優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)大全（23篇）

養(yǎng)成好的閱讀習(xí)慣對(duì)提高語(yǔ)文水平非常重要。如何處理好學(xué)習(xí)與生活的平衡？范文中的總結(jié)結(jié)構(gòu)清晰，觀點(diǎn)明確，可以作為寫作的參考和借鑒。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇一

學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_________

擔(dān)保人（一下簡(jiǎn)稱丙方）：_________

為解除學(xué)生的后顧之憂，保障合格學(xué)生全部安排就業(yè)，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方接受________資助學(xué)習(xí)保障就業(yè)，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方為滿足自身人才培養(yǎng)計(jì)劃和事業(yè)發(fā)展的需要，接受乙方的申請(qǐng)，同意乙方享受_________資助，以甲方身份進(jìn)修學(xué)習(xí)，期限為一年（理論半年實(shí)習(xí)半年）

第二條甲方同意乙方的進(jìn)修學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)計(jì)劃。

第三條甲方承擔(dān)的義務(wù)：

1．對(duì)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)修給予必要的指導(dǎo)，并向乙方提供有關(guān)咨詢和服務(wù)。

2．協(xié)助乙方辦理有關(guān)學(xué)習(xí)進(jìn)修手續(xù)。

3．協(xié)助乙方辦理_________資助手續(xù)。

5在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、學(xué)員自理）。

7.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級(jí)有關(guān)部門申訴的權(quán)利。

第四條乙方承擔(dān)的義務(wù)：

1．保證完成第二條所規(guī)定的進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)計(jì)劃，并保證按第一條確定的期限到甲方指定單位就業(yè)。未經(jīng)甲方同意，不得更改本協(xié)議確定的進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。

2．在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，保證不從事與本學(xué)校及指定就業(yè)單位利益和安全無(wú)關(guān)的活動(dòng)，維護(hù)本學(xué)校及指定單位榮譽(yù)；遵守所在學(xué)校及單位的規(guī)則制度。

3．進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿后，應(yīng)根據(jù)甲方安排日起的_________個(gè)工作日內(nèi)向甲方所指定單位就業(yè)．在就業(yè)間應(yīng)與學(xué)校保持定期聯(lián)系。

4.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評(píng)分合格；（根據(jù)自身能力學(xué)歷選擇相應(yīng)課程）

5．服從學(xué)校管理和工作安排。

6.學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間，安全由甲方負(fù)責(zé)，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。

第五條：待遇及費(fèi)用

1．學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；

第六條如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)其違約事實(shí)，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1．乙方在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間擅自變更進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃或從事協(xié)議規(guī)定以外的工作，甲方經(jīng)核實(shí)立即停止其學(xué)習(xí)就業(yè)計(jì)劃，并要求其向_________償還學(xué)習(xí)期間全部費(fèi)用。

2．乙方不按本協(xié)議規(guī)定履行甲方指定單位就業(yè)的義務(wù)，應(yīng)在甲方要求的必要期限內(nèi)向_________償還學(xué)習(xí)期間全部費(fèi)用。乙方如不按期償還，或償還金額不足，甲方將有權(quán)追究其法律責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇二

乙方：_________（學(xué)生）

法定代理人：_________（家長(zhǎng)）

為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求，_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時(shí)，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學(xué)生及家長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱乙方）對(duì)就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、具備以下條件的學(xué)生，學(xué)校保證其就業(yè)。

3．全部學(xué)習(xí)科目經(jīng)考試合格；

4．在校未受到嚴(yán)重處分（記過及記過以上），無(wú)違法行為；

5．自費(fèi)參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書；

6．交清各項(xiàng)費(fèi)用（含就業(yè)費(fèi)）。

二、具備以下條件的學(xué)校優(yōu)先安排就業(yè)。

1．學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)、班干部；

2．三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生及各類活動(dòng)獲獎(jiǎng)學(xué)生。

三、甲方必須在_________個(gè)月內(nèi)完成就業(yè)安排，并提供_________個(gè)月的跟蹤服務(wù)，乙方如因不正當(dāng)理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外），甲方再提供_________次就業(yè)機(jī)會(huì)。

四、乙方在跟蹤服務(wù)期間，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，甲方應(yīng)盡快協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門解決。

五、對(duì)具備以上條件的畢業(yè)生，學(xué)校如在其畢業(yè)后_________個(gè)月內(nèi)沒有進(jìn)行安排，則從第_________個(gè)月起在_________年內(nèi)付給乙方每月_________元作為生活補(bǔ)貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動(dòng)放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動(dòng)失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后_________年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________法定代理人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

乙方：_________（學(xué)生）

雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問題達(dá)成協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1．乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格按照國(guó)家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會(huì)需要的有用人才。

2．根據(jù)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃的安排，科學(xué)地對(duì)學(xué)生實(shí)施考核、技能鑒定，實(shí)事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級(jí)及思想品德表現(xiàn)。

3．按期向乙方收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)；代收代付學(xué)生學(xué)習(xí)生活用品、技能鑒定所需費(fèi)用（據(jù)實(shí)結(jié)算、多退少補(bǔ)）。

4．按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認(rèn)真做好學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護(hù)乙方在勞動(dòng)就業(yè)方面的合法權(quán)益。

5．因甲方過錯(cuò)不能按時(shí)推薦乙方就業(yè)，甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前每月_________元的生活費(fèi)。（期限_________年）

6．為促進(jìn)學(xué)生遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：

（3）對(duì)思想品德差，因違紀(jì)而受到紀(jì)律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學(xué)生，不安排就業(yè)。

（4）對(duì)未交清所規(guī)定費(fèi)用的學(xué)生，必須待交清費(fèi)用后（在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)）再準(zhǔn)予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1．乙方在修業(yè)期間必須遵紀(jì)守法，服從學(xué)校管理，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)習(xí)，力爭(zhēng)取得畢業(yè)證書。

2．按照規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費(fèi)用。

3．乙方家長(zhǎng)應(yīng)努力配合學(xué)校教育管理好自己的子女。

4．乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個(gè)人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機(jī)會(huì)；乙方試用結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個(gè)人違紀(jì)和個(gè)人辭職等原因被解雇，甲方不再負(fù)責(zé)安排就業(yè)；若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負(fù)責(zé)安排就業(yè)（有效期_________年，推薦次數(shù)為_________次）。

5．若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級(jí)有關(guān)部門申訴的權(quán)利。

三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴(yán)格遵守。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________家長(zhǎng)（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

乙方：_________（學(xué)員）

為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1．嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。

2．提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)。

3．制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理學(xué)生。

4．提供必要的生活設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所。

5．學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。

6．全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。

二、乙方職責(zé)

1．了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊(cè)。

2．交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。

3．要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。

4．就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會(huì)。不得連續(xù)_________次無(wú)理拒絕就業(yè)安置。

5．離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。

三、違約責(zé)任

1．甲方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。

2．乙方違約，經(jīng)甲方教育無(wú)效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費(fèi)用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機(jī)關(guān)處理。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（學(xué)生）（簽字）：_________

法定代理人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方（學(xué)員）：_________

乙方（校方）：_________

甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對(duì)其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退。

2．學(xué)員必須遵守國(guó)家、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材費(fèi)學(xué)員自理）。

4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。

5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。

6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績(jī)將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會(huì)，學(xué)員有權(quán)申請(qǐng)退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。

7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績(jī)?nèi)圆缓细裾?，可延期免費(fèi)培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。

8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

經(jīng)辦人（簽字）：_________經(jīng)辦人（簽字）：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

法定代表人：_________

乙方：_________

乙方所在單位：_________

性別：_________

出生年月日：_________年_________月_________日

住址：_________

乙方保證人：_________

性別：_________

出生年月日：_________年_________月_________日

工作單位：_________

職務(wù)：_________

甲方（法定代表人姓名）_________委托本單位_________（姓名）為代理人與_________（簡(jiǎn)稱乙方），就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜，簽訂如下協(xié)議：

第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國(guó)留學(xué)，乙方接受甲方的派遣。

第二條甲方派遣乙方以_________身份赴_________國(guó)留學(xué)，期限為_________年_________個(gè)月（自出國(guó)之日起計(jì)算）。

第三條甲方指導(dǎo)乙方制訂具體的留學(xué)計(jì)劃，甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容是：_________。乙方須達(dá)到的留學(xué)目標(biāo)為：_________。

第四條甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間，指定_________對(duì)乙方給予必須的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第五條甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國(guó)家的政策、規(guī)定，給以必要的關(guān)心和幫助。

第六條甲方根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定，保證乙方在如下方面的待遇：

1．乙方為_________（國(guó)家或單位）公派出國(guó)留學(xué)人員；

2．出國(guó)置裝費(fèi)（金額）及支付辦法：_________；

3．出國(guó)國(guó)際旅費(fèi)（金額）及支付辦法：_________；

4．在國(guó)外學(xué)習(xí)生活費(fèi)（金額）、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（金額）及支付辦法：_________；

5．在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國(guó)內(nèi)的工資：_________（照發(fā)或不發(fā)）。

6．回國(guó)休假待遇：_________（提供回國(guó)旅費(fèi)或不提供）；其他待遇：_________。

7．回國(guó)后的經(jīng)費(fèi)結(jié)算辦法：_________（包括乙方在國(guó)外留學(xué)期間取得外國(guó)資助的結(jié)算辦法）。

第七條甲方在乙方回國(guó)后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

第八條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè)，并按期回國(guó)服務(wù)。留學(xué)期間每_________個(gè)月向甲方報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況。

第九條乙方抵達(dá)留學(xué)所在國(guó)后，一個(gè)月內(nèi)向中國(guó)駐該國(guó)使、領(lǐng)館報(bào)到。乙方在國(guó)外期間，保證遵守中國(guó)法律對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的規(guī)定，遵守所在國(guó)的法律。

第十條乙方無(wú)論因何種理由需中止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前3個(gè)月通過中國(guó)駐留學(xué)所在國(guó)使、領(lǐng)館向甲方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得改變。

第十一條乙方留學(xué)期滿回國(guó)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向甲方報(bào)到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學(xué)總結(jié)、學(xué)術(shù)報(bào)告（或科研論文、科研成果報(bào)告）。

第十二條乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作_________年。縮短工作年限，由甲方?jīng)Q定。

第十三條甲方在認(rèn)為必要時(shí)，有權(quán)決定將本協(xié)議書的副本經(jīng)由我駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門或個(gè)人。

第十四條甲方違反本協(xié)議書時(shí)，乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門提出申訴，要求甲方的上級(jí)主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時(shí)，乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴，追究甲方的法律責(zé)任。乙方違反本協(xié)議書時(shí)，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對(duì)乙方批評(píng)教育，或給予行政處分，或停止公費(fèi)待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失；必要時(shí)，甲方可將乙方違約的事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門或個(gè)人，或向司法機(jī)關(guān)起訴，追究乙方的法律責(zé)任。

第十五條經(jīng)甲方同意，由_________為乙方出國(guó)留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況；如乙方違約，保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下，保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí)，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級(jí)主管部門裁決。

第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿時(shí)止。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書進(jìn)行修改或補(bǔ)充。本協(xié)議書正本一式_________份，甲方持_________份，乙方和乙方的保證人各持_________份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________乙方保證人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

