通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的進步和改進的空間。怎樣選擇適合自己的閱讀材料是提高閱讀能力的關鍵。以下是一些總結的樣例，通過分析可以發(fā)現(xiàn)一些寫作的技巧和套路。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇一
20xx年，xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的'實施意見》、《關于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等系列政策文件，采取"放寬、搞活、讓利"辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦"20xx灌河之戀—籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會"，搭建在外創(chuàng)業(yè)務工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺，優(yōu)化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。
四是塑造典型，以點帶面。開展"我為爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星"評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇二
調查工作的情況匯報。
團市委：
根據(jù)xx團電?2009?4號文件要求，xx團縣委及時對2008年農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和大學生村干部情況進行了詳細調查研究，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
1、基本情況：由于縣委、縣政府的高度重視及廣大勞務輸出部門的努力，我縣的勞務輸出工作取得了較好的成績，為農(nóng)民群眾增收致富、提高生活質量、促進地方經(jīng)濟發(fā)展、xx持社會的穩(wěn)定起到了積極的作用。2008年市政府下達給xx勞務輸出任務100000人次，全年實際完成103956人次，占任務數(shù)的103%；富余農(nóng)民轉移就業(yè)25000人，完成27225人，占109%；有序輸出2000人，完成2246人，占112%。其中，女性輸出35684人次，初中1598人，高中622人，大專及以上26人，務工去向主要是昆明、廣東、深圳、浙江等沿海城市。2008年下半年受全球金融風暴和經(jīng)濟危機的影響，我國部分用工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到不同程度的沖擊，特別是珠江三角洲和長江三角洲沿海企業(yè)沖擊最大，一部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，開工不足，許多小型加工企業(yè)停產(chǎn)倒閉，大型企業(yè)也減員增效，導致大批農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)。2008年下半年至今，我縣農(nóng)民工共返鄉(xiāng)14121人，其中：省外農(nóng)民工返鄉(xiāng)1628人，省內農(nóng)民工返鄉(xiāng)12493人；返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)11465人，其中：省外286人，省內其他地區(qū)2583人，縣內8596人。目前返鄉(xiāng)農(nóng)民工未實現(xiàn)就業(yè)的有2656人。
2、農(nóng)村青年春季培訓情況：為進一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，xx團縣委根據(jù)相關要求制定了文件發(fā)至18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，并充分利用xx團縣委網(wǎng)站等陣地，讓農(nóng)村青年及時了解和掌握相關政策信息，多方位、多層次的宣傳黨的就業(yè)政策，宣傳共青團服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作和項目，配合勞動xx障、教育、農(nóng)業(yè)部門和社會培訓機構多家齊頭并進，加大對農(nóng)民工的培訓力度，培訓內容為：勞動技能、專業(yè)知識、外出務工知識、法律法規(guī)知識、社會xx險知識、防艾知識、職業(yè)道德等，通過培訓提高了農(nóng)民工的綜合素質，增強了就業(yè)競爭力，使其出得去、在得住、掙到錢。針對農(nóng)村青年求知欲望強烈，求富心理迫切，而又缺乏一技之長的實際，團縣委重點確定了電腦、xx安、廚師、電子技術以等青年愿學、易學、易懂，又能穩(wěn)定就業(yè)的專業(yè)開展培訓，并大力開展各種引導性教育培訓，提高農(nóng)村青年綜合素質。組織縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局、縣科技局等涉農(nóng)部門的專家志愿者深入到全縣農(nóng)村開展活動，為當?shù)厍嗄晏峁┺r(nóng)業(yè)技術輔導、病蟲害專業(yè)防治、最新農(nóng)技咨詢等服務，有效地促進了當?shù)剞r(nóng)村青年增收致富，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌推進農(nóng)村共青團工作拓寬了工作面，進一步強化了團組織對農(nóng)村青年的帶動和覆蓋。團縣委近期還將命名掛牌2個縣級農(nóng)村青年培訓基地，探索走社會化、市場化的路子，爭取社會力量支持，為農(nóng)村青年提供優(yōu)質、免費或低費的培訓服務。
3、未實施《關于實施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款的指導意見》（中青聯(lián)發(fā)?2008?42號文件），希望上級團委能給予這一方面的項目支持。
4、與相關部門聯(lián)合開展培訓情況：團縣委始終把開展技能培訓作為工作的基礎環(huán)節(jié)抓實抓好，不斷拓寬培訓渠道。近年來，團縣委聯(lián)合縣職校、農(nóng)業(yè)局、科技局、科協(xié)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民技術培訓班舉辦了經(jīng)濟林果種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品深加工、美容美發(fā)、酒店服務、建筑制造、計算機操作、電工、修理、駕駛等10多個項目的培訓班。根據(jù)全縣產(chǎn)業(yè)結構調整，對農(nóng)村青年適時開展了泡核桃種植、大棚蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖技術等農(nóng)村實用技術培訓班。2008年培訓農(nóng)村青年2200人。同時，還采取“送出去、請進來”的方式開展多種形式培訓，組織了農(nóng)村優(yōu)秀青年參加縣內外各種技能培訓。團縣委還針對青年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不夠，知識技能不專的情況，舉辦了兩屆青工技能大賽，為全縣賓館、旅游服務事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻。積極爭取勞動xx障部門的支持，將培訓與職業(yè)技能等級評定結合起來，學員在學習期滿考試合格后，經(jīng)勞動部門審查認可，由勞動部門頒發(fā)技術等級證書。組織團員青年帶頭規(guī)劃建設，聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局等命名了養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展示范基地、泡核桃種植示范基地、烤煙種植示范基地、茶葉種植示范基地等個農(nóng)村青年種養(yǎng)示范基地。有效地帶動了山區(qū)走“林、草(飼)、畜、沼”一體化的發(fā)展模式，同時，組織農(nóng)村青年赴各基地觀摩，引領農(nóng)村青年投身就業(yè)、創(chuàng)業(yè)大潮。依托“愛心勵志基金”項目，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)協(xié)調無息信貸13萬元，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)，農(nóng)村青年勞動力就地轉移提供了資金支持。
6、對當前做好農(nóng)村青年工作的意見建議：一是繼續(xù)宣傳引導，營造農(nóng)村青年積極創(chuàng)業(yè)成才的良好氛圍；二是積極牽線搭橋，加強與相關部門的協(xié)調聯(lián)系，拓寬培訓渠道，強化技能，促進就業(yè)，拓展農(nóng)村青年就業(yè)服務渠道；三是積極發(fā)展農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會，加強農(nóng)村青年在技術、信息等方面的資源共享，降低創(chuàng)業(yè)成本；四是請上級團委在就業(yè)技能和發(fā)展渠道及思路上給予相關的培訓，并給予政策及項目上的大力支持。
二、大學生村干部工作情況。
1、xx縣大學生村干部工作的概況：根據(jù)省委組織部、省委高校工委、省教育廳、省財政廳、省人事廳、省勞動和社會xx障廳《印發(fā)關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見的通知》（云組通?2008?47號）要求，xx縣于2008年6月成立xx縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組，并印發(fā)騰組通?2009?1號《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職的通知》至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，決定選聘鄭治生等33同志到村任職。33名大學生村官均為xx籍應屆和往屆大學畢業(yè)生，其中黨員10名，團員23名，大學本科15人，18人。其所占村的比例為15.5%。（詳見選聘分配方案）。
2、大學生村干部的職務任用和經(jīng)濟待遇：
根據(jù)選聘的高校畢業(yè)生的實際情況，xx縣選聘的33名大學生村官中，有9人任支書助理，24人任主任助理，他們在村黨組織的領導下，積極配合村黨支部書記和村委會主任開展工作。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均每年約1.5萬元的標準，用于發(fā)放工作、生活補貼以及參加養(yǎng)老社會xx險，購買醫(yī)療、人身意外傷害xx險。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安臵費。中央及省級在下?lián)苜Y金時已按每人每年扣除250元，為到村任職高校畢業(yè)生購買了醫(yī)療和人生意外傷害商業(yè)xx險，養(yǎng)老xx險由縣級辦理?？鄢徺I醫(yī)療和人生意外傷害商業(yè)xx險的250元外，中央、省、市、縣實際到位資金為每人14750元。
3、對大學生村干部的組織管理和政策激勵：縣委組織部、縣人事局負責選聘人員的宏觀管理，每半年會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對選聘人員的工作進行一次檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責選聘人員的日常管理。我縣還實行縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組成員掛鉤聯(lián)系任職高校畢業(yè)工作，切實加強對任職高校畢業(yè)生的管理服務和培養(yǎng)鍛煉。（騰組通?2009?號《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組成員掛鉤聯(lián)系任職高校畢業(yè)生工作的通知》）。2009年春節(jié)，縣委組織部門牽頭對2008選聘的33名大學生村官進行了慰問，把組織的關懷及時送到選聘大學生村官中去。（附件：春節(jié)慰問選聘大學生村官及選派少數(shù)民族干部方案）。
4、綜合分析：大學生擔任村支書、主任助理，能把先進的理論和技術帶到農(nóng)村，能提出一些好的思路和方法，可以說，打開了農(nóng)村工作的又一個嶄新局面，為推進社會主義新農(nóng)村建設發(fā)揮了巨大的作用。但是分析當前大學生擔任村干部的動機，可以看出村官流失的一個重要原因，就是工資待遇過低，各種社會福利待遇較少甚至沒有，大學生擔任村官很大一部分是為下一步報考公務員打下基礎，這對農(nóng)村工作的長期開展來說是不利因素的。
5、存在問題：大學生村干部涉世不深，年紀輕、閱歷淺，對農(nóng)村情況不熟悉，給農(nóng)村工作的開展帶來了困難?，F(xiàn)在，xx縣33名大學生村干部均擔任了村團支部書記，但是由于村級條件限制，且又承擔大量文書工作，造成團支部書記參與共青團工作的時間有限，給團工作的開展帶來困難和阻礙。
建議：給予大學生參與團工作的足夠時間和精力，希望各級相關部門和村兩委領導給予團工作重視和支持。
2009年2月26日。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇三
xx學院高度重視該院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，采取多種有效措施，扎實推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得了一定的成效。
該院一直把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為學院重點工作來抓。一是加強組織領導，層層落實責任。學院成立了以書記、院長為組長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組;該院招生就業(yè)處根據(jù)學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體目標任務制定切實有效的工作措施，列出具體的目標任務清單;各二級學院成立了以黨支書記、院長為組長的就業(yè)工作領導小組，與學院簽訂了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標責任書，制定了二級學院就業(yè)工作計劃和實施方案。層層傳導壓力，夯實責任，狠抓落實。二是強化條件保障，做到就業(yè)工作“機構、經(jīng)費、場地人員”四到位。該院通過機構調整配備了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專職人員，并預算一定的專項經(jīng)費，按照《學二級學院就業(yè)工作經(jīng)費撥付與管理辦法》給二級學院劃撥就業(yè)經(jīng)費。學院配備了固定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專用場地，辦公設備齊全，保障了各二級學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。
該院招生就業(yè)處統(tǒng)籌全校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，明確目標任務，制定切實可行的措施并組織實施。牽頭制定了《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》《大學生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》《xx學院校友促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》等一系列制度文件，在院內建設了初具規(guī)模的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，成功舉辦首屆xx學院優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友成果匯報及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，得到上級部門肯定。該院教務處修訂完善本科人才培養(yǎng)方案，構建了課內外一體化的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程體系，學工部在畢業(yè)生檔案管理、大學生預征入伍資助等方面給予大力支持，團委認真落實西部計劃就業(yè)項目，國資處、后勤保障處、計財處等部門優(yōu)化管理服務流程，優(yōu)先保障大學生創(chuàng)業(yè)孵化園建設和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保衛(wèi)處在開展各種招聘活動以及學生就業(yè)過程中給予安全保障。
