寫心得體會是對自己成長過程中的梳理，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。寫心得體會時，我們要盡量客觀、真實地表達自己的感受和思考，避免夸大或虛假。我希望通過分享這些總結(jié)范文，可以為大家的寫作提供一些新的思路。
考察酒店的心得體會篇一
12月份學(xué)校組織我們班的學(xué)生赴株洲“福爾萊”大酒店進行了實地考察學(xué)習(xí)，通過這次考察學(xué)習(xí)對我的觸動很大，體會深刻，同時感到了前所未有的強烈震撼和壓力，也進一步增強了危機感、緊迫感和責(zé)任感。沒有比較就沒有差距，福爾萊的服務(wù)真正做到了“7s”管理質(zhì)量，其質(zhì)量是企業(yè)的生命，聯(lián)系目前的現(xiàn)狀，我們服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高。就如何改善我們的服務(wù)質(zhì)量，提升自己的形象，增強競爭力，下面談?wù)勎业囊恍┯^點。
作為導(dǎo)游專業(yè)的一員，雖然我沒有直接參與員工的.招聘工作，但我認為，在我們挑選酒店新員工時應(yīng)該做到“寧缺毋濫”，必須將新員工是否具有親和力作為入選的必備條件。因為沒有親和力的員工顯然無法與客人進行良好的溝通。嚴(yán)格管理體制是管理好酒店的首要條件，提高服務(wù)員的素質(zhì)，加強安全防范。
隨著工作逐步的開展，我發(fā)現(xiàn)自己越來越忙，曾經(jīng)有一度我對自己管理工作長生了懷疑，也失去了信心，因為我發(fā)現(xiàn)，我竟然不知道該如何去做一些更重要的事情，同時也深刻體會到光憑目前的知識和素質(zhì)是遠遠跟不上酒店發(fā)展的需要。我想，以這次外出考察學(xué)習(xí)為契機，虛心學(xué)習(xí)，加強與其它部門、同學(xué)之間的溝通與交流，調(diào)整自己的工作心態(tài)，做到謙虛謹(jǐn)慎，小局服從大局，個人利益服從集體利益為指針，為實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)而努力工作！
12月份學(xué)校組織我們班的學(xué)生赴株洲“福爾萊”大酒店進行了實地考察學(xué)習(xí)，通過這次考察學(xué)習(xí)對我的觸動很大，體會深刻，同時感到了前所未有的強烈震撼和壓力，也進一步增強了危機感、緊迫感和責(zé)任感。沒有比較就沒有差距，福爾萊的服務(wù)真正做到了“7s”管理質(zhì)量，其質(zhì)量是企業(yè)的生命，聯(lián)系目前的現(xiàn)狀，我們服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高。就如何改善我們的服務(wù)質(zhì)量，提升自己的形象，增強競爭力，下面談?wù)勎业囊恍┯^點。
作為導(dǎo)游專業(yè)的一員，雖然我沒有直接參與員工的招聘工作，但我認為，在我們挑選酒店新員工時應(yīng)該做到“寧缺毋濫”，必須將新員工是否具有親和力作為入選的必備條件。因為沒有親和力的員工顯然無法與客人進行良好的溝通。嚴(yán)格管理體制是管理好酒店的首要條件，提高服務(wù)員的素質(zhì)，加強安全防范。
隨著工作逐步的開展，我發(fā)現(xiàn)自己越來越忙，曾經(jīng)有一度我對自己管理工作長生了懷疑，也失去了信心，因為我發(fā)現(xiàn)，我竟然不知道該如何去做一些更重要的事情，同時也深刻體會到光憑目前的知識和素質(zhì)是遠遠跟不上酒店發(fā)展的需要。我想，以這次外出考察學(xué)習(xí)為契機，虛心學(xué)習(xí)，加強與其它部門、同學(xué)之間的溝通與交流，調(diào)整自己的工作心態(tài)，做到謙虛謹(jǐn)慎，小局服從大局，個人利益服從集體利益為指針，為實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)而努力工作！
考察酒店的心得體會篇二
心得體會。
導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《酒店考察學(xué)習(xí)心得體會》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：一段參觀，一段學(xué)習(xí)，一次考察，一段經(jīng)歷，相信都會引起您的共鳴，通過參觀酒店考察學(xué)習(xí)，談?wù)剛€人的感想。本文是酒店考察學(xué)習(xí)感想，歡迎閱讀。篇一12月份學(xué)校組織我們班的學(xué)生...一段參觀，一段學(xué)習(xí)，一次考察，一段經(jīng)歷，相信都會引起您的共鳴，通過參觀酒店考察學(xué)習(xí)，談?wù)剛€人的感想。本文是酒店考察學(xué)習(xí)感想，歡迎閱讀。
篇一12月份學(xué)校組織我們班的學(xué)生赴株洲"福爾萊"大酒店進行了實地考察學(xué)習(xí)，通過這次考察學(xué)習(xí)對我的觸動很大，體會深刻，同時感到了前所未有的強烈震撼和壓力，也進一步增強了危機感、緊迫感和責(zé)任感。沒有比較就沒有差距，福爾萊的服務(wù)真正做到了"7s"管理質(zhì)量，其質(zhì)量是企業(yè)的生命，聯(lián)系目前的現(xiàn)狀，我們服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高。就如何改善我們的服務(wù)質(zhì)量，提升自己的形象，增強競爭力，下面談?wù)勎业囊恍┯^點。
作為導(dǎo)游專業(yè)的一員，雖然我沒有直接參與員工的招聘工作，但我認為，在我們挑選酒店新員工時應(yīng)該做到"寧缺毋濫"，必須將新員工是否具有親和力作為入選的必備條件。因為沒有親和力的員工顯然無法與客人進行良好的溝通。嚴(yán)格管理體制是管理好酒店的首要條件，提高服務(wù)員的素質(zhì)，加強安全防范。
隨著工作逐步的開展，我發(fā)現(xiàn)自己越來越忙，曾經(jīng)有一度我對自己管理工作長生了懷疑，也失去了信心，因為我發(fā)現(xiàn)，我竟然不知道該如何去做一些更重要的事情，同時也深刻體會到光憑目前的知識和素質(zhì)是遠遠跟不上酒店發(fā)展的需要。我想，以這次外出考察學(xué)習(xí)為契機，虛心學(xué)習(xí)，加強與其它部門、同學(xué)之間的溝通與交流，調(diào)整自己的工作心態(tài)，做到謙虛謹(jǐn)慎，小局服從大局，個人利益服從集體利益為指針，為實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)而努力工作!篇二很難得的機會，我們今天去參觀了五星級酒店，并親身體驗了五星級酒店的服務(wù)。記得周總監(jiān)說過，想要自己的服務(wù)態(tài)度及業(yè)務(wù)能力得到更好地提升，就要自己也去當(dāng)一回客人，感受一下別人的服務(wù)，從中加以。
總結(jié)。
換言之就是，想要別人為自己提供什么樣的服務(wù)，將來就會為別的客人提供什么樣的服務(wù)。
先從進入旋轉(zhuǎn)門開始說吧!映入眼簾的到處是金碧輝煌，顯盡了奢華，然而不足的是我們聽不到任何服務(wù)人員的問候，沒看到我們嗎?不是的，他明顯正在看我們;嫌我們的穿著不夠檔次嗎?這是不可以的，真正的服務(wù)應(yīng)該建立在"進店皆為客"的基礎(chǔ)上，哪怕他只是一個環(huán)衛(wèi)工人也要熱情地問候并盡可能提供幫助。
那么多錢。
現(xiàn)在，我終于明白了，酒店的硬件設(shè)施固然重要，但提供優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)是最重要的，因為人都是有感情的，誰都希望自己在離開家的外地得到問候、祝福和關(guān)注。
通過這次考察活動，使我們能夠更好的理論結(jié)合實際，也使我看到了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)對于酒店的重要性，我要在以后的工作中會更細致、更貼心地為賓客服務(wù)。
篇三9月23日酒店組織部分管理人員赴宜昌桃花嶺飯店進行了實地考察學(xué)習(xí)，通過這次考察學(xué)習(xí)對我的觸動很大，體會深刻，同時感到了前所未有的強烈震撼和壓力，也進一步增強了危機感、緊迫感和責(zé)任感。沒有比較就沒有差距，桃花嶺飯店的服務(wù)真正做到了以人為本。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，聯(lián)系目前的現(xiàn)狀，我們的服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高。就如何改善我們的服務(wù)質(zhì)量，提升酒店形象，增強競爭力，下面談?wù)勎业囊恍┯^點。