甲方：_________大學(xué)

乙方：_________

甲方的法定代表人（姓名）_________委托本單位_________（姓名）為代理人，與_________（單位）的_________（姓名）（簡(jiǎn)稱乙方），性別_________，_________年_________月_________日出生，現(xiàn)住_________，現(xiàn)就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜，簽訂如下協(xié)議：

第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國(guó)留學(xué)，乙方接受甲方的派遣。

第二條甲方派遣乙方以學(xué)校公派的身份赴_________國(guó)（地區(qū)）留學(xué)，留學(xué)項(xiàng)目為_________，期限為_________個(gè)月（自出國(guó)之日起計(jì)算）。

第三條甲方指導(dǎo)乙方制定具體的留學(xué)計(jì)劃，甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容為：_________。

第四條甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間，指定（姓名、單位、職稱）_________對(duì)乙方給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第五條甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國(guó)家的政策、規(guī)定，給予必要的關(guān)心和幫助。

第六條甲方根據(jù)學(xué)校的政策規(guī)定，為乙方提供的生活費(fèi)（不包含所在單位和個(gè)人承擔(dān)部分）和國(guó)際旅費(fèi)。乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)的國(guó)內(nèi)工資，校內(nèi)業(yè)績(jī)津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。

第七條甲方在乙方回國(guó)后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

第八條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè)（科研工作），并按期回國(guó)回校服務(wù)。留學(xué)期間每個(gè)月向甲方報(bào)告一次工作情況。

第九條乙方在國(guó)外期間，保證遵守中國(guó)法律和所在國(guó)的法律，遵守甲方對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的管理規(guī)定。

第十條乙方無(wú)論因何種理由需要終止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得改變。

第十一條乙方留學(xué)期滿回國(guó)后，應(yīng)在一個(gè)星期內(nèi)向甲方報(bào)到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學(xué)總結(jié)。

第十二條乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作_________年?？s短工作年限，由甲方?jīng)Q定。

第十三條甲方違反本協(xié)議書時(shí)，乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門提出申訴，要求甲方的上級(jí)主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時(shí)，乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴，追究甲方的法律責(zé)任。

第十四條乙方違反本協(xié)議書時(shí)，甲方將根據(jù)乙方的違約情況，對(duì)乙方批評(píng)教育，或給予行政處分，或停止公費(fèi)待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失等；必要時(shí)，甲方可將乙方違約事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門或個(gè)人，或向司法機(jī)關(guān)起訴，追究乙方的法律責(zé)任。

第十五條經(jīng)甲方同意，由_________（單位）的_________（姓名），_________年_________月_________日出生，_________（職務(wù)）為乙方留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況。如乙方違約，保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下，保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí)，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級(jí)主管部門裁決。

第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行，有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿為止。

本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

甲方代理人（簽字）：_________乙方保證人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

乙方：_________

鑒于：甲方同意按照以下協(xié)議接受乙方委托，協(xié)助其辦理赴下述學(xué)校之留學(xué)事宜。乙方同意按照以下協(xié)議委托甲方，協(xié)助其辦理赴下述學(xué)校之留學(xué)事宜。故此，甲、乙雙方為明確責(zé)任和義務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成_________留學(xué)服務(wù)協(xié)議，協(xié)議如下：

第一條甲方義務(wù)

2．甲方向乙方推薦的院校須取得_________政府的認(rèn)可；

3．甲方在初審乙方申請(qǐng)材料后，如合格，甲方需協(xié)助乙方向校方申請(qǐng)入學(xué)通知；

4．在獲取校方發(fā)給乙方的入學(xué)通知后，甲方協(xié)助乙方準(zhǔn)備簽證事宜；

5．甲方協(xié)助取得簽證的乙方安排接機(jī)、住宿，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，但乙方需至少提前一個(gè)星期與甲方確認(rèn)行程。否則，因時(shí)間原因?qū)е卵诱`，甲方概不負(fù)責(zé)。

第二條乙方義務(wù)

2．乙方根據(jù)及時(shí)交納相應(yīng)費(fèi)用；進(jìn)行各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

5．乙方自行承擔(dān)相關(guān)公證，翻譯，辦理護(hù)照及使館簽證等費(fèi)用。

第三條經(jīng)濟(jì)條款

乙方向甲方交納全部費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)________元及學(xué)校注冊(cè)費(fèi)；

2．乙方在獲取校方通知書時(shí)，需向甲方支付第二筆服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)________元及學(xué)費(fèi)押金；（如因乙方原因未去該所院校學(xué)習(xí)或中途退學(xué)，或乙方違返學(xué)校規(guī)定被校方開除或違返_________法律等乙方自身原因造成乙方?jīng)]能在所申請(qǐng)的學(xué)校完成學(xué)業(yè)，學(xué)費(fèi)押金不退還。）。

第四條退費(fèi)原則

1．如未能取得所申請(qǐng)?jiān)盒Ｖ雽W(xué)通知，甲方負(fù)責(zé)退還乙方所交全部費(fèi)用；

4．如涉及退費(fèi)事宜，甲方僅對(duì)其直接收入之款項(xiàng)進(jìn)行處理。

第五條違約責(zé)任

5．如乙方違反本協(xié)議之條款，甲方有權(quán)停止繼續(xù)履行本協(xié)議，并扣留乙方所交之款項(xiàng)。

第六條特別說明

3．乙方直接交往學(xué)校的款項(xiàng)及相應(yīng)處理事宜由乙方自行負(fù)責(zé)。

第七條生效條件

本協(xié)議自甲方的法定代表人或其授權(quán)代理人和乙方在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。乙方獲得簽證時(shí)終止。

本協(xié)議一式_________份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)_________份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。

第八條本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘任方：_________（簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方：_________（簡(jiǎn)稱乙方）

甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號(hào)_________），乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條聘期

甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條續(xù)聘

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

2．科研任務(wù)：_________

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5．其他任務(wù)：_________

第四條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2．依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商）

3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

4．按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。

三、乙方權(quán)利

1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求，直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）

3．全面履行教授／副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條考核

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2．對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第六條合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來(lái)?yè)p失的違約責(zé)任。

3．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

4．甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

第七條附則

1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法（簽章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘任方：_________（簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方：_________（簡(jiǎn)稱乙方）

受聘崗位：_________學(xué)院_________學(xué)科_________崗位

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條聘期

本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

2．科研任務(wù)：_________

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5．隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________

第三條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2．依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

3．根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。

4．依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1．獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。

2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。

3．遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。

第四條考核與續(xù)聘

1．甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。

2．對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條合同的變更、解除和終止

1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

4．乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。

5．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

6．本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。

第六條違約責(zé)任

1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。

2．乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條附則

1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

3．本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇三

就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，

就業(yè)協(xié)議書有什么作用

1、就業(yè)協(xié)議書每位同學(xué)一式四份，并在第一頁(yè)封面蓋有學(xué)生學(xué)號(hào)，請(qǐng)各位同學(xué)在領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書時(shí)確認(rèn)自己拿到的學(xué)號(hào)與自己無(wú)誤。

2、本科推免生、研究生碩博連讀生無(wú)就業(yè)協(xié)議書。

3、就業(yè)協(xié)議書遺失申請(qǐng)補(bǔ)辦，程序是：個(gè)人寫申請(qǐng)說明遺失原因，學(xué)工組老師審核后簽字蓋章，交就業(yè)指導(dǎo)中心，公示，一周后領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書;對(duì)于謊稱就業(yè)協(xié)議書遺失而補(bǔ)辦的，學(xué)校將公開通報(bào)批評(píng)。

4、就業(yè)協(xié)議書一式四份是整體，正式簽定后分別由學(xué)生個(gè)人、用人單位及學(xué)校保存;學(xué)生簽約后欲與其它用人單位簽約的，須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后，憑解約單位的解約函(蓋有單位公章)、一式四份協(xié)議書及解約申請(qǐng)到系里找學(xué)工組老師簽字，方可辦理新的'就業(yè)協(xié)議書。(具體流程請(qǐng)看就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)文件說明)

5、一般情況下簽定就業(yè)協(xié)議書的流程如下：

a、確定用人單位錄用你;

b、將一式四份的就業(yè)協(xié)議書當(dāng)中個(gè)人部分填寫完整;

c、將四份協(xié)議書交給用人單位，請(qǐng)他們填寫完用人單位部分，一定要蓋好章;

d、將四份協(xié)議書拿到系里找學(xué)工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章;

e、將四份協(xié)議書拿到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章;

g、個(gè)人將其中一份交給用人單位保存;

h、個(gè)人保存最后一份協(xié)議書。

請(qǐng)同學(xué)們?cè)诤炗唴f(xié)議的時(shí)候按上述流程依次辦理。

特別提醒同學(xué)們?cè)诤炗喚蜆I(yè)協(xié)議的時(shí)候注意附加條款，不要在附加條款留空的時(shí)候在附加條款下面隨意簽名。

6、關(guān)于就業(yè)相關(guān)注意事項(xiàng)等，在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有具體說明，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀。關(guān)于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細(xì)解說。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇四

甲方：

乙方：

甲方通過xx縣民政局的介紹及提供的信息，得知同學(xué)家庭生活比較困難，難以繼續(xù)讀書。該同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)、品行皆優(yōu)秀，很希望能夠通過社會(huì)力量來(lái)支持自己完成學(xué)業(yè)。鑒于此生的求學(xué)精神，甲方愿意每學(xué)期資助該同學(xué)1000元人民幣作為生活費(fèi)用，以幫助其完成學(xué)業(yè)。

協(xié)議書具體內(nèi)容如下：

1、在受助生受助期間，甲方每年資助乙方生活費(fèi)20xx元，直至其大學(xué)畢業(yè)。

2、甲方捐助的款項(xiàng)可按學(xué)年或?qū)W期支付。甲方捐助款項(xiàng)務(wù)于每年2月10日前到位，如是按學(xué)期捐付需于每年的2月10日和8月10日前將款項(xiàng)到位。

3、甲方有權(quán)了解掌握捐助對(duì)象的家庭生活及在校的學(xué)習(xí)情況，可定期到學(xué)?；蚣抑锌赐痪柚撸膭?lì)支持學(xué)生好好學(xué)習(xí)，協(xié)助家長(zhǎng)做好對(duì)學(xué)生的思想教育。

辜負(fù)捐助者的希望。

5、乙方要通過書信、電話等各種形式，定期主動(dòng)的向甲方匯報(bào)學(xué)習(xí)、家庭等方面的情況。

6、為紀(jì)念甲方捐資助學(xué)的義舉，乙方有責(zé)任配合做好記錄存檔、宣傳等工作。

7、若乙方無(wú)故退學(xué)或?qū)W校辭退乙方，以及甲方有突發(fā)的意外情況無(wú)法再繼續(xù)支助時(shí)，本協(xié)議將自動(dòng)終止：

本協(xié)議自簽署后生效；一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：

乙方：

二〇xx年一月二十八日

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇五

二、具備以下條件的學(xué)校優(yōu)先安排就業(yè)

1.學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)、班干部;

2.三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生及各類活動(dòng)獲獎(jiǎng)學(xué)生。

