精選心得體會工作氛圍總結(jié)大全（20篇）

寫心得體會是對自己學習和成長的一種自我反饋和梳理。加入一些個人感情色彩和思考深度，會使心得體會更具吸引力和觸動力。在這里，小編為大家推薦幾篇優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和學習。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇一

為認真貫徹落實中央、省、市、縣掃黑除惡專項斗爭會議精神，扎實做好宣傳輿論工作，發(fā)動廣大人民群眾積極參與，形成全社會“人人喊打，人人敢打”的`強大聲勢，現(xiàn)就鄉(xiāng)掃黑除惡專項斗爭宣傳工作匯報如下：

一、宣傳的形式。

1、群眾活動宣傳。全鄉(xiāng)召開各種會議200人次，展板15幅，發(fā)放宣傳手冊5000余本，并采用“文藝演出”、“以案說法”、“法律七進”等多種形式宣傳掃黑除惡的目的、意義。

2、社會各界宣傳。在建筑工地上書寫宣傳標語15幅，廣場、交通干道、學校、車站張貼宣傳標語10余幅；鄉(xiāng)政府led滾動播出掃黑除惡專項斗爭宣傳標語，并公布舉報電話。

二、工作效果。

通過各種宣傳形式，使全鄉(xiāng)廣大干部和群眾充分認識本次掃黑除惡專項斗爭的重要性、緊迫感，做到了全民知曉、全民參與此項工作，形成對黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇二

在人們的一生中，工作是占據(jù)了相當大比例的時間和精力。一個好的工作氛圍對于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗都起著至關(guān)重要的影響。本文將從我的工作經(jīng)歷出發(fā)，分享我對于工作氛圍的一些心得體會和個人感悟。

首先，一個積極向上的工作氛圍至關(guān)重要。在我曾經(jīng)任職的公司，領(lǐng)導們經(jīng)常給我們傳遞一種“團隊協(xié)作、積極拼搏、追求卓越”的精神。這種精神鼓舞了整個團隊，讓我們在工作中充滿了動力和干勁。上級對我們的工作成果給予了高度的認同和肯定，這更加激發(fā)了我和其他員工的工作熱情和主動性。相比之下，曾經(jīng)有一段時間我在另一家公司工作，由于領(lǐng)導的不支持和負面的工作氛圍，我時常感到沮喪和失去動力。因此，一個積極向上的工作氛圍可以激發(fā)員工的工作潛力，推動整個團隊不斷進步。

其次，公平、公正的工作環(huán)境也是塑造良好工作氛圍的關(guān)鍵。在工作過程中，公平公正的評價和獎懲機制能夠讓員工更加清楚地知道自己的進步和不足之處，不會因為對待不公而產(chǎn)生不滿和沖突，從而更加專心致志地工作。我在當前的工作崗位上就有一次切身的體會。當時我和同事們?yōu)榱艘粋€重要項目會議通宵努力，結(jié)果我們得到了領(lǐng)導的表揚和獎勵。這種公平、公正的獎勵機制讓我感到內(nèi)心的滿足和認可。因此，一個公平、公正的工作環(huán)境能夠使員工在工作中感到公平競爭和公正評價，進而釋放出更多的工作潛能。

再次，一個融洽的團隊合作氛圍對于員工的工作體驗和積極性也是至關(guān)重要的。團隊合作不僅能夠讓每個人都在工作中感到自己的價值和存在感，還能夠促進員工之間的互助和交流。在我曾經(jīng)的一份工作中，我被調(diào)入了一個新的團隊工作。開始時，我對于這個新團隊的工作氛圍和人際關(guān)系還感到有些陌生和拘謹。然而，通過一段時間的相處和合作，我發(fā)現(xiàn)這個團隊非常團結(jié)，每個人都愿意幫助別人解決問題，共同推動工作的進展。這種團隊合作的氛圍讓我感到非常溫暖和舒適，也激發(fā)了我的工作熱情和創(chuàng)造力。因此，一個融洽的團隊合作氛圍能夠提高整個團隊的工作效率和員工的工作體驗。

最后，一個良好的工作氛圍還需要注重員工的個人成長和發(fā)展。在我目前的工作環(huán)境中，公司為我們提供了豐富的培訓機會和晉升通道。不僅如此，公司還鼓勵我們在工作之余進行個人興趣愛好的發(fā)展，提供靈活的工作時間和假期。這種關(guān)注員工個人成長和發(fā)展的做法，讓我和其他員工都感到被重視和尊重，進而更加投入到工作中去。一個關(guān)注員工的個人成長和發(fā)展的工作氛圍，能夠讓員工感到安心和滿足，也能夠更好地激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。

綜上所述，一個積極向上、公平公正、融洽的團隊合作、關(guān)注員工個人成長和發(fā)展的工作氛圍對于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗都起著至關(guān)重要的作用。公司和員工雙方都應該努力創(chuàng)建和維護一個良好的工作氛圍，從而共同推動工作的進展和發(fā)展。只有這樣，每個人都能夠在工作中找到自己的歸屬感和價值感，才能真正實現(xiàn)工作與生活的平衡。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇三

第一段：介紹安全工作的重要性和目的（200字）。

安全工作是人們生活、學習和工作的基石，是每個單位和組織必須重視和做好的工作。其目的是為了保護員工的生命安全和身體健康，提高工作質(zhì)量和效率。在現(xiàn)代社會，尤其是在工業(yè)和建筑行業(yè)，安全事故時有發(fā)生，因此營造安全工作氛圍是至關(guān)重要的。

第二段：提出營造安全工作氛圍的方式方法（250字）。

為了營造安全工作氛圍，首先需要將安全意識融入到每個人的工作中。單位和組織應該培養(yǎng)員工的安全意識，進行定期的安全教育培訓，并制定相關(guān)的安全制度和規(guī)章制度。其次，應該建立健全的安全機制，完善安全管理體系，確保安全設(shè)施的正常運行和維護。此外，要加強安全巡查，發(fā)現(xiàn)和解決各類安全隱患，避免事故的發(fā)生。最后，要注重員工的心理健康，建立互助互愛的工作環(huán)境，讓員工能夠主動關(guān)心和支持他人的安全工作。

第三段：個人在營造安全工作氛圍中的努力和收獲（300字）。

作為一名員工，我深刻認識到安全工作的重要性，積極參與到營造安全工作氛圍的行動中。首先，我嚴格按照安全制度和規(guī)章制度進行操作，保證自己的安全行為。同時，我也幫助其他員工建立安全意識，提醒他們注意安全事項。其次，我主動參加安全培訓，提高自己的安全素質(zhì)和技能。同時，我也積極參與到安全巡查和隱患排查中，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己在安全工作中能夠更加自信和熟練地應對各種安全挑戰(zhàn)。

營造安全工作氛圍不僅僅對個人的安全起到積極的促進作用，更能夠提高整個單位的生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。員工在安全工作氛圍下感到安心和寬心，能夠更專注于工作，提高工作的效率和質(zhì)量。此外，安全工作氛圍也能夠減少事故的發(fā)生和糾紛的產(chǎn)生，維護單位的聲譽和形象。最重要的是，營造安全工作氛圍能夠增強員工之間的凝聚力和團隊合作精神，為單位的發(fā)展壯大提供堅實的基礎(chǔ)。

第五段：展望未來，進一步加強安全工作氛圍的建設(shè)（200字）。

隨著社會的發(fā)展和科技的進步，安全工作必將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。作為員工，我們應不斷加強安全知識的學習和技能的培養(yǎng)，提高自身的安全素質(zhì)。同時，單位和組織也應持續(xù)改善安全管理體制，加強安全設(shè)施的維護和更新。在未來，我們需要更加注重安全工作與自身的緊密結(jié)合，積極創(chuàng)造和營造安全工作的良好環(huán)境。通過共同努力，將安全工作氛圍進一步提升，為人們的生活、學習和工作保駕護航。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇四

第一段：引言（大約200字）。

工作氛圍對于企業(yè)的發(fā)展非常關(guān)鍵。一個良好的工作氛圍能夠促進員工的工作意愿、提高工作效率、增加工作滿意度、減少員工離職率、增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。在這篇文章中，我將會與您分享我對于工作氛圍的心得體會，并嘗試探討如何創(chuàng)造并維護一個良好的工作氛圍。

