心得體會可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。寫心得體會時，我們可以適當加入實例和案例，以使文章更具說服力和可讀性。接下來將展示一些關于心得體會的范文，希望能夠為大家提供一些寫作靈感。
erp實施心得體會及感悟篇一
實施ERP（EnterpriseResourcePlanning，企業(yè)資源規(guī)劃）是一項復雜而關鍵的任務，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。我在過去一年的實施ERP的過程中，不斷摸索總結經(jīng)驗，獲得了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在實施ERP中的實踐經(jīng)驗和心得，希望能為其他企業(yè)實施ERP的人士提供一些參考。
第二段：籌備工作的重要性。
在實施ERP之前，充分的籌備工作非常重要，這將直接影響到后續(xù)的實施效果。首先，需要進行充分的需求分析，全面了解企業(yè)的業(yè)務流程和特殊要求。其次，要選擇一家可信賴的ERP供應商，評估其軟件的功能和適配性，選擇與企業(yè)業(yè)務相符合的ERP系統(tǒng)。最后，進行充分的內(nèi)部組織準備工作，包括制定實施計劃、明確責任分工、安排培訓等。這些籌備工作的充分準備，將為后續(xù)的實施奠定堅實基礎。
第三段：溝通與合作的重要性。
實施ERP需要涉及到各個部門和業(yè)務流程，因此良好的溝通和合作至關重要。在實施過程中，要與各個部門的負責人和員工進行充分的溝通，了解他們的需求和問題，并及時解決。同時，要建立一個高效專業(yè)的項目組，由各個部門的代表組成，負責ERP實施工作的協(xié)調(diào)和推進。此外，要加強與ERP供應商的合作，及時與他們溝通交流，共同解決問題。只有做到溝通和合作的良好，才能順利推進ERP實施的進程。
第四段：培訓與適應的重要性。
ERP系統(tǒng)的實施不僅僅是一個軟件的技術實施，更是一個業(yè)務流程和管理模式的改變。因此，在實施ERP之后，要進行全員培訓和適應。首先，要進行系統(tǒng)操作的培訓，讓員工熟悉系統(tǒng)的各項功能和操作流程。其次，要進行業(yè)務流程的培訓，讓員工清楚ERP系統(tǒng)對其工作的影響和改變。同時，要及時解決員工在使用過程中遇到的問題和困惑，確保他們能夠適應新的工作方式。只有通過培訓和適應，才能有效發(fā)揮ERP系統(tǒng)的作用，提高企業(yè)的管理效率和競爭力。
第五段：持續(xù)改進與優(yōu)化的重要性。
ERP系統(tǒng)實施之后，并不意味著工作的結束，相反，這只是一個新的起點。ERP系統(tǒng)的實施是一個不斷優(yōu)化和改進的過程。在實施ERP之后，要進行系統(tǒng)的持續(xù)改進和優(yōu)化，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，進一步提升系統(tǒng)的效能和適應性。同時，要與供應商保持密切聯(lián)系，了解最新的技術和功能，及時進行升級和改進。只有持續(xù)改進和優(yōu)化，才能保持企業(yè)的競爭力，并適應不斷變化的外部環(huán)境。
總結：
實施ERP是一項復雜而關鍵的任務，在實施過程中需要充分的籌備工作、良好的溝通合作、全員的培訓和適應，以及持續(xù)的改進和優(yōu)化。通過實施ERP，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務的集成和優(yōu)化，提高管理效率，降低成本，增強競爭力。希望這些實施ERP的心得體會能夠為其他企業(yè)在實施ERP過程中提供一些參考和幫助。
erp實施心得體會及感悟篇二
金蝶ERP（Enterprise Resource Planning）是一款集成化的企業(yè)管理軟件，通過統(tǒng)一管理企業(yè)的各個部門和業(yè)務流程，提高企業(yè)的運營效率和管理水平。在實施金蝶ERP的過程中，我深切體會到了許多經(jīng)驗和教訓。下面我將從需求分析、項目管理、培訓溝通、數(shù)據(jù)遷移以及系統(tǒng)穩(wěn)定性五個方面分別進行總結。
首先是需求分析。在實施金蝶ERP之前，我們必須清楚地了解企業(yè)的業(yè)務流程和需求，以便在系統(tǒng)設計和配置過程中進行合理的調(diào)整。我發(fā)現(xiàn)，在需求分析過程中，與各個部門和崗位的員工深入交流非常重要。只有通過與他們的溝通，我們才能完全理解他們的工作流程和需求，從而確保ERP系統(tǒng)能夠符合實際情況。此外，及時發(fā)現(xiàn)和解決需求變更也是至關重要的，否則可能會導致后期的工作重復或系統(tǒng)無法正常運行。
其次是項目管理。要確保金蝶ERP實施項目的順利進行，需要明確的項目計劃和良好的團隊協(xié)作。在項目計劃方面，我們要根據(jù)實際情況設定合理的時間節(jié)點和達到的目標，合理分配項目資源，確保項目的進度控制和質(zhì)量保證。在團隊協(xié)作方面，我們要注重溝通和協(xié)調(diào)，保持團隊成員間的信息暢通，及時解決項目中出現(xiàn)的問題，確保項目能夠按計劃順利進行。
第三是培訓溝通。在金蝶ERP實施完成后，我們必須對企業(yè)各個部門的員工進行培訓，以確保他們能夠熟練使用新的系統(tǒng)。在培訓過程中，要注重與員工的溝通，理解他們的學習需求和困難，并積極解答他們的問題。與此同時，還應該建立一個良好的培訓反饋機制，及時跟蹤員工的學習進展和反饋意見，及時調(diào)整培訓計劃，確保員工能夠迅速適應新的系統(tǒng)。
第四是數(shù)據(jù)遷移。在金蝶ERP實施的過程中，我們通常需要將舊系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)遷移到金蝶ERP系統(tǒng)中。這是一個非常重要的環(huán)節(jié)，涉及到數(shù)據(jù)的準確性和完整性。為了確保數(shù)據(jù)遷移的準確性，我們必須對舊系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行詳細的審查和清洗。同時，還要與金蝶ERP系統(tǒng)的開發(fā)人員密切合作，確保數(shù)據(jù)能夠正確地從舊系統(tǒng)中提取，并正確地導入到新的系統(tǒng)中。此外，為了避免數(shù)據(jù)丟失或混亂，我們還可以在數(shù)據(jù)遷移之前進行數(shù)據(jù)備份，以防止出現(xiàn)意外情況。
最后是系統(tǒng)穩(wěn)定性。在金蝶ERP實施完成后，我們要確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。為了保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性，我們可以定期進行系統(tǒng)的備份和維護，定期檢查系統(tǒng)的性能和安全性，并及時修復和升級系統(tǒng)。此外，還可以建立一個完善的系統(tǒng)運維團隊，負責系統(tǒng)的監(jiān)控和維護，及時處理系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，確保系統(tǒng)的正常運行。
綜上所述，金蝶ERP的實施是一個復雜而繁瑣的過程，但通過需求分析、項目管理、培訓溝通、數(shù)據(jù)遷移以及系統(tǒng)穩(wěn)定性五個方面的努力，我們可以確保實施過程的順利進行和系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。我相信，在不斷的實踐和總結中，我們的ERP實施經(jīng)驗會不斷積累和完善，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的支持。
