交流與合作是人類社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,只有相互溝通與合作才能共同進(jìn)步。撰寫總結(jié)時(shí),我們要注意用正面的語言表達(dá)自己的成就。在情感表達(dá)中,我們可以參考一些優(yōu)秀的情感表達(dá)范文,以提高我們自己的表達(dá)能力。
大類型個(gè)人簡歷篇一
現(xiàn)在我們就看看企業(yè)最討厭的郵件
類型有哪些,第一,就是郵件標(biāo)題無法讓人看出這是簡歷,在標(biāo)題里沒有出現(xiàn)簡歷、或者應(yīng)聘等字樣。此外,標(biāo)題里還應(yīng)該把應(yīng)聘的崗位和個(gè)人姓名這兩項(xiàng)信息帶上,如此才稱得上令招聘者滿意的題目。郵件題目和招聘者最先見面所以一定要題目做好才行,這樣取得了一個(gè)開頭的好印象,起碼不至于在開頭給人的感覺不好而引起其后的內(nèi)容。第二,
正文部分居然是空的.,站在招聘者的角度如果能夠不用打開附件就看到內(nèi)容是不是更好?這樣如果內(nèi)容不符合他們的要求,那么他們就不用去耗費(fèi)功夫下載附件了。只有符合他們的要求那才下載附件,如此節(jié)省了不少的工作量所以你得知道這么做對(duì)于企業(yè)來說具有的實(shí)質(zhì)性意義。第三,打開
郵件里的附件等待時(shí)間太長了,如果等一分鐘還打不開那么還有必要繼續(xù)嗎?難道招聘者為你一個(gè)人耗費(fèi)那么多的時(shí)間?只是等待下載附件就花費(fèi)了兩三分鐘還得了?為此你應(yīng)該在附件里盡量少添加一些東西,只需要把簡歷正文文檔加上即可,至于圖片等全部省掉。大類型個(gè)人簡歷篇二
更新日期:
姓名:/國籍:中國。
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:河源身材:170cm52kg。
婚姻狀況:未婚年齡:20歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位:機(jī)械設(shè)計(jì)/制圖/制造:機(jī)械調(diào)試員、
工作年限:0職稱:中級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):廣州河源珠海。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):設(shè)備調(diào)試員。
工作描述:在職期間主要從事消防系統(tǒng)控制器的安裝調(diào)試。在到現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)備調(diào)試工程中通過對(duì)控制器原理及編程軟件的掌握和通過與現(xiàn)場施工隊(duì)的交流,互相學(xué)習(xí),作到讓業(yè)主對(duì)我們的產(chǎn)品,服務(wù)滿意。
離職原因:想尋求更廣闊的空間去實(shí)踐自己。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):電子維修員。
工作描述:在工作期間從基礎(chǔ)做起逐步熟悉了關(guān)于自動(dòng)售貨記的構(gòu)造。經(jīng)過和同事的協(xié)同工作能按時(shí)按質(zhì)完成公司交給的任務(wù),并在外出維修機(jī)器期間通過和客戶的交流能做到維護(hù)公司利益的同時(shí)讓用戶滿意我的技術(shù)服務(wù)。
離職原因:回校完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一:機(jī)電一體化所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語一般。
國語水平:優(yōu)秀粵語水平:良好。
工作能力及其他專長。
可以從事機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì),機(jī)械維修,機(jī)械產(chǎn)品的銷售,生產(chǎn)管理。
其他專長:機(jī)械autocad繪圖中級(jí),電工維修中級(jí)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人是一個(gè)樂觀向上的人,動(dòng)手能力強(qiáng),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排,我雖然可能不是最好的,但我會(huì)盡我的最大能力做到最好.經(jīng)過半年的工作我已基本熟悉消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。
通訊地址:廣東省。
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
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大類型個(gè)人簡歷篇三
個(gè)人簡歷有五大類型你知道嗎?你的個(gè)人簡歷屬于哪種類型你是否清楚?看看下面的個(gè)人簡歷五大類型。
1.時(shí)序型