三、甲方必須在_________個(gè)月內(nèi)完成就業(yè)安排，并提供_________個(gè)月的`跟蹤服務(wù)，乙方如因不正當(dāng)理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外)，甲方再提供_________次就業(yè)機(jī)會(huì)。

四、乙方在跟蹤服務(wù)期間，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，甲方應(yīng)盡快協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門解決。

五、對(duì)具備以上條件的畢業(yè)生，學(xué)校如在其畢業(yè)后_________個(gè)月內(nèi)沒有進(jìn)行安排，則從第_________個(gè)月起在_________年內(nèi)付給乙方每月_________元作為生活補(bǔ)貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動(dòng)放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動(dòng)失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后_________年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：______________

代表人(簽字)：_______法定代理人(簽字)：________

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇六

以下是由本站pq小編為大家推薦的就業(yè)

協(xié)議書

一、公司蓋章必須蓋在指定的位置：就業(yè)協(xié)議書第二頁(yè)的“用人單位意見”一欄、以及就業(yè)協(xié)議書第三頁(yè)的“甲方(公章)”處是指定的位置，原則上不能蓋章在第二頁(yè)的“用人單位上級(jí)主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見”一欄(有檔案保管權(quán)的國(guó)企、事業(yè)單位、公務(wù)員機(jī)構(gòu)除外)。

二、公司蓋章必須蓋有效的章：公章或者人事部門的章有效，其他章均為無(wú)效的章，如“業(yè)務(wù)專用章”、“財(cái)務(wù)專用章”、“銷售專用章”、“倉(cāng)庫(kù)專用章”等都是無(wú)效的章，一旦就業(yè)協(xié)議書蓋了上述無(wú)效的章，能夠在旁邊不重合的蓋一個(gè)公章或者人事章，此份就業(yè)協(xié)議書依然有效。

情形一：畢業(yè)生簽約單位是有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)(如：公務(wù)員機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、部隊(duì)、縣團(tuán)級(jí)以上的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、其他人事部門授權(quán)保管檔案的機(jī)構(gòu))

如果畢業(yè)生簽約的是這種有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)，請(qǐng)與單位確認(rèn)你(畢業(yè)生)是否是單位的正式員工?如果是正式員工，“用人單位意見”、“用人單位上級(jí)主管部門”這兩個(gè)方框均可直接蓋該單位公章或人事章即可。

如果畢業(yè)生不是這種單位的正式員工，而是派遣制員工或者是

合同

情形二：畢業(yè)生簽約的單位是沒有檔案保管權(quán)的機(jī)構(gòu)(如：私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、三資企業(yè)、個(gè)體戶等)

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇七

畢業(yè)季也不知不覺地來(lái)臨了。大學(xué)時(shí)光短暫而美好，畢業(yè)生們也即將踏上新的旅途。在開始新生活的時(shí)候，也要防止以下的“坑”。

《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂

勞動(dòng)合同

試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。

合同中約定了見習(xí)期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個(gè)月至12個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。

就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。

外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。

由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。

對(duì)于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會(huì)影響自己的誠(chéng)信記錄。用人單位對(duì)手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。

錄用條件：雙證(畢業(yè)證和學(xué)位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

違約金：3000元至5000元

勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

勞動(dòng)合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿2019年以上，勞動(dòng)者要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力;

如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益的通知》第2條規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取押金實(shí)物等作為‘入廠押金’?！?/p>

我國(guó)《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定：“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同?！辈⒖梢砸髥挝恢Ц断鄳?yīng)報(bào)酬，如果單位不履行，可去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)仲裁后，如對(duì)仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，以此來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

就業(yè)協(xié)議書與補(bǔ)充協(xié)議的法律效力。補(bǔ)充協(xié)議是否合法，很多已經(jīng)違約的學(xué)生存在一個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，那就是他們往往愿意把自己擺在弱勢(shì)的位置，因?yàn)閯偖厴I(yè)，不懂法律法規(guī)，也無(wú)法鑒別用人單位提出的這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議是否合法，所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

違約是雙向選擇?，F(xiàn)在大學(xué)生工作時(shí)，有不少學(xué)生手里都捏著幾份協(xié)議書，違約的畢業(yè)生也不少，這些學(xué)生普遍認(rèn)為這不是不講誠(chéng)信，而是雙向選擇。這種認(rèn)識(shí)其實(shí)是完全錯(cuò)誤的，草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危險(xiǎn)的，畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，都具備相應(yīng)的法律效力，根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必須要承擔(dān)責(zé)任。作為受過高等教育的大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)信原則。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇八

應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議需要注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行保護(hù)學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國(guó)家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的注意事項(xiàng)如下：

注意事項(xiàng)一：畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章;。

注意事項(xiàng)二：用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章;。

注意事項(xiàng)四：學(xué)校同意蓋章，并及時(shí)將意見反饋用人單位，

采用欺騙等手段簽署的'就業(yè)協(xié)議書無(wú)效，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任。

注意事項(xiàng)五：畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);跨地區(qū)，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級(jí)、中直單位，或從省級(jí)、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的，跨省(自治區(qū)、直轄市)調(diào)整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇九

一 就業(yè)協(xié)議書一式三份，只能簽一個(gè)單位，不能每張簽一個(gè)單位。這三份中一份交所簽協(xié)議單位，一份自己保留，一份返回年級(jí)辦公室（作為畢業(yè)派遣的根據(jù)）。返回年級(jí)辦公室的那份最好在簽訂后立即上交，方便學(xué)校及時(shí)把握就業(yè)情況，為大家提供更好的就業(yè)服務(wù)。協(xié)議書最遲在5月份前必須上交，因?yàn)?月就要上報(bào)本院的就業(yè)計(jì)劃到省上，作為大家最后走向的根據(jù)。

二 在協(xié)議書封面上，每位同學(xué)有一個(gè)電子信息庫(kù)的對(duì)應(yīng)編號(hào)，所以，在簽協(xié)議中，一定不能使用別人的協(xié)議書與單位簽約，否則是無(wú)效的。而且因此引發(fā)的一切后果責(zé)任自負(fù)。如果有同學(xué)沒簽約，那么也請(qǐng)?jiān)?月份前將協(xié)議書返回年辦，年級(jí)將根據(jù)你的考研情況或其他情況，填報(bào)你的檔案去向。

三 簽協(xié)議過程中，大家采取慎重態(tài)度。特別是協(xié)議書備注欄，在跟單位簽約時(shí)，有些單位會(huì)填上比較高額的賠償金或者到單位工作幾年內(nèi)不能考研的規(guī)定等，如果自己不接受，可以積極與單位協(xié)調(diào)，在雙方都達(dá)成共識(shí)的情況下，最好當(dāng)面簽訂協(xié)議。在單位強(qiáng)烈要求簽約而自己暫沒拿定主意前，不要貿(mào)然簽訂協(xié)議。可以以想和家人再商量等理由婉拒，給自己一個(gè)思考時(shí)間，但一定還盡可能地給自己保留這個(gè)機(jī)會(huì)。而協(xié)議一旦簽訂，在沒得到對(duì)方同意解約的前提下，必須履行合同規(guī)定，違約將承擔(dān)相應(yīng)的嚴(yán)重后果，違約一方面會(huì)給單位造成用人名額的浪費(fèi)，另外一方面也會(huì)讓自己承擔(dān)賠償?shù)冗`約責(zé)任。

四 協(xié)議書請(qǐng)大家一定妥善保管。一旦遺失，補(bǔ)辦起來(lái)會(huì)是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的過程。如果你正有單位需要你馬上簽約，而你因?yàn)榈却齾f(xié)議書的補(bǔ)辦而錯(cuò)失這個(gè)機(jī)會(huì)，肯定是誰(shuí)都不愿看到的結(jié)果。所以，請(qǐng)同學(xué)們一定妥善保管自己的協(xié)議書并慎重簽約，但不可猶豫太過，免得錯(cuò)失機(jī)會(huì)。如果要重新申領(lǐng)協(xié)議書，必須將原協(xié)議書與單位解約后，拿回學(xué)校才能補(bǔ)辦新的協(xié)議書。禁止個(gè)別同學(xué)，已跟單位簽約，但又后悔不愿去，向?qū)W校謊稱遺失，補(bǔ)辦新的協(xié)議書。如果出現(xiàn)上述情況，那么對(duì)于其中一個(gè)違約合同的一切后果（法律的或經(jīng)濟(jì)的）由自己承擔(dān)，并且在沒有和以前單位解約再簽第二個(gè)單位的情況下，通常情況下畢業(yè)派遣以第一份協(xié)議為根據(jù)，上報(bào)派遣計(jì)劃。第二份違約協(xié)議一切后果自己承擔(dān)。

干練風(fēng)格為主，衣著干凈、整潔。女同學(xué)建議不要過度打扮，否則容易給人一種沒有事業(yè)心的印象。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇十

離婚

協(xié)議書

(1)離婚協(xié)議內(nèi)容過于簡(jiǎn)單，不具有可操作性。

比如，協(xié)議約定：“雙方同意離婚;女兒歸男方撫養(yǎng);財(cái)產(chǎn)已分割完畢，雙方對(duì)此無(wú)異議?！弊优畵狃B(yǎng)問題爭(zhēng)議不大，即使有爭(zhēng)議，也可以很容易通過法院解決。但財(cái)產(chǎn)問題卻漏洞較大，“財(cái)產(chǎn)已分割完畢”意味著雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)的數(shù)額、分割的方案、分配的數(shù)目均已協(xié)議一致，并處置完結(jié)。但是，有哪些財(cái)產(chǎn)、如何進(jìn)行分割協(xié)議當(dāng)中卻沒有體現(xiàn)。這樣，會(huì)產(chǎn)生兩種對(duì)立的觀點(diǎn)：第一種，既然財(cái)產(chǎn)分割已完畢，說明財(cái)產(chǎn)已沒有必要分割，在誰(shuí)名下就歸誰(shuí)所有;第二種，既然沒有明確約定財(cái)產(chǎn)的具體項(xiàng)目和處理方式，應(yīng)當(dāng)視為約定不明沒有分割，應(yīng)當(dāng)依法分割。由于爭(zhēng)議較大，難以協(xié)商，因此，一般解決的方法只能訴諸法院。

(2)離婚協(xié)議某些概括性條款的約定過于寬泛，可能會(huì)傷害弱勢(shì)方。

比如，協(xié)議約定：“男女雙方名下的其它財(cái)產(chǎn)歸各自所有”、或“男女雙方無(wú)其它財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議”等。一般情況下，在協(xié)議離婚時(shí)雙方簽訂的協(xié)議，是建立在簽訂時(shí)雙方已知對(duì)方財(cái)產(chǎn)情況下的意思表示，但離婚后，一方發(fā)現(xiàn)另一方隱匿了房產(chǎn)或存款，但根據(jù)這一條款，就極有可能失去了索要?jiǎng)僭V的機(jī)會(huì)，因此，該條款風(fēng)險(xiǎn)性較大。

