總結(jié)是一個反思自己成長的機(jī)會，可以激勵我們更加努力地追求進(jìn)步。寫總結(jié)時，要重點突出自己的成長和收獲，展示個人優(yōu)勢和特長。以下是一些歷史事件的總結(jié)和評價。
六項機(jī)制工作總結(jié)篇一
針對我縣安全生產(chǎn)形勢，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，并向礦業(yè)權(quán)企業(yè)發(fā)通知要求各企業(yè)實行自查自改自報安全隱患檢查情況，全面推進(jìn)安全大檢查專項治理工作。對檢查出的問題，建立整改臺帳，適時跟蹤整改進(jìn)展情況，及時消除安全隱患。對涉及違法違規(guī)的，立即責(zé)令改正違法行為，符合立案查處條件的，依法嚴(yán)肅查處。
在本次安全生產(chǎn)專項整治安全生產(chǎn)大檢查工作中，共組織檢查組11個，參加檢查人員32人次，檢查礦山企業(yè)23家，檢查地災(zāi)項目1個(涉及4個排危除險點)。安全檢查中有記錄，檢查出的，2個一般隱患中的一個已督促整改到位，另外一個正在整改，預(yù)計于5月底整改完畢。
通過全國“兩會”期間安全生產(chǎn)專項整治安全生產(chǎn)專項整治，全力防范應(yīng)對涉及國土資源領(lǐng)域的生產(chǎn)安全事故，確保全縣國土資源領(lǐng)域安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。
六項機(jī)制工作總結(jié)篇二
2012年以來我行堅持“從嚴(yán)治行”，高度重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項重要的工作來抓，在嚴(yán)格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下，針對**支行實際，努力完善、細(xì)化內(nèi)控管理制度，做精做細(xì)各項內(nèi)控工作，為了實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，我行堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略，在規(guī)范操作程序、防范風(fēng)險中起到了積極的作用?，F(xiàn)將我行內(nèi)控管理基本情況匯報如下：
一、加強(qiáng)制度的梳理及學(xué)習(xí)
今年以來，我行先后對各條線的規(guī)章制度進(jìn)行了梳理，針對新的文件變化，認(rèn)真組織，做好相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，在實際業(yè)務(wù)操作及經(jīng)營中始終貫徹落實最新的制度要求與規(guī)定，確保我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作依法合規(guī)。在今年四月份我行根據(jù)支行教育月活動內(nèi)容，全面深入開展了《柜員及營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人十個嚴(yán)禁》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《**銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規(guī)行為處理辦法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一系列規(guī)章制度的`學(xué)習(xí)。我行全體員工遵章守紀(jì)、依法合規(guī)意識進(jìn)一步提升。
二、繼續(xù)落實重要崗位人員管控措施
我行嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求，在柜員號使用、開戶、驗印、業(yè)務(wù)印章保管、對賬、票據(jù)交換、大額資金收付的授權(quán)與證實等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，責(zé)任到人，明確不相容崗位和業(yè)務(wù)。堅決杜絕串崗、混崗或違規(guī)頂崗、兼崗等問題發(fā)生。同時，我行按要求對重要崗位人員實施輪崗及強(qiáng)制休假制度，至今已完成輪崗3人，強(qiáng)制休假3人。
三、堅持對重要操作環(huán)節(jié)及高風(fēng)險業(yè)務(wù)的實施管控
我行每月至少檢查一次“雙十禁”規(guī)定執(zhí)行情況；每月至少一次對現(xiàn)金、重要空 1
白憑證、貴金屬等進(jìn)行賬賬、賬實檢查；每季度至少一次對開戶、掛失、賬戶凍結(jié)、大額存取和轉(zhuǎn)賬、客戶預(yù)留印鑒、業(yè)務(wù)印章和柜員私章保管等進(jìn)行檢查；每季度至少一次主動了解我行重點客戶對賬情況。
四、積極開展今年的各項風(fēng)險排查工作
根據(jù)省行及支行今年的最新文件精神開展我行的風(fēng)險排查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范日常操作，增強(qiáng)員工合規(guī)操作和風(fēng)險意識。
（一）公司條線
根據(jù)《關(guān)于明確人民幣大額交易查證及授權(quán)登記制度管理要求的通知》文件要求，我行再一次對大額交易查證的標(biāo)準(zhǔn)、核實人員和查證方式以及登記工作進(jìn)行了自查及規(guī)范，確保我行在此業(yè)務(wù)操作與執(zhí)行方面的依法合規(guī)。
（二）個金條線
1、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送**銀行股份有限公司個人客戶信息保密管理辦法（2011年版）的通知》文件要求，進(jìn)一步規(guī)范我行個人客戶信息的查詢及調(diào)閱工作，切實做好我行個人客戶信息的保密工作。
2、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送**支行員工個人理財業(yè)務(wù)風(fēng)險排查方案的通知》文件要求，我行對2017年8月至2012年3月期間通過個人理財銷售系統(tǒng)辦理的員工個人理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面、逐筆自查，重點檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財業(yè)務(wù)行為。經(jīng)過自查我行的理財業(yè)務(wù)均合規(guī)，無上述情況出現(xiàn)。
（三）監(jiān)察及法律合規(guī)方面
1、根據(jù)《關(guān)于對銀行員工泄露客戶資料風(fēng)險提示的通知》文件要求，我行切實開展了員工的思想教育和管理工作，加大了員工保密工作的培訓(xùn)力度。
文化，規(guī)范柜臺操作流程。
五、員工思想動態(tài)分析與行為排查制度落實到位
近期我行組織了員工思想動態(tài)分析與行為排查工作，通過觀察、談話、會議分析、家訪、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動態(tài)和行為變化。同時經(jīng)常與每位員工進(jìn)行交流，進(jìn)行“雙十禁”、思想道德、合規(guī)操作與案例警示等教育，并暢通溝通渠道，鼓勵每位員工為支行的合規(guī)內(nèi)控工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
在支行領(lǐng)導(dǎo)及我行全體員工的不懈努力下，我行的內(nèi)控合規(guī)工作運行良好。在今后的工作中，我行將繼續(xù)高度重視，將內(nèi)控合規(guī)作為一項長期不懈的工作來抓，讓合規(guī)內(nèi)控工作為我行的經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航。
3
自＃＃年總行開展內(nèi)部控制綜合評價以來，我行十分重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項重要的工作來抓，在嚴(yán)格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下，針對支行實際，努力完善、細(xì)化內(nèi)控管理制度，做精做細(xì)各項內(nèi)控管理，為了實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，維護(hù)財產(chǎn)完整，保證會計及其他資料正確和財務(wù)收支合法，決策層的經(jīng)營方針、經(jīng)營決策能得以順利貫徹執(zhí)行，工作效率和經(jīng)濟(jì)效益能得以提高，我行堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略，在規(guī)范操作程序、降低金融風(fēng)險中起到了積極促進(jìn)作用。
現(xiàn)將全行內(nèi)控管理情況報告如下：
一、內(nèi)部控制管理的基本情況 支行本職設(shè)置辦公室、人事監(jiān)察部、計劃信貸部、市場客戶部、財務(wù)會計部、國際業(yè)務(wù)部、合規(guī)部七個職能部室，一個工會辦公室、一個黨委辦公室。轄屬營業(yè)部、支行、支行、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處十一個營業(yè)機(jī)構(gòu)，另設(shè)、、、、、6 個儲蓄所。到 10 月末全行員工人，其中長期合同工人，短期合同工人。在機(jī)構(gòu)上設(shè)置上做到職能部門橫向平行制約，前后臺業(yè)務(wù)分離在崗位配置上做到人員落實、職責(zé)明確在制度建設(shè)上做到文件傳遞上及時，貫徹學(xué)習(xí)到位在制度執(zhí)行上嚴(yán)格要求規(guī)范操作，努力降低操作風(fēng)險在制度保障上堅持加強(qiáng)自律監(jiān)管和再監(jiān)督力度，為內(nèi)控管理保駕護(hù)航?？傮w上講，我行內(nèi)控管理工作是領(lǐng)導(dǎo)重視、組織落實、職責(zé)明確、三道防線環(huán)環(huán)相扣、風(fēng)險防范能力日益提高。
