工會財務培訓心得體會及收獲總結（精選18篇）

心得體會是我們對一段時間內學習、工作或生活等方面經(jīng)歷和感悟的總結和歸納。在寫心得體會時，我們應該提煉出核心要點，突出主題和重點。學習的道路上，我發(fā)現(xiàn)只有保持積極向上的心態(tài)，才能克服困難，不斷進步。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇一

財務報告是企業(yè)管理和決策的必要手段，熟練掌握財務報告的編制和解讀對企業(yè)的發(fā)展至關重要。近期，我參加了一次財務報告培訓，通過此次培訓，我對財務報告的編制和解讀有了更深刻的了解，同時也感受到了個人在職場中繼續(xù)學習和提升自己的重要性。本文將就此次培訓的收獲和體會進行總結。

第二段：從編制角度看財務報告

在此次培訓中，我學習到了財務報告的編制方法和原則。編制財務報告，首先要靈活運用會計準則，清晰表述企業(yè)財務狀況，達到合理規(guī)劃與判斷的目的。其次，要注重財務報表的細節(jié)問題，各項指標要有合理的比較和分析，才能充分體現(xiàn)企業(yè)的財務實力和業(yè)務能力。

第三段：從解讀角度看財務報告

財務報告的編制只是第一步，如何對財務報告進行正確的解讀也是至關重要的。教練通過實際示例講解了如何分析財務數(shù)據(jù)。對于企業(yè)、投資人來說，凈資產(chǎn)、收益率、財務比率分析等是制定決策和管理操作的重要依據(jù)。通過對財務數(shù)據(jù)的深入解讀，我學會了如何識別企業(yè)的風險點和機會點，以及如何從財務報告中找出企業(yè)最大的優(yōu)勢。

第四段：意義與目的

在職場中，除了初始的入職培訓外，學習自我提升是必不可少的。尤其是對于財務人員，培訓和個人提升需要與企業(yè)業(yè)務和職業(yè)發(fā)展緊密相結合。通過企業(yè)內部和外部的培訓，個人能夠直接掌握業(yè)務思路、加深知識點、提升分析能力，讓自己更快地融入到企業(yè)的業(yè)務中，更清晰地與公司共同成長。

第五段：結尾

在實際工作中，除了積極找尋學習機會外，提升工作效率也是非常必要的。仔細了解財務報告的編制和解讀方法，能夠讓我在實際操作中更加深入了解企業(yè)財務狀況和業(yè)務方向，更全面地規(guī)劃運營策略，從而實現(xiàn)企業(yè)自我定位的快速調整?？梢哉f，此次培訓對我的職業(yè)生涯和發(fā)展道路都有著非常重要的影響，同時也開拓了我的眼界，讓我更加熱衷于財務工作。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇二

隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展，財務管理水平也日益受到重視。作為一名財務從業(yè)者，我有幸參加了一次財務培訓，這讓我對財務管理有了更深刻的認識和理解。在這次培訓中，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識，深感受益匪淺。下面，我將結合自身經(jīng)歷，分享我在財務培訓中的心得體會和總結。

在財務培訓的起步階段，我們首先學習了財務基礎知識。財務報表、會計原則、會計記賬等內容的理解對于財務工作至關重要。通過系統(tǒng)的、有條理的學習，我對財務基礎知識的掌握更加深入。在此過程中，我意識到?jīng)]有一定的基礎是無法進行深入學習的，而對財務基礎知識的掌握是財務人員進行工作的基礎。因此，我下定決心要加強基礎知識的學習，不斷完善自己的能力。

在財務培訓的過程中，培訓老師開展了很多實操培訓，讓我們對財務工作有了更全面的了解。通過模擬實際工作場景，我們了解了企業(yè)的日常財務管理，包括預算編制、財務風險管理等。這種實操培訓讓我們不僅可以在理論上掌握財務管理的知識，更能將其應用到實際中去。因此，我明白了財務工作是實踐中的工作，在理論的基礎上，我們還需要通過實操來提高自己的能力。

與此同時，財務培訓中的案例分析也給了我很大的幫助。通過對真實案例的分析，我們可以深入了解企業(yè)在財務管理中遇到的問題和解決方法。我意識到財務工作需要綜合運用自己的知識和經(jīng)驗，能夠作出準確的判斷和決策。通過與其他參與培訓的同學一起分享案例分析，我不僅拓寬了自己的視野，還提高了自己的分析和解決問題的能力。這讓我明白了財務工作不是孤立的，我們需要與他人合作，通過多樣化的視角來解決問題。

此外，財務培訓中的團隊合作培訓也給我留下了深刻的印象。在團隊合作培訓中，我們分析了一個企業(yè)的財務狀況，制定了相應的財務改進計劃。通過團隊合作，我們共同分析問題，協(xié)商解決方案，最終取得了令人滿意的成果。在這個過程中，我體會到團隊的力量是無窮的，只有團結協(xié)作，才能達到最好的結果。財務工作中也需要與其他部門密切合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。

最后，在財務培訓結束時，我深深感受到了自己的進步和成長。通過這次培訓，我不僅加深了對財務管理的理解和認識，還提高了自己的實際操作能力。我相信，在今后的工作中，我會更加準確地分析財務狀況，制定合理的財務策略，為企業(yè)做出更大的貢獻。

通過這次財務培訓，我認識到了財務管理的重要性和復雜性。只有不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，才能在財務領域中站穩(wěn)腳跟。同時，團隊合作、案例分析等培訓形式，也為我提供了很好的機會，讓我從不同的角度去思考和解決問題。這次培訓讓我明白了財務工作中的挑戰(zhàn)和機遇，也讓我更加堅定了在財務領域繼續(xù)發(fā)展的決心。

總之，參加財務培訓是我職業(yè)生涯中一次寶貴的經(jīng)歷。通過這次培訓，我不僅獲得了知識和技能的提升，更加深了對財務工作的理解和認識。我將始終保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇三

在現(xiàn)代社會的商業(yè)領域中，財務會計是一項至關重要的技能，它對于企業(yè)的經(jīng)營和管理非常關鍵。因此，為了提高財務會計人員的水平和能力，許多公司和組織都會開展財務會計培訓。我有幸參加了一次為期5天的財務會計培訓課程，并在這個過程中學到了許多寶貴的知識和技巧。

第二段：培訓內容和學習經(jīng)歷

在這次培訓中，我們學習了財務會計的基本原則和方法，包括會計準則、財務報表分析、資產(chǎn)負債表、利潤表等等。培訓課程以理論知識為基礎，同時也有很多實際案例和實踐操作進行講解，這使得我們更容易理解和運用所學的知識。我特別喜歡課程中的小組討論和案例分析環(huán)節(jié)，通過與其他參與者共同思考和討論，我對財務會計的理解更深入了一步。

第三段：培訓中所得到的收獲

通過這次培訓，我不僅對財務會計有了更深入的理解，還獲得了一些實用的技能。首先，我學會了如何編制和分析財務報表。在培訓中，我們使用了實際的財務數(shù)據(jù)進行操作和分析，這讓我更好地理解了財務報表背后的含義和信息。其次，我掌握了一些財務會計的專業(yè)術語和表達方式。這對于與同事和上級有效溝通非常重要。最后，我對于財務會計的操作和流程更加熟悉，這對于我今后的工作將是一個巨大的幫助。

第四段：與其他參與者的互動與合作

這次財務會計培訓是一個集體學習的過程，與其他參與者的互動和合作是非常重要的一部分。在課堂上，我們經(jīng)常組成小組進行討論和分析，這不僅加深了我的學習體驗，還使我認識了一些志同道合的伙伴。我們一起面對學習中的困難，共同解決問題，并分享了許多實際經(jīng)驗和案例。這種互動和合作的氛圍極大地豐富了我的學習過程。

第五段：總結與展望

通過這次財務會計培訓，我對財務會計有了更深入的理解，獲得了一些實用的技能，而且與其他參與者的互動和合作也讓我的學習體驗更加豐富。我相信這些所學所得將對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。同時，我也意識到財務會計是一個不斷發(fā)展和變化的領域，我將繼續(xù)學習和提升自己的專業(yè)能力，以適應未來的挑戰(zhàn)和機遇。

總的來說，這次財務會計培訓對于我個人而言是一次寶貴的學習機會。通過這次培訓，我不僅增加了自己的知識儲備，也提高了自己的實踐能力。我深信，通過持續(xù)學習和實踐，我能夠在財務會計領域取得更大的成就。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇四

財務報告是每一個企業(yè)必須要進行的工作，是保持企業(yè)良性發(fā)展的重要手段之一。正確的財務報告能夠直觀的反應出企業(yè)當前的盈虧情況，對于管理決策和未來規(guī)劃有著重要的意義。而培訓的目的則是為了提高財務工作人員的專業(yè)水平，使其掌握財務報告的基礎知識，確保財務報告的準確性和正確性。

第二段：培訓內容體驗

培訓內容主要包括會計原理、財務報告的編制和分析、稅務籌劃和稅務申報等和財務報告相關的內容。培訓老師言之有物，通俗易懂地向我們傳遞了許多實用的財務管理知識。在模擬實戰(zhàn)環(huán)節(jié)中，老師讓我們親自操作并分享經(jīng)驗，這不僅僅是一次學習，更是一次互相交流、共同進步的過程。

第三段：培訓收獲

通過這次培訓，我深刻認識到財務報告的重要性，同時也很清晰地了解了各項財務工作的流程和操作技巧。在學習的過程中，尤其是與懂專業(yè)的老師和業(yè)內人士交流的時候，收獲最多。在培訓的過程中，我逐漸認識到財務工作形象大地圖，一直處于學習的狀態(tài)是非常必要的。

