合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、合理，不應(yīng)含有虛假或矛盾的條款。如何起草一份合同是一個(gè)需要細(xì)心思考的過(guò)程。了解合同的基本知識(shí)對(duì)于保護(hù)自身權(quán)益和避免糾紛非常重要，以下是一些合同相關(guān)的注意事項(xiàng)。
集體合同書(shū)內(nèi)容篇一
本合同由_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）與_________有限公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）簽訂。
第一章總則。
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì)代表中方職工（以下稱簡(jiǎn)職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。
雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。
工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議（包括預(yù)備會(huì)議）。
第二章職工聘用。
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
第七條公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。
第三章工作日制度。
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。
長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。
嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第四章工資和津貼。
第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。
第十四條工會(huì)在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年工資要求。
董事會(huì)在討論此類問(wèn)題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。
公司根據(jù)董事會(huì)的工資決議，提出分配方案。
第十五條公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。
第五章職工福利。
第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20％的福利費(fèi)用和7.5％的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤(rùn)中提取10％的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。
公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。
第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。
工會(huì)支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。
第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)。
第十九條公司根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
第二十條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。
第二十一條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
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第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
第二十三條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
第七章勞動(dòng)保護(hù)。
第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例。
公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。
公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。
第二十五條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。
工會(huì)發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條公司依照國(guó)家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見(jiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。
公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助食品。
第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。
工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
第三十一條公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。
第八章教育與培訓(xùn)。
第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)。
公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。
公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。
第三十四條工會(huì)組織或協(xié)助公司開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲。
第三十五條公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。
公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
·集體合同的意義·什么是集體合同·集體合同爭(zhēng)議的處理·集體合同的期限。
第三十六條公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、開(kāi)具過(guò)失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，可以開(kāi)除。
對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。
開(kāi)除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。
工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會(huì)同意。
第三十八條各類處分和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認(rèn)并備案。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。
第十章合作與聯(lián)系。
第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司與職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。
共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12。
公司正、副總經(jīng)理和工會(huì)正、副主席每月召開(kāi)一次聯(lián)系會(huì)議。就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見(jiàn)對(duì)方。
對(duì)方遵守聯(lián)系會(huì)議所做出的決定。
第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席公司會(huì)員代表大會(huì)，并向大會(huì)通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
工會(huì)正、副主席或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報(bào)工會(huì)開(kāi)展的與公司有關(guān)的重大活動(dòng)情況。
雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。
第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過(guò)各種公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)和密切公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開(kāi)業(yè)以來(lái)為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。
第十一章監(jiān)督檢查和仲裁。
第四十二條為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會(huì)代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。
本合同每年檢查1次，檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，首先由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。
第十二章期限和變更。
第四十四條本合同有效期為3年。
合同期滿前6個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。
第四十五條本合同在執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)生特殊情況時(shí)，雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。
第四十六條公司支持工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)，并提供必要的條件。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必需占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。
第四十七條本合同未盡事宜，按中國(guó)法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。
第四十八條本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。
本合同中、英文本均具有同等效力。
本合同副本兩份，分別呈報(bào)市勞動(dòng)局和上級(jí)主管部門備案。
第四十九條本合同自簽字之日起生效。
法定代表人（簽字）：_________。
共2頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)12。
集體合同書(shū)內(nèi)容篇二
本合同由北京有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)與北京有限公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))簽訂。
第一章總則。
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì)代表中方職工(以下稱簡(jiǎn)職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。
雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。
公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。
工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。
工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議(包括預(yù)備會(huì)議)。
第二章職工聘用。
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。
在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。
工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
第七條公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。
第三章工作日制度。
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。
長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。
嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)。
第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第四章工資和津貼。
第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。
第十四條工會(huì)在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年工資要求。
董事會(huì)在討論此類問(wèn)題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。
公司根據(jù)董事會(huì)的工資決議，提出分配方案。
第十五條公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。
第五章職工福利。
第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費(fèi)用和7.5%的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤(rùn)中提取10%的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。
公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。
第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。
工會(huì)支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。
第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)。
第十九條公司根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
第二十條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。
公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。
第二十一條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
第二十三條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
第七章勞動(dòng)保護(hù)。
第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例。
公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。
公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。
第二十五條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。
工會(huì)發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條公司依照國(guó)家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn))。
工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見(jiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。
公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。
公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助食品。
第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。
在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。
每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。
工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
第三十一條公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。
工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。
工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。
第八章教育與培訓(xùn)。
第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)。
公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。
公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。
第三十四條工會(huì)組織或協(xié)助公司開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲。
第三十五條公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。
公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
第三十六條公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、開(kāi)具過(guò)失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償;情節(jié)嚴(yán)重的，可以開(kāi)除。
對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。
開(kāi)除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。
工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會(huì)同意。
第三十八條各類處分和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。
公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認(rèn)并備案。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。
第十章合作與聯(lián)系。
第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司與職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。
公司正、副總經(jīng)理和工會(huì)正、副主席每月召開(kāi)一次聯(lián)系會(huì)議。
就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。
必要時(shí)，可隨時(shí)約見(jiàn)對(duì)方。
對(duì)方遵守聯(lián)系會(huì)議所做出的決定。
第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席公司會(huì)員代表大會(huì)，并向大會(huì)通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
工會(huì)正、副主席或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報(bào)工會(huì)開(kāi)展的與公司有關(guān)的重大活動(dòng)情況。
雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。
第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過(guò)各種公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)和密切公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情。
雙方同意繼承和發(fā)展自公司開(kāi)業(yè)以來(lái)為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。
第十一章監(jiān)督檢查和仲裁。
第四十二條為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會(huì)代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。
本合同每年檢查1次，檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，首先由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。
第十二章期限和變更。
第四十四條本合同有效期為3年。
合同期滿前6個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。
新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。
第四十五條本合同在執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)生特殊情況時(shí)，雙方都有權(quán)提出修改本合同。
經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。
修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力。
未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。
第四十六條公司支持工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)，并提供必要的條件。
工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必需占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。
第四十七條本合同未盡事宜，按中國(guó)法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。
第四十八條本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。
本合同中、英文本均具有同等效力。
本合同副本兩份，分別呈報(bào)市勞動(dòng)局和上級(jí)主管部門備案。
第四十九條本合同自簽字之日起生效。
北京有限公司。
總經(jīng)理。
副總經(jīng)理。
年月。
北京有限公司工會(huì)。
主席。
副主席。
年月。
集體合同書(shū)內(nèi)容篇三
本合同由(以下簡(jiǎn)稱公司)與(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))簽訂。
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
第三條本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則。
雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。
第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定處理。
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責(zé)任嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，盡可能減少加班加點(diǎn)。
第十一條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，在制訂本公司休假制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第十二條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度。
