通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的長處和短處，以期今后改進和發(fā)展。在寫一篇較為完美的總結(jié)時，我們應該明確總結(jié)的目的和受眾。我們來看看下面這些總結(jié)范文，或許能給我們一些靈感。
班委培訓課心得篇一
近期，我們班級組織了一次班委培訓活動，旨在提升班委成員的能力和責任感，使他們更好地履行職責，推動班級的發(fā)展。經(jīng)過幾天的培訓，我們獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示，也深刻體會到了班委的重要性。
第二段：職責明確化的重要性。
通過這次培訓，我們再次感受到職責明確化的重要性。只有明確了自己的任務和職責，才能更好地完成班級工作。在培訓中，我們利用小組討論的方式，明確了不同職位的具體職責。比如，學習委員要加強學習資料整理和分享；班團支書要組織志愿活動等。這樣每個人都清楚自己的工作重點，也方便了工作的開展。
第三段：團結(jié)協(xié)作的重要性。
團結(jié)協(xié)作是班級發(fā)展的基石。通過培訓活動，我們明白了只有團結(jié)一心，才能共同戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)目標。在培訓中，我們進行了各類團隊合作的活動，模擬了班級內(nèi)部的各個問題。這些活動不僅幫助我們認識到了團隊合作的重要性，也鍛煉了我們的溝通和協(xié)調(diào)能力。只有形成了默契的合作，班級才能更好地發(fā)展。
第四段：學會情感管理。
作為班委成員，情感管理能力同樣重要。在與同學相處時，要學會關注他們的需求和情感變化，及時化解矛盾，建立良好的人際關系。培訓中，我們參加了一場情感管理講座，了解到情感管理不僅是為他人提供情感支持，也是為自己減壓的方式。在平時的交往過程中，我們要盡量理解和體諒同學們的情感，維護良好的班級氛圍。
第五段：發(fā)展領導能力。
培養(yǎng)領導能力是班委培訓的重要目標之一。在班級中，班委成員要起到示范和帶領的作用，引領大家共同進步。通過培訓，我們學到了許多領導技巧和方法，如如何激勵團隊成員，如何處理沖突等。同時，我們了解到一個好的領導者應該具備凝聚力和感染力，要善于傾聽他人的意見和想法，全面考慮問題。這樣才能更好地帶領大家，推動班級的發(fā)展。
總結(jié)：
通過這次班委培訓活動，我們明確了自己的責任和任務，鍛煉了團隊合作和溝通能力，學會了情感管理和領導技巧。這些都是我們成為合格班委的基礎。我們相信，在大家的共同努力下，我們的班級一定會變得更加團結(jié)、進步，成為一個溫馨、和諧的大家庭。
班委培訓課心得篇二
在富有革命氣息的水鄉(xiāng)洪湖，一句“洪湖水，浪打浪”唱響了祖國大江南北，這是一種精神的贊頌與傳承。
今年12月我榮幸的參加了我院組織的團學干部培訓。通過這次非常有意義的培訓學習,我獲益匪淺。在短短三個小時的團學干部培訓學習中,我們與學校領導、知名教授、優(yōu)秀教師近距離的接觸,接受他們的精心指導,分享他們的人生經(jīng)驗。通過學習,我對自己的處世態(tài)度以及做人方式有了一個全新的認識,我更加明確自己的人生意義和奮斗方向,更加懂得如何去珍惜大學生活,更加懂得如何去利用每一次的學習機會。我要規(guī)劃好大學四年、并更好的面對和解決本科生所面對的重重問題。
經(jīng)過干部培訓,我們清楚我們不再是普通的學生,因為我們肩上擔著襯著那個的責任;我們不再是一般的同學,因為我們擁有艱巨的使命。我們必須時刻充滿動力,因為我們可能是很多人的發(fā)動機;我們必須時刻充滿激情,因為我們可能是很多人的啟輝器。我們需要保持微笑,因為那也許影響著別人的心情;我們總要堅持樂觀,因為那也許會成為大家前進的動力。
我們作為一名學生干部,與其他同學一起學習、生活,我們面臨著和其他同學一樣的實際問題,所以大部分同學都比較愿意向我們這些學生干部敞開自己的心扉。因而我們需要培養(yǎng)更加強大的綜合素質(zhì)與積累更加豐富的工作經(jīng)驗去為同學們更好地服務!有的時候,我們要比普通的學生更加普通,這樣會令他們覺得踏實穩(wěn)健;有的時候,我們要比一般的同學更加一般,這樣會使大家感到平易近人很多的時候,我們需要思前想后,因為我們代表了廣大同學的根本利益;大多的的時候,我們更要任勞任怨,因為我們承載著同學們的極大信任。當我們做到了這所有的一切,我們才稱得上一名合格的班級干部;當我們做好了這所有的一切,我們才能是優(yōu)秀的班級核心!
作為班級干部,我們的工作需要有宏觀性、戰(zhàn)略性、綜合性、應用性等特點,我們要結(jié)合學生工作面臨的基本形勢、任務與特點,進行決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、管理和使用人才。更重要的一點,我們需要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神。究竟什么是“創(chuàng)新思維”呢?其實,我們說的創(chuàng)新思維就是不受經(jīng)驗主義的約束,尋求對問題的全新的獨特性的解答和方法的思維過程。創(chuàng)新思維相對于傳統(tǒng)思維,所有人都有,但大量的創(chuàng)新思維被埋沒了。因此我們要打破思維定勢和思維慣性,尋求一種質(zhì)的飛躍!
此外,我想談一下個人認為最具創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性、綜合性的素質(zhì)拓展訓練活動。在這里,我們個人的成績與團隊成績息息相關,因而既需要個人能力的發(fā)揮,更需要團隊協(xié)作的力量。沒有任何的討論,我們達成了一種默契：心往一處想,勁往一處使!我們每一名成員都堅信最終的成功,因為我們的臉上綻放出激情與活力,我們的眼中迸射出信心與動力;因為,我們似乎是一支合作已久的團隊,我們似乎是一群默契十足的精靈。在每一次執(zhí)行任務的過程中,我們各盡所能,為了我們共同的目標,因為,我們知道,我們能行!在最后保護雞蛋裝置的制作過程中,我們都感到了緊張,但我們卻也更加冷靜,因為,我們清楚,我們能行!在出現(xiàn)意見分歧的時候,我們更加耐心,因為,我們明白,我們能行!不停地奔跑,換來的是每一個亮點的發(fā)現(xiàn);彼此的溝通,換來的是每一次轉(zhuǎn)機的出現(xiàn)。全身的汗水,記錄著我們前進的足跡;夕陽中的校園,見證著我們成功的軌跡?，F(xiàn)在,我依然記得活動最后知道成績的那一刻,我依然記得活動最后知道成績的那一刻,我們高呼,我們嚎叫!我們欣慰,我們歡笑!因為我們贏了!
