通過總結(jié)心得體會(huì)，我們可以加深對自己的認(rèn)識(shí)，提高思維能力和邏輯思維能力。在寫心得體會(huì)時(shí)可以表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見，但要注意客觀、中肯、合理。如果你需要寫一篇心得體會(huì)，以下范文可能對你有所啟發(fā)和幫助。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇一
企業(yè)基層是一個(gè)組織的基石，是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在?；鶎訂T工是企業(yè)最直接、最貼近實(shí)際生產(chǎn)和工作的一群人。他們每天肩負(fù)著各種具體任務(wù)的履行，為企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。然而，企業(yè)基層也面臨著各種挑戰(zhàn)。員工素質(zhì)參差不齊，工作意識(shí)和責(zé)任感參差不齊，管理壓力和工作壓力也都相對較大。在這樣的環(huán)境下，如何做好企業(yè)基層工作，是一個(gè)非常值得思考的問題。
第二段：抓好員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
在企業(yè)基層工作中，一個(gè)重要的方面就是抓好員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過培訓(xùn)，可以提高員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使他們能夠更好地完成工作任務(wù)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也很重要，只有建立一個(gè)團(tuán)結(jié)、互助、合作的團(tuán)隊(duì)，才能最大限度地發(fā)揮員工的潛力和創(chuàng)造力。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對基層員工的培訓(xùn)，提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
第三段：重視員工溝通和反饋機(jī)制
在企業(yè)基層工作中，良好的溝通和反饋機(jī)制非常重要。員工在工作中遇到問題或困惑時(shí)，需要與上級(jí)及時(shí)交流，尋求解決方案。而企業(yè)也需要及時(shí)了解員工的需求和意見，及時(shí)反饋問題并作出相應(yīng)調(diào)整。良好的溝通和反饋機(jī)制可以有效地解決員工工作中遇到的問題，提高工作效率和工作滿意度。因此，企業(yè)應(yīng)該重視溝通和反饋機(jī)制，建立起員工與上級(jí)之間、員工與企業(yè)之間的良好溝通渠道。
第四段：加強(qiáng)激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制
在企業(yè)基層工作中，激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制也是非常重要的。合理的激勵(lì)機(jī)制可以激發(fā)員工的積極性和工作動(dòng)力，使他們更加全力以赴地完成工作任務(wù)。同時(shí)，明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制也可以規(guī)范員工的行為，避免出現(xiàn)違紀(jì)和失職等問題。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，為員工提供合理的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，同時(shí)也要建立起一套嚴(yán)格的紀(jì)律和管理規(guī)定。
第五段：倡導(dǎo)企業(yè)文化和價(jià)值觀
企業(yè)基層工作也需要倡導(dǎo)企業(yè)文化和價(jià)值觀。企業(yè)文化和價(jià)值觀是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)員工共同的行為準(zhǔn)則和價(jià)值追求。只有在明確和共享的企業(yè)文化和價(jià)值觀的引領(lǐng)下，基層員工才能明確工作的方向，知道如何做好自己的工作。因此，企業(yè)應(yīng)該通過各種途徑宣傳和倡導(dǎo)企業(yè)文化和價(jià)值觀，使員工深刻理解、認(rèn)同和遵循企業(yè)價(jià)值觀，將其貫徹到工作中去。
結(jié)尾段：總結(jié)基層工作的意義和體會(huì)
企業(yè)基層工作是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。在基層工作中，抓好員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重視員工溝通和反饋機(jī)制、加強(qiáng)激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制、倡導(dǎo)企業(yè)文化和價(jià)值觀等方面都非常重要。通過這些努力，企業(yè)可以為員工搭建一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，提高員工的工作效能和滿意度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)基層工作充滿了挑戰(zhàn)，但也有無限的機(jī)遇和成長空間，只要我們認(rèn)真思考、不斷總結(jié)，并付諸實(shí)踐，就能夠不斷提高基層工作的質(zhì)量和水平。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇二
企業(yè)基層工會(huì)是員工與企業(yè)之間的紐帶和橋梁，它的作用不可忽視。在我所在的企業(yè)，我擔(dān)任著基層工會(huì)的一員，通過這段時(shí)間的工作，我深刻地體會(huì)到了基層工會(huì)的重要性和可貴之處。在這里，我將從學(xué)習(xí)的重要性、組織活動(dòng)的意義、可持續(xù)發(fā)展的思考、員工關(guān)系的管理以及對企業(yè)的貢獻(xiàn)等方面來談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
首先，作為基層工會(huì)的一員，我們要不斷學(xué)習(xí)。我們要了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，了解各種福利政策以及公司制度。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能更好地為員工提供咨詢和幫助，使員工的權(quán)益得到保護(hù)。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的過程中，我們自己也會(huì)不斷地提升自己的能力和素質(zhì)，對于今后的發(fā)展也有著積極的影響。
其次，基層工會(huì)的組織活動(dòng)對于員工的團(tuán)結(jié)和凝聚力有著重要的意義。通過組織各種活動(dòng)，如員工生日會(huì)、聚餐、籃球賽等，我們可以增進(jìn)員工之間的感情，增強(qiáng)工作中的協(xié)作性，提高員工的工作積極性。此外，我們還可以利用這些活動(dòng)傳達(dá)企業(yè)的文化理念，讓員工對企業(yè)更有歸屬感，形成一個(gè)和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。
第三，基層工會(huì)需要重視其自身的可持續(xù)發(fā)展。基層工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和成員構(gòu)成應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。同時(shí)，我們也需要注重基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，建立起科學(xué)的管理制度和運(yùn)作機(jī)制，使其能夠持續(xù)發(fā)展，并在企業(yè)中起到更大的作用。
第四，基層工會(huì)對員工關(guān)系的管理起著重要的作用。我們要注重傾聽員工的意見和需求，及時(shí)了解員工的心聲，幫助員工解決工作和生活中的問題。要加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通，增加企業(yè)與員工之間的互信和合作。只有這樣，才能建立起良好的員工關(guān)系，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
最后，基層工會(huì)對于企業(yè)的貢獻(xiàn)是巨大的。通過幫助員工解決問題、傳達(dá)政策、加強(qiáng)溝通等多方面的工作，我們能夠維護(hù)員工的權(quán)益，提高員工的工作積極性和工作滿意度，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起到了促進(jìn)作用。在實(shí)際工作中，我親身體會(huì)到了員工因?yàn)榛鶎庸?huì)的工作得到了許多實(shí)惠，企業(yè)也因?yàn)閱T工的工作效率提高而受益匪淺。
在我擔(dān)任基層工會(huì)一員的這段時(shí)間里，我發(fā)現(xiàn)基層工會(huì)的作用不可小覷。通過學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)、可持續(xù)發(fā)展、員工關(guān)系的管理以及對企業(yè)的貢獻(xiàn)等方面的工作，基層工會(huì)在企業(yè)中發(fā)揮了重要的作用。作為基層工會(huì)一員，我們應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力，為員工提供更好的服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展和員工的福利盡自己的一份力量。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇三
企業(yè)基層工會(huì)是組織企業(yè)員工維護(hù)自身權(quán)益的重要機(jī)構(gòu)。近年來，隨著我國勞動(dòng)力市場的逐步擴(kuò)大，企業(yè)基層工會(huì)的角色越來越受到重視。本文將就企業(yè)基層工會(huì)的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)，旨在為今后的基層工作提供一些有益的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。
第二段：基層工會(huì)的意義
基層工會(huì)是企業(yè)員工爭取合法權(quán)益的重要機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)維護(hù)和落實(shí)職工的勞動(dòng)權(quán)益、維護(hù)職工的利益、開展工會(huì)活動(dòng)等。只有做好基層工會(huì)的建設(shè)，才能夠?yàn)閺V大職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和待遇。通過有效的基層工會(huì)組織，可以不斷地強(qiáng)化職工凝聚力和向心力，增強(qiáng)職工的工作積極性和熱情，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
第三段：基層工會(huì)存在的問題
雖然基層工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面起著重要的作用，但也存在一些問題。一些基層工會(huì)缺乏積極性和創(chuàng)造性，僅僅是“敷衍了事”，未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。另外，基層工會(huì)的成員往往缺乏必要的管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，需要不斷地加強(qiáng)自身素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，真正做到為職工服務(wù)。
第四段：基層工會(huì)的改革與創(chuàng)新
在新的歷史時(shí)期，基層工會(huì)需要加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化自身的作用。首先，基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極推行革新，加強(qiáng)基層民主，完善基層工會(huì)代表大會(huì)制度。其次，在工會(huì)服務(wù)方面，基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)采取更為創(chuàng)新的服務(wù)方式，為職工提供更有品質(zhì)的服務(wù)。最后，基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和選拔出一批具有管理經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)職工經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力的干部，從而推動(dòng)基層工會(huì)的發(fā)展。
第五段：結(jié)論
基層工會(huì)在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用，它具有凝聚職工力量、增強(qiáng)職工幸福指數(shù)的重要作用。但同時(shí)也不能忽視各種問題的存在。在今后的工作中，基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極探索創(chuàng)新與發(fā)展之路，為職工提供更好的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共贏。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇四
第一段：引言（100字）
企業(yè)基層工會(huì)作為一種組織形式和社會(huì)力量，在我國企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。自從我加入企業(yè)基層工會(huì)以來，我深刻體會(huì)到了其對員工的保障和服務(wù)，也意識(shí)到了其在企業(yè)發(fā)展中的積極影響。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)的心得體會(huì)，希望能夠更好地加強(qiáng)與企業(yè)基層工會(huì)的協(xié)作，為企業(yè)和員工共同發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第二段：基層工會(huì)的重要作用（200字）
