在商業(yè)領(lǐng)域中，簽訂合同是建立合作關(guān)系的基本步驟之一。正式簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容并進(jìn)行認(rèn)真的協(xié)商和討論。這些范文包括不同類型的合同，如銷售合同、勞動合同、租賃合同等。
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇一
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作(工種)。
1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作；
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
二、合同期限(試用期限)。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、工作時間。
1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；
2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間。
四、工資待遇。
1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為______元/月。
2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
五、勞動保護(hù)和工作條件。
1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所；
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
六、社會保險和福利待遇。
1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除；
1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤銷；
3、乙方死亡；
九、法律責(zé)任。
(一)、甲方的法律責(zé)任。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失.
(二)、乙方的法律責(zé)任。
乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失；
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
3、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、其它事項。
1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：
2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方蓋章：乙方簽名：
授權(quán)代表簽名：身份證號碼：
合同簽訂時間：______年____月____日。
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇二
名 稱：__________________________________
法 定 代 表 人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________
地 址：___________________________________
工商登記注冊類型：______________________
乙方(勞動者)：___________________________
姓 名：__________________________________
性 別：__________________________________
身 份 證 號 碼：_________________________
文 化 程 度：____________________________
住 址：__________________________________
聯(lián) 系 電 話：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為_________即自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為__________年______月______日至__________年______月______日。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報酬
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為 元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
七、違反勞動合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、其他
1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
3、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的`，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
5、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇三
名稱：__________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________
地址：___________________________________
工商登記注冊類型：______________________
乙方(勞動者)：___________________________
姓名：__________________________________
性別：__________________________________
身份證號碼：_________________________
文化程度：____________________________
住址：__________________________________
聯(lián)系電話：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為_________即自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為__________年______月______日至__________年______月______日。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的'環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為__________元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
3、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
5、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇四
用工單位： (以下簡稱甲方)
勞動者： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，味在龍騰餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。
一、勞動合同期限本合同為固定期限合同，固定期限為年，即從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為三個月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內(nèi)容和要求按崗位職責(zé)。
第二條因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和安排后的工作內(nèi)容。
三、工作時間
第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，合理安排工作時間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，可依法延長勞動時間。
第四條甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：
(1)由甲方安排補(bǔ)休。
(2)采用帶薪年休制度。
四、勞動報酬
第五條甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)，并以貨幣形式按月支付。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲乙雙方均應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)。
第七條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
六、勞動紀(jì)律
第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。
第九條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度給予處分，直至解除合同。
第十條保密制度重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司40第十條乙方須嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密，對以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
七、合同變更、解除、終止
第十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動合同。
第十二條乙方出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。
(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責(zé)任。
(5)按照國家規(guī)定應(yīng)予以解除勞動合同的。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。
(1)患病或非用工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
