方案的成功與否取決于團隊的合作和協(xié)調。那么如何制定一個合理和有效的方案呢？下面是一些制定方案的常見方法和技巧。這些范文可以啟發(fā)我們的思考和創(chuàng)新，提供新的解決思路。
養(yǎng)老院應急管理方案篇一
幼兒園教育教學工作的順利開展，防范消防安全事故的發(fā)生，力保消防安全事故發(fā)生時損失減少，降低危害，能快速、高效、合理有序地處置消防事故，根據上級消防部門文件與要求和相關法律法規(guī)，結合我園消防環(huán)境建設與準備的實際，制定本預案。
組長：蘇麗梅。
副組長：鄭秋紅。
組員：全體教職員工。
組長為消防工作的第一責任人，負責定時召開消防安全工作領導組會議，傳達上級相關文件與會議精神，部署、檢查落實消防安全事宜。
副組長負責各具體負責組織對緊急預案的落實情況，未雨綢繆，做好準備，保證完成領導部署的各項任務。
副組長和領導組各組員具體負責火險發(fā)生時全園各班級、各部門突發(fā)事件的處理、報告、監(jiān)控與協(xié)調，保證領導小組緊急指令的暢通和順利落實；做好宣傳、教育、檢查等工作，努力將火災事故減小到最低限度。
消防安全領導組織機構下設通訊組、滅火組、搶救組、緊急疏散組，分別具體負責通訊聯(lián)絡、組織救火、搶救傷員、疏散師生等工作。
（一）通訊組：組長：蘇麗梅，成員：鄭秋紅（火險發(fā)生時，負責立即電話報告校消防安全工作組和上級相關部門，以快速得到指示，視火情撥打119，報險救災）。
（二）滅火組：組長：吳藝川，成員：許曉鳳（負責消防設施完善和消防用具準備，負責檢查全園各辦公室、教室、宿舍、食堂等地的用電、用火安全；火險發(fā)生，立即參加救火救災工作）。
（三）搶救組：組長：王玉俐，成員：李歡歡、陳碧云（負責做好及時送往醫(yī)院的準備工作，負責火險發(fā)生時受傷師幼兒及救火人員傷痛的緊急處理和救護）。
1、發(fā)現(xiàn)火情，在場人員要立即引導室內人員進行有序疏散，并迅速利用室內的消防器材控制火情，爭取消滅于火災初級階段。
2、如不能及時控制、撲滅火災，在場人員要立即采取措施妥善處理（如切斷電源等），防止火勢蔓延。
3、在場人員要以最快的方式向領導組成員匯報，盡快增加援助人員，協(xié)力救火。
4、領導組成員接到報告后，要立即到達火情現(xiàn)場，并視火情撥打"119"報警求救。
1、火情發(fā)生后，按照滅火預案，管理人員及各工作人員要立即通知幼兒園領導組領導，盡快增加援助人員，如發(fā)生重大火情，同時向"119"報警，并根據火情發(fā)生的位置、擴散情況及威脅的嚴重程度逐個區(qū)域通知人員撤離。
2、管理人員及工作人員應該正確引導撤離師生奔向疏散通道，并將正確的逃生方法告知負責同志，其余人員按照既定位置，統(tǒng)一使用滅火器滅火，并進行傷員搶救等工作。
3、為更好地應對緊急情況，管理人員及工作人員必須一切聽從現(xiàn)場指揮部的指揮。
4、緊急疏散的負責同志必須接受基本滅火技術的培訓，正確掌握必要的方法，切實保證師生的安全逃生。
養(yǎng)老院應急管理方案篇二
為切實做好汛期的環(huán)境衛(wèi)生管理工作突發(fā)事件的防范應對工作，確保城市環(huán)境衛(wèi)生工作順利開展，最大程度減少可能造成的損失，做到環(huán)衛(wèi)防汛應急工作處置規(guī)范有序，依據山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳和臨沂市住房和城鄉(xiāng)建設委員會的有關部署，結合我區(qū)實際，特制定河東區(qū)環(huán)衛(wèi)處置應急工作預案。
一、機構設置。
成立環(huán)境衛(wèi)生防汛應急工作指揮部：總指揮：沈長川。
直接責任人：王洪曉。
許維杰。
成員：潘學明趙秋英王永立王金娟何相廣陳玉龍范強秦利國。
二、責任劃分。
以鳳凰大街為界，以北所有路段由王洪曉負責；以南所有路段由許維杰負責。其他路段環(huán)衛(wèi)防汛責任具體劃分為：東興路全段由趙秋英負責；三和東街、東夷大街、人民大街由陳玉龍負責；鳳凰大街、解放東路、金雀山東路由何相廣負責；八條背街小巷由王金娟負責；溫泉路全段由范強負責；蘭亭路、孝友路、李公街由潘學明負責；華龍路、龍山路、皇山路由王永立負責；華陽路、正陽路由秦利國負責。
三、人員及車輛工具配備。
區(qū)環(huán)衛(wèi)所10名工作人員組成應急中隊，區(qū)環(huán)衛(wèi)所組織城區(qū)主要道路的30名環(huán)衛(wèi)工人組成應急處置分隊。環(huán)衛(wèi)所清運隊2臺灑水車，1臺吸糞車，1臺壓縮車，1臺翻斗車，1臺叉車（配備垃圾箱）組成應急車輛中隊。環(huán)衛(wèi)所應急中隊配備清潔工具10套，應急處置分隊配備清潔工具30套。
四、工作方法和要求。
工作方法：采取分批次、保重點、人機配合、機械和化學方法并舉的辦法，確保城市重點道路的衛(wèi)生保潔，要密切關注道路衛(wèi)生情況，出現(xiàn)垃圾及時組織清理，道路兩側的機關、團體、學校、企事業(yè)單位、個體工商戶要按照門前“五包”責任制規(guī)定，清掃門前垃圾。根據天氣狀況和道路實際情況，做好垃圾清理和垃圾清運方案。
要求：所有人員24小時開機，保持通訊暢通，做到隨叫隨到。應急車輛中隊隨時待命，灑水車、吸糞車將車清空，所有車輛要保持車況良好，接到命令后10分鐘內趕到現(xiàn)場。
五、保障措施。
1、密切關注天氣情況，提前預測可能出現(xiàn)的降水量大小及次生災害等。
2、廣泛宣傳發(fā)動，強化社會參與意識。采取得力措施，發(fā)動職工參與，擔負保潔任務的單位，按規(guī)定的時間和要求做好保潔工作。
2013年8月5日。
養(yǎng)老院應急管理方案篇三
為全面做好城區(qū)防汛工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，促進全縣經濟社會的持續(xù)健康發(fā)展，根據縣委、縣政府工作部署和局防汛工作領導小組要求，特制定環(huán)衛(wèi)站防汛應急預案。
一、防汛工作領導小組及人員分工。
總指揮：陳傳銀。
組長：魏同云（現(xiàn)場指揮）。
副組長：高建強（考核督查、違章查處）。
