熱門醫(yī)院病房心得體會范文（18篇）

寫下心得體會，可以幫助我們記錄下來，特別是對于以后的參考和復盤十分有幫助。在寫心得體會時，如何抓住核心要點，避免冗長和啰嗦？在下面，為大家推薦了一些寫心得體會的好范文，希望可以給大家?guī)硪恍椭徒梃b。

醫(yī)院病房心得體會篇一

醫(yī)院，是人們在生病時最常去的地方之一。然而，對于一些人來說，走進醫(yī)院病房是一件讓他們感到不安的事情。本文將從個人角度出發(fā)，探討我對醫(yī)院病房的恐懼心得體會。

作為一個健康的人，走進醫(yī)院病房時，首先感受到的是陌生感。高大的樓房，冰冷的走廊，陌生的醫(yī)生和護士，都使得我無法忽視內(nèi)心的緊張情緒。進入病房時，我會被空氣中飄蕩的氯氣味和消毒液味道刺激得不敢呼吸。病房內(nèi)患者床位緊挨著，每一個笑容疼痛的臉龐都讓我感到背脊發(fā)涼，更增加了我的不安與恐懼。

在醫(yī)院病房，噪音是難以避免的。人們的呼吸聲、嘀嗒嘀嗒的儀器聲、病人的哭聲等不斷地刺激著我的耳膜。尤其是夜晚，病房的噪音似乎變得更加明顯，我的睡眠常常受到干擾，甚至會遭遇噩夢。與此同時，病房中充斥著病人的痛苦。有人因為身體的病痛而呻吟，有人忍受手術(shù)帶來的難以言喻的痛楚。這些痛苦的聲音進一步勾起了我對醫(yī)院病房的恐懼和不安。

醫(yī)院病房中，廢棄物常常堆積如山。盡管這是為了保護病人和職工的健康，但垃圾的氣味常常令人難以忍受。此外，醫(yī)院病房也存在著傳染的風險。在人流密集的環(huán)境下，病原體很容易通過空氣傳播，增加了我感染疾病的擔憂。于是，這種環(huán)境下的每一個呼吸都讓我倍感害怕，因為我知道任何一個不注意都可能導致自己成為下一個病患。

第五段：應對與改變。

然而，我也意識到恐懼只會使事情更糟。于是，我嘗試著改變自己的態(tài)度。首先，我開始主動學習醫(yī)學知識，了解疾病的發(fā)生和治療方法，這有助于我更深入地理解醫(yī)院病房。其次，我開始關(guān)注病人的需求，盡量給予他們支持和幫助。通過積極的參與，我逐漸改變對醫(yī)院病房的恐懼。此外，積極的心態(tài)和心理調(diào)節(jié)也對克服恐懼起到了重要作用。通過與醫(yī)護人員的溝通交流，我從中獲得了安慰和鼓勵。

總結(jié)：

醫(yī)院病房的恐懼心得體會，是我對個人經(jīng)歷的總結(jié)與反思。通過正視自己的恐懼，傾聽自己的內(nèi)心，我逐漸明白了恐懼并非來自醫(yī)院病房本身，而是源于對未知的恐懼。只有積極主動地去了解、去參與，才能逐漸克服這種恐懼，使自己變得更加堅強和勇敢。通過這種轉(zhuǎn)變，我開始看到醫(yī)院病房中的希望和溫暖，如此一來，我能夠更好地面對生病和挑戰(zhàn)，也能更加坦然地面對醫(yī)院病房。

醫(yī)院病房心得體會篇二

當我第一次踏進醫(yī)院病房，我感受到了一種獨特的氛圍。病房里彌漫著淡淡的藥味，墻上懸掛著白色的醫(yī)院標志，床鋪整齊地排列在通道兩旁。醫(yī)生和護士們穿著白色的工作服，專注地巡視著每一位病人。走近床邊，我看到了那些躺在床上，帶著病痛和焦慮的病人，他們的目光有些迷茫，但亦有希望的光芒。這一幕讓我對醫(yī)院病房產(chǎn)生了深深的敬意和思考。

第二段：病人的心理需求。

在病房里，病人們不僅需要得到良好的醫(yī)療護理，更需要心理上的關(guān)懷和支持。多數(shù)病人由于疾病的困擾，常常感到情緒低落和沮喪。作為醫(yī)護人員，我們應該時刻關(guān)注病人的心理狀態(tài)，并為他們提供適當?shù)陌参亢凸膭?。主動傾聽和交流，給病人創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境，可以幫助他們更好地面對疾病，增強康復的信心。

第三段：家屬的陪伴與關(guān)懷。

病人的家屬是病房中的重要角色，他們的陪伴和關(guān)懷對病人的康復起著至關(guān)重要的作用。家屬可以為病人提供康復的力量和精神上的支持，讓他們感受到溫暖和關(guān)愛。在病房里，我們要積極配合家屬的工作，并給予他們必要的幫助，減輕他們的負擔。通過與家屬的良好溝通和合作，我們能夠共同為病人提供更加全面的護理和關(guān)懷。

第四段：小事中的溫暖。

雖然病房是一個忙碌而緊張的工作環(huán)境，但在日常的工作中，我們也能在一些小事中感受到溫暖的存在。比如，當醫(yī)生護士們輪班照料病人時，他們常常會在手術(shù)后給予病人溫暖的微笑和鼓勵；當患者因疼痛發(fā)作而難以入睡時，我們會細心地調(diào)整他們的姿勢，給予他們舒適和安撫。這些看似微不足道的舉動，卻能夠讓病人感受到醫(yī)護人員的關(guān)懷與關(guān)注，給予他們無比的安慰和勇氣。

