通過(guò)撰寫心得體會(huì)，我們可以更好地理解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在寫作心得體會(huì)時(shí)，要注意細(xì)節(jié)的刻畫和實(shí)證性的支撐，使文章更有說(shuō)服力。心得體會(huì)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷、感悟和思考進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文字表達(dá)方式，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份心得體會(huì)了吧。要寫一篇較為完美的心得體會(huì)，首先需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的心得體會(huì)呢？以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇一
忠誠(chéng)——一個(gè)讓人聽(tīng)了肅然起敬的詞，古往今來(lái)，無(wú)論是偉人，還是英雄，之所以能流芳百世，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是——忠誠(chéng)，或忠誠(chéng)于帝皇，或忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于自己內(nèi)心的信念。對(duì)自己信仰的事物保持著至死不變的信念，也許這就是我們對(duì)忠誠(chéng)這個(gè)詞大體的印象吧。也許我們都只把“忠誠(chéng)”二字停留在名人的身上，而幾乎沒(méi)有想過(guò)自己每一天的工作和生活與忠誠(chéng)有什么關(guān)系。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我如此珍貴的機(jī)會(huì)閱讀了《忠誠(chéng)勝于能力》，讀了這本書之后，讓我學(xué)習(xí)到了忠誠(chéng)與工作生活的深一層次的關(guān)系，也知道了忠誠(chéng)其實(shí)與自己每一天都聯(lián)系著。
當(dāng)閱讀了商界贊美詩(shī)后，發(fā)現(xiàn)其實(shí)只要換個(gè)心態(tài)，老板和員工也可以相處得非常和諧，跟一家人一樣，彼此關(guān)心，彼此照顧。當(dāng)然這都必須扎根在忠誠(chéng)的基礎(chǔ)上。沒(méi)錯(cuò)，老板不是雇用我們，而是給我們一份工作，一個(gè)舞臺(tái)，讓我們自由發(fā)揮，展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái)，在這里我們可以發(fā)揮我們的智慧，做好每一個(gè)任務(wù)，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，為老板創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，更是體現(xiàn)了自我價(jià)值。所以我們應(yīng)該忠誠(chéng)于我們的工作，即是忠誠(chéng)于老板，更是對(duì)自己選擇的忠誠(chéng)，對(duì)自己實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的忠誠(chéng)。缺少了這點(diǎn)基本的信念，是不可能在一個(gè)工作崗位上有所作為的。
我們既然做出了選擇，就應(yīng)該相信自己的選擇，去努力做好自己眼前的每一份工作，每一個(gè)細(xì)節(jié)，哪怕是上班不遲到，不早退這點(diǎn)小事，都應(yīng)該用心對(duì)待。不是有句話說(shuō)，一屋不掃何以掃天下。說(shuō)的就是小事都沒(méi)做好是不可能做大事。作為一個(gè)管理人員，更是要做好帶頭作用，這樣才能讓他人信服。
忠誠(chéng)不僅是一種信念，更是一種責(zé)任，正如書中所說(shuō)，忠誠(chéng)是一種與生俱來(lái)的義務(wù)。你是一個(gè)國(guó)家的公民，你就有義務(wù)忠誠(chéng)于國(guó)家，因?yàn)閲?guó)家給了你安全和保障；你是一個(gè)企業(yè)的員工，你就有義務(wù)忠誠(chéng)與企業(yè)，就有義務(wù)忠誠(chéng)于你的老板，因?yàn)槔习褰o了你就業(yè)的機(jī)會(huì)……總之，忠誠(chéng)不是討價(jià)還價(jià)，忠誠(chéng)是你作為社會(huì)角色的基本義務(wù)。每個(gè)人都應(yīng)該有一顆感恩的心，因?yàn)槟悴豢赡茈x開群體獨(dú)自生活，你生活在群體中，你時(shí)刻享受著別人的勞動(dòng)成果，你就應(yīng)該知道回報(bào)，回報(bào)給你機(jī)會(huì)，給你幸福的人，團(tuán)體，社會(huì)甚至國(guó)家。
忠誠(chéng)既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心，缺乏忠誠(chéng)，其他能力就失去用武之地，沒(méi)有人喜歡不忠誠(chéng)的人，沒(méi)有哪一個(gè)公司歡迎不忠誠(chéng)的人。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)橛兄艺\(chéng)在，就有團(tuán)隊(duì)的凝聚力在，這是現(xiàn)代企業(yè)取決勝負(fù)的關(guān)在。忠于公司，忠于職業(yè)，忠于老板，忠于同事，更加重要的是忠于自己。
再次非常感謝公司和我的老板，它不僅讓我認(rèn)識(shí)到自己平時(shí)工作的不足，更加深了我很多知識(shí)，給了我更多提升自己能力的機(jī)會(huì)，對(duì)這樣的公司這樣的老板，我只有更有責(zé)任的去執(zhí)行忠誠(chéng)，與公司同命運(yùn)，并帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行忠誠(chéng)，在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)里深深體會(huì)忠誠(chéng)給我的力量，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。我相信，只要我堅(jiān)持著忠誠(chéng)，一定可以得到更多更珍貴的東西，可以更加成功的走完事業(yè)上的旅程。
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇二
近日工作之余，細(xì)細(xì)品讀了《忠誠(chéng)勝于能力》這本書。該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。初讀即不忍釋卷，閱畢則感慨良深。
大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價(jià)值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠(chéng)?？v觀人類歷史，不論是上下五千年，還是東西八萬(wàn)里，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們的四周，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子。他們大都自以為是，在他們眼里忠誠(chéng)已經(jīng)成為“傻”和“無(wú)能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠(chéng)的對(duì)象只有自己。當(dāng)然，在某些時(shí)候，摒棄忠誠(chéng)、搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益，但是，從長(zhǎng)無(wú)的角度出發(fā)恐怕就會(huì)得不償失。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn);員工的長(zhǎng)成，又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰?，F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員，并寄希望于招聘來(lái)甄選，因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒(méi)有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，只有忠誠(chéng)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠(chéng)的人才，沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也成為“懷才不遇”的主力。
我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過(guò)百分之九十，他們用忠誠(chéng)和努力，造就了微軟今天的霸主地位，自己也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一量缺乏了忠誠(chéng)，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動(dòng)深刻地說(shuō)明了一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)的嚴(yán)重后果。
俗話說(shuō)“危難見(jiàn)真情，日久見(jiàn)人心”。不錯(cuò)，在企業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時(shí)被企業(yè)紅火的發(fā)展勢(shì)頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠(chéng)的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛?lè)畛械娜碎_始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原來(lái)透支的忠誠(chéng)和種下的苦果終究會(huì)自己來(lái)背負(fù)。
書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深：
老板雖然是船長(zhǎng)，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰(shuí)的方向不一樣;
同乘一條船，誰(shuí)的目的地不一樣;
同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰(shuí)的命運(yùn)又不一樣呢?
我們的萬(wàn)達(dá)集團(tuán)也是一條船，是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然，蓄力競(jìng)發(fā)的戰(zhàn)船。正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大，所以，我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識(shí)大、見(jiàn)多識(shí)廣的年輕水手來(lái)?yè)?dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個(gè)時(shí)候，就需要我們大家攜起手來(lái)，相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手，忠于我們的集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。
忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠(chéng)的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠(chéng)不會(huì)像某些人說(shuō)的那樣，是一個(gè)虛無(wú)縹緲的事情。忠誠(chéng)除了給予每個(gè)人與付出成正比的物質(zhì)回報(bào)外，還會(huì)帶來(lái)榮譽(yù)這一不可估量的無(wú)形資產(chǎn)，從而樹立起個(gè)人品牌，促使個(gè)人從合格提升到卓越。可以說(shuō)，擁有忠誠(chéng)，你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。因此，無(wú)論你在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。
忠誠(chéng)是一種美德，更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，就可以為實(shí)現(xiàn)締造“百年萬(wàn)達(dá)”這一光輝夢(mèng)想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)!
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇三
我們孝南婦幼人有一本經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)教材叫《忠誠(chéng)勝于能力》，科室要求我們背誦，這本書的封面上有這樣一句話，“忠誠(chéng)既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心?！币?yàn)檫@句話，勾起了我極大的興趣，我一直認(rèn)為我一直是個(gè)學(xué)習(xí)工作極其努力的人，沒(méi)有從忠誠(chéng)的角度思考工作，沒(méi)有把做人的成敗與忠誠(chéng)聯(lián)系起來(lái)，也沒(méi)想到忠誠(chéng)還牽涉這么多。
所謂讀后感，自然是有感而發(fā)，書中能夠和作者產(chǎn)生共鳴的，第一句打動(dòng)我的話是這樣說(shuō)的:“海軍陸戰(zhàn)隊(duì)什么也不能帶給你，而你能給海軍陸戰(zhàn)隊(duì)什么呢?”這正是我處上班時(shí)想的問(wèn)題，在我還沒(méi)有畢業(yè)的時(shí)候，很多同學(xué)都很迷茫，我也一樣，唯一不同的是我找到了一個(gè)很好的方法，那就是去看一些關(guān)于就業(yè)方面的書。幸運(yùn)的是我看到有一本書上的說(shuō)法，和這句話很相似，說(shuō)的是年輕人想要發(fā)展，最重要的是進(jìn)入一家什么樣的醫(yī)院，看的是你能為醫(yī)院做什么，也就是在這個(gè)醫(yī)院你能有多大的價(jià)值，在面試的時(shí)候不要在意你的薪水是多少，而要看這家醫(yī)院能給你多少發(fā)展的空間，所以我就是抱著這樣的目標(biāo)去找工作。很有幸地遇到孝南婦幼，它給了我一個(gè)廣闊的發(fā)展空間，讓我自由的發(fā)揮，同時(shí)又有一些優(yōu)秀的人給我指路，教導(dǎo)我成長(zhǎng)。
“把困難視作磨練，已經(jīng)是很高的境界了。而更高的境界，是把艱辛轉(zhuǎn)化為一種享受。事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)忠誠(chéng)的人全力以赴地工作時(shí)，她感受到的智慧是工作的樂(lè)趣?！庇腥苏f(shuō)過(guò)成長(zhǎng)是一個(gè)痛苦的過(guò)程，這點(diǎn)相信每個(gè)人都深有體會(huì)，我也一樣，成長(zhǎng)就是要經(jīng)歷一次又一次的蛻變，過(guò)程很痛苦，結(jié)果卻能讓人興奮不已。通過(guò)這兩句話的闡述，讓我更加明確工作中的困難甚至是磨難，那都是不值一提的事，我應(yīng)該做的是打起十二分的精神來(lái)迎接它。困難并不可怕，關(guān)鍵是看你以什么樣的態(tài)度對(duì)待它，如果你害怕了，那它就真正成了你的阻力，但如果你能夠接受書中的論點(diǎn)，把它當(dāng)作工作中的樂(lè)趣，那么他將推你走向成功的巔峰!所以，我一定會(huì)將這個(gè)理念，傳遞給我的朋友們，讓他們以無(wú)限的熱情去迎接生活和工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，這才是成功人生應(yīng)該具備的理念!