該院化學化工學院主動出擊，與有關化工、制藥等用人單位加強聯(lián)系，20xx年新建就業(yè)基地20余個，為畢業(yè)生提供了實習就業(yè)崗位，就業(yè)率居全校第一。還將謝娟平、袁光輝等3名教師的科研成果轉化為大學生創(chuàng)業(yè)項目并積極實施。該院教育學院結合專業(yè)特點，強化學生從事幼教、小教工作的有關專業(yè)技能訓練，與100余家幼兒園、小學、培訓結構建立了長期的合作關系，畢業(yè)生提前被用人單位訂單簽約，用人單位反饋好，就業(yè)數(shù)量與就業(yè)質量高。該院經(jīng)濟與管理學院注重與中小企業(yè)建立合作關系，注重提高學生就業(yè)崗位與專業(yè)的契合度，提升就業(yè)質量。20xx年舉辦專場招聘活動達到20余場，并有多名畢業(yè)生考入銀行系統(tǒng)工作。該院文學與傳媒學院重視發(fā)揮校友作用，促進畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，聯(lián)系了20余家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友企業(yè)，為畢業(yè)生開展就業(yè)指導10余場。安排院系領導和部分教職工對困難畢業(yè)生進行精準幫扶，已取得一定的效果。該院電子與信息工程學院重視專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)崗位的對接，積極引入就業(yè)高端培訓，一批畢業(yè)生經(jīng)過培訓，到軟件行業(yè)就業(yè)，學生待遇高，就業(yè)穩(wěn)定性強，就業(yè)質量高。該院體育學院根據(jù)專業(yè)特點，積極與全國各地體育、健身器材、體育競技等用人單位建立聯(lián)系，建立與專業(yè)對口的實習就業(yè)基地12個。同時積極組織學生參與各類體育賽事的裁判和服務工作，提高了學生的專業(yè)技能與就業(yè)競爭力。該院數(shù)學與統(tǒng)計學院與政治與社會發(fā)展學院注重學生科技技能、就業(yè)技能與綜合素質的培養(yǎng)，積極組織學生參加學科專業(yè)競賽，舉辦綜合技能訓練，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。該院藝術學院針對學生就業(yè)期望值高的特點，重視就業(yè)指導教育，對學生進行就業(yè)觀念教育，20xx年開展就業(yè)指導活動達到15次。有20位創(chuàng)業(yè)學生入駐秦巴眾創(chuàng)空間以及科技資源統(tǒng)籌中心孵化園。
一是制度建設不斷完善，規(guī)范管理不斷加強。該院招生就業(yè)處修訂了《xx學院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，制定了《xx學院二級學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評以及獎勵辦法》、《招生就業(yè)處工作人員聯(lián)系院系工作責任制度》，《xx學院校友促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，《xx學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作實施方案》，《xx學院大學生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》，《xx學院大學生創(chuàng)業(yè)實踐項目申請管理辦法》等制度，并不斷完善實施，規(guī)范工作機制和工作流程，建立健全就業(yè)工作考評機制，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利展開提供了制度保障。
二是扎實有效地開展就業(yè)指導與服務工作。該院制定了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務工作計劃，把就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程作為必修課，列入教學計劃，實行小班授課，修訂了教學大綱，成立了大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教研室。并加強就業(yè)指導師資隊伍建設。目前有60余名就業(yè)指導與職業(yè)生涯規(guī)劃任課教師，其中有48名教師參加了國家職業(yè)指導師培訓，獲得了相關資格證書。認真組織開展各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導報告活動。結合學生專業(yè)實際情況，該院就業(yè)職能部門及各二級學院積極聘請校內專業(yè)教師、校外專家、政府就業(yè)主管部門領導、企業(yè)人力資源專家、優(yōu)秀校友、創(chuàng)業(yè)成功人士、基層建功立業(yè)優(yōu)秀大學生等為畢業(yè)生做有關職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)準備與求職技巧、求職禮儀、創(chuàng)業(yè)基礎等系列專題講座和報告，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該院強化服務意識，耐心細致開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務。在國家項目招考、參軍入伍報名、就業(yè)協(xié)議簽訂、派遣改派等方面進行耐心細致指導、政策咨詢與服務。僅20xx年共給畢業(yè)生開設公務招考前指導培訓12場，為學生辦理各種公務招考錄取入職手續(xù)558次，幫助學生在公務招考錄用過程中進行推薦、政審、體檢、維權、復議、違約、待遇落實等協(xié)調事項共計190余項。另外為一大批入職國企、名營企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)的畢業(yè)生排憂解難，幫助他們順利就業(yè)。
三是多措并舉開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地，為畢業(yè)生提供充足就業(yè)崗位。近幾年，該院采取多種措施，實行校地合作，聯(lián)合開發(fā)就業(yè)市場。已與北京、上海、佛山、蘇州、重慶、成都、西安、陜北、漢中等地2200余家用人單位建立了長期穩(wěn)定的人才供給關系。建立各類就業(yè)實習基地182個。20xx年又增加了500家優(yōu)秀用人單位，并與企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系，積極推薦該院畢業(yè)生赴單位就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多更好的選擇機會和平臺。該院積極穩(wěn)固本地就業(yè)市場，與xx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)局以及各縣區(qū)人才交流中心聯(lián)系，結合地方經(jīng)濟發(fā)展，與本地企業(yè)100余家建立了校企合作關系，20xx年共有x名畢業(yè)生在本地就業(yè)，占畢業(yè)生人數(shù)40.20%，為當?shù)亟?jīng)濟建設和社會發(fā)展做出了積極貢獻。該院還發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，線上線下結合，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場。在“全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺”、各類人才招聘網(wǎng)、相關地市人力資源服務網(wǎng)站等選擇適合該院畢業(yè)生就業(yè)的用人單位崗位信息，通過學院就業(yè)信息網(wǎng)、手機app平臺及時推送給畢業(yè)生，有一大批畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘成功就業(yè)。
四是舉辦各類各層次招聘會，為畢業(yè)生提供雙選平臺。該院積極舉辦各類招聘會，包括大型校園招聘會、中小型專場招聘會和師范類、藝術類專場招聘會，為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)崗位。
五是積極做好公務招考、國家和地方基層項目就業(yè)工作。該院積極宣傳國家公務招考、事業(yè)單位招考以及國家基層項目就業(yè)工作，先后落實了公務員招考、陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、志愿服務西部計劃、大學生村官、特崗教師、教師招考、行政事業(yè)單位招考、城鎮(zhèn)社區(qū)招考、大學生應征入伍等國家基層項目招錄工作。有多名畢業(yè)生參加各類公務招考和大學生征兵并被錄用。六是重視家庭困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。該院為家庭困難畢業(yè)生發(fā)放困難補助，學院招就處及二級學院還對家庭經(jīng)濟特別困難、殘疾畢業(yè)生、災區(qū)生源畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等進行了重點指導幫扶，給予一次性求職補貼。這一舉措已得到上級的肯定、學生及家長的好評。
一是確立了“堅持以學科專業(yè)為依托，以創(chuàng)新驅動創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作思路。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入學院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成立了xx學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組，制定了《xx學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》，印發(fā)了《關于成立xx學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領導小組及指導專家組的通知》，全面推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。
二是該院將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教學計劃，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。增設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育課程和實訓模塊。面向全體學生開設《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導》課程，增加充實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內容。建立由專業(yè)理論、學科前沿、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)指導等內容有機銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群。
三是開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導報告會。該院每年邀請創(chuàng)業(yè)指導專家、成功創(chuàng)業(yè)人士、優(yōu)秀校友等到校舉行大學生創(chuàng)業(yè)座談會、創(chuàng)業(yè)項目金點子發(fā)布會、大學生創(chuàng)業(yè)項目評審會、創(chuàng)業(yè)政策現(xiàn)場指導答疑會等活動。積極邀請校內外專家、優(yōu)秀校友來校舉行大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果匯報會暨大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，成立了xx學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，進一步推進學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
四是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目。該院認真組織大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目，學院被教育部確定為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目實施學校，指導學生成功申報多項大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目。
五是創(chuàng)建校內外相結合的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，為大學生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺。該院在校內建設1100平方米的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，結合學科專業(yè)遴選出有關電子商務、軟件開發(fā)制作、培訓教育、廣告設計、服務外包、產(chǎn)品研發(fā)、功能性食品開發(fā)、產(chǎn)品包裝設計、宣傳策劃等12個創(chuàng)業(yè)項目。加強與政府、社會、行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系與合作，建立一批大學生校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。在高新區(qū)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、秦巴眾創(chuàng)空間共建xx學院大學生校外創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，先后推薦20名學生成功入駐。
六是加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學生不同階段和不同需求，提供有針對性的指導服務，幫助學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。該院建立了包括校內創(chuàng)業(yè)指導教師、校外創(chuàng)業(yè)指導專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友等60余人組成專兼結合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍，并不斷充實完善。
七是發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友的典型示范與榜樣帶動作用。該院招生就業(yè)處編印了《xx學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策匯編》《xx學院大學生創(chuàng)業(yè)典型選編》,收錄了近幾年來中、省、地各級政府和主管部門出臺的有關扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)的政策及近幾年來該院畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)放到二級學院和學生手中，引導和激勵學生進行自主創(chuàng)業(yè)。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇四
發(fā)揮見習基地作用促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)2012年，按照團市委的統(tǒng)一部署，xx團區(qū)委以市場機制為導向，以崗位需求為基礎，以服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地為重點，積極開展各項促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，取得一定的效果。借此機會，予以匯報，與兄弟縣市共勉。
一、積極動員，建立基地。
團區(qū)委充分發(fā)揮團組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，鼓勵企事業(yè)單位提供適宜的見習崗位，為青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人用人搭建平臺，建立了xx、xx公司、xxx有限公司等9家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。
二、加強渠道建設，做好崗位對接。
一方面，通過xx區(qū)共青團網(wǎng)站、短信平臺等多種渠道宣傳見習工作、公布見習信息，根據(jù)見習人員的個人意向、知識水平、技能狀況、年齡、性別等因素有序組織青年參加見習。另一方面，團區(qū)委根據(jù)各基地上報的崗位需求，與xx學校、xx中專建立長久合作協(xié)議，對口提供見習青年。并且擴大見習青年范圍，以各鎮(zhèn)、街道辦事處團委為主要聯(lián)絡點，為文化層次較低的務工青年提供見習崗位，最大限度的發(fā)揮基地作用。
三、跟蹤聯(lián)動，加強溝通指導。
為及時了解見習基地工作情況并提供指導和服務，團區(qū)委每月以電話形式與見習基地進行電話溝通；根據(jù)見習基地上報的見習人員匯總表，隨即抽取10%人員進行電話回訪，跟蹤了解見習人員的工作近況；對見習基地及見習人員反饋的情況及時進行總結，加強對見習基地的指導，并創(chuàng)造條件促進各見習基地之間的交流。
四、定期走訪調研，服務基地發(fā)展。
若干家見習基地，與見習基地工作負責人和見習人員面對面溝通，直接就相關問題進行交流。
