HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文（17篇）

總結(jié)是我們進(jìn)步的一個(gè)重要途徑，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足并提升自己。合理安排時(shí)間和進(jìn)度，按部就班地進(jìn)行寫作和修改，以提高文章的質(zhì)量。以下是一些經(jīng)典案例，希望能夠給您提供一些靈感和參考。

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

姓名：

重：人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：

求職意向

稱：中級(jí)求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：

工作經(jīng)歷

廣州飛歌汽車音響有限公司

起止年月：公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

6、根據(jù)法律規(guī)定，擬定勞動(dòng)合同及安排人員鑒定勞動(dòng)合同，處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議;

7、制訂/修訂公司《員工手冊(cè)》并協(xié)同各部門落實(shí)實(shí)施;

9、公司5s管理制度建立，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，不定時(shí)抽查各部門5s工作落實(shí)情況;

10、公司績(jī)效考核、薪酬管理方案的編寫、實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行;

11、售后人員、客服人員的績(jī)效考核工作，不斷完善激勵(lì)機(jī)制;

12、組織策劃公司各類晚會(huì)及活動(dòng)。離職原因：個(gè)人發(fā)展如蕾爾實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

起止年月：公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

2、人事資料、員工檔案及花名冊(cè)管理;

3、入職、離職及人事各項(xiàng)手續(xù)辦理;

4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理;

7、新員工的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)工作;

8、協(xié)助組織策劃公司各類活動(dòng)。

客服工作內(nèi)容：

1、接聽全國(guó)客戶來(lái)電咨詢解答、投訴處理;

2、全國(guó)銷售人員訂單審核及下單生產(chǎn);

2、協(xié)助銷售人員與客戶協(xié)調(diào)出貨日期;

3、客戶滿意度調(diào)查及節(jié)假日問(wèn)候。離職原因：因公司搬遷肇慶，想繼續(xù)在廣州發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：xx大學(xué)最高學(xué)歷：大專

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

姓名：eileencheng

性別：女

學(xué)歷：復(fù)旦大學(xué)emba

戶籍:上海市

居住區(qū)：上海市浦東新區(qū)陸家嘴地區(qū)

出身年月：1966年6月

聯(lián)系電話：***********

電子郵件：****@

應(yīng)聘職位：人力資源總監(jiān)（hrdirector）

自我評(píng)價(jià)

近的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)；

熟悉國(guó)家、全國(guó)各地區(qū)勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動(dòng)部門建立良好的關(guān)系；

良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字書寫能力強(qiáng)，思維清晰，反映敏捷；

具親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo)．

具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力；

有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力；

對(duì)事物有很強(qiáng)的跟蹤協(xié)調(diào)能力；

能運(yùn)用iso900、通過(guò)制定規(guī)范的hrkpi來(lái)系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源；

熟悉并自如運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.

任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。

工作經(jīng)歷

/8/19-今***集團(tuán)上海易初蓮花連鎖超市有限公司

其間先后擔(dān)任：

*1996/8/19~/4/30***集團(tuán)易初蓮花在中國(guó)第一家連鎖超市

楊高中路店人力資源部經(jīng)理

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

目前所在：汕頭年齡：20

戶口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：在校學(xué)生

應(yīng)聘職位：人事助理：，招聘專員/助理：

工作年限：2職稱：中級(jí)

求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：從化,汕頭,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理

工作描述：

離職原因：上學(xué)需要

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人在高中期間曾進(jìn)入廣東省十佳社團(tuán)“云起”文學(xué)社學(xué)習(xí)策劃和組織活動(dòng)，成功組織過(guò)辯論賽，話劇等活動(dòng)；因工作能力強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)豐富，后來(lái)?yè)?dān)任學(xué)校社團(tuán)策劃部長(zhǎng)；大學(xué)期間多次參加學(xué)校a級(jí)社團(tuán)新聞中心記者站出席各種采訪任務(wù)，刻苦耐勞，完成任務(wù)能力尚好。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人熱衷有挑戰(zhàn)性的工作所以選擇人力資源專業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，出專業(yè)外不斷擴(kuò)充自己的課外知識(shí)和技能，空余時(shí)間積極參加學(xué)校義教活動(dòng)，被評(píng)為“優(yōu)秀志愿者”。

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

戶 籍 地： 清遠(yuǎn) 身高體重： 156 cm 46 kg

婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、

工作年限： 8 職 稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 人事專員

工作描述： 負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；

公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案；

計(jì)劃、組織、實(shí)施對(duì)外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；

制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

辦理失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；

負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的績(jī)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；

負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。

兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉(cāng)帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉(cāng)庫(kù)管理等工作。

離職原因：

公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

擔(dān)任職務(wù)： 人事專員

工作描述： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;

2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;

4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;

5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實(shí)施;

6.績(jī)效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);

7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;

8.參與公司iso,環(huán)保認(rèn)證,注冊(cè)商標(biāo)等輔助性工作.