erp實施心得體會及感悟篇三
金蝶ERP是一款廣泛應用于企業(yè)管理的軟件系統(tǒng)，通過集成企業(yè)內(nèi)部各個部門的信息和流程，提供實時的數(shù)據(jù)分析和決策支持，幫助企業(yè)提高效率和競爭力。作為一名參與金蝶ERP實施過程的員工，我在實踐中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。本文將從需求分析、項目規(guī)劃、定制開發(fā)、部署上線以及故障處理五個方面進行探討和總結。
首先，需求分析是金蝶ERP實施的基石。在開始實施之前，充分了解企業(yè)的運營模式和需求，與各個部門開展深入的溝通和交流，是確保項目順利進行的重要環(huán)節(jié)。通過詳細了解各個部門的業(yè)務流程和需求，進行系統(tǒng)的規(guī)劃和設計，可以避免后期因為需求不明確而造成的頻繁更改和延誤。此外，及時和明確地與客戶溝通，了解其具體需求和期望，也是至關重要的。只有充分溝通和理解雙方需求，才能制定出滿足客戶需求的ERP系統(tǒng)。
其次，項目規(guī)劃是金蝶ERP實施的重要環(huán)節(jié)。在做好需求分析的基礎上，明確項目的目標和范圍，合理分配資源和人力，并建立合理的時間計劃來保證項目的順利進行。項目規(guī)劃需要考慮多方面因素，如IT人員的技術儲備、客戶的配合程度、風險評估等。同時，項目經(jīng)理要善于協(xié)調(diào)各方利益，確保項目按質(zhì)按時完成。靈活的項目管理方法和溝通機制，也是項目成功的保證。
第三，定制開發(fā)是金蝶ERP實施不可或缺的環(huán)節(jié)。根據(jù)需求分析的結果，對系統(tǒng)進行必要的定制開發(fā)可以滿足企業(yè)獨特的業(yè)務需求。在開發(fā)過程中，確保與客戶保持密切聯(lián)系，及時反饋開發(fā)進度和問題。同時，要保證整個開發(fā)過程的規(guī)范性和質(zhì)量，以確保開發(fā)的功能和性能的穩(wěn)定性。在開發(fā)過程中，遵循良好的編碼和測試規(guī)范，以及高效的版本管理和發(fā)布策略，可以減少因為開發(fā)錯誤和缺陷而造成的耗時和成本。
第四，部署上線是金蝶ERP實施的重要環(huán)節(jié)。在部署上線前，要進行充分的測試和驗證，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性，以及與其他系統(tǒng)的兼容性。同時，要有完善的培訓和技術支持計劃，確保系統(tǒng)的順利過渡和運行。在部署上線過程中，要關注起初階段的數(shù)據(jù)遷移和驗證，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性。同時，及時進行系統(tǒng)的監(jiān)控和維護，可以提前預防和解決潛在問題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
最后，故障處理是金蝶ERP實施過程中不可避免的環(huán)節(jié)。在實際使用中，可能會出現(xiàn)系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)錯誤等問題。及時響應和解決客戶的問題，是確保項目成功的關鍵環(huán)節(jié)。在遇到問題時，要迅速進行故障排除，并及時與客戶溝通解決方案。與客戶建立良好的合作關系和溝通機制，可以有效降低故障處理的時間和成本。同時，及時總結和研究故障的原因，并采取相應的措施和預防方法，以避免類似問題再次發(fā)生。
綜上所述，金蝶ERP的實施是一個復雜而又關鍵的過程，需要充分的規(guī)劃和溝通。通過有效的需求分析和項目規(guī)劃，合理的定制開發(fā)和部署上線，以及故障處理和總結經(jīng)驗，可以確保金蝶ERP的成功實施和客戶滿意度。在未來的實施過程中，我會繼續(xù)學習和總結經(jīng)驗，不斷提升自己的專業(yè)能力和項目管理能力，為更多企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型做出貢獻。
erp實施心得體會及感悟篇四
ERP（EnterpriseResourcePlanning，企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)是一種將企業(yè)各部門的信息整合起來，統(tǒng)一管理的系統(tǒng)。在實施ERP的過程中，我們不僅需要掌握系統(tǒng)功能和技術，還需要了解企業(yè)的業(yè)務過程和需求。經(jīng)過對ERP系統(tǒng)的深入研究和實踐，我對實施ERP的重要性和挑戰(zhàn)有了更深刻的認識，同時也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗，下面就我在實施ERP研究中的心得體會進行總結。
第二段：項目前期準備及團隊建設。
實施ERP系統(tǒng)需要進行全面深入的前期準備工作。首先，要對企業(yè)的業(yè)務流程進行充分的調(diào)研和分析，確保系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)的實際需求。其次，要建立一個高效穩(wěn)定的實施團隊，團隊成員應具備相應的技術和專業(yè)能力，并且具備良好的溝通和協(xié)作能力。在這個階段，我學到了項目管理和團隊協(xié)作的重要性。項目資源的合理調(diào)配和任務的明確分配對于項目的順利進行至關重要。
第三段：系統(tǒng)實施和功能定制。
ERP系統(tǒng)的實施是一個復雜的過程，包括需求分析、系統(tǒng)設計、開發(fā)實施、測試、培訓等多個環(huán)節(jié)。在實施過程中，我們需要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務需求對系統(tǒng)進行定制。這就要求我們要充分了解每個部門的工作流程，確保ERP系統(tǒng)能夠支持并優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務流程。同時，在實施過程中，要注意實施策略的合理選擇，比如是全面實施還是分階段實施，根據(jù)企業(yè)的實際情況制定適合的實施方案。我在這個階段學會了靈活應對變化和難題，并能夠?qū)ふ液侠淼慕鉀Q方案。
第四段：數(shù)據(jù)遷移和系統(tǒng)上線。
數(shù)據(jù)遷移是ERP實施中一個極為重要的環(huán)節(jié)。要將以前系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)遷移到新的ERP系統(tǒng)中，并保證數(shù)據(jù)的完整性和準確性。這個過程需要耗費大量的時間和人力，并且可能會出現(xiàn)一些技術問題。通過實施ERP項目，我深刻認識到數(shù)據(jù)是企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一，要嚴格遵循數(shù)據(jù)遷移的操作規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的安全和可靠性。當ERP系統(tǒng)上線后，還要進行系統(tǒng)的維護和優(yōu)化，及時解決系統(tǒng)的問題和bug，為企業(yè)提供穩(wěn)定可靠的運行環(huán)境。
第五段：總結和展望。
