合同是市場經(jīng)濟中約定、執(zhí)行和維護權(quán)益的基本工具。合同中的價格、數(shù)量、質(zhì)量等關(guān)鍵條款需要明確規(guī)定。在合同履行過程中，雙方應(yīng)遵守合同約定的履行期限和交付要求。
珠海勞動合同篇一
用人單位(甲方)：
住所：
法定代表人(主要責(zé)任人)：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名(乙方)：
住址：
身份證(其他有效證件)號碼：
聯(lián)系電話：
使用說明。
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、雙方約定的試用期最長不得超過六個月。其中勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位與勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
五、勞動合同解除、期滿終止之日起七日內(nèi)，甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續(xù)的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。
六、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同適用于全日制用工形式中的用人單位與勞動者。
八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
九、本合同中關(guān)于數(shù)字的填寫均應(yīng)使用中文大寫。
十、本合同鑒證或免鑒證具有同等法律效力。
十一、用人單位對已經(jīng)解除或終止勞動合同文本至少保存兩年備查。
十二、勞動合同訂立后一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)當將由勞動者本人簽名確認的《勞動合同簽收公示表》在便于職工閱覽的場所公示，公示時間不得少于七日。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。
(七)甲乙雙方終止或者解除勞動合同的，甲方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定及時付清乙方工資。
五、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費的負擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因公負傷或者因公死亡的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。
(二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度少于三十日的，從其規(guī)定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在使用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2.未及時足額支付勞動報酬的;。
3.未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1.在使用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反甲方依法制定并經(jīng)公示或告知乙方的規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的;(六)經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：。
7.在合同期內(nèi)違反計劃生育政策發(fā)生計劃外生育的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
2.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
3.患病或者非因工負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4.甲方依被法宣告破產(chǎn)的;。
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依本項第1條規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外;甲方依照本項第4條、第5條規(guī)定終止合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(九)勞動合同期滿，有第八條第七條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2條規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地社區(qū)的實際人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
九、爭議處理。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在十五天內(nèi)向人民法院起訴。
十、其他約定。
甲方：乙方：日期：
珠海勞動合同篇二
甲方（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（職工）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延________年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
2、無固定期限，自________年____月____日起至合同。
第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
第二章工作內(nèi)容與工作地點。
第三條甲方聘用乙方從事______________工作。
第四條乙方的工作地點為___________________________________。
第五條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三章工作時間與休息時間。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度。
1、標準工時制。
2、不定時工時制。
3、綜合計算工時制。
第七條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第四章規(guī)章制度與勞動紀律。
第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的。
第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第五章勞動報酬。
第十一條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）。
1、計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。
2、計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
第十二條甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第六章社會保險和福利待遇。
第十四條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
第十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
第八章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制。
第十七條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。
第十八條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。
第十九條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
第二十條乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________。若乙方違反規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。
第二十一條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十章其他規(guī)定。
第二十二條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
不可復(fù)制，請直接。
珠海勞動合同篇三
作為勞動者，在勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。在發(fā)生爭議時才可以有證據(jù)辯護。現(xiàn)在，就讓我們試著寫一下勞動合同吧。你是否在找正準備撰寫“珠海勞動合同范本”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系)：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);。
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);。
七、因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系)：
甲方單位(章):勞動者(簽名):。
送達時間：年月日簽收時間：年月日。
注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用。
人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
第四十四條有下列情形之一的`，勞動合同即行終止:。
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
甲方：
乙方：
根據(jù)學(xué)校工作的實際需要，經(jīng)學(xué)校研究，決定聘請門衛(wèi)1人，以下簡稱乙方。
為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確工作責(zé)任，增強各自工作的針對性和責(zé)任心，本著雙方自愿，簽字有效的原則，簽訂如下合同。
一、門衛(wèi)責(zé)任人必須身體健康，具有一定文化程度者。
二、甲方負責(zé)自與乙方簽定合同之日起保證每月支付聘用費900元(人民幣大寫玖佰圓整)，每年計發(fā)十二個月，此工資報酬包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等費用，甲方不再承擔(dān)與乙方相關(guān)的任何保險費用。
三、乙方的責(zé)任如下：
1、按學(xué)校作息時間和要求，按時開關(guān)學(xué)校大、小門。
2、學(xué)校大門正常情況下處于關(guān)閉狀態(tài)，除上級機關(guān)來校檢查和學(xué)校工程建設(shè)的機動車輛確需進入學(xué)校適時敞開外，其他任何情況下不得開放大門，認真做好工作時段校內(nèi)的保衛(wèi)工作，特別是午間和晚學(xué)后的安保。
3、負責(zé)檢查學(xué)生的憑證出入情況，嚴禁無證人員隨便進出校園。
4、負責(zé)檢查外來人員和車輛，并按學(xué)校制定的登記表逐項做好登記，按時匯總交教導(dǎo)處查閱。
5、負責(zé)校內(nèi)的門衛(wèi)值班工作，做好門口周圍10米左右的'保潔工作，保持學(xué)校大門口隨時都是干凈的。
6、按時收發(fā)學(xué)校報刊、雜志。
7、按照合同服從甲方的指導(dǎo)安排，接受甲方的檢查和意見。
五、本合同自___年3月至___年4月，試用期一個月。
六、合同到期，根據(jù)甲方工作需要和雙方自愿的原則，可以續(xù)簽合同。合同不再續(xù)簽時，自動解除勞動關(guān)系。
甲方代表簽字(蓋章)：
乙方代表簽字：
甲方(用人單位)：__________________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關(guān)系、計劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
一、合同期限。
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。
其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
5.為完成國防緊急任務(wù)的;。
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
珠海勞動合同篇四
甲方（用人單位）。
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（職工）。
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條甲乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
第三條甲方聘用乙方從事______________工作。
第四條乙方的工作地點為___________________________________。
第五條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（）。
1、標準工時制。
2、不定時工時制。
3、綜合計算工時制。
第七條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十一條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）。
1、計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。2、計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
第十二條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
第十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
第十七條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。
第十八條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。
第十九條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
第二十條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________。若乙方違反規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。
第二十一條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第二十二條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第二十四條合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：（簽字蓋章）。
________年_______月_______日。
乙方：（簽字蓋章）。
________年_______月_______日。
珠海勞動合同篇五
用人單位名稱：（下稱“甲方”）。
勞動者姓名：（下稱“乙方”）。
身份證號碼：
聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）。
甲乙雙方，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關(guān)系。
一、合同的類型與期限。
（一）甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同（個月）。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
（一）甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務(wù)單位（即用工單位所在地，下稱“用工單位”）從事保安服務(wù)工作，期限為_________年。
（二）乙方的具體任務(wù)和職責(zé)是通過開展保安守護、保安巡邏勤務(wù)，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內(nèi)部安全防范。
（三）乙方的工作地點為。
（四）乙方應(yīng)認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作；未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。
（五）甲方應(yīng)當將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方；乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。
三、工作時間與休息休假。
乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。
四、勞動報酬。
（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為_________元/月（其中寒暑假為三個月，每個月工資為_________元/月）。
（二）甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資。
五、乙方享受福利待遇。
六、勞動合同的變更、解除和終止。
1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。
（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方（或用工單位）的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方（或用工單位）造成重大損害的；
5、以欺詐（包含但不限于：
1、曾受過治安、刑事處罰的等；
3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的；
4、其它情形）等手段，致勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、用工單位依法退回乙方的；
9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
乙方依法提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
珠海勞動合同篇六
甲方招（聘）用（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限。
二、工作內(nèi)容。
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：工作地點為；部門為公司開發(fā)部；職務(wù)為程序員。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動報酬。
（二）項目提成為乙方主持完成的`項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。
（三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月10____日。
（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
（五）經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
（六）甲方不負責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。
（七）乙方因公司任務(wù)出差離開____市，由甲方負責(zé)支付差旅費，補助標準為人民幣壹拾五元日。
四、勞動保護和勞動條件。
（一）工作時間。
2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
