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巡視巡察個人剖析材料篇一
為深入貫徹***總書記關(guān)于巡視工作重要論述，切實把自治區(qū)自治區(qū)黨委第四巡視組反饋意見整改落實到位，著力做好巡視工作“后半篇文章”，堅持把“改”字貫穿始終，按照《關(guān)于認(rèn)真開好巡視整改專題民主生活會、專題組織生活會的通知》（根巡視整改辦發(fā)〔2019〕9號）要求，9月20日下午，巡察黨支部召開了巡視整改專題組織生活會，對照自治區(qū)黨委第四巡視組反饋的七個方面34個具體問題進(jìn)行查擺剖析，開展批評和自我批評。會議由黨支部書記曹慶春同志主持，巡察黨支部全體黨員干部參加了會議。
按照開好組織生活會的要求，在專題組織生活會前，巡察黨支部認(rèn)真制定巡視整改專題組織生活會方案，及時組織支部黨員干部開展集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了***總書記參加十三屆全國人大一次、二次會議內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議時重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和黨中央巡視工作決策部署，做到入腦入心、知行合一。支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照巡視反饋問題查擺問題、剖析根源，向支部黨員征求意見并梳理匯總，嚴(yán)格按照“四必談”要求，組織黨員干部開展一對一、面對面的談心談話。根據(jù)征求意見和查擺問題，認(rèn)真撰寫黨支部班子和支委委員個人對照檢查材料，為開好專題組織生活會，做好準(zhǔn)備工作。
組織生活會上，黨支部書記首先通報了組織生活會前征求意見和查擺問題情況，代表支部班子作巡察黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題組織生活會對照檢查，并帶頭進(jìn)行個人對照檢查，隨后其他支委班子成員和普通黨員也依次進(jìn)行個人對照檢查，開展了批評和自我批評。本次專題組織生活會辣味十足，達(dá)到了“紅臉出汗”，開出了質(zhì)量，開出了成效。
巡視巡察個人剖析材料篇二
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，切實把自治區(qū)自治區(qū)黨委第四巡視組反饋意見整改落實到位，著力做好巡視工作“后半篇文章”，堅持把“改”字貫穿始終，按照《關(guān)于認(rèn)真開好巡視整改專題民主生活會、專題組織生活會的通知》（根巡視整改辦發(fā)〔2019〕9號）要求，9月20日下午，巡察黨支部召開了巡視整改專題組織生活會，對照自治區(qū)黨委第四巡視組反饋的七個方面34個具體問題進(jìn)行查擺剖析，開展批評和自我批評。會議由黨支部書記曹慶春同志主持，巡察黨支部全體黨員干部參加了會議。
按照開好組織生活會的要求，在專題組織生活會前，巡察黨支部認(rèn)真制定巡視整改專題組織生活會方案，及時組織支部黨員干部開展集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記參加十三屆全國人大一次、二次會議內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議時重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和黨中央巡視工作決策部署，做到入腦入心、知行合一。支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照巡視反饋問題查擺問題、剖析根源，向支部黨員征求意見并梳理匯總，嚴(yán)格按照“四必談”要求，組織黨員干部開展一對一、面對面的談心談話。根據(jù)征求意見和查擺問題，認(rèn)真撰寫黨支部班子和支委委員個人對照檢查材料，為開好專題組織生活會，做好準(zhǔn)備工作。
組織生活會上，黨支部書記首先通報了組織生活會前征求意見和查擺問題情況，代表支部班子作巡察黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題組織生活會對照檢查，并帶頭進(jìn)行個人對照檢查，隨后其他支委班子成員和普通黨員也依次進(jìn)行個人對照檢查，開展了批評和自我批評。本次專題組織生活會辣味十足，達(dá)到了“紅臉出汗”，開出了質(zhì)量，開出了成效。
巡視巡察個人剖析材料篇三
按照省委第八巡視組《關(guān)于巡視**縣的反饋意見》要求，縣委常委班子堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，聚焦巡視反饋問題，多方征求意見，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析根源，明確整改措施，確保問題見底清零、整改到位。現(xiàn)對照檢查如下：
（一）學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實。常委班子及成員堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，全力抓好黨的最新理論成果和中省市重大決策部署學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，學(xué)原文多、悟原理少，“應(yīng)知應(yīng)會”基本知識掌握不到位，x名縣級領(lǐng)導(dǎo)“應(yīng)知應(yīng)會”黨建知識測試中半數(shù)以上不及格。特別是結(jié)合實際開展理論研討次數(shù)較少，部分班子成員對新形勢下如何更好地學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)用結(jié)合思考研究不夠，沒有學(xué)深悟透。二是抓基層理論學(xué)習(xí)力度不夠大。班子成員對分管部門和一般黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，指導(dǎo)督促不夠有力，壓力傳導(dǎo)不夠到位，個別部門沒有建立健全相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，個別黨員學(xué)習(xí)體會存在相互抄襲等問題，學(xué)習(xí)效果不佳，“兩張皮”“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象比較普遍。
（二）貫徹落實中省市決策部署方面。一是政治站位仍需進(jìn)一步提高。班子成員對政治建設(shè)認(rèn)識不夠深刻、理解不夠全面，貫徹中省市決策部署過程中不能做到政治打頭、政治引領(lǐng)，不善于從政治上認(rèn)識問題、分析問題、檢視問題，“業(yè)務(wù)之中有政治、工作當(dāng)中講政治”的要求落實不夠好。比如，對**北麓**境內(nèi)違建別墅問題的發(fā)生，片面地看表面、看表象，對背后不講政治的根源理解不深刻，把違建別墅問題整改與**實際結(jié)合起來，貫徹落實中央決策部署的自覺性不強(qiáng)。二是落實追趕超越要求的思路不活、力度不大。班子成員在執(zhí)行中省市決策過程中，緊盯追趕超越定位，踐行“五個扎實”的積極性、主動性不夠強(qiáng)，**制約縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題、推動高質(zhì)量發(fā)展研究不夠深、抓得不夠?qū)?。特別是“**紅”蘋果品牌打造、全域旅游發(fā)展、做大工業(yè)規(guī)模等工作，推進(jìn)措施不夠有力，效果不夠明顯，經(jīng)濟(jì)總量不夠大、質(zhì)量不夠高的現(xiàn)狀改變不大。比如，2017年我們提出縣域經(jīng)濟(jì)綜合排名追趕**縣，超越**縣、**縣的目標(biāo)，盡管有考核指標(biāo)設(shè)置變化的因素，但2018年我縣全省縣域經(jīng)濟(jì)綜合排名x位，落后**、**分別x個、x個位次，差距明顯拉大。三是抓落實力度不夠大。對事關(guān)**發(fā)展大局的重點工作抓得不夠緊，缺乏創(chuàng)新務(wù)實的思路和精準(zhǔn)有效的舉措，牽不住“牛鼻子”。面對問題強(qiáng)調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素相對較少，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的精神不夠，緊盯死盯、動真碰硬的決心不大。比如，在重點項目建設(shè)上，年度抓建的重點項目投資進(jìn)度不理想，個別項目進(jìn)展不夠快，沒有完成階段目標(biāo)任務(wù)。再如，圍繞抓工作、抓落實、抓責(zé)任，我們制定出臺了一系列的制度辦法，但平時貫徹執(zhí)行上打了折扣，一些同志工作不按要求來，想起了抓一抓，想不起便放一邊。四是**難題不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)。班子成員**發(fā)展難題、突破制約瓶頸的現(xiàn)實緊迫感和憂患意識不強(qiáng)，容易出政績的事抓得緊，打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事不想干不愿干。特別是對一些涉及他人利益的改革事項、對一些長期歷史遺留問題、對一些上級政策與實際有沖突的工作，敢于擔(dān)當(dāng)、主動化解的力度不大。再如，做群眾工作不夠細(xì)致深入，落實“把屁股端端坐在群眾這一邊”要求不到位，到基層一線、矛盾較大、情況復(fù)雜的地方調(diào)研不夠經(jīng)常，對農(nóng)村存在的因婚負(fù)債、家庭婚姻矛盾、婚喪嫁娶大操大辦等現(xiàn)實問題重視不夠、研究不深，指導(dǎo)解決的措施不活、力度不大。五是工作勁頭有所不足。受經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行壓力和外部環(huán)境趨緊等多重因素影響，個別班子成員工作瞻前顧后、患得患失，不求有功、但求無過，不善于向前看，不能從追趕目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)、競爭對手逐漸趕上的激烈競爭中警醒，甩不開膀子，邁不開步子。
巡視巡察個人剖析材料篇四
根據(jù)縣委第*巡察組對我村的巡察整改反饋意見和民主生活會要求，我結(jié)合自身實際情況，將存在問題和整改措施向大家作匯報，請同志們批評指正。
（一）基層貫徹黨中央大政方針和省市縣委決策部署情況方面
1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。在“兩學(xué)一做”、學(xué)習(xí)十九大精神和“不忘初心、牢記使命”主題教育當(dāng)中，有時由于村內(nèi)日常工作繁忙，在學(xué)習(xí)上存在態(tài)度敷衍，應(yīng)付差事的現(xiàn)象。簡單摘抄些內(nèi)容，了解幾個概念，沒有系統(tǒng)學(xué)深入學(xué)。制定村級學(xué)習(xí)方案和學(xué)習(xí)計劃不完善，沒有很好地在村兩委中起到帶頭作用。
“掃黃打非”等精神文明建設(shè)力度不夠。
3、疫情防控工作落實不到位。作為黨支部書記，履行主體責(zé)任不夠到位，檔案資料歸檔不完善。對村內(nèi)值班值守檢查力度有待提高。
（二）基層黨組織建設(shè)情況方面
1、黨組織核心地位弱化。對黨建工作缺乏緊迫感，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況，支部手冊填寫不及時。
2、黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不嚴(yán)格。在開展批評與自我批評中提出的問題沒有全部按要求整改，缺乏針對性有效性。
（三）群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題方面
1、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱。存在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制意識差的問題，專題研究部署從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議較少，相關(guān)資料不完善。
2、為民服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。坐班值班制度需要進(jìn)一步嚴(yán)格落實，我對村兩委成員的工作紀(jì)律抓得不夠嚴(yán)，有時存在大隊無人坐班影響群眾辦事的現(xiàn)象。
1、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織理論學(xué)習(xí)。緊密結(jié)合主題教育，依托縣委組織部遠(yuǎn)程教育平臺，統(tǒng)籌安排工作和學(xué)習(xí)，做到兩手都要抓，兩手都要硬。
2、加強(qiáng)意識形態(tài)工作建設(shè)。從我做起，給村民群眾起個帶頭作用，制定完善村規(guī)民約，推動移風(fēng)易俗；強(qiáng)化對農(nóng)家書屋日常管理、“掃黃打非”聯(lián)絡(luò)點工作開展的監(jiān)督檢查。
3、持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控。加大對村內(nèi)值班卡點的檢查力度，按照上級要求，組織摸排返鄉(xiāng)人員，切實做到“外防輸入、內(nèi)防反彈”。
4、加強(qiáng)對村內(nèi)黨員教育管理。認(rèn)真開展“三會一課”，加強(qiáng)黨員日常教育管理，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，培養(yǎng)積極分子和青年黨員，為農(nóng)村黨支部注入年輕力量。
5、強(qiáng)化村兩委工作作風(fēng)建設(shè)。從我做起，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假合請示報告制度，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)推動村內(nèi)各項工作開展。
6、嚴(yán)肅查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。深入開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，通過及時提醒、及時警示，充分發(fā)揮抓早抓小、防微杜漸的作用，有效減少村干部各類違規(guī)違紀(jì)案件的發(fā)生。
巡視巡察個人剖析材料篇五
根據(jù)要求，比較整改任務(wù)，結(jié)合思想和實際工作，深入調(diào)查問題，自我分析，明確下一步改進(jìn)措施，現(xiàn)報告如下：
(一)黨的政治思想建設(shè)。
在學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、意識形態(tài)方面內(nèi)容及關(guān)于巡視工作的新部署新要求上，滿足于看過學(xué)過，但理解不深刻、領(lǐng)會不透徹，學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和持續(xù)性不夠，上級安排了學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容就學(xué)一點，缺乏謀劃性和主動性，淺嘗輒止多，重點精讀少，學(xué)用結(jié)合不緊。
政治敏銳性和政治意識還有待增強(qiáng)。能夠堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致;在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠;堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實作為日常的重要工作，自覺履行責(zé)任制要求，自覺接受監(jiān)督。但是仍存在一些問題，如政治敏銳性不夠強(qiáng)，政治站位不夠高、斗爭意識不夠強(qiáng)，對政治生態(tài)的一些不良現(xiàn)象還存在迷茫模糊認(rèn)識，對社會和網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些錯誤言論不能旗幟鮮明地發(fā)聲亮劍，理直氣壯的進(jìn)行回應(yīng)抨擊，存在“好人主義”思想。
(二)在黨的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面。
注重錘煉作風(fēng)，自律自省，在日常工作生活中，注重小節(jié)，尤其是在辦公用房、公車使用、公務(wù)消費等方面，都沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象和問題，沒有發(fā)生不廉潔行為。需要改進(jìn)和加強(qiáng)的是：對身邊工作人員的“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力，管理出現(xiàn)“松散”現(xiàn)象;對分管工作調(diào)查研究不夠，尤其是對基層農(nóng)村文化建設(shè)，缺乏一抓到底的韌勁;工作中創(chuàng)新動力不足，由于個人知識和能力所限，創(chuàng)新工作的思路和具體方法缺乏，思想僵化和墨守成規(guī)，直接影響工作成效;工作紀(jì)律上執(zhí)行不到位，偶爾出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好帶頭作用。
參加組織生活會主動性不強(qiáng)，積極性不高，有時存在“組織生活不如干好手頭活”的思想。民主生活會也“一團(tuán)和氣”，認(rèn)為合作共事不易，不愿開展批評，批評時抹不開面子，泛泛而談，不能產(chǎn)生觸動，達(dá)到不紅臉出汗的效果。
(三)在巡視整改和“一問責(zé)八清理”整改回頭看方面。
堅持把巡視整改工作作為重大政治任務(wù)和頭等大事，對照中央和省委巡視反饋的問題，扎實做好巡視“后半篇文章”，重點圍繞省委第三巡視組反饋意見，起草制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好中央和省委巡視反饋意識形態(tài)領(lǐng)域問題整改工作的通知》等，對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、十九大精神學(xué)習(xí)貫徹不深入、意識形態(tài)責(zé)任制落實不到位等6方面整改任務(wù)，逐條梳理、逐項分解，制定19項整改措施。同時聯(lián)合市委督查室、市委巡察辦先后對全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、30多個市直單位意識形態(tài)工作整改落實情況進(jìn)行了督查，有效推進(jìn)了意識形態(tài)領(lǐng)域問題整改落地落實。存在問題：黨的十九大精神學(xué)用結(jié)合不緊密問題仍存在;意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)不夠，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實還存有差距;網(wǎng)絡(luò)輿情處置機(jī)制還需進(jìn)一步建立完善;陣地管理規(guī)范不夠，一些活動沒有及時履行審批程序等。
針對以上問題，將努力從以下幾個方面加以改進(jìn)。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終做到頭腦清醒、政治堅定。切實加強(qiáng)理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，特別是***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和***總書記關(guān)于意識形態(tài)等系列重要講話精神，不斷增強(qiáng)“四個自信”、“四個意識”，真正做到認(rèn)識上一致、情感上認(rèn)同、行動上同步，做到“四個服從”。切實增強(qiáng)政治敏感性，真正在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持頭腦清晰、旗幟鮮明，始終對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠。堅定不移貫徹黨的路線方針政策，按照中央和省、市委的決策部署統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，自覺維護(hù)中央和省、市委權(quán)威。堅持民主集中制原則，努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;嚴(yán)格黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，定期向黨組織匯報思想、工作和紀(jì)律情況，自覺接受黨組織的監(jiān)督。強(qiáng)化宗旨意識和群眾觀點，從內(nèi)心深處解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，帶著對黨的忠誠，帶著對群眾的感情，帶著崗位責(zé)任，修好身、干好事、做好人。
(二)進(jìn)一步主動作為，始終做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。切實增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的使命感，積極主動做好各項工作，恪盡職守，嚴(yán)格把關(guān)，提升標(biāo)準(zhǔn)，為領(lǐng)導(dǎo)謀劃部署提供優(yōu)質(zhì)高效的參考服務(wù)。堅持把工作重心放在市委重大決策部署的落實上，放在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上。將扶貧與“扶智”相結(jié)合，努力為基層提供豐富多彩的文化文藝服務(wù)，提高全市精神文明建設(shè)水平，增強(qiáng)社會主義核心價值觀的落細(xì)落小力度，并不斷提升工作的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、預(yù)見性和針對性，不斷研究出現(xiàn)的新情況、新問題，找準(zhǔn)上級部署工作與基層工作的“結(jié)合點”，多出新辦法、新舉措，更好地推動工作和服務(wù)大局，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的輿論支持。
(三)進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，始終做到求真務(wù)實、狠抓落實。切實發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的作風(fēng)，切實發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)，腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章。認(rèn)真落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，切實發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)高效的作風(fēng)，把各方面的情況考慮周到，把各項措施想周全，推進(jìn)工作雷厲風(fēng)行、立說立行，做到各項工作在保證質(zhì)量的前提下，能快則快盡量快，第一時間貫徹、第一時間督導(dǎo)、第一時間反饋。切實發(fā)揚(yáng)較真碰硬的作風(fēng)，一個一個難題去解決，一項一項工作去落實，努力做到抓鐵有痕、踏石留印，使各項決策部署真正落實到位。
(四)進(jìn)一步嚴(yán)格自律，始終做到拒腐防變、堅守底線。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委有關(guān)要求，認(rèn)真對照檢查，做到令行禁止，不該說的不說，不該做的不做，以實際行動維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。強(qiáng)化自律意識，不斷加強(qiáng)世界觀的改造，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，敬畏法律、敬畏紀(jì)律、敬畏組織、敬畏群眾。嚴(yán)格遵守黨章和黨的各項紀(jì)律，時刻繃緊廉潔自律這根弦，腦子里時刻有一盞政治上的“紅綠燈”，內(nèi)正其心，外修其行，保持健康的工作方式和生活方式，慎獨、慎初、慎微、慎交友，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩干事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
