實(shí)用職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)(案例16篇)

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實(shí)用職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)(案例16篇)
時(shí)間:2023-11-03 15:46:09     小編:筆舞

寫心得體會(huì)可以培養(yǎng)我們的觀察和思考能力,提高學(xué)習(xí)和工作的效率。在寫心得體會(huì)時(shí)要充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,不拘泥于固定的模式和格式。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,供您參考和學(xué)習(xí)。

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

通過學(xué)習(xí)專題一,我感覺到我正面臨職業(yè)倦怠問題。我參加工作十幾年了,尤其是成家有了孩子以后,這種感覺越來越強(qiáng)烈。單調(diào)的工作環(huán)境,過重的工作負(fù)擔(dān)和無邊的精神壓力使我精神萎靡,自卑的情緒油然而生。這次國(guó)培對(duì)我觸動(dòng)很大,我認(rèn)識(shí)到了職業(yè)倦怠的危害,我下決心改變自己,走上正常的人生軌道。

一、立足現(xiàn)實(shí),改善自身的工作方式

我國(guó)的國(guó)情決定了,我國(guó)在很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)依舊是窮國(guó)辦大教育,班額過大,教師缺編,經(jīng)費(fèi)投入不足等諸多問題,在短時(shí)間內(nèi)很難得到較好的解決。當(dāng)面對(duì)這樣一種無力改變的工作環(huán)境時(shí),采取一種什么樣的工作和生活方式,是十分重要的。積極的工作態(tài)度激勵(lì)我們不斷成功,良性的循環(huán)又將使我們最終贏得工作;抱怨眼前的工作環(huán)境,則令我意志消沉,惡性循環(huán)又會(huì)讓我喪失起碼的工作信心與希望。調(diào)整自己的心態(tài),當(dāng)沒有更好的環(huán)境給我機(jī)遇的時(shí)候,先干好眼前的事情,畢竟機(jī)遇是不會(huì)青睞那些毫無準(zhǔn)備的人的。法國(guó)雕塑大師羅丹說過:世界并不缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。當(dāng)我們走近學(xué)生,聆聽他們心靈的聲音,我們一定會(huì)為他們那豐富的內(nèi)心世界所震動(dòng).也只有走進(jìn)學(xué)生的生活,師生間才會(huì)真正建立起一種平等和諧的人際關(guān)系,教師工作的創(chuàng)造性才擁有了不竭的源泉。

二、面向未來,確立共同的教育愿景

教育是面向未來的事業(yè),是為未來的一個(gè)不知名的世界培養(yǎng)人才的。而教師便是為這項(xiàng)未來事業(yè)辛勤耕耘的人。振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師。要擔(dān)起這樣一個(gè)關(guān)系祖國(guó)未來命運(yùn)的重?fù)?dān),沒有遠(yuǎn)大的理想是不行的。徐特立說過,一個(gè)人有了遠(yuǎn)大的理想,就是在最艱苦的時(shí)候,也會(huì)感到幸福。我要樹立起為民族的教育事業(yè)而奮斗的遠(yuǎn)大理想,找回生活和工作的方向。

三、挑戰(zhàn)生活,豐富自己的精神生活

教師被認(rèn)為是精神上最富有的人,可現(xiàn)實(shí)并不是這樣。伴隨著教師工資水平的提高,物質(zhì)生活逐漸得到改善,精神生活滯后的問題日益突出。書籍是人的精神食糧,文化是民族的精神血脈。離開了精神的支撐和文化的涵養(yǎng),教師的完美形象就會(huì)黯然失色,教師的生活也會(huì)變得庸俗。讀書是一種習(xí)慣,更是一種境界。無論工作緊張與閑暇,都能夠坐下來,讀點(diǎn)詩詞,看點(diǎn)名著。既可以陶冶情操,又可以調(diào)節(jié)情緒,緩解工作上的緊張與疲勞。另外,多參加體育運(yùn)動(dòng)對(duì)調(diào)節(jié)情緒也非常有裨益。

通過這次培訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到一個(gè)高素質(zhì)的教師不僅要具備高尚的職業(yè)道德、創(chuàng)新的教育理念和較強(qiáng)的教學(xué)科研能力,更重要的是要有健康良好的心理素質(zhì)。

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

職業(yè)幸福感,是指主體在從事某一職業(yè)時(shí)基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長(zhǎng)所獲得的持續(xù)快樂體驗(yàn)。幸福感是我們內(nèi)心的一種感受,是我們的一種心態(tài),這種心態(tài)可以決定我們的心情,心情可以傳遞給身邊的每一個(gè)人。所以,應(yīng)該把一種快樂、積極、向上的心情傳遞給孩子們,感染孩子們!

職業(yè)幸福感來源于自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。作為一名小學(xué)教師,我認(rèn)為我的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)主要來源于學(xué)生,是能夠得到學(xué)生的尊重,是能夠得到家長(zhǎng)的認(rèn)可,能夠看到孩子們一天天的成長(zhǎng)、一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,讓自己的工作價(jià)值得到充分的體現(xiàn)。這就是作為一名教師的職業(yè)幸福感。仍記得在孩子們一年級(jí)的學(xué)習(xí)快要結(jié)束時(shí),家長(zhǎng)說孩子在這一年里竟認(rèn)識(shí)了那么多的字,家長(zhǎng)驚訝之際內(nèi)心充滿了欣慰。

職業(yè)幸福感來源于和諧溫馨的團(tuán)隊(duì)。教師在人際關(guān)系中,為人處事時(shí)要始終做到力所能及地幫助他人,對(duì)于別人的幫助保存一顆感恩的心。在普通的崗位上努力去做,用心去做,不敷衍了事。將個(gè)人的'能力發(fā)揮盡致,與同事協(xié)作,達(dá)到1+1﹥2的效果,達(dá)到圓滿完成任務(wù),高度實(shí)踐過程的目的。

職業(yè)幸福感來源于樂觀的心態(tài)。我們?cè)诮虒W(xué)中會(huì)遇到一些學(xué)困生,我們應(yīng)該用真愛和寬容去對(duì)待這些學(xué)生,喚醒他們對(duì)知識(shí)的渴望,幫助他們找到正確的學(xué)習(xí)方法,做到嚴(yán)愛相持??吹剿麄兩砩系膬?yōu)點(diǎn),幫助他找到自信,讓他們?cè)谧孕胖虚L(zhǎng)。帶著欣賞、寬容的眼光去看待周圍的人或事,會(huì)發(fā)現(xiàn)生活是如此地美好。

職業(yè)幸福感來源于自身的提升。我們一直說“學(xué)高為師,身正為范”,要有一個(gè)人生規(guī)劃。多讀書,多學(xué)習(xí)努力提高自身業(yè)務(wù)水平,讓學(xué)生從內(nèi)心尊敬你、信服你。在作文書寫時(shí)孩子們經(jīng)常沒有話可寫,沒有東西可寫,大多數(shù)的原因是作文題目不貼合他們的生活,他們沒有寫的欲望??鞓纷魑慕虒W(xué),孩子們親身的感受去寫作文,給學(xué)生的作文題目一定要是切合孩子們的生活,讓孩子們能夠在寫作中發(fā)現(xiàn)樂趣。比如:《我第一次換牙》就是人生的一種生活體驗(yàn),還有《第一次捉弄人》,引導(dǎo)學(xué)生要把自己捉弄人的原因呀,捉弄人即將成功時(shí)的心情,以及看到別人被捉弄時(shí)的心情,孩子們?cè)趯懙臅r(shí)候呢,會(huì)發(fā)現(xiàn)不知不覺中就學(xué)會(huì)了心理描寫。

“近朱者赤,近墨者黑?!蔽覀円c高人為伍,不要做一只井底之蛙,要不斷去學(xué)習(xí),讓自己在教學(xué)中更加的從容,讓自己變得更加的優(yōu)秀!

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

對(duì)于教師職業(yè)倦怠的消除與緩解,我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。

一.適當(dāng)娛樂、運(yùn)動(dòng)和休閑。教師要相信自己能夠從事運(yùn)動(dòng)性、文藝性、學(xué)習(xí)性等休閑活動(dòng),讓自己輕松、滿足、愉快,達(dá)到調(diào)節(jié)情緒、平衡心態(tài)、促進(jìn)健康、豐富經(jīng)驗(yàn)、提升價(jià)值的效果。

二.熱愛教學(xué)工作,關(guān)愛學(xué)生,努力與學(xué)生構(gòu)建融洽的師生關(guān)系。師生間的相互尊重、理解、信任,有助于營(yíng)造一種和諧舒適的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)生更容易把精力放在學(xué)習(xí)上,對(duì)教師也會(huì)表示好感和尊敬。教師要經(jīng)常激勵(lì)學(xué)生,真誠(chéng)贊揚(yáng)學(xué)生的長(zhǎng)處,以發(fā)展的眼光看待那些所謂的“問題學(xué)生”,努力去理解每個(gè)學(xué)生各方面的興趣和愛好,與之進(jìn)行良好的溝通。

三.積極參加教研活動(dòng),自我充電,不斷提高業(yè)務(wù)水平。身為教師,必須成為學(xué)習(xí)者,懂得教育是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的過程,而不僅僅是使其獲取知識(shí)的過程。教師應(yīng)具有淵博的學(xué)識(shí),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件讓學(xué)生主動(dòng)探究新知。教師應(yīng)潛心教研教改,開拓創(chuàng)新,勤懇務(wù)實(shí)。教師的自我充電有助于產(chǎn)生新的教學(xué)理念,防止產(chǎn)生“燃盡”的感覺,重新喚醒教師對(duì)教學(xué)的激情。

