就業(yè)協(xié)議學校先蓋章大全（16篇）

總結能夠幫助我們創(chuàng)造個人學習的獨特方式和方法。寫總結時要注意自身的立場和角度，確保表達的客觀中立而真實。以下是一些優(yōu)秀教育者的故事和經(jīng)驗分享，希望能夠激發(fā)你對教育的熱愛和思考。

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇一

就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書格式

21年高校應屆畢業(yè)生如何規(guī)范簽訂《就業(yè)協(xié)議書》?同學在簽約前，首先應考慮自己在專業(yè)、特長、興趣發(fā)展等方面是否與該單位的企業(yè)文化、崗位要求等相吻合。慎重決定后，按以下流程辦理：

一.學生填寫個人相關信息，并簽署本人應聘意見。

二.用人單位填寫單位相關信息，簽署招聘意見，并蓋章。

三.用人單位上級主管部門或當?shù)厝耸虏块T(人才交流中心)蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業(yè)協(xié)議書需要有直接落戶權力的'部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進京指標。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的主管部門請參照上面的辦理，應向具體簽約單位詢問。

四.學院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時加蓋就業(yè)中心的專用章(在學院)

五.簽完的協(xié)議書，學生自己留一份，給學院一份，給用人單位一份，學院定期將就業(yè)協(xié)議書交就業(yè)中心。

六.學校就業(yè)中心負責協(xié)議書錄入，在規(guī)定時間制定和上報就業(yè)方案，并據(jù)此開具就業(yè)報到證。

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇二

1、就業(yè)協(xié)議書的填寫關乎報到證的開具和檔案的去向。

2、就業(yè)協(xié)議書填寫蓋章前，同學們需要考慮是待就業(yè)(檔案遷回原籍)還是已簽約(檔案放在人才市場)

(2)已簽約：也稱人事代理，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。主要負責：人事檔案管理，即按照有關政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國(境)政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明;為接收的大中專畢業(yè)生按轉檔案，辦理轉正定級手續(xù);為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審委員會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作等。

3、如果是已簽約的情況，請大家要慎重蓋章，要保證八月份的時候報到證上還能蓋上就業(yè)協(xié)議書上用人單位的公章或者人事章。

4、檔案放福州的同學，可以考慮海峽人才市場和交通人才市場。

(1)海峽人才市場今年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的接收范圍可擴大至福州的五區(qū)八縣、平潭和莆田，其他地區(qū)如不體現(xiàn)地區(qū)名稱的也可以接收。同時戶籍地是福州的生源，無論在哪里就業(yè)，檔案都可以接收。如果想把檔案放在海峽的同學可自行前往海峽人才市場，地址：福州市東大路36號人才大廈四樓專員三組林嵐珊電話：87383053。報到證的辦理也是去這個地方。

(2)交通人才市場接受范圍為福州四區(qū)：倉山區(qū)、晉安區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)以及閩侯縣和平潭(即公司所在地)交通人才蓋章地址：福建船政交通職業(yè)學院北區(qū)1號樓學生服務大廳進門右手邊。報到證也可在北區(qū)辦理。

5、就業(yè)協(xié)議書要在4月30日前填寫好并蓋好章交至輔導員辦公室。

7、需要遷回原籍的同學請在“用人單位主管部門或人事代理機構意見”處用鉛筆寫上“遷回原籍”

8、由于今年專升本時間延后，專升本的同學可延遲交就業(yè)協(xié)議書，具體情況等輔導員通知，但必須要交接收函和頂崗實習申請表以及兩份的問卷。

9、人才中心有個地域歸屬的問題，你在外地工作，用人單位蓋外地公司的章，就不能把檔案放在福州的人才中心?！坝萌藛挝簧霞壷鞴懿块T或人事代理機構意見”那欄需要到單位所在地的人才中心或人事部門蓋章。比如：你“用人單位意見”蓋莆田公司的公章，“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”那欄需自己到莆田人才中心聯(lián)系蓋章。