班委培訓課心得篇三
第一段：培訓意義及目的（200字）。
班委團干培訓是班級工作的重要一環(huán)，旨在提高學生的領導能力和組織能力。通過培訓，可以幫助班委團干更好地規(guī)劃和組織各項活動，提高團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。培訓的目的是為了培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)，增強他們的自信心和責任感，以便更好地為班級服務。
第二段：培訓內(nèi)容及體會（250字）。
在培訓中，我們學習了各種關于班級工作的知識和技巧。比如，如何高效地組織會議、如何進行有效的溝通和協(xié)商、以及如何合理地制定和分配任務等等。這些都是班委團干們必備的工作技能。通過實際操作和案例分析，我們深入理解了這些內(nèi)容的實際應用，并在角色扮演中培養(yǎng)了我們的領導能力和團隊意識。同時，我們還學習了如何面對挑戰(zhàn)和困難，在活動中靈活應對各種情況。
第三段：培訓收獲及啟發(fā)（300字）。
通過這次培訓，我收獲了很多。首先，我意識到作為班委團干，要善于傾聽和溝通，尊重不同的意見。只有在團隊的互動中，才能達到事半功倍的效果。其次，我學會了如何從整體上把握班級工作，合理安排任務和資源。只有以整體利益為出發(fā)點，才能減少矛盾和沖突，達到團隊和諧和長遠發(fā)展。此外，我還發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，例如在處理突發(fā)事件時的應變能力需要提高，還有即時反饋的能力。通過發(fā)現(xiàn)自己的不足，我會不斷努力提升，為班級工作做出更大的貢獻。
第四段：培訓的意義及應用（250字）。
班委團干培訓不僅僅是為了培養(yǎng)個人的能力和素養(yǎng)，更是為了整個班級和團體的發(fā)展做出貢獻。通過培訓，可以建立起一個團結(jié)和諧、互相信任的班級團隊，共同為班級目標而努力。培訓過程中的經(jīng)驗和知識是班委團干們實際工作中寶貴的資產(chǎn)，可以在實際操作中得以應用。同時，培訓還培養(yǎng)了我們的領導能力和團隊協(xié)作能力，為我們今后的發(fā)展奠定了基礎。
第五段：培訓的反思及展望（200字）。
通過這次培訓，我意識到自己在班級工作中還有很多需要改進的地方。首先，我需要更加注重團隊合作，善于協(xié)調(diào)各種關系，在處理矛盾和沖突時能夠冷靜和理智。其次，我要更加關注班級成員的需求和意見，善于傾聽和解決問題。最后，我要不斷學習并提升自己的能力，以更好地為班級服務。展望未來，我相信通過不斷的努力和學習，我會在班委團干工作中取得更好的成績，為班級的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
通過這次班委團干培訓，我深切地感受到了個人努力對于整個團隊的重要性。同時，也深刻體會到只有團隊的合作和共同努力，才能真正做好班級工作。我相信，只要我們班委團干們團結(jié)協(xié)作、不懈努力，一定能夠使班級更加和諧、積極向上，為同學們創(chuàng)造更好的學習和成長環(huán)境。
班委培訓課心得篇四
班委培訓是每個初中學生會成員必經(jīng)的一環(huán)，參與培訓不僅能提升自身的組織管理能力，還能為班級的建設和發(fā)展貢獻力量。因此，如何選好班委培訓成為了每位學生會成員關注的重要問題。在參與培訓的過程中，我從五個方面總結(jié)了如何選好班委培訓的心得體會。
第一，增強自身的現(xiàn)實績效意識。任何一個班級都需要班委成員的輔導和幫助，因此，在選好班委培訓中，提升自身的績效意識是非常重要的。首先，要認識到自身的優(yōu)勢和劣勢，在面對不足時，要勇于承認，并且努力改進。其次，要明確自己參與班委的目的，是為了班級的進步還是為了個人的榮譽。只有始終將班級的發(fā)展放在首位，才能更好地推動班級的建設。
第二，培養(yǎng)與人協(xié)作的能力。班委培訓中，往往需要與其他班委成員進行有效的溝通和協(xié)作。因此，建立良好的人際關系是非常關鍵的。在培訓過程中，我們要學會傾聽他人的意見，并且表達自己的想法。只有充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，才能形成工作的合力。同時，要培養(yǎng)團隊精神，班委成員之間要相互支持和信任，在工作中形成默契，共同推動班級的發(fā)展。
第三，增強解決問題的能力。在參與班委培訓中，我們經(jīng)常要面對各種各樣的問題，如人際關系問題、學習問題等。因此，要具備解決問題的能力是非常重要的。首先，要學會分析問題的原因和實質(zhì)，并提出解決的思路和方法。其次，要學會與相關人員進行有效的溝通，了解他們的意見和建議，以便更好地解決問題。最后，要勇于承擔責任，在解決問題的過程中，能夠積極參與，并且承擔自己的責任和義務。
第四，提高學習能力。任何一個班委成員都需要有一定的學習能力，畢竟班級工作需要提前做好計劃和準備。因此，在參與班委培訓中，提高學習能力是非常重要的。首先，要樹立學習的態(tài)度和意識，不僅要關注自己的學科成績，還要關注有關班級管理和組織的知識。其次，要積極參與各種學習機會，如參加演講比賽、參與學?；顒拥龋ㄟ^實踐和經(jīng)驗積累提高自身的能力。最后，要善于學會總結(jié)和反思，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進。
第五，注重身心健康。班委工作需要一定的時間和精力，因此，身心健康是保證工作順利進行的重要條件。在參與班委培訓中，我們要學會合理安排時間，注意休息和調(diào)節(jié)心情。只有保持良好的身心狀態(tài)，才能保證工作的質(zhì)量和效果。同時，要注重與他人的交流和互助，并及時尋求幫助和支持。通過積極參與班委培訓和活動，不僅能提高自身的能力，還能結(jié)交更多的朋友，并且增強自己的社交能力。
綜上所述，如何選好班委培訓是每個初中生會成員關注的重點問題。在參與培訓的過程中，我們要增強自身的現(xiàn)實績效意識，培養(yǎng)與人協(xié)作的能力，提高解決問題的能力，增強學習能力，并且注重身心健康。通過積極參與班委培訓和活動，我們能夠提升自身的能力，為班級的建設和發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
班委培訓課心得篇五
作為一名班委，我們不僅要承擔著管理班級的責任，還應該擔負起引導同學真誠友愛、努力學習的使命。為了更好的履行自己的角色，我們參加了班委培訓黨課。通過這次培訓，我深刻地領悟到了班委的重要性以及自身的不足之處，除此之外，我還汲取到了許多管理班級的經(jīng)驗和技巧。下面，我將對這次培訓的收獲和感悟做一個總結(jié)。
首先，這次培訓使我明白了作為一名班委的責任是何等的重大。在培訓中，老師告訴我們，作為班委，我們要不僅要關心自己的學習，還要關心整個班級的學習情況和同學們的困難。我們要時刻保持敏感的觸角，發(fā)現(xiàn)同學們的問題并積極幫助解決，使整個班級形成一種大家庭的溫暖氛圍。通過這次培訓，我充分認識到了自己作為班委的責任，并且已做好了為班級好的準備。