第二段：個人體驗（大約300字）。

我在過去的工作經(jīng)驗中，有過好的和不好的工作氛圍。我工作過的一個公司，由于經(jīng)營不力，導致公司內(nèi)部互相指責，上下級之間互相戒備，幾乎形同敵對，部門之間不協(xié)調(diào)，彼此推卸責任，導致工作效率降低，員工積極性不足，公司整體績效不佳。相比較而言，在我現(xiàn)在的公司，我們推崇“以人為本”，將員工的生產(chǎn)力和幸福感至關(guān)重要，為員工提供具有競爭力的薪酬、完善的培訓計劃、具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，還有和諧的工作環(huán)境和關(guān)懷，這種工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作激情，達成頂尖的工作表現(xiàn)。

第三段：創(chuàng)造良好的工作氛圍（大約350字）。

創(chuàng)造出一個良好的工作氛圍相對復雜，需要各方面都共同努力。首先，有必要建立良好的企業(yè)文化，設(shè)定明確的企業(yè)價值觀、愿景和使命，根據(jù)這個核心價值觀去制定有序的工作流程和標準。其次，構(gòu)建一個良好、平等、透明的管理制度，設(shè)置完善的人力資源管理體系，根據(jù)員工工作情況進行科學評估，提供合適的薪酬和福利待遇，加強員工職業(yè)發(fā)展的支持。此外，還需要提供舒適的辦公環(huán)境、協(xié)同合作的團隊和緊密的員工關(guān)系，構(gòu)成一個讓員工感到溫馨和自豪的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

第四段：維護良好的工作氛圍（大約350字）。

良好的工作氛圍的成功關(guān)鍵不在于創(chuàng)造，而在于維護。公司永遠不應忘記對員工的關(guān)懷和尊重，這是創(chuàng)造良好工作氛圍的精髓。為了維護好這個氛圍，一個有活力的組織一定需要采取各種形式的活動和制度來讓員工感到自己是整個組織的一分子。一些重要的途徑包括員工培訓、員工獎勵、定期員工會議、員工反饋制度、問卷調(diào)查和課程改進。通過這些渠道，員工感受到自己可以在一個非常積極的環(huán)境下工作，同時這也會不斷激起員工的激情和創(chuàng)造力。

第五段：總結(jié)（大約200字）。

綜上所述，良好的工作氛圍不僅僅能夠讓員工獲得更多的自我成長，同時也能夠推動企業(yè)組織各方面的進步。不過，這需要相關(guān)方面在創(chuàng)造和維護的時候共同努力。在未來的發(fā)展中，企業(yè)應該更加注重工作氛圍建設(shè)，并對員工給予更多的關(guān)心和支持。只有這樣，企業(yè)才能夠走向更好的未來，擁有更多的商業(yè)機會。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇五

作為一名職場新人，更換了三份工作后，我開始認真思考工作氛圍對個人的影響。經(jīng)過一段時間的實踐和思考，我對工作氛圍有了更深刻的認識和體會。下面將分享我對工作氛圍的看法和體會。

第一段：什么是工作氛圍

工作氛圍是指一個公司或一個部門在工作中所呈現(xiàn)的總體氛圍，它受到許多因素的影響，如管理理念、組織結(jié)構(gòu)、員工態(tài)度等等。不同的工作氛圍會在很大程度上影響員工的情緒、思維和行為。

第二段：工作氛圍對個人的影響

一個良好的工作氛圍可以給員工帶來許多積極的影響。首先，它可以讓員工感到自己被關(guān)注和重視，從而更好的發(fā)揮自己的能力。其次，它可以提供動力和激勵，促使員工更加努力地工作。最后，它可以為員工提供更多的學習和發(fā)展機會，幫助他們實現(xiàn)自己的個人職業(yè)目標。

不良的工作氛圍則會對個人造成負面影響。惡劣的工作氛圍可能會導致員工感到沮喪和灰心喪氣，影響工作效率和質(zhì)量。它還可能導致員工出現(xiàn)身體和心理方面的健康問題，并可能導致員工的離職。

第三段：如何營造良好的工作氛圍

營造良好的工作氛圍需要領(lǐng)導者、團隊成員和整個公司的共同努力。領(lǐng)導者首先需要制定正確的管理理念和組織文化，并嚴格遵守。他們還應該根據(jù)員工的個性和工作傾向，采取不同的激勵方式。此外，領(lǐng)導者還應該鼓勵員工參與團隊活動和更多的社交交流，爭取整個團隊的凝聚力。

團隊成員也可以為建立良好的工作氛圍做出貢獻。他們應該互相尊重、支持和幫助，避免暴露和表現(xiàn)出消極情緒。此外，團隊成員還應該為團隊的發(fā)展做出努力。比如通過提出建設(shè)性建議、分享知識和經(jīng)驗來提高整個團隊的工作水平。

整個公司的管理層也必須為營造良好的工作氛圍做出貢獻。他們需要關(guān)注員工的問題和困惑，并為員工提供適當?shù)呐嘤柡桶l(fā)展機會，讓他們感到自己的個人和職業(yè)目標可以被實現(xiàn)。

第四段：工作氛圍的實踐案例

我曾經(jīng)經(jīng)歷過兩個團隊的工作氛圍，其中一個是銀行的借貸部門，另一個是房地產(chǎn)銷售部門。在銀行的工作氛圍中，整個團隊氛圍較為壓抑和消極。員工之間很少互相交流，缺乏團隊意識。這樣的氛圍讓我感到很沮喪，自己的工作狀態(tài)也受到了很大的影響。而在房地產(chǎn)銷售部門，團隊氛圍卻相對積極和陽光。員工之間互相幫助，積極交流經(jīng)驗和技巧，并一起為團隊的目標和業(yè)績而努力。在這樣的氛圍中工作，我感到自己的工作狀態(tài)更加積極，工作效率也得到了提高。

第五段：總結(jié)

通過自己的實踐和思考，我認為良好的工作氛圍對個人的發(fā)展和工作狀態(tài)有著重大的影響。營造良好的工作氛圍需要領(lǐng)導者、團隊成員和整個公司的共同努力。團隊成員應該互相尊重、支持和幫助，為團隊的發(fā)展做出努力。領(lǐng)導者需要制定正確的管理理念和組織文化，并鼓勵員工參與團隊活動和更多的社交交流。整個公司的管理層需要關(guān)注員工的問題和困惑，并為員工提供適當?shù)呐嘤柡桶l(fā)展機會。我相信，只要我們共同努力，營造良好的工作氛圍并讓它持續(xù)發(fā)展，我們一定會取得更好的共同發(fā)展和成就！

心得體會工作氛圍總結(jié)篇六

工作是人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，我們在工作中度過了大部分的時間。良好的工作氛圍對于我們的工作效率和心情來說非常重要。無論是在公司辦公室還是在家工作，一個積極的工作氛圍都能夠讓我們更加專注和充滿激情。在過去的幾年中，我不斷探索并感悟到了工作氛圍對于個人和團隊的重要性。

在個人層面上，工作氛圍直接影響著我的工作效率和心態(tài)。我曾經(jīng)在一個嚴肅的工作環(huán)境中工作過，每個人都在默默工作，沒有什么交流和互動。在這種情況下，我感到非常孤獨和無助，對工作也缺乏了激情。相反，在一個積極的工作氛圍中工作，我能夠感到團隊合作的力量和支持，這讓我更有動力去完成任務(wù)。團隊成員之間的友善和互相幫助也能夠讓我感到快樂和滿足。因此，對于個人而言，一個積極的工作氛圍是我在工作中追求的。

在團隊層面上，工作氛圍對于團隊的效能和凝聚力有著重要的影響。一個充滿正能量的工作氛圍能夠讓團隊成員更加團結(jié)合作。當每個人都能夠在輕松和愉快的氛圍中工作，他們更愿意互相幫助和分享資源。我曾經(jīng)參與過一個團隊項目，我們每天都會定期舉行團隊會議，分享進展和遇到的問題。每次會議結(jié)束后，我們都會面帶微笑地回到自己的工作崗位上。這種積極的工作氛圍迅速激發(fā)了我們的激情和創(chuàng)造力，使得我們能夠高效地解決問題和達成目標。因此，一個積極的工作氛圍是團隊成功的重要組成部分。

不僅如此，我還發(fā)現(xiàn)工作氛圍對于個人成長和職業(yè)發(fā)展也很重要。在一個學習型組織中工作，我有機會與其他聰明和有才華的人合作，并從他們身上學習到很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在一個開放和包容的工作環(huán)境中，我能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并嘗試新的創(chuàng)意和想法。同時，通過與團隊成員的交流和合作，我能夠不斷提高我的溝通和協(xié)調(diào)能力。這些能力和經(jīng)驗不僅對我的當前工作有幫助，也為我未來的職業(yè)發(fā)展鋪平了道路。所以，一個積極的工作氛圍對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