企業(yè)基層工會(huì)的重要作用不可忽視。首先，它是員工的代表和守護(hù)者，為員工維權(quán)、保障權(quán)益提供了渠道和平臺(tái)。其次，企業(yè)基層工會(huì)能夠促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，通過加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾和問題，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。另外，企業(yè)基層工會(huì)還能夠促進(jìn)員工的自我提升和發(fā)展，通過開展各種培訓(xùn)和活動(dòng)，提高員工的技能和素質(zhì)，使他們在職業(yè)道路上更有競爭力。
第三段：基層工會(huì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（400字）
在與企業(yè)基層工會(huì)的交流與合作中，我積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。首先，我們要通過與工會(huì)代表的溝通，了解員工的真實(shí)需求和問題，及時(shí)反饋給企業(yè)管理層，推動(dòng)問題的解決。其次，我們要尊重工會(huì)代表的意見和建議，充分發(fā)揮他們在企業(yè)中的作用，使他們能夠更好地代表員工利益。此外，我還發(fā)現(xiàn)與工會(huì)代表進(jìn)行定期的交流和培訓(xùn)是十分有益的，它能夠拉近雙方的距離，增加交流的機(jī)會(huì)，并提高工會(huì)代表的理論水平和工作能力。
第四段：基層工會(huì)的問題與展望（300字）
雖然企業(yè)基層工會(huì)在員工權(quán)益保障和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，但也面臨一些問題。首先，我們要增強(qiáng)工會(huì)干部的專業(yè)素養(yǎng)，提高他們的工作能力和水平；其次，要加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，提高組織管理水平，使之更好地服務(wù)員工；最后，要加強(qiáng)與企業(yè)管理層的協(xié)作，推動(dòng)企業(yè)基層工會(huì)的發(fā)展，為員工的權(quán)益保障和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更強(qiáng)有力的支持。
第五段：總結(jié)（200字）
通過與企業(yè)基層工會(huì)的交流和合作，我深刻體會(huì)到了它的重要作用和價(jià)值所在。企業(yè)基層工會(huì)能夠進(jìn)一步提高員工的凝聚力和滿意度，有效解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾和問題，為員工的發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。我相信，在我們共同努力下，企業(yè)基層工會(huì)會(huì)發(fā)揮更大的作用，為員工和企業(yè)創(chuàng)造更好的未來。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇五
企業(yè)基層工會(huì)作為勞動(dòng)者的組織形式，發(fā)揮著維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要作用。在長期運(yùn)行中，我參與了企業(yè)基層工會(huì)的工作，深刻體會(huì)到工會(huì)的重要性和工作的難度。以下是我的一些心得體會(huì)。
第二段：增進(jìn)職工福利。
企業(yè)基層工會(huì)承擔(dān)著調(diào)解沖突、維權(quán)維益的重要職責(zé)。在我參與的過程中，我發(fā)現(xiàn)解決職工福利問題是最重要的工作內(nèi)容之一。通過與企業(yè)溝通，我了解到職工們最關(guān)心的是工資待遇和工作環(huán)境。于是，我積極參與與企業(yè)談判，爭取合理的薪酬待遇和改善工作環(huán)境。通過與企業(yè)的有效溝通和合作，不僅實(shí)現(xiàn)了職工利益的最大化，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：增進(jìn)職工教育。
除了增進(jìn)職工福利，企業(yè)基層工會(huì)還有責(zé)任促進(jìn)職工教育。在我所在的企業(yè)，我們舉辦了各種培訓(xùn)班和講座，提供了學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和專業(yè)技能提升。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部也建立了通信平臺(tái)，方便職工與企業(yè)進(jìn)行交流和互動(dòng)。通過這些教育和交流活動(dòng)，職工們的專業(yè)素養(yǎng)得到了提高，工作技能也得到了鍛煉和提升。企業(yè)基層工會(huì)的努力為職工提供了更好的成長空間，也為企業(yè)的發(fā)展提供了人才支持。
第四段：營造和諧企業(yè)氛圍。
企業(yè)基層工會(huì)還承擔(dān)著營造和諧企業(yè)氛圍的重要職責(zé)。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)多樣的文化和充滿活力的企業(yè)文化是關(guān)鍵。因此，我們開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)了員工間的交流和團(tuán)隊(duì)合作。同時(shí)，我們還積極組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，使職工們能夠在積極向上的工作氛圍中不斷提高自己。這些工作的開展不僅增強(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感，也提高了企業(yè)的整體競爭力。
第五段：總結(jié)。
通過參與企業(yè)基層工會(huì)的工作，我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織的重要性和工作的復(fù)雜性。增進(jìn)職工福利、促進(jìn)職工教育、營造和諧企業(yè)氛圍是企業(yè)基層工會(huì)工作的重要任務(wù)。在實(shí)踐中，我們要始終關(guān)注職工的需求，發(fā)揮工會(huì)作為橋梁和紐帶的作用，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。作為一名基層工會(huì)干部，我將繼續(xù)努力，為職工爭取更多福利，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇六
隨著中國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量之一，扮演著至關(guān)重要的角色。而企業(yè)的基層員工作為企業(yè)發(fā)展的基石，他們的認(rèn)識(shí)、體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在長期的工作中，我總結(jié)了一些關(guān)于企業(yè)基層的心得體會(huì)，這對于其他從事基層工作的朋友們也許有一些借鑒意義。
首先，基層員工要對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。在企業(yè)的發(fā)展過程中，每個(gè)崗位都承擔(dān)著重要的職責(zé)，每個(gè)人都在為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量?；鶎訂T工要認(rèn)識(shí)到自己的工作不僅僅是為了得到工資，更是為了推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展、增加企業(yè)的競爭力。只有對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，才能夠在工作中投入更多的精力和熱情，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。
其次，基層員工要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流。在企業(yè)基層工作中，很少有一個(gè)人能夠獨(dú)立完成所有工作。只有團(tuán)隊(duì)合作，才能夠更好地完成任務(wù)，做到優(yōu)勢互補(bǔ)。而良好的溝通交流是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)?；鶎訂T工要學(xué)會(huì)傾聽他人的意見和建議，虛心接受批評(píng)和指導(dǎo)，與同事們保持良好的溝通，共同解決問題，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
第三，基層員工要不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在日益競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)對員工的要求越來越高。只有不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求?；鶎訂T工要對自己所從事的工作進(jìn)行深入的研究和學(xué)習(xí)，緊跟行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，提升自己的技能和知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，還要加強(qiáng)自身的軟實(shí)力，如溝通能力、協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等，全面提升自己的競爭力。
第四，基層員工要時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度和工作熱情。在基層工作中，面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，基層員工要保持樂觀向上的心態(tài)，積極應(yīng)對。只有在不斷奮斗中，才能真正發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價(jià)值。同時(shí)，基層員工要不斷激發(fā)自己的工作激情，追求卓越，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到最好。
最后，基層員工要關(guān)注企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐，也是企業(yè)精神的體現(xiàn)?；鶎訂T工要深入了解企業(yè)的文化內(nèi)涵，積極踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀，將其融入到工作中。同時(shí)，要養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，保持積極向上的心態(tài)，做到注重細(xì)節(jié)、勤奮努力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，以優(yōu)秀的品質(zhì)和良好的素養(yǎng)塑造企業(yè)形象。
總結(jié)起來，企業(yè)基層員工是企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量，他們的心得體會(huì)對企業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。作為基層員工，要有責(zé)任感和使命感，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，保持積極向上的態(tài)度和工作熱情，關(guān)注企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣。只有這樣，才能夠在企業(yè)基層工作中取得更好的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇七
企業(yè)基層工會(huì)是由企業(yè)自愿組織的、由工人代表直接參加管理的群眾性組織，它是工人利益的代表和維護(hù)者，是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。在中國的勞動(dòng)法規(guī)中，企業(yè)工會(huì)是具有法律地位并享有一定權(quán)利的。企業(yè)基層工會(huì)涉及到企業(yè)內(nèi)部的日常管理，對于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。
第二段：企業(yè)基層工會(huì)的重要性
企業(yè)基層工會(huì)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有重要的意義。首先，企業(yè)基層工會(huì)通過工會(huì)會(huì)員代表與職工代表的民主協(xié)商機(jī)制，調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾，加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通與協(xié)調(diào)，提高了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次，企業(yè)基層工會(huì)通過制定相關(guān)工會(huì)規(guī)章制度，加強(qiáng)對企業(yè)動(dòng)態(tài)的監(jiān)測和分析，反映和轉(zhuǎn)達(dá)職工的心聲，維護(hù)廣大職工的權(quán)益和合法權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)
1.把握節(jié)奏，加強(qiáng)思想引領(lǐng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法律法規(guī)，加強(qiáng)對勞動(dòng)法律知識(shí)和企業(yè)管理技能等方面的學(xué)習(xí)，提高工作操作技能。
2.提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)工作效能。加強(qiáng)工會(huì)與職工之間的聯(lián)系和交流，積極協(xié)調(diào)解決職工關(guān)注的問題，增強(qiáng)對職工的服務(wù)意識(shí)和工作效能，建設(shè)一個(gè)更加和諧、穩(wěn)定的企業(yè)。
3.創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。工會(huì)工作常常需要想象和創(chuàng)新，通過創(chuàng)造性的方式開展工作，針對職工的實(shí)際需求，找到最適合企業(yè)和職工的解決方案。
