通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)或者工作，我對(duì)某些問(wèn)題有了更深刻的理解。在寫(xiě)總結(jié)之前，我們要先對(duì)所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行梳理。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒。
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學(xué)院舉辦、徐義成老師主講的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》培訓(xùn)課程?！秳趧?dòng)合同法》雖從一審到四審經(jīng)過(guò)激烈的爭(zhēng)論，在社會(huì)上產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對(duì)的聲音，但最終還是于08年1月1日正式實(shí)施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動(dòng)合同等問(wèn)題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實(shí)際情況及在工作中所遇到的實(shí)際問(wèn)題，現(xiàn)從人才引進(jìn)、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等幾個(gè)方面做一總結(jié)匯報(bào)。
我院每年都參加全國(guó)各地組織的大型招聘會(huì)，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍。在人才的引進(jìn)與選拔上，應(yīng)從其“才、學(xué)、識(shí)、德”四個(gè)方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時(shí)應(yīng)對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系、檔案及保險(xiǎn)情況做一屬實(shí)了解。以上內(nèi)容在學(xué)院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實(shí)不符，愿承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好。《勞動(dòng)合同法》第八條就有用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動(dòng)者對(duì)其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動(dòng)者以欺詐的方式使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下與之訂立合同的，合同無(wú)效，從而單位可解除與之所簽勞動(dòng)合同而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
新員工報(bào)到后，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對(duì)學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容?！秳趧?dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度培訓(xùn)時(shí)，就培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容有一個(gè)基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時(shí)的依據(jù)）?；蛘邔?duì)已有的規(guī)章制度、重大事項(xiàng)決定匯編成冊(cè)，人手一冊(cè)，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)?。?。對(duì)于新制定并決定實(shí)施的規(guī)章制度，以部門(mén)為單位，由部門(mén)負(fù)責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，也是管理勞動(dòng)者的重要依據(jù)。勞動(dòng)者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)間的選擇
簽訂勞動(dòng)合同或是提前簽訂合同，或是報(bào)到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動(dòng)者報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過(guò)一個(gè)月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動(dòng)合同，這就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開(kāi)本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位將處于不利地位。08年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，仲裁時(shí)效為期一年，仲裁不再收費(fèi)，個(gè)別情況之下一裁終審，這都有利于勞動(dòng)者向仲裁委申請(qǐng)仲裁。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過(guò)，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、試用期的約定
試用期時(shí)間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長(zhǎng)短。合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不能超過(guò)兩個(gè)月。我院的實(shí)際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以?xún)?nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動(dòng)合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在試用期期間，只有勞動(dòng)者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動(dòng)合同期限一般情況下都在一年以上三年以?xún)?nèi)。對(duì)于08年1月1日之后新引進(jìn)的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對(duì)其進(jìn)行考核，如果綜合考評(píng)不合格或是不理想，合同期滿(mǎn)后堅(jiān)決不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（當(dāng)然，單位會(huì)為此而支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個(gè)月平均工資，即每滿(mǎn)一年支付其一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的為半個(gè)月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿(mǎn)后，單位就會(huì)喪失不與之續(xù)訂合同的主動(dòng)權(quán)，那么單位必須與之訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從而將處于被動(dòng)地位。
4、工作時(shí)間的約定
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號(hào)文}，工作時(shí)間分三種工作制，即標(biāo)準(zhǔn)工作制、綜合工作制和不定時(shí)工作制。在一般企事業(yè)單位都實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。該規(guī)章第五條對(duì)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的單位有一定約定。如果對(duì)我院部分行政管理崗位的職工實(shí)行綜合工作制的話，尚需取得勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)實(shí)行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對(duì)于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實(shí)際情況，可能會(huì)將在機(jī)電工程系的實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、實(shí)習(xí)工廠工作的部分專(zhuān)業(yè)人員輸送到外地進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)這部門(mén)人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。對(duì)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前訂立且在該法實(shí)施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動(dòng)合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無(wú)效條款。新簽訂的勞動(dòng)合同一式三份，單位兩份，勞動(dòng)者一份。勞動(dòng)者本人在領(lǐng)取合同書(shū)時(shí)，需有本人簽字，以視為送達(dá)。未送達(dá)者，視為未簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者沒(méi)有法律規(guī)定的九種情形（見(jiàn)試用期期間用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形）之外，在第三次簽訂時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（除非勞動(dòng)者本人提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)者本人幾乎不會(huì)提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。如果提出，應(yīng)使其出具書(shū)面申請(qǐng)，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動(dòng)合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（該同志已在學(xué)院工作一定時(shí)間，工作表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、人品較好），在續(xù)訂時(shí)，合同期限的約定最好能長(zhǎng)一些。因?yàn)檫@是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后第一次訂立勞動(dòng)合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對(duì)這部分同志進(jìn)行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿(mǎn)后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿(mǎn)意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿(mǎn)后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)部分職工不很滿(mǎn)意，因各方面原因不便于在合同到期之時(shí)解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門(mén)負(fù)責(zé)人不能實(shí)際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)。通知書(shū)上應(yīng)明確在什么時(shí)間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，只需提前三十天履行書(shū)面告知義務(wù)即可解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的），勞動(dòng)者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)單位來(lái)說(shuō)，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動(dòng)合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動(dòng)者提出，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（2）過(guò)失性解除（《勞動(dòng)合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形（即勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的`）致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)除外）。解除時(shí)，單位不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（3）非過(guò)失性解除（《勞動(dòng)合同法》第四十條）：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。
（4）經(jīng)濟(jì)性裁員解除（《勞動(dòng)合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實(shí)際情況。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。另外，單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿(mǎn)時(shí)，用人單位須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當(dāng)中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除合同書(shū)面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。未經(jīng)郵寄送達(dá)，直接公告送達(dá)，該送達(dá)無(wú)效。