“你看到的問(wèn)題，都是你的問(wèn)題，立刻去解決它!”工作和生活中只解決自己的困難就可以了嗎?不是的，只有你能夠解決更多更大的問(wèn)題時(shí)，才是你能力的體現(xiàn)。同時(shí)這也是你對(duì)醫(yī)院忠誠(chéng)的一種體現(xiàn)，忠誠(chéng)不僅表現(xiàn)在盡本職，也表現(xiàn)在為醫(yī)院著想，只有做到把醫(yī)院當(dāng)作自己的事業(yè)，與醫(yī)院共命運(yùn)，這才是一個(gè)真正忠誠(chéng)的員工。在日常的工作中，同樣的工作，任何人都能做的時(shí)候，很難看出你有什么特別特殊的才能，所以當(dāng)你把醫(yī)院的問(wèn)題看在眼里，并把它解決，這才是你價(jià)值的體現(xiàn)。而且在你為醫(yī)院考慮的同時(shí)，也是在鍛煉你觀察問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，一件如此多好處的事，相信明白了這個(gè)道理之后，任何人都會(huì)極其積極地去做的，做份外事是你能力的體現(xiàn)!
十之八九?！彼裕灰速M(fèi)時(shí)間去為自己鳴不平，因?yàn)槊總€(gè)人的時(shí)間都是寶貴的，把自己的時(shí)間用到最有意義的事情上，用它來(lái)為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也提升了自己的能力，這才是聰明人應(yīng)該做的事情。我們雖然年輕，但不等于可以浪費(fèi)生命，用自己的話說(shuō):“每分每秒作最有生產(chǎn)力的事!”
今天，我所說(shuō)的目的只有一個(gè)，那就是給一些像我一樣的年輕人，接受積極的教育，明白一些積極的人生道理。我覺(jué)得這本書的知識(shí)，就是積極人生的方法指引!最后，引用“abc情緒理論”，“有什么樣的人生態(tài)度，就會(huì)有什么樣的人生?！毕Ｍ夷軌?qū)⑽宜鶎W(xué)到的東西和更多的人分享，讓我身邊的人都有一個(gè)積極的人生，成功的人生!
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇四
在讀完了公司新員工培訓(xùn)教材《忠誠(chéng)勝于能力》之后，我收獲不少。以前，只覺(jué)得人們口中所念的忠誠(chéng)只是一種美好的品德，并不覺(jué)得忠誠(chéng)這個(gè)詞里還有什么門道，而在讀完這本書之后，對(duì)忠誠(chéng)這個(gè)詞有了一些新的認(rèn)識(shí)。
我們從小接受的教育就是要愛(ài)國(guó)，不能做有害于國(guó)家的事情，這便是忠誠(chéng)。以前，忠誠(chéng)似乎是軍隊(duì)的專用詞，一提起忠誠(chéng)就會(huì)想到軍人。軍令如山倒，要求的就是軍人的絕對(duì)服從。國(guó)家在選拔軍人的時(shí)候也是注重個(gè)人的政治素質(zhì)，是不是有堅(jiān)定地政治素養(yǎng)會(huì)決定一個(gè)人是不是會(huì)得到重用。而現(xiàn)在，對(duì)于忠誠(chéng)的要求已不僅僅局限于軍隊(duì)層面、國(guó)家層面了，企業(yè)也越來(lái)越看重員工的忠誠(chéng)度。至于一個(gè)人是不是能夠在激烈的社會(huì)上站穩(wěn)腳跟跟他是否具備忠誠(chéng)的品質(zhì)也是息息相關(guān)的。
我們常常談?wù)撽P(guān)于人才的話題，那么什么是人才?德才兼?zhèn)涞娜瞬沤腥瞬?。一句?jiǎn)單的話就概括出了人才二字里面的深層含義：有德無(wú)才不行，無(wú)德有才更不行，而其對(duì)于人才的要求也是先要有德然后才要求有才。現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)掌握了人才，誰(shuí)就會(huì)走向成功。優(yōu)秀的企業(yè)在選拔員工的時(shí)候，并不單一地注重員工的才能，同樣看重的還有員工對(duì)公司的認(rèn)同感及忠誠(chéng)度。雖然說(shuō)忠誠(chéng)并不代表一個(gè)人的才能有多大，但忠誠(chéng)卻可以影響員工能力的發(fā)揮。試想員工對(duì)公司沒(méi)有認(rèn)同感和歸屬感，他如何能盡心發(fā)揮自己的才能，有再?gòu)?qiáng)的能力也成了空話。維真集團(tuán)董事長(zhǎng)理查德·布蘭森曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，忠誠(chéng)可以說(shuō)在每一層次上均占有主導(dǎo)地位。任何對(duì)公司忠誠(chéng)的員工都能夠創(chuàng)造出忠誠(chéng)的客戶來(lái)，而后者又反過(guò)來(lái)吸引了神色飛揚(yáng)的股東。這說(shuō)明忠誠(chéng)的藝術(shù)和忠誠(chéng)關(guān)系的建立是使現(xiàn)代企業(yè)真正有效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在。
看到忠誠(chéng)勝于能力這幾個(gè)字就讓我想到公司的口號(hào)——“忠誠(chéng)第一，能力第二”，從這句口號(hào)上也足以看出公司十分注重員工的忠誠(chéng)度。小方向上說(shuō)，我們要忠于自己的部門領(lǐng)導(dǎo)，忠于我們的部門團(tuán)隊(duì)，大方向則是忠誠(chéng)于我們的公司。只有忠誠(chéng)于自己所在的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作，充分發(fā)揮自己的才能，才有可能得到1+12的結(jié)果。忠誠(chéng)已經(jīng)不再是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一種品質(zhì)，而是更多成為一種責(zé)任意識(shí)。我們有責(zé)任去盡心的做好自己的事情，有責(zé)任幫助公司走好更加光明的未來(lái)，因?yàn)樽詮奈覀兗尤牍镜哪且惶欤覀兊睦婢透镜睦婢o緊地連在了一起，忠誠(chéng)于公司，才能更好的發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏。
再來(lái)看看能力問(wèn)題。其實(shí)，有了忠誠(chéng)就能發(fā)揮自己的才能了，為什么會(huì)這么說(shuō)?因?yàn)橐坏┠阌辛酥艺\(chéng)的態(tài)度，你就會(huì)有積極地工作態(tài)度，就會(huì)喜歡自己的工作，就會(huì)對(duì)自己的工作充滿感恩，在面對(duì)工作的時(shí)候就能保持積極的心態(tài)，這樣自己的能力很自然的就可以得到發(fā)揮。本書的作者在書中第一章就舉了下面一個(gè)例子：
我的一位鄰居張姐，在發(fā)家高級(jí)酒店做保潔員，她對(duì)自己的工作總是抱著一種感恩的態(tài)度。她的笑容總是讓人如沐春風(fēng)。
一次，張姐在下班的路上，遇到了一位打聽(tīng)另一家酒店的外國(guó)人，她攤開地圖，詳細(xì)地寫下了行走路線。
在外國(guó)朋友辭別道謝之際，張姐有禮貌地回應(yīng)：“不客氣，祝你順利地找到?！苯又盅a(bǔ)了一句：“我相信你一定會(huì)很滿意那家酒店的服務(wù)，因?yàn)槟莾旱谋崋T是我的徒弟。”
“太棒了!”外國(guó)朋友高興地笑了起來(lái)，“沒(méi)想到你還有徒弟!”張姐的笑容更燦爛了：“是啊，我做保潔員已經(jīng)20xx年了，培養(yǎng)出好多徒弟，而且我敢保證我的每一個(gè)徒弟都是最優(yōu)秀的保潔員?！?/p>
這位外國(guó)朋友非常疑惑，于是問(wèn)她：“是什么讓你對(duì)自己的工作保持這樣的熱忱呢?”張姐笑著說(shuō)：“我的工作給了我生活，給了我樂(lè)趣，所以我非常感激這份工作!”
在講完這個(gè)故事后，作者發(fā)出了這樣的感慨：也許有人會(huì)說(shuō)，如果給我一份重要的工作我一定會(huì)做得很好，現(xiàn)在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱情。而事實(shí)上，我們大部分人都在從事著平凡的工作，就一個(gè)城市而言，市長(zhǎng)只需要一個(gè)，而保潔員卻需要幾百，甚至幾千人。張姐之所以能對(duì)自己的工作保持如此的熱情，就是因?yàn)樗酶卸鳌?/p>
因此，我們要樹立忠誠(chéng)意識(shí)，知道忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種能力，是決定一個(gè)人是不是能充分發(fā)揮自身才能的關(guān)鍵因素之一。
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇五
近日公司組織全體職工學(xué)習(xí)《忠誠(chéng)勝于能力》這本書。該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。雖然自己40天來(lái)一直工作在商務(wù)部主辦，由我公司承辦的幾內(nèi)亞水電技術(shù)培訓(xùn)班，但依然利用晚上的休息時(shí)間認(rèn)真閱讀了此書。讀過(guò)此書后即不忍釋卷，閱畢則感慨萬(wàn)千。
大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠(chéng)?？v觀人類歷史，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們的四周，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子。他們大都自以為是，在他們眼里忠誠(chéng)已經(jīng)成為“傻”和“無(wú)能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠(chéng)的對(duì)象只有自己。當(dāng)然，在某些時(shí)候，摒棄忠誠(chéng)、搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益，但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)恐怕就會(huì)得不償失。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰?，F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員，并寄希望于招聘來(lái)甄選，因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒(méi)有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，只有忠誠(chéng)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠(chéng)的人才，沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的成功，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過(guò)百分之九十，他們用忠誠(chéng)和努力，造就了微軟今天的霸主地位，自己也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一量缺乏了忠誠(chéng)，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動(dòng)深刻地說(shuō)明了一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)的嚴(yán)重后果。
俗話說(shuō)“危難見(jiàn)真情、日久見(jiàn)人心”。不錯(cuò)，在企業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時(shí)被企業(yè)紅火的發(fā)展勢(shì)頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠(chéng)的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛?lè)畛械娜碎_始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原來(lái)透支的忠誠(chéng)和種下的苦果終究會(huì)自己來(lái)背負(fù)。書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深：
老板雖然是船長(zhǎng)，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰(shuí)的方向不一樣；
同乘一條船，誰(shuí)的目的地不一樣；
同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰(shuí)的命運(yùn)又不一樣呢？
我們的中水公司也是一條船，是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然，蓄力競(jìng)發(fā)的戰(zhàn)船。正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大，所以，我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識(shí)大、見(jiàn)多識(shí)廣的年輕水手來(lái)?yè)?dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個(gè)時(shí)候，就需要我們大家攜起手來(lái)，相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手，忠于我們的集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇六
本書開篇寫到《圣經(jīng)》上說(shuō)：“工作是上天賦予我們的使命”。工作是我們的生存之本，是我們幸福生活的基礎(chǔ)，更是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。對(duì)于工作帶給我們的一切，我們?cè)趺茨懿恍膽迅屑つ?我們又有什么理由不珍惜工作呢?是的，工作與我們每一個(gè)踏入社會(huì)的人息息相關(guān)。我們每一個(gè)人為了自己和家庭的生活而工作，為了更好的生活而加倍工作。而對(duì)提供我們就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)應(yīng)該心存感激，對(duì)自己的工作就要珍惜，因此必須忠誠(chéng)于自己企業(yè)。對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任，對(duì)于自己所做的工作敢于承擔(dān)責(zé)任。具體講就是對(duì)自己所分管的工作付責(zé)任。很難想象一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人會(huì)把工作干好。
