撰寫(xiě)心得體會(huì)可以促進(jìn)個(gè)人的自我認(rèn)知和進(jìn)步。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注重結(jié)合實(shí)際情況，切忌空泛和模糊。以下內(nèi)容是對(duì)學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的心得體會(huì)，供大家參考借鑒。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇一
幾年前，在媽媽的引薦下，我有幸與全國(guó)道德模范——徐麗珍姐姐近距離接觸。在交談中得知，她因家境貧寒，初中畢業(yè)之后，便外出來(lái)到溫州的一家飯店打工。上班期間偶然撿到客人不慎遺失的一個(gè)錢包。是占為私有還是交還失主?面對(duì)道德抉擇，她毅然選擇了后者。一千多萬(wàn)的巨款失而復(fù)得，失主激動(dòng)得熱淚盈眶，當(dāng)場(chǎng)拿出一萬(wàn)元的現(xiàn)金答謝?？沙錾毟F的徐麗珍姐姐毫不猶豫地拒絕了，留下誠(chéng)信的背影消失在茫茫人海中……這是一首無(wú)聲的歌，這是一幅美麗的畫(huà)，更是人間真情的告別，是對(duì)現(xiàn)實(shí)的虛偽和物質(zhì)化的無(wú)聲諷刺。
我想，如果下房制作偽劣金絲扣的農(nóng)民遇到徐麗珍姐姐，一定會(huì)自慚形愧!如今他們也逐漸意識(shí)到誠(chéng)信的可貴，這幾年的質(zhì)量有所提升，但是仍然擺脫不了人們質(zhì)疑的眼光。
暫且先拋開(kāi)事件的本身不說(shuō)，縱觀社會(huì)，想想：誠(chéng)信到底是什么?此刻便不言而喻了。它在我們這個(gè)國(guó)家被視為美德而傳承了千年，然而物質(zhì)的極大豐富使人淡化了精神世界的充實(shí)?？鬃釉唬喝藷o(wú)信不立，作為歷史悠久、文化燦爛的文明之都，我們青少年有責(zé)任、有義務(wù)接過(guò)誠(chéng)信這根接力棒，將它發(fā)揚(yáng)光大，振興國(guó)家，復(fù)興民族，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)!
誠(chéng)信泯滅?誠(chéng)信未泯!
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇二
日前，中央文明委發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)制度化的意見(jiàn)》，勾畫(huà)出推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)制度化的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)路徑，以制度的力量培育誠(chéng)信自覺(jué)，用制度的籠子關(guān)住失信行為，成為建設(shè)“誠(chéng)信中國(guó)”的重要指南。
同志強(qiáng)調(diào)，“人而無(wú)信，不知其可”;企業(yè)無(wú)信，則難求發(fā)展;社會(huì)無(wú)信，則人人自危;政府無(wú)信，則權(quán)威不立。誠(chéng)信是中華民族自古以來(lái)的傳統(tǒng)美德，也是現(xiàn)代社會(huì)的黏合劑和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石。但隨著現(xiàn)代中國(guó)從“熟人社會(huì)”向“陌生人社會(huì)”的急劇轉(zhuǎn)型，誠(chéng)信傳統(tǒng)受到拜金主義的侵蝕，制假售假、商業(yè)欺詐、逃債騙貸、學(xué)術(shù)不端等現(xiàn)象屢有發(fā)生，誠(chéng)信缺失已成為制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一大問(wèn)題。杜絕唯利是圖的“毒奶粉”、驅(qū)逐弄虛作假的“地溝油”，提高誠(chéng)信意識(shí)和信用水平，形成履約踐諾、誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)氛圍，是全社會(huì)的共同期盼。
鄧小平同志早就說(shuō)過(guò)，“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事”?？v觀全球，用制度建設(shè)為社會(huì)誠(chéng)信保駕護(hù)航，是各國(guó)的通行做法。試想，如果失信不僅不受懲罰，反而獲得不義之財(cái)，那么在趨利避害的行為法則下，失信行為自會(huì)屢禁不止。建立全覆蓋的社會(huì)信用信息記錄，健全褒揚(yáng)誠(chéng)信、懲戒失信長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造誠(chéng)信建設(shè)法治環(huán)境……《意見(jiàn)》倡導(dǎo)德法并舉、剛?cè)嵯酀?jì)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、集中治理，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信教育的針對(duì)性和實(shí)效性，可謂抓住了誠(chéng)信制度建設(shè)的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)操作性。
“羅馬不是一天建成的”。推進(jìn)誠(chéng)信制度化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，《意見(jiàn)》的出臺(tái)只代表頂層設(shè)計(jì)的完成，下一步更應(yīng)在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫。各地各部門要把誠(chéng)信建設(shè)與完善現(xiàn)代市場(chǎng)體系、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新社會(huì)治理、轉(zhuǎn)變政府職能結(jié)合起來(lái)，貫穿到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域，在治理重點(diǎn)領(lǐng)域、解決突出問(wèn)題上求突破，在激勵(lì)守信、懲戒失信上見(jiàn)實(shí)效，只有這樣，誠(chéng)信制度才可能真正落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
對(duì)公民來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信是個(gè)人美德;對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信是黃金資產(chǎn);對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信是公序良俗;對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信是重要的軟實(shí)力。在全社會(huì)形成不能失信、不愿失信、不敢失信的制度環(huán)境，營(yíng)造守信光榮、失信可恥的良好氛圍，我們就能夯實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的信用根基，迎來(lái)一個(gè)相互信任、和諧共容的美好社會(huì)。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇三
培訓(xùn)研修期間我們?cè)趯O校長(zhǎng)和張校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下考察了無(wú)錫機(jī)電高等學(xué)校、無(wú)錫技師學(xué)院、寧波職教中心、鄞州職教中心。其中印象頗深的是寧波職教中心和鄞州職教中心。
寧波職教中心印象來(lái)源于那位美麗的女傅校長(zhǎng)，美麗而不嫵媚、得體無(wú)一做作，高雅而又低調(diào)，聰智且有內(nèi)涵。她和她的校園一起成了我心中美侖美侖的風(fēng)景：校園洋溢著溫情?！凹ぐl(fā)潛能，成就卓越”八個(gè)大字昭示著學(xué)校精神，創(chuàng)意靈動(dòng)的景觀，翩躚如蝶的鵝掌揪似在訴說(shuō)著“破繭成蝶”的美麗傳奇，整個(gè)校園顯得和諧靜謐，處處洋溢著人文溫情。校園蘊(yùn)涵著智慧。學(xué)校以人文校園、智慧校園、生態(tài)校園為建設(shè)目標(biāo)，以營(yíng)造書(shū)香校園為平臺(tái)，通過(guò)實(shí)踐和探索，形成一種風(fēng)氣，蘊(yùn)育一種文化，創(chuàng)設(shè)一種促使師生自由、和諧、可持續(xù)發(fā)展的人文環(huán)境，培育有技能的學(xué)生，建設(shè)有智慧的校園。校園儲(chǔ)存著感動(dòng)。學(xué)校鼓勵(lì)同學(xué)們將生命中的感動(dòng)儲(chǔ)存起來(lái)，因感動(dòng)而行動(dòng)，對(duì)那些學(xué)不來(lái)的事跡，學(xué)習(xí)其精神，把它作為前進(jìn)的動(dòng)力，對(duì)那些學(xué)得來(lái)的事跡，學(xué)習(xí)其行為，把它作為前行的目標(biāo)。在享受感動(dòng)的同時(shí)，創(chuàng)造感動(dòng)來(lái)回報(bào)學(xué)校，回報(bào)國(guó)家。
人文溫情、蘊(yùn)涵智慧、儲(chǔ)存感動(dòng)和傳遞正能量的校園不管離我有多遠(yuǎn)，但永遠(yuǎn)是我心儀的校園，也是我為之奮斗的理想之家園。
鄞州職教中心印象來(lái)源于幾位介紹重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的老師，他們專業(yè)并敬業(yè)，他們的務(wù)實(shí)、活力和他們的學(xué)校一起再次成了我心中難忘的風(fēng)景。
考察學(xué)習(xí)鄞州職教中心最主要內(nèi)容是聽(tīng)取了數(shù)控專業(yè)、動(dòng)漫專業(yè)、國(guó)際商務(wù)專業(yè)、數(shù)字校園評(píng)價(jià)與管理系統(tǒng)特色項(xiàng)目三個(gè)示范建設(shè)重點(diǎn)專業(yè)和學(xué)校特色項(xiàng)目的建設(shè)情況和取得的成果情況。鄞州職教中心的示范校建設(shè)進(jìn)度快、成果豐碩，在第一批示范校中走在前列，該校的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們學(xué)校示范校建設(shè)起著示范和引領(lǐng)作用。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇四
隨著社會(huì)的發(fā)展，轉(zhuǎn)型建設(shè)已成為各國(guó)的迫切任務(wù)之一。作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體的中國(guó)，轉(zhuǎn)型建設(shè)更是事關(guān)國(guó)家未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵。在過(guò)去的幾十年間，中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速的增長(zhǎng)，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。近年來(lái)，中國(guó)政府積極推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，進(jìn)行著前所未有的轉(zhuǎn)型建設(shè)。在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，我也有著一些心得體會(huì)，分享給大家。
首先，我認(rèn)為轉(zhuǎn)型建設(shè)必須有一個(gè)明確的目標(biāo)。作為轉(zhuǎn)型的主體，我們必須要知道自己要轉(zhuǎn)向何方。不僅要明確自己的目標(biāo)，還要審時(shí)度勢(shì)，根據(jù)國(guó)內(nèi)外的環(huán)境變化來(lái)調(diào)整和優(yōu)化目標(biāo)。例如，當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，中國(guó)經(jīng)濟(jì)也面臨著一些下行的壓力，因此，轉(zhuǎn)型建設(shè)的目標(biāo)需要著眼于提高經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在動(dòng)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
其次，我認(rèn)為轉(zhuǎn)型建設(shè)的過(guò)程需要有堅(jiān)定的信心和決心。在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，所面臨的困難和挑戰(zhàn)是不可避免的，但只有堅(jiān)持信心和決心，才能夠度過(guò)難關(guān)。當(dāng)然，轉(zhuǎn)型建設(shè)的決心也需要有強(qiáng)有力的政策和制度保障，鼓勵(lì)創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
再次，我認(rèn)為轉(zhuǎn)型建設(shè)需要有全社會(huì)的共同參與和共同努力。轉(zhuǎn)型建設(shè)不是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門的事情，而是要由全社會(huì)各方共同參與和共同努力。只有全社會(huì)同舟共濟(jì)，形成合力，才能夠推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)的順利進(jìn)行。政府、企業(yè)、社會(huì)組織以及普通公民都應(yīng)該積極參與到轉(zhuǎn)型建設(shè)中來(lái)，為國(guó)家的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