四.合理宣泄不良情緒。如果不良情緒積蓄過多,得不到適當(dāng)?shù)男?,容易造成心身的緊張狀態(tài)。這種緊張持續(xù)時(shí)間過長(zhǎng)或強(qiáng)度過高,還可能造成心身疾病。因此,教師也應(yīng)該選擇合適的時(shí)候、合理的方式宣泄自己的情緒。

五.保持心理健康,學(xué)會(huì)自我調(diào)適,緩解壓力。教師要正確認(rèn)識(shí)壓力,積極面對(duì)工作,樂觀向上,合理調(diào)節(jié)情緒,克服遇到的各種心理問題,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)移調(diào)控、宣泄調(diào)控,合理調(diào)節(jié)生活節(jié)奏,改善睡眠、飲食等方面不良習(xí)慣,加強(qiáng)體育鍛煉。

六.要有一顆平常的心,不要盲目地去跟人家比。干著自己的工作去跟人家比生活,這容易使我們的心態(tài)或心理失衡。

對(duì)于教師職業(yè)倦怠的緩解,社會(huì)也應(yīng)建立相應(yīng)的支持系統(tǒng),特別是我們教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)要給處于倦怠期的教師以支援和協(xié)助,幫助他們減輕壓力,但是完全緩解職業(yè)倦怠主要靠我們自己。

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

我參加了20xx年省級(jí)骨干教師培訓(xùn),10月25—11月14日走進(jìn)特級(jí)教師的名師工作室跟崗學(xué)習(xí)。

20天來,我嚴(yán)守紀(jì)律,從不掉隊(duì)半天,每天都早出晚歸,雖然很累,但快樂著。其間聆聽了徐晉如、王文英、楊建華、吳泓、程少堂等專家、教授的講座;在深圳多間學(xué)校聽了七節(jié)優(yōu)質(zhì)示范課;完成了由譚海生教授主持的楊特《初中生活作文的實(shí)踐與研究》課題開題報(bào)告;在楊特主持下,全體學(xué)員在文言文教學(xué),閱讀教學(xué)、詩歌教學(xué)、作文教學(xué)等方面進(jìn)行了研討,并上了公開課,本人收獲很大。

領(lǐng)略名師風(fēng)范,碰撞智慧火花

。這次跟崗學(xué)習(xí),讓我充分領(lǐng)略到專家與名師那份獨(dú)特的魅力——廣博的知識(shí)積累和深厚的文化底蘊(yùn)。最幸運(yùn)是遇到名師楊特。她學(xué)識(shí)淵博,她人品謙遜,她平易近人。在她帶領(lǐng)下,我們十三個(gè)來自不同地區(qū)的`學(xué)員成為一個(gè)親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭,在跟崗學(xué)習(xí)中,大家認(rèn)真聽課,坦誠(chéng)評(píng)課,互相切磋教學(xué)技藝,認(rèn)真準(zhǔn)備公開課,互相交流聽課心得、書寫教學(xué)反思,碰撞智慧火花。在緊張忙碌的學(xué)習(xí)生活中,建立了一種坦誠(chéng)互助、共同提高的良好氛圍。

培訓(xùn)時(shí)間是有限的,但我所得到的是無限的,相信今天的收獲,會(huì)在不久的明天編織一幅“喜看稻菽千重浪,傾聽幼竹拔節(jié)聲”的豐收?qǐng)D。

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

最近學(xué)習(xí)了吳安春老師的《提升教師的職業(yè)幸福感》的專題講座,還是感觸頗多的。正如吳老師講座中指出的,教師的職業(yè)幸福感是教師職業(yè)生活的重要內(nèi)容,也是衡量其生活質(zhì)量的重要指標(biāo)。教育的真正目的在于促進(jìn)個(gè)體獲得幸福體驗(yàn),提升幸福意識(shí),發(fā)展幸福能力。教師的職業(yè)幸福感是實(shí)現(xiàn)教育本質(zhì)的必然需要。

但在應(yīng)試教育的壓迫下,教師專業(yè)發(fā)展卻遇到了前所未有的挑戰(zhàn),因此很多教師缺乏幸福感,出現(xiàn)嚴(yán)重的職業(yè)倦怠。一般而言,教師職業(yè)倦怠有心理、生理和認(rèn)知三個(gè)方面的癥候群。心理方面表現(xiàn)為情緒波動(dòng)較大,抑郁、厭倦、焦慮和煩惱,喪失工作熱情、興趣、創(chuàng)造力,安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過且過、精神疲憊,心理焦灼,萎靡不振,情感疏離和冷漠等狀態(tài)。生理方面表現(xiàn)為體力明星透支,出現(xiàn)亞健康,失眠、內(nèi)分泌功能紊亂,行動(dòng)遲緩,注意力分散、記憶力下降、精神恍惚,經(jīng)常產(chǎn)生疲勞感,工作效率降低。在認(rèn)知方面,感到生活乏味,事業(yè)失望,工作滿意度降低,無成就感,前途暗淡,缺乏進(jìn)取心。一旦產(chǎn)生職業(yè)倦怠,就會(huì)出現(xiàn)以下危害:一是出現(xiàn)心理障礙,工作效率降低。教師身心疲勞,精力不濟(jì),教育管理能力降低,工作變得機(jī)械、低效,最終導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量降低。二是人際關(guān)系緊張。人際關(guān)系敏感、疏離、退縮,摩擦增多。情緒憂郁并具有攻擊性,出現(xiàn)粗暴的體罰、急躁的情緒、行為失控。將負(fù)性情緒發(fā)泄給學(xué)生,有時(shí)給學(xué)生帶來難以彌補(bǔ)的傷害。三是出現(xiàn)自我傷害。出現(xiàn)心理障礙和心理疾病,態(tài)度消極和情緒低落,還會(huì)因不良心理狀態(tài)而引起神經(jīng)衰弱,或因不堪壓力而導(dǎo)致精神崩潰,身心健康出現(xiàn)問題。

對(duì)于教師的職業(yè)幸福感的理解,仁者見仁、智者見智。不同的人雖然理解不同,但簡(jiǎn)而言之,教師的職業(yè)幸福感是指教師在教育教學(xué)工作中取得一定成就后獲得的滿足心理和愉悅的心情。教師職業(yè)幸福感直接關(guān)系教育教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)生的生命發(fā)展,把握教師職業(yè)幸福感的特征,探尋教師職業(yè)幸福感的來源是提高教師職業(yè)幸福感的基本前提。教師職業(yè)幸福感意義重大,它直接決定著教師的工作狀態(tài)。教師職業(yè)幸福的典型特征包括:志向高遠(yuǎn)、品德高尚、智如泉涌、人際和諧、身心健康、心胸豁達(dá)、熱情高漲、奉獻(xiàn)社會(huì)、享受生活和創(chuàng)造幸福。

1,教育研究是教師通向幸福人生的必由之路。

2,做好教師職業(yè)規(guī)劃,幫助自己更快更好的成長(zhǎng)。

3,理順人際關(guān)系,為自己創(chuàng)造和諧的工作氛圍。

4,愛自己,接納不完美的自己。

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

經(jīng)過本次學(xué)習(xí)收獲頗多,不僅對(duì)職業(yè)教育有了更深的了解,而且對(duì)教師職業(yè)也有了新的認(rèn)知。不僅如此,對(duì)德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院也有了新的認(rèn)識(shí),對(duì)德能文化也有了一定的了解。

就職業(yè)教育而言,很多人可能對(duì)它有些許的偏見。每個(gè)人對(duì)教育都不陌生,卻未真正了解職業(yè)教育。首先,職業(yè)教育它的名字就代表著它的性質(zhì),與職業(yè)相聯(lián)系,與實(shí)踐相結(jié)合。這就注定與普通大學(xué)有著本質(zhì)的區(qū)別。普通大學(xué)培養(yǎng)研究型人才居多,而職業(yè)教育著重培養(yǎng)技能型人才。彼此之間的初衷就不相同,教學(xué)過程當(dāng)中的側(cè)重點(diǎn)自然也是不同。職業(yè)教育在理論知識(shí)傳授的同時(shí),也注重技能的培養(yǎng),以及實(shí)踐能力的提高。其次,人們對(duì)職業(yè)教育的偏見。職業(yè)教育常與高考相伴,與本科和??频葐栴}相隨出現(xiàn)。這無意中形成了對(duì)比,致使人們對(duì)職業(yè)教育的理解出現(xiàn)了偏差。不僅如此,在職場(chǎng)中偶爾也存在著類似的`鄙視鏈,但都是未能正確認(rèn)識(shí)職業(yè)教育所致。經(jīng)過本次學(xué)習(xí)才了解到職業(yè)教育的必要性,以及不可或缺性。從人們的基本生活到社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)都少不了技能人才,社會(huì)和國(guó)家都需要這樣的人才。教育不分高低,只是分工不同,側(cè)重點(diǎn)不同,最終的目的都是為國(guó)家、為社會(huì)培養(yǎng)人才。因此,我們要正視職業(yè)教育,正確理解職業(yè)教育并予以支持。最后,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的鄙視鏈不容忽視。職業(yè)教育出身在某些職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的鄙視鏈底端,毫無競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于這種現(xiàn)象而言,這是有一定的偏見的。就業(yè)門檻的提高是社會(huì)的趨勢(shì),我們無法改變。但是相當(dāng)一部分職業(yè)對(duì)職業(yè)教育不設(shè)限的,比如說幼兒教師這個(gè)職業(yè),相當(dāng)一部分接受職業(yè)教育的教師能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于本科生。這是我們不能忽視的問題,因此職業(yè)教育的重要性更是不必再強(qiáng)調(diào)了。

通過此次學(xué)習(xí),對(duì)職業(yè)教育有了正確的認(rèn)識(shí),對(duì)自己任務(wù)的艱巨有了了解,對(duì)職業(yè)的性質(zhì)有了新的認(rèn)知。

