應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(匯總16篇)

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應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(匯總16篇)
時(shí)間:2023-11-04 14:22:21     小編:紫衣夢(mèng)

公益是社會(huì)發(fā)展的重要組成部分,我們應(yīng)該積極參與其中。寫總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該充分發(fā)揮自己的思維和創(chuàng)造力,展示獨(dú)特的觀點(diǎn)和見解。運(yùn)動(dòng)不僅可以提高身體素質(zhì),還可以培養(yǎng)堅(jiān)韌和毅力,以下是一些相關(guān)的文章。

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

基本信息

姓名:xxx性別:x學(xué)歷:大學(xué)本科

年齡:28工作年限:3年畢業(yè)院校:

興趣愛好:爬山看書社交聯(lián)系電話:

教育經(jīng)歷

20xx.9——20xx.7xxxxxx機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化

外語水平

國家英語四級(jí)

工作經(jīng)歷

20xx.7-20xx.9xxxx有限公司

工作部門:市場(chǎng)營銷部職位:銷售經(jīng)理

職能范圍:

市場(chǎng)調(diào)研和客戶需求研究,技術(shù)咨詢、技術(shù)監(jiān)測(cè)和技術(shù)服務(wù),銷售產(chǎn)品及貨款回收,產(chǎn)品履約服務(wù),客戶關(guān)系維護(hù)。

主要工作業(yè)績(jī):

參與xxxx項(xiàng)目等40余個(gè)大型重點(diǎn)工程項(xiàng)目的前期洽談,項(xiàng)目投標(biāo)、報(bào)價(jià)及技術(shù)協(xié)議的談判、商務(wù)合同的簽訂等具體工作。

20xx.9-至今xxxx有限責(zé)任公司

工作部門:銷售部職位:銷售主管

職能范圍:

市場(chǎng)調(diào)研和客戶需求研究,技術(shù)咨詢、技術(shù)監(jiān)測(cè)和技術(shù)服務(wù),銷售產(chǎn)品及貨款回收,產(chǎn)品履約服務(wù),客戶關(guān)系維護(hù)。

主要工作業(yè)績(jī):

工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

通過這3年的工作及學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)并掌握了與客戶交流的技巧,在見到不同類型的`客戶時(shí),能根據(jù)對(duì)客戶的初步了解,抓住客戶的心理,找到溝通的突破口,能很快得到客戶的認(rèn)可,和客戶成為朋友,在技術(shù)及商務(wù)談判時(shí),能較快速、準(zhǔn)確的判斷出客戶的意圖和底線,從而做出對(duì)策,為公司爭(zhēng)取利潤最大化。做銷售工作,我信奉先做人,后做事的準(zhǔn)則,要和客戶做朋友,主動(dòng)了解客戶的喜好和需求,盡量滿足客戶的需求,幫助客戶解決工作及生活上的問題,在客戶及家人生日時(shí)主動(dòng)問候,并送上小禮品,在逢年過節(jié)時(shí),及時(shí)送上祝福和問候,把客戶當(dāng)成朋友,這樣客戶才能從心理上認(rèn)可你,接受你,我們才能更好的開展工作。

自我評(píng)價(jià)

本人性格開朗、善于交際;為人正直,上進(jìn)心強(qiáng)。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓力大,具有較強(qiáng)的溝通、管理能力。

工作期間認(rèn)真、積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);能按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成任務(wù)。

最重要的是能力,相信公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

年齡:25歲。

婚姻狀況:未婚。

戶籍所在:浙江。

學(xué)歷:大專。

工作經(jīng)驗(yàn):2年以上。

聯(lián)系地址:浙江。

聯(lián)系電話:______________________。

求職意向。

之前崗位:運(yùn)營。

工作性質(zhì):全職。

期望月薪:面議。

意向崗位:電子商務(wù)運(yùn)營。

意向行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),網(wǎng)絡(luò)游戲,批發(fā)/零售,其他行業(yè)。

意向地區(qū):浙江。

教育經(jīng)歷浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。

起止年月:2007年9月至2010年6月。

專業(yè)名稱:動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制造。

獲得學(xué)歷:大專。

工作經(jīng)歷。

阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(外包)-網(wǎng)站運(yùn)營助理。

起止日期:2012年3月至2013年8月

企業(yè)名稱:阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(外包)。

從事職位:網(wǎng)站運(yùn)營助理。

業(yè)績(jī)表現(xiàn):

1、行業(yè)頻道管理維護(hù)。

2、供應(yīng)商的日常維護(hù)溝通。

3、日常專場(chǎng)活動(dòng)的策劃。

4、大型促銷活動(dòng)配合。

5、行業(yè)數(shù)據(jù)日常跟蹤。

企業(yè)介紹:電子商務(wù)類型公司。

浙江小也網(wǎng)絡(luò)科技有限公司-售前客服。

起止日期:2011年11月至2012年2月

企業(yè)名稱:浙江小也網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。

從事職位:售前客服。

業(yè)績(jī)表現(xiàn):

1、維護(hù)好與買家之間的關(guān)系。

2、在溝通中銷售網(wǎng)店的產(chǎn)品及關(guān)聯(lián)售賣。

企業(yè)介紹:電子商務(wù)公司。

杭州紫府網(wǎng)絡(luò)有限公司-網(wǎng)站后臺(tái)美工兼編輯。

起止日期:2011年2月至2011年11月

企業(yè)名稱:杭州紫府網(wǎng)絡(luò)有限公司。

從事職位:網(wǎng)站后臺(tái)美工兼編輯。

業(yè)績(jī)表現(xiàn):

1、游戲幻燈片的制作。

2、游戲廣告圖的制作。

3、網(wǎng)站日常維護(hù)與修改,包括內(nèi)容的更新,修改。

4、對(duì)網(wǎng)站信息進(jìn)行采集及整理,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并修改和反饋,保證網(wǎng)站無錯(cuò)誤。

要求與自評(píng):

