醫(yī)院站崗心得體會范文（15篇）

心得體會是對自己在某個事物、事件或活動中的感受、經(jīng)驗和體會的總結(jié)。寫心得體會時，要盡量用具體的例子和事實來支撐自己的觀點和看法。以下是一些關(guān)于學習心得的范文，可以為大家提供寫作思路和參考。

醫(yī)院站崗心得體會篇一

醫(yī)院作為醫(yī)療機構(gòu)的代表，是人們健康保障的重要場所。與每個醫(yī)院相關(guān)的還有一支偉大的隊伍——醫(yī)務(wù)人員。作為醫(yī)院的一分子，我們有著自己的職責和使命。其中，站崗值班就是醫(yī)生、護士和其他醫(yī)務(wù)工作者經(jīng)常需要參與的工作。在醫(yī)院站崗過程中，我們會遇到眾多挑戰(zhàn)，但也會得到成長和收獲。在這篇文章中，我將分享我在這些經(jīng)歷中獲得的體會和感悟。

第二段：心態(tài)調(diào)整的重要性。

站崗值班是一項需要嚴肅認真的工作，這也是我們承擔的責任之一。在值班中，我們經(jīng)常需要處理各種緊急事情。每個患者都有自己的病情，如果我們沒有制定好工作計劃，很容易感到被壓垮和不知所措。因此，調(diào)整心態(tài)就顯得格外重要。我們需要保持一顆冷靜理智的心態(tài)，進行分析和決策。只有這樣，我們才能承擔自己的責任，對待患者更加關(guān)心和負責。

第三段：隊伍合作的重要性。

在醫(yī)學領(lǐng)域，合作是非常重要的。在醫(yī)院站崗期間，我們不僅需要和同事齊心合力，同時還需要與患者建立良好的互動。這意味著我們需要除去個人偏見、立場和愛好等因素，聚焦于病人。尊重患者和彼此的意見是非常重要的，因為只有團結(jié)一致，我們才能更好地完成我們的工作。在站崗值班時，我也明白到只有把工作和協(xié)作做好，才能更好地貫徹合作精神，做出優(yōu)秀的醫(yī)療貢獻。

第四段：信任和勇氣。

在醫(yī)院站崗時，我們需要保持信任，以便讓同事和病人對我們有更多的信任。正如上面所提到的，我們要把個人偏見和立場去掉。更要承認自己所說的話和所做的事都要對病人負責。需要我們勇敢地承擔責任，多接受單位的管教和監(jiān)督。如果我們沒有勇氣，那么也沒有責任感。

第五段：結(jié)論。

在醫(yī)院站崗期間，我們可以學到很多有益的知識和收獲。通過多年的實踐，我的工作態(tài)度、溝通能力、協(xié)作精神等方面都得到了提高。在值班的過程中，我們需要保持心態(tài)平衡，看待問題和工作方式需有創(chuàng)新性，同時還需要注重信任和勇氣。站崗是一個測試我們綜合素質(zhì)的過程，只有經(jīng)過這樣的磨練，我們才能在日后更好地為患者服務(wù)。

醫(yī)院站崗心得體會篇二

第一段：引言（200字）

站崗是一種值班的形式，通常用于保護公司、學校、醫(yī)院等重要場所的安全。在我站崗的這段時間里，我對這份工作有了更深的認識，也收獲了許多寶貴的心得體會。

第二段：工作中的挑戰(zhàn)（200字）

在站崗的過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)。首先是寂寞和無聊的感覺，尤其是在夜晚的時候，沒有太多人來往。然而，我學會了借助書籍、音樂等娛樂方式填充時間，這讓我不再感到寂寞。其次是面對突發(fā)事件和危機的處理能力。有一次，我遇到了一起傷害事件，我冷靜地組織人員進行緊急救援，并迅速報警。通過這樣的事件，我意識到需要隨時保持警覺和應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力。最后，站崗的時間較長，常常要長時間保持站立。起初，我感到疲憊不堪，但通過鍛煉和調(diào)節(jié)，我逐漸適應(yīng)了長時間站立的工作。

第三段：心態(tài)的轉(zhuǎn)變（200字）

站崗的工作讓我明白了心態(tài)對工作的重要性。起初，我對這份工作抱有抵觸和不滿情緒，覺得這樣輕松的工作不利于個人的成長。然而，隨著時間的推移，我注意到站崗工作中的細節(jié)和要求，并努力做好每一次站崗工作。逐漸地，我意識到，無論工作的形式如何，只要心態(tài)積極，總能在其中找到機會和收獲。從而，我開始認真對待自己的工作，不再抱怨，而是以積極的態(tài)度去面對每一次站崗任務(wù)。

第四段：工作的收獲（200字）

站崗的工作讓我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和技能。首先，我學會了如何保持鎮(zhèn)靜和應(yīng)對突發(fā)事件，提高了我的應(yīng)急處理能力。其次，我對安全問題有了更深入的了解和認識，學會了如何預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)危險。最重要的是，站崗的工作讓我學會了做事認真和細致，培養(yǎng)了我的責任心和抗壓能力。這些經(jīng)驗和技能不僅在工作中有用，在生活中也能派上很大的用場。