另外，我認(rèn)為轉(zhuǎn)型建設(shè)需要有創(chuàng)新精神和開(kāi)放思維。在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，各種傳統(tǒng)的觀念和做法可能會(huì)受到一定的沖擊和挑戰(zhàn)，但我們不能守舊、固執(zhí)，而是要有創(chuàng)新的精神和開(kāi)放的思維。只有不斷地接受新知識(shí)、新技術(shù)，不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新，才能夠在轉(zhuǎn)型的道路上有所作為。
最后，我認(rèn)為轉(zhuǎn)型建設(shè)需要有科學(xué)規(guī)劃和有效管理。不僅要有明確的目標(biāo)和方向，還需要有科學(xué)的規(guī)劃和有效的管理。轉(zhuǎn)型建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而龐大的工程，需要科學(xué)的規(guī)劃和合理的安排。同時(shí)，也需要加強(qiáng)組織和協(xié)調(diào)，強(qiáng)化監(jiān)督和評(píng)估，確保轉(zhuǎn)型建設(shè)的順利進(jìn)行。
綜上所述，轉(zhuǎn)型建設(shè)是一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)，需要有明確的目標(biāo)、堅(jiān)定的信心和決心、全社會(huì)的共同參與和努力、創(chuàng)新精神和開(kāi)放思維，以及科學(xué)規(guī)劃和有效管理。只有在各方的共同努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的目標(biāo)，推動(dòng)國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展。相信隨著轉(zhuǎn)型建設(shè)的不斷推進(jìn)，中國(guó)將邁向更加美好的明天。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇五
在信息時(shí)代的浪潮下，社會(huì)變革的速度愈加加快，只有不斷深化轉(zhuǎn)型建設(shè)，才能適應(yīng)新的發(fā)展趨勢(shì)，保持競(jìng)爭(zhēng)力。過(guò)去的一年中，我所在的公司進(jìn)行了一次深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的實(shí)踐，經(jīng)歷了種種挑戰(zhàn)和改變，我從中收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。市場(chǎng)環(huán)境的變化無(wú)可避免，我們必須緊跟時(shí)代的步伐，及時(shí)調(diào)整策略。過(guò)去，我們公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上非常有競(jìng)爭(zhēng)力，但隨著新技術(shù)的迅速發(fā)展，市場(chǎng)需求發(fā)生了巨大的變化。在這種情況下，我們必須認(rèn)真分析市場(chǎng)，了解消費(fèi)者的需求和偏好，盡快適應(yīng)新的趨勢(shì)。例如，我們投入了大量的資源研發(fā)了一款智能手機(jī)應(yīng)用，以滿足用戶對(duì)移動(dòng)端的需求。這樣的轉(zhuǎn)型建設(shè)不僅保持了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，還為公司帶來(lái)了新的商機(jī)和收益。
其次，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要更加重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在公司轉(zhuǎn)型過(guò)程中，市場(chǎng)的變化給員工帶來(lái)了巨大的壓力和挑戰(zhàn)，需要更高的能力和技能來(lái)適應(yīng)新的工作需求。因此，我們加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)課程。同時(shí)，我們也注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)員工之間的合作和交流，營(yíng)造了一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。這樣的努力不僅使員工的能力得到了提升，也增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感，提高了工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。
第三，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要積極引進(jìn)新技術(shù)和創(chuàng)新思維。技術(shù)的創(chuàng)新是推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)的核心動(dòng)力，只有不斷引進(jìn)新技術(shù)，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。我們?cè)谵D(zhuǎn)型建設(shè)中，積極跟蹤和引進(jìn)新技術(shù)，不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。例如，我們引進(jìn)了人工智能技術(shù)來(lái)提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量控制，并且建設(shè)了一個(gè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室來(lái)鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新思維和合作研究。這些努力和改變使我們的產(chǎn)品和服務(wù)不斷更新和改進(jìn)，為客戶提供了更高品質(zhì)的產(chǎn)品和更滿意的服務(wù)。
第四，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要積極推動(dòng)企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變。企業(yè)文化是決定公司未來(lái)發(fā)展的重要因素，只有建立積極向上的企業(yè)文化，才能推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)的順利進(jìn)行。我們意識(shí)到企業(yè)文化的重要性，通過(guò)不斷加強(qiáng)內(nèi)部溝通和交流，逐步塑造了一個(gè)以創(chuàng)新、責(zé)任和合作為核心價(jià)值的企業(yè)文化。在這樣的企業(yè)文化下，員工自覺(jué)地踐行公司的價(jià)值觀，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新動(dòng)力，為公司的轉(zhuǎn)型與發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。
最后，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要持續(xù)監(jiān)測(cè)和評(píng)估。一次轉(zhuǎn)型建設(shè)的成功不代表公司已經(jīng)完成了使命，只有不斷監(jiān)測(cè)和評(píng)估轉(zhuǎn)型的效果，才能保持持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。我們建立了一套監(jiān)測(cè)和評(píng)估的機(jī)制，定期對(duì)轉(zhuǎn)型的各個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估和分析。通過(guò)這樣的監(jiān)測(cè)和評(píng)估，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足之處，并采取相應(yīng)的行動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。這種態(tài)勢(shì)監(jiān)測(cè)和持續(xù)評(píng)估的意識(shí)是推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)不斷前進(jìn)的重要保障。
綜上所述，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)是一個(gè)綜合性、系統(tǒng)性的過(guò)程，需要主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、積極引進(jìn)新技術(shù)和創(chuàng)新思維、推動(dòng)企業(yè)文化轉(zhuǎn)變以及持續(xù)監(jiān)測(cè)和評(píng)估。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇六
重視創(chuàng)新載體在職工、干部、村民誠(chéng)信價(jià)值教育中的積極作用。因地制宜地開(kāi)展辯論會(huì)、院壩會(huì)等主題誠(chéng)信活動(dòng)，在此分享誠(chéng)信建設(shè)
心得體會(huì)
感想。下面是本站小編為大家收集整理的誠(chéng)信建設(shè)心得體會(huì)感想，歡迎大家閱讀。誠(chéng)信建設(shè)工作在區(qū)委區(qū)政府的正確部署和區(qū)級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真組織實(shí)施，收到了良好的效果，先將今年
工作總結(jié)
如下：一、樹(shù)立正確的思想意識(shí)
堅(jiān)持“和諧濃溪.生態(tài)濃溪.誠(chéng)信濃溪”為理念,以社會(huì)主義榮辱觀為核心,以公民道德規(guī)范為基礎(chǔ),以道德養(yǎng)成為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為突破口，在全鎮(zhèn)職工、干部中實(shí)施誠(chéng)信建設(shè)工程，使全鎮(zhèn)職工、干部切實(shí)提升誠(chéng)信意識(shí)，養(yǎng)成“誠(chéng)信待人、誠(chéng)信處事、誠(chéng)信工作、誠(chéng)信學(xué)習(xí)、誠(chéng)信立身”的良好品德,培育誠(chéng)信鎮(zhèn)風(fēng),優(yōu)化建設(shè)環(huán)境，推進(jìn)素質(zhì)教育,提升濃溪文化建設(shè)水平。
二、目標(biāo)明確
以大力提高職工、干部、村民對(duì)“誠(chéng)信的內(nèi)涵與本質(zhì)、誠(chéng)信的作用與價(jià)值、誠(chéng)信的意義與要求”的認(rèn)識(shí);引導(dǎo)職工、干部、村民牢固樹(shù)立“人人知誠(chéng)信、人人講誠(chéng)信”,“說(shuō)誠(chéng)信話、辦誠(chéng)信事、做誠(chéng)信人”的觀念;積極營(yíng)造“誠(chéng)信得益、不誠(chéng)信受損”的氛圍;建立健全誠(chéng)信建設(shè)制度體系和工作機(jī)制;養(yǎng)成“誠(chéng)信待人、誠(chéng)信處事、誠(chéng)信工作、誠(chéng)信學(xué)習(xí)、誠(chéng)信立身”的品德;打造誠(chéng)信品牌,培育誠(chéng)信鎮(zhèn)風(fēng),形成建設(shè)特色為目的。
三、措施有力
1、積極營(yíng)造良好氛圍,充分發(fā)揮環(huán)境教育功能充分利用黑板
2報(bào)、廣播站、宣傳欄等陣地,營(yíng)造“講誠(chéng)信得益、不誠(chéng)信受損”,“人人知誠(chéng)信、人人講誠(chéng)信”的良好氛圍。通過(guò)各類誠(chéng)信作品的征集活動(dòng),將優(yōu)秀作品進(jìn)行匯編成集、展覽、張貼懸掛等各種形式廣泛宣傳,并把誠(chéng)信建設(shè)主題融入濃溪各種活動(dòng)之中,使誠(chéng)信意識(shí)深入人心。
2、深入開(kāi)展誠(chéng)信價(jià)值教育,提高職工、干部、村民對(duì)誠(chéng)信的認(rèn)同把誠(chéng)信價(jià)值教育作為師德教育的重要內(nèi)容來(lái)抓。定期開(kāi)展不同層面的職工培訓(xùn)、研討及相關(guān)活動(dòng),把誠(chéng)信教育作為職工品德教育的重要主題,提高全體職工對(duì)誠(chéng)信的認(rèn)同感,使廣大教職工牢固樹(shù)立誠(chéng)信觀念,在誠(chéng)信建設(shè)中以身作則,率先垂范。
重視創(chuàng)新載體在職工、干部、村民誠(chéng)信價(jià)值教育中的積極作用。因地制宜地開(kāi)展辯論會(huì)、院壩會(huì)等主題誠(chéng)信活動(dòng),通過(guò)多種形式廣泛宣傳誠(chéng)信的重要性,在不同主休層面揭擺我們身邊的不誠(chéng)信現(xiàn)象,深刻反省不誠(chéng)信給個(gè)人、社會(huì)造成的影響和危害,使全鎮(zhèn)職工、干部充分認(rèn)識(shí)誠(chéng)信的本質(zhì)和內(nèi)涵、誠(chéng)信的作用和價(jià)值,充分認(rèn)識(shí)失信的危害!