潘軍（后勤保障、人員安排）。
成員：曹斌、趙衛(wèi)軍、張明賢、沈蒙、劉德祥、各片區(qū)負責人。
二、工作安排和要求。
1.下水道技術性疏浚：施才恩、宋炳來。
要求：在汛期前已完成下水道系統(tǒng)疏浚的基礎上，做好道路排水情況巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時組織清理，確保主次干道窨井淤泥得到及時清除，下水管道排水暢通。
2.打開井蓋排水：各片區(qū)負責人。
要求：對于積水地段，及時組織人員打開窨井、雨水井蓋排水，并設立安全標志，由片區(qū)負責人安排具體人員定點看守，提醒來往行人行車安全，退水后應及時復原井蓋。
2.清理井口雜物：各片區(qū)路段保潔人員。
要求：保潔人員在所負責保潔范圍內，巡回收集路面漂浮物，及時清理窨井、雨水井口堵塞雜物，退水后及時收集路面垃圾。
3.路段排水巡查：各路段掛鉤人。
要求：路段掛鉤人做好掛鉤路段巡查工作，及時協(xié)助路段保潔人員做好道路排水、漂浮物清除工作，確保道路排水通暢。具體掛鉤情況如下：
大慶路：溫宗志（大慶路-步行街段）；
東三街：蘆紅旗（東十道交叉路口附近）、胡步勤（東風東路交叉口附近）；
北京路：劉俊開（大慶路-大公雞段）、郭秀英（大公雞-北京橋段）；
東二街：張夕付（東七道-北京路段）；
東風東路：朱玉花；
其余人員為機動組，集中地點為辦公室。
4.集中時間：早晨6：00，特殊情況另行通知。
集中地點：東風路-電影院、人民路-大公雞、北京路-大公雞、大慶路-大百貨、東二街-北京路。掛鉤人直接到路段，其余路段由片區(qū)負責人決定。
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養(yǎng)老院應急管理方案篇四
1.1為確保100%交付能力，公司制定應急計劃，以便在緊急情況下啟動，避免對顧客交付和產品質量產生影響。
1.2本規(guī)定適用于關鍵設備故障、供應中斷(包括能源)、人員短缺等2職責。
2.1管理部負責應急計劃歸口管理。
2.2生產部工藝技術主管負責關鍵設備事故應急計劃。
2.3生產部負責人員短缺應急計劃。
2.4市場部負責顧客溝通聯(lián)絡和供應中斷應急計劃;。
3工作程序。
3.1各部門應根據以前的經驗或其它同類單位發(fā)生的事件對本公司可能出現(xiàn)的影響到客戶正常交付的緊急情況制訂應急計劃。
3.2生產部應制訂關鍵設備故障及停電的應急計劃。
3.2.1當現(xiàn)場關鍵設備發(fā)生故障時，第一發(fā)現(xiàn)人立即報告作業(yè)長。作業(yè)長第一時間報告工藝技術主管和生產部經理并組織應急，在保證人員、設備安全的前堤下，應可能進行現(xiàn)場調度可替用設備維持生產。
3.2.2工藝技術主管根據故障情況，當判斷不能及時恢復將影響加工產品交貨期時，應在故障發(fā)生后1小時內通知市場部內銷，告知恢復需要的最長時間。
3.2.3供電突然中斷情況下，工藝技術主管應與管轄供電所聯(lián)絡確認故障原因和恢復時間。
3.2.4工藝技術主管、點檢員、市場部內銷等人員應確保24小時(包括體息日)通訊聯(lián)絡。
3.3市場部應制訂原材料供應中斷的應急計劃。
3.3.1內部庫存資源補充：
3.3.1.1根據合同的標的"物的內容，從庫存資源中進行查找，如有相同或合適資源的，通過內部協(xié)調后，變更客戶后直接使用。
3.3.1.2如遇庫存資源中有相近的資源時，可以通過合同評審，評審合格后可以內部協(xié)調，變更客戶后直接使用。
3.3.1.3如果庫存資源中沒有相同或合適的資源時，應該立即采取合格供應商處緊急采購措施。
3.3.2合格供應商處緊急采購：
3.3.2.1從體系內的合格供應商中尋找適合的資源，并按采購程序實施采購。
3.3.2.2體系內的合格供應商不能提供合適的資源，立即按市場緊急采購實施。
3.3.3市場緊急采購：
3.3.3.1先從合作伙伴的貿易商處尋找，并采購合適的資源。
3.3.3.2合作伙伴處無法獲得合適的資源時，緊急采取市場全方位采購。
3.3.4采購按“采購控制程序”實施。
3.4生產部應制訂人員短缺的應急計劃。
3.4.1管理部、生產部、物流部應組織輪崗培訓，以便以需要時可實現(xiàn)崗位人員互補互換。
3.4.2當人員不足時，作業(yè)區(qū)內調配，確保交貨緊急的訂單、合同完成;安排正在休息的人員加班。
3.5市場部應制訂須緊急委外加工的應急計劃。
3.5.1市場部負責委外加工單位選定，保證委外加工資源，當需要時啟用，具體按《委外加工管理辦法》執(zhí)行。
3.5.2市場部在接到關鍵設備故障、人員短缺、供應中斷等報告后，應及時與顧客溝通確認交貨期。當不能滿足時，選擇委外加工，確保按期交貨。
3.6當重大緊急情況發(fā)生時(預計停機一天以上)，除口頭外還應以《內部聯(lián)絡單》形式并在生產早會上通報。
4.相關文件。
4.1內部溝通和數(shù)據分析程序。
4.2委外加工管理辦法。
養(yǎng)老院應急管理方案篇五
鑒于當前疫情防控的嚴峻形勢，為切實保障廣大群眾居家期間日常生活必需品供應，特制定本方案。
調動各方面力量，采取“商超+分包單位+工作專班”的模式，有力保障群眾生活必需品供應。
將全縣域劃分為城區(qū)和鄉(xiāng)村兩大區(qū)域。城區(qū)采取足量保供，鄉(xiāng)村實行分區(qū)統(tǒng)籌配送。
（一）城區(qū)。
1.保供點：聚寶隆超市、豐隆超市。
2.采購車輛和人員安排：聚寶隆超市3車4人；豐隆超市1車4人。
3.采購區(qū)域：應到低風險區(qū)采購，不得到中高風險區(qū)采購。
（二）鄉(xiāng)村。
1、保供區(qū)域劃分：分區(qū)保供，一區(qū)為柏鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)外）和內步鄉(xiāng)；二區(qū)為西汪鎮(zhèn)和王家莊鄉(xiāng)；三區(qū)為龍華鎮(zhèn)和固城店鎮(zhèn)。
2、保供方式方法：各區(qū)分別設定一名聯(lián)系人，負責搜集分包鄉(xiāng)村供需信息，妥善及時安排保供措施，高質量完成保供任務。各村原則上設立1個采購點對接。