今年上半年，我區(qū)已建成青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地9家，提供見習崗位23個，已完成見習人員110余人。在肯定成績的同時，我們也充分認識到這些成績相對于在目前環(huán)境中所面臨的問題是微不足道的。分析其原因，主要受以下因素影響：
一是未能充分理解見習政策。個別見習基地認為見習人員流動性大、不好管理。二是組織開展見習工作不到位。個別見習基地提供的見習崗位機械操作多、技術含量低，對畢業(yè)生吸引不大；見習基地沒有定員定職負責見習工作，沒有建立起見習人員管理帶教制度，帶教力量薄弱，培訓力度不夠，為見習人員安排的也多是一些輔助性工作，在一定程度上影響見習工作深入開展。三是部分畢業(yè)生見習期望較高。部分畢業(yè)生就業(yè)觀念未能趨于務實，對到中小企業(yè)、非國有企業(yè)等基地單位參加見習顧慮重重，積極性不高。
今后，我們將以基地管理規(guī)范化、見習青年規(guī)模化為重點，進一步擴大見習基地設立的范圍與層次，并積極向上申報，爭取全國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地名額，積極爭取上級團委的支持，擴大見習青年招納范圍。同時，繼續(xù)做好青年小額貸款、創(chuàng)業(yè)青年貸款貼息補助、青工大比武、青年大培訓等配套工作，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好的社會環(huán)境。
（一）青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念比較落后。受計劃經(jīng)濟、傳統(tǒng)觀念和陳舊觀念的影響，全區(qū)青年人的勞動輸出、參加培訓的青年人數(shù)占全區(qū)總數(shù)比重較小。
1、農(nóng)村青年：農(nóng)村青年轉移勞動力占農(nóng)村轉移勞動力總數(shù)30%，部分青年存在小富即安，固守田園，不愿不敢闖世界，只在家門口打轉轉。
2、城市青年：缺乏擇業(yè)主動性和依賴父母，一定程度上影響了他們找工作的主要原因。怕苦怕累，靠父母“靠老”、“啃老”，想找“鐵飯碗”企業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)動力。
3、大學生：有些剛畢業(yè)的大學生缺乏就業(yè)主動性，對自己的收入預期過高，不愿從事體力工作，怕苦怕累，希望在相對穩(wěn)定的國家機關、各類事業(yè)單位和收入較好的企業(yè)就業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)的動力。
（二）農(nóng)村教育相對落后，農(nóng)村青年自身素質相對較低。很多青年完成義務教育后就在家務農(nóng)，青年就業(yè)群體的學歷、技術較低，隨著科技進步，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，用工單位對就業(yè)人員的知識、技術水平要求不斷提高，因此青年自身總體素質不高，一定程度上制約了青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應市場能力的發(fā)揮，很難實現(xiàn)跨行業(yè)、跨區(qū)域就業(yè)，造成青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難度加大。
（三）創(chuàng)業(yè)渠道少，而且缺少技術與資金。由于我區(qū)大中型企業(yè)較少，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)實習基地少，缺少創(chuàng)業(yè)帶頭人。另外部分想創(chuàng)業(yè)的青年人缺乏資金，小額貸款問題依然存在。資金和技術匱乏是青年自主創(chuàng)業(yè)的最大難題。
三、下一步工作打算。
為更好的服務于廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，團區(qū)委下一步將重點做好以下幾項工作：
（一）擴大宣傳、加強教育、更新觀念推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導、教育青年轉變就業(yè)觀念，增強自主創(chuàng)業(yè)意識。利用新聞媒介，幫助青年了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，宣傳創(chuàng)業(yè)成功的青年典型，大力倡導青年創(chuàng)業(yè)文化，轉變青年就業(yè)觀念。優(yōu)先向閑散青少年提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，做好宣傳引導工作，充分發(fā)揮共青團資源整合和社會動員優(yōu)勢，努力構建與政府就業(yè)再就業(yè)工作相銜接的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。
（二）全力做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。培訓工作是幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要手段和前提。德城團區(qū)委今年在春季培訓的基礎上，將繼續(xù)聯(lián)系勞動部門及各類社會培訓機構，擴大對各類青年群體的培訓規(guī)模，特別針對大學生及農(nóng)村返鄉(xiāng)青年，開展各種崗位技能培訓，繼續(xù)依托農(nóng)業(yè)部門陽光培訓和農(nóng)村實用人才培訓工作，努力提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能。
（三）積極開展創(chuàng)業(yè)青年事跡報告會和“一對一”幫扶青年創(chuàng)業(yè)行動。今年我們計劃組織一個“全區(qū)創(chuàng)業(yè)先進典型報告會”。計劃在今年從共青團所有聯(lián)系、表彰的各類創(chuàng)業(yè)青年中，進行“一對一”幫扶，結對幫扶10名，主要面向高校畢業(yè)生和農(nóng)村外出務工青年，對創(chuàng)業(yè)青年進行從創(chuàng)業(yè)立項、工商登記、貸款融資、市場營銷、稅收優(yōu)惠等各個環(huán)節(jié)進行“一條龍”跟蹤服務，幫扶青年成功創(chuàng)業(yè)，引導示范廣大青年自主創(chuàng)業(yè)。
雖然我們在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一點成績，但與團市委的要求相比，與兄弟縣市相比還有一定差距。下一步，我們將以落實這次會議精神為契機，積極借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法，進一步開拓思路，改進服務，整合資源，深入推進，為全市青少年事業(yè)健康快速發(fā)展做出應有貢獻。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇五
近年來，xx市一直把推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為推動經(jīng)濟發(fā)展的著力點，不斷創(chuàng)新工作思路、轉變工作方式、提升工作內涵，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了新成效。
(一)創(chuàng)新工作思路，狠抓政策落實。以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為目的，制定了《關于鼓勵支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關于大力促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的實施意見》等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。20xx年為創(chuàng)業(yè)的46名高校畢業(yè)生，4名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔保貸款452萬元，為8名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼6.3萬元，為73名大學生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼1.38萬元。
(二)創(chuàng)新服務模式，化解失業(yè)矛盾。充分利用公共就業(yè)平臺挖掘本地企業(yè)空缺崗位，人力資源市場將定期收集用工信息，通過組織現(xiàn)場招聘會及公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡媒介對外發(fā)布，促進就業(yè)。截止目前，今年共舉辦“就業(yè)服務進社區(qū)”“春風送崗位”大型現(xiàn)場招聘會2場，提供就業(yè)崗位1xx00多個;開發(fā)保潔、保綠、保安等公益性崗位，兜底安置就業(yè)困難人員及貧困人口205人;通過開展就業(yè)援助月活動，主動為就業(yè)困難人員“送飯碗”，幫扶其就業(yè)。
(三)創(chuàng)新培訓模式，促進各類人群再就業(yè)。量身定制再就業(yè)人員培訓，開展“攀長鋼人力資源改革”再就業(yè)美容師培訓班三期、電工培訓班四期，培訓480人;組織20xx年退役士兵電子商務、中餐廚師、電工、焊工等培訓，培訓100余人。為順輝巴登鉑晶酒店等重點項目，采取校企結合訂單式培訓，對200余名參訓學員定制開展了客房、餐飲服務員培訓，培訓合格人員全部由企業(yè)吸納就業(yè)。
(四)創(chuàng)新孵化平臺，示范引領創(chuàng)業(yè)?；I措資金重點打造了以新安農(nóng)業(yè)公園返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園為中心，武都“黑寶彩谷”農(nóng)牧示范基地、方水逸園果香農(nóng)旅示范基地等八個示范基地，積極搭建科技孵化園、創(chuàng)客空間、電子商創(chuàng)業(yè)中心等孵化平臺，有組織的引導帶動返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民等有創(chuàng)業(yè)意愿的各類勞動者實施創(chuàng)業(yè)。20xx年，全市全年實現(xiàn)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)162人，撬動創(chuàng)業(yè)資金投入9621萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1150人;實現(xiàn)新增返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)285人，帶動就業(yè)8371人，實現(xiàn)產(chǎn)值1.496億元;支持建卡貧困戶創(chuàng)業(yè)37人。
20xx年，xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實施方案》、《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會”，搭建在外創(chuàng)業(yè)務工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺，優(yōu)化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。
四是塑造典型，以點帶面。開展“我為爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
人社局大力實施擴大就業(yè)的戰(zhàn)略步伐，堅持“立足根本穩(wěn)就業(yè)，多措并舉促就業(yè)，強化落實保增長”的原則，統(tǒng)籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。
一、落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。全面落實各項就業(yè)補貼、就業(yè)再就業(yè)政策，全力扶持高校畢業(yè)生、轉復員軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè)，扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
二、鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成政策到位，培訓到位，服務到位“三到位”工作機制，鼓勵更多城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
三、完善平臺建設，促進就業(yè)。堅持以人為本的服務理念。充分發(fā)揮窗口服務作用，實行“一站式”服務及時發(fā)布用工信息為勞動者和用工單位搭建供需平臺。同時加強基層勞動保障服務平臺建設，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇六
尊敬的李廳長，督查組各位領導，同志們：
今天，省就業(yè)工作督查組的各位領導百忙之中來檢查指導工作，這是對我們極大的鞭策和鼓舞。下面，按照督查工作要求，將我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況簡要匯報如下：
今年以來，按照中央和省部署要求，我市大力推進實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，始終把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，不斷健全政府促進就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、勞動者自主擇業(yè)的工作格局，著力構建就業(yè)長效機制，提高就業(yè)質量，努力促進充分就業(yè)，取得了階段性成效。上半年，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.97萬人、完成省廳下達計劃的67%，失業(yè)人員再就業(yè)2.45萬人、完成63%，困難群體再就業(yè)3210人、完成54%，高校畢業(yè)生就業(yè)2.04萬人、完成58.28%，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)5.04萬人、完成71%;新增創(chuàng)業(yè)1.68萬人、帶動就業(yè)7.13萬人。
(一)轉變發(fā)展方式拉動就業(yè)。經(jīng)濟發(fā)展是擴大就業(yè)的根本途徑。我們堅持以擴大經(jīng)濟總量和調整經(jīng)濟結構“雙輪驅動”來促進和擴大就業(yè)，努力形成經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動的長效機制。一是通過經(jīng)濟規(guī)模增加擴大就業(yè)。現(xiàn)階段，工業(yè)企業(yè)在增加就業(yè)崗位、促進群眾增收方面，仍然具有不可替代的作用。為此，我市確立了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造、擴大規(guī)模與新興產(chǎn)業(yè)培育并重發(fā)展戰(zhàn)略，集中培植裝備制造、能源工業(yè)、化學工業(yè)、食品工業(yè)四大千億級產(chǎn)業(yè)集群，加快提升紡織服裝、造紙、建材三大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，通過經(jīng)濟規(guī)模的擴張來開發(fā)更多的就業(yè)崗位，吸納更多的勞動者就業(yè)。同時，依托本地資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎，積極開展招商引資，通過實施“大項目突破年”等活動，大力推進大項目建設，創(chuàng)造更多的崗位增加就業(yè)。今年全市共篩選推出投資億元以上大項目226個，其中續(xù)建項目77個。目前，149個新建項目已開工建設117個，預計用工量5.5萬人，現(xiàn)已吸納就業(yè)1.3萬多人，成為拉動我市經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)新的增長點。二是通過調整產(chǎn)業(yè)結構擴大就業(yè)。強化規(guī)劃引導和政策扶持，促進傳統(tǒng)企業(yè)向勞動密集和技術密集相結合的方向發(fā)展;積極培育既具有較高科技含量又具有較強吸納就業(yè)能力的新能源、新材料、生物醫(yī)藥等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。同時，大力發(fā)展服務業(yè)，加快推進企業(yè)剝離非核心業(yè)務工作，突出發(fā)展與先進制造業(yè)相配套的現(xiàn)代物流、金融服務、科技研發(fā)、工業(yè)設計等生產(chǎn)性服務業(yè);大力發(fā)展文化旅游、商貿餐飲、房地產(chǎn)等生活性服務業(yè)，以創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。三是通過扶持中小企業(yè)發(fā)展吸納就業(yè)。將落實中小企業(yè)扶持政策與做好就業(yè)工作結合起來，財政、工商、稅務等部門認真落實國家鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、扶持中小微型企業(yè)、支持個體私營經(jīng)濟的財政扶持、稅收優(yōu)惠、行政規(guī)費減免等政策，切實減輕了企業(yè)負擔。用足用好用活國家出臺的小額擔保貸款及貼息政策，不斷擴大小額貸款擔保資金規(guī)模和貸款規(guī)模，對勞動密集型小微型企業(yè)，貸款額度提高到400萬元，有效緩解了中小微型企業(yè)的融資難問題。及時兌現(xiàn)崗位補貼、社保補貼等各項優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員。通過一系列扶持、優(yōu)惠措施，充分發(fā)揮了中小企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。