(2)不能勝任原工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。第十四條乙方解除勞動合同，甲方應(yīng)提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強(qiáng)迫勞動的。
(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十五條乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。
(1)患病或非用工負(fù)傷但在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動能力的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，合同終止。
八、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規(guī)定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法》執(zhí)行。
九、勞動爭議因本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
十、其他
(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)： _________乙方(公章)： _________
法定代表人(簽字)： _________法定代表人(簽字)： _________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇五
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條合同期限______年______月_______日至______年______月_______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期______年______月_______日。
二、工作任務(wù)
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，主要工作為。
第四條根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀(jì)律
第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。
五、工作時間和休息休假
第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。
在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動報酬
第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
(一)基本工資1500.00元/月。
(二)全勤獎80元/月。
(三)社保180元/月。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
八、處罰與獎勵
第十三條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。
第十四條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
第十五條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十六條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第十七條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第十九條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十二條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償
第二十四條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
第二十五條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
常管理
2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。
八、工傷事故處理
1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;
4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方__方提出異議，雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商__致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何__方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前__個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3、甲乙雙方任__方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
十一、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、本合同正本__式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)__份，簽字后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人/授權(quán)人簽字：
法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_________年______月______日至_________年______月______日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
_______________________。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日__________元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇七
單位類型：___________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費(fèi)，提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費(fèi)記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
九、雙方需要約定的事項：
十、違約資任
1.甲方的違約責(zé)任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
2.乙方的違約責(zé)任：
_______________________________________
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
__________年____月____日________年____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇八
甲方：
名稱： ____________性質(zhì)： ___________
乙方：
姓名： ____________性別： ___________
年齡： ___________籍貫： ___________
用工形式： ________________________
鑒證編號： ________________________
編號：
甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位)；勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。
二、基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理；
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
三、雙方應(yīng)明確的具體事項：
1.工資待遇：
2.勞動保險及福利待遇：
3.根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
4.其他：
四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(簽字)乙方(簽字)
____年____月____日____年____月____日
合同鑒證
鑒字第________________號
鑒證部門(蓋章)
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同____條內(nèi)容為____________________________________。另增加原合同未盡事宜：
甲方(簽字)乙方(簽字)
____年____月____日____年____月____日
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇九
深圳市勞動合同
（適用全日制用工）
深圳市勞動和社會保障局編制
甲方（? 2、無固定期限：從________年_____月_____日起，
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）______________________________________________________________________。
乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。
三、工作時間和休息
（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；
3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；
6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
性別________________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）____ 身份證（護(hù)照）號
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇十
用人單位：(簡稱甲方)
職工姓名：(簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律，法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的`原則，訂立合同，共同遵守。