10、廈門生源的同學一律為待就業(yè)回原籍，所以只要在“用人單位意見”那欄蓋公司公章或者人事章即可。

11、在蓋章過程中，如果公司名字一樣，只是蓋成了業(yè)務專用章或者合同章的可以在旁邊補蓋公章或人事章。如果公司名字不一樣并且不是蓋公章或人事章就需要返校向學校就業(yè)指導機構遞交申請寫明原因，經(jīng)批準并登記后交回舊協(xié)議書，領取新協(xié)議書，再重新辦理相關簽約手續(xù)。就業(yè)協(xié)議書數(shù)量有限，同學們一定要考慮清楚再蓋章。

12、其他注意事項

(2)廈門生源回廈門辦理人事代理;

(4)近期有可能去事業(yè)單位的同學要暫緩辦理人事代理;

(5)三支一扶

(6)開出已就業(yè)報到證后，不能改成待就業(yè)的報到證

(7)確認繼續(xù)升學(專升本、考研究生)，協(xié)議書不用辦理，空白交回

(8)有意向去征兵且被部隊錄取，就業(yè)協(xié)議書用人單位主管部門不用蓋章(暫不簽約)。

(9)?？粕鷧⒓幼钥純赡陜瓤扇〉帽究飘厴I(yè)證，需要換本科報到證的，暫不辦理簽約。

(10)已落實到省直和中央在閩單位就業(yè)的，就業(yè)去向登記為用人單位主管部門或省屬人才服務機構。

(11)到北京、上海、廣東等省、直轄市和廣州、深圳、珠海、廈門等市就業(yè)的畢業(yè)生，須提供當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門同意接收的函件，檔案才能落到這些地方，要不檔案回原籍。

就業(yè)協(xié)議書一式四份，每份都應該要填寫完整蓋好章。請大家務必妥善保管，并謹慎填寫及蓋章。

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇三

甲方：

乙方：

甲方：

己方：

甲方吉大星脈計算機培訓學校（以下簡稱甲方）推出的國際軟件工程師培訓項目是由nite、csip、微軟、吉大計算機教育聯(lián)合實施。該學校擁有有知名度的教育品牌、先進的計算機教材、科學的教育方法和考試認證制度以及服務體系，具有向國內外it企業(yè)培養(yǎng)、輸送人才的優(yōu)勢。

乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，經(jīng)甲方培訓，考試合格或實訓結業(yè)后，根據(jù)工作需求享受甲方提供的就業(yè)服務。

雙方根據(jù)《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進法》、等法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等的協(xié)商，雙方達成一致：

一、期限

此協(xié)議于乙方考試合格畢業(yè)后開始生效，至正式入職后終止。

二、雙方的權利與義務：

（一）甲方的權利與義務：

1.負責對學生進行管理和教育，并提供相應的學習條件：

3.甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學費。

5.根據(jù)乙方的需求，甲方無償為乙方提供上述就業(yè)服務；

6.安排乙方與甲方鑒定就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位進行面試；

7.協(xié)助乙方在甲方現(xiàn)有的就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位中順利上崗；

8.自甲方為乙方推薦工作后，滿足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次

就業(yè)推薦：

（1）乙方?jīng)]有任何觸犯國家法律、法規(guī)的行為：

（2）乙方?jīng)]有任何有損于甲方聲譽及形象的行為：

（3）乙方由于用人單位的原因:（如單位破產(chǎn)、轉業(yè)、解體等）

（4）乙方應遵守用人單位的各項規(guī)章制度，非個人原因不能繼續(xù)工作；

11.甲方必須按計劃保質保量完成培訓工作；甲方確保教學質量，使乙方能夠順利結業(yè)，并能靈活運用所學知識。

（二）乙方的權利與義務：

3.成績優(yōu)秀的學員可申請獎學金。

6.要與同學和睦相處，不得與同學發(fā)生打架斗毆的現(xiàn)象，否則不負責推薦就業(yè);