（二）休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、勞動紀律。
（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
六、勞動合同的`變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。
（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（八）除上述第。
（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失。
（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第六條第（四）項第2、3、4點情況的。
（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項。
1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。；
2、乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即________年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。
甲方：（蓋章）法定代表人（委托代理人）：________年____月____日。
乙方：（簽名）身份證號碼：________年____月____日。
珠海勞動合同篇七
甲方（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（職工）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：
乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延________年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
2、無固定期限，自________年____月____日起至合同。
第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
第二章工作內(nèi)容與工作地點。
第三條甲方聘用乙方從事______________工作。
第四條乙方的工作地點為___________________________________。
第五條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三章工作時間與休息時間。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（）。
1、標準工時制。
2、不定時工時制。
3、綜合計算工時制。
第七條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第四章規(guī)章制度與勞動紀律。
第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的。
第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第五章勞動報酬。
第十一條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）。
1、計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。
2、計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
第十二條甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第六章社會保險和福利待遇。
第十四條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
第十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
第八章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制。
第十七條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。
第十八條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。
第十九條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
第二十條乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________。若乙方違反規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。
第二十一條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十章其他規(guī)定。
第二十二條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第二十四條合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：（簽字蓋章）________年____月____日。
乙方：（簽字蓋章）________年____月____日。
不可復(fù)制，請直接。
珠海勞動合同篇八
第四十七條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當按照物業(yè)管理行政主管部門核發(fā)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書核定的資質(zhì)等級從事相應(yīng)的物業(yè)管理服務(wù)活動，從業(yè)人員應(yīng)當按照規(guī)定取得資格證書。
市物業(yè)管理行政主管部門可以委托各區(qū)物業(yè)管理行政主管部門核發(fā)在本區(qū)工商行政管理部門進行工商登記的物業(yè)服務(wù)企業(yè)三級(含暫定三級)資質(zhì)證書。
市外的物業(yè)服務(wù)企業(yè)進入本市從事物業(yè)管理服務(wù)前，應(yīng)當向市物業(yè)管理行政主管部門辦理登記備案。
物業(yè)管理行政主管部門應(yīng)當對物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行考核，建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)信用檔案，向社會公開。
第四十八條住宅物業(yè)的建設(shè)單位應(yīng)當在取得商品房預(yù)售許可證之前通過招投標方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)等級的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，并將簽訂的前期物業(yè)管理服務(wù)合同向物業(yè)管理行政主管部門備案。前期物業(yè)管理招投標按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
投標人少于三個或者住宅規(guī)模較小的，經(jīng)區(qū)物業(yè)管理行政主管部門批準，可以采用協(xié)議方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
前期物業(yè)管理服務(wù)合同可以約定期限;期限未滿但業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)管理服務(wù)合同生效的，前期物業(yè)管理服務(wù)合同終止。
除有特別規(guī)定外，本條例關(guān)于物業(yè)管理服務(wù)合同的有關(guān)規(guī)定適用于前期物業(yè)管理服務(wù)合同。
第四十九條建設(shè)單位應(yīng)當參照市物業(yè)管理行政主管部門頒布的示范文本制定臨時管理規(guī)約，作為房屋買賣合同的附件。臨時管理規(guī)約應(yīng)當對物業(yè)的使用和維護管理、業(yè)主義務(wù)、違反臨時管理規(guī)約應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任等事項做出規(guī)定，但不得與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，不得侵害物業(yè)買受人的合法權(quán)益。
建設(shè)單位與物業(yè)買受人簽訂的房屋買賣合同，應(yīng)當包含前期物業(yè)管理服務(wù)合同約定的內(nèi)容，應(yīng)當載明由物業(yè)買受人交納的前期物業(yè)管理服務(wù)費用標準。建設(shè)單位未在房屋買賣合同中載明前期物業(yè)管理服務(wù)費用標準的，按照政府指導(dǎo)價的最低標準執(zhí)行。
第五十條業(yè)主委員會應(yīng)當與業(yè)主大會通過招投標或者協(xié)議方式確定的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)管理服務(wù)合同，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當按照物業(yè)管理服務(wù)合同的約定，提供相應(yīng)的物業(yè)管理服務(wù)。
下一頁還有更多關(guān)于“珠海市物業(yè)管理條例”的內(nèi)容。
珠海勞動合同篇九
用人單位(甲方)：
住所：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名(乙方)：
住址：
身份證(其他有效證件)號碼：
聯(lián)系電話：
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定;不需填寫的空欄，蓋上“此處空白”印章。
四、雙方約定的試用期最長不得超過六個月。其中勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
五、勞動合同解除、期滿終止之日起七日內(nèi)，甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續(xù)的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。
六、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同適用于全日制用工形式中的用人單位與勞動者。
八、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
九、本合同中關(guān)于數(shù)字的填寫均應(yīng)適用中文大寫。
十、本合同簽證或免簽證具有同等法律效力。
十一、用人單位對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。
十二、勞動合同訂立后一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)當將由勞動者本人簽名確認的《勞。
動合同簽收公示表》在便于職工閱覽的場所公示，公示時間不得少于七日。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
雙方同意按下列第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從年月日止。
2、無固定期限：從件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限。
雙方同意按下列第種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期為個月(天)，從日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
(四)乙方的工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間和休息休假。
(一)雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制：
(1)甲方安排乙方每日工作小時，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
(2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(3)休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應(yīng)依法支付加班費。
2、不定時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算公式工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計時工作制。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。
2、其他形式：
(二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(三)甲方每月日發(fā)放乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)乙方因病或者非因公負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。
(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：。
(七)甲乙雙方終止或者解除勞動合同的，甲方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定及時付清乙方工資。
五、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費的負擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方患病或非因公負傷，甲方因按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因公負傷或者因公死亡的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。
(二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度規(guī)定少于三十日的，從其規(guī)定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、為按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方依法制定并經(jīng)公示或告知乙方的規(guī)章制度的;。
3、嚴禁失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
7、在合同期內(nèi)違反計劃生育政策發(fā)生計劃外生育的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一的，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
2、患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依本項第一條規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外;甲方依照本項第四條、第五條規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(九)勞動合同期滿，有第八條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2條規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在地區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
九、爭議處理。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可在十五天內(nèi)向人民法院起訴。
十、其他約定。
(一)下列條款為基本條款以外的補充內(nèi)容，甲方已明白向乙方解釋，乙方并已明白條款內(nèi)容并同意遵守下列內(nèi)容。
1、甲方《員工手冊》、《考勤管理制度》、《行政管理制度》、《人事管理制度》等重要規(guī)章制度，乙方已閱讀、知曉，同意按此執(zhí)行。
2、乙方在工作過程中接觸到的甲方任何資料、文件、數(shù)據(jù)(無論是書面的還是電子的)，以及對為甲方服務(wù)形成的任何交付物，負有為甲方保密的責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。
3、甲方向乙方提供的任何資料、文件和信息，在乙方服務(wù)結(jié)束后，乙方均應(yīng)及時歸還甲方，電子文檔的應(yīng)從自已的電腦等存儲設(shè)備上予永久刪除。乙方違反上述保密規(guī)定時間，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
4、乙方未通過試用期評價的，視為乙方不符合錄用條件，雙方勞動關(guān)系解除。
5、合同期間，甲方可以根據(jù)對乙方的績效考核結(jié)果、企業(yè)的經(jīng)營狀況，對乙方進行調(diào)崗，薪隨崗變(不排除降職降薪的可能)。
6、合同簽訂前或在合同期間，乙方向甲方提供的學(xué)歷、工作履歷等情況有虛假或隱瞞真實情況的，本勞動合同自始至終無效。
7、甲方的任何通知，若以信函形式寄至本合同封面所指乙方地址即視為送達給乙方，而不論乙方本人是否收到。若上述資料發(fā)生變更，乙方應(yīng)該在3天內(nèi)如實書面告知公司，否則一切后果概由本人負責(zé)。
8、乙方正常工作日工資為/月，福利補貼、獎金、績效考核工資按公司的福利補貼政策、績效考核辦法進行結(jié)算發(fā)放。
(二)經(jīng)雙方協(xié)商一致，補充下列條款內(nèi)容：
1、2、3、(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
年月日年月日。
簽證機構(gòu)(蓋章)：
簽證人：
簽證日期：年月日
珠海勞動合同篇十
出租人：（簡稱甲方）身份證號碼：
承租人：（簡稱乙方）身份證號碼：
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方共同簽訂本租賃合約，達成以下協(xié)議并共同遵守。
1、甲方同意將珠海市房一套，租給乙方作居住使用。租期為個月，從年月日至年月日止。
2、該房屋月租金為人民幣元（元整），并在每月日前將當月租金交清。如拖欠租金達10天以上，視乙方違約，甲方有權(quán)收回該住宅，并沒收押金。
3、簽訂本租賃合約時，乙方須向甲方繳交人民幣元（元整），作為履約保證金和財物押金。合同期滿后，如乙方無違約或把房內(nèi)財物丟失、損壞等情況，甲方須如數(shù)退回押金給乙方。
4、租賃期間，該住宅的.出租管理費由方負責(zé)繳納，有線電視費、水電費、電話費及小區(qū)管理費等應(yīng)由方全部負責(zé)。
5、乙方應(yīng)維護該房清潔衛(wèi)生，注意防火、防盜等到安全防范，不得在房內(nèi)做任何違法行為，否則由此帶來的后果由乙方負責(zé)。
6、甲方承擔(dān)該房屋工程質(zhì)量及維修責(zé)任。乙方在室內(nèi)裝修時須得到甲方的同意，但不能改變房屋的墻體、結(jié)構(gòu)及用途，乙方故意或過失造成該房及配套設(shè)施、財物損壞或丟失，應(yīng)恢復(fù)其原狀或賠償經(jīng)濟損失。
7、租賃期間，甲方要收回房屋，必須提前壹個月書面通知乙方，并雙倍返還乙方租房押金；如乙方需退房，必須提前壹個月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意所交押金退回。未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同，甲方有權(quán)沒收押金。
8、如合同期滿，乙方有權(quán)優(yōu)先租賃的權(quán)利；租賃期滿后，乙方應(yīng)將房屋交回甲方使用，并繳清負責(zé)的費用，經(jīng)雙方移交無誤，甲方須退回押金經(jīng)乙方。
9、配備用品：.
10、補充事項：.