一、合同期限：
合同期限既從____年____月____日起至單項工程完工之日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在____工作。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同。
三、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品已在勞動報酬總額內(nèi)。
四、勞動報酬及福利：
1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資。
2、基本養(yǎng)老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內(nèi)。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強(qiáng)烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔(dān)此費(fèi)用。
五、勞動紀(jì)律：
在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，乙方必須遵守國家政策法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀(jì)守法，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理。
六、福利待遇：
1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用。
2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算。護(hù)理費(fèi)用每天按5元計算，護(hù)理人員由家屬自行解決，住院期間生活補(bǔ)貼每天按5元計算。出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理。
七、合同的變更、解除、終止：
本合同在履行過程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內(nèi)容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。
八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議
由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一分，經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇十一
我國關(guān)于勞務(wù)中介服務(wù)協(xié)議的法律法規(guī)還不健全、不完善,因此簽訂中介勞務(wù)合同需要注意什么呢?以下是本站小編為大家整理的中介勞務(wù)合同范文，歡迎參考閱讀。
甲方： (勞務(wù)用工單位)
乙方： (勞務(wù)派遣單位)
一，各方法律地位：
1、甲方是法律規(guī)定的“用人單位”，應(yīng)當(dāng)向乙方派遣來的員工發(fā)放《員工手冊(守則)》或《員工
規(guī)章制度
》，并明確告知其使用其中的條款及有關(guān)權(quán)利、義務(wù)。2、乙方是法律規(guī)定的“用工單位”。應(yīng)當(dāng)與乙方派遣的員工簽訂勞動合同并承擔(dān)有關(guān)勞動合同的義務(wù)。
3、甲乙雙方在履行本協(xié)議書的過程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，及時協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題，以維護(hù)各自的合法正當(dāng)權(quán)益，同時維護(hù)勞務(wù)派遣員工的合法、正當(dāng)權(quán)益。
二、協(xié)議書有效期限
本協(xié)議書的有效期為貳年，自日起至年 日止。如乙方的勞務(wù)派遣人員《勞動合同》期未滿，本協(xié)議繼續(xù)延后履行，直至派遣人員的《勞動合同》到期為止。
本協(xié)議書期滿前一個月，甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事務(wù)。
三、勞務(wù)派遣約定
乙方派遣勞務(wù)人員人數(shù)，按甲方實際需要確定。乙方根據(jù)甲方需求可以增加或減少派遣勞務(wù)的人數(shù)。
四、甲方的權(quán)力和義務(wù)
1、有權(quán)制定用工標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)選擇、使用或退還乙方派遣的勞務(wù)人員。
2、有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，增加或減少勞務(wù)派遣人員。
3、乙方派遣的勞務(wù)人員，甲方提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動保護(hù)用品。
4、有義務(wù)由乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行上崗前的安全教育，告知企業(yè)的規(guī)章制度、 《員工手冊》、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)程及違規(guī)處理辦法。
5、有權(quán)根據(jù)工作需要，并按國家相關(guān)的規(guī)定，安排派遣勞務(wù)人員加班，及加班調(diào)休或年休假的休息，并按國家規(guī)定支付加班工資或安排相應(yīng)的調(diào)休。
6、按月結(jié)算乙方派遣勞務(wù)人員社保費(fèi)及管理服務(wù)費(fèi)。派遣人員所繳社保人數(shù)，以甲方提供的繳納社保人員明細(xì)為準(zhǔn)。
7、協(xié)議期間發(fā)生下列情形的，按以下規(guī)定處理：
(一)出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)將派遣的勞務(wù)人員退回乙方：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)違反甲方規(guī)章制度的;
(3)失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)被治安管理處罰、依法追究刑事責(zé)任的。
(5)甲方提出退回勞務(wù)人員，乙方未提出書面異議的。
(6)影響他人工作或有任何怠工表現(xiàn)的、工作態(tài)度不好的，甲方認(rèn)為需要更換的。
(二)有下列情形之一的，甲方提前30天通知派遣人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定應(yīng)給予勞動人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由乙方給予補(bǔ)償，甲方作為用工單位不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
(2)派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營等原因，確需裁減人員的;
(4)協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)甲方要求派遣合格派遣勞務(wù)人員以供其選擇使用。
2、負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行法制等方面的教育。
3、對派遣的勞務(wù)人員按規(guī)定建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，繳納各項社會保險，辦理用工登記。
4、負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行跟蹤管理。包括勞務(wù)人員正常時間外相關(guān)事項的管理和處理。
5、作為用人單位參加調(diào)解勞動糾紛，參加勞動爭議仲裁。處理工傷糾紛及賠償，承擔(dān)勞務(wù)派遣人員法律責(zé)任。
6、乙方派遣勞務(wù)人員若發(fā)生工傷，由乙方處理解決。
7、有下列情形之一的，乙方有權(quán)撤回派遣的勞務(wù)人員：
(1)甲方未提供勞動保護(hù)或勞動條件的;
(2)甲方未及時足額結(jié)算支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法結(jié)算支付社會保險和管理服務(wù)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞務(wù)人員權(quán)益的;
(5)以上涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)模瑧?yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)條款由乙方負(fù)責(zé)支付及賠償。
8、負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員離職后崗位所需人員的及時派員補(bǔ)充。
9、負(fù)責(zé)對甲方退回的派遣勞務(wù)人員，根據(jù)不同情況或重新安排工作或解除勞動關(guān)系。所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金等概由乙方承擔(dān)，與甲方無涉。
10、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，進(jìn)入甲方公司的員工如屬于勞務(wù)派遣員工，乙方承擔(dān)人事方面一切事務(wù)。
11、勞務(wù)派遣員工的工資由乙方發(fā)放。
12、在試用期內(nèi)因未交社會保險，員工發(fā)生工傷費(fèi)用一切由乙方承擔(dān)及支付。
13、工傷事故發(fā)生后，乙方及時處理工傷認(rèn)定，傷殘鑒定、理賠事宜。乙方收到甲方的社會保險費(fèi)，而未給派遣員工辦理社會保險的，由社保中心或保險公司應(yīng)賠付給派遣員工的賠付部分轉(zhuǎn)由給乙方賠付。
14、乙方每月必須開具勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)及社保費(fèi)的發(fā)票。
15、如出現(xiàn)所派遣人員在甲方工作期間有盜竊行為的，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方處理并負(fù)相應(yīng)的連帶責(zé)任。
六、勞動紀(jì)律和工作崗位