在本次學(xué)習(xí)的目的地是享有"宜昌第一家"美譽的桃花嶺飯店，桃花嶺飯店地處湖北省宜昌市繁華鬧市，院內(nèi)古木參天，桃香四溢，碧草幽幽，鬧中取靜，獨領(lǐng)都市綠洲的浪漫感受，是中外賓客商務(wù)、旅游及舉行會議的理想場所。、飯店擁有總統(tǒng)套房、行政豪華套房、商務(wù)套房、行政房、普通套房、商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)間、普通標(biāo)準(zhǔn)間和單間等各種類型的房間260間(套)。其中七樓為行政樓層、六樓為商務(wù)樓層和無煙樓層;凡入住行政樓層的賓客，可以享受24小時專人管家服務(wù)，感受至愛關(guān)懷。桃花嶺飯店提供川、湘、粵、土家等傳統(tǒng)中國菜以及日本料理、美式、歐陸西餐等佳肴美味。可同時容納1200人就餐，其中兩個多功能廳均可容納400人，是大型會議、喜慶宴會不可多得的理想場所。
期重視的一個問題。目前，我們酒店在培訓(xùn)的具體指導(dǎo)和內(nèi)容上還僅局限于原始狀態(tài)"千篇一律"，沒有體現(xiàn)培訓(xùn)帶來的實效，從而使培訓(xùn)工作流于形式，這樣既浪費了人力也浪費了時間，又收不到良好的效果。嚴(yán)格的治理體制是管好酒店的首要條件,無論是部門經(jīng)理還是主管、領(lǐng)班、員工都應(yīng)有明確的崗位職責(zé)。員工只有切實履行規(guī)章制度，按照崗位規(guī)范和程序進行操作，我們的服務(wù)才能得以提高。
加入荊東大酒店以來，隨著工作逐步的開展，我發(fā)現(xiàn)自己越來越忙，曾經(jīng)有一度我對自己治理工作長生了懷疑，也失去了信心，因為我發(fā)現(xiàn)，我竟然不知道該如何去做一些更重要的事情，同時也深刻體會到光憑目前的知識和素質(zhì)是遠遠跟不上酒店發(fā)展的需要。我想，以這次外出考察學(xué)習(xí)為契機，虛心學(xué)習(xí)，加強與其它部門、員工之間的溝通與交流，調(diào)整自己的工作心態(tài)，做到謙虛謹(jǐn)慎，小局服從大局，個人利益服從集體利益為指針，為實現(xiàn)酒店的長遠目標(biāo)而努力工作，望酒店領(lǐng)導(dǎo)和酒店全體員工進行監(jiān)督!下一頁更多精彩的""。
考察酒店的心得體會篇三
酒店中的餐飲環(huán)節(jié)是非常重要的一環(huán)。本人在考察酒店時，首先會檢查廚房和餐飲的環(huán)境。包括餐廳的裝修和布置、廚師的工作細節(jié)等。通過仔細觀察，本人可以大致了解到酒店餐飲的水平。此外，品嘗餐廳的餐點也是很好的了解酒店的方式。本人認為，美味的食物可以提升酒店的整體印象，因此，餐飲是酒店成功的關(guān)鍵之一。
第三段：客房和衛(wèi)生。
除了餐飲環(huán)節(jié)外，酒店的客房和衛(wèi)生也至關(guān)重要。在考察酒店時，本人會檢查房間的布置、裝修和衛(wèi)生。同時，酒店所提供的用品和設(shè)施也是必須要關(guān)注的點。例如，床上用品、毛巾、沐浴用品等等。除此之外，酒店的服務(wù)態(tài)度和響應(yīng)速度也是很重要的。本人認為，客房環(huán)節(jié)的好壞直接影響著客人的住宿體驗，而衛(wèi)生則關(guān)乎著客人的安全和健康，所以這兩個環(huán)節(jié)都是我們選擇酒店重點檢查的部分。
第四段：前臺和公共區(qū)域。
除了餐飲環(huán)節(jié)和客房衛(wèi)生外，酒店的前臺和公共區(qū)域也是考察重點。在前臺，本人會檢查酒店服務(wù)的態(tài)度和專業(yè)度，例如登記的速度、處理客人問題的能力等等。公共區(qū)域則包括了大堂、酒店走廊，以及室外的花園、游泳池等等。我們可以通過觀察這些公共區(qū)域的裝修以及清潔程度來評估酒店的整體印象。
第五段：總結(jié)。
通過考察眾多酒店，本人認為，酒店的選擇除了一定要參考價格和位置外，一定要以餐飲、客房衛(wèi)生、前臺和公共區(qū)域為重點檢查的環(huán)節(jié)。在考察餐飲時，一定要注重品質(zhì)，包括食材、工藝等等。在客房衛(wèi)生方面則要注意環(huán)境和服務(wù)態(tài)度。前臺和公共區(qū)域則體現(xiàn)了酒店的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)性。綜合這些方面，我們可以選擇更加適合自己的酒店，為旅行增添更多的樂趣和美好回憶。
考察酒店的心得體會篇四
第一段：介紹酒店行業(yè)考察的背景和目的 （約200字）
近年來，隨著旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，酒店行業(yè)作為旅游服務(wù)業(yè)的重要組成部分，也迅速發(fā)展壯大。為了了解酒店行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)以及行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營管理模式，我作為一名大學(xué)生，參與了一次酒店行業(yè)考察活動。此次考察活動旨在讓我們學(xué)生們能夠深入了解酒店行業(yè)的運營模式、客戶關(guān)系管理以及服務(wù)質(zhì)量控制等方面，對于我們大學(xué)生未來可能從事的工作非常有價值。
第二段：考察中對酒店行業(yè)的整體認識與理解 （約300字）
通過此次酒店行業(yè)考察活動，我對酒店行業(yè)有了更深入的認識和理解。首先，酒店行業(yè)的競爭非常激烈，面臨著來自國內(nèi)外各大品牌酒店的競爭壓力。為了提升競爭力，酒店行業(yè)需要不斷創(chuàng)新，加大對于科技和服務(wù)的投入。其次，酒店行業(yè)的客戶關(guān)系管理是非常重要的一環(huán)，酒店需要通過不同的服務(wù)方式、親和力以及VIP客戶的特殊關(guān)照來維系和拓展客戶群體。最后，酒店行業(yè)需要高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量控制，一切以滿足客戶需求為目標(biāo)，包括提供舒適的住宿環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)以及全方位的設(shè)施設(shè)備支持。
第三段：考察中對酒店行業(yè)的運營模式的了解 （約300字）
此次考察活動中，我們有幸參觀了多家不同類型的酒店，從經(jīng)濟型酒店到豪華度假村。通過參觀和與酒店管理人員的交流，我了解到不同類型酒店的運營模式各有特點。經(jīng)濟型酒店以價格親民、服務(wù)簡潔為特點，注重房間的舒適性和基本設(shè)施的完善；而豪華酒店則更注重獨特的體驗感和高品質(zhì)的服務(wù)，通過提供多樣化的附加服務(wù)來滿足客戶的需求。此外，我們還了解到一些酒店使用了先進的科技設(shè)備來提高服務(wù)效率和增加競爭力，例如智能化的客房設(shè)備和無人機送餐服務(wù)等。
第四段：考察中對酒店行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量控制的認識 （約200字）
作為旅行者，在選擇酒店時，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量是我們非常關(guān)注的一點。通過考察活動，我了解到酒店行業(yè)對于服務(wù)質(zhì)量的控制有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和程序。酒店需要從員工培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范等方面著手，確保每一個環(huán)節(jié)都能符合高標(biāo)準(zhǔn)的要求。同時，酒店還會通過匿名客戶調(diào)查以及客戶反饋系統(tǒng)來了解客戶的真實體驗和需求，從而及時改進和提升服務(wù)質(zhì)量。這種服務(wù)質(zhì)量控制的方法讓我深感酒店行業(yè)對于客戶體驗的重視。
第五段：總結(jié)整個考察活動所帶來的收獲和啟示 （約200字）
通過這次酒店行業(yè)考察活動，我對于酒店行業(yè)的全貌和運營模式有了更深入的了解。同時，我也深刻認識到酒店行業(yè)的競爭激烈和服務(wù)質(zhì)量的重要性。作為一名大學(xué)生，我將積極學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提高自身綜合素質(zhì)，為今后從事酒店行業(yè)提供堅實的基礎(chǔ)。此外，我還意識到要始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，緊跟行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)理念，以適應(yīng)行業(yè)變化和滿足客戶需求。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我能夠在未來的職業(yè)生涯中取得成功。
考察酒店的心得體會篇五
8月23日酒店組織部分管理人員赴宜昌桃花嶺飯店進行了實地考察學(xué)習(xí)，通過這次考察學(xué)習(xí)對我的觸動很大，體會深刻，同時感到了前所未有的強烈震撼和壓力，也進一步增強了危機感、緊迫感和責(zé)任感。沒有比較就沒有差距，桃花嶺飯店的服務(wù)真正做到了以人為本。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，聯(lián)系目前的現(xiàn)狀，我們的服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高。就如何改善我們的服務(wù)質(zhì)量，提升酒店形象，增強競爭力，下面談?wù)勎业囊恍┯^點。