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
7月30日、31日，我有幸參加了司法局組織的全縣司法行政干警培訓(xùn)班。通過(guò)兩天的培訓(xùn)，我感受很深，受益匪淺，思想上得到了升華，素質(zhì)上得到了提高，我認(rèn)為此次培訓(xùn)，將對(duì)我從事基層司法行政工作有重大影響。
我認(rèn)為做好基層司法行政工作必須具備兩個(gè)條件：
司法所面向群眾，貼近基層，工作瑣碎繁雜，必須具備愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度，才能做好基層司法行政工作，近年來(lái)，樂(lè)平鎮(zhèn)改革發(fā)展不斷加快，隨之引發(fā)的矛盾日益復(fù)雜、繁瑣，為妥善解決各類(lèi)矛盾糾紛，必須本著維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局，對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，才能真正把工作做好，為政府分憂(yōu)，為群眾解難。
作為一名基層司法行政干警，沒(méi)有一身扎實(shí)的基本功是很難勝任的，必須抓緊一切可以利用的機(jī)會(huì)、時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。只有基本功扎實(shí)過(guò)硬了，才能在司法行政工作中游刃有余，才能推動(dòng)樂(lè)平的司法行政工作。
除了以上兩個(gè)條件，我認(rèn)為搞好領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系也是必須的，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
1、尊重領(lǐng)導(dǎo)。任何人都需要得到尊重，領(lǐng)導(dǎo)更需要得到尊重，因?yàn)樗且环N權(quán)威，是一種高級(jí)需求。
2、服從指揮。服從指揮對(duì)個(gè)人來(lái)講意味著組織紀(jì)律性，對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)講意味著戰(zhàn)斗力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講意味著執(zhí)行力。
3、一切從善良的愿望出發(fā)。有些人在工作中伶牙俐齒，四處譏諷，經(jīng)常會(huì)耍點(diǎn)小聰明，一句話常常使人下不了臺(tái)，久而久之，人人敬而遠(yuǎn)之，領(lǐng)導(dǎo)也頭痛不已，與人為善，一言一行，一切從善良的愿望出發(fā)，是為人處事的根本。
4、遵守工作規(guī)則。每個(gè)崗位都有自己的規(guī)矩，來(lái)到這個(gè)崗位，一定要清楚自己的角色和崗位，該干什么，不該干什么，不要犯大忌。
5、相信自己，也相信別人。這是一句重要的話，它會(huì)讓你有自信，堅(jiān)持面對(duì)一切艱難困苦，這樣路會(huì)越走越寬。
在今后工作中，我將一如既往地以人民滿(mǎn)意為工作的根本出發(fā)點(diǎn)，圍繞縣局、鎮(zhèn)黨委、政府的要求開(kāi)展工作，充分發(fā)揮基層司法行政職能作用。目前基層司法行政工作正面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，作為一名司法行政干警，我將在工作實(shí)踐中進(jìn)一步探索，勤于思考，大膽創(chuàng)新，積極創(chuàng)造條件；向其他同志學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為做好本職工作奠定思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。
此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但內(nèi)容豐富，學(xué)到很多東西，有一種久旱逢甘霖的感受，收獲頗豐，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并把知識(shí)運(yùn)用到工作中去，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
《公司法》是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)和保障，是公司《章程》制定的依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公司法》后，就其中內(nèi)容提出以下幾點(diǎn)淺顯的體會(huì)(本文內(nèi)容中公司為有限責(zé)任公司):
1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定
《公司法》在公司設(shè)立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人，法定代表人的權(quán)限有多大，經(jīng)理的權(quán)限有多大，股東會(huì)的權(quán)限有多大，都允許章程作規(guī)定。明確董事長(zhǎng)、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰(shuí)，是不是非得董事長(zhǎng)就不一定了，可以由章程來(lái)規(guī)定。對(duì)于董事長(zhǎng)的權(quán)限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。同樣，經(jīng)理的權(quán)限除了公司法規(guī)定以外，“公司章程對(duì)經(jīng)理權(quán)限另有規(guī)定的，按照規(guī)定?！惫菊鲁虒?duì)經(jīng)理的權(quán)限可以限制，也可以擴(kuò)大。股東會(huì)的權(quán)限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問(wèn)題可由股東會(huì)做出決定，例如對(duì)外擔(dān)保。
2、監(jiān)事會(huì)構(gòu)成更體現(xiàn)職工權(quán)益
《公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，具體比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有:董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事對(duì)董事會(huì)、公司經(jīng)營(yíng)層的活動(dòng)、指定的政策有監(jiān)督、檢查、建議的權(quán)利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權(quán)得到更大的支持。并且，具體比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例，是職工權(quán)益得到更好的保障。董事、高級(jí)管理人員是公司政策的制定者，如果可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時(shí)也是監(jiān)督者，這樣不利于維護(hù)職工權(quán)益、不利于公司的發(fā)展，董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護(hù)了職工的權(quán)益。
非常感謝證監(jiān)局、協(xié)會(huì)再次為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的寶貴機(jī)會(huì)。新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過(guò)這些變化，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的市場(chǎng)發(fā)展、自律要求有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，感到收獲很大。這里主要偏重于《證券法》談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)，借此拋磚引玉，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同行批評(píng)指正，幫助我們進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
首先，此次證券法、公司法同時(shí)修改通過(guò)和同時(shí)實(shí)施，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內(nèi)在聯(lián)系。例如，將原公司法中有關(guān)股票和公司債券公開(kāi)發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調(diào)整范圍當(dāng)中去;在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設(shè)立獨(dú)立董事和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，強(qiáng)化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠(chéng)義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公司治理結(jié)構(gòu)，保護(hù)公眾投資者權(quán)益等內(nèi)容。《公司法》是資本市場(chǎng)法制環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)，《證券法》的修改則為資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展清除了障礙，其中特別值得注意的一點(diǎn)，是新《證券法》對(duì)證券公司的有關(guān)內(nèi)容作了全面修訂。
第二，此次兩法的修訂，吸收了我國(guó)資本市場(chǎng)15年來(lái)，尤其是《證券法》頒布實(shí)行6年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，也符合我國(guó)加入wto后證券市場(chǎng)規(guī)范發(fā)展進(jìn)一步開(kāi)放的新形勢(shì)的需要，特別是對(duì)混業(yè)經(jīng)營(yíng)、融資融券、多層次市場(chǎng)體系建設(shè)、金融衍生產(chǎn)品發(fā)展、拓寬資金入市渠道、市場(chǎng)參與主體行為規(guī)范、投資者權(quán)益保護(hù)等資本市場(chǎng)發(fā)展的核心問(wèn)題所涉及的法律條文進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善，涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，具有較強(qiáng)的前瞻性和可操作性，為資本市場(chǎng)和證券行業(yè)在更高起點(diǎn)上進(jìn)行制度創(chuàng)新提供了法律依據(jù)，預(yù)留了發(fā)展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律基礎(chǔ)。
第三，證券法加強(qiáng)了對(duì)證券公司的監(jiān)管，對(duì)證券公司的自律行為提出了更高的要求。比如，在董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職資格方面，在股東和實(shí)際控制人的義務(wù)方面，在信息報(bào)送方面，在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)體系尤其是凈資本方面，在經(jīng)紀(jì)、承銷(xiāo)、自營(yíng)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分開(kāi)辦理方面等等。
第四，證券法特別強(qiáng)調(diào)了保護(hù)證券公司客戶(hù)的合法權(quán)益。對(duì)證券公司客戶(hù)合法權(quán)益的保護(hù),是證券公司賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是證券市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。
一是加強(qiáng)了對(duì)客戶(hù)資產(chǎn)的保護(hù)。證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶(hù)的交易結(jié)算資金和證券歸入其自有財(cái)產(chǎn)，禁止任何單位或者個(gè)人以任何形式挪用客戶(hù)的交易結(jié)算資金和證券。
二是規(guī)定設(shè)立證券投資者保護(hù)基金。證券法規(guī)定國(guó)家設(shè)立證券投資者保護(hù)基金，從20xx年9月底已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)作。
三是明確規(guī)定證券公司對(duì)客戶(hù)資料的保存義務(wù)，期限不得少于二十年。
四是明確了獨(dú)立存管制度，應(yīng)該說(shuō)以后這種方式是一個(gè)大的趨勢(shì)。最近我們有許多營(yíng)業(yè)部正在進(jìn)行第三方存管上線工作。這一規(guī)定對(duì)于進(jìn)一步完善證券交易結(jié)算資金的存管制度,更好地保障客戶(hù)資產(chǎn)安全,增強(qiáng)投資者對(duì)證券公司和證券市場(chǎng)的信心,具有十分重要的意義，這對(duì)證券公司內(nèi)控體系的建設(shè)起到了實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用,提高了客戶(hù)交易資金的安全性。
第五，加強(qiáng)了監(jiān)管措施。今后證券市場(chǎng)將進(jìn)入一個(gè)新的依法嚴(yán)格監(jiān)管的新時(shí)期。規(guī)范被提到了前所未有的高度，只有證券市場(chǎng)整體上規(guī)范了，市場(chǎng)的參與者才能夠真正地長(zhǎng)期從正面獲益。作為營(yíng)業(yè)部，我們需要反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，以利于切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)行。
應(yīng)該說(shuō)，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到，新的法律實(shí)際上更好地體現(xiàn)了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，也提出了更高的風(fēng)險(xiǎn)控制要求。作為證券營(yíng)業(yè)部，我們要在認(rèn)真學(xué)習(xí)兩法的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定.
