通過寫心得體會(huì)，我們可以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)和經(jīng)歷的理解和消化。9.寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以參考一些優(yōu)秀的范文或經(jīng)典作品，學(xué)習(xí)他人的表達(dá)方式和寫作技巧，提升自己的寫作水平。下面是一些重要事件或活動(dòng)的心得體會(huì)，剖析了其中的得與失，值得我們深思。
面試前端的心得體會(huì)篇一
上午，單位對(duì)應(yīng)聘面大學(xué)生進(jìn)行面試，本科以上14人，?？莆迦?。本科中有兩人棄權(quán)未來面試。昨天接到通知讓我們幾個(gè)專業(yè)科室負(fù)責(zé)人參加面試會(huì)，這活對(duì)于我來說還是第一次，讓我們做什么呢?沒譜，通上午三個(gè)小時(shí)的觀察，友情提醒未來的求職者以下幾點(diǎn)。
一、著裝
也許學(xué)生很不習(xí)慣穿正裝，但深色西裝讓人感覺正式，嚴(yán)肅，也代表你對(duì)這次應(yīng)聘是認(rèn)真的，重視的。
建議女生不要穿太高的高跟鞋，一是讓你站不穩(wěn)，二是讓人認(rèn)為你對(duì)自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面試者，這孩子個(gè)不高。
一個(gè)男孩穿著很隨意，問之為何不著正裝，答干凈利索即可，自認(rèn)為不必非要正裝。這孩子穿著休閑運(yùn)動(dòng)上衣，牛仔褲，應(yīng)聘的崗位則是財(cái)務(wù)管理(我的感覺：財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)肅，認(rèn)真，而非個(gè)性張揚(yáng))竊以為，若是應(yīng)聘營(yíng)銷崗位，或可穿的動(dòng)感一點(diǎn)。
一個(gè)女孩穿細(xì)腿鉛筆褲，七分高的高跟鞋，后根還是水晶白色透明的，黑鞋配了一雙白襪子，頭發(fā)簾蓋住了眼睛。其實(shí)這個(gè)女孩回答問題挺好，當(dāng)問到其與同來應(yīng)聘的同學(xué)比優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處時(shí)，她回答：同學(xué)的成績(jī)更好，英語過了六級(jí)，自己的長(zhǎng)處在于做事踏事?；卮鸷芸陀^。很難觀。所以在最后，我忍不住提醒了她，請(qǐng)注意衣服的搭配，鞋襪的協(xié)調(diào)，不管這次是否通過，以后的再有應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該注意一下。
總之，我對(duì)著正裝參加應(yīng)聘的同學(xué)，印象分比較高，畢竟這其中包含著你就這份工作的重視和認(rèn)真，體現(xiàn)了你的做事風(fēng)格，對(duì)常規(guī)事物的認(rèn)知度和追隨度，對(duì)社會(huì)普遍認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可度。這不是演唱會(huì)也不是服裝秀，大眾化一點(diǎn)更好。
二、自我介紹
參加面試的人員應(yīng)該首先自報(bào)家門，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，參加社會(huì)實(shí)際的經(jīng)歷。最好報(bào)一下父母的居住地(便于讓人確定你的應(yīng)聘誠意，如父母在當(dāng)?shù)?，你的誠意就比較高)
有一個(gè)女孩的自我介紹很真誠，就是說父母在家務(wù)農(nóng)，供養(yǎng)自己上大學(xué)很不容易，愿意在本地工作，好對(duì)父母有個(gè)照應(yīng)，我給她打個(gè)滿分。
另一個(gè)女孩則說自己家在本地，之前曾在應(yīng)聘省人保財(cái)險(xiǎn)和省陽光壽險(xiǎn)，后來得知被錄取的人都是內(nèi)部子弟，言語中暗含不滿。給人的感覺是，她的目標(biāo)原本不是邢臺(tái)郵政局，只是省里的單位因無熟人沒被錄取，現(xiàn)在才退而求其次。
三、舉止
舉止得體、落落大方，認(rèn)真但不緊張，放松但不松馳
有一個(gè)男孩整個(gè)面試期間雙腿不停的倒換著移動(dòng)，我雖然知道他是緊張，但我不理解。另一位個(gè)子不高，長(zhǎng)相一般的女則站如松，雙手搭于身體前方，雙眼目視前方，讓人感覺特別能壓住場(chǎng)。另外一個(gè)雙手自然垂在身體兩側(cè)的女孩，讓人看著也很自然大方。
有的則在回答問題時(shí)恰到好處的輔以手勢(shì)，氣場(chǎng)則顯得更好。多看看播音員的播音和報(bào)幕員，節(jié)目主持人的舉止。
建議：如果沒有十分把握，那么雙腳立八字或以丁字站立即可，雙手自然搭握于體前或垂身體兩側(cè)。
四、言談
回答問題要言簡(jiǎn)意賅，直切主題。答話用詞用語要規(guī)范，條理性要強(qiáng)，不要有“啊、哦、”之類的口語。答完問題要有提示語，如：回答完畢。
面試答題技巧要看，但不能看的太多，言談中要重點(diǎn)表達(dá)對(duì)求職的真誠，要體現(xiàn)出求職的心切還要盡可能多表現(xiàn)出對(duì)求職企業(yè)的客觀認(rèn)知。要了解這個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，管理模式，贏利模式及核心競(jìng)爭(zhēng)力，忌一味拔高這個(gè)企業(yè)，也忌對(duì)公司單位這個(gè)崗位不清楚、不了解，一問三不知。另聽你答題的都是行家，所以，答題要知之為知之，忌云山霧罩，不知所云。
提示：雖然建議言談要真誠，但反對(duì)太直白。比如：一個(gè)郵專畢業(yè)的女孩說：不管這次應(yīng)聘結(jié)果怎樣，我在5月14號(hào)是必須參加“專接本”考試的，這樣的實(shí)話實(shí)說無疑就等于告訴在場(chǎng)的人，來這應(yīng)聘不是最重要的，“專接本”才是我的終極目標(biāo)。
另外一名河北大學(xué)學(xué)財(cái)會(huì)的女生被問到今年的考研成績(jī)，答：340，問：那就意味著有可能被錄取吧?女孩則回答：工作和讀研自己會(huì)首先選擇工作，因?yàn)樽x研也是為了將來找工作，何況我報(bào)的研究生要分比較高，所以目前，我更想得到這份工作。
五、關(guān)于薪酬
應(yīng)聘者應(yīng)設(shè)定自己的期望值和底線，也應(yīng)對(duì)用人單位的薪酬水平有個(gè)大致了解。有一位研究生回答之前在網(wǎng)上查過貴單位的薪資，實(shí)習(xí)者是900元，問之能接受嗎，答：能，因?yàn)橐粋€(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生需要一個(gè)實(shí)踐的過程，相信經(jīng)過努力工作會(huì)同企業(yè)同發(fā)展的。這樣回答就不錯(cuò)。另外問之對(duì)工資的要求，她回答20__左右。也很藝術(shù)。
一般的國企和正規(guī)公司都有自己成熟的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和模式，不會(huì)因?yàn)榍舐氄叩钠谕刀淖儯苋豚l(xiāng)隨俗即可。
建議：可以回答，期望值肯定是工資越高越好，但還需要切合實(shí)際，也就是說：理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距還是有心理接受能力的。一是達(dá)到或高于當(dāng)?shù)仄骄べY最理想化，另外與努力工作程度和企業(yè)(公司)的發(fā)展步伐合拍即可。
以上心得是參加面試看到和聽到的一些情況，希望能拋磚引玉。
面試前端的心得體會(huì)篇二
作為一名前端工程師，參加面試是我們進(jìn)入新公司或晉升的必經(jīng)之路。因此，在面試前需要做好充分的準(zhǔn)備，從簡(jiǎn)歷、專業(yè)技能到社交能力都需要有所提升。在此過程中，筆者總結(jié)了一些面試前端的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，希望能夠?qū)ν袀冇兴鶐椭?/p>
第一段：提前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。
在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)盡可能全面地介紹自己的技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)用簡(jiǎn)潔明了的語言說明。在這個(gè)過程中，需要注意簡(jiǎn)歷的格式和排版，使其整潔美觀。在應(yīng)聘時(shí)，簡(jiǎn)歷是我們第一次接觸和留下第一印象的方式。因此，建議在簡(jiǎn)歷中突出自己的技能和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)與所應(yīng)聘的公司文化與需求相匹配。
第二段：關(guān)注最新技術(shù)。
前端技術(shù)發(fā)展迅速，新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。為了能夠在面試中表現(xiàn)自己的專業(yè)技能，我們需要關(guān)注最新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，并嘗試將其應(yīng)用到項(xiàng)目中。此外，還需理解不同技術(shù)之間的異同，形成自己的理解和思考。
第三段：練習(xí)編程能力。
在面試中，我們要通過編程練習(xí)來展示自己的技能。因此，需要在平時(shí)的學(xué)習(xí)中注意練習(xí)各種類型的算法題和面試題。這既可以幫助我們提升編程實(shí)力，也可以讓我們更加熟悉前端開發(fā)的各種技術(shù)。
第四段：適當(dāng)展現(xiàn)社交能力。
在面試中不僅要展示自己的專業(yè)技能，還需要適當(dāng)展現(xiàn)自己的社交能力。在與面試官進(jìn)行交流時(shí)，我們要注意表達(dá)方式和溝通技巧，能夠清晰地表達(dá)自己的想法并與面試官保持良好的溝通。同時(shí)，我們還需要注意面試禮儀，例如面帶微笑、自信、良好的儀態(tài)等。
第五段：態(tài)度決定一切。
在面試前，態(tài)度是決定我們能否有所收獲的關(guān)鍵。我們需要保持積極的心態(tài)，相信自己并充滿自信，同時(shí)尊重面試官的一切意見。雖然面試過程可能非常緊張，但是我們需要認(rèn)真對(duì)待每一次機(jī)會(huì)，從面試中吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的能力。
總結(jié)：
在準(zhǔn)備前端面試時(shí)，需要全方位的考慮和提升自己的能力。在簡(jiǎn)歷、專業(yè)技能、社交能力、態(tài)度等方面都需要具備良好的準(zhǔn)備和發(fā)揮。如果我們能夠?qū)ψ约旱膶?shí)力有充分的認(rèn)識(shí)，做好切實(shí)準(zhǔn)備，那么就能夠在面試中達(dá)到最佳效果。面試可能只是我們前進(jìn)道路上的一個(gè)小插曲，但實(shí)際上，它卻是我們前進(jìn)道路上的一個(gè)重要拐點(diǎn)，幫助我們走得更遠(yuǎn)、走得更高。
面試前端的心得體會(huì)篇三
不久前，我被問到這樣一個(gè)問題：“一架飛機(jī)里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè)，當(dāng)時(shí)我正在面試該企業(yè)的一個(gè)誘人職位。
就在同一次面試中，我還被問到：“36的立方是多少?”，“你認(rèn)為20xx年2月17日的利率將是多少?請(qǐng)回答確切的利率數(shù)字，精確到百分點(diǎn)后兩位?！?/p>
每個(gè)mba學(xué)生都會(huì)告訴你，我們正處于招聘季節(jié)。
有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學(xué)院(insead)的同學(xué)們?cè)静聹y(cè)的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的面試。實(shí)際上，這次招聘的是銷售與市場(chǎng)部門的一個(gè)職位。盡管對(duì)于銷售與市場(chǎng)方面的職位而言，面試過程看似隨意——至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣，但這家特別的機(jī)構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。
在壓力面試中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者迅速拋出一堆問題，特點(diǎn)通常是些頗為復(fù)雜、回答時(shí)間也很緊迫的問題，目的是想觀察受試者面對(duì)“壓力”如何應(yīng)對(duì)。這一類型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現(xiàn)，每位面試官的惟一任務(wù)是對(duì)應(yīng)試者造成壓力。
與壓力面試形成鮮明對(duì)照的是行為面試，在這類面試中，應(yīng)聘者被要求描述過去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神或創(chuàng)造力。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
此外還有其它類型的面試，如信息化面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。
在新加坡這里，有時(shí)面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區(qū)設(shè)有招聘區(qū)，因此還存在視頻會(huì)議面試、校園面試和現(xiàn)場(chǎng)面試等方式。這幾類面試實(shí)際上構(gòu)成了一條不同的軸線，所有其它類型的面試可以此展開。
為每次面試的細(xì)微差別作出準(zhǔn)備需要耗費(fèi)許多時(shí)間。不過，我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們?cè)诿嬖嚹阋粯印?/p>
