總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
銀行自我總結(jié)篇一
一眨眼不必以往，而我添加jh已經(jīng)有接近一年的時間，而宣布從業(yè)如今這一綜合柜員的職位則僅有大半年的時間，在這里大半年的時間段里，我經(jīng)歷了很多甜酸苦辣，了解了很多亦師亦友，也學了很多成功經(jīng)驗，感激hyzh領(lǐng)導干部們的激勵和適用及其朋友們的關(guān)愛和協(xié)助，回首過去的大半年，現(xiàn)將工作中做如下所示匯報：
來年是jh擴張市場占有率，慢慢完成兩化一行發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵的一年，在里我將任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，安安穩(wěn)穩(wěn)地搞好每一項工作中，解決好每一個關(guān)鍵點，全面提高自身的專業(yè)能力和執(zhí)行能力，盡早地發(fā)展和進步。在其中，以下幾個方面就是我下年關(guān)鍵提升的地區(qū)：
1、掌握一切可能提升專業(yè)技能，加強平常基礎知識的匯總工作中;
4、要提升全局觀念，觀念問題不但從本身業(yè)務流程考慮，還應立在全部單位，乃至是全部交通銀行的相對高度上。
實際上做為一個新員工，全部的地區(qū)全是必須學習培訓的，下年我能堅持不懈多聽聽、多看看、想太多、多做、多溝通交流，向每一個職工學習培訓她們的身上的出色工作習慣和豐富多彩的專業(yè)能力，相互配合具體工作中不斷發(fā)展。
將要以往，我將會帶上我這大半年的成功經(jīng)驗邁進，將優(yōu)勢發(fā)揚，把缺陷一點一點地糾正，勤奮做自己的本份，為jh奉獻自身的能量。
銀行自我總結(jié)篇二
秋去冬來，一眨眼到了年下，這也是一年之中最涼的季節(jié)，天地萬物沉靜妙僧無草。回想起你剛工作的情況下，也是冬季，帶上無盡喜悅每日披星戴月的去金融業(yè)學校培訓，都說老公是女性的一生借助，我卻不以為意，沒有經(jīng)濟來源、沒有社會屬性，再好的老公也難變成一直的背靠，因此針對剛尋找順心如意的工作中的我而言，那個時候是真真正正的找到借助。那時候的激動好像如今還能真切的覺得到，甜美，在心中。
現(xiàn)如今早已工作快2年了，在這期間有歡樂，有眼淚，都成追憶豐富了人生之路。最先是服務項目。你是否還記得剛工作的情況下，應對消費者的蠻橫為難我一直無所適從，啞口無言，只有哭，那時感覺僅有憋屈。如今倒是學會了怎樣應對那樣的狀況，可以操縱場景，不許問題更新，可是有時回憶或是心浮氣躁，還得鍛練、還得探尋。我覺得修練的真諦便是消費者虐我千百遍，我待顧客如初戀情人!
隨后是人家關(guān)聯(lián)對于學生們廣泛體現(xiàn)的人際交往問題，我好像覺得沒那麼可怕，企業(yè)的老姐姐們對于我都很照料，我就十分尊敬大伙兒。尤其是我有一個好老師傅，她是一個胖美人，善解人意，安穩(wěn)干練，她給了較大的協(xié)助，讓我還在業(yè)務流程層面從零到現(xiàn)在的單獨解決，并且日常生活也對于我關(guān)懷備至，我對待老師傅也像家人一樣，覺得如同多了個老人。盡管有時候她對于我小小的指責，但我明白那全是為了孩子考慮。也有好看孫姐和朱姐兩大美女都不僅教會了我業(yè)務流程更在為人處事層面幫我引導。我覺得或許之后在工作上你以為會發(fā)生些許問題假如就是我的不正確我毫無疑問想要積極主動糾正，如果是大伙兒對我有誤解或者小磨擦我就想要像王曉同學們教我的與人為善，化怨氣為和諧!最終是業(yè)務流程。在這方面我認為自己做的也有許多缺乏，上年發(fā)生的較多的問題便是長款，手過緊一直少給人家，自己統(tǒng)計分析一共發(fā)生過四次，一次100元但如今也沒查出來緣故，2次十元下列貸款利息忘付了，也有一次孫姐繳納社保忘掉掙錢。這個問題最近較為有改進由于我分外注意了取按時小額貸款貸款利息題，期待在20xx年能全方位避免。對于繁雜項目和新業(yè)務流程解決的也不是特別好，一上去無法自己學會思考理構(gòu)思一直先惦記著尋求幫助，將來的工作上我覺得慢慢塑造自身單獨解決困難的工作能力。
次之是意外的收獲，前不久交的畢業(yè)論文匯報認為是進行一項工作中，想不到之外的得到了市支行的二等獎，或許這也是個數(shù)據(jù)信號，跟我說艱辛不會徒勞、勤奮就會有獲得。也是在勸誡我機遇實際上就在身邊，你沒留心很有可能便會錯過了，因此得振作起來認真完成每一個機會。之后主要表現(xiàn)自身的機遇也有許多，期待自身能把握，不隨便看待每一個機遇，都不片面性的盼望結(jié)果，心存理想，踏踏實實。
最終便是新年愿望。在新的一年里我對自身明確提出了下列規(guī)定，期待在新的一年里能慢慢提升自己。
1、提升工作效率，上年準備做許多事兒都能未能成形，例如制做一個公賬聯(lián)絡電話簿，例如學習培訓辦公室軟件，例如科學研究外匯業(yè)務，這種在xx都沒能成形，規(guī)定自身在農(nóng)歷新年以前拿下。
2、全員發(fā)展趨勢，關(guān)鍵在外匯業(yè)務和財務審計。
3、提前準備初會和投資理財考題。
剛?cè)胄泻螅泻芏嗬硐?，都像燈塔引導著方位，看中了方位就低下頭走，突然之間猛地一仰頭，發(fā)覺線路不經(jīng)意間有點兒偏，有的情況下迷戀住馬路邊的風景忘記了仍在往前走，期待這篇匯總像一個里程碑式，總結(jié)過去，展望未來，整理背囊提前準備繼續(xù)前行!
