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表彰先進(jìn)的請示篇一
x年全國糧食生產(chǎn)取得了“八連增”的好成績，國務(wù)院和省政府分別召開了全國、全省糧食生產(chǎn)表彰獎勵大會，對糧食生產(chǎn)工作成績突出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人給予了表彰獎勵。我市1個產(chǎn)糧大縣、2名個人受國務(wù)院表彰，2個產(chǎn)糧大縣、14名個人受省政府表彰，受表彰的個人分別享受全國和全省勞動模范待遇。
近年來，我市糧食單產(chǎn)連續(xù)3年居全省第一，其中小麥單產(chǎn)連續(xù)5年居全省第一，x年稻麥兩熟畝產(chǎn)首次突破噸糧，為全省糧食生產(chǎn)“八連增”作出了重要貢獻(xiàn)。為保持糧食生產(chǎn)發(fā)展的好勢頭，按照李學(xué)勇省長在全省糧食生產(chǎn)表彰獎勵大會上的講話精神，在國務(wù)院和省政府表彰的基礎(chǔ)上，建議以市政府名義表彰一批全市糧食生產(chǎn)先進(jìn)個人，以調(diào)動廣大農(nóng)業(yè)工作人員的積極性。
建議表彰糧食生產(chǎn)先進(jìn)個人30名，其中先進(jìn)工作者10名、突出貢獻(xiàn)農(nóng)業(yè)科技人員20名。重點(diǎn)面向基層和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，各市(區(qū))突出貢獻(xiàn)農(nóng)業(yè)科技人員的比例鄉(xiāng)鎮(zhèn)級不低于50%。對糧食生產(chǎn)先進(jìn)個人通報表揚(yáng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，每人獎勵20xx元。同時明確受表彰的先進(jìn)個人享受全市勞動模范待遇。
此請示當(dāng)否，請示復(fù)。
附件1：全市糧食生產(chǎn)先進(jìn)個人推薦名額分配表
附件2：全市糧食生產(chǎn)先進(jìn)個人推薦評選辦法
附件3：李學(xué)勇同志在全省糧食生產(chǎn)表彰獎勵暨春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作會議上的講話
x年四月二十五日
表彰先進(jìn)的請示篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
經(jīng)**省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)協(xié)商，一致認(rèn)為傳輸線路績效獎金應(yīng)該按照年初制定的績效獎金方案發(fā)放，理由如下:
一、績效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想，績效管理的各個環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執(zhí)行，要想一項新的制度發(fā)揮作用都是需要時間的?？紤]到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發(fā)揮一點(diǎn)成效就急于改變，這有悖于績效管理的一致性原則。
二、我公司制定績效考核的目的是通過實行績效考核、充分調(diào)動員工的積極性，指導(dǎo)員工行為，加強(qiáng)員工自我管理，提高工作效率，創(chuàng)造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現(xiàn)提高公司的生產(chǎn)效率。我公司制定的績效獎金方案對各項指標(biāo)都有明確的要求，各地市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)從年初至今均嚴(yán)格按照公司年初頒布的績效方案要求逐一完成各項指標(biāo)，如突然更改績效發(fā)放方案，將對各地市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)員工的工作積極性造成消極影響，同時公司的企業(yè)形象及企業(yè)給予員工的歸屬感也會受到影響。
三、通信線路工程的特點(diǎn)是點(diǎn)多、線長、面廣，遍布大街小巷，地里、人文、環(huán)境十分復(fù)雜，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標(biāo)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)采用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊，施工經(jīng)驗及管理經(jīng)驗都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實現(xiàn)今年制定的目標(biāo)和任務(wù)，需要各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)所有員工花費(fèi)更多的精力去輔助分包方開展工作，以彌補(bǔ)施工方力量的不足?；谀壳按嬖诘膶嶋H問題，如急于降低線路績效獎金或?qū)⒃斐刹煌潭鹊娜藛T流失，對服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辛苦建立的運(yùn)行體制造成新的影響，從而對公司的整體運(yùn)營也會帶來負(fù)面影響。