就教師職業(yè)而言,經(jīng)過學(xué)習(xí)有了更新的認(rèn)知。身為教師不僅要知識(shí)過硬,能力夠強(qiáng),技能也要叫好,做“雙師”教師。起初,對(duì)教師的認(rèn)識(shí)停留在教授知識(shí)的層面上。經(jīng)過上學(xué)時(shí)期的學(xué)習(xí),將認(rèn)識(shí)的層面提升到育人。但經(jīng)過本次學(xué)習(xí),對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)識(shí)有了更進(jìn)一步的了解,職業(yè)教育的教師不僅要教書育人,還要技能知識(shí)雙優(yōu)做雙師型教師。都說高校教師工作輕松,但經(jīng)過學(xué)習(xí)才真正了解到高校教師的不易,從事職業(yè)教育的高校教師更不易。從事職業(yè)教育的高校教師不僅要知識(shí)過硬,技能也要一等一的好;不僅為教授理論知識(shí)鉆研教學(xué)方法,更為傳授技能找竅門;不僅理論研究緊跟時(shí)代步伐,技能提升與更新也要跟隨時(shí)代的發(fā)展。從事職業(yè)教育教師在做四有好老師的前提下,還要做雙師型教師。同時(shí)也體現(xiàn)了職高教師的要求職高,任務(wù)之重。

再者,對(duì)德職也是有了全新的認(rèn)識(shí)?;趯?duì)職業(yè)院校的了解,經(jīng)過本次學(xué)習(xí),對(duì)德職有了新的認(rèn)識(shí)。德職不僅僅是一所職業(yè)院校,還是社會(huì)運(yùn)行中的中流砥柱,為社會(huì)提供了大量的技能型人才。并且德職的教師也是各個(gè)知識(shí)夠硬,技能極強(qiáng)。因此,在學(xué)習(xí)的過程中不斷地被震撼的同時(shí)壓力也是倍增,并且為自己能來帶這樣一所實(shí)力雄厚的學(xué)校而光榮。

不僅如此,學(xué)校實(shí)力雄厚,學(xué)校的文化氛圍也是感染力極強(qiáng)。本次的“德能學(xué)堂”就是德能文化的延續(xù),學(xué)習(xí)的過程中不僅普及了校史,還對(duì)德能文化進(jìn)行了系列的學(xué)習(xí)。因此,受益頗多。既對(duì)教師職業(yè)有了正確并深刻的了解,又學(xué)習(xí)了德能文化;既見識(shí)了學(xué)校的強(qiáng)大,又激勵(lì)了自己;既感受到壓力,又看到了未來的希望。望自己可以做四有好老師并做雙師型教師,為學(xué)校貢獻(xiàn)自己的一份力!

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

8月24日至28日,我作為一名新教師參加了灣龍區(qū)中小學(xué)師德教育培訓(xùn)。這次的培訓(xùn),不是枯燥無味的說教,而是幾位老師結(jié)合自身經(jīng)歷為我們展示了他們的成長(zhǎng)歷程,發(fā)出一些經(jīng)驗(yàn)之談。如何做一個(gè)好老師?如何做一個(gè)幸福的老師?反思所聽所聞,我深覺受益匪淺。

一位好老師,就是一種好教育。每一位教師都要以教書育人為己任,努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的“四有”好老師。蔡亞里老師的一番話讓我感觸頗深。蔡書記把教師定義成成人世界派到兒童世界去的文化使者。我深以為然。這是教師的最本質(zhì)的專業(yè)身份,是教師專業(yè)身份的最高境界。一個(gè)好老師,不僅僅要教會(huì)學(xué)生讀書,把文化傳播開來,傳承下去,更重要的是教孩子們?cè)趺醋鋈?。?dòng)人以言者,其感不深;動(dòng)人以行者,其應(yīng)必速。學(xué)高為師,身正為范。作為老師,必得身先垂范。怎么樣的教育,就會(huì)教出怎么樣的學(xué)生。我希望我的學(xué)生變成什么樣,很大程度上取決于我的教育方法。

《學(xué)會(huì)生存》一書中說到,未來的學(xué)校必須把教育的對(duì)象變成自己教育的主體。受教育的人必須成為教育他自己的人,別人的教育必須成為這個(gè)人自己的教育。教育學(xué)生,其實(shí)也是我自己成長(zhǎng)的一個(gè)過程。在這個(gè)過程中,教育不僅僅意味著我要去教學(xué)生怎么做,更重要的,是從學(xué)生的言行中感悟到我自己應(yīng)該怎么做。只有獲得充足的經(jīng)驗(yàn),加上深刻的反思,我才能得到更好的成長(zhǎng)。

教育,就意味著一棵樹搖動(dòng)另一棵樹,一朵云推動(dòng)另一朵云,一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂。教育的目的不是把我們頭腦里的東西強(qiáng)勢(shì)地倒給孩子,而是喚醒他的靈魂,激發(fā)他體內(nèi)巨大的創(chuàng)造力。

作為教師,我熱愛職業(yè)、關(guān)愛學(xué)生。我要盡力把我身邊這些孩子當(dāng)成比我小一號(hào)的人,了解他們的內(nèi)心,同時(shí)也讓他們體會(huì)我的內(nèi)心?,F(xiàn)在我懷著滿腔熱情接收了這些小小的還未定型的孩子,我期望能做得更好。感受學(xué)生的內(nèi)心,與他們作平等的交流;善于鼓勵(lì)、激勵(lì)學(xué)生,讓小小的孩子沿著他特有的生命軌跡長(zhǎng)大、長(zhǎng)高,成為一個(gè)有價(jià)值的人。這就是我身為一名教師的幸福感。

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

4月26日,在縣教育局的組織下,我認(rèn)真聆聽了陶云教授的專題講座《教師的職業(yè)倦怠與心理調(diào)適》,陶教授全面且深刻地分析了教師職業(yè)倦怠的原因及如何走出倦怠,讓我受益非淺,對(duì)我們今后的教學(xué)工作有很大的幫助。

一個(gè)教師的心理是否健康,直接影響學(xué)生的心理健康與否。在學(xué)生面前,教師的一舉一動(dòng),喜怒哀樂都躲不過學(xué)生的眼睛,學(xué)生會(huì)根據(jù)自己的覺察,作出相應(yīng)的反應(yīng)。假如教師的情緒煩亂,遇事處處不順,整天愁眉苦臉或者一副怒氣沖沖的樣子,那么學(xué)生則處在唯恐被“無名火”燒及的恐慌之中,他們就不會(huì)樂意同教師交往。反之假如教師精神振作,和藹可親,學(xué)生也就會(huì)心情舒暢,友好相處。有了寬松和諧的環(huán)境氣氛和情緒,學(xué)生的思維才有可能變得積極活躍。因此,教師的心理健康在教育教學(xué)中起著重要的作用。教師職業(yè)倦怠其實(shí)就是影響教師心理健康的重要因素,我們不得不重視,因此,作為教師要學(xué)會(huì)調(diào)適自己的心理。

那么,如何才能成為一個(gè)心理健康的教師呢?怎樣調(diào)適自己的心理呢?首先要樹立正確的三觀即世界觀、人生觀、價(jià)值觀。其次,正確認(rèn)識(shí)壓力,積極面對(duì)工作,樂觀向上,正確對(duì)待挫折,提高心理承受力,要合理調(diào)節(jié)情緒,克服遇到的各種心理問題,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)移調(diào)控、宣泄調(diào)控。第三,品味生活,合理調(diào)節(jié)生活節(jié)奏,學(xué)會(huì)放松自己,保持健康心理,學(xué)會(huì)自我調(diào)適,緩解壓力。第四,廣交朋友,尋求社會(huì)支持。教師除保持融洽的師生關(guān)系外,還應(yīng)與同事融洽相處,與家長(zhǎng)協(xié)調(diào)合作,當(dāng)然也少不了充滿溫馨的的家庭成員關(guān)系與親朋關(guān)系。第五,加強(qiáng)體育鍛煉,應(yīng)對(duì)壓力困擾。

總之,對(duì)于教師職業(yè)倦怠的緩解,社會(huì)也應(yīng)承擔(dān)起責(zé)任,建立相應(yīng)的支持系統(tǒng),建立合理的社會(huì)期待,給處于倦怠期的教師以支援和協(xié)助,幫助他們減輕壓力,營(yíng)造一個(gè)良好的教育環(huán)境。

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

經(jīng)過本次學(xué)習(xí)收獲頗多,不僅對(duì)職業(yè)教育有了更深的了解,而且對(duì)教師職業(yè)也有了新的認(rèn)知。不僅如此,對(duì)德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院也有了新的認(rèn)識(shí),對(duì)德能文化也有了一定的了解。

就職業(yè)教育而言,很多人可能對(duì)它有些許的偏見。每個(gè)人對(duì)教育都不陌生,卻未真正了解職業(yè)教育。首先,職業(yè)教育它的名字就代表著它的性質(zhì),與職業(yè)相聯(lián)系,與實(shí)踐相結(jié)合。這就注定與普通大學(xué)有著本質(zhì)的區(qū)別。普通大學(xué)培養(yǎng)研究型人才居多,而職業(yè)教育著重培養(yǎng)技能型人才。彼此之間的初衷就不相同,

教學(xué)