11、本合同一式二份，具同等法律效力，雙方簽字之日起生效。
12、雙方共同確認本合同于年月日簽訂于珠海市。
甲方：（代表簽字）乙方（代表簽字）。
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
珠海勞動合同篇十一
乙方：（簽名）_______________。
單位（下稱甲方）因工作需要，經(jīng)考核（考試），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下稱乙方）為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。
聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用（含見習(xí)，下同）期個月。試用期滿，甲方應(yīng)及時考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個月）；乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格；乙方不申請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。
乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位（職務(wù)、崗位、工種，下同），履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。
1。乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強度、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最低工資標準。
2。每月日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。
3。甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補助費。
4。員工工資的其他問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：
（1）每周工作小時；
（2）每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時。
2。乙方享受國家法定的節(jié)、假日。
甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項保險金。乙方的保險福利待遇和勞動保護待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動紀律、獎懲辦法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。
甲方違反勞動合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級主管部門調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時期限內(nèi)向管轄的上級勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。造成經(jīng)濟損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費用（附培訓(xùn)協(xié)議）。解約雙方同意。乙方違法或嚴重違反勞動紀律甲方可提出解約。甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。其他符合解約條件的；甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請或通知。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
珠海勞動合同篇十二
甲方(用人單位)。
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(職工)。
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國_____》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條甲乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
第二章工作內(nèi)容與工作地點。
第三條甲方聘用乙方從事______________工作。
第四條乙方的工作地點為___________________________________。
第五條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位_____。
第三章工作時間與休息時間。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度。
1、標準工時制。
2、不定時工時制。
3、綜合計算工時制。
第七條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及_____、喪假、產(chǎn)假等。
第四章規(guī)章制度與勞動紀律。
第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第五章勞動報酬。
第十一條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。
1、計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。2、計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
第十二條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第六章社會_____和福利待遇。
第十四條甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
第十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
第八章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制。
第十七條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。
第十八條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。
第十九條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
第二十條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________。若乙方違反規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。
第二十一條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動_____委員會申請_____或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十章其他規(guī)定。
第二十二條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第二十四條合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(簽字蓋章)。
________年_______月_______日。
乙方：(簽字蓋章)。
________年_______月_______日。
珠海勞動合同篇十三
法定代表人(主要負責(zé)人)：王名蘭。
聯(lián)系電話：
勞動者姓名(乙方)：
住址：
身份證(其他有效證件)號碼：
聯(lián)系電話：
使用說明。
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、雙方約定的試用期最長不得超過六個月。其中勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
五、簽訂、續(xù)期勞動合同，從勞動合同起始之日起三十日內(nèi);勞動合同解除、期滿終止之日起十五日內(nèi)，甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續(xù)的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。
六、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同適用于全日制用工形式中的用人單位與勞動者。
八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
九、本合同中關(guān)于數(shù)字的填寫均應(yīng)使用中文大寫。
十、本合同鑒證或免鑒證具有同等法律效力。
十一、用人單位對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。
十二、勞動合同訂立后一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)當將由勞動者本人簽名確認的《勞動合同簽收公示表》在便于職工閱覽的場所公示，公示時間不得少于七日。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有。
關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
雙方同意按下列第壹種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限。
雙方同意按下列第種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期為個月(天)，從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
(四)乙方的工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間和休息休假。
(一)雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制：
(1)甲方安排乙方每日工作小時，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
(2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(3)休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日加班的,應(yīng)依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應(yīng)依法支付加班費。
2、不定時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。
2、其他形式：
(二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(三)甲方每月日發(fā)放乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。
(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以從乙方工資中扣除以下費用:。
(七)甲乙雙方終止或者解除勞動合同的,甲方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定及時付清乙方工資。
五、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費的負擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給。
乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由有人單位和勞動者各執(zhí)一份。
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。
(二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度規(guī)定少于三十日的，從其規(guī)定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方依法制定并經(jīng)公示或告知乙方的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
7、在合同期內(nèi)違反計劃生育政策發(fā)生計劃外生育的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度。
職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
九、爭議處理。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可在十五天內(nèi)向人民法院起訴。
十、其他約定。
(一)合同未盡事宜或者本合同條款與有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：
或委托代理人)。
年月日年月日。
鑒定機構(gòu)(蓋章):。
鑒定人:。
鑒定日期:年月日
珠海勞動合同篇十四
用人單位(甲方)：
勞動者姓名(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限。
雙方同意按下列第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年日起至工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限。
雙方同意按下列第種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期為個月(天)，從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
(四)乙方的工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間和休息休假。
雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：
(一)標準工時工作制：
1、甲方安排乙方每日工作每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
3、休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應(yīng)依法支付加班費。
(二)不定時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。
(三)綜合計算工時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
珠海勞動合同篇十五
已在本市內(nèi)辦理過居住證，因遺失、損壞等原因需要補領(lǐng)、換領(lǐng)，
辦理材料。