四、傳輸線路部分績效獎金的發(fā)放對象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)所有員工，這樣做可以彌補(bǔ)今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨于合理。
五、按照**省預(yù)算考核，線路和室分績效獎金平均分?jǐn)偤蠹s為80萬/人;考慮到實際情況，**省內(nèi)人均完成額度應(yīng)不會超過50萬，按照現(xiàn)在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1.6萬元，員工總體收入并不高。
基于以上幾點(diǎn)原因，**省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
**省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)
-8-8
表彰先進(jìn)的請示篇三
內(nèi)江市x公司：
近年來，安裝公司工程業(yè)務(wù)量逐年增加，為了盡快地適應(yīng)公司市場化改革的推進(jìn)步伐，更科學(xué)、有效地提升職工工作積極性、建立更公平的薪酬體系并傾向于項目化管理模式，重點(diǎn)體現(xiàn)多勞多得、按工作量比列分配、同時又穩(wěn)定職工隊伍的原則，現(xiàn)將職工工資方案說明如下。
一、制訂本方案的基本思路
以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，將職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤，在進(jìn)一步強(qiáng)化項目管理模式的基礎(chǔ)上，實行現(xiàn)有工資分配模式。即隨著公司工程量的增加和經(jīng)濟(jì)效益的提高，按現(xiàn)有工程量計算提成;對計件工資部份，另開具勞務(wù)發(fā)票進(jìn)行支付(4.5﹪的稅費(fèi))，其金額不計入總公司工資總額內(nèi)，從而節(jié)約出總公司的工資總額;同時將基本工資部分納入績效考核，嚴(yán)格按考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。
二、現(xiàn)執(zhí)行工資實際支出與定額標(biāo)準(zhǔn)比較
根據(jù)xx省建設(shè)工程工程量清單計價定額標(biāo)準(zhǔn)，建安企業(yè)人工費(fèi)占工程造價的15-20%屬于合理范圍。依據(jù)我司今年1-8月3000萬元總產(chǎn)值計提15%(按最低占比)計算，安裝公司人工費(fèi)合理支出應(yīng)為450萬元;而安裝公司1-8月的工資實際支出為252萬元(其中在崗人員人工費(fèi)開支233.6萬元、退休人員18.40萬元、含計提的各種預(yù)留金部分，輔助用工開支82.7萬元，兩項共計金額334.7萬元。比定額標(biāo)準(zhǔn)少支出115.3萬元(450-334.7=115.3)。
現(xiàn)依據(jù)反推法對兩者的占比比較如下：
根據(jù)以上綜合比較，安裝公司現(xiàn)人工費(fèi)支出占比為10.54%-11.15%之間，不僅低于15%的最低定額人工費(fèi)，還節(jié)約開支115.30萬元。并未超出xx省建設(shè)工程工程量清單計價定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
三、新方案中職工工資組成、分配及考核方式
(一)職工工資組成及內(nèi)容
1、職工收入組成：基礎(chǔ)工資+績效工資+計件工資。其中：基礎(chǔ)工資=技能工資+年功工資+合同制津貼; 績效工資=崗位工資。
(二)職工工資分配形式
1、安裝施工人員：月薪加計件提成
(1)提成標(biāo)準(zhǔn)按20xx安裝定額工程人工費(fèi)的18.26%計提;ppr、pe(dn63以上，含dn 63)管道的安裝按20xx安裝補(bǔ)充定額工程人工費(fèi)的40%計提(包括配合施工的輔助人工工資在內(nèi))，對高層建筑室內(nèi)管道安裝的高層建筑增加費(fèi)及室內(nèi)管道的超高安裝的人工費(fèi)調(diào)整按工程量的85%進(jìn)行計取，人工費(fèi)按照安裝人工費(fèi)的17%進(jìn)行調(diào)整，
不另外補(bǔ)貼輔助工費(fèi)用;高層建筑室內(nèi)管道井安裝的人工費(fèi)按照安裝人工費(fèi)的30%進(jìn)行提取。
(2)零星的私人戶安裝按每組(2人一組)30元/戶支付。
(3) dn100以上鑄管管道安裝按20xx市政定額工程人工費(fèi)的18.26%計提，dn100-dn200(每安裝100米補(bǔ)助2個輔助工)，dn300(每安裝100米補(bǔ)助4個輔助工)