最后，我認為一個積極的工作氛圍對于員工的幸福感和工作滿意度也非常重要。當一個員工在工作中感到被尊重和受到重視時，他們會更加愿意投入自己的精力和時間。我曾經(jīng)在一個公司工作過，公司非常重視員工的福利和工作環(huán)境，定期組織各種團隊活動和培訓。這種關(guān)懷和關(guān)注讓我感到被重視和被認可，進而提高了我的工作熱情和工作滿意度。另外，一個積極的工作氛圍也能夠幫助員工更好地平衡工作和生活，減少工作壓力和負面情緒。因此，一個積極的工作氛圍對于員工的幸福感和工作滿意度有著重要的影響。

綜上所述，一個積極的工作氛圍對于個人和團隊都有著重要的作用。它能夠提高個人的工作效率和心態(tài)，增強團隊的凝聚力和效能。它也對個人的成長和職業(yè)發(fā)展有促進作用，并提高員工的幸福感和滿意度。因此，無論是個人還是組織，都應該重視和培養(yǎng)一個積極的工作氛圍。只有在這樣的環(huán)境中，我們才能夠充分發(fā)揮我們的潛力，實現(xiàn)個人和團隊的成功。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇七

隨著職場競爭的日益激烈和個人發(fā)展的不斷追求，越來越多的人開始關(guān)注工作氛圍。工作氛圍是指組織內(nèi)員工之間相互交流合作的環(huán)境和氛圍。一個良好的工作氛圍能夠促進團隊的凝聚力和工作效率的提高，也能夠增強員工的工作滿意度和創(chuàng)新能力。下面，我將從幾個方面談?wù)勱P(guān)于工作氛圍的心得體會和感悟。

首先，一個積極向上的工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作熱情和工作動力。當一個團隊中存在著積極向上、樂觀向上的工作氛圍時，員工會更加主動地投入到工作中，積極地面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，這將促使團隊整體積極向上的發(fā)展。我曾經(jīng)有幸加入一個團隊，那里的工作氛圍非常好，同事們樂于助人，互相鼓勵，我們每天工作都充滿了能量和激情。在這種氛圍下，我們的工作效率高，問題處理能力強，工作結(jié)果也相當突出。所以我深刻體會到積極向上的工作氛圍對團隊的促進作用。

其次，良好的工作氛圍能夠營造融洽的人際關(guān)系和和諧的團隊氛圍。在一個團隊中，同事之間的相互合作和相互尊重非常重要。如果同事們之間存在著相互理解、互相幫助和友善相處的氛圍，辦公室將會變得溫馨而愉快。我在一家跨國公司工作時經(jīng)常參加團隊活動，我們組織了定期的團隊建設(shè)活動，比如野外露營、旅行等。這些活動不僅增加了同事們之間的感情，還提高了團隊的凝聚力。當我們遇到工作上的問題時，大家也愿意彼此協(xié)助，共同解決問題。這種團隊合作的工作氛圍讓我感悟到，良好的人際關(guān)系和和諧的團隊氛圍對于我們的工作效率和團隊發(fā)展來說是至關(guān)重要的。

再次，一個開放包容的工作氛圍能夠鼓勵員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性思維。在工作中，每個人都應該有發(fā)表自己意見和提出建議的權(quán)利，這需要一個開放的工作環(huán)境。當員工能夠放心大膽地提出自己的想法和建議時，他們將更有動力去探索新的創(chuàng)新方法，并且愿意承擔更大的責任。我所在的團隊非常注重創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維，每個人都鼓勵坦率地將自己的想法分享出來。這種開放包容的工作氛圍讓我感受到，創(chuàng)新能力的發(fā)揮需要一個開放的環(huán)境，同時也能夠激勵我主動嘗試更多的新思路。

最后，一個公平公正的工作氛圍能夠激發(fā)員工的認同感和歸屬感。在一個公平公正的工作環(huán)境中，每個人都能夠公平競爭，公平評價，根據(jù)個人的能力和表現(xiàn)獲得相應的回報和認可。我曾經(jīng)遇到過一個團隊的領(lǐng)導者非常公平公正地對待每個員工，他以實際的行動證明了他對每個人的平等對待。他會給予員工們公平的機會去展示自己的能力，也會給予公平的評價和獎勵。在這樣的環(huán)境下，每個人都可以放心地發(fā)揮自己的才能和潛力，加入感和認同感也會隨之增加。

總而言之，一個良好的工作氛圍對于員工的工作滿意度和工作效率有著不可忽視的影響。積極向上、和諧融洽、開放包容和公平公正是構(gòu)建良好工作氛圍的重要因素。我從自己的工作經(jīng)歷中深刻體會到這一點，并意識到通過改善和優(yōu)化工作環(huán)境，可以激發(fā)員工的工作熱情和動力，增強團隊的凝聚力，提高工作效率和工作質(zhì)量。希望能夠不斷追求和營造一個良好的工作氛圍，讓自己和團隊持續(xù)發(fā)展。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇八

在現(xiàn)代社會，安全工作的重要性不言而喻。無論是在家庭、學校還是工作場所，只有營造了安全的工作氛圍，才能保障每個人的生命和財產(chǎn)安全。近期，我參加了一次以“安全工作營造氛圍”為主題的培訓，收獲頗多，深感安全工作的重要性，下面我將分享一些個人心得體會。

第二段：加強意識和宣傳。

首先，在營造安全工作氛圍的過程中，加強意識和宣傳至關(guān)重要。只有每個人都對安全問題有充分的認識，并且積極傳播安全知識，才能讓大家形成共識并共同行動。通過組織安全知識的講座、宣傳海報和安全題材的宣傳片等方式，可以提高每個人的安全意識，讓他們明白安全工作不僅僅是專業(yè)人士的事情，而是每個人的責任。只有深入人心的宣傳才能真正改變?nèi)藗兊男袨榱晳T，讓安全意識融入到工作和生活的方方面面。

第三段：加強設(shè)施和管理。

其次，在工作場所營造安全氛圍的過程中，加強設(shè)施和管理同樣重要。首先，要完善安全設(shè)施，確保環(huán)境的整潔、通風和安全。例如，安裝監(jiān)控攝像頭、滅火器和逃生通道等設(shè)施，可以有效避免事故的發(fā)生。其次，要加強管理，建立健全的安全制度和執(zhí)行機制。例如，制定相關(guān)的安全操作規(guī)程，對員工進行安全培訓，開展定期的安全檢查和演練，及時發(fā)現(xiàn)和排除存在的安全隱患，確保工作環(huán)境的安全。

第四段：加強團隊合作。

此外，為了營造安全工作氛圍，加強團隊合作也非常重要。每個人都應該意識到，安全工作不是一個人的事情，需要大家一起參與和合作。團隊的認同和奉獻精神對于安全工作尤為重要。團隊成員之間可以互相監(jiān)督，互相提醒存在的安全隱患，并共同商討解決方案。大家要相互支持和幫助，共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。

第五段：總結(jié)。

總之，營造安全工作氛圍是每個組織和個人的重要任務(wù)。通過加強意識和宣傳、加強設(shè)施和管理以及加強團隊合作，可以有效提升整體的安全意識和能力。只有每個人都積極參與到安全工作中，才能構(gòu)建安全工作的堅實防線。希望通過我個人的努力和實踐，能夠為營造安全工作氛圍做出貢獻，為大家的安全保駕護航。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇九

為落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》文件精神，按照區(qū)委政府的統(tǒng)一部署，3月12日，恩陽區(qū)住建局召開了掃黑除惡動員會，落實我局開展掃黑除惡專項工作?，F(xiàn)將區(qū)住建局開展掃黑除惡專項工作總結(jié)如下。

一、強化領(lǐng)導，確保專項行動有序開展。

為確保“掃黑除惡”專項行動取得實效，我局成立恩陽區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局掃黑除惡工作領(lǐng)導小組，由局黨委書記、局長陽振輝同志任組長，其它班子成員任副組長，局辦公室、城建科、建管科、信訪辦、財務(wù)科、人事科、村鎮(zhèn)科、審批科及直屬各單位負責人等相關(guān)人員骨干力量為成員，恩陽區(qū)住建局掃黑除惡領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局建管科，切實形成掃黑除惡整體工作合力，為該項工作奠定了組織基礎(chǔ)。

