合同是商業(yè)活動和日常生活中常見的法律文件。所有參與方應該對合同的內容進行仔細審查和理解，確保一致和合法。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和學習。
轉介紹合同應該篇一
我的優(yōu)點和優(yōu)勢？
我的背景和經歷對以達到這個目標有益？
還可以叫朋友同事家人幫忙一起來想，所有有用的，把它們列下來。
這些東西中，對我最有用處的是什么？
在這些背景和經歷中，我最特別的地方是哪里？
我對目標有什么價值？
把三個問題的答案想好以后再開始開始起稿。
寫好以后要好好修改，最少修改做三次以上，好文章都是修改出來的！
轉介紹合同應該篇二
大家好，我叫崔鑫，今天讓我來給大家做導游。
現在，我們已經步入利津的中心建筑——鳳凰廣場。傳說，這里曾有一只鳳凰居住，這里有一個大廣場，名叫鳳凰廣場。
一走進南大門，就看到了一只火鳳凰，高聳入云。我告訴你，這一只火鳳凰有一百二十六米多高呢。
我們繼續(xù)往前走，到了廣場噴泉。那里有一個噴泉池，十米見方，有一百四十五根水柱，有的在明，有的在暗。
它的四周有八根柱子，盤龍浮鳳，雄偉壯觀。
音樂響了，旁邊的彩燈一照，柱子立馬五光十色了，顯得十分耀眼。
往右邊走，有巨大的人工湖，大家到那里可以劃游船。
最后祝大家身心健康、游覽愉快!
轉介紹合同應該篇三
教學目的：
1、引導幼兒在生活中要互相謙讓，友好相處。
2、培養(yǎng)幼兒幼兒動手操作能力。
3、教育幼兒從小做一個懂禮貌的好孩子。
教學重難點：
幼兒在生活中要互相謙讓，友好相處。
教學方法：愉快教學法
教具準備：圖片玩具（秋千）
教學過程：
一、開始部分
1、師生問好。
2、組織教學穩(wěn)定幼兒的情緒，提高幼兒的學習興趣。
二、基本部分
（一）引入。
小朋友們最喜歡玩的'玩具是什么，說說玩具是什么形狀、什么顏色？都是誰給你們買的？
（二）體驗交流
2、幼兒討論：
當小朋友們排著整齊的隊伍去玩大型玩具時，應該怎么做？教師指導幼兒做到互相謙讓，互相幫助。
3、動手操作。
幼兒翻開書，看書中的兩個小朋友都去玩秋千互不相讓，他們做的對不對？（幼兒交流自己的意見）再動手給秋千圖上自己喜歡的顏色。
4、講一講我們生活中遇到這種情況該如何去做。
5、情感教育。
三結束部分
1、小結：
2、下課
轉介紹合同應該篇四
1．在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。
2．聯(lián)系單位或個人的稱呼。
3．被介紹人的姓名、身份、人數（派出人數較多，可寫成“×××等×人”）。
4．接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。最后可寫上“請接洽”、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。
5．本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。
1．存根部分簡填，以便日后查考。
2．本文部分要填寫詳細些。
3．派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務。
4．重要的.介紹信要經領導過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。
5．除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。
轉介紹合同應該篇五
合同應該怎么簽?下面小編就來告訴大家合同應該怎么簽~
一、與“誰”簽訂合同?
二、簽訂怎樣的合同?
三、怎樣執(zhí)行合同?
如果所有的交易都是即時完成的交易，了解交易對象是誰，他是否有信用，是否有履行合同的能力，是否有承擔責任的能力就不是特別重要了。
審查合同對象有兩種方法;一種是形式審查，一種是實質審查。
形式審查包括：
1、驗證對方營業(yè)執(zhí)照，現在各個地區(qū)的工商局都開通多了網上查詢的服務可以上網驗證營業(yè)執(zhí)照的真?zhèn)巍?/p>
2、查詢對方公司詳細工商登記檔案，相對與驗證營業(yè)執(zhí)照而言，這種方法可以更全面的了解對方公司，如，營業(yè)執(zhí)照上不能反映的各種變更記錄，股東所持股份的詳細情況，自然人股東的個人情況等。
查詢對方公司工商登記檔案需律師。
3、合同印章審查，公司常用的印章種類有公章(有人稱行政章)、合同專用章、投標專用章、財務專用章、部門章等。
不少人搞不清這些公章的效力如何，他們之間有怎樣的聯(lián)系和區(qū)別?