(3)貸款房屋的約定和處理。

一般而言，只要夫妻雙方就房產(chǎn)分割達(dá)成離婚協(xié)議而變更主貸人，銀行一般會(huì)同意，并配合辦理貸款

合同

另外，在辦理銀行貸款變更手續(xù)中，銀行一般會(huì)嚴(yán)格要求當(dāng)事人雙方到場(chǎng)，一方到場(chǎng)銀行會(huì)拒絕辦理變更手續(xù)。如果一方當(dāng)事人不到場(chǎng)，可以委托代理人(包括律師)委托辦理變更手續(xù)，相關(guān)

委托書

如果不涉及銀行貸款，當(dāng)事人到房地產(chǎn)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)，房地產(chǎn)交易中心一般也要求夫妻雙方均到場(chǎng)。因此，離婚協(xié)議的簽訂固然重要，但離婚協(xié)議的執(zhí)行更為重要。離婚后的雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信為本，相互配合。但在很多時(shí)候誠(chéng)信只是一句空話，男女離婚后常常還有怨恨的交融，一方不履行離婚協(xié)議的現(xiàn)象比比皆是。因此，離婚協(xié)議中應(yīng)該明確一方?jīng)]有履行義務(wù)的懲罰措施，這樣，才能促使義務(wù)人履行義務(wù)。比如，逾期不支付房屋對(duì)價(jià)的懲罰辦法、不配合辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)的法律后果等。

最后提醒一點(diǎn)，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離婚后房屋權(quán)屬變化是否征收契稅的批復(fù)(國(guó)稅函〔1999〕391號(hào)1999年6月3日)的規(guī)定，夫妻共有房屋屬共同共有財(cái)產(chǎn)。因夫妻財(cái)產(chǎn)分割而將原共有房屋產(chǎn)權(quán)歸屬一方，是房產(chǎn)共有權(quán)的變動(dòng)而不是現(xiàn)行契稅政策規(guī)定征稅的房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移行為。因此，對(duì)離婚后原共有房屋產(chǎn)權(quán)的歸屬人不征收契稅。因此，如果因?yàn)榉蚱揠x婚房屋產(chǎn)權(quán)人變更，是不用交契稅的。這樣，就可以避免房?jī)r(jià)1.5%-3%的契稅。

(4)銀行存款的約定和處理。

夫妻共同生活中，一般銀行存款主要存在一方名下，而另一方，特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士，往往還不知道家里的積蓄被存于哪個(gè)銀行，甚至家里有多少存款都不知道。為了使財(cái)產(chǎn)分割透明化，以及防止財(cái)產(chǎn)的漏分，在離婚協(xié)議中明確共同存款的數(shù)額，以及現(xiàn)存于誰(shuí)的名下、存于哪一個(gè)銀行也是非常有必要的。如果給付義務(wù)方在離婚后不履行義務(wù)，另一方也好及時(shí)到法院起訴，根據(jù)離婚協(xié)議記載的存款信息及時(shí)查到存款的支取情況及錢款的去向。

在很多離婚協(xié)議中，對(duì)于銀行存款的處理往往這樣約定：“各自名下的存款歸各自所有”。我們認(rèn)為這樣約定有好有壞，好處在于這樣簡(jiǎn)單寫省事兒又省力，節(jié)約墨水;不利之處在于，如果一方還有另一方不知道的存款，這樣約定處理方法后，即使離婚后另一方又知道一方還有銀行存款，也很難要求分割，畢竟，已經(jīng)同意“離婚時(shí)各自名下的存款歸各自所有”，因此，這樣的約定對(duì)有錢不報(bào)者有利，這樣的約定，可能會(huì)使夫妻的財(cái)產(chǎn)分割實(shí)際上不公平。因此，為達(dá)到公正公平的目的，我們還是建議夫妻在離婚協(xié)議中，將截止到離婚協(xié)議簽訂之時(shí)，雙方名下的銀行存款情況詳細(xì)列出，包括開戶行、開戶名、賬號(hào)、存款余額、幣種等。這樣，離婚后一方若發(fā)現(xiàn)另一方?jīng)]有記載在離婚協(xié)議上的存款，便可以通過訴訟形式要求分割甚至要求故意隱匿一方予以少分甚至不分。

(5)股票的約定和處理。

離婚協(xié)議中，當(dāng)事人一般只會(huì)籠統(tǒng)地約定一方名下股票的總市值，這樣，如果一方不履行給付義務(wù)，而另一方再起訴到法院，由于不知對(duì)方的具體股市信息，查詢起來(lái)就會(huì)比較麻煩和困難。因此，在離婚協(xié)議時(shí)，如果寫明股東代碼、賬號(hào)，以及在何證券交易所開戶，將會(huì)大大省去不必要的麻煩。

另外，現(xiàn)實(shí)中常常有請(qǐng)他人代為炒股的情況，即夫妻一方用共同財(cái)產(chǎn)炒股，但不是以自己的名子開戶，而是借他人的名義，在他人賬號(hào)下用夫妻雙方共有的資金進(jìn)行股票炒作。很多當(dāng)事人在離婚協(xié)議中注意到這一點(diǎn)，并明確約定這部分股金為共同財(cái)產(chǎn)。但是，這樣的約定不能被法院直接采納，如果代炒人不承認(rèn)代炒關(guān)系或戶頭借用關(guān)系，或?qū)Υ吹馁Y金數(shù)額、股票種類有異議，法院將很支持夫妻一方的要求。因此，在離婚協(xié)議中上，制訂必要的條款讓代炒人簽字，甚至另行制訂一個(gè)關(guān)于股票情況的協(xié)議由三方簽字，是完全必要的。

(6)公司股權(quán)的約定和處理。

越來(lái)越多的婚姻糾紛涉及到公司股權(quán)的分割。如果遇到夫妻一方或雙方在公司擁有股份時(shí)，通常的作法是，夫妻共同約定一方持股，給予另一方對(duì)價(jià)補(bǔ)償。如果這樣約定，只需雙方協(xié)議并收面明確價(jià)款及支付方式即可。但是，如果夫妻雙方經(jīng)過約定，決定將一方擁有的公司股權(quán)部分或全部給付另一方的，還必須符合《公司法》的相關(guān)規(guī)定。

最高人民法院關(guān)于適用《婚姻法》若干問題的解釋(二)規(guī)定，審理離婚案件中，涉及分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)中以一方名義在有限責(zé)任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：

(二)夫妻雙方就出資額轉(zhuǎn)讓份額和轉(zhuǎn)讓價(jià)格等事項(xiàng)協(xié)商一致后，過半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓，但愿意以同等價(jià)格購(gòu)買該出資額的，人民法院可以對(duì)轉(zhuǎn)讓出資所得財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。過半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓，也不愿意以同等價(jià)格購(gòu)買該出資額的，視為其同意轉(zhuǎn)讓，該股東的配偶可以成為該公司股東。

(7)給付金錢義務(wù)約定和處理。

一般在離婚協(xié)議中，夫妻雙方僅對(duì)給付另一方的數(shù)額和給付期限做了約定，比如，男方在辦理完離婚手續(xù)后的一個(gè)月內(nèi)向女方支付人民幣十萬(wàn)元?？墒牵@樣約定對(duì)于故意遲延履行一方?jīng)]有懲罰措施，因此，建議再加上一句：“若不按期支付，延期給付部分按同期銀行貸款利率的雙倍計(jì)算罰息”，這樣，若給付義務(wù)人不按期履行，自己就會(huì)感到罰息的壓力，從而可以達(dá)到懲戒的目的。

(8)孩子撫養(yǎng)費(fèi)的約定和處理。

一般可以約定撫養(yǎng)費(fèi)給付到孩子十八歲，或獨(dú)立生活為止。根據(jù)最高院的司法解釋(一)，到孩子完成高中教育階段時(shí)，父母就沒有義務(wù)再對(duì)孩子進(jìn)行撫養(yǎng)費(fèi)的支付，但從現(xiàn)實(shí)情況看，上大學(xué)的階段甚至大學(xué)畢業(yè)后尚不能完全獨(dú)立生活階段，父母資助的情況相當(dāng)普遍。我們認(rèn)為，在父母對(duì)撫養(yǎng)期限沒有約定的情況下，父母撫養(yǎng)期限適用法定的高中教育階段完畢后;在父母對(duì)撫養(yǎng)期限有明確約定的情況下，適用父母的約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費(fèi)至孩子大學(xué)畢業(yè)止，若一方在孩子上大學(xué)后拒不履行，孩子有權(quán)向其主張撫養(yǎng)費(fèi)用。

實(shí)踐中很多當(dāng)事人特別是女方希望一次性支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)用，根據(jù)有關(guān)司法解釋和司法實(shí)踐來(lái)看，當(dāng)事人的這種要求往往得不到法院的支持。法院判決或調(diào)解一次性支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)的情況往往具備以下幾個(gè)條件：一方要求一次性支付;另一方同意一次性支付;另一方完全有一次性支付的能力;不損害他人權(quán)益。也就是說，如果另一方不同意一次性給付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，法院很難支持一方一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。

(9)探視權(quán)的約定和處理。

婚姻法規(guī)定，離婚后不帶孩子的一方有探視孩子的權(quán)利，帶孩子一方及其家人不得阻撓。在離婚協(xié)議中，探視權(quán)往往不被當(dāng)事人所重視，只是在離婚協(xié)議中簡(jiǎn)單寫上孩子歸某方撫養(yǎng)，對(duì)于探視的時(shí)間、地點(diǎn)、方式有明確約定的不多，導(dǎo)致離婚后一旦產(chǎn)生爭(zhēng)議，還要再次通過法院確認(rèn)，增加了當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本。我們婚姻律師在為當(dāng)事人起草離婚協(xié)議時(shí)，對(duì)于探視權(quán)往往這樣書寫：雙方婚生女/子(年月日出生)隨女方生活，男方每月支付撫養(yǎng)費(fèi)x元，直到獨(dú)立生活止。男方每月享有兩次探視權(quán)，在每個(gè)月的單周五，根據(jù)女兒的意愿，在協(xié)議的地點(diǎn)探視女兒。遇有特殊情況，探視時(shí)間、方式由雙方約定。雙方也可以約定由另一方將孩子周五接走，周六或周日送回，不妨再具體明確一下接送的具體地點(diǎn)和方式。一般而言，每月探視的次數(shù)不宜過多，若探視過度頻繁，會(huì)給雙方帶來(lái)很多不便，并會(huì)影響孩子的正常生活和學(xué)習(xí)。等孩子十周歲以上了，具體探視的時(shí)間及方式，還可以聽取孩子的意見，以孩子的獨(dú)立意志為轉(zhuǎn)移。

(10)關(guān)于戶口的約定處理離婚后，戶口遷移的問題也是離婚案件的難點(diǎn)。

比如，離婚了，女方的戶口仍在男方為產(chǎn)權(quán)的房子里。而根據(jù)離婚協(xié)議的約定，女方應(yīng)該在辦理完畢離婚協(xié)議手續(xù)的一段時(shí)間后將戶口遷出，而女方拒不遷出，給男方造成一定的損失或麻煩的情況如何處理。根據(jù)現(xiàn)在的戶口管理規(guī)定以及法院的審判實(shí)踐，法院一般不會(huì)受理以戶口強(qiáng)遷為訴訟請(qǐng)求的侵權(quán)案件，而是以歸口管理機(jī)關(guān)為公安機(jī)關(guān)為由讓當(dāng)事人找公安管理部門解決。而公安機(jī)關(guān)的答復(fù)往往是此類請(qǐng)求不符合強(qiáng)遷的法律規(guī)定，因此往往也是難以辦理。

