最優(yōu)補(bǔ)充協(xié)議的注意事項(案例21篇)

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最優(yōu)補(bǔ)充協(xié)議的注意事項(案例21篇)
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總結(jié)的過程需要有系統(tǒng)性和條理性,以確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。在寫總結(jié)時,我們可以采用時間線、問題解答或者歸納總結(jié)等方式進(jìn)行組織。通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以發(fā)現(xiàn)一些常見的總結(jié)寫作錯誤,并避免它們。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇一

一、何為清潔保養(yǎng):

一為清潔,即去除塵土、油垢和污漬;二是保養(yǎng),即保護(hù)調(diào)養(yǎng)使之保持正常的狀態(tài)。保養(yǎng)工作好可將清潔的周期延長,起到了節(jié)約的功效,在清潔保養(yǎng)上要多做保養(yǎng)少做清潔,因為凡是有一點濃度的清潔劑都會多少損害建筑物和裝飾品。

二、清潔保養(yǎng)的意義:

1、有效的清潔保養(yǎng)工作使酒店看上去顯得舒適、高雅、富有魅力,它是一家飯店興旺發(fā)達(dá)的標(biāo)志。

2、它滿足了客人對飯店最基本和最迫切的要求,因而能使客人覺得物有所值并對飯店產(chǎn)生好感。

3、它能創(chuàng)造整潔衛(wèi)生的環(huán)境,使得員工精神愉快,精神振奮,從而工作面貌煥然一新。

4、它能延長飯店的建筑、設(shè)備、用品的使用壽命。此外,現(xiàn)代化的清潔保養(yǎng)工作使得勞動強(qiáng)度降低,速度加快,質(zhì)量提高,其效益不可低估。

三、清潔劑的`使用管理細(xì)則

1、一般的清潔劑皆為濃縮液,使用前必須嚴(yán)格按照使用說明進(jìn)行稀釋。若清潔劑濃度過高,既浪費清潔劑,又對被清潔物有一定的損傷作用;濃度過低,則達(dá)不到清潔效果,不能符合星級飯店要求。

2、不能使用粉狀清潔劑。因粉狀清潔劑多由非常細(xì)小的顆粒組成,對被清潔物表面尤其是衛(wèi)生潔具表面有一種摩擦作用,會損傷物體的表層。同時粉狀清潔劑在溶解的過程中易于沉淀,難以達(dá)到最佳的清潔效果。

3、要根據(jù)被清潔物不同的化學(xué)性質(zhì)、用途、衛(wèi)生要求選擇合適的清潔劑,達(dá)到飯店的保養(yǎng)要求。

4、清潔劑在首次使用前,必須在小范圍內(nèi)進(jìn)行試用,效果好的才能在大范圍內(nèi)使用。

5、清潔劑的使用分配要做好領(lǐng)用登記工作,并做到每月核算,減少不必要的浪費。

6、高壓罐裝清潔劑、揮發(fā)溶劑清潔劑以及強(qiáng)酸、強(qiáng)堿清潔劑在使用中都要特別注意安全問題。前兩者屬于易燃易爆物品,后者對人體肌膚易造成傷害。在日常工作中領(lǐng)班要讓清潔員掌握正確的使用方法,配備并使用相應(yīng)的工具,嚴(yán)禁在工作區(qū)域吸煙等。

7、任何清潔劑使用過多都會對被清潔物產(chǎn)生不同程度的副作用,甚至是損傷,所以一定要杜絕平日不清潔,萬不得以時在用大量清潔劑的壞習(xí)慣,這種方法既費時費力,效果也不好。

8、在選購清潔劑時不僅要根據(jù)山莊狀況選擇合適的清潔劑,而且要考慮到環(huán)保要求,盡量選擇對環(huán)境污染較小的清潔劑,如無磷清潔劑等。

一、準(zhǔn)備清潔用具

準(zhǔn)備清潔籃、洗刷用具、座便器毛球、橡膠手套、清潔液、消毒藥和抹布等。

二、操作程序

1、撤出物品

將衛(wèi)生間內(nèi)垃圾及所有供客人使用的物品(如巾類、易耗品)撤出。

2、洗洗漱臺及洗手盆

(1)、用清潔液由上而下清潔鏡面、墻壁。

(2)、用清潔液清洗洗漱臺臺面,用清水沖干凈。

(3)、用清潔液清洗洗手盆,用清水沖干凈。

(4)、用有效的消毒水對洗手盆進(jìn)行消毒。

3、洗浴缸

(1)、用清潔液由上而下清洗墻壁、浴缸內(nèi)壁和浴缸外壁。

(2)、用同樣的順序用清水沖洗干凈。

(3)、用有效的消毒水對浴缸內(nèi)壁進(jìn)行消毒。

4、清洗座便器

(1)、用清潔液由上而下清洗水箱、座便器面蓋、坐板,然后洗座便器外壁。

(2)、按同樣的順序用清水沖洗干凈。

(3)、用清洗液清潔座便器內(nèi)壁,用座便器毛球洗擦,然后用清水沖洗。

(4)、用有效的消毒水依次對座便器面蓋、坐板、水箱、座便器外壁、內(nèi)壁進(jìn)行消毒。

5、抹干用具

(1)、用一條毛巾由里而外抹洗手盆、洗漱臺臺面,然后由上而下抹鏡面、墻壁。

(2)、用另一條毛巾由里而外抹浴缸,然后自上而下抹墻壁及浴缸外壁。

(3)、用第三條毛巾依次抹座便器坐板、面蓋、水箱、座便器上緣和外壁。

衛(wèi)生間清潔的注意事項和要求

1、清洗洗手盆、浴缸和座便器用的所用用具應(yīng)分別著漢字標(biāo)識存放,不能混淆。

2、所有抹布用后必須馬上更換,需經(jīng)過有效氯達(dá)300mg/l,作用時間不少于2分鐘浸泡后用作下一衛(wèi)生間的抹布。

3、消毒藥的濃度和消毒時間一定要達(dá)到衛(wèi)生要求,使用含氯消毒藥時,有效氯應(yīng)達(dá)200 mg/l,作用時間不少于5分鐘,或有效氯達(dá)300mg/l,作用時間不少于2分鐘。使用其他消毒藥時,必須按使用說明用。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇二

注:網(wǎng)上協(xié)議簽定、電子協(xié)議輸入20~30分鐘左右,事先網(wǎng)上輸好。

家庭地址:遷進(jìn)學(xué)校之前戶口是哪,生源地就是哪。

落戶地址:不在學(xué)校不用填。

第一,簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容,不但要掌握資料,更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況,了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

第二,畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位,由用人單位簽署意見后再交給學(xué)校,學(xué)校簽字后納入就業(yè)計劃,協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事,要求學(xué)校先簽署意見,但這樣做使學(xué)校無法起到監(jiān)督、公正的作用,最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三,簽署協(xié)議書時,一定要認(rèn)真、真實地填寫協(xié)議書內(nèi)容。如果報考了研究生或準(zhǔn)備出國,應(yīng)事先向用人單位說明,并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,而后遭到違約處理。

第四,畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用,如果有雙方需要相互承諾的部分,一定要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額,根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。

第五,畢業(yè)生在簽約中,一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規(guī)定,用人單位不得以任何理由,向畢業(yè)生收取報名費、培訓(xùn)費、押金、保證金等,并以此作為是否錄用的決定條件。

第六,畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時,最好能夠及時咨詢高校就業(yè)部門負(fù)責(zé)老師,征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。