3、車輛人員安排：各區(qū)分別安排2輛保供車輛、4名保供人員，可根據實際需要進行調整。
（三）安全保障。
1、核酸檢測和消殺。縣域內的保供車輛需每天按消殺指南進行消殺，保供人員應每兩天由縣中心醫(yī)院作核酸檢測一次。
2、外送管制：外地車輛向聚寶隆超市、豐隆超市配送生活必需品的，隨車人員持核酸檢測證明不得下車，對駕駛樓貼封并全車消毒后按程序報批后出入。
1、聚寶隆超市。
xxxx。
2、豐隆超市。
xxxx。
3、鄉(xiāng)村一區(qū)（柏鄉(xiāng)縣二華飲品經銷處）。
xxxx。
4、鄉(xiāng)村二區(qū)（柏鄉(xiāng)縣華盛商貿有限公司）。
xxxx。
5、鄉(xiāng)村三區(qū)（柏鄉(xiāng)縣手連手家庭農場）。
xxxx。
按照保障群眾基本生活的原則，供應米、面、油、雞蛋、肉（豬肉、牛肉、羊肉）、蔬菜（白菜、土豆、白蘿卜、黃瓜、西紅柿、芹菜）等。
1、各保供點要千方百計提前備足貨源，滿足供應；
2、各保供點物品價格要原則上保持一致，不得哄抬物價；
3、各保供點返崗員工，由保供單位出具通行證明，各卡口見證放行；
4、公安、交警、交通、城管等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村對保供車輛要保障通行；
5、各分包單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村負責有序配送，避免群眾扎推。
養(yǎng)老院應急管理方案篇六
1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。
2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。
3、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。
4、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公布。
5、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。
6、成立膳食委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。
養(yǎng)老院應急管理方案篇七
為認真貫徹落實國家、省、市、縣關于安全生產有關文件精神，按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全的原則，嚴防安全事故的發(fā)生，結合我單位實際，制定昌樂昌潔環(huán)衛(wèi)有限公司安全生產應預案。
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹^v^^v^關于安全生產重要論述，抓重點、補短板、強弱項，扎實做好制度完善、專項整治、基礎提升等工作。堅持預防為主、精準治理、依法治理，深化源頭治理、系統(tǒng)治理和綜合治理，完善和落實重在“從根本上消除事故隱患”的責任鏈條、制度成果、管理辦法、重點工程和工作機制，扎實推進安全生產治理體系和治理能力現(xiàn)代化，確保專項整治取得積極進展和明顯成效，為維護人民群眾生命財產安全和經濟高質量發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供安全生產保障。
把安全生產擺到重要位置，切實解決思想認知不足、安全發(fā)展理念不牢和抓落實存在很大差距等突出問題；完善和落實安全生產責任和管理制度，健全落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的安全生產責任制；建立公共安全隱患排查和安全預防控制體系，推進安全生產由被動接受監(jiān)管向主動加強管理轉變、隱患排查治理由部門行政執(zhí)法為主向企業(yè)日常自查自糾轉變；完善安全生產體制機制法制，持續(xù)加強基礎建設，大力推動重點行業(yè)領域安全生產轉型升級，全面提升本質安全水平。
（一）加強宣傳培訓。
一是集中開展學習教育。通過主題宣講、專家輔導等方式，加大^v^^v^關于安全生產重要論述學習宣傳力度。分批組織安全監(jiān)管干部和安全管理人員輪訓，到基層、到一線、到崗位。二是深入系統(tǒng)宣傳貫徹。將宣傳貫徹^v^^v^關于安全生產重要論述納入宣傳工作重點，精心制定宣傳方案，部署開展經常性、系統(tǒng)性宣傳貫徹活動和主題宣講活動。結合“安全生產月”“查身邊隱患，保職工安全，促企業(yè)發(fā)展”等活動，積極推進安全宣傳進科室、進班組、進家庭，培育公共安全文化。三是健全落實安全生產責任制。認真落實《山東省實施〈地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定〉細則》、《昌樂縣縣級黨政領導干部安全生產責任清單》，健全定期研究解決安全生產重大問題的會議制度。嚴格安全生產“一票否決”有關規(guī)定。四是有效防范安全風險。結合深入貫徹落實省委、省政府《關于推進安全生產領域改革發(fā)展的實施意見》，持續(xù)推進《關于深入推進安全生產領域改革發(fā)展的實施意見》（濰發(fā)〔20xx〕16號），深化危險化學品安全監(jiān)管。大力推進風險隱患雙重預防體系建設，建立完善重大風險聯(lián)防聯(lián)控機制、安全風險評估制度，推進安全生產風險監(jiān)測預警信息化。
（二）落實企業(yè)安全生產主體責任專題。
