通過總結(jié)，我們可以更加深入地認識自己，并借此不斷提升自身的素質(zhì)和能力?？偨Y(jié)的語氣要積極、正面，鼓勵自己和他人進步?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
早會培訓心得篇一
每天上午，我都會參加早會培訓。這是一個團隊聚集在一起共同討論計劃和目標的時間段。通過早會培訓，我學到了很多新的技能和知識，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我想分享一下我對早會培訓的心得體會。
段落一：明確目標與規(guī)劃。
在每一次早會培訓中，我們會首先明確目標與規(guī)劃。指導者會讓我們回顧過去一天的工作成果，然后詢問未來一天的計劃，并要求我們對目標進行具體的說明。這個環(huán)節(jié)的作用是提醒我們要記得制定明確的目標，并制定相應(yīng)的計劃和措施。通過每天都有目標和計劃，我們能更加有方向感地去工作，提升工作效率。同時，明確目標還能幫助我們對自己的工作進行評估，及時糾正偏差，更好地實現(xiàn)目標。
段落二：促進溝通與合作。
早會培訓不僅僅是領(lǐng)導向團隊傳達信息的時間，也是成員之間互相交流和協(xié)作的時刻。通過早會培訓，我發(fā)現(xiàn)團隊成員之間的溝通更加順暢，信息傳遞更加高效。大家可以分享自己的進展和困惑，得到其他成員的幫助和建議。這樣的溝通和合作能夠加強團隊之間的聯(lián)系和凝聚力，提高團隊整體的績效。
段落三：挑戰(zhàn)個人成長。
早會培訓還提供了一個展示自己、挑戰(zhàn)自己、成長自己的機會。在會議中，每個成員都可以有機會發(fā)言，分享自己的見解和經(jīng)驗。這不僅是一種展示自己的機會，也是在挑戰(zhàn)和鍛煉自己。每一次大膽發(fā)言，都能增強自信心和語言表達能力。而且不同的工作機會也能讓我們接觸到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，通過解決實際問題來提高自己的工作能力。
段落四：提高問題解決能力。
在早會培訓中，我們經(jīng)常會遇到各種問題。這些問題涉及到團隊的運營、項目的推進、客戶的需求等方面。通過討論和分析問題，每個成員可以從這些問題中學習到更多的經(jīng)驗和解決方法。這樣可以提高我們的問題解決能力，讓我們在面對其他類似問題時能更加從容應(yīng)對。
段落五：培養(yǎng)團隊文化。
早會培訓有助于培養(yǎng)和塑造團隊的文化。在每一次早會中，我們都會有機會表達對其他成員的贊賞和鼓勵，也會對團隊取得的成績進行總結(jié)和慶祝。這樣的做法能夠增強團隊成員之間的認同感和歸屬感，促進團隊合作。同時，早會培訓還是一個分享知識和經(jīng)驗的平臺，團隊成員之間可以相互學習和借鑒。這樣的文化培養(yǎng)有助于整個團隊的發(fā)展和壯大。
總結(jié)：
通過參加早會培訓，我學到了更多的團隊合作技巧、解決問題的方法和提升自己的機會。同時，早會也是一個促進溝通和合作的平臺，讓團隊成員之間能更好地協(xié)作解決問題。通過早會培訓，我們能更好地制定目標和規(guī)劃，提高個人和團隊的績效。同時，早會培訓也培養(yǎng)出了積極向上的團隊文化，增強了團隊成員之間的認同感和歸屬感。我相信，通過不斷參加早會培訓，我會不斷提升自己，成為一名更出色的團隊成員。
早會培訓心得篇二
在接到早會培訓通知的那一刻，我心中升起了一種期待的情緒。畢竟，這是一個提升自身能力的機會。為了充分準備這次培訓，我提前了解了會議內(nèi)容和主講人的背景。我還瀏覽了相關(guān)書籍和網(wǎng)上資料，以便更好地理解和學習。這些準備讓我充滿了信心和期待，希望能從這次培訓中獲得一些新的見解和經(jīng)驗。
在培訓開始的那一刻，我立刻被主講人的風采所吸引。他的講解風趣幽默，干貨滿滿，使我對內(nèi)容產(chǎn)生了濃厚的興趣。通過他激發(fā)的思考，我重新審視了自己在早會中的表現(xiàn)。我發(fā)現(xiàn)，在早會中我經(jīng)常出現(xiàn)不專注的情況，這讓我意識到了優(yōu)化自己的注意力和集中精力的重要性。主講人還強調(diào)了團隊合作的重要性，這讓我對早會的意義產(chǎn)生了新的認識。我認識到早會不僅是一個傳遞信息的平臺，更是一個培養(yǎng)團隊凝聚力和推動工作的機會。
這次培訓注重互動與合作，使得學員們有機會在學習過程中相互交流和分享。通過小組討論和角色扮演，我和其他同學們得以深入地理解和應(yīng)用所學的知識。我們通過互相傾聽和討論，不斷提出問題，解答問題，形成了良好的學習氛圍。這種互動交流的形式讓我在培訓中感到非常充實和滿足。我相信，通過與他人的互動合作，我們可以更好地理解和應(yīng)用培訓中的知識，提升自己的能力。
第四段：培訓結(jié)束后的反思與總結(jié)。
當培訓接近尾聲時，我開始反思這次培訓中的所學。我列舉了自己的收獲和不足，并制定了一個總結(jié)和改進的計劃。我意識到自己在早會中需要更加專注和積極參與，注重培養(yǎng)自己的溝通能力和團隊合作意識。我也明白了早會的意義所在，它不僅僅是一種形式的會議，更是一種推動工作發(fā)展和團隊凝聚力的機會。通過這次培訓，我不僅增加了自己的專業(yè)知識和技能，更提高了自己的工作效率和團隊合作能力。
第五段：對未來的展望與感悟。
回顧這次早會培訓，我深感收獲良多。我將繼續(xù)努力提高自己的溝通能力和團隊合作意識，積極參與早會，為團隊的發(fā)展做出更多的貢獻。我也會繼續(xù)關(guān)注和參與類似的培訓活動，不斷學習和進步。培訓不僅僅是一個學習的過程，更是一個成長的機會。通過不斷學習和成長，我相信自己可以在早會中取得更好的表現(xiàn)，并在工作中實現(xiàn)更大的成就。
總結(jié)：
這次早會培訓是一次難得的學習機會，通過這次培訓，我重新認識到早會的意義和重要性，并從中收獲了很多實踐經(jīng)驗。通過與他人的互動和合作，我學到了很多新的知識和技能。我也意識到自己在早會中的不足，制定了一個總結(jié)和改進計劃。我相信通過不斷學習和努力，我可以在早會中取得更好的表現(xiàn)，并為團隊的發(fā)展做出更多的貢獻。我期待未來的早會，希望通過自己的努力，提高自己的能力，推動團隊的發(fā)展。
早會培訓心得篇三
在現(xiàn)代社會，保險業(yè)被認為是一項非常重要的行業(yè)，保險業(yè)人員的培訓顯得尤為重要。近期我參加了一次保險早會培訓，給我留下了深刻的印象。在這次培訓中，我學到了許多有關(guān)保險業(yè)的知識，并且獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在保險早會培訓中得到的心得體會。
首先，保險早會培訓給我展示了保險業(yè)的廣闊前景。在培訓的過程中，講師詳細介紹了保險業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢。這讓我意識到，隨著人們收入和生活質(zhì)量的提高，他們對保險的需求也在增加。同時，保險業(yè)也在不斷發(fā)展創(chuàng)新，涌現(xiàn)出越來越多的保險產(chǎn)品和服務(wù)。我認識到，作為一名保險從業(yè)者，只要積極學習和不斷進步，就一定能在這個行業(yè)中獲得更多的機會和發(fā)展空間。
其次，保險早會培訓讓我認識到了良好的溝通與銷售技巧在保險業(yè)中的重要性。在培訓的過程中，講師強調(diào)了與客戶進行有效溝通的重要性，并分享了一些實用的銷售技巧。比如，要了解客戶的需求并提供相應(yīng)的解決方案，要注重語言和態(tài)度的表達，要善于傾聽和引導客戶的關(guān)注點等。這些技巧的靈活運用不僅能夠提高銷售業(yè)績，還能夠增強客戶對保險公司的信任和忠誠度。通過這次培訓，我深刻認識到，只有通過良好的溝通與銷售技巧，我們才能夠成為一名優(yōu)秀的保險從業(yè)者。
