總結(jié)是我們發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的關鍵工具?？偨Y(jié)要言之有物，表達清晰，讓讀者能夠快速抓住重點。希望這些總結(jié)范文能給大家提供一些思路和啟示。
工作完成情況及體會篇一
時光流逝，光陰似箭，__年就這樣飛速的走過，迎接的將是嶄新的__?；仡欉^去一年來的工作，在公司領導及各位同事的大力支持與幫助下，我不僅順利的完成了自己所做的工作，而且對所做的概預算和經(jīng)濟評價專業(yè)有了更深入的學習和熟練的運用，也使我更近一步的了解了設計的工作流程。讓我有更充分的信心去挑戰(zhàn)來年的工作任務。
一、年度工作情況
為了更好的做好自己今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：__年年初時，公司的項目并不是很多，我參加的主要項目有__電站的調(diào)整概算，__的水保概算，__人飲工程的估算和經(jīng)評，__水電站的經(jīng)濟評價等。利用空余的時間我看了一些有關造價和經(jīng)評有關的書籍，對有些模糊的知識點從學習到了解再到運用的過程，我覺得對自己來說是一個很大的進步。
從年中開始一直到年末，任務就特別多了，一個接著一個，而且時間也很緊湊，從六月份開始為了趕__的幾個報告幾乎就要天天加班，說實話確實是很辛苦，但在任務重時間緊的情況下我們能按時按質(zhì)地完成任務，說明我們還是在努力并且有實力去接受挑戰(zhàn)。年中到年末我參加的主要項目有__工程、__工程等等。
要敢于嘗試才能有進步!__年對我來說是一個既充實又充滿挑戰(zhàn)的一年。的挑戰(zhàn)還是編制《____方案報告》，剛開始編寫時，感覺找不到方向也不知道如何下手，但我敢于去嘗試，經(jīng)過不斷地思考，不斷地收集資料，不斷地向領導和師兄們請教，報告還是在規(guī)定的時間內(nèi)完成。雖然報告做的不是非常完美，但我覺得我是竟全力去完成了。相信有了這次嘗試，在以后的工作中我都能很快的上手。
二、來年工作計劃
20__年自己在進步的同時也有一些不足的地方，現(xiàn)將其總結(jié)為兩點作為下一年改進的計劃：
書到用時方恨少。進過這一年的磨練，首先我感覺自己的知識還很欠缺，我覺得要做好設計工作，不光是自己的專業(yè)精通了就行，各個專業(yè)之間都是相輔相成的，涉及到的其他專業(yè)都要有所了解才能形成一個整體的框架，從而自己所做的才能夠更好地為下一個專業(yè)服務。學習是一個日積月累的過程，也是一個不斷求知探索的過程，因此，不斷地給自己充電是新的一年里的首要計劃。
其次，我覺得設計就是一個團體合作的過程，不是各搞各的，也不是那個專業(yè)做的好，就說這個報告完美了，而是各個專業(yè)之間要相互溝通、相互配合才能堪稱這個設計合作的過程。希望在新的一年里各個專業(yè)之間能默契的配合，也希望在下一年度領導能加大這方面的管理。
20__年已接近尾聲，20__年正向我們奔來，在新的一年里可能還有更多的困難和挑戰(zhàn)在等著我們，但我已經(jīng)做好了心理準備，因為年輕就是我現(xiàn)在的資本，再苦再累，我也愿意去拼。
工作完成情況及體會篇二
軍訓7天終于結(jié)束了，還記得當時接到通知時，心里又激動又忐忑。因為很久都沒有過過集體生活，但是同樣也很長時間沒有做過運動了。
就這樣我們來到了我們的訓練場——“老空司”。初見教官時，覺得他們真的看起來又嚴肅又威嚴，當時大家心里都在想估計日子不好過了。還記得第1天的時候是從下午開始訓練的，第1節(jié)課就是站軍姿。原來總以為站在那里沒什么辛苦的，可是當知道真正的軍姿該如何站時，才知道有多難又有多累……晚上吃飯的時候也終于體會到了集體生活的狀況是怎樣的，那時的我們不知道吃飯也有規(guī)矩。例如不能剩菜剩飯，不能很隨意的坐著，也不能相互交流，最關鍵的是吃飯要快！那時大家都有些不能接受，只能說是胡亂的吃了幾口就急忙閃人，到了后面幾天才能漸漸的適應下來。
這些以后都是我們這輩子難忘的回憶，也許我們以后在也不會有機會過這樣的日子，也沒有機會再次來到軍營，但是這段時間的歡樂與淚水我們都將深深的銘記，以后也許大家多年后再提起，依然是記憶猶新，因為太過深刻。
來到這里除了體會了軍訓的辛苦，姐妹情深，當然也有收獲。而且是獲益良多！7天的軍訓把我們的毅力和忍耐力都有很大的提升，還有自律性和自覺性。這些都是平時我們很難真正提高的方面。所以，我真的很高興有這次機會來到這里把自己不好的地方改變，讓我以后的生活可以過的更加的好。
最后在這里只想說一句“教官，您們辛苦了！謝謝！”后來的姐妹們也都加油吧！
工作完成情況及體會篇三
從20年月到市一中物業(yè)管理處以來，在管理處領導的關心和支持下，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，及時轉(zhuǎn)變工作角色，努力學習業(yè)務管理知識，認真履行職責，較好地完成了學校和管理處交辦的各項工作任務，下面將20年的工作情況總結(jié)如下：
20年月因公司工作安排，將我從衛(wèi)校管理處調(diào)到一中管理處工作，并擔任勤雜班班長。在這之前我對班長的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
作為管理處的勤雜班班長，首先就要求我要帶好頭，領好路。在工作中，不打任何折扣的去完成公司和學校領導交辦的各項工作任務。今年以來，勤雜班克服各種困難順利完成了學校110周年校慶、第十五屆教育教學科技成果展、20年中高考、人大代表選舉等重大活動的.后勤保障任務，完成了3500多件日常設施設備報修工作，班組成員不辭辛勞的工作，受到公司和學校領導的高度肯定。在管理上，要求班組成員之間做好互幫互助，工作不分你我，嚴格執(zhí)行公司和學校的相關管理制度。
在工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經(jīng)驗，20年的工作存在以下不足：
1、對班組成員的日常管理規(guī)范問題。
2、對班組成員思想方面的交流過少，造成有時情緒問題。
3、協(xié)調(diào)處理問題方面還需要進一步加強。
工作完成情況及體會篇四
第一段：引言（150字）
在日常生活和學習中，完成任務是人們不可或缺的一項基本能力。而這項能力的發(fā)展涉及思維、動力、時間管理等多個方面。在完成任務的過程中，我逐漸意識到，合理的規(guī)劃和持續(xù)的執(zhí)行是取得良好結(jié)果的關鍵。通過不斷總結(jié)和反思，我不僅提高了任務完成的效率，也對自己的個人發(fā)展有了更深刻的認識。
第二段：合理規(guī)劃 (250字)
在完成任務的過程中，我逐漸認識到規(guī)劃的重要性。合理的規(guī)劃可以幫助我充分利用時間和資源，合理安排任務的輕重緩急。最近，我經(jīng)歷了一次大型項目的完成過程。一開始，我并沒有很好地規(guī)劃工作時間，導致任務的推進出現(xiàn)了困難。但是，在教師的幫助和自身的不斷努力下，我逐漸學會了制定明確的目標，設置可行的時間計劃，并分解任務，找到適合自己的工作方式。通過合理規(guī)劃，我成功地完成了這個項目，并對自己的任務管理能力有了更深的認識。
第三段：持續(xù)執(zhí)行 (250字)
除了合理規(guī)劃外，持續(xù)執(zhí)行也是任務完成的關鍵。在完成任務的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己時常會面臨動力不足的情況。特別是在面對艱巨的任務，我常常會感到困難重重，難以堅持下去。然而，通過自我激勵和自律，我逐漸克服了這個問題。我嘗試將長期任務拆分成短期目標，并設定獎勵機制，以激勵自己堅持下去。我也意識到，積極的思維和樂觀的態(tài)度對保持動力非常重要。通過持續(xù)執(zhí)行，我完成了許多原本看似不可能的任務，并獲得了成就感和自信心。
第四段：總結(jié)反思 (250字)
每次任務完成后，我都會進行總結(jié)反思。這個過程有助于我了解任務的完成情況，找到自己的不足和改進的空間。最近，我意識到我在任務中常常會過于追求完美，導致花費過多的時間和精力在細節(jié)上。在一次項目結(jié)束后，我受到了同事的建議，學會了適當?shù)貦?quán)衡，識別任務的關鍵要點，并學會快速決策。這使我的任務完成更加高效和順利?？偨Y(jié)反思的過程也讓我認識到了自身的局限性，并鼓勵我積極尋求進步和提高。
第五段：展望未來 (300字)
通過完成任務的體會，我對自己的個人發(fā)展有了更深的認識，并樹立了遠大的目標。未來，我希望繼續(xù)提高自己的任務管理能力，學會更好地規(guī)劃和協(xié)調(diào)時間，以適應不斷變化的環(huán)境。我也希望通過與他人的合作，學習他們的經(jīng)驗和方法，不斷擴展自己的專業(yè)知識和技能。最重要的是，我希望保持積極樂觀的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難時勇往直前。只有不斷學習和進步，我才能更好地完成任務，取得更大的成功。
結(jié)尾（100字）
通過不斷總結(jié)和反思，我逐漸提高了任務完成的效率。合理的規(guī)劃和持續(xù)的執(zhí)行讓我在任務中充滿動力，并取得了好的結(jié)果?？偨Y(jié)反思的過程也讓我認識到了自身的不足和改進的空間。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的任務管理能力，迎接更大的挑戰(zhàn)。只有將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為實際行動，我們才能不斷成長，邁向更好的未來。
工作完成情況及體會篇五
財務工作完成情況一、基本情況
隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的不斷發(fā)展，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務統(tǒng)計工作質(zhì)量也不斷提高，并能及時、準確、無誤地完成盛市的各項統(tǒng)計任務，基礎工作得到了進一步的完善和加強，及時反映了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的新動態(tài)、新情況和新問題。
1、目前，我市八個縣(區(qū))中有7個縣(區(qū))，設有統(tǒng)計財務科，各配備2-3人統(tǒng)計財務人員，個別縣(皋蘭縣)配備兼職財務統(tǒng)計員1人，雖然人員較少，工作緊張，但也能正常開展統(tǒng)計工作。
2、全市90個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，在機構(gòu)改革前都設有經(jīng)聯(lián)委，各配備3-7人，其中主搞財務、統(tǒng)計工作的就有2人，機構(gòu)改革后，雖然鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)委仍保留，但人員大幅減少，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)只配備了經(jīng)委主任和1名工作人員，沒有專職的財務、統(tǒng)計人員。
3、在村級財務統(tǒng)計工作中，少數(shù)有條件的村，也就是城郊經(jīng)濟條件好的村設有兼職統(tǒng)計人員，絕大部分村沒有統(tǒng)計，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直接統(tǒng)計到企業(yè)。
二、工作現(xiàn)狀
多年來我市各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門和企業(yè)在統(tǒng)計財務工作方面做了大量工作，提供了大量詳盡的統(tǒng)計資料，及時地反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟運行態(tài)勢，基本滿足了各級黨政領導和有關部門宏觀決策的需要，為促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)、快速健康發(fā)展，發(fā)揮了應有的作用。目前雖然基層人員力量嚴重不足。但是各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門能夠按照統(tǒng)計財務制度，嚴格要求，認真履行職責，及時完成各項工作任務。保證了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟信息渠道的暢通。
一是統(tǒng)計基礎工作進一步加強。為了貫徹落實中央“兩辦”通知精神，進一步加強全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務統(tǒng)計基礎工作，針對鄉(xiāng)、村、企業(yè)財務統(tǒng)計臺帳不規(guī)范，源頭統(tǒng)計程序混亂，統(tǒng)計項目繁雜，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，加之統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務素質(zhì)不高的實際，我局從起在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了完善和健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務統(tǒng)計臺帳、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務統(tǒng)計工作的活動。從統(tǒng)一鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層統(tǒng)計臺帳入手，同時對新調(diào)整的財務統(tǒng)計人員進行培訓，提高業(yè)務水平，做到持證上崗。目前，全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村及重點企業(yè)普遍建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計臺帳，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務、統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源依據(jù)不足的問題已有明顯改善。
二是統(tǒng)計財務工作進一步規(guī)范，統(tǒng)計程序、統(tǒng)計方法、統(tǒng)計內(nèi)容更加明確;財務統(tǒng)計報表的準確性、及時性明顯提高，遲報現(xiàn)象、差錯率有所減少，財務統(tǒng)計人員的工作責任心明顯增強。
三是經(jīng)濟運行分析的方法和內(nèi)容有了進一步的改進，突出了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的新情況和新問題以及結(jié)構(gòu)情況、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和重點企業(yè)的分析，同時對營業(yè)收入500萬元以上的企業(yè)，按行業(yè)、產(chǎn)品大類進行跟蹤分析，為領導決策提供了具有參考價值的信息。
四是建立了統(tǒng)計數(shù)據(jù)領導責任制。凡是上報的各類統(tǒng)計財務報表，主要領導親自把關，實行責任制，一級抓一級，層層負責。
五是注重資料的積累和統(tǒng)計檔案管理。從企業(yè)、鄉(xiāng)、縣、市各級都對統(tǒng)計資料按月、按年進行裝訂存檔，形成了檔案化管理，市局每年將有關指標數(shù)據(jù)以摘要形式匯編成冊，妥善管理，及時為各級領導全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展歷史，掌握發(fā)展規(guī)律提供方便。
三、存在問題
一是人員配備不到位，特別是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、經(jīng)委人員少，兼職過多，沒有專職統(tǒng)計財務人員，導致工作人員任務繁重，經(jīng)常加班加點，也很難使工作任務全面完成。對統(tǒng)計財務工作造成一定影響，特別是對企業(yè)財務工作指導根本無法開展。據(jù)了解，由于無人專抓此項工作，造成企業(yè)財務會計工作質(zhì)量明顯下滑，新會計制度執(zhí)行情況也不理想。
