通過總結心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。撰寫心得體會時要注意不要過于主觀化，要客觀公正地表達自己的觀點和感受。以下是一些精選的心得體會范文，希望可以給大家提供一些寫作方面的參考和指導。
銀行下基層鍛煉心得體會篇一
根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒。現(xiàn)就這次學習的體會和總結匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
所以有今天的成就，基層單位付出了很多的汗水。在此，我想提幾點我的看法，天賜灣的風沙大，氣候條件不是很好，由于地處高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡覺，生活枯燥，如果可以買些體育器材，這樣既豐富了業(yè)余活動，也可以很好的鍛煉身體。其次，站上的鍋爐有點問題，晚上的水有時候燒的不是很熱，有時候直接沒熱水，大家辛苦一天，晚上卻不能洗個熱水澡，希望可以及時的解決。
這次下基層鍛煉學習，雖然只有半個月的時間，但我個人感覺內容充實，既有理論知識的學習，又可以實踐操作。通過向基層先進典型、模范人物的學習，我們汲取到很多有價值的信息。感覺自己在工作中存在一些問題：一、對工作的熱情不夠；二、對工作缺乏耐心；三、缺乏與領導的溝通。以后我會在這幾方面多做努力，為基層更好的服務。通過這次鍛煉每個人對基層有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索。這次學習活動對進一步更新我們的發(fā)展思維空間起到實實在在的作用，我們應該振奮精神，奮力拼搏。
根據(jù)組織安排，我于2004年8月1日起到xx社區(qū)進行基層鍛煉，至今一年的鍛煉已經結束。作為一名沒有基層工作經歷的年輕人，我十分珍惜這次寶貴的鍛煉學習機會，在市、區(qū)委組織部、政法委的關懷下，在街道、社區(qū)領導的正確指導和各位同事們的支持幫助下，我認真學習，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的'提高。下面向各位領導匯報一下我鍛煉期間的一些體會。
一、工作收獲及個人體驗
1、珍惜機遇，鍛煉提高
組織部選派沒有基層工作經歷的機關干部到基層進行一年的鍛煉，目的是使我們有機會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區(qū)綜治工作的程序和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風；鞏固了專業(yè)知識，提高了實際應用能力；初步形成了科學的工作方法。并較快地適應了兩個轉變，即工作角色和工作環(huán)境的轉變。謙虛謹慎，始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，正確處理學習鍛煉與原單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲，經受考驗，用實際行動維護自己的形象。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛煉，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、群眾認可。
2、轉換角色，甘做小事
少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。鍛煉期間，我積極認真協(xié)助社區(qū)書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業(yè)的基礎；細節(jié)決定成敗。
3、深入實踐，明確工作目的。
我們下派到社區(qū)主要是協(xié)助社區(qū)搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，也是我國獨創(chuàng)的社會治安工作的必經之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩(wěn)定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作，社區(qū)領導帶領著我，定期找?guī)徒虒ο笳勑?，用社會對他們的關懷與溫暖感化那顆曾經受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態(tài)和日常工作、生活、學習情況，做到相關資料齊全，被幫教的人員思想匯報也有記錄。
4、心系基層，服務群眾，力所能及的解決實際問題
到基層去鍛煉，我認為最終的目的是增加對人民群眾的感情，增強為基層服務的本領。過去，接觸基層群眾的機會少，難以體會他們的真實想法和做法。到社區(qū)以后，我們常常有機會去小區(qū)、去居民家中進行走訪。在同街道干部、社區(qū)群眾的接觸過程中，我對他們面臨 的實際問題和困難有了更直觀的認識和感受。社區(qū)有一些軍烈屬家庭生活困難，了解到這些問題后，我積極同市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室聯(lián)系，并得到了有關領導的大力支持，2015年3月14日中午，市軍轉辦領導冒著大雪，在社區(qū)領導的帶領下，帶著現(xiàn)金、米、面和清油慰問了6戶貧困軍烈屬，雖然每戶只有區(qū)區(qū)600元，并不能從根本上解決他們的生活問題，但對于眼下的一些困難應該還是有所幫助的。社區(qū)辦公經費不足辦公用品非常短缺，我將這個情況向單位領導反映后，領導發(fā)動單位黨支部黨員捐款1000多元，為社區(qū)購買了各種辦公用品。
5、勤學多思，追求進步
年輕干部要想有所作為，就必須用更多的時間和精力來刻苦學習充實自己，在創(chuàng)造中錘煉自己。我在平時的工作中，總是注意充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓住工作重點，因而能較為圓滿地完成領導交辦的工作。在工作中我認識到：作為一名年輕干部，雖然掌握了一定的理論知識，但在具體的實踐中怎么樣運用，效果如何，還不清楚，“紙上得來終覺淺”，只有將已有的工作方法與實踐相結合，邊實踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實踐中解決問題，在提高中克服困難，理論聯(lián)系實踐，才能更好地干好工作，促進事業(yè)進步。
二、工作不足及今后努力方向
盡管這一年時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達到組織和領導的要求?？偟恼f來，主要存在以下幾個方面的不足：
1、能夠做到踏實肯干，但是還不能做到深入細致地思考問題。在基層工作，平時一些事務性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規(guī)律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學習的主動性還不夠強，另一方面，則說明自己還沒有養(yǎng)成勤于思考的好習慣。比方說，有時候我在工作中忽然就會產生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成為一個很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時總結記錄下來，這是很不應該的。今后工作，我要加強思考、及時總結，既能做實干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創(chuàng)性工作。領導交代的工作，日常事務性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創(chuàng)工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據(jù)自己的專長和工作性質提出有價值、有新意的工作建議。有時候我為自己的工作能力得不到有效發(fā)揮而苦惱，有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創(chuàng)新。
按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
一、深刻認識，增強活動自覺性。
在全市上下開展加強和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導機關干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經濟發(fā)展和社會和諧做貢獻。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉變工作作風，圍繞中心，服務大局，不斷提升業(yè)務水平，提高為群眾服務的能力。
二、積極研討，加快成果轉化。
完成時限，落實責任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
三、走進社區(qū)，拉近干群關系。
在機關“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結合科室職責協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民意，盡管有些問題不是我們能當時解決的，但我也認真記錄下來，反饋到相關科室。