(二)完善政策體系引領就業(yè)。一是抓好政策完善。根據(jù)上級文件精神和總體要求，結合實際，制定出臺了《關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(濟政發(fā)〔20xx〕12號)，涉及54項政策，其中“企業(yè)吸納困難高校畢業(yè)生就業(yè)給予每人1000元崗位補貼”、“在校大學生可免費參加創(chuàng)業(yè)培訓”等13項政策屬于創(chuàng)新突破，得到了姜大明省長的關注和批示。為鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，市委、市政府制定出臺了《關于鼓勵支持引導全民創(chuàng)業(yè)大力發(fā)展民營經(jīng)濟的意見》(濟發(fā)〔20xx〕18號)，涉及小額擔保貸款、職業(yè)培訓補貼、崗位開發(fā)補貼等22項扶持措施，夏耕副省長對我市全力助推全民創(chuàng)業(yè)的做法作出批示并給予推廣。各縣市區(qū)也積極探索，創(chuàng)新完善就業(yè)政策，比如，兗州市制定了《金融支持城鄉(xiāng)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的指導意見》、《青年創(chuàng)業(yè)小額貸款“銀青對接”工程實施意見》等，進一步充實完善了就業(yè)政策體系，為促進和擴大就業(yè)提供了更加堅實的政策支撐。二是抓好政策落實。對全市就業(yè)政策落實情況堅持月調度、季通報，將政策落實情況納入縣(市、區(qū))人民政府年度績效考核體系，對政策執(zhí)行不力、落實不到位的進行通報批評，確保優(yōu)惠政策不折不扣地落實到人，切實做到應發(fā)盡發(fā)。特別在就業(yè)資金落實方面，我市進一步加強資金管理、強化資金審核、規(guī)范支出科目、完善內控機制，提高了就業(yè)資金使用管理的有效性、規(guī)范性和安全性。今年，我市安排就業(yè)專項資金1.6億元，發(fā)放小額擔保貸款9160萬元，完成省廳下達計劃的52.9%;落實稅費減免政策，為411人減免各類稅費406萬元。三是抓好政策宣傳。發(fā)揮新聞媒體的作用，多層次、多角度、有重點地宣傳各項就業(yè)政策。在**日報開辟專欄，每周一期，持續(xù)不斷地解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。開展“就業(yè)政策集中宣傳月”活動，組織實施了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村”活動。為營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，掀起全民創(chuàng)業(yè)熱潮，我們在**晚報策劃了8個版面，全方位解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，推廣先進經(jīng)驗做法，并印制300萬份免費發(fā)放到每家每戶。
(三)強化職業(yè)培訓促進就業(yè)。一是開展全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)大培訓。依托職業(yè)技工院校，整合各類培訓資源，重點開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓“進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進校園、進企業(yè)”活動以及大學生“意識教育+能力培訓+模擬實訓”三段式創(chuàng)業(yè)培訓。上半年，全市就業(yè)培訓3.99萬人、完成省廳下達計劃的53.2%;其中，職業(yè)技能培訓3.23萬人、完成55.7%，創(chuàng)業(yè)培訓0.76萬人、完成50.7%。兗州市開展了“就業(yè)服務直通車進村居”活動，梁山縣將“技能培訓大篷車”開進了村居、搬到了車間，這些做法都有效提升了勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是加強培訓機構管理。嚴格按照招投標制度確定定點培訓機構，落實定點培訓機構的誠信評估制度，對定點培訓機構進行定期檢查評估，并將檢查結果公布。目前，全市確定了59家定點培訓機構、121個專業(yè)(工種)。同時，依托“勞動99”三版，結合我市實際，對有關程序進行了調整優(yōu)化，規(guī)范了培訓流程，突出了實名制管理，由人社部門會同財政部門定期不定期對培訓機構的培訓臺賬進行專項檢查，提高了培訓質量。三是加大培訓補貼力度。為更好發(fā)揮就業(yè)培訓資金的使用效益，結合培訓市場行情，今年我們適當提高了就業(yè)培訓補貼標準，對在定點培訓機構參加職業(yè)技能培訓，取得初級工、中級工、高級工資格證書的，分別給予400元、600元、800元的培訓補貼，每檔提高200元;創(chuàng)業(yè)培訓給予1000元補貼。同時，對在定點培訓機構通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的，給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
(四)實施全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為抓手，強化創(chuàng)業(yè)扶持，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。一是扎實開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。圍繞創(chuàng)城“五大體系”建設，繼續(xù)深化創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，探索開展了創(chuàng)業(yè)型村居、創(chuàng)業(yè)型園區(qū)創(chuàng)建活動。目前，已評選認定創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個，力爭兩年內創(chuàng)建60個市級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個省級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。組織開展了全市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市“一對一”重點宣傳活動，發(fā)放《就業(yè)促進法》宣傳冊、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單頁等各類資料50多萬份。全力做好創(chuàng)城驗收評估工作，編制了創(chuàng)城評估驗收電子書，制作模式被定為全國統(tǒng)一模式。經(jīng)過全市上下共同努力，7月份，我市被國務院命名表彰為“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”，創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作取得圓滿成功。二是啟動實施全民創(chuàng)業(yè)工程。為集中民智民力，激發(fā)社會創(chuàng)造活力，市委、市政府召開了高規(guī)格的全民創(chuàng)業(yè)動員大會，制定出臺了含金量很高的扶持創(chuàng)業(yè)政策，大力扶持初始創(chuàng)業(yè)，孵化培育小微企業(yè)，推動中小企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，力爭到20xx年全市新增創(chuàng)業(yè)主體10萬個，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)30萬人。積極扶持青年創(chuàng)業(yè)促進社會就業(yè)，市創(chuàng)業(yè)促進會籌集青年創(chuàng)業(yè)扶持資金1300多萬元，已為22名創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放扶持資金110萬元。三是健全創(chuàng)業(yè)指導服務體系。全面啟用市級創(chuàng)業(yè)市場，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)指導、擔保貸款、法律服務等;堅持每周六開展駐濟高校學生特色創(chuàng)業(yè)服務日活動，免費提供創(chuàng)業(yè)素質測評、開放創(chuàng)業(yè)書屋等服務，激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)熱情，提升自主創(chuàng)業(yè)能力。充實調整創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團，專家根據(jù)自己的業(yè)務特點，通過“門診式”、“會診式”、“結對子”等多種方式，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)指導服務152次。
(五)提升公共服務助推就業(yè)。一是加強人力資源市場建設。將就業(yè)辦人力資源市場功能移交至市人才市場，統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場初步建立。結合“為企業(yè)排憂解難服務”活動，工會、婦聯(lián)、共青團、殘聯(lián)等部門，聯(lián)合人社部門開展了就業(yè)“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”、“民營企業(yè)招聘周”、“退伍軍人招聘周”、“服務業(yè)專場女性人才招聘會”、“殘疾人專場招聘會”等活動，全市共舉辦各類招聘460場次，累計提供崗位17.5萬個，進場求職人數(shù)18.6萬人次，達成意向5.5萬人次。二是加強就業(yè)信息化服務。實施“勞動99”三版系統(tǒng)升級改造，將系統(tǒng)應用范圍擴大到全市各級公共就業(yè)服務機構、民辦職介機構和定點培訓機構，實現(xiàn)了業(yè)務經(jīng)辦全程信息化。建立全市人力資源基本信息庫和求職崗位資源庫，實現(xiàn)了人力資源基本信息、就業(yè)失業(yè)管理信息、職業(yè)供求信息等數(shù)據(jù)共享。市人才市場創(chuàng)新開辦“蜜蜂零工超市”，為求職人員自動匹配零工崗位，目前這套系統(tǒng)正在申請國家專利。推廣應用就業(yè)失業(yè)登記身份證識別系統(tǒng)，完成就業(yè)信息采集系統(tǒng)與身份證識別系統(tǒng)對接，實現(xiàn)了公共就業(yè)服務實名制管理。三是加強公共就業(yè)服務隊伍建設。為全面提高基層公共就業(yè)服務水平，市縣兩級舉辦了14期培訓班，對全市156個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力資源社會保障所工作人員進行業(yè)務培訓，共培訓700余人。著力推行精細化就業(yè)服務模式，實行首問負責、一次性告知、限時辦結、服務承諾制度，開展人性化、個性化貼心周到服務，“真情相助”、“圣地金橋”等就業(yè)服務品牌影響力不斷增強，其中“圣地金橋”被命名為全市為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)“服務品牌”。
雖然我市就業(yè)工作取得了一定的成績，但也清醒地看到，全市就業(yè)工作還面臨一些突出問題。一是就業(yè)總量壓力和結構性矛盾并存。今年我市人力資源供給總量約為9.8萬人，需求總量約為7萬人，就業(yè)缺口達2.8萬人，就業(yè)總量仍是供大于求?？偭繅毫ο碌慕Y構性矛盾更加復雜，勞動力供給與市場需求不相匹配，技能勞動力短缺的問題依然突出，招工難與就業(yè)難“兩難”問題將在一個時期內同時并存。二是經(jīng)濟增速放緩與轉方式調結構雙重壓力疊加。經(jīng)濟形勢的不確定性對就業(yè)影響加大，經(jīng)濟增速趨緩將減弱對就業(yè)的拉動能力;推進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、淘汰落后產(chǎn)能，將可能造成規(guī)模性崗位失業(yè)，雙重壓力疊加將使就業(yè)形勢更加嚴峻。三是中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難與就業(yè)質量偏低兩大問題凸顯。作為吸納就業(yè)的主體，一些中小企業(yè)經(jīng)營壓力進一步加大，提供的薪酬待遇、勞動環(huán)境、發(fā)展前景與新生代勞動者的就業(yè)愿望、收入預期不適應，就業(yè)質量偏低，就業(yè)吸引力有所減弱。
一是全面開展就業(yè)專題調研。為全面、準確了解我市就業(yè)工作情況，摸清存在的問題，擬于近期在全市范圍內開展就業(yè)專題調研活動，重點對高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力等群體就業(yè)情況進行深入調研，為進一步穩(wěn)定就業(yè)局勢、更好推動就業(yè)工作提供科學依據(jù)。
二是舉辦全市創(chuàng)業(yè)政策項目宣傳推介暨人才招聘活動。確定今年8月份為就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策集中宣傳月，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村活動，通過刷寫標語。
口號。
制作宣傳條幅張貼政策海報印發(fā)明白紙等形式，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策送到大街小巷送進千家萬戶，做到家喻戶曉人人皆知。8月3日在市全民健身廣場舉行為期1天的“**市創(chuàng)業(yè)政策項目宣傳推介暨20xx年人才招聘大會”，重點宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策展示創(chuàng)業(yè)成果推介創(chuàng)業(yè)項目和舉辦人才招聘活動。
三是大力實施家庭服務業(yè)培植工程。認真落實《關于加快發(fā)展家庭服務業(yè)的意見》(濟政辦發(fā)〔20xx〕29號)，成立家庭服務業(yè)促進會;按照市場運作與政府引導相結合的原則，年內組建成立**市家政服務網(wǎng)絡中心;重點扶持品牌家庭服務企業(yè)做大做強，力爭1—2戶進入全國“千戶百強家庭服務企業(yè)(單位)”行列，帶動我市家庭服務業(yè)全面發(fā)展。
四是加快推動創(chuàng)業(yè)平臺建設。依托高新區(qū)、各類經(jīng)濟園區(qū)和職業(yè)院校，加快推進創(chuàng)業(yè)孵化基地(園)建設，力爭到20xx年底每個縣市區(qū)和高新區(qū)至少建設一處不低于1萬平方米的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園)，為高校畢業(yè)生、留學回國人員、退伍軍人、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類人員創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、項目孵化、資金扶持等“一條龍”服務。
五是完善推廣“沃·就業(yè)”信息服務系統(tǒng)。在人力資源基本信息、就業(yè)失業(yè)管理信息、職業(yè)供求信息等數(shù)據(jù)實現(xiàn)共享的基礎上，結合我市開發(fā)研制的身份證智能求職系統(tǒng)、“蜜蜂零工超市”系統(tǒng)，對“沃·就業(yè)”信息服務系統(tǒng)進行升級完善，著力推動傳統(tǒng)“有形”市場向“無形”市場過渡，逐步實現(xiàn)“招聘不出單位、求職不出家門”的就業(yè)服務新模式。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇七
一、見習基地創(chuàng)建以來的基本情況。
1、基本情況。
為深入貫徹落實自治區(qū)團委城市青年工作部的工作部署，進一步促進我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，按照白堿灘區(qū)團委進一步打造共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作品牌，提升見習理念和推進見習工作，新疆發(fā)展宏業(yè)工貿有限公司領導、黨支部委員會、工會決定共同實施“白堿灘區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”建設，主要面對已畢業(yè)但未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年等為主體，針對經(jīng)濟困難家庭人員，進行層層摸底，逐步排查，確定擬上崗人員名單，逐步審查，制定見習青年崗前培訓策劃，按照公司在崗人員統(tǒng)一管理，鑒于見習青年的特殊性，在工作和生活中，公司給予特殊的關注和關懷，確保見習青年能適應崗位需求，積極努力工作，并努力為他們創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，促進見習青年早日成才。自見習基地建立以來，我公司“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”共安排見習青年136人上崗，涉及到為鉆井現(xiàn)場服務的多種崗位，拓寬了就業(yè)方向和多樣化，滿足了不同見習青年的就業(yè)需求，在人員構成比例上，少數(shù)民族人，少數(shù)民族比例達41%，對本地區(qū)的民族團結、和諧發(fā)展，社會穩(wěn)定做出了貢獻。