此類糾紛在離婚案件中的比例雖然不大，但時(shí)常也有此類情況的發(fā)生，因?yàn)槿狈τ行У南嚓P(guān)規(guī)定，導(dǎo)致當(dāng)事人投訴無(wú)門。那么，如何預(yù)防此類糾紛的發(fā)生呢?我們認(rèn)為，辦法還是有的，就是在離婚協(xié)議中明確約定有義務(wù)遷出方不履行遷出義務(wù)的懲罰措施。戶口拒不遷出造成當(dāng)事人最大的問題就是心理的困擾和房屋轉(zhuǎn)讓的不便。不妨在離婚協(xié)議中約定：若女方在離婚手續(xù)辦理完畢的三個(gè)月內(nèi)不能自行將戶口遷出，每逾期一日應(yīng)向男方支付x元的不便補(bǔ)償;若男方在轉(zhuǎn)讓該房時(shí)，因?yàn)榕綉艨诓荒苓w出原因?qū)Ψ績(jī)r(jià)產(chǎn)生影響，女方應(yīng)賠償男方差價(jià)部分。需要注明的是，逾期的補(bǔ)償不應(yīng)寫成違約金，因?yàn)閼艨谶w出具有人身性質(zhì)，若寫成違約金法院支持可能會(huì)有難度。而寫成不便補(bǔ)償，合情合理，同時(shí)也不違反法律規(guī)定，法院支持的可能性較大。

另外，若男方轉(zhuǎn)移該房屋，而在轉(zhuǎn)移時(shí)因女方戶口沒有遷出對(duì)房?jī)r(jià)產(chǎn)生影響，具體影響的數(shù)額應(yīng)由買賣雙方在購(gòu)房合同中明確約定，并書面告之女方。一般情況下，有了這樣的約定，有義務(wù)遷出一方，會(huì)積極配合另一方將戶口在最短時(shí)間內(nèi)遷出，不一定要走到上法庭那一步。當(dāng)然，協(xié)議時(shí)如果遷出義務(wù)一方不肯加上延時(shí)補(bǔ)償條款，另一方就得自己衡量是否愿意承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)了。如果上法院，法院可能會(huì)在判決書中加上“女方應(yīng)在離婚后的三十日內(nèi)將戶口遷出”之類的語(yǔ)句，但判決生效的執(zhí)行問題往往也難以解決，當(dāng)然，如果女方有條件遷出，則執(zhí)行起來(lái)相對(duì)容易一些。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇十一

乙方：xx(學(xué)生)

法定代理人：xx(家長(zhǎng))

為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求，xx(以下簡(jiǎn)稱甲方)在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時(shí)，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學(xué)生及家長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱乙方)對(duì)就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、具備以下條件的學(xué)生，學(xué)校保證其就業(yè)。

3、全部學(xué)習(xí)科目經(jīng)考試合格;

4、在校未受到嚴(yán)重處分(記過及記過以上)，無(wú)違法行為;

5、自費(fèi)參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書;

6、交清各項(xiàng)費(fèi)用(含就業(yè)費(fèi))。

二、具備以下條件的學(xué)校優(yōu)先安排就業(yè)。

1、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)、班干部;

2、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生及各類活動(dòng)獲獎(jiǎng)學(xué)生。

三、甲方必須在xx個(gè)月內(nèi)完成就業(yè)安排，并提供xx個(gè)月的跟蹤服務(wù)，乙方如因不正當(dāng)理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外)，甲方再提供xx次就業(yè)機(jī)會(huì)。

四、乙方在跟蹤服務(wù)期間，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，甲方應(yīng)盡快協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門解決。

五、對(duì)具備以上條件的畢業(yè)生，學(xué)校如在其畢業(yè)后xx個(gè)月內(nèi)沒有進(jìn)行安排，則從第xx個(gè)月起在xx年內(nèi)付給乙方每月xx元作為生活補(bǔ)貼。如乙方不服從推薦xx次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動(dòng)放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動(dòng)失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后xx年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)：xx乙方(簽字)：xx

代表人(簽字)：xx法定代理人(簽字)：xx

xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

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1.就業(yè)協(xié)議書范本

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇十二

1、就業(yè)協(xié)議書每位同學(xué)一式四份，并在第一頁(yè)封面蓋有學(xué)生學(xué)號(hào)，請(qǐng)各位同學(xué)在領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書時(shí)確認(rèn)自己拿到的學(xué)號(hào)與自己無(wú)誤。

2、本科推免生、研究生碩博連讀生無(wú)就業(yè)協(xié)議書。

3、就業(yè)協(xié)議書遺失申請(qǐng)補(bǔ)辦，程序是：個(gè)人寫申請(qǐng)說明遺失原因，學(xué)工組老師審核后簽字蓋章，交就業(yè)指導(dǎo)中心，公示，一周后領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書；對(duì)于謊稱就業(yè)協(xié)議書遺失而補(bǔ)辦的，學(xué)校將公開通報(bào)批評(píng)。

4、就業(yè)協(xié)議書一式四份是整體，正式簽定后分別由學(xué)生個(gè)人、用人單位及學(xué)校保存；學(xué)生簽約后欲與其它用人單位簽約的，須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后，憑解約單位的解約函（蓋有單位公章）、一式四份協(xié)議書及解約申請(qǐng)到系里找學(xué)工組老師簽字，方可辦理新的就業(yè)協(xié)議書。（具體流程請(qǐng)看就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)文件說明）

5、一般情況下簽定就業(yè)協(xié)議書的流程如下：

a、確定用人單位錄用你；

b、將一式四份的就業(yè)協(xié)議書當(dāng)中個(gè)人部分填寫完整；

c、將四份協(xié)議書交給用人單位，請(qǐng)他們填寫完用人單位部分，一定要蓋好章；

d、將四份協(xié)議書拿到系里找學(xué)工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章；

e、將四份協(xié)議書拿到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章；

g、個(gè)人將其中一份交給用人單位保存；

h、個(gè)人保存最后一份協(xié)議書。

請(qǐng)同學(xué)們?cè)诤炗唴f(xié)議的時(shí)候按上述流程依次辦理。

特別提醒同學(xué)們?cè)诤炗喚蜆I(yè)協(xié)議的時(shí)候注意附加條款，不要在附加條款留空的時(shí)候在附加條款下面隨意簽名。

6、關(guān)于就業(yè)相關(guān)注意事項(xiàng)等，在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有具體說明，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀。關(guān)于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細(xì)解說。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇十三

乙方：

為貫徹“以人為本”的辦學(xué)思想，確保合格畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)協(xié)商，甲方與乙方簽訂本《就業(yè)保障協(xié)議書》。

一、根據(jù)__省x計(jì)收費(fèi)字〔__〕__號(hào)文件及__省物價(jià)局x價(jià)費(fèi)字〔__〕__號(hào)文件，甲方向乙方收取就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)__元人民幣(含就業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務(wù)等)。

二、甲方在就業(yè)安置方面實(shí)行優(yōu)生優(yōu)薦的原則，對(duì)在校期間品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，優(yōu)先推薦就業(yè)。

三、甲方為乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系推薦用人單位，辦理就業(yè)介紹以及簽約手續(xù)，提供法律咨詢。

四、對(duì)報(bào)讀我校統(tǒng)招專業(yè)專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)各科成績(jī)合格，甲方優(yōu)先推薦安排，并安置實(shí)習(xí)期間月薪在__元以上的工作崗位。

五、畢業(yè)成績(jī)合格取得國(guó)家承認(rèn)本科學(xué)歷(專本套讀)畢業(yè)生，由甲方聯(lián)系用人單位，辦理就業(yè)介紹，并安置實(shí)習(xí)期間月薪在__元/月以上的工作崗位。

六、乙方修業(yè)期滿，經(jīng)考核、考試思想品德和學(xué)科成績(jī)合格，甲方履行推薦就業(yè)的義務(wù)。

七、如乙方在校期間不思進(jìn)取，嚴(yán)重違紀(jì)且屢教不改，或一學(xué)年內(nèi)有四門課程考試不及格，甲方不予保障就業(yè)。

八、在甲方推薦就業(yè)后，如乙方因故改變就業(yè)意向，要求另行自擇職業(yè)，甲方應(yīng)予同意。甲方推薦的就業(yè)崗位，乙方三次不服從，甲方不再負(fù)推薦責(zé)任。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__職業(yè)學(xué)院乙方(入學(xué)新生)：

20__年__月__日20__年__月__日

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇十四

乙方(學(xué)生)：

茲因乙方同意參加甲方委托學(xué)院(校)訂單式培養(yǎng)的專業(yè)的學(xué)習(xí)，為明確雙方職責(zé)，保障雙方合法權(quán)益，雙方特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方保證乙方畢業(yè)后按專業(yè)對(duì)口安排相關(guān)工作，且安排的工作要達(dá)到下列要求：

1、工作地點(diǎn)：廣州、深圳、東莞、佛山、中山等珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。

連鎖藥業(yè)、口腔工藝企業(yè)、三星級(jí)以上酒店、旅游企業(yè)等。

3、工作崗位：從事醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、制藥、藥品營(yíng)銷、口腔工藝、酒旅服務(wù)、兒童保教等工作。

4、薪酬待遇：用人單位包食宿或提供食宿，試用期1-3個(gè)月。試用期月工資不低于元(不包括獎(jiǎng)金)。乙方試用合格后，用人單位根據(jù)乙方的工作能力可增加工資并簽訂《勞動(dòng)合同》。

二、推薦成功：甲方安排的單位條件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被該單位選聘錄用、正式上班、且在《錄用通知書》上親筆簽名確認(rèn)，則視為成功推薦。凡成功推薦的學(xué)生，由用人單位簽署《錄用通知書》，內(nèi)容包括：

1、乙方的工作崗位、工資待遇、食宿條件、試用期及上班時(shí)間;。

2、用人單位簽名及乙方親筆簽名確認(rèn);。

3、《錄用通知書》一式四份，甲方、乙方、學(xué)校和用人單位各存一份;。

三、甲乙雙方的責(zé)任：

(一)甲方。

1、負(fù)責(zé)在乙方畢(結(jié))業(yè)后向乙方提供真實(shí)有效的招聘信息供乙方選擇，信息內(nèi)容包括招聘條件、招聘崗位、招聘人數(shù)、入職要求、工作時(shí)間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等。

2、及時(shí)提供乙方實(shí)習(xí)、就業(yè)單位的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話給乙方學(xué)校。

3、乙方實(shí)習(xí)結(jié)束或者培訓(xùn)結(jié)業(yè)到達(dá)甲方后，甲方須在5個(gè)工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費(fèi)用由乙方自理，逾期各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)、用人單位保障乙方在該單位的待遇及各種福利和勞動(dòng)保障措施，協(xié)調(diào)欠薪、工傷等事宜，切實(shí)維護(hù)乙方實(shí)習(xí)、就業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。