第十三條公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。
第十四條公司應(yīng)定期提取福利費(fèi)用、職工醫(yī)療費(fèi)用、福利獎(jiǎng)勵(lì)基金等，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)。其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。
第十五條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法等，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。
第十六條公司根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
第十七條職工因工負(fù)傷、致殘、死亡以及患職業(yè)病等的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條公司應(yīng)組織職工定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
第十九條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
第二十條公司執(zhí)行政府的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和條例，并負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。
第二十一條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。工會(huì)發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十二條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第二十三條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。工會(huì)參與安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
第二十四條公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作。
第二十五條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)，工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。
第二十六條公司應(yīng)積極舉辦培訓(xùn)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)，公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培訓(xùn)。
第二十七條公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度，有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
第二十八條公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十九條公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的職工，可視具體情況給予批評(píng)教育、警告、通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、留企查看等行政處分，情況嚴(yán)重的，可以開(kāi)除。
對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須先征求工會(huì)意見(jiàn)，并聽(tīng)取被處分職工本人的申辯后，公司方能作出決定。
開(kāi)除職工時(shí)，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件的會(huì)簽。工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)得出異議，與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征得工會(huì)同意。
第三十條發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：
(1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意;。
(2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化;。
(4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無(wú)法履行或完全履行;。
第三十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第三十二條為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會(huì)代表和公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。
本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
第三十三條本合同有效期為年。
合同期滿前新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。
第三十四條本合同在執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。
第三十五條公司支持工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)，并提供必要的物質(zhì)條件。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。
集體合同書(shū)內(nèi)容篇四
本集體勞動(dòng)合同(合同)由“_________公司”，一家中華人民共和國(guó)法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國(guó)_________(下稱“公司”)與“_________公司工會(huì)”，一個(gè)根據(jù)中華人民共和國(guó)法律組建和存在的工會(huì)，其辦公地點(diǎn)位于中華人民共和國(guó)_________(下稱“工會(huì)”，并與公司合稱“雙方”)，于_________年_________月_________日在中華人民共和國(guó)_________簽訂。
前言。
(一)根據(jù)_________和_________于_________年_________月_________日簽訂的合資合同(下稱“合資合同”)和公司董事會(huì)通過(guò)的決議，公司應(yīng)與工會(huì)簽訂集體勞動(dòng)合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規(guī)定公司應(yīng)與職工個(gè)人簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。其形式基本如本合同附件a。
(二)合同系雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律和法規(guī)，為促進(jìn)公司發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工積極性，正確處理公司與職工的關(guān)系，本著平等互利原則，通過(guò)平等和友好協(xié)商簽訂。
(三)公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問(wèn)題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見(jiàn)和要求。
(四)工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，協(xié)助公司合理使用各項(xiàng)基金，教育職工認(rèn)真履行個(gè)人勞動(dòng)合同中載明的義務(wù)，配合公司組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新，促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益。
第一條定義。
(一)“雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理的外籍高級(jí)管理人員和中方高級(jí)管理人員。
(二)“主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使主管職能的任何雇員。
第二條職責(zé)。
(一)公司與員工的共同義務(wù)。
雇員應(yīng)勤奮地履行其職責(zé)并努力促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)，公司應(yīng)就雇員的勞動(dòng)向其付酬，并促進(jìn)雇員福利及努力改善雇員的文化生活。
(二)雇員的具體職責(zé)和義務(wù)。
1.每個(gè)雇員的責(zé)任將按照公司的需要由董事會(huì)和總經(jīng)理隨時(shí)代表公司予以確定。
2.每個(gè)雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個(gè)人勞動(dòng)合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。
3.所有雇員必須遵守以下各項(xiàng)：
(1)小心操作交給他們的設(shè)備和工具;。
(2)堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)不與其它雇員隨便來(lái)往;。
(4)受公司雇用期間，除經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得受雇于公司以外的其它雇主;。
(5)避免有損公司聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為;。
(6)未經(jīng)同意，不得為個(gè)人目的取用公司的金錢或財(cái)產(chǎn)。
4.鼓勵(lì)雇員提出改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)和方法，其中包括，但不限于，生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和效率方面的意見(jiàn)和方法，提出值得受獎(jiǎng)勵(lì)的意見(jiàn)或方法的雇員將按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。
5.除經(jīng)公司管理部門明確授權(quán)，雇員無(wú)權(quán)亦未被授權(quán)為公司或代表公司達(dá)成任何交易或訂立合同或作出其它行為。
(三)公司的具體職責(zé)。
1.公司將尊重雇員的人格和個(gè)性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應(yīng)的任務(wù)。公司將建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
2.公司鼓勵(lì)管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關(guān)系，并適時(shí)頒發(fā)公司業(yè)務(wù)有秩序進(jìn)行所必須的工作守則。
3.公司按本合同第五條和與雇員個(gè)人簽訂的個(gè)人勞動(dòng)合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補(bǔ)助。
4.公司應(yīng)按《合資法實(shí)施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會(huì)工作，為工會(huì)組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備。公司每月按企業(yè)職工(包括外籍高級(jí)管理人員)實(shí)際工資總額的百分之二(2%)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，該筆金額應(yīng)作為公司開(kāi)支。工會(huì)可以按中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
5.公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)的福利待遇。
(四)工會(huì)的具體職責(zé)。
公司工會(huì)是職工利益的代表，它的基本任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益;協(xié)助公司安排和合理使用職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金;組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)和技術(shù)知識(shí)，開(kāi)展文藝、體育活動(dòng);教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。
第三條雇用手續(xù)。
(一)公司作為中外合資企業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律享有企業(yè)自主權(quán)，有權(quán)依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
(二)公司董事會(huì)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要自行決定公司招聘雇員的標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)。
(三)公司招聘計(jì)劃和實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
(三)公司雇員成為公司正式雇員前應(yīng)合格完成六個(gè)月的試用期。
(五)公司將與雇員簽定個(gè)人勞動(dòng)合同，個(gè)人勞動(dòng)合同格式附后作為本合同的附件a。
(六)職工簽定個(gè)人勞動(dòng)合同前，公司和工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)雇員明確個(gè)人勞動(dòng)合同載明權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。
(七)從_________轉(zhuǎn)入_________的職工，其在_________的工齡應(yīng)視為在_________的工齡。
第四條工作時(shí)間、節(jié)假日。
(一)工作時(shí)間。
1.公司董事會(huì)決定基本工作周，以適應(yīng)全部生產(chǎn)能力。
2.雇員正常工作時(shí)間每天八小時(shí)(不包括用餐和休息時(shí)間)，平均每周工作不超過(guò)四十四小時(shí)。
3.公司可隨時(shí)更改雇員的工作日程，包括改動(dòng)雇員工作日的起始和結(jié)束時(shí)間。由于工作需要，經(jīng)以工會(huì)和員工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);在特殊情況下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。適用法律許可者除外。
4.公司應(yīng)嚴(yán)格控制雇員加班時(shí)間，盡可能避免或減少加班情況。
5.夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會(huì)可建議公司減少工作時(shí)間。
6.雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報(bào)告每天出勤情況。任何雇員由于個(gè)人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。遇有緊急情況不可能事先批準(zhǔn)，雇員應(yīng)盡快報(bào)告緊急情況的性質(zhì)和未能提早報(bào)告的原因，但最遲應(yīng)在復(fù)工時(shí)立即報(bào)告。
(二)節(jié)、假日。
雇員每年享有下列法定節(jié)、假日(在條件允許的情況下，公司可適當(dāng)增加節(jié)、假日休息天數(shù))：元旦(一月一日)_________一天;國(guó)際勞動(dòng)節(jié)(五月一日)_________一天;國(guó)慶節(jié)(十月一日)_________二天;春節(jié)_________三天;法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
(三)有薪假期。
1.受公司連續(xù)雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對(duì)有貢獻(xiàn)的的職工可適當(dāng)增加休假天數(shù)。
2.經(jīng)公司批準(zhǔn)，假期可分一次或多次享用。
(四)特殊性質(zhì)的事假按有關(guān)規(guī)定辦理。
(五)病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)婚假、產(chǎn)假按中華人民共和國(guó)有關(guān)婚姻法和計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。
(七)喪假按中華人民共和國(guó)現(xiàn)行辦法執(zhí)行。家有喪事的雇員應(yīng)立即報(bào)告其部門主管。
(八)探親假。
1.按中華人民共和國(guó)現(xiàn)行辦法執(zhí)行;但是享受探親假當(dāng)年應(yīng)不再享有年度休假。
2.有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經(jīng)理批準(zhǔn)后享用探親假。
第五條工資、補(bǔ)助和各項(xiàng)基金。
(一)公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼的分配制度，在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下并考慮消費(fèi)、物價(jià)上漲的因素，應(yīng)增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。
(二)董事會(huì)根據(jù)資格決定中方高級(jí)管理人員的工資和福利。
(三)雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎(jiǎng)金和福利，以及適用法律規(guī)定的其他補(bǔ)助。
(四)公司將根據(jù)董事會(huì)制訂的方針，按雇員的工作表現(xiàn)和對(duì)生產(chǎn)的貢獻(xiàn)以及公司的效益，決定是否發(fā)給獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額。
(五)公司依法支付加班工資。對(duì)正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之一百五十(150%)支付加班費(fèi)。對(duì)在公休日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資的百分之二百(200%)支付加班費(fèi)。對(duì)在節(jié)假日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之三百(300%)支付加班費(fèi)。如果雇員因未在正常工作時(shí)間認(rèn)真自覺(jué)履行其工作任務(wù)而需加班，公司不發(fā)給任何加班費(fèi)。
(六)公司應(yīng)支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括病假工資和節(jié)假日工資。
(七)支付雇員的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費(fèi)用，該稅賦或費(fèi)用應(yīng)根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律由有關(guān)雇員本人負(fù)擔(dān)并由公司扣繳。
(八)如果公司臨時(shí)停產(chǎn)，停產(chǎn)期間公司應(yīng)向雇員支付停產(chǎn)期工資，金額相當(dāng)于雇員平均工資的百分之七十(70%)。如果停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)公歷月，公司應(yīng)決定采取相應(yīng)措施，包括本合同8.2款預(yù)期的措施。
(九)除第(五)款規(guī)定的費(fèi)用外，公司將對(duì)下列費(fèi)用負(fù)責(zé)：
1.每一上班雇員的午餐費(fèi);。
2.每一雇員工作服的費(fèi)用;。
3.本合同第七條第(五)款規(guī)定的雇員責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用;。
4.按董事會(huì)批準(zhǔn)的“公司獎(jiǎng)勵(lì)制度”，從職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金中提取的獎(jiǎng)金和福利費(fèi)用;。
5.按本合同第六條第(一)款1.項(xiàng)，付給雇員的款項(xiàng)。
(十)公司依照_________規(guī)定，按比例提取各項(xiàng)費(fèi)用和基金;。
3.按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之二十(20%)的中方職工養(yǎng)老儲(chǔ)備金;。
5.按中方職工人數(shù)，按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向_________市財(cái)政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼費(fèi)。公司評(píng)為產(chǎn)品出口企業(yè)或先進(jìn)技術(shù)企業(yè)后，除按照規(guī)定支付職工工資，提取中方職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、福利費(fèi)用和住房補(bǔ)貼以外，不再上繳國(guó)家對(duì)中方職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼。
6.根據(jù)《_________》，公司和職工個(gè)人每月應(yīng)交存工資總額10%作為中方職工住房公積金。
7.其它符合規(guī)定的費(fèi)用基金。
(十一)公司應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定使用上述費(fèi)用和基金，并定期向工會(huì)通報(bào)使用情況。
第六條獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助。
(一)公司對(duì)雇員的出色工作，長(zhǎng)期、忠誠(chéng)的服務(wù)，對(duì)公司有益的行動(dòng)和建議，給予表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)或給予公司認(rèn)為合適的獎(jiǎng)勵(lì)，這類獎(jiǎng)勵(lì)可以用獎(jiǎng)金辦法頒發(fā)。
(二)對(duì)下述特別情況，將發(fā)給下述特別補(bǔ)助：
1.雇員結(jié)婚：人民幣_(tái)________元;。
2.雇員第一次生育：人民幣_(tái)________元;。
3.雇員由于長(zhǎng)期生病被解雇：人民幣_(tái)________元。
4.雇員父母亡故：人民幣_(tái)________元。
(三)公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎(jiǎng)金：
1.在達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)、完成工作任務(wù)或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就;。
2.模范執(zhí)行公司工作規(guī)章;。
3.生產(chǎn)、技術(shù)的創(chuàng)造發(fā)明或改進(jìn)生產(chǎn)方法和技術(shù);。
4.對(duì)改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理或工作環(huán)境作出貢獻(xiàn);。
5.提出有用的建議，并因此防止意外發(fā)生和/或防止公司遭受損失。
6.其他應(yīng)予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的模范行為。
獎(jiǎng)金和其它獎(jiǎng)勵(lì)可由公司直接支付給雇員本人。
第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)。
(一)公司應(yīng)遵守適用于合資企業(yè)的中國(guó)政府關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的法規(guī)，以保證安全文明生產(chǎn)，不斷改善勞動(dòng)條件。公司對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。公司和工會(huì)有責(zé)任教育雇員遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織雇員接受安全技術(shù)培訓(xùn)。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