(五)以整改落實推進(jìn)各項工作。圍繞市委市政府中心工作和重大決策部署，立足中央和省委巡視整改意識形態(tài)領(lǐng)域問題，一是定期開展意識形態(tài)工作督查，進(jìn)一步增強(qiáng)全市黨員干部做好意識形態(tài)工作的責(zé)任感，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落地落實。二創(chuàng)新市委理論中心組學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動工作的創(chuàng)新思路和具體舉措;指導(dǎo)、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市直各單位黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)，適時設(shè)置學(xué)習(xí)專題，每月定期發(fā)放指導(dǎo)性學(xué)習(xí)資料;有效推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論“六進(jìn)”，推動***新時代中國特色社會主義思想深入人心。三是強(qiáng)化基層文化陣地建設(shè)，按照農(nóng)村文化禮堂“十個一”的標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)打造農(nóng)村文化陣地，常態(tài)化開展各項群眾文化活動，使農(nóng)村文化禮堂真正成為基層群眾的精神家園，發(fā)揮應(yīng)有作用。
以上發(fā)言不妥之處敬請批評指正。
巡視巡察個人剖析材料篇六
區(qū)委宣傳部黨委嚴(yán)格按照中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)部署要求，按照《關(guān)于召開汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)專題民主生活會的通知》（云教辦﹝2019﹞33號）文件精神，結(jié)合（云組發(fā)﹝2019﹞9號）等文件相關(guān)要求，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以區(qū)委常委班子專題民主生活會為標(biāo)桿，在召開座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等途徑廣泛征求意見，認(rèn)真開展談心談話的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”和省委提出的“五對照、五查找”的要求深刻檢視自身存在的7個方面的問題，其中：學(xué)習(xí)研討中查擺的問題7條，對照黨章黨規(guī)找出的問題95條，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題49條，群眾反映的問題6條，談心談話指出的問題6條，對上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見2條，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題0條，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面深入剖析根源，初步提出了今后整改方向和措施?，F(xiàn)作如下檢視剖析：
（一）在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面：
一是對政治紀(jì)律的認(rèn)識還不夠深。個別班子成員有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識沒那么重要，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認(rèn)識還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。
（二）貫徹落實習(xí)近平總書記對云南工作的重要指示精神方面：
在學(xué)深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自發(fā)動作少，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。二是把學(xué)習(xí)到的知識運用到實際工作、用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)、推動和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒有真正達(dá)到以知促行、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求；三是對中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了重大工作的深入推進(jìn)。
（三）在知敬畏、存戒懼、守底線方面：
長期以來，主要以在紀(jì)律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴(yán)格對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考，沒有樹立一個更高的標(biāo)桿作為班子全體成員的參考，工作繁忙時，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（四）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面：
一是調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研重形式、聽匯報、看材料居多，深入調(diào)查、仔細(xì)研究的少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多，和職工交流的少。二是聯(lián)系群眾不夠密切，走馬觀花、流于形式，聯(lián)系群眾不細(xì)，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。三是為民服務(wù)的意識還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
（五）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面：
一是管理不夠嚴(yán)格，在遇到工作中的一些矛盾和問題時，存在求穩(wěn)怕亂思想，缺乏“嚴(yán)管、勤管、狠管”的意識，工作中成效不明顯，亮點不突出，激勵干部擔(dān)當(dāng)方面存在不足。二是在學(xué)習(xí)上還不能深入自覺，學(xué)習(xí)上淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統(tǒng)深入上還不夠重視，導(dǎo)致對政策規(guī)定學(xué)習(xí)不透，不能很好的用于實踐、用于工作。三是抓融合發(fā)展力度不夠，在工作中，還沒有將宣傳和思想兩個方面的內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，工作主動性、創(chuàng)新意識存在一定差距。
???。
一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認(rèn)識問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔(dān)當(dāng)、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責(zé)任安排模糊，影響了整體工作效率。
三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)，面對推進(jìn)宣傳文化發(fā)展工作進(jìn)程中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
一是強(qiáng)化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學(xué)懂弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運用到文化旅游工作中來，為推動安寧全域旅游發(fā)展工作提供強(qiáng)勁思想動力。
二是發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力開拓奮進(jìn)。進(jìn)一步提振精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。
三是恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾。牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把職工群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待全體干部職工，切實服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大干部職工及群眾的獲得感和幸福感。
巡視巡察個人剖析材料篇七
按照《中共*市*區(qū)委辦公室關(guān)于認(rèn)真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》(東黨辦函〔**〕57號)文件要求，經(jīng)*區(qū)委同意，紡織街道黨工委于**年7月10日組織召開了巡視“回頭看”整改專題民主生活會。
指導(dǎo)組成員區(qū)人社局副局長祁鐵生、建設(shè)街道紀(jì)工委副書記白明山、區(qū)委組織部考核科干部徐龍同志到會指導(dǎo)。會議由紡織街道黨工委書記劉世文主持，街道黨工委副書記、辦事處主任白曉燕，政法書記任曉飛，紀(jì)工委書記呼海榮，辦事處副主任劉樹芳出席會議，各社區(qū)書記、科室主任列席會議，現(xiàn)將召開情況匯報如下。
(一)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。為確保巡視“回頭看”整改專題民主生活會取得實效，紡織街道黨工委高度重視、認(rèn)真籌備、精心部署，會前精心組織了專題學(xué)習(xí)。班子成員深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政理念新思想新戰(zhàn)略，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神和關(guān)于巡視工作的重要論述;認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央巡視“回頭看”反饋意見和陳希同志講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了自治區(qū)黨委巡視“回頭看”整改動員部署會議精神;認(rèn)真學(xué)習(xí)了廖俊波同志先進(jìn)事跡，進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識;在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了巡視“回頭看”整改專題民主生活會方案，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)深入開展談心談話。堅持班子成員之間相互談心談話，即談工作問題、也談思想問題，即談自身差距、也提醒對方不足，認(rèn)真查找和剖析存在問題，溝通了思想、消除了隔閡、達(dá)成了共識，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。
(三)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。紡織街道黨工委書記劉世文主持起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員全部親自動手撰寫個人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發(fā)現(xiàn)的“四個意識”不強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失，管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”三個方面的重點問題，聯(lián)系實際深入細(xì)致的進(jìn)行了查擺，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源并提出了今后的努力方向和具體整改措施，進(jìn)一步提高巡視整改的政治站位和政治覺悟。
民主生活會上，劉世文同志代表紡織街道領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查材料，帶頭對自身存在的問題進(jìn)行了深入的查擺和剖析，同時對每一位班子成員逐一開展批評，并指出了具體問題和整改建議。班子其他成員依次嚴(yán)肅認(rèn)真的作了對照檢查發(fā)言，深刻開展了批評和自我批評。會議中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員直奔主題、真誠坦率，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、相互提高的目的。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題
1.“‘四個意識’不強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”方面。一是政治意識有待提高，政治敏銳性仍需加強(qiáng)。有的同志對意識形態(tài)工作“極端重要性”認(rèn)識不到位，對意識形態(tài)的思潮觀點、價值觀念還存在模糊認(rèn)識，對可能引發(fā)意識形態(tài)事件的傾向性苗頭性問題沒有全面考慮、準(zhǔn)確把握;有的同志關(guān)注重要事件節(jié)點和重大問題的政治性、敏銳性不高，鑒別力不強(qiáng)，存在遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格現(xiàn)象;有的同志對政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全面，遇事不善于從政治上、大局上分析研判，存在認(rèn)識模糊、行動遲緩的問題。比如對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;對目前發(fā)展進(jìn)程中遇到的矛盾和困難，宣傳、解釋和引導(dǎo)工作往往不夠全面，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感。二是大局意識有待強(qiáng)化，全局觀念仍需加強(qiáng)。有的同志對街道的整體發(fā)展還缺乏更長遠(yuǎn)的規(guī)劃和深入的思考，注意力只集中在自己的分管領(lǐng)域，不能很好地站在全局去謀劃思考工作，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如在推進(jìn)住宅小區(qū)文明創(chuàng)建三年攻堅行動中，往往在街道主要負(fù)責(zé)同志牽頭極力推動之后，后續(xù)跟進(jìn)推動乏力，存在拖延怠慢、督辦不力的情況，導(dǎo)致一些問題在解決力度和解決時效上時有滯后。三是核心意識有待牢固，落實力和執(zhí)行力仍需加強(qiáng)。能夠堅決維護(hù)中央的權(quán)威，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神不深入、不系統(tǒng)，指導(dǎo)實踐的成效不明顯。比如我們在學(xué)講話的過程中，注重表面理解認(rèn)識，缺乏深入細(xì)致的思考，結(jié)合工作全局和具體實際想得少，沒有真正用講話中體現(xiàn)的新思想、新理念、新戰(zhàn)略謀劃和推進(jìn)工作，進(jìn)而導(dǎo)致工作中創(chuàng)新少、亮點少，時代感不強(qiáng)，社會效應(yīng)和民生效益不突出。四是看齊意識有待強(qiáng)化，思想和行動的標(biāo)準(zhǔn)仍需提高。雖然能自覺做到向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺的在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，但仍然存在要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。比如在了解群眾訴求上，一般聽匯報多，實際調(diào)研相對較少;在解決群眾實際困難上，也只能最大限度照顧到大多數(shù)，對群眾反映的急需解決的問題不能馬上辦，特別是在解決一些疑難復(fù)雜問題上，避重就輕，缺乏韌勁和攻堅意識。再比如在推進(jìn)棚戶區(qū)改造和信訪維穩(wěn)工作中，雖然抓得比較好，但是遇到一些問題時，認(rèn)為本級權(quán)限太小，存在對上級及部門的依賴思想。
2.“黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失”方面。一是對黨建工作重視不夠，黨建引領(lǐng)發(fā)展的思想還沒有入心入腦，“一崗雙責(zé)”履行不到位。有的同志對抓黨建認(rèn)識上存在誤區(qū)，認(rèn)為抓發(fā)展是硬的，抓黨建是虛的，運用黨建思維開展工作的自覺性和能力還很薄弱;有的同志在深入聯(lián)系點指導(dǎo)黨建工作時，存在照個相、露個臉的不良傾向，沒有真正去解決基層黨建工作中存在的實際問題。比如，我們在年初工作大會上，就結(jié)合上級黨委及街道實際，確定了“黨建+”系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進(jìn)工作的方方面面，構(gòu)建“黨建+黨風(fēng)廉政建設(shè)+社會治理+民生服務(wù)+扶貧攻堅+文明創(chuàng)建+監(jiān)督問責(zé)”的“大黨建”工作體系，但在實際工作中，推動黨建工作與中心工作、重點任務(wù)、日常工作還是不能有機(jī)統(tǒng)籌、深度融合，對落實黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任有“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想，對工作中棘手問題的解決不能及時形成整體合力。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。班子能按民主集中制議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策，在大事、要事上能廣泛發(fā)揚(yáng)民主形成集體決策，在一般化問題上民主程序有時形式化，有憑經(jīng)驗判斷解決問題的現(xiàn)象，決策程序上不盡規(guī)范;在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容較單一，缺乏創(chuàng)新。比如，有的同志在作專題黨課時，常常局限于上傳下達(dá)，沒有深刻聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，結(jié)合所分管領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和黨員干部思想工作實際，專題黨課質(zhì)量不高，教育黨員、引導(dǎo)黨員、鼓勵黨員的預(yù)期效果不明顯;班子和支部召開專題組織生活會時，有的同志依然存在老好人思想，自我批評能夠做到嚴(yán)肅認(rèn)真、深刻剖析，但批評別人時，礙于情面，沒有做到揭短亮丑、紅臉出汗。三是從嚴(yán)管理干部不夠到位，在干部監(jiān)督管理上依然存在失之于寬失之于軟的問題。比如，有的同志對少數(shù)干部出現(xiàn)的紀(jì)律松懈、辦事拖沓、作風(fēng)散漫等現(xiàn)象，在監(jiān)督檢查、批評教育上擰得不緊，指導(dǎo)建立長效機(jī)制方面做的不到位;有的同志對分管領(lǐng)域權(quán)力運行的全方位、全過程監(jiān)督還存在缺位現(xiàn)象，對分管部門的監(jiān)督檢查不同程度存在不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題。四是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)不扎實，貫徹落實自治區(qū)“六個一”學(xué)習(xí)制度不到位。比如，有的同志還存在“燈下黑”的問題，要求別人學(xué)得多，自己卻參加各類集中學(xué)習(xí)不積極、不主動;有的同志因工作任務(wù)重、參加會議等，未能及時參加黨支部組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題活動，事后也沒能及時補(bǔ)課。
3.“管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”方面。一是中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)、市、區(qū)配套規(guī)定精神落實不嚴(yán)，班子成員深入基層調(diào)研的次數(shù)比較多，但是仍然存在調(diào)查多、研究少，接觸領(lǐng)導(dǎo)多、接觸群眾少的現(xiàn)象，調(diào)研的實際效果和質(zhì)量還需提升。二是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)，有的同志擔(dān)心改革創(chuàng)新出問題，不愿闖、不敢試，特別是對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革缺乏攻堅克難的勁頭，缺乏著眼長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維和落地運用的實踐舉措;有的同志開展工作習(xí)慣問“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況，缺乏奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。三是在黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查方面，雖然對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任作了重新的細(xì)化和分解，建立健全了有利于街道科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)體系、考核辦法、獎懲機(jī)制，完善了街道整體制度體系，也能對上級出臺的各項制度及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)，但在抓落實上，對于重點內(nèi)容的重復(fù)鞏固學(xué)習(xí)次數(shù)少，紀(jì)工委履行“主責(zé)主業(yè)”的方法和措施不多，運用“四種形態(tài)”開展工作不夠經(jīng)?；?、常態(tài)化。部分領(lǐng)導(dǎo)能夠堅持原則，在大是大非面前能夠保持清醒認(rèn)識，但有些也存在好人主義思想，班子成員互相間談成績多，說問題少，對一些工作進(jìn)展不力的現(xiàn)象也只是善意的提醒，沒有承擔(dān)起職責(zé)，動真碰硬不堅決，觸及矛盾不深入。
(二)班子成員自我批評情況
大家敞開思想，開誠布公，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺，達(dá)到了解決問題、鍛煉黨性、發(fā)揚(yáng)民主、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。尤其是在批評和自我批評的過程中，大家既立足分管工作，又積極分擔(dān)班子責(zé)任;既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷;既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因;既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。問題找得比較準(zhǔn)，根子挖得比較深，相互批評，有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現(xiàn)了大家高度的政治責(zé)任感，表現(xiàn)出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，達(dá)到了會議預(yù)期的效果。
通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡視“回頭看”整改專題民主生活會，讓領(lǐng)導(dǎo)班子普遍接受了一次黨性教育和黨性錘煉，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。為確保專題民主生活會切實取得成效，下一步，紡織街道黨工委將以此次民主生活會開展為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，著力在以下五個方面抓好問題的整改落實。
(一)繼續(xù)在理論學(xué)習(xí)上下功夫。繼續(xù)用好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這個載體，著力在常態(tài)長效上下功夫。繼續(xù)抓好黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》、習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為深化“兩學(xué)一做”的重要載體和抓手，繼續(xù)深化落實基層黨建七項重點任務(wù)，建立健全排查失聯(lián)黨員、黨組織按期換屆、“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等長效機(jī)制，積極開展“立足本職崗位·爭做優(yōu)秀黨員”等活動，確保學(xué)習(xí)教育取得實實在在的效果。
