在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
基層紀檢委員履職情況報告篇一
我到...煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領導下，按照“團結協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風
廉政
建設工作的健康發(fā)展。現(xiàn)將本人一年來的主要工作情景匯報如下:1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)立。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)立引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設立了九個創(chuàng)立示范點，明確了創(chuàng)立的形式、資料、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)立示范點緊密結合各自實際，突出不一樣側重點和創(chuàng)立特色。
如:弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調指導10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)立工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。
一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不一樣開展有針對性地
廉政
教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場資料各有側重的廉政教育大課，1240多人直理解教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。
三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的團體廉政談話，真心實意的幫忙他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發(fā)了《關于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習資料，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。
黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談認識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，經(jīng)過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風。
根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度
創(chuàng)新
，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。1、系統(tǒng)完善了黨風廉政建設職責制。從職責范圍、職責資料、職責實施、職責考核、職責追究五個方面進一步明確了領導班子成員的職責分工，層層簽訂包保職責狀，進一步強化了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一職責人職責和“一級對一級負責”職責制，構成了職責分解、職責考核、職責追究的職責，對職責制落實情景實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。20xx年，根據(jù)計分考核情景，兌現(xiàn)了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規(guī)范了經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定》、《物質采購和物流管理規(guī)定》、《招(議)標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。異常是集團公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、職責落實和職責追究等工作進行了規(guī)范管理和異常督察。
3、多方位開展效能監(jiān)察。2021年，在重點完成集團公司規(guī)定的20xx年度物資采購合同履行情景、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及“四管”人員經(jīng)商情景、20xx年上半年現(xiàn)金收入收支情景、罰款收入收繳情景七項效能監(jiān)察，共提出了改善經(jīng)營管理工作方面的提議29條，督促建章立制5項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。異常是一季度工資獎金分配、發(fā)放情景效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位(含工段)存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢并報送整改情景，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情景進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導160多次;全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招(議)標過程中的違規(guī)違紀行為;牽頭各級管理人員調整監(jiān)督交接20人次。
20xx年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后職責追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一齊案件構成調查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