過程當(dāng)中的側(cè)重點(diǎn)自然也是不同。職業(yè)教育在理論知識(shí)傳授的同時(shí),也注重技能的培養(yǎng),以及實(shí)踐能力的提高。其次,人們對(duì)職業(yè)教育的偏見。職業(yè)教育常與高考相伴,與本科和??频葐栴}相隨出現(xiàn)。這無意中形成了對(duì)比,致使人們對(duì)職業(yè)教育的理解出現(xiàn)了偏差。不僅如此,在職場(chǎng)中偶爾也存在著類似的鄙視鏈,但都是未能正確認(rèn)識(shí)職業(yè)教育所致。經(jīng)過本次學(xué)習(xí)才了解到職業(yè)教育的必要性,以及不可或缺性。從人們的基本生活到社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)都少不了技能人才,社會(huì)和國(guó)家都需要這樣的人才。教育不分高低,只是分工不同,側(cè)重點(diǎn)不同,最終的目的都是為國(guó)家、為社會(huì)培養(yǎng)人才。因此,我們要正視職業(yè)教育,正確理解職業(yè)教育并予以支持。最后,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的鄙視鏈不容忽視。職業(yè)教育出身在某些職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的鄙視鏈底端,毫無競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于這種現(xiàn)象而言,這是有一定的偏見的。就業(yè)門檻的提高是社會(huì)的趨勢(shì),我們無法改變。但是相當(dāng)一部分職業(yè)對(duì)職業(yè)教育不設(shè)限的,比如說幼兒教師這個(gè)職業(yè),相當(dāng)一部分接受職業(yè)教育的教師能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于本科生。這是我們不能忽視的問題,因此職業(yè)教育的重要性更是不必再強(qiáng)調(diào)了。

通過此次學(xué)習(xí),對(duì)職業(yè)教育有了正確的認(rèn)識(shí),對(duì)自己任務(wù)的艱巨有了了解,對(duì)職業(yè)的性質(zhì)有了新的認(rèn)知。

就教師職業(yè)而言,經(jīng)過學(xué)習(xí)有了更新的認(rèn)知。身為教師不僅要知識(shí)過硬,能力夠強(qiáng),技能也要叫好,做“雙師”教師。起初,對(duì)教師的認(rèn)識(shí)停留在教授知識(shí)的層面上。經(jīng)過上學(xué)時(shí)期的學(xué)習(xí),將認(rèn)識(shí)的層面提升到育人。但經(jīng)過本次學(xué)習(xí),對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)識(shí)有了更進(jìn)一步的了解,職業(yè)教育的教師不僅要教書育人,還要技能知識(shí)雙優(yōu)做雙師型教師。都說高校教師工作輕松,但經(jīng)過學(xué)習(xí)才真正了解到高校教師的不易,從事職業(yè)教育的高校教師更不易。從事職業(yè)教育的高校教師不僅要知識(shí)過硬,技能也要一等一的好;不僅為教授理論知識(shí)鉆研教學(xué)方法,更為傳授技能找竅門;不僅理論研究緊跟時(shí)代步伐,技能提升與更新也要跟隨時(shí)代的發(fā)展。從事職業(yè)教育教師在做四有好老師的前提下,還要做雙師型教師。同時(shí)也體現(xiàn)了職高教師的要求職高,任務(wù)之重。

再者,對(duì)德職也是有了全新的認(rèn)識(shí)?;趯?duì)職業(yè)院校的了解,經(jīng)過本次學(xué)習(xí),對(duì)德職有了新的認(rèn)識(shí)。德職不僅僅是一所職業(yè)院校,還是社會(huì)運(yùn)行中的中流砥柱,為社會(huì)提供了大量的技能型人才。并且德職的教師也是各個(gè)知識(shí)夠硬,技能極強(qiáng)。因此,在學(xué)習(xí)的過程中不斷地被震撼的同時(shí)壓力也是倍增,并且為自己能來帶這樣一所實(shí)力雄厚的學(xué)校而光榮。

不僅如此,學(xué)校實(shí)力雄厚,學(xué)校的文化氛圍也是感染力極強(qiáng)。本次的“德能學(xué)堂”就是德能文化的延續(xù),學(xué)習(xí)的過程中不僅普及了校史,還對(duì)德能文化進(jìn)行了系列的學(xué)習(xí)。因此,受益頗多。既對(duì)教師職業(yè)有了正確并深刻的了解,又學(xué)習(xí)了德能文化;既見識(shí)了學(xué)校的強(qiáng)大,又激勵(lì)了自己;既感受到壓力,又看到了未來的希望。望自己可以做四有好老師并做雙師型教師,為學(xué)校貢獻(xiàn)自己的一份力!

職業(yè)學(xué)校教師教學(xué)心得體會(huì)

中等職業(yè)學(xué)校教師教學(xué)心得體會(huì)

中等職業(yè)學(xué)校教師校本培訓(xùn)探索

職業(yè)學(xué)校教師工作總結(jié)

職業(yè)學(xué)校教師崗位職責(zé)

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

現(xiàn)在的教師工作面臨著很大的變革,這種迅速的變革對(duì)教師形成了巨大的壓力。他們是非常愿意學(xué)習(xí),并通過學(xué)習(xí)來應(yīng)付這種變革的。1998年,張思中外語教學(xué)改革法風(fēng)靡全國(guó),我們?cè)?jīng)組織部分老師到重慶學(xué)習(xí),為了能夠搶占前排的座位,老師們顧不得吃飯,連進(jìn)廁所也一路小跑……以后,這樣的故事我聽過很多,這樣的場(chǎng)景也看到過很多。有的老師可能會(huì)說,他們是骨干,當(dāng)然這樣了。但我在和很多普通老師交流時(shí),他們也反映出了希望學(xué)習(xí)、希望進(jìn)步的強(qiáng)烈愿望。

所以,從事教師教育工作這么多年,我一直堅(jiān)信教師是愿意學(xué)習(xí)的。確立這樣的觀點(diǎn)對(duì)我來說意義重大。首先在于它堅(jiān)定了我的工作信心,想一想,如果抱著“教師不自覺,他們不愿意學(xué)習(xí)”的觀點(diǎn),我會(huì)怎么辦?我可能就會(huì)想,無論我如何努力,你都不積極,我何必努力?,F(xiàn)在,我堅(jiān)信教師是愿意學(xué)習(xí)的,是想學(xué)習(xí)的,那在遇到教師在繼續(xù)教育實(shí)踐中不認(rèn)真、不積極的現(xiàn)象時(shí),我就不會(huì)抱怨老師,而是千方百計(jì)改變自己。我就會(huì)不斷調(diào)整內(nèi)容設(shè)計(jì),不斷改進(jìn)研修方法,盡可能適應(yīng)老師,滿足老師們的學(xué)習(xí)需求。

其實(shí),堅(jiān)信教師愿意學(xué)習(xí)、想學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí),對(duì)我的工作都是很有幫助的。

我曾經(jīng)和一些搞教師培訓(xùn)的朋友討論老師們有沒有退場(chǎng)的權(quán)利,我認(rèn)為當(dāng)然有:你講的東西對(duì)我沒有幫助,我為什么不可以退場(chǎng),我為什么必須在里面承受痛苦的煎熬?如果教師本身是愿意學(xué)習(xí)的,在這種無幫助的培訓(xùn)面前選擇退場(chǎng),我認(rèn)為這是一種自我意識(shí)的覺醒,選擇意識(shí)的覺醒,這是一種進(jìn)步。

說教師愿意學(xué)習(xí),并非指老師愿意接受所有的培訓(xùn)。曾經(jīng)在一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的大門看到這樣一幅標(biāo)語:“培訓(xùn)是給教師提供的最好福利”,以此來動(dòng)員教師意識(shí)到參與學(xué)習(xí)的意義和價(jià)值的想法當(dāng)然不錯(cuò)。但是作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu),這樣的認(rèn)識(shí)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們只能說:“高質(zhì)量的.培訓(xùn)(這里的高質(zhì)量是受教師歡迎、并能對(duì)教師提供實(shí)際幫助的培訓(xùn))是給教師提供的最好福利”。也就是說,并非任何培訓(xùn)都是給教師的福利,低劣的培訓(xùn)不僅浪費(fèi)了教師的時(shí)間,而且也傷害教師繼續(xù)教育事業(yè)本身,這種傷害就是使中小學(xué)教師喪失了參與繼續(xù)教育、參與專業(yè)成長(zhǎng)活動(dòng)的積極性。

對(duì)絕大多數(shù)培訓(xùn)者而言,不能說不辛苦,不能說不努力,但為什么教師還是不喜歡呢?這里涉及到了第二個(gè)問題,就是如何看待教師學(xué)習(xí)需要的問題。

在堅(jiān)信教師愿意學(xué)習(xí)的同時(shí),又要看到教師的工作任務(wù)重、時(shí)間緊的實(shí)際情況。

因?yàn)闀r(shí)間緊,任務(wù)重,他們的學(xué)習(xí)大多只能是問題式學(xué)習(xí),他們的學(xué)習(xí)要求難免追求功利性和實(shí)用性。這種要求有合理的一面。因此,在加強(qiáng)引導(dǎo)的同時(shí),我們不能不首先適應(yīng)和滿足他們的學(xué)習(xí)要求。這樣我們就不能一味從自己假設(shè)的角度出發(fā)——“這樣也該學(xué),那樣也該學(xué)”,而是更多從教師的問題出發(fā),以教師的需要為起點(diǎn),突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵設(shè)計(jì)和安排合適的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

只有站在教師的角度,才能體現(xiàn)繼續(xù)教育工作者以人為本的指導(dǎo)思想。以人為本,就是要尊重人的主體地位,重視人的價(jià)值,維護(hù)人的尊嚴(yán),尊重人的權(quán)利;就是要求一切活動(dòng)都始終圍繞人的生存、發(fā)展需要來展開,以滿足人的生存、發(fā)展需求為依歸。話好說,實(shí)踐的路并不容易,而且沒有終點(diǎn)。我自己有這么幾點(diǎn)認(rèn)識(shí):

首先是尊重教師。這個(gè)話題也不新鮮了,我在這里想說的是,要尊重教師的現(xiàn)狀和處境。20xx年8月,在一次100多教師參與的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)課活動(dòng)中,參與評(píng)課的老師對(duì)獻(xiàn)課教師提出了完美的、苛刻的要求。我的感受是,他們?cè)诒磉_(dá)自己先進(jìn)的教育思想的同時(shí),又在不自覺地謀殺獻(xiàn)課老師的自信心和成就感。我對(duì)這種評(píng)課方式和評(píng)課效果感到憤怒。