(二)繼續(xù)在抓好“四個意識”方面下功夫。要堅持正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)黨的組織觀念，在思想上政治上行動上堅決同黨中央保持高度一致，把堅決維護(hù)、絕對忠誠習(xí)近平同志這個核心，作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為政治生活中最重要的事情。緊緊圍繞大局履職盡責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保證上級各項決策部署不折不扣落實到各項工作中去，在認(rèn)識上不斷深化，行動上更加自覺，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，解決好發(fā)展中急難險重問題，解決好社會上熱點難點焦點問題。
(三)繼續(xù)在建設(shè)服務(wù)型黨組織上下功夫。一是圍繞“暖心黨建”“智慧黨建”目標(biāo)，深化“一核心三融合”工作機(jī)制，以城市大黨建理念創(chuàng)新社區(qū)治理模式，大力開展購買社會組織服務(wù)，大力推行志愿服務(wù)和居民自治，全面推進(jìn)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)。二是樹立“智慧黨建”“黨建+”系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進(jìn)工作的方方面面，有效整合各類黨建資源，推動黨建工作與中心工作、重點任務(wù)、日常工作的有機(jī)統(tǒng)籌、深度融合，提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。加強(qiáng)軟弱渙散黨組織的整治力度，實現(xiàn)后進(jìn)黨組織晉位升級。三是按照中央從嚴(yán)治黨八項要求、自治區(qū)黨委從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系、市委和區(qū)委從嚴(yán)治黨有關(guān)要求及有關(guān)重要講話精神，嚴(yán)肅查處“上有政策、下有對策”現(xiàn)象，加強(qiáng)對門難進(jìn)、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為等問題的監(jiān)督和通報。四是進(jìn)一步完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，詳列權(quán)力清單，將行政權(quán)力和服務(wù)事項全部統(tǒng)一集中公開公示。
(四)繼續(xù)在密切黨群干群關(guān)系上下功夫。一是帶頭聯(lián)系群眾。結(jié)合“五級示范引領(lǐng)、五項任務(wù)落實、五位一體考核”工作，認(rèn)真開展“三到兩強(qiáng)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”“黨員十個一”“黨員手拉手”和“進(jìn)萬家門、暖萬家心”活動，及時掌握社情民意，了解基層和群眾所思所盼所需，做到問計于民、問需于民、問政于民。二是帶著問題走基層。要在時間上、態(tài)度上、方式方法上下力氣，從干部群眾的意見建議中吸收養(yǎng)分，提煉總結(jié)一些有指導(dǎo)性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。三是實施精準(zhǔn)扶貧，帶頭結(jié)對幫扶困難群眾。要全面落實區(qū)委、政府精準(zhǔn)扶貧的各項措施，建立詳實的困難群眾信息庫，實行街道領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部與困難群眾結(jié)對幫扶制度，將任務(wù)落實到人，精準(zhǔn)發(fā)力，穩(wěn)步實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。
(五)繼續(xù)在落實治黨責(zé)任上下功夫。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”責(zé)任，進(jìn)一步壓實領(lǐng)導(dǎo)班子、社區(qū)書記、兩新組織書記抓思想、組織、作風(fēng)、廉政和制度建設(shè)的責(zé)任，把抓好黨建作為最大的政治擔(dān)當(dāng);定期研究部署黨建工作，抓好黨工委班子成員黨建工作、各項任務(wù)的分解落實，制定社區(qū)支部書記抓黨建工作責(zé)任清單，形成黨建工作常態(tài)化;繼續(xù)抓牢思想教育工作，制定并實施符合干部特點和居民需要的差異化培訓(xùn)計劃;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨員教育管理，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部;深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài);全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設(shè)一起檢查、一起考核，為街道發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
巡視巡察個人剖析材料篇八
按照省委第八巡視組《關(guān)于巡視**縣的反饋意見》要求，縣委常委班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，聚焦巡視反饋問題，多方征求意見，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析根源，明確整改措施，確保問題見底清零、整改到位?，F(xiàn)對照檢查如下：
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實。常委班子及成員堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，全力抓好黨的最新理論成果和中省市重大決策部署學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，學(xué)原文多、悟原理少，“應(yīng)知應(yīng)會”基本知識掌握不到位，x名縣級領(lǐng)導(dǎo)“應(yīng)知應(yīng)會”黨建知識測試中半數(shù)以上不及格。特別是結(jié)合實際開展理論研討次數(shù)較少，部分班子成員對新形勢下如何更好地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)用結(jié)合思考研究不夠，沒有學(xué)深悟透。二是抓基層理論學(xué)習(xí)力度不夠大。班子成員對分管部門和一般黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，指導(dǎo)督促不夠有力，壓力傳導(dǎo)不夠到位，個別部門沒有建立健全相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，個別黨員學(xué)習(xí)體會存在相互抄襲等問題，學(xué)習(xí)效果不佳，“兩張皮”“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象比較普遍。
（二）貫徹落實中省市決策部署方面。一是政治站位仍需進(jìn)一步提高。班子成員對政治建設(shè)認(rèn)識不夠深刻、理解不夠全面，貫徹中省市決策部署過程中不能做到政治打頭、政治引領(lǐng)，不善于從政治上認(rèn)識問題、分析問題、檢視問題，“業(yè)務(wù)之中有政治、工作當(dāng)中講政治”的要求落實不夠好。比如，對xx北麓xx境內(nèi)違建別墅問題的發(fā)生，片面地看表面、看表象，對背后不講政治的根源理解不深刻，把違建別墅問題整改與**實際結(jié)合起來，貫徹落實中央決策部署的自覺性不強(qiáng)。二是落實追趕超越要求的思路不活、力度不大。班子成員在執(zhí)行中省市決策過程中，緊盯追趕超越定位，踐行“五個扎實”的積極性、主動性不夠強(qiáng)，破解制約縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題、推動高質(zhì)量發(fā)展研究不夠深、抓得不夠?qū)崱Ｌ貏e是“xx紅”蘋果品牌打造、全域旅游發(fā)展、做大工業(yè)規(guī)模等工作，推進(jìn)措施不夠有力，效果不夠明顯，經(jīng)濟(jì)總量不夠大、質(zhì)量不夠高的現(xiàn)狀改變不大。比如，2017年我們提出縣域經(jīng)濟(jì)綜合排名追趕xx縣，超越xx縣、xx縣的目標(biāo)，盡管有考核指標(biāo)設(shè)置變化的因素，但2018年我縣全省縣域經(jīng)濟(jì)綜合排名x位，落后xx、xx分別x個、x個位次，差距明顯拉大。三是抓落實力度不夠大。對事關(guān)**發(fā)展大局的重點工作抓得不夠緊，缺乏創(chuàng)新務(wù)實的思路和精準(zhǔn)有效的舉措，牽不住“牛鼻子”。面對問題強(qiáng)調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素相對較少，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的精神不夠，緊盯死盯、動真碰硬的決心不大。比如，在重點項目建設(shè)上，年度抓建的重點項目投資進(jìn)度不理想，個別項目進(jìn)展不夠快，沒有完成階段目標(biāo)任務(wù)。再如，圍繞抓工作、抓落實、抓責(zé)任，我們制定出臺了一系列的制度辦法，但平時貫徹執(zhí)行上打了折扣，一些同志工作不按要求來，想起了抓一抓，想不起便放一邊。四是破解難題不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)。班子成員破解發(fā)展難題、突破制約瓶頸的現(xiàn)實緊迫感和憂患意識不強(qiáng)，容易出政績的事抓得緊，打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事不想干不愿干。特別是對一些涉及他人利益的改革事項、對一些長期歷史遺留問題、對一些上級政策與實際有沖突的工作，敢于擔(dān)當(dāng)、主動化解的力度不大。再如，做群眾工作不夠細(xì)致深入，落實“把屁股端端坐在群眾這一邊”要求不到位，到基層一線、矛盾較大、情況復(fù)雜的地方調(diào)研不夠經(jīng)常，對農(nóng)村存在的因婚負(fù)債、家庭婚姻矛盾、婚喪嫁娶大操大辦等現(xiàn)實問題重視不夠、研究不深，指導(dǎo)解決的措施不活、力度不大。五是工作勁頭有所不足。受經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行壓力和外部環(huán)境趨緊等多重因素影響，個別班子成員工作瞻前顧后、患得患失，不求有功、但求無過，不善于向前看，不能從追趕目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)、競爭對手逐漸趕上的激烈競爭中警醒，甩不開膀子，邁不開步子。
巡視巡察個人剖析材料篇九
根據(jù)省委《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子深化學(xué)習(xí)研討，在廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，緊扣中央巡視組反饋意見和十八屆中央巡視反饋意見整改落實“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合學(xué)校的實際，查擺出了校黨委班子存在的主要問題，并深入查擺剖析，深挖思想根源，制定了專項工作整改方案。現(xiàn)將校黨委班子對照檢查材料匯報如下：
一、主要問題。
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，存在如下問題：
1.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的知識體系、整體框架缺乏系統(tǒng)研究，還沒有做到融會貫通。
2.理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)以致用效果不明顯，還沒有完全做到運用馬克思主義中國化的最新成果解決問題、指導(dǎo)工作。
(二)下大氣力整治政治生態(tài)方面，存在如下問題：
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅決擁護(hù)中央的決定，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，堅定不移地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹中央的重大決策部署，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上能夠自覺徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響。但存在以周本順等人典型反面案例為鑒，開展黨風(fēng)廉政警示性教育活動不夠廣泛深入。
(三)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面，存在如下問題：
4.管黨治黨、辦學(xué)治校主體責(zé)任需要進(jìn)一步強(qiáng)化，個別班子成員履行“一崗雙責(zé)”時，對從嚴(yán)治黨投入的精力偏少。
(四)認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強(qiáng)干部隊伍和基層組織建設(shè)方面，存在如下問題：
5.選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部力度需要進(jìn)一步加大。
6.基層黨建工作仍需加強(qiáng)，比如，部分黨支部存在“三會一課”等組織生活不規(guī)范、經(jīng)?；粔?，支部手冊記錄不詳實等問題;未按照要求配備院(部)專職組織員;基層黨支部黨建經(jīng)費保障未落實到位。
(五)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面，存在如下問題：
7.班子成員忙于日常事務(wù)多，深入基層調(diào)研走訪、聽課上課次數(shù)仍偏少。
8.擔(dān)當(dāng)作為能力還不夠強(qiáng)，個別重點工作謀劃不足，推動不力。
(六)扎實推進(jìn)脫貧攻堅工作方面，存在如下問題：
9.脫貧攻堅工作舉措不夠精準(zhǔn)，不太切合當(dāng)?shù)貙嶋H。
(七)落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，存在如下問題：
10.盡管省委專項巡視學(xué)校黨委反饋的16個方面問題已整改完成，但在長效機(jī)制上仍需下功夫。
(八)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，存在如下問題：
11.全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，個別班子成員對分管部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督不夠，監(jiān)督預(yù)防體系還需進(jìn)一步完善。
二、原因剖析。
(一)理想信念方面。班子成員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想觀念跟不上新形勢發(fā)展需要，致使黨性修養(yǎng)不高，大局意識不強(qiáng)，未能科學(xué)運用理論指導(dǎo)工作、推動實踐。
(二)政治自覺方面。在日常工作中對黨建工作重視程度還不夠，沒有完全把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，沒有完全做到通過理論自信帶動政治自信，只靠原則性的要求和黨員干部的自覺擔(dān)當(dāng)，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。有時認(rèn)為看得見摸得著容易干的政績才是頭等大事，對學(xué)校發(fā)展道路上的“硬骨頭”、事業(yè)改革上的“深水區(qū)”偶有畏難思想，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有所欠缺。
(四)紀(jì)律規(guī)矩方面。雖然能夠自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，但標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，要求還不夠嚴(yán)，這就導(dǎo)致了在守紀(jì)律、講規(guī)矩，牢固樹立規(guī)矩意識上作表率上還需加強(qiáng)，對一些不良風(fēng)氣有時也不能旗幟鮮明地進(jìn)行抵制。
三、整改措施。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)貫徹方式方法上下功夫。
2.深入把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，深入把握中國特色社會主義進(jìn)入新時代的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。
3.堅持原原本本學(xué)習(xí)報告、學(xué)習(xí)黨章，讀原文、悟原理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要完成手抄《黨章》、十九大報告活動，努力做到準(zhǔn)確把握、融會貫通，以釘釘子精神抓好落實貫徹，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展的實際行動。
(二)提高政治站位。
4.堅持以上率下，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身做起，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，保持堅強(qiáng)政治定力，帶頭營造良好政治生態(tài)。
5.班子成員自覺參加所在黨支部活動，切實推進(jìn)黨內(nèi)政治生活正?；⒅贫然?、規(guī)范化。
(三)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
6.注重以問題為導(dǎo)向，建立健全責(zé)任清單，全面落實“一崗雙責(zé)”制度。狠抓責(zé)任考核。
7.完善“兩個責(zé)任”考核辦法，并將落實“兩個責(zé)任”的考核結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)等掛鉤，促進(jìn)各級黨組織在落實“兩個責(zé)任”中層層傳導(dǎo)壓力，推動“兩個責(zé)任”落到實處。
8.切實把政治性警示教育做深做細(xì)做實，引導(dǎo)黨員干部攬鏡自照、見鑒自省。
(四)認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線。
9.堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)大力發(fā)現(xiàn)和提拔年輕優(yōu)秀的干部。
10.規(guī)范基層黨組織“三會一課”等組織生活，規(guī)范記錄支部手冊;按要求在院(部)設(shè)置專職組織員;加強(qiáng)黨務(wù)干部教育，每年至少組織1次集中培訓(xùn);落實基層黨支部黨建經(jīng)費，切實做到?？顚Ｓ?。
(五)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
11.嚴(yán)格落實校黨委《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行基層調(diào)研、聯(lián)系群眾任務(wù)。
12.制定整改方案，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為意識，推動工作落實。
(六)全力做好精準(zhǔn)幫扶工作。
13.領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究幫扶舉措，進(jìn)一步優(yōu)化攻堅力量，加大幫扶力度，提升幫扶效果。
(七)嚴(yán)格落實整改。
14.以堅定政治態(tài)度對待巡視反饋意見，結(jié)合巡視整改“回頭看”，對照整改任務(wù)，逐一深入剖析梳理、找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)真總結(jié)整改經(jīng)驗，形成完善的整改長效機(jī)制。
(八)嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
巡視巡察個人剖析材料篇十
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)能力弱化方面。主要表現(xiàn)在：一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規(guī)范，沒有設(shè)立專門的黨組會、行政會議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。局政治生態(tài)、工作氛圍欠佳，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高。三是“三重一大”事項決策制度不完善、程序不規(guī)范?！叭匾淮蟆笔马椀淖h事范圍不明確，議事程序不規(guī)范，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。
（二）黨建主體責(zé)任落實不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。主要表現(xiàn)在：一是黨建工作主體意識不強(qiáng)。黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，落實“三會一課”制度不嚴(yán)格，導(dǎo)致存在記錄不規(guī)范的情況；局黨支部活動陣地建設(shè)不到位，沒有按照省市關(guān)于要求做好設(shè)施建設(shè)。二是理論學(xué)習(xí)中心組不嚴(yán)謹(jǐn)。沒有按規(guī)定制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，班子成員沒有專門的學(xué)習(xí)記錄本。三是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關(guān)材料審核、把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致入黨積極分子的思想?yún)R報沒有結(jié)合個人思想和工作實際。
（三）全面從嚴(yán)治黨落實不力，規(guī)章制度不健全。主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、檢查落實不夠。黨組對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴(yán)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和懲防腐敗體系建設(shè)自查報告中存在問題表述相同等現(xiàn)象。二是因私出國（境）證照管理不善。沒有嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定，對出入境管理范圍的人員變動以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。
（四）選人用人工作不規(guī)范，考核機(jī)制缺失。主要表現(xiàn)在：一是考核激勵機(jī)制不完善、人員流失嚴(yán)重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態(tài)。三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時簽訂。局事業(yè)單位聘用合同沒有及時簽訂續(xù)聘。
（五）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不力，存在“四風(fēng)問題”。主要表現(xiàn)在：一是扶貧專項資金審核把關(guān)不嚴(yán)。對扶貧點的專項資金使用審核把關(guān)力度不夠。二是公務(wù)用車管理不嚴(yán)格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關(guān)記錄不完整。公務(wù)用車加油管理不規(guī)范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象。三是工會經(jīng)費使用不規(guī)范。未嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費使用的相關(guān)規(guī)定，存在餐費超標(biāo)、報銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象。