第三，保險早會培訓加強了我對保險產(chǎn)品和行業(yè)規(guī)范的了解。在培訓中，講師詳細介紹了不同類型的保險產(chǎn)品和其特點，例如人壽保險、健康保險、車險等。同時，他還重點強調(diào)了保險銷售需要遵守的行業(yè)規(guī)范和道德準則。通過這次培訓，我對保險產(chǎn)品有了更全面的了解，也深刻認識到保險從業(yè)人員需要具備專業(yè)知識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才能夠更好地為客戶提供合適的保險解決方案。
第四，保險早會培訓激發(fā)了我的團隊合作意識。在培訓中，我們分成了幾個小組，進行了一系列的討論和小組活動。這些活動不僅增加了互動和參與的機會，還促使我們與團隊成員一起共同解決問題和達成目標。通過與團隊合作，我意識到在保險業(yè)中，團隊合作是非常重要的。每個人的能力和經(jīng)驗都有所不同，只有通過互相學習和相互支持，我們才能夠更好地為客戶提供全面的保險服務(wù)。
最后，保險早會培訓激發(fā)了我進一步學習和提升自己的動力。通過這次培訓，我認識到保險業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)，只有不斷學習和提升自己，才能夠在這個行業(yè)中取得成功。在培訓中，我還了解到了許多有關(guān)保險行業(yè)的學習資源和培訓機會。我計劃利用這些資源和機會，不斷學習和豐富自己的知識儲備，提升自己的能力和競爭力。
綜上所述，參加保險早會培訓給我?guī)砹嗽S多收獲和啟發(fā)。我深刻認識到保險業(yè)的廣闊前景、良好的溝通與銷售技巧的重要性、保險產(chǎn)品和行業(yè)規(guī)范的重要性、團隊合作意識的重要性，以及不斷學習和提升自己的動力。我相信通過不斷努力和學習，我一定能夠在保險業(yè)取得更好的成績，并為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的保險服務(wù)。
早會培訓心得篇四
第一段：介紹早會培訓的背景和目的（200字）。
早會培訓是一種組織的常見活動，旨在提高員工的團隊合作精神，增強工作效率，提升整個團隊的綜合素質(zhì)。最近我有幸參加了公司舉辦的一次開早會培訓，并從中受益匪淺。在本文中，我將分享我個人的心得體會。
第二段：課程內(nèi)容及啟示（300字）。
這次早會培訓的課程內(nèi)容非常豐富多樣。首先，我們學習了如何有效地進行無障礙溝通，包括如何表達自己的觀點，如何傾聽他人，如何建立良好的溝通氛圍。這項技巧對于協(xié)作團隊是至關(guān)重要的，因為只有當每個人都能夠清晰地表達自己的想法，才能更好地凝聚團隊的力量。
其次，我們還學習了如何在工作中進行良好的時間管理。通過合理的計劃和優(yōu)先級排序，我們能夠更好地把握自己的時間，提高工作效率。此外，學習如何設(shè)定目標和制定計劃也是本次培訓的一個重點。只有明確目標和制定詳細的計劃，我們才能更有針對性地努力工作，并且更容易取得成功。
最后，我們還學習了團隊合作的重要性以及如何在團隊中有效地協(xié)作。通過學習如何激發(fā)團隊成員的潛力，如何分工合作，如何有效地解決沖突，我們更能夠打造一個高效的團隊。
第三段：具體實踐經(jīng)驗及收獲（300字）。
在培訓結(jié)束后的實踐中，我發(fā)現(xiàn)這些技能和知識對于工作中的團隊合作非常有用。例如，在一次討論會上，我能夠更好地表達自己的觀點，并且傾聽他人的建議。這使得我們的討論更加有條理，大家的意見可以得到更好地充分表達。此外，在工作中，我開始更加注重時間的管理，合理安排工作任務(wù)的優(yōu)先級。這幫助我更有效地利用時間，提高了個人的工作效率。
另外，我在團隊合作方面也有了一些實踐經(jīng)驗。在一個小組項目中，我注意到每個成員都有自己的優(yōu)勢和特長，因此我提議我們根據(jù)每個人的優(yōu)勢來分工合作。這使得每個人都能夠充分發(fā)揮自己的潛力，從而為項目的成功做出了貢獻。
總之，通過實踐，我發(fā)現(xiàn)這些早會培訓所學到的技能和知識對于個人的成長和團隊的發(fā)展都具有重要意義。
第四段：對于早會培訓的建議和改進（200字）。
雖然我對這次早會培訓效果非常滿意，但我還是認為有一些方面可以進行改進。首先，培訓的時間可以更靈活安排，以便更多的人能夠參加。其次，培訓內(nèi)容可以更具體和針對性，根據(jù)不同崗位的需求來進行定制，這樣能夠更好地滿足員工的實際需求。最后，可以增加更多的實踐環(huán)節(jié)，讓員工在培訓過程中能夠更有機會運用所學知識。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過這次早會培訓，我深刻認識到了良好的團隊合作和高效的溝通對于工作的重要性。我相信這些技能和知識不僅僅在工作中有用，也會對我的個人成長有積極的影響。希望公司能夠繼續(xù)舉辦這樣的培訓活動，以提升員工的綜合素質(zhì)和整體競爭力。同時，我也愿意將我所學到的知識和經(jīng)驗與同事共享，讓我們的團隊更加強大。
早會培訓心得篇五
早會培訓是企業(yè)日常管理的重要環(huán)節(jié)之一，旨在提高員工的工作效率和團隊協(xié)作能力。我在公司參與了為期一個月的早會培訓課程，通過這段時間的學習與實踐，讓我深刻體會到早會的重要性和價值所在。
第二段：早會的意義。
早會作為企業(yè)日常管理的手段之一，起到了統(tǒng)一思想、明確工作目標、增進交流與合作等諸多作用。首先，早會可以讓全體員工及時掌握公司的最新動態(tài)和重要事項，達成信息共享的效果，減少信息滯后引發(fā)的問題。其次，早會可以提醒與激勵員工，讓大家更加明確工作目標，以更高的動力投入到工作中。最后，早會也是員工之間交流與合作的良好平臺，可以加強溝通與協(xié)作，形成良好的工作氛圍。
第三段：早會的組織與規(guī)范。
一場高效的早會，離不開良好的組織與規(guī)范。首先，確定早會的主題和目標，讓全體員工都明確會議的目的和任務(wù)重點，提前準備好相關(guān)資料。其次，控制會議的時間，避免會議時間過長影響工作進度和員工的積極性。此外，主持人要注意引導和控制會議的討論，確保每個議題都能得到充分的討論和決策。最后，及時總結(jié)會議內(nèi)容，明確下一次會議的主題與要求，達到信息傳遞和工作落實的目的。
第四段：早會的技巧與方法。
為了使早會達到更好的效果，我們可以運用一些技巧和方法。首先，定期輪崗主持人，讓每個員工都能有機會擔任主持人，可以提高員工的主動性和溝通能力。其次，采用各種形式的互動方式，提高會議的參與度和積極性。例如，可以設(shè)置破冰游戲和小組討論等環(huán)節(jié)，讓大家更加積極參與討論。此外，讓會議變得更加生動有趣也是一個技巧，在演講中加入一些幽默和趣味性，可以幫助員工更好地理解和記憶會議內(nèi)容。
第五段：個人收獲與展望。
通過參與早會培訓，我個人受益匪淺。首先，我明確了早會的作用和意義，意識到及時溝通和信息共享對于團隊合作的重要性。其次，我學會了有效組織和主持會議的方法和技巧，提升了自己的溝通能力和影響力。最后，我通過會議和團隊成員的互動，增進了與同事們的了解與合作，提升了自己的團隊意識和合作能力。展望未來，我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提高自身能力，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
總結(jié)：
早會培訓的心得體會讓我深刻認識到早會在企業(yè)管理中的重要性，以及良好的組織和規(guī)范是確保早會有效開展的前提。合理運用早會的技巧和方法，可以提高會議的效果和參與度。個人通過參與早會培訓，不僅提升了溝通能力和影響力，還加強了與團隊成員之間的合作與協(xié)作。未來，我將繼續(xù)努力學習和實踐，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
早會培訓心得篇六
第一段：引言（150字）。
早會作為每天工作的開始，是團隊成員們互相交流、分享、展示和規(guī)劃的重要場合。最近，我參加了一次早會培訓，并從中獲益匪淺。在這次培訓中，我學到了一些有關(guān)早會的重要原則和技巧，這些經(jīng)驗對我在工作中的表現(xiàn)和團隊的協(xié)作有很大幫助。以下我將分享一些我在早會培訓中的心得體會。