在本次學(xué)習(xí)的目的地是享有“宜昌第一家”美譽的桃花嶺飯店，桃花嶺飯店地處湖北省宜昌市繁華鬧市，院內(nèi)古木參天，桃香四溢，碧草幽幽，鬧中取靜，獨領(lǐng)都市綠洲的浪漫感受，是中外賓客商務(wù)、旅游及舉行會議的理想場所。、飯店擁有總統(tǒng)套房、行政豪華套房、商務(wù)套房、行政房、普通套房、商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)間、普通標(biāo)準(zhǔn)間和單間等各種類型的房間260間(套)。其中七樓為行政樓層、六樓為商務(wù)樓層和無煙樓層;凡入住行政樓層的賓客，可以享受24小時專人管家服務(wù)，感受至愛關(guān)懷。桃花嶺飯店提供川、湘、粵、土家等傳統(tǒng)中國菜以及日本料理、美式、歐陸西餐等佳肴美味?？赏瑫r容納1200人就餐，其中兩個多功能廳均可容納400人，是大型會議、喜慶宴會不可多得的理想場所。
桃花嶺飯店同時也是宜昌市的重要服務(wù)窗口，是三峽地區(qū)最早的四星級飯店和老資格賓館，曾經(jīng)接待過中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤、中共中央政治局常委、全國政協(xié)主席賈慶林、中共中央政治局常委、全國人大常委會委員長吳邦國等多位國家領(lǐng)導(dǎo)，桃花嶺人不愿作泛泛的、空洞的承諾，以誠信為準(zhǔn)則作貨真價實的、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的承諾、客人需要的是100%的滿意，向全社會鄭重宣布18條100%的承諾，并請廣大賓客對酒店服務(wù)進行監(jiān)督，保證服務(wù)質(zhì)量。(18條100%承諾附后)。
作為行政人事部的負責(zé)人，通過本次實地考察，我認為，必須將新員工是否具有親和力作為入選的必備條件。因為沒有親和力的員工顯然無法與客人進行良好的溝通，更無法給予客人更多的關(guān)注。培訓(xùn)是提高服務(wù)質(zhì)量的保證，我們應(yīng)該堅持員工先培訓(xùn)后上崗的原則。當(dāng)每一位新員工進入酒店后，我們首先要做的是對他們進行入職培訓(xùn)，向他們灌輸我們的酒店是以人為本的經(jīng)營理念，是讓顧客滿足為奮斗目標(biāo)，要讓他們知道他們也是酒店的主人。
要讓新老員工了解工作的要求，增強他們的責(zé)任感，減少客人的投訴并減低員工的流動率。在給員工進行培訓(xùn)的同時，也不能忽視對我們的領(lǐng)班、主管甚至部門經(jīng)理的培訓(xùn)，我們的中層干部假如不能給員工作為榜樣，勢必會造成“上行下效”，這樣就會使得個別員工在缺少監(jiān)管的情況下，一點一滴的減少酒店的親和力，使酒店在不知不覺中失去了很多顧客。
對酒店員工進行培訓(xùn)，以提高員工素質(zhì)來提高服務(wù)質(zhì)量是酒店應(yīng)長期重視的一個問題。目前，我們酒店在培訓(xùn)的具體指導(dǎo)和內(nèi)容上還僅局限于原始狀態(tài)“千篇一律”，沒有體現(xiàn)培訓(xùn)帶來的實效，從而使培訓(xùn)工作流于形式，這樣既浪費了人力也浪費了時間，又收不到良好的效果。嚴(yán)格的治理體制是管好酒店的首要條件,無論是部門經(jīng)理還是主管、領(lǐng)班、員工都應(yīng)有明確的崗位職責(zé)。員工只有切實履行規(guī)章制度，按照崗位規(guī)范和程序進行操作，我們的服務(wù)才能得以提高。
加入荊東大酒店以來，隨著工作逐步的開展，我發(fā)現(xiàn)自己越來越忙，曾經(jīng)有一度我對自己治理工作長生了懷疑，也失去了信心，因為我發(fā)現(xiàn)，我竟然不知道該如何去做一些更重要的事情，同時也深刻體會到光憑目前的知識和素質(zhì)是遠遠跟不上酒店發(fā)展的需要。我想，以這次外出考察學(xué)習(xí)為契機，虛心學(xué)習(xí)，加強與其它部門、員工之間的溝通與交流，調(diào)整自己的工作心態(tài)，做到謙虛謹(jǐn)慎，小局服從大局，個人利益服從集體利益為指針，為實現(xiàn)酒店的長遠目標(biāo)而努力工作，望酒店領(lǐng)導(dǎo)和酒店全體員工進行監(jiān)督!
考察酒店的心得體會篇六
一、引言：酒店行業(yè)是一個與人密切相關(guān)的行業(yè)，出納在酒店中扮演著至關(guān)重要的角色。為了進一步了解和學(xué)習(xí)酒店行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和先進經(jīng)驗，我作為一名酒店出納，近期參加了一次外出考察活動。通過此次考察，我收獲頗豐，不僅了解了行業(yè)最新的發(fā)展趨勢，還學(xué)習(xí)到了許多實用的管理方法和工作技巧。
二、主體：1.深入理解行業(yè)發(fā)展趨勢。
在考察的過程中，我發(fā)現(xiàn)酒店行業(yè)正向數(shù)字化、智能化方向迅速發(fā)展。越來越多的酒店開始引入人工智能技術(shù)，通過智能化的管理系統(tǒng)提高工作效率和管理水平。此外，隨著移動支付的普及，酒店行業(yè)也要與時俱進，適應(yīng)新的支付方式。在考察的酒店中，我還看到了一些利用大數(shù)據(jù)分析客戶需求和行為的案例，這使我深刻認識到數(shù)據(jù)分析在酒店行業(yè)的重要性。
2.學(xué)習(xí)先進的管理方法。
參觀了幾家頗具影響力的酒店后，我意識到優(yōu)秀的酒店在管理方面都有著自己獨特的做法。其中，我最為欣賞的是一家酒店的人力資源管理，他們非常注重員工的培訓(xùn)和激勵機制。在這家酒店，每個員工都有明確的晉升路徑，并定期進行培訓(xùn)，以提高員工的工作技能和素質(zhì)。此外，酒店還設(shè)立了鼓勵員工創(chuàng)新的制度，不斷推動酒店的發(fā)展和改進。
3.了解有效的工作技巧。
在參觀考察的酒店中，我還學(xué)到了許多實用的工作技巧。例如，一家酒店在出納工作中使用了專門的財務(wù)管理軟件，能夠自動化完成收支記錄和報表生成。我深感這個軟件的存在為我日常的工作帶來了極大的便利，減少了繁瑣的手工操作和出錯的風(fēng)險。另外，一家酒店的出納部門在現(xiàn)金管理方面也有著獨特的經(jīng)驗和方法，他們制定了詳細的現(xiàn)金管理制度，并采用了封包驗鈔的方式，確保了現(xiàn)金管理的安全性和準(zhǔn)確性。
三、結(jié)論：通過此次考察，我深刻認識到酒店行業(yè)的快速發(fā)展和變化。作為一名酒店出納，要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，與時俱進。在今后的工作中，我會努力運用酒店行業(yè)最新的管理方法和技術(shù)，提高自己的工作效率和管理水平，為酒店的發(fā)展做出更大的貢獻。
四、啟示：在今后的工作中，我還將更加注重學(xué)習(xí)和了解行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)和趨勢，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。同時，我還要加強與同行業(yè)人士和同事的交流和合作，通過分享經(jīng)驗和學(xué)習(xí)借鑒，共同推動酒店行業(yè)的進步和發(fā)展。
五、展望：展望未來，我相信酒店行業(yè)將會迎來更加廣闊的發(fā)展空間。作為一名酒店出納，我將積極參與行業(yè)的發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，為酒店行業(yè)的繁榮和發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也期待能夠再次參加類似的考察活動，與更多的同行交流和學(xué)習(xí)，共同提升自己和行業(yè)的水平。
考察酒店的心得體會篇七
7月13日—7月17日我和酒店同事隨同浙江飯店業(yè)協(xié)會，浙江國際旅行社一同前往青島大連特色飯店考察，此次行程緊密周詳，分別考察了青島的海景花園大酒店、萬達艾美酒店及大連的泰達美爵和遠洋洲際酒店，感受頗深：
嚴(yán)嚴(yán)密的制度、嚴(yán)格的管理嚴(yán)明的紀(jì)律。
管理程式表格量化走動式管理。
通過表格記錄每一個細節(jié)服務(wù)的情況和檢查結(jié)果，準(zhǔn)確反應(yīng)每一個崗位，每一個員工的實際業(yè)績，并加以量化打分，作為考評依據(jù)，海景六項準(zhǔn)則：上級為下級服務(wù)，下級對上級負責(zé)，下級出現(xiàn)錯誤，上級承擔(dān)責(zé)任；上級可越級檢查，下級不允許越級請示；下級可越級投訴，上級不允許越級指揮；上級關(guān)心下級，下級服從上級；上級考評下級，下級評議上級。在實際工作中，海景更強調(diào)“上級為下級服務(wù)，二線為一線服務(wù)，上工序為下工序服務(wù)，全員為（外部）顧客服務(wù)”；強調(diào)互相服務(wù)，共同創(chuàng)造對消費顧客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