忠誠(chéng)是一種品格，忠于自己的職業(yè)會(huì)形成一種高尚的品格。在汶川大地震中覃千秋老師，忠于自己的教師崗位，用自己的生命詮釋了忠誠(chéng)的意義，他的人格得到了升華。同樣在汶川大地震中，人民子弟兵用鮮血和生命捍衛(wèi)了忠誠(chéng)，贏得了世人的贊賞。忠誠(chéng)于自己的崗位，忠誠(chéng)于自己從事的工作，使平凡的工作變的偉大。古人云：有德有才是圣人，有德無(wú)才是君子，有才無(wú)德是小人，無(wú)德無(wú)才是庸人?？梢?jiàn)忠誠(chéng)的重要性。企業(yè)的發(fā)展需要有才的人，長(zhǎng)期的發(fā)展更需要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的人。對(duì)企業(yè)忠于職守，恪盡職責(zé)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，是忠誠(chéng)的表現(xiàn)。對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)來(lái)自于責(zé)任心，來(lái)自于對(duì)企業(yè)的感恩。我們每一個(gè)人都應(yīng)該感謝我們所服務(wù)的企業(yè)，是企業(yè)提供給我們生活的保障，是企業(yè)提供給我們施展自己才能的平臺(tái)。
我加入到秦工這個(gè)團(tuán)隊(duì)雖然不久，但我已經(jīng)被秦工積極向上的工作氛圍所感染。整個(gè)公司充滿了活力，公司給員工提供了很好的生活和工作環(huán)境。我過(guò)去經(jīng)歷了幾家公司從國(guó)企到民企，我感覺(jué)到秦工是最有活力的。所以從那時(shí)起我就下定決心珍惜公司給予的機(jī)會(huì)，忠誠(chéng)于自己的工作，在工作中向周圍的同事學(xué)習(xí)不斷提高自己各方面的能力，更好的服務(wù)公司。只有企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展了，自己的生活才有物質(zhì)保障，為了公司的發(fā)展努力工作。個(gè)人的利益和公司的利益是緊密相連的。大河沒(méi)水小河干，是再簡(jiǎn)單不過(guò)的道理了。企業(yè)壯大了，給每個(gè)人的舞臺(tái)會(huì)更大。有人說(shuō)態(tài)度決定一切，用一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度，用堅(jiān)持的態(tài)度去工作，就會(huì)減少不必要的失誤，當(dāng)遇到困難時(shí)就會(huì)選擇迎刃而上，而不是選擇逃避和放棄。因?yàn)橛辛藢?duì)工作的忠誠(chéng)，用心專一，就會(huì)產(chǎn)生無(wú)比的工作熱情。對(duì)于工作不能朝三暮四，心浮氣燥，只有踏踏實(shí)實(shí)的去耕耘才會(huì)有收獲，把自己的前途和企業(yè)發(fā)展緊密的聯(lián)系在一起，切實(shí)融入企業(yè)中去?！捌ぶ淮?，毛將焉附”。企業(yè)是我們所依附的基礎(chǔ)，忠誠(chéng)于企業(yè)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。
“忠誠(chéng)”是執(zhí)行力的動(dòng)力。忠誠(chéng)代表著專心，代表用心專一。在日常工作中不拖沓，領(lǐng)導(dǎo)交給的工作堅(jiān)決完成，不等不靠，這除了個(gè)人素質(zhì)外，其執(zhí)行力的動(dòng)力就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展靠一支對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)。個(gè)體的能力固然重要，團(tuán)隊(duì)的能力才是制勝的關(guān)鍵。木桶裝水的道理我們都知道，裝水的容量取決于桶中最短的那段，這里強(qiáng)調(diào)了個(gè)體和團(tuán)體的關(guān)系,同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了個(gè)人能力的重要性。但是如果，每個(gè)人的能力都很強(qiáng)，如果沒(méi)有凝聚力，沒(méi)有對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，彼此之間有縫隙，那么什么水也裝不下。
“忠誠(chéng)勝于能力”很好的詮釋了，我們每一個(gè)職場(chǎng)中人如何珍惜企業(yè)給予我們的機(jī)會(huì)，如何回饋公司，在工作中獲得自己在物質(zhì)和個(gè)人發(fā)展的所需。只有忠誠(chéng)的為企業(yè)工作，企業(yè)才會(huì)為自己提供足夠的發(fā)展空間，讓自己的人生的舞臺(tái)更加廣闊，讓生活更加絢麗多彩。
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇七
“一旦成為海軍陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員，一生都是海軍陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員!”這是來(lái)自于《忠誠(chéng)勝于能力》這本書中的最經(jīng)典的一句話。一直以來(lái)，我們都僅僅把忠誠(chéng)視為一種品德。而通過(guò)閱讀《忠誠(chéng)勝于能力》這本書，我終于明白：忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心。
一個(gè)人無(wú)論什么原因，只要失去了忠誠(chéng)，就失去了人們對(duì)你最根本的信任，阿爾伯特.哈伯德說(shuō)：“如果能捏的起來(lái)，一盎司忠誠(chéng)相當(dāng)于一磅智慧?！薄吨艺\(chéng)勝于能力》這本書從美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)，引申到社會(huì)各種組織的忠誠(chéng)。書中包括“忠誠(chéng)是一種義務(wù)”、“與公司共命運(yùn)”、“為榮譽(yù)而工作”和“用生命去執(zhí)行”四部分內(nèi)容，全面而系統(tǒng)的闡述了忠誠(chéng)對(duì)于個(gè)人、集體、公司的重要意義。
通篇閱讀這本生動(dòng)有趣的圖書后，我們發(fā)現(xiàn)作者從下列幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明“忠誠(chéng)是品德，更是能力”的觀點(diǎn)：
第一，忠誠(chéng)，已經(jīng)成為檢驗(yàn)一個(gè)人是否是真正意義上的人才的一個(gè)最重要的標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)今越來(lái)越市場(chǎng)化的今天，人才的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)從單純的技能競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競(jìng)爭(zhēng)。而在所有品德中，忠誠(chéng)排在第一位。一個(gè)人就算技術(shù)水平再高，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，如果他不孝順父母，不忠于他的祖國(guó)，這樣的人恐怕沒(méi)有任何一家企業(yè)敢于聘請(qǐng)他來(lái)公司工作，因?yàn)檫@樣的“能干人”一旦背叛企業(yè)，企業(yè)遭受的損失可能無(wú)法估量。忠誠(chéng)，已經(jīng)成為職場(chǎng)上的第一競(jìng)爭(zhēng)力。
第二，忠誠(chéng)勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有忠誠(chéng)而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。忠誠(chéng)，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的效忠，卻干不了任何實(shí)事，畢竟業(yè)績(jī)又是要靠能力去創(chuàng)造的。
第三，忠誠(chéng)并不等于愚忠，服從也并不等于盲從。當(dāng)企業(yè)遇到問(wèn)題的時(shí)候，不應(yīng)該視而不見(jiàn)，也不應(yīng)該害怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的意見(jiàn)，更不應(yīng)該一味阿諛?lè)畛?，溜須拍馬，當(dāng)需要你站出來(lái)提出建議時(shí)，應(yīng)該大膽而坦誠(chéng)的提出自己的觀點(diǎn)，因?yàn)閷?duì)一切的忠誠(chéng)都源于對(duì)真理的忠誠(chéng)!
這就是《忠誠(chéng)勝于能力》這本書的三大特色，從頭到尾貫穿始終的是一種對(duì)忠誠(chéng)的義務(wù)。與公司共命運(yùn)，為榮譽(yù)而工作，用生命去執(zhí)行。本書詮釋忠誠(chéng)，注重能力。這是一本體現(xiàn)員工價(jià)值觀，提升企業(yè)凝聚力的好書，他值得每一名員工閱讀，尤其是新員工可以從中獲取很多寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，從而為即將到來(lái)的工作做了一次很好的鋪墊。
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇八
《忠誠(chéng)勝于能力》賦予中國(guó)數(shù)千年的“忠誠(chéng)”文化以全新的內(nèi)涵《螞蟻為王》開寫作模式先河。下面是本站帶來(lái)的忠誠(chéng)勝于能力。
心得體會(huì)。
歡迎大家閱讀。
在讀完了公司新員工培訓(xùn)教材《忠誠(chéng)勝于能力》之后，我收獲不少。以前，只覺(jué)得人們口中所念的忠誠(chéng)只是一種美好的品德，并不覺(jué)得忠誠(chéng)這個(gè)詞里還有什么門道，而在讀完這本書之后，對(duì)忠誠(chéng)這個(gè)詞有了一些新的認(rèn)識(shí)。
我們從小接受的教育就是要愛(ài)國(guó)，不能做有害于國(guó)家的事情，這便是忠誠(chéng)。以前，忠誠(chéng)似乎是軍隊(duì)的專用詞，一提起忠誠(chéng)就會(huì)想到軍人。軍令如山倒，要求的就是軍人的絕對(duì)服從。國(guó)家在選拔軍人的時(shí)候也是注重個(gè)人的政治素質(zhì)，是不是有堅(jiān)定地政治素養(yǎng)會(huì)決定一個(gè)人是不是會(huì)得到重用。而現(xiàn)在，對(duì)于忠誠(chéng)的要求已不僅僅局限于軍隊(duì)層面、國(guó)家層面了，企業(yè)也越來(lái)越看重員工的忠誠(chéng)度。至于一個(gè)人是不是能夠在激烈的社會(huì)上站穩(wěn)腳跟跟他是否具備忠誠(chéng)的品質(zhì)也是息息相關(guān)的。
我們常常談?wù)撽P(guān)于人才的話題，那么什么是人才?德才兼?zhèn)涞娜瞬沤腥瞬?。一句?jiǎn)單的話就概括出了人才二字里面的深層含義：有德無(wú)才不行，無(wú)德有才更不行，而其對(duì)于人才的要求也是先要有德然后才要求有才。現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)掌握了人才，誰(shuí)就會(huì)走向成功。優(yōu)秀的企業(yè)在選拔員工的時(shí)候，并不單一地注重員工的才能，同樣看重的還有員工對(duì)公司的認(rèn)同感及忠誠(chéng)度。雖然說(shuō)忠誠(chéng)并不代表一個(gè)人的才能有多大，但忠誠(chéng)卻可以影響員工能力的發(fā)揮。試想員工對(duì)公司沒(méi)有認(rèn)同感和歸屬感，他如何能盡心發(fā)揮自己的才能，有再?gòu)?qiáng)的能力也成了空話。維真集團(tuán)董事長(zhǎng)理查德·布蘭森曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，忠誠(chéng)可以說(shuō)在每一層次上均占有主導(dǎo)地位。任何對(duì)公司忠誠(chéng)的員工都能夠創(chuàng)造出忠誠(chéng)的客戶來(lái)，而后者又反過(guò)來(lái)吸引了神色飛揚(yáng)的股東。這說(shuō)明忠誠(chéng)的藝術(shù)和忠誠(chéng)關(guān)系的建立是使現(xiàn)代企業(yè)真正有效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在。
口號(hào)。
——“忠誠(chéng)第一，能力第二”，從這句口號(hào)上也足以看出公司十分注重員工的忠誠(chéng)度。小方向上說(shuō)，我們要忠于自己的部門領(lǐng)導(dǎo)，忠于我們的部門團(tuán)隊(duì)，大方向則是忠誠(chéng)于我們的公司。只有忠誠(chéng)于自己所在的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作，充分發(fā)揮自己的才能，才有可能得到1+12的結(jié)果。忠誠(chéng)已經(jīng)不再是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一種品質(zhì)，而是更多成為一種責(zé)任意識(shí)。我們有責(zé)任去盡心的做好自己的事情，有責(zé)任幫助公司走好更加光明的未來(lái)，因?yàn)樽詮奈覀兗尤牍镜哪且惶?，我們的利益就跟公司的利益緊緊地連在了一起，忠誠(chéng)于公司，才能更好的發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏。
再來(lái)看看能力問(wèn)題。其實(shí)，有了忠誠(chéng)就能發(fā)揮自己的才能了，為什么會(huì)這么說(shuō)?因?yàn)橐坏┠阌辛酥艺\(chéng)的態(tài)度，你就會(huì)有積極地工作態(tài)度，就會(huì)喜歡自己的工作，就會(huì)對(duì)自己的工作充滿感恩，在面對(duì)工作的時(shí)候就能保持積極的心態(tài)，這樣自己的能力很自然的就可以得到發(fā)揮。本書的作者在書中第一章就舉了下面一個(gè)例子：
我的一位鄰居張姐，在發(fā)家高級(jí)酒店做保潔員，她對(duì)自己的工作總是抱著一種感恩的態(tài)度。她的笑容總是讓人如沐春風(fēng)。
一次，張姐在下班的路上，遇到了一位打聽(tīng)另一家酒店的外國(guó)人，她攤開地圖，詳細(xì)地寫下了行走路線。
在外國(guó)朋友辭別道謝之際，張姐有禮貌地回應(yīng)：“不客氣，祝你順利地找到?！苯又盅a(bǔ)了一句：“我相信你一定會(huì)很滿意那家酒店的服務(wù)，因?yàn)槟莾旱谋崋T是我的徒弟?！?/p>
“太棒了!”外國(guó)朋友高興地笑了起來(lái)，“沒(méi)想到你還有徒弟!”張姐的笑容更燦爛了：“是啊，我做保潔員已經(jīng)20xx年了，培養(yǎng)出好多徒弟，而且我敢保證我的每一個(gè)徒弟都是最優(yōu)秀的保潔員?！?/p>
這位外國(guó)朋友非常疑惑，于是問(wèn)她：“是什么讓你對(duì)自己的工作保持這樣的熱忱呢?”張姐笑著說(shuō)：“我的工作給了我生活，給了我樂(lè)趣，所以我非常感激這份工作!”