四、分享體會，促進活動效果。
件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù)，絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因為我們的出發(fā)點是好的，落腳點是為了更好地服務群眾，有著這樣共同目標，沒有過不去的鴻溝。
總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。
二o一二年二月一日
根據(jù)組織部“訪民情惠民聲聚民心”活動安排，xx工作組深入宣傳黨的方針政策,著力解決影響群眾生產生活的突出問題,取得了階段性成效。截至目前，工作組入戶宣傳黨的方針政策300余戶700余人次，為流動人口辦理暫住證300余個。在走訪過程中，我們邊走訪、邊梳理、邊整改，解民憂、增感情、促和諧，切實解決好與人民群眾的感情問題，更好的把人民群眾的愿望和要求作為決策的依據(jù)，把保障和改善民生作為最大的任務，把解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題放在工作首位，進一步密切了黨群、干群關系。
我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我們推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化，推動科學發(fā)展，根本目的就是要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。對于領導干部來說，始終牢記黨的宗旨，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是必須認真思考和對待的重大課題。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗領導干部黨性是否堅強、作風是否優(yōu)良的首要標準。密切聯(lián)系群眾還是脫離群眾，不僅是態(tài)度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題。
一些黨員領導干部在有了權力和地位之后，思想意識和
感情也發(fā)生了變化。黨的宗旨觀念淡漠了，同人民群眾的感情淡化了，與老百姓疏遠了。有的不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅持以人為本，甚至對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧。一些地方食品質量安全、生產安全、生態(tài)環(huán)境保護、征地拆遷等方面的問題仍然比較突出，由此引發(fā)的重大安全生產事故和群體性的事件嚴重影響黨群干群關系。有的存在不廉潔問題，違規(guī)建房、住房超標準、收受禮金購物卡、投資入股謀利等問題查而不止，成為滋生腐敗的溫床。一些地方和部門用人上的不正之風還比較嚴重。這些問題的存在，無不是因為思想和感情上背離了黨的根本宗旨。
落到實處。
活動仍在繼續(xù)，而希望就在路上。我們要帶著責任、帶著問題、帶著任務、帶著情感繼續(xù)深入基層，深入實際，把黨在的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。
銀行下基層鍛煉心得體會篇二
隨著社會發(fā)展和人們生活水平的提高，越來越多的年輕人選擇從事公務員或白領等工作，而對于參與公路管理工作的人員，基本上認為是邊遠地區(qū)的工作，枯燥乏味。然而，正是這些公路人下基層鍛煉的經歷，給他們帶來了不同尋常的體驗和心得體會。
第二段：體會一、人際關系與溝通能力。
在下基層鍛煉中，公路人接觸到的是不同地區(qū)和背景的人，需要與他們進行溝通和合作。這不僅考驗了我們的人際交往能力，還要求我們具備分析和解決問題的能力。在這個過程中，我學到了如何與人相處、如何站在對方的角度思考問題，更加注重傾聽和尊重別人的意見。曾經一度覺得自己的溝通能力一般，但通過這次鍛煉，我不斷改進自己的表達方式和理解能力，不僅提高了溝通效果，也使自己獲得了更多的機會和成功。
第三段：體會二、獨立思考與解決問題能力。
下基層鍛煉過程中，公路人面臨各種各樣的問題和困難，需要獨立思考和解決。我在處理公路管理中的各種突發(fā)事件中，遇到了不少尚未經歷過的問題，這考驗了我的應變和解決問題的能力。我逐漸學會從不同的角度全面考慮和分析問題，尋求解決問題的有效途徑并且采取相應行動。這不僅使我獲得的解決問題的能力，還讓我更加深刻地認識到問題的重要性和解決問題的能力對于一個人的成長和發(fā)展的重要性。
第四段：體會三、團隊合作與領導能力。
在公路管理工作中，公路人需要與各種不同背景的人員進行合作，這要求我們具備團隊合作的能力。通過下基層鍛煉，我意識到團隊合作是完成任務的關鍵，而在團隊中處于領導地位時，更要耐心傾聽隊員的想法和意見，并及時做出決策，分工明確推動團隊的共同目標。通過這一過程，我不僅提高了自己的領導能力，也了解了團隊合作的力量和團隊工作的重要性。
第五段：總結與展望。
公路人下基層鍛煉心得體會，它可以培養(yǎng)我們的人際交往、解決問題和團隊合作的能力。只有在實際工作中，與市民、同事和領導交流合作，在解決實際問題的過程中，我們才能真正提高自己的能力。鍛煉的過程不僅是對自我的挑戰(zhàn)，也是個人成長的機會。因此，無論在今后的工作和生活中，我們都應積極參與到基層鍛煉中，為自己的未來奠定堅實的基礎，并且不斷提高自己的能力和素質，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
銀行下基層鍛煉心得體會篇三
銀行作為金融機構的代表，一直承擔著為人們提供資金儲蓄、貸款和支付服務等重要職責。作為一名新進銀行員工，我有幸通過實習生的身份進入了一家大型銀行進行實踐鍛煉。這段時間的經歷深深地影響了我，讓我體會到了銀行工作的重要性和挑戰(zhàn)。以下是我在實習期間的心得體會，對銀行鍛煉給予的深刻印象與感受進行總結。
首先，我深刻體會到了服務意識的重要性。作為銀行工作人員，我們每天都要面對大量的客戶，他們來自不同的背景和經驗，需要我們提供全面、專業(yè)和友好的服務。在實習的過程中，我學會了傾聽客戶的訴求，幫助他們解決問題，使他們感到滿意和信任。與客戶的互動中，我明白了服務的本質在于關心他們的需求，并盡力提供解決方案。而這正是銀行的核心價值之一。
其次，實習使我了解到銀行的工作環(huán)境要求高度的責任感和執(zhí)行力。做好銀行工作意味著需要高效地完成日常事務，同時保持高度的責任意識。這要求我們要具備較強的自我管理能力和執(zhí)行力，確保工作的準確性和效率。在面對高壓的情況下，我們要保持冷靜和專注，同時充分利用自己的知識和技能，做到事必躬親、善始善終。
再次，實習讓我領悟到團隊合作的重要性。在銀行工作中，團隊的重要性不言而喻。無論是在柜面服務還是后臺處理，團隊成員之間的密切協(xié)作和溝通是至關重要的。通過實習，我體會到了在團隊中相互幫助和支持的重要性。只有通過共同努力，才能夠更好地完成工作任務，并提升團隊整體的績效。因此，培養(yǎng)良好的團隊合作意識和能力成為了我實習期間的一項重要目標。
最后，實習讓我實際了解了銀行行業(yè)的復雜性和競爭壓力。銀行作為金融行業(yè)的核心，在全球范圍內都面臨著激烈的競爭?；ヂ?lián)網的不斷發(fā)展使得新技術不斷涌現(xiàn)，客戶需求也在不斷變化。這要求銀行人員具備不斷學習和適應的能力，以迎接行業(yè)的變革和挑戰(zhàn)。在實習過程中，我時刻保持對新技術和行業(yè)動態(tài)的關注，通過不斷學習和實踐，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以應對未來的挑戰(zhàn)。
綜上所述，通過實習鍛煉，我在銀行工作中收獲了很多。我學會了服務意識的重要性，體驗了銀行職員的工作壓力和責任感，領悟到了團隊合作和溝通的重要性，同時也認識到了銀行行業(yè)的復雜性和挑戰(zhàn)。這段實習經歷無疑對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展產生了深遠的影響，我相信這些經驗和體會將成為我未來職業(yè)生涯的寶貴財富。
銀行下基層鍛煉心得體會篇四
鍛煉已經成為現(xiàn)代人日常生活中不可缺少的一部分。然而，在現(xiàn)代都市的喧囂中，很多人很難找到一種適合自己的鍛煉方式。銀行鍛煉，以其靈活的時間安排和豐富的項目，已經成為越來越多人選擇的一種方式。我也是其中一員，在過去的幾年中，我堅持每周鍛煉兩次，在這個過程中，我體驗到了銀行鍛煉的種種好處，也收獲了許多心得體會。
首先，銀行鍛煉減輕了我在工作中的壓力。作為一名銀行職員，我經常需要應對各種挑戰(zhàn)和壓力，容易導致身心疲憊。而每次鍛煉之后，我總能感到身心舒暢，疲勞感頓時消失。這是因為鍛煉能夠促進身體內的內啡肽分泌，提升心情，緩解壓力。其次，銀行鍛煉也改善了我的身體素質。在銀行從事長時間的坐辦公室工作后，我的體能和柔韌性都明顯下降。通過銀行鍛煉，我增強了肌肉力量，提高了心肺功能和靈活性。這讓我感覺到自己變得更加健康和有活力。
第三段：選擇適合自己的銀行鍛煉項目。