二是統(tǒng)計財務報表制度的執(zhí)行不嚴格，主要表現(xiàn)在：1)數(shù)據(jù)來源依據(jù)不充分。如：個體及部分私營企業(yè)，不上報報表，主要指標數(shù)據(jù)主要通過鄉(xiāng)級或村級財務統(tǒng)計人員進行抽樣調(diào)查來測算，嚴格意義上講不符合各項數(shù)據(jù)必須從企業(yè)原始記錄取得的規(guī)定，這部分產(chǎn)值達141億元。2)有超范圍統(tǒng)計的現(xiàn)象。如：交通運輸企業(yè)應該只統(tǒng)計在工商行政部門領取營業(yè)執(zhí)照的運輸企業(yè)，但基層把農(nóng)村所有的車輛都納入了統(tǒng)計范圍，這部分20的產(chǎn)值達50億元左右。
三是統(tǒng)計手段落后。目前全市上下除市局配備專門的微機外，縣區(qū)基本上沒有配備專門的微機來搞統(tǒng)計，幾個部門合用一臺微機。90個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上沒有配備微機，報表都是用手工操作，缺乏必要的工作條件，企業(yè)除了有幾戶企業(yè)配備微機外，其他企業(yè)仍然是手工操作。
四是缺乏正常開展統(tǒng)計財務報表工作的專項經(jīng)費。市、縣、區(qū)基本上沒有統(tǒng)計工作專項經(jīng)費，直接影響一些主要工作的`開展，如統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓、有關設備的配備及更新，特別是已經(jīng)影響到年報布置培訓、匯總、報表印刷等正常工作。
五是有關統(tǒng)計范圍省市要求不一致。蘭州市限額以上的規(guī)定為300萬元，而農(nóng)業(yè)部及省上規(guī)模以上定為500萬元，統(tǒng)計口徑不一致，造成指標太多、基層工作量大，誤差率高，影響工作質(zhì)量。
四、加強統(tǒng)計工作的措施和建議。
1、提高認識，重視統(tǒng)計財務工作。統(tǒng)計工作關系到客觀真實的反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況，為領導決策服務，財務工作關系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以提高經(jīng)濟效益為核心加強財務管理，加強財務核算，引到企業(yè)提高效益。統(tǒng)計財務工作事關全局，責任重大。是非常重要的基礎性工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展離不開統(tǒng)計財務工作。因此各級領導都要關心和支持統(tǒng)計財務工作，合理配備人員，保證正常開展工作。加強對統(tǒng)計工作的領導，定期掌握情況，及時研究解決好統(tǒng)計財務工作中的有關問題。
2、為正常開展統(tǒng)計財務工作提供必要的經(jīng)費。工作經(jīng)費無論哪一級承擔都應有一個明確的安排。首先要安排好報表的印刷經(jīng)費，如果連報表都沒有，各級怎能及時匯總上報。二是為統(tǒng)計財務人員的培訓提供一定的經(jīng)費，特別是對統(tǒng)計財務年報布置培訓和匯總提供必要的經(jīng)費。否則統(tǒng)計財務報表制度無法順利貫徹，統(tǒng)計財務年報也無法按時上報，從而影響全省及全國的匯總。三是要配備與統(tǒng)計財務工作相適應的工作設備，目前世界已進入信息現(xiàn)代化時代,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)建立高效、穩(wěn)健的信息系統(tǒng)十分必要，市、縣、鄉(xiāng)都應配備微機、傳真機等現(xiàn)代化工具，實現(xiàn)網(wǎng)上傳遞數(shù)據(jù)，網(wǎng)上傳遞信息的多功能服務體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的快速健康發(fā)展，提供服務。
3、抓好統(tǒng)計法以及統(tǒng)計財務制度的貫徹執(zhí)行。要加強各級領導,統(tǒng)計人員的法制意識，增強學法、懂法、用法的自覺性。要堅持實事求是的原則，不搞粗估冒算，不搞虛報瞞報，真正使統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的實際情況況。特別要強化基層，抓好基層的基礎工作，定期檢查、督查、以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)。
4、簡化統(tǒng)計指標體系，提高報表數(shù)據(jù)的上報速度和質(zhì)量。由于目前報表種類特別是統(tǒng)計及財務年報，指標多、邏輯復雜，基層統(tǒng)計困難，建議省局簡化統(tǒng)計指標體系，從而提高報表數(shù)據(jù)的上報速度和質(zhì)量。
5、重視農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化統(tǒng)計工作。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展是推動農(nóng)村經(jīng)濟增加農(nóng)民收入的關鍵，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的一項重要任務，我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化有了一定的發(fā)展，形成了一批龍頭企業(yè)，對此全面系統(tǒng)的統(tǒng)計仍然是一個薄弱環(huán)節(jié)，近年來我市對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)發(fā)展開展過一些調(diào)查研究，對規(guī)模企業(yè)也納入了統(tǒng)計范圍，實行年報上報制，今后應該加強這方面的工作，建議省局對統(tǒng)計報表進行統(tǒng)一調(diào)整，對農(nóng)產(chǎn)加工重點骨干企業(yè)的主要經(jīng)濟指標實行季報，比較全面的掌握分析農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的動態(tài)。
6、作為統(tǒng)計上報點工作。通過直報點可以掌握基層的情況，引起基層對統(tǒng)計工作的重視，從數(shù)據(jù)的邏輯關系到平衡關系及上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量都會有一個提高。建議省局在選點的時候，應該全面衡量，從發(fā)展較快、發(fā)展一般、較差的縣級單位進行選點，使之抽樣調(diào)查落實到實處。
7、調(diào)查研究、重視統(tǒng)計分析。要在抓好日常統(tǒng)計工作的同時，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展帶有傾向性、矛頭性問題開展調(diào)查研究。在抓好重點骨干企業(yè)研究分析、總結(jié)經(jīng)驗、生產(chǎn)經(jīng)營分析基礎上，切實為各級領導指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)反饋信息，提供動態(tài)情況、發(fā)揮好參謀咨詢作用。
8、在新形勢下要更加重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務管理和會計工作。經(jīng)濟越發(fā)展，會計工作越重要，各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門要加強對基層財務會計人員的培訓和指導，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)。督促企業(yè)不斷規(guī)范會計工作行為，充分發(fā)揮財務會計在企業(yè)管理中的作用。要加強企業(yè)成本核算和管理，正確計算收入和費用，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
工作完成情況及體會篇六
財務工作完成情況一、基本情況
隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的不斷發(fā)展，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務統(tǒng)計工作質(zhì)量也不斷提高，并能及時、準確、無誤地完成盛市的各項統(tǒng)計任務，基礎工作得到了進一步的完善和加強，及時反映了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的新動態(tài)、新情況和新問題。
1、目前，我市八個縣(區(qū))中有7個縣(區(qū))，設有統(tǒng)計財務科，各配備2-3人統(tǒng)計財務人員，個別縣(皋蘭縣)配備兼職財務統(tǒng)計員1人，雖然人員較少，工作緊張，但也能正常開展統(tǒng)計工作。
2、全市90個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，在機構(gòu)改革前都設有經(jīng)聯(lián)委，各配備3-7人，其中主搞財務、統(tǒng)計工作的就有2人，機構(gòu)改革后，雖然鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)委仍保留，但人員大幅減少，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)只配備了經(jīng)委主任和1名工作人員，沒有專職的財務、統(tǒng)計人員。
3、在村級財務統(tǒng)計工作中，少數(shù)有條件的村，也就是城郊經(jīng)濟條件好的村設有兼職統(tǒng)計人員，絕大部分村沒有統(tǒng)計，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直接統(tǒng)計到企業(yè)。
二、工作現(xiàn)狀
多年來我市各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門和企業(yè)在統(tǒng)計財務工作方面做了大量工作，提供了大量詳盡的統(tǒng)計資料，及時地反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟運行態(tài)勢，基本滿足了各級黨政領導和有關部門宏觀決策的需要，為促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)、快速健康發(fā)展，發(fā)揮了應有的作用。目前雖然基層人員力量嚴重不足。但是各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門能夠按照統(tǒng)計財務制度，嚴格要求，認真履行職責，及時完成各項工作任務。保證了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟信息渠道的暢通。
一是統(tǒng)計基礎工作進一步加強。為了貫徹落實中央“兩辦”通知精神，進一步加強全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務統(tǒng)計基礎工作，針對鄉(xiāng)、村、企業(yè)財務統(tǒng)計臺帳不規(guī)范，源頭統(tǒng)計程序混亂，統(tǒng)計項目繁雜，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，加之統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務素質(zhì)不高的實際，我局從2001年起在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了完善和健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務統(tǒng)計臺帳、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務統(tǒng)計工作的活動。從統(tǒng)一鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層統(tǒng)計臺帳入手，同時對新調(diào)整的財務統(tǒng)計人員進行培訓，提高業(yè)務水平，做到持證上崗。目前，全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村及重點企業(yè)普遍建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計臺帳，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務、統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源依據(jù)不足的問題已有明顯改善。
二是統(tǒng)計財務工作進一步規(guī)范，統(tǒng)計程序、統(tǒng)計方法、統(tǒng)計內(nèi)容更加明確;財務統(tǒng)計報表的準確性、及時性明顯提高，遲報現(xiàn)象、差錯率有所減少，財務統(tǒng)計人員的工作責任心明顯增強。
三是經(jīng)濟運行分析的方法和內(nèi)容有了進一步的改進，突出了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的新情況和新問題以及結(jié)構(gòu)情況、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和重點企業(yè)的分析，同時對營業(yè)收入500萬元以上的企業(yè)，按行業(yè)、產(chǎn)品大類進行跟蹤分析，為領導決策提供了具有參考價值的信息。
四是建立了統(tǒng)計數(shù)據(jù)領導責任制。凡是上報的各類統(tǒng)計財務報表，主要領導親自把關，實行責任制，一級抓一級，層層負責。
五是注重資料的積累和統(tǒng)計檔案管理。從企業(yè)、鄉(xiāng)、縣、市各級都對統(tǒng)計資料按月、按年進行裝訂存檔，形成了檔案化管理，市局每年將有關指標數(shù)據(jù)以摘要形式匯編成冊，妥善管理，及時為各級領導全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展歷史，掌握發(fā)展規(guī)律提供方便。
三、存在問題
一是人員配備不到位，特別是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、經(jīng)委人員少，兼職過多，沒有專職統(tǒng)計財務人員，導致工作人員任務繁重，經(jīng)常加班加點，也很難使工作任務全面完成。對統(tǒng)計財務工作造成一定影響，特別是對企業(yè)財務工作指導根本無法開展。據(jù)了解，由于無人專抓此項工作，造成企業(yè)財務會計工作質(zhì)量明顯下滑，新會計制度執(zhí)行情況也不理想。
二是統(tǒng)計財務報表制度的執(zhí)行不嚴格，主要表現(xiàn)在：1)數(shù)據(jù)來源依據(jù)不充分。如：個體及部分私營企業(yè)，不上報報表，主要指標數(shù)據(jù)主要通過鄉(xiāng)級或村級財務統(tǒng)計人員進行抽樣調(diào)查來測算，嚴格意義上講不符合各項數(shù)據(jù)必須從企業(yè)原始記錄取得的規(guī)定，2002年這部分產(chǎn)值達141億元。2)有超范圍統(tǒng)計的現(xiàn)象。如：交通運輸企業(yè)應該只統(tǒng)計在工商行政部門領取營業(yè)執(zhí)照的運輸企業(yè)，但基層把農(nóng)村所有的車輛都納入了統(tǒng)計范圍，這部分2002年的產(chǎn)值達50億元左右。
三是統(tǒng)計手段落后。目前全市上下除市局配備專門的微機外，縣區(qū)基本上沒有配備專門的微機來搞統(tǒng)計，幾個部門合用一臺微機。90個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上沒有配備微機，報表都是用手工操作，缺乏必要的工作條件，企業(yè)除了有幾戶企業(yè)配備微機外，其他企業(yè)仍然是手工操作。
四是缺乏正常開展統(tǒng)計財務報表工作的專項經(jīng)費。市、縣、區(qū)基本上沒有統(tǒng)計工作專項經(jīng)費，直接影響一些主要工作的`開展，如統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓、有關設備的配備及更新，特別是已經(jīng)影響到年報布置培訓、匯總、報表印刷等正常工作。