二、當(dāng)年內(nèi)控管理采取的主要措施、取得的效果和成績 為確保全行內(nèi)控管理的良好態(tài)勢，今年以來我行在內(nèi)控管理工作上采取了以下措施：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實，＃＃年以來，我行領(lǐng)導(dǎo)班子始終高度重視支行的內(nèi)控工作，把加強(qiáng)內(nèi)控工作作為提高全行管理水平，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營，提高全行員工綜合素質(zhì)的重要手段來抓，做到思想認(rèn)識到位，工作措施到位，組織體系健全，處罰整改加強(qiáng)。我行單獨設(shè)立審計辦公室，內(nèi)控工作由審計辦牽頭抓，今年共組織現(xiàn)場審計次，參加人員人次，今年以來，根據(jù)行長室要求制訂了工作計劃，完成了主任、分理處主任任期內(nèi)的責(zé)任審計儲畜所、儲蓄所、儲蓄所、分理處業(yè)務(wù)審計工作重要崗位責(zé)任移交個人次支持分行審計處人員調(diào)用對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行延伸檢查建立了問題整改臺賬督導(dǎo)了內(nèi)控評價自查自糾工作。
握國家金融政策、制度、辦法，規(guī)范了員工業(yè)務(wù)操作程序。
3、針對本行實際，不斷完善行之有效的各種規(guī)章制度。根據(jù)上級行的文件精神，我行為進(jìn)一步貫穿到具體業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上，支行今年來出臺了各類制度保障性及業(yè)務(wù)性文件，新成立了、、委員會，調(diào)整了審查委員會、委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組出臺了年度經(jīng)營目標(biāo)考核辦法、經(jīng)營單位主責(zé)任人內(nèi)部綜合管理考核內(nèi)法、工資分配辦法、工作質(zhì)量考核辦法修訂了支行職能部門崗位職責(zé)。制度、辦法出臺使全行在組織上、職責(zé)上為內(nèi)控管理提供了有效的制度保障。
5、自律監(jiān)管程序逐步規(guī)范，處罰力度明顯提高。月，支行對違所會計基本業(yè)務(wù)操作和制度的有關(guān)人員，按照銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法和審計處理處罰辦法進(jìn)行了嚴(yán)肅處罰，共處罰人次，金額元。
6、積極組織員工培訓(xùn)，提高員工規(guī)范操作意識。
六項機(jī)制工作總結(jié)篇三
黨支部是我黨的基層黨組織，作為執(zhí)政黨，黨支部的工作在整個黨務(wù)工作中占有舉足輕重的位置，黨建工作抓得好壞，對于黨支部是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，工作是否能開創(chuàng)新局面具有關(guān)鍵性的影響。加強(qiáng)黨支部先進(jìn)性建設(shè)，建立健全黨建工作長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是做好“十一五”開局之初的宣傳思想工作的重要保證，是創(chuàng)新宣傳思想工作，建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”黨支部的客觀需要。在這里著重談一下健全支部長效機(jī)制的重要意義。
錯位，積極主動不越位，履行職責(zé)不缺位，積極探索黨建工作的長效機(jī)制，更加扎實有效地做好黨支部的各項工作。
二是抓學(xué)習(xí)，建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。學(xué)習(xí)，是^v^員政治生命的源泉。只有堅持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能使廣大黨員始終保持正確的方向，提高能力素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，與時俱進(jìn)，不斷保持生機(jī)和活力。為保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化，長抓不懈必須進(jìn)一步建立健全黨員和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)制。一是黨組織要為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造條件，積極鼓勵黨員多讀、多想、多寫。學(xué)習(xí)包括理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識儲備和更新；二是繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”制度，組織黨員過好黨日，提高黨員自身學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識。建立健全學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)與提拔使用有機(jī)聯(lián)系起來。當(dāng)前，理論學(xué)習(xí)的重點是真信、真懂、真用“三個代表”重要思想，全面理解科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動各項工作。
有的淡漠黨的紀(jì)律，自由主義嚴(yán)重等等。存在的這些情況和問題表明，加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員的教育和管理是迫切需要的。一是建立黨員思想狀況調(diào)查分析制度，掌握和摸清黨員思想動態(tài)，做好經(jīng)常性思想政治工作；二是健全黨的組織生活制度，不斷激發(fā)黨員身份上的榮譽(yù)感，事業(yè)上的成就感和組織上的歸宿感，使黨員不斷強(qiáng)化黨員意識，處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)評判自己的言行，努力發(fā)揮先鋒模范作用。三是教育和管理要注意針對性、實效性和靈活性，避免泛泛化。要把教育管理與黨支部業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，圍繞中心工作，牢記根本宗旨，切實轉(zhuǎn)變工作方式，改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率，推動各項工作任務(wù)順利完成，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨建工作雙雙出成果，形成良性循環(huán)。
四是抓動力，建立健全黨員激勵表彰機(jī)制。對于我們每個黨員來說，先進(jìn)性不是與生俱來的，需要不斷努力，才能始終保持先進(jìn)性。黨組織應(yīng)該為黨員創(chuàng)造保持先進(jìn)性的環(huán)境，要給予黨員自身以動力，同時也要從外部給予一定的壓力。激勵表彰機(jī)制是促進(jìn)黨員永葆先進(jìn)性的重要動力。激勵表彰機(jī)制的功能，是激發(fā)、引導(dǎo)黨員的思想和行為向更高層次發(fā)展。一是結(jié)合落實黨員先進(jìn)性的具體要求，將主題實踐活動常態(tài)化，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件；二是完善黨員表彰制度，規(guī)范表彰的層次、領(lǐng)域和范圍、避免表彰的隨意性，做到公正、公開，令人信服。
五是抓紀(jì)律，建立健全黨員監(jiān)督約束機(jī)制。監(jiān)督約束機(jī)制是保持黨員先進(jìn)性的重要保證。只有加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握權(quán)力的監(jiān)督，才能防止和減少各種錯誤行為的發(fā)生。首先，強(qiáng)化黨組織監(jiān)督意識，努力克服畏難情緒和無所作為的思想，以高度的政治責(zé)任感和敢于碰硬、勇于負(fù)責(zé)的精神，理直氣壯地履行監(jiān)督職責(zé)；其次，加強(qiáng)對黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和黨紀(jì)國法教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。對廣大黨員干部進(jìn)行增強(qiáng)紀(jì)律觀念、保持^v^員先進(jìn)性的教育。再次，突出和加強(qiáng)嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的監(jiān)督、發(fā)揮先鋒作用的監(jiān)督、貫徹民主集中制的監(jiān)督、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督。嚴(yán)肅黨紀(jì)，按照實事求是、民主公開和平等的原則，健全黨員民主評議制度，按照從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)把“入口關(guān)”，同時，正確把握相關(guān)政策，疏通黨員“出口”關(guān)，對極個別不符合黨員條件的黨員，將嚴(yán)格按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定客觀、公正、穩(wěn)妥的處理。通過監(jiān)督約束機(jī)制，使黨員真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，拒腐防變、干凈干事。監(jiān)督越有效、有力，黨員先進(jìn)性的建設(shè)就越有效、有力。
有創(chuàng)新載體，才能提高對黨員干部的吸引力，提升黨組織的影響力，不斷為黨的先進(jìn)性建設(shè)增添新活力。所以，要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，改善創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，建立健全鼓勵創(chuàng)新的制度。要積極探索一切符合黨員思想活動變化規(guī)律的方式方法，充分利用新技術(shù)、新手段設(shè)計和運用科學(xué)化、多樣化、實效強(qiáng)的新載體，切實增強(qiáng)永葆先進(jìn)性長效機(jī)制運行的生機(jī)活力。
緊緊圍繞我廠“認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新實踐，謀求發(fā)展”主題教育，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員立足本職，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造一流的施工業(yè)績。黨的先進(jìn)性不是一勞永逸的，而具體的、歷史的，與時俱進(jìn)的，那么黨建工作長效機(jī)制也不是固定的、封閉的體系，而是隨著時代的發(fā)展變化，隨著黨建工作形勢和任務(wù)的變化，不斷創(chuàng)新發(fā)展完善的。
六項機(jī)制工作總結(jié)篇四
