企業(yè)和組織也常常需要撰寫各類報告，以評估和總結工作進展。報告的開頭應該簡明扼要地介紹研究背景和問題陳述，引發(fā)讀者的興趣。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。
領導加薪的報告篇一
尊敬的領導：
您好！在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
我是在今年x月x日加入公司的，在這將近一年的時間里，在您和同事們的幫助下，我虛心學習、踏實工作，已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項工作任務。
工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著部門的三種工作：
一、財務工作；這是我應聘的本職工作，該項工作的重點就是：
1、每天要做出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。
2、順豐、宅急送、ems等物流的對賬單對賬。
3、對市場二部的各項費用進行支付、核算、監(jiān)督，整理原始憑證，利用原始憑證做報銷單，做月份費用明細表。
4、每周做出部門的財務狀況分析表。
5、月末，計算提成，根據(jù)考勤計算并發(fā)放工資。做個人回款明細表，與各服務代表進行核對。
6、根據(jù)報銷單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存商品明細賬、總賬，每月與公司財務室進行對賬，月份費用沖銷借據(jù)，做年度月份費用對比表。
7、整理上個月的財務資料，進行分類歸檔。
8、填寫員工月報表、員工自評表。統(tǒng)計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。
9、開具出庫單，開具發(fā)票，做績效考核用的月報等其他財務工作。
二、倉管工作；倉管的工作雖然種類較少，但大都是量大、占用時間較多的。
1、負責每天的順豐、宅急送、ems包貨、發(fā)貨，特別是ems的郵件，要自己打印郵單并報送郵件信息。
2、登記每日出入庫統(tǒng)計表，統(tǒng)計銷量，盤點核對庫存商品數(shù)量。
3、聯(lián)系物流公司，處理異常件、回款問題。
三、數(shù)據(jù)庫的管理；數(shù)據(jù)庫管理是一件比較精細的工作，需要耐心和細心才能保證客戶資料的完整、精確、實用。在這方面主要是以下工作內容：
領導加薪的報告篇二
尊敬的領導：
您好！
自20xx年8月我有幸進入公司以來，1年半了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。
所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為國際鞋城的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
我現(xiàn)在的崗位是會計崗我的崗位工資是2050元。自20xx年入職之初，我擔任的工作是出納工作，按照公司的財務制度要求，管理公司的日常的現(xiàn)金收支業(yè)務、辦理銀行業(yè)務、提取備用金發(fā)放工資等。后來由于部門工作調整的需要和在公司領導的關懷之下，我從20x4x年7月份開始由出納崗轉至會計崗，根據(jù)業(yè)務制作會計憑證，完成財務軟件的憑證錄入、記賬、結賬以及國稅和地稅的納稅申報等工作，同時還負責沈陽國際鞋城工程物料倉庫的監(jiān)管工作等。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到2350元/月。至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
領導加薪的報告篇三
尊敬的公司領導：
我是xxxxxxxx年xxxx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%.當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
敬禮！
申請人：xxx。
xx年xxxx月xxxx日。
領導加薪的報告篇四
尊敬的公司領導：
你們好!
這四年來，我熱愛和珍惜現(xiàn)在的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我非常的信任你們。
近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經(jīng)濟顯得愈發(fā)吃力。希望公司領導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是3500元(在原基礎上增加500元)。以能減輕生活壓力。我相信，只要付出，就會有收獲!
也請領導放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待你們的答復!
申請人：xxx。
20xx年x。
領導加薪的報告篇五
尊敬的領導：
您好！本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資_元。
1、從今年開始，深圳東莞等地的xx部門工資都有所上調，增加價位在200—500元不等。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！
申請人：xxx。
20xx年x月x。
領導加薪的報告篇六
所謂兩把刷子，就是無論你受到領導的重視與否，你必須得有兩把刷子，要么有非常出色的執(zhí)行力，要么得有靈活應變的工作能力，能辦成點事，有了這兩樣做基礎，然后再把這兩把刷子往領導臉上耍，耍出光彩來，自己不要攬功，時時處處為領導著想，完成這一步的最重要標志，就是領導會在會上會下，開始點你的名字或者說你的事跡了，然后我們進入第二步。
2.一把凳子坐到終。
記住，領導的左膀右臂最典型的特征就是忠誠與信任，所以我們坐到哪個領導的凳子跟前了，就一定要持續(xù)的往下走，不可因為某種變故二放棄或者改變，如果中途而變，你的名聲傳出去就非常不好，換個領導的話，你的日子就不好過了，所以一定要把這個凳子坐到終，直到領導調走了或者升值，你沒有辦法再坐，即便這樣，也要與這位領導保持良好的關系，這一步最重要作用就是你一旦跟隨哪個領導，是比較忠誠的，至少讓大家這么認為，然后進入第三個步驟。
3.一個圈子入主流。