五是有關統(tǒng)計范圍省市要求不一致。蘭州市限額以上的規(guī)定為300萬元，而農(nóng)業(yè)部及省上規(guī)模以上定為500萬元，統(tǒng)計口徑不一致，造成指標太多、基層工作量大，誤差率高，影響工作質(zhì)量。
四、加強統(tǒng)計工作的措施和建議。
1、提高認識，重視統(tǒng)計財務工作。統(tǒng)計工作關系到客觀真實的反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況，為領導決策服務，財務工作關系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以提高經(jīng)濟效益為核心加強財務管理，加強財務核算，引到企業(yè)提高效益。統(tǒng)計財務工作事關全局，責任重大。是非常重要的基礎性工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展離不開統(tǒng)計財務工作。因此各級領導都要關心和支持統(tǒng)計財務工作，合理配備人員，保證正常開展工作。加強對統(tǒng)計工作的領導，定期掌握情況，及時研究解決好統(tǒng)計財務工作中的有關問題。
2、為正常開展統(tǒng)計財務工作提供必要的經(jīng)費。工作經(jīng)費無論哪一級承擔都應有一個明確的安排。首先要安排好報表的印刷經(jīng)費，如果連報表都沒有，各級怎能及時匯總上報。二是為統(tǒng)計財務人員的培訓提供一定的經(jīng)費，特別是對統(tǒng)計財務年報布置培訓和匯總提供必要的經(jīng)費。否則統(tǒng)計財務報表制度無法順利貫徹，統(tǒng)計財務年報也無法按時上報，從而影響全省及全國的匯總。三是要配備與統(tǒng)計財務工作相適應的工作設備，目前世界已進入信息現(xiàn)代化時代,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)建立高效、穩(wěn)健的信息系統(tǒng)十分必要，市、縣、鄉(xiāng)都應配備微機、傳真機等現(xiàn)代化工具，實現(xiàn)網(wǎng)上傳遞數(shù)據(jù)，網(wǎng)上傳遞信息的多功能服務體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的快速健康發(fā)展，提供服務。
3、抓好統(tǒng)計法以及統(tǒng)計財務制度的貫徹執(zhí)行。要加強各級領導,統(tǒng)計人員的法制意識，增強學法、懂法、用法的自覺性。要堅持實事求是的原則，不搞粗估冒算，不搞虛報瞞報，真正使統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的實際情況況。特別要強化基層，抓好基層的基礎工作，定期檢查、督查、以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)。
4、簡化統(tǒng)計指標體系，提高報表數(shù)據(jù)的上報速度和質(zhì)量。由于目前報表種類特別是統(tǒng)計及財務年報，指標多、邏輯復雜，基層統(tǒng)計困難，建議省局簡化統(tǒng)計指標體系，從而提高報表數(shù)據(jù)的上報速度和質(zhì)量。
5、重視農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化統(tǒng)計工作。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展是推動農(nóng)村經(jīng)濟增加農(nóng)民收入的關鍵，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的一項重要任務，我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化有了一定的發(fā)展，形成了一批龍頭企業(yè)，對此全面系統(tǒng)的統(tǒng)計仍然是一個薄弱環(huán)節(jié)，近年來我市對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)發(fā)展開展過一些調(diào)查研究，對規(guī)模企業(yè)也納入了統(tǒng)計范圍，實行年報上報制，今后應該加強這方面的工作，建議省局對統(tǒng)計報表進行統(tǒng)一調(diào)整，對農(nóng)產(chǎn)加工重點骨干企業(yè)的主要經(jīng)濟指標實行季報，比較全面的掌握分析農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的動態(tài)。
6、作為統(tǒng)計上報點工作。通過直報點可以掌握基層的情況，引起基層對統(tǒng)計工作的重視，從數(shù)據(jù)的邏輯關系到平衡關系及上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量都會有一個提高。建議省局在選點的時候，應該全面衡量，從發(fā)展較快、發(fā)展一般、較差的縣級單位進行選點，使之抽樣調(diào)查落實到實處。
7、調(diào)查研究、重視統(tǒng)計分析。要在抓好日常統(tǒng)計工作的同時，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展帶有傾向性、矛頭性問題開展調(diào)查研究。在抓好重點骨干企業(yè)研究分析、總結(jié)經(jīng)驗、生產(chǎn)經(jīng)營分析基礎上，切實為各級領導指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)反饋信息，提供動態(tài)情況、發(fā)揮好參謀咨詢作用。
8、在新形勢下要更加重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務管理和會計工作。經(jīng)濟越發(fā)展，會計工作越重要，各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門要加強對基層財務會計人員的培訓和指導，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)。督促企業(yè)不斷規(guī)范會計工作行為，充分發(fā)揮財務會計在企業(yè)管理中的作用。要加強企業(yè)成本核算和管理，正確計算收入和費用，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
工作完成情況及體會篇七
在人生的旅途中，我們會面臨各種各樣的任務和挑戰(zhàn)。完成任務不僅需要付出努力，更需要總結(jié)經(jīng)驗，將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的心得體會。心得體會是我們成長的見證，是我們進步的動力。通過總結(jié)自己的完成情況，我們可以更好地應對未來的挑戰(zhàn)，并不斷提升自己。
首先，完成任務需要耐心和毅力。在完成任務的過程中，我們會經(jīng)歷各種各樣的困難和挫折。只有保持耐心和毅力，才能夠堅持下去，將任務圓滿完成。比如，我曾經(jīng)參加過一次學術競賽，其中有一項任務是寫一篇論文。剛開始的時候，我遇到了很多難題和困擾，而且寫作過程中也常常遇到瓶頸，難以有新的靈感。但是我沒有放棄，我堅持每天都花一些時間去寫，并且向老師和同學請教，最終我成功地將論文完成，并且得到了很好的評價。這次經(jīng)歷使我深刻地認識到，只有耐心和毅力，才能夠克服各種困難，完成任務。
其次，完成任務需要合理安排時間。時間是有限的資源，只有合理利用時間，才能夠高效地完成任務。在任務完成的過程中，我們需要對時間進行有效地管理，制定詳細的計劃，并且嚴格遵守計劃。比如，我曾經(jīng)參與過一個社區(qū)志愿者的活動，我們需要在一天之內(nèi)完成一系列的任務，包括清理環(huán)境、幫助老人打掃衛(wèi)生等。在開始之前，我們制定了詳細的計劃，并且根據(jù)計劃進行任務的分配和執(zhí)行。通過合理安排時間，我們最終按時完成了任務，并且得到了社區(qū)居民的認可和好評。這次經(jīng)歷使我認識到，合理安排時間是任務完成的關鍵，只有將時間用在刀刃上，才能夠高效地完成任務。
此外，完成任務需要團隊合作。在完成任務的過程中，我們常常需要與他人合作，共同完成任務。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以培養(yǎng)良好的溝通和合作能力。比如，我曾經(jīng)參與過學校的一個項目，我們需要完成一項社會調(diào)查。為了準確地收集數(shù)據(jù)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我們組織了一個小組，其中包括了統(tǒng)計專業(yè)的同學和社會學專業(yè)的同學。在小組成立之后，我們制定了詳細的工作計劃，并且根據(jù)各自的專業(yè)知識進行任務分工和協(xié)作。通過團隊合作，我們成功地完成了社會調(diào)查，并且獲得了一致好評。這次經(jīng)歷讓我深刻地認識到，團隊合作是任務完成的重要保障，只有團結(jié)一心，共同努力，才能夠圓滿完成任務。
最后，完成任務需要不斷總結(jié)和反思。任務完成并不意味著我們的工作就結(jié)束了，相反，我們還需要對完成情況進行總結(jié)和反思，從中找出問題和不足，并且積極改進。比如，在完成一次調(diào)研報告之后，我會仔細閱讀自己的報告，并且將自己的工作與其他同學的工作進行比較。通過反思，我發(fā)現(xiàn)自己在收集數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)的過程中存在了一些問題，而其他同學在這方面做得較好。于是，我向其他同學請教，并且積極改進自己的工作方法。這次經(jīng)歷讓我明白，完成任務不僅需要努力，還需要積極總結(jié)和反思，只有不斷進取，才能夠不斷提高自己。
總結(jié)而言，完成任務是每個人成長的必經(jīng)之路。通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地應對未來的挑戰(zhàn)，并不斷提升自己。完成任務需要耐心和毅力、合理安排時間、團隊合作和不斷總結(jié)反思等。我相信，只要我們堅持不懈地努力下去，總有一天，我們能夠做到任何我們想要做到的事情。
工作完成情況及體會篇八
廣東，一個十月份卻還是烈日炎炎的省份，而我就在這里開始了我的大學軍訓。軍訓開始就莫名去到戰(zhàn)術小分隊，想來或許這就是緣分吧。盡管幾天的磕磕碰碰和滾打摸爬，讓我受了不少傷吃了不少苦，但是我所學到的東西和技術，價值已經(jīng)遠遠超過那些疼痛了。也許別的`陣營比戰(zhàn)術方隊的要輕松，但是我從沒有想過要脫離戰(zhàn)術方隊，而且隊里的大家都很好，一起受苦受累讓我們更加團結(jié)?！俺缘每嘀锌?，方為人上人”，軍訓，就是為了鍛煉自己的，哪怕烈日灼灼，哪怕膝蓋淤青，哪怕手肘破皮，我都不會停下我的步伐，因為只有堅持下去，才會看得見收獲啊。
而且通過這次的軍訓使我學會了在今后的學習實踐中，要互相幫助、團結(jié)友愛，關心集體。并把在軍訓期間養(yǎng)成的良好品德和作風帶到我今后的學習中去，高標準，嚴要求的規(guī)范自己的言行，遵守學校的各項規(guī)章制度，踏踏實實地學會學習、學會做人，刻苦鍛煉，遵紀守信，自強不息，自立有為，培養(yǎng)創(chuàng)造性學習能力，力爭在新的起跑線上步伐整齊，一同前進，做一個“講文明、講紀律、講誠信、爭三好”的合格的大學生。
工作完成情況及體會篇九
在人生的道路上，每個人都會經(jīng)歷各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。而在這個過程中，擁有一顆積極向上，并且能夠及時總結(jié)并領悟自身經(jīng)驗的心態(tài)尤為重要。在這篇文章中，我將分享我個人在完成任務時的心得體會，包括設定目標，制定計劃，保持專注，克服困難和總結(jié)經(jīng)驗。
在完成任務之前，我們首先要設定明確的目標。目標是我們前進的方向，只有明確了目標，我們才能夠方向明確地努力奮斗。設定目標的過程需要我們考慮自己的興趣和能力，同時也要考慮到當前的實際情況。一個恰當?shù)哪繕四軌驇椭覀儽３謩恿蛯ξ磥淼南ＭＴ?jīng)有一次我參加一個馬拉松比賽，我設定的目標是在2小時內(nèi)完成比賽。這個目標一方面考慮到了我自己的水平，一方面也激發(fā)了我完成比賽的動力，最終我成功地在1小時58分內(nèi)完成了比賽。
設定目標之后，我們需要制定詳細的計劃。計劃是目標實現(xiàn)的藍圖，只有制定了實際可行的計劃，我們才能順利地向目標邁進。在制定計劃時，我們應該考慮到任務的緊急程度和關鍵節(jié)點，以便為實現(xiàn)目標提供指引。此外，在制定計劃時，我們也要考慮到時間的安排和資源的利用，這樣才能更好地實施計劃。有一次，我面臨著一個工作任務，要在一個星期內(nèi)完成。為了確保任務的順利完成，我分析了任務的步驟和時間分配，制定了一個詳細的計劃，并按照計劃的要求進行了實施。最終，我成功地在預定的時間內(nèi)完成了任務。
在任務的實施過程中，我們要保持專注。專注是做好事情的關鍵因素，只有全神貫注地投入到任務中，我們才能夠有效地完成任務。現(xiàn)代社會的多任務環(huán)境使得我們很容易分散注意力，因此，我們需要學會抵御各種誘惑，集中精力。有一次，我在完成一份文章時遇到了很多干擾，但是我意識到只有專注才能夠?qū)懗龊玫奈恼?，所以我抵制住了干擾，一心一意地投入到寫作中。最終，我完成了一篇令我滿意的文章。
在完成任務的過程中，我們難免會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。面對困難，我們要堅持不懈地努力奮斗。困難可以鍛煉我們的意志和毅力，只有經(jīng)歷了挫折和挑戰(zhàn)，我們才能不斷成長。在我完成業(yè)務推廣的任務時，我遇到了很多困難和阻力，有時候我甚至想要放棄。但是，我明白只有堅持下去，才能夠取得成功。最終，我克服了困難，取得了出色的業(yè)績。
完成任務后，我們應及時總結(jié)經(jīng)驗并得出心得體會。總結(jié)經(jīng)驗是為了更好地提升自己，避免重蹈覆轍，也是為了將來更好地應對類似的任務。通過總結(jié)，我們能夠發(fā)現(xiàn)不足之處，優(yōu)化方法和策略，提高自己的能力。在工作中，我總結(jié)了上一次項目的經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，進一步提升了團隊的協(xié)作水平和工作效率。
通過設定目標，制定計劃，保持專注，克服困難和總結(jié)經(jīng)驗，我在完成任務時獲得了寶貴的經(jīng)驗和心得體會。這些經(jīng)驗不僅在完成任務中起到了重要的作用，也對我個人的成長和發(fā)展起到了積極的推動作用。希望將來在面對新的任務時，我能夠把這些經(jīng)驗和心得應用到實踐中，不斷提高自己的效率和能力，更好地完成任務。
工作完成情況及體會篇十
一、完成了財務的日常核算、以及全處職工工資及各種津補n的發(fā)放，社?；鸺案鞣N稅金的申報、繳納等一系列工作。
二、完成向財政各種基本支出和項目支出的申報，經(jīng)費支出的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳的報銷核算工作。
三、完成了稅控計價器票據(jù)的印制、登記發(fā)放工作。
四、完成了事業(yè)單位工作人員薪級工資的晉升發(fā)放。
五、配合物價部門完成了收費年審前期自查網(wǎng)上申報登記工作，為以后的《收費許可證》的換證審驗作好準備。
六、完成了出租汽車行業(yè)“四城同創(chuàng)”以科室為單位派駐人員進駐到出租車公司宣傳檢查任務。
七、根據(jù)市關于開展“小金庫”專項整治的通知精神和局治理“小金庫”領導小組的統(tǒng)一部署和要求，我處逐條逐項根據(jù)要求認真對照復查，向上級主管部門報送了“小金庫”全面復查報告表和關于專項整治“小金庫”復查情況的匯報材料，并就關于“小金庫”的治理工作由單位負責人、財務負責人和紀檢負責人簽字進行了承諾和公示，愿意主動接受廣大干部職工的監(jiān)督。
八、完成了其他工作任務。
六月份工作安排：
一、繼續(xù)做好財務的日常核算工作。
二、繼續(xù)做好稅控票據(jù)的印制、領用登記發(fā)放的日常工作，確保票據(jù)的'安全。
三、完成我處取得會計從業(yè)資格人員信息的采集和《會計從業(yè)資格證書》的換證工作。
四、配合政秘科完成行政事業(yè)單位資產(chǎn)統(tǒng)計報表采用網(wǎng)絡在線方式的報送工作。
五、完成度城市出租車成品油價格財政補貼資金的撥付(2069.8萬元)，確保全部資金及時轉(zhuǎn)入各出租車公司賬戶，以最快的速度發(fā)放到各位車主(9006.96元/車)。
六、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