性格文靜,做事認(rèn)真較細(xì)致,勤于觀察,比較容易適應(yīng)新的環(huán)境。對(duì)感興趣的事情,會(huì)盡我的努力去做好,對(duì)不感興趣的事會(huì)努力的發(fā)掘其興趣。我堅(jiān)信,很多事情,貴在學(xué)習(xí),貴在堅(jiān)持。希望能給個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)努力努力再努力。

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

性別:男身高:170

婚姻狀況:其他籍貫:安徽1210

政治面貌:共青團(tuán)員目前所在地:義烏

?求職意向

期望職位:行政人事經(jīng)理.行政總監(jiān)

職位類型:全職工作地點(diǎn):義烏市

工資待遇:5000住房要求:面議

?工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn):7年

工作經(jīng)歷:

?教育背景

最高學(xué)歷:高中以下畢業(yè)院校:南京金陵職大

所學(xué)專業(yè):人力資源畢業(yè)時(shí)間:1998-1

第一外語:英語水平:普通

計(jì)算機(jī)能力:熟練其它能力:

所獲證書:人力資源管理師

教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

1998-4南京金陵職大人力資源三級(jí)管理師

2006-5北京商務(wù)學(xué)院人力資源

?自我評(píng)價(jià)

行政組織落實(shí)監(jiān)督能力較好

人事招聘、培訓(xùn)能力較為突出

消防安全培訓(xùn)熟悉

iso體系熟悉

文體活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)豐富

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年3月19日)。

居住地:上海。

電話:136*******(手機(jī))。

e-mail:

最近工作[6個(gè)月]。

公司:xx有限公司。

行業(yè):金融/投資/證券。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):國際金融學(xué)。

學(xué)校:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)。

求職意向。

到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):金融/投資/證券。

目標(biāo)地點(diǎn):上海。

期望月薪:面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/4–2015/10:xx有限公司[6個(gè)月]。

所屬行業(yè):金融/投資/證券。

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,編制公司年度、月度資金支出計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)公司資金預(yù)算計(jì)劃管理及資金使用分析,協(xié)助上級(jí)做好銀行信貸和融資工作。

3.負(fù)責(zé)公司資金支出工作,登錄資金支出臺(tái)賬,編制公司年度/月度資金支出匯總。

/4–2015/1:xx有限公司[9個(gè)月]。

所屬行業(yè):金融/投資/證券。

1.負(fù)責(zé)編制、分析公司資金來源表,定期檢查分公司資金執(zhí)行情況。

2.管理銀行帳戶、電子銀行與資金調(diào)拔,確保資金安全。

3.分析現(xiàn)金流狀況,揭示公司現(xiàn)金流動(dòng)、營運(yùn)資金管理中存在的問題并提出應(yīng)對(duì)措施。

教育經(jīng)歷。

/8—2014/6上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國際金融學(xué)本科。

證書。

/12大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。

自我評(píng)價(jià)。

本人能與同事協(xié)作,服從安排,能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進(jìn)心、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng)。工作遇到的各種問題及時(shí)發(fā)現(xiàn),分析、處理級(jí)力強(qiáng)。對(duì)如何提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行速度、準(zhǔn)確、精度,有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗(yàn)。

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

四年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲。

居住地:上海。

電話:139********(手機(jī))。

e-mail:

最近工作[2年5個(gè)月]。

公司:xx酒店有限公司。

行業(yè):酒店/旅游。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):飯店服務(wù)與管理。

學(xué)校:華中師范大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

本人從事酒店管理工作多年,在實(shí)際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗(yàn),有敏銳的洞察力,善于處理人際關(guān)系。性格開朗的我對(duì)生命充滿熱忱,因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行,邊做邊學(xué)的個(gè)性,讓我能緊跟時(shí)代的步伐,并及時(shí)將理論運(yùn)用于實(shí)踐。

求職意向。

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):酒店/旅游。

目標(biāo)地點(diǎn):北京。

期望月薪:面議/月。

目標(biāo)職能:運(yùn)營總監(jiān)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/9—/2:xx酒店有限公司[2年5個(gè)月]。

所屬行業(yè):酒店/旅游。

1、負(fù)責(zé)公司旗下各連鎖分店的全面管理;

2、負(fù)責(zé)建立連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系,編寫各部門的.標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)建立連鎖的培訓(xùn)體系;

4、負(fù)責(zé)提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象,進(jìn)行同行產(chǎn)品的分析;

5、負(fù)責(zé)制定分店季度績(jī)效考核制度。

2009/8—2011/8:xx酒店[2年]。

所屬行業(yè):酒店/旅游。

1、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲等一線部門的全面管理工作;

2、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營成本控制管理;

3、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營相關(guān)外聯(lián)工作;

4、負(fù)責(zé)建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)行以及質(zhì)量控制。

教育經(jīng)歷。

/9--2009/7華中師范大學(xué)飯店服務(wù)與管理本科。

證書。

/6大學(xué)英語六級(jí)。

/6大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)。

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

運(yùn)營經(jīng)理求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣寫,為了讓求職者寫簡(jiǎn)歷時(shí)學(xué)習(xí)更多技巧請(qǐng)閱讀

運(yùn)營經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文

參考,以下由文書幫小篇推薦

電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

閱讀。

姓名:個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年8月12日)

居住地:泰山

電話:184********(手機(jī))

e-mail:

最近工作 [1年3個(gè)月]

公司:xx有限公司

行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位:運(yùn)營經(jīng)理

學(xué)歷:本科

專業(yè):工商管理

學(xué)校:山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院

到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

目標(biāo)地點(diǎn):泰山

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:運(yùn)營經(jīng)理

2014/5 — 2015/8:xx有限公司[1年3個(gè)月]

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 與高級(jí)管理層協(xié)作以改進(jìn)和實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃并調(diào)整呼叫中心運(yùn)營過程。

2. 通過確??蛻艚?jīng)理向大客戶提供顧問式服務(wù)以使客戶滿意度最大化。

3. 每周對(duì)直接報(bào)告的下屬就績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,檢查考核各子公司的工作質(zhì)量,批準(zhǔn)各子公司的質(zhì)量建設(shè)工作計(jì)劃。

2012/9 — 2014/3:xx有限公司[1年6個(gè)月]