其實(shí),彼此的動(dòng)機(jī)應(yīng)該說都是好的。但我認(rèn)為,你可以給學(xué)生講考上北大、清華那些學(xué)生的事跡,但你不能用北大、清華學(xué)生的能力和水平要求每一個(gè)學(xué)生;同樣,我們可以講特級(jí)教師、優(yōu)秀教師的事跡和課例,但我們卻不能要求絕大多數(shù)教師現(xiàn)在都具備同樣的能力和水平。

對(duì)于課程改革,我認(rèn)為,課程專家(包括我們培訓(xùn)者)在設(shè)計(jì)和討論困難中的理想,而中小學(xué)教師他們?cè)趯?shí)實(shí)在在面對(duì)實(shí)現(xiàn)理想的種種困難。新課程將改變教師。而不論是改變生活方式,還是改變習(xí)以為常的教學(xué)方式,除了快樂,大多數(shù)老師感受的更多是一種痛苦。在痛苦面前,要允許老師們猶豫,允許有一個(gè)過程,對(duì)此,我們都需要付出時(shí)間和耐心。

其次是信任教師,在信任基礎(chǔ)上關(guān)心和幫助教師。比如對(duì)教師職業(yè)道德教育,是解決好教師的道德追求——“想向善”的問題,還是解決好對(duì)好教育、好學(xué)生的認(rèn)識(shí)理解以及實(shí)施有效教學(xué)的能力水平問題?我認(rèn)為,前一個(gè)問題固然重要,但對(duì)于大多數(shù)教師來說,后一個(gè)問題更加現(xiàn)實(shí)。最近我寫了一本《道德故事與師德修養(yǎng)》,就是試圖不拿一堆標(biāo)尺束縛教師,要求教師做道德完人;而是在信任教師的基礎(chǔ)上,立足解放教師、激發(fā)教師不斷追求完美,幫助教師在為學(xué)生提供更好的專業(yè)服務(wù)的過程中,獲得更大的專業(yè)尊嚴(yán)感和更高的專業(yè)成就感,從而享受幸福的教師生活。

第三是關(guān)心教師。關(guān)心是一種態(tài)度,一種習(xí)慣,也是一種思維方式和生活方式。比如面對(duì)教師不知疲倦、聲音嘶啞地進(jìn)行課堂教學(xué),你是否意識(shí)到,幫助教師共同分析哪些地方可以少說,哪些地方可以不說以保護(hù)嗓子就是你對(duì)教師真誠(chéng)的關(guān)心。只要你真誠(chéng),只要你把教師置于核心位置,你就有很多事情可以做,老師們也能對(duì)此做出回應(yīng)。

我認(rèn)為,繼續(xù)教育與教師的幸福生活緊密相關(guān)。

首先,從生存意義上,繼續(xù)教育關(guān)涉教師幸福。應(yīng)該說,學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是人的根本的終身的生存方式,也是獲得幸福、享受幸福的基本途徑。學(xué)習(xí)是安身立命的基礎(chǔ)。從這種意義看繼續(xù)教育,它就不僅僅是教師為了適應(yīng)工作和工作變化需要的一種外在的強(qiáng)制和約束,它更是一項(xiàng)促進(jìn)人的發(fā)展、實(shí)現(xiàn)幸福生活的方式??梢哉f,繼續(xù)教育的水平和質(zhì)量影響教師的生存和發(fā)展質(zhì)量,這就是我們工作的真正意義和價(jià)值。

其次,從終極意義上,繼續(xù)教育要為了教師幸福。前面我說過,繼續(xù)教育工作者的對(duì)象是教師,繼續(xù)教育應(yīng)該以教師為本。人的“本”是什么?恩格斯曾經(jīng)說:“每一個(gè)人的意識(shí)或感覺中都存在著這樣的原則,它們是顛撲不破的原則,是整個(gè)歷史發(fā)展的結(jié)果,是無須加以證明的……例如,每個(gè)人都追求幸福?!眮喞锸慷嗟抡J(rèn)為,幸福是終極的目的,它是一切選擇所求取的終極目的和完滿實(shí)現(xiàn)。因此,繼續(xù)教育以教師為本,從終極意義上,必須以教師的幸福為本,它應(yīng)該有利于促進(jìn)教師體驗(yàn)幸福,實(shí)現(xiàn)幸福。

第三,從實(shí)踐意義上,繼續(xù)教育要有利于教師體驗(yàn)幸福。幸福是人的根本的總體的需要得到某種程度的滿足所產(chǎn)生的愉悅狀態(tài)。從實(shí)踐意義上,繼續(xù)教育要有利于滿足教師對(duì)“真善美”的追求。

滿足教師繼續(xù)教育求善的需求,就是要不斷研究教師的問題,研究教師的需要,創(chuàng)造條件滿足教師的需要,提高繼續(xù)教育的有效性和實(shí)效性。馬克思揭示了美是“人的本質(zhì)力量對(duì)象化的感性顯現(xiàn)”的美的本質(zhì),作為體現(xiàn)美的活動(dòng),人不僅在活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自己,還要從自己所創(chuàng)造的對(duì)象世界中欣賞自己,肯定自己。滿足教師繼續(xù)教育對(duì)美的追求,就要在繼續(xù)教育活動(dòng)中,使參與教師成為活動(dòng)主體,就是要重視教師的經(jīng)驗(yàn),重視教師的活動(dòng),創(chuàng)造條件展示教師的智慧、才能,使教師在活動(dòng)中不僅發(fā)展自己,而且欣賞自己,肯定自己,從此感受美,體驗(yàn)幸福。

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

通過20xx年7月24日的培訓(xùn)和個(gè)人導(dǎo)課展示,專家對(duì)我提出的意見,使我認(rèn)識(shí)到:上課是一門藝術(shù),除了有一定的知識(shí)結(jié)構(gòu)外,還要有一些技巧和方法。要善于引導(dǎo)學(xué)生自己去學(xué),真正成為課堂的主人。

當(dāng)前,課改浪潮洶涌磅礴,教學(xué)方法五彩紛呈,使得有些教師茫茫然,惶惶然,舉手投足不知所措,聽了專家的報(bào)告,頓覺有晃然大悟之感:先學(xué)一家,融匯白家,發(fā)展創(chuàng)新,自成一家;先入格,后出格,入格求形似,出格求神似,一語道的,教學(xué)切不可趕時(shí)髦,擺花架子,盲目追隨,死板硬套,而應(yīng)該因人而異。每個(gè)人的性格、閱歷、見識(shí)、語言表達(dá)、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用能力不盡相同,若套用同一模式,勢(shì)必洋相百出,不成體統(tǒng)。

教法要結(jié)合實(shí)際,就地取材,靈活機(jī)動(dòng),要因人而異。要因生而異。生源不同,各有千秋,要針對(duì)學(xué)生,因材施教,不可照搬照套。教學(xué)有法,教無定法,在五彩繽紛的花園里,不可眼花繚亂,要學(xué)蜜蜂,采擷百花精華,自釀成蜜,形成自己的教法,形成自己的特色,形成自己的風(fēng)格,教出自己的風(fēng)采。

幾位專家的人品、學(xué)識(shí)、閱歷、思想深深地感染了我。這次培訓(xùn),使我受益匪淺,茅塞頓開。

我們要先做人,再教書。做人要有一個(gè)好心態(tài),一個(gè)好心情。心理健康,身體才能健康,工作才能愉快。好心態(tài)成就一切事業(yè)。愛學(xué)生,愛同事,輕輕松松地當(dāng)老師,快快樂樂地當(dāng)老師,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地當(dāng)老師,放下包袱,拋卻沉重,讓微笑永遠(yuǎn)綻放在您的臉上!我們要善待學(xué)生,尊重生命。要善于引導(dǎo),能理解、寬容。

通過這次培訓(xùn),我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。教師應(yīng)無私地將知識(shí)傳授給自己的學(xué)生,維護(hù)自己的學(xué)生,并關(guān)愛他們,以自己高尚的品行為學(xué)生樹立起榜樣。面對(duì)后進(jìn)的學(xué)生,不能采用暴力或體罰等行為,而是應(yīng)該用加倍的愛去幫助他們進(jìn)步,這不僅是從職業(yè)角度,更是從法律角度對(duì)教師的義務(wù)作出了規(guī)定。教育不僅是教,更是教與學(xué)互動(dòng)的一個(gè)過程。一味地向?qū)W生灌輸書本知識(shí)只是一個(gè)教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學(xué)習(xí),在學(xué)生實(shí)際情況的基礎(chǔ)上對(duì)教學(xué)有所創(chuàng)新,才能逐漸提高教學(xué)水平。

新課程改革后,教師的角色發(fā)生了根本的改變。由課堂主宰者轉(zhuǎn)向平等中的首席;由知識(shí)的灌輸者轉(zhuǎn)向人格培育者;從單向傳遞者轉(zhuǎn)向多向?qū)υ捊煌?;由?zhí)行者變?yōu)闆Q策者、建構(gòu)者,由實(shí)施者變?yōu)殚_發(fā)者.