第七,簽訂就業(yè)協(xié)議書后,一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的,也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時,而終止其效力。

第一,簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容,不但要掌握資料,更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況,了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

第二,畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后,先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位,由用人單位簽署意見后再交給學(xué)院,學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計劃,協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事,要求學(xué)院先簽署意見(蓋章),但這樣做使學(xué)院無法起到監(jiān)督、公正的作用,不便于維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三,簽署協(xié)議書時,一定要認(rèn)真、真實地填寫協(xié)議書內(nèi)容。如果準(zhǔn)備專升本,應(yīng)事先向用人單位說明,并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,而后遭到違約處理。

第四,畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用,如果有雙方需要相互承諾的部分,一定要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額,根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。

第五,畢業(yè)生在簽約中,一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規(guī)定,用人單位不得以任何理由,向畢業(yè)生收取報名費、培訓(xùn)費、押金、保證金等,并以此作為是否錄用的決定條件。

第六,畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時,最好能夠及時咨詢院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師,征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。

第七,簽訂就業(yè)協(xié)議書后,一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的,也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時,而終止其效力。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇三

第一,簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。

例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容,不但要掌握資料,更要實地考察。

并且還需要重點了解單位的人事狀況,了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

第二,畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進(jìn)行。

畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位,由用人單位簽署意見后再交給學(xué)校,學(xué)校簽字后納入就業(yè)計劃,協(xié)議書生效。

有的畢業(yè)生為省事,要求學(xué)校先簽署意見,但這樣做使學(xué)校無法起到監(jiān)督、公正的作用,最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三,簽署協(xié)議書時,一定要認(rèn)真、真實地填寫協(xié)議書內(nèi)容。

如果報考了研究生或準(zhǔn)備出國,應(yīng)事先向用人單位說明,并在協(xié)議書中注明。

以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,而后遭到違約處理。

第四,畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權(quán)益的保護(hù)。

協(xié)議具有雙向約定的.作用,如果有雙方需要相互承諾的部分,一定要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說明。

就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額,根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。

第五,畢業(yè)生在簽約中,一定要注意條款的合理性。

我國勞動法明確規(guī)定,用人單位不得以任何理由,向畢業(yè)生收取報名費、培訓(xùn)費、押金、保證金等,并以此作為是否錄用的決定條件。

第六,畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。

畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時,最好能夠及時咨詢高校就業(yè)部門負(fù)責(zé)老師,征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。

注:網(wǎng)上協(xié)議簽定、電子協(xié)議輸入20~30分鐘左右,事先網(wǎng)上輸好。

家庭地址:遷進(jìn)學(xué)校之前戶口是哪,生源地就是哪。

落戶地址:不在學(xué)校不用填。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇四

一、離婚協(xié)議是什么

離婚協(xié)議是指當(dāng)事人雙方自愿離婚,出于合意而解除婚姻關(guān)系,對子女和財產(chǎn)等問題作適當(dāng)處理而達(dá)成的一種書面約定。在我國協(xié)議離婚依照行政程序,由婚姻登記機(jī)關(guān)辦理。

辦理協(xié)議離婚必須符合以下幾個條件:

1、當(dāng)事人雙方須有自愿離婚的合意,且意思表示真實;

2、當(dāng)事人須對子女和財產(chǎn)作適當(dāng)處理;

3、辦理過結(jié)婚登記;

4、雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。

二、離婚協(xié)議注意事項有哪些

1、離婚協(xié)議某些概括性條款的約定過于寬泛。比如,協(xié)議約定:“男女雙方名下的其它財產(chǎn)歸各自所有”、或“男女雙方無其它財產(chǎn)爭議”。

2、離婚協(xié)議內(nèi)容不能過于簡單,不具有可操作性。比如,協(xié)議約定:“雙方同意離婚;女兒歸男方撫養(yǎng);財產(chǎn)已分割完畢,雙方對此無異議”。

3、貸款房屋的約定和處理。夫妻在協(xié)議分割貸款房產(chǎn)前要注意銀行變更主貸人或減少共同抵押人是否同意。如果不涉及銀行貸款,當(dāng)事人到房地產(chǎn)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù),房地產(chǎn)交易中心一般也要求夫妻雙方均到場。

4、銀行存款的約定和處理。夫妻共同生活中,一般銀行存款主要存在一方名下,而另一方,特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士,往往還不知道家里的積蓄被存于哪個銀行,甚至家里有多少存款都不知道。為了使財產(chǎn)分割透明化,以及防止財產(chǎn)的漏分,在離婚協(xié)議中明確共同存款的數(shù)額,以及現(xiàn)存于誰的名下、存于哪一個銀行也是非常有必要的。

5、給付金錢義務(wù)約定和處理。一般在離婚協(xié)議中,夫妻雙方僅對給付另一方的數(shù)額做了約定,不要忘記給付期限做約定。

6、孩子撫養(yǎng)費的約定和處理。一般可以約定撫養(yǎng)費給付到孩子十八歲,或獨立生活為止。但從現(xiàn)實情況看,上大學(xué)的階段甚至大學(xué)畢業(yè)后尚不能完全獨立生活階段,父母資助的情況相當(dāng)普遍。在父母對撫養(yǎng)期限上做明確約定。比如,父母約定支付撫養(yǎng)費至孩子大學(xué)畢業(yè)止,若一方在孩子上大學(xué)后拒不履行,孩子有權(quán)向其主張撫養(yǎng)費用。

7、探視權(quán)的約定和處理。在離婚協(xié)議中,探視權(quán)往往不被當(dāng)事人所重視,只是在離婚協(xié)議中簡單寫上孩子歸某方撫養(yǎng),對于探視的時間、地點、方式有明確約定的不多,為避免爭議,可以在協(xié)議上約定具體的時間地點次數(shù)。

所以在這里建議大家,如果真的`想要離婚,還是咨詢一下專業(yè)的律師,畢竟離婚也是一件大事,每個人都應(yīng)該慎重行事,以免造成更大傷害。

一、離婚協(xié)議書的主要內(nèi)容

1、男女雙方的姓名、工作單位、家庭住址、

2.離婚原因;

3.財產(chǎn)處理(婚前婚后);

4.子女撫養(yǎng)和教育;

5.住房的歸屬;

6、其他約定(債權(quán)債務(wù)等).

7、應(yīng)附上:戶口證明、居民身份證復(fù)印件;雙方所在單位、村民委員會或者居民委員會出具的介紹信;結(jié)婚登記機(jī)關(guān)發(fā)給的結(jié)婚證。

二、辦理協(xié)議離婚必須符合的條件

1、當(dāng)事人雙方須有自愿離婚的合意,且意思表示真實;

2.當(dāng)事人須對子女和財產(chǎn)作適當(dāng)處理;

3、辦理過結(jié)婚登記;

4.雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。

其程序如下:

四、離婚證的法律效力

3、在國外,離婚證的效力高于法院離婚判決書和離婚調(diào)解書。

五、注意事項

1、離婚協(xié)議書應(yīng)當(dāng)寫明雙方當(dāng)事人的離婚意思表示、子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經(jīng)濟(jì)幫助、財產(chǎn)及債務(wù)處理等協(xié)議事項。

2、協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有利于保護(hù)婦女和子女的合法權(quán)益。