完善社區(qū)黨建工作機(jī)制體制提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確掌握社區(qū)黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀，社區(qū)黨總支對社區(qū)黨建工作進(jìn)行了調(diào)研，進(jìn)一步探索提高社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展能力的途徑，更好地推進(jìn)社區(qū)科學(xué)發(fā)展。
一、社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀及成效。
我社區(qū)現(xiàn)常住人口4200多人，流動人口82人，轄區(qū)共有黨員32名，其中直管黨員28名，在職黨員4名。近年來，岱^v^區(qū)黨總支適應(yīng)加快城市化進(jìn)程、構(gòu)建和諧社會和實現(xiàn)人的全面發(fā)展的客觀需要，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，以服務(wù)群眾為重點，不斷加強(qiáng)社區(qū)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)和推動科學(xué)發(fā)展能力建設(shè)，進(jìn)一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)了黨在群眾中的影響力和凝聚力，為推動街域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
（一）社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)體系不斷完善。組織協(xié)調(diào)社會各方面力量共同參與社區(qū)黨建工作的職能，形成了“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建共享”的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)體系，加大了社區(qū)組織資源整合力度。
居民（代表）會議決策、社區(qū)居委會執(zhí)行的民主議事決策機(jī)制和以推進(jìn)社區(qū)黨務(wù)公開、居務(wù)公開、開展民主評議活動為重點的社區(qū)民主監(jiān)督機(jī)制，社區(qū)自治功能不斷增強(qiáng)。理順了社區(qū)黨組織與社區(qū)其他組織的關(guān)系，以社區(qū)黨組織為核心的社區(qū)管理機(jī)制不斷完善。
（四）社區(qū)黨建工作活動載體創(chuàng)建新亮點紛呈。把載體建設(shè)作為社區(qū)黨建工作的切入點，以創(chuàng)設(shè)新載體、選樹新典型、打造新品牌為重點，廣泛開展黨建活動品牌建設(shè)，扎實推進(jìn)社區(qū)黨建工作。先后創(chuàng)新設(shè)立了支部加協(xié)會、黨員先鋒崗、黨員志愿服務(wù)隊、特色分支部建設(shè)、文明樓院先進(jìn)工程、鄰里情、樓門文化等黨建工作活動載體，有力地促進(jìn)了社區(qū)黨建工作的開展。
區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中建立黨組織的力度，實現(xiàn)了黨的工作縱向延伸、橫向拓展。以提高社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，加大了對社區(qū)干部教育、培訓(xùn)和管理力度。以“奉獻(xiàn)社區(qū)、服務(wù)群眾”為主題，以社區(qū)黨員服務(wù)站為依托，教育引導(dǎo)社區(qū)黨員積極參加與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)居民群眾，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
幾年來，社區(qū)黨建工作的實踐給我們以深刻啟示：一是必須處理好“建黨”與“黨建”的關(guān)系。擴(kuò)大黨在城市工作的覆蓋面，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求。“建黨”就是要建立黨組織體系，擴(kuò)大黨組織覆蓋面、延伸黨的工作觸角，實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，使黨員有歸屬感；“黨建”就是要解決黨組織和黨員發(fā)揮作用的問題，社區(qū)要通過開展黨建工作，增強(qiáng)黨在居民中的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、影響力和吸引力。通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，通過群眾身邊看得見、摸得著的一個個顯性的具體實例，潛移默化地影響群眾，春風(fēng)化雨般地教育群眾，在人民群眾中牢固樹立起黨的豐碑。二是必須處理好“主導(dǎo)”與“主體”的關(guān)系。在黨組織開展工作過程中，黨組織是主導(dǎo)，黨員是主體；在黨員服務(wù)群眾過程中，黨員是主導(dǎo)，群眾是主體。如何增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力，激發(fā)、調(diào)動黨員和群眾作為主體的積極性、主動性、能動性和創(chuàng)造性，是黨建工作領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容。這就要求各級黨組織必須堅持以人為本的服務(wù)理念，牢固樹立群眾觀點，將服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建的核心，以實現(xiàn)居民利益、服務(wù)居民需求為根本，推動科學(xué)發(fā)展。其中主體是根本，主導(dǎo)是關(guān)鍵，黨組織要切實發(fā)揮主導(dǎo)作用，激發(fā)黨員群眾參與社區(qū)建設(shè)、促進(jìn)和諧發(fā)展的活力。
二、社區(qū)黨建工作面臨的新形勢新要求和需要破解的問題。
六項機(jī)制工作總結(jié)篇五
前言：實踐結(jié)束已經(jīng)有幾天了，從火熱的海南回到了悶熱的泉州，又慢慢地習(xí)慣了這里的天氣.呆在這泉州，受著這魔鬼天氣的^v^折磨^v^，更讓我對海南的那段時間充滿懷念。那短短的八天，有歡樂，也有過不爭吵；有苦累的體驗，也有輕松的時光；有挫折，也有收獲。那里的人，那里的事，那里的……，這一段暑期社會實踐的體驗，必將是自己一次寶貴的經(jīng)驗，讓人難已忘懷。
一.出征，實踐前點滴積累。
今年這個暑假，過得有些不平凡。因為這個暑假自己做了一件非常有意義的事情，就是去海南省文昌市和昌江黎族自治縣做暑期社會實踐調(diào)查，通過這次實踐活動，豐富了自己知識并在能力上得到了鍛煉，為以后的學(xué)習(xí)和未來職業(yè)規(guī)劃奠定了新的起點。
此次暑期實踐，我作為隊長在八天的實際調(diào)查中感受頗多。在前期準(zhǔn)備活動中，團(tuán)隊成員各自發(fā)揮自身的興趣和特長，為了獲得學(xué)校審核的通過都付出了很多努力，隊員們各司其值，想盡一切辦法完善我們的實踐策劃書，在關(guān)鍵老師和姜國冰老師的指導(dǎo)下，最終我們完成了策劃書的所有內(nèi)容，懷著忐忑的心情我把策劃書交給了學(xué)校團(tuán)委的李老師，期待著最后的答案。
當(dāng)我聽到我們的策劃書獲得通過時，我非常激動，這畢竟是對我們前一階段努力的肯定，但聽到我們只獲得了學(xué)校資助的1500元時，我感到有些失落這與我們先前預(yù)算的4550元相差很遠(yuǎn)，前期預(yù)算已經(jīng)很節(jié)約了，突然間差了很大一塊缺口，我們隊員每個人臉上都顯得很失望，這意味著我們每個人要自籌近600元，這對于還未走出校園的我們來說，已經(jīng)是一個不小的數(shù)字了，經(jīng)過幾天的思考，我們重新修改了方案，原計劃有五人全部要去海南，由于經(jīng)費的限制，我們決定四人去海南，留下陳舒艷一人做后期工作，實際調(diào)查天數(shù)由原來的十五天減至八天，這樣我們的經(jīng)費就節(jié)約了一部分，不足的部分我們自行解決，終于找到了一個合理的方式來實現(xiàn)我們的暑期實踐！
二、進(jìn)行，實踐收獲中……。
經(jīng)過近一個月的等待，終于迎來了真正暑期實踐的日子，我們懷著激動的心情來到了海南，這個全國最年輕的省份和最大的經(jīng)濟(jì)特區(qū)。首先，我們來到的我們調(diào)查對象的第一個目的地文昌市，在兩位海南同學(xué)的幫助下，我們找到了一間合適的旅店，距離政府和社區(qū)比較近，在雙方討價還價的情況下，我們以兩間75元一天的價格，預(yù)定了三天。由于我和另一個隊員不是海南人，對當(dāng)?shù)厝说纳罘绞胶彤?dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗不了解，吃完晚飯后，我們懷著好奇的心情，在兩位海南同學(xué)的帶領(lǐng)下，與這個陌生的城市進(jìn)行了第一次親密接觸，令我驚訝的是鐘麗作為海南人竟和我們一樣聽不懂當(dāng)?shù)氐姆窖?，原來海南每個地區(qū)都有自己的方言，還好日燦是當(dāng)?shù)厝耍覀円贿呅蕾p文昌市的夜景，一邊傾聽日燦講述文昌的歷史，其中最為出名的有“宋氏故居”和“文昌孔廟”的故事，聽著文昌的歷史文化，使我們深切感受到我國儒家文化的源源流長和悠久的歷史文化。
九點多我們回到了旅店，商量明天要訪談的有關(guān)內(nèi)容以及發(fā)放問卷的問題，明確了大家的分工，并對有可能出現(xiàn)的問題做出來種種解決方案，不知不覺就十一點半了，躺在床上我久久不能入睡，不知道是興奮還是對明天調(diào)查的擔(dān)心，快到天亮?xí)r，才慢慢的進(jìn)入了夢鄉(xiāng)。
早晨八點三十分我們準(zhǔn)時來到了文昌市財政局，由于局長在開一個重要的例會，我們等了一個多小時，再這期間，我們和辦公室的工作人員聊起了天，當(dāng)然了我們是有目的的，除了探視他們對省直轄縣的認(rèn)識，還要請他們幫忙發(fā)放問卷，當(dāng)我們回收好問卷時，已經(jīng)十一點多了，當(dāng)?shù)弥挛缇珠L要出差時，我們很失望，但我們依然想試一試能否和領(lǐng)導(dǎo)說上話，黃天不負(fù)有心人，我們終于見到了領(lǐng)導(dǎo)，他給我們安排了辦公室詹主任接待我們，并囑托詹主任要熱心招待我們，我們此刻似乎找到了親人的感覺，下午我們對詹主任進(jìn)行了訪談，他和我們聊了很多相關(guān)的話題，雖然和我們想象中的有些插入，但是總體感覺還是不錯的，像詹主任這么友好的領(lǐng)導(dǎo)可是在我們的調(diào)查中不常見。下午，我們就碰到了不小的麻煩，當(dāng)我們來到文城鎮(zhèn)街道辦事處，我們說明了我們調(diào)查的目的，工作人員一口回絕了我們，說領(lǐng)導(dǎo)不在，他們對我們調(diào)查的內(nèi)容不了解，更不愿填寫調(diào)查問卷，這對我們真的感覺很無奈。同時也暴露了自己生活閱歷尚淺，實踐經(jīng)驗不足的缺點，這對深刻了解自己提供了一次檢驗的機(jī)會。使我對自己更加深了了解。