7.不得有任何有損于甲方聲譽形象的言行；

三、協(xié)議終止

1.操行鑒定不合格者或在學習期間因違紀受處分畢業(yè)時仍未解除者，協(xié)議終止；

2.安置工作后，無正當理由不就業(yè)者，終止協(xié)議；

3.自行就業(yè)的學生或自動放棄就業(yè)機會的學生，協(xié)議終止；

4.在待安置期間因個人原因長期內無法正常從業(yè)者，協(xié)議終止；

5.由于學生自身健康原因，無法就業(yè)者，協(xié)議終止；

6.本協(xié)議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無法履行時自動終止；

7.乙方在未通知中心就業(yè)部相關工作人員的情況下，不參加事先確定的面協(xié)議終止；

四、已畢業(yè)學員在校方的安排下可享受免費的技術更新。

五、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

六、本協(xié)議甲乙雙方應共同遵守，出現(xiàn)爭議協(xié)商解決，若協(xié)商

不成，通過訴訟方式解決。

協(xié)議雙方簽字蓋章：甲方（全稱）就業(yè)部代表人

簽字：乙方

簽字蓋章：蓋章：

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇四

甲方（用人單位）：

負責人：

聯(lián)系方式：

乙方（應聘人）：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

職務（職稱）：

聯(lián)系方式：

根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘_____限

（一）本合同從_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限為___個月。

（二）試用期從_____年___月___日起至______年___月___日止，期限為___個月。

（三）工作崗位：_________________________________________。

二、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務：

1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其它：_________________________________________。

（二）乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

5、其它：_________________________________________。

四、工作報酬及待遇

（一）乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。

（二）乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。

（三）乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

（一）甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。

（二）乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的。

（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的。

（3）不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的。

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（5）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前____天通知。

（1）患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的。

（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的。

（2）履行公民義務，批準應征入伍的。

（三）合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

（四）合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

（一）甲方對作為優(yōu)秀_____引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《______________教育學院優(yōu)秀_____引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

（二）乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《______________教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向______________勞動爭議_____部門或人事爭議_____部門申請調解或_____。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式____份，甲、乙雙方及學院人事處各持____份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效。

甲方負責人（簽字簽章）：

簽署時間：______年____月____日

乙方（簽字簽章）：

簽署時間：______年____月____日

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇五

就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書格式的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦就業(yè)協(xié)議書參考。

高校應屆畢業(yè)生如何規(guī)范簽訂《就業(yè)協(xié)議書》?同學在簽約前，首先應考慮自己在專業(yè)、特長、興趣發(fā)展等方面是否與該單位的企業(yè)文化、崗位要求等相吻合。慎重決定后，按以下流程辦理：

一.學生填寫個人相關信息，并簽署本人應聘意見。

二.用人單位填寫單位相關信息，簽署招聘意見，并蓋章。

三.用人單位上級主管部門或當?shù)厝耸虏块T(人才交流中心)蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業(yè)協(xié)議書需要有直接落戶權力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進京指標。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的'主管部門請參照上面的辦理，應向具體簽約單位詢問。

四.學院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時加蓋就業(yè)中心的專用章(在學院)。

五.簽完的協(xié)議書，學生自己留一份，給學院一份，給用人單位一份，學院定期將就業(yè)協(xié)議書交就業(yè)中心。

六.學校就業(yè)中心負責協(xié)議書錄入，在規(guī)定時間制定和上報就業(yè)方案，并據(jù)此開具就業(yè)報到證。

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇六

學校就業(yè)

協(xié)議書

甲方：xx工商職業(yè)學院

乙方：(學生簽名) 家長簽名：

為明確學生的專業(yè)目標，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。具體協(xié)議如下：

第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。

第二條：乙方遵守甲方各項

規(guī)章制度

第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。

第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當?shù)赝袠I(yè)的工資平均水平。

第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業(yè)。

1、畢業(yè)時因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);

3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);

4、不服從甲方安排實習,不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者(見實習鑒定);

5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。

第六條：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。

第七條：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。

甲方：xx工商職業(yè)學院 乙方：(學生簽名)：

(蓋章) (家長簽名)：

xxxx年 月 日 xxxx年 月 日

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續(xù)。

四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更或解除協(xié)議，須征得另外兩方的同意，并由違約方向另兩方各交納違約金___________元。