實施ERP系統(tǒng)是一項龐大而復雜的工程，需要全方位的規(guī)劃和協(xié)調(diào)。通過實踐，我體會到了身為一個項目實施人員的責任和挑戰(zhàn)。在實施過程中，我們需要具備全面的知識技能，同時還要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。此外，項目實施需要注重團隊合作和創(chuàng)新思維，能夠在問題面前積極尋找解決方案。未來，我將繼續(xù)深入研究ERP系統(tǒng)，并不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型做出更大的貢獻。
總之，實施ERP系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型的重要一步。通過對ERP的深入研究和實踐，我認識到它的重要性和挑戰(zhàn)，也積累了寶貴的經(jīng)驗。希望通過我的努力，能夠為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供更多的幫助和支持。
erp實施心得體會及感悟篇五
引言：
企業(yè)資源計劃（ERP）是現(xiàn)代管理軟件系統(tǒng)的核心，廣泛應用于企業(yè)的信息化建設中。ERP系統(tǒng)的實施過程中涉及到諸多方面，從項目規(guī)劃、需求分析到系統(tǒng)上線運行，每一步都需要精心設計和完善。在我參與ERP研究的過程中，我深刻認識到實施ERP系統(tǒng)需要全面考慮企業(yè)的實際情況，注重團隊合作和溝通，以及持續(xù)的跟蹤與改進，從而使得ERP系統(tǒng)真正發(fā)揮出企業(yè)管理的效益。
第一段：項目規(guī)劃的重要性
在ERP系統(tǒng)實施之前，項目規(guī)劃是至關重要的一步。通過充分了解企業(yè)的目標和需求，并結合當前的管理模式，合理制定ERP系統(tǒng)的實施計劃。我在一個小型制造企業(yè)的ERP研究中發(fā)現(xiàn)，項目規(guī)劃的合理性直接影響到系統(tǒng)的順利推進和最終效果。通過明確項目的目標、范圍和時間節(jié)點，可以確保ERP系統(tǒng)的實施過程持續(xù)穩(wěn)定，減少了后期的變更和調(diào)整。
第二段：需求分析的實施
ERP系統(tǒng)的實施需要結合企業(yè)的實際需求進行分析，并將其轉(zhuǎn)化為具體的軟件功能。在我參與的一個零售企業(yè)的ERP研究中，我們對企業(yè)的業(yè)務流程和數(shù)據(jù)進行了全面的分析，準確把握了企業(yè)需求。通過與企業(yè)各個部門密切配合，我們共同建立起ERP系統(tǒng)的流程模型和數(shù)據(jù)模型。在需求分析的過程中，要充分傾聽企業(yè)的聲音，將不同部門的需求融入到系統(tǒng)中，以確保ERP系統(tǒng)的切實可行和實施的順利推進。
第三段：團隊合作和溝通的重要性
ERP系統(tǒng)的實施是一項集體努力，需要各個部門和崗位的協(xié)同合作。在我參與的一家金融企業(yè)的ERP研究中，我們建立了一個跨部門的項目組，負責項目的實施和推進。通過建立良好的溝通機制和有效的團隊協(xié)作，我們充分發(fā)揮了團隊的智慧和創(chuàng)造力，在實施過程中解決了一系列的問題，并取得了優(yōu)異的效果。團隊合作和溝通的重要性在ERP系統(tǒng)的實施中不可忽視，它能夠提高團隊成員的工作效能，提升整個項目的成功率。
第四段：持續(xù)跟蹤與改進
ERP系統(tǒng)的實施并不是一項一勞永逸的工作，它需要持續(xù)的跟蹤和改進。在我參與的一家制造企業(yè)的ERP研究中，我們建立了一個完善的培訓和支持體系，對ERP系統(tǒng)的使用效果進行了跟蹤和評估，并根據(jù)實際情況進行了相應的調(diào)整和改進。通過持續(xù)的跟蹤與改進，我們進一步提高了ERP系統(tǒng)的使用效率和質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的支持。
結論：
實施ERP系統(tǒng)是企業(yè)信息化建設的重要步驟，也是一個復雜而艱巨的任務。通過項目規(guī)劃、需求分析、團隊合作和溝通以及持續(xù)跟蹤與改進，可以使ERP系統(tǒng)真正發(fā)揮出企業(yè)管理的效益。這些心得體會不僅適用于我參與的ERP研究，也對其他企業(yè)的ERP實施有一定的借鑒意義。通過深入研究和實踐，我們可以不斷總結經(jīng)驗，不斷提高ERP系統(tǒng)的實施質(zhì)量和效果，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
erp實施心得體會及感悟篇六
第一段：引言
金蝶ERP是一套高效的企業(yè)信息化管理系統(tǒng)，實施過程中需要合理規(guī)劃和嚴格執(zhí)行，我們公司在使用金蝶ERP的過程中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將從項目籌劃、人員培訓、流程優(yōu)化、系統(tǒng)上線以及持續(xù)改進等五個方面，闡述我們在金蝶ERP實施中學到的心得體會。
第二段：項目籌劃
在項目籌劃階段，我們首先明確了ERP系統(tǒng)的實施目標和時間表。通過與金蝶ERP的專業(yè)團隊深入溝通，確定我們公司的需求和適用模塊，并為每個模塊指定了相應的責任人。同時，我們也制定了詳細的實施計劃和里程碑，確保項目按時完成。通過合理的項目籌劃，我們能夠更好地掌控進度和資源，提高項目的成功率。
第三段：人員培訓
金蝶ERP系統(tǒng)的實施離不開人員的積極參與和合理分工。為了提高團隊成員的金蝶ERP使用能力，我們進行了全面的人員培訓。首先，我們組織了集中培訓，邀請金蝶ERP專家來現(xiàn)場培訓，確保團隊成員對系統(tǒng)的功能和操作有深入的了解。其次，我們安排了內(nèi)部培訓，由系統(tǒng)操作熟練的同事親自指導和分享使用經(jīng)驗。通過培訓，我們的團隊技術水平得到了大幅提升，為后續(xù)的實施打下了堅實的基礎。
第四段：流程優(yōu)化
金蝶ERP的實施意味著企業(yè)內(nèi)部流程的再造和優(yōu)化。我們公司在實施過程中，將ERP系統(tǒng)作為契機，對現(xiàn)有流程進行了全面的審視和優(yōu)化。在系統(tǒng)上線前，我們充分了解各個部門的需求，深入挖掘潛在的問題和瓶頸，并根據(jù)實際情況對流程進行調(diào)整和優(yōu)化。通過ERP的自動化和集成化功能，我們成功地優(yōu)化了采購、銷售、庫存等關鍵流程，提高了工作效率和服務質(zhì)量。
第五段：系統(tǒng)上線與持續(xù)改進
經(jīng)過準備、培訓和優(yōu)化，我們的金蝶ERP系統(tǒng)順利上線。在實施過程中，我們注重溝通和協(xié)作，及時解決了遇到的問題，并對系統(tǒng)進行了全面的測試和驗收。同時，我們設立了ERP系統(tǒng)使用的常規(guī)巡檢機制，定期審查和優(yōu)化各個模塊的功能和效能。在系統(tǒng)上線后，我們繼續(xù)收集用戶的反饋和需求，及時跟進和改進系統(tǒng)。通過持續(xù)的改進措施，我們的金蝶ERP系統(tǒng)煥發(fā)出更大的價值。
總結：
通過金蝶ERP的實施，我們公司深刻認識到了信息化管理的重要性，并學到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。項目籌劃、人員培訓、流程優(yōu)化、系統(tǒng)上線以及持續(xù)改進是金蝶ERP實施的關鍵環(huán)節(jié)，只有在各個環(huán)節(jié)中做好細致的規(guī)劃和實施，才能使金蝶ERP發(fā)揮最大的作用，為企業(yè)帶來更高效和可持續(xù)的發(fā)展。我們將持續(xù)學習和改進，不斷提升ERP系統(tǒng)的價值和應用水平。