培訓(xùn)方面：他們把員工培訓(xùn)工作抓得很嚴(yán)，每周兩次培訓(xùn)每月考試成績上墻，成績不合格的每天下班留下來學(xué)習(xí)。注重對員工的培養(yǎng)，對員工實行學(xué)校式的培訓(xùn)，除了進行業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)外，更用“敬業(yè)、誠實、奉公、自律”塑造員工的思想品格，用“滿負荷”甚至“超負荷”的工作壓力，鍛煉和考驗員工的意志，用“挫折法”鍛煉員工的心理承受和自我控制能力，塑造一種好的心態(tài)。吧員工培養(yǎng)成對社會有用的人才，在生活上關(guān)心員工，提高生活質(zhì)量。如，員工宿舍有空調(diào)，實行“客房式管理”；建員工閱覽室、娛樂室、錄像放映室、員工網(wǎng)吧等。
在海景給我印象最深的是，他們不管前臺區(qū)域還是后臺區(qū)域，都是統(tǒng)一規(guī)范統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
在離開海景之后又去了其他幾家酒店考察，他們酒店的硬件設(shè)施都好于海景酒店，但他們都無法和海景比服務(wù)，在此次考察酒店當(dāng)中我感受最深的就是海景花園酒店，我們無法復(fù)制他們的管理，但我想只要通過我們的努力，可以象他們靠近。通過這次考察，我有所得，也有所悟。我感受到了自己平時工作中的一些不足，特別是工作狀態(tài)上的。我意識到，只有不斷地學(xué)習(xí)，才會不斷地進步。
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，給我這次外出考察學(xué)習(xí)的機會，使我增長了見識，在今后的工作中不斷努力學(xué)習(xí)，用心工作為酒店服務(wù)品質(zhì)的提高盡一份綿薄之力。
謝謝。
客服部張華偉2010.07.20。
考察酒店的心得體會篇八
近年來，隨著旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，酒店已經(jīng)成為旅行中不可或缺的一部分。作為旅行者的我，我有幸入住了無數(shù)家酒店，并且積累了許多關(guān)于酒店的心得和體會。其中一家令我印象深刻的酒店是位于海灘邊的豪華度假村。當(dāng)我走進酒店大堂時，我被它獨特的設(shè)計和華麗的裝飾所震撼。工作人員的熱情服務(wù)使我感到賓至如歸。我決定在這篇文章中分享一下我的入住經(jīng)歷以及對酒店的感受。
第二段：談?wù)摼频甑脑O(shè)施和服務(wù)。
這家度假村的設(shè)施非常齊全，幾乎涵蓋了我在度假期間可能需要的一切。從寬敞舒適的客房到多樣化的餐廳和酒吧、豪華的游泳池和spa中心，無不展現(xiàn)了酒店對于客戶需求的細致關(guān)懷。值得一提的是，酒店還設(shè)有一家專門為兒童而設(shè)的游樂區(qū)，讓整個家庭都能夠享受到愉快的度假時光。此外，酒店的工作人員非常專業(yè)和友好，他們隨時為客人提供幫助和建議，讓客人感到賓至如歸。
第三段：講述對酒店的用心設(shè)計和環(huán)境的評價。
這家度假村無疑在酒店的設(shè)計上下了很大的功夫。無論是大堂的巨大吊燈還是客房的細節(jié)布置，都體現(xiàn)了酒店的獨特風(fēng)格和高品質(zhì)。此外，度假村的環(huán)境也令人贊嘆不已。海灘的白沙和蔚藍的大海與酒店的建筑相得益彰，為度假者創(chuàng)造了一個舒適而優(yōu)雅的環(huán)境。我在這里度過的每一天，都仿佛置身于一個難以置信的夢境中。
第四段：探討酒店的價格和性價比。
然而，作為一家豪華度假村，這家酒店的價格相對較高。對于預(yù)算有限的旅客來說，這可能會成為一大障礙。然而，考慮到酒店提供的一流設(shè)施和服務(wù)，以及它所處的絕佳環(huán)境，我認為這家酒店的性價比仍然很高。對于那些希望在度假期間享受一些奢華的旅客來說，這家酒店絕對是一個不錯的選擇。
第五段：總結(jié)自己對于這家酒店的體會和心得。
總的來說，這家海灘度假村給了我一個難以忘懷的入住體驗。酒店的設(shè)施和服務(wù)非常出色，工作人員的熱情服務(wù)讓我感到賓至如歸。酒店的用心設(shè)計和優(yōu)雅環(huán)境為我?guī)砹藷o盡的享受。雖然價格略高，但考慮到它所提供的一切，我認為它的性價比仍然非常高。如果有機會再次入住這家酒店，我一定會毫不猶豫地選擇它。我希望更多的人能夠像我一樣，體會到這家酒店所帶來的獨特魅力和美好體驗。
考察酒店的心得體會篇九
近年來，隨著人們旅游消費水平的提高，星級酒店成為旅游行業(yè)中備受關(guān)注的話題。我最近去了一家五星級酒店進行考察，對酒店的設(shè)施、服務(wù)以及管理進行了全面了解。在此，我將結(jié)合自己的考察心得，談?wù)剬π羌壘频赀@一行業(yè)發(fā)展的看法和體會。
首先，作為一家五星級酒店，酒店的設(shè)施非常豪華并且人性化。從酒店大堂到客房，每一個細節(jié)都體現(xiàn)出了酒店的高檔和舒適。酒店大堂的裝修豪華典雅，員工穿著整齊干凈，禮貌熱情地迎接著客人，給人一種賓至如歸的感覺?？头康难b修也很用心，房間寬敞明亮，設(shè)施齊全，床鋪舒適，衛(wèi)生間干凈整潔。此外，酒店還設(shè)有健身房、游泳池、會議中心等各種設(shè)施，滿足了不同客人的需求?？傊?，酒店的設(shè)施良好，能夠給客人帶來舒適的入住體驗。
其次，星級酒店的服務(wù)質(zhì)量也是考察的重點。在酒店的入住過程中，我發(fā)現(xiàn)員工的服務(wù)態(tài)度非常好，細致入微，令人感動。無論是前臺接待員還是客房服務(wù)員，他們都十分熱情地為客人提供服務(wù)。在入住期間，我遇到了一些小問題，例如房間內(nèi)的電視無法正常使用，而酒店的工作人員在第一時間解決了問題，并向我道了歉。這些細微之處充分體現(xiàn)了酒店對客人的關(guān)懷和服務(wù)意識。另外，酒店還提供了多項增值服務(wù)，例如免費的早餐、禮賓接送等。酒店員工的服務(wù)水平和酒店提供的增值服務(wù)都為客人提供了良好的入住體驗。
然而，在考察過程中我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，有些五星級酒店的價格非常高昂，不是所有人都能夠承受得起的。這就導(dǎo)致了一部分人群無法享受到星級酒店的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。其次，酒店管理方面仍然存在一些不足。比如，一些酒店員工的培訓(xùn)水平不夠高，服務(wù)質(zhì)量參差不齊，需要加強員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升。此外，一些酒店的設(shè)施維護和更新也不及時，導(dǎo)致設(shè)施陳舊，影響了客人的入住體驗。作為五星級酒店，應(yīng)該更加注重管理，并且不斷提升服務(wù)水平，以滿足客人不斷變化的需求。
綜上所述，星級酒店作為旅游行業(yè)中的重要組成部分，為旅客提供了舒適、豪華的入住體驗。酒店的設(shè)施、服務(wù)以及管理水平都是評判其品質(zhì)的關(guān)鍵因素。對于酒店來說，應(yīng)該更加注重細節(jié)，重視員工培訓(xùn)，及時更新設(shè)施，以滿足客人的需求。而對于消費者來說，要根據(jù)自己的需求和經(jīng)濟能力選擇適合的酒店，同時也應(yīng)該提供寶貴的反饋和建議，促進星級酒店行業(yè)的進一步發(fā)展。相信在雙方的共同努力下，星級酒店將會越來越好，為旅客提供更好的服務(wù)和體驗。
考察酒店的心得體會篇十
在日常生活中，星級酒店一直被認為是高端、舒適的住宿選擇。為了更好地了解和體驗星級酒店的服務(wù)品質(zhì)，我最近進行了一次考察，光顧了幾家國內(nèi)外知名的星級酒店。在這次考察中，我不僅享受到了豪華的住宿條件，更深刻地感受到了星級酒店的專業(yè)服務(wù)和周到的細節(jié)。以下是我的考察心得體會。
第二段：設(shè)施與舒適。
星級酒店考察中，設(shè)施的完善與舒適度是我最為關(guān)注的方面。一家星級酒店的設(shè)施應(yīng)當(dāng)是豪華、現(xiàn)代且先進的。在我考察的酒店中，無論是大堂還是客房，都配置了高品質(zhì)的家具、電器和裝飾品，給人一種賓至如歸的感覺。酒店的客房通常都配備了舒適的床品、優(yōu)質(zhì)的沐浴用品和完整的浴室設(shè)施。同時，寬敞明亮的房間、良好的隔音效果和溫暖的照明設(shè)計也提高了住客的舒適體驗。
第三段：服務(wù)與細節(jié)。
星級酒店的服務(wù)是其吸引人們的重要因素之一。在我的考察中，我發(fā)現(xiàn)星級酒店在服務(wù)方面確實下了很大的功夫。從辦理入住手續(xù)到退房，酒店的員工始終保持著熱情友好和專業(yè)的態(tài)度。無論住客的需求是什么，他們總是能夠及時解決并提供滿意的解決方案。此外，酒店的服務(wù)細節(jié)也令我留下了深刻的印象。例如，早餐自助區(qū)的豐盛品種、房間內(nèi)的迎賓水果和糖果等，無不體現(xiàn)了酒店對細節(jié)的關(guān)注和用心。