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 向客戶經(jīng)理提供客戶關(guān)系管理與電子商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)。

2. 準(zhǔn)備月度和季度的每個(gè)市場(chǎng)的`商業(yè)總結(jié)報(bào)告,與業(yè)務(wù)銷售部門回顧商業(yè)趨勢(shì)的發(fā)展情況。

3. 負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)申訴和投訴的處理意見進(jìn)行審批,負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量管理體系評(píng)審工作。

2008/9— 2012/6 山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院 工商管理 本科

2009/6大學(xué)英語四級(jí)

英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠穩(wěn)重,堅(jiān)守誠信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),刻苦鉆研,具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí)。適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域,適應(yīng)它并且把它做好。

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵,能夠自然的表現(xiàn)出來,也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大要點(diǎn)。導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過的因素之一就自安于文風(fēng)上,也就是寫文的風(fēng)格上,要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是偏向于應(yīng)用文,太過浮夸的文風(fēng)顯然是不適合。

個(gè)人信息。

性別:女。

民族:漢族年齡:28。

婚姻狀況:保密專業(yè)名稱:電子商務(wù)。

主修專業(yè):管理類政治面貌:群眾。

畢業(yè)院校:福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間:7月。

最高學(xué)歷:本科電腦水平:一般。

工作經(jīng)驗(yàn):五年以上身高:163cm體重:50公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)需提供住房:不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景:

學(xué)校名稱:福建師范大學(xué)(9月-206月)。

專業(yè)名稱:電子商務(wù)學(xué)歷:本科。

所在地:福州證書:

培訓(xùn)經(jīng)歷:

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱:楚晨網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(11月-至今)。

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):

職位名稱:運(yùn)營總監(jiān)。

工作描述:負(fù)責(zé)公司招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理及招商工作。

公司名稱:萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)物業(yè)管理有限公司龍巖分公司(10月-209月)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):

職位名稱:招商主管。

公司名稱:龍巖麒豐百貨有限公司(年7月-209月)。

公司規(guī)模:500~1000人工作地點(diǎn):

職位名稱:營運(yùn)主管。

工作描述:負(fù)責(zé)營業(yè)員的招聘及員工管理,商場(chǎng)的日常營運(yùn)管理,商場(chǎng)客訴的處理。

離職原因:換工作。

自我評(píng)價(jià)。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

拓展閱讀:要針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式來提高其質(zhì)量需要了解哪些信息。

優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以證明職位勝任,可決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過,用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)比較重視關(guān)于個(gè)人的能力問題,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)就可以針對(duì)其篩選方式來提高質(zhì)量。當(dāng)然,必要的一些信息了解是前提。

1,對(duì)方在篩選簡(jiǎn)歷所看重的。

有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是針對(duì)求職目標(biāo),也可以是針對(duì)篩選方式,通過迎合對(duì)方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。那么,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前你必須要知道對(duì)方篩選所看重的.項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè),在不同的職位上所看重的部分不同,這一點(diǎn)外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量,而國企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。

2,對(duì)方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上的習(xí)慣。

在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前,針對(duì)其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣?;旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上,都非常熟練,而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主,習(xí)慣快速瀏覽,習(xí)慣關(guān)注重要的信息。

3,對(duì)方在個(gè)人簡(jiǎn)歷想要找到的信息。

求職簡(jiǎn)歷是在招聘上的第一關(guān),也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠看到人才更多的信息,則篩選的效率越高,這對(duì)招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力,二來就是人才所具有的素質(zhì)。

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

一旦求職者不能夠在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢(shì),那么對(duì)求職者而言,只有失敗這一個(gè)結(jié)果。

個(gè)人信息。

性別:男。

民族:漢族年齡:33。

婚姻狀況:保密專業(yè)名稱:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

主修專業(yè):計(jì)算機(jī)類政治面貌:團(tuán)員。

畢業(yè)院校:浙江科技學(xué)院畢業(yè)時(shí)間:6月。

最高學(xué)歷:本科電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗(yàn):五年以上身高:175cm體重:0公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:福州市。

求職意向。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)漳平市長(zhǎng)汀縣期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗需提供住房:不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景:

學(xué)校名稱:浙江科技學(xué)院(9月-6月)。

專業(yè)名稱:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)歷:本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱:第二家公司(3月-6月)。

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。

職位名稱:運(yùn)營總監(jiān)。

工作描述:203月進(jìn)去,店鋪每天幾千銷售額,團(tuán)隊(duì)6人。年6月(進(jìn)公司3個(gè)月后)店鋪日銷售額突破3萬,團(tuán)隊(duì)11人。2012年9月份(進(jìn)入公司半年)日銷售額突破5萬,團(tuán)隊(duì)17人。3月(進(jìn)入公司1年)日銷售額突破8萬,團(tuán)隊(duì)29人。到20底,整個(gè)13年年度銷售額3100萬,團(tuán)隊(duì)38人。底(進(jìn)入公司近3年)店鋪的年銷售做到5800多萬,團(tuán)隊(duì)七八十人。

公司名稱:第一家公司(3月-12月)。

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì):其他。

工作描述:我進(jìn)去的時(shí)候,規(guī)模比較小,幾個(gè)客服,一個(gè)店長(zhǎng),加老板本人。我在里面任職2年運(yùn)營經(jīng)理,我走的時(shí)候團(tuán)隊(duì)有30來人,那一年整個(gè)年度的年銷售額是三千來萬。

