思考過去，展望未來，總結(jié)是必要的！評價是總結(jié)文章中對某個人、事物或事件進行客觀評價和評論的部分。可以幫助我們發(fā)現(xiàn)總結(jié)的寫作技巧和方法。
公司內(nèi)部通知篇一
公司員工：
為使我公司各部門工作順利的開展，并且保證各部門之間能夠衍接順暢，有效地提高工作效率。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定將定期召開公司員工例會。具體通知如下：
例會召開時間：每周五下午4：00;
例會召開地點：公司小會議室;
參會人員：公司總經(jīng)理及全體員工，如有緊急工作不能參會請?zhí)崆巴ㄖ姓縿Ⅺ惣?
例會主題及安排：各部門員工本周工作總結(jié)及下周工作計劃，需協(xié)調(diào)待解決的工作。
本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部通知篇二
親愛的各位員工：
大家好!由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我們即將搬遷至深圳分廠，搬遷時間初步定于二月中旬，請大家做好搬遷準備，由此為你帶來的`不便，我們深表歉意!
謝謝合作!
通知人：xxx公司。
20xx年x月x日。
公司內(nèi)部通知篇三
為使我公司各部門工作順利的開展，并且保證各部門之間能夠衍接順暢，有效地提高工作效率。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定將定期召開公司員工例會。具體通知如下：
例會召開時間：每周五下午4：00;。
例會召開地點：公司小會議室;。
例會主題及安排：各部門員工本周工作總結(jié)及下周工作計劃，需協(xié)調(diào)待解決的工作。
本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。
虹景環(huán)保人事行政部。
20xx年4月2日。
公司內(nèi)部通知篇四
尊敬的xx：
您好!承蒙大家長期以來的'大力支持與配合，在此表示由衷的謝意!因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，自_____年__月____日起，____________將搬遷至新的辦公地址，具體聯(lián)系方式附后。
如因公司搬遷給您與貴公司帶來的不便，我們深表歉意，并感謝您長期以來給予的支持與關(guān)注!
新辦公地址：__________
電話：
傳真：
郵編：
_____________________________
20xx-6-19
公司內(nèi)部通知篇五
為了提高企業(yè)員工的.技術(shù)水平和提升員工的服務(wù)意識，公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進行培訓，具體培訓內(nèi)容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術(shù)類培訓包括：公司新產(chǎn)品的應(yīng)用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務(wù)。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。
要求全體員工都參加培訓。
行政管理部。
____年____月_____日。
公司內(nèi)部通知篇六
集團各部門、各下屬子公司：
為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第。
二次新員工入職培訓，現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年5月22日至x月x日。
二、培訓地點：集團公司會議室。
三、參訓人員：集團20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團培工作大綱》)。
五、參訓要求：
1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓。如有特殊情況不能參加，請?zhí)崆皶娓嬷耸滦姓?需經(jīng)部門經(jīng)理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
3、培訓課程結(jié)束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤?？荚嚥缓细袢藛T將延長試用期，直至考試合格后方可轉(zhuǎn)正。
xx新能源集團有限公司人事行政部。
20xx年五月二十一日。
公司內(nèi)部通知篇七
致員工xx：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知。
行政人事部。
年
注：本通知一式二聯(lián)，公司和被調(diào)崗員工各執(zhí)一聯(lián)，此聯(lián)交由員工留存。
公司內(nèi)部通知篇八
企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
地點：公司大會議室。
人員：公司全體員工。
主題：執(zhí)行型。
人才。
必備特質(zhì)—負責任。
要求：自帶紙。
筆記。
錄，培訓結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份。
心得。
體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓。
總結(jié)。
上交人力資源部。
公司內(nèi)部通知篇九
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：全體人員
四、培訓內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1.根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和
屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2.各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《x員工安全培訓記錄表》。
特此通知
x有限公司
20xx年4月28日
公司內(nèi)部通知篇十
總部各部門、各有關(guān)單位：
為深化人事制度改革，加強中國xx公司總部隊伍建設(shè)，進一步拓寬選人用人視野，經(jīng)研究，決定面向全公司公開招聘總部有關(guān)工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、招聘原則及流程。
按照《中國xx公司招聘管理辦法》規(guī)定的原則和流程，開展本次招聘工作。
二、招聘職位和條件。
(一)中國xx公司。
1.黨組紀檢組辦公室(監(jiān)察室)綜合處負責人1名。
要求：大學本科及以上學歷，42歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用office辦公軟件。工作八年以上，從事紀檢監(jiān)察、法律等工作二年以上。
2.黨組紀檢組辦公室(監(jiān)察室)案件審理處業(yè)務(wù)主管1名。
要求：大學本科以上學歷，38歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規(guī)和黨紀條規(guī)、黨風建設(shè)和反腐倡廉制度，具有良好的溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用office辦公軟件。工作五年以上，從事紀檢監(jiān)察、法律等工作二年以上。具有案件檢查、審理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)中國股份有限公司。
3.供應(yīng)部物流處負責1名。
要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，從事過冶金、經(jīng)濟、管理等工作，具有高級職稱，中共黨員，政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力強，愛崗敬業(yè)，有較好的文字水平。熟悉和了解鋁工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，有一定的erp知識，具有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。
4.供應(yīng)部采購處副經(jīng)理1名。
要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，有冶金、經(jīng)濟、管理等工作經(jīng)驗，具有高級職稱，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強，有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉鋁工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程，有鋁工業(yè)采購管理經(jīng)驗。
5.生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)綜合處企業(yè)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理1名。
