每個人都可以從總結(jié)中找到自己的進步和成就?？偨Y(jié)還要具備可讀性，即使對于非相關人員也可以理解和接受我們的總結(jié)內(nèi)容。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和靈感。
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇一
身份證號：
住住址：成都市武侯區(qū)。
通訊方式：
代理人;__，__律師事務所律師。
電話：
被訴人：四川建設勞務有限公司(勞務派遣單位)。
法定代表人：__職務：總經(jīng)理。
住所地：成都市金牛區(qū)。
通訊方式：
被訴人：四川__建設工程有限公司(用工單位)。
法定代表人：__職務：總經(jīng)理。
住所地：成都市武侯區(qū)。
電話：
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)。
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20__年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計220__元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
事實與理由：
20__年2月x凱應聘到四川__建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20__元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種.種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20__年3月凱被四川__建設勞務有限公司勞務派遣到四川__建設工程有限公司的項目工地上工作，20__年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20__年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20__]2457號)評定為工傷傷殘9級。20__年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人x凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得220__元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
申訴人：
20__年x月26日。
附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份。
2、《證據(jù)清單》一份。
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇二
出生年月：__年__月__日。
民族：__。
住址：__。
郵編：210000。
電話：
工作單位：__。
郵編：__。
電話：__。
被申請人名稱：__。
住所地：
郵編：__。
法定代表人：__。
職務：__。
電話：__。
請求事項：
一、依法裁決被申請人支付申請人20__年9月的雙被工資2750元。
二、依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。
三、依法裁決被申請人補繳申請人20__年8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)為1369。
申請人于20__年8月1日起于被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元；第二個月轉(zhuǎn)正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76。36個小時，雙休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31。36個小時，雙休日加班4日；法定假期中秋節(jié)1日；被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點，應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資：
（一）工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資；
（三）在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資；
因此被申請人應該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此被申請人應補繳8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)1369。
此致
敬禮！
申請人：x。
20__年x月x日。
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇三
被訴人：____________________________
申訴事由及請求的情況：
調(diào)解達成協(xié)議的'內(nèi)容：
申訴人：________________
被訴人：________________
仲裁員：________________
______勞動爭議仲裁委員會
______年______月______日
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇四
申請人：_________________張__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：_________________430_________________。
代理人：_________________律師事務所__________律師。
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資__________元(自20__________年9月至20__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金__________元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計__________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__________年9月至20__________年3月的社會保險。
事實與理由：
__________年______月，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的`負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__________年______月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據(jù)《_____》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
此致
申請人：_________________張__________。
___年___月___日。
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就雙方的勞動關系處理及xx市xxx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會x勞仲案字(20xx)辦字第xxxx號《裁決書》的履行及訴訟情況，達成以下協(xié)議：
一、甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金人民幣元(大寫：)，作為最終解決雙方勞動爭議的方式。
二、甲方向乙方支付本協(xié)議約定補償后，甲方自行向xx區(qū)人民法院提出勞動爭議撤訴請求，xx市xx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會x勞仲案字(20xx)辦字第xxxx號《裁決書》裁定不再執(zhí)行。
三、自本協(xié)議簽訂后20個工作日內(nèi)，甲方將本協(xié)議中所列的款項一次性支付至乙方以下賬戶：
開戶行：
戶名：
賬號：
四、本協(xié)議中所列的款項和金額構(gòu)成甲方應向乙方支付的全部和最終的解決，包括所有與勞動關系有關的法律規(guī)定的必要的款項，如社保費用、公積金、加班費、違法解除賠償金(如有)等。
五、乙方收到本協(xié)議第一條約定的款項后，所有糾紛即告終結(jié)，雙方再無其他糾紛。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，如乙方違反約定提起任何形式的投訴或仲裁、訴訟，均視為違約，乙方應無條件返還甲方已支付的全部款項。乙方不得以本協(xié)議作為其主張權利的依據(jù)。
六、甲方未按約定支付補償?shù)?，乙方有權解除本協(xié)議。
七、本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方均已對協(xié)議內(nèi)容審慎閱讀，且已充分理解各條款內(nèi)容，予以認可方簽字確認。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表人：