第五段：對醫(yī)護工作的思考與感悟。

在醫(yī)院病房的工作中，我深刻地體會到了醫(yī)護工作的艱辛和偉大。無論是面對壓力山大的手術(shù)，還是不斷地協(xié)助病人康復，醫(yī)護人員始終堅持為病人付出最大的努力。病人和家屬對醫(yī)護人員的信任和依賴讓我感到無比自豪，也讓我對醫(yī)學行業(yè)充滿了敬意。在醫(yī)院病房的工作中，我們需要擁有高度的責任感和敬業(yè)精神，始終為病人的健康和幸福而努力。同時，我們也要時刻保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，把握住每一個機會去幫助病人和家屬，給他們帶去希望和溫暖。

醫(yī)院病房的心得體會并非簡單的工作經(jīng)歷，而是每一位醫(yī)護人員在其中感受到的責任、關(guān)懷和奉獻之情。通過與病人和家屬的交流與接觸，我們更加深入地體會到了病人的需求和病痛背后的人性。醫(yī)護工作中的小小付出和關(guān)懷也許不會立即產(chǎn)生令人矚目的效果，但它們會逐漸積累，構(gòu)筑起醫(yī)護人員與病人之間的相互信任和情感紐帶。在醫(yī)院病房的工作中，我們要不斷學習和進步，為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務，不辜負他們對我們的信任和期待。

醫(yī)院病房心得體會篇三

近日，我有幸參觀了當?shù)匾患掖笮歪t(yī)院的病房，并與醫(yī)生、護士交流了一些醫(yī)療常識。通過這次參觀，我深刻感受到了醫(yī)院病房的重要性以及醫(yī)務人員的辛勤付出。以下是我對此次參觀的一些心得體會。

首先，病房是醫(yī)療的重要場所。病房不僅是病人的庇護所，更是醫(yī)護人員施展才能、治療疾病的地方。在病房里，每一間病床都承載著病人和家屬的期望，也是醫(yī)生展開救治的戰(zhàn)場。在參觀中，我看到了病人們不同的病情和醫(yī)生們對疾病展開的治療方案，深刻感受到了醫(yī)生對病人生命的敬重和醫(yī)院病房的重要性。

其次，醫(yī)護人員的辛勤付出讓人欽佩。參觀期間，我見到了一位神態(tài)疲憊的護士，她告訴我，她已經(jīng)連續(xù)工作了數(shù)小時，但她不敢有絲毫松懈，因為病人的生命就在她的手中。我了解到醫(yī)護人員經(jīng)常面臨著高強度的工作壓力和心理負擔，但他們?nèi)匀粓允卦趰徫簧?，不辭勞苦地為每一位病人提供最好的照顧，這讓我深感欽佩和敬佩。

再次，醫(yī)療過程中的細節(jié)至關(guān)重要。在參觀中，我對醫(yī)生們的觀察和分析能力印象深刻。醫(yī)生們通過詢問病史、仔細檢查以及一些專業(yè)檢查手段，迅速判斷出病人的病情并制定相應的治療方案。我也了解到了醫(yī)院病房的衛(wèi)生管理極為嚴格，每一個細節(jié)都被精心呵護著，因為一絲不慎可能會導致疾病傳播或交叉感染。這些細節(jié)的呵護不僅是為了提高醫(yī)療水平，更是為了病人的健康和安全著想。

此外，病人的心理狀況對治療至關(guān)重要。在病房參觀中，我看到一些病人因為病情重、治療期長而產(chǎn)生了情緒上的波動，這對于康復非常不利。因此，醫(yī)護人員也盡力為病人提供心理支持，讓他們在脆弱的時刻感受到關(guān)懷與鼓勵。我從護士那里得知，有些患者由于得到了醫(yī)生和護士的專業(yè)照顧與安慰，心態(tài)積極，康復的速度比預期要快得多。這使我深刻認識到，醫(yī)院工作不僅僅是治病救人，更是關(guān)注病人的心靈健康。

最后，醫(yī)院病房也需要更多的關(guān)注和支持。參觀結(jié)束時，我對醫(yī)護人員提出了對診療設(shè)備的詢問，他們表示設(shè)備的更新和使用需要巨大的資金支持。我意識到醫(yī)院病房在技術(shù)和設(shè)備方面還需要不斷提升，以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的健康需求。而這需要社會各界的關(guān)注和支持，為醫(yī)院提供更多的資源和經(jīng)費。

通過這次病房參觀，我對醫(yī)院病房有了更深入的了解，也受益匪淺。醫(yī)院病房承載著醫(yī)學的使命，醫(yī)護人員為了病人的健康而默默奉獻，病人則在這里等待著康復和希望。我希望自己能夠珍惜健康、關(guān)注醫(yī)院的發(fā)展，將這次參觀的經(jīng)歷和體會銘記于心，并努力成為一個有益于社會健康的人。

醫(yī)院病房心得體會篇四

在社區(qū)醫(yī)院的見習轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過了一周多了，我們從一開始的對一級醫(yī)院的一無所知到現(xiàn)在的不僅熟知社區(qū)醫(yī)院的運轉(zhuǎn)模式、主要職能，而且還能在其下屬的'社區(qū)衛(wèi)生站點協(xié)同完成特定的課題調(diào)查，不能不說，這一周半的對我們來說是漫長的，也是飛逝的。

把我們的工作總結(jié)一下的話主要可以分為兩部分。首先是在社區(qū)衛(wèi)生站點的見習。

其實在我家的樓下就有這樣的一個衛(wèi)生站點，我也曾經(jīng)因為配藥而去過，但是我卻從來不知道這個衛(wèi)生站點的一般職能為何，總覺得這就是一個配藥的地方。要不是那里還能掛鹽水的話，其實在我心目中是更接近于藥房的。而直到這次見習，我才真正了解了社區(qū)衛(wèi)生中心作為我們國家整體醫(yī)療結(jié)構(gòu)的一部分究竟發(fā)揮了怎樣的作用。