二、領(lǐng)導重視，確保專項行動有序開展。

局黨組對開展掃黑除惡專項斗爭工作進行了專題研究，分析并明晰了建設(shè)領(lǐng)域黑惡勢力重拳打擊范圍、傾向性問題，及時發(fā)出預警并全程跟蹤處理，及時消除風險隱患。局黨組特別要求，針對建筑施工行業(yè)、要加強情況信息預警，密切留意企業(yè)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題苗頭要立即上報和及時制止，并要求我局全體人員提高警惕，增強風險意識，避免發(fā)生涉及我局職能管理范圍的涉黑涉惡事件。局黨組強調(diào)，開展掃黑除惡專項斗爭行動，要從提高政治站位的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想。增強責任感和緊迫感，做好工作，敢于打擊、敢于斗爭。

三、廣泛宣傳，確保專項行動有序開展。

我局通過懸掛橫幅、led電子顯示屏、建筑工地、小區(qū)物業(yè)張貼通告等多種方式向建筑施工企業(yè)及小區(qū)居民宣傳掃黑除惡專項斗爭的重要性和參與方式，公開舉報方式和獎勵規(guī)定，有效提升掃黑除惡效果。截至目前，共懸掛橫幅80條、led電子顯示屏宣傳的小區(qū)達8個，督促各建筑工地懸掛條幅150副。

四、積極摸排，確保專項行動取得成效。

局審批科、監(jiān)察大隊、建管科、建管站、信訪科等單位發(fā)揮貼近群眾、熟悉民情等優(yōu)勢、積極對違建搶建、阻撓房屋征收、阻撓工程項目施工、惡意欠薪等建設(shè)領(lǐng)域容易出現(xiàn)黑惡案件領(lǐng)域進行細致排查。設(shè)立掃黑除惡專項斗爭舉報箱和聯(lián)系電話，便于廣大建設(shè)單位、施工企業(yè)、社會群眾投訴舉報。

五、下步工作。

下一步，我局積極與區(qū)打黑辦加強對接，做好資料收集與上報，使我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域掃黑除惡斗爭取得實效、形成常態(tài)掃黑除惡專項行動工作總結(jié)12篇2018掃黑除惡專項行動工作總結(jié)12篇。同時，積極配合相關(guān)部門深入調(diào)查、精準摸排，突出重點精準打擊，以開展掃黑除惡專項斗爭優(yōu)化住建工作環(huán)境，促進我區(qū)住建事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇十

總投資500萬元的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全部竣工，實現(xiàn)了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全覆蓋。建起了硯城鎮(zhèn)李家口村、前所鄉(xiāng)右所村、南坪村、孫家坪鄉(xiāng)陽坡村等30多個文化大院、文體廣場。實現(xiàn)了以籃球場為主的農(nóng)村體育場地、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動室等新的“全覆蓋”。文化信息資源共享工程縣級支中心投入使用，縣圖書館向全社會免費開放。

隨著文化消費需求日益擴大，文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，我縣文化企業(yè)開始涌現(xiàn)，從業(yè)人員不斷增加，動物標本制作、根雕、手工地毯逐漸形成規(guī)模，八大角秧歌、黑肉燴菜等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)走出xx。積極實施“十大文化工程”，不斷滿足群眾的體育健身需求，體育場地數(shù)量大幅增加，健身組織不斷壯大，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全民健身工作有序開展。

農(nóng)家書屋、村級文化活動場所、農(nóng)民體育健身設(shè)施等新的“五個全覆蓋”工程圓滿完成，文化體制改革*穩(wěn)推進，南莊窩古塔等珍貴文物得到有效保護，廣播電視村村通工程進展順利。

一是文化館職工年齡偏大，文化專業(yè)素質(zhì)偏低，藝術(shù)人才青黃不接。

二是文化隊伍缺乏指導，疏于培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站急需配備專職輔導員，發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)。

三是群眾文化團體發(fā)展面臨較大困難，開展活動難度大，缺乏激勵機制和*扶持，發(fā)展后勁不足。

四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動室等文化場所的使用率不高，有的成為擺設(shè)。還有些體育健身場地成為農(nóng)民的打谷場。

五是農(nóng)村基層文化消費意識不強，在文化娛樂方面消費比例低，不愿花錢購買報刊書籍和用于其他文化娛樂上，認為能夠吃飽穿暖就行，重物質(zhì)消費輕精神消費，給農(nóng)村文化建設(shè)帶來一定難度。

黨委、*和有關(guān)部門要提高認識，明確目標，加強領(lǐng)導，加大管理和指導力度，將發(fā)展經(jīng)濟和文化建設(shè)有機統(tǒng)一，將文化事業(yè)發(fā)展納入農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入黨委和*工作的重要議事日程，納入財政支出預算，納入工作業(yè)績考核，促進公共文化事業(yè)發(fā)展，推進我縣基層文化建設(shè)。

文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是發(fā)展文化事業(yè)的關(guān)鍵，是群眾參與文化活動的物質(zhì)載體，其建設(shè)水*決定著群眾的參與程度。要采取“向上爭、本縣投、民間吸”等多渠道籌措資金，形成國家、集體和個人共辦文化的新格局，實行文化建設(shè)社會化，文化服務(wù)有償化。在向上級爭取投入的基礎(chǔ)上，縣財政每年用一定比例的資金用于公共文化基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)和文體活動補助。同時，動員社會力量投資農(nóng)村文化事業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)，實行有償服務(wù)。

文化隊伍建設(shè)是發(fā)展基層文化事業(yè)的根本，是文化軟件建設(shè)的主體，其素質(zhì)高低決定著群眾文化生活的繁榮程度，同時也影響著群眾的文化取向。在逐步加強硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，必須加強文化隊伍建設(shè)。一是要按編職數(shù)配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站專職輔導員，明確村文化室兼職人員，并考慮適當工作報酬。二是積極培育自發(fā)性的群眾文化團體，提高他們的組織能力和業(yè)務(wù)水*，并對民間文化團體加強引導，加強管理，鼓勵和支持其開展文化活動，力所能及地幫助他們解決困難和問題。三是加強對我縣文化產(chǎn)業(yè)的扶持力度，將真正具備各類文化素質(zhì)的人才充實到文化隊伍，提高文化工作質(zhì)量。

一是要繼續(xù)搞好送戲、送電影、送科技知識下鄉(xiāng)活動。二是要適時組織開展球類、棋類、牌類等比賽活動和戲曲歌舞等表演活動。三是鼓勵支持開展民間文化活動，使群眾廣泛參與豐富多彩的文體節(jié)目。四是加強對民間歌舞、民風民俗等非物質(zhì)文化的發(fā)掘、保護和利用，使其在農(nóng)村文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。五是切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化大院、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動室充分利用起來，發(fā)揮作用。

精神生活是人類生活的重要組成部分，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)生活的改善，文化生活也應隨之提高。但部分群眾知識淺薄，觀念落后，對文化生活沒有認識，沒有追求，沒有參與，沒有投入。要開展多種形式的文化宣傳活動和娛樂活動，加強引導，使廣大群眾從中得樂，從中受益，認識到怎樣生活才是美好、豐富、幸福的人生，激發(fā)他們的熱情，使他們逐步改變傳統(tǒng)消費觀念，在條件允許的情況下，購買書刊和其它文化用品，參與文體活動，以構(gòu)建一個人人參與、人人受益的大文化社會。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇十一

xx縣醫(yī)院全面貫徹新時代黨的衛(wèi)生健康工作方針，2019年起實行領(lǐng)導班子黨政分設(shè)，醫(yī)院院長兼任支部副書記,優(yōu)秀管理型中層干部進入醫(yī)院支委會參與決策管理，優(yōu)化配強了班子。醫(yī)院支委堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，著力抓好對醫(yī)院工作的政治、思想和組織領(lǐng)導，舉旗子，把方向，帶隊伍，保落實，推進了醫(yī)院的健康發(fā)展。經(jīng)過這兩年的，黨政工作同步，目標同向，事業(yè)同心，方便了醫(yī)院管理，促進了醫(yī)院發(fā)展。

緊扣醫(yī)院中心工作全面推進基層黨組織標準化建設(shè)。在對標建設(shè)中，制定《黨員教育管理工作制度(試行)》和《政治學習制度》，分別對黨組織與黨員在組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員隊伍、組織生活、工作運行、經(jīng)費保障、場所建設(shè)及“三會一課”、作用發(fā)揮、黨費繳納等方面提出基本規(guī)范和工作要求。先后完善建立黨風廉政文化墻一面、黨建宣傳欄一塊、公示欄一塊、黨建學習活動室一個，通過陣地硬件和制度保障，醫(yī)院黨建活動陣地規(guī)范、黨建氛圍濃郁、黨建活動有聲有色。