第五段：總結(jié)（200字）

通過站崗工作，我體驗到了不同于以往的工作經(jīng)歷，也獲得了許多寶貴的收獲。這份工作讓我成長，不僅在技術(shù)上，還在心態(tài)上。我學會了保持鎮(zhèn)定和積極的心態(tài)去面對困難和挑戰(zhàn)，這將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。無論是什么工作，只要我們能積極調(diào)整心態(tài)，認真對待，總能從中找到成長和收獲。

總結(jié)完畢，以上是一篇關(guān)于“站崗后心得體會”的連貫的五段式文章。通過寫作，我深入思考了站崗工作的挑戰(zhàn)和收獲，并且反思了個人的心態(tài)轉(zhuǎn)變，這對我來說是一次難得的成長經(jīng)歷。

醫(yī)院站崗心得體會篇三

一、引言（120字）

站崗是軍人必修的一項基本本領(lǐng)，而站崗?fù)陝t是整個行動中的一個重要環(huán)節(jié)，不僅能夠鍛煉軍人的意志、毅力、忍耐力和警覺性，更是一次實踐、實戰(zhàn)和學習的機會。因此，作為一名普通士兵，我想要分享一下我的站崗?fù)晷牡皿w會。通過這次站崗?fù)辏疑钌畹伢w會到了軍隊的精神和作風，也讓我更加感受到了自己作為一名軍人的責任和擔當。

二、準備工作（200字）

在站崗?fù)曛?，我們需要先進行一系列的準備工作。首先，我們需要檢查裝備，確認各種裝備是否符合要求，并保證自己的身體狀態(tài)良好。其次，我們要了解崗位任務(wù)，并進行訓練，熟悉崗位特點與常見的突發(fā)情況，并進行演練。最后，在崗位前，我們還需要完成所負責的區(qū)域的巡邏任務(wù)，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時匯報，確保崗位的安全和可靠性。這個過程中，我們不斷地培養(yǎng)自己的抗壓能力和緊急處理能力，以應(yīng)對各種風險和威脅，保障自己和部隊的安全。

三、要點與技巧（300字）

在站崗?fù)瓿蛇^程中，我們需要掌握一些關(guān)鍵的要點和技巧。首先，我們需要時刻保持警覺性，注意觀察周圍的情況，以及密切關(guān)注任何異常。其次，我們要保持沉著冷靜，在處理任何突發(fā)事件或緊急情況時，需要果斷地采取措施，快速地做出反應(yīng)，以迅速解決問題。最后，我們還需要注意崗位的衛(wèi)生和環(huán)境，保持整潔和清潔，以免造成任何不必要的干擾。

四、心態(tài)與情緒管理（400字）

在站崗?fù)甑倪^程中，往往需要長時間保持警戒狀態(tài)，時刻準備應(yīng)對緊急情況，因此，心態(tài)和情緒的管理顯得十分重要。我們需要在心中時刻提醒自己，保持堅定的信念和使命感，同時還要讓自己保持冷靜和理智，以應(yīng)對各種不同的挑戰(zhàn)。另外，我們還需要處理好自身情緒。保持積極、樂觀和平靜的心態(tài)，能夠讓我們應(yīng)對各種壓力和挑戰(zhàn)，同時提升自己的心理素質(zhì)。

五、結(jié)論（180字）

站崗?fù)晔且豁椃浅Ｖ匾挠柧?，能夠幫助我們鍛煉自己的意志和忍耐力，同時還能提高自己的實戰(zhàn)能力。從這個過程中，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。例如，我學會了如何保持高度警覺，如何處理各種緊急情況，以及如何保持心態(tài)平和和把握時機等。這些經(jīng)驗和體會不僅能夠幫助我成為更優(yōu)秀的士兵，也能夠幫助我更好地應(yīng)對生活中的種種挑戰(zhàn)和考驗?？傊?，站崗?fù)晔且淮畏浅Ｓ幸饬x的經(jīng)歷，我一定會牢記它帶給我的種種教益，不斷學習和進步。

醫(yī)院站崗心得體會篇四

近期，我參加了公司站崗任務(wù)，這是我第一次站崗，體驗到了不同的工作環(huán)境和工作情況。完成任務(wù)后，我深刻認識到這項工作所帶給我真正的價值，特此寫下我的心得體會。

第一段：認真了解和準備工作

工作前，我首先認真了解了站崗的任務(wù)和工作內(nèi)容，掌握相關(guān)安全規(guī)定和應(yīng)急處理程序，還在心里默念了自己的崗位職責，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，以更好地適應(yīng)工作的需求。在進入工作地點時，我還和其他站崗的同事商量，確認了自己的工作路線和應(yīng)對問題的方法。

第二段：認真執(zhí)行崗位職責

開始值班后，我緊盯著自己的區(qū)域，要求自己時刻保持警覺，認真觀察周圍情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，及時予以處置，保障了公司安全。與此同時，我和同事們始終保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。在整個值班過程中，我認真執(zhí)行了崗位職責，做到了不放松、不傳漏和不誤事。

