10.總結(jié)是一個全面評價自己的過程，需要客觀、坦誠、自省，不回避問題，積極改進。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和要傳達的信息。以下是一些精選總結(jié)范文，可以給您提供一些寫作方面的思路和技巧。
文娛部部長個人總結(jié)篇一
在縣委政府和上級宣傳部門的正確領(lǐng)導下，在社會各界各部門的大力支持下，在宣傳系統(tǒng)全體同志的共同努力下，我縣的宣傳思想工作取得了可喜的成績，實現(xiàn)了“滿堂紅”，在全市綜合考核中名列第一，并連續(xù)兩年被評為全省“三創(chuàng)一爭”先進集體。作為一名部長,我主要做了以下工作。
一、認真學習，不斷提高理論水平和工作水平
我要求自己必須當好理論學習的帶頭人，理論政策的懂行人。我注重從三方面下功夫。
一是學習政策理論知識。我認真學習了黨的十六大及十六屆四中五中全會精神，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動，認真學習省市縣有關(guān)工作會議精神，及時了解和掌握黨和國家的大政方針政策。
二是學習宣傳思想工作業(yè)務(wù)知識。我利用專業(yè)刊物報紙及網(wǎng)絡(luò)，認真學習宣傳業(yè)務(wù)知識，深刻領(lǐng)會上級的指示精神及工作要求，提高業(yè)務(wù)工作能力。一年中，寫下了近萬字的讀書筆記，撰寫并在省市刊物發(fā)表理論文章篇，其中《創(chuàng)建學習型黨組織應(yīng)注意的幾個問題》獲全市“創(chuàng)建學習型黨組織，爭當學習型黨員”征文一等獎。
三是學習工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)。我虛心向基層干部群眾學習，向老同志學習，向班子成員中學習，遇到問題及時請示匯報，維護核心權(quán)威，維護班子集體意志和決策，在思想上行動上與班子保持高度一致，跟下級也時刻注意溝通和協(xié)調(diào)，取得了同志們的大力支持和配合。
二、突出特色，扎實做好基礎(chǔ)工作和精品工程
今年的宣傳思想工作，我始終堅持一點，就是保質(zhì)保量高水平地完成上級交給的各項基礎(chǔ)性工作任務(wù)，同時結(jié)合xx實際，突出xx特色，抓好精品工程。
一是全力打造“學習型”機關(guān)。我們通過“請進來,走出去”的方法，在全縣建立了一批學習型組織，干部理論學習蔚然成風。
二是唱響主旋律，打造良好的`外宣形象。我們組織全縣新聞媒體及通訊員在《xx日報》《xx日報》上稿量及《xx日報》頭+數(shù)均居全市之首，并進一步完善了外宣媒體《xx網(wǎng)》的建設(shè)，投資充實了硬軟件設(shè)施，培養(yǎng)了一支近人的通訊員隊伍，現(xiàn)“xx網(wǎng)”已成為全省一流的縣級網(wǎng)站，正爭創(chuàng)全國一流。
三是突出品牌全力做好重點工程。
務(wù)求實效，不斷創(chuàng)新工作思路和工作機制
我?guī)ьI(lǐng)宣傳部一班人逐步完善了一套行之有效的宣傳工作運行機制。
一是試點帶動機制。堅持每項創(chuàng)新工作先辦試點，試點經(jīng)驗形成后，再在全縣推廣，發(fā)揮了以點帶面的示范效應(yīng)。
二是考核促動機制。對照年初制訂的宣傳思想工作目標任務(wù)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳戰(zhàn)線各單位宣傳部機關(guān)各組室，實行層層考核，考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子和各組室工作實績的依據(jù)。
三是督辦推動機制。對每個單項工作實行全程督辦，做到干一件成一件，事事有回音，件件有落實，從而使我縣宣傳思想工作一步一個腳印，始終保持蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。
四、勤政廉政，做一個名符其實的人民公仆
我堅持堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。嚴格按照部里制定的廉政措施辦事。在人事問題上，實行集體討論，唯賢是舉；在經(jīng)濟問題上，嚴格按財務(wù)制度辦事；在重大事項上，實行民主決策。今年組織的信任讓我牽頭負責xx誕辰周年的系列紀念活動及xx故居的開發(fā)工作，經(jīng)手批撥的項目資金幾百萬。我嚴格堅持按紀律辦事，對所有的項目進行公開招投標，對所有物資采購進行政府集中采購，資金層層審核，嚴格把關(guān)。雖有不少人打招呼，托關(guān)系，但沒有照顧任何親朋戚友做一分錢的項目，進一分錢的材料，也沒有接受任何一個老板的請吃請唱洗頭洗腳。在工作作風上從不偷懶，加班加點，犧牲節(jié)假日是常有的事。上某省，下廣州，跑廈門長沙，經(jīng)常奔波在外落實項目和資金，照顧不了家庭和孩子也毫無怨言。
五、存在的不足和努力的方向
回顧年的工作，忙忙碌碌，緊緊張張，做了一些事情，自認為問心無愧，但與上級的要求和人民的期望還存在較大差距。在今后的工作中，我將進一步增強群眾意識責任意識創(chuàng)新意識廉政意識，一定要進一步嚴格要求自己，清正廉潔，淡泊名利，在奉獻中實現(xiàn)人生價值。
文娛部部長個人總結(jié)篇二
宣傳部長，進了組織部，天天有進步，進了宣傳部，一不小心犯錯誤。在組織部每做一做工作，都積累關(guān)系，是為積德，今天本站小編給大家找來了宣傳部長個人總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
光陰荏苒，歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間一年的時光有靜悄悄溜走了，回眸這一年來我所走過的路，所經(jīng)歷的點點滴滴，發(fā)現(xiàn)自己變得成熟穩(wěn)重了許多。在協(xié)助社團聯(lián)合會其他部門做好各項工作的同時，我們的宣傳部也是碩果累累?，F(xiàn)淺談這一年的工作情況如下：這一年，我們依然采取以宣傳板為主，海報橫幅為輔的宣傳手段，堅持走繪畫風格新穎，宣傳內(nèi)容突出的路線，為我們的各大中小型活動起到了應(yīng)有的宣傳效果。不足的是，在工作中由于疏忽，導致宣傳物上出現(xiàn)個別錯別字，雖然都及時作了修改，但在以后的工作中應(yīng)盡量避免發(fā)生類似的情況，宣傳部作為社團聯(lián)合會的一個門面，它關(guān)系到整個組織在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。在宣傳部全體干部干事的共同努力下進展順利，并取得了良好的效果。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：團隊精神得以培養(yǎng)。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的核心是協(xié)同合作，宣傳部正是以明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式完成了工作，有效地培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作、互助互利的精神。提高文化修養(yǎng)，戒驕戒躁。作為宣傳部的一員，需要有一定的文學修養(yǎng)和相關(guān)的專業(yè)知識，而這種素質(zhì)的形成又非一日之工，在學習生活中，我們應(yīng)每時每刻都要抱以一顆學習的心，為出色完成工作做好準備，不辜負老師和同學的期望。
時間匆匆，轉(zhuǎn)眼又到了20xx年末。回望公司一年來的情況，20xx年對于公司來說是大步發(fā)展的一年。宣傳工作在公司黨政領(lǐng)導和各單位大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，牢牢把握宣傳工作的主線，以“團結(jié)、創(chuàng)新、誠信、敬業(yè)”的企業(yè)精神為指引，堅持以正確的輿論導向引導人，凝聚廣大職工艱苦奮斗、頑強拼搏，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力。在宣傳公司奮斗目標、培育企業(yè)文化、提升企業(yè)影響、展示企業(yè)風采等方面都取得了一定的成績。總結(jié)今年的宣傳工作，主要有以下幾個方面：
一、牢牢把握宣傳工作主線，始終堅持正面宣傳為主，為公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的輿論氛圍。
今年以來，宣傳工作根據(jù)公司“成本管理、花園式工廠”等主題，開展了企業(yè)形勢教育，積極主動的向廣大職工宣傳“可持續(xù)發(fā)展”的重要性、緊迫性和持久性，以宣傳報道的方式讓廣大職工了解公司發(fā)展動態(tài)及發(fā)展方向。同時通過報道公司在生產(chǎn)、管理、大修、經(jīng)營中涌現(xiàn)的新人新事，好人好事，優(yōu)秀職工等典型人物的先進事跡，激勵了公司員工開拓進取，有力的推動了公司的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
二、繼續(xù)做好對內(nèi)宣傳工作，凝聚職工力量、鼓舞職工士氣。
堅持出版《xxx報》，內(nèi)容涉及公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面。同時，還積極把握時機，從輿論上營造了良好的主流輿論和氛圍。做到集中和有效的宣傳。
(1)公司內(nèi)刊截止10月《xxx報》已刊發(fā)9期。
《xxx報》分為四版，一版為公司重要重大新聞或省市重要領(lǐng)導視察、公司項目建設(shè)或一般市區(qū)領(lǐng)導視察為重要新聞稿件，二版則是綜合新聞，報括分廠和班組的生產(chǎn)動態(tài)以及小改小革，三版為專版，設(shè)有專欄公司xx普法動態(tài)。四版為副刊，包括。
散文。
和圖片。整份報紙以幫助員工了解本站公司發(fā)展為基本原則，突出當月重大事件的報道，匯總公司發(fā)生的新聞，讓員工清楚了解公司在當月發(fā)生的大小事件。
(2)櫥窗9期，多以圖片為主，主要展示公司項目建設(shè)動態(tài)和公司重大活動。
三、9月份公司黨委專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強宣傳信息工作的通知》，并且擴大了通訊員隊伍。
四、在對外宣傳方面，宣傳始終堅持突出做好重大活動宣傳。對公司開展的每項活動及時做出宣傳報道。
今年以來，公司宣傳工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多不足。具體反應(yīng)在稿件質(zhì)量方面、通訊員隊伍建設(shè)方面等等。宣傳工作對內(nèi)可以凝聚力量、堅定信念;對外可以打造品牌、提升產(chǎn)品附加值，其產(chǎn)生的效益不可估量。為此，展望20xx年，除了繼續(xù)保持今年以來宣傳工作的良好勢頭外，還要集中精力做好以下幾點：
一、認真做好通訊員隊伍的建設(shè)工作。這項工作是宣傳工作的基礎(chǔ)，希望各部門都要予以高度的重視。
二、繼續(xù)抓好對外宣傳工作。今年以來，對外宣傳工作與去年同期比較有較大進步，但這是自己和自己比，應(yīng)該清醒的認識到離公司的要求差距還是很大的。
20xx年，宣傳工作要在公司黨委和綜合管理部的正確領(lǐng)導下，一如既往的做好企業(yè)宣傳工作。為促進企業(yè)的全面進步;為推進企業(yè)精神文明與企業(yè)文化建設(shè)服務(wù);為宣傳貫徹黨的政策方針服務(wù);為增強企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)形象與企業(yè)美譽度、產(chǎn)品知名度服務(wù)。歸根到底，要作出自己不懈的努力和應(yīng)有的貢獻。
20xx年，東屯渡街道的宣傳工作在區(qū)委宣傳部的正確指導下和街道兩委的直接領(lǐng)導下，按照年初的工作部署，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞工作大局，創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新內(nèi)容，不斷提高宣傳思想工作水平，切實為街道經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、全面創(chuàng)建和諧社會，提供了強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