自我評(píng)價(jià)。

自我評(píng)價(jià):本人在電商這個(gè)行業(yè),摸爬滾打已有近8年了,一直專注淘寶和天貓這塊,擁有非常豐富的天貓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶過的團(tuán)隊(duì),有20人、50人、70、的級(jí)別,運(yùn)營過4個(gè)天貓店鋪,有母嬰類目、戶外類目、美妝類目、家居類目,我開始正式運(yùn)營天貓,09年之前我運(yùn)營的是集市店鋪也就是c店,c店在我手中運(yùn)營的時(shí)候也可以達(dá)到一千多萬的銷售額,那個(gè)時(shí)候的.一千多萬相當(dāng)于現(xiàn)在的好幾千萬的)。以上是我簡(jiǎn)單描述下我7年來的經(jīng)歷。再說一個(gè)我運(yùn)營過的店鋪,在這里我簡(jiǎn)單說下這個(gè)店鋪的發(fā)展史。進(jìn)去的時(shí)候狀態(tài)是這樣的。2012年3月進(jìn)去,店鋪每天幾千銷售額,團(tuán)隊(duì)6人。2012年6月(進(jìn)公司3個(gè)月后)店鋪日銷售額突破3萬,團(tuán)隊(duì)11人。2012年9月份(進(jìn)入公司半年)日銷售額突破5萬,團(tuán)隊(duì)17人。年3月(進(jìn)入公司1年)日銷售額突破8萬,團(tuán)隊(duì)29人。到2013年底,整個(gè)13年年度銷售額3100萬,團(tuán)隊(duì)38人。20底(進(jìn)入公司近3年)店鋪的年銷售做到5800多萬,團(tuán)隊(duì)七八十人。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀:成功不僅源于能力的彰顯還有細(xì)節(jié)的把握。

談及一份出色的簡(jiǎn)歷,很多人都會(huì)將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力問題上,在學(xué)歷逐漸不被認(rèn)可的情況下,是否擁有著比較出色的個(gè)人能力以及工作能力,對(duì)求職者而言,絕對(duì)是他們關(guān)心的問題。但以現(xiàn)今的職場(chǎng)而言,求職者多會(huì)因不知道怎樣才能提升成功型,所以簡(jiǎn)歷難免有些不盡人意的地方。

細(xì)節(jié)的把握才是關(guān)鍵因素。

首先、創(chuàng)作細(xì)節(jié)。

因?yàn)閷?duì)簡(jiǎn)歷了解不多,所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡(jiǎn)歷進(jìn)行遞交,雖說很多人都會(huì)通過這種方式來書寫簡(jiǎn)歷,但它表現(xiàn)出來的劣勢(shì)也是非常明顯的,求職者在沒有關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問題的情況下,很容易導(dǎo)致這些簡(jiǎn)歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的,所以在這種情況下,能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡(jiǎn)歷,也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問題。

其次、展現(xiàn)細(xì)節(jié)。

在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自我,充分的顯現(xiàn)個(gè)人能力,這種描述的方式,對(duì)簡(jiǎn)歷而言,它的書寫重心理應(yīng)朝著實(shí)力方向傾斜,而且細(xì)節(jié)決定成敗,小問題也可以影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,即便因?yàn)閭€(gè)別原因而無法確保簡(jiǎn)歷展現(xiàn)出來的效果,我們也應(yīng)該退而求次,盡可能的利用其它優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)這種缺憾。

沒有高水平的工作經(jīng)驗(yàn)不要緊,沒有足夠的實(shí)力也沒有關(guān)系,求職者只需要經(jīng)常對(duì)不同的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行觀察,分析,便可以有效的打造出質(zhì)量高,實(shí)用性佳的簡(jiǎn)歷出來,如此一來,對(duì)求職者而言成功也就會(huì)非常容易。

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也會(huì)出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)部分,很多時(shí)候細(xì)節(jié)部分也重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn),在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,想要全面的提高簡(jiǎn)歷的效果,也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說在個(gè)人的興趣愛好上,一些對(duì)職業(yè)工作不力的興趣愛好,要能夠提前看到其不利影響。

個(gè)人信息。

性別:男。

年齡:34歲民族:漢族。

工作經(jīng)驗(yàn):以上居住地:浙江臺(tái)州臨海市。

身高:cm戶口:河南商丘夏邑縣。

自我評(píng)價(jià)。

有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)體協(xié)作能力、綜合能力和專業(yè)技術(shù),原則性強(qiáng),吃苦耐勞,積極進(jìn)取。

求職意向。

希望崗位:房地產(chǎn)/物業(yè)類-物業(yè)管理其他類-其它相關(guān)職位。

尋求職位:物業(yè)管理。

希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州。

期望工資:10000/月到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。

其它待遇要求:雙休。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì),更好的企業(yè)平臺(tái)來展現(xiàn)和發(fā)揮專長(zhǎng),為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。

職位描述:1、負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;。

2、負(fù)責(zé)審核制定公司物流、貨運(yùn)代理、電商、倉儲(chǔ)等項(xiàng)目的計(jì)劃、管理方案、操作流程;。

3、制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理規(guī)劃,推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;。

7、在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領(lǐng)導(dǎo)租賃部達(dá)成公司的業(yè)績(jī)及利潤要求;。

8、領(lǐng)導(dǎo)租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;。

9、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn),各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí);。

11、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式。

13、定期檢查合同執(zhí)行情況,完善合同基本條款;。

15、政府職能部門工作辦理,溝通協(xié)調(diào)處理;。

16、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作;。

離職原因:公司發(fā)展不符預(yù)期目標(biāo)。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。

職位名稱:項(xiàng)目經(jīng)理。

5、物業(yè)項(xiàng)目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的制作;。

6、全面主持項(xiàng)目的交房工作,保障交房順利進(jìn)行;。

8、處理好物業(yè)服務(wù)過程中的投訴建議,做好物業(yè)滿意度測(cè)評(píng)工作;。

9、做好管理處的各部門的工作考核并搞好員工的思想教育工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè);。

10、優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)和資源分配應(yīng)用,最大化的為公司創(chuàng)造價(jià)值;。

11、參與新項(xiàng)目招投標(biāo)文件的制定,投標(biāo)等。

12、完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。

職位名稱:項(xiàng)目經(jīng)理。

2、對(duì)項(xiàng)目的水電暖通,消防弱電、智能化及電力電纜線路重點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤記錄;。

3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;。

4、做好各項(xiàng)分項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作,并做好記錄存檔;。

5、負(fù)責(zé)籌建管理處工程部門和人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo);。

7、負(fù)責(zé)交房過程中的相關(guān)工程的問題和業(yè)戶及房產(chǎn)部門的'溝通處理;。

8、針對(duì)項(xiàng)目能耗高,分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,

9、對(duì)項(xiàng)目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作,監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。