erp實施心得體會及感悟篇七
ERP（Enterprise Resource Planning，企業(yè)資源計劃）是一種對企業(yè)各個部門進行整合管理的信息系統(tǒng)。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，ERP系統(tǒng)的實施已成為提高企業(yè)管理效率和競爭力的重要手段之一。然而，ERP系統(tǒng)的實施并非一帆風順，其中存在著各種挑戰(zhàn)和難題。在本文中，我將分享我在ERP實施過程中積累的心得體會。
【主體段落一：明確目標、全面規(guī)劃】
ERP實施過程中，明確目標和全面規(guī)劃是取得成功的關鍵。首先，明確目標可以使整個團隊在實施過程中朝著同一個方向努力，避免因為目標不明確而導致的混亂和沖突。其次，全面規(guī)劃可以幫助團隊在資源、人員和時間上作出合理安排，確保實施過程順利進行。在實施過程中，我們制定了詳細的實施計劃，并將其細化為每個階段的具體目標和任務，從而保證了實施的可控性和可預測性。
【主體段落二：加強溝通、形成合力】
ERP系統(tǒng)的實施過程需要涉及多個部門和崗位，因此，加強溝通和形成合力十分重要。在實施過程中，我們定期召開會議，邀請各個部門的代表參與，共同商討解決方案和面臨的困難。通過定期溝通，我們能夠及時了解到各個部門的需求和意見，并根據(jù)實際情況調(diào)整實施計劃，形成了整體合力。此外，我們還利用項目管理工具和內(nèi)部溝通平臺，保障了信息的暢通和及時反饋，進一步提升了實施效率。
【主體段落三：注重培訓、解決人員問題】
在ERP實施過程中，人員問題是一個非常關鍵的因素。為了保證ERP系統(tǒng)的順利上線，我們注重培訓和解決人員問題。首先，我們建立了一個專門的培訓團隊，負責為各個部門的員工提供培訓，幫助他們熟悉和掌握ERP系統(tǒng)的使用方法。其次，我們充分借助外部專家的力量，對于可能遇到問題較多的部門進行重點培訓，并提供一對一的指導和支持。通過這些培訓和支持，我們提高了員工的業(yè)務水平和對系統(tǒng)的熟悉程度，使ERP系統(tǒng)能夠更好地為企業(yè)服務。
【主體段落四：持續(xù)改進、優(yōu)化流程】
ERP系統(tǒng)的實施是一個持續(xù)改進的過程，通過優(yōu)化流程，我們能夠不斷提升企業(yè)的管理效率和運營水平。在實施過程中，我們積極收集用戶的反饋和建議，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。我們不斷優(yōu)化各個部門的業(yè)務流程，提高信息的流動效率，縮短業(yè)務處理時間，降低企業(yè)的運營成本。同時，我們還運用數(shù)據(jù)分析和業(yè)務智能工具，對企業(yè)的運營進行監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題和潛在風險，并采取相應措施解決，確保企業(yè)的穩(wěn)定運營。
【結論】
ERP系統(tǒng)的實施是一項復雜而艱巨的任務，但只要我們明確目標、全面規(guī)劃，加強溝通、形成合力，注重培訓、解決人員問題，持續(xù)改進、優(yōu)化流程，就能夠克服各種挑戰(zhàn)和困難，取得成功。通過ERP系統(tǒng)的實施，我們的企業(yè)實現(xiàn)了業(yè)務流程的標準化和信息化，提高了管理效率和運營水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。希望這些心得體會能對其他企業(yè)在ERP實施過程中有所啟示和幫助。
erp實施心得體會及感悟篇八
我們青少年是國家的希望和未來，只有當我們學習和理解法律，我們才能使法律在我國普及。法律是社會主義的保證，因此，我們應該學習法律，了解法律，遵守法律和使用法律，增強法律意識，提高法律素質(zhì)，堅決消除社會弊病，優(yōu)化社會環(huán)境，凈化校園環(huán)境，讓青少年有一個更好的學習和生活環(huán)境。
在此，我想向同學們提出以下幾點建議：
1、遵守紀律和法律，從我做起，養(yǎng)成遵紀守法的好習慣，遵守學校的規(guī)章制度，不打架，不和社會上閑散的人交朋友。
俗話說，“近墨者黑”，和行為不端的人員往來，將不可避免地誤入歧途。因此，我們青少年要了解社會主義榮辱觀，約束自己，不做違法行為，做知法守法的公民。
2、遇到違法違紀行為時，我們應及時舉報和揭發(fā)，而不是任其發(fā)展，以免給社會、他人造成嚴重損害，當自己的合法權益受到侵犯時，要學會用法律來維護。
3、平時多讀法律書籍，多看法制節(jié)目，積極參加學校組織的各種法律活動，增強法律意識，防患于未然，學會用法律武裝自己，我們只有懂得懂法律，才會使用法律來保護自己。
“法律”可以說是黑色的，因為它在罪犯面前，意味著判決、懲罰;“法律”也可以說是紅色的，因為它在無辜的人面前代表著正義和公平。
因此，我們中學生應該了解法律，學習法律，知道如何利用法律來保護自己的權利。
只有遵守法律和紀律，我們的校園生活才會更加美好，更加和諧。讓我們攜起手來，學習法律，運用法律，弘揚法治精神，共同建設和諧安全的校園。
erp實施心得體會及感悟篇九
__年是依法治市和法制宣傳教育檢查考核年。近幾年來，我市法制宣傳教育工作不斷向前推進，社會法治化管理水平不斷得到提高，依法治市和法制宣傳教育工作取得了階段性績效。但隨著形勢的發(fā)展，法制宣傳教育依法治理工作仍然任重道遠。為了檢驗成果，總結經(jīng)驗，推動工作，這次會議研究通過了《池州市__—__年依法治市和法制宣傳教育工作檢查考核辦法》、《檢查考核評分細則》、《檢查考核實施方案》。會后將以文件印發(fā)。希望各級黨委、政府認真貫徹落實，組織搞好自查和迎檢工作，進一步推進我市依法治市和法制宣傳教育工作。下面，我再講幾點意見：
(一)實踐依法治國基本方略，提高依法執(zhí)政能力，需要進一步加強法制宣傳教育依法治理工作。依法執(zhí)政的基礎在于全民尤其是領導干部和公職人員知法守法，以法律作為衡量行為的標準，而法制宣傳教育正是把法律普及給人民群眾的一項社會工程，通過普法使干部群眾掌握法律，依法管理國家，為依法執(zhí)政打下堅定的群眾基礎、思想基礎、能力基礎和社會基礎。
(二)推進依法行政，建設法治政府，需要進一步加強法制宣傳教育依法治理工作。依法執(zhí)政能力的提高，首先體現(xiàn)為依法行政能力的提高。國務院《全面推進依法行政實施綱要》確立了建設法治政府的目標。建設法治政府，迫切需要提高各級領導干部和國家機關工作人員的憲法意識和法制觀念，提高依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平。然而我們領導干部中官僚作風、權本位思想還大有人在，如果說全民的法律意識是基礎，那么國家公職人員的法律素質(zhì)則是主干。這就需要進一步加強法制宣傳教育依法治理工作，在全社會形成崇尚法律、遵守法律的良好氛圍，增強各級政府及其部門依法行政、依法管理的能力，促進全社會法治化管理水平的提高。
(三)堅持科學發(fā)展觀，需要進一步加強法制宣傳教育依法治理工作。樹立和落實科學發(fā)展觀，要求社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展和人的全面發(fā)展。加強法制宣傳教育依法治理工作，是社會主義民主法制建設的基礎，是發(fā)展社會主義政治文明的重要內(nèi)容。同時，提高公民法律素質(zhì)，又是人的全面發(fā)展的必備要素。所以加強法制宣傳教育依法治理，是堅持科學發(fā)展觀的應有之義。