其次，這次培訓讓我認識到了自身的不足之處，并明白了要想成為一名合格的班委，還需要不斷提升自己的能力。在培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己在領導力、溝通能力以及問題解決能力等方面存在較大的不足。對此，老師教給了我們許多提升自身能力的方法，如多讀書多學習，多參加社會實踐等。通過這些方法的實踐和不懈努力，我相信自己可以進一步提升自己的能力，為班級的發(fā)展做出更大的貢獻。
再次，這次培訓給了我很多關于管理班級的經(jīng)驗和技巧。在培訓中，老師分享了許多管理班級的成功案例，并介紹了一些管理班級的方法和技巧。比如，要建立良好的班級規(guī)章制度，要充分發(fā)揮班委的作用，要善于運用方法解決問題等。這些經(jīng)驗和技巧對于我來說，具有非常重要的指導作用。我將以這些經(jīng)驗和技巧為指導，進一步改進我在班級管理中的工作方式和方法，提升自己的管理水平。
最后，這次培訓也讓我更加深入地了解了共產(chǎn)黨黨員的理念和精神。在培訓中，老師向我們介紹了共產(chǎn)黨黨員的要求和標準，使我更加明確了自己作為一名黨員班委的責任和使命。共產(chǎn)黨員要時刻牢記人民對我們的期望，要堅持正確的政治立場和公正的原則，要時刻以人民利益為重，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大事業(yè)而努力奮斗。這使我更加堅定了自己要做一名合格的黨員班委的決心和信念。
通過這次班委培訓黨課，我受益匪淺。我明白了作為一名班委要承擔的責任和使命，我認識到了自己存在的不足之處，并明確了自己要提升自身能力的方向。我學到了很多關于管理班級的經(jīng)驗和技巧，也更加深入地了解了共產(chǎn)黨員的理念和精神。我相信，通過不斷的努力和實踐，我一定能夠成為一名合格的黨員班委，為班級的發(fā)展和同學們的成長做出更大的貢獻。
班委培訓課心得篇六
人們常說：“班委是班級的中流砥柱?！弊鳛榘嗉壍墓芾碚吆徒M織者，班委肩負著提升班級整體素質(zhì)和促進同學們共同進步的重要任務。為了更好地發(fā)揮班委的作用，我所在的班級于上周末組織了一次班委心得體會培訓活動。下面我將從開展目的、培訓內(nèi)容、心得體會等幾個方面進行總結(jié)。
首先，開展這次班委心得體會培訓活動的目的是為了提升班委的工作水平和能力。在以往的工作中，我們經(jīng)常會遇到各種問題和困惑。有的同學對自己的工作職責不清楚，有的同學對于如何推動全班積極進取不得要領，有的同學在處理班級矛盾時常常手忙腳亂。因此，我們希望通過這次培訓活動，針對性地解決這些問題，提升班委自身的工作能力和素質(zhì)。
培訓的內(nèi)容非常豐富多樣，包括班級組織與管理、人際溝通與協(xié)作、問題解決與決策能力等方面的知識和技巧?；顒臃譃槔碚搶W習和實踐操作兩個環(huán)節(jié)。在理論學習環(huán)節(jié)，我們邀請了學校的多位老師和優(yōu)秀班委代表進行講解，他們通過講課、演示和案例分析等方式詳細解讀了各個方面的內(nèi)容。在實踐操作環(huán)節(jié)，我們組織了多種形式的小組活動，如角色扮演、團隊協(xié)作等，通過實際操作讓大家更好地熟悉和掌握相關知識和技巧。整個培訓過程既有理論指導又有實踐演練，給班委們提供了一個全面提升自己的機會。
通過這次培訓，我深深感受到提升班委工作水平的必要性和重要性。首先，我們要明確自己的職責和角色。作為班級的組織者和管理者，班委需要根據(jù)不同的情況和需求制定合適的工作計劃和方案，并負責組織和協(xié)調(diào)各項工作的順利進行。其次，我們要加強自身的學習和提高自身能力。只有不斷學習并運用所學知識，才能更好地開展工作。此外，班委之間的溝通和協(xié)作也是重要的一環(huán)。我們要傾聽和尊重他人的意見，合理安排各項工作，形成團隊合力。最后，面對問題和困難，我們需要積極尋求解決辦法。要深入分析問題的原因，明確目標和方向，合理安排時間和資源，尋找最佳解決方案。
通過這次班委心得體會培訓活動，我對班委工作有了更深刻的認識，并在實踐中不斷提升自己。通過與其他班級的優(yōu)秀班委代表交流學習，我了解到了他們的經(jīng)驗和做法，并受益匪淺。同時，我也結(jié)識了許多優(yōu)秀的同學，增進了彼此之間的了解和友誼。在今后的學習和工作中，我將更加積極地投入到班委工作中，努力推動我們班級的進步和發(fā)展。
總之，這次班委心得體會培訓活動使我們收獲頗豐。我們不僅獲取了新的知識和技巧，還提升了自身的能力和素質(zhì)。通過不斷的學習和實踐，我們班委將在今后的工作中更加出色地履行自己的職責，成為班級的中流砥柱，推動整個班級共同進步。
班委培訓課心得篇七
近日，我校舉行了一次班委團干培訓活動，旨在提高班級干部和班委團員的能力和素質(zhì)。我作為班委團干之一，深感這次培訓給了我很大的收獲和啟發(fā)。下面我將從學習、溝通、協(xié)作、領導和責任五個方面來分享我的心得體會。
首先，學習是成長的基礎。在培訓期間，我收獲了許多珍貴的學習經(jīng)驗。我們學習了如何有效地組織會議，掌握了撰寫會議紀要和工作計劃的技巧，學習了如何制定合理的目標和規(guī)劃等。這次培訓使我明白到，作為一名班委團員，只有不斷學習，才能提升自己的能力，更好地為班級服務。學習不僅僅是書本知識，還包括與他人交流、與團隊合作的技巧，這些都是班委團干必備的能力。
其次，溝通是團隊合作的關鍵。在培訓課程中，我們進行了大量的小組討論和角色扮演，這種形式的互動促使我們學會了更加有效地溝通和表達自己的想法。通過與他人的交流，我學會了傾聽他人的觀點，了解不同人的想法，并且善于與他人合作，形成良好的團隊氛圍。我明白到，只有通過良好的溝通，我們才能更好地進行合作，達到團隊的共同目標。
再次，團隊協(xié)作是實現(xiàn)目標的關鍵。培訓過程中，我們進行了一系列的團隊合作游戲，在游戲中，我明白到團隊的力量是巨大的。每個人都有自己的特長，只有大家齊心協(xié)力，才能完成任務。通過這些游戲，我學會了傾聽、協(xié)調(diào)和合作，這些都是實際工作中必不可少的技能。團隊的力量遠遠超過個人的力量，只有通過團隊協(xié)作，我們才能更好地發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)目標。
此外，領導能力是班委團干必須具備的。在培訓課程中，我們深入學習了領導方法和技巧。領導不是單純的下達指令，而是要善于協(xié)調(diào)、激勵和引導團隊成員。通過學習領導技巧，我明白到應該關心并幫助團隊成員解決問題，分配合理的任務，激勵大家積極參與，形成團隊的凝聚力。作為一名班委團干，我們應該做出榜樣，帶領大家共同進步。
最后，責任是班委團干的核心。在培訓中，我們不僅學會了自我管理，還明白到作為一名班級干部，我們肩負著巨大的責任。我們需要有效地管理自己的時間，合理安排工作和學習，并且時刻牢記自己的職責和使命，為班級做出積極和有益的貢獻。責任不僅僅是對自己的負責，更是對團隊和整個班級的負責。
通過這次班委團干培訓活動，我深刻地認識到班委團干的重要性和自己的不足之處。通過學習、溝通、協(xié)作、領導和責任，我提高了自己的能力和素質(zhì)，更加明確了自己的目標和方向。作為一名班委團干，我將時刻牢記培訓的收獲與啟示，不斷提升自己，更好地服務班級，努力讓班級更加團結(jié)和進步。
班委培訓課心得篇八