每季度召開廉政建設(shè)匯報會，聽取科室廉潔行醫(yī)從政情況;。

每年底以中層干部述職形式報告全年黨風廉政建設(shè)情況，從年初到年終時時有監(jiān)管，持續(xù)收緊和落實從嚴治黨要求。

三是創(chuàng)新“書記抓抓書記”的抓黨建主題。為提升書記抓黨建的能力，落實書記抓黨建主體責任要求，推動公立醫(yī)院黨的建設(shè)向深處走、向?qū)嵦幾撸瑢嵤╅_展了書記示范項目。在鞏固基層黨組織標準化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上2019、2020年分別確定“創(chuàng)建五星級示范黨支部”、“持續(xù)推進緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，不斷提升縣域服務(wù)能力”書記示范項目，通過“書記示范項目”把重點標注出來、把責任固定下來、把目標制定出來，促進支部書記從“要我抓”變?yōu)椤拔乙ァ保贡泣h組織書記敢于擔當、主動作為，有力提升書記抓黨建的水平，從而也有效促進公立醫(yī)院黨建與業(yè)務(wù)相融合，加快落實新形勢下公立醫(yī)院黨的建設(shè)要求。

年終對照《xx縣醫(yī)院黨員評議標準》中的四項指標進行黨性指數(shù)評價，并將評議結(jié)果與年度評先評優(yōu)、職稱晉升掛鉤。同時在急診科、藥房等科室設(shè)立了黨員服務(wù)先鋒崗較好起到了先進典型引領(lǐng)作用。近兩年共評選優(yōu)秀黨員10名，推薦選樹市縣級以上先進個人3人，急診科被授予漢中市青年文明標兵崗。

五是創(chuàng)^v^建活動載體。以“主題黨日+”活動、黨員社區(qū)“雙報到”、“志愿者服務(wù)”等為載體，積極與貧困村及社區(qū)黨支部開展聯(lián)心共建，以黨建助脫貧攻堅。多次組織黨員與醫(yī)療幫扶專家走出醫(yī)院到幫扶村、社區(qū)進行訪貧4次、義診活動8次、消費扶貧活動26次;組織“主任講堂”10場次，先后14名黨員及22名中層骨干走上講臺分享業(yè)務(wù)學術(shù)與交流心得，在拓展黨建活動載體的同時醫(yī)院黨建活力得到增強。醫(yī)院持續(xù)營造濃厚黨建氛圍，讓黨建文化走進職工的生活圈中，潛移默化的影響黨員群眾的黨建觀念，增強黨員群眾的核心凝聚力，也使得醫(yī)院干部職工更加深切的感受黨的魅力，主動向黨組織靠攏，近兩年，先后9名青年骨干向支部遞交了入黨申請書。

每一名黨員就是一名旗幟，通過筑牢黨建基石，激發(fā)內(nèi)生動力，提高隊伍戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力，在人才的引進和培養(yǎng)、推進學科建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)生、科室和醫(yī)院的共同提高。近兩年，醫(yī)院先后通過二級乙等綜合醫(yī)院評審、建成名中醫(yī)專家工作站、中醫(yī)、肛腸、疼痛等學科成為當?shù)刂放铺厣剖?，實現(xiàn)了黨建、業(yè)務(wù)的同步發(fā)展。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇十二

20__年_月19日至20日，在鄂托克旗關(guān)工委的精心安排下，我們阿爾巴斯蘇木關(guān)工委兩名常務(wù)副主任與全旗的同行們一道赴紅色革命教育基地—鄂托克前旗城川、三段地等革命老區(qū)進行參觀學習。雖然只有短短兩天的日程安排，我們精神飽滿地參加了本次教育活動。

熾熱的革命情懷和搞好蘇木關(guān)心下一代工作的強烈信心、責任感鼓舞著我們，沿途所見所聞，所感所悟激勵著我們。

我和阿。朝都是鄂托克旗人，從小就聽說過^v^，高司令等革命前輩以及馬良成，顧壽山等革命先烈的故事，這次有機會去實地考察學習，重溫了革命歷史，瞻仰了^v^、^v^、^v^等革命前輩的豐功偉績。

通過本次教育活動，學到了很多，收獲也很多，充分領(lǐng)悟到“紅色基因”的精神和真諦。

一是要給后代傳承學習革命先輩堅定理想、對黨的事業(yè)無比忠誠的革命精神。社會主義江山來之不易，就像馬良成、顧壽山等無數(shù)革命先烈用自己的生命和鮮血換來，是來之不易的。當我們站在他們的紀念碑前懷念他們的英雄事跡時感到悲喜交集。悲的是他們沒有親眼看到新中國成立的那一天，全國各族人民在黨的領(lǐng)導下翻身做主。喜的是他們?yōu)辄h的事業(yè)，為鄂托克旗各族人民的解放事業(yè)獻出了自己寶貴的生命，受到了人民的尊重和愛戴。所以我們要傳承他們的遺愿，對黨的事業(yè)無比忠誠。在實踐中把這一理想和信念落實到我們關(guān)工工作上，努力培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新人，確保革命先輩用鮮血和生命打下的社會主義江山千秋萬代永不變色。

二是要給后代傳承學習革命先輩不怕困難，頑強拼搏的革命精神。中國革命在極其困難的條件下開展的，廣大人民在黨的領(lǐng)導下，不畏艱難團結(jié)一致，以百折不撓的革命精神戰(zhàn)勝了難以想象的困難，取得了中國革命的勝利。學習革命先輩們的敢于斗爭，敢于勝利的革命精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不畏艱難勇于開拓，善于創(chuàng)新，努力培養(yǎng)出時代新人。

三是要給后代傳承學習革命先輩勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的革命精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，成就偉業(yè)的。沒有艱苦奮斗、就沒有我們的今天，歷史和現(xiàn)實一再表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進步的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達的。因此我們必須學習革命先輩們的艱苦奮斗的革命精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅韌的革命品格，努力培養(yǎng)出代代傳承的勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費的時代新人。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇十三

為慶祝中國^v^成立91周年，進一步推進基層組織建設(shè)年深入開展，積極營造健康向上、愛崗敬業(yè)的良好氛圍，喜迎黨的節(jié)日，上街區(qū)老干部局開展^v^紅色獻禮^v^主題活動。

1、開展走訪慰問活動。

一是6月8日，局新一屆領(lǐng)導班子，代表區(qū)委、區(qū)政府對部分老干部進行了走訪慰問。在老干部家中，局領(lǐng)導關(guān)切地詢問了老干部的健康狀況、生活情況和家庭情況，希望他們保持身心健康，安度晚年；二是6月25日，局長張偉、總支書記楊月鳳等，到上街區(qū)人民醫(yī)院，走訪看望5名離退休干部，張偉局長囑咐老干部們要安心養(yǎng)病，保持樂觀開朗的心情，爭取早日康復。三是隨著酷暑的到來，局領(lǐng)導高度重視，建立完善工作人員聯(lián)系老干部制度，帶頭走訪，將走訪慰問活動視為落實老干部政治待遇的基本要求。在走訪過程中，老干部局工作人員廣泛征求離退休干部的意見建議，注意收集掌握并及時解決離退休干部的問題。

2、開展系列紅色教育活動。

一是6月18日，局邀請**市^v^五老^v^報告團成員、原**職業(yè)技術(shù)學院副院長周慧玲老師就如何發(fā)揮好^v^五老^v^作用為全區(qū)老干部做了一場題為《莫道桑榆晚，萬物又復萌》的專題報告。周慧玲老師結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，深入淺出地闡釋了對學習、生活和人生的感悟，使在場的老干部產(chǎn)生出強烈的共鳴。他們將以^v^五老十團^v^為載體，以先進典型為榜樣，開展志愿者服務(wù)活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極融入到社會管理中。二是6月27日，局全體干部職工觀看了歷史文獻紀錄片《信仰》。通過觀看《信仰》，干部職工認識到三點：一要始終牢記黨的宗旨。自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，講政治、顧大局、守紀律，更好地立足崗位；二要融入理想信念到工作中。立足本職，真抓實干，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，聯(lián)系實際、貼近實際、取得實效。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三要適應新時代的要求。()勇于改革，銳意進取，熱愛老干部，進一步增強服務(wù)意識，任勞任怨、對人真誠、不斷提高服務(wù)水平。三是6月30日-7月1日，局全體干部職工赴****縣開展^v^重走紅軍路、重溫入黨誓詞^v^主題教育活動，以實際行動向黨的生日獻禮。此次活動，使干部職工靈魂上受到了洗禮，思想上得到了升華。大家紛紛表示，要不忘革命傳統(tǒng)，堅定理想信念，永葆黨員本色，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用。