離職原因： 家的搬遷

公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團(tuán)

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理助理

工作描述： 1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;

2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；

4.曾對(duì)在職qa/qc進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢(shì),順序及度尺的方法)的`培訓(xùn)。

離職原因： 繼續(xù)深造

教育背景

畢業(yè)院校： 中山大學(xué)

所學(xué)專業(yè)： 政治與行政學(xué) 第二專業(yè)： 商務(wù)英語(yǔ)

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

20xx-03 20xx-04 中大 人力資源

語(yǔ)言能力

外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人性格開朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；

在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)．

對(duì)人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類工作。

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

姓名：性別：

出生日期：

戶口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

電子郵件：

移動(dòng)電話：

應(yīng)聘職位：hr助理

自我評(píng)價(jià)：對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

工作經(jīng)歷：

學(xué)歷：

社會(huì)實(shí)踐：

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

目前所在：南海區(qū)

年齡：24

戶口所在：佛山

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

身高：160cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

體重：50kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：采購(gòu)員

工作年限：3

職稱：中級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx――3500

希望工作地區(qū)：佛山，廣州，

工作經(jīng)歷

佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司起止年月：20xx―09~20xx―12

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：采購(gòu)專員

工作描述：

1、通過(guò)各種渠道開發(fā)供應(yīng)商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。

2、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門采購(gòu)需求單，查詢倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)存情況后，制定采購(gòu)訂單。

3、對(duì)所需要采購(gòu)的物品進(jìn)行詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)。

4、對(duì)采購(gòu)物料樣品的核實(shí)，確認(rèn)。

5、跟蹤采購(gòu)訂單的完成情況，及時(shí)完成物料的采購(gòu)任務(wù)。

6、有效完成各種臨時(shí)應(yīng)急物料的采購(gòu)工作。

7、及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

離職原因：

廣州旺旺食品有限公司起止年月：20xx―01~20xx―09

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品，飲料，化妝品）

擔(dān)任職位：采購(gòu)員

工作描述：

1、該崗位的主要工作內(nèi)容和責(zé)任：

（1）國(guó)內(nèi)統(tǒng)購(gòu)部分配合采購(gòu)處完成訂貨；與供應(yīng)商完成相關(guān)的訂貨手續(xù)，跟催供應(yīng)商到貨；及時(shí)與采購(gòu)處完成對(duì)帳工作。

（2）自購(gòu)部分接單后詢、議、比價(jià)，完成訂購(gòu)并跟催到貨，完成需報(bào)備采購(gòu)處資料的處理。

（3）及時(shí)完成采購(gòu)處及總廠要求的各種報(bào)表資料。

（4）各項(xiàng)貨款及帳目的處理。

2、該崗位的合作與協(xié)助事項(xiàng)：

（1）對(duì)到貨產(chǎn)品品質(zhì)異常配合品保進(jìn)行相關(guān)處理。

（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進(jìn)行及資料整理。

（3）進(jìn)行新品及新供應(yīng)商的.開發(fā)及配合研發(fā)、品保的試用。

（4）對(duì)內(nèi)、外銷產(chǎn)品包材新版面確認(rèn)及打樣工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作：

（1）完成采購(gòu)處及上級(jí)交辦事項(xiàng)。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx―01

專業(yè)一：商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、具備采購(gòu)的專業(yè)精神。

2、熟悉采購(gòu)的操作流程，能有效和順利的進(jìn)行采購(gòu)的工作。

3、英語(yǔ)能力強(qiáng)，能應(yīng)付外資企業(yè)對(duì)職員外語(yǔ)能力的要求。

4、有極強(qiáng)的交際和跟供應(yīng)商洽談價(jià)格的能力。

5、熟悉采購(gòu)的操作流程，完全可以獨(dú)立應(yīng)付采購(gòu)的操作。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人思想上積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，有較好的集體意識(shí)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，不怕困難，愈挫愈勇，樂(lè)觀向上。與人交際的能力強(qiáng)，善于與他人協(xié)調(diào)工作，有一定的組織管理策劃能力。同時(shí)還勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。最主要的是有專業(yè)的采購(gòu)精神。

