心得體會是對一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)和概括，它可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識，提升自身的能力和素質(zhì)。總結(jié)心得是一個反思和成長的過程，通過總結(jié)自身的經(jīng)驗和體會，我們可以找到自己的不足和改進的方向，進而實現(xiàn)個人的成長與進步。寫心得體會要注意結(jié)尾的總結(jié)和思考，給讀者以啟示和反思?！耙韵率切【帪榇蠹宜鸭男牡皿w會范文，供參考?！?、“接下來，我將為大家分享一些優(yōu)秀的心得體會范例，希望能給大家?guī)硪恍╈`感?！薄ⅰ罢埧聪旅孢@些精選的心得體會范文，或許對您的寫作有所啟發(fā)?！?、“以下是一些真實的心得體會案例，或許能給您提供一些思路和參考?！?、“通過閱讀一些成功人士的心得體會，我們可以汲取到寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。”、“在參考他人的心得體會時，我們要善于借鑒，同時也要保持獨立思考。”、“這里有一些優(yōu)秀心得體會范文，希望對您的寫作有所幫助?！?、“以下是一些實用的心得體會范例，供您參考和借鑒?！薄ⅰ罢堊⒁猓韵逻@些心得體會范文僅供參考，寫作時應(yīng)根據(jù)個人實際情況加以改寫?！?、“最后，希望大家善于總結(jié)和歸納自己的心得體會，不斷提升和進步。”
五好工作法心得體會篇一
第一段：引入工作法的背景和意義（200字）
隨著社會的不斷發(fā)展，工作的節(jié)奏越來越快，工作內(nèi)容也變得繁雜復(fù)雜。在競爭激烈的環(huán)境下，高效的工作方法成為了每個人都需要追求的目標(biāo)。而工作法就是一種協(xié)助我們提升工作效率的方法論，通過科學(xué)有效地組織時間和任務(wù)，幫助我們更好地應(yīng)對工作挑戰(zhàn)。工作法的應(yīng)用不僅能夠提升個人工作效率，還可以促進團隊協(xié)作，提高工作質(zhì)量。在實踐中，我深切感受到了工作法的價值和意義。
第二段：工作法的具體實踐和方法（250字）
在實踐中，我主要運用了時間管理、任務(wù)管理和優(yōu)先級安排等工作法。首先，通過合理安排工作時間，我能夠在上班期間更高效地完成任務(wù)，充分利用時間提升工作效率。例如，我會在每天上班前規(guī)劃好當(dāng)天的工作內(nèi)容，設(shè)定合理的時間限制，并盡量提前完成工作以預(yù)留時間應(yīng)對突發(fā)情況。其次，我會通過任務(wù)管理工具對工作任務(wù)進行分類和歸檔，對于緊急和重要的任務(wù)，我會優(yōu)先處理，提前安排好時間以對應(yīng)項目進度。此外，我還會根據(jù)任務(wù)的不同難易程度進行時間估算，避免任務(wù)拖延和處理不當(dāng)帶來的時間浪費。通過這些方法的運用，我能夠高效地安排工作，合理利用每一分鐘，提高工作效率。
第三段：工作法的實踐帶來的益處（250字）
通過實踐工作法，我能夠更好地處理與團隊成員之間的合作關(guān)系。在工作中，尤其是跨部門的合作，溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的。通過合理安排時間和任務(wù)，我能夠更好地與他人協(xié)作，提升團隊工作效率。我會經(jīng)常與團隊成員保持溝通和交流，及時了解工作進展和問題，并通過任務(wù)管理工具進行任務(wù)分配和跟蹤，確保各項任務(wù)能夠按時完成。此外，工作法的運用還能夠提升工作質(zhì)量。通過優(yōu)先處理重要任務(wù)，減少時間浪費，我能夠更好地專注于工作內(nèi)容，提供更精確和高質(zhì)量的成果。
第四段：工作法實踐中的問題和解決辦法（250字）
雖然工作法能夠提升工作效率和質(zhì)量，但在實踐過程中也會遇到一些問題。其中，最常見的問題是工作時間和任務(wù)的變動。有時，由于工作任務(wù)的更改或緊急事件的發(fā)生，原本安排好的工作時間和任務(wù)順序會被打亂，給工作帶來一定的困擾。為了解決這個問題，我會保持靈活性和適應(yīng)性，及時調(diào)整工作計劃和任務(wù)優(yōu)先級。另外，有時任務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性和依賴性也會對工作進度帶來影響。為了解決這個問題，我會提前在任務(wù)管理工具中對這些關(guān)系進行標(biāo)注，便于更好地掌握任務(wù)之間的關(guān)系，并及時調(diào)整安排。
第五段：總結(jié)工作法的意義和要點（250字）
工作法不僅是一種科學(xué)高效的工作方法，更是提高個人工作效率和質(zhì)量的有效途徑。通過合理安排時間和任務(wù)，通過科學(xué)的方法管理工作內(nèi)容，每個人都可以有效利用工作時間，做到高效規(guī)劃和執(zhí)行，提升個人成就和團隊的工作成效。在實踐中，我們還應(yīng)該保持對新工作法的學(xué)習(xí)和思考，靈活運用于具體的工作實踐中，并及時總結(jié)反思，不斷調(diào)整和優(yōu)化方法的應(yīng)用。只有不斷提高個人工作效率和質(zhì)量，我們才能在競爭激烈的社會中不斷前行，實現(xiàn)自身的價值。
五好工作法心得體會篇二
普法工作是依法治國的基礎(chǔ)性工程，是一項系統(tǒng)性、社會性、全局性活動，是一項提高干部和廣大人民群眾法律意識的“民心工程”，是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要長期不懈地抓下去。新時期新形勢下，務(wù)必堅持以人為本，使普法成為公眾的內(nèi)在需求，在全民中樹立法文化觀念，全面推動普法教育活動的開展。
普法是全民普法。普法不只是普法職能部門和普法工作者的”專利”。公民
本身既是施教者也是受教者。普法不是由一群人向另一群人灌輸法律知識，而應(yīng)是一種互動的、雙向的交流活動。此外普法是為了提高公民的法律意識，保障公民依法辦事依法維權(quán)，而意識的構(gòu)成是自覺的主動的，不可強迫的，這就要求在普法活動中樹立“以人為本”的理念，體現(xiàn)人文和民本精神，使普法活動成為一項“民心工程”。
“以人為本”就要注重“因材施教”。普法教育的對象，范圍廣，層次多，理解潛質(zhì)千差萬別，因此要根據(jù)不一樣對象的特點，針對性設(shè)置與其社會主角相近的資料，采用不一樣的方法和手段，突出地域特色、群體特點、個性風(fēng)格，做到量體裁衣，分類施教。
要什么，緊跟形勢，服務(wù)中心，圍繞熱點，做到應(yīng)時應(yīng)景。
堅持“以人為本”就要堅持普法創(chuàng)新，增強普法的藝術(shù)性。受教育者，雖本質(zhì)上對法有渴望和需求，但實際上往往不鐘愛枯燥的說教與老一套的做法。因此，只有不斷創(chuàng)新方式方法，加強趣味性、娛樂性、藝術(shù)性，才能使普法更具吸引力。要注重理論與實際相結(jié)合，說教與熏陶相結(jié)合，法理與情理相結(jié)合，寓教于樂，使普法教育受到公眾實實在在的歡迎和喜愛。
法實踐中，滲透于法律服務(wù)中，滲透于日常生活中，使普法無處不在，無時不聞。
堅持“以人為本”就要增強普法的科學(xué)性。20年的普法，使廣大公民從對法律的無知，到對有關(guān)法律知識的耳熟能詳；從過去把法律置于”事后”，到此刻把法律置于”事前”，都說明廣大公民的法律意識、法制觀念有了極大提高，他們已不再滿足于學(xué)一點法律條文，而是期望把”法治”精神貫穿到他們的生活中。因此，普法要及時適應(yīng)這種變化，不能總是停留在”灌輸條文”上，要提升層次，更新觀念，把宣傳法治理念、弘揚法律文化、倡導(dǎo)法治思想，作為普法的目的，貫穿于普法工作始終。
引發(fā)用心的態(tài)度。因此，咱們在工作中要堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用豐富多彩、生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的形式，培養(yǎng)公眾對法律的興趣，對法律知識、法律文化、法律思維的探索愿望，從而贏得廣大民眾的主動參與，使普法有機地融入公眾的物質(zhì)生活和精神生活中，成為社會生活不可或缺的一部分，而不再是為了普法而普法。
我作為一個即將走向社會的，知法是重要的權(quán)利義務(wù)，學(xué)法是重要的必修課程，守法是重要的師德資料，用法是重要的基本功架，護法是重要的基本職責(zé)。然而許多人不懂公民基本法，因此即使有自我的權(quán)益受到侵犯，也不懂利用這些法律武器來維護自我。教師作為一支具有很高文化素質(zhì)的社會隊伍，學(xué)好法律是一件重要的事情，用法也有實際的必要。
五好工作法心得體會篇三
近期，隨著對“135”工作法的學(xué)習(xí)與理解，我的思維觀念和工作方式等多方面逐步發(fā)生了一些變化。下面我談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)“135”工作法的感受與體會：
一、對“135”工作法的認識。