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工作完成情況及體會篇十一
根據(jù)馬目標委發(fā)3號文件和馬目標委發(fā)5號文件通知精神，我中心對照目標任務進行了逐項清理自查，現(xiàn)將1—9月目標任務完成情況報告如下：
一、職能工作目標
（一）切實落實“兩集中、兩到位”。
徹底解決部門對窗口授權(quán)不充分的問題，確?，F(xiàn)場辦結(jié)率90%以上，按時辦結(jié)率100%。在發(fā)改、規(guī)建、林業(yè)、水務、國土、交通等6個審批事項較多的部門設立了行政審批股，結(jié)合政府機構(gòu)改革，逐步在其他23個行政審批部門成立行政審批股。根據(jù)6月8日縣機關行政效能建設暨政務服務中心建設工作會議精神，杜絕行政審批項目應進不進，體外循環(huán)。對還沒有進駐政務服務中心的行政審批項目，各部門已于6月25日以前整改到位。確保了行政審批現(xiàn)場辦結(jié)率90%以上，按時辦結(jié)率達到100%。
（二）加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務中心建設的指導和考核。
是統(tǒng)一建設標準，規(guī)范建設內(nèi)容。為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的建設進度和質(zhì)量，縣政務服務中心制定了《馬邊彝族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、村（社區(qū)）代辦點標準化建設指導方案》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到便民服務中心的名稱、標識標牌、內(nèi)部設施、進駐項目、窗口設置、政務公開欄、管理和運行模式“八統(tǒng)一”。統(tǒng)一推行“五制兩服務”的運行模式，即推行首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、上報事項負責辦理制和責任追究制，推行公開服務和特色服務（預約服務、延時服務、無償代辦服務、上門服務等）。二是強化工作指導，督促檢查到位。自開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設工作以來，縣政務中心會同相關部門，多次深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從規(guī)劃到建設全方位跟蹤指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設工作，確保目標任務順利完成。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公樓底樓、文化站、擴建伙食團等方式，用最好的場地最大限度地整合利用現(xiàn)有辦公場所進行規(guī)劃建設。其中下溪、勞動兩個鄉(xiāng)新建辦公用房，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心辦公場地。三是明確驗收標準，分步實施驗收。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心及村（社區(qū)）便民代辦點建設檢查驗收標準》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心做到“六有”（有實施方案、有辦公場所、有標識標牌、有辦公設備、有辦事指南、有登記臺賬和聯(lián)系電話），村（社區(qū)）便民代辦點做到“四有”（有辦公場所、有標識標牌、有固定人員、有辦理登記）。我中心正在陸續(xù)驗收各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和村（社區(qū)）便民代辦點，并根據(jù)驗收情況劃撥各鄉(xiāng)鎮(zhèn)剩余補助資金。
（三）深入推進政務服務中心標準化建設。
按照省、市“政務服務中心標準化建設方案”要求，大力推進縣政務服務中心標準化建設工作。按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、政務服務中心場地標準化、政務中心設施標準化等5個大項14個子項要求，查漏補缺，縱深推進政務中心標準化建設。目前已制作安裝“96196”全省政務服務公告牌，政務服務工作人員已統(tǒng)一規(guī)范著裝。
為滿足我縣政務服務中心標準化建設、“兩集中、兩到位”和拓展政務服務功能的需要，縣委、縣政府已議定新建政務服務中心業(yè)務用房，擬建成一座全縣一流的辦公大樓，切實高效、便捷、透明地為群眾和企業(yè)辦事，努力優(yōu)化馬邊政務服務軟環(huán)境?，F(xiàn)已進入設計、招投標階段，預計20xx年建成投入使用。
（四）規(guī)范行政審批項目管理。
在清理壓縮行政審批事項的基礎上（現(xiàn)為151項），按照承諾提速50%以上的標準，重新編制行政審批事項和公共服務事項《辦事指南》和《審批流程圖》，簽訂政府統(tǒng)一格式授權(quán)委托書。確保進入中心的各部門行政審批和公共服務項目的現(xiàn)場辦結(jié)率達到95%以上，按時辦結(jié)率達到100%。
（五）積極實施并聯(lián)審批。
將包括實行備案和核準管理的全部企業(yè)投資項目的審批事項納入并聯(lián)審批范圍；以招商引資活動簽約項目為突破口，由政務服務中心牽頭，為重大投資項目提供并聯(lián)審批和全程代辦服務，并進行公示。
（六）全面加強政務服務中心干部建設，認真落實“三項制度”，切實改善政務服務環(huán)境，提升機關形象。
按照比法定時限減少50%以上的標準，確定承諾時限，并向社會公布。嚴格落實首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制。設立了首問責任崗，規(guī)范首問責任崗職責，積極推行首問事項登記制、服務雙崗制、去向留言制、一次性告知制等。統(tǒng)一實行辦理時限公示制和延期辦結(jié)告知制，通過行政審批軟件系統(tǒng)自動推行限時辦結(jié)，并對超時辦結(jié)件自動生成問責，實行每日網(wǎng)上巡查制，及時督促指導相關部門對超時預警進行處理。進一步建立健全了項目管理、人員管理、大廳管理、網(wǎng)絡管理等規(guī)章制度，從審批服務的程序到工作人員的行為規(guī)范都做了嚴格的規(guī)定，在政務服務過程中，堅持用制度管人，用制度管事。通過各項制度的落實，機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。
二、共同工作目標
堅持不懈狠抓黨建、黨風廉政建設、社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作、精神文明建設、信息督查、機關運轉(zhuǎn)等工作，各項工作任務正有序推進。
三、市下達目標
（一）基層服務建設：建成運行鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心9個，村（社區(qū)）代辦點116個。今年8月底，全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、208個村（社區(qū)）便民代辦點均已全面建成投入運行，分別完成了年初目標任務的211%和170%，提前形成了縣鄉(xiāng)村（社區(qū)）三級便民服務網(wǎng)絡體系。截至8月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和村（社區(qū)）代辦點共辦理各類服務事項9860件。
（二）行政效能建設：（1、3—6小點內(nèi)容同職能工作目標）
1、全面實施政務服務中心標準化建設。（略）
2、整合政務服務資源，拓展服務功能。按照“拓展內(nèi)涵、完善功能、優(yōu)化服務”的要求，結(jié)合現(xiàn)有場地條件，盡量將涉及人民群眾切身利益的公共服務事項，納入政務服務中心集中辦理，強化政務服務中心的服務功能。整合了政務服務中心和惠民幫扶中心，實行“一套人馬，兩塊牌子”。醫(yī)保中心（含新農(nóng)合）整體進駐政務服務中心辦公，社保、就業(yè)等在中心設立窗口，中心的“五?！狈展δ芤演^為完善?，F(xiàn)正著手將工程建設項目比選、政府采購納入中心集中辦理，使中心“一站式”服務功能更加完善。
3、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，村（社區(qū)）代辦點建設。（略）
4、加強招商引資和重大投資項目、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理中行政審批項目并聯(lián)審批及代辦服務。（略）
5、全面實現(xiàn)行政審批“兩集中，兩到位”。（略）
6、認真執(zhí)行和落實“三項制度”，加強行政效能監(jiān)察問責。（略）
7、加強信息調(diào)研和新聞宣傳工作。為廣泛宣傳全縣加強機關行政效能建設重大決策部署、工作成效及先進典型，批評和糾正干部隊伍和機關作風方面存在的突出問題，扎實開展宣傳工作。利用《行政效能建設工作簡報》，及時總結(jié)推廣各級各部門的有效做法和工作經(jīng)驗，加大對行政效能建設的宣傳報道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門采取櫥窗、板報、發(fā)放資料、書寫固定標語等形式搞好社會宣傳。通過各級各部門整體聯(lián)動，在全縣營造效能建設的良好氛圍，為機關行政效能建設提供強大的'輿論支持，促進我縣干部作風轉(zhuǎn)變、制度完善和創(chuàng)新以及政府行政行為規(guī)范和執(zhí)行力、公信力的提高。
四、存在的主要問題
1、我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設工作雖已全面完成，但在建設質(zhì)量上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參差不齊，建設標準還不能做到完全統(tǒng)一。一是因各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件不一，部分便民服務中心難以滿足大廳式、柜臺式辦公需要；二是部分村無支部活動室，便民服務代辦點只能設在學校等臨時辦公地點或村三職干部家中。
2、“兩集中、兩到位”還未得到全面落實。個別單位對“兩集中、兩到位”認識不到位，在整體入駐、集中審批、集中辦理、簡化流程、對窗口提供保障等方面措施不夠，對窗口負責人授權(quán)不充分，甚至將一些行政審批事項留在單位作“自留地”，導致群眾辦事“往返跑”。
3、中心拓展服務功能容量有限。由于中心場地面積制約，如房屋產(chǎn)權(quán)登記、住房公積金等一些群眾最關心、涉及人民群眾切身利益的公共服務事項，難以納入中心辦理，中心“一站式”服務功能的發(fā)揮受到制約。
五、下一步工作打算
1、進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務網(wǎng)絡。立足現(xiàn)有條件，按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化等要求，進一步完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）便民服務快速通道，建立健全各項規(guī)章制度，完善相關辦事程序，使便民服務中心真正起到便民、惠民作用。
2、深入推進“兩集中、兩到位”。按照省、市“兩集中、兩到位”和“一站式服務”、“一個窗口對外”的要求，促進行政審批項目應進俱進，公共服務項目能進則進，督促各職能部門實實在在地將實體性權(quán)力放到政務服務中心運行，充分授權(quán)給政務服務窗口現(xiàn)場辦結(jié)。確保進入中心的各部門行政審批和公共服務項目的現(xiàn)場辦結(jié)率達到95%以上，按時辦結(jié)率達到100%。
3、強力推進政務中心標準化建設。加快推進縣政務服務中心新辦公大樓建設工作，力爭早日建成投入使用。立足現(xiàn)有條件，按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、政務服務中心場地標準化、政務中心設施標準化要求，做好具體工作，縱深推進政務中心標準化建設。
4、加強督促檢查和目標管理。完善督查考核機制。由縣監(jiān)察局、縣目標辦、縣政府督辦室、縣效能辦等加強監(jiān)督檢查，對目標任務完成情況差和對專項工作抓得不力的單位，不定期對其進行通報批評，并進入年度目標考核，形成定期通報目標任務完成情況的長效機制，促進各項工作落實。
工作完成情況及體會篇十二
成都市林業(yè)局：
20xx年，全市林業(yè)工作在成都市林業(yè)局領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，嚴格按照《 20xx年區(qū)（市）縣林業(yè)局工作奮斗目標》的要求，緊緊抓住林業(yè)發(fā)展的有利時機，著重強化森林資源保護，大力實施重點林業(yè)生態(tài)工程，積極推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深化林業(yè)改革，使各項工作取得突破性進展，高質(zhì)量地完成了全年目標任務?，F(xiàn)就全年目標完成情況自查總結(jié)如下：
（一）完成創(chuàng)新目標4項
2、創(chuàng)立了林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計指標體系，一年來運行良好；
3、完成龍溪-虹口國家級自然保護區(qū)旅游規(guī)劃并組織實施，現(xiàn)己初步形成接待能力；
4、財政撥款、全員事業(yè)的6個綜合性、規(guī)范化、標準化基層工作站的建設，由于受我市撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作影響到目前未能全部完成。主要是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)使基層標準化林業(yè)工作站布局受到一定限制，如：選址上、人員調(diào)配等方面。目前，基礎材料和經(jīng)費配備均己到位，待全市撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作全部結(jié)束后立即鋪開，預計20xx年6月可以完成。
5、建立、健全了全局目標運行體系。對承擔的省、市目標，按專題、季、半年、年終進行自查總結(jié)，做出了書面情況報告。
（二）完成重點目標26項
7、依法實施各類林業(yè)證件審批，做到依法、規(guī)范、科學管理；
8、以金盾網(wǎng)為平臺，完成全市森林公安和森林防火計算機網(wǎng)絡建設；
9、省天保工程"四到市（州）"考核無扣分發(fā)生；
10、完成了世行貸款林業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目的包裝、立項、上報工作；
13、按規(guī)定領取育林基金專用發(fā)票，政策性育林基金按征收總額的30%己上繳到位。
16、執(zhí)法力度得到進一步增強，案件發(fā)現(xiàn)率達到98%以上。全年共查處、辦結(jié)林業(yè)行政案件167起，發(fā)生林業(yè)刑事案件7起，己破案7起，查處率和結(jié)案率都達到95%以上；上級交辦案件5日內(nèi)回復，辦結(jié)率達100%。
19、完成"十一五"期間年森林采伐限額的編制工作；
20、森林采伐1461.8立方米，嚴格控制在成都市林業(yè)局下達的采伐限額范圍內(nèi)；
21、完成新育苗185畝；
23、完成大熊貓基層保護管理網(wǎng)絡建設任務，并通過驗收；
26、完成義務植樹131.2萬株（含以金代勞），組織28萬人次參加義務植樹活動。
（三）完成日常目標7項
2、嚴格按照要求上報退耕還林、天保工程各種作業(yè)設計，上報審批合格率達到100%；
3、完成全市木材經(jīng)營加工單位的年審換證；
6、及時、準確完成林業(yè)財務、統(tǒng)計報表，并按時上后，合格率達100%；
（四）完成配合目標1項
今年進一步加強了都林目督文件處理力度，全年共進入都林目督程序文件33件（其中市委、市政府督辦20件，成都市林業(yè)局督辦5件，群眾來信8件），辦結(jié)率達100%。
（一）加強目標管理，推動制度建設