(二)雇員每年體檢一次，費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。
(三)雇員應(yīng)遵守中國(guó)有關(guān)的安全法規(guī)，以及隨時(shí)由公司頒布的安全規(guī)則。公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
(四)員工對(duì)公司管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
(五)如雇員因工業(yè)事故死亡或受傷，或嚴(yán)重職業(yè)中毒和發(fā)生其它引起傷害的職業(yè)事故，公司應(yīng)按照國(guó)務(wù)院一九九一年頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》及時(shí)向公司的主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門及工會(huì)組織報(bào)告，并接受他們的調(diào)查和處理。
(六)公司負(fù)責(zé)購(gòu)買全體雇員的責(zé)任保險(xiǎn)。
(七)公司負(fù)責(zé)向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細(xì)則，此類細(xì)則應(yīng)足以在任何氣候和工作條件下對(duì)工人進(jìn)行保護(hù)。
(八)公司將執(zhí)行中國(guó)政府有關(guān)合資職工的退休政策實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在遵守上述規(guī)定的前提下，公司可另行制定其認(rèn)為適當(dāng)?shù)耐诵蒺B(yǎng)老政策和制度。
第八條處罰和解雇。
(一)解雇試用期內(nèi)的雇員。
試用期內(nèi)任何一方有權(quán)提前7天書(shū)面通知對(duì)方終止合同。
(二)因故解雇和其它處罰。
1.公司解雇其正式雇員時(shí)，應(yīng)提前三十天發(fā)給正式雇員和工會(huì)書(shū)面通知。公司對(duì)于違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評(píng)、削減基本工資或停職等處分，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改的可以開(kāi)除。
2.上述批評(píng)指公司要求雇員作出書(shū)面道歉及公司指示雇員今后如何改進(jìn)的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書(shū)面道歉，并對(duì)其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十(30%)。但是，每一計(jì)薪期間因違章削減工資金額不能超過(guò)該計(jì)薪期間所發(fā)工資額的百分之六十(60%)。停職指雇員停薪停職，為期不超過(guò)七(7)天。
(三)由于傷害或疾病原因引起的解雇。
1.公司制定公司有關(guān)病假的規(guī)定和制度;員工患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。
2.對(duì)屬于下列情況，公司不會(huì)按第八條(二)款規(guī)定解雇雇員：
(1)員工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(2)員工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)國(guó)家法律或政策禁止解除本合同。
(四)通知和備案。
公司解雇雇員時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月通知工會(huì)和被解雇雇員，并報(bào)公司主管部門和公司所在地勞動(dòng)人事部門備案。
(五)解雇費(fèi)。
如果公司在集體勞動(dòng)合同有效期內(nèi)根據(jù)第八條(二)款和第八條(三)款1.解雇雇員或雇員個(gè)人勞動(dòng)合同期滿后公司未予續(xù)約，被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時(shí)間，每工作滿一年可領(lǐng)取一個(gè)月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領(lǐng)取一個(gè)半月的公司平均工資。雇員由于長(zhǎng)期生病和因生產(chǎn)技術(shù)條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個(gè)月實(shí)得工資。對(duì)開(kāi)除的雇員不發(fā)給解雇費(fèi)。
(六)由于公司違法引起的解雇。
因公司嚴(yán)重違反合同侵害雇員合法權(quán)益，雇員提出辭職時(shí)，公司需按規(guī)定支付解雇費(fèi)。
(七)工會(huì)代表。
對(duì)于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會(huì)意見(jiàn)，有關(guān)雇員或就有關(guān)問(wèn)題向公司陳述其立場(chǎng)。工會(huì)如果認(rèn)為不合理，有權(quán)提出反對(duì)。工會(huì)可以派代表與代表董事會(huì)的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權(quán)利。如有爭(zhēng)議按第十二條(二)款執(zhí)行。
(八)被解雇的雇員。
不管任何原因被公司解雇的雇員應(yīng)立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權(quán)的文件、設(shè)備和其它財(cái)產(chǎn)。
第九條辭職。
(一)一般性辭職。
在第八條(二)款規(guī)定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會(huì)同意后，必須在建議的辭職日的三十(30)天前通知公司。具體說(shuō)明有理由辭職的特別情況，對(duì)這類辭職的請(qǐng)求，公司不得無(wú)理拒絕。辭職雇員無(wú)權(quán)獲得解雇費(fèi)。
(二)受過(guò)特別培訓(xùn)雇員的辭職。
盡管有第八條(一)的規(guī)定，任何參加過(guò)公司出資培訓(xùn)的公司雇員，如在受訓(xùn)結(jié)束起五(5)年內(nèi)從公司辭職，需向公司償付培訓(xùn)費(fèi)用，其金額按公司有關(guān)制度執(zhí)行，辭職雇員無(wú)權(quán)獲得解雇費(fèi)。
第十條保密、不競(jìng)爭(zhēng)。
(一)雇員同意對(duì)獲披露的有關(guān)公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)管理過(guò)程和技術(shù)、推銷或財(cái)務(wù)資料，及公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司同意，不以任何方式將其披露給公司內(nèi)外任何人士，亦不將其用以與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作雇員履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的其它用途。
(二)公司與雇員個(gè)人勞動(dòng)合同終止時(shí)，雇員應(yīng)把其占有的全部公司圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表或促銷資料歸還公司。
第十一條發(fā)明。
本合同有效期內(nèi)，雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明(“發(fā)明”)，該等發(fā)明應(yīng)是公司的專有財(cái)產(chǎn)，雇員應(yīng)立即將其披露給公司，并采取必要步驟(包括簽署文件)，使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)。盡管有該規(guī)定，對(duì)雇員在工作時(shí)間外，在未使用或參考公司設(shè)施、機(jī)密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利，雇員應(yīng)有權(quán)保留所有權(quán)。
第十二條監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議的解決。
(一)監(jiān)督檢查。
為保障勞動(dòng)合同的全面執(zhí)行，公司和工會(huì)將根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則組成勞動(dòng)合同監(jiān)督小組，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動(dòng)合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方代表。雙方亦可應(yīng)一方要求，不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)和協(xié)商有關(guān)公司和職工利益的重大事宜。
(二)勞動(dòng)糾紛。
公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛應(yīng)先由公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請(qǐng)_________市勞動(dòng)部門仲裁，如果有一方對(duì)仲裁結(jié)果不同意，該方可向_________市人民法院起訴。
第十三條臨時(shí)性人員的聘用。
(一)臨時(shí)性人員的定義，指聘用期不超過(guò)一年，公司臨時(shí)聘用的人員。
(二)聘用程序，公司聘用臨時(shí)性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意，由總經(jīng)理決定后，簽發(fā)聘書(shū)。
(三)聘用臨時(shí)性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。
(四)聘用臨時(shí)性人員需執(zhí)行《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》。
第十四條合同的解釋。
解釋和執(zhí)行本勞動(dòng)合同時(shí)，雙方需參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定實(shí)施辦法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關(guān)條例。
第十五條生效和期限。
(一)在本合同簽署后，雙方應(yīng)立即將本合同報(bào)_________市勞動(dòng)部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。
(二)本合同有效期為_(kāi)________年，于_________年_____月______日到期。合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自行延長(zhǎng)_____年。
(三)本合同內(nèi)容如與中國(guó)政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。修改后的合同同本合同構(gòu)成同一文件。本合同只能由雙方書(shū)面予以修正。
第十六條適用法律。
本合同未盡事宜將參照中國(guó)政府有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同雙方已促使各自正式授權(quán)代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。
集體合同書(shū)內(nèi)容篇五
今天是停暖的日子，恰巧看到了王子洋先生寫的《為什么我國(guó)南方地區(qū)不集中供暖》一文，才知道南北方的供暖是以秦嶺-淮河為界的，也懂得了南方不集中供暖的原由是考慮到資源利用效率問(wèn)題。
曾到過(guò)美麗的江南，羨慕那里一年四季總是溪流潺潺，氣候溫潤(rùn)；也曾到過(guò)美麗的春城昆明，走過(guò)街區(qū)，竟然看不到一架空調(diào)，能想象得出，那里四季的氣溫是何等適宜。相比之下，北方的冬季干冷的讓人有點(diǎn)兒恐懼。特別是供暖前后的日子，晝夜溫差及室內(nèi)外溫差特別大，冷暖的差異和變化真有點(diǎn)兒讓人猝不及防。如今，盡管進(jìn)入春季已有些時(shí)日，但北方的.春天總是乍暖還寒，從而讓人從內(nèi)心留戀供暖的日子。
至此，不禁讓我想到了一則小故事。據(jù)說(shuō)，一位南方姑娘與一位北方小伙結(jié)成了伴侶，在結(jié)婚的當(dāng)晚，姑娘問(wèn)小伙子：“你知道我為什么嫁給你嗎？”小伙子搖了搖頭，姑娘接著說(shuō)：“其實(shí)，不是因?yàn)槟汩L(zhǎng)的帥，也不是因?yàn)槟阌绣X，而是因?yàn)槟銈儽狈焦┡！笨吹竭@兒，或許讓人感覺(jué)有點(diǎn)兒無(wú)厘頭，甚至夸張，但也恰恰從一個(gè)側(cè)面，反映出南方人對(duì)北方供暖的羨慕與向往。的確，在供暖的日子里，北方人的生活是非常愜意舒適的。外面寒風(fēng)凜冽，或冰天雪地，室內(nèi)卻鮮花盛開(kāi)，溫暖如春。泡一杯紅茶，放一首輕音樂(lè)，捧一本喜歡的書(shū)，去細(xì)細(xì)品味咀嚼，真是神仙般的生活；或約三五好友聚攏來(lái)，賞花聽(tīng)樂(lè)，放松閑談，著實(shí)讓人體味到秋收冬藏的那種殷實(shí)。如若幸運(yùn)，臨近春節(jié)，你在室內(nèi)透過(guò)明鏡的玻璃，還能賞到樓下墻角處的臘梅傲骨，鮮紅的花朵與皚皚白雪相映相襯，別有一番情致，更讓人內(nèi)心產(chǎn)生一種無(wú)法言喻的萌動(dòng)。是的，梅，不比其他植物的慵懶，盡管臨風(fēng)臥雪，卻能花綻枝頭，暗香浮動(dòng)，帶給人們沖擊視覺(jué)的驚艷。
俗話說(shuō)，人往高處走，水往低處流。這既體現(xiàn)了人們一種積極向上的理想和追求，又體現(xiàn)了事物發(fā)展的一種內(nèi)在規(guī)律和必然。然而，從整體趨勢(shì)看，事物的發(fā)展規(guī)律往往是波浪式前進(jìn)的。生活的軌跡，同樣有高有低，有緩沖有頂點(diǎn)有滑落。人的生活從低趨高發(fā)展，往往感覺(jué)不到什么，然而若從安逸趨向冰冷困苦，總是讓人難以適應(yīng)和承受。就像冬季我們習(xí)慣了這種供暖的安逸，這種安暖一旦嘎然而止，總讓人悵然若失，甚至追悔自己，在別人羨慕的眼光里，是否將珍貴的青春年華都埋沒(méi)在這種安逸舒適里？一枝寒梅尚能頂雪傲骨，裝扮世界，而我們居于暖室，卻在碌碌無(wú)為，不懂珍惜。
進(jìn)而再回顧小時(shí)候凍得手足腳裂的痛楚，想想現(xiàn)在還處在貧困狀態(tài)下百姓的疾苦，看看戰(zhàn)亂之國(guó)人民流離失所的悲苦，享盡衣食無(wú)憂、冬暖夏涼的我們還有何理由牢騷滿腹，甚至迷茫、凄切、痛苦？當(dāng)下，還是珍惜擁有，管好自己，積極作為，為身邊的人或社會(huì)做點(diǎn)付出吧！
集體合同書(shū)內(nèi)容篇六
本合同由_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）與_________有限公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）簽訂。
第一章總則。
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì)代表中方職工（以下稱簡(jiǎn)職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議（包括預(yù)備會(huì)議）。
第二章職工聘用。
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
第七條公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。
第三章工作日制度。
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第四章工資和津貼。
第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。
第十四條工會(huì)在每年____月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年工資要求。董事會(huì)在討論此類問(wèn)題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。公司根據(jù)董事會(huì)的工資決議，提出分配方案。
第十五條公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。
第五章職工福利。
第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20％的福利費(fèi)用和7.5％的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤(rùn)中提取10％的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。
第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。工會(huì)支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。
第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)。
第十九條公司根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
第二十條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。
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第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
第二十三條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
第七章勞動(dòng)保護(hù)。
第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例。公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。
第二十五條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。工會(huì)發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條公司依照國(guó)家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見(jiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助食品。
第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
第三十一條公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。
第八章教育與培訓(xùn)。
第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)。公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。
第三十四條工會(huì)組織或協(xié)助公司開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲。
第三十六條公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、開(kāi)具過(guò)失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，可以開(kāi)除。對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開(kāi)除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會(huì)同意。
第三十八條各類處分和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認(rèn)并備案。公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。
第十章合作與聯(lián)系。
第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司與職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12公司正、副總經(jīng)理和工會(huì)正、副主席每月召開(kāi)一次聯(lián)系會(huì)議。就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見(jiàn)對(duì)方。對(duì)方遵守聯(lián)系會(huì)議所做出的決定。
第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席公司會(huì)員代表大會(huì)，并向大會(huì)通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。工會(huì)正、副主席或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報(bào)工會(huì)開(kāi)展的與公司有關(guān)的重大活動(dòng)情況。雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。
第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過(guò)各種公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)和密切公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開(kāi)業(yè)以來(lái)為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。
第十一章監(jiān)督檢查和仲裁。
第四十二條為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會(huì)代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。本合同每年檢查1次，檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，首先由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。
第十二章期限和變更。
第四十四條本合同有效期為_(kāi)_______年。合同期滿前6個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。
第四十五條本合同在執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)生特殊情況時(shí)，雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。
第四十六條公司支持工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)，并提供必要的條件。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必需占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。
第四十七條本合同未盡事宜，按中國(guó)法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。
第四十八條本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。本合同中、英文本均具有同等效力。本合同副本兩份，分別呈報(bào)市勞動(dòng)局和上級(jí)主管部門備案。
_________工會(huì)主席（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
________年____月____日。
________年____月____日共2頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)12。
返
集體合同書(shū)內(nèi)容篇七
本合同由_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）與_________有限公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）簽訂。
第一章總則。
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì)代表中方職工（以下稱簡(jiǎn)職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。
雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的。
規(guī)章制度。
均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)取得工會(huì)合作。