這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開始,逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況:
你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對(duì)你的專長和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的'實(shí)際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:
你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。
你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。
3.復(fù)合型
該型簡歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:
你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你曾有過事業(yè)的顛峰。
你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4.業(yè)績型
業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹?,因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括:目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類型外,簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應(yīng)于具體情況,目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。
大類型個(gè)人簡歷篇四
個(gè)人基本簡歷
簡歷編號(hào):
更新日期:
姓名:/國籍:中國
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:河源身材:170cm52kg
婚姻狀況:未婚年齡:20歲
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位:機(jī)械設(shè)計(jì)/制圖/制造:機(jī)械調(diào)試員、
工作年限:0職稱:中級(jí)
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--希望工作地區(qū):廣州河源珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù):設(shè)備調(diào)試員
工作描述:在職期間主要從事消防系統(tǒng)控制器的安裝調(diào)試。在到現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)備調(diào)試工程中通過對(duì)控制器原理及編程軟件的掌握和通過與現(xiàn)場施工隊(duì)的交流,互相學(xué)習(xí),作到讓業(yè)主對(duì)我們的產(chǎn)品,服務(wù)滿意。
離職原因:想尋求更廣闊的空間去實(shí)踐自己。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù):電子維修員
工作描述:在工作期間從基礎(chǔ)做起逐步熟悉了關(guān)于自動(dòng)售貨記的構(gòu)造。經(jīng)過和同事的協(xié)同工作能按時(shí)按質(zhì)完成公司交給的任務(wù),并在外出維修機(jī)器期間通過和客戶的交流能做到維護(hù)公司利益的同時(shí)讓用戶滿意我的技術(shù)服務(wù)。
離職原因:回校完成畢業(yè)設(shè)計(jì)
教育背景
畢業(yè)院校:廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)一:機(jī)電一體化所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語:英語一般
國語水平:優(yōu)秀粵語水平:良好
工作能力及其他專長
可以從事機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì),機(jī)械維修,機(jī)械產(chǎn)品的銷售,生產(chǎn)管理。
其他專長:機(jī)械autocad繪圖中級(jí),電工維修中級(jí)
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人是一個(gè)樂觀向上的人,動(dòng)手能力強(qiáng),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排,我雖然可能不是最好的,但我會(huì)盡我的最大能力做到最好.經(jīng)過半年的工作我已基本熟悉消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:廣東省
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