這個(gè)忠告幫助我淘汰了一位雇主，因?yàn)楫?dāng)我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗(yàn)快樂的工作時(shí)，他吃吃地笑起來。他答復(fù)稱，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒有一天感受到快樂，這就是 “工作”的實(shí)質(zhì)。因此，我認(rèn)定這家公司不適合我。
這個(gè)建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當(dāng)時(shí)他邀請(qǐng)我參加最后一輪面試，沒想到卻透露出，該職位實(shí)際并不在新加坡——先前他們引導(dǎo)我相信職位是在新加坡。
這個(gè)建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭，因?yàn)槲业暮芏鄊ba同學(xué)對(duì)此深惡痛絕。
相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢(shì)及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷售與市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展，并致力于塑造消費(fèi)者行為的工作。
令我驚奇的是，無論是在工作地點(diǎn)、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動(dòng)，如此多的mba學(xué)生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。
從前的戰(zhàn)略咨詢顧問們，如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類工作。一些商務(wù)拓展人員開始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競(jìng)聘高級(jí)咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設(shè)法開創(chuàng)自己的企業(yè)。每個(gè)人都在覬覦別人的工作。
為什么不為這些工作開設(shè)某種內(nèi)部市場(chǎng)呢?這與我們?cè)诤暧^經(jīng)濟(jì)學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”(double-coincidence)問題頗為相似。
從前，人們以面包換購雞蛋，或用雞蛋換購面包。但為了做到這點(diǎn)，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當(dāng)這位面包師傅想要牛奶時(shí)，他又不得不尋找另一個(gè)愿意以牛奶交換面包的人。
因此為了解決這一問題，貨幣單位應(yīng)勢(shì)而生。如此一來，面包師傅可以出售面包掙到錢，再用錢去購買他需要的任何其它東西。
同樣，我們應(yīng)為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng)建一個(gè)系統(tǒng)。
歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔(dān)心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越，獲得過無數(shù)贊譽(yù)和大筆的年終獎(jiǎng)金，卻承認(rèn)他們擔(dān)心自己不夠優(yōu)秀。
不論在職務(wù)上有沒有什么變動(dòng)，我們都掌握了許多新學(xué)到的mba技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會(huì)使用向下箭頭向下滾動(dòng)一張3萬行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個(gè)。
現(xiàn)在，我還能從不同的角度關(guān)注營(yíng)銷活動(dòng)，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽的人，這些營(yíng)銷活動(dòng)有可能如何獲得改進(jìn)。我發(fā)現(xiàn)，自己能夠在框架內(nèi)進(jìn)行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡(jiǎn)練的方式來表達(dá)觀點(diǎn)。
我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對(duì)銷售力量投入不足、或需要進(jìn)行重大管理變革的組織。
當(dāng)我們進(jìn)入5個(gè)學(xué)期中的最后一學(xué)期時(shí)，我認(rèn)為我們差不多已作好準(zhǔn)備，再次進(jìn)入這個(gè)現(xiàn)實(shí)世界。懸而未決的是，誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮mba知識(shí)的人。
這家公司就在那里，當(dāng)我找到它時(shí)，我有把握面試將一帆風(fēng)順?，F(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時(shí)報(bào)》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。
面試前端的心得體會(huì)篇四
前言：作為一名前端工程師，面試是進(jìn)入優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的必經(jīng)之路。本篇文章主要總結(jié)作者在前端面試過程中所得到的心得體會(huì)，希望能對(duì)正在準(zhǔn)備前端面試的同學(xué)有所幫助。
一、提前準(zhǔn)備面試知識(shí)和技能。
面試前，對(duì)于要面試的公司的技術(shù)棧和面試官常問的問題要提前了解，收集和整理最近的前端面試題，對(duì)于看過的題目需要進(jìn)行整理歸納，甚至進(jìn)行分類匯總，以便更好的進(jìn)行回答。并且要求自己熟練掌握各種前端技能，包括HTML、CSS、JavaScript等。
二、注重自身的態(tài)度和形象。
在面試前，還要注意自身的態(tài)度和形象。面試官注重候選人是否注重面試前的儀容儀表和服裝搭配。同時(shí)，還要注重面試前心態(tài)的調(diào)整，要保持冷靜、自信的狀態(tài)，并表現(xiàn)出有高度職業(yè)素養(yǎng)的特質(zhì)，因?yàn)槊嬖嚬僭诿嬖囍幸矔?huì)關(guān)注候選人是否有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通能力和解決問題的能力等等。
三、嚴(yán)格執(zhí)行代碼規(guī)范。
在面試中，面試官會(huì)關(guān)注一份好的代碼規(guī)范能夠體現(xiàn)出候選人對(duì)于編程的整潔性和規(guī)范性。我們需要在日常的編程工作中注重代碼的格式，嚴(yán)格按照編碼標(biāo)準(zhǔn)，包括代碼命名規(guī)則、注釋規(guī)范、縮進(jìn)規(guī)范、代碼邏輯的完善性和可讀性等等，這樣在面試時(shí)能夠很快地根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)且整潔的代碼判斷出候選人的技術(shù)能力和編碼素質(zhì)。
四、展示自己的經(jīng)驗(yàn)和能力。
在面試過程中，我們也需要展現(xiàn)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和代碼能力。通過展示自己所完成的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、自己做過的開源項(xiàng)目，以及平常的技術(shù)分享等，可以展現(xiàn)候選人對(duì)技術(shù)的認(rèn)真和深入程度。此外，也需要展現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，這樣能夠讓面試官更好地了解我們的實(shí)力。
五、注意面試后的回顧和總結(jié)。
面試后，我們還需要注意對(duì)面試過程進(jìn)行回顧和總結(jié)，對(duì)于面試題目進(jìn)行完善并對(duì)于自己出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并找到問題的所在，下一次面試時(shí)避免犯同樣的錯(cuò)誤。同時(shí)，也要對(duì)自己的面試表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，評(píng)估自己的優(yōu)劣點(diǎn)，在下一次的面試中進(jìn)步。
結(jié)語：前端面試是我們培養(yǎng)自己技術(shù)能力、展示自己實(shí)力的好機(jī)會(huì)。要在前端面試過程中注意自身的態(tài)度、形象、整潔的代碼規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行谷歌推薦的代碼規(guī)范；展示自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和代碼能力，以及學(xué)習(xí)能力和溝通能力；同時(shí)，面試后也需要注意回顧和總結(jié)，不斷提升自己的面試水平。
面試前端的心得體會(huì)篇五
作為一名前端工程師，我深深感覺到這個(gè)職業(yè)的獨(dú)特性和挑戰(zhàn)性。從剛?cè)腴T到現(xiàn)在工作多年，我收獲了很多寶貴的心得體會(huì)。今天，我想和大家一起分享我在前端職業(yè)路上的收獲和感悟。
二、思維轉(zhuǎn)變
曾經(jīng)我認(rèn)為前端開發(fā)就是單純的寫 HTML 和 CSS，直到我開始深入學(xué)習(xí) JavaScript。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)前端不再是簡(jiǎn)單的樣式編輯，而是需要有編程思維、設(shè)計(jì)思維、操作系統(tǒng)等基礎(chǔ)。善用代碼和算法能讓我們?cè)谇岸碎_發(fā)中事半功倍。所以，我的第一條心得便是：轉(zhuǎn)變思維，不斷學(xué)習(xí)，努力掌握前端開發(fā)技術(shù)的全貌。
三、重視交互設(shè)計(jì)
前端工程師的工作不僅是將設(shè)計(jì)師的作品實(shí)現(xiàn)出來。我們還要注意提升用戶的交互體驗(yàn)。有時(shí)候設(shè)計(jì)師的作品在不同的分辨率下布局可能會(huì)有問題，這時(shí)候我們需要自主權(quán)來處理關(guān)鍵的實(shí)現(xiàn)。我們需要考慮到用戶的體驗(yàn)，提高網(wǎng)站實(shí)用性和便利性。因此，我的第二條心得是重視交互設(shè)計(jì)，不僅僅追求外觀，更要關(guān)注網(wǎng)站的功能和易用性。
四、技術(shù)選型
技術(shù)選型對(duì)于前端開發(fā)影響尤其大。我們選擇什么樣的前端框架、庫、工具，直接影響我們開發(fā)效率和開發(fā)瓶頸。在實(shí)際工作中，我們需要對(duì)現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行全面分析，嘗試新的技術(shù)和工具，并找到適合自己的開發(fā)模式。例如，React 框架與 Vue 框架需要結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行選擇?？傊?，我的第三條心得是：技術(shù)選型不要過早和過于固執(zhí)，要始終保持開放和靈活。
五、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作
在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，無論是聯(lián)合開發(fā)還是交流問題，我們要是有交流的技巧和在提出設(shè)計(jì)想法中的表現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠使我們共同成長(zhǎng)，更能增強(qiáng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的效率。另外，我們需要時(shí)刻保持對(duì)項(xiàng)目的關(guān)注和更新，遵守團(tuán)隊(duì)規(guī)定及編程規(guī)范，對(duì)交流中的落差以及自己的錯(cuò)誤進(jìn)行及時(shí)改正并向團(tuán)隊(duì)同學(xué)打招呼。小小的細(xì)節(jié)最終會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的和諧與效率，所以我的第四條心得是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，時(shí)刻保持好的溝通。
六、總結(jié)
隨著前端工程的不斷發(fā)展，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷掌握新技術(shù)和優(yōu)化自己的技能。同時(shí)，我們也需要認(rèn)識(shí)到前端開發(fā)很多技能應(yīng)該有共通之處，而不僅僅局限于技術(shù)方面。比如，進(jìn)行良好的文案宣傳的重要性、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助合作方式等。要做好這個(gè)專業(yè)，我們必須拓寬視野。更需要不斷學(xué)習(xí)、努力提高、熱愛這個(gè)行業(yè)，這樣才能走得更遠(yuǎn)。最后，我的第五條心得是激勵(lì)自己，不斷創(chuàng)新探索，持續(xù)成長(zhǎng)，讓前端開發(fā)更加美好。
面試前端的心得體會(huì)篇六
最近我們公司在招聘開發(fā)人員，職位發(fā)布后，兩天內(nèi)共收到了204封求職簡(jiǎn)歷，每年年后工作競(jìng)爭(zhēng)是比較激烈的，新年新氣象，可以理解。不過，今年，沒有想到是這么的激烈。
從打工到創(chuàng)業(yè)，也算是經(jīng)歷過被面試與面試，這幾年公司也陸陸續(xù)續(xù)面試過不少人，然后業(yè)內(nèi)有不少朋友，像hr的崗位，也是有了解他們公司的面試之道，略知一二，其實(shí)還是要多思考，學(xué)會(huì)反情報(bào)，也就是多用腦想想問題：
1、為什么要有自我介紹?