在講完這個(gè)故事后，作者發(fā)出了這樣的感慨：也許有人會(huì)說(shuō)，如果給我一份重要的工作我一定會(huì)做得很好，現(xiàn)在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱情。而事實(shí)上，我們大部分人都在從事著平凡的工作，就一個(gè)城市而言，市長(zhǎng)只需要一個(gè)，而保潔員卻需要幾百，甚至幾千人。張姐之所以能對(duì)自己的工作保持如此的熱情，就是因?yàn)樗酶卸鳌?/p>
因此，我們要樹立忠誠(chéng)意識(shí)，知道忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種能力，是決定一個(gè)人是不是能充分發(fā)揮自身才能的關(guān)鍵因素之一。
我們孝南婦幼人有一本經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)教材叫《忠誠(chéng)勝于能力》，科室要求我們背誦，這本書的封面上有這樣一句話，“忠誠(chéng)既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心?！币?yàn)檫@句話，勾起了我極大的興趣，我一直認(rèn)為我一直是個(gè)學(xué)習(xí)工作極其努力的人，沒(méi)有從忠誠(chéng)的角度思考工作，沒(méi)有把做人的成敗與忠誠(chéng)聯(lián)系起來(lái)，也沒(méi)想到忠誠(chéng)還牽涉這么多。
所謂。
讀后感。
自然是有感而發(fā)書中能夠和作者產(chǎn)生共鳴的第一句打動(dòng)我的話是這樣說(shuō)的：“海軍陸戰(zhàn)隊(duì)什么也不能帶給你而你能給海軍陸戰(zhàn)隊(duì)什么呢?”這正是我處上班時(shí)想的問(wèn)題在我還沒(méi)有畢業(yè)的時(shí)候很多同學(xué)都很迷茫我也一樣唯一不同的是我找到了一個(gè)很好的方法那就是去看一些關(guān)于就業(yè)方面的書。幸運(yùn)的是我看到有一本書上的說(shuō)法和這句話很相似說(shuō)的是年輕人想要發(fā)展最重要的是進(jìn)入一家什么樣的醫(yī)院看的是你能為醫(yī)院做什么也就是在這個(gè)醫(yī)院你能有多大的價(jià)值在面試的時(shí)候不要在意你的薪水是多少而要看這家醫(yī)院能給你多少發(fā)展的空間所以我就是抱著這樣的目標(biāo)去找工作。很有幸地遇到孝南婦幼它給了我一個(gè)廣闊的發(fā)展空間讓我自由的發(fā)揮同時(shí)又有一些優(yōu)秀的人給我指路教導(dǎo)我成長(zhǎng)。
“把困難視作磨練，已經(jīng)是很高的境界了。而更高的境界，是把艱辛轉(zhuǎn)化為一種享受。事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)忠誠(chéng)的人全力以赴地工作時(shí)，她感受到的智慧是工作的樂(lè)趣。”有人說(shuō)過(guò)成長(zhǎng)是一個(gè)痛苦的過(guò)程，這點(diǎn)相信每個(gè)人都深有體會(huì)，我也一樣，成長(zhǎng)就是要經(jīng)歷一次又一次的蛻變，過(guò)程很痛苦，結(jié)果卻能讓人興奮不已。通過(guò)這兩句話的闡述，讓我更加明確工作中的困難甚至是磨難，那都是不值一提的事，我應(yīng)該做的是打起十二分的精神來(lái)迎接它。困難并不可怕，關(guān)鍵是看你以什么樣的態(tài)度對(duì)待它，如果你害怕了，那它就真正成了你的阻力，但如果你能夠接受書中的論點(diǎn)，把它當(dāng)作工作中的樂(lè)趣，那么他將推你走向成功的巔峰!所以，我一定會(huì)將這個(gè)理念，傳遞給我的朋友們，讓他們以無(wú)限的熱情去迎接生活和工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，這才是成功人生應(yīng)該具備的理念!
“你看到的問(wèn)題，都是你的問(wèn)題，立刻去解決它!”工作和生活中只解決自己的困難就可以了嗎?不是的，只有你能夠解決更多更大的問(wèn)題時(shí)，才是你能力的體現(xiàn)。同時(shí)這也是你對(duì)醫(yī)院忠誠(chéng)的一種體現(xiàn)，忠誠(chéng)不僅表現(xiàn)在盡本職，也表現(xiàn)在為醫(yī)院著想，只有做到把醫(yī)院當(dāng)作自己的事業(yè)，與醫(yī)院共命運(yùn)，這才是一個(gè)真正忠誠(chéng)的員工。在日常的工作中，同樣的工作，任何人都能做的時(shí)候，很難看出你有什么特別特殊的才能，所以當(dāng)你把醫(yī)院的問(wèn)題看在眼里，并把它解決，這才是你價(jià)值的體現(xiàn)。而且在你為醫(yī)院考慮的同時(shí)，也是在鍛煉你觀察問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，一件如此多好處的事，相信明白了這個(gè)道理之后，任何人都會(huì)極其積極地去做的，做份外事是你能力的體現(xiàn)!
十之八九?！彼裕灰速M(fèi)時(shí)間去為自己鳴不平，因?yàn)槊總€(gè)人的時(shí)間都是寶貴的，把自己的時(shí)間用到最有意義的事情上，用它來(lái)為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也提升了自己的能力，這才是聰明人應(yīng)該做的事情。我們雖然年輕，但不等于可以浪費(fèi)生命，用自己的話說(shuō)：“每分每秒作最有生產(chǎn)力的事!”
今天，我所說(shuō)的目的只有一個(gè)，那就是給一些像我一樣的年輕人，接受積極的教育，明白一些積極的人生道理。我覺(jué)得這本書的知識(shí)，就是積極人生的方法指引!最后，引用“abc情緒理論”，“有什么樣的人生態(tài)度，就會(huì)有什么樣的人生?！毕Ｍ夷軌?qū)⑽宜鶎W(xué)到的東西和更多的人分享，讓我身邊的人都有一個(gè)積極的人生，成功的人生!
近日工作之余，細(xì)細(xì)品讀了《忠誠(chéng)勝于能力》這本書。該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。初讀即不忍釋卷，閱畢則感慨良深。
大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價(jià)值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠(chéng)?？v觀人類歷史，不論是上下五千年，還是東西八萬(wàn)里，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們的四周，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子。他們大都自以為是，在他們眼里忠誠(chéng)已經(jīng)成為“傻”和“無(wú)能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠(chéng)的對(duì)象只有自己。當(dāng)然，在某些時(shí)候，摒棄忠誠(chéng)、搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益，但是，從長(zhǎng)無(wú)的角度出發(fā)恐怕就會(huì)得不償失。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn);員工的長(zhǎng)成，又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰?，F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員，并寄希望于招聘來(lái)甄選，因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒(méi)有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，只有忠誠(chéng)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠(chéng)的人才，沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也成為“懷才不遇”的主力。
我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過(guò)百分之九十，他們用忠誠(chéng)和努力，造就了微軟今天的霸主地位，自己也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一量缺乏了忠誠(chéng)，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動(dòng)深刻地說(shuō)明了一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)的嚴(yán)重后果。
俗話說(shuō)“危難見(jiàn)真情，日久見(jiàn)人心”。不錯(cuò)，在企業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時(shí)被企業(yè)紅火的發(fā)展勢(shì)頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠(chéng)的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛?lè)畛械娜碎_始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原來(lái)透支的忠誠(chéng)和種下的苦果終究會(huì)自己來(lái)背負(fù)。
書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深：
老板雖然是船長(zhǎng)，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰(shuí)的方向不一樣;。
同乘一條船，誰(shuí)的目的地不一樣;。
同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰(shuí)的命運(yùn)又不一樣呢?
我們的萬(wàn)達(dá)集團(tuán)也是一條船，是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然，蓄力競(jìng)發(fā)的戰(zhàn)船。正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大，所以，我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識(shí)大、見(jiàn)多識(shí)廣的年輕水手來(lái)?yè)?dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個(gè)時(shí)候，就需要我們大家攜起手來(lái)，相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手，忠于我們的集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。
忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠(chéng)的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠(chéng)不會(huì)像某些人說(shuō)的那樣，是一個(gè)虛無(wú)縹緲的事情。忠誠(chéng)除了給予每個(gè)人與付出成正比的物質(zhì)回報(bào)外，還會(huì)帶來(lái)榮譽(yù)這一不可估量的無(wú)形資產(chǎn)，從而樹立起個(gè)人品牌，促使個(gè)人從合格提升到卓越。可以說(shuō)，擁有忠誠(chéng)，你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。因此，無(wú)論你在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。
忠誠(chéng)是一種美德，更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，就可以為實(shí)現(xiàn)締造“百年萬(wàn)達(dá)”這一光輝夢(mèng)想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)!