所謂“135”工作法，是指以建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線，圍繞“市場、品牌、客戶”三個要點，通過“分析、計劃、實施、評估、改進”五個步驟的操作，開展服務(wù)營銷工作的理論與實踐體系。雖然“135”的每一個方面都是常識，但綜合在一起就是一次簡約，一個集成，具有鮮明的創(chuàng)新特質(zhì)和創(chuàng)新意義。說它簡約，是指把在實際工作中剪不清、理還亂的一線營銷人員多頭緒工作通過橫向“作用內(nèi)容、形式、要求”和縱向“步驟”的歸納，形成一個清晰簡明的體系，簡約而不簡單，體現(xiàn)了一種化繁為簡的智慧，說它集成，是指把理念、邏輯、作業(yè)模式、要求、步驟等多維的、多層次的東西有機集成在一起，形成一個有效的方法論，體現(xiàn)了一中集成創(chuàng)新的智慧。因此，“135”工作法在本質(zhì)上是一種集成創(chuàng)新，是對舊元素的集成與重新組合。
二、學(xué)習(xí)感受
1、客戶經(jīng)理稱之為卷煙營銷戰(zhàn)線上的排頭兵，在營銷一線上牢固地防守著網(wǎng)建陣地，可以說是發(fā)揮著堡壘作用。試想，如果形同陌堡壘的客戶經(jīng)理，不知如何防守作戰(zhàn)，在敵臨近是慌作一團，亂了陣腳，要先取勝簡直天方夜譚。此時，135工作法為客戶經(jīng)理作戰(zhàn)提供了有效的途徑和方法，解決了客戶經(jīng)理作戰(zhàn)無頭緒的現(xiàn)狀。
2、“135”工作法針對在工作中處于茫然狀態(tài)，不知從何入手的客戶經(jīng)理給出了“標(biāo)準”答案?！?35”工作法內(nèi)容規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底應(yīng)該做什么；目的規(guī)范,告訴客戶經(jīng)理為什么要做；程序規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底怎么去做。
3、“135”工作的誕生為客戶經(jīng)理如何開展工作、開展什么工作提供了標(biāo)準的流程及內(nèi)容，接下來，就是客戶經(jīng)理的執(zhí)行，如果沒有較敏銳的思想意識、堅強的意志力，總是報以三分鐘熱血的態(tài)度對待，再好的方法不過幾頁紙而已，既浪費國家局、區(qū)局公司對客戶經(jīng)理的殷切希望，又使客戶經(jīng)理隊伍自身處于尷尬處境。
三、
今后的打算1、認真學(xué)習(xí)“135”工作法及工作法的應(yīng)用實踐。在全面了解“135”工作法的具體構(gòu)架和流程的基礎(chǔ)上，再進行詳細的精讀。在學(xué)習(xí)過程中一定要結(jié)合平時的工作方式和工作體會來理解，以便充分把握“135”工作法的理念與精髓，為推廣和使用好“135”工作法打下堅實的基礎(chǔ)。
2、化解自己對“135”工作法的認識誤區(qū)，為自己的工作作出更合理的安排。指導(dǎo)自己更高效的工作。變被動為主動，激發(fā)學(xué)習(xí)的動力。
3、在學(xué)習(xí)和反復(fù)精讀工作法的基礎(chǔ)上，全面梳理客戶基本信息資料和市場情況，在“135”工作法的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，分析哪些表格實用，哪些不實用，并說明原因，為上級部門的決策提供依據(jù)。
4、在實踐中深刻體會“135”工作法的作用與效果，并不斷地發(fā)現(xiàn)和查找自己在以前工作中與“135”工作法之間的差距，然后根據(jù)自身的不足，來進行學(xué)習(xí)與運用。
二〇一一年五月十一日
五好工作法心得體會篇四
okr目標(biāo)：
1、提升目標(biāo)客戶客情關(guān)系
一、20xx年關(guān)鍵性結(jié)果
經(jīng)營指標(biāo)：
1、新增訂單16000萬元
2、現(xiàn)金回收14000萬元。
二、完成情況
經(jīng)營指標(biāo)：
1、完成新增訂單設(shè)計咨詢8800萬元，完成年度計劃的55%
2、完成現(xiàn)金回收5690萬元，完成年度計劃的41%。
三、經(jīng)驗與問題分析
同期18，19，20，相比，20，21沒有重大項目，為了完成訂單項目個數(shù)逐年提高，訂單結(jié)構(gòu)小項目比重增多。在管理方面能多方整合資源，特別是當(dāng)?shù)厣鐣Y源，在訂單獲取方面有所收獲。在項目上，前期規(guī)劃或者提前設(shè)計項目增多。
現(xiàn)金回收方面，通過問題分析針對性調(diào)整工作方法同期相比有所提升，訂單額還需提高才能滿足14000萬元現(xiàn)金回收的結(jié)果。
在重大項目上，客戶經(jīng)理在社會資源和政治資源上面還不能滿足重大項目所需支撐。
四、改進措施
1、結(jié)合公司推行市場營銷主要方向，提高訂單質(zhì)量為主要目標(biāo)的生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革，客戶服務(wù)部重點客戶調(diào)整為現(xiàn)在12個，把有限的財力和人力資源更加聚焦12個重點客戶，在12個重點客戶中調(diào)整優(yōu)化提升訂單質(zhì)量，整合開發(fā)社會資源更好的抓住高質(zhì)量中小項目及重大項目。
2、其他客戶主要以項目為牽引，不斷發(fā)掘?qū)由鐣Y源（重大項目以方總為主要主導(dǎo)）
五、okr實踐體會
okr的實踐，不斷變化的環(huán)境需要客戶經(jīng)理快速對行動方法做出調(diào)整或者修正以匹配目標(biāo)和關(guān)鍵性結(jié)果，也需要更加積極開放心態(tài)去合作。
五好工作法心得體會篇五
對我來說，因為年紀大了，人也變得懶惰，沒有時間具體去用眼學(xué)習(xí)文建明工作法的宣傳學(xué)習(xí)資料，多是用耳聽，大概知道些關(guān)于文建明同志的相關(guān)情況、事跡。無論聽說在網(wǎng)上說他身患癌癥，前后19次手術(shù)還是在會上領(lǐng)導(dǎo)們宣傳的前后25次手術(shù)，總之，他是一個癌癥病患者，并且多次手術(shù)。他那堅忍不拔、無私奉獻、面對病魔不屈不饒的精神確實值得我們學(xué)習(xí)。本人，同樣是一個癌癥病人，我就沒有他那么堅強、心理也不是那么健康，所以，在這種情形下，我很認真的去學(xué)習(xí)他，按本人的`脾氣是不想寫什么心得體會的，個人的生活壓力、工作壓力，根本就沒有時間去思考、沒有時間去寫，可是，領(lǐng)導(dǎo)們要求明天下午前全體干部都要交學(xué)習(xí)文建明，并與年度考核相結(jié)合，如因個人懈怠影響檢查，鎮(zhèn)黨委將給予處理，我不得不寫，可是部分干部可以耍星期，部分干部不可以耍星期，我就屬于不可以耍星期那部分，沒有時間寫咋辦？辦公室同事也在為我著急，趕緊在網(wǎng)上幫我下載，我說，不下載，我自己寫，想咋寫就咋寫，利用晚上時間寫。拖去拖來，明天下午就要交，白天要下鄉(xiāng)，實在沒有辦法就只好利用晚上休息時間寫了。
話又說回來，書歸正傳，還是政治型的談?wù)勼w會吧！四川省營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明堅守農(nóng)村工作30多年，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委書記16年，積勞成疾，身患肝癌，先后做了19次手術(shù)，仍然奮斗在基層一線，這種忠于職守、愛黨為民的政治品質(zhì)是我們基層干部學(xué)習(xí)的楷模、榜樣。我，作為一個基層工作者，雖然也曾癌癥過，可，我沒有文建明那種精神，我得在今后的工作中，經(jīng)常以文建明精神鼓舞自己努力工作，健康生活，成為陽光燦爛的基層移民工作者。
五好工作法心得體會篇六
12月3號，我們?nèi)w干部職工認真聆聽了教育局張局長關(guān)于“三元工作法”講課。他講其工作法就是說要干什么.如何干.干的怎樣，來要求的。張局長的授課有史，有例，教育我們做事先做人，使我受益匪淺。
他的講課我感悟很深，每個人都有自己的性格、做人原則、生活方式，但得到大多數(shù)人的贊揚認可和欣賞也是不容易的。在日常工作生活當(dāng)中，人與人之間相處是一門科學(xué)藝術(shù)，什么事多從對方考慮，站在對方立場上看問題事情就好辦多了。換位思考，能看到別人身上的優(yōu)點和長處，也能看到自身的缺點和不足?？梢匀￠L補短，使自己不斷進步。這么多年來，我始終保持一個良好的習(xí)慣，注意看報刊、書籍，以便不斷豐富自己的頭腦。但也養(yǎng)成了對什么事情都愛發(fā)表自己的見解的習(xí)慣，話多了就難免有口誤。聆聽了張局長的講課，我看到了自身的不足，做人的標(biāo)準是：多聽少說、謹慎行事。無論什么時候，人都要保持一種樂觀向上的心態(tài)，要謙虛、謹慎，即使有時自己遇到不順心、煩躁的事情，也要學(xué)會克制自己，因為你的態(tài)度將直接影響到別人的心情。每個人都有優(yōu)點，都有可取之處。從古至今，從有人類開始，人與人之間的關(guān)系就一直很微妙、很復(fù)雜，人是有思想的高級動物，每個人都有自己的思想和處事原則。正如張局長所說的，人沒有貴賤之分，都應(yīng)互相尊重，要用欣賞的眼光看別人，理解別人，給別人機會的同時就是給自己機會?，F(xiàn)在社會中，有些人總感覺社會對不起自己，產(chǎn)生了消極的逆反心理，以至于做出了許多錯事，甚至有些是永遠也無法挽回的。