工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行。
勞動(dòng)合同。
遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議（包括預(yù)備會(huì)議）。
第二章職工聘用。
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
第七條公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。
第三章工作日制度。
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。
長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。
嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第四章工資和津貼。
第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。
第十四條工會(huì)在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年工資要求。
董事會(huì)在討論此類問(wèn)題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。
公司根據(jù)董事會(huì)的工資決議，提出分配方案。
第十五條公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。
第五章職工福利。
第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20％的福利費(fèi)用和7.5％的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤(rùn)中提取10％的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。
公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。
第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。
工會(huì)支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。
第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)。
第十九條公司根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
第二十條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。
第二十一條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
第二十三條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
第七章勞動(dòng)保護(hù)。
第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例。
公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。
公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。
第二十五條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。
工會(huì)發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條公司依照國(guó)家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見(jiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。
公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助食品。
第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。
工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
第三十一條公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。
第八章教育與培訓(xùn)。
第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)。
公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。
公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。
第三十四條工會(huì)組織或協(xié)助公司開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲。
第三十五條公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。
公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
第三十六條公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、開(kāi)具過(guò)失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，可以開(kāi)除。
對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。
開(kāi)除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。
工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會(huì)同意。
第三十八條各類處分和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認(rèn)并備案。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。
第十章合作與聯(lián)系。
集體合同書(shū)內(nèi)容篇八
甲方(企業(yè))名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
乙方(企業(yè)工會(huì))名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳。
印制。
四川省總工會(huì)。
本合同由???????企業(yè)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱乙方)代表全體職工與?????????企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱甲方)簽訂。
第一章總則。
第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工和甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，《四川省集體合同條例》，《集體合同規(guī)定》等法律，法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條本合同是甲，乙雙方代表根據(jù)法律，法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議。
第三條本合同對(duì)甲，乙雙方和全體職工具有約束力。甲方與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方尊重并支持乙方依法開(kāi)展工作，聽(tīng)取乙方對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和涉及職工切身利益問(wèn)題的意見(jiàn)及建議，與乙方協(xié)商處理涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，保障職工的合法權(quán)益。
第五條乙方尊重并支持甲方依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，教育職工遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，圓滿完成甲方各項(xiàng)工作任務(wù)。
第二章勞動(dòng)合同。
第六條甲方與職工建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
第七條甲方與職工訂立，解除，變更，終止勞動(dòng)合同必須遵守國(guó)家法律，法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
第八條乙方幫助和指導(dǎo)職工在合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則下與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行。
第九條甲方新招用職工，其試用期限應(yīng)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。
第三章勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條甲方以貨幣形式及時(shí)足額支付職工工資，不得拖欠。
第十一條甲方支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條甲方依法安排職工在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付職工工資;安排職工在休息日工作且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付職工工資;安排職工在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的職工本人日或小時(shí)工資的300%支付職工工資。
第十三條職工依法享受年休假，探親假，婚假，喪假期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定支付工資。職工在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。
第十四條甲方在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，保證職工收入的相應(yīng)增長(zhǎng)。
第四章休息休假。
第十五條甲方依法實(shí)行每日工作時(shí)間八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)，工作性質(zhì)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的工種和崗位，經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。
第十六條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方和職工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，最長(zhǎng)不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第十七條職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及甲方安排的各項(xiàng)休息，休假權(quán)利。
第五章勞動(dòng)安全衛(wèi)生。
第十八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家，四川省有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律，法規(guī)，建立完善的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十九條甲方必須為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第二十條甲方應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位安全生產(chǎn)操作技能。
第二十一條甲方在生產(chǎn)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范。
第二十二條職工對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。
第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
第二十三條甲方按照國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定為職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
第二十四條甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況為職工建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。
第二十五條甲方按有關(guān)規(guī)定提取和使用福利費(fèi)，每年向職代會(huì)報(bào)告當(dāng)年福利費(fèi)使用情況。
第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高職工的福利待遇。
第七章職業(yè)技能培訓(xùn)。
第二十七條甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)甲方實(shí)際情況，建立健全職業(yè)培訓(xùn)規(guī)章制度，規(guī)范對(duì)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
第八章女職工和未成年工特殊保護(hù)。
第二十八條甲方不得在女職工懷孕期，產(chǎn)期，哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。
第二十九條甲方禁止安排女職工從事礦山井下，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
第三十條甲方不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)。
第九章裁員。
第三十一條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定情形，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向乙方或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取乙方或者職工的意見(jiàn)，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。
第三十二條甲方裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減人員。
第十章獎(jiǎng)懲。
第三十三條甲方按照國(guó)家，四川省以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十四條甲方對(duì)職工進(jìn)行處分時(shí)，應(yīng)事先征求乙方意見(jiàn)，乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)。
第三十五條本合同期限為年，自年月日至年月日止。
第十二章變更，解除集體合同的程序。
第三十六條甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。
第三十七條有下列情形之一的，可以變更和解除本合同：
(一)因甲方被兼并，解散，破產(chǎn)等原因，致使本合同無(wú)法履行;。
(二)因不可抗力等原因致使本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的;。
(三)本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;。
(四)法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十三章履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法。
第三十八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲，乙雙方協(xié)商解決不成的，可以依照法定程序向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第三十九條因一方過(guò)錯(cuò)不履行或者不完全履行本合同的，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十五章附則。
第四十條本合同自簽訂之日起十日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查，勞動(dòng)行政部門自收到本合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。
第四十一條本合同未盡事宜，按照國(guó)家和四川省有關(guān)法律，法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)：(簽名)。
乙方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)：(簽名)。
集體合同書(shū)內(nèi)容篇九
乙方：____________全體搬運(yùn)工(附名單、身份證復(fù)印件)。
1根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。
日止。
3工作任務(wù):。
3.1甲方安排乙方在搬運(yùn)工崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4勞動(dòng)報(bào)酬：甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理。
乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，
計(jì)件總額不足____________萬(wàn)時(shí)，按人民幣_(tái)___________元/月大寫：____________萬(wàn)圓，予以發(fā)放;超出____________萬(wàn)時(shí)，按實(shí)際總額發(fā)放。
其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。
5勞動(dòng)紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。
各項(xiàng)規(guī)定和要求。
同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，維護(hù)甲方利益服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
5.3甲、乙雙方出現(xiàn)問(wèn)題，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。
若乙方無(wú)視協(xié)議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。
6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前____________個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議：
6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營(yíng)運(yùn)，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
6.4.2乙方員工因工負(fù)傷，由甲方給予免費(fèi)治療，乙方負(fù)擔(dān)其基本工資。
醫(yī)療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書(shū)”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定。
委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。
6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:。
6.5.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;6.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。
6.6任何一方提前解除協(xié)議均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。
協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。
甲方：___________________年_______月_______日。
乙方：___________________年_______月_______日。
附件：乙方全體員工名單及身份證復(fù)印件。
集體合同書(shū)內(nèi)容篇十
本合同由_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）與_________有限公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）簽訂。
第一章?總則。
第一條?根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條?工會(huì)代表中方職工（以下稱簡(jiǎn)職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條?本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。
雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)_____、_____、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條?公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。
工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)_____或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議（包括預(yù)備會(huì)議）。
第二章?職工聘用。
第五條?公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
第六條?公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
第七條?公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第八條?因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。
第三章?工作日制度。
第九條?公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條?公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。
長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。
嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條?在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條?公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第四章?工資和津貼。
第十三條?公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。
第十四條?工會(huì)在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年工資要求。
董事會(huì)在討論此類問(wèn)題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。
公司根據(jù)董事會(huì)的工資決議，提出分配方案。
第十五條?公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。
第五章?職工福利。
第十六條?公司按規(guī)定每月提取工資總額20％的福利費(fèi)用和7.5％的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤(rùn)中提取10％的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。
公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。
第十七條?公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。
工會(huì)支持公司為此所做的努力。
第十八條?公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。
第六章?勞動(dòng)_____。