第二段：早會的目的和重要性（250字）。
在早會培訓中，我首先明白了早會的目的和重要性。早會是為了確保團隊成員之間的信息流動，讓大家知道彼此的工作進展和問題，并協(xié)調(diào)行動以達到共同目標。它還提供了一個機會，讓團隊成員互相分享和學習，促進團隊文化的建立和維護。了解早會的目的和重要性后，我明白了早會不僅僅是一個形式主義的程序，而是需要積極參與并真正關(guān)注其他團隊成員的工作和需要。
第三段：早會技巧（350字）。
在早會培訓中，我學到了一些早會技巧，這些技巧能夠幫助我更好地參與早會并有效地傳達我的觀點。首先，我學會了如何設(shè)定目標和規(guī)劃議程。在早會之前，我需要明確我在會議中的目標和要交流的內(nèi)容，這樣可以避免浪費時間和精力。其次，我學到了如何主動參與討論。在早會中，我要積極提問、回答問題和給出建議，這樣才能真正表達我對工作的熱情和參與程度。此外，一個重要的技巧是充分傾聽他人的發(fā)言，不打斷他們并給予肯定和支持。通過這些技巧的運用，我在早會中的表現(xiàn)和溝通能力得到了改善。
第四段：早會的效果（250字）。
參加早會培訓后，我開始更加重視早會的重要性，將其作為開始工作的重要環(huán)節(jié)。早會的實施確實帶來了一些積極的變化。首先，早會提供了一個動態(tài)的平臺，讓團隊成員之間更好地了解彼此的工作，減少了信息交流的壁壘和誤解。其次，早會鼓勵團隊成員分享工作成果和問題，促進了合作和知識的傳遞。最重要的是，早會增強了團隊的凝聚力和士氣，讓我們感覺到我們在一個團隊中共同努力追求著同一個目標。這些積極的變化對團隊的協(xié)作和工作效率來說都是非常重要的。
第五段：結(jié)論（200字）。
通過這次早會培訓，我不僅學到了一些實用的技巧，而且加深了我對早會的理解和重視。我將把這些技巧應(yīng)用到我的工作中，不僅僅是早會，而是在各種協(xié)作和溝通場合中。我相信，通過更好地參與早會和運用早會技巧，我可以提高我的工作表現(xiàn)和協(xié)作能力，同時也能夠為團隊的發(fā)展和成長做出更大的貢獻。早會不僅僅是一個例行公事，它應(yīng)該被充分利用和重視，作為一個增進團隊合作和交流的重要手段。
早會培訓心得篇七
作為一名班組長，早會培訓是非常重要的工作，它不僅可以幫助組員們更好地了解工作任務(wù)和要求，也能夠提升組員們的工作動力、凝聚力和歸屬感，從而達到更好的工作效果。在近期的早會培訓中，我深刻感受到了培訓的作用，也有了一些自己的感觸和思考，下面就來談?wù)勎业男牡皿w會。
第二段：從準備到實施。
任何一次會議的成功都離不開充分的準備和細致的實施。在準備方面，我認為首先需要明確會議目的和內(nèi)容，并將其與上級部門的工作要求相結(jié)合。其次要注意盡可能地將會議安排在非工作高峰期，避免影響正常工作。在實施方面，需要注意掌握時間，盡可能讓會議充滿活力，增強組員們的參與感，同時還需要注意會后總結(jié)，及時反饋問題并采取有效措施解決。這些都是保障早會培訓成功的重要前提。
第三段：培訓的實際效果。
通過早會培訓，我深刻感受到了組員們的工作動力和凝聚力的提升，大家對工作的認識和責任有了更為清晰的認識，同時也促進了組員之間的團結(jié)合作。在實際工作中，大家的任務(wù)完成得更為順利，質(zhì)量也得到了有效控制，這些都得益于早會培訓的實際效果。
第四段：培訓的改進與創(chuàng)新。
盡管早會培訓已經(jīng)取得了一些成效，但仍需要更為創(chuàng)新和改進，以獲得更優(yōu)異的表現(xiàn)。具體而言，可以采用互動性更強的方式，讓組員有更多的發(fā)言機會和互動交流空間，同時也可以采用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，方便溝通和交流。此外，還可以增加一些有益的激勵機制，鼓勵組員盡其所能地投入到工作中，從而獲得更好的成果。
第五段：結(jié)語。
通過早會培訓，我深刻認識到班組長的重要作用和責任，也更加清晰地認識到成功實施早會培訓的必要條件和方法。當然，早會培訓所帶來的作用絕不僅限于此。正所謂：“萬事開頭難”，好的開局可以收獲好的結(jié)果。我相信通過共同的努力，我們的組員們必將給我們帶來更加出色的工作業(yè)績。
早會培訓心得篇八
第一段：引言（100字）。
保險早會培訓是每天上班前的重要時間節(jié)點，它不僅是公司內(nèi)部信息傳達的渠道，更是員工學習進步的機會。在參與保險早會培訓的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，同時也收獲了很多成長。在這篇文章中，我將分享我在保險早會培訓中的心得和體會。
第二段：經(jīng)驗與技巧（300字）。
參加保險早會培訓，我發(fā)現(xiàn)了一些提高效果的經(jīng)驗與技巧。首先，我學會了認真做好會前準備，為了更好地參與早會，我會提前閱讀與保險相關(guān)的資訊，了解行業(yè)動態(tài)和最新變化，以便與其他同事進行交流和討論。其次，我學會了主動參與討論，提出自己的觀點和想法，與大家一起分享心得和經(jīng)驗。第三，我學會了做好會后總結(jié)，將早會培訓中學到的知識和技能應(yīng)用到工作中，并逐步提高自己的專業(yè)素質(zhì)。
第三段：知識與技能（300字）。
保險早會培訓為我提供了豐富的知識和技能。在培訓中，我學習了保險產(chǎn)品的特點和銷售技巧，了解了行業(yè)內(nèi)各種保障和險種的分類和使用方法。我還學習了如何進行客戶分析和需求識別，提供個性化的保險解決方案。此外，早會培訓還為我提供了機會與同事分享自身的成功案例以及遇到的問題，從而共同成長和進步。這些知識和技能的積累將對我未來的工作發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
第四段：團隊合作與協(xié)作（300字）。
保險早會培訓也加強了團隊的合作與協(xié)作能力。在培訓中，我們經(jīng)常進行小組討論和案例分析，通過與隊友共同解決問題和交流想法，我們不僅增進了彼此之間的合作，更提升了團隊整體的效率和凝聚力。在這個過程中，我也學會了團隊溝通和協(xié)作的重要性，并從中體會到一個成功的團隊所能帶來的力量和優(yōu)勢。這對我今后的職業(yè)發(fā)展和個人成長都非常有益。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過參與保險早會培訓，我深刻認識到它的重要性，并且在其中收獲了很多。我學會了認真做好準備，積極參與討論，總結(jié)經(jīng)驗并與團隊協(xié)作，這些經(jīng)驗和技巧將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。我相信，在今后的工作中，我會持續(xù)加強自身的學習和進步，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
（共計1200字）。
早會培訓心得篇九
早會是很多公司日常工作中必不可少的一部分，每天早晨各部門的員工齊聚一堂，分享信息，溝通工作進展。經(jīng)過一段時間的早會培訓，我收獲了很多，對于團隊合作和個人職業(yè)發(fā)展都有了更深入的理解。以下是我對早會培訓的心得體會。
首先，早會培訓提醒了我團隊合作的重要性。在早會中，我們每個人都有機會分享自己的工作進展、問題和需求。通過傾聽他人的分享，我們可以了解到其他團隊的工作內(nèi)容，找到合作的機會和可能的挑戰(zhàn)。早會是一個集思廣益的平臺，有助于拆除部門間的壁壘，促進跨部門的合作與交流。我曾經(jīng)與另一個團隊的同事合作過一個項目，在早會上我們討論了項目的進展和遇到的問題，通過共享資源和信息，我們最終順利完成了任務(wù)。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到了團隊合作的重要性，所有的團隊成員都是力量的源泉。