七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效。

畢業(yè)生情況及意見

姓 名 性別 年齡 民族

政治面貌 培養(yǎng)方式 健康狀況

專 業(yè) 學制 學歷

家庭地址

應聘意見：

畢業(yè)生簽名： 年 月 日

用人單位情況及意見

單位名稱

郵政編碼及詳細地址

聯(lián) 系 人 聯(lián)系電話

檔案轉寄單位名稱、詳細地址及郵編

用人單位意見：

簽 章

年 月 日 用人單位上級主管部門意見：

(有用人自主權的單位此欄可略)

簽 章

年 月 日

學校意見

學校通訊地址 聯(lián)系電話 郵政編碼

學院意見：

簽 章

年 月 日 學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

簽 章

年 月 日

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂

勞動合同

甲方(公章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇七

就業(yè)

協(xié)議書

甲方：

（單位/公司）

乙方：（學校/實習學生）

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實習期限及工作時間

乙方_________學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位

規(guī)章制度

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事________工作。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼

甲方根據(jù)實習學生的技能、對公司貢獻情況及個人表現(xiàn)等酌情給予勞務費用或實習津貼，具體金額由公司決定。

四、實習期間應遵守以下規(guī)定

1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

3.本公司不安排存在不安全事項的工作給實習學生，實習學生的個人安全由實習學生自己負責。

五、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習

合同

六、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

七、法律效力

本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

一、甲方責任

1.負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施;

2.按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師授課;

3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關單位工作。

二、乙方責任

1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度;

2.學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;

3.服從學校管理和工作安排。

三、待遇及費用

1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;

3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼;

4.無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。

四、違約及責任

2.乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;

(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);

(4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。

3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：

(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;

(2)學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者;

(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

五、其它約定

1.學生一經(jīng)報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________

法人代表(簽字)：_________

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇八

結束了實習材料的上交之后，同學們將迎來就業(yè)。

協(xié)議書。

1、就業(yè)協(xié)議書的填寫關乎報到證的開具和檔案的去向。

2、就業(yè)協(xié)議書填寫蓋章前，同學們需要考慮是待就業(yè)(檔案遷回原籍)還是已簽約(檔案放在人才市場)。

(2)已簽約：也稱人事代理，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。主要負責：人事檔案管理，即按照有關政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國(境)政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明;為接收的大中專畢業(yè)生按轉檔案，辦理轉正定級手續(xù);為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審委員會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作等。

3、如果是已簽約的情況，請大家要慎重蓋章，要保證八月份的時候報到證上還能蓋上就業(yè)協(xié)議書上用人單位的公章或者人事章。

4、檔案放福州的同學，可以考慮海峽人才市場和交通人才市場。

(1)海峽人才市場今年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的接收范圍可擴大至福州的五區(qū)八縣、平潭和莆田，其他地區(qū)如不體現(xiàn)地區(qū)名稱的也可以接收。同時戶籍地是福州的生源，無論在哪里就業(yè)，檔案都可以接收。如果想把檔案放在海峽的同學可自行前往海峽人才市場，地址：福州市東大路36號人才大廈四樓專員三組林嵐珊電話：。報到證的辦理也是去這個地方。

(2)交通人才市場接受范圍為福州四區(qū)：倉山區(qū)、晉安區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)以及閩侯縣和平潭(即公司所在地)交通人才蓋章地址：福建船政交通職業(yè)學院北區(qū)1號樓學生服務大廳進門右手邊。報到證也可在北區(qū)辦理。

5、就業(yè)協(xié)議書要在2019年4月30日前填寫好并蓋好章交至輔導員辦公室。

7、需要遷回原籍的同學請在“用人單位主管部門或人事代理機構意見”處用鉛筆寫上“遷回原籍”

8、由于今年專升本時間延后，專升本的同學可延遲交就業(yè)協(xié)議書，具體情況等輔導員通知，但必須要交。

接收函。

和頂崗實習申請表以及兩份的問卷。

9、人才中心有個地域歸屬的問題，你在外地工作，用人單位蓋外地公司的章，就不能把檔案放在福州的人才中心?！坝萌藛挝簧霞壷鞴懿块T或人事代理機構意見”那欄需要到單位所在地的人才中心或人事部門蓋章。比如：你“用人單位意見”蓋莆田公司的公章，“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”那欄需自己到莆田人才中心聯(lián)系蓋章。