第十九條?公司根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)_____條例和有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)_____制度，支付職工勞動(dòng)_____費(fèi)用，并努力擴(kuò)大_____險(xiǎn)種。
第二十條?職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。
第二十一條?職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
第二十二條?公司實(shí)行養(yǎng)老_____制度。
公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
第二十三條?工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)_____工作。
第七章?_____。
第二十四條?公司執(zhí)行政府有關(guān)_____的法規(guī)、條例。
公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。
公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。
第二十五條?工會(huì)支持公司_____管理，配合公司檢查、監(jiān)督_____情況。
工會(huì)發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條?公司依照國(guó)家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見(jiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十七條?公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的_____措施，并對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
第二十八條?公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。
公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助食品。
第二十九條?每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
第三十條?公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。
工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
第三十一條?公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條?公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。
第八章?教育與培訓(xùn)。
第三十三條?公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)。
公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。
公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。
第三十四條?工會(huì)組織或協(xié)助公司開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，_____職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
第九章?紀(jì)律與獎(jiǎng)懲。
第三十五條?公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。
公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
第三十六條?公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條?公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、開(kāi)具過(guò)失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，可以開(kāi)除。
對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。
開(kāi)除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。
工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會(huì)同意。
第三十八條?各類處分和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認(rèn)并備案。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。
第十章?合作與聯(lián)系。
第三十九條?雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司與職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。
公司正、副總經(jīng)理和工會(huì)正、副_____每月召開(kāi)一次聯(lián)系會(huì)議。就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見(jiàn)對(duì)方。
對(duì)方遵守聯(lián)系會(huì)議所做出的決定。
第四十條?公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席公司會(huì)員代表大會(huì)，并向大會(huì)通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
工會(huì)正、副_____或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報(bào)工會(huì)開(kāi)展的與公司有關(guān)的重大活動(dòng)情況。
雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。
第十一章?監(jiān)督檢查和_____。
第四十二條?為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會(huì)代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。
本合同每年檢查1次，檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
第四十三條?雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，首先由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關(guān)規(guī)定的_____程序辦理。
第十二章?期限和變更。
第四十四條?本合同有效期為3年。
合同期滿前6個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。
第四十五條?本合同在執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)生特殊情況時(shí)，雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。
第四十六條?公司支持工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)，并提供必要的條件。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必需占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。
第四十七條?本合同未盡事宜，按中國(guó)法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。
第四十八條?本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。
本合同中、英文本均具有同等效力。
本合同副本兩份，分別呈報(bào)市勞動(dòng)局和上級(jí)主管部門備案。
第四十九條?本合同自簽字之日起生效。
_________有限公司（蓋章）：________。
法定代表人（簽字）：_______________。
____________年________月_________日。
_________工會(huì)_____（簽字）：________。
____________年________月_________日。
集體合同書(shū)內(nèi)容篇十一
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，商品房?jī)r(jià)越來(lái)越高，人們感覺(jué)到買房越來(lái)越吃力，不少人此時(shí)就轉(zhuǎn)向買二手房，那20__二手房買賣合同書(shū)內(nèi)容包括哪些呢？接下來(lái)，小編為您提供20__二手房買賣合同書(shū)范本。
合同各方：
甲方(出賣人)：
身份證號(hào)碼：
乙方(買受人)：
身份證號(hào)碼：
甲、乙、兩方依據(jù)自愿、誠(chéng)信原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見(jiàn)：
第一條各方承諾及保證
甲方承諾并保證：擁有座落于____________房屋的所有權(quán)，該項(xiàng)所有權(quán)是完整的，不存在共有權(quán)、抵押權(quán)、承租權(quán)等權(quán)利瑕疵或負(fù)擔(dān)。將誠(chéng)信履行本合同書(shū)的項(xiàng)下的合同義務(wù)。
乙方承諾并保證：將誠(chéng)信履行本合同書(shū)的項(xiàng)下的合同義務(wù)。
第二條標(biāo)的物
房屋內(nèi)現(xiàn)有裝修及物品全部隨房屋轉(zhuǎn)讓并不再另外計(jì)價(jià)。
第三條價(jià)款
本合同書(shū)第二條項(xiàng)下標(biāo)的物全部計(jì)價(jià)_______________。
各方確認(rèn)：在甲方及時(shí)履行本合同書(shū)第六條義務(wù)的前提下，本條第一款的價(jià)款為甲方轉(zhuǎn)讓標(biāo)的物的凈價(jià)，即本合同書(shū)履行過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第四條交付與支付
1、本合同書(shū)簽訂時(shí)，甲方向乙方交付房屋所有權(quán)、土地使用權(quán)證書(shū)和全部門鎖鑰匙、電費(fèi)、自來(lái)水費(fèi)、有線電視、電話等交費(fèi)證件。
2、本合同書(shū)簽訂(并由雙方履行了第1款義務(wù))后_____天內(nèi)，乙方向甲方支付所有房款_______________________。
第五條所有權(quán)轉(zhuǎn)移特別約定
各方確認(rèn)：本合同書(shū)項(xiàng)下標(biāo)的物自交付后轉(zhuǎn)移至乙方。
第六條協(xié)助義務(wù)
在乙方確定的時(shí)間，甲方應(yīng)配合乙方辦理房屋所有權(quán)證和土地使用權(quán)證的過(guò)戶手續(xù)至乙方名下，包括但不僅限于根據(jù)登記部門的要求另行簽訂合同文書(shū)、提供身份證明等。甲方不得因此要求乙方另行向甲方支付任何費(fèi)用。
七、違約責(zé)任
1、因甲方違反本合同書(shū)第一條所有權(quán)瑕疵擔(dān)保責(zé)任而導(dǎo)致乙方主動(dòng)或被動(dòng)參與訴訟(仲裁)等爭(zhēng)議解決程序，甲方須承擔(dān)乙方由此產(chǎn)生的全部損失并承擔(dān)違約責(zé)任。
2、甲方如不能及時(shí)履行本合同書(shū)第六條協(xié)助義務(wù)，應(yīng)繼續(xù)履行該項(xiàng)義務(wù)并承擔(dān)違約責(zé)任。
3、乙方不能依約承擔(dān)本合同書(shū)第三條義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
4、甲方雙方違反本合同書(shū)其他約定的，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、爭(zhēng)議解決辦法
本合同書(shū)履行過(guò)程中產(chǎn)生的一切糾紛，應(yīng)提交仲裁委員會(huì)仲裁，其裁決對(duì)雙方具有約束力。
九、雜項(xiàng)規(guī)定
1、本合同書(shū)未竟事項(xiàng)，由雙方依誠(chéng)信、公平原則另行商定。
2、本合同書(shū)一式六份，由甲、乙、各執(zhí)一份，另三份由乙方保管用于辦理變更登記使用(如登記部門要求另行簽訂合同文書(shū)時(shí)，各方得另行簽訂用于登記，但各方權(quán)利義務(wù)以本合同書(shū)為準(zhǔn))。
3、本合同書(shū)在各方簽字后生效。
甲方簽名：
乙方簽名：
年月日
集體合同書(shū)內(nèi)容篇十二
乙方：______身份證號(hào)碼：______電話：______
丙方：______
一、服務(wù)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)每日早、中、晚餐
2、家務(wù)。
3、其他事宜由甲方與乙方協(xié)定而定。
二、服務(wù)要求
乙方在服務(wù)期限內(nèi)按照協(xié)議規(guī)定服務(wù)內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)，如臨時(shí)需要請(qǐng)假或休息需要提前告知甲方，具體請(qǐng)假或休息時(shí)間由雙方共同商定。
三、服務(wù)費(fèi)用
服務(wù)費(fèi)用為/月甲方于每月______日前付給乙方。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、甲方要求乙方按照上訴服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；
2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同；
3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)利要求按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；
2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；
3、乙方須自覺(jué)履行上訴服務(wù)項(xiàng)目；
5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得甲方同意；
6、乙方工作期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)付賠償責(zé)任；
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。
8、乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，皆屬工商，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中的相應(yīng)規(guī)定實(shí)施賠償。
六：丙方權(quán)利和義務(wù)
1、丙方有權(quán)利要求甲乙在合同簽訂后付給丙方所產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用。七：合同的生效
1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2、本合同一式三份，各執(zhí)一份。
甲方：______
乙方：______
丙方：______
集體合同書(shū)內(nèi)容篇十三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《上海市房屋租賃條例》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房地產(chǎn)事宜，訂立本合同。
1、除甲方已在本合同補(bǔ)充條款中同意乙方轉(zhuǎn)租外，乙方在租賃期內(nèi)，需事先征得甲方的書(shū)面同意，方可將該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人。但同一間居住房屋，不得分割轉(zhuǎn)租。
2、乙方轉(zhuǎn)租該房屋，應(yīng)按規(guī)定與受租方訂立書(shū)面的轉(zhuǎn)租合同。并按規(guī)定向該房屋所在區(qū)、縣房地產(chǎn)交易中心或農(nóng)場(chǎng)系統(tǒng)受理處辦理登記備案。
3、在租賃期內(nèi)，乙方將該房屋轉(zhuǎn)讓給他人承租或與他人承租的房屋進(jìn)行交換，必須事先征得甲方書(shū)面同意。轉(zhuǎn)讓或交換后，該房屋承租權(quán)的受讓人或交換人應(yīng)與甲方簽訂租賃主體變更合同并繼續(xù)履行本合同。
4、在租賃期內(nèi)，甲方如需出售該房屋，應(yīng)提前三個(gè)月通知乙方。乙方在同等條件下有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
5、解除本合同的條件。
甲、乙雙方同意在租賃期內(nèi)，有下列情形之一的，本合同終止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任：
(一)該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)依法提前收回的。
(二)該房屋因社會(huì)公共利益被依法征用的;。
(三)該房屋因城市建設(shè)需要被依法列入房屋拆遷許可范圍的;。
(四)該房屋毀損、滅失或者被鑒定為危險(xiǎn)房屋的;。
(五)甲方已告知乙方該房屋出租前已設(shè)定抵押，現(xiàn)被處分的。
6、甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書(shū)面通知。
另一方解除本合同。違反合同的一方，應(yīng)向另一方按月租金的________倍支付違約金;給雙方造成損失的，支付的違約金不足抵付一方損失的，還應(yīng)賠償造成的損失與違約金的差額部分：
(一)甲方未按時(shí)交付該房屋，經(jīng)乙方催告后日內(nèi)仍未交付的;。
(二)甲方交付的該房屋不符合本合同的約定，致使不能實(shí)現(xiàn)租賃目的的;或甲方交付的房屋存在缺陷、危及乙方安全的。
(三)乙方未征得甲方同意改變房屋用途，致使房屋損壞的;。
(四)因乙方原因造成房屋主體結(jié)構(gòu)損壞的;。
(五)乙方擅自轉(zhuǎn)租該房屋、轉(zhuǎn)讓該房屋承租權(quán)或與他人交換各自承租的房屋的;。
(六)乙方逾期不支付租金累計(jì)超過(guò)月的;。
(七)________________________________________________.
7、違約責(zé)任。
(一)該房屋交付時(shí)存在缺陷的，甲方應(yīng)自交付之日起的____日內(nèi)進(jìn)行修復(fù)、逾期不修復(fù)的，甲方同意減少租金并變更有關(guān)租金條款。
(二)因甲方未在該合同中告知乙方，該房屋出租前已抵押或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移已受到限制，造成乙方損失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
(三)租賃期間，甲方不及時(shí)履行本合同約定的維修、養(yǎng)護(hù)責(zé)任，致使房屋損壞，造成乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)租賃期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本租房合同，提前收回該房屋的，甲方應(yīng)按提前收回天數(shù)的租金的________倍向乙方支付違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
(五)乙方未征得甲方書(shū)面同意或者超出甲方書(shū)面同意的范圍和要求裝修房屋或者增設(shè)附屬設(shè)施的，甲方可以要求乙方________(恢復(fù)房屋原狀賠償損失)。
(六)租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，乙方中途擅自退租的，乙方應(yīng)按提前退租天數(shù)的租金的________倍向甲方支付違約金。若違約金不足抵付甲方損失的，乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。甲方可從租賃保證金中抵扣。保證金不足抵扣的，不足部分則由乙方另行支付。
8、其他條款。
(一)租賃期間，甲方需抵押該房屋，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方，并向乙方承諾該房屋抵押后當(dāng)事人協(xié)議以折價(jià)、變賣方式處分該房屋前________日書(shū)面征詢乙方購(gòu)買該房屋的意見(jiàn)。
(二)本合同自雙方簽字簽字后________生效。生效后的5日內(nèi)，由甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定向房屋所在地區(qū)、縣房地產(chǎn)交易中心或農(nóng)場(chǎng)系統(tǒng)受理處辦理登記備案，領(lǐng)取房屋租賃登記備案證明;本合同經(jīng)登記備案后，凡變更、終止本合同的，由________(甲方乙方)負(fù)責(zé)在本合同變更終止之日起的5日內(nèi)，向原登記機(jī)構(gòu)辦理變更、終止登記備案手續(xù)。因甲方未辦理房屋租賃登記備案或變更、終止登記備案的，所引起的法律糾紛，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
(四)甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白，并愿按合同規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。如一方違反本合同，另一方有權(quán)按本租房合同規(guī)定索賠。
(五)甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，雙方同意選擇下列第________種方式解決：
(六)提交________仲裁委員會(huì)仲裁;。
(七)依法向人民法院起訴。
9、本合同連同附件一式________份。其中：甲、乙雙方各持一份，(上海市________區(qū)縣)房地產(chǎn)交易中心受理處一份，以及________________各一份，均具有同等效力。
甲方________________身份證號(hào)：________________。
乙方________________身份證號(hào)：________________。
集體合同書(shū)內(nèi)容篇十四
本著合作雙贏原則，甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)甲方將裝配車間流水線三條線承包給乙方負(fù)責(zé)。
1，甲方每月將下一個(gè)月的生產(chǎn)任務(wù)書(shū)面通知乙方，乙方認(rèn)可后簽字，簽字后乙方必須按期保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2，甲方如不能提供足夠生產(chǎn)任務(wù)或生產(chǎn)用配件導(dǎo)致乙方工人不能達(dá)到保底工資（20xx元/月），不夠部分由甲方承擔(dān)。每月不少于9萬(wàn)臺(tái)。
3，乙方如不能按期保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。每月最低保證完成九萬(wàn)臺(tái)。
4，甲方提供乙方工人的免費(fèi)住宿，水電由乙方自理，甲方提供食堂，就餐費(fèi)用由乙方自理。
5，工人的生產(chǎn)工資由甲方支付，工資延一個(gè)月支付。（如，六月份工資，八月10日支付），承包費(fèi)三個(gè)月結(jié)清一次，合同期滿付清。承包費(fèi)按生產(chǎn)單價(jià)的20%計(jì)算。
6，在承包期間，乙方工人一切事故、傷亡或其他事宜由乙方負(fù)責(zé)，甲方盡量幫助乙方處理。
7，合同期滿前雙方必須提前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)約，乙方有優(yōu)先權(quán)續(xù)約。
甲方：永康市****有限公司
乙方：
20xx年10月4日
集體合同書(shū)內(nèi)容篇十五
甲方：
乙方：北京___網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司。
鑒于甲方擁有《陽(yáng)光家庭365》的版權(quán)有效性及開(kāi)發(fā)與推廣權(quán)利，甲乙雙方本著公平、誠(chéng)實(shí)、信用及互惠互利的合作原則，經(jīng)友好協(xié)商，就授權(quán)乙方代理銷售甲方音像教材的事宜，達(dá)成如下合作協(xié)議：
一、甲方責(zé)任及義務(wù)：
1、甲方保證《陽(yáng)光家庭365》版權(quán)的有效性;。
2、免費(fèi)為乙方提供推廣產(chǎn)品所需的宣傳樣單;。
3、甲方在確定客戶將金額存入到指定賬戶后，一個(gè)工作日內(nèi)發(fā)貨;。
4、甲方負(fù)責(zé)郵寄及相關(guān)費(fèi)用，必須保質(zhì)保量、按時(shí)發(fā)貨;。