第四段：企業(yè)基層工會(huì)未來的發(fā)展和建議
未來，企業(yè)基層工會(huì)需要通過鞏固和拓展內(nèi)部的工作建設(shè)，建立職工自治的管理機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)工作在企業(yè)中的長效機(jī)制。同時(shí)，企業(yè)基層工會(huì)也應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)政策、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)形勢等方面的研究和分析，立足于工會(huì)黨的工作方針，積極引導(dǎo)和協(xié)調(diào)職工和企業(yè)之間的關(guān)系，為企業(yè)和廣大職工創(chuàng)造更加充滿活力和機(jī)會(huì)的發(fā)展環(huán)境。
第五段：總結(jié)
企業(yè)基層工會(huì)承載著維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重任。工會(huì)組織應(yīng)通過不懈的努力，為廣大職工營造良好的工作和生活環(huán)境，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和職工的共同未來貢獻(xiàn)更多的力量。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇八
在一個(gè)企業(yè)中，基層的員工是公司最重要的一支力量。他們是實(shí)施公司戰(zhàn)略的人，也是公司形象的代表。作為一個(gè)在基層工作多年的員工，我時(shí)常思考和總結(jié)這段工作經(jīng)歷，積累了一些心得體會(huì)。以下是我對企業(yè)基層工作的五段式文章。
首先，基層員工需要具備過硬的專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)中的各個(gè)崗位需要不同的技能和知識(shí)，基層員工要在自己的崗位上不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，做到內(nèi)外兼修。僅憑熱情和積極性是不夠的，只有具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，才能在激烈的市場競爭中立足。
其次，基層員工要善于溝通和協(xié)作。企業(yè)的成功離不開團(tuán)隊(duì)合作，而團(tuán)隊(duì)合作又離不開良好的溝通和協(xié)作能力?；鶎訂T工要在日常工作中主動(dòng)溝通，理解上級(jí)的意圖和要求，并與同事進(jìn)行協(xié)作。一個(gè)默默無聞的崗位也能起到連鎖效應(yīng)，因?yàn)槊總€(gè)環(huán)節(jié)都需要精確的協(xié)調(diào)和配合。
第三，基層員工要有責(zé)任心和主人翁意識(shí)。企業(yè)文化的核心是責(zé)任心和主人翁意識(shí)，這是一個(gè)基層員工必須具備的品質(zhì)?；鶎訂T工應(yīng)該從自己的崗位出發(fā)，用心做好每一件事情，把自己的工作當(dāng)做是自己的事業(yè)，時(shí)刻保持積極向上的工作態(tài)度。只有具備責(zé)任心和主人翁意識(shí)，才能在工作中不斷進(jìn)步并獲得認(rèn)可。
第四，基層員工要積極適應(yīng)變革。在現(xiàn)代企業(yè)中，變革是常態(tài)。企業(yè)會(huì)隨著市場的需求、科技的進(jìn)步不斷進(jìn)行改革和調(diào)整，而基層員工要具備適應(yīng)變革的能力?；鶎訂T工在工作中要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，及時(shí)調(diào)整自己的思維和方法，適應(yīng)新的工作要求。只有緊跟變革的步伐，才能在競爭中立于不敗之地。
最后，基層員工要保持積極向上的心態(tài)。在企業(yè)的日常工作中，難免會(huì)遇到一些挫折和困難。但是，基層員工應(yīng)該堅(jiān)持積極向上的心態(tài)，勇于面對困難并尋找解決辦法。保持積極向上的心態(tài)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量，更有利于推動(dòng)自身的職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)來說，企業(yè)基層員工是公司的中流砥柱，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在基層工作中，我們需要具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，善于溝通和協(xié)作，有責(zé)任心和主人翁意識(shí)，積極適應(yīng)變革，并保持積極向上的心態(tài)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高自身素質(zhì)，才能在基層崗位上事業(yè)有成，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇九
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分，工會(huì)作為維護(hù)工人權(quán)益的組織，也是企業(yè)不可或缺的一部分。作為企業(yè)基層工會(huì)干部，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘問題，加強(qiáng)工作，使工會(huì)的工作更好地服務(wù)于職工，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。在這篇文章中，我將分享我作為一名企業(yè)基層工會(huì)的心得和體會(huì)，總結(jié)一下我對于基層工會(huì)工作的理解與感悟。
第二段：普及法律
在日常工作中，基層工會(huì)要幫助職工維護(hù)自身合法權(quán)益，學(xué)會(huì)與企業(yè)協(xié)商。最重要的是法律知識(shí)的普及，要讓職工了解法律規(guī)定和自己的權(quán)利。在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)很多職工的法律意識(shí)較低，對自身權(quán)利的認(rèn)知不足。因?yàn)楣?huì)職能和范圍很廣，法律知識(shí)也比較深，這就需要工會(huì)干部不斷學(xué)習(xí)新法規(guī)，提高自身維權(quán)的能力，更好的為職工服務(wù)。
第三段：加強(qiáng)對職工的服務(wù)
加強(qiáng)對職工的服務(wù)是基層工會(huì)的重要職責(zé)，我們要關(guān)注職工的生活和工作，幫助他們解決實(shí)際問題。要制定針對性強(qiáng)且實(shí)用的服務(wù)方案，如購買食品、藥品、補(bǔ)助貧困職工、安排體檢等方面，定期開展各種文體活動(dòng)，提高職工的團(tuán)結(jié)和凝聚力。
第四段：加強(qiáng)與企業(yè)合作
作為企業(yè)的重要組成部分，基層工會(huì)要與企業(yè)緊密合作，共同促進(jìn)企業(yè)和職工的發(fā)展。在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)中一些管理不夠規(guī)范，法律意識(shí)不足的現(xiàn)象，這就需要工會(huì)積極參與企業(yè)管理和監(jiān)督，要推進(jìn)企業(yè)工作的規(guī)范化和正規(guī)化，加強(qiáng)對企業(yè)決策層的建議和意見反饋，共同促進(jìn)企業(yè)和職工的發(fā)展。
第五段：提高基層工會(huì)干部素質(zhì)
提高基層工會(huì)干部素質(zhì)是促進(jìn)工會(huì)工作發(fā)展的重要保證。干部們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握先進(jìn)的工作方法和技巧，提高工作效率和質(zhì)量。與此同時(shí)，還要不斷培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，更好地服務(wù)職工，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
總之，基層工會(huì)作為職工權(quán)益維護(hù)的組織，要圍繞職工的需求，加強(qiáng)與企業(yè)的合作，努力提升自身管理服務(wù)能力和組織能力，不斷促進(jìn)企業(yè)和職工的穩(wěn)定發(fā)展。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇十
作為一名高中生，我很榮幸能夠參加企業(yè)基層工會(huì)的工作，并有機(jī)會(huì)獲得一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到企業(yè)基層工會(huì)的意義和作用。
首先，企業(yè)基層工會(huì)是為員工服務(wù)的。工會(huì)扮演著員工和企業(yè)之間的橋梁和紐帶，可以幫助員工解決工作和生活當(dāng)中遇到的問題。例如，在我們工會(huì)組織的一次活動(dòng)中，員工反映廁所設(shè)施不夠方便，我們及時(shí)向企業(yè)反映了情況，很快就得到了改進(jìn)。
其次，企業(yè)基層工會(huì)可以促進(jìn)員工之間的交流。我們工會(huì)組織了很多有趣的活動(dòng)，讓員工之間可以更好地了解彼此，增進(jìn)感情，也可以借此機(jī)會(huì)交流工作心得和技能。這樣不僅可以提高員工之間的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，還可以提高工作效率，推動(dòng)企業(yè)協(xié)同發(fā)展。
同時(shí)，企業(yè)基層工會(huì)也可以為員工提供一些培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。我們工會(huì)組織了很多培訓(xùn)活動(dòng)，為員工提供了很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這些活動(dòng)可以幫助員工提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)競爭力，提高職業(yè)發(fā)展速度和水平。員工通過參加這些活動(dòng)，不僅可以拓展眼界，提升能力，還可以增加找到更好的工作機(jī)會(huì)的可能性。
最后，我認(rèn)為企業(yè)基層工會(huì)還有一個(gè)非常重要的作用，就是傳遞企業(yè)文化和價(jià)值觀。我們工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常告訴我們，作為一名員工，要時(shí)刻牢記企業(yè)的使命和愿景，時(shí)刻為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。在這個(gè)過程中，員工不僅可以感受到企業(yè)的文化氛圍，而且也可以順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展趨勢。這樣，企業(yè)基層工會(huì)不僅可以提高員工的凝聚力，還可以讓員工更好地融入企業(yè)發(fā)展。
綜上所述，企業(yè)基層工會(huì)是為員工服務(wù)的，在員工和企業(yè)之間起到很重要的橋梁和紐帶作用。企業(yè)基層工會(huì)可以提高員工之間的交流，為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，傳遞企業(yè)文化和價(jià)值觀。相信在未來的工作中，我和大家一起，更好地服務(wù)員工，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（120字）。
隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)越來越重視走向基層，與消費(fèi)者面對面交流。在這個(gè)過程中，我有著自己的親身體會(huì)和深刻感悟。走基層不僅幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了更好的市場定位和品牌塑造，也讓我意識(shí)到基層工作的重要性，以及與消費(fèi)者直接對話的價(jià)值。
第二段：開展基層調(diào)研（240字）。
在我所在的企業(yè)，我們積極開展基層調(diào)研，去真實(shí)了解消費(fèi)者的需求和反饋。通過深入走訪消費(fèi)者，我們收集到了大量有關(guān)產(chǎn)品使用體驗(yàn)、市場競爭、價(jià)格敏感度等信息。這使得我們能夠更準(zhǔn)確地制定市場策略，并調(diào)整產(chǎn)品定位。此外，基層調(diào)研也為我們提供了創(chuàng)新的靈感和機(jī)會(huì)，我們能夠?qū)崟r(shí)把握消費(fèi)者對品牌和產(chǎn)品的期望，及時(shí)解決存在的問題。
第三段：建立品牌形象與用戶互動(dòng)（240字）。
與消費(fèi)者面對面交流的機(jī)會(huì)讓我意識(shí)到品牌形象的建立并非簡單廣告宣傳所能完成。只有通過實(shí)際行動(dòng)和對消費(fèi)者的真實(shí)關(guān)懷，才能樹立起可信賴的品牌形象。在基層，我們不僅僅是企業(yè)的代表，更是品牌的使者，我們需要通過服務(wù)和態(tài)度來傳遞我們公司的價(jià)值觀。同時(shí)，我們積極參與社區(qū)活動(dòng)，并與消費(fèi)者開展互動(dòng)交流，在解決問題的同時(shí)，也加深了與消費(fèi)者的情感紐帶，提高了用戶忠誠度。
第四段：了解市場競爭及消費(fèi)者心理（240字）。
走基層讓我們能夠更加深入地了解市場競爭的狀況以及消費(fèi)者的心理需求。只有通過親自走進(jìn)消費(fèi)者的家庭、工作場所和日常生活，才能真正感受到他們的需求和期待。通過觀察和交流，我們意識(shí)到不同消費(fèi)者對于產(chǎn)品的需求和偏好都有所不同，所以我們需要靈活地調(diào)整我們的產(chǎn)品和營銷策略。通過了解市場競爭狀況，我們也能更好地找到我們的差異化優(yōu)勢，從而在激烈的競爭中脫穎而出。
第五段：回應(yīng)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系（240字）。
企業(yè)走基層不僅僅是為了自身利益的追求，更是回應(yīng)社會(huì)責(zé)任的一種方式。通過與基層消費(fèi)者的互動(dòng)，我們不僅僅在傳遞產(chǎn)品和服務(wù)，更是傳遞企業(yè)的文化、價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感。通過關(guān)注消費(fèi)者需求的同時(shí)，我們也更加深入地了解社會(huì)狀況和需求，在適度的范圍內(nèi)回饋社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。只有通過與社區(qū)和消費(fèi)者真實(shí)互動(dòng)，企業(yè)發(fā)展才能與社會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)尾（120字）：