10、廈門生源的同學一律為待就業(yè)回原籍，所以只要在“用人單位意見”那欄蓋公司公章或者人事章即可。

11、在蓋章過程中，如果公司名字一樣，只是蓋成了業(yè)務專用章或者。

合同。

章的可以在旁邊補蓋公章或人事章。如果公司名字不一樣并且不是蓋公章或人事章就需要返校向學校就業(yè)指導機構遞交申請寫明原因，經(jīng)批準并登記后交回舊協(xié)議書，領取新協(xié)議書，再重新辦理相關簽約手續(xù)。就業(yè)協(xié)議書數(shù)量有限，同學們一定要考慮清楚再蓋章。

(2)廈門生源回廈門辦理人事代理;。

(4)近期有可能去事業(yè)單位的同學要暫緩辦理人事代理;。

(5)三支一扶。

(6)開出已就業(yè)報到證后，不能改成待就業(yè)的報到證。

(7)確認繼續(xù)升學(專升本、考研究生)，協(xié)議書不用辦理，空白交回。

(8)有意向去征兵且被部隊錄取，就業(yè)協(xié)議書用人單位主管部門不用蓋章(暫不簽約)。

(9)?？粕鷧⒓幼钥純赡陜瓤扇〉帽究飘厴I(yè)證，需要換本科報到證的，暫不辦理簽約。

(10)已落實到省直和中央在閩單位就業(yè)的，就業(yè)去向登記為用人單位主管部門或省屬人才服務機構。

(11)到北京、上海、廣東等省、直轄市和廣州、深圳、珠海、廈門等市就業(yè)的畢業(yè)生，須提供當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門同意接收的函件，檔案才能落到這些地方，要不檔案回原籍。

就業(yè)協(xié)議書一式四份，每份都應該要填寫完整蓋好章。請大家務必妥善保管，并謹慎填寫及蓋章。

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇九

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

一、如果檔案放在人才市場的話，用人單位意見蓋上用人單位的公章，用人單位主管部門或人事代理機構意見蓋人才市場的章了，但是，報到證開出來之后，憑著報到證到該公司再蓋個章，這樣檔案自動轉到人才市場去了;比如：我目前在xxxx服務有限公司上班，我檔案要存放在交通人才，那么如下圖操作就可以了。報到證開出來以后，到交通人才市場拿到報到證后，憑報到證到xxxx服務有限公司再蓋個章之后，將蓋好章的報到證還給交通人才市場，這樣，手續(xù)就做全了。

二、比如，我現(xiàn)在在xx省工業(yè)設備安裝有限公司上班，這家是公有制企業(yè)單位，那么該公司就有自己保管檔案的機構，用人單位主管部門或人事代理機構意見蓋福建省工業(yè)設備安裝有限公司的章。畢業(yè)后檔案就轉到該公司去。

三、如生源在xx的同學，不想在xx上班，目前在xxx有限公司上班，用人單位意見蓋xxx有限公司的章，用人單位主管部門或人事代理機構意見xxx人才市場的章，比業(yè)后檔案就用轉到泉州人才市場去了。開出的報到證是已就業(yè)的報到證。

四、比如說，本人是廣東生源，現(xiàn)在在貴州工作，就業(yè)協(xié)議書蓋章是貴州公司，只有兩種選擇：要么就把檔案放在公司(貴州)所在地人才市場，要么檔案回生源地所地的人事局。區(qū)別在于報到證開出后前者是已就業(yè)(有算工齡)，后者是待就業(yè)(沒有算工齡)。最大的區(qū)別就是工齡的起算時間的差別。生源在外省的同學，如果不是在自己生源所在地上班，可以有兩種選擇：

2.我是福州生源，在廣州工作，找廣州的公司蓋章，但是用人單位主管部門或人事代理機構意見沒有找任何人才市場蓋章，那么檔案就會轉到生源所在地(?？?的人事局。開出的報到證是待就業(yè)的報到證。