(4)戶表改造工程，如搭架安裝上升管道dn20、套管為dn110補(bǔ)助1個輔助工;上升管道dn25、套管為dn160補(bǔ)助2個輔助工;表箱安裝按每個3.2元支付。
2、焊工：月薪加計件提成
(1)提成標(biāo)準(zhǔn)按20xx市政定額工程人工費(fèi)(室外鋼管)的50%計提，dn100-200(每安裝100米補(bǔ)助2個輔助工)，dn300(每安裝100米補(bǔ)助4個輔助工)。
(2)零星接水按15元人/天支付(如開孔、管件制作等)
3、管理人員: 月薪加獎勵工資，獎勵工資按工程人員計件工資總和的10%計提，同時按不同崗位的實際情況實行階梯式分配。
注明：
1、公司所有人員在完成工作項目或內(nèi)容時，不再另計加班工資，包括周六、日(國家法定節(jié)假日除外)。
2、輔助工價格參考《xx省工程造價信息》最新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。
3、安裝人員、焊工的計件工資系數(shù)隨著市場人工費(fèi)并結(jié)合工程量的增加的調(diào)整而調(diào)整。
(三)職工工資考核方式及具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
1、公司分別對部門管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、項目施工人員進(jìn)行考核。
2、工資考核比列：公司全體員工按基礎(chǔ)工資+績效工資 +計件工資之和的60%進(jìn)行考核。
3、職工工資考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。
(1)考核采取扣分制，滿分100分，60分為合格、60分以下為不合格。其內(nèi)容由兩部分組成，第一部分為基本考核(占40分)，包含勞動紀(jì)律、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度等日常管理方面;第二部分為崗位業(yè)務(wù)考核(占60分)，涵蓋各崗位具體工作項目及內(nèi)容。
(2)對單一一項考核扣分為100分的，做待崗處理(按照總公司規(guī)定執(zhí)行)。
(3)計算方法
a、評分分?jǐn)?shù)=100分-應(yīng)扣分
b、考核金額= [(評分分?jǐn)?shù)÷100)]x[(基礎(chǔ)工資+績效工資+計件工資)x60%];
c、舉例說明：假定某職工工資為3000元，按3000元的60%對該職工工資進(jìn)行考核，工資考核部分金額為1800元;如本月該職工考核評分結(jié)果為(100分-20分)80分，那該職工本月應(yīng)發(fā)放的考核金額為1800 x0.8=1440元。本月該職工應(yīng)發(fā)工資為(3000-1800)+1440=2640元。
表彰先進(jìn)的請示篇四
____市外貿(mào)局：
犀角是我公司出口名貴中成藥所必須的原材料，生產(chǎn)的中成藥出口換匯很高，也是出口暢銷商品。目前犀角進(jìn)口貨源緊張，價格也不斷上漲,今后也不易進(jìn)口。歷史上本市的犀角及犀角制品有以下方面的來源：
一、市首飾公司可以在本市及外埠收購部分犀角及犀角制品。
二、工藝品公司出口舊工藝品中也常有犀角制品。
三、歷史文物部門有部分不夠歷史文物及藝術(shù)保存價值的殘壞犀角制品。
為支援中成藥生產(chǎn)出口為國家多創(chuàng)收外匯收入，經(jīng)研究意見如下：
1.請局協(xié)助向以上有關(guān)部門聯(lián)系：對上述犀角制品收進(jìn)后支調(diào)我公司生產(chǎn)中藥出口。
2.考慮目前進(jìn)口和國內(nèi)價格差距很大及外貿(mào)兄弟公司出口任務(wù)的實際情況，是否可以按出口外匯價值結(jié)算，也可按進(jìn)口價格折合人民幣結(jié)算。
以上意見當(dāng)否，請審核批示。
____市土畜產(chǎn)進(jìn)出口分公司
___________年____月____日
表彰先進(jìn)的請示篇五
區(qū)高指辦：
周六高速公路經(jīng)我鎮(zhèn)龍門、神樹兩村里程7.5公里，目前雖已通車，但仍存在很多問題至今沒有處理，給沿線群眾的生產(chǎn)生活帶來嚴(yán)重不便，對此，群眾反應(yīng)強(qiáng)烈，多次上訪，經(jīng)鎮(zhèn)、村現(xiàn)場察看，主要存在以下幾個方面的問題。
一、“三改”工程施工質(zhì)量差，不到位
“改水、改路、改渠”是關(guān)系民生的大事，施工單位求施工進(jìn)度，對“三改”工作不重視，部分水系、路系不暢通，如神樹村小廟莊組的渡槽兩邊水渠及劉大莊組支渠切嶺達(dá)4-5米，未護(hù)坡，現(xiàn)已淤塞，1300余人使用的張粉坊支渠至今未修通，徐集高速互通西南側(cè)500余米斷頭路，土地未征，路未修，1500余人出行需繞道7-8公里，群眾意見很大。龍門支線上跨處對龍門衛(wèi)生室答復(fù)修的砂石路未修等。預(yù)計各項修路費(fèi)用需15萬元。
二、龍門村鐘莊組的取土場2.5畝x年取土至今未予補(bǔ)償，群眾多次到區(qū)、到鎮(zhèn)上訪，意見強(qiáng)烈。