銀行自我總結(jié)篇三
時間飛逝，光陰如梭，回顧即將過去的，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年、也是收獲的一年，這一年各項工作開展得扎實有效，為了給明年的工作打下良好的基礎，我將全年的工作進行如下總結(jié)：
作為基層的一線柜員，首先在勤奮敬業(yè)方面，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。我熱愛本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的'各項業(yè)務培訓，認真遵守支行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
業(yè)務知識方面，我刻苦鉆研對私儲蓄業(yè)務技能，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上，認真主動地學習新業(yè)務，在新系統(tǒng)不斷更新上線的情況下，第一時間掌握新業(yè)務，熟練操作新系統(tǒng)。在實際工作中，牢記王行長的教導，辦理業(yè)務時面帶微笑，舉手招迎，總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿意的服務。又在張行長的帶領(lǐng)下我得到了實質(zhì)性的學習和進步，在業(yè)務操作上更加嚴密，照章辦事，加強監(jiān)督，保證資金和財產(chǎn)的安全，恪守信用，誠實服務，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠心、熱心、細心、耐心，維護客戶的正當利益，當發(fā)生業(yè)務時，存款業(yè)務本著先收款后記帳的原則，取款業(yè)務本著先記帳后付款的原則，認真審查憑證、票據(jù)的各要素是否真實、準確、合法后才能輸入電腦。保管好自己的磁卡、印章、重要空白憑證、密碼等也是至關(guān)重要的，做到專人?？āＨ藢Ｕ?、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并及時更換，日終做好軋帳工作。每天以高度的責任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規(guī)章制度和操作程序辦事，防范任何風險的發(fā)生。
銀行自我總結(jié)篇四
(一)總體情況
交通銀行(bank of communications)始建于1920xx年(光緒三十四年)，是中國早期四大銀行之一，也是中國早期的發(fā)鈔行之一。1958年，除香港分行仍繼續(xù)營業(yè)外，交通銀行國內(nèi)業(yè)務分別并入當?shù)刂袊嗣胥y行和在交通銀行基礎上組建起來的中國人民建設銀行。1986年7月24日，作為金融改革的試點，國務院批準重新組建交通銀行。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對外營業(yè)，成為中國第一家全國性的國有股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。
20xx年6月，國務院批準了交通銀行深化股份制改革的整體方案。在改革中，交通銀行完成了財務重組，成功引進了匯豐銀行、社?；稹⒅醒?yún)R金公司等境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者。20xx年6月23日，交通銀行在香港成功上市，成為首家在境外上市的內(nèi)地商業(yè)銀行。
交通銀行擁有輻射全國、面向海外的機構(gòu)體系和業(yè)務網(wǎng)絡。在境內(nèi)有27家省分行、7家直屬分行、58家省轄分(支)行，在137個城市設立了分支行(除上述92家分支行外還有45家非單獨核算的縣級城市支行)，營業(yè)機構(gòu)近2600個。在紐約、東京、香港、新加坡、漢城設有分行，在倫敦、法蘭克福設有代表處。與全球107個國家和地區(qū)的819家銀行的1751家總分支機構(gòu)建立了代理行關(guān)系。全行員工5.5萬人。
交通銀行擁有以“外匯寶”、“太平洋卡”、“基金超市”為代表的一批品牌產(chǎn)品。20xx年，作為銀行設立基金公司的三家試點行之一，交行發(fā)起設立了交銀施羅德基金管理公司;推出了帶有戰(zhàn)略合作伙伴匯豐銀行標識的“中國人的環(huán)球卡”――太平洋雙幣信用卡，這標志著交通銀行將為海內(nèi)外客戶開展服務。