第四段：進一步完善自我

要不斷學習，在日常工作中多關注財務細節(jié)，提高信心和技巧，學會如何管理財務的風險等等，這對于每一位從事財務工作的人士來說都是非常重要的。此次培訓讓我更加認識到自己在財務報告上還有許多需要提高的地方，我將不斷學習、增長知識，進一步完善自我，讓自己成為更優(yōu)秀的財務工作人員。

第五段：總結

這次財務報告培訓讓我收獲了很多，不僅增長了專業(yè)知識，更明確了在今后工作中應該怎樣來操作和處理財務問題。通過這次培訓，我認識到工作中笨鳥先飛的道理，只有不斷提升自己的專業(yè)能力，才有可能在復雜的經(jīng)濟環(huán)境中幫助公司制定正確合理的財務計劃，穩(wěn)健前行，在未來的道路上贏得更廣闊的機會和更長遠的成功。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇五

穩(wěn)居西南地區(qū)第一，在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。

二、公司的內部管理。

較往年有進一步的提升。在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

三、財務管理工作上。

做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

（1）嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的`執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。

（3）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻，明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。

四、堅持以人為本，加強經(jīng)營管理。

2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程；人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，懇請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。

1、寫財務工作總結一定要細心，因為和數(shù)字打交道，多一個零少一個零那相差就大了；

3、財務工作總結的內容，財務工作總結一定不能給人以華而不實的感覺。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇六

寫作是一項非常重要的能力，在今天信息爆炸的時代尤為重要。為了提高工會成員的寫作水平，我們組織了一次寫作培訓。通過這次培訓，我學到了許多有關寫作的技巧和方法，也獲得了一些寶貴的心得體會。以下是我對此次培訓的總結。

首先，我認為這次培訓非常有啟發(fā)性。在培訓中，我們學習了關于寫作的基本原則和技巧，掌握了如何進行結構化寫作和有力的邏輯推理。我意識到寫作不僅僅是一種文字表達，更是一種思維能力的體現(xiàn)。只有通過深入思考和合理組織，我們才能將自己的思想表達得更加準確和有力。這個啟示對我來說非常重要，它不僅對我的寫作有了較大的改進，而且對我在工作和生活中的思考方式也有了積極的影響。

其次，我學到了如何寫出更有說服力的文章。在培訓中，我們學習了如何通過恰當?shù)恼摀?jù)和有力的例證來支持自己的觀點。我們也學會了如何站在讀者的角度思考問題，并合理的回應他們的疑慮和反對意見。通過這種方式，我們的文章才能更加真實可信、有說服力。這對我來說是一次非常重要的經(jīng)驗，以后不僅在寫論文和報告時可以更好地運用，而且在工作和生活中，也可以更好地說服他人，解決問題。

第三，我意識到了寫作的重要性。在過去，我常常把寫作當作是一個任務，只是完成一個作業(yè)或者報告，沒有意識到寫作本質上是一種思考和表達能力的提升。通過這次培訓，我明白了寫作是傳遞思想、交流信息和與他人溝通的一種重要方式。只有通過寫作，我們才能更好地分享自己的觀點和經(jīng)驗，與他人形成共鳴和溝通。這個認識讓我珍視每一次寫作機會，努力提高自己的寫作水平，并將其運用到工作和生活中去。

第四，我學到了寫作需要不斷的練習和反思。就像是駕駛一樣，只有經(jīng)過多次的練習和反思，我們才能夠熟練掌握寫作的技巧。在培訓中，我們進行了大量的寫作訓練和互評，通過反復的修改和改進，我們的寫作水平也有了較大的提高。這讓我明白，只有不斷的練習和不斷地學習，才能夠不斷地進步。通過反思自己的寫作，我們能夠找到自己的不足，并針對性地進行提高，這個過程是艱辛的，但是也是必要的。

最后，這次寫作培訓給我留下了深刻的印象。我從中學到了許多實用的寫作技巧和方法，也了解到了寫作的重要性和對自我思考能力的提升。這不僅對我個人的發(fā)展有著重要的推動作用，同時也對工會的發(fā)展和工會成員的素質提升有著積極的影響。我相信，通過不斷地學習和實踐，我們每個人的寫作水平都能夠得到提高，使我們在工作和生活中更加出色。我衷心地感謝參加這次培訓的機會，并將這次培訓的經(jīng)驗和心得分享給其他工會成員，讓更多人受益。

總之，這次寫作培訓對我來說是非常有意義的。通過學習和實踐，我不僅提高了自己的寫作水平，也增強了自己的思考和表達能力。我相信這次培訓對于每個參加者都是一次寶貴的經(jīng)歷。通過不斷的學習和實踐，我們能夠不斷提高自己的寫作水平，為工作和生活增添更多的亮點和絢麗的色彩。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇七

7月6日至12日，在清新區(qū)教育局與財政局的組織安排下，清新區(qū)教育系統(tǒng)一行90多人前往內蒙古赤峰市參加國家行政學院“財務工作”培訓。經(jīng)過六天的學習,我收獲頗豐。對于我個人，我認為此次培訓班舉辦的非常有意義，因為它不僅讓我充實了理論知識，更讓我開闊了視野，打開了思路，觸動了內心。無論是專家教授對于培訓內容鞭辟入里的講解，還是學習期間結識的前輩的諄諄教誨，都讓我從每個角度收獲了知識以及感動。加之與來自不同學校、不同崗位的同學們齊聚一堂，相互交流分享工作經(jīng)驗及思路方法，較全面的豐富了自己的業(yè)務知識，也積累了很多先進的工作經(jīng)驗。以下是這幾天的幾點體會：

一、老師鞭辟入里的傳授，全方位提升了理論水平

作為一名財務工作的門外漢，在理論知識方面還不夠系統(tǒng)與豐富，但通過老師鞭辟入里的講授，感覺豁然開朗，很多問題從理論上找準了切入點、找到了依據(jù)，感覺收獲很大。這一次培訓主要講的是中國不久前出臺的新預算法及政府會計準則解讀，一方面老師通過一系列的案例在財政和稅負兩個宏觀角度深入淺出的講授，使我對新預算法有了更加深刻的認識，明白了新預算法實現(xiàn)了管理法到控權法的改變，同時也了解了新時期下的新預算法對財務人員提出的新要求；另一方面，關于政府會計準則-基本準則具體內容，與較之以前的事業(yè)單位會計準則的變化也由老師一一列舉，對于政府會計制度的一些重點老師也有所涉及，較為全面的了解了這一次財務改革所涉及的方方面面，明確了此次改革的意義所在。對于財政支出績效評價，老師也舉出許多實例進行講解，對總體流程有了一個系統(tǒng)全面的認識?？偟膩碚f，各位老師們以高度負責的態(tài)度及樸實無華的言辭為我授課解惑，讓我收獲了知識，也收獲了感動。

二、不同地區(qū)的交流學習，開闊了眼界

這一次培訓給了我與來自各地前輩交流的機會，讓我開闊了視野，豐富了知識，積累了工作經(jīng)驗，打開了思路，不僅對本土本地有了更深入的認識，也對各地先進城市的理念有了更進一步的了解。來自財政局的工作人員在政府會計準則之具體準則方面有著深刻的見解，讓我站在更高的層面上重新認識、理解了有關固定資產(chǎn)管理方面的一些知識，她就具體準則中固定資產(chǎn)折舊改革方面的先進經(jīng)驗對我進行了教導，提供了極度快捷便利的折舊操作方法。

三、違紀案例的分析，警惕了自我

培訓第三天老師為我們提供了多個吻合財務人員身份的虛擬案例，就審計過程中發(fā)現(xiàn)的各類違法違紀問題對我們進行講解，使我明白到作為一名財務人員在兢兢業(yè)業(yè)立足本職工作的同時，心里要有一桿秤，時時刻刻要牢記黨和人民交付的使命。

四、前輩的諄諄教誨，找準了努力方向

在與幾位前輩的交流過程中，我了解到作為學校的財務人員如何在日常工作中積累自己的理論知識和工作經(jīng)驗，如何以飽滿的熱情以及高度負責的態(tài)度處理工作中復雜的、棘手的問題等等。同時也讓我看到相比之下存在的不足和差距。當然找出差距后我會更加嚴格要求自己，學習先進經(jīng)驗，取得進步。

結合這些天所學到的點點滴滴，總結出了干好財務工作應做到以下四點：一是要積極貫徹執(zhí)行，就是遇到問題要積極主動去解決，全身心的投入其中并找出行之有效的計劃、方案貫徹下去，做到全面準確、得當有力；二是要統(tǒng)籌處理各類問題，就是在工作中能統(tǒng)籌兼顧、全面安排，分輕重緩急及時處理各項問題；三是要勇于創(chuàng)新，就是要以大無畏的精神，在原有的經(jīng)驗基礎上勇于突破、敢于創(chuàng)新，務求以更快更好的方法完成工作目標；四是要不斷學習實踐，就是將學習當成是畢生的任務，緊跟時代的潮流，不斷充實自我。

這次培訓無論是課堂學習、學員交流還是所見所聞，都讓我收獲了知識和感動。感謝組織給了我這次學習、鍛煉的機會。今后，我將努力學習，積極工作，保證在政治上、信仰上、紀律責任上體現(xiàn)一名積極分子的熱情、專注，同時以一份做人的真誠和擔當完成好組織交付的每一項工作。