一、20xx年主要工作。
(一)大力推進理論學習。
加強街道中心組專題的學習，推動中心組學習的經(jīng)常化和制度化，今年以來，街道中心組認真組織學習了“兩會”精神、以建黨90周年為主線相關(guān)黨建課程，以及貫徹落實科學發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，建設(shè)兩型城市等為專題的學習共12次。街道各黨總支、黨支部也按規(guī)定積極主動地組織學習。在學習當中，我們注重把理論學習與工作實踐相結(jié)合，做到學以致用，用以促學，推進各項工作的順利完成。與此同時，我們還規(guī)定各黨小組學習要有計劃地安排，每個成員每次學習要有筆記和學習心得，努力提高他們的理論水平。
(二)深入開展宣傳工作。
一是主題宣傳重點突出。今年以來，我街道宣傳工作能堅持正確的輿論導向，唱響主旋律，打好主動仗，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，集中力量組織了“兩會”精神專題、創(chuàng)建全國文明城市、建黨90周年等主題宣傳活動，隨著各項主題宣傳深入開展，在全街產(chǎn)生了積極深遠的社區(qū)影響。
三是進一步強化新聞輿論宣傳工作。今年我們緊緊圍繞區(qū)、街各項中心，密切與湖南日報、長沙晚報、新聞頻道等各級省市新聞媒體的協(xié)調(diào)配合工作，積極利用媒體大力宣傳我街各項工作情況;督查各部門、各社區(qū)做好工作信息上報工作，暢通新聞信息傳遞通道，大力營造我街濃厚的輿論宣傳氛圍。我街今年截至目前，各級報刊新聞報導37篇，電視新聞8條，芙蓉之窗上稿89篇;四是黨報黨刊征訂工作扎實開展。
在20xx年度重點黨報黨刊征訂工作中，東屯渡街道“三步并舉”認真做好黨報黨刊的征訂工作。從加強領(lǐng)導、創(chuàng)新機制、宣傳動員三個方面入手，切實做好征訂中每個環(huán)節(jié)的工作，目前各類黨報黨刊征訂工作已完成任務(wù)量的85%，預計12月10日前能全面完成任務(wù)。
(三)精神文明創(chuàng)建工作扎實開展。
1、創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。年初，對全街的基礎(chǔ)設(shè)施進行了全面的摸底排查、登記造冊，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門對破損設(shè)施進行逐一維修整治，并加強日常維護。多次組織街道社區(qū)干部、居民黨員開展周末大掃除活動，全面徹底清理巷道、居民區(qū)積存的垃圾、堆物，做到鏟平拉凈，路見本色，不留死角死面，日常保潔達到標準。
2、加強創(chuàng)建宣傳氛圍。一是積極組織開展文明社區(qū)創(chuàng)建活動，加大了文明創(chuàng)建宣傳工作，街道及社區(qū)每季度定期更換文明創(chuàng)建專欄，廣泛宣傳科教、文體、法律、衛(wèi)生知識及文明創(chuàng)建相關(guān)活動內(nèi)容。在社區(qū)中廣泛開展“鄰里節(jié)”活動，以“家庭和美、鄰里和睦、人際和諧”為主題開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩、居民樂于參與的文體活動，營造了社區(qū)文明和諧的濃厚氛圍。二是組織開展文明禮儀教育活動。大力宣傳普及推廣文明禮儀知識，繼續(xù)組織開展“學禮儀、講文明、樹新風”教育活動，通過文明禮儀知識競賽、演講比賽等多種形式，推動文明禮儀進街道、進學校、進社區(qū)、進家庭，引導人們增強文明意識，學習禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范。三是組織開展道德教育實踐活動。通過培養(yǎng)、樹立、宣傳先進典型，發(fā)動居民群眾積極參與“身邊的好人”評選活動，號召居民從身邊人、身邊事中發(fā)現(xiàn)亮點、學習亮點，引導廣大居民群眾在積極參與中實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我提高。今年，經(jīng)過認真組織、大力宣傳，我街市民鄧覺之脫穎而出，被市文明委推薦為中國好人榜候選人。
3、加強市民教育。今年，街道市民學校及下轄各社區(qū)市民學校共為轄區(qū)居民群眾開展了各類知識講座課程共計100次，內(nèi)容包括政策精神、計劃生育、綠色環(huán)保、品德教育、法律法規(guī)、就業(yè)培訓等各方各面，著力抓好居民文明素養(yǎng)教育和外來務(wù)工人員的教育。這些講座及培訓使市民們學到了許多知識，為倡導文明新風，共創(chuàng)美好家園，創(chuàng)建和諧社區(qū)做出了積極的有效的貢獻。此外，以端午節(jié)、兒童節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日為奇跡，舉辦活動8次。靈活多變的授課模式使市民學校更貼近群眾，受到了社區(qū)內(nèi)市民的熱烈歡迎和廣泛的好評。
4、未成年人思想道德建設(shè)工作有序開展。我街堅持以求真務(wù)實的精神，切實加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，按照“關(guān)鍵在落實、關(guān)鍵在領(lǐng)導”的要求，強化德育教育意識，夯實德育基礎(chǔ)，完善“三位一體”教育網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮“五老”隊伍作用，在全街8個社區(qū)建設(shè)了未成年人心理輔導室，以文明創(chuàng)建為契機，對校園周邊環(huán)境進行了全面的清理清查，為未成年人創(chuàng)造了健康成長的良好環(huán)境。
為了預防和減少青少年違法犯罪，成立了東屯渡街道預防青少年犯罪工作領(lǐng)導小組，針對未成年人組織開展了“關(guān)注未來，青春紅絲帶”防艾滋病講座、禁毒征文比賽、“青少年遠離毒品”宣傳以及“關(guān)愛生命”青少年安全自護教育等活動，通過活動的開展，提高了青少年自我保護意識和明辨是非的能力，有效加強了未成年人思想道德素質(zhì)建設(shè)。
回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，工作中仍存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：理論學習抓得還不夠緊不夠深，特別是對社區(qū)黨總支、黨支部學習指導督促力度還不夠;宣傳隊伍建設(shè)有待進一步加強，加大培訓力度;文明創(chuàng)建的特色亮點還不夠多等，所有這些不足之處都有待在今后的工作中認真加以改進。
二、20xx年工作思路。
20xx年，我街道將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府確立的“湖湘之心，中部標桿，全國一流”的新芙蓉服務(wù)精神為指導，按照“鞏固、提高、延伸、拓展”的創(chuàng)建思路和“力量加強、步子加快、力度加大、水平加高”的工作要求，以及建設(shè)宜居街道的發(fā)展定位主題，為推動我區(qū)經(jīng)濟、政治、文化和社會又好又快發(fā)展營造良好的輿論氛圍，一如既往開展宣傳工作。
(一)繼續(xù)抓好理論教育和黨員教育工作。一是以建設(shè)學習型黨組織為根本目標，進一步加強中心組學習;二是以提高黨員干部理論素養(yǎng)為目的，繼續(xù)組織年度街道干部理論學習;三是以推進科學發(fā)展觀大眾化為重大任務(wù)，深入開展各類文件精神和時勢教育學習，增強科學理論教育引導作用，培養(yǎng)造就一大批按照科學理論武裝、具有超前眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的黨員干部。
(二)鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果。一是以市民教育為著力點，優(yōu)化提升市民教育陣地建設(shè)。以道德教育、模范教育、形勢教育、法制教育等四項教育為切入點，進一步提煉特色，豐富和充實文明街道的內(nèi)容，打造具有東屯渡街道文化內(nèi)涵的品牌文化。二是建立健全常態(tài)維護、長效管理機制，以精細化城市管理格局，狠抓環(huán)境保潔。圍繞創(chuàng)建工作重點，有針對性的對校園周邊、主次干道、農(nóng)貿(mào)市場周邊等重點進行開展整治活動，同時通過廣泛宣傳，逐步增強廣大居民群眾的公德意識、責任意識，養(yǎng)成關(guān)心市容市貌和維護城市形象的良好習慣，從而全面提升街道環(huán)境綜合水平。三是實行動態(tài)化社會管理，建設(shè)平安東屯渡。整合社區(qū)服務(wù)管理職能，延伸管理和服務(wù)觸角，發(fā)揮街道社區(qū)居民三級網(wǎng)絡(luò)的作用，結(jié)合群眾工作直通車，及時掌控居民群眾思想動態(tài)，了解群眾所需所想，實現(xiàn)情況早知道，工作早進入，問題早解決，從而營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
(三)弘揚社會主義先進文化，建設(shè)好現(xiàn)代城市人文精神家園。堅持開展豐富多彩的文體活動，在全街道掀起廣泛開展文體活動的熱潮，積極培育現(xiàn)代城市人文精神，全面提高市民的文明素質(zhì)積極開展各類文化科普活動，活躍居民業(yè)余文化生活。
(四)加強輿論宣傳引導力度，持續(xù)推進新聞宣傳工作。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，打好主動仗、唱響主旋律，加強新聞報道和信息報送工作的力度。不斷完善和健全信息員隊伍，引導促進街道信息員及時向區(qū)、街兩級各部門投送信息稿件，力爭在質(zhì)和量上都取得長足提升。不斷強化輿論宣傳的力度和效果，為街道各項工作的開展提供強有力的輿論導向。三是要著力加強網(wǎng)絡(luò)輿情信息的宣傳報送工作。加強網(wǎng)上正面引導，對網(wǎng)上重大輿情動向早發(fā)現(xiàn)、早上報，努力形成網(wǎng)上正面輿論強勢。加大輿情信息的報送力度，提高輿情信息的分析、研究水平。
(五)繼續(xù)做好重點黨報黨刊的征訂工作，確保全面完成20xx年度的征訂任務(wù)。
文娛部部長個人總結(jié)篇三
大家好!
我是四年級二班的蔡天梅。
今天我競選的是組織部，我覺得我能擔當這一重任的優(yōu)勢有以下幾點：
首先，我在入學以來以做了三年的班長，在這三年中我努力學習、嚴格要求自己的一言一行，我的各科成績優(yōu)秀，為班里的同學樹立了良好的榜樣，我關(guān)心愛護同學，熱情為同學服務(wù)，有的同學還稱我為“蔡老師”。
其二，我有自己的'愛好和特長，我喜歡讀書、拉小提琴、說相聲，每周五晚我都到山東茶人會館參加“晨鴻信息曲藝沙龍”的演出活動，并受到觀眾朋友的好評。四、三年來，我每學期都被評為“三好學生”、“優(yōu)秀班干部”、“學習小明星”、“數(shù)學小明星”、“故事大王”等稱號，在xx年、xx年的中央電視臺希望少兒英語大賽濰坊賽區(qū)的比賽中，我都分別榮獲了小學組二等獎，xx年在“清華杯”少兒英語大賽中我榮獲二等獎。在剛剛不久，我參加了濰坊電視臺業(yè)余主持人大賽，我獲得了“最具潛力”獎的好成績。
其三，我做事認真，能很好的完成班主任及各任課老師交給我的任務(wù)，成為老師的小助手，并受到了每位老師的信任和喜愛。
以上四點都能看出我是一名品學兼優(yōu)的好學生，而且我不怕苦不怕累，愿意為同學們服務(wù)，所以我今天來競選組織部這一重任。如果我能擔任組織部，那么我首先要更加努力學習并嚴格要求自己的言行，在行動上先為同學樹立榜樣，其二，在熟悉組織部的工作后我將在大隊輔導員徐老師的帶領(lǐng)下，搞好大隊里的工作，出謀劃策，注意在同學們中發(fā)生的不良習慣和問題，努力解決問題，讓每位同學都能在大隊委的帶領(lǐng)下，為學校爭光，為紅領(lǐng)巾添彩。
請老師和同學們透我一票，我將以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作，并請老師和同學們監(jiān)督我的工作。如果我沒被聘上這一重任，那說明我還有要努力的地方，我也不會氣餒，我也將繼續(xù)努力學習，做好自己的工作，爭取更大的進步。謝謝大家!