大家都知道，保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的最基本也是最重要的原則就是誠(chéng)信 原則，保險(xiǎn)公司要通過(guò)自己的員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中以誠(chéng)實(shí)來(lái)?yè)Q取投保人的信任。如果保險(xiǎn)公司不遵守承諾，不僅會(huì)損害被保險(xiǎn)人的利益，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致自身商品的無(wú)效 而失去市場(chǎng)。我們保險(xiǎn)公司作為一家從事商業(yè)保險(xiǎn)的公司也不例外，非常注重誠(chéng)信建設(shè)，建立起以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”為核心的保險(xiǎn)行業(yè)文化，立志做一個(gè)有道德的保險(xiǎn)公 司，將建設(shè)中國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)第一品牌作為自己的理想。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，貼近市場(chǎng)，遵循法規(guī)，開(kāi)展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，規(guī)范展業(yè)，堅(jiān)持不做市場(chǎng)的破壞者，不做不負(fù)責(zé)任的市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)者。
誠(chéng)信歷來(lái)是人們對(duì)建設(shè)和睦、信任的社會(huì)關(guān)系的道德期待。只有誠(chéng)信，人們之間才會(huì)相互理解、相互信任、相互依賴，人類文明才會(huì) 普遍建立，社會(huì)才會(huì)不斷進(jìn)步。隨著社會(huì)的發(fā)展，誠(chéng)信的作用從人們的日常生活進(jìn)入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域，被視為經(jīng)濟(jì)交換的潤(rùn)滑劑和經(jīng)濟(jì)交易所必須的公共品德。在當(dāng)代 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，任何一個(gè)企業(yè)要想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)、巨大的動(dòng)力，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是根本之道，這已被古今中外的許多成功經(jīng)營(yíng)案例所證明。企業(yè)要對(duì)消費(fèi)者和投資者、對(duì)社會(huì)誠(chéng) 信，員工要對(duì)企業(yè)、對(duì)同事誠(chéng)信，只有這樣，才能獲得長(zhǎng)久利益，成就百年品牌。
誠(chéng)信建設(shè)工作在區(qū)委區(qū)政府的正確部署和區(qū)級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真組織實(shí)施，收到了良好的效果，先將今年工作總結(jié)如下：
一、樹(shù)立正確的思想意識(shí)
堅(jiān)持“和諧濃溪.生態(tài)濃溪.誠(chéng)信濃溪”為理念,以社會(huì)主義榮辱觀為核心,以公民道德規(guī)范為基礎(chǔ),以道德養(yǎng)成為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為突破口，在全鎮(zhèn)職工、干部中實(shí)施誠(chéng)信建設(shè)工程，使全鎮(zhèn)職工、干部切實(shí)提升誠(chéng)信意識(shí)，養(yǎng)成“誠(chéng)信待人、誠(chéng)信處事、誠(chéng)信工作、誠(chéng)信學(xué)習(xí)、誠(chéng)信立身”的良好品德,培育誠(chéng)信鎮(zhèn)風(fēng),優(yōu)化建設(shè)環(huán)境，推進(jìn)素質(zhì)教育,提升濃溪文化建設(shè)水平。
二、目標(biāo)明確
以大力提高職工、干部、村民對(duì)“誠(chéng)信的內(nèi)涵與本質(zhì)、誠(chéng)信的作用與價(jià)值、誠(chéng)信的意義與要求”的認(rèn)識(shí);引導(dǎo)職工、干部、村民牢固樹(shù)立“人人知誠(chéng)信、人人講誠(chéng)信”,“說(shuō)誠(chéng)信話、辦誠(chéng)信事、做誠(chéng)信人”的觀念;積極營(yíng)造“誠(chéng)信得益、不誠(chéng)信受損”的氛圍;建立健全誠(chéng)信建設(shè)制度體系和工作機(jī)制;養(yǎng)成“誠(chéng)信待人、誠(chéng)信處事、誠(chéng)信工作、誠(chéng)信學(xué)習(xí)、誠(chéng)信立身”的品德;打造誠(chéng)信品牌,培育誠(chéng)信鎮(zhèn)風(fēng),形成建設(shè)特色為目的。
三、措施有力
1、積極營(yíng)造良好氛圍,充分發(fā)揮環(huán)境教育功能充分利用黑板
2報(bào)、廣播站、宣傳欄等陣地,營(yíng)造“講誠(chéng)信得益、不誠(chéng)信受損”,“人人知誠(chéng)信、人人講誠(chéng)信”的良好氛圍。通過(guò)各類誠(chéng)信作品的征集活動(dòng),將優(yōu)秀作品進(jìn)行匯編成集、展覽、張貼懸掛等各種形式廣泛宣傳,并把誠(chéng)信建設(shè)主題融入濃溪各種活動(dòng)之中,使誠(chéng)信意識(shí)深入人心。
2、深入開(kāi)展誠(chéng)信價(jià)值教育,提高職工、干部、村民對(duì)誠(chéng)信的認(rèn)同把誠(chéng)信價(jià)值教育作為師德教育的重要內(nèi)容來(lái)抓。定期開(kāi)展不同層面的職工培訓(xùn)、研討及相關(guān)活動(dòng),把誠(chéng)信教育作為職工品德教育的重要主題,提高全體職工對(duì)誠(chéng)信的認(rèn)同感,使廣大教職工牢固樹(shù)立誠(chéng)信觀念,在誠(chéng)信建設(shè)中以身作則,率先垂范。
重視創(chuàng)新載體在職工、干部、村民誠(chéng)信價(jià)值教育中的積極作用。因地制宜地開(kāi)展辯論會(huì)、院壩會(huì)等主題誠(chéng)信活動(dòng),通過(guò)多種形式廣泛宣傳誠(chéng)信的重要性,在不同主休層面揭擺我們身邊的不誠(chéng)信現(xiàn)象,深刻反省不誠(chéng)信給個(gè)人、社會(huì)造成的影響和危害,使全鎮(zhèn)職工、干部充分認(rèn)識(shí)誠(chéng)信的本質(zhì)和內(nèi)涵、誠(chéng)信的作用和價(jià)值,充分認(rèn)識(shí)失信的危害!
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇七
近年來(lái)，我國(guó)在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)方面取得了令人矚目的成就。從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整到科技創(chuàng)新，從環(huán)境保護(hù)到人民生活水平改善，我們?nèi)〉玫倪M(jìn)步都離不開(kāi)深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的支持和推動(dòng)。在我國(guó)改革開(kāi)放的歷史進(jìn)程中，我親身參與了轉(zhuǎn)型建設(shè)的實(shí)踐，積累了一些心得體會(huì)，愿通過(guò)這篇文章與大家分享。
首先，在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們必須明確目標(biāo)和定位。轉(zhuǎn)型建設(shè)的核心是從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式向以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)的新經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變。因此，我們首先要明確我們要轉(zhuǎn)型的方向和自身的定位，即明確實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本方向，堅(jiān)持以人為本、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等為指導(dǎo)原則。只有在明確了目標(biāo)和定位之后，才能有一個(gè)清晰的轉(zhuǎn)型建設(shè)路線圖，才能更好地推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)的實(shí)施。
其次，在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們需要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和培育創(chuàng)新能力。轉(zhuǎn)型建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及資源配置、政策制定、技術(shù)支持等多個(gè)方面。因此，我們需要建立起一支組織領(lǐng)導(dǎo)有序、創(chuàng)新能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)來(lái)推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，還要有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。只有這樣，我們才能在轉(zhuǎn)型建設(shè)中不斷探索、創(chuàng)新，不斷提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們要加大科技創(chuàng)新力度。科技創(chuàng)新是推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)的重要驅(qū)動(dòng)力，是提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力的核心要素。我們要加強(qiáng)科技創(chuàng)新的頂層設(shè)計(jì)，加大研發(fā)投入，鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提高自主創(chuàng)新能力。同時(shí)，要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。只有不斷加大科技創(chuàng)新力度，才能推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型。
第四，在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們要注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。隨著轉(zhuǎn)型建設(shè)的推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然會(huì)帶來(lái)環(huán)境壓力，其中環(huán)境污染和資源消耗等問(wèn)題是不能忽視的。因此，我們要注重環(huán)境保護(hù)，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)和治理，推動(dòng)綠色發(fā)展。我們要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的理念，注重資源的節(jié)約和循環(huán)利用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們要注重民生改善和社會(huì)公平。人民是發(fā)展的主體，民生改善是轉(zhuǎn)型建設(shè)的根本目標(biāo)。我們要堅(jiān)持以人為本，注重人的全面發(fā)展，切實(shí)改善人民的生活水平。同時(shí)，要加強(qiáng)社會(huì)公平，消除貧困和區(qū)域發(fā)展差距，實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展，讓人民群眾在轉(zhuǎn)型建設(shè)中切實(shí)受益。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的目標(biāo)和意義。
總之，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)是我國(guó)發(fā)展的必然選擇和重要任務(wù)。我們要明確目標(biāo)和定位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和培育創(chuàng)新能力，加大科技創(chuàng)新力度，注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，注重民生改善和社會(huì)公平。只有堅(jiān)定不移地走轉(zhuǎn)型建設(shè)的道路，才能實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步。相信在全社會(huì)的努力下，我國(guó)的轉(zhuǎn)型建設(shè)一定會(huì)取得更加輝煌的成就。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇八
中國(guó)素以文明古國(guó),禮儀之幫著稱,中華民族歷史悠久，文化源源流長(zhǎng)。中國(guó)可以說(shuō)是“誠(chéng)信”的故鄉(xiāng)，“誠(chéng)信”是中華民族的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。
買賣東西要講誠(chéng)信、與人處事要講誠(chéng)信、商業(yè)談判更要講誠(chéng)信。小到一個(gè)人，大到整個(gè)社會(huì)，誠(chéng)信是基礎(chǔ)，它可以決定一個(gè)人的地位和社會(huì)的穩(wěn)定。一個(gè)人可以失去財(cái)富、失去職業(yè)、失去機(jī)會(huì)，但萬(wàn)萬(wàn)不可失去信譽(yù)。
海爾的領(lǐng)頭人張瑞敏“處處兌現(xiàn)諾言”是誠(chéng)信，他的一貫做法，不僅激發(fā)廣大職工的主人翁的創(chuàng)造熱情，也使海爾集體成為走出中國(guó)，享譽(yù)世界的佼佼者。
他們這些人與社會(huì)打交道的時(shí)候，總是把誠(chéng)信作為恪守的第一準(zhǔn)則，總是努力用行動(dòng)表明自己“說(shuō)話算話”“信守承諾”，而看打交道的對(duì)象，同樣也總是看他是不是“可靠”，是否“守信用”。正是因?yàn)樗麄冎v誠(chéng)信，守信用，才贏得了別人的信任，成就了輝煌的事業(yè)。
朋友，不欺騙，不隱瞞，才是正確的人生態(tài)度。遠(yuǎn)離爾虞我詐，圓滑世故，多一份真誠(chéng)的感情，多一點(diǎn)信任的目光，腳踏一方誠(chéng)信的凈土，就可澆灌出人生最美麗的花朵，夯筑起人生堅(jiān)不可摧的銅墻鐵壁。
相信誠(chéng)信的力量，它可以點(diǎn)石成金，觸木為玉。誠(chéng)信好比是一面忠誠(chéng)的鏡子，它可以照出人們內(nèi)心的美與丑。
現(xiàn)在我們青少年是祖國(guó)的花朵，我們應(yīng)當(dāng)把誠(chéng)信作為自己做人的道德標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立“說(shuō)誠(chéng)實(shí)話、辦誠(chéng)信事、做誠(chéng)信人”的觀念，做一個(gè)從小就誠(chéng)實(shí)守信的人。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇九
質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)和生命，是生產(chǎn)力水平的綜合反映，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn)。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視產(chǎn)品質(zhì)量工作。去年11月以來(lái)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次作出重要批示和指示，強(qiáng)調(diào)要大力加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)，科學(xué)實(shí)施，常抓不懈，努力把我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量提高到新水平。今年黨中央、國(guó)務(wù)院又作出了開(kāi)展“質(zhì)量和安全年”活動(dòng)的重大部署。質(zhì)量誠(chéng)信是產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的重要保障。質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)是產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，加強(qiáng)質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)，意義尤其重大。
第一、加強(qiáng)質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)，是應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，落實(shí)擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)的政策措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要舉措。當(dāng)前，我國(guó)工業(yè)產(chǎn)業(yè)質(zhì)量存在的問(wèn)題，與質(zhì)量誠(chéng)信體系不健全、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任不落實(shí)密切相關(guān)。質(zhì)量誠(chéng)信是企業(yè)贏得消費(fèi)者、贏得市場(chǎng)的關(guān)鍵要素。面對(duì)外需萎縮、內(nèi)需不足等嚴(yán)峻形勢(shì)，必須把質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)放在突出位置，重信譽(yù)、守承諾，開(kāi)發(fā)品種、提高質(zhì)量、創(chuàng)建品牌、改善服務(wù)，提振投資者和消費(fèi)者信心，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)出口、擴(kuò)內(nèi)需，度過(guò)難關(guān)，促進(jìn)發(fā)展。
第二、加強(qiáng)質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)，是推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)、健全和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要內(nèi)容。信用是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石。質(zhì)量信用缺失不僅嚴(yán)重?fù)p害消費(fèi)者利益，危害企業(yè)自身發(fā)展，而且擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，敗壞國(guó)家聲譽(yù)。完善我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制資源配置基礎(chǔ)性作用，提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率，必須以質(zhì)量誠(chéng)信為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)，從根本上規(guī)范和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