教師必須要更新原有的知識(shí)結(jié)構(gòu),一方面準(zhǔn)確把握任教學(xué)科中學(xué)生終身發(fā)展所必需的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能;另一方面通過各種渠道不斷學(xué)習(xí),擴(kuò)展自己的知識(shí)儲(chǔ)存。新課程還要求教師必須有開發(fā)課程的能力。教學(xué)內(nèi)容從過去的以教材為中心的單一書本知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橐越滩臑檩S線,以活動(dòng)為紐帶,與現(xiàn)實(shí)生活緊密聯(lián)系,充分挖掘本土資源和校本資源,充實(shí)教材內(nèi)容。教師還必須發(fā)展整合課程內(nèi)容的能力。

新課程理念下,學(xué)生的學(xué)習(xí)方式也發(fā)生了重大變化。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式中,課堂成了“教案劇”出演的“舞臺(tái)”,好學(xué)生是配角中的“主角”,大多數(shù)學(xué)生只是“觀眾”與“聽眾”。在課堂上,學(xué)生被當(dāng)成是單獨(dú)的學(xué)習(xí)個(gè)體,而教師往往居高臨下地對(duì)待學(xué)生,有點(diǎn)為老師獨(dú)尊的架勢(shì),而且一味地強(qiáng)調(diào)學(xué)生接受老師灌輸?shù)默F(xiàn)有知識(shí),很少甚至沒有考慮過學(xué)生的真實(shí)感受。新課程倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂于探究、勤于動(dòng)手,培養(yǎng)學(xué)生收集和處理信息的能力、獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作能力。為此,新課程倡導(dǎo)自助、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。它變沉悶、閉塞的課堂為歡聲笑語,是師生的交流、學(xué)習(xí)過程以及學(xué)習(xí)過程中自主探究、合作交流的情感體驗(yàn),它還注重在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)學(xué)習(xí)和做人的品性。

教師必須轉(zhuǎn)變自己的角色地位,順應(yīng)課改的需求,把放飛心靈的空間和時(shí)間留給學(xué)生,營(yíng)造寬松自由的可讓氛圍,在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學(xué)生們積極、主動(dòng)地學(xué)習(xí),真正讓學(xué)生成為主宰學(xué)習(xí)的主人,學(xué)習(xí)活動(dòng)參與者、探索者與研究者。

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

年十月至學(xué)期期末,我在學(xué)校龍泉書院西花廳參加了青年教師的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)是我校為了讓青年教師盡快適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境,提高青年教師的素質(zhì),推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量而實(shí)施的一項(xiàng)舉措!這次培訓(xùn)中,在感受到龍泉書院風(fēng)韻的同時(shí),重溫了教育主管部門對(duì)教師在師德方面的規(guī)范,學(xué)習(xí)了我校一三五教學(xué)模式實(shí)施的環(huán)節(jié),知曉了我校在教育教學(xué)管理方面的要求,研究了學(xué)生在青少年階段的心理行為問題,實(shí)踐了我校信息化管理及教學(xué)系統(tǒng),聆聽了優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)驗(yàn)!也領(lǐng)略了授課名師的風(fēng)范,個(gè)人受到了深深的啟發(fā)。通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺,我得到了很大的收獲,我從中得到了很多體會(huì)和啟發(fā):

此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,從多層次多角度安排,緊鑼密鼓,扎實(shí)有序,內(nèi)容也較為全面:包括了教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育政策法規(guī)、教研教學(xué)能力、班主任工作、課堂管理與班級(jí)管理、教育教學(xué)技能指導(dǎo)、教師禮儀與修養(yǎng)、新教師應(yīng)注意的問題等諸多方面的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。而新教師培訓(xùn)的所有老師都是教育教學(xué)水平一流的好老師。他們的培訓(xùn)全面而細(xì)致,深刻而生動(dòng),不管哪一位教師主講,他們都是有備而來,準(zhǔn)備的十分充分,沒有一絲一毫的敷衍:所有的講稿均制成ppt公開共享;有的研究高瞻遠(yuǎn)矚,細(xì)致入微,切合實(shí)際,時(shí)時(shí)讓人眼前一亮;他們思想深邃高尚,語言精練清晰和緩,態(tài)度和藹可親沒有架子,這一切都彰顯出他們的人格,高尚的師德,崇高的職業(yè)精神以及對(duì)教育事業(yè)的熱愛,執(zhí)著!他們提升了我們?nèi)松拇笾腔?!他們身上散發(fā)出的愛的力量,將助推我今后更加全心全意的投入到教育教學(xué)工作中。他們是最美的老師!

在培訓(xùn)中,幾位從事教育多年、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點(diǎn)和方法,給我留下了深刻的印象。在教學(xué)教法經(jīng)驗(yàn)方面,我們認(rèn)識(shí)到教師在上課過程中要多加思考,適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略,爭(zhēng)取精益求精。另外,眾多培訓(xùn)指導(dǎo)老師一再強(qiáng)調(diào),在新課程改革的背景下,各位老師一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念,以學(xué)生發(fā)展為本,以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中,各位老師所講述的一些方法,實(shí)際上就為我們新老師起到了“揚(yáng)帆導(dǎo)航”的作用,我覺得包括我在內(nèi)的所有新教師應(yīng)該好好地吸收和采納。

教師在教育中表現(xiàn)出怎樣的道德修為,直接熏陶著學(xué)生道德品質(zhì)的形成和發(fā)展,直接影響著學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,直接影響著正在成長(zhǎng)著的青年一代的身心健康。教師的道德品質(zhì)對(duì)學(xué)生的影響,是“任何教科書、任何道德箴言、任何懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)制度都不能代替的一種教育力量?!币苍S我們太普通,一己之力也很微弱,但我們要努力去做充滿智慧的教育!想想初登講臺(tái)時(shí)熱情如火,充滿激情,轉(zhuǎn)眼人到中年,回首走過的路,不能倦??!更不能在倦怠中消磨教育者的良心,而要把良心化作行動(dòng),融入平凡的工作中去!

一樣的課程不一樣的班級(jí),當(dāng)我為分?jǐn)?shù)沾沾自喜的時(shí)候,是否注意到還有許多分?jǐn)?shù)不高的孩子有多憂傷?那些拼命努力獲得高分的學(xué)生是否真正感到了學(xué)習(xí)的成功與幸福?在我的教習(xí)過程中,有多少人精神的成長(zhǎng)被忽視?我要給予學(xué)生怎樣的精神關(guān)懷?羅素說:參差多態(tài)乃是幸福的本源。那我評(píng)價(jià)的尺子有幾把?教育要關(guān)心每個(gè)人的幸福每個(gè)人的成長(zhǎng)每個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),也許這些并不全是教師的問題,但道德和責(zé)任要牢記!這也是學(xué)校、社會(huì)、學(xué)生的期盼!

第一,教師是文化的傳遞者。“師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也”,這是從知識(shí)傳遞的角度來反映教師的重要性。

此次培訓(xùn),我感嘆每一位老師學(xué)識(shí)淵博、學(xué)養(yǎng)高深的同時(shí),他們的每一個(gè)真知灼見,每一個(gè)獨(dú)到的見解和體會(huì),都一次次撞擊著我的心靈深處,猶如醍醐灌頂,使我豁然開朗,真有種“聽君一席話,勝讀十年書”的感覺,培訓(xùn)不僅是對(duì)自己知識(shí)的擴(kuò)充、教學(xué)理念的提高,更是對(duì)我心靈的一次洗滌、凈化和升華,為我下一步的生活和學(xué)習(xí)指明了方向。感謝他們!

最后,我想對(duì)所有參加培訓(xùn)的教師說:用愛生活,會(huì)使自己幸福;用愛工作,會(huì)使很多人幸福。讓我們用愛做最美教師吧!

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

我很榮幸成為南康區(qū)教師隊(duì)伍中的一員,走出大學(xué)校門后的一年,回想過去,雖然有過一年的工作經(jīng)驗(yàn),但這對(duì)于往后的職業(yè)生涯來說,不過是九牛一毛是。這次培訓(xùn),對(duì)于我來說是一次難得的機(jī)會(huì),每位教師的講座都非常精彩,以各種鮮活的實(shí)例來講解工作中可能出現(xiàn)的問題,我感到受益非淺。

通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我在班主任工作上積累了一些經(jīng)驗(yàn),并在理論上和方法上取得了一些進(jìn)步。下面來說說我的幾點(diǎn)收獲。

通過本次培訓(xùn),我的教學(xué)觀念得到了很大的提高。這幾年,教育理論層出不窮,教育信息日新月異,我們只有不斷地學(xué)習(xí)教育理論,更新教育觀念,提高教改水平,才能適應(yīng)教育改革的需要。對(duì)于教學(xué)性質(zhì)的認(rèn)識(shí),培訓(xùn)教師突破傳統(tǒng)框架,從新穎的角度重新認(rèn)識(shí)課堂教學(xué)活動(dòng),提出嶄新的理論,我們只有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容,才能與日俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。

無論在任何時(shí)代、任何地域、任何學(xué)段,師生之間都應(yīng)該是天然平等的。教師和學(xué)生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知識(shí)的道路上共同探索前進(jìn)的平等的志同道合者。因此教師不僅要將書本上的有限知識(shí)傳授給學(xué)生,還要根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,年齡特點(diǎn)來認(rèn)真研究,探討新的、適合的課堂教學(xué)的方式、方法,這就要求教師既不能脫離教學(xué)實(shí)際,又要為解決教學(xué)中的問題而進(jìn)行的研究。因此教師必須在語文教學(xué)要樹立“大語文”的教育觀念,點(diǎn)燃學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣。頭腦中明確語文教學(xué)要注重“人文精神”的培養(yǎng),教書育人,教書只是手段,育人才是目的,那么教師們就要在語文教學(xué)中要能潛移默化中提升學(xué)生的涵養(yǎng)和文化品位,啟迪智慧,感悟人生。在課堂中要教會(huì)學(xué)生在“模仿”中創(chuàng)新,就學(xué)生而言,他們的想象力和創(chuàng)造力非常豐富,然就教師而言,我們要肯定“模仿”,讓學(xué)生學(xué)會(huì)“模仿”,通過“模仿”,學(xué)會(huì)新知識(shí),學(xué)會(huì)舊瓶裝新酒。并能通過模仿,不斷將學(xué)生潛在的想象力、創(chuàng)造力、美好人性充分開發(fā)出來,加以培養(yǎng)、升華、有所創(chuàng)新。最后,教師還是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等,以給予及時(shí)的幫助和排解,培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。作為教師,不僅具有一定的專業(yè)水準(zhǔn),更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識(shí)。