3、一方或者雙方當(dāng)事人為限制民事行為能力者或無民事行為能力者,不予辦理。

4、本辦理過結(jié)婚登記的,不予辦理。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇五

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議之用,是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式?!毒蜆I(yè)協(xié)議書》由教育廳統(tǒng)一印制,每人一份,一式四聯(lián),第一聯(lián)用人單位留存;第二聯(lián)學(xué)生本人留存;第三聯(lián)上交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心;第四聯(lián)由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門留存。《就業(yè)協(xié)議書》作為畢業(yè)生辦理報到、接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。

二、簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》注意事項

1、甲方(就業(yè)單位)信息要填全,主要包括用人單位名稱、單位聯(lián)系人、單位固定電話、單位所在地郵編、單位地址和檔案接收的單位名稱、郵編、地址等。

2、乙方(學(xué)生本人)信息要填全,主要包括姓名、性別、年齡、民族、學(xué)制、專業(yè)、政治面貌、健康狀況、聯(lián)系地址、本人聯(lián)系電話。另在協(xié)議書右上角注明學(xué)號。

3、用人單位簽章必須是單位公章或者單位人事部門公章。其他簽章一律無效。學(xué)生在合同的乙方(畢業(yè)生)處要簽名,并填寫日期。

4、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是學(xué)生與用人單位簽訂初步就業(yè)意向的約定。學(xué)生在與單位簽訂時,務(wù)必仔細(xì)閱讀協(xié)議書上相關(guān)條款,包括用人單位另行增加的相關(guān)事項,確認(rèn)無誤后由本人簽字,防止雙方權(quán)利義務(wù)嚴(yán)重不對等的情況發(fā)生。

5、協(xié)議書簽訂之后,將第三聯(lián)交到學(xué)校,學(xué)校以此為憑證,作為辦理報到、接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。學(xué)生務(wù)必保證協(xié)議書簽訂的真實性,如有偽造等情形,責(zé)任由本人承擔(dān)。

三、協(xié)議書用人單位一欄和用人單位上級主管部門一欄需要哪些單位簽章

中央在鄂單位、省直單位、省屬重點企業(yè)、軍隊單位、高校接收畢業(yè)生,主管部門一欄不再加章;省直非國有單位和無主管企業(yè)需省級人事代理單位(如湖北省人才中心)蓋章;各市屬單位用人單位蓋章后,須加蓋市畢業(yè)生就業(yè)主管部門章(如武漢市人才服務(wù)中心);省外單位亦如此。

請大家仔細(xì)閱讀,相互轉(zhuǎn)告。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇六

三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前,要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同

首先,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

簽勞動合同要注意四個方面,簽三方協(xié)議要留心五個細(xì)節(jié)。

大學(xué)生簽勞動合同,一要明確職務(wù)和崗位,否則,用人單位會利用調(diào)職的方式,變相壓迫你主動辭職,不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你。

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反復(fù)延長試用期,因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒有限制了。

三要在勞動合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn),最好能將年終獎用條款固定下來,作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性,這個法律空白有可能被用人單位利用,將來成為克扣薪水的一種方式。

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保,等于工資減去很多,還不能享受國家和單位的社保福利。

大學(xué)生簽三方協(xié)議,首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。

第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1d3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。

第三,不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。

第四,現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

第五,學(xué)生在簽訂協(xié)議時,要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。

只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你也就擁有了干部身份。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇七

這個月齡嬰兒營養(yǎng)需求和上月沒有

什么

大的差別,每日每千克體重需要供應(yīng)熱量110千卡,蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物(糖)、礦物質(zhì)、維生素、微量元素、纖維素的攝入量和比例也差不多。蛋白質(zhì)的來源主要靠副食中的蛋、肉、魚蝦、豆制品和奶類。脂肪來源靠肉、奶、油。碳水化合物主要來源于糧食,維生素主要來源于蔬菜水果,纖維素來源于蔬菜,礦物質(zhì)和微量元素來源于所有的食物,包括水。

雖然含有豐富的蛋白質(zhì),但主要是粗質(zhì)蛋白,嬰兒對粗質(zhì)蛋白的吸收利用能力差,吃多了,會加重腎臟負(fù)擔(dān),最好一天不超過50克豆制品。

快1歲了,結(jié)束以乳類為主食的時期,開始逐漸向正常飲食過渡,但這并不等于斷奶。即使不吃母乳了,每天也應(yīng)該喝牛奶或奶粉。每天能保證500毫升牛奶,對嬰兒的健康是非常有益的。

為了讓嬰兒吃進(jìn)更多的蛋肉、蔬菜、水果和奶,就不給寶寶吃糧食,這種做法是錯誤的。嬰兒需要熱量維持運動,糧食能夠直接提供嬰兒所必需的熱量,而用蛋肉奶提供熱量,需要一個轉(zhuǎn)換過程。在轉(zhuǎn)換過程中,會產(chǎn)生一些不需要的'物質(zhì),不但增加體內(nèi)代謝負(fù)擔(dān),還可能產(chǎn)生一些對身體有害的廢物。

不偏廢任何一種食物,是最好的喂養(yǎng)方式和飲食習(xí)慣。這就是合理的膳食結(jié)構(gòu),什么都吃,是最好的。這個月齡的嬰兒如果只是靠奶類供應(yīng)蛋白質(zhì),會影響鐵及

其他

一些礦物質(zhì)的吸收利用。動物蛋白和油脂食物是吸收鐵及其他一些礦物質(zhì)及維生素(脂溶性維生素,如維生素a)的載體,如果只喝奶,就會導(dǎo)致貧血,一些礦物質(zhì)和維生素的吸收、利用,也會受到阻礙。

寶寶1歲了,戶外活動多了,也開始吃正常飲食了,是否就不需要補(bǔ)充魚肝油了呢?不是的,仍應(yīng)該額外補(bǔ)充,只是量有所減少,每日補(bǔ)充維生素a600國際單位,維生素d200國際單位。不

吃蔬菜和水果的嬰兒,維生素可能會缺乏,糧食、奶和蛋肉中也含有維生素,但是由于烹飪關(guān)系,維生素c被大量破壞。生吃水果可以補(bǔ)充維生素c,如果寶寶不愛吃水果,要補(bǔ)充維生素c片。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇八

一、簽協(xié)議書

1、類別:選“并軌”

2、學(xué)校意見欄

聯(lián)系地址:河南省洛陽市澗西區(qū)西苑路48號河南科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院

3、用人單位意見欄:簽單位時注意,一定要問清你所簽的單位,有沒有人事權(quán),即能否接收檔案。

(1)有人事權(quán),能接收的檔案,只蓋左邊“用人單位(公司)章”即可,檔案接收地址填寫“用人單位(公司)”的詳細(xì)地址就行。

(3)公司沒人事權(quán),也沒有上級有人事權(quán)的主管單位的,檔案地址不要隨便填。公司不接收檔案的,要辦公司所在地的人事代理,不能回原籍更不能回老家?;卦?,一般是檔案打回高招報考生源地的招辦,檔案容易丟失。

而辦人事代理檔案不會丟失,還可從辦人事代理當(dāng)天起算工齡,而且有正事的報到證,更能保證公司承認(rèn)你的經(jīng)歷,隨后換工作、考公務(wù)員才能辦理新的報到證。此類辦人事代理后檔案轉(zhuǎn)寄地址:填寫公司所在地的人才市場的地址。

另外,畢業(yè)前暫時未找到單位的,也需辦理人事代理,這樣從畢業(yè)就可算工齡??方式是直接拿協(xié)議書到某地“人才市場(交流中心)”和“勞動和社會保障局”加蓋章。