其實(shí)面試官除了看下應(yīng)聘者的表達(dá)能力之外，很大的一個(gè)原因是，他可能之前沒來及看你的簡(jiǎn)歷，然后在你自我介紹的時(shí)候順便就看下簡(jiǎn)歷了。所以這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)沒想象的那么重要，用簡(jiǎn)潔的語言來介紹自己的履歷就可以了。
2、很多應(yīng)聘者面試沒收到面試通知或者面試沒通過，總是第一時(shí)間怪自己的簡(jiǎn)歷寫的不夠好，然后想盡法子讓自己的簡(jiǎn)歷寫得更加豐滿，但其實(shí)簡(jiǎn)歷模板只是錦上添花而已。
你需要清楚，面試官見的簡(jiǎn)歷實(shí)在太多了，大多數(shù)崗位，簡(jiǎn)歷模板只需要簡(jiǎn)潔就好，重要的是上面的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能體現(xiàn)出你的個(gè)人能力，這才是面試官最看重的。
所以你的簡(jiǎn)歷被拒了，不要老把原因歸咎在自己的模板上，應(yīng)該把重心關(guān)注在簡(jiǎn)歷上如何能體現(xiàn)自己的專業(yè)能力上。
3、還有，你可能會(huì)被問這么一個(gè)問題，你有什么缺點(diǎn)?
據(jù)我所知，很多應(yīng)聘者比較老實(shí)直爽，馬上就說了自己各種一大堆缺點(diǎn)，什么平時(shí)喜歡打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之類的，別笑，這樣回答的一大堆。
直爽是好事，但是我認(rèn)定你很直爽，那我就認(rèn)定你說的是真實(shí)的，喜歡打游戲，刷抖音，自制力不行，雖說業(yè)余時(shí)間都是自己的，但是沒有任何一個(gè)企業(yè)老板希望自己的員工一下班就打游戲，這對(duì)自己的個(gè)人能力成長(zhǎng)也好，對(duì)企業(yè)也好，都不利，這種老實(shí)直爽，你說有用么?任誰看到這樣的缺點(diǎn)，也感覺有點(diǎn)不太喜歡。
所以，說到你的缺點(diǎn)，你隨便說點(diǎn)無關(guān)緊要的，但是盡量不要說影響工作的缺點(diǎn)。誰都有缺點(diǎn)，這個(gè)很正常，但哪些能說，哪些不能說，得自己掂量下了。
4、對(duì)于學(xué)歷這個(gè)問題，現(xiàn)在大學(xué)生多啊，太多人都會(huì)覺得自己學(xué)歷一般，對(duì)自己實(shí)在沒信心。對(duì)于公司來說，收到的簡(jiǎn)歷一大堆，什么學(xué)歷沒有，也沒那么多時(shí)間把每份簡(jiǎn)歷都認(rèn)認(rèn)真真看完，都有會(huì)公司自己的篩選方式。
既然不能靠學(xué)歷，那你還能怎樣，靠實(shí)力唄。
你們得須知，沒有任何一個(gè)面試官愿意錯(cuò)過人才的，同樣，學(xué)歷一般的牛人其實(shí)挺多的，重要的是，你要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)自己的能力。像我們it類的，比如 你做過的項(xiàng)目，拿手的項(xiàng)目千萬要活起來，不要讓它死在電腦了，要能當(dāng)場(chǎng)展示出來。還有技術(shù)筆記不要學(xué)了就忘了，經(jīng)常整理到博客等等，這些都該在簡(jiǎn)歷上重點(diǎn)突出來，這些都是你的亮點(diǎn)。
5、面試的后半段，氣氛進(jìn)入尾聲，面試官一般都會(huì)問，你有什么想要問公司的?
大部分人看到這個(gè)問題，馬上就會(huì)問了，公司有補(bǔ)貼沒?有五險(xiǎn)一金?是按什么比例繳?福利待如何?這些問題不是說不重要，而是這些細(xì)節(jié)問題，一般都是會(huì)最后確定錄用你的時(shí)候，由人事部門給你細(xì)談的，面試官問你這個(gè)問題的時(shí)候，你該問下，公司的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，氛圍，業(yè)務(wù)發(fā)展情況，你這個(gè)崗位要做的事情，未來公司的發(fā)展方向等等，這些才是你該關(guān)注的，如果面試官問到這個(gè)問題，你抬頭就問一句，公司五險(xiǎn)一金的等等，前面可能談的不錯(cuò)，但是這個(gè)問題直接就暴露了你太過于急功近利，關(guān)心細(xì)枝末節(jié)了，格局不夠，這些小細(xì)節(jié)問題，后面肯定會(huì)有人跟你聊的。
面試前端的心得體會(huì)篇七
前言：
前端開發(fā)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)的職業(yè)。隨著技術(shù)的不斷更新，前端開發(fā)人員需要不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)和提高技能。在找工作的過程中，面試是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。下面是我在找前端工作面試的過程中，總結(jié)出的面試前端的一些體會(huì)和心得。
第一段：準(zhǔn)備工作是關(guān)鍵。
在面試前端工程師的過程中，充分的準(zhǔn)備工作非常關(guān)鍵。首先需要對(duì)自己掌握的前端技術(shù)做一個(gè)全面而深入的了解，并且要不斷的深入學(xué)習(xí)和探究其中的技術(shù)細(xì)節(jié)和實(shí)現(xiàn)方法。同時(shí)，對(duì)面試公司和職位的詳細(xì)了解，也是一項(xiàng)必要的準(zhǔn)備。這樣可以更加有針對(duì)性的為面試做好準(zhǔn)備，并且在面試中更好的展示自己的優(yōu)勢(shì)。
第二段：技術(shù)實(shí)戰(zhàn)是關(guān)鍵。
不僅要對(duì)技術(shù)有全面的了解，還要通過項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)來深入理解和掌握技術(shù)。在準(zhǔn)備面試的時(shí)候要做好自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并且在面試中積極地和面試官分享你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。這樣可以更好的展現(xiàn)自己的實(shí)際能力和技術(shù)水平，獲得面試官的認(rèn)可。
第三段：注意自身素質(zhì)。
在找前端工程師的職業(yè)發(fā)展道路中，除了技術(shù)能力之外，自身素質(zhì)也是一個(gè)不可忽視的方面。良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和自我調(diào)節(jié)能力等也是很重要的素質(zhì)。在面試中，需要向面試官展示一個(gè)積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和表達(dá)能力強(qiáng)的自己，這樣可以更加贏得面試官的認(rèn)同和青睞。
第四段：面試心態(tài)決定成敗。
面試前，需要調(diào)整好自己的心態(tài)。保持一種積極向上、自信從容的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待面試每一個(gè)環(huán)節(jié)和問題。面試時(shí)，需要準(zhǔn)確把握問題的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)，清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并會(huì)適時(shí)的積極互動(dòng)。同時(shí)，也需要注意面試態(tài)度，尊重面試官、認(rèn)真聽取建議和意見，如果面試官提出的問題不確定，也需要毫不猶豫的帶著好奇心去探究。
第五段：總結(jié)與展望。
面試作為一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，需要認(rèn)真準(zhǔn)備和積極面對(duì)。面試的結(jié)果只是一個(gè)臨時(shí)的結(jié)局，我們需要從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并且不斷學(xué)習(xí)和提高，讓自己的技術(shù)更加優(yōu)秀和卓越。同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到面試僅僅是一個(gè)階段，無論是成功還是失敗，我們都需要保持一個(gè)穩(wěn)扎穩(wěn)打的態(tài)度，繼續(xù)努力，不斷的前行。
結(jié)語：
以上通過總結(jié)自己的面試經(jīng)歷和體會(huì)，總結(jié)出一些面試前端的體會(huì)和心得。在面試前，應(yīng)該充分準(zhǔn)備，在面試中適當(dāng)展示自己的技術(shù)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要注意自身素質(zhì)和面試心態(tài)，才能在面試中獲得成功。同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到，面試只是職業(yè)生涯中的一個(gè)階段，我們需要保持一個(gè)長(zhǎng)期積累、不斷精進(jìn)的心態(tài)，才能在職業(yè)中獲得更好的成果和回報(bào)。
面試前端的心得體會(huì)篇八
前端是一門既充滿挑戰(zhàn)又充滿樂趣的技術(shù)，作為一個(gè)前端工程師，我常常感受到前端領(lǐng)域的高速發(fā)展與變革。在我工作的過程中，我也不斷積累著自己的心得與體會(huì)，在這里，我將結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為大家分享一下我關(guān)于前端的心得體會(huì)。
第一段：選擇適合自己的技術(shù)方向
在前端的技術(shù)領(lǐng)域，我們經(jīng)常聽到的會(huì)有像React、Angular、Vue等這樣的框架，以及像TypeScript、JavaScript、CSS、HTML這樣的語言。這些技術(shù)都有各自的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。在成為一名出色的前端工程師的道路上，我們需要認(rèn)真考慮并選擇適合自己的技術(shù)方向。選擇一個(gè)合適的框架非常重要，它可以極大地提高我們的效率，為我們的工作帶來很大的便利。在選擇框架的時(shí)候，我們需要充分了解自己所需要的功能以及該框架的優(yōu)缺點(diǎn)，最終在自己技術(shù)棧的發(fā)展中建立起一座堅(jiān)實(shí)的“技術(shù)基石”。
第二段：沉下心細(xì)心把握細(xì)節(jié)
在前端的開發(fā)過程中，經(jīng)常會(huì)涉及到很多細(xì)節(jié)，像是樣式的微調(diào)、代碼的優(yōu)化、性能的提升等。這些看似小的細(xì)節(jié)卻可以極大地影響我們的用戶體驗(yàn)和網(wǎng)站性能。作為前端工程師，我們需要時(shí)刻沉下心來，將關(guān)注點(diǎn)放在這些看似細(xì)節(jié)的方面上。細(xì)心把握細(xì)節(jié)可以幫助我們?yōu)橛脩舫尸F(xiàn)出一個(gè)更加精致的界面和更好的用戶體驗(yàn)，同時(shí)也可以極大地提高我們的工作效率。
第三段：學(xué)習(xí)不斷迭代的前端技術(shù)
前端技術(shù)的升級(jí)迭代相當(dāng)快，學(xué)習(xí)也永遠(yuǎn)不會(huì)停止。我們需要時(shí)刻跟進(jìn)技術(shù)變化，適應(yīng)新的技術(shù)和編程思想。在學(xué)習(xí)的過程中，我們也應(yīng)該注重深入理解每個(gè)技術(shù)背后的原理和機(jī)制，我們需要知道不同的技術(shù)在不同的場(chǎng)景下的優(yōu)缺點(diǎn)，以及如何選擇適合的技術(shù)方案。前端是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，這也是我們保持競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的必要條件。
第四段：與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，分享知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)
前端開發(fā)一般不是一個(gè)人的事情，通常需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的參與。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們需要密切合作、協(xié)同配合，共同推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展。在這個(gè)過程中，我們也需要分享我們的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)和進(jìn)步。與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程中，我們也可以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提高職業(yè)技能。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也可以讓我們的技術(shù)得到更好地應(yīng)用和實(shí)踐，更好地服務(wù)于用戶。
第五段：細(xì)心分析問題，善于解決問題
在前端開發(fā)的過程中，我們可能經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題，這些問題有的可能來自代碼問題，有的可能來自網(wǎng)站性能問題，還有的可能來自用戶體驗(yàn)問題等等，這時(shí)我們需要細(xì)心地分析問題，善于解決問題。在處理問題時(shí)，我們不應(yīng)該止步于表面，而應(yīng)該要通盤考慮問題的本質(zhì)，以找到根本解決方案。解決問題的過程中，我們也將提高我們的解決問題能力，提高我們的工作效率，這也是我們走向成熟和成功必備的能力。
以上就是我對(duì)前端的心得體會(huì)，盡管前端技術(shù)的發(fā)展速度越來越快，但我們始終要保持一顆好奇心與熱愛，學(xué)習(xí)適合自己的技術(shù)方向，細(xì)心把握細(xì)節(jié)，以解決問題的思維方式面對(duì)挑戰(zhàn)，這樣我們才能更好地應(yīng)對(duì)我們所面臨的各種問題。
面試前端的心得體會(huì)篇九