第三、加強(qiáng)質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)，是堅(jiān)持以人為本、維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益、促進(jìn)民生改善與和諧社會(huì)的重要保障。工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系人民群眾的生活質(zhì)量、身體健康和生命安全。企業(yè)如果缺乏質(zhì)量誠(chéng)信，產(chǎn)品粗制濫造、假冒偽劣，坑騙消費(fèi)者，后果極為嚴(yán)重。去年發(fā)生的“三鹿”嬰幼兒奶粉事件就是深刻教訓(xùn)。堅(jiān)持以人為本，保障和改善民生，構(gòu)建和諧社會(huì)，必須牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，滿足人民群眾物質(zhì)和精神生活需要。
第四、加強(qiáng)質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)，是企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的應(yīng)有之義。質(zhì)量誠(chéng)信是企業(yè)合法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、樹(shù)立企業(yè)和產(chǎn)品形象的基本要求，是決定企業(yè)生死存亡的重要條件。一個(gè)缺乏質(zhì)量誠(chéng)信的企業(yè)，無(wú)法立足于市場(chǎng)，更談不上健康發(fā)展。隨著市場(chǎng)規(guī)則逐步完善、社會(huì)輿論監(jiān)督不斷加強(qiáng)，企業(yè)必須把質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)貫穿到發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、內(nèi)部管理等各個(gè)方面，誠(chéng)信為本，精益求精，打造品牌，樹(shù)立形象，謀求發(fā)展。
質(zhì)量誠(chéng)信既是道德問(wèn)題，又是法律問(wèn)題;既是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，又是社會(huì)問(wèn)題。加強(qiáng)質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要充分發(fā)揮政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)、消費(fèi)者和社會(huì)各界的作用，大力協(xié)同，形成合力。在這里本人有以下五點(diǎn)體會(huì)。
一是加強(qiáng)法制建設(shè)，完善制度環(huán)境。制度是質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)的依據(jù)和基礎(chǔ)。政府部門要針對(duì)當(dāng)前質(zhì)量管理工作規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)滯后和缺失的突出問(wèn)題，加強(qiáng)溝通協(xié)作，深入調(diào)查研究，大力推進(jìn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)的完善和落實(shí)，把誠(chéng)信原則落實(shí)到具體法律法規(guī)中。要充分發(fā)揮各類協(xié)會(huì)等中介組織的作用和優(yōu)勢(shì)，加快建立健全質(zhì)量誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度和機(jī)制，不斷完善質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)的制度環(huán)境。
二是提升產(chǎn)品質(zhì)量，強(qiáng)化誠(chéng)信基礎(chǔ)。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)的基礎(chǔ)。企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)需求，加大自主創(chuàng)新，加強(qiáng)內(nèi)部管理，加快更新品種、提高質(zhì)量、創(chuàng)建品牌、改善服務(wù)，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。政府部門要綜合運(yùn)用質(zhì)量規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)改造、企業(yè)管理、行規(guī)行約等手段，指導(dǎo)支持企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量工作。總結(jié)交流和推廣應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法，建立支撐行業(yè)發(fā)展的質(zhì)量服務(wù)體系。
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轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十
近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了轉(zhuǎn)型期，各行各業(yè)都在進(jìn)行著轉(zhuǎn)型建設(shè)。作為一名參與其中的實(shí)踐者，我深感這個(gè)時(shí)代賦予我們的責(zé)任和使命。在轉(zhuǎn)型建設(shè)的過(guò)程中，我積累了一些寶貴的心得體會(huì)。下面，我將就此進(jìn)行總結(jié)與分享。
首先，轉(zhuǎn)型建設(shè)要緊跟趨勢(shì)。時(shí)代在不斷變遷，我們必須緊跟時(shí)代的步伐，洞察發(fā)展的趨勢(shì)。只有緊緊抓住轉(zhuǎn)型的機(jī)遇，深刻理解和把握新的發(fā)展規(guī)律，才能為轉(zhuǎn)型建設(shè)提供強(qiáng)力動(dòng)力。例如，在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們應(yīng)當(dāng)抓住大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)的機(jī)遇，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
其次，轉(zhuǎn)型建設(shè)要有創(chuàng)新精神。轉(zhuǎn)型意味著改變，改變需要?jiǎng)?chuàng)新。傳統(tǒng)的方式和思維已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新的發(fā)展要求，唯有不斷創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)新的突破。創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)的核心動(dòng)力。通過(guò)研究市場(chǎng)需求，挖掘潛在的用戶需求，不斷推出符合市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品和服務(wù)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。
第三，轉(zhuǎn)型建設(shè)要注重人才培養(yǎng)。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是轉(zhuǎn)型建設(shè)不可或缺的重要因素。在轉(zhuǎn)型時(shí)期，我們要注重培養(yǎng)多層次、多領(lǐng)域的人才隊(duì)伍。通過(guò)加大對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的投入，提升員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，要積極引進(jìn)高層次的人才，借助他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧帶領(lǐng)企業(yè)向更廣闊的天地邁進(jìn)。
再次，轉(zhuǎn)型建設(shè)要重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和保障。在轉(zhuǎn)型建設(shè)的過(guò)程中，要注重營(yíng)造一種以創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化。通過(guò)塑造企業(yè)的核心價(jià)值觀，建立一套符合時(shí)代需要和企業(yè)發(fā)展的道德規(guī)范，引導(dǎo)員工形成一種積極進(jìn)取、奮發(fā)向前的精神風(fēng)貌，共同為企業(yè)的轉(zhuǎn)型建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
最后，轉(zhuǎn)型建設(shè)要發(fā)揮政府的作用。政府是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。政府要制定和完善相關(guān)政策，為轉(zhuǎn)型建設(shè)提供支持和保障。同時(shí)，政府還要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督作用，確保轉(zhuǎn)型建設(shè)的順利進(jìn)行。政府與企業(yè)、社會(huì)各界要形成合力，共同推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)取得更好的成效。
總之，轉(zhuǎn)型建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要我們共同努力。作為實(shí)踐者，我們要時(shí)刻保持對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)代的敏感度，緊跟趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新，注重人才培養(yǎng)，重視企業(yè)文化建設(shè)，并充分發(fā)揮政府的作用。只有這樣，我們才能順利完成轉(zhuǎn)型建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展和長(zhǎng)久繁榮。讓我們攜起手來(lái)，共同努力，為轉(zhuǎn)型建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十一
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變革，各行各業(yè)都在進(jìn)行著深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的努力。對(duì)于企業(yè)而言，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)意味著要適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)自身的經(jīng)營(yíng)模式和產(chǎn)品。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了一些心得和體會(huì)，希望能與大家分享。
首先，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)。作為企業(yè)家，我們要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求的變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。只有與時(shí)俱進(jìn)，才能不被淘汰，保持競(jìng)爭(zhēng)力。在過(guò)去的幾年里，我所在的企業(yè)就深入研究市場(chǎng)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，引入新技術(shù)，使企業(yè)逐漸走上了正軌。
其次，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的過(guò)程中，我意識(shí)到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的能力是有限的，需要借助團(tuán)隊(duì)的力量才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。因此，我積極培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力水平不斷提高。
第三，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要改變傳統(tǒng)思維。傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式和觀念可能會(huì)成為阻礙企業(yè)發(fā)展的障礙。在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的過(guò)程中，我要求自己和團(tuán)隊(duì)要有創(chuàng)新思維，勇于嘗試新的方法和理念。只有打破固有的思維模式，才能找到突破口，取得更大的成功。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)型建設(shè)不僅僅是外在的形象變化，更是思維的轉(zhuǎn)變。
第四，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)要有良好的溝通與合作。在一個(gè)龐大的組織中，溝通與合作是推動(dòng)工作順利進(jìn)行的基石。在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的過(guò)程中，我注重與員工、合作伙伴和客戶之間的溝通，了解問(wèn)題和需求，及時(shí)解決困難和矛盾。此外，合作伙伴的支持和幫助對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也至關(guān)重要，只有與合作伙伴緊密合作，才能共同實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)。
最后，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要堅(jiān)定的信心和毅力。這個(gè)過(guò)程并不容易，可能會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。但只要有堅(jiān)定的信心和毅力，就能戰(zhàn)勝一切困難，取得成功。在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的過(guò)程中，我多次面對(duì)挫折和困境，但我始終相信只要我們有信心和毅力，就能找到解決問(wèn)題的辦法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。
通過(guò)深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的實(shí)踐，我深深體會(huì)到這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，需要持續(xù)投入和付出。在未來(lái)的發(fā)展中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，與團(tuán)隊(duì)一起努力，不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。相信只要堅(jiān)定信心，不斷進(jìn)取，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和全面轉(zhuǎn)型。
總結(jié)起來(lái)，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過(guò)程。通過(guò)與時(shí)俱進(jìn)、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、改變傳統(tǒng)思維、良好的溝通與合作以及堅(jiān)定的信心和毅力，我們可以成功應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，取得可持續(xù)發(fā)展。相信只要我們?cè)谵D(zhuǎn)型建設(shè)的道路上保持初心和激情，就能鑄就企業(yè)的輝煌。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十二
第一段：引言（200字）。
轉(zhuǎn)型建設(shè)是一個(gè)國(guó)家或組織在面臨重大變革時(shí)所采取的行動(dòng)，旨在適應(yīng)新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。在轉(zhuǎn)型建設(shè)的過(guò)程中，人們不僅要面對(duì)各種未知和困難，還需要克服自身的思維和行為習(xí)慣。通過(guò)對(duì)轉(zhuǎn)型建設(shè)的親身經(jīng)歷，我深切體會(huì)到了成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵和重要性。
第二段：適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)（200字）。
在轉(zhuǎn)型建設(shè)中，最困難的部分是適應(yīng)新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。新環(huán)境往往涉及到新的技術(shù)、新的市場(chǎng)需求以及新的管理方式等方面的變化。我曾參與過(guò)公司的轉(zhuǎn)型建設(shè)，由于業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，我們需要引入新的技術(shù)來(lái)提高效率。然而，學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)并不容易，我們遇到了許多技術(shù)難題和操作問(wèn)題。為了解決這些挑戰(zhàn)，我們制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，并與專業(yè)人士合作尋找解決方案。通過(guò)不斷努力和嘗試，我們最終成功地適應(yīng)了新環(huán)境的挑戰(zhàn)。
第三段：改變思維和行為的重要性（200字）。
轉(zhuǎn)型建設(shè)不僅僅是技術(shù)和環(huán)境的改變，更涉及到思維和行為的改變。在舊的思維框架下，我們可能會(huì)受到固有的觀念和習(xí)慣的束縛，導(dǎo)致無(wú)法適應(yīng)新環(huán)境的要求。在公司的轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們面臨了市場(chǎng)需求的變化，需要調(diào)整我們的產(chǎn)品和服務(wù)。在一開(kāi)始，我們對(duì)新的市場(chǎng)需求持懷疑態(tài)度，認(rèn)為改變并不一定帶來(lái)好處。然而，通過(guò)與客戶的深入交流和市場(chǎng)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)必須改變思維和行為習(xí)慣，以滿足客戶的需求并保持競(jìng)爭(zhēng)力。我們開(kāi)始重新審視產(chǎn)品和服務(wù)，并制定了一系列的改進(jìn)措施。這一轉(zhuǎn)變不僅使我們的業(yè)績(jī)明顯提升，還增強(qiáng)了員工的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第四段：建立強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)（200字）。