4、協(xié)議書簽完后,一份公司留存、一份自己留存、一份交輔導(dǎo)員等候?qū)W校收取辦理報到證。

5、違約需要:(1)舊單位的解約證明,違約金自理;(2)新單位的接收證明;(3)舊協(xié)議書;(4)個人申請(輔導(dǎo)員簽字、副書記簽字、就業(yè)處副處長簽字);(5)領(lǐng)新協(xié)議書、到學(xué)院找輔導(dǎo)員蓋章??違約一般畢業(yè)當(dāng)年6月之后才能辦理。

二、考研人簽協(xié)議注意

1、能考上的盡量不簽,簽了也得約好不交違約金??真得交你就交吧

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇九

簽補(bǔ)償協(xié)議的時候需要注意什么

第一、不要輕易簽字。

在拆遷中,包括北京在內(nèi),拆遷補(bǔ)償協(xié)議基本都不是在完全平等自愿的情況下簽訂的,但不管怎樣,你一旦在拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議上簽字,事后想反悔難度非常大,盡管合同法規(guī)定在欺詐、脅迫或威脅的情況下簽訂的協(xié)議可以在撤銷,但在現(xiàn)實中是行不通的,包括全國法制狀況最好的北京也是這樣,原因有兩個:一是舉證難度大,你如何向法院拿出證據(jù)證明你是在欺詐、脅迫或威脅的情況下簽字的;二是拆遷具有的特殊性,這個我相信你能夠明白,我就不細(xì)說了。

實踐中,有些地方的拆遷,僅是口頭與拆遷戶約定補(bǔ)償安置條件沒有書面協(xié)議,或者拆遷戶簽訂補(bǔ)償協(xié)議后自己手里沒有書面協(xié)議。

更可怕的情況是有些地方讓拆遷戶在拆遷方提供的空白紙上簽字,補(bǔ)償條件由拆遷方事后填寫,我們鄭重的提醒正在經(jīng)歷拆遷的人,堅決不能犯這樣的.低級錯誤,因為后果不堪設(shè)想。

我們經(jīng)常說一句話,一字值千金,對于一般的老百姓而言,絕大部分人可能一生也遇不到自己寫出來的字能夠價值千金,但在拆遷中,你的簽字估計用一字值千金也不能形容它的價值,所以在拆遷中請你一定要慎重簽字。

第二、不要輕易簽收。

很多人不大明白什么是簽收,簡單講就是拆遷方送給你書面資料讓你簽字以證明你已經(jīng)收到這份書面資料的簽字就叫簽收。

一般情況下,凡是要你簽收的,都是對你產(chǎn)生法律效力的文書,所以建議拆遷戶要慎重,不明白的最好不要簽收,已經(jīng)簽收但不明白意思的,強(qiáng)烈建議你咨詢專業(yè)拆遷律師。

第三、不要將證件等原件書面資料交給拆遷方。

實踐中,有些地方,為了不讓拆遷戶通過法律維權(quán),會以核查證件等為名將你的與房屋有關(guān)的資料特別是房產(chǎn)證、土地證,交費的憑證等收上去,你再想要回來時他們會以種種理由推諉。

當(dāng)你選擇法律維權(quán)時,復(fù)議機(jī)關(guān)或法院會以缺少證據(jù)資料為名不受理你的案件,所以我們提醒你要保管好與房屋有關(guān)的資料,特別是原件資料絕不能交給拆遷方。

非給不可的情況只能給他們復(fù)印件。

第四、不要輕易報價。

這主要因為,一是地方政府出臺的拆遷補(bǔ)償安置條件是明顯偏低的;二是在實際補(bǔ)償安置中對有的人補(bǔ)償高對有的人補(bǔ)償?shù)?,主要看拆遷戶如何維護(hù)自己的權(quán)益。

在這種情況下,你要過早的報出自己的補(bǔ)償條件,事后如果是同樣的條件,有的人比你拿的補(bǔ)償安置條件高你就會后悔,但你自己已經(jīng)報價想反悔恐怕難度很大。

為了不使自己被動或得到不合理的補(bǔ)償時,我們建議你不要輕易報價。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇十

一、什么是三方協(xié)議

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同,

首先,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的`協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

其次,就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份,

勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,以勞動合同為準(zhǔn)。

二、簽訂三方協(xié)議需要注意什么

(一)大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。

(二)外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1d3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。

(三)不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。

(四)現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

(五)學(xué)生在簽訂協(xié)議時,要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,無回天無力?;蛘吣鎭眄樖?,或者就被迫違約賠償用人單位。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇十一

1-如果你非常想去這家單位的話,就在個人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”。

2-如果對方向你承諾解決北京戶口,一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里,例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”,這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然,公司也會在里面寫上“違約金xxx”。

3-要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。

4-外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1-3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。

5-有些單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭取消違約金這一條規(guī)定?;蛘弑M量降低,通常違約金不得超過5000元。

6-為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

7-學(xué)生在簽訂協(xié)議時。要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。以防單位在填寫的時候,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭,學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章而無法挽回。

8-三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動關(guān)系的法律文件,對勞動關(guān)系沒有約束力。因此,簽訂了三方協(xié)議并沒有進(jìn)入就業(yè)的“保險箱”,還需要接受用人單位實習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇十二

對于面臨畢業(yè)的大四狗來說,最近比較頭疼的不只是寫論文啊寫論文,還有學(xué)校要求必須簽的就業(yè)協(xié)議。那么大四的學(xué)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時要注意哪些事項呢?今天小編就為大家梳理了一下關(guān)于就業(yè)協(xié)議的那些事。

就業(yè)協(xié)議時《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)

協(xié)議書

》的簡稱,是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

對于大學(xué)生而言,簽署就業(yè)協(xié)議要慎重承諾,一旦承諾就要嚴(yán)格信守。

大學(xué)畢業(yè)生簽訂協(xié)議過程中可能會面臨下面幾種風(fēng)險:

就業(yè)協(xié)議約定的服務(wù)期限將成為雙方的

勞動合同

期限,由于大學(xué)生是初次就業(yè),缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃,不宜將第一次期限約定的非常長,以便在不合適的時候及時作出調(diào)整。

就業(yè)協(xié)議強(qiáng)調(diào)的是“三方簽約”,畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任,在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。由于就業(yè)協(xié)議每個畢業(yè)生僅有一份,所以畢業(yè)生違約時,必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函,交納完畢違約金),然后將原協(xié)議書上交還高校就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書。

就業(yè)協(xié)議的違約金:違約金雖然是對雙方的一個保障,也是一把雙刃劍。一方面,雙方的承諾需要通過違約金來約束,尤其對于企業(yè)來說,由于畢業(yè)生往往是先就業(yè)再擇業(yè),一遇到更好的工作就不惜毀約,極大的增加了企業(yè)招聘成本。另一方面,也有一些單位利用畢業(yè)生急于就業(yè)的心理,漫天要價,趁機(jī)牟利。所以,畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時要慎重考慮,量力而行,對于那些違約金約定數(shù)額較高的企業(yè),畢業(yè)生應(yīng)該考量自己可能承受的風(fēng)險及承受能力,而不要“病急亂投醫(yī)”。