區(qū)分公司印章的功用，只需記住以下原則即可：公章可以代表公司的任何意志，其他公司印章僅僅代表公司意志的某一個方面，換句話說：公章的權能可以分配給其他印章，如合同專用章在公司簽訂合同時可以代替公章，投標專用章在公司投標時可以代替公章(沒有特別約定的情況下)。
公司印章使用的當然要慎重，簽訂合同時若無法定代表人簽名或授權代表簽名僅有公章，合同仍然可以生效，除非合同明確約定合同生效要件是法定代表人簽字和蓋章才能生效。
在合同上簽章表明合同主體對合同的認可，簽章一定要和合同文字描述的主體相同，這個一般不會犯錯，同時要注意合同上簽章的最好是公章，其次是合同章，除去特殊的幾類合同外，如勞動合同可以用人事部部門章，對賬確認書可以用財務部門章。
不可以用部門章簽訂合同。
實質審查主要是指到對方公司實地考察，在中國，連法院判決書都有假的，重大合同即使形式審查都沒有問題，實質審查也是必須的。
對于經驗豐富的市場人員來說，實質審查實際上經常進行。
書面、口頭、其他方式(主要是行為)
公司所有的合同都應是書面形式，書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電轉、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形方式表現所在內容的形式。
既然傳真件也是合同，為什么現實中的合同大多數是采用合同書形式，而不采用電子郵件和傳真方式，是因為在證據法上，不同的合同形式證明力不同，口頭合同除非有兩個以上無利害關系的人的證明，其存在本身就成問題，傳真件及電子文件由于難以證明真?zhèn)?，其證明效力小于合同書。
合同包括;主合同、附件、變更書、承諾書、定貨單等各種文件。
這些文件如果有矛盾以誰為準，如果在主合同中或其他文件中約定合同文件的效力，遵照約定，如果沒有約定，按照時間先后確定效力，“ 文件的簽署時間越后，效力越大”。
合同的主要條款：
(一)當事人的名稱或者姓名和住所;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
1、合法
這是評估合同好壞的最基本前提。
合同目的、合同的交易主體、交易標的和權利義務等合同內容均不得違法我國的法律法規(guī)司法解釋等的強制性和禁止性規(guī)定。
不具合法性的合同，如同建立在沙灘上的大廈，根基崩潰，其苦心建立的合同體系也會轟然倒下。
2、雙方權利義務均衡
交易中沒有絕對公平的條款，只有相對平衡的利益。
因為商業(yè)交易的本質，就是商人利用自己的優(yōu)勢地位，使自己的利益相對最大化，所以在具體的合同條款上，肯定有相對不公平之處，一方是否接受這些條款，重點不在于考慮法律上是否公平，而是在商業(yè)上能否達到利益平衡。
3、雙方主要權利義務文字表述清晰無歧義
4、對方所有義務應有向對應的違約責任
格式合同就是采用或包含格式條款的合同，格式合同也稱合同模板、合同范本、制式合同等。
《中華人民共和國合同法》第三十九條定義了格式條款：“格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款”。
典型的格式合同法定條款完備，簽訂合同的方式就是填空。
格式合同有利于加快合同談判進程，節(jié)省合同主體交易成本，降低格式合同提供者的法律風險，因而被廣泛使用于各行各業(yè)中。
可以說當今社會中一個人一生中簽訂最多，最重要的合同就是格式合同，如電信合同，保險合同，商品房買賣合同，絕大部分的勞動合同等。
因此，了解一些與簽訂格式合同有關的常識十分必要。
1、簽訂格式合同不能留有空白或空格
歌德雖然以他文學作品(如《少年維特的煩惱》)而聞名于世，但他是學法律的出身的，也做過一段時間的律師，可能那個時候在德國做律師如同現在中國的許多律師一樣很郁悶，比不上做文學青年灑脫吧，他轉行了。
歌德出名后，當他的粉絲請他在空白信簽上簽名時，他總是將簽名簽在信簽的左上角，因為他擔心有人在他的簽名之上寫上債務承擔書，看來歌德還保留了法律人的一些特征。
留有空白或空格的`已簽字或蓋章后的合同書遞交給對方就等于授權對方在空白處任意填寫的權利。
具有法律效果的授權不僅僅只有書面授權這一種，還可以用行為授權。
如將公章交給業(yè)務員就是一個典型的行為授權，擁有公章的業(yè)務員對外就可以代表公司的意志。
我們公司制定的合同模板一般可以認為是格式合同的一種(出現糾紛時我們當然會否認，并且會陳述一些有說服力的理由)，主要簽訂方式就是填空，公司不少業(yè)務員簽訂合同時經常留有空格，且將蓋好公章且留有空白的合同書交給客戶，這里就存在較大的法律風險。
另一種較好的解決方式是讓對方先蓋章，然后我們做最后審核、蓋章。
2、明曉格式合同解釋原則，并加以利用
塞爾蘇斯說“法律是公允和善良之術”。
格式合同的制定者一定會想方設法的維護自己的利益，這樣不可避免要限制對方權利，合同法為了糾正格式合同的弊端，規(guī)定了格式合同解釋的兩個基本原則：1、對格式條款有兩種以上解釋的，應當做出不利于提供格式條款一方的解釋。
2、格式條款文本和非格式條款文本不一致的，應采用非格式條款。
轉介紹合同應該篇六
很多人由于緊張，害怕自己表現不好，從而在自我介紹時，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現。
面部表情很重要，對方可以通過看你的面部表情就能知道你當時的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內心有點緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當加點微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個好印象。