五、友情提醒：蓋完就業(yè)協(xié)議書后，等拿到畢業(yè)證后再換工作，因為開出的報到證還要拿到該公司去蓋章，如：1-4月在福建xx交通服務有限公司上班，用人單位蓋了福建xx交通服務有限公司的公章，于x月份辭職了，換到xxx上班，這時候就要重新更換就業(yè)協(xié)議，拿著新的協(xié)議書到xxx去蓋公章;否則報到證開出來之后，福建xx交通服務有限公司不會再給你蓋公章。

六、就業(yè)協(xié)議書一式三份，三份務必填寫、蓋章一致。

就業(yè)協(xié)議書范本---公司會給你一個該公司在人才交流市場的檔案號，讓你將來把檔案統(tǒng)一放進這個公司在人才交流市場的檔案中集中管理，這種公司通常是一些小型私企，它只用你這個人，但是不給你管理檔案。遇到這種情況，強烈建議大家自己交這部分每年的檔案管理費用60元/年。因為這樣你就可以算開始工作了，有工齡了。將來的五險一金都可以從這個時候開始交的，對你們將來是相當有益的!(以上是針對河南省內就業(yè)單位而言對于省外就業(yè)的同學，強烈建議大家讓家人或者朋友幫忙找個公司先掛名，按照上面第條方法辦理。

因為大家可能還不明白，簽了就業(yè)協(xié)議的意義是：公司所在地市/縣準備留用你，可以給你辦理報到證，檔案可以留在這里，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了。大家可以想一想，北京、上海、深圳會給一個大專生辦理當?shù)氐膽艨趩?!絕對不可能的!其他省市也是類似。所以對于省外的公司，辦理報到證是相當相當困難的。以我校去年為例，省外的報到證一個都沒有辦下來!

如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那么學?？梢詭痛蠹肄k理，你們要統(tǒng)一將《就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)交給招就辦，同時按物價局核準的收費標準繳納檔案托管費，由招辦統(tǒng)一到政府人事部門所屬的人才交流機構為大家辦理人事代理前期手續(xù)和《就業(yè)報到證》。但是這個有名額限制，實在沒有辦法的時候再給辦理。

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇十

甲方（省級見習基地）：

乙方（見習人員）：

為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力，根據(jù)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方就業(yè)見習有關事項簽訂協(xié)議如下：

（二）加強對乙方的思想政治教育，引導其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀；

（五）乙方見習合格后，甲方應協(xié)助安排、推薦就業(yè)；

（六）見習期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見習協(xié)議：

1、無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；

2、嚴重違反甲方有關規(guī)章制度，不遵守見習紀律且教育無效的；

3、有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的；

（一）嚴格遵守《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》和甲方有關規(guī)章制度；

（二）服從甲方的管理，主動接受指導老師的見習指導與培訓，努力提高自身的職業(yè)技能。

（三)經(jīng)考核合格，可獲得《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》，作為用人單位優(yōu)先聘(錄）用見習合格人員的依據(jù)。

（四）見習期間，乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

（五）見習期間，乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習的，本人提出書面申請并出具相關證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室審批同意后可以中止見習協(xié)議，不再享受見習人員待遇。

（六)見習期間，甲方違反有關法律和規(guī)章制度，對乙方造成嚴重傷害的，乙方有權報請所在地省轄市人才服務機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構）協(xié)調處理，情形嚴重的，可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室批準，中止見習協(xié)議。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

年 月 日年 月 日

省轄市人才服務機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）（簽章）

年 月 日

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇十一

非師范類畢業(yè)生一律使用江蘇省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(師范類畢業(yè)使用《江蘇省師范類畢業(yè)生雙向選擇推薦表》)和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，推薦表、協(xié)議書統(tǒng)一編號，同時配套使用。每年十一月份由畢業(yè)生就業(yè)指導中心統(tǒng)一發(fā)放。

一、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表。

1、畢業(yè)生通過雙向選擇就業(yè)必須由學校推薦，并出具由省教育廳統(tǒng)一印制、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章的推薦表。

2、推薦表只發(fā)給國家任務計劃招收的畢業(yè)生。定向生、單招定向生、單招生必須在推薦表內注明培養(yǎng)類別。對不屬于通過雙向選擇落實用人單位范圍的畢業(yè)生學校不予出具推薦表。師范類中文、英語、數(shù)學、物理、電化教育、計算機專業(yè)25%的畢業(yè)生在全省教育系統(tǒng)內向雙選擇就業(yè)，其余75%的學生回生源地教育系統(tǒng)雙向選擇就業(yè)。