1、申請人居民身份證或者其它有效身份證明原件及復(fù)印件;。
2、申請換領(lǐng)的需提供原居住證;。
3、《居住證補(換)領(lǐng)、延期及項目變更申請表》。
辦理流程。
1、攜帶材料到街道辦受理。
2、街道辦審核。
3、市公安局制證。
4、市公安局分發(fā)和街道發(fā)放居住證。
辦理時限及費用。
辦理時限：
法定期限：10個工作日。
承諾期限：10個工作日。
辦理費用：
不收費。
辦理地點。
白蕉派出所。
地址：白蕉鎮(zhèn)同心中路143號。
平沙派出所。
地址：平沙鎮(zhèn)新路118號。
拱北派出所。
地址：香洲區(qū)拱北夏灣路108號。
珠海勞動合同篇十六
居民身份證號碼：_____________。
___________年______月______日。
單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_______先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。
合同期限及試用期。
聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用(含見習(xí)，下同)期個月。試用期滿，甲方應(yīng)及時考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過三個月);乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格;乙方不申請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。
工作任務(wù)及職位。
乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位(職務(wù)、崗位、工種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。
1.乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最低工資標準。
2.每月日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。
3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補助費。
4.員工工資的其他問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動時間。
甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：
(1)每周工作小時;。
(2)每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時。
2.乙方享受國家法定的節(jié)、假日。
保險福利和勞動保護待遇。
甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動紀律、獎懲辦法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。
違約責(zé)任。
甲方違反勞動合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級主管部門調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時期限內(nèi)向管轄的上級勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。造成經(jīng)濟損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費用(附培訓(xùn)協(xié)議)。解約雙方同意。
甲方：乙方：日期：
珠海勞動合同篇十七
第四十七條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當按照物業(yè)管理行政主管部門核發(fā)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書核定的資質(zhì)等級從事相應(yīng)的物業(yè)管理服務(wù)活動，從業(yè)人員應(yīng)當按照規(guī)定取得資格證書。
市物業(yè)管理行政主管部門可以委托各區(qū)物業(yè)管理行政主管部門核發(fā)在本區(qū)工商行政管理部門進行工商登記的物業(yè)服務(wù)企業(yè)三級(含暫定三級)資質(zhì)證書。
市外的物業(yè)服務(wù)企業(yè)進入本市從事物業(yè)管理服務(wù)前，應(yīng)當向市物業(yè)管理行政主管部門辦理登記備案。
物業(yè)管理行政主管部門應(yīng)當對物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行考核，建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)信用檔案，向社會公開。
第四十八條住宅物業(yè)的建設(shè)單位應(yīng)當在取得商品房預(yù)售許可證之前通過招投標方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)等級的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，并將簽訂的前期物業(yè)管理服務(wù)合同向物業(yè)管理行政主管部門備案。前期物業(yè)管理招投標按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
投標人少于三個或者住宅規(guī)模較小的，經(jīng)區(qū)物業(yè)管理行政主管部門批準，可以采用協(xié)議方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
前期物業(yè)管理服務(wù)合同可以約定期限;期限未滿但業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)管理服務(wù)合同生效的，前期物業(yè)管理服務(wù)合同終止。
除有特別規(guī)定外，本條例關(guān)于物業(yè)管理服務(wù)合同的有關(guān)規(guī)定適用于前期物業(yè)管理服務(wù)合同。
第四十九條建設(shè)單位應(yīng)當參照市物業(yè)管理行政主管部門頒布的示范文本制定臨時管理規(guī)約，作為房屋買賣合同的附件。臨時管理規(guī)約應(yīng)當對物業(yè)的使用和維護管理、業(yè)主義務(wù)、違反臨時管理規(guī)約應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任等事項做出規(guī)定，但不得與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，不得侵害物業(yè)買受人的合法權(quán)益。
建設(shè)單位與物業(yè)買受人簽訂的房屋買賣合同，應(yīng)當包含前期物業(yè)管理服務(wù)合同約定的內(nèi)容，應(yīng)當載明由物業(yè)買受人交納的前期物業(yè)管理服務(wù)費用標準。建設(shè)單位未在房屋買賣合同中載明前期物業(yè)管理服務(wù)費用標準的，按照政府指導(dǎo)價的最低標準執(zhí)行。
第五十條業(yè)主委員會應(yīng)當與業(yè)主大會通過招投標或者協(xié)議方式確定的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)管理服務(wù)合同，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當按照物業(yè)管理服務(wù)合同的約定，提供相應(yīng)的物業(yè)管理服務(wù)。
第五十一條物業(yè)服務(wù)企業(yè)享有下列權(quán)利：
(一)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和物業(yè)管理服務(wù)合同，對物業(yè)及其環(huán)境秩序進行管理;。
(二)依照物業(yè)管理服務(wù)合同和有關(guān)規(guī)定收取物業(yè)服務(wù)費用;。
(三)制止物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)損害公共利益的行為;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行下列義務(wù)：
(二)公布日常維護費用等公共費用的使用情況;。
(三)接受業(yè)主委員會和業(yè)主的監(jiān)督;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定以及物業(yè)管理服務(wù)合同約定的其他義務(wù)。
第五十二條物業(yè)管理服務(wù)合同應(yīng)當約定下列基本內(nèi)容：
(一)物業(yè)管理服務(wù)項目及其內(nèi)容、標準、措施、目標;。
(二)物業(yè)管理服務(wù)費用的標準及收取辦法;。
(三)物業(yè)管理服務(wù)費用收支管理的措施及目標;。
(四)各方權(quán)利義務(wù);。
(五)違約責(zé)任;。
(六)合同爭議及糾紛的解決辦法;。
(七)提前解除合同的條件;。
(八)合同期限;。
(九)合同生效條款;。
(十)其他事項。
物業(yè)管理服務(wù)項目包含物業(yè)維護及管理、公共秩序維護及管理、環(huán)境衛(wèi)生維護及管理、車輛停放管理、物業(yè)使用禁止行為管理、檔案資料建立保管以及其他物業(yè)管理服務(wù)項目。
合同的期限一般不少于三年，不超過五年。
物業(yè)管理服務(wù)合同雙方應(yīng)當參照市物業(yè)管理行政主管部門頒布的示范文本，簽訂物業(yè)管理服務(wù)合同。物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當于合同簽訂之日起三十日內(nèi)將合同報區(qū)物業(yè)管理行政主管部門備案。
第五十三條物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以將物業(yè)管理服務(wù)合同中的專項服務(wù)事項委托給專業(yè)性服務(wù)企業(yè)，但不得將物業(yè)管理服務(wù)合同約定的全部事項一并委托給他人。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以根據(jù)業(yè)主的委托提供物業(yè)管理服務(wù)合同約定以外的服務(wù)項目，服務(wù)報酬由雙方協(xié)商確定。
第五十四條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當在其接受委托的物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)設(shè)立管理處。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當積極參與社區(qū)建設(shè)，支持居民委員會開展工作，積極配合公安、人口計生、環(huán)保、城市管理行政執(zhí)法等部門共同做好有關(guān)工作。
第五十五條物業(yè)服務(wù)企業(yè)沒有履行或者沒有完全履行物業(yè)管理服務(wù)合同的約定，導(dǎo)致物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生財產(chǎn)損失或者人身傷害的，應(yīng)當依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;有保證人身、財產(chǎn)安全特別約定的，從其約定。
第五十六條物業(yè)管理服務(wù)收費實行政府指導(dǎo)價和市場調(diào)節(jié)價。
政府指導(dǎo)價由價格行政主管部門會同物業(yè)管理行政主管部門制定，根據(jù)物價指數(shù)進行適時調(diào)整，每年向社會公布。
政府指導(dǎo)價范圍之外的物業(yè)管理服務(wù)收費，可以實行市場調(diào)節(jié)價。
第五十七條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的顯著位置，將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準以及收費項目、收費標準等有關(guān)情況進行長期公示。物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得單方收取公示范圍之外的費用。
第五十八條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當每月公布共用配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地用水、用電的數(shù)量、單價、金額，按照市政府有關(guān)規(guī)定向全體業(yè)主合理分攤有關(guān)費用。物業(yè)管理服務(wù)合同另有約定的，從約定。
建設(shè)單位應(yīng)當對需要使用水、電、燃氣等服務(wù)的共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地安裝獨立計量器。共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地是否安裝獨立計量器應(yīng)當納入竣工驗收范圍。共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地未安裝獨立計量器的，不予辦理竣工驗收備案。
第五十九條物業(yè)管理服務(wù)費用按照下列規(guī)定承擔(dān)：
(二)物業(yè)交付業(yè)主后次月起的物業(yè)管理服務(wù)費用由業(yè)主承擔(dān)。
業(yè)主空置物業(yè)，應(yīng)當交納物業(yè)管理服務(wù)費用。
第六十條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)供水、供電、供氣、通信、有線電視等專業(yè)單位應(yīng)當向最終用戶收取有關(guān)費用。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)接受委托代收前款費用的，不得向業(yè)主收取任何附加費用。
第六十一條業(yè)主應(yīng)當按照物業(yè)管理服務(wù)合同約定按時交納物業(yè)管理服務(wù)費用及其他費用。未按時交納的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)有權(quán)催繳，要求限期交納;物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以按照物業(yè)管理服務(wù)合同的約定加收滯納金。
業(yè)主委員會應(yīng)當協(xié)助物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行催繳。
業(yè)主違反物業(yè)管理服務(wù)合同約定，逾期不交納物業(yè)管理服務(wù)費用的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以向人民法院起訴。