到達臨汾街道社區(qū)醫(yī)院的第一天，帶教的老師就向我們具體的介紹了不同分級的醫(yī)院具體的功能劃分。通過老師的講解，我第一次明白了原來像以前我們說的地段醫(yī)院之類的一級醫(yī)院是直接為社區(qū)提供醫(yī)療、預防、康復、保健綜合服務的基層醫(yī)院，是初級衛(wèi)生保健機構(gòu)。其主要功能是直接對人群提供一級預防，在社區(qū)管理多發(fā)病常見病現(xiàn)癥病人并對疑難重癥做好正確轉(zhuǎn)診，協(xié)助高層次醫(yī)院搞好中間或院后服務，合理分流病人。而二級醫(yī)院比如各區(qū)的中心醫(yī)院則是跨幾個社區(qū)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的地區(qū)性醫(yī)院，是地區(qū)性醫(yī)療預防的技術(shù)中心。其主要功能是參與指導對高危人群的監(jiān)測，接受一級轉(zhuǎn)診，對一級醫(yī)院進行業(yè)務技術(shù)指導，并能進行一定程度的教學和科研。三級醫(yī)院就是跨地區(qū)、省、市以及向全國范圍提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的醫(yī)院了，是具有全面醫(yī)療、教學、科研能力的醫(yī)療預防技術(shù)中心。其主要功能是提供專科(包括特殊?？?的醫(yī)療服務，解決危重疑難病癥，接受二級轉(zhuǎn)診，對下級醫(yī)院進行業(yè)務技術(shù)指導和培訓人才;完成培養(yǎng)各種高級醫(yī)療專業(yè)人才的教學和承擔省以上科研項目的任務;參與和指導一、二級預防工作。簡而言之，就是一級醫(yī)院以預防宣傳為主，二級醫(yī)院以治療為主，至于三級醫(yī)院則是兼顧治療與研究。

接著我們就在老師的安排下，個人分散下去了各個居民社區(qū)的衛(wèi)生站點，深入的了解社區(qū)的醫(yī)療結(jié)構(gòu)究竟是如何完成其相應功能的。

醫(yī)院病房心得體會篇五

在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。通過10天的培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務理念、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法，使我受益匪淺。

在周海波院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個醫(yī)科大學畢業(yè)的我對清遠市人民醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所人才濟濟、力量雄厚的，融醫(yī)療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持“團隊、仁愛、奉獻”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!

感謝蔣中和教授已自己的親身經(jīng)歷告訴了我們應當如何成為一名合格的醫(yī)務人員。首先，醫(yī)務人員是為病人服務的，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質(zhì)，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。其次，注重基礎(chǔ)知識，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為，嚴防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生。最后，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫(yī)學文書內(nèi)容須實事求是，有理有據(jù)，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

軍訓生活可以使人變得嚴謹、細致，所以這次軍訓讓我從身體及心理上得到了提高和鍛煉，從而實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方需要改進。在今后的工作和學習中我要繼續(xù)發(fā)揚軍訓過程中的吃苦耐勞的精神，要把軍訓這份執(zhí)著滲透到日常工作中去。

忘不了，狼威拓展訓練中翻畢業(yè)墻的雨水夾漢的情形，在那里，我們團結(jié)，我們互助，我們成長。

崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。

醫(yī)院病房心得體會篇六

近日，我有幸參加了一次醫(yī)院病房的參觀活動。通過親身經(jīng)歷，我深刻地感受到了醫(yī)護人員的辛勤付出和病患的堅強意志，也對醫(yī)院病房有了更深入的了解。在這次參觀中，我體驗到了醫(yī)療的專業(yè)性和人文關(guān)懷，深切感受到了醫(yī)患關(guān)系的重要性和醫(yī)院的積極改進。以下是我對醫(yī)院病房參觀的心得和體會。

首先，參觀過程中，我深刻體會到了醫(yī)療服務的專業(yè)性。進入病房，我看到了醫(yī)生護士們?nèi)褙炞⒌孛β抵麄兪种械臏囟扔嫛⒆⑸淦?、藥物等工具都展現(xiàn)出了醫(yī)療的專業(yè)性。醫(yī)生和護士帶著耐心和細心，始終緊密關(guān)注每位病患的生命體征和病情變化，進行專業(yè)的治療和護理。他們用自己的經(jīng)驗和知識來解決疾病問題，確保每位患者都能得到適當?shù)闹委熀完P(guān)懷。參觀中，我感受到醫(yī)療服務的專業(yè)性不僅體現(xiàn)在醫(yī)生和護士的技能上，更體現(xiàn)在他們對待患者的態(tài)度和護理方法上。

其次，醫(yī)院病房參觀使我更加了解到醫(yī)患關(guān)系的重要性。在病房里，我看到了醫(yī)護人員耐心細致地與病患交流，不僅僅是詢問病情，更是關(guān)心病人的身心健康。醫(yī)護人員用親切的語言和善解人意的態(tài)度，幫助病患緩解緊張和恐懼，對待每一位病患都是平等和尊重的。而在患者那里，我看到了一種信任和依賴。病患們信任醫(yī)生和護士的專業(yè)能力，愿意接受他們的治療和建議；而醫(yī)護人員則給予了他們無微不至的照顧和關(guān)懷，減輕了他們身心上的負擔。醫(yī)患之間的互信和尊重是醫(yī)院病房正常運轉(zhuǎn)的基石，也是建立良好醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵。

第三，參觀病房也讓我看到了醫(yī)院改進的積極努力。在參觀中，我了解到醫(yī)院病房正不斷引入先進的設(shè)備和技術(shù)，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量?，F(xiàn)代化的設(shè)備和技術(shù)可以幫助醫(yī)生更準確地診斷疾病，提高治療效果。醫(yī)院還注重改善環(huán)境，提供更加溫馨舒適的病房，讓病患在疾病困擾中感受到家的溫暖。此外，醫(yī)院也在不斷加強醫(yī)生和護士的培訓，提升醫(yī)務人員的綜合素質(zhì)。通過這些改進，醫(yī)院病房的服務和效率得到了明顯的提高，為患者提供了更好的醫(yī)療保障。