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

普通話b甲

航空服務(wù)專業(yè)

市場(chǎng)營(yíng)銷專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

，

工作描述

安全溫馨，牢記我心。是我們安檢員忠實(shí)的口號(hào)，本著以人為本安全服務(wù)的原則默默的為航空事業(yè)獻(xiàn)出著我們一點(diǎn)點(diǎn)力量。

自我評(píng)價(jià)

本人愛好廣泛喜歡文體活動(dòng)，活動(dòng)能力強(qiáng)，工作冷靜而又不缺乏幽默，這在工作中帶來(lái)了不少的方便。出生在農(nóng)村家庭的我從小就培養(yǎng)出吃苦耐勞的精神，在經(jīng)歷了兩年的準(zhǔn)軍事化管理的安檢生活養(yǎng)成了我令行禁止和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，吃苦耐勞的精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心，培養(yǎng)了我高度的責(zé)任感和集體觀念。

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)

目前所在地：

黃埔區(qū)

民族：

漢族

戶口所在地：

湖南

身材：

172cm74kg

婚姻狀況：

已婚

年齡：

27

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

市場(chǎng)分析/調(diào)研人員：調(diào)研專員、采購(gòu)員：采購(gòu)員、市場(chǎng)企劃專員：市場(chǎng)策劃專員

工作年限：

職稱：

中級(jí)

求職類型：

全職

可到職日期：

一個(gè)星期

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-02～-11創(chuàng)維集團(tuán)

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職務(wù)：

產(chǎn)品策劃專員、采購(gòu)員

工作描述：

在湖南長(zhǎng)沙金鷹卡通頻道動(dòng)畫室就職，主要負(fù)責(zé)剪輯及劇宣制作，在職1年；由于很少有外出勤務(wù)，覺(jué)得眼界狹小，所以1年后決定離開，去北京發(fā)展。

06-在創(chuàng)維集團(tuán)工作

之后就職北京辦事處市場(chǎng)部理助理，主要負(fù)責(zé)廣告物料的制作、分配以及各推廣員的銷售數(shù)據(jù)整理和分析工作；下旬，被調(diào)回創(chuàng)維深圳總部彩電事業(yè)本部產(chǎn)品部，擔(dān)任產(chǎn)品策劃專員，負(fù)責(zé)針對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研以及數(shù)據(jù)分析的.工作，曾參與產(chǎn)品規(guī)劃的討論和項(xiàng)目企劃，從產(chǎn)品前端考慮市場(chǎng)潛在需求，通過(guò)頻繁的下網(wǎng)絡(luò)走訪、下分公司抽樣進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)研工作；底，調(diào)職到采購(gòu)部擔(dān)任采購(gòu)員，主要負(fù)責(zé)小結(jié)構(gòu)件的采購(gòu)、價(jià)格談判、以及新品打樣、追料計(jì)劃等工作。直至11月10日離職。

離職原因：

老婆已懷孕在廣州開店，不便照看

教育背景

畢業(yè)院校：

湖南師范大學(xué)

最高學(xué)歷：

本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)

所學(xué)專業(yè)二：

旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號(hào)

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

裝潢美術(shù)設(shè)計(jì)

職業(yè)資格證書

0518001378300056

全國(guó)高科技教工委創(chuàng)新人才專業(yè)委員會(huì)

高級(jí)信息分析

專業(yè)技術(shù)人才證書

chca081028

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般

國(guó)語(yǔ)水平：

良好

粵語(yǔ)水平：

較差

工作能力及其他專長(zhǎng)

熟練掌握辦公oiffiec軟件、visio、sap軟件，

并能熟練操作繪圖軟件如photoshop、cordl0w、afortefeet、3dmax、犀牛、proe，其中對(duì)photoshop、afortefeet操作最為精通。

工作表現(xiàn)：

1.在創(chuàng)維總部事業(yè)本部因平日工作積極、兩次次合理化建議，獲得“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)。

2.在內(nèi)部經(jīng)營(yíng)雜志、創(chuàng)維報(bào)發(fā)表過(guò)幾篇文章，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)；