今年是整個成都市林業(yè)系統(tǒng)實施新的目標管理體系運行的第一年。我局按照都江堰市委、市政府和成都市林業(yè)局的要求，全面實行"雙目標管理"，把都江堰市委市政府和成都市林業(yè)局下達的任務層層劃分，并加強監(jiān)督檢查，實行"每月一小查、季度一大查、半年一總結(jié)"，對合格且超標準完成目標的給予表揚，對未完成目標的予以批評。同時加強制度建設，修改完善了《林業(yè)局機關學習制度》、《考勤制度》、《夜間值班制度》等一系列制度，新制定了《林業(yè)局規(guī)范化服務細則》、《林業(yè)局辦事導引圖》，使全局干部職工的日常行為更加規(guī)范，辦事效率進一步提高。
（二）實施人事制度改革，增強林業(yè)隊伍活力
我局按照都江堰市人事制度改革的要求，深化局機關及下屬企、事業(yè)單位人事改革。一是實行中層干部競爭上崗。我局按照公開、公平、公正的原則，于8月6日結(jié)合本局實際對林業(yè)局科室現(xiàn)缺中層干部正職實行競爭上崗。經(jīng)層層考核，周輝等三位同志分別擔任了森林資源管理科、財務科、科技綠化造林科科長。二是實行事業(yè)單位全員聘用制，根據(jù)考評成績聘任95人，緩聘3人，并對緩聘的職工進行妥善安置。通過人事制度改革，進一步健全了激勵機制，增強了干部職工的責任感和事業(yè)心，切實推動了各項工作開展。
（三）加強學習培訓，提高執(zhí)行能力
加強學習培訓，建設學習型機關是我局近年來常抓不懈的工作。年初，我局就制定了年度學習培訓計劃，并按照計劃的要求認真實施。一是堅持每周例會學習制度，組織干部職工深入學習了十六大、全國"兩會"、十六屆四中全會等重要會議精神，都江堰市委、市政府和成都市林業(yè)局的最新文件；二是按照都江堰市委、市政府和成都市林業(yè)局的要求，有針對性的開展培訓學習。為迎接《行政許可法》的實施，我局專門組織干部職工學習《行政許可法》，并進行了考試。根據(jù)成都市林業(yè)局行政執(zhí)法檢查中提出的要求，又專門組織干部職工深入學習了林業(yè)行業(yè)的法律法規(guī)，分科室進行了考試，全系統(tǒng)共有140人參考，90分以上的80人，80分的58人，70—80分的2人，參考率98%以上，合格率100%。通過一系列的培訓和專題學習，使全系統(tǒng)干部職工的政策和業(yè)務水平有了較大的提高。
為了使廣大干部職工始終保持最佳工作狀態(tài)、提高執(zhí)行力，我局以"不在狀態(tài)"干部被免職事件為例舉一反三，要求干部職工調(diào)整好"狀態(tài)、姿態(tài)、心態(tài)"，求真務實、真抓實干，切實增強事業(yè)心和責任感；按照中共成都市委《關于弘揚求真務實精神提高執(zhí)行力的八項規(guī)定》要求，深入開展多種形式的自查自糾。針對服務態(tài)度、依法行政、辦事效率、工作紀律、工作狀態(tài)等方面進行自查總結(jié)。通過一系列的措施，使廣大干部職工在思想觀念、精神面貌、機關作風等方面有了明顯轉(zhuǎn)變。
（四）狠抓林業(yè)重點工程，推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設
——世界銀行人工林營造項目
世界銀行貸款林業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目是我市新爭取到的又一生態(tài)環(huán)境建設項目。為確保這一政策性強、技術要求高、檢查驗收嚴格的項目的順利實施，調(diào)動了全局技術骨干，從規(guī)劃設計、種苗組織、現(xiàn)場實施和檢查驗收，層層把關。局長、分管副局長經(jīng)常深入第一線，和生產(chǎn)技術人員一起加班奮戰(zhàn)，終于順利完成了2萬畝人工林營造任務。其中，6000畝竹產(chǎn)業(yè)基地建設更是項目建設的靚點。
——退耕還林工程
為確保我市退耕還林工程建設的成效，鞏固已實施的7萬畝退耕還林和4.6萬畝荒山造林成果，我局著重加強工程的檢查力度，今年2月由林業(yè)局會同各相關單位對退耕還林工程進行了縣級自查，對退耕面積、苗木存活率和保存率及錢糧兌付情況進行了深入的核查，確保了退耕質(zhì)量，造林成活率達85%以上，保存率達到80%以上。在省級復查中，我市的退耕還林工作得到了省級復查驗收組的充分肯定和好評；4月，針對省復查提出的部份退耕地存在復耕現(xiàn)象進行整改；5月份對退耕還林國家政策錢糧兌付情況進行復查，執(zhí)行情況較好。為了建立退耕還林數(shù)據(jù)庫，我局還在川農(nóng)大借調(diào)8位應屆畢業(yè)生組成專門隊伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx-2003年退耕還林進行了一次詳查。今年我市新增退耕還林計劃5000畝，現(xiàn)已完成造林任務。
——天然林資源保護工程
我局嚴格按照"嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先"的要求，高標準、高質(zhì)量實施，及時足額完成了20xx年度天保公益林建設和森林管護任務，有效保護了我市現(xiàn)有天然林資源。一是認真搞好補植補造工作，確保新造林的成活率，共補植苗木5萬株；二是落實管護責任，將103萬畝的管護責任落實到人頭，落實到山頭地塊，確保了天然林資源的安全；三是加強管護人員的學習培訓，提高管護人員的責任心和業(yè)務水平；四是開展封山育林巡護成效檢查，確保封山育林的各項措施到位；五是加強宣傳力度，建立了具有現(xiàn)代理念的公益林公示牌20個。
——自然保護區(qū)工程建設
龍溪-虹口國家級自然保護區(qū)建設又取得重大突破，由原來的保護區(qū)管理處升級為全額財政撥款的正局級事業(yè)單位。并對保護區(qū)頒發(fā)林權(quán)證，將原來由國營林場管理的一些林地劃歸保護區(qū)管理。在保護管理方面進一步完善了巡護監(jiān)測制度、內(nèi)務管理制度等一系列規(guī)章制度，保護站的建設和管理得到加強。今年6月，深溪溝保護站在接受國家局和省廳檢查過程中被國家林業(yè)局劉永范司長稱為"四川第一站"。
（五）加強森林資源管理，確保生態(tài)安全
1、強化依法治林、全面加強森林資源管理
一年來，我局著重強化依法治林，全面加強森林資源管理。一是組織實施并完成全市森林資源二類調(diào)查，摸清了"家底"；二是認真搞好林權(quán)證頒發(fā)工作；三是建立健全了木竹材來源合法登記建檔制度、合法運輸消減運輸制度，實施規(guī)范管理。同時，舉辦了木竹加工企業(yè)業(yè)主培訓班，促進木竹生產(chǎn)加工企業(yè)合法經(jīng)營，達到了從源頭制止亂砍濫伐、亂收亂購的效果；四是按照消耗量低于生產(chǎn)量的原則，將采伐控制在成都市林業(yè)局下達的范圍內(nèi)。今年成都市下達的計劃為12322立方米，實際采伐1461.8立方米，占采伐限額農(nóng)民自用材計劃的11.86%。竹材采伐250.5噸，占限額的31%；五是認真開展林地征占用清理，及時查處2宗違法征占用林地，完成5宗林地征占用上報，共計2212.91畝；六是抓好"三大工程"實施中執(zhí)法的監(jiān)督檢查工作，進一步完善工程實施定期通報機制。
2、加強林業(yè)行政執(zhí)法，嚴厲打擊破壞森林資源的行為
今年，我局圍繞加強執(zhí)法力度，提高辦案質(zhì)量，確保依法行政等方面做了一系列工作。一是加強學習培訓，強行提高法律素質(zhì)。全年共組織執(zhí)法專題學習10次，考試10次，使執(zhí)法人員的執(zhí)法實務能力有較大提高；二是推行標準化文書格式，要求全體執(zhí)法人員嚴格按照成都市林業(yè)局制定的《林業(yè)行政執(zhí)法文書規(guī)范化應用》的標準填寫，目前己收到較好的效果；三是各執(zhí)法部門明確分工、密切配合，初步建立行之有效的林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)控網(wǎng)絡，使林業(yè)行政執(zhí)法的整體合力得到進一步增強；四是認真開展專項打擊活動，達到震懾違法犯罪的效果。4月啟動的"候鳥二號"行動和10月啟動的野生動物保護月專項整治活動，在都江堰報社和電視臺的配合下取得了巨大成功，社會反響強烈。全年，受理處理行政處罰案件167起。其中：無證運輸、偷運和超運木材129起，偷運活立木23起，非法收購木材1起，濫伐林木12起，亂捕濫獵野生動物1起，非法收購出售野生動物1起，查處收繳活體鳥類650余只、青蛙500余只、烏龜4只（已全部放歸大自然），野生動物肉30公斤，查處非法收購出售國家重點保護野生動物的窩點3個。以上共補收育林金更改金2.3萬，擋獲收繳木材51立方米，為國家挽回經(jīng)濟損失17萬余元。
（六）狠抓森林防火、確保森林資源安全
20xx年，我局狠抓了護林防火各項工作的落實，首先進一步完善森林防火區(qū)域行政首長負責制和法人權(quán)屬責任制，特別是市護林防火指揮部年初要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及各有關部門與市政府簽訂護林防火責任書，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與林區(qū)各單位簽訂林區(qū)護林防火責任書，層層落實了責任制。二是加強督促檢查，特別是風景旅游區(qū)和重點林區(qū)的檢查，在春節(jié)期間、清明前后、晚秋時節(jié)以及進入防火警戒期后等關鍵時期都安排了全市范圍內(nèi)的護林防火檢查監(jiān)督，對存在的隱患及時排除，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位存在的問題得到了及時整改，做到了警鐘長鳴，確保安全。三是多種形式開展了森林防火教育，加強了火源管理和監(jiān)督檢查。全年進行了大型宣傳6次，出動宣傳車19輛次，發(fā)送宣傳資料10000多份。四是配齊設施、完善預案，全年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政府和林業(yè)部門三級投入425萬元修建和完善了消防蓄水池，建設視頻監(jiān)視系統(tǒng)，防火器材庫房等護林防火設施，購置、配備了2號工具包、滅火器、風力滅火機等防火器材，做到了有備無患。通過上述措施的落實，確保了我市連續(xù)18年無森林火災。
（七）狠抓財務管理，加大項目資金監(jiān)管力度
今年，我局進入財政支付中心統(tǒng)一支付后，工作經(jīng)費及日常開支異常緊張。面對這一具體問題，主要作了以下工作：一是厲行節(jié)約，壓縮開支。如：紙張必須雙面使用，培訓、考試用的資料自己復印，來客一般在職工食堂接待；二是在資金管理上制定了一系列管理措施，實行"一支筆"審簽制度，項目資金嚴格實行"會簽制"，從報賬單位提供的票據(jù)手續(xù)到報帳審核9個程序嚴格把關；三是加強"兩大"工程資金的規(guī)范管理，嚴格做到?？顚Ｓ?。通過這一系列的措施，確保了我局在資金緊張的情況下各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
（八）做好幫護工作，高標準完成為民辦實事目標
為民辦實事是我局今年的重要目標任務之一，按照成都市20xx年度計生"三結(jié)合"幫扶任務的要求，我局在都江堰市石羊鎮(zhèn)新增幫扶戶3戶，聯(lián)系6戶，幫帶戶12戶。并認真搞好科技扶貧工作，組織科室人員下鄉(xiāng)進行科技指導共計11次，發(fā)放宣傳資料1000余份，投入2400元資金為45戶幫扶戶種植筍用竹，又對特別貧困戶重點幫扶，幫扶資金累計50000元，高標準、高質(zhì)量的完成了年初制定的為民辦實事目標。
（九）抓好黨建和精神文明建設，確保黨員干部職工隊伍的純潔
一年來，我局黨建和精神文明建設主要做了以下工作：一是抓好日常黨建工作。開展了"創(chuàng)四好班子"、"樹高效廉潔機關，創(chuàng)優(yōu)良投資環(huán)境"、"黨員干部幫困扶貧"、"示范黨組織、黨員示范崗"、"機關黨建進企業(yè)、進農(nóng)村、社區(qū)"、"雙深入調(diào)研活動"等形式多樣的活動，建設出了規(guī)范化黨支部，使黨組織成為了貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者；二是加強基層黨組織建設，新成立了龍溪-虹口國家級自然保護區(qū)黨支部；三是認真開展精神文明建設工作，組織學習的同時開展了送溫暖工程、獻愛心募捐活動。通過以上工作，我局精神文明單位稱號經(jīng)市文明辦11月復查合格;四是開展了"四項糾正、三項清理"工作，經(jīng)認真清理，我局無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
（十）認真做好“兩大”工程執(zhí)法監(jiān)察工作，確保牽頭目標任務順利完成
今年以來，“兩大”工程執(zhí)法監(jiān)察工作在成都市林業(yè)局的具體指導下，我市新一屆黨委、政府高度重視兩大工程建設，狠抓兩大工程執(zhí)法監(jiān)察工作。在我市天保及退耕還林工程領導小組的統(tǒng)一部署下，林業(yè)、監(jiān)察、財政、糧食、公安等部門密切配合，齊抓共管，積極開展自查自糾，確保了兩大工程政策兌現(xiàn)和責任落實。特別是經(jīng)過去年5月接受省林業(yè)廳審計處對我市兩大工程資金審計后，市委、市政府結(jié)合兩大工程存在的問題，認真進行深刻的總結(jié)和分析，林業(yè)局積極進行全面自查自糾，確保了兩大工程的健康開展。具體工作開展如下：一是切實履行兩大工程監(jiān)法監(jiān)察工作的牽頭職能，認真人落實了責任制，建立健全了各項制度，確保了全年無違規(guī)違紀行為發(fā)生；二是市委、市政府高度重視兩大工程執(zhí)法監(jiān)察工作，為“兩大工程”執(zhí)法監(jiān)察工作召開了專題會議兩次，確保了政策和制度的落實；三是進一步擴大宣傳，提高兩大工程政策的透明度。組織人員深入到退耕農(nóng)戶家中政策，印制、發(fā)放宣傳資料3萬余份，切實把天保、退耕還林的相關政策交給了群眾；并高度重視信訪工作，對群眾來信、來訪及時處理、回復，做到了“事事有落實、件件有回音”，先后接待群眾來信、來訪23件，處理23件，群眾滿意率100%；四是堅持兩大工程的公示制度。在退耕還林方面，從規(guī)劃到檢查、錢糧兌現(xiàn)前后等相關環(huán)節(jié)都要以村、組為單位，對每一退耕農(nóng)戶的退耕面積、位置、檢查驗收情況及應兌現(xiàn)的錢、糧數(shù)額等在村務公開欄上進行公示，從而最大限度地防止了謊報、虛報、瞞報退耕還林面積、騙取國家政策的行為。在天保工程方面，將天保管護人員的姓名、聯(lián)絡方式管護區(qū)域及面積等上墻公示，接受群眾的監(jiān)督和舉報，提高了天保管護的效率；五是認真搞好種苗的招投標工作，確保種苗質(zhì)量，降低了購買成本，為兩大工程節(jié)約了資金，提高了工程建設的透明度；六是與監(jiān)察、財政、糧食、公安、審計等部門密切配合，積極開展執(zhí)法監(jiān)察工作。全年共開展大型檢查9次，其中退耕還林檢查5次，天保工程檢查4次，確保了錢糧及時兌付和工程的順利實施。
20xx年，是深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神重要的一年，也是我市林業(yè)工作再上臺階的一年。做好明年林業(yè)的各項工作，對加快我市林業(yè)跨越式發(fā)展、加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程具有十分重要的意義。20xx年我市林業(yè)工作的總體思路是：按照建設生態(tài)強市的要求，緊緊圍繞市委、市政府提出的"兩最、兩強"奮斗目標，繼續(xù)深入貫徹落實《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神，以保護森林資源，改善生態(tài)環(huán)境為核心，加強重點工程建設，積極推進產(chǎn)業(yè)化進程，進一步加強林業(yè)行政執(zhí)法和基層林業(yè)服務體系建設，使我市林業(yè)事業(yè)發(fā)展再上一個新臺階。
主要奮斗目標是：
2、實施天然林管護103萬畝；
4、完成片區(qū)林業(yè)站建設，完善林業(yè)基層管理和服務體系；
5、認真實施好林業(yè)行政綜合執(zhí)法試點工作；
7、加大林業(yè)招商引資工作，擬引進林業(yè)建設項目1-2個，引進資金300萬元；
8、積極貫徹9號文件精神，大力發(fā)展非公有制林業(yè)，引導組建2-3個非公有制林業(yè)示范企業(yè)。
為實現(xiàn)全年工作目標，重點做好以下幾個方面的工作：
一、進一步加強隊伍建設，全面提高行政管理水平
首先是加強政治理論學習。組織干部職工深入學十六屆四中全會精神，學習《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，學習都江堰市委、市政府關于建設規(guī)范化服務型政府的有關要求，進一步增強廣大干部職工的事業(yè)心和責任感；二是加強林業(yè)政策法規(guī)的學習，集中培訓與自學相結(jié)合，分時段、有計劃地安排學習內(nèi)容，計劃全年在系統(tǒng)內(nèi)舉辦培訓班10次以上，每位干部職工集中學習與自學不得少于80學時。特別是行政執(zhí)法人員，要進行嚴格的考試，提高執(zhí)法水平；三是強化專業(yè)技術和先進技術的學習培訓。使每位干部職工都能做到一專多能，適應不同崗位的需要。