20xx年，資產(chǎn)和存款總額雙雙突破1萬億元，不良資產(chǎn)比下降到了3%以內(nèi)。截至20xx年6月末，交通銀行資本充足率達11.29%，其中核心資本充足率達8.68%;資產(chǎn)規(guī)模達到12,925億元，較重新組建初期的201億元增長63倍;各項存款余額達到11,475 億元;20xx年上半年，交通銀行實現(xiàn)稅后利潤46.05億元。交行已經(jīng)成為國內(nèi)僅次于四大國有銀行的第五大商業(yè)銀行;按總資產(chǎn)排名，位列世界1000家大銀行的89位。
(二)實習所在分行情況
交通銀行大連分行，位于于大連市中山廣場6號，地處大連市中心商務區(qū)，毗鄰中國銀行、浦東發(fā)展銀行、東亞銀行等金融機構(gòu)，是大連市的金融于商務中心地區(qū)。
機構(gòu)設置上，大連分行設有行長室、行政處、公司業(yè)務部、計劃財務部、私人金融部、授信管理部、國際業(yè)務部、清算中心和人力資源部等部門分別處理不同種類的業(yè)務。實習期間我所在的授信管理部主要從事對個支行貸款部門申報的貸款貸款、票據(jù)貼現(xiàn)、擔保等資產(chǎn)項目進行審查批準、指定工作政策及規(guī)范和從事貸后監(jiān)控等工作。
二、具體實習工作
(一)翻閱貸款審查材料
為熟悉貸款項目的形成，我翻閱了一些過去的信貸資料。此材料原本用于上報總行審計之用，其中包括大連港集團有限公司4億固定資產(chǎn)貸款、大連中汽進出口有限公司4150萬元貸款、大連富華房地產(chǎn)有限公司500萬元貸款三個項目的貸款審查材料。一般而言，這樣一份貸款項目(包括票據(jù)貼現(xiàn)等)的審查材料主要包括了借款申請書、借款法人和抵(質(zhì))押人法人的營業(yè)執(zhí)照和近三年及當期財務報表、信用分析報告、授信對象風險評級表、貸款合同等審批文件。經(jīng)專業(yè)貸款審查人員審核之后方可由放款中心正式放款。
其中信用分析報告一般由授信客戶經(jīng)理撰寫。他們直接與企業(yè)接觸，了解企業(yè)經(jīng)營情況，確認企業(yè)是否有還款能力并評估其風險，同時也對企業(yè)經(jīng)營者的個人情況進行了解。另外授信客戶經(jīng)理業(yè)要對貸款項目進行貸后監(jiān)控，定期到借款人處了解企業(yè)經(jīng)營和資金使用情況。交通也會對客戶經(jīng)理定期培訓與考核。授信對象風險評級表主要根據(jù)企業(yè)的財務報表、企業(yè)所處行業(yè)地位、全行業(yè)狀況等信息對借款人信用狀況進行評估的授信工具，交行授信管理部也引進了最新的信用評級軟件，只要將企業(yè)財務情況輸入計算機即可獲得評級軟件給出的評級建議。至于貸款合同等都有相應的規(guī)范模板。
對于已有的貸款項目，在授信管理部的貸款審查科有從事貸款審查的專業(yè)人員。對于風險評級在1-5級(共10級)的企業(yè)每年要根據(jù)其經(jīng)營和財務狀況給出審查報告評估風險，6-7級的企業(yè)則要每半年進行一次。7級一下的就要交于資產(chǎn)保全部門(風險審查委員會)進行處理，例如進行貸款重組等，甚至提起訴訟要求還款。并且我了解到，一般審查人員需要上市公司的經(jīng)營財務狀況或者年報等數(shù)據(jù)信息時都上巨潮資訊查詢，其為中國證監(jiān)會指定信息披露網(wǎng)站。
(二)熟悉中國人民銀行信貸征信系統(tǒng)
現(xiàn)在國內(nèi)銀行貸款、票據(jù)貼現(xiàn)等授信業(yè)務都要上報中國人民銀行備案存入信貸征信系統(tǒng)以備查詢。信貸征信系統(tǒng)與支付清算系統(tǒng)、銀行卡跨行信息交換系統(tǒng)、反洗錢系統(tǒng)和國庫系統(tǒng)并稱為中國人民銀行的五大支持服務系統(tǒng)。信貸征信系統(tǒng)能使金融機構(gòu)更加清楚地了解企業(yè)的信貸、抵押和企業(yè)信譽等情況，它與個人征信系統(tǒng)一起為國內(nèi)金融領(lǐng)域防范信貸風險發(fā)揮了巨大作用。
今年7月1日起中國人民銀行將啟用新一代的征信系統(tǒng)同時廢止現(xiàn)有的舊系統(tǒng)，在實習期間我一同參加了新開發(fā)的中國人民銀行信貸征信系統(tǒng)的使用培訓。從我個人來看，系統(tǒng)界面設計得非常清晰、美觀大方、易于使用。此系統(tǒng)可以方便快捷地查詢到借款企業(yè)的財務情況、借款信用記錄以及在其他金融機構(gòu)的授信額度等信息(當然部分信息是保密的)。授信客戶經(jīng)理可以輕而易舉地了解到企業(yè)的納稅信息、生產(chǎn)偽劣商品的記錄和在海關(guān)的不良行為記錄，為他們對借款人信用情況的評估和撰寫信用分析報告提供了信息支持。