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇六
申請人：____________，男，漢族，____________年6月7日出生，住____________省____________縣____________鎮(zhèn)____________村____________號，系死者____________之子。
被申請人：____________公司。
法定代表人：____________，職務：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認____________與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協(xié)議：
一、申請人親屬____________與被申請人存在勞動關系；
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續(xù)期間的任何其他責任。
申請人保證____________其他親屬同意該協(xié)議書，否則由____________承擔責任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，____________市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。
本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：________被申請人：________
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇七
委托代理人：________________________
被訴人：____________________________
委托代理人：________________________
申訴事由及請求的情況：
調(diào)解達成協(xié)議的內(nèi)容：
申訴人：________________
被訴人：________________
仲裁員：________________
______勞動爭議仲裁委員會
______年______月______日
__市__區(qū)人民法院
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
由于乙方在勞動合同期內(nèi)主動申請辭職，甲、乙雙方在遵守相關法律、法規(guī)的`前提下，經(jīng)過充分、友好的協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
一、甲、乙雙方的勞動合同自________年________月________日解除。
二、甲方一次性補助乙方各種費用元，該費用包括但不限于社會保險或綜合保險、值班很加班工資、補貼、休息日及法定節(jié)假日補償費等。
三、上述費用中，元為甲方應為乙方補繳的社保費用，現(xiàn)以現(xiàn)金方式支付給乙方，由乙方以個人身份，自行補繳社保。
四、在本協(xié)議簽訂之后日內(nèi)，甲方將上述費用支付給乙方。
五、甲方將上述款項支付后，雙方關于勞動關系方面的權利與義務關系全部終結(jié)，今后不存在任何糾紛。
六、甲方承諾，本協(xié)議簽訂后，不得再以任何方式（包括但不限于訴訟、投訴等）向乙方主張任何權利。
七、乙方承諾，本協(xié)議簽訂后，不得再以任何方式（包括但不限于訴訟、投訴等）向甲方主張任何權利。
八、乙方如違反本協(xié)議，除將元退還甲方，還需向甲方支付違約金整。
九、本協(xié)議內(nèi)容乙方應嚴格保密，不得對任何人泄露。
十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，工會執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________乙方簽字：_____________
法定代表人或委托人（簽章）：___________________
____年____月____日
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇九
乙方:李。
故,甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》及相關法律法規(guī),經(jīng)充分協(xié)商,達成本協(xié)議如下,共同遵照執(zhí)行。
第一條本協(xié)議中相關數(shù)據(jù)如下:。
(l)xx市20xx年度職工月均工資:元。
(2)xx市20xx年度城鎮(zhèn)居民人均生活費:元。
(3)xx市20xx年度城鎮(zhèn)居民最低生活保障金:元。
第二條賠償項目及計算方法(略)。
第三條甲方同意于本協(xié)議生效后七日內(nèi)向乙方一次性(或分期)支付本協(xié)議第二條規(guī)定的'款項。
第四條在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后,甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有爭議即告終結(jié),乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利,否則乙方應無條件返還甲方己支付的全部款項,且不得以本協(xié)議作為其主張權利的依據(jù)。
第五條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方授權代表簽字蓋章(并公證)之日起生效。
乙方:。
代表:。
日期:20xx年月日
日期:20xx年月日
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇十
“作為一線服務人員，尤其要繃緊‘優(yōu)質(zhì)服務’這根弦，深刻領會‘以電相連用心溝通’內(nèi)在含義，不斷提高自身服務質(zhì)量水平。”9月9日，國網(wǎng)漳浦縣供電公司營業(yè)廳與電費部再次掀起學習供電服務規(guī)范熱潮，通過學習交流，全面規(guī)范服務。
自9月初開始，漳浦供電公司以“全面提升質(zhì)量、促進本質(zhì)安全”為主題，拉開20xx年“質(zhì)量月”活動的序幕，進一步提升公司質(zhì)量管理水平。
同時，積極深入農(nóng)村街道，宣傳質(zhì)量月活動和電力安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識，營造良好的工作范圍，提升廣大群眾對安全用電、保護用電設施重要性的認識。
通過一系列有效措施切實解決影響電網(wǎng)安全運行，通過質(zhì)量月專項活動有效提升該公司的質(zhì)量管理水平，為公司的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎。
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇十一
申請人：，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住x省x縣x鎮(zhèn)x村號，系死者之子。
被申請人：x公司。
法定代表人：，職務：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協(xié)議：
一、申請人親屬與被申請人存在勞動關系;。
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續(xù)期間的任何其他責任。
申請人保證其他親屬同意該協(xié)議書，否則由承擔責任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，x市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：被申請人。
年月日年月日。
一、法律允許用人單位和勞動者就工傷賠償項目達成和解協(xié)議。
《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定：“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理”、《勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決”、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議”，可見，法律允許用人單位和勞動者協(xié)商解決工傷賠償事宜。
二、若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時，可以訴請變更、撤銷。
工傷賠償協(xié)議參照本文引用重慶法院案例、最高人民法院報20xx年1期案例，工傷賠償協(xié)議適用合同法相關規(guī)定，另一方面，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定：“勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持?！睘榇?，若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時，可以訴請變更、撤銷。
三、若工傷賠償協(xié)議違法，最好訴求撤銷工傷賠償協(xié)議，同時，要求按法定工傷賠償標準進行工傷賠償。