大學(xué)生在實際工作中運用自己的學(xué)識是非常重要的,甚至超出了勞動報酬的重要性,因此對于日后的工作崗位以及工作內(nèi)容等要有明確的約定。

:勞動報酬是勞動合同的必備條款,也是大學(xué)生畢業(yè)后作為勞動者最大的權(quán)益,因此對于勞動報酬應(yīng)當(dāng)約定明確。

簽訂后,就業(yè)協(xié)議不能代替勞動合同

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議的作用僅限于對學(xué)生就業(yè)過程的約定,一旦畢業(yè)生到用人單位報到,就業(yè)協(xié)議就失效了,不能替代勞動合同,不是確定勞動關(guān)系的憑證。一旦勞動合同簽訂并生效,就業(yè)協(xié)議也就完成了歷史使命。

需要提醒的是,畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時,如果有關(guān)于工資待遇、住房等的補(bǔ)充協(xié)議,在日后訂立勞動合同時,用人單位對協(xié)議內(nèi)容應(yīng)給予認(rèn)可。

除了時間一個在先一個在后以外,就業(yè)協(xié)議與勞動合同還有許多不同:

從內(nèi)容來看,就業(yè)協(xié)議主要包括畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè),用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。而勞動合同的內(nèi)容涉及勞動計酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面,更為具體,勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

兩者的管轄權(quán)也不同,因為就業(yè)協(xié)議屬于民事合同,相關(guān)爭議和糾紛由法院直接受理,協(xié)商不成的任何一方均可向法院起訴。勞動合同屬于勞動法調(diào)整,因此勞動合同產(chǎn)生的糾紛屬于勞動爭議,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁裁決結(jié)果不服的,才可以向人民法院提起訴訟。

臨近畢業(yè),又到了大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議的時間。大四狗可千萬不能因為學(xué)校催的緊就隨便簽一份就業(yè)協(xié)議來應(yīng)付哦!

大學(xué)生張某,是外地在滬就讀的大學(xué)生,成績優(yōu)異,被上海一家房產(chǎn)公司相中并簽訂了就業(yè)協(xié)議,約定企業(yè)為其辦理大學(xué)生畢業(yè)入滬手續(xù),以及必須工作兩年的約定,并約定了違約金5000元。

報到后,張某很快在公司的幫助下辦妥了戶籍手續(xù);待到公司要求簽訂勞動合同時,張某卻不愿意簽訂為期兩年的勞動合同,而只愿意簽訂一年,以至于協(xié)商不成,張某一怒之下辭職離開了公司。

公司隨即將張某訴至法院,法院在審理后認(rèn)為張某不遵守就業(yè)協(xié)議的約定,無理拒絕簽訂勞動合同,構(gòu)成違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。專家點評:

用人單位的要求應(yīng)被支持。根據(jù)《就業(yè)協(xié)議》,公司已經(jīng)按照約定履行了提供工作崗位、辦理戶籍的義務(wù);而雙方依法建立勞動關(guān)系需要簽訂書面勞動合同,公司有權(quán)要求張某簽訂書面勞動合同,并且書面勞動合同的內(nèi)容并未超出雙方在就業(yè)協(xié)議中的約定,是有約定依據(jù)的。但張某拒簽,其行為客觀上造成了雙方無法簽訂勞動合同,使得勞動關(guān)系處于非法狀態(tài),并且其離職行為也違反了協(xié)議約定,應(yīng)支付違約金。

小馮畢業(yè)前與一家單位的市場部簽了就業(yè)協(xié)議,并在7月份畢業(yè)后來到這家單位上班。但是工作了不久他就感覺,自己的身體狀況很難適應(yīng)單位高強(qiáng)度的工作方式,而且現(xiàn)有工作也不適合其今后發(fā)展定位,于是在8月底向單位提交了解除協(xié)議申請,雖然單位答應(yīng)了他的離職要求,卻以違約為由,要求其必須繳納5000元人民幣的違約金。

小馮覺得很委屈,身體不好無法勝任工作是客觀原因,再說現(xiàn)在還處于試用期,沒有簽訂勞動合同,憑什么說自己違約?自己在公司已經(jīng)了一個多月,一分錢的工資都沒有拿到,反而還要交5000元?由于小馮不肯交違約金,單位就拒絕幫助其辦理離職手續(xù),雙方的僵持讓小馮感覺損失很大。專家點評:

單位要求不應(yīng)得到支持,如前所述,就業(yè)協(xié)議是小馮與公司簽訂的約定將來建立勞動關(guān)系的民事合同,7月份畢業(yè)后小馮已按照約定與單位建立了勞動關(guān)系,原就業(yè)協(xié)議已經(jīng)履行完畢;而雙方的勞動關(guān)系受勞動法律法規(guī)調(diào)整。如果小馮仍處于試用期內(nèi),依據(jù)勞動法規(guī)定,小馮隨時可以解除勞動關(guān)系;若雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,那么屬事實勞動關(guān)系,小馮可以隨時解除勞動關(guān)系而無須支付違約金。

但反之,如果在報到后,畢業(yè)生因為發(fā)生疾病不能堅持正常工作的,用人單位則應(yīng)該按照在職人員的有關(guān)規(guī)定處理,即使處于試用期,單位也不能將隨意其辭退。

在畢業(yè)求職的過程中,除了關(guān)注就業(yè)協(xié)議簽訂的風(fēng)險外,大學(xué)生還應(yīng)該注意哪些問題呢?以下建議或許值得考慮:

不要輕易交保:一些企業(yè)在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時為了保障協(xié)議的履行,要求學(xué)生繳納一定金額的押金。這往往成為大學(xué)生受騙的陷阱。

不要虛假陳述:誠信是一項收益最穩(wěn)定長期投資,而欺騙終有一天被拆穿,大學(xué)生在投遞

簡歷

、面試等過程中不能過度夸大甚至欺騙。

不要希望一勞永逸:一些畢業(yè)生在接到用人單位的用人通知后,往往會認(rèn)為萬事大吉,可以放松自己了,但是故步自封的人很容易被淘汰。應(yīng)屆畢業(yè)生一方面要不斷充實完善自己,以適應(yīng)用人單位的需要;另一方面要盡可能掌握更多的專業(yè)技能,以適應(yīng)有可能遇到的各種工作。

最后,小編希望大家都能順利找到好工作,順利畢業(yè)!

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇十三

就業(yè)協(xié)議時《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

對于大學(xué)生而言,簽署就業(yè)協(xié)議要慎重承諾,一旦承諾就要嚴(yán)格信守。

簽訂時,五大風(fēng)險需規(guī)避

大學(xué)畢業(yè)生簽訂協(xié)議過程中可能會面臨下面幾種風(fēng)險:

就業(yè)協(xié)議的期限:就業(yè)協(xié)議約定的服務(wù)期限將成為雙方的勞動合同期限,由于大學(xué)生是初次就業(yè),缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃,不宜將第一次期限約定的非常長,以便在不合適的時候及時作出調(diào)整。

改派成本:就業(yè)協(xié)議強(qiáng)調(diào)的是“三方簽約”,畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任,在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。由于就業(yè)協(xié)議每個畢業(yè)生僅有一份,所以畢業(yè)生違約時,必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函,交納完畢違約金),然后將原協(xié)議書上交還高校就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書。

就業(yè)協(xié)議的違約金:違約金雖然是對雙方的一個保障,也是一把雙刃劍。一方面,雙方的承諾需要通過違約金來約束,尤其對于企業(yè)來說,由于畢業(yè)生往往是先就業(yè)再擇業(yè),一遇到更好的工作就不惜毀約,極大的增加了企業(yè)招聘成本。另一方面,也有一些單位利用畢業(yè)生急于就業(yè)的心理,漫天要價,趁機(jī)牟利。所以,畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時要慎重考慮,量力而行,對于那些違約金約定數(shù)額較高的企業(yè),畢業(yè)生應(yīng)該考量自己可能承受的風(fēng)險及承受能力,而不要“病急亂投醫(yī)”。