那天真的好開心啊，上午我一發(fā)完簡(jiǎn)歷，下午就有電話叫我去面試，對(duì)一個(gè)正在找工作的人來說是多么的激動(dòng)人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠(yuǎn)了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實(shí)我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時(shí)他來的時(shí)候，我就準(zhǔn)備離職）然后就進(jìn)入寒嫌時(shí)刻，一起回憶之前我們認(rèn)識(shí)的某某、某某現(xiàn)在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時(shí)間，下一步，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)分享（老實(shí)說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務(wù)情況，最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時(shí)間啦）。老實(shí)說福利比之前的要求低了，而工作時(shí)間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請(qǐng)下（當(dāng)然我也想找工作，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也差不多是這樣）最后就答應(yīng)了，想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約，其實(shí)我真的大吃一驚，因?yàn)榘凑Ａ鞒虂砜矗秸綀?bào)到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時(shí)間思考是否錄用，正式報(bào)到的時(shí)候簽訂合同，因?yàn)楝F(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時(shí)間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會(huì)覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)）?？傊@是一個(gè)算是一個(gè)認(rèn)識(shí)的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。
最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實(shí)是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準(zhǔn)備，堆滿東西，當(dāng)然電腦什么更沒準(zhǔn)備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責(zé)任準(zhǔn)備好，基本的，別人要有位置做，以上是個(gè)人看法。當(dāng)然還有福利達(dá)不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。
第二個(gè)面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點(diǎn)、行業(yè)的認(rèn)識(shí)及發(fā)展方向，還有個(gè)人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個(gè)過程可以說沒有冷場(chǎng)，還有火藥兒（后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對(duì)我有誤解，認(rèn)為我是一個(gè)不負(fù)責(zé)任，個(gè)人主義之上的人，就因?yàn)樗趩栁揖吐氁庀虻臅r(shí)候，說了一句“不想當(dāng)主管，做好一線，積累經(jīng)驗(yàn)”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術(shù)啊，就像面試人說的，面試時(shí)有時(shí)候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實(shí)務(wù)能力足；清晰的個(gè)人職業(yè)前景；要有自己的觀點(diǎn)，必要時(shí)，當(dāng)人有所誤會(huì)，用事實(shí)，工作實(shí)際為自己說話等）。這次面試是時(shí)間最長(zhǎng)的一次，用了一個(gè)半小時(shí)，也是收獲最多的一次，對(duì)我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補(bǔ)充，交叉進(jìn)行，最重要的自己真正有實(shí)力，最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“。最后的面試結(jié)果，有兩個(gè)領(lǐng)域的主管、一個(gè)新項(xiàng)目的主管，兩個(gè)別的站點(diǎn)一線服務(wù)（離開后電話告知的），最后由于兩個(gè)主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕，最后較屬于的新項(xiàng)目由于沒簽約，等簽約后電話再通知?？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗(yàn)交流的面試，由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗(yàn)，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機(jī)會(huì)，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。
面試心得體感受
這是專業(yè)水平相對(duì)較高，評(píng)估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗(yàn)、離職原因、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時(shí)間較短不到40分，直接快準(zhǔn)狠，直入主題。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗(yàn)，自信，快準(zhǔn)狠回答，最后有三個(gè)職位讓我算，一個(gè)新項(xiàng)目的主管，兩個(gè)領(lǐng)域的一線服務(wù)，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。
不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個(gè)收獲，一個(gè)學(xué)習(xí)，一個(gè)成長(zhǎng)，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時(shí)間也面試一下，對(duì)比一下，總結(jié)一下，選擇最合適自己的。最重要的要對(duì)自己有自信，認(rèn)清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。
明天會(huì)更好，加油！
面試前端的心得體會(huì)篇十
首先，我們?cè)撊绾螌懸环莺细竦暮?jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是很深的學(xué)問，別看別人寫的簡(jiǎn)歷大多是寫自己有多好，多優(yōu)秀，但是都忽視了企業(yè)所看重的核心—能為公司創(chuàng)造什么價(jià)值。那時(shí)我知道了當(dāng)代社會(huì)中要想企業(yè)看中你，必須讓自己所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為能為企業(yè)謀利益的工具，那么才能從十幾萬的大學(xué)生中脫穎而出。
其次，簡(jiǎn)歷固然重要，可是最重要的還是人。就算簡(jiǎn)歷你寫得多好，可是一旦你只是紙上談兵的話，企業(yè)也不會(huì)錄取你?！坝兴降娜?，自己本身就是一份合格的簡(jiǎn)歷”。我覺得，當(dāng)代的大學(xué)生已經(jīng)供過于求了，要想在社會(huì)上贏取別人，必須自己得有真才實(shí)學(xué)，有過人之處，這樣你才可能在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勝。
因?yàn)槊嬖囍形覀兓卮饐栴}的完整性對(duì)于面試的結(jié)果都有一定的影響。如果回答不好，面試官會(huì)抓住你的話柄對(duì)你發(fā)問，這樣會(huì)使自己有一定的心理壓力，從而影響自己的正常發(fā)揮，最后導(dǎo)致失去一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)。
還有就是面試前的準(zhǔn)備，自己的實(shí)力重要，但是也不能忽略自己對(duì)待面試的態(tài)度。面試前可以換一個(gè)簡(jiǎn)單的妝，我覺得化妝是最基本的禮儀。因?yàn)槿ッ嬖嚂r(shí)，能給面試官一個(gè)精神的面貌，可以為自己加上不少分?jǐn)?shù)。
善于通過面試展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用優(yōu)勢(shì)為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，從而體現(xiàn)自己的價(jià)值。
殘酷的現(xiàn)實(shí)告訴我們，只有加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和知識(shí)才能有資格談自己的夢(mèng)想。而反觀如今的大學(xué)，很多人都是得過且過。只是逃避的話，未來是不會(huì)出現(xiàn)的。只是想想的話，夢(mèng)想永遠(yuǎn)只能是夢(mèng)想。我們可以問一問自己：你在什么時(shí)候會(huì)想起自己的夢(mèng)想。是偶爾不開心的時(shí)候、是有人問起你的時(shí)候、還是你看見同年齡的人已經(jīng)在走向夢(mèng)想的路上發(fā)出萬丈光芒的時(shí)候。
我認(rèn)為求職面試之前一定要認(rèn)清自我。你過去是干什么的、現(xiàn)在是干什么的、將來要干什么。雇主他看中的是現(xiàn)在的你，希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。這些問題我們一定要想清楚。
經(jīng)過幾次面試之后，我學(xué)到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎(chǔ)，讓我離自己的目標(biāo)又近了一步，學(xué)到得經(jīng)驗(yàn)使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。
面試前端的心得體會(huì)篇十一
作為一個(gè)前端開發(fā)者，我已經(jīng)在這個(gè)領(lǐng)域工作很長(zhǎng)時(shí)間了。這個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展速度非?？欤S著技術(shù)的不斷進(jìn)步，前端領(lǐng)域也在不斷地變化。在這個(gè)過程中，我體會(huì)到了很多。
第一段：技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展
隨著現(xiàn)代化技術(shù)的快速發(fā)展，前端領(lǐng)域在不斷地更新和改變。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)能力和時(shí)刻保持對(duì)新知識(shí)的敏銳意識(shí)非常重要。每次更新都會(huì)帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。必須及時(shí)了解并學(xué)習(xí)新的技術(shù)，以確保自己在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的領(lǐng)域中有所成就。
第二段：用戶體驗(yàn)的重要性
作為前端開發(fā)者，我們的工作是始終關(guān)注用戶體驗(yàn)。在我們的工作中，讓用戶更容易訪問和操作，并可以直接訪問內(nèi)容，是我們不可忽視的任務(wù)。通俗的說，將一切都設(shè)計(jì)成簡(jiǎn)單易用的形式，就像把復(fù)雜的細(xì)節(jié)放進(jìn)背后一樣，這樣才能讓用戶更加舒適地訪問我們的網(wǎng)站。
第三段：設(shè)計(jì)的重要性
網(wǎng)站布局，風(fēng)格，配色，動(dòng)畫等令人耳熟能詳?shù)木W(wǎng)站設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)是構(gòu)建優(yōu)質(zhì)網(wǎng)站的重要必備項(xiàng)之一。對(duì)于一個(gè)前端開發(fā)者，了解一些設(shè)計(jì)原理并可以將這些原理應(yīng)用到實(shí)踐之中是非常必要的。好的設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)意、審美和建構(gòu)技能來實(shí)現(xiàn)。一個(gè)好的前端開發(fā)者需要整個(gè)流程都要有所掌握，至少需要對(duì)設(shè)計(jì)感有一定的敏銳度，有能力將這些設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化成實(shí)際的網(wǎng)站。
第四段：代碼結(jié)構(gòu)的重要性
隨著網(wǎng)站變得越來越龐大，保持代碼的結(jié)構(gòu)性和可讀性變得尤為重要。一些簡(jiǎn)單的模塊化結(jié)構(gòu)可以保持代碼的清晰度，這樣優(yōu)點(diǎn)是可以重復(fù)使用和簡(jiǎn)單的修改所需部分。正確的代碼結(jié)構(gòu)可以使你的代碼清晰易讀，更容易維護(hù)。同時(shí)，頁面效果實(shí)現(xiàn)時(shí)不僅需要熟悉基本的 Css 和 HTML 語言，而且應(yīng)該知道各種庫和框架的使用方法，畢竟這些工具可以更快，更有效地增加頁面交互效果的實(shí)現(xiàn)。
第五段：激勵(lì)與啟發(fā)
作為一個(gè)前端開發(fā)者，我始終充滿激情和興趣。最近這些年里，我有很多機(jī)會(huì)和行業(yè)中的一些重要人物交流，聽取他們的經(jīng)驗(yàn)和教誨。這樣我才能更好地拓展知識(shí)的領(lǐng)域，欣賞網(wǎng)站設(shè)計(jì)的美學(xué)。同時(shí)，我也很高興向那些剛開始走在前端領(lǐng)域的人分享自己的技術(shù)和知識(shí)，幫助他們快速進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域。在這種合作和探索的氛圍中，我們可以掌握更多的技巧，從而更加輕松，愉悅地完成工作。
總結(jié)