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大類型個(gè)人簡歷篇五
布局個(gè)人簡歷工作經(jīng)歷是需要根據(jù)一定的模式,而不是在那里堆滿一大堆文字就草草了事,要讓人家看到你的工作全貌。只有模式清晰化才能將一步步地將工作能力表現(xiàn)出來,在這里我們提出業(yè)績加上方法的模式。
所謂業(yè)績當(dāng)然是工作獲得的成績,但是很多人把工作業(yè)績理解為錢而已,是不是說企業(yè)的`銷售額增加了才能算成績?如果企業(yè)的銷售額減少那個(gè)人也無法獲得成績了?這也不能太絕對(duì)了,企業(yè)是一個(gè)整體而你是一個(gè)個(gè)體,企業(yè)在整體上的得失并不能否定個(gè)人的進(jìn)步,只要你個(gè)人獲得了業(yè)績?cè)鲩L那就是一個(gè)不小的成績。還有個(gè)人沒有銷售業(yè)績的增長也還是能夠得到成績的,比如說個(gè)人為企業(yè)引入了某項(xiàng)新技術(shù)或者跟某個(gè)公司建立了合作關(guān)系等。只要幫助企業(yè)帶來了好處就算業(yè)績,我們也就完成了工作經(jīng)歷的前半部分內(nèi)容。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
對(duì)于簡歷工作經(jīng)歷后半部分內(nèi)容,我們主要圍繞工作方法進(jìn)行講解,工作方法是非常重要的,而且工作方法影響到了效率和效果,比如說企業(yè)現(xiàn)在打算拉攏某個(gè)客戶,那么你采用什么樣的方法跟這個(gè)客戶溝通,并且利用什么讓這個(gè)客戶和企業(yè)緊密地聯(lián)系起來。盡量將方法按照步驟說清楚,詳細(xì)一點(diǎn)可以讓人家更好地了解你應(yīng)用的方法,也就能夠把你的聰明才智更加充分地展現(xiàn)出來,畢竟聰明才智也是需要被挖掘的。僅僅需要業(yè)績和方法就可以讓你的簡歷占據(jù)到極大的優(yōu)勢(shì),當(dāng)然還可以說說人際關(guān)系,因?yàn)檫@也是一棵搖錢樹。
大類型個(gè)人簡歷篇六
打印版的個(gè)人簡歷就是求職者最為常見的紙質(zhì)簡歷,編寫這種簡歷首先要遵守簡歷的基本原則。需要注意的是紙質(zhì)版的個(gè)人簡歷在排版上要有所講究,這關(guān)系到個(gè)人簡歷打印出來的整體效果,要注意字體、字號(hào)、排版的順序、臨界邊等等。此外,紙質(zhì)版的個(gè)人簡歷還需要注意紙張的質(zhì)感,以及打印的效果,最好使用激光打印方式。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)基本上可以普及,電子版的個(gè)人簡歷也逐漸的流行起來。電子版?zhèn)€人簡歷便于投遞,也便于招聘方篩選簡歷。需要注意的是,電子版本的個(gè)人簡歷的郵件標(biāo)題、郵件的正文,以及郵件的防火墻。大多電子版本的個(gè)人簡歷都是以附件的形式發(fā)送出去的,文件格式要統(tǒng)一規(guī)范,盡量使用通用的版本。
視頻類簡歷是對(duì)傳統(tǒng)個(gè)人簡歷的一種創(chuàng)新,目前有不少特殊職業(yè)常選用這種簡歷形式,總體來說視頻簡歷并不常用。視頻簡歷能夠給用人單位展示的信息更多,也更加全面。在制作視頻簡歷的時(shí)候,需要注意個(gè)人的形象,求職者還要有較高的視頻制作技能。
大類型個(gè)人簡歷篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界嘉賓、女士們、先生們:大家好!
今天的是公元xx年5月26日,農(nóng)歷閏四月初六,是一個(gè)易喜慶、善開業(yè)的大明吉日,更是一個(gè)政通人和,百業(yè)俱興的好日子。入夏的嘉峪關(guān)是吉星高照、長空溢彩、玉宇澄清、九州麗日、在這遍地綠茵、鳥語花香的美麗季節(jié),在這溢滿著陽光和歡笑的時(shí)刻,嘉峪關(guān)又增加了一道亮麗的風(fēng)景,餐飲業(yè)又升起了一顆新星!----這就是亞洲虎大酒店的隆重開業(yè)!作為主持人,我榮幸的代表亞洲虎娛樂餐飲有限公司的董事長張有虎先生、總經(jīng)理周澤增先生、總經(jīng)理于洋先生向今天前來祝賀亞洲虎大酒店開業(yè)慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界嘉賓、所有的朋友們致以深深的謝意和最熱烈的歡迎!
今天可以說是喜鵲登枝、佳賓盈門、福祿壽齊聚、祥瑞繞門庭。前來祝賀的嘉賓有:
亞洲虎娛樂餐飲有限公司,旗下的亞洲虎大酒店,之所以有今天的開張營業(yè),也離不開周總、于總和全體員工的積極努力、更離不開社會(huì)各界的鼎力支持。酒店?duì)I業(yè)面積1000多平方米,內(nèi)部裝修考究,格調(diào)高雅。即有南方的細(xì)致、又有北方的粗礦,二樓大廳寬敞明亮,即可舉辦婚禮慶典,生日聚會(huì),謝師宴等高中檔喜慶宴會(huì),更有主題特色的群聚會(huì)和單身男女交友約會(huì)場地,又可三五知已自助選擇。擁有豪華包房、大型的演義廣場,酒足飯飽之余,每天可放聲高歌,為您營造高雅清新的歌廳、灑吧氛圍,這里有著美食美器,走進(jìn)亞洲虎,您就會(huì)走進(jìn)一個(gè)精美絕倫、獨(dú)一無二的美食世界!下面我宣布:亞洲虎大酒店隆重開業(yè):以告天地,鞭炮齊鳴!