一是提高企業(yè)安全管理能力，結合實際抓好^v^安委會落實企業(yè)安全生產主體責任若干規(guī)定的落實，認真落實市應急局、市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局《關于強化企業(yè)安全生產主體責任落實的意見》，落實全員安全生產責任。二是加強安全生產資金投入管理，嚴格安全生產費用提取管理使用制度，嚴格落實安全技術設備設施改造等支持政策，強化企業(yè)安全生產信息化建設，提高安全生產保障能力。全面推行安全生產責任保險，切實發(fā)揮參與風險評估管控和事故預防功能。三是推動企業(yè)建立健全安全風險防控機制，定期開展安全風險評估和危害辨識，針對高危工藝、設備、物品、場所和崗位等，加強動態(tài)分級管控，落實風險防控措施，實現(xiàn)可防可控。四是建立完善隱患排查治理體系，規(guī)范分級分類排查治理標準，明確“查什么怎么查”“做什么怎么做”，做到自查自改自報，實現(xiàn)動態(tài)分析、全過程記錄管理和評價，防止漏管失控。五是強化應急準備，嚴格落實企業(yè)安全培訓、應急預案和應急演練“三到位”。各行業(yè)主管部門要修訂企業(yè)安全培訓教程，落實全員培訓、崗位培訓內容和學時。要按規(guī)定對應急預案備案，并指導和督促落實應急演練計劃。演練后應評估總結，查找不足，及時整改。六是大力開展安全生產標準化規(guī)范建設，分行業(yè)領域明確建設任務，突出安全生產工作的日?；?、顯性化，建立自我約束、持續(xù)改進的內生機制，實現(xiàn)安全生產現(xiàn)場管理、操作行為、設備設施和作業(yè)環(huán)境的規(guī)范化。推動企業(yè)雙重預防體系建設與安全生產標準化規(guī)范建設全過程融合。七是加強安全管理制度建設，建立健全企業(yè)風險管控和隱患排查治理情況向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和企業(yè)職代會“雙報告”制度，自覺接受監(jiān)督。
（三）抓好環(huán)衛(wèi)業(yè)務全領域安全整治。
成立由主要領導任組長，分管領導任副組長，相關科室負責人為成員的安全生產應急工作領導小組，成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設應急辦公室，劉曉明同志兼任辦公室主任。
應急辦公室負責公司應急工作的日常管理和緊急情況下的指揮工作。應急事件發(fā)生時由應急領導小組統(tǒng)一領導，宣布啟動、結束應急預案，指揮和協(xié)調搶險工作。領導小組根據處置需要，下設綜合協(xié)調組、現(xiàn)場搶險組、后勤保障組、物資設備組，按照職責分工開展應急處置工作。綜合協(xié)調組職責：組織、指揮應急小組，實施安全應急任務，組織領導個部門，對城區(qū)內的道路、橋梁的排水口，公廁、轉運站等市政公用設施進行排查，對存在的險情，嚴密監(jiān)控，盡早排除，當發(fā)生突發(fā)性安全問題時，應組織力量，全力搶險；現(xiàn)場搶險組職責：現(xiàn)場搶險組負責應急事件發(fā)生期間突發(fā)性險情處置工作，聽從應急領導小組的統(tǒng)一指揮。一旦發(fā)生應急事件，立即啟動應急預案，進入備戰(zhàn)狀態(tài)；后勤保障組職責：后勤保障組負責應急事件發(fā)生期間生活、搶險物資的組織保障工作；物資設備組職責：物資設備組負責城區(qū)各中轉站、果皮箱、公廁及生活垃圾填埋場等環(huán)衛(wèi)設施的安全運行管理及環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛的檢修。
（一）下達指令。出現(xiàn)應急情況時，領導小組、分管領導、業(yè)務科室逐級下達應急通知，立即組織人員到達指定崗位并迅速開展應急作業(yè)。所有包靠人員根據劃分責任區(qū)立即到達包靠現(xiàn)場。
（二）開展工作。根據應急事件處理規(guī)定，按照平時演練掌握的技巧，按部就班的進行現(xiàn)場指揮，迅速投入到應急事件處理當中，確保在最短的時間內處理完畢，力求將損失將至最小，安全風險系數(shù)降至最低。
（三）加強調度。利用手機、微信工作群、現(xiàn)場會等平臺，加強工作調度，全面掌握事態(tài)進展，隨時提出問題解決方案，確保各項指令得到有效落實。
（四）全面巡查。領導小組全面負責應急工作的巡查，現(xiàn)場提出指導意見，指揮調度工作，并維護現(xiàn)場秩序，保證工作順利開展。
（五）形成總結。應急工作結束后，要召開總結大會，總結經驗，查擺不足，制定下一步的工作措施，確保在下一次的工作中取得更好地成績。
1、通訊與信息保障。辦公室及綜合協(xié)調組及時下達應急通知。應急救援人員保證24小時通訊暢通無阻，隨時聽候指令。
2、救援裝備及物資保障。準備應急救援設施、設備和物資，充分保障應急救援工作的需要。
3、救援資金保障，財務科應保障應急救援工作必要的經費。
應急處理結束后，綜合協(xié)調組提出應急狀態(tài)結束意見，報應急領導小組批準，由現(xiàn)場指揮組宣布應急狀態(tài)結束。
養(yǎng)老院應急管理方案篇八
為指導企業(yè)科學有序開展新冠疫情防控工作，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業(yè)生產秩序，制定本方案。
一、建立機制
(一)落實企業(yè)主體責任。要建立新冠疫情防控組織機構和管理體系，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。
(二)制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。
(三)健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。
二、嚴密排查
(一)分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗;對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀察14天;對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區(qū)內上班，14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。
(二)建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡(地點具體到門牌號，時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。