自己介紹時該說什么，這也是很多求職者比較注重的問題，一般自我介紹時說的內容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點，也會讓人覺得你沒有一定的歸納和總結能力，一般主要說的內容有：自己的名字、工作經歷、有什么能力、獲得哪些成績等，對于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專業(yè)、特長、社會實踐等，這些也是面試官希望了解的，同時也會在頭腦中對你說的內容與招聘崗位的要求進行一定的匹配對比。
在前面自我介紹該說的內容中也有提到，面試官會根據你說的內容與招聘崗位進行對比，所以在做出自己介紹之前，了解應聘崗位的職責和要求很重要，然后進行針對性的準備，自我介紹的內容與應聘崗位的要求和能力高度相關，這樣應聘成功的機會就會更大。
當然，很多求職者也非常關心自我介紹的時間，不知道該用多長時間比較合適，有些面試官會要求職者來一個1分鐘或者3分鐘的自我介紹，時間如果沒有硬性要求的話，準備說的內容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準備的內容稍微刪減一點就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準備內容適當延伸或者語速稍微放慢一點也可以，這樣的安排和準備比較靈活。
自我介紹時說什么內容，不是一成不變的，需要結合當時的環(huán)境做出靈活調整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場，這樣可以加深面試官對你的印象，同時在開始自我介紹時，也需要根據面試官的反映做出稍微的調整，如果面試官臉上出現不耐煩的表情時，最好調整說話內容或者盡快結束自我介紹，加入雙方互動的環(huán)節(jié)，當然也可以在結束自我介紹時主動向面試官做一些相關情況的咨詢。
轉介紹合同應該篇七
（姓名或單位名稱）：
茲有我單位____________________________同志等_____人前往你處辦理____________________ 事宜，請予以協(xié)助。
此致
敬禮
__________（章）
年 月 日
本介紹信有效期截至 年 月 日止。
轉介紹合同應該篇八
《中華人民共和國勞動法》第二十條規(guī)定，勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。在司法實踐中，常見的行為是以作價入股的手段利誘掌握技術信息和經營信息的一方當事人違反合同規(guī)定脫離另一方當事人，或者一方當事人以追求自身利益的最大化而脫離另一方當事人，并以所掌握的商業(yè)秘密從事營利性活動，從而侵害了商業(yè)秘密擁有者的合法權益。
勞動者違反勞動合同中的保密事項，直接侵害的對象就是用人單位的商業(yè)秘密，并涉嫌從事不正當的競爭行為，無論是在國內市場或國際市場，均為被禁止之行為。《上海市人才人才流動條例》等發(fā)稿政策規(guī)定，招聘單位在招聘活動中不得聘用：從事國家機密工作或者曾經從事國家機密工作且尚在規(guī)定的保密期限內的人員，尚未與原單位解除合同或者辦理合法辭職、調動手續(xù)的人員，以防止侵害另一方正常的生產經營活動。在司法實踐中，采用不正當手段獲取人才，以獲取商業(yè)秘密為目的，或以獲取自身利益最大化而侵害對方利益的行為，均為法律所禁止。第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。
按照規(guī)定，勞動者離開原單位時，應當按照與原單位簽訂的合同或者協(xié)議的約定處理好有關事宜；用人單位必須如實為離職者提供證明文件及相關材料，以方便勞動者求職。根據勞動和社會保障部《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》規(guī)定，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密的有關事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內（不超過六個月），調整其工作崗位，變更勞動合同中的相關內容；用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內（不超過三年），不得到生產同類產品或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。
在此要提醒讀者的是：一是掌握商業(yè)秘密人員的范圍不得隨意擴大，用人單位不得以保守商業(yè)秘密為由，在勞動合同中，將保守商業(yè)秘密條款演變成忠誠條款，限制正常的人才流動。二是竟業(yè)禁止不是單通道，離職人員在承擔保密的義務的同時也有得到經濟補償的權利。如果保密協(xié)議只規(guī)定離職人員的義務而沒有相應的經濟補償，則可以不承擔義務或要求勞動仲裁委員會裁定為無效協(xié)議。
有關專家認為：保密協(xié)議（競業(yè)禁止）作為一種契約，應體現自愿、公平、平等、等價有償、誠實信用的一般合同原則。合法有效的競業(yè)避止合同應當符合下述條件：
1、目的正當用人單位是為了保護本單位的商業(yè)秘密而不是出于限制競爭、保持壟斷、限制員工自由擇業(yè)的目的而訂立合同，否則該合同是無效的。
2、對象限定競業(yè)避止合同應嚴格限于因工作關系而知悉本單位重要商業(yè)秘密的人員。
3、商業(yè)秘密范圍明確應在合同中寫明商業(yè)秘密的具體范圍，且不得將該行業(yè)的一般知識、技能或員工因工作而累積的專業(yè)技能都歸入商業(yè)秘密的范圍，尤其對員工創(chuàng)造并享有的知識產權，不能單純作為單位的商業(yè)秘密，而應雙方協(xié)商，確定歸屬。
4、限制從事的競爭性行業(yè)或單位必須確定應在合同中列出。