5、因質(zhì)量或供應(yīng)脫節(jié)而造成的損失和費(fèi)用，均由甲方負(fù)責(zé);。
6、如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，由甲方負(fù)責(zé)為第三方調(diào)換;。
7、為乙方免費(fèi)提供《陽(yáng)光家庭365》講座系列樣品全套，不退。
二、乙方責(zé)任及義務(wù)：
1、獨(dú)立、積極進(jìn)行《陽(yáng)光家庭365》的推廣及銷售;。
2、在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有義務(wù)如實(shí)向甲方反饋經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)銷售狀況;。
3、維護(hù)甲方的良好形象，不得從事有損甲方形象之事;。
4、乙方收到第三方征訂的信息后，應(yīng)立即與甲方溝通;。
5、有義務(wù)協(xié)助甲方打擊盜版行為，發(fā)現(xiàn)盜版現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)通知甲方。
三、合作方式：
1、乙方通過(guò)自有渠道代理推廣銷售甲方《陽(yáng)光家庭365》教育系列。
2、甲方在收到乙方定貨傳真單后兩個(gè)工作日內(nèi)發(fā)貨，為客戶提供全額發(fā)票。
四、結(jié)算方式：
1、購(gòu)買商通過(guò)甲方賬戶直接匯款。
2、《陽(yáng)光家庭365》教育系列產(chǎn)品種類及價(jià)格：
系列三：《陽(yáng)光家庭365---如何把孩子引向成功》價(jià)格：98元/套。
3、在合同期內(nèi)，乙方享受該價(jià)格的折優(yōu)惠。
4、甲乙雙方每月結(jié)算一次。甲方將乙方應(yīng)得稅后傭金匯入指定賬戶。
五、違約責(zé)任及終止條款：
1、甲方向乙方提供非法產(chǎn)品視為違約，由此給乙方造成的直接損失由甲方負(fù)責(zé)。
2、乙方擅自加印、復(fù)制甲方產(chǎn)品視為違約;甲方有權(quán)視情節(jié)輕重做出中止合作的決定。合作期限屆滿而雙方?jīng)Q定不再續(xù)簽。
3、任何一方宣布破產(chǎn)或進(jìn)入清算或解散程序。
六、協(xié)議有效期限：
1.本協(xié)議有效期一年，自簽字之日起生效。
2.以上協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
七、其他事宜：
1.本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方應(yīng)經(jīng)協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同書(shū)同等效力。
2.議期滿后，若乙方提出續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前10天提出，甲乙雙方均無(wú)異議后，則合作協(xié)議可以續(xù)簽。
甲方：乙方：
代表簽字：代表簽字：
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
簽約日期：簽約日期：
集體合同書(shū)內(nèi)容篇十六
出租方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
承租方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就倉(cāng)庫(kù)租賃事項(xiàng)，訂立本合同，雙方共同遵守。
一、租賃標(biāo)的。
1、房屋類型：倉(cāng)庫(kù)(磚混結(jié)構(gòu))。
2、位置：
3、建筑面積：平方米。
二、租賃用途。
1、乙方租賃該房屋作為生產(chǎn)車間倉(cāng)庫(kù)使用。
2、乙方因生產(chǎn)需要房屋進(jìn)行必要的改動(dòng)和裝修，必須經(jīng)甲方的同意后，方可進(jìn)行。
三、租賃期限。
1、該房屋租賃期為年，自至止。
2、租賃期滿，甲方有權(quán)收回全部出租房，乙方應(yīng)如期交還。乙方若要求續(xù)租，須在本租賃合同期滿二個(gè)月內(nèi)，向甲方提出書(shū)面意向，在租金相等的情況下，乙方有優(yōu)先權(quán)。
四、租金。
1、該房屋的月租金為元，年租金為元整。
2、先支付租金后使用，每次支付半年的租金。即元整。
3、乙方不能按約定支付租金，甲方有權(quán)收回房屋。
五、雙方的權(quán)利和責(zé)任。
1、租賃期內(nèi)，甲方應(yīng)承擔(dān)房屋所有勸應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用，如土地租金、房產(chǎn)稅等。
2、租賃期內(nèi)，甲方承擔(dān)房屋的正常維修費(fèi)用，并保證水、電(總?cè)萘繛?暢通，供乙方使用。
3、租賃期內(nèi)，甲方不得干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
4、乙方必須按約定及時(shí)支付房租。
5、乙方不得利用租賃房從事違法活動(dòng)。
6、租賃期內(nèi)，乙方自行承擔(dān)水、電費(fèi)(含的增容費(fèi)用，每月為1320元)等正常經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用。
六、其他約不定期事項(xiàng)。
1、因地震、戰(zhàn)爭(zhēng)、水災(zāi)等不可抗力原因使合同無(wú)法履行時(shí)，可提前終止合同，甲方應(yīng)退還乙方預(yù)收的房租。
2、租賃期內(nèi)，因政府或上級(jí)主管部門要求對(duì)房屋拆遷時(shí)，則合同終止。拆遷賠償按照誰(shuí)投入誰(shuí)收益的原則，分配相關(guān)部門給予的賠償費(fèi)。甲方退還乙方的房租。
3、租賃期未到，除不可搞力外，任何一方不得單方解除合同。如乙方在租賃未到期前單方面解除合同，預(yù)付給甲方未用完的房租甲方不予退還。如預(yù)付的房租以用完，按年租金的30%支付給甲方作為違約金。
如甲方在租賃未到期關(guān)單方面解除合同。除退還給乙方已付未用完的房租外，乙方為出租房進(jìn)行的裝修、設(shè)備搬運(yùn)費(fèi)、安全費(fèi)、搬運(yùn)期間的停產(chǎn)損失都由甲方承擔(dān)給予賠償，同時(shí)按年租金的30%支付給乙方作為違約金。
七、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)從所在地法院起訴。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表簽字：代表簽字：
簽約日期：簽約日期：
集體合同書(shū)內(nèi)容篇十七
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：×××有限公司。
聯(lián)系電話：
為保障集中供熱項(xiàng)目安全平穩(wěn)運(yùn)行，根據(jù)《北京市供熱采暖管理辦法》、《北京市市政市容管理委員會(huì)供熱行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成安全生產(chǎn)協(xié)議如下：
第一條甲方的監(jiān)管權(quán)利：
1.乙方建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況，包括：崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、安全檢查、設(shè)備設(shè)施維修維護(hù)、隱患排查等。
2.乙方建立安全運(yùn)行保障組織體系的情況，包括：按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員，明確各崗位安全職責(zé)。
3.乙方安全隱患排查治理情況，包括：制定隱患排查治理計(jì)劃及臺(tái)賬，重大事故隱患治理方案，重大隱患治理驗(yàn)收等情況。
4.乙方應(yīng)急管理情況，包括：制訂供熱應(yīng)急預(yù)案并報(bào)有關(guān)部門審查備案，組織開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練及修訂，建立應(yīng)急搶修隊(duì)伍，配備應(yīng)急搶修設(shè)備、物資、車輛以及通訊設(shè)備，采暖期內(nèi)、國(guó)家和本市重要活動(dòng)期間、重大節(jié)日等時(shí)段，按規(guī)定實(shí)行24小時(shí)應(yīng)急備勤；發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告。
第二條乙方的安全責(zé)任。
乙方應(yīng)按國(guó)家和本市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，向用戶提供安全、穩(wěn)定、質(zhì)量合格的供熱服務(wù)，建立健全供熱運(yùn)營(yíng)管理制度、服務(wù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，遵守下列規(guī)定：
（1）建立供熱設(shè)施巡檢制度，對(duì)管理范圍內(nèi)的供熱設(shè)施進(jìn)行檢查，并作好記錄。發(fā)現(xiàn)共用供熱設(shè)施存在隱患的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)消除；發(fā)現(xiàn)用戶自用采暖設(shè)施存在隱患的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知用戶及時(shí)消除。
（2）供熱前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行供熱系統(tǒng)充水、試壓、排氣、試運(yùn)行等工作，并提前在供熱范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
（3）建立用戶采暖溫度抽測(cè)制度，定期對(duì)用戶室溫進(jìn)行檢測(cè)，測(cè)溫記錄應(yīng)當(dāng)有用戶或者其他證明人簽字。
（4）采暖期內(nèi)24小時(shí)服務(wù)，及時(shí)處理和回復(fù)用戶反映的問(wèn)題。
（5）采暖期內(nèi)，乙方不得推遲、中止供熱或者提前結(jié)束供熱，不得退出或者部分退出供熱經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（6）積極配合甲方對(duì)供熱采暖行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)甲方提出的問(wèn)題積極整改。
（7）乙方應(yīng)做好資金與能源安排，保障供暖、供汽運(yùn)行工作的平穩(wěn)有序；保證應(yīng)急搶修隊(duì)伍的人員充足、設(shè)備完善，做好應(yīng)急搶修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，遇突發(fā)情況及時(shí)處理。
（8）乙方應(yīng)按照根據(jù)《北京市供熱采暖管理辦法》、《北京市市政市容管理委員會(huì)供熱行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》積極落實(shí)本單位應(yīng)負(fù)的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。
第三條安全生產(chǎn)檢查。
1.甲方可采取定期與不定期檢查相結(jié)合，明查和暗訪相結(jié)合等形式對(duì)乙方安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。
2.乙方應(yīng)根據(jù)供熱運(yùn)行保障的工作特點(diǎn)，對(duì)本單位供熱設(shè)施設(shè)備檢修，燃料儲(chǔ)備、調(diào)運(yùn)，采暖試運(yùn)行，初寒期、嚴(yán)寒期、末寒期等不同時(shí)段的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性地檢查。
3.下列時(shí)間段甲方和乙方應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)地安全檢查和抽查：元旦、春節(jié)、全國(guó)及本市“兩會(huì)”等重要節(jié)假日和采暖季內(nèi)全國(guó)及本市安排的重大活動(dòng)期間；遇強(qiáng)風(fēng)、強(qiáng)雪、氣溫驟降以及根據(jù)市政府決定需臨時(shí)調(diào)整采暖期時(shí)間等。
4.供熱安全檢查的主要內(nèi)容是：
（1）乙方管理范圍內(nèi)供熱設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行工況。
（2）各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定和落實(shí)情況。
（3）安全生產(chǎn)責(zé)任主體履責(zé)情況。
（4）供熱安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和以往薄弱環(huán)節(jié)整改、事故隱患整改情況。
（5）查運(yùn)行作業(yè)人員崗位安全技能和知識(shí)教育培訓(xùn)情況；執(zhí)行國(guó)家和本市規(guī)定的持證上崗制度的情況。
（6）查應(yīng)急預(yù)案落實(shí)情況。
5.甲方對(duì)乙方存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題采取發(fā)放整改通知書(shū)、復(fù)查復(fù)檢、內(nèi)部通報(bào)、約談責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人等方式進(jìn)行督促整改。
第四條危害供熱安全的禁止性行為。
乙方發(fā)現(xiàn)下列危害供熱安全行為的，應(yīng)當(dāng)立即予以勸阻并向甲方報(bào)告，由甲方根據(jù)北京市相關(guān)政策法規(guī)予以處理：
（1）在規(guī)定地下熱力管道安全間距范圍內(nèi)修筑建筑物、構(gòu)筑物；
（4）擅自接入供熱管網(wǎng)；
（5）擅自在室內(nèi)采暖系統(tǒng)上安裝危害系統(tǒng)安全的設(shè)備；
（6）擅自排放或者取用管道內(nèi)熱水或蒸汽；
（7）擅自拆除、毀損警示標(biāo)志；
（8）擅自操作、拆除共用供熱閥門，損壞共用閥門的鉛封，改動(dòng)或者損壞供熱計(jì)量?jī)x表及其附件等。
2.甲方發(fā)現(xiàn)或收到乙方報(bào)告上述行為的，應(yīng)及時(shí)制止并在甲方行政職權(quán)范圍內(nèi)作出處理決定，或移送有權(quán)機(jī)關(guān)。
3.乙方應(yīng)急搶修隊(duì)伍人員名單。
甲方（蓋章）。
日期：年月日
法定代表人（簽字）：
乙方（蓋章）。
法定代表人（簽字）：
日期：年月日
集體合同書(shū)內(nèi)容篇十八
鑒于甲方擁有《____》的版權(quán)有效性及開(kāi)發(fā)與推廣權(quán)利，甲乙雙方本著公平、誠(chéng)實(shí)、信用及互惠互利的合作原則，經(jīng)友好協(xié)商，就授權(quán)乙方代理銷售甲方音像教材的事宜，達(dá)成如下合作協(xié)議：
一、甲方責(zé)任及義務(wù)：
1、甲方保證《____》版權(quán)的有效性;。
2、免費(fèi)為乙方提供推廣產(chǎn)品所需的宣傳樣單;。
3、甲方在確定客戶將金額存入到指定卡號(hào)后，一個(gè)工作日內(nèi)發(fā)貨;。
4、甲方負(fù)責(zé)郵寄及相關(guān)費(fèi)用，必須保質(zhì)保量、按時(shí)發(fā)貨;。
5、因質(zhì)量或供應(yīng)脫節(jié)而造成的損失和費(fèi)用，均由甲方負(fù)責(zé);。
6、如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，由甲方負(fù)責(zé)為第三方調(diào)換;。
7、為乙方免費(fèi)提供《____》講座系列樣品全套，不退。
二、乙方責(zé)任及義務(wù)：
1、獨(dú)立、積極進(jìn)行《____》的推廣及銷售;。
2、在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有義務(wù)如實(shí)向甲方反饋經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)銷售狀況;。
3、維護(hù)甲方的良好形象，不得從事有損甲方形象之事;。
4、乙方收到第三方征訂的信息后，應(yīng)立即與甲方溝通;。
5、有義務(wù)協(xié)助甲方打擊盜版行為，發(fā)現(xiàn)盜版現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)通知甲方。
三、合作方式：
1、乙方通過(guò)自有渠道代理推廣銷售甲方《____》教育系列。
2、甲方在收到乙方定貨傳真單后兩個(gè)工作日內(nèi)發(fā)貨，為客戶提供全額發(fā)票。
四、結(jié)算方式：
1、購(gòu)買商通過(guò)甲方卡號(hào)直接匯款。
2、《____》教育系列產(chǎn)品種類及價(jià)格：
系列三：《____---如何把孩子引向成功》價(jià)格：____元/套。
3、在合同期內(nèi)，乙方享受該價(jià)格的折優(yōu)惠。
4、甲乙雙方每月結(jié)算一次。甲方將乙方應(yīng)得稅后傭金匯入指定卡號(hào)。
五、違約責(zé)任及終止條款：
1、甲方向乙方提供非法產(chǎn)品視為違約，由此給乙方造成的直接損失由甲方負(fù)責(zé)。
2、乙方擅自加印、復(fù)制甲方產(chǎn)品視為違約;甲方有權(quán)視情節(jié)輕重做出中止合作的決定。合作期限屆滿而雙方?jīng)Q定不再續(xù)簽。
3、任何一方宣布破產(chǎn)或進(jìn)入清算或解散程序。
六、協(xié)議有效期限：
1.本協(xié)議有效期____年，自簽字之日起生效。
2.以上協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
七、其他事宜：
1.本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方應(yīng)經(jīng)協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同書(shū)同等效力。
2.議期滿后，若乙方提出續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____天提出，甲乙雙方均無(wú)異議后，則合作協(xié)議可以續(xù)簽。
甲方：____乙方：____。
代表簽字：____代表簽字：____。
電話：________電話：________。
傳真：________傳真：________。
地址：________地址：________。
集體合同書(shū)內(nèi)容篇十九
關(guān)于勞動(dòng)合同格式的內(nèi)容甲方（用工單位）名稱：乙方姓名：地址：性別：電話：身份證號(hào)碼：出生年月：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：籍貫：編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《有限公司管理規(guī)定》等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。
一、合同期限：
第一條：本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日。其中試用期為前個(gè)月。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，否則合同期滿，即行終止。
二、工作任務(wù)及工作內(nèi)容：
第二條：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在部門擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容見(jiàn)此崗位的“職位說(shuō)明書(shū)”。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行該崗位全部職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律。
第四條：乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制）。
第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。
第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。
第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動(dòng)法》規(guī)定同等時(shí)間安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，乙方在無(wú)甲方的安排下隨意加班時(shí)，甲方不支付加班費(fèi)。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并進(jìn)行公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。
四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利：
第九條：勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，工資水平在崗位協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。
第十條：勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：
（1）甲方必須按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)；
（4）乙方患病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十二條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同。
第十三條：乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個(gè)月的工資。
第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
第十五條：乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形；
第十六條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（1）勞動(dòng)合同期滿的；
（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
第十七條：本合同期限屆滿勞動(dòng)合同即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十八條：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。
六、特別約定。
第十九條：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密；
第十九條或。
第二十條的規(guī)定，應(yīng)支付違約金元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。
七、勞動(dòng)成果的歸屬：
第二十一條：乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，著作權(quán)由甲方享有；
第二十二條：乙方在合同期內(nèi)利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或在工作時(shí)間內(nèi)完成的文字、圖形等作品其著作權(quán)歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
第二十三條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可以協(xié)商解決；
第二十四條：當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；
第二十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、合同生效：
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；
集體合同書(shū)內(nèi)容篇二十
為了明確甲、乙雙方供暖服務(wù)中的責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及《盤錦市城市供熱管理實(shí)施細(xì)則》等法律規(guī)章，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲、乙雙方反復(fù)協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第二條、本協(xié)議當(dāng)事人。
甲方：盤錦天龍置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：盤錦熱電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
第三條、聯(lián)網(wǎng)區(qū)域情況。
1、項(xiàng)目名稱：盤錦天龍五金機(jī)電汽配城。
2、總建筑面積：30萬(wàn)平方米。
第四條、聯(lián)網(wǎng)事項(xiàng)。