三、龍門村新堰組棄土場自x年征用土地56.3畝，用于堆放周六高速公路路基清表的棄土，原定當(dāng)年將棄土整平復(fù)耕，直到x年才復(fù)耕，6年來給該組群眾造成損失達(dá)40多萬元，經(jīng)多方爭取、協(xié)調(diào)，業(yè)主、項目施工方x年8月答復(fù)給群眾9萬元補(bǔ)償，而要錢時業(yè)主和項目施工方互相推諉，無視群眾利益，致使該組群眾至今未得到分文補(bǔ)償。
四、道路損壞
在路基修建過程中，鄉(xiāng)村道路累計損壞10公里之多，其中龍門村4公里、神樹村6公里，按每公里2萬元維修費(fèi)用計算，需補(bǔ)償20萬元。
五、其他損失
1、因x年停工后，水系破壞，神樹、龍門兩村群眾因旱拒交水費(fèi)每年7萬元，6年來累計42萬元。
2、紅線外棄土壓田
在施工過程中，有多處紅線外棄土壓田，農(nóng)戶無法耕種，其中龍門村鐘莊組5畝、劉大莊3畝、下郢組2.3畝、侯郢組1.7畝;神樹村劉大莊組5畝、小廟莊組4.4畝，計21.4畝，按每畝每年1000元計算，6年來累計損失12.84萬元。
3、自x年停建以后，鎮(zhèn)指揮部為了社會穩(wěn)定，多方協(xié)調(diào)處理遺留問題，6年來累計花費(fèi)12萬元。
綜上所述，我鎮(zhèn)在周六高速x年停建至今通車，共損失達(dá)110.84萬元，懇請區(qū)高指給予協(xié)調(diào)解決。
江家店鎮(zhèn)人民政府
x年十月十八日
表彰先進(jìn)的請示篇六
××:
我局核定行政編制××名，實有××人，空編××名;核定科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)××名，實有科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)××名，空缺××名，當(dāng)年年度編制使用計劃××名;機(jī)構(gòu)編制部門同意使用編制(含編制結(jié)構(gòu))××名、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)××名，因工作需要，擬選調(diào)××方面的干部(說明具體工作需要、崗位要求選調(diào)干部的條件)。
通過組織考察，經(jīng)我局黨組××年××月××日研究(說明人選產(chǎn)生過程)，并組織考察，××，男(女)，大學(xué)(或研究生)，現(xiàn)任×××)，熟悉××××××，對自己要求嚴(yán)格，廉潔自律方面沒有不良反映(或未發(fā)現(xiàn)問題)(說明人選的特點(diǎn)、特長，符合崗位需求)。經(jīng)我局黨組××年××月××日研究，并經(jīng)公示無不良反映，擬調(diào)××同志到我局任××。
現(xiàn)將××同志有關(guān)調(diào)動(任)材料送你×，請予審批。
附:1、××同志《調(diào)動人員登記表》[或公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員調(diào)任審批(備案)表](一式三份)
2、××同志考察材料(一式三份)
3、機(jī)構(gòu)編制管理證、當(dāng)年度編制使用計劃、機(jī)構(gòu)編制部門審批同意使用編制(含編制結(jié)構(gòu))(含同意使用領(lǐng)導(dǎo)職數(shù))材料(復(fù)印件)
4、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究會議紀(jì)要或記錄
5、××同志廉潔自律方面表現(xiàn)材料
××××
表彰先進(jìn)的請示篇七
司領(lǐng)導(dǎo)并設(shè)備部:
我們物資管理站自x年7月成立以來，全體留守職工恪盡職守，任勞任怨，甘于寂寞，忠于崗位，針對400多米的橋下管區(qū)，做到了值班室24小時不離人。雖然我們留守人員少，架橋設(shè)備也無圍墻遮攔，但留守人員還是識大體顧大局，對工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。有的職工家里孩子出了車禍，有的職工家里孩子胳膊兩處骨折，還有的職工家屬在老家半路遭到搶劫帶來一系列問題而導(dǎo)致借錢生活，都沒有請假回家。
根據(jù)以上情況，結(jié)合現(xiàn)實的管理，為便于職工安心留守工作，我們特提出如下請示，望上級領(lǐng)導(dǎo)實際考察，及時給予批復(fù)。
一、提高我們的工資待遇。我們現(xiàn)在每個月除掉正常的必要開支，扣繳險金后，剩下不足1500元，無以養(yǎng)家糊口。同為留守職工，雖然不能等同于施工項目部，但留守職工大都是老同志了，對于各施工項目部來說，工資實在太低，甚至低一兩倍以上，同時，伙食上還沒有任何補(bǔ)助。另外，溫州物價也并不比廣州等其他幾個留守地方的物價低，待遇標(biāo)準(zhǔn)不一。希望能統(tǒng)一一個標(biāo)準(zhǔn)，同等對待。據(jù)了解，管理站的崗位工資是最低的。