要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，五年以上從事企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，具有工程師及以上職稱，有較強的企業(yè)管理、學習、創(chuàng)新和溝通能力;熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解國內(nèi)外最新企業(yè)管理動態(tài)。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務(wù)者優(yōu)先。
6.生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)設(shè)備處電氣管理業(yè)務(wù)經(jīng)理1名。
要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，電氣工程及其自動化專業(yè)或電子信息工程專業(yè)畢業(yè)，五年以上從事生產(chǎn)設(shè)備管理工作經(jīng)驗，具有工程師及以上職稱，掌握電氣工程及其自動化專業(yè)或電子信息工程及相關(guān)專業(yè)的基本知識，熟悉氧化鋁、電解鋁、炭素專業(yè)工藝技術(shù)和電氣專業(yè)知識，熟悉設(shè)備管理業(yè)務(wù)知識。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務(wù)者優(yōu)先。
三、招聘程序。
此次招聘按報名、資格審查、筆試和面試、組織考察、體檢、確定人選、聘任等程序進行。
四、報名時間和辦法。
請有意者于5月10日前通過電子郵件、信件、傳真等方式提供個人信息，并注明應(yīng)聘職位。有關(guān)資料、表格可登錄中國xx公司網(wǎng)站查看和下載。
五、聯(lián)系方式。
聯(lián)系地址：xx市x大街號中國xx公司人事部。
郵編：聯(lián)系人：
電話：傳真：
電子郵箱:。
六、其他事項。
請各單位接此通知后，采取有力措施，利用網(wǎng)站、報刊、電視臺等媒體大力宣傳，積極支持、推薦符合條件人員踴躍報名參加競聘。
特此通知。
附件：中國xx公司公開招聘人員登記表。
x年四月十六日。
公司內(nèi)部通知篇十一
___各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓時間：20__年4月28日至20__年5月3日(各部門自行安排培訓時間)。
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：__全體人員。
四、培訓內(nèi)容：
見附件。
五、要求：
1.根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和。
屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2.各部門必須在20__年5月5日前，統(tǒng)一上交《___員工安全培訓記錄表》。
特此通知。
附件：1.
2.
3.消防培訓錄像——沈磊4。
4.4。
5.4。
6.
_________有限公司。
20__年4月28日。
公司內(nèi)部通知篇十二
各部門經(jīng)理：
為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開部門經(jīng)理專項培訓《領(lǐng)袖的風采》，請相關(guān)人員按時參加。
培訓地點：
組織人員：_______
_______有限公司
人力資源部
____年____月_____日
公司內(nèi)部通知篇十三
各部(室)：
為全面推進公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會研究，決定第三次在公司內(nèi)部競聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、競聘原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
2、群眾公認、注重實績原則;
3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則;
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競聘條件
1、身體健康，品行端正，作風正派;
2、中專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，特殊情況，條件適當放寬;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及一定的領(lǐng)導才能;
4、專業(yè)技術(shù)扎實;
5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;
6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用;
7、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。
三、競聘流程
1、競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到公司綜合辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱();
2、公司組織評審委員會根據(jù)資料情況對競聘者進行初審;
3、通過初審后，進行面試及復(fù)試;
4、根據(jù)復(fù)試及面試成績擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用;
5、自薦書上報截止時間x年4月18日。
河南建設(shè)工程管理有限公司
x年4月4日
公司內(nèi)部通知篇十四
公司各科室、項目部：
為建立健全安全生產(chǎn)的'組織領(lǐng)導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導，下設(shè)安保科負責具體的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應(yīng)成立以項目經(jīng)理任組長的項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。
望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執(zhí)行。
xxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
公司內(nèi)部通知篇十五
為進一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，于下周開始進行系統(tǒng)的`內(nèi)部專業(yè)技能培訓，現(xiàn)將培訓有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓目的。
通過各室技術(shù)骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業(yè)務(wù)知識等相關(guān)方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。
二、培訓安排。
培訓內(nèi)容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓要求。
1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執(zhí)行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領(lǐng)導請假。
公司內(nèi)部通知篇十六
公司各室：
為進一步提升公司員工的`業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，于下周開始進行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓，現(xiàn)將培訓有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓目的
通過各室技術(shù)骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業(yè)務(wù)知識等相關(guān)方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。
二、培訓安排
培訓內(nèi)容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓要求
1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執(zhí)行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領(lǐng)導請假。
四、基礎(chǔ)及結(jié)構(gòu)檢測室培訓計劃另行通知
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7413656.html】