其次，早會培訓加深了我對項目管理的理解。在早會中，我們要匯報當日的工作進展，并將目標和計劃與團隊分享。作為項目負責人，我學會了如何合理安排團隊成員的工作，制定明確的目標，并定期跟蹤進展情況。每個人的匯報都是項目進展的一部分，我通過早會培訓意識到，項目管理是平時工作的基礎(chǔ)，只有明確的目標、有效的溝通和監(jiān)督才能確保項目的順利進行。在以往的工作中，我有時關(guān)注點不夠集中，容易在任務(wù)執(zhí)行中迷失方向，早會培訓給了我很好的提醒，讓我意識到了項目管理的重要性并提升了我的管理能力。
此外，早會培訓也加強了我的個人職業(yè)發(fā)展意識。在早會中，我們要展示自己的工作成果，向團隊展示自己的實力。我發(fā)現(xiàn)，只有在工作中不斷學習、努力提升自我，才能在早會中獲得更多的機會和認可。早會培訓讓我意識到，不僅要關(guān)注團隊整體的發(fā)展，還要關(guān)注自己的個人職業(yè)發(fā)展。通過向他人學習、參加培訓和提升自己的專業(yè)技能，我能夠更好地支持團隊，也能夠更高效地完成自己的工作任務(wù)。早會培訓給了我明確的方向，讓我知道了個人職業(yè)發(fā)展的重要性和期望。
最后，早會培訓還提升了我的溝通和表達能力。早會上我們需要向團隊匯報工作進展和問題，還需要提出建議和解決方案。通過這樣的交流和傾聽，我懂得了如何清晰、簡明地表達自己的意思，傾聽他人的觀點并提供建設(shè)性的反饋。我曾經(jīng)在早會上遇到困難，無法準確的表達自己的需求，但是通過經(jīng)常的早會培訓，我漸漸提升了自己的溝通技巧，變得更加自信和清晰。在日常工作中，我也更加積極主動地與同事、上司和下屬進行溝通，更好地展示了自己。
總之，早會培訓不僅加強了團隊合作意識，也提升了個人職業(yè)發(fā)展和項目管理能力，增強了溝通和表達能力。通過參加早會培訓，我意識到了團隊合作的重要性和意義，明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，并提升了自己的管理和溝通能力。早會培訓給予我很多有價值的工作經(jīng)驗，對于我個人職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響，我相信這些收獲將在我未來的工作中發(fā)揮重要作用。
早會培訓心得篇十
此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓方法、細節(jié)把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災(zāi)區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認識要有更高的追求，要實現(xiàn)人生的價值，要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災(zāi)區(qū)的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標，即在三年內(nèi)成為管理培訓領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學習的有關(guān)理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責任，、正確思考問題和運用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經(jīng)驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關(guān)心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標的實現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標，實現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓中。
5、提升了培訓技能
這次培訓中對培訓師的培訓非常到位，既有培訓師技能的講解與示范，也有每日一練的教學安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法，使我對課前的準備、教學內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標志，以滿足需求為目標的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學習、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理
培訓班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發(fā)學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關(guān)愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
2、培訓內(nèi)容引入和有效鏈接
此次培訓組織非常嚴密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力，培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應(yīng)該積極探討如何加強培訓內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細研究認真準備。
3、心理引導
在培訓班中大量運用了心理引導的技巧，用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為，讓學員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用，讓學員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細節(jié)
此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
早會培訓心得篇十一
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關(guān)于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學習感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關(guān)鍵。
三興趣是最大的動力。
四學員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學友情是寶貴的資源。
八選準機構(gòu)也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法?；嘤柫楹蜕a(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅耄绻覀儧]有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓技術(shù)應(yīng)用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設(shè)備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應(yīng)該掌握培訓的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質(zhì)量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓質(zhì)量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學習,提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
早會培訓心得篇十二