聽了張局長的講課。，我還學(xué)會了寬容。寬容是最大的人生境界，我們做事情的時候，要學(xué)會包容，盡量避免爭吵。其實在日常工作生活中處理事情的一些方法大家都明白，就是在心情煩躁的時候，做事情、說話不夠友好。我們每個人切記要把握一個度，過了就不好了。一個企業(yè)，要想得到回報，就要付出更大的成本，不付出那有回報，做人也一樣。心直口快固然很好，但切記該直的直，該婉的婉，即使需要對別人提出批評時，也要講究方式和方法、講究語言和聲調(diào)，要站在關(guān)心和愛護的角度，報著與人為善的態(tài)度讓對方理解你的批評是真心為他們好，從而引起他發(fā)自內(nèi)心的自我批評，只有這樣，才能收到更好的效果。
我感到，做人做事一定要善始善終，“寫字要寫好最后一筆，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否則，前面的工作做的在好，也是費力不討好。特別是遇到事情的時候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出決定，因為表面看來已無可救藥的事情在你三思之后可能還有意外的轉(zhuǎn)機。同時他也要求我們一切要遵循自然規(guī)律，按道德要求來行，要有高品位，高素質(zhì)來要求自己，也就是說要有一個高的做人標(biāo)準，只有這樣才能不斷的修正自己，做做一個完美的人。
張局長的授課，我們要把他的要點.精華學(xué)進腦中，應(yīng)用到生活和工作之中，并指導(dǎo)我們的工作和生活，這才是我們學(xué)習(xí)的真正目的。
萬興岐。
2010年12月9日。
五好工作法心得體會篇七
工作是人們生活中不可或缺的一部分，而有效的工作方法對于提高工作效率和工作質(zhì)量至關(guān)重要。在我的工作經(jīng)歷中，我積累了一些寶貴的工作法心得體會，幫助我在工作中更加高效和有成效。從時間管理、團隊合作、個人規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和自我激勵等方面，我不斷總結(jié)和完善自己的工作方法，以期在繁忙的工作中取得優(yōu)秀的業(yè)績。
首先，時間管理對于我的工作效率起到了至關(guān)重要的作用。我會充分利用時間管理工具，比如日程安排和待辦事項列表，幫助我合理分配任務(wù)。重要的工作我會優(yōu)先處理，而較為瑣碎的工作則可以放在空閑時間進行。此外，我還善于利用碎片時間，比如在路上通勤的時間或午休時間，閱讀行業(yè)報告或回顧工作筆記。通過有效的時間管理，我能夠高效利用每一分鐘，使得工作效率大大提升。
其次，團隊合作也是一個不可忽視的工作方面。我始終堅信團隊的力量，因為每個人都有不同的優(yōu)勢和專長。在團隊合作中，我注重溝通和互動，尊重他人的意見和建議。我會傾聽他人的觀點，并且積極參與到團隊討論和決策中去。同時，我也會學(xué)會委托任務(wù)，充分信任團隊成員的能力，并提供支持和幫助。通過團隊合作，我們共同攻克了一個又一個難題，取得了優(yōu)秀的業(yè)績。
在個人規(guī)劃方面，我始終堅持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。我設(shè)定了清晰的職業(yè)目標(biāo)，并制定了詳細的個人計劃，包括學(xué)習(xí)技能、擴展知識儲備和提升領(lǐng)導(dǎo)能力等。我會定期對自己的工作進行評估和反思，找出不足之處并進行改進。此外，我還不斷尋找學(xué)習(xí)機會，參加培訓(xùn)課程、研討會和行業(yè)交流活動，與各行各業(yè)的專業(yè)人士交流和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。通過個人規(guī)劃，我能夠更好地為自己設(shè)置目標(biāo)，不斷提高自己的工作能力。
目標(biāo)設(shè)定是推動工作前進的驅(qū)動力。我會根據(jù)工作需要和個人能力設(shè)定目標(biāo)，然后制定詳細的行動計劃。在設(shè)定目標(biāo)時，我會注重合理性和可行性，并且設(shè)定具體的時間節(jié)點和衡量指標(biāo)，以便進行有效的跟蹤和評估。我會將目標(biāo)細分為小目標(biāo)，并逐個完成，以持續(xù)保持動力和前進的勢頭。在目標(biāo)達成之后，我會進行總結(jié)和反思，找出成功的經(jīng)驗和不足之處，并在下一個目標(biāo)設(shè)定中進行借鑒和改進。
最后，自我激勵是保持工作動力和高效工作的重要一環(huán)。在工作中，我會設(shè)定一些挑戰(zhàn)目標(biāo)，鼓勵自己不斷突破和超越。我會及時獎勵自己，給自己一些小小的驚喜或認可，以保持良好的工作狀態(tài)和積極的工作態(tài)度。同時，我還會尋求支持和幫助，通過與同事交流和分享經(jīng)驗，獲得更多的動力和靈感。通過自我激勵，我能夠在工作中持續(xù)保持熱情和動力，取得更好的效果。
總之，工作法心得體會是我在多年的工作中總結(jié)和積累的寶貴經(jīng)驗。時間管理、團隊合作、個人規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和自我激勵等方面的不斷學(xué)習(xí)和實踐，幫助我提高了工作效率和工作質(zhì)量。在今后的工作中，我會繼續(xù)完善和改進自己的工作方法，以期在各項工作中取得更出色的成績。
五好工作法心得體會篇八
工作法是指一套科學(xué)的工作方法和規(guī)則，在現(xiàn)代社會中被廣泛應(yīng)用于管理、生產(chǎn)和服務(wù)等各個領(lǐng)域。通過合理的工作法，我們可以提高工作效率，實現(xiàn)工作目標(biāo)，提升個人能力。在我多年的工作實踐中，我深切體會到了工作法的重要性和價值，下面我將分享我的心得體會。
首先，要合理安排時間。時間管理是工作法的核心之一。在工作中，時間是最寶貴的資源，我們需要合理安排時間，做到高效利用。我會將每天的工作任務(wù)按照緊急程度和重要性進行排序，然后設(shè)定合理的工作計劃。此外，我也會避免一心多用，專注于當(dāng)前任務(wù)，提高專注力和工作質(zhì)量。通過合理安排時間，我能夠有效地處理工作事務(wù)，提高工作效率，減少延誤和失誤。
其次，要做好團隊合作。在現(xiàn)代職場中，團隊合作是必不可少的。團隊合作的重要性不僅在于分工協(xié)作、提高工作效率，更重要的是在于集體智慧的發(fā)揮。在團隊中，每個成員都有不同的能力和特長，通過合理分工，發(fā)揮優(yōu)勢，我們可以達到事半功倍的效果。在團隊合作中，我們需要注重互相溝通和協(xié)作，不斷培養(yǎng)團隊凝聚力和信任感。我在團隊中通常會主動分享自己的經(jīng)驗和知識，積極幫助他人解決問題。通過良好的團隊合作，我能夠更好地完成工作任務(wù)，提高團隊整體績效。
再次，要不斷學(xué)習(xí)和提升。工作法不是一成不變的，而是隨著時代的發(fā)展和任務(wù)的變化而不斷改進的。在不斷學(xué)習(xí)和提升自己的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些方法和技巧，可以幫助我更好地應(yīng)對工作挑戰(zhàn)。例如，我會定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，了解最新的工作法和管理理念。同時，我還會積極閱讀相關(guān)的書籍和文章，與他人交流和分享經(jīng)驗。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠不斷適應(yīng)工作環(huán)境的變化，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
最后，要保持積極的工作態(tài)度。工作法的實施需要付出努力和耐心，而積極的工作態(tài)度可以幫助我們克服困難和挫折。在工作中，我保持著積極樂觀的心態(tài)，對待工作中的問題和挑戰(zhàn)。我相信每個問題都有解決的辦法，只要我們用心去尋找和嘗試。同時，我也注重工作與生活的平衡，保持身心健康的狀態(tài)。通過保持積極的工作態(tài)度，我能夠保持高效率的工作狀態(tài)，不斷向前。
工作法是一種科學(xué)的工作方法和規(guī)律，它可以幫助我們更好地管理工作、提高效率和實現(xiàn)目標(biāo)。在實踐中，我深刻體會到了工作法的重要性和價值。通過合理安排時間、團隊合作、不斷學(xué)習(xí)和提升以及保持積極的工作態(tài)度，我們能夠更加高效地完成工作任務(wù)，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，共同努力，在工作中實踐工作法，取得更好的成果。
五好工作法心得體會篇九
有幸閱讀了全國著名班主任田麗霞的《班主任工作法》，讓我領(lǐng)略了大師級教師的個人魅力，讓我感受到作為一名班主任是光榮的，幸福的。同時也讓我反思自己在班級管理中的一些得失。
她說：“教師是園丁，但她不是在剪冬青，也不是培養(yǎng)轉(zhuǎn)基因的大豆和高粱，而是讓玫瑰成為最燦爛的玫瑰，讓冬青成為最挺拔的冬青?！边@就是我們教師的工作，正確的認識自己的工作性質(zhì)，擺正心態(tài)，明確目標(biāo)，那么你的工作就會踏實，快樂，有成就感。教師不要幻想人人都是第一，各個都是榜樣，只要發(fā)現(xiàn)他們每個人每天都有一點點進步，那么我們就是成功的。差異是絕對的，差生是相對的，不要說他們笨，給他點兒陽光，人人都會燦爛。給每一次閃光肯定，給每一個人機會，我們就會發(fā)現(xiàn)人人都很可愛。