1、乙方派遣的勞務(wù)人員，應(yīng)自覺遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，文明生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、乙方派出的勞務(wù)人員有違章違紀(jì)或工作失職等行為時，甲方按有關(guān)規(guī)定處理， 乙方積極配合。
七、勞務(wù)報酬與福利
1、乙方派遣勞務(wù)人員勞務(wù)報酬，按甲方分配方案執(zhí)行。勞務(wù)人員在提供正常勞務(wù)的情況下，甲方發(fā)放的工資不得低于上海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方按月支付乙方勞務(wù)人員的社會保險費(fèi)(按工資總額的1.6%殘疾人保障金)，以及勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)。
八、費(fèi)用支付辦法
1. 甲方按月支付給乙方勞務(wù)人員的社會保險費(fèi)及勞務(wù)人員的工資，以及勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)，管理服務(wù)費(fèi)每人每月70元。
2.、費(fèi)用從乙方派遣的勞務(wù)人員上崗的當(dāng)月起計算，甲方每月 日前將上月費(fèi)用(工資、社保費(fèi)、管理費(fèi))結(jié)算給乙方。因處理被派遣人員的勞動爭議(包含但不限于工傷，解除勞動關(guān)系等)，需要墊付費(fèi)用的，甲方可以從應(yīng)付乙方費(fèi)用中支付，如乙方同意。甲方額外墊付的部分，乙方應(yīng)于甲方支付后3日內(nèi)無條件支付給甲方。
九、違約責(zé)任
1、協(xié)議期間，甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》予以賠償。
2、有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方，有權(quán)單方提出解除本協(xié)議，不需要承擔(dān)任何違約責(zé)任。
(1)乙方?jīng)]有勞務(wù)派遣資質(zhì)的，或其從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)超出經(jīng)營范圍的。
(2)乙方未按時按月為所有被派遣人員繳納社會保險的，有遺漏人員的：(不是刻意造成)
(3)被派遣人員發(fā)生工傷事故后，發(fā)現(xiàn)乙方未為其繳納社保的。(不是刻意造成)
(4)被派遣人員發(fā)生工傷后，乙方未墊付醫(yī)療費(fèi)或者未參加因而引發(fā)的仲裁、法院訴訟的情形之一的。
(5)因乙方與被派遣人員產(chǎn)生勞動爭議后，甲方有權(quán)暫定支付所有應(yīng)付乙方的費(fèi)用，直至被派遣員工工傷或其他勞動爭議處理完畢為止。所有暫扣費(fèi)用甲方有權(quán)決定用來代乙方墊付工傷賠償費(fèi)用，乙方同意。
十、爭議處理
1、協(xié)議期間發(fā)生勞動爭議，由甲、乙方和派遣員工三方協(xié)商解決。
2、經(jīng)三方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議，請相關(guān)的勞動部門來調(diào)解。
3、在相關(guān)的勞動部門調(diào)解后，仍未達(dá)成協(xié)議的，就向松江勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁后按仲裁內(nèi)容執(zhí)行。
十一、雙方需要約定的其他條款
1、派遣員工本人提出辭職的，要提前30天通知甲方(不滿一個月因提前3天提出)，不提前通知并自行離職的，無須賠償一個月工資。
2、甲方無理由辭退乙方派遣員工，要提前30天通知乙方，否則要增加補(bǔ)償一個月工資作為對乙方的賠償，對退工的員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《勞動合同法》執(zhí)行。
3、派遣員工離職，甲方需要配合乙方做好員工離職和解除勞動簽字手續(xù)，手續(xù)不全所造成日后的經(jīng)濟(jì)賠償由甲方承擔(dān)。
4、本協(xié)議到期時如甲方繼續(xù)選擇勞務(wù)派遣模式，同等條件下乙方有續(xù)簽優(yōu)先權(quán)。因履行本協(xié)議書(包括設(shè)計派遣員工權(quán)利和義務(wù))甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首選通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，任何一方都可以向松江相關(guān)部門提起仲裁、訴訟。
十二、其他
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決或按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方：
乙方：
鑒于甲方自身信貸業(yè)務(wù)的需要，聘用乙方為甲方提供相關(guān)勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務(wù)合同期限
本勞務(wù)合同為不確定期限勞務(wù)合同，自本協(xié)議簽訂之日起至雙方約定勞務(wù)事項完成。
第二條、雙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方熟識銀行信貸流程及相關(guān)手續(xù)，雙方所確定本勞務(wù)合同內(nèi)容主要為甲方申請貸款相關(guān)工作。
2、方根據(jù)自身需要，委托乙方具體辦理在 商業(yè)銀行申請辦理抵押、擔(dān)保、授信及其他合法性貸款的相關(guān)事宜。
3、工作時間根據(jù)商業(yè)銀行相關(guān)工作制度由乙方自行安排。
4、在該筆申貸工作中，甲方應(yīng)當(dāng)按照銀行貸款細(xì)則的規(guī)定，客觀真實提供相應(yīng)申貸資料，如有虛假或其他違規(guī)行為甲方承擔(dān)一切法律責(zé)任。
5、乙方在本合同申貸工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬;在申貸過程中產(chǎn)生的合理性支出經(jīng)乙方提出甲方核準(zhǔn)后由甲方自行承擔(dān)。
第三條、勞務(wù)報酬支付
1、本次勞動工作為專項業(yè)務(wù)，待乙方完成甲方的申貸工作后，以實際放貸金額的5%作為乙方的勞務(wù)報酬即時支付。
第四條、合同的終止與解除
1、本合同待該筆貸款完成則合同自行終止，雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。如在申貸過程中因客觀原因無法繼續(xù)經(jīng)雙方協(xié)商書面確認(rèn)后可以補(bǔ)充協(xié)議終止。
2、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。
第五條、違約責(zé)任
甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之五向乙方支付違約金。
第六條、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第七條、文本及生效
1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
依照《中華人民共和國勞務(wù)居合同法》第二十三章居間合同第四百二十四條、第四百二十六條、第四百二十七條之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致訂立如下合同條款，甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。(簡稱甲方) 被委托人中介勞務(wù)居間人(簡稱乙方) 工程名稱地點(diǎn)：
工程內(nèi)容：
工程量：
一、居間人應(yīng)協(xié)助委托單位或委托人簽訂工程
施工合同
，并提供相關(guān)信息。二、居間人促成承諾人(委托單位)與建設(shè)方或工程發(fā)包方合同簽訂后正式進(jìn)場時，委托單位或委托人在向發(fā)包方交保證金的同時委托單位或委托人自愿無條件的分為兩次支付中介勞務(wù)居間人的人民幣為 萬元整小寫：萬元整。
三、第一次在支付徐樹葉陸拾萬元的同時支付乙方為 萬元整小寫：( )萬元整;第二次付款時間，發(fā)包方向施工方第一月拔款退保證金的同時，一次性支付人民幣為 萬元整小寫：( )萬元整。
四、(另外補(bǔ)充)其中有1.6億元的房建工程，中介勞務(wù)居間人提取1%的問題等施工方與發(fā)包方簽訂正式合同后，甲乙雙方當(dāng)面協(xié)商支付。每次必須以現(xiàn)金支付，打在乙方的帳戶上。
五、如甲方不按時支付乙方的中介勞務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)委托其他人或采取其他方式收取此款。但其中產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)承擔(dān)。
六、委托單位或委托人不得以任何理由或借口解除此合同。本協(xié)議中介勞務(wù)居間費(fèi)支付完畢自動失效，本合同一式兩份，甲乙雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份;由甲乙雙方當(dāng)事人簽字，甲方蓋公章后生效。具有同等法律效力。
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇十二
性別：_________________民族：_________________
戶籍所在地：__________省__________市__________縣
______________鄉(xiāng)______________村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一、有固定期限。本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。
終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
第二條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費(fèi)，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條勞動保護(hù)和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條勞動紀(jì)律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：