近一個月以來，我很榮幸參加了江西師范大學黨校第二期發(fā)展對象培訓班，本次培訓分為四次，由聶劍校長系統(tǒng)地講解中國共產(chǎn)黨章程，黎志輝老師講解了中國共產(chǎn)黨黨史，蔣賢斌老師講解了近期開展的十八屆四中全會的會議精神，由陶風華老師講解《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，通過自學以及黨校組織的集體集中學習，我進一步了解了中國共產(chǎn)黨黨史和黨內(nèi)政治生活的若干準則，圍繞如何在新時期下充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進行了較為深入的學習。通過這次學習，我加深了對新《中國共產(chǎn)黨章程》的理解，重溫了黨員的八項權(quán)利和八項義務(wù)，深深地體會到，作為一名發(fā)展對象，一定要從多方面提升自我，發(fā)揮帶頭和表率作用。以下幾點就是我對此次培訓的心得體會。
一、中國共產(chǎn)黨黨史
歷史好比一面鏡子，讓我們反思過去，走向未來。中國共產(chǎn)黨至今建黨93周年，在民不聊生、破敗落后的舊中國誕生，是一個意想不到的奇跡，但是奇跡也是在不懈的努力和堅持之中才能出現(xiàn)，93年風雨歷程充滿著艱辛與坎坷，93年的風雨歷程凝聚著無數(shù)革命黨人的智慧和力量，我黨領(lǐng)導億萬中國人民建立起自強民主的新中國。課堂上，黨的歷史就像在腦海放電影一樣，每個畫面都那么鮮活，我們不能辜負先驅(qū)者們的期望，而且要更加保護來之不易的新中國，對此我們肩負著同等的責任。
二、中國共產(chǎn)黨章程
《中國共產(chǎn)黨章程》是93年艱苦歷程的結(jié)晶，雖然篇幅不長，但都是以科學的理論和寶貴的實踐經(jīng)驗作支撐的。國家領(lǐng)導人無一不注重實踐，如毛澤東的實踐論，實踐、認識、再實踐、再認識，這種形式，循環(huán)往復(fù)以至無窮，而實踐和認識之每一循環(huán)的內(nèi)容，都比較地進到了高一級的程度。是的，這就是辯證唯物論的知行統(tǒng)一觀。再如鄧小平同志所提出的實踐是檢驗整理的唯一標準。所以我們在平常的學習當中更需要注重實踐，而不是一味向腦袋中灌輸乏味又難懂的理論知識，我們要通過實踐來加深鞏固理論，以生動有趣的實踐活動將理論知識深深的印在腦子里，這也是我對中國共產(chǎn)黨章程的另一面的理解和認識。
三、十八屆四中全會
十月份召開的十八屆四中全會主要內(nèi)容是依法治國，我對法治也有個人的看法，法治是法律在全社會得到公認和普遍施行的一種社會狀態(tài)，是迄今為止人類社會找到的治國理政的最佳方式。法治的最終目標是保護人民自由、平等、安全和權(quán)利，維護社會和諧安寧。實現(xiàn)這一目標的基本前提，先要制定良好的法律。就最近發(fā)生一起又一起的女大學生失蹤和死亡的事件，從這一系列的事件來看，當今的女大學生嚴重缺乏安全防范意識，更體現(xiàn)了當今社會的治安的松懈，群眾的法治意識淡薄，所以普法是很有必要的。
四、關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則
中國共產(chǎn)黨是一個偉大的黨，它以全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨。自從滿18歲起，我就渴望著自己能夠成為這個偉大的組織中的一員。黨不是兒戲之處，大一遞交了入黨申請書以來，我就嚴格要求自己，認真學習，積極參加各方面的活動。黨需要維護，不管到時我們?nèi)朦h與否，我們都應(yīng)該擁護和忠誠于黨。
2014年11月28日
事件，從這一系列的事件來看，當今的女大學生嚴重缺乏安全防范意識，更體現(xiàn)了當今社 會的治安的松懈，群眾的法治意識淡薄，所以普法是很有必要的。
早會培訓心得篇十三
——白水縣倉頡中學 張寧
12月9日，經(jīng)學校安排有幸在白水中學聆聽了來自江蘇省揚中市劉新春與馮文華兩位專家的報告。雖然只有短短的一天，卻讓我感慨萬千，收獲頗豐。從教七年心中有了些許的懈怠，聽了兩位專家的報告，令我茅塞頓開，是的，我需要休整一下，重新出發(fā)了。
在這個電子通訊技術(shù)泛濫的時代，在每個人都極易迷失自己的年代，一成不變的教學模式，不斷重復(fù)產(chǎn)生的枯燥乏味與麻木感麻痹著我，劉新春教授為迷茫的我指明一條出路。干一行，愛一行，干一行，精一行，只有這樣當你回首往事時你才不會后悔，成就感才會讓你獲得幸福感。教師是一份艱難的職業(yè)，這份工作需要我們懷揣著“真、善、美”，需要我們擁有大德大愛的情懷，點石成金的本領(lǐng)，也只有這樣才能做學生生命中的貴人。《走適合自己發(fā)展的道路》這個報告持續(xù)了兩個多小時，報告中的劉教授神采奕奕，雖然他的普通話不太標準，但他那充滿激情的聲音富有無窮的感染力，每一句話都像泉水一樣正在滋潤著白水這片貧瘠的土壤，震撼著我們白水教師的心靈。整個過程，劉老師的臉上是滿滿的幸福感，而那幸福感讓人向往。
人之初，性本善，每個人的內(nèi)心都有著一顆不甘落后的種子。作為教師，這顆種子需要滋潤，茁壯成長。正所謂“學高為師，身正為范”，只有教師這樣做了，那么對學生的教育才更有說服力。只有教師堅持不懈，也才會有堅持不懈的學生。一個不斷成長的教師后面才會有一群積極向上的學生，這才是榜樣的力量。劉教授結(jié)合自身的經(jīng)歷，分享了幾個故事，“一節(jié)課的故事”，“一個數(shù)學奇才的故事”??天下沒有掉餡餅的好事，唯有堅持不懈的學習，一步一個腳印的前進。
學會分享，用心去記錄，分享會讓人獲得成就感，從而收獲幸福。從教七年，遇到過不少令我感動的學生，也發(fā)生過許多有意義的故事。偶爾動過念頭想把它們寫下來，卻擔憂文筆不行貽笑大方，殊不知這本身就是一個不斷成長的過程，又有誰拿起筆來就能寫出一手好文章。教學研究人人可行，處處留心皆是研究的對象，我要找準突破口，選擇合適自己的路，努力向前走。劉教授就像是我生命中的貴人，為迷茫的我指了一條路。成功的道路不可復(fù)制但是絕對可以借鑒。我愿借著劉教授的東風去成就自我，去找到屬于自己的幸福感。
馮文華校長報告的主題是《新時代，學校教育的新發(fā)展》，看得出來馮教授是一個心懷教育心懷天下學生的一個人。中國強則少年強，少年強則中國強。學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)尤為重要，在教學中要不斷調(diào)動學生的參與度，只有這樣學生才能真正的掌握知識。作為一名一線老師，在課堂教學中要不斷加強情感態(tài)度與價值感的教育滲透，不斷培養(yǎng)學生決策與解決問題的能力。以未來的方式活在當下，改變最初的教育方式不再掠奪孩子的明天，讓每個孩子都能獲得有效溝通，都能調(diào)動起來自主性，都能獲得信任。
人生的道路不是原來就有的，而是我們自己走出來的。當你付出了全部努力，可能沒有達到既定目標，但往往會有意料之外的驚喜。百年大計，教育為本，從今天起，做一個幸福的教育者，用心享受自己的教育生活，種下一顆仁愛的種子，用自己的智慧與勤奮去澆灌每一個心靈。相信熱愛會讓每一個普通的日子都能煥發(fā)光彩，熱愛會讓每一個平凡的日子都能與溫暖相伴。
早會培訓心得篇十四
第一段：引言（背景介紹培訓的目的和意義）
在當今競爭激烈的社會中，不斷的學習和培訓已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓課程。通過這次培訓，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。
第二段：培訓前的期望（介紹對培訓的期望和預(yù)期）
在參加培訓之前，我對課程內(nèi)容和學習環(huán)境有一定了解，并因此對培訓期望很高。我希望通過這次培訓，能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領(lǐng)導能力，以便更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標的人們交流和互動，從他們身上學到更多。
第三段：培訓過程中的收獲（介紹培訓過程中學到的具體知識和經(jīng)驗）