個別幫助后進生。班長負責(zé)什么，我開始說全面工作，卻發(fā)現(xiàn)她什么都沒干。后來趕緊改正，就讓她負責(zé)記錄考勤和紅領(lǐng)巾佩戴情況。這樣責(zé)任到人，工作清楚，并且對他們要求更嚴格，每周一班會及時總結(jié)，班里的雜事學(xué)生反映的少了，班干部得到培養(yǎng)和鍛煉，全班工作秩序井然，老師不在一樣放心。
作為一名班主任，我今天感觸很深，我必須及時反思自己每天的工作，正像田老師說的那樣，三思而后行，知行結(jié)合，駐足回眸，做一名快樂的、合格的、讓學(xué)生喜歡的班主任，應(yīng)該成為我工作的目標(biāo)。
五好工作法心得體會篇十
12月3號，我們?nèi)w干部職工認真聆聽了教育局張局長關(guān)于“三元工作法”講課。他講其工作法就是說要干什么.如何干.干的怎樣，來要求的。張局長的授課有史，有例，教育我們做事先做人，使我受益匪淺。
他的講課我感悟很深，每個人都有自己的性格、做人原則、生活方式，但得到大多數(shù)人的贊揚認可和欣賞也是不容易的。在日常工作生活當(dāng)中，人與人之間相處是一門科學(xué)藝術(shù)，什么事多從對方考慮，站在對方立場上看問題事情就好辦多了。換位思考，能看到別人身上的優(yōu)點和長處，也能看到自身的缺點和不足?？梢匀￠L補短，使自己不斷進步。這么多年來，我始終保持一個良好的習(xí)慣，注意看報刊、書籍，以便不斷豐富自己的頭腦。但也養(yǎng)成了對什么事情都愛發(fā)表自己的見解的習(xí)慣，話多了就難免有口誤。聆聽了張局長的講課，我看到了自身的不足，做人的標(biāo)準是：多聽少說、謹慎行事。無論什么時候，人都要保持一種樂觀向上的心態(tài)，要謙虛、謹慎，即使有時自己遇到不順心、煩躁的事情，也要學(xué)會克制自己，因為你的態(tài)度將直接影響到別人的心情。每個人都有優(yōu)點，都有可取之處。從古至今，從有人類開始，人與人之間的關(guān)系就一直很微妙、很復(fù)雜，人是有思想的高級動物，每個人都有自己的思想和處事原則。正如張局長所說的，人沒有貴賤之分，都應(yīng)互相尊重，要用欣賞的眼光看別人，理解別人，給別人機會的同時就是給自己機會?，F(xiàn)在社會中，有些人總感覺社會對不起自己，產(chǎn)生了消極的逆反心理，以至于做出了許多錯事，甚至有些是永遠也無法挽回的。
聽了張局長的講課。，我還學(xué)會了寬容。寬容是最大的人生境界，我們做事情的時候，要學(xué)會包容，盡量避免爭吵。其實在日常工作生活中處理事情的一些方法大家都明白，就是在心情煩躁的時候，做事情、說話不夠友好。我們每個人切記要把握一個度，過了就不好了。一個企業(yè)，要想得到回報，就要付出更大的成本，不付出那有回報，做人也一樣。心直口快固然很好，但切記該直的直，該婉的婉，即使需要對別人提出批評時，也要講究方式和方法、講究語言和聲調(diào)，要站在關(guān)心和愛護的角度，報著與人為善的態(tài)度讓對方理解你的批評是真心為他們好，從而引起他發(fā)自內(nèi)心的自我批評，只有這樣，才能收到更好的效果。
我感到，做人做事一定要善始善終，“寫字要寫好最后一筆，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否則，前面的工作做的在好，也是費力不討好。特別是遇到事情的時候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出決定，因為表面看來已無可救藥的事情在你三思之后可能還有意外的轉(zhuǎn)機。同時他也要求我們一切要遵循自然規(guī)律，按道德要求來行，要有高品位，高素質(zhì)來要求自己，也就是說要有一個高的做人標(biāo)準，只有這樣才能不斷的修正自己，做做一個完美的人。
張局長的授課，我們要把他的要點.精華學(xué)進腦中，應(yīng)用到生活和工作之中，并指導(dǎo)我們的工作和生活，這才是我們學(xué)習(xí)的真正目的。
五好工作法心得體會篇十一
黨的以來，發(fā)表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記提出要把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，為組織部門改進作風(fēng)、加強自身建設(shè)指明了方向。面對習(xí)近平總書記對組織工作提出的新要求，組工干部如何成長為五好干部，應(yīng)巧用“五種精神”修身。
一、政治忠誠，培養(yǎng)“向日葵”精神。
“向日葵”精神，顧名思義就是永遠跟著太陽走，寓意廣大黨員干部要堅定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示著生命的頑強，高唱著忠誠的贊歌。而政治忠誠，是新時期五好組工干部的第一標(biāo)準。這種“向日而行”的忠誠，來自于五好組工干部對黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的認同，來自于自身所肩負的歷史責(zé)任的認同，來自于對黨組織的真實情感的認同。五好組工干部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在精神指引下，踏踏實實為民辦事，才能深植于人民群眾的土壤當(dāng)中，經(jīng)受住風(fēng)雨的考驗。
二、公道正派，培養(yǎng)“騎士”精神。
騎士精神，可以理解為具有堅強信念和自我犧牲的精神。作為新時期五好組工干部，要常養(yǎng)“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察干部;“不虛美，不隱惡”，實事求是評價干部;正確合理使用干部，不讓“老黃?！笔降母刹砍蕴?，不讓投機鉆營者得利，防止發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發(fā)揚甘為人梯、樂為基石的奉獻精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現(xiàn)公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。
三、敢為人先，培養(yǎng)“愚公”精神。
愚公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當(dāng)前開展人事制度改革和組織工作創(chuàng)新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創(chuàng)新中的重重困難和質(zhì)疑的目光，作為新時期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現(xiàn)有人、財、物等各種資源，感染打動像愚公故事里面的“智叟”，變被動為主動，爭取大多數(shù)干部群眾對組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織工作創(chuàng)新當(dāng)中，使組織工作更符合科學(xué)發(fā)展、時代要求和群眾期望。
四、作風(fēng)頑強，培養(yǎng)“亮劍”精神。
“亮劍”精神，是面對困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。面對新形勢下組織工作出現(xiàn)的新問題，作為新時期五好組工干部，要廣泛“攝入”各方面新知識、新技能，提升綜合應(yīng)對能力，面對困境不氣餒，面對壓力不低頭，以“亮劍”的精神戰(zhàn)勝一切困難，全身心地投入到新形勢下的組織工作中去，變被動為主動，由“他為”“他律”轉(zhuǎn)為“自為”“自律”，做到來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，好辦的事主動辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個腳印地將工作全面推進，在組織滿意、干部滿意、群眾滿意中實現(xiàn)自己的價值和追求。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)，培養(yǎng)“藏獒”精神。
“藏獒”精神的本質(zhì)是一種競爭、成功精神。組織部門作為干部之家、黨員之家、人才之家，如何充分激發(fā)干部隊伍的活力、強化基層組織建設(shè)、充分發(fā)揮人才作用，這要求新時期五好組工干部必須樹立危機和競爭意識，要嘗試換上一雙獒眼去思考當(dāng)前組織工作，要善于從業(yè)務(wù)圈子中跳出來，多角度、全方位觀察問題，科學(xué)制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策。要善于問計于賢，整合資源，把組織工作納入到社會經(jīng)濟發(fā)展的整體大局中，把黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)有機結(jié)合起來，不斷提升組織工作。
古人講：“先修身而后取能?！边@就客觀地指出了人的修身、品行，對個人價值和社會價值的重要性。對新時期“五好”組工干部而言，奮發(fā)向上、開拓進取，生命才能閃耀光芒;成就事業(yè)，實現(xiàn)價值，人生才有意義。
五好工作法心得體會篇十二