二、全面實行規(guī)范化管理，繼續(xù)推進服務體系建設
按照規(guī)范化服務型政府建設的要求，進一步完善規(guī)范化服務型政府建設的相關制度；進一步理順和暢通信息反饋渠道，及時、快速的辦理群眾來信來訪，加大調(diào)查研究力度，切實做到"權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀"；繼續(xù)推進服務體系建設，面向廣大林農(nóng)和業(yè)主進行示范種植、科技扶持等定期、對口服務，使我市的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟上一個新的臺階。
三、開展綜合執(zhí)法試點，全面提高執(zhí)法水平
我局己被四川省林業(yè)廳列為三個林業(yè)綜合執(zhí)法試點單位之一。為進一步規(guī)范和加強林業(yè)行政執(zhí)法，提高林業(yè)行政執(zhí)法的能力和效率，增強林業(yè)行政執(zhí)法的公正性和權(quán)威性。明年，我局將在執(zhí)法力量的整合、執(zhí)法程序的規(guī)范、執(zhí)法措施的完善等方面開展深入的探索和實踐，全面提高我市的林業(yè)執(zhí)法水平，確保森林資源安全，切實維護廣大林農(nóng)和經(jīng)營者的合法權(quán)益。
四、加強片區(qū)林業(yè)工作站建設，強化管理和服務職能
按照省、成都市加強林業(yè)基層工作站建設的要求和我市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的部署，認真完成7個片區(qū)林業(yè)工作站建設，林業(yè)基層工作建設是20xx年林業(yè)基層服務體系建設的重點。我局要以基層林業(yè)站建設為契機，將管理和服務重心下移，進一步強化管理和服務職能，推動我市林業(yè)事業(yè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展。
五、進一步抓好林業(yè)重點工程，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
20xx年，要抓好重點項目工程建設，進一步鞏固天然林保護工程、退耕還林工程和世行貸款項目的建設成效。特別是抓好萬畝竹產(chǎn)業(yè)基地的建設與推廣，盡快形成竹產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應，實現(xiàn)社會生態(tài)效益、農(nóng)民的實惠和業(yè)主的經(jīng)濟效益最優(yōu)化，推動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
六、進一步加強森林資源管理
（一）規(guī)范租賃荒山造林，嚴格實行逐級審批監(jiān)理制度，加強對全市宜林荒山的造林審批制度建設，做到有規(guī)劃、有計劃，嚴格實施，杜絕毀林開荒造林事件的發(fā)生；加大監(jiān)管力度，對違規(guī)開荒造林破壞生態(tài)環(huán)境的行為，堅決查處，絕不姑息；嚴格林業(yè)用地管理，杜絕違法征占用林地事件發(fā)生。
（二）認真搞好森林火災、森林病蟲害的預防、防治工作。進一步完善防火責任制，檢查督促制度，充實森林防火庫房、裝備等，切實加強野外用火管理，力爭實現(xiàn)連續(xù)19年無森林火災的奮斗目標。
加強省、市級森林病蟲站建設工作，確保森林病蟲監(jiān)測效果，抓好病蟲害的防治、森林植物檢疫工作，杜絕“無煙森林火災”發(fā)生，使全市森林病蟲害發(fā)生率控制在20%以內(nèi)，病蟲防治率達到92%以上。
（三）加強林木采伐、運輸、經(jīng)營加工戶的管理。嚴格限額采伐管理，加強木材運輸管理，對違規(guī)采伐、違規(guī)運輸?shù)男袨檫M行嚴肅查處，堅決打擊。
20xx年，我局全體干部職工將在成都市林業(yè)局和都江堰市委、市政府領導下，以貫徹十六屆四中全會精神為契機，鼓足干勁、增添措施，高標準、高質(zhì)量的完成既定目標，為林業(yè)跨越式發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化的實現(xiàn)做出應有的貢獻。
工作完成情況及體會篇十三
我區(qū)“十二五”規(guī)劃實施已取得階段性成果，經(jīng)濟社會保持良好發(fā)展態(tài)勢。規(guī)劃提出的27項主要指標中，15項預期性指標和12項約束性指標大部分完成情況較好，預計多數(shù)能夠按期完成。按實現(xiàn)難易程度，可分為三類：第一類為可以達到或超過20xx年目標值的目標，包括城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)等20個指標；第二類是實現(xiàn)目標存在不確定性的4個指標，主要包括地區(qū)生產(chǎn)總值、人均地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重；第三類是實現(xiàn)目標存在一定困難的3個指標，主要包括財政總收入、地方財政收入、進出口總額。
1、經(jīng)濟增長總體保持穩(wěn)中有進態(tài)勢，綜合實力明顯增強。地區(qū)生產(chǎn)總值持續(xù)較快增長，由的267.46億元增加到的376.03億元，年均增長9.2%；人均生產(chǎn)總值由的57814元增加到的81493元，年均增長9.38%。財政收入穩(wěn)步增長，財政總收入由的22.19億元增加到的31.62億元，年均增長8.2%；其中地方財政收入由的12.12億元增加到的17.66億元，年均增長8.4%。投資保持較快增長，全區(qū)完成固定資產(chǎn)投資188.76億元，年均增長6.03%。消費水平不斷提升，社會消費品零售總額由的147.23億元提高到的220.71億元，年均增長22.43%。對外貿(mào)易克難求進，受宏觀環(huán)境等因素影響，完成進出口總額13.04億美元，年均增長4.2%。
2、以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化。服務業(yè)占比穩(wěn)步提升，由的43.7%提高到的47.2%，年均提高1個百分點。高新技術產(chǎn)業(yè)加快增長，全區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重為16%，比提高3.6個百分點，年均提高1.2個百分點。科技投入力度加大，r&d經(jīng)費支出占地區(qū)生產(chǎn)總值比重提高到2.21%，年均提高0.2個百分點。
3、提升和增強公共服務，加快社會民生改善，全面提升居民生活品質(zhì)。人口自然增長率維持較低水平，以來，連續(xù)三年均控制在2.5‰的規(guī)劃目標內(nèi)。居民收入較快提高，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入三年年均增幅分別為11.72%和11.17%。就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，前三年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)年均增長1.132萬人，到底累計達到3.34萬人，完成“十二五”規(guī)劃目標的66.8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率均控制在4%的目標內(nèi)。社會保障水平顯著提高，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險45周歲以上人員參保率達98.1%，養(yǎng)老金實現(xiàn)100%發(fā)放，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保率和新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋率分別為98.1%和98.3%。
4、扎實開展“811”生態(tài)文明建設推進行動，加大節(jié)能減排推進力度，生態(tài)質(zhì)量持續(xù)向好。土地集約利用水平進一步提高，底全區(qū)耕地保有量達到27.74萬畝，高于26.23萬畝的目標。節(jié)能減排力度不斷加大，前三年單位地區(qū)生產(chǎn)總值綜合能耗累計下降14.9%，累計完成“十二五”省下達目標任務的76.4%。前三年化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量下降率均完成市下年度目標任務。
1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍需進一步優(yōu)化?！笆濉币詠?，我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了長足進步，但是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性問題沒有根本改變，發(fā)展基礎和實力仍然比較薄弱，經(jīng)濟發(fā)展面臨增量與提質(zhì)的雙重任務。傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)占比仍然較高，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)對全區(qū)經(jīng)濟的帶動作用還未充分發(fā)揮。金屬材料、特色紡織兩大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)比重為66.9%，在全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟中的優(yōu)勢地位明顯；而裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)總量仍然不高。高新技術產(chǎn)業(yè)起步較晚，雖增長較快，但占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值比重偏低。，我區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)比重為16%，仍低于全市平均水平，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級壓力依然較大。
2、經(jīng)濟增速與規(guī)劃目標有差距。受重點企業(yè)生產(chǎn)下降、關停企業(yè)和部分行業(yè)產(chǎn)能過剩的持續(xù)影響（關停企業(yè)影響較大，四大行業(yè)及礦山整治主動關停譽華印染等印染、礦山企業(yè)22家，拉低全區(qū)工業(yè)增長4.9個百分點，拉低gdp增幅1.5個百分點），我區(qū)的`規(guī)上工業(yè)增加值仍處于低位運行，增長速度不快，導致gdp增速進一步提升的困難較大。同時企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨較大壓力，受市場約束加劇和成本上升的雙重擠壓，企業(yè)發(fā)展面臨的困難巨大、影響持久。一方面，有效需求依然不足，企業(yè)訂單短期化現(xiàn)象未得到根本改善（僅17%的企業(yè)訂單較上月增加）；另一方面，用工報酬和原材料價格上漲、應收賬款增多等原因，導致生產(chǎn)經(jīng)營成本攀升、資金風險擴大。
3、深化改革力度有待加強。目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或村基層還存在“改革是自上而下”的片面認識，對深化改革的認識還不到位，改革的積極性、主動性有待進一步提高。由于區(qū)級體制機制原因，相對于縣級，我區(qū)在一些關鍵權(quán)限方面獨立性和自主性欠缺，形成無權(quán)改革的尷尬局面。如在資源要素配置改革中，土地政策的監(jiān)督和控制由于財稅權(quán)限原因，淘汰用地粗放企業(yè)的政策缺乏財政和稅收杠桿，導致旨在推動土地高效配置的政策很難取得預期效果。
4、民生保障水平仍需提升。人口老齡化與養(yǎng)老水平矛盾突出，到底，我區(qū)60歲以上人口已占全區(qū)人口的21.3%，遠高于10%的老齡化社會標準，但我區(qū)社會養(yǎng)老保障制度還不夠完善、農(nóng)村居民養(yǎng)老問題較為突出，人口老齡化與保障水平提高的矛盾顯著。就業(yè)難與招工難并存，勞動供求結(jié)構(gòu)不對稱，供求雙方的“就業(yè)難”與“招工難”問題并存。社會保障體系還不夠完善，部分城鎮(zhèn)困難群眾、大多數(shù)農(nóng)村居民還缺少社會保障，城鄉(xiāng)醫(yī)療保險一體化推進緩慢，城鄉(xiāng)之間在籌資水平、保障范圍和待遇支付水平上存在明顯差距。
工作完成情況及體會篇十四
本人熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，擁護黨的方針、路線和政策，熱愛并忠誠黨的教育事業(yè)。本年度以來，自覺加強政治思想和職業(yè)道德教育的學習，愛崗敬業(yè)，以身作則，堅守教學崗位，圓滿完成學校分配的工作。
本年度擔任科任工作以來，能關愛學生，言傳身教，工作務實。利用教育學、心理學的基本原理，認真抓好學生的心理及骨干隊伍建設，根據(jù)學生的實際抓好思想、紀律及衛(wèi)生等方面的工作，培養(yǎng)良好的.班風和學風。
為更好地完善和更新學科知識，提高自己的專業(yè)水平和文化修養(yǎng)，本人將在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，更新知識，以適應新形勢下對教師提出的更高要求。
工作完成情況及體會篇十五
幾年來我站按照鐵嶺市疾控中心下達的計劃的工作內(nèi)容，基本達到規(guī)范化要求，自評分得分率在95%-100%之間。這些項目主要有重點傳染病防控和監(jiān)測工作，疫情管理工作和病媒生物監(jiān)測工作等。
主要體現(xiàn)在上級主管業(yè)務部門沒有下達工作計劃的7個項目，通過整理得分率也只能在約0-30%之間。
54甲乙丙肝復核無上級工作計劃
71艾滋病基數(shù)調(diào)查資料不全
72艾滋病行為干預高危人群行為干預少安全套發(fā)放無固定售放設施等
74艾滋病綜合監(jiān)測無行為監(jiān)測和病源體監(jiān)測
79對醫(yī)務人員艾滋病培訓僅有計劃
93生命統(tǒng)計工作無任務無資料
99消毒質(zhì)量質(zhì)控無質(zhì)控
工作完成情況及體會篇十六
招標是一個復雜的系統(tǒng)工程。招標代理工作是一個聯(lián)系溝通招標人、投標人、技術專家、招標監(jiān)督管理部門各方的橋梁和紐帶。自從事招標代理至今，結(jié)合自己的實際工作情況，回顧過去、體會工作中的細微點滴、發(fā)現(xiàn)自我工作中的不足、認真努力鞏固學習、工作一系列流程和業(yè)務知識有了較大提高。整個招標代理工作的認識及感悟，知道了自己在工作中的不足及需要改進的地方；在招標代理工作中的學習和進步，證明了自己肯定了自己，并決心從事自己熱愛的這份工作。我愿“超越自己，讓夢想起飛”，力爭在以后的工作中，端正自己的工作態(tài)度，加強協(xié)調(diào)溝通能力，提高自身綜合素質(zhì)，增強業(yè)務知識水平，努力做好本職工作，與公司共同進步、共同發(fā)展！
回首剛過去的三個月工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同忙碌的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。幾個月以來，在部門領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格律己，認真做事，較好地完成了自己的本職工作，在此對各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將近期的工作情況總結(jié)如下：
回顧過去：這段時間里，我對招標代理工作也有了深刻的認識，下面我根據(jù)實際工作情況介紹下這段時間的工作，今年以來我部門先后有五六個項目，我作為其中一員參與其中，在這個過程中我本著服務業(yè)主的宗旨，向著我們工作中追求的目標努力做得更好，為了提高自己的業(yè)務能力、服務水平、認知能力、對項目全過程的把握能力等方面，平時我加強學習尤其是法律法規(guī)在工作中的運用，提高業(yè)務理論知識在實際工作中的運用，通過再學習、再認識、再實踐這樣一個過程來不斷提高自身能力和水平，這段時間有了顯著提高。