最后，參觀醫(yī)院病房讓我深切感受到了病患們的堅強意志。在病房里，我看到了一位位身患疾病的患者勇敢面對生活的態(tài)度。他們用堅強、樂觀的心態(tài)來面對病魔，積極配合醫(yī)院的治療計劃，堅持鍛煉身體，時刻保持著積極向上的心態(tài)。我從他們身上學到了堅持和勇氣，他們的堅強也激勵著我不懼困難、勇往直前。

通過這次醫(yī)院病房參觀，我深刻體會到了醫(yī)療服務的專業(yè)性和醫(yī)患關(guān)系的重要性，看到了醫(yī)院積極改進的努力和病患們堅強的意志。作為學生，我也意識到自己在健康問題上的重要性，需要好好照顧自己的身體，關(guān)注醫(yī)療服務的發(fā)展和醫(yī)患關(guān)系的改善。同時，我要向那些醫(yī)護人員致以崇高的敬意，是他們默默奉獻和辛勤工作，才保障了我們的健康和安全。身為新時代的青年，我相信通過共同努力，醫(yī)患關(guān)系的改善必將取得更大的成果，讓醫(yī)院病房成為患者心中的溫暖家園。

醫(yī)院病房心得體會篇七

第一段：醫(yī)院病房是一個充滿溫情和希望的地方。進入病房，我不禁被那些躺在床上的患者所感動。他們或病重憔悴，或面色蒼白無力，但他們眼中的堅定和頑強的意志令人敬佩。在病房里，我見證了醫(yī)護人員的辛勤工作和關(guān)懷，也意識到了一個小小舉動的重要性。

第二段：病房里的每一個角落都滲透著醫(yī)護人員的關(guān)懷。他們時刻照顧著患者的生活起居，為他們提供溫暖和鼓勵。我曾目睹一位護士護理一個癱瘓的患者，她耐心地為患者梳理頭發(fā)、清洗身體，細心地給予患者溫暖和關(guān)懷。這一幕讓我深感醫(yī)護人員的專業(yè)和愛心。

第三段：病房環(huán)境的整潔和細致衛(wèi)生是醫(yī)護人員的重要任務。他們定期對病房進行消毒和打掃，確保患者的安全和健康。我還注意到醫(yī)院為患者提供了舒適的休息環(huán)境，每個床位都配備了電視、空調(diào)和獨立衛(wèi)生間等設(shè)施，讓患者在身心壓力中得到放松和安慰。

第四段：在病房中，患者間的互動和支持也是重要的。我曾見過一些康復中的患者主動去慰問新來的傷員，用自己的經(jīng)驗和勵志的話語鼓勵和安慰他們，給他們帶來希望和堅強的力量。病房中也經(jīng)常有一些志愿者組織活動，如講座、音樂表演等，為患者們帶來歡樂和樂觀的心情。

第五段：醫(yī)院病房讓我真正理解了關(guān)愛他人的重要性。每一個病人都需要我們的關(guān)心和關(guān)注，我們可以通過微笑、鼓勵和陪伴讓他們感受到溫暖。在病房中，我也看到了很多患者戰(zhàn)勝病魔、恢復健康的故事，這讓我更加堅信，醫(yī)院病房不僅是治療疾病的地方，更是一個展現(xiàn)人性光輝的地方。

總結(jié)：在醫(yī)院病房的時間里，我深深體會到了醫(yī)護人員的辛勤工作和患者的頑強意志。我也明白了一個小小的關(guān)愛和陪伴對患者的重要性。病房給了我很多的感悟，讓我看到了人性的美善。在未來，無論我走到何地，我都會將這些感動和體會帶在心里，用實際行動去關(guān)心和幫助那些需要幫助的人。

醫(yī)院病房心得體會篇八

醫(yī)院病房是生病時最為重要的地方，是人們寄托希望的場所。面對醫(yī)院病房這一特殊環(huán)境，我深感到醫(yī)務人員的辛勤付出和病人的頑強意志。在病房中，我親身經(jīng)歷了醫(yī)患之間的感人時刻和無盡的治愈力量，這讓我對醫(yī)院病房有了更深的理解和感悟。

在醫(yī)院病房中，醫(yī)務人員經(jīng)常會給予我們無微不至的關(guān)懷和悉心照料。他們?yōu)槲覀兲峁┝己玫闹委煭h(huán)境，科學的治療方案和細致的心理疏導。同時，病友們之間也相互關(guān)心和照顧，做出一些小事情來溫暖彼此的心。每天醫(yī)護人員和病友們一起度過的時光，讓我感受到了一種家庭般的溫馨和親切。

醫(yī)院病房不僅僅是溫馨的地方，也存在著一些挑戰(zhàn)和困難。比如，醫(yī)院病房的治療環(huán)境可能不太舒適，人群擁擠，病患之間的交流受到限制等等。這些問題也讓我意識到，提升病房環(huán)境的舒適度和人性化是非常重要的。除此之外，醫(yī)院病房的工作也充滿了壓力和困難，醫(yī)護人員需要面對很多不確定的情況，并進行快速有效的應對和決策。在這個過程中，團隊協(xié)作和溝通也顯得尤為重要。

在醫(yī)院病房中，我也有了一些心得和體會。首先，要積極面對病情，保持樂觀的心態(tài)，這對病情恢復至關(guān)重要。其次，要主動與醫(yī)務人員溝通交流，理解和遵守醫(yī)囑，主動接受各項治療，才能更好地配合醫(yī)生的工作。最后，我還學到了關(guān)心他人、樂于助人的品質(zhì)。在醫(yī)院病房里，我們都在困境中，而對他人的關(guān)懷和幫助，不僅是向別人傳遞愛心，也能讓自己更有力量面對疾病。