2、崗前培訓和管理情況。
鑒于見習青年急于成才和實際知識匱乏的特殊狀況，我公司認真制定了有針對性的培訓計劃，計劃中著重加強了動手、動腦相結合的工作方法，用知識去拓展實際工作的不同方法和思路，然后在實際工作中去驗證學習到的理論知識，在培訓中，尤其加強了見習青年的道德教育和艱苦奮斗，自尊、自信、自立、自強、精神。培訓計劃在公司領導的親自督促下，嚴格按照培訓策劃組織實施，并且請相關方面的專業(yè)人員做老師，要求培訓達到實際效果，不走形式。
在生活和工作管理中，公司對待見習青年沒有特殊性，統(tǒng)一納入公司的人員管理中，對他們嚴格要求，嚴格考勤制度，嚴格培訓教育，做到上崗就必須一心撲到工作崗位上，同時，對于沒有固定居住地點的見習青年，公司給予統(tǒng)一安排住宿，使見習青年有歸屬感，對公司有認同感和主人翁精神，更加激勵了見習青年的工作熱情。
3、生活補貼和人身意外傷害保險情況。
公司把見習青年納入公司統(tǒng)一員工管理，見習期間按40元/天的標準提供免費就餐，同時按240元/年辦理了人身意外傷害保險，確保了見習員工的切身利益。
二、典型案例：
1、2007年畢業(yè)于西安科技大學計算機專業(yè)的湯林，自畢業(yè)后多次求職無果，長期失業(yè)在家，因本人是單親家庭，母親的收入不是太高，加之上大學幾年，把家里的積蓄花的所剩無幾，生活過的比較艱難。2011年來到我公司求職，我公司根據(jù)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的指導意見，接受下他的求職請求，經(jīng)過崗前技術培訓后，安排在鉆井隊工作，經(jīng)過近一年的實踐工作，目前湯林已經(jīng)成為井隊的技術能手，家庭的經(jīng)濟狀況也得到較大的改善。為此，該同志深深的體會到了組織大家庭的溫暖，使得該同志在鉆井工作中勤勤懇懇、任勞任怨的努力工作。并多次受到井隊領導和同志們的好評。這就是我公司在“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”精神的指導下的一個縮影。這就充分證實了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”在我公司落實的真實情況的體現(xiàn)。
2、塔來提江.阿不都克里木，2010年7月中專畢業(yè)，因父親亡故多年，弟妹3人，家庭負擔都壓在他母親肩上，畢業(yè)后也去過幾家單位求職，但是都是求職無望，今年2月來到我公司，希望能解決就業(yè)問題，我公司通過各種渠道了解到塔來提江家里的實際情況后，優(yōu)先安排他參加培訓，目前已經(jīng)正式上崗工作，他的家人對公司表示很感謝，本人也表示要以努力工作來回報公司對他的關愛。為此，經(jīng)公司勞動工資部多次了解和信息溝通，該同志在鉆井工作崗位上，充分發(fā)揮了一名民族同志應發(fā)揮的作用，如：有的民族同志看到臟活、累活不愿意干，他就能夠主動去干，同時說服其他同志一起去干，使得鉆井工作正常有序的組織實施。
至此，由于“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”在公司的積極努力組織實施，使得很多的就業(yè)人員為鉆井公司多打井、多探明地質儲量做出了積極地貢獻，同時我公司也多次受到鉆井公司主管部門的好評。這就充分體現(xiàn)了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”對社會、對油田、對社區(qū)、對家所庭做出的積極貢獻。真正體現(xiàn)了和諧發(fā)展、和諧就業(yè)的創(chuàng)舉。
我公司將繼續(xù)堅持打造共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作品牌，提升見習理念和推進見習工作。我公司將創(chuàng)造更多的機會，使更多的青年走上就業(yè)的工作崗位上，使他們成為國家、社會、家庭的有用之才，并能夠為社會、油田、做出更大的貢獻，為白堿灘區(qū)的發(fā)展貢獻力量。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇八
就業(yè)創(chuàng)業(yè)是黨政關注、社會關心、青年關切的最緊迫問題。自2009年以來，團市委將促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為全市共青團系統(tǒng)的首要戰(zhàn)略任務，積極整合資源，構建青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，一系列促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施相繼出臺、付諸實施并取得了積極成效。
一是成立促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機構。團市委于2009年2月23日成立了全省首家地市級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心，下設青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓中心、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)維權中心，并設立維權電話（28686573）。
二是形成青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策配套體系。聯(lián)合相關部門出臺了一系列促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，如《關于開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工程的通知》、《關于開展返鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓行動的通知》、《關于開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作的通知》、《關于實施青年創(chuàng)業(yè)小額貸款服務的指導意見》、《關于開展送金融知識下鄉(xiāng)活動的通知》、《關于開展“贏在”市首屆大中專院校學生創(chuàng)業(yè)大賽的通知》等。
才在線”（http:///或http:///），實施網(wǎng)站全面改版，提供免費的職位發(fā)布和上線求職服務，完善功能，增強服務，著重加強了與各用人單位特別是青年企業(yè)家所在企業(yè)的合作，為青企協(xié)單位用人提供了良好的平臺。
一是引導樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀和就業(yè)觀。邀請“中國第一推銷員”邰勇夫來演講，傳授擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之道，吸引近萬名大學生、待業(yè)青年及返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加。舉辦了由郎咸平教授主講的《國際金融風暴下的企業(yè)突圍戰(zhàn)略》的主題論壇，唐浩明教授主講的《曾國藩的成功之道論壇》，幫助青年企業(yè)家認清形勢、增強信心、轉變觀念。
二是加大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的宣傳力度。在《日報》“青春”專欄，在《青年》雜志、“青年在線”網(wǎng)站上開設“促青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專題，圍繞就業(yè)觀念、syb創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習、就業(yè)創(chuàng)業(yè)瓶頸制約、大學生就業(yè)、返鄉(xiāng)青年就業(yè)等專題進行深入宣傳報道，并先后編印青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)簡報30期。
三是搭建青年交流平臺。建立了青春之聲論壇和青年創(chuàng)業(yè)俱樂部qq群（），有效提高了對接成功率、正式就業(yè)率及創(chuàng)業(yè)成功率。并積極開展論壇和qq群活動，為每位會員免費發(fā)放了自行編印的《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指南》，共計2萬冊，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供咨詢和引導。
三、整合資源扶持青年創(chuàng)業(yè)。
一是聯(lián)合勞動部門開展返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)培訓、大學生創(chuàng)業(yè)培訓工作和訂單式農(nóng)民工培訓，先后獨立開辦創(chuàng)業(yè)培訓班25期，對875名返鄉(xiāng)青年進行創(chuàng)業(yè)培訓。并組織成立了大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師團，對300名大學生進行了gyb培訓，對300名農(nóng)民工開展了訂單式農(nóng)民工培訓。
二是聯(lián)合市委人才辦、市勞動局舉辦“贏在”市首屆大中專院校學生創(chuàng)業(yè)大賽?；顒訁⒄铡摆A在中國”的模式于2010年5月啟動，分為創(chuàng)業(yè)計劃競賽階段和創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)競賽階段，吸引了來自我市9所高校的近萬名大學生的踴躍參與，活動時間將持續(xù)至今年12月份結束。經(jīng)多方的社會化運作，此次大賽為參賽大學生籌集了近20萬元的大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金作為獎勵。
農(nóng)民工專場招聘會”；聯(lián)合市人事局舉辦“長潭高級人才招聘會”等，幫助近2萬名求職青年找到就業(yè)崗位。
四是聯(lián)合金融部門實施積極的創(chuàng)業(yè)融資政策。聯(lián)合市郵政儲蓄銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社，共同實施青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，貸款額度突破團中央規(guī)定的3萬元額度及城鄉(xiāng)限制，無論城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)青年可以獲得5至10萬元不等的微利貸款，并完善了貸款申報及審批流程，截止今年11月底，現(xiàn)已共計發(fā)放微利貸款8311萬元。2010年8月，聯(lián)合市銀監(jiān)局在縣開展“送金融服務下鄉(xiāng)，圓青年創(chuàng)業(yè)夢想”主題系列活動，邀請了全市15銀行金融機構負責人齊聚，開展了行長論壇、銀企農(nóng)項目對接、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)項目推介、青年創(chuàng)業(yè)貸款授信、金融知識宣傳、培訓講座等6大主題活動，為老區(qū)青年創(chuàng)業(yè)搭建融資平臺，受到了炎陵人民的一致好評。
并合格畢業(yè)——對接見習基地參加3—6個月的見習。截止至今年11月，2090人在“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”上崗見習，1801人通過見習被用人單位正式錄用。
二是在服飾市場群設立青年創(chuàng)業(yè)孵化基地。2009年10月，服飾城被團省委授予全省首家“湖南青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”稱號。隨后出臺了“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠措施承諾”、“關于鼓勵、支持青年、大學生自主創(chuàng)業(yè)的若干意見”，其中包括了稅費扶持、土地優(yōu)惠、政府獎勵、小額貸款扶持、自創(chuàng)品牌扶持等相關優(yōu)惠政策。并組織開展“大學生蘆淞服飾創(chuàng)業(yè)月”活動，發(fā)動服飾城10萬商家，募捐總價值80余萬元的服飾，在大學和市區(qū)分別舉行了大學生服飾義賣活動，既為大學生提供一個體驗創(chuàng)業(yè)歷程、實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的平臺，又對部分貧困大學給予經(jīng)濟資助，同時吸納更多的高端人才就業(yè)在，創(chuàng)業(yè)在，提升服飾從業(yè)人員素質。
區(qū)設立創(chuàng)業(yè)學校。并提出城市新青年學?！白哌M園區(qū)、走進市場、走進高校、走進社區(qū)”，全力構建“全覆蓋、分層次”的創(chuàng)業(yè)教育體系。我市區(qū)網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)基地率先通過驗收并成為全省首家予以掛牌的城市新青年創(chuàng)業(yè)學校，學校充分發(fā)揮服飾的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，開展“網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)培訓”，現(xiàn)已免費培訓687人，培訓結業(yè)后392人經(jīng)過創(chuàng)業(yè)基地的實訓在網(wǎng)上開通了店鋪創(chuàng)業(yè)。
在短短一年多的時間，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先后取得了四個全省第一，第一家地市級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心，第一家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，第一家省級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，第一家省級城市新青年創(chuàng)業(yè)學校。敢于創(chuàng)新，不斷開拓，積極進取，不斷打造青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)品牌工作，為創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市貢獻青春智慧和力量。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇九
尊敬的陶部長：
嵊州團市委根據(jù)團省委促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系建設的整體部署，幫助青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)理想，營造支持青年創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，集中力量把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為當前共青團服務青年重中之重的工作抓緊抓好。現(xiàn)將委情況匯報如下：
供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹以及檔案管理等“一條龍”服務；
三是努力營造宣傳教育濃厚氛圍。通過各類媒體廣泛宣傳發(fā)動，使未就業(yè)的符合見習條件的青年充分了解見習計劃的內容及其對自身發(fā)展的重大意義，引導他們積極參與到青年就業(yè)見習培訓計劃中來。以這項工作作為團組織服務青年、凝聚青年的重要載體，使之成為落實胡總書記面向團組織提出的“兩個全體”要求的具體路徑。在見習建設中發(fā)揮共青團組織的社會化動員能力，大力宣傳實施“嵊州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習計劃”的重要意義，繼續(xù)發(fā)動廣大企事業(yè)單位參與見習基地的建立，確保見習基地的廣泛性和覆蓋性。