在我即將升入高中的時候，我被選為班級的班長。為了更好地履行我的職責，我的學校組織了一次班委培訓。這次培訓持續(xù)了一個星期，我們接受了各種實用的培訓和演練。在這一過程中，我不僅學到了很多有關領導力和溝通技巧，也從中受益匪淺。
第二段：領導力的培養(yǎng)。
第一天的培訓主題是領導力的培養(yǎng)。我們被要求思考和分享自己對領導的理解，并通過團體討論獲得更深入的見解。此外，我們還進行了一系列的領導力訓練，例如領導力測試和團隊合作演練。通過這些活動，我明白了領導者應該具備的品質(zhì)，如堅定的決心、良好的溝通能力和積極的影響力。我深刻體會到，一個好的領導者不僅要向團隊成員展示正確的方向，還要鼓勵他們發(fā)揮潛力，并以身作則。
第三段：溝通技巧的提升。
溝通技巧是一個成功的班委必備的重要能力。在接下來的兩天里，我們學習了如何有效地傳達信息，如何傾聽他人的意見，并學習了解決沖突和矛盾的方法。我參加了模擬對話和角色扮演活動，通過這些實踐，我學會了如何在緊急情況下保持冷靜，并準確地表達自己的觀點。我也學到了尊重他人觀點的重要性，只有通過充分傾聽并合理解釋自己的想法，才能建立良好的人際關系。
第四段：合作與團隊精神。
作為一名班主任，一個成功的團隊精神是至關重要的。在培訓的倒數(shù)第二天，我們參加了多個小組活動和游戲，通過這些活動，我們深入了解了團隊合作的價值和意義。在挑戰(zhàn)中，我們互相鼓勵，共同解決問題，并互相幫助。這使我意識到，與團隊一起工作比個人的成就更有價值。只有通過合作，我們才能實現(xiàn)更高的目標，建立更堅實的基礎。
第五段：自我反思與目標設定。
培訓的最后一天，我們被要求進行自我反思和目標設定。我發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過這一周的培訓，我自己也有了一些進步。我更加自信地站在同學們面前，更加明確了我作為班長的職責，并擁有了更多的工具去實現(xiàn)我的目標。在反思中，我確立了自己在未來學年中的幾個目標，如提高自己的領導力、更好地與同學溝通、樹立榜樣等。我相信，在未來的日子里，通過不斷學習和實踐，我能夠不斷提升自己，并成為一個更好的班長。
總結(jié)：
通過參加這次班委培訓，我收獲頗豐。我學到了領導力的培養(yǎng)、溝通技巧的提升、合作與團隊精神的重要性，并為自己設定了未來學年的目標。這次培訓不僅幫助我更好地理解和履行自己的職責，也讓我更加明確了自己作為一個領導者應該具備的品質(zhì)和責任。我相信這些經(jīng)驗將在我未來的班委生涯中發(fā)揮重要作用，同時也會對我個人的成長產(chǎn)生深遠影響。我感謝學校提供了這次寶貴的機會，并會努力將這次培訓的所學運用到實踐中，成為一個更加優(yōu)秀的班長。
班委培訓課心得篇九
班委是一個班級組織中非常重要的角色，他們不僅需要負責協(xié)調(diào)班級的各項事務，還要帶頭樹立良好的班風班紀，起到榜樣的作用。為了提高班委的工作能力和領導水平，我們進行了一次班委心得體會的培訓，接下來將為大家介紹此次培訓的內(nèi)容和收獲。
此次班委心得體會的培訓包括了許多實用的內(nèi)容。首先，我們進行了團隊建設的培訓，通過團隊合作游戲和討論，增強了班委之間的溝通和協(xié)作能力。其次，我們接受了領導力的培訓，學習了很多關于領導的技巧和方法。這些內(nèi)容的學習和實踐大大提高了我們的領導能力，并對未來的工作起到了積極的促進作用。
此次培訓，我們收獲了很多。首先，我們意識到班委的工作并不只是辦好一些事務，更重要的是要懂得如何與同學溝通，聽取他們的聲音，為他們提供幫助和支持。其次，我們深刻理解到團隊的力量是無窮的，只有團結(jié)一心才能夠完成一些看似不可能完成的任務。最后，我們在培訓中學到的領導技巧和方法來自于實踐，并且能夠靈活運用，這對我們的未來發(fā)展將有長遠的影響。
第四段：實踐應用。
培訓結(jié)束后，我們將所學的知識和技能應用到了實際工作中。我們更加主動地與同學交流，傾聽他們的想法和需求，并解決了一些存在的問題。我們也更加密切地合作，通過團隊協(xié)作完成了一些重要的任務。我們還運用所學的領導技巧，更好地進行班級管理，推動班級的發(fā)展和進步。
第五段：總結(jié)。
通過此次班委心得體會的培訓，我們班委收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。培訓不僅提高了我們的工作能力和領導水平，還加深了我們之間的友誼和團隊意識。在以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，將所學的知識應用到實踐中，為班級的發(fā)展做出更大的貢獻！
班委培訓課心得篇十
丹徒區(qū)榮炳中心小學
曹素仙
“草長鶯飛二月天，拂堤楊柳醉春煙”，又是一年中最美的春季，我懷揣著求知的希冀，來到了句容實驗小學，參加了在這里舉辦的為期兩天的江蘇省第十四屆“藍天杯”語文會課觀摩暨學術交流活動。在這兩天里，來自全省各地的參賽老師和句容實小的孩子們?yōu)槲覀兎瞰I了一場場語文教學的盛宴，他們的課堂或活潑靈動，或娓娓道來，或深沉睿智，或幽默機智，真可謂“等閑識得東風面，萬紫千紅總是春?！?/p>
此次會課活動分六個會場舉行，因為我所教的是六年級，所以我選擇了第三會場。令人欣喜的是，在這一會場中既有六年級的課，也有二三年級的課。課文的體裁也不一樣，六年級的是說明文，二年級的是童話故事，三年級的是文包詩，年級不同，體裁不同，如此全面的語文課堂的觀摩，我還是第一次，這不能不說是一種幸運吧！由此我才真真切切切的感受到了不同階段，不同體裁的語文教學的區(qū)別，也由此產(chǎn)生了一些感受。
一、語文教學一定要基于學段的重點。
這次會課，參賽老師上的都是第一課時，但是不同的學段，學習的要求和重點是不一樣的，低學段主要是培養(yǎng)學生學習語文的興趣，訓練學生聽說讀寫思的習慣，扎扎實實的進行識字寫字的教學，特別是培養(yǎng)學生自主識字的興趣，為順利的進入中高年段學習語文打下良好的基礎。另外詞語教學也是低學段的重點。當學生第一次接觸到一個詞語時，老師一定要讓學生透徹的理解，準確的運用，而不是在孩子的頭腦中形成模糊的概念，尤其要注意的是，慎用找近義詞來理解詞語，否則，在以后使用詞語的時候就不夠精確，最終會影響學生表情達意的準確性。
敬文君老師執(zhí)教的二年級的《蝸牛的獎杯》這一課，在這幾方面都做的很好。我印象最深刻的是她對于學生朗讀習慣的培養(yǎng)，如:在指導學生朗讀中間有輕聲的詞語時，教給學生“輕聲輕短向前靠”的方法”，在指導學生朗讀長句子時，用教給學生使用“停頓魔法棒”的方法來指導，生動有趣，訓練扎實。
第二學段學要注重段落的教學。段落的內(nèi)容，段落的表達方法，一些常用的修辭手法的表達效果等要讓學生掌握。如胡巧云老師執(zhí)教《李廣射虎》，在教李廣為什么要射虎這一段時，巧妙的引導學生去發(fā)現(xiàn)段落表達上的秘密，讓學生去關注環(huán)境描寫的詞語，如“ 蒙蒙亮 ”等，雖然老師沒有直接說明環(huán)境描寫的作用，但在老師的引導下，學生已經(jīng)感覺到了環(huán)境描寫的詞語的重要性。另外胡老師也關注了段落內(nèi)容的表達順序。如果一以貫之，相信學生對于如何寫好一段話就水到渠成了。
