總結(jié)是一種自我管理的方式，可以使我們更有目標性和計劃性地進行學(xué)習(xí)和工作。寫總結(jié)時，要注意文字的流暢和連貫，避免出現(xiàn)拗口和發(fā)散的情況。通過總結(jié)和概括，我對這段時間的工作和學(xué)習(xí)有了更深刻的認識，與大家分享一下。
生活部年度工作總結(jié)萬篇一
20__年xx社區(qū)在第一季度工作在，區(qū)政府區(qū)統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新求發(fā)展，使統(tǒng)計工作取得了新的進展和成效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、正確決策
1、社區(qū)黨工委定期召開會議，研究統(tǒng)計工作，每季度定期召開計劃統(tǒng)計工作專題研究會，聽取統(tǒng)計工作匯報，在人、財、物上大力投入。堅持黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)各部門齊抓共管。梅塘社區(qū)在年初工作意見中明確了統(tǒng)計工作職責，并將履行統(tǒng)計職責分工情景納入年度重點目標職責管理中，進一步完善和落實了履行統(tǒng)計職責分工職責制，強化了統(tǒng)計工作的綜合治理機制。
2、強化基層隊伍建設(shè)，明確社區(qū)統(tǒng)計員的工作職責，既做到各負其責，又做到共同配合，在社區(qū)構(gòu)成了“納入社區(qū)、深化教育、服務(wù)為主、綜合治理”的統(tǒng)計工作新格局。一年兩度的社區(qū)統(tǒng)計員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證了統(tǒng)計工作的開展。定期與不定期的對社區(qū)進行排查摸底，日常走訪、發(fā)放宣傳品等實質(zhì)性工作，將基礎(chǔ)工作和管理服務(wù)做在日常，大大提高了對社區(qū)企業(yè)及個體業(yè)戶數(shù)量及質(zhì)量的掌握。為后期開展打下了良好的基礎(chǔ)。
二、深化改革，建立屬地管理
以統(tǒng)計工作基礎(chǔ)建設(shè)為重點，加強分類指導(dǎo)和動態(tài)管理，規(guī)范工作程序，落實管理措施，實現(xiàn)統(tǒng)計工作由管理主導(dǎo)型向服務(wù)主導(dǎo)型的轉(zhuǎn)變。全面推進統(tǒng)計工作管理體制改革，建立單位負責、屬地管理、社區(qū)服務(wù)的新體制。
1、認真貫徹落實各部門履行職責分工職責制，全面落實單位法定代表人(負責人)統(tǒng)計工作職責制。年初，我們對轄區(qū)企業(yè)、個體工商業(yè)戶進行了排查摸底，根據(jù)各單位實際情景有針對性的進行幫忙和指導(dǎo)，使屬地管理、單位負責落到實處。
2、加強統(tǒng)計工作計算機管理質(zhì)量，以科學(xué)手段到達科學(xué)管理的目的。首先，我們加強對轄區(qū)工商業(yè)戶的管理，每月到工商、稅務(wù)了解新注冊、注銷的企業(yè)，并全部進行了微機錄入。
三、加強陣地建設(shè)，確保工作順利開展
1、社區(qū)統(tǒng)計人員確保一人一機并保證了網(wǎng)絡(luò)暢通，配備電話機、打印機、辦公柜等相關(guān)辦公設(shè)施。
2、為社區(qū)統(tǒng)計人員配備統(tǒng)計標牌、文件盒、文件夾，獨立宣傳欄等。
四、職能聯(lián)動，實現(xiàn)信息共享
社區(qū)定期召開各職能部門聯(lián)席會議，使各單位承擔起職責，各司其職，相互配合。工商、稅務(wù)及時供給名錄庫資料，工商、公安協(xié)助進行市場、個體戶清查摸底。切實加強行政管理資料交換、信息共享、普查溝通和協(xié)調(diào)等工作。
五、依法管理，確保數(shù)據(jù)的準確性
隨著統(tǒng)計工作的要求越來越高，為使統(tǒng)計工作更加軌道化，更加法制化，工作中我們處處以學(xué)習(xí)宣傳貫徹統(tǒng)計法為先導(dǎo)，以執(zhí)行統(tǒng)計法為重點，全面提高依法行政水平。
社區(qū)統(tǒng)計員能夠熟悉和掌握統(tǒng)計法等相關(guān)法規(guī)條例的基本資料及指示精神，從而進一步提高了統(tǒng)計員對政策法規(guī)的掌握和運用本事，防止上報數(shù)據(jù)出現(xiàn)瞞、漏、遲報現(xiàn)象的發(fā)生。
六、強化全局意識，進取努力完成上級下達各項指標任務(wù)
七、存在問題下個季度工作打算
1、在區(qū)劃調(diào)整后，對轄區(qū)企業(yè)的管理與服務(wù)還存在漏洞。將進一步進行規(guī)范化管理。
2、信息管理不夠完善。將創(chuàng)新工作方法，建立社區(qū)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)平臺，使信息數(shù)據(jù)部門共享。
3、克服經(jīng)濟普查清查階段問題，全力以赴完成經(jīng)濟普查工作任務(wù)。
在今后的工作中，我們將進一步增強業(yè)務(wù)知識，扎實有效地做好基層基礎(chǔ)工作，抓好各項制度的落實，努力提升統(tǒng)計工作的管理和服務(wù)水平，使社區(qū)統(tǒng)計工作再上新臺階。
以上就是我們xx社區(qū)，第一季度的工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
生活部年度工作總結(jié)萬篇二
大一第一學(xué)期開始，我在學(xué)長的幫助與信任下，加入了學(xué)生會，成為系學(xué)生會生活部的一員。加入學(xué)生會并不是為了什么高的職務(wù)，而是為可以讓自己更好的為同學(xué)們服務(wù)并在其中鍛煉自己。
1、每天早上在綜合樓大廳負責簽到的任務(wù)，以保證各班第一節(jié)課的出勤率。
2、不定時進行完仔細檢查，監(jiān)督本系同學(xué)們自覺按時進行自習(xí)
3、和學(xué)長一起劃分掃雪區(qū)域，監(jiān)督各班及時清掃積雪以保證校園的清潔和道路的暢通。
4、在紀念129大合唱比賽中引導(dǎo)系同學(xué)快速有序的入座，并維持現(xiàn)場秩序
1、對部里具體的工作任務(wù)及細節(jié)還不是很了解
2、掃雪區(qū)域的監(jiān)督不夠，導(dǎo)致部長被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批評。
3、和部里干事沒能緊密聯(lián)系，互相的聯(lián)系不夠及時
我的工作雖有做得不好的地方，但我將在今后工作、學(xué)習(xí)中認真加以改正和提高。同時，我希望學(xué)姐學(xué)長對我今后的工作給予監(jiān)督，不足之處，我會虛心接受并改正。
總之，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過去的學(xué)期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在這一年的時間里,我們每個人都收獲到了很多東西,取得各自的進步。每個人的付出與收獲,換來了我們學(xué)院學(xué)生工作的新發(fā)展。我們很幸運在學(xué)生會生活部部的位子上為學(xué)院的各項工作的建設(shè)出一份力?？梢赃@么說:這一半年是累的一學(xué)期,忙的一學(xué)期,快樂的一學(xué)期,收獲的一學(xué)期,難忘的一學(xué)期。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的`快樂讓人回味。我為自己能在學(xué)生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學(xué)期在大家的共同努力下，學(xué)生會的工作能做得更好。在新的一年里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
生活部年度工作總結(jié)萬篇三
1.學(xué)生會各部分工不均，主席、副主席和宣傳部工作強度過大，其他各部相對過于輕松，建議合理化分工。
2.這半年承辦活動太多，自辦活動太少，整體上很被動，建議適當搞一些有自己特色的活動。
3.所搞活動能引起同學(xué)們興趣的較少，大部分活動要強行拉觀眾，失去了搞活動的最初用意，引起了同學(xué)們的極大不滿。
4.建議搞活動時，盡可能地能調(diào)動起多數(shù)的同學(xué)參與進來。
生活部年度工作總結(jié)萬篇四
20__即將過去，為更好地做好來年的工作，現(xiàn)將本學(xué)年度個人教育教學(xué)工作回顧總結(jié)如下：
一、思想政治道德表現(xiàn)。
一年來在學(xué)校黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，不斷努力學(xué)習(xí)黨的方針政策，做到愛崗敬業(yè)，誠信友善，高度體現(xiàn)社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)祖國偉大復(fù)興的"中國夢"努力奮斗!工作任勞任怨，不計得失，不求名利，服從分工，恪守師德，關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生為本，教書育人，為人師表!嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時交納黨費，積極參加學(xué)校組織的各項活動。努力做一名普普通通，合格稱職的黨員教師，不愧對黨和人民的重托，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和家長的信任，使每個學(xué)生都得到很好的發(fā)展。
二、教育教學(xué)工作。
本年度我所承擔的教育教學(xué)工作是：四年級5個班和三(5)班的科學(xué)課，共6個班的教育教學(xué)工作。周課時12課時，工作量滿負荷。為更好地完成工作任務(wù)，在工作中我采取了以下幾項措施：
(1)努力鉆研教材，備好課，設(shè)計課堂教學(xué)方案。
(2)上好每節(jié)課。以有效課堂目標要求自己，向40分鐘要質(zhì)量。從抓紀律入手，加強學(xué)生學(xué)習(xí)目標的教育。
(3)教學(xué)中，體現(xiàn)學(xué)科特點，抓重點，講明白，讓學(xué)生掌握科學(xué)原理，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的興趣，使學(xué)生能主動學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)和用科學(xué)。
(4)經(jīng)常跟班主任、學(xué)科教師和家長溝通，共同教育學(xué)生學(xué)好科學(xué)課。
(5)加強作業(yè)練習(xí)，復(fù)習(xí)鞏固所學(xué)知識。
(6)加強學(xué)習(xí)應(yīng)用多媒體，利用班班通等現(xiàn)代教學(xué)手段輔助教學(xué)，提高工作效率，拓寬視野。
總之，在過去的一年里，忙忙碌碌中有苦有累自己始終嚴于律己，以工作為重，克服自身雜念，一切為了孩子，為孩子的一切!在平凡的崗位上默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)工作，竭盡全力，無怨無悔，我堅信辛勤耕耘，終將收獲!
三、對未來的展望。
教育是國家和民族的偉大事業(yè)，"百年大計，教育為本"，要實現(xiàn)偉大的"中國夢"，離不開教育，作為一名教師，自己將一如既往，熱愛教育事業(yè)，不懈努力工作，為教育奉獻一切!發(fā)揮正能量，讓自己的工作平凡平淡而不平庸，無名無利卻有價值。不懼黃昏晚，只愿夕陽紅!
生活部年度工作總結(jié)萬篇五
2.參加“3.15消費者權(quán)益知識競賽初賽”；
3.組織“3.15消費者權(quán)益知識競賽初賽”觀眾；
4.參加研究生運動會，負責整個運動會的檢錄工作，負責團體賽跳繩比賽的成績記錄工作，負責協(xié)助置備運動會必需的器具。
5.參加化工學(xué)院春季運動會，組織觀眾維持秩序；
6.參加春季校運動會，組織觀眾維持秩序；
9.承擔西山各寢室衛(wèi)生檢查的監(jiān)督工作；
10.承擔西山各寢室版報的監(jiān)督評定工作；
11.組織化工學(xué)院學(xué)生購買暑假車船票。
12.協(xié)助其他各部工作（主要是活動宣傳、會場布置等）。
生活部年度工作總結(jié)萬篇六
轉(zhuǎn)眼間一年的時間又過去了。回首過去，在這一學(xué)年，我們生活部全體成員共歷風雨，攜手并進，有條不紊的完成各項部門工作任務(wù)，但是有些細節(jié)的問題上還是存在一下瑕疵。
現(xiàn)將生活部20xx―20xx年的工作總結(jié)如下：
一、每月積極完成宿舍衛(wèi)生檢查工作，包括一次大檢與兩次小檢，星級宿舍評比。
二、學(xué)期初的火車票優(yōu)惠卡訂購與學(xué)期末火車票的訂購。
三、系里醫(yī)療保險的一系列工作。
四、為系里各個大小型活動的物資采購與運送，以及購買物資的經(jīng)費報銷。
五、配合校生活部完成美化宿舍檢查與評比、廚藝大賽以及面點師的培訓(xùn)。
六、配合學(xué)校完成系內(nèi)人口普查。
七、校運會的醫(yī)療小組。
八、商業(yè)街的管理。
九、配合協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作。
這一年的工作整體來說，在各位干事的努力與配合下，完成的還是很不錯的，這一年大家都很辛苦，但是都覺得有所成長與收獲。針對部門的不足，首先就是干事之間的交流還是不夠，存在小團體現(xiàn)象，但整體還算和諧與團結(jié)。以后要盡量爭取將部門的工作公開化透明化，特別是在物資采購與星級宿舍評比這倆方面。在給班干開會的時候一定要將通知的事情講的清清楚楚明明白白，要說清后果，引起他們的重視，比如火車票優(yōu)惠卡的訂購，當初有同學(xué)沒有定到學(xué)期末要買火車票的時候才想起來，這樣很不好。還有在工作人員的安排上盡量避免重復(fù)，將部門工作公平的分配給每個干事，給他們平等的鍛煉機會。
以上為生活部的工作總結(jié)，希望在新的一年里在新的生活部部長的帶領(lǐng)下，生活部越干越好，更好更優(yōu)質(zhì)的為外語系的.同學(xué)們服務(wù)。加油。
生活部年度工作總結(jié)萬篇七
光陰荏苒，時光易逝，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期立刻就要過去了，生活部作為土木系學(xué)生會的一個重要部門，各項工作也已經(jīng)接近尾聲。在這半年當中，我們生活部在系團總支及各位老師的帶領(lǐng)下，各位新老成員團結(jié)共勉，認真協(xié)作，本著“為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本學(xué)期我們部門應(yīng)盡的職責，并且用心地配合學(xué)生會其他部門的各項工作。在老師和廣大同學(xué)的大力支持和鼎立協(xié)助下，經(jīng)過生活部全體成員的共同努力和辛勤工作，工作有序的開展，現(xiàn)將本學(xué)期部門工作總結(jié)如下：
一、做好本部門新學(xué)期的迎新工作
開學(xué)以來的第一件事情就是迎新工作。我系是一個大系，新生就達一千多人，所以我們密切配合其他部門，進行了充分的準備，做了超多的工作，包括借調(diào)桌椅，布置會場，拉掛條幅等。我們不僅僅引導(dǎo)新生們報到、報名，而且?guī)兔λ麄冾I(lǐng)取臥具及生活用品，真正從生活中幫忙他們、服務(wù)他們，真正盡到了生活部的義務(wù)和職責!