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工會財務培訓心得體會及收獲總結篇八

工會財務管理是比較復雜的一項工作，為了更好的完成工會財務的管理，最好的參加培訓。下面是本站帶來的工會財務。

歡迎大家閱讀。

11月27日，常州市總舉辦工會財務、經(jīng)審干部培訓班。來自全市各級工會組織的財務互助組長、經(jīng)審會主任和新上崗工會財會人員近200人參加了培訓。

市總工會副主席蔣煒作了動員講話，她要求基層工會財務經(jīng)審干部把握大局，領會中國特色社會主義工會發(fā)展道路實質，通過做好財務、經(jīng)審這樣的具體工作來體現(xiàn)好工會維護職工合法權益的職能;她希望全體參訓人員利用好這次難得的機會，認真系統(tǒng)地學習工會財務經(jīng)審方面的法律法規(guī)和業(yè)務知識，能夠學有所思、學有所悟、學有所得，在今后的工作中做到依法理財、有效用財，更好地為基層和職工服務。

常州市總工會重視財務人員培訓工作，每年都要開展一到兩次全市范圍的工會財務、經(jīng)審干部常規(guī)培訓，同時針對部分城區(qū)、系統(tǒng)(局)和產(chǎn)業(yè)工會結合互查互審活動開展重點培訓。今年以來，共培訓工會財務經(jīng)審干部600余人次，通過培訓學習，提高基層工會對財務、經(jīng)審工作的重視程度，規(guī)范財務、經(jīng)審工作的運行，增進市總與各基層工會的交流溝通，齊心協(xié)力推進工會財務、經(jīng)審工作再上新臺階。

近日,我有幸參加了舉辦的女工干部崗位任職培訓班。為期天的課程安排的非常充實,除了開設“女工工作實務與創(chuàng)新、女職工專項集體。

合同。

與特殊勞動保護”等業(yè)務課程外,還有“現(xiàn)代網(wǎng)絡辦公實用技能、塑造陽光心態(tài)、女性氣質修養(yǎng)與禮儀、溝通技巧與人際關系”等貼近女工干部成長需求的培訓內容,讓每一位參訓學員都能在快樂學習和快樂分享中拓寬了視野,并汲取到新的知識和快樂成長的動力,也使我這名基層女工干部受益匪淺。

培訓期間,令我影響深刻的一堂課是“保持陽光心態(tài),愉快面對生活”,我就這方面談幾點自己的心得體會:。

一、要學會生活?？赡芪覀儠攵歼^了這么多年了,誰還不會生活呀,但這里我所說的生活大家應該都明白,那就是要懂得享受生活,因為不懂得享受生活就不會工作。從一系列深入淺出小故事中,我明白了:心態(tài)決定一個人的發(fā)展高度,要塑造一個陽光心態(tài),首先要改變自己的心態(tài),同一件事情不同的人會產(chǎn)生不同的情緒,關鍵是因為我們對事物的看法、解釋和評價不同;其次就是要學會享受過程,看問題,要看到陽光的一面。

二、要學會工作。我們女性面臨著繁忙而緊張的工作任務和生活節(jié)奏加快的雙重壓力,普遍感到身心疲憊,健康狀態(tài)每況愈下。因此如何有效調整自我情緒或困惑、如何有效開發(fā)內在潛能等方面的技巧,努力提高自身健康、生活、幸福指數(shù),愈發(fā)顯得重要。對于工作來講一定要學會協(xié)調,讓自己的身心在生活中得到放松、愉悅,這樣才能夠更好地面對工作。

三、要學會調整心態(tài)。若想做到,那就應該以一種積極的心態(tài)來面對一切,想到今天我已做得很好,盡了自己最大的努力來完成自己的工作,明天也會更好。早晨起來時,對自己說今天我能行,一定行等等,就像專家所說的:你好,我好,大家好!相信自己,相信同事,坦誠面對每件事,生活會更美好!

四、要學會緩解不良情緒。一是運動,運動可以緩解40%的不良情緒?？梢砸暡煌娜撕蛨龊蟻黹_展不同的運動。二是深呼吸。很多人日常生活中的呼吸方法是不科學的,呼吸得很淺,吸氧量不夠,良好的呼吸習慣是“腹式呼吸”,做到“氣沉丹田”。三是精神舒緩。用一個自己感覺最舒服的姿勢,播放一段舒緩的輕音樂,閉上眼睛,想象自己到了一個心目中最美的地方躺下來,享受這一切。

五、要有捍衛(wèi)團隊的精神。所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進而保證組織的高效率運轉捍衛(wèi)團隊、建設團隊的關鍵因素有三點,目標明確、管理到位、以人為本,通過用心用情、贊賞贊美、承擔承諾等途徑來實現(xiàn)。

此次培訓班得到了高度重視,從關愛女性員工身心健康的角度,特地安排和組織了這次女工干部的培訓。培訓的時間雖然短暫,帶給我們的知識卻是無限的,我會把我所學到的東西結合實際用到女工工作中,為推進和諧社會建設發(fā)揮好“半邊天”作用。

加強工會財務工作是全總的一貫要求，是實現(xiàn)維護職能的重要內涵，是完成工會工作任務和促進工會組織發(fā)展的重要保證，也是適應新時期新階段工會工作的新任務的必然要求。但是，要切實提高工會財務工作水平,充分發(fā)揮財務工作的職能作用,就必須按照樹立和落實科學發(fā)展觀的要求,在做好“四個結合”上下功夫。

從經(jīng)濟學的角度上講,宏觀管理是指政府部門充分運用相關的經(jīng)濟政策、經(jīng)濟手段和法律規(guī)范,不斷引導企業(yè)的經(jīng)營行為。對工會而言,實際上也有一個宏觀管理問題。工會的宏觀管理,主要是要通過工會財務部門對工會經(jīng)費的使用方向、投資方向、資金流向和收支結構等方面進行決策、計劃、調節(jié)、監(jiān)督和服務,從而對工會開展各項工作和組織各項活動產(chǎn)生導向作用,保證工會組織重點工作和其它各項工作健康、有序地進行，確保工會組織維護職能和其它各項職能充分、有效地履行。

強調微觀管理,就是把宏觀管理的要求,落實到當前和今后一個時期工會組織的重點工作中去。一要深入研究工作發(fā)展不平衡給工會組織的財務、財產(chǎn)管理帶來的影響，采取相應的積極措施和對策，力爭及時、足額收繳應收的工會經(jīng)費。二要深入研究重大政策調整給工會組織的財務、財產(chǎn)管理帶來的影響。如當前社會上人力、物力資源配置不斷重組，企業(yè)間和企業(yè)內生產(chǎn)力布局不斷調整，企業(yè)撤消、合并、剝離、分流情況不斷發(fā)生，都為工會組織的財務、財產(chǎn)管理帶來較大影響，各級工會組織必須積極超前思維，事先做好準備，千方百計保證工會資產(chǎn)安全、完整不流失。三要深入研究重大經(jīng)濟活動給工會組織的財務、財產(chǎn)管理帶來的影響，如工會組織對企事業(yè)的重大投資、更新改造項目的實施、大型設備的購置、重大活動的開展等，各級工會和財務部門都要根據(jù)自身財力，認真進行可行性和不可行性研究，既要積極，更要謹慎。

首先，要準確把握哪些屬于重點領域。當前及今后一個時期,工會財務工作的重點領域,至少應包括三個方面的內容:一是工會建設項目資金的管理;二是工會重大活動項目大項資金使用;三是工會對企事業(yè)投資的科學決策和論證。各級工會財務部門要認真履行職責,加大監(jiān)督、管理力度,嚴格按照全總要求、按照。

規(guī)章制度。

按照有利于各級工會履行維護職能，各項工作全面協(xié)調健康發(fā)展的需要,切實管好用好資金,在重點領域管理方面發(fā)揮財務部門的職能作用。

其次,其它領域的管理也不能放松。如大型設備和批量物資的購置，要嚴格執(zhí)行公開采購辦法，抵制回扣等不良現(xiàn)象的影響;更新改造項目的支出，要嚴格執(zhí)行公開招標辦法，體現(xiàn)公正、公開原則，盡可能壓縮費用支出;日常迎來送往接待的費用,要嚴格控制接待范圍和接待標準，盡可能做到熱情服務，費用節(jié)儉等。

強調過程管理,就是要求工會財務部門對工會組織每一項大的經(jīng)濟活動都要提前介入,實現(xiàn)全過程的動態(tài)參與。擺在首位的是需要大家樹立“關口前移、超前防范”的思想,并采取行之有效的措施,確保工會財務部門能夠提前介入,提前參與。一是工會財務工作要積極、主動地融入到工會組織每一項大的經(jīng)濟活動中，通過對工會組織每一項大的經(jīng)濟活動的全過程動態(tài)把握、動態(tài)參與,及時、有效地制止和糾正違紀違規(guī)及不規(guī)范行為,保證所有資金能夠得到正確使用。二是工會財務人員一定要鉆研法律、財經(jīng)方面的知識，掌握工會各項工作、活動過程的關鍵環(huán)節(jié)，提高工作的針對性和實效性。

強調結果管理,就是要求工會財務部門對每一個建設項目的完成情況,對每一個資金使用方案的效果都能夠給予科學、準確的評價和考核,及時提出進一步完善的反饋意見和建議?？傊?要通過過程管理和結果管理的有機結合,有效防止經(jīng)濟損失情況的發(fā)生，使工會財務部門真正為工運事業(yè)的發(fā)展參好謀、把好關，理好財、當好家。