文娛部部長個人總結(jié)篇四
本人自學期開始起，開始擔任辦公室部長一職，對本職工作從未有所懈怠，積極認真的完成院學生會交給辦公室的每一項任務(wù)?，F(xiàn)將這學期的工作匯報如下：
一、 參與了學期伊始的院學生會招新工作，為部門補充了一些新鮮血液。
二、 認真召開每次部門例會，從不遲到早退。重視培養(yǎng)部員的個人能力，每次例會都會布置新的任務(wù)，并對上次布置的任務(wù)進行點評。部員們先后寫了"網(wǎng)絡(luò)教育學院宣傳搞"、"天地網(wǎng)活動宣傳搞"、"社團成立計劃書"、"辦公室管理條例"、"網(wǎng)絡(luò)文化周策劃書"，鼓勵部員走出校園，嘗試拉贊助，并且每人寫了一份"拉贊助的意向書"。
三、 組織部員整理、布置院學生會辦公室，并維持辦公室的衛(wèi)生。
四、 安排部員每天（周六除外）晚7點至9點半在辦公室值班，負責接聽電話，處理院學生會的日常事務(wù)，并進行紀錄。
五、 認真管理院學生會的一切物品，將院學生會的成員資料、文件裝訂成冊，借出的物品一定按時讓其歸還。
六、 組織部員制定了"財務(wù)制度"、"檔案管理制度"及"會議制度"，使得院學生會的管理有章可依。
七、 參與策劃了"天地網(wǎng)"的宣傳活動，并積極組織部員進行參與。
八、 策劃了"避風塘"杯棋類大賽，負責報名工作并擔任了兩天比賽的負責人。
九、 每次活動之后，都會向校報投稿，以擴大我院學生會活動的影響。
此外，作為院學生會的一名成員，積極關(guān)注學生會的每一項活動。在我院的新生辯論賽中，擔任了所有場次的評委；在我院組織的各項球類比賽當中，積極的參與或充當啦啦隊員；在我院的新生歌詠比賽及知識競賽當中，也積極的幫忙，盡了自己的一份責任。
文娛部部長個人總結(jié)篇五
各位老師，同學們大家好。
首先，感謝各位領(lǐng)導及老師給這么久以來對我的支持與幫助，讓我得到鍛煉、擁有提升自我的機會。我是組織部代理部長***。
我想大家第一次接觸到大學團學會，應(yīng)該就是新生報道的時候，體育館門前那些做接待工作的學長學姐們吧?？粗麄儫崆榈膶Υ覀冞@些學弟學妹，帶著我們往返于報名處，宿舍。臉上也保持著微笑，和我們交談著。這就是學生會給我的第一印象。熱情，認真，負責，服務(wù)同學。我也就在那時暗自的決定，明年這個時候，我也要來這里，帶著熱情和關(guān)愛來接待下一屆的師弟師妹們。
于是，我加入了團學會，我進了組織部。依然記得當初剛進學生會的種種情景，第一次開部門會議，第一次開團學會群體例會，第一次去考察團會活動等等，如今想起也忘不了當時那心頭激動的心情。
這一年多在組織部，在團學會的工作，收獲也不只是一點點。組織部的工作，大多都是比較普通平凡的，比如管理團員資料，收繳團費等。但也正因為這些，磨掉了我的浮躁，教會我踏踏實實做事。同時在學生會中，也讓我多了很多朋友，比如我們部門的成員，主席團唐鴻昌、李威、田鴿等等。我想如果，我沒有加入學生會，可能也不會認識他們。不會認識他們，我的大學生活也肯定會減色不少。
我們組織部在整個團學會部門中，可能因為職能原因，我們部門做的事情看上去較平凡。但是，平凡不代表平庸，不顯眼不代表不重要。比如我們部門的對各團支部要求開展的團日團會活動，升旗儀式等，這對團員們思想認識的養(yǎng)成，大學的生活都有著不小的意義。所以，我認為在團學會這個大家庭中，要有奉獻的意識，不能因為工作性能原因而消極對待。既然是團學會干部，就要有為同學們服務(wù)的工作態(tài)度。同時也得在同學之中樹立一個榜樣作用。不管是思想道德上，還是學習生活上，不能落后于其他同學。對于團學會的兄弟部門也得加強溝通合作。也要服從主席團的安排指示。
機會是留給有準備的人，對于組織部的發(fā)展，工作安排也得有所準備和計劃。對于我們部門的干事，我們會盡快推進他們進入工作的軌道，盡快讓我部門干事上手工作。同時也會大膽又不失謹慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。我想，我們團學會是一個鍛煉的平臺。知識是學出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得我作為部長，我的工作不僅管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機會。同時，我會淡化我部門干事們的部門意識。就是說，組織部不僅僅只是一個組織部，它更是學生會的組織部。干事他們不僅屬于組織部，更屬于團學會各部門的。淡化他們的部門意識。要他們對待不管是組織部的工作，還是兄弟部門舉辦的活動。只要是我們團學會的，都要積極認真的參與對待。
我相信在不久之后，我們的干事將更加堅信自己加入團學會是自己大學中走的正確的一步，到時候同樣可以對我們說，他們能撐起團學會的一片天。
謝謝大家。我是組織部代理部長***。
文娛部部長個人總結(jié)篇六
按照干部實績考核要求，現(xiàn)將2007年和自身建設(shè)、廉潔自律情況報告如下：
一、圍繞盟委中心，認真履行職責，全力抓好組織。
組織部門全力做好各個環(huán)節(jié)的。共有1040個基層黨組織的13862名黨員參與了推薦、選舉。
深入開展基層組織建設(shè)“大調(diào)研”，鞏固先進性教育成果，夯實基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)。通過組織歷時一年的“圍繞先進性建設(shè)走遍全盟加強基層組織建設(shè)大調(diào)研”活動，對全盟3個旗、1個開發(fā)區(qū)、39個蘇木鎮(zhèn)的1194個機關(guān)、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進行了走訪、調(diào)研，全面摸清了基層黨建的基本情況，推進了基層組織建設(shè)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎(chǔ)上，加大了嘎查村級組織活動場所建設(shè)力度，配齊了電視、圖書等電教活動器材，印發(fā)了四個長效機制文件，制定出臺了《盟委落實基層黨建責任制實施辦法》，深入開展了“迎接黨的十七大召開、弘揚***精神、創(chuàng)建‘五個好’支部”主題實踐活動，基層組織建設(shè)出現(xiàn)了新局面。“三級聯(lián)創(chuàng)”活動上下聯(lián)動，“雙鏈雙推”各具特色，嘎查村級黨組織成功進行了換屆，依托新建的52個活動陣地開展了形式多樣的活動；選派了63名黨建指導員深入非公企業(yè)開展；街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴雙創(chuàng)”活動有聲有色；“一心為民，科學發(fā)展”培訓教育活動激發(fā)了機關(guān)黨組織的活力。通過發(fā)放流動黨員活動證和設(shè)立咨詢服務(wù)電話，進一步加強了流動黨員管理。
積極推進干部人事制度“大改革”，完善用人機制，加大干部隊伍管理力度。結(jié)合全盟干部管理實際，對干部選任、管理、監(jiān)督等進行了制度創(chuàng)新，先后制定實施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“84”文件，以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領(lǐng)導干部任職試用期制度》、《關(guān)于旗處局級領(lǐng)導干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領(lǐng)導干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領(lǐng)導干部，盟直、旗級后備干部進行公開競爭選拔的基礎(chǔ)上，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法，擴大干部選拔任用中的民主，完善公開競爭的方式，形成了比較規(guī)范的決策機制和正確的選人用人導向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了1名處級正職干部和6名副處級領(lǐng)導干部。進一步加大干部監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督機制，出臺了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用責任制》、《干部監(jiān)督責任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等制度和辦法，改進監(jiān)督辦法，將考學、考績、考廉“三考并舉”，加強廉政監(jiān)督，充分運用干部誡勉談話、經(jīng)濟責任審計、領(lǐng)導干部個人重大事項報告、領(lǐng)導干部述職述廉等制度，對各級領(lǐng)導干部進行強有力的組織監(jiān)督。
拓寬渠道實施“大培訓”，凝聚合力提高干部綜合素質(zhì)，積極推進人才強盟戰(zhàn)略。根據(jù)干部特點，分層次、按重點、選專題進行培訓，“一把手”培訓增強針對性，注重實效性，一般干部分月集中進行培訓，推行“彈性學習制”，并嚴格實行干部脫產(chǎn)進修制度、學習考核制度、學用結(jié)合制度、培訓檔案制度等管理。積極探索新的培訓方式，將課堂講授與現(xiàn)場考察相結(jié)合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結(jié)合，電化教育與實踐體驗相結(jié)合，改變原有的封閉式培訓，做到了“兩個延伸”，即由課堂培訓向社會實踐延伸，由盟內(nèi)培訓向區(qū)外、境外延伸，在聯(lián)聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎(chǔ)上，邀請知名專家學者開展專題講座提高教育培訓層次，加大異地培訓力度，組織領(lǐng)導干部走出去到沿海發(fā)達地區(qū)感受新事物、接受新理念。同時，通過多方協(xié)調(diào)，使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達省市“上掛”，并抽調(diào)后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進行掛職鍛煉，提高理論素養(yǎng)，積累實踐經(jīng)驗。積極爭取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關(guān)部門的支持，三年內(nèi)將對全盟少數(shù)民族處級干部全部進行輪訓，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級領(lǐng)導干部培訓班，目前共培訓旗處級干部1126人（次）。抽調(diào)20名盟直后備干部分批組成隊，到額、右兩旗幫助建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)；舉辦兩期新農(nóng)村新牧區(qū)農(nóng)牧民致富帶頭人培訓班，培訓104人，選派26名干部到區(qū)內(nèi)外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉。著眼發(fā)展，加大了人才隊伍建設(shè)力度，研究制定并實施了《***盟“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才。
資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術(shù)人員檔案，組織各類專業(yè)技術(shù)人員開展了服務(wù)基層活動。
結(jié)合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領(lǐng)部內(nèi)其他領(lǐng)導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領(lǐng)導干部進行面對面的談心談話，及時了解、掌握處級領(lǐng)導干部的思想動態(tài)，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進了領(lǐng)導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆有關(guān)要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領(lǐng)導職能、運行方式等方面的探索研究，強化了換屆后新領(lǐng)導班子磨合、鍛煉和協(xié)調(diào)的舉措，確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設(shè)置上，緊扣發(fā)展，強化了民生指標，突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權(quán)和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴格監(jiān)督，量化目標職責，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領(lǐng)導小組的安排，本人擔任大慶活動領(lǐng)導小組督查組組長，從6月份開始到8月初，對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查，通過實地查看、現(xiàn)場辦公、文件督辦、會議協(xié)調(diào)等形式，圓滿完成了各項任務(wù)，迎慶活動有條不紊，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。