在轉(zhuǎn)型建設(shè)中，建立起強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和管理能力，還需要具備遠(yuǎn)見(jiàn)、勇氣和決策力。在公司的轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)起到了至關(guān)重要的作用。他們不僅與各個(gè)部門密切合作，制定了清晰的目標(biāo)和策略，還積極引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思維和行為。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)還通過(guò)培訓(xùn)和溝通來(lái)提高員工的意識(shí)和技能，使每個(gè)人都能適應(yīng)新環(huán)境和挑戰(zhàn)。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的不懈努力，我們成功地實(shí)現(xiàn)了公司的轉(zhuǎn)型建設(shè)目標(biāo)。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過(guò)參與轉(zhuǎn)型建設(shè)，我深切體會(huì)到了適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)、改變思維和行為的重要性以及建立強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的必要性。轉(zhuǎn)型建設(shè)需要每個(gè)人的共同努力和奉獻(xiàn)，也需要領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和支持。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們才能成功完成轉(zhuǎn)型建設(shè)，適應(yīng)新環(huán)境并保持可持續(xù)發(fā)展。未來(lái)，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己，為公司的轉(zhuǎn)型建設(shè)做出更多的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十三
20__年對(duì)我而言，是十分重要的一年。在擔(dān)任支行營(yíng)運(yùn)主管期間，帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)圍繞“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”的會(huì)計(jì)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，堅(jiān)持”安全就是增效“的理念，把做好支行的規(guī)章制度執(zhí)行、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范、提升柜員服務(wù)技能、效率、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)作為目標(biāo)而努力奮斗，發(fā)揮了自我在本職崗位上應(yīng)有的作用，確保了支行全年會(huì)計(jì)工作圓滿安全完成。
現(xiàn)將本人20__年會(huì)計(jì)主管工作情景匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)交通銀行總行及分行會(huì)計(jì)管理工作的要求和指導(dǎo)精神，認(rèn)真履行營(yíng)運(yùn)主管的職責(zé)。
2.根據(jù)支行20__年年度人員內(nèi)部輪崗的安排，認(rèn)真分析梳理，對(duì)支行現(xiàn)有人員進(jìn)行了崗位設(shè)置和不相容崗位的分工，落實(shí)完善了支行的崗位職責(zé)制和分級(jí)授權(quán)職責(zé)制，到達(dá)了人力資源的良好利用率。
備;強(qiáng)化全員提高自助設(shè)備現(xiàn)金分流率的意識(shí)，有效引導(dǎo)客戶分流;庫(kù)存現(xiàn)金限額管理和大額現(xiàn)金反假工作由專人負(fù)責(zé)，有條不紊;分析查找支行薄弱關(guān)鍵問(wèn)題，合理解決問(wèn)題，提高質(zhì)效;定期組織全員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案例的分析和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，規(guī)范柜面業(yè)務(wù)操作，防微杜漸。
二、強(qiáng)化內(nèi)控管理，提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平。
1.作為支行的運(yùn)營(yíng)主管，主要履行會(huì)計(jì)監(jiān)督及防范風(fēng)險(xiǎn)的職能。我嚴(yán)格執(zhí)行以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制、以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，努力追求業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)控制的內(nèi)在統(tǒng)一。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，進(jìn)一步完善防范案件的長(zhǎng)效機(jī)制，努力從源頭上防范案件的發(fā)生。加強(qiáng)合規(guī)教育，努力實(shí)現(xiàn)人人懂得合規(guī)、主動(dòng)遵循合規(guī)、盡職維護(hù)合規(guī)的工作目標(biāo)。使每個(gè)人加強(qiáng)警惕，做好內(nèi)控管理，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)無(wú)違規(guī)無(wú)差錯(cuò)。
2.認(rèn)真履職，正確處理內(nèi)控與發(fā)展的關(guān)系，有效防控營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)客戶群體、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，合規(guī)高效的營(yíng)運(yùn)執(zhí)行力，為支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展、落地保駕護(hù)航。
上報(bào)各類自查報(bào)告等。保證了20__年度會(huì)計(jì)決算的順利進(jìn)行，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。
4.重視銀企對(duì)帳工作和電子對(duì)賬推廣工作，及時(shí)根據(jù)分行結(jié)算部下發(fā)的銀企對(duì)帳回收的情景，主動(dòng)聯(lián)系加緊催收。異常是針對(duì)財(cái)務(wù)人員變動(dòng)，地址變更等問(wèn)題，支行克服時(shí)間緊、人員少、工作量大的困難，在年底將帳務(wù)及時(shí)核對(duì)完畢，進(jìn)一步維護(hù)好我行與企業(yè)的良好合作關(guān)系。
三、抓好隊(duì)伍建設(shè)，從基礎(chǔ)入手，著力于運(yùn)營(yíng)人員的安全素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
1.加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控錄像的管理。嚴(yán)格按分行對(duì)監(jiān)控錄像管理回放的要求，每周認(rèn)真抽查回放錄像，全月將所有柜員的監(jiān)控均能全部調(diào)閱，在回放中發(fā)現(xiàn)柜員的不規(guī)范現(xiàn)象，耐心地給柜員講解原因和后果，以減少事故隱患;對(duì)于發(fā)現(xiàn)的其它問(wèn)題均能及時(shí)聯(lián)系相關(guān)職能部門，督促完善，確保錄像資料完整清晰和有效性。
2.認(rèn)真審核柜員的傳票，及時(shí)處理后督下發(fā)的差錯(cuò)。加強(qiáng)對(duì)新行員和差錯(cuò)較多柜員的傳票審核，使差錯(cuò)率得到較好的控制。遇后督的查詢及差錯(cuò)下發(fā)，做到逐筆核對(duì)并與柜員共同分析差錯(cuò)原因晨會(huì)講解，認(rèn)真登記柜員差錯(cuò)臺(tái)帳，督促柜員整改杜絕再范。
對(duì)總分行風(fēng)險(xiǎn)提示清單進(jìn)行分析傳達(dá)、對(duì)新業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)、做好班前、班中、班后檢查通報(bào)、后督差錯(cuò)的講評(píng)、以及監(jiān)控回放中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行逐一講解等。定期上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告，對(duì)管理風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)等環(huán)節(jié)逐一排查，進(jìn)取整改，員工遵章守制的意識(shí)得到了提高。多渠道的培養(yǎng)和教育員工樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)，使員工意識(shí)到自我是風(fēng)險(xiǎn)管理體系中的一部分，切實(shí)貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章必循，加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力。
本人工作中存在的不足。
1.內(nèi)部精細(xì)化管理有待提高，內(nèi)控監(jiān)控力度不到位。由于不能顧及諸多工作全權(quán)管理到位，員工的業(yè)務(wù)技能亟待提高，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付日常工作，管理精細(xì)化不高。
2.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控意識(shí)與系統(tǒng)更新不一樣步。由于總行531系統(tǒng)上線及各項(xiàng)清理工作緊鑼密鼓的開(kāi)展，新業(yè)務(wù)系統(tǒng)資料更新加快，自身學(xué)習(xí)的節(jié)奏還需同步跟進(jìn)，研究不夠全面。在今后的工作中，定會(huì)努力克服自身不足，及時(shí)學(xué)習(xí)和掌控，豐富自我的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，更好把握規(guī)章制度，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3.支行服務(wù)還有待提高，員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能到達(dá)適應(yīng)銀行高強(qiáng)度業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的本事，20__年主要從服務(wù)和制度的執(zhí)行上及提高員工素質(zhì)上入手，提高我們支行運(yùn)營(yíng)人員的工作本事和服務(wù)水平。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十四
案例中，違紀(jì)違法人員被繩之以法的事實(shí)，再次昭告世人，一個(gè)黨員干部，不管地位多高，權(quán)利多大，只要違法亂紀(jì)，始終逃不脫黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)厲制裁。人生貴在善始，關(guān)鍵在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主動(dòng)權(quán)，就能在各種腐蝕誘惑面前，立于不敗之地。第一道河堤被沖垮，欲望的“洪水”就會(huì)一瀉千里。在“不義之財(cái)”面前，慎重對(duì)待“第一次”，果斷地拒絕“第一次”。這些案例警示我們：黨員干部一定要從自身抓起，嚴(yán)于律已，廉潔自律，做到戒尺在握，警鐘長(zhǎng)鳴。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)努力做好以下幾個(gè)方面：
首先，要正確對(duì)待權(quán)力，樹(shù)立正確的權(quán)力觀。要明白權(quán)力從何而來(lái)，權(quán)力為誰(shuí)所用。應(yīng)該時(shí)刻飲水思源，要不辱使命、不負(fù)重托，要明白為廣大職工服務(wù)是最其重要也是最基本的責(zé)任。
第二，要堅(jiān)定信念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名共產(chǎn)黨員，一定要堅(jiān)定自身共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和其他相關(guān)理論知識(shí)，并將理論知識(shí)與實(shí)際工作想結(jié)合，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自我約束的能力，在日常的工作中按制度辦事、按規(guī)矩辦事，經(jīng)得起誘惑，受得住考驗(yàn)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，使其在陽(yáng)光下運(yùn)行。要形成有效的監(jiān)督機(jī)制，做到紀(jì)在法前，把嚴(yán)明黨紀(jì)體現(xiàn)到對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理中，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。對(duì)處罰紀(jì)律的現(xiàn)象要技術(shù)處理，不要使小錯(cuò)誤演變成大問(wèn)題。
這些因腐敗落馬的央企干部的共性特點(diǎn)，一般是自身的工作能力較強(qiáng)，在工作初期事業(yè)心強(qiáng)，他們本身的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)也普遍較高，所以企業(yè)才將他們提拔到領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上。但是工作能力強(qiáng)不能代表黨性修養(yǎng)就高，做人的底線就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，對(duì)黨和國(guó)家，對(duì)社會(huì)對(duì)企業(yè)造成的危害也就越大。所以說(shuō)監(jiān)督檢查和長(zhǎng)期的教育警示對(duì)于干部的成長(zhǎng)來(lái)講也是必不可少的，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐，也不想腐，這既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身負(fù)責(zé)。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十五
____年，我滿懷著對(duì)金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了____支行，在那里我將釋放青春的能量，點(diǎn)燃事業(yè)的夢(mèng)想。時(shí)光飛逝，來(lái)__支行已經(jīng)一個(gè)年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無(wú)論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都逐漸成熟起來(lái)。
在__支行，我從事著一份最平凡的工作――柜員。也許有人會(huì)說(shuō)，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺(tái)上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。我熱愛(ài)這份工作，把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名農(nóng)行員工，異常是一線員工，我深切感受到自我肩負(fù)的重任。柜臺(tái)服務(wù)是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務(wù)的“禮貌窗口”，所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務(wù)，真誠(chéng)服務(wù)，以自我進(jìn)取的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
是的，在農(nóng)行員工中，柜員是直接應(yīng)對(duì)客戶的群體，柜臺(tái)是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而應(yīng)對(duì)各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會(huì)到農(nóng)行人的真誠(chéng)，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自我的崗位而自豪!為此，我要求自我做到：一是掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是堅(jiān)持良好的職業(yè)操守，遵守國(guó)家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認(rèn)識(shí)自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來(lái)，我立足本職崗位，踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，僅有這樣，才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的業(yè)績(jī)。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會(huì)到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚(yáng)，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款，賬務(wù)錄入，收收放放，營(yíng)銷維護(hù)，迎來(lái)送往之類的枯燥運(yùn)作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會(huì)到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)我們的熱情，奉獻(xiàn)我們的真誠(chéng)，奉獻(xiàn)我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒(méi)有根基哪來(lái)高樓，沒(méi)有平凡哪來(lái)偉大!人生的價(jià)值僅有在平凡的奉獻(xiàn)中才能得到升華和完善。
在為客戶服務(wù)的過(guò)程中，我始終堅(jiān)持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶供給全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)，做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語(yǔ)禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實(shí)際辦理業(yè)務(wù)時(shí)，在保證遵守我行各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營(yíng)銷方式，為客戶供給必須的方便，靈活、適度地為客戶供給個(gè)性化、快捷的服務(wù)。
完美源于認(rèn)真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們想方設(shè)法為客戶供給更加周到的服務(wù)。因?yàn)?，沒(méi)有挑剔的客戶，僅有不完美的服務(wù)。在日常工作中，我進(jìn)取刻苦鉆研新知識(shí)，新業(yè)務(wù)，理論結(jié)合實(shí)踐，熟練掌握各項(xiàng)服務(wù)技能。我從點(diǎn)滴小事做起，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，盡量做到快捷、準(zhǔn)確、高效，讓客戶少等、少跑、少問(wèn)，給客戶供給及時(shí)、準(zhǔn)時(shí)、定時(shí)、隨時(shí)的服務(wù)。
青年時(shí)期是人生最寶貴的時(shí)光，因?yàn)檐P躇滿志，精力充沛，因?yàn)楦谊J敢干，活力四射，因?yàn)橛刑嗟膲?mèng)想和期望!但在我看來(lái)，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團(tuán)隊(duì)的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅(jiān)強(qiáng)的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻(xiàn)!