5、期限確定且合理競業(yè)限制期限可由雙方根據商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間、員工知悉秘密的程度來加以協(xié)商確定，但法律應規(guī)定一個最長期限，以防止對人才流動的惡意限制。根據我國的現行法律和大部分國家的做法，我國可仍將其規(guī)定為3年。
6、合同中不僅必須約定補償，而且還應該明確補償的數額或計算方式、支付方式等對數額的確定，可依據該行業(yè)該職位的收入高出社會平均工資收入的差額乘以競業(yè)限制的年限來計算。
轉介紹合同應該篇九
1、呈現給大家一個充滿自信的自己。自信心如同鳥兒的翅膀，有了強壯的翅膀才能飛得更高更遠。任何時候自信都是成功者必備的要素之一，一場演講比賽首先也是自信心的較量。一個自信心強的人更會讓大家覺得有血有肉。
2、自我介紹語言要簡單精煉。許多人自我介紹像是在報戶口，在做簡歷，在添履歷表。比如：“我叫***，****出生，曾擔任****，愛好****。”這樣的介紹著實乏味，更是難以給人留下什么印象，當你把最后一句說完時，估計大家已經把前面的忘得差不多了。精煉的自我介紹，要用精彩的語言展現閃光多彩的自己。比如：“我叫劉海燕，一個從小在海邊長大的姑娘，我喜歡大海，更喜歡不怕暴風雨勇敢搏擊的海燕，我要永遠為自己的理想翱翔在大海上空?！?/p>
3、自我介紹要有幽默感。心理學家凱瑟林告訴我們：“如果你能使一個人對你有好感，那么，也就可能使你周圍的每一個人，甚至是全世界的人，都對你有好感。只要你不是到處和人握手，而是以你的友善、機智、風趣去傳播你的'信息，那么空間距離就會消失?！庇哪芤幌伦永鼉蓚€人之間的感情距離。比如一個網蟲的自我介紹：“每個女人都是為愛而折翼的天使，她們來到人間，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不過降落的時候不小心臉先著地了，回不去天堂是因為體重的原因。還好，我還有一顆天使的心，善良、仁愛?！比藗冊谂醺勾笮χ斜悴恢挥X的把演講者記在了心中。
4、自我介紹要口齒清楚。如果說的含糊不清，再精彩的語言也起不到半點作用。
5、自我介紹時要掌握好語速、語調。有人在自我介紹時，像是在搶時間，嘴里像機關槍一樣突突突的就說完了，這樣的自我介紹不僅不能使聽眾消化，更容易給人一種不自信、緊張的感覺。還有人語調平淡，像是念課文，這樣也不可取。
總而言之，演講中的自我介紹不可小覷，在演講前要充分準備，語言要精煉更要精彩。
在公眾前作自我介紹和在生活社交中的自我介紹就不一樣了，不能像生活中的自我介紹那么簡單，畢竟你站在一個舞臺上，既然站上去了，就讓大家對你多了解點，你也把握機會宣傳下自己。
自我宣傳其實是一件非常重要的事，就像馬云走到哪都會講他的阿里巴巴，牛根生走到哪都會講他的蒙牛，俞敏洪走到哪都會講他的新東方一樣，我們要學會不斷去宣傳自己，讓更多人知道你，并對你留下深刻印象。
舉例：親愛的朋友們，大家下午好！我叫張文魁，弓長張，文武雙全的文，一舉奪魁的魁，來自思賢教育，今天很高興能在這里認識這么多優(yōu)秀的朋友，那么祝福在座的每一位朋友，自從認識文魁這一刻起，家庭更幸福，事業(yè)更成功，文武雙全，一舉奪魁！謝謝?。〞r間：30秒左右）
自我介紹最重要的是讓別人記住你的名字，我看到過很多人上臺去自我介紹時，講了很多，當他講完后正要下臺時，臺下的人就急了，問道：“朋友，你還沒講你叫什么名字呢！”公眾前短短的30秒鐘時間，就不要去講太多的興趣愛好什么了，（如果時間是三分鐘，就可講興趣愛好），30秒鐘你只有一個目的，就是讓別人記住你的名字就行了。
轉介紹合同應該篇十
(姓名.年齡.地址.民族：除漢族外最好不寫。因為有些公司對少數民族有歧視。比如lg公司就有規(guī)定不招聘中國籍朝鮮族公民……等)
(比如求職的部門，或者想從事的工作)
(簡單的介紹一下自己的學歷和在某年某月在哪里學習或工作)
(這個就要注意了，面試考官很注重這一點的，大家都希望能招到一些有工作經驗的老手，這樣能給企業(yè)帶來更多的利潤。當然了也要實事求是)
(介紹一下自己的所學的'專業(yè)，以及對那些很精通，不能說沒有特長哦，要不然你就給黑了，如果自己不知道，可以說一下自己什么做事認真啊，什么什么的。)
(說說自己在學?；蛞郧暗膯挝猾@得過那些獎勵和榮譽)
(談談自己平時喜歡做的事，比如打籃球，唱歌，跑步，看書，什么的)
(大概的談一下自己優(yōu)點和缺點，注意缺點一定要說還可以彌補回來了，不要說一下性格怪癖的。)
轉介紹合同應該篇十一
這個村子美嗎?不用急著回答我，參觀完牛場再告訴我吧!
各位游客，大家好!我叫邵賽嫦，很榮幸當你們的導游。
今天，我們去美麗的小村莊——河濱村。你們看天上的太陽就像有一個大火球，慢慢的升起來。發(fā)出淡淡的光，一點也不刺眼。你們可以好好地欣賞一下日出，在你們生活的城市是很難看到這么美的日出滴。你們看，太陽探出了腦袋，接著是身子……太陽身后的天空完全就是為了襯托太陽而出現的。
欣賞完日出。跟我去前面的牛場，里面有數千頭牛哦!“喔~~~”牛輕快的叫著，好像在對大家說，【你們看，我多么的快活啊!每天還有那么人來欣賞我的呢?西西，好開心啊!】各位游客，這個奶牛哦!奶牛是乳用品種牛，經過高度選育繁殖的優(yōu)良品種，產奶量很高，牛奶是營養(yǎng)全面，是適合飲用和現代乳品工業(yè)的重要原料。這種奶牛，頸薄有皺褶。皮薄，毛細短，皮下脂肪少，全身結構勻稱，細致緊湊，棱角清晰。后軀較前軀發(fā)達，乳房龐大，重可達11～28千克，乳靜脈明顯。耐熱性較差，對飼養(yǎng)管理要求較高。世界上奶牛品種近百個，其中最著名的有黑白花牛、娟姍牛、更賽牛、愛爾夏牛等。18世紀末19世紀初中國開始引入西方專門化奶牛品種。經用黑白花牛與中國黃牛雜交，并對其后代進行長期選育，已培育出中國黑白花奶牛品種。
好了，現在你們可以跟牛牛們拍照。還可以，喂草草給他們吃哦!如果，渴了。那里有專門為你們提供的牛奶哦!希望你們玩的開心。
go,go,go!(走，走，走)。
各位旅客，今天就玩到這了。你們累了，就回旅館休息。明天，我們去櫻花林，那里有數不盡的櫻花樹哦!
不用回答我了，你們一定都會說這個村子美!希望大家下次再來哦!