高年段的語文教學重點是篇章教學，是整體上對全篇文章謀篇布局的把握。要避免一些零碎的，低齡化的教學內(nèi)容，不能再糾結(jié)于詞語和段落的教學，即使是段落的教學，也只是一個切入點。我聽了吳蕓老師執(zhí)教的《海洋-——21世紀的希望》，這是一堂展示課，感覺的確非同尋常，吳蕓老師帶著學生們深刻感知海洋的魅力，一張張思維導圖凝聚著學生對文本的解讀，這是一節(jié)讓孩子們充分自主發(fā)現(xiàn)，自主學習的語文課，注重對話，促進學生思維發(fā)展，真正立足于學生語文綜合素養(yǎng)的發(fā)展。
二、語文教學一定要關注文體的特點。
老師們都知道，文體不一樣，教學目標、教學方法、教學內(nèi)容選取、教學的切入點也就不一樣。關鍵是老師的教學要和文體契合，而不是“兩張皮”。二年級的課是寓言故事，所以要讓學生感到故事情節(jié)的有趣，進而能從故事的情節(jié)當中悟到一些道理這就夠了，這就要求這節(jié)課要趣味十足；三年級的課是文包詩，它和單獨的詩的教學肯定有所不同，關鍵是怎樣把學文和學詩有機的融合起來，同時還要關注同類文章之間的區(qū)別，如，《李廣射虎》和《每逢佳節(jié)倍思親》，同樣是文包詩，但是結(jié)構(gòu)是不一樣的，前者是由詩到人再到故事，后者是由人到故事再到一首詩，所以在關注文體的同時，每篇文章的特點也要把握好。再說說說明文，說明文的教學關鍵是要弄清說明事物的特點和怎樣說明的。教學內(nèi)容要相對集中，要有所取舍，如《海洋——21世紀的希望》，這篇文章的教學要抓住兩點：
1、擬人化的表達；
2、從不同角度一節(jié)一意。同時要關注對重要信息的提取，抓住要點進行展示，最后再回歸文本。
三、語文教學一定要讓學生學會學習。
人，只有學會學習才能發(fā)展。每個人在學校的學習是有限度的，從語文學科的焦點出發(fā)，我們要關注學生的閱讀表達和閱讀中的思考。語文從表面上看是語言文字的訓練，從內(nèi)在看就是思維的訓練。如果老師提出的問題，學生不經(jīng)過思考在書上就能畫出來，那么這個問題就沒有提問的價值。如何訓練學生的閱讀表達和思考，有兩點：
1、關注思辨性閱讀。孩子在閱讀中一定要有思維的參與，而且這種思維一定要有含金量，一定是學生在閱讀中自主發(fā)現(xiàn)的問題，而不是為了迎合老師而提出一些假的問題，這就需要老師在平時的教學中加以訓練。如，在六年級的語文課堂上，老師完全可以放手讓學生自主學習，拋給學生一個主問題：“作者是怎樣來說清楚海洋是二十一世紀的希望的呢？讓學生討論交流，而不是讓學生在老師設計好的問題軌道上學習，這樣不利于學生核心素養(yǎng)的形成。
2、關注連貫性表達
連貫性表達是思維訓練的有效途徑。低年級學生的表達要求完整通暢，不要一個字一個字地說；有依據(jù)有條理的表達是中年級學生表達的要求，文本中的哪些信息或是生活中的哪些經(jīng)驗讓你產(chǎn)生了這樣的想法和感受；高年級則要求有深度有創(chuàng)意的表達。有深度的表達一定是經(jīng)過思維參與的，有創(chuàng)意的表達一定是孩子自我的發(fā)現(xiàn)，而不是人云亦云。學生如果做到了連貫性表達，那么他的思維一定是完善的，如果孩子說不清道不明，那他的思維也一定是混亂的，所以語言和思維永遠是相輔相成的。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，掌聲的背后是磨練，成功的背后是汗水。“在語文教學的路上，我砥礪前行！”
班委培訓課心得篇十一
此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓方法、細節(jié)把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認識要有更高的追求，要實現(xiàn)人生的價值，要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災區(qū)的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標，即在三年內(nèi)成為管理培訓領域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學習的有關理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責任，、正確思考問題和運用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經(jīng)驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關理論
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標的實現(xiàn)。我們可以利用設定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標，實現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓中。
5、提升了培訓技能
這次培訓中對培訓師的培訓非常到位，既有培訓師技能的講解與示范，也有每日一練的教學安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法，使我對課前的準備、教學內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務的變動為標志，以滿足需求為目標的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學習、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理
培訓班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發(fā)學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領導藝術、任務分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
2、培訓內(nèi)容引入和有效鏈接
此次培訓組織非常嚴密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力，培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應該積極探討如何加強培訓內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細研究認真準備。
3、心理引導
在培訓班中大量運用了心理引導的技巧，用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為，讓學員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用，讓學員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細節(jié)
此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
班委培訓課心得篇十二
近期，我參加了學校組織的班委培訓黨課，受益匪淺。通過這次課程，我不僅了解了如何擔當一名優(yōu)秀班委的職責和使命，還深刻體會到黨員的先進性和崇高性。在接下來的五段式文章中，我將分享我的心得體會。