立足服務(wù)，實施人性化管理，著力抓好機關(guān)隊伍自身建設(shè)。在部機關(guān)的自身建設(shè)方面，強調(diào)了要通過提高工干部綜合素質(zhì)來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構(gòu)建和諧社會》、《建設(shè)社會主義新農(nóng)村》等專題講座，改進組工干部的思想和作風；明確分工，下放職權(quán)，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動，開展節(jié)假日慰問家屬活動等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部內(nèi)工會、婦女組織的作用，經(jīng)常組織各種體育文藝活動，活躍氣氛，增進干部團結(jié)交流，等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。
作為組織部長，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強思想政治修養(yǎng)。結(jié)合先進性教育活動，認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務(wù)知識，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調(diào)查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調(diào)研，參加基層組織的各種活動，并多次帶領(lǐng)各類專業(yè)技術(shù)人員開展服務(wù)基層活動，全面了解基層的建設(shè)發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚民主。積極協(xié)助“班長”，注意維護主要領(lǐng)導的權(quán)威和班子團結(jié)，不爭功，不諉過，做到“謀事不謀權(quán)”、“到位不越位”。在部內(nèi)則明確職責分工，集思廣益，群策群力，充分調(diào)動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四，加強廉政修養(yǎng)。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己，始終牢記“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”，從建立健全制度機制、強化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權(quán)力，時刻提醒自己強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。
由于節(jié)奏較快，個別時候?qū)W習抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進和提高。
資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術(shù)人員檔案，組織各類專業(yè)技術(shù)人員開展了服務(wù)基層活動。
結(jié)合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領(lǐng)部內(nèi)其他領(lǐng)導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領(lǐng)導干部進行面對面的談心談話，及時了解、掌握處級領(lǐng)導干部的思想動態(tài)，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進了領(lǐng)導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆有關(guān)要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領(lǐng)導職能、運行方式等方面的探索研究，強化了換屆后新領(lǐng)導班子磨合、鍛煉和協(xié)調(diào)的舉措，確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設(shè)置上，緊扣發(fā)展，強化了民生指標，突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權(quán)和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴格監(jiān)督，量化目標職責，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領(lǐng)導小組的安排，本人擔任大慶活動領(lǐng)導小組督查組組長，從6月份開始到8月初，對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的.新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查，通過實地查看、現(xiàn)場辦公、文件督辦、會議協(xié)調(diào)等形式，圓滿完成了各項任務(wù)，迎慶活動有條不紊，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。
立足服務(wù)，實施人性化管理，著力抓好機關(guān)隊伍自身建設(shè)。在部機關(guān)的自身建設(shè)方面，強調(diào)了要通過提高工干部綜合素質(zhì)來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構(gòu)建和諧社會》、《建設(shè)社會主義新農(nóng)村》等專題講座，改進組工干部的思想和作風；明確分工，下放職權(quán)，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動，開展節(jié)假日慰問家屬活動等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部內(nèi)工會、婦女組織的作用，經(jīng)常組織各種體育文藝活動，活躍氣氛，增進干部團結(jié)交流，等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。
作為組織部長，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強思想政治修養(yǎng)。結(jié)合先進性教育活動，認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務(wù)知識，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調(diào)查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調(diào)研，參加基層組織的各種活動，并多次帶領(lǐng)各類專業(yè)技術(shù)人員開展服務(wù)基層活動，全面了解基層的建設(shè)發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚民主。積極協(xié)助“班長”，注意維護主要領(lǐng)導的權(quán)威和班子團結(jié)，不爭功，不諉過，做到“謀事不謀權(quán)”、“到位不越位”。在部內(nèi)則明確職責分工，集思廣益，群策群力，充分調(diào)動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四，加強廉政修養(yǎng)。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己，始終牢記“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”，從建立健全制度機制、強化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權(quán)力，時刻提醒自己強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。
由于節(jié)奏較快，個別時候?qū)W習抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進和提高。
文娛部部長個人總結(jié)篇七
__年9月，開始新學期學習生活的我，加入了信息學院學生會，并擔任學習部部長職務(wù)。學習部是信息學院學生會的一個特色部門，在擔任部長職務(wù)的這段時間里，我一直本著以“一切為了同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務(wù)，并隨時總結(jié)經(jīng)驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應(yīng)的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的各項競賽學術(shù)性活動，并取得了優(yōu)異的成績。這學期學生會進行部門改制，將原來的英語學習部改為了覆蓋面更廣的學習部。改革后的部門意在通過我們部門的努力，使同學們在學習的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學。這學期我在以下方面做了努力。
我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學習的思想提升到更高更廣的層次，放眼于同學們涉及學習，有關(guān)學習的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學們更快更好地全面發(fā)展。
我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開辟更多有意義，有內(nèi)容的，可以在實際意義上幫助同學們走出困境的學習指導類活動，如有關(guān)photoshop的培訓,就業(yè)指導類的座談會等等活動，讓同學們在活動中學到他們想學的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經(jīng)驗，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。
在帶領(lǐng)部門前進共同努力的這一學期里，我學到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好，在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門里，部長就是個領(lǐng)頭羊，必須起好模范帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴要求高標準，這樣才能發(fā)揮部長的模范帶頭作用，讓干事從我身上學到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風氣，部門發(fā)展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進行細心認真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細節(jié)都有一個很完整全面仔細的考慮，各個活動前期準備充分，干事任務(wù)分配均勻，活動進行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達到活動的最初目的。
我組織的部門內(nèi)部日?；顒雍徒涣饕簿挥行?，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，干事在微博上激烈討論，暢所欲言，干事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務(wù)時的經(jīng)驗教訓，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學習進行討論與交流，總之，我做了很多努力培養(yǎng)了干事的對部門的歸屬感，部門內(nèi)部的凝聚力，當有干事說他把學習當做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費，讓我越發(fā)的對部門產(chǎn)生了由內(nèi)心發(fā)出的愛意，也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。
這學期和以往不同的一點是，我提出了部門人才培養(yǎng)計劃，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的干事，我根據(jù)他們的個性與特點，給他們安排了每個活動不同任務(wù)，希望部門里的干事在各個方面有突出的發(fā)展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學習部留給干事一份最珍貴的“禮物”，當他們離開學習部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學習部的一員，他曾在在這個部門里面學到很多東西。這就是我對人才培養(yǎng)計劃的設(shè)想。
一學期過的很快，這學期我是部門的主導，但是在今后的日子里我會放開手，讓干事們在更廣闊的空間里自由的發(fā)展，能用自己的實際行動與來實現(xiàn)自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學們更多精彩的活動，豐富大家的大學生活，幫助同學們學到更多的知識。
文娛部部長個人總結(jié)篇八
一個學生干部最重要的是要有責任感，作為一個學生會部門的部長，我們比別人多的并不是一份榮耀，而是多了一份責任。以下是我作為文娛部代部長的工作總結(jié)與工作心得。