孩子是最富有感情的人。了解學(xué)生是教師開展教育工作的前提。在親近與了解學(xué)生的過程中,教師要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學(xué)生對(duì)你既親近又崇拜,既認(rèn)定你是值得信賴的老師,又把你當(dāng)作好朋友,樹立起教師崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。但是又不能對(duì)學(xué)生過分的親近,否則會(huì)事與愿違。愛心是打開學(xué)生心扉的一把金鑰匙。教師的愛心是教師發(fā)自內(nèi)心的對(duì)學(xué)生關(guān)心、愛護(hù)、尊重、信任、期望、賞識(shí)以及盡責(zé)的美好情感。班主任要用真心、善意和語言去打動(dòng)他們、感化他們、啟發(fā)他們、誘導(dǎo)他們,讓他們?cè)鰪?qiáng)信心和勇氣,讓他們?cè)谏钪泻蛯W(xué)習(xí)上的強(qiáng)者。

“問題”學(xué)生的教育和管理歷來是班主任工作的難點(diǎn),卻又是影響班級(jí)整體教育教學(xué)質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán)。在班級(jí)管理中,應(yīng)該更多的將自己與人為善的愛心和班集體普遍的友愛傾注給他們,給他們以更多的關(guān)注,更多的投入。然后深入調(diào)查摸底,搞清他們之所以成為“問題”學(xué)生的原因,做到了因材施教,對(duì)他們處處真誠(chéng)相待,時(shí)時(shí)耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友;及時(shí)對(duì)他們加強(qiáng)心理疏導(dǎo),幫助他們消除或減輕種種心理擔(dān)憂,讓他們認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值。同時(shí),盡量挖掘他們身上的“閃光點(diǎn)”,調(diào)動(dòng)他們的積極因素,培養(yǎng)他們的積極意識(shí),使其內(nèi)在潛力得到充分發(fā)揮。另外,還要關(guān)注他們的心理特點(diǎn),對(duì)癥下藥,該剛就剛,該柔就柔。

在課余時(shí),多反思自己的教學(xué)是否得當(dāng),是否起到了一定的教學(xué)效果,對(duì)于班主任的工作是否達(dá)到了預(yù)期的教學(xué)效果。通過不斷的反思使自己得以提升。那么,怎樣讓學(xué)生喜歡老師的課,首先得讓學(xué)生喜歡這位老師。作為老師,要像父母般去關(guān)愛每個(gè)學(xué)生,有寬容大度的胸懷,語言風(fēng)趣幽默,而不能像警察一樣時(shí)時(shí)盯著學(xué)生不放。作為教師,其本身必須具有真才實(shí)學(xué),做到為人師表。作為人民教師,應(yīng)當(dāng)多讀書,方方面面的書都要涉及,也許在將來的莫一天,這些平時(shí)瀏覽過的書籍所積累下來的知識(shí),能讓學(xué)生無限的崇拜,進(jìn)而成為孩子們喜歡的老師,孩子們一輩子喜歡的老師。

對(duì)這次培訓(xùn)活動(dòng),使我受益匪淺,同時(shí)對(duì)自己的教學(xué)工作也進(jìn)行了深刻的反思。此外,培訓(xùn)讓我學(xué)到了很多好的教學(xué)技能,添補(bǔ)了教學(xué)方面的許多空白,同時(shí)也讓我走出了一些誤區(qū)。

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

今天陳xx老師主講。上午是專題講座《高中自然地理教學(xué)的宏觀視野和微觀設(shè)計(jì)》,下午是互動(dòng)研討。陳xx老師是一直是我心目中遙遠(yuǎn)的偶像,安徽省教壇新星、安徽省特級(jí)教師、安徽省首批正高級(jí)教師。久仰大名如雷貫耳卻一直未睹尊榮,今天有幸得一機(jī)緣當(dāng)其弟子,心中除了激動(dòng)還是激動(dòng)。

自然地理其實(shí)對(duì)于老師來說,好教;對(duì)于學(xué)生來說,難學(xué)!之所以出現(xiàn)這種情況況是因?yàn)閷?duì)于學(xué)生來說,陌生度太大。從學(xué)科看,地理學(xué)宏觀抽象、理論性強(qiáng),靈活多變且多學(xué)科融合如數(shù)學(xué)物理等學(xué)科知識(shí)往往是解釋解決地理問題的必要前提。從學(xué)生看義務(wù)教育階段地理學(xué)科教學(xué)的缺失,學(xué)生缺乏對(duì)生活的感悟和積累、學(xué)生空間概念缺失。從教學(xué)方面看“重地輕理”、硬件不足、教材呈現(xiàn)形式呆板、課程資源擁有量不足。

那么,高中自然地理要真正給予學(xué)生什么呢?

了解自然環(huán)境,掌握研究方法,形成地理思想。自然地理給予學(xué)生的應(yīng)是“特殊的價(jià)值”:教養(yǎng)、氣質(zhì)、思維品格、思辨能力和創(chuàng)新意識(shí)。

這就要求自然地理教學(xué)過程中,教師要有宏觀視野。包括審美視野,地理世界處處有美、地理教育處處有美,要形成審美化的地理教學(xué)。系統(tǒng)視野,地理學(xué)科無處不系統(tǒng),地理教學(xué)本身也是系統(tǒng)完善過程,沒有系統(tǒng)觀地理會(huì)很混亂,應(yīng)用地理系統(tǒng)的有序性最優(yōu)化和動(dòng)態(tài)性組織教學(xué)是宏觀視野的具體表現(xiàn)。生態(tài)視野,地理環(huán)境要從進(jìn)化角度尋求生態(tài)的平衡與人地的和諧。此外,地理教學(xué)還需要具備多學(xué)科視野、文化視野、人體視野和哲學(xué)視野。

克服地理教學(xué)的難點(diǎn)光具備地理視覺是不夠的。還要做好微觀設(shè)計(jì)。資源的選擇要進(jìn)得去處得來;目標(biāo)的設(shè)定要具有可操作性;教學(xué)媒體選用只要使用就是最好的;教學(xué)過程設(shè)計(jì)讓預(yù)設(shè)和生成都精彩;教學(xué)反思的整理要及時(shí)歸類歸因。

主題:人文地理案例分析以農(nóng)業(yè)區(qū)位選擇為例談?wù)f課設(shè)計(jì)。

在下午的互動(dòng)研討中,不少老師認(rèn)為本校學(xué)生基礎(chǔ)差,難以進(jìn)行探究式教學(xué),也有不少教師抱怨雖是農(nóng)村學(xué)生也不了解農(nóng)業(yè),課堂難以讓學(xué)生參與。

我不贊同這兩種觀點(diǎn)。

學(xué)生基礎(chǔ)差與探究學(xué)習(xí)沒有必然關(guān)系。如果教師通過多種形式充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,學(xué)生會(huì)樂于參與探究中,探究目標(biāo)難度合適也會(huì)給予學(xué)生積極暗示,激發(fā)學(xué)生潛能。只要嘗試,總會(huì)改變。這也是教師專業(yè)能力提升的途徑。

陳xx老師提出教師“專業(yè)能力提升的過程”就是調(diào)整“習(xí)慣做法”和“嘗試改變”關(guān)系的過程,確實(shí)一針見血!改變習(xí)慣做法需要?jiǎng)?chuàng)新的勇氣和毅力!

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五

“林花謝了春紅,太匆匆?!?/p>

美好的事物往往驚鴻一瞥,快樂的時(shí)光總是逝水東流。

艱辛充實(shí)并快樂幸福著的xx省級(jí)農(nóng)村語文教師暑期骨干班培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,那可親可愛的老師們離開了我們,可你們的音容笑貌,或詼諧幽默,或慷慨激昂,或嬉笑怒罵,或令人深思,特別是何老師那盈盈的笑,令我記憶猶新,難以忘懷。你們的淵博學(xué)識(shí)令我折服,你們對(duì)教育事業(yè)忠誠(chéng)令我敬仰,您們的奮斗成長(zhǎng)的經(jīng)歷更是催我奮進(jìn)!

本次培訓(xùn),教師陣容強(qiáng)大,有市區(qū)教研員,有從事一線教學(xué)的教研組長(zhǎng)、教科室主任、優(yōu)秀教師;培訓(xùn)內(nèi)容涉及課堂教學(xué),既有寫作又有閱讀;教科研工作;教師的專業(yè)發(fā)展等方面既有理論又有實(shí)踐;形式有講座、研討、工作坊,送教下鄉(xiāng),進(jìn)城學(xué)習(xí)等豐富多彩。

市教研員袁源老師《變與不變之間——兼談提高語文教學(xué)效益的策略》從根本上指出,只有以不變的功底應(yīng)付萬變的試題,才能做到應(yīng)付自如,更以引發(fā)了學(xué)生要學(xué)什么樣的語文,我們應(yīng)教什么樣的語文的思考,也為我們今后的教學(xué)指明了方向。

何建軍老師、顧敏老師的《優(yōu)化教學(xué)提高質(zhì)量的思考》、《煉課增效分組備課,形成教學(xué)設(shè)計(jì)框架》,作為區(qū)教研員結(jié)合本區(qū)的教學(xué)實(shí)際踐談了優(yōu)化教學(xué)的實(shí)踐和思考。特別是xx區(qū)開展的 “三全”“五優(yōu)化”研究與實(shí)踐,努力提升了初中語文教育教學(xué)質(zhì)量。