具備為民服務(wù)的意識，從小事做起，作為干部，要從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除。其實從小事更能夠看出官員為民服務(wù)的態(tài)度。為民服務(wù)不是體現(xiàn)在嘴上，也不是體現(xiàn)在形式化，而是體現(xiàn)在實實在在的小事情中，這些小事情就是為民服務(wù)的意識問題。為民服務(wù)的意識需要的是日常的積累，可是如果我們不能做到的話，只能說明為民服務(wù)的修為還不行。做一件好事容易，不容易的是天天做好事。大功德其實就是由每一個小功德積累來的，如果為民服務(wù)能夠成為一種習(xí)慣，那么我們就不用天天來講什么教育實踐活動了。
具備較強政治責(zé)任感。政治責(zé)任感是領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼、最基本的政治素質(zhì)，決定著領(lǐng)導(dǎo)干部其他方面的政治素質(zhì)，是搞好工作、創(chuàng)造佳績的基本動力和前提。沒有政治責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)干部的一切領(lǐng)導(dǎo)活動和實際工作就無從談起，就談不上思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和組織紀律性，也就談不上工作方法、工作效能和工作業(yè)績，更談不上領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政本領(lǐng)了。
要嚴于律己，抵制各種誘惑。首先要對權(quán)力觀有正確的認識，要清楚手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用。要主動接受監(jiān)督，增強接受監(jiān)督的自覺性，學(xué)會在嚴格監(jiān)督的環(huán)境下履行職責(zé)和正確行使權(quán)力，自覺用黨的紀律約束自己，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下。同時要完善監(jiān)督機制，不斷拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，提高監(jiān)督效果，切實建立起對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的制約和長效監(jiān)督機制，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。
以真情心懷人民心系群眾。
首先要樹立“以人為本，為民服務(wù)”的理念，
干部要在黨的.群眾路線教育實踐活動中，突出為民宗旨，常葆為民情懷，努力為民服務(wù)。真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)。始終要按照黨的宗旨要求，以真情心懷人民，心系群眾，以民利為先，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點。做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，尊重群眾、關(guān)心群眾、依靠群眾，深入實際，多接地氣，才能夠贏得群眾的信任和支持，才能成為人民群眾信服的好干部。
加強學(xué)習(xí)，提升自己的理論水平和工作能力和人品修養(yǎng)。要通過加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要有終身學(xué)習(xí)的理念，繼承傳統(tǒng)，與時俱進，不斷提升綜合素質(zhì)。減少繁冗的交際應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，多思考，學(xué)精專業(yè)，廣泛涉獵，力爭當(dāng)一個專家型、學(xué)者型干部、人品修養(yǎng)高的干部。還要虛心向老干部學(xué)習(xí)，特別要學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、安貧樂道的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
一定要清正廉潔。提高黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng),增強自身拒腐防變的免疫力。對法律法規(guī)要有敬畏之心，要時刻檢查自己的思想和言行，不能有損害國家民族和人民群眾的行為。干部想要在群眾中樹立威望，贏得口碑，必須要清正廉潔、一身正氣，兩袖清風(fēng)，這樣的干部在工作中才會有底氣，才會得到人民群眾的信賴和支持。心系百姓，盡職盡責(zé)，把執(zhí)政為民的要求落實到實際行動上，把人民賦予的權(quán)力用在為人民服務(wù)上。
只有樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、榮辱觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，信念堅定，滿懷激情，勤政務(wù)實，敢于創(chuàng)新，始終做到全心全意為人民服務(wù)，才能真正成為人民群眾信賴和支持的好干部。
五好工作法心得體會篇十三
1、思想素質(zhì)高、政治覺悟強。該同志具有堅定的政治立場，自覺與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地擁護黨的路線、方針、政策，在重大原則問題上態(tài)度鮮明，在政治上不信謠不傳謠，立場堅定;具有堅定的組織原則，始終自覺維護***市委、市政府的重大決策，始終維護市委“一班人”的團結(jié)統(tǒng)一，始終確保市委、市政府的政令在分管工作中暢通無阻，始終遵循少數(shù)服從多數(shù)的組織原則;具有高尚坦蕩的胸懷，既敢于在黨組織內(nèi)發(fā)表不同意見，闡明自己的意見和觀點，同時敢于開展批評和自我批評，特別是對一些不良社會現(xiàn)象敢直言，堅持對的，改正錯的，處處與人為善，真誠待人、待事，能正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己。解放思想，與時俱進，身體力行“三個代表”重要思想，堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
2、領(lǐng)導(dǎo)水平高，執(zhí)政能力強。一是總攬全局能力強。工作中始終正確把握時代發(fā)展的要求，科學(xué)地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的高度思考問題、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，有較強的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的能力。能夠突出經(jīng)濟建設(shè)這個中心，統(tǒng)籌兼顧，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。善于把市委作出的各項重大決策變成全市人民的共同意志和自覺行動。二是領(lǐng)導(dǎo)決策能力強。能最快地熟悉本職工作，掌握社會動態(tài)，能將宣傳思想工作有機地融入經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項工作之中，推動各方面工作的順利開展。工作思路明晰有序，領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)正確，部署落實措施得力。嚴格落實國家各項政策，認真貫徹省、市委工作會議精神，立足***實際，緊緊圍繞“建設(shè)***東部區(qū)域中心城市”的奮斗目標(biāo)，在大力推進農(nóng)業(yè)強市、工業(yè)立市、民營富市、開放興市、合作拓市、城建靚市的進程中做出了一系列有效工作，加快了***建設(shè)***東部區(qū)域中心城市的進程。
3、勤于干工作，一心做公仆。能把為***市的發(fā)展和為全市人民造福作為工作的出發(fā)點和落腳點。身處市委領(lǐng)導(dǎo)崗位，幾年來，在市委、市政府的重視和全市上下的積極配合下，她認真細致地做好每項工作。在抓工作上能注重調(diào)查研究，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，推出新載體，實踐新思路。在自己分管的工作方面，能主動把職能要求與為群眾辦實事結(jié)合起來，把務(wù)實作為履行職務(wù)的第一要求，不尚空談，講求實效。不論是從事統(tǒng)戰(zhàn)工作、宣傳工作，還是她所分管的科、教、文、衛(wèi)工作，都能夠做到親自指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作、檢查驗收、走訪慰問“四到場”，對管理的各項工作能做到心中有數(shù)、科學(xué)擺布，盡可能地發(fā)揮主管工作的最大的作用，為公謀發(fā)展，為民謀幸福，為經(jīng)濟和社會發(fā)展以及和諧穩(wěn)定提供堅實的工作保證。
