。企業(yè)培養(yǎng)員工，相當于父母培養(yǎng)子女，不但要培養(yǎng)業(yè)務骨干和管理，更加要培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和文化，這其中就包含執(zhí)行文化，培養(yǎng)其“復命”精神、培養(yǎng)其忠誠度以及良好的職業(yè)操守，最終的目標是使員工自覺的遵守各項規(guī)章、制度，著力打造一批批高執(zhí)行力干部職工隊伍。
首先要增強崗位責任意識。李行長講話中在談到影響執(zhí)行力的突出問題主要表現(xiàn)時，首先就提出了“責任缺失”問題，并強調(diào)了加強執(zhí)行力建設首先要從責任心抓起。什么是責任心，我理解的責任心就是對待工作的態(tài)度。你有什么樣的工作態(tài)度，就會產(chǎn)生什么的工作成效，是積極主動還是得過且過，產(chǎn)生的工作成效就會大相徑庭。如何增強工作的責任心，我想還是要解決“想不想干”和“干到什么程度”的問題。“想不想干”是主觀的，如果想干就會琢磨如何才能干好，就會認真分析工作中存在的問題，查找制約工作的不利因素，擬定解決問題的辦法，積極主動的把工作落實到位?！案傻绞裁闯潭取奔仁侵饔^問題又是客觀問題。主觀上講，執(zhí)行起來可能存在不在乎質(zhì)量，不講究效率，沒有做到求真務實，精益求精?？陀^上看，還有自身水平和能力問題，存在想干，也想干好，但不會干的現(xiàn)象。解決這個問題，可以通過加強業(yè)務學習，向領導和老同志主動請教，不斷提高自身素質(zhì)，來解決不會干的問題。解決了“想不想干”和“干到什么程度”的問題，執(zhí)行效率必然會提高，工作必然會落到實處。
其次要轉(zhuǎn)變工作作風。李行長講話關于沒有好的作風就沒有好的執(zhí)行力的論述，使我深刻的認識到必須加強工作作風的轉(zhuǎn)變。一是在工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，扎扎實實地做好本職工作。二是立足本崗，勤勉務實，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風貴在全心全意，難在堅持到底，必須做到放下架子，深入基層，多與條線專業(yè)的同志進行溝通，交流和學習，以此來掌握工作中反映強烈的熱點、難點問題。三是要發(fā)揮主觀能動性，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，對復雜的問題應該提出建設性的解決辦法，有效推進工作落實。
通過學習，使我更加明確了如何在自我崗位中去踐行執(zhí)行力。一是要認真做好財政補貼撥補核算，協(xié)調(diào)、督促各級行做好各項財政補貼到位工作。一方面，要熟練掌握國家各項財政補貼政策和我行財政補貼管理要求，前至國家“三輪”掛賬歷史情況及政策變化，今至地方財政今年新推出各項財政貼息資金管理政策都要做到學得懂、弄得通，用的準。尤其在年末前，首先要把“第三輪”掛賬貸款貼息工作抓實，準確核實所有縣級機構“第三輪”掛賬貸款應計利息、陳欠利息情況，協(xié)調(diào)省財政貼息額確定后，及時關注撥補文件下發(fā)情況，并督促各級行在與當?shù)刎斦块T及時溝通后，全額清收當年應計利息，同時清收部分歷年陳欠利息，確保補貼利息?？顚Ｓ?。全省近14億元的補貼存款在我行滯留一日，我行日均存款將上升380.3萬元，科學實行補撥計劃，三日我行日均存款將上升1140萬元，在確保及時足額收息，又不違反制度規(guī)定的情況下，要合理做好測算工作，力爭在不影響補貼存款占用流失情況下，做到及時清收、科學操作。另一方面，要全力抓好“第二輪”市縣財政貼息到位工作。本月中旬通過采取“日報”形式，及時督促各級行“第二輪”市縣財政貼息到位工作，通過及時協(xié)調(diào)、督辦，即時公布全省到位情況，激勵落后地區(qū)迎頭趕上，促進全省到位水平得到有效提高。二是做好統(tǒng)計報表、分析工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)是為全行業(yè)務經(jīng)營、分析、合理布局的重要依據(jù)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準確與有效指導全行業(yè)務科學發(fā)展是密不可分的，今后工作中，我將按領導要求，始終如一的做好各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表的真實反映，并努力做好全省統(tǒng)計崗位員工的業(yè)務指導與培訓工作，年末前，要通過采取統(tǒng)計數(shù)據(jù)“日報”形式，及時向領導提供存、貸款、財政補貼等重要數(shù)據(jù)變化，為全行業(yè)務發(fā)展作好“風向標”，統(tǒng)計工作努力做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析對內(nèi)作保障，對外樹形象。
回顧我?guī)啄陙淼墓ぷ?，應該說付出了努力，履行了崗位職責，但也存在著不足。今后，我將更加嚴格地要求自己，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，保持求真務實的工作作風，增強責任心、提高執(zhí)行力，為我行業(yè)務又好又快發(fā)展做出更多貢獻。
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