1、一期聯(lián)網(wǎng)總面積：14萬(wàn)平方米。
2、聯(lián)網(wǎng)費(fèi)按70元／平方米收繳，合計(jì)：9,800,000.00元整。
3、付款方式：合同簽訂后，首付40%，即：3,920,000。00元整，9月30日前付款50%，即：4,900,000.00元整，余款10%即：980000元整，供暖前付清，否則甲方將不予以聯(lián)網(wǎng)供暖。
4、最終聯(lián)網(wǎng)面積以雙方確認(rèn)為準(zhǔn)，聯(lián)網(wǎng)費(fèi)多退少補(bǔ)。
第五條、供暖事項(xiàng)。
1、供暖期限：當(dāng)年11月1日零點(diǎn)至次年4月1日零點(diǎn)止。（市供暖行政部門有統(tǒng)一規(guī)定時(shí)按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行）。
2、供暖價(jià)格：以建筑面積為準(zhǔn)，按物價(jià)部門規(guī)定執(zhí)行。
3、供暖溫度：正常情況下，室溫達(dá)到攝氏18℃以上。（含18℃）。
第六條、甲乙雙方責(zé)任。
1、乙方負(fù)責(zé)換熱站的設(shè)備與安裝，并負(fù)責(zé)一級(jí)管網(wǎng)的施工與費(fèi)用，（二級(jí)管網(wǎng)乙方施工按工程預(yù)算支付工程款，施工合同另行簽訂）甲方負(fù)責(zé)換熱站土建施工和費(fèi)用，并按設(shè)計(jì)要求將充足的水源、電源接至換熱站內(nèi)，換熱站在供暖條件不變的情況下乙方有永久使用權(quán)。2、乙方負(fù)責(zé)提供施工方案及管網(wǎng)施工圖紙，甲方負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)供暖管網(wǎng)路徑的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)提供建筑物采暖全套設(shè)計(jì)圖紙。
3、建筑物單元進(jìn)戶管線必須安裝自力式流量控制閥與分戶控制鎖閉閥，自力式流量控制閥與鎖閉閥共同由乙方負(fù)責(zé)采購(gòu)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)，系統(tǒng)水壓試驗(yàn)合格后交由乙方管理。（如甲方自行采購(gòu)須在乙方指定廠家購(gòu)買，）。
4、根據(jù)國(guó)家住建部《建筑供熱計(jì)量管理辦法》建城[2008]106號(hào)文件規(guī)定，新建建筑和進(jìn)行節(jié)能改造的既有建筑，必須按規(guī)定安裝熱計(jì)量裝置和室內(nèi)溫度調(diào)控裝置，熱計(jì)量裝置按市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（熱計(jì)量安裝協(xié)議另行簽訂）。
5、乙方保證按時(shí)供暖，保證供暖質(zhì)量，并負(fù)責(zé)本管轄區(qū)內(nèi)設(shè)備故障的搶修、維護(hù)工作。
6、在供暖期間換熱站自動(dòng)運(yùn)行需要網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，甲方需將通信線路鋪設(shè)至換熱站內(nèi)。
7、新建建筑物必須采用統(tǒng)一模式并按設(shè)計(jì)院統(tǒng)一設(shè)計(jì)確定室內(nèi)取暖設(shè)施，如采用地?zé)崛∨責(zé)釋⒂捎匈Y質(zhì)的施工隊(duì)伍按設(shè)計(jì)統(tǒng)一施工，地?zé)徜佋O(shè)回填前須經(jīng)甲、乙雙方驗(yàn)收合格后，統(tǒng)一發(fā)放供暖許可證。取暖設(shè)施一經(jīng)確定，任何人不許隨意改動(dòng)，否則改動(dòng)區(qū)域不予以供暖。（供熱設(shè)施不統(tǒng)一鋪設(shè)造成的所有后果均由甲方負(fù)責(zé)）。
8、甲方負(fù)責(zé)樓道內(nèi)供暖管線防腐保溫工作。地下進(jìn)戶管線必須用保溫夾克管，焊口必須用防腐瀝青和聚氨酯熱縮帶做好防腐保溫處理。
9、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和車庫(kù)的分戶控制鎖閉閥必須安裝在網(wǎng)點(diǎn)或車庫(kù)室外便于操作位置，否則不予供暖。
10、甲方二級(jí)管網(wǎng)及樓內(nèi)供暖設(shè)施的隱蔽工程在回填前，須經(jīng)乙方檢查合格后方可回填，否則乙方將不予以供暖設(shè)施整體驗(yàn)收。
11、乙方有權(quán)對(duì)甲方供暖工程及設(shè)施進(jìn)行質(zhì)量檢查，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)或未按合同約定執(zhí)行的，乙方將以書(shū)面形式通知甲方整改，并在工程竣工后對(duì)供暖設(shè)施進(jìn)行總體驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后發(fā)放用戶供暖手冊(cè)。
12、甲方建筑物必須符合國(guó)家建設(shè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。
13、甲方帶閣樓的建筑，不管閣樓是否免費(fèi)贈(zèng)送住戶，閣樓面積按規(guī)定收取聯(lián)網(wǎng)費(fèi)、取暖費(fèi)。
14、甲方單棟樓入住率須達(dá)到50％以上，乙方方可供暖，否則乙方不予以供暖。
15、根據(jù)《盤錦市城市供熱管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，建設(shè)單位對(duì)供熱設(shè)施的保修期為兩個(gè)采暖期，（投入運(yùn)行后）屆滿時(shí)，二級(jí)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)收合格后由甲方移交給乙方負(fù)責(zé)管理。
第七條、爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，也可通過(guò)市行政主管部門調(diào)解解決，協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人可向人民法院訴訟解決。
第八條、附則本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，簽章之日起生效，均具有同等法律效力。
甲方：（章）。
乙方：（章）。
甲方負(fù)責(zé)人：
乙方負(fù)責(zé)人：
甲方經(jīng)辦人：
乙方經(jīng)辦人：
簽訂日期：年月日
集體合同書(shū)內(nèi)容篇二十一
各供熱小區(qū)用戶：
冬季中心城區(qū)集中供熱繳費(fèi)工作現(xiàn)已開(kāi)始，現(xiàn)將今年采暖期繳費(fèi)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、今冬集中供熱時(shí)間：月15日零時(shí)至3月15日24時(shí)，共計(jì)120天，供暖時(shí)間為每天24小時(shí)。
二、繳費(fèi)時(shí)間：本采暖期收費(fèi)從年9月9日起，至2016年11月15日止。
三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：熱水網(wǎng)居民用戶采暖費(fèi)計(jì)算方式：按建筑面積的90%*120天*0.176元/平方米。天;其他用戶的采暖費(fèi)計(jì)算方式：按建筑面積*120天*0.291元/平方米。天。
四、繳費(fèi)方式：去年已實(shí)現(xiàn)供暖的小區(qū)，信息已錄入收費(fèi)系統(tǒng)，可到中國(guó)工商銀行南陽(yáng)各網(wǎng)點(diǎn)自助繳費(fèi)機(jī)繳費(fèi)，也可在中國(guó)工商銀行網(wǎng)上銀行及手機(jī)銀行進(jìn)行繳費(fèi)。今年新入網(wǎng)的小區(qū)，系統(tǒng)錄入尚未完成，由小區(qū)管理方組織代收暖氣費(fèi)。
熱力公司工作人員已經(jīng)到各小區(qū)張貼繳費(fèi)公告和用戶卡號(hào)(繳費(fèi)時(shí)需輸入用戶卡號(hào)、每戶一個(gè)號(hào))，請(qǐng)廣大用戶留意，避免交錯(cuò)。
熱力公司開(kāi)閥工作已經(jīng)啟動(dòng)，為及時(shí)開(kāi)閥請(qǐng)廣大住戶早日繳費(fèi)。
今年為進(jìn)一步提高供熱質(zhì)量，熱力公司將對(duì)熱水網(wǎng)小區(qū)換熱站及二次網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)收接管，請(qǐng)小區(qū)管理單位加快換熱站整改、辦理交接手續(xù)，確保按時(shí)為小區(qū)供暖。熱力站不愿意移交熱力公司托管的小區(qū)，運(yùn)維費(fèi)用差額、供熱質(zhì)量、維修保障等問(wèn)題由小區(qū)管理方自行負(fù)責(zé)。(來(lái)源：南陽(yáng)晚報(bào))。
客服電話：6018222224小時(shí)調(diào)度搶修電話：63269339。
繳費(fèi)咨詢：6018232260182317。
南陽(yáng)熱力有限責(zé)任公司。
2016年10月27日。
集體合同書(shū)內(nèi)容篇二十二
鑒于作為本公司員工，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
第一條 出演角色
乙方在電影短劇（廣告）中出演的角色為_(kāi)________，除此之外，甲方還可以根據(jù)劇情需要安排乙方出演電影短?。◤V告）中的其他角色。
第二條 工作期限
乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前到達(dá)_________（拍攝場(chǎng)地），向甲方報(bào)到。乙方工作正式開(kāi)始。乙方工作結(jié)束的時(shí)間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。
甲方可以隨時(shí)終止本合同
第三條 姓名、肖像的使用
甲方有權(quán)無(wú)償使用或許可播放者、發(fā)行者在電影短?。◤V告）、電影短?。◤V告）的衍生產(chǎn)品、電影（電視?。┑男麄髌褂靡曳降男彰托は?。但僅限于電影短?。◤V告）推廣、宣傳之目的。
第四條 合同的解釋
第五條 補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第六條 合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方: 阿克蘇瑪麗亞婦科醫(yī)院 乙 方：
地址： 健康路16號(hào) 身份證：
委托人： 聯(lián)系方式：
年 月 日
阿克蘇瑪麗亞婦科醫(yī)院策劃部
甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
電話：
傳真：
地址：
乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
身份證號(hào)：
住宅電話：
移動(dòng)電話：
郵編：
住所：
甲乙雙方現(xiàn)以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，本著平等自愿，友好協(xié)商的原則，訂立如下合約：
一、聘任條款
1.甲方為拍攝電視連續(xù)劇《 》，聘請(qǐng)乙方________________在該劇中飾演"___________"角色。本劇名稱和本合同所定乙方角色名字的更改不影響本合同的有效性。
2.聘期：_________年_______月_______日至_________年_______月_______日。
3.乙方保證以自由身份簽署本合同，除本合同約外，無(wú)其他合約的約束。若乙方在簽署本合同時(shí)未出具所在單位或經(jīng)紀(jì)人同意乙方接受聘任的證明，甲方視乙方為可自行決定接受聘任的無(wú)單位、無(wú)經(jīng)紀(jì)人人員。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛，乙方負(fù)完全責(zé)任及承擔(dān)后果，與甲方無(wú)涉。乙方若因此而影響本劇拍攝，視為乙方違約，乙方將賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方不放棄對(duì)乙方和乙方所有單位及乙方經(jīng)紀(jì)人追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
4.聘期內(nèi)乙方須全職為甲方服務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得參與第三方（包括原單位、任何公司、私人或團(tuán)體）的工作（包括義務(wù)性質(zhì)的占用時(shí)間）。如有特殊情況，應(yīng)事先取得甲方書(shū)面同意。乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意在本合同期內(nèi)從事第二職業(yè)或兼職工作，無(wú)論是否對(duì)合同工作造成影響都視為乙方違約，乙方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。乙方須賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。
5.如甲方需要乙方加戲、改戲、分拆角色、合并角色等情況時(shí)，乙方同意按甲方要求進(jìn)行工作，并按本合同所約定的每集或每日金額取得酬金。
6.甲乙雙方如因創(chuàng)作問(wèn)題發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)認(rèn)真研討，無(wú)法解決時(shí)，以甲方的意見(jiàn)為最終方案。乙方不以公開(kāi)的方式表示異議。
7.本合同期內(nèi)，甲方由權(quán)決定乙方是否適合出演該角色，如甲方做出終止合同及更換角色的決定，乙方同意服從。在此情況下，乙方有權(quán)按已實(shí)際出演集數(shù)或?qū)嶋H工作天數(shù)獲得酬金。同時(shí)，甲方須另付乙方一集/一日酬金作為補(bǔ)償。
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8.甲方除按本合同約定支付乙方酬金和承擔(dān)正常食宿外，不負(fù)責(zé)乙方個(gè)人開(kāi)支和親友的來(lái)訪接待。乙方不得借甲方或本片名義作任何借貸、經(jīng)營(yíng)及令甲方及本片名譽(yù)上和財(cái)務(wù)上的損失。
9.關(guān)于本劇的配音問(wèn)題雙方約定按本款第（ ）條執(zhí)行：
（1）乙方須參加本劇的后期配音，配音酬金包括在本合同所定酬金內(nèi)。同時(shí)，甲方有權(quán)指派他人取代乙方完成配音。配音時(shí)間擬定于本劇關(guān)機(jī)后三個(gè)月內(nèi)，總時(shí)長(zhǎng)約為（ ）個(gè)工作日。
（2）乙方同意參加后期配音，后期配音的酬金和時(shí)間由雙方另行商定。同時(shí)，甲方有權(quán)指派他人取代乙方完成配音。配音時(shí)間擬定于本劇關(guān)機(jī)后三個(gè)月內(nèi)，總時(shí)長(zhǎng)約為（ ）個(gè)工作日。
（3）乙方不參加本劇的后期配音。
10.甲方因故需延聘乙方時(shí)，須提前7天書(shū)面通知乙方。延聘期的勞務(wù)、工資按延聘日期由甲、乙雙方另行協(xié)商。
11.乙方同意在本片尚未完成前，無(wú)論何種原因，不改變劇中角色設(shè)定的發(fā)型及化裝。
12.本合同履行地為：********。
二、版權(quán)條款
1.本劇的所有版權(quán)（包括電影、電視、廣播、錄像、激光影碟、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)播放、舞臺(tái)演出、展覽展示及其他衍生商業(yè)權(quán)益）的收益歸甲方所有。乙方在本劇的人物造型、對(duì)白、劇照等相關(guān)權(quán)益均歸甲方。甲方由權(quán)使用乙方在本劇中表演、接受采訪、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道的形象和聲音，用于對(duì)本劇的宣傳及其他商業(yè)用途。
2.甲方在使用乙方上述形象和聲音時(shí)以不損害乙方署名權(quán)、獲酬權(quán)及名譽(yù)權(quán)為前提。
三、劇本確定條款
乙方認(rèn)可甲方提供的劇本，對(duì)基本劇情和長(zhǎng)度無(wú)異議。乙方同意拍攝中導(dǎo)演、制片人有權(quán)對(duì)人物臺(tái)詞、劇情做出調(diào)整和增刪。雙方同意，如在拍攝中出現(xiàn)乙方所扮演角色戲份的增減，則本合同所定酬金也相應(yīng)增減；如在后期制作中出現(xiàn)甲方對(duì)片長(zhǎng)、集數(shù)作出增刪調(diào)整甲乙雙方同意本合同酬金不再追加或扣減。
四、酬金及費(fèi)用
1.甲方同意乙方在遵守本協(xié)議全部條款的情況下，按____類方式支付乙方酬金：
（1）按天計(jì)算酬金：每天_______元。
甲方按乙方實(shí)際參加本劇出演的天數(shù)付給乙方演出酬金。所有酬金在乙方完成本劇角色后，一次性給付（含稅/稅后）
（2）按集計(jì)算酬金：每集_______元。共計(jì)_______集，總計(jì)____________元人民幣。
付款方式：
a.本合同簽訂時(shí)，甲方付乙方合同定金_________元整。
b.乙方完成第一場(chǎng)戲拍攝通過(guò)導(dǎo)演認(rèn)可后3日內(nèi)（含第3日），甲方支付乙方酬金的______%即__________萬(wàn)元人民幣（乙方有義務(wù)提示甲方）。
c.如乙方通過(guò)首場(chǎng)戲拍攝認(rèn)可，則從該日起算至本合同所約定截止日止，時(shí)間過(guò)半后3日內(nèi)，甲方支付乙方酬金的_________%，即__________萬(wàn)元人民幣。
d.合同規(guī)定的聘任期結(jié)束之日后3日內(nèi)，乙方還清所借甲方物品、資料等，甲方按乙方依劇本實(shí)際出演集數(shù)付清全部余款。甲方支付，即乙方酬金的________%，共計(jì)_____萬(wàn)元人民幣。
（3）按角色計(jì)算酬金:共計(jì)________元。
付酬方式為：
a.合同簽訂時(shí)甲方付人民幣_(tái)_________元，作為本合同的定金；
b.乙方按本合同期完成全部角色出演后，甲方一次結(jié)清余款。
2.關(guān)于單位勞務(wù)費(fèi)，按下列第______類執(zhí)行
（1）無(wú)單位勞務(wù)費(fèi)；
（2）單位勞務(wù)費(fèi)含在前款酬金中；
（3）單位勞務(wù)費(fèi)按與乙方單位所簽合同按乙方工資______%另外支付。
3.乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)工作需要提供乙方在攝制組的食宿，其標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。乙方不在劇組時(shí)，此款費(fèi)用不補(bǔ)發(fā)。
4.本劇無(wú)酬金之外的其他補(bǔ)助
5.乙方前往拍攝的交通方式由甲方?jīng)Q定、費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
6.乙方完成拍片后，若本片需要加戲、改戲或補(bǔ)戲，乙方須滿足甲方要求，甲方付予乙方經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)貼，按加戲、改戲或補(bǔ)戲所涉集數(shù)額，付給原標(biāo)準(zhǔn)50%的酬金。
7. 甲方必須保證及時(shí)付給酬金，如因甲方原因使乙方基本權(quán)益受到損害時(shí)，甲方應(yīng)給予及時(shí)修正和經(jīng)濟(jì)上的賠償，經(jīng)濟(jì)賠償額每日在應(yīng)發(fā)金額同期貸款利率計(jì)算。
五、更換演員及署名
1.乙方有在本劇成品中的署名權(quán)。乙方在本劇中的署名位置、排列順序、字體及大小由甲方?jīng)Q定。乙方是否在本劇的宣傳品中署名、及署名的排列順序、字體及大小由甲方?jīng)Q定。
2.本合同期內(nèi)，若因甲方原因需解除合同，則乙方已獲酬金歸乙方所有，甲方無(wú)權(quán)要求乙方返還或提出賠償，甲方也不再支付后續(xù)酬金，本合同就此解除。甲方可決定在本劇中是否使用乙方的形象及聲音。若本劇中未使用乙方的形象及聲音，則無(wú)論乙方時(shí)否參與本劇實(shí)際拍攝，甲方均有權(quán)在本劇中不給乙方署名。
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3.本合同期內(nèi)，若因乙方非不可抗力原因解除本合同，乙方除將已獲酬金退還甲方，并賠償由此給甲方帶來(lái)的損失，甲方有權(quán)決定在該劇中是否使用乙方的形象及聲音。此情況下若不使用乙方的形象及聲音，甲方亦有權(quán)在本劇中不予乙方署名。
六、遵守?cái)z制組制度條款
1.乙方認(rèn)可甲方為本劇所制定的各項(xiàng)管理制度，并作為本合同附件，對(duì)甲乙雙方同樣具有約束力。
2.在聘任期內(nèi)，乙方在食宿條件、交通車輛、工作時(shí)間等方面服從甲方攝制組的安排，遵守甲方通知的到達(dá)拍攝現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間要求，保證按時(shí)化裝和到場(chǎng)拍攝。
3.若在少數(shù)民族地區(qū)或中國(guó)大陸以外地區(qū)拍攝時(shí)，甲方有義務(wù)根據(jù)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣等特殊情況，對(duì)乙方提出書(shū)面要求，乙方應(yīng)注意遵守，共同維護(hù)甲乙雙方的名譽(yù)。若因乙方原因出現(xiàn)問(wèn)題，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
4.由乙方經(jīng)手的工作費(fèi)用，必須事先通話甲方并得到批準(zhǔn)。乙方因工作需要借用甲方的資料、衣服、道具和其他物品，須認(rèn)真保管，并在拍攝工作完成后如數(shù)清還，未還清所借物品或?qū)λ栉锲窊p壞者，甲方有權(quán)扣減乙方酬金作為賠償。
5.乙方保證在合約期限內(nèi)絕對(duì)按甲方要求及時(shí)到位。乙方在本合約期限內(nèi)因事經(jīng)甲方同意后外出，應(yīng)隨時(shí)向甲方提供其行蹤去向，使甲方在任何時(shí)間內(nèi)不論日夜能與乙方聯(lián)系或發(fā)出通告。有關(guān)個(gè)人情況及家庭住址、休假地址及變更，乙方應(yīng)主動(dòng)通知甲方，若乙方未能履行通知義務(wù)，甲方按乙方本合同注明的地址處理有關(guān)甲方通知后，應(yīng)視為已送達(dá)。如通知已送達(dá)，乙方未能按劇組要求到位時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。任何誤場(chǎng)都將被甲方視為嚴(yán)重過(guò)失，甲方有權(quán)追究乙方由此給甲方造成的損失。
6.如乙方未按甲方安排的時(shí)間離組時(shí)，則所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方自理。
7.按照目前國(guó)內(nèi)電視劇組工作常規(guī)，本劇實(shí)行不定時(shí)工作制，合同期內(nèi)一律不過(guò)節(jié)假日，乙方應(yīng)予理解和服從。如有特殊情況請(qǐng)假，需經(jīng)甲方同意。
七、意外條款
1.甲乙雙方簽署本合同后，甲方應(yīng)為乙方在中國(guó)境內(nèi)的保險(xiǎn)公司投保 人身意外傷害保險(xiǎn)。甲乙雙方確定保險(xiǎn)金的保額為_(kāi)_______萬(wàn)元人民幣。發(fā)生責(zé)任事故時(shí)，由事故責(zé)任者負(fù)責(zé)。
2.本合同期內(nèi)，乙方因拍攝造成的工傷及乙方因劇情拍攝需要，在雨、水、雪、風(fēng)、凍、暑熱環(huán)境工作而致病時(shí)，甲方負(fù)責(zé)安排乙方醫(yī)治，所需費(fèi)用由全部甲方承擔(dān)。
3.在聘期內(nèi)，乙方因自身原因染病或慢性病復(fù)發(fā)，造成攝制工作無(wú)法順利進(jìn)行，甲方應(yīng)積極配合乙方治療，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方在十日內(nèi)無(wú)法康復(fù)繼續(xù)拍攝工作，甲方可中止本合同。乙方憑在甲方負(fù)責(zé)人員的陪同下，在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，按照醫(yī)囑同甲方協(xié)商采取短期休假（一至三日）、長(zhǎng)期休假（四至十日）或根據(jù)甲方意愿解除聘任合同三種方式解決。
4.在聘任期內(nèi)，若乙方以生病為由，故意不完成攝制工作，又無(wú)在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，視為乙方違約，因此而造成甲方或攝制組經(jīng)濟(jì)損失，由乙方賠償，并由乙方公開(kāi)在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。
5.如果乙方違反規(guī)章制度而造成事故，費(fèi)用和責(zé)任由乙方承擔(dān)。
6.雙方同意，在下列危險(xiǎn)場(chǎng)次和鏡頭拍攝時(shí)使用替身演員：
(3) ______________________________________________________________________; 替身演員費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，其他劇本內(nèi)容均由乙方出演。