4、作風(fēng)優(yōu)良，成績突出。該同志工作勤奮務(wù)實，嚴謹細致，任勞任怨，群眾觀點強，密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入到基層調(diào)查研究，堅持實事求是，真抓實干，注意在工作中鼓實勁、干實事、求實效，有力地促進了自己分管的各項工作的發(fā)展。在她的帶領(lǐng)下，統(tǒng)戰(zhàn)工作結(jié)束了長期以來統(tǒng)戰(zhàn)工作僅局限于機關(guān)脫離基層的窘境，***市委統(tǒng)戰(zhàn)部被評為“全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)先進集體”。在她任宣傳部長期間，通過開展一系列的宣傳工作，樹立了“北方秧歌城”的城市品牌，打造了“誠信睿智、開放大氣、勇于奮爭、務(wù)實創(chuàng)新”的***精神，在全市上下營造了團結(jié)和諧的發(fā)展氛圍。成功舉辦了***市春節(jié)聯(lián)歡晚會、***市首屆秧歌節(jié)、開展了各種廣場文化演出、組織了各種文學(xué)藝術(shù)協(xié)會，率先完成了黨報黨刊征訂發(fā)行任務(wù)，組織開展了“八榮八恥村村通”工程，宣傳工作位列***各縣市第一位，她本人也獲得了***省愛國主義教育先進個人的榮譽。
五好工作法心得體會篇十四
20xx年6月28日，總書記在全國組織工作會議上提出了好干部五條標(biāo)準，這五條標(biāo)準是信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。這里，就如何成為一名“五好”干部，我談一些看法和體會。
一、堅定理想信念，打造思想信仰的精神高地。
理想信念是一個政黨的精神旗幟，是人生的精神支柱，是思想和行動的“總開關(guān)”、“總閘門”。堅定的共產(chǎn)主義理想信念是共產(chǎn)黨員的政治操守。
當(dāng)前，少數(shù)黨員干部對共產(chǎn)主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想，有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計鬼神”；加強黨性修養(yǎng)、恪守從政道德是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部安身立命之本，任何情況下都不能松懈。面對全球化、信息化的開放執(zhí)政環(huán)境，各種利益訴求、矛盾問題交織互聯(lián)的轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，黨員干部要堅持以正確的世界觀立身，鍛造堅定純潔的`政治信仰，把樹立馬克思主義世界觀作為改造主觀世界的終生課題，作為立身做人之本、從政立業(yè)之魂。
二、堅守公仆情懷，增強為民利民的宗旨意識。
當(dāng)前，有一些黨員干部隨著職務(wù)升遷，淡化了群眾觀念，丟掉了群眾路線、喪失了群眾立場，一心一意為自己，半心半意為上級，假心假意為群眾，對廣大群眾缺乏感情，靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，甚至在個人利益與群眾利益發(fā)生沖突時，與民爭利，欺壓百姓。
我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。對黨員干部來說，就是要有愛民之德、為民之心、親民之識，堅持把維護人民群眾利益放在工作的首位，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作。就是要堅持秉公用權(quán)，解決好權(quán)力觀問題。我們手中的權(quán)力說到底都是人民賦予的，人民群眾才是權(quán)力的真正所有者?，F(xiàn)在有少數(shù)同志做群眾工作不是說服而是壓服，不是靠感情溝通而是靠官威壓制，在個人利益與群眾利益發(fā)生沖突時，濫用權(quán)力、謀取私利、胡作非為，直接影響黨群干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。
三、堅持勤勉實干，弘揚求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。
勤勉實干是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，是求真務(wù)實作風(fēng)的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，有少數(shù)黨員干部身上存在比較嚴重的形式主義和漂浮之風(fēng)，有的習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件；有的好大喜功，熱衷于做表面文章；有的喜歡搞主觀臆斷、違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，有的紀律松弛，作風(fēng)散漫，任意妄為；有的以自我為中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反對，個人主義嚴重，等等。
作為人力資源和社會保障部門的黨員干部，要深入基層了解真實情況，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設(shè)身處地為群眾排憂解難。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作；克服名利思想，真正解決好參加工作是為什么、現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么、將來身后留點什么的問題。
四、堅實肩上責(zé)任，保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P銳氣。
莎士比亞說：“生活如契約，每個人都有著不可推卸的責(zé)任”?！凹诧L(fēng)識勁草，烈火見真金”。擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，每一名黨員干部要把“讓我干什么，就一定要干好什么”作為自覺擔(dān)當(dāng)，以“舍我其誰”的氣概，大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對危機風(fēng)險敢于挺身而出，面對失誤挫折敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。
黨員干部必須始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P銳氣，以不見成效不收兵、不達目的不罷休的氣魄，從自己做起，從點滴做起，在真抓實干上下功夫。定下來的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實施；部署了的工作要加強督查、一抓到底；重點任務(wù)要身先士卒、靠前指揮，一步一個腳印地把各項工作落到實處。要敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、大擔(dān)當(dāng)，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風(fēng)險面前敢闖。
五、堅決遠離腐敗，恪守清廉自律的從政底線。
干凈做事、廉潔從政，是領(lǐng)導(dǎo)干部挺起腰桿、敢抓敢管的底氣，是清廉自律、拒腐防變的關(guān)鍵。要慎始。千里之堤潰于蟻穴，三寸不補得三尺補。目前，在對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機制尚需健全、監(jiān)督乏力現(xiàn)象依然存在的情況下，強調(diào)廉潔自律尤為必要。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該堅持慎其始，開始之時不茍且，人前人后一個樣，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。黨員干部要牢記“不以惡小而為之”的古訓(xùn)，切實增強黨紀國法觀念，不僅在大是大非面前保持清醒頭腦，還要做到小事、小節(jié)不馬虎。若要人不知，除非已莫為。越是在自以為無人知曉的情況下越要從嚴律已，越要堅持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我約束、自我防范，絕不能心存僥幸，否則就會跌大跟頭。
五好工作法心得體會篇十五
全國組織工作會議在北京召開，中共中央、國家主席、中央軍委主席出席會議并發(fā)表重要講話。他提出新時期優(yōu)秀干部標(biāo)準——“五好干部”，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
建設(shè)一支信念堅定的隊伍。新時代的黨員干部，在紛繁復(fù)雜的國內(nèi)外形勢下，就要堅定黨性原則，堅定中國特色社會主義理想信念，才能時刻保持政治上的清醒，堅持正確的政治方向，遵守好黨的紀律，維護黨的形象。
建設(shè)一支為民服務(wù)的隊伍。當(dāng)干部，就要把群眾的冷暖時刻掛在心頭，滿腔熱情地、實實在在地為群眾辦事，使群眾切身體會到黨和政府的關(guān)懷。那些在思想上淡忘群眾，感情上疏遠群眾，行為上背離群眾，甚至違法亂紀，壓制群眾，把自己置于人民群眾的對立面的官員，遲早會遭到黨和人民的拋棄。