第四段：安全與環(huán)境。
在一個星級酒店，住客的安全是至關(guān)重要的。我考察的酒店在安全方面都有著良好的措施。他們在大堂和客房區(qū)域安裝了安全監(jiān)控設(shè)備，并設(shè)置了嚴(yán)格的出入門禁。此外，酒店還配備了消防設(shè)備和緊急疏散通道，以確保住客在緊急情況下的安全。而在環(huán)境方面，星級酒店通常注重節(jié)能環(huán)保。在酒店使用的燈光、水、空調(diào)等方面都采用了節(jié)能技術(shù)，并積極倡導(dǎo)低碳環(huán)保的生活方式。
第五段：價值與體驗。
星級酒店的高價值是我考察的一大亮點。雖然星級酒店通常價格較高，但酒店所提供的服務(wù)和體驗絕對值得。在我考察的酒店中，我得到了極為優(yōu)質(zhì)的住宿體驗，能夠盡情享受到高級餐廳的美食、泳池和健身房的便利以及水療和按摩的舒緩。這些都使我感到度假的愉悅，并帶給我物有所值的體驗。在未來，我會繼續(xù)選擇星級酒店作為我的旅行住宿首選。
結(jié)尾段：總結(jié)。
星級酒店的考察使我對其服務(wù)品質(zhì)和價值有了更深的認識。它們提供了超越一般住宿的體驗，通過舒適的設(shè)施、周到的服務(wù)、細致的細節(jié)以及安全與環(huán)境的保障，給人們帶來了尊貴與享受。無論是商務(wù)旅行還是度假，在選擇住宿時，星級酒店將始終是一個不錯的選擇。
考察酒店的心得體會篇十一
通過集團三次集中培訓(xùn)和x董事長8月2日下半年經(jīng)營管理工作會議上的講話要求，使我認識到培訓(xùn)的目的就是要增強每個員工的責(zé)任感，整改工作中的不足，凝心聚力，增強提升服務(wù)的緊迫感，突顯廣成酒店的賣點，全面完成今年工作任務(wù)而展開的。請艾莫老師講良好的心態(tài)就是教育員工一定要有一個良好的思想基礎(chǔ)，因為良好心態(tài)影響著人的情緒和意志，決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。在工作中如果抱著事不關(guān)己，我行我素的態(tài)度，不僅給單位造成損失，更會扼殺了自己的進取心和創(chuàng)造力。沒有根基的大廈很快就會倒塌，沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠只是空想。通過聽講我認為工作中都應(yīng)該擺正心態(tài)，不論誰說的，只要是酒店的事，都應(yīng)該腳踏實地，勤奮敬業(yè)，將每一次任務(wù)都視為一個新開始，要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的只是與經(jīng)驗。實際上，無論什么工作，你如果能保持一個良好的心態(tài)，真正積極的忠實它，它都一定會給你真正想要的一切。
良好的心態(tài)就是競爭力。企業(yè)在市場上的競爭表面上是品牌、產(chǎn)品、價格、服務(wù)的競爭，而實質(zhì)上都是企業(yè)所有員工的品質(zhì)和心態(tài)的競爭，因此，除了能力、良好的心態(tài)更是至關(guān)重要。在工作中，如果時刻保持一種積極向上的心態(tài)，保持一種主動學(xué)習(xí)的精神，每個人都可以做得更好。雖然人都無法決定自己人生的開場和結(jié)局，也不能控制別人的思想或行動，但是我們可以選擇自己心態(tài)的好與壞。只要保持積極的心態(tài)，我們的企業(yè)就會有更大的發(fā)展動力。
認敬業(yè)比能力更重要。如果一個員工能力再強他不愿意付出，就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值；而一個愿為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。一個人是不是有能力固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還是這個人是不是一個敬業(yè)的員工。真正敬業(yè)的員工不管職位高低，不論從事的工作是不是自己所愛，都會兢兢業(yè)業(yè)，全心全意地投入。如果把工作比作航船的話，敬業(yè)的員工總是堅守著航向，這個航向是他們自己給自己創(chuàng)造的，即使有大風(fēng)大浪，他們也能鎮(zhèn)靜的掌穩(wěn)船舵，駛向遠方。相反，那些缺乏敬業(yè)精神的員工，他們的航向一會往東，一會兒往西，會把時間浪費在尋找工作上。對一個公司來說，員工是老板最重要的資本，品牌、設(shè)備或產(chǎn)品都無法和他們相比。員工的敬業(yè)是企業(yè)順利發(fā)展的保證。所以，敬業(yè)不僅是一種精神，更是一種能力，所有的能力只有通過敬業(yè)才能體現(xiàn)出它的價值。
敬業(yè)最大的受益人是自己。敬業(yè)表面上看起來是有益于公司、有益于老板，其實敬業(yè)最大的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
如果把工作視為有價交換，甚至還想法設(shè)法偷懶，這樣固然給企業(yè)造成損失，固然可以讓自己撈點便宜，然而，損失的卻是自己的前途，甚至可能永遠也得不到重用和賞識。所以說，一個人努力的工作，不僅有益于公司，更有益于自己。
員工專業(yè)技能的提升將為企業(yè)和員工自己帶來四個有利。一是有利于企業(yè)獲得競爭的優(yōu)勢，二是有利于改善企業(yè)的工作質(zhì)量，三有利于高效工作績效系統(tǒng)的構(gòu)建，四有利于滿足員工自我價值的實現(xiàn)。要成為企業(yè)的稀缺資源，每天隨時隨地都要充實自己，因為唯一能夠戰(zhàn)勝對手的就是你具備的專業(yè)技能。
通過此次培訓(xùn)決定做最有用的好員工，并將這一理念付諸實踐，最終必將成為最有用的好員工。這是我從艾莫老師的講座中所領(lǐng)悟到的思想。
要做企業(yè)最有用的好員工，最基本的條件就是要有與企業(yè)高度一致的價值觀以及與企業(yè)一致的理念與愿景。有了與企業(yè)相一致 的價值觀才能保證日常工作的最終引導(dǎo)方向是正確的，不會與企業(yè)利益及文化背離，這不僅僅是做企業(yè)最有用的好員工的基礎(chǔ)，也是身為一個合格的普通員工的基礎(chǔ)。
明確自己的定位
要成為一個真正意義上的對企業(yè)有用的好員工首先要明確自己的定位，看自己所屬的類型是否與企業(yè)所需要的類型相適應(yīng)。在自己的實際工作中，自身所處理的工作是否與自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否適時完成自己所需要完成的工作。
在工作中不斷自我提升在日常的工作生活中，積極吸取所有相關(guān)知識與信息，努力充實自己，并尋找一個目標(biāo)，以之為榜樣，努力向其看齊，相信自己可以成為同樣成功的人，并為之奮斗。
謙虛聽取別人的意見并擇其良改進自己，不滿足現(xiàn)狀，不斷進步，自我提升。
擁有良好的心態(tài)積極的心態(tài)是成功的先決條件，遇到任何困難都抱著積極的態(tài)度去面對，所有的困難都用肩扛用頭頂，就沒有什么是無法克服的。對于自己的目標(biāo)，抱著相信的心態(tài)，相信會成功，相信困難都可以克服，相信一切都坎坷都是為了有更完美的結(jié)果。而對一些責(zé)任則需要勇于承擔(dān)，責(zé)任的承擔(dān)是個人能力的另一種體現(xiàn)，不推諉，不卸責(zé)，犯了錯誤或有所不足都積極面對，以最快，最徹底的方式發(fā)現(xiàn)并解決問題才是我們最終所想要的。
愛崗敬業(yè)，用自己的態(tài)度感染周圍的人。身為企業(yè)員工，愛崗敬業(yè)就是自身所必須具備的道德。在其位謀其政，接受了這份工作就要將其視為一切，自己所做的一切都要以企業(yè)利益為重。當(dāng)我們熱愛著工作的時候，潛能才會在不知覺中得到發(fā)揮，而自身的價值才能在工作的過程中得到體現(xiàn)。
時刻保持高度的工作熱情，遇事認真負責(zé)，以積極地心態(tài)面對未知的一切，用滿懷希望的態(tài)度對待工作中的一切，用自己感染他人，調(diào)動所能調(diào)動的一切能動性，為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的利益。
擁有了與企業(yè)一直的價值觀，理念及愿景；了解并不斷充實自我；擁有良好的心態(tài)，愛崗敬業(yè)；決定做企業(yè)最有用的好員工并將這個決定付諸行動，盡自己權(quán)利做對企業(yè)最有用的好員工！
考察酒店的心得體會篇十二
無論是旅游還是商務(wù)出行，選擇一家舒適且滿足需求的酒店是每個人的追求。在選擇之前，我們往往會通過互聯(lián)網(wǎng)上的評論、酒店官方網(wǎng)站以及朋友的推薦來了解酒店的服務(wù)、設(shè)施以及價格等信息，從而形成對酒店的期待。然而，真正走進酒店，體驗其中的一切才能更直觀地感受到這些信息是否準(zhǔn)確，是否符合自己的期待。
第二段：初次接觸的印象。