回顧醫(yī)院病房的經(jīng)歷，我認為醫(yī)務人員需要更多的支持和關(guān)注，他們的辛勤工作為患者帶來了希望和康復的機會。因此，我希望社會能更加重視醫(yī)院病房的改革和發(fā)展，提供更好的醫(yī)療條件和服務，提高醫(yī)護人員的工作待遇和福利，使他們能夠更好地履行自己的職責。同時，我也希望在醫(yī)院病房中能有更多愿意奉獻和關(guān)愛他人的人加入進來，共同為患者提供更好的治療和關(guān)懷。

總結(jié)：通過在醫(yī)院病房的經(jīng)歷，我深刻地意識到了醫(yī)務人員的辛勤付出、病友們之間的互助和關(guān)懷，以及在病房中所面臨的各種挑戰(zhàn)和困難。同時，我也從中獲得了一些心得和體會，學會了樂觀面對病情，關(guān)心他人、樂于助人，以及主動與醫(yī)務人員溝通交流。希望未來醫(yī)院病房能夠得到更多的支持和關(guān)注，醫(yī)護人員的工作條件和待遇能夠得到改善，更多的人能夠加入進來，為患者提供更好的治療和關(guān)懷。

醫(yī)院病房心得體會篇九

第一段：引言（100字）。

醫(yī)院病房，對很多人來說都是一個充滿恐懼的地方。每當步入病房的門口，無論是因為自己還是陪伴親人，心中總是伴隨著一種獨特的不安和擔憂。近期，我也因為家人生病而多次到醫(yī)院病房探望，開始體會到這種恐懼心理的矛盾與解除。

第二段：熟悉與依賴的產(chǎn)生（250字）。

初次進入醫(yī)院病房時，我的內(nèi)心充滿了不安和恐懼。整潔而冰冷的走廊，疾病和痛苦的氣息，這些元素都讓我感到壓抑和疏遠。然而，隨著時間的推移，我對醫(yī)院病房逐漸產(chǎn)生了熟悉感。每次等待和陪伴家人的時光，我漸漸認識到醫(yī)護人員無私的奉獻和專業(yè)的治療。我開始感到病房既是安全的地方，也是治愈身心的場所。我對醫(yī)院病房產(chǎn)生了依賴，并且能夠更加冷靜地面對病情和治療。

第三段：恐懼心理的存在（250字）。

雖然對醫(yī)院病房的熟悉帶來了安心和依賴，但我內(nèi)心深處的恐懼并沒有完全消失。入夜后的病房，靜謐的走廊上彌漫著寂寞和恐懼。那些病人的呻吟聲和醫(yī)生的囑咐聲，仿佛是一種不祥的預兆。我開始擔心自己或家人的病情惡化，害怕聽到不幸的消息。每次進入病房，我都無法擺脫內(nèi)心的膽怯，仿佛隨時都會遭遇到可怕的事情。這種恐懼心理一直困擾著我，無法輕易逃離。

第四段：積極面對與緩解恐懼（300字）。

面對醫(yī)院病房的恐懼，我開始尋找積極的方式來緩解。首先，我從書本和親友中尋找支持和鼓勵。他們的陪伴和理解是我戰(zhàn)勝恐懼心理的重要力量。其次，我逐漸學會接受現(xiàn)實，保持樂觀的態(tài)度。不論病情的改善與否，我相信醫(yī)生和醫(yī)護人員會盡最大努力來治療疾病。與此同時，我也以更加積極的心態(tài)去了解疾病的知識，通過了解可以更加理性地面對。這些積極的行為和心態(tài)漸漸減少了我的恐懼，讓我勇敢地面對醫(yī)院病房的挑戰(zhàn)。

第五段：恐懼轉(zhuǎn)變?yōu)橄Ｍ?00字）。

在與醫(yī)院病房長時間的相伴中，我意識到恐懼并非永恒。當家人逐漸康復出院時，我內(nèi)心的負擔和害怕逐漸的減輕。我開始相信，醫(yī)院病房不僅是疾病治療的場所，也是希望的搖籃。那里有著眾多無私的醫(yī)者們，他們?yōu)榱嗣恳粋€病房的患者而無私奉獻，用愛與治療點亮生命。在經(jīng)歷了恐懼的洗禮后，我意識到恐懼不過是挑戰(zhàn)自我的一部分，而真正重要的是，我們要敢于面對，用希望和信心去驅(qū)散恐懼。

總結(jié)（100字）。

醫(yī)院病房的恐懼心理是很多人都會經(jīng)歷的一種情緒。然而，通過與醫(yī)護人員的接觸和積極的態(tài)度，我們可以漸漸解開心頭的束縛，將恐懼轉(zhuǎn)變?yōu)橄Ｍａt(yī)院病房本身并不可怕，而是有著康復和治愈的希望所在。只要我們能積極面對，相信醫(yī)療團隊的專業(yè)能力，我們就能戰(zhàn)勝恐懼，將醫(yī)院病房重新定義為一個充滿希望和溫暖的場所。

醫(yī)院病房心得體會篇十

畢業(yè)實習是學生向醫(yī)生轉(zhuǎn)變的一個重要時期，若把實習比作一餐盛宴，那么崗前培訓就是開胃菜，讓我們以最佳的食欲享受美宴。而培訓還有利于規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風和提高醫(yī)療質(zhì)量，為我們盡快適應新環(huán)境，完成角色的轉(zhuǎn)變，提高臨床實習質(zhì)量打下務實基礎(chǔ)。

醫(yī)院領(lǐng)導和老師在培訓中為我們介紹了醫(yī)院基本情況，規(guī)章制度，進行了醫(yī)德衣服和思想政治教育、醫(yī)學安全教育、院內(nèi)感染和臨床基本技能教育，為我們搭建溝通理論與實踐的橋梁，讓我們以更飽滿熱情迎接實習，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度對待實習。