二、做好招新工作，吸收新鮮血液
新學(xué)期我部面向大一新生展開了招新工作，并在招新工作中作了超多準備工作，制定了納新制度和標準。各位干事深入各個班級進行大力宣傳，得到了廣大新生的用心響應(yīng)。在對報名的上百名新生進行了面試和現(xiàn)場提問考核后，最終確定了新一屆生活部成員名單，為生活部補充了新鮮血液，給生活部帶來了期望，迎來了生活部又一發(fā)展契機。
三、日常工作認真有序開展
每周三下午的寢室衛(wèi)生檢查是生活部最主要的工作。思考到大一新成員剛剛進入部門，對各項工作流程尚不清楚，我們采用大二老干事帶大一新成員的方法，使新成員能夠用心迅速的熟悉部門工作。我們有完善的學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查參考評分標準和宿舍衛(wèi)生評分評比規(guī)定，在必須程度上極大地調(diào)動了我們大學(xué)生講究衛(wèi)生，爭做禮貌大學(xué)生的用心性。首先，在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和推薦。最后，我們每周都評出優(yōu)秀宿舍和較差宿舍，把統(tǒng)計評比結(jié)果以表格的形式打印出來并及時地張貼公布。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅僅加強了教室衛(wèi)生管理力度，更好的督促了同學(xué)打掃好自己的宿舍，使他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，為學(xué)習(xí)帶給了良好的環(huán)境。同時保證了同學(xué)和學(xué)生會之間的交流，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學(xué)們生活環(huán)境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應(yīng)盡的使命。
四、每周召開部門例會，及時總結(jié)
為了更好的開展部門各項工作，本學(xué)期我部門按原定工作計劃每周二晚自習(xí)結(jié)束后召開一次部門例會，進行上一周工作總結(jié)及本周工作計劃，對大一新成員的生活、學(xué)習(xí)及工作上遇到的問題和困難進行群眾解答和幫忙，并培養(yǎng)他們的交流、表達潛力。例會時按時做好部門成員的考勤登記，每次例會時間在一小時左右。在例會中，鼓勵部門干事用心參與到工作的推薦和討論中，并盡量加強部門成員之間的交流。
五、學(xué)生會辦公室值班
生活部作為系學(xué)生會的一個部門，每日晚自習(xí)按時值班是基本工作之一。由于新學(xué)期開始大一新成員的加入，部門成員有了較為可觀的增加，舊的值日表已不再適合。在征求了各位成員的意見、經(jīng)過各位大二干事用心商討并思考各方因素的狀況下，部門制定了新的值日表!在各成員值日期間，基本都能做到按時簽到、態(tài)度認真、待人禮貌、工作負責，嚴格遵守辦公室值班紀律，與其他部門相處和諧、交流密切并能通力合作。熱情接待前來反映問題的同學(xué)，認真為他們解疑答惑，盡量滿足他們的要求。對于系里下達的文件及時理解、傳達。在每次值班時做到不遲到，不早退。
六、運動會后勤工作
一年一度的校田徑運動會是我校的一件大事。為了做好后勤保障工作，我部提前召開部門會議，商討制定應(yīng)對各項突發(fā)事件的預(yù)案，預(yù)置了巧克力、奶糖、葡萄糖、云南白藥、創(chuàng)可貼等物品。11月x日上午，院第十三屆田徑運動會開幕式在北區(qū)風雨操場隆重舉行。運動會期間，我部成員用心借調(diào)桌椅，成立生活部后勤服務(wù)臺，為我系運動員以良好的狀態(tài)追究更快、更高、更強奠定了基礎(chǔ)。我系在本屆運動會中獲得了男子團體第一、女子團體第二和團體第一的傲人成績，我們在其中做出的努力也是值得的!
七、寢室設(shè)計大賽
為我構(gòu)成我系獨特的寢室文化，營造溫馨、舒適的寢室環(huán)境，規(guī)范同學(xué)們的生活作風建設(shè)，促進和諧校園建設(shè)、配合校里的工作需要，改變學(xué)生的風貌，改善環(huán)境衛(wèi)生意識淡薄的局面，我部門主辦這次寢室設(shè)計大賽評比活動，并以“相聚土木，無限精彩”作為本次大賽的主題。在活動舉行之前，我部成員來到各個班級進行大力宣傳和現(xiàn)場報名。11月x日中午，大賽在系學(xué)生宿舍中正式展開。我們邀請了系學(xué)生會各部門干事組成評比小組，對參賽的175個宿舍進行初賽和復(fù)賽的評比，最終確定了各個名次。對獲獎的寢室加以獎勵，期望他們能夠持續(xù)他們的良好傳統(tǒng)，同時也期望其他沒有入選的寢室再接再厲爭取下次的入選。我系學(xué)生在比賽中充分發(fā)揮了自己的創(chuàng)造力，展現(xiàn)了我系當代大學(xué)生青春洋溢的風采。
八、協(xié)助老師整理助學(xué)金事宜
助學(xué)金關(guān)系廣大同學(xué)們切身利益，是同學(xué)們十分關(guān)心的一件大事。助學(xué)金的發(fā)放準確、及時、到位不容有礙!我部協(xié)助老師對全系申請助學(xué)金的同學(xué)進行了全面、細致的統(tǒng)計，保證了助學(xué)金的順利有序發(fā)放。
總結(jié)過去的半年，我們作出了許多努力和付出，也有了不菲的收獲，成績是有目共睹的，但仍然存在一些不足之處：
1.宿舍衛(wèi)生檢查方面，成員態(tài)度不夠禮貌、認真，扣分不明確，評分不標準。
2.部分部門成員工作不夠用心、認真，職責意識淡薄。
3.部門成員交流較少，導(dǎo)致工作效率較低。
針對部門存在的一些問題，我們將在下學(xué)期逐步加以改善和完善，繼續(xù)做好各項工作，促進生活部的全面發(fā)展：
一、加大宿舍檢查力度，提高成員的整體素質(zhì)，強化成員對工作的了解和理解潛力，從而促進同學(xué)們持續(xù)宿舍干凈整潔的意識，為同學(xué)們營造更為良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。每周一次定時的查寢，完善學(xué)生檢查評分標準和查寢人員分組，在必須程度上調(diào)動同學(xué)們的用心性，及時地把學(xué)生宿室檢查結(jié)果及存在的問題向?qū)W院公布。
二、加強自身建設(shè)，明確工作思路，完善自身管理，在系團委學(xué)生會的指導(dǎo)下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。根據(jù)以前生活部的工作狀況進行工作總結(jié)，繼續(xù)組織生活部全體成員學(xué)習(xí)了解生活部的職能與工作特點。在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。學(xué)生干部的表彰，表彰是總結(jié)學(xué)期的工作，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進行表彰，是提高個人工作用心性的有效方法。
最后，期望部門各位成員團結(jié)共勉、用心工作，共同促進生活部的長足進步和發(fā)展，更好的為全系師生服務(wù)和幫忙，為交院土木系做出更大的貢獻。期望生活部的明天更加完美、輝煌!
土木系生活部20xx年x月x日
生活部年度工作總結(jié)萬篇八
光陰荏苒，時光易逝，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期又要過去了，作為院里的一個特殊部門----生活部，各項工作也已經(jīng)接近尾聲。在這半年當中，我們生活部在院里各位老師的帶領(lǐng)下，在各位成員的緊密配合下，本著“為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本學(xué)期我們部門應(yīng)盡的職責，并且用心地配合學(xué)生會其他部門的各項活動，獲得了老師和同學(xué)們的一致好評。
現(xiàn)將本期前期的五四表彰大會、新青年舞會進行總結(jié)予下：五四表彰大會：
從開學(xué)到五四，學(xué)院各系部都完成了自己大部分的工作和活動，兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，使得管院團委的工作得到更進一步的進展。每個團支部自身也有了極大的成長和成就，在各自的團學(xué)活動中活躍表現(xiàn)，得到了豐碩的成果。
在五四表彰會議上，就近一年的學(xué)習(xí)工作中，學(xué)院各支部在用心表現(xiàn)中，其中涌現(xiàn)了大批的優(yōu)秀團支部，優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團員，優(yōu)秀社團等等，進行逐一表彰頒發(fā)榮譽證書，來彰顯和鼓勵這些表現(xiàn)突出的班級，社團和個人。
在五四時期，當代大學(xué)生就應(yīng)繼承和發(fā)揚五四精神，在新時代里，深大學(xué)子同時肩負著在大學(xué)校園里傳播和滋養(yǎng)五四精神的職責，更好的為深大增添一筆人文精神的色彩。
新青年，新起點，新使命-新青年舞會;以舞會友，以舞修身，以舞育人，我們學(xué)生會舉辦新青年舞會活動目的：
1，多一點溝通，少一點獨行;多一點關(guān)心，少一點冷漠;多一點群眾，少一點個人;
2，團結(jié)同學(xué)，互勵互勉，共同奮進，彼此關(guān)懷;
3，增強群眾的凝聚力，提高大家的用心性，更好地服務(wù)群眾，奉獻自己;
4，體現(xiàn)當代大學(xué)生的活力與激情，提高個人的素養(yǎng);
5，在新的歷史起點上，同學(xué)們能更好地認識自己，更好地籌劃自己的未來;
6，讓學(xué)院學(xué)生體會到作為新時代的青年要富有團結(jié)精神和創(chuàng)新精神;
7，必須程度上增強學(xué)員班級間的凝聚力，方便以后更有力地號召同學(xué)參與活動;
8，同學(xué)們能更好地處理好個人主義和群眾主義之間的關(guān)系，方便以后工作的展開和進行;
明確方向，我們還要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風發(fā)，力求務(wù)實，勇于創(chuàng)新并加強我們自身的組織建設(shè)，團結(jié)奮進。我們相信透過努力，生活部在新的征程中必須能取得更加輝煌的成績，為我院的明天更加完美而作出貢獻。
院生活部
20xx年x月x日
寒冬已至，落葉飄飄，生活部各成員依舊精神飽滿?，F(xiàn)將我們生活部在12月份的點點滴滴具體總結(jié)，以下是生活部12月份中的完美收獲：
一、每一天的檢查宿舍就寢狀況
本月我們生活部在檢查寢室的日常工作中表現(xiàn)良好。生活部的禮貌有口皆碑，我們也一向以此為傲并努力持續(xù)和提高。本月我們受到一些贊揚使我們欣喜并為之振奮，同事也存在著一些問題使我們警醒。禮貌是生活部最基本的準則，我們會在日后的工作中一以貫之。
二、生活部活動
(1)寢室吉尼斯：
在全院同學(xué)們用心配合下，寢室吉尼斯大賽順利進行。為了更好地進行吉尼斯大賽評分，生活部制訂了較為完善合理的評分體系。并本著“公開、公平、公正”的原則為同學(xué)們籌劃了一系列有好處的活動。在這次活動中，我們和紀檢部、體育部一齊工作，這是一個極好的鍛煉協(xié)作潛力的機會。透過這次活動，使全體同學(xué)更加熱愛群眾、熱愛生活。
(2)雙代會的召開：
一年一次學(xué)生會換屆活動在本月召開。經(jīng)第一次共青團運輸管理學(xué)院代表大會及第一次運輸管理學(xué)院學(xué)生代表大會(簡稱雙代會)選舉，運輸管理學(xué)院教師商討，第四屆團總支學(xué)生會27名委員擔任職務(wù)。透過這次選舉貫徹了“xx大”精神，開創(chuàng)了運管團學(xué)新局面，增強了分院團學(xué)工作透明度和民主化。
三、部門會議
這個月里，我們生活部的部門會議依舊如常。每周在部門會議里對好的工作進行表揚幾對存在的問題進行反思。每一次的部門會議都能及時解決生活部存在的一些不足使生活部日臻完善。
以上是我們生活部在這個月的各項收獲，總結(jié)了許多經(jīng)驗。以共同促進運管學(xué)院的發(fā)展而努力奮斗!