(三)學習《信貸業(yè)務手冊》
信貸業(yè)務手冊是交通銀行重要業(yè)務工具，是由交通銀行請世界銀行(world bank)參與指導并制定，內(nèi)容非常豐富，在國內(nèi)金融機構(gòu)中也屬十分先進的工具。它給出了整個信貸流程的操作規(guī)范，從授信業(yè)務的受理和營銷，授信調(diào)查、分析和申報，信貸風險評級到授信額度的管理都有一整套明確規(guī)范的指導，使業(yè)務操作標準化。
我重點查看了手冊中的行業(yè)投向引導，即各個行業(yè)現(xiàn)狀分析和行內(nèi)對此的信貸政策。學公司理財?shù)臅r候老師形象地打過一個比喻，金融中介企業(yè)比如商業(yè)銀行就像個嫌貧嫉富人。他們只會把錢借給富人，遇到經(jīng)營困難的企業(yè)便不理不睬。所以政策當然是對景氣的行業(yè)加大信貸營銷力度，對不景氣的當然要謹慎關(guān)注了。這番感性認識剛好驗證老師的話。
銀行自我總結(jié)篇五
從3月份逐漸參與省行的新行員學習培訓迄今，不經(jīng)意間間，我添加jh已經(jīng)有接近一年的時間，而宣布從業(yè)如今這一綜合柜員的職位則僅有大半年的時間，在這里大半年的時間段里，我經(jīng)歷了很多甜酸苦辣，了解了很多亦師亦友，也學了很多成功經(jīng)驗，感激hyzh領(lǐng)導干部們的激勵和適用及其朋友們的關(guān)愛和協(xié)助，回首過去的大半年，現(xiàn)將工作中做如下所示的自我小結(jié)：
一、工作匯報
1、在專業(yè)能力層面，我一直都在學習培訓和發(fā)展著。你是否還記得上架第一天從庫統(tǒng)計員手上接到現(xiàn)錢那類激動的情緒，你是否還記得剛上架時每日都擔憂自身法院傳票出問題那類提心吊膽的情緒，你是否還記得碰到新業(yè)務流程時那類不知所措的情緒，做為一個新手，為了更好地擺脫這一切的艱難，我努力了較大的勤奮。一方面，我根據(jù)本身的勤奮勤練各種各樣專業(yè)技能，提高工作能力;勤讀各種各樣業(yè)務流程文檔，提高專業(yè)知識。另一方面，我堅信三人行，言必信行必果，碰到不明白的業(yè)務流程就立即求教別的朋友，待業(yè)務流程辦好后再細細地匯總和消化吸收，為盡早精通業(yè)務，我每晚都堅持不懈記筆記和匯總當日的業(yè)務流程。誠信贏天下，在這里大半年里，我每一個月的均值貨運量都戰(zhàn)況行帳務銀行柜員的均值貨運量高，而且維持了每一個月零錯漏的紀錄。
2、在思想方面，我不斷在開展變化。一方面是以一個學員到社會人士人物角色的變換。社會發(fā)展和院校終究或是有非常大差別的，在hyzh領(lǐng)導干部的關(guān)注、適用與同事們的幫助下，我迅速就融入了這一辦公環(huán)境，我就慢慢懂了初入職場是一個特別注重組織紀律性和團隊協(xié)作的場地。另一方面是以一個接納服務項目的顧客到服務客戶的銀行柜員真實身份的變換。顧客可以隨意選擇到一切一間銀行業(yè)務流程，而大家卻不可以去挑選顧客，盡管顧客不一定一直合理的，但在服務項目層面顧客則是大家的造物主。來有迎聲，問有答聲，走有送聲是搞好服務項目最主要的規(guī)定，而在服務水平上邊我堅持不懈尊重他人便是做好自己的核心理念，應用換位思考一下的方式，想顧客之所愿，急顧客之所需，排客戶之所憂。因為jh的顧客層級較獨特，尤其hyzh的待發(fā)薪水顧客較多、文化藝術(shù)程度較低，故應對這方面的顧客，我能立在她們的視角去思考問題并實踐活動：應當用怎樣的方法才可以讓她們更非常容易聽得懂，并迅速能夠更好地辦完業(yè)務流程。為了更好地能夠更好地搞好服務項目工作中，我都回應了行里的呼吁，親自去感受他行服務項目，并編寫感受匯報，把他行值得學習的地區(qū)引入自身的業(yè)務流程之中。
二、工作上存在的問題
這大半年里我盡管各層面均有了一定的發(fā)展，但仍存有著很多缺陷和不夠：
1、基礎理論水準不足高。盡管平常每日都是有不斷學習，但學習培訓的內(nèi)容不足全方位、系統(tǒng)。絕大多數(shù)情況下僅僅重視學習培訓與本身業(yè)務流程相關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務流程不相干的專業(yè)知識涉足較少，對許多新生事物、新專業(yè)知識學習培訓把握得不足好，應用理論創(chuàng)新實踐活動進而推動工作中也有比較大的差別。在工作中較累的情況下，有時候釋放壓力對自身的標準和規(guī)范，達到于湊合、類似的情況。