二、增(補(bǔ))發(fā)加班工資。我們雖然留守職工少，僅僅四個人，但做到了值班室現(xiàn)場晝夜有人值班，在一個沒有空調(diào)的、僅僅不到十平方米的簡易房子里，忍受蚊蟲的叮咬和氣候的炎熱(夏)和干冷(冬)，一樣的沒有雙休和節(jié)假日，一樣的拋家舍業(yè)和背井離鄉(xiāng)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)能實事求是的按照相關(guān)規(guī)定增(補(bǔ))發(fā)加班工資。
三、明確公休和旅途包干費(fèi)用。依據(jù)公司x年2月下發(fā)《員工管理規(guī)定》第八章，根據(jù)留守職工的實際情況，盡早明確探親休假和路途包干(或報銷)費(fèi)用的規(guī)定。目前，留守職工既未享受正常的休假，又未得到路途補(bǔ)助。
四、今年的職工體檢如何進(jìn)行?根據(jù)公司內(nèi)網(wǎng)的消息報道，9月1日起，公司開始對職工身體進(jìn)行普檢，而我們僅僅幾個人，公司醫(yī)療小隊不可能來這里為職工體檢，那么我們該如何參加體檢，請及時予以明確。
五、模板等材料銹蝕嚴(yán)重，亟需等待處理。由于南方雨量偏多，呈酸性強(qiáng)，導(dǎo)致橋下設(shè)備銹蝕嚴(yán)重，模板尤甚。有的鐵銹呈整塊狀脫落，長期以往，設(shè)備材料將導(dǎo)致徹底報廢，建議將這些材料是轉(zhuǎn)場，還是就地處理，請公司設(shè)備物資和財務(wù)等相關(guān)部門協(xié)助前來審查決定。
以上請示，曾多渠道向上級反映過，但一直未果，望領(lǐng)導(dǎo)及時審核批復(fù)為謝。
x年九月十一日
十二局物資管理站
表彰先進(jìn)的請示篇八
市政府:
為進(jìn)一步改善我市人居環(huán)境，建設(shè)“森林”，充分調(diào)動全市人民義務(wù)植樹的積極性，掀起全民綠化家園的活動高潮。市林業(yè)局在實地勘察之后，初步擬定了《xx市x年春季植樹活動方案》，現(xiàn)將《方案》呈報，并就活動開展有關(guān)問題請示如下:
一、時間地點(diǎn)
建議于 年3月12日開展植樹活動，植樹地點(diǎn)在:。
二、樹種配置
樹種選擇注重多樣性，主要選用生長較為迅速的銀杏、雪松和香樟混交栽植，共計栽植3200株。
三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
此次植樹活動預(yù)計共花費(fèi)*萬元，其中苗木費(fèi)用*萬元，前期整地及栽植費(fèi)用*萬元，由市財政預(yù)算撥付。
特此請示，請予批復(fù)
表彰先進(jìn)的請示篇九
xx區(qū)人民政府：
一年一度的環(huán)衛(wèi)工人節(jié)即將來臨，市委、市政府高度重視，準(zhǔn)備在10月26日環(huán)衛(wèi)工人節(jié)當(dāng)天舉行隆重的慶?；顒樱蓄I(lǐng)導(dǎo)并將接見環(huán)衛(wèi)工人代表。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線干部職工奮發(fā)圖強(qiáng)，充分發(fā)揚(yáng)“寧可一人臟，換來萬人康”的奉獻(xiàn)精神，為創(chuàng)文迎國檢、整潔等各項工作發(fā)揮了主力軍的作用，其中也涌現(xiàn)了不少先進(jìn)集體及個人，在環(huán)衛(wèi)工人節(jié)到來之際，根據(jù)市城管委相關(guān)通知精神，我局?jǐn)M于10月下旬舉行環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慶祝及表彰活動，具體計劃如下：
一、先進(jìn)表彰
我局計劃在10月下旬召開環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慶祝及表彰會，對各局屬單位、保潔公司、街道環(huán)衛(wèi)站中的先進(jìn)單位及個人進(jìn)行表彰，具體名額分配如下：
先進(jìn)單位： 局屬單位4個(含機(jī)關(guān)科室)，保潔公司4個，街道環(huán)衛(wèi)站7個，共15個，每個先進(jìn)單位獎勵5000元，共75000元。
先進(jìn)個人：局屬單位共70名(各單位個數(shù)的10%)，每間保潔公司及環(huán)衛(wèi)站各2名共56名，合共126名，每名獎勵200元，共25200元。
另外，會議場地費(fèi)約30000元，制作獎狀、證書1000元，以上各項合計131200元。
二、組織環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)先進(jìn)代表參觀“文明新廣州”及“廣州塔”
為表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，關(guān)愛外來環(huán)衛(wèi)工人，使我區(qū)城市管理及環(huán)衛(wèi)保潔質(zhì)量保持較高水平，我局?jǐn)M在環(huán)衛(wèi)工人節(jié)期間組織先進(jìn)個人、歷屆美容師、勞動模范等代表參觀“文明新廣州”及“廣州塔”，另計劃邀請區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市城管委和區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加，總參加人數(shù)約250人，費(fèi)用200元/人(含門票及旅游參觀費(fèi)用)，需50000元。