對文昌市的調(diào)查我們用了四天時間，分別對財政局、人事勞動保障局、改革發(fā)展規(guī)劃局、民政局、監(jiān)察局等部門作了訪談和問卷調(diào)查，在實際調(diào)查中遇到了一些對方不配合，給我們臉色看，尤其自己不會說海南話，給調(diào)查帶來了很大不便，加上自己是隊長這給自己心理也帶來了壓力，還好我們的兩個海南隊員對調(diào)查活動很積極，遇到語言交流障礙時，總能及時給予化解，減少了很多不必要的麻煩，這也使我深切體會到團(tuán)隊合作的重要性，同時也感覺到無論個人能力多么強(qiáng)，在集體中都是那么渺小，只有協(xié)調(diào)、參與、合作才能做好事情。
六項機(jī)制工作總結(jié)篇六
在這一個學(xué)期里，既有欣喜，又有工作時的苦澀；既有活動成功時的喜悅，也有不被理解的辛酸。五味具雜的工作經(jīng)歷讓我一下子成長不少，同樣，也學(xué)到了不少。少先隊的所有工作離不開班主任的支持，有了大家的支持，少先隊工作才得以開展的有聲有色。做大隊輔導(dǎo)員不僅是工作任務(wù)重，更重要的是事物相當(dāng)繁雜。都說大隊輔導(dǎo)的工作如同一個筐，果然從少先隊員的生活到思想，從制定計劃到開展活動，每件事都必須親力親為，有時我恨不得長上三頭六臂。這一學(xué)期我們在忙碌中充實著自己，少先隊員也在忙碌中成長著。雖然一切都不是那么的絢麗多彩，但也讓我們感覺到了生活中充滿著陽光?，F(xiàn)將本學(xué)期少先隊工作作以下總結(jié)：
每周一全體師生肅立在莊嚴(yán)的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，值周長的周工作總結(jié)，及時表揚優(yōu)秀學(xué)生熱于助人、拾金不昧等精神，同時糾正學(xué)生中的不良風(fēng)氣，激發(fā)學(xué)生的五愛熱情，使師生受到了一次又一次的教育。
日常管理是學(xué)校德育工作最基本的組成部分，也是安定學(xué)生學(xué)習(xí)生活環(huán)境，使學(xué)生養(yǎng)成良好行為習(xí)慣的保障。因此也是組織和開展少先隊活動的必要前提。從開學(xué)初到學(xué)期末，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)一日常規(guī)遵守情況。教育學(xué)生嚴(yán)格按照學(xué)校要求去做，值周的同學(xué)做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)不足及時找到班主任落實。在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的督促下，各位同學(xué)的認(rèn)真努力下，校容校貌有了很大的改變。在本學(xué)期的檢查中，紀(jì)律好的班級二年級同學(xué)，他們不但課間紀(jì)律好，舉止文明。衛(wèi)生方面整體來看都需要提高，在學(xué)校大隊部的幾次檢查中，三、四年級的衛(wèi)生要好于其他年級。
作為一名大隊輔導(dǎo)員，我感覺到，孩子們喜歡少先隊活動，愿意在這課堂之外的活動中展示自己。本學(xué)期的活動較多，每次活動我都精心安排部署、認(rèn)真總結(jié)。
1、舉行“感念師恩”主題隊會、升旗儀式。為了感謝老師辛勤的教育，感恩于他們的諄諄教誨，少先隊員們用他們的愛和行動來感恩老師，表達(dá)對老師的尊敬熱愛之情。
2、組織學(xué)生開展“向國旗敬禮，做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。此次活動的開展增進(jìn)了全校師生愛黨愛國愛社會主義的情感，培養(yǎng)了師生愛祖國、愛勞動、有禮貌的道德品質(zhì)。
1、建隊日系列活動之入隊前教育。組織一年級新生開展了入隊前的教育活動，極大地提高了學(xué)生入隊的積極性和主動性，為他們正式加入中國少年先鋒隊做好了準(zhǔn)備，同時也為將來成長為優(yōu)秀少先隊員打下堅實的基礎(chǔ)。
2、舉行“紅領(lǐng)巾，我為你自豪”主題大隊會。本次主題隊會使全體隊員受到一次心靈的洗禮，激發(fā)了他們愛國愛家、文明道德的意識。隊員們紛紛表示，今后一定要更加努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，好好學(xué)習(xí)，好好工作，好好勞動，做一名合格的少先隊員，為紅領(lǐng)巾增光添彩。
1、全校召開“做文明學(xué)生，創(chuàng)文明城市”主題班會。學(xué)生們在這次主題班會中受益匪淺，紛紛表示：從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，用實際行動為創(chuàng)建文明城市做出自己的努力，做文明的先行者，還要通過一言一行，影響和帶動周圍的人，形成講究文明、實踐文明、傳播文明的良好氛圍。
2、組織學(xué)生開展“文明童謠傳唱校歌”匯報展示活動。此次活動，結(jié)合縣文明城市創(chuàng)建工作，緊密圍繞“做文明學(xué)生、創(chuàng)文明城市”主題，進(jìn)一步豐富廣大少年兒童的精神文化生活，加強(qiáng)對少年兒童的思想道德教育，促使每個學(xué)生健康發(fā)展、快樂成長。
回顧本學(xué)期的工作，我付出了很多，也收獲了很多。一年來不但讓我體味到了在校園內(nèi)外奔波忙碌的艱辛，更讓我領(lǐng)悟到了走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心世界的快樂與感動。在今后的工作中，我將一如既往地對待每一項工作，奮勇拼搏，展現(xiàn)自己，努力開創(chuàng)學(xué)校新局面。
六項機(jī)制工作總結(jié)篇七
五月下旬，接市國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《全市國稅系統(tǒng) 推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作方案》（鄂州國稅發(fā)201140號）通知”后，分局根據(jù)省局、市局的要求，迅速行動起來，認(rèn)真詳細(xì)的對此項活動開展研究、部署和安排。
主要做法及取得成效：
一是行政管理內(nèi)控措施到位。針對分局特點，從提高工作效能，增強(qiáng)管理效果入手，在辦公會議、通報反饋、考核分析、考核整改、責(zé)任追究等五個方面對管理風(fēng)險點進(jìn)行了細(xì)化，建立完善了行政管理預(yù)防控制風(fēng)險的檢查，把崗位評估情況，崗位風(fēng)險梳理匯總情況，制定風(fēng)險防控措施，并將落實情況納入目標(biāo)管理考核中，形成了完整的內(nèi)控管理鏈條。
二是涉稅內(nèi)控機(jī)制建設(shè)到位。按稅收工作流程和崗位職責(zé)，共查找出57個廉政風(fēng)險點并對照《中華人民共和國稅收征管法》，《中華人民共和國行政許可法》以及相關(guān)制度找出了可能受到“兩制”追究和可能受到法律追究的法律和法規(guī)依據(jù)。
公示欄中公示各崗位的風(fēng)險點。內(nèi)容含階黨務(wù)、政務(wù)、稅務(wù)、廉政建設(shè)四個方面。在外部監(jiān)督上，主動要求紀(jì)檢監(jiān)察崗位把工作關(guān)口前移、下移，定期召開納稅服務(wù)意見征求會和特邀行風(fēng)監(jiān)察員座談會，采取向納稅人發(fā)放宣傳資料和辦板報等形式向社會公布信息，自覺接受上級機(jī)關(guān)、各行政部門及廣大納稅人的監(jiān)督。
四是廉政教育內(nèi)控到位。立足源頭治本，突出抓好事前防控，秉持“教育為先、預(yù)防為主”的思路，結(jié)合效力運行流程形成防控流程圖，大力開展理論教育、示范教育、警示教育、主題教育、圖片展覽、崗位廉政教育等活動，做到風(fēng)險提醒，小事預(yù)警，出險必控，切實提高拒腐防變的自覺性和主動性。
廉政防控責(zé)任書，實行分級負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化上下級之間的監(jiān)督機(jī)制，切實樹立國稅西城分局清正廉潔，和諧國稅的好形象；五是“一崗雙責(zé)”內(nèi)控到位，突出黨支部、黨員兩個重點，將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入分局日常工作，充分發(fā)揮黨員的`模范帶頭作用，使每名黨員既是業(yè)務(wù)工作，也是廉政內(nèi)控工作的第一責(zé)任人，促進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)取得實效。
當(dāng)前推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)存在一些薄弱環(huán)節(jié)：
一是對內(nèi)部控制建設(shè)的認(rèn)識有待提高、防范意識有待加強(qiáng)。
二是責(zé)任主體不夠明確，對權(quán)力缺乏有效的監(jiān)督約束，事前防范工作缺乏，事中控制不力，使有些制度流于形式。
三是事后監(jiān)督形式單一，無權(quán)威性，行政問責(zé)與執(zhí)法責(zé)任追究制度無剛性或剛性不足。
四是對干部職工的思想道德教育缺乏長效性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。
下步推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制安排：
首先建立健全評估考核機(jī)制，明確細(xì)化相關(guān)評價與考核程序，制定有關(guān)評價指標(biāo)和評價辦法，對科室和個人履行職責(zé)情況及時進(jìn)行全方位考核監(jiān)督，提高內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的合理性和運行的有效性，促進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)管理水平提高。
合評價，對內(nèi)控機(jī)制管理方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)定期進(jìn)行分析，確定短期內(nèi)內(nèi)控管理的對象和辦法，加強(qiáng)和改進(jìn)權(quán)力運行監(jiān)督管理的對策和建議，為內(nèi)控系統(tǒng)的全面運用充分發(fā)揮內(nèi)控監(jiān)督管理作用打下了基礎(chǔ)。