2、全局意識不足強。有時候工作中只從本身的業(yè)務流程或本單位業(yè)務流程考慮，對支行乃至是省行、總公司做出的一些關(guān)聯(lián)全部金融機構(gòu)全局性發(fā)展趨勢的重要管理決策不理解，雖然也按領(lǐng)導干部的規(guī)定完成了工作中，內(nèi)心面依然會有一些別的的念頭。
三、工作規(guī)劃
來年是jh擴張市場占有率，慢慢完成兩化一行發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵的一年，在20xx年里我將任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，安安穩(wěn)穩(wěn)地搞好每一項工作中，解決好每一個關(guān)鍵點，全面提高自身的專業(yè)能力和執(zhí)行能力，盡早地發(fā)展和進步。在其中，以下幾個方面就是我下年關(guān)鍵提升的地區(qū)：
1、掌握一切可能提升專業(yè)技能，加強平?；A知識的匯總工作中;
2、工作要重視時效性、重視結(jié)果，一切工作中團結(jié)一致著總體目標的進行;
銀行自我總結(jié)篇六
20xx年x月份，我成了的一名銀行綜合柜員，做現(xiàn)金收付業(yè)務。由于業(yè)務不熟，我感到忐忑不安，生怕辜負了領(lǐng)導和同事們的期望。半年來，在支行領(lǐng)導的關(guān)懷與耐心指導下，在銀行同事們熱情的幫助下，剛剛走出學校大門的我很快適應了新崗位新環(huán)境，在學習和工作上取得了很大進步?，F(xiàn)作如下年終個人工作總結(jié)匯報。
剛剛走出校門，踏入銀行的大門，我感到很不適應，為了不辜負領(lǐng)導們的期望與信任，我下決心努力學習，切實提高自己的業(yè)務水平和工作能力。我積極參加了銀行系統(tǒng)組織的'各種培訓，充分認識到：作為金融機構(gòu)，安全防范工作是重中之重，不能有絲毫馬虎和懈怠，也深感自己崗位責任重大，現(xiàn)金收付業(yè)務需要一絲不茍，不能有半點馬虎。除了參加集體的培訓，我還積極向領(lǐng)導請教，虛心向周圍的同事們請教，逐步了解了業(yè)務規(guī)范和業(yè)務流程，在實踐中積累了初步的經(jīng)驗，同時也深感自己的差距，因此業(yè)余時間我參加了某某金融管理的自學考試，力爭使自己的能力再上新臺階。
銀行柜員的工作是需要強烈的責任心和服務意識，需要一絲不茍的工作態(tài)度和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。在工作中，我珍惜自己的崗位，強化了責任心和責任感，對于現(xiàn)金業(yè)務仔細認真，半年來從來沒有出過任何差錯。我直接面對的工作對象是客戶，半年來我不斷地提高自己的服務水平與服務，在自己崗位上做出一番成就。
銀行自我總結(jié)篇七
20xx年是我負責工作的第3年，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的大力幫忙下，本人順利完成年度工作任務，現(xiàn)將履職狀況匯報如下：
1、強化服務意識，優(yōu)質(zhì)高效為一線服務。做為一名總行員工，服務的好壞直接關(guān)系到總行形象。在日常工作中，我注重對服務意識的培養(yǎng)，將人性化服務、親情化服務融入到工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念，想支行與客戶所想，急支行與客戶所急，高效率、高水平地為支行服務。
2、強化風險意識，防范和化解金融風險。重點學習了《反洗錢法規(guī)匯編》、《個人金融業(yè)務營銷手冊》和內(nèi)控管理制度等資料。同時，對照工作找差距、找問題，抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進。一是注重引導員工風險意識，防控操作風險。如三季度在領(lǐng)導的指導下重點加大對授權(quán)人員和柜員的監(jiān)控力度，對廣電支行、江南支行召開專題風險會議，下發(fā)風險提示，強化柜員風險防范意識;二是注重引導培養(yǎng)員工風險意識。有計劃有步驟地選取《營業(yè)室經(jīng)理日志》推薦到《心橋》，制定《20xx年季度柜員考核表》，以目標為導向，促使員工成長。
4、強化隊伍意識，提高條線人員綜合潛力。一是注重員工愛崗熱情和工作潛力的提高。持續(xù)開展“營業(yè)室員工輪崗體驗”活動，此舉得到行領(lǐng)導的大力支持，充分肯定為我行在加強案件專項治理，完善內(nèi)部控制機制上的有力舉措。二是注重溝通反饋控制行為偏差。適時與支行溝通會出差錯、工作量、銀企對賬、業(yè)務授權(quán)等狀況，有的放矢進行會計輔導。