八、宣傳條款
1.在聘任期內(nèi)，乙方應(yīng)積極配合甲方的宣傳發(fā)行部分，做好宣傳采訪的工作。
2.在該劇拍攝完成后宣傳發(fā)行階段，甲方有權(quán)要求乙方參加為該劇舉辦的新聞發(fā)布會(huì)或觀眾見(jiàn)面會(huì)等宣傳活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方接受新聞采訪。甲方應(yīng)在活動(dòng)舉辦前三日通知乙方，乙方除因疾病、參加其他影視劇拍攝工作的正當(dāng)原因外，不得拒絕或回避。由此發(fā)生的差旅費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。
九、保密條款
1.甲方交予乙方的'劇本，乙方應(yīng)注意保管和保密，非經(jīng)乙方同意不得外借、不予他人復(fù)印。
2.乙方在接受采訪、公眾聯(lián)誼等活動(dòng)中，不得擅自將攝制組的演員變動(dòng)、內(nèi)部矛盾、特殊劇情等情況向各媒體透漏，也不得由詆毀、誹謗本劇的行為。
3.乙方的個(gè)人住址、通訊方式等與本劇無(wú)關(guān)的個(gè)人隱私，甲方有義務(wù)為乙方保密。
4.本合同所涉條款為商業(yè)機(jī)密，甲乙雙方應(yīng)予保密，不得向第三方透漏。
十、違約條款
1.在以上條款中有關(guān)違約責(zé)任的約定，按上述約定執(zhí)行。
2.在以上條款中對(duì)違約責(zé)任未約定的條款，甲乙雙方同意，如甲乙雙方其中任何一方違約違約方除賠償另一方的實(shí)際損失外，并支付約定總酬金的20%作為違約金。
十一、訴訟條款
甲乙雙方應(yīng)本著互敬互利的原則，嚴(yán)格執(zhí)行本合同。若有糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不
能協(xié)商解決，甲乙雙方同意在甲方注冊(cè)所在地的人民法院提起訴訟解決。
十二、其他條款
1.本合約一式三份。由甲方執(zhí)二人，乙方執(zhí)一份，自甲方蓋章乙方簽字之日起生效。
2.本合約未盡適宜，雙方本著友好協(xié)商精神予以解決，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
3.如遇不可抗力因素，本合約將順延。
4.甲、乙雙方一切意愿均明列在本合約中，除此無(wú)口頭協(xié)議。
十三、合同附件
劇組規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲、乙雙方簽署本合同同時(shí)，甲方已將劇組規(guī)章制度交給乙方，乙方已經(jīng)明了劇組規(guī)章制度的內(nèi)容并承諾嚴(yán)格遵守。
1.《********》電視劇劇組管理規(guī)定
2.乙方身份證復(fù)印件
3.甲方資格證明
（日期簽名等落款略）
甲方： 乙方：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼： 身份證號(hào)碼： 地址： 地址：
電話： 電話：
茲因甲方攝制電影《 》，聘請(qǐng)乙方參加該劇的拍攝制作事宜?，F(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在充分認(rèn)識(shí)到各自權(quán)利和利益的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成如下協(xié)議。
一、聘約及聘期
1、甲方聘請(qǐng)乙方在電影《 》（以下簡(jiǎn)稱“該劇”）中擔(dān)任 人物角色表演。乙方尊重該劇劇本對(duì)角色的劇情設(shè)計(jì)及在拍攝制作中甲方對(duì)角色劇情設(shè)計(jì)的修改意見(jiàn)，并按甲方要求，通過(guò)完成劇中角色表演工作履行本合同。
2、甲方為完成該劇的拍攝制作，特設(shè)立該劇攝制組作為工作組織，該組織負(fù)責(zé)人由甲方指派，代表甲方行使該劇攝制組管理權(quán)利。乙方在攝制過(guò)程中必須自覺(jué)接受攝制組管理，不得干涉甲方攝制計(jì)劃及其他演職人員安排。
3、該劇共拍攝 天。具體拍攝工作時(shí)間以甲方實(shí)際拍攝工作時(shí)間為準(zhǔn)（籌備階段不計(jì)算在內(nèi)），乙方具體簽約時(shí)間為 年 月 日至拍攝結(jié)束。
二、酬金及付款方式
1、乙方拍攝工作時(shí)間為 天，甲方支付乙方報(bào)酬，共人民幣_(tái)________元。大寫_______________整。
甲方向乙方支付酬金的時(shí)間為：
1、本合同簽署后五日內(nèi)，支付總金額的 %即人民幣_(tái)________。
2、乙方進(jìn)入攝制組拍攝工作時(shí)，支付總金額的 %即人民幣_(tái)________。
3、乙方完成全部拍攝五日內(nèi)，支付總金額的 %即人民幣元_________。 乙方帳戶： 開(kāi)戶銀行： 戶名：
有義務(wù)配合完成。
三、甲方的權(quán)力和義務(wù)
1、甲、乙雙方在此確認(rèn)，該劇由甲方投資并組織攝制，該劇之全部著作權(quán)及相關(guān)權(quán)益均由甲方享有。
2、甲方有義務(wù)按照本合同約定按時(shí)支付乙方酬金。
3、甲方有權(quán)力認(rèn)定乙方是否適宜擔(dān)任該劇角色。如甲方?jīng)Q定乙方不適宜擔(dān)任該角色，乙方同意對(duì)甲方?jīng)Q定服從并不提出異議。甲方終止乙方在該劇中的出演角色時(shí)，須按乙方實(shí)際演出天數(shù)占出演總天數(shù)的百分比計(jì)算日薪，并支付酬金。乙方不再向甲方索取其它經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)補(bǔ)償。
4、甲方負(fù)責(zé)乙方在劇組工作期間的交通安全、意外醫(yī)療責(zé)任。甲方在乙方實(shí)施受聘勞務(wù)的工作日內(nèi)，有義務(wù)為乙方購(gòu)買人身保險(xiǎn)，對(duì)乙方因演員聘用合同工作所發(fā)生的人身意外傷害，按保險(xiǎn)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。乙方非因執(zhí)行本合同行為導(dǎo)致的疾病或其他慢性病，甲方有責(zé)任給予人道救助，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。
四、乙方的權(quán)力及義務(wù)
1、乙方依本合同的約定完成演藝工作，享有在該劇中的署名權(quán)，但乙方姓名在演職員表中的順序由甲方?jīng)Q定。
2、乙方有依據(jù)本合同約定收取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)力。
3、乙方受聘參加該劇的拍攝制作，有義務(wù)接受甲方的管理，遵守?cái)z制組管理規(guī)定。乙方除了因傷病救治不能工作外，均應(yīng)按本攝制組指定的時(shí)間、地點(diǎn)工作，不得遲到或早退。乙方如有遲到或早退行為，甲方有權(quán)按照每日劇組實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，在乙方總酬金中予以扣除。乙方因病請(qǐng)假時(shí)，須向甲方提交醫(yī)院出具之有效證明（在甲方認(rèn)為有必要的情況下，乙方應(yīng)到甲方指定的醫(yī)院查驗(yàn)病情）。
4、本合同生效后至該劇完成前，乙方須向甲方提供行蹤去向，以便甲方可在合理時(shí)間內(nèi)均能與乙方有效聯(lián)系，或發(fā)出指定工作時(shí)間、地點(diǎn)的通知。如因乙方去向不明，甲方與之聯(lián)系不上，而延誤工作造成的經(jīng)濟(jì)損失，均由甲方從乙方報(bào)酬中扣除，不足部分將通過(guò)法律程序追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
同中的義務(wù)。如果有以上情況發(fā)生，甲方將通過(guò)法律程序追究乙方違約責(zé)任。
6、甲方有權(quán)指派乙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)任何地區(qū)工作，而乙方不應(yīng)索取本合同第二條第1款列明以外的酬金。甲方指派乙方赴中國(guó)境內(nèi)任何地區(qū)參加該劇拍攝工作，乙方的往來(lái)旅費(fèi)及飲食費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)。交通方式及在外埠住宿地點(diǎn)、飲食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定并負(fù)責(zé)安排。甲方有義務(wù)盡力安排乙方于交通、通訊較為方便的住宿地，并為乙方提供相應(yīng)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。
7、乙方應(yīng)按甲方的財(cái)務(wù)制度使用攝制資金及核銷帳目。乙方因私電話、交通及一切個(gè)人開(kāi)支，其費(fèi)用由乙方自理。乙方不得借甲方該劇攝制組的名義作任何借貸、賒欠以及從事任何可能導(dǎo)致甲方名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失的行為。
8、乙方在該劇攝制組內(nèi)用甲方款項(xiàng)購(gòu)買的及甲方交其使用的器材、服裝及各種物品均屬甲方所有，乙方應(yīng)妥善保管，并盡力保持其完好。未經(jīng)甲方同意，乙方不得隨意處置上述物品，或?qū)①?gòu)買物品據(jù)為己有。否則應(yīng)向甲方照物品原價(jià)雙倍付款。
9、該劇攝制組使用、租用車輛，由該劇攝制組統(tǒng)一調(diào)度使用，未經(jīng)該劇攝制組同意，乙方不得擅自或與他人調(diào)度使用前述車輛。由此出現(xiàn)事故，乙方須賠償一切損失及承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
10、乙方在受聘期內(nèi)，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行公民義務(wù)。該劇攝制組內(nèi)嚴(yán)禁賭博及不適宜飲用含有酒精飲品，凡因此造成該劇拍攝制作工作不能正常進(jìn)行的，將追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方如違反本條約規(guī)定，甲方有權(quán)以未支付乙方之勞動(dòng)報(bào)酬補(bǔ)償損失，并有權(quán)決定是否繼續(xù)聘用乙方。
11、乙方許可甲方為該劇宣傳之需要無(wú)償使用乙方的姓名、劇照、肖像、聲音及其它有關(guān)資料。
12、乙方有義務(wù)于該劇拍攝制作完成后，參加甲方有關(guān)該劇國(guó)內(nèi)國(guó)外的宣傳活動(dòng)不少于三次。甲方須提前15天以上知會(huì)乙方。
13、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)自行處理與原工作單位的各種經(jīng)濟(jì)、勞務(wù)關(guān)系。甲方不承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
五、違約責(zé)任
1、本合同簽約雙方均應(yīng)恪守本合同之約定，任何一方違約，違約方應(yīng)向守約方賠償因違約而給對(duì)方造成的損失。
2、如遇不可抗拒的因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同雙方均不承擔(dān)責(zé)任。本合同中的各方權(quán)力義務(wù)順延執(zhí)行。不可抗拒的解釋見(jiàn)《中華人民共和國(guó)合同法》中有關(guān)條款。
六、其他
1、本合同自甲乙雙方正式簽署之日起生效。
2、本合同共計(jì)4頁(yè)，正文都為打印字體，手寫或涂改無(wú)效。
3、乙方對(duì)本合同附件甲方關(guān)于《攝制組管理的若干規(guī)定》無(wú)異議。
4、若發(fā)生合同糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。
6、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份交有關(guān)部門備案，各文本具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代理人簽署： 代理人簽署：
集體合同書(shū)內(nèi)容篇二十三
為支持甲方村鎮(zhèn)改造建設(shè)工作,甲方同意由乙方負(fù)責(zé)______村村鎮(zhèn)改造。為此,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就本協(xié)議項(xiàng)下甲方地塊的集體土地征地補(bǔ)償、甲方村鎮(zhèn)改造工作、村民動(dòng)遷安置等事宜,達(dá)成如下協(xié)議:。
第一條地塊的位置和面積。
2、該地塊的集體土地所有權(quán)現(xiàn)屬于甲方,包括該地塊內(nèi)原有道路、河流面積及周邊道路控制區(qū)。擬用于開(kāi)發(fā)建設(shè)住宅小區(qū)。
3、該地塊相鄰地塊(以下簡(jiǎn)稱集資建房地塊)置及四至詳見(jiàn)附件一,甲方將用于村鎮(zhèn)改造集資建房、集中安置該地塊的動(dòng)遷村民。
第二條土地補(bǔ)償費(fèi)。
1、補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):每平方米人民幣_(tái)_____元。
前述補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已含因征地及動(dòng)遷而發(fā)生的全部費(fèi)用,包括但不限于土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、地上附著物和果樹(shù)、青苗等的補(bǔ)償費(fèi)、村民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用以及地上地下建筑物、構(gòu)筑物(村民住宅除外)的補(bǔ)償費(fèi)、稅費(fèi)、新菜地開(kāi)發(fā)建設(shè)基金、稅費(fèi)等所有費(fèi)用(含存入土地征用專項(xiàng)賬戶費(fèi)用)。
2、補(bǔ)償費(fèi)總額:按土地面積68萬(wàn)平方米,每平方米______元計(jì)算,補(bǔ)償費(fèi)總額為_(kāi)_____萬(wàn)元,該費(fèi)用一次性包死,固定不變,不因任何因素變化而調(diào)整。
3、村民及企業(yè)動(dòng)遷安置補(bǔ)償事宜,按本協(xié)議約定執(zhí)行。
4、除本協(xié)議約定的費(fèi)用外,乙方無(wú)需再因該地塊的征用而向甲方或甲方之外的任何第三人(含該土地上的村民、企業(yè))支付其他任何費(fèi)用。
第三條土地補(bǔ)償費(fèi)的支付。
1、乙方按本協(xié)議約定的土地征用補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),編制征地方案,該征地方案和本協(xié)議經(jīng)相關(guān)政府部門批準(zhǔn)后,乙方根據(jù)發(fā)展規(guī)劃,分期辦理土地征用手續(xù),在每宗土地征用批復(fù)下達(dá)后三個(gè)月內(nèi),雙方按照本協(xié)議約定的補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和每宗土地批準(zhǔn)征用的面積結(jié)算土地征用補(bǔ)償費(fèi)用,乙方按結(jié)算值一次性支付甲方。
2、乙方在支付第一宗土地補(bǔ)償費(fèi)用的同時(shí),直接扣除已支付甲方的部分補(bǔ)償費(fèi)______萬(wàn)元后將余款支付甲方,并由甲方記入乙方已付款帳目。
3、甲方收款的同時(shí),應(yīng)當(dāng)向乙方開(kāi)具合法發(fā)票。
該地塊由集體土地征用(收)、轉(zhuǎn)用審批以及變更為國(guó)有土地、該地塊規(guī)劃為住宅小區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)用地的手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理、甲方協(xié)助。辦理過(guò)程中政府收取的費(fèi)用,由乙方承擔(dān)。具體辦理期限,雙方再行協(xié)商。
第五條相關(guān)手續(xù)的辦理。
1、本協(xié)議簽訂后,甲方負(fù)責(zé)、乙方協(xié)助,積極申請(qǐng)?jiān)摰貕K由政府招拍掛方式(以下統(tǒng)稱掛牌)出讓交易等手續(xù)。甲方應(yīng)及時(shí)提供資料、手續(xù)。
2、甲方如與土地儲(chǔ)備部門簽訂涉及該地塊的協(xié)議的,須征得乙方同意。需與土地儲(chǔ)備部門商談涉及收購(gòu)、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等內(nèi)容的事宜,甲方現(xiàn)不可撤銷地委托乙方為獨(dú)家全權(quán)代理人與土地儲(chǔ)備部門商談,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)高于或低于雙方約定標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)均由乙方自行承擔(dān)。土地儲(chǔ)備部門支付的收購(gòu)該地塊的全部收購(gòu)、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,全部歸乙方。
第六條土地動(dòng)遷及凈地交付。
1、甲方負(fù)責(zé)該地塊動(dòng)遷并凈地交付乙方,移交期限及標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商。
2、甲方在動(dòng)遷騰地過(guò)程中,征用地塊范圍內(nèi)的房屋動(dòng)遷、村民安置及其他相關(guān)問(wèn)題均由甲方負(fù)責(zé)處理、解決,乙方不承擔(dān)責(zé)任?，F(xiàn)有承包合同,甲方負(fù)責(zé)解除、終止,因此而產(chǎn)生的責(zé)任、費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
3、該地塊凈地交付乙方前,甲方保證與該地塊及地上建筑物、構(gòu)筑物、附著物等有關(guān)的債務(wù)問(wèn)題已解決完畢,稅費(fèi)、水、電等已全部結(jié)清。甲方應(yīng)當(dāng)在交付凈地前全部繳清,否則乙方可代繳并自應(yīng)支付甲方的款項(xiàng)中扣除。
第七條村民的動(dòng)遷補(bǔ)償安置。
1、原則:甲方負(fù)責(zé)村民住宅、村辦及本村人員開(kāi)辦的企業(yè)廠房動(dòng)遷工作。村民住宅,采取以集中安置為主、安置用房不足時(shí)以貨幣補(bǔ)償為輔的方式。動(dòng)遷合法用地用房的企業(yè),以貨幣化補(bǔ)償方式給予適當(dāng)補(bǔ)償。
乙方負(fù)責(zé)非本村人員在該地塊開(kāi)辦企業(yè)的動(dòng)遷,甲方給予協(xié)助,動(dòng)遷補(bǔ)償費(fèi)由乙方承擔(dān)。
3、集中安置:。
甲方負(fù)責(zé)出資并建設(shè)村民及村辦及本村人員開(kāi)辦企業(yè)的動(dòng)遷房,動(dòng)遷地塊由甲方另行選定,不在本協(xié)議約定的68.5萬(wàn)平方米內(nèi)。
4、其他:。
(1)甲方負(fù)責(zé)做好該地塊上的動(dòng)遷村民、企業(yè)及房屋、其他附屬物、附著物的調(diào)查摸底工作、政策解釋工作,及時(shí)凍結(jié)戶口及建筑物。摸底工作必須在乙方監(jiān)督下進(jìn)行,摸底結(jié)果必須經(jīng)乙方認(rèn)可。甲方保證摸底結(jié)果的準(zhǔn)確性,如因不準(zhǔn)確而增加動(dòng)遷費(fèi)用或動(dòng)遷時(shí)間、難度的,責(zé)任由甲方承擔(dān)。
(2)甲方應(yīng)及時(shí)提供該地塊內(nèi)的土地利用情況及土地、房屋產(chǎn)權(quán)證明,保證資料的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性及有效性。
第八條甲方的承諾。
1、本協(xié)議項(xiàng)下的地塊的所有權(quán)、使用權(quán)屬于甲方。甲方保證有權(quán)就本協(xié)議項(xiàng)下的土地征用補(bǔ)償費(fèi)事宜簽訂本協(xié)議。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額向有關(guān)村民、企業(yè)支付補(bǔ)償費(fèi)用,保證按政府規(guī)定、要求管理和使用乙方支付的補(bǔ)償費(fèi)。乙方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、應(yīng)給付村民的安置補(bǔ)償費(fèi)、地上附著物和果樹(shù)、青苗補(bǔ)償?shù)妊a(bǔ)償費(fèi),以及辦理村民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用已包含在前述單價(jià)中,甲方負(fù)責(zé)支付給村民,乙方不再負(fù)責(zé)支付。
3、甲方負(fù)責(zé)直接發(fā)放村民補(bǔ)償款,核實(shí)并發(fā)放村民果樹(shù)補(bǔ)償款,辦理村民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),并負(fù)責(zé)安置村民就業(yè)及解決相關(guān)事宜。
4、本協(xié)議簽訂后,甲方不再辦理新的房證、土地證,不再允許新建房屋等建筑物、構(gòu)筑物等地上物,不得改、擴(kuò)建、裝修房屋以及其他可能增加動(dòng)遷費(fèi)用和加大動(dòng)遷難度的行為,否則,因此發(fā)生的責(zé)任及費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
5、甲方保證該地塊不存在抵押、查封等限制處分的情形。否則,甲方雙倍賠償由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6、本協(xié)議簽訂后,甲方承諾不再與任何他方商談或簽訂征地補(bǔ)償?shù)群贤?。否則,甲方應(yīng)向乙方支付______萬(wàn)元違約金,并賠償給乙方造成的損失。
7、除本協(xié)議項(xiàng)下的該地塊外,甲方其他土地如需征用、開(kāi)發(fā)或與他人合作等的,甲方承諾優(yōu)先給予乙方,除非乙方明確表示放棄后,甲方方可與他方合作。
8、甲方無(wú)償提供公用設(shè)施給乙方使用,并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
第九條其他。
1、如果國(guó)務(wù)院及各級(jí)相關(guān)政府部門改變土地補(bǔ)償及安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),乙方支付甲方補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不變,仍按本協(xié)議約定執(zhí)行,乙方不再向土地部門交納任何集體土地補(bǔ)償費(fèi)和安置費(fèi)。
2、乙方開(kāi)發(fā)的住宅小區(qū)建成并投入使用后,如乙方負(fù)責(zé)招聘該小區(qū)物業(yè)負(fù)責(zé)綠化、清潔衛(wèi)生等的工作人員,在同等條件下優(yōu)先錄用甲方村民。
3、甲方同意按照乙方要求的時(shí)間將本協(xié)議項(xiàng)下之乙方權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方指定的第三方,由該第三方繼續(xù)履行本協(xié)議。
第十條違約責(zé)任。
1、甲方逾期辦理完畢集體土地征用(收)、轉(zhuǎn)用審批以及變更為國(guó)有土地的手續(xù)或規(guī)劃手續(xù)的,或甲方逾期交付地塊的,每逾期一日,均須向乙方支付人民幣_(tái)_____萬(wàn)元違約金,逾期達(dá)九十日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)退還乙方因本協(xié)議已發(fā)生的全部費(fèi)用并支付給乙方______萬(wàn)元作為補(bǔ)償。
2、乙方如未能按協(xié)議規(guī)定付款,每逾期一日,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付補(bǔ)償款的日萬(wàn)分之一支付甲方違約金。
3、甲、乙雙方如未履行本協(xié)議任何一項(xiàng)約定,造成對(duì)方損失的,應(yīng)予賠償。
第十一條爭(zhēng)議解決。
雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可向本協(xié)議項(xiàng)下地塊所在地人民法院起訴。
第十二條。
協(xié)議簽訂即具有法律約束力,任何一方不得變更或解除。未盡事宜,雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第十三條。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章并村民代表大會(huì)通過(guò)之日生效。
甲方保證本協(xié)議已由村民代表大會(huì)通過(guò),后附《村民代表大會(huì)決議》。
第十四條。
本協(xié)議一式陸份,雙方各執(zhí)叁份,具有同等法律效力。
負(fù)責(zé)人:______________________。
乙方:________________________。
法定代表人:__________________。
簽署日期:____________年______月______日
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