生活部干事：張xx20xx年x月x日
光陰荏苒，時光易逝，轉(zhuǎn)眼間一個月立刻就要過去了，作為系里的一個重要部門----生活權(quán)益部，各項工作也已經(jīng)接近尾聲。在這一個月當中，我們生活權(quán)益部在各個成員的努力下，在各位新老同學(xué)的緊密配合下，圓滿地完成了本月我們部門應(yīng)盡的職責，并且用心地配合學(xué)生會里其他部門的各項活動，獲得了老師和同學(xué)們的一致好評?，F(xiàn)將本期工作進行總結(jié)：
一、餐廳問題
透過本部成員的不懈努力餐廳問題已小有成就，已經(jīng)基本上杜絕交現(xiàn)金這一惡習(xí)。對于收餐具這一問題我部也做的卓有成就，同學(xué)們也很配合能用心的將自己的餐具收掉，這使我們很欣慰。上月我部負責的餐廳一片盡然有序的氣氛，給同學(xué)們營造了一個相當好的就餐的好環(huán)境。
二、環(huán)境衛(wèi)生
環(huán)境衛(wèi)生是一大難題，打掃容易持續(xù)難、區(qū)域大，但是在我系新老同學(xué)以及我部人員的通力配合下，環(huán)境衛(wèi)生不能說但是也相當不錯。在打掃過程中也遇到了一些不愉快的事，我們都能很容易的解決掉，沒有影響工作的順利展開，同時也沒有降低同學(xué)們打掃的用心性。
三、教室衛(wèi)生
生進行檢查，然后納入班級的考核，這只是我們督促同學(xué)們打掃衛(wèi)生的一種方法。
以上是在過去一個月里，生活權(quán)益部的總結(jié)。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了許多的不足，但相信我們在下學(xué)期里，我們會在不足中尋找新的起點，爭取多為學(xué)院和同學(xué)們做更多的事情，全心全意地為大家服務(wù)，期望能夠得到大家的肯定，我們將總結(jié)經(jīng)驗，及時彌補不足，使生活權(quán)益部的工作完成得更好。
生物工程系
生活部年度工作總結(jié)萬篇九
生活部，在院學(xué)生會的正確領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生會以及上屆老干部的大力支持下，新一屆生活部運轉(zhuǎn)已經(jīng)將近幾個月了，在我們接任生活部這幾個月中，無論是獲得或是付出真的很多，獲得的是更多的是自己潛力得到提高，付出的是我們心力和汗水，充分發(fā)揮全體干部的用心性、主動性和創(chuàng)造性，勤勤懇懇工作。
從本學(xué)期開學(xué)以來，我們本著為全院師生帶給服務(wù)為宗旨，用心的投入到工作中。我們主要負責餐廳秩序和禮貌監(jiān)督及甲流的防控工作，透過生活部成員的共同努力，生活部的工作得到了很大的改善和提高?，F(xiàn)將本學(xué)期生活部開展的一些工作總結(jié)如下：
一、工作的完善
本學(xué)期的常規(guī)工作主要負責餐廳秩序和禮貌監(jiān)督及甲流的防控工作現(xiàn)將工作分開總結(jié)。
首先為餐廳秩序的維持和監(jiān)督工作：
1、建立“生活部餐廳值勤安排”制度，大家各司其能，明確職責分工，保證工作的順利進行。
2、我生活主要負責餐廳的執(zhí)勤工作，由于餐廳場地和環(huán)境限制，給我們生活部的工作帶來了很大的不便，個性是在同學(xué)們排隊打飯方面，效果很不好，但在我們的部長和干事的共同商量下，我們解決了這一問題，此刻食堂的排隊基本讓我們滿意。
3、由于原有生活部的干事缺乏，需要補充新鮮血液，使我生活更加完善，我們還在10月底招進了5名新的干事。新干事上任后，表現(xiàn)出較高的工作用心性，為每個人安排的任務(wù)，大家基本都能出色的完成。
4、為了能讓我們生活部的成員執(zhí)勤得到合理的分配，我們結(jié)合各位的課程表安排了食堂執(zhí)勤，并根據(jù)個人潛力安排工作，各盡其責，各盡其能，分工明確，職責到人;并印制了人員分配表，并將表格的形式發(fā)放到每一位成員手中。
5、為了生活部的每一位成員一個交流、溝通的平臺，生活部先后建立了qq群和網(wǎng)站，并及時發(fā)布最新消息，還將生活部每位成員的聯(lián)系方式打印后發(fā)放給每一位成員。
6、經(jīng)過一段時間的食堂執(zhí)勤，我們發(fā)現(xiàn)生活部的干事沒有以前那樣的認真，達不到我們所要的效果，在12月14日晚上召集生活所有的成員開了生活部會議――各干事的自評總結(jié)會議。透過此次會議，干事已經(jīng)沒有了思想問題，工作由開始的不想干、怕苦、覺得丟臉變成了此刻的愿意去干、不怕苦、不怕丟臉了，并且想去把它干好，干得漂亮。生活部的干事有了明顯的進步，當然效果也十分明顯，并超出我們所想象的效果。
7、除了每日兩次的餐廳秩序維持與監(jiān)督，生活部每周還要會同學(xué)生處及飲食管理服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)對各個餐廳的內(nèi)部衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，保護師生的利益免受侵害。
8、每月一次的餐廳滿意度調(diào)查，將同學(xué)們們反映的問題上報飲食管理服務(wù)中心及學(xué)生處，并帶給《滿意度調(diào)查報告》。實時掌握餐廳的衛(wèi)生狀況。
9、在學(xué)院“雙評”期間，為了保證雙評工作的順利進行，生活部特制訂了“’雙評’期間工作安排”每日早、中、午三餐期間在餐廳值勤，并安排專人負責，出色的完成任務(wù)，并受到領(lǐng)導(dǎo)好評。
甲流防控工作：
針對今年甲流疾病蔓延形式，應(yīng)團委學(xué)生處要求，生活部每日對全院同學(xué)的體溫檢測狀況進行監(jiān)督檢查，保證了同學(xué)們的身體健康狀況，具體安排如下：
1、建立“學(xué)生體溫體溫晨午檢檢查制度”確保每日工作的順利進行。
2、檢查落實到班、具體到人，每日將各個班級的感冒發(fā)燒人員或有此癥狀者上報，保證調(diào)查結(jié)果的實時性，可靠性。
3、檢查時發(fā)現(xiàn)體溫異常及有感冒發(fā)燒狀況者，現(xiàn)場檢查體溫并要求隔離，做好記錄，要求班級負責人將疑似患者送至醫(yī)療機構(gòu)檢查就醫(yī)。
4、每晚對各班同學(xué)的體溫進行抽查，并對結(jié)果與班級內(nèi)每日上報的體溫表進行比對，保證調(diào)查結(jié)果的真實性，意在督促各班級同學(xué)每日檢查體溫，預(yù)防流感。
二、工作交流
1、為了加強各系部的工作交流，我們主動與餐廳聯(lián)系，交流各自的工作經(jīng)驗，我們相互幫忙，相互學(xué)習(xí)，使兩著能夠更好的開展工作。
2、主動與學(xué)生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，增強彼此之間的了解。
3、我部在剛開始展開工作時，由于我們大多是大一的新生，對很多的狀況都不了解。而在此時，各部門的老干部給了我們很大的支持。
4、用心配合其他系部及上級的工作。
5、用心與各系(院)生活部或相關(guān)負責部門加強聯(lián)系。
三、學(xué)生會干部培訓(xùn)
為了更好地服務(wù)于同學(xué)，我系生活部的干部和干事都用心地參加了院上和系上的各種培訓(xùn)。透過培訓(xùn)，我們對生活部有了更深層次的了解，我們的干事對生活部的工作也有了自己的方法。對在生活部工作的開展也有了許多用心的想法。為我在生活部工作的開展提出了許多的好的推薦。
我們在12月份邀請實踐部對部門進行了素質(zhì)拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)主題為“團結(jié)、感恩、內(nèi)部建設(shè)”，在培訓(xùn)上，同學(xué)們都用心發(fā)言，各抒己見，透過培訓(xùn)，大家對工作有了更深的認識，并表示在今后的工作中盡職盡責，用心為大家服務(wù)。
四、管理制度
1、加強干事的出勤狀況管理，我們實行考核制度，每一天生活部2位副部長都會到食堂對每位干事打考勤，并作好每一位成員的出勤狀況作好記錄。
2、實行人性化管理，淡化等級，增進溝通，共同促進。工作時，擺正態(tài)度，認真工作。一切都要按照規(guī)定來執(zhí)行。工作之外，我們是同學(xué)、是朋友。
五、組織建設(shè)
1、職責分工，對各個副部長進行職責分工，分為工作與思想兩個方面，保證兩項工作的順利進行，兩手抓，兩手都要硬。
2、生活部內(nèi)部分為常規(guī)組、秘書組及活動組，常規(guī)組主要負責每日的常規(guī)檢查，是重中之重;秘書組負責每日人員的考勤、信息統(tǒng)計及書面活動;活動組負責常規(guī)工作之外的內(nèi)部活動，保證大家的工作用心性。
六、活動舉行狀況
本學(xué)年年，我們制定了“生活知識競答”等活動，但是由于“甲流”、及“雙評”工作的影響，均未能實施，但各項準備工作均以完畢，計劃于下年實施，主要的活動如下：
1、生活知識競答
2、五顆星評選活動
3、飲食服務(wù)部門見面會活動
七、獎懲制度
根據(jù)學(xué)年的出勤狀況好、工作用心性高、對內(nèi)部工作有實質(zhì)性幫忙的同學(xué)實施獎勵，以提高大家的工作用心性，保證工作的順利開展。
對于工作用心性不高、不服從安排、組織性紀律性不強的同學(xué)視情節(jié)實施懲罰，輕則內(nèi)部通報，重則開除。
八、例會制度
每周五召開部門例會，上交部門周工作總結(jié)，針對本周內(nèi)部門出現(xiàn)的問題做出總結(jié)，并對下一周的工作進行安排，做到工作有計劃、有組織、有總結(jié)，確保每一項工作的開展有條不紊;做好會議考勤及會議記錄，并注意留存。
九、其他臨時性工作
以上是在過去的一學(xué)期里，生活部的具體工作狀況。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了許多的不足，但相信我們在下學(xué)期里，我們會在不足中尋找新的起點，爭取多為學(xué)院和同學(xué)們做更多的事情，全心全意地為大家服務(wù)，能夠得到大家的肯定。
我們會再接再厲，我們也會以身作則，遵守學(xué)校學(xué)院的各項規(guī)章制度，對前期的工作進行認真地總結(jié)，并在以后的工作中能夠做到更好。
以上為本學(xué)年工作總結(jié)。
生活部
生活部年度工作總結(jié)萬篇十
進入大學(xué)兩個多月以來，我最特殊最重要的經(jīng)歷要屬加入了學(xué)生會生活部。最初被這個部門吸引，是因為看到了部門簡介上面的那篇打油詩，想象這個部門的部長一定很幽默有情趣。然后便加入了這個大家庭，認識了完全沒有部長范兒的可愛部長、看起來很酷但實際很多愁善感的副部長多多和一群優(yōu)秀的同事。自從成為了學(xué)生會干事后，一切都有了很大改變。我的生活生活不再是只有學(xué)習(xí)那么簡單，我的身份也不再只是大學(xué)生了。我被生活部錄取時部長對我說：“從現(xiàn)在起你就是學(xué)生會的一員了，你的行為舉止將代表物流學(xué)院的形象?！鳖D時感覺肩上多了一份責任，這份責任無形中讓我再不懶散拖拉，讓我的眼中又多了一件重視的東西，即是我新的身份和工作。
我得到的第一項工作，應(yīng)該算是寫生活小貼士了。這項工作很簡單，可是回想起來我并沒有非常認真的對待，最后交了一份只能算過的去的成果。在接下來和兩位部長接觸的過程中我卻發(fā)現(xiàn)，每一個干事的工作表現(xiàn)他們都很在乎，并且會牢記在心。自認為很瑣碎的細節(jié)都會成為部長眼里面評價一個人的條件。我從此認識到了認真對待工作的重要性。接下來我經(jīng)歷了一次部門采購和物流學(xué)院的校園歌手大賽，這期間我對生活部的性質(zhì)、職責和所要做的基本工作有所了解，并且和部里其他干事間認識加深。大家在校園歌手大賽現(xiàn)場的工作表現(xiàn)讓部長很不滿意，但被批評前我還一度認為自己的工作做的很到位、很賣力，盡到了一個工作人員的義務(wù)。那天部長與我們的談話讓我學(xué)到了很多，這些也正是我一直以來希望學(xué)到的。我從來都是有些膽怯而害怕拋頭露面的人，性格比較慢熱，進入學(xué)生會以后我意識到這樣子的我如果想要在工作上表現(xiàn)出色，就一定需要改變。
生活部的第一次例會在我看來是將部門變成家庭的分水嶺。兩位部長對于例會的重視和充分準備已不用多說，可是他們竟然留心到當天是曉聰?shù)纳詹⒕臏蕚?，召集大家為他慶生。雖然我不是當天的主角，可是我也被感動到了。相信其他人也和我一樣，在心里面偷偷地為學(xué)姐和多多加分。多多的生日聚會、多多生病，更進一步的拉進了大家的距離。接下來的運動會，是生活部組成以來要完成的最重大的一項工作。之前大家已經(jīng)打成一片，這并沒有影響部長對干事的管理，反而讓干事更團結(jié)有默契。但是在負責運動會期間，生活部仍然暴露出了一些問題，比如相互之間的溝通和寬容，比如隨即應(yīng)變的能力，比如干活的主動性，對于我個人而言，最大的問題是不善于和別人溝通合作。如果有任何工作涉及到要和陌生人合作，我就總是感覺無從下手，或者因為幫不上忙而被置之事外。另外，體力和毅力也是我的一大問題，運動會進行到下午我就快堅持不下去了，干活也很懶散、無法其中精力。這些問題會在今后的工作中盡快得到解決。當運動會工作人員的經(jīng)歷大大提升了我的辦事能力，也給了我和其他干事一個好好思考的機會，思考今后如何完善自身、完善集體、共同成長。
經(jīng)過一短時間的相處，我同時感覺到，生活部成員之間相處上還存在南北文化差異，或者說本地人及非本地人文化差異的問題。這個問題無論是在工作時或是平時相處時都能體現(xiàn)出來。各自在不同環(huán)境下成長，可能使大家的性格和處事風格上有很大不同，有時互相之間也會感覺到難以理解和遷就。成員們認識時間還不長，在今后應(yīng)需要更多集體配合工作的機會，在相互磨合中學(xué)會如何解決矛盾，如何寬容對方。在這方面做好以后，譬如運動會上因為配合不當而引得雙方都發(fā)脾氣的事情就不會再發(fā)生了。另外，我們不僅要完成好自己的份內(nèi)工作，還應(yīng)在學(xué)生會、學(xué)院乃至全校為生活部樹立一個良好的形象。與其他部門合作時要高效率高質(zhì)量地完成工作，要盡自己所能在任何方面幫助其他部門；要隨時銘記自己作為生活部干事的身份，對學(xué)生會的學(xué)長學(xué)姐要格外注意禮貌。這些將被作為我的工作目標去盡力做到。
生活部從沒有因為人較少、一向低調(diào)而欠缺于其他部門，我一直都因為自己是生活部的干事而感到自豪。我們上一階段的工作剛告一段落，通過工作、聚會等活動，部門已成長為一個團結(jié)的大家庭。希望以后的生活部能變得更好更強大。
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生活部年度工作總結(jié)萬篇十一