第三段：處理各種問題

在值班過程中，我遇到了各種問題。有人不慎跌倒，有突發(fā)安全事件需要處理，還有一些無關(guān)人員試圖突破警戒線進入公司區(qū)域。在這些問題的處理過程中，我體會到了如何看待問題和如何冷靜應(yīng)對。首先，要火速救助，保障受傷人員和周圍人員的人身安全；其次，要及時與上級匯報并請示應(yīng)對方案，及時解決當前存在的問題。在處理問題的過程中，我認識到處理問題的能力和應(yīng)對方案的可行性都至關(guān)重要。

第四段：培養(yǎng)團隊協(xié)作

在整個值班過程中，我與同事們深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。我們有相互之間溝通協(xié)作的默契，有正常人員的資源分配與限制進入的警戒任務(wù)，也有慷慨相助的團隊支援。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)，“團結(jié)就是力量”，團隊合作的背后提供了信任、支持和安全感，使我們能夠高效地完成工作任務(wù)。

第五段：總結(jié)和反思

完成了站崗的任務(wù)后，我開始總結(jié)和反思這個過程。我意識到，身為公司的員工，每個人都要有擔當，盡職盡責。在平時，要認真學習和了解公司的安全規(guī)定，應(yīng)急處理程序等知識，增強自身安全保障能力和團隊合作精神。在工作中，則要時刻保持警覺，執(zhí)行好自己的任務(wù)，處理好各種突發(fā)情況，更要與團隊做好溝通與協(xié)作，促進工作的順暢完成。

站崗雖然只是工作中的一小部分，但是卻是安全工作中的重要一環(huán)，我們每個人都應(yīng)該把工作看待如戰(zhàn)爭，要時刻保持警覺和對工作的熱愛，每天都在為公司的大家庭付出自己的工作和熱情。值此之際，我真心感謝公司出色的安全保障機制和同事們的支持和協(xié)助，讓我在這場站崗任務(wù)中學到了太多的東西。

醫(yī)院站崗心得體會篇五

在大學校園里，站崗是我們成為安全員的必須經(jīng)歷，當然，站崗的經(jīng)驗也會成為我們未來人生的財富。我在剛拿到站崗任務(wù)時，緊張到不知所措，但幾次站崗下來，卻逐漸得到心得體會。

一、安全意識

站崗雖是輕微的工作，卻也需要高度的安全意識。每次站崗前，我們都要注意了解身邊的危險，不能讓任何一件小事干擾到我們的注意力。曾經(jīng)遇到一名不聽勸告跑進禁止區(qū)域的學生，令我驚訝的是，他的行為掀起了一場較大的風波。站崗不僅要注意周圍的安全情況，同時更考驗我們的溝通能力。

二、表達能力

我們在站崗時不僅要注意身邊事物，更需要表達能力。曾經(jīng)有一個同學，因借到他人車位而爆發(fā)爭端，導(dǎo)致觀望的行人漸漸增多，我的表達能力便發(fā)揮了作用，我在哄勸雙方冷靜時，能夠使對方心平氣和認真聽取我的建議，最終順利組織兩位同學停止了爭吵。這也讓我明白了人與人之間溝通至關(guān)重要。

三、責任感

站崗給我們的不僅是鍛煉，更是一份責任。當我們掛著安全組的牌子時，任何事故和意外都與我們有關(guān)，尤其是校園的安全事務(wù)，我們更是比任何一個人都需要有責任感。每每看到無知的同學越過禁止線，我會迎上去向他們說明原因，希望他們能夠聆聽，認識到危險帶來的后果。

四、專業(yè)技能

站崗不僅考驗我們的安全意識和表達能力，同時也讓我們深入理解專業(yè)知識。我們需要了解學校安全設(shè)備的使用和維護，無論是消防設(shè)備還是監(jiān)控建設(shè)都要有所了解，這種專業(yè)技能的了解也讓我們更有前進和涉獵知識的動力。

五、綜合能力

站崗這份工作雖然簡單，但是考驗點非常的多，我們在工作的過程中需要處理好與各方人員的關(guān)系，特別是在一些特殊情況下，我們需要動用各項綜合技能和素質(zhì)，掌控全局。據(jù)我的觀察，很多優(yōu)秀同學在這個過程中都獲得了很大的提升。

總之，掛上安全組牌子代表的不僅是權(quán)利，還說明著職責，站崗這份工作涉及的技能和素質(zhì)都極為廣泛，如果能夠經(jīng)歷幾次站崗下來，你定會從中獲得不少啟發(fā)。

醫(yī)院站崗心得體會篇六

醫(yī)院站崗，是保障醫(yī)院環(huán)境安全的一種重要工作，需要在第一時間響應(yīng)突發(fā)事件、指揮救援、維護秩序等。在這個崗位上，我們不僅僅是看守、管理，還要做好咨詢、引導(dǎo)、照顧病患的工作。在不斷的實踐中，我深刻認識到，醫(yī)院站崗不僅僅是一項工作，更是一種精神，一種責任。