5.通過(guò)終端走訪、參加各種電子展會(huì)，研究其他品牌的產(chǎn)品陣營(yíng)，從尺寸段、銷售結(jié)構(gòu)、主銷機(jī)型、營(yíng)銷策略上，在一定的時(shí)間跨度里做品牌戰(zhàn)略分析，給產(chǎn)品規(guī)劃提供過(guò)一些有價(jià)值的建議。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人性格開朗，愛好運(yùn)動(dòng)，工作經(jīng)歷豐富，對(duì)平面動(dòng)畫制作、產(chǎn)品策劃、數(shù)據(jù)分析、抽樣調(diào)研的工作有一定經(jīng)驗(yàn)。對(duì)文書表達(dá)的能力較強(qiáng)，多次在企業(yè)內(nèi)部投稿，工作執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于思考和總結(jié),公關(guān)交際能力略顯不足。

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

姓名：性別：

出生日期：

戶口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

電子郵件：

移動(dòng)電話：

應(yīng)聘職位：hr專員。

自我評(píng)價(jià)：對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

工作經(jīng)歷：

學(xué)歷：

社會(huì)實(shí)踐：

?

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

教育背景

畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科

另：其他培訓(xùn)情況

*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽說(shuō)讀寫熟練

*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

工作經(jīng)歷

*.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個(gè)人簡(jiǎn)介

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的.了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，首先需要針對(duì)具體崗位制作簡(jiǎn)歷，同時(shí)利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡(jiǎn)歷信息。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：26。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：日語(yǔ)。

主修專業(yè)：外語(yǔ)類政治面貌：團(tuán)員。

畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2015年7月。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：良好。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上身高：165cm體重：50公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院(2011年9月-2015年7月)。

專業(yè)名稱：日語(yǔ)學(xué)歷：本科。

所在地：福州市閩侯上街大學(xué)城學(xué)府南路證書：英語(yǔ)四級(jí)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：廈門點(diǎn)圈科技有限公司(2016年2月-2016年12月)。

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：廈門。

工作描述：負(fù)責(zé)公眾wifi市場(chǎng)項(xiàng)目招商工作。發(fā)掘意向客戶成為我們的加盟商。

公司名稱：福州鑫動(dòng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(2015年3月-2015年12月)。

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：福州。

職位名稱：推廣員。

工作描述：主要是負(fù)責(zé)手游推廣，通過(guò)各個(gè)游戲平臺(tái)貼吧論壇等，建立游戲群對(duì)游戲進(jìn)行線上推廣工作。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)推廣我學(xué)習(xí)到了一種推廣思路：尋找我們的用戶群—尋找他們的活動(dòng)網(wǎng)站—找到適合的推廣方法，這是一個(gè)很好的經(jīng)歷。注冊(cè)論壇發(fā)帖是推廣的一種方式，培養(yǎng)了我的執(zhí)行力，同時(shí)豐富了自己的交友圈，也提升了自己的社交能力。

自我評(píng)價(jià)。

自我評(píng)價(jià)：本人性格沉穩(wěn)，做事冷靜，細(xì)心，不急不躁。對(duì)待事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡最大努力去做好。能較快適應(yīng)新環(huán)境。

語(yǔ)言能力。

語(yǔ)種名稱掌握程度。

英語(yǔ)良好。

普通話良好。

能夠很好的溝通成為企業(yè)選擇求職人員的基礎(chǔ)條件，實(shí)際參與企業(yè)應(yīng)聘的時(shí)候，單純的制作普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的實(shí)際意義。能夠突出個(gè)人溝通能力的簡(jiǎn)歷，才能獲得招聘單位的認(rèn)可，從而以自身獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，贏得更好的工作機(jī)會(huì)。

如何突出個(gè)人良好的溝通能力?