在整個培訓期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對我來說都是非常有價值的。其中，我特別受益于實踐教學和小組討論。通過參與模擬案例和團隊項目，我學會了如何在實際工作中應(yīng)用所學的知識，并培養(yǎng)了團隊合作和領(lǐng)導能力。此外，培訓中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢，這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個人成長（介紹培訓對個人成長的影響）
這次培訓不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識，更重要的是，培訓過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認知能力。通過參與各種討論和演練，我學會了主動表達自己的觀點，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，培訓還加強了我的人際關(guān)系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)培訓的收獲并展望未來發(fā)展）
通過這次培訓，我學到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識和技能，還有自我成長和人際關(guān)系方面的提升。通過不斷學習和培訓，我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應(yīng)未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學習的習慣，并積極參加各種培訓機會，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質(zhì)。
總結(jié)：通過這次培訓，我不僅掌握了新的知識和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領(lǐng)導能力。這些寶貴的經(jīng)驗將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學習和培訓，我將不斷取得進步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
早會培訓心得篇十五
自入司以來，一直從事培訓工作，我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓效果的道路上不斷的探索與學習。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓》，作為一名培訓工作者，這是我第一次參加專業(yè)的培訓師培訓。
從一天的培訓中我學到了很多，其中最重要的是培訓觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實不然。通過一天的培訓，漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓工作是一個系統(tǒng)化工程，帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分，在培訓的道路上我還需要加倍努力學習，下面是我對這次培訓的心得體會。
作為一個培訓講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺之后的緊張和慌張，也要避免不切實際的夸張和囂張，這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實踐來培養(yǎng)，在培訓過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個培訓講師，要善于編寫相關(guān)的培訓教材和資料，對于培訓內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力，在培訓之前首先對培訓的內(nèi)容要進行反復(fù)的推敲和琢磨，避免講課時候的跑題，或者因為自己對內(nèi)容的不專業(yè)而詞不達意，并且所有的內(nèi)容要有邏輯性，保證課件內(nèi)容的通慣性。
培訓不僅僅是講師的個人表演，而是全員的積極互動參與，所以，作為培訓講師，需要掌握號自己和學員之間的配合互動，要通過培訓的各種技巧來醞釀培訓的效果，比如講師和學員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動，小組討論等都是培訓過程中需要運用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。
保險市場不斷在變化，公司不斷在發(fā)展，我覺得提升自身的培訓意識、思想尤為重要，并且還要提高自身營銷意識及對保險市場的認識。我會在日后的工作中，消化和吸收本次培訓所學內(nèi)容，并通過不斷的實踐與學習，提升自身的培訓業(yè)務(wù)能力，做一名合格的培訓師。
最后，感謝公司和領(lǐng)導為我提供這樣一個培訓的機會，總結(jié)的內(nèi)容只是培訓所學的一小部分，希望領(lǐng)導能給予指導和建議，也希望在日后培訓工作上得到公司和領(lǐng)導的支持與鼓勵。
早會培訓心得篇十六
今年3月30日至7月30日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術(shù)學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎(chǔ)課如《企業(yè)文化》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎(chǔ)，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關(guān)失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應(yīng)當具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面
在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng)。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面
本次的培訓，國網(wǎng)技術(shù)學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型流感蔓延，學校響應(yīng)號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術(shù)學院得各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應(yīng)從職工到學員的轉(zhuǎn)變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
生活方面
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術(shù)學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術(shù)學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
結(jié)語
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經(jīng)結(jié)束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應(yīng)當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!