__________________________________________________.
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人：
日期：日期：
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)鑒證人
鑒證日期：
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇十三
簽訂日期：-年-月-日
中介方：
執(zhí)照注冊號(以下簡稱甲方)。
委托方：身份證號(以下簡稱乙方)。
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方委托甲方介紹出國勞務(wù)的有關(guān)事項達(dá)成如下條款：
第一條委托事項和具體要求。
1.1甲方負(fù)責(zé)介紹具有對外勞務(wù)經(jīng)營資格或具有境外就業(yè)中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務(wù)或境外就業(yè)合同。
1.2甲方介紹的單位必須具有對外勞務(wù)經(jīng)營資格或具有境外就業(yè)中介資格，具體事項以營業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍為準(zhǔn)。
1.3甲方介紹的單位已經(jīng)與甲方簽訂勞務(wù)中介，且甲方已核查對方具有合法的主體資格。
1.4甲方介紹的出國勞務(wù)事項，已經(jīng)甲方查證對方相關(guān)資料，確保其真實、合法、有效。
1.5甲方依照乙方的特長介紹相關(guān)勞務(wù)，乙方的特長為：。
1.6乙方意向出國勞務(wù)的國家為：
1.7出國勞務(wù)事項由乙方承擔(dān)的總費(fèi)用在內(nèi)(含被介紹方收取的費(fèi)用)。
1.8乙方出國勞務(wù)的年收入不少于萬元人民幣。
1.9自本合同簽訂之日起，乙方在天內(nèi)與有權(quán)單位簽訂出國，并在天內(nèi)辦結(jié)各類出國勞務(wù)或境外手續(xù)，出國勞務(wù)或境外就業(yè)的具體時間在年月日前。
第二條甲方的主要權(quán)利和義務(wù)。
第三條乙方的主要權(quán)利和義務(wù)溝通。
第四條傭金數(shù)額及結(jié)算。
第五條本合同的履行和解除。
第六條違約責(zé)任。
第七條合同爭議的處理。
7.1履行本合同所產(chǎn)生的任何爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可申請當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)調(diào)解;若協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：
1、提交仲裁委員會仲裁。
2、依法向人民法院起訴。
7.2甲方如敗訴或被行政機(jī)關(guān)確認(rèn)行政違法后，不履行判決(裁決)或不按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任時，負(fù)責(zé)保管信用保證金的部門可以依據(jù)生效的判決(裁決)、處罰決定書或有管轄權(quán)的部門認(rèn)定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。
第八條其它約定事項。
第九條附則。
9.1與本合同相關(guān)的許可證、營業(yè)執(zhí)照、項目文件等證明材料一并作為本合同的附件。
9.2本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，送交屬地工商部門備案一份。
9.3本合同自簽字(蓋章)之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
簽訂日期：簽訂日期：
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇十四
甲方:
名稱：____________性質(zhì)：___________
乙方:
姓名：____________性別：___________
年齡：____________籍貫：___________
用工形式：________________________
鑒證編號：________________________
編號：
甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。
二、基本權(quán)利和義務(wù)
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
三、雙方應(yīng)明確的具體事項
1.工資待遇：______
2.勞動保險及福利待遇：______
3.根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：______
4.其他：_____________________
四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(簽字)____________
____年____月____日
乙方(簽字)____________
____年____月____日
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇十五
甲方：(勞務(wù)用工單位)。
乙方：(勞務(wù)派遣單位)。
一，各方法律地位：
1、甲方是法律規(guī)定的“用人單位”，應(yīng)當(dāng)向乙方派遣來的員工發(fā)放《員工手冊(守則)》或《員工規(guī)章制度》，并明確告知其使用其中的條款及有關(guān)權(quán)利、義務(wù)。
2、乙方是法律規(guī)定的“用工單位”。應(yīng)當(dāng)與乙方派遣的員工簽訂勞動合同并承擔(dān)有關(guān)勞動合同的義務(wù)。
3、甲乙雙方在履行本協(xié)議書的過程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，及時協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題，以維護(hù)各自的合法正當(dāng)權(quán)益，同時維護(hù)勞務(wù)派遣員工的合法、正當(dāng)權(quán)益。
二、協(xié)議書有效期限。
本協(xié)議書的有效期為貳年，自日起至年日止。如乙方的勞務(wù)派遣人員《勞動合同》期未滿，本協(xié)議繼續(xù)延后履行，直至派遣人員的《勞動合同》到期為止。
本協(xié)議書期滿前一個月，甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事務(wù)。
乙方派遣勞務(wù)人員人數(shù)，按甲方實際需要確定。乙方根據(jù)甲方需求可以增加或減少派遣勞務(wù)的人數(shù)。
四、甲方的權(quán)力和義務(wù)。