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
尊敬的x院長(zhǎng)：
全省中級(jí)法院宣教處長(zhǎng)會(huì)議暨司法宣傳人員培訓(xùn)班于20xx年11月8號(hào)至10號(hào)在陜西省法官培訓(xùn)基地進(jìn)行。我有幸代表佛坪縣人民法院參加培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)的會(huì)議精神及心得體會(huì)作出如下報(bào)告：
一.會(huì)議概況
培訓(xùn)時(shí)間為期三天，參加人員有全省中級(jí)法院宣教處處長(zhǎng)及全省法院負(fù)責(zé)宣傳的同志，共140人參會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)課程安排見(jiàn)附表(一)。
二.培訓(xùn)主要內(nèi)容
培訓(xùn)主要有三個(gè)方面的內(nèi)容。
一. 前期全省法院宣傳情況簡(jiǎn)介。今年全省法院系統(tǒng)發(fā)布信息一萬(wàn)多條， 法院網(wǎng)有4000多條，點(diǎn)擊量達(dá)到每天15萬(wàn)左右。全省各地市法院小報(bào)道多，大報(bào)道少，典型人物、經(jīng)驗(yàn)推出的少。司法宣傳特別是直接宣傳法院的工作，各地法院普遍存在著領(lǐng)導(dǎo)不重視、人、財(cái)、物投入不足的現(xiàn)狀。
二.司法宣傳的技巧。全省法院新聞報(bào)道多，宣傳策劃少。良好的宣傳主要靠策劃，即有目的、有步驟的推典型人物、典型經(jīng)驗(yàn)。在宣傳方面要注意稿子的質(zhì)量，圖片的處理等等。發(fā)動(dòng)“全民投稿”，讓宣傳工作成為法院的重點(diǎn)工作。
三. 后期宣傳工作的安排與要求。今年后期主要是要做好以下幾方面的工作。一是做好xx屆六中全會(huì)會(huì)議精神的宣傳，結(jié)合實(shí)際做好法院文化建設(shè)。二是要重視法院的典型人物、典型經(jīng)驗(yàn)的推出工作，做好宣傳策劃。三是注意輿情引導(dǎo)，特別是網(wǎng)絡(luò)輿情的檢測(cè)防范工作。一旦發(fā)現(xiàn)要快速報(bào)告，快速處理。四是做好主題實(shí)踐活動(dòng)的宣傳報(bào)道。特別提出是利用兩會(huì)和1?24法制宣傳日，進(jìn)行法制宣傳。
三.培訓(xùn)心得
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
第一段：引言（200字）。
在中國(guó)的高等教育體系中，清華大學(xué)被廣泛認(rèn)可為全國(guó)最頂尖的學(xué)府之一。為了進(jìn)一步提升自己的能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我有幸參加了清華大學(xué)的一項(xiàng)司法培訓(xùn)課程。這個(gè)培訓(xùn)課程為期兩周，旨在幫助參與者深入了解司法領(lǐng)域的最新發(fā)展和挑戰(zhàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，在這段時(shí)間里，我不僅獲得了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提升，還收獲了寶貴的心得體會(huì)。
第二段：專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提升（200字）。
在清華大學(xué)的培訓(xùn)課程中，我接觸到了大量權(quán)威而有深度的司法領(lǐng)域知識(shí)。課程的內(nèi)容包括刑法、民事法以及法律程序等重要的法律概念和原則。通過(guò)講座和研討會(huì)，我對(duì)于法律條款和相關(guān)案例有了更清晰的理解。我在此期間也有幸參觀了清華大學(xué)的法學(xué)館，這給我提供了一個(gè)了解司法歷史和發(fā)展的機(jī)會(huì)。這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提升對(duì)于我的司法職業(yè)發(fā)展大有裨益。
第三段：溝通能力的培養(yǎng)（200字）。
除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提升，清華大學(xué)的司法培訓(xùn)課程還強(qiáng)調(diào)了溝通能力的培養(yǎng)。在課程中，我參與了各種小組項(xiàng)目和辯論活動(dòng)，這讓我有機(jī)會(huì)與其他參與者進(jìn)行高水平的交流和辯論。通過(guò)與來(lái)自不同背景和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)員交流，我擴(kuò)展了自己的視野，學(xué)習(xí)了不同的思維方式和觀點(diǎn)。這對(duì)于我今后處理復(fù)雜案件和與各方利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通將起到積極的作用。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)能力的錘煉（200字）。
在清華大學(xué)的培訓(xùn)課程中，我們還進(jìn)行了一系列與領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的專(zhuān)題討論和實(shí)踐活動(dòng)。這些活動(dòng)旨在培養(yǎng)學(xué)員在司法領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和獨(dú)立實(shí)踐，我提高了問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。此外，我還學(xué)習(xí)了如何在高壓下保持冷靜和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，這對(duì)于一個(gè)合格的司法從業(yè)者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。這些領(lǐng)導(dǎo)能力的錘煉使我在工作中更加自信和有能力應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)與展望（200字）。
這段時(shí)間的清華司法培訓(xùn)課程對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)有著積極的影響。不僅僅是從專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提升和領(lǐng)導(dǎo)能力的錘煉中，我還獲得了更多關(guān)于自我的了解。這個(gè)培訓(xùn)經(jīng)歷加深了我對(duì)司法事業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)法治社會(huì)的追求。我相信，通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，我能夠成為一個(gè)有能力且有影響力的法律從業(yè)者。我計(jì)劃將所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)踐中，為社會(huì)的公正和法治作出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過(guò)參加清華大學(xué)的司法培訓(xùn)課程，我不僅在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能方面得到了提升，還培養(yǎng)了溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。這個(gè)培訓(xùn)經(jīng)歷對(duì)于我在司法事業(yè)的發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)有著重要的影響。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，成為一個(gè)有能力、有影響力并且為社會(huì)公義與法治作出貢獻(xiàn)的法律從業(yè)者。
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
森工集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，必須克服企業(yè)改制過(guò)程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。利用多種途徑，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化;董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)要有股東以外的利益相關(guān)者代表，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，形成共同治理機(jī)制;解決內(nèi)部各種問(wèn)題，完善集團(tuán)公司多層治理。
張學(xué)勤書(shū)記在最近的林區(qū)干部大會(huì)上提出要落實(shí)好現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu) 。經(jīng)過(guò)修改以后的《中華人民共和國(guó)公司法》，全面規(guī)范了公司法人治理結(jié)構(gòu)，也是新《公司法》的精髓。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師，在學(xué)習(xí)新《公司法》的過(guò)程中，我認(rèn)真思考了森工集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，它的法人治理怎樣按照公司法進(jìn)行規(guī)范 完善公司法人治理結(jié)構(gòu)要解決哪些關(guān)鍵問(wèn)題?為此，我把這些問(wèn)題結(jié)合學(xué)習(xí)新《公司法》談?wù)勎业膸c(diǎn)淺薄的認(rèn)識(shí)。
規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)通常是:資產(chǎn)所有者(即全體股東)擁有公司的所有權(quán)，股東通過(guò)股東大會(huì)選舉董事會(huì)，董事會(huì)成為由股東大會(huì)授權(quán)的公司財(cái)產(chǎn)托管人，擁有重大決策及對(duì)以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權(quán)和報(bào)酬決定權(quán);以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會(huì)，作為董事會(huì)的代理人，具體負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù);監(jiān)事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)和董事、經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督，向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。公司法人治理結(jié)構(gòu)的功能，就是在所有者與經(jīng)營(yíng)者之間合理配置權(quán)力、公平分配利益，建立有效地激勵(lì)、監(jiān)督和制衡機(jī)制，從而提高公司效率，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
我們森工集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，我國(guó)的公司制改造是在高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)上進(jìn)行的，實(shí)行公司制以后，由于國(guó)有股仍然占絕對(duì)控股或獨(dú)資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國(guó)家。國(guó)資委根據(jù)授權(quán)，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，但是公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的組成人員大都是上級(jí)主管部門(mén)任命，他們既要代表國(guó)家，替國(guó)家負(fù)責(zé)，又要代表職工，對(duì)職工負(fù)責(zé)，同時(shí)還是企業(yè)的一員。因此，就出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者與所有者在某種程度上錯(cuò)位的現(xiàn)象。而且企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)的。這種公司權(quán)力的高度重合，不僅有悖于現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，而且在具體工作中往往造成黨內(nèi)監(jiān)督無(wú)法落實(shí)，企業(yè)監(jiān)事會(huì)難以操作。還有就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏有效地激勵(lì)與約束機(jī)制。這主要表現(xiàn)經(jīng)理人員激勵(lì)機(jī)制失缺，經(jīng)理人員往往是憑責(zé)任心、事業(yè)心去工作，其收益沒(méi)有與承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、付出的勞動(dòng)以及和取得的成果掛鉤，人力資本價(jià)值未能得到真正重視。