第二段：崗位使命與意義。

每個工作都有其使命與意義，醫(yī)院站崗更是如此。醫(yī)院作為一個公共場所，必須保持安靜、清潔、整潔，讓病患家屬和醫(yī)護人員都能在安全、干凈的環(huán)境中工作和生活。而站崗人員就是全天候負責這一切的人，不僅需要及時發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報警處理，還要積極完成日常工作，答復(fù)病患家屬的咨詢，幫助醫(yī)護人員解決問題，照顧有特殊需要的患者和家屬。

第三段：工作時要注意的細節(jié)。

站崗工作雖然細節(jié)繁多，但只要我們做好了準備，做到心中有數(shù)，就會做得更好。在日常工作中，站崗人員需要對醫(yī)院的基本情況有足夠的熟悉程度，并掌握醫(yī)護人員、科室電話等信息，做到隨叫隨到、有備無患；同時，還要保持警覺，認真觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)不正常情況及時處理。在解答病患家屬問題時，我們要以和藹、耐心、負責的態(tài)度，給予病患家屬準確的信息和建議。此外，我們還需要注意禮儀，時刻保持良好的工作狀態(tài)和態(tài)度，充分體現(xiàn)醫(yī)院站崗人員的專業(yè)形象。

第四段：定期練習和提高自己。

每一個工作都需要不斷學習和提高，站崗工作也不例外。在日常工作中，我們會遇到各種情況，有時候處理不當會給醫(yī)院造成不良影響。因此，我們需要不斷地對自己進行提高，學習專業(yè)知識，了解法律法規(guī)，增加應(yīng)對突發(fā)情況的能力和應(yīng)變能力。同時還需要定期開展演練、模擬演習，讓自己能夠在熟練和恰當?shù)姆绞较绿幚砀鞣N突發(fā)情況。

第五段：總結(jié)。

醫(yī)院站崗一直都是愈發(fā)重要的崗位，對醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)、病患的安全認知度和醫(yī)護人員的工作情況都有著實質(zhì)性的影響。做好站崗工作不僅能夠保證醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，還能夠能讓病患家屬獲得更好的服務(wù)，提升醫(yī)院形象，為社會的健康事業(yè)做出更多的貢獻。然而，要做好站崗工作，還需要堅守崗位使命和精神，不斷完善自己的工作技能和素質(zhì)，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，更好地服務(wù)醫(yī)院、病患和社會。

醫(yī)院站崗心得體會篇七

時光飛速，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。自__年進入__職業(yè)技術(shù)學院就讀以來，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中。在實習的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實習自我鑒定。

在這日益激烈的社會竟爭中，使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學習到的知識做下了實習工作總結(jié)，讓現(xiàn)在的實踐彌補過去理論的缺憾。

在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

從我選擇護理事業(yè)，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。這是我的大學生醫(yī)院實習自我鑒定，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

醫(yī)院站崗心得體會篇八

醫(yī)院崗前培訓心得體會(一)

醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。

對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。

對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1、確定培訓內(nèi)容

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確和全面，同時每一項培訓內(nèi)容都必須具有針對性。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。

其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。

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建設(shè)的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。

2、建立培訓方案

醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。

3、明確培訓要求

培訓前專門召開預(yù)備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職3

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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。

3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷

總結(jié)

醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。

醫(yī)院崗前培訓心得體會(二)

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識、院內(nèi)感染的控制、預(yù)防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調(diào)對各項操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學習。

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內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應(yīng)當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導(dǎo)師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構(gòu)的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。

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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應(yīng)之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應(yīng)盡我們所能去維護她的完好與尊貴。

以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：

愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應(yīng)當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應(yīng)熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。

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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。

改變觀念 患者及其他服務(wù)對象是醫(yī)院生存的基礎(chǔ)，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關(guān)鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關(guān)系中以醫(yī)患關(guān)系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎(chǔ)上,解決好醫(yī)患關(guān)系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質(zhì)量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導(dǎo)的核心本質(zhì)。

創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務(wù)工作中,所占比重最大的基礎(chǔ)醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務(wù)，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應(yīng)具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。

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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。

管理年工作開展的成敗是關(guān)系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應(yīng)認真學習并領(lǐng)會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！

醫(yī)院科學發(fā)展觀心得體會

通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義，對包括醫(yī)療在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談?wù)勎业膶W習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應(yīng)力求做到：

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一、樹立科學發(fā)展觀 進一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，進一步提高認識，明確任務(wù)，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：

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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務(wù)結(jié)構(gòu)突出專科特色、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO(shè)。在心血管、內(nèi)分泌專科方面取得一定的成就，為了適應(yīng)新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？疲鐑嚎茖？频龋愿玫匕l(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。

2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構(gòu)筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務(wù)聯(lián)系，引進適宜技術(shù)、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務(wù)人員的理論知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質(zhì)量，壯大發(fā)展實力。

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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設(shè)時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設(shè)原則，搞好基本醫(yī)療服務(wù)。

一、瓴導(dǎo)干部應(yīng)注重的能力培養(yǎng)