（六）廉政風(fēng)險防控不足。主要表現(xiàn)在：一是財務(wù)管理制度執(zhí)行不力。存在報銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。二是固定資產(chǎn)管理不到位。存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范，標(biāo)簽張貼不及時等現(xiàn)象；未能每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點。三是法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項目管理不規(guī)范。沒有嚴(yán)格執(zhí)行法定招標(biāo)規(guī)模以下財政性投資建設(shè)工程項目的相關(guān)規(guī)定。
（七）履職擔(dān)當(dāng)力度不夠、為民服務(wù)意識不牢。主要表現(xiàn)在：一是為民服務(wù)意識不強(qiáng)。對群眾反映的熱點問題處理不及時，對12345政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠，導(dǎo)致群眾對12345政府服務(wù)熱線滿意度下降。二是重大項目推進(jìn)緩慢。部分項目未按時完成，項目過程歷時久，進(jìn)度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協(xié)調(diào)力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。
（一）理論學(xué)習(xí)有所放松，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，認(rèn)為主要工作經(jīng)驗豐富，指導(dǎo)實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學(xué)習(xí)不到位，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性，對于怎樣運用創(chuàng)新理論統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠(yuǎn)性的研究，用理論成果指導(dǎo)實踐和實際工作方面還有很大的差距。
（二）政治紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，思想松懈。局黨組雖然高度重視紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行和落實，也圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨制定了一系列規(guī)章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》學(xué)的不深，學(xué)的不透，對紀(jì)律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠堅決。在制度建設(shè)上，責(zé)任意識有時松懈，導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力，制度建設(shè)不完善、不到位。
（三）宗旨意識不牢，為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈。面對任務(wù)和挑戰(zhàn)，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關(guān)心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建設(shè)不夠。
（四）黨性修養(yǎng)錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng)，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的高度去認(rèn)識、去解決，導(dǎo)致對全面從嚴(yán)治黨在思想上、認(rèn)識上、行動上存在一些偏差。
（五）實干擔(dān)當(dāng)精神不足，擔(dān)當(dāng)履職有所弱化。在落實全面從嚴(yán)治黨要求，履行好主體責(zé)任上存在差距。對抓好黨建引領(lǐng)作用認(rèn)識不足，把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融合到業(yè)務(wù)工作中去的意識還不強(qiáng)、辦法還不夠多，督促指導(dǎo)黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，黨內(nèi)政治生態(tài)、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強(qiáng)。對歷史遺留問題、協(xié)調(diào)力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。
下一步，局黨組將認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區(qū)委、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。一是要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好“六穩(wěn)六保”工作，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動局各項工作。二是堅持學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步堅持和完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時將學(xué)習(xí)成果傳達(dá)到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果。
（二）全面壓實主體責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。一是強(qiáng)化落實主體責(zé)任，抓好黨建工作。局黨組要增強(qiáng)抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學(xué)習(xí)的監(jiān)督和檢查力度，嚴(yán)格履行黨建主體責(zé)任，加強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)“三會一課”管理，嚴(yán)格按照“三會一課”要求落實記錄本規(guī)范管理工作，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)的自覺性；按照省市標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨支部活動陣地，設(shè)立黨建工作室名稱，推動制度上墻；加強(qiáng)對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度，嚴(yán)格審核把關(guān)相關(guān)材料。領(lǐng)導(dǎo)班子要找準(zhǔn)黨建工作和中心工作的結(jié)合點，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)。二是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，規(guī)范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學(xué)化、民主化、制度化。三是加強(qiáng)黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫。創(chuàng)新選人用人工作機(jī)制，完善考核激勵機(jī)制，激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，建立健全廉政風(fēng)險制度。一是全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的管理，完善因私出國（境）證照管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定要求，加強(qiáng)出入境規(guī)范化管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。加強(qiáng)對扶貧專項資金的審核把關(guān)；嚴(yán)格按照公務(wù)用車管理制度，持續(xù)做好公務(wù)用車管理；嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費使用的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，完善工會經(jīng)費使用管理辦法，規(guī)范工會經(jīng)費財務(wù)報銷程序。三是建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權(quán)。進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)報銷程序和公務(wù)卡還款管理；加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，規(guī)范卡片式管理，及時張貼固定資產(chǎn)標(biāo)簽，每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點；加強(qiáng)對法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項目管理。進(jìn)一步完善招標(biāo)管理制度，對規(guī)模以下的建設(shè)工程服務(wù)項目，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。
（四）履職盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。一是主動謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實擔(dān)當(dāng)好為民服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，創(chuàng)新服務(wù)方式。如針對群眾投訴較多的項目，要提前溝通、積極主動作為。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責(zé)任，減少無效投訴數(shù)量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議。同時在以后的項目管理過程中不斷加強(qiáng)管理，解決好服務(wù)群眾的問題。二是切實改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實效。加強(qiáng)對重大工程項目的管理，加大統(tǒng)籌力度，與各相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)，合理安排項目工序，科學(xué)推進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，帶頭攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位，爭取盡早解決歷史遺留問題。
（五）強(qiáng)化政治責(zé)任，抓好巡察整改任務(wù)的落實。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入思想認(rèn)識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進(jìn)去，逐條認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，對照巡察反饋意見舉一反三，對扶貧專項資金使用、財務(wù)報銷等領(lǐng)域開展深入自查，并核對、說明情況；重點圍繞招投標(biāo)工作，攻堅克難，切實提出具體措施；進(jìn)一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅持問題導(dǎo)向、堅持標(biāo)本兼治、堅持統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合實際制定整改方案和問題責(zé)任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時間節(jié)點、正在開展的整改，要嚴(yán)格落實臺賬、銷號、檢查制度，抓住關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一項一項持續(xù)推進(jìn)，一抓到底；對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合，防止流于形式。要把建章立制和強(qiáng)化制度執(zhí)行有機(jī)結(jié)合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機(jī)制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業(yè)務(wù)工作、日常工作融為一體，不斷增強(qiáng)工作實效，讓整改成效體現(xiàn)到我局的各項工作中。
巡視巡察個人剖析材料篇十一
針對xxxx統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，聯(lián)系自身的思想、工作和生活實際，重點對照巡視組反饋意見，同時對個人的思想和工作情況進(jìn)行自查，深刻對照反省，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析問題根源，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
按照巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題和相關(guān)整改建議，針對問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會議、成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組和整改落實工作辦公室，將整改任務(wù)分解細(xì)化，明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案進(jìn)行了逐項落實，對反饋問題進(jìn)行了切實整改。
（一）問題梳理分類，明確責(zé)任人。
鎮(zhèn)黨委召開專題會議，成立以整改領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，對巡察組反饋的問題一一認(rèn)領(lǐng)，并逐條進(jìn)行梳理、分類，明確責(zé)任人。
（二）查找根源，分析原因，對現(xiàn)有問題進(jìn)行整改。
召開專題民主生活會，責(zé)任人針對所認(rèn)領(lǐng)問題分析產(chǎn)生的原因，在深刻查找問題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上書寫剖析材料，列出問題清單，制定整改措施，明確整改時限，限期整改。
（三）全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對同類問題進(jìn)行大排查，對所有工作進(jìn)行自查整改。
召開專題會議，安排各線各口主管人員，對照巡察組反饋的問題舉一反三，認(rèn)真排查工作中的同類問題，匯總排查結(jié)果。針對新排查問題制定整改意見，并進(jìn)一步完善相應(yīng)的規(guī)章制度，形成長效機(jī)制。在排查同類問題基礎(chǔ)上，對照巡視組反饋問題和意見建議，對全鎮(zhèn)的所有工作進(jìn)行一次自查，各主管、分管人員認(rèn)真對自己所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行對照檢查，對排查出的問題分類進(jìn)行整理，明確責(zé)任人，限時整改。
（四）建章立制，總結(jié)提高。
各主管、分管人員認(rèn)真總結(jié)整改措施，真正汲取教訓(xùn)，通過這次集中整改，制定下一步工作謀劃，要真正把這次巡察成果當(dāng)成我們工作邁上新臺階的助力劑。
按照“兩學(xué)一做”的要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及第十六統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，自己在平時的工作和生活中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話，努力爭做信念堅定、對黨忠誠、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的表率。但按照更高的要求和群眾期盼，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還存在一些問題。
（一）理論學(xué)習(xí)還存在薄弱環(huán)節(jié)。
在鎮(zhèn)黨委組織的學(xué)習(xí)方面，一是缺乏積極性和主動性，集中學(xué)習(xí)出現(xiàn)請假、人員不齊，執(zhí)行簽到、檢查等學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格。二是學(xué)習(xí)監(jiān)管薄弱，對黨員教育緊一陣、松一陣，搞突擊，使學(xué)習(xí)教育成了壓一壓就瓷實、松一松就虛軟的“海綿墊”，缺少長期性。個別村在進(jìn)行黨知識學(xué)習(xí)教育時，對黨員教育管理的放松造成了當(dāng)?shù)攸h員參與學(xué)習(xí)教育活動的積極性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入，學(xué)習(xí)時間不夠長，學(xué)習(xí)教育活動過于形式化，甚至只是走走過場出現(xiàn)擺拍應(yīng)付，對村黨支部及黨員的日常教育監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，三是有時可能出現(xiàn)用業(yè)務(wù)工作來擠壓政治學(xué)習(xí)時間的現(xiàn)象，使學(xué)習(xí)教育的效果打了折扣。
（二）黨建工作弱化。
一是黨建主體責(zé)任落實不到位，一些制度措施有待于進(jìn)一步的落實，取得的效果還不是很明顯。村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，有的黨支部書記在履行好主體責(zé)任方面還不到位，機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制建設(shè)還不能適應(yīng)新形勢新發(fā)展新要求，二是村級黨支部的服務(wù)作用沒有得到有效發(fā)揮，村級兩委班子有待于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化。把制度寫在紙上、貼在墻上，但落實力度不夠。
（三）廉政建設(shè)要求不夠嚴(yán)格。
一是在抓班子和帶隊伍方面存在失之于寬、失之于軟的問題。對干部的教育管理還存在不嚴(yán)不實的問題，干部廉政建設(shè)仍待加強(qiáng)。二是對基層干部遵守廉政紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格、方式方法還需改進(jìn)。個別干部的作風(fēng)建設(shè)時緊時松，有些干部存在上班遲到、早退，出現(xiàn)一些鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部請假過多等現(xiàn)象，在科學(xué)管理方面的研究與實踐還跟不上，沒有摸索出更好的更科學(xué)的可以運用于實際的管理方法，比如在抓勞動紀(jì)律方面上，現(xiàn)在還會偶爾出現(xiàn)干部上班遲到早退現(xiàn)象，如何杜絕，還有待于進(jìn)行更科學(xué)的管理。三是對機(jī)關(guān)干部的一些不負(fù)責(zé)任的言談，不太注意的行為和違反紀(jì)律等現(xiàn)象，有時聽之任之，沒有及時制止，批評同志的方式和藝術(shù)有待提高。機(jī)關(guān)辦公耗材、水、電開支等浪費現(xiàn)象仍然存在。
（四）工作完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高。
一是工作存在安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、怕出問題的思想。在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，精神狀態(tài)有些懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠緊密，質(zhì)量低，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是抓班子、帶隊伍上缺少韌勁和狠勁。工作不細(xì)致不深入，導(dǎo)致一些重點、難點問題沒有得到及時解決，造成工作局面被動，導(dǎo)致農(nóng)村干部缺乏干勁、闖勁，有一種得過且過的思想。去年以來，在禁止農(nóng)村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會，辦事基本上都是四菜一湯，部分還是大燴菜，確實起到了節(jié)約目的，但目前有的村還存在結(jié)婚用車過多的現(xiàn)象。這與工作完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，有很大關(guān)系。
（五）求真務(wù)實的精神不夠。
一是在完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動開展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報情況較多，實地考察較少；在機(jī)關(guān)等著群眾找上門來多，深入到村到戶解難題辦實事較少。二是工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情。有時認(rèn)為“想到”就是“做到”，
計劃。
措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，造成追求形式，不重實效，最終工作效率較低的問題。三是基層調(diào)研不夠深入，對群眾所思所想了解不夠及時、全面。對深入基層調(diào)研的認(rèn)識不夠，有時認(rèn)為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的現(xiàn)象。
（一）對學(xué)習(xí)工作不夠重視。
一是放松了對學(xué)習(xí)工作的重視程度，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，基層黨委的一把手，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發(fā)展軌道，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，因而放松了對政治理論的學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)上流于形式，務(wù)虛的多，求實的少，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)不夠，運用科學(xué)的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對學(xué)習(xí)的目的、意義認(rèn)識不足，不能帶頭學(xué)，也使鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍不濃。
整改措施：要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，營造良好學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)、抓好落實的基礎(chǔ)和途徑。一是始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、為政之本、干事之本，每月收集黨支部工作手冊，調(diào)閱會議記錄等資料，準(zhǔn)確掌握每個黨支部“三會一課”活動開展情況。要嚴(yán)格落實黨員簽到或署名制，村黨支部要對無正當(dāng)理由不參加“三會一課”的黨員，要給予嚴(yán)肅批評教育。二是學(xué)習(xí)定方向、定內(nèi)容，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、觀看教育片、撰寫心得體會、寫總結(jié)等多種方式多討論、多探討，不斷提高理論水平，切實提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。三是強(qiáng)化考核，保證效果。確保學(xué)習(xí)會參與人數(shù)，本著理論聯(lián)系實際、考用結(jié)合、難易適度的原則進(jìn)行考核，根據(jù)實際情況進(jìn)行打分，把理論學(xué)習(xí)情況作為考核干部思想政治素質(zhì)的一個重要方面。