文娛部除本部以外直屬的還有舞蹈隊、禮儀隊、小品組、主持人小組，隊伍相對龐大，在管理制度上也必須更加完善。作為文娛部部長，首先必須處理的是部門內(nèi)部干事與其他成員，成員與成員之間，部長與整個隊伍之間的關(guān)系。這首先突出了身為部長的第一個責任與所應(yīng)具備的能力，就是為他們創(chuàng)造溫馨和諧的交流環(huán)境的責任，促進成員之間溝通、團結(jié)的能力，這直接關(guān)系到能否調(diào)動他們訓練的積極性，能否真正容入到這個團隊等現(xiàn)實問題。本學期，我們也正好遇到過這種情況，舞蹈隊隊員訓練積極性下降，紀律性差。在這個時候我們果斷得對其進行心理的輔導，干事們充分與他們相溝通，了解他們的需要，最終重新調(diào)動一部分人的訓練熱情，重新團結(jié)到文娛部這個團隊來，使訓練活動得以繼續(xù)進行。在與之相溝通的過程，了解他們需要的過程也就是為他們創(chuàng)造和諧交流環(huán)境的過程，只有這樣才能讓他們重新認識到他們也是這個大家庭中的一分子，認識到自己的責任，最終才會投以足夠的熱情在訓練上。
作為部長還需要有能吃苦，腳踏實地工作的精神，也就是第二個責任，樹立良好形象、和大家同等工作的責任。作為一個部長必須處理好與各副部各干事之間的關(guān)系，但是要如何處理呢？我認為，部長是上級命令傳遞下去的一個橋梁，這也是與其他成員職能的其中一個區(qū)別。作為接受任務(wù)的一份子，我們必須要與大家共進退，和大家一起做實事，樹立良好的干部形象，而不是只是把任務(wù)、工作分配下去，然后自己只在一旁看。作為部長必須適當?shù)膩G棄官腔、官架，與大家一起工作，才能更好的以同事的身份、朋友的身份與下屬溝通，促進工作更順利的進行。在文娛部，我想這一點是做的比較好的，部長與干事之間的工作交流其實就是朋友與朋友之間談心、分享感受的交流。這也是我們工作得以順利進行的一個因素。
作為團學會其中一個部門的部長，更需要擔當起促進部門發(fā)展，促進整個團學會更團結(jié)和諧發(fā)展，使各項工作更具活力的責任。部長是一個部門內(nèi)部工作的最高決策者，自然得要肩負起整個部門各項工作，肩負起促進部門有效快速發(fā)展的責任，使各項工作高速高效的完成。文娛部最大的工作就是晚會的籌備與進行，一個晚會的質(zhì)量就代表著我系的一個重要形象，要高質(zhì)量的把晚會進行除了本部的努力還必須與主席團、各兄弟部門合作與溝通。我們始終要堅持以整個系的利益為重，把我們系建設(shè)成為更和諧、更具活力的大系，這是我們部長，我們所有團學會成員的義務(wù)更是一種義不容辭的責任。
我將會在未來的工作里更努力的、高質(zhì)量的完成團學會給予的各項工作、任務(wù)，肩負起更多的責任。
文娛部部長個人總結(jié)篇九
根據(jù)組織安排，我負責全區(qū)組織工作，主持區(qū)委組織部和區(qū)直機關(guān)工委全面工作，分管區(qū)委老干部局和關(guān)心下一代工作委員會。按照考核組的要求，現(xiàn)就近一年的工作總結(jié)述職如下：
一、圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，盡心竭力履行好工作職責。
(一)創(chuàng)新理念，科學定位組織工作。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照區(qū)委政府實施“四大戰(zhàn)略”、推動“三個發(fā)展”的目標要求，堅持城鄉(xiāng)黨建工作一盤棋，用系統(tǒng)的.理念來謀劃、推進和落實組織工作，切實履行好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的工作職責，努力提高組織工作滿意度。
(二)把握規(guī)律，合理擺布組織工作。正確處理好組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，在充分發(fā)揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力探索創(chuàng)新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級工作部署和主動謀劃工作的關(guān)系，在努力按時保質(zhì)完成上級工作任務(wù)的同時，集中主要精力和力量部署開展具有地區(qū)特色的工作;正確處理好突出重點與整體推進的關(guān)系，堅持以重點工作的突破帶動整體工作水平提高。
(三)健全機制，有效落實組織工作。通過健全完善基層黨建工作責任機制、有效聚合組織資源做好組織工作機制、典型示范推動組織工作落實機制等，努力促進組織工作實現(xiàn)科學發(fā)展。
二、突出重點，狠抓落實，努力提升組織工作服務(wù)科學發(fā)展和自身科學發(fā)展水平。
(一)認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。本著按規(guī)定步驟走、拿實踐特色穿、以主題活動帶、用發(fā)展成果驗的總體思路，以“深入落實科學發(fā)展觀，推動全區(qū)經(jīng)濟社會率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展”為總的實踐載體，堅持兩批聯(lián)動、分類指導、突出實踐特色，成立了15個指導檢查組、4個系統(tǒng)指導小組，累計組織黨員干部集中學習5200多場次，開展主題活動500多個，在市級以上媒體刊發(fā)宣傳稿件256篇，幫助基層群眾解決實際問題6000多件，確保活動取得了實實在在的效果。先后迎接上級指導檢查15次，得到了自治區(qū)和市里領(lǐng)導的充分肯定和好評。
(二)全面加強領(lǐng)導班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。一是進一步加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)。健全完善并嚴格執(zhí)行了區(qū)委常委會票決干部和全委會票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職、談心談話、《科級領(lǐng)導集體重大問題議事規(guī)則》等24項制度，對4名領(lǐng)導干部進行了免職處理，對160多名干部有針對性地進行了表揚式、鼓勵式、點撥式和誡勉式談心談話;委托區(qū)審計局對45名科級行政正職進行了經(jīng)濟責任審計;嚴格實施了《科級后備干部動態(tài)管理辦法》，選派了61名干部進行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛煉。二是不斷加大干部教育培訓力度。制定實施了《xx年干部教育培訓計劃》，選派了145名干部參加上級組織的培訓，舉辦了20個主體培訓班次，培訓各類干部4600多人次。三是全面推行個性化考核工作機制。實行一鄉(xiāng)一街一部門一套考核標準，在目標體系設(shè)定上突出各單位和部門的重點工作、自身優(yōu)勢;在評價體系上采取上評下、下評上、橫向評、全方位立體式評價模式;在考核方式上堅持月通報、季考核和集中考核相結(jié)合，綜合運用日常監(jiān)控、專項考核和年度集中考核等方式，切實發(fā)揮考評工作的激勵導向作用。四是切實加強人才工作。會同人事等部門制定了《××區(qū)人才儲備暫行辦法》，公開選聘了97名優(yōu)秀教師。五是積極推進干部制度改革和組織制度創(chuàng)新。公選了8名副科級領(lǐng)導干部;建立完善了黨代表列席會議、聯(lián)系黨員等7項制度，積極穩(wěn)妥地推進黨代表任期制。
文娛部部長個人總結(jié)篇十
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間一個學期又這樣匆匆走過，在這一學期里，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力并積極地工作。整一學期我們的工作都比較的常規(guī)，除每周考察班的早操出勤情況和晚自習的抽查情況以外就是一些日常的管理和各種活動的秩序維持。
現(xiàn)在就由本人對該學期紀檢部的總體情況與工作進行一些總結(jié)與匯報:
首先，先簡單的介紹一下我部本年度成員，由于工作需要，我部成員由剛開始的兩人發(fā)展到現(xiàn)在的八人;六名干事，一名副部長，一名部長。各干事在工作中積極認真負責，我部成員相處融洽，在工作中相互幫助，相互學習，取長補短，不斷完善個人的綜合能力。在工作職責上，各干事分工明確，都有獨立明確的工作任務(wù);請假條的批注，早考勤的記錄總結(jié)，考勤表的繪制打印，內(nèi)務(wù)資料的整理等等，工作整齊，有序，系統(tǒng)化，避免在工作出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。
不想做將軍的士兵不是好士兵延續(xù)拿破侖的領(lǐng)導精神，進而充分調(diào)動起各干事的工作積極性，使各干事的綜合能力得到全面發(fā)展與提升，本部門在工作職責分配上實行輪流式周部長制度，本部的部長由紀檢部成員按周次輪流做，本部長切身體驗干事們的工作。主要流程是在每周日由周部長制定出本周的工作計劃并與本部長商討，在確認沒有紕漏的情況下由周部長向各干事安排本周的工作任務(wù)，并由本部長協(xié)助指導;該周結(jié)束后則由周部長對本周的工作做出總結(jié)并向各成員傳授經(jīng)驗，糾正一些不應(yīng)該發(fā)生的錯誤。
接下來對本部門該學期的工作做一下簡單的匯報。紀檢部成員工作主要是對各班的早操出勤進行檢查，晚自習的抽查和配合各部門維持好院內(nèi)各種活動的正常開展。對于各班的早操出勤情況，紀檢部成員對其做出了詳細的計算和評比(十月份由于數(shù)據(jù)不完善，所以未能統(tǒng)計出)，十一月總出勤率位列前三名的是汽配1103班，模具1101班，機電1101班，十二月份總出勤率位列前三名的是模具1101班，營銷1101班，營銷1104班。其中表現(xiàn)尤為突出的是汽修1102班和汽配1103班，班級每周出勤率近乎達到了百分之百，但由于個別次特殊原因造成總成績沒有上去，但班級的周出勤率之高值得肯定。
再談一下紀檢部成員在工作中遇到的一些問題:
1、請假條的不統(tǒng)一，紀檢部早已通知各班級請假都要出示附有輔導員簽字的統(tǒng)一請假條，但截止到目前為止任然還要個別班級使用白條，而且態(tài)度不是很友善。
2、自從學院實施班級考勤與輔導員經(jīng)費相掛鉤以后，各班的請假條，晚自習證明日益增多，甚至出現(xiàn)了只要缺勤就是請假，只要不在都能開出不在教室的證明;我不敢確認這種全勤現(xiàn)象是利還是弊，只是作為工作人員我向上級領(lǐng)導反應(yīng)問題的所在。
3、各班級的特批人員日益增多，對我部門的考勤工作增添難度，很多特批人員時不常也參與到班級的早考勤中，混淆我部成員的正?？记诠ぷ鳎?jīng)常出現(xiàn)該班的實到人數(shù)比應(yīng)到人數(shù)多的情況。
4、各班長對紀檢部的工作不是很理解，班級有臨時請假或特批人員未被查到，經(jīng)常出現(xiàn)語言上的爭鋒，對此，學生會主席和紀檢部多次對各班長進行解釋應(yīng)主動及時的匯報各班級的人員變動情況，以便紀檢部成員的工作統(tǒng)計，但效果欠佳。
對于紀檢部的各項工作，針對成績與不足，我們虛心學習，在第一時間做出反應(yīng)，總結(jié)經(jīng)驗與教訓，取長補短。作為紀檢部部長，本著對同學負責，對部門負責的原則，以身作則，工作時注意自己的管理方法和態(tài)度也是我一直在關(guān)注和需要改進問題，希望以后能夠有所進步。有一個正確的引導思路，認認真真工作，絲毫不懈怠，提高紀檢部的工作效率，使紀檢部發(fā)揮更大的作用。以上就是我們學生會紀檢部這學期的工作總結(jié)，希望各位領(lǐng)導、老師及主席團提出意見和建議，并且支持我們以后的工作，相信在我們的共同努力下，不僅是紀檢部，我們所有部門的工作都會越做越好!
文娛部部長個人總結(jié)篇十一
這學期，文藝部依然本著“以文藝服務(wù)我院建設(shè)”的指導理念，切實開展一系列集娛樂性、觀賞性、教育性為一體的文藝活動，活躍院內(nèi)氛圍，豐富同學生活，并積極的提高各種活動的精神內(nèi)涵，切實地服務(wù)于我院的精神文明建設(shè)，協(xié)助我院學生的培養(yǎng)教育工作。
同時，積極做好部門內(nèi)部建設(shè)，在商學院團總支和學生會的領(lǐng)導下，完善文藝部的部門職能和部門文化，以更為高效優(yōu)質(zhì)的運作和管理模式，為院會和我院的建設(shè)提供強大的文藝支持，與院會各部一起，為我院各方面工作的順利開展，以及更為全面的院級文化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
一、部門內(nèi)部建設(shè)。
(一)干事培養(yǎng)工作。
本屆文藝部切實做好干事的培養(yǎng)工作，保證后續(xù)人才的儲備，在干事的選拔和培養(yǎng)上比以往文藝部作了更加細致的工作，且與往屆文藝部重視才藝的選拔不同，將外聯(lián)、策劃、文字和后勤能力同樣作為重要的選拔標準，力爭部內(nèi)干事能力的多元化，以完善部門職能，保證工作的全面性。
1、干事選撥。
干事選拔標準：
1)愿意服從于商學院團總支學生會的領(lǐng)導，以服務(wù)同學為工作理念。
2)對文藝活動及文藝工作有較大的興趣和熱情，對工作有極大的積極性，吃苦耐勞，踏實肯干。
3)具有一定的藝術(shù)鑒賞力，能對節(jié)目的編排和改進提出自己的意見和想法。
4)具有一定的策劃創(chuàng)新能力，有創(chuàng)意有思想，能對晚會的流程和主體設(shè)計提出較為成熟的意見。
5)組織協(xié)調(diào)能力強，善于溝通和交流，能夠帶領(lǐng)星光和路北的成員獨立的開展排練工作。
6)具有較好的涉外公關(guān)能力，對晚會和部門活動的贊助與商家有獨立的協(xié)商能力。
7)文字能力，能對部門活動宣傳，海報及彩噴，通訊包括晚會主持詞的內(nèi)容等進行編寫。
干事選拔過程：
2)復式。筆試，針對文藝部工作的方方面面設(shè)置問題，對進入復試的同學進行書面考察?？谠嚕瑑扇艘唤M，對抽到的問題討論后單獨進行作答，考察其交流和協(xié)作水平以及對文藝部工作所遇到的具體問題的處理能力。
2、干事培養(yǎng)。
干事培養(yǎng)目標：
文藝部在干事試用期就力爭能基本確定干事在部內(nèi)的角色定位，鑒于文藝部多元化的工作性質(zhì)，分別培養(yǎng)具有舞臺表演，編排，策劃，涉外，文字，賬務(wù)管理及后勤管理能力的干事，盡量保證各干事能各司其職，目標是能使各干事在部內(nèi)的某項工作中能獨當一面，充分發(fā)揮每個人的特質(zhì)和能力，保證每個人都能真正參與到部內(nèi)工作當中。