工作內(nèi)容:大學(xué)生在實際工作中運用自己的學(xué)識是非常重要的,甚至超出了勞動報酬的重要性,因此對于日后的工作崗位以及工作內(nèi)容等要有明確的約定。

勞動報酬:勞動報酬是勞動合同的必備條款,也是大學(xué)生畢業(yè)后作為勞動者最大的權(quán)益,因此對于勞動報酬應(yīng)當(dāng)約定明確。

簽訂后,就業(yè)協(xié)議不能代替勞動合同

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議的作用僅限于對學(xué)生就業(yè)過程的約定,一旦畢業(yè)生到用人單位報到,就業(yè)協(xié)議就失效了,不能替代勞動合同,不是確定勞動關(guān)系的憑證。一旦勞動合同簽訂并生效,就業(yè)協(xié)議也就完成了歷史使命。

需要提醒的是,畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時,如果有關(guān)于工資待遇、住房等的補(bǔ)充協(xié)議,在日后訂立勞動合同時,用人單位對協(xié)議內(nèi)容應(yīng)給予認(rèn)可。

除了時間一個在先一個在后以外,就業(yè)協(xié)議與勞動合同還有許多不同:

而勞動合同的內(nèi)容涉及勞動計酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面,更為具體,勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

兩者的管轄權(quán)也不同,因為就業(yè)協(xié)議屬于民事合同,相關(guān)爭議和糾紛由法院直接受理,協(xié)商不成的任何一方均可向法院起訴。勞動合同屬于勞動法調(diào)整,因此勞動合同產(chǎn)生的糾紛屬于勞動爭議,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁裁決結(jié)果不服的,才可以向人民法院提起訴訟。

臨近畢業(yè),又到了大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議的時間。大四狗可千萬不能因為學(xué)校催的'緊就隨便簽一份就業(yè)協(xié)議來應(yīng)付哦!

下面,小編為大家搜集了幾則案例供大家參考

案例一

大學(xué)生張某,是外地在滬就讀的大學(xué)生,成績優(yōu)異,被上海一家房產(chǎn)公司相中并簽訂了就業(yè)協(xié)議,約定企業(yè)為其辦理大學(xué)生畢業(yè)入滬手續(xù),以及必須工作兩年的約定,并約定了違約金5000元。

報到后,張某很快在公司的幫助下辦妥了戶籍手續(xù);待到公司要求簽訂勞動合同時,張某卻不愿意簽訂為期兩年的勞動合同,而只愿意簽訂一年,以至于協(xié)商不成,張某一怒之下辭職離開了公司。

公司隨即將張某訴至法院,法院在審理后認(rèn)為張某不遵守就業(yè)協(xié)議的約定,無理拒絕簽訂勞動合同,構(gòu)成違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。專家點評:

用人單位的要求應(yīng)被支持。根據(jù)《就業(yè)協(xié)議》,公司已經(jīng)按照約定履行了提供工作崗位、辦理戶籍的義務(wù);而雙方依法建立勞動關(guān)系需要簽訂書面勞動合同,公司有權(quán)要求張某簽訂書面勞動合同,并且書面勞動合同的內(nèi)容并未超出雙方在就業(yè)協(xié)議中的約定,是有約定依據(jù)的。但張某拒簽,其行為客觀上造成了雙方無法簽訂勞動合同,使得勞動關(guān)系處于非法狀態(tài),并且其離職行為也違反了協(xié)議約定,應(yīng)支付違約金。

案例二

小馮畢業(yè)前與一家單位的市場部簽了就業(yè)協(xié)議,并在7月份畢業(yè)后來到這家單位上班。但是工作了不久他就感覺,自己的身體狀況很難適應(yīng)單位高強(qiáng)度的工作方式,而且現(xiàn)有工作也不適合其今后發(fā)展定位,于是在8月底向單位提交了解除協(xié)議申請,雖然單位答應(yīng)了他的離職要求,卻以違約為由,要求其必須繳納5000元人民幣的違約金。

小馮覺得很委屈,身體不好無法勝任工作是客觀原因,再說現(xiàn)在還處于試用期,沒有簽訂勞動合同,憑什么說自己違約?自己在公司已經(jīng)了一個多月,一分錢的工資都沒有拿到,反而還要交5000元?由于小馮不肯交違約金,單位就拒絕幫助其辦理離職手續(xù),雙方的僵持讓小馮感覺損失很大。專家點評:

單位要求不應(yīng)得到支持,如前所述,就業(yè)協(xié)議是小馮與公司簽訂的約定將來建立勞動關(guān)系的民事合同,7月份畢業(yè)后小馮已按照約定與單位建立了勞動關(guān)系,原就業(yè)協(xié)議已經(jīng)履行完畢;而雙方的勞動關(guān)系受勞動法律法規(guī)調(diào)整。如果小馮仍處于試用期內(nèi),依據(jù)勞動法規(guī)定,小馮隨時可以解除勞動關(guān)系;若雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,那么屬事實勞動關(guān)系,小馮可以隨時解除勞動關(guān)系而無須支付違約金。

但反之,如果在報到后,畢業(yè)生因為發(fā)生疾病不能堅持正常工作的,用人單位則應(yīng)該按照在職人員的有關(guān)規(guī)定處理,即使處于試用期,單位也不能將隨意其辭退。

就業(yè)小貼士

在畢業(yè)求職的過程中,除了關(guān)注就業(yè)協(xié)議簽訂的風(fēng)險外,大學(xué)生還應(yīng)該注意哪些問題呢?以下建議或許值得考慮:

不要輕易交保:一些企業(yè)在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時為了保障協(xié)議的履行,要求學(xué)生繳納一定金額的押金。這往往成為大學(xué)生受騙的陷阱。

不要虛假陳述:誠信是一項收益最穩(wěn)定長期投資,而欺騙終有一天被拆穿,大學(xué)生在投遞簡歷、面試等過程中不能過度夸大甚至欺騙。

不要希望一勞永逸:一些畢業(yè)生在接到用人單位的用人通知后,往往會認(rèn)為萬事大吉,可以放松自己了,但是故步自封的人很容易被淘汰。應(yīng)屆畢業(yè)生一方面要不斷充實完善自己,以適應(yīng)用人單位的需要;另一方面要盡可能掌握更多的專業(yè)技能,以適應(yīng)有可能遇到的各種工作。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇十四

可以,建議你還是簽了吧,

因為這個關(guān)系到學(xué)校的畢業(yè)率。

像你這樣的問題,我當(dāng)時畢業(yè)的時候也遇到過。

如果你要去福州工作,公司肯定要你的檔案,而你的檔案現(xiàn)在還在學(xué)校,如果不辦理就業(yè)協(xié)議書,你的檔案是沒有辦法轉(zhuǎn)走的,除非等你畢業(yè)的半年以后。

對你的工作影響程度你自己斷定吧,因為你沒有檔案,所以用人單位沒有辦法確認(rèn)你的學(xué)歷等等證明。

補(bǔ)充

沒有和你簽勞動協(xié)議嗎?