對黨建工作、綜治、
計劃。
生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等重點工作量化管理，每月考核并排名，半年綜合考評，確保每個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)落到實處。每半年召開黨支部書記述職大會，對鎮(zhèn)村干部中精神不振、政令不暢、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實的行為嚴(yán)厲問責(zé)，堅決做到令行禁止。指導(dǎo)各支部開好組織生活會和民主評議黨員工作，開展查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。
（二）黨建工作還不夠完善。
一是黨建工作考核指標(biāo)難以量化。黨建考核指標(biāo)不像經(jīng)濟(jì)指標(biāo)那樣具體量化，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的績效考核難以拉開檔次，使得個別村黨支部對基層黨建工作重視不夠、出現(xiàn)擺位不高的現(xiàn)象。二是黨建系統(tǒng)培訓(xùn)不到位。黨務(wù)干部參加系統(tǒng)培訓(xùn)較少，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上下聯(lián)動不夠，還沒有形成黨務(wù)知識濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，導(dǎo)致個別黨支部缺乏在新形勢、新任務(wù)下開展工作的能力，難以適應(yīng)黨務(wù)工作。三是黨建工作考核、獎懲制度落實難。在對黨員管理結(jié)果的衡量上，政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核。雖然建立了考核、獎懲等制度，但缺少抓落實的必要手段和激勵機(jī)制，沒有形成完善的獎懲體系。
整改措施：發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。在以后的工作中，一是提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。制定和完善基層黨組織各項規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實。對每個入黨積極分子和新發(fā)展對象在培養(yǎng)、考察、發(fā)展和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)上都必須嚴(yán)格要求履行程序，一步不省，步步到位。嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序，對手續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，一步一個腳印。二是每季度第一個月第一周研究黨建工作，對本季度黨建工作作出安排。抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，指導(dǎo)支部有效開展工作。加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，開展黨員亮牌承諾，促使黨員認(rèn)真履行義務(wù)。與各村支部簽訂基層黨建工作任務(wù)書，促進(jìn)基層黨建工作責(zé)任制的落實。三是加強(qiáng)對長期外出黨員的管理，組織各村組建黨員微信群，每月利用微信群交流學(xué)習(xí)，2018年全年學(xué)習(xí)時間表上墻，要求流動黨員每季度至少參加一次黨員大會。
（三）。
廉政。
要求不夠嚴(yán)格。
一是少數(shù)黨員缺乏系統(tǒng)的黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，黨性觀念不強(qiáng)、法律意識淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。沒有認(rèn)識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，以致對黨風(fēng)。
廉政。
教育的不重視。二是監(jiān)督不到位。有些黨員干部怕被報復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督；而且在干部選拔、優(yōu)勝評選、先進(jìn)評選等方面黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還未能與之掛鉤，難以增強(qiáng)黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉責(zé)任制的自覺性。
整改措施：自覺防微杜漸，筑牢廉政防線。一是提高重視程度，強(qiáng)化責(zé)任考核。對各黨委成員進(jìn)行分工，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實處。每季度第一個月，組織召開黨委會，對本鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專題研究。明確責(zé)任分工。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，明確責(zé)任分工，充分調(diào)動各方面積極性，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度落地生根。二是加強(qiáng)對鎮(zhèn)村兩級干部的學(xué)習(xí)教育，每季度至少召開一次全體學(xué)習(xí)會議，制定學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)廉潔從政等知識，組織鎮(zhèn)村兩級干部外出到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)化紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)，我鎮(zhèn)紀(jì)委人員已按要求配備，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大監(jiān)督檢查的力度，明確紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，切實做到“三轉(zhuǎn)”。結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，切實解決思想認(rèn)識問題，聚焦主責(zé)主業(yè)，準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，扎扎實實的開展監(jiān)督檢查工作。四是開展“鎮(zhèn)村干部作風(fēng)整頓活動”，既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范，執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處和曝光典型案件，形成高壓態(tài)勢。從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線，使中央八項規(guī)定精神落到實處。
（四）。
創(chuàng)新。
程度較淺。
一是由于自己在基層工作的時間長，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認(rèn)為這些老的工作方法在基層還比較實用。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法不新，管理干部的模式老套，不能適應(yīng)新形勢、新情況、新發(fā)展的需要。二是思想不夠解放，調(diào)查研究不夠深入，工作上。
創(chuàng)新。
創(chuàng)造程度淺，解決難題辦法少。對工作中存在的困難思考的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。三是工作中有時心浮氣躁，性子過急，對事急于求成，有時考慮問題不夠周全。
整改措施：要不斷解放思想，樹立創(chuàng)新理念。一是按照解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。二是今后盡量多組織一些外出考察學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進(jìn)經(jīng)驗，開闊全鎮(zhèn)干部職工的眼界，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著"有所為，有所不為"的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，切實增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和整體水平。
（五）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。
一是老認(rèn)為自己事情較多，工作繁忙，沒有時間深入到群眾中進(jìn)行調(diào)查研究，總認(rèn)為自己只要把大事抓住，其它事情由同志們?nèi)ジ删托辛?，不需要面面俱到，造成工作沒有深入基層，對群眾情況了解的不清，掌握的不細(xì)。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。二是依靠群眾的觀念不強(qiáng)，在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗。
整改措施：抓好兩支隊伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊伍活力。一是提高鎮(zhèn)黨委統(tǒng)領(lǐng)能力。強(qiáng)化責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對班子成員進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識。帶好隊伍，狠抓各項工作落實。二是堅持理想信念和宗旨意識教育制度。強(qiáng)化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神，凝聚起推動我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量，促進(jìn)干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，努力在全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容。三是強(qiáng)化村兩委班子服務(wù)功能。選好、用好村兩委干部，選拔干部注重向知識型、年輕化方向發(fā)展，注重選拔干事型干部。提高農(nóng)村班子戰(zhàn)斗力。四是發(fā)揮黨員隊伍模范帶頭作用。嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員。多尋找、樹立“王桂文”類典型人物，加強(qiáng)思想教育等方式，充分調(diào)動每個黨員的積極性，促使廣大黨員帶頭為民服務(wù)，并影響和帶動周圍廣大群眾。
以上對照檢查，查擺的問題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，對解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。
巡視巡察個人剖析材料篇十二
***同志參加了****組對****的巡察，圓滿地完成了巡察工作任務(wù)?，F(xiàn)將其工作表現(xiàn)鑒定如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治堅定。能認(rèn)真學(xué)習(xí)各級關(guān)于巡視巡察工作的方針、政策及相關(guān)規(guī)定，努力提高思想認(rèn)識和政治站位。緊密聯(lián)系巡察工作實際，學(xué)思踐悟、學(xué)以致用，表現(xiàn)出堅定的政治立場和良好的政治品行。
二、努力工作，盡職盡責(zé)。綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。參與被巡察單位相關(guān)資料查閱、線索核實和巡察報告的撰寫，配合開展了巡察談話等工作。工作中，經(jīng)常加班加點毫無怨言，認(rèn)真細(xì)致、勤勤懇懇，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
三、嚴(yán)以律己，遵章守紀(jì)。能自覺服從組織安排和工作分工，大局觀念和組織觀念較強(qiáng)。能嚴(yán)格要求自己，遵守巡察工作各項紀(jì)律，秉公辦事、廉潔自律，自覺維護(hù)****形象。謙虛謹(jǐn)慎，待人誠懇，能與大家和睦相處，團(tuán)結(jié)合作。
巡視巡察個人剖析材料篇十三
從二月中旬開始，我局根據(jù)上級部署開展了保持共農(nóng)村產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，全局上下形成了先進(jìn)性教育的濃厚氛圍，作為一名黨員，能夠參加這樣一次深刻的黨員教育活動，對我來說機(jī)會十分難得，對我的黨性來說更是一次難得的錘煉。在學(xué)習(xí)中我努力做到用心學(xué)習(xí)、用心領(lǐng)會、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。在先進(jìn)性教育活動中，通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨章和“三個代表”重要思想，對照《黨章》及胡錦濤專題報告中對黨員的要求，剖析履行責(zé)任義務(wù)的情況；對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的情況；對照“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”的要求，剖析思想和工作作風(fēng)的情況，深入查找自己思想、作風(fēng)等方面存在的問題，根據(jù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們座談和交流的情況，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態(tài)認(rèn)識上存在的偏差，為實踐黨的宗旨、目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)一步明確了方向。同時也感覺到不論是在宗旨觀念、工作作風(fēng)還是在開拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展方面仍存有一些問題和不足。
1、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握，日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。其次是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)不深不透，不能精益求精，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用得著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，感到知識貧乏。三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對“三個代表”的學(xué)習(xí)理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。
2、在作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣。有個別時候不能夠堅持原則，老好人思想存在，開展批評與自我批評不夠。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，不敢大膽的提出來；說普遍存在的問題多，具體到個人的少；發(fā)牢騷的時候多，提出具體建議的少；講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。
3、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足財政職能，為廣大人民群眾服好務(wù)，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。深入基層不夠。大都是匆匆來、急急走，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，做到多聯(lián)系、多交流。
4、日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。
5、對一般性的、事務(wù)性的工作，動腦筋不夠，創(chuàng)新和開拓精神不是很強(qiáng)。
6、工作作風(fēng)上有時比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)；在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握要求自己。
1、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進(jìn)性教育活動使自己及時認(rèn)識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進(jìn)作用。
2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進(jìn)的工作精神有所退化。
4、工作積極性不高，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取回避的態(tài)度，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自然出現(xiàn)，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
抓住這次先進(jìn)性教育活動的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進(jìn)典型和先模人物看齊。時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。古人云：“人不率，則不從；身不先，則不信”。保持先進(jìn)性，就要發(fā)揮模范作用，爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。做講政治的表率。政治堅定可靠，是我們黨執(zhí)政的優(yōu)良傳統(tǒng)和根本要求，作為黨員干部，要帶頭繃緊政治這根弦，把握政治方向，堅定政治立場，堅持政治觀點，嚴(yán)明政治紀(jì)律，始終保持政治上的堅定和清醒。要在工作中分清主流和支流，及時識別和糾正各種錯誤傾向，確保工作不偏向、不脫軌。做行為舉止的表率，就是要在平常工作能看出來、關(guān)鍵時刻能站出來、危難之中能豁出來。要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到，事事走在前、干在先，在工作姿態(tài)上爭先恐后、精神狀態(tài)上永當(dāng)先鋒、品德上先人后己、風(fēng)格上吃苦在先，不與民爭利，還要讓利。做發(fā)展實踐的表率，黨員干部發(fā)揮模范作用，要體現(xiàn)在推動發(fā)展的實踐中。從本職工作做起，帶頭在發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任、勇作表率，做到搶抓機(jī)遇先人一步、推動發(fā)展超人一著、實干興業(yè)高人一籌；抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，努力在“三個文明”建設(shè)中展示才華、有為有位，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
1、要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自己的位置，有意識的鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力，多看、多想、多寫。在注重實干的同時，還要注重想，努力使自己的工作“日清月結(jié)”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，努力提高自己與同事協(xié)作工作的能力。學(xué)理論時，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。努力學(xué)專業(yè)技術(shù)，要在財政宏觀調(diào)控和監(jiān)督機(jī)制知識方面下工夫，解放思想，與時俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
2、在工作中發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)，多深入群眾，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真正知道基層群眾需要什么，求什么，贊成什么，反對什么，堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，不斷拓寬自己的視野，改進(jìn)自己的工作方法，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，指導(dǎo)和規(guī)范自己的言行，履行好自己的職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實做事，更好地為人民服務(wù)。
3、努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認(rèn)識事物；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。
4、要樹立創(chuàng)新意識。端正工作態(tài)度，不等不靠，工作越多越扎實、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去。當(dāng)前，財稅各項改革正不斷深入，作為機(jī)關(guān)黨員，在履行崗位職責(zé)，做好本職工作的同時，要充分發(fā)揮自己的智慧和主觀能動性，財政工作的特殊性，決定了財政部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)著“推動面上工作、加強(qiáng)自身建設(shè)”的雙重任務(wù)，因此，我們在反腐倡廉中必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”，保持財政局共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。加大反腐敗源頭治理力度。提高財政管理水平，堵塞收支管理漏洞，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。樹立開拓創(chuàng)新精神，敢于站在改革的前沿，身體力行，埋頭苦干，為社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民安康作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，作為一名農(nóng)村黨員，應(yīng)努力做到政治堅定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強(qiáng)、行為模范，只有這樣，才能無愧于“工人階級先鋒隊”的光榮號，才能不會辜負(fù)黨和人民交給的歷史重托。
巡視巡察個人剖析材料篇十四
如下：
過去的一年，是邊學(xué)邊干、以干促學(xué)的一年。今年是我連續(xù)第四年被抽調(diào)到新的機(jī)構(gòu)開展工作，又一次豐富了我的人生閱歷，是我人生的又一筆財富。要想適應(yīng)一項全新的工作，既要理論的武裝，更要實踐的積累和歷練。在巡察辦工作期間，我倍加珍惜這段來之不易的工作經(jīng)歷，始終保持強(qiáng)烈的求知欲，認(rèn)真學(xué)習(xí)了***總書記系列重要講話精神和黨章、巡視工作條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，深入學(xué)習(xí)了自治區(qū)第九次黨代會、自治區(qū)深入貫徹落實***總書記關(guān)于新疆工作總目標(biāo)再動員會議、地委委員（擴(kuò)大）會議、地區(qū)干部大會等會議精神，深刻領(lǐng)會中央、自治區(qū)關(guān)于巡視巡察工作的新部署、新要求，切實把黨章黨規(guī)要求和系列講話精神內(nèi)化于心、外化于行，為今后開展工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。同時，我更加注重向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，巡察工作每推進(jìn)一步，我的知識點就填補(bǔ)了一項空白。通過理論和實踐不斷武裝自己，促使自己始終保持昂揚(yáng)向上的干勁韌勁，切實增強(qiáng)攻堅克難的意志品質(zhì)，轉(zhuǎn)化為推動巡察工作的精神營養(yǎng)。