四、工傷賠償協(xié)議效力認定應分為三種情況：
1、認定有效的情況。
在工傷事故發(fā)生后，如用人單位按照相關法律法規(guī)及時向其主管行政部門上報，賠償協(xié)議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的情況下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，應該認定私了協(xié)議有效。
2、可撤銷、可變更的情況。
如果賠償協(xié)議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的情況下簽訂的，但是勞動者舉證證明該協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解、顯失公平情形，根據(jù)合同法和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定：“……前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持”，請求仲裁機構(gòu)或人民法院撤銷協(xié)議同時主張工傷賠償。
如果工傷賠償協(xié)議約定勞動者所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標準的，視為顯失公平，勞動者可以變更或撤銷工傷賠償協(xié)議，要求用人單位支付工傷賠償事項。另一方面，根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解釋》第二十二條規(guī)定：對于追索勞動報酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費及工傷保險待遇、經(jīng)濟賠償金及其他相關費用等案件，給付數(shù)額不當?shù)模嗣穹ㄔ河袡嘤枰宰兏?/p>
3、無效認定的情況。
關于工傷的認定并非用人單位與勞動雙方達成意思一致就可以認定的，是否應該認定工傷，我國在法律上是有明確的規(guī)定，賦予勞動保障行政部門專項行政職權的，而且其認定程序必須依法進行。另一方面，《勞動法》第五十七條規(guī)定：“國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度，縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有門面部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況進行統(tǒng)計、報告和處理”。為此，用人單位既沒有向上級主管部門上報，又沒有向勞動保障部門申請認定工傷，這種情況下的協(xié)議是無效的。
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇十二
甲方：__________________身份證號碼：__________________。
乙方：__________________，身份證號碼：__________________。
甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的'原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方相關勞動爭議事宜達成如下和解協(xié)議，以資共同遵守。
第一條甲乙雙方協(xié)商一致，甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣元整（大寫：整），前述款項甲方于本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其他任何款項。
第二條在甲方依本協(xié)議約定付清全部款項后，甲、乙雙方之間勞動爭議相關事宜產(chǎn)生的所有糾紛即告終結(jié)，各類款項全部結(jié)清，無其他任何未了的爭議和事宜。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，不得以本協(xié)議作為主張權利的依據(jù)。
第三條乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義，無異議和不明確之處，愿意按協(xié)議約定嚴格執(zhí)行。
第四條本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：__________________
年 月 日__________________
乙方(簽名捺印)：__________________
代表簽字：__________________
年 月 日__________________
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇十三
勞動仲裁中，合同丟失仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。
與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
1、曠工一天被公司炒掉不符合法律規(guī)定，根據(jù)《勞動法》，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效，勞動合同部分無效的，如不影響其余部分效力的，其余部分仍然有效。
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同》法的規(guī)定，勞動者只有在嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的才可以解除勞動合同。
曠工一日不屬于此情況，如果公司與你有相關規(guī)定，這個約定違反法律規(guī)定是無效的。
2、沒有勞動合同，勞動者只要提供了證明勞動關系的憑證，包括工資條等就可以認定勞動關系成立。
3、根據(jù)相關法律，單位是應該向你們支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇十四
依照《勞動法》、《勞動合同法》以及相關勞動法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商一致，雙方就解除勞動關系、未簽訂勞動合同、加班、社保等所產(chǎn)生的勞動爭議達成如下和解協(xié)議：
一、甲乙雙方協(xié)商一致，同意自_______年_______月_______日起解除雙方的勞動關系。
二、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、加班費等與勞動關系有關的'所有款項共計人民幣__元，其余款項和權利乙方自愿放棄，前述款項甲方于本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其它任何款項。
三、乙方確認：收到本協(xié)議第二條約定的款項后，雙方勞動爭議一次性了結(jié)，各類款項全部結(jié)清，無其它任何未了的勞動爭議和事宜。
四、乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義，無異議和不明確之處，愿意按協(xié)議約定嚴格執(zhí)行。
五、本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
代表人：______________。
日期：______________
日期：______________
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇十五
依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的'原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方就勞動關系解除、未簽訂勞動合同、加班、社保等所產(chǎn)生的勞動爭議達成如下和解協(xié)議：
一、甲乙雙方協(xié)商一致，同意自20年月日起解除雙方的勞動關系。
二、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、加班費等與勞動關系有關的所有款項共計人民幣___元，其余款項和權利乙方自愿放棄，前述款項甲方于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其他任何款項。
三、乙方確認：收到本協(xié)議第二條約定的款項后，雙方勞動爭議一次性了結(jié)，各類款項全部結(jié)清，無其他任何未了的爭議和事宜。
四、乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義，無異議和不明確之處，愿意按協(xié)議約定嚴格執(zhí)行。
五、本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：__________________。
乙方(簽名捺印)：__________________。
代表簽字：__________________。
____年____月___日。
____年____月___日。
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇十六
協(xié)議書。
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甲方：(注明名稱、地址、法定代表人等)。