在專職紀檢人員較少的情景下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡，選拔了109名思想政治素質高、職責心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務本事，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規(guī)學習和業(yè)務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設職責風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。
為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關于基層紀檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀監(jiān)組織的權力和職責，異常強調了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監(jiān)員考核細則》，對沒有發(fā)揮應有監(jiān)督職責、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的職責。在全礦構成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡。
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅僅自我?guī)ь^在思想境界、綜合素質、工作
創(chuàng)新
、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，并且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83、35萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定
對照檢查
，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有必須距離，還存在的一些問題:一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。
基層紀檢委員履職情況報告篇二
我從xx年x月起擔任中共xx鎮(zhèn)委副書記、紀委書記職務。按照鎮(zhèn)委分工，我分管黨群、
計劃
生育工作，負責紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將2016年來的工作完成情景匯報如下：始終堅持集中學習與自學相結合，本人能進取參加鎮(zhèn)委中心學習組、第二批堅持...員先進性教育活動、“三紀教育”、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會三個代表重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī)，堅持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束本事。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
正確處理黨委政府團體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協(xié)調上級部門的指導與本鎮(zhèn)開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見提議和要求，處理好各班子成員之間的`工作配合和合作。屬于個人職責范圍內的事自我能大膽按政策原則和本鎮(zhèn)的規(guī)章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和團體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執(zhí)已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鎮(zhèn)班子團體決議。
幾年來，本人能嚴于律已，嚴格遵守執(zhí)行鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府廉潔自律的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺理解群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自我廉潔意識，也筑牢了自我拒腐防變的思想陣線。
(一)黨建工作
1、協(xié)助黨委抓好黨委自身建設。一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規(guī)章制度;二是加強學習，堅持鎮(zhèn)委中心組學習制度，理論聯(lián)系實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰(zhàn)斗力;三是分工協(xié)作，促進班子成員自覺維護班子團結，樹立大局觀念，工作互相支持。
2、認真開展黨內主題活動。一是扎實開展先進性教育活動，按照縣委的要求，結合本鎮(zhèn)實際，精心組織，緊扣目標，一環(huán)抓一環(huán)，力求注重實效，全面完成了我鎮(zhèn)第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務;二是抓好村(居)換屆選舉工作，2016年、2016年經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的努力，全鎮(zhèn)村(居)委支部，村(居)委換屆選舉工作一次成功;三是有序推進駐村工作，各駐村工作組經(jīng)過聯(lián)系群眾，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”要求深入調查，掌握群眾熱點問題，切實為群眾排憂解難，為群眾為基層辦實事好事。
(二)紀檢監(jiān)察工作