過去的一年，是攻堅克難、開拓進(jìn)取的一年。萬事開頭難。地委巡察辦處于組建、探索和規(guī)范階段，沒有現(xiàn)成可借鑒的經(jīng)驗，一切從零開始?？梢哉f，地委巡察辦成立是一次舉步維艱、攻堅克難的歷程，也充分說明地委巡察辦是一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。在人員少、時間緊、任務(wù)重的情況下，大家同心同德，不等不靠，攻堅克難，以“晝無為、夜難寐”的責(zé)任感和“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心，把責(zé)任扛在肩上，困難和問題化解在實際行動上。作為巡察辦的工作人員，我能夠清楚認(rèn)識自己的職責(zé)和定位，充分發(fā)揮以文輔政、參謀助手、服務(wù)管理的三大職責(zé)，為巡察辦正常運轉(zhuǎn)，推動巡察工作深入開展積極出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。
經(jīng)驗材料等文稿材料150多篇。同時，注意及時總結(jié)巡察工作的好經(jīng)驗好做法，撰寫巡察信息簡報14期，被自治區(qū)紀(jì)委信息快報紀(jì)委監(jiān)察廳信息網(wǎng)站采用10篇，其中，總結(jié)出的巡視整改“五步工作法”，不僅被自治區(qū)紀(jì)委信息快報紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站采用，還被寫入曾存書記個人組織整改落實報告中。在這些文字材料中，大部分都要求高，時間緊，任務(wù)急，有的還要直接提交地委領(lǐng)導(dǎo)審閱。為了準(zhǔn)確把握上級的精神和要求，提高材料的質(zhì)量和體現(xiàn)我們所做的工作，有的材料經(jīng)反復(fù)修改，幾易其稿才能定稿，直到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止。文字材料工作比較辛苦，經(jīng)常需要加班加點，但我從無怨言，都能保質(zhì)保量完成任務(wù)。
（二）履行好參謀助手職責(zé)。當(dāng)好參謀助手主要體現(xiàn)在三個方面。一是增強(qiáng)前瞻意識。始終保持高度的責(zé)任心去對待每一項工作，想問題干工作想在先謀在前，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，經(jīng)常與巡察辦負(fù)責(zé)人交流思想，及時提出相對應(yīng)的思路和措施，談一些不太成熟的想法，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。二是增強(qiáng)全局意識。始終做到身在卒位，胸為帥某。在每一項工作開展前，都要提前拿出計劃和方案，提前制定應(yīng)對措施，抓緊起草文字綜合材料，有預(yù)見性地做好各項工作。在工作進(jìn)展過程中，我及時跟蹤督辦，及時了解關(guān)注工作進(jìn)展情況，為領(lǐng)導(dǎo)及時掌握了解情況提供參考和依據(jù)。在工作完成后，我都會及時總結(jié)工作，把各類材料檔案分門歸類，及時歸檔。三是增強(qiáng)協(xié)作意識。巡察辦人員少，都沒有嚴(yán)格意義上的分內(nèi)工作，每一項工作都要求密切配合、有效溝通。我能夠自覺加強(qiáng)與其他同事的溝通協(xié)調(diào)，把建立團(tuán)隊精神、加強(qiáng)協(xié)作配合作為順利完成工作的重要條件。
（三）履行好服務(wù)保障職責(zé)。面對繁重的工作任務(wù)，我不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)，主動承擔(dān)辦公室的臟活累活，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項急重難險的工作任務(wù)，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，認(rèn)真傾聽大家意見，工作注意方式方法。經(jīng)常加強(qiáng)與對上、對下的溝通，積極做好各項文件的匯總上報工作。認(rèn)真細(xì)致的做好檔案管理、經(jīng)費管理、物品管理等繁雜瑣碎工作，堅持統(tǒng)籌兼顧，不等不靠，主動靠前工作，保質(zhì)保量的完成了各項工作任務(wù)。
過去的一年，是忠誠忠實、干凈干事、擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的一年。一是忠誠忠實。我能夠自覺把絕對忠誠作為自己的首要政治品質(zhì)，事事時時處處以黨的事業(yè)和人民利益為重，做人做事始終表里如一，絕不搞依附關(guān)系，絕不搞小圈子，絕不做政治上的“兩面人”。二是干凈干事。我能夠牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，時時刻刻嚴(yán)格要求自己，樹立自身良好形象。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，在大是大非問題上能夠做到立場堅定、旗幟鮮明、行動積極。堅定不移地反對民族分裂主義，堅定不移地維護(hù)祖國統(tǒng)一。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，每天提前半小時到辦公室，外出嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不擅自離崗脫崗。嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、地區(qū)“十項規(guī)定”。三是擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)。一年來，我能夠?qū)φJ(rèn)準(zhǔn)的事、必須做的事，以釘釘子精神，頂著壓力干，冒著風(fēng)險擔(dān)，不折不扣地抓好落實，持之以恒完成好自己承擔(dān)的每項工作。能夠敢于堅持原則，任何情況下都不模棱兩可、含含糊糊，敢于直面問題，決不當(dāng)老好人、不怕得罪人。
回顧過去的一年，自己也存在一些不足和問題：一是巡察工作人少事多，工作中難免顧此失彼；二是工作中有時比較急躁，有時出現(xiàn)一些紕漏和瑕疵；三是心力還不夠強(qiáng)，遇到不公平的事情，比較容易沖動。
明年，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，認(rèn)真做好本職工作，勤勉敬業(yè)，扎實工作，爭做“四有”和具有新疆特色的好干部，為實現(xiàn)喀什的社會穩(wěn)定和長治久安做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
巡視巡察個人剖析材料篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為xx學(xué)校的黨支部書記，下面，本人圍繞巡察匯報提綱要求，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下20-年至20-年8月、個人有關(guān)方面情況。
本人以身作則帶動領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工，結(jié)合單位的中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《***總書記系列重要講話讀本》、《***總書記視察江蘇重要講話學(xué)習(xí)資料》、《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會、小組討論、個人自學(xué)、做學(xué)習(xí)筆記等形式掀起學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的熱潮。從而進(jìn)一步強(qiáng)化了自己的黨員意識，強(qiáng)化了“兩個責(zé)任主體”意識，增強(qiáng)了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
認(rèn)真落實班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“一手抓”負(fù)責(zé)制，層層簽訂并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，將日常工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入黨員干部考核目標(biāo)。在平時的工作中，本人時刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，與黨中央保持一致，堅持黨的基本路線，堅持維護(hù)政令暢通。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定精神，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實勤奮，能夠到師生中了解情況、聽取意見、查找問題、推動工作；推進(jìn)校務(wù)公開和黨務(wù)公開，保障師生員工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；強(qiáng)化廉潔自律意識和服務(wù)師生意識，努力提升工作效能。
在群眾路線教學(xué)實踐活動征求意見的環(huán)節(jié)中，本人通過各種途徑充分征求師生意見，共向職工及在校學(xué)員發(fā)放征求意見函540份，召開座談會2場，分別在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與中層之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間開展了談心談話。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問題。
（一）“四風(fēng)”方面存在的主要問題。
1．形式主義方面：一是對學(xué)習(xí)教育抓得不夠?qū)崱＞唧w表現(xiàn)在平時政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，尤其是規(guī)定的集中學(xué)習(xí)有時堅持得不夠，學(xué)習(xí)上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進(jìn)行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會文件精神的意義；對職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。二是對職工的管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導(dǎo)致一些工作“推而不動”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對待學(xué)生出勤率問題上態(tài)度模糊，落實措施不夠到位。
2．官僚主義方面：一是抓工作落實的力度不夠。存在以會議、文件等方式替代抓工作落實的現(xiàn)象，有時對布置下去的工作跟蹤進(jìn)展、抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學(xué)員服務(wù)的宗旨意識不夠。教條地執(zhí)行上級方針、政策，在教學(xué)時間安排上沒有充分地從學(xué)員的角度考慮，不夠人性化；學(xué)校硬件設(shè)施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對學(xué)校未來的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，工作過于按部就班。
3．享樂主義方面：一是進(jìn)取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時?？紤]以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進(jìn)取但意識不強(qiáng)，求突破但動力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧牛鄙賱?chuàng)新驅(qū)動、跨越發(fā)展的精神動力。
4．奢靡之風(fēng)方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級單位公務(wù)活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。雖然在中央八項規(guī)定出臺后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、積極落實，但在一些公務(wù)宴請方面有時會有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時會出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。二是自律不夠嚴(yán)格。在日常工作過程中，偶爾也有吃請現(xiàn)象。
（二）產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源。
1．理想信念不夠堅定，對持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認(rèn)識沒能得到及時克服和糾正。
2．為群眾服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實際工作中，往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒有把深入基層、服務(wù)師生作為工作職責(zé)之一，沒有及時了解師生訴求。遇到棘手問題時，堅持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒有時刻把學(xué)校發(fā)展和師生利益放在首位。
3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴(yán)格自律方面偶有松懈，有時把自己混同普通職工，對政治紀(jì)律和政治學(xué)習(xí)抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評與監(jiān)督力度不夠，因為單位小，大家抬頭不見低頭見，礙于情面，對班子其他成員、中層干部存在的缺點相互包容，一團(tuán)和氣，既影響了黨內(nèi)同志的改進(jìn)與成長，又削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作推力。
4．政績觀意識平庸。x校是個小單位，受場地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無過的平庸政績觀意識，沒有更多更充分地發(fā)揮主觀能動性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識。
（三）。
整改措施。
1．針對形式主義方面的問題：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種自覺行動、作為一種生活習(xí)慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀；加強(qiáng)黨性鍛煉，在實踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。
二是強(qiáng)化宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。加大管理力度，在日常工作中進(jìn)一步完善和落實崗位責(zé)任制，完善績效考核，在職工中開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在單位內(nèi)部存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂忙閑不均等問題；切實強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。
2．針對官僚主義方面的問題：
一是在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。對布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達(dá)不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責(zé)任”。
中詳細(xì)闡述過）。
三是務(wù)實創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實際，不斷尋求工作新亮點。（同上）。
3．針對享樂主義方面的問題：
一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。
二是要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。進(jìn)一步樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是要即知即改。
4．針對奢靡之風(fēng)方面的問題：
一是要堅決落實中央八項規(guī)定。牢固樹立“厲行節(jié)約、反對浪費”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)。并鄭重承諾——決不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。20-、20-兩年的公務(wù)接待費幾乎為零。
二是要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。切實按各項制度辦事，絕不違反各種財務(wù)規(guī)定。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開支，降低辦公成本和其它公務(wù)開支。學(xué)校每個月的辦公經(jīng)費控制在3000元左右。
三是要落實群眾監(jiān)督機(jī)制。不斷完善和規(guī)范財務(wù)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
本人切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行正職“四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領(lǐng)導(dǎo)班子只有正副職兩個人，我們在工作上是分工不分家，實際操作上堅持民主集中制原則，在“三重一大”事項上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風(fēng)險防控”的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機(jī)制。在財務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購“四不直接分管”領(lǐng)域，完全實行集體、校長和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。
中詳細(xì)闡述。
不作詳談，所做的成績都是在學(xué)校教職工的共同努力下取得的，具體已經(jīng)在班子整體匯報中闡述中。
總之，在市委、市政府和衛(wèi)計委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學(xué)校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機(jī)，筑牢抵制“四風(fēng)”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風(fēng)，扎扎實實地走好每一個腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
巡視巡察個人剖析材料篇十六
按照九屆市委第六輪縣級統(tǒng)籌交叉巡察工作的統(tǒng)一部署，近日，第二巡察組對學(xué)校黨支部開展了常規(guī)巡察，對黨支部反饋了22個問題。對照巡察整改工作安排及要求，我校在今日召開巡察整改專題民主生活會。按照反饋問題整改要求，民主生活會要對照三個方面，找問題，深剖析，并在下一步工作中拿出具體的整改措施，嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)整改到位。
一、存在問題。
（一）在聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面。
1、堅持黨的性質(zhì)宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。不管是在工作上還是在生活中，都能夠堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，為中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局而奮斗。但是，在實際工作中還存在兩個問題：一是運用新發(fā)展理念解決問題、處理問題的能力還有不足，方法還不夠多，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。二是有時機(jī)械執(zhí)行黨的決策部署，與實際情況結(jié)合不夠緊密，不能很好的將自身學(xué)習(xí)到的理論與學(xué)校管理做到高度融合。
2、提高思想認(rèn)識，履行黨員義務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。能夠認(rèn)真履行黨員義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)分管部門和身邊同事積極工作、擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，為提高實驗中學(xué)教學(xué)成績的目標(biāo)而不懈努力。同時，經(jīng)過剖析檢視自己還存在一個問題：自我感覺做了很多工作，付出很多，但是對照焦裕祿、張富清等先進(jìn)榜樣，自己的奉獻(xiàn)精神、拼搏意識有待加強(qiáng)，自律意識需要加強(qiáng)。
3、對照工作要求，嚴(yán)格遵守黨的組織制度，令行禁止，保證中央政令暢通方面。在思想上，將黨的政治制度作為自己的政治生命紅線、高壓線，堅決不碰，嚴(yán)格遵守，杜絕絲毫的逾越。在工作中，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨中央的大政方針，尤其是教育方面的方針政策和決策部署，堅決不折不扣執(zhí)行到位。但是，在實際工作生活中還存在一個問題：有時候在自己不熟悉的工作上，自己對中央的要求只知道宏觀方面，具體細(xì)節(jié)了解的不清楚，自己也不能及時做到詢問掌握。
4、增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。經(jīng)常自我加壓、主動學(xué)習(xí)，對十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想等黨的理論，是反反復(fù)復(fù)的學(xué)習(xí)，學(xué)一遍就有一遍新的認(rèn)識。更是通過學(xué)習(xí)，做到了對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格做到了重大問題請示報告。但是，在實際工作生活中還存在一個問題：自己對校內(nèi)突發(fā)性的事件，不能立即確定是否在請示報告的范圍內(nèi)。
（二）在聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
1、堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，善于做好新形勢下的群眾工作方面。時刻堅持以人民為中心的理論，干工作、抓落實，服務(wù)教師，服務(wù)學(xué)生。同時結(jié)合自身職責(zé)，發(fā)揮建議作用，對全縣教育工作積極建言獻(xiàn)策。但是，在實際工作生活中還存在一個問題：對全縣性的教育工作，自己是參與了、建議了，感覺是盡心盡力了，但是距離自己的初心和群眾的要求還有差距，還不能完全滿足群眾對高質(zhì)量教育的需求。
2、保持清正廉潔的政治本色，堅決同消極腐敗作斗爭，加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)方面。嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)的要求，保持清正廉潔的政治本色，維護(hù)全校風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但是，在實際工作生活中還存在一個問題：在工作機(jī)制上，對本學(xué)校的同志會以嚴(yán)格的政治紀(jì)律進(jìn)行管理監(jiān)督，在從管長遠(yuǎn)的角度來說，還沒有幫助一些同志真正樹立廉潔從教、清潔從教、服務(wù)從教的意識。