在前面兩步的基礎上，我們要進行實質性的入流了，同流才能入流，所以你必須先進入到領導的圈子里，才能成為心腹，成為領導的左膀右臂，先期進入圈子一般都是試探性的，比如邀請領導與領導在一個圈子里的同事朋友一起坐坐，或者逢年過節(jié)的時候來往，這樣幾個回合下來，你的心里面就有底了，進入圈子最明顯的特征就是開始邀請你參與圈子里的活動了，比如開始找你一起打個牌，共同處理個事，單獨找你喝茶等等，完成這最關鍵的一步，就要進入深入經(jīng)營的第四步。
4.很多法子隨時用。
想得到領導的重用與升遷得快，你必須經(jīng)常琢磨領導的需求，把這些需求轉化為各種各樣的方法和主意，然后把這些方法和主意經(jīng)常奉獻給領導，甚至你都可以直接替領導解決一些比較頭痛的問題，比如處理一些尾巴事件，擦擦屁股等等，不要覺得這有什么不好，在*，這就是現(xiàn)實，你不入流，就無法同流，更談不上進入上流了，所以你腦子里一定儲存足夠的法子隨時備用，其實很多電視劇里的情節(jié)就是現(xiàn)實的活生生的寫照，隨著與領導及這個圈子關系的深入，我們進入第五步。
5.一顆棋子不爭辯。
在領導最后決定要重用你之前，一定會給你制造點麻煩的，不要有任何例外的幻想，隨時做好這個準備，這個過程你就是一個棋子，領導會給你很多爭辯的機會，如果你一味的去爭辯，去論對與錯，去講有沒有道理，你就上當了，前面所有做的工作就白費了，記住，領導只會用能辦事，不與領導講對與錯，有理沒理，能藏事，不找事，會來事的人，這個與能力無關，相信你也能感受到職場上的這些潛規(guī)則。
6.動動腦子隨勢行。
過了第五步，我們基本上已經(jīng)形成了領導的左膀右臂了，這個時候你還要做最壞的打算，就是趨勢變了，你也必須變，你不能逆趨勢而為之，畢竟此一時彼一時，我們給自己的底線是無論發(fā)生什么情況，都不能把自己給搭進去，很多方面就吃這方面的虧，不能給自己留一手，在不知不覺中進去了，在潛規(guī)則下做了犧牲品，所以我們腦子里必須緊繃，小心謹慎下不留后患。
領導加薪的報告篇七
在老板最擔心人才流失的時候，向他提出加薪，不失為一招。但是，要說服老板，不僅需要你底氣十足，還要掌握一定技巧。下面本站小編來告訴你如何說服領導加薪吧。
在開口向老板要錢時，最好先制定一個談話要點，然后有理有據(jù)展開。讓他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源。
在提出加薪要求前，一定要先研究同行業(yè)相關職位薪酬的大體數(shù)目，再大膽索求，這樣成功的幾率會更大些。
你肯定希望老板能心平氣和地聽取你要加薪的理由，那么反過來，當他陳述他的理由時，你也要心平氣和地傾聽，然后再尋找突破口，協(xié)調一致。
另外，能讓你達到目標的方法還有很多，如分紅、股票期權、獎金、晉升、長長的年假、靈活的工作時間等等。
在跟老板交談時，何不投其興趣之所在，大談特談，說不定目的達到不說，意外收獲還不小呢。
多收集些相關數(shù)據(jù)來說服他，比如說其他類似公司同職位人員所拿薪水的大致數(shù)額啦，你所了解到的本公司相關職位人員的薪金水平等等。
萬一你的請求老板不同意，怎么辦?為此，你得事先想好對策，選擇好退路。
領導加薪的報告篇八
尊敬的領導：
您好！
本人于xx年11月15日進入貴公司，做測試員（電腦主板）、xx年5月30日在工程做ie（主要負責工位排配、wi的制作及標準工時的建立）、xx年9月10日至今在測試部做文員（主要負責做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感謝公司領導對我的栽培和幫助。隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的'工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
本人從進廠至今，一直是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的（因為可以學到東西，知識就是財富），可是由于種種原因，我不得不提，我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙，可我希望從xx年起，我的工資月薪是4000元，（包吃?。谶@里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造，我相信，只要付出，就會有收獲！
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
領導加薪的報告篇九
經(jīng)理好：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙。
我是8月進入公司的，自加入公以來，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，因為您是我的直接領導，這些您應當是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
領導加薪的報告篇十
尊敬的領導：
您好！
首先非常感謝您給我到公司從事工作的機會，對此，我感到無比的榮幸。
自從20xx年7月進入公司工作快四個月了，這段時間里，在領導和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有會計實踐知識的員工，擔任公司的會計工作，我了解公司相關的基本情況，對會計這份工作也有了進一步的認識，并且熟悉了會計工作的基本流程。工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，準時完成領導交給我的工作。我申請公司根據(jù)我的工作情況給我調薪，望公司領導給予酌情考慮，批準為盼！
當然在工作中我也存在很多缺點，自認能力有待進一步提升，年輕貪玩需要大家共同監(jiān)督，不過我相信通過領導和同事的幫助以及自己的努力，一定可以改正這些缺點。我會更加珍惜今后的工作，不斷充實自我，豐富自我，完善自我。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務。
謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
領導加薪的報告篇十一
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。
在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。
作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
領導加薪的報告篇十二
尊敬的領導：
您好!