此外，我對招標過程中遇到的問題進行階段性的總結(jié)，不斷完善工作。通過實際工作，認識到了一些重要的日常禮節(jié)，與業(yè)主、評委和投標人溝通時的態(tài)度等細節(jié)問題，讓我的服務真正能得到認可滿意。
對招標資料的整理更加細致。每一份經(jīng)手的材料記錄以及電子文檔、中標文件等資料都進行了歸檔整理、登記、統(tǒng)計，并用時進行交接，雖然工作比較瑣碎，但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認真負責態(tài)度。同時也認識到：評標是學習的過程。各位專家博學多識，經(jīng)驗豐富，因此把每一次評標都當作是課堂，認真記錄，把好的經(jīng)驗、好做法運用到新工作中。
遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準備的人?？偸怯腥嗽诒г惯@抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，說這些又能解決什么問題呢?！芭c其詛咒黑暗，不如點亮光明”，我認為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，才能不愧于自己。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！蔽覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關重要，每個人都應找好人生的航標，找到一條適合自己的路來走，才能在風雨兼程的路上實現(xiàn)自己的價值，見到風雨之后的彩虹。
我現(xiàn)在做的是招標代理工作，從這些年的工作實踐中我悟出了很多，其實做什么工作不重要，重要的是要肯學肯干，給自己定好位，每一項工作都可以發(fā)掘自己的潛力，因為人的潛力是無盡的。以前我認為自己不能勝任這項工作，因為自己對建筑方面的知識不慎精通，但是自己偏偏卻與招標代理工作結(jié)下了不解之緣。通過今年以來的招標代理工作，我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個障礙，招標工作沒那么可怕，開始喜歡上了這項工作，逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應該做什么。
俗話說：細節(jié)決定成敗。每一項工作都是由無數(shù)個細節(jié)組成的，也許有人說一兩個細節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認為只求結(jié)果不求過程，但我認為從工作細節(jié)就能看出一個人的為人之道，嚴謹之人必定在細節(jié)上認真留心，大意之人可能在細節(jié)上予以漠視。平時工作中我要求自己注重細節(jié)，精益求精，在做任何資料時都要用心。
一個人事業(yè)的成功不能離開團結(jié)協(xié)作；集體的成就也不能離開團結(jié)協(xié)作；個人愿望的實現(xiàn)更不能離開團結(jié)協(xié)作。只有發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，在遇到困難的時候，共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，才能凝聚更多智慧，積聚更多力量。其實，我們每個人在工作遇到困難或是內(nèi)心彷徨、猶豫不決的時候，這時最需要的是什么？需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。
發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，我們要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。在這樣和諧的氛圍里工作和學習，會更有利于每個人的身心健康，也更能讓我們信心百倍地投入到工作中，通過團隊作戰(zhàn)，提高工作效率。
“用心工作、低調(diào)做人”，一直是我的。
座右銘。
盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的成績使我更清醒地看到了自身存在的問題：
(一)業(yè)務知識水平有待提高。作為一名招標代理工作人員，應該既要深諳招標代理業(yè)務，更要有超前意識，認真學習盡快為今后的招標代理工作打好基礎，要成為一名優(yōu)秀的招標代理人員。
(二)工作情緒波動大，有些懶散，工作作風不夠扎實。這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。
(三)溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。在招標代理工作中更多用到的是人與人之間的溝通、交流，我認為做好招標代理的第一步就是學會與陌生人交往，增強自信能力，在這方面我做的不夠好，在以后的工作中我要多看些這方面書籍，提高自身的理解能力，以便于提高自己的協(xié)調(diào)溝通能力。
(四)把服務當作一項“工程”來做。在今年的招標項目中，看到身邊老師前輩與招標單位的溝通，要多聽多思考，使自己深深的感到標前提前進入角色是十分關鍵的。優(yōu)良的服務態(tài)度、任勞任怨的工作作風，是服務意識和服務技能相結(jié)合的特征。今后工作我決心向?qū)I(yè)知識靠攏，讓服務有一個質(zhì)的升華。
心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。
歲月無聲，步履永恒。今年以來，短短的招標代理工作中，我學到了很多知識和。
技巧。
也從中領悟到了許多道理也認識到了自己的位臵。
在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，我們唯有不斷學習理論、政策和各種業(yè)務知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，才能與時俱進，跟上時代的步伐。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會更加努力學習業(yè)務知識，提高自己的工作技能，不辜負領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，努力突破承接的新的項目，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量！為公司帶來更多的利益！
最后祝愿公司的明天更加美好！
工作完成情況及體會篇十七
一晃而過，轉(zhuǎn)眼間已接近年末，。這是我中彌足珍貴的，也給我留下了精彩而的。在這段時間里了我足夠的、支持和，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了家裝設計師“不經(jīng)歷風，怎能見彩虹”的豪氣，也到了的艱難和堅定。在對你們肅然起敬的同時，也為我有機會成為你們團隊中的一員而驚喜萬分。
在與你們相處的里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作作如下。
在日益激烈的，作為一個家裝，要想立足發(fā)展，除了產(chǎn)品自身的特色以外，必需著眼于隊伍的建設。大凡做過銷售的人都聽說過“沒有賣不出去的貨，只有賣不出貨的人”，這句話立竿見影的闡述了擁有一名業(yè)務員的重要性。我離“優(yōu)秀”還有一段距離，為了能成為一名優(yōu)秀的業(yè)務員，我會在以后的工作中更加努力，爭取早日達到優(yōu)秀！
由于我入時間尚短，經(jīng)過公司的一段時間的，我的平是有了一定的提高，但是到了真正與客戶進行溝通的時候，還有一定的欠缺。再就是目前煙臺家裝市場上的競爭激烈，迫使我不得不更多的知識來應付日益激烈的競爭。在此時間，我進一步的學習了3dmax的高級技巧，還學習了一些顏色搭配、布局搭配等相關知識，通過學習，我的技能又有一定程度的提高。我想在不久的將來，我的能力會得到大家的認可。在學習了專業(yè)技巧的同時，我也不忘學習一些銷售技巧。前面我已經(jīng)說過了銷售的重要性，我也為能早日成為一名優(yōu)秀的業(yè)務員而不懈努力。這段時間我學習了一些語言藝術和溝通技巧，并在與客戶的過程中得到了。我的目標不僅僅是合格，更重要的是我想要做到優(yōu)秀。在以后的日子里，我會為早日實現(xiàn)這個目標而不懈努力，還請領導給予我必要的幫助和監(jiān)督。
在工作方面，我為公司做了大量的效果圖，這些效果圖可能暫時還沒有很多的客戶來，但是它們已經(jīng)充實了公司的庫。當有客戶前來的時候，他們會有更多的。在日后的工作中，我也會孜孜不倦的`為公司制作更多更好的效果圖，讓公司額資源更加的豐富。
在我不斷進步的同時，除了有我辛勤的汗水以外，還有公司領導對我的大力栽培。你們那任勞任怨的，在逆境中和不屈不撓的性格都使我受到深深的鼓舞！也正因為有了這么多的閃光點，更加激勵了我奮進的斗志。在工作上，你們是我學習的榜樣，在中，你們是我的。我希望在以后的日子里我們的團隊能的更加默契。也希望我們能合作愉快，創(chuàng)造出更好的業(yè)績！
20xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將不懈地努力學習各種家裝相關知識，并用于指導。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
工作完成情況及體會篇十八
糧食局主要工作完成情況匯報材料，**分局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府績效目標考核要求，緊扣“依法管糧、構(gòu)建和諧”的目標，著力推進“放心、保障、和諧、勤廉”四大工程和系統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展雙百工程，加強區(qū)域糧食流通監(jiān)管，加大轉(zhuǎn)型升級服務，真抓實干，積極進取，求實爭效，各項工作有序開展?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
（一）加大流通監(jiān)管力度，不斷促進糧食流通環(huán)境轉(zhuǎn)型升級
1.加大收購市場監(jiān)管力度。加強組織領導。成立了夏秋糧收購監(jiān)管領導小組及后勤保障、效能監(jiān)察專業(yè)小組，明確分工責任，確保夏秋收監(jiān)管與日常工作統(tǒng)籌推進。加強夏秋兩季收購資格核查。5月上旬和9月中旬，對主城區(qū)具有收購資格的各類涉糧主體逐戶進行收購資格核查，促進了收購主體的依法收購、規(guī)范管理。認真開展收購形勢宣傳。5月底，分局和執(zhí)法支隊牽頭聯(lián)合工商、質(zhì)監(jiān)、物價等部門，對主城區(qū)參與夏收的近20家收購主體負責人進行了培訓，宣傳相關政策法規(guī)，客觀分析夏收行情，提醒收購主體對收購形勢要審慎判研、及時謀劃，以便開展理性收購。對秋收市場及時進行調(diào)研、預估收購形勢，主動上門開展政策宣傳。加強收購市場的巡查和聯(lián)合監(jiān)督。落實“全時段、全覆蓋、全內(nèi)容”的監(jiān)管要求，發(fā)放了《糧油食品安全誠信經(jīng)營倡議書》、《20小麥最低收購價執(zhí)行預案摘錄》、《年夏糧收購市場監(jiān)管內(nèi)容》、《關于切實做好小麥赤霉病防治工作的緊急通知》以及規(guī)范收購行為的告知函等，分局還牽頭組織工商、物價、質(zhì)監(jiān)等部門，邀請媒體和行風監(jiān)督員參加，重點對主城區(qū)夏收現(xiàn)場的收購行為、市場秩序進行聯(lián)合監(jiān)督檢查，對秋收市場的收購行為進行監(jiān)督，確保實現(xiàn)“收購政策宣傳執(zhí)行到位、收購市場秩序規(guī)范運行”雙目標。
2.加強對原糧質(zhì)量的監(jiān)管。開展收購期原糧質(zhì)量抽檢。聯(lián)合市糧油質(zhì)監(jiān)所，對收購主體收購的原糧上門抽樣、免費檢測，促進糧食收購的質(zhì)量。加強糧食出入庫質(zhì)量監(jiān)管。聯(lián)合相關部門，對加工企業(yè)庫存原糧質(zhì)量進行檢查，保障加工環(huán)節(jié)的原糧監(jiān)管到位。規(guī)范基礎管理。加大對非國有糧食購銷企業(yè)倉儲備案、熏蒸作業(yè)備案的宣傳和管理力度，對區(qū)域重點非國有糧食經(jīng)營企業(yè)的商品糧開展庫存調(diào)查。促進企業(yè)做到糧油庫存帳實相符、帳冊相符。
3.加強對成品市場的監(jiān)管。加強對經(jīng)營網(wǎng)點的現(xiàn)場監(jiān)管。以經(jīng)營單位的內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、糧油商品質(zhì)量檢查、商品索票索證和糧油經(jīng)營收支存臺賬的規(guī)范記載等方面為突破口，制定工作方案、開展入戶動員與宣傳、通報檢查情況、開展回訪等舉措，促進主城區(qū)成品糧油市場整體規(guī)范水平的提升。加強普法宣傳。利用網(wǎng)站、信息簡報等載體和《條例》頒布實施八周年、食品安全周等活動，印發(fā)《糧油政策法規(guī)及糧油安全知識宣傳匯編》，對零售市場規(guī)范要求進行宣傳教育。從嚴開展放心糧店創(chuàng)建工作。按照提質(zhì)控量、升級改造、嚴格把關、從嚴監(jiān)管的創(chuàng)建要求，及時啟動放心糧店創(chuàng)建復評，全年放心糧店新創(chuàng)1家、復評審通過17家、復評不合格摘牌3家。堅持零售市場常態(tài)監(jiān)管，區(qū)域各涉糧主體對糧食統(tǒng)計制度的認識及重視程度均有所提高，糧食流通統(tǒng)計監(jiān)督檢查與規(guī)范執(zhí)行之間形成了有效的良性循環(huán)。
4.創(chuàng)新糧食流通監(jiān)管機制。利用區(qū)糧食流通聯(lián)合監(jiān)督檢查辦公室綜合執(zhí)行平臺，將原區(qū)域糧食流通信息員整體劃轉(zhuǎn)為市場巡查協(xié)管員，組建全區(qū)糧食流通市場巡查協(xié)管員隊伍，協(xié)助執(zhí)法人員開展市場監(jiān)管，形成了監(jiān)管內(nèi)容全面、監(jiān)管責任落實、監(jiān)管績效考核和隊伍培訓管理為一體的協(xié)管工作制度。全年共開展各項檢查32次，出動監(jiān)督檢查人員95人次，檢查216家次。
（二）積極提升資產(chǎn)營運水平，不斷促進系統(tǒng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級
1.強化目標必成意識，全面完成創(chuàng)收任務。年初確定全年國有資產(chǎn)營運創(chuàng)收努力目標。全年完成出租收入＊萬元，占年度目標的115.9%，全年收支缺口＊萬元，控制在目標以內(nèi)。積極加強對三資運作的效益目標責任的跟蹤、協(xié)調(diào)和服務，促進三資運作效益最大化，實現(xiàn)資金運作收益＊萬元。繼續(xù)抓好合同管理，完善充實合同條款，認真落實“合同一年一簽、先繳費后租用”等各項規(guī)定；對涉拆資產(chǎn)實行短期合同，減少退租風險；加大閑置資產(chǎn)招租力度，通過刊登廣告、網(wǎng)上發(fā)布等形成，適時發(fā)布招租信息，確保資產(chǎn)出租率和收益；不斷優(yōu)化出租結(jié)構(gòu)，提升資產(chǎn)出租質(zhì)態(tài)。
2.強化安全防范意識，有效維護老舊資產(chǎn)。開展資產(chǎn)普查。對企業(yè)自身資產(chǎn)出租情況、企業(yè)職工住房情況進行全面清查登記，并入永達公司資產(chǎn)管理臺賬系統(tǒng)，規(guī)范管理，確保國有資產(chǎn)不遺漏、不流失。開展資產(chǎn)營運集中整治月活動，整改隱患，明確責任，完善制度，國有資產(chǎn)營運企業(yè)共投入＊余萬元，消除屋面漏雨、門窗破損等安全隱患7處，封閉隔離危舊閑置房安全隱患區(qū)6處，消除臟亂差現(xiàn)場26處，整頓清退存在生產(chǎn)安全隱患承租企業(yè)1家，消除用電消防隱患43處，更換開關、配電箱43只，報廢危舊變壓器1臺，報停動力用電1戶，更換危舊電力線路600多米，添置消防器材85臺（套），設立崗位責任牌、安全警示牌、安全標語牌、安全生產(chǎn)責任制牌80余個，建立健全4大類規(guī)章制度66條，使企業(yè)安全保障能力得到提升，現(xiàn)場面貌煥然一新。強化定期檢查和正常巡查。堅持集中安全檢查和周安全巡查制度相結(jié)合。在節(jié)前、月度、季度、周末等時間段開展集中安全檢查和周巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見，及時回訪督查。全年資產(chǎn)維修投入*萬元，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故。