首先，我認識到擔當班委的責任和使命十分重大。作為一名班委，我們既是班級的組織者，又是同學們的代表。我們要有擔當?shù)挠職猓朴跍贤ㄅc協(xié)調(diào)，與同學們保持良好的關系，使整個班級形成凝聚力。此外，我們要積極參與班級的組織活動，不僅要組織好各類會議和活動，還要帶領大家積極參與，激發(fā)大家的學習熱情和團結(jié)合作精神。通過這次培訓，我深刻認識到作為班委，我們要在承擔職責的同時，注重自身的能力提升，不斷學習和進步。
其次，這次培訓讓我深刻領悟到黨員的先進性和崇高性。作為一名共青團員，我們應時刻以黨員的標準要求自己，不忘初心，牢記使命。在這堂黨課中，我了解到青年一代是祖國的未來和希望。我們不僅要有理論修養(yǎng)，還要積極投身社會實踐，用實際行動踐行黨的宗旨。同時，黨員要做到遵紀守法，嚴于律己，時刻保持好的形象，不斷提升自己的道德修養(yǎng)。通過學習，我意識到作為一名黨員，我們要以身作則，做到人民信賴，為社會做出積極貢獻。
第三，我在培訓中學到了很多管理和組織班級的技巧。在這次黨課中，老師介紹了組織班級會議的注意事項和步驟，讓我們了解到一個良好的會議可以有效提高班級的凝聚力和團結(jié)力。同時，老師還教給了我們?nèi)绾沃贫ㄓ行У挠媱澓桶才?，使班級的各項工作有序進行。此外，我們還學到了如何與同學們良好溝通，如何處理班級內(nèi)部矛盾和問題。這些知識和技巧對我們今后的班級管理工作有著重要的指導作用。
第四，本次培訓還加深了我對黨和黨的工作的認識。通過黨課的學習，我了解到黨的根本任務是全心全意為人民服務，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而奮斗。黨員要牢記自己的身份和使命，要將服務人民放在首位，為同學們解決實際問題，關心同學的學習和成長。同時，黨員要不斷學習黨的先進理論，不斷提高自己的馬克思主義理論水平，做到既知行又行之有序。這次培訓使我認識到黨是我們成長的堅強后盾，我們要發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和作風，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大理想不懈奮斗。
最后，這次班委培訓黨課的心得體會使我更加自信并有決心肩負起班級工作的責任。我明白了擔當班委的重要性，也體會到了黨員的先進性和崇高性。通過培訓，我掌握了一定的管理和組織班級的技巧，并對黨和黨的工作有了更加深入的了解。我將以此為動力，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為班級的發(fā)展貢獻自己的力量。
這次班委培訓黨課，對我來說是一次寶貴的學習機會，讓我有機會全面了解班委工作的責任和使命，認識到黨員的先進性和崇高性，并提升了自己的管理和組織能力。我相信，通過自己的努力和付出，我一定能成為一名優(yōu)秀的班委，為班級的發(fā)展和同學們的成長貢獻力量。
班委培訓課心得篇十三
培訓在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓的重要性
培訓是一個持續(xù)學習和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓，我們可以學習新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓中，我明白了培訓對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領域中取得更好的成果。
第二段：培訓的價值
培訓的價值在于它可以提供適應市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓，我們可以了解最新的技術和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務和創(chuàng)新。此外，培訓還可以改善個人的溝通和領導能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓中，我不僅學到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。
第三段：培訓的經(jīng)驗和教訓
培訓不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓，我學會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓的感悟和收獲
通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學習和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準備的重要性。此外，我還學會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關系至關重要。總體而言，這次培訓為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段：未來的學習和發(fā)展
通過這次培訓，我明白了學習和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學習和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓，不斷學習和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學習和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓，我意識到培訓對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓的價值在于其能夠提供適應市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領導能力。通過培訓，我們可以學到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓。通過培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，明白了未來的學習和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
班委培訓課心得篇十四
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗，迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案。在每一節(jié)的培訓課上，我都認真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡技術教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學習，通過學習教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認識更深了一層?！皩W高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負的社會和歷史責任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責任感。教師的工作責任感應該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強烈的責任感才能將學生看作是自己的孩子般關愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學生負責的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務了。