1、有權(quán)制定用工標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)選擇、使用或退還乙方派遣的勞務(wù)人員。
2、有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，增加或減少勞務(wù)派遣人員。
3、乙方派遣的勞務(wù)人員，甲方提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動保護(hù)用品。
4、有義務(wù)由乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行上崗前的安全教育，告知企業(yè)的規(guī)章制度、《員工手冊》、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)程及違規(guī)處理辦法。
5、有權(quán)根據(jù)工作需要，并按國家相關(guān)的規(guī)定，安排派遣勞務(wù)人員加班，及加班調(diào)休或年休假的休息，并按國家規(guī)定支付加班工資或安排相應(yīng)的調(diào)休。
6、按月結(jié)算乙方派遣勞務(wù)人員社保費(fèi)及管理服務(wù)費(fèi)。派遣人員所繳社保人數(shù)，以甲方提供的繳納社保人員明細(xì)為準(zhǔn)。
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇十六
7、協(xié)議期間發(fā)生下列情形的，按以下規(guī)定處理：
(一)出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)將派遣的勞務(wù)人員退回乙方：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)違反甲方規(guī)章制度的;
(3)失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)被治安管理處罰、依法追究刑事責(zé)任的。
(5)甲方提出退回勞務(wù)人員，乙方未提出書面異議的。
(6)影響他人工作或有任何怠工表現(xiàn)的、工作態(tài)度不好的，甲方認(rèn)為需要更換的。
(二)有下列情形之一的，甲方提前30天通知派遣人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定應(yīng)給予勞動人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模梢曳浇o予補(bǔ)償，甲方作為用工單位不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
(2)派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營等原因，確需裁減人員的;
(4)協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)甲方要求派遣合格派遣勞務(wù)人員以供其選擇使用。
2、負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行法制等方面的教育。
3、對派遣的勞務(wù)人員按規(guī)定建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，繳納各項社會保險，辦理用工登記。
4、負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行跟蹤管理。包括勞務(wù)人員正常時間外相關(guān)事項的管理和處理。
5、作為用人單位參加調(diào)解勞動糾紛，參加勞動爭議仲裁。處理工傷糾紛及賠償，承擔(dān)勞務(wù)派遣人員法律責(zé)任。
6、乙方派遣勞務(wù)人員若發(fā)生工傷，由乙方處理解決。
7、有下列情形之一的，乙方有權(quán)撤回派遣的勞務(wù)人員：
(1)甲方未提供勞動保護(hù)或勞動條件的;
(2)甲方未及時足額結(jié)算支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法結(jié)算支付社會保險和管理服務(wù)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞務(wù)人員權(quán)益的;
(5)以上涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)模瑧?yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)條款由乙方負(fù)責(zé)支付及賠償。
8、負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員離職后崗位所需人員的及時派員補(bǔ)充。
9、負(fù)責(zé)對甲方退回的派遣勞務(wù)人員，根據(jù)不同情況或重新安排工作或解除勞動關(guān)系。所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金等概由乙方承擔(dān)，與甲方無涉。
10、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，進(jìn)入甲方公司的員工如屬于勞務(wù)派遣員工，乙方承擔(dān)人事方面一切事務(wù)。
11、勞務(wù)派遣員工的工資由乙方發(fā)放。
12、在試用期內(nèi)因未交社會保險，員工發(fā)生工傷費(fèi)用一切由乙方承擔(dān)及支付。
13、工傷事故發(fā)生后，乙方及時處理工傷認(rèn)定，傷殘鑒定、理賠事宜。乙方收到甲方的社會保險費(fèi)，而未給派遣員工辦理社會保險的，由社保中心或保險公司應(yīng)賠付給派遣員工的賠付部分轉(zhuǎn)由給乙方賠付。
14、乙方每月必須開具勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)及社保費(fèi)的發(fā)票。
15、如出現(xiàn)所派遣人員在甲方工作期間有盜竊行為的，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方處理并負(fù)相應(yīng)的連帶責(zé)任。
六、勞動紀(jì)律和工作崗位
1、乙方派遣的勞務(wù)人員，應(yīng)自覺遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，文明生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、乙方派出的勞務(wù)人員有違章違紀(jì)或工作失職等行為時，甲方按有關(guān)規(guī)定處理，乙方積極配合。
七、勞務(wù)報酬與福利
1、乙方派遣勞務(wù)人員勞務(wù)報酬，按甲方分配方案執(zhí)行。勞務(wù)人員在提供正常勞務(wù)的情況下，甲方發(fā)放的工資不得低于上海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方按月支付乙方勞務(wù)人員的社會保險費(fèi)(按工資總額的1.6%殘疾人保障金)，以及勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)。