加強收入管理,把該收的錢收回來,這是完成工會各項目標任務的源頭。不但要運用好《工會法》這把尚方寶劍，將機關和企事業(yè)單位應撥交的工會經(jīng)費及時、足額收繳到賬，而且還要將日常行政應承擔的各項費用，工會文化、體育事業(yè)各項收入，勞動福利事業(yè)各項收入以及其它各項應該收繳的各項收入，積極努力全部收繳到賬。

加強支出管理，就是要合理合法地將工會經(jīng)費用好用活。就當前來講，工會運用工會經(jīng)費，開展工會工作，積極維護職工群眾的民主政治權利、經(jīng)濟利益和文化需求，千方百計為職工群眾辦好事、辦實事，深入開展扶貧幫困、送溫暖等活動，實實在在為職工群眾排憂解難、雪中送炭，全身心地幫助職工群眾解決實際困難，正是實踐了代表最廣大人民群眾根本利益的要求。

進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的。

工作計劃。

結合自身特點充分調動職工的聰明才智開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針組織引導職工積極開展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地完成了上半年的各項工作任務取得了一定的成績20xx年度工會。

工作總結。

以下是本年度企業(yè)工會工作總結：

一、加強政治理論學習提高工會干部素質。

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，年度工作依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著安康杯知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著內強素質、外樹形象的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

五、落實關心二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到家，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了愛心一日捐活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇九

優(yōu)質文明服務要取得質的飛躍，關鍵是以人為本，通過教育培訓和強化管理，提高員工的政治素質和業(yè)務素質，以員工的高素質創(chuàng)造出優(yōu)質服務的高水平。培訓教育的方式很多，如：對全體員工進行愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德教育，使每位員工懂得，我的行為代表著銀行的形象，沒有客戶就沒有銀行業(yè)務的發(fā)展，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，在本職崗位上奉獻一份光和熱，自覺維護全行的形象和榮譽，使優(yōu)質服務上一個新臺階;強化規(guī)范禮儀培訓，舉辦規(guī)范化服務禮儀培訓班，組織員工對禮儀知識、文明用語和舉止儀表等進行規(guī)范化培訓，實行集中式、正規(guī)化、全方位的強化訓練，并在全行范圍內推廣;加強業(yè)務技術培訓，提高服務效率。進行上崗培訓和崗位練兵，定期進行考核及專業(yè)技術比賽，要求員工業(yè)務上做到“好、快、準、嚴”，達不到標準不能上崗。通過嚴格的技能培訓，使員工學會業(yè)務操作的技能，熟練、準確地操作各種業(yè)務;以柜面服務為突破口，開展形式多樣的以優(yōu)質文明服務為內容的活動，如創(chuàng)建青年文明號、爭當青年崗位能手、開展比學趕幫超等勞動競賽等;開展金融法律法規(guī)、各項規(guī)章制度的培訓，增強員工法制觀念，使每位員工知法、懂法、守法、用法，依法治行，依法經(jīng)營，防范和化解金融風險;典型培訓，組織員工對優(yōu)質文明服務工作的先進單位及個人進行現(xiàn)場觀摩學習，以增強感性認識，取之所長，補己之短;組織愛崗敬業(yè)、服務奉獻的演講比賽，頌揚員工努力開拓、勤勉敬業(yè)的高尚風范;推廣以員工星級管理為核心的規(guī)范化服務。通過對柜臺人員“德、能、勤、績”的考核，授予相應的星級。實行“掛星上崗、以崗定酬、星薪掛鉤”，充分調動員工的積極性;積極營造優(yōu)美、舒適的服務環(huán)境。銀行網(wǎng)點密布，方圓幾百平方米就會分布著好幾家銀行網(wǎng)點，人們自然把眼光對準那些環(huán)境舒適優(yōu)雅的營業(yè)場所。銀行外觀的亮麗自然而然地給顧客一種安全感，讓人覺得銀行有實力，因此，營業(yè)網(wǎng)點要依據(jù)規(guī)范化服務標準，對營業(yè)室內外進行凈化、美化，在外部形象設計上應追求鮮明、統(tǒng)一的風格，以起到無聲的宣傳作用。

提高金融電子化水平，創(chuàng)新服務手段，完善服務功能，是提高服務質量的關鍵

為適應企業(yè)、個人金融意識不斷增強的需要，各家銀行陸續(xù)推出了多種服務，如儲蓄通存通兌、對公業(yè)務通存通取、代發(fā)工資業(yè)務、代收費業(yè)務、atm聯(lián)網(wǎng)系列、商務pos終端、個人存單抵押貸款、一卡通(或一折通)、個人外匯買賣業(yè)務、電話銀行服務等等。豐富的銀行服務品種也是客戶選擇銀行的必有的不可少的條件之一。新業(yè)務的開發(fā)，是增強業(yè)務發(fā)展后勁和競爭力的需要。所以商業(yè)銀行應設立專司新業(yè)務開發(fā)的部門，加強對市場的調查、預測和分析，研究創(chuàng)新金融產(chǎn)品，完善服務功能，提高服務水平。

柜面是銀行接觸社會公眾最為頻繁的地方，也是直接辦理業(yè)務、衍生存款的地方，銀行好的服務形象要靠柜面服務具體體現(xiàn)出來，特色服務包括：延長營業(yè)時間、24小時服務、設立一米線;對特殊客戶上門服務，為單位辦理現(xiàn)金收付、轉帳結息、送回單、利息清單等;為有困難的客戶辦理存取款業(yè)務;為軍人、教師、中小學生和老弱病殘者提供專柜服務;為大額存取款提供安全服務等;貸款方面推出信貸業(yè)務特快服務，選擇信用等級為a級以上的企業(yè)，作為信貸業(yè)務特快服務對象，對其實行特事特辦，使辦理業(yè)務效率大大提高;推行客戶經(jīng)理制，為存貸大戶配備客戶經(jīng)理，并為其提供存、貸、匯、理財、咨詢等綜合上門服務，通過全面周到的服務改善銀企關系，增強吸引力，保證客戶足不出戶就能完成支付。通過推出特色服務等服務措施，達到樹立良好的企業(yè)形象的目的。

加大監(jiān)督的力度和廣度，形成全方位監(jiān)督體系，是優(yōu)質文明服務落到實處的保證

優(yōu)質服務工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動搖，除必須制訂和落實各項制度外，還必須強化監(jiān)督檢查機制。優(yōu)質文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。營業(yè)部是銀行的窗口，小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽，客戶在這里究竟得到了怎樣的服務，只有通過明查暗訪才能得出真相，因此，明查暗訪是保證優(yōu)質服務不走過場，不擺花架子的一個好辦法。要通過組織行內人員或聘請社會監(jiān)督員等多種形式，以普通客戶的身份，通過看、聽、查、問等方式，經(jīng)常對營業(yè)網(wǎng)點的服務環(huán)境、服務態(tài)度、服務質量等進行明察暗訪，并廣泛征求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規(guī)范化服務標準落實到每一個工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質、高效、快捷、安全服務的良好形象。

建立監(jiān)督檢查體系。一是全行從機關到一線，從領導到群眾，人人都有監(jiān)督的職責;二是依靠社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，向社會公布舉報電話、在營業(yè)大廳設立咨詢臺、監(jiān)督電話、舉報箱、意見簿或導儲員等，聘請新聞、企事業(yè)單位及政府部門進行監(jiān)督;三是定期召開企業(yè)、客戶座談會，發(fā)送征求意見信、監(jiān)督卡、青年文明號服務卡;四是公布業(yè)務發(fā)展和承諾服務內容，自覺接受監(jiān)督。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇十

金秋九月，是充滿喜悅和收獲的季節(jié)。我幸運地參加了股份公司女工干部研討培訓班。一周的學習生活簡短而又充實，結業(yè)典禮后,我的心卻久久不能平靜。授課老師的諄諄教誨和股份公司工會領導的有力講話仍時刻縈繞于耳畔。

入企十四年來,我一直在基層三級公司黨群系統(tǒng)工作,對我而言，到股份公司學習的機會十分珍貴，感謝股份公司工會和女工委為我們營造的這個良好的學習機會和學習環(huán)境，為期一周的學習生活讓我受益匪淺。七天里，共聆聽了5位名師和專家激情睿智而又幽默詼諧的授課，學習了8個兄弟單位領導和前輩的女工工作經(jīng)驗介紹和工作方法講授,滿懷激情地參與了股份公司專題片《幗之悟》錄制,見證了中國中鐵6位優(yōu)秀女職工的精心授課和演講。股份公司工會劉主席、徐主席還專門抽出時間為學員做了精彩、務實的形勢與任務專題分析和座談。從新形勢下的項目精細化管理和企業(yè)改革，到女工工作的總體思路、方法和要求;從女工權益保護、衛(wèi)生健康與如何做好新形勢下的女工工作，以及塑造工作生活中的陽光心態(tài)，再到職場交往藝術等，領導、老師們的嚴謹治學態(tài)度和深邃的教學理論，通過深入淺出的語言、生動活躍的課堂氛圍、科學實戰(zhàn)的培訓案例精彩演繹，讓我從不同角度體會到作為基層女工工作者的驕傲和做好工作的信心，使我對工作、生活乃至人生的感悟有了進一步深刻的認識。

主要收獲有三大方面：

一是收獲了知識，樹立了終身學習的動力和信念。在七天的學習時間里，我認真參加每一節(jié)課程的學習和每一個環(huán)節(jié)的互動交流，收獲很大。通過反思個人的欠缺和不足，更激發(fā)了自身的學習熱情。時刻被前輩和老師們的自尊、自信、自立、自強精神所鼓舞和激勵，堅定了學習是長期的、終身不可中斷的信念。