第六十二條物業(yè)發(fā)生買賣、交換、贈與、繼承等產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的，受讓人應(yīng)當了解原業(yè)主的物業(yè)管理服務(wù)費用和物業(yè)維修資金交納情況。
受讓人應(yīng)當在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后十五日內(nèi)將物業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移情況、真實姓名、聯(lián)系方式等告知物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)主委員會，辦理有關(guān)手續(xù)。
第六十三條業(yè)主委員會應(yīng)當在物業(yè)管理服務(wù)合同期限屆滿九十日前，組織召開業(yè)主大會決定續(xù)聘或者解聘事項。雙方商定續(xù)聘的，應(yīng)當重新簽訂物業(yè)管理服務(wù)合同;決定不續(xù)聘的，應(yīng)當以書面形式通知對方。
物業(yè)管理服務(wù)合同期限屆滿，合同雙方?jīng)]有作出是否續(xù)聘決定的，原物業(yè)管理服務(wù)合同繼續(xù)履行。
第六十四條物業(yè)管理服務(wù)合同終止，決定不續(xù)聘的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當按照物業(yè)管理服務(wù)合同約定的期限退出物業(yè)管理區(qū)域;物業(yè)管理服務(wù)合同未約定期限的，應(yīng)當在物業(yè)管理服務(wù)合同終止之日起十五日內(nèi)退出物業(yè)管理區(qū)域。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)退出物業(yè)管理區(qū)域終止物業(yè)管理服務(wù)之前，應(yīng)當向業(yè)主委員會移交有關(guān)配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地、有關(guān)物品和文件檔案資料;物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)管理期間所產(chǎn)生的涉及業(yè)主的信息資料也應(yīng)當全部移交，不得外泄;物業(yè)服務(wù)企業(yè)還應(yīng)當配合新選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)做好接管工作，辦理交接手續(xù)。新選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)在未辦理交接手續(xù)前，不得進入物業(yè)管理區(qū)域，居民委員會應(yīng)當盡快組織新舊物業(yè)服務(wù)企業(yè)的交接。
第六十五條物業(yè)管理服務(wù)交接時，交接各方應(yīng)當共同對物業(yè)共有部分以及有關(guān)文件檔案資料進行查驗。查驗中發(fā)現(xiàn)問題的，交接各方應(yīng)當書面確認。
查驗中發(fā)現(xiàn)的問題，屬于建設(shè)單位責(zé)任的，建設(shè)單位應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;屬于部分業(yè)主責(zé)任的，部分業(yè)主應(yīng)當按照所擁有的物業(yè)建筑面積份額共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;屬于全體業(yè)主責(zé)任的，全體業(yè)主應(yīng)當按照所擁有的物業(yè)建筑面積份額共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;屬于物業(yè)服務(wù)企業(yè)責(zé)任的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第六十六條業(yè)主、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當遵守法律、法規(guī)以及管理規(guī)約，履行物業(yè)管理服務(wù)合同。
業(yè)主、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當依照物業(yè)管理合同約定依法追究違約方的違約責(zé)任。業(yè)主不得采用拒交物業(yè)管理服務(wù)費用及其他費用等方式拒不履行合同;物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得采用降低物業(yè)服務(wù)質(zhì)量或者中斷物業(yè)服務(wù)等方式拒不履行合同。
第五章物業(yè)的使用。
第六十七條物業(yè)的使用應(yīng)當遵守和執(zhí)行城市規(guī)劃、環(huán)境保護、房屋使用、消防管理、治安管理等有關(guān)規(guī)定。
第六十八條業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當對業(yè)主和非業(yè)主使用人使用物業(yè)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)、規(guī)章、臨時管理規(guī)約、管理規(guī)約的行為，應(yīng)當及時勸阻、制止，督促改正。拒不改正的，應(yīng)當及時報告有關(guān)行政管理部門依法處理。
第六十九條禁止任何單位和個人在物業(yè)使用過程中從事下列行為：
(二)違法搭建建筑物、構(gòu)筑物;。
(四)占用或者損壞共用配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地，擅自移動共用配套設(shè)施設(shè)備;。
(五)超過設(shè)計規(guī)定的荷載使用物業(yè);。
(六)擅自改動、接駁共用管線;。
(七)將沒有防水要求的房間或者陽臺改為衛(wèi)生間、廚房間，或者將廚房間改為衛(wèi)生間;。
(八)存放超過安全標準的易燃、易爆、劇毒、放射性等危險性物品;。
(九)排放有毒、有害物質(zhì)，發(fā)出超過規(guī)定標準的噪聲;。
(十)亂設(shè)攤點，亂懸掛、張貼、涂寫，高空拋物，隨意拋棄垃圾、在公共場地放置雜物;。
(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章和管理規(guī)約禁止的其他行為。
第七十條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的車位、車庫，應(yīng)當首先滿足本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主和非業(yè)主使用人的需要。
第七十一條建筑區(qū)劃內(nèi)屬于業(yè)主共有的車位，業(yè)主可以按劃定的地點依序停車。物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供了管理與服務(wù)的，可以收取相應(yīng)的管理服務(wù)費用。
利用人民防空工程停放汽車或者作其他用途的，收益歸投資者所有。物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供了管理與服務(wù)的，可以收取相應(yīng)的管理服務(wù)費用。
第七十二條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的停車管理服務(wù)收費標準應(yīng)當符合市人民政府的有關(guān)規(guī)定。
業(yè)主、非業(yè)主使用人對車輛停放有特別保管要求的，由業(yè)主、非業(yè)主使用人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)另行簽訂保管合同，費用由雙方另行約定。
第七十三條業(yè)主或者非業(yè)主使用人裝飾裝修房屋或者安裝室外設(shè)施，應(yīng)當事先向物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行登記。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當與業(yè)主或者非業(yè)主使用人簽訂裝飾裝修管理服務(wù)協(xié)議，將裝飾裝修活動中的禁止行為和注意事項告知業(yè)主或者非業(yè)主使用人。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以按照裝飾裝修服務(wù)協(xié)議的約定收取裝修保證金，用于可能因裝飾裝修活動對物業(yè)共有部分及毗鄰房屋造成損壞進行賠償?shù)谋ＷC。裝飾裝修活動結(jié)束后，未發(fā)生前述行為的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當于裝飾裝修工程投入使用后三十日內(nèi)退還裝修保證金;發(fā)生前述行為的，應(yīng)當在整改完成后三十日內(nèi)退還保證金。
第七十四條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當對裝飾裝修以及安裝活動進行巡查，對違反法律、法規(guī)、規(guī)章和管理規(guī)約的行為予以制止，并督促改正。拒不改正的，應(yīng)當及時報告城市管理行政執(zhí)法部門。
第七十五條城市管理行政執(zhí)法部門接到違法行為報告之后，應(yīng)當及時進行調(diào)查核實，依法處理。
屬于正在實施的裝飾裝修違法行為的，由城市管理行政執(zhí)法部門責(zé)令立即停止違法行為;違法裝修裝飾雖已完工，但是危害到他人居住安全或者正常生活的，責(zé)令限期改正。拒不停止違法行為或者逾期不改正的，城市管理行政執(zhí)法部門可以強制拆除違法裝飾裝修，扣押有關(guān)建筑材料、物品、工具設(shè)備。
第七十六條業(yè)主不得違反法律、法規(guī)以及管理規(guī)約，將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房。業(yè)主將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的，除遵守法律、法規(guī)以及管理規(guī)約外，應(yīng)當經(jīng)有利害關(guān)系的業(yè)主同意。
第七十七條利用物業(yè)共有部分進行經(jīng)營活動，應(yīng)當首先征得相關(guān)業(yè)主同意。
合法利用物業(yè)全體共有部分獲取的收益歸全體業(yè)主所有，合法利用物業(yè)部分共有部分獲取的收益歸該部分物業(yè)的業(yè)主所有。
合法利用物業(yè)共有部分所獲取的收益分配，有約定的按照約定，沒有約定或者約定不明確的，按照業(yè)主專有部分占共有部分建筑物的比例確定。
第六章物業(yè)的維修。
第七十八條業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當在物業(yè)管理服務(wù)合同中明確各自的物業(yè)日常維護責(zé)任及范圍。業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當按照物業(yè)管理服務(wù)合同的約定及時對物業(yè)進行日常維護。
第七十九條供水、排水、供電、供氣、消防、照明、通訊、網(wǎng)絡(luò)、有線電視等單位，應(yīng)當依法承擔(dān)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)相關(guān)管線和設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護責(zé)任。
第八十條建設(shè)單位按照國家規(guī)定的保修期限和保修范圍，承擔(dān)保修期間的物業(yè)保修責(zé)任。
第八十一條保修期滿后，物業(yè)專有部分的維修、更新費用，由專有部分業(yè)主自行承擔(dān)。
第八十二條保修期滿后，物業(yè)共有部分的維修費用由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主按一事一籌、?？顚Ｓ?、業(yè)主自付的原則，按照其所擁有物業(yè)建筑面積的份額承擔(dān)，對維修責(zé)任另有約定的，從約定。
提倡業(yè)主以逐月繳納或者其他方式先行籌集物業(yè)維修費用。
政府可以依法制定物業(yè)維修資金的籌集管理辦法。
第八十三條物業(yè)共有部分保修期滿后的維修費用按照下列規(guī)定承擔(dān)：
(二)全體共有的物業(yè)，由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全體業(yè)主按其專有部分建筑面積占建筑物總面積的份額共同承擔(dān)。
第八十四條人為造成物業(yè)損壞的，由責(zé)任人負責(zé)修復(fù)，造成損失或者不良影響的，責(zé)任人應(yīng)當承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
第八十五條決定對全體共有的物業(yè)進行維修的，應(yīng)當經(jīng)專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占全體業(yè)主人數(shù)三分之二以上的業(yè)主同意。
決定對部分共有的物業(yè)進行維修的，應(yīng)當經(jīng)專有部分占部分共有部分建筑物面積三分之二以上的業(yè)主且占部分共有部分業(yè)主人數(shù)三分之二以上的業(yè)主同意。
維修決定作出后，按照本條例第八十三條的規(guī)定承擔(dān)維修費用的業(yè)主必須服從維修決定，承擔(dān)費用，不得以放棄利用或者使用為由拒不承擔(dān)維修費用。
第八十六條決定對全體共有的物業(yè)進行維修的，業(yè)主委員會應(yīng)當負責(zé)籌集維修費用;決定對部分共有的物業(yè)進行維修的，業(yè)主委員會或者部分共有人推選的業(yè)主代表負責(zé)籌集維修費用。
尚未成立業(yè)主大會的，業(yè)主意見的征集和物業(yè)維修費用的籌集，由居民委員會組織推選五人以上十五人以下的業(yè)主代表負責(zé)。
第八十七條需要對物業(yè)共有部分進行維修的，由共有部分業(yè)主自行決定采用何種方式確定維修方。
第八十八條物業(yè)共有部分的維修，應(yīng)當制定物業(yè)維修方案，明確維修費用的用途及數(shù)額并向業(yè)主公布，費用的使用受業(yè)主監(jiān)督。
第八十九條物業(yè)存在安全隱患，危及公共利益或者他人合法權(quán)益時，責(zé)任人應(yīng)當及時維修養(yǎng)護，有關(guān)業(yè)主應(yīng)當給予配合。
責(zé)任人不履行維修養(yǎng)護義務(wù)的，經(jīng)業(yè)主大會同意，可以由物業(yè)服務(wù)企業(yè)維修養(yǎng)護，費用由責(zé)任人承擔(dān)。