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼一年又結(jié)束了，在這一學(xué)期里學(xué)校的各種活動伴隨著寒暑的交替井然的進行著，外國語學(xué)院生活部的各項工作也在學(xué)院的有力指導(dǎo)下，我們部成員的努力下，以及我院同學(xué)的積極配合之下順利的開展了，下面是我們部對這一年的工作總結(jié)。
1、 衛(wèi)生檢查
關(guān)于日常工作這一塊，主要就在衛(wèi)生方面了，這也一直是我們部工作的重點，其中包括寢室衛(wèi)生和包干區(qū)衛(wèi)生。
門整體工作還是得到了改善和提高。當然，寢室衛(wèi)生工作的長期性和復(fù)雜性還需要在未來慢慢摸索。
再說說衛(wèi)生包干區(qū)吧。我們院安排的是大一3個班輪流打掃，總體情況不太穩(wěn)定，時好時壞?；仡櫧荒暌詠恚斐蛇@種情況原因很多，最主要的在于時間沖突。由于檢查安排在周四下午，與眾多活動時間重疊，因此人員調(diào)配總是不足，使得維持時間短，維護工作不到位。因此在未來的工作中還是希望有一個具體嚴格的規(guī)范，時間與人員的問題要強制解決。例如將包干區(qū)分區(qū)，各個區(qū)規(guī)定好具體人數(shù)，維護人員也要增加并且適當加大懲罰力度。總之，衛(wèi)生方面還需狠抓，不論寢室還是包干區(qū)，都要將規(guī)則落實到位，在以后的工作中還需加倍努力才是。
2、 生活部例會
關(guān)于生活部的會議，相對于其它部門來說，開的次數(shù)是相對頻繁的，當然這是與部門的工作要求和作用分不開的。會議地點和時間上，是相對固定的，通常是一粟堂二樓晚6：30。在這里我們可以形式上盡量消除開會桌那樣的死板模式。我們可以以或討論或建議的形式開展生活部的會議工作。
就會以功能上，它能夠總結(jié)和反饋上一階段的各自的日常工作情況，策劃和確立下一階段的工作目標和任務(wù)等。同時也是大家在遇到重要部門工作任務(wù)時，出于討論要求而必要召開的。
設(shè)計大賽策劃及校級申報、運動會后勤工作、生活部特色活動“藝織獨秀”從策劃、實施到順利舉辦的過程、日常院級校級寢室衛(wèi)生包干區(qū)例行檢查安排及檢查結(jié)果等內(nèi)容的會議。在下半學(xué)年的工作中，生活部在上半年的實行基礎(chǔ)上，在后來的會議中，要求大一、大二的生活委員也要參加。便于及時反饋日常各項衛(wèi)生檢查結(jié)果，目的在于督促大家更好的做好分內(nèi)衛(wèi)生工作，有一個更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。同時，還有文明寢室評比、外語節(jié)異域風情文化圖片展等內(nèi)容的會議。
總的來說，生活部的會議開展的是比較順利和成功的。部門是凝聚部門力量的重要體現(xiàn)。雖然有時會讓人覺得乏味，但開展部門會議工作卻是必須而且是必要的。
1、 寢室設(shè)計大賽
要征集同學(xué)意見，盡量買些適合大家用的東西。
2、 藝織獨繡
“藝織獨繡”是我們外國語學(xué)院的品牌活動，其舉辦目的在于豐富課余時間，提高同學(xué)們的動手能力和情感素質(zhì)，培養(yǎng)同學(xué)們的耐心和細心以及創(chuàng)造思維，激發(fā)同學(xué)們的手工制作熱情。同時通過對作品的愛心義賣給處于困境的同學(xué)帶來人間溫情，從而營造一個更和諧美好的校園。
記得已是去年11月底的事了。那時由于前幾屆沒有留下可借鑒的資料，因此，開始有一定難度，相當于一切從頭開始，雖然經(jīng)驗不足，但整個過程還是比較圓滿的。前期宣傳，再安排報名工作，接著進行作品評選，最后終于在湖邊長廊進行了“美麗”的展示，而且受歡迎程度還蠻高。但一切并不可能總是完美的，現(xiàn)在想起來，還是存在很多欠缺：如人員數(shù)量嚴重不足，宣傳力度不夠大，時間地點選擇不太恰當，評選投票過程不夠規(guī)范，歷時時間過長等，這些都值得吸取教訓(xùn)希望明年的學(xué)生會在成立新一屆的干部時，就能確立本學(xué)期的各項活動流程安排，爭取“藝織獨繡”在最后能夠與其他一些活動一起舉行一個小型頒獎儀式。不管怎樣，總結(jié)起來，這個活動還是在我們部的組織工作中留下了美好的回憶。但是否延續(xù)下去是個值得考慮的問題，因為在實際中除了起到一些藝術(shù)性的欣賞效果外，其實質(zhì)意義不是很大，這些許片面性不可避免，對于生活部在踐行服務(wù)學(xué)生這一宗旨上還有一段路要走。
3、 外語節(jié)
一些時間不過我們也體會到以后做事要考慮周全。這樣才能更好的做好一件事。相信有了這次經(jīng)驗后異域風情圖片展能越辦越好。
4、文明寢室
4月中旬，校勞生部頒發(fā)了校文明寢室評選活動的公告，而后制定出了詳細的文明寢室評選規(guī)則，緊接著我們外國語學(xué)院的評選也緊鑼密鼓的展開了，5月份，我們主要的工作是制定院系評選的評分細則，并組成了由我們部門全體成員和大一大二生活委員組成的評分小組，對申報的30余個寢室進行詳細的評分， 并在評分后最終選出了8個優(yōu)秀的文明寢室，將其申報到校勞生部，參加校級評選。
5月份，可以說我們部門這個月一直非常忙，忙著制定評選規(guī)則，忙著評選，我記得，最終的評分細則是由我們部門全體成員在制定了一遍又一遍的細則后，最后得到的最好的評分規(guī)則，再后來，我們經(jīng)過大一大二的生活委員協(xié)助，最終評出了那些優(yōu)秀寢室。文明寢室的整個評選過程是繁瑣而耗時的，可是我們成 功的完成了這項活動，我想，這里離不開我們部門成員的團結(jié)以及細心、耐心，當然，還有其他人的協(xié)助，在這個評選活動中，我想，對我們幫助最大的就是自己的耐心，以及同事間的團結(jié)精神。
從總體上看,本學(xué)期我們生活部的工作完成較好,取得了一定
的效果。但生活部在開展工作的同時依然有一些不足和欠缺。在生活部，我們要明白這個部門與其他部門不同，我們的日常事務(wù)很瑣碎，因此我強烈建議下學(xué)期一定要留6名干事，一名都不能少，生活部要包攬女生部和勞生部的事務(wù)。事情挺多的。關(guān)于我們?nèi)粘９ぷ?，寢室衛(wèi)生抽查及包干區(qū)檢查，希望兩位部長能夠加以配合，大二的學(xué)業(yè)很忙，可能互相體諒共同配合才行。下一屆的部長可以根據(jù)實際情況對相關(guān)準則制度加以改動，動員好班級生活委員及同學(xué)，并同時自己應(yīng)該首先要了解各項工作的重點和難點。日常工作室檢驗我們部門工作的一個很好的標準，因此更加要求我們部門不能偷懶建議下一屆能夠每周日晚點名之前開一次例會，通報一下上周情況并及時作出相應(yīng)處理對策，可能剛開始會很麻煩，生活不要有不怕麻煩的品質(zhì)啊。希望下一屆部長能學(xué)會與其他部長處理好關(guān)系，平時多交流一下，大家互相支持各個院系的活動也會讓活動顯得更加活躍，熱烈。下半年的活動主要包括女生節(jié)系列活動、文明寢室評比、風采女生，可以考慮在我們院內(nèi)部舉辦小型的女生節(jié)，并經(jīng)我們應(yīng)該努力為我們的同學(xué)創(chuàng)造機會，展現(xiàn)大家的風采及增加交流。我們希望有了我們這一屆的經(jīng)驗，下一屆生活部的工作能更上一層樓。
生活部年度工作總結(jié)萬篇十二
在校黨委的關(guān)懷和校團委的親熱輔導(dǎo)下，20xx——20xx學(xué)年榜首學(xué)期校學(xué)生會的作業(yè)現(xiàn)已完畢，日子部在主席團的帶領(lǐng)下也順利完成了本學(xué)期的作業(yè)，我僅代表許昌學(xué)院學(xué)生會日子部對本學(xué)期日子部的作業(yè)過往作如下總結(jié)：
xx月初我部正式確立了新進委員名單，共80人，并將他們分為10個小組，每組8人，分別對新老餐廳進行查看作業(yè)。完善了部分作業(yè)制度，建立了部分的qq群、微博，方便了大家的彼此溝通。我部內(nèi)設(shè)有文秘組、查看組、禮貌素養(yǎng)組。幾個小組各司其能，有利于促進部分的更好發(fā)展。
日子部是學(xué)生會各個部分中較大的監(jiān)察部分，負責校園飲食效勞中心的全面查看作業(yè)，本年因為招新完畢的較晚所以作業(yè)只進行了一個月，可是在這短短的一個月內(nèi)咱們加大了查看力度，收到了從前3個月的查看作用。我部規(guī)則的查看時刻是每一天午后11：30到12：20。查看表實行的是非常制，每一天進行打分，每周末匯總（這個作業(yè)因為咱們幾個的疏忽，沒有及時上傳到網(wǎng)上，下一年咱們有必要會每周上傳的）。
在每一天規(guī)則的時刻內(nèi)咱們還不守時的對餐廳進行突檢，一起結(jié)合各個院部學(xué)生會二級分會，打破了從前單靠校學(xué)生會日子部成員查看的局面，調(diào)動了每個院部參加查看的用心性，增進了校學(xué)生會同二級分會間的溝通，期間每個院部給予咱們很大的幫助，在此非常的感謝他們。
本年查看，最大的長處就是做到了及時上報，簡直每一天的情況咱們都會反映給餐廳經(jīng)理，當然主要是老餐廳這一塊，新餐廳仍是每周一次反映。另外，每周六上午9點半咱們還會對上一周的作業(yè)進行總結(jié)，同后勤集團協(xié)商解決方案。在查看中咱們也出現(xiàn)了一些不足，如，宣傳力度不足，沒有調(diào)動全校師生禮貌就餐的用心性；餐廳查看知名度不高，多數(shù)人不理解校學(xué)生會日子部是查看餐廳的，針對這些，明天會展開一些活動來進步咱們的知名度。
校學(xué)生會部長級以上的例會時刻是每周一午后12：30，我部例會時刻為每周二中12：30。例會的作用是總結(jié)上星期作業(yè)，反映查看中出現(xiàn)的問題并安排本周、下周的作業(yè)。在例會上我部主要的作業(yè)就是報告上星期查看中發(fā)現(xiàn)的問題，傳達本周一例會時的作業(yè)安排以及委員之間的彼此溝通、學(xué)習(xí)。
除了例會之外，咱們?nèi)兆硬?、自管會、勤工?quán)益部以及衛(wèi)生部，每周六9：30在后勤集團會議室同后勤人力資源管理部主任楊曉航、質(zhì)檢員劉闊生一齊舉行對接會，旨在讓學(xué)生會同后勤集團之間加深溝通。在會上，咱們會用心反映本周出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，把一些咱們解決不好的問題交給后勤集團那邊處理。
1、為了加強同各院部之間的作業(yè)溝通，咱們自動與各個院部日子部加強聯(lián)絡(luò)，溝通各自的作業(yè)經(jīng)驗，咱們彼此幫助，彼此學(xué)習(xí)，使作業(yè)展開起來更加方便。
2、自動與學(xué)生會的其他部分進行溝通，聽取其他部分的計劃，向他們介紹咱們的作業(yè)，增強了彼此之間的了解。如部分之間的聯(lián)誼、參加各兄弟部分的活動等。
3、我部在剛開始展開作業(yè)時，因為大多是新生，對許多情況都不了解，如，怎樣查看，怎樣打分等，在這些方面，各部分的一些前輩都給予了他們有必要的幫助。有助于我部作業(yè)更好、更快地展開。
4、用心與我部有關(guān)的部分加強聯(lián)絡(luò)。在每次的例會中咱們還會一起舉行院部日子部會議，有助于校學(xué)生會日子部同院部日子部更好的進行作業(yè)及人員間的溝通。
1、20xx年x月x日，女生部針織品大賽頒獎晚會。
我部人員用心配合其作業(yè)，會后幫忙女生生部做好了打掃衛(wèi)生的作業(yè)。
2、20xx年x月x日，本質(zhì)拓寬活動。
為了加強大學(xué)生思維道德教育，改善傳統(tǒng)大學(xué)生本質(zhì)教育作業(yè)方式，重點培育學(xué)生具有高度社會職責感、誠篤守信、人格健全、良好作業(yè)本質(zhì)和較強的個人潛力、溝通潛力、團隊潛力、體系的適應(yīng)與調(diào)控潛力、創(chuàng)新潛力和領(lǐng)導(dǎo)潛力。許昌學(xué)院學(xué)生會在校團委的輔導(dǎo)下于11日在田徑場同四大學(xué)生組織的學(xué)生干部展開了本質(zhì)拓寬活動。
此次本質(zhì)拓寬打破慣例，采取一男一女兩名教官制，日子部80人參加了60余人，分散在12個部隊中。活動中游戲包括眾志成城、不倒翁、夢幻之旅、松鼠搬遷、生果蹲、數(shù)數(shù)等，透過本質(zhì)拓寬增強了大家的團隊意識、理解了群眾的重要性。我部委員在各個部隊中的體現(xiàn)都是值得必定的。
3、20xx年xx月xx日——xx月xx日，新學(xué)年作業(yè)會議。
xx日彩排，xx日晚6：00正式開始。日子部作為學(xué)生會后勤方面的部分，要求全體成員下午4：00到新餐廳四樓大學(xué)日子動中心安置會場，并配合衛(wèi)生部打掃衛(wèi)生。除了個別人外，大多數(shù)仍是不理解自動干活，用心性雖高可是過于被迫。
4、禮貌就餐活動。
禮貌就餐是我部主辦的一個特色活動，本年因為時刻問題，故我們的禮貌就餐將重點放在了餐廳收取現(xiàn)金以及學(xué)生就餐的不禮貌現(xiàn)象的監(jiān)督、輔導(dǎo)方面。下一年會加大力度，讓禮貌就餐不再成為困難。一起，每周的周三、周四定為輔導(dǎo)禮貌就餐日，在那兩天，主要人員要在新老餐廳佩帶綬帶，幫忙保潔員收碗筷，監(jiān)督收取現(xiàn)金情況，這將成為日子部以后作業(yè)的重要項目。
總之，學(xué)生會作業(yè)無小事，事事都不能松懈。校學(xué)生會日子部全體成員將會謹記“全心全意為同學(xué)效勞”的宗旨，做好各項學(xué)生會的作業(yè)，開拓創(chuàng)新、用心進取，為許昌學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展做貢獻。
生活部年度工作總結(jié)萬篇十三
力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作，加強人力資源引進開發(fā)管理，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序，為公司長遠發(fā)展提供儲備了大量的高素質(zhì)人才;進行薪酬績效體系改革，體現(xiàn)了多勞多得、按績?nèi)〕?、高效公平的，兼顧激勵保障的薪酬制?構(gòu)建職稱技能評定管理體系，以制度保障形式為員工職業(yè)提升發(fā)展打通了各種有效渠道做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能;以新勞動合同法新版規(guī)定為契機，完善合同用工管理，創(chuàng)造了一個良好和諧的用人環(huán)境;貫徹“提升企業(yè)文化、改善員工素質(zhì)”的原則，進一步發(fā)揮人力資源專業(yè)管理的紐帶作用，為公司的發(fā)展起到了有力的良性文化保障。