個(gè)人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過(guò)溝通的方式進(jìn)行交流，良好的溝通能力有效幫助個(gè)人高效率的完成工作，并且依靠各類語(yǔ)言技巧，能夠?yàn)榍舐氄呲A得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個(gè)人溝通能力，已經(jīng)成為提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的關(guān)鍵要素，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷，必然受到大量招聘企業(yè)的認(rèn)可，從而獲得更好的'共走崗位。

想要突出個(gè)人良好的溝通能力，首先需要針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的篩選。將各類實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個(gè)人溝通的社會(huì)閱歷進(jìn)行有效的展現(xiàn)。尤其對(duì)于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對(duì)手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗(yàn)，往往能夠得到招聘單位的認(rèn)可。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前細(xì)致的了解招聘公司，具備針對(duì)性的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。

良好的溝通能力成為個(gè)人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，將個(gè)人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個(gè)人溝通能力的內(nèi)容，以溝通能力為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達(dá)到事半功倍的效果。

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

謙虛是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，長(zhǎng)久以來(lái)也占據(jù)過(guò)人的主導(dǎo)思想。不過(guò)在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，人們也很難在謙虛中發(fā)展自己，為了自己得到目標(biāo)而努力的爭(zhēng)取則成為主導(dǎo)。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上高調(diào)與低調(diào)應(yīng)高使用哪種態(tài)度呢?要知道低調(diào)并不等于謙虛，而高調(diào)也不等于競(jìng)爭(zhēng)。在求職的過(guò)程中，體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該是怎樣的態(tài)度，下面也來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下。

驕傲、暴躁被認(rèn)為是謙虛的反義詞，這種態(tài)度本身就屬于貶義詞，不管是在哪里都會(huì)讓人產(chǎn)生厭惡的思想。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，人們都會(huì)通過(guò)一些自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)體現(xiàn)自己的好處，正確獲得求職的職位。不過(guò)，驕傲的態(tài)度萬(wàn)萬(wàn)不可有，應(yīng)采取不驕不躁的態(tài)度。

自信是個(gè)褒義詞，在求職中以及在以后的工作中都需要保持有自信的態(tài)度，如果連你自己不認(rèn)可你自己，有怎么能指望別人來(lái)委任你職位呢?自信的態(tài)度可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我成就中來(lái)體現(xiàn)，也可以采用一些肯定的語(yǔ)氣來(lái)體現(xiàn)自己的能力。當(dāng)然，要注意自信不是自負(fù)。另外，在自信的基礎(chǔ)上，還要顯示出自己真誠(chéng)的態(tài)度，即便說(shuō)你的能力再?gòu)?qiáng)，對(duì)求職職位以及企業(yè)公司沒(méi)有任何忠誠(chéng)度，對(duì)方也樂(lè)意錄取你。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也要不遺余力的展現(xiàn)自己的才能態(tài)度，這是當(dāng)今社會(huì)的基本趨勢(shì)，如果你有較高的實(shí)力，那就盡情的高調(diào)展示出來(lái)吧。

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

其一，業(yè)績(jī)波動(dòng)太大的行業(yè)公司不宜做簡(jiǎn)歷目標(biāo)，造成業(yè)績(jī)波動(dòng)過(guò)大的行業(yè)有農(nóng)業(yè)等，原因在于農(nóng)業(yè)和季節(jié)、天氣等存在直接關(guān)系，盡管實(shí)行大棚種植可以降低季節(jié)、天氣的影響，但總體上看這種影響還是很明顯的，不光如此農(nóng)業(yè)還面臨各類災(zāi)害的威脅比如外生物侵襲等，所以農(nóng)業(yè)公司的業(yè)績(jī)很不穩(wěn)定為此大學(xué)生既然是非農(nóng)專業(yè)畢業(yè)，為何還投簡(jiǎn)歷到這種波動(dòng)巨大的行業(yè)?再者農(nóng)業(yè)行業(yè)的利潤(rùn)也不算高的為此大學(xué)生還是謹(jǐn)慎為宜。

以下是小編j.l分享的hr招聘專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多簡(jiǎn)歷模板下載迎訪問(wèn)簡(jiǎn)歷網(wǎng)。

目標(biāo)職位：hr招聘專員。

女中共黨員成都/jianli。

人力資源管理專業(yè)西華大學(xué)本科/jianli21歲。

愛夢(mèng)想，愛生活，愛學(xué)校，更愛hr職場(chǎng)。

愛學(xué)習(xí)，愛奔波，愛工作，也愛zp出差。

一個(gè)正在為夢(mèng)想奮斗的準(zhǔn)hr。

暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷已有約半年招聘方向人力工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)各項(xiàng)行政公文寫作。