亞洲虎大酒店的隆重開業(yè),在活躍嘉市經(jīng)濟(jì)、增加財(cái)政收入、促進(jìn)消費(fèi)、拓寬就業(yè)門路等諸多方面,都將發(fā)揮它積極的促進(jìn)作用。
“黃金寶地,喜接四海賓客;吉星高照,笑迎八方財(cái)神!”下面有請(qǐng):[蓮山課件]請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)為亞洲虎大灑店隆重開業(yè)剪彩!
下面有請(qǐng)講話。
亞洲虎的名字很棒!而亞洲虎所趕上的時(shí)代更好,可謂是天時(shí)、地利、人和三源歸一,下面有請(qǐng)于洋總經(jīng)理為亞洲大酒店開業(yè)致辭!
面對(duì)著這么多好朋友的熱情祝賀,做為亞洲虎大酒店的董事長張有虎先生也一定有很多話要和大家講!有請(qǐng)董事長致答謝辭!
朋友們,如果說友誼是一朵開不敗的鮮花,那么澆灌它的必定是發(fā)自心田的甘泉;如果說友誼是一棵長青樹的話,那么照耀它的必定是心中不落的太陽。在這里我也衷心祝愿亞洲虎大酒店在以后的發(fā)展中:財(cái)如曉日蒸云起,利似春潮帶雨來,衷心的祝愿張有虎先生,周澤增先生,于洋先生與社會(huì)各界朋友的友誼天長地久、地久天長,祝愿所有的朋友們吉祥如意,事業(yè)騰達(dá)!
最后,有請(qǐng)所有嘉賓上樓參觀,亞洲虎略備薄酒,以示謝意!
酒會(huì):有請(qǐng)我們的服務(wù)人員斟滿美酒,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、親朋好友共同舉杯,祝全場的好朋友們,一帆風(fēng)順,二龍騰飛,三羊開泰,四季平安,五福臨門,六六大順,七星高照,八方來財(cái),九九同心,十全十美,百事可樂,千事吉祥,萬事如意!----干杯!
大類型個(gè)人簡歷篇八
即便我們?cè)谶M(jìn)行簡歷的書寫時(shí)需要對(duì)諸多問題有所關(guān)注,但最需觀察的無非便是怎樣類型的
個(gè)人簡歷
才可以在遞交后深受招聘方的喜愛,而哪些簡歷又能夠發(fā)揮出超乎求職者想象中的效果,繼而一舉幫助自己獲取到心儀的工作崗位。很多情況下簡歷的創(chuàng)作也是一種文化的表達(dá)方式。正是因?yàn)檫@些因素的存在,所以職場中哪些常見簡歷才會(huì)展現(xiàn)出諸多與眾不同的表達(dá)形態(tài)。雖然我們并不能簡單的去看哪些簡歷可用優(yōu)質(zhì)來形容,而哪些簡歷又需要?jiǎng)?chuàng)作方
摒
棄,但唯一可以保證的是,只有用心的實(shí)施簡歷創(chuàng)作,才可以確保遞交到招聘方手中的個(gè)人簡歷,不會(huì)因考慮不周而被招聘方白眼相待。第一點(diǎn)、薪資待遇
第二點(diǎn)、產(chǎn)生影響
當(dāng)我們確定在簡歷中進(jìn)行如此敘述后,那么求職者便不用再為日后想要獲取到的薪資酬勞而煞費(fèi)苦心的工作來彰顯自己了。我們可以將這種非常直接的要求當(dāng)做軍令狀來看待,預(yù)先表明自己能夠發(fā)揮出來的工作能力,并且爭取到工作薪資待遇,如此才可確保簡歷創(chuàng)作者能夠因此而獲得更高效益的收獲。
大類型個(gè)人簡歷篇九
?簡歷講究簡短但篇幅的長短和內(nèi)容的詳細(xì)度標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于不同類型的個(gè)人簡歷來說是不同的。至于做簡歷怎么定位這兩點(diǎn)倒不用考慮地過多或過深,如果你的簡歷屬于某種類型則可以這么做,下面列出幾種可以描述地更長和更詳細(xì)的簡歷。
?