所以要從根本上解決這些存在的問(wèn)題，必須克服企業(yè)改制過(guò)程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。
(一)大力推進(jìn)股權(quán)多元化。實(shí)踐證明:國(guó)有企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資公司，不利于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，必須以投資主體多元化為前提。對(duì)于森工集團(tuán)這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化的途徑主要有:在國(guó)有資產(chǎn)分級(jí)監(jiān)督、管理的基礎(chǔ)上，可以吸收新的國(guó)有股東、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東、通過(guò)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、貸改投等方式形成多元股東;在企業(yè)并購(gòu)、技改、搬遷過(guò)程中，通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)投資主體多元化;與建立企業(yè)高層管理人員的激勵(lì)約束機(jī)制相結(jié)合，實(shí)行高層管理人員持股;通過(guò)中外合資或法人相互持股，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。
(二)積極引入共同治理機(jī)制。企業(yè)的目標(biāo)既要追求股東利益最大化，也應(yīng)為利益相關(guān)者服務(wù)。在設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)時(shí)，董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中要有股東以外的利益相關(guān)者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用，克服企業(yè)監(jiān)督不力的問(wèn)題;在設(shè)計(jì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成時(shí)，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，以彌補(bǔ)其他董事和監(jiān)事專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足，有利于提高董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。
(三)完善集團(tuán)公司多層治理。完善集團(tuán)公司多層治理，我認(rèn)為要明確在實(shí)踐中亟需解決的幾個(gè)問(wèn)題:一是明確集團(tuán)公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團(tuán)公司、所屬公司的管理界限;二是明確按照“雙向進(jìn)入”的原則，構(gòu)造集團(tuán)公司的全資子公司和控股子公司的黨委會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，妥善解決黨委會(huì)與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系問(wèn)題，子公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理原則上也應(yīng)當(dāng)分設(shè);三是明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)，建立各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制;四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，改進(jìn)發(fā)揮作用的方式，支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理者依法行使職權(quán)，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策;五是明確集團(tuán)公司履行母公司的職責(zé)，向子公司派出董事、監(jiān)事，集團(tuán)公司的產(chǎn)權(quán)代表要依法行使職權(quán)，按照《公司法》規(guī)范對(duì)子公司的管理;六是明確堅(jiān)持黨管干部原則，并同市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理;七是明確加強(qiáng)對(duì)派出董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)的培訓(xùn)、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和決策失誤追究制度，條件具備時(shí)可試行基本工資、年度獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合的薪金報(bào)酬制度。
完善法人治理結(jié)構(gòu)，是國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷成熟，森工集團(tuán)的改革也會(huì)不斷深入，改革將會(huì)有更多地創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新《公司法》的指引下，也一定會(huì)有更大的發(fā)展。(李桂梅)
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
自開(kāi)展司法作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)，按照司法作風(fēng)整頓的具體安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書(shū)記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要論述；最高法院王勝俊院長(zhǎng)在全國(guó)高級(jí)法院院長(zhǎng)會(huì)議上的講話；肖若海同志在省委政法工作會(huì)議上的講話；省高院董治良院長(zhǎng)在全省法院院長(zhǎng)會(huì)議、全省法院“司法作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)動(dòng)員電視電話會(huì)議上的講話。針對(duì)工作中存在的突出問(wèn)題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查。現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下 ： ?自從開(kāi)展司法作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)以來(lái)，我能夠院里的具體安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問(wèn)題。在學(xué)習(xí)方面，單位組織的干警學(xué)習(xí)會(huì)，我都按時(shí)參加，從不缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正。從自身做起、從點(diǎn)滴做起，努力使自己成為一名合格的法官。 工作中存在的問(wèn)題：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì) “三個(gè)代表”的重要思想沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
理事情方法比較簡(jiǎn)單。
3、自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒(méi)有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問(wèn)題，處理矛盾。
4、作為長(zhǎng)期在基層工作，接待當(dāng)事人缺乏更大的耐心。雖然當(dāng)事人很多欠缺法律知識(shí)，但是對(duì)其解釋法律問(wèn)題，及接待當(dāng)事人的態(tài)度問(wèn)題，顯得耐心不足，缺乏經(jīng)驗(yàn)。
5、法律知識(shí)更新快，繼續(xù)學(xué)習(xí)能力不夠。法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新很快，必須培養(yǎng)自己不斷學(xué)習(xí)的精神。才能適應(yīng)基層的工作，成為一名合格的法官。
對(duì)以上存在的問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究其原因關(guān)鍵在于自已對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)識(shí)不足，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾。正是由于這種錯(cuò)誤思想的作崇，放松了學(xué)習(xí)，影響了自已知識(shí)水平的進(jìn)一步提高。 針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，認(rèn)真按照總書(shū)記的要求，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
識(shí)司法被動(dòng)性和能動(dòng)司法的關(guān)系，以能動(dòng)司法的視角來(lái)審視職責(zé)定位。能動(dòng)司法的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是在于“服務(wù)”，即服務(wù)于大局，服務(wù)于人民，及時(shí)掌握新時(shí)期人民的司法訴求。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；熱愛(ài)自己的工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教；要開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
3、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。牢固樹(shù)立“司法作風(fēng)無(wú)小事，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)就是司法公信力”。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，在思想作風(fēng)上堅(jiān)持以人為本，常懷愛(ài)民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實(shí)肩負(fù)起維護(hù)社會(huì)正義的重任。在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，滿(mǎn)腔熱情地幫助人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難。在司法作風(fēng)上繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實(shí)際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂(yōu)，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂(lè)主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
通過(guò)了半個(gè)學(xué)期的公司法要義課程的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)于公司法，自己感覺(jué)收獲了不少，并對(duì)企業(yè)的法律法規(guī)有了一個(gè)比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)同時(shí)也是法律社會(huì)的背景下，這樣的一門(mén)課程的學(xué)習(xí)真的是非常的必要。學(xué)習(xí)的目的不過(guò)是從中感悟一些道理，對(duì)法律條文有一定了解和知道法律的重要性，以及工作中要自覺(jué)的考慮有關(guān)利用法律問(wèn)題。要知道什么樣的法堅(jiān)決不能違；也要知道如果違了某些法的后果是什么，值不值得違的問(wèn)題 在我看來(lái)，學(xué)習(xí)公司法，可以使我們學(xué)會(huì)掌握公司組織的規(guī)律；學(xué)會(huì)運(yùn)用規(guī)律，認(rèn)識(shí)指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)實(shí)行公司制改建；學(xué)會(huì)對(duì)公司依法進(jìn)行管理，讓公司組織最大限度地在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