5、跟蹤服務(wù)：(1)為乙方建立實(shí)習(xí)、就業(yè)跟蹤服務(wù)檔案;(2)乙方在試用期起一年內(nèi)，非自身原因而被用人單位辭退的，甲方無(wú)條件不限次數(shù)為乙方重新推薦就業(yè)崗位，且不再收取任何費(fèi)用(但期間的交通、食宿等費(fèi)用乙方自理);(3)免費(fèi)組織乙方考證及學(xué)歷升級(jí)(考證費(fèi)、學(xué)費(fèi)乙方自理)，并為獲證及學(xué)歷升級(jí)后需再就業(yè)的學(xué)生重新推薦就業(yè)崗位。

6、乙方結(jié)束實(shí)習(xí)或結(jié)業(yè)后三個(gè)月內(nèi)甲方無(wú)法按本協(xié)議要求推薦乙方就業(yè)，則退還乙方推介服務(wù)費(fèi)。

(二)乙方。

1、刻苦學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)，完成全部課程的學(xué)習(xí)，保證各學(xué)科、操行、身體及實(shí)習(xí)成績(jī)均合格。

2、準(zhǔn)備好畢(結(jié))業(yè)證書或畢業(yè)證明、身份證、體檢表等個(gè)人資料以及相關(guān)費(fèi)用、用品等。

3、按甲方及學(xué)校預(yù)定時(shí)間到達(dá)預(yù)定地點(diǎn)，參加實(shí)習(xí)、就業(yè)面試、考核等選聘程序，面試、實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中要聽從指揮、服從安排。

4、嚴(yán)格按《錄用通知書》的時(shí)間和要求上班，并做好思想、知識(shí)、技能等各方面的準(zhǔn)備。

5、若乙方在學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)及就業(yè)期間出現(xiàn)下列任何一款情況，甲方有權(quán)取銷推薦實(shí)習(xí)、就業(yè)和跟蹤服務(wù)，且不退回乙方所交的任何費(fèi)用：

(1)觸犯國(guó)家法律、法規(guī)而被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;。

(9)因個(gè)人情感、情緒問題而自傷、自殘、自殺等;。

(1)戰(zhàn)爭(zhēng)、疫病、自然災(zāi)害、國(guó)家的政策法規(guī)改變等不可抗力因素造成損失或損害，雙方不究。

四、訂單培養(yǎng)履約金：為體現(xiàn)訂單式聯(lián)合辦學(xué)的責(zé)任對(duì)等，乙方須向甲方交付訂單培養(yǎng)履約金28元(履約金由學(xué)校代收后統(tǒng)一撥付甲方)，凡按約赴甲方實(shí)習(xí)就業(yè)的學(xué)生(員)甲方在收齊相關(guān)費(fèi)用后全部退還，未按約赴甲方的學(xué)生的履約金則不予退還。

五、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方及學(xué)校(監(jiān)證單位)各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。協(xié)商未果，任何一方均可提請(qǐng)仲裁或訴訟。

甲方：xx發(fā)展有限公司乙方：

代表：年月日乙方家長(zhǎng)：年月日。

監(jiān)證單位：學(xué)院(校)代表：年月日。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇十五

大學(xué)生在簽約的是后應(yīng)該注意什么事項(xiàng)嗎?大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。

就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時(shí)到單位報(bào)到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案;學(xué)校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。

就業(yè)。

3、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

4、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動(dòng)合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格區(qū)別，畢業(yè)生對(duì)于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的`合理性，違約金一般不應(yīng)超過5000元。

5、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。

6、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當(dāng)事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校生就業(yè)辦公室對(duì)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行鑒證登記，并列入就業(yè)方案。

7、每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項(xiàng)或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無(wú)效而且將受到追究乃至處分。

8、簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和人自主權(quán)，以免上當(dāng)受騙。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇十六

甲方（實(shí)習(xí)單位）：

乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：

一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1、給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。給實(shí)習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。

2、可以根據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如實(shí)習(xí)生由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。

3、結(jié)合實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4、為實(shí)習(xí)生提供一定的生活保障，具體事宜，根據(jù)各自實(shí)際，雙方商定并在協(xié)議書相關(guān)條款中注明。

5、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為每位實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定；

6、對(duì)實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，參與實(shí)踐活動(dòng)。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

第十六條對(duì)業(yè)主物業(yè)使用人違反業(yè)主公約的行為，針對(duì)具體行為并根據(jù)情節(jié)輕重，采取批評(píng)、規(guī)勸、警告、制止、___________________等措施。

2、遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

大學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，要增強(qiáng)其專業(yè)性和職業(yè)針對(duì)性，在了解社會(huì)的同時(shí)，對(duì)其所學(xué)專業(yè)的應(yīng)用以及將來(lái)可能從事的相關(guān)職業(yè)有一個(gè)比較清晰的感性認(rèn)識(shí)。通過這些專業(yè)性和職業(yè)針對(duì)性強(qiáng)的參觀、考察乃至實(shí)踐，使大學(xué)生不僅在心理上接納自己將要從事的工作，也進(jìn)一步明確自己今后的努力方向。

3、就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為，因此，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體，端正行為。在工作時(shí)間外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果（含患病），皆由實(shí)習(xí)生自負(fù)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用________元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________％計(jì)）。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買人身保險(xiǎn)等。

4、實(shí)習(xí)生應(yīng)珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，多思考，多請(qǐng)教，多總結(jié)。

5、實(shí)習(xí)生要對(duì)甲方全面了解，擇業(yè)時(shí)優(yōu)先到甲方就業(yè)。

三、甲方為乙方所提供的一些保障：

四、雙方約定的其他條款：

五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。（一式貳份，實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)生各存一份）

甲方（單位）：（公章）

年月日

乙方（實(shí)習(xí)生）：

年月日

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇十七

1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。

協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。

試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。

合同中約定了見習(xí)期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個(gè)月至12個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。

2.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

3.填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。

4.試用期與見習(xí)期的時(shí)間。

外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。

5.違約金。

由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

6.現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。

畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。

7.簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

對(duì)于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會(huì)影響自己的誠(chéng)信記錄。用人單位對(duì)手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。

錄用條件：雙證(畢業(yè)證和學(xué)位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

違約金：3000元至5000元。

9.勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

二、常見法律問題。

q1：勞動(dòng)合同過了期還有效嗎?

勞動(dòng)合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動(dòng)者要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

q2：一般情況下違約費(fèi)是多少?

約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力;二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。

如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。

q3：收取押金是否合法?

勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益的通知》第2條規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取押金實(shí)物等作為‘入廠押金’?！?/p>

q4：未獲得相應(yīng)報(bào)酬是否可以提出解約?

我國(guó)《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定：“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。”并可以要求單位支付相應(yīng)報(bào)酬，如果單位不履行，可去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)仲裁后，如對(duì)仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，以此來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、相關(guān)案例。

某高校2013屆一女畢業(yè)生，因簽約又違約，被用人單位告上法庭，并被判賠1.2萬(wàn)余元。雖然大學(xué)生畢業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象，但這是近年來(lái)發(fā)生的一例比較典型的大學(xué)生畢業(yè)違約案例，也有很多地方值得大學(xué)畢業(yè)生在求職和簽約時(shí)引以為戒。

就業(yè)協(xié)議不是廢紙：2012年小周參加了招聘考試，當(dāng)天，她就簽了約，一份是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，另一份是《聘用協(xié)議》。然而，直到2013年6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束時(shí)，小周仍未來(lái)報(bào)到，也沒有任何音信。原來(lái)她已經(jīng)到另外一家單位上班去了。7月，先同小周簽約的單位正式致函，請(qǐng)其履行協(xié)議，否則，將通過法律途徑解決問題。9月，在始終沒有得到任何方面明確答復(fù)的情況下，先同小周簽約的單位向法院提起訴訟，狀告小周違約，要求被告賠償。10月28日，法院開庭審理此案。法院認(rèn)為，原、被告之間自愿簽訂的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當(dāng)事人真實(shí)意愿的表示，雙方都應(yīng)按照協(xié)議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

出現(xiàn)一些違約的情況主要是與大學(xué)生對(duì)待就業(yè)協(xié)議認(rèn)識(shí)上存在的誤區(qū)有關(guān)。

誤區(qū)一：就業(yè)協(xié)議書與補(bǔ)充協(xié)議的法律效力。這個(gè)案例的意見分歧是所簽的補(bǔ)充協(xié)議是否合法，很多已經(jīng)違約的學(xué)生存在一個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，那就是他們往往愿意把自己擺在弱勢(shì)的位置，因?yàn)閯偖厴I(yè)，不懂法律法規(guī)，也無(wú)法鑒別用人單位提出的這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議是否合法，所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

誤區(qū)二：違約是雙向選擇?，F(xiàn)在大學(xué)生工作時(shí)，有不少學(xué)生手里都捏著幾份協(xié)議書，違約的畢業(yè)生也不少，這些學(xué)生普遍認(rèn)為這不是不講誠(chéng)信，而是雙向選擇。這種認(rèn)識(shí)其實(shí)是完全錯(cuò)誤的，草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危險(xiǎn)的，畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，都具備相應(yīng)的法律效力，根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必須要承擔(dān)責(zé)任。作為受過高等教育的大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)信原則。

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就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇十八

甲方：

乙方：

丙方：

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)分學(xué)校安排的實(shí)習(xí)和學(xué)生自主實(shí)習(xí)兩種形式。學(xué)校安排的實(shí)習(xí)是指學(xué)生通過學(xué)校組織的雙向選擇會(huì)確定實(shí)習(xí)單位，在學(xué)校跟蹤管理下完成實(shí)習(xí)任務(wù)；學(xué)生自主實(shí)習(xí)是指學(xué)生（家長(zhǎng)）在確保各種安全的情況自己找單位實(shí)習(xí)，并完成實(shí)習(xí)任務(wù)，學(xué)校不負(fù)責(zé)跟蹤管理等。為保障學(xué)生順利完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，修完學(xué)業(yè)，確保頂崗實(shí)習(xí)工作安全、穩(wěn)定、順利進(jìn)行，經(jīng)三方協(xié)商，就學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)單位的考察和聯(lián)系，并與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

2、如實(shí)向?qū)嵙?xí)單位介紹乙方在校情況，提供相關(guān)證明，辦理相關(guān)手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)乙方畢業(yè)前有關(guān)證書的辦理，及時(shí)溝通有關(guān)信息。

4、協(xié)助實(shí)習(xí)單位共同教育管理乙方。

5、負(fù)責(zé)為學(xué)生推薦實(shí)習(xí)就業(yè)單位。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)學(xué)生的崗位調(diào)整，幫助學(xué)生推薦和辦理相關(guān)手續(xù)。

二、乙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)

1、學(xué)生必須參加頂崗實(shí)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)可以從學(xué)校安排的實(shí)習(xí)和學(xué)生自主實(shí)習(xí)兩種形式中選擇一種。不參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)校將按自動(dòng)退學(xué)處理。

2、按照甲方要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，自實(shí)習(xí)之日起，應(yīng)自覺接受實(shí)習(xí)單位的管理，遵守實(shí)習(xí)單位管理制度，積極配合甲方教育要求，按規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

3、實(shí)習(xí)期間乙方有權(quán)保護(hù)自身人格不受侵犯，根據(jù)勞動(dòng)合同法的要求，有權(quán)拒絕從事違法活動(dòng)。