班委培訓課心得篇十五
第一段：引言（背景介紹培訓的目的和意義）
在當今競爭激烈的社會中，不斷的學習和培訓已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓課程。通過這次培訓，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。
第二段：培訓前的期望（介紹對培訓的期望和預期）
在參加培訓之前，我對課程內(nèi)容和學習環(huán)境有一定了解，并因此對培訓期望很高。我希望通過這次培訓，能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領導能力，以便更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標的人們交流和互動，從他們身上學到更多。
第三段：培訓過程中的收獲（介紹培訓過程中學到的具體知識和經(jīng)驗）
在整個培訓期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對我來說都是非常有價值的。其中，我特別受益于實踐教學和小組討論。通過參與模擬案例和團隊項目，我學會了如何在實際工作中應用所學的知識，并培養(yǎng)了團隊合作和領導能力。此外，培訓中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢，這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個人成長（介紹培訓對個人成長的影響）
這次培訓不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識，更重要的是，培訓過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認知能力。通過參與各種討論和演練，我學會了主動表達自己的觀點，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，培訓還加強了我的人際關系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關系。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)培訓的收獲并展望未來發(fā)展）
通過這次培訓，我學到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識和技能，還有自我成長和人際關系方面的提升。通過不斷學習和培訓，我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學習的習慣，并積極參加各種培訓機會，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質(zhì)。
總結(jié)：通過這次培訓，我不僅掌握了新的知識和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領導能力。這些寶貴的經(jīng)驗將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學習和培訓，我將不斷取得進步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
班委培訓課心得篇十六
自入司以來，一直從事培訓工作，我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓效果的道路上不斷的探索與學習。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓》，作為一名培訓工作者，這是我第一次參加專業(yè)的培訓師培訓。
從一天的培訓中我學到了很多，其中最重要的是培訓觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實不然。通過一天的培訓，漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓工作是一個系統(tǒng)化工程，帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分，在培訓的道路上我還需要加倍努力學習，下面是我對這次培訓的心得體會。
作為一個培訓講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺之后的緊張和慌張，也要避免不切實際的夸張和囂張，這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實踐來培養(yǎng)，在培訓過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個培訓講師，要善于編寫相關的培訓教材和資料，對于培訓內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力，在培訓之前首先對培訓的內(nèi)容要進行反復的推敲和琢磨，避免講課時候的跑題，或者因為自己對內(nèi)容的不專業(yè)而詞不達意，并且所有的內(nèi)容要有邏輯性，保證課件內(nèi)容的通慣性。
培訓不僅僅是講師的個人表演，而是全員的積極互動參與，所以，作為培訓講師，需要掌握號自己和學員之間的配合互動，要通過培訓的各種技巧來醞釀培訓的效果，比如講師和學員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動，小組討論等都是培訓過程中需要運用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。
保險市場不斷在變化，公司不斷在發(fā)展，我覺得提升自身的培訓意識、思想尤為重要，并且還要提高自身營銷意識及對保險市場的認識。我會在日后的工作中，消化和吸收本次培訓所學內(nèi)容，并通過不斷的實踐與學習，提升自身的培訓業(yè)務能力，做一名合格的培訓師。
最后，感謝公司和領導為我提供這樣一個培訓的機會，總結(jié)的內(nèi)容只是培訓所學的一小部分，希望領導能給予指導和建議，也希望在日后培訓工作上得到公司和領導的支持與鼓勵。
班委培訓課心得篇十七
延安是革命的圣地，黨中央、毛主席曾在這里度過了13個春秋，中國革命在這里從一個勝利走向另一個勝利。我們這一代是從歷史書上接受紅色新中國啟蒙教育，知道巍巍寶塔山，清清延河水，知道黃土地上孕育了紅色政權(quán)，然而，僅僅是知其然，不知其所以然。5月8日~12日，在公司黨委的精心組織和安排下，我有幸參加了“東風車城物流公司黨性教育延安培訓班”第一期培訓，一路奔波最后終于來到了這令我心馳神往的革命圣地——延安。