首先，公司可以按照不同的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，分成許多種類(lèi)，比如，按照規(guī)模可以分為大公司、中型公司。小公司；按照公司的內(nèi)部關(guān)系和設(shè)立的基礎(chǔ)可以分為人合公司、資合公司；按照公司的支配關(guān)系可以分為母公司、子公司等。在法律上一般是按照股東承擔(dān)責(zé)任的形式來(lái)區(qū)分公司的種類(lèi)，有些國(guó)家將公司分成四種，即：無(wú)限公司，就是由兩個(gè)以上股東組成，全體股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)直接的無(wú)限的連帶責(zé)任的公司。兩合公司，就是由承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的股東與承擔(dān)有限責(zé)任的股東一起組成的公司。有限責(zé)任公司，就是股東對(duì)公司債務(wù)以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任的公司。股份有限公司，就是將全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。
在上述四種公司中，無(wú)限公司和兩合公司不占主導(dǎo)地位，且在一些國(guó)家逐漸減少；有限責(zé)任公司和股份有限公司形式則被普遍采用，在許多國(guó)家中居主導(dǎo)地位。在我國(guó)公司法中，對(duì)有限責(zé)任公司和股份有限公司這兩種形式作了規(guī)定，因?yàn)檫@兩種公司在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中已經(jīng)被廣泛運(yùn)用，是公司中的基本形式，有廣泛的適應(yīng)性。 其次，公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國(guó)公司法》。廣義的公司法是指規(guī)定公司的設(shè)立、組織、活動(dòng)、解散及其他對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規(guī)中有關(guān)公司的規(guī)定。我國(guó)《公司法》中所稱(chēng)公司有其特定適用范圍。其一，依據(jù)屬地主義原則，為依照《公司法》在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的公司。其二，組織形式僅限于有限責(zé)任公司和股份有限公司，立法未對(duì)其他公司組織形式作規(guī)定，在實(shí)踐中則不允許設(shè)立。
公司法覆蓋范圍廣，相關(guān)的條例和案例多，深入討論公司管理的各個(gè)領(lǐng)域，分析起來(lái)需要很強(qiáng)的邏輯思維和歸納能力。學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識(shí)，與我國(guó)當(dāng)前正進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來(lái)，和當(dāng)前司法實(shí)踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案件聯(lián)系起來(lái)分析，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯(cuò)。學(xué)習(xí)公司法，不是要成為知識(shí)的奴隸，一方面它是我們行為中必須要遵守的規(guī)范。另一方面作為學(xué)習(xí)者來(lái)講也是我們學(xué)習(xí)的資料。通過(guò)這個(gè)。我們可以了解很多東西，思考很多問(wèn)題，可以提高我們思維的能力。對(duì)我而言，通過(guò)學(xué)習(xí)，已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理理論，為今后的工作實(shí)踐提供了理論支撐。 公司法學(xué)是研究公司法律的科學(xué)，是從法律的角度研究公司如何設(shè)立、如何組織與管理、如何規(guī)范運(yùn)行的科學(xué)。公司是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的組織形式。也是資本和人力資源有效利用的組織形式。公司在我國(guó)的出現(xiàn)會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的每一個(gè)方面產(chǎn)生巨大的、深刻的影響，會(huì)改變社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活方式和人們習(xí)以為常的價(jià)值觀念。然而，公司的操作又是非常嚴(yán)格的。離開(kāi)法制的軌道，公司也會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的秩序制造混亂。同時(shí)，公司法是商法學(xué)科中的核心內(nèi)容，也是商法學(xué)的分支學(xué)科，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，人們對(duì)這些學(xué)科的需求明顯得越來(lái)越迫切和突出。
公司法既保護(hù)公司的合法權(quán)益，也保護(hù)股東的合法權(quán)益，也保護(hù)公司經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益。因此，不僅所有投資者，包括社會(huì)公眾投資者，經(jīng)營(yíng)者、董事們、監(jiān)視們、經(jīng)理們都應(yīng)該認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司法。只有用公司法的精神才能辦好公司，如果離開(kāi)公司法的精神，公司就脫離開(kāi)健康的軌道，就會(huì)走向斜路。因此，必須用公司法的精神來(lái)發(fā)展公司、經(jīng)營(yíng)公司，使公司在健康的道路上不斷地向前發(fā)展。 同時(shí)，在學(xué)習(xí)公司法時(shí)一定要結(jié)合我國(guó)改革的實(shí)際，我國(guó)的公司法也在修改當(dāng)中不斷完善。在學(xué)習(xí)中要關(guān)注有關(guān)公司法的修改，以及圍繞修改在進(jìn)行的各種學(xué)術(shù)研討，以豐富我們的知識(shí)，同時(shí)掌握我國(guó)公司法發(fā)展的新情況，研究新問(wèn)題?，F(xiàn)在對(duì)公司運(yùn)作方面在法律上有了一個(gè)宏觀的認(rèn)識(shí)，它能指導(dǎo)我們正確認(rèn)識(shí)公司制定出企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)我們以后工作能力的提升將會(huì)產(chǎn)生重大影響。
最后，為什么實(shí)行經(jīng)濟(jì)法？
要國(guó)家介入，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督管理。在國(guó)家進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)督管理過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，就是市場(chǎng)監(jiān)管關(guān)系。市場(chǎng)監(jiān)管關(guān)系應(yīng)該由經(jīng)濟(jì)法調(diào)整。這有助于完善市場(chǎng)規(guī)則，有效地反對(duì)壟斷，制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)功能。
而且是我國(guó)經(jīng)濟(jì)法的重要社會(huì)地位。我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律的調(diào)解范圍已經(jīng)涉及社會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約以及權(quán)利制約、國(guó)際經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁等十分廣闊的領(lǐng)域，并與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)相輔相成，成為了整個(gè)社會(huì)的調(diào)解器。但人類(lèi)的經(jīng)濟(jì)行為是復(fù)雜多變的，經(jīng)濟(jì)法律由于在制定時(shí)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎己驼遄谩＿@種差別造成了我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律制度的相對(duì)不太完善，被投機(jī)份子有機(jī)可乘，對(duì)一些損害國(guó)家人們利益的行為無(wú)法可依。但只要努力做好普法工作，樹(shù)立以及強(qiáng)化公民的相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律意識(shí)，讓人們?cè)诮?jīng)濟(jì)權(quán)利受到侵害的時(shí)候都尋求經(jīng)濟(jì)法律的保護(hù)，才能有助于經(jīng)濟(jì)法律的完善，才能真正的做到知經(jīng)濟(jì)法，守經(jīng)濟(jì)法，不犯經(jīng)濟(jì)法。
再者是我們大學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法的重要意義。經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)是大學(xué)生必備素質(zhì)之一，我們必須通過(guò)它，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀。用它來(lái)促進(jìn)和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人與人之間的關(guān)系，正確的處理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人與人之間關(guān)系問(wèn)題。公平交易，合法賺錢(qián)。而我們受過(guò)高等教育的人群更應(yīng)該在生活過(guò)程中，遵守經(jīng)濟(jì)的相關(guān)法律，享受個(gè)人權(quán)利，履行義務(wù)。
學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法有很大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義,首先是因?yàn)槲覈?guó)頒布和施行了大量的重要的經(jīng)濟(jì)法法律。這些法律是適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的需要而頒行的，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的重要方面和重要部位，關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的總體結(jié)構(gòu)和運(yùn)行，而且同其他部門(mén)法性質(zhì)的法律規(guī)范相分離，獨(dú)立組合為性質(zhì)較純一的法律規(guī)范性文件。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)法之所以是一個(gè)重要的法律部門(mén)是因?yàn)?，?dāng)我們遇到了經(jīng)濟(jì)糾紛的時(shí)候,我們就可以拿法律來(lái)保護(hù)自己,在簽合同的時(shí)候有這個(gè)法律我就知道什么地方應(yīng)該是有規(guī)定的,什么地方規(guī)定是違法的,意義很大,要不然學(xué)校怎么會(huì)有專(zhuān)門(mén)的一個(gè)課程是讓我們學(xué)習(xí)這個(gè)的。
學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識(shí)，與我國(guó)當(dāng)前正進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來(lái)，和當(dāng)前司法實(shí)踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案例聯(lián)系起來(lái)分析，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯(cuò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理理論，為今后的工作實(shí)踐提供了理論支撐