脫離了戶外的喧囂，推開酒店的大門，步入寬敞明亮的大堂，往往能給人留下深刻的印象。接待員的笑容、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度和熱情的問候會讓人倍感親切。在辦理入住手續(xù)的過程中，酒店的規(guī)范操作和高效率也會給人留下良好的第一印象。而當(dāng)我們踏入客房時，整潔舒適的床鋪、齊全精致的用品以及設(shè)備齊備的浴室也會讓人覺得放松與舒適。
第三段：細節(jié)決定體驗。
在酒店的居住體驗中，絕大部分小細節(jié)都能直接或間接影響我們的感受。當(dāng)我們開啟空調(diào)時，溫度是否適宜、無噪音的環(huán)境是否能讓人得到愉悅；當(dāng)我們需要向前臺索取額外的毛巾或床上用品時，酒店是否能夠及時地提供給我們；當(dāng)我們需要打印一份重要文檔時，是否能便捷地獲得打印服務(wù)等等。這些看似瑣碎的小事情，卻直接影響著我們對酒店服務(wù)質(zhì)量的評價。
第四段：對酒店設(shè)施的評價。
在享受高品質(zhì)的住宿環(huán)境時，酒店的設(shè)施與服務(wù)質(zhì)量同樣重要。無論是高級的健身房、游泳池還是溫泉區(qū)，這些配套設(shè)施都能為我們提供豐富的休閑娛樂方式。而早餐、自助餐及特色餐廳的菜品質(zhì)量和口感也能直接影響我們的用餐心情。因此，在選擇酒店時，了解酒店的設(shè)施與服務(wù)質(zhì)量也是非常重要的。
第五段：總結(jié)與建議。
通過這次酒店考察體驗，我深切感受到了酒店服務(wù)與設(shè)施對于整個旅行的重要性。周到的服務(wù)和良好的設(shè)施能夠使人在旅途中感到愉悅和放松，提高旅行的質(zhì)量和滿意度。因此，我建議在選擇酒店時要根據(jù)自己的需求和預(yù)算，選擇那些口碑較好、服務(wù)良好、設(shè)施齊全的酒店。此外，在體驗過程中，我們也應(yīng)該善于與酒店的工作人員溝通，及時反饋遇到的問題和不滿，以便酒店能夠及時改進并為客人提供更好的住宿體驗。
總結(jié)：通過這次考察酒店的體驗，我深刻體會到了酒店服務(wù)與設(shè)施對于旅行的重要性。合理的期望，良好的服務(wù)，舒適的環(huán)境都直接關(guān)系到我們在路途中的體驗和感受。在選擇酒店時，我們需要關(guān)注口碑、服務(wù)及設(shè)施等方面，以確保自己在旅途中能夠享受到更好的住宿體驗。同時，我們也要善于與酒店溝通，及時反饋問題，以促使酒店改進并提供更好的服務(wù)。只有通過不斷的努力和改進，酒店才能真正滿足客人的需求，使旅途更加愉悅和難忘。
考察酒店的心得體會篇十三
7月13日—7月17日我和酒店同事隨同浙江飯店業(yè)協(xié)會，浙江國際旅行社一同前往青島大連特色飯店考察，此次行程緊密周詳，分別考察了青島的海景花園大酒店、萬達艾美酒店及大連的泰達美爵和遠洋洲際酒店，感受頗深：
嚴(yán)------嚴(yán)密的制度、嚴(yán)格的管理嚴(yán)明的紀(jì)律。
管理程式表格量化走動式管理。
通過表格記錄每一個細節(jié)服務(wù)的情況和檢查結(jié)果，準(zhǔn)確反應(yīng)每一個崗位，每一個員工的實際業(yè)績，并加以量化打分，作為考評依據(jù)，海景六項準(zhǔn)則：上級為下級服務(wù)，下級對上級負責(zé)，下級出現(xiàn)錯誤，上級承擔(dān)責(zé)任；上級可越級檢查，下級不允許越級請示；下級可越級投訴，上級不允許越級指揮；上級關(guān)心下級，下級服從上級；上級考評下級，下級評議上級。在實際工作中，海景更強調(diào)“上級為下級服務(wù)，二線為一線服務(wù)，上工序為下工序服務(wù)，全員為（外部）顧客服務(wù)”；強調(diào)互相服務(wù)，共同創(chuàng)造對消費顧客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
培訓(xùn)方面：他們把員工培訓(xùn)工作抓得很嚴(yán)，每周兩次培訓(xùn)每月考試成績上墻，成績不合格的每天下班留下來學(xué)習(xí)。注重對員工的培養(yǎng)，對員工實行學(xué)校式的培訓(xùn)，除了進行業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)外，更用“敬業(yè)、誠實、奉公、自律”塑造員工的思想品格，用“滿負荷”甚至“超負荷”的工作壓力，鍛煉和考驗員工的意志，用“挫折法”鍛煉員工的心理承受和自我控制能力，塑造一種好的心態(tài)。吧員工培養(yǎng)成對社會有用的人才，在生活上關(guān)心員工，提高生活質(zhì)量。如，員工宿舍有空調(diào)，實行“客房式管理”；建員工閱覽室、娛樂室、錄像放映室、員工網(wǎng)吧等。
在海景給我印象最深的是，他們不管前臺區(qū)域還是后臺區(qū)域，都是統(tǒng)一規(guī)范統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
在離開海景之后又去了其他幾家酒店考察，他們酒店的硬件設(shè)施都好于海景酒店，但他們都無法和海景比服務(wù)，在此次考察酒店當(dāng)中我感受最深的就是海景花園酒店，我們無法復(fù)制他們的管理，但我想只要通過我們的努力，可以象他們靠近。通過這次考察，我有所得，也有所悟。我感受到了自己平時工作中的一些不足，特別是工作狀態(tài)上的。我意識到，只有不斷地學(xué)習(xí)，才會不斷地進步。
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，給我這次外出考察學(xué)習(xí)的機會，使我增長了見識，在今后的工作中不斷努力學(xué)習(xí)，用心工作為酒店服務(wù)品質(zhì)的提高盡一份綿薄之力。
謝謝。
客服部張華偉2010.07.20。
考察酒店的心得體會篇十四
日本作為一個富有文化底蘊的國度，其酒店業(yè)一直以來備受世人矚目。為了深入了解日本酒店行業(yè)的運作模式與經(jīng)營理念，我決定進行一次日本酒店的考察。通過考察過程中的觀察與體驗，我對日本酒店的獨特之處有了更加深入的認識，并從中獲得了一些寶貴的體會與啟示。
第二段：服務(wù)至上的理念。
在我所考察的日本酒店中，一致印象最深刻的是它們的服務(wù)至上的理念。無論是高檔豪華酒店還是普通經(jīng)濟酒店，服務(wù)質(zhì)量都非常高，員工表現(xiàn)出的專業(yè)和熱情讓人難以忘懷。無論是前臺接待還是客房服務(wù)，都能夠給人一種親切感和賓至如歸的感覺。這使我深刻認識到，對于酒店行業(yè)來說，服務(wù)是最重要的核心競爭力，只有做到真正的服務(wù)至上，才能夠贏得客人的滿意和忠誠。
第三段：注重細節(jié)的打造。
日本酒店在經(jīng)營過程中，十分注重細節(jié)的打造。無論是酒店的設(shè)計布局還是房間的裝飾，都精致又考究。每一個細節(jié)都體現(xiàn)著酒店對于品質(zhì)的追求和對于細節(jié)的關(guān)注。在酒店的公共區(qū)域，無論是花藝還是家具，每一樣物品都是經(jīng)過精心挑選和搭配的。而房間內(nèi)的設(shè)施和配飾同樣如此，無論是床品的舒適度還是衛(wèi)生間的設(shè)備齊全程度，都能夠給人一種舒適和放松的感覺。這使我深切認識到，細節(jié)決定成敗，在酒店經(jīng)營中，只有注重細節(jié)，才能夠給客人一個舒適、溫馨的居住體驗。
第四段：創(chuàng)新與融合的經(jīng)營模式。
通過考察，我發(fā)現(xiàn)日本酒店在經(jīng)營模式上表現(xiàn)出了極高的創(chuàng)新性與融合性。舉例來說，一些酒店在建設(shè)時將傳統(tǒng)元素與現(xiàn)代元素相結(jié)合，打造出了獨特的日本風(fēng)情。另外，一些酒店還注重與當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)的結(jié)合，通過提供與當(dāng)?shù)靥厣顒酉嚓P(guān)的服務(wù)，吸引更多客人。這些創(chuàng)新與融合的經(jīng)營模式，不僅能夠讓酒店在市場競爭中脫穎而出，也能夠為客人帶來獨特的體驗和樂趣。這使我認識到，只有不斷創(chuàng)新和融合，才能夠在競爭激烈的酒店行業(yè)中立于不敗之地。
第五段：總結(jié)與展望。
通過對日本酒店的考察，我深刻體會到了日本酒店行業(yè)的獨特之處。它們的服務(wù)至上、注重細節(jié)的打造、創(chuàng)新與融合的經(jīng)營模式，都是酒店行業(yè)值得學(xué)習(xí)和借鑒的地方。作為一個酒店從業(yè)者，我將從中吸取經(jīng)驗，進一步提升自身的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營水平，為客人營造更加溫馨舒適的居住環(huán)境。同時，我也愿意將學(xué)到的知識和體會與同行分享，為中國的酒店行業(yè)發(fā)展作出貢獻。相信通過共同努力，中國的酒店行業(yè)也能夠取得更好的發(fā)展，并在國際舞臺上嶄露頭角。
考察酒店的心得體會篇十五