干事培養(yǎng)方法：
1)藝術(shù)鑒賞力的培養(yǎng)。派干事到學校及各院大型的文藝活動和比賽現(xiàn)場，如翻譯學院迎新晚會、校園之星等進行觀摩學習，回來后，讓其對所觀看活動的策劃流程，、節(jié)目設(shè)置、賽事設(shè)置等方面做出理解和評價，由部長副部對其想法的中肯與否進行評價和糾正，幫助干事提高鑒賞力。
2)策劃創(chuàng)新能力。文藝部活動如外語短劇大賽、__大晚會等都讓干事就流程和節(jié)目設(shè)置提出了有關(guān)想法，并要求部分干事寫了策劃書，部長副部對策劃做出修改意見并適當進行采納。
3)編排和表演能力。文化藝術(shù)節(jié)的各大賽事，如十大歌手和校園之星等，都有干事作為選手搭檔進行了積極精彩的配合和表演。舞蹈大賽，外語短劇大賽，更是由干事獨立的帶領(lǐng)星光和路北的演員進行編排排練，都取得優(yōu)異成績。
4)涉外能力。文藝部工作中與蒙牛威海分公司等的后期聯(lián)系工作都有干事進行參與和學習。
5)文字能力。文藝部本學期的十幾項活動的通訊和通知都有干事撰寫，由部長進行修改和評價，對其寫作能力有較大提高。
6)后勤及財務(wù)工作?；顒臃b租用、晚會用品采購等工作都有干事著手進行，體會到文藝部工作的各個方面。
7)組織紀律性。嚴明部內(nèi)規(guī)章制度，嚴明例會和值班規(guī)范。
經(jīng)過一學期的鍛煉，文藝部的干事不論是從工作態(tài)度、工作能力還是對文藝部部門工作的認識上，基本都達到了培養(yǎng)目標。
(二)星光藝術(shù)團及路北劇社的建設(shè)管理。
1、星光藝術(shù)團和路北劇社納新。
1)發(fā)放宣傳材料，向新生重申星光藝術(shù)團和路北劇社的性質(zhì)和宗旨，闡明星光和路北隸屬于商學院文藝部的正規(guī)藝術(shù)團體，以展示大學生青春與活力為表現(xiàn)形式，以豐富同學的大學生活、提高同學藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨，服務(wù)于我院精神文明建設(shè)，內(nèi)部組織完善，運作成熟。
2)10月11—13日進行納新，評委全部為原來星光路北及文藝部的資深成員，以保證納新質(zhì)量。
3)10月16日成立大會，在會上，分別對星光和路北以往的工作成果和今后的工作規(guī)劃進行了總結(jié)和展望，確立各組組長，并通過回放以往的演出視頻加深成員對組織工作的認識。
2、星光藝術(shù)團和路北劇社的管理。
1)與以往不同，新一屆星光藝術(shù)團和路北劇社的各組組長全部由文藝部有相關(guān)才藝的干事?lián)?，解決了編制的問題，十分有利于交流和協(xié)調(diào)，保證了工作的順利進行。
2)新一屆星光藝術(shù)團和路北劇社的成員簡介都在院會網(wǎng)站的專欄里掛出，有力的保證了成員參與工作的積極性，增加了兩個團體工作的透明度。
3)文化藝術(shù)節(jié)的各大賽事從由文藝部統(tǒng)籌，并直接下達到各組分工負責，如舞蹈大賽由舞蹈組負責，外語短劇大賽由路北劇社負責，健美操大賽由健美操組擔任主力，各組對所負責賽事進行獨立的人員選撥，編排籌備等工作，獨立的設(shè)置內(nèi)部的組織紀律和工作進度，一方面排除了往年星光和路北在無演出時相當長的虛設(shè)時期，充分保證了成員的熱情;另一方面在各大賽事中各組成員都得到了很大的鍛煉，從組長到成員，從管理方式到內(nèi)部的交流協(xié)作模式都達到了十分成熟的運作水平。
文化藝術(shù)節(jié)各大賽事的優(yōu)異成績，以及最后__大晚會的精彩演出，都展示了新一屆星光藝術(shù)團和路北劇社的運作水平，目前為止，新一屆星光藝術(shù)團和路北話劇社在繼承了往屆的優(yōu)良傳統(tǒng)后，基本上已經(jīng)做大做強，為今后我院的文藝工作的順利進行打下基矗。
二、文藝部主辦及承辦的各項活動、晚會及賽事。
(一)20__年級迎新晚會。
每年迎新升晚會是歷屆文藝部各學年伊始的重頭工作，是向新生展示整個商學院風貌和文化氛圍的最主要活動，以文藝晚會為載體，目的是展示我院院系文化及精神文明建設(shè)的成就，向新生傳達我院的文化價值取向，展示我院學生多彩的課余生活，更重要的是以晚會形式的感召力使他們盡快融入商學院大家庭。
1、主題策劃。
本次晚會策劃在暑假中就已展開，基本點是將晚會作的大氣有不乏新意，本次晚會主題以展現(xiàn)青春與活力為主，配以多樣性的節(jié)目形式，許多節(jié)目集娛樂性和教育性為一體，集中展示諸如責任、溫情、友情、關(guān)懷等元素，全面展示大學生的風采并倡導積極向上的學生風貌。
2、節(jié)目設(shè)置。
節(jié)目設(shè)置緊緊圍繞主題開展，點、線、面結(jié)合。本次還在院迎新晚會史上首次運用了大屏幕多媒體，以達到更為豐富的表現(xiàn)效果。
較為典型的節(jié)目諸如以宣揚軍人精神的情景朗誦《軍魂》，以展現(xiàn)大學生心理和同學間情誼為主題的音樂劇《相親相愛》等等，配以多媒體展示的有“迎新花絮”“軍訓花絮”及“老生寄語”，一下子拉近了新生與我們的距離。
本次迎新晚會也受到新生和學院領(lǐng)導的一致好評，同時也提出了建設(shè)性的意見，為文藝部以后的工作指明了方向。
(二)文化藝術(shù)節(jié)相關(guān)活動。
這一學期，為活躍校園氛圍，展現(xiàn)當代大學生的活力與風采，我校在全校范圍內(nèi)開展了文化藝術(shù)節(jié)及體育文化節(jié)的活動，文藝部作為我院文體活動的主要組織部門和統(tǒng)領(lǐng)平臺，積極組織并參加了文化節(jié)大部分賽事，并均取得輝煌的戰(zhàn)績，在全校范圍內(nèi)展現(xiàn)出我院的魅力和及我院學生的風采，切實展示了我商學院在文體建設(shè)方面取得的巨大成就，是對我院文化工作的充分肯定，進一步營造了我院活潑有序的文化氛圍。
1、校園十大歌手比賽。
校園十大歌手比賽即本次文化藝術(shù)節(jié)的開幕式，是校文體部直接主辦的全校的歌唱賽事，以展示同學的歌唱才藝為主，兼有對選手創(chuàng)意和表現(xiàn)力的考察。
針對此次比賽，文藝部作了細致完備的工作：
1)按賽事規(guī)定，大一同學將自主參加海選，院系推薦大二以上同學直接進復賽。我部為保證推薦同學的實力，在20__級包括20__級同學中作了認真的選拔，所薦同學都具有成熟的舞臺經(jīng)驗并在以往的各種賽事中取得過優(yōu)異名次。
2)在復賽和決賽的比賽過程中，我部首先與評委進行了溝通，了解了評委的評分標準，并有針對性地對入圍選手進行了培訓。
3)由部內(nèi)篩選了部分干事和星光成員，擔任了比賽選手的伴舞和搭檔，全力協(xié)助演員表演。
4)比賽過程中，舉部參加并積極組織啦啦隊保證場上氣氛。
5)及時發(fā)表通訊報道及喜報。
決賽中，我院秦川同學獲得第一名，江晶和李昕凝同學獲得三等獎。
2、“校園之星”大賽。
校園之星大賽是由翻譯學院承辦的文藝性的在全校性較為頂尖的賽事，其考查選手才藝，英語能力，創(chuàng)意，表演能力，知識儲備等綜合能力的比賽，不論其運作還是策劃，都堪稱是我校精品活動之一。就此大賽，我部主要作了以下工作：
1)認真的選拔推薦參賽選手。
2)與評委進行溝通，了解評分標準并有針對性的對選手進行培訓，請以前參加過的同學就參賽細節(jié)和注意事項進行培訓。
3)從星光和部內(nèi)干事中為選手篩選搭檔進行配合。及時發(fā)表通訊報道及喜報。
最后，我院江晶同學獲“金星獎”及“最佳才藝獎”，李曉博和王碩同學獲優(yōu)秀獎。
3、“青春飛揚”舞蹈大賽。
由藝術(shù)學院承辦的舞蹈大賽是兩年一次的舞蹈盛會，我部為參加本次大賽進行了細致的籌備，以星光舞蹈組07級新生為主，并有部分06級優(yōu)秀的星光成員參加，陣容較為強大。
文娛部部長個人總結(jié)篇十二
或許一年很短，或許一年很長，一眼瞬間，一年四季，07國貿(mào)系學生會文娛部共同經(jīng)歷了特殊的一年，這刻光陰，加速了我們成長的腳步。07文娛部在學生會中是個積極、活躍、團結(jié)的部門，如果說上學期的工作我們還是稚嫩，那么，下學期的工作就是我們展現(xiàn)自我魅力的時刻。在這個學期里，學生會文娛部在校各級領(lǐng)導老師和主席團、各兄弟部門的關(guān)系照顧下，全部門人員的共同努力中，取得了不錯的成績。
一、文娛部繼承了團結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極配合了其他兄弟部門的工作需要，參與了以下活動：學生會“新年新氣象拜訪學生宿舍”活動、學院三大傳統(tǒng)節(jié)目“辯論賽”、國貿(mào)系七人班級足球賽、國貿(mào)系男女混合籃球賽、國貿(mào)系分團委化裝舞會。在這些活動中，文娛部的成員大多能積極參與，盡量配合各部門的需要，主持人、音響調(diào)控、禮儀小姐、裁判助理等工作都做得比較到位，但是也有做得不夠好的，就是各個活動的出勤率不是特別高，有個別干事的工作熱情持續(xù)度不是很高漲而導致的。國貿(mào)系分團委主辦的化裝舞會，文娛部代表系學生會出席表演的catwalk是當晚舞會中最受歡迎一個節(jié)目之一，這次也是整個部門最后一次在舞臺上同臺演出了，大家都很珍惜這次機會，雖然排練的過程很倉促，但最后出來的效果挺成功，面對這樣的結(jié)果大家都很欣慰；辯論賽總決賽的主持人，繼承了上屆文娛部金牌主持人的風范，整場比賽發(fā)揮很穩(wěn)重，很好的把握了大局的走勢，能力也得到了院長的贊賞，這點是我們值得繼續(xù)發(fā)揚的。
二、文娛部承辦了第六屆科技文化節(jié)八大系合唱大賽中國貿(mào)系合唱隊的組織、管理，但結(jié)果并不好，主觀因素是由于我們部門的對于這樣活動的經(jīng)驗不足、管理不夠完善，很多細節(jié)方面的問題都沒有考慮到，不能調(diào)動好隊員參與的積極性，以致隊員們平時訓練態(tài)度不夠認真、缺勤現(xiàn)象嚴重，整個團隊很長一段都處在一種松散的狀態(tài)；客觀原因是老師們選取給我們的參賽歌曲不好，作為比賽歌曲，是較難發(fā)揮水平的，教導隊員們合唱技巧的人也是個大問題，這是我們的用人不當，以上的種種因素，最終導致比賽結(jié)果國貿(mào)系以上屆亞軍成為今年八大系排名倒數(shù)第一的悲慘結(jié)局，這是文娛部的一次慘痛的經(jīng)驗教訓，我們應(yīng)該吸取教訓！
三、“國貿(mào)系班級最佳宣傳mv大賽”是國貿(mào)系文娛部成立以來的一大突破，由它的策劃到最終的實施，凝聚了整個文娛部人的心血，這個活動無論從創(chuàng)意還是立意來說，都是個很具有劃學生會歷史傳統(tǒng)節(jié)目的活動，是文娛部人都值得驕傲的一件事，無論這個過程中發(fā)生了多少意外的插曲，做得不好的地方，甚至人員意見不合，最后，經(jīng)過我們的努力，文娛部成員上下一條心把這個mv大賽給完成了。
首先，成功的拉到贊助商贊助我們這次大賽活動是學生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對于國貿(mào)系學生會來說已是邁出了一個很大腳步。拉贊助是件過程曲折復雜的事情，我們面對的對象不是單純的校園，而是以賺取利潤為目的的商家，要怎樣運用我們這個活動的優(yōu)勢去吸引商家的眼光，怎么做到不卑不亢的與商家砌談，讓商家相信通過本次活動他們能夠獲得比他們提供的贊助更大的宣傳回報，這是文娛部在此次拉贊助過程中學到的經(jīng)驗。
外出尋求商家對我們活動進行資金或者禮品上的支助，這對于毫無經(jīng)驗的干事們來說是個挑戰(zhàn)，初生牛犢不怕虎，負責拉贊助的干事們都有自信的能拉到贊助，但因為事前沒有對整個拉贊助有個周詳?shù)挠媱?，以致在拉贊助的過程中，很大一部分是大海撈針式的尋求商家的支助，對整個活動需要商家提供什么方式的贊助、禮品又是哪些方面的，而我們作為回報能給商家提供怎樣的宣傳之道，這些我們都沒有很好的考慮到，在跟商家進行交談的時候顯得底氣不足，導致兩次外出拉贊助都幾乎無疾而終。而最后，對本次活動有意贊助的商家有兩家，學校是對整個活動能否獲得最終贊助的最大決策者，定奪遲遲未下，也導致了我們接下來的工作無法按期進展。
然后，進入擺攤宣傳活動，本來我們預計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，考慮了老師的意見改到清明放假后4月7號到4月9號進行，宣傳單是在7號當天擺攤的最后一刻才拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然后他們忘了這事，我們沒抓緊的提醒，導致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。如何對活動進行良好的校園宣傳活動，這是我們之前沒有考慮清楚的'，三天的擺攤沒有發(fā)揮它的最大效應(yīng)。過多印發(fā)的宣傳單所產(chǎn)生的費用，也讓本來就不多的資金更加繃緊，擺攤時有某些干事以各種各樣的借口為由翹了值班，只能說明我們這個團隊的凝聚力和合作性還不夠好。擺攤還是起到一定宣傳效果的，例如，我們之前設(shè)定mv大賽的面對對象只是自己系里的班級，因為活動立意新穎有意義，也吸引到其他系的參賽者，擴大了賽制范圍。
再次，初賽評選是整個活動中處理得最不好的一個重要部分，事前沒有仔細的策劃好初賽的流程，也沒有好好招待當晚的老師評委，直接間接影響了接下來的評選工作，情況最壞時候是最初邀請的老師沒有一個把每個作品都評完分數(shù)，分數(shù)無法統(tǒng)計，進入總決賽的十大作品評選不出來，最后幸好找到張洪華老師幫忙把所有的作品都打上分數(shù)并且評選出十大作品進入總決賽。本來我們打算總決賽也是邀請初賽的那幾位評委老師，就因為初賽第一天給老師留下了不好的印象導致直接拒絕我們的邀請，初賽給了文娛部狠狠的一擊，讓我們明白了預先準備策劃好一個活動的流程和善待評委嘉賓、勇敢執(zhí)行決策是件非常重要的事情，代價挺高一節(jié)寶貴課！
文娛部部長個人總結(jié)篇十三
在半年的時間里，歷練，可以說是我的收獲。組織活動的經(jīng)歷，是寶貴的。從中，我深切體會到了作為一個活動策劃人的重要與不易。更深深體會到了文藝工作的重要性!