走基層是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán)，通過走入消費(fèi)者的生活圈，了解消費(fèi)者的需求和期望，企業(yè)才能更好地制定戰(zhàn)略、樹立品牌形象、滿足市場需求。更重要的是，走基層讓企業(yè)更加貼近社會(huì)、積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇十二
國有企業(yè)作為國家的重要經(jīng)濟(jì)組成部分，承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)社會(huì)使命。作為國有企業(yè)的基層團(tuán)員，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)員的責(zé)任和使命，時(shí)刻保持團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇攀高峰的精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。以下是我對于國有企業(yè)基層團(tuán)員心得體會(huì)的分享。
第一段：認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)自身素質(zhì)。
作為國有企業(yè)的基層團(tuán)員，我們首先要認(rèn)識(shí)到自己的不足，并不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)。這樣才能更好地適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展、順利完成工作任務(wù)。正如毛澤東所說：“革命的事業(yè)是很艱巨的，需要長期的努力，而每個(gè)人都應(yīng)該有一段艱苦卓絕的奮斗歷程?！?/p>
我們應(yīng)該始終保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，了解自己所在部門的工作特點(diǎn)、職責(zé)、使命和困難。只有不斷加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)、增強(qiáng)自己的認(rèn)知能力，才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和競爭。
第二段：積極參與團(tuán)組織活動(dòng)。
在企業(yè)中，團(tuán)組織是一個(gè)有效的平臺(tái)，可以提供很多機(jī)會(huì)，讓我們參加不同的活動(dòng)，結(jié)交新朋友，展示自己的特長。積極參與團(tuán)組織活動(dòng)，不僅可以提高我們的交際能力和組織能力，還可以增加自己的視野和經(jīng)驗(yàn)，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供很好的機(jī)會(huì)。
切不可因?yàn)閭€(gè)人的忙碌或其他原因而放棄參加團(tuán)組織活動(dòng)，這樣會(huì)讓我們失去很多發(fā)展和展示自己的機(jī)會(huì)。要從所有的活動(dòng)中選擇適合自己的活動(dòng)，用心參與，做出自己最大的貢獻(xiàn)。
第三段：團(tuán)結(jié)同事，積極溝通。
團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)中的一項(xiàng)非常重要的工作形式。在團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)員之間應(yīng)該緊密協(xié)作、互相支持、共同進(jìn)步，完成企業(yè)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。
在工作中，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些意見分歧，這時(shí)候我們應(yīng)該積極溝通，盡快化解矛盾，協(xié)調(diào)工作。有時(shí)候需要我們放下自己的成見，誠心誠意地去聽取別人的意見和建議，這樣才能有更好的團(tuán)隊(duì)合作效果。
團(tuán)結(jié)同事，積極溝通，共同進(jìn)步，讓企業(yè)從中受益。
第四段：對企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。
作為國有企業(yè)基層團(tuán)員，我們要深切地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命。只有充分發(fā)揮自己的職責(zé)和作用，才能讓企業(yè)更好地發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造更高的價(jià)值。
我們應(yīng)該對企業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值體系深刻認(rèn)識(shí)，不斷探討自己在其中的角色和作用。同時(shí)，我們應(yīng)該切實(shí)將自己的行動(dòng)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)對接起來，緊密配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：時(shí)刻保持團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇攀高峰的精神。
在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的。時(shí)刻保持團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇攀高峰的精神，能夠讓我們建立起良好涉及關(guān)系，推進(jìn)工作順利開展。
我們應(yīng)該共同面對艱苦的挑戰(zhàn)、創(chuàng)造更高的業(yè)績，時(shí)刻鼓勵(lì)和支持團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員，不斷激發(fā)潛能，不斷創(chuàng)新，不斷超越自我。只有這樣才能在企業(yè)中立于不敗之地，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總之，國有企業(yè)基層團(tuán)員身負(fù)重任，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命，提高自身素質(zhì)，積極參與團(tuán)組織活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事、積極溝通，對企業(yè)的價(jià)值體系認(rèn)識(shí)深刻，并時(shí)刻保持團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇攀高峰的精神。只有這樣才能真正為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，為自己的職業(yè)生涯奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇十三
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，基層企業(yè)扮演著至關(guān)重要的角色。作為一個(gè)基層企業(yè)技術(shù)專家，我深感責(zé)任重大。多年來，我積累了一些寶貴的心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。
首先，一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)專家需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。技術(shù)的發(fā)展日新月異，新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，我們必須保持敏銳的觸角，及時(shí)了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)。我經(jīng)常參加各種技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，通過與同行交流學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面。同時(shí)，我也養(yǎng)成了每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)新知識(shí)的習(xí)慣，無論是閱讀相關(guān)書籍，還是瀏覽專業(yè)網(wǎng)站，都能讓我保持對技術(shù)的追求和熱情。
其次，技術(shù)專家在工作中需要勇于創(chuàng)新和實(shí)踐。作為基層企業(yè)的技術(shù)骨干，我們要有敢于創(chuàng)新的精神，不斷挑戰(zhàn)自我。在實(shí)際工作中，我經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員共同探討問題，并提供創(chuàng)新的解決方案。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，相信每一個(gè)人在不同領(lǐng)域都有自己的長處。通過實(shí)踐和創(chuàng)新，我們不僅能夠解決實(shí)際問題，還能夠提高自己的能力和競爭力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
另外，團(tuán)隊(duì)合作也是一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)專家所需具備的重要品質(zhì)。在企業(yè)的日常工作中，我意識(shí)到一個(gè)人的力量是有限的，而只有與團(tuán)隊(duì)密切合作，才能夠取得更好的成果。在團(tuán)隊(duì)合作中，我注重溝通和協(xié)調(diào)，尊重每一個(gè)成員的看法和建議。只有傾聽他人的意見，才能夠更全面地看待問題，找到最佳的解決方案。另外，我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的互幫互助，相互學(xué)習(xí)，共同成長。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值，還能夠取得更大的成功。
此外，一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)專家還應(yīng)具備良好的溝通能力。技術(shù)專家并不只是局限在實(shí)驗(yàn)室里研究技術(shù)，更重要的是能夠?qū)⒓夹g(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)出。在我與企業(yè)其他部門和客戶進(jìn)行溝通時(shí)，我努力將專業(yè)知識(shí)以簡單易懂的方式傳遞給他人。我相信只有與他人建立良好的溝通渠道，才能更好地推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)行和取得成功。
最后，一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)專家需要具備堅(jiān)韌不拔的毅力。技術(shù)研發(fā)往往是一個(gè)漫長而繁瑣的過程，充滿挑戰(zhàn)和困難。在我多次面對問題無法解決、實(shí)驗(yàn)結(jié)果不理想的時(shí)候，我從不輕易放棄。我堅(jiān)信只要努力，總會(huì)找到解決的方法。正是這種不屈不撓的毅力，讓我克服了一個(gè)又一個(gè)困難，最終取得了一次又一次的成功。
作為一個(gè)基層企業(yè)技術(shù)專家，我一直以來都堅(jiān)持學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、溝通與堅(jiān)韌不拔等原則，來指導(dǎo)自己的工作。我相信只有不斷提升自己，才能更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)努力，追求卓越，為中國基層企業(yè)的技術(shù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇十四
國有企業(yè)是國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱之一，團(tuán)員作為企業(yè)基層干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著不可替代的使命。在團(tuán)員組織和團(tuán)員工作的雙重角色中，我深刻認(rèn)識(shí)到自身的成長和發(fā)展離不開團(tuán)組織的引領(lǐng)和幫助，本文將從團(tuán)組織建設(shè)、組織工作、團(tuán)員思想教育、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)、志愿服務(wù)五個(gè)方面，分享我作為國有企業(yè)基層團(tuán)員的心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)組織建設(shè)。
團(tuán)組織是團(tuán)員作為干部的依托和呼吸的地方，團(tuán)組織建設(shè)是開展團(tuán)員工作的基礎(chǔ)。我們團(tuán)隊(duì)從“提高團(tuán)員參與度，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)”的角度出發(fā)，積極探索、創(chuàng)新，增強(qiáng)團(tuán)組織活力。我們開展“三會(huì)一課”制度，經(jīng)常組織團(tuán)員開展交流活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)員之間的聯(lián)系和溝通。同時(shí)，也積極開展團(tuán)干培訓(xùn)，提高團(tuán)干工作能力，使得團(tuán)隊(duì)建設(shè)更加有力量。通過一系列有力的措施，我們的團(tuán)隊(duì)精氣神更加濃郁，蓬勃向上。
第三段：組織工作。
團(tuán)員作為干部，要肩負(fù)起企業(yè)工作的責(zé)任，更要在組織工作中，以身作則，為大家做好示范和推動(dòng)。面對目前團(tuán)員工作中的諸多問題，我始終堅(jiān)持“問題與建設(shè)并重”的工作思路，時(shí)刻關(guān)注團(tuán)員身心健康，眼觀團(tuán)員發(fā)展，手把組織建設(shè)。在選人用人、文化建設(shè)、宣傳推廣等方面發(fā)揮了積極作用。我們?nèi)ツ觊_展環(huán)保宣傳和志愿服務(wù)活動(dòng)，多次在市級(jí)、區(qū)級(jí)受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在未來，我要更加努力和搏擊，繼續(xù)為組織工作努力奮斗。