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇九
近日，公司舉辦了第八期“好書推薦”活動(dòng)，推薦書目是《忠誠(chéng)勝于本事》。剛拿到此書，封面上“忠誠(chéng)既是一種品德，更是一種本事，并且是其他所有本事的統(tǒng)帥與核心”這句話就深深吸引了我，再細(xì)細(xì)品讀此書，更覺(jué)其中道理值得回味，發(fā)人深思，現(xiàn)將幾點(diǎn)突出的感受做一簡(jiǎn)單匯報(bào)：
首先，閱讀此書讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人，對(duì)此，一向以來(lái)流行著許多標(biāo)準(zhǔn)，如本事超群，技藝精湛，專家學(xué)者......等等，誠(chéng)然，才華出眾固然重要，但隨著社會(huì)的發(fā)展，個(gè)人英雄的作用越來(lái)越小，英雄團(tuán)體的作用越來(lái)大，僅有忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)的人才能成為團(tuán)隊(duì)需要的主角，才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，“忠誠(chéng)”已不僅僅是品德范疇的東西，它更成為了一種生存技能，所以此書給出了最優(yōu)秀人才的一個(gè)異常標(biāo)準(zhǔn)，那就是“忠誠(chéng)”，忠誠(chéng)是一種本事，僅有忠誠(chéng)與本事共有的人才是最優(yōu)秀的。
進(jìn)。綜觀當(dāng)今世界，有很多歷經(jīng)百年仍然生機(jī)勃勃的公司，如可口可樂(lè)、福特、沃爾瑪、柯達(dá)等，這些公司長(zhǎng)盛不衰的原因在于始終有一批永遠(yuǎn)忠誠(chéng)的員工。
絕不停留在合格，而是不斷追求卓越；第六，忠誠(chéng)不是愚忠，服從不是盲從，忠誠(chéng)首先是對(duì)自我職業(yè)對(duì)自我做人原則的忠誠(chéng)。
最終，作為正在不斷發(fā)展壯大的國(guó)元證券的一名員工，如何進(jìn)一步讓自我也讓身邊同事真正成為忠誠(chéng)于企業(yè)的有用之才，這是我學(xué)習(xí)《忠誠(chéng)勝于本事》一書后思考最多的問(wèn)題，我將在以下方面進(jìn)一步提升自我：
四、忠誠(chéng)是相互的，無(wú)論是個(gè)人與公司、上級(jí)與下級(jí)、同事與同事，還是愛(ài)人與愛(ài)人，朋友與朋友等等都是如此，首先，我對(duì)公司對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠(chéng)的，這種忠誠(chéng)應(yīng)建立在真心誠(chéng)意的基礎(chǔ)上，其次我對(duì)我的下屬應(yīng)是負(fù)責(zé)的，是真心對(duì)待的，也就是說(shuō)是忠誠(chéng)的，這樣他們才能從心里體會(huì)到這一點(diǎn)，也才能對(duì)公司對(duì)上級(jí)忠誠(chéng)，對(duì)此我深有感觸，來(lái)原天勤營(yíng)業(yè)部工作之初，感覺(jué)員工因沒(méi)有歸屬感而工作消極，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，對(duì)此，我們一方面嚴(yán)格要求，不斷把國(guó)元的文化與理念傳遞給他們，另一方面，我們真誠(chéng)地關(guān)心他們，經(jīng)過(guò)溝通交流，讓大家感覺(jué)到敬業(yè)務(wù)實(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)既是對(duì)公司負(fù)責(zé)也是對(duì)自我負(fù)責(zé)，漸漸地大家建立起相互理解與信任，從而也建立起對(duì)公司對(duì)彼此忠誠(chéng)的基礎(chǔ)，我們?cè)谝宰晕业男袆?dòng)幫忙他們引導(dǎo)他們的同時(shí)，他們也以真誠(chéng)地理解與支持在激勵(lì)著我們更加努力地工作，今后我更要與我的同事真誠(chéng)相對(duì)，同心同德，為公司為營(yíng)業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。
總之，《忠誠(chéng)勝于本事》這本書確實(shí)讓我受益非淺，真誠(chéng)地感激公司給我推薦這本書，我也將會(huì)將這本書推薦給我的同事與朋友。作為社會(huì)的人，我將更加忠誠(chéng)于國(guó)家忠誠(chéng)于家人忠誠(chéng)于朋友忠誠(chéng)于自我，作為公司一員，我將更加忠誠(chéng)于公司忠誠(chéng)于職業(yè)忠誠(chéng)于同事，認(rèn)真過(guò)好每一天，認(rèn)真作好每一件事，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠(chéng)，同時(shí)讓自我的生命在忠誠(chéng)中閃光！
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇十
自學(xué)生時(shí)代起，我也和書結(jié)下了不解之緣。課本、小說(shuō)、報(bào)紙、雜志，在大學(xué)里我借助豐富的圖書資源，還讀了許多關(guān)于社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)、哲學(xué)等方面的著作。這些知識(shí)的累積也就成了我后來(lái)的教育教學(xué)工作的指導(dǎo)思想和克服困難的方法論。這段時(shí)間，在互連網(wǎng)上盡情的獵取，各方面最新的資訊給我的教學(xué)工作和新課程的引領(lǐng)工作帶來(lái)了極大的便利。
《忠誠(chéng)勝于能力》是本難得的好書。細(xì)品之，書中對(duì)“忠誠(chéng)”的詮釋和闡述在我的心里也產(chǎn)生了陣陣共鳴?；仡欁约旱墓ぷ鳉v程，有坎坷，也有坦途。所取得的成績(jī)不敢說(shuō)輝煌，也還是有目共睹的吧。可以說(shuō)忠誠(chéng)，對(duì)黨的教育事業(yè)的忠誠(chéng)，我問(wèn)心無(wú)悔。《忠誠(chéng)勝于能力》把忠誠(chéng)擺在至高無(wú)上的地位，通過(guò)許多的事例闡述了忠誠(chéng)與能力等的關(guān)系。無(wú)論是誰(shuí)，當(dāng)忠誠(chéng)和能力在他身上高度統(tǒng)一時(shí)，他就可以創(chuàng)造出神話般的奇跡。美國(guó)陸戰(zhàn)隊(duì)就是一支靠“忠誠(chéng)”凝聚的“精銳之師”。他們以“責(zé)任、榮譽(yù)、忠誠(chéng)”為行動(dòng)綱領(lǐng)，接受挑選、挺過(guò)“殘酷”的訓(xùn)練、完成了難以想象的戰(zhàn)斗任務(wù)。他們的一些理念和準(zhǔn)則，的確可以為我們的企業(yè)、我們每一個(gè)企業(yè)成員所借鑒。
織、一個(gè)集體的責(zé)任，從大的方面講它是我們每一個(gè)社會(huì)的人對(duì)國(guó)家民族所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。我們中華民族古往今來(lái)就有許多的忠誠(chéng)之士，當(dāng)然也免不了有卑劣之徒。有秦會(huì)也有岳飛，有龐絹也有孫臏。也因此有了遺臭萬(wàn)年和流芳百世。中國(guó)近代革命史，就是先烈們對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)，用鮮血和生命譜寫的輝煌。在抗美援朝時(shí)，我年輕的空軍將士取得可歌可泣的戰(zhàn)績(jī)，憑的就是對(duì)黨和人民的無(wú)限忠誠(chéng)。只有數(shù)十小時(shí)甚至十幾小時(shí)的駕機(jī)時(shí)間的我空軍飛行員，駕駛著米格-15戰(zhàn)機(jī)，面對(duì)有數(shù)千小時(shí)駕機(jī)時(shí)間，參加過(guò)二戰(zhàn)的美國(guó)“王牌”飛行員和他們性能優(yōu)越的“鬼怪”戰(zhàn)機(jī)，我年輕的空軍將士敢于應(yīng)戰(zhàn)，不怕?tīng)奚?，一個(gè)個(gè)的“王牌”被他們打得粉碎。這也是“忠誠(chéng)勝于能力”很好的例證。
忠誠(chéng)無(wú)論作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)精神，它不僅護(hù)衛(wèi)責(zé)任，它本身也是一種責(zé)任。在一個(gè)企業(yè)里，我們需要的是一批忠誠(chéng)于企業(yè)的員工。因?yàn)橹艺\(chéng)，他們才能盡心盡力，盡職盡責(zé);因?yàn)橹艺\(chéng)，他們才能急企業(yè)所急，憂企業(yè)所憂;因?yàn)橹艺\(chéng)，他們才敢于承擔(dān)一切。我們是教育工作者，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)是我們的職責(zé)。我們的教師在教育教學(xué)實(shí)踐中的出色表現(xiàn)和超常發(fā)揮，究其內(nèi)在動(dòng)力，歸根到底還是對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)。我認(rèn)識(shí)的一位老教師，論學(xué)歷不高，學(xué)識(shí)水平也就有限了。但是受黨教育多年的他，就是憑著對(duì)教育事業(yè)的忠誠(chéng)，勤勤懇懇，努力耕耘，取得了非凡的成績(jī)。班主任工作中他以學(xué)生為本，工作開展得有聲有色。經(jīng)他的手，差班逐漸變好班，慢班逐漸變快班。如果說(shuō)他的班主任工作體現(xiàn)在“勤”，那么他的教學(xué)工作就是一個(gè)“鉆”字。
自己在社會(huì)實(shí)際中，也遇到過(guò)是堅(jiān)持原則還是保持“忠誠(chéng)”的困惑，所以對(duì)“忠誠(chéng)不是愚忠”的章節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真的研讀，感悟頗多也找到了答案。最后就以原文《識(shí)別忠誠(chéng)的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)作為文章的結(jié)尾吧。
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇十一
忠誠(chéng)勝于能力讀后感：“一旦成為海軍陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員，一生都是海軍陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員！”這是來(lái)自于《忠誠(chéng)勝于能力》這本書中的最經(jīng)典的一句話。一直以來(lái)，我們都僅僅把忠誠(chéng)視為一種品德。而通過(guò)閱讀《忠誠(chéng)勝于能力》這本書，我終于明白：忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心。
一個(gè)人無(wú)論什么原因，只要失去了忠誠(chéng)，就失去了人們對(duì)你最根本的信任，阿爾伯特.哈伯德說(shuō)：“如果能捏的起來(lái)，一盎司忠誠(chéng)相當(dāng)于一磅智慧。”《忠誠(chéng)勝于能力》這本書從美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)，引申到社會(huì)各種組織的忠誠(chéng)。書中包括“忠誠(chéng)是一種義務(wù)”、“與公司共命運(yùn)”、“為榮譽(yù)而工作”和“用生命去執(zhí)行”四部分內(nèi)容，全面而系統(tǒng)的闡述了忠誠(chéng)對(duì)于個(gè)人、集體、公司的重要意義。
通篇閱讀這本生動(dòng)有趣的圖書后，我們發(fā)現(xiàn)作者從下列幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明“忠誠(chéng)是品德，更是能力”的觀點(diǎn)：
第一，忠誠(chéng)，已經(jīng)成為檢驗(yàn)一個(gè)人是否是真正意義上的人才的一個(gè)最重要的標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)今越來(lái)越市場(chǎng)化的今天，人才的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)從單純的技能競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競(jìng)爭(zhēng)。而在所有品德中，忠誠(chéng)排在第一位。一個(gè)人就算技術(shù)水平再高，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，如果他不孝順父母，不忠于他的祖國(guó)，這樣的人恐怕沒(méi)有任何一家企業(yè)敢于聘請(qǐng)他來(lái)公司工作，因?yàn)檫@樣的“能干人”一旦背叛企業(yè)，企業(yè)遭受的損失可能無(wú)法估量。忠誠(chéng)，已經(jīng)成為職場(chǎng)上的第一競(jìng)爭(zhēng)力。
第二，忠誠(chéng)勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有忠誠(chéng)而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。忠誠(chéng)，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的效忠，卻干不了任何實(shí)事，畢竟業(yè)績(jī)又是要靠能力去創(chuàng)造的。
第三，忠誠(chéng)并不等于愚忠，服從也并不等于盲從。當(dāng)企業(yè)遇到問(wèn)題的時(shí)候，不應(yīng)該視而不見(jiàn)，也不應(yīng)該害怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的意見(jiàn)，更不應(yīng)該一味阿諛?lè)畛?，溜須拍馬，當(dāng)需要你站出來(lái)提出建議時(shí)，應(yīng)該大膽而坦誠(chéng)的提出自己的觀點(diǎn)，因?yàn)閷?duì)一切的忠誠(chéng)都源于對(duì)真理的忠誠(chéng)！