5、工作中存在的不足及今后的打算。一是學習不夠。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每每都有新的東西出現(xiàn)、新的狀況發(fā)生，應對這種嚴峻的挑戰(zhàn)，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。二是對一些業(yè)務還不夠精通。掌握新的.理論基礎、專業(yè)知識、工作方法以適應我行的發(fā)展，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗潛力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的銀行員工。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方面努力：1、加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識，并用于實踐，以更好的適應我行發(fā)展的需要。2、努力提高工作效率和質(zhì)量，積極配合領(lǐng)導和同事們把工作做得更好。
銀行自我總結(jié)篇八
__年第一季度，在公司的正確領(lǐng)導下，車隊經(jīng)營管理班子帶領(lǐng)全體員工團結(jié)一心，以集團改制為契機，深入客運市場調(diào)查，開展“bi”活動、“流動紅旗小組”、“巾幗文明示范崗(車組)”等多種形式的勞動競賽活動，全面推動以乘客為中心的優(yōu)質(zhì)服務活動。提高員工的安全意識和創(chuàng)收意識，各項工作有所進展。
據(jù)1-3月份統(tǒng)計，主要指標完成情況如下：
1、車隊配車55臺，其中，其中冷巴38輛，普巴17輛，車輛完好率為98%。
下載，工作車率為98%。3、計劃營運里程公里，實際完成營運里程萬公里，完成計劃的%。較上年同期增長個百分點。
4、計劃營運收入萬元，實際完成營運收入萬元，完成計劃的%,較上年同期增長個百分點。
5、計劃完成
6、安全四大指數(shù)全部達標：事故率0.5%、經(jīng)損率0.9%、傷人率0.5%、亡人率為0。
6、工傷事故1宗，治療費600元。
7、路查路控6684臺/次。查處違章50宗，違章率0.007%。
8、無服務事故和有理投訴，兩率達標。
9、節(jié)約燃油113.7升、材料約1.63萬元，。
綜上所述，我們主要做了以下幾方面工作：
一、調(diào)動一切積極因素，抓好營運生產(chǎn)工作。
1、重新制定了車隊分配方案。據(jù)206、k206、線的不同勞動強度、客流特點等因素，對完成趟數(shù)與趟值、單班與雙班、冷巴與普巴進行了調(diào)整。油、材料考核調(diào)整為300元/人。使新的分配方案更趨合理性，體現(xiàn)了按勞取酬、多勞多得的分配原則，調(diào)動了員工的工作積極性。
2、1月份繼續(xù)開展了“流動紅旗小組”和“巾幗文明示范崗(車組)”的勞動競賽活動，得到了公司工會的大力支持，活動的評比條件：安全服務占30%、營運生產(chǎn)占30%、工作質(zhì)量占15%、服務質(zhì)量車輛衛(wèi)生占15%、車輛成本占10%。對“流動紅旗小組”獲得者給予200元的現(xiàn)金獎勵和流動紅旗一面。對“巾幗文明示范崗”獲獎的車組給予200元以下的物質(zhì)獎勵。調(diào)動了全體員工參與熱情和工作積極性，有效地調(diào)動小組之間和車組之間競爭向上的團結(jié)協(xié)作精神，達到了整個車隊和協(xié)的工作氛圍。
3、由車隊長備課，組織全體員工學習《現(xiàn)代企業(yè)制度與公交集團改制》、《__x公司薪酬制度》《車隊獎金分配方案》《員工分類考評》的專題講座，使員工認識到集團改制后，員工不是主人，而是公司的雇員，使員工認識到我們的工資是來自于優(yōu)質(zhì)服務，乘客的認同，是乘客給的。使員工認識到多勞多得、節(jié)約有獎的分配原則，分類考評使員工認識到工作危機感。
4、每月堅持車隊長、助理、調(diào)度員、車組長帶休息員工、生物鐘低潮的員工到布吉海關(guān)輪流值班，二次合理調(diào)度車輛，疏導交通，幫助駕駛員驗票，有效縮短了車輛的上下客時間，提高了車輛的滿載率和周轉(zhuǎn)率，為車隊的創(chuàng)收發(fā)揮作用，同時在員工中起到了表率作用和對管理層的認同感。