銀行鍛煉項目多樣化，包括有氧運動、力量訓練、瑜伽等等。每個人的身體狀況和喜好不同，因此選擇適合自己的項目至關重要。我發(fā)現(xiàn)通過嘗試各種項目，才能找到最適合自己的鍛煉方式。比如，我曾經嘗試了瑜伽和慢跑，發(fā)現(xiàn)慢跑讓我更容易進入狀態(tài)，同時也能夠鍛煉到全身的肌肉群。在選擇銀行鍛煉項目時，我還會考慮到運動的時間和地點。由于工作的原因，我時間上比較緊張，所以選擇在家里做一些簡單的有氧運動，而不是去健身房。
第四段：堅持銀行鍛煉的困難及應對方法。
堅持是銀行鍛煉過程中最大的挑戰(zhàn)之一。由于工作的繁忙和外界的各種干擾，我們往往會放棄規(guī)律的鍛煉計劃。面對這些挑戰(zhàn)，我發(fā)現(xiàn)制定明確的目標和計劃是非常重要的。我會將鍛煉時間放在工作之前或之后，這樣既不會影響到工作，又能夠保證鍛煉的連貫性。此外，我還會和身邊的朋友一起鍛煉，互相監(jiān)督和鼓勵，這樣可以增加堅持的動力。
第五段：個人成長與銀行鍛煉的關系。
通過堅持銀行鍛煉，我不僅收獲了身體健康，還在精神層面有了明顯的提高。首先，鍛煉讓我更加自律。在堅持鍛煉的過程中，我養(yǎng)成了良好的時間管理和自我約束的習慣。其次，鍛煉也培養(yǎng)了我的堅持力和毅力。每次完成一次鍛煉，我都能感受到自己的成長和進步，這讓我更加有動力繼續(xù)下去。最后，鍛煉使我更加樂觀積極。在鍛煉過程中，身體自然會分泌出一種被稱為“快樂激素”的內啡肽物質，使我更加積極樂觀，對工作和生活有著更好的態(tài)度。
結尾段：總結。
銀行鍛煉不僅讓我們擁有健康的身體，更賦予我們堅持不懈、積極樂觀的人生態(tài)度。通過選擇適合自己的鍛煉項目，制定明確的計劃和目標，我們能夠克服工作和生活的各種困難，堅持鍛煉，并因此收獲身心的雙重成長。不管是銀行工作者還是其他職業(yè)人士，都應該意識到銀行鍛煉的重要性，將其融入到自己的生活中。
銀行下基層鍛煉心得體會篇五
王慧
根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒?，F(xiàn)就這次學習的體會和總結匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
所以有今天的成就，基層單位付出了很多的汗水。在此，我想提幾點我的看法，天賜灣的風沙大，氣候條件不是很好，由于地處高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡覺，生活枯燥，如果可以買些體育器材，這樣既豐富了業(yè)余活動，也可以很好的鍛煉身體。其次，站上的鍋爐有點問題，晚上的水有時候燒的不是很熱，有時候直接沒熱水，大家辛苦一天，晚上卻不能洗個熱水澡，希望可以及時的解決。
這次下基層鍛煉學習，雖然只有半個月的時間，但我個人感覺內容充實，既有理論知識的學習，又可以實踐操作。通過向基層先進典型、模范人物的學習，我們汲取到很多有價值的信息。感覺自己在工作中存在一些問題：
一、對工作的熱情不夠；
二、對工作缺乏耐心；
三、缺乏與領導的溝通。以后我會在這幾方面多做努力，為基層更好的服務。通過這次鍛煉每個人對基層有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索。這次學習活動對進一步更新我們的發(fā)展思維空間起到實實在在的作用，我們應該振奮精神，奮力拼搏。
銀行下基層鍛煉心得體會篇六
郵政公司歷來重視大學生及青年員工的培養(yǎng)，重視郵政人才儲備。大學生員工下支局學習鍛煉，是市公司對人才培養(yǎng)的新舉措。原中組部部長李源潮曾說過，“大學生下基層不亞于讀研究生”。可見，進入基層學習與實踐對于大學生成長成才的重要意義。而郵政系統(tǒng)的基層，就在郵政支局。因為郵政支局是郵政業(yè)務實踐的最前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭，也是市縣分公司各項政策的最終落腳點。大學生到支局鍛煉，不僅給支局輸送了新鮮血液，讓支局煥發(fā)新的活力，也讓大學生與郵政基礎業(yè)務有一個零距離的接觸。大學生到支局鍛煉是他們學習專業(yè)技術的過程，更是思想解放和思維創(chuàng)新的過程。對于年輕大學生，就是要多接近基層，砥礪品質、鍛煉作風、增長才干，培養(yǎng)對基層員工的深厚感情，只有這樣才能更有利于公司發(fā)展，有利于拓寬大學生自身的發(fā)展空間。
商城縣郵政分公司按照市公司要求，安排優(yōu)秀的大學生到支局鍛煉學習，為郵政業(yè)務旺季發(fā)展打下基礎，在旺季來臨時，能及時補充到支局，幫扶支局業(yè)務發(fā)展，同時也給大學生提供了提升自我，展現(xiàn)自我的平臺。下面，我就談談對大學生員工到支局鍛煉學習的一些感悟。
一、在支局鍛煉，大學生員工能對郵政業(yè)務有更直接，更深入的了解。支局是郵政的前沿陣地，涵蓋了郵政所有業(yè)務，通過學習辦理這些業(yè)務，大學生能掌握業(yè)務流程，理解業(yè)務內涵，把握業(yè)務發(fā)展方向。以后有機會走上管理支撐崗位的大學生員工，在制定政策，開展營銷活動時就更能貼近實際，找準突破點。
二、在支局工作學習，大學生的個人素質能得到有效提升。首先是專業(yè)知識的提升，因為要辦理業(yè)務，就必須掌握很多業(yè)務專業(yè)知識和規(guī)章制度。其次在支局工作，還能不定期的接受市縣分公司的培訓，馬云曾說過，培訓是公司給予員工最大的福利，通過培訓，強化對業(yè)務知識的學習，更有助于以后工作的開展。
2局業(yè)務流程優(yōu)化、營銷活動微創(chuàng)新中去，使自己的所學能有用武之地。
大學生下支局鍛煉可以說受到分公司上上下下的高度關注。在領導關注中，在支局員工質疑的目光中，我們能把握的就是自己，用行動去做注腳，用業(yè)績去詮釋。其實，在這些關注的目光背后，更是沉甸甸的期望。面對這樣的期望，我們要敢于擔當，做出表率，在支局扎扎實實的干好每一天，腳踏實地的學好專業(yè)技能，不辜負這份期望，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮發(fā)學習，爭取早日成為公司發(fā)展所需人才。
2016年3月24日。
銀行下基層鍛煉心得體會篇七
組織部選派沒有基層工作經歷的機關干部到基層進行一年的鍛煉，目的是使我們有機會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區(qū)綜治工作的程序和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風；鞏固了專業(yè)知識，提高了實際應用能力；初步形成了科學的工作方法。并較快地適應了兩個轉變，即工作角色和工作環(huán)境的轉變。謙虛謹慎，始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，正確處理學習鍛煉與原單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲，經受考驗，用實際行動維護自己的形象。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛煉，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、群眾認可。
2、轉換角色，甘做小事少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。鍛煉期間，我積極認真協(xié)助社區(qū)書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業(yè)的基礎；細節(jié)決定成敗。
3、深入實踐，明確工作目的。
我們下派到社區(qū)主要是協(xié)助社區(qū)搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，也是我國獨創(chuàng)的社會治安工作的必經之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩(wěn)定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作，社區(qū)領導帶領著我，定期找?guī)徒虒ο笳勑?，用社會對他們的關懷與溫暖感化那顆曾經受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態(tài)和日常工作、生活、學習情況，做到相關資料齊全，被幫教的人員思想匯報也有記錄。
4、心系基層，服務群眾，力所能及的解決實際問題。
盡管這一年時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達到組織和領導的要求?？偟恼f來，主要存在以下幾個方面的不足：1、能夠做到踏實肯干，但是還不能做到深入細致地思考問題。在基層工作，平時一些事務性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規(guī)律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學習的主動性還不夠強，另一方面，則說明自己還沒有養(yǎng)成勤于思考的好習慣。比方說，有時候我在工作中忽然就會產生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成為一個很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時總結記錄下來，這是很不應該的。今后工作，我要加強思考、及時總結，既能做實干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創(chuàng)性工作。領導交代的工作，日常事務性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創(chuàng)工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據(jù)自己的專長和工作性質提出有價值、有新意的工作建議。有時候我為自己的工作能力得不到有效發(fā)揮而苦惱，有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創(chuàng)新。