八、費(fèi)用支付辦法
1.甲方按月支付給乙方勞務(wù)人員的社會保險費(fèi)及勞務(wù)人員的工資，以及勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)，管理服務(wù)費(fèi)每人每月70元。
2.、費(fèi)用從乙方派遣的勞務(wù)人員上崗的當(dāng)月起計算，甲方每月日前將上月費(fèi)用(工資、社保費(fèi)、管理費(fèi))結(jié)算給乙方。因處理被派遣人員的勞動爭議(包含但不限于工傷，解除勞動關(guān)系等)，需要墊付費(fèi)用的，甲方可以從應(yīng)付乙方費(fèi)用中支付，如乙方同意。甲方額外墊付的部分，乙方應(yīng)于甲方支付后3日內(nèi)無條件支付給甲方。
九、違約責(zé)任
1、協(xié)議期間，甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》予以賠償。
2、有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方，有權(quán)單方提出解除本協(xié)議，不需要承擔(dān)任何違約責(zé)任。
(1)乙方?jīng)]有勞務(wù)派遣資質(zhì)的，或其從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)超出經(jīng)營范圍的。
(2)乙方未按時按月為所有被派遣人員繳納社會保險的，有遺漏人員的：(不是刻意造成)
(3)被派遣人員發(fā)生工傷事故后，發(fā)現(xiàn)乙方未為其繳納社保的。(不是刻意造成)
(4)被派遣人員發(fā)生工傷后，乙方未墊付醫(yī)療費(fèi)或者未參加因而引發(fā)的仲裁、法院訴訟的情形之一的。
(5)因乙方與被派遣人員產(chǎn)生勞動爭議后，甲方有權(quán)暫定支付所有應(yīng)付乙方的費(fèi)用，直至被派遣員工工傷或其他勞動爭議處理完畢為止。所有暫扣費(fèi)用甲方有權(quán)決定用來代乙方墊付工傷賠償費(fèi)用，乙方同意。
十、爭議處理
1、協(xié)議期間發(fā)生勞動爭議，由甲、乙方和派遣員工三方協(xié)商解決。
2、經(jīng)三方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議，請相關(guān)的勞動部門來調(diào)解。
3、在相關(guān)的勞動部門調(diào)解后，仍未達(dá)成協(xié)議的，就向松江勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁后按仲裁內(nèi)容執(zhí)行。
十一、雙方需要約定的其他條款
1、派遣員工本人提出辭職的，要提前30天通知甲方(不滿一個月因提前3天提出)，不提前通知并自行離職的，無須賠償一個月工資。
2、甲方無理由辭退乙方派遣員工，要提前30天通知乙方，否則要增加補(bǔ)償一個月工資作為對乙方的賠償，對退工的員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《勞動合同法》執(zhí)行。
3、派遣員工離職，甲方需要配合乙方做好員工離職和解除勞動簽字手續(xù)，手續(xù)不全所造成日后的經(jīng)濟(jì)賠償由甲方承擔(dān)。
4、本協(xié)議到期時如甲方繼續(xù)選擇勞務(wù)派遣模式，同等條件下乙方有續(xù)簽優(yōu)先權(quán)。因履行本協(xié)議書(包括設(shè)計派遣員工權(quán)利和義務(wù))甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首選通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，任何一方都可以向松江相關(guān)部門提起仲裁、訴訟。
十二、其他
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決或按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
中介勞務(wù)合同范文3
甲方(委托人)：
法定代表人:
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方(居間人)：
法定代表人:
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方為了根據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)雙方充分協(xié)商，依平等自愿、等價有償?shù)脑瓌t，達(dá)成如下協(xié)議：
一、委托事項
1、乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)就____省____市_________裝修工程項目(以下稱該工程項目)，引薦甲方和該項目的建設(shè)單位直接洽談，向甲方提供關(guān)于該工程項目的重要信息，并最終促成甲方與建設(shè)單位簽訂該裝修工程項目的專業(yè)承包施工合同。
2、“居間成功”是指完成本條所列全部委托事項。甲方與建設(shè)單位未簽訂書面的裝修工程合同，乙方僅為甲方提供信息，或僅為甲方提供的聯(lián)絡(luò)、協(xié)助、撮合等服務(wù)的，均視為委托事項未完成。
二、乙方的義務(wù)
1、乙方必須向甲方提供有關(guān)該工程項目的信息，內(nèi)容包括但不限于中標(biāo)通知書、合同條件、工程量清單總價、工程量子目單價、建設(shè)單位供應(yīng)材料品種及單價等。乙方有義務(wù)協(xié)助甲方對該工程項目進(jìn)行實地考察。
2、乙方承諾向甲方提供的關(guān)于該工程項目的上述信息真實可靠。如果乙方提供的信息不真實，乙方無權(quán)取得居間報酬，并同意向甲方支付違約金_____萬元。
3、乙方向甲方提供的圖紙、工程量清單，業(yè)主提供的各種材料單價，必須完全能夠成為甲方與建設(shè)單位所簽訂裝修合同的組成部分。否則視為乙方?jīng)]有完成委托事項，無權(quán)取得居間報酬，并且賠償甲方因此而遭受的損失。
4、乙方應(yīng)保證該工程項目真實可靠、資金到位、各種施工手續(xù)齊全，并能夠正常施工。否則，視為乙方提供信息不真實，按照本合同第二條第2款執(zhí)行。
5、乙方在甲方與建設(shè)單位進(jìn)行合同談判期間，應(yīng)盡到作為居間人的慎謹(jǐn)和誠實義務(wù)。如果能夠達(dá)成裝修工程合同，那么在甲方的裝修工程施工過程中，乙方仍有義務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好甲方與建設(shè)單位的關(guān)系。
6、乙方領(lǐng)取本合同報酬時，須向甲方開具有效的稅務(wù)發(fā)票，相關(guān)的所得稅由乙方自承擔(dān)。