1、深入貫徹落實黨風廉政建設職責制。首先將鎮(zhèn)班子成員的職責明確細化，構成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動，三紀教育活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府廉潔自律制度，規(guī)范鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。
2、加強督辦督查力度，為全鎮(zhèn)中心工作正常開展供給紀律保證，如經(jīng)過對村級財務換屆審計，并對村選工作全程進行依法依規(guī)監(jiān)督推進村選要作的開展。
3、堅持鎮(zhèn)屬部門的收費情景例行檢查，落實跟蹤監(jiān)督，確保全鎮(zhèn)不出現(xiàn)亂收費。
4、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，進取辦理。2016年以來紀委共受理群眾來信來訪x宗，均及時辦處，同時，發(fā)揮紀委一班人的工作進取性，按照“有案必查、違紀必究”的原則，對群眾來信來訪進行疏理，對黨員干部涉嫌違紀問題進行排查核實。五年來，鎮(zhèn)紀委自辦案件x宗，平均每年x宗以上，對受立案調查的違法違紀黨員給予黨紀處分。
(三)
計劃
生育工作能認真按照縣委縣府的部署，克服種種困難，緊緊依靠村委一班人，協(xié)調好鎮(zhèn)村工作關系，發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級干部的工作進取性，落實計生“三為主”，狠抓計生工作不放松。同時堅持以人為本，聯(lián)動有關職能單位強化計生綜合治理，大力開展創(chuàng)立計生優(yōu)質服務活動。經(jīng)過全鎮(zhèn)干部進取努力，五年來，我鎮(zhèn)計生各項任務均到達縣市考核指標。
過去的一年里，自我認認真真、扎扎實實帶領分管部門工作人員盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：
1、對所分管的工作把握政策，法律法規(guī)學習不夠;
2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面;
3、工作方法不多，在實際工作中，處理問題、解決問題有時出現(xiàn)簡單粗暴;
4、對線內人員管理不夠嚴格，在工作中應對困難有時會產(chǎn)生畏難情緒，影響了工作效率。
今后努力方向：
1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自我的政治業(yè)務素質。
2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領導水平。
3、堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫忙解決一些實際問題。
4、不斷改善工作風，提高工作效率。
5、廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺理解群眾監(jiān)督，力求進一步增強自我廉潔從政求真務實意識。
基層紀檢委員履職情況報告篇三
xxx公司王云峰
一年來，我在上級黨委、紀委的正確領導下，在公司黨委的具體指導下，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中、四中全會精神及中紀委十九屆三次全會精神，認真落實上級公司年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議決策部署，聚焦從嚴治黨，提升政治站位，認真履行監(jiān)督責任，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的紀律保障。按照集團公司《關于開展2019年度紀委書記履職專項考核工作的通知》要求，現(xiàn)將履職情況報告如下：
（一）開展政治監(jiān)督情況。
一是始終把督促推動公司黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，協(xié)助公司黨委制定《年度學習計劃》，征訂學習書目和學習資料，督促黨委理論中心組學習，推動深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會、十九屆中央紀委三次全會精神，開展集中學習21次，其中，專題學習研討13次，黨委班子“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。二是深刻學習領會習近平總書記關于開展“
不忘初心
、牢記使命”主題教育重要講話精神內涵，認真貫徹落實集團公司主題教育第一批總結暨第二批部署會議精神和《關于開展第二批“不忘初心
、牢記使命”主題教育的實施意見》，協(xié)助公司黨委充分利用廠區(qū)宣傳展板，開辟了“不忘初心、牢記使命”主題教育宣傳專欄，設立了主題教育征求意見建議箱，征求意見建議。督促成立了領導機構和工作機構，制定了主題教育工作安排計劃表。督促制定了《主題教育專項整治工作實施方案》，細化了15項專項整治內容，建立了專項整治清單，明確了責任領導、責任部門和完成時限。督促黨委班子成員帶頭理論學習，在專題學習《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《選編》等書目的基礎上，拓展學習了《堅決徹底反對形式主義、官僚主義——毛澤東同志老一輩革命家的部分論述》，增強反對、抵制形式主義、官僚主義自覺性。集中觀看了警鐘長鳴《國企姓公不姓私》教育片，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線，主題教育期間共開展了10期專題學習研討，學習過程中圍繞主題檢視問題24條，建立了檢視問題清單。督促黨委班子成員結合各自分管領域，針對礦井各類重大災害集中凸顯問題，明確調研主題，找差距、找癥結、找辦法，共開展調研8人次，形成調研材料8份，調研查擺問題33條，建立了調研查擺問題清單，協(xié)助公司黨委召開了調研成果交流會。同時，督促黨委班子成員按照“四講”要求，認真撰寫專題講課講稿，制作ppt，我本人以《“不忘初心、牢記使命”，做忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹浚瑸榇蜈A打好“三大攻堅戰(zhàn)”提供紀律保障》為題在黨建聯(lián)系點講了專題黨課，確保了主題教育在公司高起點開局、扎實推進。三是督促公司黨委召開了2019年度黨的建設工作會議，學習傳達貫徹上級會議精神，協(xié)助公司黨委大力推施“1261”黨建工程，確定了以牢記使命擔當、匯聚強大合力為抓手，堅持一個指引，嚴格兩項管理，實現(xiàn)六個突破，達到一個目標的黨的建設工作思路，為打贏打好公司“三大攻堅戰(zhàn)”提供了堅強保證。（二）協(xié)助公司黨委開展全面從嚴治黨情況。