蔣國(guó)銀老師《現(xiàn)代經(jīng)典散文的“起承轉(zhuǎn)合”與讀寫教學(xué)》,涉及運(yùn)用中學(xué)語文的閱讀和寫作教學(xué),從現(xiàn)代經(jīng)典散文的課例入手,結(jié)合古詩的“起承轉(zhuǎn)合”轉(zhuǎn)合的結(jié)構(gòu)方式,來指導(dǎo)當(dāng)今的中學(xué)讀寫教學(xué),不僅實(shí)用,且給人耳目一新的感覺,給我們一個(gè)啟發(fā),從中國(guó)傳統(tǒng)文化中尋找現(xiàn)代語文教學(xué)的方法策略的可行途徑。

毛韻華老師的“同課異構(gòu)”講座。我感受到新課程對(duì)教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的要求提高了,過去我們只要求教師能與教材(文本、作者)對(duì)話,與學(xué)生對(duì)話,現(xiàn)在在“同課異構(gòu)”的狀態(tài)下,每一位教師還要能與其他教師對(duì)話,與專家對(duì)話,與不同的教學(xué)理念對(duì)話。過去作為普通教師,我們可能只關(guān)注“教什么”,“怎樣教”,現(xiàn)在,我們還要關(guān)注“為什么這樣教”。這正是課程改革走向基層、走向縱深的一種標(biāo)志,它的扎實(shí)推廣必將帶來教學(xué)理念的廣泛深入的研討、碰撞和滲透,從而漸漸取得廣泛共識(shí),促進(jìn)科學(xué)健全的教學(xué)理念的綱領(lǐng)性建設(shè);在這種教學(xué)格局下鍛煉成長(zhǎng)起來的教師會(huì)更具有開闊的眼界和深沉的智慧,更易成為專家型的教師。

科利華中學(xué)的王躍平《閱讀課創(chuàng)新教學(xué)的思考與實(shí)踐》,結(jié)合自身的實(shí)踐談了為什么要?jiǎng)?chuàng)新、如何創(chuàng)新、常見的創(chuàng)新設(shè)計(jì)類型活動(dòng)探究式三個(gè)方面的內(nèi)容,如她自己開設(shè)的活動(dòng)探究式課例:《曹操:從英雄到奸雄》,更是給我們留下了深刻的印象,希望通過課堂活動(dòng)使學(xué)生熱愛語文,養(yǎng)成終身閱讀習(xí)慣。通過文字的觸摸形成獨(dú)立的文本解讀能力和寫作能力。通過有意義的有創(chuàng)意的閱讀教學(xué)來培養(yǎng)有語文素養(yǎng)的人?!豆瘫九嘣?,正本清源——提高作文教學(xué)效率的策略研究》,針對(duì)當(dāng)今作文教學(xué)的現(xiàn)狀,結(jié)合今年中考作文閱卷現(xiàn)場(chǎng)反饋的情況,提供了一些提高作文教學(xué)效率的策略。

專家級(jí)老師曹勇軍、胡小林、黃本榮老師,的講座更是引發(fā)了我們隊(duì)語文教學(xué)的深刻思考,他們的德高學(xué)淵令人敬仰。孫和平老師《小課題的研究與成果表達(dá)》,給我們從事一線教學(xué)的老師,課題研究和論文寫作方面提供了不少的幫助。李紫燕老師從課文的幾次磨課說教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化,更談了自己的跟人成長(zhǎng),讓我概況深思。

放下培訓(xùn)講稿,收獲的是漫漫的幸福,通過這次培訓(xùn),我對(duì)語文教學(xué)有了新的認(rèn)識(shí),學(xué)到了新的知識(shí)技能和感悟了新的理念,同時(shí)也深深滴感受到以何建軍班主任為代表的老師們對(duì)我們農(nóng)村青年教師提攜與關(guān)懷,他們?cè)赴炎拥闹R(shí)、感悟、體驗(yàn)與我們學(xué)員一道分享。

我們將把老師們對(duì)我們的愛帶到農(nóng)村帶進(jìn)課堂帶給學(xué)生,讓這種愛延續(xù)下去,做一個(gè)幸福的語文教師。

xx年7月9日星期一

職業(yè)教師培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六

學(xué)習(xí)了講座《幼兒園集體教育活動(dòng)的有效性》以后,對(duì)我來說感想還是蠻多的,怎樣的老師是一個(gè)真正有智慧的老師,怎樣提高集體幼兒園教學(xué)的有效性,如何在幼兒園教學(xué)活動(dòng)中很好的駕馭孩子,這些問題也是一直困惑著我。

其實(shí)能夠開展一次成功集體幼兒園教學(xué)幼兒園活動(dòng),我們老師需要關(guān)注的東西很多,首先是選材,然后制定目標(biāo)、設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)、制作教具等等,這些是最基本的要素,就我個(gè)人而言,在今后的幼兒園教學(xué)活動(dòng)中,要努力提升的是以下幾個(gè)方面:

一、教師在幼兒集體幼兒園活動(dòng)中的積極引導(dǎo)

《綱要》中曾要求教師成為幼兒學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、合作者、支持者??梢娊處煹囊龑?dǎo)是位居重要地位的,有著實(shí)質(zhì)性的引導(dǎo)作用,因此,“引”得是否到位,主要是需要教師看準(zhǔn)機(jī)會(huì)靈活運(yùn)用技巧的。也就是說“引”得恰到好處,幼兒園活動(dòng)就能順利開展,效果可想而知,如果相反得話,那么整個(gè)過程就很有可能導(dǎo)致失敗或者不完美。作為教師,應(yīng)該非常掌握本位有效的適宜行為,注重“引”的作用。它在樹立幼兒自信心,調(diào)動(dòng)、激發(fā)幼兒創(chuàng)作欲望中起著重要的作用,在一定意義上,為今后的教育活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),使幼兒能自主、自愿的投入到幼兒園活動(dòng)中,主動(dòng)探索和思考,為開展其他幼兒園活動(dòng)樹立良好的開端。可見教師的有效性行為也要具有針對(duì)性、精確引導(dǎo)性、有效策略的鼓勵(lì)性的支持。

二、教師在幼兒集體活動(dòng)中進(jìn)行有效的回應(yīng)

首先,教師要對(duì)來自幼兒的信息作出價(jià)值判斷。教師要有敏銳的觀察力和判斷力,及時(shí)捕捉和分析來自幼兒的信息,到底哪些信息對(duì)教學(xué)有幫助,哪些信息應(yīng)該及時(shí)回應(yīng),哪些信息可以進(jìn)行引導(dǎo)和進(jìn)一步拓展。

其次,要了解幼兒,尊重幼兒。教師要真正靜下心來了解幼兒的所思、所想、所作、所為,尊重幼兒的想法和行為。教師不能對(duì)幼兒漠視,更不能直接否定,要耐心聆聽孩子的傾訴,分析孩子的生活經(jīng)驗(yàn),并順應(yīng)幼兒的思路,擴(kuò)展孩子的思維。

再次,要運(yùn)用多種回應(yīng)的策略。教師回應(yīng)幼兒的策略有很多,如表揚(yáng)、設(shè)疑、追問和參與等。如何選擇有效合理的策略來回應(yīng)幼兒,也是教師要思考的問題。

此外,參與也是一種回應(yīng)的策略。在集體教學(xué)活動(dòng)中,幼兒有時(shí)會(huì)表現(xiàn)出沒興趣,有時(shí)碰到困難會(huì)放棄,這時(shí)教師的適時(shí)參與能有效地激起幼兒參與活動(dòng)的積極性。

三、教師在幼兒集體活動(dòng)中進(jìn)行很好的互動(dòng)

在幼兒園教學(xué)活動(dòng)中,為了達(dá)到有效的師幼互動(dòng),我覺得可以采取了有效的教學(xué)策略:

1、情境教學(xué)法:這種方法指在教學(xué)過程中教師有目的地創(chuàng)設(shè)具有一定情緒色彩的形象和場(chǎng)景,以引起幼兒對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,使孩子的能力得到培養(yǎng)、心理機(jī)能得到發(fā)展?!毒V要》指出:“寓教育生活與游戲之中?!庇螒蛟谟變簩W(xué)習(xí)中起著重要的動(dòng)力作用?;顒?dòng)開始,教師就創(chuàng)設(shè)了一個(gè)情境,比如,設(shè)計(jì)成一個(gè)公園的環(huán)境、動(dòng)畫片里的場(chǎng)景、小動(dòng)物的家里等等;幼兒在這種充滿童趣又真實(shí)的情境中,邊玩邊學(xué),真正的做到了學(xué)中玩、玩中學(xué),體驗(yàn)了在集體活動(dòng)中的樂趣。

2、啞劇欣賞:在構(gòu)思、設(shè)計(jì)、教學(xué)程序、組織形式上打破了原有活動(dòng)的框架。讓幼兒不只停留在聽的層面上,而是采用啞劇表演形式來猜歌詞內(nèi)容,不僅是一種創(chuàng)新,同樣也減輕了幼兒記憶的負(fù)擔(dān),使幼兒對(duì)音樂的`感受、理解、表現(xiàn)和動(dòng)作技能得到提高,使幼兒在活動(dòng)中享受到了音樂的快樂,大大調(diào)動(dòng)了幼兒學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3、游戲法:游戲是幼兒學(xué)習(xí)的最佳方式,歌唱活動(dòng)由游戲引出,在游戲中進(jìn)行,在游戲中結(jié)束,時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)著“游戲精神”。有時(shí)在音樂活動(dòng)中,將幼兒的游戲興趣與學(xué)習(xí)歌曲相結(jié)合,寓學(xué)習(xí)于游戲中,幼兒始終處于游戲的愉快中,在游戲中學(xué)會(huì)演唱歌曲。

經(jīng)過國(guó)培學(xué)習(xí),今后我對(duì)集體活動(dòng)要更加鉆研,做一個(gè)有心人,真正站在孩子的角度去想每一個(gè)問題,使自己有更大的提高。

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