二是擴大了視野，拓展了思路。雖然這次的培訓學習安排很緊張，但是回味其中的過程是快樂的;時間短暫，但是帶給我巨大的啟發(fā)。培訓內容有較強的針對性和時效性，并且大都是我崗位上需要而知識結構中薄弱的環(huán)節(jié)，通過學習使我有機會了解到股份公司各單位女工工作的最新成果，對工會及女工工作等方面有了全新的認識。這些知識象新大陸一樣開擴了我的視野，啟發(fā)了我的思維。參加工作以來，我?guī)缀跻恢睆氖路彪s的事務性工作，實際操作多，宏觀管理少，對工會及女工工作的謀劃策劃和設計重視不足、思考不夠，這樣極不利于工作思路的創(chuàng)新和工作局面的開展。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生，只有站在更高的層面、用更寬廣的視角去分析情況、解決問題，謀劃思路，才能更好地完成本職工作，實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新和突破，這是我的努力方向。

三是學習到了溝通交流技巧，收獲了友誼。參加培訓和交流的學員來自各兄弟單位，有很多是行業(yè)和系統(tǒng)內的精英，與他們的交流給了我很大的觸動和啟發(fā)。雖然大家的經(jīng)歷不同，但都赤誠相待，盡力將自己最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。學員之間由陌生到相識、到相知、到良師益友，研討交流活動把大家的心凝聚在了一起，體現(xiàn)出我們中國中鐵女職工是一個團結奮進的團體，只要努力，女職工同樣可以頂起企業(yè)改革與精細化管理的“半邊天”，推進企業(yè)管理更趨規(guī)范和有效。

結合下一步的企業(yè)管理形勢和工會女工工作，個人有以下體會和認識：

一、女工工作必須融入企業(yè)中心，強化工作理念，帶動女職工樹立“有為有位、有位才能有更大作為”的觀念。

一是緊密跟隨股份公司強力推進工程項目精細化管理的工作步伐?；鶎庸そM織應積極融入中心，扎實履行職能，增強女職工組織的向心力、凝聚力、感染力和影響力，組織帶領女職工切實工作，通過自身工作的精細化，全面提升個人業(yè)務水平。二是持續(xù)加大在女職工群體中的形勢和任務宣傳，激發(fā)及引導女職工的行為自覺。要廣泛宣傳企業(yè)的改革思路和管理變遷，廣泛宣傳項目管理過程中推行的“13化”管理和“12大集中”。針對廣大女干部、女技術、管理人員及技能人才分布在各要素管理崗位，需要緊密圍繞要素崗位工作職責及業(yè)務流程，規(guī)范管理、做好管理基礎工作，不斷增加女職工對于改革的承受力和適應能力，引導女職工以實際行動參與改革，才能持續(xù)保持女職工隊伍的活力和風采。

二、女工工作要借勢借力，強化工作引導，提醒及督促要素系統(tǒng)在管理工作中切實注重女職工的優(yōu)勢及作用發(fā)揮。

一是深入調研掌握情況，梳理要素崗位系統(tǒng)女職工工作現(xiàn)狀。圍繞精細化管理及改革工作重點，基層女工組織可通過多種方式，借助基層項目黨組織、工會組織及團組織深入了解各崗位女職工工作動態(tài)，摸排了解女職工工作現(xiàn)狀。并對女職工現(xiàn)狀進行初步的級別劃分，嘗試采用“自我職業(yè)規(guī)劃”及“職業(yè)導航”等方式了解、引導女職工確立崗位目標。二是借助三級公司機關各要素系統(tǒng)，分層次對女職工開展針對性培訓。女工委可借助推進項目精細化管理的契機，與要素系統(tǒng)、與子分公司工會深入?yún)R報溝通，編制職工(女職工)針對性培訓推進計劃，使各層次員工明晰掌握成本管理軟件及精細化管理規(guī)范要求，并在推進過程中注重優(yōu)秀女職工優(yōu)勢發(fā)揮，督促一般女職工趕上步伐。

三、女工工作要結合實際，激發(fā)內在動力，為女職工展示作為搭建平臺展示機會，切實樹立新形勢下企業(yè)女職工良好形象。

一是廣泛宣傳女職工在企業(yè)改革中的積極表現(xiàn)。女工組織通過深入、持續(xù)了解和掌握一線各層次女職工在精細化管理及推進改革中的工作狀況，針對性地進行各系統(tǒng)先進人物宣傳，結合階段工作推進情況及工作效果，圍繞成本管理、安全質量管理、設備物資管理、協(xié)作隊伍(作業(yè)層)管理等企業(yè)經(jīng)營管理的重點和難點，倡導女職工“師帶徒”、提合理化建議等，充分激發(fā)女職工的智慧和創(chuàng)造熱情，宣傳女職工的工作成就和亮點，逐步樹立女職工的崗位自信，激勵女職工在企業(yè)管理提升過程中提升能力。二是深入開展建功立業(yè)勞動競賽和評比活動。目前，公司正每季度開展一次“誠信履約優(yōu)勝單位”勞動競賽及“成本控制先進單位”勞動競賽，女工委可嘗試在每半年評選一次要素系統(tǒng)針對不同層次、不同群體涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女職工，以發(fā)揮典型引領作用，促進女職工群體整體素質提升。三是為優(yōu)秀女職工施展才華、脫穎而出搭建平臺。通過選樹、宣傳和表彰女職工典型，強化企業(yè)對女職工的進一步認識和正面評價，為企業(yè)客觀、公正選拔女干部奠定基礎、創(chuàng)造條件。

股份公司女工干部的培訓學習雖然已經(jīng)結束，但我會把這次學習當作新的起點，自覺地把學習堅持下去，將這份體驗轉化為滿腔的激情，以嶄新的精神面貌和健康的人格魅力去迎接工作和生活中新的挑戰(zhàn)，不斷提高自己的綜合能力和工作水平。

行勝于言，路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。在今后的工作中，我當嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新，我當以先進女職工為榜樣，超越自我，追求卓越。

本次，我有幸與其他七十余位基層工會主席共同參加了區(qū)教委工會組織的工會主席培訓班。在參訓活動中，通過老師的講解，我從工會的歷史發(fā)展、工會民主管理、工會主席的溝通技巧等方面進行了系統(tǒng)的學習。受益菲淺。

通過學習，我認識到：作為一位基層工會工作者，要做好工會工作，心中必須始終樹立“三個觀念”，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關注教職工的權益，還要關注受困的教工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶。

通過學習，我認識到：為了更好地適應工會工作的需求，更好地為學校教職員工服務，作為一名工會主席，要著眼于工作創(chuàng)新，著重提升自身的能力，即著重培養(yǎng)和提升學習能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調能力和創(chuàng)新能力這五種能力。

因為，提升學習能力，才能將國家法律規(guī)定、黨和國家的政策要求及上級工會的工作部署，融會貫通用以指導工會工作的實踐;提升執(zhí)行能力，才能及時了解和準確把握教職工的思想脈搏，切實為他們排憂解難，在促進學校發(fā)展中維護好教職工的利益;提升組織能力，才能促使我不斷思考，用科學的組織方法調動教職工的積極性;提升協(xié)調能力，要注意在日常工作中，積極尋求積極穩(wěn)妥的解決復雜問題、化解各種矛盾的方法，積極構建融洽的人際關系，要善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動關系的熱點、難點問題，運用相關法律法規(guī)政策和制度機制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外，作為一名工會主席，還要注意提升創(chuàng)新能力，以適應變化、不斷創(chuàng)新，把上級精神與工作實際緊密結合起來，堅持在繼承中發(fā)展，在實踐中完善，在創(chuàng)新中提高，使各項工作更富有創(chuàng)造性。

在參加過“如何組織召開教代會”的培訓后，我對于提案工作還有了進一步的了解。以往在組織教代會的時候，我都是在開會前把提案紙一下發(fā)，討論提交回復之后直接存入檔案。提案的內容，往往是由于時間倉促，所以涉及的面較窄，多處于“想起什么提什么”的狀態(tài)，并沒有充分發(fā)揮提案的作用。學通過學習，我了解到：學校教代會的提案，應該是在教代會召開前的一至兩個星期就開始操作下發(fā)提案表，向代表們征求意見寫出提案，經(jīng)由學校各工會小組呈遞教代會主席團，而后作為會議的議題提請代表們討論的。如果不給教代會代表充分的時間醞釀和擬定提案，是很難保證提案工作的實效性的。因此，我準備在下一次的教代會召開之前，利用學期末的校務會先向教職員工進行廣泛宣傳，由教代會代表利用假期時間深入思考、廣泛收集具體意見和建議，草擬提案，以此來激發(fā)教師主動參與到學校的發(fā)展工作中來，讓每一位教師在個體獲得成就的同時，學校也獲得發(fā)展。預計，這樣實施后能產(chǎn)生一定的效果，能夠產(chǎn)生對學校各方面的工作具有推動作用的有意義的提案。

總之，在參加了本次工會主席培訓活動之后，我對于工會主席在基層工會工作中應該發(fā)揮的作用有了進一步的認識。尤其是對于自己以往偏重于行政管理，側重于做日常事務，而缺乏工會工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認識。通過參訓，我認識到了作為一名基層工會主席應該做什么及怎么做。我一定會在學校黨政領導和全體工會會員支持下，繼續(xù)努力開拓，不斷實踐創(chuàng)新，開創(chuàng)學校工會工作的新局面。