3、推薦表所有欄目必須認真、如實填寫，修學科目及成績由各學院直接與教務處協(xié)調，統(tǒng)一使用學籍卡復印件并加蓋教務處公章。

4、推薦表原件只發(fā)給畢業(yè)生一份，如有損壞和遺失，，由本人申請，說明情況，登報聲明作廢，并交納一定工本費后，可到畢業(yè)生就業(yè)指導中心換取新表或補辦。

5、畢業(yè)生與用人單位正式簽約交地方人事部門鑒證時，將原件留給用人單位或地方人事部門。

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生的主要依據(jù)，是學校制定就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制就業(yè)計劃的依據(jù)之一。畢業(yè)生落實用人單位后應與用人單位訂立《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。

1、協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份。

部、省屬單位，需報教育廳學生處辦理省、部屬單位接收畢業(yè)生審批表，并提供審批表復印件。

3、畢業(yè)生與省外單位簽訂協(xié)議書，須經(jīng)用人單位所在的省級主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章后方可列入就業(yè)方案。

4、畢業(yè)生嚴格按協(xié)議派遣就業(yè)，原則上不同意違約，如特殊原因違約的，應與原簽定協(xié)議單位解除協(xié)議后，方可補辦推薦表與協(xié)議書。

5、各學院負責本學院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的登記工作，受到學生協(xié)議后，集中送至畢業(yè)生就業(yè)指導中心編制就業(yè)計劃。

6、師范類畢業(yè)生上述6專業(yè)25%的建議計劃比例由學院、學校根據(jù)師范類畢業(yè)生就業(yè)政策確定，未列入25%建議計劃的畢業(yè)生所簽協(xié)議無效。

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就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇十二

如：

鞍鋼，中直企業(yè)有自主權，只需單位章+招生就業(yè)處章。

聯(lián)通錦州分公司，中直企業(yè)無自主權，單位章+上級主管部門章+招生就業(yè)處章。

遼寧工業(yè)大學，省直單位，有自主權，只需單位章+招生就業(yè)處章，無需省教育廳章。

二、市直單位。

單位章+人事局章+招生就業(yè)處章。

三、外資、私營、個體企業(yè)。

單位章+人事局章+招生就業(yè)處章。

四、在北京、天津、上海、廣州、深圳、威海、煙臺、青島地區(qū)的中、省直單位和私企。

單位章+地區(qū)接收函+招生就業(yè)處章。

五、大連市企業(yè)。

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇十三

乙方：_________

根據(jù)國家的規(guī)定,普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行"市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇"的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，特制定本協(xié)議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規(guī)和教育部的有關規(guī)定，堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。

二、畢業(yè)生應按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在"畢業(yè)生對用人單位約定"一欄注明。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生若與用人單位簽定本協(xié)議，用人單位應同時出具同意接收結業(yè)生的證明。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在"用人單位對畢業(yè)生約定"一欄注明。

四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位簽定協(xié)議后，由學校審核匯總并報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。

五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復印無效。此協(xié)議經(jīng)鑒定后方可納入就業(yè)方案，予以派遣。

乙方：_________

_________年________月____日

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇十四

畢業(yè)生。

用人單位。

學校名稱。

教育部高校學生司制表。

畢業(yè)生情況及意見姓名性別年齡民族政治面貌培養(yǎng)方式并軌、定向健康情況專業(yè)學制學歷家庭地址應聘意見：

年月日用人單位情況及意見單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼通訊地址e-mail所有制性質全民、集體、合資、股份制、其它單位性質黨政機關、科研事業(yè)單位、學校、醫(yī)療衛(wèi)生、金融單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、商貿(mào)公司、廠礦企業(yè)、部隊、其它檔案轉寄詳細地址用人單位意見：