10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期物業(yè)管理工作并制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。

11.處理項(xiàng)目管理處的業(yè)主投訴問題。

12.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造品牌效應(yīng)。

13.建立健全項(xiàng)目管理處的規(guī)章制度。

14.按iso—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項(xiàng)目管理處的體系文件。

15.組織對(duì)項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。

16.對(duì)業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任,嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行,確保項(xiàng)目管理處無違規(guī)裝修,破壞小區(qū)整體外觀的事件。

17.親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作,整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報(bào)真實(shí)的調(diào)查情況。

18.對(duì)項(xiàng)目管理處物業(yè)管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。

19.親自抓好項(xiàng)目管理處節(jié)能降耗的工作。對(duì)項(xiàng)目管理處的能源費(fèi)用負(fù)直接責(zé)任。

20.有權(quán)建議公司人事部門調(diào)整崗位人員。

21.有權(quán)處理項(xiàng)目管理處的各類突發(fā)事件。

22.審核項(xiàng)目管理處物品采買的申請(qǐng),上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理審批。

離職原因:公司撤出臺(tái)州項(xiàng)目。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。

職位名稱:工程部經(jīng)理。

2、對(duì)項(xiàng)目的水電暖通,消防弱電、智能化及電力電纜線路重點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤記錄;。

3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;。

4、做好各項(xiàng)分項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作,并做好記錄存檔;。

5、對(duì)跟蹤的工程進(jìn)度和質(zhì)量狀況做好報(bào)告并匯報(bào)公司;。

6、對(duì)新進(jìn)工程人員做好工作培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;。

9、做好日常報(bào)修、設(shè)備點(diǎn)檢工作和公司對(duì)于本部門的品質(zhì)審核意見反饋的整改;。

10、做好能耗管理,水電抄表,有計(jì)劃的實(shí)施節(jié)能整改;。

11、完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;。

離職原因:公司內(nèi)部人事調(diào)整。

所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))。

擔(dān)任崗位:工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類。

職位名稱:電氣工程師。

2、設(shè)備管理制度建設(shè):建立健全設(shè)備管理制度并組織實(shí)施;包括設(shè)備驗(yàn)證、設(shè)備檔案管理、設(shè)備調(diào)撥、封存啟封、報(bào)廢出售管理、計(jì)量器具管理等;制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)文件,及各相關(guān)設(shè)備的pm計(jì)劃,督促做好工段設(shè)備的pm和相關(guān)記錄檢查工作,以確保設(shè)備始終處于受控的狀態(tài)下;負(fù)責(zé)備品配件計(jì)劃的申報(bào)和催促,合理,準(zhǔn)確地提出備件采購計(jì)劃,控制庫存和領(lǐng)用費(fèi)用;建立完善備件安全庫存,形成定期備件補(bǔ)充機(jī)制;評(píng)估第二方備件供應(yīng)商,在保證產(chǎn)品品質(zhì)同時(shí)降低備件采購成本;培訓(xùn)一線操作員工:組織實(shí)施對(duì)新員工上機(jī)的操作培訓(xùn)和常見報(bào)警的認(rèn)識(shí)及處理。

3、設(shè)備檢查:負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負(fù)責(zé)公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設(shè)備管理;負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔,保證設(shè)備正常運(yùn)行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,能夠及時(shí)將故障排除在萌芽狀態(tài)。分析設(shè)備運(yùn)行情況,根據(jù)分析結(jié)果,提出優(yōu)化改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)。

4、組織設(shè)備維修:負(fù)責(zé)公司年/月度修理計(jì)劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)廠房機(jī)械、電氣等各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修,減少設(shè)備故障率,保證設(shè)備的正常運(yùn)行;按時(shí)完成工作周報(bào),月報(bào),對(duì)于典型設(shè)備故障問題,需要作出案例分析改善報(bào)告,完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對(duì)于新進(jìn)的本部門助理工程師,設(shè)備技術(shù)員,提供必要的技術(shù)支持,以解決設(shè)備故障發(fā)生時(shí)的棘手問題,盡快恢復(fù)生產(chǎn),并提高該設(shè)備的uptime時(shí)間;同時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行合理改造,協(xié)助車間提高生產(chǎn)效率,努力配合車間生產(chǎn)計(jì)劃,滿足各部門對(duì)設(shè)備需求。

離職原因:為了更好地發(fā)展。

教育經(jīng)歷。

證書。

技能專長(zhǎng)。

語言能力:英語:熟練(四級(jí));日語:一般;中文普通話:熟練。

所在地方言:熟練;。

計(jì)算機(jī)能力:中級(jí)。

其它相關(guān)技能:

電氣自動(dòng)化專業(yè),積累了十余年的物業(yè)工程管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)消防弱電,智能化,土建等工程有豐富的管控,維修,保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。

拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育背景需要強(qiáng)調(diào)的項(xiàng)目有哪些。

在求職的第一環(huán)節(jié)中,如果能讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷起到作用,則就能離求職成功更近一些。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷期間,在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)、寫作的技巧等等。

其一,受教育的時(shí)間。

求職者的受教育時(shí)間是寫教育背景的一個(gè)依據(jù),也是用人單位想要知道的一個(gè)信息。一般來說在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,其教育背景都是按照時(shí)序來寫。如果在時(shí)序上混亂,或者在時(shí)間上有空白之處,則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的,會(huì)引起對(duì)方的質(zhì)疑。

其二,畢業(yè)學(xué)校。

在我國的高等院校中有一本、二本、三本,此外,在一本中還有重點(diǎn)大學(xué)以及名牌大學(xué),就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校,重點(diǎn)大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢(shì),那么求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。

其三,所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)位。

針對(duì)應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè),現(xiàn)如今社會(huì)分工明細(xì),對(duì)口專業(yè)的求職者優(yōu)勢(shì)更大一些。此外,求職者的學(xué)位也非常重要的一點(diǎn),高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢(shì)。