這就是《忠誠(chéng)勝于能力》這本書的三大特色，從頭到尾貫穿始終的是一種對(duì)忠誠(chéng)的義務(wù)。與公司共命運(yùn)，為榮譽(yù)而工作，用生命去執(zhí)行。本書詮釋忠誠(chéng)，注重能力。讀后感·這是一本體現(xiàn)員工價(jià)值觀，提升企業(yè)凝聚力的好書，他值得每一名員工閱讀，尤其是新員工可以從中獲取很多寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，從而為即將到來(lái)的工作做了一次很好的鋪墊。
本書是作者結(jié)合自己多年經(jīng)歷和心得，通過(guò)100個(gè)問(wèn)題，以問(wèn)答的形式分析并表述了在職場(chǎng)中忠誠(chéng)勝于能力的觀點(diǎn)。全書分為四個(gè)部分：為什么要忠誠(chéng)、你該忠誠(chéng)于誰(shuí)、忠誠(chéng)一定有回報(bào)和忠誠(chéng)勝于能力。這四部分，在內(nèi)容上循序漸進(jìn)，觀點(diǎn)也逐步深入。以解釋回答涉及忠誠(chéng)和能力的典型問(wèn)題為基礎(chǔ)，從不同方面剖析了二者之間的辯證關(guān)系。最終，使讀者能夠正確地把握忠誠(chéng)與能力在職場(chǎng)應(yīng)用中的分寸，獲得事業(yè)上更大的成功。
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇十二
尊敬的xxx：
近日工作之余，細(xì)細(xì)品讀了《忠誠(chéng)勝于能力》這本書。該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了"忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心"這一主題思想。初讀即不忍釋卷，閱畢則感慨良深。
職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過(guò)百分之九十，他們用忠誠(chéng)和努力，造就了微軟今天的霸主地位，自己也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一量缺乏了忠誠(chéng)，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動(dòng)深刻地說(shuō)明了一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)的嚴(yán)重后果。
俗話說(shuō)"危難見(jiàn)真情、日久見(jiàn)人心"。不錯(cuò)，在企業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時(shí)被企業(yè)紅火的發(fā)展勢(shì)頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠(chéng)的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛?lè)畛械娜碎_始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原來(lái)透支的忠誠(chéng)和種下的苦果終究會(huì)自己來(lái)背負(fù)。
書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深：
老板雖然是船長(zhǎng)，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰(shuí)的方向不一樣;。
同乘一條船，誰(shuí)的目的地不一樣;。
同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰(shuí)的命運(yùn)又不一樣呢?
我們的萬(wàn)達(dá)集團(tuán)也是一條船，是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然，蓄力競(jìng)發(fā)的戰(zhàn)船。正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大，所以，我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識(shí)大、見(jiàn)多識(shí)廣的'年輕水手來(lái)?yè)?dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個(gè)時(shí)候，就需要我們大家攜起手來(lái)，相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手，忠于我們的集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。
忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠(chéng)的人最多在"合格"處就停止了腳步。忠誠(chéng)不會(huì)像某些人說(shuō)的那樣，是一個(gè)虛無(wú)縹緲的事情。忠誠(chéng)除了給予每個(gè)人與付出成正比的物質(zhì)回報(bào)外，還會(huì)帶來(lái)榮譽(yù)這一不可估量的無(wú)形資產(chǎn)，從而樹立起個(gè)人品牌，促使個(gè)人從合格提升到卓越?？梢哉f(shuō)，擁有忠誠(chéng)，你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。因此，無(wú)論你在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。
忠誠(chéng)是一種美德，更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，就可以為實(shí)現(xiàn)締造"百年萬(wàn)達(dá)"這一光輝夢(mèng)想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇十三
近日工作之余，細(xì)細(xì)品讀了《忠誠(chéng)勝于能力》這本書。該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想，初讀即不忍釋卷，閱畢則感慨良深。
大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，突顯自身的價(jià)值，是不是所有優(yōu)秀的人都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠(chéng)?？v觀人類上下五千年的發(fā)展史，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們四周，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子，他們大都自以為是，在他們眼里忠誠(chéng)已經(jīng)成為“傻”和“無(wú)能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠(chéng)的對(duì)象只有自已。當(dāng)然，在某些時(shí)候，摒棄忠誠(chéng)，搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益，但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)，恐怕就會(huì)得不償失，企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，員工的成長(zhǎng)又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)興、員工興，企業(yè)衰、員工衰。現(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無(wú)一例外的希望吸納忠誠(chéng)的職員，因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而且是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒(méi)有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，只有忠誠(chéng)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，缺乏忠誠(chéng)的人才，沒(méi)有發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也落入“懷才不遇”的尷尬境地。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要，如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上恪盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣盡職盡責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自已職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過(guò)90%，他們用忠誠(chéng)和努力，造就了微軟今天的霸主地位，自已也從中得到了更加豐厚的回報(bào)，在當(dāng)今人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存，謀發(fā)展的重要能力和首要條件。缺乏了忠誠(chéng)就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事，就生動(dòng)深刻地說(shuō)明了一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)的嚴(yán)重后果。
俗話說(shuō)：“危難見(jiàn)真情，日久見(jiàn)人心”。不錯(cuò)，在企業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能，暫時(shí)被企業(yè)紅火的發(fā)展勢(shì)頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠(chéng)的最好試量劑。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛?lè)畛械娜碎_始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原來(lái)透支的'忠誠(chéng)和種下的苦果終究會(huì)自己來(lái)背負(fù)。
我們北巖煤礦有限公司也是一條船，是一條歷盡滄桑，卻生機(jī)盎然，蓄力競(jìng)發(fā)的戰(zhàn)船。因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面風(fēng)浪還很大，所以我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙，檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨，眼力好、膽識(shí)大，見(jiàn)多識(shí)廣的年輕水手來(lái)?yè)?dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個(gè)時(shí)候需要我們大家攜起手來(lái)相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手，忠于集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。
忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠(chéng)的人最多在“合格”處就停止腳步。忠誠(chéng)不會(huì)像某些人說(shuō)的那樣，是一個(gè)虛無(wú)縹緲的事情。忠誠(chéng)除了給予每個(gè)人與付出成正比的物質(zhì)回報(bào)外，還會(huì)帶來(lái)榮譽(yù)這一不可估量的無(wú)形資產(chǎn)，從而樹立起個(gè)人品牌，促使個(gè)人從合格提升到卓越。可以說(shuō)：擁有忠誠(chéng)，你就會(huì)擁有做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。因此，無(wú)論你在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的現(xiàn)職為己任，用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹，耿耿于懷。其實(shí)很多的時(shí)候，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)我公司又好又快、健康快速的發(fā)展。
忠誠(chéng)是一種美德，更是一種能力，、一種責(zé)任、一種精神，我們?nèi)w員工只有遵章守紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)提高自己的本領(lǐng)，增強(qiáng)個(gè)人技能素質(zhì)，我們的企業(yè)才會(huì)高速發(fā)展，我公司安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期就會(huì)不斷向前延伸，愿我們每個(gè)員工都積極行動(dòng)起來(lái)，做一個(gè)忠誠(chéng)的人，為鑄就北巖煤礦再度輝煌做出更大的貢獻(xiàn)。
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇十四
尊敬的李總、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！我是來(lái)自采購(gòu)部的：張先進(jìn)，弓長(zhǎng)張，先后的先，進(jìn)步的進(jìn)。今天能站在這兒演講，是經(jīng)過(guò)采購(gòu)部的兄弟姐妹們近兩小時(shí)精彩演講，評(píng)選過(guò)后，才來(lái)到這兒的，所以我今天不只代表個(gè)人，更是代表采購(gòu)部在這兒展現(xiàn)我們采購(gòu)部的風(fēng)采。