簽章。

年月日用人單位上級主管部門意見:。

（有用人自主權的單位此欄可略）。

簽章。

學校意見學校聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼學校通訊地址院（系、所）意見：

簽章。

簽章。

注：上述各項必須逐填寫，不得空白。學歷指本科生、?？粕透呗殹?/p>

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生、用人單位、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格之星國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。

二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的.就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。

四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作。用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃，報省廳批準，學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。

五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

六、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

七、本協(xié)議經(jīng)各方簽、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

八、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。

一、到省轄市事管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(非師范經(jīng)市人事部、師范經(jīng)市教育局)蓋章同意;到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。

二、到省直、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在魯?shù)闹髫圆块T;在省工商局注冊的非國有單位接受畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。

三、在省外落實接收單位的，按有關省(自治區(qū)、直轄市)畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原則上到山東省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意;到市(地)以下單位就業(yè)的，經(jīng)市(地)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意;到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。

四、到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事同意。

備注：

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇十五

一、公司蓋章必須蓋在指定的位置：就業(yè)協(xié)議書第二頁的“用人單位意見”一欄、以及就業(yè)協(xié)議書第三頁的“甲方(公章)”處是指定的位置，原則上不能蓋章在第二頁的“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”一欄(有檔案保管權的國企、事業(yè)單位、公務員機構除外)。

二、公司蓋章必須蓋有效的章：公章或者人事部門的章有效，其他章均為無效的章，如“業(yè)務專用章”、“財務專用章”、“銷售專用章”、“倉庫專用章”等都是無效的章，一旦就業(yè)協(xié)議書蓋了上述無效的章，能夠在旁邊不重合的蓋一個公章或者人事章，此份就業(yè)協(xié)議書依然有效。

第二部分：關于上級主管部門或人事代理機構蓋章的注意事項

情形一：畢業(yè)生簽約單位是有檔案保管權的機構(如：公務員機構、事業(yè)單位、部隊、縣團級以上的國有及國有控股企業(yè)、其他人事部門授權保管檔案的機構)

如果畢業(yè)生簽約的是這種有檔案保管權的機構，請與單位確認你(畢業(yè)生)是否是單位的正式員工?如果是正式員工，“用人單位意見”、“用人單位上級主管部門”這兩個方框均可直接蓋該單位公章或人事章即可。

如果畢業(yè)生不是這種單位的正式員工，而是派遣制員工或者是合同工，那么“用人單位意見”一欄只能蓋派遣公司或者合同主體的章，“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”一欄只能蓋派遣公司(合同主體)所在地的人才市場的章。

情形二：畢業(yè)生簽約的單位是沒有檔案保管權的機構(如：私營企業(yè)、外資企業(yè)、三資企業(yè)、個體戶等)

就業(yè)協(xié)議學校先蓋章篇十六

答：一般是用人單位先蓋章，再由你交給學校。

一、關于就業(yè)協(xié)議。

就業(yè)協(xié)議是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

(1)高校畢業(yè)生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學制、畢業(yè)時間、學歷、聯(lián)系方式等。

(2)用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

(3)高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位;戶口遷入地;違約責任;協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。

(4)各方應嚴格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任。

(5)其他補充協(xié)議。

三、就業(yè)協(xié)議包括。

由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業(yè)生)，同意簽訂如下協(xié)議：

(1)甲方應如實向乙方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受乙方，并負責有關接受手續(xù)。

(2)乙方應如實向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。

(4)甲乙雙方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分。

(5)雙方中有一方要變動協(xié)議，須提前一個月征得對方的同意，否則按違約處理。

(6)本協(xié)議一式三份，分別由甲方、乙方和學校就業(yè)工作部門留存，復印件無效。

(7)就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學校印制，由高等學校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。

四、就業(yè)協(xié)議簽訂原則。

是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準則。

1、主體合法原則：

對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任。

2、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生)，用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金、保證金。雙方當事人的權利義務應是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”內容中加以補充確定。

五、就業(yè)協(xié)議的簽訂步驟。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾。

1、要約。

畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會(人才市場)，進行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應為要約。

2、承諾。

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務員考試，達到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應再選擇其他單位。又如，用人單位到學校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學校信譽于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會。

1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級主管部門批準蓋章。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。

4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學校有關信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)，補蓋學校就業(yè)部門公章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。

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