綜上所述，我通過(guò)學(xué)習(xí)了半學(xué)期的經(jīng)濟(jì)法。知道它有助于我們了解和認(rèn)識(shí)國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)生活、調(diào)節(jié)市場(chǎng)的法律原則和理論基礎(chǔ)；經(jīng)濟(jì)法是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展同法律有機(jī)聯(lián)系、整合統(tǒng)一的紐帶，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法更有助于我們運(yùn)用法律武器規(guī)避經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，從而確保國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)步快速發(fā)展。同時(shí)也為我們以后的經(jīng)濟(jì)行為提供可行的模本。
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
12月4日至9日，我有幸參加了全市在上海華東政法大學(xué)舉辦的刑事檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從隆冬的北方來(lái)到了氣候宜人的國(guó)際大都市上海，感受到了溫暖的氣息;走進(jìn)華東政法大學(xué)這個(gè)重點(diǎn)學(xué)府，讓自己仿佛年輕了許多;而走進(jìn)華東政法大學(xué)松江校區(qū)明珠樓這個(gè)教室，真切感受到工作三十多年來(lái)，這樣靜下心來(lái)，走進(jìn)這樣高的學(xué)府學(xué)習(xí)，還真是第一次;當(dāng)聽(tīng)到著名學(xué)者的授課，更讓自己覺(jué)到這次學(xué)習(xí)是多么的重要，讓自己倍加珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。真心感謝市院領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，真切感受到市院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提高全市業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)發(fā)展中的檢察工作需要的殷切希望。以下是自己的點(diǎn)滴學(xué)習(xí)體會(huì)：
上海黨校的碩士生導(dǎo)師谷宇博士做了第一講：《深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨》。他對(duì)的工作報(bào)告分5個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)解讀，從而得出了新的領(lǐng)導(dǎo)核心是如何形成的，以及確立核心的依據(jù);詳細(xì)解讀了黨的若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例。做為一名檢察官，我明確了要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，更要體現(xiàn)到做好本職工作上來(lái)，具體說(shuō)就是要體現(xiàn)在做到嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦案工作上來(lái)。
集理論與實(shí)踐于一身的華東政法大學(xué)"韜奮學(xué)者",中國(guó)人民大學(xué)刑法學(xué)李翔博士，對(duì)刑法修訂案(九)以及"兩高"關(guān)于貪污賄賂犯罪司法解釋的理解和適用，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)的數(shù)額和情節(jié)等問(wèn)題、以及解釋中的新問(wèn)題如為他人謀取利益、特定關(guān)系人、收受他人財(cái)物，及時(shí)上交和退還的理解、打包服務(wù)等都進(jìn)行深入淺出的講解，明確了立法的本意，對(duì)實(shí)際工作中定罪量刑具有重要的指導(dǎo)意義;了解了當(dāng)今對(duì)法律解釋的不同理解，以及前沿陣地研究的主要問(wèn)題，開(kāi)闊了我的法律視野，使自己在今后的審查起訴時(shí)依據(jù)立法本意做到綜合考量各方面定罪量刑的因素，準(zhǔn)確定罪量刑。
華東政法大學(xué)博士生導(dǎo)師王戩教授，對(duì)刑事訴訟法的修訂進(jìn)行專(zhuān)題講解。針對(duì)尊重和保障人權(quán)和證據(jù)制度、偵查措施、強(qiáng)制措施等制訂本意做出講解，同時(shí)提出在實(shí)踐運(yùn)用時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題，加深了自己的理解;她對(duì)檢察環(huán)節(jié)證據(jù)審查過(guò)程中間接證據(jù)的如何運(yùn)用以及運(yùn)用中應(yīng)當(dāng)考慮的證明標(biāo)準(zhǔn)等6大方面，進(jìn)行了深入解讀，對(duì)我在今后審查起訴工作中具有著重要的指導(dǎo)意義。通過(guò)講解，學(xué)到的不止是王教授的淵博的知識(shí)，更有她的學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)知識(shí)精深的研究精神，以及對(duì)案件分析的方式和方法，都是自己今后努力的方向和工作目標(biāo)。
華東政法大學(xué)司法研究中心主任、上海市文史研究館教授，中國(guó)法學(xué)會(huì)法律專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)委員游偉教授，所講的冤假錯(cuò)案的成因與控制，對(duì)從事審查起訴的我來(lái)說(shuō)，觸動(dòng)很大，指出所承辦的案件要經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)，要做到依法辦案，包括程序和實(shí)體都要符合法律要求。辦案首先是要講政治，要做到認(rèn)真履行自己的法律監(jiān)督職責(zé)，明確自身責(zé)任，其次是要嚴(yán)格執(zhí)法，正確執(zhí)行法律，做到以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，對(duì)法律和司法解釋理解全面。他的講解讓自己明白，法律的正確執(zhí)行，是審查起訴正確與否的關(guān)鍵，也是法律對(duì)公訴人的全面考驗(yàn)。
體會(huì)到做為一名公訴人，要做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，修正理論的匱乏，修正自身的品行。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，體會(huì)到法律理論知識(shí)是我們辦案的基礎(chǔ)保障。社會(huì)在發(fā)展，會(huì)出現(xiàn)許多新情況、新問(wèn)題，需要去不斷更新法律知識(shí)，對(duì)法律和相關(guān)司法解釋有一個(gè)較為全面的理解和掌握，正確運(yùn)用證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，積極排除合理懷疑，及時(shí)掌握法律動(dòng)向，把案件辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的考驗(yàn);同時(shí)經(jīng)得起來(lái)自方方面面的壓力和誘惑，做到拒絕辦人情案和關(guān)系案，做一名清清白白的檢察官。
雖然學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間很短，但給予自己的，確是終身受益的體會(huì)，這將影響自己以及全科同志，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新開(kāi)展公訴工作;在當(dāng)前以審判為中心的訴訟體制改革中，積極探索新的工作方式和方法，積極維護(hù)司法的公平和公正。
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
近年來(lái)，政府對(duì)司法民警隊(duì)伍的培訓(xùn)越來(lái)越重視，通過(guò)不斷改革創(chuàng)新培訓(xùn)模式和內(nèi)容，旨在提升司法民警的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。我于近期參加了一期為期三個(gè)月的司法民警培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)掌握了法律、職業(yè)道德、技能等方面的知識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到了司法民警的責(zé)任與使命。在此，我將分享我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)加深了我對(duì)法律的理解和認(rèn)知。在培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了刑法、民法、訴訟法等多個(gè)法律領(lǐng)域的基本知識(shí)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際案例分析，我們深入了解了法律的原理和精神，加強(qiáng)了對(duì)法律的遵守和應(yīng)用能力。同時(shí)，培訓(xùn)還特別注重法律教育，幫助我們形成正確的法律觀念和規(guī)范的行為準(zhǔn)則，提升了我們的法治素養(yǎng)。
其次，在職業(yè)道德方面，培訓(xùn)注重培養(yǎng)我們的責(zé)任感和職業(yè)操守。通過(guò)專(zhuān)業(yè)的道德講座和案例教學(xué)，我們深入了解了司法民警應(yīng)具備的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。培訓(xùn)要求我們?cè)趫?zhí)法過(guò)程中堅(jiān)持公正、廉潔，不能縱容違法行為或?yàn)E用職權(quán)。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了與犯罪嫌疑人和被害人溝通的技巧，以確保案件的公正和人權(quán)的保護(hù)。通過(guò)這些培訓(xùn)，我深化了對(duì)司法道德的認(rèn)識(shí)，明確了自己作為一名司法民警應(yīng)遵循的職業(yè)準(zhǔn)則。
再次，培訓(xùn)注重培養(yǎng)我們的實(shí)際操作能力。培訓(xùn)中，我們通過(guò)模擬演練、案例分析等方式進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，掌握了調(diào)查取證、案件搜查、人員執(zhí)掌等基本技能。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了法醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，以提升我們對(duì)案件的分析和研判能力。通過(guò)實(shí)際操作的練習(xí)，我們深化了對(duì)執(zhí)法過(guò)程的理解，提高了解決復(fù)雜案情的能力。這種培訓(xùn)方式不僅使我們掌握了實(shí)際操作技能，也提高了我們的應(yīng)變能力和判斷力，在今后的工作中將更加游刃有余。
最后，培訓(xùn)為我們提供了與同行交流的機(jī)會(huì)，拓寬了我們的視野。在培訓(xùn)中，我們與來(lái)自各地的司法民警同仁共同學(xué)習(xí)、磨合，相互交流經(jīng)驗(yàn)和心得。通過(guò)與他們的交流，我不僅學(xué)到了更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也了解了各地的執(zhí)法實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，拓寬了我的思路和視野。此外，培訓(xùn)還邀請(qǐng)了資深法官、檢察官等專(zhuān)家進(jìn)行講座，使我們更全面地了解司法系統(tǒng)的工作和實(shí)踐。
總之，參加司法民警培訓(xùn)班是我司法事業(yè)發(fā)展的重要起點(diǎn)，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅深化了對(duì)法律的理解和認(rèn)知，也提升了我的職業(yè)道德和職業(yè)操守。同時(shí)，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的實(shí)際操作能力和案件處理能力。最重要的是，培訓(xùn)為我提供了與同行交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，拓寬了我的視野。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地履行自己的責(zé)任，為法治事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