三、開展民主評議黨員活動。

按照區(qū)委組織部的安排，局支部高度重視黨員評議和評選優(yōu)秀黨員工作。經(jīng)過周密部署，精心安排，組織全體黨員認真學習文件精神，在做好調(diào)查分析、交心談心和批評與自我批評工作后，6月20日，召開了民主評議黨員活動。會議由總支書記楊月鳳主持，會上，她向全體黨員傳達了黨委關(guān)于民主評議黨員活動的指示精神，并帶領(lǐng)全體黨員學習了《中國^v^黨章》，評選出1名優(yōu)秀黨員，其余13名黨員被評為合格黨員。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇十四

1937年，在山東莒縣北部的一個山村里，有一位青年人舉起右手，莊嚴宣誓，加入中國^v^，投身于抗日戰(zhàn)爭，先后發(fā)動當?shù)厝罕娊⑹鄺l地下工作戰(zhàn)線。他的名字叫楊克玉。

1944年，還是在這個莒縣北部的山村里，有一位青年人舉起右手，莊嚴宣誓，加入中國^v^，跟隨他的叔父楊克玉，一同參加抗日戰(zhàn)爭，傳承起革命年代的紅色^v^基因，他的名字叫楊少蘭。

1967年，還是在這個莒縣北部的山村里，有一位青年人背起行囊，選擇參軍入伍并光榮地加入中國^v^，延續(xù)著紅色革命家庭對黨和國家的使命責任，他是楊克玉的兒子楊少劍。

1987年，聽革命^v^故事長大，受紅色家風影響，又一位青年人踏上參軍入伍的隊伍，他是楊克玉同志的孫子、楊少劍的侄子楊明修。

_____年，在這個村子里，告別93歲的抗日老兵楊少蘭、爺爺楊少劍、叔叔楊明修，告別參軍入伍16年剛退役的哥哥楊洪才，大學剛畢業(yè)的他，也參軍入伍，傳承起這個家族的紅色基因，他的名字叫楊瑞。

“四世有軍人，世代有黨員”，這是一份紅色基因的傳承，是一份忠黨愛國的精神傳承，紅色基因的傳承是怎樣傳下去的?是革命榜樣的力量，是精神旗幟的引領(lǐng)，也是耳濡目染的感染。

在這樣的家庭里，你能讀懂念黨情報黨恩是何等的真誠，你能在抗日老兵的故事里體會什么是^v^人的紅色之魂和精神命脈。

當前，人民軍隊發(fā)展跨入新時代，雖然形勢任務(wù)同過去相比發(fā)生了許多變化，但不變的是人民軍隊忠于黨的軍魂，是革命理想高于天的堅強信念。作為新時代的沂蒙老區(qū)年輕人，在新時代，要通過學習紅色革命歷史，將紅色基因進一步激活，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)、傳承紅色基因，不忘初心、繼續(xù)前進，努力在堅持和發(fā)展中國特色社會主義偉大進程中創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民、無愧于先輩的業(yè)績，用擔當和實干書寫強省戰(zhàn)略的時代華章。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇十五

_月_日，公司機關(guān)二支部與熔鑄車間黨支部聯(lián)合組織開展了以“接受紅色教育立足崗位建功”為主題的紅色教育黨日活動，兩支部近30名黨員參加了活動。大家從公司總部辦公樓統(tǒng)一乘車出發(fā)，約1個半小時后，來到位于漢中市南鄭區(qū)的紅寺湖川陜革命根基地紀念館。

川陜革命根據(jù)地是我黨所建立的第二大紅色根據(jù)地。為中國^v^的發(fā)展壯大及^v^的成立做出了卓越的貢獻。我們在紀念館展廳參觀了紅四方面軍在川陜革命根據(jù)地開展革命活動的大量史料圖片、革命遺物及視頻資料。

寒門出才子，時勢造英雄!當中國人民處于水深火熱中，當中華民族岌岌可危之時，偉大的中國^v^應勢而生，從弱小逐漸發(fā)展壯大，逐步成為領(lǐng)導中國人民翻身求解放建立新中國的堅強。

我們參觀了紀念館，追尋了革命英烈在川陜革命根據(jù)地浴血奮戰(zhàn)的紅色足跡;我們在革命烈士何挺穎紀念廣場，在英雄塑像前，面向黨旗重溫了入黨誓詞，聆聽了二支部書記路延忠同志的微型黨課。

“銘記歷史，緬懷先烈，?！边@次紅色主題教育活動讓我感觸頗深。不僅洗滌了心靈，錘煉了黨性，也悟出一些淺顯的道理。

縱觀我黨的發(fā)展史，在各個歷史階段，知識分子在我黨的發(fā)展壯大中都有著堅定的理想信念、堅韌不拔、排除萬難的勇氣和智慧，都發(fā)揮了不可磨滅的積極作用。

那么，作為漢中鋅業(yè)公司的一名黨員，又是一名知識分子，我們在公司“度困求生謀發(fā)展”的重要時期該如何去做呢?我認為，我們不僅要有堅定的理想信念和堅強的信心決心，還要有知難而進，迎接挑戰(zhàn)的魄力和勇氣，一定要學會透過過現(xiàn)象看本質(zhì)，通過一般找規(guī)律，在日常管理及技術(shù)工作中，要積極發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮自己的專業(yè)之長，成為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的高手，而不是制造麻煩、堆積問題的累贅。

我堅信，只要我們廣大黨員干部和全體職工能夠堅定信心，同舟共濟，扎實工作，我們就沒有爬不上的坡和過不去的坎，我們漢中鋅業(yè)公司一定能夠不斷發(fā)展壯大，再創(chuàng)輝煌明天。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇十六

進一步貫徹落實《公民素質(zhì)實施綱要》，充分發(fā)揮少先隊德育主陣地作用，通過多種形式的少先隊活動加強對少年兒童進行思想教育，突出環(huán)保教育重點，促進少先隊藝術(shù)活動，努力推進素質(zhì)教育，積極迎接無錫市第四屆“少代會”。

二、主題口號：

文明誠信、自律守紀、科學創(chuàng)新、勤于實踐。

三、工作目標與要求：

（一）深化紅領(lǐng)巾小事業(yè)建設(shè)，鞏固少先隊基礎(chǔ)建設(shè)。

堅持在實踐中體驗，在實踐中鍛煉，在實踐中接受教育，努力推進素質(zhì)教育。堅持科研興隊，重視課題研究，開展好少先隊傳統(tǒng)活動，促進少先隊工作的發(fā)展和提高。

1、開展好“小小地球村”紅領(lǐng)巾小事業(yè)活動，突出環(huán)保教育特色，做到班班有基地，隊隊有陣地，人人有崗位，通過志愿選擇崗位，自主扮演角色，自覺進行體驗，培養(yǎng)主人翁思想和集體觀念。各中隊在開展廢品回收活動中，要確實做好錢帳分開，自主管理的工作。

2、切實抓好中隊陣地建設(shè)，創(chuàng)好中隊特色家務(wù)，充分發(fā)揮少先隊員自主自動的主人翁精神，實行少先隊自主管理；建設(shè)好中隊圖書角，積極開展課外讀書活動，努力組織好課外活動，豐富少年兒童的課余生活。

3、拓展少先隊教育陣地，鞏固少先隊板報、紅領(lǐng)巾廣播和電視臺待宣傳教育陣地的作用；同時要利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，拓展少先隊教育在網(wǎng)絡(luò)條件下的新陣地，利用因特網(wǎng)無限的資源開展少先隊教育活動。

4、認真抓好“十五”國家級德育子課《整體構(gòu)建學校少先隊教育體系》課題研究與實驗，努力優(yōu)化少先隊的組織教育和少先隊活動環(huán)境。

5、抓好鼓號隊的培訓工作。

（二）抓好傳統(tǒng)活動，加強思想道德教育。

1、加強思想道德教育和行為習慣培養(yǎng)，繼續(xù)落實《公民道德實施綱要》，分層次地進行行為規(guī)范的教育和訓練，低年級進行“小學生日常行為三字歌”的學習，中年級進行《小學生日常行為規(guī)范》的學習和訓練，高年級進行《公民道德實施綱要》學習、理解和訓練，充分發(fā)揮少先隊的自主教育功能。