根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒?，F(xiàn)就這次學習的體會和總結匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
單位今年實行的下基層生產實踐鍛煉對我的影響很大，通過生產實踐我每天都在成長。
2013年7月13日我從單位來到神華黑山露天煤礦供水水文地質勘察項目施工現(xiàn)場，開始了我的基層實踐工作。在碧藍的天空下，遠遠矗立著鉆塔特別醒目，鉆機上我們可愛的鉆工朋友正在施工，鉆探施工正是地質工作者認識地質地層的第一步，每一個從事地質工作的工作者到基層進行生產實踐鍛煉，通過實踐我們不僅可以培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，而且會對自己的工作有一個深層次的認識，單位領導是明智的，我很驕傲可以參加此次基層生產實踐活動。在2012年我曾在塔里木油田水源地建設項目上工作半年，對水文鉆探有了初步認識，掌握了鉆探施工的整個步驟，雖然學習了很多知識，但是沒有真正的親身參與生產實踐工作。此次經過自己親身參與生產實踐感受很多。此次基層生產實踐鍛煉的地方位于托克遜縣黑山煤礦礦區(qū)南部的沖洪積扇上，平均海拔在2500米以上，晝夜溫差大，多雨水。雖然條件艱苦，但是大家干勁十足，每天彩虹作伴，呼吸著最新鮮的空氣，大家一起說說笑笑，身體上疲憊但心情很好。記得7月23日那天，天陰沉沉的，一大早大家起床就開始忙活著收拾工具，準備搬家。吊車來了，大家開始在隊長的指揮下井然有序地忙碌了起來，天公不作美，當我們裝好車后開始下起了傾盆大雨，大家只好躲在車下等雨小了才繼續(xù)干活，但是當卡車啟動時由于車體過重，卡車陷在了土里。
申報材料，曾代表園區(qū)參加過農工辦的會議，還有幸參加2009中國南通港口經濟洽談會，還負責通州農業(yè)成果展示廳景瑞多媒體的展示，承擔了沃爾瑪與景瑞農超對接項目揭牌儀式的材料準備，獨立完成蔬菜站放在景瑞的“葉菜類蔬菜雙網覆蓋栽培技術”實驗，也曾和安徽種植戶一起去賣菜，暴雨時和園區(qū)工作人員一起參加排澇等等。而這些是我都不曾有過的經歷，有了這些經歷，使我對園區(qū)建設有了更深刻的了解，服務基層的熱情得到進一步激發(fā)。工作雖有壓力，又有動力，但這也促使了自己在摸爬滾打中去想辦法、找出路，不懂就問，不會就學，從而使自己在實際工作中不斷提升了工作的能力。
四、勤學多思，抓住時機推介景瑞。
目申報、驗收的材料，在去年四位同志完成的二十個蔬菜的aa級綠色食品申報材料基。
礎上，完成認證獲得1000畝的二十個單品的綠色認證證書。完成了有機食品保持認證的申報，獲得2010年18個單品的有機產品認證證書。完成高效設施有機蔬菜生產基地項目驗收報告書。聯(lián)系蔬菜站和景瑞合作，完成50畝的葉菜類全防蟲網覆蓋自動噴灌種植示范。通過網絡成功組織了一次“南通悅友會東社自駕一日游”，參加的車輛20輛，分別有來自于南通、通州、如東、啟東和海門的大學老師、機關干部、個體工商戶、企業(yè)經理等共記42人，分別參觀了忠孝文化園、景瑞產業(yè)園和千畝葡萄園等，為我區(qū)積極推薦生態(tài)觀光農業(yè)，促進地方經濟發(fā)展做出一點貢獻。這些工作得到了相關領導和同事們的充分肯定和好評，也為景瑞品牌走出通州，走出江蘇和國內大都市作出了應有努力。
一年的時間很快過去了，在一年里，我作為區(qū)級機關首批選派駐村的年輕干部，被下派在八里店鎮(zhèn)五新村擔任村主任助理。我深切感受到區(qū)、鎮(zhèn)、村各級領導的高度重視和親切關懷，在思想上關心、在工作上支持、在生活上照顧，為下派干部在村里開展工作搭建了很好的平臺。村里對我的關懷照顧更是無微不至，盡可能地為我解決工作和生活中的實際問題。在村兩委會的指導和幫助下，在基層農村這個平臺上得到了多方面的鍛煉，受益非淺。駐村一年來，我基本熟悉了所駐村的情況。對我個人而言，也受益匪淺，不僅豐富了基層工作經驗，積累了協(xié)調開展群眾工作的方法，也增強了把握全局工作的能力。
一、認真學習。駐村后，我正確認識自己的定位，不以機關干部認真學習。的身份自居，把自己作為一名普通的村干部，帶著感情融入基層，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作迅速轉換角色，充分地適應環(huán)境。農村是個大舞臺，是一個沒有圍墻的大學。駐村后，我始終把加強學習作為第一位任務，端正態(tài)度，自我加壓，主動“向村級領導學”，誠懇“向村里同事學”，虛心“向農民群眾學”，系統(tǒng)“向文件書本學”。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農村工作奠定了良好的基礎。
二、積累經驗。下基層鍛煉，最重要的就是要認真積累基層工作積累經驗。經驗。做好農村工作很難，矛盾和原因多而復雜。我從初就一直在機關事業(yè)單位工作，可以說根本沒有什么基層工作的經驗，處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力要比基層干部弱得多。于是我始終堅持全過程參與。努力學習村干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處理具體問題的，是怎樣推進農村的各項工作的。我堅持參加村里召開的會議或組織的活動，積極參與和協(xié)助村干部處理村務、協(xié)助該村排查調處矛盾糾紛、關注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發(fā)揮自身特長和部門優(yōu)勢，滿腔熱情地辦好事、干實事、解難事，受到村干部和村民的認可。我深刻體會到做好農村基層工作，必須與村民群眾融為一體，并從他們的切身利益出發(fā)，才能求得理解和支持。只有扎根群眾，才能了解群眾，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成長。我還堅持填寫《駐村日志》，記載自己所見所聞、所思所想，對所學的東西及時進行整理和理性思考，把所學的知識、所總結的經驗融入自己的血液，變成自己的思想，力求轉化為推動今后工作的動力。
三、努力工作。結合五新村年初制定的工作計劃，村工努力工作。作重點是創(chuàng)建全面小康示范村，為此我在做好本職工作的同時積極向村兩委會同志請教，并對我村創(chuàng)建全面小康示范村提出了自己的想法，還配合大學生村官起草了工作日程安排表，年內要建造村辦公大樓和便民服務中心，完成村辦公大樓周圍公園和景觀帶的建設；做好2個自然村的“白化、硬化、亮化、綠化、美化”改造工作。我們?yōu)榇司慕M織實施，確保村里重點工作順利完成。五新村作為吳興區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保試點村，我在認真學習城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關政策文件的基礎上，協(xié)助村干部起草工作計劃表等前期準備工作，在實施過程中，配合村干部做好了居民養(yǎng)老保險材料的收集、審核、登記、審批、發(fā)放和錄入電腦等工作，符合參保人員299人，已完成294人的參保工作，參保率99%；還做好了農村人口就業(yè)情況普查工作，已完成309戶的錄入工作。同時，五新村根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合村黨組織的具體情況，全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導黨員爭當“五個帶頭”。四、嚴守紀律。駐村以來，我嚴格遵守區(qū)委組織部關于年輕干部嚴守紀律。駐村鍛煉的紀律要求，始終注重保持和維護自身良好形象，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，讓老百姓從駐村干部身上看到我們黨為民、務實、清廉的良好形象。雖然這一年多以來的駐村工作取得了一定成績，但是也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：
一是工作局面有待進一步打開。由于我從參加工作以來都是在機關工作，因此基層工作經驗明顯缺乏。駐村后，對農村工作還是習慣性地按上級部門的指示和領導的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作局面有待進一步打開。
村工作還不十分了解，那么，這兩個月多來，我親身經歷了，體驗了，我對農業(yè)、農村工作開始有所了解，對農民的感情變得更親近了。來到農村基層工作，選擇的就是在廣闊農村學習鍛煉；我們付出了自己的青春和汗水，得到的是組織和村民們的肯定，這是人生寶貴的經驗積累，我愿繼續(xù)努力。
銀行下基層鍛煉心得體會篇八