一年來，在上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局結(jié)合本單位職能的特點和實際情況，高度重視內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作，將其作為一項常抓不懈的重點工作來做，成立了以分局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組來組織落實相關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作，經(jīng)過分局全體成員一年來的努力工作和執(zhí)行，我分局內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作取得了可喜的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)政治思想建設(shè)，不斷提高國稅依法行政能力 加強(qiáng)政治思想建設(shè)是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作和治本之策。我分局從以下幾點著手加強(qiáng)政治思想建設(shè)：1、在加強(qiáng)政治思想建設(shè)方面，進(jìn)一步完善教育制度，健全教育機(jī)制，創(chuàng)新教育方法，增強(qiáng)教育的針對性和實效性。要研究教育規(guī)律，注重貼近時代、貼近生活、貼近實際、貼近群眾。2、在教育內(nèi)容上，把反腐倡廉教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制教育和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、社會主義榮辱觀教育結(jié)合起來；3、教育形式上，把傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段、思想灌輸與啟發(fā)式教育、理論教育與形象化教育、樹立正面典型與剖析反面案例結(jié)合起來。大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，不斷提高國稅依法行政能力。
二、加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機(jī)制
制度具有規(guī)范和導(dǎo)向作用，具有懲治和預(yù)防腐敗的雙重功能，是懲治和預(yù)防的有機(jī)統(tǒng)一。我分局在制度建設(shè)上，注重提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，當(dāng)前，尤其抓好三項制度的落實：一是進(jìn)一步落實和深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。二是進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是進(jìn)一步落實好檢查和廉政談話制度。要認(rèn)真落實檢查和廉政談話制度，完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結(jié)合的廉政談話機(jī)制，確保取得良好的效果。
三、加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運行機(jī)制
要綜合運用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機(jī)制。我分局在強(qiáng)化監(jiān)督上的舉措，一是建立“兩權(quán)”監(jiān)督工作責(zé)任制。將“兩權(quán)”監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細(xì)化，按照股室工作職責(zé)分解到各職能部門，建立權(quán)責(zé)一致的“兩權(quán)”監(jiān)督運行機(jī)制，將“兩權(quán)”監(jiān)督融合滲透在“兩權(quán)”實施的全過程中，與“兩權(quán)”的實施相互結(jié)合、同步運行，真正做到權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確?！皟蓹?quán)”監(jiān)督貫穿稅務(wù)工作全過程。二是積極開展行政效能監(jiān)察。通過行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點，認(rèn)真解決好對上級安排部署和各崗位的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題。
三是加強(qiáng)對八小時以外的監(jiān)督。進(jìn)一步優(yōu)化“八小時”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，加大群眾對干部的監(jiān)督力度。四是充分發(fā)揮監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用。繼續(xù)采取召開座談會、走訪納稅戶、發(fā)放問卷調(diào)查等方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量。
四、加強(qiáng)風(fēng)險防范取得的成效
我分局對《xxxxxx內(nèi)控機(jī)制建設(shè)辦法（試行）》中的重點監(jiān)控風(fēng)險點，采取積極有效措施，針對各個風(fēng)險點的制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施，取得了可喜的成效，現(xiàn)就以如下兩個風(fēng)險點為例來介紹我分局加強(qiáng)風(fēng)險防范的主要做法和成效。
1、加強(qiáng)戶籍管理，積極防范該風(fēng)險點可能出現(xiàn)的問題。在開業(yè)登記環(huán)節(jié)，我分局對新開戶派出管-理-員認(rèn)真開展實地查驗工作，加強(qiáng)同工商、地稅等部門的信息交流，認(rèn)真比對戶籍信息，加強(qiáng)對所轄地區(qū)業(yè)戶的管理和檢查，嚴(yán)防稅源稅款的流失；在停業(yè)、注銷登記環(huán)節(jié)，我分局加強(qiáng)巡查，通過巡查嚴(yán)防少數(shù)納稅人通過虛假停業(yè)、虛假注銷等方法逃避納稅義務(wù)。
于不符合一律不予代開，通過嚴(yán)格管理我分局取得了明顯成效，在上級局的兩次檢查中均未出現(xiàn)任何問題，得到了檢查組的充分肯定。在發(fā)票領(lǐng)購環(huán)節(jié)，分局通過派出管-理-員實地了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況，然后再根據(jù)實際經(jīng)營情況審核該納稅人該領(lǐng)購的發(fā)票種類、版次和數(shù)量，避免造成國家稅源流失和納稅人虛開發(fā)票等問題。
xxxxxxx稅務(wù)分局
六項機(jī)制工作總結(jié)篇八
鄉(xiāng)政府：
為全面落實草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎勵機(jī)制政策，切實加強(qiáng)我村草原生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)鄉(xiāng)政府《落實草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎勵機(jī)制政策實施方案》精神，結(jié)合我村實際，特制定本實施方案。
一、基本情況。
我村現(xiàn)有天然草原面積60畝，占全村土地面積%。
近年來，為了促進(jìn)了草原、生態(tài)保護(hù)，我村積極轉(zhuǎn)變草原畜牧業(yè)生產(chǎn)方式，開展肉牲畜飼圈養(yǎng)實行，天然草原全部實行了“封山禁牧”，禁牧草原已全部由村、社劃片承包到戶，并簽訂了承包合同，落實了管護(hù)、禁牧措施，草原承包總面積為60畝，承包期30-50年。同時，我村積極開展人工種草，大力發(fā)展草食畜牧業(yè)，全村人工種草面積為461畝。
二、主要任務(wù)和要求。
（一）劃定基本草原。按照上世紀(jì)八十年代全國草原資源普查確定的草原區(qū)域范圍為基準(zhǔn)，成立由村支書任組長、村主任任副組長，村文書、各組組長為成員的草原補(bǔ)獎工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)基本草原劃定工作。
（二）開展草原承包。對劃定為基本草原的區(qū)域，要造冊、登記、公示，承包到戶，簽訂承包合同，落實管護(hù)責(zé)任，核發(fā)草原承包經(jīng)營權(quán)證。
（三）劃定禁牧區(qū)域。以組為基本單元，劃定禁牧區(qū)域，將禁牧任務(wù)分解落實到戶，在核實造冊、張榜公示的基礎(chǔ)上，按每畝元的標(biāo)準(zhǔn)將禁牧補(bǔ)助資金通過“一冊明、一折統(tǒng)”的方式，兌現(xiàn)到戶，與農(nóng)戶簽訂禁牧管護(hù)責(zé)任書，明確管護(hù)責(zé)任。
（四）摸清人工種草面積，兌付補(bǔ)貼資金。
按照要求，對我村種植的多年生優(yōu)質(zhì)紫花苜蓿、豆科牧草等并處在旺長期的牧草，進(jìn)行一次全面普查，在核實造冊、張榜公示的基礎(chǔ)上，按每畝元的標(biāo)準(zhǔn)通過“一冊明、一折統(tǒng)”的方式，將人工種草補(bǔ)貼資金直接發(fā)放到戶。
三、工作進(jìn)度。
2011年8月：宣傳補(bǔ)獎?wù)撸M建工作機(jī)構(gòu)，開展前期調(diào)研，核定基本數(shù)據(jù)，編寫實施方案，制定相關(guān)管理辦法、工作規(guī)程。
2011年9月-10月：、劃定基本草原，造冊、登記、公示，承包到戶；確定禁牧區(qū)域，落實草原（地）禁牧措施。
2011年11月：完成資料匯總建檔，對草補(bǔ)工作進(jìn)行全面總結(jié)，申請鄉(xiāng)考核和驗收。
2011年12月：核發(fā)《草原承包經(jīng)營權(quán)證》、《草原承包經(jīng)營合同書》，兌付補(bǔ)獎資金。
四、保障措施。
通過召開村民大會、散發(fā)宣傳資料等形式，深入開展草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎勵機(jī)制政策的宣傳活動，使草原補(bǔ)獎工作的政策規(guī)定和重要意義家喻戶曉，深入人心，提高廣大群眾的思想認(rèn)識和參與草原補(bǔ)獎工作的積極性，為實施草原補(bǔ)獎工作營造良好的環(huán)境。村草原補(bǔ)獎工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負(fù)起責(zé)任，把這項惠民政策貫穿好、落實好，使群眾得到更多的實惠。