能參加這次演講比賽我感到十分榮幸，今天我演講的題目是：《忠誠(chéng)勝于能力》讀后感。
隨著陽(yáng)光明媚的六月的過(guò)去，迎來(lái)了一個(gè)充滿喜慶的七月，在斗門店開業(yè)盤點(diǎn)工作結(jié)束的同時(shí)，公司又抽出時(shí)間來(lái)組織這次演講比賽，更是為企業(yè)錦上添花。作為“文華”的一員。在我的眼中，這支隊(duì)伍是那么的年輕而富有朝氣。領(lǐng)導(dǎo)們氣度優(yōu)雅，同事們素質(zhì)優(yōu)良，每位“文華人”一心為企業(yè)，忘我工作的精神深深地感染著我。我暗暗告誡自己，從今以后我一定要勤奮敬業(yè)，做一名優(yōu)秀的"文華人"！
在這次公司組織的關(guān)于《忠誠(chéng)勝于能力》為主題的演講比賽：我就與大家分享一下我的所得，看完此書，我深深的體會(huì)到“要成為一名優(yōu)秀的員工，你無(wú)需有多高的智商、情商等，而是要首先具備一種品德，那就是忠誠(chéng)?！边@是本書的.首要觀點(diǎn)。要發(fā)揮這種忠誠(chéng)，當(dāng)然要熱愛(ài)自己的工作，培養(yǎng)自己的工作熱情。光有知識(shí)或者能力，而沒(méi)有工作熱情，只會(huì)原地不動(dòng)，固步自封，也就談不上忠誠(chéng)，所以我們應(yīng)該主動(dòng)地去工作，充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
公司領(lǐng)導(dǎo)常常強(qiáng)調(diào)我們必須有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，這正是現(xiàn)代人力資源理念的重點(diǎn)。然而我們做到了嗎？越來(lái)越多的人喜歡隨波逐流，在自己工作崗位上不追求完美，更不注重工作的效率，總是把個(gè)人利益擺在第一，將團(tuán)隊(duì)精神拋之腦后。我認(rèn)為真正領(lǐng)悟“忠誠(chéng)”，就要從自身工作的細(xì)節(jié)做起，把這種理念融入工作之中。忠誠(chéng)是人類最美好的品質(zhì)之一。所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員，并寄希望于招聘來(lái)甄選。我認(rèn)為，員工是否忠誠(chéng)并不僅僅取決于招聘的過(guò)濾環(huán)節(jié)，而與職員的素質(zhì)、德行、公司的文化、制度、培訓(xùn)以及職員對(duì)公司的認(rèn)同都不無(wú)關(guān)系，本書一而再的旁敲則擊；作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要，是公司物色骨干、接班人的首選條件。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，做到克盡職守，老板在與不在都一樣，這無(wú)疑是老板最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。
在我們“文華”這個(gè)大家庭中，李總、唐副總給了我們以最大的信任和發(fā)揮空間，我們沒(méi)有理由不把身心徹底投入到“文華”，盡職盡責(zé)、任勞任怨，對(duì)上司所承受的壓力報(bào)以理解，自覺(jué)承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
忠誠(chéng)不僅是一種美德，更是一種能力，一種責(zé)任，一種精神，我們不論身居任何位置與方向，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，相信我們就擁有了一個(gè)全面發(fā)展的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自己全新的人生夢(mèng)想。
同事們，為了實(shí)現(xiàn)我們“全行業(yè)第一”，讓我們從忠誠(chéng)做起，從現(xiàn)在做起。
謝謝大家！
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇十五
讀完《忠誠(chéng)勝于能力》這本書后，想了很多。一個(gè)人在當(dāng)今復(fù)雜多變的環(huán)境中會(huì)受到來(lái)自各個(gè)方面的影響、誘惑甚至左右，如何善待工作、如何忠誠(chéng)于組織是每個(gè)人都必須面對(duì)的問(wèn)題。對(duì)組織、忠誠(chéng)、工作這些關(guān)鍵詞的認(rèn)識(shí)和處理是否得當(dāng)，將長(zhǎng)期影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和生活。
一個(gè)人的職業(yè)生涯實(shí)際上就是一出不斷變幻的人生大戲，戲中的劇情故事、導(dǎo)演、編劇、主角、配角、后臺(tái)、觀眾就是我們工作中的組織、事業(yè)、上級(jí)、同事、平臺(tái)、價(jià)值認(rèn)可等等。我們每個(gè)人都是從群眾演員、從配角開始工作的。我們?cè)趯?dǎo)演、編劇的指導(dǎo)下，在后臺(tái)的配合下，逐步地融入到故事、劇情中，慢慢地從配角變?yōu)橹鹘?，從小舞臺(tái)演到大舞臺(tái)，得到觀眾的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。人們會(huì)發(fā)現(xiàn)那些追逐名利的人，在乎主角配角、在乎舞臺(tái)大小、在乎眼前得失的人，他們不能夠吃透劇情、融入到組織中，他們不能夠與其他角色很好地配合，由于功利性在影響他們的行為，沒(méi)有正確的事業(yè)觀，表現(xiàn)在工作上就是不負(fù)責(zé)任，得過(guò)且過(guò)，敷衍了事，不求進(jìn)取，怨天尤人，斤斤計(jì)較。這種人少有對(duì)組織的忠誠(chéng)、對(duì)同事的尊重、對(duì)工作的敬業(yè)，談不上事業(yè)有成，演不好人生的大戲。
如果我們能夠忠誠(chéng)敬業(yè)，就會(huì)充滿自信，泰然面對(duì)困難和挫折，圓滿完成組織賦予的使命，成為一個(gè)對(duì)組織、社會(huì)有用的人；我們就會(huì)從小事做起，一步一個(gè)腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步；我們就不會(huì)去計(jì)較眼前的報(bào)酬和得失，不受周圍環(huán)境的干擾和利誘，按照既定的目標(biāo)，始終如一地做好工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生職業(yè)目標(biāo)。
當(dāng)我們總是埋怨自己是群眾演員，總是在小舞臺(tái)上表演的時(shí)候，我們所要做的就是忠誠(chéng)和相信于組織、敬重所做的每一項(xiàng)工作，不斷的學(xué)習(xí)，提高自己業(yè)務(wù)能力，踏踏實(shí)實(shí)地工作，發(fā)揮自己最大的潛力和能動(dòng)性，讓組織看到自己的能力和成績(jī)，肯定自己的工作。只要優(yōu)秀，突出，不管自己現(xiàn)在是群眾演員還是配角，組織總是會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的才干。一個(gè)負(fù)責(zé)任的、有凝聚力的組織會(huì)善待那些忠誠(chéng)、敬業(yè)、工作出色、成績(jī)卓著的員工的。我們每個(gè)人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功，都想在人生大舞臺(tái)上施展自己的才華，那我們就應(yīng)該從現(xiàn)在起努力地提高。
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇十六
日前，公司啟動(dòng)了柏格仕讀書會(huì)“每月一本書”計(jì)劃，4月份我們員工層閱讀并學(xué)習(xí)了《忠誠(chéng)勝于能力升級(jí)版》這本書。讀了這本書后，讓我學(xué)習(xí)到了忠誠(chéng)與工作、生活的深層關(guān)系，也知道了忠誠(chéng)其實(shí)離自己不遠(yuǎn)，甚至可以說(shuō)與每一個(gè)人都息息相關(guān)。通過(guò)拜讀這本書，我從中也感悟到了不少做人做事的道理。
《忠誠(chéng)勝于能力升級(jí)版》這本書是作者依據(jù)自己歷年與職場(chǎng)人士交流《忠誠(chéng)勝于能力》一書的信函整理出來(lái)的，是信函匯集、針對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題，一篇信函集中談一個(gè)理念或處理問(wèn)題的方法，形式和內(nèi)容都是前所未有的，讓我大為感到新穎，很吸引我繼續(xù)帶著濃厚的興趣讀下去。書中對(duì)“忠誠(chéng)”的詮釋和闡述，在我的心里也產(chǎn)生了共鳴，一度有想介紹給身邊的朋友閱讀的想法，同時(shí)也讓我對(duì)邱先生的《忠誠(chéng)勝于能力》及其他所著書籍有了學(xué)習(xí)的愿望。
剛拿到這本書時(shí)，看見(jiàn)書名中的忠誠(chéng)二字，我也跟作者書中提到的一部分人一樣，覺(jué)得是一本給我們大家洗腦的書，目的就是為了廣大員工對(duì)老板忠誠(chéng)，好好地替他干活。但是認(rèn)真讀過(guò)之后，我發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，隨著閱讀的深入，我越來(lái)越認(rèn)同書中的觀點(diǎn)，甚至有一種如獲至寶的感覺(jué)，給我滿滿的正能量。讀到產(chǎn)生共鳴的地方，我都把那一頁(yè)做記號(hào)，對(duì)贊同的觀點(diǎn)我曾反復(fù)地細(xì)細(xì)地品讀。
提到品性、品德，這不禁又讓我想起了前年參加公司組織的香港旅游時(shí)遇到的事情(當(dāng)時(shí)我還在前一家公司任職)。那個(gè)公司每年都會(huì)組織公司管理層及優(yōu)秀員工去旅游。旅游過(guò)程中都會(huì)組織員工在一起聚一次餐，當(dāng)時(shí)我們就選在離酒店不遠(yuǎn)的一家餐廳吃飯。因?yàn)橹挥幸荒暌淮蔚穆糜螜C(jī)會(huì)，大家聚在一起時(shí)都顯得很嗨，吃到高潮的時(shí)候三四桌間都互相敬酒，增進(jìn)同事之間的感情。這也是我們中國(guó)人的習(xí)俗。餐廳老板特意為了滿足我們的要求，將小的餐桌拼成大的桌子，讓大家圍坐在一起用餐，而餐廳里的其他人都是在安安靜靜的吃著西餐或者中餐，只有我們這三四桌人好聽(tīng)點(diǎn)就很熱鬧，說(shuō)的更貼切點(diǎn)就是大聲喧嘩。我很清楚地記得，周圍的其他顧客對(duì)我們投來(lái)了異樣的眼光，尤其是當(dāng)時(shí)的一位菲律賓籍的服務(wù)員，用討厭的眼神看著我們這一群人。當(dāng)時(shí)我們女同事就善意的提醒小伙伴們矜持點(diǎn)，在香港的餐廳是不可以這樣的。剛開始說(shuō)了還有點(diǎn)作用，沒(méi)過(guò)一會(huì)，又激動(dòng)起來(lái)，互相稱兄道弟、勾肩搭背的。大家應(yīng)該可以想像得出這樣的場(chǎng)景。其實(shí)，最基本的入鄉(xiāng)隨俗這一品性都做不好，難怪人們習(xí)慣將大陸人和港澳臺(tái)的同胞區(qū)別開來(lái)。我們自己也應(yīng)該深思這一點(diǎn)，好多東西不是空穴來(lái)風(fēng)的，可能我們自己的所作所為真的不夠好，應(yīng)該好好的反省一下。
“做事情的人，最可靠!”這句話是最實(shí)在的一句話。忠誠(chéng)是動(dòng)詞，不是形容詞。也就是說(shuō)，忠誠(chéng)是用行動(dòng)來(lái)展示的，而不是用語(yǔ)言來(lái)展示的，忠誠(chéng)的口號(hào)喊得再響，沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，也不能證明忠誠(chéng)?！奥愤b知馬力，日久見(jiàn)人心”，這句話的來(lái)歷大概也說(shuō)明了以上的觀點(diǎn)。在職場(chǎng)中只靠溜須拍馬，不干實(shí)事的大有人在。有時(shí)，我自己也在猶豫，看到社會(huì)上一些處事圓滑的人在事業(yè)上順風(fēng)順?biāo)?，像我們這種認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇干活的人，一直都是平平庸庸，自己是不是也應(yīng)該改變一下。曾經(jīng)也遇到過(guò)這樣的同事，整天在公司竄東竄西，東拉西扯地說(shuō)自己工作量大，甚至一天下來(lái)都沒(méi)時(shí)間閑下來(lái)喝水，天天裝模作樣加班到很晚，見(jiàn)人就喊自己有多忙有多累，公司領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)狀也覺(jué)得他是一大功臣，公司的好員工，也就隨其自然的得到了重用。而我們這些一直埋頭苦干在崗位上，天天按時(shí)上下班，平時(shí)工作甚至是提前或超額完成，但就是沒(méi)有把自己推銷出去的人，至今還是一個(gè)默默無(wú)聞的小員工。曾幾何時(shí)，我也用“不會(huì)混”來(lái)評(píng)價(jià)過(guò)自己，但是有時(shí)候又會(huì)用憑良心做事這樣的話來(lái)激勵(lì)自己?？戳饲窭蠋煹倪@本書，我真的深受鼓舞。也許我們這些兢兢業(yè)業(yè)工作的人一時(shí)間不能被公司的領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)掘，但是我更相信“是金子總會(huì)發(fā)光”這句話。不可能每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都被那些表面的現(xiàn)象蒙蔽雙眼，屬于你的那個(gè)伯樂(lè)肯定會(huì)出現(xiàn)的。
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇十七
尊敬的李總、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好!