第九十條業(yè)主大會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)因維護物業(yè)共有部分或者其他公共利益需要，其他業(yè)主或者非業(yè)主使用人因正當維護物業(yè)需要，必須進入物業(yè)專有部分的，業(yè)主及非業(yè)主使用人應(yīng)當予以配合。
業(yè)主、非業(yè)主使用人無理阻撓維護或者監(jiān)督管理造成損失或者不良影響的，責(zé)任人應(yīng)當承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
第九十一條任何單位或者個人因物業(yè)維護或者公共利益需要臨時占用、挖掘、拆裝物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的道路、共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地等物業(yè)共有部分的，應(yīng)當事先征得業(yè)主委員會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)同意，與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂管理協(xié)議，并按照約定的期限恢復(fù)原狀。造成損失的，應(yīng)當給予賠償。
第七章法律責(zé)任。
第九十二條建設(shè)單位違反本條例第十五條，未按照規(guī)定將物業(yè)管理區(qū)域符合業(yè)主大會召開條件的情況書面報告物業(yè)所在地的街道辦事處或者鎮(zhèn)人民政府的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處五千元以上一萬元以下的罰款。
第九十三條建設(shè)單位違反本條例第四十三條，未按照規(guī)定在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)配置物業(yè)管理用房的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處三十萬元以上五十萬元以下的罰款。建設(shè)單位還應(yīng)當通過購買房屋的方式繼續(xù)承擔(dān)物業(yè)管理用房的配置責(zé)任。
第九十四條建設(shè)單位違反本條例第四十五條第一款，提供的物業(yè)管理用房不符合使用要求的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以上二十萬元以下的罰款。
第九十五條建設(shè)單位違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款：
(一)違反本條例第四十六條，未按照規(guī)定完善配套設(shè)施和相關(guān)場地的;。
(三)違反本條例第六十五條第二款，未按照規(guī)定承擔(dān)物業(yè)管理服務(wù)交接查驗中發(fā)現(xiàn)問題的責(zé)任的。
第九十六條業(yè)主委員會違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正：
(一)違反本條例第二十七條，未按照規(guī)定辦理業(yè)主委員會備案或者變更備案的;。
(二)違反本條例第三十五條，以業(yè)主委員會身份從事與物業(yè)管理無關(guān)的活動或者超越職權(quán)作出應(yīng)當由業(yè)主大會作出的決定的。
第九十七條物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反本條例第六十四條第一款，未按照規(guī)定退出物業(yè)管理區(qū)域的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。
第九十八條物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處一萬元以上五萬元以下的罰款：
(一)違反本條例第五十二條第四款，未按照規(guī)定辦理物業(yè)管理服務(wù)合同備案的;。
(二)違反本條例第七十三條第三款，未按時退還裝修保證金的;。
(三)違反本條例第七十四條，未按照規(guī)定對違法裝飾裝修或者安裝行為進行制止并報告的。
第九十九條物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反本條例第五十八條第一款，未按照規(guī)定公布共用配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地用水、用電的數(shù)量、單價、金額的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。
第一百條物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反本條例的規(guī)定，不按照物業(yè)管理服務(wù)合同約定且不合理分攤有關(guān)費用的，由區(qū)級以上價格管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下罰款。
第一百零一條業(yè)主或者非業(yè)主使用人有違反本條例第六十九條規(guī)定情形的，由相關(guān)主管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)處理。
第八章附則。
第一百零二條市人民政府應(yīng)當制定業(yè)主大會規(guī)程等具體管理辦法。
第一百零三條本條例中有關(guān)名詞解釋：
本條例所稱物業(yè)，是指房屋及其配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地。
本條例所稱物業(yè)管理，是指物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)管理服務(wù)合同約定，對房屋及其附屬配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進行維修、養(yǎng)護、管理，維護有關(guān)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和秩序的活動。
本條例所稱業(yè)主，是指房屋的所有權(quán)人。
本條例所稱非業(yè)主使用人，是指房屋的承租人或者其他實際使用人。
本條例所稱物業(yè)服務(wù)企業(yè)，是指依法取得獨立法人資格，具有相應(yīng)資質(zhì)，從事物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)。
本條例所稱車庫，是指規(guī)劃批準用于停放汽車，層高二點二米以上的建筑物。
本條例所稱車位，是指車庫內(nèi)劃定的具體停車位置。
本條例所稱物業(yè)專有部分，是指屬于業(yè)主獨立所有，由業(yè)主獨立占有、使用、收益及處分的物業(yè)。
本條例所稱物業(yè)共有部分，包括物業(yè)部分共有部分和物業(yè)全體共有部分。物業(yè)部分共有部分，是指屬于部分業(yè)主共有，由部分業(yè)主占有、使用、收益及處分的物業(yè)。物業(yè)全體共有部分，是指屬于全體業(yè)主共有，由全體業(yè)主占有、使用、收益及處分的物業(yè)。
第一百零四條業(yè)主自行或者委托其他管理人管理建筑物及其附屬設(shè)施的，參照本條例的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第一百零五條本條例自4月1日起施行。
珠海勞動合同篇十八
用人單位(甲方)：地址：法定代表人(主要負責(zé)人)：聯(lián)系電話：
勞動者姓名(乙方)：住址：身份證(其他有效證件)號碼：聯(lián)系電話：
使用說明。
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、雙方約定的試用期最長不得超過六個月。其中勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。*。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
五、簽訂、續(xù)期勞動合同，從勞動合同起始之日起三十日內(nèi);勞動合同解除、期滿終止之日起十五日內(nèi)，甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續(xù)的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。
六、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同適用于全日制用工形式中的用人單位與勞動者。
八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
九、本合同中關(guān)于數(shù)字的填寫均應(yīng)使用中文大寫。
十、本合同鑒證或免鑒證具有同等法律效力。
十一、用人單位對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。
十二、勞動合同訂立后一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)當將由勞動者本人簽名確認的《勞動合同簽收公示表》在便于職工閱覽的場所公示，公示時間不得少于七日。
雙方同意按下列第壹種方式確定本合同期限：日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限。
雙方同意按下列第種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
(一)雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時工作制：
(1)甲方安排乙方每日工作小時，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
(2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(3)休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日加班的,應(yīng)依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應(yīng)依法支付加班費。
2、不定時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。2、其他形式：。
1、有固定期限：從年月日起至年月。
2、試用期為個月(天)，從年月日起至年。
(二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(三)甲方每月日發(fā)放乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費的負擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
(一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。(二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度規(guī)定少于三十日的，從其規(guī)定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
7、在合同期內(nèi)違反計劃生育政策發(fā)生計劃外生育的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
(一)合同未盡事宜或者本合同條款與有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
1、2、
3、4、5、
6、
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人：身份證號碼：(或委托代理人)手印。
年月日年月日。
鑒定機構(gòu)(蓋章):鑒定人:。
鑒定日期:年月日
珠海勞動合同篇十九
第五十一條物業(yè)服務(wù)企業(yè)享有下列權(quán)利：
(一)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和物業(yè)管理服務(wù)合同，對物業(yè)及其環(huán)境秩序進行管理;。
(二)依照物業(yè)管理服務(wù)合同和有關(guān)規(guī)定收取物業(yè)服務(wù)費用;。
(三)制止物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)損害公共利益的行為;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行下列義務(wù)：
(二)公布日常維護費用等公共費用的使用情況;。
(三)接受業(yè)主委員會和業(yè)主的監(jiān)督;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定以及物業(yè)管理服務(wù)合同約定的其他義務(wù)。
第五十二條物業(yè)管理服務(wù)合同應(yīng)當約定下列基本內(nèi)容：
(一)物業(yè)管理服務(wù)項目及其內(nèi)容、標準、措施、目標;。
(二)物業(yè)管理服務(wù)費用的標準及收取辦法;。
(三)物業(yè)管理服務(wù)費用收支管理的措施及目標;。
(四)各方權(quán)利義務(wù);。
(五)違約責(zé)任;。
(六)合同爭議及糾紛的解決辦法;。
(七)提前解除合同的條件;。
(八)合同期限;。
(九)合同生效條款;。
(十)其他事項。
物業(yè)管理服務(wù)項目包含物業(yè)維護及管理、公共秩序維護及管理、環(huán)境衛(wèi)生維護及管理、車輛停放管理、物業(yè)使用禁止行為管理、檔案資料建立保管以及其他物業(yè)管理服務(wù)項目。
合同的期限一般不少于三年，不超過五年。
物業(yè)管理服務(wù)合同雙方應(yīng)當參照市物業(yè)管理行政主管部門頒布的示范文本，簽訂物業(yè)管理服務(wù)合同。物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當于合同簽訂之日起三十日內(nèi)將合同報區(qū)物業(yè)管理行政主管部門備案。
第五十三條物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以將物業(yè)管理服務(wù)合同中的專項服務(wù)事項委托給專業(yè)性服務(wù)企業(yè)，但不得將物業(yè)管理服務(wù)合同約定的全部事項一并委托給他人。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以根據(jù)業(yè)主的委托提供物業(yè)管理服務(wù)合同約定以外的服務(wù)項目，服務(wù)報酬由雙方協(xié)商確定。
第五十四條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當在其接受委托的物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)設(shè)立管理處。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當積極參與社區(qū)建設(shè)，支持居民委員會開展工作，積極配合公安、人口計生、環(huán)保、城市管理行政執(zhí)法等部門共同做好有關(guān)工作。