二〇一一年八月十七日。
合道村落實草原禁牧補(bǔ)助政策實施方案。
鄉(xiāng)政府：
為全面落實草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎勵機(jī)制政策，切實加強(qiáng)我村草原生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)鄉(xiāng)政府《草原禁牧補(bǔ)助政策實施方案》精神，結(jié)合我村實際，特制定本實施方案。
一、基本情況。
我村現(xiàn)有天然草原（地）面積60畝，占全村土地面積%。近年來，為了促進(jìn)了草原生態(tài)保護(hù)，我村積極轉(zhuǎn)變草原畜牧業(yè)生產(chǎn)方式，開展肉牲畜飼圈養(yǎng)實行，天然草原全部實行了“封山禁牧”，禁牧草原已全部由村、社劃片承包到戶，并簽訂了承包合同，落實了管護(hù)、禁牧措施，草原承包總面積為60畝，承包期30-50年。
二、目標(biāo)任務(wù)。
（一）劃定禁牧區(qū)域。根據(jù)我村實際，對全村境內(nèi)60畝草原（地）劃定為禁牧區(qū)域，實施禁牧封育，并全部承包到戶經(jīng)營。
（二）確定禁牧面積。對劃定的禁牧區(qū)草原，以戶為單位進(jìn)行四至界限確認(rèn)，核準(zhǔn)面積，承包到戶。
（三）建立健全檔案。對禁牧工作形成的圖表、文字、數(shù)據(jù)等資料信息，要妥善保管，歸檔保存。
（四）設(shè)立禁牧標(biāo)志。在禁牧區(qū)域的主要出入口、人畜活動區(qū)域設(shè)立草原保護(hù)標(biāo)志和界樁、護(hù)欄、標(biāo)牌等設(shè)施，公示禁牧要求。
（五）制定禁牧措施。確定禁牧?xí)r間，制定管護(hù)制度，落實管護(hù)責(zé)任，完善配套措施等。
（六）落實禁牧補(bǔ)助。按每畝元的標(biāo)準(zhǔn)將禁牧補(bǔ)助資金通過“一冊明、一折統(tǒng)”的方式，兌現(xiàn)到戶，5年為一個禁牧補(bǔ)助周期。
三、方法步驟。
2011年8月：宣傳政策，制定方案。
2011年9月：劃定禁牧草原界限，完成禁牧草原面積核定登記。2011年10月：設(shè)立保護(hù)標(biāo)示牌。
2011年11月：簽訂禁牧責(zé)任書，落實管護(hù)人員。
2011年12月：完成資料匯總建檔，對禁牧工作進(jìn)行全面總結(jié)，申請鄉(xiāng)考核和驗收，核發(fā)《草原承包經(jīng)營權(quán)證》、《草原承包經(jīng)營合同書》，兌付補(bǔ)獎資金。
四、保障措施。
通過召開村民大會、散發(fā)宣傳資料等形式，深入開展草原禁牧工作宣傳活動，使草原禁牧工作的政策規(guī)定和重要意義家喻戶曉，深入人心，提高廣大群眾的思想認(rèn)識和參與草原禁牧工作的積極性，為實施草原禁牧工作營造良好的環(huán)境。村草原補(bǔ)獎工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負(fù)起責(zé)任，把這項惠民政策貫穿好、落實好，使群眾得到更多的實惠。
二〇一一年八月十八日。
合道村基本草原劃定工作實施方案。
鄉(xiāng)政府：
為全面落實草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎勵機(jī)制政策，切實加強(qiáng)我村草原生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)鄉(xiāng)政府《草原劃定工作實施方案》精神，結(jié)合我村實際，特制定本實施方案。
一、基本情況。
我村現(xiàn)有天然草原面積60畝，占全村土地面積%。
近年來，為了促進(jìn)了草原生態(tài)保護(hù)，我村積極轉(zhuǎn)變草原畜牧業(yè)生產(chǎn)方式，開展肉牲畜飼圈養(yǎng)實行，天然草原全部實行了“封山禁牧”，禁牧草原已全部由村、社劃片承包到戶，并簽訂了承包合同，落實了管護(hù)、禁牧措施，草原（地）承包總面積為60畝，承包期30-50年。
二、目標(biāo)任務(wù)。
（一）劃定基本草原。按照上世紀(jì)八十年代全國草原資源普查確定的草原區(qū)域范圍為基準(zhǔn)，成立由村支書任組長、村主任任副組長，村文書、各組組長為成員的草原補(bǔ)獎工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)基本草原劃定工作。
（二）完成基本草原面積核定登記。對劃定的基本草原，以戶為單位確認(rèn)四至界限，核準(zhǔn)面積的基礎(chǔ)上，登記填報基本草原劃定登記匯總表。
（三）開展草原承包。對劃定為基本草原的區(qū)域，要造冊、登記、公示，承包到戶，簽訂承包合同，落實管護(hù)責(zé)任，核發(fā)草原承包經(jīng)營權(quán)證。
（四）建立健全檔案。對基本草原劃定形成的圖表、文字、數(shù)據(jù)等資料信息，建立數(shù)據(jù)庫，并妥善歸檔保存。
（五）。設(shè)立保護(hù)公示牌?；静菰瓌澏ü婧?，縣級人民政府應(yīng)當(dāng)。
在明顯地段設(shè)立基本草原保護(hù)標(biāo)示牌。
三、方法步驟。
2011年8月：宣傳政策，制定方案。
2011年9月：劃定基本草原界限，完成基本草原面積核定登記，開展草原承包。
2011年10月：設(shè)立保護(hù)標(biāo)示牌，簽訂管護(hù)責(zé)任書，落實管護(hù)人員。2011年11月：完成資料匯總建檔，對禁牧工作進(jìn)行全面總結(jié)，申請鄉(xiāng)考核和驗收。
2011年12月：核發(fā)《草原承包經(jīng)營權(quán)證》、《草原承包經(jīng)營合同書》，兌付補(bǔ)獎資金。
四、保障措施。
通過召開村民大會、散發(fā)宣傳資料等形式，深入開展基本草原劃定工作宣傳活動，使基本草原劃定工作的政策規(guī)定和重要意義家喻戶曉，深入人心，提高廣大群眾的思想認(rèn)識和參與劃定工作的積極性，為實施基本草原劃定工作營造良好的環(huán)境。村草原補(bǔ)獎工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負(fù)起責(zé)任，把這項惠民政策貫穿好、落實好，使群眾得到更多的實惠。
二〇一一年八月二十一日。
合道村草原承包工作實施方案。
鄉(xiāng)政府：
為全面落實草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎勵機(jī)制政策，切實加強(qiáng)我村草原生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)鄉(xiāng)政府《草原承包工作實施方案》精神，結(jié)合我村實際，特制定本實施方案。
一、基本情況。
我村現(xiàn)有天然草原面積60畝，占全村土地面積%。
近年來，為了促進(jìn)了草原生態(tài)保護(hù)，我村積極轉(zhuǎn)變草原畜牧業(yè)生產(chǎn)方式，開展肉牲畜飼圈養(yǎng)實行，天然草原全部實行了“封山禁牧”，禁牧草原已全部由村、社劃片承包到戶，并簽訂了承包合同，落實了管護(hù)、禁牧措施，草原（地）承包總面積為60畝，承包期30-50年。
二、目標(biāo)任務(wù)。
（一）落實草原承包到戶政策。要把本村草原面積較大的分戶承包經(jīng)營，面積較小的承包到戶聯(lián)戶經(jīng)營，把草原面積劃包到戶，并明確聯(lián)戶成員的權(quán)益、管護(hù)方式和責(zé)任。
（二）確定承包草原界限、面積。對完成承包的草原，要以戶或聯(lián)戶為單位進(jìn)行四至界限確認(rèn)、勾繪圖斑、面積核準(zhǔn)、草原等級劃分，登記填報草原承包登記匯總表。
（三）張榜公示做到無爭議。村民委員會要對承包到戶或聯(lián)戶的草原，進(jìn)行界線、面積張榜公示，做到群眾滿意無爭議。
（四）簽訂草原承包合同。對承包到戶或聯(lián)戶的草原，要簽訂草原承包合同，明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。
（五）核發(fā)草原使用權(quán)證和承包經(jīng)營權(quán)證。由縣政府簽章核發(fā)全省統(tǒng)一的草原使用權(quán)證和草原承包經(jīng)營權(quán)證。
（六）建立健全檔案。對草原承包工作形成的圖表、文字、數(shù)據(jù)等資料，要歸檔保存。
三、方法步驟。
2011年8月：宣傳政策，制定方案。
2011年9月：基本草原承包到戶，承包草原面積核定登記，承包結(jié)果公示。
2011年10月：簽訂承包合同，明確責(zé)、權(quán)、利，簽訂管護(hù)責(zé)任書，落實管護(hù)人員。
2011年11月：完成資料匯總建檔，對草原承包工作進(jìn)行全面總結(jié)，申請鄉(xiāng)考核和驗收。
2011年12月：核發(fā)《草原承包經(jīng)營權(quán)證》、《草原承包經(jīng)營合同書》，兌付補(bǔ)獎資金。
四、保障措施。
通過召開村民大會、散發(fā)宣傳資料等形式，深入開展草原承包工作宣傳活動，使草原承包工作的政策規(guī)定和重要意義家喻戶曉，深入人心，提高廣大群眾的思想認(rèn)識和參與草原承包工作的積極性，為實施草原承包工作營造良好的環(huán)境。村草原補(bǔ)獎工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負(fù)起責(zé)任，把這項惠民政策貫穿好、落實好，使群眾得到更多的實惠。
二〇一一年八月二十五日。
六項機(jī)制工作總結(jié)篇九
對已完成整治的問題企業(yè)要定期組織開展“回頭看”，對新發(fā)現(xiàn)的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。同時舉一反三，加強(qiáng)源頭管控，建立健全長效機(jī)制，嚴(yán)防問題反彈和死灰復(fù)燃。
牽頭單位：城區(qū)經(jīng)信局，各鎮(zhèn)人民政府。
責(zé)任單位：城區(qū)自然資源局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、林業(yè)局、城管局，市興寧生態(tài)環(huán)境局，各鎮(zhèn)人民政府。
四、工作要求。
請各責(zé)任部門要高度重視此次專項整治行動，按照《南寧市機(jī)制砂石行業(yè)管理暫行辦法》（南府規(guī)〔2020〕29號）和《南寧市機(jī)制砂石行業(yè)布局規(guī)劃（2021-2025年）》（南府辦〔2020〕55號）要求，大力推進(jìn)機(jī)制砂行業(yè)整治工作，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，堅決遏制機(jī)制砂企業(yè)非法排污行為，推動機(jī)制砂專項整治工作取得明顯成效，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。