5、對有問題的員工進行個別溝通，重點轉(zhuǎn)化培養(yǎng)，打破其“小幫派”的幫頭地位。把他的工作能力、溝通能力、組織領(lǐng)導能力發(fā)揮到車隊工作上來以前對車隊管理有對立性，而現(xiàn)在被任命為老員工多、問題多的中海站車組長，對車隊提出很多合理化的建議，這些建議都被采納;老員工__x干在炎熱的氣候下，主動提出開普巴單班車。這些員工都在車隊發(fā)揮了榜樣作用。
6.3月份組織調(diào)度員、公交車隊范文下載駕駛員對沿線進行細致的客流調(diào)查，并寫了一份營運分析報告給營運部，有些建議被采納，將__x線全部車輛從__站發(fā)往__村，既滿足了__x發(fā)展商的要求，又使原本就競爭激烈的市場穩(wěn)定了營收，保持月營收在47萬元左右。
通過以上的工作措施，完成公司下達的營收、里程任務。
銀行自我總結(jié)篇九
說長不長，說短不短，說快不快，說慢不慢。實習的時間就這樣悄無聲息的結(jié)束了，但是留給我的卻是些轟轟烈烈的感觸。兩個月的實習，我了解了兩個單位的詳細情況，摸索著前進，加強學習社會潛規(guī)則。
實習收獲可分為以下兩點來講：一專業(yè)的收獲、二非專業(yè)的收獲。不過這兩點可以歸結(jié)為知識的收獲。下面我就來詳談下我的這兩點收獲。
一、專業(yè)收獲。所謂專業(yè)，必定涉及財務、會計這一系列工作上的事。第一，在銀行實習，學會了在銀行里的金融類知識，比如就我上面所寫的實習內(nèi)容，學習到了銀行的基本業(yè)務、會計業(yè)務、儲蓄業(yè)務、信貸業(yè)務等等。雖然我對于這些工作也涉及不深，但至少也能懂個大概，用眼睛學會的不少，說起在銀行的實踐在以往的周記中也提到過，雖說實踐內(nèi)容少，但我也盡自己最大的努力把每一次難的的機會做到事半功倍的效果，盡量學到點東西。第二，在企業(yè)學習，結(jié)束銀行的實習之后，我來到了企業(yè)，是個很小的房地產(chǎn)公司，在這里我的收獲莫過于可以更好的了解會計這項工作，從審核原始憑證到記賬再到登帳、對賬、做報表、納稅申報這一系列的流程和學校上的課沒有很大區(qū)別，只是有些費用的處理不同，另外也有些絲毫的差別，其實這些都不是我們?nèi)ャ@牛角尖的地方，它們那些絲毫的差別也是課本知識融會貫通的結(jié)果。要做好會計的工作一定要謹慎、專業(yè)知識扎實。當然還得談談我在專業(yè)上的不足之處，有關(guān)專業(yè)方面我的缺點還很多，比如銀行的基本技能中點鈔、算盤、小鍵盤數(shù)字輸入在學校里是有要求練習并進行考核的，而我卻非常生疏，在學校不練，即使當初練了也是為了通過考核，到如今真正用上場的時候我卻無能為力。還有會計知識的運用，到關(guān)鍵時刻就想不起知識點。我想就憑這兩點可以斷定我在學校學習的'知識還很不扎實，回到學校，我想再不努力那是說不過去的。
二、非專業(yè)收獲。非專業(yè)收獲分為兩點：1、人際關(guān)系的重要性2、兩個月的實習對我今后職業(yè)生涯的影響。我這里所說的是職場上的人際關(guān)系，比如與上司的關(guān)系，與同事的關(guān)系。很多書上都這樣寫著：人際關(guān)系學是一門很深的學問。通過這次實習我才真正有感覺到，外面的世界真的沒那么單純，但是無論是銀行的同事還是公司的同事對我這個實習生是都還不錯的。我平常沒事的時候喜歡去觀察他們，從他們那聞到一絲為人處世的規(guī)則，比如對待同事要平等尊重；對待上司不能過于阿諛奉承也不能過于有個性而不理睬；而自己在做事方面也不能過于張揚，有時候沉默是金。因為發(fā)現(xiàn)自己說話比較笨，就買了些為人處世方面的書回來看，希望以后工作了有所提高。這次實習對我的人生觀還是有些影響的，之前的我對以后的事沒什么規(guī)劃，因為實習的關(guān)系、工作的關(guān)系，感覺到社會壓力的巨大，以后要找好一個自己的正確位置如此艱辛。曾經(jīng)哈佛大學不是做過調(diào)查說那些一直有目標的人事業(yè)的成功率最高。于是我想我應該給自己定好一個確切實際的目標。我想是進企業(yè)工作還是事業(yè)單位之類的問題我是應該考慮了的。我的性格偏于外向，而且對乏味的工作不感興趣，同時又有些野心。所以我該就我自己的性格好好想想自己的未來。在這次實習中也見識到了事業(yè)單位和企業(yè)單位的不同，不同的制度、不同的福利、很多的不同。我想我們這代人更注重的是自己的興趣，有興趣的一定會做好，有能力的人在哪里都是金子。只是能力需要我們后天非常努力的去提升的，相信我們的未來還是明亮的。