在為期七天的培訓中，學者老師們從不同的角度，如：對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壓力應(yīng)對與青訓管理、青少年體育管理工作、現(xiàn)場教育、現(xiàn)代體育場館及體育科技、教育體育改革與青少年體育績效認識等多個維度，對我國體育事業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來進行了精辟的講解，內(nèi)容豐富，講課精彩，是一次難得的寶貴機會，通過學習個人無論從理論素養(yǎng)方面，還是從專業(yè)素養(yǎng)方面，都得到了較大幅度的提升，同時，對自己今后的教育教學實踐管理等具有重要的指導作用和價值。從內(nèi)心深處而言，真希望能夠多參加幾次這樣的教育教學培訓活動。
通過培訓，具體收獲主要體現(xiàn)在三個方面：
1、理論知識收獲頗豐
此次培訓班的舉辦最大的亮點之一就是權(quán)威性大、學術(shù)性高，培訓班所邀請的專家學者來自國家級、省級的體育行業(yè)教育教學從業(yè)者，他們擁有先進的體育教育理念，更擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，代表著目前體育教育最高的權(quán)威性，他們所闡述的一些關(guān)于體育教育的思想值得我們認真的去思考、消化和實踐，如：12月15日，北京師范大學教授、美國教育檢測中心、匹茲堡大學、大學考試中心訪問學者鄭日昌的《壓力應(yīng)對與情緒管理》，定量和定性的分析了體育教育中如何應(yīng)對壓力，如何管控情緒，研究十分前沿，也十分尖端，通過培訓后，讓我收獲頗豐;12月18日，體育總局經(jīng)濟司劉扶民《認真學習貫徹國務(wù)院文件，促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展》，主要從國家宏觀層面對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向進行了論述，實用性、指導性和政策性都很強，對于我們從事體育教育教學具有重要的幫助和作用;中共中央黨校李建華《科學思想與創(chuàng)新能力》論述了科學的思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對于提升我們的科學思維和創(chuàng)新能力具有十分重要的作用和價值;12月19日，北京體育大學池建《中國體育的歷史貢獻、現(xiàn)實困境與未來出路》從體育專業(yè)的角度，對我國體育的歷史的貢獻、目前體育事業(yè)存在的困境、未來發(fā)展的方向等，進行了論述，對于我們客觀理性的認識體育事業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來，更好的從事體育事業(yè)，增加了信心和事業(yè)心。12月17日，浙江體育職業(yè)技術(shù)學院魯健《青少年運動員訓練常規(guī)管理認知》對青少年運動員在訓練過程中的各種常規(guī)管理問題進行了生動的講解;此外，其他學者授課教師還從不同的角度對體育產(chǎn)業(yè)等進行了論述，通過培訓，讓我們對體育產(chǎn)業(yè)和體育教育有了更加全面系統(tǒng)的認知，拓寬了視野。
2.實踐指導上的收獲
此次培訓，本人的另一大收獲就是通過培訓深深的感受到以往在體育教育教學管理過程中，存在著很多不對之處，由于思想理論認知上存在的'問題，因此，在體育教育教學上，還有一些管理上的不足，如：體育教育教學只片面的注重成績，體育管理的內(nèi)涵性不夠，科學思維和創(chuàng)造能力不夠，這些都極大的影響了我們體校的健康可持續(xù)發(fā)展，因此，在未來的教育教學管理和實踐過程中，更要注重創(chuàng)新能力和科學思維的培養(yǎng)，要從學生、學校教師等多個維度出發(fā)，尋找符合我區(qū)體校發(fā)展的途徑和方式，加大創(chuàng)新思維培養(yǎng)的力度，充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性和積極性，多想，多思考，發(fā)揮發(fā)散性思維的作用，更好地服務(wù)我校發(fā)展;同時，要強化全校教職工關(guān)于體育政策和文件的學習，將國家關(guān)于體育產(chǎn)業(yè)的各項文件精神學習透，吃透，這樣才能更好的促進我校體育工作的發(fā)展，更好的培育出更多的體育人才。
此次培訓，本人不僅收獲多，同時，感悟強烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強學習，不斷的提升學習的力度，通過學習提升自我，通過學習他山之玉，更好的促進我們工作的發(fā)展，為我國體育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
根據(jù)單位的統(tǒng)一安排和組織，20**年**月**日—**月**日，我參加了為期一個星期的***培訓，此次培訓主要內(nèi)容是“創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)與提升”，涉及基層領(lǐng)導的領(lǐng)導力與執(zhí)行力，黨員干部修養(yǎng)、稅務(wù)專業(yè)業(yè)務(wù)知識等領(lǐng)域，培訓過程中，培訓講師淵博的知識，深入淺出的講解，讓我們這些學員受益匪淺，收獲頗多。下面結(jié)合培訓的實際，對自我的收獲進行簡單的總結(jié)，具體如下：
一、基層領(lǐng)導的領(lǐng)導力和執(zhí)行力
此次培訓的重點之一是基層領(lǐng)導的領(lǐng)導力和執(zhí)行力，在培訓的過程中，深入淺出的講解，富有生動趣味性的語言組織和大量的實際案例分析，讓學員們更加通俗易懂的理解到了基層領(lǐng)導的領(lǐng)導力和執(zhí)行力，也讓我們深深的感觸到領(lǐng)導力和執(zhí)行力的重要性。如何使得領(lǐng)導力和執(zhí)行力更加富有藝術(shù)性，更加科學更加高效是擺在我們基層干部面前的實際問題，解決好領(lǐng)導力和執(zhí)行力的問題，發(fā)揮團隊協(xié)作的精神，工作才能更加贏得干部群眾的信任和支持，才會順暢。
二、增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念
在培訓的過程中，系統(tǒng)的學習了黨章，學習了黨的十八大精神等，通過這些集中學習使我們這些學員從思想的深處受到了一次系統(tǒng)性的洗禮，更進一步的提高了自我的思想意識，提升了自我的政治素養(yǎng)，堅定了理想與信念。隨著社會的快速發(fā)展，現(xiàn)代社會多元意識形態(tài)并存，人的思想意識容易受到各種不確定因素的干擾，作為黨員干部只有不斷的增強自我的政治修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)，才能更好的堅定自己的信念，做到思想上與組織上保持一致性，信仰信念上不動搖，行動實踐上與組織要求相符，才能真正的投身到為實現(xiàn)偉大“中國夢”的奮斗之中。
三、學會正確看待轉(zhuǎn)型社會中的各種問題
此次培訓讓我收獲最大的是學會更加科學的看待轉(zhuǎn)型社會中的各種問題，隨著我國改革開放逐步邁入深水區(qū)，社會中的各種矛盾和問題也日趨凸顯增多，如何正確的看待這些社會現(xiàn)象，科學的分析這些社會現(xiàn)象是擺在我們大家面前的共同問題，此次培訓，通過講師們科學深入的分析和講解，讓我個人改變了以往對一些社會問題的看法，也更讓我知道在看待社會現(xiàn)象和問題的時候，要用歷史唯物主義觀點，矛盾的觀點，客觀求是的分析，才能更加科學合理的看待社會轉(zhuǎn)型中所出現(xiàn)的各種問題，才能做到冷靜客觀，而不沖動偏面。
四、強化稅收執(zhí)法防控體系的建設(shè)
伴隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，廣大群眾和消費者等社會各界對稅務(wù)執(zhí)法也提出了更高更多的要求，如何提升稅收執(zhí)法的效能，增強執(zhí)法的公正性廉潔性，保持稅收的純潔性和權(quán)威性是我們工作的重點，提高和增強稅收執(zhí)法防控體系的建設(shè)，從系統(tǒng)的角度去出發(fā)，系統(tǒng)的防控，細化防控的點，加強與社會各界的聯(lián)系，多元化的開展監(jiān)督，不僅能夠提高稅收的效能，更能有力的提高稅務(wù)干部的整體素質(zhì)。
五、做一名合格的基層稅干
通過參加此次培訓，我個人深深的感觸到自己身上所肩負的責任和壓力，如何做一名人民滿意的合格基層稅干，和自己的同事一起圓滿完成各項稅收任務(wù)，個人認為，關(guān)鍵要從以下幾個方面入手，一是要有形成團隊合作的精神。做為基層稅務(wù)分局的管理者，要積極轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)的思維方式，要正確的看待自己的角色，定位好自己的角色，與同事們一起，同呼吸，共命運，運用團隊管理的理論，凝聚團隊力量，二是要有目標，在基層稅務(wù)工作中，在目標明確的同時，要科學的分解目標任務(wù)，調(diào)動每位稅干工作的積極性，發(fā)揮他們的特長一面，揚長避短，這樣才能更好的推動工作的開展。三是要關(guān)心職工，與職工干部擰成一股繩，只有多與干部職工進行心與心的交流，才能更加的了解他們的思想，知道他們的困苦，努力幫助他們，解決他們的困難，才能更好的獲得他們的信任和理解，獲得工作上的支持。四是要不斷的提高自我管理的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，只有自我的各種素質(zhì)提升了，才能更加有力的夯實自我的管理水平。
此次培訓讓我受益頗多，通過培訓不僅開拓了自己的視野，更提升了自我的綜合素養(yǎng)，相信此次培訓收獲必將會有助于我未來的工作，有助于自我的全面成長。
早會培訓心得篇十七
培訓在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓的重要性