第四段：團(tuán)員思想教育。
團(tuán)員作為青年干部，思想建設(shè)是至關(guān)重要的。每一個(gè)團(tuán)員，都應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注思想政治教育，始終保持革命熱情。對于基層團(tuán)組織來說，重要的是將團(tuán)員思想教育工作貫穿到個(gè)人素質(zhì)拓展的每個(gè)環(huán)節(jié)。我們常常開展青年干部讀書活動(dòng)、志愿服務(wù)教育、座談交流等活動(dòng)，以走進(jìn)國有企業(yè)先進(jìn)人才之間，以體察先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為自身修煉。在團(tuán)組織的引領(lǐng)下，團(tuán)員們思想更為開闊和深刻。
第五段：團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)息息相關(guān)，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，從根本上需要有一個(gè)學(xué)習(xí)型、共同成長的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我們注重鼓勵(lì)和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中團(tuán)員的優(yōu)勢和潛力，開展了一系列優(yōu)秀團(tuán)員的表彰和激勵(lì)活動(dòng)，讓團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都感受到了被尊重和被重視。同時(shí)，我們也不忘創(chuàng)新工作方法，實(shí)行團(tuán)隊(duì)月度工作計(jì)劃和月度工作總結(jié)，以保證團(tuán)隊(duì)工作的推進(jìn)。這樣一支專業(yè)化、素質(zhì)化、創(chuàng)新化的團(tuán)隊(duì)，方能在未來的崗位中走得更遠(yuǎn)。
結(jié)尾：
作為國有企業(yè)基層團(tuán)員，我在工作和生活中，不斷探索、不斷創(chuàng)新，在團(tuán)組織的幫助下，取得了一定的成績。我更加堅(jiān)信，只有在堅(jiān)持正確方向的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)取，才能讓未來變得更加精彩。我希望今后，我和我的團(tuán)隊(duì)，能與永不止步的時(shí)代同行，為中國特色社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量！
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇十五
企業(yè)走基層是指企業(yè)向基層居民提供產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營模式。通過走進(jìn)基層，企業(yè)可以更好地了解消費(fèi)者需求，提升產(chǎn)品質(zhì)量，樹立企業(yè)形象。在這個(gè)過程中，企業(yè)也能夠更好地與社會(huì)接軌，履行社會(huì)責(zé)任。我所在的企業(yè)也積極參與走基層活動(dòng)，下面我將圍繞我參與走基層的經(jīng)歷，分享一些心得體會(huì)。
第二段：了解基層需求
走基層的第一步是了解基層居民的實(shí)際需求。在我的經(jīng)歷中，我所參與的企業(yè)組織了一次走訪農(nóng)村的活動(dòng)，目的是了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)民對農(nóng)產(chǎn)品市場的需求。我們與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民進(jìn)行了面對面的交流，了解了他們對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格和銷售渠道的關(guān)注點(diǎn)。通過這次走訪，我們重新調(diào)整了產(chǎn)品的配方，改進(jìn)了包裝設(shè)計(jì)，更好地適應(yīng)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的需求。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只有真正了解消費(fèi)者的需求，才能做出讓人滿意的產(chǎn)品。
第三段：提升產(chǎn)品質(zhì)量
走基層不僅能夠了解基層居民的需求，還能夠在與他們的交流中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的不足之處，進(jìn)而改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。在我們參與的一次走基層活動(dòng)中，我們帶著現(xiàn)有產(chǎn)品去農(nóng)村進(jìn)行展示和銷售。在和消費(fèi)者的交流中，我們發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)品在耐用性方面存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整。通過與消費(fèi)者密切的接觸，我們還了解到產(chǎn)品在外觀設(shè)計(jì)上需要改進(jìn)的地方。這次走基層不僅提升了我們對產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)注度，也使我們深刻認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。
第四段：塑造企業(yè)形象
走基層活動(dòng)還能夠幫助企業(yè)塑造良好的企業(yè)形象。通過參與基層的公益活動(dòng)，比如贊助當(dāng)?shù)氐牧x務(wù)教育、扶貧活動(dòng)等，企業(yè)能夠贏得基層居民的好感，樹立良好的企業(yè)形象。在我們公司進(jìn)行的一次公益走基層活動(dòng)中，我們向當(dāng)?shù)氐呢毨W(xué)生捐贈(zèng)了一批學(xué)習(xí)用品和書籍，并開展了志愿者教學(xué)助教活動(dòng)。通過這次活動(dòng)，我們不僅讓貧困學(xué)生感受到了社會(huì)的關(guān)懷，也讓企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感得到了體現(xiàn)。此外，我們的企業(yè)形象也受到了當(dāng)?shù)鼐用竦馁澷p和認(rèn)可。
第五段：堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任
企業(yè)走基層活動(dòng)不僅能夠贏得消費(fèi)者的認(rèn)可和支持，也有助于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。在我參與的走基層活動(dòng)中，我們深入農(nóng)村開展了農(nóng)產(chǎn)品安全知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。我們邀請了專家向當(dāng)?shù)剞r(nóng)民傳授了農(nóng)藥的正確使用方法、種植業(yè)無公害生產(chǎn)等知識(shí)。通過這次活動(dòng)，我們幫助農(nóng)民提高了生產(chǎn)技術(shù)水平，促進(jìn)了農(nóng)產(chǎn)品的安全生產(chǎn)和銷售。從而加強(qiáng)了企業(yè)與社會(huì)的聯(lián)系，提升了企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。
結(jié)尾：
通過走基層，我們企業(yè)不僅能夠了解消費(fèi)者需求、提升產(chǎn)品質(zhì)量，還能夠塑造企業(yè)形象、履行社會(huì)責(zé)任。走出辦公室，了解基層民眾的生活需求，企業(yè)才能真正做到與市場接軌，為消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。通過參與走基層活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)與消費(fèi)者的聯(lián)系是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，只有不斷滿足消費(fèi)者需求，才能在市場競爭中獲得優(yōu)勢。因此，走基層并不僅僅是一項(xiàng)任務(wù)，更是一種對企業(yè)發(fā)展的重要視角和使命感。通過積極參與走基層活動(dòng)，我相信我們企業(yè)的未來會(huì)更加光明。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇十六
隨著新冠疫情的持續(xù)肆虐，基層企業(yè)成為了疫情防控的重點(diǎn)對象。為了加強(qiáng)企業(yè)防疫工作，各個(gè)地方紛紛出臺(tái)了基層企業(yè)防疫指南。本文將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，總結(jié)出一些關(guān)于基層企業(yè)防疫指南的心得體會(huì)，以供參考。
首先，基層企業(yè)應(yīng)建立有效的預(yù)防機(jī)制。面對疫情，企業(yè)不能掉以輕心，必須要有高度的警覺性。在建立預(yù)防機(jī)制時(shí)，企業(yè)應(yīng)從多方面入手，廣泛收集信息，廣泛宣傳，并制定詳細(xì)的預(yù)防措施。企業(yè)內(nèi)應(yīng)設(shè)立疫情防控工作小組，負(fù)責(zé)疫情信息收集、員工健康監(jiān)測以及相關(guān)政策宣傳和執(zhí)行。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對員工的宣傳教育，提高員工的防護(hù)意識(shí)，確保員工在工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)防疫規(guī)定。
其次，企業(yè)需要嚴(yán)格執(zhí)行防疫措施?；鶎悠髽I(yè)是人員密集的場所，必須嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。企業(yè)應(yīng)提供充足的消毒用品和個(gè)人防護(hù)用品，要求員工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)場所的衛(wèi)生消毒工作，定期清潔、消毒辦公區(qū)域和公共設(shè)施，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。對于需要員工共同用餐的企業(yè)，應(yīng)采取分餐制度或加強(qiáng)餐廳衛(wèi)生管理，以減少員工之間的接觸。
第三，企業(yè)要加強(qiáng)員工的健康監(jiān)測。在疫情期間，員工的健康狀況是企業(yè)防疫的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)建立健康監(jiān)測機(jī)制，定期對員工進(jìn)行體溫測量和健康調(diào)查，并留存相關(guān)記錄。如果員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告并及時(shí)就醫(yī)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)鼓勵(lì)員工自覺主動(dòng)地向企業(yè)匯報(bào)個(gè)人和家庭成員的旅行情況，確保有關(guān)部門能夠及時(shí)采取相關(guān)防控措施。
第四，企業(yè)需要做好應(yīng)急預(yù)案。防控疫情是一項(xiàng)長期而緊迫的任務(wù)，基層企業(yè)要有足夠的戰(zhàn)略眼光，制定和完善相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案。企業(yè)應(yīng)提前做好物資儲(chǔ)備工作，保障防疫物資的充足供應(yīng)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立緊密聯(lián)系，并做好員工疫苗接種工作。在疫情爆發(fā)時(shí)能夠及時(shí)調(diào)動(dòng)和利用資源，有效應(yīng)對疫情。
最后，企業(yè)要加強(qiáng)與政府、社區(qū)和其他企業(yè)的合作。疫情是一個(gè)系統(tǒng)工程，單靠一家企業(yè)的努力是不夠的。企業(yè)應(yīng)主動(dòng)與政府、社區(qū)和其他企業(yè)進(jìn)行合作，共同制定和推動(dòng)疫情防控措施的實(shí)施。同時(shí)，企業(yè)可以與其他企業(yè)進(jìn)行資源共享，共同應(yīng)對疫情帶來的挑戰(zhàn)。只有形成全社會(huì)的合力，才能有效地控制疫情的傳播。
綜上所述，面對疫情，基層企業(yè)要加強(qiáng)疫情防控工作，建立有效的預(yù)防機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行防疫措施，加強(qiáng)員工的健康監(jiān)測，做好應(yīng)急預(yù)案，并加強(qiáng)與政府、社區(qū)和其他企業(yè)的合作。只有這樣，才能夠有效地保護(hù)員工的生命安全，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇十七
第一段：引言（200字左右）。
企業(yè)基層黨建是指在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施的黨組織建設(shè)活動(dòng)。作為社會(huì)主義的先進(jìn)突出形式之一，企業(yè)基層黨建在加強(qiáng)黨的組織力量，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力和凝聚力方面起著重要作用。我所在企業(yè)長期以來注重基層黨建工作，在實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得。本文將從內(nèi)外因素的影響、組織保障的重要性、知識(shí)分享的重要手段、企業(yè)文化的塑造以及崗位責(zé)任的履行等五個(gè)方面進(jìn)行闡述，以期給其他企業(yè)提供一些借鑒和參考。
第二段：內(nèi)外因素的影響（200字左右）。
企業(yè)基層黨建受到內(nèi)外因素的影響。內(nèi)部方面，企業(yè)管理體制的完善、黨建工作的機(jī)制化、員工對黨組織的認(rèn)同等都對黨建工作產(chǎn)生積極影響。外部方面，國家政策的扶持、行業(yè)協(xié)會(huì)的引導(dǎo)、社會(huì)組織的支持等也對企業(yè)黨建工作帶來積極影響。我們企業(yè)通過不斷地研究、總結(jié)，并根據(jù)內(nèi)外因素的變化及時(shí)調(diào)整黨建工作策略，提高企業(yè)黨建的實(shí)效性和可持續(xù)性。