以上費(fèi)用合計181200元，由于我局沒有專項活動經(jīng)費(fèi)，懇請區(qū)政府予以解決經(jīng)費(fèi)。
妥否，請批示。
x年九月二十三日
表彰先進(jìn)的請示篇十
尊敬的縣教育局各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、學(xué)?；厩闆r
1、 地理位置：
新民小學(xué)位于普安縣罐子窯鎮(zhèn)新民村，普安縣城北部，普水油路23公里處。
2、 交通情況：
新民小學(xué)緊靠普水油路，交通便利，自然條件優(yōu)越，校園環(huán)境較好。
3、 服務(wù)范圍及服務(wù)人口：
新民小學(xué)覆蓋新民村的10個村民組及紅巖村的格拉河、河溝頭兩個村民組，服務(wù)人口20xx余人，適齡兒童400多人；適齡幼兒250人。
4、 現(xiàn)有辦學(xué)條件：
新民小學(xué)現(xiàn)有校園面積4545.8平方米，校舍建筑總面積526.9平方米，其中教學(xué)及教學(xué)輔助用房424平方米，行政辦公用房30平方米，生活服務(wù)用房72.9平方米。在校學(xué)生264人，其中女生134人。現(xiàn)有教學(xué)班6個，平均班額44人；在職教職工9人，其中具有大專學(xué)歷的2人，中師（中專）學(xué)歷的6人；小學(xué)高級教師3人，小學(xué)一級教師4人，小學(xué)二級教師2人。
二、存在的困難
1、 我校因現(xiàn)有教室不能解決辦學(xué)的需要，導(dǎo)致部分適齡兒童到其他地方借讀，給家長和學(xué)生增加了負(fù)擔(dān)。
2、 3——6周歲幼兒250人的家長迫切要求入學(xué)接受教育，但由于學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)設(shè)施的限制，不能滿足家長的迫切要求及孩子的求學(xué)愿望。
3、 辦公室、圖書室、儀器保管室等都擁擠在一個20平方米的教室內(nèi)，未能很好地為教育教學(xué)服務(wù)，造成資源的浪費(fèi)。
三、學(xué)校改建后的效益
1、 如果學(xué)校得到改建，將使518戶20xx余人受益，將解決400余名適齡兒童入學(xué)和250名幼兒的入園問題。
2、 如果學(xué)校得到改建，才能順利完成“普及實驗教學(xué)”的任務(wù)，順利地完成“兩基”的鞏固提高，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，更進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。
此致
普安縣罐子窯鎮(zhèn)新民小學(xué)
表彰先進(jìn)的請示篇十一
區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會：
根據(jù)《中共xx市xx區(qū)委xx市xx區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)、的通知》(越字[x9] 15號)，將區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生局的職責(zé)，區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局分局(區(qū)城管辦)承擔(dān)的城市管理的職責(zé)，原區(qū)愛衛(wèi)辦承擔(dān)的愛衛(wèi)管理職責(zé)，原區(qū)建設(shè)和市政局有關(guān)城市管理的職責(zé)整合劃入?yún)^(qū)城市管理局。因此，原區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位名稱需要相應(yīng)變更如下：
一、xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生局退休人員管理中心變更為xx市xx區(qū)城市管理局退休人員管理中心。
二、xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生局環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理一所變更為xx市xx區(qū)城市管理局環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理一所。
三、xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生局環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理二所變更為xx市xx區(qū)城市管理局環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理二所。
四、xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生局環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理三所變更為xx市xx區(qū)城市管理局環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理三所。