轉介紹合同應該篇十二
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。
想一矢中的，首先必須知道你能帶給什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的設計網頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在的業(yè)務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該有關的好。如果是一間電腦軟件，應說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。
轉介紹合同應該篇十三
客觀上講，端午節(jié)的源流確有悲壯的因素，不說“快樂”說“安康”，不無道理。看上去，它就該跟紀念、憂傷等字眼聯(lián)系在一起，“互?？鞓贰贝_實顯得有些不合時宜。
不過，除了祭祀，端午節(jié)也可以有“快樂”的一面，祝?！翱鞓贰焙图o念屈原、伍子胥等并不矛盾。追懷先人是為了回顧歷史、珍惜現在，那些先人們想必也更愿后人“黃發(fā)垂髫，并怡然自樂”。
在這個意義上，端午節(jié)說“安康”說“快樂”都沒錯。節(jié)日說什么樣的祝福語，取決于對這個節(jié)日的需求。一定得說“安康”而不能說“快樂”，是對節(jié)日現代內涵的剝離，也有些吹毛求疵。
其實，擁有兩千多年歷史的端午，文化內涵一直很豐富，既有莊重的內容，也有活潑的一面，很多古詩文中就有提到“快樂過端午”的場景。如北宋詩人晏殊的端午詩：“雕盤分楚粽，重重團扇畫秦娥;宮闈百福逢嘉序，萬戶千門喜氣多?！庇秩缣菩凇抖宋缛钛缛撼肌分姓f：“嘆節(jié)氣之循環(huán)，美君臣之相樂”。
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端午節(jié)有哪些傳統(tǒng)美食
1、粽子
“粽子香，香廚房。艾葉香，香滿堂。桃枝插在大門上，出門一望麥兒黃。這兒端陽，那兒端陽，處處都端陽?！边@是舊時流行甚廣的一首描寫過端午節(jié)的民謠。總體上說，各地人民過端午節(jié)的習俗大同小異，而端午節(jié)吃粽子，古往今來，中國各地都一樣。
2、黃鱔
我國江漢平原每逢端午節(jié)時，還必食黃鱔。黃鱔又名鱔魚、長魚等。端午時節(jié)的黃鱔，圓肥豐滿，肉嫩鮮美，營養(yǎng)豐富，不僅食味好，而且具有滋補功能。因此，民間有“端午黃鱔賽人參”之說。
3、茶葉蛋
江西南昌地區(qū)，端午節(jié)要煮茶蛋和鹽水蛋吃。蛋有雞蛋、鴨蛋、鵝蛋。蛋殼涂上紅色，用五顏六色的網袋裝著，掛在小孩子的脖子上，意為祝福孩子逢兇化吉，平安無事。
4、打糕
端午節(jié)是吉林省延邊朝鮮族人民隆重的節(jié)日。這一天最有代表性的食品是清香的打糕。打糕，就是將艾蒿與糯米飯，放置于獨木鑿成的大木槽里，用長柄木棰打制而成的米糕。這種食品很有民族特色，又可增添節(jié)日的氣氛。
5、煎堆
福建晉江地區(qū)，端午節(jié)家家戶戶還要吃“煎堆”，就是用面粉、米粉或番薯粉和其他配料調成濃糊狀煎成。相傳古時閩南一帶在端午節(jié)之前是雨季，陰雨連綿不止，民間說天公穿了洞，要“補天”。端午節(jié)吃了“煎堆”后雨便止了，人們說把天補好了。這種食俗由此而來。
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端午節(jié)的禁忌
1、忌游泳
有些地方在這一天忌游泳，尤其忌到曾經溺死過人的地方游泳，因為人們認為，在端午節(jié)那天“溺死鬼”最兇，要找替身“還陽”。所以又有投粽子入河讓其分享免其作粽的習俗。
2、兒童戴的香包忌丟失
在北方一帶，小孩子有佩戴香包的習俗。小孩子戴的香包是不能丟失，傳說如果小孩子丟失了佩戴的香包，一年之內會有大災。端午節(jié)過了以后，小孩子要將所戴的香包扔到水里，這樣才能免除火災。
3、忌惡日
由于五月為“惡月”，重五是個不吉利的日子，所以這天又有“躲午”的習俗，即周歲以內的嬰兒要送到外婆家去躲藏以逃脫災禍。
4、避五毒
民間認為五月是五毒(蛇，蜈蚣，蝎子，蜥蜴，癩蛤蟆)出沒之時，民謠說：“端午節(jié)，天氣熱，“無毒”醒，不安寧?！倍宋绻?jié)驅五毒用意是提醒人們要防害防病。每到端午節(jié)，民間要用各種方法以預防五毒之害。一般在屋中貼五毒圖，以紅紙印畫五種毒物，再用五根針刺于五毒之上，即認為毒物被刺死，再不能橫行了。
這是一種辟邪巫術遺俗。民間又在衣飾上繡制五毒，在并上綴五毒圖案，均含驅除之意。有的地方的人們用彩色紙把五毒剪成圖像(即剪紙)，或貼在門，窗，墻?？簧?，或系在兒童的手臂上，以避諸毒。
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轉介紹合同應該篇十四
應聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復這些過程。也許你會特地添置一些衣服，如果你懂得。因為你應征的這個職位不允許你穿著過于隨隨便便；也許你還會事先背誦好一段介紹自己的美文———還是英文的，因為你想去的那個職位需要較強的英語溝通能力。而我們都清楚有些是可以，就得抓緊機會問了，面試在結束后是應該說點動西，抓緊這機會問你想知道的。
當面試官在規(guī)定時間內完成了一切面試工作后，他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實上你在回家的路上已經在開始焦急地等待回音，就像一個沒有經濟來源的女人愛上了一個不回家的男人———“初見那時美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結果……依然無怨無悔期待你的出現……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動為主動的話，你的等待至少不會漫漫無期。今天，就讓泰安人才網的人力資源專家教各位幾招。
“你能給我這份工作嗎？”
據說，有很多人是因為在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運氣———但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”。
“我最晚什么時候能得到回音？”
面試完后，面對你的勇敢，面試官也許會說，“我們需要時間考慮”或是“我們會打電話給你約第二次面試時間”。為了掌握主動，你可繼續(xù)你的問題，因為你想知道最壞的'結果。也許，面試官會說：“不會有什么回音了。”你或許會心痛或許會落荒而逃，但你不得不承認，至少這位面試官是認真而誠實的，你也可以重開爐灶全力以赴地準備下一次面試。
“如果因為種種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”
也許面試官會因為這樣的問題惱火，但大部分人會理解你的心情，知道自己一旦忙起來會顧不上與你的約定。如果這樣，你主動聯(lián)系他也是對他的工作的幫助。當然如果他們對你不感興趣，他們也一定會給出暗示：他們只是在敷衍你。
“你能否介紹一些其他可能對我感興趣的人？”
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個問題，或許會有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細地記錄下可能存在的約定，并誠懇地對面試官為你多化費時間表示感謝，最后離開?；丶液螅硪幌滤季w，今天的求職工作結束———且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個環(huán)節(jié)。而且當面試完了，應該知道，這樣才會個自己加分。
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轉介紹合同應該篇十五
怎樣做自我介紹才合適？才合乎面試官的口味，又能提現自身的優(yōu)勢和長處呢？這個還是有規(guī)律可循的：
自我介紹的內容：
自我介紹的注意事項：
以事例(物)證明你所說的言論；
中心突出，回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格；
言簡意賅，一般不超過二、三分鐘；
介紹完以后，隨即詢問考官，是否他還需要知道其他的事；
充滿信心，聲音洪亮。
應該怎樣做自我介紹？.doc
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轉介紹合同應該篇十六
當面試官在規(guī)定時間內完成了一切面試工作后，他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實上你在回家的路上已經在開始焦急地等待回音，就像一個沒有經濟來源的女人愛上了一個不回家的男人———“初見那時美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結果……依然無怨無悔期待你的出現……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動為主動的話，你的等待至少不會漫漫無期。
“你能給我這份工作嗎?”