如果沒有簽?zāi)敲纯赡苁撬綘I企業(yè),或者你還在試用期,有些公司也是在你試用期結(jié)束以后才和你簽合同的。

[本地畢業(yè)生可不可以不簽就業(yè)協(xié)議???]

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇十五

一、夫妻離婚房屋如何分割

首先必須確認(rèn)在訴訟中爭議的房產(chǎn)系夫妻共同財產(chǎn),而非一方婚前個人財產(chǎn),確定這個前提后,按照以下原則從法律上進(jìn)行分割:

(二)未達(dá)成約定的,由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況,本著照顧子女或女方權(quán)益的原則判決,具體有:雙方對夫妻共同財產(chǎn)中的房屋價值及歸屬無法達(dá)成協(xié)議時,人民法院按以下情形分別處理:

1、雙方均主張房屋所有權(quán)并且同意競價取得的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許;

3、雙方均不主張房屋所有權(quán)的,根據(jù)當(dāng)事人的申請拍賣房屋,就所得價款進(jìn)行分割。

4、離婚時雙方對尚未取得所有權(quán)或者尚未取得完全所有權(quán)的房屋有爭議且協(xié)商不當(dāng)?shù)?,人民法院不判決房屋所有權(quán)的歸屬,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況判決由當(dāng)事人使用。當(dāng)事人就前款規(guī)定的房屋取得完全所有權(quán)后,有爭議的,可以另行向人民法院提起訴訟。

二、簽房屋分割協(xié)議要注意什么

2、對父母出資為子女購房的處理:

(1)父母出資購買的房屋在婚前子女名下的,該出資應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為對自己子女的個人贈與,但父母明確表示贈與雙方的除外。

(2)當(dāng)事人結(jié)婚后,父母為雙方購置房屋出資的,該出資應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為對夫妻雙方的贈與,但父母明確表示贈與一方的除外。

3、使用權(quán)性質(zhì)的'房屋由一方在婚前承租的、婚后用夫妻共同財產(chǎn)購買的屬于夫妻共同財產(chǎn),不論房屋權(quán)屬證書登記在夫妻哪方名下的,都是夫妻共同財產(chǎn)。

4、婚前以一方名義購買的按揭商品房,婚后用夫妻共同財產(chǎn)歸還貸款的,在離婚時已經(jīng)取得房屋完全產(chǎn)權(quán)的:

(2)婚前由一方名義支付的首期屬于支付方個人財產(chǎn);

(3)該房屋在夫妻關(guān)系存續(xù)期間的增值部分屬于夫妻雙方共同共有;

5、離婚時雙方對尚未取得所有權(quán)或完全所有權(quán)的房屋有爭議的,法院不對房屋的所有權(quán)作出判決,只能判決房屋由誰使用,等到取得所有權(quán)后另行起訴,解決最終的所有權(quán)歸屬問題。

6、夫妻共同財產(chǎn)中的房屋價值及歸屬無法達(dá)成協(xié)議時,處理為:

(1)雙方均主張房屋所有權(quán)并且同意競價取得的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許;

(3)雙方均不主張房屋所有權(quán)的,根據(jù)當(dāng)事人的申請拍賣房屋,就所得價款進(jìn)行分割。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇十六

就業(yè)協(xié)議書注意事項是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,

就業(yè)協(xié)議書有什么作用

主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書幫小篇推薦就業(yè)協(xié)議書注意事項參考。

1、就業(yè)協(xié)議書每位同學(xué)一式四份,并在第一頁封面蓋有學(xué)生學(xué)號,請各位同學(xué)在領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書時確認(rèn)自己拿到的學(xué)號與自己無誤。

2、本科推免生、研究生碩博連讀生無就業(yè)協(xié)議書。

3、就業(yè)協(xié)議書遺失申請補(bǔ)辦,程序是:個人寫申請說明遺失原因,學(xué)工組老師審核后簽字蓋章,交就業(yè)指導(dǎo)中心,公示,一周后領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書;對于謊稱就業(yè)協(xié)議書遺失而補(bǔ)辦的,學(xué)校將公開通報批評。

4、就業(yè)協(xié)議書一式四份是整體,正式簽定后分別由學(xué)生個人、用人單位及學(xué)校保存;學(xué)生簽約后欲與其它用人單位簽約的,須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后,憑解約單位的解約函(蓋有單位公章)、一式四份協(xié)議書及解約申請到系里找學(xué)工組老師簽字,方可辦理新的'就業(yè)協(xié)議書。(具體流程請看就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)文件說明)

5、一般情況下簽定就業(yè)協(xié)議書的流程如下:

a、確定用人單位錄用你;

b、將一式四份的就業(yè)協(xié)議書當(dāng)中個人部分填寫完整;

c、將四份協(xié)議書交給用人單位,請他們填寫完用人單位部分,一定要蓋好章;

d、將四份協(xié)議書拿到系里找學(xué)工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章;

e、將四份協(xié)議書拿到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章;

g、個人將其中一份交給用人單位保存;

h、個人保存最后一份協(xié)議書。

請同學(xué)們在簽訂協(xié)議的時候按上述流程依次辦理。

特別提醒同學(xué)們在簽訂就業(yè)協(xié)議的時候注意附加條款,不要在附加條款留空的時候在附加條款下面隨意簽名。

6、關(guān)于就業(yè)相關(guān)注意事項等,在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有具體說明,請務(wù)必仔細(xì)閱讀。關(guān)于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細(xì)解說。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇十七

因本質(zhì)押貸款為甲方留學(xué)愛爾蘭共和國之需,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本補(bǔ)充協(xié)議。

第一條貸款用途。

乙方經(jīng)審查同意向甲方發(fā)放貸款,甲方用于支付其在愛爾蘭共和國的留學(xué)學(xué)費和生活費用。未經(jīng)乙方書面同意,甲方不得改變貸款用途。

第二條貸款期限。

乙方向甲方發(fā)放的貸款,貸款期限不得少于甲方申請的愛爾蘭共和國學(xué)校載明的學(xué)習(xí)期限。

第三條甲方的聲明和承諾。

3.3甲方同意將上述剩余貸款中能夠支付第二學(xué)年學(xué)費及生活費的足值金額以定期存款的儲蓄形式存入甲方,并授權(quán)甲方凍結(jié)該存款,凍結(jié)期限為12個月。

第四條乙方的聲明和承諾。

4.3乙方接受甲方授權(quán)為其辦理從貸款中向愛爾蘭學(xué)校支付第一學(xué)年學(xué)費及生活費的匯款手續(xù)。

第五條本補(bǔ)充協(xié)議與正本合同具有相同的法律效力。

第六條本補(bǔ)充協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字):乙方(簽章):

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇十八

1. 重大決策的制定。

誰控制了董事會,就控制了公司,擁有對重大決策的制定權(quán)。

大股東可以很容易做到控制董事會。

通常,股東協(xié)議書可以有一個條款,規(guī)定一些特定的決策需要全體股東的批準(zhǔn)。

這種規(guī)定可以保護(hù)小股東的利益。

2 融資安排和股東給公司的貸款。

公司運作起來經(jīng)常需要股東投錢進(jìn)來,為了保障投錢股東的利益,可以考慮拿公司的資產(chǎn)來抵押給投錢股東,并且支付合理的利息。

3. 股份轉(zhuǎn)讓條款,指一個股東想買斷另一個股東時如何處理的條款。

一個常見的規(guī)定是,一方可以提出買斷另一方股份的提議和出價,另一方有權(quán)決定接受還是拒絕。

如果另一方拒絕,則必須要反過來按原來的出價買斷提議方的股份。

這種規(guī)定提供了對雙方利益的保護(hù)和一個有效的股東退出機(jī)制。

4. 股東離婚時導(dǎo)致股份被分割給前配偶時如何處理。

可以考慮制定一個買斷條款,公司(或其他股東)有權(quán)買斷轉(zhuǎn)給前配偶的股份。

5. 股東有意外時,如死亡、殘廢時,如何處理。

一、首先要審查股東資格

由于全體股東要對發(fā)起設(shè)立公司的行為承擔(dān)連帶責(zé)任,所以一定要審查好股東的資格,包括股東的人品、能力、家庭情況、資產(chǎn)情況、有無對外大額債務(wù)等。