(四)維護社會穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會，需要進一步加強法制宣傳教育依法治理工作。妥善協(xié)調(diào)各方面的關系，正確處理人民內(nèi)部矛盾，是實現(xiàn)發(fā)展和國家長治久安的根本需要。群眾利益是相對的、具體的，要依法予以保護，要通過加強法制宣傳教育，在全社會傳播普及法律知識，引導群眾分清合法與非法，依法正確行使權利和履行義務，通過法治渠道解決矛盾糾紛和問題。要通過加強法制宣傳教育，促進嚴格執(zhí)法、公正司法，保證法律的正確實施，正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護社會穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會。新修訂的《信訪條例》是當前黨中央、國務院在構建和諧社會上采取的一項重大戰(zhàn)略舉措，學習、宣傳并在實踐中很好地貫徹《信訪條例》，對于我們促進改革和發(fā)展具有非常重大的現(xiàn)實意義，有關部門今年應將《信訪條例》的學習、宣傳、貫徹放到重要位置上，認真抓好。
二、把握重點，增強工作的針對性和實效性
(一)要緊密結合“平安池州”、“和諧池州”的創(chuàng)建，做好法制宣傳教育工作。法制宣傳教育工作要把維護社會穩(wěn)定放在應有的位置，廣泛深入開展以憲法為核心的全民法制宣傳教育，根據(jù)不同對象創(chuàng)新法制宣傳教育的途徑和手段，強化法制宣傳教育的針對性和實效性，引導群眾依法行使權利和履行義務，自覺依照法律程序解決矛盾糾紛。突出領導干部、公務人員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、外來務工人員等重點對象，促進領導干部學法用法工作的制度化、規(guī)范化;提高司法和行政執(zhí)法人員依法行政和公正司法的意識和能力;增強企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理水平;維護青少年合法權益，促進青少年全面發(fā)展。積極探索創(chuàng)新方式，拓寬渠道，扎實抓好外來人口、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村村民、企業(yè)職工等對象的法制宣傳教育，使他們在喜聞樂見、潛移默化中受到教育，不斷提高法律素質(zhì)。
(二)以促進發(fā)展為目標，切實履行法制宣傳教育工作的職能。要把市場經(jīng)濟法制宣傳作為重點，通過整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序及其相關法制宣傳，誠信建設法制宣傳等專項活動，宣傳貫徹市場經(jīng)濟的法律法規(guī)，宣傳規(guī)范和服務市場經(jīng)濟運行的法律法規(guī)，宣傳管理經(jīng)濟行之有效的法律途徑和手段等，使法制宣傳教育的職能作用在服務發(fā)展中得到充分實現(xiàn)。特別是要重視通過法制宣傳教育依法治理，促進環(huán)境污染、信用缺失、無序競爭、假冒偽劣、漠視安全生產(chǎn)和職工合法權益包括拖欠民工工資等重大問題的解決，進一步規(guī)范市場秩序，凈化市場環(huán)境，促進市場主體不斷提高素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供必要的法治環(huán)境、信用環(huán)境。
(三)堅持以人為本的法制宣傳教育理念，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，講求實效，力戒形式主義。堅決反對只求形式上的轟轟烈烈，不求實際效果的做法，真正把法制宣傳教育工作的每一項任務、每一項具體活動落到實處，以法制宣傳教育的效果檢驗工作質(zhì)量。進一步發(fā)揮新聞媒體的作用，繼續(xù)辦好法制宣傳教育的各類欄目和專題。不斷創(chuàng)新法制宣傳教育形式，通過網(wǎng)絡、廣播、電視等多種途徑，開展法制宣傳教育，運用生動、直觀、形象的現(xiàn)代教育手段和形式開展法制宣傳教育活動，力爭取得實實在在的宣傳效果。
(四)以依法行政為重點，全面推進地方、行業(yè)、基層依法治理。要堅持普治并舉，一手抓法制宣傳教育，一手抓依法治理，進一步加大工作力度，努力形成地方、行業(yè)、基層依法治理齊頭并進的局面，推進依法治國方略的深入實施，提高社會管理的法治化水平。地方、行業(yè)、基層依法治理的關鍵和核心是政府及其工作部門依法行政。國務院頒發(fā)的《全面推進依法行政實施綱要》明確了建設法治政府的宏偉目標，對下一步全面推進依法行政，提出了明確的具體要求，是規(guī)范政府行為的重要文件。
要采取切實措施，認真組織各級領導干部和行政執(zhí)法人員學習《綱要》及有關依法行政方面的法律法規(guī)，在學用結合、提高政府機關工作人員法律素質(zhì)和依法行政、依法辦事的能力上下功夫。各級政府及其部門要依法實施行政行為，嚴格履行法定職責，提高依法行政水平，嚴肅查處“不作為”和“亂作為”行為，堅決克服行政執(zhí)法中有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，全面落實行政執(zhí)法責任制、評議考核制和錯案責任追究制，切實把依法決策、依法行政、依法辦事落到實處，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
(五)認真組織好全民普法二十周年紀念活動。今年是我國開展全民普法教育活動二十周年，各級各部門要大力宣傳法制宣傳教育在我市經(jīng)濟發(fā)展、維護穩(wěn)定中的作用，對于促進四個建設的重大意義，大力宣傳法制宣傳教育的輝煌歷程。各級司法行政機關和法制宣傳教育主管部門要充分發(fā)揮職能作用，組織推動各地各部門積極開展形式多樣的慶祝紀念活動，各新聞媒體要加大宣傳力度，形成上下聯(lián)動、各方協(xié)調(diào)的宣傳態(tài)勢，在我市營造濃厚的法制宣傳教育氛圍。
三、務求實效，確保檢查考核工作順利完成
(一)加強領導。各級黨委、政府要高度重視，把檢查考核工作納入年度工作內(nèi)容，擺上應有位置。各級政府負責同志要親自抓檢查考核工作，要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士的作用，各級司法行政機關和黨委宣傳部門同是法制宣傳教育主管部門，要密切合作，切實承擔起檢查考核的組織指導、監(jiān)督協(xié)調(diào)的職責，精心策劃，周密部署，主要領導要親自掛帥，抓好各個環(huán)節(jié)的落實。
(二)保證質(zhì)量。要嚴格按照標準進行檢查考核，把檢查考核作為一個查問題、找差距、定措施、抓落實、保質(zhì)量和爭先創(chuàng)優(yōu)的過程，作為一個相互學習、共同提高的過程。要認真研究怎樣落實，并通過檢查考核來促進本職工作。要堅持從實際出發(fā)，全面客觀地檢查考核和評價法制宣傳教育依法治理工作成效，確保檢查考核工作質(zhì)量。各地在檢查考核的過程中，要重視培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，通過典型引路，以點促面，為“四五”法制宣傳教育依法治理總結表彰和“__”法制宣傳教育依法治理啟動工作做好準備。
(三)強化保障。要以此次檢查考核工作為契機，進一步加強法制宣傳教育的制度化、規(guī)范化建設，不斷完善黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與的法制宣傳教育依法治理工作機制。各級各部門要加強法制宣傳教育依法治理辦事機構自身建設，配齊配強辦事機構、工作人員，落實相關經(jīng)費，逐步改善辦公條件，努力為法制宣傳教育依法治理工作的新發(fā)展創(chuàng)造多方面的條件。
erp實施心得體會及感悟篇十