第三段：組織保障的重要性（200字左右）。
組織保障是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。在我們企業(yè)，建立了健全的黨組織機(jī)構(gòu)，設(shè)置了明確的崗位職責(zé)。我們注重黨員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，通過定期召開黨委會(huì)、黨員大會(huì)、支委會(huì)等會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委的工作要求和決策，落實(shí)各項(xiàng)黨建任務(wù)。同時(shí)，我們充分發(fā)揮黨支部的作用，組織黨員開展主題黨日活動(dòng)、黨課學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，增強(qiáng)黨員凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第四段：知識(shí)分享的重要手段（200字左右）。
知識(shí)分享是企業(yè)基層黨建的重要手段之一。我們通過組織黨員交流會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、培訓(xùn)班等形式，鼓勵(lì)黨員之間分享工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并充分利用社交平臺(tái)、內(nèi)部網(wǎng)站等工具進(jìn)行知識(shí)的傳遞和溝通。黨員之間的交流不僅推動(dòng)了企業(yè)黨建工作的發(fā)展，也促進(jìn)了員工間的相互學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在知識(shí)分享中，我們充分發(fā)揮了黨員先進(jìn)性的示范作用，帶動(dòng)更多員工積極參與到黨建工作中。
第五段：企業(yè)文化的塑造與崗位責(zé)任的履行（200字左右）。
企業(yè)文化是企業(yè)基層黨建工作的重要內(nèi)容之一。我們注重培養(yǎng)黨員的思想道德風(fēng)尚和職業(yè)道德，通過組織黨員參加各類培訓(xùn)，提高黨員的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)。我們倡導(dǎo)以信任為基礎(chǔ)的和諧人際關(guān)系，推動(dòng)員工間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。此外，崗位責(zé)任的履行也是企業(yè)基層黨建工作的重要方面。我們通過倡導(dǎo)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，增強(qiáng)員工在各自崗位上的工作責(zé)任心，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
結(jié)論（100字左右）。
在企業(yè)基層黨建工作中，我們深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)外因素對黨建工作的影響，注重組織保障的重要性，充分利用知識(shí)分享的手段，加強(qiáng)企業(yè)文化的塑造以及切實(shí)履行崗位責(zé)任。這些心得與體會(huì)的總結(jié)，為企業(yè)黨建工作提供了有益的經(jīng)驗(yàn)和啟示。我們將繼續(xù)不斷探索和創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇十八
近年來，隨著我國黨建工作的深入推進(jìn)，企業(yè)基層黨建也成為了重要的一環(huán)。作為企業(yè)的生產(chǎn)力和核心競爭力，基層黨建在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。下面，我將從黨建活動(dòng)的目標(biāo)與意義、黨建活動(dòng)的形式與方式、基層黨建的管理與措施、黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展以及黨建活動(dòng)的影響與效果等幾個(gè)方面，探討企業(yè)基層黨建的心得體會(huì)。
首先，黨建活動(dòng)的目標(biāo)與意義是企業(yè)基層黨建工作的核心。黨建不僅僅是組織黨員參加活動(dòng)，更重要的是為企業(yè)員工提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)，培養(yǎng)員工的黨性、隊(duì)伍性和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)基層黨委要明確黨建活動(dòng)的目標(biāo)，通過各種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)員工深入了解黨的方針政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)員工的黨性修養(yǎng)，提高員工的責(zé)任感和使命感。
其次，黨建活動(dòng)的形式與方式是企業(yè)基層黨建工作的重要內(nèi)容。在黨組織的引領(lǐng)下，企業(yè)可以通過開展集體學(xué)習(xí)、職工文化活動(dòng)、志愿者服務(wù)等多種形式的活動(dòng)，為黨員和員工提供交流與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。企業(yè)基層黨委還可以組織開展黨員培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)黨的理論和政策等，促進(jìn)員工的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)技能的增強(qiáng)，提高員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
第三，基層黨建的管理與措施對于黨建工作的順利開展起到關(guān)鍵的作用。企業(yè)基層黨委要制定科學(xué)合理的管理制度和工作流程，建立健全的組織架構(gòu)和工作機(jī)制。同時(shí)，要加強(qiáng)對基層黨組織和黨員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此外，還要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)員工積極參與到企業(yè)發(fā)展和黨建工作中去。
第四，黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展是企業(yè)基層黨建的重要任務(wù)。企業(yè)基層黨委要始終保持黨建工作的創(chuàng)新精神，不斷探索適合企業(yè)實(shí)際的工作方法和手段。可以嘗試引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展黨組織的線上活動(dòng)，通過微信公眾號(hào)、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等平臺(tái)，方便和便捷地組織員工學(xué)習(xí)和交流。同時(shí)，可以通過企業(yè)內(nèi)部刊物、員工節(jié)目等形式傳播黨的理論和政策，加強(qiáng)黨員與員工之間的聯(lián)系和溝通。
最后，黨建活動(dòng)的影響與效果是企業(yè)基層黨建的衡量標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)基層黨委要注重對黨建工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，重點(diǎn)關(guān)注黨建活動(dòng)對企業(yè)發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展的影響與效果。通過黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，可以提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和競爭力的提升。此外，黨建活動(dòng)的開展還能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，提高員工的忠誠度和穩(wěn)定性。
總之，企業(yè)基層黨建是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展的重要保障。通過黨建活動(dòng)的目標(biāo)與意義、形式與方式、管理與措施、創(chuàng)新與發(fā)展以及影響與效果等方面的探討，我們可以深刻認(rèn)識(shí)黨建工作在企業(yè)中的重要作用，加強(qiáng)黨建工作的實(shí)踐，共同推動(dòng)企業(yè)黨建工作的深入發(fā)展。只有科學(xué)合理地開展企業(yè)基層黨建工作，才能真正發(fā)揮黨組織的政治核心作用和組織動(dòng)員作用，使企業(yè)在市場競爭中不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇十九
非常有幸參加了我廠在湘潭市舉辦的第四期基層管理人員培訓(xùn)班，作為企業(yè)一名基層管理人員，首先衷心感謝廠領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。培訓(xùn)期間，本人身為班長自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，做到學(xué)習(xí)目的明確、學(xué)習(xí)態(tài)度端正、學(xué)習(xí)認(rèn)真聽講。雖然，這次學(xué)習(xí)時(shí)間緊、內(nèi)容多，但湖南省煙草職工培訓(xùn)中心課程安排合理，授課老師知識(shí)淵博、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、觀點(diǎn)鮮明準(zhǔn)確，講解深入淺出、生動(dòng)形象、幽默風(fēng)趣、條理清楚、內(nèi)容充實(shí)，培訓(xùn)效果明顯，我認(rèn)為這次培訓(xùn)對我們今后的工作具有很大幫助，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)與思考，我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
本次培訓(xùn)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了煙草行業(yè)方面“行業(yè)改革與發(fā)展形勢”、“行業(yè)政策與公司主要任務(wù)”、“行業(yè)文化與公司文化”及“行業(yè)標(biāo)桿與對標(biāo)管理”四門課程，企業(yè)管理方面“企業(yè)管理概論”、“非hr人力資源管理”、“質(zhì)量管理”及“管理與創(chuàng)新”四門課程，員工素養(yǎng)方面“團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力提升”、“高效工作方法與溝通技巧”及“行為規(guī)范與職場禮儀”三門課程，工作技能方面“辦公軟件系統(tǒng)操作與應(yīng)用”和“公文處理與寫作”二門課程。同時(shí)，進(jìn)行了拓展訓(xùn)練和革命傳統(tǒng)教育，以及參觀了長沙卷煙廠。通過培訓(xùn)，使我們開闊了視野、提升了觀念、充實(shí)了知識(shí)，為我們今后更好地履職具有非常重大的意義。
通過學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明確了作為一名基層管理人員所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)、須具備的自身素質(zhì)、應(yīng)掌握的管理技巧。開拓了我的思維和視野，學(xué)到了很多新的管理理念、管理知識(shí)、管理方法，提高了管理水平，提升了觀念認(rèn)識(shí)。特別是老師們對實(shí)際案例深入淺出的分析講解，對我今后的實(shí)際工作具有積極指導(dǎo)作用，受益匪淺。通過培訓(xùn)，為我今后更好地學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)和掌握新方法、新技能奠定了良好的基礎(chǔ)。
本人在企業(yè)中從事監(jiān)察審計(jì)工作，日常對產(chǎn)品質(zhì)量接觸不多，原以為“質(zhì)量管理”對我來說是門枯燥的課程，但劉浪老師在授課時(shí)從觀念的層面、道的層面、文化的層面講解質(zhì)量管理，引人入勝。尤其在講解質(zhì)量管理“突破姿態(tài)、突破關(guān)鍵項(xiàng)目、尋求知識(shí)突破、進(jìn)行分析診斷、克服變革抗拒、通力合作變革、建立監(jiān)督系統(tǒng)”時(shí)，使我感觸頗深，這正是提高監(jiān)察審計(jì)工作質(zhì)量的有效途徑，也是我日思苦想而不能突破的思想觀念，為我今后進(jìn)一步提高監(jiān)察審計(jì)工作質(zhì)量指明了方向。在培訓(xùn)中，如此感受可以說是枚不勝舉，我在此對各位老師的敬業(yè)精神和諄諄教導(dǎo)表示崇高敬意。
溝通是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行的組織內(nèi)部與外部信息傳遞和交流。我身為班長，擔(dān)負(fù)著學(xué)員與校方的溝通協(xié)調(diào)責(zé)任，深刻領(lǐng)會(huì)到溝通在企業(yè)管理工作中的重要性，也在此代表41名全體學(xué)員對班主任郭祖慶老師及后勤保障老師們的辛勤付出表示由衷感謝。同時(shí)，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增進(jìn)了同事們間的情誼，尤其是當(dāng)我們中的一位學(xué)員半夜突發(fā)病情，同學(xué)們不約而同地聚集到這個(gè)同學(xué)的房間，學(xué)員自覺地分批到醫(yī)院護(hù)理，那種關(guān)切、關(guān)心讓我深深地感動(dòng)，我也在此對同學(xué)們表示感謝。
管理溝通，從其概念上講，是為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想和情感在特定個(gè)人或群體間傳遞，并且達(dá)成共同協(xié)議的過程。溝通是企業(yè)管理的有效工具，還是一種技能，是對自身知識(shí)能力、表達(dá)能力、行為能力的發(fā)揮。無論是企業(yè)管理者還是普通的職工，都是企業(yè)競爭力的核心要素，做好溝通工作，是我們企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展的前提，也是我們基層管理人員的主要任務(wù)之一。在企業(yè)管理工作中，管理層與非管理層之間需要溝通來傳播信息、交流思想，從而推動(dòng)內(nèi)部成員間的互動(dòng)和聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