據說，有很多人是因為在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老板;也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運氣———但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”。
“我最晚什么時候能得到回音?”
面試完后，面對你的勇敢，面試官也許會說，“我們需要時間考慮”或是“我們會打電話給你約第二次面試時間”。為了掌握主動，你可繼續(xù)你的問題，因為你想知道最壞的結果。也許，面試官會說：“不會有什么回音了。”你或許會心痛或許會落荒而逃，但你不得不承認，至少這位面試官是認真而誠實的`，你也可以重開爐灶全力以赴地準備下一次面試。
“如果因為種種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎?”
也許面試官會因為這樣的問題惱火，但大部分人會理解你的心情，知道自己一旦忙起來會顧不上與你的約定。如果這樣，你主動聯(lián)系他也是對他的工作的幫助。當然如果他們對你不感興趣，他們也一定會給出暗示：他們只是在敷衍你。
轉介紹合同應該篇十七
1.知人者智，自知者明。人，如果拿望遠鏡去看別人，就得拿放大鏡來看自己。
2.生活總不完美，總有辛酸的淚，總有失足的悔，總有幽深的怨，總有抱憾的恨。
3.溫和對人對事。不要隨意發(fā)脾氣，誰都不欠你的?，F在很痛苦，等過陣子回頭看看，會發(fā)現其實那都不算事。
4.別再為錯過了什么而懊悔。你錯過的人和事，別人才有機會遇見，別人錯過了，你才有機會擁有。人人都會錯過，人人都曾經錯過，真正屬于你的，永遠不會錯過。
6.人這一輩子是短暫的，所以要讓自己健康著、開心著、幸福著，偶爾還要醉著。
7.當我對所有的事情都厭倦的時候，我就會想到你，想到你在世界的某個地方生活著，存在著，我就愿意忍受一切。你的存在對我很重要。
8.生活不是用來妥協(xié)的，你退縮得越多，讓你喘息的空間就越少；日子不是用來將就的'，你表現得越卑微，一些幸福的東西就會離你越遠。
9.有時候莫名地煩躁，有時候莫名地不想說話，有時候莫名地心情不好，就想一個人靜靜地待著，誰也不理，什么事也不管。也許是這個世界太壓抑，也許是我們我們沾染了太多的浮華，我們始終無法輕松地面對現在的生活。
10.我只是希望，有一個人能夠在我失落時能夠對我說“別怕，有我在”.
11.沒有什么可怕的，你要相信一切都會好好的。即使你很害怕，很痛苦，很迷茫，也不要放棄希望，未來的你幸福的你，在等著現在的你恐懼的你。
12.每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。
13.有時候，我們活得很累，并非生活過于刻薄，而是我們太容易被外界的氛圍所感染，被他人的情緒所左右.
14.你知道最蠢的事是什么嗎？就是把別人看得比自己重要，為傷人而自傷，以為會威脅到對方，從而逼他妥協(xié)，這樣實在是高看別人了。
15.別再為錯過了什么而懊悔。你錯過的人和事，別人才有機會遇見，別人錯過了，你才有機會擁有。人人都會錯過，人人都曾經錯過，真正屬于你的，永遠不會錯過.
轉介紹合同應該篇十八
1)過去就讓它過去吧，那是屬于我們的回憶，我們要各自向前看。
2)和你在一起時放松又舒服，但我們之間就是不來電。
3)我想我給不了你想要的。
4)我們結束了，沒機會可言，別浪費時間了，好了，我有事忙去了，不見。
5)這世界上，每個人都有個想要尋找的人，一但錯過了，就在也不會回來。
6)喜歡一個人是沒有理由的，無悔的付出，都認為是值得的，只要能和相愛的人在一起。
7)曾經以為，向你提出分手需要一生的勇氣，但到今天，我不得不承認——要和你一起過下去所需要的勇氣其實更大。
8)我想要的是一份平平淡淡的普通感情，張揚高調的情節(jié)不適合我。
9)分手后，你牽著別人的手。讓我一個人在這繁華的街道上行走。看清愛的虛假。
10)反正早晚都要分開，我們都不用勉強自己!
轉介紹合同應該篇十九
比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就無異于買花瓶了?，F在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯，以為在主考官面前能“對答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號人最有可能被前面所講的那些用人單位拒之門外。原因很簡單，在知識為上的今天，用人單位根本不會考慮用這種外在輕浮內在無實的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結果在急于表現自己的同時也充分暴露了自己知識淺薄的弱點，最終還是那張嘴誤了你自己。為此，必須給那些自以為通過門才的表現力來贏得求職者成功的人潑點冷水，同時也給這些人指出如下8種求職的“嘴忌”。
轉介紹合同應該篇二十
1)似乎等待了一百年，忽然明白，即使再見面，成熟的表演，不如不見。
2)時光的流逝，可以使人淡忘很多往事。
3)我的翅膀被一滴淚燙傷，飛不到天堂。
4)以為蒙上了眼睛，就可以看不見這個世界;以為捂住了耳朵，就可以聽不到所有的煩惱;以為腳步停了下來，心就可以不再遠行;以為我需要的愛情，只是一個擁抱。
5)一生把你放在心底，盡管未必能夠長相思守;只要偶爾深夜想起有你，會有一絲微微的酒意;一生把你放在夢里面，盡管就要和你從此分手;讓我能夠感覺一些暖意，讓我以為還在你懷里。
6)彼此不合適，在一起也是勉強，希望你能找到更愛你的人，希望你更幸福!