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持下，我鎮(zhèn)的禁毒工作以實踐科學發(fā)展觀、構建和諧社會為指針，認真貫徹“提高認識，教育為先，嚴厲打擊，綜合治理”的禁毒方針，落實各項禁毒責任，以狠抓預防教育、建立健全禁毒工作體制為重點，全面推進禁毒工作的深入開展，努力促進我鎮(zhèn)禁毒工作再上新臺階，特制定《雷甸鎮(zhèn)20xx年禁毒工作計劃》如下：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以《禁毒法》等法律法規(guī)為依據(jù)，以實踐科學發(fā)展觀、構建和諧社會為指針，嚴格按照國家、省、市縣禁毒委的總體要求，緊緊圍繞“平安雷甸”建設和“無毒（村）居”創(chuàng)建目標，不斷完善禁毒工作和長效機制建設，綜合治理毒品問題，確保實現(xiàn)“無毒鎮(zhèn)”目標。
二、嚴厲打擊各類毒品和犯罪活動
鎮(zhèn)禁毒部門要對本轄區(qū)內(nèi)的娛樂場所、旅館等娛樂服務行業(yè)進行學習培訓禁毒知識和法律法規(guī)，并開展定期不定期的檢查，嚴防毒品流入本轄區(qū)。認真排查外來涉毒人員。
三、加強禁毒隊伍的建設
要切實發(fā)揮組織協(xié)調(diào)指導作用，重點做好各單位和派出所禁毒部門的聯(lián)系，進一步加強對禁毒專職社工和民警的培訓學習、提高禁毒工作人員的業(yè)務能力和基本素質(zhì)。
四、不斷加強禁毒情報信息建設
各村（居）、企事業(yè)單位要切實將禁毒宣傳教育工作列入日常宣傳工作的內(nèi)容，尤其是企事業(yè)單位要做好員工的禁毒宣教工作；要落實禁毒宣教工作通訊員，確定相關責任人認真組織開展禁毒宣傳教育工作，及時將單位的相關重大行動及禁毒工作開展情況等信息資料，并及時上報縣禁毒委員會辦公室，不斷提高禁毒宣教工作效果。
五、深化禁毒預防宣傳教育活動
把宣傳引導和預防教育作為重點來抓，把《禁毒法》納入普法教育的重點內(nèi)容，要以村（居）為重點，以“青少年遠離毒品行動”、“不讓毒品進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“不讓毒品進村居”、“不讓毒品進我家”、“不讓毒品進校園”等活動為載體，扎實推動《禁毒法》宣傳“六進”活動。要在“6.3”虎門銷煙紀念日至“6.26”國際禁毒日期間，集中開展大型主題宣傳教育活動，掀起宣傳高潮。
六、完善機制、不斷推動禁毒工作
認真落實《禁毒法》規(guī)定的工作模式，開展專項督導。抓好社區(qū)戒毒組織機構，做好人員和經(jīng)費的落實工作，做好領導干部一對一幫教工作，認真組織各部門戒毒工作人員的學習培訓。各禁毒辦要認真履行工作職責，規(guī)范工作秩序，嚴格按照禁毒人員相關工作職責開展社區(qū)戒毒工作，加大對吸毒人員的管控和收戒治療力度。
七、依法推進禁毒工作的持續(xù)發(fā)展
按照“政府統(tǒng)一領導，有關部門各負其責”的要求，認真落實禁毒工作的四項制度。
1、深化領導干部一對一幫教工作、
2、不定期對社區(qū)戒毒和康復人員進行突擊式尿液檢測，及時發(fā)現(xiàn)問題、
3、嚴格落實對戒毒出所人員和康復吸毒人員就業(yè)安置、職業(yè)培訓、低保、失業(yè)保險和社會救濟等三項政策，切實幫助解決他們的生活困難。
八、創(chuàng)建無毒（村）居工作
按照上級禁毒部門的要求，進一步開展無毒（村）居創(chuàng)建工作，力爭各項創(chuàng)建內(nèi)容符合標準，為雷甸鎮(zhèn)的社會、經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造平安和諧的環(huán)境。
erp實施心得體會及感悟篇十一
法律是治國之重器，良法是善治之前提。小智治事，中智治人，大智立法。古往今來，成功的執(zhí)政者，無不視立法為治國之要務、理政之圭臬。在實現(xiàn)法治中國的偉大道路上，黨員干部要當堅定的“踐行者”。
堅持立法為民?！胺ú徊烀袂槎⒅?，則不威看?！绷⒎ㄒ獔猿忠悦駷楸?，黨員干部要常懷對群眾的敬畏之心，保障人民各項權益，切實把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為立法工作的出發(fā)點和落腳點，以保障和改善民生為重點，著力研究解決人民群眾普遍關心的問題，廣泛聽取群眾意見。
維護憲法權威。憲法是國家的根本大法。憲法與國家前途、人民命運息息相關看法治中國。憲法法律權威得到有效維護，才能保障國家根本制度的長期穩(wěn)定。全面推進依法治國，必須維護憲法權威，捍衛(wèi)憲法尊嚴。黨員干部要當憲法權威堅定的維護者，自覺按法定權限、規(guī)則、程序辦事，決不能以言代法、以權壓法、徇私枉法，違規(guī)干預司法。
強化法制意識。提高運用法治思維和法治方式的能力，是新時期機關黨員干部必須具備的素養(yǎng)和能力，也是其自身建設的重要組成部分，黨員干部要不斷強化規(guī)則意識、權利義務意識、程序意識，把法律法規(guī)內(nèi)化為心，外化于行，積極主動遵守憲法和法律，尊崇憲法、敬畏法律、信仰法治，自覺為全社會做出表率看。提高法治思維既需要廣大黨員干部由內(nèi)而外地自覺養(yǎng)成，也需要各級黨組織由外而內(nèi)地持續(xù)培育，內(nèi)在同向發(fā)力，才能促使黨員干部不斷加強法制學習，從而使法制思維成為黨員干部最基本的思維方式。
堅持依法用權。法治把權力關進制度的籠子里，黨員干部要樹立權由法定，權依法使的理念，依法用權、秉公用權、廉潔用權，樹立共產(chǎn)黨人良好形象。領導干部是法治實踐的引領者、示范者，帶動全體人民弘揚法治精神，積極投身法治中國建設，以實際行動贏得人民群眾的信任和擁護。
erp實施心得體會及感悟篇十二
中國共產(chǎn)黨作出了全面推進依法治國的決定，是一篇新時期全面推進依法治國的綱領性文獻，充分反映了全面建成小康社會的時代要求，充分體現(xiàn)了人民群眾期盼和意愿，對于全面推進依法治國、加快建設社會主義法治國家具有重大指導意義，現(xiàn)將自己的心得體會與大家交流如下：
一、全面推進依法治國的重要性。習近平總書記近日在江蘇調(diào)研時強調(diào)，“要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實中央經(jīng)濟工作會議精神，主動把握和積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設邁上新臺階。”“四個全面”的提出，使當前和今后一個時期黨和國家各項工作關鍵環(huán)節(jié)、重點領域、主攻方向更加清晰，內(nèi)在邏輯更加嚴密，新一屆中央領導集體治國理政總體框架日臻成熟。全面建成小康社會是黨的十八大提出的重大戰(zhàn)略任務，是黨向全國人民作出的莊嚴承諾。全面深化改革對經(jīng)濟體制改革、政治體制改革、文化體制改革、社會體制改革、生態(tài)文明體制改革和黨的建設制度改革進行了全面部署。全面推進依法治國是事關我們黨執(zhí)政興國的一個全局性問題，這是中共中央全會第一次專門研究法治建設。全面從嚴治黨將為前三個全面提供堅強的領導和組織保障。包括全面推進依法治國在內(nèi)的“四個全面”無疑成為新一屆中共中央集體治國理政的主要綱領和奮斗目標。我對講話提出的要求非常的贊同，作為一名黨派機關干部我感受體會最深的就是我們要形成人們不愿違法、不能違法、不敢違法的法制環(huán)境，任何組織或者個人，都不得有超于憲法和法律的特權，要加快憲法和法律的實施、維護社會主義法制的統(tǒng)一、尊嚴、。