請各責(zé)任單位在各自的行政管理領(lǐng)域認(rèn)真組織落實相關(guān)工作，建立長效管理機(jī)制，推動機(jī)制砂專項整治工作常態(tài)化，提升轄區(qū)污染防治工作水平。
各牽頭責(zé)任單位要根據(jù)《南寧市機(jī)制砂行業(yè)企業(yè)環(huán)境問題專項整治工作方案》職責(zé)分工要求，聯(lián)合各職能部門執(zhí)法力量，強(qiáng)化聯(lián)動執(zhí)法，共同推進(jìn)整治工作落實。
五、信息報送。
附件：1.《南寧市機(jī)制砂石行業(yè)管理暫行辦法》（南府規(guī)〔2020〕29號）。
2.《機(jī)制砂生產(chǎn)企業(yè)排查整治情況匯總表》。
信息公開方式：主動公開。
六項機(jī)制工作總結(jié)篇十
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“草原生態(tài)保護(hù)與建設(shè)并重，自然恢復(fù)與工程措施并舉”的指導(dǎo)方針，強(qiáng)化阿拉善盟草原的戰(zhàn)略地位和作用，盡快扭轉(zhuǎn)草原生態(tài)環(huán)境總體持續(xù)退化的趨勢。按照“四保一完善”，即保生態(tài)、保收入、保穩(wěn)定、保供給、完善相關(guān)制度的總體要求，以“整合項目、集中連片、整體推進(jìn)、普惠提標(biāo)”的方式，逐步保護(hù)和改善天然草原生態(tài)環(huán)境，增加農(nóng)牧民收入，促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定與繁榮，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)長足發(fā)展。
建設(shè)原則。
1、承包到戶原則。享受禁牧補(bǔ)助和草畜平衡獎勵政策的草場，必須是承包到戶的草場。依法流轉(zhuǎn)草場其禁牧補(bǔ)助或草畜平衡獎勵資金仍歸原承包人，并嚴(yán)格執(zhí)行禁牧或草畜平衡制度。
2、牧民受益原則。享受補(bǔ)貼對象，必須是本地戶籍且擁有草原承包經(jīng)營權(quán)證的牧民。補(bǔ)貼資金按“一卡通”形式直接發(fā)放到戶。
3、集中連片原則。項目安排要以嘎查為基本單位，集中連片進(jìn)行推進(jìn)。按照草場退化沙化程度和草場承載能力，科學(xué)劃分禁牧區(qū)和草畜平衡區(qū)。
4、產(chǎn)業(yè)扶持原則。鼓勵牧民轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)產(chǎn)，在牧民自愿的前提下引導(dǎo)農(nóng)牧民向。
二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
建設(shè)目標(biāo)。
到“十二五”末，力爭使草原生態(tài)持續(xù)退化的局面得到顯著改善，單位面積產(chǎn)草量明顯增加；全盟禁牧區(qū)植被蓋度平均達(dá)到25%，比2010年提高5個百分點，年均增加1個百分點；農(nóng)牧民人均純收入大幅度提高，年均增長14%，生活質(zhì)量綜合提升。通過三年的時間，按4:3:3比例，達(dá)到減畜萬羊單位的目標(biāo)。
9、效益分析：通過補(bǔ)獎機(jī)制的實施，草牧場實行全年禁牧或草畜平衡，給草原生態(tài)提供了一個更新復(fù)壯、休養(yǎng)生息的機(jī)會，草牧場植被得以自然恢復(fù)?？墒雇嘶⑸郴菰闹脖桓采w度由目前的15%提高到20-25%，植物高度增加5-10厘米，產(chǎn)草量提高10%以上。使草原退化、沙化現(xiàn)象得到有效治理，草原生態(tài)系統(tǒng)向良性循環(huán)方向發(fā)展。項目的實施也有利促進(jìn)畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變和牧區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不僅使畜牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到提高，而且對增加農(nóng)牧民收入具有積極的推動作用。
存在的問題。
上漲，從事傳統(tǒng)畜牧業(yè)牧民收入明顯高于退牧禁牧區(qū)牧民，草原生態(tài)保護(hù)項目需提高標(biāo)準(zhǔn)。三是2002年至2006年退牧還草項目已到期，草原植被初步恢復(fù)，生態(tài)退化問題得到有效遏制，如不采取積極有效措施，將可能導(dǎo)致禁牧地區(qū)牧民大批返牧繼續(xù)從事草原畜牧業(yè)，已取得的生態(tài)治理成果將有可能前功盡棄，已建立的農(nóng)牧民社會保障體系也將難以維繼。需要銜接好現(xiàn)有草原生態(tài)保護(hù)政策，使牧民群眾收入不減少、禁牧不反彈。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。
市政府于2011年3月14日，成立西昌市草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎勵機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)亦成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)各相關(guān)精干人員，專門負(fù)責(zé)落實本鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)獎?wù)吖ぷ鞯木唧w事務(wù)。
明確責(zé)任主體和工作分工，市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府是第一責(zé)任人，畜牧、財政等相關(guān)部門按照政府的要求明確工作職責(zé)和責(zé)任人，市政府將補(bǔ)獎?wù)叩穆鋵嵓{入政務(wù)和民生目標(biāo)考核，層層落實目標(biāo)責(zé)任，簽訂責(zé)任書。建立目標(biāo)、任務(wù)、資金責(zé)任“到鄉(xiāng)、到村、到組、到戶”的責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、監(jiān)督管理到位、考核獎懲到位，形成強(qiáng)大工作合力。
3、落實配套工作經(jīng)費，確保項目順利實施。
為確保項目順利實施，5月初市政府配套60萬元工作經(jīng)費。
4、開展調(diào)查，分析協(xié)調(diào)基本數(shù)據(jù)，突出重點落實任務(wù)。
以83年全國草調(diào)資料為依據(jù)，在充分分析第一手資料的情況下，堅持生態(tài)優(yōu)先、以人為本，統(tǒng)籌兼顧草原生態(tài)、牧民生計、牧業(yè)生產(chǎn)的工作思路，堅持適度集中，成片推進(jìn)，突出重點，兼顧全面的原則，確立以村或組為基本單元，將高山生態(tài)脆弱、生存環(huán)境惡劣以及位于大江大河水源涵養(yǎng)區(qū)域的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村組作為享受生產(chǎn)資料補(bǔ)貼的牧戶，將工作重點集中突出在21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施，并與各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極協(xié)調(diào)，核準(zhǔn)全市草原承包牧戶21200戶，承包可利用天然草原94萬畝，占全市的100%；實施草原生態(tài)補(bǔ)助獎勵牧戶21160戶；劃定我市萬畝的禁牧實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)和禁牧區(qū)域，涉及130戶；劃定88萬畝實施草畜平衡的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)域，涉及21137戶。
5、加強(qiáng)生態(tài)補(bǔ)獎系統(tǒng)錄入和實施方案編制。
由于部、省系統(tǒng)的調(diào)整和調(diào)試，我市利用國慶節(jié)和彝族年放長假的時間，抽調(diào)37人次，歷時15天，突擊完成了今年實施生態(tài)補(bǔ)獎21200戶的相關(guān)信息錄入到草原生態(tài)補(bǔ)助獎勵機(jī)制管理信息系統(tǒng)，并對已錄入的基礎(chǔ)信息進(jìn)行了多次核對，確保錄入信息準(zhǔn)確無誤。
7、建立完善牧戶資金兌現(xiàn)賬戶。
六項機(jī)制工作總結(jié)篇十一
為進(jìn)一步強(qiáng)化對易肇事肇禍嚴(yán)重精神障礙人排查管控工作，消除嚴(yán)重精神障礙人對社會的危害，維護(hù)公共安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定，根據(jù)市、區(qū)綜治辦的要求，如皋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)開展對易肇事肇禍嚴(yán)重精神障礙人排查摸底管控工作,并采取積極有效的措施，嚴(yán)防嚴(yán)重精神障礙人肇事肇禍。我謹(jǐn)代表如皋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生所向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我區(qū)易肇事肇禍嚴(yán)重精神障礙患者排查管控工作的一些情況和主要做法：
1、建立組織。成立嚴(yán)重精神障礙監(jiān)護(hù)小組，由開發(fā)區(qū)辦事處副主任任組長，政法和社會建設(shè)局局長任副組長，成員由開發(fā)區(qū)公安分局指導(dǎo)員、民政人員、殘聯(lián)人員、衛(wèi)生所所長、衛(wèi)生所工作人員及各社區(qū)主任組成。
(二)加強(qiáng)宣傳教育，提高全社會參與意識。
衛(wèi)生所加大對嚴(yán)重精神障礙防治社區(qū)管理人員的知識培訓(xùn)，提高嚴(yán)重精神障礙防治工作中的應(yīng)急處置能力；同時對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站精防醫(yī)生的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，每半年至少一次，通過課堂講解及時提問等形式進(jìn)行培訓(xùn)，重點針對隨訪中遇到的問題進(jìn)行討論，從可操作性的角度提出干預(yù)措施，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，從而提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(四)加強(qiáng)隨訪管理，提高病人服務(wù)管理質(zhì)量。