面對這即將過去的20__年，重組后的人力資源部以其應(yīng)有的專業(yè)性、針對性、系統(tǒng)性的面目呈現(xiàn)在每一位員工面前，現(xiàn)歸納總結(jié)，示之于眾，接受領(lǐng)導(dǎo)及兄弟部門的評價。
一、大力加強部門發(fā)展建設(shè)，順應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展趨勢
1.部門員工內(nèi)部管理
人力資源作為公司多種制度與規(guī)定的制定與維護部門，在部門主管領(lǐng)導(dǎo)某某總經(jīng)理的關(guān)注與引導(dǎo)下，部門負責人某某經(jīng)理一直以來不斷加強部門管理規(guī)范，嚴格要求團隊成員，以身作則，已然成為公司員工遵紀守法、專業(yè)忠誠的榜樣與楷模，成為公司一扇形象展示的窗戶，一面自律管理的鏡子。
1.1不間斷的專業(yè)能力提升
人力資源部在部門某某經(jīng)理的帶領(lǐng)下，每周定期周五下午進行2小時的專業(yè)知識學(xué)習(xí)與探討、各模塊經(jīng)驗交流與問題分析、管理實踐工具與英漢語言工具的訓(xùn)練等，使各位部門員工都能不斷的提升專業(yè)知識與實際問題解決能力。
1.2內(nèi)部紀律與職業(yè)操守
人力資源部內(nèi)部有一不成文的規(guī)定，那便是每一位員必須嚴格進行自我管理和約束，遵守公司各種制度規(guī)定，并要嚴律自身的職業(yè)操守，任何一名成員都必須以公司利益為重，而不得有任何違反原則與道德的行為。這一不成文的規(guī)定是部門某某經(jīng)理在每次部門內(nèi)部會議強調(diào)的重中之重，也是每一位成員深記于心并嚴格執(zhí)行的標準。
2.人力資源工作模塊工作優(yōu)化
人力資源部是一個專業(yè)性較強、理論與實踐并重、涉獵工作層面較廣的管理部門，并且其隨著公司的建立、成長與壯大的各個發(fā)展周期，其工作深入程度和專業(yè)分工亦會隨之而變。公司人力資源部根據(jù)公司的發(fā)展情況，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識，積極進行內(nèi)部專業(yè)劃分整合、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組，分解為招聘培訓(xùn)模塊、薪酬績效模塊和員工關(guān)系及事務(wù)模塊。
最終架構(gòu)了現(xiàn)行的以部門經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，三個專業(yè)模塊并行運作，內(nèi)部整體工作協(xié)作配合的局面，體現(xiàn)了企業(yè)管理的專業(yè)性與實踐工作的有效性。
3.制度與流程建設(shè)
作為公司相關(guān)管理制度與流程的起草、擬定、建設(shè)及執(zhí)行的主要責任部門，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，一直緊跟公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求、外部市場環(huán)境變化、專業(yè)理論實踐知識更新，不斷更新、維護、起草建設(shè)了公司各種相輔相成、嚴謹實用、有效優(yōu)質(zhì)的管理制度與運作流程。
20__年以來，完成的相關(guān)制度規(guī)定與流程建設(shè)如下：薪酬管理制度;績效管理制度;職稱評定管理規(guī)定;考勤假期管理規(guī)定;招聘管理規(guī)定;培訓(xùn)管理制度維護;員工獎懲管理規(guī)定更新;勞動合同管理規(guī)定;檔案信息管理規(guī)定;內(nèi)部競聘流程;離職員工管理流程;員工轉(zhuǎn)正流程;員工異動流程等共計2多項制度流程的編制、梳理、更新及維護。
4.職能創(chuàng)新
人力資源部深刻認識到，新形勢新任務(wù)對人力資源工作提出了新挑戰(zhàn)新要求，根據(jù)人力資源管理的發(fā)展趨勢，結(jié)合公司人力資源開發(fā)與管理工作的現(xiàn)狀，與時俱進，堅持多角度深層次地改革創(chuàng)新，不斷探索新形勢下人力資源開發(fā)與管理的新途徑新方法。包括了以下幾個方面：
管理理念的創(chuàng)新，人力資源部每一位成員都必須及時更新端正自己的理念，緊跟時代與公司的發(fā)展要求和方向;在日常工作中，要求成員擁有良好的心態(tài)，正確的定位，服務(wù)的意識，積極投入到本職工作中去，努力實現(xiàn)自我價值，達到企業(yè)與自身共同成長。
管理機制的創(chuàng)新，人力資源部充分認識到人力資源管理工作不僅僅只做好招聘員工、手續(xù)辦理、薪酬發(fā)放、離職管理等行政性、事務(wù)性、非動態(tài)性、非連續(xù)性、非系統(tǒng)性的工作，而應(yīng)是整體、全面、系統(tǒng)、戰(zhàn)略的管理職能。
在實際工作中，人力資源積極完成了多項具有遠見性戰(zhàn)略性的工作，例如圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，建立制定企業(yè)中長期的人力資源規(guī)劃、人力資源發(fā)展導(dǎo)向、培訓(xùn)規(guī)劃、有針對性傾向性的薪酬績效規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)了公司人員能力素質(zhì)模型系統(tǒng)、心理及個性特征模型系統(tǒng)等具有創(chuàng)新意義的工作，為公司各項工作的開展，提供了很多超前的管理方法和工具。
二、責任艱巨而效果卓越的改革任務(wù)，摒除不利因素，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展做好鋪墊
對于公司及人力資源部來說，20__年是任務(wù)艱巨的一年，改革巨變的一年，在這一年里，完成了組織機構(gòu)的重組再分工，完成了薪酬績效體系的重塑再造，完成了職稱評定體系開發(fā)制定，完成了具有先進意義的指紋考勤系統(tǒng)的引進使用。
1.薪酬績效體系改革
從20__年底開始，公司新的總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過近半年時間，多批次與幾乎全體員工溝通、訪談、討論，進行外部行業(yè)比對及對公司長遠戰(zhàn)略目標的重置定位后，做出了一項對公司及全體員工都具有歷史意義的決定：進行薪酬績效體系改革。旨在提高員工有效收入、激勵員工工作潛能、屏除不利因素、提升企業(yè)核心競爭力及積極影響力、順應(yīng)企業(yè)長遠目標及戰(zhàn)略規(guī)劃的重要舉措。
從20__年3月開始至8月新的薪酬方案的正式實施，歷時半年之久，期間人力資源部在公司總經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下全面深入的投入到了薪酬方案的分析、探討及設(shè)計項目當中。
在整個薪酬績效方案改革設(shè)計中，人力資源部薪酬績效模塊在部門魏經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在完成本職工作的同時，加班加點，全面投入到了方案的設(shè)計中。
完成近6批，1余人次的訪談?wù){(diào)查;1余人的問卷調(diào)查及統(tǒng)計總結(jié);17多個崗位13輪次的評定打分統(tǒng)計及計算;2萬人次的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析匯總;近百個崗位的各薪酬結(jié)構(gòu)對比分析;無數(shù)次的與外部管理專家的討論，5余遍的新制度方案細致入微逐行逐句的研讀修改，多人無數(shù)次加班加點，甚至多次工作至凌晨2點鐘后，合計多人次共計加班超過3工日。
最終，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子的親力及大力支持下，在人力資源部部門領(lǐng)導(dǎo)及薪酬團隊的嘔心瀝血的付出下，新的方案成果如期呈現(xiàn)在公司全體員工面前。
薪酬體系改革最終方案是公司高層、人力資源部和管理咨詢公司專家一起經(jīng)過深入調(diào)研分析、多輪探討研究、精確統(tǒng)計測算，結(jié)合外部市場環(huán)境及公司實際生產(chǎn)特點、崗位配置及員工構(gòu)成情況，花費大量時間、人力、心血共同付出的成果，是公司從高層領(lǐng)導(dǎo)到普通員工共同努力的結(jié)晶。
此次薪酬改革，基本完善了公司原有薪酬評價方式、薪酬發(fā)放結(jié)構(gòu)及員工對薪酬發(fā)放的認知，制定建立了將員工職稱、技能、績效、質(zhì)量、價值等歸為一體的兼顧激勵性、控制性的薪酬體系，體現(xiàn)了高能高效高收入的特性，提高了員工實際工作滿意度和貢獻力，也從根本上為公司節(jié)約了成本，可謂是雙贏。
2.績效體系建構(gòu)
公司成立以來，績效考核工作一直處于摸索的過程，未成體系，不曾連續(xù)，未起到對員工工作客觀的考核評估、量化評價、持續(xù)激勵。針對這種現(xiàn)狀，順應(yīng)公司相關(guān)體系改革的潮流，人力資源部吸收外部人力資源專家的智慧，參考公司項目生產(chǎn)運營的特性，先后2輪次與公司高層、公司各部門負責人長時間的溝通交流，設(shè)計了通過與項目業(yè)績掛鉤性考核，強調(diào)團隊績效，協(xié)同運作理念，引導(dǎo)共贏良性文化的部門層面業(yè)績考核體系，同時建立了將員工試用轉(zhuǎn)正考核、員工年度考核、員工獎懲考核及年終評優(yōu)考核納為一體的員工層面的考核制度，實現(xiàn)了績效管理的系統(tǒng)化、整體性及全面化。
3.員工職稱技能評定體系的制定
人力資源部在完成了薪酬改革及薪酬制度、績效考核體系的建立之后，又積極跟進，對公司17多個崗逐級進行分類分級，制定了職稱技能評定體系，體現(xiàn)公司對員工全面技能的重視和促進，并為公司的持續(xù)發(fā)展和員工提高成長提供了科學(xué)合理的動力源泉和制度保障。
4.考勤系統(tǒng)更新及考勤假期管理制度的完善
4.1考勤系統(tǒng)的更新?lián)Q代，保證考勤有效管理所需
公司的考勤管理系統(tǒng)是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù)，為了做到科學(xué)管理，有效激勵，公司人力資源部近兩年來先后使用測試了三代考勤系統(tǒng)，期間調(diào)試錄入更新了大量的考勤數(shù)據(jù)、員工資料等，同時進行了無數(shù)次機器測試、試用安裝、考勤班次邏輯測算等，最終根據(jù)公司的需要、市場同類產(chǎn)品使用特性、員工的反饋建議，為公司引進了指紋考勤管理系統(tǒng)，并于20__年3月份正式啟用，至今運行良好。基本保障了考勤的科學(xué)、合理、公平、有效的管理，避免了一些不規(guī)范的情況出現(xiàn)，為公司節(jié)約相關(guān)管理成本。
4.2考勤假期管理制度的完善及維護
在保障考勤系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的準確和有效的前提下，人力資源部一直緊跟國家相關(guān)勞動休假制度條例的修訂步伐，積極學(xué)習(xí)研究，結(jié)合公司實際情況，先后3次超過2遍的修改了公司的考勤假期制度，做到了合法、合理、保障，為公司規(guī)避風險，為員工謀得利益。
三、深具戰(zhàn)略意義的人才供應(yīng)保證，為公司的長遠持續(xù)發(fā)展提供有力保障
公司領(lǐng)導(dǎo)一直對招聘培訓(xùn)予以特別的重視和關(guān)注，對招聘培訓(xùn)工作的需求計劃、實施計劃、完成評估等各個環(huán)節(jié)嚴格要求。
人力資源部積極應(yīng)對，主動分析，完善規(guī)范招聘、培訓(xùn)各程序環(huán)節(jié)的工作，1%的完成了公司年度人力資源需求計劃、各部門各級人才的招聘配置，充分發(fā)揮其人力資源工作基礎(chǔ)和核心作用，做好“選聘、吸納、任用、培育”的每一項工作，為企業(yè)人才資源的提供、使用、發(fā)展和提升做好有力保障工作，高質(zhì)量、及時的完成了各項工作指標任務(wù)，保證了公司人力資源的供應(yīng)和提升。
1.完成公司20__年相關(guān)招聘培訓(xùn)計劃，滿足各部門招聘培訓(xùn)需求。
2.各級人才儲備招聘工作的完成
公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚，運籌帷幄，充分認識到人力資源是企業(yè)的一資源，認識到人力資源就是人才資源，就是知識資源;認識到一線關(guān)鍵崗位的操作技能人才的充足及儲備是海洋工程行業(yè)成功的關(guān)鍵。因此做出了具有戰(zhàn)略意義的各層次應(yīng)屆人才的招聘、儲備及培育工作。為公司關(guān)鍵操作崗位注入了大量的新生力量，為公司生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
2.1本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲備
20__年人力資源部在對全國各地知名院校進行分析，比較選擇了15所具有對口專業(yè)、教育水平強、知識度高的一流院校作為長期合作伙伴，并全年派出達25人次參加各地28所院校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷專業(yè)人才招聘會，選拔面試、審核檢查并錄用接收5名應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.2各中專技工學(xué)校焊鉚工人才的招聘儲備
人力資源部近年來積極與全國各地優(yōu)秀技工培訓(xùn)學(xué)校合作交流，引進培訓(xùn)了多批有較高素質(zhì)的焊工、鉚工。特別是20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，通過對全國各地技工學(xué)校比較、專業(yè)選擇，先后與12家學(xué)校合作洽談、考查審核，共7批次引進合格技校焊、鉚工學(xué)員達2名。
本年度對各級大中專院校，本科、研究生高學(xué)歷專業(yè)人才及焊工、鉚工學(xué)員的選擇招聘引進培訓(xùn)的范圍之廣、力度之大、人數(shù)之多，均創(chuàng)公司歷史之最。此項戰(zhàn)略措施為公司知識資源儲備打下堅實的基礎(chǔ)，也為以后相關(guān)工作的開展提供了寶貴的經(jīng)驗。
3.大力完成公司各類培訓(xùn)需求計劃
3.1充分完成需求計劃，挖掘相關(guān)資源