一是認真貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨的總要求，協(xié)助公司黨委召開了2019年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，傳達貫徹中央紀委三次全會精神和上級公司年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，部署重點工作任務，二是制定印發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分工》，將重點工作任務逐級分解落實到班子成員、各科室和各區(qū)隊主要負責人，積極推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作及時有效開展。三是制定了《黨風廉政建設責任書》，明確了責任范圍、考核和責任追究，按月進行檢查考核，將考核結果與績效工資掛鉤，強化責任落實，使各項工作思路舉措更加科學、更加嚴密、更加有效。四是監(jiān)督領導班子嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真對照《中國xxx集團公司所屬單位領導班子民主生活會實施細則》的具體要求和公司《主題教育工作計劃安排》，協(xié)助公司黨委制定了《“不忘初心、牢記使命”主題教育領導班子專題民主生活會實施方案》。督促黨委專題民主生活會前專題學習黨的十九屆
四中全會
精神和《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，以及習近平總書記系列重要講話精神。督促黨委班子成員嚴格按照“三必談”要求，進行了分層次、全覆蓋的談心談話活動，開展談心談話32人次，確保了高質量召開主題教育領導班子專題民主生活會，會后，監(jiān)督形成了領導班子和領導班子成員民主生活會整改清單。五是協(xié)助黨委深入開展了“對照黨章黨規(guī)找差距”活動，公司各級黨組織、廣大黨員干部認真對照“18個是否”找差距、定措施、嚴整改，進一步增強了黨性觀念。六是督促黨委堅持正確選人用人導向，嚴格按照煤業(yè)公司《關于核定xxx煤礦機構設置的編制定員的通知》規(guī)定，設置機構和干部調整，以書面意見出具了對經(jīng)民主推薦產(chǎn)生的四個科室主要負責人執(zhí)行黨規(guī)黨紀和廉政情況征求意見，經(jīng)公示期滿后，配合黨委開展了任前廉潔談話。七是督促公司黨政負責人加強機關作風整治，協(xié)助公司黨委制定了《作風建設整治實施方案》，切實解決工作效率低、服務意識差、主動作為不夠，安排多、調門高、行動少、落實差等問題。同時，把加強機關科室作風整治與中心工作結合起來，加強對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、選人用人、招標采購、扶貧幫困等工作的監(jiān)督，防范廉潔風險。八是督促公司黨委定期召開季度聽取工作匯報會，聽取領導班子成員及各科室負責人、各區(qū)隊黨政負責人履行分管領域意識形態(tài)、黨的建設和黨風廉政建設責任的情況報告
。九是認真踐行xxx集團“三色”理念的具體行動，配合黨委深入幫扶村考察、調研，對幫扶資金使用落實，項目實施進展情況進行了監(jiān)督檢查，確保了扶貧工作扎實穩(wěn)步推進。（三）開展日常監(jiān)督情況。
一是持續(xù)推進紀律教育常態(tài)化開展。通過組織黨員干部和關鍵崗位人員學習黨紀黨規(guī)、中國xxx《紀律之窗》和集中觀看《警鐘長鳴》警示教育片等形式，開展紀律教育，用好正反兩方面典型，強化正面引導和反面警示，教育引導黨員干部以案為鑒，使廣大黨員知敬畏、存戒懼、守底線。二是督促領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制，按照民主集中制原則及“三重一大”議事決策規(guī)則討論重大事項，黨委會議召開23期，研究審議議題77項，其中，“三重一大”事項51項，總經(jīng)理辦公會議召開30期，研究審議議題167項，其中，“三重一大”事項93項。三是緊盯重要時間節(jié)點，積極營造文明、健康、清廉、和諧的節(jié)日氛圍，制定下發(fā)《關于節(jié)日期間廉潔自律的通知》，確保了風清氣正過節(jié)。四是以細化履責措施為重點，以嚴格追究為保障，督促落實管黨治黨“兩個責任”，緊緊圍繞黨委主體責任清單，黨政主要負責人“第一責任”清單和黨委成員“一崗雙責”責任清單內容，下發(fā)《督促工作落實意見書》12份，推動黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”落到實處。五是制定印發(fā)了《關于加強機關部門職能監(jiān)督的實施意見》，進一步強化科室業(yè)務領域的“管”和“治”，認真履行“一崗雙責”，把業(yè)務工作上升到管黨治黨的高度抓緊抓實，從講政治的高度用心、用力，督促在日常的管理和監(jiān)督上下功夫。六是認真落實同級監(jiān)督要求，持續(xù)深化對領導班子成員“畫像”工作，針對每名領導班子成員政治立場、思想覺悟、履職盡責、擔當作為、廉潔自律等方面存在問題和不足，以日常掌握具體事例和數(shù)據(jù)作為支撐，做到見人見事見思想，增強了“畫像”工作的針對性、實效性。
（四）督促黨委落實巡視整改情況。
協(xié)助黨委制定印發(fā)了《對照集團公司2018年“四輪”巡視發(fā)現(xiàn)問題自查自糾工作方案》，明確工作目標和工作要求，督促黨委聚焦集團公司2018年“四輪”巡視發(fā)現(xiàn)問題，組織逐條逐項開展了自查自糾工作，把發(fā)現(xiàn)問題和推動解決問題作為重要抓手，切實把問題找準、查深、挖透，對標整改落實、同時，舉一反三，強化閉環(huán)管理，評估整改落實成效，對已經(jīng)整改完成的問題形成長效機制。