其四,主修的課程。

求職者在受教育期間,即便是選擇的同樣專業(yè),專業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會(huì)各有不同。在教育背景的撰寫中,同樣需要強(qiáng)調(diào)所主修的課程有哪些。

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

性別男。

目前住地xx。

民族漢。

戶籍地xx。

體重60kg。

婚姻狀況已婚。

年齡35。

人才類型普通求職。

應(yīng)聘職位大眾汽車銷售公司銷售經(jīng)理。

工作年限。

職稱經(jīng)理。

求職類型均可。

可到職日期兩星期

月薪要求4000--5000。

希望工作地區(qū)濟(jì)南。

工作經(jīng)歷上學(xué)期間曾做過銷售電腦及電器的工作。

教育背景。

畢業(yè)院校xx大學(xué)。

最高學(xué)歷本科。

所學(xué)專業(yè)市場(chǎng)營銷學(xué)。

語言能力英語。

國語水平良好。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

“工欲善其事,必先利其器?!北究扑哪?,思考、書籍和社會(huì)實(shí)踐使我不斷走向成熟,對(duì)知識(shí)的渴望,對(duì)理想的追求,人際關(guān)系的擴(kuò)展,思維方式的變更,造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想,培養(yǎng)了我務(wù)實(shí)進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

大學(xué)時(shí)期,在抓好專業(yè)課學(xué)習(xí)的同時(shí),更注重的是綜合素質(zhì)的提高。在校期間,專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀。在學(xué)必修課的同時(shí),又選修了計(jì)算機(jī),一次考過二級(jí)。思想積極要求進(jìn)步,篤守誠禮信智的做人原則。

為人誠懇,樂觀開朗,富有拼搏精神,能吃苦耐勞;工作積極主動(dòng),認(rèn)真踏實(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力,求知欲強(qiáng)烈進(jìn)取心強(qiáng),樂于助人,愛交際,人際關(guān)系好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人系本科畢業(yè)生,已工作一年,特別是在實(shí)驗(yàn)儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經(jīng)驗(yàn),具有良好的思想品質(zhì),善于與人協(xié)作,能獨(dú)立完成工作。本人思想開放,工作熱情高,易于接受新事物,有吃苦耐勞的精神,期待著伯樂的出現(xiàn),立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)力量。

生活還在繼續(xù),我奮斗的腳步也不會(huì)停止,我相信憑借我的努力和我的實(shí)力,我是能夠應(yīng)聘上這份工作的。我會(huì)在新的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,把我以前學(xué)到的東西全部都發(fā)揮出來,運(yùn)用我的人際關(guān)系,為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

狀況。

2007年9月至2012年7月。

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。

市場(chǎng)營銷大專。

專業(yè)描述:

經(jīng)

驗(yàn)

07-09年從事手機(jī)實(shí)體店銷售工作,09-11年初從事團(tuán)隊(duì)形式淘寶手機(jī)類目銷售工作.期間全權(quán)負(fù)責(zé)兩個(gè)淘寶網(wǎng)店的店鋪裝修、日常維護(hù)、推廣促銷、客服工作,另應(yīng)朋友邀請(qǐng)也兼職過淘寶服裝店店長(zhǎng)。我從事手機(jī)行業(yè)多年,熟悉手機(jī)各種硬件、軟件和銷售知識(shí),也有豐富的網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn),熟知淘寶各種操作、交易流程和各類潛規(guī)則,自身對(duì)網(wǎng)絡(luò)有濃厚興趣,懂得編輯美化、圖片ps等等。性格開朗,對(duì)工作有熱情,無不良記錄!可以勝任網(wǎng)銷方面任何職位!薪酬要求看工作范圍。無需包食宿,工作時(shí)間能固定不需輪班不超8小時(shí)即可。只要貴司有較大的.可發(fā)展空間,望能和貴司一起進(jìn)步!

求職意向。

現(xiàn)從事行業(yè):

文案/策劃。

現(xiàn)從事職業(yè):

文員/文檔管理。

現(xiàn)職位級(jí)別:

初級(jí)職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))。

面議。

面議。

可到崗時(shí)間:

一周以內(nèi)。

期望工作性質(zhì):

全職。

欲工作地區(qū):

南昌市(含區(qū)市縣)。

欲從事行業(yè):

通信/電子、互聯(lián)網(wǎng)、廣告/營銷/公關(guān)。

欲從事職業(yè):

文員/文檔管理、文秘。

技能特長(zhǎng)。

外語水平。

第一外語:英語一般。

第二外語:英語一般。

興趣愛好。

看書,跑步,

自我簡(jiǎn)評(píng)。

hr部門評(píng)語。

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

姓名:

性別:

身份證件號(hào)碼:

出生日期:

1986.04.08。

民族:

漢族。

政治面貌:

共青團(tuán)員。

婚姻狀況:

未婚。

身高:

175cm。

戶籍所在地:

新疆維吾爾自治區(qū)。

現(xiàn)居住地:

長(zhǎng)沙市。

[受教育情況]。

專業(yè):

財(cái)經(jīng)類。

畢業(yè)院校:

湖南科技職業(yè)學(xué)院。

學(xué)歷:

大專。

畢業(yè)年份:

第一外語:

英語。

第一外語水平:

普通英語四級(jí)。

第二外語:

其它外語。

第二外語水平:

職稱類別:

參加工作時(shí)間:

3年。

受教育簡(jiǎn)歷:

/9—2008/6湖南科技職業(yè)學(xué)院企業(yè)管理大專。

繼續(xù)教育情況:

成果及獲獎(jiǎng)情況:

興趣愛好:

自我評(píng)價(jià):

愛好廣泛沉著追求完美熱情專心合作。

[工作經(jīng)歷]。

現(xiàn)工作行業(yè):

其他咨詢/顧問。

現(xiàn)工作單位:

快樂購。

工作簡(jiǎn)歷:

2008/5—/1:快樂購(500人以上)。

所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,人力資源)。

個(gè)人技能及特長(zhǎng):

做事認(rèn)真專一待人熱情親和力團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。

[求職意向]。

求職意向一:

銷售工程師。

意向一工作地點(diǎn):

湖南省。

求職意向二:

意向二工作地點(diǎn):

長(zhǎng)沙市。

求職意向三:

營運(yùn)。

意向三工作地點(diǎn):

長(zhǎng)沙開福區(qū)。

薪酬要求:

-2500元rmb/月。

工作方式:

全職。

[聯(lián)系方式]。

聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

e-mail:

個(gè)人主頁:

通訊地址:

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就帶有“簡(jiǎn)潔介紹”的意思,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上,也要有內(nèi)容,要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫的言之有物,太過簡(jiǎn)單信息不足同樣也不是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

性 別: 男

民 族: 漢族 年 齡: 31

婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 人力資源管理

主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 群眾

畢業(yè)院校: 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2009年6 月

最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 170 cm 體重:59公斤

現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 長(zhǎng)汀縣

期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 長(zhǎng)汀縣 期望工作性質(zhì): 全職

最快到崗時(shí)間: 面談 需提供住房: 需要

教育背景: 培訓(xùn)經(jīng)歷:

公司名稱: 福建溪石股份有限公司 ( 2014年9月 - 至今 )

所屬行業(yè): 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 南安市水頭鎮(zhèn)

職位名稱: 招聘培訓(xùn)主管

工作描述: 直接上級(jí):集團(tuán)人力行政經(jīng)理

職責(zé)描述:招聘模塊:

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級(jí)上報(bào)審批。

2、評(píng)估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施,組織面試,以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話面試。

4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。

5、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。

6、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。

培訓(xùn)模塊:

1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級(jí)上報(bào)審批。

2、完善公司培訓(xùn)制度與流程,建立講師體系和課程體系,協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。

3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。

4、推薦內(nèi)部講師人選,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

5、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。

6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

其他模塊及工作概述:負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。

離職原因: 回龍巖發(fā)展

公司名稱: 福建福馬食品集團(tuán)有限公司 ( 2012年3月 - 2014年9月 )

公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 晉江市

職位名稱: 招聘培訓(xùn)主管

工作描述: 直接上級(jí):集團(tuán)人力資源部經(jīng)理

招聘模塊:

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級(jí)上報(bào)審批。

2、評(píng)估、維護(hù)和完善招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施,組織面試,完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。

4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。

6、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

培訓(xùn)模塊:

1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級(jí)上報(bào)審批。

2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。

3、組織培訓(xùn)的實(shí)施,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。

5、推薦內(nèi)部講師人選,組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。

7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

其他模塊:負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理,協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績(jī)效管理等工作,配合薪酬績(jī)效專員完善薪酬、績(jī)效方案。

公司名稱: 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 2009年3月 - 2012年2月 )

公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 晉江市陳埭鎮(zhèn)

職位名稱: 人力行政主管

工作描述: 直接上級(jí):公司常務(wù)副總

1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作,帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù),面試的組織安排,試用期跟蹤等。

3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度,并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。

4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見。

5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

6、公司車輛調(diào)派。

7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。

8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。

9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。

10、協(xié)助副總、廠長(zhǎng)、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。

11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。

12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核,并提出整改建議及處理意見。

13、副總交辦的其他事項(xiàng)。

自我評(píng)價(jià): 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè),且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作,其中3年行政管理工作,3年綜合人力資源管理工作,4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作),熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作,擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)模塊。 2、工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能歸納和總結(jié)工作任務(wù),尋找問題和解決方法; 3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)當(dāng)一面; 4、為人誠懇可靠,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感; 5、具備管理統(tǒng)籌能力,協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作,參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論,給出積極的建議,并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。 意向崗位:人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理,或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職,平時(shí)在龍巖或長(zhǎng)汀,到崗時(shí)間另議。

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用,所有的在職人員在求職的時(shí)候都寫過個(gè)人簡(jiǎn)歷,一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中需要先通過個(gè)人簡(jiǎn)歷然后才會(huì)有面試的機(jī)會(huì),因此,個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中就起到“名片”的作用。

而在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也需要講究推銷的原理, 能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有很多人都想要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是高質(zhì)量的,其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠達(dá)到基本要求,就是衡量簡(jiǎn)歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn),也就是說在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要非常助于其基本要求。

1,個(gè)人簡(jiǎn)歷上要無錯(cuò)別字

錯(cuò)別字在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以算是最低級(jí)的錯(cuò)誤,即便說在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上會(huì)用到一些生僻字,但是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的內(nèi)容就不會(huì)有很多,一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不夠用心,另一方面也說明求職者的能力有限。 因此,好的個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。

2,個(gè)人簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容完整

個(gè)人簡(jiǎn)歷上主要就是自己的信息,雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是簡(jiǎn)潔,但同時(shí)也要求要完整。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有自己完整的信息,這也是基本的要求,尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等,這些信息都不能缺少。

3,語言描寫有邏輯性

個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的,而由文字所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷,基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是,個(gè)人簡(jiǎn)歷上的語言描述要有邏輯性。

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四

應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫?外貿(mào)經(jīng)理除了自身要具備豐富的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)外,制作一份專業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也是非常重要的!朋友們,請(qǐng)閱讀應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷,學(xué)習(xí)怎么制作專業(yè)求職簡(jiǎn)歷吧!