技術(shù)類型的簡歷可做得長而詳細(xì),因?yàn)榧夹g(shù)涉及的東西多且很實(shí)在,所以你寫得多一些那么雇主也愿意認(rèn)真閱讀。為此只要你應(yīng)聘的崗位屬于技術(shù)類型那就可以這么做,此類簡歷又有什么東西可說的?
?
第一,你可以在簡歷里介紹你掌握的技術(shù)有哪些,涉及應(yīng)聘崗位的技術(shù)當(dāng)然是核心;
?
第二,在實(shí)踐時(shí)怎么利用技術(shù)可發(fā)揮更好的效果?
?
第三,將經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)如何結(jié)合可帶來更好的效果?
?
第四,體現(xiàn)技術(shù)水平的`證書又有哪些?第五,你怎么掌握這些技術(shù)以及花費(fèi)的時(shí)間有多少?
?
業(yè)務(wù)豐富的求職者同樣可以把簡歷做得詳細(xì)或者長一些,因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)業(yè)務(wù)工作的類型要求很低,只要你會(huì)做業(yè)務(wù)則不在乎你曾經(jīng)是否從事過應(yīng)聘崗位方面的業(yè)務(wù)。如現(xiàn)在做的是證券業(yè)務(wù)但是以前沒做過,而你以前做過包裝箱、鞋子、耳機(jī)等方面的業(yè)務(wù),懂得業(yè)務(wù)流程和技巧即可,如怎么找潛在的市場還有怎么做推銷?不管遇到的產(chǎn)品是什么但方法都是一樣的。再就是你在業(yè)務(wù)方面的成就有哪些,在介紹時(shí)以分條形式列出但不用做過多描述,如銷售皮包的業(yè)務(wù)只需把時(shí)間、銷量或銷售額列出,至于開拓市場、銷售手段等可單獨(dú)介紹從而建立更強(qiáng)烈的印象。
大類型個(gè)人簡歷篇十
營銷管理的實(shí)質(zhì),是需求管理, 即對(duì)需求的水平、時(shí)機(jī)和性質(zhì)進(jìn)行有效的調(diào)解。下面,小編為大家講講營銷的八大類型,希望對(duì)大家有所幫助!
需求狀況:潛在需求是指消費(fèi)者對(duì)現(xiàn)實(shí)市場上還不存在的某種產(chǎn)品或服務(wù)的強(qiáng)烈需求。
營銷任務(wù):實(shí)現(xiàn)需求設(shè)法提供能滿足潛在需求的產(chǎn)品或服務(wù)。
需求狀況:不規(guī)則需求即在不同時(shí)間、季節(jié)需求量不同,因而與供給量不協(xié)調(diào)。
營銷任務(wù):調(diào)節(jié)需求設(shè)法調(diào)節(jié)需求與供給的矛盾,使二者達(dá)到協(xié)調(diào)同步。
需求狀況:過剩需求是指需求量超過了賣方所能供給或所愿供給的水平。
營銷任務(wù):限制需求通常采取提高價(jià)格、減少服務(wù)項(xiàng)目和供應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)、勸導(dǎo)節(jié)約等措施。
需求狀況:負(fù)需求(是指全部或大部分潛在購買者對(duì)某種產(chǎn)品或服務(wù)不僅沒有需求,甚至厭惡。)
營銷任務(wù):扭轉(zhuǎn)需求。
需求狀況:無需求或?qū)π庐a(chǎn)品、新的服務(wù)項(xiàng)目不了解而沒有需求;或非生活必需的“奢侈品”“賞玩品”等,是“有閑階級(jí)”“有錢階級(jí)”的選擇。
營銷任務(wù):激發(fā)需求要在預(yù)期收益上作文章,設(shè)法引起消費(fèi)者的興趣刺激需求。
需求狀況:有害需求
營銷任務(wù):消除需求強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品或服務(wù)的有害性,從而抵制這種產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)和經(jīng)營。
需求狀況:需求衰退是指消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的需求和興趣從高潮走向衰退。
營銷任務(wù):恢復(fù)需求設(shè)法使已衰退的需求重新興起,但實(shí)行恢復(fù)性營銷的前提是:處于衰退期的.產(chǎn)品或服務(wù)有出現(xiàn)新的生命周期的可能性,否則將勞而無功。
需求狀況:飽和需求是指當(dāng)前的需求在數(shù)量和時(shí)間上同預(yù)期需求已達(dá)到一致,但會(huì)變化:一是消費(fèi)者偏好和興趣的改變;一是同業(yè)者之間的競爭。
營銷任務(wù):維護(hù)需求設(shè)法維護(hù)現(xiàn)有的銷售水平,防止出現(xiàn)下降趨勢(shì)。
大類型個(gè)人簡歷篇十一
·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的.優(yōu)勢(shì)。