正如以上提到的，在前端開發(fā)這個(gè)行業(yè)中，了解最新技術(shù)、關(guān)注用戶體驗(yàn)、懂得優(yōu)秀的設(shè)計(jì)原則、正確的代碼結(jié)構(gòu)以及利用眾人的智慧，始終都是非常重要的。要成為優(yōu)秀的前端開發(fā)者，我們需要不斷學(xué)習(xí)，保持熱情，并確保我們具有開發(fā)高效并用戶友好的網(wǎng)站所需的各種技能。
面試前端的心得體會(huì)篇十二
面試前端工程師對(duì)我來說是一件非常有意思的事，因?yàn)槊嬖囘^程很大程度上也是自我提升的過程。無論大公司還是小公司，之所以在如何招聘到真正有能力的，前端工程師方面會(huì)遇到同樣的問題。
近來幾個(gè)月，一直在努力尋找前端戰(zhàn)友，未果，一路的招聘經(jīng)歷下來，心生不少感慨， 一直都很小心翼翼的，怕錯(cuò)失了高人，又更加怕失誤把關(guān)不夠招到不合格的同學(xué)進(jìn)來公司，對(duì)公司對(duì)項(xiàng)目造成某些影響。
面試前端工程師對(duì)我來說是一件非常有意思的事，因?yàn)槊嬖囘^程很大程度上也是自我提升的過程。無論大公司還是小公司，之所以在如何招聘到真正有能力的 前端工程師方面會(huì)遇到同樣的問題，就是因?yàn)樨?fù)責(zé)招聘的那些人不知道自己公司需要什么樣的人，結(jié)果問問題時(shí)也問不到點(diǎn)子上。經(jīng)過這幾年在行業(yè)里的摸索，我總 結(jié)出了自己的一套很有效的面試前端工程的方法。
有的應(yīng)聘者說我不好對(duì)付，但留給他們這樣的印象也并非我所愿。我覺得之所以他們說我不好對(duì)付，主要是因?yàn)槲覇査麄儐栴}時(shí)問得太細(xì)了。以前我曾專門寫過一些 東西，告訴應(yīng)聘者怎么才能通過我的面試(surviving an interview with me)以及優(yōu)秀的前面工程師應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)(what makes a good front end engineer?)，而我的面試可以說完全是按照那兩篇文章的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。我不會(huì)問一些特別偏門的問題，也不認(rèn)為出幾道邏輯題就能考出人的真實(shí)水平。我 唯一的想法就是確定你能否勝任我們要招的這個(gè)職位。為此，我需要簡(jiǎn)單地考察如下幾個(gè)方面。
我們生活在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，你想知道的任何事情幾乎都能在15分鐘內(nèi)找到相關(guān)信息?？墒?，能找到信息并不等于你會(huì)使用它。我認(rèn)為所有前端工程師至少都應(yīng) 該掌握某些基本的知識(shí)，才能有效地完成自己的工作。如果一遇到問題，就停下工作上網(wǎng)四處搜索解決方案，怎么可能保證按期完成工作呢?聽聽，還有誰在說“我 不知道，但我可以上網(wǎng)搜到?！闭?qǐng)這些同學(xué)把手舉起來，讓大家認(rèn)識(shí)一下(immediately raises a flag for me.)。下面我列出一些基本的知識(shí)點(diǎn)，這些都是我認(rèn)為一名前端工程師(無論工作年頭長(zhǎng)短)在沒有任何外來幫助的情況應(yīng)該知道的。
dom結(jié)構(gòu)——兩個(gè)節(jié)點(diǎn)之間可能存在哪些關(guān)系以及如何在節(jié)點(diǎn)之間任意移動(dòng)。
dom操作——怎樣添加、移除、移動(dòng)、復(fù)制、創(chuàng)建和查找節(jié)點(diǎn)。
事件——怎樣使用事件以及ie和dom事件模型之間存在哪些主要差別。
xmlhttprequest——這是什么、怎樣完整地執(zhí)行一次get請(qǐng)求、怎樣檢測(cè)錯(cuò)誤。
嚴(yán)格模式與混雜模式——如何觸發(fā)這兩種模式，區(qū)分它們有何意義。
盒模型——外邊距、內(nèi)邊距和邊框之間的關(guān)系，ie 8以下版本的瀏覽器中的盒模型有什么不同。
塊級(jí)元素與行內(nèi)元素——怎么用css控制它們、它們?cè)鯓佑绊懼車脑匾约澳阌X得應(yīng)該如何定義它們的樣式。
浮動(dòng)元素——怎么使用它們、它們有什么問題以及怎么解決這些問題。
html與xhtml——二者有什么區(qū)別，你覺得應(yīng)該使用哪一個(gè)并說出理由。
json——它是什么、為什么應(yīng)該使用它、到底該怎么使用它，說出實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)來。
重申一下，上述這些知識(shí)點(diǎn)都應(yīng)該是你應(yīng)該“想都不用想”的東西。我一開始問的所有問題都是想摸清你對(duì)所有這些領(lǐng)域知識(shí)的掌握程度。雖然上面列出的這些知識(shí)點(diǎn)并沒有面面俱到，但我覺得你至少應(yīng)該掌握這些，才有可能跟我坐到一間辦公室里來。
我非常贊同面試者問的問題越少越好。反復(fù)問應(yīng)聘者各種問題既不公平，也很無聊。我在任何一次面試中，通常只問三個(gè)大問題，但每個(gè)問題又會(huì)涉及我所能想到的多個(gè)方面?；卮鹈總€(gè)大問題一般要經(jīng)過幾個(gè)步驟，這樣我就可以在每個(gè)步驟中穿插著問一些小問題。比如說：
現(xiàn)在有一個(gè)正顯示著yahoo!股票價(jià)格的頁面。頁面上有一個(gè)按鈕，你可以單擊它來刷新價(jià)格，但不會(huì)重新加載頁面。請(qǐng)你描述一下實(shí)現(xiàn)這個(gè)功能的過程，假設(shè)服務(wù)器會(huì)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好正確的股票價(jià)格數(shù)據(jù)。
這個(gè)問題牽扯到一組我想要考察的基本知識(shí)點(diǎn)：dom結(jié)構(gòu)、dom操作、事件處理、xhr和json。如果我要求你對(duì)換一種處理股票價(jià)格的方式，或者 讓你在頁面中顯示其他信息，就可以把更多的知識(shí)點(diǎn)包括進(jìn)來。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)比較豐富應(yīng)聘者，我也可以自如地?cái)U(kuò)展要考察的知識(shí)范圍，最簡(jiǎn)單像josn與xml的區(qū) 別、安全問題、容量問題，等等。
我還希望應(yīng)聘者給出的任何解決方案中都不要使用庫。我想看到最原生態(tài)的代碼，你就當(dāng)頁面中沒有包含任何庫。你說你對(duì)哪個(gè)庫了解多少多少，但我不能把 關(guān)于庫的知識(shí)作為評(píng)判能力的因素，因?yàn)閹焓菚?huì)隨時(shí)間變化的。我需要的是真正理解庫背后的機(jī)制，特別是能夠徒手寫出一個(gè)自己的庫的人。
做為一名前端工程師，最值得高興的事莫過于解決同一個(gè)問題會(huì)有很多種不同的方法，而你要做的就是找出最合適的方法來。我在提問的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)在應(yīng)聘 者解釋完一種方法后問他們還有沒有第二種方法。此時(shí)我會(huì)跟他們說，假設(shè)你的這個(gè)方法由于種種原因被否決了，那么你還能不能給出另一種方法。這樣做可以達(dá)到 兩個(gè)目的。
首先，可以測(cè)試出他們是否在毫無意義地復(fù)述書本中的東西。不能不承認(rèn)，某些人確實(shí)有過目不忘的天賦，聽他們?cè)谀抢锾咸喜唤^地講，你會(huì)覺得他們什么都 明白。可是，只要一跟這些人談到怎么查找方案無效的原因，以及能否拿出一個(gè)新方案來，他們往往就傻眼了。這時(shí)候，如果我聽到“我不明白這個(gè)方案為什么不夠 好”之類的反問，心里立刻就明白我的問題已經(jīng)超出了他們的能力范圍，而他們只是想拿自己死記硬背的結(jié)論來蒙混過關(guān)。
其次，可以測(cè)試出他們已經(jīng)掌握的(還是那句話，“想都不用想”)瀏覽器技術(shù)知識(shí)。如果他們對(duì)瀏覽器平臺(tái)的核心知識(shí)有較好的理解，想出解決同一問題的不同方案根本沒有那么難。
對(duì)一名前端工程師來說，這絕對(duì)是最重要的能力。前端工程師在工作中遇到本該如此卻并未如此的難題(說你啦，ie6)，應(yīng)該說是一件很平常的事。一個(gè)方案無效就無計(jì)可施的人，做不了前端工程師。
考核應(yīng)聘者解決問題能力的另一層原因，與我的個(gè)人喜好有關(guān)。在搞清楚應(yīng)聘者知道什么不知道什么之后，我就會(huì)想著問一個(gè)他們知識(shí)領(lǐng)域之外的問題。這樣 做的目的，就是想看看他們?cè)鯓舆\(yùn)用已有的知識(shí)解決新問題。在解決問題的每一步，我也準(zhǔn)備了一些提示，以防有人會(huì)卡殼打艮(在我面前15分鐘一言不發(fā)，對(duì)我 評(píng)價(jià)這個(gè)人毫無幫助)。我真正感興趣的.，是他們能夠從上一步前進(jìn)到下一步。我希望看到一個(gè)人就在我眼前學(xué)到新知識(shí)。
注意：所有問題都與瀏覽器技術(shù)相關(guān)。我不相信出幾道抽象的邏輯題，就能夠考出某人解決web技術(shù)問題的能力。在我看來，這無異于讓素描大師畫肖像(或者讓劉翔跟博爾特同場(chǎng)競(jìng)技)，沒有意義，也得不到任何有價(jià)值的信息。
情
要成為一名優(yōu)秀的前端工程師，最重要的莫過于對(duì)自己做的事要有激情。我們技能都不是從學(xué)校中或者從研討會(huì)上學(xué)來的，因此前端工程師必須具備自學(xué)能 力。瀏覽器技術(shù)的變化可謂日新月異，所以也只有不斷提升自己的技能才做得到與時(shí)俱進(jìn)。我雖然不能強(qiáng)迫誰必須多看博客、不斷學(xué)習(xí)，但想應(yīng)聘前端工程師的人恐 怕還是必須這么做的。
你怎么知道誰對(duì)這種工作有沒有激情?實(shí)際上非常簡(jiǎn)單。我只問一個(gè)簡(jiǎn)單的問題：“目前你對(duì)什么web技術(shù)最感興趣?”這個(gè)問題永遠(yuǎn)不會(huì)過期，而且也幾 乎不可能出錯(cuò)……除非你答不上來。就眼下來說，我希望你對(duì)這個(gè)問題給出的技術(shù)中包括websocket、html、webgl、客戶端數(shù)據(jù)庫，等等。只有 對(duì)web開發(fā)充滿激情的人，才會(huì)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能;這些人才是我真正想要的。當(dāng)然，我會(huì)讓他們?cè)敿?xì)解釋自己提到的技術(shù)，以保證他們不是隨 口說了幾個(gè)時(shí)髦的新詞匯。
計(jì)算機(jī)科學(xué)或者web設(shè)計(jì)方面的知識(shí)當(dāng)然也有用，但那都是基本知識(shí)之外的東西。只要基本知識(shí)在那兒了，一切就都有了基礎(chǔ)，想擴(kuò)充知識(shí)面也不難?？?是，如果等到正式上班以后，還得從頭學(xué)習(xí)基本技能，那種難度是不可同日而語的。另外，高級(jí)前端工程師與一般工程師相比，肯定需要掌握更多的技能。而面試幾乎沒有經(jīng)驗(yàn)大學(xué)畢業(yè)生，同樣也會(huì)有一套完全不同的程序。我在這篇文章里列出來的都是一些最基本的東西。
對(duì)于那些還沒有多少面試經(jīng)驗(yàn)的人，我總是喜歡告訴他們，面試完了只要問自己一個(gè)問題就行：你想以后跟這個(gè)人在一起共事嗎?如果不管為什么，回答是不，那就是不。
面試前端的心得體會(huì)篇十三
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，前端技術(shù)也逐漸成為了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中不可或缺的一環(huán)。作為互聯(lián)網(wǎng)的門戶，前端開發(fā)扮演著連接用戶和網(wǎng)站的橋梁角色。在這個(gè)信息時(shí)代，用戶對(duì)網(wǎng)站的要求也越來越高，不僅追求功能和內(nèi)容的豐富，更注重交互體驗(yàn)和界面設(shè)計(jì)的美觀。因此，前端開發(fā)者在設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中需要具備一定的敏銳的觸覺和良好的審美能力，以滿足用戶的需求。
第二段：前端開發(fā)的技術(shù)要求。
在進(jìn)行前端開發(fā)時(shí)，我們首先需要熟練掌握HTML、CSS和JavaScript等基本的Web技術(shù)。HTML是網(wǎng)頁的骨架，通過標(biāo)簽定義網(wǎng)頁的內(nèi)容結(jié)構(gòu)；CSS則負(fù)責(zé)網(wǎng)頁的樣式設(shè)計(jì)，控制網(wǎng)頁的布局和外觀；而JavaScript則為網(wǎng)頁增加了交互性，使得網(wǎng)頁更加生動(dòng)且具有動(dòng)態(tài)效果。此外，掌握一些前端框架和庫，如React、Vue、jQuery等，也是前端開發(fā)的必備技能，這些工具可以加快開發(fā)速度，提高代碼的可維護(hù)性。
第三段：前端開發(fā)的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)。
前端開發(fā)雖然看上去簡(jiǎn)單，但實(shí)際上需要面對(duì)很多復(fù)雜的問題。首先，不同瀏覽器對(duì)同一個(gè)網(wǎng)頁的解釋和渲染效果可能不同，因此需要保證網(wǎng)頁在各種瀏覽器中的兼容性。其次，網(wǎng)頁的加載速度也是一個(gè)重要的考量因素，因?yàn)橛脩舨辉敢獾却^長(zhǎng)的時(shí)間來加載一個(gè)網(wǎng)頁。這就需要前端開發(fā)者對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行性能優(yōu)化，減少HTTP請(qǐng)求、壓縮文件大小等。最后，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起，也需要進(jìn)行移動(dòng)端開發(fā)，適配不同屏幕大小和操作方式，這對(duì)開發(fā)者的技術(shù)要求更高。
在我的前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是一個(gè)不斷迭代的過程。作為一個(gè)前端開發(fā)者，我們需要保持對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握，并不斷地更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我們也要善于總結(jié)和歸納，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)。在解決問題的過程中，我們要靈活運(yùn)用各種工具和技術(shù)，善于搜索查找解決方案，這能幫助我們提高工作效率和解決問題的能力。另外，與團(tuán)隊(duì)的通信和合作也非常重要，良好的溝通和協(xié)作能夠更好地推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。