(三)設置臨時隔離點。依托醫(yī)務室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業(yè)，根據縣(區(qū))和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))報備。
三、做好防護
(一)防護準備。
統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。
(二)通風消毒。
1、日常消毒。復工復產前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。
2、日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規(guī)定采取進風消毒過濾;對有回風的集中式空調系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。
(三)人員防護。
1、個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。
2、手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。
3、住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數(shù)，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。
(四)人員管控。
1、減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。
2、優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。
3、通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。
(五)就餐管理。
1、食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。
2、規(guī)范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護鞋等。
3、合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1。5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。
四、開展監(jiān)測
(一)落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫(yī)。
(二)落實員工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè)，應配專人在員工上車前進行體溫測量，發(fā)現(xiàn)異常，按應急處置流程及時處置。
五、處置疫情
企業(yè)要制定應急處置方案，及時處置突發(fā)情況。
(一)疫情處置程序。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。
(二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。
(三)終末消毒。疫情發(fā)生后，在當?shù)丶部貦C構指導下，按照《新型冠狀病毒感染防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。
(四)暫停生產經營。根據疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。
六、開展宣傳
(一)廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。
(二)技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。
(三)健康教育。普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關部門的隔離治療和調查。
養(yǎng)老院應急管理方案篇九
負責對新型冠狀病毒肺炎疫情采取及時有效措施，對疫點或疫區(qū)進行隨時和終末消毒處理，對衛(wèi)生院等醫(yī)療機構消毒處理，控制疫情進一步蔓延。負責疫情調查、危害評估等工作，根據防控工作的需要，負責及時提出需要儲備的藥品、消殺用品等應急物資用品，發(fā)現(xiàn)重疫患者或疑似病例患者，及時進行處置，轉至定點醫(yī)療機構醫(yī)治，并按醫(yī)療措施安排醫(yī)護人員跟蹤病情。
養(yǎng)老院應急管理方案篇十
《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》對應急預案內容、結構、格式進行了規(guī)范，但是因為部分安全管理人員專業(yè)技術水平較低、缺乏相關工作經驗，對導則內容理解存在偏差，致使應急預案重形式輕內容、應急資源識別不充分、救援程序不夠明確、注意事項不明確等問題普遍存在，應急預案可操作性差、實效性不強。以下，重點分析管道企業(yè)預案編制過程中普遍存在的幾項問題和解決措施。
問題：預案層層照抄、缺乏重點
管道企業(yè)應急預案一般由總公司級、分公司級、場站級三級預案組成，管道企業(yè)核心是輸氣管道和輸氣場站，三級預案的風險辨識基本相同，如果不深入分析各層級預案應突出的重點，就會造成各層級預案雷同的問題。
解決措施：總公司作為上層統(tǒng)籌規(guī)劃管理單位，可重點編制綜合預案，明確預案適用范圍、事故風險描述、應急組織機構及職責、預警及信息報告程序、應急響應程序、保障措施、應急預案管理以及應急聯(lián)系方式、應急物資清單、關鍵路線等方向性內容；區(qū)域性分公司，作為生產運行管理單位，可對照綜合預案指導性內容，針對性的分析設備設施、作業(yè)活動風險，綜合考慮天然氣泄漏、著火、管道懸空等事故類型，確定分公司級應急指揮機構和職責、明確事故處置程序和處置措施。針對場站和線路常見事故類型編制專項預案?；鶎訄稣咀鳛楣艿篮凸に囇b置區(qū)的直接管理者，是險情或事故發(fā)生后的第一處置人，可針對工藝裝置區(qū)、線路高后果區(qū)只編制現(xiàn)場處置方案。為了具體執(zhí)行，還可將現(xiàn)場處置方案細化，針對每一類險情或事故編制現(xiàn)場處置卡，明確報警、疏散、應急處置和匯報流程等內容。