（五）執(zhí)紀問責情況。
一是堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，牢固樹立“嚴管就是厚愛”的工作理念，督促公司領導班子成員有效運用好第一種形態(tài)，把握好談話的標準和尺度，開展常態(tài)下談話55人次，切實做到了監(jiān)督常在、提醒常在、警示常在、嚴管常在、關心常在。二是針對職工反映選煤廠推先選優(yōu)不符合選舉辦法的問題，及時約談選煤廠黨政負責人調查了解情況，就調查結果和處理意見提交黨委會研究決定，推翻原評選推薦結果，按照《選舉辦法》重新進行評選推薦。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第五條、第十九規(guī)定，對該廠黨政負責同志進行提醒談話，給予批評教育、責令檢查，免于黨紀處分。并按照《公司黨建工作責任制考核實施細則》《2019年下半年黨的建設績效評分表》相關規(guī)定，對選煤廠領導班子進行考核，與下半年績效考核兌現(xiàn)掛鉤。
（六）自身建設情況。
一是加強自身思想政治理論學習，按照主題教育統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，采用自學和集中學習研討的方式，堅持讀原著、學原文、悟原理，重點學習了《習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等學習讀本，深刻理解其核心要義和實踐要求。重溫學習了《黨章》《準則》《條例》，系統(tǒng)學習了紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設的有關規(guī)定，以創(chuàng)新的工作思路、全新的視角思考和定位來謀劃、推進公司紀檢監(jiān)察工作。參加了陜西礦業(yè)分公司舉辦的2019年度紀檢檢查干部培訓班，進一步提高履職盡責能力，把中央紀委國家監(jiān)委制發(fā)的課程光盤納入黨委中心組（擴大）學習內容，分享學習成果。二是按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉潔五個方面剖析根源，在主觀上、思想上深刻檢視，認真撰寫個人剖析檢視材料，形成了檢視剖析問題清單，制定了整改措施。同時，嚴格落實“雙重組織生活”制度，以普通黨員的身份參加了所在黨支部組織生活會。三是認真踐行“四種形態(tài)”下紀律談話制度，與公司領導班子成員談話5人次，關鍵崗位人員談話8人次。四是嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規(guī)定,認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、集團公司改進作風30條和煤業(yè)公司改進作風20條規(guī)定,嚴格按照各項規(guī)章制度辦事,時刻做到自重、自省、自警,自勵,以良好的黨員領導干部形象做出表率,坦誠接受組織、群眾監(jiān)督。五是認真貫徹民主集中制，自覺維護班子團結，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。六是強化內部監(jiān)督制約，健全完善監(jiān)督制度3項，切實做到有章可循，維護制度的嚴肅性和權威性。七是充分發(fā)揮紀委效能監(jiān)察的職責，通過深入基層開展調研、走訪和與職工代表談心談話的方式，了解和掌握職工群眾反映強烈的突出問題，并督促領導班子給予解決。
縱觀一年來的工作，雖然取得了一定成績，但與組織要求和職工群眾的期望相比，與新形式新任務的要求相比，還存在問題和不足。
一是個人政治理論學習還不夠深入、系統(tǒng)，理解習近平新時代中國特色社會主義思想還不透徹，在學用結合緊密聯(lián)系不夠，用新思想指導紀檢監(jiān)察工作實際,把握運用不深刻不及時。
二是紀檢監(jiān)察工作標準還有待提高，工作思路創(chuàng)新上還需要加大力度，有效融入企業(yè)中心工作還需進一步摸索和總結經(jīng)驗。
三是紀檢監(jiān)察隊伍建設還需要進一步加強，工作方式方法還有待改進和提高。
四是監(jiān)督執(zhí)紀還不夠到位，缺少對黨員干部追查倒逼的硬手段。
一是進一步提升政治站位，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆歷次全會和中紀委十九屆三次全會精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是進一步督促推動開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，把主題教育同促進公司各項重點工作有效結合，找準差距，精準施策，補齊短板，以工作實績檢驗和體現(xiàn)主題教育的成效。
三是進一步加強政治監(jiān)督、同級監(jiān)督和日常監(jiān)督，主動作為，履行好紀委監(jiān)督責任,督促推動公司各級黨組織不擇不扣貫徹黨中央精神和落實上級黨委、紀委工作部署，強化“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，有效推動工作。
四是進一步強化黨員干部廉潔從業(yè)意識、作風意識培養(yǎng)，多形式、多舉措開展黨風廉政教育學習活動,切實提高黨員干部廉潔從業(yè)意識和拒腐防變能力。督促落實中央八項規(guī)定精神、集團公司轉變作風30條和煤業(yè)公司20條規(guī)定,建立改進作風建設長效機制和監(jiān)督檢查機制。
五是進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設，切實抓好紀檢監(jiān)察工作人員思想建設、作風建設、制度建設和業(yè)務培訓工作，不斷提升紀檢人員的綜合能力素質。
基層紀檢委員履職情況報告篇四
一年來，在市紀委和局黨委的正確領導下，自己圓滿完成了年度各項工作任務，較好地履行了紀委書記職責?，F(xiàn)將一年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下：