為進一步加強工會干部隊伍建設，提高工會干部隊伍整體素質，促進工會工作理論和實踐的創(chuàng)新，更好地為學校的改革發(fā)展服務，9月13日下午，揚州大學工會邀請江蘇省教育科技工會副主席孫焱、省總工會干校丁澤英副教授為各院級工會主席、副主席作了如何做好新形勢下的高校工會工作及《學校教職工代表大會規(guī)定》學習輔導報告。報告會由學校工會主席沈渭濱主持。

丁澤英副教授從學校教代會制度的發(fā)展歷程、《規(guī)定》的創(chuàng)新之處、《規(guī)定》頒布的重要意義等方面進行了深入講解。孫焱副主席作了題為《把握新機遇、明確新任務、努力做好新形勢下高校工會工作》的報告，從認清形勢、把握機遇，有關工會的幾個重要概念，新形勢下工會的基本任務及工會工作實踐的幾點體會等幾個方面進行了形象生動的闡述，并就如何做好新形勢下的高校工會工作提出了具體要求。

為了進一步加深廣大教職工對《學校教職工代表大會規(guī)定》的認識和理解，六月份，學校工會還在全校范圍內組織開展了《學校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽答題活動。

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工會財務培訓心得體會及收獲總結篇十一

時光荏苒,不知不覺間我們已經(jīng)進入了信息社會,信息社會拉近了人與人間的空間距離作為知識的傳播者-教師我們該如何面對呢?信息社會對教育者和學習者。分別從意識與態(tài)度、知識與技能、應用與創(chuàng)新和社會責任四個方面對中小學教學人員、管理人員和技術人員提出了相應的要求，所以掌握信息化技能、提高信息化能力已經(jīng)成為教師專業(yè)成長的必要條件。信息技術正在使教學從以教師、知識為中心轉向以學習者為中心，教育將由教內容到教方法，朝著從學知識到長智慧的方向發(fā)展。

作為當代的教師，必須清醒地面對教育信息化所帶來的機遇與挑戰(zhàn)。新時代需要新型教師，教育的信息化還要求我們教師對自己的角色重新進行定位，重構自己的知識體系，培養(yǎng)和提高自己的創(chuàng)新能力，以適應與時俱進的、全新的教育體系。

一要轉變自己的教育觀念，充分認識到運用現(xiàn)代教育技術手段進行教學的必要性和重要性，打破傳統(tǒng)的教學模式和“一塊黑板一支粉筆”的教學方式。提高自己的教育技能，主動參加各種形式的技能培訓，初步掌握利用教育技術獲取信息的能力和信息處理能力。

二要轉變自己的角色，信息社會要求教師由知識的傳輸者變?yōu)閷W生自主是互聯(lián)網(wǎng)技術，引導學生主動獲取知識。

教師應這幾個方面努力：在信息化教學改革實踐中促進自身發(fā)展身處信息化時代的每一位教師，都應當帶著探索和繼續(xù)學習的精神，學習新的技能、獲取新的認識、樹立新的信念，迅速地調整甚至改變自身的教學行為，積極地投身到信息化教學改革的浪潮中去。這既是當今教育變革的需要，也是教師職業(yè)生活中需要不斷尋求發(fā)展的方向第一、教師必須增強自身發(fā)展的意識，樹立終身學習的思想。信息技術能夠帶給我們最佳實踐的范例，提供教學風格和教學方法的研習，能夠在教師共同體之間建立起穩(wěn)定的聯(lián)系。但是，只有教師自己才能改變自己，只有教師意識到自己的局限性和不足時，才能形成符合教育信息化發(fā)展要求的先進教學觀念和個人發(fā)展的動力從而主動去學習。

第二、要加強信息技術應用，在信息環(huán)境下努力提高信息素養(yǎng)。對于“面向信息化的知能結構”來說，教師的專業(yè)知識和技能基礎應該是“實踐性知識”。因此，作為信息化時代的教師，應當在實際的教學情境中通過信息化教學實踐，掌握信息技術技能，提高信息素養(yǎng)和教學能力，促進個人發(fā)展;同時，積累信息技術與學科課程整合的經(jīng)驗，形成具有個性化特點的案例知識，并通過教師學習共同體的相互影響，將個性化的隱性實踐知識轉化為社會化的教師專業(yè)知識，促進自己的專業(yè)發(fā)展。

第三、以信息技術與教學法的整合為突破口，最終樹立中小學教師專業(yè)化的新形象。為了使整合更有效，教師還必須以研究者的姿態(tài)反思自己的整合實踐，努力改善教學行為，提升教學水平?！胺此嫉谋举|是一種理解與實踐之間的對話，是這兩者之間的相互溝通的橋梁，又是理想自我與現(xiàn)實自我的心靈上的溝通?！苯處熤挥型ㄟ^建立在行動經(jīng)驗基礎上的反思，才能將“學會教學”與“學會學習”統(tǒng)一起來，從而達到在行動中不斷對個體的教學進行改革、改進和進步。

第四、充分利用遠教資源，積極有效地參加各種培訓和校本教研活動，.通過網(wǎng)絡汲取營養(yǎng)，獲取靈感，通過教育博客積極交流。

總之，面對教育信息化的挑戰(zhàn)，要求教師們重新學習，不斷學習，是新形式下教育教學發(fā)展的需要，也是教師個人生存能力的提高和進一步發(fā)展的需要，有開放的心態(tài)、敢于實踐的勇氣，與教育的信息化相隨共舞，成為一名當代合格的新型教師。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇十二

為了提高教育系統(tǒng)財務人員的業(yè)務水平和綜合素質，璧山縣教委計財科于20__年4月23日至25日開展了兩天的財務基建管理培訓活動。我作為參訓人員，深感榮幸。這次財務培訓的內容以事業(yè)單位財務為主要內容。通過這次培訓，我的收獲頗多，不僅豐富了專業(yè)知識技能，而且提升了自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，真是受益匪淺。具體來說有以下體會：

我雖然從事財務工作多年，但隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，教育系統(tǒng)的財務工作也發(fā)生了很多變化。尤其是對法律法規(guī)知識的普及和監(jiān)督的管理，以及財務管理的業(yè)務水平都應該學習和加強。學校財務工作并不是那么簡單，會計涉及到的事情很多，如我校有中職、教師培訓、電大教育等等，而且我作為學校的會計，還擔任了勞資、統(tǒng)計、電大班主任等工作，工作量大，也很繁瑣，責任性大。這次培訓學習，我在專業(yè)技能上有很大收獲，雖然我不是專業(yè)的會計，但是只要做了這個工作，就應當有較強的專業(yè)知識，不然就不符合財務要求。因此，在財務工作中，我應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求;應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳;應當按照會計法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇十三

工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等，中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。下面是本站，為大家準備的工會培訓班收獲體會，希望大家喜歡!

4月23日至28日，在市教育工會的組織下，我有幸參加了在省總工會干部培訓班的學習。這次培訓是一次規(guī)格檔次高，教學水平高，培訓時間適中的一次培訓。通過幾天的培訓學習，有幾個想不到：

一是想不到領導這么重視。我接到培訓通知后，認為是教育工會對工會干部的一次例行培訓而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關知識，有關領導禮節(jié)性的“點個冒”。想不到省總工會干校校長也在百忙之中參加培訓班的開班典禮，并親自為我們授課，為參加培訓的學員提要求。人生最關鍵的是學習， 在學習中我也體會到省總工會對基層分工會干部培訓十分重視，精心地作了安排，對培訓學習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的教授。

二是想不到培訓安排這么周密、豐富。市教育工會的領導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去，專門把我們從基層一線拉到杭州進行脫產(chǎn)式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內容、時間安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學員有了一個較好的學習環(huán)境。在培訓結束的時候，又組織大家到山東進行了考察，開闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗，增進了友誼。

三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過幾天的學習還能取到真經(jīng)?”，但通過幾天的學習，使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。 通過學習更加深刻體會到市教育工會對工會干部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧環(huán)境中的作用。

四是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為，工會就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場”，當工會干部用不著學那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過學習，對張校長：“工會領導的方法和藝術”有了進一步的理解。在學校工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動關系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析學校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關政策解決在維護教職工權益中的問題;要學會與教職工交流與溝通，真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，教職工有什么話都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會干部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術，這一切都需要認真的學習。

作為一名學校工會干部，我認為要發(fā)揮工會優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作，使全體教職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅定學校改革發(fā)展的信心， 積極支持改革，投身改革，推進改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，依法維護教職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時向黨政和上級工會反映教職工普遍關注的熱點難點問題，準確表達教職工的合理愿望和要求。

作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。

本次，我有幸與其他七十余位基層工會主席共同參加了區(qū)教委工會組織的工會主席培訓班。在參訓活動中，通過老師的講解，我從工會的歷史發(fā)展、工會民主管理、工會主席的溝通技巧等方面進行了系統(tǒng)的學習。受益菲淺。

通過學習，我認識到：作為一位基層工會工作者，要做好工會工作，心中必須始終樹立“三個觀念”，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關注教職工的權益，還要關注受困的教工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶。

通過學習，我認識到：為了更好地適應工會工作的需求，更好地為學校教職員工服務，作為一名工會主席，要著眼于工作創(chuàng)新，著重提升自身的能力，即著重培養(yǎng)和提升學習能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調能力和創(chuàng)新能力這五種能力。