雖然近期我委在全力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面作了一些努力和嘗試，并取得了一些成效，但我們清醒地看到問題的存在：就業(yè)見習基地的對接工作還未能全面鋪開；基層團組織在推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面還沒有充分發(fā)揮好,一些基層組織的工作方式和手段還比較陳舊,效果不理想；就業(yè)創(chuàng)業(yè)運作的領導機制還需要不斷完善等等。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項長期的、系統(tǒng)的、龐大的工程，需要我們不斷探索。為此，我們要進一步提高認識，振奮精神要強化創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的各項措施，充分發(fā)揮社會各方的積極性和創(chuàng)造性，全力以赴做好新形勢下的就業(yè)工作，為配合黨委、政府改善民生、維護社會穩(wěn)定作出我們應作的貢獻。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇十
受當前國際金融危機進一步蔓延，經(jīng)濟增長速度放緩的影響，我鎮(zhèn)大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)需要重新就業(yè)。因此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，認真搞好返鄉(xiāng)農(nóng)民工定期監(jiān)測，及時有效建立返鄉(xiāng)農(nóng)民信息網(wǎng)絡，依托培訓學校，安臵了部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)和培訓再就業(yè)，積極引導和扶持有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)，返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作行動快、力度大、政策優(yōu)，取得了一定的實效。
一、基本情況
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有xx個行政村、x個社區(qū)、x個居委會、總人口8萬人，其中農(nóng)業(yè)人口5萬人、外出務工人員1萬人，自去年6月份以來，我鎮(zhèn)外出務工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)2108人，其中1528人已外出務工就業(yè)，237人在家創(chuàng)業(yè)滯留待人員百余人。
二、主要工作
1、加強領導，形成工作合力
長，鎮(zhèn)長xx-x任常務副組長，其他x位班子成員為副組長，15個鎮(zhèn)屬部門組成工作班子，并安排了專用工作經(jīng)費2萬元。
2、定期監(jiān)測，建立工作信息臺帳
鎮(zhèn)政府所有駐村（社區(qū)、居委會）干部和村兩委、社區(qū)、居委會工作人員深入村組、社區(qū)，通過上門走訪，召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息臺帳。定每月20日為返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測其次匯總日，由各村民政聯(lián)絡員定期上報當月信息。
3、熱情服務，培養(yǎng)挖掘創(chuàng)業(yè)典型成立了支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，每天熱情接待前來咨詢的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，宣傳優(yōu)惠政策，聯(lián)系培訓機構，協(xié)助信貸服務，提供就業(yè)信息，積極引導和扶持農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)，增養(yǎng)挖掘了大量創(chuàng)業(yè)典型：xx-x村的高xx-x、xx-x去年在廣東從事建筑工作，奧運期間返鄉(xiāng)，投入50萬元創(chuàng)辦了牲豬養(yǎng)殖場，現(xiàn)存欄牲豬400頭，能繁母豬40頭，在他們帶動下，該村大部分村民搞起了家庭小型養(yǎng)殖場，建起了沼氣池，全村共建沼氣池50多口。xx村xx-x去年返鄉(xiāng)后投資xx萬元，建起了 碎石場，現(xiàn)已可安排農(nóng)村就業(yè)人員7人。xx村返鄉(xiāng)農(nóng)民工xx-x弟兄投資xx-x萬元興建了xx磚廠，xx廠，已安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)30余人。
三、存在問題
1、部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加投能培訓的熱情不高，存在“上頭熱、下面冷”的現(xiàn)象。
2、比較系統(tǒng)規(guī)范，可操作的返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策還有所欠缺，返鄉(xiāng)農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)難度較大。
3、部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與違法亂紀活動，社會維穩(wěn)壓力大。
四、下段工作
1、在就業(yè)上多予指導，努力提供政策咨詢，就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹。
2、在生活上多序關心，對特殊困難家庭要采取臨時困難救助形式予以幫助，聯(lián)村干部要加強與返鄉(xiāng)農(nóng)民工的聯(lián)系，了解他們的意愿和要求。
3、在政策上多予宣傳，進一步加大對有關投資政策的宣傳力度，切實增強投資的吸引力，及時為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供生產(chǎn)技術，致富門道，市場信息等方面的咨詢和指導，解決他們的實際困難。
4、在技能上多予培訓，認真組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓提升職業(yè)技能水平和就業(yè)能務。
就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是一個國家和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是解決就業(yè)問題的一個重大方針，促進全民創(chuàng)業(yè)必將為經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供不竭動力。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為青年最具體、最現(xiàn)實、最迫切的需求，在全球金融危機的背景下，青年就業(yè)形勢更加嚴峻。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)近年來積極貫徹國家相關政策，廣開渠道多方舉措，大力促進地區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作?，F(xiàn)匯報如下：
一、xx鎮(zhèn)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本情況
（一）農(nóng)村青年基本情況
我鎮(zhèn)現(xiàn)有常住人口34395人，其中15-35歲的農(nóng)村青年13060人。76.3%的農(nóng)村青年擁有初中以上學歷，19.6%的青年擁有高中或中專以上學歷，擁有大專以上學歷者僅占3.4%。農(nóng)村青年的主要收入來源包括打工收入、養(yǎng)殖和種植收入、做生意賺錢、出租房收入及政府補貼。其中打工收入占整個青年村民經(jīng)濟收入的61.9%，養(yǎng)殖、種植收入占總收入的14.7%。有部分年輕人長期失業(yè)在家，靠打散工維持生活，并且沒有外出打工的欲望。據(jù)他們反映，目前出外打工每月收入僅為1000——1500元且勞動強度很大，扣除基本生活之后所剩無幾。與其選擇出外打工，不如待在家里，雖然收入不高，但仍然衣食無憂，生活自由。像這樣不愿就業(yè)，僅靠在家做散工勉強維持生活的情況在男青年中較為普遍。
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的2.5倍，女青年中希望創(chuàng)業(yè)和希望去打工的人數(shù)相當。女青年中也有一部分人選擇在家?guī)凸?。有?chuàng)業(yè)意愿而最終沒有選擇創(chuàng)業(yè)的兩個主要原因依次是缺乏創(chuàng)業(yè)的起始資金和沒有掌握一門實用技術?？梢钥闯龉膭罘龀治覅^(qū)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的兩個重點是解決創(chuàng)業(yè)起始資金和提供實用技術培訓。
（二）開展農(nóng)村青年勞動力培訓、就業(yè)工作情況
1.農(nóng)村青年勞動力培訓
為做好返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工就業(yè)服務工作，我鎮(zhèn)采取“開展技能培訓，實施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，促進返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工再就業(yè)”的辦法，積極為返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工搭建就業(yè)平臺，確保全鎮(zhèn)就業(yè)形勢穩(wěn)定。
為盡快解決返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工就業(yè)問題，我鎮(zhèn)把返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓作為一項重要工作來抓。以2011年為例，年初鎮(zhèn)政府下達了技能培訓農(nóng)業(yè)青年勞動力的任務，10月下旬，又追加了返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工培訓計劃，專門用于為返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工提升職業(yè)技能培訓。到目前，全鎮(zhèn)已舉辦各類返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓35期，共有562名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加了專業(yè)的職業(yè)技能培訓。從2015年開始陸續(xù)舉辦了操作工、汽車駕駛、花卉種植、酒店服務、物業(yè)管理、美容美發(fā)、市場營銷、辦公文秘、計算及應用等專業(yè)的培訓班，從2015年開始又開辦了茶藝、插花、面點、刺繡等職業(yè)培訓班，到2011年底，基本覆蓋各分公司有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的勞動者。從2015年至2012年累計培訓人員3606人次。
為盡快實現(xiàn)返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工轉移就業(yè)，我鎮(zhèn)勞動和社會保障部門?
及時開辟了“綠色通道”，免費為返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢等“一條龍”公共就業(yè)服務。為保證我鎮(zhèn)高速的建設，我鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工開設了架子工、抹灰工、混凝土工、磚瓦工等10個專業(yè)的培訓，為我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設提供了大量勞動力。此外，政府還對困難企業(yè)予以崗位補貼、社會保險補貼、培訓補貼等政策，引導生產(chǎn)經(jīng)營中遇到困難的企業(yè)采取靈活用工、彈性工時、轉崗培訓等辦法，盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，并積極引導已掌握了一定技能、積累了一定資金的青年農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
2.農(nóng)村青年勞動力就業(yè)情況
我鎮(zhèn)通過各勞動保障平臺、村工作站等途徑，向城鄉(xiāng)居民免費發(fā)布最新企業(yè)招聘信息，并進行相應的職業(yè)指導和職業(yè)介紹。2015年累計發(fā)布就業(yè)崗位1100個，幫助120人與企業(yè)達成用工意向；2015年累計發(fā)布就業(yè)崗位3468個，幫助501人與企業(yè)達成用工意向；2015年累計發(fā)布就業(yè)崗位約3900個，幫助約765與企業(yè)達成用工意向；2015年累計發(fā)布就業(yè)崗位約4276個，幫助約1048人與企業(yè)達成用工意向；2011年累計發(fā)布就業(yè)崗位約4290個，幫助約1100人與企業(yè)達成用工意向。
農(nóng)工就業(yè)再就業(yè)的實施意見》。對“零轉移家庭”、農(nóng)村就業(yè)困難對象、新生勞動力建立援助檔案，通過村級勞動保障協(xié)理員進行跟蹤服務。2015年累計推薦青年農(nóng)民、農(nóng)工就業(yè)360人（次），企業(yè)錄用100人；2011年累計推薦青年農(nóng)民、農(nóng)工就業(yè)186人（次），企業(yè)錄用72人。
從2015年開始，將 “春風行動”、“企業(yè)招聘會”等公共就業(yè)服務專項活動列入各年度工作計劃，為各類就業(yè)困難群體集中進行服務。2015年，各項專項活動為各類服務對象提供適宜的就業(yè)崗位共計765個，幫助265人與企業(yè)達成用工意向；2015年，“企業(yè)招聘會”活動邀請30余家企業(yè)參加了現(xiàn)場招聘，提供各類崗位2275個，605人與企業(yè)達成用工意向；2015年，活動邀請33家企業(yè)參加了現(xiàn)場招聘，提供各類崗位1170個；2015年，“企業(yè)招聘會”活動邀請24家企業(yè)參加了現(xiàn)場招聘，提供各類崗位755個，有265人與企業(yè)達成用工意向。2011年，“企業(yè)招聘會”活動邀請17家企業(yè)參加了現(xiàn)場招聘，提供各類崗位405個，有102人與企業(yè)達成用工意向。
（三）我鎮(zhèn)孤兒未成年人、低保家庭的未成年子女、殘疾青年情況 本地區(qū)孤兒未成年人2人，享受每人每月1000元生活供養(yǎng)費。低保家庭的未成年子女58人，九年義務教育每月30元生活補助，高中生、中專生、大學生可申請教育救助。殘疾青年7人，全部享受低保，居委會提供簡單可行的工作，重大節(jié)日期間鎮(zhèn)領導進行慰問。服刑在教人員的未成年子女2人，不良行為和嚴重不良行為的青年3人，無刑釋解教未成年犯和流浪乞討未成年人。
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
二、xx鎮(zhèn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)需求分析
（一）我鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè)基本情況
根據(jù)2011年3月xx鎮(zhèn)就業(yè)情況調查，73.5%的對象有過自主創(chuàng)業(yè)的想法，表明多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)的意愿。在有創(chuàng)業(yè)意愿的人中填寫的創(chuàng)業(yè)項目中“超市”、“飯店”、“網(wǎng)上商鋪”、“加盟連鎖店”占絕大多數(shù)，說明了青年大多認為創(chuàng)辦實體經(jīng)濟或者項目屬于創(chuàng)業(yè)，而忽略了創(chuàng)辦一些事物機構或臨時的項目團隊。
（二）青年在創(chuàng)業(yè)過程中存在問題 1、青年自身的因素
受知識結構制約，影響創(chuàng)業(yè)能力。農(nóng)村青年普遍在知識結構、技術水平、駕馭市場能力等方面處于劣勢，制約了主動創(chuàng)業(yè)的信心和駕馭市場能力的發(fā)揮，創(chuàng)業(yè)難度加大。觀念陳舊落后，束縛了創(chuàng)業(yè)靈感。受小農(nóng)思想左右，許多農(nóng)村青年思想保守，怕?lián)L險，做事中庸不愿意出頭，寧愿抱著“一畝三分地”甚至背井離鄉(xiāng)到城市打工，也不愿意嘗試自己創(chuàng)業(yè)。經(jīng)濟基礎薄弱，制約了創(chuàng)業(yè)愿望的實現(xiàn)。青年原始資金積累少，而信貸支持量小面窄受惠者少，限制了青年創(chuàng)業(yè)愿望的實現(xiàn)。固步自封，限制了創(chuàng)業(yè)規(guī)模。部分青年創(chuàng)業(yè)者靠自己的才干和技術致富后，小富即安，缺乏遠見，不愿擴大規(guī)模，停留在家庭經(jīng)營模式中，難以發(fā)展壯大。部分青年好高騖遠，虛榮心強，向往大城市的繁華，看不到農(nóng)村廣闊的創(chuàng)業(yè)天地。
2、社會制約的因素