第五十五條物業(yè)服務(wù)企業(yè)沒有履行或者沒有完全履行物業(yè)管理服務(wù)合同的約定，導(dǎo)致物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生財產(chǎn)損失或者人身傷害的，應(yīng)當依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;有保證人身、財產(chǎn)安全特別約定的，從其約定。
第五十六條物業(yè)管理服務(wù)收費實行政府指導(dǎo)價和市場調(diào)節(jié)價。
政府指導(dǎo)價由價格行政主管部門會同物業(yè)管理行政主管部門制定，根據(jù)物價指數(shù)進行適時調(diào)整，每年向社會公布。
政府指導(dǎo)價范圍之外的物業(yè)管理服務(wù)收費，可以實行市場調(diào)節(jié)價。
第五十七條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的顯著位置，將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準以及收費項目、收費標準等有關(guān)情況進行長期公示。物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得單方收取公示范圍之外的費用。
第五十八條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當每月公布共用配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地用水、用電的數(shù)量、單價、金額，按照市政府有關(guān)規(guī)定向全體業(yè)主合理分攤有關(guān)費用。物業(yè)管理服務(wù)合同另有約定的，從約定。
建設(shè)單位應(yīng)當對需要使用水、電、燃氣等服務(wù)的共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地安裝獨立計量器。共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地是否安裝獨立計量器應(yīng)當納入竣工驗收范圍。共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地未安裝獨立計量器的，不予辦理竣工驗收備案。
第五十九條物業(yè)管理服務(wù)費用按照下列規(guī)定承擔(dān)：
(二)物業(yè)交付業(yè)主后次月起的物業(yè)管理服務(wù)費用由業(yè)主承擔(dān)。
業(yè)主空置物業(yè)，應(yīng)當交納物業(yè)管理服務(wù)費用。
第六十條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)供水、供電、供氣、通信、有線電視等專業(yè)單位應(yīng)當向最終用戶收取有關(guān)費用。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)接受委托代收前款費用的，不得向業(yè)主收取任何附加費用。
第六十一條業(yè)主應(yīng)當按照物業(yè)管理服務(wù)合同約定按時交納物業(yè)管理服務(wù)費用及其他費用。未按時交納的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)有權(quán)催繳，要求限期交納;物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以按照物業(yè)管理服務(wù)合同的約定加收滯納金。
業(yè)主委員會應(yīng)當協(xié)助物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行催繳。
業(yè)主違反物業(yè)管理服務(wù)合同約定，逾期不交納物業(yè)管理服務(wù)費用的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以向人民法院起訴。
第六十二條物業(yè)發(fā)生買賣、交換、贈與、繼承等產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的，受讓人應(yīng)當了解原業(yè)主的物業(yè)管理服務(wù)費用和物業(yè)維修資金交納情況。
受讓人應(yīng)當在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后十五日內(nèi)將物業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移情況、真實姓名、聯(lián)系方式等告知物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)主委員會，辦理有關(guān)手續(xù)。
第六十三條業(yè)主委員會應(yīng)當在物業(yè)管理服務(wù)合同期限屆滿九十日前，組織召開業(yè)主大會決定續(xù)聘或者解聘事項。雙方商定續(xù)聘的，應(yīng)當重新簽訂物業(yè)管理服務(wù)合同;決定不續(xù)聘的，應(yīng)當以書面形式通知對方。
物業(yè)管理服務(wù)合同期限屆滿，合同雙方?jīng)]有作出是否續(xù)聘決定的，原物業(yè)管理服務(wù)合同繼續(xù)履行。
第六十四條物業(yè)管理服務(wù)合同終止，決定不續(xù)聘的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當按照物業(yè)管理服務(wù)合同約定的期限退出物業(yè)管理區(qū)域;物業(yè)管理服務(wù)合同未約定期限的，應(yīng)當在物業(yè)管理服務(wù)合同終止之日起十五日內(nèi)退出物業(yè)管理區(qū)域。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)退出物業(yè)管理區(qū)域終止物業(yè)管理服務(wù)之前，應(yīng)當向業(yè)主委員會移交有關(guān)配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地、有關(guān)物品和文件檔案資料;物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)管理期間所產(chǎn)生的涉及業(yè)主的信息資料也應(yīng)當全部移交，不得外泄;物業(yè)服務(wù)企業(yè)還應(yīng)當配合新選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)做好接管工作，辦理交接手續(xù)。新選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)在未辦理交接手續(xù)前，不得進入物業(yè)管理區(qū)域，居民委員會應(yīng)當盡快組織新舊物業(yè)服務(wù)企業(yè)的交接。
第六十五條物業(yè)管理服務(wù)交接時，交接各方應(yīng)當共同對物業(yè)共有部分以及有關(guān)文件檔案資料進行查驗。查驗中發(fā)現(xiàn)問題的，交接各方應(yīng)當書面確認。
查驗中發(fā)現(xiàn)的問題，屬于建設(shè)單位責(zé)任的，建設(shè)單位應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;屬于部分業(yè)主責(zé)任的，部分業(yè)主應(yīng)當按照所擁有的物業(yè)建筑面積份額共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;屬于全體業(yè)主責(zé)任的，全體業(yè)主應(yīng)當按照所擁有的物業(yè)建筑面積份額共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;屬于物業(yè)服務(wù)企業(yè)責(zé)任的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第六十六條業(yè)主、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當遵守法律、法規(guī)以及管理規(guī)約，履行物業(yè)管理服務(wù)合同。
業(yè)主、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當依照物業(yè)管理合同約定依法追究違約方的違約責(zé)任。業(yè)主不得采用拒交物業(yè)管理服務(wù)費用及其他費用等方式拒不履行合同;物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得采用降低物業(yè)服務(wù)質(zhì)量或者中斷物業(yè)服務(wù)等方式拒不履行合同。
第五章物業(yè)的使用。
第六十七條物業(yè)的使用應(yīng)當遵守和執(zhí)行城市規(guī)劃、環(huán)境保護、房屋使用、消防管理、治安管理等有關(guān)規(guī)定。
第六十八條業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當對業(yè)主和非業(yè)主使用人使用物業(yè)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)、規(guī)章、臨時管理規(guī)約、管理規(guī)約的行為，應(yīng)當及時勸阻、制止，督促改正。拒不改正的，應(yīng)當及時報告有關(guān)行政管理部門依法處理。
第六十九條禁止任何單位和個人在物業(yè)使用過程中從事下列行為：
(二)違法搭建建筑物、構(gòu)筑物;。
(四)占用或者損壞共用配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地，擅自移動共用配套設(shè)施設(shè)備;。
(五)超過設(shè)計規(guī)定的荷載使用物業(yè);。
(六)擅自改動、接駁共用管線;。
(七)將沒有防水要求的房間或者陽臺改為衛(wèi)生間、廚房間，或者將廚房間改為衛(wèi)生間;。
(八)存放超過安全標準的易燃、易爆、劇毒、放射性等危險性物品;。
(九)排放有毒、有害物質(zhì)，發(fā)出超過規(guī)定標準的噪聲;。
(十)亂設(shè)攤點，亂懸掛、張貼、涂寫，高空拋物，隨意拋棄垃圾、在公共場地放置雜物;。
(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章和管理規(guī)約禁止的其他行為。
第七十條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的車位、車庫，應(yīng)當首先滿足本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主和非業(yè)主使用人的需要。
第七十一條建筑區(qū)劃內(nèi)屬于業(yè)主共有的車位，業(yè)主可以按劃定的地點依序停車。物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供了管理與服務(wù)的，可以收取相應(yīng)的管理服務(wù)費用。
利用人民防空工程停放汽車或者作其他用途的，收益歸投資者所有。物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供了管理與服務(wù)的，可以收取相應(yīng)的管理服務(wù)費用。
第七十二條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的停車管理服務(wù)收費標準應(yīng)當符合市人民政府的有關(guān)規(guī)定。
業(yè)主、非業(yè)主使用人對車輛停放有特別保管要求的，由業(yè)主、非業(yè)主使用人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)另行簽訂保管合同，費用由雙方另行約定。
第七十三條業(yè)主或者非業(yè)主使用人裝飾裝修房屋或者安裝室外設(shè)施，應(yīng)當事先向物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行登記。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當與業(yè)主或者非業(yè)主使用人簽訂裝飾裝修管理服務(wù)協(xié)議，將裝飾裝修活動中的禁止行為和注意事項告知業(yè)主或者非業(yè)主使用人。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以按照裝飾裝修服務(wù)協(xié)議的約定收取裝修保證金，用于可能因裝飾裝修活動對物業(yè)共有部分及毗鄰房屋造成損壞進行賠償?shù)谋ＷC。裝飾裝修活動結(jié)束后，未發(fā)生前述行為的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當于裝飾裝修工程投入使用后三十日內(nèi)退還裝修保證金;發(fā)生前述行為的，應(yīng)當在整改完成后三十日內(nèi)退還保證金。
第七十四條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當對裝飾裝修以及安裝活動進行巡查，對違反法律、法規(guī)、規(guī)章和管理規(guī)約的行為予以制止，并督促改正。拒不改正的，應(yīng)當及時報告城市管理行政執(zhí)法部門。
第七十五條城市管理行政執(zhí)法部門接到違法行為報告之后，應(yīng)當及時進行調(diào)查核實，依法處理。
屬于正在實施的裝飾裝修違法行為的，由城市管理行政執(zhí)法部門責(zé)令立即停止違法行為;違法裝修裝飾雖已完工，但是危害到他人居住安全或者正常生活的，責(zé)令限期改正。拒不停止違法行為或者逾期不改正的，城市管理行政執(zhí)法部門可以強制拆除違法裝飾裝修，扣押有關(guān)建筑材料、物品、工具設(shè)備。
第七十六條業(yè)主不得違反法律、法規(guī)以及管理規(guī)約，將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房。業(yè)主將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的，除遵守法律、法規(guī)以及管理規(guī)約外，應(yīng)當經(jīng)有利害關(guān)系的業(yè)主同意。
第七十七條利用物業(yè)共有部分進行經(jīng)營活動，應(yīng)當首先征得相關(guān)業(yè)主同意。
合法利用物業(yè)全體共有部分獲取的收益歸全體業(yè)主所有，合法利用物業(yè)部分共有部分獲取的收益歸該部分物業(yè)的業(yè)主所有。
合法利用物業(yè)共有部分所獲取的收益分配，有約定的按照約定，沒有約定或者約定不明確的，按照業(yè)主專有部分占共有部分建筑物的比例確定。
第六章物業(yè)的維修。