司法案例培訓(xùn)是法律從業(yè)人員不可或缺的一部分，通過(guò)學(xué)習(xí)和討論真實(shí)的案例，可以幫助我們更好地了解法律的運(yùn)作和實(shí)踐。近期，我有幸參加了一次司法案例培訓(xùn)，下面我將分享一些我的心得體會(huì)。
首先，司法案例培訓(xùn)帶給我最大的收獲是對(duì)法律條文的深入理解。在案例研討中，我們會(huì)根據(jù)不同的案件，分析相關(guān)的法律條文，從而深入了解條文的適用和解釋。通過(guò)與他人的討論和交流，我發(fā)現(xiàn)在理解法律的過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)知識(shí)只是起點(diǎn)，更重要的是如何將法律條文與案例事實(shí)相結(jié)合，在復(fù)雜的背景下作出正確的判斷。這種實(shí)踐鍛煉加深了我對(duì)法律的理解，提升了我在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)的能力。
其次，司法案例培訓(xùn)讓我更加了解司法機(jī)關(guān)的工作流程和內(nèi)部機(jī)制。在培訓(xùn)中，我們模擬了司法案例的審理過(guò)程，從案件受理到審訊、辯論、判決，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們?nèi)婵紤]各方利益和案件法律關(guān)系，并做出合理的判斷和決策。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我了解到司法工作的復(fù)雜性和精細(xì)性，一個(gè)案件的審理需要各方的配合和專(zhuān)業(yè)的技能。這種全面的了解讓我對(duì)司法機(jī)關(guān)的工作更加有信心，也明確了自己在司法行業(yè)中的定位和責(zé)任。
第三，司法案例培訓(xùn)培養(yǎng)了我批判性思維和解決問(wèn)題的能力。在案例討論中，我們不僅僅需要了解法律，還需要從不同的角度思考問(wèn)題，尋找最佳的解決方案。有些案例并不是那么明確，需要我們?nèi)シ治龊蜋?quán)衡各種利弊，才能做出有根據(jù)的最終決定。這種思維方式培養(yǎng)了我批判性思維的能力，使我能夠更加客觀、全面地看待問(wèn)題，不被表面的現(xiàn)象所蒙蔽。
第四，司法案例培訓(xùn)增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常需要與他人合作，共同研究案例和解決問(wèn)題。每個(gè)人都會(huì)有不同的觀點(diǎn)和見(jiàn)解，要達(dá)到一個(gè)共識(shí)需要大量的交流和溝通。我清楚地感受到，只有通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作，才能最終取得好的結(jié)果。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，尊重不同的觀點(diǎn)，并能夠從中學(xué)習(xí)和吸取經(jīng)驗(yàn)。
最后，通過(guò)司法案例培訓(xùn)，我也更加明確了法律行業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。作為一名從業(yè)者，我們需要在法律的框架下，為人民群眾提供公正、公平的司法服務(wù)。司法案例培訓(xùn)讓我深入了解到司法工作的重要性，同時(shí)也明白了在這個(gè)職業(yè)中的責(zé)任和挑戰(zhàn)。我將以此為動(dòng)力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為法律的公正正義貢獻(xiàn)自己的一份力量。
總結(jié)起來(lái)，司法案例培訓(xùn)是我法律職業(yè)生涯中不可或缺的一部分。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)法律條文的理解更深入，對(duì)司法機(jī)關(guān)的工作流程和內(nèi)部機(jī)制有了更全面的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也培養(yǎng)了我的批判性思維和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)與他人的合作，我明確了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。最重要的是，我明確了自己在法律行業(yè)中的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。這次培訓(xùn)讓我更加堅(jiān)定了繼續(xù)追求法律職業(yè)的信心，并為此制定了更明確的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。我相信在未來(lái)的工作中，我一定能夠?qū)⑦@次培訓(xùn)的收獲發(fā)揮到最大，并為法律事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
近年來(lái)，司法界對(duì)于法官、律師、檢察官等職業(yè)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越嚴(yán)格，為了提升專(zhuān)業(yè)能力、促進(jìn)司法公平與公正，司法培訓(xùn)已成為法治建設(shè)的重要一環(huán)。最近，我有幸參加了一次省級(jí)的司法培訓(xùn)，深感受益匪淺。在此，我將以連貫的五段式，分享我的培訓(xùn)心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛而豐富。培訓(xùn)期間，我們參加了充實(shí)而全面的課程，包括法律實(shí)務(wù)、司法倫理、判例研討等多個(gè)方面。通過(guò)這些課程的學(xué)習(xí)，我加深了對(duì)法律基礎(chǔ)理論的理解，了解了各種類(lèi)型的案件處理方法，并通過(guò)與其他參與培訓(xùn)的同仁的交流，進(jìn)一步豐富了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同時(shí)，培訓(xùn)中的實(shí)踐教學(xué)，如模擬法庭審理、團(tuán)隊(duì)合作等活動(dòng)，讓我對(duì)實(shí)戰(zhàn)技巧有了更深入的了解，并提高了我的分析和思考能力。
其次，在培訓(xùn)中，我深感到了職業(yè)道德的重要性。作為一名司法職業(yè)人員，道德修養(yǎng)是職業(yè)素質(zhì)的重要方面。培訓(xùn)中的講座和討論，引導(dǎo)我們從道德倫理的角度思考案例和問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我深深認(rèn)識(shí)到司法工作的責(zé)任重大，需要具備高尚的品德和道德底線。同時(shí)，我也意識(shí)到，法律職業(yè)人員必須始終以法律為準(zhǔn)繩，秉持公正、廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，做到言行一致，嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范。
第三，培訓(xùn)中的溝通交流讓我受益匪淺。培訓(xùn)期間，我和來(lái)自各地的司法人員進(jìn)行了廣泛的交流。通過(guò)與他們的互動(dòng)，我學(xué)到了很多他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。與他們交流中，我了解到了不同地區(qū)和法院的情況，進(jìn)一步拓寬了自己的視野。與不同崗位的同仁交流，我深刻體悟到了團(tuán)隊(duì)合作與溝通的重要性，正是通過(guò)合作和交流，我們可以互相促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，激發(fā)創(chuàng)造力，提升工作效率。
第四，培訓(xùn)中的案例分析和討論，提高了我的問(wèn)題解決能力。培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常進(jìn)行案例分析和討論，通過(guò)對(duì)案例的分析和討論，我學(xué)會(huì)了去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。通過(guò)這些實(shí)際案例，我不僅學(xué)到了很多新的知識(shí)和技巧，還增強(qiáng)了自己的判斷力和決策能力。這些分析和討論經(jīng)驗(yàn)也讓我在今后的工作中更加從容、準(zhǔn)確地解決問(wèn)題。
最后，培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)式教學(xué)，激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。與傳統(tǒng)的講授式教學(xué)相比，培訓(xùn)中采用了互動(dòng)式教學(xué)，通過(guò)游戲、角色扮演和實(shí)踐等方式，使培訓(xùn)活動(dòng)更具趣味性和互動(dòng)性。這樣的教學(xué)方式不僅讓我們更加積極主動(dòng)地參與，而且更容易記住所學(xué)知識(shí)。同時(shí)，互動(dòng)式教學(xué)也鼓勵(lì)我們思辨和探索，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力。
總而言之，司法培訓(xùn)是提高司法人員素質(zhì)的重要途徑，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很多收獲。通過(guò)廣泛而豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，我深化了對(duì)法律理論的理解，提高了實(shí)戰(zhàn)能力；通過(guò)高度強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，我加深了對(duì)司法職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí)；通過(guò)與他人的交流與互動(dòng)，我拓寬了視野，增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力；通過(guò)案例分析和討論，我提高了解決問(wèn)題的能力；通過(guò)互動(dòng)式教學(xué)，我更加激發(fā)了對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)的興趣。相信這些收獲將對(duì)我今后的司法工作產(chǎn)生積極的影響。
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
近期我有幸參加了一次法院司法培訓(xùn)，這是一次難得的機(jī)會(huì)，讓我更深刻地了解了法院的工作以及法官的職責(zé)和使命。在培訓(xùn)的過(guò)程中，我不僅學(xué)到了豐富的法律知識(shí)，而且拓寬了視野，提高了自己的能力和素養(yǎng)。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)的目的和內(nèi)容
培訓(xùn)開(kāi)始前，我們對(duì)接下來(lái)的培訓(xùn)內(nèi)容有了大致了解。法院司法培訓(xùn)的目的是通過(guò)對(duì)法官的職業(yè)素養(yǎng)、法律理論和實(shí)務(wù)知識(shí)的全面培訓(xùn)，提高法官的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了民事訴訟、刑事訴訟、行政訴訟等課程，內(nèi)容涵蓋了案件審理流程、法律規(guī)定和裁判標(biāo)準(zhǔn)等方面。培訓(xùn)采用了授課、討論和案例分析的方式，讓我們更好地理解和掌握了知識(shí)。
第二段：知識(shí)的獲取與應(yīng)用
在培訓(xùn)過(guò)程中，我們不僅在課堂上聽(tīng)取了資深法官的講解，還進(jìn)行了小組討論和案例分析。這樣的學(xué)習(xí)方式使我們能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合，更好地應(yīng)用于工作中。通過(guò)與同行的交流和討論，我不僅能夠?qū)W到別人的經(jīng)驗(yàn)和思路，還能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和問(wèn)題。在培訓(xùn)結(jié)束后，我收獲了很多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于今后工作中的案件審理有了更加深入的理解和把握。
第三段：專(zhuān)業(yè)能力的提升