并且對股東的身份證明最好進(jìn)行備份。

二、要明確出資額及出資方式

根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定,股東可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資;但是,法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。

而且,全部股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的百分之三十。

所以,一定要明確股東的出資方式和金額。

如涉及以土地使用權(quán)及房產(chǎn)作為出資方式,出讓方應(yīng)當(dāng)保證所擁有的土地使用權(quán)及房屋所有權(quán)均系經(jīng)合法方式取得,并合法擁有,可以被依法自由轉(zhuǎn)讓。

三、要明確約定出資的`時間及財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)等問題

由于現(xiàn)在時常會出現(xiàn)股東出資不實或拖延出資的情況,所以,在簽訂出資協(xié)議時,要明確約定出資的時間,因為股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。

以及要明確約定貨幣出資、非貨幣財產(chǎn)出資的財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移問題,如股東以貨幣出資的,應(yīng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶;若以非貨幣財產(chǎn)出資的,則應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

需要辦理所有權(quán)或使用權(quán)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)的依法辦理登記手續(xù)。

并且股東繳納出資后,必須經(jīng)依法設(shè)立的驗資機(jī)構(gòu)驗資并出具證明。

四、明確股東的出資責(zé)任

股東的出資責(zé)任包括出資違約責(zé)任和資本充實責(zé)任。

1、股東出資違約責(zé)任,是指股東未按照協(xié)議出資時,應(yīng)承擔(dān)繳納出資和應(yīng)向足額出資的股東進(jìn)行違約賠償?shù)呢?zé)任。

2、股東出資的資本充實責(zé)任,是指未按照協(xié)議約定出資的股東對出資差額的填補(bǔ)責(zé)任,以及其他已出資的股東對該股東填補(bǔ)責(zé)任的連帶責(zé)任。

資本充實責(zé)任是只適用于公司股東的特殊出資責(zé)任,這種責(zé)任是連帶責(zé)任,股東中的任一人對全部公司的資產(chǎn)不足均負(fù)有充實責(zé)任,先行承擔(dān)資本充實責(zé)任的股東,可以向違約出資義務(wù)的股東求償,也可以要求其他股東分擔(dān)。

這種責(zé)任是法律強(qiáng)制責(zé)任,不能通過股東之間的約定、公司章程或股東大會決議來免除。

五、公司未能設(shè)立的責(zé)任的約定

1、對外責(zé)任。

原則上,公司設(shè)立不能,股東應(yīng)對外承擔(dān)連帶責(zé)任;

2、內(nèi)部責(zé)任。

對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費用如何分擔(dān)的問題;

3、對由于股東個人的過失原因造成公司不能設(shè)立致使其他股東利益受到損害的責(zé)任。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇十九

1、寫借條一定要注意寫清借款人、借款的日期,還款的日期、借款人簽字、借款的數(shù)額,借款的原因等內(nèi)容,盡量詳細(xì)為宜。

2、使用質(zhì)量較好的紙張,便于長期保存,在允許的.情況下盡量使用黑色水筆書寫。

3、如有見證人,可請見證人在借條上簽字,以便增加可信度。

1. 應(yīng)寫清楚借款人和放款人的法定全名;

2. 應(yīng)寫清楚借款金額,包括大寫和小寫的金額;

3. 應(yīng)寫清楚借款時間期限,包括借款的起止年月日和明確的借款期限;

4. 應(yīng)寫清楚還款的具體年月日;

6. 應(yīng)寫清楚借款本息償還的年月日時間及付款方式;

7. 應(yīng)有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽;

8、必要時,應(yīng)當(dāng)由擔(dān)保人簽字,并寫明擔(dān)保期限、責(zé)任。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇二十

協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。

高校就業(yè)辦一位老師說,大學(xué)生簽三方協(xié)議前,要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。

首先,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

其次,就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。

如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,以勞動合同為準(zhǔn)。

簽勞動合同要注意四個方面,簽三方協(xié)議要留心五個細(xì)節(jié)。大學(xué)生簽勞動合同

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反復(fù)延長試用期,因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒有限制了。

三要在勞動合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn),最好能將年終獎用條款固定下來,作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性,這個法律空白有可能被用人單位利用,將來成為克扣薪水的一種方式。

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保,等于工資減去很多,還不能享受國家和單位的社保福利。

大學(xué)生簽三方協(xié)議

首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。

第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1d3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。

第三,不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。

第四,現(xiàn)行的'畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時,要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,無回天無力?;蛘吣鎭眄樖?,或者就被迫違約賠償用人單位三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù),同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。

只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè),所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校)。

補(bǔ)充協(xié)議的注意事項篇二十一

甲方: ????法定地址:

乙方:???????????法定地址:

丙方:???????????法定地址:

丁方:???????????法定地址:

經(jīng)上述股東各方充分協(xié)商,就投資設(shè)立???? (下稱公司)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、擬設(shè)立的公司名稱、經(jīng)營范圍、注冊資本、法定地址、法定代表人

1、公司名稱:?

2、經(jīng)營范圍:?

3、注冊資本:

4、法定地址:?

5、法定代表人:

二、出資方式及占股比例

丁方以?????? 作為出資,出資額???? 萬元人民幣,占公司注冊資本的??? % 。

三、其它約定

2、出任法人代表的`股東方先行墊付籌辦費用,公司設(shè)立后該費用由公司承擔(dān);

3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜;

4、本協(xié)議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式???份,各方股東各執(zhí)一份,以便共同遵守。

甲方:?????????? 代表人:???

乙方:?????????? 代表人:

丙方:?????????? 代表人:

丁方:?????????? 代表人:

簽訂日期:???年??月?

甲方:法定地址:

乙方:法定地址:

丙方:法定地址:

丁方:法定地址:

經(jīng)上述股東各方充分協(xié)商,就投資設(shè)立(下稱公司)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、擬設(shè)立的公司名稱、經(jīng)營范圍、注冊資本、法定地址、法定代表人

1、公司名稱:

2、經(jīng)營范圍:

3、注冊資本:

4、法定地址:

5、法定代表人:

二、出資方式及占股比例

甲方以現(xiàn)金作為出資,出資額五十萬元人民幣,占公司注冊資本的%;

乙方以作為出資,出資額萬元人民幣,占公司注冊資本的%;

丙方以作為出資,出資額萬元人民幣,占公司注冊資本的%;

丁方以作為出資,出資額萬元人民幣,占公司注冊資本的%。

三、其它約定

2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用,公司設(shè)立后該費用由公司承擔(dān);

3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜;

4、本協(xié)議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式份,各方股東各執(zhí)一份,以便共同遵守。

甲方:代表人:

乙方:代表人:

丙方:代表人:

丁方:代表人:

簽訂日期: 年 月 日

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