我是來(lái)自采購(gòu)部的：張先進(jìn)，弓長(zhǎng)張，先后的先，進(jìn)步的進(jìn)。今天能站在這兒演講，是經(jīng)過(guò)采購(gòu)部的兄弟姐妹們近兩小時(shí)精彩演講，評(píng)選過(guò)后，才來(lái)到這兒的，所以我今天不只代表個(gè)人，更是代表采購(gòu)部在這兒展現(xiàn)我們采購(gòu)部的風(fēng)采。
能參加這次演講比賽我感到十分榮幸，今天我演講的題目是：《忠誠(chéng)勝于能力》。
隨著陽(yáng)光明媚的六月的過(guò)去，迎來(lái)了一個(gè)充滿喜慶的七月，在斗門店開業(yè)盤點(diǎn)工作結(jié)束的同時(shí)，公司又抽出時(shí)間來(lái)組織這次演講比賽，更是為企業(yè)錦上添花。作為"文華"的一員。在我的眼中，這支隊(duì)伍是那么的年輕而富有朝氣。領(lǐng)導(dǎo)們氣度優(yōu)雅，同事們素質(zhì)優(yōu)良，每位"文華人"一心為企業(yè)，忘我工作的精神深深地感染著我。我暗暗告誡自己，從今以后我一定要勤奮敬業(yè)，做一名優(yōu)秀的'"文華人"!
在這次公司組織的關(guān)于《忠誠(chéng)勝于能力》為主題的演講比賽：我就與大家分享一下我的所得，看完此書，我深深的體會(huì)到"要成為一名優(yōu)秀的員工，你無(wú)需有多高的智商、情商等，而是要首先具備一種品德，那就是忠誠(chéng)。"這是本書的首要觀點(diǎn)。要發(fā)揮這種忠誠(chéng)，當(dāng)然要熱愛(ài)自己的工作，培養(yǎng)自己的工作熱情。光有知識(shí)或者能力，而沒(méi)有工作熱情，只會(huì)原地不動(dòng)，固步自封，也就談不上忠誠(chéng)，所以我們應(yīng)該主動(dòng)地去工作，充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
公司領(lǐng)導(dǎo)常常強(qiáng)調(diào)我們必須有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，這正是現(xiàn)代人力資源理念的重點(diǎn)。然而我們做到了嗎?越來(lái)越多的人喜歡隨波逐流，在自己工作崗位上不追求完美，更不注重工作的效率，總是把個(gè)人利益擺在第一，將團(tuán)隊(duì)精神拋之腦后。我認(rèn)為真正領(lǐng)悟"忠誠(chéng)"，就要從自身工作的細(xì)節(jié)做起，把這種理念融入工作之中。忠誠(chéng)是人類最美好的品質(zhì)之一。所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員，并寄希望于招聘來(lái)甄選。我認(rèn)為，員工是否忠誠(chéng)并不僅僅取決于招聘的過(guò)濾環(huán)節(jié)，而與職員的素質(zhì)、德行、公司的文化、制度、培訓(xùn)以及職員對(duì)公司的認(rèn)同都不無(wú)關(guān)系，本書一而再的旁敲則擊;作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要，是公司物色骨干、接班人的首選條件。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，做到克盡職守，老板在與不在都一樣，這無(wú)疑是老板最大的福祉，也是員走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。
在我們"文華"這個(gè)大家庭中，李總、唐副總給了我們以最大的信任和發(fā)揮空間，我們沒(méi)有理由不把身心徹底投入到"文華"，盡職盡責(zé)、任勞任怨，對(duì)上司所承受的壓力報(bào)以理解，自覺(jué)承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
忠誠(chéng)不僅是一種美德，更是一種能力，一種責(zé)任，一種精神，我們不論身居任何位置與方向，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，相信我們就擁有了一個(gè)全面發(fā)展的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自己全新的人生夢(mèng)想。同事們，為了實(shí)現(xiàn)我們"全行業(yè)第一"，讓我們從忠誠(chéng)做起，從現(xiàn)在做起。
謝謝大家!
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇十八
開學(xué)初，發(fā)到這本《忠誠(chéng)勝于能力》的書，一口氣讀完，才猛然發(fā)現(xiàn)，自己原來(lái)所理解的“忠誠(chéng)”太片面，一直以為忠誠(chéng)僅是一種品質(zhì)精神，其實(shí)不然，它更是一種能力，一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服務(wù)和榮譽(yù)的象征，就象書中所提到“忠誠(chéng)本身就是一種能力”，它是其他能力的統(tǒng)帥和核心，因?yàn)橐粋€(gè)人一旦失去忠誠(chéng)，那么其能力也就沒(méi)有了用武之地，因此，這本書中的透徹分析，讓我對(duì)“忠誠(chéng)”有了更深層次的理解。
為什么要倡導(dǎo)忠誠(chéng)于自己的集體，團(tuán)隊(duì)，職業(yè)呢?書中詳細(xì)描述了十大理由：你是團(tuán)隊(duì)的一部分，一員;團(tuán)隊(duì)發(fā)展了，個(gè)人也隨之發(fā)展，俗話說(shuō)水漲船高;忠誠(chéng)與工作，自己的能里得到提高的同時(shí)也造就個(gè)人;忠誠(chéng)得工作，工作就是一件快樂(lè)的事，體會(huì)工作這是美麗的，充實(shí)的;忠誠(chéng)的人，在團(tuán)隊(duì)里有一種歸宿感。
其實(shí)，為什么要忠誠(chéng)，我想在以上的理由中再添一條，因?yàn)橹艺\(chéng)最大的受益者是自己。忠于團(tuán)隊(duì)與自己的職責(zé)，努力工作，積極奉獻(xiàn)，幫助他人，讓自己成為一個(gè)受歡迎的人。在此過(guò)程中，忠誠(chéng)可以讓自己的職業(yè)品牌更具有含金量，可以讓自己的遠(yuǎn)景更輝煌，也許忠誠(chéng)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富不完全是你個(gè)人所的，但忠誠(chéng)培植出的良好品質(zhì)卻完全屬于自己，因此，忠誠(chéng)最大的受益者是自己，是對(duì)自己的忠誠(chéng)。
書中簡(jiǎn)單的幾個(gè)小故事，卻寓意深刻，讓我感慨很多，成功和失敗是兩種截然不同的結(jié)局，但成功者僅僅只比失敗者多了一點(diǎn)熱情而已，而熱情的動(dòng)力來(lái)自哪里?來(lái)自于對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)!我們會(huì)很可能走入忠誠(chéng)的誤區(qū)，認(rèn)為只要對(duì)得起集體，不做違背集體利益的事就算是忠誠(chéng)了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，真正要做到忠誠(chéng)，我想更應(yīng)該想故事中的第三個(gè)工人那樣，多點(diǎn)熱愛(ài)，多點(diǎn)付出，多點(diǎn)創(chuàng)新，創(chuàng)造多點(diǎn)價(jià)值!這才是對(duì)職業(yè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)自己最大的忠誠(chéng)，我想，這也是我最大的收獲!
還有一點(diǎn)，就是沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)力量來(lái)自忠誠(chéng)。一個(gè)沒(méi)有忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)，是一盤散沙，也沒(méi)有力量可言。團(tuán)隊(duì)的成員都是忠誠(chéng)的，這個(gè)團(tuán)隊(duì)也就是所向披靡的，完美的。
總之，通過(guò)這本書讓我更好體會(huì)到自己需要提高的地方更多，更好地做好本職工作,并加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的能力。用古人的一句話作結(jié)束：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
忠誠(chéng)勝于能力心得體會(huì)篇十九
從拿到書的那一刻起，簡(jiǎn)單的看了下目錄大致了解了《忠誠(chéng)勝于能力》這本書的大體內(nèi)容，主要闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥和核心”這一理念?？赐昴夸浐?，選擇了第三章-企業(yè)是船，員工是帆品開始看。
讀完此章，有許多感想和體會(huì)。在這里，我就簡(jiǎn)單說(shuō)一下閱讀此章的感受。
對(duì)一個(gè)企業(yè)的'忠誠(chéng)，正如書中所說(shuō)，作為公司的一員，不管你身處何種職位，你都必須和公司所有員工同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，一齊朝日地進(jìn)發(fā)。如泰坦尼克號(hào)上的工作人員誓死恪守自己的崗位，和泰坦尼克號(hào)一起同生死、共命運(yùn)。如果一個(gè)公司有像劉楓一樣愿意和公司一起度過(guò)低谷期，有加藤信三一樣和公司共同成長(zhǎng)、共同興衰，那這個(gè)公司肯定會(huì)不斷壯大。而劉楓和加藤信三之所以能做到是因?yàn)樗麄冇袀€(gè)共同點(diǎn)：忠誠(chéng)于自己的公司、忠誠(chéng)于自己的工作，我想這點(diǎn)很重要。企業(yè)是船，而員工是帆，每位員工都能改變企業(yè)，如果“環(huán)大西洋”號(hào)海輪上的21員工都能對(duì)公司負(fù)責(zé)一點(diǎn)，“環(huán)大西洋”號(hào)海輪的災(zāi)難也就避免了。這個(gè)災(zāi)難警告我們要忠于自己的工作，忠于自己的這條“船”。每位員工，主要他踏進(jìn)公司的門。公司也就是他第二個(gè)家，他應(yīng)該愛(ài)護(hù)、忠于這個(gè)家，對(duì)這個(gè)家負(fù)責(zé)任。什么是忠誠(chéng)，忠誠(chéng)是一種品德。而忠也應(yīng)該由“心”而忠，不論在公司的什么職位上，無(wú)論公司安排的什么任務(wù)，都要用心去做。忠誠(chéng)其實(shí)也很簡(jiǎn)單，就是盡心盡責(zé)做好我們的本職工作，一切以公司的利益為重，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)在不在場(chǎng)都要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，至始至終對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
上面的內(nèi)容只是大道理，當(dāng)看到第七章就會(huì)讓我明白。忠誠(chéng)要落實(shí)在行動(dòng)上，忠誠(chéng)不是簡(jiǎn)單的表態(tài)！口頭上表忠心那是阿諛?lè)畛?，行?dòng)上不折不扣地完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心才是真正的忠誠(chéng)。而我在這方面還有些缺陷，有時(shí)候只是說(shuō)的多，而沒(méi)有真正付出行動(dòng)，沒(méi)有讓領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我完成。從這本書里對(duì)能力的闡述可以知道，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵的態(tài)度。工作沒(méi)有重不重要之分，有分別的只是對(duì)工作的重視程度。某些事有些人能完成有些人不能完成，能順利完成的人可能能力并不比失敗的人強(qiáng)，而重要的他們用什么樣的態(tài)度去面對(duì)這件事。
讀完此書，能給我在職場(chǎng)有個(gè)規(guī)劃，讓我知道職場(chǎng)不完全靠能力，重要的還是忠誠(chéng)。而就我們公司而言，我給自己擬定的忠誠(chéng)標(biāo)準(zhǔn)：
第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：時(shí)刻把公司的利益放在第一位，特別表現(xiàn)在項(xiàng)目上。
第二項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：勇于承擔(dān)責(zé)任，有任務(wù)不推托，工作出現(xiàn)失誤不找借口。
第三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：總是站在公司立場(chǎng)上開展各類工作，在客戶或者外人的情況下，要主動(dòng)維護(hù)公司利益和形象。
第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：絕對(duì)不利用自己的職位去為自己謀取私利。
第五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的忠誠(chéng)，用事實(shí)說(shuō)話，不能好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實(shí)地的工作。
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