第五段：前端開發(fā)的未來發(fā)展。
前端技術(shù)的發(fā)展勢(shì)頭將會(huì)繼續(xù)迅猛，未來的前端開發(fā)也會(huì)面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，前端開發(fā)也將更加注重用戶個(gè)性化的體驗(yàn)和服務(wù)。同時(shí)，移動(dòng)端和跨平臺(tái)應(yīng)用的需求也會(huì)不斷增長(zhǎng)，因此研究和掌握移動(dòng)端開發(fā)技術(shù)也是一個(gè)前端開發(fā)者必備的技能。總結(jié)起來，作為一個(gè)前端開發(fā)者，我們需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)，加強(qiáng)溝通和協(xié)作能力，并關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷擴(kuò)展我們的技術(shù)影響力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
總結(jié)：
在前端開發(fā)的道路上，我們需要掌握基本的Web技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我們也要不斷挑戰(zhàn)和解決各種復(fù)雜的問題，善于總結(jié)與歸納。通過與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通，我們可以更好地推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。未來的前端發(fā)展將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們需要隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)，從而保持競(jìng)爭(zhēng)力并實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的突破。
面試前端的心得體會(huì)篇十四
隨著時(shí)間臨近畢業(yè)季，大四學(xué)長(zhǎng)濃重的畢業(yè)氛圍正不斷地影響著我們，使我感受到作為大三學(xué)生的緊迫感，學(xué)長(zhǎng)們面臨的擇業(yè)就業(yè)問題也即將輪到我去面對(duì)。而今天，在大學(xué)生活動(dòng)中心舉行了一場(chǎng)大型的畢業(yè)生招聘會(huì)，這正是一次極好的極好的機(jī)會(huì)，可以讓我提前了解各類公司的招聘崗位、應(yīng)聘條件以及薪資待遇等，也能通過此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)自身的不足，為將來做好準(zhǔn)備。
經(jīng)過一輪的觀看后，我選擇了兩家公司進(jìn)行面試。
第一家公司是與自身專業(yè)有關(guān)的海派藥業(yè)，其中研發(fā)部門的研發(fā)員崗位非常適合我的專業(yè)。我了解到這類企業(yè)對(duì)化學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生的需求很高，如果畢業(yè)生愿意從事這份工作，那么就業(yè)并不困難，只要足夠謙虛、愿意學(xué)習(xí)，都能逐漸熟練這份工作。但我也了解到從事這類工作，學(xué)歷越高，待遇越好，因此考研后求職也是一種好方法。
第二家公司我選擇了與化學(xué)專業(yè)無關(guān)的熱風(fēng)時(shí)尚企業(yè)，該企業(yè)立足于精選時(shí)尚零售行業(yè)，招收零售服務(wù)人員。通過一段時(shí)間的交流，我了解到這份工作更需要的是交流能力以及服務(wù)意識(shí)，也需要細(xì)心并耐心地不斷了解門店的商品銷存情況和日?，F(xiàn)金流。
招聘人員詳細(xì)地講述了對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)計(jì)劃，和明確的薪資福利待遇。銷售崗位對(duì)專業(yè)無要求，這更需要自己在大學(xué)生活中不斷地學(xué)習(xí)為人處事和交流溝通的方式方法。該企業(yè)的等級(jí)制度也非常明確，在這樣的環(huán)境中，更能激發(fā)員工的工作動(dòng)力。
總結(jié)與心得體會(huì)：整場(chǎng)招聘會(huì)中，我與各類行業(yè)企業(yè)都有過簡(jiǎn)短的交流，得到一些結(jié)論：大多數(shù)企業(yè)對(duì)大學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)要求并不高，大都通過培養(yǎng)來達(dá)到工作要求。當(dāng)然，要是有突出的專業(yè)能力能讓就業(yè)更為輕松滿意；社會(huì)對(duì)大學(xué)生的需求量很大，不要眼高手低，就業(yè)并不困難；熟練掌握一門專業(yè)常用的軟件，例如cad，origin等，也能作為求職的重要條件。我也通過這次招聘會(huì)了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對(duì)專業(yè)技能、軟件等掌握不充分，以及自身知識(shí)素養(yǎng)仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會(huì)并沒有現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)，親身體驗(yàn)是最好的認(rèn)知方式，能讓我形象具體地了解職場(chǎng)求職詳情。
在此后，我會(huì)更多地關(guān)注各種招聘信息，注重培養(yǎng)個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)和為人處事能力，全面發(fā)展自身能力，以便在未來可以有更多的求職機(jī)會(huì)。
面試前端的心得體會(huì)篇十五
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。
(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
2、面試技巧：如何消除緊張。
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。
(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
(2)面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對(duì)方聽清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
(3)回答問題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實(shí);眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
3、面試技巧：如何運(yùn)用語言。
(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
面試前端的心得體會(huì)篇十六
我參加的教師招聘面試分三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專門的監(jiān)考老師，只能帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)去，連上廁所都有人跟著。在候考室里抽簽，等待叫號(hào)備考。備考三個(gè)題目抽一個(gè)，上面有試講內(nèi)容，注意事項(xiàng)，課本對(duì)應(yīng)的哪一頁，還有答辯題目（二選一），時(shí)間是30分鐘，從你坐下開始備課起計(jì)時(shí)。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時(shí)間一到計(jì)時(shí)員會(huì)喊停，然后你就可以開始對(duì)所選問題進(jìn)行答辯了。
我認(rèn)為面試有幾個(gè)竅門：
1。衣著得體，清新淡雅就可以，沒必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手表，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不涂指甲油，長(zhǎng)頭發(fā)的最好束起來，干凈利落。有一年考后報(bào)紙上就登出說這些都是扣分點(diǎn)。但是最好化一點(diǎn)淡妝，比如鋪一點(diǎn)粉底，描下眉毛和眼線，這樣顯得有精神。
2。試講時(shí)，要有條理，思路清晰。我認(rèn)為自己面試有幾個(gè)制勝法寶：普通話標(biāo)準(zhǔn)；導(dǎo)入新穎而且入題快，我常用一句話提出一個(gè)問題做導(dǎo)入，而問題都是與實(shí)際生活相聯(lián)系的；板書有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫得也很好；講課過程中重點(diǎn)突出，我一般配合板書邊講邊總結(jié)邊重復(fù)；注意和聽課的人的交流，不管是老師還是學(xué)生，注意講解板書內(nèi)容時(shí)要側(cè)身，不要擋住黑板，同時(shí)用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說短短幾分鐘怎么能注意這么多細(xì)節(jié)，我覺得習(xí)慣成自然。從教育實(shí)習(xí)開始老師就這樣要求我們了，所以面試的時(shí)候會(huì)注意自覺。
3。講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。
4。課講不完不要緊，本來知識(shí)就是可以擴(kuò)展的，他們給你的考題一般都是一個(gè)課時(shí)的內(nèi)容。其實(shí)觀察兩三分鐘那些專業(yè)人士就能看出你的能力了。
面試前端的心得體會(huì)篇十七
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，前端開發(fā)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的重要性越來越凸顯。作為一名Java前端開發(fā)工程師，我在工作中積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面將結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一些值得注意的問題和心得體會(huì)。
首先，作為一名Java前端開發(fā)工程師，要具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。前端開發(fā)是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的工作，需要掌握HTML、CSS、JavaScript等語言的基礎(chǔ)知識(shí)，而Java作為一種常用的后端開發(fā)語言，對(duì)于前端開發(fā)人員來說也是必備的。只有掌握了這些基礎(chǔ)知識(shí)，才能更好地進(jìn)行前端開發(fā)工作，解決各種問題和挑戰(zhàn)。
其次，注重代碼的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。作為一名Java前端開發(fā)工程師，我們要編寫出高質(zhì)量的代碼，為此，要注重代碼的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。在編寫代碼時(shí)，要注意代碼的結(jié)構(gòu)清晰、邏輯簡(jiǎn)單，避免冗余代碼和重復(fù)代碼的出現(xiàn)。此外，還應(yīng)該充分考慮到項(xiàng)目的未來發(fā)展，合理設(shè)計(jì)代碼的結(jié)構(gòu)，提升代碼的可擴(kuò)展性，便于日后的維護(hù)和升級(jí)。
第三，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷更新技術(shù)。前端開發(fā)技術(shù)在不斷發(fā)展，新的技術(shù)和工具層出不窮。作為一名Java前端開發(fā)工程師，我們不能滿足于掌握一些基本的知識(shí)和技能，而應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，積極學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，不斷充實(shí)自己的技能樹。只有不斷更新自己的技術(shù)，才能保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
第四，注重與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通。在實(shí)際工作中，Java前端開發(fā)工程師經(jīng)常需要與設(shè)計(jì)師、后端開發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等各個(gè)角色進(jìn)行協(xié)作。為了更好地開展工作，我們要注重與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通。與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的溝通渠道，及時(shí)交流問題和解決方案，共同面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)傾聽和接受不同的意見和建議，不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
最后，保持積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度。Java前端開發(fā)工作雖然充滿挑戰(zhàn)和困難，但我們不能因此而灰心喪氣。保持積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度，能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)工作中的問題和挑戰(zhàn)。此外，還要保持學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)工作的激情，不斷追求進(jìn)步和提高自己。