乙方：(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)
上列雙方因××××引起爭議，乙方××于×年×月×日向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現(xiàn)雙方協(xié)商，自愿達成協(xié)議如下：
二、乙方于簽署本協(xié)議三日后(前)向勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。
四、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，甲、乙雙方的所有爭議即告終結(jié)，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協(xié)議作為其主張權利的依據(jù)。
五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：aa公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日。
申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人：xxx公司。
法定代表人：xxx，職務：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協(xié)議：
一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關系;。
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續(xù)期間的任何其他責任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書，否則由xxx承擔責任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：被申請人。
年月日年月日。
一、法律允許用人單位和勞動者就工傷賠償項目達成和解協(xié)議。
《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定：“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理”、《勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決”、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議”，可見，法律允許用人單位和勞動者協(xié)商解決工傷賠償事宜。
二、若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時，可以訴請變更、撤銷。
工傷賠償協(xié)議參照本文引用重慶法院案例、最高人民法院報20xx年1期案例，工傷賠償協(xié)議適用合同法相關規(guī)定，另一方面，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定：“勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持?！睘榇耍艄r償協(xié)議存在違法情況時，可以訴請變更、撤銷。
三、若工傷賠償協(xié)議違法，最好訴求撤銷工傷賠償協(xié)議，同時，要求按法定工傷賠償標準進行工傷賠償。
四、工傷賠償協(xié)議效力認定應分為三種情況：
1、認定有效的情況。
在工傷事故發(fā)生后，如用人單位按照相關法律法規(guī)及時向其主管行政部門上報，賠償協(xié)議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的情況下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，應該認定私了協(xié)議有效。
2、可撤銷、可變更的情況。
如果賠償協(xié)議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的情況下簽訂的，但是勞動者舉證證明該協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解、顯失公平情形，根據(jù)合同法和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定：“……前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持”，請求仲裁機構(gòu)或人民法院撤銷協(xié)議同時主張工傷賠償。
如果工傷賠償協(xié)議約定勞動者所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標準的，視為顯失公平，勞動者可以變更或撤銷工傷賠償協(xié)議，要求用人單位支付工傷賠償事項。另一方面，根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解釋》第二十二條規(guī)定：對于追索勞動報酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費及工傷保險待遇、經(jīng)濟賠償金及其他相關費用等案件，給付數(shù)額不當?shù)?，人民法院有權予以變更?/p>
3、無效認定的情況。
關于工傷的認定并非用人單位與勞動雙方達成意思一致就可以認定的，是否應該認定工傷，我國在法律上是有明確的規(guī)定，賦予勞動保障行政部門專項行政職權的，而且其認定程序必須依法進行。另一方面，《勞動法》第五十七條規(guī)定：“國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度，縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有門面部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況進行統(tǒng)計、報告和處理”。為此，用人單位既沒有向上級主管部門上報，又沒有向勞動保障部門申請認定工傷，這種情況下的協(xié)議是無效的。
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇十七
申請人：
被申請人：
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認___與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協(xié)議：
一、申請人親屬___與被申請人存在勞動關系;。
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。
此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續(xù)期間的任何其他責任。
申請人保證___其他親屬同意該協(xié)議書，否則由___承擔責任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，___市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。
本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：被申請人。
日期：
勞動仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書篇十八
甲方因與乙方勞動人事爭議糾紛一案，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿的情況下，達成如下和解協(xié)議：
一、對于 勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書（ 仲字【20 】 號）裁決的事項不再履行。
二、雙方確認乙方與甲方解除勞動合同關系。
三、甲方在簽訂本協(xié)議后向乙方一次性支付所有款項，合計人民幣----元，大寫----萬元整。前款約定款項，包括但不限于法律所規(guī)定的`甲方承擔的工傷待遇、解除勞動合同關系的一次性經(jīng)濟補償金、甲方應承擔的各項社保費用，乙方工資及其他各項費用。
四、乙方承諾：本協(xié)議為甲、乙雙方解決雙方勞動人事爭議糾紛所產(chǎn)生的法律后果的一次性終局處理協(xié)議。雙方之間基于勞動關系產(chǎn)生的權利義務消滅，乙方不得再以任何方式向甲方主張權利（包括但不限于申請勞動仲裁、訴訟等方式），雙方的勞動爭議糾紛一次性了結(jié)，再無任何爭議。
五、雙方在簽訂本協(xié)調(diào)協(xié)議后，不得向第三方泄露本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，否則由責任方承擔由此給對方造成的一切損失。
六、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章起生效。
委托代理人：__________________
（簽字或蓋章）
簽訂日期：__________________
年 月 日__________________
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