這次培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了很多法律知識(shí)，還提高了我的專(zhuān)業(yè)能力。通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)案件的審理流程和法律規(guī)定有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，我能夠更加熟練地運(yùn)用法律知識(shí)進(jìn)行案件的分析和判斷。同時(shí)，培訓(xùn)中的案例分析讓我逐漸形成了獨(dú)立思考和分析問(wèn)題的能力，使我能夠更加客觀公正地進(jìn)行裁判。這些能力的提升在今后的工作中將起到重要的作用，使我能夠更好地履行法官的職責(zé)和使命。
第四段：職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)
法官是社會(huì)公正的守護(hù)者，職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)尤為重要。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了法律知識(shí)，還加強(qiáng)了對(duì)法官職業(yè)道德、法律倫理和行為準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和理解。培訓(xùn)中，我們通過(guò)探討案例和實(shí)踐演練，加深了對(duì)職業(yè)道德和行為規(guī)范的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，培訓(xùn)還注重培養(yǎng)法官的公正判斷能力和處理糾紛能力，提高了我們的從容應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的能力。
第五段：結(jié)語(yǔ)
通過(guò)這次法院司法培訓(xùn)，我感受到了法官這個(gè)職業(yè)的崇高和神圣。在今后的工作中，我將牢記這次培訓(xùn)所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不斷努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和素養(yǎng)，更好地履行法官的職責(zé)和使命。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠勝任這個(gè)重要的職業(yè)，為社會(huì)公正和人民幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
近日，我參加了一次司法案例培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)地考察，案例分析和座談交流等多種形式，深入了解了司法案例的運(yùn)用和價(jià)值。在此次培訓(xùn)中，我收獲了很多，深刻感悟到司法案例在法律教育和實(shí)踐中的重要性。以下是我的心得體會(huì)。
首先，司法案例培訓(xùn)為我們提供了接觸真實(shí)案例的機(jī)會(huì)，使我們能夠更好地了解法律條文的具體適用情況。在培訓(xùn)中，我們重點(diǎn)講解了幾個(gè)有代表性的案例，通過(guò)分析案件事實(shí)、程序和爭(zhēng)議焦點(diǎn)，帶領(lǐng)我們深入理解法律的適用原則和依據(jù)。與此同時(shí)，我們還參觀了法庭并親身體驗(yàn)了庭審過(guò)程，真切感受到了法律適用的現(xiàn)實(shí)情景。通過(guò)接觸真實(shí)案例，我們能夠更加深入地理解法律條文的具體含義和背后的邏輯，使我們?cè)谌蘸蟮姆蓪?shí)踐中更加得心應(yīng)手。
其次，司法案例培訓(xùn)為我們提供了碰撞想法和交流的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了參訓(xùn)者之間的深入討論和互動(dòng)。在小組討論環(huán)節(jié)中，我們就所學(xué)案例進(jìn)行了深入的研究，分享了自己的分析和見(jiàn)解。在交流過(guò)程中，我們不僅能夠傾聽(tīng)到不同的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，還能在與他人的互動(dòng)中不斷修正和完善自己的理解。這種互動(dòng)和碰撞激發(fā)了我們學(xué)習(xí)的熱情，提高了我們對(duì)法律知識(shí)的理解和把握能力。
第三，司法案例培訓(xùn)培養(yǎng)了我們運(yùn)用案例分析的能力和解決問(wèn)題的能力。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們不僅僅是被動(dòng)地接受案例分析和解答，更是通過(guò)自己的思考和討論，尋找問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，尋求解決方案。培訓(xùn)中的案例分析和討論本身就是一種思維的訓(xùn)練，培養(yǎng)了我們運(yùn)用案例分析進(jìn)行法律推理和問(wèn)題解決的能力。這種能力在日后的法律實(shí)踐中非常重要，能夠幫助我們快速找到問(wèn)題的關(guān)鍵，提供科學(xué)合理的解決方法。
第四，司法案例培訓(xùn)加深了我們對(duì)法治建設(shè)和司法公正的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)際案例，我們深入了解到司法案例在維護(hù)公平正義和解決社會(huì)矛盾中的重要作用。案例中的情節(jié)和爭(zhēng)議，讓我們更加直觀地感受到法律的適用對(duì)當(dāng)事人的權(quán)益保護(hù)的重要性。通過(guò)案例分析過(guò)程中的思考和討論，我們認(rèn)識(shí)到法治建設(shè)和司法公正是社會(huì)進(jìn)步和穩(wěn)定的基石，是現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的一部分。
最后，司法案例培訓(xùn)激發(fā)了我們對(duì)法律教育的興趣和熱情，提高了我們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。司法案例是法律教育中的重要組成部分，通過(guò)培訓(xùn)中的案例學(xué)習(xí)，我們對(duì)法律學(xué)科有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加深了我們的法律素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)。司法案例培訓(xùn)不僅僅是知識(shí)的傳授，更是一次全方位的教育，激發(fā)了我們對(duì)法律的深入思考和追求。培訓(xùn)后，我們更加熱衷于學(xué)習(xí)法律知識(shí)，深入研究法律案例，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)踐中。
綜上所述，司法案例培訓(xùn)是一次非常有收獲的學(xué)習(xí)過(guò)程，通過(guò)培訓(xùn)，我們接觸了真實(shí)案例，碰撞了思想，培養(yǎng)了解決問(wèn)題的能力，加深了對(duì)法治建設(shè)和司法公正的認(rèn)識(shí)，提高了專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。這次培訓(xùn)不僅促進(jìn)了我們的個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步，也對(duì)我們未來(lái)的法律實(shí)踐產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響。
司法助理員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
司法夜校是一個(gè)專(zhuān)門(mén)為有意從事法律行業(yè)的人士提供培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，我有幸能參加其中一期的培訓(xùn)課程并完成學(xué)業(yè)。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到司法夜校對(duì)于培養(yǎng)法律人才的重要性，同時(shí)也對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展造成了積極的影響。下面，我將結(jié)合自己的體會(huì)，分享一些關(guān)于司法夜校培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)環(huán)境的重要性。
學(xué)習(xí)環(huán)境是培訓(xùn)過(guò)程中至關(guān)重要的因素之一。司法夜校為我們提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，課堂設(shè)施齊全，教學(xué)設(shè)備先進(jìn)，教室整潔寬敞。在這樣的環(huán)境下，學(xué)習(xí)的效果不僅提高了，而且讓人倍感舒適和投入。此外，學(xué)校還注重師資力量的培養(yǎng)和進(jìn)一步提升。培訓(xùn)期間，老師們不僅教課認(rèn)真負(fù)責(zé)，還經(jīng)常組織專(zhuān)題講座和活動(dòng)，與學(xué)員們進(jìn)行交流和互動(dòng)，使我們?cè)谡n堂之外也有機(jī)會(huì)深入了解法律行業(yè)的動(dòng)態(tài)。
第三段：課程內(nèi)容的豐富性。
在司法夜校的培訓(xùn)期間，我感受最深的就是課程內(nèi)容的豐富性。課程從法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)到實(shí)務(wù)操作技巧，涵蓋了法律行業(yè)的各個(gè)方面。通過(guò)學(xué)習(xí)，我系統(tǒng)地了解了法律法規(guī)的制定和執(zhí)行機(jī)制，學(xué)習(xí)了司法案例的分析和解決方法，熟悉了法庭辯論和合同起草的技巧等等。這些知識(shí)和技能與我今后在法律行業(yè)中的職業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，對(duì)于提升我的競(jìng)爭(zhēng)力和專(zhuān)業(yè)能力具有不可估量的價(jià)值。
第四段：實(shí)踐機(jī)會(huì)的重要性。
除了課堂學(xué)習(xí)之外，司法夜校還為我們提供了豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)。比如，組織了模擬法庭辯論、法律文書(shū)起草等實(shí)訓(xùn)課程，并給我們提供了機(jī)會(huì)參與實(shí)際案例的分析和解決過(guò)程。這些實(shí)踐活動(dòng)使得我們學(xué)到的知識(shí)能夠更好地運(yùn)用到實(shí)際工作中，并提升我們的實(shí)踐能力。通過(guò)與老師和同學(xué)們的互動(dòng)，我逐漸形成了一種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)精神，對(duì)于將來(lái)在法律實(shí)踐中的表現(xiàn)有了更多的自信。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)司法夜校的培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了司法夜校在培養(yǎng)法律人才方面的重要性。良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、豐富的課程內(nèi)容和充實(shí)的實(shí)踐機(jī)會(huì)都為我們提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，幫助我們建立扎實(shí)的法律基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)技能。在司法夜校的培訓(xùn)過(guò)程中，我不僅學(xué)到了很多有關(guān)法律的知識(shí)和技能，還結(jié)交了一些志同道合的朋友。對(duì)于未來(lái)，我充滿(mǎn)了信心，并決心繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、提升自己，為社會(huì)和法律事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：司法夜校的培訓(xùn)是我職業(yè)發(fā)展中的重要資源。通過(guò)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和豐富的課程內(nèi)容，我不僅獲得了有關(guān)法律的知識(shí)和技能，還系統(tǒng)地了解了法律行業(yè)的運(yùn)作機(jī)制。通過(guò)實(shí)踐機(jī)會(huì)，我更好地運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，并提升了實(shí)踐能力。我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了信心，將繼續(xù)不斷努力以提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，為法律事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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