1、強(qiáng)化分類干預(yù)。
衛(wèi)生所對全區(qū)嚴(yán)重精神障礙病人進(jìn)行分類干預(yù)，根據(jù)患者的危險性分級、精神癥狀是否消失、自知力是否完全恢復(fù)，工作、社會功能是否恢復(fù)，以及患者是否存在藥物不良反應(yīng)或軀體疾病情況對患者進(jìn)行分類干預(yù)，對隨訪對象按《重性精神病管理治療工作規(guī)范》要求進(jìn)行隨訪評估。每次隨訪對患者進(jìn)行危險性評估，檢查患者的精神狀況，詢問患者的軀體疾病、社會功能情況、服藥情況及各項實驗室檢查結(jié)果等。病情穩(wěn)定的病人每季度隨訪一次，衛(wèi)生所根據(jù)隨訪記錄表抽查隨訪真實性及時進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)錄入；病情基本穩(wěn)定病人衛(wèi)生所在社區(qū)服務(wù)站精防醫(yī)生的配合下進(jìn)行隨訪，根據(jù)病情進(jìn)行指導(dǎo)或請示上級醫(yī)院的床位醫(yī)生進(jìn)行藥物調(diào)整觀察2周的治療效果，病情好轉(zhuǎn)或穩(wěn)定者再進(jìn)行每月一次的隨訪，對上述治療效果不佳者查找原因轉(zhuǎn)上級醫(yī)院；病情不穩(wěn)定病人，衛(wèi)生所及時聯(lián)系上級醫(yī)院的分片醫(yī)生做好轉(zhuǎn)診工作；對不合作有暴力傾向及肇事、肇禍病人，在派出所、村主任、村治保主任及社區(qū)服務(wù)站精防醫(yī)生的配合下強(qiáng)行送至上級醫(yī)院治療；對不愿精防醫(yī)生上門隨訪的嚴(yán)重精神障礙患者衛(wèi)生所采取預(yù)約隨訪的形式進(jìn)行隨訪，或征得患者或患者家屬的同意，直接到上級醫(yī)院由分片管理的精防醫(yī)生隨訪。
2、突出健康檢查。
針對嚴(yán)重精神障礙病人這一特殊群體，健康體檢是評估病人病情的重要途徑，為了配合上級部門做好嚴(yán)重精神障礙病人的健康體檢工作，一是定點體檢。衛(wèi)生所作為體檢點，由服務(wù)站負(fù)責(zé)通知監(jiān)護(hù)人，將病人帶到衛(wèi)生所進(jìn)行體檢；二是入戶體檢。對有特殊情況，不能及時體檢的病人，組成流動體檢小組，由上級醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員和衛(wèi)生所人員組成，在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的配合下入戶體檢，對體檢結(jié)果異常的病人，衛(wèi)生所及時反饋信息給病人家屬，轉(zhuǎn)到上級醫(yī)院復(fù)查。2017年我街道嚴(yán)重精神障礙患者體檢率達(dá)90%。
（五）用好合療政策，減輕患者醫(yī)療負(fù)擔(dān)。一個家庭只要有一個精神病患者，醫(yī)療負(fù)擔(dān)過重，又無特效藥物治療，治療有效率和治愈率低，復(fù)發(fā)率高，需要長期服藥來控制病情，全家都將陷入困境，有的則放棄對病人的治療和監(jiān)護(hù)，任其四處游蕩，危及社會安定。今年我市出臺了新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，將嚴(yán)重精神障礙患者納入慢性病補(bǔ)助對象，每年一個患者憑門診費用票據(jù)可以享受4000元的報銷，報銷比例達(dá)到70%，有效解決了病人的醫(yī)療費用。
（六）強(qiáng)化責(zé)任落實以獎代補(bǔ)政策。
1、明確獎補(bǔ)對象。此次獎補(bǔ)對象是本街道嚴(yán)重精神障礙信息系統(tǒng)在冊管理，且列入省公安廳嚴(yán)重精神障礙病人信息管理系統(tǒng)，具有本街道在本街道內(nèi)實際居住的嚴(yán)重精神障礙患者。監(jiān)護(hù)人是與被監(jiān)護(hù)人共同居住，有看護(hù)管理能力，且實際履行看管照料、看護(hù)管理責(zé)任的法定監(jiān)護(hù)人。
2、明確監(jiān)護(hù)人責(zé)任。監(jiān)護(hù)人在監(jiān)護(hù)期間切實履行監(jiān)護(hù)責(zé)任，監(jiān)護(hù)對象在年度內(nèi)無肇事肇禍行為的，監(jiān)護(hù)人可領(lǐng)取年度監(jiān)護(hù)獎補(bǔ)。
3、落實責(zé)任。召開社區(qū)服務(wù)站精防醫(yī)生會議布置任務(wù)，社區(qū)服務(wù)站精防醫(yī)生負(fù)責(zé)對上級下發(fā)的符合嚴(yán)重精神障礙患者監(jiān)護(hù)人以獎代補(bǔ)對象進(jìn)行隨訪、評估，摸清底數(shù)，切實做好綜治委肇事肇禍等嚴(yán)重精神障礙患者服務(wù)管理專項工作組牽頭工作。
2018年4月。
六項機(jī)制工作總結(jié)篇十二
（2014年12月11日）。
自實施義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革工作以來，在市教育局有力指導(dǎo)下，在試驗區(qū)工委、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以教育公平、和諧發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化舉措，加大督查，狠抓落實，建立完善長效機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革，為全區(qū)教育跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、業(yè)務(wù)管理情況。
（一）健全組織，明確責(zé)任。根據(jù)工作需要，及時調(diào)整我區(qū)義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，教育局局長兼任辦公室主任，財政局副局長任副主任，教育局、財政局相關(guān)科室人員為成員，具體負(fù)責(zé)日常管理工作。定期聯(lián)絡(luò)召開工作會議，及時解決有關(guān)問題。
（二）嚴(yán)格貧困寄宿生資助管理。修訂了《義務(wù)教育階段學(xué)校貧困寄宿生生活費補(bǔ)助實施辦法》，嚴(yán)格落實困難家庭寄宿生申報及公示制度，規(guī)范貧困生的界定和核實。區(qū)財政足額安排本級應(yīng)負(fù)擔(dān)的資金，實行兜底墊付、資金專戶存儲、撥付方式統(tǒng)一，通過銀行卡及時足額發(fā)放國家資助資金，無挪用現(xiàn)象，無實物或服務(wù)形式抵頂或扣減行為，無強(qiáng)制消費或抵減學(xué)費等行為；發(fā)放對象符合政策規(guī)定，無冒領(lǐng)錯發(fā)現(xiàn)象，確保了資金撥付的高效及時到位，切實解決了特困學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。春秋兩期發(fā)放貧困寄宿生生活補(bǔ)助74萬元，資助學(xué)生1200人次，資助資金已于4月、9月提前打卡發(fā)放。
（三）加強(qiáng)免費教科書的發(fā)放和監(jiān)管。完善義務(wù)教育階段免費教科書循環(huán)使用管理辦法，確保免費教科書按時、按量、按質(zhì)發(fā)放到學(xué)生手中。全年價值萬元的義務(wù)教育階段免費教科書已全部發(fā)放，做到學(xué)生生均一套。
（四）規(guī)范教育收費工作。嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)收費公示樣表，制定了統(tǒng)一的永久性收費公示牌，在學(xué)校醒目位置公布張貼，設(shè)立舉報電話，層層簽訂收費承諾書，明確責(zé)任人的責(zé)任，從源頭上堵塞學(xué)?！耙贿吤赓M，一邊亂收費”現(xiàn)象。加大學(xué)校收費工作明查暗訪力度，及時通報檢查結(jié)果。目前我區(qū)各級各類學(xué)校沒有出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。
后的用款計劃，將教職工工資直接撥付工資統(tǒng)發(fā)專戶，實行統(tǒng)一打卡發(fā)放，公用經(jīng)費從專戶直接撥付到校；學(xué)校按照批準(zhǔn)的用途和額度規(guī)范使用，確保學(xué)校基本運轉(zhuǎn)和開展教育教學(xué)活動的需要，切實改變了預(yù)算編制、執(zhí)行走過場的現(xiàn)象，增強(qiáng)了教育預(yù)算的約束力。
為推動、指導(dǎo)各地、各校進(jìn)一步用好管好教育經(jīng)費，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，4月15日，教育部印發(fā)了《關(guān)于開展“教育經(jīng)費管理年”活動進(jìn)一步用好管好教育經(jīng)費的通知》，就加強(qiáng)經(jīng)費使用......
為推動、指導(dǎo)各地、各校進(jìn)一步用好管好教育經(jīng)費，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，4月15日，教育部印發(fā)了《關(guān)于開展“教育經(jīng)費管理年”活動進(jìn)一步用好管好教育經(jīng)費的通知》，就加強(qiáng)經(jīng)費使用......
2014—2015年德勝完小義務(wù)教育經(jīng)費工作總結(jié)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革惠及全家萬戶，是一項德政工程，民心工程，這項工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，任務(wù)重、意義大?，F(xiàn)將今年的此項工......
xxx教育經(jīng)費管理工作自查報告根據(jù)《2013年濮陽縣教育經(jīng)費管理活動年工作方案》（濮縣教〔2013〕）71號）的要求，我單位對會計信息質(zhì)量、財務(wù)預(yù)算、資金安全和財務(wù)管理辦法的執(zhí)行......
屏邊二中08年農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障管理機(jī)制改革工作總結(jié)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革惠及全家萬戶，是一項德政工程，民心工程，這項工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，任務(wù)重、意義大?，F(xiàn)將......
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7406314.html】