今日，我們正把如火的青春獻(xiàn)給平凡的農(nóng)行崗位，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來(lái)推動(dòng)你”。今日我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而來(lái)，這源于我對(duì)人生價(jià)值的追求，對(duì)金融事業(yè)的一份熱情。因?yàn)槲颐靼鬃鳛橐幻砷L(zhǎng)中的青年，僅有把個(gè)人夢(mèng)想與農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能充分發(fā)揮自我的工作進(jìn)取性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在開(kāi)創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行完美明天的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十六
欲治其國(guó)者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身。
好家風(fēng)是一種好風(fēng)尚的傳承，弘揚(yáng)好家風(fēng)，亦是企業(yè)的不二選擇。作為分公司負(fù)責(zé)人，企業(yè)的大家長(zhǎng)，我認(rèn)為，企業(yè)的好家風(fēng)就是要鼓勵(lì)員工愛(ài)企如愛(ài)家、讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和員工自我價(jià)值的共同提升，讓“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”成為廣大員工最溫暖的信條。
企業(yè)弘揚(yáng)好家風(fēng)，首先要有“廉潔的表率”。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，在工作中和生活中要以身作則，廉潔自律，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。要嚴(yán)格按照“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，加強(qiáng)對(duì)家屬、子女和身邊工作人員的管理，做到自身正，身邊清。在工作和生活要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強(qiáng)對(duì)員工教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)員工牢牢守住政治生命線、職業(yè)生涯線、人生平安線和家庭幸福線。作為分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要通過(guò)參加組織生活會(huì)，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽(tīng)取對(duì)自身及工作的意見(jiàn)建議，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督?？傊?，就是要用一舉一動(dòng)、一言一行做好“廉潔的表率”。
其次，企業(yè)要有“寬闊的胸懷”。改革開(kāi)放40年，通信企業(yè)正以不斷開(kāi)放的姿態(tài)，在持續(xù)傳承中尋找最適合自己的變革途徑。員工既需要廣闊的發(fā)展空間，又需要風(fēng)清氣正的健康發(fā)展環(huán)境。譬如尊老攜幼、互幫互助的好家風(fēng)體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要善待老員工、鼓勵(lì)新員工，不斷增強(qiáng)員工歸屬感和主人翁意識(shí)，讓大家越干越有奔頭，讓員工心中永遠(yuǎn)充滿陽(yáng)光、看到希望。
再者，員工要有“良好的心態(tài)”。每名員工都來(lái)自不同的家庭，不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷形成了不同的個(gè)性色彩，健康和諧的企業(yè)氛圍，需要員工之間交流、溝通和共享。善惡在任何時(shí)候都不如家庭的感染力，家庭的榜樣力量無(wú)比強(qiáng)大，企業(yè)的好家風(fēng)來(lái)自員工各自的家庭，我們要善于收集和宣傳員工好家風(fēng)中典型的正能量，以良好的家風(fēng)營(yíng)造向上向善的良好氛圍。工作中，我們要通過(guò)深入一線調(diào)研、員工接訪日等形式，與員工交流談心，切實(shí)解決員工作和生活中遇到的問(wèn)題和困難，積極參與員工業(yè)務(wù)文化生活，有針對(duì)性地做好思想政治教育工作，全力以赴讓員工保持最佳心態(tài)，才能最大限度地調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和創(chuàng)造性。
最后，家風(fēng)要有“持久的認(rèn)同”。員工在企業(yè)中待的時(shí)間比在家庭中待的時(shí)間還多。對(duì)企業(yè)家風(fēng)的認(rèn)同，其實(shí)就是員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。員工從校園、社會(huì)、家庭走進(jìn)企業(yè)，必然會(huì)在矛盾、沖突的多重力量中再次尋找到文化認(rèn)同感。作為通信行業(yè)的領(lǐng)頭軍，我們要認(rèn)真履行優(yōu)秀企業(yè)公民責(zé)任，結(jié)合工作實(shí)際持續(xù)開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)、困難幫扶、看望空巢老人、文明交通、網(wǎng)絡(luò)文明宣傳等學(xué)志愿服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)傳遞社會(huì)正能量，踐行“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價(jià)值觀，這些都是企業(yè)好家風(fēng)持久直抵人心、提升價(jià)值的好途徑。
不管歲月如何更迭，企業(yè)要善于在實(shí)踐中，將企業(yè)家風(fēng)導(dǎo)入規(guī)范評(píng)價(jià)體系中，引領(lǐng)員工不忘初心、矢志不渝、扎根企業(yè)，共同砥礪前行，這是每個(gè)時(shí)間段都能做的事，企業(yè)揚(yáng)家風(fēng)，何時(shí)都不晚。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十七
家是歸宿，家是港灣，而清廉則是家里一道最美的風(fēng)景，按照第十二個(gè)反腐倡廉教育月安排，我認(rèn)真參加了分公司黨支部組織的“家庭助廉”活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)《“樹(shù)清廉家風(fēng)立崇廉家規(guī)”河南移動(dòng)家風(fēng)教育宣傳冊(cè)》，我明白了只有樹(shù)立“以德治家、以廉保家”的良好家風(fēng)，才能守住家庭的廉潔底線，守護(hù)家庭的幸福。
一、在深學(xué)細(xì)讀中體會(huì)良好家風(fēng)的重大意義
中華文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨(dú)特的精神標(biāo)志，為中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚滋養(yǎng)。古往今來(lái)，培育人們普遍認(rèn)同和追求的核心價(jià)值觀，離不開(kāi)嚴(yán)于家訓(xùn)、家規(guī)和家教，形成良好家風(fēng)這一基礎(chǔ)。例如從漢代到明清，《孔子家語(yǔ)》、《顏氏家訓(xùn)》、《朱子治家格言》等文本訓(xùn)誡，一直成為世代優(yōu)良家風(fēng)推崇的經(jīng)典。我們弘揚(yáng)良好家風(fēng)，就是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典范中汲取思想精華和道德?tīng)I(yíng)養(yǎng)。
二、在傳承發(fā)揚(yáng)中增強(qiáng)廉潔齊家的思想自覺(jué)
良好的家風(fēng)是一本既多彩又鮮活的教科書(shū)，伴隨著人一生的成長(zhǎng)，使人形成良好的性格、品質(zhì)和正確的價(jià)值觀。傳統(tǒng)家規(guī)家訓(xùn)中蘊(yùn)涵著深厚的治家教子、為人處世思想和豐富的崇德重禮、正心修身的歷史智慧。從小父母就教育我們，要做一個(gè)有教養(yǎng)的人，不圖虛名，貪小便宜。事情雖小，但對(duì)我們的影響卻是深遠(yuǎn)的。在走上工作崗位時(shí)仍記得父母的要求，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
三、在細(xì)照篤行中強(qiáng)化廉潔齊家的行動(dòng)自覺(jué)
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十八
城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型是全球能源和環(huán)境領(lǐng)域的熱門話題。作為人口稠密，資源消耗大的城市，低碳轉(zhuǎn)型對(duì)于我們的未來(lái)和我們的環(huán)境至關(guān)重要。在過(guò)去幾年中，我在城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型領(lǐng)域?qū)W到了很多，我想從我個(gè)人的角度來(lái)分享一些心得和啟示。
首先，我們需要認(rèn)識(shí)到城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型的重要性。我們正在經(jīng)歷氣候變化和環(huán)境污染引起的全球性危機(jī)。我們必須采取緊急行動(dòng)，才能應(yīng)對(duì)氣候危機(jī)的挑戰(zhàn)。城鄉(xiāng)建設(shè)高碳能源不僅導(dǎo)致環(huán)境問(wèn)題，而且還浪費(fèi)了大量的資源。我們需要尋求更加智慧型和可持續(xù)的城鄉(xiāng)建設(shè)方式，這是建設(shè)更為可持續(xù)的未來(lái)的必經(jīng)之路。
第三段：采取行動(dòng)。
其次，我們需要采取行動(dòng)，實(shí)踐低碳轉(zhuǎn)型。這意味著我們需要優(yōu)化城市和鄉(xiāng)村的發(fā)展方式，采用更為清潔、可持續(xù)的方案。例如，可以加快建設(shè)公共交通系統(tǒng)，使人們更方便地使用公共交通，減少私人車輛的使用。此外，還應(yīng)該發(fā)展清潔能源，并減少對(duì)化石燃料的使用。優(yōu)化建筑設(shè)計(jì)，改進(jìn)能源效率，可大大減少能源浪費(fèi)，降低暖通空調(diào)能耗，減少城市熱島效應(yīng)，等等。
第四段：政策和法規(guī)的重要性。
第四，政策和法規(guī)的重要性。政府可以制定相關(guān)的政策和法規(guī)，推動(dòng)城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型。例如，政府可以控制碳排放，并鼓勵(lì)企業(yè)采用可持續(xù)的生產(chǎn)方式，減少環(huán)境污染。同時(shí)，政府也可以建立投資基金，鼓勵(lì)和支持清潔能源的開(kāi)發(fā)和使用等，極大地鼓勵(lì)了綠色發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
結(jié)論，低碳轉(zhuǎn)型更注重創(chuàng)新和發(fā)展，是一個(gè)不斷嘗試和實(shí)踐的過(guò)程。城鄉(xiāng)建設(shè)的低碳轉(zhuǎn)型對(duì)于建設(shè)更加可持續(xù)、綠色、和人性化城市和社區(qū)具有極為重要的意義。我們可以從科技、金融和文化等多維度來(lái)思考城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型，同時(shí)尋找合適的解決方案進(jìn)行實(shí)踐，以期為保護(hù)環(huán)境和諧生活做出貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十九
屈指一算我來(lái)公司已經(jīng)快兩個(gè)多月了；時(shí)間過(guò)得也真快，這段時(shí)間在公司里我學(xué)到了不少東西；首先公司給我的感覺(jué)很好；同事之間都非常團(tuán)結(jié)；領(lǐng)導(dǎo)也不和我們擺什么領(lǐng)導(dǎo)架子。我在這里工作也很開(kāi)心，工作起來(lái)也有勁；很有上進(jìn)心，同事對(duì)我也很好，也經(jīng)常幫助我，不管是生活中還是工作中。
我們的工作中存在著競(jìng)爭(zhēng)，但是我沒(méi)有讓它成為惡性的；相反是良性的；高經(jīng)理也說(shuō)到過(guò)，我們每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)；利用得當(dāng)可以互相配合可以發(fā)揮出我們團(tuán)隊(duì)最大的優(yōu)勢(shì)，在濟(jì)南網(wǎng)站這一圈里沒(méi)有幾個(gè)是我們的對(duì)手！我覺(jué)得這幾個(gè)月我們做到了；從才來(lái)時(shí)的六點(diǎn)下班，再到七八點(diǎn)走都很正常，這些想象都是我們努力的表現(xiàn)！