在銀行行業(yè)，基層工作是銀行事業(yè)發(fā)展的基礎和支撐。作為銀行員工，我有幸被調到基層工作，親身體驗到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性。首先，基層工作直接面對客戶，是銀行形象和服務質量的最直接體現(xiàn)。其次，基層工作涉及到了銀行業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，需要我們全面掌握專業(yè)知識。因此，認識到基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性是我下基層的首要感受。
第二段：提高服務意識和能力的機會
在基層工作中，我深刻體會到提高服務意識和能力的機會。在與客戶的交流中，我發(fā)現(xiàn)客戶的需求各異，服務的方式和效果也各有不同。因此，在實際工作中，我們必須根據(jù)客戶的個性化需求，靈活調整服務策略并提供個性化的金融解決方案。這樣的實踐讓我加深了對金融產品和服務的認識，提高了服務意識和能力。
第三段：擴寬知識面和技能的機會
基層工作是一個全方位了解和掌握銀行業(yè)務的機會。在基層工作中，我不僅需要了解銀行的各項金融產品，還需要了解各種金融工具、金融市場的運作規(guī)則以及貸款、理財?shù)确矫娴膶I(yè)知識。通過接觸不同類型的客戶和處理各種業(yè)務，我擴寬了知識面，提高了專業(yè)技能。這些知識和技能使我能更好地理解和滿足客戶需求，提供有針對性的金融服務。
第四段：錘煉溝通能力和團隊協(xié)作能力的機會
在基層工作中，溝通能力和團隊協(xié)作能力是不可或缺的。我需要與不同背景和需求的客戶進行溝通，了解他們的需求并與他們進行有效的溝通。同時，在處理復雜的業(yè)務時，我也需要與同事協(xié)作，共同完成工作任務。通過這些實踐，我錘煉了我的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠更好地與他人合作，共同完成工作目標。
第五段：充實個人成長和人生閱歷的機會
基層工作不僅給我提供了擴展專業(yè)知識和技能的機會，也為我的個人成長和人生閱歷增添了豐富的內容。在工作中，我接觸到了各種各樣的客戶，聽取了他們的故事和經驗。這些故事和經驗不僅豐富了我的人生閱歷，還啟發(fā)了我對金錢和人生的思考。此外，基層工作還為我提供了展示才華和實現(xiàn)個人成長的機會，讓我能夠在工作中不斷學習和進步。
綜上所述，銀行下基層工作給我?guī)砹嗽S多機會和挑戰(zhàn)，讓我認識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在基層工作中，我提高了服務意識和能力，擴寬了知識面和技能，錘煉了溝通能力和團隊協(xié)作能力，充實了個人成長和人生閱歷。因此，我對銀行下基層工作充滿了感激之情，相信通過不懈的努力和學習，我一定能夠在基層工作中取得更大的成就。
銀行下基層鍛煉心得體會篇九
銀行作為金融領域的重要組成部分，扮演著促進經濟發(fā)展和服務社會民生的重要角色。然而，銀行業(yè)下基層是一個獨立而又特殊的領域，充滿了機遇和挑戰(zhàn)。作為一個曾經在銀行下基層工作過的人，我深刻體會到銀行下基層所面臨的復雜環(huán)境和各種問題。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷學習和成長，收獲了許多寶貴的經驗和體會。
第二段：加強能力提升，適應多樣化需求。
在銀行下基層工作，我們需要經常應對各種復雜的客戶需求和問題。為了更好地工作，我不斷加強自己的能力提升，不僅積極學習銀行相關知識和技能，還自覺地關注各種金融市場的動向，為客戶提供更專業(yè)和準確的建議和服務。此外，多樣化的客戶需求也要求我們具備良好的溝通能力和解決問題的能力。通過與不同類型的客戶交流和合作，我學會了更好地理解和適應客戶的需求，并找到最佳的解決方案。
第三段：鍛煉時間管理和壓力抗衡能力。
銀行下基層的工作壓力常常是巨大的。為了應對這些壓力，我不斷鍛煉自己的時間管理能力和壓力抗衡能力。我學會了合理分配工作時間，高效地完成任務，避免工作和個人生活的沖突。同時，我也注重保持良好的身體和心理狀態(tài)，定期進行鍛煉和休息，從而提高工作效率和心情愉悅。這樣的實踐不僅讓我更好地應對工作壓力，還幫助我更好地平衡工作和生活，增強了自己的工作幸福感和創(chuàng)造力。
第四段：團隊合作和人際關系的重要性。
銀行下基層工作大多需要與其他團隊成員合作，共同完成工作任務。因此，團隊合作和良好的人際關系是至關重要的。在實際工作中，我深刻體會到團隊合作可以大大提高工作效率，減輕個人的工作負擔。與此同時，建立良好的人際關系也可以為個人職業(yè)發(fā)展和個人成長提供更多的機會和資源。因此，我始終秉持著團隊合作的精神，在與團隊成員的合作中互相幫助，積極傾聽他們的建議和意見，并與他們良好地相處。
第五段：堅持責任擔當，始終堅持誠信原則。
銀行作為一個金融機構，誠信原則是我們核心的價值觀念之一。在銀行下基層工作，我們不僅要秉持誠信原則，還要對自己的工作負責任。在面對各種復雜的金融問題和客戶需求時，我始終堅守誠信和責任擔當?shù)脑瓌t，認真對待每個客戶，以專業(yè)和可靠的態(tài)度提供服務。我相信，只有堅持誠信原則和責任擔當，才能贏得客戶的信任和尊重，為銀行和社會做出更大的貢獻。
結尾：銀行下基層工作的經歷并不容易，充滿了各種挑戰(zhàn)和壓力。然而，正是這些挑戰(zhàn)和壓力讓我不斷成長和提升，積累了寶貴的經驗和體會。通過加強能力提升、鍛煉時間管理和壓力抗衡能力、注重團隊合作和人際關系、堅持責任擔當和誠信原則，我相信我已經走上了更好的職業(yè)道路，為銀行和社會做出了貢獻。我也希望通過自己的努力和經歷，能夠為更多有志于從事銀行下基層工作的人提供一些借鑒和幫助，共同推動銀行下基層工作的發(fā)展和進步。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十
基層崗位作風建設——提升銀行服務的關鍵基層崗位是銀行最基礎的業(yè)務崗位，基層崗位的服務是否做到位是反映一家銀行服務完善與否最重要的一扇窗口，基層崗位的作風建設直接影響到銀行在人民群眾心目中的形象。因此，探索適合基層崗位的特點、有助于實現(xiàn)長效作風建設的機制，是當前基層崗位領導最為迫切的任務。
從目前來看，基層崗位的作風建設存在以下幾個不足點：
一、少數(shù)單位個別班子成員缺乏有效的配合協(xié)調。往往只強調分管內的工作重要，分管外的工作過問少，缺乏大局意識和整體協(xié)作，各彈各的琴，各吹各的調，致使一個單位工作雜音多。
二、執(zhí)行落實不到位。有些領導及部門會上會下要求的多，布置的多，事前事后抓檢查的少，抓落實的少，形成制度要求在執(zhí)行落實時存在漏損和打折扣。
三、領導干部缺乏下基層辦事實的作風和耐力。表現(xiàn)為應付上面的多，應酬事務性的多，分身靜心下基層搞調研、察民情、辦實事、求實效的機會少，時間短，一般沒時間下基層，一旦下基層也是走馬觀花，一帶而過，看到表面的`東西多，看透實質性的問題少，遇到問題責備員工的多，幫助員工解決問題的少。
四、給于員工技能學習培訓的少?，F(xiàn)就基層員工而言，每周進行的例會學習和晨會已將時間占用的相當滿，一些員工已感吃累，效果也不太明顯，離崗學習培訓多年沒有過一次，一直在吃參加工作前學習教育的老本，大多數(shù)產生知識恐慌和本領恐慌。
近期，市開展機關干部下基層“三訪三評”活動，根據(jù)***統(tǒng)一安排，我榮幸參加了此次活動，通過此次下基層活動使我感觸頗深，現(xiàn)總結如下:
根據(jù)組織的部署和要求，***月***日至***月***日，我參與了市甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)的機關干部走訪活動，共走訪群眾30戶、模范村1個、村（居）黨支部5個，通過村民座談會、村干部座談會、群眾家庭走訪等形式，主要針對維穩(wěn)、民生、干部作風、扶貧幫扶等問題進行了訪談。
1.民生問題;
廣大群眾對如何脫貧致富，如何利用自我優(yōu)勢引進項目，促進生活質量改善十分關注。
2.穩(wěn)定問題;
甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)的社會治安形式不容樂觀，社會維穩(wěn)壓力十分嚴峻，集中突出的社會治安問題有毒品、假-幣等，嚴重影響了此地區(qū)群眾的生活，同時也產生嚴重社會問題。
3.作風問題.
在走訪過程中，我們發(fā)現(xiàn)甲東鎮(zhèn)的一些村干部在工作作風方面存在著一些問題，如對于群眾所反映的困難和問題，解決力度不強，存在著形式主義、官僚主義，甚至在一些存在存在著嚴重的地方保護主義思想，產生這些問題的原因來源于諸多方面，一是由于一些村干部本身的自我素質不高，二是一些村干部雖想干點實事，但由于辦公資金短缺等，使得一些本應該開展的工作無法開展。三是由于當?shù)氐囊恍﹤鹘y(tǒng)腐朽思想和習俗的影響等。
1.加大扶持力度;
甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)主要突出的問題是經濟問題，自我在經濟發(fā)展過程中并沒有什么巨大的優(yōu)勢可言，因此，建議加大扶持的力度，通過引進相關項目，努力增加當?shù)鼐用竦慕洕杖?，此外，可通過政府和鎮(zhèn)共同出資的方式，加大當?shù)氐慕煌ńㄔO，改善經濟發(fā)展的環(huán)境；銀行可以通過向這些欠發(fā)達的地區(qū)提供一些優(yōu)惠的貸款政策等。
2.積極強化當?shù)氐纳鐣伟仓卫?
甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)的社會治安形式不容樂觀，社會維穩(wěn)壓力十分嚴峻，因此，要促進經濟增長就必須有一個安定的社會環(huán)境，要依靠群眾、發(fā)動群眾，進一步強化社會治安，嚴厲打擊毒品、假-幣等各類違法犯罪現(xiàn)象并嚴厲追究相關維護和包庇人員。
3、進一步強化作風問題.
要將實施“三訪三評”活動做為一項長期常態(tài)化的工作來抓，加強機關干部和基層的聯(lián)系，保障信息溝通的順暢，增強干部與群眾的感情，縮短距離。此外，要進一步加大對村辦公經費的扶持。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十一
在現(xiàn)代社會中，人們不僅需要關注身體健康，還需要注重心理健康。由于工作壓力和生活緊張，人們經常會感到心情疲憊和身體不適。而在這個背景下，銀行鍛煉成為越來越多人選擇的解壓方式。下面，我將分享我在銀行鍛煉中的心得體會。
首先，銀行鍛煉能夠幫助我舒緩壓力。作為銀行職員，每天工作都充滿了許多瑣碎的事情，有時候甚至需要面對客戶的抱怨和不滿。在這樣的環(huán)境下，我常常感到緊張和壓力。然而，通過銀行鍛煉，我可以將這些負面情緒疏導出去。無論是跑步還是健身，身體的運動能夠讓我釋放心中的壓力，讓我重新獲得內心的寧靜和平衡。
其次，銀行鍛煉使我更加自信和堅定。銀行工作需要和各種各樣的人打交道，溝通能力和自信心是必不可少的。通過銀行鍛煉，我能夠鍛煉身體，使自己更有魄力和堅定的決心去面對工作中的種種挑戰(zhàn)。每次我完成一項鍛煉任務，我都會感到滿滿的成就感，這種積極的心態(tài)也不由自主地融入到我的工作中，使我更加樂觀和自信。
第三，銀行鍛煉提高了我的身體素質。經常到銀行鍛煉，我發(fā)現(xiàn)我的體力和耐力都得到了很大的提升。在跑步機上跑步時，我可以感受到心肺功能的改善，我的呼吸更加順暢，我的耐力也不斷增加。這種身體變化不僅讓我在工作中更加精力充沛，還使我在生活中擁有更多的動力去追求自己的夢想和目標。
第四，銀行鍛煉促進了我的團隊合作意識。銀行工作需要與同事緊密合作，互助互助是我們的工作準則。在銀行鍛煉中，我與其他鍛煉者進行了深入的交流和合作。我們共同面對困難和挑戰(zhàn)，互相鼓勵和支持，形成了一種團隊的凝聚力。這種團隊意識也很自然地延伸到了我的工作中，使我更加愿意與同事合作，共同面對工作中的各種問題。
最后，銀行鍛煉讓我更加注重健康生活。在以前的日子里，由于工作的繁忙，我往往忽視了自己的身體健康。然而，在銀行鍛煉中，我認識到健康對于一個人的重要性，于是我開始更加注重飲食和作息，保證每天的鍛煉量。這種健康生活方式不僅使我身體更加健康，也讓我在工作中更加精力充沛，擁有更多的工作動力。
總結起來，銀行鍛煉對我的生活產生了積極的影響。它幫助我舒緩壓力，提高自信和堅定，增強身體素質，促進團隊合作意識，同時也讓我更加注重健康生活。銀行鍛煉不僅是一種身體訓練，更是一種心靈的修行，它讓我更加平衡和快樂地面對工作和生活的種種挑戰(zhàn)。因此，我會堅持下去，并鼓勵身邊的人也加入到銀行鍛煉中來，感受其中的快樂和正能量。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十二
近年來，南昌市委組織部高度重視隊伍建設和干部培養(yǎng)教育工作，不斷提高全系統(tǒng)各級領導干部的素質，干部形象不斷提升，各項事業(yè)正蓬勃向上，生機勃發(fā)。
根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，我們一行22人（其中市政控股公司12人，市委組織部派員10人）于9月9日赴上海大眾交通（集團）股份有限公司和上海大眾公用事業(yè)（集團）股份有限公司掛職鍛煉，根據(jù)安排，我被分配到大眾交通（集團）股份有限公司下屬單位大眾大廈行政人事部?，F(xiàn)已工作20天，其間感觸頗多，受益匪淺?，F(xiàn)將20天來的所見所聞、所思所想，身臨其境體驗上海、細讀大眾的體會匯成文字，向市委組織部領導作一次關于掛職鍛煉的_。
一、珍惜機遇，嚴格要求，全身心投入掛職鍛煉。赴上海大眾掛職鍛煉，對我們青年干部來講，是一個難得的機遇，更是一次終身難忘的經歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能宣傳?，在這20多天里，我一直堅守在掛職崗位上，嚴格遵守大眾中午不休息的作息規(guī)則，做到尊重領導，團結同志，認真調研，刻苦學習，深入細致地開展各項工作，并取得了一定的成效。
二、著眼“大眾模式”，深入調查研究，全方位汲取先進理念?！叭珖鴮W上海，上海學大眾”，這已是不爭的事實。我所掛職的上海大眾交通（集團）股份有限公司是知名的大型企業(yè)，總資產已突破60億元大關，凈資產收益率連年保持在10%以上。從歷看，大眾交通經歷了兩次大的發(fā)展階段：一是1992年7月，公司改制為上海大眾出租汽車股份有限公司，同時發(fā)行a、b股，走上高速發(fā)展之路，效益穩(wěn)步增長；二是1999年8月，公司更名為大眾交通（集團）股份有限公司，明確以交通運輸為主業(yè)的發(fā)展思路，穩(wěn)健發(fā)展客運業(yè)，穩(wěn)步進軍現(xiàn)代物流業(yè)。經歷了從弱到強，從盲目到有序的轉變，整個發(fā)展來之不易，既有艱難的徘徊，又有激情的飛躍；既有失敗的苦澀，又有成功的喜悅。它各階段的發(fā)展均具有一定代表性，研究它對我們集團公司甚至南昌市經濟的發(fā)展都具有借鑒作用。為此，我通過參加講座、座談會和個別請教等形式，重點對大眾交通企業(yè)改革和經營等方面作了調研，尤其對公司如何定向，如何轉型，如何融入市場圈等問題，進行了比較深入的分析。
三、明確思路，多措并舉，全力以赴推介南昌。發(fā)展是第一要務，招商引資是發(fā)展的關鍵。這個觀念已深入到我們的思想中，無論什么工作都需要圍繞發(fā)展，圍繞招商引資，赴滬掛職鍛煉也不例外。因此，從一開始，我就把推介南昌作為我此次掛職鍛煉的目的之一，并根據(jù)自身實際情況確定計劃。主要就是廣交朋友，收集信息，建立招商網絡。由于現(xiàn)在招商的全國性和競爭性，招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效，因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信息是招商工作的前提，我利用空余時間，在大眾大廈總經理張靜女士、工程營銷部何總監(jiān)和人事部呂經理的陪同下，登門拜訪了上海市入住率的賓館：莫泰（motor）連鎖汽車旅館的總經理孫先生，在聽取孫總介紹旅館先進管理理念的同時，我也著重推介了南昌的情況，特別是南昌招商引資的優(yōu)惠政策，希望他來南昌投資興建連鎖旅館，并達成了初步意向，為下一步工作奠定了基礎。
在參加實踐工作的同時，我時刻不忘加強現(xiàn)代管理理念和理論知識的學習。剛到大眾不久，我們就榮幸地聆聽了大眾交通（集團）股份有限公司高層領導專家的精彩授課，包括楊國平總經理的《企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展》，主要領會了四個創(chuàng)新理念，即機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新；周秀華董事長的《大眾企業(yè)文化》，學習了大眾的核心價值觀：一切為了大眾，提供大眾客戶溫馨滿意的服務，回饋大眾股東穩(wěn)定良好的收益，創(chuàng)造大眾員工幸福美好的生活；集團班子成員、紀檢組長兼人力資源部施孟飛經理的《企業(yè)內部管理體制》。并且參加了20__年度大眾交通（集團）股份有限公司質量管理研討會。通過學習，拓寬了視野，更新了觀念，理清了自己的發(fā)展思路。另外，在大眾大廈同事的推薦下，我精讀了由飯店管理專家王大悟先生著述的《21世紀飯店發(fā)展趨勢》。