這段時間以來我感觸最深的是：熱情。把熱情限度的投入到工作中去。
匆匆的，一年已經(jīng)過去了。文娛部為了豐富大家的課余生活作了不少的工作。其中，“繁星杯”歌唱比賽是我們工作的重頭戲。下面就對這項工作做總結(jié)。
“繁星杯”歌唱比賽工作總結(jié)。
歌唱是表達情感的極佳方式，讓我們的歌聲唱響在珠海校區(qū)美麗的天幕下，唱響在每一顆驛動的心里。我們化院人懷著滿腔熱情，決心用最質(zhì)樸卻最真誠的方式----歌唱去詠嘆我們偉大的母校80周年校慶。
而“繁星杯”是我們化工學院團總支一年一度都要舉行的傳統(tǒng)節(jié)目，到今年，已經(jīng)是第十屆了?！胺毙潜痹诖蠹业臉I(yè)余生活當中無疑占了一個很重要的位置，他為大家忙碌壓抑的學習生活帶來了一絲新鮮的空氣，為大家枯燥的業(yè)余生活帶來了一點鮮艷的色彩，為大家提供了一個交流的平臺，為喜歡唱歌的同學們提供了一個展示自我的舞臺，同時，更是向?qū)W校展示化工學院學生風采的一次機會。
“繁星杯”讓他們盡情謳歌，盡情歡暢，唱出我們青年人的熱情與朝氣，唱出我們化。
院真我的風采，唱出愿母校蒸蒸日上的贊歌。
前期準備。
在全國人民都還沉浸在過年的喜悅中的時候，我們文娛部的每一個成員們在家中，為了“繁星杯”已經(jīng)開始忙了起來。每個人都寫了一份活動的策劃，帶著每個人的不同的個性與創(chuàng)意。自然，每份策劃也有他不成熟的地方。剛剛開學，我們就聚集在一起，制定出一份綜合大家意見與創(chuàng)意的策劃。
策劃書如下：
化學與化學工程學院“繁星杯”歌唱比賽策劃書。
活動目的：歌唱是表達情感的極佳方式，讓我們的歌聲唱響在珠海校區(qū)美麗的天幕下，唱響在每一顆驛動的心里。我們化院人懷著滿腔熱情，決心用最質(zhì)樸卻最真誠的方式----歌唱去詠嘆我們偉大的母校80周年校慶。而我們繁星杯正為同學們提供這么一個表演的舞臺，讓他們盡情謳歌，盡情歡暢，唱出我們青年人的熱情與朝氣，唱出我們化院真我的風采，唱出愿母校蒸蒸日上的贊歌。
活動地點：預賽―-中山大學珠海校區(qū)榕園活動中心偏廳。
決賽――中山大學珠海校區(qū)榕園活動中心正廳。
活動時間：預賽――4月16日晚7：30～10：00。
決賽――5月14日晚7：30～10：00。
主辦機構(gòu)：中山大學團工委。
協(xié)辦機構(gòu)：化學與化學工程學院團總支。
指導老師：劉湛譚海燕。
活動內(nèi)容：
一、預賽。
活動時間：4月16日晚7：30～10：00。
活動地點：中山大學珠海校區(qū)榕園活動中心偏廳。
具體活動計劃：1、參賽同學將伴奏磁帶或cd等及舞臺氛圍的要求提前報到各班長處，再匯總到文娛部負責人處。
2、預賽前3天進行比賽順序的抽簽。
3、比賽前一天，所有參賽選手走臺，以熟悉比賽場地。
4、比賽當天，所有工作人員需提前兩個小時到場，對會場環(huán)境進行熟悉，并做好充分的準備工作。
5、主持再預賽中主要起各個選手間的連接作用，要使比賽快速不拖沓地進行。
6、在所有參賽選手出場完畢，統(tǒng)計得出比賽結(jié)果期間，邀請評委對預賽進行總結(jié)。
7、賽后張貼決賽宣傳海報，并附有進入決賽的選手名單。
二、決賽。
活動時間：5月14日晚7：30～10：00。
活動地點：中山大學珠海校區(qū)榕園活動中心正廳。
現(xiàn)場環(huán)境布置：1、在比賽開始前把舞臺布置好，并適當?shù)夭シ乓恍┕?jié)奏輕快的歌曲迎接觀眾。
2、設(shè)計一個以歌唱比賽和宣傳校慶贊為主題的布景。
3、以氣球等裝飾品裝飾舞臺。
4、給每位進場觀眾派發(fā)熒光棒和哨子，以搞好現(xiàn)場氣氛。
具體活動計劃：
1、決賽前一天布置好舞臺，且做好賽場出入口，選票及其它物品發(fā)放的準備工作。
2、決賽當天下午進行彩排以保證演出的順利進行。
有了具體的策劃書我們開始著手工作了。
初賽。
我們提前做好了和宣傳部的溝通。在賽前兩個星期作出了“繁星杯”的總體的宣傳。一是可以讓學校了解我們化工學院團總支主辦的“繁星杯”，二是可以讓我們化工學院的同學們更加關(guān)注我們的“繁星杯”，積極的報名，讓更多得同學參與我們的活動。在報名截止的那一天，結(jié)果是出乎我們意料的，我們得到了31位(組)同學的報名申請。我們的宣傳工作是很有效的，我們和宣傳部的溝通工作做的是非常成功的。
按照計劃，下面就開始為出賽的細節(jié)做準備了。
看起來只是一場簡單的比賽，它所需要做的幕后工作可不是想象中那么簡單，需要想到每一個細節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了差錯都有可能導致大的問題的出現(xiàn)。我們之中了所有文娛部成員的智慧，做好了一份周密的初賽晚會的工作安排，每個人各盡其責，遇到困難及時溝通，盡快找到解決的辦法，這就是我們最終達成的共識。
我們每一個成員負責不同的工作，包括比賽之前的場地聯(lián)系，座椅等工具的租借，比賽時表演嘉賓的聯(lián)系。這些工作都在比賽到來之前有序地進行著，03級化學專業(yè)的女同學們主動地要為我們表演街舞，我們邀請到了暨南大學的一個樂隊組合做我們的嘉賓，合唱團的團長以及副團長也被我們邀請來做我們的評委，我們還榮幸的邀請到了廣播臺的主持人來做我們“繁星杯”的主持?？梢姡覀兊墓ぷ髯龅氖堑轿坏?，我們的“繁星杯”是如此有吸引力的。
比賽的前三天進行了比賽選手的抽簽(比賽順序)。比賽前兩天我們收集了所有的比賽同學參賽所需要的卡帶及cd，沒有辦法找到的同學，則由我們負責到榕園活動中心幫他們找到，讓他們可以順利進行比賽。
接下來就是緊張的初賽現(xiàn)場了。我們初賽的地點是榕園活動中心的偏廳。為了使比賽可以順利地完成，我們團總支的工作人員都在比賽前的四個小時趕到了現(xiàn)場，做好了一切的準備工作。以及，為了比賽的順利進行，做好了詳細的人員安排，使比賽可以有條不紊的進行。
1.場監(jiān)：負責協(xié)調(diào)及監(jiān)督整個會場工作，且要對比賽的具體細節(jié)十分熟悉。
2.入場組：a.簽到處：負責簽到帶領(lǐng)選手等人入席。
b.派發(fā)組：派發(fā)入場觀眾的選票、熒光棒、哨子及選手的號碼牌。
3.舞臺布置：負責前期的舞臺布置及主席臺必需品的準備(如飲水等)。
4.道具組：a.道具組：不同選手間的過場道具的切換mic的發(fā)放與回收。
b.燈光：c.音響：
5.催場組：預先通知下一組比賽人員，保證比賽連貫進行。
6.氣氛組：人數(shù)不限，主要由熱心同學組成。分布在會場的不同部分。
以上為“繁星杯”初賽人員配置。
七點鐘馬上就要到了，許多同學早就已經(jīng)進入了比賽現(xiàn)場，等待著比賽的開始。
七點鐘到了，小小的榕園活動中心偏廳被我們歌唱著的興奮與觀眾的熱情充滿了。每個人都是高興的，無論是參賽者還是觀眾。參賽者興奮的等待著展示自己才華的機會，觀眾們等待著聆聽最美妙的聲音。
而流淚，為精彩而鼓掌，為緊張而加油。同學們?nèi)纪度肓耍度氲轿覀兊臍g樂，我們的音樂之中了。
最終結(jié)果出現(xiàn)了。我們?yōu)槌晒M入前十名，也就是可以進入決賽的同學們加油。
比賽整整進行了3個小時，每一個工作人員都很疲勞，但是都很高興，因為我們看到了我們的努力工作的成果，大家的笑容，大家的歡樂就是我們最大的快樂。
初賽收尾工作還在進行，為了讓繁星被又一個更好的結(jié)尾，我們文娛部趕忙去做決賽的準備了。
決賽。
首先，我們做好了初賽的收尾工作，將入圍的選手的名單張貼出來。與宣傳部積極做好溝通，很快這項工作就完成了。
決賽至關(guān)重要，要求我們工作得比初賽更加的小心，更加的謹慎，為了讓決賽比初賽更火熱，我們邀請了01級亞軍謝植江，地環(huán)輔導員廖海峰老師作為表演嘉賓。同時我們還組織了大一大二的熱心的“俊男靚女”組成了模特隊，在比賽現(xiàn)場進行了時裝表演，給全場掀起了一陣驚喜的浪潮。
同樣的，我們在比賽的前三天進行了比賽選手的抽簽(比賽順序)。比賽前兩天我們收集了所有的比賽同學參賽所需要的卡帶及cd，沒有辦法找到的同學，則由我們負責到榕園活動中心幫他們找到，讓他們可以順利進行比賽。
在其他的基本的東西不變的基礎(chǔ)上，我們又添加了“觀眾最喜歡歌手”獎，即觀眾可以投給他最喜歡的歌手，得到票數(shù)最多的選手及為此獎項的獲勝者。這樣，就可以掙近觀眾與我們的互動，使我們的會場更活躍。比賽這一天，我們同樣提早到了活動中心。有序地進行著準備工作。
這次決賽的評委我們很榮幸的請到了劉湛老師，譚海燕老師，郭艷老師，廖海峰老師，瓊老師。
這次活動從頭到尾都凝聚了團總支所有工作人員的心血，活動進行得相當順利。我們特地在活動結(jié)束前夕給所有參賽選手送上了溫馨的紀念品，贏得了同學們對我們細心周到的安排的交口稱贊。
去年九月份招新的場景還記憶猶新，可轉(zhuǎn)眼一年的工作就要接近尾聲。文娛部的所有成員相互團結(jié)著一路走來，頂著壓力盡力做好工作的每一個細節(jié)。我們的工作不夠完美，可是我們都很認真。在就要分別的時刻，離開已經(jīng)熟悉依賴的集體，心里有幾分難舍。讓我們鼓勵一下自己“文娛部，好樣的!”