作為一個旅游愛好者，我經(jīng)常會選擇住在各種不同的酒店，好奇地想探索它們之間的差異和特點。最近，我有幸參加了一次旅行團，其中包括了幾次對不同酒店的考察。這次經(jīng)歷讓我深刻領(lǐng)悟到了酒店對于旅行體驗的重要性，也讓我對酒店業(yè)的發(fā)展有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我考察酒店的體會和心得體會。
二、對于酒店的期望。
在我考察酒店之前，我會先對自己對酒店的期望做一個清晰的定義。首先，我希望酒店能提供舒適的居住環(huán)境，例如干凈整潔的房間和舒適的床鋪。其次，我希望酒店能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括友好和專業(yè)的員工以及高效的前臺服務(wù)。此外，我希望酒店能提供良好的餐飲和娛樂設(shè)施，以及便捷的交通和周邊環(huán)境。總的來說，我期望酒店能夠滿足我在旅游過程中的各種需求。
在這次酒店考察中，我發(fā)現(xiàn)了一些有趣的事情。首先，不同檔次的酒店在服務(wù)和設(shè)施上有著明顯的差異。高檔酒店的員工更加專業(yè)和友好，設(shè)施更加先進和舒適，而經(jīng)濟型酒店則相對簡陋。懂得舒適度的酒店會將房間的布置和陳設(shè)細節(jié)發(fā)揮到極致，使人感受到賓至如歸的舒適。其次，酒店的地理位置也對旅行體驗有著重要影響。酒店位于市中心或旅游景區(qū)附近的，交通便利、周邊環(huán)境優(yōu)美，而偏遠地區(qū)的酒店則相對較差。最后，酒店的管理水平和服務(wù)水平也非常關(guān)鍵。我在這次考察中遇到過管理不善的酒店，前臺效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，給我留下了不好的印象。而那些經(jīng)營有方的酒店，服務(wù)周到細致，令人印象深刻。
通過這次考察酒店的經(jīng)歷，我開始反思酒店業(yè)的發(fā)展。我發(fā)現(xiàn)，隨著旅游業(yè)的飛速發(fā)展，酒店業(yè)也在不斷提升自身的服務(wù)和管理水平。酒店業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，就需要注重提高員工的素質(zhì)和服務(wù)水平，不斷完善設(shè)施和提升管理水平。此外，酒店業(yè)也需要根據(jù)消費者的需求做出調(diào)整，例如提供更多種類的房間選擇、增加周邊旅游資源等。只有不斷追求卓越，并順應(yīng)市場需求，酒店業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展和生存下去。
五、結(jié)語。
通過這次考察酒店的經(jīng)歷，我深刻體會到了酒店對于旅行體驗的重要性。酒店的舒適度、服務(wù)質(zhì)量和地理位置都會對旅客的心情產(chǎn)生重要影響。同時，我也認識到了酒店業(yè)在不斷進步和發(fā)展中的困境和挑戰(zhàn)。只有不斷提高自身的素質(zhì)和服務(wù)水平，酒店業(yè)才能在市場上立足并蓬勃發(fā)展。希望在未來的旅行中，我能夠選擇到更優(yōu)質(zhì)的酒店，得到更好的旅行體驗。同時，我也希望酒店業(yè)能夠不斷進步，為顧客提供更好的服務(wù)和體驗。
考察酒店的心得體會篇十六
近期，筆者有幸進行了一次對日本酒店的考察，這是一次難得的學(xué)習(xí)機會，讓我對日本酒店行業(yè)有了更深入的了解。以下是我對于這次考察的心得體會。
首先，日本酒店的服務(wù)質(zhì)量令人印象深刻。在這次考察中，我入住的酒店服務(wù)員熱情周到，總能為我們提供及時有效的幫助。不僅如此，他們的專業(yè)程度也是非常高的。無論是辦理入住手續(xù)，還是為我們提供旅游咨詢，酒店員工總是能夠給出令人滿意的回答。此外，酒店的日式服務(wù)風(fēng)格也給人留下了深刻的印象。他們細致入微的服務(wù)讓我體會到了“客至親來”的文化，這種文化也讓我的旅行更加愉快和舒心。
其次，日本酒店的環(huán)境衛(wèi)生讓人稱贊。作為一個對環(huán)境與衛(wèi)生要求較高的人，在這次考察中我對日本酒店的清潔程度非常滿意。無論是房間內(nèi)的清潔還是公共區(qū)域的整潔，酒店都能保持得相當(dāng)不錯。更令我驚喜的是，酒店竟然還提供了房間空氣凈化器，這讓我在住宿期間感受到了一片清新的環(huán)境。這種注重細節(jié)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，讓我對日本酒店行業(yè)的專業(yè)程度再次提升了幾分。
再者，日本酒店的設(shè)施設(shè)備也非常完善。作為一個旅行者，我在考察中住過的幾家酒店都提供了完善的配套設(shè)施。酒店的房間里不僅有舒適的床鋪和家具，還配備了獨立的衛(wèi)生間和浴室，這使得我在酒店的居住體驗更為舒適。此外，酒店的公共設(shè)施也非常先進，如健身房、游泳池等，讓我在旅途中不失健康和娛樂的機會?？偟膩碚f，日本酒店的設(shè)施設(shè)備為顧客提供了舒適便捷的體驗。
最后，作為一位喜歡品嘗美食的旅行者，我對日本酒店的餐飲服務(wù)給予了高度評價。日本酒店以其豐富多樣的早餐和精美的料理令人贊嘆不已。早餐品種多樣且營養(yǎng)豐富，每一道料理都展現(xiàn)了日本人獨特的烹飪技巧和對食材的精心挑選。一次次的用餐讓我領(lǐng)略到了日本飲食文化的魅力，這也成為了我最難忘的一部分。
在這次考察中，我深刻感受到了日本酒店行業(yè)的專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量。日本酒店不僅提供舒適的房間和完善的設(shè)施，更重要的是傾心為顧客提供全方位的服務(wù)。我通過這次考察，對日本酒店行業(yè)有了更深入的認識，也激發(fā)了我作為一名從業(yè)者在服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)程度上的追求。希望將來能夠應(yīng)用這些經(jīng)驗，為我國的酒店行業(yè)提供更好的服務(wù)，為顧客創(chuàng)造更好的入住體驗。
考察酒店的心得體會篇十七
第一段：引入酒店考察的目的和背景（150字）。
在現(xiàn)代化社會中，酒店已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。為了了解和提升酒店服務(wù)質(zhì)量，許多機構(gòu)和個人進行酒店考察，以尋求改進的機會和市場競爭力。我最近也有幸參與了一次酒店考察活動，并從中獲得了許多寶貴的體會。
第二段：對酒店整體環(huán)境和硬件設(shè)施的評價（250字）。
這次考察的酒店位于城市的中心地帶，交通十分便利，給來賓提供了優(yōu)越的位置和便捷的出行條件。一進入酒店大堂，我就被寬敞明亮的設(shè)計和高雅的裝修所吸引。酒店提供了多種客房類型，給客人不同的選擇。我入住的房間寬敞舒適，床品干凈整潔，一切設(shè)施都是精心設(shè)計和維護的。此外，酒店還提供了先進的健身房、游泳池、桑拿等設(shè)施，滿足客人的各種需求。
第三段：對酒店員工服務(wù)態(tài)度和專業(yè)能力的評價（300字）。
在酒店考察過程中，我對酒店員工的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)能力印象深刻。無論是在前臺、餐廳還是客房服務(wù)部門，員工們都展現(xiàn)出親切熱情的服務(wù)態(tài)度。他們對每個客人都面帶微笑，并主動詢問客人的需求和意見。在只住了很短時間的情況下，他們甚至能記住客人的姓名和偏好，給客人一種賓至如歸的感覺。此外，員工們具備專業(yè)知識和技能，能夠迅速解決客人的問題和需求。他們的努力給我留下了深刻的印象，并讓我感受到酒店真誠和周到的服務(wù)。
第四段：對酒店餐飲和餐廳環(huán)境的評價（300字）。
餐飲是酒店服務(wù)中不可或缺的一部分。這次考察的酒店餐飲提供了多種美食選擇，包括本地特色和國際菜肴。早餐時，我嘗試了酒店自助餐廳的食物，各種新鮮的水果、豐富的面點和美味的熱菜讓我大飽口福。午餐和晚餐時，酒店的餐廳提供了一流的菜肴和舒適的用餐環(huán)境。無論是用餐環(huán)境的設(shè)計還是菜品的品質(zhì)，都顯示出酒店在餐飲方面對細節(jié)的關(guān)注和追求。
第五段：對酒店安全和服務(wù)質(zhì)量的總結(jié)和體會（200字）。
通過這次酒店考察活動，我對酒店的安全和服務(wù)質(zhì)量有了更深入的了解。酒店在安全方面做得非常出色，保安人員巡視、監(jiān)控系統(tǒng)等措施讓我感覺到安全和放心。服務(wù)質(zhì)量方面，酒店員工的服務(wù)態(tài)度、餐飲的品質(zhì)以及各種設(shè)施的完善都體現(xiàn)出酒店對客人體驗的重視。酒店考察使我認識到，一個優(yōu)質(zhì)的酒店需要注重細節(jié)，不斷提升員工的服務(wù)意識和專業(yè)技能。只有這樣，酒店才能吸引更多的客人，留下美好的回憶和良好的口碑。
總結(jié)：通過這次酒店考察，我深刻體驗到了一個酒店成功的要素：優(yōu)越的環(huán)境和設(shè)施、熱情周到的服務(wù)，以及精致的餐飲體驗。這些要素的完美結(jié)合，使得這家酒店成為一次難忘的體驗。我希望能將這次考察中學(xué)到的經(jīng)驗運用到自己的工作和生活中，并為更好地服務(wù)于客人做出努力。