7)我們在一起不會幸福的!
8)曾經以為，向你提出分手需要一生的勇氣，但到今天，我不得不承認--要和你一起過下去所需的勇氣其實更大。
9)我們本應是很有將來的，以前的我們不是很開心的嗎?為什么會這樣?但我們的距離越來越遠，就只怪我們有緣無份吧!
10)分手后不可以做朋友，因為彼此傷害過，不可以做敵人，因為彼此深愛過，所以我們變成了最熟悉的陌生人。
11)我們還是算了吧!我不想讓自己委屈。
12)累了請將心靠岸，苦了要學會解脫，傷了最需要堅強，錯了又何必后悔，有了要懂得珍惜，沒了也不必惆悵，閑了一定要想想我，悶了別忘了跟我聊聊!
13)你當我是個風箏，要不把我放了，要不然收好帶回家，別用一條看不見的情思拴著我，讓我心傷。
14)沒有任何原因，是我離開的時候了，我靜靜的從你身邊消失，之后不再聯(lián)絡。但我會在內心深處默默為你祝福，為你祈禱，希望你開心快樂時時刻刻。
15)那夜，又夢到那分手的一刻，我凝望著你，輕輕地對你說，希望在我一轉身的時候，能夠不哭?？裳劬s早已模糊了。我強忍著心痛，猛的回過頭去。一滴淚水滴到了我是手上，分手，說好不哭的。
16)深情一吻，我中了愛的du藥;云霧繚繞，我為你神魂顛倒。你，卻讓我青春盡耗，此情難了，此恨難消，如今我只想對你說分手吧香煙，我不會再被你騷擾。
17)我們永遠都不要提分手好嗎?愛你不是游戲，愛你是真心的，忘記你我做不到，不管我們的解決是否完美，勾勾手指，說好不再分手。
18)我很愛你，但有些不可告訴你的理由要離開你請原諒。
19)我還是會相信愛情，只是不會再相信愛情能永遠。
20)對不起，我們分手吧!
轉介紹合同應該篇二十一
身為管理者，只要是公司的事情，事無巨細，都有一份責任。即使是完全在職責之外，態(tài)度和藹地給予一些指引，也能表現出自己的成熟大度和禮節(jié)。
工作當中很多時候都是說者無心，聽者有意，對下屬說一句這樣的話語，很容易將自己的形象徹底顛覆;對同事說一句這樣的話語，會激發(fā)矛盾產生誤解;對上司說一句這樣的話語，’可能意味著你該調整崗位了。
2、為什么你們……
在責問別人時，想一想自己有沒有什么過失，盡了多少力多少心。有時，寬容地對待別人的錯誤，會使人更加振作，更加進步。用一連串的“為什么”去發(fā)難于人，得到的也可能是一連串的“為什么”的答案。
反過來問：為什么我沒有配合好你們?你們有什么地方需要我?也許事情會解決得更快一些的。
3、上面怎樣罵我，我就怎樣罵你們
作為管理者，起的是一個上傳下達的橋梁的作用，但絕不是一個簡單的傳遞。對上，要忠誠盡責，完成任務;對下，要想方設法，給予激勵幫助支持。敢于承受來自上面的壓力，擔負起責任，敢于緩和下級的緊張，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，才是一個管理者最應該做的事情。
4、我也沒辦法
管理者的能力，從某種方面來說，是用解決問題的能力來衡量的。只會強調客觀原因，不用積極的心態(tài)去調動一切可用的資源，顯露出來的肯定是無可奈何和對上級以及下屬的打擊。要相信辦法總是比困難多，相信集體的智慧是可以攻克一切堡壘的。
5、我說不行就不行
以自我為中心的話語，與事實沒有合理性的解釋，很難服人的。凡事不能以事實為依據，不能本著商討的態(tài)度來解決，可能會使事態(tài)更進一步的惡化。
其實即使是錯的意見，聽聽也無妨，應該本著有則改之，無則加勉的心態(tài)對待自己和別人。
片面的做出判斷，有時就是一種武斷，說不行就不行，一定要有科學的分析和依據，這樣才能降低判斷結果錯誤的風險，保證判斷的正確性。
6、你說怎樣就怎樣
聽起來象是氣話，又象是不負責任的話。在產生一些爭議時，當一些意見沒有被采納時，這樣的話脫口而出，聽者會認為，你的見解毫無是處，本來還有可接受的地方，會變得全盤否認，而且從此將可能不再向你征詢看法和想法了。保持冷靜的頭腦和清晰的思維，說出所有的思想，提供參考，并不因沒有被使用而太過激動，是一個管理者良好的品質和性格。
7、我隨時可以怎樣
強權氣勢的話語，讓人聽到了就有一種很不舒服的感覺，換句話來說，你以為你是誰?你想怎樣就怎樣，你到底有多大的能耐?以勢壓人，只會貶損個人的形象，在大家心中埋下抱怨的種子，這種抱怨，一旦暴發(fā)，其彈力之大，是無可想象的。所以保持平意近人，多些尊重他人，是自己尊嚴的體現。
8、你真的很笨
奚落、諷刺、挖苦員工的話語是在傷害員工自尊及感情，“哀莫大于心死”，表面上員工是在聽你的，按你說的去做，但實際上員工只是在敷衍了事，因為他根本體會不到工作的樂趣，工作質量肯定不高。
同時，因為奚落、諷刺、挖苦更多的是傷害員工的心靈，長期以往，員工的自尊被摧毀，自信被打擊，智慧被扼殺，工作可能干得更不好，最后抱著“死豬不怕開水燙”的態(tài)度，對員工、對管理者、對企業(yè)的都是不利的。
9、不行啦!我能力有限，誰行誰來做