四川天興儀表集團(tuán)成都通傳媒有限責(zé)任公司新加坡電信ncs。

大一暑假7月-9月大二暑期7月-9月大三暑期7月-9月。

招聘助理招聘助理招聘助理。

維護(hù)管理網(wǎng)絡(luò)招聘渠道并進(jìn)行職位管理，初步篩選簡(jiǎn)歷，面試預(yù)約，準(zhǔn)備面試所用資料和物品，面試接待，面試記錄，面試情況跟與進(jìn)反饋統(tǒng)計(jì)，整理面試資料。通知面試結(jié)果，引導(dǎo)新入職員工填寫各項(xiàng)表格，辦理入職手續(xù)等。9個(gè)月招聘實(shí)習(xí)工作以來(lái)，熟悉了招聘的基本流程，從招聘策劃到新員工入職，都有實(shí)際工作操作經(jīng)驗(yàn)，在此期間，共篩選簡(jiǎn)歷約3310份，面試接待候選人約2320名，cc成功預(yù)約候選人約990名，簽訂offer約30%左右。(請(qǐng)改成一句一句的，或者變成對(duì)應(yīng)列表，結(jié)構(gòu)化更好，不同階段做什么)。

主要學(xué)生干部經(jīng)歷大學(xué)有三年協(xié)助學(xué)生行政類工作經(jīng)驗(yàn)。

管理學(xué)院2010年第26黨校副班長(zhǎng)。

校團(tuán)委組織部2011年常務(wù)副部長(zhǎng)。

主要負(fù)責(zé)黨校資料檔案、課程資料、考試資料等相關(guān)文檔的編輯與整理，策劃組織素質(zhì)拓展培訓(xùn)課程與黨校晚會(huì)活動(dòng)等黨組織活動(dòng)。在組織部里主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室完成常務(wù)工作，如部門招新，部門定崗定編文件制定與成員績(jī)效考核、成員培訓(xùn)、會(huì)務(wù)安排、對(duì)外交流等。黨校結(jié)業(yè)成績(jī)總評(píng)第一，結(jié)業(yè)晚會(huì)成績(jī)總評(píng)第一。成功完成兩屆部門招新;自主策劃團(tuán)學(xué)活動(dòng)約10次，著有《組織部那些事兒》團(tuán)學(xué)工作培訓(xùn)專刊。策劃組織了近20期團(tuán)學(xué)工作交流主題活動(dòng)，涉及3個(gè)年級(jí)同學(xué)，20個(gè)學(xué)院團(tuán)學(xué)組織。(請(qǐng)改成一句一句的)。

個(gè)人技能。

英語(yǔ)技能：cet-4人力資源管理專業(yè)英語(yǔ)(良好)。

軟件應(yīng)用：熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

主要獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。

獎(jiǎng)學(xué)金類西華大學(xué)校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金西華大學(xué)院級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。

學(xué)生工作類共青團(tuán)西華大學(xué)組織部“年度先進(jìn)工作個(gè)者”西華大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四

眾所周知的在求職中所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給hr看的，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，就要考慮到hr對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的態(tài)度。目前來(lái)說(shuō)通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的情況還是比較少的，用人單位的hr在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也必然帶有一定的私人情緒，比如說(shuō)的.對(duì)方的信任感。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠大小面試官的疑慮，則求職的成功率就會(huì)大大提高。

也就是說(shuō)，你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓hr信任，那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)贏得對(duì)方的信任呢?

首先，要對(duì)hr篩選簡(jiǎn)歷的習(xí)慣有所了解

既然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫出來(lái)時(shí)給hr看的，那么所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要迎合對(duì)方的喜好。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上來(lái)取得hr的信任，也需要了解其在帥選個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些習(xí)慣。比如說(shuō)，對(duì)方通過(guò)什么來(lái)判斷簡(jiǎn)歷上內(nèi)容的真實(shí)性、對(duì)讓喜歡怎樣的描述方式，還有對(duì)方所青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷類型。

第二，要堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)性原則

真實(shí)性本身就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一，也是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

第三，要運(yùn)用語(yǔ)言技巧提高簡(jiǎn)歷的真實(shí)性

要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，語(yǔ)言技巧也可以應(yīng)用，比如說(shuō)用數(shù)字說(shuō)話，則就可以更好的來(lái)體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五