(一)學習能力

學習能力是基礎(chǔ)，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向?qū)嵺`和他人學習。學習內(nèi)容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領(lǐng)悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結(jié)合實際思考問題，且能將學習的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。

(二)專業(yè)能力

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專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構(gòu)，業(yè)務(wù)性很強，院長如是技術(shù)上的權(quán)威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關(guān)人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務(wù)上院長即使不能成為專家旗手，也應(yīng)成為行家里手。

(三)管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務(wù)管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。

(四)協(xié)調(diào)能力

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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結(jié)果，也要緊盯過程，且要做到關(guān)心、激勵、照顧好職工。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。

(五)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。

(六)防腐敗能力

防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權(quán)力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)和人情關(guān)，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權(quán)謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。

二、在工作中要抓住的管理重點

衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。

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1、認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)該長期堅持的戰(zhàn)略。

2、千方百計提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應(yīng)該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。

3、高度重視衛(wèi)生技術(shù)隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。

4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化是當前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底的一項行之有效的手段。

5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務(wù)。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關(guān)重要。

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醫(yī)院站崗心得體會篇九

關(guān)于“罰站崗心得體會”

作為一個學生，我們時常會面臨到各種各樣的考驗和挑戰(zhàn)，其中罰站崗就是其中之一。罰站崗是學校常規(guī)的一種紀律教育方法，當我們違反學校紀律或者規(guī)章制度時，會被罰站在特定的地點，足足站上30分鐘，雙腳不能動，眼睛看前方，耳朵聽指示。接下來我將分享我的罰站崗心得體會，來給大家一些啟示和幫助。

第一段：罰站的原因

作為學生，我們需要明白罰站不是學校針對我們個人的懲罰，而是對我們的錯誤行為進行糾正，對我們進行學生教育。當我們違反學校的規(guī)章制度，我們就應(yīng)該承擔相應(yīng)的后果。罰站崗就是這樣的一種紀律教育方法，其目的是教育我們?nèi)绾巫袷貙W校規(guī)章制度。

第二段：罰站的心態(tài)

罰站崗的時候，許多人會產(chǎn)生抵觸心理，甚至是心生怨氣，認為這是無理的懲罰。然而，我們必須嘗試改變這種心態(tài)，接受罰站崗的方法，認識到學習也需要紀律，懲罰也是為了我們好。重要的是讓我們明白，后果和選擇是必定相連的，遵守學校紀律并不是一個可選的選項。

第三段：罰站崗的反思

罰站崗不僅是一種懲罰，也是一種反思，反思我們的錯誤行為和言行，反思我們所犯的錯誤對自己和他人帶來的影響及其后果。在罰站崗的過程中，也可以通過對內(nèi)心深處的思考，來找到解決方案和改正錯誤的方法，并且學習如何從錯誤中成長。

第四段：罰站崗的啟示

罰站崗教會我們更加專注，更加自律，更加嚴謹。這些習慣一旦養(yǎng)成，對我們的未來發(fā)展有著很大的幫助。雙腳不能動，眼睛看前方，耳朵聽指示這些方法，不僅能讓我們在學習中保持專注，還有很大程度上促進我們的注意力，提高我們的學習效率。

第五段：罰站崗的總結(jié)

罰站崗是一種教育學生的方法，目的并不是懲罰，而是正確引導(dǎo)學生的行為。在罰站崗的過程中，不僅要求我們認識到自己的錯誤行為，同時也促使我們轉(zhuǎn)變不良習慣，養(yǎng)成良好的思維習慣。我們必須正視學生紀律和規(guī)章制度，認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，才能成為一名好學生。希望大家在今后的學習生活中，能夠養(yǎng)成良好的學習習慣，遵守學校規(guī)章制度，做一名有紀律的好學生。

醫(yī)院站崗心得體會篇十

(一)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內(nèi)科為基礎(chǔ)，骨傷、康復(fù)為重點的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產(chǎn)黨員222人，設(shè)置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術(shù)為廣大患者服務(wù)，使醫(yī)院的精神文明建設(shè)和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是黨政領(lǐng)導(dǎo)互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設(shè)置職代會并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調(diào)查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設(shè)法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。

(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設(shè)有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設(shè)方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、xx年被評為全國精神文明建設(shè)工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎?wù)潞透＝ㄊ】拐鹁葹?zāi)先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務(wù)醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務(wù)工作環(huán)境，關(guān)心培育黨務(wù)干部，促進干部健康成長。

(三)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院?，F(xiàn)在員工上千人，設(shè)置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。

1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機構(gòu)，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于20xx年5月獲準設(shè)立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務(wù)轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。

2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務(wù)設(shè)施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務(wù);四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務(wù)與管理分開。