1、認真貫徹十八大精神，深入學習科學發(fā)展觀，積極參加市委和局黨委組織的黨員學習教育活動，加強黨風廉政建設，提高黨員干部的政治覺悟和政治素質。
2、保持了政治上的堅定性，能不斷改造世界觀，嚴格地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺地同黨中央保持一致。帶頭遵守黨的各項紀律，尤其是作為紀委書記在廉潔自律方面能嚴格要求自己，起到表率作用。
3、有大局意識、服從領導，維護領導班子團結，全力支持“一把手”的工作，保持了進取向上的精神。3.較好地履行了職責，完成了市紀委、局黨委下達的各項工作任務，在工作實踐中提高了能力和水平。
1、按照局黨委分工，2017年我主要分管局黨辦和紀檢監(jiān)察室、工會、宣傳、計生及省級文明單位創(chuàng)建等工作，已于3月份分別與黨辦和紀檢監(jiān)察室簽訂了領導干部分管科室黨風廉政建設責任書，3月底向市紀委簽訂了領導干部廉政建設書。隨后我們還組織局廣大黨員干部學習黨的理論和政策，黨委多次開會研究單位黨風廉政建設工作，帶頭學習黨風黨紀和廉政方面的法律法規(guī)，學習兩個《條例》和廉政準則，認真履行《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，并按第六條之規(guī)定規(guī)范自己的言行，做到重大事情及時向組織報告，時刻置于黨組織的關心與監(jiān)督之下。觀看反腐倡廉教育錄像片，做好內務政務公開工作，及時傳達貫徹市黨風廉政建設的有關精神，落實公車使用，集資住房等項規(guī)定工作，把市委、市紀委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定落到實處。
2、今年，局主要工作重點是省級文明單位的創(chuàng)建工作，這是一項民心工作，作為此項工作的負責人，我深感責任重大，全力以赴投入工作，首先進行了辦公樓的硬件建設，各樓道建起了文化長廊，增添了創(chuàng)建文化氛圍;大廳等布設了花草;所有的門牌標識都進行了重新制作;對局三室一校一辦內部全部進行了重新布設、裝飾、增添了運動器材。軟件建設方面，到相關單位參觀學習、回到局里，同文明辦的同志加班加點，補充完善了2017年、2017年的全部檔案資料以及影像資料，同時高質量的完成了2017年創(chuàng)建工作的所有材料。在全局干部職工的共同努力下，汗水結出了豐碩的成果，我局順利了通過了省級文明單位的審查。
3、為了加強黃金系統(tǒng)的溝通和交流，活躍干部職工文化生活，我局舉辦了黃金系統(tǒng)第二屆職工運動會，局黨委安排由我主抓這項工作，運動會的籌備是一個具體而繁瑣的工作，從前期的準備到整個運動會的運行，歷時二個多月，完滿完成了預定目標，勝利閉幕。
4、在七一前夕開展了局優(yōu)秀黨員、先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者的評選活動。嚴格按照程序和標準，按期轉正了黨員一名，發(fā)展了預備黨員三名，并按規(guī)定及時辦理了手續(xù)，保證了組織的健全運轉和發(fā)展黨員的質量，給黨組織輸入了新的血液。在以上工作的基礎上，召開了市黃金局慶祝建黨88周年暨先進表彰會。
5、是搞好愛心捐助活動：“七一”前夕，我局積極響應市直工委和市總工會的號召，組織全體干部職工和黃金大酒店的中層干部舉行了“七一”愛心捐助活動，廣大干部職工共捐款665元。
6、認真作好各項活動的籌備及宣傳工作，三月份，局十名女職工組隊參加了市直機關工委組織的登南山活動;局工會組織全局職工開展了“關心健康，親近自然”為主題的登山活動。四月份，我局組成二十余人的運動員代表隊參加了三門峽市直機關慶“五一”、迎“五四”全民健身趣味運動會;8月8日全民健身活動日，組織全體干部職工積極投入此項活動中，使大家在身心愉悅的的活動中達到鍛煉體質的目的。
在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，被市委抽出主抓第十二督導組的工作，學習實踐活動自2017年3月中旬開始，到2017年8月下旬結束，歷時近6個月。自活動啟動以來，始終堅持組織領導到位、動員部署到位、工作措施到位，找準學習實踐載體，堅持群眾路線，較好地完成了學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的工作。作為組長，率領市委第十二督導組，在三門峽市第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動指導檢查工作中，被授予先進集體稱號，集體智慧結晶的論文《提高認識、強化指導、不辱使命》，榮獲三門峽市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動優(yōu)秀論文一等獎。
亦能按照市黨風廉政建設的部署要求，做好本部門黨風廉政建設目標規(guī)劃，落實黨風廉政建設層層責任目標制，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費八項規(guī)定，管好自己和家屬、子女及身邊工作人員，認真參加各項學習活動和民-主生活會，能開展批評與自我批評，不參加各種公-款消費和娛樂活動，沒接受有價證券和實物，在交通和通訊工具管理方面均能按市規(guī)定標準執(zhí)行，時刻保持清正廉潔。
回顧今年工作，總的來講，自己在黨風廉政建設責任制方面能按照上級要求，嚴以律己，自覺履行工作職責。存在問題主要表現(xiàn)在對黨風廉政建設的重要性認識還有待于進一步提高，這方面的信心還需要進一步增強。加強領導班子建設，自覺做好溝通匯報，充分發(fā)揮行業(yè)職能作用。
今后工作中，要認真學習貫徹黨的十八大精神和盛市委關于反腐倡廉工作要求，堅持科學發(fā)展觀。要充分認識反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性，要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，慎用職權，勤政為民，堅持標本兼治，關口前移，防患未然的方針，從思想上構筑拒腐防變的防線。按照市委和局黨委要求，做到自警、自慎、自勵，在自己的工作崗位上，勤奮努力踏實工作，本份做人，全面完成各項責任目標而努力工作。
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