姓名：

性別：女。

年齡：20。

身高：160cm。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年。

婚姻情況：已婚。

院校：廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

主修專業(yè)：

學(xué)歷：大專。

電腦水平：熟練。

英語(yǔ)：cet2，pets1。

工作職位：審案專員/文秘房地產(chǎn)中介/銷售。

求職狀態(tài)：

1、愿到單位等從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作；

2、公司文職類；

3、跟單員、房地產(chǎn)交易或行政工作等。

20_____.9—20_____.7佛山華材職業(yè)技術(shù)學(xué)院涉外文秘專業(yè)；

20_____.9—20_____.7廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系—計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)，對(duì)外積極配合學(xué)校、教師的教學(xué)和管理工作，及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求，做到上傳下達(dá)，信息暢通。分配、支持、督促和檢查部門的工作展開情況及模范帶頭作用等。對(duì)學(xué)院一切活動(dòng)的物資積極配合！

2、運(yùn)動(dòng)、閱讀、交際、能熟悉以及管理人事與行政文件制作；

3、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，能和同事做到互相協(xié)調(diào)協(xié)助，分配和完成好工作。

時(shí)?間：20_____年7月—20_____年8月。

公司名稱：佛山市_________公司。

公司性質(zhì)：有限公司。

擔(dān)任職位：銷售員。

工作描述：

在校時(shí)間曾在佛山市服裝品牌企業(yè)_____公司兼職擔(dān)任銷售工作，擔(dān)任銷售員，銷售月績(jī)理想！有良好的溝通能力！獲得老板好評(píng)！具有一定的口才能力！平時(shí)熱心為客人服務(wù)?？腿擞兴枰亩紴榭腿吮M心盡力做，工作范圍較大，包括進(jìn)倉(cāng)、盤點(diǎn)、銷售、組織活動(dòng)等等！

離職原因：私人理由。

時(shí)?間：20_____年12月—20_____年1月。

公司名稱：逸彩狀元坊。

公司性質(zhì)：私人。

擔(dān)任職位：銷售。

工作描述：

利用課余假期時(shí)間參加兼職工作，擔(dān)任服裝銷售工作，具有良好銷售成績(jī)，獲得老板好評(píng)！具有一定的口才能力！

離職原因：私人理由。

時(shí)?間：20_____年12月—20_____年1月。

公司名稱：佛山_____婚紗攝影。

公司性質(zhì)：私人企業(yè)。

擔(dān)任職位：化妝助理。

工作描述：

在校時(shí)間曾在_____婚紗攝影兼職工作，擔(dān)任化妝助理。平時(shí)熱心為客人服務(wù)?？腿擞兴枰亩紴榭腿吮M心盡力做。工作范圍較大，包括化妝方面，衣服方面，出貨等等！

離職原因：私人理由。

時(shí)?間：20_____年12月—20_____年2月。

公司名稱：佛山市__________房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司。

公司性質(zhì)：有限公司。

擔(dān)任職位：交易部審案專員。

工作描述：

在大學(xué)畢業(yè)后加入了佛山市_____房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司擔(dān)任交易部審案專員一職，職務(wù)包括審核佛山分公司營(yíng)業(yè)部所有成交案件的審核，及后續(xù)跟案工作，提交相關(guān)交易數(shù)據(jù)，文件歸檔與檔案管理，從事公司內(nèi)部的'一些日常行政工作，復(fù)印打印文件資料、合同；文具申請(qǐng)、部門人員假期申請(qǐng)錄入、排班及報(bào)銷工作；并負(fù)責(zé)記錄部門及職能主管會(huì)議記錄工作后勤事務(wù)負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回等；20_____年更晉升為資深專員，在新的工作崗位上不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)和管理能力，繼續(xù)高效完成審案及部門工作。

時(shí)?間：20_____年1月20_____年2月。

公司名稱：中山市_____貨運(yùn)代理有限公司佛山分公司。

公司性質(zhì)：其他。

擔(dān)任職位：操作。

工作描述：

在20_____年，離開_________房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司后，加入到中山市_____貨運(yùn)代理有限公司佛山分公司工作，擔(dān)任操作部操作員一職，負(fù)責(zé)海運(yùn)貨物，單據(jù)貨物、客戶訂艙的跟蹤、操作，然后跟蹤貨物到達(dá)碼頭、與客戶進(jìn)行提單的確認(rèn)、取得貨款的一個(gè)流程工作。對(duì)于一個(gè)全新的工作更加鍛煉了我的耐性，更另自己思路清晰，提高與人溝通技巧，獲得良好心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)。

離職原因：私人原因。

本人組織能力強(qiáng)，工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。性格樂(lè)觀開朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)！

我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：

作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；

作為參與者，我具備誠(chéng)實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。有在單位實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷；有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六