隨著9月27日歡送會的結束，我們20天的掛職鍛煉也落下了帷幕，但通過這短短20天的學習，我的收獲很大。我學會了著眼全局思考問題的思維方式，學會了全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自動化的應用能力，提高了處理復雜問題的綜合能力。同時，領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我；領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為南昌事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
掛職上海大眾交通，感受大眾經濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受上海機會的南昌市委組織部領導們表示衷心的感謝！
銀行下基層鍛煉心得體會篇十三
公路人是指那些長年奔波在公路上的交通運輸從業(yè)人員，他們的工作使命是將貨物運送到地方，是連接城市和鄉(xiāng)村的樞紐，是社會經濟發(fā)展的重要力量。然而，公路人的工作環(huán)境固然艱苦，但鍛煉他們身心的機會也不容小覷。我作為一名公路人，在下基層鍛煉的過程中，深切體會到了心得與體會。
第二段：持之以恒，戰(zhàn)勝外界困難。
公路人的工作環(huán)境是普通人難以想象的，長時間的奔波，艱苦的工作條件，都使得我們承受著巨大的壓力。然而，正是這樣的環(huán)境，鍛煉了我們的毅力和堅韌精神。無論風雨交加，還是酷暑寒冬，我們都要堅守崗位，毫不退縮。在這個過程中，我學會了永不放棄，只有持之以恒，才能戰(zhàn)勝外界的困難。
第三段：懂得感恩，做事有念念不忘初心。
在長時間的奔波和孤寂的公路上，無數(shù)次的感恩之心讓我懂得了珍惜。每一次成功的任務，每一次安全返回的時候，我都會心存感激。同時，我也學會了“念念不忘始終如一”。不論是陌生的路面，還是極端天氣，不論是疲憊不堪，還是別的阻礙，我始終記得自己當初選擇這個職業(yè)的初心和使命，時刻提醒自己無論什么時候都不能松懈。
第四段：勇于創(chuàng)新，迎接未來。
交通行業(yè)如今正處在快速發(fā)展的時代，技術創(chuàng)新如日方升。作為公路人，我們不能只滿足于過去的成績，我們需要時刻保持進取的精神，與時俱進。在下基層鍛煉的過程中，我學到了敢于冒險、勇于創(chuàng)新的精神。在新技術出現(xiàn)的時候，我們要敢于擁抱它，盡可能運用到我們的工作中。只有不斷創(chuàng)新，我們才能真正迎接未來。
第五段：心得與收獲。
下基層鍛煉的過程中，我從工作中收獲了很多。首先，我學會了頑強拼搏的精神，不怕困難，不怕困苦；其次，我懂得了感恩的力量，珍惜每一個機會，每一次成果；最后，我明白了創(chuàng)新的重要性，要時刻與時代并肩前進。這些心得和體會將伴隨我一生，成為我成長的財富。
總結：
公路人下基層鍛煉是一項艱辛的工作，但通過這樣的鍛煉，我們不僅鍛煉了身體，更鍛煉了心智。在面對外界困難時，我們要堅持下去，只有堅持才能戰(zhàn)勝困難。同時，我們也要時刻保持感恩的心態(tài)，不忘初心，珍惜每一次機會。勇于創(chuàng)新，則可以在競爭中脫穎而出?？傊?，公路人下基層鍛煉是一次寶貴的經歷，無論是對個人成長還是對社會發(fā)展都有著深遠的意義。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十四
第一段：引言 (120字)
公路人下基層是指由高職位的管理者或專業(yè)人士，主動選擇到基層單位工作一段時間以鍛煉個人能力和拓寬人際網絡。這種鍛煉擁有無可比擬的意義和價值，我也親身經歷了這一過程。下基層的經歷不僅讓我更加懂得了團隊合作和人際關系的重要性，還讓我體驗到了基層工作的艱辛，使我在人生路上更加堅定自己的方向。
第二段：體驗基層艱辛 (240字)
在下基層的日子里，我深刻體會到了基層工作的艱辛與挑戰(zhàn)?；鶎訂挝煌ǔＣ媾R人力資源匱乏、工作條件艱苦、任務繁重等多重困難。曾有一段時間，我被派到一個交通繁忙的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責道路管理和交通安全工作。我經常需要在惡劣的氣候條件下巡查公路，解決交通事故和處理突發(fā)事件。而且，由于人手不足，我經常需要超負荷工作，加班成了家常便飯。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)，鍛煉了我的毅力和應變能力。
第三段：團隊合作的重要性 (240字)
在基層工作中，我體會到了團隊合作的重要性。協(xié)作合作是解決問題和完成任務的關鍵。我所工作的基層單位，人員互動頻繁，每個人都有自己的職責和任務。只有緊密合作、相互協(xié)調，才能夠更好地完成工作，實現(xiàn)團隊的目標。我曾與公路養(yǎng)護、信號燈管理和交通事故處理等不同部門的人員緊密合作，共同應對突發(fā)事件和危機。通過這樣的經歷，我學會了如何與不同背景和專業(yè)的人建立有效的溝通和合作關系，為團隊的成功做出貢獻。
第四段：了解民情民意 (240字)
下基層工作不僅讓我更加了解了基層工作的實際情況，也讓我更加接觸和了解了廣大群眾的需求和期望?；鶎訂挝煌苯优c民眾接觸，而這也是政策制定和實施的落腳點。我曾經親自參與了一次公開座談會，聽取民眾的意見和建議，為改進工作提供意見。這種接觸和了解，讓我更加明白自己的工作影響著千家萬戶的生活，并進一步加深了對民生問題的認識。這種了解不僅豐富了我的社會閱歷，也為我今后的工作提供了重要的指導。
第五段：堅定方向 (360字)
通過在基層鍛煉的經歷，我更加堅定了自己的方向。下基層的過程不僅是個人修煉的過程，也是成長的過程。我意識到，在競爭激烈的社會中，只有踏實工作、努力學習，才能夠在自己的領域中取得成功?；鶎庸ぷ鞯拇煺酆屠щy鍛煉了我的專業(yè)能力和心理素質，也培養(yǎng)了我的責任心和耐心。我深知，只有求真務實，才能夠在公路事業(yè)中有所作為。因此，我決心立足基層，努力學習，為公路建設貢獻自己的力量。
總結 (120字)
下基層鍛煉的心得體會不僅涵蓋了對基層艱辛的體驗，團隊合作的重要性以及對民情民意的了解，更重要的是在這個過程中堅定了自己的人生目標。公路人下基層不僅僅是一個個體的選擇，更是對自己成長的樂觀追求和對職業(yè)事業(yè)的認真投入。通過這樣的鍛煉，我們能夠更好地為社會和公路事業(yè)做出貢獻。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十五
根據(jù)組織安排，我于8月1日至10月31日，在縣人事局進行為期三個月的下基層鍛煉?；仡欉@三個月來的基層鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過基層鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成基層鍛煉的任務。下面我就對三個月的基層鍛煉工作向組織進行匯報。
一、下基層鍛煉期間的主要工作
1、認真學習，進入角色。到基層鍛煉，是一個難得的認真學習，進入角色。自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人?！痹趻炻氬憻捚陂g，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。通過學習，逐漸了解人事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。
2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于嚴格要求、塑造形象。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。
二、體會與收獲總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變；適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉變。
三、存在不足基層鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：
一是學習得多，實踐得少一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。二是思考得多，總結得少。