2.功能型。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:
·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。
3.復(fù)合型。
復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4.業(yè)績型。
業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹鳎虼艘话銓ⅰ俺煽儭睓谥苯犹岬健澳康摹睓诤?。一份業(yè)績型簡歷一般包括:目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5.目的型。
除了上述幾種主要的類型外,簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應(yīng)于具體情況,目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。
大類型個(gè)人簡歷篇十二
由于大部分班組長 都是靠師傅帶徒弟的方式或者是自己平時(shí)摸索,積累經(jīng)驗(yàn)來了解、感悟什么是管理 ,他們?nèi)狈θ?、系統(tǒng)的管理知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)畢竟不系統(tǒng),存在一定的誤區(qū),所以,必須經(jīng)過系統(tǒng)的理論培訓(xùn)來提高管理水平,使管理工作 有自發(fā)上升到自覺地水平。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)硪恍┫嚓P(guān)的資料來幫助大家,希望對(duì)您有幫助!
現(xiàn)在企業(yè)班組長管理水平存在以下5中類型:
生產(chǎn)技術(shù)型的班組長往往都是業(yè)務(wù)尖子,但是缺乏人際關(guān)系 的協(xié)調(diào)能力,工作的方法與方式往往都是比較簡單,常常用對(duì)待機(jī)器的方式去對(duì)待人,用對(duì)待科學(xué)的的`方式對(duì)待很多社會(huì)現(xiàn)象和人際關(guān)系,因此這一類的班組長有必要進(jìn)行一些人際關(guān)系的學(xué)習(xí)。
盲目執(zhí)行性的班組長帶有比較濃厚的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的特點(diǎn),他們往往缺乏創(chuàng)新和管理能力。常常表現(xiàn)為態(tài)度和作風(fēng)生硬,給人一種官僚主義的感覺。
在企業(yè)中,有些班組長本身不是很樂意擔(dān)負(fù)這一職位,所以上任后往往采取無為而治的做法,在工作中,往往表現(xiàn)為得過且過,對(duì)工作沒有責(zé)任心。所以這樣的班組長實(shí)際上浪得虛名,因此,在班組管理中也勢(shì)必不會(huì)得到班組成員的信任,更不用提威信。
在工作中,;勞動(dòng)模范型班組長一般能夠踏踏實(shí)實(shí)是。勤勤懇懇。但是,卻不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職位,因此,如果這部分人不進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是不可能勝任班組長的職務(wù)的。
哥們義氣型的班組長對(duì)待班組成員常常是稱兄道弟的,象哥們一樣,在工作中自然也很容易意氣用事,在關(guān)鍵問題上會(huì)缺乏原則,不能很好地發(fā)揮班組長的作用。
大類型個(gè)人簡歷篇十三
無論懷有怎樣的目的,并且書,求職者都需要在創(chuàng)作過程中關(guān)注簡歷呈現(xiàn)出來的風(fēng)格,唯有高質(zhì)量的
,才可突出性的展現(xiàn)出求職者的優(yōu)勢(shì),如此便可幫助他們獲得心儀的工作。工作好找,但簡歷難寫,想必求職者并不會(huì)對(duì)此有所關(guān)注,但這確實(shí)是現(xiàn)今存在的主要簡歷書寫問題。
重“量”還是應(yīng)該重“質(zhì)”
質(zhì)比較憂的簡歷無論是表達(dá)出來的理念還是可發(fā)揮的影響力,都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語的敘述,也一樣可以使簡歷的檔次陡然間提升數(shù)個(gè)層次。
大類型個(gè)人簡歷篇十四
制作簡歷的方法有很多,大家可以選擇表格式簡歷、模板式簡歷、電子簡歷等,但是每一種簡歷的關(guān)鍵要點(diǎn)大家都要掌握,以及什么職業(yè)適合使用什么類型的簡歷也要清楚!以下是文書幫為大家準(zhǔn)備的:個(gè)人簡歷的關(guān)鍵要點(diǎn)及簡歷類型范文,請(qǐng)參考!