二、學習體會與借鑒

一是黨政領(lǐng)導(dǎo)互動，建立科學決策機制。三家公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究與決策，并進行院務(wù)公示，此舉既體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實院務(wù)公平、公開、公正原則，有利于領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)與增進團結(jié)，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務(wù)的知情權(quán)、主動參與權(quán)與決策建議權(quán)的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)果才會讓醫(yī)院業(yè)務(wù)能力持續(xù)增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設(shè)卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內(nèi)具體事務(wù)的管理、如精神文明建設(shè)、衛(wèi)生行風建設(shè)、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調(diào)查與處理等，院長負責醫(yī)療業(yè)務(wù)管理為主，重大事務(wù)經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調(diào)查研究，著重對社會關(guān)注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調(diào)查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務(wù)公開與公示，以提高員工的知情權(quán)，有利于調(diào)動員工積極性。

二是堅持以人為本，注重科學培養(yǎng)人才。參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術(shù)人員，以提升他們的專業(yè)技術(shù)水平，以促進專業(yè)技術(shù)人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導(dǎo)與教育專業(yè)技術(shù)人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內(nèi)涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術(shù)水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術(shù)人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修、課題研究、外派指導(dǎo)、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務(wù)干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術(shù)骨干力量的儲備能力。

三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務(wù)需求高的形勢需要，紛紛結(jié)合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提高管理能力，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設(shè)備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術(shù)設(shè)備與設(shè)施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術(shù)人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才，碩士、博士、教授導(dǎo)師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設(shè)，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結(jié)果導(dǎo)致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會服務(wù)需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內(nèi)部管理比較到位。由于醫(yī)院內(nèi)部管理比較到位，才會出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質(zhì)較高的現(xiàn)象。三是注重服務(wù)滿意度調(diào)查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量、文明服務(wù)等方面的建設(shè)與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調(diào)查，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關(guān)系緊張。四是注重開展人性化服務(wù)。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務(wù)，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現(xiàn)“零距離服務(wù)”，同時也穩(wěn)定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現(xiàn)經(jīng)濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務(wù)收入1.3億元，中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務(wù)收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應(yīng)有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。

醫(yī)院站崗心得體會篇十一

在崗位上，站崗是非常重要的工作之一，其重要性不僅體現(xiàn)在保衛(wèi)企事業(yè)單位的安全與穩(wěn)定上，更體現(xiàn)在保障員工和來訪人員的生命財產(chǎn)安全上。因此，作為一個站崗人員，我們必須時刻保持警惕、用心聆聽，細心觀察，能夠及時有效的發(fā)現(xiàn)并處理各種問題。在這個過程中，我深刻領(lǐng)悟到“站崗心得體會語”的含義，幾經(jīng)積累，獲得了一些心得體會。

第一段：了解崗位的職責和待遇。

首先，作為一個站崗人員，在站立前，我們需要了解我們崗位的職責和待遇。了解我們的職責，可以讓我們更加清楚我們的任務(wù)，并為任務(wù)制定更正確的策略。在了解崗位職責的同時，我們也要實際的看到這個工作的待遇，這樣可以更好的激勵我們，并增強我們對工作忠誠心。

第二段：提高自身素質(zhì)和技能。

其次，為了更好的做好站崗工作，我們也需要不斷的提高自身素質(zhì)和技能。首先，我們需要了解家園安全知識、應(yīng)對突發(fā)事件的識別方法和處理方法等。其次，為了保證我們的安全素質(zhì)，在崗位孜孜不倦工作的同時，還要積極學習其他相關(guān)技能知識。

第三段：做好服務(wù)工作。

作為站崗工作人員，我們不僅要確保區(qū)域的安全，更要及時高效地為來訪客人提供服務(wù)。因此，在服務(wù)上，我們應(yīng)該全方面的考慮到來賓的需求，并能夠及時提供相關(guān)信息或幫助。我們還應(yīng)該熟悉周圍景點和歷史文化，合理安排客人游玩路線。

第四段：保持積極的態(tài)度。

站崗人員的態(tài)度可以影響許多方面，比如企業(yè)的聲譽與形象，客人的印象。因此，我們需要積極樂觀的心態(tài)，懇切的態(tài)度來做好服務(wù)。無論何時，我們都要保持微笑，以友好的態(tài)度來為來賓提供服務(wù)。

第五段：提高危機意識和處事能力。

最后，我們需要提高危機意識和處事能力。很多情況下危機是突然發(fā)生的，站崗人員應(yīng)該時刻保持警惕，對于危險信號要及時應(yīng)對，減少潛在風險。同時，我們還要具備處理問題和突發(fā)情況的應(yīng)對能力，辯證化來思考問題的解決辦法，冷靜的處理事物。

在總結(jié)上述五個方面的經(jīng)驗后，我們可以更好的應(yīng)對站崗工作中面對的各種問題和難題，從而有效地提高我們的工作效率。因此，我們要時刻保持學習和進步的態(tài)度，提高自身技能和素質(zhì)，做好服務(wù)工作，注重自身的態(tài)度品質(zhì)，以及提高危機意識和處理能力，才能做好站崗工作。

醫(yī)院站崗心得體會篇十二

今天我懷著無比的激動地去看了廣州亞運在大學城的傳遞，雖然看不到全程。但是，在圣火交接那一瞬間，我感到無比的自豪！感受到圣火的傳遞，也是中華文化的傳承。在那一刻我為我是中國人，廣州當代大學生感到無比自豪！但是，我看完交接之后，我還是匆匆地離去了！因為我還有任務(wù)，到南三路站崗！