問題：政企應急預案銜接不緊密
政府部門沒有制定管道行業(yè)應急預案、政府應急預案沒有進行有效公示、企業(yè)應急預案沒有及時備案等原因，均造成政企在編制預案時，沒有有效結合對方應急預案，直接導致應急預案銜接性差。
解決措施：天然氣易燃易爆易擴散，一旦發(fā)生泄漏，人員疏散、交通封鎖均需依靠政府部門，借助消防隊使用噴霧水稀釋天然氣、控制火源也十分重要。因此政企預案有效銜接在長輸管道企業(yè)顯得尤為重要。政府管道主管部門應按照法律要求組織編制本行業(yè)應急救援預案，應組織相關企業(yè)、專家公共討論預案內容，企業(yè)在制定應急預案時，可以從組織機構、信息上報、交通路線、應急資源、應急注意事項等方面做好預案銜接。
問題：信息報告程序繁瑣
部分企業(yè)應急險情發(fā)生后還按照日常信息匯報流程執(zhí)行， 從現(xiàn)場人員到場站長，再到分公司業(yè)務辦公室、副經理、經理， 最后再匯報給總公司相關部室及領導。雖然明確由緊急情況可 以越級上報，但是員工有流程規(guī)定，緊急情況沒有嚴格劃分標 準，致使信息層層上傳，浪費時間，應急搶險滯后。
解決措施：天然氣公司都建立調控指揮中心，24 小時值班，能掌握全公司生產工藝信息。企業(yè)在制定信息上報流程時，應 合理使用調控指揮中心，同時企業(yè)上層要給調控中心緊急情況 臨時指揮權，場站直接將險情或事故信息上報調控中心，由調控中心負責進行公司范圍內信息傳遞?？s短信息匯報流程，節(jié)約應急搶險時間。
問題：應急資源識別不充分
養(yǎng)老院應急管理方案篇十一
1、燃氣鍋爐房燃氣泄漏的的危險性。
天然氣的主要成分是：甲烷含量98%；丙烷含量；丁烷含量；氮氣含量1%及其他物質。高發(fā)量9650千卡/標方；低發(fā)量8740千卡/標方。爆炸極限5%-15%。我們所說的天然氣可能泄露的區(qū)域是指調壓站到鍋爐（包括鍋爐）之間的天然氣管線和閥表、配件等。
如果天然氣遇到明火、靜電、閃電或操作不當?shù)葧l(fā)生爆炸、火災，在密閉的空間會使人缺氧、窒息、甚至死亡，給單位安全生產和生命財產帶來不可估量的損失。
2、燃氣鍋爐、天然氣泄漏的分類。
按照泄漏部位分為：室內燃氣管道泄漏、燃燒器漏氣、控制調節(jié)、測量等部件及其連接部位泄漏。
2、2泄漏分析
燃氣鍋爐泄漏除了因員工違章操作引起和自然外力引起外，主要由以下幾個原因：
2、2、1室內燃氣管線：長期運行管線腐蝕泄漏。
2、2、2鍋爐本體泄漏：由于施工完后未按照有關技術要求烘爐、火鍋爐升溫過快爐墻磚開裂密封不嚴，燃氣鍋爐振動大焊縫脫焊或造成爐墻保溫曾開裂，觀火孔、防爆門、人孔等關閉不嚴，鍋爐運行自動熄火。
2、2、3燃燒器泄漏：燃燒器長期運行后，空燃比失調，使燃燒工況發(fā)生變化。
2、2、4控制調節(jié)、測量等零部件及其連接部位漏氣：由于這些部件經常動作可能造成開關不靈活、關閉不嚴、或由于鍋爐運行過程中震動大造成連接部件松動天然氣泄漏；或由于法蘭密封膠老化造成泄漏。
3燃氣鍋爐天然氣泄漏的辨別
鍋爐房內天然氣發(fā)生泄漏事時，固定報警器會發(fā)出自動報警，自動開啟排氣扇。
4燃氣鍋爐天然氣泄漏的防范措施
4、1在燃氣鍋爐設計施工時嚴格按照gb500h-q92《鍋爐房設計規(guī)范》的有關規(guī)定進行設計施工，由有資質的專業(yè)設計單位和由施工資質的單位進行施工，施工房在設計施工階段就更加規(guī)范，杜絕不安全隱患，防止天然氣泄漏。
4、2建立健全鍋爐房的各項管理規(guī)章制度，逐漸建立《燃氣鍋爐安全規(guī)則》、《燃氣蒸汽鍋爐事故處理規(guī)程》、《安全生產責任制》、《防止中毒窒息十條規(guī)定》、《消防安全檢查制度》、《防爆十條禁令》、《安全規(guī)程》、《運行規(guī)程》、《設備維修保養(yǎng)制度》以及各崗位人員責任制，加強鍋爐房的安全管理。
4、3加強職工教育培訓，提高職工安全防范應急能力。
4、4用科學的手段和現(xiàn)有的檢測儀器及時發(fā)現(xiàn)泄漏隱患提前采取預防措施。
4、4、1人工檢測手段
(1)根據巡檢人員的嗅覺和聽覺來判斷，天然氣發(fā)生泄漏后，由于同比空氣輕，會很快聚集在室內上部，天然氣主要成分比空氣輕的甲烷，在供氣時放入四氯噻吩以便于用戶識別，泄漏達到1%時有貨會問到臭雞蛋味。
（2）肥皂水檢測，用噴壺將肥皂沫噴到需要檢測的部位或用戶刷在肥皂水到檢測部位。觀察肥皂水是否起泡判斷是否漏氣，根據水泡發(fā)起及破裂的時間判斷泄漏量的大小。
（3）儀器檢測、利用比較先進的手持檢測儀進行檢測。
4、4、2天然氣泄漏報警檢測系統(tǒng)
（1）當任意一臺鍋爐泄漏報警器規(guī)定值時達到測試值時，監(jiān)控系統(tǒng)聲音報警的同時，啟動鍋爐房內通風系統(tǒng)。工作人員應根據報警顯示數(shù)值在最短時間內找到些漏點并及時與燃氣公司取得聯(lián)系進行維修。
4、3嚴格安全操作
4、3、1嚴格加強防火安全管理。
杜絕明火、凡進入鍋爐房人員一律禁止攜帶任何火種。在鍋爐房需要用電焊、氣焊作業(yè)時，嚴格根據動火審批程序辦事，采取一切必要的預防措施，施工作業(yè)時間專職安全員和主要領導在現(xiàn)場監(jiān)護。
4、3、2采取防靜電措施
每年對天然氣管道靜電和防雷接地裝置以及電氣設備的接地進行檢測，保證防火防爆安全裝置完好，使靜電和雷電能及時得到釋放，采用防爆型照明燈，防爆儀表及其他防爆用電設備。
4、4鍋爐燃燒器調節(jié)及監(jiān)護運行。
對鍋爐燃燒器進行調節(jié)時不能太快，防止鍋爐熄火，在爐膛和煙道內泄漏天然氣，司爐人員在鍋爐運行時重點監(jiān)護并防止天然氣泄漏和燃燒器自動熄火。
5、燃氣鍋爐房天然氣泄漏的應急處理。
對發(fā)現(xiàn)的天然氣泄漏部位進行處理的基本程序，立即切斷天然氣主管道閥門，并且通知燃氣公司的同時也通知公司的安全生產管理部門，根據天燃氣鍋爐泄露應急預案進行處理。嚴格按照規(guī)定進行處理。
針對各種可能泄漏爆炸事故，組織好相關處理方案，應急預案，并做好各項應急預案的演習。保證不發(fā)生任何安全事故。