2、進行集體主義教育，豎立“今天我以亭小為榮，明天亭小以我為榮”的思想，講文明有禮貌、尊師長守紀律、愛公物勤保潔，人人爭做“文明小天使”。

3、開展網(wǎng)絡(luò)文明和網(wǎng)絡(luò)安全教育，引導少年兒童正確使用網(wǎng)絡(luò)，自覺遵守網(wǎng)絡(luò)規(guī)則，積極維護網(wǎng)絡(luò)安全，學會通過網(wǎng)絡(luò)開展學習，增長知識，培養(yǎng)能力。

4、加強地區(qū)交流，經(jīng)常保持與地區(qū)街道、居委會的聯(lián)系，共同關(guān)心和搞好少年兒童的校外活動。

5、認真做好身邊的“希望工程”活動，積極倡導開展“互幫互助”活動，重視對少先隊員進行勤儉節(jié)約教育，幫助養(yǎng)成不亂花零錢的好習慣。

（三）搞好校園文化藝術(shù)活動，豐富和活躍課余生活。

1、進一步強化少先隊組織教育，提高少先隊教育的文化氛圍，增強少先隊員的組織觀念和集體意識，組織全體少先隊員積極開展“聽好歌、學好歌、唱好歌”的活動，充分發(fā)揮少先隊的德育主渠道作用和自我教育的功能。

2、積極開展班隊文化建設(shè)，要求人人參與設(shè)計中隊座佑銘、中隊隊風(包括班徽), 班班有自己的班歌(可選定， 也可修改歌詞)。

3、認真組織開展好第十三屆校“金秋藝術(shù)節(jié)”活動。

4、積極開展教唱、學唱、傳唱“我們自己的歌”活動，大隊部將通過紅領(lǐng)巾電視臺每月組織一次推薦歌曲學唱活動，通過優(yōu)秀的少兒作品鼓舞和陶冶少年兒童的情操。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇十七

在網(wǎng)格化工作中的作用

經(jīng)過一段時間的探索，對網(wǎng)格化工作認識上有所提高，實踐中學習和工作的同時，深深的感受到良好的工作氛圍，以及團隊精神在網(wǎng)格化工作中的作用，和大家一起分享：

一、社區(qū)基本情況

藍山社區(qū)成立于2012年7月，位于大武口區(qū)西南端，東起賀蘭山南路，西至青山南路，南至南環(huán)路，北至黨校院，轄區(qū)總面積1.8平方公里，5個居民小區(qū)， 8個網(wǎng)格，119棟居民樓，總戶數(shù)3095戶，總?cè)丝?930人，其中：常住人口6773人，流動人口156人，少數(shù)民族563人，老年人1052人，殘疾人58人，低保戶48人，商業(yè)網(wǎng)點96戶。共建單位1家。成立了社區(qū)黨總支，下設(shè)2個支部，8個黨小組，共有黨員555人，其中：在職黨員376人，在冊黨員179人。6名社區(qū)工作人員，1名醫(yī)保協(xié)理員，8網(wǎng)格助理員。設(shè)有綠色網(wǎng)吧，開通了社區(qū)博客，qq群為增強居民對新社區(qū)的認同感，歸屬感，在實踐中摸索出“話在‘格’中嘮、心中‘格’中留、事在‘格’中辦”的網(wǎng)格服務(wù)理念。

二、營造輕松愉悅的工作氛圍

大，怎樣管理的問題擺在了我們面前，社區(qū)屬于一個特殊的集體（全是女同志），作為社區(qū)主任，怎樣帶好、管好人員，怎樣給大家營造一種良好的工作環(huán)境，把每個人的才能發(fā)揮出來，就顯得格外重要。一是取決于領(lǐng)導自身的行為：作為領(lǐng)導班子首先思想和行動要保持一致，如果領(lǐng)導班子面和心不和，互相勾心斗角，分幫結(jié)派。先將環(huán)境復雜化，那么其他人員在沒學會怎樣做好本職工作前就先學會察言觀色，那么這個集體即會成為混水一潭了。俗話說：火車跑的快，全憑車頭帶，頭兒帶的穩(wěn)，后面跟的才正。比如：我們新社區(qū)因為陣地簡陋，再加上一切工作也是從頭開始，所以大家付出的也會更多，工作當中就要多理解，多包容，在工作中多給大家營造敢說話，有機會說話的機會。二是良好的工作心態(tài)：心態(tài)決定行動，在工作中只要方向一致，只要每人都付出一點點，這個環(huán)境很快就會如你所愿。當你每次都積極、爽快地去接受和完成屬于自己或不屬于自己范圍內(nèi)的工作；其實你會發(fā)現(xiàn)在你幫助別人完成一項工作的同時，你學到了更多工作范圍外的知識，同時收獲了經(jīng)驗和熱情。就像我們社區(qū)現(xiàn)在只要有一個人在，就不會耽誤居民來辦事，不管是誰，也不管是誰的工作，拿起來就干了，這樣即沒有給居民辦事造成來回跑的麻煩，也增加了同事之間的友誼，當面對一些問題時能象對待多年的朋友那樣去耐心談心、交流。在面對不足和差距的時候能去認真地反省、換位思考。

二、發(fā)揚團隊精神

有一句話說的好，小成功靠個人，大成功靠團隊，所以沒有完美的個人，只有完美的團隊。人際關(guān)系是以人的情感與心理的溝通為基礎(chǔ)的，所以管理說到底是人心的管理。作為單位的領(lǐng)頭人，其實就是成員間的樞紐，要了解和掌握每個人的能力和特長，比如：我們社區(qū)03網(wǎng)格助理員李桂蘭熱心，就贏得了網(wǎng)格居民的信任，居民對她的工作也是非常支持，阮清玲提出“大事小事，一網(wǎng)管盡”的工作思路。這些優(yōu)勢非常值得我們學習，每個人都有閃光點，只要知人善用，大家的優(yōu)勢展示出來了，實現(xiàn)自我價值，就能充分的感受到自己在這個集體中的重要性了，大家也愿意不保留了，也愿意奉獻了。還要多給大家提供交流平臺，及時發(fā)現(xiàn)并消除思想上的矛盾，認識上的分歧，心理上的隔閡，增添大家之間互相了解的機會。我們社區(qū)定于每周一下午作為管理員、助理員工作安排和學習例會，安排一周工作，傳達辦事處的會議精神，學習各項工作要求及政策。周五下午作為落實和交流座談會，把這一周工作做個小結(jié)，找差距，補不足，把存在的問題提出來大家探討解決，并把好的工作做法和大家分享。對大家也提出了“三計”工作法（既:每天工作做小計、每周工作做累計、每月工作做統(tǒng)計），把工作做到心中有數(shù)。通過這些把大家的智慧凝聚起來，為社區(qū)網(wǎng)格化工作提出一些好的思路和工作方法。

我覺得不論是社區(qū)工作，還是網(wǎng)格化工作，萬變不離其中，核心就是如何做好政府和群眾之間的橋梁和紐帶，如何 何給居民提供更好、更便捷、更高效的服務(wù)。如果沒有良好的工作氛圍，沒有團結(jié)和諧的集體，一切就將是紙上談兵。以上就是我自藍山社區(qū)成立的這幾個月以來，在網(wǎng)格化管理工作當中總結(jié)的一點淺淺的經(jīng)驗。

謝謝大家！

魏斌

心得體會工作氛圍總結(jié)篇十八

數(shù)學來源于

生活

一、境趣相生，營造鮮活的數(shù)學

數(shù)學課堂教學應從學生的生活經(jīng)驗和已有知識背景出發(fā)，提供給學生充分進行數(shù)學實踐活動和交流的機會，使他們真正理解和掌握數(shù)學知識、思想和方法，同時獲得廣泛的數(shù)學活動經(jīng)驗。因此教學中我非常注重情境的創(chuàng)設(shè)，經(jīng)常在課堂上創(chuàng)設(shè)生活情境、問題情境，從學生已有、已知的知識入題，激發(fā)學生的

學習

1.創(chuàng)設(shè)貫穿課堂始終的教學情境

教學中我十分注重課堂教學情境的整體創(chuàng)設(shè)與把握，根據(jù)數(shù)學知識的內(nèi)在聯(lián)系和學生的認知規(guī)律，采用貫穿課堂始終的教學情境，結(jié)合學生的生活經(jīng)驗和已有知識，使用不同的手段、方式激發(fā)學生的求知欲。