二、依法治國要堅持依憲治國。憲法是我國的基本法，它體現(xiàn)了全國各族人民、各民主黨派、政治團體的共同意志，我們每個人都應當在憲法和法律范圍內(nèi)活動，一切行為都要以憲法和法律為準則，這是建設法制社會的最基本的要求，因此，各級各部門應該增強憲法意識，加強對憲法的系統(tǒng)學習，讓憲法的精神、精髓和要求入腦入心入行。作為民主黨派成員，我們更有責任和義務去遵守這一基本要求，以主人翁的意識，主動參與法制建設，自覺遵守法律制度、自覺堅持參政為民、服務為民的工作職責、自覺的把實現(xiàn)中國夢作為價值追求，時刻以法律的要求規(guī)范自己，為法治中國的建設奉獻自己的力量。
三、要正確處理好堅持黨的領導與依法治國的關系。習近平指出，黨和法治的關系是法治建設的核心問題。要堅持黨的領導。堅持黨的領導，是社會主義法治的根本要求，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、幸福所系，是全面推進依法治國的應有之義;黨的領導和社會主義法治是一致的，社會主義法治必須堅持黨的領導，黨的領導必須依靠社會主義法治。一方面，在推進法治的進程中必須堅持黨的領導，另一方面在堅持黨的領導過程又必須遵循法治的原則，既要堅決防止依法治國企圖脫離黨的領導的錯誤傾向，又要嚴厲打擊以言代法、以權壓法、徇私枉法的不良現(xiàn)象?？倳浀闹v話從更高的層面上，為我們揭示了黨的領導與社會主義法治的核心問題，也為我們民主黨派提出了更高的要求，我們要堅持正確的政治方向，堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路的重大政治任務，堅定不渝的自覺接受中國共產(chǎn)黨領導的信念不動搖，在依法治國的進程中，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，不斷提高民主黨派歷史使命感和時代責任感，進一步夯實多黨合作的共同思想政治基礎。
四、要更加注重運用法治思維和法治方式推動工作。法治，簡言之，就是依法而治，即管理國家、治理社會主要依靠法律這種普遍、穩(wěn)定、明確的規(guī)范和規(guī)則，而不是法律之外的某些習慣和辦法，更不是個人包括的意志和看法。強調(diào)各級干部要提高運用法治思維和法治方式能力，就是要求各級干部在管理國家和社會事務、推動工作和事業(yè)發(fā)展時，根據(jù)法律規(guī)則認識和解決問題。推動民盟工作同樣如此，參政議政要尊重法治原則，講究法治程序，一切工作都要在法治范圍內(nèi)活動;社會服務工作要尊重民意，體察民情、順應群眾訴求，并通過社會服務工作積極引導廣大民眾增強法律意識，依法律辦事，靠法律維權，爭做知法、守法、用法的好公民。
erp實施心得體會及感悟篇十三
毋庸置疑，“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”是公正司法的根本目標。但實現(xiàn)司法公正并非易事，古往今來多少奉法者為之前赴后繼、始終不渝。
導致司法不公的因素讓公平正義難以普照民心,以習近平總書記對公正司法的相關論述，言簡意賅地指出導致司法不公的深層次原因：司法體制不完善、司法職權配置和權力運行機制不科學、人權司法保障制度不健全，一些司法人員作風不正、辦案不廉，辦金錢案、關系案、人情案，等等。眾所周知，法官的裁判是保證司法公正的最后防線，法院既是訴訟案件的終局裁判者，也是防范公安機關、檢察機關、政府部門違法出錯的糾正者，法官一旦對公正司法失守，冤假錯案就在所難免。
要讓法官的權力在陽光下運行，任何信任、能力、成績都不能代替監(jiān)督。黨的十八大以來，為強化對審判權的監(jiān)督，法院系統(tǒng)深入打造四大司法公開平臺，即審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開、庭審公開，文書上網(wǎng)、網(wǎng)上拍賣、庭審直播等改革舉措紛紛成為司法熱詞。以全面從嚴治黨的高度，以司法作風建設永遠在路上的堅持，我們國家的司法行政系統(tǒng)正在通過建立嚴厲完善的監(jiān)督機制，努力讓每一個司法案件都能經(jīng)受起歷史與法律的檢驗。
讓司法者心無旁騖，首先要解決合理需求。司法改革是一個不斷滿足司法者合理需求的過程。中辦、國辦專門下發(fā)《保護司法人員依法履行法定職責規(guī)定》，要求保障司法人員正常履職，給予司法人員合理穩(wěn)定的經(jīng)濟待遇，并特別指出要保護司法人員及其近親屬的安全，嚴厲懲處威脅、傷害司法人員的行為，維護司法人員的職業(yè)尊嚴。司法改革還設立司法人員的分類管理機制，讓不同的司法崗位都有實現(xiàn)自我價值的途徑和發(fā)展空間，員額法官檢察官、輔助人員、行政人員都有各自評價體系、晉升渠道，只要努力工作都無后顧之憂。
讓司法者心無旁騖，還要排除權力干預?！白寣徖碚卟门?，由裁判者負責”就是讓審判權實現(xiàn)獨立運行，權力干預司法是長期影響司法公正的頑疾，習近平總書記曾痛批，一些黨政領導干部出于個人利益，打招呼、批條子、遞材料，或者以其他明示、暗示方式插手干預個案，甚至讓執(zhí)法司法機關做違反法定職責的事。針對這些突出問題，中辦、國辦也專門下文，禁止黨政干部插手過問司法案件，讓不干預司法案件的處理成為基本的政治規(guī)矩、政治紀律。為更加徹底排除權力對司法的干擾，司法系統(tǒng)內(nèi)部取消了行政領導審批案件的習慣性做法，真正讓司法者實現(xiàn)獨立。
讓司法者心無旁騖，更要填補制度漏洞。司法制度的不健全、不科學，會讓司法者無所適從、瞻前顧后，尤其是刑事案件公檢法三家對證據(jù)標準的不統(tǒng)一，既不利于彼此的配合，還會消減彼此的制約，埋下隱患。刑事庭審的虛化弱化也是制約庭審功能發(fā)揮、影響司法公正的重要因素，證據(jù)獲取方式違法、偵查起訴違背程序、法官未審先判、證人出庭率低等現(xiàn)象，都要求加強刑案庭審的實質(zhì)化，進行以審判為中心的刑事訴訟制度改革。刑事案件只有以審判為中心，讓庭審結論成為最終裁判的核心依據(jù)，法官的裁判才能最大限度地實現(xiàn)公正，讓堅持疑罪從無、堅決排除非法證據(jù)成為可能。
解決了司法者的基本需求、排除了權力的不當干預、填補了制度上的漏洞，是給司法工作進行更加深入的改革提供的基本前提。無論是司法案件的簡繁分流、公益訴訟還是基本解決執(zhí)行難，都是建立在陽光下的心無旁騖之上，夯實實現(xiàn)公平正義的堅實基礎。
erp實施心得體會及感悟篇十四
在人們心目中，法律永遠是神圣的。挑戰(zhàn)法律的權威，無疑將受到法律的制裁。法律與我們每個人都有著不解之緣，我們離不開法律，也應該懂得法律對于我們的重要性。
我們生活中的點點滴滴都可以聯(lián)系到法律。當你過馬路時，你是否會因為內(nèi)心的“從眾心理”而隨著“大部隊”一起隨波逐流去闖紅燈，還是靜靜的安分的在斑馬線處等候?也許你會說，這僅僅反映了一個人的道德修養(yǎng)，與法律有什么關系。但其實你錯了，一個人的平常的道德修養(yǎng)也往往是對法律重視程度的體現(xiàn)。林肯曾說過這樣一句話“法律是顯露的道德，道德則是隱藏的法律?！笔前?，法律是道德的保障，只講道德不講法律，道德就沒有約束力。道德是法律的基礎，只講法律不講道德，法律就失去了民眾的誠服，導致野蠻粗暴的管理。
對于事情的結局，不懂法律的人也許會異常驚訝，在你們心目中，可能山杠爺并沒有錯，反而是一個大好人，大善人。但對于懂法的人來講，山杠爺無非就是一個傻瓜，一個文盲。
是啊，現(xiàn)在是法治社會，這種愚蠢的做法無疑是錯誤的，是犯法的。但這也由此告訴了我們，道德與法律緊緊相連，法律對于我們來說，是多么重要啊。
同時，我們也要學會建設法律國家，為社會，為國家提供一個保障，全面推進依法治國。
依法治國，也是現(xiàn)代文明的一個重要標志，是社會主義民主政治的基本要求。9月召開的黨的十五大，明確把“依法治國，建設社會主義法治國家”作為黨領導人民治理國家的基礎方略。而它的本質(zhì)，是崇尚憲法和法律在國家政治，經(jīng)濟和社會生活中的權威。其根本目的是保證人民行使當家作主的權利，維護人民當家作主的地位。