溝通是企業(yè)的凝聚劑，它能使企業(yè)內(nèi)部對信息的傳遞更為迅速、理解更為一致。溝通也是基層管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)管理基本職能的有效途徑，一定程度上對企業(yè)管理層之間縱向信息傳遞的準(zhǔn)確性起到了保障作用。為保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，我們應(yīng)該高度重視企業(yè)管理工作中的溝通協(xié)調(diào)，有效溝通可以增進(jìn)了解、融洽關(guān)系、提高效率；否則，就會(huì)產(chǎn)生矛盾、釀成隔閡、影響績效。通過良好的溝通，為企業(yè)決策者提供全面準(zhǔn)確可靠的信息，達(dá)到企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系和諧，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。
隨著國際化步伐的進(jìn)程，行業(yè)將面臨著更加激烈的外部環(huán)境競爭，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。在當(dāng)今行業(yè)提出“532”、“461”戰(zhàn)略的激烈內(nèi)部環(huán)境競爭形勢下，創(chuàng)新是企業(yè)獲得核心競爭優(yōu)勢的決定因素，是企業(yè)求得生存和發(fā)展的靈魂，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要源泉，是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的根本途徑。
管理創(chuàng)新是科學(xué)管理的精髓，是企業(yè)管理的主旋律。面對日益激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)須用系統(tǒng)理論、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新組織創(chuàng)造出一種新的更有效的資源整合，建立持續(xù)動(dòng)態(tài)創(chuàng)新機(jī)制和動(dòng)態(tài)反饋機(jī)制；企業(yè)需為員工創(chuàng)造創(chuàng)新的環(huán)境與機(jī)制，及時(shí)發(fā)掘創(chuàng)新點(diǎn)，讓組織中每個(gè)成員都成為創(chuàng)新者，促進(jìn)企業(yè)管理系統(tǒng)綜合效率、綜合效益的不斷提高，把創(chuàng)新滲透于企業(yè)管理的全過程，為企業(yè)今后生存和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過本次學(xué)習(xí)，使我對行業(yè)發(fā)展及企業(yè)基層管理有了更為深刻的認(rèn)識(shí)與理解。在今后工作中，我將學(xué)以致用，不斷提高自己的管理水平與履職能力，與時(shí)俱進(jìn)、全力以赴、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，為江西中煙進(jìn)位趕超和廣豐卷煙廠跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇二十
按照局黨組統(tǒng)一安排，我于6月11日至7月6日作為局機(jī)關(guān)第五批下基層人員，在走馬國土所進(jìn)行了為期一個(gè)月的學(xué)習(xí)。在這個(gè)月內(nèi)，我走出辦公室，深入基層，近距離的傾聽群眾的需求。這些與平時(shí)的工作內(nèi)容相差較大，感觸頗多，有幾點(diǎn)感受如下：
一、平時(shí)工作地點(diǎn)基本都在機(jī)關(guān)辦公室，對基層國土所的工作接觸不多，覺得基層的工作比較單一，無非是接受建房申請、現(xiàn)場查勘、批復(fù)申請、接受辦證，這次到基層才知道不是這么簡單的，面對知識(shí)層面不高的村民，利益才是他們的需求，在不符合條件的情況下，需要的是耐心的解釋、細(xì)心的建議，只有沉下身子，才能去群眾打成一片，才能了解群眾的需求。村民建房的地址有遠(yuǎn)有近，車到不了的地方我們只能步行，不管多遠(yuǎn)，多么難走，我們基層的工作人員都毫無怨言。
二、生活中有太多的不如意，有太多的需求，有時(shí)候總覺得自己不夠幸運(yùn)，缺少很多。到基層所一個(gè)月，了解當(dāng)?shù)厝罕姡喓唵螁?，不給自己過多的壓力，把生活要求降低一些，反而很快樂，只有深入一線，走進(jìn)群眾，才感悟到了生活的真諦。
三、有些時(shí)候覺得自己很渺小，沒有大的作為，到了基層之后，找到了自己的價(jià)值。給群眾辦實(shí)事，查勘建房選址，是我們工作中的一小部分，卻是群眾的一件大事，一家人的大事，看到村民建好了屬于自己的房屋，歡天喜地，自己也由衷的高興。
一個(gè)月的基層學(xué)習(xí)很快就過去了，但是我在基層學(xué)到的東西與內(nèi)心的感悟遠(yuǎn)沒有停止，我將把我的所學(xué)所感用在今后的工作中，將“一切工作為了群眾”貫穿始終。
四月下旬，按照機(jī)關(guān)黨委“機(jī)關(guān)下基層”活動(dòng)的要求，我處安排我到荊州采油廠采油2隊(duì)駐點(diǎn)學(xué)習(xí)，來到這個(gè)隊(duì)后，我把自己當(dāng)成采油2隊(duì)的一員，和隊(duì)上員工同吃、同住、同勞動(dòng)。按要求到班組、進(jìn)崗位，開展活動(dòng)。訪民情、聽民-意，力所能及地為基層干部群眾反映實(shí)際困難和問題。
一、采油2隊(duì)基本情況：
我們采油2隊(duì)現(xiàn)有員工132名，下屬花園、陵72、萬5、萬12、陵76、沙27、沙26等7個(gè)采油班組，日產(chǎn)原油122噸。
二、基本做法：
這一個(gè)星期以來，參加了隊(duì)里的生產(chǎn)會(huì)，班組會(huì)，與職工深入交談，做民-意調(diào)查。下采油站和職工一起巡井、加藥、換閘門，和各個(gè)干部、群眾，交心談心。收集記錄生產(chǎn)、生活需解決的問題10余條。
工作內(nèi)容：
1、到采油2隊(duì)報(bào)到后，了解采油2隊(duì)人員配備，站點(diǎn)分布，日常生產(chǎn)等基本情況。
2、與檢查人員一起到萬5站進(jìn)行現(xiàn)場查看，檢查儲(chǔ)油罐、污水池使用情況，與萬5站員工交談，了解站上生產(chǎn)生活情況。
3、與隊(duì)上職工一起去沙26站上班，買菜、準(zhǔn)備中午飯，沙
26站當(dāng)日準(zhǔn)備進(jìn)行儲(chǔ)油罐拆裝施工，兩具50方油罐運(yùn)到井場上之后，經(jīng)過一晚上的強(qiáng)制鼓風(fēng)，用可燃?xì)怏w檢測儀檢查發(fā)現(xiàn)h2s與油氣濃度低于要求，達(dá)到施工條件，聯(lián)系施工單位過來施工。沙26站位于公安縣，目前生產(chǎn)井有5口，周圍還在開發(fā)打井中，站上共安排四名職工，兩人一班，輪流倒休，隨著周邊井?dāng)?shù)增加，井站維護(hù)工作量日益加大，兩人一班已明顯忙不過來，遇到施工繁忙時(shí)，站上職工用餐都無法保證，所以隊(duì)上下決心精減后勤人員，給沙26增加四名職工，緩解工作強(qiáng)度。
4、面對前線各站上普遍人手不夠的現(xiàn)狀，采油2隊(duì)向荊州采油廠反映后，隊(duì)上組織所以后勤人員及干部開會(huì)，對針后勤崗位定崗定員，不讓一人閑置，將盡可能多的人員力量下放到各班組，給前線班組解決難題，并且在周末安排隊(duì)上干部輪流到沙26、陵72等站點(diǎn)駐點(diǎn)，保證各站點(diǎn)周末有干部一起工作生活。
5、與隊(duì)上資料員一起處理上報(bào)資料。搜集前日生產(chǎn)情況，做當(dāng)日油水井生產(chǎn)資料，并上報(bào)到采油廠。由于到月下旬，同時(shí)開始準(zhǔn)備月底報(bào)表，采油、注水月生產(chǎn)報(bào)表。當(dāng)日下午，電話詢問各站點(diǎn)當(dāng)天單井量油情況，做好記錄，有異常井便即安排核產(chǎn)與次日測試工作。
站測試，同時(shí)給沙27站送水處理藥品，取得測試資料后，與沙27站員工交流工作、生產(chǎn)方面的情況。沙27站位于沙市農(nóng)場附近，近年來該區(qū)被劃為荊州市化工工業(yè)園區(qū)，由于化工廠增多，化工污染日益嚴(yán)重，在沙27站內(nèi)可明顯聞到空氣中一股刺鼻的味道，不止是站上，整個(gè)園區(qū)內(nèi)到處都能聞到，現(xiàn)在區(qū)內(nèi)老鄉(xiāng)已逐漸搬遷出去，站上職工也在擔(dān)心長期生活在這樣的環(huán)境下會(huì)影響健康，甚至部分職工已經(jīng)有申請調(diào)站的打算。
三、認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
經(jīng)過這一段時(shí)間在采油2隊(duì)的生活，我認(rèn)為機(jī)關(guān)黨委安排 “機(jī)關(guān)下基層”活動(dòng)十分有必要。因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能切身了解基層出現(xiàn)的問題和矛盾，希望這樣的活動(dòng)不僅僅停留在一個(gè)短暫的階段，要長遠(yuǎn)的開展下去，這樣，才能讓機(jī)關(guān)人員更好地了解基層，幫助基層，才能進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)人員的工作作風(fēng)，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。在今后日常工作中，我一定會(huì)學(xué)習(xí)基層員工那種為油不辭辛勞、甘于奉獻(xiàn)的精神，認(rèn)真做好本職工作，為企業(yè)的良好發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)眼間，到基層工作一年有余了。一年來，在組織的關(guān)心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。這次組織部組織青年干部筆談，是對青年干部成長的'關(guān)心，本人深受鼓舞，借此機(jī)會(huì)，結(jié)合貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的十六精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯(lián)系自己一年來的實(shí)踐，向組織上匯報(bào)一下自己在對青年干部如何努力提高自身素質(zhì)，肩負(fù)起歷史重任方面的認(rèn)識(shí)。
黨的十六大確立了“三個(gè)代表”重要思想在全黨的指導(dǎo)地位，繪就了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖。政治路線確定后，目標(biāo)和任務(wù)能否順利實(shí)現(xiàn)，就取決于干部路線，取決于有沒有一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍。本人認(rèn)為，青年干部成長要努力做到以下幾點(diǎn)：
一要刻苦學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。新世紀(jì)新階段，我們黨確立了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來？只有通過與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新而來。
如何才能做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新呢？我認(rèn)為首先，要解放思想、更新觀念。作為年輕干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。決不能年紀(jì)不大，卻暮氣沉沉?，F(xiàn)在工作發(fā)展很快，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社區(qū)黨建工作時(shí)，沒有停留在老一套上，在深入分析的基礎(chǔ)上，大膽健全制度，完善機(jī)制，開辟陣地，組建隊(duì)伍，開展活動(dòng)。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅(jiān)持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機(jī)遇，快人一拍。其次要克服自滿思想。
不能滿足于已有的成績，要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。這種消極的思想情緒是要不得的。毛澤東同志說過，人是要有一點(diǎn)精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。 當(dāng)然在做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新時(shí)，還要注意處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系、借鑒他人新鮮經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合本地實(shí)際的關(guān)系。
三要牢記宗旨，堅(jiān)持服務(wù)群眾
十六大報(bào)告指出，我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。應(yīng)該說干部隊(duì)伍的主流是好的，絕大多數(shù)人為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分黨員干部忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風(fēng)和弄虛作假、鋪張浪費(fèi)行為相當(dāng)嚴(yán)重。一個(gè)非常突出的問題就是浮躁。比如，有的工作浮于表面，喜歡大轟大鳴，熱鬧非凡，卻政績平平，面貌依舊；有的急功近利，搞一些脫離實(shí)際、華而不實(shí)的“形象工程”、“政績工程”，甚至不為后人考慮，竭澤而漁；有的不愿意吃苦，高高在上，不關(guān)心群眾，即使下基層，也是走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，不解決問題。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個(gè)代表”重要思想格格不入的。