文娛部部長個人總結(jié)篇十四
月份，院運會于。號舉行，經(jīng)過一個月訓練的拉拉隊員在這兩天都盡情表現(xiàn)，服裝鮮艷無比，舞姿活力動感，體現(xiàn)物理系的精神風貌，我系的男拉拉隊更是搶盡全場風頭。最后獲得優(yōu)秀表演獎。不過，我們?nèi)源嬖谝恍﹩栴}，如人數(shù)太少，隊形變化不多，氣勢不夠音樂不夠動感等。希望下一年增加人數(shù)，以人為宜，動作簡單些大幅點，隊形多點變化，要在氣勢上壓倒別人。
月份，新年晚會于日舉行。我系的“花旦賀春”別具一格，以戲劇的花旦角色為人物形象，以集體舞反映一群活潑俏皮天真可愛的花旦喜迎節(jié)日的熱鬧場面。舞蹈音樂歡快節(jié)奏感強，變化豐富精彩。演員們的付出得到應(yīng)有的回報，本節(jié)目獲得表演獎，并得到領(lǐng)導好評。不過可能由于一些本質(zhì)上的原因，有些演員的臺風不夠好，表情不夠自然，基本功較為薄弱，以后的負責人應(yīng)該加強這方面的訓練。還有，節(jié)目應(yīng)以創(chuàng)新為主，要與現(xiàn)實生活和校園生活緊密聯(lián)系。
在工作中，有些因為時間沖突而未能按計劃完成，如組織排球隊拉拉隊和才藝對對碰。現(xiàn)計劃下學期重點把才藝對對碰活動搞好并為送舊晚會準備一兩個節(jié)目。
文娛部部長個人總結(jié)篇十五
20xx年下半年生活已接近尾聲，元旦觸手可及，迎接我們的是新年，新氣象。值此之際，作為學習部部長我有必要對我們的工作做一個總結(jié)，要反省，對工作中出現(xiàn)的問題要正確分析并及時改正，當然好的工作經(jīng)驗要保持和延展。
在學習部近一學期的工作中，我感受到了溫暖，看到了團結(jié)，成熟了心智。每一位成員都是那么的熱情誠摯，都是那么的努力，在我們的精誠合作下風雨同舟地完成了一個又一個的任務(wù)。
回到我的工作上來，我工作熱情、積極。對工作我是嚴謹?shù)?，是一絲不茍的，這也是我的處事原則。同時，我也是一個集體榮譽感很強的人，在我看來，一個人如果沒有集體感，那么他將是孤獨的，是失敗的，是難以受人尊重的。因為我們的生活，學習，乃至工作都離不開集體，一旦我們脫離了集體就如同魚兒離開水，最終會干涸而亡。因此我們必須適應(yīng)集體生活，并為集體貢獻自己的力量，為集體爭得榮譽。對部門的工作我從未絲毫抱怨過苦累，不論酷暑嚴寒我都一如既往的認真完成任務(wù)，因為我很享受那種感覺，那種讓我感到充實，進步，快樂的感覺。當然，我們應(yīng)懂得勞逸結(jié)合，工作時認真工作，放松時瘋狂happy，這也是我一向的準則。
我來到部門的初衷都是為了鍛煉自己的能力，提升自己的素質(zhì)。因為在這個飛速發(fā)展，競爭如此激烈的21世紀，只有強大了自己，才能立足于社會，發(fā)跡于人潮，從而實現(xiàn)自我人生價值。但這不僅需要我們干練的能力，還需要我們有過硬的素質(zhì)和高尚的人格修養(yǎng)，它們從何而來？只有在不斷的工作實踐中積累，總結(jié)，才能一步步完善自我。通過工作，我也著實獲取良多，受益匪淺，但這還不夠，我們還需再接再厲，進一步加大工作力度，挑戰(zhàn)自我。
在新的一年里，我會以全新的面貌接受新的挑戰(zhàn)，讓暴風雨來的更猛烈些吧！
文娛部部長個人總結(jié)篇十六
時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間一個學期就過去了。從進入勤助部到開展工作，從對工作懵懂無知到得心應(yīng)手，一個學期，部門工作教會了我許多，也讓我改變了許多。在部門，我結(jié)識了四名志同道合的小伙伴，貼近了兩名勤助老前輩，熟知了部門的工作，拉近了與同學間的距離。在部門工作完成一階段后，進行總結(jié)與反思很有必要。
1、建檔及綠色通道。
擔任部長后的首要工作就是迎新，與勤助部密切相連的就是貧困生建檔以及綠色通道。在暑假期間，就已經(jīng)為前期的宣傳做足了功課。由我負責，在未濟網(wǎng)、學生會公眾號、學院公眾號等各處平臺，就相關(guān)工作展開宣傳。在新生開學之初，我們做好統(tǒng)計和助學貸款材料收集工作，并配合學校資助中心及學院老師做好新生綠色通道工作。
然后就是家庭經(jīng)濟困難學生建檔工作。貧困生建檔涉及到貧困學生大學期間的切身利益，為切實做好此項工作，暑假期間，我們就做好宣傳工作和提醒工作，我們通過院未濟網(wǎng)、院學生會公眾號等渠道加強宣傳，同時做好相應(yīng)文件向17級新生詳細介紹建檔相關(guān)事宜。在新生軍訓期間，我多次前往軍訓場面對面介紹建檔事宜。為了更便捷更有效的完成工作，我也聯(lián)系了景德樓機房，并親自前往指導。在新生軍訓結(jié)束后，部門立刻開展資料上傳、班級審核、學院審核工作，確保每一位家庭經(jīng)濟困難學生建檔成功。
2、各項獎助學金。
勤助部的主要工作就是負責各類獎助學金。各項獎助學金的材料收集、整理、評定、上交、公示是部門工作中的重點和難點。上學期處理的獎助學金項目有很多，分別如下：
1、10月份：本月獎助學金項目有應(yīng)善良助學金、楊氏獎學金、白方禮助學金、國家獎學金、國家勵志獎學金等。其中，國家獎學金與國家勵志獎學金我們做好了細致入微的準備工作，并保證了所有材料、數(shù)據(jù)的'精確性。此外，我們還進行了明德獎學金20__級學生畢業(yè)去向摸底、我院本科生20__年獎貸補情況匯總等相關(guān)工作。
2、11月份：本月獎助學金項目有稼觀勵志獎學金、國家助學金、寒衣補助、愛心餐卡補助等。國家助學金是所有助學金項目中最為繁瑣的也是資助范圍最廣的，我們經(jīng)歷了反反復復的核查，確保每一位受到資助的同學都能夠符合條件。該項目工作從前期到最終公示歷經(jīng)大半個月。稼觀勵志獎學金是今年新增設(shè)的獎學金。
3、12月份：本月獎助學金項目為陽光助學金。陽光助學金共設(shè)置四個獎項，分別為學習優(yōu)秀獎、自強勵志獎、競賽創(chuàng)新獎、服務(wù)奉獻獎，獲助學生達60人。
3、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
在日常工作有序開展之外，我還多次就學生生活情況相關(guān)數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計。對于學工辦老師需要的學生建檔情況、家庭情況、受資助情況等數(shù)據(jù)，我也多次接手。
二、關(guān)于部門。
部門的副部干事都是左右相伴、志同道合的得力助手和好友，在10月份的時候，學生會開展了干事招選，最終頗感榮幸的，我們順利招到了三名干事。在我以往的認知里，勤助部作為又苦又累的部門，很難有同學去選擇它更難以在里面持之以恒的工作。從這一個學期情況來看，我對三名干事在部門里的表現(xiàn)很滿意也很欣慰。尤其記得在艱難的“自強之星”活動中，三名干事陪伴著我忙碌了一個月，這期間受了很多苦，他們絲毫沒有怨言，反而是干勁十足。能夠有這么優(yōu)秀的干事在部門與我攜手并進，這不能不說是我的榮幸。
三、總結(jié)與反思。
本學期的工作雖然順利完成，但仍然存在著許多缺陷不足和亟待改正完善之處，總結(jié)如下：
(一)部門分工協(xié)作方面存在漏洞。在活動中，存在著分工不細致、分工不合理的情況，導致部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)空白和缺漏。一些活動由于我沒有交代細致、精確到人，導致工作責任落實不到位，工作也沒有及時完成。再加上個人工作風格原因，一些工作不能夠分工下去，很多工作自己一手抓起，使得自己經(jīng)常手忙腳亂，造成工作效率低下。
(二)工作不夠細致、嚴謹。在國家助學金工作中，存在著核查不仔細的工作失誤，造成國助最終名單拖沓，一些資助項目中的信息也存在沒有認真核查的情況，使材料一改再改。此外，還有未能將工作完整無誤傳達給生委的情況，信息傳達方面有所不足。此外，對于材料，沒有嚴格要求生活委員，部門生活委員上交的材料漏洞百出且一再錯誤，這導致部門經(jīng)常忙于修改錯誤，影響到工作效率。另外，還有考慮不周的情況，例如自強之星決賽，沒有做好評委的確定，座位安排也十分緊張、評委材料存在疏忽。
(三)初當部長，經(jīng)驗不足。由于我缺乏干事經(jīng)歷而直接升任部長，因此在工作經(jīng)歷上存在空白，對部門業(yè)務(wù)沒有十分清楚的把握，因此一些工作方面比較盲目，工作中會出現(xiàn)許多業(yè)務(wù)性問題。部分工作甚至有些簡單化處理。在最忙碌的十一月我甚至表露出負面情緒。
總而言之，雖然這一學期工作總體上完成的不錯，但仍需要進一步提升工作水平，為下學期的工作更加圓滿的開展做好總結(jié)與反思。
勤助部的宗旨是“一切為學生服務(wù)，為一切學生服務(wù)?！蔽业墓ぷ骶褪侨娜鉃橥瑢W服務(wù)。能夠進入勤助，實乃三生有幸，能夠為同學們多做些事情，更是我作為一名普通學生干部的幸運。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我相信，只要我意志堅定，態(tài)度誠懇，勤勉實干，未來的工作一定會越做越好。
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