在培訓中，教學辦老師提出要加強責任心，提高醫(yī)學技術(shù)，哲學理念和人文修養(yǎng)。我也站在一個溫和、感性的層面重新審視了自己將從事的專業(yè)，讓我明白醫(yī)生給予患者更多的應該是尊重、關(guān)懷、理解與鼓勵，而我們應該把這種人文素養(yǎng)種植于內(nèi)心，轉(zhuǎn)化為一種無需他人提醒的自覺，一種以承認約束為前提的自由，一種能設(shè)身處地為他人著想的善良，一種帶著寬容去看待世界的心。這種素養(yǎng)如同一泓溫情而透明的湖，讓所有的一切應在湖面上，讓所有路人不禁駐足流連，莞爾贊揚。

在接下來的一年中，我會本著“嚴謹、求實、博愛、奉獻”的精神認真完成畢業(yè)實習，通過不斷的學習為自己將來的職業(yè)生涯營建一個牢固的根基。并在踏實的時間過程中努力鉆研、創(chuàng)新、力求在醫(yī)學領(lǐng)域中能良好的成長。

醫(yī)院病房心得體會篇十一

第一段：心態(tài)決定體驗

進入醫(yī)院，首先要調(diào)整自己的心態(tài)。無論是因為生病就診還是探望親友，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù)。因此，我認為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情，如長時間的等待或枯燥的手續(xù)，都會成為對自己心態(tài)的考驗。所以，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題，我們將會體驗到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。

第二段：醫(yī)務人員的服務

醫(yī)院的醫(yī)務人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔著醫(yī)療服務和看護病患的責任。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務人員都非常盡心盡責，他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細心地詢問病情、分享醫(yī)學知識和關(guān)心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題，給予我們必要的指導和建議。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度，為我們提供了安慰和支持。正是因為醫(yī)院的醫(yī)務人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難。

第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善

隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應的改善?，F(xiàn)代化的醫(yī)院設(shè)備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進的醫(yī)療設(shè)備，提高了診斷和治療的準確度和效率。此外，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關(guān)懷和溫暖，同時也增加了病患的安全和舒適感。

第四段：醫(yī)院中的人文關(guān)懷

在醫(yī)院中，不僅僅只有醫(yī)療服務，還有許多人文關(guān)懷。醫(yī)院這個特殊的場所，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導和康復活動，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費的醫(yī)療服務。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關(guān)懷讓我們感受到溫情和關(guān)愛，并且讓我們對醫(yī)院的服務更加滿意。

第五段：改進醫(yī)療體驗的空間

盡管醫(yī)院的服務和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善，但還存在一些問題和改進的空間。例如，一些醫(yī)院服務速度較慢，導致病人等待時間過長。此外，醫(yī)院對于醫(yī)療費用的合理性和透明度也需要進一步加強。醫(yī)患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段，提供網(wǎng)上就診和預約服務，方便病患的就醫(yī)和咨詢。總之，醫(yī)院作為一個社會公共機構(gòu)，應該不斷改進服務，提高患者的醫(yī)療體驗，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務。

總結(jié)：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán)，在我們的生活中扮演著至關(guān)重要的角色。保持積極的心態(tài)、尊重醫(yī)務人員、享受醫(yī)學進步帶來的環(huán)境改善，體驗人文關(guān)懷，同時也提出改進的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。

醫(yī)院病房心得體會篇十二

病房是人們最不想去的地方之一，然而，在我的生命中，我遇到過很多機會成為一個病人、陪伴親人或朋友。我從中學到了很多東西，有關(guān)于人性、生命、健康、團隊合作，還有如何照顧別人并給予他們支持。這些經(jīng)驗讓我更加熱愛生活、感激健康，同時也讓我更加了解人性和社會。

第二段：支撐

我在病房身處的角色有很多。有時候，我是一個患者，需要接受醫(yī)療團隊的照顧和治療；有時候則是一個陪伴者，陪伴著親人或朋友度過這個難關(guān)。在每一個角色中，我都認識到了醫(yī)療團隊的重要性。在病房里，醫(yī)生和護士們?yōu)椴∪颂峁┝松闹?，他們?yōu)榛颊叩牟∏榕挪?、分析、制定計劃、監(jiān)控治療提供了必要的支持，讓病人們得以更快地康復。

第三段：同理

在病房里，人們的感情經(jīng)常處于一個充滿壓力和害怕的狀態(tài)。臥床疾病讓患者喪失了很多自主能力，而陪伴者也因病人和自己的未來感到擔心。對患者和陪伴者來說，互相理解和關(guān)心是很重要的。這種同理心不僅需要從情感上展現(xiàn)出來，也需要在照顧中得以表現(xiàn)。在幫助患者浴室、吃飯、轉(zhuǎn)移時，我們需要展現(xiàn)出耐心、溫和的態(tài)度。

第四段：團隊精神

在病房里，配合醫(yī)護人員的工作也是很重要的事情。在協(xié)助病人轉(zhuǎn)移、更換床單、做攙扶時，我們需要跟醫(yī)護人員密切合作。這需要我們對醫(yī)生和護士的工作有一個了解，讓我們得以更好地分享困難、建立信任并且協(xié)作共進。通過充分配合，我們可以讓病人感到更多的安慰和保證，同樣，我們自己也會感受到更多的支持和幫助。

第五段：結(jié)語

在病房中，我們生活在一個充滿人性光芒的空間。在這里，我們將學習到如何關(guān)心別人、理解他人和團隊協(xié)作。照顧病人不僅是醫(yī)護人員的事情，也需要社區(qū)人士的支持。因此，我們不僅需要了解醫(yī)護人員的工作，還需要在家里或社區(qū)中關(guān)注健康問題。照顧他人不僅是一種工作或義務，還是一種使自己和別人生活得更好的道德和人性提升。

醫(yī)院病房心得體會篇十三

醫(yī)院崗前培訓心得體會(一)

醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。

對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。

對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1、確定培訓內(nèi)容

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確和全面，同時每一項培訓內(nèi)容都必須具有針對性。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。

其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。

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建設(shè)的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。

2、建立培訓方案

醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。

3、明確培訓要求

培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3

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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。

3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷

總結(jié)

醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。

醫(yī)院崗前培訓心得體會(二)

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識、院內(nèi)感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調(diào)對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學習。

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內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構(gòu)的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。

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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。

以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：

愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。

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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。

改變觀念 患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎(chǔ)，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關(guān)鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關(guān)系中以醫(yī)患關(guān)系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎(chǔ)上,解決好醫(yī)患關(guān)系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質(zhì)量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質(zhì)。

創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎(chǔ)醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。

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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。

管理年工作開展的成敗是關(guān)系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領(lǐng)會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！

醫(yī)院科學發(fā)展觀心得體會

通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設(shè)有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：

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一、樹立科學發(fā)展觀 進一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領(lǐng)導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：

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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結(jié)構(gòu)突出?？铺厣?、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好專科專病建設(shè)。在心血管、內(nèi)分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色專科，如兒科?？频?，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。

2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構(gòu)筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術(shù)、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質(zhì)、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質(zhì)量，壯大發(fā)展實力。

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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設(shè)時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設(shè)原則，搞好基本醫(yī)療服務。

一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)

(一)學習能力

學習能力是基礎(chǔ)，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向?qū)嵺`和他人學習。學習內(nèi)容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領(lǐng)悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結(jié)合實際思考問題，且能將學習的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。

(二)專業(yè)能力

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專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構(gòu)，業(yè)務性很強，院長如是技術(shù)上的權(quán)威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關(guān)人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。

(三)管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。

(四)協(xié)調(diào)能力

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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結(jié)果，也要緊盯過程，且要做到關(guān)心、激勵、照顧好職工。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。

(五)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。

(六)防腐敗能力

防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權(quán)力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)和人情關(guān)，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權(quán)謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。

二、在工作中要抓住的管理重點

衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。

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1、認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。

2、千方百計提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。

3、高度重視衛(wèi)生技術(shù)隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。

4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)底的一項行之有效的手段。

5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關(guān)重要。

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醫(yī)院病房心得體會篇十四

前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進行了專門培訓，聽了吳春榮教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標，為查漏補缺，更上一層樓，我現(xiàn)在把自己的一些介紹如下，請同志們、領(lǐng)導們批評指正。

一、明白什么是管理：管理是一門藝術(shù)，就是運用組織的各種資源，以達成組織目標。管理者最重要的職責就是讓下屬和團隊明白什么是最重要的，明白每個人應該做什么。團隊建設(shè)和成員間相互的協(xié)作關(guān)系也是非常重要的，團隊必須集中力量于共同的目標，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達成最高水平的績效。一個成功的主管，關(guān)鍵在于其行為魅力，有良好的領(lǐng)導行為，才能夠取得團隊的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，心甘情愿、義無反顧地向目標邁進;同時信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴，關(guān)心他們的工作、學習和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當授權(quán)，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當下屬在工作生活中遇到困難時，要利用各種資源，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當下屬在工作中出現(xiàn)差錯時，要敢于承擔自己應該承擔的責任。另外，管理者還要不斷加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到言行一致，誠實守信，嚴于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團隊成員的工作積極性，更好地實現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標。

二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點—確認對方了解你的觀點。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯。三是要觀顏察色，根據(jù)對方的言語、語調(diào)、表情及肢體言語的變化，做出適當?shù)幕貞?。四是應用發(fā)問技巧，在工作、生活中經(jīng)常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導式發(fā)問，關(guān)鍵點發(fā)問等，適當使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當?shù)臅r候表達贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運用得當，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達成共識，為實現(xiàn)共同的目標而做好溝通。

工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領(lǐng)導與員工尋找一個合理的平衡點是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實現(xiàn)壓力釋放。長期與員工保持良好的溝通，可以第一時間了解他們的想法，及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強，員工相處融洽，相互合作，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。

三、強化了業(yè)務技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動與上下級溝通以達成共識。中層不僅要嚴格執(zhí)行和組織實施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領(lǐng)導者的影響力，運用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實可行的解決辦法，實現(xiàn)醫(yī)院的目標。

二是進行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時讓大家多說，鼓勵討論，同時不要推卸責任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時間要控制好，一般會議時間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時。

三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結(jié)束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。

以上是我的膚淺的認識和，請同志們指正。

醫(yī)院心得體會篇5

醫(yī)院病房心得體會篇十五

見習結(jié)束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現(xiàn)在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經(jīng)歷過，自己的內(nèi)心才會變得平靜而富臾!

第一周是婦產(chǎn)科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產(chǎn)科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產(chǎn)科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產(chǎn)科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業(yè)，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!

這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態(tài)，不說晚期的擔心受怕、左側(cè)臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產(chǎn)12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產(chǎn)那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!

這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產(chǎn)，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結(jié)真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術(shù)切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術(shù)活兒!

這一周我上了唯一一臺手術(shù)，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術(shù)過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節(jié)課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術(shù)從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術(shù)，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆?jié){。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內(nèi)科，在我心中還沒有答案。

心內(nèi)科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫(yī)囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結(jié)好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結(jié)果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。

在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了。看著老人犯病時意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監(jiān)護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩(wěn)定。最后老人轉(zhuǎn)出了ccu。我這才知道，我的老人曾經(jīng)心前區(qū)不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現(xiàn)啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!

耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!

皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。

神經(jīng)內(nèi)科，第一天查房，就讓我感覺神內(nèi)的老師可愛可親，與人態(tài)度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!

到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發(fā)現(xiàn)化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現(xiàn)在想來，電話中，我說這周在神經(jīng)內(nèi)科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻?；貙W校時，看到爸爸的白發(fā)又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫(yī)學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰(zhàn)，內(nèi)心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫(yī)學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結(jié)果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫(yī)學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!