4、實(shí)習(xí)期間，因私外出、上網(wǎng)、喝酒、打架等造成的不良后果由自己負(fù)責(zé)，由此造成不良影響者，根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校管理相關(guān)規(guī)定，酌情處理。

5、必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵守工作紀(jì)律，按照企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程進(jìn)行實(shí)習(xí)，如有違紀(jì)，視情節(jié)輕重按校規(guī)校紀(jì)處理，如有違法犯罪行為，終止實(shí)習(xí)，開除學(xué)籍，并移交處理。

6、學(xué)校安排的實(shí)習(xí)學(xué)生每月向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師匯報(bào)（電話、短信、qq、書面皆可）一次實(shí)習(xí)情況，有事及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師溝通交流，有關(guān)問題協(xié)商解決。

7、學(xué)校安排的實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間需調(diào)整單位的（原則上半年后），必須征得實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師同意，并通過實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與新單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

8、學(xué)校安排的實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間有下列情形之一者，學(xué)校將按自主實(shí)習(xí)學(xué)生對(duì)待，不再進(jìn)行跟蹤服務(wù)：

（1）超過一個(gè)月不向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況者；

（2）未經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師同意調(diào)整單位者。

三、丙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)

1、督促孩子必須參加頂崗實(shí)習(xí)，堅(jiān)持完成實(shí)習(xí)任務(wù)，取得優(yōu)異實(shí)習(xí)成績(jī)。

2、鼓勵(lì)孩子從基礎(chǔ)的工作做起，支持孩子到艱苦的崗位上鍛煉。培養(yǎng)孩子愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神和適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的能力。

3、督促孩子嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)規(guī)定與紀(jì)律，將家庭電話、父母電話留給老師，以便及時(shí)聯(lián)系和溝通。

4、督促教育孩子實(shí)習(xí)期間注意交通、財(cái)產(chǎn)、工作等各方面的安全。

5、頂崗實(shí)習(xí)過程中，學(xué)生有離職、轉(zhuǎn)崗、更換手機(jī)號(hào)等情況，請(qǐng)督促孩子及時(shí)告知學(xué)校指導(dǎo)教師，以便學(xué)校和家長(zhǎng)共同跟蹤管理學(xué)生。

四、此協(xié)議一式兩份，簽字后生效。

學(xué)校章學(xué)生簽字：

班主任簽字：家長(zhǎng)簽字：

班主任電話：家長(zhǎng)電話：

20__年__月__日

20__年__月__日

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇十九

就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，就業(yè)協(xié)議書有什么作用主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)參考。

1、就業(yè)協(xié)議書每位同學(xué)一式四份，并在第一頁(yè)封面蓋有學(xué)生學(xué)號(hào)，請(qǐng)各位同學(xué)在領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書時(shí)確認(rèn)自己拿到的學(xué)號(hào)與自己無(wú)誤。

2、本科推免生、研究生碩博連讀生無(wú)就業(yè)協(xié)議書。

3、就業(yè)協(xié)議書遺失申請(qǐng)補(bǔ)辦，程序是：個(gè)人寫申請(qǐng)說明遺失原因，學(xué)工組老師審核后簽字蓋章，交就業(yè)指導(dǎo)中心，公示，一周后領(lǐng)取新的'就業(yè)協(xié)議書;對(duì)于謊稱就業(yè)協(xié)議書遺失而補(bǔ)辦的，學(xué)校將公開通報(bào)批評(píng)。

4、就業(yè)協(xié)議書一式四份是整體，正式簽定后分別由學(xué)生個(gè)人、用人單位及學(xué)校保存;學(xué)生簽約后欲與其它用人單位簽約的，須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后，憑解約單位的解約函(蓋有單位公章)、一式四份協(xié)議書及解約申請(qǐng)到系里找學(xué)工組老師簽字，方可辦理新的就業(yè)協(xié)議書。(具體流程請(qǐng)看就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)文件說明)

5、一般情況下簽定就業(yè)協(xié)議書的流程如下：

a、確定用人單位錄用你;

b、將一式四份的就業(yè)協(xié)議書當(dāng)中個(gè)人部分填寫完整;

c、將四份協(xié)議書交給用人單位，請(qǐng)他們填寫完用人單位部分，一定要蓋好章;

d、將四份協(xié)議書拿到系里找學(xué)工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章;

e、將四份協(xié)議書拿到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章;

g、個(gè)人將其中一份交給用人單位保存;

h、個(gè)人保存最后一份協(xié)議書。

請(qǐng)同學(xué)們?cè)诤炗唴f(xié)議的時(shí)候按上述流程依次辦理。

特別提醒同學(xué)們?cè)诤炗喚蜆I(yè)協(xié)議的時(shí)候注意附加條款，不要在附加條款留空的時(shí)候在附加條款下面隨意簽名。

6、關(guān)于就業(yè)相關(guān)注意事項(xiàng)等，在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有具體說明，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀。關(guān)于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細(xì)解說。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇二十

就業(yè)協(xié)議書要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。

1、就業(yè)協(xié)議書每位同學(xué)一式四份，并在第一頁(yè)封面蓋有學(xué)生學(xué)號(hào)，請(qǐng)各位同學(xué)在領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書時(shí)確認(rèn)自己拿到的學(xué)號(hào)與自己無(wú)誤。

2、本科推免生、研究生碩博連讀生無(wú)就業(yè)協(xié)議書。

3、就業(yè)協(xié)議書遺失申請(qǐng)補(bǔ)辦，程序是：個(gè)人寫申請(qǐng)說明遺失原因，學(xué)工組老師審核后簽字蓋章，交就業(yè)指導(dǎo)中心，公示，一周后領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書;對(duì)于謊稱就業(yè)協(xié)議書遺失而補(bǔ)辦的，學(xué)校將公開通報(bào)批評(píng)。

4、就業(yè)協(xié)議書一式四份是整體，正式簽定后分別由學(xué)生個(gè)人、用人單位及學(xué)校保存;學(xué)生簽約后欲與其它用人單位簽約的，須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后，憑解約單位的.解約函(蓋有單位公章)、一式四份協(xié)議書及解約申請(qǐng)到系里找學(xué)工組老師簽字，方可辦理新的就業(yè)協(xié)議書。(具體流程請(qǐng)看就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)文件說明)

5、一般情況下簽定就業(yè)協(xié)議書的流程如下：

a、確定用人單位錄用你;

b、將一式四份的就業(yè)協(xié)議書當(dāng)中個(gè)人部分填寫完整;

c、將四份協(xié)議書交給用人單位，請(qǐng)他們填寫完用人單位部分，一定要蓋好章;

d、將四份協(xié)議書拿到系里找學(xué)工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章;

e、將四份協(xié)議書拿到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章;

g、個(gè)人將其中一份交給用人單位保存;

h、個(gè)人保存最后一份協(xié)議書。

請(qǐng)同學(xué)們?cè)诤炗唴f(xié)議的時(shí)候按上述流程依次辦理。

特別提醒同學(xué)們?cè)诤炗喚蜆I(yè)協(xié)議的時(shí)候注意附加條款，不要在附加條款留空的時(shí)候在附加條款下面隨意簽名。

6、關(guān)于就業(yè)相關(guān)注意事項(xiàng)等，在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有具體說明，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀。關(guān)于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細(xì)解說。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇二十一

前期貸款：此刻大家買房子大多選取貸款的方式，推薦初次買房者買適合自己的房子，尤其是剛剛工作的不要一時(shí)愛面子貪虛榮，買超出自己潛力范圍的房子。雖然能夠貸款，但是借的錢畢竟不是自己的；我們貸款盡量貸整數(shù)。因?yàn)殂y行貸款都是按照整數(shù)貸的。不會(huì)貸到千位。如果以僥幸的心里。想著會(huì)透過！遇到貸款放款緊的時(shí)候銀行是很難放款的。所以條件允許。盡量貸整數(shù)！比如你要貸款32.5萬(wàn)。盡量只貸32萬(wàn)?。∵@一方面的買房注意事項(xiàng)很重要！

02

買房目標(biāo)的確定:考察一下你附近區(qū)域的房?jī)r(jià)并且做好價(jià)格比較。此刻有很多房產(chǎn)的網(wǎng)站，將會(huì)給你一個(gè)大致的推薦，尤其是當(dāng)你輸入你要購(gòu)買的房子的價(jià)格、戶型、地理位置等網(wǎng)站，會(huì)對(duì)應(yīng)搜索出你想要的房子，你也能夠到房產(chǎn)中介去掛名，告訴他們你的要求是新房還是二手房子，是裝修過的還是毛坯房，價(jià)格多少、位置如何、甚至從樓層面積到有幾個(gè)陽(yáng)臺(tái)，只要你開口他們都會(huì)十分熱情地為你推薦。也能夠根據(jù)自己的收入、支出等實(shí)際狀況來(lái)確定適合自己的樓盤，然后根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行買房首付款的積累，最后進(jìn)行買房常識(shí)的學(xué)習(xí)和對(duì)買房范圍的篩選，了解必須的地產(chǎn)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，而范圍的篩選則推薦新開盤的小戶型，其優(yōu)勢(shì)在于戶型更合理、居住舒適性較高、未來(lái)投資回報(bào)率相對(duì)較高。

03

預(yù)算：運(yùn)用銀率的計(jì)算器，來(lái)獲得關(guān)于每月付款的大致額度，這樣將有助于你選取適合自己的戶型和面積。計(jì)算出你每個(gè)月的月供，包括稅收和房屋所有人保險(xiǎn)。核算出房地產(chǎn)買賣手續(xù)費(fèi)。查看預(yù)算選取適合自己的房子。不要忘記看看整體的大環(huán)境。買房子是一種投資的手段，也是變富的途徑。持續(xù)投資將會(huì)使你的房子升值。

04

買房前盡量少辭職：如果你的工作總是換來(lái)?yè)Q去。貸款是很有難度的！如果要買房了。盡量在一個(gè)公司呆著。想辭職的都等到貸款下發(fā)之后在辭職！買房確定要注意這一事項(xiàng)！還要檢查你的信用，有問題的信用將給你帶來(lái)麻煩。

05

盡量讓開放商挑銀行：因?yàn)槿绻悄阕约禾舻你y行。如果貸款沒有下發(fā)。這就是你的職責(zé)的。如果是開發(fā)商挑的銀行。貸款沒下發(fā)。還能夠逼著開發(fā)商幫你想辦法?。∪绻J款沒下發(fā)，就算追究職責(zé)，如果是你自己執(zhí)意挑選的銀行。開發(fā)商肯定是不會(huì)曾但任何職責(zé)的??！關(guān)于買房注意事項(xiàng)，這一點(diǎn)也十分重要！