3.加強防范意識，提高資金運作能力。積極推行資產(chǎn)拆借風險抵押制，除政府部門和市局批準的系統(tǒng)內(nèi)國有企業(yè)拆借資金外，非國有企業(yè)拆借資金在全面掌握合作方風險、實力、信譽的前提下，推行風險抵押制度，無有效的風險抵押或合法擔保手續(xù)一律不拆借資金。堅持資金拆借審批制，非經(jīng)企業(yè)申請、分局集體研究和市局專項批準一律不拆借，杜絕違規(guī)運作。嚴格把握資金拆借期限，對非國有企業(yè)借款期限一般控制在三個月以內(nèi)，最長不超過六個月，有效地促進了資金的迅速回籠。嚴格資金本息清收決算制度，拆借資金的月息一般不低于6‰，拆借期滿須按照收回本息，一律不得延期或展期，并按專項資金監(jiān)管程序上報決算。
（三）加大服務保障力度，不斷促進主城區(qū)應急保供能力的轉(zhuǎn)型升級
1.加強基礎信息的完善，促進自身保障能力的提升。繼續(xù)開展誠信等級評定。全年通過巡查、專項檢查，對111家涉糧單位重新評定了誠信等級，并根據(jù)巡查結(jié)果，及時更新糧食流通管理信息，建立健全涉糧者相關信息臺賬。加強糧食流通統(tǒng)計工作的監(jiān)管。重點加強收購期間的五日報、周報及收支存臺賬數(shù)據(jù)的更新維護和監(jiān)督檢查，開展對非國有糧食企業(yè)流通統(tǒng)計制度執(zhí)行情況的專項檢查，促進非國有糧食企業(yè)流通統(tǒng)計制度執(zhí)行規(guī)范。加強動態(tài)管理，完善應急供應載體。形成由1家儲備企業(yè)、2家中轉(zhuǎn)存儲單位、7家加工企業(yè)、1家運輸企業(yè)、17家供應網(wǎng)點組成的主城區(qū)應急供應載體。
2.加強產(chǎn)業(yè)項目服務，增加產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁。加強服務協(xié)調(diào)。定期發(fā)布《海糧信息》，加強對企業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策指導、業(yè)類發(fā)展動態(tài)引導，對有關企業(yè)項目實施過程中遇到的資金問題、拆遷難題等方面及時開展協(xié)調(diào)，促進企業(yè)項目的正常開展。對區(qū)域涉糧企業(yè)和系統(tǒng)改制企業(yè)實行掛鉤服務。先后到10余家企業(yè)開展走訪調(diào)研，對區(qū)域涉糧企業(yè)的基本情況及主要訴求進行了歸納總結(jié)和綜合分析，形成了《關于對區(qū)域涉糧企業(yè)實行掛鉤服務的意見》，對相關企業(yè)提出的服務訴求進行掛鉤服務，并將責任落實到每個負責人、每個科室。加強企業(yè)轉(zhuǎn)型升級服務。協(xié)調(diào)落實改制企業(yè)資金運作、拆遷變更登記手續(xù)，促進了企業(yè)工貿(mào)并舉。壽星植物油公司新廠建設投產(chǎn)，產(chǎn)能、設備得到升級，公司制改造得到完善，成品灌裝車間年底建成。投資5.3億元的蘇中最大糧食物流中心--江蘇天利農(nóng)產(chǎn)品物流中心項目的立項、規(guī)劃、環(huán)評、土地征用及土地建、碼頭港池設計已完成，最大裝卸容量達6000噸的`內(nèi)河碼頭港池已開工建設。正大飼料公司退城進郊，成功遷址高港永安洲的新廠區(qū)，積極協(xié)調(diào)該企與高港局的統(tǒng)計、監(jiān)管的工作銜接。強化品牌建設。引導壽星植物油公司提升現(xiàn)有壽星牌產(chǎn)品形象，擴大銷售。結(jié)合梅蘭春酒廠遷址和300畝新廠區(qū)的建設，引導企業(yè)加強基礎建設，強化質(zhì)量管理，提升企業(yè)的市場知名度，進一步做大做強“梅蘭春”**地產(chǎn)品牌，引導紅五星食品有限公司近期在其他四市一區(qū)建立分廠的實施規(guī)劃，幫助企業(yè)進一步提高涉及烘焙、調(diào)味品、醬制品、食用油及肉食品等五大類產(chǎn)品的知名度，實施“品牌經(jīng)營”戰(zhàn)略，增強市場競爭力。
全年區(qū)域內(nèi)非國有收購主體累計收購夏秋季糧油26830噸，區(qū)域內(nèi)列統(tǒng)糧油加工企業(yè)完成銷售收入59863萬元，同比增長40%；實現(xiàn)利稅總額為2705萬元，同比增長100%；促進了主城區(qū)應急保供能力的提升。
（四）加大維穩(wěn)工作力度，不斷促進系統(tǒng)和諧穩(wěn)定轉(zhuǎn)型升級
1.加強教育培訓，提高整體素質(zhì)。加強組織領導。明確各單位黨組織牽頭負責學習培訓工作，以先進的理論、專業(yè)的技術和先進的典型為教材，加強對黨員干部及全體職工的教育培訓，促進系統(tǒng)整體素質(zhì)的提高。堅持領導帶頭，認真開展中心組學習活動，不斷豐富中心組學習內(nèi)容，以領導帶頭促全員學習氛圍的形成。繼續(xù)開展讀書活動和網(wǎng)上培訓及考核。認真制定學習計劃，定期開展交流，相互促進。主動開展普法活動。加強糧食行業(yè)法律宣傳培訓活動，組織黨員義工服務、開展放心糧油進社區(qū)等活動，引導系統(tǒng)黨員干部加強法制意識，促進服務對象、系統(tǒng)職工法制意識的增強，有效維護系統(tǒng)穩(wěn)定。
2.強化安全監(jiān)管，促進行業(yè)安全。落實安全生產(chǎn)目標責任制。各企業(yè)層層分解安全生產(chǎn)目標責任，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)告知制、安全生產(chǎn)承諾制和安全生產(chǎn)報告制，形成了規(guī)范文本，并公布上墻。落實安全生產(chǎn)檢查制度。定期不定期組織安全生產(chǎn)檢查，重點加強系統(tǒng)企業(yè)的隱患排查整改，加強區(qū)域涉糧企業(yè)的安全生產(chǎn)引導。結(jié)中整治月活動，加大對清剿火患的專項安全整改力度，認真開展對非國有涉糧企業(yè)打非治違專項行動的服務指導，全年上門督查服務16家次。
3.加強矛盾化解，確保和諧穩(wěn)定。全面落實各類特群政策。及時調(diào)增系統(tǒng)職工工資水平，讓全體職工共享改革成果。繼續(xù)開展“四送”活動，全年籌資15萬元用于各類弱勢群體的慰問，為系統(tǒng)特群排憂解難送溫暖。及時開展調(diào)研，努力化解矛盾。深入維穩(wěn)隱患較大的企業(yè)，指導企業(yè)董事會在兼顧各方利益的前提下，妥善處理好企業(yè)拆遷與深化改革之間的關系，促進了企業(yè)按時、平穩(wěn)搬遷。對拆遷收益較大的改制企業(yè)積極引導，加強資金運作，提高資產(chǎn)增值水平，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。重視信訪工作。全年受理信訪來訪7件，100%辦結(jié)，未發(fā)生集訪和越級訪事件。主動“三解三促”。圍繞“下得去、重實效、有創(chuàng)新”的總體要求，深入企業(yè)社區(qū)調(diào)研，在黨建共建、環(huán)境整治、幫扶解困、維護穩(wěn)定等方面開展幫扶，既鍛煉了隊伍，又彰顯了部門形象。
（五）加大勤廉內(nèi)控力度，不斷促進效能建設轉(zhuǎn)型升級。
1.加強黨建黨廉建設。按期召開黨員大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委紀委班子，為系統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保障。落實黨建黨廉責任。制訂黨建黨廉工作意見，專題部署黨建黨廉工作，層層建立黨建黨廉責任制，對基層企業(yè)經(jīng)濟、黨建、安全責任分解情況進行督查，緊緊把握“依法管糧，構(gòu)建和諧”主題，使黨建黨廉與服務中心、發(fā)展糧食經(jīng)濟相結(jié)合，與關注民生、維護系統(tǒng)穩(wěn)定相結(jié)合，與效能轉(zhuǎn)型、執(zhí)行力提升相結(jié)合。切實推進系統(tǒng)勤廉文化建設。認真貫徹省市糧食紀監(jiān)工作會議精神，開展“勤廉文化進機關、進企業(yè)活動”和“建立健全系統(tǒng)內(nèi)控機制活動”。在制定活動方案、明確活動要求的基礎上強化領導，扎實推動，取得明顯成效。機關和基層支部基本實現(xiàn)“十有”目標，即：有方案、有學習動員、有勤廉測試、有排查整改、有公開承諾、有宣傳欄或公示欄、有創(chuàng)建園地、有勤廉警句、有一套規(guī)章制度、有安全警示，勤廉文化氛圍初步形成。切實抓好正常性教育，鼓勵系統(tǒng)黨員干部善于學習，甘于奉獻，自立自強，艱苦奮斗，認真組織《廉政準則》等黨紀黨規(guī)和總書記在中紀委七次全會上重要講話精神的學習。到基層黨組織開展專題調(diào)研，談心溝通，化解基層黨員干部和職工的疑惑，引導他們圍繞經(jīng)濟建設中心發(fā)揮自身作用，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
2.加強機關效能建設。落實效能建設目標責任。年初制定機關效能建設工作意見，并與各科室簽定效能建設目標責任制。繼續(xù)推行副科職領導干部項目化管理，對整體工作切塊分工，形成分局副科職領導干部項目化管理目標責任書，實行月點評、季講評，促進各項目標按序時進度完成，以目標責任的明確促進效能建設。認真開展機關效能轉(zhuǎn)型升級專項活動和公開評議活動。從把握效能轉(zhuǎn)型升級專項活動的指導思想、明確專項整治內(nèi)容、開展“勤廉文化進機關進企業(yè)”、“建立健全內(nèi)控機制”、副科職領導工作項目化管理等項活動、加強組織領導等方面提出專項行動的實施意見，召開效能轉(zhuǎn)型升級專項活動動員會，印發(fā)了一份“四服務、四不讓”倡議書，制作了一個宣傳欄，簽訂了一份承諾書，觀看了一部警示片，召開了一次點評會，開展了一次學習交流，完善了一套規(guī)章制度，制定了一個整改方案，公開了一部禁令。認真開展“三服務”活動、重點職能科室負責人掛鉤服務，實行全員述職述廉，全員參與公開評議活動，發(fā)動全員排查當前影響糧食工作的突出問題，在全員排查的基礎上，黨委歸納梳理形成全局性的主要問題，以效能轉(zhuǎn)型、公開評議促全年工作的開展。加強內(nèi)外部監(jiān)督。()定期征求服務對象、行風監(jiān)督員的意見，并在夏收期間邀請媒體和行風監(jiān)督員隨行監(jiān)督，發(fā)放效能監(jiān)督卡，適時評議。建立健全內(nèi)控管理機制，相繼形成分局行業(yè)服務制度、黨建工作制度、機關內(nèi)部管理制度；督促系統(tǒng)國有企業(yè)和改制監(jiān)管企業(yè)完善資產(chǎn)管理制度、財務管理制度和安全生產(chǎn)制度，一系列制度的形成，為效能建設轉(zhuǎn)型提供了保證。
3.加強隊伍建設。一是強班子，促自律。在效能轉(zhuǎn)型上，班子同志積極查找自身問題，帶頭制定整改方案，集體深入基層開展“三解三促”和具體調(diào)研，有效促進了資產(chǎn)整治、勤廉文化建設、內(nèi)控機制建設、改制企業(yè)發(fā)展等工作的順利推進。二是強隊伍，樹形象。結(jié)合中心活動的開展和夏收工作，多次組織機關人員下基層調(diào)研，認真組織機關人員參加演講比賽和征文競賽，取得較好成績，使機關人員工作作風問題在基層一線得到好評，工作能力和業(yè)務水平在實踐中得到提高。三是強基層，促提升。堅持教育為先，增強危機意識、勤廉意識。按季進行廉政警示教育和法律法規(guī)培訓，實行資產(chǎn)營運崗位責任公開，設立資產(chǎn)出租監(jiān)督舉報電話，建立健全資產(chǎn)管理、財務管理、內(nèi)部管理、安全管理、黨建管理等方面的相關制度，使基層責任得到加強，作風得到轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力得到提升。
2012年，雖然取得了一些成績，但糧食流通管理水平、產(chǎn)業(yè)服務水平有待提高，糧食流通監(jiān)管方式仍需繼續(xù)創(chuàng)新；自身經(jīng)濟發(fā)展缺乏后勁，保持系統(tǒng)穩(wěn)定仍然任重道遠；企業(yè)干部隊伍老化，基層資產(chǎn)管理斷層現(xiàn)象日趨明顯等等，需要在今后的工作中切實加以解決。
工作完成情況及體會篇十九
20xx年，是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是實現(xiàn)“全面小康、率先小康”的關鍵之年。區(qū)目標辦按照《關于印發(fā)攀枝花市東區(qū)重點工作責任制攀枝花市東區(qū)20xx年民生工程責任制攀枝花市東區(qū)20主要發(fā)展目標責任制的通知》(攀東委發(fā)〔20xx〕4號)文件要求，截止20xx年12月31日，對全區(qū)重點工作完成情況進行了梳理，現(xiàn)將相關情況通報如下：
一、總體進展情況。
全區(qū)82項重點工作中，完成年度目標任務的重點工作有78項，未完成年度目標任務的重點工作有3項，暫緩實施的重點工作有1項。
3.區(qū)住建局牽頭的“完善江北片區(qū)城市修編”工作，未完成原因：未達到“完成瓜子坪片區(qū)控制性詳細規(guī)劃修編工作”的年度目標任務，目前該項工作僅完成攀密片區(qū)控規(guī)修編初步成果。由于弄弄坪片區(qū)定位尚未確定，市住建局暫停對該片區(qū)進行控規(guī)修編。
三、暫緩實施的重點工作。
區(qū)投促局牽頭的“職教產(chǎn)業(yè)園”工作，暫緩實施原因：未找到合作投資方，市、區(qū)兩級政府未安排資金。
完成年度目標任務的項目工作牽頭及協(xié)作單位按照《重點工作責任制》實施加分，暫緩實施的1個項目工作不納入年度目標考核，未完成年度目標任務的項目工作相關責任單位將按原定項目分值標準實施扣分。
xuexila。
xxxx年xx月xx日。
工作完成情況及體會篇二十
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會：
20xxx年下半年，根據(jù)省、泰州市安監(jiān)局下達的安全管理人員培訓等9項重點工作任務，市安監(jiān)局結(jié)合興化實際將重點工作任務細化分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)圍繞目標任務，認真落實工作措施，強力推進各項工作，取得實質(zhì)性的進展，現(xiàn)將有關情況通報如下：
24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成安全管理人員培訓、特種作業(yè)人員培訓、安全隱患網(wǎng)上申報、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價、職業(yè)衛(wèi)生場所檢測、職業(yè)衛(wèi)生人員體檢、職業(yè)衛(wèi)生人員培訓、職業(yè)衛(wèi)生勞動用品發(fā)放、職業(yè)衛(wèi)生建檔等9項重點工作，分別是：xx鎮(zhèn)等。
11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未能全部完成重點工作，分別是：xx鎮(zhèn)等。
近期，市安委辦將召開未完成目標任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關人員參加的重點工作推進會，認真排查工作中存在的問題和差距，落實整改措施，確保各項重點工作目標任務的完成。
xx市安全生產(chǎn)委員會辦公室。
工作完成情況及體會篇二十一
20xx年兒?？圃谠洪L及上級主管部門的領導下，按照年初下達的各項工作指標及工作計劃，半年各項工作完成情況如下：
一、
4、半年對轄區(qū)內(nèi)的5名高危兒進行了專案管理，未發(fā)現(xiàn)出生缺陷兒；
5、半年發(fā)現(xiàn)1名殘疾兒童，已經(jīng)診斷并進行了治療；
6、半年無新生兒破傷風發(fā)生。
二、
1、由于地處偏遠山區(qū)，新生兒訪視率不達標；
2、0-6歲殘疾兒童篩查工作進展緩慢，沒有完成預期目標。
三
1、根據(jù)實際情況派專人進行新生兒訪視；
2、在領導的協(xié)調(diào)及帶領下，加強村醫(yī)兒保方面知識的培訓；
3、與各村醫(yī)務人員及時溝通，提高0-6歲兒童體檢率，加強宣傳，以保證0-6歲兒童的`身心健康。
在下半年的工作中，我科將繼續(xù)在院長及主管領導的帶領下，認真完成本職工作，糾正缺點，改善不足，將兒童保健工作推向一個新臺階。
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