因為，提升學習能力，才能將國家法律規(guī)定、黨和國家的政策要求及上級工會的工作部署，融會貫通用以指導工會工作的實踐;提升執(zhí)行能力，才能及時了解和準確把握教職工的思想脈搏，切實為他們排憂解難，在促進學校發(fā)展中維護好教職工的利益;提升組織能力，才能促使我不斷思考，用科學的組織方法調動教職工的積極性;提升協(xié)調能力，要注意在日常工作中，積極尋求積極穩(wěn)妥的解決復雜問題、化解各種矛盾的方法，積極構建融洽的人際關系，要善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動關系的熱點、難點問題，運用相關法律法規(guī)政策和制度機制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外，作為一名工會主席，還要注意提升創(chuàng)新能力，以適應變化、不斷創(chuàng)新，把上級精神與工作實際緊密結合起來，堅持在繼承中發(fā)展，在實踐中完善，在創(chuàng)新中提高，使各項工作更富有創(chuàng)造性。

在參加過“如何組織召開教代會”的培訓后，我對于提案工作還有了進一步的了解。以往在組織教代會的時候，我都是在開會前把提案紙一下發(fā)，討論提交回復之后直接存入檔案。提案的內容，往往是由于時間倉促，所以涉及的面較窄，多處于“想起什么提什么”的狀態(tài)，并沒有充分發(fā)揮提案的作用。學通過學習，我了解到：學校教代會的提案，應該是在教代會召開前的一至兩個星期就開始操作下發(fā)提案表，向代表們征求意見寫出提案，經(jīng)由學校各工會小組呈遞教代會主席團，而后作為會議的議題提請代表們討論的。如果不給教代會代表充分的時間醞釀和擬定提案，是很難保證提案工作的實效性的。因此，我準備在下一次的教代會召開之前，利用學期末的校務會先向教職員工進行廣泛宣傳，由教代會代表利用假期時間深入思考、廣泛收集具體意見和建議，草擬提案，以此來激發(fā)教師主動參與到學校的發(fā)展工作中來，讓每一位教師在個體獲得成就的同時，學校也獲得發(fā)展。預計，這樣實施后能產(chǎn)生一定的效果，能夠產(chǎn)生對學校各方面的工作具有推動作用的有意義的提案。

總之，在參加了本次工會主席培訓活動之后，我對于工會主席在基層工會工作中應該發(fā)揮的作用有了進一步的認識。尤其是對于自己以往偏重于行政管理，側重于做日常事務，而缺乏工會工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認識。通過參訓，我認識到了作為一名基層工會主席應該做什么及怎么做。我一定會在學校黨政領導和全體工會會員支持下，繼續(xù)努力開拓，不斷實踐創(chuàng)新，開創(chuàng)學校工會工作的新局面。

為提高工會干部理論水平和依法維權的能力，中遠物流工會舉辦了為期三天的工會干部培訓班。本次培訓問麗巖主席要求我們學有所成、學有所感，樹立終身學習的理念，在工會工作中做到踏實肯干，認真解讀工會工作職責，通過競賽提高員工素質，樹立全局一盤棋觀念，貼切企業(yè)生產(chǎn)實際，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，深入基層，準確把握職工思想動態(tài)。

著名勞動法學家、浙江省總工會干部學校徐小洪教授的《市場經(jīng)濟條件下的勞動關系》講座，介紹了勞動關系概述和中國勞動關系的現(xiàn)狀。勞動關系的特點是勞資雙方平等，共同隸屬與企業(yè)。在中國勞動關系的現(xiàn)狀中，他著重講述了公有制的轉制型勞動關系、社會階層的分化和構建和諧勞動關系三個問題。通過學習，讓我們切實體會到工會工作的原則是勞資合作、勞資兩利，要求我們工會干部全面履行四項社會職能，使勞資雙方各盡所能，各得其所，和諧相處，共謀企業(yè)發(fā)展。

浙江省總工會研究室吳建憲主任作了《當前工會工作面臨的形勢和任務》的報告，他強調科學發(fā)展觀是十一個五年發(fā)展規(guī)劃的靈魂，工會工作面臨著難得的發(fā)展機遇，目前黨對工會工作高度重視，指出，工會工作要總結經(jīng)驗，完善工會組織下的維權意識，同時要擴大覆蓋面，增強凝聚力。工會要找準定位，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的政治功能、國家政權重要支柱的社會功能、職工利益的代表者和維護者的內在功能這三個作用。吳主任闡述了當前工會的華考|zk168主要工作是堅定不移地走中國工會特色的社會主義道路，認真貫徹中華全國總工會精神，組織起來切實維權，貫徹落實黨的七屆二中全會精神，擴大覆蓋面，增強凝聚力。

中遠物流工會李宏偉副主席指出，通過建立工會工作標準和績效考核機制，推動工會管理體系建設，提升工會管理水平。工會工作標準包括職工民主管理、工會組織建設、職工素質工程、工會宣傳教育、職工勞動保護和職工之家建設。工會工作今后要做到制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、內容創(chuàng)新。

中遠物流工會辦公室主任李柔剛詳細介紹了中遠物流工會網(wǎng)，希望各區(qū)域公司踴躍投稿，豐富工會網(wǎng)內容，及時反饋貼近生活、貼近企業(yè)的信息，充分反映中遠人的風采。

浙江省總工會干部學校李寅教授講授了《股份制企業(yè)的工會工作》。對股份制企業(yè)、股份制企業(yè)工會和股份制企業(yè)工會工作重點做了詳細論述。股份制最重要的特征是產(chǎn)權清晰，所有權和經(jīng)營權徹底分離，是一種完善的企業(yè)法人制度，工會和工會主席在股份制企業(yè)中具有特殊地位，工會主席以職工代表身份進入董事會和監(jiān)事會，成為職工在法人治理結構中的代表，參與企業(yè)各種領導活動。工會要密切聯(lián)系群眾，為群眾說話辦事，在維護職工合法權益中起主要作用。股份制企業(yè)工會的重點工作是建立職工代表大會制度，實行職工董事和職工監(jiān)事，對

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工會財務培訓心得體會及收獲總結篇十四

第一段：工會餐飲培訓的背景介紹（200字）

近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，餐飲行業(yè)的發(fā)展也逐漸蓬勃。然而，隨之而來的是對餐飲從業(yè)人員素質的要求越來越高。為了提升員工的專業(yè)技能和服務質量，工會餐飲培訓如雨后春筍般涌現(xiàn)。作為一名從事餐飲工作的員工，我有幸參加了一次由工會組織的餐飲培訓，并在這次培訓中獲得了很多收獲和體會。

第二段：學習與分享的體驗（200字）

在這次培訓中，我與眾多同行一起學習了餐飲行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，掌握了一些先進的操作技巧和服務理念。通過集體學習，我不僅增加了自己的知識儲備，而且還從其他餐飲從業(yè)者身上學習到了許多寶貴的經(jīng)驗。在互動交流中，我們分享了各自在工作中遇到的問題和解決方法，相互督促和幫助，共同提高。

第三段：技能提升與職業(yè)發(fā)展（300字）

這次培訓讓我受益良多，不僅在技能上有了很大的提升，更重要的是激發(fā)了我對職業(yè)發(fā)展的熱情。通過深入學習和實踐，我掌握了更多的廚藝技巧和菜品搭配方法，并學會了如何提升服務品質和滿足顧客需求。這些知識和技能的提升不僅為我當前的工作帶來了更好的表現(xiàn)，也為將來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

第四段：團隊合作與人際關系（300字）

在培訓中，我們還進行了許多團隊合作的活動，如分工合作制作一道菜品、模擬服務場景等。通過與隊員合作，我深刻體會到了團結協(xié)作的重要性，感受到了集體的力量。在這個過程中，我結識了許多志同道合的朋友，建立了良好的人際關系。大家不僅在餐飲技能上互相學習，還共同面對了團隊工作中的挑戰(zhàn)，增強了彼此的信任和合作意識。

第五段：感恩與責任擔當（200字）

通過這次培訓，我深刻認識到工會的重要性，也更加感恩自己能夠成為這個大家庭的一員。工會不僅為我們提供了職業(yè)發(fā)展的平臺，也為我們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和待遇。作為一名員工，我要時刻懷著感恩之心，不斷提升自己的能力和貢獻，為工會的發(fā)展和餐飲行業(yè)的繁榮做出自己的貢獻。

總結：

通過工會餐飲培訓，我不僅獲得了專業(yè)技能和知識的提升，還結識了很多優(yōu)秀的同行，并且樹立了積極進取的職業(yè)態(tài)度和團隊合作的意識。這次培訓讓我深刻認識到自己作為一名餐飲從業(yè)人員的責任和使命，也增強了我在職業(yè)發(fā)展道路上的信心和動力。我相信，通過不斷學習和努力，我能夠不斷提升自己的素質和能力，為餐飲行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇十五

財務培訓班給我留下了深刻的印象，通過這幾天的學習和交流，我不僅對財務知識有了更深入的了解，而且在實踐中也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗。以下是我對財務培訓班的心得和體會的總結。

第一段：學習的重要性。

參加財務培訓班讓我深刻認識到財務知識對個人和企業(yè)的重要性。在培訓中，老師通過生動的案例和實際操作，讓我們明白了財務決策對企業(yè)發(fā)展的影響。財務知識涉及到資金運營、風險管理、財務規(guī)劃等方方面面，只有掌握好這些知識，才能做出明智的決策，避免財務風險，提升企業(yè)的競爭力。同時，財務知識也對個人非常重要，通過合理規(guī)劃個人財務，我們可以更好地實現(xiàn)財務目標，提升自己的經(jīng)濟狀況。

第二段：實踐的重要性。

財務培訓班的另一個亮點就是注重實踐操作，通過真實的案例和模擬的場景，讓我們將理論知識應用于實際情況中。在實踐中，我們深刻認識到財務決策對企業(yè)運營的重要性。通過實操，我們不僅能夠更好地理解理論知識，還能夠鍛煉自己的分析和決策能力。財務實踐的重要性不僅體現(xiàn)在企業(yè)層面，個人財務管理方面也是如此。只有通過實踐，我們才能更好地理解財務的本質和規(guī)律。