首先很感激公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西;從****年到公司以來，這幾年里，我一向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作本事不斷提高，主要還是要感激領導們的栽培和幫忙。其主要是負責**職務。自從任職**職務以來，讓我深感**職務對公司的重要性，。。。。
我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比較重，所以我提出申請，期望公司能夠研究把目前月工資****向上提升到****，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作資料和質量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的期望領導能夠給出寶貴的意見提議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人本事的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予研究本次申請，我依然會用認真、負責的態(tài)度做好我的工作。
期待領導批復!
申請人：...
領導加薪的報告篇十三
尊敬的領導：
你們好！
我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我?guī)?，我決得很對，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師。
我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系！所以我非常的感激老板給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們！
我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！
這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現(xiàn)工資為：1750元/月，希望公司領導能批準我的請求！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
預祝公司的業(yè)績能更上一層樓！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
領導加薪的報告篇十四
xx您好：
我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元，按照公司的財務制度要求，xx崗的工作范圍是xx，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從2017年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著"公司是我家，繁榮靠大家"的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。
所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護；cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。
您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。
在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。
此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓、cuug專業(yè)oracledba培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在oracledba培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從2017年6月開始工資提升到8000元/月。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的'方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復。
此致
敬禮！
尊敬的領導：
我是綜合部鄢崇芳，自入職公司以來已經(jīng)三年的時間了，一直以來我都認真、踏實的工作，遇到工作難題也在不斷學習，做好自己本職工作同時，努力完成領導交代的各項任務。
在公司上班的日子里，我越來越熱愛我的工作，從負責辦公室接待；合同文件資料打印、整理、歸檔；印章管理；辦公用品管理；車輛管理；資料翻譯；紅酒進口等到現(xiàn)在負責比諾公司證照辦理、變更、年檢；全程負責新西蘭進口業(yè)務及國內清關工作；翻譯宣傳畫冊、公司簡介、產(chǎn)品簡介等；以及領導交代的各項工作，我都全心全意做到更好。
對于同事，我真誠對待，相互學習，相互溝通，和他們相處融洽，提高了工作效率，也便于各項工作的展開。非常的感激各位領導給我的所有機會，讓我在公司不斷成長，當然我會加倍努力的工作，不負各位領導的期望。
我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，來公司近三年，我的工資一直都是最開始的3000元/月。如今我提出這份加薪的申請，申請從2017年4月起將工資提到：4000元/月，希望公司領導能批準我的請求！
今后，我一定會更加努力的工作，進一步提高自己的工作能力，為公司更快更好發(fā)展獻出一份力。非常感謝！
此致
敬禮
2017 申請人：鄢崇芳 年3月31日
領導加薪的報告篇十五
尊敬的公司領導：
您好！
隨著公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xx-xx元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您應當十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達xx-xx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。
期待您的答復。
某某某。
x年-x月-x日。
領導加薪的報告篇十六
尊敬的公司領導：
您好！
我自****年**月份有幸進入公司以來，始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以歡樂飽滿進取的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，與公司共同提高共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感激您對我的栽培和幫忙，對此我銘記于心。
大，每月房租開支、生活消費等其它開支，經(jīng)濟負擔壓力有些重，這些對工作進取性有些影響，期望公司能把我個人工資增加至每月月薪為****元月，我將更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。
我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望您對我的申請能夠加以重視。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。真誠期待您的答復！
申請人:***。
申請時間：****.*.**。
領導加薪的報告篇十七
尊敬的公司領導：
你們好!
本人于6月9日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任電腦維護專員一職，主要負責的工作有：維護公司現(xiàn)有電腦130臺、各類打印機22臺，復印機3臺、維護音箱設備及各會議投影設備的準備及維護，網(wǎng)吧、ktv廣場、食堂電視機等正常運營及維護，公司電話及網(wǎng)絡傳真維護，公司網(wǎng)站正常運作及更新和推廣。公司網(wǎng)絡及宿舍網(wǎng)絡管理，考勤系統(tǒng)、oa試用系統(tǒng)管理，吉之島及公司監(jiān)控維護。
這四年來，我熱愛和珍惜此刻的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。我十分的信任你們。
近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的狀況下經(jīng)濟顯得愈發(fā)吃力。期望公司領導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是3500元(在原基礎上增加500元)。以能減輕生活壓力。我相信，只要付出，就會有收獲!
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達3500元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。另外本人也更意向往網(wǎng)絡推廣方面發(fā)展，望公司給予思考。
也請領導放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。
期盼你們的答復!
領導加薪的報告篇十八
尊敬的領導：
您好！
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是20xx年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7406853.html】