培訓是一個持續(xù)學習和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓，我們可以學習新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓中，我明白了培訓對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。
第二段：培訓的價值
培訓的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓中，我不僅學到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。
第三段：培訓的經(jīng)驗和教訓
培訓不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓，我學會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓的感悟和收獲
通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學習和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準備的重要性。此外，我還學會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要?？傮w而言，這次培訓為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段：未來的學習和發(fā)展
通過這次培訓，我明白了學習和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學習和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓，不斷學習和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學習和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓，我意識到培訓對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導能力。通過培訓，我們可以學到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓。通過培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，明白了未來的學習和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
早會培訓心得篇十八
培訓心得體會早會是每個員工每天都要參與的一項重要活動。通過分享和交流工作中的經(jīng)驗和教訓，早會有助于提高團隊的協(xié)作和效率。在最近的培訓心得體會早會中，我深刻體會到了它的重要性，并從中獲得了一些有益的啟示。
首先，在早會上分享工作心得和經(jīng)驗可以促進團隊內(nèi)部的建設(shè)。在早會中，每個人都有機會分享自己在工作中遇到的問題以及解決問題的方法。通過互相學習、借鑒和傾聽，團隊中的每個成員都能夠從中受益。例如，我在一次早會中分享了一個我遇到的技術(shù)問題，結(jié)果得到了其他同事提供的許多有益建議。這對我的工作有了很大的幫助，也使我更加感受到了團隊合作的重要性。
其次，早會能夠幫助我更好地了解整個團隊的工作進展。通過每天的匯報和分享，我能夠更清楚地了解其他同事的工作內(nèi)容和進度。這不僅幫助我更好地理解整個團隊的工作動態(tài)，還促進了信息的交流和溝通。在早會上，我經(jīng)常能夠發(fā)現(xiàn)一些我可能沒有意識到的問題或進展，從而及時調(diào)整自己的工作計劃。
此外，早會也是一個提醒和激勵自己的好機會。每天早晨，早會的主題和議程都會提醒我今天的工作重點和目標。通過和同事們分享自己的計劃和目標，我會更加有動力去實現(xiàn)它們。此外，聽取其他同事的計劃和目標，我也能夠從中得到一些啟發(fā)和激勵。早會給了我一個明確的方向，讓我每天都有動力去追求進步和更好的自己。
另外，早會也是一個解決問題和互動交流的好機會。在早會中，我們經(jīng)常會碰到一些工作上的難題和疑惑。通過提問解答和思維碰撞，我能夠從中獲得各種解決問題的方法和思路。同時，與其他同事的互動交流也能夠加深彼此之間的了解和合作。在最近的一次早會中，我遇到了一個困擾了我?guī)滋斓碾y題，通過和同事們的討論，我成功地找到了解決問題的方法。這不僅解決了我的困惑，還增強了我與同事之間的聯(lián)系和合作。
最后，早會也是一次自我反思和總結(jié)的好機會。通過每天早晨的回顧和總結(jié)，我能夠及時發(fā)現(xiàn)自己的不足和不完善之處，從而更好地改進和提升自己。在早會中，我經(jīng)常會聽到其他同事的反饋和建議，這對我來說是一種很好的促進成長的機會。通過接受反饋和不斷總結(jié)，我能夠不斷完善自己，為團隊的成功做出更大的貢獻。
總之，培訓心得體會早會對于個人和團隊來說都是非常重要的。通過分享工作經(jīng)驗和心得，了解團隊進展，激勵自己，解決問題，以及自我反思和總結(jié)，我們能夠更好地提升自己的能力和團隊的效率。在未來的工作中，我將更加重視和利用好早會這一重要的平臺，不斷進步，取得更好的成績。
早會培訓心得篇十九
2019年12月6日、7日，關(guān)于“新時期建設(shè)工程造價管控與結(jié)算疑難問題解析”的專題培訓已結(jié)束,本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝領(lǐng)導安排的此次學習活動，感謝劉教授的精彩授課。此次的培訓學習，使我的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。
結(jié)算，在整個成本管理環(huán)節(jié)中屬于后端，是動態(tài)成本轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H成本的一個過程。在這個過程中，既可能出現(xiàn)問題，也可能發(fā)現(xiàn)問題。
俗話說，以終為始，以合同為對象，終點就是結(jié)算。將我們在結(jié)算中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)、提煉，并在以后的項目管理之初予以重視和針對性投入，就能避免問題重犯，從而一個項目比一個項目做得更好。
劉教授的每一堂課都讓我有許多收獲，加之與不同單位的同行們聚集一堂相互交流，較全面的提高了自己的理解能力。參加本期培訓讓我有以下幾方面的收獲：
關(guān)于“造價管控”方面
1、綜合單價中風險范圍、幅度劃分以及工程價差調(diào)整問題:簽訂合同時一定要注意風險包含的范圍，不可出現(xiàn)一切風險等字樣。
2、固定總價模式下工程量清單錯漏問題。
3、清單計價下投標報價與不平衡報價問題。
4、計日工、總承包服務(wù)費、工程變更、清標等問題。
5、人工費調(diào)整、材料價差調(diào)整問題：主要包括基準單價與材料消耗量確定、認質(zhì)認價、信息價缺失與失真等。
關(guān)于“計價糾紛”方面：
1、不具備施工資質(zhì)的個人，工程造價不能計取管理費
2、實際施工人可以要求法院參照業(yè)主大合同進行造價鑒定
3、可以依據(jù)承包人與發(fā)包人的造價鑒定結(jié)果主張工程款
4、雙方均不申請造價鑒定，法院可以根據(jù)進度款比例推定工程總造價
關(guān)于“合同價款疑難問題”方面：
1、施工企業(yè)與其設(shè)立的項目部負責人簽訂的有關(guān)內(nèi)部協(xié)議，約定免除施工企業(yè)對外承擔責任的條款，不具有對外效力，不能約束第三人。
2、固定價合同中，非因承包人原因?qū)е鹿て谘诱`時，承包人可根據(jù)人工費調(diào)整文件要求發(fā)包人賠償。
3、材料漲價：承包人有權(quán)請求法院適用情勢變更原則對主材價格進行調(diào)差。適用情勢變更的前提有兩個：一是不可預(yù)見，二是確有重大損失。
4、掛靠情形下實際施工人不能越過被掛靠單位直接向合同相對方主張工程款。
面對激烈的市場競爭，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上實現(xiàn)成本最低化以及利益最大化是建筑企業(yè)占領(lǐng)市場的主要手段。造價控制在實現(xiàn)建筑企業(yè)長足發(fā)展中起著重要的作用。管理是一個循環(huán)，把結(jié)算這個造價控制的后端做好了，下一個項目的造價控制就可以在前端有的放矢、更進一步。
早會培訓心得篇二十
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗，迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案。在每一節(jié)的培訓課上，我都認真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學習，通過學習教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認識更深了一層?！皩W高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負的社會和歷史責任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責任感。教師的工作責任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強烈的責任感才能將學生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學生負責的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務(wù)了。
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