五、xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生局環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理所變更為xx市xx區(qū)城市管理局環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理四所。
六、xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生局車隊變更為xx市xx區(qū)城市管理局車隊。
七、xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生局養(yǎng)護(hù)所變更為xx市xx區(qū)城市管理局養(yǎng)護(hù)所。
上述單位的單位性質(zhì)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和經(jīng)費(fèi)形式維持不變。
變更后，我局所屬9個事業(yè)單位如下：xx市xx區(qū)余泥渣土排放管理所、xx市xx區(qū)城市管理局退休人員管理中心、xx市xx區(qū)城市管理局環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理一所、xx市xx區(qū)城市管理局環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理二所、xx市xx區(qū)城市管理局環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理三所、xx市xx區(qū)城市管理局環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理四所、xx市xx區(qū)城市管理局車隊、xx市xx區(qū)城市管理局養(yǎng)護(hù)所、xx市xx區(qū)迎亞運(yùn)人居環(huán)境整治建設(shè)工程項目管理辦公室。
妥否，請批復(fù)。
二oxx年二月二十五日
表彰先進(jìn)的請示篇十二
管委會：
為進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)水平，改善辦學(xué)條件，優(yōu)化教育資源，解決因?qū)W校規(guī)模不斷擴(kuò)大而教室和教學(xué)用房不足等問題，為我校教育創(chuàng)造一個更加和諧、舒適、優(yōu)美的育人環(huán)境，特向上級部門提出建設(shè)項目申請。
一、學(xué)?，F(xiàn)狀
中心學(xué)校占地面積為20xx0平方米，總建筑面積4010平方米，現(xiàn)有 13個教學(xué)班，學(xué)生720人，教職工35 人，為九年一貫制學(xué)校。
學(xué)校目前擁有20xx平方米四層教學(xué)樓一棟，教室16口，其中科學(xué)實驗室、會議室、教師辦公室各占去一口教室，已無空余，目前勉強(qiáng)滿足教學(xué)的需要。
二、項目建設(shè)的必要性
1、教育發(fā)展規(guī)劃
我校的學(xué)生數(shù)逐年增多，辦學(xué)規(guī)模逐年增大，尤其20xx年度學(xué)生數(shù)量增加近一倍。隨著內(nèi)11個大型小區(qū)入住率的不斷提高、適齡兒童數(shù)量的不斷增加，按標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的班額標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計到20xx年秋季，教學(xué)班數(shù)量將會達(dá)到21個，學(xué)生數(shù)將增加500人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出學(xué)校當(dāng)前的辦學(xué)上限。這樣，學(xué)校規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大和硬件設(shè)施跟不上的矛盾將會日益突出，將成為影響和制約我校發(fā)展的一個最主要的因素。鑒于此，我校新建教學(xué)樓已迫在眉捷。
三、項目建設(shè)規(guī)模與經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、項目建設(shè)規(guī)模
計劃在校園東南位置新建一棟三層、總建筑面積約為1200平方米的擁有12口教室的教學(xué)樓，解決校舍不足的問題。
2、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
教學(xué)樓預(yù)算20xx元/平方米，約需資金240萬元。請管委會領(lǐng)導(dǎo)給予重視，予以審批立項，為盼。
中心學(xué)校
20xx年5月6日
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