養(yǎng)老院應急管理方案篇十二
每個社會工作者都知道，應急管理是社工工作中極為重要的一個方面。在社工的日常工作中，我們經常要處理各種各樣的緊急情況，例如突發(fā)疾病、家庭矛盾、安全事故、自然災害等等。面對這些緊急情況，一個好的應急管理方案是必不可少的。在我多年的從業(yè)經驗中，我通過實踐總結了一些有效的應急管理方案，希望與大家分享。
第二段：準備階段。
在應急管理方案的準備階段，我們需要規(guī)劃好應急管理的流程和步驟，并在日常工作中加強各項鍛煉和訓練。員工應該通過模擬各種應急情況，并針對性地制定應對方案和預案，以鍛煉員工的應急處理能力。此外，要充分利用已有的資源和技術裝備，保證一切準備工作的有力開展。
第三段：應急處置階段。
應急處置階段是應急管理方案中最重要的一個環(huán)節(jié)。在此階段，我們應該采取快速、果斷、高效的措施來應對緊急情況。首先，要全員動員，加強信息交流和協(xié)調工作。其次，要及時通知相關部門、組織、家庭等，做好信息核查和處理。最后，幫助當事人解決問題并提供必要的支持和幫助。
第四段：恢復重建階段。
緊急情況處理以后，我們仍然需要進行一些恢復和重建工作。這個階段的工作的目的是將生活和工作盡快恢復到正常狀態(tài)，并準備應對可能出現(xiàn)的后續(xù)問題。在這個階段，我們需要充分利用社會資源和求助渠道，為當事人提供全面的支持和服務，幫助他們最大限度地恢復生活和工作。
第五段：總結與展望。
應急管理方案必須不斷完善和提高。我們應該建立常態(tài)化、制度化的應急管理機制，在日常工作中加強應急管理的思想，規(guī)范應急管理流程和步驟，確保應急管理的高效運行。同時，我們也要關注未來的發(fā)展趨勢及變化，加強技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，提高應急管理的智能化和精細化水平，更好地為人民群眾提供全方位的服務。
總之，一個完善的應急管理方案是社工工作的重要保障。只有不斷強化應急管理意識和落實應急管理措施，才能更好地應對各種緊急情況，保護好人民群眾的生命和財產安全，實現(xiàn)社工工作的良性發(fā)展。
養(yǎng)老院應急管理方案篇十三
隨著近年來災害事件頻發(fā)，社會工作者作為第一線的應急救援隊伍，應急管理方案的重要性也越發(fā)凸顯。本篇文章將結合個人工作實踐，從理論到實踐的角度，談談自己對社工應急管理方案的心得體會。
應急管理是指在自然災害、事故災難和突發(fā)公共事件等緊急情況下的組織、協(xié)調、管理和處置工作的過程。對于社工來說，應急管理方案是社工機構面臨突發(fā)事件時的應對指南，是保障社工行動有序、高效、科學的重要保證。應急管理方案的核心是建立起快速反應機制，對于明確責任、提高效率和保障行動質量有著不可或缺的作用。
制定應急管理方案首先要注意的就是及時性和權威性。對突發(fā)事件中的常見危機進行分析，明確事件產生的原因、類型以及對應的處理方法等，同時制定應急預案。在應急管理方案中要做到嚴謹、科學、可操作，為應急處理行動提供有力保障，提高處理風險的可預測性。此外，應急管理方案中還要注意對應急人員的技能培訓、心理及身體素質的培養(yǎng)，并與社會各界建立聯(lián)動機制，形成社會抗災網絡。
第三段：實踐操作中的應急管理。
應急管理方案的實踐操作需要具備工作經驗，不僅需要有應急處理能力，還需要有處理風險的能力和敏感度。在社會工作的實踐中，社工們常常需要處理家庭矛盾、個人隨意行為及各種關系問題，在應急場合下，處理能力更是得到了錘煉。在實踐操作中，要掌握合理的心理安慰技巧、溝通技巧，隨時掌握情況并制定應對策略，及時向其他相關部門匯報，共同構建全面、良性的社會救助體系。同時，加強社會風險防范、培育風險預警意識，提高公眾安全意識也是應急管理的重要方向。
只有加強與社會各界的合作，才能更好地應對應急事件。要建立起社工機構與政府層面、企業(yè)單位、學校及民間組織等相關單位的聯(lián)絡方式，形成快速反應機制。在社會救助系統(tǒng)建設中，各相關部門應該互相配合，把握行動節(jié)奏，不斷完善配套制度，強化風險防范力量，以迅速的響應和高效的處置工作應對突發(fā)事件。
第五段：結語。
應急管理方案是一項重要的保障措施，制定好方案能夠更好地保障社工機構及應急之下的行動。要注意及時性和權威性，將應急救援機制與預防機制相結合，多措并舉，統(tǒng)籌謀劃，彼此配合，共同應對不同形式的緊急事件。通過不斷提高協(xié)同的工作能力，提高應對災難事件的能力，實現(xiàn)對社會的更好服務，切實維護公共穩(wěn)定。
養(yǎng)老院應急管理方案篇十四
為做好本次會議新冠疫情防控工作，保障參會人員及工作人員身體健康，確保會議順利召開，制定本工作方案。
一、會前防控措施。
（一）會前健康申報。
1、所有參會人員及工作人員均須在會前登錄通信大數(shù)據行程卡程序，依法如實進行14天內到達或途徑地域的申報。
2、參會人員在報到時需提供當?shù)亟】荡a。
3、對于來自疫情中風險或高風險區(qū)域的參會人員（銷售人員），需提供會前14天以來的核酸檢測證明，檢測結果為陰性并賦予健康碼成綠碼，方可參加會議。
4、通信大數(shù)據行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加會議和會議報務工作。經審查，健康申報情況有異常的，不得參加會議。
（二）會場準備。
1.會議舉行前對會場嚴格做好通風消毒工作，并配備相關疫情防控物資。
2.會場應設置臨時隔離場所（會場方配合設定）。臨時隔離場所設于相對獨立區(qū)域，與會場不在同一樓棟或同一樓層，盡可能保持間隔距離，避免人流交叉。臨時隔離場所內配備必要的個人防護用品、洗手衛(wèi)生設施、消毒藥械，產生的垃圾按照醫(yī)療廢物處置。
二、會議期間防控措施。
（一）會場要求。
在進入主會場的相關通道外圍設置體溫檢測崗，進行人工測溫，外圍設置醫(yī)療上報崗和衛(wèi)生防疫崗。會場內座位的擺放盡量增加間距或隔位坐人。參會人員需全程佩戴口罩，休會期間盡量避免長時間交談，近距離接觸時也應佩戴口罩。所有工作人員在會議服務期間均需佩戴口罩。實行分時分批組織參會人員進場退場，所有人員進入會場時實行“亮碼+測溫”，體溫正常且持健康碼綠碼的方可進入。會場應加強開窗通風換氣，必要時通過機械方式加強通風。