三、甲方義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)提供資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資料;負(fù)責(zé)和建設(shè)單位進(jìn)行合同談判。
2、如果居間成功，則由甲方全面履行和建設(shè)單位所簽訂的專業(yè)裝修工程合同。甲方因履行裝修工程合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，與乙方無關(guān)。
3、如果居間成功，則甲方應(yīng)按本合同約定，向乙方支付居間報酬。如果未及時支付，則按未按時支付金額的1%向乙方承擔(dān)違約金。
四、居間報酬的計算方法、支付時間和支付方式
1、本項目居間費(fèi)用為裝修工程合同金額的____%。
2、乙方幫甲方成功介紹客戶，簽約裝修合同后。建設(shè)單位首付定金40%時，甲方將支付乙方全部裝修工程5%傭金。
3、甲方可以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金的方式支付。
五、居間費(fèi)用的承擔(dān)
居間費(fèi)用是指乙方為完成委托事項實際支出的必要費(fèi)用。乙方無論是否完成本合同所包含的委托事項，乙方同意全部自行承擔(dān)居間活動費(fèi)用(或甲方同意承擔(dān)____費(fèi)用)。
六、保密事項
1、甲乙雙方均應(yīng)充分保守本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密。
2、乙方不得以其在居間過程中獲取的甲方商業(yè)秘密而作出不利甲方的任何行為，否則甲方有權(quán)拒絕支付乙方的居間報酬。
3、乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付元違約金;如果違約金不足以補(bǔ)償甲因此而遭受的損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
七、合同終止
1、本合同簽字生效后，如果至年月日，乙方仍未完成居間任務(wù)的，本合同自動終止。
2、如果居間成功，本合同完全履行完畢后終止。
3、甲乙雙方協(xié)議解除合同或有其他法定事項時，本合同終止。
八、爭議解決方式
如發(fā)生合同爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，雙方同意提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。
九、其他事項
1、乙方不得將本合同委托事項進(jìn)行轉(zhuǎn)委托。
2、本合同一式貳份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇十七
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;
四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)_________份備查。
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：本合同期限自______年______月______日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))
1、試用期從自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__________________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
第三條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第四條 勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)綜合計算工時工作制。
(3)不定時工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元/月。乙方試用期工資為_________元/月。
2.甲方每月_________日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時間為。
第七條 保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條 合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前_________日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方_________個月工資后，可以解除本合同。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依本合同第八條第_________項的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
第十八條 本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
法定代表人：_________________
勞務(wù)中介與用人單位的合同篇十八
乙方：_________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條：乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條：乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條：乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條：未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條：甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條：按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條：甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。
2.乙方違反公司管理制度的。
3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條：合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條：本合同的附件如下：
附件一《保密協(xié)議》。
附件二《崗位職責(zé)書》。
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________
乙方(簽字)：____________
______年___月___日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7200474.html】