醫(yī)院病房心得體會篇十六

有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓。我認為，此次培訓的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營技巧和應變能力，通過對科主任進行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學習和技能的訓練，提高了科主任管理、經(jīng)營能力和水平，加強溝通技巧，塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。培訓內(nèi)容從激勵與領(lǐng)導藝術(shù)，溝通與領(lǐng)導藝術(shù)，管理與領(lǐng)導藝術(shù)等方面分別進行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺。

(一)科學決策能力。

決策是領(lǐng)導干部的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領(lǐng)導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領(lǐng)導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。

(二)貫徹執(zhí)行能力。

領(lǐng)導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。

(三)組織管理能力。

每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導組織全員來實施。領(lǐng)導干部要善于把本部門的目標同員工的實際狀況結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。

(四)綜合協(xié)調(diào)能力。

作為領(lǐng)導干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團結(jié)各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標團結(jié)奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

(五)選材用人能力組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領(lǐng)導干部素質(zhì)的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領(lǐng)導干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。

(六)處事應變能力。

社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導干部不能抱定"以不變應萬變"的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。

(七)開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領(lǐng)導干部僅僅具備"蕭規(guī)曹隨"的作風，也不能肩負起時代賦予的領(lǐng)導職責和任務。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領(lǐng)域，促進工作不斷發(fā)展。

(八)學習、實踐能力。

這也是領(lǐng)導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領(lǐng)導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領(lǐng)導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。

以上是本人通過參加管理培訓班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應當具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學習中，我將學到的東西應用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉，爭當一名符合新時代要求的干部。

醫(yī)院病房心得體會篇十七

近日，我有幸去參觀了當?shù)匾患裔t(yī)院的病房，這讓我深切地體會到了健康的珍貴以及醫(yī)護人員的偉大。在這次參觀中，我從多個方面感受到了去病房的重要性，下面我就從四方面分享我的心得與體會。

第二段：關(guān)注病人的心理需求。

在病房中，病人面對著疾病和身體的痛苦，他們最缺少的不僅僅是藥物的治療，更多的需要的是心理撫慰和照顧。醫(yī)護人員在這里扮演著至關(guān)重要的角色，他們除了提供最基本的護理和治療，更要時刻關(guān)注病人的心理需求，給予他們安慰和支持。

第三段：關(guān)注衛(wèi)生和安全。

任何一家醫(yī)院的病房都必須保持高度的衛(wèi)生和安全，這不僅是對醫(yī)護人員的保障，更是對病人生命安全的重要保障。在參觀中，我注意到了病房中的一些環(huán)境問題，比如地面的清潔問題、空氣流通情況等，這些問題需要醫(yī)院及時解決。

第四段：關(guān)注病人的家屬和陪護人員。

在病房中，陪伴病人的不僅僅是醫(yī)護人員，還有病人的家屬和陪護人員。他們同樣需要得到醫(yī)院的關(guān)注和支持，例如提供足夠的休息條件、解答他們的疑問和質(zhì)疑等。醫(yī)院在對病人家屬和陪護人員的關(guān)注中，可以極大地提升他們的滿意度和信任度。

第五段：總結(jié)。

到這里，我相信大家已經(jīng)明白了去病房的重要性以及醫(yī)護人員的偉大。當我們走出病房，回到自己的生活中，我們也要時刻關(guān)注和關(guān)愛他人，為我們的社會注入更多的溫暖和力量。

醫(yī)院病房心得體會篇十八

醫(yī)院是大多數(shù)人生命中必不可少的地方，因為大家總會在人生的某個時刻需要它。從出生到死亡，醫(yī)院扮演著不同的角色，提供著不同的幫助。醫(yī)院負責救助、治療、支持和撫養(yǎng)，是生命的保護和延續(xù)的根本所在。在這篇文章中，我將分享我個人在醫(yī)院的心得體會，旨在探討醫(yī)院的特點和價值。

第二段：醫(yī)院的使命和責任

醫(yī)院的使命和責任是為患者提供安全、有效、合理和高質(zhì)量的關(guān)懷。醫(yī)院的員工包括醫(yī)生、護士、接待員、清潔工等，各自負責不同的任務。醫(yī)生的工作是為患者提供診斷和治療方案，并確?；颊咴谥委熯^程中得到適當?shù)年P(guān)注和監(jiān)測。護士協(xié)助醫(yī)生，同時關(guān)注患者的生理和心理需求，并保持病房的清潔和衛(wèi)生。接待員負責接待患者，給予患者必要的指引和支持。最后，清潔工負責確保醫(yī)院的清潔和衛(wèi)生，以預防交叉污染和感染。

第三段：醫(yī)院的特點

醫(yī)院是所有工作中要求最高的地方之一，因為這里可能會影響到生死。在醫(yī)院工作的員工必須具備卓越的專業(yè)知識技能、優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力、靈敏的觀察力和判斷力、以及對生命的熱愛和獻身精神。此外，醫(yī)院還需要具備先進的設(shè)備和設(shè)施，以保證醫(yī)療質(zhì)量和效率。

第四段：醫(yī)院的價值

醫(yī)院是人類文明最偉大的成果之一，為人類的生命提供了十分珍貴的價值。醫(yī)院所付出的努力和成就包括挽救生命、減輕痛苦、提升生活質(zhì)量、改善健康狀況、延長壽命等。與此同時，醫(yī)院也為社會作出了不可磨滅的貢獻，包括帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供就業(yè)機會，促進經(jīng)濟繁榮等。

第五段：總結(jié)

醫(yī)院是人類文明發(fā)展的重要基石之一，它的存在和發(fā)展既是人類的需要，也是一種社會責任。作為參與者和服務對象，我們應該珍視醫(yī)院的存在，盡己所能為醫(yī)院做出積極的貢獻，同時也要充分利用醫(yī)院的資源和服務，保護好我們自己和我們所愛的人。

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