站崗在太陽底下，終于感受到了志愿者的辛苦！難怪有一些女生會暈倒了！隊長還有一起站崗的師兄經(jīng)常提醒我，一定要注意不要中暑！雖然很辛苦。但是很快樂！在站崗的過程中，我維護了我看守的路口的治安，確保過路的行人不會因為沒留意而不小心闖紅燈。我也在等待需要幫助的人，主要是指引問路的行人！在我給別人做指引的期間發(fā)生了一件很有趣的事情，有個外國友人來向我問路，我的英語水平很差，他的中文也很差。只好他用半英文半中文向我詢問，我用半英文半中文的回答。經(jīng)過共同的努力。終于解決了問題，兩個人都松了口氣！都會心地笑了！

在今天的工作中，我發(fā)現(xiàn)只要你用笑容對待你的工作。你的工作也會用笑容回報你！而和別人交往也一樣！

醫(yī)院站崗心得體會篇十三

在人生的道路上，每一個人都會經(jīng)歷不同的階段和考驗。而無論是何種考驗，在我們成長的過程中，都是鍛煉我們意志和品質(zhì)的機會。而站崗表心得體會也是我們成長與鍛煉的過程之一。近期我參加了學校的站崗表活動，通過這次活動，我深刻地體會到了責任、堅持和團隊合作的重要性。

首先，站崗表要牢記的就是責任。站崗表活動本身就是為了保護學校的安全，確保師生們可以在一個安全的環(huán)境下學習和生活。作為一個站崗表，首先要建立起對自己負責的意識。每一次站崗表的角色轉(zhuǎn)變，我們就肩負著一份新的責任。這項責任不僅僅是對自己、對學校，更是對每一個走過的人負責。因此，在站崗表的崗位上，我們要時刻保持警覺，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保學校的安全。

其次，站崗表的一個重要精神就是堅持。站崗表活動通常是在學校門口或者學校周邊，凌晨最寒冷的時刻。而在這個時刻，有的同學會疲倦，有的同學會感到寒冷，但這些都不能成為我們堅守崗位的理由。即便是再困再累再冷，我們也不能借口退縮。因為我們知道，只有堅持下去才能為大家?guī)戆踩捅Ｗo。而這種堅持不僅是對自己，更是對別人的一種尊重和關(guān)心。

最后，站崗表活動一直強調(diào)的就是團隊合作。作為一名站崗表，團隊合作是非常重要的。每個人站崗表的工作雖然是單獨進行，但是我們需要互相配合和協(xié)助，形成一個高效的工作團隊。無論是站崗表臨時頂替還是站崗表交接班，我們都要保持團隊協(xié)作的良好氛圍。只有相互之間的配合，才能更好的完成任務(wù)。而這種團隊合作不僅可以在站崗表活動中體驗到，更是終身受益的重要品質(zhì)之一。

通過站崗表活動，我深刻體會到了責任、堅持和團隊合作的重要性。這些品質(zhì)不僅僅是站崗表活動中需要具備的，更是我們在日常生活中需要積累的。責任是一個人的擔當與對他人的尊重，堅持是一種堅韌與毅力，團隊合作是相互理解和信任的基礎(chǔ)。而這些品質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉，將會使我們在成長的道路上變得更強大，更有機會去面對和克服各種困難和挑戰(zhàn)。

在未來的日子里，我將會在每一個崗位上都踏實做好自己的本分工作，不僅為了自己，更是為了他人的安全和利益。無論是站崗表活動還是其他的工作，我都將會以嚴格的要求去要求自己，不斷進取，不斷學習和提高自我，更好的為集體和社會做出貢獻。

通過這次站崗表活動，我不僅僅是學會了如何做一名合格的站崗表，更是學會了責任、堅持和團隊合作的重要性。我相信，這些品質(zhì)將會在我未來的生活和工作中起到重要的作用，并幫助我成為一個更優(yōu)秀的人。

醫(yī)院站崗心得體會篇十四

作為一個家庭主婦，我很少有機會去醫(yī)院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往醫(yī)院接受治療。在這段時間里，我對醫(yī)院有了深刻的體會和認識。在這里，我將分享我的感受和心得。

首先，醫(yī)院給了我一種安全感。進入醫(yī)院的大門，首先映入眼簾的是整潔干凈的環(huán)境和接待臺上工作人員親切的微笑。我立刻感到自己置身于一個溫暖的地方。在醫(yī)院的每個角落，都散發(fā)著專業(yè)和規(guī)范的氛圍。醫(yī)生和護士們穿著整潔的白大褂，認真負責地工作著。這些讓我感到安心，知道自己的健康和生命都在他們的保護下。