關(guān)鍵要點(diǎn)
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的.語言寫你的個(gè)人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷,不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡結(jié)而又不簡單的語言。
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使用類型
一、時(shí)間型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷,大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作,更談不上工作經(jīng)歷了,所以,這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長,不注重工作經(jīng)歷,因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
三、專業(yè)型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能,也比較適用于畢業(yè)生,尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。
四、業(yè)績型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績,對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡歷:這種類型的簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異,目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個(gè)人都適用,它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
大類型個(gè)人簡歷篇十五
首先,就是關(guān)于簡歷的誠信度方面,如果簡歷的誠信度顯得極低則其給人的特點(diǎn)就是不誠信,所以這樣的簡歷是很容易被剔除的.。誠信是企業(yè)對(duì)求職者最基本的要去,沒有哪個(gè)企業(yè)敢于任用一個(gè)明知不誠信而才華出眾的人。因?yàn)檫@種人可能對(duì)企業(yè)失信而做出挪用公款、中飽私囊或者私自截取企業(yè)業(yè)務(wù)、透露企業(yè)信息給競爭對(duì)手等,沒有誠信還會(huì)講究什么原則?當(dāng)然誠信在目前的社會(huì)當(dāng)中也是極度缺乏的,不過沒有顯示不不誠信的一面則說明你至少不是一個(gè)不誠信的人,而在簡歷里你卻證明自己是個(gè)不誠之人,如此就等于自毀前程了。
其次,關(guān)于簡歷所顯示的性格方面,怎么性格還會(huì)成為被刷的原因?那么大家應(yīng)該聽說過性格決定人生這句話,一個(gè)人的性格怎么樣才是決定他辦事能力的高低以及在其他方面的表現(xiàn)。所以說在簡歷里可別暴露企業(yè)最擔(dān)憂的性格,那就是猶豫不決、大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng),請(qǐng)注明。沖動(dòng)盲目、沒有計(jì)劃性,如果猶豫不決那么會(huì)導(dǎo)致工作出現(xiàn)中斷或者難以為繼的情況,如果做事盲目沖動(dòng)則可能造成企業(yè)投入的人力和財(cái)力最終打水漂。如果沒有計(jì)劃性則說明求職者是個(gè)沒有追求的人,沒有追求就不會(huì)在工作方面賣命了。其實(shí)企業(yè)根據(jù)簡歷里的信息去判斷求職者的性格,并不是考慮求職者未來如何而是考慮其性格對(duì)工作方面帶來的影響。
大類型個(gè)人簡歷篇十六
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的`語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷,不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?,要使你的個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡結(jié)而又不簡單的語言。
使用類型。
一、時(shí)間型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷,大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作,更談不上工作經(jīng)歷了,所以,這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長,不注重工作經(jīng)歷,因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
三、專業(yè)型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能,也比較適用于畢業(yè)生,尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。
四、業(yè)績型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績,對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡歷:這種類型的簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異,目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個(gè)人都適用,它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
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