我認(rèn)為牢記宗旨、服務(wù)群眾，首先要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動(dòng)歷史前進(jìn)的動(dòng)力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護(hù)，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。這些觀念要在我們的頭腦中安家落戶。其次，要擺正自己與群眾的關(guān)系。我們的衣食、權(quán)力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實(shí)事。服務(wù)群眾要出自真心，要在為群眾辦實(shí)事、辦好事的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和崇高追求。為群眾服務(wù)要腳踏實(shí)地，不要急功近利，不要擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意來檢驗(yàn)我們的工作。到街道后，我直接面臨大量有這樣那樣困難和問題的居民，我經(jīng)常耐心傾聽他們呼聲，對他們的要求合理的、能辦的，我總是積極為其協(xié)調(diào)，我也能經(jīng)常到社區(qū)居民中主動(dòng)聽取意見和建議，真心誠意地為他們著想，所以現(xiàn)在很多老黨員、居民都說：伍書記正直、正派、正氣，這是對我的極大鼓舞，我將永遠(yuǎn)心懷群眾，真心誠意為社區(qū)的建設(shè)而努力工作。
姓名：
2016年5月30日
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動(dòng)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實(shí)在一線，問題解決在一線的要求，結(jié)合今近日的工作實(shí)踐，淺談幾點(diǎn)體會(huì)。
一是每個(gè)包村干部要為群眾辦實(shí)事、好事、切實(shí)幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實(shí)際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進(jìn)村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實(shí)，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產(chǎn)的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會(huì)、群眾會(huì)，走村入戶，進(jìn)入百姓農(nóng)家，知道百姓盼望政府出臺(tái)什么的惠農(nóng)政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產(chǎn)生活需求。我們把中央一號(hào)文件，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進(jìn)行了深入講解，讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪，我感受到我們要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾聯(lián)系最密切，與農(nóng)民群眾打交道最直接，為農(nóng)民群眾的服務(wù)最具體，轉(zhuǎn)變作風(fēng)也最重要。隨時(shí)深入農(nóng)村一線，了解掌握真實(shí)情況，把握規(guī)律性，注重針對性，向領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)言獻(xiàn)計(jì)，當(dāng)好參謀，發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，保持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發(fā)展，殫精竭力為民生。不斷強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
增強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)能力。誠心誠意為農(nóng)民群眾服務(wù)，基層關(guān)切和農(nóng)民需求，確定服務(wù)內(nèi)容，落實(shí)服務(wù)措施，在政策、科技、信息等方面提供及時(shí)有效服務(wù)，切實(shí)為農(nóng)民辦好事辦實(shí)事。努力把市場信息、關(guān)鍵適用技術(shù)、政策法規(guī)及時(shí)送到田間地頭、送到農(nóng)民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結(jié)合這次活動(dòng)，積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以形式多樣的結(jié)對幫扶、包村服務(wù)、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動(dòng)履行自身的職責(zé)，具體了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、政策落實(shí)、農(nóng)民生活等情況，多為農(nóng)民群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事。
堅(jiān)持活動(dòng)部署早謀劃。第一時(shí)間成立黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，落實(shí)工作職責(zé)。結(jié)合部門實(shí)際，研制切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、具體方法步驟和具體措施。主動(dòng)和區(qū)委第12督導(dǎo)組加強(qiáng)聯(lián)系，積極聽取督導(dǎo)組就人口計(jì)生局如何開展好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議。在局機(jī)關(guān)網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布開展教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)動(dòng)態(tài)信息；落實(shí)專人作為教育實(shí)踐活動(dòng)信息員，負(fù)責(zé)活動(dòng)的信息報(bào)送工作。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育嚴(yán)要求。及時(shí)制定《學(xué)習(xí)討論計(jì)劃》和及《集中學(xué)習(xí)考核制度》，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部學(xué)習(xí)討論。采取一把手帶頭講黨課、學(xué)習(xí)原著、先進(jìn)典型報(bào)告、觀看警示教育片、專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)研討交流等方式組織學(xué)習(xí)，并開展理論考試。期間，開展專題討論3次，每個(gè)班子成員作專題輔導(dǎo)發(fā)言，黨員干部圍繞“如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴(yán)格考勤制度，實(shí)行簽到制，確保學(xué)習(xí)教育落實(shí)到人。
堅(jiān)持征求意見全方位。通過召開座談會(huì)和個(gè)別談話、在局機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)設(shè)立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計(jì)問策等形式向全社會(huì)“開門納諫”。結(jié)合人口計(jì)生系統(tǒng)半年人口信息核查工作，組織局機(jī)關(guān)干部分5個(gè)小組，由班子成員帶隊(duì)深入到全區(qū)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的17個(gè)村，采取調(diào)查問卷、壩壩會(huì)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條，及時(shí)整改到位18 條，解決實(shí)際困難8件，化解矛盾糾紛3起。
堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改求實(shí)效。建立問題整改臺(tái)賬，按照問題的輕重緩急，將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改，對暫時(shí)不能解決的問題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人限時(shí)解決。針對問題“對癥下藥”，在改進(jìn)工作作風(fēng)方面，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律整風(fēng)、制定規(guī)章制度，對工作量化考核、明確責(zé)任。在辦公室超標(biāo)準(zhǔn)問題上，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)排查辦公用房使用情況，并對超標(biāo)準(zhǔn)辦公室進(jìn)行調(diào)整。針對公車管理問題，制定了公車使用制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社撫費(fèi)管理使用不規(guī)范等當(dāng)前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生，幸福、和諧、發(fā)展”的主題，全面落實(shí)“112233”工作思路，著力打造赤-化幸福社區(qū)，大力實(shí)施人口計(jì)生惠民工程，樹立大人口發(fā)展觀念，抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，全面完成全年工作目標(biāo)。
企業(yè)基層工會(huì)心得體會(huì)篇二十一
企業(yè)基層黨建是黨組織面向廣大黨員和群眾的一項(xiàng)重要工作，其目的在于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。經(jīng)過長期的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了企業(yè)基層黨建的重要性和作用。下面，我將從認(rèn)識(shí)黨建的重要性、加強(qiáng)組織建設(shè)、深入開展教育培訓(xùn)、推進(jìn)員工參與和建立獎(jiǎng)懲機(jī)制等五個(gè)方面來分享我的心得體會(huì)。
首先，我們要認(rèn)識(shí)到黨建對企業(yè)發(fā)展的重要性。黨建不僅是加強(qiáng)組織建設(shè)的需要，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。黨組織能夠凝聚企業(yè)的力量，激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，形成強(qiáng)大的集體意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只有通過黨建工作，才能使企業(yè)的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的良好局面。
其次，我們要加強(qiáng)組織建設(shè)，做好黨建工作的基礎(chǔ)保障。在基層黨建工作中，組織建設(shè)是重中之重。只有建立規(guī)范的組織機(jī)構(gòu)，明確部門職責(zé)，健全工作制度，才能確保黨建工作的順利進(jìn)行。組織建設(shè)還包括發(fā)展黨員工作，要加強(qiáng)對潛在黨員的培養(yǎng)教育，做好黨員檔案管理，不斷壯大黨組織力量，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
再次，我認(rèn)為深入開展教育培訓(xùn)是促進(jìn)黨建工作的重要途徑之一。教育培訓(xùn)是提高黨員干部素質(zhì)和能力的有效手段，也是加強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的必要條件。通過開展各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，如組織黨員參加各類培訓(xùn)班、召開專題講座等，可以提升黨員的理論水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感，同時(shí)也可以為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的智力支持。
此外，推進(jìn)員工參與是黨建工作的重要內(nèi)容之一。只有讓更多的員工參與到黨建工作中去，才能形成濃厚的黨建氛圍。通過組織開展各種形式的黨務(wù)活動(dòng)，如志愿服務(wù)、文化活動(dòng)等，可以提高員工的思想認(rèn)同感和榮譽(yù)感，增加員工參與企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性。同時(shí)，也可以使企業(yè)黨組織更好地了解員工需求，為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。
最后，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制是推動(dòng)黨建工作的重要手段。通過建立健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制，可以激勵(lì)黨員干部和員工用心做好工作、傳承積極向上的企業(yè)文化，同時(shí)也可以為發(fā)現(xiàn)和糾正不良行為提供有效的手段。獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立還需要明確獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保公平公正，切實(shí)發(fā)揮獎(jiǎng)懲的鼓勵(lì)和警示作用，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)基層黨建的深入發(fā)展。
通過以上五個(gè)方面的總結(jié)和體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)基層黨建的重要性和作用，也明確了今后的工作方向和目標(biāo)。只有不斷加強(qiáng)黨建工作，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和崇高理想。我們將繼續(xù)努力，為建設(shè)一個(gè)和諧、穩(wěn)定、繁榮的企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
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