第三段：團隊合作的重要性。

財務培訓班中，老師強調了團隊合作的重要性。在實際操作中，很多任務需要團隊協(xié)作完成。通過團隊合作，我們能夠提高整體工作效率，充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，共同實現(xiàn)目標。此外，團隊合作還促進了學習和交流，我們可以從隊友中學到不同的經(jīng)驗和觀點，幫助我們更好地理解和應用財務知識。通過財務培訓班的團隊合作，我真切體會到了團隊協(xié)作的力量以及個人在團隊中發(fā)揮的重要作用。

第四段：跨界學習的重要性。

財務培訓班給我?guī)淼牧硪粋€啟示是跨界學習的重要性。在培訓中，我們不僅學習了財務知識，還拓寬了視野，了解了其他領域的知識。財務知識需要和其他領域的知識結合起來，才能更好地應用于實際情況中。特別是在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的背景下，跨界學習成為一個重要的能力。通過跨界學習，我們能夠更好地理解各個領域的需求，提供全面的解決方案。因此，我會繼續(xù)深化自己的跨界學習，提升自己的綜合素質。

第五段：財務素養(yǎng)的提升。

通過財務培訓班，我的財務素養(yǎng)得到了提升。我不僅對財務知識有了更全面的了解，還學會了財務分析的方法和技巧。同時，在培訓中，我也加強了自己的問題解決能力和判斷力。這些能力的提升將對我的個人和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。財務素養(yǎng)將成為我在未來工作和生活中的一項重要優(yōu)勢，幫助我更好地應對各種挑戰(zhàn)。

總之，參加財務培訓班是一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過學習和實踐，我不僅對財務知識有了更深入的了解，還提升了自己的團隊合作能力和問題解決能力。同時，財務培訓班也激發(fā)了我繼續(xù)學習和跨界學習的欲望，希望能夠在多個領域中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我相信，通過不斷學習和實踐，我會在財務領域取得更大的成就。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇十六

工會餐飲培訓是為提升職工餐飲技能而開展的專業(yè)培訓，通過培訓提高員工的服務技能和職業(yè)素養(yǎng)。我有幸參加了此次培訓，受益匪淺。在本文中，我將分享我在培訓過程中的心得體會和總結。

第二段：培訓的內容和形式

本次培訓分為理論和實踐兩部分。在理論部分，我們學習了餐飲行業(yè)的基本知識，包括菜單設計、服務流程、衛(wèi)生管理等。在實踐部分，我們進行了廚師與服務員的角色轉換，親身體驗了餐飲服務的各個環(huán)節(jié)。培訓采用了講解、演示以及模擬操作等多種形式，充分激發(fā)了我們的學習興趣，讓我們能夠更好地掌握知識和技能。

第三段：培訓給我?guī)淼氖斋@

首先，培訓使我對餐飲行業(yè)更加了解。在理論部分的學習中，我加深了對菜單設計和食材搭配的理解，學會了如何制定有吸引力的菜單；在實踐中，我體驗了廚師需要有高超的刀工技巧和準確的烹飪方法。其次，培訓提升了我的服務意識和溝通能力。在模擬操作中，我飾演了一名服務員，通過與顧客的互動和需求的了解，我更加明白了良好的服務態(tài)度和耐心的重要性。最后，培訓讓我認識到團隊合作的重要性。在廚師與服務員的角色轉換中，我體會到了相互合作的緊密配合和有效溝通的必要性。

第四段：培訓中存在的問題和建議

在本次培訓中，雖然收獲頗豐，但也存在一些問題。首先是培訓時間較短，有些內容只能涉及到表面。其次是培訓人員的素質參差不齊，有些講解并不夠專業(yè)。針對這些問題，我建議延長培訓時間，將培訓內容更加詳細和完整地傳授給學員；同時，提高培訓師資的水平，加強專業(yè)知識和教學能力的培養(yǎng)。

第五段：總結

通過這次工會餐飲培訓，我不僅學到了新的知識和技能，也更深入地了解了餐飲行業(yè)的發(fā)展趨勢和需求。通過實踐，我認識到優(yōu)質服務和團隊合作對于餐飲行業(yè)的重要性。雖然培訓過程中存在一些問題，但我相信工會餐飲培訓會不斷改進提升，為職工的職業(yè)發(fā)展提供更好的支持和幫助。

根據(jù)以上的五段式文章，你可以寫出一篇大約1200個字的關于“工會餐飲培訓心得體會總結”的連貫文章。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇十七

第一段：引言（150字）

財務是企業(yè)經(jīng)營中重要的一環(huán)，具備財務知識和技能的培訓對于個人和企業(yè)的發(fā)展都起著至關重要的作用。我曾參加過一次為期一個月的財務培訓課程，通過課程的學習和實際案例的分析，我深受啟發(fā)和感悟，積累了豐富的財務知識和經(jīng)驗。本文將結合個人的心得體會和總結，分享我在財務培訓中的所思所悟。

第二段：培訓課程（250字）

財務培訓課程的內容豐富多樣，包括財務基礎知識、財務報表分析、財務決策等。我在課程學習中深入了解了財務報表的編制與解讀，學會了運用財務指標評估和分析企業(yè)的財務狀況，還學習了財務風險預警和控制方法。在實際案例的分析中，我學會了如何在復雜的市場環(huán)境下制定合理的財務決策，并通過模擬操作提高了財務管理的效率。通過課程學習，我對財務知識的認識更加全面，掌握了實用的技能。

第三段：動手實踐（300字）

理論知識只有通過實踐才能得到真正的檢驗和提高。在財務培訓中，我們參與了一系列的實踐操作，如編制財務報表、計算財務指標、進行財務分析等。這些實踐操作不僅加深了我對財務知識的理解，更重要的是培養(yǎng)了實際操作的能力。通過實踐，我學會了如何從財務報表中找到問題所在，并采取相應的管理措施。這為我以后在實際工作中提供了很好的參考和借鑒。

第四段：思考與反思（250字）

財務培訓過程中，我深刻認識到財務管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性。財務管理不僅僅是會計工作，更是對企業(yè)全局的把握和決策支持。在財務培訓中，我與同學們的交流和互動，讓我更加深入地參透了財務的本質和內涵。同時，我也明白了財務管理是一個不斷學習和成長的過程，需要不斷地更新知識、提高技能。只有不斷學習和實踐，才能成為一個優(yōu)秀的財務管理者。

第五段：展望未來（250字）

財務培訓為我提供了一個廣闊的發(fā)展平臺，我將以此為契機，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和財務管理能力。未來，我希望能夠在實際工作中應用所學的財務知識和技能，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。同時，我也將繼續(xù)學習和研究，爭取成為一個財務領域的專家，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。

結尾（100字）

通過財務培訓，我對財務管理有了更深入的了解，也收獲了寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗。在今后的工作中，我將運用所學的知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。同時，我也希望能夠將所學與實踐相結合，不斷創(chuàng)新和進步，為推動財務管理的發(fā)展做出自己的貢獻。

工會財務培訓心得體會及收獲總結篇十八

第一段：介紹財務培訓班的背景和目的（約200字）。

財務培訓班是為了提升財務知識和技能而開設的專業(yè)培訓課程。參加財務培訓班的主要目的是為了更好地了解財務管理的基本原理和技巧，提高自己在職場上的競爭力。我近期參加了一次財務培訓班，下面我將總結一下這次培訓的心得體會。

第二段：培訓內容的簡要介紹（約300字）。

這次財務培訓班的內容非常豐富全面，從財務基礎知識到財務報表的分析技巧，涵蓋了各個方面的財務管理知識。培訓老師非常專業(yè)，通過生動的案例分析和實用的工具分享，生動地講解了各個概念和方法。尤其是在財務報表分析和財務風險管理方面，老師專門制作了一些實際案例，讓我們能夠更好地理解和應用這些知識。

第三段：對培訓效果的評價（約300字）。

通過參加這次財務培訓班，我對財務管理有了更深入的了解。我學會了如何讀懂財務報表，如何分析財務數(shù)據(jù)，如何評估公司的財務狀況和經(jīng)營績效。這些知識對于我日后的工作將非常有幫助。同時，這次培訓還提供了很多實用的工具和方法，如財務風險管理表、財務預測模型等，這些都是我在實踐中可以直接應用的工具。

第四段：對培訓的收獲和啟發(fā)（約300字）。

通過這次培訓，我深刻認識到財務管理是企業(yè)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)。只有掌握好財務知識，才能做出正確的決策，保護企業(yè)的財務安全和利益。同時，財務管理也是個人職業(yè)發(fā)展的一項重要技能，通過對財務知識和技能的不斷學習和提升，可以更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。我還意識到，學習財務知識需要不斷地實踐和應用，只有將知識變成技能，才能在工作中發(fā)揮作用。

第五段：展望未來的學習和發(fā)展（約200字）。

這次財務培訓班讓我明確了自己在財務管理方面的不足，并為我提供了改進和提升的方向。未來，我打算繼續(xù)學習和深化財務管理的知識，參加更多的培訓和課程，同時運用在工作中提升自己的實際操作能力。我相信，通過不斷的學習和實踐，我會在財務管理方面取得更好的成績，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上就是我對這次財務培訓班的心得體會總結。通過這次培訓，我不僅拓寬了視野，提高了自己的財務管理能力，還為未來的學習和發(fā)展打下了堅實的基礎。我相信，只要持續(xù)學習和實踐，我會成為一個出色的財務管理者。

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