其次，醫(yī)院讓我領(lǐng)略到了醫(yī)療的奇跡。許多年前，我曾聽老人說過醫(yī)院的恐怖故事，對這里充滿了恐懼。然而，在這里待了一段時間后，我看到了讓人驚嘆的醫(yī)療成果。無論是先進的設(shè)備還是專業(yè)的醫(yī)生，他們都能夠利用現(xiàn)代醫(yī)學技術(shù)解決許多疾病。我親眼目睹了房間里無數(shù)的醫(yī)療儀器，它們似乎是一個個小小的奇跡。在這個時代，醫(yī)學技術(shù)發(fā)展得如此迅猛，讓人不得不感嘆人類的智慧和努力。

在醫(yī)院里，我還看到了醫(yī)生們的辛勤工作和專業(yè)精神。通過與醫(yī)生接觸，我對他們的敬業(yè)精神有了更深的認識。醫(yī)生們不僅要全天候看病，還要進行病例研究和醫(yī)學交流。他們時刻準備著應(yīng)對任何突發(fā)狀況，并竭力為每一個患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。在我看來，醫(yī)生是最為偉大的職業(yè)之一，他們?yōu)槿祟惖慕】岛托腋Ｄ瞰I著。

另外一個讓我深感驚艷的是護士的貼心和熱情。他們是醫(yī)院中最親切和最耐心的人。無論是給患者取血還是給患者打點滴，他們總是面帶微笑，細心周到。他們?yōu)榛颊咛峁┥钌系恼樟?，同時也給予了患者心理上的慰藉和支持。他們的付出和奉獻是醫(yī)院工作中不可或缺的一部分。

最后，醫(yī)院教會了我珍惜生命和身體的重要性。當我看到一位位患者涌進門診大廳時，我突然明白健康是多么可貴的一件事。無論是為了避免疾病的發(fā)生還是妥善管理一旦病情出現(xiàn)的情況，都是必須要重視的。我發(fā)誓要好好照顧自己的身體，注重生活習慣，保持身心健康。

總結(jié)而言，醫(yī)院不僅是一個提供醫(yī)療服務(wù)的地方，更是一座諾大的人間溫暖所在。它給人一種安全感，同時也讓我們看到了醫(yī)學的奇跡。在這里，醫(yī)生和護士們的辛勤工作和敬業(yè)精神令人欽佩。通過親身經(jīng)歷，我對醫(yī)院有了更深的認識，對自己的健康也有了更深的重視。我希望，無論是生病還是健康，我們都能珍惜自己的身體，保持良好的生活習慣，守護我們的健康和幸福。

醫(yī)院站崗心得體會篇十五

罰站崗是一種比較常見的懲罰手段，通過讓被罰者站在一個指定的地點一定時間來達到懲罰的效果。在這個過程中，被罰者不得坐下，不能走動，只能靠著站著度過。第一次接受罰站崗時，我覺得十分難受，但是在不斷的接受上癮之后，我認為罰站崗不僅是一種懲罰，更是一種心理鍛煉和自我約束。在此，我將分享我的罰站崗心得和體會，希望對大家有所幫助。

第一段：接受罰站崗帶來的驚訝和困惑

當我第一次被罰站崗時，我感到十分驚訝和困惑。我不明白，為什么只是一點小事，就要接受如此嚴厲的懲罰呢？看著身邊自由自在的同學，我的心里十分不平衡。一股強烈的宿命感和不甘心情縈繞在心中，我不想接受這樣的命運，但是也無法掙脫罰站的束縛。

第二段：熟悉罰站帶來的溫馨感受

接受第一次罰站后，我開始逐漸熟悉這種懲罰方式，不再感到害怕和陌生。隨著時間推移，罰站不再是一種懲罰，而成為了一種熟悉的生活常態(tài)。而站立則從一種煎熬和折磨變成了一種自然而然的狀態(tài)。當我在這時，我開始思考，而非痛苦，發(fā)現(xiàn)罰站并不僅僅是一種懲罰，還有一種微妙的心理影響和意義。

第三段：強制自我紀律與自我約束

罰站讓我深刻地體會到了強制自我紀律和自我約束的力量。當我不想罰站的時候，我會覺得這是一種對自我的褻瀆和侮辱，然而每一次罰站都會提醒我必須克制自己，并積極面對自身的不足。繼續(xù)堅持罰站并克服困難，則是一種挑戰(zhàn)，是一種強制性的自我約束，可以提高自我紀律和自我管理的能力。

第四段：深化認識自我和內(nèi)心世界

罰站崗也可以讓我們更好地了解自己，深化認識自我和內(nèi)心世界。當我們處于罰站狀態(tài)下，無論是精神上還是身體上，我們都更加專注和專心。我們可以更加清晰地明白自己的立場、價值和信仰，從而對自己的人生觀和價值觀有更加深入的認識。罰站還可以讓我們沉淀思想，發(fā)現(xiàn)自己的不足，并強化自我認可感和自信心。

第五段：總結(jié)體會和啟示

罰站崗雖然處罰嚴厲，但是在生活中有良多的意義。罰站可以強化自我約束和自我克制，深化認識自己的價值觀和人生觀，對提高我們的思考能力以及自我管理能力也有較大的幫助。因此，我們需要克服罰站帶來的不適，積極面對罰站，從一定程度上，罰站可以培養(yǎng)我們的意志力和毅力，幫助我們向更高的目標邁進。

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