（二）外出要求。
參會人員和工作人員實行會場、公司“兩點一線”管理。參參會人員除參加會議活動外，原則上不外出，確需外出的，要嚴格遵守駐地的防疫要求。會議工作人員，除工作需要外，原則上不得外出。
（三）健康監(jiān)測。
參會人員及工作人員在會議期間主動報告健康狀況，會前14天內每天上午8：30前申報行程碼和健康碼給疫情防控組。全體會議時，參會人員參加會議前，在公司提前做好“查碼+測溫”工作，體溫正常且持健康碼綠碼的方可參會。
（四）通風與消毒。
加強會場的日常通風消毒，尤其是會議室、電梯間、電梯按鈕、自動扶梯扶手、衛(wèi)生間、公共休息區(qū)等重點部位的消毒工作。盡量不使用集中空調通風系統(tǒng)，首選自然通風。
三、應急疫情處置。
如在會場發(fā)現(xiàn)健康異常人員，迅速轉送至臨時隔離場所，立即報告弋江區(qū)疾控中心，并開展醫(yī)學排查、流行病學調查、采樣檢測、疫情處置等工作。
四、完善組織保障。
會議疫情防控組設現(xiàn)場指揮部，下設分綜合協(xié)調組、現(xiàn)場保障組與應急處置組，負責組織協(xié)調會議期間新冠疫情防控相關的重點人員、重點場所、重點部位的風險監(jiān)測、物資保障、技術指導、應急處置等工作。
養(yǎng)老院應急管理方案篇十五
根據本指南適用于全市各級各類校外培訓機構，包括學科類和非學科類培訓機構、成人非學歷文化教育機構、早教托幼機構、青少年宮、職業(yè)技術培訓機構、托管機構等。
一、總體工作要求。
1、全面暫停線下培訓活動。各類培訓機構在疫情一級響應解除前，全面暫停線下教育培訓活動，涉及與機構有關的所有集體活動一律停止。各培訓機構要在門前醒目處張貼暫停培訓公告，并通過電話、微信等方式做好學生及家長的解釋工作。
2、明確機構主體責任。培訓機構法定代表人和實際控制人為疫情防控第一責任人，要將疫情防控責任分解落實到中層管理人員、一線員工，明確各自職責。
3、科學制定“兩案九制”。培訓機構應在衛(wèi)生健康部門的技術指導下，制定科學完善、易于操作的“兩案九制”，張貼上墻，嚴格執(zhí)行。
4、提倡線上教學和辦公。提倡運用網絡通訊軟件、教學平臺開展員工教研和學生線上教學，鼓勵培訓機構免費開放優(yōu)質網上教學資源。線上教學人員應居家進行，不得集中辦公。網上教學不得提前教授新學期課程。
二、線下培訓復課前準備工作。
1、開展師生員工健康排查。要每天排查師生員工健康狀況和行程動向，做好三類人員情況跟蹤，及時報送主管機關，動員在疫情重點地區(qū)員工暫不返宿。
2、做好復課前返校人員疫情篩查。詳細統(tǒng)計每一名師生員工的疫情篩查情況，對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的，主動報告主管機關和所在社區(qū)，要求及時就醫(yī)，確保每一名師生復課前居家隔離時間不少于連續(xù)14天。
3、做好防控物資儲備。儲備不低于15日用量的醫(yī)用口罩、一次性手套、洗手液、消毒液、體溫檢測設備，配備必要的防護設施，科學、安全進行存儲。
4、做好環(huán)境衛(wèi)生整治。培訓機構要加強場所內外的保潔和消毒，加強各類場所的消毒與通風，徹底消除衛(wèi)生死角，保持環(huán)境整潔。
5、強化疫情防控知識培訓。要組織員工對“兩案九制”的培訓，讓員工熟悉預案的操作流程。要在機構顯著位置張貼防疫常識、宣傳圖標。
6、嚴格線下復課備案審批。待全市培訓機構線下復課時間公布后，各機構向審批(登記)機關提出復課申請，經審批(登記)機關評估備案后方可復課。未經備案的機構不得線下復課。
三、線下培訓復課后工作要求。
1、落實安全防疫管理制度。嚴格落實防疫工作各項制度要求。定期排查并消除各類安全隱患，提供餐飲服務的機構須經市場監(jiān)管部門備案后方可經營。
2、做好機構消毒通風。嚴格執(zhí)行同一時段生均面積不低于3平方米的規(guī)定。落實“消殺記錄制度”，每天開展清潔和消毒工作，加大重點部位消毒次數(shù)。機構內部各房間，每天至少通風三次，每次至少30分鐘。
3、加強門衛(wèi)管理。要安排專職安保人員進行防控，嚴控人員出入，閑雜人員不得進入機構，確需進入的按規(guī)定進行登記檢測后進入。
4、開展缺課登記。嚴格執(zhí)行學生因病缺課登記追蹤制度，及時將學生因病缺課的信息上報至主管部門。
5、做好疫情防控操作。每天按規(guī)定監(jiān)測進入機構的教職員工和學生健康狀況，體溫超過37.3℃的發(fā)熱者、咳嗽者，須按疫情處置流程立即就近送至定點醫(yī)院就診，同時向審批(登記)機關報告。出現(xiàn)可疑或確診病例的，按衛(wèi)健部門要求采取部分停課、全部停課和其他防控措施。被停課的機構，須經衛(wèi)健部門同意后方可繼續(xù)復課。師生病愈或隔離期滿后，須提供醫(yī)院治愈證明方可參加線下培訓活動。
四、落實培訓機構聯(lián)防聯(lián)控責任。
1、強化部門監(jiān)管責任。教育部門加強有辦學許可的文化類機構監(jiān)管，市場監(jiān)管部門加強直接登記的非文化學科類營利性培訓機構、托管機構監(jiān)管，民政部門加強直接登記的非文化學科類非營利性培訓機構監(jiān)管，人社部門加強職業(yè)培訓機構監(jiān)管，衛(wèi)健部門加強早教托幼機構監(jiān)管和各培訓機構疫情防控工作指導。
2、建立信息共享機制。培訓機構不得接收隔離觀察期未滿的學生參加線下培訓活動。培訓機構發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽學生，要通過審批登記部門協(xié)調通知學校加強對此類學生健康狀況監(jiān)測。
3、加大違規(guī)機構處罰力度。對疫情防控期間卷款潛逃的機構、擅自提前復課的機構、未按規(guī)定要求進行疫情防控而造成疫情蔓延的機構，由公安機關依法予以處罰;對疫情防控工作要求執(zhí)行不力、防控措施不嚴的機構，由審批登記機關予以納入黑名單、降低年檢等次直至吊銷證照處罰。
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