依法治國的基本要求，是堅持有法可依，有法必依，有法必嚴，有法必究。也只有這樣，才能成功推動社會的發(fā)展，全面推進依法治國，為人民的生活提供保障，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。
erp實施心得體會及感悟篇十五
在這期間，我更加的了解沙盤，知道了規(guī)則與運營方式。同時，我也學會了與人交流合作，收獲了朋友與樂趣，讓我的國慶變得更加的有意義。
(erp—— enterprise resource planning)企業(yè)資源計劃系統(tǒng)。也就是所說的沙盤，在培訓之前我所了解到的沙盤信息都是從百度上知道的。erp是指建立在信息技術基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)內(nèi)外人員提供相關事務處理控制和決策支持手段的管理平臺。erp系統(tǒng)集信息技術與先進的管理思想于一身，成為現(xiàn)代企業(yè)普遍采用的運營模式。聽到這里就覺得非常高大上。不僅如此，它還可以反映時代對企業(yè)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會財富的要求，成為企業(yè)在信息時代生存、發(fā)展的基石。正因為它在企業(yè)運營中起到了很大的作用，所以參加沙盤的培訓是必須的。
培訓一開始，會長讓我們熟悉了erp沙盤的規(guī)則，我們都看了半個小時后，會長丟了一個棘手的問題給我們——選職位。為什么說棘手呢?因為我們組一共五個人，來自不同專業(yè)不同班級，各自都不了解各自。所以，我們顯得十分糾結。在一陣討論過后，我當上了企業(yè)的大boss——ceo.其他的成員各行其職。職位選擇好了，會長給我們的企業(yè)背景是一個已經(jīng)運營了的企業(yè)。我們按照規(guī)定拿好了現(xiàn)金，生產(chǎn)線以及產(chǎn)品后。便開始運營。
不得不承認，我們的開始的確一團糟。擺盤混亂，記賬混亂?？偸悄涿疃嘁还P錢或者少一筆錢，年終記賬的時候賬還填不平。于是只能請求會長以及在場學長的幫助。會長很細心地幫我們檢查了賬單，指出了我們的問題所在，我們的企業(yè)終于走上正軌。
投廣告真的是一個特別燒腦的問題。我們要計算出我們下一年能夠生產(chǎn)多少產(chǎn)品，想想資金夠不夠的問題。計算出來后，才敢投廣告。否則那一筆違約金是不小的數(shù)目。況且我們還有一筆長期貸款需要還清。我們組一直考慮這些問題，導致我們總是最后一組投廣告。
前兩年的運營我們做得還可以，但是到了第三年，由于我們對自己的生產(chǎn)能力估算過低，導致少接了單，屯了很多產(chǎn)品，而這時我們的現(xiàn)金早已所剩無幾，應收款尚未到賬。下一年的廣告費我們支付不了太多，這又會導致我們的貨物再次囤積。于是我們選擇了貸款。商業(yè)新聞上說：合理的貸款將會給你的企業(yè)帶來更多收益。這應該就是所謂的"放長線，釣大魚".
這次的沙盤培訓讓我受益匪淺，使我在學習過程中接近企業(yè)實戰(zhàn)，這種身臨其境的感覺令我記憶深刻。雖然只有短短兩天，但是這兩天卻是我入校以來最難忘的時段。雖然最后的成績不理想，但是對于我這個小白ceo來說，已經(jīng)是很不錯了。厚積方能薄發(fā)。我相信，在接下來的日子里我能收獲更多成長更多。讓這段在沙盤的日子成為人生中絢爛的一筆。
erp實施心得體會及感悟篇十六
全面依法治國，讓群眾信法而不信訪，必須真正樹立起法律權威。
全民守法必須樹立法律權威。法律是國家制定，反映社會公眾意志和共同利益，并由國家強制力保障實施的行為規(guī)范。必須堅持科學立法、民主立法，進一步完善中國特色的社會主義法律體系。加強憲法和法律實施，堅持公民在法律面前一律平等，維護社會公平正義，維護社會主義法制的統(tǒng)一、尊嚴、權威。加大普法宣傳教育力度，弘揚法治精神，塑造法治文化，在全社會樹立法律至上的觀念，任何組織和個人都不得凌駕于法律之上，使法律在人們心目中享有崇高威望、具有高度信仰和普遍認同，法治精神漸入人心，從領導干部到普通群眾，人人尊重法律、服從法律、維護法律的良好社會氛圍正逐步形成。
全民守法必須建設法治政府。各級政府規(guī)范行政權力的配置和運行，扎緊制度的籠子，法定職責必須為，法無授予不可為，保證有權必有責、有責要擔當，履職盡責不越位、不錯位、不缺位，真正做到在法治的軌道上開展工作。各級領導干部必須帶頭尊法學法守法用法，嚴守黨紀國法，把自己置身于黨紀國法的約束之下，崇尚法律思維，重視法律權威，牢固樹立法治理念，以法治的思維和法治的方式想問題、辦事情、作決策，將依法治國的思想傳遞給人民群眾，帶頭做遵紀守法的典范，時刻自覺接受人民群眾的監(jiān)督，始終做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。
全民守法必須樹立法治信仰。執(zhí)政興國，離不開法治支撐;社會發(fā)展，離不開法治護航;百姓福祉，離不開法治保障。要在全社會樹立起法律紅線意識，崇尚法治，對法治有敬畏之心，讓法治成為一種“國家信仰”。只要違法犯罪不管你官居多高、功有多大都應依法予以追究。執(zhí)法機關要公正執(zhí)法、嚴明執(zhí)法，要讓違法者受到嚴懲，付出沉重的代價，讓人民群眾真正感受到法律管用，凡事以法律說了算，遇事找法、辦事循法，讓群眾依法辦事不再難、打得起官司、降低群眾依法維權的成本，真正感受到法治的公平正義，才能讓信法不信訪成為社會的共識，依法維權才會成為人民群眾的自覺行動，堅持崇法尚德，法治信仰才會深入人心。
時代呼喚法治，人民期盼法治，改革需要法治。全面依法治國，民心所向，學法用法守法已蔚然成風。辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，法治社會新風撲面而來。我們堅信，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，全民守法，崇尚法治正在成為全中國13億多人民的共同信仰，法治進步必將帶給人民群眾更多的獲得感和幸福感，一個嶄新的法治中國必將屹立在世界東方。
erp實施心得體會及感悟篇十七
一、校長及副校長統(tǒng)抓全局，負責具體工作的開展和實施。自身要學會、掌握衛(wèi)星數(shù)據(jù)遠程教育資源的管理、維護和應用，有計劃并對實體教學要做出總的規(guī)劃，及時做好遠程教育實施過程中的問詢工作。
二、教務主任組織培訓一線教師學習和使用遠程教育教育資源，培訓的時間、地點、內(nèi)容、人數(shù)及次數(shù)要有文字記錄，對項目資源的利用及開發(fā)做出總的工作部署。計劃好教師、學生學期內(nèi)教育資源節(jié)目的收看節(jié)次，對一學期本校教育資源節(jié)目觀看人數(shù)、節(jié)次、觀看效果要有登記、反饋記錄，并要備份存檔。
三、鄉(xiāng)中心校“現(xiàn)代遠程教育”教師培訓要求及授課目標：
1.掌握計算機，衛(wèi)星ip廣播等設備的基本維護和技能，了解現(xiàn)代遠程教育信息的基本功能；掌握衛(wèi)星數(shù)據(jù)廣播遠程教育資源的管理與應用。
2.學會在網(wǎng)上使用瀏覽器查詢信息資源。
3.掌握windows，office等常用軟件的安裝和使用。
4.掌握信息教育技術的概念，性質(zhì)和范疇以及教育的基本理論和應用。
5.了解遠程教育計劃，組織，管理，評價和教材開發(fā)的基本理論和應用。
6.掌握信息和通信技術在教育發(fā)展和改革中的地位和作用。
注：具體工作計劃由教導處根據(jù)中國教育電視報提供的相關信息臨時作出具體安排。
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