說(shuō)完了公司說(shuō)一下我自己，說(shuō)實(shí)話；我的優(yōu)缺點(diǎn)非常明顯，優(yōu)點(diǎn)可以幫助我取得成功；但缺點(diǎn)卻是我的最大絆腳石；甚至有時(shí)候是致命的打擊！因?yàn)楸旧硎寝r(nóng)村的所以適應(yīng)能力要強(qiáng)一些；我的思維有時(shí)也和別人不一樣；有簡(jiǎn)單方法決不去想笨方法；能省則??；能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)；我的缺點(diǎn)就是粗心大意；有的時(shí)候粗心的讓人可怕；本身做網(wǎng)站就是一個(gè)細(xì)心地活，一樣的頁(yè)面要做出不一樣的風(fēng)采；這是行規(guī)是無(wú)人可以撼動(dòng)的；但我卻有著這樣的缺點(diǎn)，現(xiàn)在比才來(lái)時(shí)好多了；才來(lái)時(shí)一個(gè)網(wǎng)站檢查了好幾遍沒(méi)問(wèn)題了；結(jié)果又出問(wèn)題了；現(xiàn)在檢查幾遍沒(méi)問(wèn)題了以后也就問(wèn)題不大了；工作中沒(méi)條理性雖然有但是原因也不一定全怪我；因?yàn)槲也粌H要負(fù)責(zé)做網(wǎng)站還要修改哪些有問(wèn)題的網(wǎng)站；有時(shí)修改做還要難，要摸清人家的思路；不像自己做的那樣拿過(guò)來(lái)就能改！對(duì)公司我提一下幾點(diǎn)建議：
1、加大一下硬件設(shè)施的投入，說(shuō)實(shí)話我和劉惠麗的電腦真的該換了；工欲善其事，必先利其器，古人早已告訴我們要想干好事情先要把做事情的工具弄好；電腦的問(wèn)題看似不大卻嚴(yán)重影響我們的工作效率；好的電腦一天不用重啟；但我們的一天不卡那都得求上天保佑！
2、要有專門的硬盤(pán)進(jìn)行對(duì)網(wǎng)站的備份；不要網(wǎng)站一出事；各個(gè)電腦找一遍太麻煩了；還不一定能找到；我們可以這樣所有網(wǎng)站在給客戶傳到正是空間的同時(shí)也備份到這個(gè)硬盤(pán)里面；那樣網(wǎng)站以后一旦出現(xiàn)什么錯(cuò)誤；備份一傳就ok了；也不用這么麻煩又是找ftp又是找備份；還得重新修改！這樣既省時(shí)又省力；客戶的問(wèn)題解決的也快！
3、我們的薪資和晉升制度要落實(shí)一下；一旦規(guī)定好了除特殊以外情況就不再動(dòng)了；那樣都知道自己的目的和目標(biāo)；不為別的為這個(gè)也會(huì)努力工作；一個(gè)好的正規(guī)公司就應(yīng)該有自己明確的薪資和晉升制度！
4、我們都是才畢業(yè)的一群學(xué)生兵，所以無(wú)論是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也好；還是人生閱歷也好；工作經(jīng)驗(yàn)也罷；都與老員工有著很大的差距，所以不僅在平時(shí)工作中老員工幫一下新同事，公司也要抽出一定的時(shí)間讓老員工帶一下新員工；就像周鵬培訓(xùn)唐超一樣；那樣我們提高的速度才會(huì)快；我們提高了；公司也就隨之提高了！別的暫時(shí)沒(méi)有了；希望那天咱公司壯大了；組個(gè)足球隊(duì)下班以后一塊踢踢球鍛煉一下身體；一坐一整天啥身體不鍛煉也會(huì)跨！我第一個(gè)報(bào)名?。。?/p>
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇二十
學(xué)校是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重要基地，是先進(jìn)文化傳播的重要陣地，是文明建設(shè)的示范高地。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)示范校建設(shè)
心得體會(huì)
感想，歡迎大家閱讀。當(dāng)前，我校的示范校建設(shè)正在有條不紊地向前推進(jìn)，每一位教師都在自己的工作崗位上為示范校建設(shè)默默地努力著。示范校建設(shè)是挑戰(zhàn)、是責(zé)任、是壓力，但更是機(jī)遇、是平臺(tái)、是鍛煉。我作為一名老教師，有幸在教師職業(yè)生涯中參與示范校建設(shè)的全過(guò)程，伴隨著示范校建設(shè)，我迷惑過(guò)，糾結(jié)過(guò)，付出過(guò)，但也收獲著示范校建設(shè)方方面面，與示范校建設(shè)同進(jìn)步。
在示范校建設(shè)中，最重要的一塊內(nèi)容就是職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式的改革。對(duì)它的認(rèn)識(shí)，是一個(gè)逐步深化的過(guò)程。通過(guò)學(xué)習(xí)、參觀、交流、專家指導(dǎo)和不斷思考，我深深認(rèn)識(shí)到職業(yè)教育的改革千頭萬(wàn)緒，但抓住職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革，就抓住了職業(yè)教育改革和發(fā)展的牛鼻子。傳統(tǒng)的關(guān)在教室里關(guān)在學(xué)校里的人才培養(yǎng)模式是培養(yǎng)不出企業(yè)真正需要的技能型人才，要實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵提升、質(zhì)量提高，增強(qiáng)其服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式必須進(jìn)行徹底的改革，舍此，其它的改革都是修修補(bǔ)補(bǔ)，無(wú)足輕重。
為此，在示范校建設(shè)的這段時(shí)間里，我們對(duì)人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式改革傾注了大量的精力。開(kāi)展對(duì)職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)代人才培養(yǎng)模式理論的研究，下企業(yè)調(diào)研，到兄弟學(xué)校取經(jīng)，逐步形成了符合學(xué)校實(shí)際的、具有各專業(yè)特色的人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式。對(duì)活動(dòng)教室的研究和實(shí)踐就是其中之一。
黑板上肯定學(xué)不會(huì)怎樣開(kāi)汽車，同樣，教室里肯定學(xué)不會(huì)怎樣修汽車，怎樣開(kāi)機(jī)床。長(zhǎng)期以來(lái)，我們的職業(yè)教育模仿普通高中，把所有的知識(shí)、所有的技能都放在教室里面學(xué)，最多再增加些掛圖、模型等，把學(xué)校的絕大部分教育教學(xué)功能都放在教室里，教室、寢室、食堂三點(diǎn)成一線是職業(yè)學(xué)校學(xué)生生活的真實(shí)寫(xiě)照。改變職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式，就是要打破固定教室，建立活動(dòng)教室，把教室建在車間里，把教室建在工場(chǎng)里，把教室建在企業(yè)里，對(duì)教室進(jìn)行組合和分離，開(kāi)辟第二教室、第三教室等。
思路誠(chéng)可貴，實(shí)踐價(jià)更高。但真正要搬動(dòng)教室遇到的問(wèn)題和困難是可想而知的。這里涉及到方方面面，有企業(yè)的選擇、項(xiàng)目的確定、學(xué)生的管理、專業(yè)教師的跟蹤、交通住宿的安排等。特別是選擇合適的企業(yè)最為關(guān)鍵。所謂合適的企業(yè)應(yīng)該有以下特征：有一定的規(guī)模，場(chǎng)地和崗位能容納至少半班的學(xué)生;企業(yè)的產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝與專業(yè)相近;有規(guī)范的企業(yè)管理制度和一定的企業(yè)文化;有住宿條件，交通比較便利。在舟山符合上述條件的企業(yè)屈指可數(shù)。
示范校建設(shè)不允許退縮，示范校建設(shè)也不允許等待。沒(méi)有條件必須創(chuàng)造條件，走出去，校企合作天地寬。我們組織教研組長(zhǎng)、專業(yè)教師一次次下企業(yè)，了解企業(yè)情況、企業(yè)需求，探討合作意向。經(jīng)過(guò)多次的調(diào)研，我們最終確定了浙江遠(yuǎn)大電子股份有限公司和浙江黎明發(fā)動(dòng)機(jī)配件有限公司作為合作伙伴。
在接下來(lái)的時(shí)間里，我們進(jìn)行了大膽的實(shí)踐。10機(jī)電高級(jí)工班的教室搬到了遠(yuǎn)大電子，13機(jī)械試驗(yàn)班的教室搬到了黎明發(fā)動(dòng)機(jī)，電子電工、汽修專業(yè)班級(jí)的教室都活動(dòng)起來(lái)了，創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)等第二教室也建起來(lái)了。
教室搬一搬，效果不一般。還是讓我們聽(tīng)聽(tīng)同學(xué)們的心聲吧。
學(xué)生雖然在學(xué)校里也學(xué)過(guò)怎樣使用測(cè)量工具，可就是用不好，到企業(yè)后，情況就不一樣了?！霸跈z驗(yàn)崗位工作三天后，我感覺(jué)我使用游標(biāo)卡尺已經(jīng)很熟練了。企業(yè)對(duì)產(chǎn)品的要求很高，不容許有不合格品出廠。在這個(gè)崗位還需要耐性，一天中，在上萬(wàn)個(gè)零件中只能檢測(cè)出幾個(gè)不合格品，有時(shí)，檢驗(yàn)出一個(gè)不合格品會(huì)有一種成就感?！?3機(jī)械試驗(yàn)班的孟飛同學(xué)這樣說(shuō)。在熱處理車間工作了一星期的劉洋同學(xué)也有同樣的感觸，他說(shuō)，原來(lái)在教室里也學(xué)過(guò)熱處理知識(shí)，什么退火、淬火的，一點(diǎn)也不理解，在車間實(shí)際接觸了熱處理，再加上中午師傅的講解，才真正知道了熱處理到底是怎么回事?？戳慵D是專業(yè)基本功也是最難掌握的，特別是一些尺寸公差和形位公差令人頭疼，但經(jīng)過(guò)數(shù)控加工和產(chǎn)品檢驗(yàn)兩個(gè)崗位跟著師傅做，又經(jīng)過(guò)專業(yè)教師的中午講解，絕大部分同學(xué)掌握了這些知識(shí)。
示范校建設(shè)正在進(jìn)行時(shí)。它拓展了我們的視野，開(kāi)闊了我們的思路，清晰了我們的目標(biāo)，豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)。在接下來(lái)的日子里，我們將堅(jiān)定不移地按照確定的人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式改革方案，扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)施和推進(jìn)，使我們培養(yǎng)的學(xué)生真正成為品行+技能、受社會(huì)企業(yè)歡迎的技能型人才。
培訓(xùn)研修期間我們?cè)趯O校長(zhǎng)和張校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下考察了無(wú)錫機(jī)電高等學(xué)校、無(wú)錫技師學(xué)院、寧波職教中心、鄞州職教中心。其中印象頗深的是寧波職教中心和鄞州職教中心。
寧波職教中心印象來(lái)源于那位美麗的女傅校長(zhǎng)，美麗而不嫵媚、得體無(wú)一做作，高雅而又低調(diào)，聰智且有內(nèi)涵。她和她的校園一起成了我心中美侖美侖的風(fēng)景：校園洋溢著溫情?！凹ぐl(fā)潛能，成就卓越” 八個(gè)大字昭示著學(xué)校精神，創(chuàng)意靈動(dòng)的景觀，翩躚如蝶的鵝掌揪似在訴說(shuō)著“破繭成蝶”的美麗傳奇，整個(gè)校園顯得和諧靜謐，處處洋溢著人文溫情。校園蘊(yùn)涵著智慧。學(xué)校以人文校園、智慧校園、生態(tài)校園為建設(shè)目標(biāo)，以營(yíng)造書(shū)香校園為平臺(tái)，通過(guò)實(shí)踐和探索，形成一種風(fēng)氣，蘊(yùn)育一種文化，創(chuàng)設(shè)一種促使師生自由、和諧、可持續(xù)發(fā)展的人文環(huán)境，培育有技能的學(xué)生，建設(shè)有智慧的校園。校園儲(chǔ)存著感動(dòng)。學(xué)校鼓勵(lì)同學(xué)們將生命中的感動(dòng)儲(chǔ)存起來(lái)，因感動(dòng)而行動(dòng)，對(duì)那些學(xué)不來(lái)的事跡，學(xué)習(xí)其精神，把它作為前進(jìn)的動(dòng)力，對(duì)那些學(xué)得來(lái)的事跡，學(xué)習(xí)其行為，把它作為前行的目標(biāo)。在享受感動(dòng)的同時(shí)，創(chuàng)造感動(dòng)來(lái)回報(bào)學(xué)校，回報(bào)國(guó)家。
人文溫情、蘊(yùn)涵智慧、儲(chǔ)存感動(dòng)和傳遞正能量的校園不管離我有多遠(yuǎn)，但永遠(yuǎn)是我心儀的校園，也是我為之奮斗的理想之家園。
鄞州職教中心印象來(lái)源于幾位介紹重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的老師，他們專業(yè)并敬業(yè)，他們的務(wù)實(shí)、活力和他們的學(xué)校一起再次成了我心中難忘的風(fēng)景。
考察學(xué)習(xí)鄞州職教中心最主要內(nèi)容是聽(tīng)取了數(shù)控專業(yè)、動(dòng)漫專業(yè)、國(guó)際商務(wù)專業(yè)、數(shù)字校園評(píng)價(jià)與管理系統(tǒng)特色項(xiàng)目三個(gè)示范建設(shè)重點(diǎn)專業(yè)和學(xué)校特色項(xiàng)目的建設(shè)情況和取得的成果情況。鄞州職教中心的示范校建設(shè)進(jìn)度快、成果豐碩，在第一批示范校中走在前列，該校的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們學(xué)校示范校建設(shè)起著示范和引領(lǐng)作用。
在黨的xx大報(bào)告中指出：“堅(jiān)持教育創(chuàng)新，深化教育改革，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，合理配置教育資源，提高教育質(zhì)量和管理水平，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才?！?/p>
學(xué)校是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重要基地，是先進(jìn)文化傳播的重要陣地，是文明建設(shè)的示范高地。抓好學(xué)校教育工作是百年大計(jì)，也符合廣大人民群眾的根本利益，符合“三個(gè)代表”重要思想。