在延安短短三天的時間里，我們參觀了棗園、楊家?guī)X、寶塔山、南泥灣大生產(chǎn)展覽館等重要黨史發(fā)生地，瞻仰了中共中央和毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家曾經(jīng)戰(zhàn)斗了13個春秋的延安革命遺址。延安干部學院的教授和老師們在每到一處的革命舊址給我們現(xiàn)場講授了一堂堂生動的黨課。從真實的圖片和原址中我們感悟到了革命前輩眼觀天下、救國為民的偉大胸懷，感悟到了共產(chǎn)黨人追求真理、善于斗爭的智慧韜略，感悟到了歷史巨人、文化巨匠的高尚追求和人格魅力。通過圖片展曾長了見識，加深了認識，激發(fā)了思考。
我覺得這次延安之行收獲最大的就是延安精神中的自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，我們黨和人民的事業(yè)是靠艱苦奮斗不斷發(fā)展壯大的?；仡欬h的歷史，從在上海成立到井岡山時期，從遵義會議到延安時期，從西柏坡到奪取全國政權(quán)，從新中國成立到改革開放新時期，我們的每一個成就、每一次勝利，都離不開艱苦奮斗。艱苦奮斗是工作作風，也是思想作風，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實現(xiàn)國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量。這是一條極其寶貴的歷史經(jīng)驗。
其次，這次延安之行更加堅定了我的信仰。我們黨當時在那樣艱苦的年代下，都能懷著崇高的理想和奮斗目標，趕走日本帝國主義，打倒蔣家王朝。那么在新的時期，我們更要堅定信仰，在黨的領導下，和全國人民一塊，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風。弘揚廣大偉大的延安精神，堅定正確的政治方向，不忘為人民服務的本質(zhì)，牢記實事求是、艱苦奮斗精神，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，好好學習，踏實工作，為我們車城的改革與發(fā)展，為偉大祖國的社會主義建設貢獻力量。
作為一名黨員要做弘揚延安精神的表率，切實把延安精神化作工作實踐，奉獻給黨的事業(yè)，用忠誠、汗水、激情、創(chuàng)造，為人民多做貢獻。
班委培訓課心得篇十八
第一段：引言（100字）。
班委培訓黨課是一種學習黨的知識和理論的特殊形式，它既是進一步培養(yǎng)和鍛煉黨員的途徑，也是提高班級組織工作水平的有效手段。最近，我參加了班委培訓黨課，深受啟發(fā)和教育。在這次黨課中，我不僅學到了扎實的黨的知識，還增強了進步的信念和執(zhí)政的責任感。
第二段：學習黨的知識（250字）。
在這次班委培訓黨課中，我們集中學習了中國共產(chǎn)黨的黨史、黨的創(chuàng)新理論和黨的建設等方面的內(nèi)容。通過講解和互動交流，我對中國共產(chǎn)黨的歷史發(fā)展和黨的先進理論有了更全面的認識。例如，我們學習了中國共產(chǎn)黨的初心使命是實現(xiàn)中華民族偉大復興，共產(chǎn)主義是中國共產(chǎn)黨最終要實現(xiàn)的社會理想。這些知識讓我更加堅定了黨員身份的珍貴性和職責，也激發(fā)了我更加積極地投身于黨和人民的事業(yè)中去的決心。
第三段：增強進步的信念（250字）。
黨課中，通過學習中國共產(chǎn)黨的光輝歷程和取得的偉大成績，我對中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義的發(fā)展道路有了更深的認識與自豪感。中國共產(chǎn)黨自成立以來，在中華民族的反帝斗爭、土地革命和建設社會主義現(xiàn)代化國家等方面取得了巨大的成就。這讓我相信，只有堅持中國特色社會主義道路，我國才能永遠走在正確的軌道上。同時，我也被中國共產(chǎn)黨一貫倡導的實事求是、勇于創(chuàng)新、實干擔當?shù)木袼钌罡腥?。這些精神也成為我追求進步和奉獻社會的重要信念。
第四段：執(zhí)政責任感的加強（250字）。
作為班委成員，我們不僅要肩負起組織和協(xié)調(diào)班級各項工作的任務，還要在學習中不斷提高，為班級和同學們的發(fā)展貢獻自己的力量。在黨課中，我們重點學習了黨的建設方面的知識，特別是黨性修養(yǎng)和廉潔自律的要求。黨課中，我們了解到黨員干部應具備的良好作風和廉潔自律的要求，這使得我們深刻認識到，作為一名班委成員，必須時刻保持政治敏銳性，堅守黨性原則，履行好自己的職責和義務。只有這樣，我們才能為大家樹立一個正確的榜樣并且發(fā)揮應有的作用。
第五段：總結(jié)（250字）。
通過參加班委培訓黨課，我深深體會到了學習黨的知識的重要性，增強了自己的進步信念和執(zhí)政責任感。作為一名班委成員，我將不斷努力學習黨的理論知識，提高自己的政治素質(zhì)和組織能力，為班級和同學們的發(fā)展貢獻力量。同時，我也將把黨課中學到的理念和精神融入到日常的工作和生活中，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量，為人類社會的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。
以上就是我參加班委培訓黨課的心得體會，通過這次黨課的學習，我肯定了共產(chǎn)主義的理想和中國共產(chǎn)黨的正確領導，并明確了自己的責任和使命。這次黨課的經(jīng)歷將繼續(xù)激勵著我，我將更加努力地工作和學習，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
班委培訓課心得篇十九
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學習感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關鍵。
三興趣是最大的動力。
四學員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學友情是寶貴的資源。
八選準機構(gòu)也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法。化培訓力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務描述等人力資源開發(fā)相關的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質(zhì)量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術應用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓質(zhì)量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學習,提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
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