人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，至今完成了各級、各類培訓(xùn)26多人次，其中如超過1余人次4r執(zhí)行力培訓(xùn)、2余人次的班組長管理培訓(xùn)、各類安全培訓(xùn)、技術(shù)專業(yè)類培訓(xùn)、超過2人次的各類英語培訓(xùn)、3余人次計算機辦公軟件類培訓(xùn)、3余人次焊鉚工電工培訓(xùn)、2余人次的設(shè)備操作管理培訓(xùn)等，效果顯著，充分挖掘發(fā)揮內(nèi)外部專家知識資源，提升保障了公司人才技能資源的供應(yīng)。
3.2充分完成新接收各類各級應(yīng)屆畢業(yè)生的后續(xù)培訓(xùn)工作
對于新接收錄用的2名高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和2名優(yōu)秀焊鉚工技校人才，人力資源充分發(fā)揮他們的學(xué)習(xí)能力、求知能力及團隊精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)支持，各部門的大力配合下，先后3余次舉行了相關(guān)軍訓(xùn)、規(guī)章制度培訓(xùn)、職業(yè)精神培訓(xùn)、公司各部門業(yè)務(wù)及流程培訓(xùn)、焊鉚工操作技能培訓(xùn)等，使這些剛剛走出校門的學(xué)生型員工做好了身份轉(zhuǎn)變與職業(yè)認知培訓(xùn)，為日后各崗位的人力資源儲備配置做好充分準備。
3.3勞務(wù)招聘與勞務(wù)管理
配合各項目生產(chǎn)，協(xié)助各部等招聘、審核勞務(wù)人員，并修改簽訂相關(guān)合同。在勞務(wù)工招用高峰時期，在司人員超過4人。
四、順應(yīng)時代發(fā)展的新時期和諧勞動關(guān)系保證，提升企業(yè)影響力與知名度
人力資源管理中勞動關(guān)系是一項彈性化、柔性化非常強的工作，關(guān)系到企業(yè)內(nèi)員工工作氛圍、人際關(guān)系、企業(yè)文化、企業(yè)形象及聲譽，因此事務(wù)工作事無輕重大小，都必須親力而為，可謂舉重若輕、任重道遠。
1.員工薪酬福利保障與績效激勵管理
薪酬績效工作關(guān)系員工切身利益，涉及公司員工各類薪酬的核算、發(fā)放、統(tǒng)計;相關(guān)部門、各級員工、轉(zhuǎn)正等層面的簽定考核及結(jié)果評估匯總、員工考勤假期管理、各項統(tǒng)計及分析工作;負責各類薪酬管理、績效管理、考勤假期管理、加班管理等制度體系的建構(gòu)、更新和維護;直接影響到員工評價結(jié)果、薪酬發(fā)放，是公司與員工雙方直接對話的重要平臺和最為實際的通道。
人力資源部根據(jù)薪酬績效工作過程復(fù)雜、專業(yè)性強、工作量大、涉及面廣、結(jié)構(gòu)項目繁多、精確性要求高的特性，制定有針對性的工作方案、崗位要求、人員考核標準，規(guī)范、細化了相關(guān)工作。
薪酬績效管理工作每月要完成1萬余條信息量的考勤數(shù)據(jù);3余人次的薪酬費用核算;3余人次的薪酬條的制作和釘釘發(fā)放;每月的統(tǒng)計更新、每季的數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計及年終近1萬人次和信息量的反復(fù)測算匯總統(tǒng)計及分析;每年近萬人次的保險系列工作的更新維護;每季每年度的部門、員工績效合同量表的制作考核及結(jié)果的匯總分析匯報。
2.員工關(guān)系及勞動合同管理
2.1規(guī)避風險，保障權(quán)益、遵守法律、適當調(diào)整勞動合同管理辦法
國家《新勞動合同法》執(zhí)行，人力資源部響應(yīng)《新勞動合同法》的章程，積極學(xué)習(xí)探討，根據(jù)公司實際情況及時簽訂無定期勞動合同，并且轉(zhuǎn)變其它員工及新進員工勞動合同周期，對關(guān)鍵崗位實行5年合同周期，普通員工實行3年合同周期，規(guī)避了相應(yīng)用工法律風險，降低了用工成本，清晰了勞資關(guān)系，保障了員工利益。
20__年共完成315份新入職員工合同簽訂工作。完成了公司在職員工188人次合同簽訂。
2.2滿足企業(yè)發(fā)展需要，吸納優(yōu)秀技術(shù)人才，充分保證了項目生產(chǎn)進度。
2.3接待處理員工爭議1余人次，化解員工矛盾，和諧勞資關(guān)系，提高雙方滿意度，促進合理和諧發(fā)展。接待溝通辦理離職人員267人次，做好人力資源管理的最末端管理，為企業(yè)形象維護與保持及日后的雙方合作做好鋪墊。
2.4據(jù)深圳市用工政策，及時為非深戶員工辦理深圳市居住證，切實及時的保證了員工的相關(guān)需求和利益。
為充分發(fā)揮人力資源管理人才優(yōu)勢，提升體系建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率，人力資源部積極做好人力資源管理體系建設(shè)、信息化建設(shè)工作，強化了人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新，完成了人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
人力資源部從20__年6月起加大了人力資源管理信息系統(tǒng)資料的錄入工作、檔案整理工作、各模塊臺帳編制工作、完善薪酬福利、培訓(xùn)、組織的崗位信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理和績效管理各模塊的信息化，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離職人員管理、信息查詢等強大的功能，先后5次5余人次員工檔案、人員信息、各類招聘、培訓(xùn)、薪酬、合同信息進行歸類整理及信息化，極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
六、積極開展各類項目活動，提升企業(yè)文化
人力資源部在完成本職工作的同時，積極拓展專業(yè)知識在企業(yè)內(nèi)部的實踐，將工作豐富化和興趣擴大化結(jié)合，舉辦各類有益的拓展訓(xùn)練、執(zhí)行力培訓(xùn)、班組長管理培訓(xùn)、員工素質(zhì)培訓(xùn)等各種業(yè)務(wù)相關(guān)的項目活動，極大的提升規(guī)范了員工職業(yè)面貌，改善引導(dǎo)了企業(yè)工作氛圍，延伸提升了企業(yè)文化。
七、部門工作展望
人力資源部，作為企業(yè)的一扇窗戶，一面鏡子，將責無旁貸的完成各項本職工作。
20__年將做好人力資源的招聘、培訓(xùn)、配置各項需求計劃分析，有效實施各項人員配置及發(fā)展計劃;繼續(xù)落實改革后的薪酬績效體系的執(zhí)行，使改革成果得以有效發(fā)揮、實踐和實現(xiàn);不斷做好員工關(guān)系事務(wù)處理，改變員工的認知觀念，進一步完成良性企業(yè)文化建構(gòu)工作，切實改善員工與企業(yè)的關(guān)系。
回顧20__，我們欣然坦然，展望20__，我們信心依然。人力資源部將在公司領(lǐng)導(dǎo)運籌帷幄的戰(zhàn)略決策下，緊緊圍繞20__年度工作目標，揚長避短，盡職盡責，開拓進取，與時俱進。
將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作，高質(zhì)高效、努力奮斗致力于滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，立足企業(yè)，節(jié)約成本，保障需要，激勵員工，為公司的持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)支持，完成專業(yè)工作，貢獻專業(yè)力量。
生活部年度工作總結(jié)萬篇十四
好的寢室生活環(huán)境，我們努力完成自己的工作。同時為了同學(xué)們課余文化生活的豐富多彩，我們精心策劃著活動并在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新著精彩的活動，這些都是為了更好的服務(wù)學(xué)校、服務(wù)班級、服務(wù)同學(xué)。另外，在做好本職工作的同時，還用心配合其他各部做好學(xué)生會的相關(guān)工作，努力做到生活部與院學(xué)生會相協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進步。
二、工作資料1.教室衛(wèi)生檢查：
我們于每周的周一至周五，以及周日晚6點開始對本院各個教室進行衛(wèi)生檢查。為了保證評分的客觀性和公平性在檢查過程中，兩名干事各自打分，采取平均分方法，嚴格遵守評分細則對班級衛(wèi)生進行評分，認真按照評分細則對優(yōu)秀班級和衛(wèi)生較差的班級進行表揚和批評。每一天我們將檢查結(jié)果進行公示(一教黑板公示本科，圖書館公示欄公示?？平淌?，每周我們部門都會做出衛(wèi)生排行表公示，而每月我們則進行一次而每月我們則進行一次優(yōu)秀班級評選，給優(yōu)秀的班級頒發(fā)“禮貌教室紅旗”以資鼓勵，給較差的班級一些適當?shù)耐扑]。
2.寢室衛(wèi)生檢查：
每周三晚五點五十分對全院寢室進行一次寢室衛(wèi)生檢查，在檢查過程中，為了保證評分的客觀性和公平性在檢查過程中，兩名干事各自打分，采取平均分方法，嚴格遵守評分細則對寢室衛(wèi)生進行評分，認真按照獎懲細則對優(yōu)秀寢室和衛(wèi)生較差的寢室進行表揚和批評。但是我們本著讓大家能在一個舒適的寢室里學(xué)習(xí)和生活為目的，在每次檢查寢室衛(wèi)生時都會就大家寢室所存在的問題進行一一指出，并期望大家加以改正。對于寢室違規(guī)使用大功率電器，第一次勸告不要使用，如下次見到使用則會上報團委，為同學(xué)的居住安全，我部門只能這樣做，期望同學(xué)諒解我們的工作。
3.晨檢工作：
生活部干事于每一天早上7點30分別在一教、二教、圖書館門口。
執(zhí)勤，和青協(xié)人員共同合作，主要負責制止同學(xué)們攜帶早餐進入教學(xué)樓。此項工作雖被不少的同學(xué)所反感，但卻是為了保證教室衛(wèi)生的整潔，為老師和同學(xué)們提帶給一個舒適的教學(xué)及學(xué)習(xí)環(huán)境，因此期望大家能夠理解并配合我們的工作。
4.例會：
生活部于每周三中午11:30定期召開例會。關(guān)于生活部的會議相對于其他部門較為頻繁，當然這是與部門的工作要求和作用分不開的。在會上，部長及副部總結(jié)上周工作，提出工作中出現(xiàn)的問題并總結(jié)不足，同時將下周任務(wù)分配給干事。與此同時，部門成員在例會上能夠發(fā)表自己的意見和推薦，部長們與干事們相互溝通相互溝通，交流經(jīng)驗，以更好的工作方式完成任務(wù)，并且增加了同事之間的感情。
三、部門活動。
1、星級禮貌寢室評比：
為了美化校園環(huán)境、加強我院精神禮貌的建設(shè)、豐富大學(xué)生校園課余生活、倡導(dǎo)和樹立健康用心向上的學(xué)習(xí)生氛圍，我院學(xué)生會特開展了此次“星級禮貌寢室評比”活動。所以我部于3月x日起進行為期15天的禮貌寢室評比活動，在團委老師的帶領(lǐng)下，透過與兄弟部門的合作，與系學(xué)生會生活部的同事一齊，對參賽各寢室進行評比，進過三輪的層層選拔之后最終評比出28個星級禮貌寢室。
從整體上說，此次活動開展地比較順利，完成地也比較好。但在經(jīng)驗及潛力上都還有所欠缺。因此針對此次活動，我部作一下幾類總結(jié)：
1.我院學(xué)生會各成員的工作態(tài)度相對認真、工作也比較到位、工作勤勤懇懇。應(yīng)當繼續(xù)持續(xù)和進一步改善發(fā)揚。
2.此次評比活動使宿舍文化建設(shè)工作更如人心，發(fā)動了每位同學(xué)用心投身到建立禮貌宿舍的活動中來，并且比較配合的完成了此次活動，為我院學(xué)生會與全體同學(xué)以后能融洽相處打下良好基礎(chǔ)。
但是還存在一些問題需要我們?nèi)ジ纳坪屯晟??？偨Y(jié)為以下幾個方。
面的問題：
1.在檢查宿舍中存在部分寢室衛(wèi)生較差、角落衛(wèi)生處理的不夠徹底，垃圾場時間不到，部分寢室存在僥幸心理，把宿舍的整理工作當成使一種表面工作，針對這些問題我們沒有做出及時的講解和處理，造成下次查寢時仍然沒有進步。
2.在組織活動方面，由于整個活動安排地比較緊促，因此在準備方面做得不夠充分，對流程和人員分配不夠明確。造成評分標準出現(xiàn)不夠嚴密統(tǒng)一的問題。
3.由于整個活動安排相對緊促，前期宣傳工作不到位，雖然在開展之前的查寢中我們都口頭的通知每個寢室成員及寢室長，但小部分寢室在理解查寢時仍表現(xiàn)得不夠用心，甚至不明白這回事。
2、禮貌教室評比：
透過教室文化活動的開展，讓每位同學(xué)深刻、清晰地領(lǐng)悟到“一滴水”與“整個海洋”的關(guān)系，增強團隊合作意識，拓展自身的藝術(shù)視野。增加同學(xué)們的群眾榮譽感、凝聚力，提高自身的實踐潛力，美化學(xué)習(xí)環(huán)境，建立一個多姿多彩家園，營造一個更加良好的、溫馨的學(xué)習(xí)氛圍。為此我部與4月x日起進行了為期一個月的禮貌教室評比大賽。我部在學(xué)生處老師的帶領(lǐng)下，透過與兄弟部門的合作，與兩系學(xué)生會生活部的同事一齊，對全院各教室進行評比，進過三輪的層層選拔之后最終評選出12個禮貌教室，并在全校進行了公開表揚和宣傳。
此次活動的優(yōu)點：
1.干事們將宣傳工作做的很好，以至于每個班級都按照標準進行了教室裝扮，沒有出現(xiàn)棄權(quán)的班級。
2.各個班級都用心配合生活部的工作，按時參加評選活動?；顒拥牟蛔阒帲?/p>
1.在活動前期宣傳期間，活動的宣傳力度不夠大，沒有讓各班級充分了解到這次的活動的重要性。
2.在評比期間，沒能與系生活部的同事協(xié)調(diào)好，以至于第一次檢查時的檢查分數(shù)有些混亂。
3.在最后的頒獎活動期間，沒有事先做出充分的安排，導(dǎo)致頒獎活動期間出現(xiàn)了不少問題。
四、其他活動。
除此之外，我們也努力加強著與兄弟部門的聯(lián)系，用心參與并協(xié)調(diào)各部門組織的活動，在魅力之星風采大賽、假面舞會、辯論賽、書評大賽、籃球足球賽等活動中均有我們的身影，我們配合完成各項任務(wù)，在他們需要幫忙時給與援助，協(xié)助他們做好后勤保障工作。在運動會、團體操等活動中我們也用心成立了醫(yī)療保障小組和機動組，隨時待命，為同學(xué)們服務(wù)。
五、匯報總結(jié)。
才會有更大的進步!!!