建設(shè)一支勤政務(wù)實的隊伍。人民不需要只會高談闊論、歌功頌德、“說成績一馬當(dāng)先、說干事爭相靠邊”的黨員干部，人民需要的是求真務(wù)實、勤政為民的好干部。當(dāng)干部，就必須具有強烈的務(wù)實精神，扎扎實實地工作，勤勤懇懇的做事。
建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年犖?。敢于?dān)當(dāng)是一個干部所必須具備的素質(zhì)，也是新形勢下對黨員干部提出的更高的時代要求。我們不僅需要能干事、敢干事的干部，也需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中，應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)、率先垂范，用自己的實際行動展示共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)精神，樹立可信、可靠、可敬、可親的新形象。
建設(shè)一支清正廉潔的隊伍。黨員干部的權(quán)力是人民賦予的，那么手中的權(quán)力就必須始終用來為國家和人民謀利益，而不能把它變成謀取個人或少數(shù)人利益的工具。黨員干部一定要樹立正確的權(quán)力觀，強化公仆意識，時刻把人民的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用，把人民賦予的權(quán)力用來為人民辦好事、辦實事、辦大事。
五好工作法心得體會篇十六
通過黨的群眾路線教育活動的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己參加工作30年的經(jīng)歷，我體會到，只有想干事、會干事、干成事、好共事、不出事的人，才能成為為人民服務(wù)的意識好、解決群眾問題的態(tài)度好、居安思危的責(zé)任好、科學(xué)發(fā)展的業(yè)績好、清政廉潔的形象好的、讓組織上信得過、受人民群眾歡迎的五好干部。
概括的講，想干事是一種信念，會干事是一種本領(lǐng)，干成事是一種信心，好共事是一種美德，不出事是一種信條。弄清了這幾個方面的內(nèi)涵，我們也就明白了如何才能學(xué)以致用，知行合一;同時，也就明白了履行三嚴三實的必要性。
一、要有想干事的信念。習(xí)總書記說：理想信念堅定，是好干部第一位的標(biāo)準，是不是好干部首先看這一條。信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動。有了想干事的信念，就有了干事的激情，干事創(chuàng)業(yè)就有了基礎(chǔ)，推進干事創(chuàng)業(yè)就有了動力。任何事情，任何工作，只要想干，就會有希望;不想干，一切都無從談起。想，是一種愿望，一種職責(zé)，一種事業(yè)心責(zé)任感的具體表現(xiàn)。對每一名干部來說，在獲得權(quán)力的同時，還獲得了干事的責(zé)任和義務(wù)。習(xí)總書記還指出：干部心系群眾、埋頭苦干，群眾就會贊許你、擁護你、追隨你;干部不務(wù)實事、驕奢淫逸，群眾就會痛恨你、反對你、疏遠你。想不想干事，可以看出一個干部的思想境界，不干事的官就是懶官。懶官決不是境界高尚的官。心態(tài)決定狀態(tài)，有些人對干事總是缺乏激情，根本原因在于不在狀態(tài)。有的得過且過不想干事，有的心態(tài)失衡不愿干事，有的怕承擔(dān)風(fēng)險規(guī)避干事，有的對事情挑肥揀瘦，因利擇之。這些都是一些不正常的狀態(tài)。因此，每一名干部，都應(yīng)該有一種想干事的信念，一種對黨、對人民、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，一種積極向上的的精神。
二、要有會干事的本領(lǐng)。想不想干事是態(tài)度問題，會不會干事是水平問題、能力問題、膽識問題。干事，不能蠻干，要講究方式方法，要有一個明晰的工作思路。任何一項工作，上級下達了工作任務(wù)后，每個人都要圍繞工作目標(biāo)，進行認真的分析研究，明確應(yīng)該干什么，怎么干，干到么樣?思路清了，干起工作來，就不至于走彎路。比方，干事前，須搞好調(diào)研，抓好謀劃，明確干事的目標(biāo)、措施和要求。干事中，須把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，抓好組織協(xié)調(diào)，明確工作重點，把握重要環(huán)節(jié)，須善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，及時提出新對策、新辦法。干事后，需要聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。就是說，只有抓住工作規(guī)律，有的放矢的開展工作，才能達到事半功倍的效果。就像寫典型材料，也有個三段論的規(guī)律。比方，寫一個活動典型?；顒忧案惆l(fā)動，活動中樹典型，活動后搞總結(jié)，就是個規(guī)律。抓住了這個規(guī)律，弄明白了活動的出發(fā)點、結(jié)合點{激發(fā)點｝、落腳點，寫起來就水到渠成了。在實踐中，能不能干事，不僅取決于水平能力，還與膽識密切關(guān)聯(lián)。膽識決定氣魄。有些事辦不成或辦不好，問題就在于當(dāng)斷不斷，貽誤最佳時機。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐提高的。習(xí)總書記說：干工作要小處入手、謀劃長遠、有所作為。因此，每一名干部只要做善于學(xué)習(xí)的有心人，通過學(xué)習(xí)，把握正確的工作方法，并且努力做到盡力而為、全力以赴、不留余地，這樣呢，久而久之，就有了會干事的本領(lǐng)。
三，要有干成事的信心。習(xí)總書記在河北省阜平縣考察扶貧工作時指出：只要有信心，黃土變成金。干成事，是想干事與會干事的綜合反映。想干事、會干事，須把干成事作為追求目標(biāo)。想干事而信心不足、坐而論道不行;會干事確干不成事、沒效果也不行。我們所說的干成事，是符合科學(xué)發(fā)展的事，是群眾滿意的事。還有些事，初衷不可說不好，但因為沒有找對路子，效果未必理想，動機與效果背離;如有的工程竣工了，卻是豆腐渣工程;有些事看似轟轟烈烈，但徒有虛表，形式大于內(nèi)容。但就我們基層干部來講，對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，理解了要執(zhí)行，不理解也要執(zhí)行。步調(diào)一致才能的勝利，只有不講任何理由的、排除萬難的執(zhí)行上級的決策，才是正路。_期間，流傳著這樣一句話服從毛主席要服從到盲從的地步，相信毛主席要相信到迷信的程度。這句話雖然過分了點，但是對凝聚人心、統(tǒng)一思想，還是起了一定作用的。聽黨的話，跟黨走，黨叫干啥就干啥，是永遠也不過時的。因此，我們每名干部，都要以服從、相信組織的信念，以與時俱進、逆向思維、打破常規(guī)的措施與行動，著眼于干成事，千方百計的、信心百倍的去干成事，圓滿完成組織上交辦的一切任務(wù)。
四、要有好共事的美德。習(xí)總書記指出：眾人拾材火焰高。兄弟同心，其利斷金。團結(jié)就是力量。不團結(jié)，一個人本事再大，也不不成任何事情。我覺得，作為一名干部，要有團結(jié)能人做大事，團結(jié)好人做實事，團結(jié)壞人不壞事的情懷，始終注重團結(jié)、搞好團結(jié)、維護團結(jié)。在任何一個崗位上，都做到到位不越位、補臺不拆臺、服從不盲從。如果一個人，同事不愿和他共事，這就糟了。很難說不團結(jié)的單位能夠做好工作，能出政績出干部。與他人好共事，能夠搞好團結(jié)，這是對每一名干部的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，同事與同事之間要多溝通，多交流，相互關(guān)心，相互幫助。要為別人的成功與進步感到高興，要提倡有話當(dāng)面說。一個人，與人共事要真誠坦蕩，可以聰明，但是不能太精明;可以認真，但是不能太較真。俗話說：只要真誠實意在，麻子也會放光彩。只要具備吃虧、吃苦、吃氣的品質(zhì)，與人為善，與人為伴，與人為友，人人都會處在一個性情舒暢的好共事的環(huán)境。這樣的品德，對干部成長也是大有裨益的。
五、要有不出事的信條。一個成功的人，不是贏在起點上，而是贏在轉(zhuǎn)折點和落腳點上。不出事與想干事、會干事、干成事、好共事是相輔相成的。如果說，想干事是一種起點，不出事就是落腳點。不出事，應(yīng)該作為每一名干部人生的底線、工作的信條，時時堅守，時時牢記。分析一些干部出事的原因，不論是因失職瀆職而出事，還是因腐敗而出事，都是道德修養(yǎng)缺失，都是對制度底線的觸犯。道德修養(yǎng)，有利于夯實底線，對制度敬畏的人有利于固守底線。底線以黨紀政紀、法律法規(guī)固定下來，是可以避免、防范和堅守的。做到不出事，一方面要加強修養(yǎng)，提升素質(zhì);另一方面須增強制度意識，自覺地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、會干事、干成事、好共事的保障，在不出事中實實在在地想事、干事、共事、成事，從而實現(xiàn)自己的人生價值。
最后，與大家重溫一下習(xí)總書記對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。他強調(diào)：各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。
嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際。
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
五好工作法心得體會篇十七
群眾路線教育實踐活動的根本就是為群眾服務(wù)，五好干部怎么做就是要貫徹落實好黨的群眾路線，將黨的各項方針政策落實到行動上，落實到每一件實實在在的事情上，讓群眾切實感受到四風(fēng)的轉(zhuǎn)變與根本好轉(zhuǎn)，樹立干部良好形象。五好干部怎么做，我有以下幾點體會：
黨的群眾路線教育活動要求反對形式主義，爭當(dāng)堅定務(wù)實好干部；反對官僚主義，爭當(dāng)愛民為民好干部；反對享樂主義，爭當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)好干部；反對奢靡之風(fēng)，爭當(dāng)勤儉廉潔好干部。以及要做信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的`“五好”干部。這些都是一些大的方向和原則。五好干部怎么做，就是要將這些原則轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，將停留在口頭上、文件上的東西一一落到實處。
五好干部怎么做一是愛崗敬業(yè)。只有愛崗敬業(yè)，我們才能對工作充滿熱情，才能積極主動工作，才能時時處處想到工作，才能干好工作。愛崗是一種精神，敬業(yè)是一種態(tài)度，五好干部首先要做到愛崗敬業(yè)，才能開拓創(chuàng)新，工作才能有所突破，群眾才能滿意。如果不愛崗敬業(yè)，我們對工作就會敷衍塞責(zé)，得過且過，混天過日，就不可能為群眾服好務(wù)，群眾路線就會成為空話。
五好干部怎么做二是勤學(xué)上進。群眾路線教育實踐活動就是要為群眾解難題、辦實事。隨著社會的發(fā)展，時代的進步，群眾的要求與期盼越來越高，訴求也越來越多，()他們的問題或訴求可能是我們從未見過的、從未聽過的。這就促使我們要勤學(xué)，掌握更多的知識以更好地服務(wù)群眾，回應(yīng)群眾期待，讓我們在群眾工作中由被動變主動。同時，我們要保持積極向上的心態(tài)，做到上進、積極與主動。
五好干部怎么做三是善待群眾。群眾的文化水平、文明素養(yǎng)參差不齊，他們的一些行為、語言或習(xí)慣可能讓我們見不慣，看不順。這時，我們要多善待群眾，要換位思考，多給群眾一些理解，要有耐心、要循循善誘，不能因為我們見不慣、看不順而疏遠群眾，甚至惡言相向。我們要有足夠的心態(tài)來容忍群眾的缺點、弱點，善待“牢騷”與怨氣。對群眾的逆耳之言、揭短之詞、冒犯之語，要耐得住性子、受得下委屈、經(jīng)得起考驗，絕不能聽到牢騷就緊鎖眉頭，以為群眾思想覺悟太低，不知道顧全大局；絕不能聽到牢騷就神經(jīng)緊張，以為群眾訴求太多過濫，不體諒干部難處；絕不能聽到牢騷就大發(fā)雷霆，將群眾看作“另類”，誣為“刁民”，給“穿小鞋”；絕不能聽到牢騷就繞開話題，害怕揭傷露疤、揭短露餡、揭丑露疵。作為干部，要胸懷不畏群眾逆耳話的膽略，要心存敢于正視問題差距的勇氣。
五好工作法心得體會篇十八
剛開始看到這個題目的時候，還以為是理論程式化的說教，看到第二張幻燈片“學(xué)生問老師之十大不明白”突然讓我深有觸動，田老師下面要講的班主任工作法一定會是貼近實際、貼近學(xué)生，有實踐經(jīng)驗的方法。一頁頁的看下去，內(nèi)心的觸動越來越大，更覺得對于班級管理我的不足之處還有很多，似乎每一點都引發(fā)出很多的思考，湊巧最近班里有幾個學(xué)生頻繁出現(xiàn)了錯誤，看似不大，但也需要合適的方法去處理，看了田老師的方法，心里對處理問題就更有底了，簡單談一下我的看法：
沒有規(guī)矩，不成方圓。對于一個班級來說，嚴格的紀律、具體的'要求、及時的檢查、恰當(dāng)?shù)脑u價、嚴明的獎罰措施，都是必不可少的。有了這些，班級管理就上了軌道，這就是科學(xué)管理，依法治班。這點說的很好，在本學(xué)期初我已經(jīng)給我們班級制定了明確的班規(guī)，但似乎有些問題上收效不是很大，反思原因，還是屬于實施力度不夠，很多時候，規(guī)定制定出來了，有時候?qū)W生犯了小錯誤，我們反而忽略了，真正實施操作的力度不夠，就會導(dǎo)致學(xué)生形成了懈怠放松心理，久而久之可能也就失去了它起初制定的意義了。
田老師有一點講到要“抓小放大”小與大是相互轉(zhuǎn)化的，小事不管，終成大事；小事不犯，大事可免。所以，班主任工作的重心就應(yīng)該是抓小事，班級管理工作正是由許許多多的小事構(gòu)成的，小事件、小錯誤的處理得當(dāng)在一定程度對班級習(xí)慣的形成有督導(dǎo)作用，例如平時有同學(xué)作業(yè)不完成，就給自己找各種理由，甚至是說謊，當(dāng)犯了錯誤和別人有沖突的時候，挑對自己有利的說，將責(zé)任盡量往別人身上推，這些現(xiàn)象在某些同學(xué)身上已經(jīng)有體現(xiàn)，對于這樣的行為，哪怕是小小的謊言也得追究責(zé)任，說謊和欺騙如果成為一件輕而易舉的事，而且得不到相應(yīng)的懲罰，不僅會強化這些欺騙者的不誠實行為，而且會使那些誠實的人心生不平之感，使他們的道德觀念發(fā)生動搖，甚至瓦解，因此，對說謊者的寬容就是對誠實者的最大懲罰，對于犯了錯誤的同學(xué)，無論大小，一定要追其原因，適當(dāng)處理，不能因小放松警惕，可能有時候會讓學(xué)生覺得自己過于啰嗦，但為了孩子的成長，作為班主任首先不能怕麻煩、怕啰嗦，細節(jié)決定成敗我想也是如此含義吧。
我們愛自己的學(xué)生，正是因為愛，才讓我們時時刻刻關(guān)注他們的成長，不放松對他們的教育，不放過他們的“小錯誤”，采取適當(dāng)有度的方式去處理這些問題，愛而不嚴不是真正的愛，藏起一半愛，不等于丟失一半愛，作為教師的愛應(yīng)該是一種高尚的愛，深沉的愛，理智的愛，科學(xué)的愛，恰到好處的愛，富有藝術(shù)的愛，希望我們的孩子能夠真正理解我們的愛！
五好工作法心得體會篇十九
黨的以來，習(xí)近平總書記發(fā)表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記提出要把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，為組織部門改進作風(fēng)、加強自身建設(shè)指明了方向。面對習(xí)近平總書記對組織工作提出的新要求，組工干部如何成長為五好干部，應(yīng)巧用“五種精神”修身。
一、政治忠誠，培養(yǎng)“向日葵”精神。
“向日葵”精神，顧名思義就是永遠跟著太陽走，寓意廣大黨員干部要堅定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示著生命的頑強，高唱著忠誠的贊歌。而政治忠誠，是新時期五好組工干部的第一標(biāo)準。這種“向日而行”的忠誠，來自于五好組工干部對黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的認同，來自于自身所肩負的歷史責(zé)任的認同，來自于對黨組織的真實情感的認同。五好組工干部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在精神指引下，踏踏實實為民辦事，才能深植于人民群眾的土壤當(dāng)中，經(jīng)受住風(fēng)雨的考驗。
二、公道正派，培養(yǎng)“騎士”精神。
騎士精神，可以理解為具有堅強信念和自我犧牲的精神。作為新時期五好組工干部，要常養(yǎng)“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察干部;“不虛美，不隱惡”，實事求是評價干部;正確合理使用干部，不讓“老黃?！笔降母刹砍蕴?，不讓投機鉆營者得利，防止發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發(fā)揚甘為人梯、樂為基石的奉獻精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現(xiàn)公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。
三、敢為人先，培養(yǎng)“愚公”精神。
愚公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當(dāng)前開展人事制度改革和組織工作創(chuàng)新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創(chuàng)新中的重重困難和質(zhì)疑的目光，作為新時期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現(xiàn)有人、財、物等各種資源，感染打動像愚公故事里面的“智叟”，變被動為主動，爭取大多數(shù)干部群眾對組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織工作創(chuàng)新當(dāng)中，使組織工作更符合科學(xué)發(fā)展、時代要求和群眾期望。
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