兩年來(lái)，學(xué)校以創(chuàng)建“上海市實(shí)驗(yàn)性示范性高中”為契機(jī)，發(fā)揚(yáng)解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，堅(jiān)持深化教育改革，進(jìn)一步理清辦學(xué)思路，確立了“以人為本·和諧發(fā)展”的辦學(xué)思想。學(xué)校旨在構(gòu)建主體發(fā)展性教育策略體系，形成“自主·合作·體驗(yàn)·發(fā)展”的教育模式。在學(xué)校黨支部和校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，全校師生員工齊心協(xié)力，以嶄新的精神面貌，積極、主動(dòng)地投入到了創(chuàng)建活動(dòng)之中。學(xué)校以“奉賢·至誠(chéng)·明朗·力行”為校訓(xùn)，形成了“和諧·奮進(jìn)”的校風(fēng)、“博學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)·務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的教風(fēng)、“自主勤奮·合作進(jìn)取”的學(xué)風(fēng)。學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)了精神文明建設(shè)的力度，鑄造高尚師德風(fēng)范，創(chuàng)設(shè)和諧教育環(huán)境，為學(xué)生、教師和學(xué)校的同步持續(xù)、和諧發(fā)展創(chuàng)設(shè)了有利條件。
兩年來(lái)，在創(chuàng)建上海市文明單位的過(guò)程中，學(xué)校的素質(zhì)教育得到整體推進(jìn)，各方面工作均取得了新的成績(jī)和進(jìn)步。學(xué)校在評(píng)為上海市文明單位、上海市先進(jìn)基層黨組織、上海市行為規(guī)范示范校、上海市德育先進(jìn)集體的基礎(chǔ)上，年又成為中國(guó)教育學(xué)會(huì)的“學(xué)?！ど鐓^(qū)推進(jìn)學(xué)習(xí)型家庭”實(shí)驗(yàn)基地、上海市課程教材改革研究基地，獲市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位、市物價(jià)計(jì)量信得過(guò)金獎(jiǎng)單位、區(qū)素質(zhì)教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校、區(qū)創(chuàng)建法治建設(shè)先進(jìn)達(dá)標(biāo)單位、區(qū)“三·五”法制宣傳教育先進(jìn)集體、區(qū)安全合格示范單位稱號(hào);××年又成為教育部教育管理信息中心和中國(guó)國(guó)情調(diào)查研究中心的“教育觀測(cè)”基地、上海市中小學(xué)心理輔導(dǎo)協(xié)會(huì)實(shí)驗(yàn)校、市國(guó)防教育書(shū)架工程優(yōu)秀學(xué)校、市體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校，獲上海市普教系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織、市第五屆教育科研先進(jìn)集體、區(qū)師德建設(shè)先進(jìn)集體等稱號(hào)。學(xué)校在年月通過(guò)創(chuàng)建上海市實(shí)驗(yàn)性示范性高中規(guī)劃初審的基礎(chǔ)上，又于××年月通過(guò)了實(shí)施規(guī)劃的中期檢查。此外，學(xué)校每年向高等院校輸送名左右優(yōu)秀畢業(yè)生，其中左右進(jìn)入全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇二十一
低碳已經(jīng)成為時(shí)代的新詞匯，城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型更是一個(gè)重要的話題。在全國(guó)各地，低碳已經(jīng)成為城鄉(xiāng)建設(shè)的重要目標(biāo)和方向，城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型則成為各地共同面臨的認(rèn)知、意識(shí)和實(shí)踐的挑戰(zhàn)。
第二段：認(rèn)知、意識(shí)深化。
城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型要求我們從認(rèn)知和意識(shí)上全面深化。市民要了解自己的行為對(duì)環(huán)境的影響，要保持良好的生活習(xí)慣和消費(fèi)觀念。政府要引導(dǎo)城鄉(xiāng)發(fā)展方向，引入可持續(xù)的城鎮(zhèn)規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保的建設(shè)管理、節(jié)能減排的扶持政策，要使全社會(huì)居住、出行、能源使用等消費(fèi)需求轉(zhuǎn)向低碳，讓低碳成為人們生活的常態(tài)。
第三段：實(shí)踐創(chuàng)新。
城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型不僅是一種認(rèn)知和意識(shí)，更要體現(xiàn)在實(shí)踐創(chuàng)新中。政府應(yīng)該加大對(duì)于新一代城市化、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的投資，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施步驟和績(jī)效評(píng)估，同時(shí)拓寬國(guó)際合作和采用新技術(shù)和產(chǎn)品緩解城鄉(xiāng)間差距。企業(yè)更需要?jiǎng)?chuàng)新，新能源、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)新門類正逐漸崛起，它們既基于市場(chǎng)，也符合社會(huì)需求，能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供新活力。
第四段：落實(shí)政策。
城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型需要夯實(shí)政策落實(shí)。針對(duì)城市、鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)、機(jī)構(gòu)等多方面相關(guān)政策，尤其是聯(lián)合國(guó)《氣候變化公約》等政策，對(duì)城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型負(fù)有開(kāi)展相關(guān)工作的義務(wù)。制定和完善相關(guān)區(qū)域、國(guó)家、行業(yè)等低碳化指南和法規(guī)，調(diào)動(dòng)和保護(hù)投資者積極性和合同履行，培訓(xùn)指導(dǎo)低碳創(chuàng)新型企業(yè)和解決實(shí)際問(wèn)題，是政策落實(shí)的重要內(nèi)容。
第五段：人們生活方式改變。
城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型成就不僅僅需要各方面努力，更需要人們生活方式的改變。我們要逐漸改變浪費(fèi)性、奢侈性的消費(fèi)方式，充分利用節(jié)約、環(huán)保、高效的低碳家電、交通工具和裝備，提高利用率、延長(zhǎng)使用壽命、減少排放，讓人們逐漸習(xí)慣可持續(xù)的消費(fèi)方式和生活方式。這樣，才能形成低碳的城鄉(xiāng)建設(shè)新生活，走向永續(xù)發(fā)展的美好未來(lái)。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇二十二
第一段：引言（150字）
部隊(duì)備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)是軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，也是適應(yīng)國(guó)家發(fā)展需要的必然要求。作為一名作戰(zhàn)單位的指揮員，我有幸參與了備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的實(shí)踐，深刻體會(huì)到這一過(guò)程中的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會(huì)，希望能對(duì)其他同仁有所啟示。
第二段：制定明確目標(biāo)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)（250字）
在備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)中，制定明確的目標(biāo)是至關(guān)重要的。我們需要清晰地知道我們的部隊(duì)需要達(dá)到怎樣的狀態(tài)，并確定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。這樣的目標(biāo)必須是與國(guó)家的軍事需求聯(lián)系緊密的，同時(shí)要考慮到自身?xiàng)l件和實(shí)際情況。另外，關(guān)鍵點(diǎn)的抓住也是成功的關(guān)鍵。在備戰(zhàn)狀態(tài)下，資源是有限的，我們必須集中力量?jī)?yōu)先改善我們最薄弱的環(huán)節(jié)，以達(dá)到事半功倍的效果。
第三段：加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)（250字）
備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的過(guò)程中，人員培訓(xùn)是一個(gè)不容忽視的環(huán)節(jié)。我們的部隊(duì)將面臨新的戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)和技戰(zhàn)術(shù)要求，因此必須加強(qiáng)對(duì)指揮員和士兵的培訓(xùn)。其中一點(diǎn)是提升專業(yè)技能，通過(guò)模擬實(shí)戰(zhàn)等方式，讓官兵在訓(xùn)練中了解并熟悉各種戰(zhàn)術(shù)手段的使用。另一點(diǎn)是加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，包括思維能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力等。只有提升了人員的素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的需要。
第四段：加強(qiáng)裝備更新，提高作戰(zhàn)能力（250字）
備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的另一個(gè)重要方面是裝備的更新。現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的背景下，高科技裝備的應(yīng)用已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。因此，我們的部隊(duì)必須隨時(shí)關(guān)注并采用先進(jìn)的武器裝備。這不僅包括武器和彈藥，還包括通信、偵察、保障等各個(gè)方面。同時(shí)，我們還需要注重裝備的質(zhì)量和性能，確保其穩(wěn)定可靠，在實(shí)戰(zhàn)中發(fā)揮出最大的作用。通過(guò)不斷更新裝備，我們才能提高自身的作戰(zhàn)能力，更好地完成備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的任務(wù)。
第五段：加強(qiáng)指揮協(xié)作，形成整體實(shí)力（300字）
備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)需要全員的共同努力和配合。在這個(gè)過(guò)程中，加強(qiáng)指揮協(xié)作是至關(guān)重要的。一個(gè)好的指揮員應(yīng)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理調(diào)配資源，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作。在實(shí)戰(zhàn)中，決策的及時(shí)性和準(zhǔn)確性也是至關(guān)重要的。另外，部隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作是不可或缺的，需要所有官兵之間的合作和配合，形成整體實(shí)力。只有指揮員和官兵齊心協(xié)力，克服各種困難，才能更好地完成備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的任務(wù)。
結(jié)尾（100字）
備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)是軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求，同時(shí)也是我們作戰(zhàn)單位的重要任務(wù)。通過(guò)我個(gè)人的參與和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了其重要性和挑戰(zhàn)。我們必須制定明確的目標(biāo)，并抓住關(guān)鍵點(diǎn)；加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)；注重裝備更新，提高作戰(zhàn)能力；同時(shí)加強(qiáng)指揮協(xié)作，形成整體實(shí)力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的需要，為國(guó)家安全和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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