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三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1989年1月18日)

居住地:上海

電話:155********(手機(jī))

e-mail:

最近工作 [ 1年8個(gè)月]

公司:xx材料有限公司

行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

職位:經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷:大專

專業(yè):經(jīng)貿(mào)英語

學(xué) 校:西安市空軍工程大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

熟練的英文和西班牙口語與寫作。和microsoft辦公軟件。能夠在高壓之下工作。有良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織能力。 多次的國內(nèi)外展覽經(jīng)歷,使我更深一步了解國內(nèi)外市場(chǎng)的差異。具有敏銳的市場(chǎng)觀察力。良好的英語和西班牙語 表達(dá)能力,能熟練的與國外客戶直接交流,多屆 廣交會(huì) 經(jīng)驗(yàn)。熟悉電子商務(wù)平臺(tái)操作,網(wǎng)絡(luò)開拓客戶能力強(qiáng)。和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。

求職意向

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):建筑

目標(biāo)地點(diǎn):北京

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

2012 /7—至今:xx材料有限公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè): 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

外貿(mào) 經(jīng)理

1. 參加國內(nèi)外展會(huì),接洽國外客戶。

2. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理,維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶。

3. 負(fù)責(zé)主要幾個(gè)大客戶的跟進(jìn)。

4. 統(tǒng)籌管理團(tuán)對(duì),讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率。

5. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。

2011 /6—2012 /6:xx電子門鎖有限公司[1年]

所屬行業(yè): 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

外貿(mào) 主管

1. 負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)接單,安排生產(chǎn),制單出貨,收款及處理客戶投訴。

2. 參加交易會(huì),接洽國外客戶。同時(shí)根據(jù)公司網(wǎng)站跟進(jìn)有意向的客戶。

3. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理,維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶。

4. 負(fù)責(zé)一部分 外貿(mào)業(yè)務(wù) ,集中精力開發(fā)新客戶。

5. 統(tǒng)籌管理團(tuán)對(duì),讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率。

6. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。

教育經(jīng)歷

2007/9—2010 /6 西安市空軍工程大學(xué) 經(jīng)貿(mào)英語 大專

證 書

2008/6 大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五

姓名:

性別: 男

民族: 漢族

出生年月: 1984年8月1日

婚姻狀況: 未婚

身高: 170cm

體重: 70kg

戶籍: 河南洛陽

現(xiàn)所在地: 河南洛陽

畢業(yè)學(xué)校: 洛陽市外國語學(xué)校

學(xué)歷: 本科

專業(yè)名稱: 企業(yè)管理

畢業(yè)年份: 20xx年

工作年限: 四年以上

職稱: 中級(jí)職稱

求職意向

職位性質(zhì): 全 職

職位類別: 銷售管理-區(qū)域銷售經(jīng)理

銷售管理-銷售經(jīng)理

銷售管理-其它職位

職位名稱: 庫管 ; 營銷 ; 經(jīng)理

工作地區(qū): 洛陽西工區(qū) ; 洛陽澗西區(qū) ;

待遇要求: 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間: 一周內(nèi)

技能專長(zhǎng)

其他技能: 開車不算技能但還是寫下·

教育培訓(xùn)

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷

所在公司: 三全食品有限公司《洛陽代理商》

時(shí)間范圍: 20xx年1月 - 20xx年3月

公司性質(zhì): 私營企業(yè)

所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

擔(dān)任職位: 市場(chǎng)/營銷-市場(chǎng)/營銷主管

工作描述: 自己夸自己不會(huì)實(shí)干才是現(xiàn)在缺少了··形式主意看不慣

離職原因: 看不慣形式主意

其他信息

自我評(píng)價(jià): 評(píng)價(jià)是讓別人給的

發(fā)展方向: 我的求職志向:干好每件事。用事實(shí)證明

其他要求: 能力大小與工資掛鉤

聯(lián)系方式

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六

很多求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)著重描寫自我優(yōu)勢(shì),殊不知突出自我優(yōu)勢(shì)也要適當(dāng)。求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過分描寫自我優(yōu)勢(shì)會(huì)給招聘官一種自負(fù)且不真實(shí)的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)被否定。

性別:男。

民族:漢族年齡:22。

婚姻狀況:未婚專業(yè)名稱:電子信息工程技術(shù)。

主修專業(yè):電子技術(shù)政治面貌:群眾。

畢業(yè)院校:廈門軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間:20xx年6月。

最高學(xué)歷:大專電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗(yàn):一年以上身高:170cm體重:55公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)。

期望從事職業(yè):新媒體運(yùn)營期望薪水:面議。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時(shí)間:1周以內(nèi)需提供住房:不需要。

教育背景:

學(xué)校名稱:廈門軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院(20xx年9月-20xx年6月)。

專業(yè)名稱:電子信息工程技術(shù)學(xué)歷:大專。

所在地:福建省廈門市集美區(qū)證書:

培訓(xùn)經(jīng)歷:

公司名稱:互聯(lián)網(wǎng)營銷學(xué)習(xí)(20xx年5月-至今)。

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):

職位名稱:兼職推廣。

工作描述:1.在微信、知乎平臺(tái),進(jìn)行文章的制作、發(fā)布。

2.評(píng)估營銷效果,做出數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

公司名稱:鄴城商貿(mào)(20xx年7月-20xx年2月)。

公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):商務(wù)板塊e棟。

職位名稱:產(chǎn)品經(jīng)理。

工作描述:1.負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)業(yè)務(wù)拓展。

2.維護(hù)新老客戶關(guān)系。

3.設(shè)計(jì)產(chǎn)品操作流程、使用說明。

自我評(píng)價(jià):互聯(lián)網(wǎng)深度用戶,認(rèn)為真實(shí)有效果的營銷才是好營銷。好的營銷內(nèi)容不是憑空想出來的“我認(rèn)為客戶需要”,是建立在了解用戶和產(chǎn)品的前提下才能制作用戶認(rèn)同的內(nèi)容。數(shù)據(jù)能讓我明白營銷效果好在哪,差在哪,指導(dǎo)調(diào)整,促進(jìn)營銷。我非常熱愛互聯(lián)網(wǎng)營銷,用戶的行為在不斷變化,而我也需要不斷的學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步!

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫求職宣言,求職者只需要小篇幅提到即可,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不贊同把求職宣言當(dāng)成重點(diǎn)來寫。個(gè)人簡(jiǎn)歷占用的紙張本來就有限,所以這種表示求職者有能力勝任這個(gè)崗位的話就不必多說了,不然招聘官很可能會(huì)認(rèn)為求職者能力有限,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)普遍會(huì)放在工作經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)術(shù)成就上,而不是無關(guān)緊要的求職宣言。

想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷處處都要重視,不要將優(yōu)勢(shì)變成了求職路上的絆腳石。求職宣言不要作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn),以上兩點(diǎn)要謹(jǐn)記。

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