20xx年x月x日。
生活部年度工作總結(jié)萬篇十五
光陰飛逝，一個學(xué)年又過去了，生活部在書記、輔導(dǎo)員老師、學(xué)生會主席、副主席的帶領(lǐng)下，本著為同學(xué)服務(wù)，增添生活樂趣的宗旨，真正發(fā)揮了生活部的特色。在我們部門的團結(jié)協(xié)作以及學(xué)院各其它部門的合作之下，同學(xué)們緊密配合，舉辦了一次又一次活動?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
我們保留了學(xué)院的特色活動，就是將宿舍衛(wèi)生安全健康檢查列為主要的工作之一。每個月我們生活部的學(xué)生都會組織一次宿舍衛(wèi)生檢查，定時的檢查學(xué)生的宿舍，在12月份與書記、輔導(dǎo)員胡笛老師一起檢查了宿舍衛(wèi)生狀況，總體來說宿舍衛(wèi)生狀況良好，地面干凈，物品擺放整齊，裝飾精美。當然也有個別宿舍比較臟亂，需要改進。
在學(xué)校舉辦的運動會，我部積極協(xié)助其他部做好運動會前的準備，做好輔助工作還有一些后勤的保障。
寫好活動策劃書，安排好活動流程，組織同學(xué)觀看有關(guān)安全的視頻，通知各班開主題班會，將班會時間地點做好統(tǒng)計，集齊各班觀看影片的視頻。
4月中旬，在宣傳部、信息部的協(xié)助之下我們生活部完成了金科翻譯社logo設(shè)計活動。本次活動旨在暢想生活，體驗創(chuàng)新，活動的理念與科技節(jié)的創(chuàng)新要求相符，新穎的活動形式、豐富的獎品吸引了全校不少同學(xué)的參加。決賽當天由張結(jié)根老師、胡笛老師、王喆老師擔任評委以及頒獎嘉賓。這次活動生活部負責活動策劃、流程跟進、初賽篩選、與評委老師及參賽選手聯(lián)系、決賽場地布置?？傮w來說這次活動還是很成功的，然而也有一些小的不足，因為我們部很少承辦大型的活動，各方面經(jīng)驗都比較欠缺，但是通過這一次的活動我們學(xué)習(xí)到了很多，如果以后還有機會承辦類似的活動我們部一定能做得更好。
四月咱們院20xx、20xx級的部分宿舍參加了星級宿舍的申請，五月初星級宿舍申請結(jié)果出來了，此次咱們院所有宿舍都通過了考核。五月中旬書記和輔導(dǎo)員帶領(lǐng)部分宿舍代表進行了星級宿舍的掛牌、頒獎及觀摩。生活部負責安排時間、組織宿舍代表、維持現(xiàn)場秩序、跟進活動流程。這次活動準備時間比較短，但活動還是圓滿結(jié)束了，活動結(jié)束后還得到了書記和輔導(dǎo)員的贊揚，我們部的干事都很開心。
1.應(yīng)校學(xué)生會生活部的邀請，參加了一個生活部的系統(tǒng)交流會，會上大家共商跳蚤市場的相關(guān)事宜，并且認真聽取了其他學(xué)院生活部的工作總結(jié)，吸取了一些經(jīng)驗，以后會結(jié)合我院的具體情況加以借鑒。
2.協(xié)助學(xué)習(xí)部舉辦配音比賽，我部的干事與學(xué)習(xí)部的干事共同統(tǒng)計各參賽小組的分數(shù)以及頒獎。
生活部的主要工作就是這樣了，要感謝各個部門在我們活動中給予我們的幫助，如宣傳部記錄了我們活動的過程并且寫了通訊稿等。以后我們還是會更加努力，舉辦更多活動，為同學(xué)們做出更多的貢獻。
生活部年度總結(jié)
生活部年度工作總結(jié)范文
學(xué)生會生活部年度工作總結(jié)
保潔部年度工作總結(jié)
保安部年度工作總結(jié)
秘書部年度工作總結(jié)
生產(chǎn)部年度工作總結(jié)
品質(zhì)部年度工作總結(jié)
行政部年度工作總結(jié)
保潔部年度工作總結(jié)
生活部年度工作總結(jié)萬篇十六
時光荏苒，本學(xué)期已經(jīng)接近尾聲了，又到了對我們的工作進行一次總結(jié)的時候?；仡櫛緦W(xué)期，生活治保部在部門日常工作、部門制度建設(shè)以及活動的開展這三個方面的工作都得到了順利地開展。在部門所有成員的辛勤努力下，我們本學(xué)期的工作在各個方面都有了進一步地提高，但同時，我們也還存在著許多漏洞和不足。具體情況如下：
一、部門日常工作。
生活治保部負責的日常工作主要是晚查寢、查內(nèi)務(wù)、協(xié)助團學(xué)聯(lián)其他部門的活動、配合院會宿管會及伙委會的工作。
(一)晚查寢。
每兩周對全系學(xué)生的晚就寢情況做一次不定期抽查，記錄晚歸、未歸人姓名，并由助理每周在宿管處摘抄我系晚歸人員名單。考慮到我系違禁電器的使用情況較為嚴重，在查寢的同時，檢查各寢室的違禁電器使用情況。在同學(xué)們的積極配合下，我系學(xué)生的晚歸、不歸以及使用違禁電器等違紀事件有了明顯減少。
(二)寢室內(nèi)務(wù)。
率有所提升，我部門在本學(xué)期還進行了全系的內(nèi)務(wù)抽查活動?？偟膩碚f，我系的內(nèi)務(wù)情況有了較大的改善，并得到了系領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
(三)協(xié)助其他部門的活動。
本學(xué)期，我系團學(xué)聯(lián)在院系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展了一系列有益的活動。作為負責活動后勤工作的生活治保部，雖然負責的只是掛橫幅、搬海報等簡單的工作，但在各個活動中我們都盡職盡責協(xié)助活動主辦部門，以確?；顒拥捻樌M行。
(四)配合院學(xué)生會的工作。
本學(xué)期，我們主要配合院學(xué)生會生活治保部開展了食堂后勤交流會、窗口評選活動，并堅持完成了每周四的全院內(nèi)務(wù)抽查和食堂值班等工作。在各項活動中，我們都積極配合，認真負責，并保質(zhì)保量地完成了院會交代的各項工作。
二、部門制度建設(shè)。
1、堅持每周定期召開部門例會，總結(jié)上周工作中存在的問題，公布本周計劃及工作重點，并推選兩位助理談其對本周學(xué)習(xí)工作的感想。每周會議由部門助理依次主持。
2、對部門工作進行合理的分區(qū)，并安排助理分別負責相應(yīng)的工作區(qū)域，各項各種實行責任制，有效率地落實各項工作的完成情況。
3、鼓勵助理的工作積極性，并結(jié)合其自身特點，使其發(fā)揮所長有所進步。
4、在原有的基礎(chǔ)上，對部門負責的活動作出合理的創(chuàng)新，并帶領(lǐng)部門助理每次活動前做足準備，活動后做好總結(jié)。
三、活動的開展。
由于各方面的原因，本學(xué)期原定由生活治保部承辦的寢室設(shè)計大賽及大學(xué)生象棋比賽皆被取消。
在科技文化節(jié)系列活動中，我部與秘書處攜手舉辦了首屆醫(yī)藥健康知識系列宣傳活動?；顒又饕譃橹形魉幤氛?、健康養(yǎng)生知識講座及醫(yī)藥健康知識競答三個部分，總的來說，此次活動取得了理想的成績，引起了廣大師生的關(guān)注。但是，由于來兩個部門間的溝通及配合不夠，在活動過程中，也出現(xiàn)了一些小問題。
四、工作中的不足。
1、由于本學(xué)期活動較多，助理工作積極性下降，我部完成日常工作的效率及成績都不理想。
2、由于生活治保部的工作職能有一定的限制，部門獨立舉辦的活動較少，沒能鍛煉到整個部門開展活動的能力，并影響了助理的工作積極性。
3、由于助理的工作積極性不一，部長給助理分配的工作存在一定的偏向性，致使助理的能力沒有得到一致的提升。
4、與其他部門的溝通不夠，導(dǎo)致工作過程中有的事務(wù)無法及時、順利地完成。
五、工作展望。
生活治保部是一個工作較為簡單的部門，負責的活動也很少，部門助理的能力得不到充分地培養(yǎng)。希望新一屆干部上任后，能考慮我部的特殊情況，給予適當?shù)母母铩?/p>
日常工作方面，我們在完成上述四點常規(guī)工作之余，有能力承擔文藝部負責的“心情溫度”工作。
特色活動方面，我們應(yīng)力爭每學(xué)期開展一次寢室設(shè)計大賽，在提高同學(xué)對內(nèi)務(wù)的重視程度的同時，還可強化同學(xué)們的創(chuàng)新及動手能力。
回首過去的一年，我部各個成員在工作上都能認真負責，勤勤懇懇，按時按質(zhì)地完成各項工作任務(wù)，每個人在各自的崗位上都取得了一定的進步。長江后浪推前浪，一浪更比一浪高，希望生活治保部新一屆成員能夠繼承我部往屆的優(yōu)良傳統(tǒng)，取其精華，去其糟粕，不斷進取，以更好的工作態(tài)度、更高深的工作要求，做好生活治保部的工作。
生活部年度工作總結(jié)萬篇十七
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我們在大學(xué)的生活已有一個學(xué)期了，生活部的小伙伴在一起擔任職責也有一學(xué)期了。在這個集體里，大家都付出了自己辛勤勞動，以及從中獲得了人生經(jīng)驗的指導(dǎo)等。作為部長，我很榮幸的為老師和同學(xué)們服務(wù)！在我們的工作學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)到了很多做人的道理、鍛煉自己的能力等。具體的工作匯報如下：
1、迎新晚會。開學(xué)以來一場重要的活動，我們提前到場地布置，三人在晚會做好后勤工作，以及在晚會結(jié)束后清理垃圾。這是第一次生活部做這種大活動，我們積極參與并。帶著激動的心情。
2、和秘書處一起收購疫苗的費用。接到老師的通知，我們男生負責男寢，女生負責女寢各詢問了所在樓棟寢室同學(xué)，并做好了收費工作及整理匯報。
3、運動會三天里，我們的工作主要是負責運動補需的食品及藥品的購買，根據(jù)學(xué)長給的清單表，我們?nèi)朔止ず献魍瓿?，另外，在此期間我們也負責了看管運動臺上的物品，及為運動員服務(wù)。結(jié)束時，負責搬水和志愿者做清理工作。
4、在新生杯、文化杯期間，胡開明同學(xué)主要負責買水和送水，以供美院參與比賽的學(xué)長、學(xué)姐及同學(xué)們飲用。
5、參加團干培訓(xùn)的活動，認真聽老師的報告，完成培訓(xùn)心得。還和大家做了趣味性的活動，總之，這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)到很多的知識、見識。
6、關(guān)于寢室文化節(jié)的活動，根據(jù)學(xué)長的打印表，我們?nèi)烁髫撠熋織潓嬍业膱竺瑢W(xué)及最后做總的統(tǒng)計整理，另外負責所需物品的購買（羽毛球、氣球等）。并于當天和學(xué)長做了策劃工作及活動結(jié)束后的清理垃圾。這次的寢室文化節(jié)舉辦的圓滿成功，更離不開其他部門的協(xié)助及一些同學(xué)的幫助。
7、關(guān)于詢問補辦保險的事，三人也做了分工，以及整理好名單匯報給老師，并去幫助同學(xué)交了保險費。
8、我們部門和各個班生活委員擔任心理委員，和小組去報告室認真聽老師講課，幫助同學(xué)分憂。
10、我們部門負責每周寢室的查寢工作，以及對每次工作做總結(jié)及反省。
11、關(guān)于室內(nèi)寢室文化節(jié)的舉辦，主要和老師及學(xué)長參與評分，以及整理總分做好統(tǒng)計表給老師。
12、元旦晚會。本學(xué)期的一個重要的活動，也是最忙的一次吧，主要是負責了零食和水果的購買，以及包裝，提前到場布置和幫忙。這次買的東西很多，我們除了把東西買好，另外也把發(fā)票給整理好了。當然這也是我們部門和眾多的小伙伴一起努力的結(jié)果。在晚會結(jié)束后負責場地清掃。
13、收集晚點名寢室的ppt，主要分工為所在樓棟負責人負責其樓層的寢室。
14、我們部門王怡和范真同學(xué)定期查看信件，我們拿到的是信件，送到的是幸福！
我們部門作為華中師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院團委學(xué)生會的一份子，結(jié)識了很多的有才能、愛好學(xué)習(xí)的同學(xué)，感到很快樂?？赡芪覀冊诠ぷ鲿r也存在一些不足，在一些活動細節(jié)處理不夠完整，缺少經(jīng)驗。還需要更多的去學(xué)習(xí)。但是經(jīng)過這學(xué)期的鍛煉，我們部門也會更上一個臺階的。
這學(xué)期里每個人都盡了自己的能力去做好每一件事，我們?nèi)说姆止f(xié)作為我們辦事提高了效率，以及對事物有了隨機應(yīng)變的能力，我相信下學(xué)期我們合作的更好。在以后的學(xué)習(xí)中腳踏實地去完成事情。對于在某些問題處理上做的不是很完美，需要在下學(xué)期里改進。爭取做得更好！
生活部年度工作總結(jié)萬篇十八
在一年的工作中，在生活部各個成員的積極配合下，本學(xué)年工作畫上圓滿的句號。認真完成各項工作，取得了優(yōu)異的成績，為以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
下面對本學(xué)年的工作進行總結(jié)：
一、 認真配合院生活部工作，每天對于各班衛(wèi)生認真檢查，細致認
真、抓重點，對于易出現(xiàn)問題的角落嚴格檢查，每周一總結(jié)，總結(jié)上周不足，保證類似問題不再出現(xiàn)。本學(xué)年在院評定中取得優(yōu)異成績!