所謂的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)就是對(duì)自己的介紹，因此，在寫hr個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要先認(rèn)識(shí)自己。了解自身在求職的目標(biāo)上，有哪些優(yōu)勢(shì)，以及哪些劣勢(shì)。有針對(duì)的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，所針對(duì)的`就是招聘企業(yè)以及應(yīng)聘的職位。因此，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的第二步就要對(duì)你所求職的企業(yè)單位，以及應(yīng)聘的職位進(jìn)行全面的了解。了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解企業(yè)所需要的人才，以及職位所需要人才類型等等。

知己知彼之后，下一步就是更具自身的實(shí)際情況，以及企業(yè)以及職位的需求，找出自己的應(yīng)對(duì)的賣點(diǎn)。突出優(yōu)勢(shì)賣點(diǎn)，即可提通過(guò)率。求職中怎樣類型的簡(jiǎn)歷才可以用完美形容?當(dāng)然是適合自己的那種類型。個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式以及類型有很多，不如說(shuō)有表格格式，還圖文格式，類型的變化也很多，這些都是需要與自身以及求職目標(biāo)相一致。

HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七

參加了公司組織的精益生產(chǎn)學(xué)習(xí)后，我對(duì)精益生產(chǎn)的理解更為清晰。作為制造型企業(yè)，要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中生存，就必須保持良好的競(jìng)爭(zhēng)力。而競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于公司的品牌形象、盈利能力、員工素質(zhì)和高效率的產(chǎn)品供應(yīng)系統(tǒng)。精益生產(chǎn)正是行之有效提高競(jìng)爭(zhēng)力的生產(chǎn)方式。所謂精益生產(chǎn)是指合理的安排生產(chǎn)，以最低的制造成本，生產(chǎn)出滿足客戶需求的產(chǎn)品，并且創(chuàng)造最大利潤(rùn)。精益生產(chǎn)有以下特點(diǎn)：

一、“均衡化”與“多樣化”

多樣化也就是多品種及少批量，但多品種少批量如果控制不好會(huì)對(duì)我們的庫(kù)存尾數(shù)造成壓力，也就是說(shuō)資金的積壓。要解決這些問(wèn)題需要做好均衡化的管理，在庫(kù)存量及合格率上的有效控制是做好多樣化的基礎(chǔ)。

二、杜絕各種浪費(fèi)以提高生產(chǎn)效率。

操作的浪費(fèi)在我們的工作中時(shí)刻存在，如可找出這些浪費(fèi)及改善是關(guān)鍵，要找出我們身邊的浪費(fèi)只有全員參與才能做到更全面。要真正能達(dá)到杜絕各種浪費(fèi)還要做大量的工作，需要大量的人力才能做到，所以我們做好宣傳工作，動(dòng)員全體員工積極參與才能杜絕各種浪費(fèi)，達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的。

三、少人化、自動(dòng)化。

“少人化”是從“省人化”過(guò)度得來(lái)的，這需要提高員工的操作技能才可實(shí)現(xiàn)。而“自動(dòng)化”除了設(shè)備自動(dòng)化外，我覺(jué)得作為生產(chǎn)部門，人的“自動(dòng)化”由其重要，人的“自動(dòng)化”指我們每一個(gè)人都能自動(dòng)去做事，自動(dòng)去尋找問(wèn)題并尋求解決措施，只有這樣才能挖掘第一個(gè)人的潛力，使到在少人的情況下能完成預(yù)期的工作任務(wù)。所以我們?cè)谌藛T的思想教育方面要多下功夫，使員工的意識(shí)上提高做到發(fā)處內(nèi)心的自愿去做，只有這樣才能達(dá)到“自動(dòng)化”。

四、柔性生產(chǎn)。

“柔性生產(chǎn)”實(shí)際就是我們常說(shuō)的“一崗多能”，如果我們每一個(gè)員工能夠掌握多個(gè)崗位的操作技能，那么在生產(chǎn)上人員的調(diào)動(dòng)方面較為靈活，是少人化、自動(dòng)化及杜絕浪費(fèi)提高生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)。要使每一個(gè)員工能掌握多個(gè)崗位的技能必須多給員工有培訓(xùn)及實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我們要多關(guān)心他們的學(xué)習(xí)及給予分配不同的工作，讓他們?cè)诶碚摷皩?shí)踐中提高操作質(zhì)能。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7438498.html】