考察酒店的心得體會篇十八
星級酒店作為現(xiàn)代化城市酒店的代表，對于各類旅客來說，提供舒適和高品質(zhì)的服務(wù)成為基本要求。近日，我進行了一次星級酒店考察活動，深入多家酒店進行實地考察，并獲得了一些心得體會。通過這次考察，我深刻認識到星級酒店對于服務(wù)質(zhì)量的嚴(yán)格要求和不斷改進的努力。
第二段：設(shè)施和環(huán)境的改善。
首先，我對星級酒店的設(shè)施和環(huán)境進行了觀察。隨著科技的進步和人們對舒適度的不斷追求，現(xiàn)代星級酒店越來越重視提升客房設(shè)施的檔次。尤其是高檔酒店，寬敞明亮的客房、豪華的浴室、舒適的床鋪等設(shè)施一應(yīng)俱全。此外，大多數(shù)酒店都建有健身房、游泳池、酒吧等娛樂設(shè)施，可以滿足客人不同層次的需求。同時，星級酒店也十分注重環(huán)境的美化和衛(wèi)生的維護，努力讓客人享受宜人的空氣和整潔的環(huán)境。
第三段：服務(wù)水平的提升。
星級酒店在服務(wù)水平上的提升也是我考察的重要方面。首先，酒店員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識得到了顯著提高。無論是前臺接待還是客房服務(wù)，員工們都展現(xiàn)出熱情、細致的工作態(tài)度，時刻以客人的需求為重，真誠地面對每一位客人。其次，酒店通過信息化的手段，提供快速便捷的服務(wù)。例如，通過手機App預(yù)定客房、叫餐和叫車等，讓客人享受到更加便利的服務(wù)。此外，我還觀察到星級酒店在人文關(guān)懷方面做出了許多努力，如為客人提供貼心的枕頭選擇服務(wù)，特殊節(jié)日送上祝福等。這些細節(jié)體現(xiàn)了酒店對于客人需求的關(guān)懷和呵護。
第四段：餐飲品質(zhì)的提升。
餐飲品質(zhì)一直是星級酒店不可忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在考察過程中，我發(fā)現(xiàn)星級酒店通過提供多樣化、高品質(zhì)的餐飲服務(wù)來滿足客人的口味需求。無論是中餐還是西餐，酒店都力求注重原料的新鮮和烹飪的精細。在一家星級酒店的自助餐廳用餐時，我發(fā)現(xiàn)除了傳統(tǒng)的冷熱菜肴、甜點和水果，還增加了一些特色小吃和國際美食，給客人帶來更豐富的選擇。此外，酒店還在餐飲環(huán)境的布置和音樂的選擇上下足了功夫，讓顧客感到賓至如歸。
第五段：發(fā)現(xiàn)存在的問題與改進空間。
雖然星級酒店在多個方面都有所提升，但仍然存在一些問題和改進的空間。例如，有些酒店的前臺服務(wù)人員在高峰時段會出現(xiàn)服務(wù)延時的情況，客人需求無法及時滿足；另外，酒店內(nèi)部的交通指引和標(biāo)識不夠清晰明了，容易讓客人迷路。這些問題雖然不是特別嚴(yán)重，但依舊需要酒店方面注意，進一步改進服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
總結(jié)：
通過這次星級酒店考察活動，我深刻體會到了星級酒店對于服務(wù)質(zhì)量的嚴(yán)格要求和不斷改進的努力。星級酒店在設(shè)施和環(huán)境、服務(wù)水平、餐飲品質(zhì)等方面都有不斷提升，為旅客提供了更好的住宿體驗。雖然仍然存在問題和改進的空間，但酒店方面憑借著不斷的努力和創(chuàng)新，相信未來會有更多驚喜等待著旅客們。我相信，星級酒店行業(yè)將在持續(xù)發(fā)展中繼續(xù)為旅客帶來更好的體驗。
考察酒店的心得體會篇十九
選擇這個行業(yè)有些悲情。填報高考自愿時只想著畢業(yè)后不讓家里人再為我的工作負責(zé)。和很多酒店同仁在很早就了解酒店相比有些慚愧，可以說我是“動機不良”。不知道酒店行業(yè)中有哪些品牌，不知道酒店人會做什么，只知道找個酒店行業(yè)工作好找，大學(xué)畢業(yè)了去洗碗總有人會要。帶著對縣城那些大酒樓的印象，我走進了這個專業(yè)。
剛?cè)?大學(xué)，不是自己想象的那么美好，心理的落差基本差點讓自己丟掉了對酒店的僅有依戀。機械的游走在教室和食堂間。不知道從哪一天起，我能說出幾個酒店品牌;不知道從哪一天起，我知道了酒店人需要具備相應(yīng)的酒店人素養(yǎng);也不知道從哪一天起，我渴望撩開酒店這個神秘面紗。對于這個行業(yè)路上的坎坷和辛酸我毫無準(zhǔn)備。
進入酒店行業(yè)
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼在同學(xué)的淚水中大家都奔向自己的理想。一個看似簡單，其間錯綜的酒店聳立在我的面前。進入單位后首先經(jīng)歷了企業(yè)理論培訓(xùn)，通過培訓(xùn)層層剝開來企業(yè)的文化，讓我了解這個企業(yè)認同這個企業(yè)的文化。讓我對酒店行業(yè)有了全新的認識。培訓(xùn)的幾天，感覺自己像個熱血少年，大有為酒店行業(yè)獻身的豪氣。那個時候我最羨慕的就是“金鑰匙”，當(dāng)企業(yè)讓我們寫一篇入職感想的時候，我寫了一篇關(guān)于“金鑰匙”感想的文章。在分配崗位的時候，培訓(xùn)老師說我由于性格有些內(nèi)向，不能分配到前臺實習(xí)，給我推薦的實習(xí)崗位是：財務(wù)收銀員。
記得第一次穿上工作服的時候，雖然沒有到自己心儀的崗位上，但是內(nèi)心異常興奮和緊張。到達崗位的時候心里只有“怕”，怕自己服務(wù)的不好，客人不滿意給酒店抹黑;怕收到假錢自己要賠。。。。。。就這樣在“怕”我邁開了酒店工作的第一步。
培訓(xùn)老師很怕我們調(diào)整不了心態(tài)，轉(zhuǎn)變不了角色，于是經(jīng)常對我們進行開導(dǎo)。自己覺得這些方面的調(diào)整主要還是靠自己去努力調(diào)整。離開學(xué)校踏上火車那一刻我告訴自己‘你已經(jīng)沒有了回頭路’。很多同學(xué)還在想，實習(xí)結(jié)束后還有機會去選擇其他的酒店工作。沒有了后路我沒有了抱怨，每件事情都是百分之百的投入去做去學(xué)。接觸到很多氣憤和傷心的事情，但是強迫自己用笑臉相迎。能有什么抱怨?抱怨客人?——他們是來消費的!抱怨酒店?——它是一個工作的平臺!能抱怨的只能是自己，因為選擇這個專業(yè)進入到這個行業(yè)沒有人逼，完全是自己自愿。
抱怨，大多時候是感覺“不公平”。這個世界上也許只有相對的公平、法律上的公平，但是絕對沒有絕對上的公平?？腿嘶ㄥX來消費的，在某種意義上來說他們的地位是要高點，如果客人消費到一半的時候停下來為服務(wù)員服務(wù)，這樣看看是很公平，但肯定會有很多人會說這樣的客人是“神經(jīng)病”。還有說管理上的不公平，只要有管理的關(guān)系存在，那么公平就會隨之消失。難道你做錯事情了，管理人員還有征得你的同意才對你進行相應(yīng)處理?說某管理人員不好，為什么還要很多員工說他好?帶著這些問題、這樣的心態(tài)我圓滿完成了我的見習(xí)。我的工作得到本部門、其他部門同事、管理人員的認可，臨近結(jié)束的時候部門總監(jiān)向我拋出來橄欖枝。當(dāng)時很興奮，因為那個時候酒店少人員充足且穩(wěn)定，實習(xí)生結(jié)束后單位留用的很少。實習(xí)過程中我開創(chuàng)了幾項實習(xí)生的先河，我的歷程成為了單位后來幾年中實習(xí)生們口頭上傳誦的話題。
結(jié)束短暫的實習(xí)生活后，我真正成為了一名企業(yè)的在冊員工，開始了自己在社會的人生旅程。因為把實習(xí)就當(dāng)成了真正的工作，所以接下來并沒有什么過渡期。好像準(zhǔn)備好之后許多事情都會“水到渠成”，以前的同事、領(lǐng)導(dǎo)逐漸變成了自己的下屬，一年的時間里形成了跨越跳。許多同事開玩笑說我老祖宗是開飛機的，我搭上了他們的航班，所以才升的這么快。但是當(dāng)一切歸于平靜的時候，只有自己知道這條路上的坎坷，這個光環(huán)中掩藏的辛酸與付出。
感受酒店迷茫
很多同仁覺得在對酒店的追求上，我的目標(biāo)是明確而堅定，幾年均是一步一個腳印踏至而來。一路走過來，在許多同仁“不可能”的眼光中，把不可能變成了可能。其實我沒有他們想象的那么堅強，因為我迷茫過，而且這種迷茫在我這一路走來的時候會偶爾出現(xiàn)。
酒店工作的終點在哪里?很多時候別人會覺得前途一片光明的時候，自己卻覺得眼前是一片黑暗。因為覺得自己在做著一個永遠都沒有終點的工作。被客人陳贊了會有片刻的快意，一種收獲的感覺。很快這種感覺就慢慢的消失了，心里突然又空洞起來。找不到終點的方向目標(biāo)也隨之消失了。
更為諷刺的是在和別人談職業(yè)生涯規(guī)劃，為其分析職業(yè)生涯切入口的時候，自己卻是漫無目的的行走在酒店這個大舞臺，像一只迷途在茫茫草原上的羔羊。迷茫，沒有緣由的迷茫!
堅強酒店意志
幾年來在與迷茫斗爭的過程中也鍛煉了我的酒店意志，不拋棄不放棄。雖然有朋友、家人、自己的困擾，始終還是沒有離開這個大舞臺。與其說是一種執(zhí)著的追求倒不如說是一種信仰。這種信仰支持著自己無悔的走下去，即使沒有終點也要把過程中的每步走好!在將來的回憶中能清楚找到自己的足跡。
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