二、 我部于11月中旬，負責餐廳執(zhí)勤，在各部以及各班同學(xué)的積極
配合下，執(zhí)勤工作圓滿完成，取得了良好的效果，在本次執(zhí)勤中，不足之處是:分工不夠明確，下次應(yīng)有更加嚴密的計劃分工。
三、 我部于11月25日舉行每年一屆的燈展，籌劃認真、積極落實，
提前做好準備，各班積極配合，各位同學(xué)發(fā)揮想象，做出了各式的花燈，效果較好，在院評獎中我系有五個團體或個人獲獎，取得了可喜的成績。
四、 我部于11~12月進行“文明教室創(chuàng)建與驗收”工作，認真落實
作做得更好，需要大家緊密配合。在下學(xué)年的工作中要做到以下幾點：
一、 首先要加強與其他各部的配合，把各項工作做好，分工明確，
認真籌劃。
二、 對工作要有周詳?shù)挠媱?，各方面都要兼顧，避免出現(xiàn)“一團
糟”現(xiàn)象。
三、 在衛(wèi)生檢查中，要抓重點。嚴要求、找方法，避免不必要的
錯誤出現(xiàn)，將生活部工作做得更好。
我相信在我們?nèi)w同學(xué)的努力下，我們光電工程系的明天會更加美好。
光電工程系 生活部
生活部年度工作總結(jié)萬篇十九
光陰似箭，日月如梭”，一轉(zhuǎn)眼一學(xué)期就結(jié)束了。同時，這一期的工作也將近尾聲了。卻在一次開會上，部長要求我們每個人都寫下學(xué)期的工作計劃，聽到這個消息，感覺有點荒唐。我們下學(xué)期就回去實習(xí)了，寫一個工作計劃在這兒等著下下學(xué)期來用？等到那時這一切都已經(jīng)跟不上時代了！我想用一個工作總結(jié)和對生活部的建議這個說法更加的準確。
當生活委員有一年了，對于生活部的一些工作也比較熟悉了。所以這一期的工作開展的比較順利，沒有發(fā)生什么大事，但是也沒有做的很好。正所謂“新官上任三把火”，遙想第一次當生活委員的那股認真勁兒，就覺得很佩服自己，跟現(xiàn)在對比起來真是天壤之別。
對于工作的松懈，從主觀方面來講，有幾個原因：1、面對突如其來的提前實習(xí)，有點將皇失措，從內(nèi)心里對自己有了一種松懈，認為都快畢業(yè)的.人了，玩一下應(yīng)該不要緊2、我們是老油條了，我們是老生了，反正干部們也不會怎么為難我們了，放松一下自己應(yīng)該不要緊了3、由于對工作的熟練，心里自發(fā)而然的出現(xiàn)了一種懶惰心里，認為偷懶一回可以放過的從客觀方面講主要是因為自己的事情多了，有時把事都忘記了，忘記的最多的應(yīng)該是星期四執(zhí)勤，每次要0704班的生活委員提醒我才能記起來，有時直接忘記了。幸好部實施了人性化的管理，對于這類事情的發(fā)生，只是提個醒而已，沒有連累班上?？傊@一期工作開展的還是一般般。沒有為班上做出很大的貢獻，但也沒有給班上制造麻煩，也沒給班上托后腿！
前面講過，我的工作計劃我將以對生活部的建議寫出：
記得去年我寫工作建議的時候，我寫到我建議生活部多參加一些活動，這條建議被生活部采納了，并在今年也適當?shù)拈_展一些活動，現(xiàn)在，我還是想把這條建議提出來，生活部是一個默默的部門，每次食堂的執(zhí)勤、文明督導(dǎo)、碗柜衛(wèi)生……都是一些比較隱蔽的活兒，每次生活部都毫無怨言的接受這份工作，就算做了這么多的工作，可是對于學(xué)生來講，還是不知道有生活部這個部門，所以我建議多舉行一些活動，把生活部的名聲打響，那么我們在開展這些工作時，才能夠輕松的展開。
宣傳是一項工作的重心，每當我們開展一些活動時，要讓更多的人參與進來，那么我們只能靠宣傳，我想在這方面我們生活部似乎從來都沒有過，每次舉行活動時，都是由干部去執(zhí)勤，我們只能起督導(dǎo)的作用，而我們真正的目地是讓他們形成一種好的習(xí)慣，不能有干部的地方就很自覺，沒干部的地方就很隨便。因此大力宣傳我們每次活動的意義、目的是很有必要的。
這就是我對生活部的建議，在此預(yù)祝今后生活部的工作開展順利！
生活部年度工作總結(jié)萬篇二十
時間過得是這么快，不知不覺中，日子一天天過去?，F(xiàn)在學(xué)期快結(jié)束了，即將過去的這一學(xué)期，我擔任五年級班主任今年是第四個年頭了，雖說沒什么經(jīng)驗可談，但我還是有自己的心得，班主任是班級的組織者和教育管理者，是學(xué)生健康成長的引路人，是聯(lián)系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。下面我就這學(xué)期的工作做如下總結(jié)。
一、班集體建設(shè)
他們在紀律、課堂等方面還存在一定的問題，建立一個班風正、學(xué)風濃，同學(xué)之間團結(jié)友愛、刻苦學(xué)習(xí)、互相幫助遵守紀律、有較強凝聚力向心力的班級體一直是我追求的目標。
學(xué)生在經(jīng)歷了三、四年級最頑皮的年段之后，畢竟是長大了許多。這學(xué)期，我在此基礎(chǔ)上，著重培養(yǎng)學(xué)生為集體服務(wù)的意識和集體利益高于個人的意識。學(xué)生知道自己身處在集體之中，應(yīng)該為集體做出自己的一點貢獻。
一個班級的班風如何，直接影響著這個班級的各方面工作，影響著學(xué)生的品格形成。我深知班風的重要性，所以在開學(xué)的第一天，我就教育學(xué)生要愛學(xué)校，愛班級。在平常的工作生活中，我時刻注意培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感，每當班級在學(xué)習(xí)上取得了好成績，在紀律衛(wèi)生上獲得學(xué)校的表揚，我都要鼓勵他們，表揚他們，和他們一起慶賀。當班級如現(xiàn)問題，學(xué)生犯了錯誤，我都要和他們一起分析原因，找不足，一起加油，爭取下次趕上來。在長期這樣的氛圍中，學(xué)生們有了比較強烈的集體榮譽感，班級整體風氣積極向上，充滿了活力。
二、班干部培養(yǎng)
一個良好的班集體，必須有一個好的班級領(lǐng)導(dǎo)核心。這個核心，就是班主任領(lǐng)導(dǎo)下的班委會。班干部是班集體中非常重要的組成部分。我在班干部產(chǎn)生上采用了任命、競選和流動相結(jié)合的辦法。通過競選，選出班級學(xué)生喜愛的班級干部，更主要地培養(yǎng)了學(xué)生積極競爭，為班級、為同學(xué)服務(wù)的意識。同學(xué)們認可的可以繼續(xù)留用，一些出現(xiàn)問題的給他一段時間改進他所出現(xiàn)的問題，同時他的職位要由其他表現(xiàn)不錯的同學(xué)來擔任，通過這一措施每名班干部養(yǎng)成了積極為同學(xué)服務(wù)的意識。
同時我繼沿用學(xué)校頒布的值周班長制度，并對其加以修改。這一方法培養(yǎng)了他們的才能，班級的自我管理得到了加強，班集體內(nèi)部也日趨團結(jié)。讓盡可能多的讓更多地同學(xué)參與到班級管理當中來，增強了他們的主人翁意識，現(xiàn)在我班已經(jīng)做到了人人有事做、事事有人管的良好班級環(huán)境。班主任不在時班干部會及時組織班委會議，積極組織好班級的各項日常事務(wù)。
三、做好后進生的轉(zhuǎn)化工作
在我班，后進生在班中相對較多，能量大，影響壞。因此，轉(zhuǎn)化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導(dǎo)、跟蹤，多與家長聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng)設(shè)一個健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設(shè)。
四、積極開展好文體活動
做好課間操、搞好晨練，增強學(xué)生的體質(zhì)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。五年級學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)比較繁重，進行適當?shù)捏w育活動不僅有利于學(xué)生身體素質(zhì)的提高，而且也有利于學(xué)習(xí)效率的提高，每次活動我都親臨現(xiàn)場與學(xué)生一起活動并適當予以技術(shù)性的指導(dǎo)，這樣不僅可以防止意外事故的發(fā)生，而且也可以加深與學(xué)生感情的交流。
五、建立獎勵機制，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點
學(xué)生作為生命的個體，都會存在這樣或那樣的不足，我們要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，因此我充分利用墻報的宣傳作用，對學(xué)生在每項活動中的每次進步我們都會在上面加分標記，記錄他們成長的過程。學(xué)校舉行的達標運動會中獲了獎，同學(xué)們就給他們加分，他們非常高興，在這一天的學(xué)習(xí)當中他們一直表現(xiàn)了比較積極的狀態(tài)，并且認真地完成了作業(yè)。
六、積極開展各項活動
本學(xué)期學(xué)校舉行的各項活動，我們都積極參加，而且成績優(yōu)秀。
七、加強安全教育
安全責任，重于泰山。始終把孩子的安全放在首位，天天講，課課提。教育學(xué)生學(xué)會保護自己。不讓自己受到傷害。
八、德育為教育之首
重視思想教育，要成才先成人。思想品德教育不容忽視。本學(xué)期，我結(jié)合政教處“講文明，知禮儀”的主題活動，處處要求學(xué)生嚴格按照《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及《學(xué)生在校一日常規(guī)》的標準要求學(xué)生，一學(xué)期來，我班做好事的多了，違規(guī)違紀的少了。家長也反映孩子在家表現(xiàn)好了，長大了，懂事了!
經(jīng)過一學(xué)期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在一定的問題，比如遇到學(xué)生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學(xué)生溝通較少，這些問題我會在以后的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平。班主任工作精心而又繁瑣，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)。在今后的教育生涯中，我將用心繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地。
生活部年度工作總結(jié)萬篇二十一
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編收集整理的學(xué)生會生活部個人年度工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
進入學(xué)生會工作已經(jīng)近一年了，這一年來，從工作中得到了許多的鍛煉，盡管有些工作做得并不盡如人意，但是，從工作中得到了真正的樂趣，收獲了更多的友誼。這是在學(xué)生會最為珍貴的記憶。
如今，學(xué)生會面臨換屆，新一屆學(xué)生會將在12級成員中產(chǎn)生。我深知，這將是一場激烈的競爭，是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭?！斑m者生存”，只有在最后一周的工作中努力才有可能參與這場競爭，加入到這場“戰(zhàn)爭”中。自本學(xué)期以來，在黃素靜學(xué)姐的指導(dǎo)和培訓(xùn)下，我順利接手我系的新聞稿工作，負責我系的活動新聞稿，及時向?qū)W校傳達大眾傳媒系的各種信息，做好我系的宣傳工作。我明白，換屆后的學(xué)生會都是精英組成的隊伍，一個個能力超群，值得信任。盡管這樣，但我還是希望換屆后能夠留在學(xué)生會繼續(xù)工作，做好部門工作的同時，也做好我系的宣傳工作，繼續(xù)負責我系的新聞稿，并不斷完善新聞稿的內(nèi)容，使新聞稿更加生動、精彩。希望本次換屆能夠順利，同時也希望大眾傳媒系越辦越好！
生活部：xx.5.30
生活部年度工作總結(jié)萬篇二十二
1、不疊被：冬季來臨，嗜睡現(xiàn)象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習(xí)慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。
2、物品擺放：
（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
3、睡覺：由于周末，許多人喜歡運動，回來之后感覺疲憊就想睡覺，所以睡覺現(xiàn)象也有。
4、鎖門：部分寢室為避免檢查而故意鎖門。
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