二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。
三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少?；鶎渝憻捚陂g，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。
總之，基層鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十六
××年的××月，作為××銀行第一批掛職交流的青年干部，作為××分行推薦的兩位上派掛職交流人員之一，我是十分幸運的，也是令人羨慕的。這次掛職對我個人來說既是一次很好的鍛煉機遇，也是一次新起點的挑戰(zhàn)，我十分珍惜在總行掛職期間的每一分、每一秒，希望能在有限的掛職時間內，個人無論是在管理水平，還是在專業(yè)技能上，都能得到較大的提升，不辜負分行領導的信任和總行領導的悉心培養(yǎng)。轉瞬之間，我掛職已經有半年的時間，現(xiàn)回眸180天的歷程，本人將此期間的工作、學習和生活情況總結如下：
一、角色轉變迅速，工作成效明顯
我從分行零售金融部的負責人之一，轉變?yōu)榭傂辛闶劢鹑诓康膫€貸團隊風險主管。我深刻認識到分行無論從工作方法和工作思路上與總行層面各有側重，分行是以執(zhí)行和營銷為主，總行更多的是以管理和戰(zhàn)略為主，掛職到個貸風險主管崗位之后，為能盡快適應角色，提升工作質量和效率，我利用工作之余熟讀總行授信方面的各項規(guī)章和制度，理清部門內部審貸流程和權限設置。工作期間，本人發(fā)現(xiàn)武漢城區(qū)支行零售授信人員專業(yè)技術和水平亟待提高，上報的信貸材料質量不高，返工率高，效率較低，為零售授信工作埋下風險隱患，為改變現(xiàn)狀，本人起草制定了××城區(qū)支行上報授信材料質量通報制度，每月對城區(qū)支行上報的授信材料質量進行統(tǒng)計評分，并輔以案例分析，不僅提高了城區(qū)支行上報材料的合規(guī)性和完整性，同時提高了部門的審貸效率。為幫助××城區(qū)支行建立零售授信隊伍，本人遍訪××城區(qū)支行，并在了解到支行授信團隊的組織架構和審批流程后，撰寫了××年×銀××號文《關于對××城區(qū)支行零售授信業(yè)務的風險提示》，對××城區(qū)支行零售授信業(yè)務存在的風險進行了揭示，同時提出了改進建議。
二、突出工作重點，提升團隊士氣
今年×月，本人從個貸風險主管崗輪職到銀行卡及渠道主管崗，輪職后我首先了解了團隊當前的主要工作內容和工作方式。
銀行卡及渠道板塊今年重點項目很多，貸記卡、如：金融ic卡、社保卡、手機銀行、網上銀行和自助銀行建設，每個項目都是舉足輕重，而整個團隊一共只有三個人，壓力大、任務多，責任重，銀行卡及渠道團隊自去年組建以來，一直沒有正式項目上線，團隊在工作中經常顧此失彼，情緒低落。
為捋順工作程序，本人為所有項目制定了工作進度表，并圍繞今年“雙基”工作的主要思想，明確了工作內容和項目責任人，同時提出了“全面推進，重點突破”的工作思路，終于在×月底前將我行的金融ic卡項目助推上線。另外，本人還在總行動態(tài)和部室動態(tài)分別發(fā)布了《××銀行跨入“芯”時代》和《我行pos手續(xù)費調整工作順利完成》兩篇簡訊，工作出成績后，團隊士氣得到了很大的提升。
三、加強制度建設，提高客服水平
在掛職銀行卡和渠道板塊主管的同時，因客服主管尚未到位，本人還代管客服團隊，客服中心作為我行對外服務的重要窗口，其服務態(tài)度和水平直接影響著客戶對××銀行的滿意度和評價結果。為提升我行客服的服務水平，本人將客服中心受理的客戶咨詢、投訴情況分為了一般性咨詢、系統(tǒng)性差錯和重大投訴三大類進行處理，針對不同類別的來電，還制定了相應的處理流程，有效的阻止了事態(tài)的進一步擴大，避免了客戶的二次投訴。為正確妥善處理客戶的咨詢與投訴，及時解決客戶疑難，切實維護湖北銀行品牌形象，本人還建立了客服中心四項重要制度和六類記錄文檔。四項制度包括登記制度，反饋制度，學習制度和通報制度。六類文檔包括《全國網點地址通訊錄及相關知識點》《問題確認匯總表》、《投訴匯總表》《運營日報表》《客服公告板》和《短信撤銷登記簿》。
四、參加管理培訓，積累管理知識
本人在掛職期間積極報名參加了總行組織的××學院的管理培訓課程，學習了如：心靈思維八大法則、目標管理五大功能、和××平衡記分卡的指標設定和考核方式、××如何成為魅力型領導等課程，掌握了如何管理好一個團隊，如何與團隊成員溝通，如何發(fā)揮好團隊戰(zhàn)斗力的相關知識。
作為一個好的團隊，應該有一個共同認可的明確目標、合理的分工協(xié)作、良好的信息溝通，成員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊伍中，彼此鼓勵相互學習，才能發(fā)揮團隊的最大能量。作為團隊的負責人，是團隊的靈魂人物，更應具備較強的意志力、抗壓能力，在掛職期間，本人充分利用課程的核心要義，不斷加強團隊的凝聚力，激發(fā)大家的工作斗志，使團隊的工作方法、工作思路和工作成效都有所突破。
五、積極服務基層，落實“雙基”工作
今年是我行的“雙基”工作元年，為做好對基層的服務，解決基層的實際困難，本人多次下基層進行調研。
【二】是赴××分行為新員工培訓，孝感分行為充實人才儲備招聘了一批應屆畢業(yè)生，畢業(yè)生銀行知識比較生疏，應××分行要求，本人利用工作之余撰寫了培訓教程，趕赴××為新員工做了一期《銀行卡與渠道基礎知識》的培訓，獲得了較高的評價。
半年的時間非常短暫，雖然在外地工作，但在此期間總行的領導和同事，無論在工作上還是生活上都給予了本人最無私的關懷，讓本人可以全身心的投入到工作和學習當中。
掛職期間，本人嚴于律己，認真履行工作職責，按照“德、能、勤、績、廉“五個方面鍛煉培養(yǎng)自己，不斷強化自身理論學習，使自己的工作水平，特別是解決困難的能力、顧全大局的意識得到大幅度提升。下步工作中，我將繼續(xù)克難奮進，學以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，為湖北銀行的蓬勃發(fā)展貢獻力量。
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銀行下基層鍛煉心得體會篇十七
自古以來，“學而知不足，行而出則知生?！痹趯W習的道路上，人們不僅需要理論知識的支持，更需要實踐經驗的積累。近年來，學生在校園生活中秉持學以致用的精神，積極參與四下基層實踐，取得了豐碩的成果。本文筆者亦有幸參與其中，下面將分享一下自己的實踐心得。
二、實踐背景
2019年7月，筆者參加了學校組織的“扶貧行動”志愿者活動，幫助安徽省黃山市的貧困山村完善基礎教育設施。在此之后，又參加了一次由學校組織的淘寶店鋪實習，以及來自外企組織的企業(yè)實踐。這些實踐行動讓我們認識到，真正的學習不僅需要在課堂上學習知識，更需要在生活中實踐所學，進而擴展自己的視野。
三、實踐收獲
實踐是產生知識的源泉，也是學生提升自我素養(yǎng)和能力的主要途徑。通過這些實踐，筆者學到了很多自己在學校無法學到的知識：如實踐中遇到的問題需要自己想辦法對付，而且解決問題過程中需要耐心和毅力；在不斷與周圍的人交流，自己的交際能力也得到了提升；實踐也為自己帶來了更多的機會，讓自己更好地了解社會、深度學習、提升能力。
四、深度反思
優(yōu)秀的實踐經驗不是一夜之間出現(xiàn)的，更需要我們的反思總結。實踐中的失敗并非扭曲我們的人格，而是一個試錯的過程，更是對于我們人生的鋪墊。我們需要認識到市場永遠不會放任任何一個失敗者的，我們要學會利用自己的失敗，來助推我們的進步。同時，在實踐中也需要注意自己的優(yōu)劣，認真分析，并進行持續(xù)改進。
五、結論
成功是每一個人邁向未來的重要指南。在實踐中遇到的問題和困惑并不可怕，重要的是你能夠應對困難，不斷挑戰(zhàn)自我，抓住機會。參加四下基層實踐，讓我們學到了很多實用知識和技能，也深刻地認識到了一些優(yōu)點和不足?？傊?，不斷錘煉自己的能力和素質，不斷趨近于成功，是每個人未來成長的必然選擇。
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