2.預設(shè)情境與生成情境相結(jié)合

我在課前準備會以學情為根本，將課堂可能出現(xiàn)的情境進行梳理，做好預設(shè)；但學生的頭腦發(fā)展是變化莫測的，實際教學中我又把課堂中生成的情境盡量讓學生自己解決并為學生做好向?qū)?，課下及時做好記錄，為后面的教學積攢經(jīng)驗。

3.創(chuàng)設(shè)問題情境

問題是數(shù)學的心臟，是連接前后知識的橋梁。教師要善于根據(jù)學生的認知基礎(chǔ)設(shè)計和運用問題，創(chuàng)設(shè)問題情境，引發(fā)學生積極有效的思考，切實在學生智立發(fā)展、興趣激發(fā)上下功夫。教學中，我刻意給學生創(chuàng)設(shè)問題情境，引導他們思考、探究、從而激發(fā)他們的學興趣。

二、多元共融，愉悅氛圍

重視挖掘教材資源，多學科整合與利用。教學中我非常重視培養(yǎng)學生的數(shù)學知識體系，重視揭示數(shù)學知識的形成過程，拓展學生的數(shù)學思維與視野，提高他們的數(shù)學素養(yǎng)，使他們感受到數(shù)學結(jié)構(gòu)美、數(shù)學概括的簡潔美、數(shù)學思維的哲理美、數(shù)學知識本身的內(nèi)涵美，將數(shù)學學科與

其他

1.重視挖掘教材內(nèi)涵，體現(xiàn)本味的數(shù)學

新課程理念強調(diào)，教材僅僅是一個固定的載體，而知識是開放的`、活躍的、無處不在的，提倡教師創(chuàng)造性地利用教材，不拘泥于教材進行教學。教學中對新授課內(nèi)容進行斟酌，深刻理解教材的編寫意圖和目的的基礎(chǔ)上，對教材創(chuàng)造性使用和再加工，使教學過程真正成為師生的一種互動過程。

2.重視多元重組，呈現(xiàn)趣味的數(shù)學

不

同學

幾年的教學經(jīng)驗告訴我，數(shù)學教學要以數(shù)學知識、數(shù)學學習為中心，通過多方面的激趣、多學科的整合，逐漸形成自己的教學思想和教學風格，使學生在布滿境趣的氛圍中快樂學習。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇十九

心之所向，行之所從。一個人內(nèi)心有了向往和憧憬的目標，行動就有了方向，步履也就不會急躁匆忙。不忘初心才能拼搏奮斗，牢記使命才能方得始終。我國之所以取得快速的發(fā)展，最重要的原因是我們的黨不斷的進行自我革命，不斷地適應全球的發(fā)展，同時秉著自己的一顆全心全意為人民服務(wù)的初心，腳踏實地地走出一條符合中國實際的道路，帶領(lǐng)全國各族人民共同致富奔小康。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，就是要弘揚愛國精神，為中華民族的偉大復興勇于擔當，為中國人民美好生活永久奮斗;就是要堅持正確的政治方向和政治立場，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，堅定不移地走中國特色社會主義道路;就是要不斷推進黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷增強黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力;就是要在學懂、弄通、做實上下功夫，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

3、爭做工作生活的“干凈人”。沒有規(guī)矩，不成方圓?！傲疂嵶月墒荿v^人為官從政的底線”。要突出職業(yè)操守，發(fā)揮先鋒模范作用。正人先正己,正己先正心;律人者先律己,執(zhí)紀者先守紀。知敬畏、存戒懼、守底線，始終嚴格要求自己，做到清清白白做人、干干凈凈做事，永葆黨的先進性和純潔性。要帶頭監(jiān)督自己的日常行為及工作，才有力量去引領(lǐng)和監(jiān)督別人，以求真務(wù)實的工作精神在新時代新形勢下樹立堅定追求卓越成效的工作作風，在實踐實干中履職盡責，以全新的精神風貌、優(yōu)良的作風內(nèi)外并舉，發(fā)揮先鋒模范作用的“先鋒兵”。

4、爭做擔當作為的“勤快人”。黨員就是標桿，黨員就是旗幟，黨員就是榜樣，崇高的事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)的力量。要做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。要以推動工作來檢驗黨員教育管理的成效，要弘揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，干在實處、走在前列，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

聯(lián)系自身工作和崗位職責，對照“不忘初心，牢記使命”主題教育，圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔當作為、政治紀律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等八個專題，我查找了自身不足，發(fā)現(xiàn)自己存在擔當作為的不足。在實際工作中，由于工作繁忙，對于很多工作任務(wù)只求任務(wù)完成不求質(zhì)量過程;對于一些長期困擾的問題沒有花力氣、下功夫去找問題、想辦法來認真解決;對一些需要長期堅持、持續(xù)關(guān)注的工作往往虎頭蛇尾，不能始終如一。

下一步，我將緊緊圍繞八個專題，認真查找問題，不斷完善自己思想認識上的不足，業(yè)務(wù)工作上的短板，把學習放在心上，把實干抓在手中，把自律落在腳下，把對黨忠誠的初心、為民服務(wù)的初心、不懈奮斗的初心體現(xiàn)在每一個日子里、每一件小事中、每一項工作上，本本分分干事創(chuàng)業(yè)、踏踏實實修煉“內(nèi)功”，為中華民族偉大的復興奉獻自己的力量。

心得體會工作氛圍總結(jié)篇二十

1,learnthelanguage.

2,learnaboutthelanguage.

3,learnthroughthelanguage.

最終是為了達到《小學項目的實施：國際初等教育課程框架》關(guān)于“語言的信念和價值觀”中提出的：“……每位學生都會從外語學習中獲益，并通過外語學習了解到不同的文化與觀點。學習掌握一種以上的語言能夠促進個人的發(fā)展，并有助于培養(yǎng)國際情懷?！?/p>

常規(guī)教研：

珍惜每一次教研的時間，在有限的時間中，討論出了有效的`課程實施方案，解決組內(nèi)的實際問題。最大突出的一點是老師們在教研時都能自覺提出自己的想法，而不是“一言堂”，大家對教研的目標都很明確。

培訓、學習。

培養(yǎng)“終身學習者”是我們的辦學目標，老師們首先是這個目標的踐行者。老師們通過定期的專業(yè)培訓，與同行們開展交流，保持自己對語言與學習的興趣。英語老師不斷提升自己的專業(yè)技能，中文老師、生活老師都利用業(yè)余時間，認真學習英語的日常表達用語等知識。

“復活節(jié)”活動周：

老師們將集體教研、培訓學習的成果，生成自己的課程模式，運用到實際教學活動中云，組成了一個個精彩紛呈的活動，提供了發(fā)展與運用語言的真實可靠的情境。

比如，本學期通過西方節(jié)日“復活節(jié)”為載體，不僅讓孩子從小接觸、學習、了解西方文化，打開國際視野，同時還開展了一些有教育意義的游戲、活動。

第五屆“中黃杯”英語口語大賽。

競賽作為一種自檢、激勵、體驗的方式，使語言生出了多彩的花瓣。本屆口語大賽在鐘園的帶領(lǐng)下勇于嘗試，大班組創(chuàng)新了比賽形式，以“聲臨其境”——配音的形式作出了突破性的成績。英語組各成員積極商量對策，不計得失的付出，不僅克服了技術(shù)方面的難關(guān)。另外，家長作為“學習者社區(qū)”中的重要組成部分，時刻與教師保持的暢通聯(lián)系，積極配合大賽的要求，加之在整個個比賽過程中，老師對孩子們耐心的輔導使本屆大賽完滿地劃上了句號。再次感謝各方的努力與付出!

uca國際英語教學研究發(fā)展中心，中國國際教育文化交流中心授予“幼兒英語特色教學實驗基地”稱號。

老師間輕松、愉悅英語交流時刻。

在忙碌的工作之余，老師們有意使英語交流的環(huán)境變得輕松、愉悅，語言也促使了與更廣闊的社區(qū)聯(lián)系。

ib文件中提到：“語言是課程之間的主要聯(lián)系紐帶，重點并不是在于學習語言本身，而是在于應用語言開展各學科領(lǐng)域的學習并全面開展超學科探究計劃?！蔽覀兣?chuàng)設(shè)英語氛圍，“l(fā)earnthroughthelanguage”，使語言真正成為了解各種文化與知識的橋梁。

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