力度，挫傷了青年自主創(chuàng)業(yè)的積極性；合法權益得不到有效保障。要想提高青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的熱情，必須解決他們的后顧之憂，降低創(chuàng)業(yè)風險，給予適當扶持。目前，我鎮(zhèn)還沒有出臺有關青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，從而影響了青年的創(chuàng)業(yè)熱情。融資困難，創(chuàng)業(yè)資金得不到保證。農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)主要依靠小額貸款或政府提供的低息貼息貸款為基礎，但是由于種種原因，資金往往不能及時快捷地發(fā)放到創(chuàng)業(yè)者手中，沒有發(fā)揮及時雨的作用，青年創(chuàng)業(yè)受到很大制約，甚至可能喪失創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的良機。相關部門缺乏溝通協(xié)調，沒有形成合力，在提升青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力方面沒有充分發(fā)揮作用。部門培訓各自為陣，缺乏科學規(guī)劃，培訓工作不能和農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)系起來，青年參與熱情不高，培訓工作實效不高。
（三）我鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作現(xiàn)狀
1. 創(chuàng)業(yè)培訓
根據(jù)各級政府提出的“促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的要求，從2015年開始，著力引導和幫扶城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者開展由國際勞工組織專門開發(fā)、國家原勞動和社會保障部引進、包頭市就業(yè)服務局統(tǒng)一組織的syb（start your business,中文譯名《創(chuàng)辦你的.企業(yè)》）創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)技能，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。培訓合格后，學員將獲得由中國就業(yè)培訓技術指導中心頒發(fā)的《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。從2015年至今培訓創(chuàng)業(yè)人員330人次。
2.小額貸款
根據(jù)上級部門相關政策，為解決自主創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)經(jīng)營資金不足，
幫助其順利實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力等自主創(chuàng)業(yè)者提供小額擔保貸款服務。按照從2015年開始執(zhí)行的包頭市統(tǒng)一政策，一般貸款最高限額為8萬元，對創(chuàng)業(yè)能力強、帶動就業(yè)人數(shù)較多的項目，最高限額提高到10萬元，貸款期限一般為1年。對于從事政策規(guī)定微利項目的，財政按貸款對象給予全額貼息或50%貼息。申請程序一般按照個人自愿申請、勞動保障服務機構審查、擔保機構承諾擔保、商業(yè)銀行核貸的程序進行。從2015年開展此項工作以來，小額貸款發(fā)放規(guī)模逐年擴大，2015～2011年，累計發(fā)放小額貸款1687萬元。
三、農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作具體措施
（一）加強思想教育，轉變青年擇業(yè)觀念。
農(nóng)村青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)不僅受宏觀社會經(jīng)濟結構的影響，而且也受個人價值觀念、個人文化水平等因素的影響。教育農(nóng)村青年樹立正確的人生觀、就業(yè)觀和工作價值觀是促進農(nóng)村青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的必要條件。要充分發(fā)揮共青團組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，通過采取心理輔導、拓展行動、情景角色模擬等一系列農(nóng)村青年喜聞樂見的活動形式，對團組織所在地區(qū)的應屆大學畢業(yè)生、社區(qū)待業(yè)青年進行就業(yè)形勢和擇業(yè)觀念教育，幫助他們轉變觀念，樹立務實的、符合市場經(jīng)濟的就業(yè)觀。
（二）發(fā)揚志愿精神，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
文，2004年團中央和勞動保障部聯(lián)合下發(fā)了《關于深入實施“中國青年創(chuàng)業(yè)行動”促進青年就業(yè)工作的意見》。團干部要在學習這些政策和文件、提高自身政策水平的基礎上，組織動員青年志愿者深入高校、社區(qū)，配合市勞動保障局、市就業(yè)促進中心等政府職能部門，面向高校應屆畢業(yè)生和社區(qū)失業(yè)青年廣泛宣傳這些就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助青年及時了解和掌握相關優(yōu)惠政策。
（三）開展調查研究，積極提供決策參考。
要發(fā)揮共青團組織開展青年工作研究的優(yōu)勢，積極配合和協(xié)助有關職能部門，摸清青年失業(yè)人員的底數(shù)和基本情況，深入分析“啃老族”、“畢業(yè)漂族”等形成的社會原因、心理原因等，提出解決的對策和措施，為共青團組織開展服務及政府職能部門制定相關政策提供重要依據(jù)。同時，加強與勞動保障部門、就業(yè)中心等相關職能部門的合作，對其在解決農(nóng)村青年就業(yè)問題方面開展的各項工作進行補充性的分析和評估，特別是對其工作中存在的盲點，提出相應的對策和建議，為其更好地開展工作提供參考。
（四）培育創(chuàng)業(yè)意識，引導青年自主創(chuàng)業(yè)。
緩解農(nóng)村青年就業(yè)壓力，走出一條以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的特色之路。
（五）搭建溝通橋梁，拓寬青年就業(yè)渠道。
我鎮(zhèn)各就業(yè)創(chuàng)業(yè)職能部門要努力營造有利于青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的外部環(huán)境。特別是要主動加強與媒體的溝通，加強互聯(lián)網(wǎng)上正面宣傳引導，從正面教育和引導“啃老族”等農(nóng)村青年群體。對于缺乏就業(yè)信息的青年，要實施“工崗快遞”行動，發(fā)揮基層干部和青年志愿者的作用，利用各類途徑收集招聘信息，著力解決就業(yè)信息不對稱的問題，引導青年合理就業(yè)。對于缺乏就業(yè)經(jīng)歷的青年，應協(xié)調國有企事業(yè)單位和私人企業(yè)單位，爭取合作建成青年創(chuàng)業(yè)實踐基地和崗位見習基地，為本地區(qū)缺乏職業(yè)經(jīng)歷的擇業(yè)青年提供掛職鍛煉和崗位見習的機會，幫助青年獲得相應的職業(yè)經(jīng)歷。
（六）發(fā)揮政府優(yōu)勢，結對幫扶擇業(yè)青年。
“和諧生活、快樂工作”主題實踐活動等形式，在青年中營造勞動光榮、敬業(yè)愛崗、珍惜生活的良好氛圍。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇十一
北侖團區(qū)委。
2010年8月。
插入：
一、職業(yè)教育服務對象：農(nóng)村青年勞動者、青年職工、下崗失業(yè)青年、進城務工青年和城鄉(xiāng)新增青年勞動者。
二、職業(yè)教育目標：初步構建起與國家現(xiàn)代職業(yè)教育體系相銜接的共青團組織推進青年職業(yè)教育和培訓的工作體系，培養(yǎng)和造就大批高素質青年勞動者和實用技術人才。
三、職業(yè)教育和培訓工作的基本任務：
1、加強青年的職業(yè)觀念引導。引導青年樹立正確的人才觀、擇業(yè)觀和成就觀，在青年中營造積極參加職業(yè)教育和培訓的良好氛圍。
2、開展青年職業(yè)教育和培訓。圍繞產(chǎn)業(yè)結構調整、青年勞動就業(yè)和終身學習的需要，積極發(fā)展團屬職業(yè)學校教育。
3、幫助青年獲得職業(yè)資格證書。做好青年職業(yè)教育和培訓與職業(yè)資格證書制度的銜接，爭取勞動和社會保障部門的支持。
4、促進青年就業(yè)和再就業(yè)。充分發(fā)揮職業(yè)教育和培訓在青年就業(yè)和再就業(yè)中的基礎性作用。
四、青年職業(yè)教育和培訓的重點項目：
2、職業(yè)資格證書系統(tǒng)培訓項目。
（1）職業(yè)資格證書系統(tǒng)培訓項目。
（2）職業(yè)資格證書考核鑒定項目。爭取勞動和社會保障部門的授權，承建職業(yè)技能鑒定站（所）或職業(yè)資格考試機構。
（3）職業(yè)資格證書中介服務項目。通過提供代理服務，幫助青年辦理申請職業(yè)資格證書的相關手續(xù)，為青年獲得職業(yè)資格證書提供便利的條件。
3、職業(yè)學歷證書項目。（1）組建青年職業(yè)技術學院。
（2）建設省市青年職業(yè)技術學校。
單式培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和小額貸款四大項目為載體，通過整合社會資源、強化服務支撐，在促進北侖青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面做了一些工作，取得了一定成效。
一、引入市場化運作機制，就業(yè)見習項目特色明顯。
2009年以來，受全球金融危機影響，企業(yè)提供的工作崗位減少，青年就業(yè)形勢日趨嚴峻，根據(jù)團中央陸昊書記在全團促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議上的講話精神，按照共青團寧波市委的統(tǒng)一部署，北侖團區(qū)委將青年就業(yè)見習工作作為當前共青團服務青年就業(yè)、服務經(jīng)濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定的一項重要舉措，充分發(fā)揮共青團在青年就業(yè)見習工作中的核心作用，大膽引入市場化運作機制，積極整合各方資源，為服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出了一定貢獻。經(jīng)過廣泛排摸和認真篩選，最終確定與區(qū)內的寧波威瑯人力資源有限公司合作，并充分整合區(qū)內各主要媒體的宣傳資源，專門成立了青年就業(yè)見習工作團隊，依托企業(yè)業(yè)已形成的工作平臺，具體負責就業(yè)見習項目的日常運行。經(jīng)過一段時間的運行，青年就業(yè)見習的北侖模式得到了團市委的充分肯定，受到了廣大青年的一致好評，也有效克服了團組織人手少、渠道少、信息少、不專業(yè)等困難，取得了很好的社會效益。目前已向72家企業(yè)成功征集了3500多個就業(yè)見習崗位，建立青年就業(yè)見習基地20多家，舉辦“見習直通車”、集中對接會10余次，實現(xiàn)在崗見習人員1000多人次，其中通過見習成功實現(xiàn)就業(yè)900多人次。
二、參與農(nóng)村勞動力轉移，訂單式培訓工作初見成效。
北侖作為臨港產(chǎn)業(yè)集聚地，區(qū)域內有大量的工業(yè)企業(yè)，吸引著大量的外來務工青年，而且北侖目前正處于工業(yè)化、城市化快速推進的重要階段，大量農(nóng)村勞動力特別是青年面臨著從一產(chǎn)向二產(chǎn)、三產(chǎn)轉移，北侖團區(qū)委按照上級部署要求，積極參與進城農(nóng)民工“訂單式”技能培訓項目，取得了初步成效。一是積極組織動員。通過基層團組織，一方面利用各種會議、陣地對團員青年進行就業(yè)理念的引導，另一方面廣泛發(fā)動適齡團員青年積極報名。二是強化資源整合。加強與勞動等部門的合作，充分整合資源，根據(jù)北侖實際，開設家庭服務、烹飪、家電維修、建筑、計算機以及園林、綠化等培訓科目，供廣大務工青年選擇。三是注重就業(yè)幫扶。通過加強與相關企業(yè)的聯(lián)系溝通，注重對順利通過培訓的青年進行針對性的就業(yè)幫扶，上半年共實現(xiàn)就業(yè)958人次。
易現(xiàn)狀、怎樣選擇合適的電子商務平臺、網(wǎng)上專業(yè)市場運作等方面進行了專題培訓，并現(xiàn)場指導操作淘寶網(wǎng)開店流程。
四、牽線搭橋當好中間人，小額貸款工作穩(wěn)步推進。
聯(lián)合北侖區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社，出臺了《關于開展青年創(chuàng)業(yè)貸款工作的通知》，成立了由團區(qū)委、區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社等有關部門負責人組成的北侖區(qū)青年創(chuàng)業(yè)貸款工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團（工）委負責貸款項目的推薦和審批。同時，為確保青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目惠及廣大青年，精心制作了相關公告和《青年創(chuàng)業(yè)貸款溫馨提示單》，對小額貸款項目的支持對象、信貸模式、貸款授信模式、期限及總額、優(yōu)惠措施等都作了明確提示，并通過報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等多種平臺予以發(fā)布。與此同時，還結合“村村都有好青年”計劃，積極向信用聯(lián)社爭取，對評選出的好青年給予最高10萬元的信用貸款。青年創(chuàng)業(yè)貸款項目得到廣大青年的一致好評，目前已發(fā)放17筆300萬元貸款。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇十二
20xx年，共青團xxx縣委在縣委和上級團委的正確領導下，以“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中、五中全會和團的十五大精神為指導，借團中央增強共青團員意識主題教育之東風，緊緊圍繞黨政工作中心，實施“四大工程”，團結帶領全縣廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，開拓創(chuàng)新，拼搏進取，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。
1、切實加強青少年思想政治教育，促進青少年健康成長。以先進性健八選逼姥”碚沒疃豢沽恕x18歲成人儀式”活動，增強了青少年的公民意識、社會責任感和法制觀念。通過活動的開展，加強了對廣大團員青年的愛國主義，集體主義和社會主義教育，提高了廣大團員青年的思想政治素質，使他們樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立起建設中國特色社會主義的堅定信念。
2、加強青年農(nóng)民科技培訓，提高農(nóng)村青年的科技素質。一年來，全縣各級團組織通過組織優(yōu)秀青年外出參觀學習、舉辦農(nóng)業(yè)技術培訓班、趕科技大集、送科技下鄉(xiāng)等方式，努力提高了廣大農(nóng)村青年的科學技術水平。截止目前，共舉辦各級各類培訓和技術服務活動42次，發(fā)放各類技術資料3萬余份，受訓青年達3萬余人次。廣泛開展“捐書建站”和科技團支部創(chuàng)建活動，加強農(nóng)村青年活動陣地建設，年內共創(chuàng)建科技團支部9個，建立青年科技圖書站3個。同時，大力推廣適合本地發(fā)展和青年特點的科技項目，努力幫助廣大農(nóng)村青年實現(xiàn)增收。一年來，共推廣新技術、新項目、新產(chǎn)品28項，受到廣大農(nóng)村青年的普遍歡迎。
3、實施“崗位成才”計劃，增強廣大青年職工的.創(chuàng)新增效能力。緊緊圍繞青年成才、企業(yè)增效，在企業(yè)青年中廣泛開展了爭當“青年崗位能手”、崗位練兵、技術比武、“五小”發(fā)明競賽及導師帶徒等活動，極大地激發(fā)了廣大青工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。在提高自身工作技能的同時，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展。一年來，全縣各級團組織共舉行崗位練兵、技術比武等競賽活動28次，參加青年職工達4000余人，培養(yǎng)“青年崗位能手”80人。
1、強化發(fā)展意識，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和青年創(chuàng)業(yè)服務。圍繞項目建設和招商引資，我們對全縣共青團工作進行了重新謀劃，重新定位，充分發(fā)揮自身作用，利用多種資源，積極為項目建設服務。一是建立開通xxx共青團網(wǎng)站，充分利用網(wǎng)站廣泛宣傳縣情概況、人文歷史以及我縣招商引資的各項優(yōu)惠政策，使更多的人了解xxx；二是切實加強與上級及兄弟縣市團委的聯(lián)系和交流，認真搞好外聯(lián)工作。積極引導廣大團員青年樹立“全民招商”的觀念，動員他們充分利用同學、戰(zhàn)友、親朋等一切關系，挖掘一切資源、多渠道、多方式開展招商引資活動；三是積極與有關部門協(xié)調，為青年企業(yè)爭取政策支持提供資金、項目、技術、信息扶持，受到廣大青年的歡迎。
2、健全預防青少年違法犯罪體系和維權網(wǎng)絡，不斷優(yōu)化青少年成長環(huán)境。深化“青少年維權崗”創(chuàng)建活動，切實維護青少年合法權益，努力形成全社會愛護青少年關愛青少年的濃厚氛圍。開展“法律宣傳進學?！被顒樱ㄟ^聘請法律工作者講學等形式，不斷增強廣大青少年法律意識和自己保護能力。截止目前，全縣共創(chuàng)建優(yōu)秀青少年維權崗17個，青少年自護教育基地98個，建立青少年維權信箱9個，聘請法制副校長98人，舉行法制講座18次。