如果是真正認識到自己的能力有限，能夠迎頭趕上，自我充電，或許可說是一種有自知之明而且有上進心的表現，也算是一大幸事。但如果是用這句話來抵觸工作，來嘲笑挖苦他人，來掩飾自己內心的慌張，全無挑戰(zhàn)工作的意識，則可以說，說這句話的管理者無形中已散失了一個管理人最基本的素養(yǎng)，他已不配再做管理者了。
10、都很好，蠻不錯
泛泛的表揚，既缺乏誠意又不能振奮整體、激勵個體，因為人皆不喜歡廉價的、言不由衷的恭維，因此表揚的言語策略應該是及時、有代表性、有充實具體的內容，能夠體現被表揚者風貌的語言。
不實的表揚表現在用夸大的言辭去稱贊不足為奇的小事，有用心炮制的嫌疑，該類表揚其危害在于只令被表揚者高興，而令所有其他人反感。極力吹捧的行為，其結果往往導致民心的背離。因此人才管理中，及時且適度的贊美言辭是領導者必須掌握的一門學問。
轉介紹合同應該篇二十二
媽媽說的那些話
昨天中午和同事聊天，聊起父母小時候某句話對自己一生產生的影響，很感慨，在我30多年的生活閱歷中，就多次體驗到小時候父母一些話的影響，有的讓我誠實，有的讓我自卑，有的讓我更寬容。
僅就我的求學之路來說吧，就有印象這么深的兩個小細節(jié)。上小學一年級的時候，有一次老師讓默寫生字，母親在燈下給我念生字的時候，忽然念到一個不要求掌握的生字，我不會寫，就對母親說：“這個老師不要求掌握的，不用寫!”，母親就說了一句話，大意是你學習是給自己學的，只要書上出現的生字，最好都把她記下來。不知為什么，這句話給我印象很深，后來我無論學什么東西，都不會跟著老師要求掌握的走，而是跟著自己的認知需要走，就是母親那句話在腦子里扎了根的緣故。還有一次，大概也是一年級的時候，第一次考試，母親就說了一句話，大意是考試不要作弊，作弊是糊弄自己。有了這句話，到現在的印象里，我考試都沒有作弊過，即使是在作弊氛圍很濃的學習環(huán)境中。
有了這些切身體驗，有了女兒之后，在跟她語言交流的過程中，我就特別注意自己說過的話，唯恐什么話對她的一生產生了什么不良影響，因為我成長的過程中，有時候父母有意無意的話給我種下了自卑的根。比如，我小時候喜歡唱歌，有一次正唱的起勁的時候，父親半開玩笑地說了一句：“扛著秫秸打兔子----不是個槍(腔)!”，從那以后我再也不敢怎么唱歌了，而且執(zhí)著地認為自己沒有音樂細胞。這些負性的記憶讓我面對桐桐的時候更加謹慎，不敢胡言亂語。下面是我現在能想到的經常對她說的話：
1、“媽媽愛你，不是因為你做了多么好的事情，取得多好的成績，而是因為你是zxt(她的名字)，不是別人，無論你是什么樣子的，都是媽媽最愛的那個寶貝”----不知道說過多少次的話，希望寶貝能借此感到媽媽無條件的愛，增強內在的自我價值感。
2、“只要你的行為不妨礙他人，就盡量跟著自己的感覺走，喜歡做什么事情，想穿什么衣服之類的，不要太在意別人的.看法，你活著不是為了取悅別人?！?----希望寶貝能學會做自己哦!
3、“聽話，我們只聽真理的，不聽具體某個人的，只要說的對，有道理，孩子的話也要聽，說的不對，媽媽的話你也可以不聽?！?---這是針對小家伙經常被要求她聽話說的呵!
4、“每個人都有自己的缺點，媽媽也有很多缺點，這并不可怕，只要能虛心接受別人的提醒和建議，每天都能改正一點點，每天讓自己有進步，就是最棒的!”------讓孩子免于完美主義，同時養(yǎng)成不斷完善自己的習慣。
5、“我們不一定非要拿到多少五角星，考多少一百分，只要你努力去做了，盡力準備了，就是最棒的!”-----世事我曾抗爭，成敗不必在我呵，希望寶貝能享受耕耘的過程，而不太在意收獲的結果。
6、“你能發(fā)現這本書的錯誤，媽媽真為你驕傲，你看，即使是著名的作家和畫家，也有犯錯誤的時候，我們一定不要迷信具體哪個人，哪本書?！?----親子共讀過程中桐桐發(fā)現書中錯誤時經常說的話。
7、“桐桐會疊被子(自己洗澡、自己整理東西等)啦，真是越來越會照顧自己的哦，真不錯，媽媽小時候還做不到這么棒呢，媽媽真為你驕傲!”----表達贊賞的同時，特別強調“媽媽為你驕傲!”，讓孩子意識到對自己的責任。
8、“寶貝又有創(chuàng)新了哦，媽媽真為你驕傲!你看，創(chuàng)新簡單吧?只要你能用不同的辦法做成同樣的事情，畫出原來沒有畫的細節(jié)，想出新的點子.......就是創(chuàng)新!”------創(chuàng)新能力基于創(chuàng)新的意識，從小讓孩子意識到創(chuàng)新的價值，去除對創(chuàng)新的神秘感很重要。
9、“吃不吃、吃多少，是你自己的事情，不是別人的事情，吃飯不是比賽，也不是迎合誰誰，吃飯是為了自己的身體，只要你覺得吃飽了，別人再塞你，你也沒必要繼續(xù)吃，吃不飽，別人不管你，你也要自己想辦法吃”---這是針對小家伙經常被其他人塞吃東西說的哈。
10、“畫的好不好，像不像不重要，關鍵是畫出了你想畫的東西?！?----這是評論女兒畫作經常說的話呵。繪畫是孩子的第二語言，畫出想要的那種感覺最重要，而不是像不像什么，刻意的模仿，模仿的再好，也只能是拾人牙慧，無法創(chuàng)造出自己獨有的東西。
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