06

避免定金陷阱和搶房陷阱：：很多開發(fā)商都會(huì)打出多少抵多少的優(yōu)惠活動(dòng)。需要繳納多少錢定金。有些開發(fā)商定金還是會(huì)退的。有的退的時(shí)候就各種理由了。所以如果交定金。務(wù)必看好定金合同??！而且中國(guó)文字。博大精深。定和頂?shù)囊馑茧m然相近，但是差別就很大。所以區(qū)別要分清楚，避免進(jìn)了定金圈套！買房必須要注意這方面的東西！開發(fā)商總會(huì)制造一些搶房的氛圍。讓很多購(gòu)房者集中到一個(gè)時(shí)間段來(lái)一齊搶房！這樣很多人為了搶到好的房號(hào)。就會(huì)不加思考的去把房子搶到手！而且很多開發(fā)商在搶房前一刻才公布房?jī)r(jià)。所以必須要計(jì)算好之后在決定是否去搶??！別勉搶到之后價(jià)格過高?。?/p>

07

買房進(jìn)行時(shí)，需要注意一下幾點(diǎn):

(9)要使購(gòu)房人的合法權(quán)益得到切實(shí)地保障，在制定合同時(shí)力求完善，這是惟一有效的解決辦法。例如面積誤差的處理問題，建設(shè)部頒布的《商品房銷售管理辦法》明確規(guī)定，雙方有約定的，從其約定，沒有約定的，按以下原則處理(面積誤差比絕對(duì)值在3%以內(nèi)的(含3%)，據(jù)實(shí)結(jié)算房?jī)r(jià)款;面積誤差比絕對(duì)值超出3%時(shí)，買受人有權(quán)退房。買受人退房的，出賣方應(yīng)當(dāng)在買受人提出退房之日起30日內(nèi)將買受人已付房?jī)r(jià)款退還給買受人，同時(shí)支付已付房?jī)r(jià)款利息)。

08

正式交錢:認(rèn)購(gòu)書，要交定金，提醒購(gòu)房人要注意，認(rèn)購(gòu)書里的定金和訂金的區(qū)別，定金是一個(gè)專門的法律概念，其目的是在于對(duì)合同的成立、履行其擔(dān)保作用，并有特定定金的規(guī)則，它有特定的法律內(nèi)涵，叫做給付定金的一分不履行債務(wù)的無(wú)權(quán)要求返還定金，理解定金的不履行債務(wù)的就應(yīng)雙倍返還定金。而訂金不是對(duì)合同起擔(dān)保作用，它只是起擔(dān)保作用，叫做給付訂金的一分不履行債務(wù)的能夠要求返還訂金。通常房地產(chǎn)開發(fā)商在認(rèn)購(gòu)書中有這樣的條款，買房就應(yīng)在簽訂認(rèn)購(gòu)書多少之日起買房，否則的話不給退還。簽訂購(gòu)房合同，就應(yīng)是跟房地產(chǎn)開發(fā)商簽定合同，把握住是開發(fā)商，而不能委托中介公司，以中介公司自己的名義簽定合同。再一個(gè)提示，簽訂商品房買賣合同的時(shí)候，要注意有一些比例數(shù)字。

09

贈(zèng)送面積的貓膩：有的房子會(huì)以贈(zèng)送面積做銷售賣點(diǎn)！但是有的童鞋收房的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)實(shí)際面積比宣傳的時(shí)候要小很多。小編買房的開發(fā)商就是。說是贈(zèng)送19平。加上原有的104?？偣裁娣e就有123平！除開公攤最少也有100多平！！但是實(shí)地測(cè)量只有85平。然后合同上面有出現(xiàn)了贈(zèng)送的貓膩！這種時(shí)候就等于有理都說不清了。所以有贈(zèng)送的必須要看清合同怎樣寫的。有利于以后維權(quán)??！盡量不參加這些活動(dòng)。先入住觀察房子狀況，如果好也能夠在后面的優(yōu)惠中再參與。

10

入住驗(yàn)證:驗(yàn)收過程中不存在可約定退房或拒絕交接的問題，辦理交接房手續(xù)，按合同約定付清房款，多退少補(bǔ);房屋存在裝修質(zhì)量問題的，購(gòu)房者在接到開發(fā)商第二次通知后，對(duì)房屋裝修質(zhì)量按約定標(biāo)準(zhǔn)再次驗(yàn)收;問題解決后辦理入住手續(xù);入住后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，在保修期內(nèi)應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇二十二

如何簽訂就業(yè)協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供簽訂就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。

簽訂就業(yè)協(xié)議書要遵循以下程序：

，由乙方，即由畢業(yè)生填寫的自己的相關(guān)消息。要如實(shí)填寫，要與畢業(yè)生資格審查時(shí)認(rèn)定的信息資料相一致。其中專業(yè)名稱必須與學(xué)校設(shè)置的專業(yè)名稱完全一致，不能簡(jiǎn)寫。填寫后交給甲方。

第二步，由甲方，即由用人單位填寫相關(guān)信息和簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱要與用人單位有效印鑒上的名稱一致;檔案轉(zhuǎn)寄地址，要寫清楚用人單位的人事保管單位的全稱和地址，無(wú)人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址;入戶地址，即戶口遷移地址，要明確填寫;雙方約定的條款細(xì)則要寫清晰具體;“用人單位或人事部門簽章”，不得缺項(xiàng)。

，用人單位上級(jí)主管部門或用人單位所屬地人力資源部門簽章。此項(xiàng)簽章主要是為檔案寄存和戶口遷移之用。

公有制單位通常有上級(jí)主管部門，但這里所指的“上級(jí)主管部門”是指享有進(jìn)人指標(biāo)和戶口指標(biāo)的省一級(jí)單位或政府所在地的中央直屬單位，是以下單位的主管部門通常沒有進(jìn)人戶口指標(biāo)。

非公有制單位的'上級(jí)主管部門通常是指管理其單位員工人事關(guān)系的政府所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。因此，只要牽涉到畢業(yè)生戶口檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移的，都要到人力資源管理部門或其授權(quán)委托的部門簽章，并辦理接收函。

，見證方簽署意見，即系和學(xué)校簽署意見。畢業(yè)生與用人單位在“四方協(xié)議”上簽字蓋章。協(xié)議已經(jīng)成立，系和學(xué)校簽證是為了保障畢業(yè)生的權(quán)益和監(jiān)督協(xié)議雙方守約，也是為了辦理畢業(yè)生報(bào)到證和落實(shí)畢業(yè)生戶口檔案事項(xiàng)。

畢業(yè)生必須將簽好的就業(yè)協(xié)議書送回系里簽署意見，后送校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核并蓋章。

目前，如果不牽涉戶口轉(zhuǎn)移而內(nèi)容有合法的，由系里簽署意見就可以。在畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻和畢業(yè)生實(shí)習(xí)分散又有《勞動(dòng)合同法》制約的特殊情況下，為了方便畢業(yè)生，有時(shí)系和學(xué)校先在四方協(xié)議上簽了章。

，“四方協(xié)議”由系和學(xué)校蓋章登記后，學(xué)校留取一份，畢業(yè)生要將一份送交系里，一份送人事單位，一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實(shí)習(xí)，可將簽好的就業(yè)協(xié)議書的第三聯(lián)郵寄給系里。

就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)的注意事項(xiàng)篇二十三

各院（系）、20__屆各畢業(yè)班：

《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合素質(zhì)的證明材料，也是畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談、簽約和派遣的重要資料。根據(jù)江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的統(tǒng)一要求，20__屆畢業(yè)生的《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》統(tǒng)一采用網(wǎng)上注冊(cè)、審核并打印的方式，每位畢業(yè)生需登錄“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、基本流程

1、針對(duì)20__級(jí)應(yīng)屆生：

2、針對(duì)往屆未畢業(yè)的學(xué)生

往屆延長(zhǎng)學(xué)制學(xué)生（去年未能正式畢業(yè)）推薦表制作方法根據(jù)學(xué)生返校實(shí)際情況，逐個(gè)解決。

二、時(shí)間安排

三、學(xué)生注冊(cè)步驟及填寫要求

（一）注冊(cè)步驟：

1、登陸“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”

2、點(diǎn)擊頁(yè)面左側(cè)的“學(xué)生推薦表審核”，隨之出現(xiàn)本院（系）20__屆畢業(yè)班所屬的所有專業(yè)，點(diǎn)擊自己所帶專業(yè)名稱后會(huì)出現(xiàn)該專業(yè)所有學(xué)生，挑選自己所帶班級(jí)的學(xué)生進(jìn)行數(shù)據(jù)審核，點(diǎn)擊“進(jìn)行審核”字樣會(huì)出現(xiàn)一張預(yù)覽表，查看其信息是否準(zhǔn)確或漏填，如有問題及時(shí)與學(xué)生核實(shí)，并改正。某些班級(jí)會(huì)出現(xiàn)同班學(xué)生不同專業(yè)的情況，班主任在審核時(shí)切勿遺漏。

3、填寫 “學(xué)校評(píng)語(yǔ)”，此欄目要寫畢業(yè)生德智體等方面的綜合表現(xiàn)，可以從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面來(lái)寫，要突出學(xué)生的專長(zhǎng)特長(zhǎng)、在校期間取得的成績(jī)、今后的期望等，要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真填寫，切忌三言兩語(yǔ)，敷衍了事，填寫的評(píng)語(yǔ)內(nèi)容不少于4行，字?jǐn)?shù)在__0-200字左右為宜。

4、最后點(diǎn)擊預(yù)覽推薦表下面的“審查完畢”。

五、就業(yè)協(xié)議書的使用和錄入

1、自20__屆畢業(yè)生起，啟用新版《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并實(shí)行實(shí)名打印制。畢業(yè)生在注冊(cè)推薦表的同時(shí)生成個(gè)人協(xié)議書，協(xié)議書一式兩聯(lián)，其中乙方即畢業(yè)生基本信息由系統(tǒng)根據(jù)生源信息自動(dòng)生成，甲方欄目由用人單位填寫。

2、就業(yè)協(xié)議書僅作為畢業(yè)生就業(yè)派遣證明，如有附加條款，可直接在就業(yè)協(xié)議書上面添加，或另附補(bǔ)充協(xié)議。

3、班主任要及時(shí)督促已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書第二聯(lián)（學(xué)生留存）復(fù)印件及高校畢業(yè)生接收函原件上交，班主任在簽約日?qǐng)?bào)平臺(tái)代為錄入單位信息，錄入完畢及時(shí)交到就業(yè)指導(dǎo)中心。

六、注意事項(xiàng)

1、就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書需加蓋就業(yè)指導(dǎo)中心專用章方為有效，各院（系）不可私自打印。畢業(yè)生每人限發(fā)一份，應(yīng)妥善保管，各班級(jí)同時(shí)將此表登記造冊(cè)留檔（學(xué)號(hào)、姓名、專業(yè)、推薦表編號(hào)、協(xié)議書編號(hào)）。考取專轉(zhuǎn)本的同學(xué)辦理檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，要交回就業(yè)協(xié)議書。

2、凡在填表過程出現(xiàn)差錯(cuò)要求調(diào)換推薦表、協(xié)議書時(shí)，需班主任審核同意后，將原材料交至就業(yè)指導(dǎo)中心，方可調(diào)換。因特殊原因不慎丟失而要求補(bǔ)發(fā)的，應(yīng)在市級(jí)以上公開發(fā)行的報(bào)紙刊登遺失啟事，見報(bào)一周后，持報(bào)紙及書面申請(qǐng)到就業(yè)指導(dǎo)中心補(bǔ)辦。

就業(yè)指導(dǎo)中心

二〇__年十一月六日

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