3、嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面。自己能夠做到嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，也堅決反對“四風(fēng)”，特別是形式主義和官僚主義，深知它們的危害，只要遇見就會毫不客氣的堅決斗爭。但是，在實際工作生活中還存在一個問題：自己對變異性、隱藏性的四風(fēng)問題，不能在第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間抵制。
4、杜絕濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定方面。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不存在濫用職權(quán)、謀取私利的問題，不存在違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)的行為，不存在違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的情況。但是，在實際工作生活中還存在一個問題：在會議組織上，有的臨時性會議召開時間超過1個小時，沒有真正做到開短會的要求。
5、杜絕優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)保護(hù)傘，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等方面。不管是在工作中還是在生活中，不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題。同時，經(jīng)過剖析檢視自己還存在一個問題：對群眾反映的具體某項工作中出現(xiàn)的問題，自己協(xié)調(diào)科室去解決，解決后的情況沒有向群眾反饋，沒有再次征求群眾的意見。
（三）在聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面。
1、堅持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，方面。始終堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，注重調(diào)查研究，注重實事求是，注重團(tuán)隊力量，多方聽取意見，沒有發(fā)生獨斷專行或各自為政的事件。同時，經(jīng)過剖析檢視自己還存在一個問題：有時自己對某些工作，不能充分地在事前進(jìn)行討論、廣泛征求意見，存在研究不充分就匆匆做出決策的問題。
2、勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督方面。在工作中，敢于自覺主動接受同志們的建議，也善于改正自己的錯誤和不足，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運用。在平時也注重自律自警、慎獨慎微，正確行使權(quán)力。同時，經(jīng)過剖析檢視自己還存在一個問題：自己對身邊的同事，只要不涉及原則，一般性的工作失誤，沒有真正做到批評到位、剖析到位。
3、按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。在日常，注重學(xué)習(xí)各種理論資料，與時俱進(jìn)，不斷提高自己的擔(dān)當(dāng)意識和擔(dān)當(dāng)水平。同時，經(jīng)過剖析檢視自己還存在三個問題：一是能夠定期深入到自己所分包班級進(jìn)行秩序查看，但對其他班級的了解就相對較少。二是大局觀念不夠強(qiáng)，想問題、作決策，習(xí)慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從全縣教育大局上統(tǒng)籌考慮。三是在工作督導(dǎo)督查中，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
4、堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。在大是大非面前，時刻保持清醒頭腦，保持政治定力，在錯誤言行面前，以一個不怕犧牲的共產(chǎn)黨人身份，敢于抵制、堅決斗爭，沒有成果絕不后退。同時，經(jīng)過剖析檢視自己還存在一個問題：對自己周邊人的錯誤言行，只要涉及大是大非，自己敢堅決抵制，可小方面的錯誤，自己出于老好人的站位，給他一般性教育批評就完了，很少從根源上深挖細(xì)掘。
二、原因分析。
（一）在思想方面，理論學(xué)習(xí)重視不足。雖然在認(rèn)識上，自己是工作與學(xué)習(xí)并重，但是在實際推進(jìn)中，“輕學(xué)習(xí)、重實際”，工作繁忙了，不自覺的就擠占了學(xué)習(xí)的時間，究其原因還是對理論學(xué)習(xí)重視不足。
（二）在政治方面，黨性修養(yǎng)強(qiáng)化不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，黨要管黨，從嚴(yán)治黨，出于自己的職責(zé)，要嚴(yán)格管理自己分管的單位，但對同事，批評的少，提醒的多，甚至礙于情面，對干部的部分錯誤只做簡單的批評教育。
（三）在作風(fēng)方面，實事求是精神不強(qiáng)。在工作推進(jìn)中，嚴(yán)格按照上級要求，實干快干，遇到問題不是實事求是先解決問題，而是先問政策先找文件，看似遵守指示強(qiáng)化了執(zhí)行，實則與實際有了脫離。
（四）在能力方面，工作素養(yǎng)還需提高。面對新形勢、新問題，自己是與時俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新，敢于實踐，但有些時候還會茫然無措，根本原因是自己面對新時代的新任務(wù)，自己的能力不高，知識儲備不全不足。
（五）在廉政方面，自我約束還要加強(qiáng)。在堅決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，沒有繃緊防微杜漸這根弦，對自己的小錯誤沒有做到深挖根源，放松了以自身正、自身凈、自身硬為大家樹標(biāo)桿、當(dāng)表率的意識。
三、整改措施。
一是強(qiáng)化理論武裝。下一步工作中，我強(qiáng)化自主學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，每天抽出一個小時用于學(xué)習(xí)，堅決把學(xué)深悟透***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、引領(lǐng)發(fā)展，特別是用。
二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為一名學(xué)校黨員干部，以身作則，帶頭學(xué)習(xí)上級的最新理論著作和各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，增強(qiáng)政治敏感性，特別是在新形勢新要求下對教育系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性，提高警惕性和鑒別力，自我提高，自我革新，爭做合格黨員、優(yōu)秀黨員，以更加優(yōu)秀的形象維護(hù)黨的權(quán)威，發(fā)展好黨的教育事業(yè)。
三是敢于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)。立足自身職責(zé)，科學(xué)規(guī)范管理學(xué)校教育教學(xué)、意識形態(tài)、學(xué)生發(fā)展等各項工作，將工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)運用到工作推進(jìn)中，發(fā)揚(yáng)好釘釘子、拔釘子精神，敢于、善于啃下硬骨頭，為全校擔(dān)當(dāng)作為的黨員干部和教職員工帶個好頭。
四是夯實服務(wù)根基。提高工作效率，擠出更多的時間，不打招呼、不走過場直接深入各班級，查看具體工作，特別是直接涉及學(xué)生利益的工作，了解學(xué)生的所思所想，堅決杜絕形式主義、官僚主義等不良現(xiàn)象，著力解決最現(xiàn)實的問題。
五是嚴(yán)格自律自警。在生活中，時刻不忘入黨初心，牢記使命，對照中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，堅決反對“四風(fēng)”，在大是大非面前，敢于亮劍、敢于斗爭，同時以反面教材為自我警示材料，警鐘長鳴，不斷加強(qiáng)自我嚴(yán)格約束的意識。
巡視巡察個人剖析材料篇十七
根據(jù)市委第六巡察組對市醫(yī)保局黨組巡察“回頭看”反饋的巡察意見，結(jié)合個人分工，經(jīng)逐條對照檢查，我主動認(rèn)領(lǐng)問題10個，其中：7個問題在集中整改期內(nèi)整改完成，3個問題按時間節(jié)點整改完成。現(xiàn)將有關(guān)問題剖析如下：
（一）“學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入，貫徹落實黨的決策部署不到位”問題。
原因剖析：一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，主動性不強(qiáng)，理解學(xué)深入、不透徹；二是重工作、輕學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系自身工作實際不緊密，理論指導(dǎo)實踐不夠。
整改措施：一是不斷強(qiáng)化理論武裝，用黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心和使命，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；二是堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在深學(xué)細(xì)悟、融會貫通上下功夫，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保障制度改革等重要論述和工作指示；三是堅持聯(lián)系實際、學(xué)用結(jié)合，自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，工作中敢于挑起重?fù)?dān)，敢于攻堅克難，敢于奮勇爭先，抓好自己分管領(lǐng)域的工作，為推動醫(yī)保工作高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
（二）關(guān)于“處罰力度小、未形成有效震懾。
對違規(guī)違法行為處罰較輕，大多僅為追回違規(guī)基金，未嚴(yán)格執(zhí)行《社保法》和《協(xié)議》的相關(guān)條款，20xx至20xx年追回違規(guī)違法資金高達(dá)3886.94萬元，市醫(yī)保局僅暫停醫(yī)保服務(wù)20家，解除醫(yī)保協(xié)議6家,無行政處罰和移交司法機(jī)關(guān)案件，違規(guī)違法成本過低，導(dǎo)致過度醫(yī)療、違規(guī)收費、欺詐騙保等現(xiàn)象屢查屢犯?！眴栴}。
原因剖析：市城區(qū)基層定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)較多，業(yè)務(wù)科室受現(xiàn)有人員數(shù)量及專業(yè)特點限制，再加上信息化、智能化監(jiān)管措施不足，平時對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)多以常規(guī)檢查、專家審核等協(xié)議管理手段為主，很難對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展更為深入、專業(yè)的監(jiān)管。
整改措施：深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》和《定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保障定點管理暫行辦法》，根據(jù)《定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議》切實加強(qiáng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，加大現(xiàn)場檢查力度，對涉及的違約行為嚴(yán)格按照協(xié)議約定進(jìn)行處理，對涉及的違法違規(guī)行為，及時移交市局進(jìn)一步處理。
（三）關(guān)于“一崗雙責(zé)”執(zhí)行不到位。
黨政班子及成員不能做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”；廉政懇談制度落實不到位，黨組書記與班子成員、班子成員與科室長談心談話少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)多，廉政提醒少，壓力傳導(dǎo)層層遞減?！眴栴}。
原因剖析：對“一崗雙責(zé)”要求思想認(rèn)識不到位、落實有偏差，有時認(rèn)為市醫(yī)保處是一個業(yè)務(wù)型、服務(wù)型單位，主要任務(wù)是督導(dǎo)分管科室做好日常業(yè)務(wù)工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要靠紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督，個人多關(guān)注工作的中廉政風(fēng)險點就可以了。
整改措施：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)新《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨章、黨規(guī)，積極參加各類廉政教育活動，從違紀(jì)違法案件汲取教訓(xùn)，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不斷增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的防線。二是加強(qiáng)與班子成員的談心談話、思想交流，在抓好分管科室業(yè)務(wù)工作的同時，注重抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，擔(dān)起責(zé)任、狠抓落實，真正做到“兩手抓、兩手硬”，強(qiáng)化對分管科室長的廉政提醒，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度，切實履行“一崗雙責(zé)”。
（四）關(guān)于“落實黨建總要求”有偏差。
抓好’黨建就是最大政績’的理念樹得不牢，三會一課制度落實不到位；組織生活不規(guī)范，部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有以普通黨員的身份過組織生活?！眴栴}。
原因剖析：自已身為支部副書記，認(rèn)為自已主要職責(zé)是配合支部書記做好相關(guān)工作，具體工作由支部委員分工負(fù)責(zé)就可以了，個人在支部黨建工作中的主動性發(fā)揮夠，對黨建工作的落實情況督促、指導(dǎo)不到位。
整改措施：一是在支部委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好支部黨建工作，重點抓好“三會一課”制度落實情況，及時了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好黨員干部職工的思想政治工作；二是配合支部書記做好支部黨建工作計劃、決議的執(zhí)行情況，經(jīng)常與支部委員保持密切聯(lián)系，交流情況，支持、配合他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)、婦的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。三是按要求參加支委會、民主生活會和組織生活會，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真開展批評和自我批評，按要求以普通黨員身份積極參加黨小組的組織生活。
（五）關(guān)于“民主生活會制度執(zhí)行不嚴(yán)格。
局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間民主生活會前沒有開展談心談話，相互批評缺少“辣味”，未達(dá)到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的。”問題。
原因剖析：思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為醫(yī)保經(jīng)辦日常工作任務(wù)繁重，大家工作都很辛苦，做好向幾十萬職工群眾的醫(yī)保服務(wù)工作非常不容易，再加上和同志們整天在一起共事，大家一心撲在事業(yè)上，合作非常默契、愉快，很難當(dāng)面提出過于尖銳的意見和建議，自已對待組織生活的態(tài)度有待進(jìn)一步嚴(yán)肅和端正。
整改措施：一是端正思想認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，深刻認(rèn)識批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護(hù)，是進(jìn)行黨性修養(yǎng)的有效辦法，進(jìn)一步提高開展批評和自我批評的自覺性，克服思想障礙，防止因怕丟面子、怕傷和氣、怕穿小鞋而不敢正視問題，不敢開展批評和自我批評的問題。二是充分做好會前準(zhǔn)備。認(rèn)真開展談心談話，廣泛聽取黨員群眾、分管科室、支部成員、班子成員和上級領(lǐng)導(dǎo)的意見建議，梳理匯總分析，為查擺問題打好基礎(chǔ)。同時，通過深入開展談心交心活動，溝通思想，增進(jìn)了解，交換意見，互幫互諒，化解問題。三是嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評。民主生活會上，緊扣主題，突出重點，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，對群眾意見和上級點明的問題要作出實事求是的回應(yīng)，深刻檢查剖析問題根源，提出改進(jìn)的具體措施。在班子成員之間開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則，指出問題，真誠幫助提高，防止好人主義，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開出“辣味”，開出實效。
（六）關(guān)于“對巡察整改不重視，存在新官不理舊帳現(xiàn)象。
局黨組認(rèn)為巡察反饋的問題發(fā)生在醫(yī)保局成立之前，未嚴(yán)格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立問題整改領(lǐng)導(dǎo)小組、建立整改責(zé)任清單和細(xì)化督促落實機(jī)制，致使反饋的“醫(yī)療保險基金追繳不到位”問題至今未解決。20xx年6月底，市本級企業(yè)欠城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費由20xx年的144家增加至250家，欠繳保險費由336.69萬元增加至871.18萬元。”問題。
原因剖析：思想認(rèn)識不到位，總認(rèn)為20xx年全省社保費征繳體制改革后，醫(yī)保費征繳的主體是稅務(wù)部門，醫(yī)保部門無權(quán)對以征的欠費進(jìn)行催繳，造成對清欠工作的主動性不夠。
整改措施：一是積極與稅務(wù)部門對接，根據(jù)我省社保費征繳體制改革有關(guān)要求，明確清欠主體責(zé)任，主動配合稅務(wù)部門開展職工基本醫(yī)療保險費清欠工作。二是建立繳費提醒制度，通過醫(yī)保信息系統(tǒng)每月按時傳遞單位征繳信息，督促稅務(wù)部門加強(qiáng)日常征繳管理，進(jìn)一步提高征繳率。三是定期對長期欠費單位（欠繳職工基本醫(yī)療保險費1年以上）情況進(jìn)行統(tǒng)計，協(xié)調(diào)市場監(jiān)督管理局協(xié)助查詢相關(guān)單位注冊、經(jīng)營狀況，對已辦理注銷登記的“僵尸單位”進(jìn)行處理，避免產(chǎn)生新的欠費記錄。
（七）關(guān)于“整改實效不佳，未建立長效治理機(jī)制。
針對多次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)醫(yī)療行為問題一直未建立有效防范機(jī)制，邊改邊犯問題仍然存在。部分定點醫(yī)院，特別是公立醫(yī)院在為參保人員提供醫(yī)療服務(wù)過程中仍存在過度醫(yī)療、降低入院標(biāo)準(zhǔn)、超范圍用藥等違規(guī)行為。如20xx年至20xx年市直定點醫(yī)院過度醫(yī)療、降低入院標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)行為涉及費用達(dá)126.3萬元?！眴栴}。
原因剖析：醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成立多年，人員不足特別是醫(yī)藥、計算機(jī)等專業(yè)人員不足的問題長期存在，現(xiàn)有監(jiān)管手段較為落后，難以滿足工作需要；醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有待進(jìn)一步深化，醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療行為專業(yè)性強(qiáng)，造成醫(yī)療費用不合理增長和違規(guī)行為長期存在的原因錯綜復(fù)雜。
整改措施：一是加強(qiáng)現(xiàn)有經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)特別是醫(yī)療等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升監(jiān)管能力；二是充分借助第三方力量開展醫(yī)療費用專家審核和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)的違約問題按照服務(wù)協(xié)議嚴(yán)格處理，涉嫌違法違規(guī)的，及時移交市局進(jìn)查處；三是充分參與市局組織開展的各項基金監(jiān)管專項行動，積極配合嚴(yán)厲打擊違規(guī)醫(yī)療行為。
（一）關(guān)于“與打造一流營商環(huán)境的目標(biāo)有差距。
“一網(wǎng)通辦”制度落實不力，目前，醫(yī)療保障公共服務(wù)平臺與政務(wù)服務(wù)平臺、豫事辦和“i濮陽”平臺互通尚未完成，網(wǎng)上醫(yī)保業(yè)務(wù)便民公共服務(wù)事項較少，醫(yī)保局初步確定了20項需要線上辦理的政務(wù)服務(wù)事項，目前僅依托省醫(yī)療保障公共服務(wù)平臺實現(xiàn)了8項，距離實現(xiàn)“讓群眾少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路”及“最多跑一次”的要求還有較大差距。”問題。
原因剖析：一是對市醫(yī)保局成立后，對推進(jìn)醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)事項網(wǎng)上辦理工作我處數(shù)次提出書面建議，但受省局信息化建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃要求、資金不足等原因限制，致使“一網(wǎng)通辦”進(jìn)展緩慢。二是全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障公共服務(wù)平臺功能較為單一，已線的公共服務(wù)事項多以查詢類為主，不能有效解決讓群眾少跑腿問題。
整改措施：一是根據(jù)全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息系統(tǒng)上線工作安排，我市作為第三批城市，8月底前配合省局完成新系統(tǒng)上線工作，解決目前我市醫(yī)保信息系統(tǒng)功能落后等問題；二是根據(jù)全省醫(yī)療保障“放管服”改革工作要求和統(tǒng)一部署，推進(jìn)醫(yī)保公共服務(wù)事項在線辦理，力爭年底前開通網(wǎng)上辦理事項20項以上，實現(xiàn)移動端“豫事辦”10個公共服務(wù)事項在線辦理；三是配合市局、處相關(guān)業(yè)務(wù)科室做好我市醫(yī)療保障公共服務(wù)平臺與政務(wù)服務(wù)平臺和“i濮陽”平臺對接工作，方便群眾網(wǎng)上辦事。
（二）關(guān)于“以人民為中心的服務(wù)意識不強(qiáng)。