總之，作為一名Java前端開發(fā)工程師，要注重基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，注重代碼的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷更新技術(shù)，注重與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通，同時(shí)保持積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度。只有這樣，才能更好地完成自己的工作，迎接行業(yè)的挑戰(zhàn)，取得更好的成績(jī)。
面試前端的心得體會(huì)篇十八
作為一個(gè)致力于成為一名優(yōu)秀的Web前端開發(fā)工程師的人，我一直堅(jiān)信并實(shí)踐著一句話：“技術(shù)永無止境，只有不斷學(xué)習(xí)才能無窮發(fā)展。”在Web前端領(lǐng)域，這句話更是適用。在我的學(xué)習(xí)和工作之中，我深刻地認(rèn)識(shí)到，Web前端不僅僅是一項(xiàng)技術(shù)，它更是一門藝術(shù)。同時(shí)，在實(shí)踐中我也悟出了一些心得體會(huì)。
第二段：感受
Web前端是一門非常有挑戰(zhàn)性的技術(shù)，它涉及到很多方面的知識(shí)，如HTML、CSS、JavaScript、jQuery等等。在學(xué)習(xí)之初，我曾經(jīng)感到這門技術(shù)太過于瑣碎和難以掌握，但隨著我的深入探索和不斷學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)重要的事實(shí)，那就是Web前端技術(shù)是非常有趣的。在這個(gè)領(lǐng)域里，有太多美好的東西等著你去探索和挖掘。只需要站在學(xué)習(xí)的角度去理解和學(xué)習(xí)，就能夠獲得很大的收獲。通過反復(fù)的實(shí)踐和嘗試，掌握了一個(gè)技術(shù)點(diǎn)，是那種成就感滿滿的幸福感。
第三段：創(chuàng)新
Web前端是一個(gè)富有創(chuàng)新的領(lǐng)域。有時(shí)候，我們要通過創(chuàng)新的方式來解決問題和挑戰(zhàn)。在這個(gè)領(lǐng)域里，創(chuàng)意是非常有力的武器。我們要獨(dú)立思考和質(zhì)疑，不斷地探索和挑戰(zhàn)，尋找創(chuàng)新的途徑。在這個(gè)過程中，我們會(huì)遇到很多阻礙和困難，但只有堅(jiān)持下去，不斷創(chuàng)新，才能抵達(dá)我們想要的目標(biāo)。
第四段：共享
Web前端是一個(gè)充滿分享文化的領(lǐng)域。在這個(gè)領(lǐng)域里，許多人都在分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，這讓我們學(xué)習(xí)變得更容易了。在這個(gè)過程中，我深深感受到了共享的重要性。我也在積極地參與這個(gè)共享的過程，分享自己的見解和理解，同時(shí)幫助他人解決問題。這不僅能夠促進(jìn)我的技術(shù)進(jìn)步，也為其他人提供了幫助和支持。
第五段：總結(jié)
在經(jīng)歷了這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐之后，我認(rèn)識(shí)到Web前端開發(fā)是一門需要終身學(xué)習(xí)的技術(shù)。我需要跟進(jìn)時(shí)代的步伐，不斷地更新自己的知識(shí)體系，掌握新技術(shù)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)，才能夠在這個(gè)領(lǐng)域中成為一名優(yōu)秀的Web前端工程師。同時(shí)，我也希望通過分享和交流，為這個(gè)領(lǐng)域貢獻(xiàn)我的力量。
面試前端的心得體會(huì)篇十九
1.關(guān)于面試，相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說面試的經(jīng)驗(yàn)，我就在這里再多說幾句。首先是著裝，應(yīng)該說一個(gè)光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點(diǎn)不能忽略。我面試時(shí)就是穿著白色的連衣裙，因?yàn)榈谝淮我娒姘咨芙o人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。
2.在得知面試的范圍后，要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案，打印整理出來，根據(jù)說課形式和片段教學(xué)在家里模擬訓(xùn)練，剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉€(gè)親戚朋友練習(xí)，鍛煉膽量。
3.建議一些師范畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間就要熟悉當(dāng)?shù)匕姹镜男W(xué)或初中的教材，這樣到面試時(shí)才能做到無論看到哪篇課文都能把握住其重難點(diǎn)。再根據(jù)各個(gè)科目，總結(jié)出一個(gè)說課的模板，比如語文的第一課時(shí)，一般就是要說生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時(shí)比較精彩的往往是第二課時(shí)，所以就看到時(shí)你的臨場(chǎng)發(fā)揮了。
4.我們這里是公布面試內(nèi)容范圍的，因?yàn)槊嬖嚨姆秶窃谠嚽?天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的時(shí)候點(diǎn)擊率還不到十個(gè)人，也就是說你要時(shí)刻關(guān)注著任何與考試有關(guān)的網(wǎng)站信息?？吹娇荚嚪秶笪揖婉R上上網(wǎng)整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第二課時(shí)。大家都知道，一篇課文的兩個(gè)課時(shí)之間都是有聯(lián)系的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點(diǎn)來記，比如語文，就以第二課時(shí)為主。
5.最關(guān)鍵的一招也是最重要的，要看看網(wǎng)上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學(xué)，學(xué)校老師也沒教，只有看了真實(shí)面試視頻你才會(huì)恍然大悟，原來要這么說課。
6.要熟背說課稿。有個(gè)剛畢業(yè)的師范生在面試時(shí)是拿著教案紙照念的，這樣做分?jǐn)?shù)肯定不會(huì)高。之所以要面試就是要看你這個(gè)人的精神面貌，在面試時(shí)首先要做到的是鎮(zhèn)定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點(diǎn)和教學(xué)片段說好，再有就是看你的細(xì)節(jié)之處，舉止是否文明禮貌。
7.面試時(shí)要把最精彩的一面呈現(xiàn)出來。很多人以為15分鐘很長(zhǎng)，其實(shí)當(dāng)你站到臺(tái)上，看著下面的評(píng)委時(shí)，可能很快你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你還沒呈現(xiàn)最精彩的片段，時(shí)間就結(jié)束了。我這次面試也是這樣，還沒說到重點(diǎn)，只是導(dǎo)入了一下課題，卻被告知時(shí)間到了，那一瞬間就想哭出來了。幸好有位評(píng)委告訴我這樣就可以了，已經(jīng)表現(xiàn)得不錯(cuò)了，我才一臉茫然地走下講臺(tái)，后來分?jǐn)?shù)出來才知道考了第一。經(jīng)過這次面試我覺得我還可以發(fā)揮得更好，所以建議應(yīng)試者們?cè)诩依镒约壕毩?xí)時(shí)，掐算好時(shí)間，爭(zhēng)取做得更完美。
8.面試的細(xì)節(jié)問題，在進(jìn)入面試考場(chǎng)前，要對(duì)評(píng)委鞠躬，面試時(shí)，要看著評(píng)委的眼睛說話，面試結(jié)束時(shí)要對(duì)評(píng)委致謝。講課時(shí)最好加些動(dòng)作，顯得大方自然。
9.在一些帖子里看到比較關(guān)鍵的內(nèi)容，譬如寫粉筆字時(shí)身體最好側(cè)在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯(cuò)誤再進(jìn)行擦拭。聲音要洪亮，表達(dá)要清晰，要面帶微笑，這點(diǎn)很關(guān)鍵，忘記下面要說什么時(shí)，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說什么，不要拼命回憶接下去的內(nèi)容。
10.其實(shí)，面試的人數(shù)很多，評(píng)委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭(zhēng)取在15分鐘內(nèi)把你最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數(shù)人中求新取勝。尤其是小學(xué)生，課程的設(shè)計(jì)一定要活潑有趣，吸引學(xué)生的注意。
說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會(huì)有所收獲。我感覺我還是比較幸運(yùn)的，但在總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)時(shí)，我又覺得有些事情，如果有方法去針對(duì)，就能事半功倍。看看我周圍的同學(xué)，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒有資格當(dāng)老師，而是缺少方法或選錯(cuò)教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，希望大家都能得到一些收獲。
最后，祝愿大家都能夢(mèng)想成真，在面試中超常發(fā)揮，取得好成績(jī)。
面試前端的心得體會(huì)篇二十
在教師公開招聘面試過程中最大的一點(diǎn)感受就是教師的能力有高低，原有的每一份努力與準(zhǔn)備在面試過程中都會(huì)發(fā)揮它應(yīng)有的能量。通過參加本次招聘面試，我總結(jié)出以下啟示：
啟示之一：必須有謙虛的品格。其實(shí)，能夠來參加面試的應(yīng)試者，絕大多數(shù)都很優(yōu)秀，所以自信心都很強(qiáng)，都有一種唯我獨(dú)尊、舍我其誰的自信心。如果能擺正心態(tài)、認(rèn)真準(zhǔn)備、謙虛面試，那么實(shí)力加上良好的表現(xiàn)，錄取的可能性就會(huì)大增。在面試的時(shí)候，由于心理學(xué)上的第一印象效應(yīng)，個(gè)別的應(yīng)試者可能已經(jīng)遭到淘汰了。你可能是很優(yōu)秀的，你也可能是很有希望被錄取的，但如果給人一種目空一切、誰都不在你眼里的獨(dú)大心態(tài)，那你前面的努力可能都已經(jīng)白費(fèi)了。因?yàn)樽鳛閷W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，肯定要從學(xué)校持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)來考慮教師選配的，誰都不愿意招一個(gè)想在學(xué)校里面特立獨(dú)行、另立山頭的“害群之馬”。謙虛是應(yīng)試者在想進(jìn)入所要去的單位之前就必須抱有的心態(tài)，并需要其在面試時(shí)用行動(dòng)表示出來。
啟示之二：必須有細(xì)致的作風(fēng)。面試前必須細(xì)讀招聘簡(jiǎn)章和招聘方案，把要求和需要準(zhǔn)備的材料及復(fù)印件準(zhǔn)備好。在本次招聘過程中，有個(gè)別應(yīng)試者由于提供的材料不全，又沒及時(shí)補(bǔ)足材料，所以沒有通過第一關(guān)的審核。等到錄取名單公布后他才后悔地告訴我們，其實(shí)還有材料沒來得及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交，而錯(cuò)過了面試的機(jī)會(huì)。所以，細(xì)致地準(zhǔn)備、精心地參與、認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)小的步驟，是獲得成功不可或缺的一步。
啟示之三：必須有精心的準(zhǔn)備。面試前，我們把面試所用的教材、面試的時(shí)間、10分鐘的說課、3分鐘評(píng)委提問都已告知。知道進(jìn)入面試程序了，就要認(rèn)真準(zhǔn)備，盡管不知道是哪一個(gè)內(nèi)容，但適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備還是必要的。例如可以了解一下說課的程序，同時(shí)選一內(nèi)容，大致地說一下過程，合理安排時(shí)間進(jìn)程。好多應(yīng)試者，連說課的幾個(gè)環(huán)節(jié)都沒有，直接把教學(xué)內(nèi)容和盤托出;還有相當(dāng)多的人，只是說了大體的框架，只說自己準(zhǔn)備用什么方法、用什么理念來教學(xué)這節(jié)課，這樣太簡(jiǎn)單而且空虛。作為評(píng)委想聽的應(yīng)該是你對(duì)這節(jié)課的獨(dú)到理解，并如何借助說課，把教學(xué)意圖在教學(xué)過程中充分展示出來。也有的應(yīng)試者對(duì)教學(xué)內(nèi)容所處的地位等說得太多，用了五六分鐘，真的留給課堂教學(xué)過程預(yù)設(shè)的時(shí)間只有三四分鐘，根本講不完，肯定影響成績(jī)。有一位教師心情很迫切，時(shí)間到時(shí)評(píng)委喊停，她感覺自己沒有說完、沒有充分展示自己的設(shè)計(jì)，所以要求繼續(xù)說下去，一說就多說了十多分鐘。心情能夠理解，但一般而言，評(píng)委打分在前五分鐘實(shí)際上已經(jīng)有分?jǐn)?shù)出來了，因此多說只能是在原有的分?jǐn)?shù)上再往下減分。另外極大部分的教師，沒有板書設(shè)計(jì)，這十分可惜。個(gè)別的說課中甚至出現(xiàn)了科學(xué)性錯(cuò)誤，這也不應(yīng)該。
能正確地描述出物體的位置關(guān)系。有兩位教師有自己的理解：其一，認(rèn)為通過自己教學(xué)過程中的體會(huì)，學(xué)生看物體時(shí)往往看到的是三個(gè)面、兩個(gè)面，而不是一個(gè)面，所以難點(diǎn)定位為：通過對(duì)大物體，如大的建筑物的一個(gè)面的觀察，從垂直方向體會(huì)看到一個(gè)面，并能運(yùn)用到對(duì)小的物體的觀察中去。因此，該應(yīng)試者絕大部分的時(shí)間都花在對(duì)這一問題的處理上。理解是獨(dú)到了，但不符合生活的實(shí)際及課程的要求。而另一位教師，把難點(diǎn)定位成：觀察圓柱體平面圖的表示。這樣比較具體，而富有操作性。整個(gè)的說課過程，也顯示出兩人教學(xué)功力差距甚遠(yuǎn)。個(gè)別教師，說課時(shí)用本地方言，經(jīng)評(píng)委提示后如夢(mèng)方醒;個(gè)別教師聲音細(xì)小，明顯缺少底氣和自信;個(gè)別教師準(zhǔn)備不足，邊翻書、邊舉例、邊說課，幾分鐘時(shí)間糾纏于一個(gè)問題，且婆婆媽媽，最終沒有圓滿解決問題;個(gè)別教師可能十分緊張，抖腳、目光呆滯、不斷重復(fù)、板書字跡如天書一般，等等，都不能得到好的分?jǐn)?shù)。