些許感想同老師和同學們分享：理論和實踐的結(jié)合時必須的，實踐能讓我們的知識更上一層樓。在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，我們絕對要一手抓理論一手抓實踐，珍惜現(xiàn)在良好的學習環(huán)境，我個人覺得在學校里的學習效率是最高的，主要是在學校里我們可以一心學習，所以希望大家能珍惜時間，珍惜余下的校園時光。在最后的半年里盡自己最大力量學更多的知識，這樣我們走進社會才能穩(wěn)步前進。
銀行自我總結(jié)篇十
“長安何處在?只在馬蹄下。”一季度的旺季營銷工作業(yè)已結(jié)束，我行在各項重大指標上取得了驕人的戰(zhàn)績，但輝煌已屬過去，機遇與挑戰(zhàn)依舊持續(xù)。為此，4月12日晚，萬行長主持召開了潢川支行班子成員會議。會議中萬行長對一季度的工作作了全面的總結(jié)，同時也傳達了市分行黨委在“經(jīng)濟形式分析會”中的講話精神。萬行長在會上強調(diào)：目前，隨著金融市場竟爭日趨激烈，金融機構(gòu)之間設備日趨同性化，服務不斷同質(zhì)化。潢川支行雖然一直來保持著總體良好的發(fā)展勢頭，但我行一方面面臨著同業(yè)競爭的巨大壓力，同時也面臨著業(yè)務發(fā)展不平衡，基礎管理仍需不斷提高的重要問題。為此，如何保持潢川建行又好又好的發(fā)展成為當前我行面臨的重要主題。會議中，萬行長對外部營銷工作進行的部署和安排，指出，未來我行業(yè)務發(fā)展的重點仍舊是存款，加快存款營銷力度，搶占市場分額是當前各項工作的重中之重。同時，萬行長對我行的服務工作進行的指導，對員工綜合素質(zhì)的提高作了動員，對產(chǎn)品營銷過程中出現(xiàn)的短缺提出了針對性的建議。相信，在以萬行長為代表的潢川支行領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，潢川建行的業(yè)務發(fā)展將如芝麻開花，節(jié)節(jié)高升!
4月12日晚，萬行長主持召開了潢川支行班子成員會議。會議中萬行長對一季度的工作作了全面的總結(jié)，同時也傳達了市分行黨委在“經(jīng)濟形式分析會”中的講話精神。萬行長在會上強調(diào)：目前，隨著金融市場竟爭日趨激烈，金融機構(gòu)之間設備日趨同性化，服務不斷同質(zhì)化。潢川支行雖然一直來保持著總體良好的發(fā)展勢頭，但我行一方面面臨著同業(yè)競爭的巨大壓力，同時也面臨著業(yè)務發(fā)展不平衡，基礎管理仍需不斷提高的重要問題。為此，如何保持潢川建行又好又好的發(fā)展成為當前我行面臨的重要主題。
一、要繼續(xù)組織宣傳外部營銷，把潢川建行的品牌深入到潢川的每個居民。會議中萬行長對王行長組織的外部營銷工作作出了肯定，對龐行長身先士卒的率隊營銷給予了高度評價，同時鼓勵其它外出營銷小組成員充分發(fā)揮自己的聰明才智，積思廣益，眾志成城，讓潢川人把潢川建行當成自己的銀行。增強客戶對潢川支行的認同感和親切感。
二、要加強對客戶存款的營銷力度。存款是銀行的血液，沒有存款，銀行業(yè)務的發(fā)展就是無源之水，無本之木。萬行長在會議上對銀行的存款的重要性作了深刻的闡述和說明，同時要求員工要高度重視我行現(xiàn)在面臨的金融環(huán)境，保持對市場的高度敏感性，把個人存款納入到員工的績效考核中去，提高員工的積極性和主動性，把潢川支行的存款業(yè)務做大做強。從而帶動我行其它相關(guān)業(yè)務的展開。
三、加強對服務的監(jiān)督和管理，提高客戶對我行的認同感。一季席，我行服務暗訪成績波動很大，說明我行員工的服務流程尚不勞固，優(yōu)質(zhì)服務意識模糊，業(yè)務分工不明，是我們需要大力改進的地方。為此，我們要保持集體榮譽感，精成團結(jié)，敬業(yè)愛崗，把我們的服務工作落實到實處。
四、加強業(yè)務學習，保持與時俱進。針對我行服務效率持續(xù)較低，會計稽核問題依舊存在的現(xiàn)象進行了動員。號召全行員工在行內(nèi)形成一種學習氛圍，不斷提高個人業(yè)務技能，加強對新業(yè)務，新知識的總結(jié)和學習，全面提高員工個人素質(zhì)。為潢川建行基礎業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的力量。
建設責任制，重點圍繞行為排查，行為規(guī)范，制度監(jiān)督，努力營造風清氣正的領(lǐng)導干部隊伍。
為把組織工作會議精神落到實處，萬行長要求全體潢川建行干部團結(jié)一致，凝聚實干，以飽滿的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，把全行20__年度的工作提升到一個新水平。
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