醫(yī)保政策宣傳方法落后、單一，仍采用發(fā)放紙質(zhì)宣傳材料、制作宣傳版面、偶爾在廣場設(shè)立咨詢臺等方式宣傳醫(yī)保政策，導(dǎo)致群眾的知曉率和滿意度低，政策的普惠性不能發(fā)揮。如城鄉(xiāng)參保居民對20xx年實行的門診統(tǒng)籌政策不了解，簽約率僅為30%，20xx年4月份以來，網(wǎng)絡(luò)問政中涉及醫(yī)保政策咨詢的達(dá)30余條。對于參保群眾關(guān)心的難點、痛點、堵點問題關(guān)注不夠，辦法不多。醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)業(yè)務(wù)下沉方便參保群眾就近辦理事項少，除居民醫(yī)保等少數(shù)業(yè)務(wù)可在社區(qū)辦理外，大多數(shù)業(yè)務(wù)未實行下沉辦理，如異地居住備案等大部分業(yè)務(wù)仍需到陽光大廈現(xiàn)場辦理，造成群眾往返奔波，已下沉的部分業(yè)務(wù)網(wǎng)點覆蓋率低，如新生兒參保手續(xù)只能在十家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理，僅占定點比例的10%。”問題。
原因剖析：一是受現(xiàn)有條件和資金限制，政策宣傳方式較為單一，除利用局網(wǎng)站和微信公眾號進(jìn)行線上宣傳外，其他宣傳方式和手段仍較為落后；二是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策實施時間較短、實際待遇不高，再加上政策宣傳力度和人員培訓(xùn)力度不夠，造成參保群眾對政策知曉度不高、簽約率過低；三是城鄉(xiāng)居民參保絕大多數(shù)業(yè)務(wù)已下沉到所有基層服務(wù)事臺就近辦理，新生兒參保因政策相對復(fù)雜，只下沉到業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的10家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦，以確保服務(wù)質(zhì)量。
整改措施：一是依托市局官方網(wǎng)站以及微信公眾號、陽光大廈服務(wù)窗口、各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)特別是基層定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)動開展政策宣傳，提升門診統(tǒng)籌政策的知曉率；二是積極建議市局在濮陽日報、市電視臺等本地主流新聞媒體開設(shè)專欄，專題進(jìn)行醫(yī)保政策解讀；三是加強(qiáng)對基層定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分利用集體簽約、參保地默認(rèn)簽約等政策措施，力外年底門診統(tǒng)籌簽約率達(dá)到60%以上。四是加強(qiáng)新生兒參保業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擴(kuò)大新生兒參保登記業(yè)務(wù)下沉范圍，力爭年底前覆蓋70%以上的定點社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（三）關(guān)于“信息化支撐不足。
目前醫(yī)療保障系統(tǒng)信息化建設(shè)滯后，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民系統(tǒng)不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不共享，醫(yī)保部門與稅務(wù)、民政、公安、衛(wèi)健等部門系統(tǒng)不互通、信息不共享，導(dǎo)致出現(xiàn)跨險種重復(fù)參保、數(shù)據(jù)丟失、應(yīng)付未付、應(yīng)銷未銷等問題。如濮陽市7人在本省參加基本醫(yī)療保險的同時，在其他省份重復(fù)參保，其中，有4名重復(fù)參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現(xiàn)“一票多報”，涉及在本省報銷19.89萬元?！眴栴}。
原因剖析：一是全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)至今未進(jìn)行整合，數(shù)據(jù)不統(tǒng)一、不共享造成省內(nèi)跨險種重復(fù)參保等問題；二是全國醫(yī)療保障信息系統(tǒng)未實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和互聯(lián)互通，無法從根本上避免跨省重復(fù)參保等問題；三是受資金、技術(shù)等原因限制，部門間系統(tǒng)數(shù)據(jù)長期未能實現(xiàn)共享、互通。
整改措施：一是根據(jù)省醫(yī)保局統(tǒng)一部署，積極配合、加快推進(jìn)全省統(tǒng)一醫(yī)療保障信息系統(tǒng)上線工作，從根本上解決目前職工、居民信息系統(tǒng)不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不共享的問題。完善現(xiàn)有居民醫(yī)保軟件功能，目前系統(tǒng)內(nèi)已增加暫停參保功能，解決了重復(fù)參保人員的退保問題，避免重復(fù)參保人員的“一票多報”問題；二是積極向市局、省局建議，推動全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息系統(tǒng)與外省醫(yī)療保障信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享，杜絕跨省重復(fù)參保和重復(fù)報銷問題。三是在市局和市大數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)管理局的支持下，加強(qiáng)與稅務(wù)、民政、公安、衛(wèi)健等有關(guān)部門的對接協(xié)調(diào)，對目前急需共享的數(shù)據(jù)，通過系統(tǒng)對接或簽訂數(shù)據(jù)共享協(xié)議等方式，打通屏障，實現(xiàn)信息互通共享。
巡視巡察個人剖析材料篇十八
“以案促改”是中央紀(jì)委新聞傳播中心、國家監(jiān)察委員會與國家語言資源監(jiān)測研究中心聯(lián)合推出的2020年十大反腐熱點詞匯之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于“深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須堅持標(biāo)本兼治，不斷以治標(biāo)促進(jìn)治本”的要求，根據(jù)縣委《關(guān)于開展案件剖析推進(jìn)以案促改工作方案》的安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八屆中紀(jì)委七次全會關(guān)于全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的重要論述以及xxx書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育以案促改工作動員會上的講話精神，觀看了我市x起典型案例警示教育專題片《xxxxx》，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照自身實際，查找出了自身存在的問題，認(rèn)真剖析了問題存在的原因，并制定了相應(yīng)的整改措施。
（一）思想認(rèn)識方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不到位。對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時，往往把學(xué)習(xí)放一放；對規(guī)定的學(xué)習(xí)資料，往往是會上給同志們念一念，同志們聽一聽，自我缺乏鉆研，也沒有對同志們嚴(yán)以要求。二是對廉政形勢的分析研判不到位。有時對高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢不敏感，對全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識不足，或心存僥幸。三是對全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)的理解運用不到位。存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建、輕廉政”現(xiàn)象，布置工作時側(cè)重于業(yè)務(wù)方面，黨建方面的工作相對薄弱。
（二）崗位風(fēng)險方面。一是主體職責(zé)落實不夠徹底。存在落實主體職責(zé)方法簡單、形式單一的現(xiàn)象，主要以開會、講話、簽職責(zé)狀、述職等形式落實，指導(dǎo)監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。二是八項規(guī)定貫徹落實不夠嚴(yán)格。中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和用黨的紀(jì)律自我約束方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現(xiàn)象。三是工作作風(fēng)不夠扎實。有的有船到碼頭車到站的思想，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神，比如，在“xx曲藝之鄉(xiāng)”、“xx楹聯(lián)文化之鄉(xiāng)”創(chuàng)立工作中，習(xí)慣于按照以往的工作方式進(jìn)行，缺乏創(chuàng)新精神；在全縣文藝工作中，重于優(yōu)秀拔尖人才的培養(yǎng)、選拔，從而忽略了對大面積文藝人才的培養(yǎng)和普及。
（一）夢想信念動搖。受多元社會文化思潮、改革過程中出現(xiàn)的矛盾問題、社會經(jīng)濟(jì)利益調(diào)整帶來的沖擊等多種因素影響，有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業(yè)奮斗終生的職責(zé)感逐漸弱化的現(xiàn)象。
（二）宗旨意識不牢。隨著工作時間越來越長，有時不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”“權(quán)力對誰負(fù)責(zé)、權(quán)力為誰而用”的問題。
（三）思想認(rèn)識不高。對于中央關(guān)于加強(qiáng)黨建工作和全面從嚴(yán)治黨的要求，有時在認(rèn)識上存在偏差。有時認(rèn)為從嚴(yán)治黨的度不好把握，松了過不了關(guān)，嚴(yán)了會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，在從嚴(yán)治黨上有瞻前顧后現(xiàn)象。
（一）擰緊思想總開關(guān)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話和黨章黨規(guī)黨紀(jì)為核心，堅持經(jīng)常性開展中心組學(xué)習(xí)，參加好支部學(xué)習(xí)，經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)，自覺用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷改造主觀世界，堅定夢想信念，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。二是增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)。始終對黨忠誠，堅決落實好黨中央和縣委各項決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。三是增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神。樹立正確的人生價值取向和政績觀，正確處理個人與組織、局部與整體之間的關(guān)系。堅決杜絕職務(wù)上“嫌慢”、環(huán)境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
（二）當(dāng)好勤廉表率。一是加強(qiáng)自我修養(yǎng)。自重、自省、自警、自勵，牢記“禍患常積于忽微”的道理，把握住方向，管得住小節(jié)，正確處理人際關(guān)系，減少不必要的交際應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風(fēng)，養(yǎng)成健康的工作方式和生活習(xí)慣，把更多的精力用在工作上。二是始終敬畏權(quán)力。對權(quán)力要有敬畏心，時刻警惕權(quán)力的濫用，自覺做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，時刻堅持清醒頭腦。三是自覺遵規(guī)守紀(jì)。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅決執(zhí)行中央方針政策，嚴(yán)格落實縣委縣政府決策部署；時刻堅持清醒頭腦，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制度規(guī)定，認(rèn)真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴(yán)以律己、清正廉潔。
（三）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。一是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，按照習(xí)總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央堅持高度一致。二是嚴(yán)格落實“兩個職責(zé)”。進(jìn)一步強(qiáng)化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業(yè)意識，及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)情景，把職責(zé)傳導(dǎo)給所有班子成員，并逐級向一線延伸。
以上是我個人的發(fā)言，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評幫忙。
一名領(lǐng)導(dǎo)干部，也有自己分管和牽頭的工作和單位；
二是對履行廉潔自律意識不強(qiáng)。在工作中，對自己分管的協(xié)會和單位，業(yè)務(wù)工作要求多，講黨風(fēng)廉政要求不夠。
整改措施強(qiáng)化責(zé)任意識。把履行廉潔自律作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署業(yè)務(wù)工作的同時，不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓自己分管和牽頭單位的每一位藝術(shù)人才和同志在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律和法律意識，遠(yuǎn)離腐敗深淵。
二是自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所弱化。
二是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。
二是慎獨意識不強(qiáng)。有時到外出學(xué)習(xí)交流時，遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念。
整改措施深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)。
以上是我的發(fā)言，不到之處及不對之處，請大家指正批評。
為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨要求全和縣委、縣紀(jì)委“以案促改”工作安排，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，再次深入學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央紀(jì)委二次全會精神，深刻汲取十八大以來我縣人社系統(tǒng)案發(fā)生的違紀(jì)案件的教訓(xùn)，以案件中反映的問題為鏡，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，確定了努力方向和整改措施。根據(jù)會議安排，我進(jìn)行個人對照檢查，歡迎大家對我提出批評意見。
十八大以來我縣人社系統(tǒng)案發(fā)生的違紀(jì)案件教訓(xùn)是慘痛，我堅決擁護(hù)組織對他們的處理。對照他們存在的問題，結(jié)合實際深刻反思，主要還存在以下幾個方面的問題：
（一）切實增強(qiáng)“四個意識”方面。能夠把“四個意識”扎根于心，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但在具體的落實上還有不足。一是在學(xué)習(xí)上不夠全面，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關(guān)系，因此存在碎片化、片面化的現(xiàn)象，理論武裝頭腦不夠。二是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發(fā)揚(yáng)立馬就干的精神，希望等別人創(chuàng)造了新經(jīng)驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。三是在糾正不良言行上做得不夠，習(xí)慣于獨善其身，缺少示范帶頭，對身邊妄議縣委決策部署，置若罔聞，事不關(guān)己，高高掛起，聽之任之。
（二）對照“一崗雙責(zé)”方面。實際工作中，能夠嚴(yán)格落實黨風(fēng)黨紀(jì)，做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上干凈、生活上自重、作風(fēng)上務(wù)實、工作上進(jìn)取，在廉潔自律上作出表率。存在的不足：一是對履行“一崗雙責(zé)”的重大意義理解不深，不透。認(rèn)為落實“一崗雙責(zé)”是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，忽視了自己也是作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，主要職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。要做到懲防并舉，防微杜漸，防患于未然。二是對履行“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)。在工作中，講黨風(fēng)廉政要求的多對人社業(yè)務(wù)工作要求的少。
（三）對照案例中從嚴(yán)要求方面。李拴彧、任榮強(qiáng)、魚磊等幾起案件中無一不是通過起初放松了對自身的要求，沉迷吃喝玩樂、賭博等慢慢走向違紀(jì)犯罪的深淵，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，奢靡之風(fēng)雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴(yán)格、做不到位的問題。存在的不足：一是中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，有時存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象；二是自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所弱化。
（四）、對照黨性鍛煉剖析方面，長期以來，自己深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深，黨性觀念強(qiáng)，能夠切實遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。存在的不足：對照這次“以案促改”學(xué)習(xí)教育及《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強(qiáng)。二是慎獨意識不強(qiáng)。有時到超標(biāo)準(zhǔn)接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念。
（一）理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教工作中出現(xiàn)很多困惑。不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論思想有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條。
（二）黨性修養(yǎng)還需繼續(xù)深入，精神層次還需繼續(xù)提升。理論素養(yǎng)不高，對馬列主義的科學(xué)體系學(xué)習(xí)掌握的不深、不系統(tǒng)，知之不多、知之不深；對黨的十八大五中、六中全會和十九大精神學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深刻，還沒有入心入腦，沒有帶著問題、帶著思考學(xué)，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結(jié)合起來學(xué)，有學(xué)歸學(xué)、用歸用、用學(xué)脫節(jié)的現(xiàn)象；還沒有達(dá)到思想理論有新提高，工作有新舉措，作風(fēng)有新變化的要求。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。
（三）對自身剛性約束不到位，紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。突出表現(xiàn)為個人意識增強(qiáng)，組織觀念弱化；本位意識增強(qiáng)，大局意識弱化；名利意識增強(qiáng)，公仆意識弱化，把強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律，視為束縛手腳，認(rèn)為個人不拿不貪，就不是違紀(jì)違法，這樣必然造成紀(jì)律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。
（一）加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，探索紀(jì)檢監(jiān)察理論，改進(jìn)工作方法。探索教工作規(guī)律，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作本領(lǐng)。
（二）學(xué)活用足《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認(rèn)真貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。
（三）強(qiáng)化責(zé)任意識。把履行“一崗雙責(zé)”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署風(fēng)廉政建設(shè)各各項工作的同時，不忘人社業(yè)務(wù)工作，讓每一位干部職工在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律和法律意識，遠(yuǎn)離腐敗深淵。
（四）增強(qiáng)創(chuàng)新意識，就要永不滿足于守成，永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀，永遠(yuǎn)不滿足于過去成績，堅持不懈地追求更高更新更優(yōu)的目標(biāo)。
（五）進(jìn)一步堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱、政治靈魂，是思想行為的“總開關(guān)”。一旦“總開關(guān)”出了問題，沒了這根弦和這個意識，整個系統(tǒng)都會隨之出現(xiàn)問題。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把堅持理想信念問題放在首要地位。尤其作為紀(jì)檢監(jiān)察干部更要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、堅持理想信念。自覺接受群眾的監(jiān)督，保持清醒的頭腦。
（六）狠抓工作落實，在推動工作落實上注重實效，注重從思想源頭剖析問題。一要大力倡導(dǎo)說實話、報實情的風(fēng)氣，發(fā)揮監(jiān)督作用推動工作落實。二要親歷親為抓執(zhí)行。突出執(zhí)行力不足這個短板，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。以鐵的意志和作風(fēng)，確保上級政策規(guī)定和決策指示的末端落實。三要強(qiáng)化機(jī)制抓“?！薄伴L”。著力在“?！薄伴L”二字上下功夫，加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查，通過跟蹤問效保證制度落實；營造肯干事能干事的環(huán)境氛圍，使失責(zé)必問成為常態(tài)。
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