很多學(xué)生總來問我怎么準(zhǔn)備面試，我認(rèn)為重中之重是要換位思考，站在考官的角度稍稍想想就知道面試的本質(zhì)只不過是考官充分了解應(yīng)試者的過程，考官提問題的目的不是為難應(yīng)試者，而是想更多地了解應(yīng)試者，應(yīng)試者不用太多思考問題的本身，并且不能孤立地看待這些問題，而要想到這些回答全部指向一個(gè)目的--最大限度地展現(xiàn)自身的水平。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備，即便“臨場(chǎng)發(fā)揮”也會(huì)是相當(dāng)精彩和出色的。
面試前端的心得體會(huì)篇二十一
我是法學(xué)專業(yè)的本科生，找工作是從去年10月份開始的，個(gè)人認(rèn)為，找工作最關(guān)鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛好定，我是用自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)定的。我中學(xué)六年在外語學(xué)校讀書，英語綜合水平不賴，口語不錯(cuò)，所以打定主意要把這個(gè)特長(zhǎng)保留住。但是作為一個(gè)法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，可以發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢(shì)又保住本科專業(yè)，可選的項(xiàng)不多。外資律所，門檻高，成功機(jī)率不大（雖然如此，我也試過，未遂 ^^）；外企的法務(wù)部，沒有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不是好進(jìn)的；主營(yíng)涉外項(xiàng)目的合資或國內(nèi)所是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，但是我還沒有機(jī)會(huì)嘗試就已經(jīng)定了工作，布店發(fā)表評(píng)論。由于當(dāng)初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒有怎么上心。但現(xiàn)在的我也意識(shí)到，作為一個(gè)學(xué)法的本科生，沒有必要這樣執(zhí)著于自己的專業(yè)?？赡苓@也和當(dāng)時(shí)對(duì)自己認(rèn)識(shí)不夠清楚有關(guān)吧。
一次閑聊，感覺他對(duì)我的性格和英語水平比較滿意，就進(jìn)了福特作實(shí)習(xí)生。在福特的兩個(gè)多月，感觸最深的就是從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在校園的人際交往是熟人社會(huì)的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場(chǎng)上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語言上要過關(guān)之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司，個(gè)體的自信是很重要的，這是贏得同事信賴和讓自己穩(wěn)住陣腳的關(guān)鍵。做法務(wù)工作，嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)是必要的，但是要獲得認(rèn)可，你身上散發(fā)的職業(yè)氣質(zhì)也是很重要的。這也是實(shí)習(xí)的目的之一，褪去學(xué)生氣，形成職業(yè)氣質(zhì)。我雖然最后沒有進(jìn)入福特，但是在那里的兩個(gè)月實(shí)習(xí)給了我很多后來求職的資本和優(yōu)勢(shì)，在最后的面經(jīng)可以看到。
在這種時(shí)候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會(huì)成為負(fù)面影響。我就會(huì)和男朋友抱怨，和朋友聊，說出來就輕松些，然后繼續(xù)努力樂觀的找工作！這時(shí)候，一定要往前看，樂觀，分析自己的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)和缺點(diǎn)問題，總結(jié)以前的失敗經(jīng)驗(yàn)（比如我就分析自己沒有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）。總而言之，就是在保持樂觀心態(tài)的同時(shí)，理性客觀的認(rèn)識(shí)自己，給自己一個(gè)準(zhǔn)確清晰的定位。我到底是什么樣的一個(gè)人？我到底有什么賣點(diǎn)？我怎樣在求職中把自己推銷出去？我聽前輩說過在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時(shí)上網(wǎng)看看。這里，我的觀點(diǎn)是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機(jī)會(huì)面前昏頭，每個(gè)蘋果都想摘。我自認(rèn)不是什么強(qiáng)人，精力要放在我覺得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復(fù)旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對(duì)性，我們也有機(jī)會(huì)看到很多招聘的動(dòng)態(tài)，特別是大企業(yè)、國際公司。而這些招聘都是網(wǎng)申的。南京的外企資源實(shí)在有限，所以在南大的外企宣講會(huì)相對(duì)少很多，有志進(jìn)外企的同學(xué)勤上網(wǎng)很必要。
然后就讓我等到了思科的銷售管理培訓(xùn)生（asr）的招聘機(jī)會(huì)，全國招25個(gè)，上海、北京、成都、廣州四個(gè)城市一起進(jìn)行。當(dāng)時(shí)已經(jīng)是3月底了，我的一個(gè)好朋友先告訴我這個(gè)消息。我就上網(wǎng)看了這個(gè)職位?？吹綄I(yè)不限，我就動(dòng)心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅(jiān)定的我看了這個(gè)職位后開始動(dòng)搖。在分析了自己的優(yōu)勢(shì)和性格后，我決定申請(qǐng)這個(gè)做銷售的職位。sales是最鍛煉人的職業(yè)，同時(shí)又是外企，從我的性格和優(yōu)勢(shì)上都可以嘗試。
接著就是耗時(shí)持久的求職思科之路。整個(gè)過程經(jīng)歷網(wǎng)申、網(wǎng)上性格測(cè)試、筆試、中聘網(wǎng)一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。
關(guān)于網(wǎng)申，網(wǎng)上已經(jīng)有很好帖子介紹了，我就不多費(fèi)唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷的、有國家級(jí)榮譽(yù)的、興趣廣泛且有所建樹（有證書、榮譽(yù)）的人大都沒有網(wǎng)申被斃的經(jīng)歷。一句話，英語好的前提下一定要有硬件。當(dāng)然，網(wǎng)申確實(shí)也有一些非實(shí)力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網(wǎng)的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網(wǎng)站在負(fù)責(zé)網(wǎng)申時(shí)出過很大紕漏。但是，這種幾率極低，實(shí)力是關(guān)鍵。
面試前端的心得體會(huì)篇二十二
前端技術(shù)是指通過網(wǎng)頁瀏覽器展示的用戶界面的開發(fā)方式。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，前端技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中扮演著越來越重要的角色。它不僅直接影響用戶對(duì)網(wǎng)站的感受，還直接影響著網(wǎng)站的訪問速度和性能。因此，對(duì)于一個(gè)網(wǎng)站來說，做好前端工作是至關(guān)重要的。在我多年的前端工作經(jīng)驗(yàn)中，我深深體會(huì)到了前端技術(shù)的重要性。
段落二：持續(xù)學(xué)習(xí)是關(guān)鍵
前端技術(shù)更新迭代非?？欤磕甓紩?huì)有新的框架、新的庫和新的技術(shù)誕生。要保持在這個(gè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)。我經(jīng)常通過閱讀書籍、查看文檔、參加培訓(xùn)課程和參與社區(qū)的討論來不斷提升自己。這樣的學(xué)習(xí)方式使我能夠及時(shí)掌握最新的技術(shù)和行業(yè)的動(dòng)態(tài)，保持了對(duì)工作的熱情和激情。
段落三：注重用戶體驗(yàn)
作為前端開發(fā)人員，我們的目標(biāo)是為用戶提供最好的體驗(yàn)。一個(gè)好的用戶體驗(yàn)可以留住用戶，促進(jìn)用戶的轉(zhuǎn)化率。為此，我們需要注重網(wǎng)站的可用性和性能優(yōu)化。在設(shè)計(jì)頁面時(shí)，要考慮到用戶的直觀操作和友好的界面布局。同時(shí)，還要注重網(wǎng)站的加載速度，減少用戶等待時(shí)間。通過這些努力，我們可以為用戶創(chuàng)造一個(gè)愉快的上網(wǎng)體驗(yàn)。
段落四：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在前端開發(fā)工作中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。一個(gè)成功的項(xiàng)目需要來自前端開發(fā)、UI設(shè)計(jì)師、后端開發(fā)等各個(gè)領(lǐng)域的配合和協(xié)作。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，才能夠完成高質(zhì)量的工作。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)密切配合、及時(shí)溝通和分享經(jīng)驗(yàn)不僅能提高工作的效率，還能夠拓寬自己的思路和視野。
段落五：總結(jié)與展望
經(jīng)過多年的前端工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到前端技術(shù)對(duì)于一個(gè)網(wǎng)站的重要性。持續(xù)學(xué)習(xí)、注重用戶體驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作是我在工作中的三大體會(huì)。隨著前端技術(shù)的不斷發(fā)展，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和掌握新的技術(shù)，提供更好的用戶體驗(yàn)，并與團(tuán)隊(duì)一起努力，共同創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的作品。我相信，通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我可以在前端領(lǐng)域取得更大的成就。
面試前端的心得體會(huì)篇二十三
現(xiàn)今IT行業(yè)的高速發(fā)展，前端領(lǐng)域的發(fā)展也越來越受到重視。一個(gè)網(wǎng)站優(yōu)秀的前端界面設(shè)計(jì)，對(duì)用戶體驗(yàn)起到至關(guān)重要的作用。因此，對(duì)前端開發(fā)的認(rèn)知要越來越高，并逐漸理解其重要性，才能在這個(gè)領(lǐng)域里有所突破。
第二段：自學(xué)前端的經(jīng)驗(yàn)
自學(xué)前端一年多，前端開發(fā)工具非常豐富，我常常會(huì)沉迷于其中，但是，越追求簡(jiǎn)單高效的開發(fā)工具，越需要一些基礎(chǔ)知識(shí)的支撐。檢驗(yàn)自己學(xué)習(xí)成果的最好方法是自己去實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的開發(fā)，這樣每當(dāng)自己的網(wǎng)站上線時(shí)就會(huì)感到非常滿足。
第三段：技術(shù)掌握的重要性
在前端開發(fā)中技術(shù)的掌握是非常重要的，從最基本的HTML、CSS、JavaScript開始學(xué)習(xí)，一步步理解和掌握，才能順利完成一個(gè)網(wǎng)站的開發(fā)。同時(shí)，應(yīng)該深入了解項(xiàng)目中所用的技術(shù)，研究其優(yōu)化方案，進(jìn)一步提高開發(fā)效率和網(wǎng)站性能。
第四段：學(xué)習(xí)方法和總結(jié)
自學(xué)前端需要長(zhǎng)時(shí)間的積累，需要不斷的總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，記錄下來方便查看和進(jìn)一步的應(yīng)用。同時(shí)還會(huì)遇到許多問題，需要善于借助各類工具和平臺(tái)，找到專業(yè)的解決方案和前端開發(fā)技術(shù)的講解?？傊瑢W(xué)習(xí)前端的道路上，一定會(huì)充滿挑戰(zhàn)，但隨著越來越多實(shí)踐的積累和技術(shù)的提升，學(xué)習(xí)的進(jìn)步會(huì)不斷得到體現(xiàn)。
第五段：對(duì)前端未來的期望
通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸深刻認(rèn)識(shí)到前端開發(fā)在現(xiàn)今社會(huì)的重要性，而我也非常希望自己在未來的職業(yè)生涯中做得更多、做得更好。我也相信，倘若不斷精進(jìn)自己，往前端的學(xué)習(xí)之路上走，就能做出更多有價(jià)值的網(wǎng)站和應(yīng)用，讓眾多用戶感到滿意。
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