3、積極開展愛心幫困活動，做好救助貧困大學生工作。團縣委通過多方努力爭取籌集資金32000元，幫助21名貧困大學生得以順利入學，得到社會各界的稱贊。中央電視臺《共同關注》、河北電視臺《今日資訊》欄目組對我縣貧困大學生田雷同學進行了專訪，田雷同學也被推薦為全國十大希望之星候選人。
1、深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。在全縣各窗口服務行業(yè)廣泛開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，進一步調動了廣大青年的工作積極性和創(chuàng)造性，促進工作作風的轉變，提高了服務水平。不斷加強“青年文明號”創(chuàng)建制度建設，加大監(jiān)督和管理力度，確保了“青年文明號”的嚴肅性、先進性和導向性。一年來，共爭創(chuàng)市級“青年文明號”5個，縣級“青年文明號”15個。
2、扎實開展青年志愿者活動。開展“心系夕陽紅 敬老‘八個一’”情系老年人志愿服務活動，組織開元鞋業(yè)廣場、海爾專賣店和縣醫(yī)院的青年志愿者多次到縣光榮院、縣夕陽紅老年公寓進行慰問，為老人們進行醫(yī)療服務、演藝節(jié)目、打掃衛(wèi)生，并送去價值2萬余元的慰問品，受到各級領導和社會各界的廣泛贊譽，被縣委、縣政府評為20xx年度老齡工作先進單位榮譽稱號。
3、廣泛開展增強共青團員意識主題教育活動。按照團市委的工作部署和要求，為切實增強廣大團員青年的團員意識，團縣委廣泛開展了一系列活動，取得了良好的效果。一是開展以學習“三個代表”重要思想、學習《團章》、學習先進典型為主要內容的“三學”活動，不斷提高廣大團員青年的思想政治水平，用《團章》規(guī)范言行，增強共青團員保持先進性的信心和決心。經(jīng)過陪樹宣傳優(yōu)秀青年典型，進一步激發(fā)廣大團員青年的工作熱情和創(chuàng)新熱情，使他們立志要“學先進、比先進、趕先進、超先進”，用自己的實際行動和工作業(yè)績來切實體現(xiàn)共青團員的先進性；二是扎實深入開展“三爭一促”活動，引導帶領廣大農(nóng)村青年積極投身文明生態(tài)村創(chuàng)建工作，真正成為文明生態(tài)村建設的生力軍和突出隊；三是開展“愛我xxx、爭做文明主人”活動，引導團員青年增強主人翁意識，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，塑造xxx文明形象；四是開展“保護母親河，環(huán)保與教育同行”活動，通過專題知識講座、環(huán)保知識競賽等形式，不斷增強廣大青少年的環(huán)保意識；五是開展“青春獻祖國”主題團日活動，引導廣大團員青年進一步弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神，立足崗位，努力工作，為我縣的三個文明建設做出新貢獻。
按照“三型團干部、五型團組織、八字團隊精神” （即爭做學習型、實干型、創(chuàng)新型團干部，爭創(chuàng)實踐型、學習型、文明型、服務型、創(chuàng)新型團組織，培樹團結、務實、創(chuàng)新、向上的八字團隊精神，簡稱“358”創(chuàng)建活動）創(chuàng)建活動的要求，團縣委下大力抓好團的自身建設，為共青團工作的不斷發(fā)展提供有力保證。
1、加強基層團組織建設。一年來，團縣委始終把加強基層團組織建設作為中心工作來抓。本著“先進的抓鞏固，一般的抓提高，落后的抓整頓”的指導思想，分類指導，因地制宜，以主題活動為載體，整體推進團的基層組織建設，使之真正收到增強意識、健全組織、活躍工作的成效。深入推進 “358”創(chuàng)建、團建幫帶工程，并與開展增強團員意識主題教育活動緊密結合起來。推行團干部團建聯(lián)系點制度，制定目標，明確責任，采用多種有效措施增強團員意識，增強他們的光榮感和責任感，更加緊密的團結到團組織周圍，基層團組織進一步煥發(fā)了生機和活力，基層團組織建設切實得到加強。在農(nóng)村深入推行農(nóng)村小學教師擔任村團支部書記的經(jīng)驗做法，年內又有36名優(yōu)秀小學教師走上村團支部書記的工作崗位，新建農(nóng)村團組織27個，基本清除了癱瘓、半癱瘓的基層團組織。同時不斷延伸團建工作觸角，積極深入民營學校和企業(yè)進行走訪座談和廣泛宣傳，新建學校和企業(yè)團組織5個，進一步實現(xiàn)了最大范圍地聯(lián)系青年、團結青年、凝聚青年和服務青年。
2、大力加強隊伍建設。堅持素質強團，聯(lián)合縣委組織部、縣文體局等相關單位，對全縣團干部和少先隊輔導員進行了理論和業(yè)務知識培訓，努力提高他們的思想政治素質和工作水平。不斷鞏固、發(fā)展、壯大團員隊伍，年內共發(fā)展團員3000人。規(guī)范和加強“推優(yōu)”工作，使之進一步走上制度化、規(guī)范化的軌道，年內共有32名優(yōu)秀青年光榮入黨、為黨組織培養(yǎng)和輸送了新鮮血液。
3、大力加強團縣委機關建設。深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照新時期共產(chǎn)黨員先進性要求，大力加強全體黨員干部自身建設和機關效能建設，使干部思想作風、工作作風明顯轉變，機關效能明顯提高。進一步修訂完善了各項管理制度，促進了機關工作高效、有序、協(xié)調運轉。
1、政治理論學習和業(yè)務知識學習有待進一步加強。
2、盡管舉辦了較多的活動，也做了大量有成效的工作，但有較大影響力的亮點工作偏少，工作創(chuàng)新方面需進一步提高。
3、對新形勢下團的工作規(guī)律研究和探索不夠，還沒有完全建立起相應的工作機制。
這些問題我們將在今后的工作中集中精力、采取有力措施加以解決，使我縣共青團工作再次實現(xiàn)一個新的跨越。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料篇十三
現(xiàn)階段,大學生就業(yè)難已經(jīng)成為一種普遍的社會現(xiàn)象,而鼓勵大學生進行創(chuàng)業(yè), “以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”則逐漸成為緩解就業(yè)壓力,提高大學生核心競爭力的有效途徑。因此,開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新素質和創(chuàng)業(yè)能力,是高校人才培養(yǎng)面臨的重要課題。
近幾年,我國高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育雖取得了一定的成效,但整體上還存在著諸多問題,如大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資建設不完善、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論體系不健全;大學生創(chuàng)業(yè)教育的文化氛圍不濃厚;大學生創(chuàng)業(yè)教育的開展范圍不廣泛等等。目前,在我國一些高等院校,圍繞“挑戰(zhàn)杯”和“創(chuàng)業(yè)計劃”大賽,運用第二課堂的形式開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)成為較普遍的形式,但這種創(chuàng)業(yè)教育的受眾面比較小。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的巨大作用越來越受到重視,同時,社會經(jīng)濟的發(fā)展對人才的素質提出了更高的要求。從我國目前經(jīng)濟發(fā)展和教育改革與發(fā)展的現(xiàn)狀來看,迫切需要對學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,這是時代提出的要求,也是社會發(fā)展的必然趨勢。目前各高校越來越重視開展創(chuàng)業(yè)教育,大力扶持那些掌握創(chuàng)新知識的大學生進行創(chuàng)業(yè),成為國家基礎研究和高科技領域原始創(chuàng)新的主力軍,為建設創(chuàng)新型國家提供支持和保障。
開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于拓展就業(yè)渠道,緩解就業(yè)壓力 2001年,我國有107萬普通高校畢業(yè)生,2005年增至338萬人,2006年達到413萬人,2008年、2009年分別為559萬人和611萬人。從以上數(shù)字我們看出,高校畢業(yè)生數(shù)量在大幅度增長。據(jù)教育部有關統(tǒng)計顯示,2001—2007年全國高校畢業(yè)生平均就業(yè)率只有70%,其中本科生的待業(yè)人數(shù)2001年為34萬,2005年達到79萬,2007年為增至144萬,2008年、2009年由于全球經(jīng)濟危機,我國大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢更加嚴峻。
近年來,高校招生總體規(guī)模不斷擴大,大學畢業(yè)生逐年增多,越來越多的高校畢業(yè)生源源不斷地涌入人才市場,如果單從高校畢業(yè)生這一項來講,就會給社會帶來巨大的就業(yè)壓力,再加上政府機關、其他事業(yè)單位減員增效,難以接收更多畢業(yè)生,國有大中型企業(yè)及其他單位也因結構調整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重組而難以為大學畢業(yè)生提供充足的就業(yè)機會。在這樣嚴峻的就業(yè)形勢下,大學生畢業(yè)就有可能面臨著失業(yè),這將給社會帶來很多的不安定因素。因此,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,教育和引導更多的大學生加入到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新隊伍中來,是大學生走向社會接受社會挑戰(zhàn)的重要途徑,同時也能大大緩解社會的就業(yè)壓力。
開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于提高大學生綜合素質和核心競爭力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是大學生自身發(fā)展的需要,在人的全面素質中,不僅要德智體美全面發(fā)展,而且要具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)能力,而創(chuàng)業(yè)素質的養(yǎng)成必須通過創(chuàng)業(yè)教育來實現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)教育不但體現(xiàn)了素質教育的內涵,而且突出了教育創(chuàng)新和對學生實際能力的培養(yǎng)。在未來的人才競爭中,核心競爭力的培育是至關重要的,高校的核心競爭力來自于培養(yǎng)大學生人文和科學素質、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的機制和能力。通過創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)大學生良好的創(chuàng)業(yè)素質,培育大學生的實踐精神、探索精神、冒險精神和創(chuàng)業(yè)能力,進而促使學生注重自身基本素質的提高,提高大學生的就業(yè)競爭力。
根據(jù)心理學家馬斯洛的“需要層次理論”,大學畢業(yè)生目前的主導需要就是就業(yè),在就業(yè)問題解決不了時,創(chuàng)業(yè)就變成了他們的主導需要。創(chuàng)辦一個小企業(yè),并使其不斷發(fā)展,是實現(xiàn)其人才價值、人生理想的有效途徑,是實現(xiàn)大學生的自我價值的需要。在知識經(jīng)濟時代,大學生想展現(xiàn)自己的才華,體現(xiàn)自己的人生價值,他們對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要求也越來越強烈,因此,培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為他們實現(xiàn)自身發(fā)展準備了條件。在創(chuàng)業(yè)活動中,大學生通過選擇適合自己發(fā)展的領域,以獨特的思想去突破和創(chuàng)新,從而最終實現(xiàn)人生價值。
開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于創(chuàng)新型國家的建設 “創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”,縱觀祖國的發(fā)展歷史,科技強則國強,而科技發(fā)展的生命力源于創(chuàng)新。當前國際競爭是綜合國力的競爭,其實質是科技、人才的競爭,而建設創(chuàng)新型國家,提高科學技術水平,就必須培養(yǎng)大量的高素質人才。高校是人才培養(yǎng)的基地,高校的首要任務就是培養(yǎng)和造就基礎知識扎實、富有創(chuàng)新精神、能夠應付未來社會發(fā)展變化的具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質的人才。因此,我們說教育培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力能夠有效地推動創(chuàng)新型國家的建設。
加強校園文化建設,營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，充分發(fā)揮大學生科技社團的作用,營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。通過大學生科技社團,開展豐富多彩的課外科技實踐活動,開闊學生視野,激發(fā)學生的積極性,培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質,形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化良好氛圍。在培養(yǎng)過程中,要做到普遍性與重點培養(yǎng)相結合,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批骨干分子,發(fā)揮示范作用。
開展各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專題活動,拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育載體。在校園文化中開展各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專題活動,以社會實踐為紐帶,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標、任務、內容、要求有機地融入到校園文化中來,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。如參觀創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè),請創(chuàng)業(yè)成功者介紹創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程,鼓勵在校大學生創(chuàng)業(yè),大力營造創(chuàng)業(yè)光榮的氛圍,帶動更多的學生勇于創(chuàng)業(yè)。
以校園科技文化活動為載體,以科技競賽為依托,培育學生科技創(chuàng)新能力。依托校園各種科技競賽,充分發(fā)揮“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽、課外學術科技作品競賽、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇、科技論壇等大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課外活動,推動學生積極參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課外活動中來,培養(yǎng)學生的科技創(chuàng)新能力。
如何提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力,除了進行校企合作,建立實習基地外,還必須樹立起由創(chuàng)業(yè)導向模式向培養(yǎng)具有企業(yè)家精神的管理人才模式轉變的新理念。只有將第一課堂課程和第二課堂有機結合起來,從深層次不斷喚醒、啟發(fā)和挖掘大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能,通過職業(yè)生涯規(guī)劃教育、團隊訓練、崗位見習、創(chuàng)業(yè)實踐等實踐活動,逐步培養(yǎng)出創(chuàng)業(yè)領軍人物,才能在大學生中塑造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,從而提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的整體水平,從整體上提高學生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)品格和創(chuàng)業(yè)能力。
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