第七十八條業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當在物業(yè)管理服務(wù)合同中明確各自的物業(yè)日常維護責(zé)任及范圍。業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當按照物業(yè)管理服務(wù)合同的約定及時對物業(yè)進行日常維護。
第七十九條供水、排水、供電、供氣、消防、照明、通訊、網(wǎng)絡(luò)、有線電視等單位，應(yīng)當依法承擔(dān)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)相關(guān)管線和設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護責(zé)任。
第八十條建設(shè)單位按照國家規(guī)定的保修期限和保修范圍，承擔(dān)保修期間的物業(yè)保修責(zé)任。
第八十一條保修期滿后，物業(yè)專有部分的維修、更新費用，由專有部分業(yè)主自行承擔(dān)。
第八十二條保修期滿后，物業(yè)共有部分的維修費用由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主按一事一籌、?？顚Ｓ?、業(yè)主自付的原則，按照其所擁有物業(yè)建筑面積的份額承擔(dān)，對維修責(zé)任另有約定的，從約定。
提倡業(yè)主以逐月繳納或者其他方式先行籌集物業(yè)維修費用。
政府可以依法制定物業(yè)維修資金的籌集管理辦法。
第八十三條物業(yè)共有部分保修期滿后的維修費用按照下列規(guī)定承擔(dān)：
(二)全體共有的物業(yè)，由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全體業(yè)主按其專有部分建筑面積占建筑物總面積的份額共同承擔(dān)。
第八十四條人為造成物業(yè)損壞的，由責(zé)任人負責(zé)修復(fù)，造成損失或者不良影響的，責(zé)任人應(yīng)當承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
第八十五條決定對全體共有的物業(yè)進行維修的，應(yīng)當經(jīng)專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占全體業(yè)主人數(shù)三分之二以上的業(yè)主同意。
決定對部分共有的物業(yè)進行維修的，應(yīng)當經(jīng)專有部分占部分共有部分建筑物面積三分之二以上的業(yè)主且占部分共有部分業(yè)主人數(shù)三分之二以上的業(yè)主同意。
維修決定作出后，按照本條例第八十三條的規(guī)定承擔(dān)維修費用的業(yè)主必須服從維修決定，承擔(dān)費用，不得以放棄利用或者使用為由拒不承擔(dān)維修費用。
第八十六條決定對全體共有的物業(yè)進行維修的，業(yè)主委員會應(yīng)當負責(zé)籌集維修費用;決定對部分共有的物業(yè)進行維修的，業(yè)主委員會或者部分共有人推選的業(yè)主代表負責(zé)籌集維修費用。
尚未成立業(yè)主大會的，業(yè)主意見的征集和物業(yè)維修費用的籌集，由居民委員會組織推選五人以上十五人以下的業(yè)主代表負責(zé)。
第八十七條需要對物業(yè)共有部分進行維修的，由共有部分業(yè)主自行決定采用何種方式確定維修方。
第八十八條物業(yè)共有部分的維修，應(yīng)當制定物業(yè)維修方案，明確維修費用的用途及數(shù)額并向業(yè)主公布，費用的使用受業(yè)主監(jiān)督。
第八十九條物業(yè)存在安全隱患，危及公共利益或者他人合法權(quán)益時，責(zé)任人應(yīng)當及時維修養(yǎng)護，有關(guān)業(yè)主應(yīng)當給予配合。
責(zé)任人不履行維修養(yǎng)護義務(wù)的，經(jīng)業(yè)主大會同意，可以由物業(yè)服務(wù)企業(yè)維修養(yǎng)護，費用由責(zé)任人承擔(dān)。
第九十條業(yè)主大會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)因維護物業(yè)共有部分或者其他公共利益需要，其他業(yè)主或者非業(yè)主使用人因正當維護物業(yè)需要，必須進入物業(yè)專有部分的，業(yè)主及非業(yè)主使用人應(yīng)當予以配合。
業(yè)主、非業(yè)主使用人無理阻撓維護或者監(jiān)督管理造成損失或者不良影響的，責(zé)任人應(yīng)當承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
第九十一條任何單位或者個人因物業(yè)維護或者公共利益需要臨時占用、挖掘、拆裝物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的道路、共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地等物業(yè)共有部分的，應(yīng)當事先征得業(yè)主委員會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)同意，與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂管理協(xié)議，并按照約定的期限恢復(fù)原狀。造成損失的，應(yīng)當給予賠償。
第七章法律責(zé)任。
第九十二條建設(shè)單位違反本條例第十五條，未按照規(guī)定將物業(yè)管理區(qū)域符合業(yè)主大會召開條件的情況書面報告物業(yè)所在地的街道辦事處或者鎮(zhèn)人民政府的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處五千元以上一萬元以下的罰款。
第九十三條建設(shè)單位違反本條例第四十三條，未按照規(guī)定在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)配置物業(yè)管理用房的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處三十萬元以上五十萬元以下的罰款。建設(shè)單位還應(yīng)當通過購買房屋的方式繼續(xù)承擔(dān)物業(yè)管理用房的配置責(zé)任。
第九十四條建設(shè)單位違反本條例第四十五條第一款，提供的物業(yè)管理用房不符合使用要求的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以上二十萬元以下的罰款。
第九十五條建設(shè)單位違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款：
(一)違反本條例第四十六條，未按照規(guī)定完善配套設(shè)施和相關(guān)場地的;。
(三)違反本條例第六十五條第二款，未按照規(guī)定承擔(dān)物業(yè)管理服務(wù)交接查驗中發(fā)現(xiàn)問題的責(zé)任的。
第九十六條業(yè)主委員會違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正：
(一)違反本條例第二十七條，未按照規(guī)定辦理業(yè)主委員會備案或者變更備案的;。
(二)違反本條例第三十五條，以業(yè)主委員會身份從事與物業(yè)管理無關(guān)的活動或者超越職權(quán)作出應(yīng)當由業(yè)主大會作出的決定的。
第九十七條物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反本條例第六十四條第一款，未按照規(guī)定退出物業(yè)管理區(qū)域的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。
第九十八條物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處一萬元以上五萬元以下的罰款：
(一)違反本條例第五十二條第四款，未按照規(guī)定辦理物業(yè)管理服務(wù)合同備案的;。
(二)違反本條例第七十三條第三款，未按時退還裝修保證金的;。
(三)違反本條例第七十四條，未按照規(guī)定對違法裝飾裝修或者安裝行為進行制止并報告的。
第九十九條物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反本條例第五十八條第一款，未按照規(guī)定公布共用配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地用水、用電的數(shù)量、單價、金額的，由區(qū)級以上物業(yè)管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。
第一百條物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反本條例的規(guī)定，不按照物業(yè)管理服務(wù)合同約定且不合理分攤有關(guān)費用的，由區(qū)級以上價格管理行政主管部門予以警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下罰款。
第一百零一條業(yè)主或者非業(yè)主使用人有違反本條例第六十九條規(guī)定情形的，由相關(guān)主管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)處理。
第八章附則。
第一百零二條市人民政府應(yīng)當制定業(yè)主大會規(guī)程等具體管理辦法。
第一百零三條本條例中有關(guān)名詞解釋：
本條例所稱物業(yè)，是指房屋及其配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地。
本條例所稱物業(yè)管理，是指物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)管理服務(wù)合同約定，對房屋及其附屬配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進行維修、養(yǎng)護、管理，維護有關(guān)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和秩序的活動。
本條例所稱業(yè)主，是指房屋的所有權(quán)人。
本條例所稱非業(yè)主使用人，是指房屋的承租人或者其他實際使用人。
本條例所稱物業(yè)服務(wù)企業(yè)，是指依法取得獨立法人資格，具有相應(yīng)資質(zhì)，從事物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)。
本條例所稱車庫，是指規(guī)劃批準用于停放汽車，層高二點二米以上的建筑物。
本條例所稱車位，是指車庫內(nèi)劃定的具體停車位置。
本條例所稱物業(yè)專有部分，是指屬于業(yè)主獨立所有，由業(yè)主獨立占有、使用、收益及處分的物業(yè)。
本條例所稱物業(yè)共有部分，包括物業(yè)部分共有部分和物業(yè)全體共有部分。物業(yè)部分共有部分，是指屬于部分業(yè)主共有，由部分業(yè)主占有、使用、收益及處分的物業(yè)。物業(yè)全體共有部分，是指屬于全體業(yè)主共有，由全體業(yè)主占有、使用、收益及處分的物業(yè)。
第一百零四條業(yè)主自行或者委托其他管理人管理建筑物及其附屬設(shè)施的，參照本條例的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第一百零五條本條例自4月1日起施行。
珠海勞動合同篇二十
居民身份證號碼：_____________。
___________年______月______日。
單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_______先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。
合同期限及試用期。
聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用(含見習(xí)，下同)期個月。試用期滿，甲方應(yīng)及時考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過三個月);乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格;乙方不申請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。
工作任務(wù)及職位。
乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位(職務(wù)、崗位、工種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。
崗位技能工資。
基礎(chǔ)。
工資。
崗位工資。
技能工資。
工齡。
工資。
其他。
工資。
合計。
等級。
工資額。
等級。
工資額。
1.乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最低工資標準。
2.每月日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。
3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補助費。
4.員工工資的其他問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動時間。
甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：
(1)每周工作小時;。
(2)每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時。
2.乙方享受國家法定的節(jié)、假日。
保險福利和勞動保護待遇。
甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項保險金。乙方的保險福利待遇和勞動保護待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。
勞動紀律。
甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動紀律、獎懲辦法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。
違約責(zé)任。
雙方同意。乙方違法或嚴重違反勞動紀律甲方可提出解約。甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。其他符合解約條件的;甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請或通知。
雙方認為需要約定的其他事項。
合同鑒證部門鑒證(蓋章)。
續(xù)約由年月日起至年月日止。
甲方(蓋章)。
乙方(簽名)。
合同鑒證部門。
鑒證(蓋章)。
續(xù)約由年月日起至年月日止。
甲方(蓋章)。
乙方(簽名)。
合同鑒證部門。
鑒證(蓋章)。
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